總結(jié)是對(duì)自己過(guò)去一段時(shí)間的努力和成果的呈現(xiàn)，我們應(yīng)該寫(xiě)下來(lái)紀(jì)念一下?？偨Y(jié)的寫(xiě)作需要考慮結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言和內(nèi)容，下面為您詳細(xì)介紹一些指導(dǎo)建議。接下來(lái)是一些專(zhuān)家給出的總結(jié)范文，供你參考和借鑒。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇一
”這也可以說(shuō)是本人所努力追求的吧。
本人平日讀書(shū)，遙想王蕓生、儲(chǔ)安平、雷震諸君當(dāng)年，或辦報(bào)，或辦雜志，引領(lǐng)當(dāng)時(shí)之社會(huì)輿論，喚醒國(guó)人，真乃善莫大焉。一介書(shū)生，披荊斬棘，嘔心瀝血，無(wú)非是本著良知想為這個(gè)國(guó)家的進(jìn)步盡一己之力罷了。學(xué)生每想至此，常神往不能自已。
我國(guó)現(xiàn)在正處于劇烈的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，在法治的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，國(guó)人的公民意識(shí)正在蘇醒，觀念正在經(jīng)歷巨大的轉(zhuǎn)變。觀察這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程，努力營(yíng)造一個(gè)理性的公共輿論空間，繼續(xù)近代以來(lái)未完的啟蒙，從而在中國(guó)深厚傳統(tǒng)的背景下挖掘出通往公民社會(huì)的獨(dú)特進(jìn)路，乃是當(dāng)代學(xué)人的責(zé)任所在。本人書(shū)生意氣，有理想有抱負(fù)，甚愿用自己的熱情、真誠(chéng)和微薄的知識(shí)為貴刊效力，無(wú)論從任何一角度，只要能夠做一些實(shí)實(shí)在在的事情，就是莫大的榮幸。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇二
一直以來(lái)，在對(duì)企業(yè)文化的解釋上，我不愿意偏離人們?nèi)粘５纳詈?jiǎn)單地忽悠其所謂的精神價(jià)值，比如，我認(rèn)為要十分重視企業(yè)中員工對(duì)基本利益的追求，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的制度設(shè)計(jì)和實(shí)施對(duì)文化養(yǎng)成的重要作用，等等，但是在現(xiàn)實(shí)中，還是有很多很多的人認(rèn)為，企業(yè)文化就是要從員工的精神上進(jìn)行“建設(shè)”，在制度和管理之外，給大家一種精神的引導(dǎo)。可是我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)，這樣的“企業(yè)文化建設(shè)”的做法在現(xiàn)實(shí)中很難行得通。
實(shí)踐中出現(xiàn)的這些對(duì)企業(yè)文化理解的偏差，一個(gè)原因是因?yàn)槲覀冇械赖陆袒退枷胝谓逃膫鹘y(tǒng)，另外一個(gè)原因，我一直認(rèn)為是大家對(duì)基本文化理論認(rèn)知不多的結(jié)果。比如，與這個(gè)主題相關(guān)的，對(duì)以馬林諾夫斯基為代表的文化功能學(xué)派的認(rèn)知。
因?yàn)槭芨ダ诐伞督鹬Α返挠绊懚_(kāi)始學(xué)習(xí)人類(lèi)學(xué)的馬林諾夫斯基一生著述頗豐，既有如《西太平洋的航海者》、《梅魯族土著居民》、《野蠻人的性生活》這樣田野化的觀察，又有《科學(xué)的文化理論》、《文化論》等等理論的研究。馬林諾夫斯基為什么成為文化的功能學(xué)派的代表人物呢？是因?yàn)樗盐幕闯伞皾M足人類(lèi)生活需要的一種手段”，主張用文化的功能來(lái)解釋文化的事實(shí)，也就是主張將文化同人類(lèi)的生活需要聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行功能分析。
經(jīng)濟(jì)、法律、教育、科學(xué)、巫術(shù)、宗教等人類(lèi)的文化方面都是按其功能與整體發(fā)生聯(lián)系的?！?/p>
這里需要重點(diǎn)關(guān)注的是“所逐漸發(fā)展出的體系”，也就是說(shuō)，文化是隨著人類(lèi)的生活過(guò)程逐漸發(fā)展出來(lái)的。而發(fā)展出來(lái)的這些文化，都與人類(lèi)生活或工作中的“功能”相關(guān)，是有用的，是現(xiàn)實(shí)的，也是人們一直在行動(dòng)中的。正如我之前提到的，文化實(shí)際上是人類(lèi)生活的“圖式”與“樣法”。
作為我國(guó)最負(fù)盛名的文化學(xué)家殷海光先生，在其《中國(guó)文化的展望》中也提到了相關(guān)內(nèi)容。他認(rèn)為，各種文化無(wú)論怎樣不同，都要受到兩大層面的限制。一個(gè)是物理的限制，就是任何文化無(wú)論它標(biāo)榜理想和精神的價(jià)值到何等地步，都逃不過(guò)“物理”這一關(guān)。他舉例說(shuō)，客人一進(jìn)門(mén)，主人都要說(shuō)：“請(qǐng)坐”，而沒(méi)有說(shuō)“請(qǐng)上吊”。為什么呢？因?yàn)殡[藏在“請(qǐng)坐”背后的，是生理舒適的需要，因此，椅子、沙發(fā)、席子、榻榻米之類(lèi)“紛紛出籠”，這可能就是馬林諾夫斯基所說(shuō)的“功能”？第二個(gè)限制，就是任何文化要出現(xiàn)并存續(xù)，必須不斷地滿足生物邏輯的需要。比如，一個(gè)人可以在較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)結(jié)婚，但是一個(gè)社會(huì)不可能在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不結(jié)婚。
上述之外，殷海光先生談到的文化的幾個(gè)基本特性，也能用來(lái)證明馬林諾夫斯基的觀點(diǎn)，他認(rèn)為，所有的文化形態(tài)中都有工具，所有的文化形態(tài)中都有語(yǔ)言和文字的發(fā)明與使用；同時(shí)，由于人在生理稟賦上的相似性，任何文化中人們?cè)谏镞壿嬌系男枨笠彩腔鞠嗤摹?/p>
在企業(yè)中仔細(xì)觀察可以發(fā)現(xiàn)，無(wú)論你是否承認(rèn)馬林諾夫斯基的“功能論”觀點(diǎn)，任何的“文化”都有其發(fā)生和發(fā)展的誘因，這些“誘因”，在個(gè)體層面上表現(xiàn)為個(gè)人對(duì)自身利益的關(guān)注；在組織層面上則表現(xiàn)為組織以制度設(shè)計(jì)為核心的管理工作。因此，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，觀察與解釋文化，遠(yuǎn)比單純地“設(shè)計(jì)”與“推廣”文化更有價(jià)值。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇三
寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。
目前所在地：
廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：清遠(yuǎn)。
身材：160cm60。
kg婚姻狀況：已婚。
年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)型：
普通求職應(yīng)聘職位：xxx:。
可到職-隨時(shí)月薪要求：1500--2000。
希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：
1998.6—2000.06在佛山市南海區(qū)大瀝醫(yī)院任掛號(hào)員及導(dǎo)診;。
2000.8—2001.04在清遠(yuǎn)市陽(yáng)山縣飛騰文印部任打字文員;。
2001.9—2002.08在清遠(yuǎn)市陽(yáng)山縣廣客來(lái)超市任推銷(xiāo)員;。
2002.12—2003.06在佛山市聯(lián)通惠景專(zhuān)賣(mài)任前臺(tái)電腦操作員;。
2004.1—2004.10在佛山市南海區(qū)平洲醫(yī)院icu任助理護(hù)士;。
人力資源管理受教育。
培訓(xùn)經(jīng)歷：2000年10月考取廣東省衛(wèi)生廳頒發(fā)中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū);。
2000年6月考取廣東省成人科技大學(xué)頒發(fā)電腦中級(jí)證書(shū);。
1996年9月考取清遠(yuǎn)市勞動(dòng)局頒發(fā)職業(yè)技能電腦崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，
1995年9月至1998年7月清遠(yuǎn)市衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理中專(zhuān)畢業(yè)。
2006年2月至2008年12月廣州大學(xué)人力資源管理大專(zhuān)畢業(yè)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)。
一般國(guó)語(yǔ)水平：精通。
粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
許多人認(rèn)為，學(xué)歷與能力是對(duì)等的，我并不這樣認(rèn)為，因?yàn)槲业膶W(xué)歷與我的能力是不相等的。雖然說(shuō)學(xué)歷是找工作的敲門(mén)石，但是，我相信，能否勝任一份工作，能力才是最重要的。我沒(méi)有很高的學(xué)歷，但是，9年的工作經(jīng)驗(yàn)，使我非?？隙ㄎ业墓ぷ髂芰ΑＴ诼毱陂g，工作能力一直可得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。對(duì)工作的態(tài)度認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心，同時(shí)懷有一顆好學(xué)的心。細(xì)心、耐心的對(duì)待每一項(xiàng)工作，做到盡善盡美。十分注重團(tuán)隊(duì)合作精神，性格平易近人，有較強(qiáng)的理解和溝通能力，與同事之間能相互尊重、團(tuán)結(jié)。除本專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，計(jì)算機(jī)的基本操作都非常熟練。平常喜好上網(wǎng)瀏覽各類(lèi)信息。中文五筆輸入可達(dá)到每分鐘80字以上，對(duì)windowsxp、word、excel等辦公軟件都可熟練操作，對(duì)文檔的歸類(lèi)、輸入、排版、打印都可獨(dú)立完成。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備都可熟練掌握。詳細(xì)個(gè)人自傳人的一生會(huì)因?yàn)槟挲g而被分為不同的階段，到了一定的年齡階段，人會(huì)因?yàn)樗佑|的事情，而變得越來(lái)越成熟，已為人母的我到了這個(gè)年齡階段，因社會(huì)的閱歷不斷豐富和加深，所以同時(shí)也加強(qiáng)了我對(duì)每一個(gè)崗位的'適應(yīng)能力。由于我的性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、上進(jìn)心強(qiáng)，所以我我相信我是不會(huì)令貴公司失望。如有幸被貴公司聘用，我會(huì)努力工作，不斷進(jìn)取，早日融入貴公司的團(tuán)體當(dāng)中。希望貴公司可以給予我一個(gè)面試的機(jī)會(huì)和全新的發(fā)展平臺(tái)。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷應(yīng)該含有哪些版塊最合適。
如果說(shuō)把簡(jiǎn)歷當(dāng)中的版塊詳細(xì)羅列出來(lái)，那么包含以下內(nèi)容：簡(jiǎn)歷封面、自薦信、學(xué)校介紹、簡(jiǎn)歷正文這幾個(gè)部分，其實(shí)真正為簡(jiǎn)歷所需要的僅僅是簡(jiǎn)歷正文，對(duì)于自薦信則是可有可無(wú)的，不過(guò)你加上去也可以，如果寫(xiě)的好可以發(fā)揮出一種拋磚引玉的效果。
但是其他幾個(gè)版塊就顯得多余了，也沒(méi)有任何的實(shí)用性?xún)r(jià)值，比如說(shuō)簡(jiǎn)歷封面有什么作用?不就做的讓人感覺(jué)好看一些嗎?翻你的簡(jiǎn)歷封面還耗費(fèi)人家的時(shí)間，誰(shuí)喜歡做事如此繁瑣，本來(lái)直接看你的簡(jiǎn)歷正文就行，你偏偏弄個(gè)封面蓋在上面，出現(xiàn)這類(lèi)問(wèn)題最多的就是大學(xué)生，他們本身時(shí)間相對(duì)多一些，而且因?yàn)榇蠹叶继幱谝粋€(gè)水平線，所以希望通過(guò)其他外在的方面去博取用人單位的注意。所以不要加封面，何況萬(wàn)一你這封面弄得讓人看了產(chǎn)生不良的情緒，不就會(huì)影響你的簡(jiǎn)歷嗎?你將自己的信息盡可能展現(xiàn)出來(lái)是對(duì)的，但是你不要展現(xiàn)出一些無(wú)關(guān)的東西，否則到時(shí)候展現(xiàn)越多就會(huì)導(dǎo)致暴露錯(cuò)誤的幾率也更大。
簡(jiǎn)歷當(dāng)中的自薦信應(yīng)該保持簡(jiǎn)短的篇幅，最好就是五句話之內(nèi)解決掉。不要打出什么富有激情的口號(hào)或者信誓旦旦的承諾去刺激對(duì)方的眼睛，這樣的東西只會(huì)讓人看了覺(jué)得是故意嘩眾取寵。你應(yīng)該說(shuō)說(shuō)自己對(duì)崗位的符合程度如何，這樣用人單位也可以知道你是否符合自己的需求，一個(gè)符合自己的人才能夠使得自己產(chǎn)生想試用的想法。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇四
小袁是一名民辦大專(zhuān)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)能力不錯(cuò)，職業(yè)理念和面試溝通也還可以。知道今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，為了能夠找到一份工作，無(wú)論是大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)還是其他的招聘會(huì)，小袁沒(méi)少去。但讓他困惑的是，為什么自己投了大量簡(jiǎn)歷，面試機(jī)會(huì)卻寥寥無(wú)幾。小袁又想通過(guò)廣種薄收的方法———通過(guò)網(wǎng)上、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、親戚朋友、職業(yè)介紹所多渠道發(fā)送簡(jiǎn)歷，可3個(gè)多月來(lái)，小袁得到面試機(jī)會(huì)還是很少。
職業(yè)指導(dǎo)師的話：
在看了小袁的簡(jiǎn)歷以后，我們發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題：一是簡(jiǎn)歷整體上顯得非常單薄，僅是個(gè)簡(jiǎn)歷框架，沒(méi)有關(guān)鍵性的.內(nèi)容；二是簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷基本沒(méi)有亮點(diǎn)，唯一的一條信息就是畢業(yè)前曾在房產(chǎn)公司做過(guò)4個(gè)月的房產(chǎn)中介，即無(wú)工作職責(zé)、又無(wú)工作表現(xiàn)，更沒(méi)有工作業(yè)績(jī)；三是簡(jiǎn)歷版本只有一個(gè)，缺乏應(yīng)聘的針對(duì)性，成了萬(wàn)能版本，不管應(yīng)聘什么職位，僅此一份。
建議：
一是針對(duì)不同的應(yīng)聘職位，制作不同版本的簡(jiǎn)歷。不同崗位要求不同，如計(jì)算機(jī)維護(hù)類(lèi)職位和計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位的招聘要求是不同的，與其他計(jì)算機(jī)操作或通用型職位要求差別會(huì)更大，因此根據(jù)應(yīng)聘職位及時(shí)調(diào)整簡(jiǎn)歷，才能增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的吸引力，獲得更多的面試機(jī)會(huì)。這就需要求職者在投遞簡(jiǎn)歷前，至少制作2至3份不同簡(jiǎn)歷，以備投遞之用，僅靠一份簡(jiǎn)歷闖天下是很難行得通的。
二是提升簡(jiǎn)歷吸引力。簡(jiǎn)歷一般是單位挑選員工的第一步，是在未見(jiàn)到求職者本人的情況下，對(duì)求職者進(jìn)行的直接篩選。一份蹩腳的簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì)埋沒(méi)一個(gè)真正適合此崗位的人才，而一份有吸引力的簡(jiǎn)歷常常會(huì)為求職者帶來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)。由于小袁的工作經(jīng)歷較少，其他客觀信息也比較固定，因此在簡(jiǎn)歷中可以增加關(guān)于自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容。這部分內(nèi)容要根據(jù)自己的特點(diǎn)，相對(duì)客觀地向簡(jiǎn)歷篩選者展示自己，盡可能符合崗位人員特征的形象要求。
三是調(diào)整和完善工作經(jīng)歷內(nèi)容。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，基本上是沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)歷，因此在工作經(jīng)歷這一欄可以考慮把在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷等有選擇性地寫(xiě)進(jìn)去，還可以把在不同公司或組織中的主要工作職責(zé)和自己的業(yè)績(jī)表現(xiàn)等寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。這樣一方面能彌補(bǔ)簡(jiǎn)歷內(nèi)容單薄的弱點(diǎn)，另一方面也有助于給招聘方留下更加具體的印象。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇五
新的一年，又到了招聘的時(shí)候，公司需要增加新鮮血液，我在人事部面對(duì)如山樣的簡(jiǎn)歷大叫恐怖。在辦公室里翻了無(wú)數(shù)份畢業(yè)的大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷，竟然沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一份可以讓人眼睛一亮的特別簡(jiǎn)歷，幾乎千篇一律的薄薄幾張紙，寥寥幾筆。
再?zèng)]有比看相同的東西看足八九個(gè)小時(shí)更累的事情了吧！
匆匆一眼，心中已經(jīng)有數(shù)。
我看簡(jiǎn)歷，注意看那人的筆跡，大學(xué)四年了，那個(gè)字如果還是小學(xué)生水平，我情愿放棄。字都寫(xiě)得那樣了，做人也認(rèn)真不到哪里去的。有些人簡(jiǎn)歷上的字都是打出來(lái)的，沒(méi)有手寫(xiě)的字體，沒(méi)關(guān)系，還有第二關(guān)面試，還是要寫(xiě)字。
那些相片上頭發(fā)長(zhǎng)長(zhǎng)的男士，容易讓人誤會(huì)是女孩子的，盡管簡(jiǎn)歷上吹噓得再好，放棄。公司注重形象，盡管不需要天天打領(lǐng)帶穿白襯衣，但至少，您該讓人看得舒服一點(diǎn)吧。擺酷的地方自有它的場(chǎng)所，而不該是面對(duì)著工作的時(shí)候。
有一份簡(jiǎn)歷，在幾個(gè)同事間傳閱，每一個(gè)人都嘖嘖做聲。真的是高才生??！科科成績(jī)八十五分以上，還獲得過(guò)無(wú)數(shù)大大小小的獎(jiǎng)項(xiàng)，都是自己手寫(xiě)的，不過(guò)也是蓋上了學(xué)校的證明事實(shí)屬實(shí)的大印章。再認(rèn)真看，那所謂的學(xué)院大字旁邊還有一行小字，竟然是某某學(xué)院的函授分校下的一個(gè)點(diǎn)。不是說(shuō)函授的就差，正規(guī)的我是相信的.。但那一間下面又下面的，我們都太清楚內(nèi)幕了。
負(fù)責(zé)收集簡(jiǎn)歷的小美說(shuō)，招聘會(huì)上人山人海，一股腦兒塞進(jìn)來(lái)，看到那個(gè)什么學(xué)院的大名也就沒(méi)注意那么多。小美也是去年招聘會(huì)上遞交簡(jiǎn)歷然后考試進(jìn)來(lái)的。她的簡(jiǎn)歷就做得很漂亮，女孩子大概就是心細(xì)點(diǎn)，連我們公司的名稱(chēng)她都在首頁(yè)上注明了。雖然就是一欄開(kāi)頭的稱(chēng)謂，可是當(dāng)時(shí)給我們的印象都很不錯(cuò)。在那么擁擠的時(shí)候，她有心應(yīng)聘，當(dāng)然會(huì)力求做得更好！
公司因?yàn)樾б孢€不錯(cuò)，福利很好，每年來(lái)應(yīng)聘的人無(wú)數(shù)。如果在簡(jiǎn)歷上出彩一點(diǎn)，會(huì)更容易讓人把它挑出來(lái)好好看看。這不是說(shuō)需要像當(dāng)前所謂流行的那些還附帶寫(xiě)真相片的另類(lèi)簡(jiǎn)歷。如果不是模特公司，我想需要有實(shí)力員工的公司都不會(huì)真的把它當(dāng)一回事情的，最多就是看著笑笑而已。
至少你要做得有你自己的特色在里面。還有一個(gè)封面的問(wèn)題，基本上如果是相同一所學(xué)校的，那么都差不多是一樣的，大概都是在同一家復(fù)印店做的吧。再翻開(kāi)里面，全都是五六頁(yè)紙，一張給公司領(lǐng)導(dǎo)的表決心，然后就是表格、成績(jī)單、得過(guò)的證書(shū)。唉！怎么就沒(méi)有點(diǎn)新意！
想起看到報(bào)紙上說(shuō)有個(gè)人做了一份幾百頁(yè)的簡(jiǎn)歷馬上就被用工單位收下了，我真的很佩服，因?yàn)樗恼J(rèn)真。
繼續(xù)看，繼續(xù)挑，現(xiàn)在找工作這么難，我得打起十二分精神。要不然說(shuō)不定幾時(shí)，我也會(huì)送簡(jiǎn)歷給別人看了，還是好好捂著自己口袋用功看吧！
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇六
小袁是一名民辦大專(zhuān)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)能力不錯(cuò)，職業(yè)理念和面試溝通也還可以。知道今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，為了能夠找到一份工作，無(wú)論是大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)還是其他的招聘會(huì)，小袁沒(méi)少去。但讓他困惑的是，為什么自己投了大量簡(jiǎn)歷，面試機(jī)會(huì)卻寥寥無(wú)幾。小袁又想通過(guò)廣種薄收的方法———通過(guò)網(wǎng)上、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、親戚朋友、職業(yè)介紹所多渠道發(fā)送簡(jiǎn)歷，可3個(gè)多月來(lái)，小袁得到面試機(jī)會(huì)還是很少。
職業(yè)指導(dǎo)師的話：
在看了小袁的簡(jiǎn)歷以后，我們發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題：一是簡(jiǎn)歷整體上顯得非常單薄，僅是個(gè)簡(jiǎn)歷框架，沒(méi)有關(guān)鍵性的.內(nèi)容；二是簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷基本沒(méi)有亮點(diǎn)，唯一的一條信息就是畢業(yè)前曾在房產(chǎn)公司做過(guò)4個(gè)月的房產(chǎn)中介，即無(wú)工作職責(zé)、又無(wú)工作表現(xiàn)，更沒(méi)有工作業(yè)績(jī)；三是簡(jiǎn)歷版本只有一個(gè)，缺乏應(yīng)聘的針對(duì)性，成了萬(wàn)能版本，不管應(yīng)聘什么職位，僅此一份。
建議：
一是針對(duì)不同的應(yīng)聘職位，制作不同版本的簡(jiǎn)歷。不同崗位要求不同，如計(jì)算機(jī)維護(hù)類(lèi)職位和計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位的招聘要求是不同的，與其他計(jì)算機(jī)操作或通用型職位要求差別會(huì)更大，因此根據(jù)應(yīng)聘職位及時(shí)調(diào)整簡(jiǎn)歷，才能增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的吸引力，獲得更多的面試機(jī)會(huì)。這就需要求職者在投遞簡(jiǎn)歷前，至少制作2至3份不同簡(jiǎn)歷，以備投遞之用，僅靠一份簡(jiǎn)歷闖天下是很難行得通的。
二是提升簡(jiǎn)歷吸引力。簡(jiǎn)歷一般是單位挑選員工的第一步，是在未見(jiàn)到求職者本人的情況下，對(duì)求職者進(jìn)行的直接篩選。一份蹩腳的簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì)埋沒(méi)一個(gè)真正適合此崗位的人才，而一份有吸引力的簡(jiǎn)歷常常會(huì)為求職者帶來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)。由于小袁的工作經(jīng)歷較少，其他客觀信息也比較固定，因此在簡(jiǎn)歷中可以增加關(guān)于自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容。這部分內(nèi)容要根據(jù)自己的特點(diǎn)，相對(duì)客觀地向簡(jiǎn)歷篩選者展示自己，盡可能符合崗位人員特征的形象要求。
三是調(diào)整和完善工作經(jīng)歷內(nèi)容。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，基本上是沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)歷，因此在工作經(jīng)歷這一欄可以考慮把在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷等有選擇性地寫(xiě)進(jìn)去，還可以把在不同公司或組織中的主要工作職責(zé)和自己的業(yè)績(jī)表現(xiàn)等寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。這樣一方面能彌補(bǔ)簡(jiǎn)歷內(nèi)容單薄的弱點(diǎn)，另一方面也有助于給招聘方留下更加具體的印象。
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非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇七
，簡(jiǎn)歷最重要的是表現(xiàn)出自己的特點(diǎn)或者針對(duì)求職單位或職位寫(xiě)出自己的`優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)歷請(qǐng)勿追求特色，特別是對(duì)于工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)這種不需要?jiǎng)?chuàng)意更需要扎實(shí)穩(wěn)妥性格的職業(yè)因?yàn)槟憬o的信息比較少，不知道具體什么樣的簡(jiǎn)歷更適合你。
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非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇八
對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，巧克力是一種不錯(cuò)的健康食品。這是由于其內(nèi)含的豐富碳水化合物和乳脂，會(huì)在體內(nèi)產(chǎn)生熱量?，F(xiàn)代科學(xué)研究揭示，這種乳脂會(huì)發(fā)出一種特殊的香甜芬芳?xì)馕?，從而催化人體唾液產(chǎn)生一種免疫球蛋白的抗體，因此可以增加機(jī)體抵御風(fēng)寒、細(xì)菌和病毒的能力，對(duì)于經(jīng)常要在外奔波的男性而言，是適宜食品。
2、宜用坐浴沖涼。
由于男性的會(huì)陰部解剖生理比較復(fù)雜，陰莖、睪丸、前列腺、精囊等生殖器官都集中于此。因此如果采取坐浴的方式，把這些生殖器官都浸泡于熱水之中，就可去除汗?jié)n、細(xì)菌、霉菌和有害的微生物，有效治療或防止包皮炎、尿道炎、陰囊炎以及痔瘡和肛瘺，特別是對(duì)于預(yù)防前列腺炎有明顯效果，能延緩男性的衰老。
3、忌喝濃茶咖啡碳酸飲料。
4、忌穿緊身三角褲。
果男性身穿緊身三角褲，就會(huì)使陰囊固定緊靠腹腔，因而陰囊調(diào)節(jié)溫度的功能會(huì)受到限制;同時(shí)，如果睪丸一直靠近溫暖的腹腔，腹腔溫度高于睪丸功能正常發(fā)揮所需的溫度，將造成生精功能障礙，導(dǎo)致不育。此外，如果內(nèi)褲布料是透氣性差、散熱不好的化纖材料，將使陰囊處于密閉狀態(tài)，空氣不流通，細(xì)菌容易繁殖，引起尿道炎。長(zhǎng)此以往，將造成精子質(zhì)量差，活動(dòng)度低。
5、忌久坐馬桶。
現(xiàn)代人的日常生活中，不少人都有喜歡久坐馬桶看書(shū)看報(bào)的習(xí)慣。久坐馬桶是不良的衛(wèi)生習(xí)慣，對(duì)男性生理健康影響尤其大。由于排便動(dòng)作是機(jī)體反射動(dòng)作，是人體大腦到排便中樞協(xié)調(diào)參與的全身性動(dòng)作，如果人久坐馬桶讀書(shū)讀報(bào)，會(huì)忽略便意，使全身的排便動(dòng)作不協(xié)調(diào)，出現(xiàn)制止便意的感覺(jué)。
6、小心電磁輻射。
電磁波作用于人的機(jī)體，會(huì)直接產(chǎn)生電磁感應(yīng)，從而干擾細(xì)胞生物膜上的受體酶的活性，引起細(xì)胞形態(tài)變異和動(dòng)能損害，長(zhǎng)期受到電磁輻射，會(huì)引起男性的生殖細(xì)胞和精子活動(dòng)能力降低及數(shù)量減少。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇九
化妝品的火爆銷(xiāo)售，在市場(chǎng)上可以說(shuō)是炙手可熱，但也正是因?yàn)槿绱耍灿泻芏嗟牟环ㄉ特溄璐藱C(jī)會(huì)，以次充好，欺騙廣大的消費(fèi)群眾。所以在化妝品的選擇上女性群眾還是十分的謹(jǐn)慎和小心的。其實(shí)化妝品的種類(lèi)很多，現(xiàn)在就有傳統(tǒng)型的化妝品和功效性化妝品，兩者在用法上沒(méi)有差別，但是在本質(zhì)上卻有著天壤之別。
功效性的化妝品的原料和功效性的原料是密不可分的，功效性的化妝品可以說(shuō)和市場(chǎng)上所銷(xiāo)售的藥類(lèi)化妝品差不多，也可以進(jìn)行同時(shí)的使用。使用之后的副作用很小，而且它的出現(xiàn)可以說(shuō)是化學(xué)界和生物界多年來(lái)研究出來(lái)的結(jié)晶。功效化妝品與傳統(tǒng)護(hù)膚品不同，這是因?yàn)閭鹘y(tǒng)護(hù)膚品原料大多為精細(xì)化工類(lèi)原料，具有不同程度的“雙刃劍”作用，只能起到物理(摩擦剝離)、化學(xué)(腐蝕遮蓋)等修飾作用。無(wú)法從根本上解決皮膚問(wèn)題，更不能使衰老的皮膚重獲新生。而且很多護(hù)膚品為了提高某一功效，在產(chǎn)品中添加大量對(duì)皮膚有傷害的化學(xué)成分，如：鉛、汞、砷等重金屬物質(zhì)，長(zhǎng)期使用容易對(duì)皮膚和腎臟造成損傷。
而功效化妝品則不同，其成分是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期證實(shí)無(wú)毒副作用的植物提取成分或人體內(nèi)的小分子蛋白。未添加有任何化學(xué)成分，長(zhǎng)期使用安全可靠，無(wú)毒副作用、無(wú)依賴(lài)性、其中如egf更直接參與皮膚的代謝，促進(jìn)細(xì)胞分裂、增殖、從而能從本質(zhì)上解決由衰老引起的皮膚問(wèn)題。
其實(shí)對(duì)于功效性的化妝品來(lái)說(shuō)不論是效果還是優(yōu)點(diǎn)方面都是十分明顯的。就是它能從本質(zhì)上解決女性對(duì)于護(hù)膚方面的苦難。讓病態(tài)的皮膚能夠重新獲得健康，讓肌膚恢復(fù)彈性恢復(fù)緊致，不在松弛。降低大眾女性對(duì)其的過(guò)敏度，甚至減少過(guò)敏情況，能夠有效的調(diào)節(jié)肌膚。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇十
一份求職簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的技巧，畢業(yè)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問(wèn)題，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前大家可先閱讀
有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷更要突出重點(diǎn)
作為參考，簡(jiǎn)歷是每位求職者必要文件，但是簡(jiǎn)歷能不能幫你找到工作就要看你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎么樣，以下文書(shū)幫提供一份更專(zhuān)業(yè)性的求職簡(jiǎn)歷是介紹和推銷(xiāo)自己
閱讀。好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷?
：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。
：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，在?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫(xiě)你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的.學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫(xiě)得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫(xiě)得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。
：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此，無(wú)論是在寫(xiě)自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫(xiě)。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書(shū)的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi)，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇十一
民族：漢族。
身高：168。
體重：50。
籍貫：安徽省。
目前所在地：安徽省。
學(xué)歷：本科。
政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：安徽大學(xué)。
畢業(yè)時(shí)間：6月。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：電子商務(wù)類(lèi)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：電子商務(wù)。
教育背景／培訓(xùn)經(jīng)歷。
2006-獲得“優(yōu)秀團(tuán)員”；
-獲得“優(yōu)秀學(xué)習(xí)獎(jiǎng)”；
2007-度獲得“三好學(xué)生”
專(zhuān)業(yè)情況及特長(zhǎng)：
外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)外語(yǔ)水平：六級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力：優(yōu)秀普通話程度：標(biāo)準(zhǔn)。
專(zhuān)業(yè)介紹及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
選修：國(guó)際貿(mào)易，管理學(xué)，貨幣銀行學(xué)，金融市場(chǎng)與證券投資，會(huì)計(jì)學(xué),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。
特長(zhǎng)：本人是一個(gè)很有原則性，踏實(shí)肯干，有責(zé)任心，有愛(ài)心，親和力強(qiáng)，具有良好的.溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)適應(yīng)力和進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，興趣廣泛。
個(gè)人實(shí)踐、工作經(jīng)驗(yàn)。
求職意向。
求職類(lèi)型：全職月薪要求：
希望應(yīng)聘的崗位：商務(wù)/貿(mào)易/國(guó)際業(yè)務(wù)應(yīng)聘的其它崗位：業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)代表。
希望工作地點(diǎn):安徽省其它工作地點(diǎn)：江蘇。
自我評(píng)價(jià)。
本人在校期間主修電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的課程，對(duì)于計(jì)算機(jī)操作較為熟悉，又選修過(guò)商務(wù)方面的課程，如營(yíng)銷(xiāo)，管理的課程；英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家六級(jí)考試；普通話比較標(biāo)準(zhǔn)，普通話考試為二級(jí)甲等。
在工作方面，自入校以來(lái)，擔(dān)任學(xué)校社團(tuán)“凌云創(chuàng)業(yè)社”信息部副部長(zhǎng)，從事社團(tuán)內(nèi)團(tuán)刊的編輯與會(huì)議整理工作，文字編輯能力較為不錯(cuò)，而且不斷參加院里文藝活動(dòng)禮儀工作。
本人是一個(gè)很有原則性，踏實(shí)肯干，有責(zé)任心，有愛(ài)心，親和力強(qiáng)，具有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)適應(yīng)力和進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇十二
功能設(shè)計(jì)是在食品基本功能基礎(chǔ)上附加特定功能,使其成為功能性食品.根據(jù)不同人群的營(yíng)養(yǎng)需要,向食品中添加一種(或多種)營(yíng)養(yǎng)素以及某些天然食物成分的'食品添加劑,以提高食品營(yíng)養(yǎng)價(jià)值的過(guò)程稱(chēng)為食品營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化.
作者：王盼盼作者單位：西南大學(xué)刊名：肉類(lèi)研究英文刊名：meatresearch年，卷(期)：“”(12)分類(lèi)號(hào)：關(guān)鍵詞：
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇十三
?? ??? 在大學(xué)期間本人堅(jiān)持理論與實(shí)際結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課：程電子設(shè)備、繪圖、仿真方面的知識(shí)，并且有一定的焊接技術(shù)。在實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目中有較強(qiáng)的.動(dòng)手動(dòng)腦能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。制作過(guò)簡(jiǎn)單的穩(wěn)壓電源電路、高頻發(fā)射器電路、雙路報(bào)警系統(tǒng)、水塔自動(dòng)供水控制器，組裝過(guò)無(wú)線調(diào)頻接收機(jī)。
??? 日常生活中，我的個(gè)性隨和謙虛，積極創(chuàng)新，善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境，對(duì)工作抱有極大的熱忱和責(zé)任心，希望能在工作中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，從底層學(xué)起，積累經(jīng)驗(yàn)，為貴公司發(fā)揮自己的最大潛力。
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非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇十四
總公司的部門(mén)經(jīng)理比如市場(chǎng)部經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理或片區(qū)經(jīng)理等去區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研的時(shí)候，往往是總代親自開(kāi)車(chē)陪同，或總代授權(quán)讓主管陪同，去看幾個(gè)形象、業(yè)績(jī)各方面都做得比較出色的縣市門(mén)店。到了晚上，酒過(guò)三巡，菜過(guò)五味，接著ktv度過(guò)，再就是娛樂(lè)放松，如果是這樣巡視的過(guò)程，能解決市場(chǎng)問(wèn)題還說(shuō)罷了，否則，只能說(shuō)是走馬觀花，沒(méi)有真正地做到“協(xié)老板以令區(qū)域”，“所謂的公司領(lǐng)導(dǎo)”成了“旅游團(tuán)和娛樂(lè)隊(duì)”了。
還有些片區(qū)經(jīng)理喜歡個(gè)人英雄主義，拿著不知從哪里得來(lái)的“紙上兵術(shù)”，想忽悠過(guò)關(guān)，區(qū)域一走完，事情沒(méi)有一件做到位，市場(chǎng)工作不得要領(lǐng),片區(qū)經(jīng)理單獨(dú)去走訪門(mén)店，店主或自營(yíng)店店長(zhǎng)人家不認(rèn)識(shí)你，憑什么要賣(mài)你的面子而按照你的意思去超越他們一直保持的工作習(xí)慣呢。
下文主要談?wù)勂瑓^(qū)域經(jīng)理如何挾老板以令區(qū)域：
不會(huì)借力和借勢(shì)的人一定是沒(méi)有出息的，也是沒(méi)有了出路的，遲早會(huì)被企業(yè)淘汰的。
片區(qū)經(jīng)理在巡視市場(chǎng)的時(shí)候，一定要先洗耳恭聽(tīng)經(jīng)銷(xiāo)商的建議，謙虛地聽(tīng)取經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)員工反饋的信息，了解市場(chǎng)大概情況，把區(qū)域的總體情況先綜合到位，談到關(guān)鍵的問(wèn)題時(shí)，因?yàn)橛欣习逋?，可以及時(shí)拍板，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，減少問(wèn)題的解決成本，這樣公司的戰(zhàn)略與區(qū)域的戰(zhàn)術(shù)結(jié)合兩不誤，這就叫“挾老板以令區(qū)域”了，這才是做營(yíng)銷(xiāo)的功力了。
試問(wèn)，今天的營(yíng)銷(xiāo)人，你巡查市場(chǎng)的時(shí)候，做到了“挾老板以令區(qū)域”了嗎？
如果片區(qū)經(jīng)理協(xié)同區(qū)域總代理一起下市場(chǎng)，許多事情剌手的狀態(tài)會(huì)因?yàn)槔习宓拿孀佣玫骄徍?，甚至立馬被解決。
歡迎與作者探討您的觀點(diǎn)和看法，電子郵件：cn3steps@。
關(guān)于作者：
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇十五
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷表，是攸關(guān)你未來(lái)的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫(xiě)好第一份簡(jiǎn)歷表呢？對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫(xiě)第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫(xiě)那些不該寫(xiě)而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：好惡程度會(huì)因人而異的東西不要寫(xiě)（例如：宗教、支持的球隊(duì)、偶像等），因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊(duì)伍、哪個(gè)政治人物而使你喪失面談的機(jī)會(huì)，豈不冤枉？另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫(xiě)一寫(xiě)你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的.能力。將畢業(yè)專(zhuān)題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來(lái)，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過(guò)程寫(xiě)出來(lái)，譬如說(shuō)：如何去搜集信息？碰到哪些問(wèn)題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。寫(xiě)簡(jiǎn)歷表的步驟：步驟１認(rèn)清自己當(dāng)你下筆寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)先想清楚下列問(wèn)題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感;
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇十六
1、hr每天都會(huì)收到上百?gòu)埱舐毢?jiǎn)歷，他們并沒(méi)有滿足的時(shí)刻讀完每張簡(jiǎn)歷。更多時(shí)分，他們?cè)趯ひ捘苷幸麄冏⒅氐暮?jiǎn)歷，因而你的簡(jiǎn)歷必須在15秒以?xún)?nèi)捉住hr的眼球!將簡(jiǎn)歷當(dāng)一封推銷(xiāo)信來(lái)寫(xiě)，產(chǎn)物就是你。記住，簡(jiǎn)歷的對(duì)象是誰(shuí)?是hr不是你!盡可能展示給hr這樣的感受：你的技術(shù)、資格十分契合這個(gè)職位，寫(xiě)下你有利的訓(xùn)練閱歷、性情、專(zhuān)長(zhǎng)乃至對(duì)這份作業(yè)的仔細(xì)情緒都可認(rèn)為你加分。同理，若是你是應(yīng)屆生，寫(xiě)一些其他方面的成果、專(zhuān)長(zhǎng)喜好等，都能夠向hr標(biāo)明你的潛力和創(chuàng)造性。
2、強(qiáng)烈推薦運(yùn)用簡(jiǎn)歷模板，能夠大大節(jié)省時(shí)刻，并且標(biāo)準(zhǔn)化的'字體、格局不簡(jiǎn)單犯錯(cuò)。事實(shí)上，的確有許多人便宜的簡(jiǎn)歷，字體大小不一，格局訛奪百出又不漂亮。有人說(shuō)簡(jiǎn)歷模板都是一個(gè)的模子套出來(lái)，hr會(huì)厭惡看。事實(shí)上hr關(guān)懷的可不是你的簡(jiǎn)歷外觀，他們雙眼盯的是你的內(nèi)容!內(nèi)容!別的，網(wǎng)上也有簡(jiǎn)歷模板定制效勞，運(yùn)用模板相同能夠展示共同的自己風(fēng)格!
3、編撰自己求職簡(jiǎn)歷時(shí)，不一樣用人單位的職位側(cè)要點(diǎn)也不一樣，最佳做出相應(yīng)修改后再投，防止“一篇內(nèi)容投四?！?。據(jù)調(diào)查，90%的簡(jiǎn)歷都是由于這個(gè)緣由沉沙折戟。
4、一份自己求職簡(jiǎn)歷，我們都曉得兩頁(yè)內(nèi)最佳，除此之外，整個(gè)內(nèi)容要杰出你的優(yōu)勢(shì)技術(shù)，而不是毫無(wú)要點(diǎn)的生平羅列。
5、在自己求職簡(jiǎn)歷中添加類(lèi)似于“自己具有下述優(yōu)秀本質(zhì)，信任能為貴單位效能”的項(xiàng)目，能夠突顯你的職業(yè)技術(shù)與崗位的契合度。一起也通知招聘方，你能給他們公司帶來(lái)啥樣的價(jià)值，然后大大加深hr對(duì)你的形象。
6、除非招聘方需求自己簡(jiǎn)歷中注明待遇，通常仍是不要寫(xiě)希望薪水為好。作業(yè)閱歷中不要呈現(xiàn)短時(shí)刻內(nèi)太頻頻的換崗閱歷，這往往能致使你的簡(jiǎn)歷亮起紅燈。
7、簡(jiǎn)歷做完要查看，肯定不能夠有拼寫(xiě)錯(cuò)誤，要點(diǎn)查看你的手機(jī)號(hào)、電子郵箱，最佳讓他人替你查看一遍，防止“以小失大”。
8、許多求職者都不寫(xiě)求職信，不過(guò)據(jù)調(diào)查，大多數(shù)招聘者都會(huì)仔細(xì)對(duì)待簡(jiǎn)歷中的求職信。因而，簡(jiǎn)歷之外奉上一篇得當(dāng)?shù)那舐毿牛亲尮局滥愕暮脮r(shí)機(jī)，無(wú)疑也簡(jiǎn)單導(dǎo)致hr對(duì)你的注重。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇十七
由大學(xué)生為您提供。在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)首先要保證其內(nèi)容的真實(shí)性那么要怎樣寫(xiě)呢？在這里為您推薦一篇一份標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷為寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板。許多求職者都在為寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷而煩惱，大學(xué)生提供一份怎樣寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷為參考模板范文。
個(gè)人概況:。
求職意向;。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
學(xué)歷：_______________專(zhuān)業(yè):__________________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：_____________。
公司電話：_____________。
手機(jī)：_____________。
個(gè)人主頁(yè)：
教育背景:。
最高學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專(zhuān)業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）。
外語(yǔ)能力:。
其它：
工作經(jīng)歷:。
（此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的'利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。）
個(gè)人能力:。
（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）。
個(gè)人愛(ài)好:。
（突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等）。
其他說(shuō)明:。
（如獲獎(jiǎng)情況等）。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇十八
應(yīng)聘職位：
姓名：
性別：女。
出生日期：1990年10月
婚姻狀況：未婚。
現(xiàn)所在地：四川。
戶(hù)籍：河北。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：
教育經(jīng)歷。
20xx-四川師范大學(xué)數(shù)字媒體藝術(shù)專(zhuān)業(yè)本科。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)/社團(tuán)活動(dòng)在讀學(xué)生20xx年5月在四川師范大學(xué)天朗氣清工作室參與游戲制作擔(dān)任游戲人物制作職務(wù)。
主修課程與科目。
游戲人物制作，游戲運(yùn)營(yíng)，flash動(dòng)畫(huà)制作，影視特效等。
獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)；學(xué)校精神文明獎(jiǎng)；小睦愛(ài)生活攝影比賽三等獎(jiǎng)。
興趣愛(ài)好。
游戲，聽(tīng)音樂(lè)，畫(huà)畫(huà)，英語(yǔ)，滑旱冰。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：?jiǎn)T級(jí)。
語(yǔ)言能力：普通話：良好英語(yǔ)：國(guó)家四級(jí)。
駕駛情況：c照。
專(zhuān)業(yè)技能描述：計(jì)算機(jī)軟件技能有flash短片制作，曾自己獨(dú)立完成2分鐘長(zhǎng)的動(dòng)畫(huà)短片，并獲得老師同學(xué)的一致好評(píng)；英語(yǔ)聽(tīng)力水平良好，可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語(yǔ)溝通，無(wú)障礙。
求職意向。
尋求職位：經(jīng)理助理，游戲制作、美工，動(dòng)畫(huà)制作師（動(dòng)漫/卡通設(shè)計(jì)，多媒體/動(dòng)畫(huà)/3d設(shè)計(jì)，影視/視頻設(shè)計(jì)）。
希望地區(qū)：四川成都。
待遇要求：20xx——2500元（人民幣）/月（要求提供住宿）。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
自我評(píng)價(jià)。
擅長(zhǎng)3d人物建模，flash動(dòng)畫(huà)制作以及影視特效后期制作，所拍攝的攝影作品榮獲中原地產(chǎn)攝影比賽“小睦愛(ài)生活”三等獎(jiǎng)。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇十九
以下文章來(lái)源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（）,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇cto個(gè)人簡(jiǎn)歷表格為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供大學(xué)生簡(jiǎn)歷模板為寫(xiě)簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
面試人員給兩位前來(lái)應(yīng)征的男士一張他是這樣填寫(xiě)的：
姓名：英文的還是中文的？
年齡：這是私人問(wèn)題。
身高：這跟工作有關(guān)系么。
體重：隨時(shí)改變，飯前飯后都不同。
居住地：那是一個(gè)特別的地方，我生命的舞臺(tái)。
電話：愛(ài)立信手機(jī)。
電子郵件：只留給漂亮和富有的女孩。
上班時(shí)間：越短越好。
應(yīng)征職位：找一個(gè)不做什么實(shí)事，但能被美女包圍的職位。
學(xué)歷：畢業(yè)于一個(gè)你找不著的大學(xué)。
語(yǔ)言能力：侃大山是專(zhuān)長(zhǎng)。
興趣：睡得天昏地暗。
生日：正月初七。
經(jīng)歷：游戲人生。
曾任職位：高級(jí)的`或者低級(jí)的都是一種經(jīng)歷。
婚姻狀況：我正在尋找漂亮又富有的女孩，希望在你們公司能找到。
未來(lái)期望：只負(fù)責(zé)主席臺(tái)講話，并且希望盡早退休。
希望待遇：比實(shí)際工作量拿得多就行。
接著，他們?cè)倏吹诙粦?yīng)征者時(shí)，主考官眼冒金花，董事長(zhǎng)更當(dāng)場(chǎng)暈倒。
姓名：父母取的。
年齡：不小了。
身高：很高。
體重：中等。
居住地：家里。
電話：在身上。
電子郵件：朋友幫我申請(qǐng)的。
上班時(shí)間：8小時(shí)。
應(yīng)征職位：一位。
學(xué)歷：如果畢業(yè)的話有高中學(xué)歷。
語(yǔ)言能力：有。
興趣：很多。
生日：還沒(méi)到吧！
經(jīng)歷：剛來(lái)的時(shí)候摔了一跟頭！
曾任職位：小學(xué)時(shí)當(dāng)過(guò)少先隊(duì)小隊(duì)長(zhǎng)喔！
婚姻狀況：父母已結(jié)婚。
未來(lái)期望：再找好工作。
希望待遇：希望大家都很疼我。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇二十
hr時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷，如果求職信過(guò)長(zhǎng)，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，hr會(huì)感到你能提出來(lái)的就這有這些了，其他就不必要看了。
工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被hr看中的。有的人寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對(duì)他頓生懷疑，也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒(méi)有了。
有一些人的簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單，工作經(jīng)歷只寫(xiě)到年，工作情況只寫(xiě)崗位名稱(chēng)，教育情況只寫(xiě)大專(zhuān)或大本，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。
尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方說(shuō)上十幾年的大專(zhuān)，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來(lái)從11歲就開(kāi)始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)馬上被拋棄掉的。
有的人提交簡(jiǎn)歷時(shí)只寫(xiě)是應(yīng)聘或個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡(jiǎn)歷很多，hr會(huì)把這樣的簡(jiǎn)歷放在最后，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，時(shí)間緊就根本不會(huì)去理會(huì)了。
6用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡(jiǎn)歷。
例如司機(jī)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)名字是“沒(méi)油了”或“迷路了”，年輕人投簡(jiǎn)歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類(lèi)的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會(huì)想再去打開(kāi)簡(jiǎn)歷看看了。
每個(gè)hr經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很?chē)?yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者，請(qǐng)用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣才能讓hr相信你同樣會(huì)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度。
又到了求職高峰期，如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷
1、人事經(jīng)理這樣篩選簡(jiǎn)歷
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷是這樣的：
求職者個(gè)人信息姓名、性別？有些公司不要求？、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶(hù)口狀況(不是必要的)。
教育和培訓(xùn)背景不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷包括雇傭型的工作，也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。
技術(shù)和技能電腦技能、語(yǔ)言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛(ài)好。
3、讓你的簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”
以下幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注意：
當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí)，你的后悔會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒(méi)有得到一份工作，要多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。
4、簡(jiǎn)歷和求職信并行
好的求職信必須和簡(jiǎn)歷并行，目的是讓簡(jiǎn)歷更有針對(duì)性，另外求職信要手寫(xiě)才有人情味兒。
5、簡(jiǎn)歷不要寫(xiě)薪酬要求
6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件
7、給外企的簡(jiǎn)歷要注意
外企通常會(huì)牽扯到語(yǔ)言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語(yǔ)要求準(zhǔn)備外文簡(jiǎn)歷是必要的。
非常規(guī)的求職簡(jiǎn)歷一份篇二十一
一份合格
求職簡(jiǎn)歷
內(nèi)容必備的信息，它包括了個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)、興趣愛(ài)好和自我評(píng)價(jià)等。畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷最好加上你的個(gè)人相片，讓別人認(rèn)識(shí)自己，也為自己求職的第一印象增加一份。寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)，不管你是什么專(zhuān)業(yè)還是應(yīng)聘什么職位的求職者簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，階段目標(biāo)不同，個(gè)人展示重點(diǎn)也有很大變化，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷只寫(xiě)精華的信息不寫(xiě)沒(méi)用的信息。
成績(jī)水平
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
簡(jiǎn)歷中所寫(xiě)的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好，畢業(yè)生大部分實(shí)習(xí)都是和專(zhuān)業(yè)或求職相關(guān)的`，所以實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對(duì)口，但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫(xiě)到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對(duì)于求職與工作沒(méi)有認(rèn)真的態(tài)度。
自我評(píng)價(jià)要根據(jù)自己的情況來(lái)寫(xiě)，每個(gè)人有每個(gè)人不同的興趣愛(ài)好與工作能力和學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)不同，
不要寫(xiě)得沒(méi)有重出自己的重點(diǎn)，要是寫(xiě)得跟網(wǎng)上所說(shuō)的通用式的自我評(píng)價(jià)一樣，那么在簡(jiǎn)歷中還不如不寫(xiě)自我評(píng)價(jià)，因?yàn)闆](méi)有突出自己特別的重點(diǎn)，反給別人一種你就是一個(gè)沒(méi)有專(zhuān)長(zhǎng)的求職者。【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/17394419.html】
