各招聘網(wǎng)最流行簡歷（優(yōu)質(zhì)17篇）

總結(jié)是我們對過去一段時間內(nèi)所做的努力和成果的回顧和總結(jié)。怎樣規(guī)劃一次有意義的旅行，體驗不同地方的風(fēng)土人情？歡迎大家瀏覽下面的總結(jié)范文，相信能對你的寫作有所幫助。

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇一

通過招聘信息我們可以獲得什么東西?我們不僅可以得知企業(yè)對崗位的要求，還可以得知企業(yè)的聯(lián)系方式和聯(lián)系地址等信息，知道這些東西后我們就可以使用其他途徑去投個人簡歷，而不一定要通過招聘網(wǎng)站這一種渠道去投簡歷。為什么要這么做了?無論出于機(jī)會性還是保險性方面來說，這么做都是能夠?qū)η舐氄邘韼椭摹?/p>

在保險性方面來說，因為招聘網(wǎng)站可能出現(xiàn)系統(tǒng)方面的問題導(dǎo)致你的簡歷并沒有真正投遞到企業(yè)在網(wǎng)站上接受簡歷的郵箱，另外企業(yè)也可能因為一些原因沒有看到你的簡歷。所以此時我們通過直接發(fā)送簡歷到企業(yè)的郵箱，或者到企業(yè)將自己的簡歷交給對方，如此就可以起到一個保險的作用防止第一次投簡歷未成功。

在機(jī)會方面來說，如果第一次投的.簡歷被對方否決了，本文信息來源于

所以我們要從招聘信息里多多截取有用的信息，以便于自己所需要的時候使用，記住一句話嘗試?yán)貌煌椒ㄈプ瞿骋患?，那么你不僅獲得的機(jī)會將增多而且能夠提升成功的概率。俗話說雙管齊下，我們就要將這種戰(zhàn)術(shù)用在投簡歷這項工作上以獲得更好的結(jié)果。

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇二

網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能通過網(wǎng)站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實信息的真實性或做進(jìn)一步了解。吳江人才網(wǎng)教你要提高網(wǎng)絡(luò)求職有效性的小竅門：

首先是有針對性地挑選網(wǎng)站：

求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，在挑選網(wǎng)站時一定要注意，為了避免詐騙性的.招聘信息，求職者應(yīng)選擇知名招聘網(wǎng)站或地方招聘門戶網(wǎng)站。應(yīng)屆畢業(yè)生可選擇其中的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站的“招生就業(yè)”頻道、企業(yè)網(wǎng)站的“人才招聘”頻道等，適合畢業(yè)生的崗位相對集中。

其次是仔細(xì)過濾、篩選信息：

網(wǎng)上的職位信息十分龐雜，求職者要學(xué)會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。

最重要的是正確選擇投遞時間：

正確選擇的投遞時間這是在網(wǎng)站投遞簡歷非常關(guān)鍵的一點。企業(yè)每天接收的簡歷很多，如果你的簡歷不是非常出色，很可能猶如石沉大海，埋沒在眾多簡歷里，一起在郵箱中被批量刪除。吳江人才網(wǎng)經(jīng)驗人士提醒你，投放簡歷的時間最好在臨近上班前的幾分鐘，8：30-9：00之間，這個時間段用人單位人事部的負(fù)責(zé)人剛上班，精神狀態(tài)最佳，打開郵箱，看到的第一封就是你的郵件，他會很認(rèn)真看完你的簡歷，并會著重考慮。

找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業(yè)要求的方式進(jìn)行投遞。有些公司會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送；還有公司不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡歷等等。按照要求在有效期限內(nèi)投遞簡歷，將會較為順利地進(jìn)入篩選程序。

?

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇三

畢業(yè)生本站總結(jié)出諸多網(wǎng)友投簡歷的經(jīng)驗，給出如下建議：

1.周日晚上的12點后投遞簡歷。周一hr上班打開mail時你的簡歷的`可見度就會提高一大截，不要選擇在晚上7—10點投遞，這時候投遞的人太多了。

2.一般接到面試電話都是在上午或者下午下班之前，所以把握這兩個時間點，而且一般hr下班會比普通員工要遲一點，因此要保證這些時間段通訊設(shè)備暢通，并且有合適的場所通話。

3.越新發(fā)布的職位越難投。在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性，不如避開這個高峰。另一個“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于上網(wǎng)的習(xí)慣，很多求職者會選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁的職位，導(dǎo)致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。所以求職者可以多用一些篩選條件來排列自己關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機(jī)會。

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇四

為此想要通過撒網(wǎng)式方式投簡歷也得注意安全事項，第一，如果想對同一家公司的'多個崗位投簡歷則先要對招聘崗位進(jìn)行一個大致的分類，比如文案類崗位有哪些，網(wǎng)絡(luò)編輯、文案策劃、兼職編輯等，對于同類型的崗位只能選擇一個崗位投簡歷。你可以選定兩三個大類的工作崗位，再對每一個大類當(dāng)中的某一個具體崗位投簡歷。如此你雖然多投了簡歷但是你沒有干擾部門內(nèi)部的工作，比如你把簡歷分別投給了編輯部和工程部，這兩個部門之間是沒有關(guān)系的，它們也只不過分別審核了一次簡歷。并不是投簡歷到工程部里的兩三個崗位的情況，使得工程部幾次都看到了你的簡歷，那樣就沒有必要了，所以亂投也是需要懂得一些具體的技巧。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

第二，不能投簡歷到同一個集團(tuán)的多家公司，因為集團(tuán)進(jìn)行招聘時一般的統(tǒng)一招聘而不是各個分公司單獨招聘，即使分公司單獨招聘那么最終還得總集團(tuán)敲定。

有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時序型格式是簡歷格式的當(dāng)然選擇，因為這種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長全過程。它是通過強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實現(xiàn)這一點的。時序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。區(qū)分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點在于時間、工作持續(xù)期、成長與進(jìn)步以及成就。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇五

導(dǎo)語：銀行網(wǎng)申簡歷篩選以機(jī)選為主，所謂機(jī)選，即它會設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進(jìn)行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習(xí)”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機(jī)檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。

機(jī)選會對一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選，在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關(guān)注專業(yè)、院校，工作實習(xí)經(jīng)驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進(jìn)入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。

一般情況下，211、985高校的學(xué)生通過網(wǎng)申通過率較大，但也并非所有211、985高校的學(xué)生都能通過，一般來說，經(jīng)濟(jì)相關(guān)院校的二本院校，學(xué)生成績較好，有較豐富的實習(xí)經(jīng)驗，干部經(jīng)歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的，當(dāng)然在銀行沒有特別要求專業(yè)的`情況下，其他專業(yè)也有同等的機(jī)會。

由于應(yīng)聘者數(shù)量實在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺，接收到簡歷后，工作人員可以根據(jù)公司的要求設(shè)定一些指標(biāo)，如“國家英語四級”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應(yīng)聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負(fù)責(zé)人的面前。

其實每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，比如，在一家銀行的標(biāo)準(zhǔn)里，完全匹配專業(yè)給30分，相關(guān)專業(yè)給10分，不相關(guān)專業(yè)則直接淘汰;重點目標(biāo)學(xué)校給15分，重點學(xué)校給10分，一般學(xué)校給5分。包括實習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生會干部、項目經(jīng)驗等都有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。最后，根據(jù)計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。

銀行網(wǎng)申簡歷篩選其實包括計算機(jī)篩選和人工篩選兩個部分。計算機(jī)篩選簡稱機(jī)選，是網(wǎng)申簡歷篩選最重要的環(huán)節(jié)，也決定求職者是否通過篩選的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這里的人工篩選只是對機(jī)選篩選結(jié)果的復(fù)查過程，會對篩選結(jié)果甚至最后面試結(jié)果有一定影響。但是由于網(wǎng)申形式適用于大型招聘，簡歷數(shù)量多，人工耗費時間和成本過大，所以機(jī)選才是決定篩選結(jié)果的主要原因。因此，未通過網(wǎng)申篩選的根本原因就是未通過機(jī)選!

銀行校招是一個漫長的過程，網(wǎng)申只是第一步，后面還會有筆試、第一輪面試、第二輪面試、體檢等等，需要的是持久的堅持。一份小小的簡歷，卻系著你職業(yè)發(fā)展的進(jìn)退命脈，不精益求精怎么行?其實在網(wǎng)申簡歷中，需要打磨的細(xì)節(jié)還有若干，各位考生需要拋掉"海投"的僥幸心理，盡早確定自己的職業(yè)定位，圍繞職業(yè)規(guī)劃做簡歷，同時，及時對簡歷進(jìn)行更新，每有新的成長，及時補(bǔ)充進(jìn)簡歷中;每投遞一份簡歷，都再檢查一遍加以優(yōu)化和修改。相信，你對簡歷負(fù)責(zé)，機(jī)會定會回報你!

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇六

畢業(yè)生求職流行“微簡歷”，可是微簡歷真的有用嗎？我們一起來看看下面的這篇文章。

撰寫簡歷，求職者向來追求“多多益善”，唯恐落下自己的優(yōu)勢，但最近，一種叫做“微簡歷”的袖珍型簡歷，悄然利用微博平臺傳播，漸有躥火之勢。

“哥是80后的.尾巴，90后的老大。武漢小本211，2012才畢業(yè)。哥不會打魔獸，沒有女朋友，但哥幾乎每晚在自習(xí)室神游。哥要好好努力，去實現(xiàn)小時候吹過的牛!”昨日下午，記者在微博搜索，發(fā)現(xiàn)像這樣的“微簡歷”不勝枚舉。昨日，記者通過微博站內(nèi)信件，聯(lián)系上一位剛剛撰寫完自己的“微簡歷”的準(zhǔn)畢業(yè)生小劉。小劉今年6月就將畢業(yè)，在自己的“微簡歷”中，小劉這樣介紹自己：“不諳辦公室之道，但熟悉各類辦公系統(tǒng)操作流程。不求工資上萬，只求有人慧眼識珠。你給我的也許只是一個機(jī)會，但我愿回報您所有的努力?！薄耙话胧峭娴男?，一半是碰碰運氣，雖然還沒聽說誰通過微簡歷求職成功，但還真希望自己就是幸運者?！毙⒄f。昨日，記者就“微簡歷”一事，咨詢了北京高校一位就業(yè)指導(dǎo)辦公室的朱先生。朱先生稱，畢業(yè)生采用微博發(fā)簡歷，是新的傳播方式興起后的新事物，“如果畢業(yè)生能通過微簡歷找到工作，也不失為一種求職的新渠道。”但朱先生提醒，畢竟每條微博只有140個字，信息容量很有限，“求職者還是要對自己的正式簡歷多加斟酌，遇到中意的單位，起作用的肯定還是正式的簡歷。”更多的相關(guān)簡歷范文寫作推薦：如何用簡歷突出自己把握英文簡歷寫作重點英文簡歷用積極語言

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇七

“哥是80后的尾巴，90后的老大。武漢小本211，才畢業(yè)。哥不會打魔獸，沒有女朋友，但哥幾乎每晚在自習(xí)室神游。哥要好好努力，去實現(xiàn)小時候吹過的牛！”昨日下午，記者在微博搜索，發(fā)現(xiàn)像這樣的“微簡歷”不勝枚舉。

不求工資上萬，只求有人慧眼識珠。你給我的也許只是一個機(jī)會，但我愿回報您所有的努力?！薄耙话胧峭娴男模话胧桥雠鲞\氣，雖然還沒聽說誰通過微簡歷求職成功，但還真希望自己就是幸運者?！毙⒄f。

昨日，記者就“微簡歷”一事，咨詢了北京高校一位就業(yè)指導(dǎo)辦公室的朱先生。朱先生稱，畢業(yè)生采用微博發(fā)簡歷，是新的傳播方式興起后的新事物，“如果畢業(yè)生能通過微簡歷找到工作，也不失為一種求職的新渠道?！钡煜壬嵝?，畢竟每條微博只有140個字，信息容量很有限，“求職者還是要對自己的正式簡歷多加斟酌，遇到中意的單位，起作用的肯定還是正式的簡歷?！?/p>

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇八

只要你的簡歷本身是有吸引力的，自然會有人找到你，所以建議你在簡歷本身的東西應(yīng)該注意技巧。

1.先對那家企業(yè)有所了解（包括企業(yè)文化、企業(yè)需求），需要投其所好，但是不能過分（80%是應(yīng)該真實的），需要補(bǔ)充的是自己人生觀和價值觀的文字（但是也要針對不同的企業(yè)，有的也需要簡明扼要）。

2.工作的跳躍性不要太復(fù)雜。

3.注意你的工作應(yīng)該具有專注性。

4、在網(wǎng)上投簡歷，要看看對方的要求和說明，比如，對方要求，女性，20-25歲，這當(dāng)然就是年齡上的限制了。還有學(xué)歷上的、經(jīng)驗上的'、性別上的限制。都要注意。

5、有的企業(yè)是要實習(xí)畢業(yè)生的，有的是要才畢業(yè)的，你一要看清，二要看懂。

最后注意的是要多發(fā)幾家，這樣的概率很高，同時，在等待對方的通知時，要安排好時間，問好面試的地方，千萬不要錯過了，在面試的時候，如果對方要錢，不能給，那是違法的行為。

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇九

1、找全國性正規(guī)的網(wǎng)站，如：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng);。

3、地方性人才網(wǎng)站，也通常會有一些當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)招聘;。

其次：使用網(wǎng)站的簡歷模板。

專業(yè)的招聘網(wǎng)站都會提供簡歷模板，并在網(wǎng)上有投簡歷的'方式。求職者一定要按網(wǎng)站提供的簡歷格式來填寫，這樣被人力資源搜索到的概率要高一些。

如果自己的簡歷寫得很棒，也可以加自己的附件簡歷，如果想偷懶，不填寫網(wǎng)站的簡歷模板，單獨加附件簡歷，由于沒有關(guān)鍵詞設(shè)置，這樣的簡歷無法被招聘企業(yè)搜索到，無形中減少了找工作的機(jī)會。

第三：簡歷盡量完整。

在招聘網(wǎng)站上填寫簡歷，一定不能偷懶，網(wǎng)站上簡歷模板的各項一定要盡量填寫完整，這樣的簡歷信息全面，有助于企業(yè)了解應(yīng)聘者的情況，被搜索到的機(jī)率也會提高。

第四：盡量多地投遞簡歷。

不要過于在意崗位職責(zé)和職位要求中，對應(yīng)聘資格的描述，對于目標(biāo)行業(yè)的目標(biāo)職位，可進(jìn)行批量投遞，大部分的網(wǎng)站也有這個功能，使用批量投遞可增加面試機(jī)率。

第五：郵件標(biāo)題與求職信。

個人簡歷是求職找工作的敲門磚，一定要用心做好。招聘網(wǎng)站是企業(yè)與求職者的橋梁，一定要利用好網(wǎng)站提供的簡歷模板。一些網(wǎng)站還會對求職者的行為進(jìn)行指導(dǎo)，會反饋求職信息，可參考使用。

更多相關(guān)內(nèi)容請看小編推薦：

簡歷最好職業(yè)化。

參加招聘會的簡歷要求。

簡歷填寫的技巧。

怎樣制作求職簡歷表格。

如何制作word簡歷。

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇十

如果你是一個社會求職者或者

大學(xué)生

尤其是作為

大學(xué)生

因為招聘信息里都會提到相關(guān)工作的具體要求和從事的具體事務(wù)，通過這些內(nèi)容可以令求職者知道很多的信息，了解的行業(yè)越多越有助于給自己定位，你可以找到在性格方面最符合自己的崗位和行業(yè)。俗話說男怕入錯行，所以畢業(yè)后不要想著將就下先做著自己不喜歡的行業(yè)，而應(yīng)該趁早找自己喜歡的行業(yè)干。

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇十一

隨著人們淺閱讀習(xí)慣的不斷養(yǎng)成，眼下很多東西都開始流行“微”，“微小說”、“微博客”，最近又開始流行“微簡歷”。

撰寫簡歷，求職者向來追求“多多益善”，唯恐落下自己的每一點優(yōu)勢。但最近，一種叫做“微簡歷”的袖珍型簡歷悄然利用微博平臺傳播，漸有躥火之勢?！案缡?0后的尾巴，90后的老大。小本211，2012才畢業(yè)。哥不會打魔獸，沒有女朋友，但哥幾乎每晚在自習(xí)室神游。哥要好好努力，去實現(xiàn)小時候吹過的牛！”記者在新浪微博中搜索，發(fā)現(xiàn)像這樣的“微簡歷”不勝枚舉。記者通過新浪微博站內(nèi)信件，聯(lián)系上一位剛剛撰寫完自己“微簡歷”的準(zhǔn)畢業(yè)生小劉。小劉今年即將畢業(yè)，在自己的“微簡歷”中這樣介紹自己：“不諳辦公室之道，但熟悉各類辦公系統(tǒng)操作流程。不求工資上萬，只求有人慧眼識珠。你給我的也許只是一個機(jī)會，但我愿回報您所有的努力?！薄半m然還沒聽說誰通過微簡歷求職成功，但還真希望自己就是幸運者。”小劉說。

“微簡歷”受捧，我市某高校就業(yè)指導(dǎo)辦公室有關(guān)工作人員表示，畢業(yè)生采用微博發(fā)簡歷，是新的傳播方式興起后的新事物，如果畢業(yè)生能通過微簡歷找到工作，也不失為一種求職的新渠道。但就業(yè)專家提醒，畢竟每條微博只有140個字，信息容量很有限，求職者還是要對自己的正式簡歷多加斟酌。

上微博求職方式更創(chuàng)新。

所謂“微簡歷”，是在微博上興起的一種簡歷，求職者要在規(guī)定的字?jǐn)?shù)以內(nèi)展示自己。許多招聘公司在微博上發(fā)布招聘崗位和要求，求職者按要求發(fā)布微博，介紹自己的基本情況和專長等。隨著微博在大眾中的流行與普及，越來越多所謂的“微博控”在辦公人群中誕生了。現(xiàn)在的大學(xué)生都很講究個性與創(chuàng)意，因此現(xiàn)在的大學(xué)生求職方式也打破了傳統(tǒng)投簡歷的方式，而使用微博進(jìn)行投簡歷。如一中文系大四張同學(xué)近日發(fā)了這樣一條微博：“22歲，男，大四苦苦尋覓中，求實習(xí)或工作機(jī)會，吃苦耐勞、任勞任怨，有東北的豁達(dá)和南方的細(xì)膩，只要有機(jī)會，我相信我能創(chuàng)造奇跡?！睆埻瑢W(xué)還說，他通過微博發(fā)簡歷，已經(jīng)有用人單位和他溝通，并邀請他前往面試了，“利用微博發(fā)簡歷既能快速讓用人單位看到自己的信息，還很低碳環(huán)保?！?/p>

投遞者“嘗鮮”招聘人省事。

“微簡歷”是一種新的招聘方式，對于招聘經(jīng)理人來說，能省掉以前頻繁地在網(wǎng)上看簡歷的方式。對于求職者來說也有更多的機(jī)會去挑戰(zhàn)，將自己的實力、經(jīng)驗由一份平常的簡歷變成百八字自我推薦，還是挺不錯的?！拔⒑啔v”的撰寫者，大學(xué)生是絕對主力，其中又以在校生和剛畢業(yè)的學(xué)生居多。網(wǎng)上有人總結(jié)出了“微簡歷”的十大類型，誠實可靠型、熱情四溢型、明確目標(biāo)型等等，求職者竭力在140字以內(nèi)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和對職位的渴望。

通過“微簡歷”獲得公司面試及工作機(jī)會的小鄭說，自己的“微簡歷”之所以被看中，公司給出的原因是“經(jīng)理說所有“微簡歷”中你的最簡潔，就召喚你了?！碑?dāng)然，隨后小鄭還是被告知要提交傳統(tǒng)簡歷。某私營企業(yè)招聘經(jīng)理人告訴記者，一份“微簡歷”要想獲得青睞，首先必須符合簡明扼要的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容過多就容易冗雜，第一眼就失去吸引力。最好能根據(jù)應(yīng)聘崗位有針對性地寫“微簡歷”，這跟傳統(tǒng)簡歷是共通的。就大學(xué)生而言，一般沒有正式的工作經(jīng)歷，那就一定要突出自己在校期間的實踐活動，把自己經(jīng)歷中的重點和亮點凸顯出來。如果實在沒什么實踐經(jīng)歷可寫，就要在“微簡歷”中突出自己的個性特點，讓招聘方看到你所具備的潛力特質(zhì)。此外，被招聘人如果有心的話，其實還可以在你的“微簡歷”上附加圖片和鏈接，展示你的'詳細(xì)簡歷或者個人主頁什么的，還可以做些創(chuàng)意簡歷，比如最近出現(xiàn)的視頻簡歷等給應(yīng)聘者一個可以進(jìn)一步了解你的渠道，也就是給自己增加被看中的機(jī)會。

容量很有限簡歷太袖珍。

撰寫簡歷是求職者的必修課，不過要想在微博平臺發(fā)布簡歷，可不是件簡單事。這種被網(wǎng)友稱之為“微簡歷”的袖珍型簡歷，自然也就成為考驗求職者文字功底的一道小關(guān)卡。于是各種版本的“微簡歷”開始大行其道，里面或用白話，或用文言，簡潔而有趣，僅在新浪微博中，就已經(jīng)有數(shù)千條之多。

一位求職者在“微簡歷”中這樣描述自己：“愛運動，得過院校足球賽冠軍，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；愛閱讀，喜歡小說、詩歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來豐富自我；愛生活，愛旅行，愛交朋友，為人真誠，謙遜，自信；做過班干部，獲得過校創(chuàng)業(yè)大賽特等獎；我是一個平凡的人，希望你們能發(fā)現(xiàn)我的不平凡。”對于“微簡歷”能否有助于求職，一位網(wǎng)友告訴記者，“一半是好玩，一半是碰運氣?！辈贿^，相關(guān)專家提醒求職者，利用微博求職的確是條新途徑，但每條微博只有140個字，信息容量十分有限，因此只能是旁門左道。求職者還是要對自己的正式簡歷多加斟酌，遇到中意的單位，最好還是準(zhǔn)備正式簡歷，畢竟一份內(nèi)容翔實的簡歷更具說服力。

?

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇十二

學(xué)歷：大專。

工作地點：廣州-天河。

求職意向：財務(wù)/會計助理|會計。

執(zhí)行能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)沉穩(wěn)內(nèi)斂陽光開朗。

工作經(jīng)驗。

(工作了6個月，做了2份工作)。

啱心水飲品店。

工作時間：9月至2012月[3個月]。

職位名稱：兼職收銀員。

工作內(nèi)容：主要是周末、節(jié)假日負(fù)責(zé)收銀工作，其中包括日常備用金的清點，營業(yè)額與營業(yè)款的核對。還會進(jìn)行奶茶產(chǎn)品的制作，參與店里物料的備貨工作。

順德東潤龍服裝有限公司。

工作時間：2月至205月[2個月]。

職位名稱：會計助理。

工作內(nèi)容：協(xié)助會計主管完成日常工作，審核訂單定金，計算工資獎金，與快遞對賬等。

教育經(jīng)歷。

2016年12月畢業(yè)順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計。

自我描述。

已獲會計從業(yè)資格證與會計初級證書。

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇十三

期望工作性質(zhì)：全職。

期望從事職業(yè)：財會/審計/統(tǒng)計、

期望工作地區(qū)：

目前狀況：應(yīng)屆畢業(yè)生。

自我評價。

我是一個會計專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。性格穩(wěn)重，踏實，并且很有責(zé)任心。對財務(wù)行業(yè)有濃厚興趣，我目前已擁有會計從業(yè)資格證，我相信經(jīng)過努力我一定可以勝任這個職位。

剛剛從校園走出來的我,希望有一個可以讓自己成長的空間，一個可以讓夢想照進(jìn)現(xiàn)實的機(jī)會。希望能夠成為貴公司的'職員，走上我人生的轉(zhuǎn)折點，展現(xiàn)我的能力與潛力。

批注：第二段是空話可以省略，添加一些你的相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷會更好。比如：曾經(jīng)在xx會計師事務(wù)所實習(xí)5個月，期間負(fù)責(zé)了xxxx等。

教育經(jīng)歷。

2005/09--至今：a大學(xué)a學(xué)院|會計|本科。

在校實踐經(jīng)驗。

2006/7--2006/8：街道辦事處|。

工作期間，我必須在規(guī)定時間內(nèi)將社區(qū)所有住戶的資料全部準(zhǔn)確無誤的輸入電腦。經(jīng)過這段時間的工作我不僅提高了自已打字的速度和準(zhǔn)確度，更磨煉了自己的耐性。

2008/1--2008/2：xx會計師事務(wù)所實習(xí)。

在會計師事務(wù)所實習(xí)，參與了某廠倒閉后關(guān)于資產(chǎn)的分配。其中本人主要負(fù)責(zé)按員工提供的憑證核算應(yīng)發(fā)給其的資金數(shù)額，并核對此金額與其要求發(fā)給其的資金數(shù)額是否一致。這次實習(xí)，不僅豐富了我的專業(yè)知識，還讓我明白了誠信和謹(jǐn)慎的做事原則在工作中的重要性。

批注：經(jīng)驗部分要采用倒敘，把最近的經(jīng)歷寫在最前面，尤其是和你要找的工作相關(guān)的經(jīng)歷，這個可以加分，要讓hr第一眼看到。在會計事務(wù)所實習(xí)的經(jīng)歷，可以適當(dāng)?shù)亩鄬扅c。

證書。

2008/06：會計上崗證。

證書說明：該證書由中華人民共合國財政部制，由黑龍江省財政廳簽發(fā)。

語言能力。

英語：讀寫能力良好|聽說能力良好。

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇十四

有時，我們面對同一家招聘單位，可能會想申請兩個以上的職位，在這種情況下，有些人可能會選擇比較省事的方法，直接發(fā)送一份簡歷，在一份簡歷中寫明所有想要申請的職位。這種辦法是不可取的。我們并不清楚各個公司篩選簡歷的方式，為了增加簡歷投遞成功的可能性，最好針對申請職位的不同，制作兩份不同的簡歷，同時發(fā)送過去。

5、簡歷中不能出現(xiàn)錯別字和語法錯誤。

制作紙質(zhì)簡歷的時候，求職者往往會非常細(xì)心，認(rèn)真地檢查簡歷的內(nèi)容中是否有最低級的錯別字或語法錯誤。而通過e-mail發(fā)送簡歷的時候，求職者往往會忽略這一點，因為在很多人看來，招聘單位對于e-mail不會那樣較真，他們注重的是求職者的工作經(jīng)歷和工作能力。

然而事實上，無論是紙質(zhì)簡歷還是電子簡歷，招聘單位對于在簡歷中出現(xiàn)錯別字和語法錯誤的現(xiàn)象都是不能容忍的。在他們看來，一個在簡歷中都會出錯的人，在工作中一定也是不細(xì)心，這樣的人肯定是難以做好工作的。

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇十五

學(xué)歷：本科。

工作年限：1-2年。

工作地點：廣州-天河-不限。

求職意向：電子/電器工程師。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)溝通能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗。

工作經(jīng)驗(工作了3個月，做了1份工作)。

龍豐自動化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

工作時間：2016年10月至1月[3個月]。

職位名稱：學(xué)員。

教育經(jīng)歷。

9月畢業(yè)武漢紡織大學(xué)電氣工程及其自動化。

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇十六

詩歌現(xiàn)在是患病了，患了流行病，這種病一旦沾上，是很難治愈的。除非一些有良知的詩人，守護(hù)詩歌的底線；一些有良知的讀者，不在一邊瞎起哄；出版社、媒體，不賺昧心錢，不把詩歌當(dāng)一個傻兒在那里玩轉(zhuǎn)，今天那個派、明天那個主義，眼花繚亂，讓人分辨不出詩歌的真假好壞。

詩歌只是詩歌，是困境中的一只援手，是知遇時的會心一笑，是一些短小的文字，是詩人嘔心瀝血的靈感之花。

詩歌只是詩歌，你喜歡時，就為她喝彩，你不喜歡時，也別變著法兒糟蹋。

各招聘網(wǎng)最流行簡歷篇十七

一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應(yīng)聘根本是徒勞。

二是漫無目的'型。求職目標(biāo)不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。

三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/17165935.html】