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應屆生初次工作簡歷篇一
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基本信息。
姓名：性別：女。
民族：漢族出生年月：1986年6月7日。
證件號碼：xxxxx婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：57kg。
戶籍：安徽合肥現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學校：安徽外國語職業(yè)技術(shù)學院學歷：?？?。
專業(yè)名稱：商務日語畢業(yè)年份：
工作年限：二年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：其他類。
職位名稱：文員;理單員;翻譯。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：日語日語二級;英語良好;普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
9月-207月安徽外國語職業(yè)技術(shù)學院?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：寧波隆盛丸和時裝有限公司。
時間范圍：年8月-9月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：理單員、跟單員、翻譯。
工作描述：
3.安排訂單產(chǎn)前樣的生產(chǎn)及確認工作;。
4.跟進訂單的生產(chǎn)，協(xié)商調(diào)整訂單的生產(chǎn)期，處理好與各部門的事務關(guān)系;。
5.安排大貨的外檢，及時向日本反饋外檢信息，協(xié)調(diào)出貨;。
6.跟進大貨貨款的到位情況，及時與日本同事對賬，與本公司財務部對賬，確保已經(jīng)出貨的大貨貨款及時追回。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
本人在工作期間與同事相處融洽，對工作有嚴謹、認真、務實、積極的態(tài)度，本人誠心愿為貴公司獻出一份微薄之力，順祝貴公司的業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!能熟悉操作office辦公軟件，熟悉運用sap、erp系統(tǒng)，熟練操作公路口岸脫機錄入程序，輕松報關(guān)，九城電子，中國口岸操作系統(tǒng)。本人有良好的溝通技巧，強烈的責任心，處事穩(wěn)重，有良好的組織判斷能力，很好的團隊精神!
發(fā)展方向：挖掘自身潛能。
其他要求：五險一金。
應屆生初次工作簡歷篇二
身高/體重：***cm/**kg。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：11111111111。
電子郵箱：***@。
有*年的工作經(jīng)驗。
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：其他。
職位：高級文員。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：計算機。
學校：xx大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：其他。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：高級文員。
工作經(jīng)驗。
/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：其他。
報關(guān)部高級文員。
1、文件資料的收集、整理、發(fā)放、歸檔、接聽電話等。
2、協(xié)助工程師處理日常事務，做好文件的上傳下達工作。
3、聯(lián)系供應商及安排電子配件，pcb邦定跟進。
4、兼職做報關(guān)部的日常工作及打進出口貨物報關(guān)單。
/6—2012/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：其它生產(chǎn)、制造、加工。
行政部行政專員。
1、辦公室內(nèi)的規(guī)劃，各種文輸處理、打印、排版、傳真等工作;公司員工考勤的制作，考勤異常處理，工資的核算，社會的.核算，公司員工銀行卡的發(fā)放等。
2、人事資料的管理，員工招聘，員工離職手續(xù)的辦理工作，員工上崗培訓等。
3、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的事務。
教育經(jīng)歷。
/9—2011/6xx大學計算機本科。
證書。
2009/6大學英語四級。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人在工作期間與同事相處融洽，對工作有嚴謹、認真、務實、積極的態(tài)度，本人誠心愿為貴公司獻出一份微薄之力，順祝貴公司的業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!能熟悉操作office辦公軟件，熟悉運用sap、erp系統(tǒng)，熟練操作公路口岸脫機錄入程序，輕松報關(guān)，九城電子，中國口岸操作系統(tǒng)。本人有良好的溝通技巧，強烈的責任心，處事穩(wěn)重，有良好的組織判斷能力，很好的團隊精神!
更多。
應屆生初次工作簡歷篇三
職位名稱：
行政文員;文案;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
廣東海洋大學寸金學院。
專科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
1月-203月。
湛江市麗華培訓學校。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州懷遠物流實業(yè)有限公司。
時間范圍：
201月-201月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運輸、物流、快遞。
擔任職位：
倉務員。
工作描述：
1核實單據(jù)與貨物的數(shù)量.
2根據(jù)貨單的'要求對物品進行分類.
3檢查物品的品質(zhì).
4完成分類工作后進行核查,再交由下一個部門進行處理。
離職原因：
所在公司：
中山市卓多姿服飾有限公司。
時間范圍：
年3月-年2月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
銷售管理人員。
工作描述：
1核實衣服的數(shù)量.
2處理店鋪日常賬務.
離職原因：
其他信息。
自我評價：
善于與他人交流與合作，能夠建立融合的人際關(guān)系，有較強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對所有的困難和挑戰(zhàn)；并在工作中不斷地提高自己，適應工作的需要。本人珍惜每次鍛煉的機會.
發(fā)展方向：
本人希望在工作中學習經(jīng)驗，提升自我，自我增值。
其他要求：
社會保險。
聯(lián)系方式。
應屆生初次工作簡歷篇四
(+86)13xxxxxxxxx。
求職意向：taxassociate。
教育信息。
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學（985高校）。
稅務學。
本科。
-
gpa：3.8/4.0。
財務相關(guān)經(jīng)歷。
應屆畢業(yè)生網(wǎng)會計師事務所。
稅務助理。
-
-
編制部分科目審定表，協(xié)助審計員進行審計報告的編制、撰寫工作。
-
負責企業(yè)內(nèi)控測試，系統(tǒng)導賬工作，并協(xié)助抽查審計憑證、核算發(fā)票。
-
打印審計底稿，并打印整理歸檔存檔；打印審計報告并在中國注冊會計師協(xié)會報備。
應屆畢業(yè)生網(wǎng)貿(mào)易電子商務有限公司。
財務部實習。
-
負責銷售后臺數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡間交易轉(zhuǎn)賬。
-
通過erp軟件進行倉庫庫存登記、盤點、匯總，銷售額分析及匯報工作。
德勤稅務精英挑戰(zhàn)賽。
校團體第一。
-
與室友共同策劃一組宿舍10佳鏡頭，將宿舍成員的驕傲瞬間巧妙銜接起來。
-
從鏡頭挑選到后期制作，精心策劃畫面、音樂風格，參賽時效果震撼。
社會實踐。
應屆畢業(yè)生網(wǎng)日產(chǎn)投資有限公司。
人力資源部實習生。
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協(xié)助員工關(guān)系專員進行分析統(tǒng)計工作，包括員工構(gòu)成、工資構(gòu)成、離職原因分析等。
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主要負責培訓調(diào)查表的制作、回收、統(tǒng)計、分析以及培訓工作的組織與協(xié)調(diào)。
應屆畢業(yè)生網(wǎng)花旗銀行。
資金運營部實習生。
-
協(xié)助資金運營部經(jīng)理在外匯交易部分的工作。
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根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，制作各類外匯交易確認書，并負責檢查客戶寄回的外匯交易確認書。
技能證書。
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注冊稅務師（已通過《稅法（一）》《稅法（二）》《稅務代理實務》）。
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toeic（805）、大學英語六級（665）。
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辦公軟件：msoffice（word，excel，ppt）。
榮譽獎勵。
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2012年獲得第十屆學校國際經(jīng)貿(mào)學院學術(shù)論文大賽優(yōu)勝獎（前3名）。
興趣愛好。
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喜愛數(shù)獨；愛好旅游、美食。
多快省的公司帶著的想法和我們求職者一樣，就是尋找一種錢多、事情少、離家近的公司，而這類企業(yè)則是尋找薪水低、做事效率高、節(jié)省公司成本的求職者，其實兩者都屬于一種單方面的過度完美的思想，正所謂一份耕耘、一份付出，如果人家做了那么多的事情你卻給他那么一點點的工資，這樣誰還愿意在這里長期做下去?所以面對此類公司我們堅決不投遞簡歷，讓這樣的公司招不到什么人，餓死這樣的公司。
試想一家完全不顧及員工的公司如何能夠獲得員工的認同，這樣的公司根本不配我們投遞簡歷。曾經(jīng)有一家這樣的公司，每天交給員工大量任務，但是公司給的薪水卻非常低而且女老板特別會算計，因為知道公司的人員變換頻繁，所以采取了年提成計算。如果員工提前主動離職那么別想得到一分錢的提成，而給的工資則是整個市區(qū)最低的工資，況且這家公司還是處于深圳這樣的一線大城市，美其名曰加大提成份量是為了提供員工的積極性，就這樣忽悠人的說法當全公司人都是傻子?大學生雖然社會經(jīng)驗不足但是想想也知道這種公司的詭計，所以我們碰到這樣的公司你就一定不要投遞簡歷，只要它告訴你提成很高，而沒有說工作如何，那么一定是這種低工資的工作，剩下的全部靠你的提成。
因此不要以為投遞簡歷之后獲得這樣公司的應聘，你就可以高枕無憂了，一定要先把對方的心薪水計算方式弄明白，發(fā)現(xiàn)以上的疑點之后就盡早離開這家公司。
應屆生初次工作簡歷篇五
公司電話：_________。
出生日期：__年__月__日
家庭電話：_________。
地址：某省科技職業(yè)學院____。
手機：_________。
郵編：___。
求職意向：銷售部主管。
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
2___年5月—至今：擔任某瓷器公司的市場部業(yè)務員。
主要負責與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業(yè)務員的培訓，在實際工作中具體指導和協(xié)調(diào)業(yè)務員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。
1999年12月--2000年5月：在___公司做市場調(diào)查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應的表單轉(zhuǎn)報給公司。
教育經(jīng)歷。
1996年9月—1999年7月某省科技職業(yè)學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)大專學歷。在校一直擔任學生干部，工作認真負責，學習成績優(yōu)秀，多次被學院評為優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵。
1999/06某某學院優(yōu)秀學生干部稱號。
1998/10某某學院優(yōu)秀團干，個人標兵稱號。
1997/10某某學院優(yōu)秀團干稱號。
培訓經(jīng)歷。
2000/07--2000/09某省科技職業(yè)學院通過外銷員考試。
2001/03--2001/06某省科技職業(yè)學院通過報關(guān)員考試。
外語水平。
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務范圍內(nèi)常用術(shù)語。
電腦操作。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
應屆生初次工作簡歷篇六
__年3月—至今__有限公司，擔任經(jīng)理。主要工作描述：
1、對管轄范圍內(nèi)棟號進行全面的管理;。
2、領(lǐng)導目標與方針的實施，全面完成工程合同的要求;。
3、對工程的安全生產(chǎn)負責;。
4、加強管理，嚴格審核分包商，監(jiān)督協(xié)商其實施行為;。
5、堅持以經(jīng)濟效益為中心，提高項目經(jīng)濟運行質(zhì)量;。
6、與業(yè)主，監(jiān)理保持經(jīng)常接觸，解決隨機出現(xiàn)的問題。
__年3月—__年7月__有限公司，擔任土建工程師。主要工作描述：
1、監(jiān)督協(xié)調(diào)各分包單位落實施工計劃;。
3、對項目設(shè)計、圖紙、文件、合同進行核對，并對各項變更做好規(guī)范紀錄;。
4、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)、處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的有關(guān)問題，保障施工進度順利進行。
__年3月—__年7月__有限公司，擔任土建主管。主要工作描述：
教育背景。
工作能力及其他專長。
有豐富的建筑施工和管理經(jīng)驗以及扎實的專業(yè)知識。著力發(fā)展自已對工程問題預控，事前采取經(jīng)濟，合理措施處理各種工程問題。能在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題和果斷處理工程施工問題。具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉施工質(zhì)量規(guī)范及各工藝流程和國家現(xiàn)行法律法規(guī)。能熟練使用建筑工程用到的常用軟件。
自我評價。
工作了許多年，曾擔任多個職務，有多年的房屋建設(shè)工程管理經(jīng)歷，望能通過自已的努力既為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟溢，同時也提升自己的綜合管理能力，使自己價值得到了認同，并以此鼓勵自己不斷進取，做一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理。
應屆生初次工作簡歷篇七
性別：___。
年齡：___歲。
e-mail：__________。
聯(lián)系電話：_______。
地址：______大街___號。
郵編：______。
工作經(jīng)驗。
___年___月——現(xiàn)在。
_______發(fā)展有限公司。
人力資源專員。
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設(shè)計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;。
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;。
為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);。
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;。
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;。
___年___月——___年___月____股份有限公司人事部助理。
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;。
對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;。
負責員工的招聘及培訓工作;。
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計;。
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;。
教育背景。
___年___月——___年___月___大學___經(jīng)濟本科。
職業(yè)特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件;。
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;。
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
應屆生初次工作簡歷篇八
民族：漢族出生年月：1986年6月7日。
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：57kg。
戶籍：安徽合肥現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學校：安徽外國語職業(yè)技術(shù)學院學歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：商務日語畢業(yè)年份：
工作年限：二年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：其他類。
職位名稱：文員;理單員;翻譯。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：日語日語二級;英語良好;普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
9月-207月安徽外國語職業(yè)技術(shù)學院?？啤?/p>
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：寧波隆盛丸和時裝有限公司。
時間范圍：年8月-9月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：理單員、跟單員、翻譯。
工作描述：1.根據(jù)客戶發(fā)來的式樣書，翻譯式樣書，安排并確認面、輔料的訂購，建立物料進度跟蹤表，確保物料的及時到達及跟進物料的品質(zhì)問題;2.確認紙樣的完成及到位情況，及時反饋公司訂單進度情況及存在的問題分歧，解決問題，做好與日本同事的溝通、協(xié)調(diào)工作;3.安排訂單產(chǎn)前樣的生產(chǎn)及確認工作;4.跟進訂單的生產(chǎn)，協(xié)商調(diào)整訂單的生產(chǎn)期，處理好與各部門的事務關(guān)系;5.安排大貨的外檢，及時向日本反饋外檢信息，協(xié)調(diào)出貨;6.跟進大貨貨款的到位情況，及時與日本同事對賬，與本公司財務部對賬，確保已經(jīng)出貨的大貨貨款及時追回。
離職原因：
其他信息。
自我評價：1.日語基礎(chǔ)知識較扎實，具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;。
2.熟練計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;。
3.具有強烈的進取心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，合作性好;。
4.具有較強的學習能力，積極向上。責任感強，做事認真、踏實;。
5.具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。
發(fā)展方向：挖掘自身潛能。
其他要求：五險一金。
聯(lián)系方式。
應屆生初次工作簡歷篇九
一、如何理解“工作經(jīng)驗”
如果說是對某項工作操作流程上的一個熟悉度,工作中各種常見問題相應的解決方法、對策的記憶倉庫,或者是對此類工作的職責范圍的熟悉等等,那么,這種認識顯然開始體現(xiàn)它膚淺的一面了.到是可以把這種認識用另一個詞代替:工作經(jīng)歷,而它只是“工作經(jīng)驗”的來源.
環(huán)境和經(jīng)歷是會慢慢塑造出一個人的,一個人在工作當中,受到所在工作團體的文化氛圍熏陶,工作職位、職責、性質(zhì)等的影響,與同事、上司在性格、思想上的磨合,融合了自己的內(nèi)在個性后,也會漫漫塑造出個人特有的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)技能、興趣等等與眾不同的一面.也許就書面表達或者客觀描述來說,兩個人有相同的“工作經(jīng)歷”,但不一定有相同的`“工作經(jīng)驗”,基于經(jīng)驗的指導,這時便表現(xiàn)出個人不同的職業(yè)興趣度、職業(yè)傾向度、職業(yè)滿意度等關(guān)乎職業(yè)生涯規(guī)劃的不同指標.
那么我們可以得出這樣一個結(jié)論:工作經(jīng)驗的有無,最終體現(xiàn)在能否把自己工作經(jīng)歷中得到的知識再用于指導自己完成更大廣度、深度的工作,并服務于個人職業(yè)生涯的規(guī)劃,它的作用,強調(diào)了一個實踐到理論,再理論指導實踐的過程.也就是說,它最能折射出一個人的學習、工作能力.
二、需要一個清晰的自己。
“經(jīng)歷”只能說明一個人的過去,填寫“工作經(jīng)歷”只是一個“托兒”,考察一個人將“經(jīng)歷”變?yōu)椤敖?jīng)驗”的能力,才是用人單位強調(diào)“工作經(jīng)驗”的真正目的.個人經(jīng)歷是寶貴的,個人“工作經(jīng)歷”更甚,那么你是否已經(jīng)將自己的“經(jīng)歷”升華到了“經(jīng)驗”層面,在經(jīng)歷中,對自己的個人特質(zhì)、工作能力、職業(yè)個性、職業(yè)興趣等等方面做過全面的剖析,結(jié)合各種外部環(huán)境,給自己一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃并就此操作.你需要有將“經(jīng)歷”變成“經(jīng)驗”的能力.
漫漫求職路,簡歷第一程,面對一份份只是表現(xiàn)出了在校學習課程、自我個性評價、獲得獎學金情況的求職簡歷,招聘主管早已司空見慣,無法提起興趣了實習工作應作為相應的應屆生工作經(jīng)驗來寫,因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似,它們往往需要實習者自主完成多項任務.此外,如果畢業(yè)生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識,則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來.如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù),也應毫不謙虛地寫出來,以提升自己的人才價值.當然,如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略,這些雖然與應聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系,但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力,這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力.
應屆生初次工作簡歷篇十
簡歷的書寫中心應該有方向，有目的的陳述個人能力，唯有如此，才可以最大程度確保自己的發(fā)揮與表現(xiàn)恰恰可以迎合招聘企業(yè)的需求，這樣一來，求職的.難度與幾率才會有所降低。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建商學院畢業(yè)時間：2017年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：158cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福州大學(2015年3月-至今)。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：本科。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：管理學、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學校名稱：福建商學院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機證書。
專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：家天下房產(chǎn)(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州。
職位名稱：人事專員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒有錯誤，但從長遠的求職效應來看，在將目光放在個人簡歷的書寫問題時，我們更應該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來的簡歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。
毫無疑問，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創(chuàng)作問題上。
首先、競爭者人數(shù)對比。
越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應該盡可能的將個人能力烘托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會因為不知道怎樣類型的個人簡歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數(shù)進行對比，求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場中最為關(guān)鍵的能力突顯問題。
其次、出其不意的效果。
在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達不應該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實力，同時在一些社會能力上，我們也應該完善的表達出來，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。
應屆生初次工作簡歷篇十一
電話：
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電子郵件：
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地址：
上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號。
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求職意向。
照片。
教育經(jīng)歷。
上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學。
機械學院。
碩士。
上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)堂大學。
機械學院。
機械與自動化專業(yè)。
本科。
xx重型汽車有限公司。
工藝工程師助理。
2011.07-至今。
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協(xié)助解決影響裝配節(jié)拍和裝配質(zhì)量的問題，編制《產(chǎn)品更改建議書》。
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科研項目經(jīng)歷。
排氣管持續(xù)改進項目。
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負責排氣管后續(xù)改進，降低不良率，提高產(chǎn)品的出品率。
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對原材料成分和性能進行長期追蹤、比較，確定原材料對產(chǎn)品不良的關(guān)鍵影響因素。
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對模具先后進行了不下20次的工藝改進，最終使不良率有剛開始的30%降低到了2%。
xxx汽車公司xx生產(chǎn)基地xx工藝設(shè)計。
導師科研課題。
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完成馬自達j36零件的啟動計劃的作業(yè)指導書的制定。
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焊接機器人光電的檢驗及檢測標準圖的制定。
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輔助焊接機器人焊點的檢驗標準的制定。
技能證書。
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連續(xù)2年獲得專業(yè)三等獎學金/校三好學生。
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大學英語六級。
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計算機等級。
考試。
3級（數(shù)據(jù)庫）。
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photoshop，autocad。
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熟練使用msoffice辦公套件(擅長ppt排版、色彩運用；excel圖表制作、宏功能）。
特長愛好。
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鋼琴7級。
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愛好音樂、攝影、計算機技術(shù)。
四位專家從學生遞交上去的120多份簡歷里抽取了16名學生上臺當場接受面試，應聘職位分行政管理、銷售、it和公務員四種，專家在每位學生面試完畢后當場點評他們的著裝、禮儀、回答問題技巧等，分析其優(yōu)勢與不足。下面是其中幾個值得關(guān)注的細節(jié)問題：
1、適應“無禮”問題在面試過程中，面試老師往往會直奔主題，因此大家要有迅速進入狀態(tài)的能力。由于時間有限，面試老師還會在你侃侃而談的過程中打斷你的話，提出一些很隨機的問題，讓你防不勝防。對此，大家就要有從容不迫的氣度，要多想“我們是平等的，單位在挑選我，我也在挑選單位?！?/p>
2、回答要重點突出遇到刁鉆的難題，一些面試者會無效率地隨著話題“四處游走”，既浪費了時間，又給面試老師帶來了不好的印像。就業(yè)指導專家指出，學生可以對此明確地回答“不知道”，只要在能夠回答的問題上抓住重點，就可以扳回不少印象分。
3、敢于“反客為主”
在面試的最后階段，一般招聘者都會給學生一個提問的機會，不少學生通常選擇放棄或者問一些薪水的問題。專家建議學生不要向招聘者主動提及薪水問題，但也不要放過這個同樣可以展現(xiàn)自己的機會。有學生向面試老師發(fā)問：“公司對于錄用的大學畢業(yè)生有何培訓計劃，是否重視他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?”專家一致認為這是個機智的提問，將自己的職業(yè)發(fā)展放在第一位的員工，當然會受到用人單位的歡迎。
工作簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面提供車輛工程專業(yè)工作簡歷模板，僅供參考哦！
應屆生初次工作簡歷篇十二
?1、失去工作：有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的 面試 中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。
2、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因為工作表現(xiàn)問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到 面試 ，當然之前要準備好如何應答。
3、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999—2000”在哪里工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。
4、工作經(jīng)歷與目前工作目標無關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時，你可以采用技能履歷，好處是強調(diào)了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。
5、應屆畢業(yè)生：如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗，很自然會想到強調(diào)你的教育背景，這要包括你學過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動。，因為學業(yè)中需要自學能力，完成不同的任務，和其它類似工作中要求的活動。雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下，就需要強調(diào)你的適應性來彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的.事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、 培訓 、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。
6、對工作目標的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標，可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標。
7、條件過高：在失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。并準備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經(jīng)驗變成求職的動力，而不是阻力。
8、缺乏學歷或低于要求的學歷：如果你有經(jīng)驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。那些擁有充分經(jīng)驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育 培訓 ，不要提及你是否取得學歷。舉個例子來說，你可以提到你在某大學上過課，或接受過某某 培訓 ，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的 面試 機會。
9、犯罪記錄：履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也無須將這點寫進履歷。甚至有些新法律嚴禁雇主提“你被捕過嗎?”和“你被判過重罪嗎?”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，如會計應該考慮換個職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯誤的工作，因為很少有人愿意雇傭他們。即使通過隱瞞事實，得到了工作，也會在將來哪天因被識破而遭解雇。
應屆生初次工作簡歷篇十三
很多同學苦惱自己沒有工作經(jīng)驗，不知如何書寫一份求職簡歷!小編分享了簡歷制作方法給大家，大家可以認真閱讀，學習簡歷的書寫方法!
缺乏工作經(jīng)驗，這是應屆畢業(yè)生在撰寫求職簡歷時最大的困難之一。
面對一份份只是表現(xiàn)出了在校學習課程、自我個性評價、獲得獎學金情況的求職簡歷，招聘主管早已司空見慣，無法提起興趣了。
有的同學盡管寫了一些實習經(jīng)歷，也是諸如“2013年暑假期間，在三星公司實習，做產(chǎn)品宣傳工作”一類毫無個性特點的文字表達。
那么，如何才能制作一份有實質(zhì)內(nèi)容的漂亮簡歷，使自己在競爭對手中脫穎而出呢?筆者輔導高校畢業(yè)生撰寫修改求職簡歷多年，深知這是一件有高度技巧性的工作，現(xiàn)做一簡短總結(jié)，希望對應屆畢業(yè)生朋友有所幫助。
一、 千萬別忽視和申請職位相關(guān)的短期實踐經(jīng)歷
由于學習任務比較重，大多數(shù)同學沒有相對長期的工作經(jīng)驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經(jīng)歷。
記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關(guān)系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。
這里面有一個陷阱，就是在這兒所寫的經(jīng)歷，是要和你申請的職位有關(guān)系的。
比如說，你申請的是“市場專員”這個職位，那么有以下這些實踐經(jīng)驗：
1. 2011年暑假，在aa外語學校擔任英語教師;
2. 2011年11月-12月，為三星公司做兼職手機促銷員;
3. 2011年3月，為ss咖啡新產(chǎn)品的上市做前期市場調(diào)查;
4. 2012年暑期，在北京電視臺新聞頻道實習;
5. 2012年11月，參與aa學校培訓產(chǎn)品的市場推廣策劃;
6. 2013年3月-12月，輔導三名高中學生數(shù)學課程
經(jīng)過我們的分析，只有2、3、5這些是和申請的職位有直接關(guān)系的，那么我們把它提出來，進行下一步的加工工作，而那些和這個職位沒有直接關(guān)系的實踐經(jīng)歷，我們就可以大膽省略了。
二、 把假期實習、社會實踐活動進行細致描述
這是整個工作經(jīng)歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，用1，2，2，2條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當難度的。
有一次，學生非常困惑地問我，“張老師，我只是參加了一個周末為某公司進行的市場促銷活動，如何把它詳細描寫?”經(jīng)過啟發(fā)式的交談，我發(fā)現(xiàn)她的工作內(nèi)容有好幾個方面組成，于是把它們羅列如下：
1. 新款手機產(chǎn)品性能的講解;
2. 協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎;
3. 發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷;
4. 收集現(xiàn)場客戶資料
這樣一來，工作實習的內(nèi)容就變得豐富多彩了!
三、用專業(yè)術(shù)語和真實數(shù)字進行文字包裝
同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產(chǎn)生的效果相差很大。
有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業(yè)化的語言來表達，這樣也從另一個側(cè)面反映專業(yè)素質(zhì)。
比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文字處理”;“秘書”也可以表達為“助理”;“傳單發(fā)放”可以表達為“傳播產(chǎn)品信息”，等等。
同時，數(shù)字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管!我們把剛才那位同學的工作內(nèi)容加工一下，就形成了以下文字：
1. 在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說;
4. 用多種方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理
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基本每個人(除去小部分個體戶)從學校畢業(yè)后就得面臨擇業(yè)的問題，但簡歷制作也是有技巧的'，從初出校園到踏入職場到職場精英，簡歷制作不可能一再不變，下面是11個超實用簡歷制作技巧。
實用簡歷技巧1.清楚指出你所需要的工作以及為什么認為自己夠格。
以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告。
人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。
實用簡歷技巧2.只列出你過去十年的工作經(jīng)歷。
行文力求簡潔、清楚、易于閱讀。
普通簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)。
只有那些對自己要應聘的職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗的人才宜采用那種長簡歷。
實用簡歷技巧3.著重描寫自己的工作成就。
在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
實用簡歷技巧4.名字應當用最大號最粗的字體印在抬頭。
把你的名字放在簡歷中間，目前地址放在前側(cè)，固定地址放在右側(cè)。
不要用20磅以上的字體。
實用簡歷技巧5.盡量運用動作性短語使語言鮮活有力。
并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。
除非和工作有關(guān)、興趣和愛好不寫為妙。
實用簡歷技巧6.最好把學歷放在前面。
不要用“學士”這類詞籠統(tǒng)描述你的教育程度，詳細一點用“某某專業(yè)文/理學士”。
實用簡歷技巧7.慎談薪水要求。
你可能因為對自己估價過低或者太高而犯錯誤，最好在面試時再另行討論。
實用簡歷技巧8.認真檢查簡歷，別寫錯別字。
找朋友幫你校對一下。
實用簡歷技巧9.定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。
建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
實用簡歷技巧10.用噴墨打印機或者激光打印機，不要用點陣式打印機。
簡歷復印件應該干凈明潔，不要有斑點。
傳真簡歷時，記得用黑色墨水和白紙。
實用簡歷技巧11.如果你把簡歷寄給成功可能性較大的雇主，不要折疊，用大一點的信封。
從初出校園到踏入職場到職場精英，簡歷是一路相伴的。
簡歷制作也一變再變，但是并不是每個人都能制作出優(yōu)秀的簡歷，那么，我們可以制作實用簡歷。
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一、內(nèi)容必須真實
ibm中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。
在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標一定明確
ibm負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。
特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。
絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。
據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。
建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。
要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。
建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。
必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經(jīng)驗
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。
用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同，文化自然有差異。
應聘者千萬要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。
這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結(jié)合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
七、不必附加證書
對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。
最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。
應屆生初次工作簡歷篇十四
零工作經(jīng)驗應屆生簡歷怎么寫?沒有工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)就很少東西寫了，那么你要做的只能是下面幾點：
實際上，實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。
你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。
這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個 部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
你應該強調(diào)你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的.例子作為補充。
你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。
而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應聘的工作。
你應該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。
這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。
同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
最后，要充分利用所備技能和特長愛好這兩項技能里可以將你所會一切的東西填入其中，而這些技能也許只是你的興趣愛好或者業(yè)余時間所做的，不能夠體現(xiàn)在工作經(jīng)驗里，而這里就是最好的平臺。
特長愛好，一方面體現(xiàn)了一個人的性格，一方面體現(xiàn)了一個人的態(tài)度。
不要再寫什么睡覺打游戲自拍這類的，突出你的特點，喜歡寫作，喜歡攝影，喜歡旅游，喜歡運動等等這些積極向上的東西。
很多人忽視這點，殊不知很多hr很重視這一點。
應屆生初次工作簡歷篇十五
6月—2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司。
任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)。
離職原因：個人發(fā)展。
203月—年12月就職于泰星電子有限公司。
任職采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)。
離職原因：公司搬遷。
內(nèi)容涵蓋。
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區(qū)域，以及應聘者工作所在的城市或區(qū)域。
4、職務或職位，對于不同的企業(yè)，相同的職務可能會有不同的工作內(nèi)容。
5、具體的工作內(nèi)容和職責。
書寫方式。
工作經(jīng)歷是簡歷的核心部分。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?，全職的還是兼職的。
工作經(jīng)歷應注重業(yè)績，用詞簡單明了。不要出現(xiàn)人稱代詞，那樣會引起反感。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。從xxxx的工作紀錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應提供雇主的姓名、地址，本人在職時間以及擔任職務。
1、就職日期與離任日期。應包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷，也可只列出年份。
2、雇主。列出公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱以及母公司名稱。
3、地點。列出公司所在城市即可。
4、職務/頭銜。對于不同的雇主，相同的職務可有不同的工作內(nèi)容。可適當更改原來的頭銜并使用最能體現(xiàn)工作性質(zhì)并達到求職目的的稱呼。不要使用僅對某個雇主有意義的內(nèi)部稱呼。
5、說明。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。注意細節(jié)，用數(shù)字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞如“我”，“我們”。
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