人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷(匯總18篇)

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人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷(匯總18篇)
時間:2023-12-05 12:04:05     小編:曼珠

典型代表了在一段時間內(nèi)工作生活的表現(xiàn)和成果。在寫總結(jié)之前,我們需要先梳理一下所要總結(jié)的事物的背景和過程??偨Y(jié)范文的觀點(diǎn)和結(jié)論僅代表作者個人,不一定適用于所有情況。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇一

學(xué)歷:大專。

工作年限:1-2年。

期望薪資:面議。

工作地點(diǎn):廣州-天河-不限。

求職意向:人事專員/助理。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年5個月,做了3份工作)。

廣州點(diǎn)動信息科技有限公司。

工作時間:20xx年10月至20xx年3月[5個月]。

職位名稱:招聘助理。

工作內(nèi)容:招聘助理的崗位,(1)工作職責(zé)前期是電話預(yù)約面試,后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。

(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動,調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。

廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司。

工作時間:20xx年5月至20xx年4月[11個月]。

職位名稱:人事專員/助理。

勞動關(guān)系的社保增減員操作,生育保險以及員工社保個人信息的修改;。

薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資計(jì)算、考勤的核對工作;。

協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放,盤點(diǎn)工作。

協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度,公司各崗位職責(zé)說明書;。

公司因?yàn)槭切鹿荆愿鞣矫媸聞?wù)都大大小小的有接觸,協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。

廣東和生投資集團(tuán)。

工作時間:20xx年4月至20xx年5月[1個月]。

職位名稱:行政文員。

工作內(nèi)容:崗位信息發(fā)布,簡歷數(shù)據(jù)篩選,整理,通知應(yīng)聘者面試以及參與面試;。

勞動關(guān)系的員工入離職的手續(xù)辦理,檔案的整理。

教育經(jīng)歷。

20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。

證書獎項(xiàng)。

自我描述。

工作經(jīng)歷。

遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓(xùn)以及績效方面的工作,希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇二

學(xué)歷:本科。

工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。

期望薪資:-3000元。

工作地點(diǎn):佛山-南海。

求職意向:績效考核專員/助理。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)技能。

word:熟練經(jīng)驗(yàn):4年。

excel:熟練經(jīng)驗(yàn):1年。

powerpoint:熟練經(jīng)驗(yàn):3年。

photoshop:一般經(jīng)驗(yàn):1年。

自我描述。

會實(shí)踐及工作經(jīng)歷:。

/8~2011/11祥澄金屬有限公司人事行政助理。

協(xié)助計(jì)算員工工資,發(fā)放工資條,分發(fā)福利物品。

由于實(shí)習(xí)時對于績效板塊還沒有學(xué)習(xí),因此在考勤卡和工資的計(jì)算上是一竅不通,后來多次詢問主管,把考勤卡上的缺勤時間先記錄下來然后是換算,最后再把工資復(fù)算幾次,最終和主管數(shù)據(jù)一致。

由于時近中秋,要發(fā)放獎金和月餅,可是公司人員一聽到通知就蜂擁而至,導(dǎo)致工作凌亂無法經(jīng)行,于是建議分開每一個部們的取物資時間段,最終工作順利完成。

本人是應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有豐富的社會工作經(jīng)驗(yàn)。但是,大學(xué)四年期間,空閑時間會積極的參加社會活動,例如實(shí)習(xí)、兼職。在校擔(dān)任班干部、社團(tuán)干事,積極踏實(shí)地完成工作之余也和同學(xué)部門朋友關(guān)系融洽。

能吃苦,愿意在基層生產(chǎn)線工作,能夠頭頂烈日進(jìn)行調(diào)查工作。責(zé)任心強(qiáng),在任何崗位上都會盡個人最大努力。

本性格踏實(shí)肯干,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),相信貴公司會覺得我是合適人選!

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇三

學(xué)歷:大專。

工作年限:無經(jīng)驗(yàn)。

工作區(qū)域:上海。

工作經(jīng)歷:

上海唯仁信息技術(shù)有限公司。

職位名稱:人事助理。

公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

職位描述:負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理;員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計(jì);員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的簽訂、續(xù)簽;整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。

教育經(jīng)歷:

上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

自我介紹:

本人具有良好的`溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。態(tài)度積極樂觀,性格熱情隨和,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。熱愛工作,敬業(yè)勤懇,且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人,我的最大缺點(diǎn)就是有點(diǎn)小粗心,一根筋,一旦決定的事情,就會一直堅(jiān)持下去,希望你們能給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,謝謝!

打電話給我時,請一定說明在xx網(wǎng)看到的,謝謝!

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇四

民族:漢族年齡:31。

婚姻狀況:保密專業(yè)名稱:人力資源管理。

主修專業(yè):管理類政治面貌:群眾。

畢業(yè)院校:閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間:20xx年6月。

最高學(xué)歷:大專電腦水平:精通。

工作經(jīng)驗(yàn):五年以上身高:170cm體重:59公斤。

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:長汀縣。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時間:面談需提供住房:需要。

公司名稱:福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。

所屬行業(yè):石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì):股份制企業(yè)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):南安市水頭鎮(zhèn)。

職位名稱:招聘培訓(xùn)主管。

工作描述:直接上級:集團(tuán)人力行政經(jīng)理。

職責(zé)描述:招聘模塊:

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級上報審批。

2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實(shí)施,組織面試,以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。

4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

5、人才簡歷庫的建立和完善。

6、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。

培訓(xùn)模塊:

1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級上報審批。

2、完善公司培訓(xùn)制度與流程,建立講師體系和課程體系,協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。

3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。

4、推薦內(nèi)部講師人選,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

5、組織年度優(yōu)秀講師評選。

6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

其他模塊及工作概述:負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理,以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。

離職原因:回龍巖發(fā)展。

公司名稱:福建福馬食品集團(tuán)有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。

所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì):股份制企業(yè)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):晉江市。

職位名稱:招聘培訓(xùn)主管。

工作描述:直接上級:集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。

招聘模塊:

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級上報審批。

2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。

3、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施,組織面試,完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。

4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

6、人才簡歷庫的建立和完善。

7、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

培訓(xùn)模塊:

1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級上報審批。

2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。

3、組織培訓(xùn)的實(shí)施,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。

4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。

5、推薦內(nèi)部講師人選,組織內(nèi)部講師綜合評估,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

6、組織年度優(yōu)秀講師評選。

7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

其他模塊:負(fù)責(zé)勞動管理管理,協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作,配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

公司名稱:星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):晉江市陳埭鎮(zhèn)。

工作描述:直接上級:公司常務(wù)副總。

1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作,帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù),面試的組織安排,試用期跟蹤等。

3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度,并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。

4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。

5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

6、公司車輛調(diào)派。

7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。

8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。

9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。

10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。

11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。

12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核,并提出整改建議及處理意見。

13、副總交辦的其他事項(xiàng)。

自我評價:1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè),且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作,其中3年行政管理工作,3年綜合人力資源管理工作,4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作),熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作,擅長招聘培訓(xùn)模塊。

2、工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能歸納和總結(jié)工作任務(wù),尋找問題和解決方法;。

3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)當(dāng)一面;。

4、為人誠懇可靠,有團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任感;。

5、具備管理統(tǒng)籌能力,協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作,參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論,給出積極的建議,并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位:人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理,或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職,平時在龍巖或長汀,到崗時間另議。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式,投遞的方法也有很多種,目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式,還會有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式,都要掌握一定的技巧,在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值,獲得用人單位的認(rèn)可,才能獲得就業(yè)機(jī)會。

制作簡歷的技巧。

投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷,另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免,可以根據(jù)招聘信息,或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求,然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷,在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷,用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷,突出自身的價值,以及能夠勝任應(yīng)征的工作,這樣就能夠獲得用人單位的青睞,增加面試的機(jī)會。

投遞時的注意事項(xiàng)。

個人簡歷制作完成之后就要投遞,一般情況下電子郵箱的方式比較快捷,所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時,可以選用電子郵箱的方式,或者直接見面投遞。如果不是急招信息,而是常年招聘的話,就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位,這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備,因?yàn)檫@種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個人簡歷,不會有太多的思考時間,所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會出現(xiàn)因?yàn)椴粔蛄私庥萌藛挝欢ゾ蜆I(yè)機(jī)會。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇五

真實(shí)姓名:

性別:女。

年齡:26歲身高:155cm。

婚姻狀況:已婚戶籍所在:陜西省漢中市。

最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗(yàn):1-3年。

聯(lián)系地址:陜西省漢中市勉縣。

求職意向。

最近工作過的職位:培訓(xùn)學(xué)校老師。

期望崗位性質(zhì):全職。

期望月薪:1500~元/月。

技能特長。

教育經(jīng)歷。

西安思源學(xué)院(大專)。

起止年月:9月至7月。

學(xué)校名稱:西安思源學(xué)院。

獲得學(xué)歷:大專。

工作經(jīng)歷。

漢中市廣東鼎盛裝飾漢中分公司-行政助理。

起止日期:10月至202月

企業(yè)名稱:漢中市廣東鼎盛裝飾漢中分公司。

從事職位:行政助理。

業(yè)績表現(xiàn):得到領(lǐng)導(dǎo)的.一致好評。

企業(yè)介紹:一家裝飾公司。

勉縣宏江房地產(chǎn)-置業(yè)顧問。

起止日期:年2月至2013年7月

企業(yè)名稱:勉縣宏江房地產(chǎn)。

從事職位:置業(yè)顧問。

業(yè)績表現(xiàn):

企業(yè)介紹:致力于房地產(chǎn)開發(fā)的行業(yè)。

培訓(xùn)學(xué)校-咨詢師學(xué)管師。

起止日期:5月至2月

企業(yè)名稱:培訓(xùn)學(xué)校。

從事職位:咨詢師學(xué)管師。

業(yè)績表現(xiàn):

企業(yè)介紹:專門從事中小學(xué)文化課培訓(xùn)的一所教育機(jī)構(gòu)。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

起止日期:204月至年9月

培訓(xùn)機(jī)構(gòu):西安思源學(xué)院。

培訓(xùn)描述:人才的招聘,考核,績效,薪酬。

西安交大旭邦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-辦公自動化。

起止日期:10月至2012年4月

培訓(xùn)機(jī)構(gòu):西安交大旭邦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

培訓(xùn)課程:辦公自動化。

培訓(xùn)描述:熟練辦公自動化軟件。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇六

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

戶籍:

年齡:22。

現(xiàn)所在地:

身高:160cm。

希望地區(qū):廣東。

希望崗位:貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。

行政/人事類-人事專員。

貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員。

教育經(jīng)歷。

**公司(20xx-02~20xx-03)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員。

工作描述:1,新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘,人才市場現(xiàn)場招聘),面試者初選;。

2,新員工及離職人員手續(xù)辦理;。

5,試用期滿員工勞動合同的簽訂。

6,員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);。

7,參與公司5s檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;。

8,公司員工醫(yī)療保險事項(xiàng)及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報告;。

9,6月填寫勞動年審手冊,7月社保繳費(fèi)工資變更,12月社保登記證年審。

離職原因:另求發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平:中級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:能熟練操作erp,word/excel以及用友財(cái)務(wù)軟件等。

技能專長:膽大心細(xì),溝通能力強(qiáng),曾擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部部長,有一定的管理能力和組織能力。

語言能力。

普通話:流利粵語:差。

英語水平:cet-6。

英語:熟練。

求職意向。

發(fā)展方向:希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。

其他要求:

自身情況。

自我評價:我的工作經(jīng)驗(yàn)雖只有一年,但我對工作飽含熱情,能夠獨(dú)立工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;做事穩(wěn)重,對人對事都會從多角度考慮問題,有較好的耐心;對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情,制定縝密計(jì)劃,力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn),能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇七

學(xué)歷:大專。

工作年限:在讀學(xué)生。

工作地點(diǎn):廣州-不限。

會項(xiàng)目管理。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3個月,做了2份工作)。

羅定市天河城連鎖超市總店。

工作時間:20xx年1月至20xx年3月[1個月]。

職位名稱:導(dǎo)購。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。

2、負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔,引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。

3、負(fù)責(zé)賣場商品的物價標(biāo)識和更換。

4、負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查,控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進(jìn)貨人員并及時作出處理。

5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

6、負(fù)責(zé)對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。

7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識,提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。

9、配合商場定期與不定期的盤點(diǎn)工作。

10、絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。

大潤發(fā)商業(yè)有限公司。

工作時間:20xx年1月至20xx年2月[1個月]。

職位名稱:導(dǎo)購。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。

2、負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔,引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。

3、負(fù)責(zé)賣場商品的物價標(biāo)識和更換。

4、負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查,控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進(jìn)貨人員并及時作出處理。

5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

6、負(fù)責(zé)對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。

7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識,提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。

9、配合商場定期與不定期的盤點(diǎn)工作。

10、絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。

教育經(jīng)歷。

至今在校羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理。

專業(yè)技能。

excel:熟練經(jīng)驗(yàn):3年。

word:熟練經(jīng)驗(yàn):3年。

powerpoint:熟練經(jīng)驗(yàn):3年。

有氧舞蹈:熟練經(jīng)驗(yàn):2年。

自我描述。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇八

姓名:

年齡:

性別:女。

e—mail:_____________。

聯(lián)系電話:_____________。

地址:南京_____________大街_____________號。

郵編:_____________。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx年1月——現(xiàn)在。

南京_____________發(fā)展有限公司。

職責(zé):

主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;

策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;

19xx年9月——20xx年1月。

_____________股份有限公司。

人事部助理。

職責(zé):

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;

負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;

參與四金的辦理,員工績效考核方案的設(shè)計(jì);

負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì),人事報表的制作;

教育背景。

19xx年9月——1998年7月。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。

中國勞動經(jīng)濟(jì)。

本科。

職業(yè)特長和技能。

熟練使用各種辦公軟件;

熟悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī),

對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

期望工資與上班時間望有機(jī)會面談。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇九

性別:女。

民族:漢族。

婚姻狀況:未婚。

身高:163cm。

畢業(yè)學(xué)校:西華大學(xué)。

學(xué)歷:???。

畢業(yè)年份:20xx。

工作年限:一年以內(nèi)。

職稱:

求職意向。

職位性質(zhì):全職。

職位類別:行政/后勤。

職位名稱:

工作地區(qū):湛江市。

待遇要求:可面議;不需要提供住房。

到職時間:可隨時到崗。

技能專長。

語言能力:

計(jì)算機(jī)能力:

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

20xx年9月-20xx年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷:時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。

自我介紹:

本人活潑開朗,樂觀向上,興趣廣泛,適應(yīng)性強(qiáng),認(rèn)真好學(xué),吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),尊敬師長,作風(fēng)踏實(shí),人際關(guān)系融洽,積極參加社會實(shí)踐。

發(fā)展方向:本人活潑開朗,樂觀向上,興趣廣泛,適應(yīng)性強(qiáng),認(rèn)真好學(xué),吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),尊敬師長,作風(fēng)踏實(shí),人際關(guān)系融洽,積極參加社會實(shí)踐。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇十

民族:漢族。

婚姻狀況:未婚。

身高:163cm。

畢業(yè)學(xué)校:西華大學(xué)。

學(xué)歷:???。

畢業(yè)年份:2015。

工作年限:一年以內(nèi)。

職稱:

求職意向。

職位性質(zhì):全職。

職位類別:行政/后勤。

職位名稱:文員;助理;。

工作地區(qū):湛江市;。

待遇要求:可面議;不需要提供住房。

到職時間:可隨時到崗。

語言能力:

計(jì)算機(jī)能力:

教育經(jīng)歷:

2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院???。

培訓(xùn)經(jīng)歷:時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。

范文許多求職者為了避免受職業(yè)限制,往往不在簡歷中寫求職意向。專家說,自己在做hr時,不含求職意向的簡歷,除非條件特別優(yōu)秀者,否則一般不予考慮。人力資源主......

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇十一

學(xué)歷:本科。

工作年限:1年以下。

工作區(qū)域:河南-周口。

工作經(jīng)歷:

求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷:

求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹:

1..11-.1武漢xx通訊人力資源實(shí)習(xí)生。

2.熟練應(yīng)用辦公軟件。

打電話給我時,請一定說明在xx網(wǎng)看到的,謝謝!

更多。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇十二

期望工作地區(qū):湖北-武漢。

到崗時間:7天。

期望公司性質(zhì):不限。

期望工資待遇:面談。

期望職位類別:人力資源專員·人力資源助理。

目前工作方式:全職。

目前工作地區(qū):湖北-武漢-武昌區(qū)。

目前職位:人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(qa)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項(xiàng)目管理類)。

目前工作待遇:保密。

二年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),對此有自己的獨(dú)特見解和經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差。

深圳物流200801---200901。

所屬行業(yè):物流/運(yùn)輸。

擔(dān)任職位:人事助理。

工作描述:員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。

所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位:人事助理。

工作描述:員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。

中國平安200911---201008。

所屬行業(yè):保險/投資/銀行。

擔(dān)任職位:人事主管。

工作描述:員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)時間:20xx-9~20xx-5。

專業(yè):國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)歷:大專。

描述:國際貿(mào)易管理電子商務(wù)稅務(wù)貨幣銀行學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)人力資源管理。

英語:一般。

人力資源管理行政后勤經(jīng)濟(jì)寫作金融政治員工培訓(xùn)。

非常廣泛。

附加信息。

在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)20xx/1--20xx/3:實(shí)習(xí)倉儲員助理|在長風(fēng)物流公司做倉儲員助理,學(xué)習(xí)物流倉儲工作經(jīng)驗(yàn)。

在校學(xué)習(xí)情況曾獲院校級二等獎獎學(xué)金。

聯(lián)系方式:1343727007。

郵箱地址:yuzouyang@。

個人主頁:

聯(lián)系地址:武漢-東湖區(qū)-關(guān)山。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇十三

學(xué)歷:碩士及以上。

工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn):北京-東城。

求職意向:人事專員/助理。

教育經(jīng)歷。

7月畢業(yè)北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院財(cái)務(wù)管理。

語言技能。

英語:很好。

自我描述。

看待事物積極樂觀。

具有積極進(jìn)取的心態(tài),。

對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

待人誠懇喜歡與他人溝通。

余愛好本人熱愛旅游,喜歡去不同的國家旅游,感受不同地區(qū)的風(fēng)土人情,并試著理解由于不同地域而醞釀出的文化差異。在全球化的今天,對文化差異的認(rèn)知一定會為未來——不論是對工作上還是對生活上,都會帶來很大幫助。興趣特長本人文藝方面特長突出從小學(xué)習(xí)民族舞,在北京舞蹈學(xué)院受過專業(yè)的舞蹈訓(xùn)練,并且獲得過全國青少年舞蹈大賽銅獎。另一方面,本人熱愛音樂,小學(xué)初中高中均參加過學(xué)校合唱隊(duì),和其他隊(duì)員一起為學(xué)校取得過合唱方面各類獎項(xiàng)。由于文藝方面突出,曾多次擔(dān)任班級里的文藝委員,組織文藝活動。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇十四

戶籍:廣東-東莞年齡:23。

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm。

希望地區(qū):廣東-東莞。

希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

教育經(jīng)歷。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。

(二)關(guān)于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計(jì)。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統(tǒng)計(jì)與分析。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。

3、參與相關(guān)管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關(guān)系的處理。

6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工。

擔(dān)任職位:人力資源助理崗位類別:人力資源專員。

工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊:

1、對新員工的招聘、培訓(xùn);。

2、對員工的考勤管理;。

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;。

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,撰寫會議紀(jì)要等;。

12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

技能專長。

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練運(yùn)用office軟件、outlook,懂得美圖和基本了解ps,掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

技能專長:英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識到工作中。

語言能力。

普通話:流利粵語:流利。

英語水平:口語一般。

英語:良好。

求職意向。

發(fā)展方向:繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己,改進(jìn)自己,努力吸收相關(guān)知識。

其他要求:購買社保;每周休息。

自身情況。

自我評價:熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識,能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字,對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間,通過各種各樣的磨練,增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力,善于與人溝通、協(xié)調(diào),平易近人,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),從不會推卸責(zé)任,做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動力,對企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇十五

無論懷有怎樣的目的,并且書寫出怎樣類型的個人簡歷,求職者都需要在創(chuàng)作過程中關(guān)注簡歷呈現(xiàn)出來的風(fēng)格,唯有高質(zhì)量的個人簡歷,才可突出性的.展現(xiàn)出求職者的優(yōu)勢,如此便可幫助他們獲得心儀的工作。

工作好找,但簡歷難寫,想必求職者并不會對此有所關(guān)注,但這確實(shí)是現(xiàn)今存在的主要簡歷書寫問題。

重“量”還是應(yīng)該重“質(zhì)”

簡單的質(zhì)與量,便可將個人簡歷能夠發(fā)揮出來的作用淋漓盡致的體現(xiàn)出來,作為一份求職運(yùn)用的簡歷,人們需注意的便是理念上的傾斜方向。如只是關(guān)注簡歷的量而進(jìn)行較多言辭以及內(nèi)容的敘述,如此也會使簡歷表現(xiàn)出一種更加豐厚的姿態(tài),但從長遠(yuǎn)的運(yùn)用效果來看,招聘方本身卻沒有多少時間進(jìn)行這些只注重量創(chuàng)作出來的簡歷進(jìn)行閱讀,所以與其采用這般方式進(jìn)行書寫,我們不如注重質(zhì)進(jìn)行創(chuàng)作。

質(zhì)比較憂的簡歷無論是表達(dá)出來的理念還是可發(fā)揮的影響力,都可超乎尋常人的想象。即便只是只言片語的敘述,也一樣可以使簡歷的檔次陡然間提升數(shù)個層次。

更多。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇十六

戶口所在:汕頭。

國籍:中國。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。

身高:168cm。

誠信徽章:未申請。

體重:50kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向。

人才類型:

應(yīng)聘職位:

工作年限:2職稱:

求職類型:實(shí)習(xí)。

可到職日期:隨時

月薪要求:面議。

希望工作地區(qū):天河區(qū)。

工作經(jīng)歷。

汕頭兒童攝影起止年月:

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)任職位:攝影助理。

工作描述:

離職原因:

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校:

學(xué)歷:

大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期:

語言能力。

外語:英語一般。

粵語水平:優(yōu)秀。

其它外語能力:

國語水平:精通。

工作能力及其他專長。

擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會社團(tuán)部秘書,參加社團(tuán)晚會策劃。

擔(dān)任攝影協(xié)會會長,攝影打算總策劃者。

詳細(xì)個人自傳。

本人性格開朗活潑,對生活充滿熱情。

富有責(zé)任心。有禮貌,把微笑當(dāng)著生活的最美好的風(fēng)景。吃苦耐勞,虛心學(xué)習(xí),適應(yīng)能力強(qiáng)。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇十七

五年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1981年4月1日)。

居住地:深圳。

電話:139xxxxxxxx(手機(jī))。

e-mail:

學(xué)歷:本科。

專業(yè):教育學(xué)。

學(xué)校:遼寧師范大學(xué)。

到崗時間:一個月內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

目標(biāo)地點(diǎn):深圳。

期望月薪:xx0-29999/月。

目標(biāo)職能:培訓(xùn)經(jīng)理/主管,培訓(xùn)講師,培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師。

/12--至今:珠海xx酒店管理集團(tuán)(500人以上)[3年11個月]。

所屬行業(yè):酒店/旅游。

負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查,培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),培訓(xùn)組織實(shí)施等工作。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗(yàn)式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營。從三年的集團(tuán)培訓(xùn)工作中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系,為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。

下屬人數(shù):20。

工作業(yè)績:對集團(tuán)下轄各度假村的員工實(shí)施培訓(xùn),主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團(tuán)下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓(xùn)營業(yè)收入,并為度假村培訓(xùn)超過150人的管理人員,超越了公司對培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求,并實(shí)現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長及為集團(tuán)發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻(xiàn)。

所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)。

培訓(xùn)部培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

配合公司業(yè)務(wù)部門對客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析,為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計(jì)課程;負(fù)責(zé)公司體驗(yàn)式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實(shí)施工作;管理專兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)施;負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù),深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的.咨詢工作。

匯報對象:總經(jīng)理。

下屬人數(shù):10。

工作業(yè)績:全年共實(shí)施體驗(yàn)式培訓(xùn)130余場次,管理課培訓(xùn)19場次。

所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)。

客戶服務(wù)部培訓(xùn)專員/助理。

1.公司主營業(yè)務(wù)以修理xx汽車和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級汽修中心。

2.任職期間的主要工作內(nèi)容為,從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。

xx/9--xx/7遼寧師范大學(xué)教育學(xué)本科。

英語(精通)聽說(良好),讀寫(良好)。

普通話(精通)。

粵語(精通)。

形象好,善于溝通,容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓(xùn)理解深刻,培訓(xùn)的目的是實(shí)際狀況的改善,培訓(xùn)的價值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強(qiáng)烈的使命感,有責(zé)任心,踏實(shí)穩(wěn)重;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問題解決能力,總能在實(shí)際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默,擅于調(diào)動課堂氣氛,容易被學(xué)員接受,能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求獨(dú)立設(shè)計(jì)課件,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富,擅長互動式培訓(xùn)。

人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷篇十八

民族:漢族年齡:24。

婚姻狀況:未婚專業(yè)名稱:人力資源管理。

主修專業(yè):行政管理政治面貌:團(tuán)員。

畢業(yè)院校:福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院畢業(yè)時間:20xx年7月。

最高學(xué)歷:本科電腦水平:一般。

工作經(jīng)驗(yàn):一年以內(nèi)身高:155cm體重:42公斤。

現(xiàn)所在地:永定縣戶籍:新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時間:隨時到崗需提供住房:不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景:

學(xué)校名稱:福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院(20xx年9月-20xx年7月)。

所在地:證書:本科畢業(yè)證書、獎學(xué)金證書、人力資源三級管理證書、普通話證書。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱:廈門力鼎光電技術(shù)有限公司(20xx年2月-至今)。

所屬行業(yè):電子·微電子公司性質(zhì):

職位名稱:人事助理。

自我評價。

自我評價:本人為20xx屆的本科應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理專業(yè),意向從事教師專業(yè),現(xiàn)在在備考教師資格證,雖無教師工作經(jīng)驗(yàn),但本人熱愛教師崗位,性格活潑開朗。語言表達(dá)能力、溝通能力好,希望能從事這個工作。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

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