在工作和學習中，總結可以幫助我們發(fā)現成功和失敗的原因，為未來的發(fā)展做好準備。在寫總結之前，應該先進行充分的準備和資料收集。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。
案場經理個人簡歷篇一
戶口所在地：廣州身材：168cm64kg。
婚姻狀況：已婚年齡：35歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：總經理助理、市場部經理。
工作描述：總經理助理的工作內容包括：
1)協(xié)助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
2)公司人員招聘、員工考核、內部關系的協(xié)調;。
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調與客戶的關系。
市場部經理的工作內容包括：
2)與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本;。
4)對市場部人員進行必要的培訓。
離職原因：
公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團公司。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。
擔任職務：部門經理。
工作描述：本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經歷主要包括。
1、1996年，永明實業(yè)有限公司做貿易部經理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易;同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協(xié)助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、1999年，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經理，工作包括負責對外協(xié)調與客戶的關系，對大客戶的跟進;公司內部的行政管理，各部門間組織協(xié)調。
4、20xx年，調回永明實業(yè)公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括：
1)組織、協(xié)調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;。
2)建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓;。
3)協(xié)調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系;。
4)做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。
離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產。
教育背景。
畢業(yè)院校：東北財經大學。
所學專業(yè)一：工商管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0520xx-11國家人事部中級經濟師中級經濟師證。
20xx-0920xx-07東北財經大學工商管理本科畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習慣比較了解;。
2)可到職日期：隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
案場經理個人簡歷篇二
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國井：中國。
婚姻狀況：
民族：
培訓認證：未參加。
身高：
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：物業(yè)管理經理/主管：，行政經理/主管/辦公室主任：，資料員：
工作年限：10。
職稱：中級。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望。
工作地區(qū)：廣州，
工作經歷：廣州駿發(fā)投資有限公司。
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：公司秘書。
工作描述：具備5年公司秘書工作經驗，能系統(tǒng)熟悉地運作企業(yè)內部工作全過程，擔任多個部門的管理工作，熟練使用各種辦公軟件、公文寫作及人事管理。在參與五星級酒店及甲級寫字樓開發(fā)、報建、在建的全過程中，負責各單位的聯系工作，建立合作雙方良好的關系，熟悉房地產開發(fā)招標流程、工程檔案管理等工作。在組織策劃工作上，曾多次成功完成策劃活動，得到領導的肯定。本著不斷進取的精神，在工作中不斷完善各項規(guī)章制度，使企業(yè)降低運營成本，為防止固定資產的流失做出貢獻。
離職原因：個人發(fā)展。
廣州凱華城房地產開發(fā)有限公司。
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：銷售人員、物業(yè)助理。
工作描述：參與了廣州國際輕紡城項目落成的銷售和接待工作，并在屬下開發(fā)的雙子星城擔任物業(yè)助理一職，處理業(yè)主的詢問、登記，文件往來，檔案處理，接待客戶，資料錄入等工作。
離職原因：個人發(fā)展。
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：廣告。
擔任職位：銷售助理。
工作描述：具備4年任職銷售助理經驗。在職期間參與了包括寶潔、可口可樂、飛利浦、卡尼爾等國際知名品牌產品銷售的入職培訓、銷售講解、品牌促銷活動，并在工作中超額完成了銷售任務，多次受到領導和客戶的表揚。在工作中鍛煉了多種工作能力，學習到跨國外資企業(yè)的人員管理，企業(yè)文化的形成，對人員培訓、招聘流程有一定認識。
離職原因：個人發(fā)展。
刻育背景：
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：xx年xx月
專業(yè)：工商企業(yè)管理。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日華南師范大學秘書。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日廣東工業(yè)大學工商企業(yè)管理。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔灣區(qū)培訓中心物業(yè)中級。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀，工作能力及其他專長。
熟練操作各類辦公軟件，掌握辦公自動化設備的使用和維護，文檔處理能力強，熟悉各類公文寫作，具有效強的組織策劃能力、執(zhí)行力、親和力，能夠勝任各個部門的管理工作，是一個綜合型管理人才。
自我評價。
本人性格積極上進，誠懇，熱情待人。在工作中擁有良好的服務意識，強烈的責任感和親和力，并具備良好的職業(yè)道德和工作處理能力。
案場經理個人簡歷篇三
戶籍地：湖南身高體重：160cm41kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：總裁助理/總經理助理：文秘,助理、銷售助理、行政專員/助理：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
3、向未合作客戶推廣雜志，保持緊密聯系與溝通，最終達成合作關系;。
4、協(xié)助經理做好出差前的拜訪計劃，包括出差前的預約時間、拜訪客戶數量、出行路線，隨行經理一同拜訪客戶，出差后的總結，與總部編輯部取得聯系，協(xié)商制定可行性的實施方案。
5、通過網絡、電話、同行發(fā)掘潛在客戶，分類并整理客戶資料;。
6、招聘員工，帶領新員工快速熟悉業(yè)務，指導其工作。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
有較強的適應能力和學習能力，工作踏實，待人熱情，有良好的團隊意識。
我的性格是勇于面對困難，積極要求上進，有很強的責任感，善于團隊合作，做事能追求精益求精，能積極地學習新的知識。性格開朗，能虛心接受來自各個方面的批評和教育。有良好的溝通和人際協(xié)調能力，具備很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，個性謙和，擁有良好的時間觀念。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標，我能夠以飽滿的熱情投入到工作之中，更擁有頑強的毅志堅持把工作做到最好。
案場經理個人簡歷篇四
年初當房產政策存在波動期的時候，當時內心堅定的相信房產行業(yè)不會因為各種政策而受到影響，因此工作期間表現出來的都是充滿信心充滿激情，因為相信這次房產調控不會持續(xù)太長時間，在不久的將來便會過去，但是隨著房產調控政策的不斷深入，對房產行業(yè)的影響持續(xù)加大，自己的心態(tài)也隨著房產行情的轉冷而變的不再充滿信心和富有激情了，因此無論是在工作上還是在生活上都比較失落，深知自己作為一個項目部銷售負責人，自己的失落情緒和不自信都會在無形中影響到整個團隊的士氣。自己雖故作堅強和自信，但是仍掩飾不了內心的彷徨，因此對因自己的心態(tài)問題而影響到團隊的情緒和士氣進行深刻的自我批評。
二：團隊管理方面存在的問題。
1、招聘面試方面的不足。
自己在招聘面試的時候缺少精心的設計和安排，有時候自己也不加重視，總是奔著你情我愿的想法，沒有必要跟面試者講太多，正是因為自己的不重視應聘這個環(huán)節(jié)從而導致一部分優(yōu)秀人員的流失，也給人事部門增添了不少麻煩！
2、團隊培訓工作方面的不足。
沒有計劃的培訓、沒有目的的培訓、沒有統(tǒng)籌準備的培訓。
對團隊的打造目標不明確比較籠統(tǒng)，培訓的計劃做的更加籠統(tǒng)，因此在培訓工作開展時想到什么就培訓什么，感覺團隊缺少什么就培訓什么，有的時候很少培訓，有的時候即使天天培訓也達不到培訓的預期和效果。不但增加了工作人員的負擔更影響了工作人員的心情。
對于培訓沒有一個長期統(tǒng)籌的安排和布置，自己也沒有提前做好充足的準備工作。自己不但沒有得到鍛煉，使主管也得不到相應的磨練更使整個團隊裹足不前。也沒有研究過老銷售和新人進行區(qū)別培訓，導致新人學習難度增大老銷售也感覺付出了時間卻得不到較好的效果。
3、監(jiān)督、督促工作方面的不足。
很多事情都是及時的安排下去，但是沒有給予及時的督促和監(jiān)督，導致安排下去的事情做的不理想甚至是基本上沒有完成。例如銷售人員的約電約客問題，自己很少去督促和檢查他們的來電來客，導致銷售人員在這方面的工作開展的不是很理想。有的銷售人員甚至很長時間對客戶都不進行約訪，損失了公司難得的客戶資源。
4、及時總結學習方面的不足。
當工作期間遇到一定難題的時候，自己很少去總結學習更談不上將自己總結的東西傳授給團隊，有時候難題過去就過去了，不再過多的進行回顧總結和傳授。當遇到問題客戶的時候，總是想盡一切辦法給予解決但總是忽略產生這些問題的根源在那，因而重復的問題不斷出現，如何將該問題在前期解決掉或避免該問題的產生自己卻不做總結和傳授。
5、公司制度的執(zhí)行和落實方面的不足。
例如有的工作人員偶爾遲到三五分鐘，但出于不忍心就不再嚴格按照公司制度給予其罰款，從而導致了其它銷售人員心理不平衡，給管理工作帶來了一定的困難。究其原因做為一名銷售部負責人首先必須嚴格按照公司的管理制度進行相應的處罰，對其違紀行為視而不見于心不忍不給予其進行罰款可實際上就是在縱容其行為，因此對于我來說是一種失職行為。衛(wèi)生雖然每天都在做，但是維護效果比較差，剛到中午時分售樓處的衛(wèi)生已經開始變差，追根究底這都是我的監(jiān)督和督促管理工作不到位，導致工作人員在這方面的意識比較差。公司最基本的`管理制度自己都因為種種原因執(zhí)行和落實不到位，更談不上讓自己的團隊按照制度去嚴格要求自己。
6、銷售一線工作出現的問題敏感性不足。
由于銷售一線工作靈活多變，因此需要根據實際情況及時制定出相應的制度策略。在這方面自己的主動積極意識存在很大的欠缺，總是習慣于領導將工作安排完事以后自己才去執(zhí)行，不動腦子去想過多事情，從而使很多工作做起來很被動。例如銷售一線產生分單情況很正常，但是明知之前定的一些分單制度不是很完善，但是自己作為一個銷售經理仍不認真去研究和完善以前的分單制度，從而導致在銷售出現分單情況后沒有一個共識的制度參考，只能根據實際情況進行平均分配，這樣在一定程度上也影響了銷售人員的工作情緒和積極性。
7、對不同職位的工作人員管理層次不清。銷售和主管按照統(tǒng)一標準要求和管理，因此不能使主管的職能和角色充分的體現和發(fā)揮出來，從而使主管不僅體會不到自身的價值，同時也降低了主管工作的積極性。
1、案場談客監(jiān)督及把握方面的不足。
往往當問題客戶出現的時候，自己才想辦法給予解決，但是在案場自己很少全程及時的給予銷售人員的談客進行指導，也很少提示或組織其它銷售人員給予適當的造勢來創(chuàng)造氛圍，同時也缺少談客過程中關鍵點的把握，從而增加了銷售人員的談客難度也降低了其成交率。對于銷售人員的談客自己也很少及時給予點評，也很少組織其它銷售人員給予及時的旁聽來提高自己的談客技巧。
四：執(zhí)行力方面的不足。
公司一直有種觀念叫不在理解中執(zhí)行就在執(zhí)行中去理解，強調的是執(zhí)行力必須要強。但自我批評的是我的執(zhí)行力存在嚴重滯后的問題，我深刻的意識到自己辦事比較拖沓，總有一種不到最后一刻絕不完成的想法，因此對領導安排或者其其它的事情總是能往后拖就往后拖，深知自己拖沓的習慣害人害己，自己也要努力改掉這樣拖沓的壞毛病。
五：溝通方面的不足。
在團隊管理中提到這點不足，但在這我還要著重談一下溝通中存在的不足。
一是跟領導之間的溝通存在一定的不足，有時候自己產生某種想法想和領導溝通，但又怕領導否定自己的觀點，因此總是在和領導溝通中猶猶豫豫不敢發(fā)表自己的觀點和見解，當領導否定自己觀點的時候自己也就不再為自己的觀點找佐證，由于自己的這種心理導致自己不能很好的拿出自己的觀點和領導進行溝通。
二是和下屬之間的溝通重視程度不夠，以及溝通機制缺失?？傄宰约旱南敕▉硐牍ぷ魅藛T的想法，不能完全占到銷售人員的角度去想問題，再加上跟他們之間很少溝通，因此導致很多銷售人員之間的問題不能夠及時的發(fā)現和解決。
案場經理個人簡歷篇五
學歷：中專/技校。
工作年限：10年以上。
期望薪資：20000元以上。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：餐飲店長/經理工作經驗(工作了8年3個月，做了1份工作)。
連鎖酒店和飲食企業(yè)。
工作時間：20xx年10月至今[8年3個月]。
職位名稱：高級顧問和總經理。
案場經理個人簡歷篇六
戶籍：廣東-韶關年齡：30。
現所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：客戶服務/技術支持類-客戶服務主管。
經營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經理/主管/助理。
尋求職位：總經理秘書、董事長秘書、總裁秘書。
教育經歷。
20xx-09～20xx-07中國地質大學(北京)英語本科。
培訓經歷。
20xx-03～20xx-03bsiiso9000內審員培訓內審員資格證。
工作經驗至今7年9月工作經驗，曾在2家公司工作。
xx公司(20xx-01～至今)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：總經理秘書崗位類別：總經理助理。
工作描述：時代集團為上市公司，是一家專業(yè)生產世界時款手袋、銀包、拉桿箱等皮具制品的大型港資企業(yè)，員工總人數近15000人，我在公司擔任集團總經理秘書，主要工作內容：
1.安排總經理工作日程安排，過濾審核呈交總經理資料。
2安排會議，做好會議記錄并監(jiān)督會議決議的執(zhí)行。
3.協(xié)助總經理與公司內部各部門的溝通，總經理交辦事項的跟進、落實。
4.協(xié)助總經理制定并監(jiān)管生產部制度，架構，定員、薪資及費用。
5.每個月生產部與總經辦數據總結及分析。
6.管理生產部及總經辦iso文件，負責公司iso內審及外審的推行及結果跟進。
7.追查影響生產的后勤問題并追究責任。
8.準備客人查廠資料并陪同查廠。
9.總經理客人接待，公司報紙通訊員，組織生產與總經辦年尾活動與公司春茗晚會。
xx公司(20xx-07～20xx-12)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口。
擔任職位：行政總裁秘書崗位類別：總經理助理。
工作描述：公司由偉易達原總經理和部門經理成立的一家貿易公司，公司職員多為前偉易達員工。公司研發(fā)生產塑膠，五金&電子產品，產品主要包括小家電，disney玩具和其它家居百貨產品。
我的工作主要包括：
筆譯：新產品specification,產品測試要求，驗貨報告等。
跟單：跟蹤樣品，產品進展，安排協(xié)調貨期。
口譯：工程師與外國客戶之間口頭翻譯。
撰寫各種中英文稿件：計劃書，產品推介等。
協(xié)助行政總裁及其家人申請visa并與其小孩老師溝通解決在英國讀書需協(xié)調事項。
安排，協(xié)調會議，并記錄，打印，發(fā)送會議內容，協(xié)調公司內外部人事。
財務行政工作：復核工廠貨款及貨款支付管理，，公司納稅申報，公司證件變更。
項目經驗。
作為第三方對客戶玩具驗貨(20xx-04～20xx-08)。
擔任職位：翻譯。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練運用word,excel,powerpoint。
技能專長：略。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)六級口語流利。
日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人工作一直在公司高層身邊，通過平時溝通，會議傳遞的內容，精神，對公司管理有一定了解，希望可以近一步學習，鍛煉，實踐管理工作。
自身情況。
自我評價：近8年總經理秘書/助理工作培養(yǎng)了我合理安排工作，考慮周到，交待負責的事情全方位跟蹤到底，果斷的工作態(tài)度。所在公司工作繁多，必須做好安排，面對突如事情必須迅速溝通決定。交待負責的事一定想辦法負責到底，本身級別不能溝通解決的，尋求合適人員幫助。
本人勤奮好學，從一個小貿易公司轉到一家大企業(yè)做集團總經理秘書，負責的事情很多，需要學習的很多，我在三個月短時間就將前秘書負責工作做好，得到總經理認可，承擔更多更需全方位了解公司狀況的工作。
近8年工作在公司高層身邊，通過平時溝通，會議內容，精神學習，對管理知識有所了解。
近8年費用與人員編制、控制工作經驗，基本可以做到預算/定員與實際平衡。
外貿英語專業(yè)畢業(yè)，英文各方面水平中等偏上。
興趣愛好：讀書，旅游。
案場經理個人簡歷篇七
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評價：
工作性質：
目標地點：不限。
希望行業(yè)：
目標職能：副總經理/副總裁。
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現工作地：北京。
現居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產項目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士。
工作經驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態(tài)經濟園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項目目前進行規(guī)劃設計方案階段。
下屬人數：300人（營銷+物業(yè)）。
主要工作職責：
協(xié)助總經理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理；
協(xié)助財務部向總經理提出經營預算和費用預算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃，報總經理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績：
組織完整的營銷團隊；
制定項目整體開發(fā)計劃；
完成產品定位及規(guī)劃設計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。
（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領域，擁有自主研發(fā)的多項產品。
山水文園集團在國內先后注冊成立10余家分公司，規(guī)模人數1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。
匯報上級：市場副總裁。
直接下屬人數：6人。
主要工作職責：
領導和組織部門內各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；
案場經理個人簡歷篇八
婚姻狀況：已婚
年齡：35歲
求職意向
人才類型：普通求職
工作年限：12
職稱：中級
求職類型：全職可
到職日期：隨時
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：廣州廣州
工作經歷：
公司名稱：廣州市科幫工程技術有限公司
起止年月：20xx—11～20xx—06
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：總經理助理、市場部經理
工作描述：總經理助理的工作
內容包括：
1）協(xié)助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2）公司人員招聘、員工考核、內部關系的協(xié)調；
3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調與客戶的關系。
市場部經理的工作內容包括：
2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本；
4）對市場部人員進行必要的培訓。
離職原因：
公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團公司
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務：部門經理
工作描述：本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經歷主要包括。
1、1996年，永明實業(yè)有限公司做貿易部經理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協(xié)助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
案場經理個人簡歷篇九
職責：
1、負責主持案場銷售現場的工作例會及日常管理工作;。
2、根據集團太倉公司整體銷售目標及任務分解指標制定具體執(zhí)行方案并組織實施;。
3、負責銷售過程問題處理;。
5、現場銷售團隊的管理;。
要求：
1、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;。
2、具有三年以上房地產銷售，知名地產開發(fā)商2年以上案場管理以上相關工作經驗;。
3、能妥善處理案場的各類突發(fā)時間并具備承受業(yè)績壓力;。
4、具備一定的語言表達和協(xié)調能力;。
5、自我驅動，優(yōu)秀的服務意識及銷售能力。
案場經理個人簡歷篇十
居住地：上海。
電話：151xxxxxxx（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx技術有限公司。
行業(yè)：翻譯。
最高學歷。
學歷：大專。
專業(yè)：英語。
學校：對外經濟貿易大學。
自我評價。
我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿業(yè)務和國際貿易談判經驗以及優(yōu)秀的英語口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：翻譯。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/7—至今：xx技術有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：翻譯。
2.現場翻譯美方執(zhí)行總監(jiān)的技術培訓和業(yè)務拓展。
3.陪同美方技術支持進行現場工作指導。
4.安排組織公司管理層會議并作會務翻譯。
20xx/6—20xx/6：xx消防電子有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：電子技術。
外籍生產部經理助理。
1.負責瑞士、德國和香港地區(qū)的國際采購業(yè)務。
2.翻譯各種生產技術、商務合同文件。
3.協(xié)助實施電子元器件國產化工作。
4.組織、協(xié)調生產各部門會議，并承擔翻譯工作。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6對外經濟貿易大學英語大專。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
案場經理個人簡歷篇十一
三年以上工作經驗|男|25歲（1987年9月16日）
居住地：廣州
電 話：139********（手機）
e-mail：
[email?protected]
[ 1年8個月]
公 司：xx工程技術有限公司
行 業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
職 位：總經理助理
學 歷： 本科
專 業(yè)： 工商管理
學 校： 東北財經大學
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具 有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文 字表達能力。
到崗時間： 一個月之內
工作性質： 全職
希望行業(yè)： 房地產，建筑，安裝，裝潢
目標地點： 廣州
期望月薪： 面議/月
目標職能： 總經理肋理
20xx /7―至今：xx工程技術有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 房地產，建筑，安裝，裝潢
總經理辦公室 總經理助理
1. 協(xié)助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;
2. 公司人員招聘、員工考核、內部關系的協(xié)調;
3. 對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調與客戶的關系。
4. 市場部經理的工作內容包括：
6. 與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本;
8. 對市場部人員進行必要的培訓。
20xx/7―20xx /7：xx數碼科技有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 數碼科技
行政部 行政人事助理
1.作為行政人事助理，我兼顧行政和人事兩個方面的工作。
2.我主要負責處理公司日常相關的行政事務和統(tǒng)計公司人事檔案和建立電子人事資料庫、處理相關的人員培訓和招聘員工等相關人事事務。
3.具 體工作包括：電腦數碼設備管理、員工入職/離職手續(xù)辦理、人員招聘、人事電子檔案制表及管理、公司內部論壇管理、人員培訓、建立企業(yè)文化等相關工作。
4.入職 以來，我能夠快速適應職位，與眾多同事建立了融洽的關系，這為我的工作的開展帶來了很大的便利，我的工作也得到了同事的一致認可。
20xx/9―20xx /6 東北財經大學 工商管理 本科
20xx/12 大學英語六級
20xx/6 大學英語四級
英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）
案場經理個人簡歷篇十二
姓名：
國籍：
中國。
目前住地：
所在地。
民族：
族
戶籍地：
所在戶籍。
身高體重：
xxxcm。
xxkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
xx歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
x
職稱：
xxx。
求職類型：
均可。
可到職日期：
即可工作時間。
xxx-xxx。
希望工作地區(qū)：
希望地區(qū)。
工作經歷：
20xx.12-至今北京xxxx機電設備有限公司（6年4個月）。
工作描述：
1.擔任硬件工程師主要從事工作。
進入公司初期主要從事c301g與c301-09自動防炫目內后視鏡產品硬件設計工作，經過1年半時間完成產品硬件設計、實驗及批量前的工裝設計制作工作。后續(xù)介入b12、b6自動防炫目內后視鏡的硬件研發(fā)工作。經過多個同類型產品的硬件研發(fā)鍛煉，逐步形成將自動防炫目內后視鏡產品進行平臺化設計的想法，覺得產品硬件平臺化能降低產品的研發(fā)周期及成本。
2.擔任硬件主管工程師主要從事工作。
在c301g與c301-09自動防炫目內后視鏡產品研發(fā)完成投入批量生產后，由于涉及初期個人及公司在批量產品設計中存在的能力不足。導致產品批量生產過程中存在生產效率不高、可檢驗性不足等生產缺陷。通過組織相關人員進行產線跟蹤及外協(xié)加工企業(yè)的技術交流，參考其它公司對硬件設計的規(guī)范，結合公司的`實際情況制定出一套公司內部的pcb設計及評審規(guī)范，避免后續(xù)產品在硬件設計中出現重復的錯誤現象。在此期間還從事c303、c131自動防炫目內后視鏡的硬件設計工作，并協(xié)助藍牙項目組進行方案的評審工作。
3.擔任技術部副經理主要從事工作。
在此期間參與b50高配內后視鏡項目的硬件設計工作，解決此項目在外協(xié)pcb設計中存在的emc實驗不通過問題。參與公司一汽大眾胎壓報警售后版本項目工作，此項目于20xx年5月通過一汽大眾售后認可工作。在公司一汽大眾麥克風出現線束焊盤脫落問題時，組織相關人員解決此項問題并通過大眾的認可。在藍牙項目組emc實驗出現問題的時候，協(xié)助藍牙項目組解決產品在emc實驗中碰到的問題。
主要擔任公司b50高/低配內后視鏡、b70高/低配內后視鏡降成本項目經理（兼硬件工程師），項目于20xx年10月份完成所有的功能設計及驗證工作，達到項目預期目標值（單套成本節(jié)約20元以上），做到b50與b70產品的材料通用。通過此項目新建立公司的dc/dc電源平臺，此電源平臺基本能滿足公司大電流產品的應用。在此期間兼任v501自動防炫目內后視鏡的硬件設計工作，此產品借用與前期產品的平臺，項目從啟動至量產僅僅用3個月時間。
工作描述：
1.企業(yè)印章管理儀器設備。
該系統(tǒng)由用戶系統(tǒng)與印章管理系統(tǒng)組成，主要功能是在管理系統(tǒng)控制下實施用印過程記錄與上傳用印文件。在該系統(tǒng)開發(fā)中主要負責印章管理系統(tǒng)硬件電路設計與測試程序編制工作，印章管理體系主要由控制器、步進電機、機械傳動系統(tǒng)、相機組成。
-t數字機頂盒。
該系統(tǒng)通過高頻頭利用vhf載波接收地面數字視頻廣播信號，然后經過專用數字圖像處理芯片后在液晶屏上播放。該系統(tǒng)主要由圖像處理芯片、sdram芯片（16位、128m）、flash芯片（16位）、高頻頭、cf卡都寫電路組成。在此項目中主要負責電路原理圖設計更改、pcb板layout、pcba調試工作。
技術部|電子技術研發(fā)工程師|20xx-4000元/月。
工作描述：
1.公司板卡驅動程序與測試程序編寫。
公司有ad轉換、da轉換、開關量控制、小信號放大等系列工控板卡產品，為方便銷售對產品進行推廣和客戶對產品的使用，對每一種板卡編寫pc驅動程序與測試程序。板卡驅動程序采用vc++編寫，測試程序采用vb編寫。
2.淋浴節(jié)水系統(tǒng)設計。
該系統(tǒng)主要包括pc監(jiān)控軟件和淋浴噴頭控制器組成，主要應用于大學等公共浴室淋浴噴頭水流控制與計算。pc軟件采用vb設計操作界面，access數據庫存儲信息，采用r485總線與淋浴噴頭控制器進行數據通訊。硬件電路核心控制器采用atmel51單片機對rf無線射頻卡進行讀寫操作（數據流為曼徹斯特編碼方式），硬件編程語言采用匯編。此系統(tǒng)由我單獨完成設計與調試工作。
3.邯鄲新興鑄管廠生產線檢測系統(tǒng)。
該系統(tǒng)主要由生產線傳感器、生產線操作顯示儀表、系統(tǒng)監(jiān)控終端pc軟件、系統(tǒng)調度終端pc軟件、報表查詢打印終端pc軟件組成。此系統(tǒng)用于邯鄲新興鑄管廠四條球墨鑄管生產線傳感器狀態(tài)監(jiān)測、每根鑄管狀態(tài)信息記錄、生產班組人員調度。在該系統(tǒng)中主要負責系統(tǒng)監(jiān)控終端pc軟件、系統(tǒng)調度終端pc軟件、報表查詢打印終端pc軟件開發(fā)。軟件開發(fā)采用vb設計操作界面、sqlserver數據庫存儲數據，報表查詢采用sql數據庫查詢語言實現數據網絡查詢，報表打印采用程序語句調整打印格式。
4.水療按摩儀器設備。
該設備主要由水循環(huán)系統(tǒng)、機械傳動系統(tǒng)、系統(tǒng)主控制器、遙控器、變頻器、水泵、壓縮機、加熱器組成。該系統(tǒng)主要用于大型商場、健身中心、浴室等運動休閑場所。設備通過水泵產生加壓水流對人體不同部位采用不同力度進行按摩。在該設備開發(fā)中主要負責系統(tǒng)主控制器與遙控器設備pcb板設計與軟件開發(fā)。電路設計核心采用華邦8位單片機，外圍設備有eprom、lcd顯示、編碼開關傳感器繼電器控制、232轉485通訊（采用modbus通訊協(xié)議），軟件代碼采用單片機c語言編寫。
教育背景。
畢業(yè)院校：
xx大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：
第二專業(yè)：
教育經歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
自我評價。
10年以上硬件系統(tǒng)設計經驗，6年以上汽車電子從業(yè)經驗，1年以上項目管理經驗。
熟悉汽車電子產品開發(fā)流程。
熟練使用單片機和常用外圍電路做系統(tǒng)設計。
熟悉電路板emc設計和整改。
熟練使用c和匯編語言。
案場經理個人簡歷篇十三
戶口所在地：梅州身材：162cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：25。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：客戶總經理兼行政。
熟悉個人貸款業(yè)務流程，準備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續(xù)跟蹤服務。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：經濟學所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長：
我是一個性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細心，責任心強，吃苦耐勞，具有很強的親和力和一定的領導和溝通能力，富有團隊合作精神。具備快速學習能力和創(chuàng)新能力，適應新工作環(huán)境的能力。
本人畢業(yè)于2008年7月畢業(yè)于華南師范大學經濟管理學院的經濟學專業(yè)。
在大學期間，我努力學習了本專業(yè)和相關專業(yè)的理論知識，并以良好的成績來完成了所有課程，為以后的工作實踐打下了牢固的理論基礎。同時，我還不不懈地學習英語，并通過了大學英語國家四級考試，具有較好的聽，說，讀，寫能力。在這個日新月異的社會，計算機高度發(fā)達，我緊跟時代步伐，認真學習了windows基本操作，office辦公軟件的應用，特別是word，excel等等，并以機試優(yōu)秀，筆試良好的成績通過了國家計算機二級(visualbasic)的考試。另外我還考取了廣東省會計從業(yè)資格證書。
從事工作以來，以認真負責的態(tài)度，本人按照上級并結合實際情況與同事完成交辦的任務。并得到領導及同事的好評。
案場經理個人簡歷篇十四
王先生(男，42歲，大專學歷，以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：178。
現居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市,石家莊其他地區(qū)。
到崗時間：1個月內。
期望月薪：8000元－1萬元（稅前）。
教育經歷。
畢業(yè)學校：哈爾濱師范大學。
專業(yè)：企業(yè)管理。
學歷：大專。
專業(yè)描述：企業(yè)管理。
工作經驗。
20xx-12至20xx-11數碼科技有限公司。
所在部門：經理部。
所在行業(yè)：it服務/系統(tǒng)集成。
公司性質：私營．民營企業(yè)。
工作描述：第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關數據.負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關系,同時也建立了個人關系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經濟效益.
20xx-03至20xx-11綠洲生物技術有限公司。
所在部門：經理部。
所在行業(yè)：制藥/生物工程。
公司性質：私營．民營企業(yè)。
工作描述：20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術有限公司任總經理.
微生物肥料和生物農藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網絡。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02石家莊九紅糖酒貿易商行。
所在部門：經理部。
職位名稱：經理。
所在行業(yè)：快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)。
公司性質：私營．民營企業(yè)。
工作描述：20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內建立以中高檔酒店為主的銷售終端網絡、建立了良好的客情關系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
職位名稱：主任科長。
工作描述：
1994年5月石家莊高新技術開發(fā)區(qū)引進人才調入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產基地中國意大利合資)先后擔任:。
辦公室主任1年。
在此期間負責制訂公司各項規(guī)章制度，并逐一實施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應科科長3年。
負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產。因此供應科獲得集團公司度先進集體的光榮稱號。參加iso9001質量體系認證工作，負責起草采購與儲運相關文件,并取得內審員資格。
勞動人事主管半年。
負責公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負責人2年。
在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業(yè)務流程。
所在行業(yè)：化工公司性質：中外合營(合資．合作)。
所在部門：供應辦公室銷售人事工作地點：石家莊。
自我評價。
1、近的實踐管理經歷，能理論結合實際結合企業(yè)實際制定相應的管理方案，并能貫徹實施。只應聘高層管理。
2、用數據說話、用結果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或msn聯系！
5、不符合條件請勿打擾謝謝！
培訓經歷。
培訓課程：iso900i質量保證體系。
培訓時間：-05。
培訓時長：10天。
所獲證書：內審員培訓機構：中質協(xié)。
培訓描述：iso900i質量保證體系。
案場經理個人簡歷篇十五
眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個人簡歷，而傳統(tǒng)的個人簡歷必然會出現很高的雷同性。傳統(tǒng)的個人簡歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實用的一種簡歷。當然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個人簡歷中一旦出現小失誤就會被發(fā)現。也就是說普通的個人簡歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點要做到的就是零失誤。
普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新，在現實中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點，比如說就有在專用名詞上，還有風格上也有自己的特色。其實對用人單位來說，相比較于一寫花哨的簡歷，更希望能夠看到有內涵簡歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。
下面是小編和大家分享的經理個人簡歷范文，更多相關資訊請點擊(/jianli)。
個人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：160cm56kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：主管、行政/人事類：經理、其它類：
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全兼職均可可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：行政人事經理。
工作描述：廣州**服裝有限公司是一家集服裝設計開發(fā)、生產、銷售一體化的私營企業(yè)，現有員工兩百余人，主要生產國內時尚女裝(褲)。
工作內容：
在職期間主要負責以下工作內容：
1、全面負責行政人事部日常工作開展;。
2、根據企業(yè)需要，負責組織起草和擬定相關人力資源管理制度和流程;。
3、負責企業(yè)組織結構和職位設置的管理和維護，并適時提出合理的.調整建議;。
4、負責組織指導員工的招聘工作;。
5、負責組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現的問題;。
6、負責組織制定員工培訓計劃，督促培訓計劃實施;。
7、負責組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵政策;。
8、負責督導處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內部溝通渠道;。
9、7s工作的推進實施;。
10、完成上級交付的其它工作;。
離職原因：尋求個人發(fā)展。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：人事主管。
工作描述：公司簡介：
廣州服裝有限公司成立于2002年的外資企業(yè)，公司位于廣州市白云區(qū)，現有員工一千五百余人，主要從事服飾的生產與銷售，產品包括各式衣服、飾品、鞋類、皮具等，年產量逾千萬件(套)，主要銷往國外。
工作內容：
在職期間主要負責以下工作內容：
1、協(xié)助人力資源狀況的分析、統(tǒng)計;。
4、協(xié)助績效考核工作的實施;。
5、進行員工薪資福利的管理及社保相關手續(xù)的辦理;。
6、負責督導處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內部溝通渠道;。
8、完成上級交付的其它工作;。
離職原因：尋求個人發(fā)展。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：行政人事助理。
工作描述：公司簡介：
佛山科勝實業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產各種腳輪的制造商，成立于1984年。原有員工五百余人，大部分產品遠銷歐美﹑中東以及東南亞一些國家和地區(qū),同時在國內也設有多個銷售點。
工作內容：
在職期間主要負責以下工作內容：
1、入離職手續(xù)的辦理;。
2、員工每日考勤的處理;(熟悉科坦、三科考勤系統(tǒng)操作)。
3、核算員工考勤、薪資核算及辦理流動證暫住證事宜;。
5、協(xié)助進行全體員工的薪資統(tǒng)籌(如年度調薪、新入職員工工資定位、試用轉正考核員工工資定位等)。
6、員工宿舍安排、衛(wèi)生檢查、飯?zhí)帽O(jiān)督等行政工作;。
7、配合合作商進行驗廠檢查及安排;。
8、承辦經理臨時交待的事項。
離職原因：求學。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(自考)。
所學專業(yè)：管理類第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、全面負責行政人事部日常工作開展;。
2、根據企業(yè)需要，負責組織起草和擬定相關人力資源管理制度和流程;。
3、負責企業(yè)組織結構和職位設置的管理和維護，并適時提出合理的調整建議;。
4、負責組織指導員工的招聘工作;。
5、負責組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現的問題;。
6、負責組織制定員工培訓計劃，督促培訓計劃實施;。
7、負責組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵政策;。
9、負責督導處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內部溝通渠道;。
10、7s工作的推進實施;。
詳細個人自傳。
本人性格穩(wěn)重大方，具良好的溝通及協(xié)調能力。同時，本人文筆優(yōu)秀，擅長寫作。五年的人力資源工作經驗，使本人對人力資源管理產生濃厚的興趣，渴望在人力資源管理領域獲得更進一步的發(fā)展。
案場經理個人簡歷篇十六
性別：女。
出生日期：
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx。
民族：漢族。
身高：xxx。
學歷：大專。
戶籍：xxx。
畢業(yè)學校：xx大學。
計算機能力：精通。
目前所在地：
求職意向。
工作職位：酒店總經理助理。
希望工作地區(qū)：
待遇要求。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
工作經歷。
1、20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理。
2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經理辦公室人力資源部總監(jiān)。
3、20xx年~20xx年：某三星國際商務酒店總經理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業(yè)績。
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。
2、交叉xxx網的建立及客戶的維護思路清晰明朗。
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓需求，負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓。
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的`豐富員工業(yè)余生活。
自我評價。
有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經理的得力助手及搭檔！
個人總結。
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。
案場經理個人簡歷篇十七
姓名：
目前所在：天河區(qū)。
年齡：30。
戶口所在：清遠。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：161cm。
體重：51kg。
求職意向。
人才類型：不限。
應聘職位：
工作年限：6。
求職類型：均可。
可到職日期：一個星期
希望工作地區(qū)：天河區(qū)，越秀區(qū)，荔灣區(qū)。
工作經歷。
xxx公司。
起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
工作描述：整理并記錄開會所需文件，臨時的日語翻譯，協(xié)助人力資源部與采購部的相關工作，偶爾外出辦理有關與政府事業(yè)的有關事情等。
離職原因：離家太遠，對工作與生活不便。
xxx公司。
起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：大堂主管。
工作描述：接受及處理酒店客人對酒店內所有部門（包括個人）的一切投訴，聽取客人的各類意見和建議，處理客人在酒店內發(fā)生的意外事故（傷亡，兇殺，火警，失竊，自然災害），解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務，并管理前臺的大小事務等。
離職原因：公司調動。
xxx公司。
起止年月：20xx-01～20xx-09。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：客服專員。
工作描述：接待來訪客人，接聽電話，處理客人投訴問題，定期上門拜訪大客戶和定期電話訪問工作等。
離職原因：學習日語。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣播電視大學。
學歷：大專。
獲得學位：畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：物流管理。
專業(yè)二：商務日語。
語言能力。
外語：日語良好。
粵語水平：精通。
其它外語能力：英語，泰語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
性格開朗，積極樂觀，樂于助人，喜歡與人交流，注重團體合作精神。
案場經理個人簡歷篇十八
又到了求職高峰期，你的簡歷準備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關于經理的個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：韓玉國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：168cm64kg
婚姻狀況：已婚年齡：35歲
聯系電話：138888888888
人才類型：普通求職
工作年限：12職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：總經理助理、市場部經理
工作描述：總經理助理的工作內容包括：
1)協(xié)助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;
2)公司人員招聘、員工考核、內部關系的協(xié)調;
2)與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本;
4)對市場部人員進行必要的培訓。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務：部門經理
工作描述：本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作
1、1996年，永明實業(yè)有限公司做貿易部經理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易;同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理，協(xié)助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、1999年，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經理，工作包括負責對外協(xié)調與客戶的關系，對大客戶的.跟進;公司內部的行政管理，各部門間組織協(xié)調。
4、2001年，調回永明實業(yè)公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯系。
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