創(chuàng)新是一種推動社會進步、改變生活的重要力量，我認為創(chuàng)新是不可或缺的。寫總結之前，我們可以先對所學知識進行分類整理，然后再進行總結和歸納。范文中提出的建議和經驗對我們撰寫總結有一定的指導意義。
排先進事跡材料參考篇一
35年來，她想得最多的人，是天真、可愛的山村孩子;。
35年來，她做得最多的事，是寂寞、艱苦的山村教學;。
35年來，她心中始終篤定的一個目標，那就是教好深山的每一個孩子……，做一棵大樹、守望那片深山。今天，她做到了，用35年的堅守做到了。
她就是20**年度“感動奉新士佳人物”，20**年江西省“五一”勞動獎章獲得者，宜春市最美勞動者、道德楷模，20張麗莉式優(yōu)秀教師，全國模范教師龔全珍式好干部、全國崗位學雷鋒標兵，江西省奉新縣澡下鎮(zhèn)白洋教學點的女教師支月英。
一、山村講臺，默默地堅守。
****年，奉新縣邊遠山村教師奇缺，時年只有十九歲的南昌市進賢縣姑娘支月英通過考試，毅然選擇宜春地區(qū)(現(xiàn)宜春市)奉新縣澡下鄉(xiāng)泥洋村小學當了一名深山孩子王，她不顧家人的反對，遠離家鄉(xiāng)，只身來到離家兩百多公里，離鄉(xiāng)鎮(zhèn)45公里，海拔近千米且不通班車的泥洋小學，成了一名深山女教師。
一到目的地，她發(fā)現(xiàn)那里比想象中的還要艱苦的多，學校地處奉新和靖安兩縣交界的泥洋山深處，這里交通不便，離最近的車站都有20多里，師生上學全靠兩條腿在崇山峻嶺爬行。山村生活條件異常艱苦，食品稀缺，支老師象當?shù)厝艘粯?，自己動手種菜做飯。
當?shù)乩习傩帐忠蓱]，這外地姑娘能堅持下來嗎?是不是想過渡一下，過不久就溜掉，這話不假，山旮旯太偏太窮，前些年，教師如同走馬燈似的來了又走。過了一年又一年，家長們不但是看到支月英硬是堅持下來，還看到她無論刮風下雨、結冰打霜，她一個個送孩子回家，跟他們聊聊，像自己親弟弟、妹妹一般對待，他們才信任這位姑娘了，于是議論開了，“嗨，這位姑娘靠得住，恐怕會用心思教好我們的孩子!”但也有風言冷語說的，莫想啊，你看咯，頂多兩年就會走掉，我們這地方哪能留住這般好的姑娘啊!
二、孱弱身軀，為山村孩子遮風擋雨。
一年又一年過去了，她留在大山與一雙雙渴望知識大眼睛相伴，她教孩子們讀書識字，唱歌跳舞……，家長們看在眼里，喜在心頭，頻繁翹起大拇指，贊不絕口地說：“嗯，這姑娘不錯，是位好老師……”當然，這個“好”不是短暫一兩天、一月或是一年的，更不是一個、兩人或幾個人說了算的，要得到長久的口碑并非這么簡單。
八十年代初，她的工資只有二十幾塊，有些孩子交不起學費，支老師總是為學生墊付學費、買文具，有時甚至把自己買米買菜的錢都墊上了。
窮山村的學校破爛不堪，她買了薄膜等，把教室修好，把冬日刺骨的寒風拒之窗外，學生在教室里暖洋洋的。
排先進事跡材料參考篇二
盡管說我已經很長時間沒有看到以前的英語老師了，但是英語老師的確是在我往屆的老師中最令人難忘的，還記得最初英語老師給我的印象是一個微胖的年輕女教師，總是帶著一頭短發(fā)自信地向我們教授著英語知識，還記得除了語法與聽力方面的學習之外便是默寫單詞做得最多了，也正是因為英語老師經常給我們做著最為基礎的英語輔導，才會讓我們的英語基礎變得無比扎實，所以說英語老師和她傳授知識的方式才是我最為難忘的。
雖然說英語老師不像數(shù)學老師那樣帶著一絲文雅的氣質，但是她的獨特之處在于她自信的面容總是能夠在學習上面感染到我們，也正是因為她在平時的教學之中從未用過比較模糊的說法來搪塞我們，因此我們一直以來都是堅信自己能夠在英語老師的幫助下提升自己的英語成績。實際上英語老師在第一次給我們上課時做的自我介紹也令我十分難忘，盡管說英語老師的個子并不算是很高，但是她在教學之中不管再怎么累都不會坐著上課或者將手抵在講臺上，這種以身作則的做法無疑令我感到十分欽佩。
英語老師的教學方式中最令我印象深刻的便是重復默寫了，基本上只要是英語老師的課程或者早自習都會進行默寫，更多的時候則是她拿著一卷白紙進入教室隨機宣布要默寫這學期或者上學期某單元的單詞，這種默寫的方式最初令我們感到無所適從，也因此導致第一次默寫中除了極少數(shù)成績好的同學以外都考得不怎么樣，也是從那次開始堅定了我們一定要打好學習英語基礎的信念，在別的班下課玩耍的時候，我們班的同學卻在拿著英語書記憶英語單詞。
還記得有一次英語老師向我們宣布她已經結婚了的消息，這讓我們在驚愕至于也不禁感嘆自己的確已經長大了，面對日益接近的期末考試也顯得有些局促不安，在那段時間英語老師會要求我們經常翻閱英語詞典，她認為只要能夠將日積月累的學習之中將一本嶄新的英語詞典翻閱成舊書，那么自己的課外詞匯量便能夠得到很大的提升，即便是在考試的時候遇上課本中沒有的英語知識也能夠從容面對，最后我們每一個人都在期末的英語考試中取得了不錯的成績。
如果說護林人守護了整片果園的成長，那么英語老師便是如同大家的姐姐一般陪伴著我們一起學習，最后在畢業(yè)之際我們每一個人都給了英語老師一個擁抱，有時候看著以前畢業(yè)照中那個稚嫩的自己以及英語老師自信的面容，我會感到整個人都變得柔和許多，果然現(xiàn)在的我最難忘的還是英語老師啊!
排先進事跡材料參考篇三
凝眸，無數(shù)次凝望，時光如靜靜的河水，那般悄然無息，靜靜地、悄悄地從身邊溜走，沒有一點聲響。當我驀然回首，偶拾片片漣漪，心中又多了一層涌動，忽然明白三尺講臺，三千桃李，無一不是汗水澆灌，歲月凝注，也終知道，刻在木板上的名字未必不朽，刻在石頭上的共鳴也未必流芳百世;老師，這樣一個普通的名字刻在我們心靈上，這才是真正的永恒。
有人說，師恩如山，因為高山巍巍，使人崇敬;有人說，師恩似海，因為大海浩瀚，無法估量;還有人說，老師，一個人類靈魂的工程師，一個希望與幸福的播種人?？墒?，你只是平凡人，用日日的講臺，夜夜的燈光描繪一個生活和藍圖，在這里有你，有我，還有許許多多的孩子，一代代，一年年，他們歡笑，學習，長大直到歲月為你染上白霜，春蠶吐盡柔絲，你的笑容點燃了九月的陽光，你的眼眸倒映出金秋的碩果，美麗光明，點點溫暖人心。
造物主創(chuàng)造了自然，也創(chuàng)造了人類最美好好感情，一切在這種教與學的環(huán)境中漸漸升華，父母之愛，朋友之情，師生之誼，像悄然綻放的百合花，經過時光的砥礪，那份獨特的恬靜和淡雅的醇香沁我們的心脾，開啟我們心扉，歷久彌堅。
古人云山高水長有時盡，唯我?guī)煻魅赵麻L，老師，一個真誠的、善良的、美好的名稱，有如空谷幽蘭，小溪潺潺，一點一滴澆潤曾經年輕稚嫩的心扉。當海水退潮的時候，把五彩的貝殼留在沙灘上。當我們畢業(yè)的時候，把誠摯的祝愿獻給老師。
如今我也踏上了教育戰(zhàn)線，奮戰(zhàn)數(shù)十年，終于理解良心事業(yè)的酸、甜、苦、辣，當一名老師真的不容易，而在我身邊有這樣一位平凡的老教師，他處處為我做榜樣，他就是王老師，不僅在生活上，工作中，他處處幫助其他老師，平易近人，知識淵博，而且他有一個最大的愛好，愛種植，不但種花還有果，他住在校園里，他的花園一年四季都是美的，那么他待學生的熱情就更不用提了我想把所有最好的語言都用在他身上，也無法取代他那顆金子一般的心。
金秋九月，碩果累累，無數(shù)顆心被牽引激蕩，連您的背影都凝聚著滾燙的目光讓知識的清泉叮咚作響，唱出迷人的歌曲，讓精神的樂園花開繁茂，譜寫久遠的未來。王老師，一個不能讓人遺忘的名字。
蘊滿詩意的話語，充滿哲理的思想，它們曾激起過多少美妙的漣漪!寸草春眸，桃李滿園，王老師，你以言傳以身教，用平凡的畫筆勾勒出不平凡的人生，正是新竹高于舊竹板，全憑老干為扶持。明年再有新生者，十萬龍孫繞鳳池。
一片愛心的灌澆，一番耕耘的辛勞，才會有桃李的絢麗，稻麥的金黃。愿我的謝意化成一束不凋的鮮花，給您的生活帶來芬芳。
人生是一條沒有盡頭的路，我走著，走著，不斷地走著，左邊是春草萋萋風光無限，右邊是夕陽如血，大地蒼茫，你的身影凝立其間，讓我們不會迷失方向。
身影，那個傲立的身影，王老師，讓我們用青春的歡笑和淚水，來銘記屬于你的榮譽和未來。
排先進事跡材料參考篇四
謝華安，福建省農業(yè)科學院福州國家水稻改良分中心主任、中國科學院院士。
出生于農村的他，一直致力于雜交水稻育種研究。憑著對科學的追求和一名共產黨員的使命感、責任感，他克服了身患嚴重胃病和風濕性關節(jié)炎等疾病，長期在第一線從事雜交水稻遺傳育種研究。作為福建省糧食作物育種重大專項首席科學家，謝華安始終秉持“糧食安則中華安”的科學理念，時刻關注著國家中長期糧食安全問題，“讓所有中國人吃飽飯”也成了他的座右銘。他用實際行動踐行了他在五星紅旗下的莊嚴承諾。
一、學習謝華安同志生命不息，奮斗不止的革命精神。
謝華安同志從出校門的那一天起，就致力于雜交水稻育種研究。即使是在自己飽受疾病折磨的時候，他仍然堅持在第一線從事研究工作。70歲高齡，他不是像其他老人那樣，坐在溫暖舒適的家里，和妻子孩子一起頤養(yǎng)天年，共享天倫之樂。年邁的他考慮更多的不是自己，他仍然心心念念自己的事業(yè)自己對國家對人民的承諾。生命若沒有停止，他對社會的責任感和為社會為國家奉獻的心便不會停止跳動。作為一名優(yōu)秀的黨員，考慮的更多是他人的利益，是社會國家的利益。我們作為入黨積極分子，應該要學習謝華安同志生命不息，奮斗不止的革命精神。充分發(fā)揮黨員的模范榜樣示范作用，嚴格要求自己，不斷奮斗。在生活中我們要踐行八榮八恥原則，以艱苦奮斗為榮、以好逸惡勞為恥。同時不懈怠、不放松對自己的要求，要與時俱進，時刻用最新的理論和知識武裝自己。作為學生的我們更是要活到老，學到老。
二、學習謝華安同志愛崗敬業(yè)、苦干實干的優(yōu)良作風。
謝華安同志，熱愛職業(yè)。無論是身患疾病還是面臨困境，他始終風雨無阻的堅持在雜交水稻育種研究的第一線，以“糧食安則中國安”、“讓中國人吃飽飯”作為自己的人生信條和奮斗不止的目標所在。幾十年來，用身體力行來表達了對科學的熱愛與對人們的忠誠。他在水稻育種研究的理論和實踐上都取得了巨大的成就。為了研究工作，他很少顧及家庭，將更多的身影留給了那片水稻田。作為一名黨員，我們應該發(fā)揮愛崗敬業(yè)，苦干實干的優(yōu)良作風。像雷鋒一樣做一顆螺絲釘，哪里需要我們我們就牢牢的釘在哪里。像鐵人王進喜學習，不怕吃苦，不怕累，不怕流汗。我們相信：現(xiàn)在從臉頰上流過的汗水最終會換來欣慰的'淚水！正在爭取入黨的我更是決心要向謝華安爺爺學習，無論是做什么都要做一行愛一行，認真負責，盡心盡力的完成組織上交給我的任務，積極向黨組織靠攏。積極投身于黨的實踐工作，不怕吃苦，勇于擔當，越是艱苦的條件越是能夠鍛煉我們的意志與能力。
三、學習謝華安同志嚴于律己、無私奉獻的高尚品德。
謝華安同志始終嚴格要求自己，試問一個不嚴格要求自己的人如何能夠在科學事業(yè)上取得這么優(yōu)秀的建樹。他就像是一縷春風，為中國的農業(yè)帶來了巨大的貢獻，但是不浮夸！“潤物細無聲”是對他貢獻最好的寫照。在現(xiàn)實生活中，總是有一些人做了一些小事就恨不得所有人都知道。這和謝華安同志相比他們的身軀是多么的渺小。作為一名黨員我們要始終心系他人，關心群眾。真正的將“寬以待人，嚴于律己”這句口號貫徹到實處！在生活中，以自己的行動，為我們的同學，班級做出自己的貢獻，嚴格要求自己。
謝華安同志的事跡告訴我們，我們要做到愛崗敬業(yè)，苦干實干，用自己的勞動和汗水將自己對社會的誓言落實到實處；同時我們要生命不息，奮斗不止，時刻保持積極、上進的心態(tài)，努力做到最好；嚴于律己，無私奉獻，積極探索，創(chuàng)新理念，與時俱進，保持黨員的先進性。
排先進事跡材料參考篇五
在工作上，現(xiàn)在是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，張兆麗嚴格遵守廠紀廠規(guī)，執(zhí)行公司生產指令，視公司產品質量為生命，縫制速度服務于質量，團結同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。特別是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開拓創(chuàng)新、攻堅技術難點，為公司大貨生產提供了技術保證。
在參與管理，用技術帶動安全生產上，為了樹立員工愛崗敬業(yè)、積極進取的主人翁意識和責任感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家安全法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。張兆麗堅持每年組織員工業(yè)務培訓，指導職工們的業(yè)務學習，她參與編寫了《機縫車間高臺機操作規(guī)程》、《學習型班組評比細則》等多項管理辦法。其中，學習型班組創(chuàng)建活動在車間內部掀起了“班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工”的學習工作高潮，充分調動了職工的工作積極性、主動性。
在個人成長的道路上，張兆麗有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。她積極向公司靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣，-在集團公司召開的年終總結大會上被評為先進工作者。
排先進事跡材料參考篇六
杭蘭英，一位普普通通的農村基層干部，在28年的履職生涯中，她以熱愛事業(yè)、熱心為民、熱忱擔當?shù)木瘢瑤ьI全村干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，把一個集體經濟薄弱、班子軟弱渙散、村莊管理無序的落后村，建成了享有“創(chuàng)業(yè)樂園、生態(tài)花園、文化公園、人和家園”美譽的新農村建設示范村。在她身上體現(xiàn)了新時期共產黨人的理想信念和高尚情操，為全體黨員樹立了榜樣。
作為一名城管隊員，要學習杭蘭英同志心系群眾、用心服務的為民情懷。在工作中，將服務民生貫穿于城管執(zhí)法的始終，傾聽民聲、吸納民意、集中民智、為民解難，努力贏得廣大市民群眾的理解和支持。在執(zhí)法過程中做到法、理、情三者緊密結合，把執(zhí)法與服務有機地結合起來，做到將事后被動管理變?yōu)槭虑爸鲃宇A防管理、簡單取締變?yōu)槿【喤c疏導相結合，提高群眾接受度和滿意度。
要學習她規(guī)范治理、滴水穿石的務實作風。城市管理工作涉及老百姓的切身利益，在執(zhí)法中出現(xiàn)的一點點失職、一點點偏頗、言語不慎或者行為不文明等，都會損害城管執(zhí)法者形象。在執(zhí)法過程中，“從細節(jié)做起，從說話學起”，規(guī)范著裝，持證上崗，語言規(guī)范文明，認定事實清楚，證據(jù)確鑿充分，適用依據(jù)正確，程序得當，克服工作方法簡單、語言生硬、態(tài)度粗暴等不良言行。嚴格按照行政處罰規(guī)定的程序，建立和完善執(zhí)法臺賬，規(guī)范案卷歸檔工作，堅持規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。
要學習她嚴以律己、以身作則的清廉本色。作為一名年輕黨員，要按照共產黨員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排。帶頭遵守各項紀律，嚴格遵守法律、法規(guī)。發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴格按章辦事，具體工作中，以職責為己任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀私。
要學習她迎難而上、敢做善成的擔當精神。作為城管執(zhí)法隊員，只有在遇到困難、遇到危險時不退縮、不逃避，才能迅速地發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地解決問題，才能切實地完成自己的職責和使命。城管工作離百姓生活很近，管理中要善于傾聽百姓的訴求，要把“群眾的事是最大事”這句話落實到真心實意服務群眾的工作中去。用自己的行動，認真管理好街容巷貌，做到“市容提效一小步，文明出行一大步”。
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排先進事跡材料參考篇七
祖國進步建設以來，可以擁有現(xiàn)在這個富足美好的和諧社會，不能離開各行各業(yè)員工的辛苦勞動。大家作為祖國大地的一名一般子民，盡管大家的個人工作很渺小與容易，但正是有這部分容易的工作作為基石，才使大家的祖國建設的愈加美好，給子孫后代，與大家的全方位小康生活，打下堅實的基礎。
不管大家從事什么行業(yè)，都要認真的，敬業(yè)的去對待我們的工作，將自己的工作內容做到最好，做到最為完美，唯有這樣，才能讓大家個人工作獲得最好的成效，做出最好的貢獻。在每個行業(yè)中，都有那樣一批人，他們兢兢業(yè)業(yè)，不畏艱難險阻，積極認真的去對待我們的工作，不只將我們的工作做到幾近完美，還不停的去琢磨研究，使得我們的工作內容，不斷得革新，獲得更好的工作成效。
這就是大家需要去的學習弘揚的勞模精神，大家不肯定可以成為勞模，但大家應該去贊揚并鼓勵這種精神，積極的去學習并踐行勞模精神。只有如此大家才能更好地帶動團隊，使得大家的個人工作內容，獲得更好的成效，取得一個好的工作環(huán)境，帶來一個正面向上極富熱情的工作氛圍。
學習勞模精神，大家必須要抱有探索精神的去學習，持續(xù)的去研究學習勞模是怎么樣在本職崗位上，做好我們的本質工作。時刻以身邊的勞模作為我們的個人楷模，學習他們在遇見工作難點時，所帶有些學習對待精神;讓自己時刻維持一個空杯心態(tài)，積極認真的去學習研究，使大家的每個問題都可以得到解答，唯有這樣，才能讓自己時時處于進步的狀況之中，用以幫自己在以后的工作中獲得更好的成效。
大家要將勞模作為一面反映自己的“鏡子”，用他們自己的亮點，去照耀源于身所存在的不足之處;尊重并愛惜大家身邊的勞動模范，真誠虛心的向他們請教工作中碰到的瓶頸與困難;注意觀察他們是怎么樣在平凡的崗位中，用什么方法、辦法做出不平凡的成績，唯有這樣，才能使大家的勞模精神學習，得到最好的貫徹與實行。
學習勞模精神，就是為了讓大家持續(xù)的找到個人差距，發(fā)現(xiàn)自己不足，激起出見賢思齊的內在動力;通過對照“勞?！边@面鏡子，才能讓大家愈加充分的去彌補自己的缺點所在，做到行之有效，做之有用的工作成效。
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排先進事跡材料參考篇八
當我們遇到挫折心灰意冷的時候，老師那慈祥的臉孔，那淳淳的教誨，如太陽般溫暖我們的心房，使我們能勇敢地面對挫折與困難，并想方設法戰(zhàn)勝困難而取得勝利。
當我們成績不理想時，老師總是對我們不離不棄，不管學習成績有多差，老師總會不斷地幫助我們，鼓勵我們，一直到成績趕上來;當我們成績優(yōu)秀時，老師為我們的成績而欣喜，但不會放松對我們的嚴格要求，也不會對我們偏向、袒護。老師，如一縷陽光，孕育著我們這些幼苗的成長。
老師以三尺講臺為陣地，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，老師的一言一行令我們崇拜，他們默默耕耘，不求回報，不求索取，只為了學生能學到更多的知識。他們不分白天黑夜，嚴寒酷暑地備課、批改作業(yè)。飄飄灑灑的粉筆末染白了他們的頭發(fā)，蒼勁的板書和厚厚的知識，卻為我們指明了人生的航向，就像太陽奉獻給大地這樣無私。
老師，為了我們能茁壯成長，你們拋棄了世俗的榮華富貴，像地下的落花生，從不顯露自己。你們是太陽，永遠溫暖我們的心、照亮我們的心。我們雖不是詩人，但要把心中最美的詩獻上;我們雖不是畫家，但要把心中最美的畫獻上;我們雖不是歌唱家，但要把心中最美的歌獻上。
對你們，我們有訴不盡的感激之情和深深的祝福，當我們帶著沉甸甸的收獲，飽嘗知識的碩果而滿懷喜悅時，我們知道，老師，你們是我們心中永遠不落的太陽。
排先進事跡材料參考篇九
“苦練技術不是為了拿獎牌，關鍵是要將技術轉化成生產力，看解決了多少生產實際難題，為國家和企業(yè)創(chuàng)造了多少效益?！?/p>
在大港油田采油三廠，一位基層女工，憑借著在生產一線的實踐積累，以解決現(xiàn)場生產難題為核心，先后創(chuàng)造了百余項革新成果和7項國家專利，更有多項革新在行業(yè)內普及，為國家和企業(yè)創(chuàng)造了數(shù)千萬元的經濟效益，為推動我國油田開發(fā)事業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展竭盡全力，她就是“名聲在外”的采油女工宮艷紅。
一、掌握“聽聲辯位”絕技。
19歲從技校畢業(yè)的宮艷紅到大港油田第三采油廠當了一名采油工人。在石油工人家庭里長大的她，對于石油行業(yè)有著特殊的感情。走上工作崗位后，作為油田里為數(shù)不多的女工，宮艷紅并沒有滿足于查井況、填圖表、整理資料等一般意義上的“照顧”女同志的工作，而是刻苦學習，把練技能、提本領、搞創(chuàng)新作為自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
她白天跟著師傅一起，熟悉工藝流程、了解設備運行狀況，業(yè)余時間就抱著《采油工》等技術書籍埋頭苦學。幾年下來，她翻舊了20多本專業(yè)書，記下了23萬多字的學習筆記，里面的知識更是熟爛于心。
沒有金剛鉆難攬瓷器活。宮艷紅的師傅趙長明有一手絕活，叫做“聽聲辯位”。設備正常運行有一套獨特的聲音，一旦出現(xiàn)故障，首先在聲音上就會有體現(xiàn)。由于這對設備的熟悉程度和基礎知識有著很高的要求，所以這門絕活只掌握在極少數(shù)技師手中。即便想學也有著較高的技術門檻。
憑借著多年自學的專業(yè)知識基礎，宮艷紅纏著師傅趙長明傳授技藝。按著師傅的指點，她一臺一臺設備地聽，一個一個故障地排除，有時為了琢磨排除一個故障，她在泵房一蹲就是幾個小時，仔細分辨不同聲音的差別并銘記于心。
“你一個女孩子家，這么玩命干啥?”面對師傅的不解，宮艷紅篤定地說：“小工人也有大夢想，我還想像您一樣當技師呢!”
在師傅的幫助下，宮艷紅的技術得到了大幅提升，不僅成為采油生產一線的技術骨干，更是陸續(xù)在各種勞動技能競賽中嶄露頭角。
四年一度的中國石油集團采油工大賽舉辦集團下屬單位各自選拔技術拔尖的員工參賽宮艷紅成功入選。在賽場上她既要在抽油機調平衡、更換流程閘門這一重體力項目上同男選手比體能又要在沒有受過專業(yè)訓練的情況下拼制圖難度可想而知。
同在第三采油廠工作的胡豐山是宮艷紅的丈夫。他告訴記者，宮艷紅晚上回到家還向他請教，吃飯時聊天的事也是怎么技改創(chuàng)新才能省時省錢。“她其實挺愛這個家的，可那段時間為了備戰(zhàn)比賽，孩子照顧不到，連住在大港的父母家也難得回去看看?！?/p>
在“備戰(zhàn)”的5個月里，她一遍遍地練習調平衡技巧和動作要領，更是請師傅比照真實的設備焊制了一套閘門操作設備搬回家，反復練習拆裝。為了突破制圖障礙，她平均每晚只睡4個小時，以近乎瘋狂的方式訓練，用壞了6套繪圖工具，繪制圖稿摞了1米多高。
功夫不負有心人。最終，憑借著扎實的功底、高超的技藝和堅韌的意志，宮艷紅為大港油田奪得一枚寶貴的銀牌。
二、立足生產崗位創(chuàng)新。
“苦練技術不是為了拿獎牌，關鍵是要將技術轉化成生產力，看解決了多少生產實際難題，為國家和企業(yè)創(chuàng)造了多少效益?！睂m艷紅說。隨著走上采油技師的崗位，她把用創(chuàng)新解決生產實際難題作為主攻的方向。
此時，正值她所在的管理三站所轄千萬噸級區(qū)塊小10-16整裝投產。該區(qū)塊油層埋藏深、儲層物性差、原油粘度高，為了提高油水井精細管護水平，她開始摸索每一口油井的生產規(guī)律，根據(jù)不同油井的物性，從伴熱水嘴的調試、加藥方式的創(chuàng)新、加藥計量的優(yōu)化、工作制度的調整等日常護理入手，總結提出了“溫、提、穩(wěn)、控、精、優(yōu)”六字管護法，并編制了《油水井健康檔案》《油井管理掌中寶》等維護手冊，先后在國家刊物發(fā)表了《低滲透油藏高效開發(fā)技術探析》等5篇技術論文。經廣泛推廣應用后，該站油井平均生產周期延長165天，年增油500噸以上，實現(xiàn)了該油井連續(xù)三年持續(xù)穩(wěn)產的奇跡。
4月，大港油田公司部署研制的“油氣混輸一體化集成裝置”在管理三站實驗應用。初期，由于液量不穩(wěn)、氣壓不易控制，系統(tǒng)經常出現(xiàn)故障。宮艷紅針對來液不穩(wěn)，獨具創(chuàng)新地提出“將壓力控制改為液位控制”，針對氣壓難控制提出“定壓排氣法”，并摸索出“聽、看、摸、查、記”的五字巡查法，實現(xiàn)了該裝置從至今“零故障”運行。
為合理利用外排套管氣和“油氣混輸一體化集成裝置”的伴生氣，實現(xiàn)節(jié)能減排，該站安裝了兩臺天氣然發(fā)電機自主發(fā)電，但由于氣源不穩(wěn)定，發(fā)電機運轉也不穩(wěn)定。針對這一難題，宮艷紅帶領技術骨干成立了“小蜜蜂”攻堅組，經過6個月的分析實踐，最終通過加裝二次干燥器來改善過濾效果、安裝防爆加熱帶改善保溫效果等技術創(chuàng)新措施，實現(xiàn)了日發(fā)電量1.1萬千瓦時，年累計創(chuàng)效400多萬元。這一創(chuàng)新獲得了度“石油工業(yè)iq小組活動”成果一等獎。
管理三站資料室地質資料員王海華告訴記者，對于技術創(chuàng)新，宮艷紅似乎有著一股使不完的勁，有時作為朋友和同事都替她感到累。由于她每次上井都習慣隨身攜帶一個重達20多斤的工具袋，同事們還送她一個“八袋長老”的綽號。
站上所轄油井原油物性較差，在更換傳感器過程中，經常因停井操作時間過長而造成“躺井”。為提高生產效果，宮艷紅特別發(fā)明了“光桿卸載器”，將原本9分鐘的卸載操作縮減到1分鐘，僅此一項每年就節(jié)約修井費用40萬元，增產192噸。
“我們沒有能力改變地下油藏，但我們有能力讓每口油水井的潛力得到最大的發(fā)揮。”這是記者在管理三站的會議室墻上看到的一句格言，而這也是宮艷紅孜孜以求的。
大港油田采油三廠黨委書記李海軍說：“真正發(fā)自內心熱愛一線崗位其實并不容易，但宮艷紅正是憑借著對崗位的熱愛，才能刻苦學習、真正鉆研，掌握核心創(chuàng)新技能。”
多年來，宮艷紅先后創(chuàng)造發(fā)明了“盤根壓蓋支撐器”、“”閥座拆裝器等革新成果100余項，其中有7項發(fā)明獲得國家專利，累計增產800余噸，創(chuàng)效1000余萬元。在解決生產難題、提高勞動效率等方面發(fā)揮了重要作用。
三、傳承技能培養(yǎng)“金牌徒弟”
隨著崗位技能的不斷提高，宮艷紅深深地意識到，對于一個企業(yè)、一個國家來說，只有人人都是技能專家，這個企業(yè)、這個國家才能飛速發(fā)展。在被聘為采油廠培訓教師后，她希望帶出一批“金牌徒弟”，將技能的種子播撒出去。
20底，以宮艷紅命名的'“艷紅工作室”掛牌成立。本著“干啥學啥，缺啥補啥”的原則，宮艷紅簽訂了“師徒協(xié)議”48份，并精心調配培訓“套餐”，為徒弟們建立成長檔案。在教學中，她注意針對不同性格、不同技能掌握程度、不同崗位員工特點，用情感引導加心理輔導。她總結歸納出了采油知識教學的“四類培訓法”和“五個一學習法”，毫無保留地將總結出的工作經驗和技能方法教給學員。
為提高學習效果，真正將培訓“搞活”，宮艷紅還特別推出了“周末提升課堂”、“師徒對抗pk賽”、“團隊競技擂臺”等特色活動，快速提高學員操作技能。耐心細致、靈活多樣的培訓方式，不僅激發(fā)了員工們的學習熱情，更提高了大家的學習效率。
目前，該站員工取證率已達100%，高級工達97%，雙證持證率達31.8%。她還為廠里培養(yǎng)出31名技師，各個成為所在崗位的頂梁柱。
管理三站工程技術員賀放是宮艷紅一手帶出來的徒弟。他說，廠里每年都有技術比武，由于他個子矮、力氣小、熟悉慢，宮艷紅就帶著他練習。夏天有時在野外噴上防蚊液伴著抽油機練到深夜。“師傅待我像親人，有時看我辛苦還會帶我到家里，親自下廚給我加餐補營養(yǎng)?！辟R放說。
為暢通創(chuàng)新渠道，底，宮艷紅又在廠里幫助下牽頭成立了“技師攻關團”，聚集采油、輸油、電力、焊接等專業(yè)100余名技師的智慧，找課題、挖潛力、攻難關。一年多來，她帶領全廠技師骨干共解決班組生產難題2800余項，完成技術革新956件，獲得國家專利23項，累計創(chuàng)造經濟效益近8000萬元。
由宮艷紅牽頭成立的“采油廠技改協(xié)會”，負責將生產實踐中的大膽設想轉化為現(xiàn)實，有效促進了采油廠生產經營的發(fā)展?！八龑ξ覀兊囊饬x不僅是提高工作效率，還有在青年員工中傳播的那種腳踏實地的愛崗敬業(yè)的精神?！钡诹捎妥鳂I(yè)區(qū)管理三站黨支部書記史書茂感慨地說。
在備戰(zhàn)最新一屆中國石油集團技能大賽中，宮艷紅又主動擔當起采油廠參賽隊伍的培訓教練。她和隊員們一起訓練，由于長時間頻繁蹲起，她的右腿膝關節(jié)滑膜炎舊傷復發(fā)，一度腫脹酸疼得難以站立。所有人都勸她歇一歇，可宮艷紅說，“既然你們是我的學生，我就必須要對你們負責!”一條腿站不住，就用凳子支撐做示范。師傅的言行感動了每一位參賽隊員，在檢查教學成果時，她所帶的徒弟全部按時保量完成了項目操作，最終在大賽中取得突出的成績。徒弟劉永保更是以高超的操作水準、完美的表現(xiàn)勇奪金牌，也圓了宮艷紅多年的“金牌夢”。
從一名普通采油女工到智慧型高級技師，宮艷紅用她18年扎根一線的堅守和創(chuàng)新，完美詮釋出新時期石油工人的多彩人生。
排先進事跡材料參考篇十
——許興龍同志主要事跡介紹。
許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學，分配到經濟不發(fā)達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數(shù)學研究會副會長、衢州市數(shù)學學會常務理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學會數(shù)學分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。2017年6月調任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數(shù)學教學、數(shù)學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數(shù)學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質搞好數(shù)學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學創(chuàng)新，探索數(shù)學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數(shù)學單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發(fā)表。
許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在形成良好班集體，培養(yǎng)優(yōu)秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數(shù)學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數(shù)學學會組織的《高三數(shù)學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數(shù)學科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數(shù)學青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數(shù)學課教學質量做出了卓越的貢獻。
許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規(guī)化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現(xiàn)代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續(xù)2017年榮獲縣科技活動先進集體。
許興龍同志因工作需要，調任縣教師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯(lián)系，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區(qū)學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環(huán)節(jié)都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理提供借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情況調查分析、常山縣職業(yè)技術教育情況調研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據(jù)。
許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發(fā)達地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區(qū)工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發(fā)達地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數(shù)學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現(xiàn)常山教育的美好明天而不斷追求。
排先進事跡材料參考篇十一
郭華，男，今年47歲，現(xiàn)任鄒平縣質監(jiān)局稽查一室主任。自1990年進入鄒平縣質量技術監(jiān)督局工作，先后從事過計量、稽查工作，自1998年開始，從事稽查工作，擔任稽查隊隊長，從事執(zhí)法工作七年來，他以身作則，率先垂范，“干”當頭，生活中，他先人后己，無私奉獻。作為一名執(zhí)法工作者，郭國華時刻牢記工作宗旨，忠實履行職責，不辱神圣使命，譜寫了一曲動人的稽查之歌，在平凡中做出了不平凡的業(yè)績，在奉獻中實現(xiàn)了人生的最高價值。在xx年，他被評為全縣優(yōu)秀執(zhí)法工作者，xx年被濱州市質監(jiān)局評為廉潔勤政先進個人，被鄒平縣委、縣政府評為優(yōu)質服務先進個人，被鄒平縣精神文明建設委員會評為全縣窗口行業(yè)“百佳服務明星”，xx年被鄒平縣委、縣政府記三等功。xx年被市局評為五佳執(zhí)法標兵和廉潔勤政先進個人。
赤誠奉獻寫青春。
郭國華同志1977年參加工作以后，一直從事教師工作，后來加入了質監(jiān)隊伍的行列，他干一行、愛一行、鉆一行，始終保持著農家子弟所特有的樸實、誠懇和勤勞，始終保持著對知識的渴求，敏于事而慎于言，待人坦誠而熱情。多年來，他始終把學習放在首位，注重用正確的理論武裝自己的頭腦，不斷吸收新知識，從理論和學識上不斷給自己“充電”。
1998年，局里安排郭國華同志任稽查隊隊長?！奥殑站褪秦熑巍！边@是郭國華最喜歡的座右銘。他處處嚴格要求自己，對待工作，他總是精益求精，力爭上游，認真履行“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的“三我”承諾，事事從我做起，全隊事無巨細，親自抓，帶頭干，每項工作都走在了全局的前列。他帶領全體同志認真學習業(yè)務，努力提高行政執(zhí)法的工作能力和識假辯假水平，結合局里制定的學習制度和稽查工作的實際情況，制定切實可行的學習制度，每周一次準時收看《每周質量報告》，并記好筆記，針對《每周質量報告》中所涉及的問題，結合鄒平縣實際情況，和全隊人員進一步進行討論分析，舉一反三，堅決杜絕類似的事件在鄒平縣發(fā)生，同時，對《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《強制性產品認證管理規(guī)定》等相關的法律法規(guī)進行了反復學習和討論，做到了每學習一次，對法律法規(guī)的認識都有進一步的提高，使各項法律法規(guī)熟記在心，融匯貫通。xx年的春天開展農資專項打假活動期間，有一天傍晚，他通過“12365”熱線接到群眾舉報，稱某鎮(zhèn)一生資門市部銷售假冒化肥，當時正是農民春耕備播的時候，他意識到問題的嚴重性，迅速召集執(zhí)法人員趕到了現(xiàn)場，現(xiàn)場檢查共有42噸標注為美國邦迪諾肥料有限公司生產的尿素，后經抽樣檢驗，該產品不合格，經進一步調查得知，該門市部共進貨50噸，已經銷售了8噸，針對這一情況，為了不讓農民把不合格的肥料用到莊稼地里，郭國華帶領稽查隊全體人員，根據(jù)售假者提供的情況及走訪群眾的情況，經過一番周折，終于將所售出的8噸不合格肥料全部追回，受到了當?shù)匕傩盏慕豢诜Q贊。
在工作中他注意發(fā)揮其他副隊長的作用，既明確分工，又互相協(xié)調配合，他要求自己和其他隊員思想上要多溝通，感情上要多交流，工作上要多通氣，生活上要多關心，形成了互相信任、相互支持、相互理解的良好關系;他堅持民主集中制，善于開展批評與自我批評，對于比較重要的決策，他堅持要有一個充分醞釀思考的過程，在充分討論的基礎上形成集體的意見。他注意講大局、講團結、講原則，在他和稽查隊員的共同努力下，大家心往一處想，勁往一處使，保持了團結向上、積極進取的良好局面，使稽查隊工作多年來都走在了全局各科室的前面，多次被評為局里的先進科室，郭國華本人也多次被評為先進執(zhí)法工作者和廉政建設先進個人。
一片丹心質監(jiān)情。
雷厲風行、重拳出擊是郭國華擔任隊長工作以來的一貫作風。工作中的他總是身先士卒，知難而上。前幾年由于社會上還沒有充分認識打假的意義，打假的難度特別大，一些制假、售假違法分子十分囂張，公開阻礙執(zhí)法人員檢查，很多同志出現(xiàn)了畏難發(fā)愁情緒。在這種形勢下，郭國華同志不怕危險、不怕艱苦，把工作進行了科學的安排，帶隊沖上了打假第一線。不管是白天還是晚上，發(fā)現(xiàn)情況立刻行動，查假打假，端窩打點。有時到深夜還吃不上晚飯，有時在寒冷的夜里要守候幾個小時。在1999年元旦以前，正是假酒猖獗時期，郭國華得到舉報，帶領執(zhí)法人員到青陽去端窩點，為了等待有利時機，同志們空著肚子守在窩點附近，當時已經是晚上10點多了，同志們又冷又餓，但當看到郭國華同志一直專注地守在打假現(xiàn)場，激發(fā)了他們的斗志，在造假分子開始生產時，同志們一擁而上，繳獲了所有的假酒和包裝物，當郭國華率領同志們勝利歸來的時候已經是凌晨兩點鐘了。鄒平質監(jiān)局的打假工作受到了上級部門和縣委縣政府的表彰。青龍山水泥廠鄒平分廠是鄒平縣的骨干企業(yè)，由于產品質量好，市場信譽高，被造假分子盯上，從而牟取暴利，坑害消費者，更嚴重的是給建筑工程帶來隱患。為此，郭國華帶領稽查隊不論白天黑夜與企業(yè)聯(lián)手在三個月之內端掉了兩個造假窩點，查獲了五家經銷假水泥的商店，維護了名優(yōu)企業(yè)的形象和利益，“打假保優(yōu)，造福人民”的錦旗至今還彰示著青龍山水泥廠對稽查人員的感激之情。
郭國華同志經常對同志們說，稽查隊的主要任務是為鄒平經濟建設和整頓規(guī)范市場經濟秩序服務，要用新的思考、新的方式來拓展工作。幾年來，郭國華同志帶領全隊，不斷創(chuàng)新工作思路，以營造權益保障的投資環(huán)境、公平競爭的市場環(huán)境、放心滿意的消費環(huán)境為目標，認真履行職責。他感到作為職能部門，必須圍繞政府和老百姓關心的社會熱點，把執(zhí)法重點放在危害百姓身體健康和生命財產安全的大案要案上。曾幾何時，鄒平的白酒、小軋鋼、棉花加工行業(yè)，非法生產，假冒偽劣橫行，多次被新聞媒體曝光，成為全省的重災區(qū)，郭國華帶領稽查隊全體人員在認真履行職責，嚴厲打擊假冒的同時，也在深入思考一個問題，為什么造假現(xiàn)象屢禁不止?怎樣才能使他們走上正規(guī)呢?通過實踐，他們在堅持區(qū)域治理和加大扶優(yōu)力度方面得到了有機的統(tǒng)一，堅持做到查處一種產品，整頓一個區(qū)域，促進一項優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)展。
在抗“非典”期間，郭國華連續(xù)一個月不休息，連“五一”也和隊員活躍在商場、超市，對口罩、體溫計、消毒劑等進行檢查。禽流感期間，他組織隊員對禽類食品加工企業(yè)和冷庫進行檢查。春節(jié)前，是各類食品流向市場的旺季，為使老百姓吃得放心，他組織隊員協(xié)同有關部門檢查是否有病死豬肉等流到鄒平。阜陽奶粉事件一曝光，他敏銳的感到其重要性，還沒等上級布置立即對全縣的副食經銷點進行檢查。
郭國華帶領稽查隊的同志們不辭辛苦，加班加點，經常冒著嚴寒酷暑，甚至在黑夜蹲點蹲守與造假分子周旋，僅利用夜間執(zhí)行執(zhí)法任務就達300余人次，同志們沒有叫苦叫累，而是干的有聲有色，真正培養(yǎng)鍛煉成了一支思想強、作風硬、工作實、為政廉的執(zhí)法隊伍。xx年2月，他帶領稽查人員經過幾晝夜的蹲點，在公安部門的配合下，一舉踹掉了一個化肥造假窩點，查獲假化肥20噸。幾年來稽查隊共出動6000多人次，查處假冒偽劣食品、酒、調味品、建材、地條鋼等案件455余件，搗毀制售假冒偽劣商品窩點35余個，打擊了制假售假者的囂張氣焰。
秉公執(zhí)法顯忠誠。
“公生明，廉生威”，“身正而令行”。作為一名稽查隊長，遇到的誘惑多，面臨的挑戰(zhàn)大，但郭國華同志始終能把握自己，抵制誘惑，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，保持廉潔，做到吃請不到，送禮不要。面對方方面面的說情，他始終堅持一個信念：作為一名國家工作人員，一名執(zhí)法工作者，依法辦事，廉潔奉公是神圣的職責。
工作中他不徇私情，嚴格執(zhí)法。做稽查工作，得罪人是在所難免的，xx年9月，郭國華同志當時正處理幾起銷售假手機的案子，一個星期天，正當郭國華和家人在一起團聚的時候，接到一個匿名電話說：“別把事做得太絕了，多給自己留條后路吧?！惫鶉A毫不畏懼地說：“如果你用假貨去坑人，那我會一直查下去?！睂Ψ綉赜诠鶉A的聲威，迅速掛斷了電話。當時，家人很擔心，都勸他要小心，他說：“這正說明我們查對了，說明售假者心虛了?！痹谝淮问袌鰴z查中，查到他自己的一位親戚經銷劣質化肥。當時，他那位親戚說：“你就睜一只眼，閉一只眼，抬抬手不就過去了。”但是，郭國華語重心長地說：“如果今天我不理會這件事，那么這批劣質化肥就會到了農民的地里，不但起不到肥料的作用，還會使莊稼受損，一年的收成就完了，農民不就指望莊稼過日子嗎?你讓他們吃什么?”那位親戚被他一番話說得啞口無言，他沒有因為經銷者是自己的親戚就從寬處理，而是嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定程序對其產品進行了異地封存，并按規(guī)定進行了嚴厲的處罰，因此得到了鐵面無私的美稱。
郭國華同志經常對同志們說，稽查隊的主要任務是為鄒平經濟建設和整頓規(guī)范市場經濟秩序服務，要用新的思考、新的方式來拓展工作。幾年來，郭國華同志帶領全隊，不斷創(chuàng)新工作思路，以營造權益保障的投資環(huán)境、公平競爭的市場環(huán)境、放心滿意的消費環(huán)境為目標，認真履行職責。他感到作為職能部門，必須圍繞政府和老百姓關心的社會熱點，把執(zhí)法重點放在危害百姓身體健康和生命財產安全的大案要案上。曾幾何時，鄒平的白酒、小軋鋼、棉花加工行業(yè)，非法生產，假冒偽劣橫行，多次被新聞媒體曝光，成為全省的重災區(qū)，郭國華帶領稽查隊全體人員在認真履行職責，嚴厲打擊假冒的同時，也在深入思考一個問題，為什么造假現(xiàn)象屢禁不止?怎樣才能使他們走上正規(guī)呢?通過實踐，他們在堅持區(qū)域治理和加大扶優(yōu)力度方面得到了有機的統(tǒng)一，堅持做到查處一種產品，整頓一個區(qū)域，促進一項優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)展。
在抗“非典”期間，郭國華連續(xù)一個月不休息，連“五一”也和隊員活躍在商場、超市，對口罩、體溫計、消毒劑等進行檢查。禽流感期間，他組織隊員對禽類食品加工企業(yè)和冷庫進行檢查。春節(jié)前，是各類食品流向市場的旺季，為使老百姓吃得放心，他組織隊員協(xié)同有關部門檢查是否有病死豬肉等流到鄒平。阜陽奶粉事件一曝光，他敏銳的感到其重要性，還沒等上級布置立即對全縣的副食經銷點進行檢查。
郭國華帶領稽查隊的同志們不辭辛苦，加班加點，經常冒著嚴寒酷暑，甚至在黑夜蹲點蹲守與造假分子周旋，僅利用夜間執(zhí)行執(zhí)法任務就達300余人次，同志們沒有叫苦叫累，而是干的有聲有色，真正培養(yǎng)鍛煉成了一支思想強、作風硬、工作實、為政廉的執(zhí)法隊伍。xx年2月，他帶領稽查人員經過幾晝夜的蹲點，在公安部門的配合下，一舉踹掉了一個化肥造假窩點，查獲假化肥20噸。幾年來稽查隊共出動6000多人次，查處假冒偽劣食品、酒、調味品、建材、地條鋼等案件455余件，搗毀制售假冒偽劣商品窩點35余個，打擊了制假售假者的囂張氣焰。
秉公執(zhí)法顯忠誠。
“公生明，廉生威”，“身正而令行”。作為一名稽查隊長，遇到的誘惑多，面臨的挑戰(zhàn)大，但郭國華同志始終能把握自己，抵制誘惑，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，保持廉潔，做到吃請不到，送禮不要。面對方方面面的說情，他始終堅持一個信念：作為一名國家工作人員，一名執(zhí)法工作者，依法辦事，廉潔奉公是神圣的職責。
工作中他不徇私情，嚴格執(zhí)法。做稽查工作，得罪人是在所難免的，xx年9月，郭國華同志當時正處理幾起銷售假手機的案子，一個星期天，正當郭國華和家人在一起團聚的時候，接到一個匿名電話說：“別把事做得太絕了，多給自己留條后路吧?！惫鶉A毫不畏懼地說：“如果你用假貨去坑人，那我會一直查下去?！睂Ψ綉赜诠鶉A的聲威，迅速掛斷了電話。當時，家人很擔心，都勸他要小心，他說：“這正說明我們查對了，說明售假者心虛了?！痹谝淮问袌鰴z查中，查到他自己的一位親戚經銷劣質化肥。當時，他那位親戚說：“你就睜一只眼，閉一只眼，抬抬手不就過去了?！钡?，郭國華語重心長地說：“如果今天我不理會這件事，那么這批劣質化肥就會到了農民的地里，不但起不到肥料的作用，還會使莊稼受損，一年的收成就完了，農民不就指望莊稼過日子嗎?你讓他們吃什么?”那位親戚被他一番話說得啞口無言，他沒有因為經銷者是自己的親戚就從寬處理，而是嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定程序對其產品進行了異地封存，并按規(guī)定進行了嚴厲的處罰，因此得到了鐵面無私的美稱。
排先進事跡材料參考篇十二
結合本次黨的群眾路線教育實踐活動，按照“千名干部進萬家，聽民意知民情解民憂”活動開展的要求，西店村積極安排組織雙聯(lián)單位及全村干部下隊入戶、征求意見，在了解困難戶家庭情況的基礎上制定有效的幫扶措施。一是積極為困難戶提供生產生活物資。在今年的“雙聯(lián)”行動工作中，西店村在區(qū)計生局領導及干部的大力關心與幫助，區(qū)計生局領導先后多次來到西店村開展慰問及調研活動，為聯(lián)系戶提供化肥、清油、大米、家用電器、床單被套衣物等用品，幫助聯(lián)系戶發(fā)展生產，改變面貌，得到了聯(lián)系戶的普遍贊揚和一致好評。2013年底，專車接送聯(lián)系戶、村組計生宣傳員30多人，進行免費健康體檢，并撥付現(xiàn)金20000元給村委會；2014年5月，計生局提供大型車輛，并派干部陪同西店村村組干部30多人去金塔縣參觀現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)，同時，計劃年內聯(lián)系解決水泥30噸，支持村委會發(fā)展基礎設施。二是幫助群眾應對災害天氣。針對四月份強沙塵寒潮天氣造成西店村六組大棚小區(qū)部分農戶拱棚受損的問題，區(qū)計生局及時組織干部到小區(qū)幫助農戶進行了扣棚加固，使農戶損失降到最低，受到小區(qū)種植農戶的一致好評。
排先進事跡材料參考篇十三
自任職以來，xxx充滿了對教育事業(yè)的赤誠之愛，充滿了對少年兒童的赤誠之愛，這愛既滋潤了孩子，也成就了他的事業(yè)，更升華了他的人生理想，由于工作成績突出，他先后被授予為全國“優(yōu)秀教師”、全國“小學十佳新銳校長”、全國“學校管理創(chuàng)新示范校長”、全國“一級星星火炬”獎章獲得者、全國“愛國主義教育最佳園丁”、“中華杰出英模人物”、中國教育學會小學語文教學研究會“系統(tǒng)先進工作者”、貴州省第八批“特級教師”;貴州省“五一勞動獎章”獲得者、貴州省現(xiàn)代教育技術實驗先進工作者、貴州省小繼教第一階段先進管理工作者、貴州省“小學語文骨干教師”、貴州省教育系統(tǒng)“關心下一代先進工作者”、xxx市“勞動模范”、xxx市“十大杰出青年”、xxx市人民教育基金獎“優(yōu)秀教師”、全市“關心下一代工作優(yōu)秀工作者”、市直機關“優(yōu)秀共產黨員”等稱號。對于他的業(yè)績，《xxx電視臺》多次在“烏蒙之星”欄目以《脊梁》為題進行了專題報道。
任教之初，xxx就意識到，畢生心血將奉獻給小學教育這份事業(yè)。擔任校長以來，由于市實驗小學規(guī)模較大(近3000名師生)，他雖然沒有上課，但一直堅持聽課、進行教師培訓和課題研究。他現(xiàn)在不僅承擔著xxx市小學語文教學研究會理事長的任務，還承擔著國家教育質量創(chuàng)新管理決策顧問的任務，多次承擔市、省、全國小學語文優(yōu)質課評委的任務及xxx市小學高級教師評委的任務。與此同時，不僅完成了國家級課題子課題《開發(fā)和利用課件提高課堂效益的研究》任務，該課題并評為全國優(yōu)秀子課題，其成果榮獲全國和省課題研究成果評選三等獎等，主論文被評為省級一等獎和發(fā)表，而且現(xiàn)在正承擔和實施著市級課題2項，參與市級課題研究5項。幾年來，他發(fā)表和獲獎的教育科研及管理論文30余篇，20xx年以來，《全面加強學校管理積極推及素質教育》發(fā)表于20xx年《現(xiàn)代校長》第一期;《尋找丟失的羊》發(fā)表于《xxx教育》20xx年第二期;《加強稅收文化建設促進稅收將康發(fā)展》發(fā)表于《xxx日報》20xx年4月28日第三版;《贊涼都夸實小》發(fā)表于《少兒時代報》20xx年6月18日第八版?！度婕訌妼W校管理積極推進素質教育》發(fā)表于《現(xiàn)代校長》20xx年第一期。課題成果《開發(fā)和利用課件提高課堂效益的研究》獲全國結題成果三等獎、貴州省基礎教育教學科研、教育教學改革試驗優(yōu)秀成果三等獎，論文《淺談信息技術手段在優(yōu)化課堂教學中的作用》獲省級三等獎、《全面加強學校管理積極推進素質教育》獲全國二等獎、《淺論課堂教學的有效和有為》獲全國、省、市一等獎，并被作為全國第八屆學術年會研討的三個議題中的一個議題，《抓住關鍵點、找準突破口-新時期德育內容的研究與探索》獲省基礎教育論文一等獎、《芻議“以學定教”的發(fā)展性課堂教學評價》獲省一等獎、《課堂應成為學生的舞臺》獲省一等獎、《充分利用課件優(yōu)化課堂教學》獲省三等獎。
幾年來，在他及班子一幫人的積極工作下，學校堅信并一直踐行著一個理念:要想教育好學生，必須先教育好教師;只有擁有高素質的教師，才能擁有高質量的教育，才能使學生在德智體美勞諸方面全面并持續(xù)地發(fā)展，才能把學生培養(yǎng)成“四有”新人。學校實施了常規(guī)管理科學化(實行目標管理和量化考評)，科研管理常規(guī)化(堅持把科研工作納入常規(guī)管理，做到人人有課題，樹立“人出課題，課題出人”的意識)，課程管理強制化(嚴格執(zhí)行課程標準，不隨意增減課程，讓學生全面發(fā)展)，品牌建設人文化(以人為本，為學生營造健康成長的和諧環(huán)境，使師生共同成長，雙向成才)的“四化建設”，并以制度建設為載體(以制度管人，以情感待人)，以科學評價為基礎(以能力用人，以實績評人);以教師專業(yè)發(fā)展為己任(由“教書型”向“科研型”、由“科研型”向“專家型”教師方向發(fā)展)，以學生健康成長為目標(心智同步，德育為先;能力為首，樂學為先;習慣為主，創(chuàng)新為先)的戰(zhàn)略發(fā)展計劃。
論文百余篇，50余人次獲全國、省、市勞模、先進工作者、優(yōu)秀教師等。
在抓好學校教師培訓培養(yǎng)、教學研究、學校管理、自身提高的同時，他還注重骨干教師的培養(yǎng)和指導，由他指導、由張蜀南老師執(zhí)教的語文課《自己去吧》獲全國優(yōu)質課評選二等獎、《小白兔和小灰兔》獲省優(yōu)質課評選一等獎、《棉花姑娘》獲市優(yōu)質課評選一等獎;由他指導、袁野老師執(zhí)教的作文課《編寫動物童話》獲全國作文錄像課評選一等獎、語文課《口語交際——推薦一本好書》獲全省語文優(yōu)質課一等獎;由他指導、吳明蘭老師執(zhí)教的《一面五星紅旗》和《生命生命》分別獲全省語文錄像優(yōu)質課評選二、三等獎。
近年來，學校不斷踐行科學與民主管理，堅持“三個面向”、“兩全方針”，辦好有特色的實驗小學(辦學有特色，教學有特色，學生有特色)，不斷完善“三園式”(獲取知識的學園、健康成長的樂園、陶冶情操的花園)學校，加強了干部教師隊伍建設，狠抓思想、業(yè)務素質的提高，堅持政治學習制度化，師德教育經常化，業(yè)務學習系統(tǒng)化。開展了以學教育理論、深鉆課標、教材、探討教法與學法為主要內容的“四一”(每期備一節(jié)最佳教案;上一節(jié)最理想的達標課;每學年探討一個教改項目;每學期讀一本教育理論書籍)活動及“說課”等為主要形式的“校本教研”活動，鼓勵各科教師成為教學骨干，教書育人行家。學校堅持“三個創(chuàng)新”:理念創(chuàng)新——育人為本，科研興校，教學相長，雙向成才。主動發(fā)展，和諧育人，一切為了學生的發(fā)展后勁，一切為了學生的終身學習。圍繞“校風正、治教嚴、教風硬、學風實、師資強、設備齊、環(huán)境美、質量高、有特色、有吸引的合格+特色”的示范性實驗小學的目標，為少年兒童編織幸福的童年。管理創(chuàng)新——淡化結果，關注過程。常規(guī)管理科學化(實行目標管理和量化考評)，科研管理常規(guī)化(堅持把科研工作納入常規(guī)管理，做到人人有課題，樹立“人出課題，課題出人”的意識)，課程管理強制化(嚴格執(zhí)行課程標準，不隨意增減課程，讓學生全面發(fā)展)，品牌建設人文化(以人為本，為學生營造健康成長的和諧環(huán)境，使師生共同成長，雙向成才)。方法創(chuàng)新——以制度建設為載體(以制度管人，以情感待人)，以科學評價為基礎(以能力用人，以實績評人);以教師專業(yè)發(fā)展為己任(由“教書型”向“科研型”、由“科研型”向“專家型”教師方向發(fā)展)，以學生健康成長為目標(心智同步，德育為先;能力為首，樂學為先;習慣為主，創(chuàng)新為先。)由于工作成績突出，僅20xx年以來，學校就先后被授予為“國家教育質量管理示范基地”、“全國學校管理創(chuàng)新模式學校”、“全國優(yōu)秀家長學?！薄壹?、省級“語言文字規(guī)范化示范學?！?、“貴州省精神文明建設先進單位”等。
路漫漫其修遠兮。十幾年忘情工作，十幾年不懈奮斗，沿著教改的道路，xxx正一步一個腳印地在教育戰(zhàn)線上譜寫一曲耕耘者之歌……也許，這就是他，作為一名校長所感悟到的幸福和驕傲。
排先進事跡材料參考篇十四
她，女，生于1975年，大學本科學歷，中學一級教師、會計師，縣級骨干教師。曾教學勝利中學職高財經專業(yè)課程，現(xiàn)教學勝利中學高中信息技術課程，同時兼職勝利中學主辦會計及食堂會計。
她自覺餞行社會主義榮辱觀，模范遵守公民基本道德規(guī)范，恪盡職守。在領導心目中，她吃苦、虛心、誠信肯干;在教師及教輔后勤職工眼中，她熱情、溫和、真誠待人;在學生的記憶里，她嚴厲、慈祥，以身作則。自1995年走上講臺至今，xx年風雨，她在教育系統(tǒng)這塊園地里堅持信守承諾，默默奉獻，成長為極具高度信譽的教育工作者。
1998年那年的寒假的一天，她答應圖書管-理-員(路途遙遠她提前回家)幫她代理發(fā)放學生寒假作業(yè)，記得那天天下著大雪，年關街道做生意的攤位十分擁擠，占據(jù)了進學校大門的道路。當時一車寒假作業(yè)書無法進入學校，學校教師已放假離校，她為了及時地發(fā)放學生寒假作業(yè)，二話沒說，向總務主任匯報后，及時搬運了那一車的書，因為一天的勞累過度，身懷三個月的孩子流產了，晚上當她的丈夫看著剛從醫(yī)院清宮回家臉色蒼白的妻子，夫妻二人緊緊抱作一團痛哭一場，她這時唯獨的是感到對丈夫的愧疚。第二天，她沒有把此事告訴學校領導，還堅持在兩天后把那一車的作業(yè)書發(fā)到了來校領成績單的所有學生手里，看著師生接過寒假作業(yè)，欣喜的她將淚水化作了滿臉的笑容，同時也承諾了朋友的囑托。她一向是只要教師請教幫忙的事，只要是她能夠辦得到的，她會承諾并守信地辦好，譬如，指導雷教師等教師制作課件，她會盡心盡力，直幫忙到課件完成，她時時如此實心辦事，真誠待人，得到了同事的好評。
她由于長期在繁雜的事務中勞累工作，患上了頸椎病，經常帶病工作。xx年，她帶高三(8)班的專業(yè)課，自開年后舊病復發(fā)了，整天的頭暈眼放花，縣醫(yī)院檢查后，醫(yī)生告誡地對她說：“你的病很嚴重，必須住院理療。”為了信守承諾，圓滿地送走這屆學生這個信念，讓所帶學生高考取得好成績，一向堅持到高考結束后的那一天，暈到了直接被送到了羅田縣萬密齋醫(yī)院。那一年高考成績，她所帶的專業(yè)平均分居全縣職高第一，激勵了許多學生，其中，方浩同學專業(yè)高考成績296分(總分300分)居全省高考專業(yè)總分第一名。
多年來，她一向戰(zhàn)斗在高三專業(yè)學科教學的第一線，同時兼學校主辦會計、食堂會計等職，雖然負擔重，但教學成績一向很突出。胡水鳳十分吃苦敬業(yè)，并一向克服多重困難，因材施教，如每年在高考前她都要給學生打印100多條課本上的名詞解釋，她總是帶頭先示范背一遍給學生聽，然后讓全班每個學生都背完。記得有一個學生方某記憶不好，在專業(yè)課早自習上連續(xù)兩周都背不下十條，胡教師于是找他談話，教他巧記、活記，千方百計激勵他努力，并承諾犧牲自我休息時間給他輔導，直到他背完為止。說到的事她能做到，她一向利用課余時間到班級輔導學生。這一舉措，她一向都能落實踐行，從沒失言，與她同教學高三的教師都有目共睹，一向在教師和學生心目中信守承諾，言行一致的好教師。
無論工作多么忙，她堅持業(yè)余學習，感染師生勤奮好學，為此，近五年來，她還學與寫合作，教與研合作，取得了許多獎項，如：公開課證書1個(xx年縣一等獎)，論文證書16個(其中國家級3個、省級4個、市級3個、縣級6個)，教學設計及案例證書7個(其中國家級2個、省級1個、縣級4個)，課件證書10個(其中省級2個、市級2個、縣級6個)，高考試題評析及預測證書1個(國家級)，課題論文證書1個，輔導學生獲獎證書2個(省二等獎)。輔導學生在市級報刊發(fā)表習作2篇，羅田縣科學發(fā)展筆談論文1篇。同時在市級以上報紙發(fā)表教育類論文9篇;經濟類論文5篇，在專著書刊上發(fā)表教育論文7篇;在市級以上報刊雜志發(fā)表教育新聞宣傳300余篇。
她在財務工作十五年中，廉潔自律，以身作則，認真遵守財務人員廉政規(guī)定，踏踏實實做事，清清白白做人，從小事做起，從一點一滴做起，防微杜漸，維護財務會計聲譽，筑牢廉潔思想道德防線，工作中始終注意不與食堂采購實物單位及個人拉拉扯扯，不借付款之機謀取私利，吃請不到、送禮不要、不拿原則做交易，也決不去亂收費，以自我的實際行動樹立起學校會計人員的良好形象，在近幾年的“普九”攻堅工作中，她作為此項工作的重要成員會計，她常常加班到深夜，她嚴格按照各項規(guī)章制度和《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自我，她堅持實事求是的基本準則，做到從大局出發(fā)，服從領導安排，對社會負責，將“勤儉節(jié)儉，用心服務，取信于師”的宗旨貫穿于財務工作始終，努力做到及時報帳、認真做帳，她廉潔自律。
排先進事跡材料參考篇十五
總寨鎮(zhèn)西店村東距總寨鎮(zhèn)政府3公里，西離肅州城區(qū)13公里，現(xiàn)轄8個村民小組，680戶，2530人，耕地面積6558畝，人均2.6畝。2013年全村實現(xiàn)經濟總收入5231.58萬元，農民人均純收入10585元。近年來，全村在村黨總支、村委會班子的帶領下，利用獨特的城郊區(qū)位優(yōu)勢，不斷調整產業(yè)發(fā)展結構，大力發(fā)展城郊型現(xiàn)代農業(yè)，農村面貌有了較大改觀。按照“抓班子帶隊伍、抓產業(yè)促發(fā)展”的總體思路，新一屆村“三委”班子認真組織雙聯(lián)行動，積極帶領廣大群眾發(fā)展生產。
排先進事跡材料參考篇十六
對待客戶，我一直都是以誠相待，不管給客戶業(yè)務量大還是量小，都是誠心誠意、真誠地去對待。做到嘴勤、腿勤，打好“三張牌”，一是打好感情牌，積極幫助用戶解決所需的問題，感情需要隨時建立，這樣在發(fā)展業(yè)務時才能夠打好感情牌，只要客戶需要我?guī)兔Φ牡胤?，比如一些客戶需要辦理郵政快件及包裹業(yè)務及其它郵政業(yè)務時，我就盡快到柜臺替他們進行辦理，讓客戶滿意;二是打好“資源牌”，緊緊抓住客戶檔案，仔細分析，開展針對性攻關。每天晚上都要分析客戶檔案，明晰明天的服務重心，及時聯(lián)系，減少客戶的流失。三是打好“服務牌”，以真誠服務來贏得更多的客戶。我在給塔源牌紅花油做營銷業(yè)務時，為盡快打開塔源牌紅花油市場，我除了向客戶詳細介紹郵政賀卡業(yè)務，帶客戶參觀信函中心，使其充分了解郵政營銷網絡的優(yōu)勢外，還給客戶尋找到合適的經銷伙伴;四是利用名片進行營銷，將名信片發(fā)到客戶手中，只要辦理業(yè)務或其他任何事情，只要打電話，我都會盡力去給用戶辦理。
我在日常營銷活動中會利用一切機會宣傳營銷，不放過任何機會，時時刻刻不忘記宣傳郵政，以百年郵政來宣傳業(yè)務，利用郵政這塊金字招牌去宣傳，感動人。在營銷工作中我最大的體會是：對營銷客戶要耐心周到，熱情服務，要能夠清楚發(fā)現(xiàn)潛在的客戶，對待任何人都要進行宣傳。不論是在上街購物還是在菜市場買東西，只要有可能，都要給客戶宣傳郵政。我還時常利用郵政的小宣傳品、有獎明信片、圍裙等來進行宣傳，只要有宣傳品，都會將宣傳品贈送給客戶，讓客戶對郵政放心，增加客戶的信任度，使得宣傳更有力、對業(yè)務發(fā)展發(fā)揮了更大的作用。
在營銷過程中我養(yǎng)成了個好習慣—隨時記錄。在筆記本上詳細記錄了各類的客戶姓名、電話、地址等信息，同時還加強與客戶的溝通，經常聯(lián)系、定期走訪客戶，聯(lián)絡感情;而且還時常掌握客戶各方面的信息，若遇客戶生日、結婚、嫁女等事情，我都會主動前去祝賀、幫忙。
我平時注重各種信息捕捉，及時篩選攻關，分析潛在客戶，發(fā)展鞏固新老客戶，并針對各種客戶制定出不同營銷預案和營銷手法，主動出擊，先后發(fā)展了新疆統(tǒng)一企業(yè)食品有限公司、新疆日報社印務中心、烏魯木齊住房公積金辦公室、四川省駐烏辦事處等一批客戶。
以往的工作中，我在郵政營銷業(yè)務上做出了一些成績，但與上級要求還相差很遠，但我想，只要首先與客戶建立感情，用感情去營銷，學會與客戶做朋友，能夠讓客戶信任，就會讓業(yè)務發(fā)展、為企業(yè)創(chuàng)收增效。我的信念是不拋棄、不放棄，只有這樣才能使郵政營銷工作做得更好，才能達到客戶與企業(yè)雙贏的目的。
排先進事跡材料參考篇十七
西店村在促增收謀發(fā)展的同時，搶抓政策機遇，向內充分挖掘潛力、向外多方籌集建設資金，努力改善村級發(fā)展環(huán)境。目前，共投資6500多萬元，建成了9棟、270戶農民住宅樓，并建成了1200平方米的社區(qū)化物業(yè)管理中心，配套完成了水電暖、綠化等基礎設施；在物業(yè)管理中心設置了“八站一協(xié)會”等九個窗口，最大限度的滿足群眾服務需要，實現(xiàn)了新農村建設的歷史性突破；硬化了2000平方米的體育活動場地，并配套了健身器材20余件，建起了籃球場、乒乓球室和遠教文化廣場，辦公條件得到了改善，群眾辦事更加方便，使黨員群眾有了活動的場所；實施了農業(yè)綜合開發(fā)項目，投資561萬元修建“u”型渠33.6公里，測改機井33眼，架設輸變電線路1公里，使保灌面積達到7000畝，為發(fā)展生產奠定了堅實基礎；村上積極爭取，村民主動籌資籌勞，全村9.8公里的村組道路已全部硬化，給群眾生產生活出行帶來了實實在在的便利；大力推廣清潔能源，“一池三改”項目獲得了新的突破，全村共建成沼氣池325座，讓60%的農戶用上了清潔能源，村民的生活質量得到了普遍提高。
排先進事跡材料參考篇十八
吳欣娟：1981年于北京協(xié)和醫(yī)院護士學校畢業(yè)后，進入北京協(xié)和醫(yī)院工作。當時吳欣娟還不能深刻理解護理是一份怎樣的工作，就是憑著對白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，吳欣娟走入了護理這一崇高的職業(yè)。第43屆南丁格爾獎章頒獎大會26日上午在北京人民大會堂舉行，吳欣娟獲得“南丁格爾獎章”。
1984年，26歲的吳欣娟擔任護士長工作，一年之后她到北京職工醫(yī)學院進行了為期三年的脫產護理大專學習。1988年，吳欣娟回到協(xié)和醫(yī)院，到護理部工作，主要負責護理教學。1990年，她到北京第二外國語學院進行了半年的外語學習。1991年，在美國進行了7個月的進修學習后，年輕的吳欣娟又回到了臨床一線，擔任北京協(xié)和醫(yī)院神經外科的護士長。之后，吳欣娟先后擔任了副總護士長、總護士長、護理部副主任。1998年，吳欣娟擔任北京協(xié)和醫(yī)院護理部主任。
近30年的護理生涯中，吳欣娟每一步都走得踏踏實實，她說，這是因為協(xié)和前輩對她的培養(yǎng)與鼓舞，指引她不斷前行。
1996年，北京協(xié)和醫(yī)院開展了整體護理。吳欣娟說，整體護理是一種理念，當時社會對整體護理并不了解，只是程式化地照搬表面的東西，并不注重內涵，整體護理的思想并沒有深入人心，病人還沒有真正受益。
吳欣娟非常注重整體護理工作的開展，她主張實實在在地做好整體護理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護士在工作過程中，要從病人的整體出發(fā)，使社會、身體、心理、精神融為一體，不斷強化護士為病人整體服務的理念。吳欣娟認為：整體護理應當體現(xiàn)在護士為病人服務的態(tài)度上，體現(xiàn)在對病人的關心程度上。整體護理觀念只有深入護士內心，護士才能從病人的角度出發(fā)，將這種理念落實到行動中，并自覺地貫徹執(zhí)行，也才能切實走到病人的身邊，使病人有所感受。實踐證明，協(xié)和人做得非常出色，她們的護理工作得到了社會的廣泛認可。
吳欣娟說，在80年的悠久歷史中，形成了協(xié)和勤懇扎實的作風與良好的工作氛圍。老一輩協(xié)和護理人為協(xié)和護理工作奠定了堅實的基礎，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護理工作者不斷地融入這個團結向上的集體之中，她們被不斷地打磨、熔化，將協(xié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)不斷地傳承、發(fā)展下來。
北京協(xié)和醫(yī)院與國外的護理同行建立了廣泛的交流與合作，在此過程中，吳欣娟看到了我國與國外護理工作的差距。
在吳欣娟接受采訪之前，護理部剛剛召開了一個護士長會，一位剛從美國歸來的護士長給大家介紹學習交流體會。這位護士長感受頗深，她認為，我們科研的嚴謹性，整體護理的水平與美國存在很大差距。究其原因，吳欣娟說，我們的護士缺少發(fā)現(xiàn)問題的能力。此外，國內對護士的重視程度不夠，在國外護士是醫(yī)院真正的主人，護士的獨立自主性非常大，幾乎整個醫(yī)院的管理都由護士承擔。
吳欣娟說，我們與國外護理相比差距的確很大，最關鍵的問題在思想意識上。不可否認，國外經濟發(fā)達，物質豐富，其醫(yī)院的硬件非常好，但是，我們更應看到問題的關鍵，那就是服務意識，服務的理念非常好，她們對患者的各項服務考慮得非常細致。而我們的護士仍存在對患者冷淡的情況，我們應當加強護士服務理念的管理。
北京協(xié)和醫(yī)院無論在診療技術還是在護理服務上，在國內都首屈一指，其“三基三嚴”訓練更是協(xié)和醫(yī)院護理的特色所在。
提及北京協(xié)和醫(yī)院護理特色，吳欣娟欣慰地說，協(xié)和的基礎護理工作做得比較好，在“三基三嚴”方面很有特色。
提及我國護士的人性化管理，吳欣娟說，在國外，對護士的質量管理非常寬松，醫(yī)院以制度管人，制定的規(guī)章清晰明確，醫(yī)院基本沒有人去檢查護士的遵守情況。我們提倡以人為本，希望護士們能夠自覺地貫徹院內的一切制度。但事實上，在我國完全靠護士自覺還是不夠的。我國的護理工作不能完全照搬國外的模式，應當結合國情，走自己的護理之路，將管理與自覺相結合，打造我們自己的護理特色。
北京協(xié)和醫(yī)院擁有一只實力強大的護理教學與科研隊伍，為該院的臨床護理服務，也為我國護理事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重大作用。
排先進事跡材料參考篇十九
11月24日，我國首款艦載機殲15在遼寧號航母上成功完成起降試驗，舉國歡慶。然而，短短十幾個小時后，擔任殲15研制現(xiàn)場總指揮的中航工業(yè)沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司董事長、總經理羅陽卻因突發(fā)心肌梗死、心源性猝死，經搶救無效殉職，年僅51歲，令人扼腕痛惜。很多網友自發(fā)在網絡上悼念羅陽，稱其“用生命擎起了艦載機起飛”。
25日上午，完成艦載機起降試驗的遼寧艦返航，在大連港靠岸，人們歡呼著，揮手迎接英雄們凱旋歸來。艦上人員依次走下艦艇，在沈飛公司職工熱切的企盼中，總經理羅陽才拖著緩慢的步伐出現(xiàn)在隊伍的最末尾。羅陽走下扶梯，臉上的疲倦顯而易見，沒有熱烈擁抱，沒有高聲歡呼，他微笑著與每個員工握手，隨后轉身坐上汽車。幾個小時之后，慶功宴就要開場，然而羅陽留給很多人的記憶卻停留在了這一刻。
沈飛黨委書記謝根華回憶，殲15著艦起降成功后，中航工業(yè)集團準備25日下午舉行慶功會，羅陽理應出席。但是回賓館的路上，羅陽因為身體難受，請謝根華代替。一回到房間，羅陽便手按胸口橫躺在床上，謝根華趕緊讓人聯(lián)系，先進事跡材料將羅陽送往僅幾公里外的大連市友誼醫(yī)院。在距離醫(yī)院大門還有100米左右，羅陽就喘不過氣來，醫(yī)護人員當即在醫(yī)院門口大廳就做起了急救，但最終還是沒有救回來。
“羅陽是累倒的!”中航工業(yè)沈陽黎明航空發(fā)動機(集團)有限責任公司董事長孟軍說，只有親身經歷，你才能體驗在航母上實驗艦載機的巨大壓力。作為殲15的生產者，在一旁觀看、記錄著艦可以說是提心吊膽;而殲-15起飛時巨大的轟鳴聲，震得人心臟難以承受，羅陽堅持記錄了每批架次起降，也沒有放過任何一批次飛機的觸艦、復飛等動作，而他觀看點離飛機最近距離不超過20米。
而在上艦之前的不到20天內，羅陽連續(xù)完成兩個重點項目，緊接著參加珠海航展，17日飛回沈陽后，連家都沒回就連夜從機場前往基地。算上在艦時間，他已連續(xù)在外出差17天。面對羅陽遺體，妻子王希利悲痛地呼喊“羅陽，我知道，這些天來你太累了!”的話語，讓身邊人不禁落淚。
資料顯示，羅陽從2007年起擔任公司董事長、總經理、黨委副書記職務，上任以來銳意改革、開拓創(chuàng)新，企業(yè)營業(yè)收入年均增長16%，利潤年均增長34%，帶領公司邁入了持續(xù)發(fā)展的快車道。
26日在沈飛賓館，記者見到了羅陽的秘書任仲凱，他正在打電話安排親友參加29日羅陽的追悼會。這名三十多歲的年輕人眼眶發(fā)紅，嘴唇有些干裂、面色蠟黃，顯然已相當疲勞。對羅陽的離世，他至今難以接受。
任仲凱說，羅陽生前既不喜歡喝酒也不抽煙，只是人到中年以后血壓、血脂有些偏高。擔任領導工作后，羅陽很少有時間陪家人，工作忙的時候，他早晨6點多鐘就上班，常常到后半夜才回家，平日極少請假。女兒參加高考時，羅陽才罕見地請了半天假陪她。
沈飛總工程師袁立是羅陽的同事，兩家住上下樓，一提到羅陽他眼中就泛起淚光，“工作中他兢兢業(yè)業(yè)，但壓力是實實在在的。他多少年來一直性情溫和，但這些日子肝火旺盛，有時候說一說話聲音就高了?！币驗榱_陽是研制現(xiàn)場總指揮，很多事情都需要他調度、決斷。
在同事的眼中，羅陽性格稍顯內向，平日溫文爾雅、很少發(fā)脾氣，但工作起來毫不含糊。羅陽原來的同事，我國首席殲擊機設計專家孫聰說，羅陽決策很慎重，但只要一決策就堅持到底，絕不輕易放棄，“我最怕羅陽請我吃飯，他一說吃飯我就知道，這是要我的部門在科研上闖關了，但沒有他的強力支持，沈飛的科技水平絕不會進步得這么快?！?/p>
沈飛14廠職工趙傳印參加工作已近40年了，他說：“羅陽絕對是個好干部，是我們沈飛任務太重，讓他受苦了。羅陽對基層干部要求特別嚴格，車間生產出現(xiàn)問題，他一個集團老總居然第一時間趕到現(xiàn)場、立即解決問題。沈飛在他的率領下，工人特別關心生產質量，團隊意識也特別強?！?/p>
27日的沈陽寒風陣陣，街上少有行人。而設置在沈飛賓館內的公祭堂，卻源源不斷涌來要悼念羅陽的人們，各行各業(yè)送來的花圈把偌大的公祭堂圍了整整三層，“鞠躬盡瘁為中華復興，殫精竭慮鑄航空大業(yè)”兩道黑底白字的挽聯(lián)垂下。
沈飛退休職工，今年已經74歲的夔長青說：“我擔心進不了悼念現(xiàn)場，就帶齊整了退休證、進門證、以前的介紹信，不圖別的，就想給英雄送一程、道個別!”
沈飛的國際合作伙伴、加拿大龐巴迪公司得知羅陽去世的消息后，也派出代表趕來祭奠。
龐巴迪公司工作人員羅斯告訴記者，他個人與羅陽并沒有交情，但了解到羅陽對整個中國航空業(yè)作出了巨大貢獻，羅陽去世無論是對沈飛還是中國都是巨大的損失?！拔液芫粗亓_先生，他在中國航空業(yè)很有影響力，很難想象沈飛失去羅陽會有怎樣的影響。
“今年8月遼寧號入列時，海外媒體預計中國艦載機成功應用至少需要1年半，沒想到我們僅用2個多月，就成功實現(xiàn)了最為關鍵的起降試驗!”中航工業(yè)集團董事長林左鳴說，這一奇跡的背后，是像羅陽這樣千千萬萬航空人的不懈努力。
“才見霓虹君已去，英雄謝幕海天間’，航空人要化悲痛為力量，完成羅陽未竟事業(yè)，為中國航空工業(yè)的偉大戰(zhàn)略做出更大貢獻?！绷肿篪Q說。
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