農(nóng)民工匯報材料范文（21篇）

學(xué)會與他人溝通交流，建立良好的人際關(guān)系。怎樣才能在總結(jié)中準(zhǔn)確表達(dá)出自己的觀點和理解？以下是一些關(guān)于總結(jié)的經(jīng)典范文，希望能夠為大家提供一些總結(jié)的啟示和思路。

農(nóng)民工匯報材料篇一

近年來，湖南省認(rèn)真貫徹落實中央“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”系列文件精神，特別是落實《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》(國發(fā)[20pc]32號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》(國辦發(fā)[20pc]47號)文件精神，充分發(fā)揮返鄉(xiāng)農(nóng)民工頭腦活、見識廣等優(yōu)勢，堅定不移地走創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省之路，拓寬創(chuàng)業(yè)路徑，改善農(nóng)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，積極培育農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，在全省掀起了“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的熱潮。

據(jù)初步統(tǒng)計，全省農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人數(shù)已累計達(dá)到28萬人左右，成功創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實體3萬多家，其中農(nóng)業(yè)企業(yè)有1.5萬多家，安排勞動就業(yè)60余萬人，年銷售(營業(yè))收入超過400億元。當(dāng)前，全省農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)出以下特點：

(一)行業(yè)趨向多元化。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)已經(jīng)從當(dāng)初單純的工業(yè)，向農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、餐飲、休閑旅游、物流業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)+等各個行業(yè)發(fā)展。洞口縣李云，在深圳打工后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，2007年成立了湖南恒農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，公司是集種養(yǎng)、飼料加工、肉食加工、休閑旅游為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)。公司旗下有恒富農(nóng)家庭農(nóng)場、邵陽萬頭天然養(yǎng)殖場2個養(yǎng)殖基地，領(lǐng)辦了2個養(yǎng)殖合作社。20pc年銷售收入達(dá)到了1.18億元。獨創(chuàng)了“春送種豬秋收仔”的恒農(nóng)模式，20pc年10月，中央電視臺七套農(nóng)廣天地進(jìn)洞口專題進(jìn)行了報道，參與產(chǎn)業(yè)扶貧，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶人平年均增收1500元。

(二)企業(yè)趨向規(guī)模化。農(nóng)民工創(chuàng)辦的企業(yè)，已經(jīng)從當(dāng)初的小打小敲，向上規(guī)模、上檔次發(fā)展。，隆回縣農(nóng)民范時軍，早年在東莞打工、創(chuàng)業(yè)，2013年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成立了湖南軍杰食品有限公司。公司投資5.27億元建設(shè)隆回“三辣”(辣椒、生姜、大蒜)系列產(chǎn)品深加工項目，項目年設(shè)計產(chǎn)能10萬噸。20pc年在隆回縣通過公司加基地的模式種植辣椒1.12萬畝，帶動農(nóng)戶6582戶，實現(xiàn)產(chǎn)值2000多萬元。公司20pc年銷售收入達(dá)1.73億元，成為名副其實的規(guī)模企業(yè)。

(三)技術(shù)趨向現(xiàn)代化。隨著市場的變化，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的起點越來越高，企業(yè)開始運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)和高新技術(shù)，工藝得到顯著改進(jìn)，從最初的作坊式生產(chǎn)到逐步擁有現(xiàn)代化的設(shè)備，較高技術(shù)含量和高品質(zhì)的現(xiàn)代企業(yè)邁進(jìn)。懷化洪江嵩云禽業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人從廣州回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投資12億元打造雪峰烏骨雞產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目，與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)合作打造雪峰烏骨雞的育種、養(yǎng)殖、屠宰、加工、銷售、精深加工(提取烏雞蛋白、烏雞素保健品原料)產(chǎn)業(yè)鏈，爭取2020年達(dá)到50億元的銷售收入目標(biāo)。

(四)投資趨向資源化。我省自然資源豐富，勞動力成本低于沿海城市，交通便利，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員充分利用本地資源優(yōu)勢興辦企業(yè)。桃江縣是全國有名的楠竹之鄉(xiāng)，全縣有楠竹100多萬畝，近幾年來，先后有100多個打工人員利用家鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢，回家創(chuàng)辦竹制品加工企業(yè)，現(xiàn)在全縣的竹制品加工企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到1000多家，成了名副其實的楠竹加工之鄉(xiāng)。

二、主要做法。

在推進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，湖南省的主要做法是：

(一)推進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)載體。一是大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。20pc年全省農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)達(dá)5萬家，銷售收入1.18億元，增長16.3%，其中規(guī)模以上企業(yè)可達(dá)3750家，可實現(xiàn)銷售收入7500億元;省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)達(dá)到556家，其中國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重點龍頭企業(yè)47家、省級509家，涉農(nóng)上市公司達(dá)到16家;省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)可實現(xiàn)銷售收入4630億元;100家重點企業(yè)可實現(xiàn)銷售收入1100億元，占556家龍頭企業(yè)銷售收入的四分之一。過10億元的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)可達(dá)到52家，過億元的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)可達(dá)到510家。規(guī)模企業(yè)的快速發(fā)展，實力不斷增加，促進(jìn)了全省農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)全面發(fā)展，助推了農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，20pc年全省農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)新增800多家，規(guī)模以上企業(yè)新增150家，新增上市公司1家，新增過50億元企業(yè)2家、過10億元企業(yè)6家、過億元企業(yè)35家，新增就業(yè)人數(shù)10萬人。二是大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織、家庭農(nóng)場，培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。20pc年我省扶持家庭農(nóng)場6932戶，農(nóng)民合作社總數(shù)達(dá)4.5萬個，全省累計有合作社成員245萬戶，占全省農(nóng)戶總數(shù)的17.7%。農(nóng)民專業(yè)合作組織的快速發(fā)展，不僅解決了千家萬戶小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場的矛盾，提高了農(nóng)民組織化程度，而且增加了農(nóng)民收入，傳送了新觀念、新品種、新技術(shù)，為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)打好了基礎(chǔ)。三是大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)。20pc年湖南省休閑農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營主體1.6萬個，接待游客14200萬人次，經(jīng)營主體實現(xiàn)經(jīng)營收入265億元，同比增長25.6%，休閑農(nóng)業(yè)產(chǎn)值320億元，帶動就業(yè)人數(shù)53萬人。

(二)堅持宣傳引導(dǎo)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。一是培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識，解決“不想創(chuàng)業(yè)問題”。“敢做先要敢想”。我們把宣傳教育作為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一推動力，充分發(fā)揮廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體作用，開展多渠道、多層次、全方位的宣傳教育，大力宣傳省委、省政府關(guān)于鼓勵、倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)方針政策，大力弘揚(yáng)自強(qiáng)自立、勇于開拓的創(chuàng)業(yè)精神，宣傳創(chuàng)業(yè)者的成功經(jīng)驗和典型事跡，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識。二是加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，解決“不易創(chuàng)業(yè)”問題。堅持以企業(yè)需求為第一需求，強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，經(jīng)常深入企業(yè)，了解企業(yè)在創(chuàng)辦、發(fā)展過程中遇到的一些實際困難和問題，千方百計為企業(yè)排憂解難。加大了創(chuàng)業(yè)環(huán)境整治力度，禁止亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查，對各種亂收亂罰行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。三是建立激勵機(jī)制，解決“不敢創(chuàng)業(yè)”問題。各市州都出臺了創(chuàng)業(yè)激勵政策，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)扶持專項資金，每年從財政中安排一定的資金用于創(chuàng)業(yè)項目獎勵、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費等。同時，對創(chuàng)業(yè)者在政治上給予關(guān)心，提高創(chuàng)業(yè)者的政治待遇，在全社會形成了“支持創(chuàng)業(yè)、崇尚創(chuàng)業(yè)”良好風(fēng)尚。

(三)深入推進(jìn)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率?！笆谌艘贼~，不如授人以漁”。堅持以創(chuàng)業(yè)幫扶為重點，以項目帶動為突破口，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)了培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的良性互動。一是以幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)為目的，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。充分整合各類培訓(xùn)資源，加大農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，在規(guī)范開發(fā)統(tǒng)一教材的同時，注意收集各類創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)成功和失敗的案例，匯編成冊作為教學(xué)輔導(dǎo)資料，使教學(xué)靈活生動，具有說服力。二是以幫助創(chuàng)業(yè)者成功為目的，建立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新幫扶體系。農(nóng)民群眾中蘊(yùn)藏著巨大的創(chuàng)業(yè)熱情和潛力，市場上始終商機(jī)不斷。但要真正引導(dǎo)一名初始創(chuàng)業(yè)者能成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，就必須認(rèn)真分析項目的可行性和創(chuàng)業(yè)者的適應(yīng)性。我們在加大向社會各界征集創(chuàng)業(yè)項目、多開發(fā)新的創(chuàng)業(yè)項目的同時，重點把握科技含量、投資金額等指標(biāo)，并針對不同的群體，舉辦相應(yīng)的項目推介會，使創(chuàng)業(yè)農(nóng)民找到合適的創(chuàng)業(yè)項目，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)理念。成立了以大學(xué)教授、企業(yè)家、銀行等組成的創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家志愿團(tuán)，采取“門診式”、“會診式”、“出診式”等方式，免費為農(nóng)民提供創(chuàng)業(yè)幫助和指導(dǎo)。三是以幫助創(chuàng)業(yè)者發(fā)展為目的，健全和完善創(chuàng)業(yè)長效機(jī)制。我們對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的農(nóng)民不僅要“扶上馬、送一程”，還要“幫到底”。建立了相關(guān)培訓(xùn)協(xié)會，以協(xié)會的形式將“小老板”們組織起來，通過協(xié)會的組織聯(lián)系和紐帶作用，讓他們相互幫助、相互協(xié)作、互通有無、取長補(bǔ)短。同時，通過召開創(chuàng)業(yè)者小型座談會，以聯(lián)誼的方式，幫助創(chuàng)業(yè)者面對面地溝通信息，建立互助模式，提高經(jīng)營技能和抵抗創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的能力，達(dá)到共同發(fā)展的目的。

(四)完善服務(wù)體系，打造創(chuàng)業(yè)平臺。健全的服務(wù)體系是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)的重要保證。一是建設(shè)創(chuàng)業(yè)基地，搭好發(fā)展平臺。引導(dǎo)各地把創(chuàng)業(yè)基地作為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)的孵化器，因地制宜，合理布局，科學(xué)規(guī)劃，建設(shè)形式多樣的創(chuàng)業(yè)基地，搭好創(chuàng)業(yè)平臺。統(tǒng)籌安排優(yōu)先保障創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)用地，加強(qiáng)水、電、路、訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，制定和落實有關(guān)稅費優(yōu)惠政策，以最低的成本、最優(yōu)的服務(wù)，引導(dǎo)小企業(yè)集聚，加速小企業(yè)成長，壯大小企業(yè)群體。目前，全省已有各類創(chuàng)業(yè)基地5個。如長沙市的隆平高科技園，規(guī)劃面積28平方公里，入園企業(yè)200多家，成為哺育新辦企業(yè)的搖籃。二是搭好科企對接平臺。引導(dǎo)企業(yè)與科研院所、大專院校開展科企合作。20pc年組織農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的專家、企業(yè)家代表召開了全省農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)戰(zhàn)略研討會。湖南省農(nóng)科院、農(nóng)產(chǎn)品加工研究所等專家，來自畜禽、果蔬、油脂油料、茶葉加工、糧食加工、水產(chǎn)品加工業(yè)等行業(yè)的企業(yè)家代表面對面探討行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題、面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，開展技術(shù)合作，推動企業(yè)科技創(chuàng)新。經(jīng)調(diào)查，全省農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)中與科研單位有合作的比例為71.9%，高出全國平均水平9.4個百分點。三是拓展企業(yè)融資平臺。20pc年我們組織全省14個市州農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人和近200家農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人，舉辦了全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)股改知識培訓(xùn)班，邀請了企業(yè)融資專家、會計師事務(wù)所等專門機(jī)構(gòu)的專家、學(xué)者，就中小微企業(yè)資本市場新機(jī)遇、企業(yè)股改常見法律問題及解決方案、股改中的財稅問題以及中小企業(yè)上市路徑設(shè)計等內(nèi)容進(jìn)行了授課培訓(xùn)，為農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展后勁提供知識支撐;同時，通過與湖南股權(quán)交易所反復(fù)溝通、協(xié)調(diào)，湖南股權(quán)交易所的第二個行業(yè)專板---農(nóng)業(yè)專板(q版)正式開通，全省60家涉農(nóng)企業(yè)集體掛牌。湖南農(nóng)業(yè)企業(yè)擁有了專屬的金融孵化平臺，成為湖南股交所掛牌企業(yè)的主力軍，彰顯出了我省農(nóng)業(yè)大省的特色和地位。五是推進(jìn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，搭好用地平臺。土地是人類賴以生存的最基本資源，也是農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的基本前提。近年來，我們堅持以穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系為前提，按照“依法、自愿、有償”的原則，規(guī)范和引導(dǎo)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，促進(jìn)了拋荒地、閑置土地向種養(yǎng)大戶、創(chuàng)業(yè)能手集中。

三、當(dāng)前存在的主要問題。

一是農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的氛圍還有待提升。我們對外出務(wù)工人員的情況和信息掌握還不夠，尤其是與在外事業(yè)有成的人員聯(lián)系不多，宣傳、引導(dǎo)工作沒有真正到位，一些人對家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境存在偏見，有很大一部分在外事業(yè)有成者沒有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。據(jù)調(diào)查，全省外出務(wù)工人員有能力可以返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)的有50余萬人，而實際返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的不到一半，且創(chuàng)辦的實業(yè)中個體經(jīng)營占80%，大部分人只圖返鄉(xiāng)過平淡舒適的生活，真正將所學(xué)技術(shù)和積累的資金投入興辦企業(yè)的不多。

二是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳落實工作有待加強(qiáng)。全省各級政府出臺了一系列“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”優(yōu)惠政策和服務(wù)措施，但對于返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)享受的優(yōu)惠政策方面，宣傳落實不夠，一些企業(yè)特別是新辦企業(yè)不清楚自己可減免或已減免哪些稅那些費，覺得湖南經(jīng)濟(jì)環(huán)境還不夠好，我們在優(yōu)惠政策落實和宣傳方面還有待加強(qiáng)。

三是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成本還比較高。雖然各級政府部門出臺了一系列優(yōu)惠政策，但新創(chuàng)辦企業(yè)特別是農(nóng)業(yè)企業(yè)在原材料、人工、用地、用電等成本上升，農(nóng)產(chǎn)品價格下降的大環(huán)境下，利用率下降，要發(fā)展壯大比較困難。

四是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的融資環(huán)境還有待改善。盡管我們在企業(yè)融資方面想了不少辦法，但由于農(nóng)民創(chuàng)業(yè)未樹立起自己的信譽(yù)和知名度，吸引投資和融資能力差。大部分返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者都是持自有資金投資創(chuàng)業(yè)，從銀行和其他金融機(jī)構(gòu)吸引投資的很少，影響了創(chuàng)業(yè)者的積極性。

四、政策建議。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，營造農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好氛圍。加大宣傳力度，鼓勵和支持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，樹立農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的先進(jìn)典型，從輿論上加以引導(dǎo)，提高全社會對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的認(rèn)識，吸引更多的人才返鄉(xiāng)，服務(wù)于本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

(二)進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)門檻，強(qiáng)化政策支持。在稅收、用地、用電等方面出臺更優(yōu)惠的政策，降低企業(yè)運(yùn)行成本。建議返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)一步減免稅收，進(jìn)行直購電制度改革，允許企業(yè)直接到電網(wǎng)公司買電，降低用電成本，減免企業(yè)產(chǎn)品流通的高速公路通行費用。

(三)進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。優(yōu)化行政服務(wù)。對現(xiàn)有的企業(yè)行政審批項目進(jìn)行認(rèn)真清理，除國家法律、法規(guī)規(guī)定的審批外，各部門和各單位自行設(shè)置的前置審批一律取消，并不斷改進(jìn)辦事程序，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。搞好信息服務(wù)。積極建立農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立全程跟蹤服務(wù)體系，為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供有效的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助他們解決創(chuàng)業(yè)中遇到的各種具體問題。

農(nóng)民工匯報材料篇二

2017年，我們根據(jù)縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組要求，整合縣勞動、扶貧、農(nóng)委、婦聯(lián)等方方面面培訓(xùn)資源，堅持創(chuàng)新工作思路、擴(kuò)大培訓(xùn)范圍、拓展培訓(xùn)形式。制定出臺了《無為縣農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)實施方案》，以政府投入為主，開展萬人大培訓(xùn)活動。一方面要求企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，有計劃地分批安排學(xué)員參加縣政府組織的職業(yè)技能培訓(xùn)；另一方面引導(dǎo)企業(yè)合理使用職工教育培訓(xùn)費，立足崗位技能提升，開展多種形式的職業(yè)培訓(xùn)。在培訓(xùn)工作中，我們采取“請進(jìn)來”與“送出去”相結(jié)合的方式，增強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的針對性和實效性：對于培訓(xùn)時間短、技術(shù)要求高的專業(yè)“請進(jìn)來”，邀請省內(nèi)外專家教授來無為，深入企業(yè)車間現(xiàn)場開班，進(jìn)行理論結(jié)合實踐的培訓(xùn)方式；對于培訓(xùn)時間長、技能等級高的專業(yè)“送出去”，應(yīng)企業(yè)要求，由政府、企業(yè)共同籌資，選拔一些基礎(chǔ)較好的技術(shù)骨干，送到掌握行業(yè)前沿技術(shù)的專門院校進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以進(jìn)一步提升技能，培養(yǎng)技術(shù)精英，從而帶動整個行業(yè)技術(shù)升級，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。

面對全球金融危機(jī)帶來的影響，我們及早謀劃，從去年11月份開始，通過23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障工作事務(wù)所，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行了一次全面調(diào)查摸底，了解了企業(yè)、勞動者培訓(xùn)需求和求職意向，其中企業(yè)管理、電工、成纜、擠塑、焊工、服裝縫紉等專業(yè)培訓(xùn)最受企業(yè)和廣大農(nóng)民工歡迎。

（ ）人。

開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，是促使農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快農(nóng)民增收步伐，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要舉措，對于全面建設(shè)小康社會具有重要意義。為了全面掌握我縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，探索推動農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增長的有效途徑，積極應(yīng)對金融危機(jī)，最近，縣政協(xié)經(jīng)科委組織部分委員會同縣農(nóng)業(yè)局、人勞局等職能部門，在各主席的帶領(lǐng)下，深入全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分私營企業(yè)和勞動力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過聽匯報、查資料、座談討論、走訪部分農(nóng)民工、發(fā)放調(diào)查統(tǒng)計表等形式，對我縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

現(xiàn)狀與成效

我縣農(nóng)業(yè)人口38.4萬人，其中農(nóng)民工181820人，占農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘?8%。近年來，、縣政府認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于農(nóng)民工問題的若干意見》和省關(guān)于增加農(nóng)民收入的有關(guān)文件精神，圍繞“三大戰(zhàn)略”的實施，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃、陽光工程、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃、星火科技培訓(xùn)、雨露工程等，極大地促進(jìn)了農(nóng)村勞動力的充分就業(yè)和農(nóng)民收入的穩(wěn)步增長。目前，全縣參加過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工31034人，占農(nóng)民工總數(shù)的17%；有職業(yè)資格證書的686人，占參加技能培訓(xùn)的2.2%，在本市境內(nèi)就業(yè)的占55.2%。全縣農(nóng)民的工資性收入2017年已占到了農(nóng)民人均純收入的45%，2017年占到了48.2%，工資性收入已逐步成為我縣農(nóng)民收入的主要來源。

1、齊抓共管，培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)初步形成。在各級黨委、政府的重視支持

和各職能部門的共同努力下，全縣目前已建立農(nóng)民教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)173所，其中縣級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5所（縣職教中心、五丈原綜合高中、縣勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、縣農(nóng)機(jī)校和縣衛(wèi)校）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校14所、村成人文化技術(shù)學(xué)校154所，在全縣初步形成了以縣職教中心為龍頭，勞動就業(yè)培訓(xùn)中心和其它職業(yè)學(xué)校為依托，鎮(zhèn)村成人技術(shù)學(xué)校為輻射點的農(nóng)民工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系?？h職教中心已建成國家級重點職業(yè)學(xué)校、省級興農(nóng)示范學(xué)校，雍川、蔡家坡、祝家莊、鳳鳴4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建成省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人技校。

2、各司其職，培訓(xùn)形式靈活多樣?？h教育體育局、農(nóng)業(yè)局、財政局、科技局、人勞局、農(nóng)發(fā)辦、供銷聯(lián)社等職能部門，發(fā)揮各自優(yōu)勢，依托縣職教中心、五丈原綜合高中、縣勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、縣農(nóng)機(jī)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，圍繞我縣大棚西瓜栽培、奶牛養(yǎng)殖、民俗接待、園藝栽培、獼猴桃種植、機(jī)械加工等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，先后開展了各種不同種類、不同形式的`技能培訓(xùn)，提高了廣大農(nóng)民工的文化素質(zhì)、專業(yè)技能和就業(yè)競爭能力，促進(jìn)了農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)和城市轉(zhuǎn)移，增加了農(nóng)民收入。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和特點，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所人員發(fā)揮各自優(yōu)勢，針對不同勞動對象、邀請市、縣專家開展了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)了農(nóng)民經(jīng)營性收入的穩(wěn)步增長。

《2017年農(nóng)民工技能培訓(xùn)情況匯報材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

農(nóng)民工匯報材料篇三

江西省萬載縣組織開展清理拖欠農(nóng)民工工資支付情況專項檢查行動，全力確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，有效保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

確立檢查重點。重點清查對使用農(nóng)民工的各類建筑工地、各用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況，以及企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃匿、用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同等情況。

明確工作分工。由人社局負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項行動工作，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時進(jìn)行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰;落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、法院、公安、城建、房管、交通、農(nóng)業(yè)、工信、水利、民營、國土、發(fā)改、監(jiān)察、工商、司法、人民銀行等部門的工作職責(zé)，做好協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，形成整體合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。

建立責(zé)任機(jī)制。將治理拖欠農(nóng)民工工資工作納入社會治安綜合治理目標(biāo)管理考評內(nèi)容，認(rèn)真督促企業(yè)依法履行農(nóng)民工工資支付主體責(zé)任。對保障農(nóng)民工工資支付工作中存在領(lǐng)導(dǎo)不力、監(jiān)管不力、配合不力、處置不力和工作人員推諉扯皮等不作為的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

落實抓管到位。為扎實開展排查，該縣組成聯(lián)合專項行動小組，集中時間、集中力量，對全縣重點領(lǐng)域逐一進(jìn)行排查;建立欠薪投訴案件和各成員單位的自查臺賬，做到底數(shù)明確、心中明了。檢查組各成員單位在職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)排除隱患;對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，予以企業(yè)不良行為記錄，并向社會公示。

農(nóng)民工匯報材料篇四

為準(zhǔn)確了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)狀況，并針對性地提出政策建議，我們對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了實地調(diào)研。

陜西省石泉縣是全省第一批創(chuàng)建和第一個通過驗收的省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣，有農(nóng)業(yè)人口15.2萬人，其中農(nóng)村勞動力8.7萬人，有富余勞動力4.5萬人，常年外出務(wù)工人員約4.2萬人。

(一)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)漸成趨勢。據(jù)統(tǒng)計，近五年全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)2213人，占農(nóng)村外出勞動力的5.8%，帶動就業(yè)5000多人。20pc年春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)約2.2萬人，多數(shù)節(jié)后已陸續(xù)外出。據(jù)近期摸底調(diào)查，至7月底，返鄉(xiāng)后尚未外出的農(nóng)民工人數(shù)為1077人，約占總數(shù)的2.5%。其中男944人、女133人;按年齡結(jié)構(gòu)分：16——25周歲87人、26——35周歲239人、36——45周歲393人、46周歲以上358人;按文化程度分：初中及以下991人、高中及中專80人、大專及以上6人?；剜l(xiāng)后已實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)247人，有343人已就地就近就業(yè)，487人目前尚未就業(yè)。尚未就業(yè)人員中427人有自主創(chuàng)業(yè)愿望，希望在創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)項目、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等方面得到幫扶，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或介紹就業(yè)。返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的欲望比較強(qiáng)烈。

(二)眾創(chuàng)空間大有可為。在這些返鄉(xiāng)的農(nóng)民工群體中，不乏一些具備一定技術(shù)和管理經(jīng)驗的人才，有的在外面積累了一定資金，有的掌握了1-2門專業(yè)技能，如養(yǎng)殖、烹飪、電工、電器維修、土木建筑等，擁有比較豐富的從業(yè)經(jīng)驗和強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)愿望，有的甚至帶著項目回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，蘊(yùn)藏著較大的創(chuàng)業(yè)潛能。如迎豐鎮(zhèn)梧桐寺村黨支部書記袁世清帶頭創(chuàng)業(yè)辦公司發(fā)展香豬養(yǎng)殖，現(xiàn)帶動周邊30多戶農(nóng)戶一起從事香豬養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè);喜河鎮(zhèn)長陽村返鄉(xiāng)農(nóng)民工王彪，利用在外學(xué)得的養(yǎng)殖技術(shù)，不僅自己創(chuàng)辦養(yǎng)雞場，還帶動了當(dāng)?shù)氐?0余戶從事一定規(guī)模的養(yǎng)雞;城關(guān)鎮(zhèn)黃荊壩村返鄉(xiāng)農(nóng)民工譚啟松、譚啟龍兄弟倆回到家鄉(xiāng)一個投資建養(yǎng)羊場，一個建養(yǎng)雞場;池河鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年劉祥旭今年投資300萬元創(chuàng)辦了鑫夫人婚慶公司，解決18人就業(yè)等。這樣的事例還很多，值得在全縣示范和推廣，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)正在以其特有的方式促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和石泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為農(nóng)民的就業(yè)和增收開辟了新的路子，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間還很大。

(三)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域比較集中。農(nóng)民工與農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的天然聯(lián)系決定著他們的創(chuàng)業(yè)方向，從實際情況看，石泉縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)主要集中在種養(yǎng)業(yè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，多選擇農(nóng)村種植、養(yǎng)殖領(lǐng)域投資興業(yè)，約占60%左右，其次是結(jié)合本縣旅游資源優(yōu)勢發(fā)展餐飲服務(wù)業(yè)、商業(yè)等占30%，其他創(chuàng)業(yè)占10%。

(四)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的劣勢。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)其自身仍然存在很多不足和局限。首先，文化水平有限，整體素質(zhì)偏低。返鄉(xiāng)的農(nóng)民工經(jīng)歷了發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會、文化和思想觀念的洗禮，能力、閱歷固然有所進(jìn)步，但教育程度和知識水平仍然有限，一般沒有受過相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)營觀念、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)管理等方面都還存在問題。其次，市場分析能力、組織經(jīng)營管理能力不強(qiáng)。面對競爭日趨激烈的市場，返鄉(xiāng)農(nóng)民工難以適應(yīng)市場、駕馭市場，很容易作出一些不切合實際情況和市場需求的決策與判定，主要是邊干邊了解，沒有經(jīng)過較為系統(tǒng)的培訓(xùn)和引導(dǎo)。而且缺乏堅定的創(chuàng)業(yè)意識，短期行為比較嚴(yán)重，無法應(yīng)對創(chuàng)業(yè)后期的考驗。譬如在養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的過程中有的創(chuàng)業(yè)者也存在牲畜養(yǎng)殖風(fēng)險大、無保障及對市場信息不了解等現(xiàn)象，有的處在盲目發(fā)展和被動發(fā)展?fàn)顟B(tài)，不能緊跟市場需求變化轉(zhuǎn)換經(jīng)營方向。其三，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用工匱缺。返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)后，和企業(yè)一樣面臨著用工難的問題。該縣農(nóng)村尤其是青壯年勞動力外出務(wù)工占居主流，在家富余勞動力少，對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營用工匱缺。譬如我們在調(diào)查走訪中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)種植發(fā)展黃花菜項目，尤其在收獲采摘環(huán)節(jié)受采摘時間要求較高，就需要較為集中的勞動力及時采摘，可是很難找到合適的勞動力，這樣就決定了農(nóng)戶種植規(guī)模有限。

(五)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇。首先，創(chuàng)業(yè)氛圍良好。近年來，三農(nóng)問題受到了社會各界的普遍關(guān)注，各種資源和機(jī)遇向農(nóng)村傾斜，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)營造了良好氛圍。各級政府又出臺了一系列的優(yōu)惠政策。從我們了解到，現(xiàn)在在農(nóng)村搞養(yǎng)殖業(yè)的，比如養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞等行業(yè)，各鎮(zhèn)政府都會為規(guī)模養(yǎng)殖戶提供一筆資金補(bǔ)貼還有技術(shù)支持等。其次，地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展日漸繁榮。返鄉(xiāng)農(nóng)民工可以結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣唾Y源優(yōu)勢，發(fā)展農(nóng)村特色文化產(chǎn)業(yè)以及特色農(nóng)業(yè)和適度規(guī)模種養(yǎng)殖等項目。

二、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)存在的實際困難和問題。

通過調(diào)查了解，農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)過程中也遇到了自身難以應(yīng)對的困境，他們迫切需要社會各方面的支持和幫助。

(一)創(chuàng)業(yè)融資困難。農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要依靠打工積累的自有資金，往往都投注在創(chuàng)業(yè)的前期階段，無法及時銜接上后期資金運(yùn)作。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，由于投入資金有限，融資渠道單一，自有資金就顯得杯水車薪。銀行借貸又顯得門檻高、周期長、手續(xù)復(fù)雜，融資比較困難，而且貸款利息高，資金缺乏已經(jīng)成為制約返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者發(fā)展創(chuàng)業(yè)的瓶頸。近年來，雖然創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)揮了積極作用，但小額擔(dān)保貸款自身資金量小，支持力度有限。往往創(chuàng)業(yè)者一個好的創(chuàng)業(yè)項目常因缺乏資金而無法有效落地及進(jìn)一步的規(guī)模擴(kuò)張。

(二)缺乏科學(xué)指導(dǎo)。創(chuàng)業(yè)的選擇需要綜合考慮到創(chuàng)業(yè)者對行業(yè)的熟悉程度、資金積累、當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、地方資源等多方面情況，創(chuàng)業(yè)項目要在進(jìn)行市場分析的情況下作出科學(xué)的選擇。但返鄉(xiāng)農(nóng)民工往往不懂得如何進(jìn)行市場分析和產(chǎn)品定位，獲取市場信息的渠道有限而且缺乏正確的引導(dǎo)，技能水平不高，致使在辦企業(yè)的過程中存在著一定的盲目性，為創(chuàng)業(yè)失敗埋下了隱患。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，特別是養(yǎng)殖類項目，部分創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)管理和技術(shù)管理上缺乏科學(xué)合理管理，粗放型經(jīng)營，松散式管理。

(三)發(fā)展環(huán)境仍待優(yōu)化。一些回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工認(rèn)為當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠?qū)捤?，主要體現(xiàn)在費用負(fù)擔(dān)較重，而且政府相關(guān)部門的辦事效率不高，手續(xù)復(fù)雜，程序繁多，有的需要輾轉(zhuǎn)多個部門。尤其是諸如環(huán)評、電力入戶、消防、防雷等一些部門審批手續(xù)費用過高，給創(chuàng)業(yè)者帶來一些阻礙，挫傷了創(chuàng)業(yè)人員積極性。譬如環(huán)評，已成為工商執(zhí)照等證件辦理的前置審批條件，一個環(huán)評基本上是一萬元起步，動輒好幾萬上十萬，且是市以上的中介機(jī)構(gòu)收取，縣環(huán)保局在此方面缺乏主導(dǎo)權(quán)。譬如貸款需要房產(chǎn)抵押，中介評估動輒也是好幾千元，雖有據(jù)可依但讓人無奈。還有電力問題，架設(shè)變壓器乃至搭火收費都不低，且服務(wù)效率和水平普遍反映較差。

(四)政策宣傳不到位，群眾知曉率低。國家和地方政府為了鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)出臺了很多的優(yōu)惠政策.但是宣傳力度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，農(nóng)民工并未能及時了解到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)所能夠享受的優(yōu)惠政策。例如，創(chuàng)辦企業(yè)過程中，稅費減免優(yōu)惠不明顯，給農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶來困難。

(五)部門聯(lián)動機(jī)制作用發(fā)揮不夠。扶持創(chuàng)業(yè)僅靠人社部門是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)中存在人社部門“單打獨斗”的局面，未形成齊抓共管抓創(chuàng)業(yè)的氛圍。譬如創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的有效執(zhí)行和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)中遇到的實際困難問題的解決，都需要積極地和相關(guān)職能部門取得聯(lián)系和得到相關(guān)部門支持與幫助，只有各部門各司其職，充分發(fā)揮各自的工作職能，聯(lián)動協(xié)作形成長效機(jī)制，才能長期有效推進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。

(六)基層創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能、服務(wù)手段薄弱。各鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺服務(wù)項目單一，創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不健全，服務(wù)的針對性和專業(yè)性不強(qiáng)，信息化手段落后等問題突出，服務(wù)質(zhì)量不高、效率低下等問題也多有存在，難以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)服務(wù)。

為了能有效的幫扶農(nóng)民工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，政府應(yīng)加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)與扶持力度，為回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)搭建一個良好的服務(wù)平臺，以促進(jìn)他們更好的創(chuàng)業(yè)。

(一)破解創(chuàng)業(yè)融資難題。一是充分發(fā)揮好人社部門創(chuàng)業(yè)貼息小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)作用。在上級政策、資金量許可下用足用活擔(dān)保基金和貼息資金，加大對農(nóng)民工返鄉(xiāng)個體創(chuàng)業(yè)經(jīng)營和小微企業(yè)扶持;二是用足用好縣財信擔(dān)保資金。積極探索加大縣財信擔(dān)保資金扶持創(chuàng)業(yè)有效方法，破解中小企業(yè)融資難題。三是建立信用評級、風(fēng)險控制工作機(jī)制，加大對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信貸支持力度。金融機(jī)構(gòu)要加大對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者授信評級，靈活還款方式，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦的企業(yè)和從事的種養(yǎng)殖業(yè)類項目以及非農(nóng)產(chǎn)業(yè)項目給予優(yōu)先支持。積極探索為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供額度不大但期限長、利息低、覆蓋面廣的貸款，不斷完善對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)實行更優(yōu)惠的貸款政策;四是積極探索和創(chuàng)新?lián)７绞?，放寬農(nóng)村抵押物的范圍。如允許小城鎮(zhèn)企業(yè)地產(chǎn)做抵押，包括集體土地、宅基地、自留山使用權(quán)及房屋產(chǎn)權(quán)等，擴(kuò)大融資擔(dān)保規(guī)模，為創(chuàng)業(yè)和發(fā)展提供資金保障。五是正確引導(dǎo)民營金融機(jī)構(gòu)或民間資本進(jìn)入民間融資領(lǐng)域。鼓勵企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、群團(tuán)組織、社會投資人等以多種方式向各類創(chuàng)業(yè)者提供資金支持，破解創(chuàng)業(yè)者融資瓶頸。

(二)加大政府財政扶持。政府要加大資金投入，采取多種渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持范圍，讓更多的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民能夠享受到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)幫扶資金。一是設(shè)立創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金?？h本級財政視財力和使用情況每年予以適當(dāng)安排、持續(xù)注入一定規(guī)模創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金，用于扶持當(dāng)年新創(chuàng)辦小微企業(yè)(含個體工商戶)、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社、民辦非企業(yè)創(chuàng)業(yè)者等創(chuàng)業(yè)獎勵補(bǔ)貼及貼息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及實訓(xùn)基地補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)園區(qū)(創(chuàng)業(yè)孵化基地)建設(shè)等。二是項目資金傾斜。政府用于開發(fā)性生產(chǎn)經(jīng)營項目的資金，在使用方面，重點向初創(chuàng)業(yè)企業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工傾斜，以促進(jìn)企業(yè)的成長和壯大。

(三)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的“造血”功能。一是有針對性地對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工免費開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)營管理能力培訓(xùn)。依托創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費為創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供項目分析、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平方面培訓(xùn)，拓展創(chuàng)業(yè)思路。二是改革和創(chuàng)新培訓(xùn)方式。要以培訓(xùn)能力提升為主要目標(biāo)，與當(dāng)?shù)氐闹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興經(jīng)濟(jì)體相結(jié)合，突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對性和實用性。全縣發(fā)掘選聘一批“土專家”，確定一批創(chuàng)業(yè)成功且有明顯示范帶動作用的創(chuàng)業(yè)項目實體，作為承擔(dān)返鄉(xiāng)農(nóng)民工“創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)教育基地”，依托實訓(xùn)基地選聘的“土專家”現(xiàn)身講授、現(xiàn)場教學(xué)、實際操作等培訓(xùn)，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供必要的技術(shù)支持，讓他們真正學(xué)到本事和技能。同時發(fā)揮他們的示范帶動效應(yīng)，切實提升創(chuàng)業(yè)者的技能水平和增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心、決心。三是將創(chuàng)業(yè)教育納入職業(yè)教育。在縣職教中心積極探索開展創(chuàng)業(yè)教育，改進(jìn)創(chuàng)業(yè)教學(xué)內(nèi)容和模式等措施，提升創(chuàng)業(yè)意愿和技能。通過明確設(shè)立創(chuàng)業(yè)學(xué)科、完善創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式，提高教學(xué)效率，真正培養(yǎng)有創(chuàng)業(yè)能力的人才。

(四)打造“眾創(chuàng)空間”，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新搭建孵化平臺。一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)。政府應(yīng)加強(qiáng)以創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化器為主要形式的創(chuàng)業(yè)集群建設(shè)，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，提高創(chuàng)業(yè)成功率。一方面通過建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工業(yè)園、農(nóng)業(yè)園和商貿(mào)園等創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者到園區(qū)創(chuàng)業(yè)。另一方面建立一批成功創(chuàng)業(yè)且示范帶動作用明顯,譬如像公司+農(nóng)戶等農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地，發(fā)揮基地示范帶動作用。二是加強(qiáng)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的引導(dǎo)。要根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)，指導(dǎo)和幫助回鄉(xiāng)農(nóng)民工選準(zhǔn)選好創(chuàng)業(yè)項目。相關(guān)部門結(jié)合行業(yè)實際，梳理一批投資少、見效快的適合農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的項目，建立創(chuàng)業(yè)項目庫，定期進(jìn)行發(fā)布。三是開展創(chuàng)業(yè)交流活動。組織優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工到縣內(nèi)外重點企業(yè)、龍頭企業(yè)、大型企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉，拓展創(chuàng)業(yè)思路。同時積極支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會和行業(yè)協(xié)會等民間團(tuán)體，提供各種交流服務(wù)。

(五)切實優(yōu)化環(huán)境，排除障礙掣肘。堅持手續(xù)從簡、收費從低、辦事從快、服務(wù)從優(yōu)的原則，下大力氣治理和規(guī)范創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開通辦事“綠色通道”。進(jìn)一步清理和規(guī)范收費項目，推行縣政務(wù)中心聯(lián)合審批，實行一個窗口受理、一次性告知、一站式辦理的“一條龍”服務(wù)。規(guī)定收取的公共服務(wù)性收費，原則上收取工本費，或按最低限額收費。譬如對創(chuàng)業(yè)項目的環(huán)評、消防、電力入戶等收費實行政府統(tǒng)一打包，支付成本等基本費用，降低企業(yè)運(yùn)行成本。要建立創(chuàng)業(yè)環(huán)境問題的收集、發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)和治理機(jī)制，切實解決創(chuàng)業(yè)門檻高、關(guān)卡多、辦事難等等突出問題。通過優(yōu)化政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境，讓更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工放開顧慮、放開手腳、放心發(fā)展。

(六)拓展創(chuàng)業(yè)服務(wù)空間。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，逐步建立健全以縣本級為核心、覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，延伸服務(wù)功能，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息化，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建信息互通共享平臺，暢通創(chuàng)業(yè)信息交換渠道，為他們提供免費的市場供需信息和創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)。把創(chuàng)業(yè)服務(wù)場所建成能夠提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿足多元化、多樣化需求的服務(wù)中心，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供網(wǎng)絡(luò)化指導(dǎo)和相關(guān)政策、法規(guī)和信息咨詢服務(wù)等各種便捷的服務(wù)。

(七)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各級各部門要大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，廣泛宣傳和落實好國家、省、市、縣出臺的一系列支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化輿論宣傳，讓想創(chuàng)業(yè)的有信心。同時開展“優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)”評選活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，對作出貢獻(xiàn)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工可以給予一定的政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵。通過傳播創(chuàng)業(yè)信息，樹立創(chuàng)業(yè)典型，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成為社會習(xí)慣，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供文化支撐。

(八)建立和完善推進(jìn)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。一是完善推進(jìn)工作相關(guān)制度。建立完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作聯(lián)席會議、檢查通報、目標(biāo)考核等制度，要理順服務(wù)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的協(xié)調(diào)機(jī)制，真正形成部門上下聯(lián)動、密切配合、齊抓共管的`局面。二是為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)搭建一個高效高質(zhì)的社會支持平臺。加大協(xié)調(diào)部門各方力量服務(wù)創(chuàng)業(yè)和抓落實的措施力度，主動幫助解決農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)過程中遇到具體困難和問題，充分發(fā)揮部門服務(wù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的組織推動作用。

農(nóng)民工匯報材料篇五

從起，我縣勞動保障部門按照省、市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，本著對廣大農(nóng)民工負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真貫徹實踐“三個代表”重要思想，通過與政府其他有關(guān)部門配合，充分履行“維權(quán)、維穩(wěn)、服務(wù)”的職能，全面整治了用人單位拖欠農(nóng)民工工資問題。截止今年上半年，共接待來信來訪農(nóng)民工268人次，共計513人，為212人追回拖欠工資40余萬元。取得了良好的工作效果和社會效果。但據(jù)我們調(diào)查，我縣各類用人單位和個體老板、包工頭還存在拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，初步統(tǒng)計全縣拖欠農(nóng)民工工資額在50萬元左右。分析拖欠原因有三方面：一是建筑市場管理極不規(guī)范，層層發(fā)包，一部分工程包給一些不具備法人資格，也不具備建筑施工資質(zhì)的個人；二是建筑業(yè)主拖欠工程款，造成三角債，嚴(yán)重影響農(nóng)民工工資的追討；三是一些包工頭與民工在外地施工，造成拖欠無法按時有效地追討。

一、建立長效機(jī)制，防止拖欠農(nóng)民工工資。

為了切實解決用人單位（特別是建筑企業(yè)）拖欠農(nóng)民工工資問題，從源頭上防止發(fā)生新的拖欠，在縣政府的重視和有關(guān)部門的配合下，我們已著手建立防止拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制。

1、建立建筑業(yè)企業(yè)工資支付保障金制度。經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，底建立了我縣建筑業(yè)企業(yè)工資支付保障金制度。制度規(guī)定，建筑業(yè)企業(yè)承包工程建設(shè)時，建設(shè)單位（業(yè)主）在項目開工前向縣勞動保障行政部門代建筑業(yè)企業(yè)繳納工資支付保障金，具體繳納金額按年度預(yù)算款的0.8%劃入勞動保障行政部門設(shè)立的工資支付保障金專戶。工期不足一年的，以全部工程合同價格為基數(shù)計提，最高不超過50萬元。

2、強(qiáng)化勞動合同管理，加大工資支付監(jiān)管力度。依據(jù)勞動保障部、建設(shè)部、全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)建筑等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知》（勞社部發(fā)[]9號）、《xx省勞動合同規(guī)定》（省政府273號令）等規(guī)定，我們對各類用人單位，特別是工程承包企業(yè)、建筑勞務(wù)企業(yè)招用農(nóng)民工，全面實行勞動合同管理，在積極向建筑企業(yè)宣傳國家、省有關(guān)勞動保障政策、法規(guī)的同時，要求用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并于15日內(nèi)到縣勞動保障局仲裁機(jī)構(gòu)鑒證備案。通過加強(qiáng)勞動合同管理，明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，較好地防止了用人單位對農(nóng)民工工資發(fā)生新的拖欠。

3、建立檢查制度，強(qiáng)化預(yù)防機(jī)制。根據(jù)每年在大的節(jié)假日前會出現(xiàn)大量民工追討工資的實際情況，我縣勞動保障局于20成立了“民工工資清欠領(lǐng)導(dǎo)小組”，清欠小組由一把手負(fù)總責(zé)，分管副局長具體抓，勞動保障監(jiān)察、勞動統(tǒng)計工資股等具體承辦日常工作事宜。從年起，我縣“清欠小組”每年搞兩次工資支付專項檢查。一是兩節(jié)（元旦、春節(jié)）期間開展“民工工資清欠”的專項監(jiān)察；二是根據(jù)需要適時開展全縣用人單位“工資支付專項檢查”。通過建立檢查制度，較好地遏制了拖欠的發(fā)生。

4、加大行政執(zhí)法力度，強(qiáng)化辦案規(guī)則。一是把為農(nóng)民工追討工資案件放在首位，在立案、調(diào)查、處理和執(zhí)行環(huán)節(jié)中，要特別關(guān)注，優(yōu)先辦理；二是把方便、高效的服務(wù)作為重點，做到“三快”，即快立案、快調(diào)查、快結(jié)案；三是強(qiáng)化調(diào)解的力度，要求不論能不能解決的案件，必須先行努力調(diào)解；四是對大案、典型案件要申報局長辦公會集體決策。

民工工資清欠工作幾年來我們雖取得了明顯成效，有力地維護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。但在工作中還存在一些困難和問題：

1、由于市場經(jīng)濟(jì)秩序尚不健全，在建筑工程領(lǐng)域發(fā)包方層層轉(zhuǎn)包、分包行為的大量存在，使農(nóng)民工無法確定義務(wù)主體，分包方又常因多方面原因無法兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，即使勞動保障部門處理了，甚至是法院判決了，少部分農(nóng)民工的合法權(quán)益仍然得不到保障。

2、由于農(nóng)民工法律意識淡薄，加之目前勞動力市場供過于求的實際情況，建筑承包方不與民工簽訂勞動合同，民工也不愿簽訂，致使勞動合同簽訂工作存在實際上的困難，同時給勞動保障部門監(jiān)察工作人員在處理案件過程中埋下了隱患。

3、由于被告地址不明或無固定住址，造成尋找被告和送達(dá)困難，影響了案件查處效率。

4、由于建筑業(yè)主拖欠工程款，資金不到位，造成建筑企業(yè)拖欠民工工資，這給勞動保障監(jiān)察人員辦案帶來無法克服的困難。

5、由于我縣跨地區(qū)流動民工較多，當(dāng)?shù)孛窆ず彤?dāng)?shù)胤职^在外務(wù)工拖欠工資現(xiàn)象較為嚴(yán)重，特別是春節(jié)期間，民工回家投訴較多，但包頭遲遲不回家，這給追討工作帶來巨大阻礙。

6、勞動保障監(jiān)察、仲裁要充分發(fā)揮職能，離不開必要的物質(zhì)保障。但是，由于人員少，經(jīng)費困難無法外出辦案，缺少必要的.交通工具等制約著監(jiān)察、仲裁工作的正常開展。

鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問題，為了能切實維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力建立和諧社會，我們建議應(yīng)從以下幾個方面作出努力。

1、建議政府就防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資建立便于操作又切合實際的長效機(jī)制，并著實加大機(jī)制落實力度。

2、動員全社會，通過多形式、多途徑廣泛宣傳國家維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法律和政策，努力提高農(nóng)民工和用人單位的法律意識，督促市場主題雙方自覺遵紀(jì)守法。

3、政府和相關(guān)部門要加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，下大力解決建筑市場管理混亂狀態(tài)，遏制不規(guī)范的成發(fā)包行為。

4、政府要加大對部門之間相互配合的協(xié)調(diào)力度，要切實保證“建筑業(yè)企業(yè)工資支付保障金”制度的落實，同時應(yīng)著手在使用農(nóng)民工較多的私營、外資、個體企業(yè)等建立工資支付保障金制度，以確保清欠工作全方位順利進(jìn)行。

5、政府要加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)。要給予必要的資金支持，徹底解決勞動保障監(jiān)察人員少、辦案經(jīng)費少、辦案交通不便的現(xiàn)實問題。

6、勞動保障部門要切實樹立便民、親民的思想，選調(diào)業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高的工作人員充實勞動保障監(jiān)察隊伍；要通過召開座談會、研討會、總結(jié)會等多種形式，進(jìn)一步總結(jié)交流清欠民工工資的好做法、好經(jīng)驗。

二00五年八月。

農(nóng)民工匯報材料篇六

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資 ，針對目前出現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，我單位在日常經(jīng)營活動中，嚴(yán)格按照公司要求做到以下幾點：

2、原則上要求按月將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，支付工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”，嚴(yán)禁以實物、有價證券、“飯菜票”等抵付。

4、對于我公司分包單位使用農(nóng)民工的，要求分包單位及時與農(nóng)民工簽定勞動合同，并督促其按規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資，必要時候，我單位將派出財務(wù)、辦公室及工程合同部門負(fù)責(zé)人專門監(jiān)督發(fā)放，并留存其工資表復(fù)印件。

但是截止目前，根據(jù)我標(biāo)段實際情況，1、農(nóng)民工都是*****人，考慮到過年急于回家的心情，以往我單位年前一發(fā)放工資，工人往往著急回家，不能顧及到項目繼續(xù)施工的需要；2、目前資金比較緊張的現(xiàn)狀，我標(biāo)段暫時未支付農(nóng)民工11-12月工資，待我標(biāo)段資金充裕時一并足額發(fā)放；3、待支付包工隊伍工程款時，我標(biāo)段將派項目部人員監(jiān)督其對農(nóng)民工工資的發(fā)放，必要時候，可以在包工隊領(lǐng)取工程款時暫扣部分金額，待農(nóng)民工工資發(fā)放，工資表復(fù)印件給項目部留存時，兌付工程款暫未支付部分金額，以確保農(nóng)民工工資的足額發(fā)放。

總之，我標(biāo)段在資金到位后，將及時足額發(fā)放農(nóng)民工工資，讓農(nóng)民工兄弟過個放心、快樂的新年！

尊敬的***，各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨******區(qū)檢查指導(dǎo)工作！下面，我將******區(qū)社會救助和農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)展情況做一簡要匯報：

一、高度重視，迅速貫徹市政府會議精神

2012年11月29日，全市社會救助安全管理工作會議后，我區(qū)立即召開專題會議，及時組織區(qū)民政局、各街道辦事處成立巡查隊，開展社會救助安全管理工作。由于安排早、檢查全、督促到位、物資準(zhǔn)備充足，截至目前，全區(qū)未發(fā)現(xiàn)任何流浪乞討人員凍死、凍傷及社區(qū)福利救助機(jī)構(gòu)的不安全事故。

12月24日，全市農(nóng)民工工資清欠工作會議后，區(qū)政府立即成立了清欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，王玲區(qū)長親自任組長，責(zé)成區(qū)人社局牽頭，各街道辦事處密切配合，在全區(qū)范圍內(nèi)深入排查農(nóng)民工欠薪問題。隨后，區(qū)政府組織信訪、住建、人社、公安、法院、檢察、工商、工會及各街道辦事處召開了專題會議，對全區(qū)農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行了通報，并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項行動的通知》（x社﹝2012﹞298號），進(jìn)一步明確了各部門承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)，對全區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行了安排部署。

剛才，區(qū)政府又召開常務(wù)會議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)昨天市政府常務(wù)會議精神，安排布置有關(guān)社會救助和農(nóng)民工工資清欠工作，這都充分顯示和說明了區(qū)委、區(qū)政府對這兩項工作的高度重視。

二、狠抓落實，全面做好社會救助和農(nóng)民工工資清欠工作

（一）社會救助工作

1、關(guān)注弱勢群體，全力保障困難群眾的基本生活。大力提高城鄉(xiāng)低保和五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，城市低保標(biāo)準(zhǔn)由260元/月提高到300元/月，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由120元/月提高到150元/月，五保集中供養(yǎng)由250元/月提高到350元/月，分散供養(yǎng)由125元/月提高到175元/月。今年以來，共為672戶城市低保對象，490戶農(nóng)村低保對象，11戶五保對象，共計為2372人發(fā)放保障金1326.62萬元。另外，對因病因災(zāi)造成的87戶困難戶及時給予了大病醫(yī)療救助、臨時救助。（例如：xx辦事處xx災(zāi)給予救助）

記，進(jìn)行引導(dǎo)救助。12月5日晚與市救助站聯(lián)合行動，將流浪在輪胎廠十字口、群英橋涵洞下、太行路蜀灃苑飯店、工業(yè)路與塔南路交叉口橋頭、******大學(xué)門口等地的5名流浪人員送到了救助站，提供了過冬食物、棉衣、棉被等救助物資，有力保障了流浪人員的生命安全。同時，區(qū)民政局還充分做好了救助物資儲備工作，隨時準(zhǔn)備對尋親不遇、務(wù)工不著、離家出走、智障人員及老、弱、病、殘等困難人員實行保護(hù)性救助。截至目前，已救助流浪人員87名，無凍死、凍傷現(xiàn)象。

3、履行工作職責(zé)，做好孤兒及孤寡老人生活保障工作。對我區(qū)11家養(yǎng)老院的生活、安全、衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施及管理制度進(jìn)行了深入排查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防器材配備不足、餐廳衛(wèi)生條件較差、部分管理制度不健全等問題，責(zé)令相關(guān)單位立即整改。對我區(qū)孤兒收養(yǎng)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，目前，我區(qū)3名孤兒每人每月發(fā)放補(bǔ)助金600元，由其祖父母近-親屬撫養(yǎng)，沒有私人收養(yǎng)現(xiàn)象。

（二）農(nóng)民工工資清欠工作開展情況

目前，******區(qū)在建工地37家，存在拖欠工資問題的施工單位15家，涉及農(nóng)民工1400余人，金額近2000萬元。根據(jù)勞動保障監(jiān)察管理權(quán)限規(guī)定，其中河南省金廈建筑有限公司等6家為市管范圍，涉及人員1000余人，金額978萬元，已報送市監(jiān)察支隊。尚余xx旗渠等9家建筑公司屬于我區(qū)管理，目前已下達(dá)詢問通知書。

2012年，我區(qū)共查處案件142起，對13戶單位下達(dá)了勞動保障監(jiān)察限期整改指令書，對3戶單位作出行政處理決定，其中行政處罰2戶，經(jīng)協(xié)調(diào)解決138起拖欠農(nóng)民工工資案件，已支付工資580.35萬元，涉及務(wù)工人員1256人。此外，我區(qū)還向社會公布了投訴舉報電話，在信訪局設(shè)立了投訴舉報接待窗口，派駐1名人員專職負(fù)責(zé)接訪，確保一旦發(fā)生因拖欠工資而引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件，各相關(guān)職能部門能夠第一時間快速反應(yīng)，及時解決問題。

三、存在問題

1、社會救助工作：一是個別流浪乞討人員有抵觸情緒，不愿意接受救助。二是個別被救助者在被救助后，多次自行離開。（例如：次送至救助站后又重返。）

2、清欠農(nóng)民工工資工作：個別開發(fā)商資金鏈斷裂，不能及時發(fā)放拖欠工資。（例如：街道辦事處恩村一街南水北調(diào)安置小區(qū)開發(fā)商拖欠工程款1100萬元。目前，我區(qū)正協(xié)調(diào)開發(fā)商通過自籌、貸款等方式積極籌措資金，加快發(fā)放農(nóng)民工工資。）

四、下步打算

1、社會救助工作。一是加大宣傳力度，鼓勵街頭流浪人員自覺進(jìn)站享受生活，感受黨和政府的關(guān)愛。二是加強(qiáng)巡查力度，動員社區(qū)志愿者和熱心群眾積極參與流浪乞討救助，并實行“零報告”制度。三是加大對流浪人員、社會福利機(jī)構(gòu)和農(nóng)村敬老院的巡查力度，強(qiáng)化暗訪回查機(jī)制，持續(xù)開展寒冬送溫暖、節(jié)日送溫暖活動，全力避免凍死凍傷，確保不發(fā)生安全事故。

2、清欠農(nóng)民工工資工作。

一是充分發(fā)揮勞動監(jiān)察職能，建立長期巡查機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并解決拖欠農(nóng)民工工資問題。二是加強(qiáng)務(wù)工就業(yè)宣傳教育，增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)法律意識和維權(quán)意識，提高勞動合同的簽約率，增強(qiáng)勞動爭議處理效率。三是加強(qiáng)執(zhí)法力度，嚴(yán)肅處理拖欠民工工資問題。對目前已存在拖欠工資行為的9家建筑企業(yè)，如不能在規(guī)定的時限內(nèi)解決拖欠問題，我們將按規(guī)定對其進(jìn)行相應(yīng)的行政處理和處罰，及時遞交法院申請強(qiáng)制執(zhí)行；對涉嫌犯罪的，及時移交公安部門立案查處。

匯報完畢，不當(dāng)之處敬請******和各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

農(nóng)民工匯報材料篇七

為維護(hù)廣大農(nóng)民工的養(yǎng)老保險權(quán)益，針對農(nóng)民工的勞動就業(yè)特點，按照低費率、廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移和能銜接的要求，制定農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法。

1、適用范圍。

在城鎮(zhèn)就業(yè)并與用人單位建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工，應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險。用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)明確農(nóng)民工參保相關(guān)事宜。用人單位應(yīng)按規(guī)定為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)。

2、繳費比例。

用人單位和農(nóng)民工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定確定。單位繳費比例為12%;農(nóng)民工個人繳費比例為4%至8%，由所在單位從本人工資中代扣代繳，并全部計入其本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)。原來已參加基本養(yǎng)老保險的農(nóng)民工和用人單位，可按本辦法調(diào)整繳費標(biāo)準(zhǔn)。

3、轉(zhuǎn)移接續(xù)。

農(nóng)民工離開就業(yè)地時，原則上不“退保”，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱社保機(jī)構(gòu))為其開具參保繳費憑證。農(nóng)民工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)并繼續(xù)參保的，向新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)出示參保繳費憑證，由兩地社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為其辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，其養(yǎng)老保險權(quán)益累計計算;未能繼續(xù)參保的，由原就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，暫時封存其權(quán)益記錄和個人賬戶，封存期間其個人賬戶繼續(xù)按國家規(guī)定計息。

4、待遇計發(fā)。

農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險繳費年限累計滿以上(含15年)，符合待遇領(lǐng)取條件后，由本人向基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取申請，社保機(jī)構(gòu)按基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定核定、發(fā)放基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。農(nóng)民工達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡而繳費年限累計不滿15年，參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，由社保機(jī)構(gòu)將其基本養(yǎng)老保險權(quán)益記錄和資金轉(zhuǎn)入戶籍地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，享受相關(guān)待遇;沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，比照城鎮(zhèn)同類人員，一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。

5、經(jīng)辦服務(wù)。

國家建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險參保繳費信息查詢服務(wù)系統(tǒng)，批準(zhǔn)發(fā)行全國通用的社會保障卡。農(nóng)民工個人身份證號碼作為其本人全國通用、終身不變的社會保障號碼，農(nóng)民工可在各地社保機(jī)構(gòu)查詢本人參保繳費等權(quán)益記錄信息。

農(nóng)民工養(yǎng)老保險相關(guān)問題解讀：

目前，我國大批農(nóng)民工以中青年為主，大都沒有達(dá)到養(yǎng)老年齡。在不久的將來，農(nóng)民工年老體衰后的養(yǎng)老問題將發(fā)展為十分復(fù)雜的社會問題。本文就農(nóng)民工養(yǎng)老保險工作中存在的制度缺陷、立法滯后、企業(yè)不愿參保、農(nóng)民工自身缺乏保障意識等問題，提出了建立農(nóng)民工社會保險制度具體措施。

一、農(nóng)民工養(yǎng)老保險存在的問題及原因。

國務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，標(biāo)志著我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的確立。到目前為止，全國已有2億人被納入該制度的覆蓋范圍?，F(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度的實施范圍包括各類企業(yè)及其全部職工，明確規(guī)定包括1年以下的農(nóng)民工，而且農(nóng)民工對于養(yǎng)老保險有強(qiáng)烈的需求。但從現(xiàn)實情況看農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的情況并不樂觀，存在許多障礙。

(一)農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度有缺陷。

目前實行的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度規(guī)定，參保農(nóng)民工只要累計繳費滿15年，達(dá)到了規(guī)定年齡就可領(lǐng)取退休金。但農(nóng)民工從事的多數(shù)是體力活，多數(shù)是靈活就業(yè)，也很少有單位會這么長時間雇傭他們。由于農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移難，造成農(nóng)民工大量退保的現(xiàn)象。農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移難有以下幾個方面的原因：一是統(tǒng)籌層次低。二是轉(zhuǎn)移辦法滯后。三是省際之間缺乏協(xié)調(diào)機(jī)制。農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移遇到問題，遷出地省社保機(jī)構(gòu)解決不了，遷入地省社保機(jī)構(gòu)也不管，農(nóng)民工不知找誰才能解決問題。

(二)農(nóng)民工養(yǎng)老保險企業(yè)不愿參保。

農(nóng)民工主要集中在勞動密集型企業(yè)、城市臟、累、差的體力活和高危行業(yè)，這些企業(yè)人工費用所占比例較高，參加養(yǎng)老保險對企業(yè)的壓力較大，大多數(shù)企業(yè)缺乏為農(nóng)民工繳納保費的積極性、主動性。企業(yè)從自身利益出發(fā)，采取不給農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險，農(nóng)民工在就業(yè)市場上是弱者，只要能找到一份活干就行，幾乎沒有可能考慮是否參加養(yǎng)老保險等事項，農(nóng)民工生存壓力大，他們只能考慮當(dāng)前的生存問題，因而產(chǎn)生部分收入低的農(nóng)民工愿意企業(yè)不參加養(yǎng)老保險而給予一定的補(bǔ)貼，導(dǎo)致許多企業(yè)根本不給農(nóng)民工參加任何社會保險。

(三)農(nóng)民工自身缺乏保障意識。

農(nóng)民工自身方面存在四個方面的問題：一是認(rèn)識問題。雖然農(nóng)民工普遍意識到以后養(yǎng)老是一個存在的問題，但認(rèn)為自己現(xiàn)在還年輕養(yǎng)老是幾十年以后的事抱著“車到山前必有路”的想法。二是生存壓力。目前農(nóng)民工工資收入一般不足1000元，在西部地區(qū)只有600元。三是就業(yè)壓力。大量的農(nóng)村剩余勞動力進(jìn)城務(wù)工，勞動力供大于求，農(nóng)民工為生計滿足于有活干，只能放棄養(yǎng)老保險等權(quán)力。四是法律意識淡薄。對不簽勞動合同，克扣拖欠工資，不繳納社會保險費等侵權(quán)行為，往往持克制，忍耐的態(tài)度，沒有拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。這也是養(yǎng)老保險制度在農(nóng)民工中推行不力的原因之一。

二、建立農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度的措施。

建立平等、統(tǒng)一的社會養(yǎng)老保險制度的社會發(fā)展目標(biāo)和當(dāng)前的城鄉(xiāng)差異現(xiàn)實，決定了農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險制度必須具備與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險的可銜接性，才能有助于逐漸消除人身差異，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，才能提高國家、社會在老齡化高峰來臨時承受風(fēng)險的能力。

(一)加快立法、建立全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險體系。

我國現(xiàn)行的社會保險資金的籌集、管理與使用缺乏應(yīng)有的法律保障，至今尚未頒布《社會保險法》，制約了社會保險制度的發(fā)展。加快《社會保險法》、《職工養(yǎng)老保險法》的立法工作，已成為社會保險制度改革的首要任務(wù)和迫切要求。目前，農(nóng)民工參保率在低位徘徊與參保后其利益得不到保障有直接關(guān)系。由于農(nóng)民工流動頻繁，單位和農(nóng)民工參保繳費后，社會保險關(guān)系難以轉(zhuǎn)移和接續(xù)。要吸引更多的農(nóng)民工參保，就要設(shè)計適應(yīng)農(nóng)民工高流動性的養(yǎng)老保險制度。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督和管理，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

當(dāng)前要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，嚴(yán)格查處各類侵犯農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)象。對于農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)工作，要走綜合整理的道路，從用人單位這個源頭抓起，從簽訂勞動合同入手，對侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的事件，特別是不給農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的企業(yè)要進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕企業(yè)不給農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險現(xiàn)象的發(fā)生，將在企業(yè)打工的農(nóng)民工全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度。

(三)加強(qiáng)社會保險知識的宣傳培訓(xùn)，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

在加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的同時，還要針對農(nóng)民工對養(yǎng)老保險的重要性認(rèn)識不足的現(xiàn)象，加強(qiáng)對養(yǎng)老保險重要性的宣傳、養(yǎng)老保險知識的教育。包括：養(yǎng)老保險的重要性，參加養(yǎng)老保險是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)、是農(nóng)民工應(yīng)享受的權(quán)利，企業(yè)不給農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險農(nóng)民工怎樣維護(hù)自己的權(quán)利，如何辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與農(nóng)村養(yǎng)老保險的關(guān)系、如何銜接等。采取各種形式不斷提高農(nóng)民工的素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民工養(yǎng)老保險意識，督促企業(yè)為其參加養(yǎng)老保險，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)利，不斷提高農(nóng)民工的參保率。

農(nóng)民工匯報材料篇八

兩會工作報告論述：

溫家寶說，要實施更加積極的就業(yè)政策，中央財政擬投入420億元資金。

一是把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置。高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，給予社會保險和崗位補(bǔ)貼；到農(nóng)村基層服務(wù)和參軍入伍，給予學(xué)費補(bǔ)償和代償助學(xué)貸款。鼓勵承擔(dān)重點科研項目的高校、科研院所和企業(yè)吸納符合條件的畢業(yè)生從事科研工作。

二是廣開農(nóng)民工就業(yè)門路和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。要發(fā)揮政府投資和重大項目建設(shè)帶動農(nóng)民工就業(yè)的作用。鼓勵和支持困難企業(yè)與員工協(xié)商薪酬，采取靈活用工、彈性工時、技能培與農(nóng)村公共設(shè)施建設(shè)。

”

規(guī)范企業(yè)裁員行為。對發(fā)展勞動密集型企業(yè)對穩(wěn)定社會秩序、構(gòu)建和諧社會有著十。

新華網(wǎng)北京３月４日電（記者譚浩、顧瑞珍、任珂）２０００多萬返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題，牽動著政府和社會的神經(jīng)。

“隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已經(jīng)開始，如廣東省已確定了‘騰籠換鳥’的發(fā)展戰(zhàn)略?！痹趧⒚魅A委員看來，農(nóng)民工大量轉(zhuǎn)移的趨勢不可避免，此次金融危機(jī)只是將這種趨勢提前了而已。

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“希望國家能借現(xiàn)在大力培訓(xùn)農(nóng)民工之機(jī)，對組織培訓(xùn)的單位以及農(nóng)民工本身給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。”

“各級政府及有關(guān)部門應(yīng)重點改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建議開辟農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)‘綠色通道’，降低創(chuàng)業(yè)門檻?！?/p>

“制定優(yōu)惠政策，加快勞動密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)進(jìn)行梯度轉(zhuǎn)移，鼓勵和引導(dǎo)城鎮(zhèn)企業(yè)‘下鄉(xiāng)’。”

“建議統(tǒng)籌解決農(nóng)民問題，根據(jù)國內(nèi)國際的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢，編制農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)和就業(yè)規(guī)劃?！?/p>

民革中央的提案指出，農(nóng)民工就業(yè)形勢的惡化，來巨大壓力。

怎樣還返鄉(xiāng)農(nóng)民工一個“暖春”自身實際，“讓農(nóng)民工從接受輸血到自己造血”的目的。

而不是讓農(nóng)民工”來自浙江的基層代表張劍星對于剛招聘進(jìn)來的工人都。

而在我們山區(qū)，可能更適合種木耳等食用菌?！霸诮M織培訓(xùn)時，這些因素都要考慮”(來源：新華網(wǎng))。

》》相關(guān)新聞。

易敏利：應(yīng)把發(fā)展中小城鎮(zhèn)作為解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)的關(guān)鍵著力點。

新華網(wǎng)北京３月４日電（記者陳玉明、王攀）如何安置大批返鄉(xiāng)農(nóng)民工是當(dāng)前社會普遍關(guān)注的熱點問題之一。全國人大代表、西南財經(jīng)大學(xué)教授易敏利建議，應(yīng)把發(fā)展中小城鎮(zhèn)作為解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)的關(guān)鍵著力點。

在金融危機(jī)沖擊下，大批沿海企業(yè)停產(chǎn)或關(guān)閉，導(dǎo)致大量農(nóng)民工被迫返鄉(xiāng)。據(jù)有關(guān)部門測算，返鄉(xiāng)的農(nóng)民工超過２０００萬。

易敏利說，相當(dāng)一部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)后，有些已經(jīng)不能適應(yīng)或不能勝任田間農(nóng)活；更重要的是，這些農(nóng)民工返鄉(xiāng)，基本上也不能提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率，而且與當(dāng)前的城市化趨勢相悖。因此，需要結(jié)合我國城市化需要來創(chuàng)新解決當(dāng)前就業(yè)問題。

易敏利認(rèn)為，借助國家拉動內(nèi)需的積極財政政策，發(fā)展中小城鎮(zhèn)，增加中央政府對中小城市和城鎮(zhèn)的投入，既是拉動內(nèi)需的有效方式，又是解決當(dāng)前就業(yè)難題、推動城市化進(jìn)程，從而解決當(dāng)前一系列經(jīng)濟(jì)社會問題的重要環(huán)節(jié)。

據(jù)了解，目前在我國６６１個城市中，５０萬人口以下的中小城市就有５３３個，占全國城市的８０．６％，中小城市的人口占全國人口的５９％。中小城市不僅數(shù)量多，而且分布也比較均勻。易敏利說，推動中小城市發(fā)展，由此產(chǎn)生的就業(yè)崗位對單個城市來說雖然可能有限，但眾多的中小城市共同產(chǎn)生的作用，卻最終可能有效地分解就業(yè)難題。

易敏利認(rèn)為，發(fā)展中小城市，必然會帶動小城鎮(zhèn)的發(fā)展，實際上，推動小城鎮(zhèn)發(fā)展也是發(fā)展中小城市的應(yīng)有之義。中小城鎮(zhèn)是城鄉(xiāng)結(jié)合點，可以為從沿海返鄉(xiāng)而又不愿意回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的農(nóng)民工提供就近擇業(yè)的機(jī)會。而且，推動中小城市和小城鎮(zhèn)發(fā)展，可以避免地區(qū)差別、城鄉(xiāng)差別的進(jìn)一步擴(kuò)大，促進(jìn)社會的全面發(fā)展。

易敏利建議在４萬億元拉動內(nèi)需的資金中設(shè)立專項，較集中地區(qū)的中小城市及其小城鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。而且可以改善這些城市的居住環(huán)境和質(zhì)量，落實全面發(fā)展。

積極推進(jìn)社會保障建設(shè)，方面的擔(dān)憂。

此外，并在()。

榮海委員：加大企業(yè)用工補(bǔ)是保障就業(yè)的有效辦法。

人民網(wǎng)北京3月11為，2009。

“4050”失業(yè)人員、殘疾人等就業(yè)困難人員時，3001到5年。

6個月到1年不等。

別按200、元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。

但是力度太小。僅僅從就業(yè)人員角度是不能解決就業(yè)問題的，還應(yīng)該從企業(yè)的角度，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

榮委員認(rèn)為加大用工補(bǔ)貼是扶持困難企業(yè)、保障就業(yè)安全的最有效辦法。他建議：

一、企業(yè)實際用工人數(shù)，遵循一人一補(bǔ)的原則進(jìn)行補(bǔ)貼。補(bǔ)貼費用為每年1-5萬元，補(bǔ)貼期限3-5年。

二、降低企業(yè)和員工社會保險繳納比例，加大國家社保資金投入。

三、各地政府對企業(yè)為員工所建立的生活福利設(shè)施、文化設(shè)施、物業(yè)管理費給予一定補(bǔ)貼。

四、出臺國家對企業(yè)員工培訓(xùn)基金的補(bǔ)貼政策。

五、根據(jù)職工總?cè)藬?shù)給予一定的金額的勞動津貼補(bǔ)償。

六、各地每月或每季度舉辦免費的招聘會，對于高端人才給予100%的獵頭費補(bǔ)貼。

七、對職工的發(fā)明創(chuàng)造獎、科技進(jìn)步獎給予專項獎金津貼。（來源：人民網(wǎng)）。

金融危機(jī)對就業(yè)的傷害要大于對gdp的傷害。

4萬億投資能否有效帶動就業(yè)？日前，全國人大常委、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會委員、中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長、博士生導(dǎo)師蔡昉在接受本報記者專訪時表示，金融危機(jī)對就業(yè)的傷害要大于對gdp的傷害；特別是9000萬靈活就業(yè)的農(nóng)民工，他們的失業(yè)嚴(yán)重程度容易被低估?！敖?jīng)濟(jì)復(fù)蘇了，就業(yè)卻上不去”也是有可能的。

病征失業(yè)問題的嚴(yán)重程度被低估。

記者：本次金融危機(jī)對中國就業(yè)的影響有什么特點？

蔡昉：這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響有幾個顯著的特點：首先，勞動密集型的外向型企業(yè)受到的沖擊最大，因此危機(jī)對就業(yè)的傷害要大于對gdp的傷害。其次，受沖擊的企業(yè)是吸納農(nóng)民工就業(yè)的主體，所以農(nóng)民工是遭受就業(yè)沖擊最嚴(yán)重的群體。

記者：農(nóng)民工的就業(yè)現(xiàn)狀如何？

蔡昉：這次危機(jī)沖擊的主要對象，在城市就業(yè)的農(nóng)民工當(dāng)中，靈活就業(yè)的三分之二，約9000統(tǒng)計體系中得到反映，業(yè)扶助措施覆蓋的程度也很低。

經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇失業(yè)率未必下降。

蔡昉：經(jīng)濟(jì)周期對就業(yè)影響的確很大，經(jīng)濟(jì)危機(jī)時：經(jīng)濟(jì)復(fù)。

提高效率，多用自動化設(shè)備而少使。

藥方。

蔡昉：亞洲“四小龍”當(dāng)年靠勞動密集型產(chǎn)業(yè)起步，發(fā)展到一定程度后，就把勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到國外，轉(zhuǎn)攻資本和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。但我們跟“四小龍”不盡相同，“四小龍”都是小規(guī)模經(jīng)濟(jì)體，我們地大人多，不能照搬“四小龍”的經(jīng)驗。

中國東西部差異巨大，我們不妨把在東南沿海地區(qū)遭遇發(fā)展瓶頸的勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中西部地區(qū)，用中西部地區(qū)與印度、越南這些同樣具備勞動力成本優(yōu)勢的國家競爭。

雖然中國的工資水平在不斷提高，但研究表明：中國近年來工資的增幅與勞動生產(chǎn)率的提高幅度是同步的，依然擁有勞動力比較優(yōu)勢。據(jù)我所知，中國中西部地區(qū)，無論是政策環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施，還是勞動力素質(zhì)，都要優(yōu)于印度和越南，發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢明顯。因此，我們要想方設(shè)法引導(dǎo)東南沿海的勞動密集型企業(yè)搬到中西部去，盡量不讓它們流到印度和越南。

從現(xiàn)實層面看，廣東的“雙轉(zhuǎn)移”政策很有道理，因為“解鈴還需系鈴人”。

開拓中東和拉美市場東部可“走出去”談判。

記者：東部“騰籠換鳥”之后該怎么發(fā)展？

蔡昉：東部“騰出籠子”之后，重點發(fā)展服務(wù)業(yè)?！爸袊圃臁睂γ绹囊蕾嚩戎匀绱酥撸且驗槊绹倘擞泻軓?qiáng)的采購能力；而我們的談判能力又很差，人家說多少錢就多少錢。這種局面必須改變，我知道廣東的企業(yè)已經(jīng)開始大力開拓中東和拉美市場。

中東人和拉美人的采購能力不太強(qiáng)，我們必須提高議價能力，主動地走出去，不能坐等他們上門來找我們。主動走出去、議價、營銷，這些事東部可以試著去干。(來源：廣州日報記者張強(qiáng)、曾向榮、李穎）。

溫思美委員：提高農(nóng)民教育水平，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

溫思美委員代表民盟中央：提高農(nóng)民教育水平，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

新華社北京３月9日電（記者王宇）9體會議上，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

我國農(nóng)民整體上科技文化素質(zhì)仍然明顯偏低，農(nóng)民教育和培訓(xùn)仍然是整個國民教育體系中最薄弱的環(huán)節(jié)。

溫思美委員建議：

一、深化認(rèn)識，盡快制訂全面的農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)劃和實施方案。

二、加大投入，（來源：新華社）。

大學(xué)生就業(yè)難也因“工冷文熱”？人大代表說我國高等教育要“防錯位”

全國人大代表、臺盟廣東省副主委孔令人說，危機(jī)因素值得重視，“錯位”也是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的重要原因?！拔目茋?yán)重‘供過于求’，市場需求緊迫的工科卻發(fā)展遲緩，我國高等教育發(fā)展也要加大‘宏觀調(diào)控’力度了。”

長期在大學(xué)教研機(jī)構(gòu)工作的孔令人說，１９９９年我國開始實施大學(xué)擴(kuò)招以來，文科專業(yè)的大比率擴(kuò)張和工科專業(yè)的相對萎縮、普通工科招生難等現(xiàn)象日漸明顯?！敖y(tǒng)計顯示，近年來很多大學(xué)在集中開設(shè)一批熱門專業(yè)，其中七成左右都集中在英語、法律、國際貿(mào)易、藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)上，社會需求緊迫的傳統(tǒng)工科專業(yè)卻乏人問津。”

此外，過度集中的專業(yè)設(shè)置使得部分學(xué)科的大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”難以避免，而金融危機(jī)又進(jìn)一步加劇了供需矛盾?！耙孕侣剬I(yè)為例，２００５年最高峰時，全國高校當(dāng)年就新增了２０２個本科專業(yè)點。廣東一家大型報業(yè)集團(tuán)招聘時，曾出現(xiàn)過４萬人競爭２００多個職位的激烈情況。在教育市場整體供需失衡的情況下，光靠多方開拓就業(yè)渠道，恐怕還難以從根本上緩解矛盾?！?/p>

而在文科類“熱門”專業(yè)“供過于求”的情況下，另外一些專業(yè)特別是開設(shè)門檻較高、投入資源需求較多的工科專業(yè)卻面臨著“供不應(yīng)求”的局面?？琢钊苏f，根據(jù)他的調(diào)研，２００８年我國普通高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)５５９萬人，學(xué)工科的僅占３０％，有一半以上集中在熱門專業(yè)如計算機(jī)、生物工程、通訊、信息、電子、新材料上，而機(jī)械、造船、鋼鐵、化工、紡織、煤炭、汽車、制藥、地質(zhì)、水力水電等傳統(tǒng)工科專業(yè)，每年畢業(yè)生占全國普通高校畢業(yè)生總數(shù)僅１０％。

“而紡織、機(jī)械、造船、鋼鐵、化工、勘探又是近十年來我國發(fā)展最快的重點產(chǎn)業(yè)。不論是企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，還是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，都需要大量的專業(yè)技術(shù)人才支撐但企業(yè)找不到需要的合適人才，也是造成就業(yè)難的一大原因?！笨琢钊朔治稣f。

在孔令人看來，除了“文熱工冷”的專業(yè)設(shè)置和招考狀況不利大學(xué)生就業(yè)外，目前我國工科教育本身也應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與市場的對接力度?！艾F(xiàn)在我國工科專業(yè)設(shè)置和課程體系安排”

他說，教育主管部門應(yīng)著眼國家和社會長遠(yuǎn)需要展開布局，導(dǎo)高校積極調(diào)整學(xué)科門類和專業(yè)設(shè)置，多種措施，構(gòu)建多樣化的平臺加強(qiáng)校、(來源：新華網(wǎng)）。

農(nóng)民工匯報材料篇九

宜昌市西陵區(qū)西陵街道綠蘿路社區(qū)，面積0.9平方公里，有居民2825戶7310人、社區(qū)黨員213名。自工會十四大以來，綠蘿路社區(qū)工會聯(lián)合會在市、區(qū)總工會及西陵街辦工會聯(lián)合會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組建工會和發(fā)展會員，現(xiàn)工會聯(lián)合會11家，工會小組12家。我社區(qū)外來務(wù)工人員特別是農(nóng)民工多。近年來，綠蘿路社區(qū)在為農(nóng)民工服務(wù)的工作中進(jìn)行了有益探索，成立農(nóng)民工幫扶中心，搭建了以服務(wù)農(nóng)民工為主的流動人口服務(wù)平臺，想農(nóng)民工所想，急農(nóng)民工所急，在農(nóng)民工維權(quán)、服務(wù)等方面，積累了一些新經(jīng)驗。現(xiàn)就農(nóng)民工公寓的發(fā)展及展望作個匯報。

一、綠蘿路社區(qū)農(nóng)民工公寓目前的狀況：綠蘿路31號農(nóng)民工公寓2—6樓總面積2278平方米，目前5—6樓的面積880余平方米，已裝修入住96人，2樓裝修入住60余人；4樓目前現(xiàn)已裝修完畢，可入住60人；3樓我們按照區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求，準(zhǔn)備改造成家庭式的住房，即一房、一衛(wèi)、一廚，初步預(yù)算13萬元用于維修；一樓面積約200平方米，用于職工書屋、綜合活動室，預(yù)計簡易裝修3萬左右，可同時容納60余人。（因為一樓劉婆婆不愿搬走，造成一樓遲遲不能動工）

二、加大對農(nóng)民工公寓的管理力度

效性。

2、就目前的狀況，需要配備3名管理人員，其中衛(wèi)生清潔員1人、安全管-理-員1人、圖書管-理-員1人。這個還需要向有關(guān)部門申請公益性的崗位，以節(jié)省社區(qū)的開支。

三、圍繞農(nóng)民工公寓做好其他配套設(shè)施的建設(shè)

1、圖書室的建設(shè)及設(shè)想

我們現(xiàn)在雖然有一個圖書室，雖然有農(nóng)民工朋友來，但不管從場地、設(shè)施等方面我們覺得都不夠完善，所以我們社區(qū)決定另辟一處，圖書室（就在我們社區(qū)旁邊），面積為200平方米，集圖書、網(wǎng)吧、棋牌、健身于一體的多功能的活動室。只是該房屋要2月底到期，3、4月裝修，全面投入使用要6月。到時不光是農(nóng)民工朋友還有社區(qū)居民，外來務(wù)工人員都可以來這里開展活動，充分體現(xiàn)社區(qū)和諧的一面。

2、規(guī)范化的管理

對活動室分門別類制定各項制度，如圖書室就有圖書室管理制度、圖書的借閱制度、圖書室的開放時間、圖書室管-理-員制度等等相關(guān)的制度，皆在為農(nóng)民工朋友及轄區(qū)居民創(chuàng)造良好的氛圍，使廣大的農(nóng)民工朋友、外來務(wù)工人員、轄區(qū)居民感覺到了綠蘿路社區(qū)，就猶如回到了自己家里一樣親切、自在。

宜昌市綠蘿路社區(qū)

2017年5月27日

開發(fā)區(qū)是在原市種畜場的基礎(chǔ)上組建的，種畜場為國營農(nóng)場，所屬職工為國有農(nóng)場職工，沒有農(nóng)民工。但隨著開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，招商引資工作不斷加大，入?yún)^(qū)企業(yè)逐漸增加，外地農(nóng)民工逐步流入開發(fā)區(qū)，主要為周邊農(nóng)村的`富余勞動力，少數(shù)有外地農(nóng)民工。

解決好農(nóng)民工問題，既是關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局的迫切任務(wù)，也是建設(shè)中國特色社會主義的戰(zhàn)略任務(wù)。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理有序轉(zhuǎn)移，推動全面建設(shè)小康社會進(jìn)程，我們做了以下工作。

一、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)

今年我區(qū)共向外地輸送農(nóng)民工121人，同時為了拓寬就業(yè)渠道讓更多農(nóng)民工就業(yè)，我區(qū)“全力承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，做好招商引資工作，使更多好的產(chǎn)業(yè)、項目和企業(yè)落戶我區(qū)。近年來，我區(qū)招商引資項目質(zhì)量快速提升，在引進(jìn)龍頭核心企業(yè)上取得了明顯進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)集聚和項目集群效應(yīng)十分明顯， 為了緊緊抓住這輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，全區(qū)組織小分隊開展承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移活動。

現(xiàn)在我區(qū)共建成四個工業(yè)園區(qū)，近300家企業(yè)在園區(qū)落戶，解決

了大量農(nóng)民工就業(yè)問題。

二、開拓多種渠道，幫助農(nóng)民工就業(yè)

2011年至現(xiàn)在我們大力開拓靈活多樣的就業(yè)方式，收集發(fā)布企業(yè)用工信息，并與市職業(yè)介紹中心建立了良好的關(guān)系，為開發(fā)區(qū)企業(yè)用工和求職者到市勞動力市場求職提供方便條件，一年來先后兩次組織28家企業(yè)參加春秋二季的大型園區(qū)企業(yè)求職用工洽談會，其中參加洽談人員202人，26人實現(xiàn)了就業(yè)。還為來自外地的農(nóng)民工求職提供免費職業(yè)介紹，免費培訓(xùn)和維權(quán)工作，保證其穩(wěn)定就業(yè)。

三、 加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè)

農(nóng)民工的政治思想、科學(xué)文化和生產(chǎn)技能水平，直接關(guān)系到我國產(chǎn)業(yè)素質(zhì)、競爭力和現(xiàn)代化水平，我們把全面提高農(nóng)民工素質(zhì)放在重要地位。引導(dǎo)和組織農(nóng)民工自覺接受就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，接受職業(yè)技術(shù)教育，提高科學(xué)技術(shù)文化水平，提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

大部分農(nóng)民工難以就業(yè)的原因是缺乏技能，我們根據(jù)企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、市場需求，有針對性地進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)能力，努力構(gòu)筑就業(yè)階梯，全年分別開設(shè)了微機(jī)、廚師、電焊、汽車機(jī)修培訓(xùn)班，共培訓(xùn)1230人次。

目前開發(fā)區(qū)實現(xiàn)了區(qū)、街道、社區(qū)與市里的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接，我們展了培訓(xùn)，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)全部開通，工作人員工作順暢。

四、依法規(guī)范農(nóng)民工勞動管理 解決農(nóng)民工工資問題

解決好農(nóng)民工工資問題，直接關(guān)系到維護(hù)社會公平正義，保持社會和諧穩(wěn)定。對此，我們的做法是：首先，嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動合同試用期的規(guī)定，不得濫用試用期侵犯農(nóng)民工權(quán)益。勞動保障部門制定和推行規(guī)范的勞動合同文本，加強(qiáng)對用人單位訂立和履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督。

其次，建立農(nóng)民工工資支付保障制度。嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，我們與開發(fā)區(qū)城建部門簽定農(nóng)民工工資保證金制度，并以開發(fā)區(qū)管委會名義下發(fā)文件，與建筑企業(yè)簽定協(xié)議，收取農(nóng)民工工資保證金，確保因建筑行業(yè)資金周轉(zhuǎn)不開時保證農(nóng)民工工資按時發(fā)放。及時受理農(nóng)民工舉報案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資情況，嚴(yán)肅處理，我們成功為江蘇農(nóng)民工要回拖欠工資120多萬元，農(nóng)民工為我們勞動監(jiān)察大隊送來錦旗。

同時加大維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的執(zhí)法力度。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，完善日常巡視檢查制度和責(zé)任制度，依法嚴(yán)厲查處用人單位侵犯農(nóng)民工權(quán)益的違法行為。健全農(nóng)民工維權(quán)舉報投訴制度，對農(nóng)民工申訴的勞動爭議案件，簡化程序、加快審理，涉及勞動報酬、工傷待遇的優(yōu)先審理。

還有對農(nóng)民工的法律服務(wù)和法律援助工作。把農(nóng)民工列為法律

援助的重點對象。對農(nóng)民工申請法律援助，簡化程序，快速辦理。

六、積極穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工社會保障問題

高度重視農(nóng)民工社會保障工作。依法將農(nóng)民工納入工傷保險范圍。認(rèn)真貫徹落實《工傷保險條例》。所有用人單位必須及時為農(nóng)民工辦理參加工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費。在農(nóng)民工發(fā)生工傷后，做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付工作。未參加工傷保險的農(nóng)民工發(fā)生工傷，由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付費用。要求工傷風(fēng)險程度較高的建筑行業(yè)、煤炭等采掘行業(yè)參加工傷保險。建筑施工企業(yè)為從事特定高風(fēng)險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險。

七、農(nóng)民工工作聯(lián)誼會議制度建立情況

我區(qū)在工業(yè)園區(qū)農(nóng)民工聚集的地方建立了農(nóng)民工聯(lián)誼會，利用已務(wù)工農(nóng)民工的優(yōu)勢和能力，為他們家鄉(xiāng)人外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋。從2011年開始，我區(qū)讓農(nóng)民工利用放假探親的機(jī)會，與家鄉(xiāng)政府聯(lián)系，介紹農(nóng)閑在家的農(nóng)民到鐵嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)務(wù)工。我區(qū)也給了接納農(nóng)民工的企業(yè)大力的扶持。截至目前通過農(nóng)民工聯(lián)誼會介紹慕名而來的農(nóng)民工，經(jīng)我區(qū)安排工作的達(dá)400余人。

下一步我區(qū)還將開展多種形式的關(guān)心幫助農(nóng)民工的公益活動。總結(jié)、推廣用人單位關(guān)心、善待農(nóng)民工的好做法、好經(jīng)驗，在全區(qū)形成關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍。提高對農(nóng)民工的服務(wù)和管理水平。

農(nóng)民工匯報材料篇十

開發(fā)區(qū)是在原市種畜場的基礎(chǔ)上組建的，種畜場為國營農(nóng)場，所屬職工為國有農(nóng)場職工，沒有農(nóng)民工。但隨著開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，招商引資工作不斷加大，入?yún)^(qū)企業(yè)逐漸增加，外地農(nóng)民工逐步流入開發(fā)區(qū)，主要為周邊農(nóng)村的富余勞動力，少數(shù)有外地農(nóng)民工。

解決好農(nóng)民工問題，既是關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局的迫切任務(wù)，也是建設(shè)中國特色社會主義的戰(zhàn)略任務(wù)。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理有序轉(zhuǎn)移，推動全面建設(shè)小康社會進(jìn)程，我們做了以下工作。

一、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)

今年我區(qū)共向外地輸送農(nóng)民工121人，同時為了拓寬就業(yè)渠道讓更多農(nóng)民工就業(yè)，我區(qū)“全力承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，做好招商引資工作，使更多好的產(chǎn)業(yè)、項目和企業(yè)落戶我區(qū)。近年來，我區(qū)招商引資項目質(zhì)量快速提升，在引進(jìn)龍頭核心企業(yè)上取得了明顯進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)集聚和項目集群效應(yīng)十分明顯， 為了緊緊抓住這輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，全區(qū)組織小分隊開展承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移活動。

現(xiàn)在我區(qū)共建成四個工業(yè)園區(qū)，近300家企業(yè)在園區(qū)落戶，解決

了大量農(nóng)民工就業(yè)問題。

二、開拓多種渠道，幫助農(nóng)民工就業(yè)

2011年至現(xiàn)在我們大力開拓靈活多樣的就業(yè)方式，收集發(fā)布企業(yè)用工信息，并與市職業(yè)介紹中心建立了良好的關(guān)系，為開發(fā)區(qū)企業(yè)用工和求職者到市勞動力市場求職提供方便條件，一年來先后兩次組織28家企業(yè)參加春秋二季的大型園區(qū)企業(yè)求職用工洽談會，其中參加洽談人員202人，26人實現(xiàn)了就業(yè)。還為來自外地的農(nóng)民工求職提供免費職業(yè)介紹，免費培訓(xùn)和維權(quán)工作，保證其穩(wěn)定就業(yè)。

三、 加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè)

農(nóng)民工的政治思想、科學(xué)文化和生產(chǎn)技能水平，直接關(guān)系到我國產(chǎn)業(yè)素質(zhì)、競爭力和現(xiàn)代化水平，我們把全面提高農(nóng)民工素質(zhì)放在重要地位。引導(dǎo)和組織農(nóng)民工自覺接受就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，接受職業(yè)技術(shù)教育，提高科學(xué)技術(shù)文化水平，提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

大部分農(nóng)民工難以就業(yè)的原因是缺乏技能，我們根據(jù)企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、市場需求，有針對性地進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)能力，努力構(gòu)筑就業(yè)階梯，全年分別開設(shè)了微機(jī)、廚師、電焊、汽車機(jī)修培訓(xùn)班，共培訓(xùn)1230人次。

目前開發(fā)區(qū)實現(xiàn)了區(qū)、街道、社區(qū)與市里的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接，我們展了培訓(xùn)，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)全部開通，工作人員工作順暢。

四、依法規(guī)范農(nóng)民工勞動管理 解決農(nóng)民工工資問題

解決好農(nóng)民工工資問題，直接關(guān)系到維護(hù)社會公平正義，保持社會和諧穩(wěn)定。對此，我們的做法是：首先，嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動合同試用期的規(guī)定，不得濫用試用期侵犯農(nóng)民工權(quán)益。勞動保障部門制定和推行規(guī)范的勞動合同文本，加強(qiáng)對用人單位訂立和履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督。

其次，建立農(nóng)民工工資支付保障制度。嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，我們與開發(fā)區(qū)城建部門簽定農(nóng)民工工資保證金制度，并以開發(fā)區(qū)管委會名義下發(fā)文件，與建筑企業(yè)簽定協(xié)議，收取農(nóng)民工工資保證金，確保因建筑行業(yè)資金周轉(zhuǎn)不開時保證農(nóng)民工工資按時發(fā)放。及時受理農(nóng)民工舉報案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資情況，嚴(yán)肅處理，我們成功為江蘇農(nóng)民工要回拖欠工資120多萬元，農(nóng)民工為我們勞動監(jiān)察大隊送來錦旗。

同時加大維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的執(zhí)法力度。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，完善日常巡視檢查制度和責(zé)任制度，依法嚴(yán)厲查處用人單位侵犯農(nóng)民工權(quán)益的違法行為。健全農(nóng)民工維權(quán)舉報投訴制度，對農(nóng)民工申訴的勞動爭議案件，簡化程序、加快審理，涉及勞動報酬、工傷待遇的優(yōu)先審理。

還有對農(nóng)民工的法律服務(wù)和法律援助工作。把農(nóng)民工列為法律

援助的重點對象。對農(nóng)民工申請法律援助，簡化程序，快速辦理。

六、積極穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工社會保障問題

高度重視農(nóng)民工社會保障工作。依法將農(nóng)民工納入工傷保險范圍。認(rèn)真貫徹落實《工傷保險條例》。所有用人單位必須及時為農(nóng)民工辦理參加工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費。在農(nóng)民工發(fā)生工傷后，做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付工作。未參加工傷保險的農(nóng)民工發(fā)生工傷，由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付費用。要求工傷風(fēng)險程度較高的建筑行業(yè)、煤炭等采掘行業(yè)參加工傷保險。建筑施工企業(yè)為從事特定高風(fēng)險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險。

七、農(nóng)民工工作聯(lián)誼會議制度建立情況

我區(qū)在工業(yè)園區(qū)農(nóng)民工聚集的地方建立了農(nóng)民工聯(lián)誼會，利用已務(wù)工農(nóng)民工的優(yōu)勢和能力，為他們家鄉(xiāng)人外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋。從2011年開始，我區(qū)讓農(nóng)民工利用放假探親的機(jī)會，與家鄉(xiāng)政府聯(lián)系，介紹農(nóng)閑在家的農(nóng)民到鐵嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)務(wù)工。我區(qū)也給了接納農(nóng)民工的企業(yè)大力的扶持。截至目前通過農(nóng)民工聯(lián)誼會介紹慕名而來的農(nóng)民工，經(jīng)我區(qū)安排工作的達(dá)400余人。

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農(nóng)民工匯報材料篇十一

尊敬的***市長，各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨******區(qū)檢查指導(dǎo)工作！下面，我將******區(qū)社會救助和農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)展情況做一簡要匯報：

一、高度重視，迅速貫徹市政府會議精神。

11月29日，全市社會救助安全管理工作會議后，我區(qū)立即召開專題會議，及時組織區(qū)民政局、各街道辦事處成立巡查隊，開展社會救助安全管理工作。由于安排早、檢查全、督促到位、物資準(zhǔn)備充足，截至目前，全區(qū)未發(fā)現(xiàn)任何流浪乞討人員凍死、凍傷及社區(qū)福利救助機(jī)構(gòu)的不安全事故。

12月24日，全市農(nóng)民工工資清欠工作會議后，區(qū)政府立即成立了清欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，王玲區(qū)長親自任組長，責(zé)成區(qū)人社局牽頭，各街道辦事處密切配合，在全區(qū)范圍內(nèi)深入排查農(nóng)民工欠薪問題。隨后，區(qū)政府組織信訪、住建、人社、公安、法院、檢察、工商、工會及各街道辦事處召開了專題會議，對全區(qū)農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行了通報，并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項行動的通知》（x社z{298號），進(jìn)一步明確了各部門承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)，對全區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行了安排部署。

剛才，區(qū)政府又召開常務(wù)會議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)昨天市政府常務(wù)會議精神，安排布置有關(guān)社會救助和農(nóng)民工工資清欠工作，這都充分顯示和說明了區(qū)委、區(qū)政府對這兩項工作的高度重視。

（一）社會救助工作。

1、關(guān)注弱勢群體，全力保障困難群眾的基本生活。大力提高城鄉(xiāng)低保和五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，城市低保標(biāo)準(zhǔn)由260元/月提高到300元/月，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由120元/月提高到150元/月，五保集中供養(yǎng)由250元/月提高到350元/月，分散供養(yǎng)由125元/月提高到175元/月。今年以來，共為672戶城市低保對象，490戶農(nóng)村低保對象，11戶五保對象，共計為2372人發(fā)放保障金1326.62萬元。另外，對因病因災(zāi)造成的87戶困難戶及時給予了大病醫(yī)療救助、臨時救助。（例如：xx辦事處xx災(zāi)給予救助）。

2、加強(qiáng)社會管理，深入開展流浪乞討人員排查救助工作。區(qū)民政局、各街道辦事處積極配合，重點對商貿(mào)繁華街、城鄉(xiāng)結(jié)合部、立交橋下、涵洞等處實行地毯式排查登記，進(jìn)行引導(dǎo)救助。12月5日晚與市救助站聯(lián)合行動，將流浪在輪胎廠十字口、群英橋涵洞下、太行路蜀灃苑飯店、工業(yè)路與塔南路交叉口橋頭、******大學(xué)門口等地的5名流浪人員送到了救助站，提供了過冬食物、棉衣、棉被等救助物資，有力保障了流浪人員的生命安全。同時，區(qū)民政局還充分做好了救助物資儲備工作，隨時準(zhǔn)備對尋親不遇、務(wù)工不著、離家出走、智障人員及老、弱、病、殘等困難人員實行保護(hù)性救助。截至目前，已救助流浪人員87名，無凍死、凍傷現(xiàn)象。

3、履行工作職責(zé)，做好孤兒及孤寡老人生活保障工作。對我區(qū)11家養(yǎng)老院的生活、安全、衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施及管理制度進(jìn)行了深入排查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防器材配備不足、餐廳衛(wèi)生條件較差、部分管理制度不健全等問題，責(zé)令相關(guān)單位立即整改。對我區(qū)孤兒收養(yǎng)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，目前，我區(qū)3名孤兒每人每月發(fā)放補(bǔ)助金600元，由其祖父母近親屬撫養(yǎng)，沒有私人收養(yǎng)現(xiàn)象。

目前，******區(qū)在建工地37家，存在拖欠工資問題的`施工單位15家，涉及農(nóng)民工1400余人，金額近萬元。根據(jù)勞動保障監(jiān)察管理權(quán)限規(guī)定，其中河南省金廈建筑有限公司等6家為市管范圍，涉及人員1000余人，金額978萬元，已報送市監(jiān)察支隊。尚余xx旗渠等9家建筑公司屬于我區(qū)管理，目前已下達(dá)詢問通知書。

20，我區(qū)共查處案件142起，對13戶單位下達(dá)了勞動保障監(jiān)察限期整改指令書，對3戶單位作出行政處理決定，其中行政處罰2戶，經(jīng)協(xié)調(diào)解決138起拖欠農(nóng)民工工資案件，已支付工資580.35萬元，涉及務(wù)工人員1256人。此外，我區(qū)還向社會公布了投訴舉報電話，在信訪局設(shè)立了投訴舉報接待窗口，派駐1名人員專職負(fù)責(zé)接訪，確保一旦發(fā)生因拖欠工資而引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件，各相關(guān)職能部門能夠第一時間快速反應(yīng)，及時解決問題。

三、存在問題。

1、社會救助工作：一是個別流浪乞討人員有抵觸情緒，不愿意接受救助。二是個別被救助者在被救助后，多次自行離開。（例如：居住在塔南路與工業(yè)路交叉口的xx次送至救助站后又重返。）。

2、清欠農(nóng)民工工資工作：個別開發(fā)商資金鏈斷裂，不能及時發(fā)放拖欠工資。（例如：街道辦事處恩村一街南水北調(diào)安置小區(qū)開發(fā)商拖欠工程款1100萬元。目前，我區(qū)正協(xié)調(diào)開發(fā)商通過自籌、貸款等方式積極籌措資金，加快發(fā)放農(nóng)民工工資。）。

四、下步打算。

1、社會救助工作。一是加大宣傳力度，鼓勵街頭流浪人員自覺進(jìn)站享受生活，感受黨和政府的關(guān)愛。二是加強(qiáng)巡查力度，動員社區(qū)志愿者和熱心群眾積極參與流浪乞討救助，并實行“零報告”制度。三是加大對流浪人員、社會福利機(jī)構(gòu)和農(nóng)村敬老院的巡查力度，強(qiáng)化暗訪回查機(jī)制，()持續(xù)開展寒冬送溫暖、節(jié)日送溫暖活動，全力避免凍死凍傷，確保不發(fā)生安全事故。

一是充分發(fā)揮勞動監(jiān)察職能，建立長期巡查機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并解決拖欠農(nóng)民工工資問題。二是加強(qiáng)務(wù)工就業(yè)宣傳教育，增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)法律意識和維權(quán)意識，提高勞動合同的簽約率，增強(qiáng)勞動爭議處理效率。三是加強(qiáng)執(zhí)法力度，嚴(yán)肅處理拖欠民工工資問題。對目前已存在拖欠工資行為的9家建筑企業(yè)，如不能在規(guī)定的時限內(nèi)解決拖欠問題，我們將按規(guī)定對其進(jìn)行相應(yīng)的行政處理和處罰，及時遞交法院申請強(qiáng)制執(zhí)行；對涉嫌犯罪的，及時移交公安部門立案查處。

匯報完畢，不當(dāng)之處敬請******市長和各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

農(nóng)民工匯報材料篇十二

摘要：自《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》實施以來,農(nóng)民工的狀況得到有效的改善,特別是工資收入有了明顯的提高,我國外出農(nóng)民工月均收入達(dá)到2049元，比增加359元，增幅達(dá)21.2%，拖欠問題有效緩解,政府給農(nóng)民工提供的服務(wù)有所加強(qiáng)。但是農(nóng)民工子女教育、自主創(chuàng)業(yè)等問題還沒有得到根本改變,尤其是農(nóng)民工比較強(qiáng)烈的自主創(chuàng)業(yè)愿望也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有實現(xiàn)。所以必須在進(jìn)一步落實各項解決農(nóng)民工問題的政策的同時,還需要進(jìn)行制度創(chuàng)新,加大相關(guān)投入,逐步消除農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)制度障礙和資金困難,從根本上解決農(nóng)民工問題。

農(nóng)民工匯報材料篇十三

本人，19xx年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，我緊緊圍繞礦逐年總體工作目標(biāo)，全面貫徹黨政各項方針、政策，結(jié)合本隊工作實際，堅持“機(jī)電為生產(chǎn)服務(wù)”的原則，以推行6s管理為手段，加強(qiáng)設(shè)備檢修力度，克服困難，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新技術(shù)，不折不扣的完成好了各項安全生產(chǎn)任務(wù)。就拿去年5月至今來說，先后共排查機(jī)電設(shè)備事故隱患132條，落實安全生產(chǎn)責(zé)任項76條，制止嚴(yán)重不規(guī)范行為19次，事故發(fā)生率較去年同期下降了9%~11%，為我隊的安全高效生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)。

打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學(xué)技術(shù)，立志要干一行、精一行。平時學(xué)習(xí)中，韓建平總是將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，十幾年來我認(rèn)真研讀了《礦山電工學(xué)》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，學(xué)習(xí)形式多樣，我很快熟練掌握了各種電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。

安全是一切工作的重要前提。我深知從事設(shè)備檢修，方方面面的工作細(xì)節(jié)比較復(fù)雜，環(huán)節(jié)多，安全管理需要更加細(xì)致。日常工作中，我嚴(yán)格要求分管工長各司其位，各負(fù)其責(zé)，既要做到分工明確，又要做到相互協(xié)作。一但發(fā)現(xiàn)問題隱患，立即采取有效措施進(jìn)行整改，關(guān)鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，我還嚴(yán)格要求職工按崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)，確保全工段職工安全無事故，從而促進(jìn)了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過地質(zhì)構(gòu)造段等特殊困難的情況下，我身先士卒，帶頭苦干，帶領(lǐng)檢修班全體職工不畏艱難，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設(shè)備的正常運(yùn)行，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的正規(guī)循環(huán)。

我合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)水平高的職工多掙，讓工作不積極、業(yè)務(wù)能力差、技術(shù)水平低的職工少掙甚至不掙，技術(shù)工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現(xiàn)了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機(jī)制，職工學(xué)技術(shù)、爭先進(jìn)的積極性得到了明顯的提高，先后涌現(xiàn)出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術(shù)尖子。

我十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，注意新老搭配，讓老工人和新工人結(jié)對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重?fù)?dān)，將我們安排在重要的崗位上鍛練，充分調(diào)動了新工人學(xué)技術(shù)的積極性、主動性。每當(dāng)一批新工人入隊后，我就專門把學(xué)電氣專業(yè)的挑選出來，直接安排在設(shè)備檢修的工作崗位上，有針對性的加強(qiáng)培訓(xùn)和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，使我們盡快地適應(yīng)了崗位工作，緩解了近年來出現(xiàn)的電氣檢修工嚴(yán)重短缺的現(xiàn)狀。

檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，我經(jīng)常強(qiáng)調(diào)職工要“愛隊如家、勤儉節(jié)約”。嚴(yán)格要求職工在作業(yè)過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現(xiàn)象。對于在回收工作中表現(xiàn)好的職工，我都按規(guī)定給予一定獎勵;對不按規(guī)定回收的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要根據(jù)實際情況嚴(yán)格處罰，決不亂用職權(quán)。在我的帶領(lǐng)下，各個班組內(nèi)形成了一種人人講節(jié)約、個個有責(zé)任的良好的經(jīng)營風(fēng)氣。同時，為進(jìn)一步搞好班組核算，我建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運(yùn)輸過程中的丟失現(xiàn)象，保證了按量回收。此外，我還要求職工在檢修設(shè)備時必須做到認(rèn)真、細(xì)致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標(biāo)的節(jié)約做出了積極貢獻(xiàn)。

在工作實踐中，我認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高自身技術(shù)水平，積極為隊里的技術(shù)改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻(xiàn)。

一年多來，我先后參與開展了多項技術(shù)革新，促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。我先后成功進(jìn)行了120掘進(jìn)機(jī)超前支護(hù)工業(yè)性試驗，掘錨一體機(jī)工業(yè)性試驗。掘進(jìn)面的臨時支護(hù)一直困饒煤礦安全第一難題，我立足自身，改進(jìn)了超前支護(hù)置換閥，油路冷卻系統(tǒng)，實現(xiàn)了一割兩排，三個循環(huán)6架棚的記錄，為綜掘臨時支護(hù)進(jìn)行了有益的探索。我還改進(jìn)了掘錨機(jī)電液控制水路系統(tǒng)，掘進(jìn)機(jī)升降油缸液壓閥及管路，掘進(jìn)機(jī)裝煤系統(tǒng)，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。

當(dāng)前公司、全礦上下正在大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，我深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，我嚴(yán)格按照6s考評細(xì)則約束職工，規(guī)范職工的作業(yè)行為，要求職工干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。

以上便是我一年來的匯報!

農(nóng)民工匯報材料篇十四

根據(jù)縣安委會關(guān)于x年全縣安全生產(chǎn)工作的總體要求，今年以來，我們精心組織,以“安全第一，預(yù)防為主”為主題，加強(qiáng)安全教育，落實安全責(zé)任，明確工作重點，集中排查和整治水利安全隱患，取得了一定成效?，F(xiàn)將今年水利安全生產(chǎn)工作情況匯報如下。

安全工作，關(guān)系到人民生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到全縣社會經(jīng)濟(jì)的健康、有序發(fā)展，關(guān)系到構(gòu)建和諧社會和社會穩(wěn)定的大局，切不可有絲毫的麻痹和松懈。為此，我們充分認(rèn)識安全工作的特殊重要性，認(rèn)真貫徹落實水利部和省市有關(guān)部門關(guān)于加強(qiáng)水利安全工作的意見，落實《安全生產(chǎn)法》，對全縣水利安全工作進(jìn)行具體的安排。我們成立了水利安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善機(jī)構(gòu)，確定了人員，落實了責(zé)任，對20xx年全縣水利安全工作作了詳細(xì)的部署。在水利工程建設(shè)和管理的各個環(huán)節(jié)，時時講安全，處處抓安全，使安全觀念深入人心，增強(qiáng)了廣大干部群眾的水利安全意識，從思想上和認(rèn)識上為水利安全工作打下了基礎(chǔ)。我們年初與各股站室和基層單位簽訂了安全管理目標(biāo)責(zé)任書，與鄉(xiāng)村簽訂水利安全生產(chǎn)施工協(xié)議書，細(xì)化安全內(nèi)容，明確了安全責(zé)任。

按照我縣水利安全工作的實際，我們認(rèn)真研究，分析形勢，有針對性、有重點地開展水利安全工作。

(一)以防汛安全為中心，做好防汛抗洪工作。

從5月份開始，我們在全縣范圍內(nèi)開展了一次防汛隱患集中排查和整治工作。。檢查中發(fā)現(xiàn)以下主要問題:。

1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位干部群眾對防汛安全重要性的認(rèn)識仍然不到位，水患意識比較淡薄，從思想上還未引起重視，對可能發(fā)生的汛情估計不足。近年來，由于我縣連續(xù)干旱，大部分鄉(xiāng)村社未受過局地暴雨襲擊，洪水造成的損失較小，致使部分鄉(xiāng)村社干部群眾存在麻痹思想和僥幸心理，在生產(chǎn)、生活中放松了對暴雨洪災(zāi)的防范。

2、對苦水鎮(zhèn)30座水庫、塘壩進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查，水庫、塘壩存在較大安全隱患。目前有苦水大東灣、護(hù)兒灣等水庫、塘壩不同程度存在滲水問題，要盡快進(jìn)行除險加固，排除隱患，確保水庫、塘壩安全運(yùn)行。

3、有些溝道、洪道垃圾淤積還未徹底清除。紅城鎮(zhèn)塔兒砂溝的廢棄塘壩，沒有排洪溝，嚴(yán)重影響行洪安全,造成排洪不暢,給防汛工作帶來了極大的隱患。城關(guān)小砂溝溝道內(nèi)傾倒建筑垃圾，造成洪道堵塞，影響洪水正常排泄。312國道火車站涵洞淤積比較嚴(yán)重。影響行洪安全，需及時清淤。除此之外，還有如洪道內(nèi)搭建的民宅、縣城低洼地段排水不暢等問題。對于在這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們已責(zé)成有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位限期整改。要求各部門各單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))務(wù)必從現(xiàn)在開始，進(jìn)入防汛臨戰(zhàn)狀態(tài)，做好一切防汛抗洪準(zhǔn)備工作，對查出的問題和隱患必須徹底清除，不留后患。對病險水庫、塘壩責(zé)令限期泄水，實行空庫運(yùn)行。對苦水大東灣水庫通過多次充分的論證，制定了除險加固方案，爭取在年內(nèi)完成水庫除險加固。對大通河連城段鐵成水電站等8座水電站和莊浪河武勝驛段的5座水電站進(jìn)行了重點排查，要求其制定了防汛預(yù)案和應(yīng)急措施，保持高度警惕，防止可能發(fā)生的洪水侵襲。對縣城東關(guān)排洪溝進(jìn)行保障處理，防止洪水對公路、鐵路造成威脅。同時，做好日常巡查，對在排查中發(fā)生的隱患和問題，及時采取有效措施，予以整治。加強(qiáng)了值班安排，落實了搶險隊伍，儲備了搶險物資，保持高度戒備狀態(tài)。同時要求，各責(zé)任單位堅決落實行政首長負(fù)責(zé)制為核心的各項防汛責(zé)任制，抓檢查、抓管理、抓落實、抓除險，高度重視當(dāng)前防汛工作。要在加大防汛工作力度的前提下，扎實解決本轄區(qū)所發(fā)現(xiàn)的新的問題和隱患，檢查落實，責(zé)任到人，徹底清理，不留死角。逾期不采取措施予以處理或者措施不力，處理不徹底的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(二)注重群眾飲水安全，實施人飲安全達(dá)標(biāo)工程。

實施人飲安全工程，改善水質(zhì)，提高群眾的健康水平，是農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作的一項重要內(nèi)容。目前，農(nóng)村人飲工程已全面開工建設(shè)，建成后，可使連城、河橋、大同、樹屏等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20xx3多群眾的飲用水得到改良，達(dá)到人飲供水標(biāo)準(zhǔn)。目前，我們對全縣范圍內(nèi)農(nóng)村人飲安全工程露天高位水池安裝防護(hù)欄，避免發(fā)生損害群眾身體健康的問題，使已建的人飲工程發(fā)揮良好的效益。

(三)保證水利工程運(yùn)行安全。

我縣已建的機(jī)井、水庫、渠道、提灌、水窖、澇池等水利工程，總數(shù)有583項，多年來，在全縣的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。但是，在工程運(yùn)行和管理方面，也存在一些問題。今年，我們繼續(xù)加強(qiáng)對水利工程設(shè)施的管護(hù)，加強(qiáng)對水利工程設(shè)施的管理，遏止人為損壞工程設(shè)施的行為，保證水利工程運(yùn)行安全。我們還進(jìn)一步加強(qiáng)干部群眾的安全教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社和水管單位按照各自的職責(zé)范圍，對水庫、塘壩、渠道和澇池加強(qiáng)日常巡查，避免發(fā)生人畜溺水事故。機(jī)電井、提灌工程在用水、用電操作中嚴(yán)格規(guī)格，做到安全有序。

(四)加大管理力度，確保施工安全。

六月份，是水利施工的關(guān)鍵期。各項水利工程建設(shè)緊張有序地進(jìn)行。為此，我們在人飲雨水集蓄工程建設(shè)中，針對施工建設(shè)繁雜，隱患較多的問題，制定了詳細(xì)的施工方案和計劃，與村社簽訂了安全協(xié)議書，明確安全責(zé)任人和具體的責(zé)任內(nèi)容。我局下派的施工人員，在抓質(zhì)量，促進(jìn)度的同時，注意施工備料、水泥砂石料拉運(yùn)，裝卸等安全環(huán)節(jié)，現(xiàn)場負(fù)責(zé)，各施工現(xiàn)場的安全有序。同時，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。按照人飲雨水集蓄工程的技術(shù)要求和施工程序，嚴(yán)格按照圖紙施工，避免偷工減料和弄虛作假，確保施工質(zhì)量和安全施工。

(五)加強(qiáng)內(nèi)部安全，創(chuàng)造安全有序的工作環(huán)境。

一是做好單位內(nèi)部安全防范工作，單位辦公樓實行一年365天全天候24小時值班制度，特別是加強(qiáng)財務(wù)室、車庫、微機(jī)室的安全防范。二是加強(qiáng)車輛安全工作。做好車輛的日常養(yǎng)護(hù)和維修，強(qiáng)化管理，堅決禁止駕駛?cè)藛T酒后駕車和車輛亂停亂放。三是做好安全宣傳，普及安全防范意識和常識，從思想上增強(qiáng)廣大干部群眾的安全責(zé)任和安全意識。

做好安全生產(chǎn)工作是水利工作的重點。下一步，我們要在繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)下大力氣強(qiáng)化水利安全措施，為全縣水利事業(yè)的建庫發(fā)展提供保障。

農(nóng)民工匯報材料篇十五

區(qū)安委會：

今年鎮(zhèn)黨委政府高度重視安全生產(chǎn)管理工作，積極做好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和基層工作，安全生產(chǎn)各項指針均達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，我鎮(zhèn)安全工作取得了良好的社會影響。為進(jìn)一步提高全鎮(zhèn)干部抓安全生產(chǎn)保人民生命財產(chǎn)安全的自覺性和積極性，促進(jìn)我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理工作情況匯報如下。

為明確各職能部門和鎮(zhèn)村干部、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)管理工作中的職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國務(wù)院302號令)等相關(guān)法律法規(guī)，我鎮(zhèn)完善了《安全生產(chǎn)管理工作制度》，制定政府領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)委員會成員工作職責(zé)、各專門安全管理人員工作職責(zé)、一般鎮(zhèn)干部管理安全的職責(zé)、生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)工作職責(zé)、安全生產(chǎn)從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)、村(居)民委員會安全工作職責(zé)、安全協(xié)管員工作職責(zé)從根本上解決了安全管理工作職責(zé)不明的問題，使我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)管理走上了制度化軌道。

我鎮(zhèn)實行了黨政一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)包村駐點分門別類抓行業(yè)和區(qū)域安全、具體業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)、一般干部與村組干部全面參與并嚴(yán)格責(zé)任追究的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度，并采取金字塔式的目標(biāo)管理模式將安全生產(chǎn)管理責(zé)任落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、辦(站、所)、村居委會和廠礦企業(yè)負(fù)責(zé)人人頭：1、以鎮(zhèn)人民政府與各基層單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，將全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)控制目標(biāo)、工作目標(biāo)分解到各村居委會及企事業(yè)單位，各駐村干部的安全監(jiān)督管理責(zé)任也一并納入;2、以鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(黨委副書記)與各分管安全、農(nóng)業(yè)及經(jīng)濟(jì)、社會事務(wù)等的黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)簽訂專門的安全生產(chǎn)分級管理責(zé)任書;3、以與各車主分別簽訂專業(yè)的安全管理責(zé)任書;并重點針對客運(yùn)車輛、鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶、摩托車等備案在冊;4、明確了安全生產(chǎn)各專業(yè)管理人員和安全協(xié)管員以及一般干部在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理之中的職責(zé)，并在平時的工作匯報和年度工作考核時將安全生產(chǎn)工作一并匯報和考核;5、以鎮(zhèn)人民政府分管國土工作的領(lǐng)導(dǎo)為主，與各地質(zhì)災(zāi)害點所在的村建立了地質(zhì)災(zāi)害防治工作責(zé)任制度，落實了地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測和汛期巡查工作，同時建立起各基層單位地質(zhì)災(zāi)害防治工作站和群測群防網(wǎng)絡(luò)，有效避免了災(zāi)害的發(fā)生，堵住了管理責(zé)任履行上的一些漏洞，從而有效地提高了干部管安全的責(zé)任心。

建立安辦(包括各成員單位和專兼職安全管理人員)、鎮(zhèn)駐村居委會(企業(yè))安全生產(chǎn)指導(dǎo)組、村居委會(企業(yè))安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、村居民小組(車間、班組)安全員、安全協(xié)管員這一安全組織體系，并根據(jù)省政府的有關(guān)規(guī)定和本地實際建立了保障安全生產(chǎn)的一系列制度，開展安全生產(chǎn)檢查十余次，發(fā)現(xiàn)問題3次，處理3起。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管權(quán)限受限，難以根治安全隱患。我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作雖然取得了一定的執(zhí)法權(quán)限，針對工礦企事業(yè)單位可以理順監(jiān)管關(guān)系，但我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域最為突出也最讓人擔(dān)憂的是車輛安全，經(jīng)營業(yè)主和從業(yè)人員復(fù)雜多元化，難以服從管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對一些典型違章違法行為也鞭長莫及。

2、安全生產(chǎn)，群眾認(rèn)識高，理解卻不到位。只有加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度，才能避免更多的事故發(fā)生。

農(nóng)民工匯報材料篇十六

近年來，省旅游局十分重視精神文明建設(shè)工作，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省文明委、省直文明辦的具體指導(dǎo)和幫助下。特別是近兩年來，國家將旅游業(yè)上升到國民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)的政策大力推動下，我省旅游業(yè)已經(jīng)進(jìn)入新的歷史起點，進(jìn)入全新的發(fā)展階段，省委、省政府召開了旅游大會，出臺了《關(guān)于加快培育旅游支柱產(chǎn)業(yè)推進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省建設(shè)的決定》，全省各地旅游發(fā)展形勢喜人。全省已經(jīng)形成了“以武漢為龍頭，加快建設(shè)武漢城市旅游圈，積極構(gòu)建鄂西生態(tài)文化旅游圈，兩圈并進(jìn)，雙輪驅(qū)動”的“一城兩圈”旅游發(fā)展戰(zhàn)略。全省有國家a級旅游區(qū)189家，其中5a級2家、4a級57家、3a級71家、國家級工農(nóng)旅游示范點23個，省級工農(nóng)旅游示范點43個;旅行社886家，其中出境旅行社25家;星級飯店602家，其中五星級11家、四星級60家;長江星級游船18艘，居全國首位。20xx年全省接待海內(nèi)外旅游者1.52億人次，旅游總收入1004.48億元，突破千億元大關(guān)，20xx年1-9月共接待海內(nèi)外旅游者1.68億人次，同比增長43.36%;旅游總收入1089億元，同比增長51.58%。全省旅游業(yè)呈現(xiàn)又快又好發(fā)展的態(tài)勢。

我局堅持三個文明一起抓，創(chuàng)建活動成績顯著，一是精神文明創(chuàng)建活動極大地推動了全省旅游業(yè)的飛速發(fā)展、促進(jìn)了全省旅游行風(fēng)建設(shè)。二是通過創(chuàng)建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和“六型”機(jī)關(guān)建設(shè)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力，樹立了機(jī)關(guān)的良好形象，為旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省建設(shè)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，提供了精神動力和智力支持。三是通過機(jī)關(guān)開展精神文明創(chuàng)建活動，促進(jìn)了全省旅游行業(yè)精神文明建設(shè)。兩年來在全省旅游行業(yè)廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，全省涌現(xiàn)出了國家級青年文明號24個，全國文明風(fēng)景旅游區(qū)示范點3個，省級文明旅行社60個，湖北省青年文明號22個，湖北省青年崗位能手6個，全省金牌導(dǎo)游員4名、明星導(dǎo)游員31名、優(yōu)秀(文明)導(dǎo)游員45名、全省創(chuàng)文明行業(yè)活動示范點3個。主要做了五個方面的工作。

年初，我們提出以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為主線，以提高干部職工素質(zhì)為重點，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作為落腳點，深入持久地開展創(chuàng)建工作，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大xx市級文明單位創(chuàng)建成果，繼續(xù)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)單位三個文明建設(shè)邁上新臺階，更好地適應(yīng)時代發(fā)展要求，力爭順利建成省級文明單位的奮斗目標(biāo)。為此，我們把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)擺到了創(chuàng)建工作首位。

始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的干部隊伍為目標(biāo)，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象。精心設(shè)計載體，注重教育引導(dǎo)，著力提高素質(zhì)，全面實施細(xì)胞創(chuàng)建工程。

1、以學(xué)習(xí)教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮黨支部的陣地優(yōu)勢和黨小組的作用，實行周末學(xué)習(xí)日制度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學(xué)與個人自學(xué)、學(xué)理論與學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)與學(xué)先進(jìn)“三結(jié)合”，在提高干部職工綜合素質(zhì)上，做到了“五有四落實”，即:有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有心得體會;組織領(lǐng)導(dǎo)落實，學(xué)習(xí)人員落實，學(xué)習(xí)時間落實，考勤檢查落實。今年以來，共組織集體學(xué)習(xí)24次，干部職工人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)到30篇，組織交流學(xué)習(xí)心得5次，專題輔導(dǎo)4次，觀看電教片5部，黨課教育3次，信息報道90多篇。就業(yè)再就業(yè)工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信，今年以來，我們教育引導(dǎo)干部職工樹立終身學(xué)習(xí)觀念，從強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識入手，扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。與此同時，我們大興調(diào)查研究之風(fēng)，全體人員圍繞農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作，深入農(nóng)村調(diào)查研究，每個職工都撰寫了一篇不少于2500字的論文，為我市的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)調(diào)研，干部職工的思想覺悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業(yè)務(wù)能力顯著增強(qiáng)，為做好我市的勞動就業(yè)各項工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

2、以道德實踐為載體，努力營造健康向上的良好氛圍。我們把學(xué)習(xí)實踐20字公民道德基本規(guī)范和以“八榮八恥”為內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育放在干部職工道德建設(shè)的突出位置。購買堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套，分發(fā)給干部職工，便于時時處處對照檢查，自警自省，讓社會主義道德規(guī)范入腦入心。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主線，結(jié)合愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育，開展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論，請退休老干部給我們找問題找差距，教育干部職工在單位做個好職工，在家里做個好成員，在社會上做個好公民，干部職工的思想道德素質(zhì)有了明顯提高。

3、以“雙爭雙創(chuàng)”為載體，文明創(chuàng)建縱橫延伸。一年來，我們開展了以爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工，爭創(chuàng)文明科室、“五好”家庭為內(nèi)容的“雙爭雙創(chuàng)”活動。各科室和干部職工紛紛制定措施，積極投身爭創(chuàng)活動。今年就業(yè)處離休老干部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養(yǎng)和家庭財產(chǎn)的分割問題上，子女和老人存在一定的分歧，處領(lǐng)導(dǎo)一班人了解到這一情況后，主動將他們?nèi)艺偌饋?，以求同存異的工作方法和潤物?xì)無聲的思想工作，幫助調(diào)解了其家庭矛盾。一年來，全處涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，文明職工6名，文明科室1個，“五好”家庭2戶。我們在國慶節(jié)期間以聯(lián)歡的形式，成功舉辦了“慶國慶，迎中秋”文娛聯(lián)歡會，并邀請局領(lǐng)導(dǎo)、離退休老干部參加，豐富了職工的業(yè)余文化生活。我處還積極組織參加上級有關(guān)集體活動，在勞保系統(tǒng)組織的反腐倡廉格言、書法競賽活動中，我處有三名同志分別獲得一等獎、二等獎;在系統(tǒng)工會、團(tuán)委聯(lián)合組織的計算機(jī)操作競賽活動中，我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時，我們積極組織投身社會公益事業(yè)，深入開展“交友幫扶”活動，組織相關(guān)干部與下崗失業(yè)職工、貧困群眾“結(jié)對子”，積極幫助困難群眾穩(wěn)定情緒，增強(qiáng)信心，振作精神，擺脫困境，早日實現(xiàn)再就業(yè);我們發(fā)動全體干部職工在繼續(xù)資助貧困生唐聰、李揚(yáng)兩名學(xué)生求學(xué)的基礎(chǔ)上，又參加了團(tuán)市委組織的陽光圓夢愛心捐贈活動，資助我市貧困大學(xué)新生求學(xué)，獲得“陽光圓夢愛心證書”，全年共資助人民幣9000元。在社會上樹立起扶危濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心的良好形象，通過參與公益性社會性活動，既培養(yǎng)了大家的社會責(zé)任意識，又體現(xiàn)了干部職工的思想境界和道德情操文明單位創(chuàng)建匯報材料事跡材料。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。堅持了每周一次的集體學(xué)習(xí)制度，弘揚(yáng)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的團(tuán)隊精神，提高班子集體駕馭全局的本領(lǐng)和能力;實行班子會、職工會和有關(guān)專題會議相結(jié)合的決策機(jī)制，并定期召開民主生活會，形成了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的領(lǐng)導(dǎo)制度;遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的政策規(guī)定，強(qiáng)化自律意識，規(guī)范理財行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀(jì)案件;樹立勤政務(wù)實的作風(fēng)，服務(wù)大局，服務(wù)干部，出實招、干實事、解難題，贏得了干部職工的擁護(hù)和好評;同時，班子成員既明確分工又密切協(xié)作，既顧全大局又相互補(bǔ)位，發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現(xiàn)出堅強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好勢頭。

2、隊伍形象不斷提升。認(rèn)真貫徹執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)工作的各項法律法規(guī)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作法制化。自覺接受上級部門的監(jiān)督，設(shè)立投訴箱，聘請了行風(fēng)監(jiān)督員，定期傾聽行風(fēng)意見和建議;嚴(yán)格要求干部在業(yè)務(wù)和公務(wù)活動中，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價證券，不得接受可能影響辦事程序規(guī)定的任何宴請，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認(rèn)真做事;落實文明辦公制度，實行首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀(jì)、求上進(jìn)、創(chuàng)佳績的隊伍新形象。

3、制度建設(shè)不斷完善。我們從制度建設(shè)入手，先后修定完善了工作學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)規(guī)程、黨的建設(shè)、后勤事務(wù)等方面的多項制度，匯編成冊，狠抓落實，堅持用制度管人管事;其次，以德、能、勤、績、廉為標(biāo)準(zhǔn)，通過競崗輪崗的辦法，激發(fā)了干部奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，工作上嚴(yán)格要求，生活上關(guān)心照顧，處領(lǐng)導(dǎo)每逢過年過節(jié)都要對離退休干部逐人登門慰問，處內(nèi)職工不論誰家婚喪嫁娶都要親臨看望;第三，開展法制教育和平安創(chuàng)建，干部職工沒有出現(xiàn)違反計劃生育政策的現(xiàn)象，沒有發(fā)生違法犯罪案件，沒有發(fā)生不安全事故，沒有“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象。

我局精神文明創(chuàng)建活動的具體實踐，促進(jìn)了干部隊伍精神面貌的明顯改觀和工作業(yè)績的顯著提高?；仡檮?chuàng)建歷程，我們有以下幾點體會：

第一，目標(biāo)創(chuàng)新是前提。我們在創(chuàng)建過程中，始終把提高干部職工的綜合素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展放在首位，并立足具體工作實際及時調(diào)整工作思路，不斷設(shè)定階段性創(chuàng)建目標(biāo)，從而實現(xiàn)了創(chuàng)建工作從一般化到全面提升創(chuàng)建質(zhì)量的跨越。實踐證明，只要明確奮斗目標(biāo)，并堅持與時俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度，不斷實現(xiàn)目標(biāo)創(chuàng)新，就能推動文明創(chuàng)建工作不斷向前邁進(jìn)。

第二，思路創(chuàng)新是關(guān)鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅持圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的工作思路，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建工作的良性互動，另一方面我們堅持選準(zhǔn)切入點，抓好結(jié)合點，突破落腳點，最大限度地激發(fā)人的活力，發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性，創(chuàng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng)建工作只有堅持與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，才能并充分調(diào)動人的主觀能動性，精神文明創(chuàng)建活動就會充滿生機(jī)，永葆活力。

第三，載體創(chuàng)新是根本。人是創(chuàng)建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創(chuàng)新和設(shè)計載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質(zhì)教育;一切為了人，從干部職工最關(guān)心的熱點和難點問題抓起，使創(chuàng)建活動得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點，才能確保創(chuàng)建實效。

第四，方法創(chuàng)新是保證。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，必須在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立健全規(guī)章制度的同時，注意改進(jìn)創(chuàng)建方法。我們在創(chuàng)建活動中，不僅堅持做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位，機(jī)構(gòu)人員到位，責(zé)任落實到位，督促檢查到位，經(jīng)費投入到位，而且融單位管理、學(xué)習(xí)提高、業(yè)務(wù)工作于一體，保證了創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。

一年來，我們在創(chuàng)建省級文明單位過程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級文明單位量化考核標(biāo)準(zhǔn)衡量，還存在一定差距。我們在今后的工作中，一定要緊扣形勢發(fā)展要求，努力提高工作水平，為促進(jìn)“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會做出更大的努力。

農(nóng)民工匯報材料篇十七

黃浦江畔，麗娃河邊，有一群美麗的知識女性，在三尺講臺傳播著科學(xué)知識的種子，在教書育人的崗位彰顯人生的價值。她們就是華東師范大學(xué)學(xué)前教育與特殊教育學(xué)院的女教師們。學(xué)院共有教師97名，其中女教師66人，是一個典型的以女性為主體的高校教學(xué)科研單位。從院黨政領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)科帶頭人，有81%以上為女性。本著服務(wù)全國、服務(wù)上海的宗旨，女教師們展示出巾幗不讓須眉風(fēng)貌，支撐起學(xué)院建設(shè)的大半邊天。

在改革開放的春風(fēng)中，學(xué)院的女教師們在成長，在發(fā)展，同時也給學(xué)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)帶來了翻天覆地的巨變。讓我們把時光回溯到1997年，那一年學(xué)院剛剛成立。華東師范大學(xué)教育學(xué)系的學(xué)前教育學(xué)專業(yè)、心理學(xué)系的特殊教育專業(yè)、上海市幼兒師范高等?？茖W(xué)校和上海市南林師范學(xué)校合并組建了華東師范大學(xué)學(xué)前教育與特殊教育學(xué)院。學(xué)院的建立旨在重點發(fā)展兩大優(yōu)勢學(xué)科即學(xué)前教育學(xué)和特殊教育學(xué)。萬事開頭難。還記得深居陋巷的教學(xué)樓，每逢下雨教師們要走過泥濘的小路給學(xué)生上課;還記得三四位教師共用一個辦公桌，每次上課都要大包小包背到學(xué)校;還記得每逢周三學(xué)院開會都要坐著校車，長途跋涉趕往另一校區(qū)。女教師不怕苦不怕累，投入到學(xué)院建設(shè)工作中。五年之后，嶄新的教學(xué)樓田家炳教育書院猶如東方之珠屹立于美麗的師大校園，這里也成為女教師們施展才華的廣闊舞臺。

女教師們堅守崗位，無私奉獻(xiàn)，譜寫學(xué)院發(fā)展的新篇章。在學(xué)院創(chuàng)建之初，側(cè)重教學(xué)，科研力量極為薄弱。女教師們分析現(xiàn)有差距，制定發(fā)展目標(biāo)，苦練科研基本功。在學(xué)前教育、特殊教育的科學(xué)研究領(lǐng)域開墾挖掘，播種收獲。一項項研究項目通過立項，一份份研究報告獲得認(rèn)可，十年磨一劍，學(xué)院的科研力量逐漸壯大，科研氛圍日益濃郁，科研實力越發(fā)雄厚。20xx年學(xué)院被評為上海市第六屆教育科研工作先進(jìn)集體。學(xué)前教育和特殊教育這兩個專業(yè)被評為上海市重點學(xué)科，建成了學(xué)前教育和特殊教育兩個新興學(xué)科博士點。特殊教育學(xué)科在全國居于領(lǐng)先地位，學(xué)前教育學(xué)科在全國具有很強(qiáng)的影響力，這些都凝聚著學(xué)院女教師們的辛勤勞作，凝聚著學(xué)院女教師們的聰明才智。

近年來，全院女教師投身巾幗文明崗的建設(shè)，立足創(chuàng)建，取得一些成績，總結(jié)如下。

學(xué)院女教師在思想上嚴(yán)格要求自己，努力提升自己的政治素養(yǎng)，保持堅定的政治立常女教師中65%的為共產(chǎn)黨員，在工作崗位中發(fā)揮著先鋒模范作用。在危急關(guān)頭，總是共產(chǎn)黨員沖在最前面。每年三月義務(wù)獻(xiàn)血，女教師們走出書卷，奔赴醫(yī)院，卷起衣袖，無償獻(xiàn)血。為了教學(xué)工作的需要，有的黨員產(chǎn)假還沒結(jié)束，就走上講臺、執(zhí)鞭教學(xué)。20xx年5月12日，一場突如其來的地震發(fā)生了。女教師們積極行動起來，自發(fā)捐款6萬余元。共產(chǎn)黨員主動傾囊相助，積極遞交特殊的黨費。連生病休假的老師也委托家人遞交黨費。用實際行動譜寫了一首大愛無疆的頌歌。

學(xué)院女教師積極開展黨建研究，連續(xù)多年分獲上海市科教黨委系統(tǒng)黨建研究成果一等獎、二等獎。學(xué)院黨建研究工作有三大特色：一是講究課題與學(xué)院中心工作的密切結(jié)合和可持續(xù)發(fā)展，申報的黨建課題均是與學(xué)院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)有重大影響的課題，且逐年深入;二是注重黨建研究方法的創(chuàng)新。幾年來根據(jù)課題要求和實踐要求，先后探索過將量的研究、質(zhì)的研究、行動研究應(yīng)用于黨建研究中，取得很好的效果;三是，課題組成員吸收非黨的高學(xué)歷的青年教師參加。兩位非黨員教師通過參與課題研究，提高了對黨的認(rèn)識，產(chǎn)生了加入黨組織的愿望。

積極參與學(xué)生黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，為革命事業(yè)培養(yǎng)接-班人。黨員教師平時關(guān)心學(xué)生中入黨積極分子的思想動態(tài)，幫助他們端正入黨動機(jī)，形成正確的人生觀和價值觀，樹立為人民服務(wù)的觀點。新形勢下培育優(yōu)秀人才加入黨的大家庭，壯大黨的隊伍的同時更加注重保證這支隊伍的質(zhì)量。

學(xué)院目前有學(xué)前教育專業(yè)、特殊教育專業(yè)、綜合藝術(shù)教育專業(yè)、心理學(xué)特殊教育方向、言語科學(xué)專業(yè)，專業(yè)種類很多，學(xué)生人數(shù)眾多，女教師們承擔(dān)了繁重的本科教學(xué)任務(wù)。受上海市教委的委托，她們又擔(dān)當(dāng)了上海市幼教教師培養(yǎng)任務(wù)。教學(xué)中她們緊跟國內(nèi)外理論發(fā)展前沿，探索新的教學(xué)方法，用先進(jìn)的教育理念開展教學(xué)。她們還組建了教學(xué)團(tuán)隊，大家共同探討教學(xué)計劃，研究教學(xué)方案。尤其是有經(jīng)驗的教師將寶貴的經(jīng)驗毫無保留地傳授給新上崗的教師。學(xué)院還經(jīng)常組織教學(xué)觀摩活動，幫助青年教師提高教學(xué)技能。

許多女教師不固步自封，力求創(chuàng)新。積極參與到各級課程教學(xué)改革建設(shè)項目，完善和發(fā)展所講授的課程，將傳統(tǒng)課程煥發(fā)出新的生命力。其中有女教師擔(dān)綱的5門主干課程獲得上海市精品課程。通過課程建設(shè)，女教師們編寫了學(xué)前教育、特殊教育專業(yè)課程教材。在課程建設(shè)的過程中，教學(xué)技能也獲得了質(zhì)的提高，產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。3名女教師獲得學(xué)校教學(xué)技能特等獎以及二等獎等。

自20xx年9月起特殊教育系開始招收視障學(xué)生入學(xué)。四年多的實踐中，有20多人次的教師為視障大學(xué)生提供課程電子學(xué)習(xí)材料，放棄休息時間課后進(jìn)行輔導(dǎo)，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。這些視障大學(xué)生能夠很好地適應(yīng)大學(xué)生活，同時他們自強(qiáng)不息的精神，也成為普通大學(xué)生前進(jìn)的動力。

20xx年起學(xué)校招收免費師范生。學(xué)院響應(yīng)學(xué)校的號召，為50名免費師范生制定培養(yǎng)計劃，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)生活，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，從而為中西部教育師資的培養(yǎng)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

隨著招生規(guī)模的擴(kuò)大，學(xué)生管理工作也變得艱巨，富有挑戰(zhàn)性。學(xué)院有一支實力雄厚的以女性為主體的專兼職輔導(dǎo)員隊伍。如今的大學(xué)生之間個別差異很大，對集體活動的熱情不高。輔導(dǎo)員通過形式多樣的活動增強(qiáng)班級的凝聚力。學(xué)院團(tuán)委結(jié)合專業(yè)特色和學(xué)生興趣引導(dǎo)學(xué)生積極參加各種社會實踐，取得驕人的成績，多次獲得學(xué)校團(tuán)委的表彰。

教師的神圣職責(zé)就是教書育人。學(xué)生在工作崗位取得的成績也會讓我們興奮不已。我們的桃李遍布祖國的大江南北，昔日的學(xué)子今天已經(jīng)成為特殊學(xué)校的校長、幼兒園的園長。其中“全國十佳教師”上海市盧灣區(qū)輔讀學(xué)校校長何金娣曾經(jīng)就是我們的學(xué)生。

農(nóng)民工匯報材料篇十八

我局堅持以健全的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任體系為保障，以培養(yǎng)、樹立“全員創(chuàng)建”意識為基礎(chǔ)，以深入的宣傳動員為手段，積極營造創(chuàng)建氛圍，推動了文明創(chuàng)建活動的順利開展。

一是成立了以局長何小力同志為組長，局黨組成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將創(chuàng)建工作和審計工作同研究、同部署、同落實。

二是通過召開動員會、設(shè)立創(chuàng)建宣傳欄等途徑，加大創(chuàng)建宣傳力度，引導(dǎo)全體干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中來，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局。

三是結(jié)合實際制定了詳細(xì)的文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，將創(chuàng)建任務(wù)分解細(xì)化，促進(jìn)干部職工切實增強(qiáng)開展創(chuàng)建活動的積極性，真正把創(chuàng)建工作抓在手上、放在心上、落在實干上。此外，不斷修改和完善《xx市審計局制度匯編》中的各項制度，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、內(nèi)部管理制度、審計業(yè)務(wù)制度(指引)、黨務(wù)公開制度、政府信息公開制度等，要求人人按制度辦事，以制度管人。

我局堅持以人為本，大力實施“素質(zhì)提升”工程，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。一是通過落實執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、加大培訓(xùn)力度等措施，大力加強(qiáng)干部政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。堅持落實局黨組中心組理論學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)、黨支部學(xué)習(xí)制度，以學(xué)促審;今年來組織干部參加上級培訓(xùn)達(dá)38人次，其中有4人參加了ao系統(tǒng)培訓(xùn)，全部通過考試;派出4名審計人員參加了省市組織的大審計項目，審計干部的能力素質(zhì)得到了明顯提升。二是以創(chuàng)建省文明城市為契機(jī)，積極組織開展了文明禮儀培訓(xùn)、文明執(zhí)法教育等多種形式的宣傳教育活動，大大提升了干部職工的文明素養(yǎng)，審計干部的良好形象深受社會各界好評。

我局堅持以開展豐富多彩的活動為載體，將文明創(chuàng)建融入其中，使大家進(jìn)一步培育了愛心、磨練了意志、陶冶了情操，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)凝聚力文明單位創(chuàng)建匯報材料事跡材料。

二是舉辦道德講堂活動。以身邊好人的故事帶動人、激勵人，引導(dǎo)全體干部職工將“道德講堂”活動精神融入到日常的工作生活中，明確人生方向，并在今后的工作和生活中多思考、勤自省，人人講道德，處處學(xué)模范，進(jìn)一步提升審計人的道德水平和文明程度。

三是將文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)文、創(chuàng)建活動支部、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動相結(jié)合，加強(qiáng)政治覺悟、思想道德、黨風(fēng)廉政、法律意識、業(yè)務(wù)知識等方面的教育學(xué)習(xí)，全面提升審計人員素質(zhì)。組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大精神，并以xx大精神為指引，引導(dǎo)全體審計干部認(rèn)真履行審計職責(zé);以紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動為契機(jī)，開展理想信念教育、黨紀(jì)教育、作風(fēng)教育、政治品質(zhì)和道德品行教育、保密法紀(jì)宣傳教育等專項教育活動;通過手機(jī)短信平臺等發(fā)送節(jié)假日廉政提醒信息，進(jìn)一步筑牢審計人員反腐倡廉的思想防線。此外，還派員參加了市運(yùn)會比賽、趣味登山比賽、“百姓健康舞”培訓(xùn)等，展示了審計人蓬勃的精神風(fēng)貌，同時帶動了局其他干部職工積極參與各項文體活動。

今年，為引導(dǎo)審計人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)審計隊伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)審計人員政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)的有效提高，我局建設(shè)了“審計文化書屋”。目前，書屋共有藏書400余冊，涵蓋了審計業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、政治、文學(xué)、歷史、地理、生活等多個類別，配備了專用書架、閱覽桌和辦公桌等硬件設(shè)施，落實了圖書管理員，建立了圖書管理、登記、借閱等制度。通過采取讀書會、心得交流、好書推薦等形式，盤活審計文化書屋的資源，使之成為審計人員樂意前來學(xué)習(xí)求知、會友交流的文化樂園，成為能夠展現(xiàn)審計文化建設(shè)成果的新品牌。如今，“白天搞審計，晚上來讀書”已成為審計人的生活方式，潛移默化中形成了“比學(xué)習(xí)、比文化、比文明”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)尚，為審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供源動力和智力支持。

我局堅持把履行審計監(jiān)督職責(zé)，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)大局作為深化創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，作為檢驗創(chuàng)建成果的重要標(biāo)桿，圓滿完成了各項審計任務(wù)。20xx年我局計劃任務(wù)22個，截至10月底，我局共完成審計(調(diào)查)項目23個，完成年度計劃的104.55%。其中完成預(yù)算執(zhí)行審計3個，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計13個，財務(wù)收支審計2個，專項審計調(diào)查5個，提出審計建議72條。同時通過“四個強(qiáng)化”，即強(qiáng)化審計工作統(tǒng)籌、強(qiáng)化審計項目審理、強(qiáng)化跟蹤審計方式、強(qiáng)化審計情況匯報等措施，進(jìn)一步提升了審計質(zhì)量和效能，促進(jìn)了審計成果運(yùn)用和建設(shè)性作用的發(fā)揮，在維護(hù)全市財經(jīng)秩序、推動依法行政、促進(jìn)廉政建設(shè)和民主法制建設(shè)等方面做出了審計機(jī)關(guān)應(yīng)有的貢獻(xiàn)，審計工作得到了市委市政府和上級審計機(jī)關(guān)的充分肯定。

我局積極改善辦公環(huán)境，通過優(yōu)化審計信息化辦公平臺、以“一室多用”為原則增設(shè)局視頻會議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水、開展衛(wèi)生檢查等有效措施，成了以綠化、亮化、美化、文化、信息化為特色的工作環(huán)境，樹立了文明整潔的機(jī)關(guān)形象。

今年以來，由于我們對文明單位創(chuàng)建工作認(rèn)識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了較好的成效，并呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發(fā)展，實現(xiàn)了我局機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)與審計工作上水平、上臺階的既定目標(biāo)，開創(chuàng)了審計工作的新局面文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。今后，我局將繼續(xù)與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮職能作用，在維護(hù)人民利益、保持社會穩(wěn)定、促進(jìn)廉政建設(shè)、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和保障經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行等方面發(fā)揮積極作用。

農(nóng)民工匯報材料篇十九

目前，天津軌道交通重點項目建設(shè)進(jìn)展順利。值得一提的是，地鐵7號線、11號線也已啟動項目前期工作。地鐵7號線是貫穿天津南北的主干線，11號線一期工程西起晉寧道站，東至東麗區(qū)七經(jīng)路站，為中心城區(qū)軌道交通線網(wǎng)東西向輔助線之一。未來，日益完善的軌道交通網(wǎng)絡(luò)將為市民出行提供前所未有的方便與快捷。

進(jìn)度：48座場站完成主體結(jié)構(gòu)施工。

目前，天津已開通運(yùn)營地鐵1、2、3號線和津濱輕軌9號線，共約140公里;在建地鐵5、6號線，1號線東延線，4、10號線南段工程(前期工作)，共約133公里。

地鐵1號線東延線完成8座場站主體結(jié)構(gòu)施工，區(qū)間盾構(gòu)掘進(jìn)完成總量的23.6%。

地鐵5號線完成16座場站主體結(jié)構(gòu)施工，區(qū)間盾構(gòu)掘進(jìn)完成總量的31.6%，其中13條區(qū)間隧道已貫通。地鐵6號線完成24座場站主體結(jié)構(gòu)施工，大畢莊車輛段至水上東路站區(qū)間盾構(gòu)掘進(jìn)完成總量的76.7%，其中21條區(qū)間隧道已貫通。

地鐵4號線、10號線正在加快推進(jìn)管線切改、園林綠化遷移、交通導(dǎo)行方案審定等工程前期工作，爭取早日開工建設(shè)。

地鐵7號線、11號線正在進(jìn)行項目前期工作。

亮點：6號線盾構(gòu)順利下穿西站站場。

日前，地鐵6號線北竹林站至西站站區(qū)間右線盾構(gòu)隧道成功下穿天津西站站場，為天津地鐵盾構(gòu)隧道下穿高速鐵路施工積累了寶貴經(jīng)驗。

該區(qū)間右線盾構(gòu)自開始下穿以來，順利通過了屬于一級風(fēng)險源的京滬普速鐵路、津秦高鐵、南倉城際聯(lián)兩條高鐵，以及無線通信基站(鐵塔)的施工作業(yè)，完成了在鐵路下達(dá)的計劃時間內(nèi)右線穿越鐵路區(qū)域，實現(xiàn)了穿越中鐵路區(qū)域各類設(shè)備設(shè)施安全和列車平穩(wěn)運(yùn)行的目標(biāo)。截至目前，已掘進(jìn)超過310環(huán)，已經(jīng)脫離南倉城際聯(lián)鐵路及津秦高鐵地段影響范圍，目前盾構(gòu)機(jī)運(yùn)行平穩(wěn)，各項掘進(jìn)參數(shù)正常，地面監(jiān)測情況良好，各項監(jiān)測數(shù)據(jù)總體在控制值以內(nèi)，保證了鐵路的正常運(yùn)營。

農(nóng)民工匯報材料篇二十

為切實做好醫(yī)療器械監(jiān)管工作，確保群眾用械安全，市食藥局在醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作中，抓重點企業(yè)、重點品種，把握“六個關(guān)”，強(qiáng)化醫(yī)療器械監(jiān)管。

一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好企業(yè)入門關(guān)。凡新開辦的醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，或已持有《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》的第二、三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，在辦理許可延續(xù)、許可變更或轉(zhuǎn)備案時，按照《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范現(xiàn)場檢查指導(dǎo)原則》開展核查，嚴(yán)把現(xiàn)場驗收標(biāo)準(zhǔn)和檢查尺度，切實做到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)不降低、要求不放松。

二是分級監(jiān)管，把好經(jīng)營秩序關(guān)。根據(jù)經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式及產(chǎn)品風(fēng)險程度等情況，確定轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)監(jiān)管級別、重點監(jiān)管對象以及監(jiān)管頻次，集中監(jiān)管力量，突出對重點風(fēng)險品種、重點企業(yè)監(jiān)管。全市共有器械經(jīng)營單位676家、經(jīng)營風(fēng)險產(chǎn)品的單位75家，目前已完成對監(jiān)管單位的全覆蓋檢查。

三是突出重點，把好生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)。以重點企業(yè)、重點品種為突破口，集中主要精力抓好生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管。堅持專項檢查與飛行檢查相結(jié)合，督促指導(dǎo)企業(yè)全面認(rèn)真落實生產(chǎn)規(guī)范，嚴(yán)抓原材料采購、關(guān)鍵工序和特殊工序的管控、消毒和滅菌、出廠檢驗等環(huán)節(jié)，確保不發(fā)生源頭性器械質(zhì)量事故。

全市共有三類醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)3家4個產(chǎn)品、二類醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)18家44個產(chǎn)品(包含義齒)，一類器械生產(chǎn)企業(yè)13家27個產(chǎn)品。對檢查中發(fā)現(xiàn)的批檢驗記錄不完整等問題，執(zhí)法人員已責(zé)令相關(guān)企業(yè)整改。

四是部門聯(lián)合，把好器械使用關(guān)。今年在全市開展了醫(yī)療機(jī)構(gòu)器械使用質(zhì)量管理規(guī)范活動，完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)器械使用管理制度，做好采購、驗收工作，嚴(yán)格依規(guī)儲存和使用器械，確保使用的器械安全;對體外診斷試劑、義齒、透明質(zhì)酸鈉、植入性醫(yī)療器械等進(jìn)行重點檢查指導(dǎo)，督促完善重點產(chǎn)品使用可追溯性。檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)38家次，出動檢查人員120人次。

五是落實重拳，把好整治規(guī)范關(guān)。開展打擊非法制售和使用注射用透明質(zhì)酸鈉行為、定制式義齒、體外診斷試劑經(jīng)營企業(yè)企業(yè)、醫(yī)療器械流通領(lǐng)域、植入和無菌類醫(yī)療器械等領(lǐng)域為重點的專項整治行動，重拳打擊違法生產(chǎn)、經(jīng)營醫(yī)療器械行為，依法從重從嚴(yán)處罰整改不到位行為。

六是縣鄉(xiāng)聯(lián)動，把好監(jiān)督服務(wù)關(guān)。落實監(jiān)督責(zé)任，各縣市區(qū)局要與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥監(jiān)督所上下協(xié)調(diào)聯(lián)動，分層管理，相互協(xié)作;落實屬地管理責(zé)任，劃片包干，落實責(zé)任到人;對監(jiān)管對象的檢查覆蓋面100%，每年檢查2次，高風(fēng)險產(chǎn)品使用量大的醫(yī)院每年檢查4次，分層分級培訓(xùn)監(jiān)管對象，提高從業(yè)人員的醫(yī)療器械法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，規(guī)范醫(yī)療器械市場秩序。

農(nóng)民工匯報材料篇二十一

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)，最好選擇小投資項目。干果店不需要太多的成本投入，一般而言也不過就是幾萬元左右。干果有著易于保存，價格較低的特點，因此，無論是炎熱的夏天，還是寒冷的冬天，干果都有著很高的需求量，不少干果店每天的銷量都非常驚人。

現(xiàn)在消費者越來越重視吃，有“野生”二字的農(nóng)產(chǎn)品一般都不愁銷路。野生土產(chǎn)是健康環(huán)保且營養(yǎng)豐富，市場價格較高。比如南方農(nóng)村的野生竹筍、野生栗子、野菜等。中國的野生農(nóng)產(chǎn)品資源也相當(dāng)?shù)呢S富，而且許多農(nóng)產(chǎn)品的種植并不需要農(nóng)藥，而且很大一部分還屬于藥材。在周邊可發(fā)布收購廣告，大量收購?fù)撂禺a(chǎn)，老百姓也會積極去采挖當(dāng)?shù)剡@樣有特色農(nóng)產(chǎn)品的，然后統(tǒng)一進(jìn)行包裝往各大城市的超市、飯店等銷售。

農(nóng)村電商近兩年才比較受重視，因為互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)目前農(nóng)村存在巨大的商機(jī)，無論是簡單地農(nóng)產(chǎn)品推廣還是農(nóng)產(chǎn)品深加工，通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行銷售都是不錯的經(jīng)營方法。

并且目前城市的電商業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)展到了飽和的程度，而農(nóng)村還處于初步開發(fā)階段，也就是目前互聯(lián)網(wǎng)電商的第二次飛躍就在農(nóng)村。所以如果你就比較熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作，進(jìn)行農(nóng)村電商的運(yùn)營應(yīng)該是一個很不錯的選擇。

現(xiàn)在，手機(jī)產(chǎn)品在農(nóng)村已經(jīng)非常普及了，這就使得維修和回收手機(jī)的生意在農(nóng)村越來越有市場了。

什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)？

不想打工，想創(chuàng)業(yè)，是多數(shù)打工仔想改變命運(yùn)的方法，也是最直接最有效的的一個途徑。

然而、創(chuàng)業(yè)之前先問自己這幾個問題、否則你就是炮灰，怎么犧牲的或許自己都還沒想明白。

1、我適合創(chuàng)業(yè)？

一個人創(chuàng)業(yè)的成功并非偶然，多種內(nèi)外在因素綜合而來的結(jié)果，然而對于一個打工的朋友來講每天朝九晚五的生活習(xí)慣了，而創(chuàng)業(yè)又是不分晝夜的事兒、你的精力能否支撐你完成你的項目計劃，不得不重視。

2、我的核心競爭力是什么？

很多的打工想創(chuàng)業(yè)的人在想到這個問題，都是一臉懵逼。不停的去回想這幾年自己的屌絲經(jīng)歷，卻找不出一點自己優(yōu)于別人地方。創(chuàng)業(yè)是殘酷的，沒有核心競爭力拿什么去拼？市場競爭可不等你把問題想清楚了再開始，所以創(chuàng)業(yè)前我們最好先挖潛自己的核心競爭力。

3、我的圈子有人可以幫助我嗎？

在這個社交泛濫的年代、真正在你困難或者需要別人出于援手的時候你卻是看不到人伸手的。那么怎么解決這個問題勒？我就說說我的一些經(jīng)歷，供大家借鑒：

在工廠打工3年的情形我就不描述了，各種壓力之下受盡百般煎熬的我終于創(chuàng)業(yè)了。。。。。。此處省略很多符號。

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