擁有一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃可以幫助我們更好地分配資源和時(shí)間，提高工作效率。制定計(jì)劃時(shí)，需要考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)。計(jì)劃范文中的案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以為我們提供一些借鑒和參考。
生活部下半年工作計(jì)劃篇一
1.做好新成員招募工作，以充實(shí)我部門的力量。
2.加強(qiáng)對部門成員進(jìn)行紀(jì)律教育，是個(gè)成員都嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度。
3.開展有意義的課外活動(dòng)，加強(qiáng)成員之間的溝通。
二、工作開展。
為了更好地督促同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺維護(hù)寢室衛(wèi)生環(huán)境，我們部同學(xué)會(huì)在固定的時(shí)間段對寢室進(jìn)行例行查寢，查寢結(jié)果會(huì)在第一時(shí)間上報(bào)學(xué)院，并張貼通報(bào)進(jìn)行公示，從而整體提高我院學(xué)生寢室的環(huán)境。
2.開展的相關(guān)活動(dòng)。
三月：3月10號至3月18號：“3.15”維權(quán)日活動(dòng)的創(chuàng)新開展。
四月：4月3號至4月30號：“青春紀(jì)念冊”活動(dòng)。
五月：5月4號至5月15號：新成員招募工作。
六月：5月25號至六月10號：跳蚤市場。
九月：9月25號至10月15號：校級“文明寢室”評選、“文明就餐”活動(dòng)。
十一月：11月5號至13號：宿舍防火安全教育。
三、配合學(xué)院及學(xué)校一些相關(guān)學(xué)生組織開展相關(guān)活動(dòng)。
1.積極配合自育委員會(huì)開展的查寢活動(dòng);。
2.協(xié)同學(xué)院及學(xué)校老師完成不定期寢室抽查工作。
四、創(chuàng)新工作：
1.可設(shè)置一個(gè)專門的郵箱，每位同學(xué)可以把對生活、宿舍提出的意見、問題或難題通過郵箱反映，再由生活部同學(xué)向?qū)W院或?qū)W校進(jìn)行統(tǒng)一反映。
2.同學(xué)們可以把室友的一些趣事、樂事甚至糗事在本人同意的情況下發(fā)到微博并@“二貨室友在湖大”的微博，讓更多的人去發(fā)現(xiàn)寢室中的美，增進(jìn)同學(xué)們之間的感情。
以上就是本年度生活部的工作計(jì)劃，希望得到學(xué)院老師的支持和認(rèn)可及相關(guān)學(xué)生組織的協(xié)助。
生活部下半年工作計(jì)劃篇二
學(xué)院在過去的一年里，部長與干事的努力配合下取得了不錯(cuò)成績，而且文藝部更是學(xué)院的重要組成部分之一，為學(xué)院各種大小活動(dòng)提供幫助與支持。-里，文藝部部長與干事共10余人，不但為部里支持服務(wù)，還積極參加到各種學(xué)校、學(xué)院組織的活動(dòng)中去，而且取得佳。在部里人與全學(xué)院同學(xué)的積極努力下，終于走完了這可喜可賀的一年。在校級健美操大賽中，并有學(xué)院文藝部承辦，此次活動(dòng)取得優(yōu)異成績，以第一名的成績奪冠。文藝部在校級公眾比賽中為學(xué)院的光彩錦上添花?！八湍阋恢ё狭_蘭”，“百人大合唱”文藝部的每一位成員都積極投身于服務(wù)于支持的隊(duì)伍中來，把兩次校級活動(dòng)辦的有聲有色。校級運(yùn)動(dòng)會(huì)中，文藝部組織的學(xué)院隊(duì)形隊(duì)列方陣，以昂揚(yáng)的氣質(zhì)展現(xiàn)出輕紡學(xué)院的向上精神和文藝部的努力成果。不管哪里有活動(dòng)，文藝部都能參與到為學(xué)院做貢獻(xiàn)的隊(duì)伍中去，在新產(chǎn)生的文藝部領(lǐng)導(dǎo)班子中，依然會(huì)繼續(xù)為學(xué)院的每一分榮譽(yù)積極爭取，并且與學(xué)院的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子做好配合，做到更好。
2017-學(xué)年度馬上開始，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，文藝部依然按照上一級指示，完成屬于自己的本職工作，配合各個(gè)組織為學(xué)院爭榮。新學(xué)期開始，馬上面對的就是部里選拔真才實(shí)干型人才，招新便是一項(xiàng)重要任務(wù)。此次招新關(guān)系到文藝部的以后活動(dòng)中的成果。首先應(yīng)當(dāng)重視起來，接下來就是對選出啊的文藝部新人指導(dǎo)，在文藝部領(lǐng)導(dǎo)班子商議后，做到每周或每次幾次會(huì)議，把會(huì)議作為部長與干事之間最新溝通的橋梁，能夠剛好的把文藝部里的每一項(xiàng)任務(wù)在相互了解中保質(zhì)保量的完成。每學(xué)年，學(xué)?；?qū)W院都要舉行各種活動(dòng)，有才華的出節(jié)目，能干的服務(wù)于臺(tái)前幕后。文藝部便起到了一定的支持作用。所以，文藝部領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該積極掌握學(xué)院人才的調(diào)動(dòng)，配合學(xué)習(xí)學(xué)院活動(dòng)順利進(jìn)行。文藝部要多舉行一些部里活動(dòng)，在學(xué)院選拔一些能歌善舞的的優(yōu)秀人才，活動(dòng)中，部里人應(yīng)積極做好本職工作，而且可以與其他部聯(lián)誼，促進(jìn)溝通，共創(chuàng)輝煌。無論是大活動(dòng)還是小活動(dòng)，只要是文藝部的份內(nèi)工作，就要努力做好。本學(xué)年最大的活動(dòng)就是“一二九”文藝晚會(huì)，文藝部要做的就是完成任務(wù)，并且力求完美。文藝部里，舞蹈社團(tuán)，合唱團(tuán)，健美操社團(tuán)三個(gè)組織合起來一定能把此次活動(dòng)完成的更好，并且在兩個(gè)部長與干事的合作，更能為文藝部增添力量。
2017-20學(xué)年度即將開始，在開始之際，文藝部已經(jīng)做好了準(zhǔn)備為學(xué)員的每一次活動(dòng)準(zhǔn)備力量。等待的是每次任務(wù)的考驗(yàn)。為了能更好的服務(wù)于我系廣大師生們，豐富校園文化活動(dòng)，引導(dǎo)我系學(xué)生更健康的發(fā)展，展現(xiàn)更年輕的個(gè)性風(fēng)范，我系心協(xié)將配合院心理健康咨詢中心舉辦富有心協(xié)特色的系列活動(dòng)。相信在未來的一學(xué)期里，我們在系團(tuán)委、心理咨詢中心老師的悉心指導(dǎo)下，以及全系同學(xué)的默默支持下，一定能把協(xié)會(huì)建設(shè)發(fā)展地更好。我們也將一如既往地為同學(xué)們組織、提供更多更好的活動(dòng)，努力為同學(xué)們服務(wù)，堅(jiān)持我們不變的口號：用心溝通、用愛交流!本學(xué)期計(jì)劃如下：
一、工作思想篇。
當(dāng)前社會(huì)生活各領(lǐng)域迎來了新的競爭和挑戰(zhàn)，尤其是經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，高職學(xué)生心理壓力加大，特別是在環(huán)境適應(yīng)、自我管理、學(xué)習(xí)成才、人際交往、理想現(xiàn)實(shí)、交友戀愛、人格發(fā)展和情緒調(diào)節(jié)等方面反映出來的心理困惑和問題日益突出。圍繞以上問題，我系心協(xié)各成員堅(jiān)持以“服務(wù)他人，自我服務(wù)”的工作原則，本著“完善機(jī)制，提高效率，加強(qiáng)實(shí)效性”的宗旨，積極探索面向全系學(xué)生的工作體制，構(gòu)建適合我系學(xué)生、師資力量特點(diǎn)的全員式教育教學(xué)模式，堅(jiān)持全面教育和個(gè)別輔助相統(tǒng)一原則，加強(qiáng)心理健康教育工作，進(jìn)一步宣傳和普及心理健康知識，促進(jìn)學(xué)生健康成長。今年將制定《系心理健康教育工作要求與評估體系》，建立健系二級心理健康教育工作機(jī)制和心理危機(jī)學(xué)生預(yù)警機(jī)制，通過普及性宣傳與心理咨詢，實(shí)現(xiàn)心理健康教育工作面與點(diǎn)的結(jié)合，加強(qiáng)心理園地建設(shè)，結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)開展各類教育活動(dòng)，提高工作的實(shí)效性。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇。
1、系心協(xié)例會(huì)。
系心協(xié)例會(huì)每周一次，主要內(nèi)容是各部門將近期的計(jì)劃和總結(jié)做個(gè)交流，心協(xié)各部門定期召開例會(huì)，分配下周工作任務(wù)。另外心協(xié)會(huì)員定期交流，加強(qiáng)會(huì)員工作積極性。
2、心理委員、干事、會(huì)員培訓(xùn)。
心理委員、干事、會(huì)員參加以心理健康社團(tuán)形式進(jìn)行的各種活動(dòng)及心理知識講座，目的在于培訓(xùn)心理委員、干事、會(huì)員的心理輔導(dǎo)技能，從而使心理委員學(xué)會(huì)使用這個(gè)有效的心理輔導(dǎo)在班級中進(jìn)行輔導(dǎo)，達(dá)到“服務(wù)他人，自我服務(wù)”的目的。(此由本系心理指導(dǎo)老師薛丹負(fù)責(zé))。
3、講座。
由心理指導(dǎo)師或外請心理專家開設(shè)心理健康講座，使廣大同學(xué)能了解心理健康知識，調(diào)節(jié)自身心理健康。
4、制定完善的值班制度及簽到制度。
5、與他系心協(xié)會(huì)員開展交流會(huì)。
此次活動(dòng)由制藥系、建工系心協(xié)會(huì)長共同策劃一次戶外團(tuán)體交流，參與對象是兩個(gè)系心協(xié)的干事及會(huì)員。通過這次活動(dòng)，讓廣大同學(xué)對心理知識得到更深層次的了解，體驗(yàn)集體的榮譽(yù)感。(六月份，由心協(xié)會(huì)長負(fù)責(zé))。
6、心協(xié)工作總結(jié)交流。
學(xué)期末召開心協(xié)工作總結(jié)大會(huì)，對本學(xué)期心協(xié)所舉行的活動(dòng)、開設(shè)的心理講座等效果作整體的回顧和總結(jié);并對在本學(xué)期表現(xiàn)突出的同學(xué)進(jìn)行表彰。
三、宣傳篇。
1、結(jié)合每次活動(dòng)做好海報(bào)制作工作(文秘部負(fù)責(zé))。
2、系報(bào)、心理園地建設(shè)。
本學(xué)期心理協(xié)會(huì)面向全系同學(xué)，一如既往每月在系報(bào)上刊登趣味心理測試題、心理保健知識、心理格言、心靈一對一等內(nèi)容。從而全面的普及心理健康知識。同時(shí)還會(huì)針對平時(shí)同學(xué)們反映的情況和了解到的問題，在知行樓下的心理健康教育園地處為同學(xué)們張貼解決問題的方法，并普及心理健康知識。
3、及時(shí)更新心協(xié)網(wǎng)站內(nèi)容。
文秘部將對版面格式進(jìn)行一定的改動(dòng)。充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容。及時(shí)上傳心協(xié)的日?；顒?dòng)，建立干事和會(huì)員以及與各班級心理委員聯(lián)系的qq群。(資料由文秘部提供，實(shí)踐部負(fù)責(zé)進(jìn)行上傳)。
生活部下半年工作計(jì)劃篇三
光陰荏苒，時(shí)光易逝。轉(zhuǎn)眼間半個(gè)學(xué)期過去了已經(jīng)過去了，作為商學(xué)院里的一個(gè)特殊部門—生活部，我們不辱使命圓滿完成學(xué)生會(huì)所交付的`所有任務(wù)。為了使將來的工作得以順利高效地開展，我部擬定工作計(jì)劃如下：
我們在每周一的例會(huì)，部里各成員都會(huì)督促干事準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，并且是全員到齊，會(huì)上除了部長會(huì)安排近期內(nèi)所要準(zhǔn)備的活動(dòng)，還會(huì)讓各個(gè)組長對近一個(gè)星期的工作情況進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，從而使其了解到日常工作活動(dòng)的不足和缺陷，進(jìn)而使工作順利良好的進(jìn)行，這是我們生活部對日常工作的開展。
每周的衛(wèi)生檢查是我們生活部最重要的工作。我們根據(jù)學(xué)校的指示和規(guī)定嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的進(jìn)行衛(wèi)生檢查的工作，每個(gè)成員分工明確，明確分組，對一、三、六號教學(xué)樓進(jìn)行衛(wèi)生檢查，從檢查到制表都認(rèn)真負(fù)責(zé)。我們依照學(xué)生教室衛(wèi)生檢查參考評分標(biāo)準(zhǔn)。在一定程度上調(diào)動(dòng)了大學(xué)生講究衛(wèi)生，爭做文明大學(xué)生的積極性。最后將檢查衛(wèi)生的結(jié)果及存在的問題向?qū)W院公布，加強(qiáng)衛(wèi)生管理力度，更好督促了同學(xué)們打掃教室注意衛(wèi)生，使他們擁有良好的學(xué)習(xí)的環(huán)境。這樣的工作流程確保了同學(xué)們生活學(xué)習(xí)環(huán)境的安全、舒適。也很好地完成了生活部應(yīng)盡的使命和責(zé)任。
1、校級歌手大賽，我們要積極配合宣傳部進(jìn)行會(huì)場布置，大賽結(jié)束后，清理場地，管理會(huì)場的道具人員調(diào)度等。
2、舞蹈大賽，主要是保障后勤工作，物品的準(zhǔn)備，配合各部布置會(huì)場，以及桌椅的擺放等。
3、"騰飛杯"籃球比賽，我部協(xié)助體育部使籃球賽順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)會(huì)場的物品和藥品，組織本部人員為本院籃球隊(duì)加油鼓勁。
4、十七屆校運(yùn)動(dòng)會(huì)，我校舉辦十七屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，我們部應(yīng)依然按照慣例做后勤保障工作，我們負(fù)責(zé)藥品保管，同時(shí)做好藥品的借還登記，工作人員、運(yùn)動(dòng)員的供水，以及協(xié)助紀(jì)律部維持會(huì)場內(nèi)秩序。
培養(yǎng)干事計(jì)劃要繼續(xù)進(jìn)行，以達(dá)到加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員內(nèi)部的溝通交流，提高干事責(zé)任意識，大局為重，增強(qiáng)干事組織協(xié)調(diào)能力，提高工作能力，全面提高學(xué)生會(huì)干事素質(zhì)的目標(biāo)。
在每次例會(huì)上多和干事進(jìn)行溝通，并經(jīng)常在在部里舉行一些有意義的活動(dòng)，能使干事的臨場應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力得到有效地提高，還有在舉辦校級或院級讓干事多學(xué)多看，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候讓其組織策劃，以達(dá)到鍛煉他們的全局觀。
1、在檢查衛(wèi)生的時(shí)候應(yīng)注意個(gè)人形象以及說話時(shí)的語氣。遇到開會(huì)、排練等情況時(shí)，注意與人的溝通。
2、遇到老師、主席、部長應(yīng)注意禮貌問題。
3、在各部主辦活動(dòng)的時(shí)候應(yīng)注意各部之間的協(xié)調(diào)，分配任務(wù)的時(shí)候責(zé)任到人，提高工作效率。
以上是我部本學(xué)期工作的初步計(jì)劃，在實(shí)際工作中我們將不斷完善和發(fā)展我們的計(jì)劃。生活部所有成員將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，我相信在我們的努力與堅(jiān)持下一定會(huì)十分順利的完成各項(xiàng)工作。同時(shí)，我們將積極接受院領(lǐng)導(dǎo)及同學(xué)們的監(jiān)督，希望同學(xué)們能提出意見，我們將認(rèn)真總結(jié)，不斷完善自身工作，爭取更好的服務(wù)大家。
生活部下半年工作計(jì)劃篇四
xx年的第一學(xué)期已經(jīng)開始，回首上一學(xué)期心理健康權(quán)益部在學(xué)院黨委副書記唐澤良，心理輔導(dǎo)員李理老師的指導(dǎo)下，以及部門成員的共同努力下，部門的各項(xiàng)規(guī)章制度逐漸完善，部門工作逐漸走向正規(guī)。同時(shí)存在的問題不容忽視、我們的工作還有相當(dāng)多的漏洞，根據(jù)目前的學(xué)院心理健康狀況、以及結(jié)合目前學(xué)院、學(xué)生特點(diǎn)，特制定如下工作計(jì)劃：
一、心理健康知識的宣傳方面：聯(lián)合其他學(xué)院開展一到兩次圍繞以心理健康熱點(diǎn)為主題的解讀活動(dòng)；不定期的針對校園存在心理健康的形式和熱點(diǎn)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息、例會(huì)、資料發(fā)布等形式進(jìn)行宣傳。
三、部門制度方面：對外聯(lián)系上，加強(qiáng)與其他學(xué)院的相關(guān)職能部門的聯(lián)系，進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)的交流；工作制度上，制定隊(duì)員的相關(guān)績效考核制度，對隊(duì)員的工作進(jìn)行客觀公正的評估。
四、部門文化建設(shè)方面：定期找隊(duì)員聊天，了解隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)；在第四周舉行一場與其他一到兩個(gè)學(xué)院相關(guān)職能部門的籃球友誼賽；在5月份舉行一次部門內(nèi)的ktv活動(dòng)。
新學(xué)期體育學(xué)院心理健康將繼續(xù)以最多的行動(dòng)來詮釋她的工作，來體現(xiàn)她的意義、實(shí)現(xiàn)她的價(jià)值；使部門的每一個(gè)成員得到鍛煉，成為老師學(xué)生工作的一支重要力量。體院心理健康權(quán)益部，我們一直在行動(dòng)！
體育學(xué)院心理健康權(quán)益部。
生活部下半年工作計(jì)劃篇五
2009-2010年度學(xué)生會(huì)生活部第二學(xué)期工作計(jì)劃新學(xué)期已經(jīng)開始，我們生活部已經(jīng)準(zhǔn)備好了迎接新的挑戰(zhàn)。大家都準(zhǔn)備在新的學(xué)期創(chuàng)造出更輝煌的成績。這不僅要求我們在自己的崗位上做好自己的本職工作，更要有團(tuán)結(jié)、不惜努力、不拍艱苦的精神。這學(xué)期我們生活部的工作計(jì)劃分為兩部分的一部分是日常工作，例如文明監(jiān)督崗、宿舍的檢查衛(wèi)生等：第二部分為創(chuàng)新活動(dòng)。。。。。。第一部分：一、文明監(jiān)督崗1、目的:使食堂的服務(wù)能更好，做出的菜能更符合同學(xué)們的要求：這樣便使同學(xué)們有一個(gè)更好的就餐環(huán)境，更重要的是能提供一個(gè)學(xué)生與食堂交流的平臺(tái)。2、時(shí)間：具體時(shí)有學(xué)校飲食管理委員會(huì)決定。3、地點(diǎn)：學(xué)校第一、第二食堂以及風(fēng)味餐廳。4、人物：生活部全體干事。5、工作的具體內(nèi)容：a、嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間上崗，離崗，不得無故遲到早退，工作時(shí)必須帶上工作證。b、監(jiān)督食堂的供飯情況，供飯是否及時(shí)，菜色是否單調(diào)，飯盒菜的量是否充足。c、監(jiān)督食堂的衛(wèi)生情況，打掃是否干凈d、監(jiān)督食堂工作人員的`工作情況，是否戴口罩工作等。e、監(jiān)督在食堂就餐的學(xué)生是非文明就餐f、收集學(xué)生對食堂的建議，并把意見及時(shí)反饋到上級。g、改善食堂的伙食和不足之處。二、檢查宿舍衛(wèi)生1.目的：為了不讓同學(xué)們變懶，能有一個(gè)更好學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。2時(shí)間：每周三下午。3地點(diǎn)：a區(qū)5號樓，b區(qū)3、4號樓。4人員：生活部全體干事。5檢查的具體要求：a地面(20分)，打掃干凈，無污水、污物、雜物、得滿分。凡是不掃地的宿舍，酌情扣分。b桌椅(10分)，桌面干凈整潔、雅致。書架上的書擺放整齊、餐具擺放整齊，椅子擺放整齊，桌面擦洗干凈，無污物和放置其他物品,不符合要求，酌情扣分。c墻面(5分)，墻壁四周和天花無蜘蛛網(wǎng)，無積灰，無亂涂亂畫，床頭布置樸素典雅，得滿分不符合要求，酌情扣分。d門窗(5分)，門窗擦洗干凈，無灰塵，無損壞，窗臺(tái)上的物品要擺放整齊，不符合要求（門窗必須及時(shí)關(guān)鎖，若宿舍沒有人且沒上鎖的宿舍，先扣1分），其余酌情扣分。e床上(25分)，衣被疊放整齊，床面清潔，床單被罩枕巾鋪面整齊,無褶皺無任何雜物，床頭除放置少量書籍等學(xué)習(xí)用品外，不放置其他物品，不符合要求的酌情扣分。f床下（5分），床下保持清潔，鞋子放置整齊，鞋頭向外，鞋子放置不規(guī)范或床下不清潔，酌情扣分，扣完5分為止。g洗漱用品(10分)，洗漱用品包括臉盆、牙刷、牙膏、牙缸、毛巾等，按統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一放置，房間內(nèi)無異味、地面無積水。凡上述物品放置不規(guī)范的，酌情扣分。h整體(20分)，宿舍衛(wèi)生清潔，物品擺放統(tǒng)一整齊，室內(nèi)布置格調(diào)高雅，不亂貼、亂掛衣物，室內(nèi)不能隨意拉繩，室內(nèi)空氣清新、無異味，布局合理、規(guī)范統(tǒng)一,達(dá)不到上述要求，酌情扣分。6特殊檢查內(nèi)容：1、宿舍內(nèi)若有一人在檢查期間在睡覺的，該宿舍在本次檢查的等級直接降為e級。2、宿舍內(nèi)若有一人在檢查期間沒疊被子的，該宿舍在本次檢查的等級直接降為e級。等級標(biāo)準(zhǔn)：宿舍衛(wèi)生檢查分五個(gè)等級，分別為a、b、c、d、e。90-100分為a級、80-89分為b級、70-79分為c級、60-69分為d級、60分以下為e級。檢查結(jié)果作為文明宿舍評比和綜合測評加減分依據(jù)。檢查宿舍的成績將在下周三查衛(wèi)生之前公布出來。第二部分：創(chuàng)新活動(dòng)正在討論之中，到時(shí)會(huì)交具體的方案。電子工程學(xué)院團(tuán)委生活部2010年2月26日星期五
生活部下半年工作計(jì)劃篇六
新學(xué)期開始，為了更好的貫徹學(xué)生會(huì)關(guān)于有計(jì)劃地開展學(xué)生工作的方針，實(shí)現(xiàn)部門設(shè)立的宗旨，在認(rèn)真總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，本著“高效率完成例行工作，培養(yǎng)優(yōu)秀工作人員,更好的服務(wù)廣大同學(xué)，贏取老師同學(xué)的認(rèn)可，為本學(xué)期部門工作更好開展奠定基礎(chǔ)創(chuàng)造條件”的工作方向，將本學(xué)期的工作安排如下：
1.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置包括：，部長、副部長和干事。
3.部長、副部長負(fù)責(zé)落實(shí)各年級分會(huì)部門的具體工作，協(xié)助部長管理好部門工作，保證部門工作正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)干事關(guān)系，分配干事任務(wù)。
4.干事服從部長、副部長分配，做好部門的各項(xiàng)具體工作。
1、寢室衛(wèi)生：每周一、三、四中午12:40定期檢查寢室衛(wèi)生。
2、優(yōu)秀寢室的評比，生活部每個(gè)月將對寢室衛(wèi)生進(jìn)行評比，給予優(yōu)秀寢室一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并叫他們保持做好清潔的積極性，給做得差的寢室做一定的思想工作，以便其改善寢室清潔衛(wèi)生，提高機(jī)電工程系的成績。
3、男生二舍后面清潔：各班每隔兩個(gè)個(gè)月于周三下午2：00(周三下午都沒課)輪流做一次清潔，生活部干事監(jiān)督并幫助其做清潔。
4、教室衛(wèi)生：每周一、三、四中午12:40檢查教室清潔，這三天我部門都會(huì)派出干事在放學(xué)后(中午12:10)到各個(gè)教室督促做清潔的人，讓他們把清潔做好，每周一、三、四早晚自習(xí)還會(huì)派干事到各個(gè)教室守保潔，使機(jī)電工程系的成績得到提高。
5、為了配合院生活部的工作，我部門每周將不定期的派干事到一教樓下監(jiān)督同學(xué)們不要將早餐等熟食品之類的東西帶入教室，維護(hù)教室的衛(wèi)生，讓同學(xué)們有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
6、我部門每周將會(huì)定期的把清潔成績向系上的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，找出其中的不足，并加以改正。
三、其他工作的開展。
1、在20xx年3月中旬的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我部門將會(huì)積極為機(jī)電工程系的運(yùn)動(dòng)健兒們努力做好后勤工作，為他們端水送藥，使他們沒有任何后顧之憂;并且組織廣大學(xué)生會(huì)干部為他們寫加油詞;爭取為機(jī)電工程系取得更好的成績。
2、準(zhǔn)備在20xx年3月下旬左右，組織開展寢室文化藝術(shù)節(jié)?；顒?dòng)主題：心隨我秀，“家”隨我動(dòng)。
3、積極配合學(xué)生會(huì)其他部門以后的各項(xiàng)工作，和各個(gè)部門緊密合作，共同為機(jī)電工程系美好的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。
4、每周末晚上9:00鐘定期召開生活部例會(huì)，例會(huì)時(shí)做好各項(xiàng)的會(huì)議記錄，部長將不定期的抽查各位干事的會(huì)議記錄，并端正其工作態(tài)度。
生活部下半年工作計(jì)劃篇七
每年開學(xué)后新生由于剛剛進(jìn)入大學(xué)生活，在生活，安全，衛(wèi)生等諸多方面都會(huì)存在許多問題和隱患，諸如對大學(xué)生活不適應(yīng)，對大學(xué)學(xué)習(xí)不適應(yīng)，寢室的清潔衛(wèi)生做不好，對學(xué)校各個(gè)地點(diǎn)不熟悉，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)容易受不法分子的欺騙迷惑等等，基于此，在新生入校報(bào)名作好接待工作同時(shí)發(fā)放相關(guān)教育學(xué)習(xí)材料。并聯(lián)合兄弟部門舉辦專門針對大一新生的綜合知識講座。在適當(dāng)時(shí)間組織專人前往新生寢室開展直接交流。使大一新生盡快溶入到大學(xué)生活之中。
生活部要繼續(xù)作好學(xué)生同學(xué)校后勤方面的`聯(lián)系人，協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系廣泛收集同學(xué)們對學(xué)校飲食，安全方面的相關(guān)意見和建議，并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)的部門。如個(gè)別食堂就餐難問題，基于此我們決定開展“自覺回收餐具”活動(dòng)，提高大家就餐的環(huán)境和效率，同時(shí)積極于食堂方面溝通，提高其工作效率，從而解決這一問題。
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生活部下半年工作計(jì)劃篇八
時(shí)光飛逝，這光榮與夢想共存的××年已經(jīng)過半，上半年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的大力支持下，品質(zhì)部基本上完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將上半年以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)匯報(bào)，并對下半年工作做一些計(jì)劃安排。敬請批評指證，謝謝！
現(xiàn)分以下三個(gè)部分作簡要匯報(bào)。
一 上半年工作總結(jié)
上半年工作很多，分三方面簡要介紹。
1. 建立了品質(zhì)部機(jī)構(gòu)
品質(zhì)部是一個(gè)向公司和客戶提供質(zhì)量服務(wù)和信息資源對質(zhì)量把關(guān)的部門，擔(dān)負(fù)著進(jìn)廠原材料、生產(chǎn)的半成品、成品的檢驗(yàn)和衡器的效驗(yàn)工作，是公司的“眼睛”。品質(zhì)部五月前只有我一個(gè)人，籌建品質(zhì)部化驗(yàn)室是上半年度最主要的工作任務(wù)之一。
上半年確定了化驗(yàn)室的分析任務(wù)、崗位、設(shè)備儀器，制定了各崗位安全操作制度；匯編金屬鎂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，編制了化驗(yàn)臺(tái)賬、檢驗(yàn)設(shè)備臺(tái)賬；確定了化驗(yàn)工藝指標(biāo)，協(xié)同基建工程部對化驗(yàn)室內(nèi)的水、電、暖確認(rèn)合理性；對化驗(yàn)室各科室進(jìn)行了優(yōu)化布置。
2. 檢驗(yàn)進(jìn)廠原輔材料，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)
檢測進(jìn)廠原輔材料是上半年度又一主要的工作任務(wù)。建設(shè)施工到了攻堅(jiān)階段，所需的原材料較多，大到鋼材，小到鉚釘、螺母都得檢測驗(yàn)收，檢測任務(wù)十分繁重。本部門克服了種種困難，對以前就沒有檢過的材料，邊學(xué)習(xí)邊運(yùn)用相關(guān)檢測知識。
對于貨值大的物資如鋼材，檢測責(zé)任重大。為此，部門會(huì)同土建組相關(guān)人員、施工單位的技術(shù)人員一道對其進(jìn)行檢測驗(yàn)收，施工單位認(rèn)可后，才出具檢測合格報(bào)告，準(zhǔn)予入庫。
地方，檢測費(fèi)比較昂貴，更重要的.是出具檢測報(bào)告大大滯后。為此，部門想方設(shè)法，將不同供方的同類別的材料委托有資質(zhì)的供應(yīng)商進(jìn)行檢測，這樣不僅節(jié)約檢測成本，而且大大節(jié)省了檢測時(shí)間。例如，將一些待測樣品隨車送往耐火材料供應(yīng)商濮陽濮耐高溫材料有限公司檢測，其下屬的高溫陶瓷材料實(shí)驗(yàn)檢測中心被國家認(rèn)可委員會(huì)評定為有檢測耐火材料能力的實(shí)驗(yàn)室之一；又如將采得的三十多個(gè)煤樣送往××公司檢測，檢測費(fèi)只有2000元，而××煤炭中心檢測一個(gè)樣就近2000元。
3. 其他方面
通過查閱各種資料，向有關(guān)單位垂詢，實(shí)地調(diào)研等工作，為公司提供一些有用信息。比如基本摸清了周邊主要資源特別是煤炭資源分布情況。初步選定神府幾家煤礦及寧夏王洼煤礦作為公司點(diǎn)火時(shí)選用的煤炭供應(yīng)商。通過大量艱苦細(xì)致的工作，遴選了化驗(yàn)物資供應(yīng)商，采購清單已編制，等待報(bào)批。
二 品質(zhì)部成立以來存在的問題
1. 人員的問題 品質(zhì)部檢試驗(yàn)人員的能力和經(jīng)驗(yàn)是保證質(zhì)量的首要條件。隨著現(xiàn)代化學(xué)分析儀器的應(yīng)用，對人員的專業(yè)水平要求更高，化驗(yàn)室應(yīng)配備高、中、初級經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)考核合格的人員，承擔(dān)各自相應(yīng)的分析測試任務(wù)。化驗(yàn)人員雖然每天面對的是一些化學(xué)樣品，但每個(gè)樣品的背后實(shí)際上都維系著企業(yè)的生產(chǎn)狀況甚至關(guān)乎到企業(yè)的生死存亡。如果由于化驗(yàn)人員的疏漏或技術(shù)上的欠缺，耽誤了生產(chǎn)和銷售，那將給企業(yè)帶來不可挽回的損失，甚至失去“生命”。因此，檢試驗(yàn)人員關(guān)系著產(chǎn)品的質(zhì)量，在企業(yè)中的作用十分突出。
公司地處××開發(fā)區(qū)，人口少，基礎(chǔ)設(shè)施差，自然條件比較惡劣，而品質(zhì)部需要較高素質(zhì)的專業(yè)人才，人才能否招得來、留得住、扎下根干事業(yè)是首要問題。招聘進(jìn)來的人要花大力氣培訓(xùn)和考核，為了留住人，必然要滿足待遇等方面的一些條件，和同行業(yè)相比，用工成本較高。人員的不確定性和流動(dòng)性會(huì)給本部門工作帶來很大被動(dòng)，實(shí)際上，員工流動(dòng)的問題始終困擾著鎂行業(yè)，如何穩(wěn)定人員，培養(yǎng)、建設(shè)一批專業(yè)隊(duì)伍是一個(gè)長期需要思考和實(shí)踐的課題。
2. 部門設(shè)置的問題 品質(zhì)部是質(zhì)量把關(guān)部門，“把關(guān)”顧名思義把的是“進(jìn)”和“出”，即進(jìn)廠原副材料和出廠產(chǎn)品。對于中間控制過程，品質(zhì)部只是對工藝節(jié)點(diǎn)提供監(jiān)督、考核和質(zhì)量服務(wù)的作用，將質(zhì)量調(diào)控權(quán)限下放到獨(dú)立性較強(qiáng)的車間，提高其生產(chǎn)積極性和降本增效意識是比較適宜的。產(chǎn)品市場好價(jià)格高的時(shí)候，可適當(dāng)降低產(chǎn)品質(zhì)量而提高產(chǎn)量，反之亦然，因?yàn)橘|(zhì)量和產(chǎn)量總是一對難以調(diào)和的矛盾，故制訂的標(biāo)準(zhǔn)也需要較大的彈性和可操作性。
3. 公司全員參與的問題 品質(zhì)管理不是品質(zhì)部一個(gè)部門或品質(zhì)部長一個(gè)人的責(zé)任，而是公司所有成員的共同責(zé)任。品質(zhì)管理是集合全公司全員的智慧與經(jīng)驗(yàn)，活用組織體系，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)所有的人、事、物之改善，而達(dá)到最經(jīng)濟(jì)之生產(chǎn)，滿足客戶之需要。金屬鎂形成的管理粗放，只重產(chǎn)量不重質(zhì)量的局面難以改觀，一些鎂廠的質(zhì)檢部門僅僅做一些常規(guī)性的化驗(yàn)，談不上什么品質(zhì)，質(zhì)檢部門的人員尚且如此，就更不用說其他人員對品質(zhì)的理解了。
公司規(guī)范化經(jīng)營，對品質(zhì)管理十分重視，基于鎂行業(yè)現(xiàn)狀，應(yīng)采取循序漸進(jìn)的方針，逐步使“品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，而不是檢驗(yàn)出來的，要從每一個(gè)小小的環(huán)節(jié)都要去考慮，綜合起來才能做好整個(gè)產(chǎn)品的品質(zhì)”的理念深入人心，使每個(gè)員工熱愛工作，有高度責(zé)任心，懂得“下一工序就是客戶”的道理。
4. 發(fā)揮品質(zhì)部門作用，如何做好一個(gè)品質(zhì)主管的問題
品質(zhì)主管，通常被認(rèn)為是監(jiān)督、檢驗(yàn)的角色，個(gè)人認(rèn)為這只是品質(zhì)主管的部分工作。因?yàn)槿绻灰员O(jiān)督為主，那么很容易引起運(yùn)作或生產(chǎn)部門的反感，與生產(chǎn)部門起矛盾。誠然，作為質(zhì)量歸口部門，確實(shí)是要監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量狀況，但是在思想上一定要有幫助解決品質(zhì)異常的思想，也就是要站在協(xié)助品質(zhì)提升的立場上來看問題，這樣的話，其他部門才能接受改進(jìn)觀點(diǎn)和糾正預(yù)防措施。
要做好品質(zhì)主管的另外一個(gè)重要工作就是培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)包括品質(zhì)工具、品質(zhì)系統(tǒng)、品質(zhì)理念和思想以及常出現(xiàn)的品質(zhì)異常以及預(yù)防方法等，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的對象當(dāng)然不僅是品質(zhì)部門，還要將生產(chǎn)部門與產(chǎn)品品質(zhì)直接相關(guān)的人員納入。只有相關(guān)人員擁有了足夠的品質(zhì)技能，才能在生產(chǎn)過程中避免品質(zhì)異常，因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計(jì)和生產(chǎn)出來的。
要做好品質(zhì)主管的更高的要求就是根據(jù)盾安企業(yè)文化和公司實(shí)際，建立形成并推動(dòng)和深化“質(zhì)量文化”。在日常工作過程中，多宣貫質(zhì)量是每個(gè)人的責(zé)任、在第一時(shí)間將對的事情做對等等。只有形成了良好的質(zhì)量文化，品質(zhì)主管才算是成功了，而且做起事來才算輕松了，這時(shí)候品質(zhì)主管及品質(zhì)部門就成為了以品質(zhì)咨詢?yōu)橹鞯慕巧恕?/p>
品質(zhì)對于提升企業(yè)的作用不可估量，品質(zhì)管理是個(gè)系統(tǒng)管理，是公司的綜合能力，需要全員參與，僅僅由品質(zhì)部一個(gè)部門來完善其理是不現(xiàn)實(shí)的，也是絕對不可能的。
三 下半年的工作計(jì)劃
1.工作思路 以《品質(zhì)部工作標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，切實(shí)建立品質(zhì)控制機(jī)制為核心，有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)公司管理體系為宗旨，全面提升品質(zhì)管理及服務(wù)公司為目標(biāo)。時(shí)值公司點(diǎn)火投產(chǎn)之際，品質(zhì)部實(shí)際上還沒有真正建立起來，工作任重而道遠(yuǎn)。
健全真正的品質(zhì)部機(jī)構(gòu)及籌建化驗(yàn)室繼續(xù)是本年下半年度主要任務(wù)，有以下三項(xiàng)：
1.協(xié)助公司企管部完成質(zhì)檢員和化驗(yàn)員的招聘。9月份，所有化驗(yàn)員、質(zhì)檢員必須進(jìn)廠，完成上崗前的考核。
2.協(xié)助資材部完成檢試驗(yàn)設(shè)備的采購安裝，在9月底完成所有檢試驗(yàn)設(shè)備的性能檢測。
3.根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況，修正相關(guān)的檢驗(yàn)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，完善檢驗(yàn)人員考核體系。 提升品質(zhì)人員素質(zhì)。做好下半年的品質(zhì)管理策劃，嚴(yán)格質(zhì)量控制，確在質(zhì)量。
總之，從年頭一直忙到現(xiàn)在，部門完成了多項(xiàng)工作，但也存在著許多改進(jìn)之處，總的概括來說是：工作做了不少，問題也不少。在下半年品質(zhì)部會(huì)在上半年的基礎(chǔ)上再接再厲。
品質(zhì)部 ××
年 月 日
生活部下半年工作計(jì)劃篇九
首先感謝公司x總的指導(dǎo)與支持及公司各部門同事的積極配合，我自己通過兩年時(shí)間的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，本部門同事的努力協(xié)助下，許多工作有了明顯的改善，尤其表現(xiàn)在完善員工檔案管理及加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)方面，全面提升了員工關(guān)系的管理及良好協(xié)助關(guān)系的建立。作為公司職能部門，首先是以身作則、作好表率，遵守和服從公司的管理制度，積極完成好本部門的日常事務(wù)工作，同時(shí)也要協(xié)調(diào)好各部門之間的工作開展，實(shí)現(xiàn)管理的多贏局面。
結(jié)合上半年的工作進(jìn)度及總結(jié)，下半年的工作開展計(jì)劃如下：
1、公司各部門《組織機(jī)構(gòu)代碼》、《排污許可證》的年審工作辦理
2、公司財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)及車輛保險(xiǎn)的購買
3、勞動(dòng)衛(wèi)生及安全生產(chǎn)方面：督促各分店員工及時(shí)辦理和更新《健康證》資料督促財(cái)務(wù)部倉管做好《原材料的采購與使用臺(tái)賬》;整理和組織各分店消防安全及食品安全工作資料，以備檢查和學(xué)習(xí)。
4、 網(wǎng)絡(luò)、收銀系統(tǒng)、監(jiān)控等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)
5、節(jié)假日和年度晚會(huì)等活動(dòng)的策劃與組織
1、制度完善與細(xì)實(shí)方面：《人事執(zhí)行制度》中的操作事項(xiàng)跟進(jìn)與細(xì)實(shí)
2、制度建設(shè)方面：爭取在8月份將“師帶徒”方案實(shí)施細(xì)則出稿，繼而在小部門分驟進(jìn)步，逐步完善。
3、培訓(xùn)與人員規(guī)劃：協(xié)助分店組織基層員工的培訓(xùn)與考核，為新開分店的人力資源工作好準(zhǔn)備。
4、人員的招聘與錄用：利用各種渠道，完善招聘流程，同時(shí)在錄用方面除了考查應(yīng)聘人員的知識和能力行為之外，也要重視其年齡、期望值和求職動(dòng)機(jī)等因素。
5、管理者領(lǐng)導(dǎo)能力與藝術(shù)的學(xué)習(xí)和提升：參照陳總培訓(xùn)的方法以，可以利用會(huì)議或典型事例進(jìn)行特定范圍的思維及引導(dǎo)訓(xùn)練。
6、逐步完善各項(xiàng)福利標(biāo)準(zhǔn)，形成有據(jù)可查，有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作方式。
1、新店開張的籌備及宣傳工作
2、x季的營銷準(zhǔn)備與實(shí)施
3、 “x門盛宴”酒會(huì)工作的協(xié)助與準(zhǔn)備
生活部下半年工作計(jì)劃篇十
20xx年下半年學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃隨著新學(xué)期的到來，我們也將踏上新的征程。本著為“全院同學(xué)服務(wù)”的宗旨，我們將盡力完成學(xué)院部署的工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“團(tuán)結(jié)，勤勞，創(chuàng)新，思進(jìn)，效率”十字方針，努力做好部門統(tǒng)籌工作，積極配合學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作?，F(xiàn)初步擬定本學(xué)期的工作計(jì)劃，具體如下：
1.為了保證我部命脈的延續(xù)在新學(xué)期的開始首先要做好招新工作，對于想要加入我部的新成員熱心、耐心、盡心的去幫助他們更好的融入本部。把我部的工作，各種活動(dòng)的開展，及新成員想要開展的各項(xiàng)活動(dòng)要互相溝通，讓他們在學(xué)習(xí)部有所收獲，有所鍛煉!
2.學(xué)習(xí)委員例會(huì)定期召開學(xué)習(xí)委員例會(huì)，從各班學(xué)習(xí)委員那里獲得各班學(xué)習(xí)情況的第一手資料，幫助大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立信心，營造水利學(xué)院良好的學(xué)習(xí)氛圍，及時(shí)把校、系的各項(xiàng)活動(dòng)通知傳達(dá)到同學(xué)們那里，充分體現(xiàn)我們學(xué)生會(huì)的服務(wù)功能。每周定時(shí)開一次例會(huì)，例會(huì)上主要內(nèi)容為匯報(bào)一周以來的工作，互相交流思想，以及工作經(jīng)驗(yàn)，找出不足，對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把的服務(wù)獻(xiàn)給大家。并對已完成的工作進(jìn)行小結(jié)，對未來的工作進(jìn)行安排。如平時(shí)有重要事情則及時(shí)召開臨時(shí)會(huì)議。
3.做好每次會(huì)議及活動(dòng)的記錄工作，討論解決成員在每周工作中遇到的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，以書面和電子文件兩種形式存放。一方面使學(xué)習(xí)部的工作更加有序，以便提高工作效率。另一方面可以積極配合學(xué)院及學(xué)校的各項(xiàng)評估工作。
4.嚴(yán)抓晚自習(xí)晚點(diǎn)名工作，加強(qiáng)力度，使學(xué)生的學(xué)習(xí)效率有顯著的提高，為民漢同學(xué)互相學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，形成民漢互助的環(huán)境。同時(shí)，為更好的了解學(xué)生的晚自習(xí)情況，我部會(huì)定期邀請各班班長及學(xué)習(xí)委員開一次座談會(huì)。一般時(shí)間會(huì)定在晚自習(xí)時(shí)間。特種情況另行通知。這樣我們就可以更加準(zhǔn)確的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)所需和晚自習(xí)我們做的不足的地方。在最短的時(shí)間內(nèi)給學(xué)生一更加優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。為了獎(jiǎng)勵(lì)晚自習(xí)優(yōu)秀的班級，我部會(huì)對各班的晚自習(xí)情況進(jìn)行評比，每三周一小評，一學(xué)期一大評。晚自習(xí)優(yōu)秀的班級授予“優(yōu)秀晚自習(xí)班級”的稱號。給班級的綜合分?jǐn)?shù)加一定的分?jǐn)?shù)的同時(shí)并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
5.系列講座針對各級同學(xué)們面臨的英語四級、計(jì)算機(jī)二級、考研等情況，我部盡量組織多種形式的講座，為同學(xué)們解惑答疑，讓同學(xué)們盡快的適應(yīng)大學(xué)生活，使同學(xué)們能更加有準(zhǔn)備得面對，學(xué)有動(dòng)力，學(xué)有方法，學(xué)有成績。基本以知識講座的形式進(jìn)行，具體形式未定。
6.全國大學(xué)生英語四級模擬考試英語一直是我們學(xué)習(xí)的重中之重，我系一直都比較重視英語的學(xué)習(xí)，抓好英語學(xué)習(xí)對大家來說也是很重要的，尤其是英語四級考試關(guān)乎大家的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。為進(jìn)一步提高xx級同學(xué)的英語成績，能夠更加自信、坦然地面對四級考試，特進(jìn)行一系列的英語四級模擬考試。
1.時(shí)間：第四或五周開始，隔周一次。
2.地點(diǎn)：待定。
3.參加者：主要是xx級同學(xué)，部分還未通過的xx級同學(xué)也可參加。
4.形式：嚴(yán)格按照全國大學(xué)生英語四級考試形式進(jìn)行，由學(xué)習(xí)部精選試題，聯(lián)系外語系播放聽力，組織學(xué)生會(huì)成員或者高年級班長、團(tuán)支書監(jiān)考，組織各班學(xué)習(xí)委員批改試卷，最后由學(xué)習(xí)部統(tǒng)計(jì)匯總考試成績，查找問題，匯報(bào)給老師和xx級各班班長。
希望以此方式提高同學(xué)們的應(yīng)試能力，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足進(jìn)一步改正，并且可以使老師們快速、有效地了解到同學(xué)們的情況。
7.為提高讓我院畢業(yè)學(xué)生在畢業(yè)后更好的參加工作面試，降低我院學(xué)生在面試過程中的淘汰率。讓廣大學(xué)生對面試不再感到畏懼，對大學(xué)畢業(yè)后的面試不再感到神秘，我部將在以后的工作中適時(shí)舉辦大學(xué)生模擬面試，讓同學(xué)們在校園里就能發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，為將來的工作面試做更好的更加充足的準(zhǔn)備。
學(xué)生會(huì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)的學(xué)生組織，其職能的運(yùn)作離不開各個(gè)部門的相互配合。因此，我部要求每個(gè)成員又具有團(tuán)隊(duì)精神，充分發(fā)揮主動(dòng)性和奉獻(xiàn)精神，努力使我部于各部門更加協(xié)調(diào)工作。
1.與主席團(tuán)
一根筷子輕輕被折斷，只有團(tuán)結(jié)一心，才能有所成就。各部門就如同一塊塊磚，共同壘起了主席團(tuán)這座城堡，每一部分都有其應(yīng)盡的責(zé)任，應(yīng)上下齊心，統(tǒng)一合作，以主席團(tuán)為核心，為學(xué)院的學(xué)生工作盡職盡責(zé)。
2.與兄弟部門
與兄弟部門團(tuán)結(jié)一致，密切聯(lián)系，精誠合作，取長補(bǔ)短，使我部的工作可以做的更好的同時(shí)，也能使學(xué)院工作更上一層樓而共同合作，積極進(jìn)取。
3.與分管本部主席團(tuán)干部
分管干部對已學(xué)生會(huì)的工作十分了解，因此，應(yīng)積極向分管干部學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取其建議。同時(shí)，積極與其多溝通多交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)爭取更大進(jìn)步。在遇到分歧時(shí)，應(yīng)積極協(xié)調(diào)，共同面對，尋求問題解決得路徑。
4.與輔導(dǎo)員老師
學(xué)生會(huì)是老師了解學(xué)生整體情況的指引，起到紐帶作用，而輔導(dǎo)老師又是學(xué)生會(huì)了解學(xué)生具體信息和需求的橋梁，把老師的最新知道準(zhǔn)確的傳達(dá)給同學(xué)，學(xué)生的最新動(dòng)態(tài)反應(yīng)給老師，努力做好學(xué)生與老師的溝通工作。這是做好學(xué)生工作的關(guān)鍵所在。
吸取各個(gè)方面的力量與各院系部門保持良好的關(guān)系。經(jīng)?；ネɑブ?，互相交流經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，真正做到團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，努力建設(shè)一流的學(xué)生會(huì)組織。
1.一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的“一切”，對突發(fā)事件要聰明果斷地處理好學(xué)生會(huì)的事情。平時(shí)工作中處理事情要三思而后行，每次活動(dòng)之后要一起討論研究活動(dòng)中的問題與不足，努力使每次活動(dòng)做的更加精彩、順利。
2.及時(shí)了解其他院系學(xué)生組織活動(dòng)詳情避免活動(dòng)沖突，使同學(xué)們積極參與到每次活動(dòng)當(dāng)中。
3.積極向其他院系學(xué)習(xí)，借鑒其好的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和管理方式，學(xué)以致用。從根本上提高我部干部及干事的工作能力，更好的服務(wù)于廣大同學(xué)。
新學(xué)期我們滿懷激情的來到我們美麗和諧的校園，我們大家都為自己接下來的學(xué)習(xí)生活制定了新的計(jì)劃，有了新的奮斗目標(biāo)。積攢了一暑假的學(xué)習(xí)勁頭，都希望自己在新學(xué)期又會(huì)又新的突破。同樣，我部總結(jié)了上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定了今年新的計(jì)劃，我部成員將繼續(xù)努力完成學(xué)生工作，把學(xué)生工作做的更好，為朝氣蓬勃的學(xué)生在新學(xué)期創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境。
我們學(xué)習(xí)部的各位成員將以的熱情投身于為同學(xué)服務(wù)當(dāng)中去。從各個(gè)方面嚴(yán)格自我要求，以高度的使命感和責(zé)任感處事做人，起到老師與學(xué)生之間互系的堅(jiān)實(shí)紐帶，本學(xué)期我們將以更加飽滿的熱情和積極向上的態(tài)度為大家服務(wù)。望老師與同學(xué)們提出寶貴意見和建議，以便我們?nèi)￠L補(bǔ)短，認(rèn)知不足，從而更好的發(fā)揮我們的余熱為廣大師生服務(wù)。如有不妥請老師同學(xué)指正，以便我們工作更好地開展。
以上工作是學(xué)習(xí)部本學(xué)的工作計(jì)劃期，我們將按計(jì)劃安排實(shí)施本學(xué)期的工作，并在必要時(shí)作相應(yīng)的調(diào)整。同時(shí)積極完成學(xué)院分配給學(xué)習(xí)部的任務(wù)，努力做到。學(xué)習(xí)部全體成員希望能為藥學(xué)院偉業(yè)獻(xiàn)出自己的微薄之力。此計(jì)劃僅是初步的，仍需在實(shí)踐操作中改進(jìn)和補(bǔ)充。
生活部下半年工作計(jì)劃篇十一
時(shí)間過得很快，回顧從今年x月加入xx公司這個(gè)大家庭以來，已經(jīng)半年時(shí)間了，在5個(gè)多月的時(shí)間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合，努力提高理論知識，踏實(shí)工作認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，使自己漸漸的融入和適應(yīng)到新的工作環(huán)境中，過去的幾個(gè)月里在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。半年工作。
總結(jié)。
如下：
剛進(jìn)入公司的時(shí)候，對公司的服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)不是很熟悉，給工作帶來了很多不便，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關(guān)理論知識儲(chǔ)量不夠，通過到xx圖書管查閱相關(guān)的書籍、網(wǎng)上查閱相關(guān)的資料以及向同事虛心請教，對服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)慢慢熟悉起來了，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題。
1、對公司里的電腦進(jìn)行大規(guī)模的維護(hù)。由于前任同事的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護(hù)了，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應(yīng)慢、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無法連接服務(wù)器、訪問不了公共盤、網(wǎng)絡(luò)連接不等問題。在這三個(gè)多月里給臺(tái)電腦重裝了系統(tǒng)、其他電腦對其殺毒軟件進(jìn)行更新殺毒，清理文件垃圾。公司里的電腦運(yùn)行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當(dāng)引起的，主要是感染病毒，導(dǎo)致系統(tǒng)文件損壞。處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話，只能重裝系統(tǒng)了。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用，不要瀏覽不潔凈的網(wǎng)頁；使用郵箱、聊天軟件時(shí)，不要隨便接收來源不明的文件；要提高電腦防范病毒的意識，以保證公司的網(wǎng)絡(luò)安全。
2、經(jīng)過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察、了解，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題。
1/3。
（1）、監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會(huì)自動(dòng)關(guān)閉。
（2）、有些監(jiān)控?cái)z像頭由于沒有紅外線功能，到了晚上就看不清了。對于第一個(gè)問題，我覺得是監(jiān)控主機(jī)的采集卡不太兼容，因?yàn)楸O(jiān)控主機(jī)采用了兩張不同型號的采集卡。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個(gè)型號的，對于第二個(gè)問題，我建議更換高清的監(jiān)控?cái)z像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財(cái)物安全至關(guān)重要，對公司的財(cái)物安全問題防范。
在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦-理、檔案的錄入，通個(gè)對個(gè)人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進(jìn)行了登記，為此特地制作了統(tǒng)計(jì)表。使得個(gè)人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失。
在5個(gè)多月中，也深深地認(rèn)識到自己的不足：
（1）、理論知識準(zhǔn)備不夠。在工作中，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，忙于查資料，浪費(fèi)大量的工作時(shí)間。
（2）、工作思路不清晰，系統(tǒng)性不強(qiáng)。在工作任務(wù)繁忙的時(shí)候，工作容易出現(xiàn)混亂，有時(shí)候不知所措。
（3）還需建立自我，追求小我，達(dá)到忘我。樹立自己的目標(biāo)，用公司的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想，使個(gè)人的利益與公司的利益緊密結(jié)合。
對公司今后發(fā)展的幾點(diǎn)建議：
（1）用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實(shí)行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個(gè)人威信和道德來對員工的管理。
（2）、建設(shè)企業(yè)核心文化。多開展活動(dòng)，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，激勵(lì)員工奮發(fā)向上。
2/3。
（3）、完善生活措施?，F(xiàn)在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。建立一個(gè)舒適的生活環(huán)境，使員工有著充沛的精力投入到生產(chǎn)中去。
總之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動(dòng)地工作，好好學(xué)習(xí)理論知識和提高管理水平，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3/3。
生活部下半年工作計(jì)劃篇十二
在--年工作中一定要嚴(yán)格要求自己，讓自己更快成長起來，找到屬于自己的一片藍(lán)天，--年已經(jīng)成為歷史，希望--年自己更加充滿熱血的期待，期待在--年更加努力的去做改變自己，彌補(bǔ)過錯(cuò)，在新的一年里超越自我，把工作做得更到位，學(xué)習(xí)更多東西來增強(qiáng)自身不足。
1、更出色的完成自己的本職工作；
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)以及執(zhí)行力；
3、修養(yǎng)自己素質(zhì)，改變自身存在的缺點(diǎn)；
4、把個(gè)人情緒拋開，認(rèn)真上班用心服務(wù)客戶；
6、提高自身口才的表達(dá)能力和膽氣，從現(xiàn)在開始多讀一些書籍，多和同事部長交流溝通，多去講話，提高自己的自信，只有這樣做，自己的口才和膽量才能逐漸提升。
7、及時(shí)的調(diào)整好自身的心態(tài)，多溝通其實(shí)是一種很好的解決問題的方法。
8、樹立自己的責(zé)任感，只有讓自己成為一名責(zé)任者，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)才能有凝聚力，才會(huì)成功。
9、注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，在本月目標(biāo)前進(jìn)的過程中，一定要注重細(xì)節(jié)，往往一件事情成功與否，都在于細(xì)節(jié)，所以只有把細(xì)節(jié)做到位，才能取得最后的成功。
10、學(xué)會(huì)堅(jiān)持，堅(jiān)持就是勝利。
今天即將過去，過去的就不能重來，只有把握住現(xiàn)在，展望未來，加強(qiáng)自身改變，相信自己會(huì)成功的，讓自己的--年變得更加地精彩，讓自己變得更加的懂事和成熟。
生活部下半年工作計(jì)劃篇十三
作為公司的人事部,我們的在下半年的主要職責(zé)非常明顯,那就是為公司的發(fā)展招聘和培養(yǎng)更多的人才力量,讓公司的能毫無顧忌的向前沖刺!
為公司各部門的發(fā)展招聘適合的員工,主要的需求在,銷售部、客服部等主要部門,但對于其他部門的招聘工作也不能松懈,要及時(shí)且保證新人質(zhì)量的情況下完成招聘任務(wù).
其次還有員工的股去哪里和培訓(xùn),因?yàn)樾氯说脑黾?對員工進(jìn)行紀(jì)律性培訓(xùn)已經(jīng)是必然的事情了.為此,針對員工的招聘進(jìn)度,也需要進(jìn)行詳準(zhǔn)備.
此外,還有對員工的考核等工作,并做好新員工的信息收集,方便進(jìn)行福利的調(diào)整.
在招聘方面,目前還是主要通過網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行招聘,在簡歷的篩選方面主要還是偏向適合的應(yīng)屆畢業(yè)生.畢竟還需要進(jìn)一步培養(yǎng),所以選擇適合的人才進(jìn)行內(nèi)部培養(yǎng)比較適合.
此外,對于新建設(shè)的部門,需要一些有經(jīng)驗(yàn)的人員來幫助建設(shè),為此,在這方面需要去尋求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見,精準(zhǔn)的招聘有經(jīng)驗(yàn)的人才.
這次的主要目的"還是在擴(kuò)充,對于應(yīng)屆生的招聘盡管需要精確,但也需要一定的數(shù)量,保證在之后留下來的人數(shù).為此在這方面還需要細(xì)心的控制一下.
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),不斷增強(qiáng)完成本職工作和其他任務(wù)的本領(lǐng),真正提高工作標(biāo)準(zhǔn)和效率.
2、做好人事管理和檔案管理工作.
3、繼續(xù)做好老干部工作及到齡職工的退休審批工作.
4、繼續(xù)做好醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納工作.
四、找出不足,不斷改良。
在這個(gè)位置上,我自己個(gè)人是成長了很多的,也是認(rèn)識到了這份工作很多的不同,這個(gè)職位給予我的是一份責(zé)任,更是一份能夠讓自己不斷突破和努力的動(dòng)力.雖然自己這一年有過一些小錯(cuò)誤,但是總體而言還是非常良好的這些小錯(cuò)誤也是平常沒有注意到粗心犯下的所以只有不斷改正自己,才有可能創(chuàng)造一個(gè)更加豐富的明天.
生活部下半年工作計(jì)劃篇十四
保持公司良性發(fā)展基礎(chǔ)上、提升企業(yè)管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)、使之與公司發(fā)展目標(biāo)同步。在面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)下激烈的市場競爭中取得先機(jī)，不斷推進(jìn)思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新。提升公司整體競爭力、完成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所設(shè)計(jì)的目標(biāo)要求、實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、客戶、社會(huì)有序、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展奠定良好文化根基。
目標(biāo)
（2）不斷完善企業(yè)資源配置方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機(jī)優(yōu)化與整合，最大程度的物盡其用，人盡其才。實(shí)現(xiàn)員工自己我價(jià)值與企業(yè)良性發(fā)展相結(jié)合。
（3）結(jié)合本企業(yè)公司人員構(gòu)成特點(diǎn)及本行業(yè)特點(diǎn)、優(yōu)勢，發(fā)展方向。使企業(yè)產(chǎn)生長期行之有效（嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、好學(xué)、健康向上）的企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)傳統(tǒng)。
（4）使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈企業(yè)歸宿感，集體榮譽(yù)感。使企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)有凝聚力，構(gòu)筑共同且深入人心的企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)信念，行為準(zhǔn)則，道德規(guī)范。
（5）對外宣傳良好的，生動(dòng)的，鮮明，清晰，專業(yè)明確的企業(yè)形象。整體提升公司的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度。
重點(diǎn)
一是企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)；
二是企業(yè)對外的形象宣傳的開展；
三是“產(chǎn)品”品牌的建設(shè)和推廣。
過程
一、企業(yè)文化建設(shè)
1、企業(yè)文化的核心——企業(yè)理念
1）企業(yè)理念的解釋與理解
2）企業(yè)理念的應(yīng)用
2、企業(yè)文化的血肉——行為文化
1）規(guī)章制度：員工行為規(guī)范、公共關(guān)系規(guī)范、服務(wù)行為規(guī)范、人際關(guān)系規(guī)范等。
2）工作與決策：企業(yè)理念必須反映到企業(yè)的日常工作和決策中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以身作則，是員工有效仿的榜樣。
3月8日---婦女節(jié)
5月1日---勞動(dòng)節(jié)
5月第二個(gè)星期日：母親節(jié)
5月12日：國際護(hù)士節(jié)
6月第三個(gè)星期日：父親節(jié)
6月22日：中國兒童慈善活動(dòng)日
10月1日---國慶節(jié)
10月22日---世界傳統(tǒng)醫(yī)藥日
10月28日---男性健康日[主推男性科]
此外還有一些例如白求恩紀(jì)念日等。
4）典范、英雄：為了實(shí)施和貫徹企業(yè)理念，需要有各個(gè)部門及員工學(xué)習(xí)的榜樣，樹立典范或優(yōu)秀人物可以讓所有的員工感受到切實(shí)的影響。
5）傳播途徑、教育培訓(xùn)：內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、文化墻等宣傳陣地。并利用這些途徑經(jīng)常性地對員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)。
3、企業(yè)文化的儀容——視覺形象
1）vi手冊
注：企業(yè)文化是一個(gè)長期的'過程，需要在工作中灌輸與執(zhí)行，公司可通過企業(yè)文化培訓(xùn)課程使員工了解企業(yè)文化重要性，企業(yè)文化的對企業(yè)發(fā)展的作用等等。
二、企業(yè)對外形象宣傳
1、活動(dòng)類
1）展會(huì)：每年定期參加有深度的行業(yè)展會(huì)，打響公司知名度。
2）公益活動(dòng)：針對重大事件發(fā)起捐款、捐物等公益活動(dòng)可提升社會(huì)對企業(yè)的良好公眾形象。
3）贊助：有效地對活動(dòng)進(jìn)行贊助可以推動(dòng)企業(yè)對外宣傳力度，提高企業(yè)對外的知名度。
4）刊物有獎(jiǎng)?wù)鞲澹夯顒?dòng)不但宣傳了企業(yè)品牌形象更為公司刊物增加了豐富內(nèi)容。
2、廣告類
1）行業(yè)雜志、刊物廣告：如醫(yī)療類雜志、報(bào)刊定期刊登廣告。
2）戶外廣告宣傳
3）電視媒體廣告
3、公關(guān)類
1）公司團(tuán)拜會(huì)：一年一度在次年1月左右舉行團(tuán)拜會(huì)，邀請重要客戶參加。
2）客戶答謝會(huì)：即在適當(dāng)時(shí)機(jī)對客戶聯(lián)絡(luò)促進(jìn)合作關(guān)系。
3）慶典：公司成立周年、研發(fā)項(xiàng)目獲得成功、技術(shù)獲得表彰等適時(shí)開展慶典活動(dòng)邀請行業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加剪彩等。
4）邀請參觀：對外省合作客戶邀請來對公司進(jìn)行考察參觀。
三、產(chǎn)品品牌建設(shè)和推廣
1.對課程進(jìn)行市場調(diào)研：針對某一課程、項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，既了解該課程的市場認(rèn)知度又從側(cè)面對該課程進(jìn)行宣傳。
2.新課程、新技術(shù)等新聞發(fā)布會(huì)：邀請媒體、行業(yè)重要領(lǐng)導(dǎo)參與，不但推動(dòng)該項(xiàng)目又為企業(yè)知名度造勢。
3.技術(shù)交流研討會(huì)：定期開展技術(shù)研討，聽取客戶意見，改善項(xiàng)目流程。
4.新課程客戶免費(fèi)試聽：多方位開展免費(fèi)試聽活動(dòng)，了解學(xué)員需求，提高學(xué)員興趣。
5.聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)教育開展折扣活動(dòng)：促進(jìn)公司收益，提高公司知名度。
目前根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)范圍列出上述初步工作計(jì)劃，業(yè)務(wù)相關(guān)宣傳、公關(guān)等活動(dòng)會(huì)隨著起航的發(fā)展逐漸多樣化、多元化。
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