1.作為一種對過去經(jīng)驗的總結(jié)與反思，心得體會對個人成長與發(fā)展有著不可忽視的影響。寫心得體會時，要盡量用簡潔明了的語言表達(dá)自己的觀點和感受，避免冗長和啰嗦。閱讀這些心得體會，讓我們的思維得到了開拓和提升。
小學(xué)生學(xué)勞模先進(jìn)事跡心得體會篇一
一、引言（200字）。
勞模工匠是我國勞動者中的先進(jìn)模范，他們以其出色的工作表現(xiàn)和崇高的職業(yè)道德贏得了社會的認(rèn)可和尊重。他們的先進(jìn)事跡是我們學(xué)習(xí)和傳承的楷模。通過了解和學(xué)習(xí)勞模工匠先進(jìn)事跡，我們可以深刻領(lǐng)悟到什么是真正的責(zé)任和奉獻(xiàn)精神，從而在自己的工作中追求卓越。
勞模工匠的先進(jìn)事跡多種多樣，比如新一線醫(yī)務(wù)工作者在疫情面前沖鋒在前，無私奉獻(xiàn)；技術(shù)工人在工作崗位上刻苦學(xué)習(xí)，精益求精；農(nóng)民工在艱苦的環(huán)境下勤勞耕作，致富奔小康等等。這些事跡都展示了不同行業(yè)的勞模工匠們對工作的執(zhí)著追求和對社會的責(zé)任感。
學(xué)習(xí)勞模工匠的先進(jìn)事跡，我深刻體會到，勞模工匠之所以能夠成為先進(jìn)模范，首要是因為他們對工作的高度負(fù)責(zé)和奉獻(xiàn)精神。他們在工作中不計個人得失，始終以達(dá)到最好的結(jié)果為目標(biāo)，用行動詮釋著“職業(yè)道德”。同時，勞模工匠們也在不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新中成長，他們深知只有不斷提升自己的知識和技能，才能在競爭激烈的工作環(huán)境中立于不敗之地。此外，勞模工匠們還積極參與工作中的團(tuán)隊合作，他們懂得相互協(xié)作的重要性，并能夠充分發(fā)揮自己的專長和特點，為團(tuán)隊的勝利不斷努力。
四、如何在工作中實踐勞模工匠的精神（300字）。
在工作中，要想實踐勞模工匠的精神，首先必須樹立正確的工作觀念和職業(yè)道德。面對工作的困難和壓力，我們要保持積極樂觀的態(tài)度，并且務(wù)必認(rèn)真履行自己的職責(zé)，盡最大努力把事情做好。同時，我們要注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平；在工作中也要注重團(tuán)隊合作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與他人協(xié)同合作，取得更好的成果。在實踐中，我們還需要保持謙虛和進(jìn)取的心態(tài)，不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。
五、結(jié)語（100字）。
通過學(xué)習(xí)勞模工匠的先進(jìn)事跡，我深刻理解到追求卓越的工作精神和責(zé)任感對于我們每個人來說是至關(guān)重要的。只有我們在工作中自始至終保持高度負(fù)責(zé)和奉獻(xiàn)的精神，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，積極參與團(tuán)隊合作，才能夠成為一名合格的勞動者。讓我們向勞模工匠們學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡和精神，為實現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。
小學(xué)生學(xué)勞模先進(jìn)事跡心得體會篇二
首先，作為一個普通工人，我深知勞模和典范先進(jìn)的重要意義。他們是我們的楷模，引領(lǐng)著我們在生產(chǎn)崗位上攀登高峰，創(chuàng)造出一個又一個的精彩業(yè)績。在我的心目中，勞模和典范先進(jìn)就是一個個光輝燦爛、值得我們學(xué)習(xí)的人。在平凡的工作中，他們顯得與眾不同，讓人感到驚嘆和敬仰。因此，我深深被他們的事跡和精神所感染。
其次，我也深刻認(rèn)識到只有通過不屈不撓的努力才可能使自己更快地成長。只有持之以恒的追求才能使人在生產(chǎn)崗位上成材。身為一名工人，我從勞模和典范先進(jìn)言傳身教中發(fā)現(xiàn)了不斷努力的重要性。他們堅定信念、用心工作、不斷探索，在他們的行業(yè)領(lǐng)域成就斐然。我從他們身上學(xué)到了堅持到底的精神，我相信，只要自己不達(dá)到預(yù)期值，就不能放棄自己，必須不懈努力才可能成長為一名優(yōu)秀工人。
第三，勞模和典范先進(jìn)事跡讓我知道了成功的道路。在我的生產(chǎn)工作中，我發(fā)現(xiàn)成功是由許多細(xì)節(jié)構(gòu)成的，只有將每一個環(huán)節(jié)做得盡善盡美才能有所成就。勞模和典范先進(jìn)們在不同方面都有著卓越的成就,在他們的事跡中,我們會發(fā)現(xiàn),他們都不忽悠自己,不作假,保持謙虛的態(tài)度對待工作,這是他們成就在工作中不可或缺的品質(zhì)。他們精益求精，追求完美，從細(xì)節(jié)上精益求精，把每個細(xì)節(jié)都掌握的非常到位，這是卓越的工作習(xí)慣，也是成功的源泉。他們的成功啟示我們，這樣的心態(tài)和態(tài)度是成功的重要保證。
其次，勞模和典范先進(jìn)事跡告訴我們，在工作中，不僅僅要有勤奮的精神態(tài)度，堅毅的毅力和優(yōu)秀的工作風(fēng)格。更為重要的是遇到困難和挫折能夠迎難而上，而不是選擇放棄。勞模和典范先進(jìn)不畏艱險，不怕吃苦，逆境中總能保持高昂的斗志，對工作的追求從未間斷。他們深知成功背后的辛苦和堅持，只有經(jīng)過一步步苦累的付出，才可能遇見更多的成功。他們包容失敗，全力把握機(jī)會，相信自己成功的緣由在于自己永遠(yuǎn)不會放棄。因此，我們從他們身上找到了解決問題的途徑，只有沉著應(yīng)對問題，一步一步地往前走，才能不斷前進(jìn)，走向成功。
最后，勞模和典范先進(jìn)事跡告訴我們，工作需要有責(zé)任感和使命感。像他們一樣，做好自己的本職工作，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，為自己的價值做出充分的認(rèn)可和體現(xiàn)。他們從不抱怨勞累、世事繁瑣，而是時刻保持著過硬的素質(zhì)，勇往直前。他們的事跡讓我們感受到了責(zé)任意識對于工作的重要性。我們要將“為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值”作為自己的使命，不斷提升自己，為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
在這個變革日新月異的時代，我們需要有勞模典范和先進(jìn)榜樣的指引，喚醒那些潛藏在我們內(nèi)心深處的進(jìn)取精神，激發(fā)我們的創(chuàng)新動力，讓我們能夠不斷的前行。正如社會需要勞模典范的引領(lǐng)，我們每一個人也需要在自己的崗位上發(fā)揮出自己最大的潛力和價值。我們要向他們學(xué)習(xí)，將他們身上的精神與品質(zhì)融入到我們的工作中去，以他們?yōu)榘駱?，踐行事跡中展現(xiàn)的精神。在這樣一個艱難險阻的時代中，我們不能缺少先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)和典范的指引，只有這樣，我們才能不斷攀升，創(chuàng)造更加出色的業(yè)績，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
小學(xué)生學(xué)勞模先進(jìn)事跡心得體會篇三
“一分耕耘一分收獲”，勞模典范是工作崗位上的楷模。他們較高的道德標(biāo)準(zhǔn)、過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)操守和優(yōu)勝的工作表現(xiàn)都是值得我們學(xué)習(xí)的。我很幸運(yùn)地有機(jī)會認(rèn)識并接觸到一位勞模典范，通過觀察和學(xué)習(xí)她的事跡，我更加深刻地認(rèn)識到了勞模典范模范的重要性，也意識到自己的不足之處，于是深受啟迪和感動，做出了相應(yīng)的調(diào)整和改變。
第二段：五個紀(jì)錄。
這位勞模典范是我的一位同事，她在過去的十年中建立了五個紀(jì)錄。她十分認(rèn)真地對待工作，對待同事，無論在公司還是在生活中，她總是保持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。她的五個紀(jì)錄包括：最高銷售額、最高客戶滿意度、最高業(yè)務(wù)質(zhì)量評分、最高月度工資、最高辭職率。這些紀(jì)錄代表了她對工作的一種誠實、勤奮和效率的態(tài)度，她的成就也得到了公司和同事的充分肯定和認(rèn)可。
第三段：勞模典范的精神面貌。
作為一位勞模典范，她不僅在工作上做到了盡善盡美，在精神方面也始終保持著良好的狀態(tài)。她總是以謙虛謹(jǐn)慎、包容開放的態(tài)度面對工作中的困難，永遠(yuǎn)保持著工作的熱情和斗志，不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷地挑戰(zhàn)自己。她創(chuàng)造的五個紀(jì)錄不僅代表了她的工作成就，更體現(xiàn)了她對未來的憧憬和對自己的追求，這樣的精神面貌讓我感到十分敬佩和欽佩。
第四段：勞模典范的啟示。
通過對這位勞模典范的觀察和學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到職業(yè)道德對于工作的重要性，有了正確的職業(yè)道德和職業(yè)操守，我們才能做好工作。同時，也明白了勞動的重要性，只有付出才有回報，只有努力才能成功。強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神也是勞模典范的重要特征，只有保持熱情和斗志，才能不斷地進(jìn)步和發(fā)展，才能稱得上真正的勞模典范。
第五段：結(jié)論。
勞模典范是一個偉大的群體，他們不僅是工作中最閃耀的明星，更是為我們樹立了一個最好的榜樣。通過對勞模典范的學(xué)習(xí)和觀察，我們可以不斷地總結(jié)和進(jìn)步，不斷地實現(xiàn)自我超越和發(fā)展。希望我們能夠向勞模典范學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀和價值觀，努力工作，實現(xiàn)夢想，成為像他們一樣的勞模典范。
小學(xué)生學(xué)勞模先進(jìn)事跡心得體會篇四
近年來，勞模和工匠的先進(jìn)事跡屢屢被媒體報道。他們用自己的勤勞、才智和敬業(yè)精神，創(chuàng)造了一個個令人矚目的成績。他們不僅在各自領(lǐng)域中展現(xiàn)了非凡的職業(yè)技能，更體現(xiàn)出了一種追求卓越的精神。今天，我們就來探討一下勞模工匠先進(jìn)事跡背后的心得體會。
第二段：勤奮和毅力是成功的關(guān)鍵。
勞模和工匠們的先進(jìn)事跡背后，都離不開勤奮和毅力的支撐。他們努力學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，通過持之以恒的努力，逐漸成為行業(yè)的佼佼者。這充分證明了“天才是勤奮的結(jié)晶”的道理。只有不斷學(xué)習(xí)和努力工作，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。通過勞模和工匠的先進(jìn)事跡，我們深刻認(rèn)識到，只有敬業(yè)和奮斗，才能收獲成功。
第三段：追求卓越的精神。
勞模和工匠們的先進(jìn)事跡體現(xiàn)了他們追求卓越的精神。他們在平凡的工作崗位上，不滿足于一成不變的日常工作，而是積極尋求創(chuàng)新和突破。他們不斷思考、不斷探索，在技術(shù)、質(zhì)量和效率等方面追求更高的標(biāo)準(zhǔn)。正是他們的努力，使得我們的社會更加富饒和進(jìn)步。通過了解勞模和工匠的先進(jìn)事跡，我們得到了一個重要的啟示：只有追求卓越，才能超越自我，創(chuàng)造出人生的輝煌。
第四段：團(tuán)隊精神的重要性。
勞模和工匠的先進(jìn)事跡還向我們展示了團(tuán)隊精神的重要性。他們懂得合作，善于與同事共同解決問題。在工作中，他們互相學(xué)習(xí)、互相幫助，在團(tuán)隊合作中不斷成長。他們知道，一個人的力量是有限的，只有通過團(tuán)隊的力量，才能做到一加一大于二。團(tuán)隊精神的重要性在如今社會也得到越來越多的重視，在勞模和工匠的先進(jìn)事跡中，我們看到了團(tuán)隊合作的力量，這給我們帶來了無限的啟示和動力。
第五段：傳承和弘揚(yáng)勞模工匠精神。
通過了解勞模和工匠們的先進(jìn)事跡，我們深刻認(rèn)識到勞模工匠精神的重要性。他們通過自己的實際行動，讓我們更加懂得了努力、奮斗和追求的意義。因此，我們應(yīng)該傳承和弘揚(yáng)勞模工匠精神，將其融入到自己的工作和生活之中。只有通過不斷進(jìn)取，不斷超越自我，我們才能在競爭激烈的社會中取得成功。勞模工匠的先進(jìn)事跡教給我們的是一種堅持不懈的精神，這個精神將會在我們的工作中，為我們指明方向、給予動力。
總結(jié)：通過了解勞模工匠先進(jìn)事跡，我們不僅能夠獲得對勞模工匠精神的深刻認(rèn)識，更能夠從中汲取力量，持續(xù)進(jìn)步。勤奮和毅力是成功的關(guān)鍵，追求卓越的精神是事業(yè)發(fā)展的動力，團(tuán)隊精神是取得共同目標(biāo)的基石。通過傳承和弘揚(yáng)勞模工匠精神，我們可以更好地為自己的人生定位，實現(xiàn)自我價值，與社會一同進(jìn)步。
小學(xué)生學(xué)勞模先進(jìn)事跡心得體會篇五
李守平同志自任職以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以身作則，廉潔從政;實事求是，真抓實干，務(wù)求實效，正確地認(rèn)識面臨的挑戰(zhàn)和困難，不斷摸索和嘗試企業(yè)改革、提高經(jīng)營管理水平的新辦法新途徑。
一、政治思想表現(xiàn)。
在工作中堅持以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，本著實事求是的原則，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決定、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強(qiáng)的集體觀念。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，將自己融匯在班子集體和群眾之中，注意發(fā)揮群體合力作用，對企業(yè)的重大決策，對干部的選拔任免，對干部職工的切身利益問題，都堅持集中研究，集中討論，廣泛征求意見，實行科學(xué)民主決策。正確處理上下級、個人與組織的關(guān)系，認(rèn)真實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，誠心實意為職工辦實事、解難事、做好事。
二、工作表現(xiàn)及實績。
1、深化企業(yè)改革，推動機(jī)制體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高決策和經(jīng)營管理能力，建立了企業(yè)重大事項經(jīng)班子研究、職代會討論通過的制度;對公司中層管理人員優(yōu)化組合，定崗定職定員進(jìn)行了調(diào)整，使中層管理人員的整體管理水平、思想素質(zhì)進(jìn)一步提高;招聘新員工按公司招聘規(guī)定進(jìn)行，逐步實現(xiàn)公司管理隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化;加強(qiáng)對員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能等培訓(xùn)，增加了員工歸宿感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和競爭力。
為實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，公司制定了各部門各崗位職責(zé)責(zé)任制，健全完善了《獎懲規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《休息休假和請假管理規(guī)定》，經(jīng)職代會通過并實施、積極推行上下班打卡制度，落實崗位責(zé)任制和工作業(yè)績等考核機(jī)制，打破了過去吃大鍋飯，出勤不出力，做多做少一個樣甚至消極怠工現(xiàn)象，使公司全體在崗員工都負(fù)有使命感、自信感，大大提高了員工的工作積極性、主動性。推動了企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
2、提高自主創(chuàng)新能力，推動技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)安全生產(chǎn)，打造企業(yè)品牌。
從20__年起，公司通過自主創(chuàng)新，利用多種經(jīng)營模式進(jìn)行責(zé)任經(jīng)營管理，取得了良好的效果，籌集資金購臵營運(yùn)車輛，加快了營運(yùn)車輛的更新速度，特別是在20__年注入資金2543萬元購臵高級豪華特大客車、大客車、中型客車24輛和出租小汽車68輛，更新營運(yùn)車輛的同時，為強(qiáng)化公司營運(yùn)車輛安全、營運(yùn)等科學(xué)有效地管理，公司投入大量資金將公司所屬的營運(yùn)車輛安裝gps監(jiān)控系統(tǒng)，有效地對營運(yùn)車輛進(jìn)行各種動態(tài)管理，減少了車輛違章，預(yù)防和控制事故的發(fā)生，并制定了企業(yè)在靜態(tài)和動態(tài)安全管理方面的各種具體方案及應(yīng)急保障措施，保證了道路旅客的運(yùn)輸安全，提高了運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量。近幾年，公司沒有發(fā)生重特大交通事故，20__年公司實現(xiàn)安全達(dá)標(biāo)，行車無事故，從而使公司在客運(yùn)市場上的競爭力和社會知名度大大提高，創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展和壯大，20__年市二運(yùn)公司經(jīng)交通部評定為二級道路客運(yùn)企業(yè)。
幾年來，公司班子團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力，員工的支持對企業(yè)有信心，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力拼搏，通過深化企業(yè)內(nèi)部改革，解放思想，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)營收逐年遞增(從20__年1212萬元到20__年超4000萬元)，使原來虧損、經(jīng)營困難重重的企業(yè)逐年減虧，平穩(wěn)發(fā)展。公司發(fā)展到現(xiàn)在，擁有二級客運(yùn)站場、二類汽車修理廠、運(yùn)通小汽車出租有限公司、陽光、陽粵、高速客運(yùn)分公司等屬下單位，現(xiàn)有營運(yùn)車輛220輛(含公共汽車、出租車、旅游客車)經(jīng)營跨省、市、市內(nèi)多條客運(yùn)班線。__年稅收300多萬元，公司多次受到表彰和獎勵，被評為陽江市創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市活動先進(jìn)單位、廣東省春運(yùn)工作先進(jìn)單位、省交通系統(tǒng)先進(jìn)單位、廣東省誠信示范企業(yè)、陽江市重合同守信用企業(yè)、陽江市價格誠信單位等。
三、清正廉潔，團(tuán)結(jié)同志。
認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，在工作中嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，自覺抵制腐朽思想的侵襲。
1、嚴(yán)格遵守國有資產(chǎn)監(jiān)管程序和公司規(guī)章制度，沒有擅自決定對外投資、借貸、融資、擔(dān)保等重大事項，對公司大額度資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項，堅持深入調(diào)查研究，發(fā)揮集中智慧，班子集中討論研究、科學(xué)民主決策。
2、堅持秉公辦事。無論是面對干部、群眾，還是老同學(xué)、老同事、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導(dǎo)致違法違紀(jì)的現(xiàn)象。
4、深入職工群眾，傾聽職工心聲。任職以來，始終把關(guān)心職工的冷暖放在第一位，深入職工中間，了解職工的生活困難，真誠傾聽職工群眾的呼聲，及時幫助職工解決問題，理解和尊重職工的真實思想和行為，得到了公司全體職工的擁護(hù)和愛戴，同時也得到了上級部門的肯定，多次受到表彰獎勵，20__年度中共陽江市直屬機(jī)關(guān)工作委員會評為優(yōu)秀黨支部書記，20__年被授予陽江市勞動模范稱號。
小學(xué)生學(xué)勞模先進(jìn)事跡心得體會篇六
xx日，我拜讀了培訓(xùn)中心陳東老師的勞模事跡材料，心中不禁感慨萬千，久久無法平靜。正所謂"見君一襲風(fēng)雪骨，始信人間有謫仙"，陳東老師通過自己的親身經(jīng)歷，向我們展示了什么是愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，什么是創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、學(xué)習(xí)超越的勞模風(fēng)采，他用27年的堅守，用智慧和汗水譜寫出一曲偉大的勞模贊歌，鑄就著萊鋼曾經(jīng)的輝煌和未來的希望。
眾人皆知蓮無垢，誰知蓮心苦。陳東老師是勞模，是多領(lǐng)域的專家，一個個榮譽(yù)的光環(huán)閃耀著璀璨的光芒。但誰又知，這光芒的背后幾十年如一日的艱辛，多學(xué)一些、多做一點、多忍一會，正如文中所說"點滴工作皆學(xué)問立足崗位成專家"，正是這一點一滴成就了陳東老師今天的成功！與我而言，或者說對一些入廠良久，建樹乏善可陳的青工而言，這些都是難能可貴的財富。
成功就是要比別人多學(xué)一點，陳東老師的專業(yè)是地球物理，在職工培訓(xùn)管理和教學(xué)領(lǐng)域依然得心應(yīng)手。為什么?因為他相信技不壓身，自學(xué)了軟件工程碩士專業(yè)、自學(xué)了工業(yè)工程本科專業(yè)，他相信未來的某一天肯定能用的上。后來當(dāng)他擔(dān)任計算機(jī)教研室主任、萊鋼"精益管理"培訓(xùn)項目組組長的時候，之前的技能儲備給了他莫大的幫助。像我們這些青工，從事的工作可能與所學(xué)專業(yè)相去甚遠(yuǎn)，但這并不能成為我們懈怠的托辭與理由，我們更應(yīng)該抓住一切機(jī)會學(xué)習(xí)所能學(xué)到的知識和技能，盡可能做到"一專多能零缺陷"，自己的專業(yè)要強(qiáng)，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，給你一個崗位，你能不能適應(yīng)?你會不會開展工作?這都靠我們平時的努力和積累。
成功就是要比別人多做一點，中心大討論的時候曾有個命題"做好自己分管的工作，其他的.用不著我管"，這個觀點對不對呢?陳東老師給了我們答案，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)自學(xué)考試通知單分發(fā)工作困難時，雖然不是他們科的事，卻主動擔(dān)當(dāng)，刻苦鉆研解決了難題，最終幫助了別人，成就了自己。這對我們青工來說，是極具有教育意義的，在現(xiàn)階段萊鋼處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、生死存亡的關(guān)鍵時期，更不能再存著各掃門前雪的心態(tài)，拈輕怕重、斤斤計較，要勇于擔(dān)當(dāng)，對自己的工作要盡心，別人的工作要熱心。每天少做0.1，365個0.99是0.025；每天多做0.1，365個1.01就是37.8.因此我們學(xué)習(xí)要做到1.01，工作要做到1.01，每天多做一點點，就會超過別人一大截，成功的關(guān)鍵就在這0.01.
成功就是要比別人多忍一些，陳東老師忍受住了學(xué)習(xí)的寂寞，忍受住了工作的壓力，忍受住了失去愛人的痛苦，最后他成功了。對我們青工而言，成功的路并不好走，充滿了荊棘與坎坷，這就需要我們有"8+n，5+2"的工作精神，或為了學(xué)習(xí)而挑燈夜讀頭懸梁錐刺股，或為了項目而連續(xù)加班無視孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上卻也并不擁擠，因為能堅持下去的人并不多，很多人在岔路口駐足不前，迷失了方向，我始終堅信！寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要堅持就一定會成功！
小學(xué)生學(xué)勞模先進(jìn)事跡心得體會篇七
五一國際勞動節(jié)是我們國家的慶祝節(jié)日，它的慶祝目的是為了表彰那些在勞動過程中做出杰出貢獻(xiàn)的人。在小學(xué)生的眼中，誰是最好的勞模？當(dāng)然是那些在學(xué)習(xí)中刻苦鉆研的同學(xué)。在本次五一勞模評選中，我有幸成為了一名優(yōu)秀的小學(xué)生勞模，我將在接下來的文章中，分享我的心得和體會。
第二段：學(xué)習(xí)是勞動的一種。
勞動并不僅僅指的是體力勞動，學(xué)習(xí)也是一種勞動。學(xué)習(xí)需要我們付出大量的時間和精力，需要我們厚積薄發(fā)，慢慢攢起來才能取得好成績。在我看來，學(xué)習(xí)就是一種很辛苦的勞動，它需要我們把自己的精力全部放在學(xué)習(xí)上，這樣才能取得優(yōu)異的成績。所以，我們必須在學(xué)習(xí)中努力拼搏，不斷提高自己的能力和水平。
第三段：勞動需要團(tuán)隊協(xié)作。
要取得優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績，需要團(tuán)隊協(xié)作。在學(xué)習(xí)中，我們需要互相幫助，共同進(jìn)步。比如，我們需要相互監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)彼此之間的競爭，從而提高大家的學(xué)習(xí)水平和成績。同時，在學(xué)習(xí)過程中也需要遵守公平競爭的原則，不管是優(yōu)秀的學(xué)生還是普通學(xué)生，都應(yīng)該有平等的機(jī)會來發(fā)揮自己的才能，這樣才能真正地體現(xiàn)出團(tuán)隊合作的精神。
第四段：勞動也需要休息。
在勞動過程中，除了學(xué)習(xí)以外，我們也要注重休息。只有在充分休息的情況下，才能夠更好地進(jìn)行勞動。而適當(dāng)?shù)男菹⒑蛫蕵?，也可以幫助我們更好地面對學(xué)習(xí)中的挑戰(zhàn)和困難。在工作的同時，我們要適當(dāng)?shù)胤潘勺约?，這樣才能保證我們的做事態(tài)度和效果都能達(dá)到一個較高的水平。
第五段：結(jié)語。
說到底，學(xué)習(xí)是一種值得我們勞動的事業(yè)。在學(xué)習(xí)中，我們既要對自己要有嚴(yán)格的要求，又要對自己有適當(dāng)?shù)姆潘珊托菹?。這樣才能讓我們在學(xué)習(xí)路上堅持下去，不斷進(jìn)步。希望在未來的學(xué)習(xí)中，我們能更加努力學(xué)習(xí)，更加注重團(tuán)隊合作，不斷創(chuàng)造人生的更大價值。
小學(xué)生學(xué)勞模先進(jìn)事跡心得體會篇八
博愛佳園入駐的都是老人，作為護(hù)理團(tuán)隊，和他們都有年齡代溝，甚至有失憶老人，腦癱老人等多種疾病老人。劉洪瓊團(tuán)隊全憑一種對工作的無限熱愛，對公司的無限忠誠，對老人的無私奉獻(xiàn)，在老人最后的時光里，不僅讓他們開心的安度晚年，還延續(xù)了生命時間。她對工作是忠誠的，是任勞任怨的，高尚的思想值得我們所有人學(xué)習(xí)。
結(jié)合我們的銷售工作，銷售部是公司的核心部門，公司業(yè)績的多少，經(jīng)營過程的順暢，都是靠我們一個客戶一個客戶的去開發(fā)，一筆欠款一筆欠款的去催收，要把開發(fā)的每一個客戶都當(dāng)成自己的客戶，每一筆欠款當(dāng)成自己的欠款，發(fā)揮我們在工作過程的主觀能動性，增強(qiáng)主人翁意識，與公司同生死共命運(yùn)的與市場廝殺，才能在惡劣的市場環(huán)境下生存下來。我們也要把開發(fā)客戶，收回欠款當(dāng)成高尚的事情去做，才能激發(fā)我們的激情和榮譽(yù)感，更好的去踐行我們的使命和價值觀。
小學(xué)生學(xué)勞模先進(jìn)事跡心得體會篇九
作為集團(tuán)公司旗下的博愛佳園，劉洪瓊上班時，也是初創(chuàng)時期，沒有師傅帶，沒有經(jīng)驗學(xué)，全憑在工作中自己去探索，用心和創(chuàng)新去服務(wù)老人，不光贏得了老人們的贊譽(yù)，提升了工作效率，還申請專利，非常了不起！成績的得來難道是按部就班就行嗎？當(dāng)然不是，是在工作中不斷思考，不斷實踐，不斷吃苦才琢磨出了最好的工作方式和方法。
銷售工作亦如此，難道一天就打個電話，扯點閑條，說點不痛不癢的話，客戶就感動了，就滿意了嗎？當(dāng)然也不是，一定是在更多的學(xué)習(xí)提升，加上工作過程中針對不同人、不同交流方式、工作方式，才更能打動客戶。工作沒有捷徑，唯有勤奮加上創(chuàng)新，才能適應(yīng)復(fù)雜市場環(huán)境下的市場變化。
總之，劉洪瓊是新時代時期涌現(xiàn)的杰出先進(jìn)代表，是聚融的驕傲，作為聚融人，我也深感自豪。在我們的團(tuán)隊中能有這么優(yōu)秀的同事，我們一定在接下來的工作中學(xué)習(xí)劉洪瓊的先進(jìn)事跡精神，踐行到實際的工作中。
劉洪瓊作為一名普通的工作者，在平凡的崗位上做出不平凡是事跡。工作沒有高低貴賤之分，無論什么工作，只要在工作中去找到工作的價值，去創(chuàng)造愛、傳遞愛，就一定會溫暖所有的遇見。
相信榜樣的力量是無限的，所有聚融人，讓我們一起把勞模事跡時刻銘記于心，切實踐行到自己本職工作，在平凡的崗位去書寫不平凡的人生。
小學(xué)生學(xué)勞模先進(jìn)事跡心得體會篇十
優(yōu)秀作文推薦！學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神，就要既讓勞?？删?，又讓勞模精神可學(xué)。勞模精神并不是高不可攀的，它就生長在工人階級和勞動群眾普遍具有的優(yōu)秀品質(zhì)之中。不一定每個人都能成為勞模，但人人都能踐行勞模精神。
曹瑞娟老師的勞模精神起于平凡而又創(chuàng)造了不平凡，她沒有驚天動地的業(yè)績，但她把每一件事情做得盡心盡力不留遺憾。這是一種滴水穿石的堅韌精神，難能可貴的是日復(fù)一日年復(fù)一年的堅守。沒有光環(huán)的預(yù)期，她做的更多的是對職業(yè)的喜愛，不斷尋找勞動的樂趣、在工作中總結(jié)各種好的方法，讓每位乘客都滿意，也是一種偉大的獻(xiàn)身精神，她今天榮譽(yù)的收獲實至名歸。
下一步，我將努力學(xué)習(xí)曹老師創(chuàng)新意識、忘我追求的優(yōu)秀品質(zhì)，積極做好傳幫帶工作，處處起到模范帶頭和引領(lǐng)作用，做勞模精神的傳播者、執(zhí)行者，以勞動圓夢、以奮斗啟航，為公交美好的明天，為x市國家中心城市建設(shè)做出自己貢獻(xiàn)。
小學(xué)生學(xué)勞模先進(jìn)事跡心得體會篇十一
__，佛廣交通集團(tuán)有限公司出租車司機(jī)，榮獲20__年__省五一勞動獎?wù)隆?/p>
對于的哥__來說，他的出租車，就是他的“工作室”。車內(nèi)車身一塵不染，車上仔細(xì)粘貼著付款碼、溫馨提示，甚至還提供了wifi熱點。前后排座的柵欄上，時不時會有鮮花點綴;母親節(jié)時，車上還推出了“帶小孩的女乘客半價收費”服務(wù)。這個小小的空間，呈現(xiàn)出的是__“踏踏實實服務(wù)好每一位乘客”的工作信條。
“工作讓我學(xué)到很多知識”
“講白話可以，聽得也說得。”__來自重慶，初中畢業(yè)就外出打工，交談時他給人的第一印象是“愛學(xué)習(xí)”?！斑@份工作讓我學(xué)到了與人交流的方法，同時遇到的突發(fā)事件一多，應(yīng)急應(yīng)變能力也會增強(qiáng)?！盻_說。除了在工作中獲得的經(jīng)驗，平時他還會把生活中學(xué)到的點滴運(yùn)用于工作中，用小技巧把乘客服務(wù)得“明明白白”。
遇到語言不通的外國人，怎樣溝通才能更準(zhǔn)確地獲知乘客的需求呢?__有自己的法子。采訪當(dāng)天，他剛載一位乘客去__白云國際機(jī)場，打電話溝通的時候發(fā)現(xiàn)對方說的話自己聽不懂，就把電話給前臺的工作人員一聽，得知是外國人。于是他選好語種，用互聯(lián)網(wǎng)翻譯器將中文翻譯成外語，給乘客聽語音，解決了溝通不暢的問題，準(zhǔn)時準(zhǔn)點將其送達(dá)，乘客很開心，跟他合了影?！拔覑凵暇W(wǎng)了解各種資訊，也很樂意接受新知識?！盻_幽默地比劃，“我現(xiàn)在都能根據(jù)長相和口音大概分出是哪個國家的乘客了?！?/p>
出租車司機(jī)的職業(yè)生涯里，最重要的是把車開好，開穩(wěn)，也就是說駕駛技能和安全意識要不斷提升。獲得多年星級駕駛員稱號的__，始終堅持著“無投訴、無事故、無違章”的“三無”駕駛理念，并不斷增強(qiáng)安全文明出行意識。斑馬線禮讓行人的做法，有時候會被后方司機(jī)抱怨甚至追尾，但他仍然堅持以自己的行為帶動身邊人也養(yǎng)成禮讓行人的習(xí)慣，“老人家過馬路不方便，對我們這些禮讓行人的司機(jī)經(jīng)常是豎大拇指夸獎的，旁邊的車主一看你停下來了，也會不自覺禮讓。這就起到了帶動作用嘛。”
“愛”管閑事也要“會”管閑事。
“做好事，也要會做，講究方法，避免發(fā)生一些誤會?！盻_是個熱心人，但不是個“爛好人”。他做好事講究有頭有尾，把事情辦妥當(dāng)，受助者開心，自己也會受到鼓舞。
乘客坐車遺失物品的事件時有發(fā)生，__撿錢包、撿手機(jī)、撿資料等大大小小的好事做過不計其數(shù)，在歸還物品的時候，他始終堅持按程序來辦。“撿到東西我們一般是交給公司，找到丟東西乘客的聯(lián)系方式后讓他們拿身份證過來認(rèn)領(lǐng)。”__說。
今年高考，佛廣交通集團(tuán)有限公司愛心車隊開展了2018年高考“愛心送考”活動。當(dāng)天恰逢臺風(fēng)“艾云尼”過境，__遭遇暴雨襲擊，多處路面出現(xiàn)嚴(yán)重積水，給車輛通行造成極大壓力。當(dāng)天，__和公司其他“愛心車隊”成員也加入了送考行列。他的定點在__二中，當(dāng)天送了六七趟考生，有的家長不放心孩子自己一個人考試跟著去，回來打不到車，__又送了家長一趟，直到家長安全到家才走。
大隱隱于市的的士“模范”
“龐師傅是一個踏實、有愛心的人。乘客對他的評價比較高，沒有出現(xiàn)過負(fù)面的投訴事件?！狈饛V集團(tuán)黨群工作部副部長李文強(qiáng)說。
愛心車隊成員劉先福是__的同事兼好哥們兒，正是在__的介紹下，他加入了愛心車隊，兩人一起參加了許多公益活動。劉先福說：“__對工作很負(fù)責(zé)任，對每一件事情都精益求精，并且經(jīng)常分享好的經(jīng)驗，包括駕駛技術(shù)、對乘客的服務(wù)等，我們都很受益?！?/p>
“踏踏實實做每一行，你的運(yùn)氣就不會差?！边@樣有點“雞湯”式的話語在__的整個講述過程中頻繁出現(xiàn)。但對他來說，這并不是口號。他所做的事情，讓他快樂而心安，工作起來也更有干勁了。
小學(xué)生學(xué)勞模先進(jìn)事跡心得體會篇十二
按照集團(tuán)公司黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是全國勞動模范、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家、中鐵十二局集團(tuán)董事長、總經(jīng)理金普慶的先進(jìn)事跡的一篇報道，題為智慧經(jīng)營+責(zé)任心=效益的文章。通過學(xué)習(xí)，了解到本來就是鐵路施工企業(yè)老大的中鐵十二局集團(tuán)在金普慶上任六年的時間內(nèi)，通過他的智慧經(jīng)營和對工作的高度責(zé)任心，為中鐵二十局集團(tuán)創(chuàng)造了較好的效益承攬任務(wù)500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標(biāo)均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領(lǐng)導(dǎo)是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質(zhì)和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務(wù)實創(chuàng)新、管理科學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和精神，合理架構(gòu)、規(guī)范運(yùn)作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深入學(xué)習(xí)。下面結(jié)合公司的工作實際談?wù)剮c體會。
體會之一：我們要學(xué)習(xí)金普慶那種對市場的感悟能力。他說一個復(fù)雜的綜合環(huán)境和一個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內(nèi)在智慧的較量，越是矛盾錯綜復(fù)雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當(dāng)?shù)那闆r下，智慧的力量越是起著決定性的作用。確實，作為經(jīng)營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風(fēng)的，甚至?xí)∠玛噥?。這就要求我們：一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高經(jīng)營管理者的素質(zhì)。對于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應(yīng)本職崗位，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。二方面要了解市場行情，熟悉公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務(wù)對象，更應(yīng)該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務(wù)時，才能夠準(zhǔn)確定位，用我們的服務(wù)換取我們的利潤。第三方面要有一個適應(yīng)公司發(fā)展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎(chǔ)上發(fā)展壯大，這是我們當(dāng)前應(yīng)該著重考慮的問題。
體會之二：學(xué)習(xí)中鐵十二局集團(tuán)責(zé)任成本管理的先進(jìn)辦法。金普慶說責(zé)任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責(zé)任，職能和責(zé)任不能集成，成本控制就會流于形式。成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應(yīng)該有一套完整的機(jī)制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的。責(zé)任成本管理是當(dāng)前施工企業(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。就公司而言，下設(shè)四個分公司，分公司又設(shè)置幾個部門，這些機(jī)構(gòu)都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責(zé)任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責(zé)任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行測算，預(yù)計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入;其次分公司把各項費用分類進(jìn)行詳細(xì)的預(yù)測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目;第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預(yù)期的利潤，報公司進(jìn)行審核，然后公司根據(jù)審核后的情況，分解和下達(dá)各分公司的產(chǎn)值和利潤指標(biāo)，作為分公司的責(zé)任成本控制目標(biāo)。公司規(guī)定：在責(zé)任成本目標(biāo)范圍內(nèi)仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達(dá)的同期利潤指標(biāo)的話，則對完不成指標(biāo)的分公司下浮崗位工資的20%作為處罰，而且以后也不再補(bǔ)回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責(zé)任成本管理就顯得尤為重要。
體會之三：要用發(fā)展的辦法解決企業(yè)的問題的工作思路。金普慶說：發(fā)展才能解決問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定;而有了穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)。對于南鐵置業(yè)公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工_人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長此下去，職工沒崗位，收入太低，當(dāng)然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個問題，只有靠公司的發(fā)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。我認(rèn)為：第一，努力提高公司的服務(wù)質(zhì)量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務(wù)，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認(rèn)可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。根據(jù)公司的現(xiàn)狀，如果不對設(shè)施進(jìn)行適當(dāng)?shù)母脑?，將不能滿足客戶的需要，我們經(jīng)過初步研究，對下列幾個項目正在進(jìn)行可行性分析，如基地改造和設(shè)備更換項目、招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉(zhuǎn)材料添置項目、_路房屋加層項目等等，當(dāng)然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟(jì)增長點。第三，積極開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團(tuán)把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。
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