總結(jié)可以讓我們更加清楚地認識到自己的成果和不足，從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。溝通技巧是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。這是一些權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的數(shù)據(jù)和調(diào)查結(jié)果，讓我們了解一下現(xiàn)狀。
例會的學(xué)習心得篇一
上周五進行的部門會議，會上羅總首先對工藝技術(shù)部近來的工作做出了肯定，其后又幽默得同部門人員寒暄，甚至還提到了部門人員為其取的綽號“第十任工藝技術(shù)部部長”，使我們倍感親近。隨后指出了工藝技術(shù)部今后的發(fā)展方向，強調(diào)部門今后的發(fā)展任重而道遠。羅總在公司的發(fā)展上提到了如何提高我司未來的市場競爭力，主要靠成本力、品牌力、營銷、服務(wù)力、產(chǎn)品力驅(qū)動，其中品牌力是長期的戰(zhàn)略目標，而之前我司走的成本力路線，事實證明走不通。通過對外調(diào)查和結(jié)合我司實際經(jīng)驗，羅總指出我司眼下必須走一條以提高產(chǎn)品力來推動市場競爭力的路線，才能提高我司未來的市場競爭力。而產(chǎn)品力的提高主要是靠我司技術(shù)中心的工程師牽頭來提高。如何切實可行的提高我司的產(chǎn)品力，羅總提到了自己的想法和做法。他說，自己以前認為公司按模塊分配主管工程師的方式可行，后來進過實踐證明，這種分配方式不能有效的提高主管工程師解決問題的能力，主要由于這樣主管工程師不可能也沒有精力將自己所負責的模塊做細做精。參照國外和其他沿海地區(qū)公司的先進理念，羅總提出將主管工程師以前負責的模塊降級為部件（甚至零件），這樣每個主管工程師的任務(wù)量就相對減少了，所以就能夠?qū)⒆约核撠煹牟考慵┳龅酶殻谩．斎贿@樣做的不利面也有，這大大增加了部門主管工程師的數(shù)量。羅總指出，搭建這樣的平臺主要是為了讓每個工程師都能切實有效的發(fā)揮自己的作用，為提高產(chǎn)品力服務(wù)。
之后羅總又結(jié)合自己的個人經(jīng)歷對我們的個人發(fā)展做出指示，羅總說很多情況下我們往往被自己的思維定勢所束縛，不能跳出這個圈子去看問題，思考問題，解決問題。其次對于問題的解決不能只停留在表面上，不能為了問題解決問題，不能把問題解決了就罷休。我們應(yīng)該有一種追根溯源的思想，深刻剖析問題發(fā)生的原因所在，最終我們的目的是要防止類似問題再次發(fā)生。
最后有員工提出平時不知如何合理分配時間，羅總笑了笑，結(jié)合自己的個人經(jīng)歷和實踐，提出我們可以按照28分配的原則來合理安排我們的時間，多換位思考，不盲目下手。這樣才能做到忙而不亂。
雖然只有一個多小時的會議，但是羅總卻對部門各方面做出了規(guī)劃和指示，通過這次簡短的會議使我認識到了部門未來的發(fā)展方向。公司已經(jīng)為我們提供了良好的平臺，究竟能否將自己所學(xué)習到知識和技能發(fā)揮出來，得靠自己的努力。
臨走前羅總還打趣道，我是個懶人，不擅長管理，工藝技術(shù)部究竟這樣發(fā)展靠我們大家。這有一次讓我們體會到了，公司給我們留下了一個巨大的舞臺，如何表演，就看自己了。
工藝技術(shù)部工藝科。
熊萬全。
例會的學(xué)習心得篇二
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷推進著變革和創(chuàng)新。在這個競爭日益激烈的時代，有效的溝通和高效的管理成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。而開會作為溝通和協(xié)作的重要方式，不僅可以幫助團隊成員了解公司的戰(zhàn)略目標和工作安排，還可以促進團隊的交流與合作。在一年的實習期中，我通過參加各種開會活動，深刻體會到了學(xué)習開會的重要性。下面，將從“準備開會”、“主持開會”、“參與開會”、“整理會議內(nèi)容”和“總結(jié)心得體會”五個方面來分享我的心得體會。
首先，在準備開會方面，我們需要事先了解會議的目的、議題和參會人員。通過這些信息，我們可以針對性地準備會議材料、制定議程和準備相關(guān)的數(shù)據(jù)和報表。我記得有一次在定期部門會議上，我忽視了準備會議材料和相關(guān)資料的工作，結(jié)果在會議上無法對問題進行詳細的解釋和回答，給與會人員留下了不良的印象。因此，準備工作的重要性不言而喻，只有事先充分準備，才能在會議中充分發(fā)揮自己的作用。
其次，在主持開會方面，我們需要具備良好的組織和溝通能力。首先，主持人需要明確會議的目的和議程，確保會議的方向性和有效性。其次，主持人還需要協(xié)調(diào)與會人員的發(fā)言順序，控制討論的時間和進度，保證會議的高效進行。在一次項目總結(jié)會上，我擔任主持人，由于缺乏對時間的合理安排和對發(fā)言的控制，導(dǎo)致會議超時，部分議題無法充分討論，給項目團隊帶來了不便。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到了主持人的重要性，以及自己在主持會議方面需要進一步提升的能力。
第三，在參與開會方面，我們需要積極發(fā)言并充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和能力。在會議中，我們不僅要關(guān)注自己的工作，還要關(guān)注其他領(lǐng)域的信息和動態(tài)，拓寬自己的視野和思路。在一次跨部門項目推進會上，我積極提出了一些解決方案和建議，得到了其他參與人員的認可和支持，進一步提高了項目的效率和質(zhì)量。通過這次經(jīng)歷，我意識到只有參與開會，才能更好地了解公司的整體情況和團隊的工作。
第四，在整理會議內(nèi)容方面，我們需要及時總結(jié)和歸檔會議的內(nèi)容和決策。只有通過總結(jié)和歸檔，才能實現(xiàn)會議的持續(xù)性和可追溯性。在一次重要會議后，我及時整理了會議記錄和決策，通過線上共享系統(tǒng)與團隊共享，確保會議內(nèi)容的透明和可查。這樣不僅可以減少會議后的糾紛和誤會，還能為后續(xù)的工作提供參考和指導(dǎo)。
最后，在總結(jié)心得體會方面，我們需要及時總結(jié)和反思自己在開會過程中的表現(xiàn)和收獲。通過總結(jié)和反思，我們不斷提高自己的開會能力和提升工作效率。在我實習期間，我經(jīng)常將自己的開會經(jīng)驗和心得記錄下來，并與其他同事交流和分享，不斷完善自己的開會技巧。通過這些實踐，我逐漸提高了自己的組織能力和溝通能力，也深刻認識到了學(xué)習開會的重要性和必要性。
總的來說，學(xué)習開會是一門需要不斷練習和實踐的技能。通過準備開會、主持開會、參與開會、整理會議內(nèi)容和總結(jié)心得體會這五個方面的努力，我們可以提高自己的開會能力和工作效率，為團隊的協(xié)作和溝通搭建良好的平臺。只有不斷學(xué)習和進步，我們才能適應(yīng)時代的變化和挑戰(zhàn)，取得更大的成功和成就。學(xué)習開會無疑是這條道路上不可或缺的一步。
例會的學(xué)習心得篇三
例會就是團隊成員定期聚在一起，交流工作進展、分享經(jīng)驗和討論問題的活動。在我參與的例會中，我深刻體會到了例會的重要性和價值。通過例會，我們團隊的合作效率、溝通能力和問題解決能力都得到了提升，并且互相之間的了解和信任也得到了增強。通過這篇文章，我將分享我在例會中得到的心得體會。
首先，例會是團隊成員之間交流溝通的重要平臺。在例會上，每個成員都有機會講述自己的工作進度和遇到的問題。這種面對面的交流讓團隊成員更加了解彼此的工作內(nèi)容和困難。在我參與的例會中，我經(jīng)常在匯報中遇到一些問題，而在例會上，我可以直接向團隊其他成員請教，他們會給我提供很多有益的意見和建議。通過例會的交流，團隊成員之間的合作效率得到了提升，大家的工作也變得更加順利。
其次，例會是團隊成員分享經(jīng)驗的重要途徑。在例會上，每個成員都可以將自己在工作中的經(jīng)驗和心得分享給其他成員。這種分享可以幫助他人更好地解決自己遇到的問題，同時也能夠啟發(fā)其他成員的思維，提供解決問題的新思路。在我參與的例會中，我經(jīng)常聽到其他成員分享的經(jīng)驗使我眼前一亮，受到了很多啟發(fā)。通過例會的經(jīng)驗分享，我們團隊的工作能力得到了提升，也增加了團隊成員之間的互信。
再次，例會是團隊成員共同討論問題解決方案的重要場所。在例會上，當團隊遇到困難和挑戰(zhàn)時，每個成員都可以提出自己的看法和解決方案。這種集思廣益的討論可以從不同的角度分析問題，找到最佳的解決方案。在我參與的例會中，我們經(jīng)常碰到一些難題，但通過團隊成員的集體智慧，我們總能找到解決問題的好辦法。通過例會的討論，我們團隊的問題解決能力得到了提升，也避免了很多不必要的錯誤和糾紛。
最后，例會是建立團隊凝聚力和信任的重要機會。例會不僅建立了團隊成員之間的工作聯(lián)系，也加深了彼此的了解和友誼。通過例會，我們團隊形成了更加緊密的合作關(guān)系，每個人都知道自己在團隊中扮演的角色和責任。在我參與的例會中，我發(fā)現(xiàn)大家都非常樂意在團隊中合作，互相幫助。這種團隊合作精神讓我們在面對困難時能夠堅持、共同進退。通過例會的交流與互動，我們建立了信任和友誼，這對于團隊的長遠發(fā)展至關(guān)重要。
總的來說，例會是團隊成員交流溝通、分享經(jīng)驗、討論問題和建立信任的重要平臺。通過參與例會，我們團隊的合作效率和問題解決能力得到了提升，互相之間的了解和信任也得到了增強。我深信，通過團隊的努力和例會的持續(xù)推進，我們的工作會越來越好，團隊也會越來越強大。
例會的學(xué)習心得篇四
第一段：介紹開會的重要性和目的（200字）。
開會是組織和企業(yè)中必不可少的一部分。它是管理溝通的重要途徑，能夠促進團隊合作和決策制定的效率。我曾經(jīng)參加過多次開會，通過實踐和總結(jié)，我認為學(xué)習如何有效地開會是非常重要的。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習開會過程中的心得體會。
第二段：準備工作的重要性（200字）。
一個成功的會議需要提前準備。首先，明確會議的目的和議題，確保所有參與者都知道會議的主題和預(yù)期結(jié)果。接下來，準備好會議所需要的材料和文檔，并提前發(fā)送給參與者，以便他們有足夠的時間進行準備。此外，也要確保會議室和設(shè)備的準備工作，以免浪費時間等待和修復(fù)。
第三段：會議的組織和流程安排（200字）。
會議的組織和流程安排是一個成功會議的關(guān)鍵因素。首先，確定并邀請必要的參與者。確保邀請到所有需要參與的人員，并盡量避免邀請無關(guān)的人士。在會議開始前，先進行一次簡短的開場白，介紹會議的目的和議程，并確保會議參與者都了解會議的安排和預(yù)期的成果。在會議進行過程中，主持人要時刻注意時間控制，確保每項議題的討論都能夠在預(yù)定的時間內(nèi)進行。最后，在會議結(jié)束時，對會議內(nèi)容進行總結(jié)和歸納，并明確下一步行動計劃。
第四段：良好的溝通和合作氛圍（200字）。
在會議中，良好的溝通和合作氛圍對于取得成功非常關(guān)鍵。參與者需要積極傾聽他人的意見和觀點，并對不同的意見保持尊重。同時，也需要能夠清晰地表達自己的觀點和建議，并與他人進行有效的辯論和討論。在會議中，主持人起到了重要的引導(dǎo)作用，需要確保每個人都有機會發(fā)言，并促進參與者之間的互動和合作。通過建立良好的溝通和合作氛圍，會議能夠更加順利地進行，并取得更好的成果。
第五段：總結(jié)體會和不斷改進（200字）。
學(xué)習如何有效地開會是一個不斷學(xué)習和改進的過程。通過實踐和反思，我逐漸提高了自己在開會方面的技巧和能力。我意識到準備工作的重要性，組織和流程安排的關(guān)鍵性，以及良好的溝通與合作氛圍對會議的影響。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習，并不斷改進自己的開會能力，以提高工作效率和團隊合作的質(zhì)量。
總結(jié)：（100字）。
學(xué)習如何有效地開會對于提高工作效率和團隊合作非常重要。通過準備工作、組織和流程安排、良好的溝通和合作氛圍等方面的努力，我們可以使會議更加有成效，并取得更好的結(jié)果。通過不斷學(xué)習和改進，我們可以提高自己的開會能力，為組織和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
例會的學(xué)習心得篇五
例會是組織中常見的一種內(nèi)部溝通和協(xié)作方式，通過例會，團隊成員可以共同討論問題、交流思想、分享經(jīng)驗和決策方案。經(jīng)過一段時間的參與和觀察，我深切認識到例會的重要性。在我的職業(yè)生涯中，我參加了許多例會，無論是作為參與者還是組織者，這些例會都給我留下了深刻的印象。在這篇文章中，我將分享我對例會的體會，包括對會議效率的思考，協(xié)作和溝通的重要性以及持續(xù)改進的必要性。
有效的會議是組織成功和高效溝通的關(guān)鍵。在我的經(jīng)驗中，一些例會因為缺乏明確的議程和目標而變得冗長和無效。因此，作為會議組織者，我始終將議程的制定視為首要任務(wù)。通過提前與參與者溝通，我確保每個人都知道會議的目標，并將相關(guān)的議程分發(fā)給他們。同時，我也鼓勵參與者提前準備，以促進討論的深入和高效。此外，會議期間的時間管理也非常重要。我會設(shè)定適當?shù)臅r間限制，確保每個議題都能得到適當?shù)挠懻摚瑫r避免浪費時間和拖延。
例會的另一個重要目的是促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通。我相信，只有通過積極的協(xié)作和有效的溝通，團隊成員才能充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢并實現(xiàn)共同目標。因此，在例會中，我始終鼓勵團隊成員開放交流，并提供一個安全和尊重的環(huán)境，讓每個人都能自由表達自己的觀點和想法。此外，我也鼓勵團隊成員分享經(jīng)驗和知識，以便從彼此的經(jīng)驗中學(xué)習。通過這種協(xié)作和溝通，我們能夠更好地解決問題，提出創(chuàng)新的解決方案并實現(xiàn)團隊的共同目標。
例會不僅是一個交流和決策的平臺，也是一個學(xué)習和成長的機會。在我的職業(yè)生涯中，我意識到持續(xù)改進是例會的重要目標之一。為了達到這個目標，我鼓勵團隊成員在例會結(jié)束后對會議進行評估，并收集反饋意見。通過共享經(jīng)驗和提出建議，我們可以不斷改進會議的質(zhì)量和效率。此外，我也會主動學(xué)習他人的例會經(jīng)驗，并試圖應(yīng)用到我的組織中。通過持續(xù)改進，我們可以不斷提高例會的價值和效果，讓每一次的例會都更加有價值和意義。
例會在我的職業(yè)生涯中扮演著重要的角色，通過參與和組織例會，我更加深刻地認識到會議效率、協(xié)作和溝通以及持續(xù)改進的重要性。通過合理的時間管理、明確的議程和目標，我們可以提高會議的效率和質(zhì)量。通過積極的協(xié)作和有效的溝通，團隊成員可以實現(xiàn)共同目標并提高團隊績效。通過持續(xù)改進，我們可以不斷提高會議的質(zhì)量和效果。作為一個職場人士，我將繼續(xù)將這些體會融入到我的工作中，不斷提高自我，為團隊的成功做出貢獻。
例會的學(xué)習心得篇六
為加強黨員干部日常學(xué)習，貫徹落實“三會一課”要求，20xx年8月28日中午，朝陽社區(qū)組織轄區(qū)黨員、社區(qū)黨員干部召開學(xué)習例會，學(xué)習了“省委關(guān)于堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合全面推進從嚴治黨的決定”的內(nèi)容。
學(xué)習由社區(qū)黨總支書記袁黎主持。文件指出，全面推進從嚴治黨，思想教育務(wù)必從嚴，著力解決好“總開關(guān)”這一根本問題;干部選用務(wù)必從嚴，著力形成正確的導(dǎo)向和風氣;管理監(jiān)督務(wù)必從嚴，著力規(guī)范管班子帶隊伍的制度措施;懲治腐敗務(wù)必從嚴，著力營造風清氣正的政治生態(tài);改進作風務(wù)必從嚴，著力形成為民務(wù)實清廉的作風常態(tài);制度治黨務(wù)必從嚴，著力完善管黨治黨的治本之策;紀律約束務(wù)必從嚴，著力強化令行禁止步調(diào)一致的全黨意志;落實責任務(wù)必從嚴，著力構(gòu)建黨委抓、書記抓、一級抓一級的工作格局。
隨后，社區(qū)黨員、干部圍繞今天的話題進行了討論。黨員王興凱提出：現(xiàn)在社區(qū)學(xué)習制度落實得很好，學(xué)習內(nèi)容也很豐富，但是圍繞社區(qū)黨建工作比較少，希望多講解一些關(guān)于基層黨建的知識。黨員彭宏秀提出：社區(qū)正在嚴格貫徹落實從嚴治黨工作，很多黨員充分發(fā)揮了作用，為社區(qū)工作建言獻策，但是部分黨員卻表現(xiàn)不佳，開會經(jīng)常不到，活動也不參與，希望社區(qū)在黨員管理上要下功夫。黨員袁陽提出：社區(qū)近期圍繞抗戰(zhàn)勝利70周年開展了很多宣傳活動，希望通過多種形式調(diào)動黨員的積極性，參與到宣傳、維穩(wěn)等工作中來。
例會的學(xué)習心得篇七
根據(jù)市委《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)實施意見》的有關(guān)精神，我辦支部高度重視，并緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，及時進行了安排部署，制定了創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)活動的工作方案，一年以來，我們的創(chuàng)建活動在市委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和市直機關(guān)黨工委的正確指導(dǎo)和幫助下取得了較好的成績。通過創(chuàng)建活動的開展，進一步濃厚了全辦的學(xué)習氛圍，樹立了正確的學(xué)習理念，同時也有力地推進了人防機關(guān)“準軍事化”隊伍的建設(shè)。
*、制定學(xué)習計劃、明確學(xué)習重點。
年初我們以黨支部為中心，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，促進機關(guān)干部整體素質(zhì)的提高，推動我市人防事業(yè)的快速發(fā)展為目標，緊密結(jié)合“全市第一批先進性教育活動實施方案”制定了符合人防實際的學(xué)習活動計劃。我們把學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論和黨的路線方針、政策及黨章、十六大、保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本、警示教育讀本為學(xué)習的主要內(nèi)容，把對黨員干部進行艱苦奮斗、求真務(wù)實、執(zhí)政為民、廉潔勤政和對職工進行理想信念、道德法制教育為根本內(nèi)容，大力倡導(dǎo)學(xué)習之風，形成了濃郁的學(xué)習氛圍，逐步達到了五種學(xué)習理念；即“學(xué)習為本”理念、“終身學(xué)習”理念、“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”理念、“團隊精神”理念、“創(chuàng)新性學(xué)習”的學(xué)習理念。
*、領(lǐng)導(dǎo)牽頭率先垂范充分發(fā)揮先鋒模范作用。
為認真貫徹落實市委“創(chuàng)建學(xué)習性機關(guān)”工作精神，支部成立了“創(chuàng)建學(xué)習性機關(guān)”活動工作小組，一把手為小組組長，負總責，支委四名同志為小組副組長，負責對創(chuàng)建活動的日常組織，指導(dǎo)督促和規(guī)范管理，進一步健全了組織保障。辦支部充分發(fā)揮牽頭作用，積極組織和參加各種學(xué)習，認真撰寫學(xué)習論文、心得體會、自覺地把學(xué)習納入日常工作和生活之中，并以此來牽動機關(guān)每位同志崇尚學(xué)習，重視學(xué)習。現(xiàn)在全辦成員人人都有學(xué)習筆記、心得體會，不少同志還有理論研討文章，在活動工作小組的模范作用下全辦成員之中形成了比學(xué)習、比能力、比業(yè)績、比奉獻的良好風氣。特別是今年“****”紀念《中華人民共和國人防法》頒布九周年宣傳日活動時，在人防機關(guān)中大力開展《人防法》和吉林省《人防法實施條例》的學(xué)習活動，并在機關(guān)干部中大興擬寫宣傳報道、信息之風，促進了機關(guān)干部寫作能力和理論水平。
*、力求實效，建立健全學(xué)習長效機制。
活動開展以來我們結(jié)合市里的'保先教育活動部署和人防工作實際，逐步建立和完善各種學(xué)習制度和體系。如堅持“星期三”學(xué)習日制度和黨內(nèi)“三會一課”制度，設(shè)計和組織各種活動，積極參加市委、市政府各種培訓(xùn)班、學(xué)習班和統(tǒng)一考試。通過一年的創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)活動，全辦成員不僅適應(yīng)“學(xué)習日”集中學(xué)習，而且還養(yǎng)成了自覺學(xué)習的良好習慣，促進了學(xué)習行為，加速了知識更新。
建設(shè)學(xué)習型機關(guān)是一項長期的工作，為了將所學(xué)的政治理論、專業(yè)知識更好地指導(dǎo)于實踐，應(yīng)用于人防工作，服務(wù)于人民群眾，我辦圍繞建設(shè)學(xué)習型機關(guān)的目標，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，構(gòu)建多層次、開放式的終身教育體系，建立學(xué)習的長效機制，確保“創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)”活動的長效開展。
例會的學(xué)習心得篇八
古今中外，沒有哪個管理者不是把學(xué)習作為一種管理手段的，只有通過學(xué)習的形式來教化屬下和臣民，使他們進步到合乎自己的管理需要，創(chuàng)造出符合自己的利益。正是人類這種不斷學(xué)習和創(chuàng)造的精神，才使得我們的社會如此進步和發(fā)展。當有人提出“學(xué)習型組織”的概念的時候，幾乎所有的管理者無不推崇倍至，可見“學(xué)習型組織”符合管理者利益的需求。然而，抽象的“學(xué)習型組織”概念并不能真正使管理者獲得真實的利益，現(xiàn)實中的管理者在踐行“學(xué)習型組織”的時候難以得心應(yīng)手，原因是概念和實踐之間是有距離的。那么，怎么把抽象的概念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實中的實踐呢，只有解決“什么是學(xué)習？用什么方法學(xué)習？怎么組織學(xué)習行動？”這樣三個問題才能收獲實踐后的真實利益。
什么是學(xué)習呢？學(xué)習是管理，學(xué)習是創(chuàng)新，學(xué)習是生產(chǎn)力，學(xué)習是和諧環(huán)境的保證：
我們的管理者要認識到學(xué)習是管理。組織的理念、戰(zhàn)略思想以及生產(chǎn)技術(shù)和勞動紀律等等，都要通過學(xué)習的形式得以在組織成員中貫徹和落實。學(xué)習是創(chuàng)造，人們通過學(xué)習從歷史和經(jīng)驗中獲取知識，這才使創(chuàng)造有了基礎(chǔ)。沒有歷史和經(jīng)驗，任何的創(chuàng)造都可能要付出更多的代價和成本。學(xué)習是生產(chǎn)力，學(xué)習使技術(shù)提高、效率提升、生產(chǎn)力進步。古人說“磨刀不誤砍柴工”指明的就是這樣一個道理。學(xué)習還是和諧的前提條件，學(xué)習過程就是溝通和分享過程，人們通過溝通和分享來相互了解，從而消除誤解和隔閡達到組織和諧。
用什么方式來學(xué)習是建立學(xué)習型組織的關(guān)鍵。我們要善于向歷史學(xué)習，跟老師學(xué)習，同有經(jīng)驗的人學(xué)習，還要向自己學(xué)習：
老師是學(xué)習中的重要角色，不一定老師都是實踐的成功者，但老師一定是獲取知識的引路人。在老師的引領(lǐng)中，我們可以快速找到我們想要獲取的知識，用現(xiàn)在新生事物來比喻，老師就是我們獲取知識的鼠標。同事的經(jīng)驗、能力或許都和自己不一樣，我們要注意用取長補短的方法向周邊的人或同事學(xué)習。自己也要相信自己，所有的知識只有通過自己去揣摩和消化才能學(xué)以至用。所以，自己也是學(xué)習的對象。
怎么組織行動呢？要計劃后行動，行動中要有思考，在實踐中行動，在討論中行動：
行動缺乏計劃計劃是浪費組織資源和時間的主要原因。學(xué)習時不加入思考就是一種“填鴨子”行為。學(xué)習要在工作實踐中進行，脫離實踐的學(xué)習很難變成企業(yè)利益。學(xué)習只有在討論中進行才會價值最大，沒有討論的“一言談”式學(xué)習模式一定要淘汰！
唯有“明確了學(xué)習的目的，掌握了學(xué)習的方法，規(guī)范了學(xué)習的行動”才是真正建立學(xué)習型組織！否則，只是一種概念存在。
例會的學(xué)習心得篇九
第一段：開場（150字）。
第一次部門例會，讓我體會到了作為一個員工要具備的基本素質(zhì)。我所在的團隊是一支年輕而充滿朝氣的團隊，會議前大家都做好了充分準備。這也讓我明白了在一個團隊中，每個人的努力都是值得肯定的。
第二段：會議內(nèi)容（250字）。
會議的內(nèi)容主要是討論最近的工作進展情況和今后的工作計劃。在會上，所有與會人員都有機會分享自己的意見和看法。這種思想碰撞不僅讓我們互相了解對方的想法，還有助于提高我們的團隊凝聚力和合作能力。我們共同關(guān)注著工作的進展，提出了許多可行性計劃，明確各自的職責和任務(wù)，進一步明確了工作目標和責任。
第三段：會議主持（250字）。
在會議過程中，主持人的角色尤其重要。我們的主持人在保證大家發(fā)言機會的同時，有條不紊地把會議推進到進程，有效地把各種意見進行歸納和匯集。主持人的角色不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者，更是協(xié)調(diào)者和溝通者。通過他的協(xié)調(diào)和引導(dǎo)，使會議得以順利而高效地進行。
第四段：會議紀要（250字）。
會議結(jié)束后，紀要主要包括每個工作組的工作摘要和每個工作組成員的分工以及責任清單。會議記錄既能夠保存對過程的記錄，也能夠記錄下逐步改進的方法和行動要點。這是會議的靈魂，也是我們今后可以回顧和檢查的重要依據(jù)。
第五段：總結(jié)（300字）。
通過這次例會，我更加深刻地認識到一個凝聚力強的團隊的重要性，在團隊中每個人的力量都是不容忽視的。通過相互交流和學(xué)習，才能更好的提高工作效率，以全局視角思考和提出問題解決方案，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。在今后的工作中，我會努力提高自己在團隊中的能力，并為整個公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力。
例會的學(xué)習心得篇十
護士例會是醫(yī)院中非常重要的工作交流平臺，它不僅是護士們共同學(xué)習、分享經(jīng)驗的機會，也是加強團隊協(xié)作、提高工作效率的重要環(huán)節(jié)。近期，我有幸參與了一次護士例會，并從中收獲了很多。下面我將以五段式的方式來分享我的心得體會。
首先，在護士例會中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。作為醫(yī)療團隊中的一員，我們需要緊密配合，共同完成繁重的工作任務(wù)。在例會上，我看到了許多護士們充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，相互協(xié)助，形成了一個緊密團結(jié)的集體。大家積極參與討論，提出自己的看法和建議，為改善護理工作做出了貢獻。這種合作精神讓我深感醫(yī)療團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了極大的提高。
其次，護士例會是一個學(xué)習的機會，在這里我們可以學(xué)習到最新的護理知識和技術(shù)。我記得，在例會中，我們的主任護士分享了最新的科研成果和護理新技術(shù)，并詳細講解了如何應(yīng)用到實際工作中。通過這次學(xué)習，我們對新技術(shù)有了更深的了解，并將其應(yīng)用于工作中，提高了工作效率和護理質(zhì)量。同時，例會還為我們提供了一個相互學(xué)習的平臺。在交流中，我們可以互相借鑒和學(xué)習，提高自身的專業(yè)水平。不僅如此，通過分享經(jīng)驗和案例，我們也可以不斷豐富自己的護理知識庫，提高對各種疾病的處理能力。
第三，護士例會對于提高溝通能力和人際關(guān)系也非常重要。作為護士，與患者、醫(yī)生、家屬等各方人員都需要保持良好的溝通和人際關(guān)系。而在例會中，我們可以學(xué)習到有效的溝通技巧和方法，并與他人進行互動和交流。通過與同事們的交流和討論，我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己獨特的經(jīng)驗和觀點，這些都是我們各自成長的寶貴財富。與他人的交流不僅可以提升自己的職業(yè)技能，還可以拓展自己的思維和視野，進一步提高自己的綜合素質(zhì)。
第四，護士例會還可以加強職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。在醫(yī)療行業(yè)，職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)是我們必須要具備的基本素質(zhì)。而在例會中，我們經(jīng)常會聽到一些成功的經(jīng)驗和案例，這些不僅展示了專業(yè)技術(shù)的高超，更體現(xiàn)了職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的重要性。在交流中，我深刻認識到一個合格的護士不僅要有專業(yè)知識和技能，還要有高度的責任感和愛心。通過傾聽他人的經(jīng)驗和故事，我們可以從中受到啟發(fā)和激勵，不斷提高自身的職業(yè)素質(zhì)。
最后，護士例會也是一個展示自我和提升自我能力的機會。每個護士都是具有獨特專業(yè)素養(yǎng)和技能的個體，而例會可以為我們提供一個舞臺，展示自己的成果和經(jīng)驗。在例會中，我看到了許多同事們通過演講、展板和病例分享等方式，展示了自己的專業(yè)能力和工作成果。這不僅為其他人提供了學(xué)習和借鑒的機會，也使得他們在分享中不斷提升自己的溝通和表達能力。通過這次例會，我也深感到了自我提升和展示的重要性，以后我也會更加積極主動地參與到各種交流和分享中，不斷提升自己的職業(yè)能力。
總之，護士例會是一個非常重要的平臺，有利于加強團隊合作，提高工作效率，學(xué)習最新護理知識和技術(shù)，加強溝通能力和人際關(guān)系，培養(yǎng)職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，并展示個人能力和成果。我相信，在今后的工作中，我會更加主動地參與到護士例會中，不斷學(xué)習和成長，為提高護理質(zhì)量做出更大的貢獻。
例會的學(xué)習心得篇十一
學(xué)習是一個人獲取知識、提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，是一個社會保持生機活力、實現(xiàn)發(fā)展進步的重要條件，是一個執(zhí)政黨提高執(zhí)政能力、履行執(zhí)政使命、鞏固執(zhí)政地位的重要保障。我們黨歷來高度重視學(xué)習，提出要建設(shè)全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會，強調(diào)要建設(shè)馬克思主義學(xué)習型政黨。面對國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化，我們應(yīng)深刻認識建設(shè)學(xué)習型政黨、學(xué)習型社會的重大意義，并以學(xué)習型政黨建設(shè)推動學(xué)習型社會建設(shè)。
建設(shè)學(xué)習型社會既是全面建設(shè)小康社會的重要任務(wù)，也是教育模式的深刻變革。一方面，建設(shè)學(xué)習型社會是全面建設(shè)小康社會的重要任務(wù)。全面建設(shè)小康社會，不僅是物質(zhì)的豐富和人民生活的富裕，更重要的是人的素質(zhì)和社會文明程度的提升。這就需要建設(shè)學(xué)習型社會，構(gòu)建比較完善的終身教育體系，為各類社會組織和廣大群眾開展學(xué)習創(chuàng)造良好的條件與機會，使人們更好地適應(yīng)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展變化。另一方面，建設(shè)學(xué)習型社會是教育模式的深刻變革。建設(shè)學(xué)習型社會的一個重要目標是優(yōu)化整合教育資源，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)終身教育和終身學(xué)習，使社會成員在各個年齡階段都有接受教育的機會和自主學(xué)習的條件。這必將推動教育模式的深刻變革：一是改變教師是唯一權(quán)威、課本是唯一知識來源的局面，把學(xué)習從專門的教育機構(gòu)擴展到社會的各個領(lǐng)域、各個方面；二是改變“學(xué)齡學(xué)習”的傳統(tǒng)觀念，實現(xiàn)從階段性學(xué)習到全程性學(xué)習的轉(zhuǎn)變；三是改變傳統(tǒng)的知識傳授方式，形成網(wǎng)絡(luò)化、一體化的教育體系和開放、互動的學(xué)習機制。
建設(shè)學(xué)習型政黨是加強和改進黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是永葆黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的客觀需要。我們黨提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習型政黨，是對學(xué)習型組織這一現(xiàn)代管理理論的創(chuàng)新和發(fā)展，意義十分重大。首先，這是我們黨永葆先進性的必然要求。在不斷發(fā)展變化的國內(nèi)外形勢面前，只有聯(lián)系實際全面加強和改進黨的學(xué)習，我們黨才能始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益。其次，這是我們黨不斷提高執(zhí)政能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個政黨的'學(xué)習能力，不僅是執(zhí)政能力的體現(xiàn)，而且是提高執(zhí)政能力的源泉。建設(shè)學(xué)習型政黨，可以為黨的建設(shè)帶來知識、理念、思路、方法與機制等各個方面的創(chuàng)新，從而不斷提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、履行黨的執(zhí)政使命。再次，這是我們黨應(yīng)對各種風險和挑戰(zhàn)的迫切要求。當前，我國正處于改革的攻堅期、發(fā)展的關(guān)鍵期、矛盾的凸顯期。隨著黨所處歷史方位的變化，黨所面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗必定是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的。在這種情況下，如果不注意加強學(xué)習，就難以有效應(yīng)對各種考驗，不斷推進中國特色社會主義事業(yè)。
發(fā)揮好學(xué)習型政黨建設(shè)對學(xué)習型社會建設(shè)的引導(dǎo)和推動作用。學(xué)習型組織是學(xué)習型社會的基礎(chǔ)，學(xué)習型社會建設(shè)離不開各種組織的“學(xué)習化”。建設(shè)學(xué)習型社會，需要通過建設(shè)學(xué)習型政黨來引導(dǎo)和推動。在實踐中，應(yīng)把握好以下幾個方面。一是以建設(shè)學(xué)習型黨組織帶動各種學(xué)習型組織建設(shè)。通過黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢建設(shè)學(xué)習型黨組織，帶動其他社會組織的“學(xué)習化”，促進學(xué)習型社會建設(shè)。二是以良好的黨內(nèi)學(xué)習風氣激發(fā)全民學(xué)習熱情。不斷增強黨員干部學(xué)習的責任感和緊迫感，形成良好的黨內(nèi)學(xué)習風氣，使黨員干部把學(xué)習作為一種政治責任、精神追求和生活方式，進而激發(fā)廣大人民群眾的學(xué)習熱情，實現(xiàn)人人學(xué)習、終身學(xué)習。三是建立健全保障學(xué)習的長效機制。完善投入機制，整合教育資源，豐富教學(xué)模式，健全培訓(xùn)制度，保證學(xué)習的針對性和實效性；建立學(xué)習考核評價制度和激勵約束機制，增強黨員干部和社會成員的學(xué)習動力。
例會的學(xué)習心得篇十二
2-x—2-x年度第一學(xué)期已臨近期末，管理教研組由榮悅雪、劉永清兩位老師共同完成的《會計實務(wù)》集體備課也在本學(xué)期得以全面貫穿各專業(yè)班級，在取得了一定階段性教學(xué)成果的同時也對專業(yè)教學(xué)提出了更高的要求?？傮w而言，集體備課方式是提高教師教學(xué)水平，拓展教師教學(xué)思路的極好途徑。下面就本學(xué)期集體備課的心得體會作一個簡要的總結(jié)：
2、保質(zhì)保量。由于在教學(xué)中采取了統(tǒng)一備課、統(tǒng)一教案的做法，因此在集體備課的過程中，將重視新課程教學(xué)資源的開發(fā)和利用，注重教學(xué)策略的研究，從“備教材、備課堂、備學(xué)生”三方面形成了集體備課的特色。在集體備課過程中，專業(yè)老師針對會計課程的特殊性，在管理教研組組長涂汐老師和王庶熙老師的指導(dǎo)下，不斷總結(jié)以往教學(xué)中薄弱環(huán)節(jié)，互通有無。同時不斷變化教學(xué)方式，力求完善教學(xué)方式，達到了教學(xué)方式探索實驗的效果。
3、檢驗自編教材。集體備課的另一重要的目的就是檢驗自編校本教材《會計實務(wù)》的專業(yè)可行性和實用性。探討研究更好的教學(xué)方法和課程結(jié)構(gòu)體系。根據(jù)學(xué)生學(xué)習的特點和進度，力求集體備課和自編教材兩種教研方式相輔相成，不斷改進教學(xué)方法，修訂教學(xué)內(nèi)容。也因為如此，教材在期末學(xué)生使用滿意度調(diào)查中受到好評，教學(xué)效果明顯。
4、撰寫教案。集體備課教案由劉永清老師負責撰寫統(tǒng)一教案，在突出理論知識的同時，更多的引入實際財務(wù)會計工作的實際操作流程，并配以更多的形象化、生動化的案例。在針對具體教學(xué)過程中根據(jù)統(tǒng)一教案及教學(xué)提綱對具體專業(yè)班級的具體情況再做相應(yīng)具體細節(jié)調(diào)整。
5、信息反潰在每一階段性集體備課完成后，榮悅雪老師和劉永清老師會根據(jù)備課提綱實施教學(xué)過程中反映出來的重難點問題提出來交流溝通，以供后續(xù)備課借鑒。如：根據(jù)以往教學(xué)中所反映出來的學(xué)生對會計期末的結(jié)轉(zhuǎn)難點，劉老師和榮老師根據(jù)教學(xué)經(jīng)驗及校本教材的綜合分析，通過統(tǒng)一認識，找準教學(xué)突破點，用集體備課的方式加以強化，并在教學(xué)過程中不斷完善補充，取得了較高的備課效果。
半年多的集體備課模式，感覺收獲頗多。它促進了教師的成長，也極大地提高了教師的業(yè)務(wù)能力和理論認知水平，促進了教師向?qū)I(yè)化的方向發(fā)展，更為學(xué)校會計專業(yè)教學(xué)工作的順利開展提供了保障。
當然，集體備課的形式畢竟處于起步階段，在很多方面還有待于改進和完善，在授課方式、課堂互動等方面還可以更多樣一些，形式也可以更加豐富和多元化。使教師們在集體協(xié)作中提升教學(xué)質(zhì)量和水平，體驗教研活動帶來的成功與快樂。
例會的學(xué)習心得篇十三
通過社區(qū)黨員例會學(xué)習，著力完善管黨治黨的治本之策;紀律約束務(wù)必從嚴，著力強化令行禁止步調(diào)一致的全黨意志;落實責任務(wù)必從嚴，著力構(gòu)建黨委抓、書記抓、一級抓一級的工作格局，在此分享。
為深入學(xué)習宣傳、貫徹落實黨的精神，高林社區(qū)迅速掀起精神學(xué)習貫徹熱潮。著力在統(tǒng)一思想認識、凝聚發(fā)展力、推動各項工作落到實處、收到實效。提早謀劃，精心部署，采取“四項”措施確保黨的精神深入人心。
一是早部署，營造濃厚學(xué)習氛圍。充分利用遠程教育播放平臺，把學(xué)習貫徹黨的十八精神作為當前和今后一段時期的一項重要政治任務(wù)來抓，認真研究制定了學(xué)習宣傳。
工作方案。
對學(xué)習、宣傳、貫徹工作進行早安排、早部署。利用社區(qū)黨務(wù)公開宣傳欄大力宣傳的重大意義和歷史貢獻宣傳廣大居民群眾對的熱烈反響和學(xué)習情況宣傳學(xué)習貫徹精神取得的新成效。
二是抓宣傳，營造強烈學(xué)習聲勢。落實常規(guī)宣傳，社區(qū)采用led屏、橫幅，在宣傳櫥窗中張貼宣傳資料，并利用社區(qū)例會、黨支部大會廣泛學(xué)習宣傳黨的精神，把社區(qū)黨員干部群眾思想統(tǒng)一到黨的精神上，貫穿到日常工作中。開展主題宣傳，在元宵佳節(jié)來臨之際，高林社區(qū)精心組織了一場由社區(qū)表演隊、老人舞蹈隊、轄區(qū)單位和居民共同參與的“弘揚清廉”慶元宵文藝晚會，吸引了300余名社區(qū)居民現(xiàn)場觀看。創(chuàng)新宣傳載體，高林社區(qū)黨總支牽頭高林老人協(xié)會組織電影演出隊，深入到各居民小組開展為期一周的宣傳精神電影巡演活動，用實際行動宣傳黨的精神，進一步豐富社區(qū)群眾的精神文化生活，為宣傳精神營造良好的社會文化環(huán)境，讓電影成為學(xué)習宣傳黨的精神的便捷途徑和有效平臺。
三是巧結(jié)合，推動黨務(wù)、居務(wù)公開。結(jié)合基層組織建設(shè)年工作，通過黨的精神的學(xué)習，不斷夯實基層基礎(chǔ)，完善工作制度，提升隊伍素質(zhì)，增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持“公開日”制度。每月15日把社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)的情況向群眾進行公開，公開各項工作的辦事程序、依據(jù)、時限、結(jié)果，提高辦事透明度，接受廣大群眾監(jiān)督。堅持民主聽證制度。對涉及社區(qū)發(fā)展及民生的重大事項，如財務(wù)收支、集體資產(chǎn)、征地拆遷補償款的發(fā)放均采取以“聽證—決策—實施”的有效形式，廣泛收集群眾意見，不斷完善和提高事務(wù)決策的科學(xué)化和實效性。堅持居民代表會議制度。社區(qū)通過召開居民代表會議，協(xié)商社區(qū)相關(guān)事項，讓群眾知道社區(qū)事務(wù)，讓群眾決策民生事項，讓群眾監(jiān)督發(fā)展過程。
四是新載體，進一步鞏固學(xué)習成果。以推動基層黨風廉政建設(shè)示范點建設(shè)為載體，進一步強化黨的精神的深入學(xué)習，開創(chuàng)出“社區(qū)黨務(wù)居務(wù)公開透明、廉政文化氛圍濃厚、社區(qū)班子勤政廉政、服務(wù)群眾優(yōu)質(zhì)高效、黨群關(guān)系融洽、管理制度健全民主、集體‘三資’管理規(guī)范、社區(qū)經(jīng)濟全面發(fā)展”的工作新局面。
高林社區(qū)通過多種形式宣傳黨的精神，及時將精神傳播到社區(qū)的每戶家庭、每個角落，讓廣大居民群眾進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，積極參與社區(qū)事務(wù)和社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)發(fā)展建言獻策，切實把精神貫徹落實到各項工作中，以實際行動為構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧社會“添磚加瓦”。
自黨的召開以來，為宣傳貫徹黨的精神，星沙街道楊梅沖社區(qū)黨支部組織社區(qū)全體干部在每周的工作例會上學(xué)習黨的精神，號召社區(qū)全體社區(qū)干部、協(xié)管員、黨員、聯(lián)點干部、群眾等相關(guān)人員深入學(xué)習，營造學(xué)習精神的濃厚氛圍。
在每周的工作例會上，黨支部書記首先對上周周工作進行總結(jié)和本周工作安排，再組織大家進行會議精神的學(xué)習，通過對十八背景、關(guān)鍵詞等內(nèi)容進行學(xué)習，使參會的社區(qū)干部、協(xié)管員、樓棟長、黨員等參會人員深了解會議精神，同時也加強了大家的愛國愛黨熱情。
報告涉及民生、教育、醫(yī)療、就業(yè)、文化生活等各方各面，提出了要豐富人民精神文化生活、要增強和完善社區(qū)服務(wù)功能，更加堅定了沿著中國特色社會主義道路前進的信心。通過循序漸進的學(xué)習，精神已經(jīng)深入到全體社區(qū)干部的心中，大家對未來新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)中國走向美好生活更加充滿信心。同時也督促社區(qū)干部、黨員等通過進一步地學(xué)習把思想、行動統(tǒng)一到會議精神中來，做好本職工作，更加全心全意為人民服務(wù)。
為加強黨員干部日常學(xué)習，貫徹落實“三會一課”要求，8月28日中午，朝陽社區(qū)組織轄區(qū)黨員、社區(qū)黨員干部召開學(xué)習例會，學(xué)習了“省委關(guān)于堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合全面推進從嚴治黨的決定”的內(nèi)容。
學(xué)習由社區(qū)黨總支書記袁黎主持。文件指出，全面推進從嚴治黨，思想教育務(wù)必從嚴，著力解決好“總開關(guān)”這一根本問題;干部選用務(wù)必從嚴，著力形成正確的導(dǎo)向和風氣;管理監(jiān)督務(wù)必從嚴，著力規(guī)范管班子帶隊伍的制度措施;懲治腐敗務(wù)必從嚴，著力營造風清氣正的政治生態(tài);改進作風務(wù)必從嚴，著力形成為民務(wù)實清廉的作風常態(tài);制度治黨務(wù)必從嚴，著力完善管黨治黨的治本之策;紀律約束務(wù)必從嚴，著力強化令行禁止步調(diào)一致的全黨意志;落實責任務(wù)必從嚴，著力構(gòu)建黨委抓、書記抓、一級抓一級的工作格局。
隨后，社區(qū)黨員、干部圍繞今天的話題進行了討論。黨員王興凱提出：現(xiàn)在社區(qū)學(xué)習制度落實得很好，學(xué)習內(nèi)容也很豐富，但是圍繞社區(qū)黨建工作比較少，希望多講解一些關(guān)于基層黨建的知識。黨員彭宏秀提出：社區(qū)正在嚴格貫徹落實從嚴治黨工作，很多黨員充分發(fā)揮了作用，為社區(qū)工作建言獻策，但是部分黨員卻表現(xiàn)不佳，開會經(jīng)常不到，活動也不參與，希望社區(qū)在黨員管理上要下功夫。黨員袁陽提出：社區(qū)近期圍繞抗戰(zhàn)勝利70周年開展了很多宣傳活動，希望通過多種形式調(diào)動黨員的積極性，參與到宣傳、維穩(wěn)等工作中來。
例會的學(xué)習心得篇十四
護士例會作為醫(yī)療團隊的重要組成部分，對提高護理質(zhì)量和促進團隊的合作具有重要意義。最近，我參加了一次護士例會，并深受啟發(fā)。在這次例會中，我學(xué)到了很多有關(guān)護理的新知識，加強了與同事之間的交流和協(xié)作。本文將分享我在這次護士例會中所獲得的經(jīng)驗和心得體會。
第二段：知識的獲取。
這次護士例會的主題是心臟疾病的護理。在會上，一位主任醫(yī)師詳細介紹了心臟病的癥狀、治療和預(yù)防。他還解答了與會護士們提出的各種問題，使我們更加全面地了解了心臟疾病的護理要點。此外，在例會中，我們還學(xué)習了心臟病患者的心肺復(fù)蘇技術(shù)，這為我們面對突發(fā)狀況時的護理提供了重要的指導(dǎo)。
第三段：交流與合作。
護士例會不僅提供了獲取知識的平臺，也為護士之間的交流和合作提供了機會。在例會期間，我與其他護士積極討論了心臟病患者的特殊需求和護理問題。通過分享自己的經(jīng)驗和觀點，我不僅從他人的經(jīng)驗中汲取了養(yǎng)分，還讓自己的思維得到了拓展。此外，我們還共同解決了一些困擾我們的問題，并達成了一致的護理方案。這種團隊合作的氛圍讓我感到非常溫暖和鼓舞。
第四段：啟發(fā)與提高。
護士例會不僅僅是獲取知識和交流的機會，它還激發(fā)了我對護理工作的熱情。在會上，一位護士長分享了她對護理的看法和理念，她提倡以患者為中心的理念，注重細節(jié)和關(guān)懷。她的言語深深地觸動了我，讓我意識到護理工作的崇高和偉大。我決心在今后的工作中更加注重患者的需求，提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，并努力成為一名合格的護士。
第五段：總結(jié)。
通過這次護士例會，我不僅學(xué)到了新知識，還體會到了交流合作的重要性。這次例會不僅加深了我對心臟疾病的護理的理解，也讓我認識到了護理工作的偉大和責任。我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習和進步，為患者的健康貢獻我的力量，為醫(yī)療團隊的發(fā)展盡自己的一份力量。我相信，在每次護士例會中，我都能收獲更多的知識和成長。
例會的學(xué)習心得篇十五
9月13日晚上，迎來了開學(xué)后的第一場家長會。孩子升入大班了，深知幼小銜接的關(guān)鍵性、家長會的重要性，于是提前下班趕到學(xué)校。
果不出所料。楊老師在家長會上提到了大班小朋友需要在學(xué)習、生活等各方面有所提高。
學(xué)習上，老師說大班了，上課會讓孩子學(xué)學(xué)寫字、做做算術(shù)，以后孩子也會有家庭作業(yè)帶回家，這個當然希望我們家長能做好配合，大班養(yǎng)成了學(xué)習習慣，那就是為明年上小學(xué)打好了基礎(chǔ)。
這點家長都是認同的，習慣不是一觸而就的，需要一個慢慢培養(yǎng)的過程，升入小學(xué)后學(xué)習壓力大，作業(yè)也多。常常聽周圍同事說，孩子做作業(yè)磨磨蹭蹭要做到21點以后，孩子自己累，搞的家長也筋疲力盡，上完一天班回家還得管著孩子的功課。所以我想楊老師說從大班重點要抓孩子的學(xué)習習慣，我覺得是非常有必要的，誰不希望自己的孩子以后功課能好點啊。其實，我之前也一直想培養(yǎng)小陳同學(xué)的學(xué)習習慣，但很多時候由于忙于工作會疏忽了，不能長時間的保持對孩子的教育，有時候孩子逆反心理發(fā)作，就不聽爸爸媽媽的話了?，F(xiàn)在有老師的教育就好很多，要知道孩子最最聽的就是老師的話。
隔天在家，小陳同學(xué)大便完大喊媽媽。媽媽邊幫忙邊教育：“今天是最后一天幫忙擦pp，明天開始都要自己動手擦。媽媽又不會去學(xué)校幫你擦的。”人家開心的回答：“媽媽，你放心，我從來不在學(xué)校大便的?！焙诡亊~~孩子不懂事，那是家長沒教育好啊!
我記得小學(xué)提倡的是德智體美勞全面發(fā)展，這次楊老師在會上也提到了道德、體育兩個方面，老師說家長要在孩子面前樹立好的榜樣，比如要尊老，要愛幼，坐車讓位等等。我也覺得，做人比做學(xué)問更重要，道德的培養(yǎng)不可缺少。另外，體育方面，楊老師說大班的孩子一定要會跳繩?；叵肓讼轮邪嗟谝淮渭议L會，老師當時說要孩子們學(xué)會拍皮球，于是回家就給孩子買了個籃球，一年下來，左右手拍球幾百個都不成問題。這次跳繩的任務(wù)應(yīng)該也是難道倒小陳同學(xué)的。
整個家長會持續(xù)了很長時間，在后面的老師和家長的互動交流中，楊老師一一都給做了解答。很多家長也提了各種建議，我想不管是老師還是家長，我們的出發(fā)點都是一致的：一切為了孩子。幼小銜接是關(guān)鍵的，老師教育是重要的，家長配合是最主要的。
例會的學(xué)習心得篇十六
學(xué)習型組織是知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，是以信息和知識為基礎(chǔ)的組織，它的管理層次比傳統(tǒng)的“金字塔”式的管理結(jié)構(gòu)要少得多。學(xué)習型組織強調(diào)組織結(jié)構(gòu)的扁平化，盡量減少企業(yè)內(nèi)部管理層次，盡可能地將決策權(quán)下放到基層,以便充分發(fā)揮基層的主觀能動性,增強企業(yè)的應(yīng)變能力,同時相應(yīng)減少管理費用。
此外，學(xué)習型組織還倡導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)要彈性化,追隨企業(yè)戰(zhàn)略的變化。一旦戰(zhàn)略新目標確定,就需要相應(yīng)地調(diào)整組織結(jié)構(gòu),以適應(yīng)新戰(zhàn)略實施的要求。項目管理、團隊工作、界面管理以及并行工程等都有利于組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)戰(zhàn)略的變化。
學(xué)習型組織的文化支持并獎勵學(xué)習和創(chuàng)新;提倡探索、切磋、冒險和試驗;允許犯錯，并將錯誤視為學(xué)習的良機。一種信任和開放的學(xué)習文化鼓勵員工對于現(xiàn)有模式提出懷疑和挑戰(zhàn)。
在harleydavidson公司，“保持聰明的好奇心”成為公司的五大核心價值觀之一。公司鼓勵員工對于事情的現(xiàn)有做法提出質(zhì)疑，并倡導(dǎo)他們?nèi)シe極尋求改善的途徑。
微軟公司建立學(xué)習型組織時，提出“學(xué)習是自我批評的學(xué)習、信息反饋的學(xué)習、交流共享的學(xué)習”?；谶@種學(xué)習理念，微軟開展了一系列學(xué)習活動，收到了良好的效果。
3、轉(zhuǎn)換領(lǐng)導(dǎo)者角色。
彼得·圣吉提出，“在學(xué)習型組織中，領(lǐng)導(dǎo)者所專注的是更為重要的工作，領(lǐng)導(dǎo)者的新角色是設(shè)計師、仆人和教師。”
領(lǐng)導(dǎo)者要主導(dǎo)進行創(chuàng)建學(xué)習型組織總體步驟的設(shè)計、學(xué)習系統(tǒng)的設(shè)計、使命故事的設(shè)計、價值觀的設(shè)計等等，使組織中的每個成員都能主動履行自己的職責和處理他們所面對的課題，因此說領(lǐng)導(dǎo)者是學(xué)習型組織的設(shè)計師。
領(lǐng)導(dǎo)者編織使命故事，塑造共同愿景，首先自己要真心向往，全心投入，忠于組織的愿景，因此說領(lǐng)導(dǎo)者是共同愿景的仆人。
領(lǐng)導(dǎo)者還要不斷幫助員工共同學(xué)習，改善心智模式，進行系統(tǒng)思考，時刻扮演著教練或教師的角色，因此說領(lǐng)導(dǎo)者是教師。
4、促進團隊學(xué)習。
團隊學(xué)習有很多個人學(xué)習無法比擬的優(yōu)點：團隊學(xué)習可以提煉出高于個人的團隊智力;可以促使組織具有創(chuàng)造性的同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動;成果隨著成員擴散到其他的團隊中去，進而在組織中形成學(xué)習的濃厚氛圍。
微軟公司就是團隊學(xué)習的一個典范。微軟為團隊學(xué)習設(shè)計了“事后共同分析”、“過程審計”、“休假會”等有效活動載體。此外，博覽會議、自帶食品午餐會等也為微軟提供了員工之間面對面的交流方式。
(1)建立員工自主管理機制。
從學(xué)習型企業(yè)的發(fā)展趨勢看，企業(yè)的決策權(quán)將不再被領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)攬，廣大員工將擁有更多的自主權(quán)，同時也承擔著與權(quán)利相對應(yīng)的責任。因此，需要建立一套有利于發(fā)揮員工主觀能動性的自主管理機制。在這一機制中，重點是要明確員工的權(quán)利、責任、績效、評估辦法、獎懲措施，使員工由被動管理變?yōu)橹鲃庸芾怼?/p>
例會的學(xué)習心得篇十七
護理工作是一項需要高度責任感和專業(yè)技能的職業(yè)。為了保證護理質(zhì)量和尋求進一步提升，護士例會成為一個必不可少的環(huán)節(jié)。在護士例會中，護士們可以交流經(jīng)驗、學(xué)習新知識，并共同解決工作中遇到的問題。本文將圍繞護士例會的重要性、交流的必要性、學(xué)習的機會、問題解決的作用以及心得體會進行闡述。
護士例會是護理團隊的重要環(huán)節(jié)。護士們通過例會能夠聚集在一起，共同探討和解決工作中的難題，促進團隊精神的形成。在例會中，護士可以互相了解彼此的工作情況，分享自己的經(jīng)驗和技巧，從而提高團隊的整體業(yè)務(wù)水平。此外，護士例會也是一個資訊的平臺，護士們可以在例會中了解最新的醫(yī)療知識和護理技能，保持自己與時俱進。因此，護士例會對于促進團隊凝聚力、提高護理質(zhì)量以及推動個人成長都有著重要意義。
護士例會的交流環(huán)節(jié)至關(guān)重要。護理工作的特點決定了它是一個團隊合作的過程，不可能依靠一個人的力量完成。而在團隊合作中，溝通交流是至關(guān)重要的。在護士例會中，護士們可以暢所欲言地分享自己工作中遇到的問題和困惑，傾聽他人的建議和幫助。通過交流，護士們可以互相借鑒經(jīng)驗，匯集智慧，從而為工作提供有效的解決辦法。此外，交流也能夠增進團隊成員之間的相互了解和信任，促進合作關(guān)系的建立。因此，護士例會的交流環(huán)節(jié)有助于護士團隊的有效溝通，提高工作效率。
護士例會提供了學(xué)習的機會。隨著醫(yī)學(xué)和護理的不斷發(fā)展，新的知識和技術(shù)層出不窮。護士例會為護士們提供了一個學(xué)習的平臺。在例會中，專家護士可以分享自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，為護士們提供新的視角和思考方式。同時，護士們也可以借此機會學(xué)習新的護理技術(shù)和操作方法，提高自己的專業(yè)水平。通過學(xué)習，護士們能夠更好地適應(yīng)工作中的變化和挑戰(zhàn)，提供更加個性化和優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
護士例會的問題解決作用不可忽視。護理工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和困難，而在例會中，護士們可以共同探討并解決這些問題。通過集思廣益，護士們可以找到更加全面和有效的解決方案。通過問題解決，護士們能夠更好地提高工作效率，提升患者的滿意度。此外，問題解決也有助于增強護士們的團隊意識和解決問題的能力，提高整個護理團隊的綜合素質(zhì)。
在護士例會中的親身體會讓我深刻明白了例會的重要性。通過例會，我得以與其他護士們建立良好的合作關(guān)系，共同解決工作中遇到的問題。例會中的交流也讓我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓我對自己的工作有了更加清晰的認識。同時，在例會中我也了解到醫(yī)學(xué)和護理的不斷進步，我明白只有不斷學(xué)習才能跟上時代的步伐。通過參加例會，我也得到了團隊的幫助和支持，在工作中我能夠更加自如地處理問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。
總之，護士例會是一個重要的工作環(huán)節(jié)，它促進了團隊的凝聚力，提供了交流的機會，學(xué)習的平臺和問題解決的作用。通過參加例會，護士們能夠提高技術(shù)水平，增強團隊合作能力，提升護理質(zhì)量。因此，作為護士，我們應(yīng)該充分重視例會，積極參與，并從中獲取更多的經(jīng)驗和知識，為患者的健康貢獻自己的力量。
例會的學(xué)習心得篇十八
作為一個新人，我很開心能有機會參加公司的第一次部門例會。在這次會議中，我學(xué)到了很多關(guān)于公司文化、部門運營和未來發(fā)展等方面的知識和經(jīng)驗，并且也更加深入地了解了我所在部門的工作。以下是我在這次會議中得到的心得體會。
第一段：以了解公司文化和價值觀為重點。
首先，會議的主要內(nèi)容是講解公司的文化和價值觀。領(lǐng)導(dǎo)們通過講述公司的發(fā)展歷程和核心價值觀來深入解釋公司的品牌、愿景和目標。此外，領(lǐng)導(dǎo)們還詳細闡述了公司的組織架構(gòu)、運作機制和規(guī)章制度等。這些內(nèi)容都是我在以前的工作中沒有接觸到的，所以我覺得這次會議是一次很好的了解公司文化和價值觀的機會，也讓我更加確定了自己在公司的方向和目標。
第二段：分享工作經(jīng)驗和學(xué)習成果。
其次，會議還為我們提供了一個平臺來分享工作經(jīng)驗和學(xué)習成果。領(lǐng)導(dǎo)們不僅給予了我們充分的發(fā)言和分享機會，還鼓勵我們向其他同事學(xué)習和借鑒，幫助我們更好地完成工作任務(wù)。在會議上，我聽到了許多新穎的想法和經(jīng)驗分享，這些都是我在以前的工作中沒有接觸到的，也讓我更加深入理解了所在部門的工作和業(yè)務(wù)流程。
此外，會議還著重強調(diào)了推動部門工作的有效實施和協(xié)作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)們通過數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)交流，找到了工作和合作中存在的問題，進而提出了屬于部門自己的解決方案。這些解決方案既可行又切實，使我們更能夠?qū)⒐ぷ黜樌貙嵤┫氯?。在部門內(nèi)，這次會議也起到了極大的推動作用，讓各團隊之間更加密切地合作，也讓我更加深入地了解團隊之間的合作和協(xié)商。
第四段：加強信息透明度和反饋機制。
另外，會議還提出了加強信息透明度和反饋機制的建議。這對于公司的各個層面都是至關(guān)重要的，讓公司內(nèi)部的信息流通更加暢通，并且為員工們提供了一個良好的思考和反饋機制。這也可以幫助領(lǐng)導(dǎo)們更好地了解員工的想法和意見，讓公司的工作更加高效、協(xié)調(diào)和有成效。
第五段：自我反思和總結(jié)。
最后，我認為這次會議對于我來說是非常有益的一次經(jīng)歷。我學(xué)到了很多新的知識和經(jīng)驗，并且更加深入地理解了公司的文化和價值觀。同時，在會議的過程中，我也認真地反思了自己的工作和發(fā)展，發(fā)現(xiàn)了自己的問題和優(yōu)勢，希望在未來能夠更好地發(fā)揮自己的職業(yè)能力，在公司的發(fā)展中做出更大的貢獻。
綜上所述，這次會議不僅有益于提升我的職業(yè)能力和素質(zhì)，更讓我更加深入地了解公司的業(yè)務(wù)和運營機制，也為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。希望在未來的工作中能夠更進一步地提高自己的能力，為公司的快速發(fā)展做出更多的貢獻。
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