最新人民醫(yī)院實護士習工作總結(專業(yè)17篇)

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最新人民醫(yī)院實護士習工作總結(專業(yè)17篇)
時間:2023-12-04 07:28:09     小編:飛雪

總結是反思和思考的過程。寫總結時要言之有物,具體回答了自己在工作學習中遇到的問題和解決方法。下面是一些成功的總結范文,希望可以激發(fā)大家的寫作靈感和動力。

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇一

實習,是一種期待,是對自己成長的期待,是對自己角色開始轉換的期待,更是對自己夢想的期待;學習,也有一份惶恐,有對自己缺乏信心的不安,有對自己無法適應新環(huán)境的擔憂,更有怕自己會無所適從的焦慮。

第一個輪轉科室是icu,我的帶教老師是xx老師,她是院里的操作能手,干活麻利,動作漂亮,操作規(guī)范,這無形中給了我很大壓力。實習生活的開始就讓我有種挫敗感,在老師面前感覺自己很渺小,甚至于工作都不帶腦子,只機械的執(zhí)行任務,每次只想把工作做好,可越想先做好它越出錯,越錯越害怕,越怕越錯,這就形成了一個惡性循環(huán)。以至于我都不敢主動要求做操作,可這樣老師又覺得我干活不主動,有時候覺得委屈了就自己大哭一場。每天面對著老師如魚得水忙碌的身影,我心里只有怨嘆,怨自己無法將理論應用于實踐,怨自己在以前見習時沒有好好學,愿自己笨手笨腳。可能是我適應能力差,又不會與老師溝通,進了ccu還是處在彷徨中,但我也很感激我的帶教老師,對我很耐心,也很關心我。到了手術室xx老師每天都能看到我的進步,即使是一點點她也鼓勵我,即使我很笨犯了錯她也會給我講原理,讓我知道錯誤的根源而不是訓斥。它起到了一個引導的作用,我開始有了自己的思路,又重新有了工作的激情,不管多苦多累只要心里舒服,我就可以開心度過每一天!

現(xiàn)在我進入了第四個輪轉科室骨三。本以為可以很快適應,但現(xiàn)實確潑了我一頭冷水,感覺自己變得更傻了,不知該干什么,而老師也覺得我們實習了這么長時間,又是本科生,做起事來應得心應手才是,面對老師的無奈我真無地自容!我又一次陷入了低谷,又回到了沒腦子的生活,做事一點條理也沒有。然而xx老師知道了我由于自卑、不主動而沒有得到操作鍛煉時,她就給我講操作技術的重要性,并幫我尋找鍛煉機會。是老師又一次激發(fā)我的熱情,真的很感謝老師對我的關懷,我也會加倍努力,不辜負老師對我的期望!

現(xiàn)在對于“實習”,我還是又憧憬又惶恐的。憧憬是因為實習是一次理論聯(lián)系實際的機會,將學了四年的理論去應用于臨床,實在是非常新鮮而有意思。然后,要在病人身上操作,要想真正地透過癥狀看到疾病本質,心中卻沒底,便難免惶恐了起來。也曾問過不少實習同學,各說紛紜??傊恰叭缛孙嬎?,冷暖自知”。但有一點是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐,用實踐來驗證及鞏固所學。學會如何與病人、老師交流isveryimportant!不善于與人接觸是我的一大弱點,那種膽怯與不自然會使我失去很多的學習機會,所以我覺得溝通也是一門藝術,學好了將使你受益匪淺。經(jīng)過這近五個月的實習,我也有了這層體會。在此,我總結了以下幾點:

一、理論知識的問題:以前當?shù)囊恢笔菍W生,學校是以學生為中心的。而中國式的教育一向是填鴨式的:被動地接受那么多的知識,雖然考試考了那么多次,但現(xiàn)在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡,只好不斷翻書。當在老師的提問下一次次啞口無言時,才認識到自己記的粗淺,沒有時間經(jīng)過的記憶猶如沙灘上的足跡,當時似乎深刻明顯,卻耐不住時光的清洗。

二、角色轉化問題。實習剛開始,很多東西都不了解,雖然以前也曾見習過,但真正的要實際操作了,我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了,萬一弄錯了怎么辦。干事情總是縮手縮腳,加上跟我一塊實習的同學表現(xiàn)都很好,我覺得老師都喜歡她們,事情似乎也輪不到我頭上,每天盲目跟著做基礎護理,跟著操作。本想說“讓我也試一下”,但又不敢。因此,我覺得角色轉化是個坎,我一定要努力克服這一點。方法主要是靠主動吧,我發(fā)現(xiàn),只要主動提問,主動提出操作的要求,老師都是很樂意教的。不能再像在學校里那樣等著老師要求干什么了。

三、膽魄的鍛煉。面對病人,特別是外科的病人,見到血是經(jīng)常的,看到病人痛苦地呻吟,特別在操作的時候,心總會提到嗓子眼,因此而小心翼翼,束手束腳,反而會給病人造成更大的痛苦。因此,膽魄得鍛煉得大一點,再大一點。膽大心細是我追求的目標,只有準確迅速才能早點解決病人的痛苦。

四、無菌觀念和規(guī)范化操作。在外科實習這段時間,每個老師都強調無菌觀念,因次,我深刻認識了無菌觀念,操作中便不自覺地去遵守。而規(guī)范化操作也實在是個很保守和安全的做法!至于新辦法,創(chuàng)新思維,那也得熟悉情況了再說吧。

五、微笑服務:在這里,我看到的是笑容可掬的臉孔,也都覺得特別地漂亮與可愛,讓我有種感覺,如果我是一位病人,我會毫不猶豫選擇住在這里。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中,每天保持陽光燦爛的笑容,讓病人感到溫暖!

總而言之,這五個月,是適應的過程,很多不足之處需要改進,這是學習的過程,很多觀念得到修正,雖然辛苦疲憊,但是我相信自己肯定能克服的。這只是實習之初,今后還需要不斷地摸索,同時必須對自己有所要求,才會有所收獲。我想接下來的實習是一個挑戰(zhàn),也是一種機遇,我一定要好好把握這個機遇。

上班十天了,感覺不錯,收獲很多,隨便寫寫近期的狀況吧。

我的第一站:小兒科。剛來時還抱怨第一個科沒進內外科,不過現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)進這個科其實有很多好處,本以為老師會不讓我們扎針,不會讓我們進行一些操作的,畢竟現(xiàn)在孩子都是家長的寶貝蛋,還有現(xiàn)在的醫(yī)療糾紛也特多,其實給小孩子扎針我自己都沒信心,多謝性格開朗的盈盈老師鼓勵我,現(xiàn)在我的技術比以前好多了,心里已完全沒有了恐懼感,從兒科出去后,最起碼以后進其他科室扎針容易多了吧。年長的護士一般不教給我們東西的,我們就是她們的腿。我最要感謝的老師就是那個進醫(yī)院不到半年的小護士,是她教給了我好多東西,兒科給藥劑量跟其他科不一樣,是按孩子的體重來計算的,是你交給了我加藥;試驗液的配置跟在學校學的也不一樣,是你教給了我配置試驗液;皮試不用以前古老的辦法了,是你教給了我用那個機器;霧化吸入跟其他科都不一樣,是你教給了我做霧化;留置針在學校老師只大體說了說,具體情況也不怎么清楚,是你給我做了講解,是你交給了我封針,還有你沒讓我干過跑腿的活,你教給我的都是些知識,我真的從心里感謝你,這個科要沒有你,我出科后學會的可能也只是跑腿,親愛的老師謝謝。

還有我的代教老師和護士長,謝謝你們看好我,以后的工作我會努力的。兒科是本院最火爆的一個科吧,人多特雜,病號本來就比其他科多,再加上現(xiàn)在孩子嬌氣,七姑八大姨的都在,這個樓層整天水泄不通,天又熱,工作又煩瑣,這種環(huán)境中工作的人肯定是煩躁的,但面對你們我沒有資格,我必須微笑著面對你們,謝謝你們經(jīng)常說我脾氣好,其實不是那樣的,也正是因為這樣我才有了更多練習的機會,上班是必須配帶胸卡的,“實習護士”四個大赫然醒目,有些家長對我們是敬而遠之的,但有些就不同了,有些孩子的血管不好找都青了,一些家長一直鼓勵我扎,我知道你們嘴上說是讓我練習但肯定也很心疼自己的孩子,我不能扎,我不能讓他們當成我的試驗品,萬一失敗了,痛苦的是孩子,謝謝你們的好意,我很感動。

我們接觸最直接的就是那些小患兒了,整天連哄加騙的,但難免有些孩子還是又哭又叫的,但你們哭過之后說的不疼,讓我心里暖暖的,我的第一針失敗了,第二針雖然成功了,但心是懸著老高扎的,我至今記得我扎的第三針,雖然你早就出院了,但你的話一直在鼓勵著我,我的手是抖著給你扎的,但你對你媽媽說所以的姨姨里面就我扎的不疼,我當時聽了都要哭了,寶貝所有的姨姨里面就我是實習的,就我的技術最差,還有第二天你還專門找我扎,我真的感動,孩子謝謝你給了我自信。當然有些人看我們是實習的,故意刁難我,冤枉我,曾經(jīng)有人為難我在他床前數(shù)一分鐘的滴數(shù),我知道你是在調戲我,但我忍了,因為戴上那頂圣潔的帽子就是一種責任,我必須解答你們的問題;曾經(jīng)有人冤枉我推肝素的時候給他推滲了,但親愛的大姐你知道嗎?你的孩子用的輸液泵,我從沒碰過帶泵的孩子,跟你爭論了幾句我停止了,畢竟醫(yī)護人員在你們眼里沒有好東西,在爭論別人也會以為我在推卸責任,只能自己生悶氣了;還有人把體溫表弄丟了說是交給我了,就我的衣服和胸卡不一樣你們就記住我了對吧!但把責任都推在我頭上也太不公平了吧,我的責任誰承擔,幸好老師從你床上找出來了,要不我跳進黃河都洗不清。有很多感動,有很多辛酸,社會就是社會,我要努力學會適應。

在精二科實習期間,我在護士長及帶教老師的虛心指導和耐心的教導下,使我基本掌握了該科室的常見病、多發(fā)病的基本護理,對精神分裂癥、躁狂癥、抑郁癥等有一定的認識,使我的理論和臨床實踐能夠更好的相結合,讓我更好的體會到病人的痛苦和了解到家屬的無奈和焦慮的心情。

在精二科期間,我從中學會了如何對入院病人的評估,如何指導他們配合治療護理,加強個人的生活自理意識,對出診、接診有一定的了解,能夠掌握對發(fā)病病人如何進行有效、快速的保護性約束,防止自傷、傷人及逃跑等行為,對危險物品的管理制度有一定的體會。對該科室的醫(yī)護合作、護患配合和互相幫助、團結深受感動。能夠在該科室實習是我的榮幸,我感謝你們對我的教導和關心,如果我有幸成為該科室的一員,我會更加努力的工作。

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人民醫(yī)院實護士習工作總結篇二

每個應屆畢業(yè)生在學校畢業(yè)前都需要進行畢業(yè)實習,以下是由中國人才網(wǎng)提供一篇實習心得范文,提供給應屆畢業(yè)生寫心得時參考所用。更多實習材料盡在shixi/。

懷著一顆興奮而又忐忑不安的心結束了兩年的理論學習后,來到深圳市人民醫(yī)院實習。

開始了我新的起點,實習剛剛開始的時候,是我第一次面對患者、第一次面對臨床技能操作。心里難免會有些束手無策,總感覺到書本上的知識與臨床實踐距離很大,于是我就非常仔細觀察老師們是如何操作。如何與患者溝通,詢問老師處理問題的方法技巧等等;并且護士長、老師們都十分耐心地指導我們各項技能操作,給我們講解各項操作的要點,帶著我們分析一些病例知識。還有護理部與各科室隔周三會進行教學講課,這不僅讓我們見識到了正規(guī)的臨床操作;還給我們增添了新的理論知識,與此同時也加深了我對護理專心的認同及整體護理觀的認識,在各科的輪轉過程中,使我體會到了護生的不容易與艱辛,雖然有苦有樂,但也卻很充實,一開始還有很多不適應,一個男生做一些護理操作,患者不予理解,特別是我們在婦產(chǎn)科時,去做一些婦科操作時,一部分人會拒絕讓你操作,那個時候真的好無助,覺得很委屈。促使我認為護士這個行業(yè)根本不適合我,但此后隨著時間的推移,卻能讓你慢慢的發(fā)現(xiàn)它的美妙之處,因為這些不單單對以后的臨床工作打基礎。也可影響之后的人生。

就這樣,一次一次,一天天,慢慢的我掌握部分護理操作技能,不過這是跟老師們的鼓勵與幫助是分不開的,如今我已可以根據(jù)一些簡單的病情作出相應的處理,而面對一些臨床操作我的手已不再顫抖,反而鼓勵患者不要緊張,要放松心情,這種種的變化,都在點點滴滴的成長中,我溫暖的感受著老師們對我的關懷,不管是工作上的還是生活上的。

在人民醫(yī)院實習的這段日子里,我受益匪淺,是我從一名護生到“護理人員”過渡的重要過程,也為我們今后的護理生涯打下更好的基礎,好讓我這剛剛出海的魚船能早日順利到達“實踐”的彼岸。在這段時間里,我得到患者的第一次稱贊,同時也接受了患者的第一次批評,第一次體會到了救死扶傷的神圣,也是第一次眼睜睜的看著生命從身邊流逝,這些快樂的,悲傷的,激動的,感動的點點滴滴將會在我生命中留下深刻的一道。

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人民醫(yī)院實護士習工作總結篇三

20xx年,在市總工會的正確領導下,在醫(yī)院黨支部的直接領導和大力支持下,我院工會工作堅持以科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導,圍繞醫(yī)院中心工作,服務醫(yī)院工作大局,突出維護,加強監(jiān)督,積極參與醫(yī)院改革與發(fā)展,較好地完成了市總下達的年度各項目標任務?,F(xiàn)將全年工作總結如下:

一是開展了以病人為中心,以提高醫(yī)療質量為主題的醫(yī)院管理年活動。二是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。三是在全院職工中開展 醫(yī)療優(yōu)質服務及醫(yī)療護理服務明星評選活動。四是開展了重溫入黨誓詞,爭做模范黨員活動。五是組織開展了奉獻一點愛心,挽救一條生命義務獻血活動。六是開展 了患者評價醫(yī)務人員活動。七是開展了創(chuàng)建國家衛(wèi)生城,爭做渭南文明人 簽名活動。八是制定了各個崗位的文明用語和醫(yī)務人員十要、十不要,以規(guī)范職工的日常行為。九是積極開展創(chuàng)學習型醫(yī)院、做知識型員工活動,并取得好成績,醫(yī)院新生兒科被陜西省創(chuàng)爭活動領導小組命名為陜西省學習型組織標兵班組。十是免費舉辦義診咨詢、知識講座、群體比賽及演講比賽活動。今年開展了 維護口腔健康,提高生命質量及愛國衛(wèi)生月義診咨詢活動;舉辦了迎六一嬰兒游泳大賽、兒童免費體檢、親子活動大比拼等活動。積極組織職工參加市衛(wèi)生局開展的創(chuàng)衛(wèi)知識大賽和市總工會舉辦的創(chuàng)衛(wèi)生城市、做文明職工演講比賽,我院選手劉亞蓉、趙?分別獲得了二等獎和優(yōu)秀獎,我院工會也獲得了優(yōu)秀組織獎。通過這些活動的開展,使職工的思想認識有了明顯的提高,工作作風有了明顯改變,政治意識、大局意識、責任意識及以病人為中心的服務理念有了明顯增強,為我院的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。

一是實行院務公開。制定院務公開制度,及時召開職工代表大會,完善集體決策,實行人事、財務、藥品及后勤物資采購、獎金分配等公開、透明。二是定期向職工發(fā)放征求意見卡,征求職工對醫(yī)院發(fā)展建設的意見和建議。三是創(chuàng)建醫(yī)院站,并專設職工說吧,為干部職工積極參與醫(yī)院的管理,為醫(yī)院的發(fā)展建言獻策提供平臺。目前職工說吧已成為院內相互交流、聯(lián)系溝通、民意上達、傾聽意見的窗口。共提合理化建議20條,已采納15條。四是履行集體合同,保障職工合法權益。工會代表與醫(yī)院簽訂了《女職工特殊權益集體合同》,對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等內容進行了充實完善。落實干部年休假,提高臨時工工資待遇,解決了多年來未能解決的職工的醫(yī)保問題,及時發(fā)放了降溫費、取暖費。五是認真貫徹《勞動法》、《工會法》,充分保障職工的合法權益,實現(xiàn)按勞分配,積極向臨床第一線傾斜,體現(xiàn)高風險、高待遇、高收入的分配制度。六是充分體現(xiàn)尊重知識、尊重人才的人才戰(zhàn)略,在住房、配偶、子女工作安排、工資獎金分配、職務津貼、科研經(jīng)費撥發(fā)、業(yè)務培訓進修、升職等方面予以傾斜,鼓勵拔尖人才脫穎而出。設立優(yōu)秀論文獎、新技術、新業(yè)務獎,并重金列支作為科研開發(fā)專項基金,調動職工學習、創(chuàng)新的積極性。今年以來,在國家、省級雜志發(fā)表論文15 篇,其中1篇獲市級自然科學優(yōu)秀論文二等獎,5篇獲三等獎,醫(yī)院有三人獲市管拔尖專業(yè)技術人才稱號。

一是組織渭南市全科醫(yī)學教育實踐培訓活動。二是通過好醫(yī)生網(wǎng)站,強化繼續(xù)醫(yī)學教育。三是院內每周進行一次業(yè)務學習。四是舉辦學術研討班,開展新技術、新項目交流活動。五是采取走出去、請進來形式,提高整體業(yè)務素質。今年選送出外進修學習 10 人,參加短期培訓15人次,常年聘請專家教授9人。六是定期進行三基業(yè)務考試。七是舉辦了現(xiàn)場徒手心肺腦復蘇操作比賽及護理知識技能比武。八是舉辦護士長管理藝術及護理知識講座, 提高各科護士長管理水平。通過形式多樣的培訓活動,提高了醫(yī)護人員的整體素質,贏得了患者的廣泛贊譽。今年以來床位使用率明顯提高,單日住院病人創(chuàng)建院以來歷史新高,婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科等一批特色科室初具規(guī)模,品牌優(yōu)勢基本形成。

一是創(chuàng)建職工書屋。在市總工會的大力支持下,今年增加了千余套書籍,新購置了電腦、桌椅等用品,設有專人管理,增加開放時間,為職工學習知識、獲取信息、提高素質、豐富文化生活提供方便條件。同時,一次性購回300多本世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念《你在為誰工作》的圖書,員工人手一冊,使職工樹立良好的工作心態(tài)。二是給每個科室配備了羽毛球拍、跳棋等娛樂器材,努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,滿足職工不斷增長的精神文化需求。三是舉辦 三八聯(lián)歡活動,職工加班加點自編自演節(jié)目,家屬、子女、退休職工、醫(yī)護人員數(shù)百人歡聚一堂載歌載舞,一枝枝充滿深情厚意的康乃馨送給每位女職工,送給節(jié)日堅守崗位的同志,數(shù)百人集體吃蛋糕的場景讓婦幼人感到了從未有過的'溫馨。四是美化環(huán)境。結合創(chuàng)衛(wèi)今年醫(yī)院投資30 萬元新裝了電子屏幕、環(huán)樓彩燈,更換了醫(yī)院標識,亮化工程達到創(chuàng)衛(wèi)要求;新栽雪松、桂花樹、日本櫻花等名貴樹木,硬化修復了破損的路面,在院內廣場安裝了旗桿,升上了國旗和院旗。同時,在院內小花園及籃球場安裝了二十件健身活動器材,方便了職工及患者室外鍛煉。精神文明建設活動的開展,極大豐富了職工的業(yè)余文化生活,改善了職工生存環(huán)境和患者的就醫(yī)環(huán)境。

一是春節(jié)前夕為醫(yī)院貧困職工發(fā)放困難補貼。二是邀請了我市十多位老年書畫家到院為全院職工、患者書寫春聯(lián)。三是召開了高考錄取生及家長座談會,為金榜提名的6名考生佩戴紅花、贈送鮮花,并頒發(fā)10001500元獎金。四是中秋來臨之際,我院為每一位職工及家屬送上中秋月餅及一份精美的賀卡。一塊月餅一片情:送父母,康寧福壽!送家人,健康快樂!送孩子,天天向上!送醫(yī)院,蒸蒸日上。 中秋節(jié)早上,院領導班子來到醫(yī)院各個工作崗位,慰問節(jié)日上班的人員,給大家送去祝福的同時還送去了精美的月餅。五是搞好五必訪工作。凡職工及父母生病住院、父母去逝等特殊事情,院黨政領導、院工會以及相關職能科室都會主動關心、主動探視慰問。六是關心離退休人員生活。解決了退休職工的生活津貼;及時召開了全體離退休人員大會,使有經(jīng)驗的老同志為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策;成立了老年活動中心,配置各種娛樂及生活設施;每遇老人生日,院領導為其送鮮花和生日蛋糕;組織了建院以來第一次離退休人員外出旅游。使他們切切實實感受到醫(yī)院黨、政、工的的溫暖和關懷。

總之,20xx年我院工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設工作,團結、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神,正確維護醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權益,為促進醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的成績。但離上級要求還存在一定差距,今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足,為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇四

很榮幸和同學們一起來到建湖人民醫(yī)院見習!

在大巴上,我們一起幻想著來到這兒以后的生活。我們有說有笑雖然說不上激情澎湃,但卻也跌宕起伏,心里有著一絲絲激動,未來我們將在這兒見習一學期多。深入到醫(yī)院中,了解護士們,醫(yī)生們的日常工作,我想我們會更加深刻體會到自己職業(yè)的真諦,嘗嘗醫(yī)學生活中的酸甜苦辣,護士們的工作量很大,身上的責任很重且不容一絲馬虎。

我們所有人都一樣,對一切都感到陌生和畏懼,即使自己對這行業(yè)并不陌生。想想那時在學校穿著干凈的護士服,戴著護士帽和口罩的那份自豪,心底的那份堅定與自信油然而生。

其實,一開始很簡單的護理工作都讓我們有些手忙腳亂。從下大巴車開始說起。雖說奔波一個小時搬東西很累,但見到宿舍的那一刻讓人心情爽快。我們天天念想的獨浴,中央空調,舒服的上床下桌,怎么去表達呢?反正確實很滿意宿舍的條件。

接著,我們在老師的帶領下參觀了一下建湖人民醫(yī)院。醫(yī)院總是一個讓人敬畏神圣而又忙碌的地方,一眼看上去醫(yī)院給人一種很有信任的感覺。參觀醫(yī)院的時候,我們大家一起來到了健身房,雖說沒有見到里面的設備,但是讓我們知道健身有保障了,醫(yī)院為我們提供運動設備,在精神疲勞后可以放松一下,做到勞逸結合,對于這點我們都很滿意。對了,我們還看到了圖書館,雖然老師只是對圖書館一提而過,但是我們都知道圖書館給了我們要學習的沖動。大家都特別開心,每個人都掛著笑容。

這次見習想必是一個很好的經(jīng)歷,我們會很珍惜這次機會學到的經(jīng)驗。在以后的學習生活中,我們會認真做好每件事情,也會珍惜醫(yī)院提供的這次機會,努力提高我們自身的操作技能和教導的修養(yǎng)。

放心,我們會一起在這條艱辛而又神圣的路上,越走越遠。我們所有人都對學校心懷感恩。感恩學校給了我們這次機會,感恩學校給了我們好的住宿條件,感恩學校讓我們出來開闊視野。所有的感恩都將凝入到我們的行動上。我想我們會成為最優(yōu)秀的人,不,不是,我想是一定。

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇五

時光荏苒,xx年很快就過去半年了,健康體檢中心在院長的正確領導和親切關懷下,中心職工積極開展工作,各項工作有了一定的進展,為了總結經(jīng)驗、尋找差距,促進中心各項工作再上一個臺階,現(xiàn)將xx年上半年工作總結匯報如下。

一、工作開展情況。

1、優(yōu)化體檢服務質量,當好健康衛(wèi)士。根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐,由各單位或個人自由選擇。完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。

2、截止xx年6月,全市共有17個單位前來我中心進行健康體檢,參檢人數(shù)3668人,體檢費用共計507003元。建立電子檔案1053份。常見多發(fā)病為;血脂增高:305人,發(fā)病率為29.34%,脂肪肝:236人,發(fā)病率為:22.415,高血糖:216人,發(fā)病率為,20.51%,血酸增高:144人,發(fā)病率為13.65,高血壓:54人,發(fā)病率為5.12%,膽囊息肉;41人,發(fā)病率為3.895,腎結石:10人,發(fā)病率0.945,膽囊結石;6人,發(fā)病率為;0.56%,通過健康體檢部分干部職工早期發(fā)現(xiàn)問題有些留院治療或轉上級醫(yī)院治療和給予健康指導,該項工作得到絕大多數(shù)來我院進行體檢的干部群眾一致認同和肯定。

3、大力宣傳醫(yī)療科普知識,提高人們的健康意識。中心工作人員向前來參檢人員及其家屬進行現(xiàn)場宣傳接受教育人員達4523人次。把健康的理念傳遞給千家萬戶,讓全市干部職工了解和重視健康體檢。

二、存在的問題。

1、由于體檢科工作較瑣碎,工作上常常事無巨細,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、體檢工作宣傳力度有待加強。

3、捕捉市場信息、開拓市場業(yè)績不理想。

4、體檢相關科室工作人員責任心不強。

5、群眾健康意識增強,現(xiàn)有體檢項目難以適應,需要增加一些體檢項目。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。xx年上半年已經(jīng)過去,xx下半年已經(jīng)到來。在下半年里,我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作,克服缺點;改進方法;掌握實情;加強管理;改進服務;大膽探索體檢工作的新思路、新方法,促使工作再上一個新臺階,為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。

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人民醫(yī)院實護士習工作總結篇六

20xx年xxx日,我開始了在xxx市中心醫(yī)院的實習工作。

盼望已久的實習終于到了,即便是我的帶教老師不上班我也照樣在醫(yī)院待著,只為了能學更多的東東…護士長臨時又給我安排了其他的老師,初來新鮮,我的興致很高,護士辦、治療室、病房…跟著老師跑前跑后的,一天下來見識了好多東東,也記住了好多呢,一天下來總的感覺:累并快樂著!

我所待的科室—血液科收治的病人多,是一個非常忙的科室,加上我每天上的都是行政班,所以我沒有太多空閑時間記錄我的心得,沒能達到之前我所計劃的每天記錄實習心得體會,血液科實習小結。今天是七月的尾巴了,我也在血液科實習了一周了,血液科的老師們都很好、很負責,想想再將一周就要換科了,我此刻就很舍不得,不想離開!

一周了,我實踐的機會不多,扎的針屈指可數(shù),但我明白萬事開頭難,更多的是明白了護理行業(yè)的細心細心再細心,的確,給病人換個水這看是簡單的不能再簡單的事情,我們就要之少喊病人四次名字,治療室墻上那醒目的“三查七對”更是時刻警視著我們。不要抱怨帶教老師不放手我們,不要說護士長七老八十那么愛嘮叨…那也是為我們好呀,處處細心、保護自己是我一周來聽的最多的話了。

接下來的一周我還會和血液科的老師、病人們在一起度過,每天真的都挺開心的,祝愿老師個個工作順利、病人們都早日康復!都早日康復!

下周計劃盡可能的多實踐,放開了去做,不膽怯、不畏懼,相信熟能生巧,很多時候不是自己不行,而是自己把自己早早的否定…為了更早的實踐、更快的鍛煉自己,沖吧,相信自己會做的更好!

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇七

臨床的見習是對理論學習階段的鞏固與加強,也是對臨床技能操作的培養(yǎng)和鍛煉。盡管時間很短,但對醫(yī)學生很重要。我們都很珍惜這段時光。珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會,珍惜與老師的這段難得的師徒之情。

見習,讓我們明白了不少。我們也盡量讓自己的語氣變得溫柔些,給病人帶來如春風般的溫暖,營造出一個良好的環(huán)境,不要讓病人以為護士只高高在上的`,否則不利于病人護患交流,從而更有利于實施整體護理,也更有利于達到對癥下藥的目的,與此同時還可以減少護患糾紛。另外,我們也要有敏銳的觀察力,要具有實事求是、勇于探索的精神,要堅定為醫(yī)學事業(yè)付出終身的信念。在這些天里,跟著老師,學到了很多,可能這些知識也無法完全表現(xiàn)出來。在醫(yī)院我遇到不懂的問題,會向老師請教,老師會仔細的講解,讓我受益匪淺,也感到十分的充實。

這次見習也讓我覺得醫(yī)護這條道路的漫長,正所謂“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇八

時間一晃而過,一段時間的工作活動告一段落了,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢?你還在為寫工作總結而苦惱嗎?以下是小編整理的人民醫(yī)院工會工作總結,希望能夠幫助到大家!

20xx年,在市總工會的正確領導下,在醫(yī)院黨支部的直接領導和大力支持下,我院工會工作堅持以科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導,圍繞醫(yī)院中心工作,服務醫(yī)院工作大局,突出維護,加強監(jiān)督,積極參與醫(yī)院改革與發(fā)展,較好地完成了市總下達的年度各項目標任務?,F(xiàn)將全年工作總結如下:

一是開展了“以病人為中心,以提高醫(yī)療質量為主題”的醫(yī)院管理年活動。

二是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。

三是在全院職工中開展 “醫(yī)療優(yōu)質服務”及醫(yī)療護理“服務明星”評選活動。

四是開展了“重溫入黨誓詞,爭做“模范黨員”活動。

五是組織開展了“奉獻一點愛心,挽救一條生命”義務獻血活動。

六是開展 了“患者評價醫(yī)務人員”活動。

七是開展了“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城,爭做渭南文明人 ”簽名活動。

八是制定了各個崗位的文明用語和醫(yī)務人員“十要、十不要”,以規(guī)范職工的日常行為。

九是積極開展“創(chuàng)學習型醫(yī)院、做知識型員工”活動,并取得好成績,醫(yī)院新生兒科被陜西省創(chuàng)爭活動領導小組命名為“陜西省學習型組織標兵班組”。

十是免費舉辦義診咨詢、知識講座、群體比賽及演講比賽活動。今年開展了 “維護口腔健康,提高生命質量”及愛國衛(wèi)生月義診咨詢活動;舉辦了迎“六一”嬰兒游泳大賽、兒童免費體檢、親子活動大比拼等活動。積極組織職工參加市衛(wèi)生局開展的創(chuàng)衛(wèi)知識大賽和市總工會舉辦的“創(chuàng)衛(wèi)生城市、做文明職工”演講比賽,我院選手劉亞蓉、趙?分別獲得了二等獎和優(yōu)秀獎,我院工會也獲得了優(yōu)秀組織獎。通過這些活動的開展,使職工的思想認識有了明顯的提高,工作作風有了明顯改變,政治意識、大局意識、責任意識及以病人為中心的服務理念有了明顯增強,為我院的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。

一是實行院務公開。制定院務公開制度,及時召開職工代表大會,完善集體決策,實行人事、財務、藥品及后勤物資采購、獎金分配等公開、透明。

二是定期向職工發(fā)放征求意見卡,征求職工對醫(yī)院發(fā)展建設的意見和建議。

三是創(chuàng)建醫(yī)院站,并專設職工說吧,為干部職工積極參與醫(yī)院的管理,為醫(yī)院的發(fā)展建言獻策提供平臺。目前職工說吧已成為院內相互交流、聯(lián)系溝通、民意上達、傾聽意見的窗口。共提合理化建議20條,已采納15條。

四是履行集體合同,保障職工合法權益。工會代表與醫(yī)院簽訂了《女職工特殊權益集體合同》,對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等內容進行了充實完善。落實干部年休假,提高臨時工工資待遇,解決了多年來未能解決的職工的醫(yī)保問題,及時發(fā)放了降溫費、取暖費。

五是認真貫徹《勞動法》、《工會法》,充分保障職工的合法權益,實現(xiàn)按勞分配,積極向臨床第一線傾斜,體現(xiàn)高風險、高待遇、高收入的分配制度。

六是充分體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的人才戰(zhàn)略,在住房、配偶、子女工作安排、工資獎金分配、職務津貼、科研經(jīng)費撥發(fā)、業(yè)務培訓進修、升職等方面予以傾斜,鼓勵拔尖人才脫穎而出。設立“優(yōu)秀論文獎”、“新技術、新業(yè)務獎”,并重金列支作為科研開發(fā)專項基金,調動職工學習、創(chuàng)新的'積極性。今年以來,在國家、省級雜志發(fā)表論文15 篇,其中1篇獲市級自然科學優(yōu)秀論文二等獎,5篇獲三等獎,醫(yī)院有三人獲市管拔尖專業(yè)技術人才稱號。

一是組織渭南市全科醫(yī)學教育實踐培訓活動。

二是通過“好醫(yī)生網(wǎng)站”,強化繼續(xù)醫(yī)學教育。

三是院內每周進行一次業(yè)務學習。

四是舉辦學術研討班,開展新技術、新項目交流活動。

五是采取走出去、請進來形式,提高整體業(yè)務素質。今年選送出外進修學習 10 人,參加短期培訓15人次,常年聘請專家教授9人。

六是定期進行“三基”業(yè)務考試。

七是舉辦了現(xiàn)場徒手”心肺腦復蘇”操作比賽及“護理知識技能比武”。

八是舉辦“護士長管理藝術”及護理知識講座, 提高各科護士長管理水平。通過形式多樣的培訓活動,提高了醫(yī)護人員的整體素質,贏得了患者的廣泛贊譽。今年以來床位使用率明顯提高,單日住院病人創(chuàng)建院以來歷史新高,婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科等一批特色科室初具規(guī)模,品牌優(yōu)勢基本形成。

一是創(chuàng)建“職工書屋”。在市總工會的大力支持下,今年增加了千余套書籍,新購置了電腦、桌椅等用品,設有專人管理,增加開放時間,為職工學習知識、獲取信息、提高素質、豐富文化生活提供方便條件。同時,一次性購回300多本世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念《你在為誰工作》的圖書,員工人手一冊,使職工樹立良好的工作心態(tài)。

二是給每個科室配備了羽毛球拍、跳棋等娛樂器材,努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,滿足職工不斷增長的精神文化需求。

三是舉辦 “三八”聯(lián)歡活動,職工加班加點自編自演節(jié)目,家屬、子女、退休職工、醫(yī)護人員數(shù)百人歡聚一堂載歌載舞,一枝枝充滿深情厚意的康乃馨送給每位女職工,送給節(jié)日堅守崗位的同志,數(shù)百人集體吃蛋糕的場景讓婦幼人感到了從未有過的溫馨。

四是美化環(huán)境。結合創(chuàng)衛(wèi)今年醫(yī)院投資30萬元新裝了電子屏幕、環(huán)樓彩燈,更換了醫(yī)院標識,亮化工程達到創(chuàng)衛(wèi)要求;新栽雪松、桂花樹、日本櫻花等名貴樹木,硬化修復了破損的路面,在院內廣場安裝了旗桿,升上了國旗和院旗。同時,在院內小花園及籃球場安裝了二十件健身活動器材,方便了職工及患者室外鍛煉。精神文明建設活動的開展,極大豐富了職工的業(yè)余文化生活,改善了職工生存環(huán)境和患者的就醫(yī)環(huán)境。

一是春節(jié)前夕為醫(yī)院貧困職工發(fā)放困難補貼。

二是邀請了我市十多位老年書畫家到院為全院職工、患者書寫春聯(lián)。

三是召開了高考錄取生及家長座談會,為金榜提名的6名考生佩戴紅花、贈送鮮花,并頒發(fā)1000—1500元獎金。

四是中秋來臨之際,我院為每一位職工及家屬送上中秋月餅及一份精美的賀卡。“一塊月餅一片情:送父母,康寧福壽!送家人,健康快樂!送孩子,天天向上!送醫(yī)院,蒸蒸日上”。 中秋節(jié)早上,院領導班子來到醫(yī)院各個工作崗位,慰問節(jié)日上班的人員,給大家送去祝福的同時還送去了精美的月餅。

五是搞好“五必訪”工作。凡職工及父母生病住院、父母去逝等特殊事情,院黨政領導、院工會以及相關職能科室都會主動關心、主動探視慰問。

六是關心離退休人員生活。解決了退休職工的生活津貼;及時召開了全體離退休人員大會,使有經(jīng)驗的老同志為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策;成立了老年活動中心,配置各種娛樂及生活設施;每遇老人生日,院領導為其送鮮花和生日蛋糕;組織了建院以來第一次離退休人員外出旅游。使他們切切實實感受到醫(yī)院黨、政、工的的溫暖和關懷。

總之,20xx年我院工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設工作,團結、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神,正確維護醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權益,為促進醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的成績。但離上級要求還存在一定差距,今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足,為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇九

今年是都蘭縣人民醫(yī)院發(fā)展的重要時期,是醫(yī)院實現(xiàn)發(fā)展跨越的重要一年。本年度在縣委、縣政府大力的支持及縣衛(wèi)生局的正確領導下,都蘭縣人民醫(yī)院繼續(xù)深化公立醫(yī)院改革工作,全面展開了創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的重要任務。全院上下精誠團結、齊心協(xié)力,以質量、安全與和諧為主題,以管理和技術創(chuàng)新為動力,不斷提高醫(yī)療質量、改善就醫(yī)設施、提升服務水平、優(yōu)化服務流程、推動行風建設,開創(chuàng)了各項工作的新局面,現(xiàn)將一年來的工作總結如下:

一、醫(yī)院基本情況。

都蘭縣人民醫(yī)院占地面積37505.7m2,建筑面積近10311.44m2?,F(xiàn)核定床位100張,開放床位100張。設有內兒科、外科、婦產(chǎn)科、急診科、重癥監(jiān)護室、感染性疾病科6個病區(qū),9個臨床科室,3個醫(yī)技科室。截止20xx年9月醫(yī)院有職工107人(在編57人),其中衛(wèi)技人員76人。副高職稱4人,占4.76%;中級職稱23人,占27.4%;初級職稱:57人,占67.84%。全院醫(yī)師:21人;另外藥劑:9人;檢驗:4人;放射:4人;電生理及超聲:4人;全院護士:40人。

醫(yī)院凈資產(chǎn)合計約20xx萬元,固定資產(chǎn)約1431萬元。擁有先進的醫(yī)療設備:雙排螺旋ct機、35-x型號cr機、數(shù)字胃腸機、ge-p5心臟彩超機、腹部彩超機、全自動生化分析儀、五分類血液分析儀、血凝儀、微生物藥敏鑒定分析儀、裂隙燈、自動驗光儀、陰道鏡等先進設備;各工作區(qū)全部實現(xiàn)電腦網(wǎng)絡化管理。

二、突出醫(yī)改重點,力爭創(chuàng)建二甲醫(yī)院的成功。

20xx年我院在以往工作的基礎上,全面開展了力爭在“醫(yī)院管理、質量安全、技術服務、改革發(fā)展、人員素質”五個環(huán)節(jié)質量內涵取得新提升的創(chuàng)甲工作。為做到日常醫(yī)療工作與創(chuàng)甲工作兩手抓、兩不誤,醫(yī)院采取了多項舉措。

(一)高度重視,精心組織。

為確保組織明確、責任落實,醫(yī)院成立了“創(chuàng)甲”辦公室及科室創(chuàng)甲建制,明確了各項職責,從醫(yī)院功能任務、醫(yī)院管理、醫(yī)療護理質量安全管理與持續(xù)改進等七大方面進行了自查自改,建立健全了各類規(guī)章、制度,每一位職工克服了懈怠情緒,認認真真地從基礎做起,通過努力“創(chuàng)甲”工作做到了有條有理、穩(wěn)步推進。

(二)完善基礎設施建設,擴大醫(yī)院服務規(guī)模。

為給患者提供舒適、整潔的就醫(yī)環(huán)境,醫(yī)院進行了室外環(huán)境的綠化,修膳了門樓標志、花園;投入了十萬余元進行了鍋爐房、洗衣房的維修改造;20xx年8月醫(yī)院新建住院急診綜合樓投入使用。在此之前醫(yī)院進行了新建住院、急診綜合樓搬遷前的全面準備:對科室設置、人員、床位等進行了核編,合理規(guī)劃布局,新建了急診科、重癥監(jiān)護室;完善了院感科、輸血科、預防保健科建設,并使之更加規(guī)范、合理;與院外病理檢查中心簽訂了病理科業(yè)務協(xié)議,醫(yī)院病理檢查工作全面展開。

醫(yī)院克服資金困難,加大了對環(huán)境改造和醫(yī)療設備資金投入,先后投入百萬元,進行了門診樓、行政樓的粉刷、改造;進行了消毒供應室、門診科室的合理布局和全面改造;進行了新住院綜合樓的全面裝修,配置了病房內病床等各項設施及各種辦公設備,并完成了對周邊環(huán)境拆遷、硬化和院內各種標識的改造工作。

(三)以持續(xù)提高醫(yī)療質量為核心,全力保障醫(yī)療安全。

1、強化管理措施,提高醫(yī)療質量醫(yī)療安全。

醫(yī)院建立健全了院科兩級質量管理和質控網(wǎng)絡組織,運用pdca質量管理辦法進行持續(xù)改進。通過各種形式培訓學習《患者安全目標》,尤其在醫(yī)療不良事件報告制度和危急值報告制度的落實和持續(xù)改進上取得了明顯的成效。

醫(yī)院始終把醫(yī)療質量安全當作頭等大事來抓。各科室和院長簽訂醫(yī)療質量和醫(yī)療安全目標責任書。每周定期組織以業(yè)務院長、醫(yī)務科及護理部為主的醫(yī)療質量大查房,對醫(yī)療護理質量、醫(yī)療安全、醫(yī)技科室管理、輸血管理、院感控制等工作中存在的不足認真分析整改,加強環(huán)節(jié)管理和質量控制,做到了醫(yī)療質量與水平的穩(wěn)步提升。

醫(yī)院通過疑難病歷討論和業(yè)務學習、三基培訓考核、三級醫(yī)師查房、實時病歷質控及急救技能培訓等方式強化培訓學習,不斷提高醫(yī)護人員的醫(yī)療服務水平。

2、抓好護理管理,持續(xù)改進護理服務質量和水平。

醫(yī)院健全了護理管理組織體系,制定并實施了切實可行的目標管理方案;護理部圍繞“為人民群眾提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務”理念,深入推行優(yōu)質護理服務,三大臨床科室開展優(yōu)質護理病房xx間,加強了對患者入院健康教育、康復指導、出院教育等,在護理服務上更注重細節(jié)和關懷服務,不斷提高了社會滿意度。

3、加強院感管理,有效控制院感發(fā)生。

20xx年之前,醫(yī)院感染管理控制工作處于空白現(xiàn)狀。為不斷確保醫(yī)療安全,本年度院感科明確職責,強化全院培訓,先后3次邀請上級專家來院進行醫(yī)院感染知識的全院培訓。

院感科針對供應室、手術室、內鏡室等重點科室緊抓各項制度的落實、定期指導;制定了針對手衛(wèi)生、手術部位感染、醫(yī)院感染隔離技術等一系列管理制度和操作規(guī)程;規(guī)范了供應室管理、清洗消毒滅菌和監(jiān)測;根據(jù)要求,全院開展了規(guī)范手衛(wèi)生活動,對每位醫(yī)務人員進行七步洗手法考試,全院醫(yī)務人員手衛(wèi)生培訓率達90%以上。工作區(qū)域安裝了洗手設施、快速手消毒劑。

4、醫(yī)技科室質量管理與持續(xù)改進。

20xx年檢驗科積極拓展業(yè)務項目,先后開展部分腫瘤免疫檢測、微生物檢測、藥敏試驗等,填補了此項業(yè)務空白;定期為臨床醫(yī)護人員進行輸血知識的培訓和考核,對輸血質量進行全程監(jiān)控。在州、縣檢查中得到上級領導肯定。

放射科設備齊全,各大型設備實行持證上崗??剖覍嵭凶x片制、疑難片討論制。開展了雙排螺旋ct檢查,胃腸造影檢查等。

超聲科重視安全醫(yī)療管理,嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)范,開展了心臟彩超檢查、腔內彩超檢查及血管彩超檢查項目,是全縣唯一一家開展以上檢查項目的科室,并擁有一定的知名度。

(四)加強醫(yī)院綜合管理,營造醫(yī)院文化氛圍。

20xx年醫(yī)院逐漸轉變傳統(tǒng)的管理模式,加強制度化和規(guī)范化管理,完善了醫(yī)院財務預算決算制度,完善了院務公開各項舉措與制度;醫(yī)院每季度進行住院患者、門診患者、社會群眾滿意度調查,及時了解病人的服務需求及對醫(yī)院的建議,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,得到了患者的肯定;醫(yī)院每季度進行醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評工作,完善了獎懲機制;強化藥品、醫(yī)療設備、醫(yī)用耗材集中招標采購和使用管理,強化監(jiān)督廉潔行醫(yī),我院的藥占比逐漸下降,降至全年業(yè)務總量的40%以下。

同時醫(yī)院立足自身工作實際,對長期發(fā)展歷程中的蘊藏的醫(yī)院文化進行梳理、調研,凝煉了“德厚、術精、至善、篤行”的院訓,每個縣醫(yī)院人以此為目標,形成了以服務樹形象,以服務促發(fā)展的工作理念,營造了符合醫(yī)院特點的文化氛圍與精神。

(五)增強綜合服務能力,切實做到惠民、便民。

醫(yī)院不斷增強綜合醫(yī)療服務能力,更加深入地推行各種便民、惠民措施:一是醫(yī)院優(yōu)化服務環(huán)節(jié),實行24項便民服務措施,化驗、拍片、b超等限時出報告,縮短病人等候時間;各病區(qū)結合自身特點,創(chuàng)造條件為病人提供方便,受到了老百姓的歡迎;醫(yī)院新增床位37張,一定程度上緩和了住院難的矛盾。二是繼續(xù)加強單病種和臨床路徑管理,醫(yī)院實施了18種病種的單病種限額付費,合理控制了費用,進一步減輕了患者負擔;三是醫(yī)院全面實施基本藥物制度,目前醫(yī)院基本藥物470余種,全部網(wǎng)上集中采購,平均門診藥品費用同比下降達xx.7%。四是繼續(xù)實行與新農合、醫(yī)保平臺無縫對接,落實完善醫(yī)保墊付制,醫(yī)院采用科學合理的墊付制及“先住院后結算”制度,使新農合、醫(yī)?;颊呦硎艿健爱斕斐鲈海斕煅a償”,手續(xù)簡便快捷。20xx年在我院已享受“先住院后結算”新服務模式的患者新農合1181人,城鎮(zhèn)居民63人,職工保險52人,墊付資金達4271721.57元。

(六)加強醫(yī)療安全管理,強化人才培養(yǎng)機制。

20xx年我院繼續(xù)承襲“堅持人才隊伍建設”這一根本,積極爭取人才分配政策,并采取一系列人才培養(yǎng)的新舉措:年初開始每周組織兩次全院職工以醫(yī)療技術規(guī)范、各類制度法規(guī)等為內容的集中學習,目前已進行了二十余次集中學習;醫(yī)院實行了“三基三嚴”每月的定期考核,通過理論考核、實踐技能考核相結合形式,由初始的醫(yī)護人員合格率僅50%到目前合格率90%以上,成效顯著。年初醫(yī)院先后派出約10名醫(yī)務人員參加長、短期培訓,其中4位醫(yī)護人員至浙江省桐鄉(xiāng)市人民醫(yī)院進修學習。以上舉措極大地提升了醫(yī)院的核心競爭力。

醫(yī)院籍桐鄉(xiāng)市人民醫(yī)院等對我院的對口幫扶工作的開展,邀請骨科、麻醉科、婦產(chǎn)科等專家來我院指導工作,麻醉方面開展了全麻、頸臂叢麻醉、無痛人流、動脈壓有創(chuàng)監(jiān)測、全麻中喉罩通氣等新技術;骨科方面開展了椎管狹窄減壓術、股骨頸骨折內固定術、股骨干骨折髓內針固定術等各類骨科手術,填補了我院骨科手術的空白;婦產(chǎn)科開展了宮頸癌篩查、疤痕子宮早、中孕終止妊娠、子宮全切術等;帶動了我院醫(yī)療工作的進一步發(fā)展。

三、眾志成城,妥善處理公共衛(wèi)生事件。

近幾年我縣突發(fā)性公共衛(wèi)生事件時有發(fā)生。20xx年醫(yī)院感染疾病科收治麻疹患兒2例,現(xiàn)已治愈出院;中醫(yī)科唐雄英主治醫(yī)師趕赴曲麻萊縣進行鼠疫的排查工作;醫(yī)院多次成功搶救危重病人及突發(fā)事件傷員,如109國道重大交通事故人員救治等;醫(yī)院積極完成各類指令性任務,高校招生、征兵體檢、大型會議活動等,取得了公共衛(wèi)生防治、正常醫(yī)療工作的“雙豐收”。

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇十

懷著一顆興奮而又忐忑不安的心結束了兩年的理論學習后,來到xx市人民醫(yī)院實習。

開始了我新的起點,實習剛剛開始的時候,是我第一次應對患者、第一次應對臨床技能操作。心里難免會有些束手無策,總感覺到書本上的知識與臨床實踐距離很大,于是我就十分仔細觀察教師們是如何操作。如何與患者溝通,詢問教師處理問題的方法技巧等等;并且護士長、教師們都十分耐心地指導我們各項技能操作,給我們講解各項操作的要點,帶著我們分析一些病例知識。還有護理部與各科室隔周三會進行教學講課,這不僅僅讓我們見識到了正規(guī)的臨床操作;還給我們增添了新的理論知識,與此同時也加深了我對護理專心的認同及整體護理觀的認識,在各科的輪轉過程中,使我體會到了護生的不容易與艱辛,雖然有苦有樂,但也卻很充實,一開始還有很多不適應,一個男生做一些護理操作,患者不予理解,異常是我們在婦產(chǎn)科時,去做一些婦科操作時,一部分人會拒絕讓你操作,那個時候真的好無助,覺得很委屈。促使我認為護士這個行業(yè)根本不適合我,但此后隨著時間的推移,卻能讓你慢慢的發(fā)現(xiàn)它的美妙之處,因為這些不單單對以后的臨床工作打基礎。也可影響之后的人生。

就這樣,一次一次,一天天,慢慢的我掌握部分護理操作技能,可是這是跟教師們的鼓勵與幫忙是分不開的,如今我已能夠根據(jù)一些簡單的病情作出相應的處理,而應對一些臨床操作我的手已不再顫抖,反而鼓勵患者不要緊張,要放松心境,這種種的變化,都在點點滴滴的成長中,我溫暖的感受著教師們對嗯的關懷,不管是工作上的還是生活上的。

在人民醫(yī)院實習的這段日子里,我受益匪淺,是我從一名護生到“護理人員”過渡的重要過程,也為我們今后的護理生涯打下更好的基礎,好讓我這剛剛出海的魚船能早日順利到達“實踐”的彼岸。在這段時間里,我得到患者的第一次稱贊,同時也理解了患者的第一次批評,第一次體會到了救死扶傷的神圣,也是第一次眼睜睜的看著生命從身邊流逝,這些歡樂的,悲傷的,激動的,感動的點點滴滴將會在我生命中留下深刻的一道。

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇十一

xxxx年,我院在區(qū)委區(qū)政府及主管部門的領導下,醫(yī)院領導團隊以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,科學規(guī)劃,合理布局,抓好四項重點工作,促進醫(yī)院管理再上新臺階,取得新成就。目前,醫(yī)院現(xiàn)有床位編制數(shù)700張,實際開放600張;病床使用率97.76%;出院病人平均住院日7.72天;危重病人搶救成功率87.64%;全院從業(yè)人員830人,其中衛(wèi)技人員690人。xxxx年住院收治病人2.56萬人次,同比增長11.45%;門急診接診92萬人次,同比增長8.93%;全院業(yè)務收入達2.76億,同比增長19.26%,是建院以來醫(yī)院業(yè)務收入增長值的一年。總資產(chǎn)達4.3億。年人均業(yè)務收入33.2萬;藥品收入比例占38.55%。

恒惠藥品公司通過全年的努力,公司取得了很好的成績,主營業(yè)務收入達299.91萬元,較去年增長61.44%,實現(xiàn)凈利潤40.05萬元,較去年增長53.92%。

恒亮醫(yī)學驗光配鏡公司經(jīng)營業(yè)務也有較快增長,全年實現(xiàn)銷售90萬元,較去年增長20%,實現(xiàn)凈利潤29.22萬元,較去年增長16.84%。

(一)創(chuàng)建三級醫(yī)院。

在20xx年,經(jīng)醫(yī)院領導班子積極努力而又艱苦的爭取,在獲得市、區(qū)兩級政府及市、區(qū)衛(wèi)計局領導大力支持的前提下,在全院員工共同努力、團結拼搏下,我院贏得入圍xx省三級醫(yī)院評審資格及通過三級醫(yī)院評審的實力。xxxx新年伊始,全院員工再接再厲,在寒冷的季節(jié)里,在新年、新春的節(jié)日期間,我們的員工仍然把全部精力投放在創(chuàng)建三級醫(yī)院的工作中,為贏得三級醫(yī)院的評審做出了犧牲和貢獻,同時也是為高明區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了犧牲和貢獻。經(jīng)過精心周密安排的迎檢迎考工作,在2月下旬的衛(wèi)生廳領導及專家組的考評過程中贏得好評,我院順利通過三級醫(yī)院的評審,即將迎來好消息。

(二)加強學科建設。

學科建設是醫(yī)院做強、做大的基礎,是提高各學科醫(yī)療技術能力的重要規(guī)劃和決策,有利于促進各學科開展新技術、新項目,增強醫(yī)院核心競爭力。

醫(yī)院制定了《“十二五”醫(yī)學重點(特色)??平ㄔO管理辦法》,加大了對重點學科建設的投入和支持力度,鼓勵推動各學科加快發(fā)展。今年外一科申報成為xx市特色學科,同時我院確定兒科、婦產(chǎn)科等九個學科成為高明區(qū)重(特)點學科,兩個學科為院內重點學科,為醫(yī)院學科建設發(fā)展注入活力。

為了使各學科建設順利展開,醫(yī)院將骨科進一步分為脊柱外科、關節(jié)外科和顯微外科,促進骨科向精細化專業(yè)方向發(fā)展,脊柱外科成功開展微創(chuàng)脊柱外科手術;高標準重建規(guī)范化新生兒及nicu病房,規(guī)模較前擴大一倍,提高了兒科診治和搶救新生兒患兒的能力,使兒科的發(fā)展及時適應政府的要求及新生兒患兒診治需求;眼底照相機、激光治療儀的采購使我院眼科能夠開展眼底疾病的診斷和治療,擴大了眼科診治眼部疾病的范圍;重建標準化血透治療中心,使血透機裝載容量從17臺擴大到32臺,大幅度提高接收血透病人的能力,一批在外地醫(yī)院血透的病人返回家鄉(xiāng)治療;由腎內、血液和內分泌專業(yè)組成的內六科伴隨著新的血透治療中心開業(yè)而成立,腎內和內分泌專業(yè)的發(fā)展有了長足的進步;介入治療科已規(guī)劃完成,大型dsa血管造影機正在采購中,xxxx年將投入使用,對于腫瘤病人、心腦及全身血管疾病病人的介入治療將逐步開展起來;支持腫瘤科創(chuàng)建無痛規(guī)范化治療病區(qū);對燒傷科、泌尿外科、腦外科、康復科、口腔科、皮膚科等科室投入資金采購新設備,促使科室開展了新技術及新項目,提高了相關科室的診治能力。

(三)、全面推廣優(yōu)質服務。

今年,我院在繼續(xù)推動“三好一滿意”工作的同時,進一步強化服務意識,優(yōu)化服務質量,全面開展優(yōu)質服務。

1、深入開展優(yōu)質護理服務。我們積極推行責任制整體護理工作模式,細化工作標準,規(guī)范護理行為,保證護理質量和患者安全。建設和推廣優(yōu)質服務病房,努力使優(yōu)質護理病房達標率不斷得到提升。病區(qū)內建立病友溝通園地、公示護理服務理念、病人床頭柜安放溫馨提示牌,開展感動服務如節(jié)日里婦產(chǎn)科為母親們獻上一束花、兒科為患兒送去一份小禮物等,對正在手術中患者的家屬推行短信服務,適時告知術中患者情況,減少患者家屬等候的焦慮。創(chuàng)新服務內涵使醫(yī)患關系更加和諧。

2、門診部進一步優(yōu)化服務流程,方便患者就醫(yī)。我們以提高患者滿意度、方便群眾看病就醫(yī)做為我們工作的重點,改進工作制度,實施電子掛號、叫號。藥房采用后臺配藥、前臺發(fā)藥的叫號系統(tǒng)加快發(fā)藥速度,減少患者等候時間。窗口部門積極倡導服務文明用語,細心服務。急救中心開展綠色通道服務,加快急救速度,加快出車速度,為搶救病人爭取分分秒秒。

3、開展醫(yī)德醫(yī)風教育,加強行風建設。醫(yī)院多次邀請專家進行相關講座,教育職工提高團隊的執(zhí)行力、廉潔行醫(yī)、遵紀守法、預防犯罪;制定了《提高投訴處理效率實施辦法》,建立投訴快速處理機制,提高患者投訴處理的時效性,收到良好效果。完善出院隨訪通報制度,中層干部會議定期通報隨訪情況,反映患者心聲,對我院改進臨床醫(yī)療工作和提升服務質量發(fā)揮著重要作用。聘請社會監(jiān)督員,對醫(yī)院存在問題及時監(jiān)督反饋,推動醫(yī)院的工作持續(xù)改進。制定《開展廉政廉潔風險防控機制建設實施方案》,建立廉潔風險防控機制,推進我院防腐倡廉建設,有效預防腐敗,促進醫(yī)院健康發(fā)展。

(四)按照政府的要求,做好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。

在全區(qū)鎮(zhèn)街衛(wèi)生系統(tǒng)一體化管理中,協(xié)助基層醫(yī)院做好基本藥物制度和藥品零差價實施、信息化建設,做好基層醫(yī)院醫(yī)用耗材采購。同時按政府要求,我院實施了基本藥物采購和使用比例管理制度。

醫(yī)療質量是醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分,是確保醫(yī)療安全的重要基礎。三級醫(yī)院評審結束后,我院制定了《高明區(qū)人民醫(yī)院三級醫(yī)院等級評審反饋意見及整改措施》,對醫(yī)院存在的不足逐條進行改進。隨后根據(jù)省衛(wèi)生廳意見,我院又參照衛(wèi)生部下發(fā)的三級醫(yī)院評審標準準備迎接復審。質控科與醫(yī)務科、藥劑科、院感科等攜手加強了對醫(yī)療質量安全管理的力度,出臺系列醫(yī)療質量管理方案。質控員制度的建立,形成完善的醫(yī)療質量管理網(wǎng)絡。遵循pdca循環(huán)原理,實現(xiàn)醫(yī)療質量和安全持續(xù)改進,使我院醫(yī)療質量管理步入科學化、規(guī)范化。

質控科每月對出院病歷隨機抽檢約20%,按病歷管理要求進行全面分析,檢查的結果每月在醫(yī)療質量會議上以ppt的形式進行分析講評。各科質控員對本科病歷質量進行實時監(jiān)控,每月10日前,質控員將科室醫(yī)療質量控制情況上報到質控科,并對科室存在的質量安全問題提出整改計劃。質控科對每月各科室上報的資料進行分析并評估科室醫(yī)療質量整改效果;定期到各科室進行全面檢查,掌握各科室實際質控管理情況,表揚先進科室,警示落后科室。從質量管理系列方案實施以來,大多數(shù)科室能夠準確及時上報資料。通過上報-分析-反饋的互動,使得質控科與各科室的溝通更密切、順暢,明顯提高了質控管理效果。醫(yī)技科室質控管理指標的出臺,促進了醫(yī)技各科室主動與臨床科室互動、溝通及病例跟蹤,使醫(yī)技科室的質控管理有了明顯加強。質控科每季度編寫《醫(yī)療質量季報》,季報內容包括:本季度病歷質量抽查情況,病歷缺陷分析、病歷整改意見和落實本季度病歷質量獎懲情況。通過院內網(wǎng)公布季報,使全院員工關注醫(yī)療質量管理。

藥劑科充分發(fā)揮臨床藥師作用,開展臨床藥師每周參與臨床查房、合理用藥指導及參與藥物咨詢、住院病人醫(yī)囑點評、門診處方點評、臨床用藥會診、合理用藥宣教等工作。為落實衛(wèi)生部關于抗菌藥物使用管理相關規(guī)定,醫(yī)院出臺《xxxx年抗菌藥物專項治理工作方案》、《高明區(qū)人民醫(yī)院抗菌藥物合理使用獎懲條例》,重新修訂《高明區(qū)人民醫(yī)院處方點評制度》。為了抗菌藥物使用達標,藥劑科舉辦全院性臨床合理用藥、抗菌藥物知識學術講座5次并進行考核,每月在質控會議上把用藥不合理的'醫(yī)囑、處方以ptt的形式公開點評,使合理用藥管理取得實效,抗菌藥物使用所規(guī)定的7項指標全面達標。大力開展陽光用藥制度建設,對藥品供應鏈、使用鏈和監(jiān)管鏈實施全過程管理。

院感科全面檢查和梳理醫(yī)院感染預防與控制工作,不斷完善和細化醫(yī)院感染管理工作制度和流程并推進落實。通過邀請院感專家來院舉辦專題講座,送醫(yī)護人員到省市參加各類院感培訓班學習,使院感管理人員全部持證上崗。積極做好手足口病、麻疹、登革熱等傳染病院感防控相關工作。加強消毒滅菌效果監(jiān)測,確保消毒滅菌質量,保障醫(yī)療器械、物品的安全;加強醫(yī)院感染發(fā)病率、多重耐藥菌監(jiān)測,促進合理應用抗菌素;加強職業(yè)暴露監(jiān)測,努力消除各種職業(yè)暴露隱患,降低職業(yè)暴露發(fā)生率。貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,成功舉辦“‘手’護生命,我們在行動”為主題的全院性手衛(wèi)生宣傳月活動,使全體醫(yī)務人員充分認識“手”衛(wèi)生在醫(yī)院感染預防與控制工作中的重要性。

醫(yī)務科制定《臨床用血管理辦法》并于9月1日起施行,細化了臨床用血的管理制度和獎懲措施;對科主任進行了臨床用血專項培訓;安排28名臨床業(yè)務骨干參加臨床輸血新進展、自體輸血新技術等省市級用血培訓;進一步強化臨床大量用血審批制度;對臨床用血進行了兩次檢查并將檢查結果在質控會議上通報。通過上述措施,臨床用血合理性有了顯著提高,保障了用血安全。

1、加強對核心制度、護理安全管理及應急預案的培訓及考核。將核心制度細化為護理工作流程,更新護理管理理念,以預防為主、前瞻性質量管理的思路,建立以病人安全為本的護理質量管理體系及持續(xù)改進的長效機制,建立三級質控體系,確保責任護士、護理組長和護士長實施護理工作過程動態(tài)的質控。落實不良事件報告制度,建立全院臨床護理指標監(jiān)測,促進護理質量的持續(xù)提高。

2、加強護理人員培訓,提高護理人員綜合素質。加強專科知識及技能的培訓,定期進行專科理論和技能考核。icu、nicu、急診、血透、腫瘤、產(chǎn)科、供應室護士到省、市醫(yī)院進行??评碚摵图寄芘嘤?,推動了??谱o理的發(fā)展。全年24名護士長到省人民醫(yī)院學習護理管理或參加省、市護士長管理培訓班,培訓率達100%。使護士長更新了管理理念,開拓了視野,提高了管理水平。xxxx年派出近200人次外出進修、學習和交流。有12人經(jīng)省護理??婆嘤枴⒖己?,取得了《picc置管培訓合格證》、《picc維護培訓合格證》,多個學科已開展picc置管,尤其是在兒科開展新生兒picc技術,解決了新生兒靜脈營養(yǎng)治療難題。目前,在讀護理本科有85人,通過再教育提高個人護理綜合素質。

院辦改革文件批閱制度,推進文件傳閱的無紙化管理,提高行政管理執(zhí)行效率;改革行政查房制度,推出行政查房反饋會,快速落實責任,及時解決臨床一線所提出的問題。醫(yī)務科轉變了醫(yī)療糾紛處理思路,請省專家授課講解《醫(yī)療風險防范與對策》,實行與省醫(yī)調委通力合作,化解矛盾,走上正常軌道;在醫(yī)療質量會上定期通報各科醫(yī)療糾紛和投訴情況,揭臨床醫(yī)療短板,警鐘長鳴。財務科年初完成績效分配方案微調工作;積極做好醫(yī)保管理工作的落實,對醫(yī)保政策進行詳細講解并出臺我院《醫(yī)保指標管理管控條例》,引導全院醫(yī)療工作遵循醫(yī)保政策,努力做到患者和政府雙滿意;圓滿完成全年財務運行管理和年終預決算工作。設備科完成1540萬設備采購預算,購進高檔c臂機、彩色多普勒超聲診斷儀、高清電子胃鏡、腸鏡等一批大型設備,有力地支持學科建設進程;完成了nicu、血透中心等有關醫(yī)療設備配置工作;嚴格落實設備耗材采購招投標政策,確保設備耗材采購手續(xù)完備。信拓科業(yè)務拓展工作有新的亮點,醫(yī)院信息化建設、網(wǎng)絡維護、信息統(tǒng)計工作令人滿意??倓湛迫缙诟哔|量完成nicu、血透中心、供應室、停車場改建等工程。公衛(wèi)科對總院及分院公共衛(wèi)生服務工作管理做得扎實。科教科全年開展全院性學術活動17次,增強了醫(yī)院學術交流的氛圍,推動科研工作的開展,全年醫(yī)務人員發(fā)表醫(yī)學論文54篇,有3項科研獲高明區(qū)科技進步獎,首次有3個??粕陥笫〖壚^續(xù)醫(yī)學教育項目獲得成功;規(guī)范了住院醫(yī)生培訓工作,制定我院《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理規(guī)定》和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理細則》;加強教學工作和實習生管理,提高了我院教學水平;醫(yī)護人員繼續(xù)教育管理工作規(guī)范化。

我院是政府的公立醫(yī)院,回歸公益有義不容辭的責任。

(一)、幫扶基層衛(wèi)生院。xxxx年我院為新建的更和衛(wèi)生院墊資300萬,11個社區(qū)衛(wèi)生服務站建設墊資800多萬元,為基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站的藥品、設備、耗材采購墊資760萬。協(xié)助基層醫(yī)院提高管理能力。

(二)、積極承接區(qū)政府工作安排,完成800多人的征兵體檢、3000多人的高考體檢、5萬多名中小學健康體檢任務及600多殘疾人醫(yī)學鑒定工作,開展貧困患者免費白內障手術,至今有37例貧困白內障患者重見光明。全年安排81人次醫(yī)護人員完成大型會議、大型活動的醫(yī)療保健任務。

(三)、按照市、區(qū)政府要求,認真落實扶貧開發(fā)“雙到”工作任務。投入扶貧資金8萬元,對蘇棠村主街巷清污整治,改變了蘇堂村的面貌。醫(yī)院投入3.5萬元,為22名單親母親、孤寡老人、困難黨員及困難戶免費體檢、義診和慰問,為社區(qū)購置辦公設施一批,扶貧“雙到”工作,我們努力做到政府滿意,社區(qū)滿意。

(四)、積極配合政府開展創(chuàng)建全國文明城市工作。我院認真落實《xx市衛(wèi)生系統(tǒng)xxxx年創(chuàng)文迎國檢工作方案》,開展設立便民利民志愿服務站點,聘任公共文明引導志愿服務員,建設無煙醫(yī)院,推動醫(yī)院創(chuàng)文工作順利展開。

存在的問題。

雖然我院在今年各項重點工作中取得好成績,仍然存在一些問題,需要大家正視。

1、人才不足,高層次人才引進難度較大,對學科建設不利。

2、醫(yī)療質量持續(xù)改進仍有較大空間,需要全體醫(yī)務人員重視并努力。

3、醫(yī)療投訴及醫(yī)療糾紛仍頻發(fā),對提升醫(yī)院社會信任度不利。

4、醫(yī)院形象和醫(yī)護人員形象有待于進一步提高。

同志們,xxxx年是不平凡的一年,醫(yī)院不僅迎來并通過三級醫(yī)院的評審,還開展了??平ㄔO、質控管理與行政管理改革以及“三好一滿意”為主要內容的優(yōu)質服務工作,我們的軟、硬實力都得到進一步提升,醫(yī)院在持續(xù)進快速發(fā)展,發(fā)展成就有目共睹?;仡欉^去,展望未來,新的一年,做為高明區(qū)的三級醫(yī)院員工,我們要共同努力,承擔起歷史賦予我們的責任,為醫(yī)院在xxxx年發(fā)展更快更好而努力。

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇十二

人民醫(yī)院在農科區(qū)黨工委、管委會、區(qū)社發(fā)局領導的大力支持和關心下,全院干部職工發(fā)揚“艱苦奮斗、勤儉建院、奮勇拼搏、創(chuàng)一流業(yè)績”精神,全面提升基本醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務水平,現(xiàn)將一年來我院工作情況總結如下:

公共衛(wèi)生服務,服務公共衛(wèi)生工作是關系到全區(qū)人民身體健康和社會穩(wěn)定的一件大事。作為衛(wèi)生部門,履行公共衛(wèi)生職責是我院衛(wèi)生工作的一個重點。半年以來,我院依托市、區(qū)兩級衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所和疾控中心的技術指導,積極開展了我區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督工作。

1、強化食品衛(wèi)生督導檢查。

一年,積極重點對學校、單位食堂、場鎮(zhèn)餐飲館、農村群體性聚餐工作進行認真督導檢查,共檢查18次,特別強化學校、幼兒園春季開學前檢查和開學后定期不定期檢查,學校校醫(yī)堅持每日檢查、防??泼恐芤徊榉止?,院長每月一查,遇重大節(jié)日如春節(jié)、五一等特邀游仙區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法大隊對進行檢查,有效地防范了食品中毒及餐飲企業(yè)使用違法使用添加劑的發(fā)生,確保師生和群眾生命安全。

2、積極開展健教宣傳活動。

上半年,我院共開展各類健教宣傳活動5次,如特邀三醫(yī)院精神科主任以《職業(yè)應激與耗竭及其干預》為主題為全區(qū)干部講授心里健康知識;4月25日開始開展了兒童預防接種宣傳周活動;4月26日開展了“全國瘧疾日”宣傳活動;以及艾滋病、結核病預防知識宣教活動;同時制作健康教育宣傳專欄2期,向全區(qū)群眾發(fā)放宣傳資料30000余份。

3、積極推進九項公共衛(wèi)生服務工作。

積極推進九項公共衛(wèi)生服務工作。服務工作半年以來,我院認真按照國家基本九項公共衛(wèi)生服務工作要求,認真扎實開展公共衛(wèi)生服務工作,截止6月初我院城鄉(xiāng)居民健康檔案管理8219人次,建檔率達41%;0—6歲兒童健康管理846人次;婦女保健人次3862人次;老年人保健人次2304人次預防接種2946人次;高血壓患者健康管理948人次;糖尿病患者健康管理1620人次;重性精神疾病患者管理210人次。家庭醫(yī)生服務工作。家庭醫(yī)生服務工作。進入村社簽定家庭醫(yī)生服務協(xié)議3000余戶,覆蓋人口9000余人,家庭醫(yī)生覆蓋率40%。加強傳染病信息報告工作。全年我院各類傳染病報告及時準確,真實可靠,報告率100%。

規(guī)范內部管理,醫(yī)療質量是醫(yī)院的生命,是醫(yī)院管理的核心和永恒的主題。一年來我們積極開展“醫(yī)療質量萬里行”活動。在醫(yī)院質量管理方面做了大量的工作,取得了一定成績。健全規(guī)章健全規(guī)章制度。制度。為使醫(yī)院的管理步入變人管理為制度管人,實現(xiàn)管理程序的標準化、規(guī)范化、制度化。我院在原有的管理制度基礎上結合其他醫(yī)院的管理制度,經(jīng)過認真分析、總結,制定出了較完善、操作性強的管理制度。同時為保證各項規(guī)章制度的順利實施,醫(yī)務科加強質控、院感控等醫(yī)療業(yè)務的管理工作,隨時對醫(yī)療業(yè)務進行嚴格監(jiān)督檢查,逗硬獎懲,從而使違紀違規(guī)現(xiàn)象得到了有效的扼制,1—6月無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生,有效地防范了醫(yī)療風險,促進了醫(yī)療業(yè)務的快速增長。

一年來我院徹按照市、區(qū)綿陽市創(chuàng)建全國文明城市及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動,打造“六個綿陽”目標要求,積極開展創(chuàng)建活動。3.10我院組織職工積極參加管委會組織的義務植樹活動;積極開展送溫暖獻愛心活動:春節(jié)前到敬老院為老人們進行了健康檢查并送去食品水果、預防感冒藥,讓他們過上一個歡快的春節(jié);積極組織開展“經(jīng)典頌讀”活動。

新型農村合作醫(yī)療是我國的一項重大的.民生工程,為使黨的惠民政策落到實處,讓群眾真正受益,半年來我院一直把新農合工作作為醫(yī)院的民心工程來抓。為嚴格執(zhí)行政策,采取措施,努力降低自付藥報銷比例,確保參合農民利益,把黨的惠民政策貫徹落實。參合農民受益情況。1—6月份本鎮(zhèn)新農合對參合農民門診統(tǒng)籌補償2961人次,補償金額150011.80元;住院補償821人次,補償金額499746.90元;慢性病門診補償86人次,補償金額22976.10元;住院分娩補助37人,補償金額14800.00元;門診家庭余額補償1732人,補償金額48575.50元;合計共累計補償5637人次,補償金額736110.30元。

1、我院按省市衛(wèi)生主管部規(guī)定所有藥品和耗材均在四川省基層醫(yī)療機構藥械采購平臺網(wǎng)上采購,1月至5月共網(wǎng)上采購408298元,四川省基層醫(yī)療機構藥械采購平臺網(wǎng)上陽光評分1月為92.7分、2月98.6分、3月101.5分、4月102.5分、5月100分,均達到或超出省市主管部門的要求。

2、我院為了做好國家基本藥物的采購與使用,特成立了以書記、院長為組長的國家基本藥物制度實施領導(工作)小組,副院長為副組長,相關科室負責人為成員,同時明確職責和要求,領導小組組長(院長)多次在醫(yī)院職工會和晨會上強調推行好該項工作是利國利民的好事,也是切實解決老百姓看病貴、看病難有效措施,作為公立醫(yī)院更應義不容辭的認真執(zhí)行。

3、我院從1月1日起醫(yī)院的所有藥品均實行零利潤銷售。

1、在過街處張掛橫幅宣傳國家基本藥物制度的實施時間和零利潤銷售藥品。

2、在院內顯要位置掛長期性橫幅宣傳國家基本藥物制度的實施時間和零利潤銷售藥品。

3、利用在門診部led上制定長期性橫幅宣傳國家基本藥物制度的實施時間和零利潤銷售藥品。

4、多次利用早晨交班會學習國家基本藥物制度相關文件精神。

5、利用網(wǎng)絡將國家基本藥物制度及藥物發(fā)在農科區(qū)人民醫(yī)院qq群上供醫(yī)護等工作人員學習。

6、醫(yī)院具將國家基本藥物等相關資料進行整合編輯成冊下發(fā)到臨床醫(yī)務及相關人員同宣傳學習,提高我院執(zhí)行國家醫(yī)改政策水平。通過藥品零加價銷售的實施,群眾有病就醫(yī)的積極性大增,截止5月底我院門急診診療人次53243人次,人均費用30元;住院人次數(shù)1331;人均費用1376元。進一步體現(xiàn)了公立醫(yī)院的公立性和公益性,進一步緩解了我區(qū)群眾看病貴的問題。

康復健身廣場及球場建設圓滿完成;醫(yī)院綠化面積進下一步加大,院內清潔衛(wèi)生、花香四溢。各功能服務標識明顯,服務設施得以進一步完善。初步建成綠色生態(tài)園林景像,為患者及鄰近群眾營造一個良好的康復健身環(huán)境。

為加快醫(yī)院規(guī)范化管理,提高工作效率,便捷群眾就醫(yī)。在前期對醫(yī)院管理系統(tǒng)升級運行正常后,于今年3月正式啟用了住院、門診醫(yī)生工作站,通過實行電子處方、電子病歷,電子醫(yī)囑等等,有效堵塞漏洞,提高工作效率,減少醫(yī)生護士工作量潛心服務病人,同時減少群眾在院就診的往返等候時間,便捷群眾就醫(yī),受到群眾的一致好評。下半年我院將完成社保接口和生化、影像檢查系統(tǒng)接口的安裝運行,將使我院在市同級醫(yī)院數(shù)據(jù)化建設中位居首位。

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇十三

我在第三人民醫(yī)院工作已有十年之久,在這段時間里,我見證了醫(yī)院的發(fā)展和改善。作為一名護士,我深知我們的職責是照顧患者的身心健康,并為他們提供高品質的醫(yī)療護理。下面,我將分享一些關于我的工作以及我在第三人民醫(yī)院的心得體會。

第一段:做一個盡職盡責的護士。

作為一名護士,我時刻銘記著職業(yè)的神圣和責任的重大。在每次的工作中,我都努力確?;颊叩玫阶詈玫淖o理。我盡可能地保證他們的安全和舒適,理解他們的需求和病情,并隨時為他們提供支持和安慰。無論是在緊急情況下的搶救,還是在日常巡視中的護理,我總是努力做到最好。

第二段:面對困難,堅持做好工作。

在醫(yī)院工作的過程中,我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難。有時,工作壓力巨大,面對病人的痛苦和不幸,我也會感到心情沮喪。然而,我始終堅信,只有努力面對這些困難,才能真正為患者做出貢獻。因此,我積極參加培訓和學習,不斷提高自己的專業(yè)知識和技能,以更好地應對各種情況。并且,我也會與同事們相互支持,分享心得體會,共同克服困難。

第三段:與患者建立信任和溝通的重要性。

在醫(yī)院工作的過程中,我發(fā)現(xiàn)與患者建立信任和良好溝通是至關重要的。通過與患者的親切交流,他們能感受到我們的關心和關注,從而獲得更大的滿足感和治愈力量。因此,我會花時間去了解他們的需要和擔憂,并及時回答他們的問題。有時,一句鼓勵的話語或一次簡單的問候也能讓患者感到希望和安慰。

第四段:工作團隊的重要性。

作為一名護士,我很慶幸能與一支優(yōu)秀的工作團隊合作。我們共同努力,相互支持,以確?;颊叩玫阶詈玫淖o理。團隊合作不僅可以提高工作效率,還能增加護士和患者之間的信任和安全感。我們定期召開會議,分享工作中的經(jīng)驗和教訓,并制定和改進工作流程,以提高我們的服務質量。通過團隊合作,我們能夠更好地應對突發(fā)情況和緊急護理,并提供更全面和細致的護理。

第五段:不斷學習和進步。

作為一名護士,我深知醫(yī)學知識和技能的不斷更新和演進。因此,我始終保持學習和進步的心態(tài)。我會定期參加各種培訓和學術會議,了解最新的醫(yī)學進展和護理方法。同時,我也會積極借鑒同行的經(jīng)驗和教訓,從他們身上學到更多。只有不斷學習和改進,我們才能為患者提供更好的護理和服務。

在第三人民醫(yī)院工作這些年,我從未后悔選擇了護士這個職業(yè)。盡管有時遇到困難和挑戰(zhàn),但看到患者身體逐漸恢復健康,聽到他們的贊美和感謝,這讓我覺得一切都是值得的。我將繼續(xù)努力工作,為患者提供最好的醫(yī)療護理,并為第三人民醫(yī)院的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇十四

為積極推進抗菌藥物臨床合理應用,在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一督察下,我院進一步貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》和《20xx年邯鄲市抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》等規(guī)章和規(guī)范性文件,結合“醫(yī)療質量萬里行”活動開展抗菌藥物專項整治工作,重點加強臨床抗菌藥物的使用監(jiān)管。并根據(jù)我院實際情況,對我院臨床抗菌藥物的使用情況進行管理,現(xiàn)將我院臨床抗菌藥物使用情況匯報如下:

1.我院明確抗菌藥物分級管理目錄,對不同管理級別的抗菌藥物處方權進行嚴格限定,明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限,保證分級制度的落實,杜絕醫(yī)師違規(guī)越級處方的`現(xiàn)象。

2.住院患者抗菌藥物使用率為50%左右、門診患者抗菌藥物處方比例為15%左右,均符合《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》所規(guī)定的范圍。

3.i類切口手術患者預防使用抗菌藥物比例未超過30%,i類切口手術患者預防使用抗菌藥物時間不超過24小時,符合《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》所規(guī)定的范圍。4.我院抗菌藥物品種共計35種,符合《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》所規(guī)定的抗菌藥物品規(guī)的范圍。

根據(jù)抗菌藥物臨床合理應用的相關政策,我院根據(jù)實際情況,先后制定了《抗菌藥物管理制度》、《抗菌藥物分級管理制度》和《抗菌藥物處方點評制度》等規(guī)章制度,為進一步推進抗菌藥物臨床合理應用奠定了基礎。

我院開展細菌耐藥監(jiān)測工作,定期發(fā)布細菌耐藥信息,建立細菌耐藥預警機制,規(guī)范臨床合理用藥,努力做好細菌耐藥監(jiān)測工作,結合原來我院合理用藥相關管理制度,不斷改進和完善合理用藥工作的實施,為臨床合理用藥提供科學的數(shù)據(jù)參考和理論保障。

我院定期組織藥劑師、臨床醫(yī)務人員進行合理用藥相關法律法規(guī)、規(guī)章及合理用藥知識培訓,并對藥劑師和醫(yī)師實行考核制度,醫(yī)師經(jīng)培訓并考核合格后,授予相應級別的抗菌藥物處方權,藥師經(jīng)培訓并考核合格后,授予抗菌藥物調劑資格,以此來切實提高全院醫(yī)務工作者的合理用藥意識和合理用藥知識水平,努力促進臨床規(guī)范、合理使用抗菌藥物。

我院根據(jù)已制定的抗菌藥物臨床合理應用的相關制度,進一步貫徹落實上級衛(wèi)生行政部門關于此項工作的指示精神,結合“醫(yī)療質量萬里行”活動,將具體工作深入細致開展到臨床實際工作中,以《指導原則》為基礎,結合臨床實際中遇到的問題,不斷檢查整改,努力完善相關細節(jié),嚴格執(zhí)行分級原則、實施細則和《抗菌藥物處方點評制度》,使抗菌藥物臨床合理應用達到實際效果。

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇十五

護士是醫(yī)院中不可或缺的一部分,他們是醫(yī)療團隊中的核心成員,起著至關重要的作用。他們要為患者提供全面的醫(yī)療護理服務,協(xié)助醫(yī)師進行檢查和治療,使患者得到全面、優(yōu)質的醫(yī)療服務和照顧。鐘祥人民醫(yī)院的護士們始終以患者為中心,以專業(yè)和愛心為基礎,嚴格遵守醫(yī)療法規(guī),保證患者的安全和健康。

鐘祥人民醫(yī)院的護士們工作非常努力,在醫(yī)療工作中發(fā)揮了重要的作用。他們不僅要負責病人的日常護理,還要根據(jù)醫(yī)生的指示完成各種醫(yī)療操作。護士要不斷掌握新知識和新技能,創(chuàng)新工作方式和方法,提高醫(yī)療護理水平。他們還需要與醫(yī)生、患者家屬和其他醫(yī)療團隊成員良好溝通,充分交流醫(yī)療信息,確保醫(yī)療工作能夠無縫銜接。

鐘祥人民醫(yī)院的護士在醫(yī)療護理方面有著豐富的經(jīng)驗和先進的技術。他們經(jīng)過專業(yè)的培訓和不斷的提高自身水平,可以熟練地操作各類醫(yī)療設備和儀器,算是醫(yī)院中非常重要的人才。同時,他們高度關注患者在醫(yī)療過程中的感受,利用對患者關心和安慰的方式,幫助病人安心面對疾病和治療,讓病人在受到治療的同時得到心理上的慰藉,讓他們對疾病和康復充滿希望。

鐘祥人民醫(yī)院的護士們在醫(yī)療事業(yè)中做出了巨大的貢獻。他們一直以來勤勉、辛勤、專業(yè)的態(tài)度,讓更多的患者得到了優(yōu)質的醫(yī)療服務與護理。他們時刻關注患者的身體和情感變化,用他們的專業(yè)知識和技能,幫助患者克服病痛和困難,提高病人的康復效果。他們?yōu)獒t(yī)院貢獻了汗水和智慧,為社會和國家做出了自己的貢獻。

作為一頁醫(yī)護工作者,鐘祥人民醫(yī)院的護士們一直以來都十分有職業(yè)道德和使命感。他們熱愛工作,積極學習新知識和技能,不斷提高自己的專業(yè)水平和醫(yī)學知識。他們以專業(yè)和愛心為基礎,用心傳遞醫(yī)療護理的精神,為患者提供全面的醫(yī)療護理服務。同時,他們也時時刻刻為醫(yī)院的名譽和形象負責,為醫(yī)院的健康和發(fā)展貢獻自己的力量。

總結:

鐘祥人民醫(yī)院的護士們是醫(yī)院中非常重要的一部分,他們?yōu)獒t(yī)院和社會貢獻了自己的聰明才智和汗水。他們工作努力,勤奮刻苦,用專業(yè)和愛心為患者提供全面的醫(yī)療護理服務。他們所做的一切,都是為了更好地服務社會,提高人民的健康水平,為國家的發(fā)展做出自己的貢獻。

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇十六

上半年,在縣衛(wèi)健局黨委的正確領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中全會、十九屆三中全會精神,以“不忘初心、牢記使命”為核心,以持續(xù)深化“習近平新時代中國特色社會主義思想”學習教育為抓手,抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成,全面加強黨總支工作,提升黨總支工作活力,戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用發(fā)揮較好,為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的政治保障和組織保證?,F(xiàn)將半年來的黨總支工作。

總結。

如下:

一、黨建工作責任落實情況。

持續(xù)強化了黨總支辦公室對各支部的督導巡查考評工作機制,健全了紀檢委員統(tǒng)管全院違紀行為的管理機制和懲防機制,基本做到了分工明確、分層管理、責任到崗、責任到人,確保了全院黨建工作、業(yè)務工作一盤棋。

成立了醫(yī)院團共青團委員會和婦女聯(lián)合會,為全院群團工作的開展提供了組織保障。

三是持續(xù)推行了黨風廉政建設目標管理責任制。為了進一步靠實黨風廉政建設工作職責,推動全院黨風政風行風建設向更高層次發(fā)展,今年元月我院簽訂了2019年度的《成縣人民醫(yī)院黨風廉政及行風建設目標管理責任書》,明確了領導班子的集體責任、班子成員的個人責任、中層管理人員的具體責任,將黨建管理責任、黨風廉政建設目標責任、行風建設目標管理責任分解到班子成員名下、具體的病區(qū)及科室,并對目標管理責任書落實情況的督查考評進行了規(guī)范,更好的促進了我院黨政領導班子成員的黨風廉政建設“一崗雙責”工作。半年共開展集體約談2次、專項約談5次、信件網(wǎng)絡投訴約談2次,督查督辦4次,有效促進了我院黨風廉政建設和行風建設。

四是持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育。今年以來,我院把持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育、黨務管理規(guī)范化做為黨建工作的核心內容,組織全院66名正式黨員、1名預備黨員、1名發(fā)展對象、3名入黨積極分子、13名入黨申請遞交人,并將非黨員中層管理人員納入黨員隊伍管理,參與了“習近平新時代中國特色社會主義思想”的學習及“掃黑除惡”專項斗爭教育活動,共發(fā)放學習資料84套、學習筆記190本,學習心得48份、個人剖析材料7份,組織開展集體學習或黨課宣講7場次,制作宣講課件2份。并于6月底組織開展了建黨78周年紅色教育系列活動。

五是建立了黨風政風行風建設管理監(jiān)督評價體系。為了更好地落實成縣人民醫(yī)院黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任,我院在出臺了《中共成縣人民醫(yī)院黨支部推動落實“兩個責任”實施方案》的基礎上,明確了我院黨風政風行風建設的目標任務、班子成員的集體職責、班子成員的個人職責、重點任務及措施。我院黨總支紀檢監(jiān)察委員,按程序對群眾反映的問題進行立案調查、約談、通報處理等,先后有2名醫(yī)護人員被通報并給予扣發(fā)績效的處理,在醫(yī)護人員隊伍中形成震懾效應,有效促進了醫(yī)德醫(yī)風建設工作。按照方案我院還對藥劑科、設備科重點崗位開展財務專項督查,有效防范了藥品、設備購銷中違規(guī)行為的發(fā)生。

六是深化了醫(yī)院文化建設。重視醫(yī)院文化建設在行風建設中的地位和作用,以網(wǎng)絡、板報、文藝活動等多種形式,把醫(yī)院文化融合于醫(yī)院的業(yè)務、行政活動和職工的工作生活之中。成功組織舉辦了成縣人民醫(yī)院“不忘初心砥礪前行”迎2019元旦聯(lián)歡晚會、“黨旗領航初心不忘”成縣人民醫(yī)院慶七一紅色教育系列活動等,對8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、4名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰獎勵。成縣人民醫(yī)院官方網(wǎng)站成功升級改版,成縣人民醫(yī)院主辦的《健康成州》頭條共發(fā)公益微信及健康保健知識164條,得到了社會的一致好評。

二、抓黨建工作取得的具體成效。

一是黨組織的先鋒引領作用進一步加強。自黨的十九大勝利召開以來,按照縣衛(wèi)健局黨委積極開展十九大精神宣講活動,引導廣大黨員干部員工充分認識黨的十九大精神的重大意義,要求全體職工原原本本學、把握重點學、聯(lián)系實際學,用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。共開展宣講活動7場次,近400名職工參加了宣講活動。為每名黨員配發(fā)《習近平扶貧論述摘編》《黨章》等學習材料,組織黨員線上學習使用“學習強國”和“活力隴南”等微信公眾號推送的學習內容,大力推進全員學深悟透黨的十九大精神,全面指導思想工作。

二是黨內組織生活進一步規(guī)范有序。堅持民主集中制,進一步規(guī)范了各項流程,扎實開展各支部理論學習,常年組織學習研討、撰寫。

心得體會。

認真開展專題民主生活會,積極參加組織生活,推廣實施黨建平臺信息化建設以及標準化黨支部建設。

開展黨員在線知識答題,檢驗黨員學習效果,促進學而信、學而用、學而行。運用黨建信息化平臺,瀏覽黨建工作信息資訊、辦理業(yè)務、開展學習教育、組織線上活動、進行交流服務、開展考核監(jiān)督等,有效解決了以往不會干、無人干、干不好、不方便等問題,成為黨建工作的“風向標”、黨務干部的“好幫手”、支部工作的“工具箱”、黨員參與的“記錄本”。

四是黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步的彰顯。以提高組織力為重點,完善組織體系,加強支部書記隊伍建設,抓好經(jīng)常性教育、創(chuàng)新活動方式,切實把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘,讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。

三、

存在的問題。

我院黨建工作雖然取得了一定的成效,但與上級黨委安排部署和黨建標準化要求相比,還存在一些不足和問題,突出表現(xiàn)在:一是各支部整體政治素質業(yè)務水平有待提高。二是黨建工作方法上創(chuàng)新力度需進一步加強。三是個別支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待增強。四是各支部在標準化建設、基礎工作方面還不夠扎實。五是黨建陣地建設還不規(guī)范。對于這些問題,黨總支高度重視、認真對待,將在下一步工作中采取有效措施切實加以解決。

四、下一步的工作要求及思路。

(一)加強學習教育。

不斷強化政治引領。不斷加強黨員干部思想政治教育,引導全體黨員干部堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀,始終保持清醒的政治頭腦。一是突出學習重點。以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神為主要內容,抓好理想信念教育,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”、“四個服從”;做好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會重要講話精神為主要內容,抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作。二是創(chuàng)新學習方式。利用好“學習強國app”,抓好干部職工零散時間學習。結合工作實際,各支部利用實際情況調整時間,按照各支部學習計劃集中學習。通過微信設置了“黨支部黨建學習交流群”,經(jīng)常性推送黨建有關會議文件精神、應知應會知識和先進典型經(jīng)驗等,切實加強黨員干部學習教育。三是提高學習成效。各黨支部堅持每季度組織召開一次交流討論,組織黨員干部圍繞黨建新知識、新理念或者熱點話題開展討論,加深理解、學以致用。每半年圍繞黨建基礎知識和應知應會內容組織開展一次知識競賽或者有獎問答,確保黨員干部牢記黨建相關內容。

(二)加強隊伍建設。

嚴格履行黨建工作主體責任。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求,不斷強化黨組核心建設,切實抓好政治履職。

1.堅持正確的政治方向。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,認真貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織關于基層黨建工作有關會議文件精神,及時研究制定各支部黨建工作計劃、制度和措施并組織實施。

2.認真落實黨建責任。始終把抓好基層黨的建設工作作為首要任務,把黨建工作擺上重要議事日程,納入年度工作計劃,強化對黨建工作的安排部署及工作指導,真正形成了黨支部書記親自抓,支部委員配合抓,黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。

3.扎實推進黨建標準化建設。認真貫徹落實市、縣黨建標準化建設方案,結合實際制定局黨支部標準化建設推進計劃,對照“黨支部建設標準化工作考評驗收指標”,認真直找支部存在的問題,制定切實可行的工作措施,逐項整改落實。

4.健全完善各項黨建工作機制。進一步健全了黨組研究重大事項、支委會定期專題研究黨建、黨支部書記抓黨建工作報告等黨建工作制度。

(三)突出工作重點,切實加強黨員隊伍日常管理。

1.認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”為主要內容,定期組織集中學習、先鋒指數(shù)測評、黨員民主評議、按期繳納黨費等,加強黨員考核管理,提高黨性修養(yǎng),教育引導黨員干部發(fā)揮好示范引領作用。

2.繼續(xù)推行“履職承諾”制度。要求黨員干部立足本職崗位,每月確定承諾事項,自覺接受分管領導及辦事群眾監(jiān)督,促使黨員干部不斷增強宗旨意識改進工作作風,提升服務效能。

3.健全黨內關懷機制。對各支部黨員,尤其是退休黨員的情況進行摸底,開展重要節(jié)日期間對老黨員、貧困黨員的慰問活動。在春節(jié)期間,走訪慰問了貧困老黨員。

(四)強化廉潔教育,正風肅紀推進黨風廉政建設。

1.黨總支高度重視黨風廉政建設工作,年初召開了專題會議,研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作,提出年度工作要點,結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃;并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人,做到有部署、有檢查、有整改,形成一把手負總責,其他班子成員各司其責,一級抓一級,層層抓落實的工作局面。

2.嚴格按照”一崗雙責”的要求,加強干部職工監(jiān)督管理,按要求對下屬單位和各科室負責人進行廉政責任約談,提高其拒腐防變的意識和能力。

3.堅決貫徹落實民主集中制原則,進一步健全和完善黨內監(jiān)督制度,加強對重點領域的管理監(jiān)督,凡屬“三重一大”事項,均由黨政聯(lián)席會議集體討論決定,保證了決策過程的科學民主和結果的公正合理。

人民醫(yī)院實護士習工作總結篇十七

用單位(以下簡稱甲方):

受聘人(以下簡稱乙方):

茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲。

1、試用期月為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

3、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務:

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務:

1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應等報酬,但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

五、違約責任:

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

1、具體程序為:

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,

(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,

(3)院務會討論決定試用或聘用,

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,

(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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