工地民工勞動(dòng)合同（優(yōu)秀23篇）

在商務(wù)交流中，合同是重要的法律工具，可以明確各方的權(quán)利和義務(wù)。在簽訂合同之前，雙方可以委托專業(yè)人士對(duì)合同進(jìn)行法律審核。針對(duì)不同類型的合同，以下范文提供了一些通用的寫作技巧和表達(dá)方式。

工地民工勞動(dòng)合同篇一

在《勞動(dòng)合同法》新舊交替的過(guò)渡期,少數(shù)單位為了裁員,玩出了各種花招。一旦用人單位有裁員的意圖,便想盡辦法找茬,員工稍有閃失,都可能被抓住小辮子,作為辭退的借口。

【案例】。

【市民求助】。

老職工遭十年之“癢”

“辛辛苦苦十多年,一下回到改革前?！弊蛱?老范打進(jìn)熱線,自嘲地說(shuō)道。他在市區(qū)某事業(yè)單位打雜已經(jīng)十來(lái)年了,當(dāng)初是托人進(jìn)去工作的,也就沒(méi)有想到簽合同。老范說(shuō),工資穩(wěn)定還繳納社會(huì)保險(xiǎn)。然而,眼見著十年大限已到,老范聽說(shuō)連續(xù)工作滿10年就可以簽訂無(wú)固定期合同,那就意味著捧上“鐵飯碗”;誰(shuí)知,前天單位卻把他給回了,說(shuō)單位效益不好,要裁員。眼見著到手的“鐵飯碗”砸了,老范心有不甘。

【維權(quán)支招】。

無(wú)合同被辭,按有合同補(bǔ)償。

市勞動(dòng)仲裁處專家表示,無(wú)論勞動(dòng)者是否簽訂勞動(dòng)合同,只要?jiǎng)趧?dòng)事實(shí)存在,在本身沒(méi)有違反規(guī)定的情況下,單位提出解除合同就應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。老范應(yīng)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。老范沒(méi)合同,但他為單位工作近10年,存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。按照現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》,按照勞動(dòng)者在本單位工作時(shí)間每滿一年就支付一個(gè)月工資方式予以補(bǔ)償;工作時(shí)間未滿一年者不補(bǔ)償。也就是說(shuō),老范至少可以拿到10個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【專家說(shuō)法】。

連續(xù)10年不簽無(wú)固定期,雙倍賠償。

同樣的事情若是發(fā)生在明年,那結(jié)果就完全不同了。從2008年1月1日生效的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:除了規(guī)定必須簽訂勞動(dòng)合同以外,還對(duì)企業(yè)終止勞動(dòng)合同的約束。

《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。而《勞動(dòng)合同法》則刪除了“雙方當(dāng)事人可約定勞動(dòng)合同的終止條件”這句話,也就是說(shuō)企業(yè)裁員故意抬高門檻、找茬,如“末位淘汰,終止勞動(dòng)合同”等等,今后企業(yè)隨意終止勞動(dòng)合同的做法將受到全面遏制。用人單位終止勞動(dòng)合同,必須按照新《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

此外,新法還加強(qiáng)了對(duì)老職工權(quán)益的保護(hù),明確“勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上,雙方同意延續(xù)合同的,只要?jiǎng)趧?dòng)者提出,便應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！?如果用人單位違規(guī)不簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,在解除或終止合同時(shí),應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍支付賠償金。即便是勞動(dòng)者真的不愿意續(xù)簽,單位終止合同的同時(shí),也還要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【案例】。

【市民求助】。

前后辭退,待遇不同。

馬先生是市區(qū)某購(gòu)物中心的保安,昨天被單位給辭退了。他給本報(bào)勞動(dòng)維權(quán)熱線打來(lái)了電話,他在電話里說(shuō),他早就有心理準(zhǔn)備,在他之前已經(jīng)有七八個(gè)人被單位辭退了,理由是“人多了”?？墒窃瓉?lái)在馬先生之前被辭的,除了拿了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外,還拿到了公司給的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼,可等到他們這一批,不僅沒(méi)有補(bǔ)貼,連補(bǔ)償金都沒(méi)有。

高、低薪補(bǔ)償金算法不同。

為了體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),《勞動(dòng)合同法》打破了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金籠統(tǒng)算法,根據(jù)勞動(dòng)者的收入,確定了普通勞動(dòng)者和高薪勞動(dòng)者兩種計(jì)算方法。高薪勞動(dòng)者,是指月工資高于用人單位所在地上年度職工月工資3倍的,其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。而對(duì)一般勞動(dòng)者則按實(shí)際工資補(bǔ)償,且無(wú)十二年的限制。

【維權(quán)提醒】。

注意維權(quán)證據(jù)收集。

專家建議勞動(dòng)者注意收集自己用工事實(shí)的證據(jù),防止發(fā)生糾紛時(shí),無(wú)據(jù)可循。專家指出:任何工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;或者有用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等憑證,都可作為認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。

勞動(dòng)合同問(wèn)題一直是司法實(shí)踐中廣泛討論的問(wèn)題，也是勞動(dòng)者關(guān)心的焦點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系開始的標(biāo)志就是簽訂勞動(dòng)合同，但當(dāng)公司不與職工簽訂合同時(shí)，職工應(yīng)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?本文整理了關(guān)于公司不簽勞動(dòng)合同時(shí)，如何賠償勞動(dòng)者的內(nèi)容，為您提供一定的參考。

一、未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

二、若簽了合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”員工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！眲趧?dòng)者辭職可能會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任;如果未簽合勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任。這樣一來(lái)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的約束力就變?nèi)趿恕?/p>

三、未簽勞動(dòng)合同能引起無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的成立?！秳趧?dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。這對(duì)企業(yè)是不利的。

四、單位不能以試用不合格為由辭退職工?！秳趧?dòng)法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時(shí)辭退職工且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而未簽勞動(dòng)合同就不存在試用期的問(wèn)題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

五、未簽勞動(dòng)合同依然不能免除為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社保費(fèi)的義務(wù)。法律規(guī)定只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。若不履行，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

勞動(dòng)者要注意相關(guān)的法律法規(guī)，用人單位也要及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用勞動(dòng)合同制度依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。本文由小編為您整理提供，歡迎咨詢參考。

勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一般有兩種方式，即固定期限的勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。那么，哪些情況可以簽訂無(wú)限期勞動(dòng)合同?本文整理了相關(guān)內(nèi)容，為您提供一定參考。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同特別是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同時(shí)，要注意以上的法律法規(guī)，維護(hù)好自己的合法權(quán)益。本文由小編為您整理提供，歡迎參考咨詢。

試用期合同與企業(yè)正式勞動(dòng)合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護(hù)和維護(hù)應(yīng)聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應(yīng)，而對(duì)工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權(quán)行為。那么在試用期內(nèi)，要不要簽訂勞動(dòng)合同呢?試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法嗎?請(qǐng)看下面專業(yè)律師的解答。

《勞動(dòng)合同法》公布很久了，但一些勞動(dòng)者對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同知識(shí)懂的太少，特別是在試用期，很多人都不知道試用期該不該簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)，在試用期不簽訂勞動(dòng)合同是違法的。以下是鼎凌律師為您全面介紹試用期簽訂勞動(dòng)合同的有關(guān)知識(shí)，希望對(duì)您有幫助。

《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。己建互勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。自你上班之日起，與用人單位建互了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。只要你在正常工作時(shí)間提供了勞動(dòng)，用人單位就必須支付勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見》筻l(xiāng)8條規(guī)定：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！?/p>

所以，在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法的。首先，可以要求工作超過(guò)一個(gè)月的部分支付雙倍的工資。根據(jù)法律規(guī)定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。己建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。其次，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與你訂立書面勞動(dòng)合同的，你可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。再次，對(duì)于單位不依法簽訂勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)可以提出辭職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解求勞動(dòng)合同。

希望閱讀了以上內(nèi)容對(duì)您了解試用期是否簽訂勞動(dòng)合同有所幫助，如果您還有疑問(wèn)，歡迎免費(fèi)咨詢專業(yè)律師。

不管在什么時(shí)候，員工拒簽勞動(dòng)合同的，都將使用人單位處于雙倍工資賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)之中。本文就為大家?guī)?lái)一起具體案例對(duì)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的內(nèi)容進(jìn)行分析。

在司法實(shí)踐中，勞動(dòng)者提出的申請(qǐng)一般是有事實(shí)依據(jù)的，但也不排除一些不是事實(shí)但卻看似有理有據(jù)的情況，因?yàn)樵趧趧?dòng)仲裁和訴訟過(guò)程中，員工雙倍工資賠付的訴求通常都能得到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者法院的支持。所以不管在什么時(shí)候，員工拒簽勞動(dòng)合同的，都將使用人單位處于雙倍工資賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)之中。這也就使得勞動(dòng)合同法施行以后，有關(guān)勞動(dòng)者以企業(yè)未與其簽訂勞動(dòng)合同為由向企業(yè)主張雙倍工資的勞動(dòng)仲裁一度成為熱點(diǎn)問(wèn)題。我們下面這個(gè)案例就是因員工不同意簽署勞動(dòng)合同卻向單位主張雙倍賠償，但最終法院判決單位給予賠償?shù)谋容^典型的案例。

【基本案情】。

韓某在寧夏大廈工程部任水暖工，勞動(dòng)合同期限為2007年4月3日至2008年4月2日。在勞動(dòng)合同到期后，韓某仍在寧夏大廈工作，但韓某一直拒絕簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年12月22日，韓某提出辭職，雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除。后韓某向北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求寧夏大廈向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元，未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額及2008年9月份的工資。北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決寧夏大廈向韓某支付2008年9月的工資1104.51元，以及2008年5月3日至2008年12月22日未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額。

寧夏大廈不服該裁決書，認(rèn)為雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同主要原因系韓某拒絕，故不同意支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額。被告韓某辯稱：雙方所簽勞動(dòng)合同到期后，寧夏大廈從未找他續(xù)簽過(guò)勞動(dòng)合同。寧夏大廈申請(qǐng)證人劉某、宋某出庭作證，證明在2008年6、7月間曾經(jīng)接到過(guò)寧夏大廈人事部的電話，通知韓某所在的工程部去簽合同，并將此通知轉(zhuǎn)達(dá)給了韓某。法院認(rèn)為，本案焦點(diǎn)系雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)。寧夏大廈與韓某的勞動(dòng)合同到期后，韓某仍在寧夏大廈工作，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。證人雖證實(shí)寧夏大廈曾通知韓某續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí)，但對(duì)于韓某不予續(xù)簽的情況，寧夏大廈仍應(yīng)負(fù)有提示韓某續(xù)簽的義務(wù)?？芍钡?008年12月22日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，寧夏大廈未采取任何措施履行此義務(wù)。所以雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同的責(zé)任應(yīng)由寧夏大廈承擔(dān)，其應(yīng)依法支付韓某二倍工資差額。

【案情分析】。

該案件中寧夏大廈已經(jīng)證實(shí)了曾通知韓某續(xù)簽勞動(dòng)合同的事實(shí)，但法院仍然認(rèn)為其沒(méi)有履行法定義務(wù)，那么企業(yè)在通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)合同方面該如何做才能盡到應(yīng)盡的義務(wù)呢?如果未簽書面合同的責(zé)任確在勞動(dòng)者一方，則用人單位企業(yè)不需支付雙倍工資，但是用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)舉證責(zé)任。在訴訟中無(wú)法證明的事就是沒(méi)有發(fā)生過(guò)的事。本案當(dāng)中，寧夏大廈正是因?yàn)闆](méi)有能夠有效證明自身履行了法定義務(wù)而最終被判承擔(dān)賠償責(zé)任的。

法律規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)合同，因此根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)盡到以下義務(wù)：

首先，用人單位應(yīng)當(dāng)以書面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，在當(dāng)面向勞動(dòng)者送達(dá)通知被拒絕后，可以采取快遞、掛號(hào)信等可以保留憑證的方式，以備發(fā)生糾紛時(shí)作為證明之用。該通知應(yīng)當(dāng)明確表達(dá)要求簽訂合同的意思表示，并寫明要求簽訂合同的截止日期，并可附勞動(dòng)合同文本或主要條款。

其次，通知送達(dá)后勞動(dòng)者愿意簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即完成簽訂合同，如果勞動(dòng)者表面上同意簽訂但以合同個(gè)別條款有異議等理由拖延時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)也與勞動(dòng)者簽訂一份書面證明，寫明要求簽訂勞動(dòng)合同的通知已經(jīng)送達(dá)，因勞動(dòng)者原因暫未簽訂勞動(dòng)合同等事宜，并讓勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。

再次，如果勞動(dòng)者無(wú)任何理由拒不簽署勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即通知終止合同，辦理離職手續(xù)。以上的.通知也應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并以快遞等可保留憑證的方式進(jìn)行。也就是說(shuō)，用工一個(gè)月后雙方未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位的選擇是，或者立即簽訂完成，或者繼續(xù)雙倍付薪，或者終止合同。只能選擇其一。

勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，用工前，單位有足夠的時(shí)間和籌碼與員工協(xié)商，協(xié)商不成的，取消用工即可，勞動(dòng)關(guān)系尚未建立，單位無(wú)需承擔(dān)任何的責(zé)任。如果辦理入職手續(xù)的第一件事就是簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂后才開始辦理其他手續(xù)，則單位一方因不簽訂勞動(dòng)合同被要求支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)就降為零。如果用工開始以后才簽勞動(dòng)合同，此時(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立，萬(wàn)一雙方對(duì)合同條款存在爭(zhēng)執(zhí)，不能達(dá)成一致，或員工故意拖延不簽，那企業(yè)就會(huì)比較被動(dòng)。單位為了不至于拖過(guò)一個(gè)月的時(shí)間限制可能不得不接受較為不利的合同約定，當(dāng)然單位也可以通知終止合同。

對(duì)于企業(yè)來(lái)講，首先應(yīng)當(dāng)盡快的和員工簽訂勞動(dòng)合同，員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)立即書面通知終止合同，辦理離職手續(xù)，及時(shí)通知才能及時(shí)止損，其他的細(xì)節(jié)事宜等合同終止后再討論也不遲，但不管怎么樣不簽訂勞動(dòng)合同的狀態(tài)企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定控制在用工之日起一個(gè)月內(nèi)。

其次，百密總有一疏，如果企業(yè)因某些人工作差錯(cuò)在用工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有漏簽勞動(dòng)合同的情況的，應(yīng)當(dāng)立即補(bǔ)簽，在員工同意的情況下，可將簽訂的日期補(bǔ)寫為員工入職之日，以絕后患。如果一個(gè)企業(yè)有規(guī)范的管理機(jī)制，良好的工作環(huán)境，對(duì)員工也會(huì)有吸引力，當(dāng)發(fā)生一些漏洞或工作失誤時(shí)，員工也會(huì)理解，不會(huì)無(wú)理取鬧吹毛求疵的。

再次，企業(yè)在用工過(guò)程中應(yīng)當(dāng)妥善保管員工的勞動(dòng)合同，因?yàn)槊糠莺贤膬r(jià)值最高相當(dāng)于11個(gè)月薪資。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同一式三份，單位保存兩份，分別由不同的人員管理，派專人定期檢查勞動(dòng)合同看是否每位員工都有簽訂，并查看是否有員工合同即將到期，提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，不熟悉勞動(dòng)合同的簽訂，那么應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候應(yīng)該注意什么呢？詳細(xì)的解答請(qǐng)跟隨小編一起閱讀下文進(jìn)行了解。

一、大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提前簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系從何時(shí)起算。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。這種規(guī)定在一定程度上減少了在現(xiàn)實(shí)生活中爭(zhēng)議和糾紛的發(fā)生。比如，即將畢業(yè)的在校大學(xué)生畢業(yè)前與用人單位提前簽訂了勞動(dòng)合同，其勞動(dòng)關(guān)系也只能從其正式上班之日起計(jì)算。

二、試用期是否包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。現(xiàn)實(shí)生活中，有些用人單位往往對(duì)于試用期內(nèi)的勞動(dòng)者不簽訂正式的勞動(dòng)合同，而經(jīng)常會(huì)等到勞動(dòng)者“轉(zhuǎn)正”以后，再簽訂勞動(dòng)合同。首先，用人單位的這種做法是錯(cuò)誤的;其次，即使在試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同，試用期的期限仍然是計(jì)入勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。

三、試用期期間單位是否應(yīng)該給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。如果單位沒(méi)有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。

四、單位提供什么樣的培訓(xùn)才能與職工簽訂服務(wù)期條款。

可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。

1、用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。這筆專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的數(shù)額應(yīng)當(dāng)是比較大的，這個(gè)數(shù)額到底多高，勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定一個(gè)具體的數(shù)額，將來(lái)可由各地方予以細(xì)化。

2、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個(gè)項(xiàng)目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn)，回來(lái)以后干這個(gè)活，這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。

工地民工勞動(dòng)合同篇二

地址_________________________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________。

性別_________。

出生年月____________________。

身份證號(hào)碼______________。

戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無(wú)固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為____________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

6、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________________。

10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(4)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;。

(3)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(4)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;。

(5)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。

(6)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。

17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：_______________乙方：_______________。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

工地民工勞動(dòng)合同篇三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條、合同期限。

本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同自年__月日起開始履行。

第二條、乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施。

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

第三條、乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利。

1.甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的職位。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

4.職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期。

第四條、工作紀(jì)律。

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計(jì)扣薪酬。

第五條、勞動(dòng)合同的履行和變更。

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第六條勞動(dòng)合同的解除和終止。

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。

2.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。

3.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無(wú)權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條、其他事項(xiàng)。

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議)，按1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。

3.若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過(guò)，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。

4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：日期：

10.近年來(lái)我國(guó)農(nóng)民工用工荒的原因。

工地民工勞動(dòng)合同篇四

員工受工傷后，單位不愿意承擔(dān)責(zé)任的，員工應(yīng)該收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系存在，即可按照《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)要求企業(yè)賠償。

一可以證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。

1、工資卡、工資條(需會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄。(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略)。

2、職工花名冊(cè)。

3、“工作證”、“工牌”等能夠證明職務(wù)身份的證件。

3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等企業(yè)招聘記錄。

4、用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等)。

5、其他同事的證言(除非該同事已經(jīng)離職，否則該條不太有可操作性)。

6、向單位報(bào)銷費(fèi)用的單據(jù)。

7、網(wǎng)購(gòu)物品郵寄到公司的快遞底單。

8、信用卡賬單郵寄地址為單位。

如果無(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系，則可以證明你與單位存在雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系需要的證據(jù)不如勞動(dòng)關(guān)系多，比較容易證明。雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別主要是在與用工主體不同，勞動(dòng)關(guān)系要求用工主體必須是經(jīng)過(guò)合法登記的企業(yè)或者個(gè)體工商戶，而雇傭關(guān)系的用工主體主要指?jìng)€(gè)人或者家庭用工。

二雇傭關(guān)系下的工傷賠償。

因此，員工可以向老板要求賠償您的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，如果事后造成了殘疾，則還可以要求賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的'必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。

三勞動(dòng)關(guān)系下的工傷賠償。

工傷醫(yī)療期間的待遇有醫(yī)療待遇、工資福利待遇、生活護(hù)理待遇、工傷康復(fù)待遇。工傷致殘的還能有生活護(hù)理待遇、傷殘待遇。若是因工死亡則有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金。

1、自行向勞動(dòng)保障部門提起工傷認(rèn)定。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生傷害事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定是用人單位的法定義務(wù)。但用人單位不申請(qǐng)，也難不倒勞動(dòng)者。該法第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)與社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、醫(yī)療終結(jié)就去進(jìn)行傷殘?jiān)u定。

在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙鑒定，并提供工傷認(rèn)定書和工傷醫(yī)療有關(guān)的病歷資料等。只有確定了具體的傷殘等級(jí)才能更加準(zhǔn)確地向用人單位主張賠償金額。殘疾在工傷中稱之為勞動(dòng)功能障礙，按照現(xiàn)行規(guī)定，勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

3、協(xié)商或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

用人單位沒(méi)有給您辦理工傷保險(xiǎn)的，您可以在評(píng)定傷殘后依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的項(xiàng)目計(jì)算出具體賠償額，向用人單位要求賠償。勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商賠償，也可以讓企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者人民調(diào)解組織出面進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位拒絕賠償，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)要求用人單位賠償。

工地民工勞動(dòng)合同篇五

乙方性別。

現(xiàn)住址。

身份證號(hào)碼。

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為期限，自年。

月日起，至止。

第二條工作內(nèi)容。

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為。

2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時(shí)間和休息、休假。

1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。

3、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。

2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為，支付時(shí)間為支付標(biāo)準(zhǔn)為。

3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為。

工地民工勞動(dòng)合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。

1、無(wú)試用期。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的。試用期不得超過(guò)____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)____日。)。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時(shí)間。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四、工資待遇。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月(——元日)。

2、其他形式：

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八、本合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;。

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任。

(一)甲方的.違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他。

(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))。

________年____月____日。

工地民工勞動(dòng)合同篇七

甲方(建筑施工企業(yè))：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方(農(nóng)民工)：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

住址：

身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限。

自______年____月____日起至______年____月____日止或者工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：

三、工作時(shí)間。

1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行：

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資元，每月工資元;。

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五、勞動(dòng)保護(hù)。

1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

六、其他約定的事項(xiàng)。

七、違約責(zé)任。

本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。

八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：

______年____月____日。

鑒證機(jī)關(guān)(章)：

鑒證人(簽章)：

______年____月____日。

工地民工勞動(dòng)合同篇八

甲方(用人單位)名稱___________________。

性質(zhì)___________________。

地址___________________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名_________________。

性別_________________。

出生年月___________________。

身份證號(hào)碼___________________。

安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳。

監(jiān)制。

安徽省建設(shè)廳。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同于___________年___________月___________日生效，于___________年___________月__________日終止。其中試用期自___________年___________月___________日始，至___________年___________月___________日止。

2、無(wú)固定期限。其中試用期自___________年___________月___________日始，至___________年___________月___________日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_______________年__________月__________日;以乙方完成___________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

3、甲方招用乙方擔(dān)任___________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為________________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

6、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇。

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為___________元，試用期滿后月工資(或日工資)為___________元。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

9、甲方應(yīng)在每月___________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________________。

10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。

12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;。

(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;。

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前__________日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。

17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

21、甲方的規(guī)章制度及________________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________。

代表(簽名)：___________。

____年_____月_____日。

工地民工勞動(dòng)合同篇九

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條、合同期限。

本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同自年__月日起開始履行。

第二條、乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施。

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

第三條、乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利。

1.甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的職位。以上崗位的工作內(nèi)容和。

崗位職責(zé)。

由甲方員工。

規(guī)章制度。

等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

4.職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期。

第四條、工作紀(jì)律。

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計(jì)扣薪酬。

第五條、勞動(dòng)合同的履行和變更。

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。

2.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。

3.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無(wú)權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條、其他事項(xiàng)。

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議)，按20xx年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。

3.若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過(guò)，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。

4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：日期：

共

2

頁(yè)，當(dāng)前第。

2

頁(yè)

1

2

工地民工勞動(dòng)合同篇十

用工單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

住所地：

法定代表人：

委托代理人：

員工姓名(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

第一條合同期限及試用期。

合同期從年月日起到年月日止。其中前個(gè)月為試用期。合同期滿后，勞動(dòng)合同即行終止。

第二條工作任務(wù)、時(shí)間與條件。

(一)甲方安排乙方從事工作，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，甲方可以調(diào)整乙方的工作或工種，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

(二)乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，也可以實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制。乙方上、下班時(shí)間及休息日，按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)場(chǎng)地和勞動(dòng)(工作)條件。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇。

(一)在合同期內(nèi)，甲方按企業(yè)確定的分配形式支付乙方工資報(bào)酬。

(二)甲乙雙方按國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方向指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方給乙方報(bào)銷國(guó)家規(guī)定應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。

(三)乙方可享受的有關(guān)福利待遇按甲方對(duì)分公司人員的有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)乙方必須自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，服從甲方調(diào)配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，完成工作(生產(chǎn))任務(wù)。

(二)乙方如因工作失誤或違反紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，甲方有權(quán)予乙方紀(jì)律、行政處分，并要求最新版勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載乙方賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

3.違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

4.服務(wù)態(tài)度差、損害甲方聲譽(yù)利益的;。

5.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;。

6.被依法追究刑事責(zé)任和勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

7.依照勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章有關(guān)規(guī)定，不宜繼續(xù)留用的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以單方解除勞動(dòng)合同。

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。

2.甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。

3.甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。

4.經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;。

5.乙方經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，前往國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)定居的;。

6.符合有關(guān)法規(guī)、規(guī)定的。

(三)乙方符合下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

1.患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3.女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育規(guī)定除外);。

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)本合同的變更，需雙方協(xié)商一致，并填寫變更合同記錄。

(五)乙方達(dá)到退休年齡或被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(六)在正常情況下，任何一方解除勞動(dòng)合同或續(xù)訂勞動(dòng)合同，必須提前三十日通知對(duì)方，并按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

第六條乙方為履行勞動(dòng)合同而必須具備的手續(xù)及資格。

乙方應(yīng)具有有效的身份證明、計(jì)劃生育證明(或未婚證明)、暫住證、就業(yè)培訓(xùn)資格證明等。

第七條商業(yè)秘密的保守。

乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)及合同解除后，保守甲方的商業(yè)秘密，如因乙方披露、竊取、泄露、不正當(dāng)使用及獲取甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)最新版勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第八條違約責(zé)任。

一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)付給對(duì)方違約金元，如違約方給守約方造成的損失超過(guò)違約金的，守約方有權(quán)要求違約方賠償違約金不足補(bǔ)償?shù)牟糠帧?/p>

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。

本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可依法向人民法院起訴。

第十條雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)。

第十一條.附則。

(一)本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，報(bào)勞動(dòng)部門鑒證后生效。

(二)本合同涂改或乙方由他人代簽無(wú)效。

(三)本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日。

勞動(dòng)行政部門鑒證意見鑒證經(jīng)辦人(簽章)：

工地民工勞動(dòng)合同篇十一

現(xiàn)住址。

身份證號(hào)碼。

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

本合同期限類型為期限，自起，至止。

第二條工作內(nèi)容。

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為。

2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時(shí)間和休息、休假。

1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)小時(shí)。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。

3、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。

2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為，支付時(shí)間為支付標(biāo)準(zhǔn)為。

3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為。

5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)福利。

1、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律。

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。

第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)。

第十條違約責(zé)任。

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付%的賠償費(fèi)用。

克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;。

拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;。

解除勞動(dòng)合同后，來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。

造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方乙方。

法定代表人或委托簽訂時(shí)間：

代理人?。

鑒證機(jī)關(guān)鑒證人：

鑒證時(shí)間:。

工地民工勞動(dòng)合同篇十二

是勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是維護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的重要法律保障形式。簽訂建筑工地民工勞動(dòng)合同需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是本站小編整理的建筑工地民工勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：

出生年月：身份證號(hào)：

甲乙雙方選擇以下第(二)項(xiàng)為確定本合同期限(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限為__年。

(二)無(wú)固定期限;從__年__月__日起。

(三)以完成一定工作為期限.從__年_月__日起至____工作完成時(shí)止。

本合同試用期限為/月。

二、工作內(nèi)容。

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、崗位。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對(duì)乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)。

規(guī)章制度。

勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

四、工作報(bào)酬。

因乙方工資計(jì)算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實(shí)行下列工資分配形式：

1、甲方按乙方的工作工時(shí)核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。、2乙方工資每日為元。按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。

2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無(wú)故缺席，如有事必須向代班人員請(qǐng)假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動(dòng)，甲方有權(quán)對(duì)乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理。

3、乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。

2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的;。

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5、乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;。

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;。

3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

九、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

年月日年月日。

甲方(使用部門)名稱：廣東銀泰建筑工程有限公司乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：身份證號(hào)：

住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同期限。

甲乙雙方選擇以下第(二)項(xiàng)為確定本合同期限。

(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限為__年。

(二)無(wú)固定期限;從__年__月__日起。

(三)以完成一定工作為期限.從__年_月__日起至____工作完成時(shí)止。

本合同試用期限為/月。二、工作內(nèi)容。

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、崗位。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對(duì)乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

四、工作報(bào)酬。

因乙方工資計(jì)算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實(shí)行下列工資分配形式：1、甲方按乙方的工作工時(shí)核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。

乙方工資每日為元。、2按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。

2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無(wú)故缺席，如有事必須向代班人員請(qǐng)假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動(dòng)，甲方有權(quán)對(duì)乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理。

3、乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。

2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5、乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;。

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

九、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

年月日年月日。

共

2

頁(yè)，當(dāng)前第。

1

頁(yè)

1

2

工地民工勞動(dòng)合同篇十三

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

聯(lián)系電話：_________________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________。

現(xiàn)居住地址：_________________。

身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào))。

聯(lián)系電話：_________________。

甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)為.

其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

第七條雙方約定的其它事項(xiàng)：_________________。

第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)___________。

法定代表人(簽章)___________。

乙方(簽章)___________。

____年_____月_____日。

工地民工勞動(dòng)合同篇十四

甲方（用人單位）名稱_________。

性質(zhì)_________。

地址_________。

乙方（勞動(dòng)者）姓名_________。

性別_________。

出生年月_________。

身份證號(hào)碼_________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

2、無(wú)固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－）。

7、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇。

8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

10、甲方應(yīng)在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。

11、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。

13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（三）嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過(guò)30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。

18、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

19、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

21、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（簽章）：_________。

乙方（簽章）：_________。

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：_________。

法定代表人或委托代理人（簽章）：_________。

_________年____月____日。

工地民工勞動(dòng)合同篇十五

地址_________________________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________。

性別__________。

出生年月_________________________。

身份證號(hào)碼_________________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無(wú)固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為____________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20__)。

6、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇。

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。

12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;。

(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;。

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。

17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

工地民工勞動(dòng)合同篇十六

(示范文本)。

甲方(用人單位)名稱:__________________________。

地址:_________________________。

性質(zhì):_________________________。

聯(lián)系電話:__________________________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________________________。

性別:__________________________。

出生年月:__________________________。

家庭住址:__________________________。

居民身份證號(hào)碼:__________________________。

聯(lián)系電話:__________________________。

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律,法規(guī),在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動(dòng)合同.

一,合同類型和期限。

甲,乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:。

(一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止.

(二)無(wú)固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限.自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止.

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為____天.

二,工作崗位。

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位工作,擔(dān)任工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為:______________________________________________.

(二)甲方根據(jù)國(guó)家,行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整.

三,勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:___________元/月.

(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式:。

1,計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:____,____,____,____;其金額分別為____,____,____,____.

2,全額計(jì)件工資:甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為______________.

3,崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

4,其他工資形式.具體辦法在本合同第十條中明確.

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或者拖欠.

(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn).

(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資.

四,社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育等社會(huì)保險(xiǎn),甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇.

(二)福利待遇。

1,乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

2,乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

五,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)工作時(shí)間。

1,標(biāo)準(zhǔn)工作制:乙方每天工作____小時(shí),每周工作____天,每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排.

2,不定時(shí)工作制:每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資.

3,綜合計(jì)算工作制:每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資,具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排.

(二)休息休假。

1,甲方保證乙方每周至少休息一天.

2,乙方依法享有法定的節(jié)日假,公休假,探親假,婚喪假,產(chǎn)假等有薪假期.

3,甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長(zhǎng)工時(shí),休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資.

(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具,勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn),生活條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康.

(四)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),規(guī)章,制度和操作規(guī)程.

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,控告.

(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示.

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育.甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,督促和獎(jiǎng)懲.

七,勞動(dòng)合同的變更,解除,終止和續(xù)訂。

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.

變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同變更書》。

(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:。

1,本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,法規(guī)已經(jīng)修改或失效。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.

(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:。

1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4,被依法追究刑事責(zé)任的.

(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:。

3,本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國(guó)家,省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行.

(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五),(六)項(xiàng)解除本合同:。

1,患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;。

2,患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3,女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;。

4,符合法律,法規(guī)規(guī)定的其他情況的;。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):。

1,在試用期內(nèi)的;。

2,甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3,甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資的;。

4,甲方拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。

5,甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;。

6,甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,超過(guò)30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù).

(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:。

合同期限屆滿的;。

合同約定的終止條件出觀的:。

3,乙方達(dá)到法定退休條件的;。

4,甲方依法破產(chǎn),解散的;。

5,法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.

(十―)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方.

(十二)有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):。

2,本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方。

要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的.

出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的。

勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同.

八,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償。

(一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理.

(二)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用:。

1,甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間。

2,支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分。

的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用.

(三)甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)。

濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于。

6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).

(五)甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任.

(六)乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:。

1,___________________________;。

2,___________________________;。

3,___________________________.

(一)當(dāng)事人一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元.

十,當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

十一,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

十二,本合同的附件如下:。

_____________________________________。

_____________________________________。

_____________________________________。

十三,本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行,.

十四,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管.

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(委托代理人)。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期:年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)。

鑒證日期:年月日

使用說(shuō)明。

一,此勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書.

二,用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).

三,簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章.

四,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明.

五,當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙.

六,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)煉,準(zhǔn)確,不得涂改.

經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,_________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)訂,續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_______期限合同,從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止.

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人。

(委托代理人):(簽章)。

年月日年月日。

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商同意,對(duì)_____年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更:。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人。

(委托代理人)(簽章)。

年月日年月日。

附件二。

編號(hào):_________。

建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金。

三方協(xié)議書。

(示范文本)。

法定代表人(委托代理人):_________________________。

法定代表人(委托代理人):_________________________。

丙方(勞動(dòng)保障行政部門):_________________________。

湖南省建設(shè)廳印制。

中國(guó)人民銀行長(zhǎng)沙中心支行。

湖南銀監(jiān)局。

根據(jù)《關(guān)于建立建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金制度的通知》(湘勞社政字[20__]36號(hào))規(guī)定,________________________(以下簡(jiǎn)稱"甲方"),_________________________(以下簡(jiǎn)稱"乙方"),__________________________(以下簡(jiǎn)稱"丙方")三方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就_________________________施工項(xiàng)目中農(nóng)民工工資支付保障金事宜訂立本協(xié)議,并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行.

第一條甲方必須在工程開工前,為農(nóng)民工在乙方開設(shè)農(nóng)民工工資支付保障金專用存款賬戶(以下稱"專用存款賬戶"),專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資.

第二條甲方在乙方開立專用存款賬戶時(shí)應(yīng)如實(shí)提供以下資料:。

(一)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(正本),機(jī)構(gòu)代碼證(正本),資質(zhì)證書,稅務(wù)登記證等;。

(三)法定代表人的身份證,或委托代理人的身份證及委托書;。

(四)企業(yè)與所招用的農(nóng)民工簽訂的書面勞動(dòng)合同及身份證件.

第三條甲方負(fù)責(zé)督促建設(shè)業(yè)主單位按湘勞社政字[20__]36號(hào)文件要求,按時(shí)足額存入首付保障金及后續(xù)保障金,并將情況及時(shí)向丙方報(bào)告,同時(shí)報(bào)建設(shè)行政主管部門備案.

第四條甲方必須于每月第_______日前向乙方提供農(nóng)民工工資支付清單(包括支付單位,支付時(shí)間,支付對(duì)象的姓名,工作天數(shù),加班時(shí)間,應(yīng)發(fā)的項(xiàng)目和金額,扣除的項(xiàng)目和金額等),并保證支出項(xiàng)目專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資.

第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的勞動(dòng)合同及身份證件為農(nóng)民工及時(shí)開設(shè)個(gè)人工資存折或工資卡.

第六條憑甲方提供的農(nóng)民工工資支付清單及付款憑證通過(guò)專用存款賬戶,乙方應(yīng)在每月第_______日將農(nóng)民工工資劃到其個(gè)人存折或工資卡上.

第七條當(dāng)甲方專用存款賬戶余額總量低于前兩個(gè)月所支出的農(nóng)民工工資總額時(shí),乙方要及時(shí)書面通知甲方,并報(bào)告丙方.

第八條乙方要對(duì)專用存款賬戶資金的支出進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)甲方有挪用或其他不法行為的,應(yīng)采取補(bǔ)救措施,并及時(shí)向丙方報(bào)告.

第九條甲,乙兩方不得以任何形式串通,動(dòng)用專用存款賬戶資金用于其他開支.

第十條丙方應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督甲,乙兩方按上述內(nèi)容簽訂協(xié)議,明確各自職責(zé).

第十一條甲方有下列情形之一的,由丙方及時(shí)告知,并按《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處,同時(shí)會(huì)同當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門依法處理:。

(一)不按要求開設(shè)專用存款賬戶的;。

(二)開立賬戶時(shí)提供的相關(guān)資料不真實(shí)的;。

(三)不按月及時(shí)向乙方提供農(nóng)民工工資支付清單的;。

(四)其他違反本協(xié)議約定內(nèi)容的.

第十二條經(jīng)查實(shí)甲方有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的,丙方可會(huì)同建設(shè)行政主管部門及相關(guān)執(zhí)法部門通知乙方從甲方專用存款賬戶中先予劃支,用于支付拖欠的農(nóng)民工工資.

第十三條乙方有下列情形之一的,由丙方及時(shí)告知,情節(jié)嚴(yán)重的,丙方可撤消甲方在乙方開立的工資保障金專用存款賬戶,并會(huì)同當(dāng)?shù)厝嗣胥y行,銀監(jiān)分局等部門依法進(jìn)行處理:。

(一)不及時(shí)為農(nóng)民工辦理個(gè)人工資存折或工資卡的;。

(二)不按協(xié)議約定履行相關(guān)通知,報(bào)告義務(wù)的;。

(三)監(jiān)督不力,致使保障(證)金專用存款賬戶挪為他用的;。

(四)與甲方合謀違反本協(xié)議約定的;。

(五)其他違反本協(xié)議約定內(nèi)容的.

第十四條三方約定的其他內(nèi)容:。

第十五條甲方在建筑工程完工后,應(yīng)繼續(xù)保留專用存款賬戶及其賬戶余額半年,乙方才可根據(jù)甲方要求及甲方出具的無(wú)拖欠農(nóng)民工工資的說(shuō)明和承諾,結(jié)清專用存款賬戶余額,做好銷戶處理,本協(xié)議關(guān)系終止.

第十六條甲方在施工過(guò)程中需要變更建筑施工單位時(shí),應(yīng)向乙方出具相關(guān)變更資料(含無(wú)拖欠農(nóng)民工工資的說(shuō)明和承諾)后,乙方才可根據(jù)承繼建筑施工單位的要求,結(jié)清甲方專用存款賬戶余額,并將余額轉(zhuǎn)劃入承繼建筑施工單位所開設(shè)的農(nóng)民工工資保障金專用存款賬戶后,做銷戶處理,本協(xié)議關(guān)系終止.

甲方(蓋章):????????法定代表(委托代理)人:。

乙方(蓋章):?????????法定代表(委托代理)人:。

丙方(蓋章):。

附件三。

長(zhǎng)沙市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金核實(shí)表。

建設(shè)單位(蓋章):。

填報(bào)時(shí)間:編號(hào):。

建設(shè)工程。

項(xiàng)目名稱。

建設(shè)工程。

項(xiàng)目地址。

建設(shè)單位。

聯(lián)系人。

電話。

建筑業(yè)企業(yè)。

聯(lián)系人。

電話。

建設(shè)類別。

建設(shè)工程造價(jià)。

萬(wàn)元。

施工工期。

前6個(gè)月工程量。

%

建設(shè)行政主管或各專業(yè)管理。

部門核實(shí)首付。

保障金數(shù)額情況。

開戶銀行意見。

勞動(dòng)保障。

行政部門意見。

注:本表一式三份,建設(shè)單位,建設(shè)行政主管或各專業(yè)管理部門,勞動(dòng)保障部門各一份.

建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度建筑業(yè)企業(yè)。

操作程序。

通過(guò)招標(biāo)確定。

身份證復(fù)印件及。

工資支付名冊(cè)。

建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度建設(shè)單位。

操作程序。

建設(shè)行政主管部門或其它專業(yè)管理部門。

建設(shè)單位。

建筑業(yè)企業(yè)。

農(nóng)民工。

勞動(dòng)保障行政部門。

開戶銀行。

建筑業(yè)企業(yè)與開戶銀行,勞動(dòng)保障部門簽訂三方協(xié)議。

建設(shè)行政主管或。

各專業(yè)管理部門備案。

提供保障金專用賬戶給建設(shè)單位。

建設(shè)單位。

填寫保障金核實(shí)表。

建設(shè)行政主管或各專業(yè)管理部門核定。

工程造價(jià),期限,。

保障金金額。

建筑業(yè)企業(yè)開設(shè)的保障金專用賬戶。

存入首付保障金。

勞動(dòng)保障行政部門核實(shí)。

工資保障金金額。

建設(shè)行政主管或。

各專業(yè)管理部門核發(fā)。

施工許可證。

工地民工勞動(dòng)合同篇十七

法定代表人（委托代理人）：?????????????????????????。

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，同意訂立本合同。

第一條??甲、乙雙方選擇以下第???種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自?????年???月????日起至?????年???月。

日止。

2、無(wú)固定期限：自?????年???月????日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自????年???月????日至????????工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條??雙方協(xié)商一致，乙方同意從事???????崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在在???市??縣（區(qū)）。

第三條??甲方安排乙方執(zhí)行?????????工時(shí)工作制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。

甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

第四條??乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定以及甲方安排的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。

第五條??甲方確定乙方實(shí)行以下第???種工資形式：

1、實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為????元。

2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為????元。

第六條??甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的工資不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第七條??甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間、在休息日工作又不能安排補(bǔ)休、以及在法定休假日工作的，應(yīng)分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資報(bào)酬。

第八條??甲方應(yīng)按照國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第九條??甲方應(yīng)為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程。

第十條??甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。解除、終止符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工地民工勞動(dòng)合同篇十八

(示范文本)。

甲方(用人單位)名稱：_________________。

法定代表人(委托代理人)：_________________。

地址：________________。

性質(zhì)：________________。

聯(lián)系電話：_________________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________。

性別：_________________。

出生年月：_________________。

家庭住址：_________________。

居民身份證號(hào)碼：_________________。

聯(lián)系電話：_________________。

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律,法規(guī),在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動(dòng)合同.

一,合同類型和期限。

(一)有固定期限：________________自年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.

(二)無(wú)固定期限：________________自__________年__________月__________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限.自__________年__________月__________日至__________工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止.

其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限為__________天.

二,工作崗位。

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________________崗位工作,擔(dān)任工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為：_____________.

(二)甲方根據(jù)國(guó)家,行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整.

三,勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________元/月.

1,計(jì)時(shí)工資：________________乙方的工資由以下幾部分組成：_____________,__________,__________,__________;其金額分別為__________,__________,__________,__________.

2,全額計(jì)件工資：________________甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為________________.

3,崗位工資：________________乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

4,其他工資形式.具體辦法在本合同第十條中明確.

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__________日,不得克扣或者拖欠.

(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn).

(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資.

四,社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育等社會(huì)保險(xiǎn),甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇.

(二)福利待遇。

1,乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

2,乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

五,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)工作時(shí)間。

1,標(biāo)準(zhǔn)工作制：________________乙方每天工作__________小時(shí),每周工作__________天,每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排.

2,不定時(shí)工作制：________________每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資.

3,綜合計(jì)算工作制：________________每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資,具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排.

(二)休息休假。

1,甲方保證乙方每周至少休息一天.

2,乙方依法享有法定的節(jié)日假,公休假,探親假,婚喪假,產(chǎn)假等有薪假期.

3,甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長(zhǎng)工時(shí),休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資.

(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具,勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn),生活條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康.

(四)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),規(guī)章,制度和操作規(guī)程.

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,控告.

(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示.

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育.甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,督促和獎(jiǎng)懲.

七,勞動(dòng)合同的變更,解除,終止和續(xù)訂。

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.

變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同變更書》。

1,本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,法規(guī)已經(jīng)修改或失效。

2,__________________。

3,__________________。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.

1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4,被依法追究刑事責(zé)任的.

3,本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國(guó)家,省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行.

1,患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;。

2,患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3,女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;。

4,符合法律,法規(guī)規(guī)定的其他情況的;。

1,在試用期內(nèi)的;。

2,甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3,甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資的;。

4,甲方拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。

5,甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;。

6,甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,超過(guò)30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù).

(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止：________________。

合同期限屆滿的;。

合同約定的終止條件出觀的：________________。

_______________。

_______________。

_______________。

3,乙方達(dá)到法定退休條件的;。

4,甲方依法破產(chǎn),解散的;。

5,法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.

(十―)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方.

2,本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方。

要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的.

出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的。

勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同.

八,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償。

(一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理.

1,甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間。

2,支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分。

的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用.

(三)甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)。

濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于。

6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).

(五)甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任.

1,_____________;。

2,_____________;。

3,_____________.

(一)當(dāng)事人一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元.

(二)其他違約責(zé)任：_________________。

_____________。

_________________。

十,當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

_____________。

_____________。

_____________。

_____________。

十一,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

十二,本合同的附件如下：________________。

________________。

________________。

________________。

十三,本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行,.

十四,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管.

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(委托代理人)。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：________________年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)。

鑒證日期：________________年月日

使用說(shuō)明。

一,此勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書.

二,用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).

三,簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章.

四,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明.

五,當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙.

六,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)煉,準(zhǔn)確,不得涂改.

經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,_____________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)訂,續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為________________期限合同,從_____________年___________月___________日起至_____________年___________月___________日止.

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人。

(委托代理人)：________________(簽章)。

年月日年月日。

________________。

________________。

________________。

________________。

________________。

________________。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人。

(委托代理人)(簽章)。

________年____月____日。

________年____月____日。

工地民工勞動(dòng)合同篇十九

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：?。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)》等法律、法律規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同嚴(yán)格履行本合同所列條款。

第一條本合同有效期自年月日起至年月日終止。其中，試用期日。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，在崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的合法要求完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。

第四條甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。雙方約定支付工資期限低于一個(gè)月的，從其約定。

第五條甲方支付乙方工資的支付方法;支付標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期待遇按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第十條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

五、工作時(shí)間和休息休假。

第十一條甲乙年雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定，甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，乙方工作時(shí)間和休息時(shí)間辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除和終止。

第十二條經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十三條本合同期滿，經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂。

第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的;。

4.被依追究刑事責(zé)任的。

第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和乳期內(nèi)的;。

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

七、雙方認(rèn)為需要約定是其他事項(xiàng)。

第二十條雙方約定。

八、違約責(zé)任。

第二十一條本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規(guī)定的義務(wù)。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動(dòng)合同的，加法哪個(gè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按有關(guān)規(guī)定支付賠償金：

1.以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

2.未按照合同規(guī)定約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

3.克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;。

4.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。

5.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門簽證;變更或繼訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)重新履行簽證程序。

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽證，可以向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第二十四條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按照國(guó)家和省得法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式三份、雙方個(gè)一份，簽證機(jī)關(guān)一份。

第二十六條本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。

工地民工勞動(dòng)合同篇二十

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代理人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，同意訂立本合同。

第一條?甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自?年?月?日起至?年?月。

日止。

2、無(wú)固定期限：自?年?月?日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自?年?月?日至?工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條?雙方協(xié)商一致，乙方同意從事?崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在在?市?縣（區(qū)）。

第三條?甲方安排乙方執(zhí)行?工時(shí)工作制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。

甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

第四條?乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定以及甲方安排的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。

第五條?甲方確定乙方實(shí)行以下第?種工資形式：

1、實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為?元。

2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為?元。

第六條?甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的工資不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第七條?甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間、在休息日工作又不能安排補(bǔ)休、以及在法定休假日工作的，應(yīng)分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資報(bào)酬。

第八條?甲方應(yīng)按照國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)_____費(fèi)，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第九條?甲方應(yīng)為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程。

第十條?甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)符合《_____》的相關(guān)規(guī)定。解除、終止符合《_____》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工地民工勞動(dòng)合同篇二十一

主要負(fù)責(zé)人：___________。

地址：___________。

乙方（勞動(dòng)者姓名）：___________。

居民身份證號(hào)碼：___________。

住址：___________。

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

第三條工作地點(diǎn)。

1、甲方安排乙方在_____工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在_______外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

2、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。

第四條工作時(shí)間和休息休假。

（一）乙方的工作時(shí)間，按下列第款確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周xx為休息日。公司正常工作時(shí)間為：8：30—17：30（12：00—13：00為就餐時(shí)間）。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法安排調(diào)休或支付乙方加班工資。乙方需要加班應(yīng)填寫加班申請(qǐng)書，且須經(jīng)過(guò)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不視作加班，不支付加班費(fèi)。

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制即以___為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

3、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（二）甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（三）休假乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月____日前為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的月工資為_____元。試用期滿后，乙方月工資為______元。

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的_____中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)?nèi)〕辍?/p>

3、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法?？紤]甲方公司新建，雜務(wù)工作比較多，但乙方必須服從甲方的工作安排。甲方實(shí)行新的工資制度、調(diào)整工資水平時(shí)，或者乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以對(duì)乙方予以調(diào)整。

第六條工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

第七條保密規(guī)定。

（一）乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：

2、經(jīng)營(yíng)類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。

（四）乙方承諾離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于。

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金共計(jì)人民幣_(tái)___元，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第八條利益沖突。

第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。

（三）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。

（四）乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。

（五）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

第九條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第十條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方在乙方入職前已告知乙方甲方規(guī)章制度，乙方承諾入職前已知曉甲方的規(guī)章制度，并承諾遵守甲方的規(guī)章制度。

（一）甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式。

（二）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

第十二條社會(huì)保險(xiǎn)和福利經(jīng)乙方要求，甲方同意由乙方自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納等相關(guān)手續(xù)，甲方支付的工資報(bào)酬中已經(jīng)包含甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)自行及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)，否則，乙方自行承擔(dān)由此引起的一切法律后果。

第十三條本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

第十四條本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

第十五條本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。乙方承諾在其錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效。此類信息若有變化，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，乙方如未及時(shí)通知甲方或提供虛假信息的，將自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。

第十七條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：___________。

乙方（簽字）：___________。

代表人（簽字）：______________。

_____年____月____日。

________年____月____日。

工地民工勞動(dòng)合同篇二十二

地址_________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名_________。

性別_________。

出生年月_________。

身份證號(hào)碼_________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

2、無(wú)固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-)。

7、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇。

8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元，試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

10、甲方應(yīng)在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。

11、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。

13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;。

(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;。

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。

18、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

19、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

21、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

工地民工勞動(dòng)合同篇二十三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取無(wú)固定期限。

二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場(chǎng)甲方應(yīng)扣除乙方勞保費(fèi)，工作半年者免扣。

3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

三、工資待遇。

1、雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

3、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

4、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：技術(shù)工每天100-140元不等，技術(shù)工經(jīng)甲方試用考核，如發(fā)現(xiàn)技術(shù)水平達(dá)不到施工要求工資另定或當(dāng)力工使用。乙方在正常作息時(shí)間的情況食宿由甲方承擔(dān)。乙方工作時(shí)間休息必須經(jīng)甲方同意或有請(qǐng)假條批準(zhǔn)，注：中途退場(chǎng)或工作時(shí)間休息未經(jīng)過(guò)甲方同意，甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費(fèi)每天按10元標(biāo)準(zhǔn)。

5、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。

1、乙方必須服從甲方的管理，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，做好安全防護(hù)工作，如有違反甲方則根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。

2、在施工現(xiàn)場(chǎng)必須配帶相應(yīng)安全防護(hù)用品，服從現(xiàn)場(chǎng)安全員及現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)的管理。如果不服從或與管理人員發(fā)生沖突，從而導(dǎo)致被清場(chǎng)或發(fā)生安全事故，責(zé)任全部由乙方自行承擔(dān)與甲方無(wú)關(guān)。乙方在職期間需與工友和睦相處，禁止與任何人發(fā)生任何沖突。如有意見可向現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)或指定負(fù)責(zé)人反應(yīng)，由現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。如不能解決再向甲方的負(fù)責(zé)人反映。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(三)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;。

(二)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(三)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;。

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

5、如果甲方工作量不多，可隨時(shí)解除合同。

7、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。

1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

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