報(bào)告具有相對穩(wěn)定的格式和寫作風(fēng)格，但也有一定的靈活性和個性化余地。同時，我們還應(yīng)該注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性，以及使用恰當(dāng)?shù)男g(shù)語和專業(yè)名詞。通過分析這些報(bào)告范例，可以發(fā)現(xiàn)一些成功的撰寫技巧和表達(dá)方式。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇一
小額批量支付系統(tǒng)與大額支付系統(tǒng)的實(shí)施，構(gòu)成了中國現(xiàn)代化支付系統(tǒng)，大小額支付系統(tǒng)搭建起了跨行資金清算的“高速公路”，使資金清算匯劃更加快捷高效，同時也是連接商品交易和和社會經(jīng)濟(jì)活動的“大動脈”，滿足了社會經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展對支付清算工作的需求。但因系統(tǒng)缺陷和內(nèi)控管理方面的漏洞，使該系統(tǒng)存在諸多風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，需引起各方關(guān)注。
一、支付系統(tǒng)運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。
（一）系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。
主要表現(xiàn)在：
四是會計(jì)集中核算系統(tǒng)abs的報(bào)表、清單打印功能不完善。每日營業(yè)終了，操作人員必須全面、完整、及時地打印發(fā)出業(yè)務(wù)清單、接收業(yè)務(wù)清單、業(yè)務(wù)信息核對表，若當(dāng)日遺漏其中的某一項(xiàng)打印業(yè)務(wù)，次日補(bǔ)打的報(bào)表、清單就只能由核算中心的綜合柜打印，余額表不能在當(dāng)天打印，只能在次日打印，這對縣支行實(shí)現(xiàn)的網(wǎng)點(diǎn)柜核對憑證、賬表，及時向事后監(jiān)督中心寄送傳票監(jiān)督業(yè)務(wù)帶來了一定風(fēng)險(xiǎn)。
（二）業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)。
二是聯(lián)行查詢查復(fù)風(fēng)險(xiǎn)。聯(lián)行查詢查復(fù)業(yè)務(wù)是聯(lián)行業(yè)務(wù)的補(bǔ)充和保障，大額支付業(yè)務(wù)的查詢查復(fù)路徑僅限于直接參與者之間，而對間接參與者的查詢，由于各網(wǎng)點(diǎn)無查詢查復(fù)功能，只能通過直接參與者傳真?zhèn)鬟f查詢查復(fù)，時間長、效率低，也容易導(dǎo)致責(zé)任不清，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)糾紛。
（三）內(nèi)控管理風(fēng)險(xiǎn)。
隨著小額支付系統(tǒng)的全面推廣，會計(jì)核算的內(nèi)容、方法和手段雖然未發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化，但針對小額支付系統(tǒng)運(yùn)行過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，各網(wǎng)點(diǎn)沒有對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施，這樣必然造成了管理和操作上的隨意性，從而導(dǎo)致資金風(fēng)險(xiǎn)隱患。
（四）道德風(fēng)險(xiǎn)。
三是少數(shù)會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德意識較差，責(zé)任心不強(qiáng)，加之系統(tǒng)自身安全防范措施不力，人為差錯事故時有發(fā)生，導(dǎo)致銀行業(yè)務(wù)差錯或中斷系統(tǒng)運(yùn)行。
二、對策建議。
（一）完善系統(tǒng)功能，降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。
三是增加的額匯劃和重大事項(xiàng)主管審批功能，增設(shè)一道資金風(fēng)險(xiǎn)防火墻。
（二）規(guī)范業(yè)務(wù)操作。
針對支付體系運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，從業(yè)務(wù)操作的點(diǎn)滴入手，細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)防范措施，使風(fēng)險(xiǎn)防范不留死角。在具體業(yè)務(wù)操作中，做好各個環(huán)節(jié)的復(fù)查和復(fù)核工作，特別對外出的資金在系統(tǒng)中必須有三人控制才能發(fā)出，防范業(yè)務(wù)處理中的風(fēng)險(xiǎn)，以最大限度降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和所造成的損失，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)防范的認(rèn)識到位、工作力度到位、防范措施到位。
（三）整章建制，提高系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量。
小額支付系統(tǒng)上線運(yùn)行后，系統(tǒng)運(yùn)行管理模式、崗位設(shè)置、工作內(nèi)容等都發(fā)生了變化，原來的運(yùn)行管理制度和操作規(guī)程已不適應(yīng)新的要求。應(yīng)根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行的運(yùn)作模式、操作特點(diǎn)、崗位要求，對原有的內(nèi)控制度進(jìn)行修訂，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，明確崗位的設(shè)置和各崗位職責(zé)權(quán)限以及合理兼崗。使得各項(xiàng)操作有章可循，各個崗位有規(guī)可遵，相互制約，相互監(jiān)督，確保清算資金安全運(yùn)行。
（四）加強(qiáng)會計(jì)支付隊(duì)伍建設(shè)，提高員工道德素養(yǎng)。
針對基層會計(jì)人員配備不足的實(shí)際，整合人力資源，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使操作人員全面了解支付系統(tǒng)的操作流程和規(guī)章制度。
一是讓會計(jì)專業(yè)人員從事會計(jì)工作，做到學(xué)有所用；
四是建立合理的激勵約束機(jī)制，逐步提高一線業(yè)務(wù)人員的待遇，以增強(qiáng)會計(jì)人員的工作積極性，促使其自覺增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇二
我校網(wǎng)上oa系統(tǒng)以數(shù)字化信息和網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上建立起來的對教學(xué)、科研、管理、技術(shù)服務(wù)、生活服務(wù)等校園信息的收集、處理、整合、存儲、傳輸和應(yīng)用，使數(shù)字資源得到充分優(yōu)化利用的一種虛擬教育環(huán)境。通過實(shí)現(xiàn)從環(huán)境（包括設(shè)備，教室等）、資源（如圖書、講義、課件等）到應(yīng)用（包括教、學(xué)、管理、服務(wù)、辦公等）的全部數(shù)字化，在傳統(tǒng)校園基礎(chǔ)上構(gòu)建一個數(shù)字空間，以拓展現(xiàn)實(shí)校園的時間和空間維度，提升傳統(tǒng)校園的運(yùn)行效率，擴(kuò)展傳統(tǒng)校園的業(yè)務(wù)功能，最終實(shí)現(xiàn)教育過程的全面信息化，從而達(dá)到提高管理水平和效率的目的。
二、系統(tǒng)上線。
我校網(wǎng)上oa系統(tǒng)整合與我校的數(shù)字化校園平臺在201x年3月份開始部署，完成了包括服務(wù)器的安裝配置、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房的選址、人員信息的收集及整理、各功能模塊的應(yīng)用設(shè)定、郵件系統(tǒng)配置及切換、oa系統(tǒng)運(yùn)行測試等主要工作，數(shù)字化校園平臺在4月底正式上線運(yùn)行，學(xué)校信息中心在系統(tǒng)上線后及時安排了全校師生的操作培訓(xùn)，方便師生及時熟悉及使用oa系統(tǒng)。
數(shù)字化校園平臺上線使用后，總體運(yùn)行情況穩(wěn)定，未出現(xiàn)過嚴(yán)重的問題或故障。
三、oa系統(tǒng)的使用意義。
5.協(xié)同辦公：就是要支持多分支機(jī)構(gòu)、跨地域的辦公模式以及移動辦公。隨著學(xué)校的業(yè)務(wù)發(fā)展及考慮到新的地區(qū)公司的地域分布，移動辦公和協(xié)同辦公成為很迫切的一種需求。通過協(xié)同辦公使相關(guān)信息能夠獲得有效的整合，提高學(xué)?？偛款I(lǐng)導(dǎo)層整體的反應(yīng)速度和決策能力。
隨著學(xué)校信息化的建設(shè)與發(fā)展，oa（辦公自動化系統(tǒng)）的應(yīng)用也越來越廣泛，它將從單純的電子文檔審批和信息發(fā)布轉(zhuǎn)變?yōu)橐惶淄暾男畔⒒芾硐到y(tǒng)，更重要的是透過先進(jìn)的管理思想和方法實(shí)現(xiàn)管理的提升、業(yè)務(wù)的改善，促進(jìn)企業(yè)制度與文化的發(fā)展。
四、已上線的oa功能應(yīng)用。
1、統(tǒng)一身份認(rèn)證。
2、統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心。
3、人事管理系統(tǒng)。
4、招生就業(yè)系統(tǒng)。
5、學(xué)生管理系統(tǒng)。
6、教務(wù)管理系統(tǒng)。
7、行政辦公管理系統(tǒng)。
總結(jié):目前系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，功能使用正常，部分功能正在優(yōu)化完善。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇三
此文件可以放到電腦中任何地方，當(dāng)然最好將它放在桌面上，這樣想用時只需雙擊這個文件就可以打開“運(yùn)行”對話框了！如果你嫌組合快捷鍵“win+r”太麻煩的話，我們還可以為“”創(chuàng)建一個桌面快捷方式，然后再為這個快捷方式設(shè)置一個更方便的快捷鍵，比如“f7”功能鍵，今后只要按“f7”鍵就可以立即打開“運(yùn)行”對話框。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇四
我校網(wǎng)上oa系統(tǒng)以數(shù)字化信息和網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上建立起來的對、科研、管理、技術(shù)服務(wù)、生活服務(wù)等校園信息的收集、處理、整合、存儲、傳輸和應(yīng)用，使數(shù)字資源得到充分優(yōu)化利用的一種虛擬教育環(huán)境。通過實(shí)現(xiàn)從環(huán)境（包括設(shè)備，教室等）、資源（如圖書、講義、課件等）到應(yīng)用（包括教、學(xué)、管理、服務(wù)、辦公等）的全部數(shù)字化，在傳統(tǒng)校園基礎(chǔ)上構(gòu)建一個數(shù)字空間，以拓展現(xiàn)實(shí)校園的時間和空間維度，提升傳統(tǒng)校園的運(yùn)行效率，擴(kuò)展傳統(tǒng)校園的業(yè)務(wù)功能，最終實(shí)現(xiàn)教育過程的全面信息化，從而達(dá)到提高管理水平和效率的目的。
二、系統(tǒng)上線。
我校網(wǎng)上oa系統(tǒng)整合與我校的數(shù)字化校園平臺在201x年3月份開始部署，完成了包括服務(wù)器的安裝配置、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房的選址、人員信息的收集及整理、各功能模塊的應(yīng)用設(shè)定、郵件系統(tǒng)配置及切換、oa系統(tǒng)運(yùn)行測試等主要工作，數(shù)字化校園平臺在4月底正式上線運(yùn)行，學(xué)校信息中心在系統(tǒng)上線后及時安排了全校師生的操作培訓(xùn)，方便師生及時熟悉及使用oa系統(tǒng)。
數(shù)字化校園平臺上線使用后，總體運(yùn)行情況穩(wěn)定，未出現(xiàn)過嚴(yán)重的問題或故障。
三、oa系統(tǒng)的使用意義。
5.協(xié)同辦公：就是要支持多分支機(jī)構(gòu)、跨地域的辦公模式以及移動辦公。隨著學(xué)校的業(yè)務(wù)發(fā)展及考慮到新的地區(qū)公司的地域分布，移動辦公和協(xié)同辦公成為很迫切的一種需求。通過協(xié)同辦公使相關(guān)信息能夠獲得有效的整合，提高學(xué)?？偛款I(lǐng)導(dǎo)層整體的反應(yīng)速度和決策能力。
隨著學(xué)校信息化的建設(shè)與發(fā)展，oa（辦公自動化系統(tǒng)）的應(yīng)用也越來越廣泛，它將從單純的電子文檔審批和信息發(fā)布轉(zhuǎn)變?yōu)橐惶淄暾男畔⒒芾硐到y(tǒng)，更重要的是透過先進(jìn)的管理思想和方法實(shí)現(xiàn)管理的提升、業(yè)務(wù)的改善，促進(jìn)企業(yè)制度與文化的發(fā)展。
四、已上線的oa功能應(yīng)用。
1、統(tǒng)一身份認(rèn)證。
2、統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心。
3、人事管理系統(tǒng)。
4、招生就業(yè)系統(tǒng)。
5、學(xué)生管理系統(tǒng)。
6、教務(wù)管理系統(tǒng)。
7、行政辦公管理系統(tǒng)。
:目前系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，功能使用正常，部分功能正在優(yōu)化完善。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇五
請欣賞：《論會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)及其運(yùn)行》。
摘要：會計(jì)監(jiān)督作為一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式或活動，是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)中的一個組成部分，其本身又構(gòu)成一個完整體系。會計(jì)監(jiān)督要充分發(fā)揮其職能作用，需建立良好的運(yùn)行機(jī)制。本文首先分析了會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的構(gòu)成要素和構(gòu)成過程，然后設(shè)計(jì)和測試了這一監(jiān)督系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制。
關(guān)鍵詞：會計(jì)監(jiān)督；系統(tǒng)；監(jiān)督權(quán)；機(jī)制。
從一般意義上講，會計(jì)監(jiān)督是指會計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式所具有的職能作用；但廣義地說，它還包括對會計(jì)監(jiān)督活動進(jìn)行再監(jiān)督的含義，這時的“會計(jì)監(jiān)督”就體現(xiàn)了“監(jiān)督會計(jì)”的另一層含義，即會計(jì)監(jiān)督既指會計(jì)作為監(jiān)督主體所實(shí)施的監(jiān)督活動，也指會計(jì)作為被監(jiān)督對象由其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式所實(shí)施的監(jiān)督[1].可見，會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)是具有層次性的。這種層次性還表現(xiàn)在，會計(jì)監(jiān)督有內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督和外部會計(jì)監(jiān)督之分。內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)主要是指通過會計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督；外部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)主要是指國家有關(guān)部門、中介組織等在得到授權(quán)或者受托的情況下，對指定單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。
會計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的組成部分，其本身也是一個監(jiān)督系統(tǒng)。這里，我們主要分析一下構(gòu)成這一系統(tǒng)的內(nèi)外兩個層面上的內(nèi)容，即內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)和外部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。
內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)是微觀層面上的會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。從目標(biāo)上看，內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的根本目的在于：保證會計(jì)資料的真實(shí)準(zhǔn)確，保證單位資金、財(cái)產(chǎn)的安全、完整，保證單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及其會計(jì)核算符合國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定；從主體上看，內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的責(zé)任主體不僅指會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員本身，也包括單位法定代表人及內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員等其他機(jī)構(gòu)或人員。會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的主要執(zhí)行主體；從客體上看，內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容主要是單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料及其所反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)；從方法上看，內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督主要體現(xiàn)為核算監(jiān)督和制度監(jiān)督兩種手段。從主要意義上講，核算監(jiān)督和制度監(jiān)督共同構(gòu)成了內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。核算監(jiān)督主要依賴于會計(jì)核算職能的發(fā)揮，會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員是核算監(jiān)督的行為主體，制度監(jiān)督則主要依賴于單位內(nèi)部控制制度的完善，單位負(fù)責(zé)人是其第一行為與責(zé)任主體。內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的主要意義在于能形成單位的“自控”機(jī)制，在為單位內(nèi)部服務(wù)的同時也有利于維護(hù)單位其它利益相關(guān)主體的利益。然而，單位內(nèi)、外部利益主體之間（如企業(yè)經(jīng)營者與國家、投資者、債權(quán)人）是存在利益沖突的，這種“自控”機(jī)制會因單位內(nèi)部人員的合謀而失效，因而需要有高效的“外控”機(jī)制來保障。因此，在內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，還需要外部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行再監(jiān)督。
外部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)是由獨(dú)立于被監(jiān)督單位之外的主體來執(zhí)行的，它以單位整體作為監(jiān)督的對象，但主要通過對單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督來實(shí)施。外部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)由社會會計(jì)監(jiān)督和政府會計(jì)監(jiān)督兩部分構(gòu)成。社會會計(jì)監(jiān)督即指民間審計(jì)監(jiān)督，它是中觀層面上的會計(jì)監(jiān)督形式，其主要職責(zé)是鑒證單位會計(jì)信息的真實(shí)性、合法性和公允性。政府會計(jì)監(jiān)督指由國家有關(guān)部門實(shí)施的會計(jì)監(jiān)督，它是宏觀層面上的會計(jì)監(jiān)督形式。它要對政府負(fù)責(zé)，主要包括財(cái)政監(jiān)督、國家審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、證券監(jiān)管、銀行監(jiān)督、保險(xiǎn)監(jiān)管等形式。各種政府監(jiān)督檢查部門，所針對的單位、監(jiān)督檢查的目的和重點(diǎn)各不相同，但強(qiáng)調(diào)的都是對單位會計(jì)活動及會計(jì)資料的監(jiān)督檢查，都具有權(quán)威性和強(qiáng)制性。從一般意義上講，民間會計(jì)監(jiān)督與政府會計(jì)監(jiān)督共同構(gòu)成了外部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。社會會計(jì)監(jiān)督主要通過對單位會計(jì)信息的鑒證來監(jiān)督單位的經(jīng)濟(jì)活動，以實(shí)現(xiàn)為投資者、債權(quán)人等社會公眾服務(wù)的目的；而政府會計(jì)監(jiān)督則主要通過對單位會計(jì)資料及其所反映的經(jīng)濟(jì)活動的核查來監(jiān)督單位的經(jīng)濟(jì)活動，以維護(hù)國家利益。
新的會計(jì)法就是從系統(tǒng)論的角度對會計(jì)監(jiān)督進(jìn)行了不同層次的界定，明確了它是由內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督、注冊會計(jì)師監(jiān)督和政府會計(jì)監(jiān)督三位一體的會計(jì)監(jiān)督體系，而這一體系又是由內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)和外部會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)共同構(gòu)成的。
完善的會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)，必須在有效的運(yùn)行機(jī)制下才能充分發(fā)揮其職能作用，這就需要對會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)存在的前提、產(chǎn)生的根源及在此基礎(chǔ)上所形成的作用機(jī)制等問題進(jìn)行分析。
分析會計(jì)監(jiān)督存在的前提，不能不從監(jiān)督者與被監(jiān)督者之間的利益沖突和信息不對稱角度入手。監(jiān)督和被監(jiān)督之間存在共同的利害關(guān)系，但更多的情況是雙方易于形成利益沖突。利益沖突形成會計(jì)監(jiān)督存在的前提之一。利益沖突的形成原因，從理論上講，是由于財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，在企業(yè)內(nèi)部所有者與經(jīng)營者之間目標(biāo)取向不同而形成利益沖突。所有者將資本投入到企業(yè)，就是要為了使其保值增值，可以綜合表述為企業(yè)價(jià)值最大化。而經(jīng)營者的目標(biāo)與所有者是不一致的，經(jīng)營者可能更為關(guān)心自己的薪金、聲望、地位等。所有者的資本一旦投入企業(yè)，就形成法人財(cái)產(chǎn)，經(jīng)營者可以支配這些財(cái)產(chǎn)，經(jīng)營者在享有經(jīng)營自主權(quán)的同時，自然關(guān)注其自身利益。在一般情況下，為在任期內(nèi)取得經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)營者會傾向于采取風(fēng)險(xiǎn)較大的方案甚至是違法經(jīng)營等短期行為，而不是采取利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的方案；為提高自身聲望與地位，會不計(jì)成本追求企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張等。這些做法，會在不同程度上損害所有者的利益。正是由于這種利益沖突，需要設(shè)計(jì)有效的約束機(jī)制來保證所有者資本保值增值的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，會計(jì)監(jiān)督正是在這一需求之下產(chǎn)生的。經(jīng)營者要以會計(jì)資料報(bào)告受托責(zé)任的履行情況，所有者以會計(jì)報(bào)告來衡量自身目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，以會計(jì)監(jiān)督防止利益受損。
監(jiān)督與被監(jiān)督之間的信息不對稱也是會計(jì)監(jiān)督存在的前提。根據(jù)非對稱信息理論，市場上買賣雙方各自掌握的信息是有差異的，通常供方有較完全的信息，需方有不完全的信息，在這種情況下，有信息優(yōu)勢的一方希望通過輸出對自己有利的信息使自己獲利，而較少信息的一方則通過各種手段去獲取信息。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常利用這種信息的不對稱規(guī)律來達(dá)到自利的目的，這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)所關(guān)注的“機(jī)會主義”和“損人利己”現(xiàn)象。在會計(jì)上，有的會計(jì)人員及其組織利用這種不對稱的信息規(guī)律，采取“隱瞞財(cái)務(wù)信息”、“虛假會計(jì)信息”等方式進(jìn)行作弊。具體表現(xiàn)有三：一是會計(jì)人員自身利用信息優(yōu)勢謀取私利。二是會計(jì)人員與經(jīng)理人員采取合謀的手段進(jìn)行舞弊。上已述及，經(jīng)理人員關(guān)注的是自身的收入、聲望和地位等，與所有者企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)有所不同。在公司制企業(yè)中，股東不直接參與企業(yè)的經(jīng)營，是通過財(cái)務(wù)報(bào)告來了解企業(yè)的。而經(jīng)理人員直接經(jīng)營企業(yè)，掌握企業(yè)全面的信息，他們可以通過隱瞞企業(yè)的真實(shí)信息來達(dá)到自身的目的。三是企業(yè)所有者利用信息優(yōu)勢欺騙企業(yè)外部相關(guān)利益人。盡管企業(yè)要通過會計(jì)報(bào)表向外部披露企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，但是企業(yè)的真實(shí)情況可能只有企業(yè)內(nèi)部人員知道，這使企業(yè)有條件提供假會計(jì)資料來偷漏稅、騙取銀行貸款或騙取其他信用等。
行會計(jì)監(jiān)督，財(cái)務(wù)欺詐或會計(jì)造假會盛行，使市場交易費(fèi)用變得無窮大，影響市場的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；也使人們會逐漸懷疑會計(jì)信息的可信度、有用性，最終會影響到企業(yè)的存在方式。既然一方要隱瞞信息，另一方要竊取信息，那么雙方博弈的“均衡點(diǎn)”應(yīng)是通過會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)促進(jìn)會計(jì)財(cái)務(wù)信息公開、公平、公正。
現(xiàn)在再分析會計(jì)監(jiān)督產(chǎn)生的根源。會計(jì)監(jiān)督是一種行為，也是一種權(quán)利，如果行為者沒有權(quán)力，就無法實(shí)施監(jiān)督。會計(jì)監(jiān)督權(quán)來自于兩權(quán)分離后所形成的委托代理關(guān)系。在企業(yè)中，存在著多層委托代理關(guān)系，它們之間呈樹狀結(jié)構(gòu)，一般的企業(yè)具有四個層次：所有者（股東）――經(jīng)理人員，經(jīng)理人員――中層各職能部門，中層各職能部門――普通員工之間分別存在一個委托代理關(guān)系。在第一層次中，所有者擁有企業(yè)財(cái)產(chǎn)的終極所有權(quán)，他將財(cái)產(chǎn)交與經(jīng)理人員經(jīng)營管理，當(dāng)然有權(quán)監(jiān)督經(jīng)理人員；在第二個層次中經(jīng)理人員將經(jīng)營權(quán)進(jìn)一步分解，委托各職能部門行使，當(dāng)然有權(quán)監(jiān)督各職能部門；第三個層次道理同第二個層次。在企業(yè)外部，國家對國有企業(yè)擁有所有權(quán)，從而擁有對國有企業(yè)的監(jiān)督權(quán)。在我國，這種監(jiān)督權(quán)是授權(quán)財(cái)政部門來行使的。同時，國家也授予稅務(wù)、審計(jì)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門以會計(jì)監(jiān)督權(quán)。
會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的作用機(jī)制是在分析會計(jì)監(jiān)督的存在前提和產(chǎn)生根源的基礎(chǔ)上建立起來的。如上所述，在公司制企業(yè)中，存在著多層代理關(guān)系，維護(hù)這種代理關(guān)系，是會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)存在并得以有效運(yùn)轉(zhuǎn)的根本動機(jī)。這不僅需要企業(yè)內(nèi)部建立起有效的會計(jì)監(jiān)督制度，更需要企業(yè)會計(jì)制度的有效。
經(jīng)營者對生產(chǎn)經(jīng)營活動要進(jìn)行監(jiān)督。經(jīng)理層受所有者之托，經(jīng)營管理企業(yè)，在經(jīng)理層與各職能部門之間，存在這樣的矛盾：經(jīng)理層要確保經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以履行受托責(zé)任，而各職能部門可能只關(guān)注自身的利益。那么會產(chǎn)生這樣的問題：經(jīng)營者如何保證自己目標(biāo)的'實(shí)現(xiàn)？如何有效激勵并制約下級為自己的目標(biāo)服務(wù)？要對經(jīng)營管理活動的各方面情況進(jìn)行及時了解和有效控制，運(yùn)用會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)是必不可少的。在購進(jìn)、銷售、生產(chǎn)、支出、損益形成處理、籌資投資等環(huán)節(jié)的會計(jì)監(jiān)督，實(shí)際上就是以經(jīng)營者為主體所實(shí)施的行為。經(jīng)營者對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督是通過委托會計(jì)人員實(shí)現(xiàn)的。通過會計(jì)監(jiān)督，以保證會計(jì)資料的真實(shí)性，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全完整，最終保證經(jīng)營者經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在這一層次，會計(jì)人員實(shí)施的監(jiān)督是最基礎(chǔ)性的，也是最重要的。但是，在企業(yè)的權(quán)利制衡結(jié)構(gòu)中，會計(jì)人員處于經(jīng)理階層與普通員工的中間層次，處于這樣一種地位的會計(jì)人員如何能實(shí)施會計(jì)監(jiān)督呢？上已分析，會計(jì)人員的監(jiān)督權(quán)因經(jīng)理人員經(jīng)營權(quán)的進(jìn)一步分解而產(chǎn)生。任何層次的監(jiān)督人都會偷懶，如何保證會計(jì)人員會有效運(yùn)用這一監(jiān)督權(quán)呢？如果沒有良好的約束激勵機(jī)制，會計(jì)人員同樣可能會出現(xiàn)“道德風(fēng)險(xiǎn)”和“逆向選擇”[2]，即利用職務(wù)便利損公肥私。因此在設(shè)計(jì)會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)時，按互相牽制的原則設(shè)置會計(jì)崗位，通過良好的內(nèi)部控制制度來防止個別會計(jì)人員的離軌行為。同時，經(jīng)營者對會計(jì)人員有效的監(jiān)督給予物質(zhì)上獎勵或提升的機(jī)會來激勵監(jiān)督的積極性。會計(jì)人員的直接責(zé)任人是經(jīng)理人員，只要經(jīng)理人員有足夠的利益刺激和恰當(dāng)?shù)募s束機(jī)制，這一層監(jiān)督的運(yùn)行應(yīng)當(dāng)是順利的。
所有者要通過對經(jīng)營者業(yè)績的考核與評價(jià)實(shí)施監(jiān)督。所有者與經(jīng)營者由于各自目標(biāo)不同，會出現(xiàn)經(jīng)營者的逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)。那么就產(chǎn)生了這樣的問題：所有者如何保證自己目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？如何有效激勵并制約經(jīng)營者為所有者的目標(biāo)服務(wù)？公司的經(jīng)營管理層是否盡到責(zé)任，這是公司治理結(jié)構(gòu)中所要解決的核心問題。如果不對經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核與評價(jià)，我們所說的對經(jīng)營者的監(jiān)督就只表現(xiàn)在形式上。在這方面會計(jì)可以起到不可替代的作用，它可以利用會計(jì)信息考核與評估所有者資產(chǎn)是否保值增值，管理人員有無營私舞弊等。所有者正是通過會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的有效運(yùn)作，把對經(jīng)營者的監(jiān)督落到實(shí)處。但是當(dāng)經(jīng)理與會計(jì)人員出現(xiàn)“合謀”這一較為復(fù)雜的情況時，對其實(shí)施監(jiān)督，首先要考慮經(jīng)理人員的利益激勵問題。在傳統(tǒng)的獨(dú)資、合伙企業(yè)，由于經(jīng)理人員集所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)于一身，擁有對企業(yè)的剩余索取權(quán)，因而經(jīng)理有足夠的刺激去監(jiān)督會計(jì)人員。在公司制企業(yè)中，對經(jīng)理人員實(shí)行待遇豐厚的年薪制，或采用股票期權(quán)等分配方式，將經(jīng)營者的利益與所有者的利益聯(lián)系在一起，使他們在一定程度上利益一致化，從而提高經(jīng)理層監(jiān)督的積極性，解決經(jīng)理人員與會計(jì)人員的“合謀”問題。其次，考慮如何監(jiān)督經(jīng)理階層。盡管通過激勵機(jī)制可以在一定程度上解決經(jīng)理人員與會計(jì)人員的“合謀”問題，但因經(jīng)理人員與會計(jì)人員屬內(nèi)部代理層次，不觸及財(cái)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，其“合謀”動機(jī)是不可能完全消除的。解決問題的一般做法是，建立“三權(quán)分立”的法人治理結(jié)構(gòu)，由董事會進(jìn)行重大問題決策，并借助監(jiān)事會進(jìn)行日常監(jiān)督，另外借助企業(yè)外部的會計(jì)監(jiān)督形式予以監(jiān)控[3].
會計(jì)監(jiān)督作用機(jī)制的良好運(yùn)行，有賴于全方位的保障措施，健全法制是其中之一。對此，我們提出以下意見：首先，應(yīng)進(jìn)一步完善《會計(jì)法》。新修訂的《會計(jì)法》較前雖有很大改進(jìn)，但是仍有一些地方需進(jìn)一步完善。如會計(jì)報(bào)表由不直接負(fù)責(zé)經(jīng)營管理工作的董事長在會計(jì)報(bào)表上簽章并承擔(dān)責(zé)任，同為公司高級管理人員，總會計(jì)師要在會計(jì)報(bào)表上簽章，而總經(jīng)理要不要簽章并承擔(dān)責(zé)任？監(jiān)事會是否應(yīng)該對會計(jì)報(bào)表履行監(jiān)督程序并在會計(jì)報(bào)表上簽章并承擔(dān)責(zé)任？在《會計(jì)法》中對這些問題應(yīng)做出明確規(guī)定。又如，外部會計(jì)監(jiān)督形式對企業(yè)往往會造成重復(fù)檢查，但卻都能查出現(xiàn)新問題，然而沒有哪個監(jiān)督部門做最后結(jié)論，并承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)經(jīng)營者的會計(jì)責(zé)任沒有被真正解除。因而《會計(jì)法》應(yīng)作出關(guān)于會計(jì)責(zé)任解除的相應(yīng)規(guī)定，即規(guī)定除故意欺詐外，會計(jì)報(bào)表一旦被某個會計(jì)監(jiān)督部門認(rèn)可，該部門就應(yīng)對會計(jì)報(bào)表的合法性負(fù)責(zé)，這樣可以強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)中各個層次之間的相互制約關(guān)系。
其次，不斷健全和完善以《會計(jì)法》為中心的會計(jì)法規(guī)體系。目前需要根據(jù)《會計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合會計(jì)工作的實(shí)際情況，盡快研究制定與《會計(jì)法》相配套的法規(guī)、制度或者實(shí)施辦法，以保證《會計(jì)法》各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)。財(cái)政部門應(yīng)盡快研究制定會計(jì)監(jiān)督實(shí)施辦法、內(nèi)部控制制度規(guī)范等規(guī)定。同時，要對現(xiàn)行的會計(jì)法規(guī)、制度進(jìn)行清理，嚴(yán)格有關(guān)會計(jì)規(guī)章制度的報(bào)批和備案制度。特別是要對地區(qū)性的會計(jì)規(guī)章進(jìn)行全面清理，對不適應(yīng)新形勢要求、不符合《會計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定的，要按法定程序予以廢止，部分內(nèi)容與《會計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度相抵觸的，要及時進(jìn)行修訂。
再次，促進(jìn)《會計(jì)法》與相關(guān)法律的銜接?！稌?jì)法》規(guī)定的法律責(zé)任主要有行政責(zé)任和刑事責(zé)任兩種，具體操作應(yīng)與相關(guān)法律銜接緊密。如由于《會計(jì)法》適用于全社會各單位，對國有單位的違法行為人可以追究其行政處分，而對私營企業(yè)主則不易操作。因此，在相關(guān)法規(guī)中要明確他們的行政責(zé)任。又如《會計(jì)法》規(guī)定構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，但對照《刑法》，對會計(jì)犯罪行為規(guī)定很少，僅有提供虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告罪、打擊報(bào)復(fù)會計(jì)人員罪，在《刑法》中應(yīng)增加與《會計(jì)法》相應(yīng)的會計(jì)犯罪的內(nèi)容。
下要處理好《會計(jì)法》、會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)系?！稌?jì)法》不宜具體，不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)操作性，不應(yīng)將屬于會計(jì)準(zhǔn)則甚至屬于會計(jì)制度規(guī)范的內(nèi)容歸人其中。至于會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度二者之間的關(guān)系，一直是理論界爭論的焦點(diǎn)。會計(jì)制度與會計(jì)準(zhǔn)則都是國家統(tǒng)一的會計(jì)核算制度的組成部分，均屬于具有行政法規(guī)性的規(guī)范性文件[5]，兩者都是為了規(guī)范企業(yè)的會計(jì)核算行為，對會計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告作出的規(guī)定，但由于二者涵蓋的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同、側(cè)重點(diǎn)不同、適用范圍不同等，尤其是根據(jù)我國具體的會計(jì)工作實(shí)際，它們將在較長一段時間內(nèi)并存，二者不可互代。即使是現(xiàn)在實(shí)行了統(tǒng)一的企業(yè)會計(jì)核算制度，情況依然如此。
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趙保卿。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇六
近期，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部、信息中心組成調(diào)研組，通過聽取匯報(bào)、登錄系統(tǒng)、組織座談等方式，分別對永煤、鶴煤、焦煤內(nèi)部市場信息化建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研。
這次調(diào)研的單位有永煤陳四樓礦、新橋礦、車集洗煤廠、焦煤鑫珠春公司、演馬莊礦和鶴煤九礦、135電廠7個單位。
一、整體情況
永煤、焦煤和鶴煤所屬單位在用的內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)主要由用友公司、中礦微星和中礦通軟三家公司負(fù)責(zé)開發(fā)并實(shí)施。用友公司開發(fā)的是b/s結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，中礦微星和中礦通軟開發(fā)的是c/s結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。三套系統(tǒng)分布情況是：用友公司開發(fā)的系統(tǒng)主要用在焦煤和永煤，其中：焦煤22個單位，永煤13個單位；中礦微星開發(fā)的系統(tǒng)主要用在永煤、焦煤和中原大化，其中：永煤19個單位，焦煤5個單位，中原大化1個單位；中礦通軟開發(fā)的系統(tǒng)主要用在鶴煤的20個單位。
從整體上看，各單位對內(nèi)部市場信息化建設(shè)工作非常重視，均能夠把信息化作為內(nèi)部市場化建設(shè)的主要工作來抓，有計(jì)劃地組織實(shí)施了以物資管理模塊、設(shè)備管理模塊和市場結(jié)算模塊為主要內(nèi)容的信息系統(tǒng)，初步實(shí)現(xiàn)了市場化和信息化的有效融合。
二、存在的主要問題
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)內(nèi)部市場信息化建設(shè)工作還存在一些技術(shù)方
面和管理方面的問題?，F(xiàn)把共性的問題整理如下：
1、技術(shù)方面的問題
一是系統(tǒng)功能還不完善。主要是對照《河南煤業(yè)化工集團(tuán)內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)建設(shè)合作框架協(xié)議》（以下簡稱《框架協(xié)議》），用友公司還未開發(fā)安全管理、科技管理這兩個模塊，中礦微星還未開發(fā)科技管理模塊，中礦通軟僅開發(fā)了設(shè)備管理、物資管理、內(nèi)部結(jié)算三個模塊，且這三個模塊相互獨(dú)立，后臺為三個獨(dú)立的數(shù)據(jù)庫，雖然可以做到數(shù)據(jù)庫互相讀取，但無法實(shí)現(xiàn)及時同步。
二是用友公司在永煤實(shí)施的系統(tǒng)是在u8平臺上開發(fā)的 c/s結(jié)構(gòu)，在焦煤實(shí)施的系統(tǒng)是在nc平臺上開發(fā)的b/s結(jié)構(gòu)，屬不同代產(chǎn)品，不便于信息整合。
三是同時實(shí)施用友公司系統(tǒng)和中礦微星系統(tǒng)的單位，兩套系統(tǒng)數(shù)據(jù)不能相互讀取，信息不能共享。
2、管理方面的問題
一是對信息化建設(shè)的認(rèn)識還有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在實(shí)施單位與研發(fā)單位缺乏溝通，對系統(tǒng)功能了解不全面，沒有系統(tǒng)制定實(shí)施目標(biāo)進(jìn)度，沒有把信息化建設(shè)工作提高到規(guī)范管理、提高效率、提升管理水平的高度來抓。
二是部分市場化管-理-員系統(tǒng)操作不熟練，培訓(xùn)工作滯后。 三是個別單位對信息系統(tǒng)使用重視不夠。主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)錄入不及時，仍然存在系統(tǒng)和手工“雙軌制”。
四是研發(fā)單位實(shí)施人員不足，對實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題解決不及時，不能按時完成進(jìn)度計(jì)劃。
三、下一步工作要求
一是進(jìn)一步提高對內(nèi)部市場信息化建設(shè)的認(rèn)識，加快建設(shè)步伐，提升建設(shè)質(zhì)量。把內(nèi)部市場信息化建設(shè)提高到規(guī)范管理、提高效率、提升水平的高度，切忌應(yīng)付驗(yàn)收，走形式。
二是在《框架協(xié)議》和系統(tǒng)必須服務(wù)于管理的原則下，各單位要積極與研發(fā)單位溝通，制定系統(tǒng)功能完善計(jì)劃，并以契約形式，明確雙方責(zé)任和義務(wù)，限期完成。
三是各單位要制定系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃，培訓(xùn)操作人員，及時、準(zhǔn)確地錄入數(shù)據(jù)。切切實(shí)實(shí)地用好系統(tǒng)，服務(wù)于我們的管理。
四是在《框架協(xié)議》下，各單位要把信息化功能實(shí)現(xiàn)進(jìn)度作為對開發(fā)單位付款的依據(jù)。
五是今年集團(tuán)公司將嚴(yán)格按照內(nèi)部市場化項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)對信息化建設(shè)工作進(jìn)行驗(yàn)收或復(fù)驗(yàn)，沒有按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)功能的單位，一律視為內(nèi)部市場化項(xiàng)目建設(shè)不達(dá)標(biāo)。
二〇一一年五月二十六日
根據(jù)礦紀(jì)委、監(jiān)察科《關(guān)于開展內(nèi)部市場化運(yùn)行情況專項(xiàng)檢查活動的通知》要求，6月份以來，***隊(duì)對區(qū)隊(duì)內(nèi)部市場化制度建立、三級市場結(jié)算運(yùn)行情況、內(nèi)部產(chǎn)品收購支出情況、材料成本管控情況等，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查，形成報(bào)告如下：
一、基本情況
推行內(nèi)部市場化管理以來，我隊(duì)遵照集團(tuán)公司和礦有關(guān)內(nèi)部市場化管理的相關(guān)文件要求，按照“安全生產(chǎn)、科學(xué)管理、增收節(jié)支、降本提效”的原則，內(nèi)部市場化運(yùn)作已經(jīng)走上正軌，并取得了較好的效果。
（一）積極宣貫，提高認(rèn)識。在內(nèi)部市場化經(jīng)營管理運(yùn)行中，提高職工的思想意識是搞好內(nèi)部市場化管理的基礎(chǔ)。為統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識、明確工作思路和進(jìn)一步滿足區(qū)隊(duì)發(fā)展的需求，我隊(duì)充分利用班前班后會、碰頭會、區(qū)隊(duì)網(wǎng)站等有效載體，將推行內(nèi)部市場化的重要意義、結(jié)算辦法等相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行了積極地宣傳，使全隊(duì)干部職工真正認(rèn)識到內(nèi)部市場化管理既是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，同時也是讓職工直接參與市場、效益、成本管理，成為人人能算賬、人人會算賬的行家里手。
《內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)運(yùn)行情況調(diào)研報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇七
內(nèi)容提要。
隨著社會的發(fā)展，監(jiān)督的作用和重要性越來越大，社會對監(jiān)督的要求越來越高。本文對監(jiān)督這一事物作了一定的研究探討，提出了一些概念和方法，目的在于引起人們的重視和關(guān)注，使之能得到進(jìn)一步的研究探討從而形成一個完善的理論體系。
關(guān)鍵詞：監(jiān)督管理機(jī)制。
目錄。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇八
第一段：引言（150字）。
系統(tǒng)運(yùn)行作為一種組織、管理和控制資源以實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的方法，對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。本文將從三個方面探討系統(tǒng)運(yùn)行的心得體會，包括對系統(tǒng)運(yùn)行的理解、系統(tǒng)運(yùn)行中的挑戰(zhàn)以及有效管理系統(tǒng)運(yùn)行的策略。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，可以為未來的系統(tǒng)運(yùn)行提供指導(dǎo)和啟示。
第二段：對系統(tǒng)運(yùn)行的理解（250字）。
首先，理解系統(tǒng)運(yùn)行的本質(zhì)至關(guān)重要。系統(tǒng)運(yùn)行是一個動態(tài)的過程，它涉及多個環(huán)節(jié)和參與者。對系統(tǒng)各部分及其相互關(guān)系的理解是有效運(yùn)行系統(tǒng)的基礎(chǔ)。此外，系統(tǒng)運(yùn)行是一個多層次的活動，從戰(zhàn)略層面的規(guī)劃到具體實(shí)施和監(jiān)控都需要有效的協(xié)調(diào)和溝通。
第三段：系統(tǒng)運(yùn)行中的挑戰(zhàn)（300字）。
無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，系統(tǒng)運(yùn)行都面臨各種挑戰(zhàn)。首先是技術(shù)方面的障礙，包括軟硬件的故障和升級等問題。其次，人為因素也是一個重要的挑戰(zhàn)，員工對系統(tǒng)的理解和運(yùn)用程度不同，對系統(tǒng)的態(tài)度和意愿也有所不同。此外，系統(tǒng)運(yùn)行還面臨著環(huán)境的不確定性和變化，如市場需求的波動和競爭對手的變化等。
第四段：有效管理系統(tǒng)運(yùn)行的策略（400字）。
為了有效管理系統(tǒng)運(yùn)行，首先要建立一個共同的目標(biāo)和價(jià)值觀。組織成員需要明確各自的職責(zé)和目標(biāo)，并且在實(shí)踐中保持一致。其次，積極推動技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，組織需要不斷適應(yīng)和采用新的技術(shù)工具和方法，以提高系統(tǒng)運(yùn)行的效率和效果。此外，建立有效的溝通機(jī)制是管理系統(tǒng)運(yùn)行的關(guān)鍵。不論是內(nèi)部溝通還是與外部合作伙伴的溝通，都需要及時、準(zhǔn)確地傳遞信息和反饋意見。最后，對系統(tǒng)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控和評估，及時糾正問題和改進(jìn)存在的不足，以確保系統(tǒng)持續(xù)地運(yùn)行和適應(yīng)環(huán)境的變化。
第五段：結(jié)語（100字）。
系統(tǒng)運(yùn)行是一個復(fù)雜而又關(guān)鍵的活動，它對組織的發(fā)展和競爭優(yōu)勢具有至關(guān)重要的作用。通過深入理解系統(tǒng)運(yùn)行的本質(zhì)、應(yīng)對挑戰(zhàn)并采取有效的管理策略，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)行的目標(biāo)并持續(xù)改進(jìn)。綜上所述，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以為未來系統(tǒng)運(yùn)行的成功提供指導(dǎo)，并取得更好的運(yùn)營效果。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇九
1.2項(xiàng)目背景。
列出本項(xiàng)目的委托單位、開發(fā)單位和主管部門，說明該軟件系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的關(guān)系。
1.3定義。
列出本文檔中所用到的專門術(shù)語的定義和縮寫詞的原意。
1.4參考資料。
列出有關(guān)資料的作者、標(biāo)題、編號、發(fā)表日期、出版單位或資料來源。包括本項(xiàng)目經(jīng)核準(zhǔn)的計(jì)劃任務(wù)書、合同或上級機(jī)關(guān)的批文，項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，需求規(guī)格說明書，概要設(shè)計(jì)說明書，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書，詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書，模塊開發(fā)卷宗，系統(tǒng)測試報(bào)告，系統(tǒng)維護(hù)手冊，用戶手冊，本文檔中所引用的資料、采用的'標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
針對試運(yùn)行階段的人員、任務(wù)、地點(diǎn)和時間進(jìn)度等作出具體安排。
針對試運(yùn)行階段必須具備的網(wǎng)絡(luò)和軟硬件環(huán)境作出明細(xì)說明。
5.系統(tǒng)安裝。
針對系統(tǒng)功能構(gòu)件組成及安裝的方式方法作出詳盡的描述。
針對試運(yùn)行階段的各種操作細(xì)節(jié)加以表格化專人記錄。
在試運(yùn)行階段結(jié)束后，必需針對試運(yùn)行的記錄情況加以整理和歸納，出具試運(yùn)行階段的總結(jié)報(bào)告。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇十
摘要：企業(yè)監(jiān)督在企業(yè)管理中處于十分重要的地位，會計(jì)監(jiān)督是企業(yè)監(jiān)督的一種重要途徑，加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督能保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全，避免各種財(cái)務(wù)上的違紀(jì)違法事件的發(fā)生。
企業(yè)應(yīng)從以下幾個方面入手加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督：加強(qiáng)法律體系建設(shè)，為會計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施提供法律保障;強(qiáng)化企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)的會計(jì)責(zé)任;提高會計(jì)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德水平;完善社會監(jiān)督機(jī)制，督促注冊會計(jì)師的社會監(jiān)督職責(zé)到位;加強(qiáng)單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督。
關(guān)鍵詞：會計(jì)監(jiān)督;內(nèi)部控制;社會監(jiān)督。
它在企業(yè)管理中處于十分重要的地位。
監(jiān)督是一種權(quán)力機(jī)制，會計(jì)監(jiān)督的客體即監(jiān)督的對象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的全過程，會計(jì)監(jiān)督可以分為單位內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督和社會監(jiān)督。
單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督是指為了保護(hù)單位資產(chǎn)的安全、完整，保證其經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部有關(guān)管理制度，提高經(jīng)營管理水平和效率，而在單位內(nèi)部采取的一系列相互經(jīng)約、相互監(jiān)督的制度和方法。
會計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)管理的一種手段，其最終目的是促進(jìn)各單位改善管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
在今天也就是在市場經(jīng)濟(jì)所要求建立現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境下，會計(jì)監(jiān)督不僅存在，而且它所要履行的是一種現(xiàn)代管理所需要的監(jiān)督。
會計(jì)監(jiān)督是實(shí)施《會計(jì)法》唯一具體、有效的執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)。
(一)法制觀念淡薄，執(zhí)法不嚴(yán)。
這是會計(jì)監(jiān)督職能弱化的關(guān)鍵原因。
雖然新的《會計(jì)法》已頒布，但相關(guān)的配套的法律、法規(guī)沒有跟上，使得即使出現(xiàn)違法違規(guī)事件，仍沒有相應(yīng)的法律進(jìn)行處罰。
在我國證券市場發(fā)生諸多事件，從“深圳原野”到“云南紅塔”，從“鄭白文”到“銀廣廈”等等，都嚴(yán)重?fù)p害了公眾股東的利益，但沒有相關(guān)的法律對負(fù)責(zé)人進(jìn)行制裁。
在會計(jì)監(jiān)督過程中有些概念很模糊，如會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)限有待明確。
會計(jì)監(jiān)督制度多年來一直表現(xiàn)出“重制定、輕落實(shí)”的傾向，檢查中往往是查找違法違紀(jì)問題，忽視了監(jiān)督體制本身的預(yù)測、防范職能和不斷完善規(guī)范。
(二)企業(yè)單位負(fù)責(zé)人缺乏監(jiān)督意識。
盡管對會計(jì)人員賦予會計(jì)監(jiān)督的權(quán)力，但由于受到企業(yè)管理當(dāng)局的控制，不能正常運(yùn)行。
一些單位負(fù)責(zé)人，往往授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)人員搞賬外賬，極大地遏制了會計(jì)人員依法行使職權(quán)，經(jīng)營者獨(dú)攬大權(quán)，這與我國市場經(jīng)濟(jì)體制尚未完全建立、法人治理不夠合理有關(guān)，會計(jì)人員由單位聘用和任職，命運(yùn)全都掌握在單位領(lǐng)導(dǎo)人手中，會計(jì)人員擔(dān)心遭受他們的打擊、報(bào)復(fù)，以致不敢堅(jiān)持原則，單位負(fù)責(zé)人與會計(jì)人員“同流合污”。
(三)會計(jì)人員的素質(zhì)不高。
在企業(yè)當(dāng)中，有些會計(jì)人員由于受到各方面的壓力，而做出虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告、做假賬、挪用公款等，而導(dǎo)致了會計(jì)信息失真。
有些會計(jì)人員素質(zhì)較低，為個人利益而不顧國家利益。
會計(jì)人員提供不真實(shí)的會計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)事實(shí)上設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等，造成會計(jì)信息失真。
這些“制作過程”都是經(jīng)過會計(jì)人員之手的。
前些年我國會計(jì)人員奇缺，而現(xiàn)階段雖解決了量方面的問題，但會計(jì)人員整體素質(zhì)不高。
目前，我國有些會計(jì)人員的政治文化素質(zhì)相對較低、加上不注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平的提高，影響了會計(jì)管理。
因此，會計(jì)人員的素質(zhì)對會計(jì)監(jiān)督的影響不容忽視。
(四)社會監(jiān)督?jīng)]有達(dá)到預(yù)期效果。
我國是以公有制為主體的社會主義國家，會計(jì)受政府監(jiān)督指導(dǎo)的程度比較高，社會監(jiān)督體制總的來說是好的，有效的，并越來越為人們所重視。
而我國目前還處于社會主義的初級階段，生產(chǎn)力還不發(fā)達(dá)，社會監(jiān)督體制不強(qiáng)也是客觀存在的，這是導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督弱化的重要原因。
我國注冊會計(jì)師專業(yè)發(fā)展中也存在著一些問題，如注冊會計(jì)執(zhí)法不規(guī)范做虛假報(bào)告，被審計(jì)單位強(qiáng)求注冊會計(jì)師出具不當(dāng)審計(jì)報(bào)告，這一舉動嚴(yán)重影響了注冊會計(jì)師的監(jiān)督作用。
積極發(fā)揮注冊會計(jì)師“經(jīng)濟(jì)警察”作用的呼聲一度很高，這符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢。
但我國會計(jì)事務(wù)所由于體制原因、注冊會計(jì)師監(jiān)督不力等原因，使社會監(jiān)督作用并沒有正常發(fā)揮出來。
(五)單位內(nèi)部控制度不健全。
我國企業(yè)內(nèi)部管理和控制不健全，主要體現(xiàn)在有的單位是根本缺乏內(nèi)部監(jiān)督的控制制度，有的單位雖建立了相應(yīng)的制度，但這些制度形同虛設(shè)沒有得到有效執(zhí)行，以致會計(jì)秩序混亂、循私舞弊現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。
雖然有關(guān)法律規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)，抵制違反《會計(jì)法》規(guī)定的會計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，但政府部門實(shí)際上不能解決會計(jì)人員因?qū)嵤?jì)監(jiān)督而出現(xiàn)的諸如被打擊報(bào)復(fù)等后顧之憂，從而嚴(yán)重挫傷了會計(jì)人員堅(jiān)持原則的積極性。
(一)加強(qiáng)法律體系建設(shè)，為會計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施提供法律保障。
會計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施，離不開一些相關(guān)法律、法規(guī)，因此應(yīng)加強(qiáng)法制建設(shè)，做到有法必依、執(zhí)法嚴(yán)格、違法必究。
1993年10月31日《中華人民共和國注冊會計(jì)師法》的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國初步建立了包括內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和國家監(jiān)督的完整的會計(jì)監(jiān)督體系，會計(jì)工作基本做了有法可依。
強(qiáng)化了處罰力度，樹立了監(jiān)督權(quán)威，純潔了監(jiān)督隊(duì)伍。
國家頒布的有關(guān)財(cái)經(jīng)工作法律、法規(guī)及會計(jì)制度等是實(shí)施會計(jì)監(jiān)督的依據(jù)。
因此，會計(jì)人員首先要學(xué)好有關(guān)的法規(guī)及政策，以便依法監(jiān)督，加強(qiáng)立法工作，改變過去傳統(tǒng)的監(jiān)督模式，建立起科學(xué)規(guī)范的會計(jì)監(jiān)督方法體系。
(二)強(qiáng)化企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)的會計(jì)責(zé)任。
單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作、會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
《會計(jì)師》第二十八條規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授間、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)”。
單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度的組織實(shí)施，對本單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度的建立及有效實(shí)施承擔(dān)最終責(zé)任。
為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，單位負(fù)責(zé)人作為會計(jì)責(zé)任主體，還必須要懂管理、懂業(yè)務(wù)、懂財(cái)務(wù)、懂會計(jì)，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，對自己負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)，對法律負(fù)責(zé)。
(三)提高會計(jì)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
首先要建立財(cái)會人員的`考核選拔機(jī)制，嚴(yán)把選人、進(jìn)人和用人關(guān)。
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計(jì)人員的職業(yè)道德水平應(yīng)高于其他行業(yè)，這是由會計(jì)工作的特殊性決定的，然后應(yīng)加強(qiáng)法制教育，樹立有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究的法律意識。
會計(jì)監(jiān)管人員素質(zhì)的高低，一定程度上制約著會計(jì)監(jiān)管職能的發(fā)揮。
《會計(jì)法》第三十九條規(guī)定：“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，對會計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。”這為會計(jì)人員繼續(xù)教育提供了法律保障。
會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的社會責(zé)任，這種社會責(zé)任可以通過職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律進(jìn)行約束，并由會計(jì)人員的自律性職業(yè)組織負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。
會計(jì)人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會計(jì)監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用，會計(jì)人員應(yīng)該樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德知識。
(四)完善社會監(jiān)督機(jī)制，督促注冊會計(jì)師的社會監(jiān)督職責(zé)到位。
社會監(jiān)督以其特有的中介性和公正性而得到法律的認(rèn)可，具有很強(qiáng)的權(quán)威性和公正性，是市場經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)者。
要想適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要不僅應(yīng)注重培養(yǎng)會計(jì)師事務(wù)所和注冊會計(jì)師隊(duì)伍，還應(yīng)加強(qiáng)注冊會計(jì)師自身的素質(zhì)。
作為注冊會計(jì)師本人和會計(jì)師事務(wù)所更要注重本身職業(yè)道德、修養(yǎng)的培養(yǎng)，要具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，這是真正提高注冊會計(jì)師職業(yè)道德的根本所在，也是走向自律的標(biāo)志。
注冊會計(jì)師應(yīng)客觀、公平、全面地進(jìn)行評價(jià)對依法公開披露的單位會計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。
(五)加強(qiáng)單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督。
內(nèi)部控制是指一單位內(nèi)部的管理控制系統(tǒng)，即為保證單位經(jīng)濟(jì)活動正常進(jìn)行所采取的一系列必要的管理措施。
從單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的機(jī)能和實(shí)際效用看，準(zhǔn)確的定位應(yīng)當(dāng)是內(nèi)部控制，需求取決于兩點(diǎn)：一是企業(yè)決策是否依賴于會計(jì)信息，二是企業(yè)是否通過提供真實(shí)的會計(jì)信息以取信于社會。
會計(jì)檢查人員應(yīng)定期檢查憑證、賬簿、報(bào)表等是否合理、合法、真實(shí)。
在日常的會計(jì)核算監(jiān)督中，做好單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督可以從以下幾個要點(diǎn)進(jìn)行：一是加強(qiáng)對原始憑證的審核和監(jiān)督;二是加強(qiáng)對財(cái)務(wù)收支的審核和監(jiān)督;三是加強(qiáng)對會計(jì)賬簿的監(jiān)督;四是加強(qiáng)對物資、款項(xiàng)的監(jiān)督。
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系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇十一
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)已經(jīng)滲透進(jìn)入人們的生活。作為一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，在學(xué)習(xí)過程中，我深切體會到了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的重要性。通過實(shí)踐與學(xué)習(xí)，我積累了一些關(guān)于系統(tǒng)運(yùn)行的心得體會，現(xiàn)在我將與大家分享。
首先，了解系統(tǒng)結(jié)構(gòu)是理解系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)。一臺計(jì)算機(jī)系統(tǒng)由硬件和軟件兩部分組成。硬件部分包括中央處理器、內(nèi)存以及輸入輸出設(shè)備，它們協(xié)同工作來完成特定的任務(wù)。軟件部分包括操作系統(tǒng)、應(yīng)用程序等，通過軟件的運(yùn)行來實(shí)現(xiàn)不同的功能。了解這些組成部分及其工作原理，能夠幫助我們更好地理解系統(tǒng)運(yùn)行過程中的各個環(huán)節(jié)。
其次，積極參與系統(tǒng)調(diào)優(yōu)有助于提升系統(tǒng)性能。系統(tǒng)調(diào)優(yōu)是指通過對系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置和優(yōu)化，使其能更好地適應(yīng)特定的需求。在實(shí)踐中，我們可以通過調(diào)整系統(tǒng)的參數(shù)、增加硬件資源、優(yōu)化代碼等方式來提升系統(tǒng)的性能。同時，及時監(jiān)測系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，及時解決系統(tǒng)故障和瓶頸，也是保證系統(tǒng)性能穩(wěn)定的重要手段。通過積極參與系統(tǒng)調(diào)優(yōu)，我們能夠深入了解系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制，提高自己解決問題的能力。
另外，養(yǎng)成良好的編程習(xí)慣對系統(tǒng)運(yùn)行至關(guān)重要。編程習(xí)慣是指在編寫代碼時所形成的一套規(guī)范和習(xí)慣。良好的編程習(xí)慣可以提高代碼的可讀性、可維護(hù)性以及執(zhí)行效率，對于系統(tǒng)運(yùn)行來說至關(guān)重要。例如，注重變量命名和代碼縮進(jìn)，可以使代碼更易讀懂；合理運(yùn)用函數(shù)和類的概念，可以減少代碼冗余，提高代碼復(fù)用性。通過培養(yǎng)良好的編程習(xí)慣，我們能夠?qū)懗龈咝乙子诰S護(hù)的代碼，為系統(tǒng)的運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
再者，及時更新系統(tǒng)和軟件可以提升系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和演進(jìn)，系統(tǒng)和軟件會不斷推出新版本，修復(fù)一些已知的漏洞和問題，并提供新的功能和優(yōu)化。我們應(yīng)該及時關(guān)注這些更新，并主動進(jìn)行系統(tǒng)和軟件的升級。及時更新可以提升系統(tǒng)的安全性，避免被黑客攻擊或病毒感染；同時也可以提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性，減少系統(tǒng)崩潰和錯誤的概率。通過不斷更新系統(tǒng)和軟件，我們能夠保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行，提供更好的用戶體驗(yàn)。
最后，定期備份數(shù)據(jù)對系統(tǒng)運(yùn)行具有重要意義。數(shù)據(jù)備份是指將重要的數(shù)據(jù)復(fù)制到其他介質(zhì)上，以防止數(shù)據(jù)丟失或受損。在系統(tǒng)運(yùn)行中，很多情況下數(shù)據(jù)的丟失是難以挽回的，因此定期備份數(shù)據(jù)是非常關(guān)鍵的。我們可以通過使用外部存儲設(shè)備、云存儲等方式來進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。同時，還應(yīng)該定期檢查備份的完整性并及時更新備份，以確保備份的準(zhǔn)確性和完整性。通過定期備份數(shù)據(jù)，我們能夠充分保護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和完整性，為系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行提供保障。
綜上所述，通過了解系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、積極參與系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、養(yǎng)成良好的編程習(xí)慣、及時更新系統(tǒng)和軟件、定期備份數(shù)據(jù)等方式，我們可以更好地理解和掌握系統(tǒng)運(yùn)行的重要性及其運(yùn)行機(jī)制。同時，也能夠提升系統(tǒng)的性能、安全性和穩(wěn)定性，為用戶提供更好的使用體驗(yàn)。作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，我會堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的技術(shù)水平，為計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的運(yùn)行貢獻(xiàn)自己的力量。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇十二
一、引言（200字）。
系統(tǒng)運(yùn)行是指計(jì)算機(jī)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等綜合運(yùn)作的過程。作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，我深刻體會到系統(tǒng)運(yùn)行對于計(jì)算機(jī)的重要性和學(xué)習(xí)的必要性。在系統(tǒng)運(yùn)行中，我遇到了各種問題并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對系統(tǒng)運(yùn)行有了更深的理解和掌握，并從中獲得了許多寶貴的體會。
二、系統(tǒng)運(yùn)行的重要性（200字）。
系統(tǒng)運(yùn)行是計(jì)算機(jī)的核心部分，也是計(jì)算機(jī)發(fā)揮功能的基礎(chǔ)。一個好的系統(tǒng)運(yùn)行可以保證計(jì)算機(jī)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，減少各種問題的發(fā)生。而系統(tǒng)運(yùn)行出現(xiàn)問題，不僅會導(dǎo)致計(jì)算機(jī)運(yùn)行緩慢、崩潰等現(xiàn)象，還會給計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)帶來各種安全隱患。因此，了解系統(tǒng)運(yùn)行的原理和方法，熟悉系統(tǒng)運(yùn)行的常見問題以及解決方案對于計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生來說至關(guān)重要。
三、系統(tǒng)運(yùn)行問題及解決方法（400字）。
在實(shí)踐中，我遇到了許多系統(tǒng)運(yùn)行的問題，但通過不斷的研究和實(shí)踐，我逐漸掌握了解決這些問題的方法。首先，了解系統(tǒng)的基本構(gòu)成和運(yùn)行原理是解決問題的關(guān)鍵。例如，在系統(tǒng)運(yùn)行過程中遇到的藍(lán)屏問題，我學(xué)會了通過查看系統(tǒng)日志、檢測硬件故障等方式進(jìn)行快速排查和解決。其次，合理的系統(tǒng)維護(hù)和優(yōu)化能夠提高系統(tǒng)的運(yùn)行效率。我學(xué)會了定期清理系統(tǒng)垃圾文件、更新驅(qū)動程序等方法，以保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。此外，學(xué)會使用各種系統(tǒng)運(yùn)行工具也對解決問題起到了很大幫助。比如，系統(tǒng)診斷工具可以快速發(fā)現(xiàn)和修復(fù)問題，磁盤清理工具可以幫助清理磁盤空間，提高系統(tǒng)速度等。
通過對系統(tǒng)運(yùn)行的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會到了系統(tǒng)運(yùn)行的重要性和必要性。首先，系統(tǒng)運(yùn)行可以幫助我們更好地理解計(jì)算機(jī)的工作原理，掌握計(jì)算機(jī)的運(yùn)行邏輯，提高我們的計(jì)算機(jī)素養(yǎng)。其次，系統(tǒng)運(yùn)行使我們學(xué)會了解決各種計(jì)算機(jī)問題的能力，提高了我們的應(yīng)變能力和解決問題的能力。最后，系統(tǒng)運(yùn)行也培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力，因?yàn)樵诮鉀Q系統(tǒng)運(yùn)行問題的過程中，往往需要與他人合作，相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。
五、結(jié)語（100字）。
在計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)習(xí)的道路上，系統(tǒng)運(yùn)行是一個重要的環(huán)節(jié)。通過對系統(tǒng)運(yùn)行的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以更好地理解計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的工作原理，提高自己的技術(shù)能力，并通過解決系統(tǒng)運(yùn)行問題獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，我們應(yīng)該注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作相結(jié)合，不斷探索和總結(jié)，不僅提高自己的能力，也為我們今后的研究和實(shí)踐奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇十三
作為會計(jì)基本職能之一的會計(jì)監(jiān)督，一直是會計(jì)學(xué)界關(guān)注的熱點(diǎn)。從80年代的會計(jì)是否具有監(jiān)督職能大討論，到將會計(jì)監(jiān)督作為一章寫入《會計(jì)法》，以及近年來推行的會計(jì)人員委派制，都說明了會計(jì)監(jiān)督的重要性和人們的關(guān)心程度。本文就會計(jì)監(jiān)督的權(quán)利、結(jié)構(gòu)和功能等問題談些個人認(rèn)識。
為什么說會計(jì)監(jiān)督是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利，而不是其他權(quán)利，其判斷的標(biāo)志歸納起來有以下幾個方面：
1、經(jīng)濟(jì)權(quán)利應(yīng)當(dāng)有法律或法規(guī)作為保障，《會計(jì)法》第16條和第22條對會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員的監(jiān)督權(quán)作出了明確規(guī)定，并把其作為主要職責(zé)之一。另外1990年國務(wù)院發(fā)布的《總會計(jì)師條例》第5條也規(guī)定，總會計(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
2、經(jīng)濟(jì)權(quán)利應(yīng)能夠帶來或體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益，通過會計(jì)監(jiān)督可以保護(hù)經(jīng)濟(jì)主體的財(cái)產(chǎn)安全與完整。通過會計(jì)監(jiān)督能夠防止企業(yè)不合理、不僉的各種經(jīng)濟(jì)行為，從而節(jié)約資金。
3、會計(jì)監(jiān)督作為經(jīng)濟(jì)權(quán)利應(yīng)具有排他的力量，否則就不能稱之為權(quán)利。本人認(rèn)為，會計(jì)監(jiān)督的排他權(quán)力表現(xiàn)為會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員在其職責(zé)范圍內(nèi)不應(yīng)受其他因素的干擾。
4、作為經(jīng)濟(jì)權(quán)利，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)與其對應(yīng)，作為會計(jì)監(jiān)督，與之對應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，就是要承擔(dān)必要的法律后果。《會計(jì)法》第27條對會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員違反會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督的情況所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，同樣作出了明確規(guī)定：會計(jì)人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證予以受理，或者對違法的收支不向單位領(lǐng)導(dǎo)人提出局面意見，或者對嚴(yán)懲違法損害國家和社會公眾利益的.收支，不向主管單位或財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分；給公私財(cái)產(chǎn)造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
說會計(jì)監(jiān)督是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利，從會計(jì)工作的實(shí)際情況來分析也是成立的。第一，會計(jì)監(jiān)督的對象是各單位（或稱經(jīng)濟(jì)主體）的經(jīng)濟(jì)活動，如資金的組織、分配和使用。第二，會計(jì)監(jiān)督的方法有預(yù)測、計(jì)劃、審核、檢查、分析、執(zhí)行等經(jīng)濟(jì)手段。第三，會計(jì)監(jiān)督的結(jié)果表現(xiàn)為一定的經(jīng)濟(jì)后果，如保護(hù)經(jīng)濟(jì)主體的財(cái)產(chǎn)，解除相關(guān)人員的受托責(zé)任，使單位的經(jīng)濟(jì)活動趨于規(guī)范化、合理化。第四，會計(jì)監(jiān)督最終的目的是使會計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、相關(guān)、可比和及時，使所有者、債權(quán)人和各利害關(guān)系集團(tuán)的權(quán)益得到合法、合理的維護(hù)，并最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
二、會計(jì)監(jiān)督的權(quán)利來自于何方？這需要對會計(jì)監(jiān)督權(quán)利基礎(chǔ)進(jìn)行分析。筆者認(rèn)。
為，會計(jì)監(jiān)督權(quán)利來自于法律、財(cái)產(chǎn)所有者和經(jīng)營者及會計(jì)工作自身。
[1][2][3][4]。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇十四
1系統(tǒng)規(guī)劃的幾個關(guān)鍵問鍵：
(1).組織戰(zhàn)略計(jì)劃是核心;。
(2).解決問題的有效性是關(guān)鍵;。
(3).應(yīng)變能力是企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用的瓶頸問題;。
(4).人、管理、技術(shù)應(yīng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
2系統(tǒng)規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)：
(1).信息系統(tǒng)的必須支持企業(yè)的目標(biāo);。
信息系統(tǒng)是一個企業(yè)的有機(jī)組成部份，并對企業(yè)的總體有效性起關(guān)鍵性作用，一定要支持組織的企業(yè)需求并直接影響其目標(biāo)，因而規(guī)劃過程必須是企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化的過程：
(3).信息系統(tǒng)應(yīng)向整個組織提供一致性的信息;。
(4).信息系統(tǒng)應(yīng)在組織機(jī)構(gòu)和管理體制改變時保持工作能力，
3規(guī)劃過程：
(1).在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力方面：提高客戶服務(wù)效益,降低客戶服務(wù)成本;提高物料管理效益,降低物料管理成本;提高生產(chǎn)管理效益,降低生產(chǎn)管理成本;提高質(zhì)量效益,降低質(zhì)量成本;提高采購效益,降低采購成本;提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本;提高用料效率，降低用料成本;提高庫存效率，降低庫存成本。
(2).在系統(tǒng)應(yīng)用方面：降低企業(yè)信息系統(tǒng)的總體擁有與使用成本，增強(qiáng)企業(yè)活力：提高處理效率，降低硬件成本;提供友好界面，降低培訓(xùn)成本;提供靈活接口，降低擴(kuò)充成本;提高使用效率，降低作業(yè)成本;提高溝通效率，降低溝通成本;提高維護(hù)效率，降低維護(hù)成本;加強(qiáng)系統(tǒng)糾錯，降低失誤成本;提高數(shù)據(jù)安全，降低保密成本。
(3)以erp之通用標(biāo)準(zhǔn)為基本藍(lán)圖，結(jié)合jit、iso9000管理體系要求，在靈活、務(wù)實(shí)、低成本、高效益地規(guī)劃、開發(fā)、實(shí)施、應(yīng)用整個信息系統(tǒng)。
系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告篇十五
系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)是任何一個組織或企業(yè)不可或缺的環(huán)節(jié)。一個良好的系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)能夠保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行，提高工作效率，降低故障頻率。維護(hù)系統(tǒng)可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保系統(tǒng)始終處于一個良好的狀態(tài)。在長期的實(shí)踐中，我深深體會到了維護(hù)系統(tǒng)的重要性，下面我將分享我的心得體會。
第二段：制定合理的維護(hù)計(jì)劃。
首先，維護(hù)系統(tǒng)之前需要制定合理的維護(hù)計(jì)劃。維護(hù)計(jì)劃應(yīng)該包括基礎(chǔ)設(shè)施的檢查、設(shè)備的清潔和維修、軟件的升級等內(nèi)容。合理的維護(hù)計(jì)劃可以幫助我們更加有序地進(jìn)行維護(hù)工作，避免臨時性的維護(hù)，提高維護(hù)的效率。同時，維護(hù)計(jì)劃還可以幫助我們合理安排維護(hù)人員的工作，避免因?yàn)榫S護(hù)而影響到日常工作的正常進(jìn)行。
第三段：維護(hù)的定期性和及時性。
其次，維護(hù)系統(tǒng)需要具備一定的定期性和及時性。定期維護(hù)可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的問題，避免一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)。定期維護(hù)還可以延長系統(tǒng)的使用壽命，減少故障的發(fā)生。同時，對于一些緊急情況，需要更加及時地進(jìn)行維護(hù)，以確保系統(tǒng)能夠快速恢復(fù)正常運(yùn)行。在維護(hù)系統(tǒng)的過程中，我們需要根據(jù)系統(tǒng)的實(shí)際情況和需求，制定相應(yīng)的維護(hù)周期和維護(hù)響應(yīng)時間。
第四段：系統(tǒng)備份和故障排除。
此外，系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)還涉及到系統(tǒng)備份和故障排除。系統(tǒng)備份是非常重要的一項(xiàng)工作，它可以幫助我們在系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)丟失的情況下迅速恢復(fù)數(shù)據(jù)。備份應(yīng)該定期進(jìn)行，并保存在獨(dú)立的存儲介質(zhì)中，以免因系統(tǒng)硬件故障導(dǎo)致備份數(shù)據(jù)丟失。在發(fā)生故障時，我們需要迅速排除故障，找出問題所在，并采取相應(yīng)的解決辦法。及時的故障排除可以最大程度地減少系統(tǒng)停機(jī)時間，保障工作的不斷進(jìn)行。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和知識分享。
最后，維護(hù)系統(tǒng)是一個持續(xù)改進(jìn)的過程，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，修改和完善維護(hù)計(jì)劃。維護(hù)人員應(yīng)該積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的維護(hù)技術(shù)和知識水平，以適應(yīng)快速發(fā)展的科技環(huán)境。此外，知識分享也是非常重要的，我們應(yīng)該將自己的經(jīng)驗(yàn)和知識分享給其他維護(hù)人員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
在我對系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)的長期實(shí)踐中，我深刻地認(rèn)識到了系統(tǒng)維護(hù)的重要性。制定合理的維護(hù)計(jì)劃，保持定期性和及時性，進(jìn)行系統(tǒng)備份和故障排除，持續(xù)改進(jìn)和知識分享，都是保障系統(tǒng)正常運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。只有通過不斷的努力和實(shí)踐，我們才能做好系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作，提高工作效率，為組織和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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