報告可以提供詳細的數(shù)據(jù)和信息，有助于了解和評估特定問題或項目的情況。報告的寫作應該注重語法和拼寫的準確性，避免影響讀者對內容的理解。以下是關于新產(chǎn)品開發(fā)的報告，包括市場需求和競爭分析。
基層組織建設述職報告篇一
xx年度，是我作為專業(yè)律師身份從事法律工作的第五個年度，經(jīng)過六年時間的磨練，改變了當初的那份驕橫，多了些許的穩(wěn)重；改變了以前成績面前的津津樂道，多了更多的慎思考量。也許以前你我都從事不同的工作，也有哪份成就，既然做了律師，就是一個全新的工作，就必須沉下心來，鉆研業(yè)務，正真稱的為師。師還有一個含義，那就是為人師表，起到模范表率的作用，這就需要提高自己的道德修養(yǎng)，讓人尊敬，讓社會接納。已經(jīng)過去，但自己所做的各項工作才定格成型，構成了自己職業(yè)生涯中不可分割的一部分。一年的工作有得有失，有經(jīng)驗有教訓。現(xiàn)總結如下，供領導、同事及民眾來指正。
一、積極學習黨和國家的政策理論知識，提高自己的思想政治修養(yǎng)。
馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀及“中國夢”等理論，是我國社會主義建設的基本政治理論。只有真正的學習、領會，才能學以致用，提高自己的思想政治素質，與黨中央保持高度的一致，培養(yǎng)出敏銳的政治覺悟。
作為一名中*員，我深刻認識到，作為一名黨員的責任。立足本職崗位，在解決當事人法律問題的同時，維*律的尊嚴與*，維護黨和國家的方針政策得以貫徹實施，維護穩(wěn)定的社會秩序。作為黨員，我積極的參加市律協(xié)黨委組織以及律所黨支部組織的黨務會議和學習，深刻認識到了提出的群眾路線實踐教育活動的重要性，從群眾中來，到群眾中去。提到“四風”問題，在律師工作中也有相應的指導意義，堅決杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這一年來，我的大局意識、服務意識有了很大的提高。在身份上，覺得自己有了一個更高的境界和提高，處理紛繁復雜的具體法律事務也顯得沉著冷靜、得心應手，少了以往的浮躁情緒。
二、努力提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。
做人、做事，就是一個人一生的全部。不會做人就不會做事，不會做事就不會做人，兩者是相輔相成的。因此要想把事做好，就必須先做人。
律師是一個與人打交道的行業(yè)，就必然要求你嚴格遵守執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德。國家對律師提出了嚴格的執(zhí)業(yè)紀律要求，要求不私自泄露當事人的隱私及商業(yè)秘密，不能與對方或者法官等私自接觸*，不得私自收費，不得承諾包打贏官司等等。要求以你的專業(yè)法律知識程度上維護當事人的合法權益，維*律的正確實施。職業(yè)道德，更多體現(xiàn)的是當事人對你的評價，你的言談舉止，處事風格，當事人是否認可，直接體現(xiàn)你的職業(yè)道德風貌。在工作中，我一直要求自己謙虛、和善、坦誠相待、雷厲風行。執(zhí)業(yè)六年來，沒有發(fā)生過一起對我工作投訴的情形，通過我的自覺，當事人對我的個人評價比較高，說明他們心里認可了我。同時法官的評價也印證了這一點，一個法官不可能認可一個沒有素質和道德的律師。我來自外地，在濟寧執(zhí)業(yè)，本來朋友不多，我更注重自身的修養(yǎng)和道德，通過自身的努力，眾多的當事人成為朋友，使自己能在這異鄉(xiāng)站住腳，靠的就是品行，靠的就是職業(yè)道德。己所不欲勿施于人，永遠做一個道德高尚的人，這是律師最起碼的要求。
三、認真學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務素質。
法律推陳出新的速度很快，幾乎每天都有新的法律法規(guī)出臺。律師是適用法律的專家，要想為當事人解決法律難題，就必須第一時間掌握了解。為此，我堅持每天學習新的法律法規(guī)，對常用的法律知識進行溫故。同時堅持學習理論及實務知識，中國法院網(wǎng)、中國普法網(wǎng)及中國律師網(wǎng)是我經(jīng)常瀏覽的網(wǎng)站。上面經(jīng)典案例及實務研究，通過對各個敏感、經(jīng)典案例知識的學習，我的業(yè)務知識得到了極大的豐富和提高。另外，其他學科的知識，譬如財務管理、人力資源管理，包括文學、自然科學等知識，也是律師工作中涉及到的，為了準確的適用法律，我也利用空余的時間學習了解其他學科知識。一是充實了自己，更重要的是為本職的法律工作做了充分的準備。在與朋友和其他行業(yè)的人們在一起聊天時，他人玩笑似地說，一句話就知道你是律師。雖然有點玩笑的意思，但這句話絕對不是貶低，而是褒獎。
業(yè)務素質的提高，還體現(xiàn)在對案件的研究，法律規(guī)定浩如煙海，你不可能精通每一個法律領域，畢竟人的精力是有限的。但在經(jīng)辦的每一個案件時，我會詳細的分析案情，查閱相關法律規(guī)定，進行綜合分析研究。同時聽取同行的意見，以案學法，這樣的方式使我受益頗深。
四、xx年度具體辦理案件的情況。
xx年度，是我從事專職律師五年來，成績的一年，一個是經(jīng)辦的案件數(shù)量比往年增多，再一個涉足的領域也所擴大。20xx年總計承辦各類訴訟案件58件，法律咨詢及代書21件，法律顧問單位3家。其中承辦民商事經(jīng)濟糾紛案件49件，涉及人身損害賠償、民間借貸、婚姻家庭、抵押擔保、道路交通事故、票據(jù)、股票、工程建設等領域，刑事案件1件，行政案件8件，辦理法律援助案件5件。現(xiàn)已辦結50件，已全部歸檔。經(jīng)過各類案件的辦理，自身的業(yè)務素質有了較大的提高。同時，經(jīng)過與當事人的積極配合案件辦理效果當事人也都非常滿意。這是我最為欣慰的一點。
五、xx年度工作中存在的問題和不足。
首先，雖然案件辦理的數(shù)量有了很大的提高，但諸如公司并購、知識產(chǎn)權等高端業(yè)務沒有涉及，說明自己在高端業(yè)務上的知識還很欠缺，還要繼續(xù)努力學習，向高端業(yè)務領域發(fā)展。第二，還沒有更好的更及時的回訪當事人，我一直認為認識就是緣分，要珍惜這份感情。應該及時的與當事人保持聯(lián)系，不能案結情了，這也是律師業(yè)務拓展的一個方面，以后要進一步的做好。第三，在業(yè)務知識上還存在欠缺，一個建筑施工合同糾紛案件，我就明顯感覺到自己經(jīng)驗的不足，以后必須花費時間進行深入的研究。第四，在法律顧問工作中沒有很好的處理好工作關系，一定程度上影響了已有案件的辦理。雖然是單位的法律顧問，但必須保證自己身份的獨立性，不能讓單位認為你是他們的打工者，這一定程度上有損律師這個群體和職業(yè)形象。
xx年度的工作，有得有失，給了我經(jīng)驗也給了教訓。人要善于總結，才能進步。今天書面整理，頓覺得有時光倒流的感覺，收益和啟發(fā)很大。xx年度已經(jīng)開始，并且有了一個好的開端，我將繼續(xù)以飽滿的熱情，認真負責的態(tài)度，扎實的理論知識和高尚的職業(yè)道德投入到新的工作中去，努力為當事人提供優(yōu)質的法律服務，為我國的法治建設作出積極的貢獻。
基層組織建設述職報告篇二
上半年以來，街道基層組織建設工作緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個中心，按照市委組織部“強服務促管理”的工作思路，堅持以黨建帶共建，以建立街道“五好”黨工委、“五好”基黨支部、黨建“示范”點活動為工作目標。以量化、細化、強化、優(yōu)化黨員承諾、履諾為抓手，建立健全黨工委書記總抓，各基層支部專抓，黨員干部實干的“三級聯(lián)創(chuàng)”職責體系。使每個街道辦事處領導干部在職責區(qū)覆職盡責，每個科室、社區(qū)有硬指標，每個黨員干部立足崗位爭優(yōu)秀，構成街道黨建工作創(chuàng)先進與行政業(yè)務工作創(chuàng)先進同步共振的“兩個創(chuàng)先”格局。
一、量化建立目標任務服務社會經(jīng)濟。
今年以來，黨工委把基層組織建設工作與行政業(yè)務工作目標任務和各項建立目標任務層層分解、量化，一是量化領導職責，每個街道領導干部擔任一個社區(qū)或一個“兩新”組織黨建指導員，推行黨建示范與行政效能聯(lián)創(chuàng)、維穩(wěn)聯(lián)防、群團組織聯(lián)建職責制，把黨工委抓統(tǒng)籌、基層黨組織抓落實、黨員干部個人創(chuàng)佳績以組織選人用人和年終評優(yōu)評先掛鉤，構成“三個協(xié)同、全員保證”的黨、政工作格局。二是量化黨建目標職責，落實黨內民主決策和黨務公開制度，把“五好”“五帶頭”落實在工作崗位、建立在齊抓共管上，創(chuàng)新在工作機制上，為建立“五好”黨工委、“五好”社區(qū)黨支部、黨建示范社區(qū)(企業(yè))搭建堅實的平臺。
二、強化黨員承諾點評服務社會穩(wěn)定。
黨工委按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，一是強化黨員“公開承諾、用心爭當、領導點評、群眾評估、組織考核、公開表彰”的六個標準制度，把黨員承諾建立在突出黨員先進性、增強針對性、把握可行性、注重實效性上，嚴禁用大話、空話、套話承諾。1-6月隨機抽查66名在職黨員承諾、履諾全過程，合格率85%。黨工委書記分三批次對50名黨員干部進行應對面點評，從崗位承諾、實事承諾、提高素質承諾的“三諾”看成果，二是強化“四知四清四掌握”工作機制考核辦法，推行每月對“兩口一屋”的服務與管理及“雙語”學習等工作進行月考季評檢查，對兩個因維穩(wěn)意識不強、“四知四清四掌握”工作滑坡的基層黨組織被街道黨工委點“重穴”，在去冬今春開展的整治軟弱渙散黨組織期間限期整改。對口負責的街道領導被點“換穴”交流場地。有兩名黨員被點“戒免談話”，兩名干部成績突出被“點將”推薦提級，三個基層支部書記被“點優(yōu)”評為地、市優(yōu)秀黨務工作者。
三、細化指導、抓落實服務基層。
民服務店，阿蘇克社區(qū)的延伸服務等都得到了市委領導和組織部的肯定。二是指導各社區(qū)黨組織結合實際建立“民情流水線”流程，充實和豐滿了黨員活動載體。三是圍繞慶祝建黨90周年街道黨工委于二月份啟動系列活動，舉辦了以《旗幟》為主題的演講、《90年發(fā)展》論文比賽、《紅歌嘹亮》演唱會等豐富多彩的紀念活動。四是從生活上關心、業(yè)務上放手、工作上支持，讓地、市選派掛職干部與基層干部結成一邦一對子，發(fā)揮機關干部政策理論高、個人綜合素質好、領導潛力強的作用來帶動本土干部后發(fā)趕超的思想意識。
四、優(yōu)化群、團建設抓常效服務民生。
五、自身建設制度化抓環(huán)節(jié)。
份，使黨員人人有組織參加活動，處處有崗位，事事當先鋒。二是遠程教育社會化抓實用環(huán)節(jié)，7個社區(qū)、兩個“兩新組織”遠教站每周兩次開展以創(chuàng)業(yè)技能培訓、健康講座、紅歌學唱、市場營銷等實用教學辦法，充分發(fā)揮遠程設備作用，三是入黨用心分子培養(yǎng)教育抓思想上入黨的環(huán)節(jié)。街道為30名入黨用心份子舉辦了兩期黨的理論知識培訓班，舉辦了一次持續(xù)黨員先進性教育專家講座，并注重從工作業(yè)務上壓擔子，從思想上做啟發(fā)，行為上強要求，和七名預備黨員談話教育并按期轉正，11名發(fā)展對象進入發(fā)展程序。
六、下一步打算：
1、建立服務為切入點的基層組織建設工作機制。構建機關服務基層、基層服務群眾、全民服務社會的格局。
2、深化黨建聯(lián)席會制度，構成區(qū)域內黨員聯(lián)管、治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)做、禮貌社區(qū)聯(lián)建的“三有一化”黨建格局。
基層組織建設述職報告篇三
為拓展建工委系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新的思路、方法，完善黨建工作程序，加強基層黨組織建設，學習和借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，5月11日至5月18日，建工委系統(tǒng)各單位主管黨建工作的領導一行10人，赴四川省考察學習了黨建工作。此次考察的重點內容：一是基層支部目標管理，增強基層黨組織的凝聚里力和戰(zhàn)斗力；二是完善黨建制度建設，建立長效機制。通過考察我們感到,四川省某單位在加強基層黨支部建設上有一些新思路、新措施，有許多值得我們學習借鑒的地方?，F(xiàn)將考察情況報告如下：
一、基本情況。
四川省某單位是黨委建制，隸屬于四川省直屬工委，并接受本單位黨組的指導。四川省某單位黨委下轄廳機關和幾個直屬企業(yè)的支部。近幾年來，四川省某單位面對建設行業(yè)的特點，在不斷加強黨建工作方面不斷探索，銳意創(chuàng)新，取得了明顯成效。他們的主要做法是：
（一）以《黨支部工作手冊》為基礎，使基層支部工作規(guī)范化。
四川省某單位黨委隸屬于四川省直屬工委，黨委書記和基層黨支部書記都是經(jīng)過全體黨員產(chǎn)生的，是屆任制，都存在到時間換屆的問題，也就是他們的基層黨務干部輪換的幾率比較大。加上基層黨支部委員大都是兼職，日常還有很忙的業(yè)務工作，他們的時間絕大部分都用在了業(yè)務上，很少顧及支部工作，所以他們很少有精力和時間學習基層黨務工作知識、研究支部工作；也由于沒有系統(tǒng)的支部工作資料可以參考，這些兼職基層黨務干部工作起來難度大，支部工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)。為了解決這些問題，讓換屆選舉上來的基層黨務干部（特別是支部書記）能在短時間內掌握支部工作流程、盡快進入工作角色的問題，四川省某單位為每名支部書記配發(fā)了《黨支部工作手冊》。
《黨支部工作手冊》主要分六個部分。一是使用說明。簡要解說了使用《黨支部工作手冊》的方法要求。二是支部的工作制度。規(guī)定了基層支部的主要職責、工作制度。明確了支部工作的依據(jù)、要求、規(guī)范等。三是支部委員的工作職責。規(guī)定了支部書記和委員的工作任務和職責，明確了作為基層黨務干部都應該干些什么、都該怎么干。四是支部工作經(jīng)常使用到的文件，如黨費收繳使用規(guī)定、發(fā)展程序等，并進行了詳細的說明。這便于我們最基層的黨務工作者在執(zhí)行黨的有關規(guī)定時有明確的依據(jù)。五是支部基本情況。要求使用者詳細登記支部的全面情況。這可以使支部的基本情況一目了然，也可以在支部成員由于換屆、調動等原因出現(xiàn)變化時，使工作的接交更規(guī)范、更全面。六是支部工作記錄。便于支部在組織活動時及時記錄、規(guī)范記載，也有利于對支部工作的開展情況進行檢查、考核。
不論什么時候，通過《黨支部工作手冊》，都可以使上級黨組織對支部的工作情況有一個全面的了解，原創(chuàng)：都可以使新任的'支部成員在短時間內對支部工作進行基本了解和掌握。這樣，方便了支部工作的開展，對黨員的管理工作發(fā)揮了良好促進作用。
（二）以《黨委（支部）建設目標管理考核表》為手段，強化目標管理，把“虛”功做實。
支部工作是黨的一切工作的基礎,為了將基礎工作抓牢,四川省某單位建立了科學合理的目標管理機制，以《黨委（支部）建設目標管理考核表》為載體，努力使“軟任務”變成“硬指標”，將能夠量化的工作任務盡量量化，不能夠量化的，進行準確定性，不能模棱兩可、似是而非。
《黨委（支部）建設目標管理考核表》主要分六大塊對支部進行考核，主要包括班子建設、黨員教育和管理、黨風黨紀建設、發(fā)展黨員工作、職工思想政治工作和基礎工作等，共計100分，每個考核項目又根據(jù)實際需要分成若干考核目標和要求，根據(jù)工作重要程度賦予一定的分值，同時提高重點工作、難點工作的考核分值。通過半年總結、年終考核，自查、互查、巡查，自評、互評、考評等方式，對支部工作進行全面考察、打分評比，用分值來比對支部間工作的成效，年終按照打分結果進行表彰。
當然，支部工作的優(yōu)劣，四川省某單位黨委也并不是完全按照以上六項得分的情況確定的，他們還明確規(guī)定了對支部出現(xiàn)的一些情況實行“一票否決”，如果存在班子不團結的、未完成工作任務的、有黨員受黨紀政紀處分的，支部將被評為不合格。只有得分在95分以上的支部，才能被評為先進黨支部。為了增強支部的評比結果的有用性和權威性，四川省某單位黨委還將支部的評比結果作為單位整體評比的重要依據(jù)，納入到單位整體考核當中。
基層組織建設述職報告篇四
校園根據(jù)《中共榮昌縣委組織部關于印發(fā)〈全縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部中共重慶市委教育工作委員會關于印發(fā)〈全市中小學在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作要點〉的通知》、中共安富街道工委《關于印發(fā)基層組織建設年活動實施方案的通知》、《安富石燕小學黨支部基層組織建設年活動實施方案》精神，認真開展了基層組織建設年活動，現(xiàn)總結如下：
一、領導高度重視，認真落實方案五步驟。
按照街道黨工委的統(tǒng)一安排，校園基層組織建設年主要按照五個步驟來開展工作。
3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。
4月上旬，以黨支部為單位，對照《榮昌縣基層組織建設年黨支部基本狀況調查表》開展黨支部基本狀況自查。好的20％、較差的15%。
4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了3個突出問題，使每一個黨員在原有基礎上都有新提高、有新發(fā)展、有新進步。
7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴大先進，提高增強一般，轉化消除后進。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進典型，激勵廣大黨員學先進、見行動、出業(yè)績。
二、抓住重點，成績突出。
（二）加強領導班子和干部隊伍建設。
推行校園黨組織領導班子成員和行政管理人員雙向進入、交叉任職。實施“領導干部素質提升工程”，校園開辦了專題培訓班，有計劃地對所屬校園骨干黨務干部進行輪訓。
（三）推進基層黨組織規(guī)范化建設。
（四）強化師德師風建設。
繼續(xù)開展“五要五不”承諾活動，促進優(yōu)良校風、教風、學風構成，不斷鞏固和發(fā)展活動成果。開展“千名教師進萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風作為考核教師的重要資料和依據(jù)，評選優(yōu)秀班主任。
（五）推行聯(lián)系服務學生“三項制度”。
以“生活（學習）困難學生、農(nóng)村留守兒童”為重點對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結對支教、主動送教、幫困助學”聯(lián)系服務學生“三項制度”，每名校園黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯(lián)系結對學生不少于3人和1人。按照一周一電話加強聯(lián)系、一月一走訪了解狀況、一學期一慰問解決困難、一年一團圓融入親情“四個一”要求，及時了解并盡力協(xié)調解決結對學生的實際困難。
（六）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。規(guī)范推行“一講二評三公示”，把評比結果與績效工資、年度考核、干部選任、職稱評定、評先選優(yōu)掛鉤，逗硬獎懲。實施老黨員教師帶新教師的“青藍工程”，引導和激勵廣大黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做先進模范。開展“xx大精神進校園”宣講活動，為黨的xx大營造濃厚氛圍，掀起學習貫徹熱潮。
（七）集中選樹一批先進典型。校園黨組織結合實際，組織開展了各具特色的爭創(chuàng)活動。在今年“七一”期間，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人1名，三項活動先進個人1名。
三、存在的問題。
（一）支部平時組織理論學習還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，學習效果有待提高。
支部組織的理論學習資料缺乏長期的整體規(guī)劃，致使學習的成果零散而不成系統(tǒng)，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。
（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足。
個別黨員存在著對工作進取意識不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作用心性和創(chuàng)造性沒有充分調動起來，黨員服務教職工與家長、學生的意識不強。
四、整改目標和措施。
在支部組織的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為著力點，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動部署，透過學習提高黨員的思想政治素質。
（1）進一步完善支部理論學習制度，支部理論學習由黨支部書記負責，做到學習資料統(tǒng)籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結合自己的教育、教學實際寫好學習體會，并檢查落實到位。
（2）給全體黨員創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境，開展豐富多彩的活動，做到寓教于樂。
（3）加強黨員意識、職責意識的培養(yǎng)，調動廣大黨員的用心性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為師德建設的楷模，教育、教學工作的領路人。
（4）健全與規(guī)范支部對黨員的常規(guī)教育管理，在支部內開展黨員意識、職責意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員教師透過學習構成共識，內化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。
（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調動教師黨員的用心性，發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用。
（6）堅持黨務公開，自覺理解全體教職工的監(jiān)督。
基層組織建設述職報告篇五
20xx年上半年，某鎮(zhèn)基層組織建設工作以“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、富民強基”為主要資料，認真貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會和上級黨委關于基層組織建設工作的指示精神，以“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”為工作思路，全面推進黨的基層組織建設。
（一）認真做好基層黨組織分類定級工作。按照上級黨委關于基層黨組織分類定級工作的要求，鎮(zhèn)黨委對所屬12個黨支部進行分類定級，2個“強”的支部、6個“較強”支部、3個“一般”支部、1個“薄弱”支部；用心落實基層黨組織十創(chuàng)評四類梯次遞進動態(tài)管理辦法，采取了“抓兩頭帶中間”、“強村帶弱村”的辦法，對較好的黨組織，指定班子成員進行指導，扶優(yōu)扶強，對班子潛力軟弱的村子，采取對黨組織負責人進行談心談話的方式，指出工作中的不足和就應采取的措施；集中開展薄弱黨組織整建轉化工作，對1個薄弱黨組織采取由鎮(zhèn)黨委副書記包村、鎮(zhèn)2名班子成員聯(lián)系村、選派工作組駐村幫村等措施開展該黨組織整建轉化工作，以發(fā)展帶整建，以整建促發(fā)展。目前，該薄弱黨組織的班子建設、社會管理、經(jīng)濟發(fā)展等各方面都呈現(xiàn)良好局面。
（二）強化作風建設，提升基層干部隊伍素質。完善機關。
考勤和績效考核等10余項制度，定期公示執(zhí)行狀況，機關作風明顯改善；依托鎮(zhèn)黨校開設黨的政策理論、雙語、設施農(nóng)業(yè)、種植（養(yǎng)殖）技術、技能培訓等培訓班，使廣大干部增長了知識，開闊了眼界；干部學用雙語取得明顯成效，全鎮(zhèn)52名民族干部取得了hsk等級證書。
與此同時，在今年村“兩委”換屆后，我鎮(zhèn)加強了對村“兩委”班子的培訓管理，采取以“以會代訓”和舉辦專題培訓班形式開展村干部培訓班，努力使村干部管理村級事務的潛力得到提升。截至目前，已開展村干部培訓班7期，培訓村干部150人次；加大對大學生村官的培養(yǎng)鍛煉。采取包村領導與大學生村官“1+1”聯(lián)系培養(yǎng)的方式，為大學生村官在村工作構建更大的平臺，用心參與管理、村級事務民主處理，得到了廣大群眾的認可。
（三）認真實施“農(nóng)牧民黨員潛力建設工程”。堅持實際、實用原則，根據(jù)企業(yè)建設、“兩居”工程和新農(nóng)村建設為契機，重點開展駕駛、維修、外貿經(jīng)濟、餐飲業(yè)、刺繡等實用技能培訓。截至目前，已開展培訓15期，培訓農(nóng)牧民500人次，培訓農(nóng)牧民黨員220人次；深入開展“六諾雙評”公開承諾活動，全鎮(zhèn)12個黨支部208名黨員全部落實黨組織和黨員承諾制，黨支部承諾事項75件，黨員承諾事項600余件；認真落實農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，提升設備利用率。
（四）抓好陣地規(guī)范化建設。鎮(zhèn)干部周轉房于去年5月開始動工建設，共有地下一層，地上兩層。有地下室21間、干部宿舍47間，建筑面積共計2196.75平方米。目前處于室內裝修階段，將在7月20日前全部完工并投入使用。村級陣地建設上，結合項目支持新建某村紅色基層組織陣地，努力改善某村辦公環(huán)境，已實現(xiàn)了各村級陣地場所綠化100%。
（五）抓好鎮(zhèn)村級群眾經(jīng)濟發(fā)展及項目建設。今年，全鎮(zhèn)群眾經(jīng)濟發(fā)展以群眾土地承包為主，制定發(fā)展項目2個，重點是加快發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作社組織，努力透過合作社的發(fā)展推動鎮(zhèn)村群眾經(jīng)濟再上新臺階。
（六）以村級事務為突破口，以強化村級政權管理為目標，抓好基層民主政治建設。按照基層組織建設項目化管理的要求，扎實推進基層民主管理，以基層的民主管理促進村風民風轉變，打造誠信和諧的社會主義新農(nóng)村。認真落實村級財務集中報審會議，及時公開村務財務狀況，今年以來，已召開集中報審會議8次，報審各類資金4.8萬余元。用心推行村級事務民主管理“一會兩票”制。各行政村在農(nóng)村低保、牧民定居、邊民住房改造、重大項目建設等工作中使用了該制度，如邊防派出所遷址某村、某村林業(yè)育苗、新品種試驗農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的成立、某村暖氣太陽能安裝等取得了顯著的效果。透過“一會兩票”和集中報審制度的落實，增強了黨員干部群眾的民主意識，讓群眾對村級事務清清楚楚、明明白白，有效減少了基層矛盾糾紛的發(fā)生。
（七）“四知四清四掌握”工作機制進一步深化落實。將該工作機制與政法綜治開展的“平安數(shù)字城鄉(xiāng)”系統(tǒng)相結合，按照四類管理法，做到職責分解、齊抓共管、全面推進。同時，充分發(fā)揮好信息員的作用，用心搜集有價值的信息情報，重點加強了對出國、打工、邊境區(qū)域放牧等人員狀況的掌控。截止目前，清查外來人口36人，放心戶510戶，基本戶120戶，重點工作戶23戶，重點管控戶7戶。排查矛盾糾紛15件，熱點難點問題5件，解決問題45件。
（八）開展干部赴基層轉變作風服務群眾工作?？h鎮(zhèn)兩級下派干部透過“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動，深入推動干部作風轉變，進一步密切了黨群干群關系。截至目前，5個工作隊走訪入戶率到達100％，宣傳教育群眾15場次，召開座談會12場次，發(fā)放宣傳資料700余份，發(fā)放干部聯(lián)系卡710張。
此外，4月以來，按照上級要求安排落實“一戶一策”、“一村一策”促增收工作，鎮(zhèn)黨委從機關干部中抽調43名干部，結合縣下派的9名干部，連同26名村干部，圍繞“一戶一策”促增收六步工作法，采取進村入戶的方式，深入農(nóng)村、牧區(qū)，開展幫忙農(nóng)牧民收入增長工作。同時，在工作中及時化解各類矛盾糾紛，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。
（九）以學習實踐活動成果為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年基層組織建設工作的重中之重，做到了“三結合”：把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與服務當前中心工作相結合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改善民生、服務群眾相結合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強基層黨組織建設相結合。深化拓展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，用心引導農(nóng)牧民黨員參與“黨員中心站”、“一對三”結對互助、“黨員義工”服務、“五進農(nóng)家”、“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”等主題活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動正真成為群眾滿意工程。
基層組織建設述職報告篇六
首先，我代表xxx鄉(xiāng)黨委、政府及全鄉(xiāng)各族干部群眾，向不辭辛苦前來我鄉(xiāng)檢查指導工作的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就xxx鄉(xiāng)概況、基層組織建設、十六大學習及“三個代表”學教整改工作情況匯報如下：
一、我鄉(xiāng)基本概況。
xxx鄉(xiāng)位于xxx縣西南部，距離縣城20公里，西部與新和縣相鄰，南部與我縣阿拉哈格鎮(zhèn)相連，東部和齊滿鎮(zhèn)與比西巴格鄉(xiāng)相連?？偯娣e71.4平方公里，耕地面積5.5萬畝，總戶數(shù)4826戶，總人口25230人，居民以維吾爾族為主，所轄18個行政村，79個生產(chǎn)小組，全鄉(xiāng)共有中小學校15所，我鄉(xiāng)現(xiàn)有黨員791名，其中婦女黨員120名，“三老”黨員共182名，新黨員25名，入黨積極分子共62名，共有33個黨支部，其中黨總支1個，鄉(xiāng)機關支部1個，村黨支部18個，學校黨支部7個，站所支部6個。
二、“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三中全會。
學習情況。
去冬今春，鄉(xiāng)黨委積極組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)牧民群眾認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，加快經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟跨越式發(fā)展及各項社會事業(yè)取得全面發(fā)展和進步。
為抓好十六大精神、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神的學習貫徹，鄉(xiāng)黨委、政府將此列入日常重要議事日程。一是成立了以黨委書記張屹同志為組長的領導小組，設立了辦公室，各村、站所和學校也都成立了組織領導機構，做到分工明確，責任到人。領導小組對全鄉(xiāng)的學習情況進行及時的指導，確保全鄉(xiāng)學習活動進展順利。二是制定下發(fā)了學習培訓方案，重點是抓好黨員干部的學習，狠抓學習制度的健全，做到“五有”、“三落實”：即學習有制度、有計劃、有考勤、有討論交流、有測試；內容落實、時間落實、責任落實。今年以來，在副科級以上領導干部參加縣黨校培訓班的基礎上，鄉(xiāng)黨校分七次對機關、站所黨員干部及村級干部進行了培訓，授課工作由鄉(xiāng)領導擔負。廣大黨員干部認真做好讀書筆記，寫好心得體會。三是在全鄉(xiāng)再次掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，組織宣講團到各村、學校進行巡回演講18場次，懸掛橫幅33余幅，張貼標語200余條，機關干部駐村入戶實行“三同”，以各種方式開展宣傳，使十六大精神家喻戶曉，人人皆知。全年集中教育培訓達11次，累計教育培訓黨員干部、入黨積極分子、入團積極分子、宗教人士、婦女干部累計2852人，對他們進行“三個代表”重要思想，十六大、十六屆三中全會精神，新《黨章》，民族團結教育、無神論、《新疆歷史與發(fā)展白皮書》學習、黨政干部廉潔從政的“八十五個不準”，農(nóng)村稅費改革知識，wto及市場經(jīng)濟知識，法律知識,統(tǒng)計知識教育培訓，堅定了黨員干部旗幟鮮明地反分裂斗爭立場。
去冬今春以來，鄉(xiāng)黨委、政府按照“三個代表”要求，以增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目的，從黨的組織建設、思想建設、作風建設入手，堅持“從嚴治黨”的方針，調整充實了基層組織建設工作領導小組，進行了具體分工，制定并下發(fā)了《xxx鄉(xiāng)基層組織建設工作實施方案》，制定了計劃，并抓緊落實管理工作，提高了黨組織在群眾中的威信。
一是加強黨委班子自身建設，發(fā)揮了黨委的“龍頭”作用。以來，我們在總結前幾年基層組織建設成敗得失的基礎上，統(tǒng)一了黨委班子成員思想，結合“三個代表”學習，圍繞作風實不實、責任心強不強、工作勤不勤開展了三個大討論。完善了制度，建立了責任追究制，使黨委班子工作制度化，管理規(guī)范化，并突出了黨委中心組學習制度和民主議事制度建設，既增強了領導班子的政治理論水平和執(zhí)政能力，又體現(xiàn)了黨內民主，使鄉(xiāng)黨委團結統(tǒng)一，心往一處想，勁往一處使，推動了全鄉(xiāng)基層組織建設的健康發(fā)展。
二是以“三級創(chuàng)建”為重點，大力開展創(chuàng)建“五好”鄉(xiāng)黨委、“五好”村黨支部工作。
要按照基層組織建設的具體要求，加強對我鄉(xiāng)第一xxxx、第二xxxx、xxxx村、xxx村、xxx村創(chuàng)建工作的指導和督促檢查。重點是加強這五個村的領導班子建設力度，根據(jù)“四化”及“雙帶”要求充實班子，并做好軟件建設，建立和完善各項制度，措施到位，實現(xiàn)兩委班子關系協(xié)調團結，運作規(guī)范，為群眾提供優(yōu)質服務。
三、鞏固提高“五好”村支部創(chuàng)建水平。
對已經(jīng)命名的“五好”村支部按照創(chuàng)建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好的標準對照檢查，找出不足，鞏固提高創(chuàng)建成果，及時調整農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構，制定適合本村實際的經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，促進本村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定地增長，三個文明協(xié)調發(fā)展，為廣大農(nóng)民群眾帶來真正的實惠，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用。同時，鄉(xiāng)黨委還通過組織培訓村干部、召開經(jīng)驗交流會、參觀學習等方式鞏固提高本村的創(chuàng)建水平。鄉(xiāng)黨委還要將鞏固提高“五好”村支部納入黨建目標責任制，與村支部書記簽定黨建目標責任書，加強了復查督促工作，其中督查5次，從而提高了我鄉(xiāng)“五好”鄉(xiāng)黨委的創(chuàng)建水平。
四是以鄉(xiāng)黨校為依托，做到重點干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才抓緊培訓的原則，從提高鄉(xiāng)村干部整體素質入手，進行鄉(xiāng)村級干部先后舉辦政治理論培訓班23場次，受訓人員達3300余人次。
五是結合我鄉(xiāng)實際，做好了農(nóng)民黨員設崗定責工作。
我鄉(xiāng)成立了農(nóng)民黨員設崗定責工作領導小組，各村也成立了相應的.領導機構，為這項工作的開展提供了組織保證。還做好了宣傳動員工作，為推行農(nóng)民黨員設崗定責工作奠定了思想基礎。并結合我鄉(xiāng)實際情況，制定下發(fā)了實施意見。鄉(xiāng)黨委指導村黨支部遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，因地制宜地設立崗位，全鄉(xiāng)確定了56名黨員，共設置76個崗位，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨先鋒模范作用。
六是狠抓了入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍建設。針對村“兩委”班子后繼乏人的現(xiàn)狀，重點加大對后備干部培養(yǎng)力度，將培養(yǎng)后備干部工作擺上議事日程，將書記、村委會主任對后備干部的培養(yǎng)與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建設的一項重要內容來考核。做到培養(yǎng)后備干部年初有計劃，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度。今年以來共培養(yǎng)40名政治素質好，作風正派，年富力強，有實干精神的后備干部，共有17名后備干部被充實到村“兩委”領導班子中。培養(yǎng)入黨積極分子71人。
九是加大經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。積極推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作，是保證農(nóng)村社會穩(wěn)定和各項社會事業(yè)不斷進步的前提和基礎。按照黨的十六大關于全面建設小康社會的目標，就農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作，切實做到了：一、推進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整，培育新的經(jīng)濟增長點。要充分結合農(nóng)村實際、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展形勢、市場規(guī)律、本鄉(xiāng)客觀條件，從增加農(nóng)業(yè)效益、增加農(nóng)業(yè)收入、拓寬增收渠道等方面，繼續(xù)加快農(nóng)村經(jīng)濟結構調整的步伐，不斷培育新的經(jīng)濟增長點。要更多地關注農(nóng)村、關心農(nóng)民、支持農(nóng)業(yè)，把解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。要緊緊圍繞全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，堅持以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構調整為主線，以增加農(nóng)民收入為中心，大力發(fā)展高優(yōu)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、安全農(nóng)業(yè)、訂單農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、外向型農(nóng)業(yè)，特別是要大力發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)和林果業(yè)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深精加工，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，同時要與龍頭企業(yè)聯(lián)姻，提高龍頭企業(yè)的輻射力、帶動力和抗風險能力。要不斷通過推行“公司+基地+合作組織+農(nóng)戶”的經(jīng)營形式，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營更快更好地發(fā)展。二是健全農(nóng)村社會化服務體系。搞好為農(nóng)民的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，積極探索為農(nóng)民提供政策、科技和信息服務的路子。進一步加強農(nóng)村信息網(wǎng)絡建設，鄉(xiāng)正在著手建立農(nóng)村科技信息處理服務站和服務點等，逐步完善鄉(xiāng)村兩級網(wǎng)絡。推行農(nóng)村科技特派員工作，建立利益分享的責任機制，為農(nóng)民提供技術服務。
十一是以村務公開為突破口，積極推進農(nóng)村基層民主政治建設。我鄉(xiāng)建立健全了村民委員會的民主選舉制度，以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主議事制度，一事一議制，以村務公開、農(nóng)民黨員定崗責任制、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內容的民主監(jiān)督制度，以村規(guī)民約為主要方式的民主管理制度。堅持推行村務公開，公開率達98%以上，有力地提高了群眾參政議政的積極性。
十二是規(guī)范了對“三老”人員的管理，妥善落實了“三老”人員的待遇問題，并向“三老”人員下發(fā)征求意見表，征求他們對我鄉(xiāng)社會各項事業(yè)發(fā)展的意見和建議。
此外，還積極做好了信息上報工作。
通過學教活動的開展，全鄉(xiāng)廣大干部對“三個代表”重要思想有了更深的認識，為民服務意識有所加強，辦好事、辦實事的好風氣悄然興起，使廣大群眾真正感受到了“三個代表”學教活動再次帶來的實際利益。
1、確保農(nóng)民增收是實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。如何調整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展特色經(jīng)濟，不斷增加農(nóng)民收入，是當前和今后我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重心。自學習“三個代表”以來，我們發(fā)動廣大干部幫助群眾找市場，求發(fā)展，在做好糧食、棉花、畜牧業(yè)和林果業(yè)四大支柱產(chǎn)業(yè)的同時，根據(jù)市場需求和訂單，引進特色種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)14種，其中種植早熟甜瓜多畝。引進農(nóng)作物套種間作技術，立體農(nóng)業(yè)栽培模式初具規(guī)模，充分發(fā)揮和調動我鄉(xiāng)農(nóng)民對已掌握種植技術的花生、紅薯等小農(nóng)作物的套播套種。僅此一項去年畝均增收200――500元。林果業(yè)重點抓好香梨、酸梅、核桃等特色產(chǎn)品，并鼓勵農(nóng)民優(yōu)先發(fā)展其它有市場、有“龍頭”帶動的果品生產(chǎn)。此外，我們以村級“三個代表”學教活動為契機，號召黨員干部下村入戶，針對每戶的勞力狀況、種養(yǎng)技術、文化水平、勤勞程度、經(jīng)濟實力等，與農(nóng)民進行面對面的算賬，從“種、養(yǎng)、加工”方面幫助農(nóng)戶理清思路，采取因戶制宜，一戶一策，制定增收措施，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)牧民致富奔小康目標奠定堅實的基礎。
2、根據(jù)查擺的問題反映，個別村的財務人員理財不當，收支不規(guī)范，導致財務管理混亂，村民理財小組沒有真正發(fā)揮作用。鄉(xiāng)黨委、政府結合整改工作，成立了村財務審計小組，查處今年自辦案件2起，針對農(nóng)村工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)進行檢查，今年查處幾名村干部違紀案件，為村集體挽回經(jīng)濟損失4萬余元，還加大對計生干部的監(jiān)督管理，我鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)在計生工作中失職、瀆職，弄虛作假，超生及包庇超生的現(xiàn)象。對此，鄉(xiāng)黨委、政府與統(tǒng)計局聯(lián)系，舉辦了財務人員培訓班，提高他們的業(yè)務能力。并著手實行會計委任制，對村級財務實行“村征、鄉(xiāng)管、村用”的方式，從農(nóng)經(jīng)站等部門召集一批專業(yè)人員兼任村會計工作，從而防止和杜絕類似情況的再發(fā)生。
3、大力實施“得民心工程”，解民憂，幫民富。在學教活動中，共有78位干部走訪農(nóng)戶3861戶，調解民事糾紛、為民辦實事70多件，贏得群眾的信賴。全鄉(xiāng)多次慰問“五保戶”、“貧困戶”、“三老人員”，為他們送去面粉1189袋，大米115袋，肉213公斤，清油162公斤，煤134噸，衣物187件，氈子120條，現(xiàn)金9220元，共合計21820元。并為140戶貧困戶維修了房屋，我鄉(xiāng)還在經(jīng)濟比較困難的情況下，出資2萬余元資助8名貧困大學生上大學。為能長期幫助和關心貧困戶，鄉(xiāng)領導、機關黨員干部56人每人聯(lián)系一名特困戶，站所單位每個單位聯(lián)系一個村，村級黨員干部147人每人聯(lián)系一個貧困戶，全面實行對口扶貧，以實際行動將黨的溫暖、黨的問候送進農(nóng)民手中。
4、千方百計做好農(nóng)民減負工作。一是針對村“兩委”班子機構龐大，效率低，等靠思想嚴重的情況，對群眾反映不團結、工作不協(xié)調的班子給予了適當調整。全面推動了減員增效工程，村級干部由原來的210人精減到現(xiàn)在的127人，實現(xiàn)了村班子精干、高效、服務意識強的目的。如按每人每年3000元工資算，僅此一項為農(nóng)民減輕負擔21.5萬元，為進一步減輕農(nóng)民負擔，我鄉(xiāng)今年結合我鄉(xiāng)實際情況并把面積和人數(shù)較少的村合并起來，裁減了村干部，減輕了農(nóng)牧民負擔。今年合并一個村、7個組，裁減20名村組干部，僅此可每年節(jié)省26000元；二是監(jiān)督中小學亂收費現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行上級有關農(nóng)牧地區(qū)不收學雜費、書費通知的指示精神，為學生完成義務教育奠定了良好的基礎。今年共減免了5450個學生112865元的學雜費，173451元的書費，給100個學生捐款13010元的助學費，保證他們繼續(xù)受到教育,全額承擔了鄉(xiāng)中學高中在校生的學雜費、書本費31740元。三是對水利基礎設施進行維修改造，挖了19公里長的排堿渠，提高了土地的利用率,降低土地鹽堿化程度。四是實現(xiàn)村級招待費零控制。過去我們每個村每年的招待費近萬元，學習“三個代表”后，我們堅決執(zhí)行村級招待費零控制，僅此一項每年為農(nóng)民減負25萬元。六是進一步規(guī)范農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費用價格，從而減輕農(nóng)民負擔。在鄉(xiāng)范圍內加強管理各種農(nóng)藥價格，控制農(nóng)業(yè)機械翻地、種地和其他農(nóng)業(yè)方面的使用價格，徹底清除了增加農(nóng)牧民負擔的現(xiàn)象。
5、鄉(xiāng)黨委向群眾、“三老”人員發(fā)放征求意見表5000余份，根據(jù)群眾反映較強烈的防病改水工作，為了群眾能夠飲用清潔衛(wèi)生的水，保證群眾生命不受到威脅，鄉(xiāng)黨委經(jīng)過認真研究，決定在我鄉(xiāng)xxx村修建水廠，現(xiàn)已計劃上報縣領導得到批準，預計今年10月可開工建設，可受益5000人，為推進我鄉(xiāng)飲水工程，我鄉(xiāng)計劃擴建xxx村、集鎮(zhèn)水廠，其中xxx村水廠一年受益人口可達12000人，集鎮(zhèn)水廠受益人可達5000余人。對群眾反映的部分村農(nóng)田灌溉問題，鄉(xiāng)黨委經(jīng)研究，決定今年春天在第一xxxx與xxx村間挖一條長11公里的排堿渠，可解決好第一xxxx村8000余畝、xxx村5000余畝農(nóng)田的灌溉問題。對群眾反映的村級五好工程問題，鄉(xiāng)黨委決定用3--5年時間，利用春播、復播，每個村規(guī)劃開發(fā)200畝科技示范園，調動群眾科學種田積極性。為推動村級道路的規(guī)范化，鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)的道路進行了統(tǒng)一規(guī)劃，計劃每個村修建2公里路，這樣我鄉(xiāng)可形成四通八達道路網(wǎng)，將有力改善我鄉(xiāng)現(xiàn)有交通狀況。
6、從抓政治立場和作風轉變入手，加強了對黨員干部的管理教育。在實際工作中全面落實“八個堅持、八個反對”，堅決反對官僚主義和形式主義，對部門和行業(yè)存在的不正之風進行了及時整改，今年我鄉(xiāng)鞏固提高“人民滿意政府”、“人民滿意單位”創(chuàng)建水平，并聘請行風監(jiān)督員對工作進行監(jiān)督，并對出現(xiàn)的問題進行了整改，克服了個別機關干部存在的形式主義、官僚主義作風，工作作風得到進一步轉變，密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，樹立了共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象，嚴格按照機構改革實施辦法，推行“五室一所”設置機構，明確了分工，強化了責任，建立責任追究制，從而使政府機關實現(xiàn)了廉潔、高效運行。
7、結合學教活動，圍繞基層組織建設辦好三件實事。一是對村級干部普遍進行一次黨的知識、市場知識教育培訓和圍繞產(chǎn)業(yè)結構調整，對干部進行一次黨在農(nóng)村一些現(xiàn)行方針政策教育，提高了干部的整體素質；二是針對部分村干部思想保守、年齡老化，文化程度低，缺乏市場經(jīng)濟條件下帶領農(nóng)民致富奔小康的能力，三是以基層組織建設“基礎工作年”為主線，以解決突出問題為重點，集中精力抓好村級黨組織建設，力爭完成“五好”鄉(xiāng)黨委創(chuàng)建目標。
以上是近一個時期以來我鄉(xiāng)的基層組織建設工作匯報，通過扎實的工作，真正把基層黨組織建設成為了“三個代表”思想的組織者、宣傳者和推動者，使我鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進一步增強，黨的基層政權建設得到了鞏固和加強，但我們同時也要看到農(nóng)村基層組織建設工作的長期性、復雜性、艱巨性，在以后的工作中絕不能有任何懈怠，通過不斷的學習，以自己實際的行動來改進我們的各項工作，開創(chuàng)基層組織建設工作新局面。
基層組織建設述職報告篇七
一、強基礎、提素質，推動基層黨建上水平。
1、切實加強干部隊伍建設。認真落實“一定三有”制度，20xx年2月，鎮(zhèn)黨委書記與村書記，鎮(zhèn)長與村主任簽訂了年度目標責任書并出臺了考核辦法。為強化對選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員的監(jiān)督管理，鎮(zhèn)黨委與他們簽訂了任期目標責任狀，按階段進行雙向考評，把結果作為一年試用期后綜合考核的重要依據(jù)。同時為進一步加強對大學生村官的管理，充分發(fā)揮其“四員”作用，我鎮(zhèn)明確一名副科級領導干部幫帶一名大學生村官，并幫助他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關主要科室輪崗鍛煉，幫他們了解鎮(zhèn)機關運行特點，掌握有關科室業(yè)務內容，為開展村級工作提供便利。
2、著力提高黨員干部素質。今年4月份鎮(zhèn)黨委開展了為期一個月的村黨組織書記爭做“群眾致富帶頭人、服務群眾貼心人、政策法規(guī)明白人、清正廉潔放心人”學習育教活動，通過集中學習、分析整改，提升了他們的綜合素質和能力，今年的“一好雙強”型村黨組織書記為21人，達到84%。同時結合“三提升”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動對25個行政村的村黨組織書記和“兩委”干部開展了以“黨性教育、能力培育”為主要內容的集中培訓，增強他們的黨性，提高他們的綜合素質。
3、進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。按照“由團上推、由黨下批”發(fā)展入黨積極分子的模式，加大發(fā)展優(yōu)秀外出務工青年入黨力度，目前，已培養(yǎng)入黨積極分子89名，發(fā)展預備黨員48名，如期轉正64名，其中發(fā)展35歲以下、高中以上農(nóng)村種、養(yǎng)、加、銷致富能手32名，占新發(fā)展黨員數(shù)的67%，進一步優(yōu)化了農(nóng)村黨員隊伍的結構，規(guī)范建立了黨員信息臺帳和檔案。
4、村級活動場所建設更加規(guī)范。20xx年投資34萬多元，實施的虎叫、青羊溝、葦子溝三村新建“兩室”工程目前已基本完工。同時配置了新的辦公設備，并建起了黨員活動室、文化室，實現(xiàn)了衛(wèi)生整潔、制度上墻，黨務、村務活動記錄等檔案材料歸檔存放。進一步規(guī)范了黨務、村務公開制度。到目前為止，全鎮(zhèn)85%的行政村“兩室”建設達到縣一類標準。
5、遠程教育及電教工作推進轉化。我鎮(zhèn)按照“一手抓站點、一手抓制片”的思路，切實抓好26個遠程教育終端站點運行維護工作。全力做好10個臨時站點的轉化，10月底前轉化7個，轉化率為70%；設備標牌和管理制度做到“五統(tǒng)一”，必要欄目、必學內容參學率達到100%。目前，針對流動黨員“雙服務”活動的專題電教片已制作完畢。
6、扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照全縣統(tǒng)一部署，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我鎮(zhèn)精心組織，強力推進，采取聘請黨校老師輔導、集中討論、警示教育等形式，開展了一個月的集中學習。通過各種方式營造濃厚活動氛圍，明確把對標定位作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的核心，認真撰寫了《對標定位報告》并向社會公開承諾，接受群眾監(jiān)督。積極在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織，爭當“五模范”共產(chǎn)黨員活動，營造學先進、爭先進、趕先進的'良好氛圍。由于工作實績突出，在今年七.一表彰中我鎮(zhèn)黨委被評為市級先進基層黨委，本人被授予市級優(yōu)秀黨務工作者。
7、黨風政風明顯好轉。我鎮(zhèn)把黨風廉政建設作為工作的重心，堅持“深入教育為基礎、推進公開為重點、健全機制為核心、抓點示范為關鍵”的工作思路，深入推進農(nóng)村黨風廉政建設，通過開展素質教育、黨紀教育，增強了廣大干部自身防腐能力。各基層黨組織在工作中嚴格按照“一清四議兩公開”工作法陽光操作，做到公正、公開、透明。同時加大對違紀案件查處力度，全年共查處違規(guī)違紀案件2起，對廣大干部群眾起到了警示教育作用，為建設新農(nóng)村提供了堅強的政治保障。
二、創(chuàng)先進、樹品牌，流動黨員管理更加規(guī)范。
1、開展“三個活動”，切實強化流動黨員黨性教育。開展了一次以“幫貧助困和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”為主要內容的主題活動，為流動黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺；李家灣村流動黨員梁登成投資35萬元為本村修建通惠大橋一座。曹艷軍每年春節(jié)回鄉(xiāng)為每戶村民購買米面和色拉油。在巴-四公路建設當中，我鎮(zhèn)流動黨員集體為公路建設捐資達230萬元，為該段公路的順利竣工奠定了堅實的基礎；充分發(fā)揮北京“昌平西關”流動支部的作用，組織流動黨員認真過一次組織生活。建立詳實的流動黨員信息臺帳，要求每名流動黨員定期向黨支部匯報思想工作；同時以鎮(zhèn)黨委名義向外出流動黨員和成功人士發(fā)出邀請函，把他們請到鎮(zhèn)政府組織召開一次主題為“我為家鄉(xiāng)做貢獻”的教育引導座談會。通過這些活動，東卯鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一大批致富不忘家鄉(xiāng)的優(yōu)秀黨員，投入到家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設當中。
2、提供“一個舞臺”，激發(fā)流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。鎮(zhèn)黨委積極吸納返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員參與全鎮(zhèn)民主政治生活，對有發(fā)展培養(yǎng)前途、有較強組織領導能力的先進青年吸收到黨組織中來，特別是重點安排他們擔任村“兩委”干部，以充分發(fā)揮他們在資金、管理、技術、信息上的優(yōu)勢，更好地為家鄉(xiāng)發(fā)展服務。
在京流動黨員李樹明放棄了北京的優(yōu)厚條件，回鄉(xiāng)擔任了水磨灣村黨支部書記。在上任之初，便積極爭取資金加強村內基礎設施建設，改善村容村貌，在資金緊缺的情況下他自掏腰包40多萬元為村里打機井、修路、新建村委會16間，安裝路燈40盞，硬化街道2.5萬平方米，新建文化廣場600平米。對村委會兩側至河渠西部區(qū)域進行重點改造建設，改造新建住宅180戶,美化街道墻體2500平米。投資75萬元新建占地10畝的水磨灣小學一座，蓋校舍30間，建成后可入住教職員工13人，學生xx0多人。
在京流動黨員胡慶成回鄉(xiāng)擔任虎叫村黨支部書記，積極跑辦虎叫的“三項民心工程”。投資xx0萬元硬化虎叫至后城鎮(zhèn)界7公里道路，解決村民行路難問題；投資11萬元新裝修村委會11間，并建起衛(wèi)生室完善醫(yī)療設施；投資12萬元打機井2眼，安裝自來水入戶，解決全村人畜飲水問題。
基層組織建設述職報告篇八
半年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委工作大局，以增強黨委執(zhí)政潛力和提高基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用為目標，創(chuàng)造性地開展工作，為全鎮(zhèn)實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展帶給了堅強的政治和組織保證。
一、抓換屆，嚴程序，提升黨委班子戰(zhàn)斗力。
一是嚴肅換屆紀律。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學習了中央紀律“五個嚴禁”、“五個一律”、“十七個不準”和省委“十條禁令”等規(guī)定，圍繞“以端正的態(tài)度對待換屆選舉工作”主題，黨委書記與班子成員之間，班子成員與站所辦負責人、各黨（總）支部書記等進行了談心談話，簽訂了《自覺遵守換屆紀律承諾書》，確保了換屆環(huán)境風清氣正。
二是嚴格換屆程序。為了確保換屆工作依法、有序開展，鎮(zhèn)黨委認真研究制定了《中共三都鎮(zhèn)委員會關于黨委換屆選舉工作的實施方案》等文件，明確了換屆工作的指導思想、時間安排、代表名額、構成比例、選舉辦法等相關要求。
三是嚴保換屆質量。5月10日，我鎮(zhèn)召開了第五次黨員代表大會，出席代表63名。經(jīng)過充分醞釀，透過無記名差額選舉的形式選舉產(chǎn)生了中共三都鎮(zhèn)第五屆委員會委員7名，黨委書記1名、副書記2名。新當選的黨委成員平均年齡為35.6歲，全部到達大專以上文化程度，班子成員的年齡和文化結構進一步優(yōu)化。
二、抓隊伍，強基礎，增強基層組織凝聚力。
對村書記的培訓力度。
二是加強黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委認真研究討論，制定下發(fā)了《關于規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序和要求》，進一步規(guī)范了發(fā)展黨員程序。嚴把黨員質量關，注重發(fā)展35歲以下、高中文化以上的農(nóng)村種、養(yǎng)、加、銷致富能手等優(yōu)秀青年加入黨組織。半年來新培養(yǎng)入黨用心分子39名，確定發(fā)展對象16名。
三、抓創(chuàng)新，建機制，增強職責落實保障力。
一是健全村干部保障機制。目前鎮(zhèn)黨委共為21名任職年限六年以上的書記村主任辦理城鎮(zhèn)社保，對村“兩委”副職采取年終評先評優(yōu)的方式，為被鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀的“兩委”副職參加辦理本年度城鎮(zhèn)社保。
二是建立黨員領導干部聯(lián)村抓黨建工作制度。黨委班子成員切實履行“一抓雙管”職責，黨委書記、鎮(zhèn)長每人聯(lián)系一個黨建示范村，其他9名副科領導干部每人確定一個重點幫扶村作為聯(lián)系點，明確職職責務，確保全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。
四、抓載體，助發(fā)展，提高黨員干部創(chuàng)爭力。
以慶祝建黨90周年為契機，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展了“五個一”活動，以活動促黨建，以活動促發(fā)展。
一是召開一次建黨90周年表彰大會。6月24日上午，集中表彰5個先進黨支部，51名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，6名優(yōu)秀黨務工作者，以此展示新時期共產(chǎn)黨人的良好形象，展示深入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的豐碩成果。
期入黨用心分子學習班，以思想引導為核心，自身建設為重點，潛力培養(yǎng)為方向，充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村思想政治工作中的重要作用，進一步提高入黨用心分子的政治素質，為黨組織儲備合格的后備人才，輸送合格的新鮮血液。
三是舉行一次主題鮮明的演講比賽。以“建黨90年，我來做貢獻”為主題，透過演講活動，用先進事跡啟發(fā)人、感染人、鼓舞人，從而調動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性，進一步推動全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康開展。
四是集中走訪慰問一批老黨員和困難黨員。以建黨90周年為契機，對有50年黨齡的老黨員和困難黨員進行走訪慰問，發(fā)放慰問金。
五是組織一次機關干部義務勞動。組織鎮(zhèn)機關全體干部下到村、組進行一次義務勞動，幫忙村民插秧、鋤草、耕田和水利建設等勞動。
在今后的工作中，我們要著力在以下幾個方面下功夫：一是抓好班子建設，提高黨員干部潛力素質；二是完善村級組織活動場所建設，發(fā)揮農(nóng)村陣地應有作用；三是規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質；四是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全鎮(zhèn)構成創(chuàng)先進、爭一流的濃厚氛圍；五是健全完善各項規(guī)章制度，以制度保障各項工作落實到位，推動全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平。
基層組織建設述職報告篇九
“基礎不牢，地動山搖?！秉h的十七大以來，我市始終堅持把加強黨的基層組織建設，夯實黨的執(zhí)政基礎，作為黨建工作的重中之重來抓。在建設富裕民主文明開放和諧××和推動科學發(fā)展觀貫徹落實到基層的偉大實踐中，黨的'基層組織建設始終是一面高揚的旗幟，顯示著強大生命力，為全××經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
圍繞推動發(fā)展、促進和諧，全面建設堅強戰(zhàn)斗堡壘。圍繞建設社會主義新農(nóng)村，每年下派1077名新農(nóng)村指導員到村工作，每年選派100名科級干部駐村推進100個貧困村扶貧開發(fā)整村推進工作，××市、洱源縣派出機關干部指導開展生態(tài)文明示范鎮(zhèn)（村）建設，努力把農(nóng)村黨組織建設為推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領導核心。
通過扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，實施“114政府信息直通車”、“政風行風熱線”、“陽光政府四項制度”，結合掛鉤扶貧、整村推進和新農(nóng)村文秘雜燴網(wǎng)指導員選派，機關黨員干部深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)幫助指導工作2.3萬余人次，切實加強機關黨組織建設，促進了機關作風轉變。
窗口服務行業(yè)基層黨組織結合行業(yè)特點，規(guī)范有序地推行“三項制度”，實行掛牌上崗的黨員30981名，設立黨員先鋒崗5776個，黨員示范窗口1278個，充分發(fā)揮黨組織作用，樹立了良好的行業(yè)新形象。建成××級黨建示范點30個，縣市級示范點177個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級示范點257個，培育了一批立得穩(wěn)、影響深、活力強、輻射廣的基層黨組織先進典型。
圍繞凝聚人心、服務群眾，不斷擴大基層黨組織覆蓋。創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置，增設社區(qū)黨總支部11個，實現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”目標，在此基礎上，進一步創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置，將黨組織向庭院、樓宇和生活小區(qū)延伸，建立庭院、樓宇黨組織22個。創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織設置，采取獨立式、聯(lián)合式、掛靠式等形式，使103個規(guī)模以上非公企業(yè)建立了黨組織。積極推廣在生產(chǎn)車間、工作班組建立黨組織，以利于黨員開展活動。創(chuàng)新設置服務黨員群眾中心，在縣市建立黨員服務中心12個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）建立服務站點1184個，開通了“12371”黨員咨詢服務電話，每個縣選擇了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“農(nóng)民服務站”工作，聯(lián)系服務黨員和群眾，做到了“事事有反饋，件件有落實”。
圍繞選好書記、配強班子，著力建設高素質黨組織帶頭人隊伍?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶?！弊⒅貜闹赂粠ь^人、大中專畢業(yè)生、復退軍人、外出務工經(jīng)商人員、專業(yè)協(xié)會負責人中選拔村黨組織負責人，認真實施“一村一名大學生”計劃，選聘了1003名大學畢業(yè)生到村任職，形成了以高中以上文化程度為主體、老中青梯次搭配的村黨組織班子。圓滿完成了61個城市社區(qū)黨組織換屆選舉，向社會公開選拔黨組織書記10名。推行企業(yè)黨組織與法人治理結構“雙向進入，交叉任職”的領導體制，采取內部選才、上級選派、社會選聘、雙向選擇等途徑配強黨組織書記，選派了642名黨建工作指導員到非公有制企業(yè)和社會組織指導工作。
圍繞提高素質、保持活力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。利用黨校輪訓、組織參觀考察、建立培訓基地等方式，大力實施“農(nóng)村黨員雙帶工程”，舉辦“農(nóng)民講習所”、“政治夜?！?、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等形式，整合培訓資源，大規(guī)模培訓黨員干部，使12萬名黨員干部掌握了1―2項生產(chǎn)適用技術和經(jīng)營管理知識。
堅持用身邊的人教育黨員，感染群眾。今年，全××10名模范踐行“三個一”優(yōu)秀縣、鄉(xiāng)、村黨組織書記受到省委表彰，受表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已經(jīng)優(yōu)先提拔使用。國慶期間，××市下關鎮(zhèn)荷花村黨總支部書記、村委會主任李玉昌同志，作為全省2個全國先進基層黨組織代表之一，受中組部邀請參加了國慶60周年活動。
同時，把村官普發(fā)興事跡搬上銀幕，用電影形式宣傳村官先進事跡，劇本已在北京通過研討，拍攝準備工作有序進行。
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基層組織建設述職報告篇十
按照中組部的部署，把20xx年定為全國基層組織建設年，我鎮(zhèn)根據(jù)《土家族自治縣扎實開展基層組織建設年活動建設發(fā)展型黨組織實施方案》的要求，在縣委組織部的指導下，抓住機遇，抓住重點，結合實際，以開展xx鎮(zhèn)基層組織建設年〃百名干部進村組‘心連心’便民服務活動為主題，以為人民服務為宗旨，以實名制包村組為措施，以增比晉位為動力，以提升基層組織隊伍的戰(zhàn)斗力為目標，深入開展基層組織建設年，為群眾搭建了便民服務平臺?，F(xiàn)就活動開展的具體狀況總結如下：
xx鎮(zhèn)轄7個行政村，1個居委會，68個自然村民組，3185戶11066人?；鶎狱h組織13個，包括黨委1個，內設支部組織12個；其中機關支部1個，衛(wèi)生院支部1個，校園支部2個，行政村支部7個，街道支部1個。有黨員271人，預備黨員9人；其中女黨員30人，20xx年上半年新增預備黨員5人，少數(shù)民族黨員251人。
各部門負責人、支部組織書記等為成員的領導小組。明確書記、鎮(zhèn)長為第一職責人，其他班子成員帶領各部門負責人、支部組織書記具體抓落實，深入開展基層組織建設年活動。
（二）結合實際，制定制度。根據(jù)基層組織建設年活動的要求，結合我鎮(zhèn)各組織的實際狀況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，成立了《xx鎮(zhèn)20xx年基層組織建設年活動領導小組》，制定了《xx鎮(zhèn)基層組織建設年〃百名干部進村組‘心連心’便民服務活動實施方案》、《xx鎮(zhèn)實名制包村組制度》、《xx鎮(zhèn)對外宣傳報道獎勵辦法》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設年辦公室工作職責》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設年辦公室工作人員分工制度》、《xx鎮(zhèn)20xx年黨建工作計劃》、《xx鎮(zhèn)黨建示范點建立方案》、《xx鎮(zhèn)20xx年黨員發(fā)展計劃》等制度方案，各包村組領導干部還制定了包村組工作計劃。
每月按時記錄民情日記，及時進村入戶化解矛盾糾紛、宣傳政策法規(guī)。透過進村入戶為群眾服務，和群眾拉家常，為群眾做實事，拉近了干群關系，為建設新農(nóng)村奠定了基礎。
1、進村入戶開展計劃生育宣教活動。包村組干部進村入戶，挨家挨戶查戶口、核家檔，向群眾講解計劃生育政策，宣傳優(yōu)生優(yōu)育惠農(nóng)政策和計劃外生育的懲處制度。共核對計生家檔2982戶10465人，糾正錯誤信息2876戶；發(fā)放計生宣傳單5938份，掛牌計生標語12幅。
2、進村入戶抓兩險。進村宣傳醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險，為了方便群眾參保，根據(jù)實名制制度的要求，包村組干部進村入戶開展兩險宣傳活動和代收工作。對外出打工的群眾透過村干部及其親戚朋友電話聯(lián)系詢問是否愿意參保，向他們解釋參保的金額和參保的方式。向在家的群眾發(fā)放兩險宣傳資料約7600余份，代收社會養(yǎng)老保險金40多元。
眾，直到所有人員一致同意方案為止。直至目前，我鎮(zhèn)還未接到有群眾反應低保評審不公的現(xiàn)象。
4、化解糾紛創(chuàng)和諧。為群眾解決矛盾糾紛是對基層組織隊伍做事潛力的考驗，也是對包村組干部進村入戶干實事的一種體現(xiàn)。根據(jù)《實名制制度》的要求，村組的矛盾糾紛各包村組干部要第一時間趕到處理，不能以任何理由推脫，要做到小事不出組，大事不出村，堅決把矛盾糾紛化解在村組，為建立和諧奠定基礎。在基層組織建設年活動開展半年以來，各包村組干部在村組化解矛盾152起，向鎮(zhèn)基層組織建設年領導小組反應問題20起，很好的杜絕了頻繁上訪和越級上訪的現(xiàn)象發(fā)生。
5、解決困難抓民生。利用開展活動的契機，幫忙困難群眾解決生活問題，組織村民修建村組公里、人畜飲水池、村級活動場所等民生工程。上半年，我鎮(zhèn)幫忙困難群眾110戶，資助困難群眾生活費用25000余元；修建水池25個，村組公路4條，活動場所4個。在保證群眾的生活無憂的同時，解決了群眾的飲水問題，為農(nóng)村黨員的群眾活動創(chuàng)造了組織場所，也為群眾的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了交通之便。
帶領下，建立示范脫毒紅薯種植基地300畝。帶領群眾走出了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟圈，跨入了新型農(nóng)業(yè)發(fā)展行業(yè)，主要以種植烤煙、脫毒紅薯、辣椒、大棚蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品。透過黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭抓產(chǎn)業(yè)，給群眾作出了示范，提升了群眾自主抓產(chǎn)業(yè)的用心性。
（四）狠抓基層組織隊伍建設，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。充分認識到做好基層組織建設工作的重要性和必要性，堅持把基層組織建設作為黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，定期召開黨員會議、群眾會議，專題研究基層組織所遇到的新狀況、新問題，及時主動地找出應對措施，制定方案政策。
一是加強對基層組織班子隊伍建設。今年5月，就分類定級黨組織中出現(xiàn)較好和一般的支部組織書記進行了分別談話，召開了專題研究會議，對各基層組織隊伍進行了考察。6月24日，黨委書記到洞子村、龍泉村檢查了基層組織建設狀況，發(fā)現(xiàn)洞子村基層組織機構軟弱渙散，立即對洞子村作出了整改，將該組織書記降職為副書記，另派選優(yōu)秀鎮(zhèn)干部直接擔任村組織書記。透過對組織書記的教育談話和懲處，很好的遏制了基層隊伍軟弱渙散的勢頭，利用優(yōu)秀鎮(zhèn)干部擔任村組織書記，培養(yǎng)和考察新的后備干部，提高了基層隊伍的辦事潛力和服務水平。
結狀況，進行了評分和公示，另對不合格的黨員干部進行了談話和通報。各黨員對20xx年作出了公開承諾，全鎮(zhèn)共有黨員271名，參與公開承諾活動的黨員235人，參與率達87%。透過組織黨員作出公開承諾，再一次重溫了黨員的業(yè)務和職責。
三是抓黨員發(fā)展工作。按照發(fā)展黨員工作堅持標準、持續(xù)質量、改善結構、慎重發(fā)展的十六字方針，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，努力做好了黨員發(fā)展工作。今年上半年，我鎮(zhèn)新發(fā)展預備黨員黨員5名，其中女黨員1名，35歲以下4名；預備黨員轉正2名，入黨用心分子8名。
四是基層組織作承諾，實現(xiàn)晉位升級。根據(jù)沿黨建發(fā)“20xx”12號文件精神，鎮(zhèn)黨委組織所轄基層組織開展了分類定級自查活動，各基層組織對自身組織所存在的問題進行了分析和總結，結合基層組織建設年活動的要求，作出了晉位升級的承諾。
個環(huán)節(jié)，全面掌握工作進度。二是加強工作力量。建立創(chuàng)新項目工作隊伍，確定一名分管領導專職負責創(chuàng)新項目的實施工作，抽調相關部門負責人及業(yè)務骨干人員組成創(chuàng)新項目領導小組，具體負責摸底調研，總結經(jīng)驗，資料分析，制定措施等，確保工作取得實效。三是健全制度。建立項目包干制度，細化職責，限期完成，并將完成狀況作為年度考核的依據(jù)。經(jīng)過半年的努力，xx村基層組織機構完善，制度健全，班子團結，隊伍強。
（六）抓創(chuàng)新爭優(yōu)。透過上半年基層組織建設年活動的開展，我鎮(zhèn)各基層組織涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、黨務工作者和群眾組織及組織書記。在七〃一活動中，我鎮(zhèn)表彰了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名、十佳共產(chǎn)黨員1名，先進黨支部2個，先進基層組織1個。透過對表現(xiàn)突出的先進個人和群眾的表彰，更好的激勵了黨員干部的工作用心性，也是增比進位的一種體現(xiàn)。
（七）利用遠程教育，培養(yǎng)致富能手。充分利用村校結合的遠程教育基地，對農(nóng)村黨員進行專業(yè)技術的培訓。20xx年上半年，我鎮(zhèn)利用遠程教育培訓黨員群眾共325人次，培養(yǎng)出致富能手12名。
三、存在的問題。
雖然我鎮(zhèn)在20xx年上半年的基層組織建設年活動中，取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要有以下幾點：
一是部分基層組織存在軟弱渙散的現(xiàn)象，未能及時晉位提升。
二是對農(nóng)村黨員的管理存在必須的軟點。譬如流動黨員未能及時登記注冊，農(nóng)村黨員的利用遠程教育培訓力度不夠等。
三是基層黨建工作制度不完善。部分基層組織制度缺乏，不夠完善，也還存在制度為上墻等現(xiàn)象。
四、下一步打算。
下半年，我鎮(zhèn)將在總結和借鑒先進經(jīng)驗的基礎上，著力抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續(xù)抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，抓好村級制度建設；
二是繼續(xù)實行實名制管理，開展好干部進村組服務群眾活動；
三是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)村干部帶頭抓生產(chǎn)，促進村級經(jīng)濟發(fā)展的思路；
四是繼續(xù)抓好基層組織黨建創(chuàng)新工作，抓好黨建制度的完善和創(chuàng)新。
五是繼續(xù)抓好對基層組織隊伍的管理和再教育培訓工作，著力對基層組織后備力量的培養(yǎng)；
基層組織建設述職報告篇十一
按照縣委黨建工作的總體要求，以提高基層黨組織執(zhí)政能力為核心，以提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，突出重點，全面推進，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務提供堅強的組織保證。同時以農(nóng)村“小康社會建設”總攬農(nóng)村工作全局，強化抓黨建就是抓發(fā)展的意識，把促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、提高能力，作為抓好基層黨建的根本落腳點，真正擔負起黨委書記為第一責任人的職責，發(fā)揮好關鍵和主角作用。
全鄉(xiāng)共有支部班子oo個，其中機關、學校、企業(yè)、老干部支部各一個，農(nóng)村支部oo個。19個農(nóng)村支部班子分類如下：優(yōu)秀支部5個，ooooooo；基本合格2個，oo；后進支部2個，oo。各村組織健全，能夠完成各項中心工作。全鄉(xiāng)共有兩委干部121人，黨員1196人，入黨積極分子247人，沒有連續(xù)兩年以上不發(fā)展黨員的村。
二、圍繞中心工作，以“三個代表”重要思想為指導，搞好基層組織建設。
1、開展調研、摸清情況、針對性地開展工作。新年度開始后，我立即組織召開黨委專題會議，研究分析我鄉(xiāng)黨員隊伍現(xiàn)狀和班子狀況，要求黨委一班人開展調研工作，迅速摸清當前全鄉(xiāng)黨員的思想狀況和各基層黨組織的情況，并提出我鄉(xiāng)黨建工作的思路：就是要按照上級黨組織的指示精神，緊密配合全鄉(xiāng)的中心工作，深入貫徹落實“三個代表”重要思想，把加強黨的思想建設放在首位，以制度建設為保障，重點抓好組織建設，與時俱進，轉變觀念，使基層組織建設工作“虛工實做”。
2、組織好理論學習，加強思想教育。帶頭堅持和落實中心組學習制度，以提高思想政治素質為目標，重點抓好學習質量的提高。目前已組織領導成員集中學習8次，看電教片5次開展調研活動2次，每人寫出體會文章2篇，召開黨委會12次，黨政聯(lián)席會議13次交心談心活動1次。組織各支部書記參加縣、鄉(xiāng)組織的支部書記學習培訓班，并于近日舉辦了黨委委員、支部書記學習貫徹縣委“鼓勁加壓”大會精神學習會，會上本人就學習體會作了專題輔導報告。為了使思想教育更加深刻，平時注重把加強思想教育與關心和幫助黨員干部解決實際困難相結合，體現(xiàn)黨組織的關懷，增強凝聚力。
3、圍繞樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，加強作風建設。
帶領黨委一班人認真學習落實黨的十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神，樹立可持續(xù)的發(fā)展觀和踏實為人民工作的政績觀，忠實踐行“三個代表”重要思想和黨的宗旨，結合落實縣委“鼓勁加壓”大會精神，寫出體會文章8篇，進一步健全了包片入村和工作用餐制度，加強對班子和干部的日常監(jiān)督管理，要求從穿衣等這些小事做起，樹好形象，加大對有違作風的問題的處理力度，努力營造求真務實、團結干事的良好氛圍。
4、認真貫徹民主集中制，努力維護班子團結。
做為“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執(zhí)行縣委、鄉(xiāng)黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到?jīng)Q策的`民主化、科學化并自覺維護班子團結和威信。對村級組織也要求他們堅持民主集中制，有重大事情要多征求群眾意見，多與班子成員交流商量，使決議最符合“三個代表”的要求。遇事多商量、多通氣，出現(xiàn)工作分歧和矛盾及時溝通化解，增強了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
5、堅持用“三個代表”統(tǒng)攬黨建，緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作來開展黨建，教育廣大黨員干部熱愛農(nóng)村工作，搞好本職工作，樹立講政治、顧大局、依法行政、廉潔高效的觀念，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
二、健全落實各項規(guī)章制度，進一步加強村級組織建設。
1、抓委員分工、明確責任落實到人。明確鄉(xiāng)黨委委員的工作分工，使他們在其委員位、謀其委員事。并將委員分工發(fā)文通知到支部，一方面利于他們了解各基層的情況，能及時把黨建工作布置下去，同時又便于黨支部聯(lián)系匯報和全體黨員對他們工作的監(jiān)督，真正做到了工作有人抓、事情有人管，件件有落實。
切實加強制度建設，規(guī)范我鄉(xiāng)黨建工作。結合我鄉(xiāng)黨建工作的實際，在黨委會上我提出：在熱情帶動,真情感動的基礎上,要切實加強制度建設，以此來規(guī)范黨建工作，加強我鄉(xiāng)黨的組織建設。并分工負責逐個落實。在調查研究的基礎上，先后制定出臺了我鄉(xiāng)黨建工作制度、責任追究制度、財務審計制度、年終考核制度等，從黨支部的基本任務、組織生活等多個方面都做了詳細的規(guī)定，對其他內部管理制度也進行了充實和完善，使我鄉(xiāng)的黨建工作有章可循、按章辦事，不斷規(guī)范。
2．抓好基層組織建設，增強班子戰(zhàn)斗力，促經(jīng)濟發(fā)展。
（1）、繼續(xù)開展“三創(chuàng)兩爭”活動，促進基層組織建設整體水平上臺階。根據(jù)縣委要求和我鄉(xiāng)實際對各支部實行分類施治，優(yōu)化班子結構，增加優(yōu)秀、合格班子比例，提升分類標準檔次。賈家塢支部是我鄉(xiāng)新樹立的典型，也是新的文明生態(tài)村試點，兩委戰(zhàn)斗力、凝聚力強，工作開展好。今年以來兩委一班人一心一意幫助企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，調整農(nóng)業(yè)種植結構，硬化美化村內街道，發(fā)揮了很好的示范輻射作用。結合落實“鼓勁加壓”大會精神，加大宣傳力度，充分調動廣大黨員干部爭當優(yōu)秀農(nóng)村兩委干部和帶民致富共產(chǎn)黨員的積極性。
后進轉化是基層組織建設中一項非常重要的工作，今年我鄉(xiāng)倒排的后進村是oo，根據(jù)轉化目標oo是今年的工作重點，本人分包此村。針對本村存在的人均收入低、兩室設施陳舊、兩委班子不協(xié)調戰(zhàn)斗力差的問題，逐一采取了措施：首先通過對兩委干部進行培訓，增強個人素質，提高帶民致富的本領。新發(fā)展黨員兩名，提高黨員年輕化比例，強壯黨員隊伍。調整支部班子（調整支書1名，支委1名），堅持好“三回一課”制度，強化班子戰(zhàn)斗力。做深入細致的思想工作，協(xié)調兩委關系，增強班子凝聚力。
其次調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，通過引導使全村棉花種植達到400畝，蔬菜30畝，獺兔養(yǎng)殖達只，鼓勵發(fā)展企業(yè)攤點，目前已有11家，增加了農(nóng)民收入。
解決村內的熱點問題，通過派專人調查走訪，召開群眾代表大會，發(fā)放調查問卷，廣泛征求意見使得村內的破舊瓦廠以7萬元的價格承包出去，既解決了群眾關心的問題，又增加了集體收入。計劃投資2000元修繕兩室，改善辦公設施和黨員活動陣地。
（2）、強化素質，增強黨員隊伍活力。通過本人和其他領導上黨課、組織培訓等形式對黨員進行“三個代表”重要思想教育，黨的路線、方針教育和爭做優(yōu)化環(huán)境、發(fā)家致富帶頭人教育，提高黨員整體素質。嚴把入口關，對入黨積極分子進行培訓考試，目前已組織1期次，培訓期間還邀請了組織部的同志講課，以提高授課質量。
（3）、調整村班子成員，理順兩委關系，增強兩委凝聚力，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定。通過摸底調查了解到我鄉(xiāng)兩委班子雖組織健全，但由于班子成員素質參差不齊，各村村情不同，造成各村兩委凝聚力和戰(zhàn)斗力強弱不一。針對這種情況，除對干部進行培訓強化素質，發(fā)揮典型村的示范作用外，對部分戰(zhàn)斗力不強的村因地制宜的進行成員調整，增強其戰(zhàn)斗力，如oo調整支書1名，支委2名，oo調整支書1名，支委2名，ooo支書1名；對兩委不協(xié)調、難點問題多的村派專人深入到村調查研究，解決問題，協(xié)調兩委關系，如oo分別由oo同志和oo同志深入到村解決問題，本人也多次與這兩村干部談心，協(xié)調關系，對他們提出的問題一一解答，并共同探討村情，使村內工作得以開展。
(4)、以抓黨建工作,促經(jīng)濟發(fā)展。黨建工作的一項重要目標就是發(fā)展經(jīng)濟,根據(jù)我鄉(xiāng)實際,我主要抓好兩點:一是抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整,重點是“三種三養(yǎng)”。三種是充分利用潴龍河一側的沙質土壤，建立萬畝麻山藥種植基地，形成區(qū)域優(yōu)勢。利用我鄉(xiāng)5000畝“環(huán)評”土地，進行無公害蔬菜認證。同時通過技術培訓，提高蔬菜品質，創(chuàng)出自己的品牌，搶占京津市場。通過引進新品種，進一步擴大棉花種植面積，使我鄉(xiāng)棉花面積達到10000畝。
三養(yǎng)是繼續(xù)依托天路公司—河西村奶牛養(yǎng)殖小區(qū)，增加奶牛存欄，年內使我鄉(xiāng)奶牛存欄達到750頭。利用獺兔養(yǎng)殖的良好發(fā)展態(tài)勢，因勢利導，擴大養(yǎng)殖群體，使獺兔養(yǎng)殖總量年內達到8萬只。結合沼氣池建設，大力發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，扶持養(yǎng)殖大戶，增加生豬存欄總量，年內出欄5000頭。
二是以黨建促非公有制企業(yè)發(fā)展，對一些重點企業(yè)派駐黨建指導員，一方面指導非公有制企業(yè)黨建工作，另一方面為企業(yè)發(fā)展獻言獻策，擴大企業(yè)規(guī)?！，F(xiàn)重點搞好兩個項目的建設，一是投資500萬的京陽線纜有限公司的拉絲、橡膠生產(chǎn)項目，現(xiàn)已購進設備；二是投資300萬元的莊頭鑄件廠，現(xiàn)已試投產(chǎn)。
作為第一責任人，我認為在以后的在基層組織建設工作措施上應著力抓好三點：1把握好基層組織建設工作的規(guī)律，抓住黨建特點來開展工作；2根據(jù)實際突出工作重點，整體推進；3創(chuàng)新思路，創(chuàng)新特色，營造工作新亮點。
基層組織建設述職報告篇十二
1、農(nóng)村基層黨組織建設有新加強。，我縣嚴格按照農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求，結合全市農(nóng)村基層組織建設“百面紅旗”創(chuàng)評活動，積極創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”和“五好村黨支部”，農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，有力地促進了社會各項事業(yè)的發(fā)展。全縣有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委獲得了“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”稱號，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的100%；在全縣合并村前的179個村黨支部中有127個村黨支部為一類村黨支部，占總數(shù)的71%，有74個村黨支部獲得了“五好村黨支部”稱號，占總數(shù)的41%，按照“地域相鄰、貧富結合、以優(yōu)帶差”的原則，并村后的136個村黨支部班子得到了進一步強化，其中一類村黨支部107個，占總數(shù)的79%，二類村黨支部29個，消除了三類村黨支部。
2、新經(jīng)濟組織黨建工作邁出了新步伐?？h委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，積極探索非公有制企業(yè)黨組織的組建模式、管理模式、黨組織負責人的產(chǎn)生、新黨員發(fā)展、黨組織活動機制、黨組織發(fā)揮作用的方式和途徑。要求非公有制企業(yè)職工人數(shù)50名以上的要有黨員，職工人數(shù)100名以上的要建立黨組織，并采取單獨組建、聯(lián)合組建、村企合建等形式，加快非公有制企業(yè)黨組織組建的步伐。在建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議的同時，實行黨政干部掛企業(yè)指導黨建工作制度，一年多來，完成了全縣9個改制企業(yè)黨組織的組建、更名工作，新組建了5個私營企業(yè)黨組織，使全縣非公有制企業(yè)黨組織達22個，占符合黨組織組建條件的100%。
3、社區(qū)黨建工作取得新成效。隨著“社區(qū)社會化、社會社區(qū)化”的趨勢日益加強，社區(qū)黨建工作越來越占有重要的地位。我縣在積極開展社區(qū)黨建工作調研的基礎上，召開了全縣社區(qū)黨建工作會議，著重在確立社區(qū)黨建工作目標、健全社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡、擴大社區(qū)黨組織覆蓋面、發(fā)揮社區(qū)在職黨員作用和加強社區(qū)黨組織隊伍建設等方面提出了明確的要求。通過選聘、下派、招聘等途徑配強、配齊、選好社區(qū)居委會黨支部書記，較好地解決了支部書記隊伍年齡老化、文化程度低等問題，使全縣8個社區(qū)居委會黨組織組建率達100%。
二、黨員隊伍建設情況。
1、黨員教育管理規(guī)范有效。
一是全面開展了“學習新黨章，做合格黨員”活動。為全縣9000多名黨員每人贈送一冊新黨章，由縣委宣傳部牽頭，各基層黨委為單位組隊參賽，舉辦了全縣學習“十六大、新黨章”知識競賽，同時各基層黨委也開展形式多樣的學習活動，如演講、專題講座、知識測試等等，使全縣黨員參訓率達96.8%以上，學習效果明顯，并在“抗非典”大戰(zhàn)中得到了充分體現(xiàn)。
二是黨員電教工作取得了新的成績。一方面黨員電教網(wǎng)點建設進一步完善，全縣100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配齊了設備，成立了機構；100%的行政村都建立了播放點；99%的機關企事業(yè)單位黨組織建立了播放點；90%以上的`黨員平均每三個月能看一次電教片，縣、鄉(xiāng)、村三級電教工作逐漸走上了規(guī)范化、正規(guī)化、制度化軌道。另一方面片源不斷擴大。在播放引進教材的同時，注重發(fā)現(xiàn)和宣傳自已的典型，并制作成電教片加以推廣。如制作了《坪里群眾心中的旗幟》、制作了《致富路上領頭雁》、20制作了《風正好揚帆》等電教專題片，均得到了市組的好評，其中《風正好揚帆》還獲全省第九次黨員教育電視片觀摩評比三等獎。
三是農(nóng)村、社區(qū)無職黨員設崗定責工作取得初步成效。根據(jù)上級精神，向各單位黨委下發(fā)了《蘆溪縣委組織部關于在農(nóng)村、社區(qū)無職黨員中開展設崗定責工作的實施意見》，并指派專人負責，在全面展開的同時，重點抓好了30個村和3個社區(qū)的設崗定責工作，落實了1761名無職黨員的崗位，簽訂了責任狀，制作了設崗定責公示欄和崗位證，充分調動了黨員群眾的積極性，有效的發(fā)揮了黨員群眾的先鋒模范作用，為今年在全縣全面落實該項工作取得了較好的經(jīng)驗。
四是流動黨員管理進一步規(guī)范。我縣20底就下發(fā)了《關于進一步加強流動黨員教育管理的實施意見》，建立了流動黨員登記制度、聯(lián)系制度、走訪慰問制度、目標管理制度，加強了對流動黨員的教育管理力度。
2、黨員發(fā)展工作穩(wěn)中求進。
一是做到黨員發(fā)展有計劃性。制定了《蘆溪縣發(fā)展黨員五年（2001-）規(guī)劃》，對黨員發(fā)展工作5年宏觀調控目標、階段目標、實施措施提出了明確的規(guī)定。在此基礎上，每年又制定了年度發(fā)展計劃，三年來，共發(fā)展795名新黨員，消滅了三年以上未發(fā)展黨員的村，新發(fā)展黨員的年齡、文化、職業(yè)分布結構均有明顯的改善。
二是做到黨員發(fā)展制度化程序化。制定了《發(fā)展黨員工作責任制》、《發(fā)展黨員工作公示制》、《發(fā)展黨員工作預審制》、《黨員發(fā)展工作責任追究制》，自89年以來連續(xù)堅持發(fā)展黨員預審制度，年初按各基層黨委上報的發(fā)展計劃，下發(fā)《蘆溪縣發(fā)展黨員預審表》，規(guī)定發(fā)展對象考察期滿，支部大會討論接受為預備黨員之前，由基層黨委初審同意簽字后，將入黨材料送交縣委組織部審查，縣委組織部指定專人負責，認為材料齊全、手續(xù)完備、程序符合后，方可領取《入黨志愿書》和提交支部黨員大會討論。
三是在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作取得階段性成效。一方面吸收了7名私營企業(yè)主為入黨積極分子，其中有3名列為重點培養(yǎng)對象，并且有一名已經(jīng)省、市審批同意列為發(fā)展對象，目前該同志按正常發(fā)展程序已經(jīng)基層黨委、縣委組織部部務會、縣委常委會審批同意發(fā)展。另一方面認真完成了《關于如何引導私營企業(yè)主中的先進分子積極向黨組織靠攏問題》的調研報告。
三、創(chuàng)特色工作情況。
(一)突出重點，注重實效，扎實開展創(chuàng)建基層黨建“十面紅旗”活動。
1、以創(chuàng)評社區(qū)“紅旗黨支部”為契機，著力提升社區(qū)黨建水平。以市委組織部在全市社區(qū)居委會開展創(chuàng)建“紅旗黨支部”活動為契機，我縣針對社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，圍繞“消除盲點、突破難點、加強建設、展現(xiàn)靚點”的工作思路開展社區(qū)黨建工作，著力提升社區(qū)黨建工作水平。一是制發(fā)了《關于在社區(qū)居委會中開展創(chuàng)建“紅旗黨支部”活動的通知》，對創(chuàng)建任務、目標、考評辦法作了明確的規(guī)定。二是召開了社區(qū)黨建工作專門調研會，對全縣社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀、特點、存在的問題作了具體的分析，明確了社區(qū)黨建工作的重要性，并對社區(qū)黨建工作提出了明確的要求。三是抓好了“紅旗社區(qū)黨支部”創(chuàng)建活動的指導、督促、檢查工作，進一步完善了社區(qū)工作的各項制度，配齊配強了社區(qū)領導班子，增強了社區(qū)服務功能，充分發(fā)揮了社區(qū)的職能作用。一年來，我縣蘆溪鎮(zhèn)華光、衛(wèi)前、東橋、麥園、華生嶺、宣風鎮(zhèn)街道等等社區(qū)居委會的黨建工作水平有了較大幅度的提升，涌現(xiàn)了一批市、縣“紅旗社區(qū)黨支部”典型。
2、以“一建三抓創(chuàng)四好”黨建工程為抓手，抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工程。一是制定下發(fā)了工程實施方案，建立了縣級領導掛點聯(lián)系非公有制企業(yè)抓黨建成工作制度、派駐黨建工作聯(lián)絡員制度和黨建工作季報制度。二是嚴格按照“有三名以上正式黨員、企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、有合適的支部書記人選”的標準，做好了非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，使有條件成立黨組織的非公有制企業(yè)黨組織組建率達100%。三是按“四好”標準，重點抓好了非公有制企業(yè)黨組織的自身建設，配強了支部班子成員，完善了支部工作制度，加強了黨員職工的先進性教育，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在全縣22個私企黨支部中，有16個黨支部達到了“四好”標準，占總數(shù)的72.7%，其中涌現(xiàn)出了蘆溪鎮(zhèn)華東出口有限公司黨支部、銀河鎮(zhèn)大富乳業(yè)黨支部、上埠鎮(zhèn)華鵬電瓷有限制造公司黨支部、上埠鎮(zhèn)三元蜂窩陶瓷有限公司黨支部、南坑鎮(zhèn)高壓電瓷廠黨支部等典型單位，并多次迎接了省市領導的黨建工作調研，工作成效得到了省市領導的肯定。
3、以“三培雙帶”活動為載體，增添農(nóng)村黨建工作活力。一是進行分期分類培訓。針對不同類型的人員，采取不同的培訓方法，以縣、鄉(xiāng)黨校培訓為主陣地，對致富能手、黨員、村干部分期分批進行黨的知識、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)科技知識和適用技術的培訓；以科技示范服務基地現(xiàn)場培訓為主渠道，結合基地的特色，由致富能手對黨員和廣大群眾進行面對面的專業(yè)技術培訓，切實提高他們的政治素質、科技水平以及帶頭致富、帶領群眾致富的能力。二是進行結對幫帶。要求縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政班子成員每人至少要聯(lián)系2戶“三培兩帶”戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部至少要聯(lián)系一戶“三培兩帶”戶，幫助他們出謀劃策，解決生產(chǎn)發(fā)展中的實際困難。三是進交叉培訓?？h委組織部牽頭，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部、黨員、致富能手到銀河鎮(zhèn)鄧家田村、南坑鎮(zhèn)南坑村、上埠鎮(zhèn)坪里村、宣風鎮(zhèn)栗灣村等“三培兩帶”示范村參觀學習，讓他們相互取長補短，共同提高致富能力。目前，全縣共有農(nóng)村科技示范戶446人，有239人創(chuàng)辦了基地或企業(yè)，分別占全縣50歲以下黨員總數(shù)的21%、11%；有85位村支書和74位村主任帶頭辦實業(yè)；有789人是村組干部致富能手，占全縣黨員村組干部總數(shù)的81%。
(二)立足富民，創(chuàng)新載體，全面開展“三項創(chuàng)建”活動。
縣委對創(chuàng)建工作高度重視，提出在縣級黨政領導班子中開展“四有八要做表率”和有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子中開展“四有八要創(chuàng)百富”的做法，以“六比六看”為載體，切實開展創(chuàng)建活動。一是制定了承諾書和責任狀，落實了創(chuàng)建責任。全縣縣級黨政領導班子成員簽訂了“三項創(chuàng)建”活動承諾書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導簽訂了“三項創(chuàng)建”活動責任狀。二是以“六比六看”為主線，在全縣形成比、學、趕、超的良好氛圍，有力地推動了“三項創(chuàng)建”活動、全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。三是圍繞“三農(nóng)”，立足富民，開展“百家富民示范典型”評選活動。四是營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。一方面積極向省、市有關報刊、雜志、電臺等新聞媒體報送創(chuàng)建信息；另一方面在縣電視臺開辦了“黨建在基層，爭創(chuàng)在行動”專欄，播放了縣委書記和縣長訪談錄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和富民帶頭人訪談錄，組織拍攝了全縣“三項創(chuàng)建”活動電視專題片，全面集中地反映了我縣“三項創(chuàng)建”工作的整體情況。
基層組織建設述職報告篇十三
基層團組織建設工作經(jīng)驗以上問題的存在，嚴重地影響了團組織的凝聚力、吸引力，如何進一步完善農(nóng)村團工作？我覺得建立健全規(guī)范化團支部倒不失為一種有效的方法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委重點扶持一批規(guī)范化團支部，以點帶面促團建，但在其運行過程中也應注意一系列的問題。
１、抓典型，以點帶面。建立規(guī)范化團支部，必然涉及到資金的投入，并需有一定的活動場所，因此，先期只能通過典型的工作方法，選擇部分團員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，在重硬件建設的同時，也注重軟環(huán)境的建設，使制度建設真正得以落實，形成團員青年人人參與的良好氛圍，使之成為農(nóng)村基層團組織的典型。并積累經(jīng)驗，以點帶面,適度鋪開,對條件成熟的團支部做到成熟一個創(chuàng)建一個，形成一種規(guī)范而又循序漸進的創(chuàng)建模式。
２、增強吸引力，不流于形式。團組織的功能是建功和育人，這就要求團組織充分發(fā)揮凝聚團員青年的作用，但即使是最規(guī)范的團組織，如果它不開展活動，不以活動為載體教育團員青年，也會對團員青年喪失吸引力，因此從某種意義上來說，活動是團組織的生命線，只有通過活動，才能使團員青年參與其中，感受團組織的魅力所在，并寓教于樂，使團組織起到育人的作用。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,團員青年觀念的改變,原有的一些活動可能已經(jīng)失去了吸引力，這也要求團組織開展順應時代潮流，符合現(xiàn)在團員青年心理特點的活動，以達到增強吸引力的作用。
己的特點所在，針對某一點，有計劃、有步驟地逐漸亮出自己的特色，成為該項工作中的典型。
充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的主體地位建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委是農(nóng)村基層團組織建設的龍頭，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記更是整個農(nóng)村基層團組織建設的“領頭雁”，只有充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記的作用，才能起到“牽一發(fā)而動全身”的作用。除要落實相應的政治、經(jīng)濟待遇外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職團干部要盡可能專職專用。作為團委書記也要認真處理好“專職團干部”與“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”二種身份的關系，尋找有機結合點，把團工作自覺納入到黨政中心工作的大局之中，使團員青年滿意，使黨委政府滿意。同時要切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子建設，大膽把轄區(qū)內的農(nóng)村、企業(yè)、學校的優(yōu)秀人才選入鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢；要積極發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的示范、導向作用?？筛鶕?jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，帶動農(nóng)村青年；要積極扶持一批規(guī)范化團支部，以點帶面促團建。對部分團員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，并以此作為團工作的支撐點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進農(nóng)村團工作煥發(fā)生機和活力。
培訓等形式進行指導，通過幫帶，創(chuàng)建工作的整體水平有了很大提高。
基層組織建設述職報告篇十四
1.哪些組織是黨的基層組織?黨的基層組織的組織形式如何確定?按照黨章規(guī)定，黨在企業(yè)、農(nóng)村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其它基層單位建立的組織為黨的基層組織。黨的基層組織的組織形式，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)確定。在一般情況下，黨員人數(shù)超過100名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準，可成立黨的基層委員會。黨員人數(shù)超過50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準，可成立黨的總支部委員會。正式黨員人數(shù)超過3名、不足50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準，可成立黨支部。正式黨員人數(shù)不足3名的，可與鄰近單位的黨員聯(lián)合組成黨支部。其中，黨員人數(shù)超過7名的黨支部，應設支部委員會；黨員人數(shù)不足7名的，只設書記1名，必要時增設副書記1名。有的基層單位黨員人數(shù)雖然不足100名或50名，但因特殊情況和工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以成立黨的基層委員會或總支部委員會。黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生。黨的總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。為完成某項臨時性任務而成立的臨時單位、臨時機構、短期學習班等，經(jīng)批準，可以成立黨的臨時委員會、總支部委員會或支部委員會。臨時黨組織的書記、副書記和委員會委員由上級黨組織指定。2.黨的基層組織領導成員職數(shù)設置的基本原則是什么?黨的基層組織領導成員職數(shù)設置的基本原則是：(1)黨員人數(shù)較少的黨支部(如黨員不足7名的黨支部)，可不設支部委員會，只設書記1人，必要時增設副書記1人。(2)支部委員會，一般設委員3-5人，最多不超過7人，設書記1人，必要時增設副書記1人。(3)總支部委員會，一般設委員5-7人，最多不超過9人，設書記1人，副書記1人。(4)基層委員會，一般設委員5-9人，設書記1人，副書記1-2人。(5)基層委員會一般不設常務委員會。少數(shù)大型廠礦企業(yè)、規(guī)模大的高等院校等單位，黨員人數(shù)比較多，為便于開展工作，經(jīng)上級黨組織批準，可以設立常務委員會，設立常務委員會的黨的基層委員會，一般設委員15-21人，常務委員5-7人。3.黨的基層組織的基本任務是什么?黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。它的基本任務是：(1)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。(2)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。(3)對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。(4)密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。(5)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智。(6)對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在生產(chǎn)和工作第一線的工人、農(nóng)民、知識分子中的優(yōu)秀分子入黨。(7)監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。(8)教育黨員和群眾遵紀守法，堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。4.各種類型黨的基層組織的職責和作用有什么不同?黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務，是所有黨的基層組織都必須認真執(zhí)行的。黨章還對不同類型黨的基層組織的職責和作用作了明確規(guī)定：街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會和村黨支部，領導本地區(qū)的工作，支持和保證行政組織、經(jīng)濟組織和群眾自治組織充分行使職權。全民所有制企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持廠長(經(jīng)理)依法行使職權，堅持和完善廠長(經(jīng)理)負責制；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作和工會、共青團等群眾組織。實行行政領導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用。實行黨委領導下的行政領導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織(如高等院校實行黨委領導下的校長負責制)，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領導人充分行使自己的職權。各級黨和國家機關中黨的基層組織，協(xié)助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監(jiān)督，不領導本單位的業(yè)務工作。5.黨的基層組織建設的指導方針是什么?怎樣貫徹這個方針?黨的基層組織建設的指導方針是：(1)必須緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務服務，用完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨組織的工作。(2)必須用改革的精神研究新情況、解決新問題，運用已有的成功經(jīng)驗并進行革新和創(chuàng)造，改進基層黨組織的活動內容和工作方式。(3)必須嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，弘揚正氣，反對歪風，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強基層黨組織解決自身矛盾的能力。(4)必須立足于經(jīng)常性工作，常抓不懈，既要制定切實可行的長期規(guī)劃，又要抓緊解決當前的突出問題。黨的十四屆四中全會提出的這個指導方針，是新時期黨的基層組織建設實踐經(jīng)驗的科學總結。從指導思想、工作目標、基本方法、檢驗標準等方面，對黨的基層組織建設提出了新的要求。認真貫徹執(zhí)行黨的基層組織建設的指導方針，首先是要全面正確地理解指導方針的精神實質，堅持用指導方針指導工作，切實抓好基層組織建設。其次是要采取突出重點，分類指導的方法，針對本地區(qū)不同類型基層組織的實際情況，制定相應的。
工作計劃。
和具體的措施。三是要常抓不懈，講求實效。6.黨的基層組織的任期是怎樣規(guī)定的?黨章規(guī)定：“黨的基層委員會每屆任期三年或四年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年?！睘楸阌诟骷夵h組織執(zhí)行以上規(guī)定，中央組織部對不同類型的黨的基層組織的任期作了具體規(guī)定，并已報經(jīng)中央批準實施，主要是：(1)大中型企業(yè)、大專院校、規(guī)模較大的科研院所黨的委員會、地(市、州、盟)級和地(市、州、盟)級以上機關黨的委員會執(zhí)行四年任期，其它黨的基層委員會執(zhí)行三年任期。黨的總支部委員會、村黨支部委員會執(zhí)行三年任期，其它黨的支部委員會執(zhí)行兩年任期。(2)需作出更具體的規(guī)定或需變通執(zhí)行第一條規(guī)定的，分別由各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央直屬機關工委，中央國家機關工委根據(jù)實際情況確定。鐵路、民航系統(tǒng)由鐵道部黨組、民航局黨委提出意見，報中央組織部審定。7.支部大會和支部委員會是什么關系?支部大會即支部黨員大會。支部委員會由支部大會選舉產(chǎn)生，是支部的領導核心，在支部大會閉會期間負責支部的經(jīng)常工作。支部委員會要對支部大會和上級黨組織負責，定期向支部大會報告工作，接受它的審查和監(jiān)督。支部的重大問題，如研究貫徹上級黨組織的決議、指示，接收新黨員，決定對犯錯誤黨員的紀律處分等，都應由支部大會討論決定。支部大會作出的決定，支部委員會要認真貫徹執(zhí)行，不能修改或否定。為了便于支部大會對問題進行討論和作出決定，支部委員會可以提出初步意見和方案，但不能把它強加給支部大會，更不能把支部委員會置于支部大會之上。支部委員會作出的決議和決定，支部大會有權修改或否定。支部委員會如果發(fā)現(xiàn)支部大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議時，可重新召開支部大會討論決定或請示上級黨組織裁決。
基層組織建設述職報告篇十五
縣委創(chuàng)新基層組織建設和“三送”工作，組織開展了名譽村書記“情系家鄉(xiāng)、共建家園”活動，我很榮幸地選聘為鄉(xiāng)村名譽村書記。多年來，我一直想為家鄉(xiāng)做點什么，但因種種原因卻終未能成。面對如此良機，半年來，在縣委、縣政府的直接領導下，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府及村委會的積極支持配合下，我深入村組農(nóng)戶進行走訪調研，結合“三送工作和《若干意見》的出臺，傾心傾力投身于家鄉(xiāng)的危舊土坯房（含“水上漂”、“雙渡”）、教育衛(wèi)生和公共基礎設施建設，取得了一定成效。現(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
鄉(xiāng)村座落于水庫庫區(qū)，全村共有戶口165戶，人口620人，分為7個村民小組。村支部共有黨員13名。距鄉(xiāng)政府10.5公里，與縣、交界，與本鄉(xiāng)村相聯(lián)接，市唯一的一家珍貴樹種培植基地——樹木園落居于村境內。村民以種養(yǎng)為生，剩余勞力外出務工人員近200人，村民以糧食和油茶為主產(chǎn)業(yè)，近幾年盛產(chǎn)鱖魚和石魚、銀魚。
1、深入走訪，摸清民情。通過為期近一周的走訪調查，我了解到村的基本情況為：基礎設施非常薄弱，道路交通較落后，全村只有一條通村主干道被硬化，通組公路如到李坑、石壁下組目前尚無路基，連自行車都無法抵達。教育、衛(wèi)生的.公共基礎設施亦十分簡陋，全村尚無規(guī)范醫(yī)療診所。生產(chǎn)資料非常匱乏，村三面環(huán)山，以湖為畔，全村村民均為庫區(qū)移民，周圍林地為猶江林廠所有，耕地面積稀少，且大部分為冷漿田，產(chǎn)量甚低。群眾經(jīng)濟基礎較差，村民收入以農(nóng)業(yè)及漁業(yè)為主，收入較低，全村有28戶“水上漂”及100余戶農(nóng)村危舊土坯房。
2、宣講政策，執(zhí)行落實。《若干意見》出臺后，我與村干部一道，將《若干意見》出臺的背景、過程和重要意義，《若干意見》的總體要求、主要內容，以及《若干意見》的貫徹落實展開深入的宣講與解讀。同時，積極執(zhí)行落實《若干意見》的開局惠民實事，對全村28戶“水上漂”及118戶危舊土坯房改造農(nóng)戶進行了調查摸底并登記造冊。并協(xié)助安排了2個集中安置點，拆除危舊土坯房36棟，在建30戶，現(xiàn)正與猶江林廠協(xié)調安置用地等相關事宜。
3、夯實基礎，關心疾苦。通過向省煤炭公司爭資，改擴建了村小學，并擬單位出資為學校購置部分文化用品及體育器材，改善了學校的就學環(huán)境。通過與縣衛(wèi)生局聯(lián)系協(xié)調，擬在村設立一標準化村衛(wèi)生室，著力解決村民就醫(yī)難問題。通過深入了解到村石壁下組及大塅組由于用電線路過遠等原因，造成電壓過低，電力負荷過重，致使村民生活及生產(chǎn)用電受到很大限制。經(jīng)村委會研究，立即與縣供電公司取得了聯(lián)系，爭取了農(nóng)村電網(wǎng)改造項目，力爭年底改造完工，為部分村民解決用電難問題。走訪了部分貧困村民，協(xié)助經(jīng)濟困難戶爭取民政救濟、慈善救助等，切實為困難群眾排憂解難。
4、著遠長遠，扶持產(chǎn)業(yè)。立足村情特色，重點規(guī)劃發(fā)展高產(chǎn)油茶、生態(tài)養(yǎng)殖和生態(tài)旅游三大產(chǎn)業(yè)。爭取在涌洞組建立高產(chǎn)油茶示范基地，鼓勵群眾發(fā)展“豬--沼--油（茶）”產(chǎn)業(yè)模式，指導村民發(fā)展湖面生態(tài)養(yǎng)殖，引導村民對接湖旅游開發(fā)，發(fā)展生態(tài)旅游。
半年過去了，看著家鄉(xiāng)的點滴變化，心里感到一絲欣慰。但家鄉(xiāng)落后的面貌仍未改變，村民們與全國人民同步奔小康社會的任務還很艱巨。今后我將本著對黨的事業(yè)負責、對家鄉(xiāng)的事業(yè)負責的態(tài)度，發(fā)揚求真務實之風，真正沉下身、沉下心，為家鄉(xiāng)做實事、辦好事，不圖虛名、不走過場，務求實效。
基層組織建設述職報告篇十六
當前，我們應該抓住開展學習實踐活動的機遇，下大氣力全方位創(chuàng)新在各領域各行業(yè)設置黨組織的工作，努力實現(xiàn)黨組織在基層組織中的全覆蓋。
一是對全市黨政機關(包括其下屬單位)、事業(yè)單位、中小學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、“兩新”組織、外出務工人員集中點、外來務工人員集中點等七類組織中的基層黨組織和黨員數(shù)進行一次大普查，看看哪些組織中有黨組織，需要不需要完善;哪些組織中黨組織殘缺不全，需要健全;哪些組織中該有黨組織而沒有，需要立即成立;哪些組織還需要創(chuàng)造條件，等待時機成熟成立。
二是借鑒在農(nóng)村和社區(qū)的做法，在具備條件的單位直接成立黨組織;在不具備條件的單位，按照地域相鄰相近、行業(yè)相同業(yè)務相同、便于開展活動的原則，在幾個單位中建立聯(lián)合黨組織。在黨政機關的下屬單位、中小學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等傳統(tǒng)社會組織中，更應該盡快做到黨組織的全覆蓋面。
三是拓展渭源的做法，成立系統(tǒng)黨委，由系統(tǒng)黨委向有黨員、但一時無法成立黨組織的單位派出黨建聯(lián)絡員，積極做好發(fā)展黨員的工作，幫助健全工青婦等群眾組織，為成立黨組織創(chuàng)造條件。
四是以靈活多樣為原則成立黨組織，黨組織既可以是黨委，也可以是黨總支、黨支部，還可以是黨小組。
三、應該更加重視探索支持農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設中發(fā)揮帶頭作用的機制
近十年間，我市通過實施“雙培雙帶”過程，使許多貧困黨員實現(xiàn)脫貧，也掌握了一定的發(fā)展技術，提高了經(jīng)營管理能力，理清了發(fā)展思路，走上新的發(fā)展之路，還帶動普通群眾發(fā)展，可謂是成績斐然?？墒牵瑥狞h員帶頭帶領建設新農(nóng)村，尤其在特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)中發(fā)揮先鋒模范作用的要求看，還存在著相當一部分黨員無法起步發(fā)展，無法走在普通群眾前面致富，更無法帶動群眾發(fā)展的問題。根本的原因是資金短缺、生產(chǎn)技術落后、經(jīng)營管理方式陳舊等問題，尤為突出的問題是原始積累薄弱、資金短缺。
為解決黨員在脫貧、在發(fā)展中面臨的資金短缺問題，在實施“雙培雙帶”過程，通渭縣開展創(chuàng)建雙培雙帶信用合作組活動。通過黨組織的協(xié)調，一些急需脫貧資金的貧困黨員從金融部門貸到一些款，解決了生產(chǎn)生活中的燃眉之急，也著實為脫貧發(fā)揮了很大作用。可是，在市場經(jīng)濟體制中，這不但不是長遠之計，反而還存在一定問題。由于它是通過黨組織協(xié)調運行的，易于造成一定的信貸風險。
如何讓有強烈發(fā)展愿望的黨員起步發(fā)展呢?去年下半年以來，渭源縣借鑒并升華通渭縣的`做法，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村中實施“黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金”工程，為黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供資金支持。這個縣的大安鄉(xiāng)，把村級扶貧發(fā)展基金的使用與村黨組織為黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供資金支持結合起來，實施“黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金”工程。在實施中，鄉(xiāng)黨委加強指導和監(jiān)督，村黨組織在公開、公平、效益最大化的基礎上，優(yōu)先向有發(fā)展能力的黨員借“黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金”，期限一年，數(shù)額在2千元至3千元之間。據(jù)統(tǒng)計，今年累計發(fā)放借款10.96萬元，支持38個黨員戶發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工和購銷運輸。從目前看，這38個黨員戶對資金使用良好，從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動效益可觀，對調整當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟結構、發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、延長產(chǎn)業(yè)鏈條具有明顯的帶動效應。
對這一機制，我們應該跟蹤觀察，專門研究，總結完善，樹立典型，提升推廣。同時，注意總結推廣群眾和基層創(chuàng)造出的其它好經(jīng)驗好做法。
渭源縣清源鎮(zhèn)星光村的王小龍，是一個大學生村官，他擔任村黨支部副書記。2008年，這個村的黨支部讓王小龍專門負責村黨支部開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的工作。從與他的交談中，我們感到他的文化素質高、理論水平高、干事熱情高、眼界寬闊、思想活躍、思路開闊，他渴望在自己的崗位上干出一凡事業(yè)，既實現(xiàn)自己的人生價值，也為社會做出貢獻;他了解國家有關發(fā)展農(nóng)村的政策和村上所開展的各項工作，也熟悉開展學習實踐活動的主要任務和基本要求，懂得科學發(fā)展觀在調整農(nóng)村經(jīng)濟結構、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、建設新農(nóng)村中的重要性，并有自己的一套思路，注重把科學發(fā)展觀轉化成黨員發(fā)揮先鋒模范作用和群眾致富的行動指南。大家一致認為這個村上的學習實踐活動開展得有板有眼。
這個典型例子告訴我們：一定要重視近年來分配到農(nóng)村、社區(qū)、學校、衛(wèi)生院，還有新經(jīng)濟組織中就業(yè)的一大批大學生村官和“三支一扶”人員，及時引導他們入黨、吸收他們成為基層黨組織的一員，大膽給他們壓擔子、培養(yǎng)他們盡快成長，注意揚長避短、發(fā)揮好他們的作用，讓他們成為做基層黨建工作和建設新農(nóng)村永不走的隊員。
基層組織建設述職報告篇十七
社區(qū)黨組織是黨在城市的基層組織，是黨聯(lián)系居民的橋梁和紐帶，是黨在城市的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。xxx組織區(qū)、街道、社區(qū)三級骨干力量，成立城市社區(qū)建設發(fā)展研究中心，搭建研討交流平臺。推行“4+x+1”模式，會診解決疑難問題，有力提升了城市基層治理能力。目前，研究中心已召開全體成員參加的研討活動x次，組織觀摩點評x次，提出意見建議x余條，組織x余人赴xx等x地參觀學習，x名社區(qū)黨委書記登臺傳授經(jīng)驗，會診解決工作難題x件。
一、背景動因。
隨著城市化進程的加快，城市社區(qū)的工作內容發(fā)生了極大變化。加強社區(qū)黨建、創(chuàng)新社會管理、促進社會穩(wěn)定和諧成為全社會關注的熱點問題。但在具體工作中，城市社區(qū)黨建工作存在組織活動難開展、活動經(jīng)費短缺、黨務工作者素質有待提高、居民參與社區(qū)事務熱情不高等問題。為有效解決出現(xiàn)的問題，明確未來發(fā)展方向，xxx積極搭建研討交流平臺，圍繞城市基層黨建和社區(qū)建設中的重點、熱點、難點問題，集思廣益，出思路、想辦法，著力在發(fā)現(xiàn)問題、討論問題進而解決問題上下功夫，推進全區(qū)基層組織規(guī)范化建設，讓城市社區(qū)黨組織成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二、主要做法。
街道組織委員對各社區(qū)工作開展情況現(xiàn)場點評；
民政、住建等部門分管負責同志就當前各自承擔的社區(qū)建設任務作安排部署；
組織部分管副部長就本次活動日開展情況提意見、作。
總結。
通過定期碰頭開會的形式，拉近了區(qū)、街道、社區(qū)三級之間的關系，搭建起“經(jīng)驗交流、思想碰撞、觀點交鋒”的平臺。
集體會診工作重點難點問題，研究確定解決方案；
組織赴外地城市社區(qū)工作先進單位對標學訪，學習先進經(jīng)驗，啟發(fā)工作思路。
對推進不力、執(zhí)行不到位的下發(fā)督辦通知并約談相關責任人。
三、初步成效。
一是組建了出謀劃策的“智囊團”。根據(jù)各城市社區(qū)黨建工作開展不平衡、不充分的實際，成立城市社區(qū)建設發(fā)展研究中心，區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動，對城市社區(qū)建設與發(fā)展過程當中的熱點和難點問題進行研討、交流，達到集思廣益的效果，為城市基層黨建工作的開展找準了“靶心”，明確了方向。寒亭街道萬春園社區(qū)黨組織書記說：“通過發(fā)展研究會我們面對面交流，解決了一些困惑很久的實際問題，感到收獲很大?！?/p>
二是搭建了破解難題的“新課堂”。研究中心一月開展一次研討活動，通過優(yōu)秀社區(qū)黨委書記現(xiàn)身說法、相關部門業(yè)務骨干現(xiàn)場案例教學、集體會診研究解決工作難題等形式，建立起“經(jīng)驗共享、問題共解、整體聯(lián)動、互促共進”的工作機制。對經(jīng)集體研究暫無明確解決思路的疑難復雜問題，研究中心組織相關人員和社區(qū)黨委書記，到外地參觀考察，營造了“會上交流發(fā)言，會后上門取經(jīng)”的良好氛圍。通過內外兩種渠道，確保發(fā)展過程中的各類問題“找得準，解決得好，落實得到位”。
三是開發(fā)了推進落實的“助推器”。研究中心與區(qū)委黨建辦建立工作聯(lián)動機制，及時將思路做法、意見建議提交區(qū)委黨建辦。區(qū)委黨建辦結合工作實際，借鑒研究中心的意見建議，制定具體工作要求，組織街道和社區(qū)抓好落實，并通過現(xiàn)場觀摩點評等方式，幫助社區(qū)查擺問題、規(guī)范提升。
為了進一步扎實推進“三基建設”工作，按期完成“一年解決突出問題、初見成效，兩年不斷深化拓展、顯著改觀，三年實現(xiàn)整體提升、全面進步”的總體目標，xx市委組織部組工干部創(chuàng)新工作思路，走出機關、深入一線包聯(lián)基層黨支部的黨建工作，力求“三基建設”工作在2018年不斷深化拓展、實現(xiàn)顯著改觀。
一是理清思路，明確目標。xx市委組織部通過召開黨小組會、支部會及部務擴大會議進行多次廣泛討論、深入醞釀，按照省委、市委關于全面加強“三基建設”的部署安排，出臺了《xx市關于加強全市村（城市社區(qū)）基層黨組織標準化建設的意見》，要求每一名部機關干部包聯(lián)兩到三個村（社區(qū)）黨支部，并通過半年的“點對點”、“打靶式”的努力工作，使之成為標準化建設的樣板，在下半年召開的全市現(xiàn)場觀摩推進會上進行示范推廣。
二是抓住重點，強化舉措。根據(jù)《xx市關于加強基層黨組織標準化建設的意見》，每一位包聯(lián)干部都針對所包支部制定具體的工作方案，并抓住農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”換屆后的有力契機，突出政治功能，重點提升組織力，以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，推動基層黨建全面過硬、全面進步。按照“三個三”工作思路和舉措，重點圍繞規(guī)范運行、制度落實、支部建設、活動開展、問題整改等方面每周至少深入包聯(lián)支部一次，對支部工作進行全面的指導，幫助基層黨支部“查問題、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高”。積極了解基層黨員群眾思想動態(tài)，參加包聯(lián)支部的組織生活會和民主評議黨員活動，指導開展“三會一課”和主題黨日活動等，通過一對一包聯(lián)、面對面幫扶，真正達到突破“三基”瓶頸、消除“三基”軟肋、補齊“三基”短板、練強“三基”弱項的目的。
三是完善考核、注重實效。為了防止包聯(lián)工作走過場或方向走偏，市委組織部要求包聯(lián)干部積極利用支部所在黨委黨建工作例會和部機關周一例會對工作開展情況進行通報，對通報情況進行匯總存檔，每月按照工作進展情況進行排名，采取“排查”立賬、“對照”查賬、“驗收”銷賬的辦法全面掌握包聯(lián)情況和黨支部整改情況，加強對包聯(lián)過程的管理與考核，鼓勵先進，激勵后進，激發(fā)各級領導干部加強基層組織常抓不懈、一抓到底的信心和動力。
2012年婁底市婁星區(qū)“學習寧鄉(xiāng)見行動。
服務民生促發(fā)展”作風建設主題活動實施方案。
一、活動指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省市區(qū)黨代會精神及省市區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，全面實施“統(tǒng)籌發(fā)展，和諧共進”總體戰(zhàn)略，堅持“穩(wěn)中求進，好中求快”工作基調，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“基層組織建設年”活動、“四化兩型”項目推進年活動等全區(qū)中心工作，開展以“學習寧鄉(xiāng)見行動，服務民生促發(fā)展”為主題的作風建設活動,學習寧鄉(xiāng)經(jīng)驗，組織千名干部深入基層一線，聽民聲、摸實情，辦實事、解難題，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧凝心聚力，推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、活動目標要求。
1.注重推進加快發(fā)展。全區(qū)各級領導干部要深入村、社區(qū)、企業(yè)、重點項目，著力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、民生保障、新農(nóng)村建設、信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)等方面存在的突出問題，扎扎實實為項目建設排憂，為基層群眾解難題，推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
2.注重改進工作作風。要深入調查研究，開展結對幫扶、接訪下訪、與群眾同吃同住同勞動活動，進一步轉變工作作風，增強服務意識，優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務質量，提高服務效率。杜絕心浮氣躁、人浮于事、自由散漫、得過且過等不良現(xiàn)象，樹立機關干部務實為民、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的良好形象。
3.注重提升服務群眾本領。要堅持深入基層，聯(lián)系群眾，主動向基層學習，拜群眾為師，主動到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境中經(jīng)受鍛煉和考驗，在實踐中提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，增強服務群眾本領，做到“三懂四會”，即懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會農(nóng)技指導、會主動服務、會宣傳發(fā)動。
4.注重加強基層組織建設。各部門各單位要把幫助加強基層組織建設作為一項重要任務，指導基層黨組織認真落實基層組織建設年的各項要求，建強一個領導班子，完善一項工作機制，理清一條發(fā)展思路，著力提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進基層黨建科學化水平的提升。
三、活動內容及方式1.開展“學習寧鄉(xiāng)見行動”活動。區(qū)委將組織有關單位主要負責人赴寧鄉(xiāng)實地考察學習，區(qū)直機關單位要根據(jù)自身實際開展靈活多樣的學習活動，采取走出去、請進來的方式全方面學習寧鄉(xiāng)“五種”精神，即在經(jīng)濟發(fā)展過程中不甘落后、奮起直追的拼搏精神，面向全球、招商引資的狼性精神，培養(yǎng)強烈的責任意識、狠抓工作落實的釘子精神，緊緊圍繞發(fā)展大局、為實現(xiàn)加速趕超敢于擔當?shù)姆瞰I精神，在市場經(jīng)濟的海洋中學會游泳、不斷探索的創(chuàng)新精神，并要廣泛開展大討論。要注重學習借鑒寧鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和加強基層組織建設的好做法好經(jīng)驗，在學習寧鄉(xiāng)的過程中深化全區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共同推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
2.開展作風建設主題月活動。為使作風建設主題活動迅速啟動，形成聲勢，區(qū)委決定把從3月中旬至4月份定為作風建設主題月。各部門各單位要迅速行動，要成立領導小組，明確專人負責，制定作風建設主題月具體工作方案，盡快部署活動任務，扎實開展工作。一是開展調研走訪。每個區(qū)直單位要聯(lián)系和重點解剖一個基層黨組織（村、社區(qū)、兩新組織），黨員領導干部要帶頭深入群眾，調研走訪，圍繞基層班子建設、黨員教育管理、場所建設、經(jīng)濟發(fā)展、民生民利、信訪維穩(wěn)等方面開展調研，切實找準目前基層組織建設中存在的突出問題和制約基層發(fā)展、群眾普遍關注的熱點難點問題，傾聽基層干部群眾的意見和建議，建好民情臺賬，認真梳理分析。各單位要根據(jù)調研情況，結合工作實際，撰寫好調研報告。二是共過一次支部組織生活。各區(qū)直單位領導班子成員要深入到聯(lián)系點，參加一次基層組織生活會，與基層黨員暢談發(fā)展思路，探討發(fā)展大計，查擺發(fā)展難題，找準問題癥結，推行“三員兩會”制度，當好黨建指導員，指導基層黨組織規(guī)范1-2項務實管用的組織制度，充分調動黨員參與村（社區(qū)）管理的積極性和主動性，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升城鄉(xiāng)黨建一體化水平。三是結成一批幫扶對子。每個區(qū)直單位要與一個基層單位開展“手拉手”對點幫扶，真正沉入基層，切實解決基層單位的重點難點問題，做到發(fā)現(xiàn)一件，解決一件，確?；鶎舆z留問題得到有效解決。每名黨員干部要與一名困難黨員或群眾結“窮親”，開展“一對一”幫扶活動，積極參與基層的生產(chǎn)和公益勞動，對困難黨員和群眾從資金、信息、技術上給予幫助，力所能及地解決其生產(chǎn)生活中的實際困難，密切與基層群眾的感情。
3.開展黨員干部“一人學一技”活動。為提高機關干部服務基層和群眾的能力，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村加速趕超，區(qū)委決定在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和農(nóng)口系統(tǒng)開展“一人學一技”活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要采取開設專家課堂、短信課堂、田間課堂和遠教課堂對干部進行技能培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部要結合自身特點和所駐村實際情況，熟練掌握1-2門農(nóng)村實用技術技能，每人幫助一戶以上農(nóng)戶脫貧致富，每戶培訓一人掌握一門以上農(nóng)技技術，構建“干部+技術+服務”的干群關系新模式，開展“聯(lián)、扶、幫、教”活動，以發(fā)放聯(lián)系卡，設立公開欄等方式將干部姓名、崗位職責、承諾事項、掌握技術和聯(lián)系方式向群眾公開。農(nóng)口系統(tǒng)干部要帶頭“一人學一技”，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展對口幫扶指導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和農(nóng)口系統(tǒng)要廣泛開展技能比武、崗位練兵等活動，通過發(fā)展示范基地，扶持一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶，通過現(xiàn)場教學、經(jīng)驗交流等形式，大張旗鼓地宣傳推介典型，形成比學趕超的濃厚氛圍。
4.開展“兩關三心”活動。為進一步密切黨群干群關系，改善民生，區(qū)委決定開展“關懷空巢老人，關愛留守兒童，讓空巢老人舒心，讓留守兒童開心，讓外出務工人員放心”的“兩關三心”活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要組織專門力量，開展調查研究，摸清底子，建立臺帳，制定措施。原則上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部每人聯(lián)系1-2戶，實行月走訪、周聯(lián)系制度，努力幫助解決聯(lián)系對象面臨的實際困難。教育、民政、公安、司法、衛(wèi)生、財政、團區(qū)委、婦聯(lián)等部門單位要切實加強領導，建立齊抓共管機制，從自身職能入手，切實關心、保護留守兒童和空巢老人的合法權益，為留守兒童和空巢老人提供力所能及的服務。
5.建立長效機制。各部門各單位要以開展作風建設主題活動為契機，建立完善“三聯(lián)三幫”長效機制，建立干部定期到基層參加生產(chǎn)勞動和社會公益勞動機制，區(qū)直單位每月安排不少于1天、全年安排不少于12天，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道每月安排不少于2天、全年不少于24天。建立領導干部調查研究機制，區(qū)級領導干部每年深入基層調研時間不少于60天，區(qū)直單位黨政一把手每年深入基層調研時間不少于90天，領導班子成員每年要撰寫1-2篇與實際工作有密切聯(lián)系、有實情、有分析、有見解的調研報告。建立民情分析制度，各部門各單位要建立聯(lián)企聯(lián)村聯(lián)戶有關臺賬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按月組織民情分析會，區(qū)直機關單位按季度組織民情分析會，對民情日記、活動臺賬中記載的情況進行匯總分類、綜合分析，及時掌握群眾思想動向，解決群眾所需所求。
四、加強組織領導。
1.加強領導，落實責任。區(qū)委成立由陳明華同志任組長，梁立堅、黃大生、向乾勇、鐘芝蘭、吳小階、李群歡、王小勇、劉杰、肖雄杰、顏新和同志任副組長的作風建設活動領導小組，成員單位包括區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)委農(nóng)村工作部、區(qū)直機關工委、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)財政局、區(qū)民政局、區(qū)教育局、區(qū)信訪局、區(qū)經(jīng)濟和信息化局等單位，由區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室負責活動的牽頭抓總，各成員單位要各司其職、密切配合。各級領導干部要高度重視，區(qū)級領導要率先垂范，深入掛點聯(lián)系單位加強調研指導，各級黨委（黨組）書記要履行“第一責任人”職責，切實加強組織領導，狠抓責任落實，要堅持書記抓，抓書記，堅持以上帶下，一抓到底。
2.精心組織，周密部署。各部門各單位要迅速行動，把作風建設主題活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設年活動、建整扶貧工作緊密結合，與本單位中心工作和日常工作緊密結合，成立領導小組，制定具體方案，明確目標任務，提出工作要求，加強紀律約束，確?；顒咏?jīng)費。請各部門各單位將實施方案于3月20日前，幫扶臺賬和主題月活動總結于4月28日前報區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，聯(lián)系電話：8312901，電子郵箱：lxqzzb1234@。
3.嚴肅紀律，改進作風。領導干部在下基層活動中，要輕車簡從，不搞形式主義，不干擾基層的正常生產(chǎn)和工作。在基層工作時的所有工作費用由派出單位負責，不能增加基層和群眾的負擔。要嚴格遵守各項紀律和規(guī)定，以務實的作風、良好的形象，影響群眾，帶動群眾，取信于民。
4.強化督促，嚴格考評。區(qū)委將采取定期檢查、隨機抽查和走村入戶暗訪等方式，了解掌握各單位開展活動情況，每季度進行一次通報。建立完善群眾評價機制，開展作風建設活動群眾滿意度測評，測評結果在一定范圍內公布。建立激勵考核機制，把干部深入基層、密切聯(lián)系群眾情況納入領導班子和干部的績效考核。對工作成績顯著、群眾反映好的干部給予表彰，對工作不到位、群眾反映不好的，要亮黃牌警告，通報批評。
5.加大宣傳，樹立典型。各部門各單位要充分運用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，采取設置作風建設專欄和系列跟蹤報道形式，大力宣傳活動的目的、意義、要求，及時總結、宣傳、推廣好經(jīng)驗好做法，樹立先進典型，充分調動黨員干部投身作風建設主題活動的積極性和主動性，營造黨員干部廣泛參與、社會共同關注的良好氛圍。
附：
附件1、2、3、
主題詞：作風建設活動方案通知。
中共婁底市婁星區(qū)委辦公室。
2012年3月13日印發(fā)。
（共印450份）。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/17311770.html】
