成功需要勤奮和毅力，付出總有回報。當我們面對一些無法歸類的情況時，我們該如何處理呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務分析研究畢業(yè)論文篇一
：近幾年，國家醫(yī)療衛(wèi)生院正積極強化在全國范圍內推出的醫(yī)藥衛(wèi)生改革即“新醫(yī)改”政策。其中，公立醫(yī)院是這次改革的直接受益者.“新醫(yī)改”的推出不僅使公立醫(yī)院的公益性得到滿足，同時又使它的市場盈利性得到提高。公立醫(yī)院如今越來越具有普通市場性企業(yè)的特點，并以一種公有經(jīng)濟體的形式更多的參與到我國的市場經(jīng)濟活動中。
在前幾年尚未提出“新醫(yī)改”政策時，傳統(tǒng)的財務管理模式尚能維持公立醫(yī)院財務的正常運轉，而隨著政策的不斷實施和深化，我國公立醫(yī)院的財務運轉已經(jīng)對管理模式提出了新的要求。近幾年我國傳統(tǒng)的財務會計工作發(fā)生了巨變，會計信息化成為目前財務會計發(fā)展的主要趨勢。公立醫(yī)院會計信息化對其財務工作有著重要作用。會計信息化較傳統(tǒng)的手工化或者電算化財務會計有著即時性、隨地性、開放性的優(yōu)勢，并且利用了現(xiàn)代信息技術。財務會計有了此技術的加成后，可以隨時隨地對財務信息自動化處理，使信息得到處理或者共享，以此來實現(xiàn)公立醫(yī)院高層對醫(yī)院財務的控制。因此財務會計信息化因其獨有的特性在財務管理中發(fā)揮著重要作用。筆者以此出發(fā)在下文中論述一點兒作者對“新醫(yī)改”后公立醫(yī)院如何有效利用完善、科學的會計信息化強化財務管理的一點兒看法。
：公立醫(yī)院；利用會計信息化加強財務管理。
公立醫(yī)院實現(xiàn)會計信息化對醫(yī)院的財務管理有以下幾點優(yōu)勢：
（一）工作效率的提升。
網(wǎng)絡技術的應用可以大幅度提升財務部門的工作效率。醫(yī)院財務工作有很多的核算工作，十分復雜。會計電算化轉向信息化可以幫助財務工作者計算復雜的'數(shù)學問題，從而大幅度節(jié)約了計算的工作時間，提升了企業(yè)決策制定和管理工作的效率。
（二）業(yè)務聯(lián)合體系的提升。
會計信息化完成后的財務信息在不同工作部門之間迅速傳遞，各部門的業(yè)務聯(lián)合體系得到有效保障，使整個公立醫(yī)院的協(xié)同性提高。
（三）提高了集約化管理水平。
傳統(tǒng)會計業(yè)務利用發(fā)達的網(wǎng)絡技術使會計流程發(fā)生了本質的改變，管理水平越來越朝著集約化方式發(fā)展。會計信息化不是利用計算機技術對傳統(tǒng)會計電算化的簡單模仿，而是對傳統(tǒng)的管理方式進行再次改造，使傳統(tǒng)會計的粗放式管理向集約式管理轉變。
（四）減少了工作成本。
目前我國公立醫(yī)院的財務會計信息化還有一些不足的地方：
（一）財務共享面不寬。
一款操作性能強，安全性能高同時功能豐富的財務軟件是公立醫(yī)院財務信息化的實施前提。現(xiàn)代技術已經(jīng)能夠確保我國大部分公立醫(yī)院擁有這樣的外在條件，而存在的主要內在問題則是信息化的財務共享面不寬。此問題主要來源于當今計信息化這一板塊并沒有得到醫(yī)院管理層中的重視，沒有讓會計軟件真正進入醫(yī)院的核心信息系統(tǒng)部分，醫(yī)院收費、保險和物資購買等信息系統(tǒng)并沒有與財務系統(tǒng)有機的結合在一起，沒有實現(xiàn)數(shù)據(jù)交換，所以即使醫(yī)院有一款專業(yè)的財務信息化軟件也無法實現(xiàn)財務信息共享?；鶎訒嬋藛T只有通過手工計算的方式實施財務信息處理，沒有發(fā)揮出財務軟件的作用，不僅沒有合理利用它減輕工作量，又架空了醫(yī)院財務軟件，無法形成有效的財務信息化共享。
（二）會計信息化的管理問題。
目前由于會計信息化發(fā)展的時間還不長，所以管理制度方面還存在一定缺陷。網(wǎng)絡是會計信息化構建的基礎。但是網(wǎng)絡上存在著各種泄密和黑客攻擊，都會對會計信息化帶來巨大威脅。同時，管理制度的不完善也會影響醫(yī)院會計信息化系統(tǒng)的正常運行。缺少理論的支持同樣也會制約醫(yī)院會計信息化的發(fā)展。比如傳統(tǒng)的會計建立基礎會計假設主要是在“時間、空間”的“二維”平面上單向傳遞。不過現(xiàn)在這種假設越來越難適應會計信息系統(tǒng)。會計信息化系統(tǒng)在網(wǎng)絡環(huán)境中能達到較高要求，使會計核算的結束時間從事后達到實時，讓靜態(tài)的財務管理工作走向非靜態(tài)，這會造成會計假設中假設時間的消除。如果不加以正確處理這些矛盾，會計信息化在日后的發(fā)展將會越來越艱難。
（三）全能型人才缺失。
醫(yī)院會計信息化系統(tǒng)的充分發(fā)揮不僅需要一款操作性能強，安全性能高同時功能豐富的財務軟件，同時還需要招募大量的全能型人才。使用公立醫(yī)院財務部門軟件的財務工作者應該是既有豐富財務會計知識儲備，又懂得計算機基礎知識的全能型人才。然而現(xiàn)實確是當前公立醫(yī)院相當一部分財務工作者由于先前都是從事電算化或者手工化會計計算，沒有接觸過計算機，無法有效使用財務軟件，導致在實際工作中，醫(yī)院的會計信息系統(tǒng)很難得到充分利用。在財務軟件安裝完成后的財務系統(tǒng)工作初始階段，工作人員只能依據(jù)說明書簡單操作。但在工作深入后，軟件出現(xiàn)了故障或問題時，工作人員無法獨自解決，只有聯(lián)系軟件供應商進行維修，這樣就使得會計信息化的時間成本和工作成本雙重增加。
（四）工作態(tài)度不對。
信息會計化的作用不僅僅是促進會計人員提高工作效率，強化公立醫(yī)院的財務管理，還能促進整個醫(yī)院的信息共享，完成整個醫(yī)院的信息化建設，并與外界的商務信息接軌，促進整個公立醫(yī)院的商業(yè)化進程。但大多數(shù)公立醫(yī)院實際上并沒有意識到這一點，他們認為只需要負責醫(yī)院的本來職責：救死扶傷，為社會提供醫(yī)療保健的服務這些就足夠了，這種態(tài)度就使得醫(yī)院的會計信息化沒有得到足夠的發(fā)展且公立醫(yī)院的發(fā)展相對滯后。還有些醫(yī)院管理部門雖然對財務部門有所重視，但是重視度不高，認為實現(xiàn)了會計電算化已經(jīng)是實現(xiàn)了會計信息化。這同樣犯了很大錯誤。
（一）增寬公立醫(yī)院的財務共享面。
為了應對公立醫(yī)院財務共享面不寬的問題，筆者有兩點想法：首先是醫(yī)院需要主動和提供財務軟件的軟件公司合作，利用他們的技術能力結合醫(yī)院實際財務狀況，設計新的符合兩方最大利益的財務軟件，以當其在醫(yī)院財務系統(tǒng)中運用時能夠深度實現(xiàn)財務信息共享；其次是通過構建軟件對接平臺，增加軟件對接接口，建設醫(yī)院財務信息的“中轉站”和“高速公路”，對財務信息“提速”、“提量”。筆者相信，在這兩種措施的實施下，會計信息化能越來越多的發(fā)揮其在醫(yī)院經(jīng)濟管理中的作用。
（二）優(yōu)化公立醫(yī)院財務共享的管理方式。
公立醫(yī)院財務共享模式的缺陷有一部分原因是因為缺少一個科學、合理的管理制度。一個優(yōu)秀制度的建立，首先需要公立醫(yī)院拿出足夠態(tài)度，結合同行業(yè)經(jīng)驗和自身實際情況，設計出一套能管理、能促進醫(yī)院會計信息化發(fā)展的先進制度。同時，能否落實此制度同樣重要。如果沒有實施，只有理論上的設計，一切都是只有章程缺少實事的情況，那么這一切都將成為紙上談兵。所以公立醫(yī)院必須做好這兩點，才能體現(xiàn)出財務信息化在醫(yī)院財務管理模式中的重要地位。
（三）提高全能型人才數(shù)量。
對于我們醫(yī)院現(xiàn)有的財務信息系統(tǒng)而言，培養(yǎng)和引進會計信息化專業(yè)素質多功能型人才可以有效清除會計信息化發(fā)展道路上所存在的障礙。所以醫(yī)院方面應該對工作人員進行有組織化的培訓，以此來提升會計人員的工作水平。還要對會計人員進行會計電算化的教育，以此來鞏固他們現(xiàn)有的技術層面，能夠取得信息化技術水平上的提升。所謂的培訓不能只是有名無實，而是要實事求是的做事情，切切實實的進行職業(yè)教育，才能提高目前在職會計人員會計信息化方面的水平。醫(yī)院必須根據(jù)財務部門的工作需求從不同渠道引進大量多功能型人才，而且將他們合理的分配到屬下各個部門。只有這樣，醫(yī)院會計信息化系統(tǒng)才能得到更良好的發(fā)展。
（四）樹立正確態(tài)度。
公立醫(yī)院自身所面對的外在環(huán)境充滿著競爭，其生存環(huán)境復雜而又激烈。醫(yī)院方面為了避免被淘汰，就必須有財務戰(zhàn)略、預測和決策等方面的進步。公立醫(yī)院方面為了取得有用的信息，做出正確的決策，首先得實現(xiàn)財務信息化。而實現(xiàn)財務信息化的首要就是讓醫(yī)院管理部門明確財務信息化對醫(yī)院的必要性。管理部門的有了正確態(tài)度，就能更好的反映會計的職能，加快建設公立醫(yī)院會計信息化工作進度；其次，由于實現(xiàn)了會計信息化，財務自動化核算處理，曾經(jīng)繁重、重復的會計工作將變得異常輕松，這將使會計人員有機會參與到醫(yī)院的經(jīng)營管理工作中來；會計信息化可以讓財務信息被實時追蹤，這樣就方便財務人員利用其職能促進公立醫(yī)院內部各信息系統(tǒng)之間的共享，做出正確決策，既強化了醫(yī)院其余部門的職能，又提高了整個醫(yī)院的財務管理水平。
[1]趙婧如.z公立醫(yī)院集團化財務管理問題與對策研究[d].吉林大學,2015.
[2]劉芳,石曉云,黃元強,韓俗.新醫(yī)改方案下公立醫(yī)院財務管理存在的問題及其對策[j].現(xiàn)代預防醫(yī)學,2011,22:4651-4652+4662.
財務分析研究畢業(yè)論文篇二
尊敬的領導：
您好。
我是一名應屆生，專業(yè)是財務會計，我希望能到您單位做會計及其相關的工作。也許看到這里您會覺得我一點都不符合您的要求，我請求您看下去，我有信心讓您滿意!
大學四年，我既注重基礎課的學習，又重視對能力的培養(yǎng)。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優(yōu)異的成績完成了基礎理論課的學習。同時，我也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。學習之余，走出校門，我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。現(xiàn)在我渴求能到貴單位去工作，使所學的理論知識與實踐有機地結合，能夠使自己的人生有一個質的飛躍。
本著檢驗自我、鍛煉自我、展現(xiàn)自我的目的。也許我并不完美，但我很自信：給我一次機會，我會盡我的努力讓您滿意。我將以自己的青春和智慧無悔地奉獻給貴單位?！案矣趧?chuàng)新，勇于開拓”是我執(zhí)著的追求。“天道酬勤”是我的人生信念。
尊敬的公司領導，如果我能喜獲你的常識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：貴公司的過去我來為及參與;但貴公司的未來，我愿意奉獻我畢生的心血和汗水!我期待您的佳音。再次經(jīng)我最誠摯的謝意!
此致
敬禮
財務分析研究畢業(yè)論文篇三
一、財務分析的涵義。
財務分析又稱財務報表分析，是指以企業(yè)財務報表和其它資料為主要依據(jù)和起點，采用專門的方法，對企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果進行系統(tǒng)分析和評價，以反映企業(yè)在過去營運過程中的經(jīng)營成果、財務狀況及發(fā)展趨勢，為改進企業(yè)財務管理工作和優(yōu)化經(jīng)營決策提供重的財務信息。
從上述定義可以看出，財務分析是對企業(yè)已完成的財務活動的總結，同時又是財務預測的基礎。
通過對過去財務資料的分析，將大量的報表數(shù)據(jù)轉換成對企業(yè)特定決策有用的信息，減少決策的不確定性，從而減少決策風險，因此財務分析在財務管理的循環(huán)中起著承上啟下的作用，它具有以下特征:。
第一，分析的主要依據(jù)是財務報表。
企業(yè)財務人員進行財務分析時的依據(jù)主要是財務報表中提供的財務數(shù)據(jù)，但它們并不是惟一依據(jù)。
例如，上市公司公開披露的招股說明書、上市公告書以及注冊會計師出具的審計報告、驗資報告等均可以作為財務分析的依據(jù)。
第二、分析方法多樣化。
財務分析方法主要有比較法、比率分析法、因素分析法等。
第三、分析對象既包括過去的財務狀況、經(jīng)營結果，也包括企業(yè)未來的前景。
那么，如何進行財務分析，本人認為應從以下幾個方面入手:。
一、明確財務分析目的。
做任何事情都要明確目標，同樣財務分析的目的可以簡單地概括為:。
(一)、評價企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績。
作為一個企業(yè)的管理者必須了解企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績，諸如銷售收入的大小，凈利潤的多少以及現(xiàn)金流量等。
在獲知上述各項財務信息后，可與同行業(yè)進行比較，以評價企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績。
(二)、衡量企業(yè)現(xiàn)在的財務狀況。
作為一個企業(yè)的管理者必須了解企業(yè)目前的財務和狀況，諸如企業(yè)所擁有的各項資產的價值、債務的多少、存貨的數(shù)量、以及負債與主權資本的比例關系等。
在悉知上述各項信息后，可提供企業(yè)管理當局了解目前企業(yè)財務狀況的真實情況，以便評價企業(yè)未來發(fā)展的潛在能力。
(三)、預測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢。
企業(yè)管理當局，必須擬定多項可供選擇的未來發(fā)展方案，然后針對目前的經(jīng)營情況，權衡未來的發(fā)展趨勢，作出最佳選擇。
為企業(yè)決策當局實施投資決策提供服務，同時，也從價值方面對相關業(yè)務部門提供咨詢服務。
二、了解財務分析程序財務分析內容廣泛，不同報表使用人根據(jù)其不同目的，選擇不同數(shù)據(jù)，應用不同方法進行分析。
所以財務分析不存在一個統(tǒng)一的分析程序，具體程序可以根據(jù)各自的分析目的、分析方法和分析對象來設計。
但通常一般程序如下:。
(一)明確分析目的。
(二)收集相關的分析資料。
(三)對收集來的資料進行整理，按分析目的進行分類。
(四)計算相關財務指標。
(五)分析財務指標，找出原因，為評價和決策提供有用的信息。
三、掌握財務分析方法財務分析運用的方法，取決于財務報表的內容以及通過分析所要達到的目的和要求，財務分析的方法主要包括定量分析方法和定性分析方法。
(一)定量分析方法所謂定量分析方法，就是采用一定的科學方法，對財務報表中所列的有關財務信息資料進行分析、研究、解釋。
從量上評價出企業(yè)的財務狀況，比如:獲利能力的定量評價，就要根據(jù)有關資料分析:計算出一系列反映獲利能力財務指標。
所以，財務分析的基本方法通常有以下三種:。
1、比率分析法。
是通過計算各種比率指標來確定經(jīng)濟活動變動程度的方法，它是財務分析中運用最廣泛的一種方法。
比率指標的類型主要有:一是構成比率，又叫結構比率:是指某一總體中的“某個構成部分量”占“總體量的比率”，計算公式為:某個組成部分數(shù)額構成比率=---------×100%總體數(shù)額比如資產結構比率。
二是動態(tài)比率:是指某一財務指標不同時期的數(shù)額相互對比，反映變化趨勢和變化程度的比率。
其計算公式是:本期數(shù)額動態(tài)比率=--------×100%基期數(shù)額。
比如產品銷售收入動態(tài)比率等。
三是相關指標比率:是指將兩個性質不同但又相關的指標進行對比分析，求得各項評價的財務比率。
用比率分析法評價企業(yè)財務狀況時，究竟應采用何種比率取決于各有關方面不同的分析目的。
例如、銀行在考慮是否對企業(yè)發(fā)放短期貸款時，主要關心的是企業(yè)資產的流動性，所以，特別關注流動性比率。
如流動比率、速動比率和現(xiàn)金比率，而長期債權人則主要著眼企業(yè)獲利能力和經(jīng)營效率，以求掌握長期債權保障程度。
所以，特別關注企業(yè)獲利能力指標。
如已獲利息倍數(shù)、銷售利潤率、資產負債率等。
2、因素分析法。
因素分析法又稱因素替換法、連環(huán)替代法:是依據(jù)分析指標和影響因素的關系，從數(shù)量上確定各因素對指標的影響程度，它可以幫助人們抓住主要矛盾，或更有說服力地評價經(jīng)營狀況。
(一)現(xiàn)行財務報告體系不能適應知識經(jīng)濟發(fā)展的要求現(xiàn)行財務報告無法適應知識經(jīng)濟需要的典型表現(xiàn)在于對一些前瞻性信息、不確定性信息以及一些潛力巨大的公司的巨額無形資產在財務報告中不能得到反映。
從而無法滿足信息使用者預測的需要。
我們現(xiàn)行的財務報告模式僅將重心放在硬性資產上，而對一些前瞻性、不確定性的信息，則通過一些根深蒂固的原則如歷史成本原則、實現(xiàn)原則和可靠性原則等將其排斥在財務報告之外，而在知識經(jīng)濟時代，這類信息卻是最重要的信息。
按照現(xiàn)行會計準則，企業(yè)只允許對在購買與合并時形成的商譽予以計量報告，而對那些在企業(yè)所擁有或控制的有形資產與無形資產的綜合作用下所獲得的，超過正常報酬率而形成的自創(chuàng)商譽，不能在現(xiàn)行財務報告中予以計量反映，從而使得不少公司的潛在價值被嚴重低估，這也是一種財務報告信息的失真。
由于現(xiàn)行會計報告模式無法反映此類重要信息，勢必會使投資者轉而尋求其他信息來源，從而增加了信息搜尋成本和信息風險，進而影響到社會經(jīng)濟資源的有效配置。
信息技術的發(fā)展，也促進了會計提供信息的'功能。
聯(lián)機實時報告系統(tǒng)(olrt)的應用，使得企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生情況進行實時計量;企業(yè)的網(wǎng)絡化，使得會計不再是個封閉的子系統(tǒng)，它除了提供歷史的財務信息外，還可以提供非財務信息、經(jīng)營管理信息、分析性和預測性信息。
與傳統(tǒng)會計相比，信息技術時代的會計空間大為拓展，如果會計不迎合這種變化，勢必導致會計功能的萎縮。
此外，由于現(xiàn)行財務報表反映的經(jīng)營事項必須以貨幣計量為基礎，而對于一些非貨幣計量的經(jīng)濟事項，如企業(yè)的人力資源狀況和各種軟資產如知識產權、職工智力等無法在財務報告體系中得到充分的揭示。
而在信息時代，信息成為經(jīng)濟活動最主要的資源，勞動者付出的主要是智力勞動，產品或勞務的價值構成中知識含量占相當大的比重，知識資本成為取得成功的關鍵，也是公司未來現(xiàn)金流量和市場價值的動力所在。
(二)現(xiàn)行財務報告體系不能滿足信息使用者對風險信息和不確定性信息披露的要求由于估計和判斷的客觀存在，風險和不確定性充斥著整個會計處理過程。
企業(yè)風險和不確定性主要包括以下幾類：一是參與其他行業(yè)經(jīng)營而導致的風險;二是由于所從事行業(yè)的產業(yè)結構發(fā)生變化而導致的市場風險;三是企業(yè)交易過程中選用不同金融工具所形成的交易風險。
特別是始于20世紀70年代初的國際金融領域所發(fā)生的深刻變化，金融工具的不斷創(chuàng)新，衍生性金融工具的采用，給企業(yè)經(jīng)營帶來更大的風險和不確定性。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，金融工具也不斷地得到創(chuàng)新。
金融工具的創(chuàng)新涉及到金融業(yè)務的各個領域。
近年來，衍生金融工具不僅翻新速度快、數(shù)量大、品種多，而且運用衍生金融工具進行金融衍生交易也越來越多。
衍生金融工具的運用，具有很大的風險和不確定性，有時可能為給企業(yè)帶來巨額的金融利潤，但有時也可能給企業(yè)帶來巨額的損失。
英國巴林銀行的破產，以及我國上交所“3.27事件”，都是典型事例。
這種巨額的金融風險已越來越引起投資者的重視。
但是，現(xiàn)行的財務報告體系受傳統(tǒng)會計理論的制約，不能完全解決衍生金融工具的確認、計量及報告等問題。
從信息使用者的需求出發(fā)，企業(yè)財務報告應當充分披露這些風險信息。
但按照現(xiàn)行財務報告體系的指標內涵及其計量原則，企業(yè)面臨的未來風險和各種不確定性的重大事項則受到嚴重的制約而無法得到充分揭示。
二、改革現(xiàn)行財務報告是信息需求者需求變化的要求財務會計發(fā)展的動力主要來自兩個方面：一是社會化。
前者要求財務會計不斷地將新的、變化了的經(jīng)濟業(yè)務反映出來，以體現(xiàn)和強化會計反映的基本功能，后者則要求以提高財務會計信息在使用者經(jīng)濟決策中的作用，保持其旺盛的生命力。
長期以來，上述兩個方面的變化交織在一起，共同推動著財務會計不斷地向前發(fā)展。
當今，信息使用者信息需求的變化又對傳統(tǒng)會計提出了挑戰(zhàn)。
早在1994年，美國注冊會計師協(xié)會財務報告專門委員會，通過對大量的職業(yè)投資者、債權人和他們的顧問人員的調查研究后，發(fā)表了題為《改進企業(yè)報告——客戶導向》又稱jenkins的報告，該報告對使用者需要的信息類型和改進現(xiàn)行報告的建議等作了全面闡述。
根據(jù)該報告，用戶信息需求變化主要有以下幾個方面：
(一)從關注歷史信息轉向注重未來預期信息過去，信息使用者往往以財務報告提供的歷史交易信息評價一個企業(yè)的財務狀況和經(jīng)費成果，并影響著他們所作出的各種決策。
但隨著信息時代的到來，投資者對財務信息的需求也發(fā)生了顯著的變化。
具體表現(xiàn)在：一方面現(xiàn)行財務報告所提供的歷史交易信息與使用者經(jīng)濟決策的相關性正在日益減少，有些甚至毫無用處。
而現(xiàn)在人們完全可以而且很容易從電腦數(shù)據(jù)庫中獲得越來越多的著眼于提供預測數(shù)據(jù)的信息。
另一方面，許多與企業(yè)未來發(fā)展休戚相關的經(jīng)濟業(yè)務如衍生性金融工具、信息技術資產、人力資源價值等都未能在財務報告中得到有效地充分披露。
財務報告的有用性正在日益削弱。
在這個比以前任何時期都變化得迅猛的世界里，未來預測性信息的價值已比以往任何時期更重要。
(二)格外關注不同機會和風險的企業(yè)分部信息分部報告信息，對于確定和分析從事多種業(yè)務的企業(yè)的機會和風險是一個可靠有力的工具，它有助于投資決定是否投資、信貸等經(jīng)濟決策。
傳統(tǒng)的財務報告由于歷史發(fā)展的原因，沒有充分披露分部信息，但隨著經(jīng)濟環(huán)境變化，使用者越來越認為分部信息與企業(yè)整體信息同等重要，表現(xiàn)在按行業(yè)提供的分部信息能深入說明一個企業(yè)的機會風險，給投資者提供企業(yè)橫向之間的有用信息;按地區(qū)提供的分部信息能夠分辨不同地區(qū)之間的差異及各個企業(yè)的機會和風險，給投資者提供企業(yè)縱向之間的有效信息;而對于債權人最為關心的法律實體提供的分部信息，則給債權人提供了法律實體的財務和經(jīng)營活動。
使用者已不滿足財務報告信息披露的現(xiàn)狀，他們希望能通過財務報告獲得更多的非財務信息、定性信息、不確定性信息、企業(yè)分部信息等。
財務分析研究畢業(yè)論文篇四
目前，全球經(jīng)濟一體化的步伐不斷加快，在很大程度上擴大了企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，但這也導致會計內部控制越來越復雜，這充分說明了企業(yè)的財務管理在整個管理當中占有了越來越重要的地位，但是在企業(yè)經(jīng)營活動的過程中，極容易出現(xiàn)會計內部控制不合理或者執(zhí)行不到位等問題，給企業(yè)造成較大的經(jīng)濟損失，因此我們必須要加強財務工作的內部控制，即經(jīng)營者根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來制定合理的會計內部控制制度，并將其落實到實際工作中，從而促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展。
(一)財務工作內部控制的具體概念。
財務工作的內部控制主要是從控制學理論中借鑒一些概念和方法，所采取的對于企業(yè)內部財務方面的工作加以科學的監(jiān)督和管理的各種方法和手段的綜合稱呼。
(二)財務工作內部控制的具體特點。
1、這一工作目的性極強。財務工作的內部控制可以幫助企業(yè)的領導層帶領整個企業(yè)朝著預定好的明確目標發(fā)展。因此，它具有能夠幫助企業(yè)領導層做好合理決策，從而獲得利潤的重要意義。
2、企業(yè)財務控制過程中需要指定特定的目標，會受到企業(yè)外部環(huán)境因素的影響以及企業(yè)內部環(huán)境因素的影響。這種工作不僅影響著領導層對員工的管理，同時它又能管理整個企業(yè)全體員工。因此，從這一方面來看，財務管理工作針對社會人展開的，正是因為以人為基礎，從而產生了一種控制理念。這種控制理念對整個控制工作的效果將會產生十分深刻的影響。
(三)財務工作內部控制在具體企業(yè)工作中所表現(xiàn)出來的意義。
1、每個企業(yè)正常運轉過程中，都需要制定財務計劃，而整個財務內部控制工作能夠保證企業(yè)制定的財務計劃順利實現(xiàn)。這一個過程中，需要強有力的監(jiān)督管理。因為計劃預先制定，在具體的實踐過程中既有可能存在著不切實際的地方從而不能實現(xiàn)，這就需要監(jiān)督管理部門及時進行具體工作的修正調整，從而使得整個計劃更加適應于整個社會發(fā)展的需要。
2、財務內部控制是整個財務工作的核心的工作，不同人對于財務具體的管理體系有著不同的理解，從財務要素這一角度來看，財務控制的工作主要有現(xiàn)金、資產等;而從管理環(huán)節(jié)的角度來看，主要有資金的籌集、資金的運營以及資金的具體使用等。即便是在這些財務組成部分之中，財務工作內部控制仍然是整個企業(yè)財務工作的核心部分。筆者的這樣認為的緣由主要有這樣兩點：其一，在學科安排上，財務學是管理學的一個組成部分。所以在具體管理制度的基礎之上，應該使用財務來將各方面的工作協(xié)調起來，從而實現(xiàn)不同部門的發(fā)展目標。而財務控制工作正是要通過這樣協(xié)調的方式將零碎的財務工作協(xié)調起來，從而實現(xiàn)一個企業(yè)共同的財務目標。其二，對于一個企業(yè)的出資人來說，他們希望企業(yè)的利潤能夠得到最大化，而財務內部控制工作則能夠約束企業(yè)領導人一些不正當?shù)男袨?，防止他們?yōu)榱耸找娑龀霾粶蚀_的決斷。
(一)企業(yè)會計內部控制的環(huán)境控制不夠完善。
在我國，有很多企業(yè)在發(fā)展過程中并不了解內部控制的重要性，并沒有這一方面的意識，這就導致在這些企業(yè)中并沒有建立內部控制，對其重視力度不夠，進而導致內部控制的作用不能得到充分發(fā)揮，經(jīng)營者無法通過完善的經(jīng)營理念來開展相應的業(yè)務活動，再加上在企業(yè)的各個部門當中，管理人員并沒有相互溝通與協(xié)作，這就導致信息無法及時共享，環(huán)境控制不夠完善，這就在很大程度上阻礙了企業(yè)的生存與發(fā)展，因此企業(yè)經(jīng)營者必須要根據(jù)自身的特點建立一個完善的內部環(huán)境，并對其進行有效的控制，這樣才能夠實施企業(yè)會計內部控制。
(二)企業(yè)會計內部控制制度并沒有落實到實際工作中。
目前，我國企業(yè)在經(jīng)營過程中存在著諸多問題，經(jīng)營者解決這些問題，便制定了一套內部控制體系，該體系當中的制度在一定程度上激發(fā)的員工的工作積極性，促使他們完成工作任務，但是相對于企業(yè)的上層領導而言，這些制度并不能夠約束他們的'行為，這就無法將制度落實到實際工作中，導致這些制度無法執(zhí)行到位。
(三)企業(yè)內部財會人員的綜合素質不高。
在我國大多數(shù)的企業(yè)中，由于財會人員的綜合素質不高，因此在很大程度上導致企業(yè)在運行過程中出現(xiàn)各種安全隱患，并且隨著經(jīng)濟與科技水平的不斷提高，對于企業(yè)的經(jīng)營活動提出了更高的要求，然而，由于企業(yè)中財會人員的綜合素質不夠，并且無法掌握先進的計算機技術，并不能夠靈活地應對企業(yè)中所存在的各種問題，這就導致內部控制無法跟上時代的步伐，進而導致企業(yè)無法健康快速的發(fā)展。
(一)建立一套完善的會計內部控制體系。
企業(yè)在經(jīng)營活動的過程中，經(jīng)營者應該對所獲得的會計信息進行全面的分析，然后結合自身的發(fā)展特點來制定一套適合于企業(yè)發(fā)展的內部控制體系，體系中所包含的制度都需要充分考慮到企業(yè)的業(yè)務活動，要求在降低成本的基礎上盡量實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化，從而有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，防止企業(yè)出現(xiàn)不應有的風險;另外，企業(yè)財務人員還應該根據(jù)企業(yè)所經(jīng)營的各種業(yè)務活動來制定不同特點的內部控制制度，并且需要將其落實到實際工作中，這樣才能夠保證會計內部控制的完善與有效實施，從而促進企業(yè)更快更好的發(fā)展。
(二)建立一個完善的內部控制環(huán)境要想保證企業(yè)內部控制有效地實施，那么就需要經(jīng)營者根據(jù)自身的發(fā)展要求來建立一個完善的內部控制環(huán)境。另外，經(jīng)營者還需要運用各種手段將企業(yè)的發(fā)展目標落實到每一個員工身上，并且了解企業(yè)內部控制在企業(yè)發(fā)展中的重要性，在實際工作中，經(jīng)營者還需要根據(jù)企業(yè)會計內部控制制度來對員工進行考核與監(jiān)督，將內部控制制度落實到實際工作中，促進企業(yè)更好的發(fā)展;另外，企業(yè)上級領導者必須要正視企業(yè)會計內部控制，嚴格遵守內部控制制度，然后以制度管人，采用先進的技術來實施內部控制，確保企業(yè)健康順利的發(fā)展。
(三)清楚企業(yè)內部審計工作的地位和具體內容。
企業(yè)內部的審計工作可以幫助企業(yè)用系統(tǒng)和規(guī)范的方式來解決企業(yè)發(fā)展過程中所遇到的，能夠提高整個企業(yè)內部不同部門之間的工作效率。這就表示企業(yè)內部審計工作起著十分重要的作用，并且在整個企業(yè)發(fā)展過程中起著十分特殊的作用。這就需要企業(yè)工作人員宣傳內部審計工作的重要性，并且明確內部審計工作目標是為了減少企業(yè)的成本投入而追求企業(yè)最大的經(jīng)濟收益，提高整個企業(yè)的經(jīng)濟效益，并且避免資金的浪費。
另外，企業(yè)還需要明白審計工作的具體內容，不僅是要提高財務工作內部控制的效果，同時還要保證財務信息內容的真實性。同時為了規(guī)避企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的財務危機，企業(yè)必須要開展針對企業(yè)財務內部進行的審計工作，例如企業(yè)內部的監(jiān)督管理控制、規(guī)避企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的風險危機以及針對公司治理的所采取的具體等審計工作。
一般企業(yè)在發(fā)展過程中針對財務審計工作的內容主要有，對財務的審計、企業(yè)內部管理控制的審計、各中心開發(fā)項目和技術修改項目的審計、企業(yè)簽訂合同的審計工作以及對企業(yè)具體經(jīng)濟收益的審計等。在這些審計工作中，內部控制的審計工作主要是針對企業(yè)內部控制環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營過程中所能面對的各種風險的評估、企業(yè)所實行的主要控制活動、內部各種控制信息之間的相互聯(lián)系和溝通以及企業(yè)內部各種控制制度，這五個方面。
在具體展開審計工作過程中，財務管理部門應該從企業(yè)整個經(jīng)濟活動中容易出現(xiàn)各種錯誤以及滋生xxxx的環(huán)節(jié)入手，對出現(xiàn)的不符合規(guī)范要求的行為進行警告。如果行為十分惡劣，那么需要領導層作出十分及時并且能夠起到以儆效尤效果的行為處罰。這就要求整個企業(yè)內部的審計工作，需要了解企業(yè)的內部具體工作的重點內容，提高整個內部審計工作的工作效率和工作質量，從而保證公司內部的財政控制工作能夠有序的開展。
(四)提高財務工作人員的素質。
財務工作人員素質的高低，對企業(yè)財務內部控制水平起著決定性的作用，企業(yè)要適當?shù)貙緝炔康呢攧展ぷ魅藛T進行培訓，保證每個會計工作人員能夠熟練掌握各項企業(yè)會計準則和會計制度，結合本單位的生產經(jīng)營特點管理財務工作內部控制，并根據(jù)企業(yè)的本身特點提出有效的改進措施，完善公司財務內部控制制度。
(五)制定獎罰制度。
企業(yè)的財務內部控制的有效運行是企業(yè)正常運轉的基礎，監(jiān)理良好完善的財務工作內部控制制度能夠有效地解決一些企業(yè)內部關于財務的問題，如xxxx、管理不足、控制薄弱和偷空公款等現(xiàn)象。提高財務工作人員的素質，根據(jù)企業(yè)的特點提出有效的改進措施，轉變理財觀念，創(chuàng)新理財手段，加大理財力度，提高理財水平，完善財務內控工作，讓財務內控發(fā)揮其在企業(yè)管理中的核心作用，更好地促進企業(yè)的發(fā)展，確保資產的保值增值。
財務分析研究畢業(yè)論文篇五
：企業(yè)財務管理目標是企業(yè)確定的財務管理活動的預期結果，而企業(yè)財務核心能力則是企業(yè)所具有的可持續(xù)盈利成長能力與可持續(xù)價值增值能力。二者對企業(yè)的發(fā)展都具有重要意義。本文主要研究財務管理目標的現(xiàn)狀，簡要闡述企業(yè)的財務管理與核心能力內容及企業(yè)的財務管理與核心能力的關系，并相應地提出企業(yè)的財務管理及財務核心能力問題的解決措施，旨在推動企業(yè)的財務管理工作順利開展。
：財務管理目標；財務核心能力；企業(yè)。
隨著我國市場經(jīng)濟體制改革不斷地深入，經(jīng)濟發(fā)展水平得到顯著提高，企業(yè)應提高對財務報告質量的重視，為財務信息的真實性及準確性提供重要保障，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟利益的最大化。然而在現(xiàn)階段，我國企業(yè)的財務管理存在較多的問題，例如：企業(yè)財務報告不能夠與經(jīng)濟發(fā)展同步，無法為企業(yè)的決策者提供重要的理論支持，直接影響企業(yè)的財務管理的質量及效率。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)在一段時間范圍內需要完成企業(yè)的財務管理目標，并且與企業(yè)的發(fā)展目標保持一致，推動企業(yè)的管理目標的實現(xiàn)。
一、傳統(tǒng)財務管理目標的現(xiàn)狀。
（一）不考慮企業(yè)的運營風險受到計劃經(jīng)濟的影響，我國的企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展過程中，管理工作始終需要圍繞著總體計劃開展，企業(yè)的目標的實現(xiàn)在一定程度上需要依賴于國家頒布的各項的規(guī)制，才能夠真正地落實財務的管理目標?，F(xiàn)階段，大多數(shù)的企業(yè)的負責人及財務管理工作人員未能夠充分地認識到企業(yè)發(fā)展過程中存在的各種風險。例如：一部分的企業(yè)拆除自身之下的大多數(shù)的分公司，對于原先價格比較高的廠房及機械設備，企業(yè)對其進行報廢的處理，然而，企業(yè)卻未能夠統(tǒng)計報廢的固定資產，造成同實際的價格存在較大差距的問題，雖然現(xiàn)階段一部分企業(yè)已經(jīng)做出相應的改善，對管理模式進行適度的調整，但是，企業(yè)的整體財務工作與固定資產的管理工作存在比較大脫節(jié)的現(xiàn)象，直接影響了企業(yè)的后續(xù)的發(fā)展。
（二）財務管理系統(tǒng)亟待完善受到計劃經(jīng)濟的影響，我國目前的企業(yè)的管理工作在長時間范圍之內，對自身的運營狀況缺乏足夠的研究及預測，直接造成企業(yè)的利潤出現(xiàn)不夠真實的狀況。雖然企業(yè)都在開展財務管理工作的過程中對管理目標進行一定的設定，而后進行企業(yè)的財務分析計劃預算及控制等方面的內容，但是在決策方面的內容比較少，導致企業(yè)的財務管理在實際工作中存在較多的問題，例如：企業(yè)應構建一整套完整的科學的系統(tǒng)，從而進行對企業(yè)的固定資產的買進報廢的處理，在經(jīng)過系統(tǒng)后，而后進行生產運營。此外，大多數(shù)的企業(yè)在管理固定資產的過程中，往往只重視對原料進行采買應用及劃分，而嚴重忽視了對商品報廢環(huán)節(jié)方面的管理，致使給某些人員一些可趁之機，加大了企業(yè)的財務管理目標實現(xiàn)的難度。
（三）資金回收缺乏科學性隨著市場經(jīng)濟的建設與發(fā)展，在日常生活中，商業(yè)信用顯得尤為重要。大部分企業(yè)出于經(jīng)濟利益的考慮，通常會采取賒銷的方式，從而拓寬市場的占有率。在一定意義上，賒銷能夠提高企業(yè)的市場占有率。由于企業(yè)缺乏對客戶的了解，無法正確認識客戶的信用，經(jīng)常造成企業(yè)無法收回商品款項的問題，甚至會造成出現(xiàn)嚴重的壞賬及死賬的狀況。企業(yè)的發(fā)展過程中存在的較多的壞賬及死賬，會危及企業(yè)的資金流動，從而降低企業(yè)的財務管理工作的效率與質量。
（四）員工缺乏積極性員工的工作質量的好壞直接關系著企業(yè)的發(fā)展，員工自身的積極性則影響著工作的質量。因此，在企業(yè)的財務管理的工作中，應充分地調動工作人員的積極性，參與至企業(yè)財務工作的管理與監(jiān)督的過程中，從而合理地解決企業(yè)的財務管理工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
二、現(xiàn)代企業(yè)的財務管理目標現(xiàn)狀。
隨著社會經(jīng)濟建設的進步與發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)在管理模式與管理手段等方面發(fā)生巨大變化，企業(yè)已經(jīng)具備明晰的產權與職能，形成政企分開的科學化的管理模式，因此，現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場競爭中應發(fā)揮出財務管理功能，其中，現(xiàn)代企業(yè)的財務管理目標則成為企業(yè)進行財務活動的最終目的，成為企業(yè)進行決策的準則，更成為企業(yè)理財績效的考核標準，更是財務行為的重要依據(jù)與標準，財務管理一方面決定著企業(yè)的成敗興衰，另一方面則關系著企業(yè)的運行方式與運行的方向，影響著國民經(jīng)濟的發(fā)展水平。財務管理的目標在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)重要地位。隨著我國經(jīng)濟制度由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉變，我國的資本市場產權等發(fā)生巨大變化，企業(yè)的財務管理在企業(yè)的發(fā)展具有越來越重的位置，企業(yè)的財務管理目標可以綜合地體現(xiàn)企業(yè)內部與外部環(huán)境間以及現(xiàn)實與未來間的關系。
三、企業(yè)的財務管理與核心能力內容。
（一）企業(yè)的財務管理內容企業(yè)的財務目標從以往的利潤最大化轉變?yōu)槔嫦嚓P者的最大化，一方面，體現(xiàn)人們對企業(yè)目標的主體的認識，另一方面，體現(xiàn)了人們對企業(yè)的本質的認識，其中，生產要素與企業(yè)的經(jīng)濟利益緊密相連，在傳統(tǒng)的思想模式下，企業(yè)作為資本要素的所有者，并且資本所有者的目標直接決定著企業(yè)的目標，與此同時，決定著企業(yè)的財務目標，企業(yè)的財務目標是實現(xiàn)所有者的利益最大化。
（二）企業(yè)的財務核心能力內容企業(yè)的財務能力一方面能夠維持企業(yè)的能力，另一方面，能夠確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，成為企業(yè)能力的重要組成部分，同時是一個完整的能力體系。在企業(yè)的財務的能力體系之中，企業(yè)的盈利及成長能力居于比較核心的位置。其中，企業(yè)提高營運能力有利于提高企業(yè)的盈利能力，并且提高企業(yè)的償債能力極社會的貢獻能力，促進企業(yè)的成長。企業(yè)通常會運用經(jīng)營管理、融資策略。股利分配及投資管理等，推動企業(yè)的發(fā)展，獲得更多的利益。企業(yè)的財務能力經(jīng)過一系列的整合與轉化之后則形成企業(yè)的財務的核心競爭力，而企業(yè)的財務能力則是由財務資源所構成，在實際的應用過程中，企業(yè)的財務的核心競爭力不會有所損耗，并且成為系統(tǒng)地無形資產，隨著財務核心競爭力的應用，則會增加企業(yè)的價值，推動企業(yè)的發(fā)展。
四、企業(yè)的財務管理與核心能力的關系。
（一）統(tǒng)一的本質企業(yè)的財務管理目標的重要內容之一是企業(yè)的財務核心能力，是企業(yè)的各項的財務管理活動所要到達的目的，更是企業(yè)的財務管理的歸宿與出發(fā)點，并且在一定程度上對企業(yè)的財務管理的組織原則指標體系具有決定性的作用，因此，企業(yè)的財務核心能力指標需要反映出財務管理的各項基本的內容，并且能夠與之保持統(tǒng)一。
（二）主體具有獨特性企業(yè)的核心能力具有異質性及不可仿制性的特點，所以，企業(yè)的財務核心能力同樣具備不可仿制性急異制性的特點，換言之，每個企業(yè)的財務核心能力具有較大的差異性，并且不能夠相互進行仿制，其中，異質性及不可仿制性并不是體現(xiàn)在形式與指標的不同，而是體現(xiàn)在內容與含義的異質及不可仿制性。
（三）一致的目標對于企業(yè)的核心能力，人們還存在較大的分歧，其中，企業(yè)的可創(chuàng)新能力屬于企業(yè)的核心能力的重要組成部分，此外，企業(yè)的可持續(xù)的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下幾個方面，分別是：觀念、組織、技術、產品、管理及市場等，因此，提高企業(yè)的可持續(xù)的創(chuàng)新能力，能夠推動企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展，提高企業(yè)的可持續(xù)的盈利的成長能力，其中，企業(yè)的財務核心能力需要充分地展現(xiàn)企業(yè)的盈利性持續(xù)性及發(fā)展性等三個目標，并且需要與以上三個目標保持一致性。
（四）相互關聯(lián)的能力在企業(yè)的財務能力中，企業(yè)的財務核心能力占據(jù)核心與統(tǒng)帥的地位，是企業(yè)的財務能力體系的重要組成部分，因此，企業(yè)的財務核心能力應與企業(yè)的各種的財務能力相互關聯(lián)，并且能夠包容與體現(xiàn)企業(yè)的各種財務能力，其中，企業(yè)提高營運能力，能夠提升企業(yè)的盈利能力，并且能夠提高企業(yè)的償債能力，與此同時，能夠提升社會的貢獻能力，推動企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展。
五、財務管理問題的解決對策。
（一）開展審計跟蹤工作在對審計過程進行跟蹤的過程中，企業(yè)應嚴格把關各項任務各個環(huán)節(jié)，加強對各個時間點的審計管理，幫助企業(yè)及時地發(fā)現(xiàn)問題，并且為解決問題提供必要的指導，確保各項管理項目的合理性及規(guī)范化。此外，在項目的開展過程中，應嚴格地跟蹤與審計整個項目的原料購買及項目實施。在最后的檢驗環(huán)節(jié)，同樣需要進行跟蹤審計。由此可以看出，開展多個方面的審計全過程的跟蹤與改善，能夠有效地提升審計工作的效率，并且有效地預防貪舞弊的行為的產生。
（二）提升企業(yè)的創(chuàng)新能力很多的經(jīng)濟學家對于企業(yè)的財務核心能力存在較大的分歧，然而，在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的創(chuàng)新能力獲得較多人的一致認可。站在企業(yè)的發(fā)展角度上，企業(yè)的創(chuàng)新能力能夠完善企業(yè)的多個方面。
六、結語。
綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷地向前發(fā)展，市場經(jīng)濟體制改革不斷地推進，我國的企業(yè)面臨著越來越復雜的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)的各項的運營活動面臨更多的挑戰(zhàn)，限制了企業(yè)的發(fā)展，更影響了企業(yè)的財務管理的目標。因此，企業(yè)應培養(yǎng)自身的財務核心能力，盡力實現(xiàn)企業(yè)的內部的財務管理的目標，提升企業(yè)的經(jīng)濟收益，提高企業(yè)的市場競爭力，讓企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，占據(jù)有利的市場競爭的優(yōu)勢。
[1]李淑賢。解析財務管理目標與企業(yè)財務核心能力[j]。商，2014,01:45.
財務分析研究畢業(yè)論文篇六
財務分析工作越來越引起人們的重視，其作用越來越大。但當前高校財務分析還較薄弱，存在著分析不全面、混淆會計報表分析和財務分析概念、分析方法單一、技術手段落后、指標體系不完善等問題。通過完善高校財務分析指標體系、采用科學分析方法、充分利用計算機技術等方面，從而提高高校財務分析水平，提高財務分析信息質量，提高為信息使用者服務能力。
在市場經(jīng)濟高度發(fā)達的今天，財務信息的重要性越來越被人們重視，人們對財務信息的質量要求也越高。財務分析是對普通財務信息進行進一步加工，是在財務報表所揭示信息基礎上，生成更多的財務信息，從而產生質量更高的深層次的財務信息，以提高財務信息的質量，提高財務服務質量，為經(jīng)濟管理和決策提供更有用的財務信息。為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，為滿足國家對高校宏觀調控的需要，為滿足高校自身發(fā)展、多渠道籌資的需要，高校財務必須從核算型向分析型發(fā)展。
目前，高校財務分析工作還處于較弱狀態(tài)，存在著分析不全面、重“事后”不重“事前”和“事中”、重“量”不重“質”等現(xiàn)象；混淆會計報表分析和財務分析概念，分析方法單一，技術手段落后，指標體系不完善等。要改變這些不良現(xiàn)狀，筆者認為，高校財務工作在充分理解高校財務分析的內涵和外延的基礎上，建立完善財務分析指標體系，采用科學的分析方法，充分利用計算機技術，及時合理地將客觀會計數(shù)據(jù)和相關的信息轉換為決策支持信息，從而提高高校財務分析水平，提高財務分析信息質量，提高為信息使用者服務能力。
我們在日常財務工作中常將財務分析理解為會計報表分析，完全混淆了會計報表分析與財務分析的概念。要充分理解高校財務分析的內涵和外延，首先應必須弄清會計報表分析與財務報表分析的關聯(lián)和區(qū)別。
會計報表分析是以財務報表為主要依據(jù)，采用一定的方法和指標體系對單位的財務狀況及相關的重要指標進行比較分析，從而對單位一定時期的財務情況及其績效做出判斷、評價。會計報表分析的方法和指標比較固定，會計報表分析是一種事后、定期分析。財務分析是通過對單位財務會計報告中的有關數(shù)據(jù)進行匯總、計算、分析和說明，并結合其他的非財務信息，對單位的財務狀況、財務成果進行綜合比較與分析，揭示有關指標之間的關系、變動情況及其形成原因，從而向財務信息使用者提供更相關和全面的信息。其分析方法和指標可根據(jù)信息使用者的需要側重點有所不同，它既可進行事后分析也可進行事前和事中分析，可定期和不定期進行，它的分析依據(jù)不僅有會計數(shù)據(jù)還有大量的非會計信息資料，它將會計報表分析的內容融入其中，又將分析的范圍擴大，為信息需求者提供其更有用的財務信息。
在了解會計報表分析和財務分析的區(qū)別和聯(lián)系后，就可知：高校財務分析的內涵是高校財務人員采用科學的方法將學校發(fā)展計劃、會計資料和其他相關的非財務信息資料結合起來，并進行系統(tǒng)剖析、比較和研究，對財務管理經(jīng)驗進行總結和評價。其外延就是為學校管理層了解和評價學校財務狀況，了解宏觀信息和財務風險，預測未來，為學校經(jīng)濟決策提供依據(jù)；為財政部門、教育行政管理部門把握學校財務狀況和發(fā)展趨勢，做出宏觀調控提供依據(jù)；為學校投資人、債權人等了解學校財務現(xiàn)況、未來發(fā)展前景提供依據(jù)。
高校財務信息的需求者分為內部用戶和外部用戶，內部用戶主要是高校自身的管理層，外部用戶主要是投資人、債權人、主管部門及財政部門等。高校財務分析的內容相應地分為外部分析內容、內部分析內容，必要時設置專題分析內容。高校財務分析指標體系的建立就應因主體不同而不同并且有較大的靈活性，既要滿足內部分析的需要，又要滿足外部分析的需要。財務指標是財務分析內容的量化，是直接反映單位財務狀況及財務績效的窗口。筆者認為可從以下幾方面建立指標體系：
（一）預算執(zhí)行情況。
主要包括實際收入、支出與預算的差異，收入、支出預算完成率。將這些指標與招生情況、學科建設情況、科研項目完成情況等非財務計劃完成情況結合起來分析，找出問題，查明原因，采取有利措施，及時改進。
（二）資金籌集狀況。
高校的運行和發(fā)展必需資金作為保障，學校籌資能力的大小，直接關系到學校的發(fā)展。在市場經(jīng)濟的推動下，高校的資金來源已形成多渠道模型，為了反映高校財務綜合實力及財務規(guī)模，就需分析包括高校自有資金比率、財政撥款比率、引資比率等等各渠道資金占總資金的比率。
（三）學校財務狀況。
如實反映學校財務狀況是《高等學校財務制度》對高校財務工作的要求。財務工作人員通過收入與支出比、人員支出占事業(yè)支出比、公用支出占事業(yè)支出比、平均事業(yè)支出、教職工人均事業(yè)支出、流動比率、資產負債率、現(xiàn)金負債率、凈資產收益率、總資產報酬率等指標分析，將學校經(jīng)濟實力、財經(jīng)運行情況、財務風險情況以量的形式反映出來，結合相關資料全面反映學校事業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟基礎、經(jīng)濟潛力和經(jīng)濟前景。
（四）資產使用情況。
通過資產使用情況的分析，可以了解學校的資產利用情況和構成是否合理，為提高資產利用率提供參考，使資源配置更合理，提高資金使用效率。資產使用情況分析指標主要包括各類資產比重、設備利用率、投資收益率、平均教學儀器設備、生均校舍面積、生均圖書資料等。
（五）學校發(fā)展情況。
學校的發(fā)展情況主要是比較近幾年來各項增長速度來進行分析，主要有各類資產增長率、收入增長率、支出增長率、平均事業(yè)支出增長率、學生增長率等指標。通過這些發(fā)展趨勢指標的分析，預測發(fā)展前景，為投資人、債權人、主管部門提供決策支持。
財務指標體系的建立必須體現(xiàn)可比性、實用性、公開性、保密性原則。財務人員應將定量分析與定性分析結合起來，結合學校的學生比率、師生比等實際情況，結合國家的宏觀政策等進行綜合、客觀的分析，為各方面提供高質量的財務分析資料。
財務分析是個研究過程，分析得越具體、越深入，則質量越高，越能對使用者有益。在分析過程中要根據(jù)分析目標要求，選擇合理的分析方法是非常重要的。在高校財務分析中常運用比較分析法、比率分析法、因素分析法等。這些分析方法各有所長，財務人員在分析時要根據(jù)需要進行靈活運用。另外可根據(jù)實際情況，適當運用動態(tài)分析法、綜合分析法、專題分析法等，將各種分析方法有機地結合起來，綜合運用，克服分析中出現(xiàn)的片面性，將全面分析和重點分析相結合，從而抓住重點，以便做出有效決策。
財務分析的目的是為改善學校財務管理、提高辦學效益、制定未來發(fā)展計劃提供決策依據(jù)。過時的信息對使用者來說只是事后諸葛亮的作用，失誤已成事實，浪費無法彌補，財務人員要抓住時機進行事后分析、事中分析、事前分析，及時準確地提出財務分析結果，以使預測更為準確、計劃更為科學、偏差得以及時糾正。
采用先進的技術手段是財務分析及時性的重要保證。充分利用計算機技術，將財務信息存入計算機，同時努力開發(fā)財務分析軟件，將財務分析系統(tǒng)與日常的財務處理系統(tǒng)通過一定的接口聯(lián)系起來。通過計算機自動進行信息收集、整理、計算、分類、分析，隨時自動生成分析數(shù)據(jù)，隨時進行趨勢分析和預測分析，提高財務分析的時效性和準確性。
高校財務分析人員應不斷加強學習，不斷更新和擴展各方面知識，全面熟悉高校財務工作，熟練掌握計算機技術，時時了解各方面信息，努力提高分析和解決問題的能力，盡量克服財務分析的局限性。以適應財務分析工作的需要，為提高分析質量盡責。
[1]金中泉。財務報表分析[m]。北京：中國財政經(jīng)濟出版社，2001，（1）。
[2]高級會計實務編委會。高級會計實務[m]。北京：現(xiàn)代出版社，2003，（1）。
[3]丘雄江。淺談高校財務分析[j]。財會研究，2006，（7）。
財務分析研究畢業(yè)論文篇七
摘要：隨著計算機信息技術的發(fā)展，財務賬務處理工作的簡化，如何做好治理會計，是企業(yè)治理人，財務經(jīng)理人面臨的迫切的題目。通過對財務會計與治理會計工作的比較，結合所在企業(yè)情況，在做好財務會計工作的基礎上如何提升到治理會計做了一些探討，提供了一些方法。
關鍵詞：財務會計；治理會計；提升；方法；企業(yè)治理。
（1）是現(xiàn)代會計兩大基本內容。治理會計與財務會計源于同一母體，共同構成了現(xiàn)代企業(yè)會計系統(tǒng)的有機整體。兩者相互依存、相互制約、相互補充。
（2）終極目標相同。治理會計與財務會計所處的工作環(huán)境相同，共同為實現(xiàn)企業(yè)和企業(yè)治理目標和經(jīng)營目標服務。
（3）相互分享部分信息。治理會計所需的很多資料來源于財務會計系統(tǒng)，其主要工作內容是對財務會計信息進行深加工和再利用，因而受到財務會計工作質量的約束。同時治理會計信息有時也使用一些與財務會計并不相同的方法來記錄、分析和猜測企業(yè)的經(jīng)營狀況。
（1）會計主體不同。治理會計主要以企業(yè)內部各層次的責任單位為主體，更為突出以人為中心的行為治理，同時兼顧企業(yè)主體；而財務會計往往只以整個企業(yè)為工作主體。治理會計責任主體更具體。
（2）基本職能不同。治理會計作為企業(yè)會計的內部治理系統(tǒng)，其工作側重點主要為企業(yè)內部治理服務；不受財務會計“公認會計原則”的限制和約束，適用的方法靈活多樣，工作程序性較差，從企業(yè)經(jīng)營治理的角度來獲取數(shù)據(jù)，為責任主體制訂工作目標，控制責任主體的行為。注重治理過程、結果對企業(yè)內部各方面職員在心理和行為方面的影響，按照企業(yè)經(jīng)營目標而努力工作，起作企業(yè)向導功能，主要履行猜測、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能，屬于“經(jīng)營型會計”。財務會計工作的側重點在于為企業(yè)外界利害關系團體提供會計信息服務，方法和程序是固定的，采用同一的財務會計制度和準則，主要為股東、債權債務人、政府主管部分，履行反映、報告企業(yè)經(jīng)營成果和財務狀況的職能，屬于“報告型會計”。
（3）信息特征不同。治理會計信息跨越過往、現(xiàn)在和未來三個時態(tài)；而財務會計信息則大多為過往時態(tài)。治理會計大多以沒有同一格式、不固定報告日期和不對外公然的內部報告為其信息載體；財務會計在對外公然提供信息時，其載體是具有固定格式和報告日期的財務報表。治理會計在向企業(yè)內部治理部分提供定量信息時，除了價值單位外，還經(jīng)常使用非價值單位，比如企業(yè)的一線工人他們所在的車間是價值單位，可以作為治理會計的主體，而企業(yè)的后勤部分，他們是非價值單位，也可作為治理會計的主體，此外還可以根據(jù)部分單位的需要，提供定性的、特定的、有選擇的、不強求計算精確的，以及不具有法律效用的信息；財務會計主要向企業(yè)外部利益關系團體提供以貨幣為計量單位的.信息，并使這些信息滿足全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、綜合性、真實性、正確性、正當性等原則和要求。
2企業(yè)的經(jīng)營需要治理會計。
假如一個企業(yè)僅有財務會計，而沒有治理會計功能，在對企業(yè)的治理方面所起的作用是相當有限的，只有把財務會計進步為治理會計，才能使財務治理成為企業(yè)治理的中心。
傳統(tǒng)的財務會計，它的主要使用者是企業(yè)外部的投資者、債權人和政府主管部分。由于這一需要，相應的會計事務所、審計事務所作為社會中介機構向社會公眾提供客觀而專業(yè)的服務。如今，上市公司的財務報告都出自這些中介組織，企業(yè)的財務會計已作為配角而存在。在這一形勢下，更應加快企業(yè)的財務會計進步為治理會計的進程，使企業(yè)的財務部分找準自己的角色定位，從而帶動企業(yè)治理水平和經(jīng)營水平的進步。
治理會計才是為企業(yè)自己服務的，它的使用者是企業(yè)內部的治理者。在時間概念上，財務會計是反映過往的數(shù)據(jù)，而治理會計則反映未來，如預算、標準本錢、財務評價指標的制定，作為企業(yè)目標指導各責任部分工作；在報告內容上，財務會計受公認會計準則限制，只對公司整體情況如收進、存貨本錢、利潤做概括反映，而治理會計則不受公認會計原則的限制，可具體反映企業(yè)任何局部的情況，如對一個生產車間，可以用生產計劃的完成情況，固定資產的利用率，產品的交付合格率、勞動效率的高低來評價和反映其工作情況；在行為含義上，財務會計關心表露的充分性，而治理會計則關心報告怎樣影響員工的行為；通過收集、整理、研究、分析一系列數(shù)據(jù)資料，公布各責任目標的完成情況。
比如對一個生產車間，發(fā)現(xiàn)其材料消耗過高，就會往找出超耗的原因：一個是標準本錢的公道性，另一個就是車間治理，工人的操縱是否到位。影響到技術生產部分的工作行為，從而提出相應的對策和措施加以改進。在行為性質上，財務會計是被動的，而治理會計則是主動的。
3如何做好治理會計。
（1）做好財務會計是做好治理會計的條件和基礎。要想在企業(yè)中全面推廣和有效應用治理會計，一個條件條件是企業(yè)要做好財務會計核算的基礎工作。由于治理會計進行規(guī)劃與決策時所應用到的會計信息資料主要來源于記賬、算賬和報賬的財務會計工作，尤其是企業(yè)本錢會計核算部分，是治理會計的實務部分，通過企業(yè)的實際生產、經(jīng)營情況來檢驗治理會計的預算、規(guī)劃是否到位，假如日常會計核算提供的信息不具有真實性；可靠性；完整的，在此基礎上應用治理會計進行猜測、規(guī)劃與決策、分析與控制也就自然失往了實際的應用價值，治理會計的優(yōu)越性與作用也就不能夠體現(xiàn)出來。
（2）進步主要領導人的治理會計應用水平。企業(yè)領導已經(jīng)成為治理會計應用好壞的關鍵因素。假如企業(yè)領導沒有一定的治理會計意識水平，他們將不會考慮會計職員在猜測、決策、規(guī)劃和控制中的作用，即使會計職員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。要增強企業(yè)主要領導人的治理會計意識可采取以下幾種措施：在實務中讓經(jīng)濟師等職稱考試中應該適當增加治理會計方面的內容，企業(yè)領導人本身也應不斷完善自已對會計工作和會計職員的熟悉；建立一定的社會約束機制，甚至以一種行政手段促使企業(yè)領導層重視治理會計應用。
（3）制訂企業(yè)工作目標評價指標，分解到責任主體。根據(jù)市場、企業(yè)財務會計記錄，做好企業(yè)各項預算工作，以銷售為出發(fā)點的預算治理模式是企業(yè)戰(zhàn)略治理的重點，是擴大市場占有率，并在此基礎上理順內部組織治理關系。企業(yè)在市場猜測時，應根據(jù)過往和現(xiàn)在的已有資料，運用一定的科學手段和方法，比如用excele及專門的預算治理軟件，對各種現(xiàn)象未來的發(fā)展趨勢，作失事先的估計和推斷。在市場猜測的基礎上，確定銷售目標和銷售價格，然后分解到各營銷網(wǎng)點，形成營銷網(wǎng)絡點的銷售目標，并將要結轉的銷售本錢指標分解到各責任主體，分解目標本錢時應結合各部分的實際情況進行，與相關責任單位進行溝通，確認，以落實各項指標，成為其工作的指導方向。定時進行分析和考核，加強各職能部分的聯(lián)系與溝通，找出弊病賜與改進。配合企業(yè)的賞罰制度促使各部分工作向企業(yè)治理層既定的目標發(fā)展。
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，改革的進一步深進以及加進wto，應用治理會計必將成為我國企業(yè)的內在需求。將促進和進步企業(yè)的經(jīng)營治理，治理會計會呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國際化的發(fā)展趨勢，治理會計必將為我國社會經(jīng)濟發(fā)展作出巨大貢獻。
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財務分析研究畢業(yè)論文篇八
人力資源柔性管理在現(xiàn)代企業(yè)中逐步被人們所青睞，尤其是知識性員工為主體的高新技術企業(yè)，對人力資源的柔性管理需求更加迫切。人力資源柔性管理是指以人為中心，依據(jù)企業(yè)的共同價值觀和文化氛圍進行的人格化管理，以管理的柔性化來激發(fā)人的主觀能動作用。人力資源柔性管理不僅滿足員工的低層次需要，更滿足了員工自我超越、尊重等高層次的需要，對員工具有極強的激勵作用。
與傳統(tǒng)的管理模式相比，柔性管理是更高一級的管理。實施柔性管理是在對管理規(guī)律充分認識和制度管理充分成熟的基礎上對人力資源實行的權變式管理，它不僅要求一定的管理基礎條件，更要求比較成熟的員工素質和領導藝術作為條件。具體可以歸結為以下幾個方面：
1、科學、健全的剛性管理體系。
柔性管理與剛性管理一樣，都是為了獲得一個好的工作績效，繼而提升企業(yè)的盈利水平和競爭能力。柔性管理必須按照與剛性管理的共同目標進行，否則就會因為沒有目標，沒有方向而碌碌無為。我們強調柔性管理，決不是否定剛性管理。恰恰是高效的柔性管理必須建立在高效的堅實的剛性管理基礎上，“剛柔兼濟”方能達到最優(yōu)的效果。因此，實施高效的柔性管理要有科學、健全的剛性管理體系作基礎和條件。
2、對領導者提出更高的要求。
柔性管理是建立在心靈感應的基礎上的。在激烈的競爭中，企業(yè)的領導者的工作主要是協(xié)調、溝通和引導人們去思考，促使人們的積極性和創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。所以要求領導者不僅要具備本專業(yè)的業(yè)務知識，不斷學習新知識，防止知識的老化，更要學習領導藝術，培養(yǎng)自己高尚的情操和誠心、熱情、樂觀向上的性格，學會統(tǒng)攬大局和具有深邃而廣博的戰(zhàn)略眼光，不僅知識淵博，還要才華出眾，要有魅力、感召力和影響力，能夠感染群眾，影響員工，調動他們的情緒，鼓舞他們的士氣。
3、成熟、優(yōu)質的員工隊伍。
柔性管理的實現(xiàn)必須有一支高素質的員工隊伍。企業(yè)需要更多的知識性員工，他們的最大特點是善于學習，能夠很快適應新環(huán)境的挑戰(zhàn)，很快學會原本不會的`東西，他們必須具有很強的學習、感知和適應能力。柔性管理作為一種高層次的管理模式，需要一定的員工基礎，因此，要建立學習型組織，通過各種途徑提高員工的素質，創(chuàng)造一個有利于員工學習的環(huán)境，要求員工樹立職業(yè)發(fā)展意識，自我學習、自我管理，還要注意培育積極向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的團隊精神和自我實現(xiàn)的高層次需求，只有這樣，柔性管理才能真正發(fā)揮作用。
人力資源柔性管理不僅涉及到人力資源管理的各個職能模塊，要在人力資源的專業(yè)職能操作層面逐一顯示靈活性和柔性，更體現(xiàn)在企業(yè)管理戰(zhàn)略、組織設計甚至管理理念的文化建設等宏觀層面的東西。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、領導的授權和員工的全員參與管理。
傳統(tǒng)的剛性管理強調領導的權威與員工的絕對服從，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，這種管理方法日益限制了企業(yè)的發(fā)展。領導的授權與員工參與管理是企業(yè)柔性管理的重要方法，更是人力資源管理柔性化的關鍵。授權和員工參與管理是一個和員工分享權力的過程，使不同的人能在企業(yè)內部找到適合自己的發(fā)展空間，最大限度地激勵員工去開發(fā)他們的潛能，充分利用他們的聰明才智去實現(xiàn)組織的目標。增強了員工執(zhí)行任務的信心，并使員工相信自己對組織做出了有影響的貢獻。領導的授權與員工的全面參與管理轉變了員工的觀念，使員工能明確認識到自己的工作對企業(yè)整體發(fā)展的意義及所做出的貢獻，提高對自身地位及存在價值的認識，從而增強自尊心與自信心，獲得成就感及自我實現(xiàn)需要的滿足，這就使他們的工作更為主動。
2、組織設計的柔性化。
傳統(tǒng)的組織結構形式上表現(xiàn)為金字塔式的、直線式的層級結構。這種組織結構根據(jù)二十世紀初泰勒的科學管理原理而設計，它強調智能分工，強調上級對下級的監(jiān)督和控制。員工與上司之間等級森嚴，員工與員工之間界限分明，員工的信息、意見和建議要通過層層的等級才能到達管理者，不能越級上報。然而這種組織結構模式不利于適應變化迅速的外部環(huán)境，不利于調動員工參與管理的主動性和積極性，發(fā)揮他們的聰明才智。要求建立適應市場變化、信息傳遞和以人為本為核心的柔性組織結構。柔性組織結構變直線式的管理組織為等級層次少的扁平式組織。柔性組織結構具有一定的動態(tài)性，它能夠通過自我調整來適應外界環(huán)境的不同要求，同時這種組織結構為組織內部成員提供了自我完善的發(fā)展空間和支持條件。在這種柔性組織里，任何一名基層員工的信息、意見和建議都可以通過簡化了的組織結構直接到達企業(yè)高層領導，員工的主動性和積極性將得到極大的促進，組織的運行成本也會大大降低。
財務分析研究畢業(yè)論文篇九
摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)的財務管理對于企業(yè)發(fā)展的意義越來越大，關系著企業(yè)的生存與發(fā)展。財務管理人員要熟練掌握財務管理的相關知識，加強財務管理風險意識，防患于未然，避免企業(yè)遭受重大損失。
一、財務管理概述
（一）財務管理的含義
財務管理是指基于一定的法律法規(guī)，在一定整體目標的指導下，關于企業(yè)資產的購置（投資）、資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運資金）以及利潤分配的管理。財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務管理的原則，組織企業(yè)財務活動，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。作為企業(yè)管理的核心，財務管理對于改善企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)經(jīng)濟效益具有十分重要的作用。實踐表明：財務管理水平的高低對企業(yè)的經(jīng)濟效益的好壞具有重要影響。
（二）財務管理的內容
從組織企業(yè)財務活動的角度看，財務管理的內容包括投資管理、籌資管理、營運資金管理、利潤分配等。
1、投資管理
財務管理中的投資是廣義的概念，它既包括對外投資也包括對內投資。對外投資是指購買其他企業(yè)的股票和債券等購買政府債券和金融債券、以及直接對其他企業(yè)的投資等；對內投資是指企業(yè)內部購置長期資產的投資，如購置固定資產、無形資產等。
企業(yè)的投資按不同的標準可以分為以下類型：
（1）直接投資和間接投資。直接投資是指把資金直接投放于生產經(jīng)營性資產，以便獲取利潤的投資。間接投資又稱證券投資，是指把資金投放于證券等金融性資產，目的是取得股利或利息收入的投資。
（2）長期投資和短期投資。長期投資又稱資本性投資，是指一年后才可收回的投資。短期投資又稱流動性資產投資，是指一年內可收回的投資，如對應收賬款、存貨、短期有價證券的投資。
2、籌資管理
籌資是指企業(yè)根據(jù)生產經(jīng)營活動對資金的需要量，采用適當?shù)姆绞将@取資金的行為。企業(yè)可以從多種渠道、用多種方式籌集資金。不同來源的資金，其使用時間的長短、附加條款的限制、資金成本的大小以及風險程度等都不相同?；I資管理的目標是，在保證企業(yè)生產經(jīng)營需要的情況下，以較低的資金成本和較小的籌集風險，籌集到所需要的資金?；I資管理要解決的問題是如何取得企業(yè)所需要的資金，包括向誰籌集，何時籌集，籌集多少資金等。
可供企業(yè)選擇的資金來源，也稱為資金渠道。按照出資人對企業(yè)控制權不同，分為權益資金和借入資金。按照使用期限長短，分為長期資金和短期資金。
3、營運資金管理
營運資金管理是對企業(yè)流動資產及流動負債的管理。一個企業(yè)要維持正常的運轉就必須要擁有適量的營運資金，因此，營運資金管理是企業(yè)財務管理的重要組成部分。
要搞好營運資金管理，必須解決好流動資產和流動負債兩個營運資金管理方面的問題：
第一，企業(yè)應該投資多少在流動資產上，即資金運用的管理。主要包括現(xiàn)金管理、應收賬款管理和存貨管理。
第二，企業(yè)應該怎樣來進行流動資產的融資，即資金籌措的管理。包括銀行短期借款的管理和商業(yè)信用的管理。
可見，營運資金管理的核心內容就是對資金運用和資金籌措的管理。
4、利潤分配
進行股利決策時要考慮多種因素的影響，例如：稅法對現(xiàn)金股利和資本利得的不同稅率規(guī)定，企業(yè)未來的投資機會，資金的來源渠道及其成本，股票價格的穩(wěn)定與否，股東對當前收益和未來收益的偏好等。
（三）財務管理的特點及其重要性
1、靈敏度高。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)成為面向市場的獨立法人實體和市場競爭主體。企業(yè)經(jīng)營管理目標為經(jīng)濟效益最大化，這是現(xiàn)代企業(yè)制度要求投入資本實現(xiàn)保值增值所決定的，也是社會主義現(xiàn)代化建設的根本要求所決定的。因為，企業(yè)要想生存，必須能以收抵支、到期償債。企業(yè)要發(fā)展，必須擴大收入。收入增加意味著人、財、物相應增加，都將以資金流動的形式在企業(yè)財務上得到全面的反映，并對財務指標的完成發(fā)生重大影響。因此，財務管理是一切管理的基礎、管理的中心。
2、綜合性強。財務管理作為一種價值管理，是一項綜合性強的經(jīng)濟管理活動。正因為是價值管理，所以財務管理通過資金的收付及流動的價值形態(tài)，可以及時全面地反映商品物資運行狀況，并可以通過價值管理形態(tài)進行商品管理。也就是說，財務管理滲透在全部經(jīng)營活動之中，涉及生產、供應、銷售每個環(huán)節(jié)和人、財、物各個要素，所以抓企業(yè)內部管理以財務管理為突破口，通過價值管理來協(xié)調、促進、控制企業(yè)的生產經(jīng)營活動。而其它管理，例如生產管理、營銷管理、質量管理、技術管理、設備管理、人事管理、物資管理等，都是從某一個方面并大多采用實物計量的方法，對企業(yè)在生產經(jīng)營活動中的某一個部分實施組織、協(xié)調、控制，所產生的管理效果只能對企業(yè)生產經(jīng)營的局部起到制約作用，不可能對整個企業(yè)的營運實施管理。
3、涉及面廣。首先就企業(yè)內部而言，財務管理活動涉及到企業(yè)生產、供應、銷售等各個環(huán)節(jié)，企業(yè)內部各個部門與資金不發(fā)生聯(lián)系的現(xiàn)象是不存在的。每個部門也都在合理使用資金、節(jié)約資金支出、提高資金使用率上，接受財務的指導，受到財務管理部門的監(jiān)督和約束。同時，財務管理部門本身為企業(yè)生產管理、營銷管理、質量管理、人力物資管理等活動提供及時、準確、完整、連續(xù)的基礎資料。其次，現(xiàn)代企業(yè)的財務管理也涉及到企業(yè)外部的各種關系。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)在市場上進行融資、投資以及收益分配的過程中與各種利益主體發(fā)生著千絲萬縷的聯(lián)系。主要包括：企業(yè)與其股東之間，企業(yè)與其債權人之間，企業(yè)與政府之間，企業(yè)與金融機構之間，企業(yè)與其供應商之間，企業(yè)與其客戶之間，企業(yè)與其內部職工之間等等。
二、財務管理風險與控制
（一）企業(yè)財務管理風險的定義
企業(yè)財務管理風險是指企業(yè)在各項財務活動中由于各種不確定因素的影響，使企業(yè)財務收益與預期收益發(fā)生偏離，從而使企業(yè)有蒙受損失的機會和可能。企業(yè)是以營利為目的的經(jīng)濟組織，在生產和經(jīng)營的過程中時刻面臨著來自各方面的風險與危機。
（二）企業(yè)財務管理風險的控制
無論企業(yè)處于生存、發(fā)展與盈利的任一階段，財務風險的防范與化解始終是一個重要的議題，控制防范和化解財務風險是確保企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的前提，因此，防范企業(yè)財務風險，主要應抓好以下幾項工作：
1、提高企業(yè)對財務管理環(huán)境的適應能力
切實做到時刻關注企業(yè)外部環(huán)境，積極的制定應急方案，即時調整財務管理方法，加強財務人員的風險觀念，提高財務人員對財務風險的敏感性和準確的職業(yè)判斷力，最大限度的避免因外部環(huán)境變化給企業(yè)帶來的財務風險。
2、理順內部各種財務關系
要明確各部門在企業(yè)財務管理中的地位、作用及職責，并賦予相應的權利，真正做到責、權、利相統(tǒng)一，使企業(yè)內部財務關系清晰明了。
3、提高財務管理決策的科學化水平
防止因決策失誤而產生的財務風險。企業(yè)財務決策的正確與否直接關系到財務管理工作的成敗，企業(yè)必須采用科學的決策方法，充分考慮影響決策的種種因素，運用科學的決策模型進行決策，避免經(jīng)驗決策和主觀決策，降低財務風險。
4、確定合理的資本結構
資本結構是債務資本和權益資本的比例關系，資本結構失調是影響財務風險各種因素最直觀的體現(xiàn)。當企業(yè)資本結構最優(yōu)時，財務杠桿利益最大。除此之外還要考慮以下因素：（1）在整個宏觀經(jīng)濟不景氣時期，企業(yè)應盡可能壓縮負債；而在經(jīng)濟復蘇、繁榮階段，企業(yè)應增加負債，抓住機遇，迅速發(fā)展。（2）謹慎負債，使流動比率不低于1：1，最好保持在2：1的安全區(qū)域。流動比率越高，表示短期償債能力越強，流動負債獲得清償能力的機會越大，債權越有保障。
5、制定科學的投資和資金計劃
對新項目投資要準確測算項目資金需求，防止項目尚未建成就出現(xiàn)資金缺口。加強現(xiàn)金流量管理，減少庫存積壓，加速流動資金周轉，減少流動資金占用。同時，企業(yè)在年初制定年度預算時，要預測全年現(xiàn)金流量，預算資金缺口，提前準備融資方案，包括融資渠道和融資方式。
三、結語
財務管理對企業(yè)經(jīng)濟效益具有十分重要而且深遠的影響。為此，企業(yè)要牢固樹立財務管理的理念，重視財務管理對企業(yè)發(fā)展的重要性，保持清醒的頭腦，應對隨時可能出現(xiàn)的財務風險，避免企業(yè)遭受重大損失。
財務分析研究畢業(yè)論文篇十
3.管理會計與財務會計的融合發(fā)展研究。
4.試論企業(yè)財務會計和管理會計融合發(fā)展的可行性。
5.探析新形勢下企業(yè)財務會計與管理會計的融合。
8.“互聯(lián)網(wǎng)+”對財務會計的影響分析。
10.大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉型。
12.探究財務會計和管理會計的有機融合與創(chuàng)新發(fā)展。
13.中級財務會計課程線上線下混合教學模式探究——以鄭州工商學院為例。
14.芻議中職財務會計如何有效地開展特色教學。
15.簡述財務會計和稅務會計之間的關系。
16.論新形勢下企業(yè)管理會計與財務會計的融合發(fā)展。
17.初探管理會計與財務會計的融合途徑。
18.大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉型的思考。
19.云物大智時代下財務會計與管理轉型的發(fā)展探究。
21.共同體理論下的《高級財務會計》課程教學實踐。
22.新形勢下企業(yè)財務會計與管理會計的融合。
25.王舉鐸.淺談人工智能時代財務會計向管理會計的轉型。
26.管理會計與財務會計在財務管理中的運用研究。
27.企業(yè)財務會計向管理會計的轉型研究。
29.網(wǎng)絡經(jīng)濟時代下的財務會計管理研究。
30.“互聯(lián)網(wǎng)”背景下財務會計發(fā)展策略研究。
31.淺析新形勢下企業(yè)財務會計與管理會計的融合。
32.人工智能時代財務會計向管理會計的轉型分析。
33.金融工具創(chuàng)新及其對財務會計的影響。
34.分層次教學法在高職教學應用中的探究——以“財務會計”專業(yè)人才培養(yǎng)為例。
35.信息時代背景下企業(yè)財務會計向管理會計轉型面臨的問題及對策。
37.企業(yè)管理會計與財務管理的融合發(fā)展路徑研究。
38.探討“互聯(lián)網(wǎng)+”時代財務會計檔案管理的新路徑。
39.新形勢下財務會計向管理會計轉型的思考。
40.關于中小企業(yè)實施內部控制的思考——基于財務會計的視角。
43.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下財務管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略研究。
45.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會計與財務會計的融合。
47.新經(jīng)濟形勢下財務會計面臨的挑戰(zhàn)與對策。
48.稅務會計原則和財務會計原則的比較與思考。
49.分析人工智能時代財務會計向管理會計轉型。
50.新經(jīng)濟形勢下的企業(yè)財務會計與管理會計融合發(fā)展。
畢業(yè)論文的論文種類：
畢業(yè)論文是學術論文的一種形式，為了進一步探討和掌握畢業(yè)論文的寫作規(guī)律和特點，需要對畢業(yè)論文進行分類。由于畢業(yè)論文本身的內容和性質不同，研究領域、對象、方法、表現(xiàn)方式不同，因此，畢業(yè)論文就有不同的分類方法。
按內容性質和研究方法的不同可以把畢業(yè)論文分為理論性論文、實驗性論文、描述性論文和設計性論文。后三種論文主要是理工科大學生可以選擇的論文形式，這里不作介紹。文科大學生一般寫的是理論性論文。理論性論文具體又可分成兩種：一種是以純粹的抽象理論為研究對象，研究方法是嚴密的理論推導和數(shù)學運算，有的也涉及實驗與觀測，用以驗證論點的正確性。另一種是以對客觀事物和現(xiàn)象的調查、考察所得觀測資料以及有關文獻資料數(shù)據(jù)為研究對象，研究方法是對有關資料進行分析、綜合、概括、抽象，通過歸納、演繹、類比，提出某種新的理論和新的見解。
按議論的性質不同可以把畢業(yè)論文分為立論文和駁論文。立論性的畢業(yè)論文是指從正面闡述論證自己的觀點和主張。一篇論文側重于以立論為主，就屬于立論性論文。立論文要求論點鮮明，論據(jù)充分，論證嚴密，以理和事實服人。駁論性畢業(yè)論文是指通過反駁別人的論點來樹立自己的論點和主張。如果畢業(yè)論文側重于以駁論為主，批駁某些錯誤的觀點、見解、理論，就屬于駁論性畢業(yè)論文。駁論文除按立論文對論點、論據(jù)、論證的要求以外，還要求針鋒相對，據(jù)理力爭。
按研究問題的大小不同可以把畢業(yè)論文分為宏觀論文和微觀論文。凡屆國家全局性、帶有普遍性并對局部工作有一定指導意義的論文，稱為宏觀論文。它研究的面比較寬廣，具有較大范圍的影響。反之，研究局部性、具體問題的論文，是微觀論文。它對具體工作有指導意義，影響的面窄一些。
另外還有一種綜合型的分類方法，即把畢業(yè)論文分為專題型、論辯型、綜述型和綜合型四大類：
1．專題型論文。這是分析前人研究成果的基礎上，以直接論述的形式發(fā)表見解，從正面提出某學科中某一學術問題的一種論文。如本書第十二章例文中的《淺析領導者突出工作重點的方法與藝術》一文，從正面論述了突出重點的工作方法的意義、方法和原則，它表明了作者對突出工作重點方法的肯定和理解。
2．論辯型論文。這是針對他人在某學科中某一學術問題的見解，憑借充分的論據(jù)，著重揭露其不足或錯誤之處，通過論辯形式來發(fā)表見解的一種論文。如《家庭聯(lián)產承包責任制改變了農村集體所有制性質嗎?》一文，是針對“家庭聯(lián)產承包責任制改變了農村集體所有制性質”的觀點，進行了有理有據(jù)的駁斥和分析，以論辯的形式闡發(fā)了“家庭聯(lián)產承包責任制并沒有改變農村集體所有制”的觀點。另外，針對幾種不同意見或社會普遍流行的錯誤看法，以正面理由加以辯駁的論文，也屬于論辯型論文。
3．綜述型論文。這是在歸納、總結前人或今人對某學科中某一學術問題已有研究成果的基礎上，加以介紹或評論，從而發(fā)表自己見解的一種論文。
4．綜合型論文。這是一種將綜述型和論辯型兩種形式有機結合起來寫成的一種論文。如《關于中華民族關系史上的幾個問題》一文既介紹了研究民族關系史的現(xiàn)狀，又提出了幾個值得研究的問題。因此，它是一篇綜合型的論文。
財務分析研究畢業(yè)論文篇十一
現(xiàn)代企業(yè)制度中,財務管理是企業(yè)管理的核心,而財務管理的目標又是制約企業(yè)財務管理工作質量的關鍵。文章從構建社會主義和諧社會角度就如何選擇企業(yè)財務管理的目標,從企業(yè)目標、經(jīng)濟體制和知識經(jīng)濟等方面加以詳細論述。
財務管理；觀點綜述；制約因素。
財務管理目標又稱理財管理，是指企業(yè)進行財務管理所要達到的目的，是評價企業(yè)財務活動是否合理的標準，它決定著財務管理的基本方向。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)財務管理理論和實踐，最具有代表性的財務管理目標主要有：利潤最大化、股東財富最大化、利益相關者價值最大化和企業(yè)價值最大化等。隨著企業(yè)越來越多地對利益相關者給重視和關注，以及以利益相關者為基礎的多邊治理理論的流行，“企業(yè)價值最大化”與“利益相關者價值最大化”成為了財務管理目標的主流觀點。本文針對上述兩種觀點，闡述筆者對企業(yè)財務管理目標的看法。
將企業(yè)價值最大化作為企業(yè)財務管理的最終目標是一種客觀的選擇，這一判斷主要基以下幾個原因：
1.1現(xiàn)代公司制企業(yè)是一個獨立的法人實體，具有獨立的法人人格。公司制止企業(yè)的這一基本特征是公司制的每個人都應該尊重的。“企業(yè)價值最大化”充分尊重了公司制企業(yè)的獨立法人人格。
1.2在承認公司制獨立法人人格的基礎上，企業(yè)價值最大化只涉及公司這一唯一的決策對象，避免了決策考慮對象多樣化導致決策目標分散化和模糊化。即使企業(yè)價值最大化作為公司制企業(yè)財務管理目標，滿足了目標的明確性、唯一性的要求，增強了目標的可操作性，提高了其在指導財務管理實際工作中的意義。利益相關者價值最大化就其本質而言是將企業(yè)的終極所有權追溯到利益相關者，但這與傳統(tǒng)的股東價值最大化矛盾。事實上在目前各種各樣的企業(yè)形態(tài)中，基于不同的企業(yè)性質、不同的企業(yè)生命周期，企業(yè)的終極所有權具有狀態(tài)依存性，即企業(yè)的終極所有權歸屬問題是具體的和階段性的，并沒有唯一定論。而企業(yè)價值最大化繞開了這一有爭議的問題，抓住了兩者的共性：無論在何時，無論終極所有權處于何種分配狀態(tài)，都必須以分配指向物――企業(yè)價值的存在為前提。企業(yè)價值最大化將財務管理的主體鎖定為企業(yè)，從而明確了財務管理的目標，使其具有可操作性。
1.3企業(yè)價值最大化根據(jù)求同存異的原則，將利益相關者之間的一致性提練出來，具有內在統(tǒng)一性，從而保證了目標的可實現(xiàn)性和可操作性。古人云：皮之不存，毛將焉附？利益相關者價值最大化和企業(yè)價值最大化的關系也正如皮與毛的關系。利益相關者是以企業(yè)的存在為前提，沒有了企業(yè)就不存在利益相關者之說。因此，只有在企業(yè)價值最大化的基礎上才能談利益相關者最大化，企業(yè)價值最大化是利益相關者價值最大化的前提和條件。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,構建社會主義和諧社會步伐加快,財務管理在企業(yè)管理中扮演的角色越來越重要,處于企業(yè)管理的核心地位,而財務管理目標直接影響著企業(yè)財務管理作用的發(fā)揮,因此,企業(yè)財務管理目標選擇的恰當與否直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。選擇財務管理目標主要應從以下幾方面考慮。
2.1企業(yè)目標。企業(yè)要在激烈的市場經(jīng)濟中有一席之地,必須要生存、發(fā)展和獲利。生存是企業(yè)的前提目標,其基本條件是一要以收抵支,二是要到期償債。這就要求財務管理充分考慮風險因素,合理安排企業(yè)的負債比例,確保企業(yè)穩(wěn)定的生存下去;發(fā)展是企業(yè)的核心目標,企業(yè)的發(fā)展集中表現(xiàn)為擴大收入,這就要求財務管理能有效的籌集企業(yè)發(fā)展資金,提高資金的利用和管理水平,以保持企業(yè)良好的發(fā)展后勁;獲利是企業(yè)的最終目標,只有獲利,才有生存的價值。這就要求財務管理采用各項有效的財務手段。提高資金周轉和盈利能力,降低資金成本,合理安排資金結構,利用有效的分配手段,提高企業(yè)的每股盈余和市場價值。由企業(yè)目標決定了財務管理目標應是企業(yè)價值最大化。
2.2經(jīng)濟體制及效績評價指標。我國社會主義建設初期,生產力比較落后,商品比較缺乏,為滿足人們物質和精神生活需要,我國實行了集權管理模式,企業(yè)的財產所有權和經(jīng)營權高度集中,企業(yè)的主要任務就是執(zhí)行國家下達的總產值目標。企業(yè)效績評價指標主要是總產值,如企業(yè)領導人職位的升遷,職工利益的多少均由完成的產值計劃指標的程度來決定。因此,當時財務管理的目標便是總產值最大化。隨著經(jīng)濟體制的改革和對外開放,企業(yè)的財產所有權和經(jīng)營權適當分離,企業(yè)所有者和經(jīng)營者的利益得到確認,這使得企業(yè)更關心市場、關心利潤。企業(yè)效績評價指標由總產值為主轉向以利潤為主,企業(yè)各方的利益同企業(yè)利潤的多少緊密相連,利潤最大化就成為當時企業(yè)財務管理的主要目標。隨著會主義市場經(jīng)濟的逐步確立和國有企業(yè)改制的進一步深入,股份制企業(yè)大量增加,由于股東是股份制企業(yè)的所有者,其承擔的風險相應較大,因此,考慮股東的利益,上市公司將股東財富最大化作為財務管理的最優(yōu)目標。同時,由于股份制企業(yè)在我國是一新生事物,對它的管理缺乏相應的經(jīng)驗,股份制企業(yè)也曾一度將籌資數(shù)量最大化作為企業(yè)財務管理的目標。在經(jīng)濟全球化的今天,我國已正式成為世貿組織的一員,我國企業(yè)逐步開始建立現(xiàn)代企業(yè)制度,而現(xiàn)代企業(yè)是多邊契約關系的總和,企業(yè)與多個利益集團有關。這就要求企業(yè)的財務人員不但要考慮資金的時間價值,也要考慮風險報酬;不但要考慮所有者的利益,也要考慮相關利益集團的利益并承擔相應的社會責任,如保護生態(tài)平衡、防止環(huán)境污染、支持公益事業(yè)等,從而提高企業(yè)的信譽和知名度,提升企業(yè)的綜合價值。所以,現(xiàn)階段應將企業(yè)價值最大化作為企業(yè)財務管理的目標。
總之，結合現(xiàn)階段我國是一個以社會主義為政治制度、以市場經(jīng)濟為經(jīng)濟模式的國家,現(xiàn)代企業(yè)制度在我國有著獨特、復雜的發(fā)展歷程。與國外企業(yè)相比,我國企業(yè)應更加強調職工的利益與職工的權利,強調社會財富的積累,強調協(xié)調各方利益,實現(xiàn)共同發(fā)展和共同富裕。因此,企業(yè)價值最大化目標更符合社會主義初級階段的我國國情,是我國企業(yè)首選的財務管理目標。
財務分析研究畢業(yè)論文篇十二
[摘要]本文對稅務會計和財務會計的概念進行了簡要闡述，分析了稅務會計與財務會計的聯(lián)系與差異，并指出了財務會計與稅務會計分離的必要性。
[關鍵詞]稅務會計財務會計聯(lián)系和差異分離。
在我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展和完善的今天，我國的會計體制改革和稅收體制改革也取得了豐碩的成果。
企業(yè)不僅要保證會計制度的穩(wěn)定性，而且要不斷適應企業(yè)變化著的情況，靈活調整會計確認與計量方法。
這一切都是客觀進行會計信息披露的需要。
可以看到，企業(yè)會計準則、企業(yè)會計制度以及一系列稅收法律法規(guī)的不斷完善，使得財務會計與稅務會計的目標逐漸出現(xiàn)差異，它們對會計事項的要求也隨之出現(xiàn)了分歧，于是，我們不得不對稅務會計與財務會計的分離問題加以關注。
財務會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。
在企業(yè)，會計主要反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，并對企業(yè)經(jīng)營活動和財務收支進行監(jiān)督。
二、稅務會計的定義。
稅務會計是社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產物，它是一門新興的邊緣會計學科。
它是以國家現(xiàn)行稅收法令為準繩，以貨幣計量為基本形式，運用會計學的理論和核算方法，連續(xù)、系統(tǒng)、全面地對稅款的形成、計算和繳納即稅務活動引起的資金運動進行核算和監(jiān)督的一門專門會計。
三、稅務會計與財務會計的聯(lián)系和差異。
1.稅務會計與財務會計的聯(lián)系。
稅務會計作為一項實質性工作并不是獨立存在的，它與財務會計一樣，同屬于會計學科范疇。
稅法條款對會計概念和會計技術的采納，表明了稅務會計與財務會計有著相互依存的基礎。
計算稅金的程序大多模擬會計方法，如應納稅所得額的計算就類似于會計利潤的核算;計稅依據(jù)一般地取自會計記錄。
可以說，稅法是借助了會計技術才得以實施的，稅收管理因采用了會計方法才日趨成熟。
但是，從另一角度而言，稅法也對會計產生了廣泛而深遠的影響，它使會計實務處理更加規(guī)范化、法制化，有時也制約了會計對某些核算方法的選擇。
2.兩者的差異。
(1)目標不同。
稅務會計的目標，是納稅人向稅務部門提供真實準確的納稅信息，依法計算應納稅額，保證公平賦稅，其實現(xiàn)方式是納稅申報表;而財務會計的主要目的，則是向政府管理部門、股東、經(jīng)營者、債權人以及其他相關的報表資料使用者，提供財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量變動等有用的信息。
(2)法律依據(jù)不同。
財務會計的法律依據(jù)，主要是財務會計制度和會計準則，講求會計信息的真實、完整;稅務會計則是嚴格依據(jù)稅收法規(guī)進行會計處理，講求足額、及時地繳納稅款，在會計核算和納稅申報時往往會排斥財務會計準則或會計制度的規(guī)定。
正因為兩者的基本處理依據(jù)不同，所以它們在會計核算基礎、損益確認口徑和會計計量屬性等具體方面也存在著相當?shù)牟町悺?/p>
(3)核算基礎不同。
財務會計是以權責發(fā)生制原則為企業(yè)的核算基礎，其立足點是以企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動為主，并有完整的賬證體系;稅務會計則是以收付實現(xiàn)制和權責發(fā)生制的共同作用為核算基礎。
因為稅法對納稅人有“錢財支付能力”和“征收管理方便與一致”的要求，故征收即期收益的必要性與財務會計的配比原則往往是有矛盾的，最主要體現(xiàn)在收益確認的口徑和費用扣減的標準上，其立足點為國家對財政收入的要求和納稅人對應稅事宜的籌劃，一般不另設獨立的賬證體系。
(4)會計要素和會計等式不同。
一般來說，財務會計有六大會計要素，即資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。
這六大要素是并列的，沒有主次之分，它們都是會計對象的具體化。
財務會計反映的內容，就是圍繞著這六大要素進行的，這六大要素構成的會計等式是：資產=負債+所有者權益;收入-費用=利潤。
而稅務會計的要素有四個，即應稅收入、準予扣除項目、應納稅所得額和應納稅額。
其中心要素是應納稅額，另外三個要素都是為計算應納稅額服務的。
這里的應稅收入、準予扣除項目與財務會計中的收入、費用兩大要素并不完全一致，它們在確認的范圍、時間、計量的標準與方法上都可能存在差異。
稅務會計四要素構成的等式是：應稅收入-準予扣除項目=應納稅所得額;應納稅所得額×適用稅率=應納稅額。
四、稅務會計與財務會計分離的必要性。
1.我國會計體制改革的需要。
我國會計體制改革的目標就是建立一套能真實公允地反映企業(yè)會計信息的企業(yè)會計準則體系，而不再具體規(guī)定企業(yè)如何進行會計核算，這就使企業(yè)財務會計核算產生很大的靈活性。
隨著企業(yè)會計制度、企業(yè)會計準則的實施，企業(yè)財務會計的目標更加明確，即為企業(yè)會計信息使用者提供信息，折舊使得財務會計目標與稅法目標差異越來越大，只有將稅務會計從財務會計中分離出來，才能使財務會計按照新的會計制度、會計準則進行核算監(jiān)督，才能使會計改革見成效。
2.健全我國稅制的需要。
稅制改革是中國的稅收體制不斷完善，逐步建立了多稅種、多環(huán)節(jié)、多層次的稅收調節(jié)體系，基本上符合稅種健全、稅率合理、稅負公平的'要求，有利于發(fā)揮稅收征集國家財政收入和發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用、調節(jié)經(jīng)濟運行的雙重作用。
在財務會計與稅務會計合一的體制下，穩(wěn)定稅基、規(guī)范繳納行為、優(yōu)化稅收收入水平的要求和各項復雜的計稅工作，不可能在企業(yè)會計準則和制度中一一體現(xiàn)。
有時，企業(yè)可能處于自身利益的考慮，會利用稅法的不完善，通過直接調整會計數(shù)據(jù)、修正某業(yè)務財務決策等，實現(xiàn)其少繳稅的目的，因而，作為納稅義務人，不論其經(jīng)濟性質、組織形式和經(jīng)濟范圍，都需要建立統(tǒng)一的稅收會計，以適應依法、合理、準確納稅的需要。
3.加強企業(yè)管理的需要。
在財稅合一的會計體制下，會計提供的信息往往偏重于財政、稅務、信貸等部門的需要，忽略了企業(yè)自身對會計信息的需要，不利于企業(yè)加強管理的需要。
但是將稅務會計從財務會計中分離出來時，企業(yè)可以根據(jù)自身的特點在可供選擇的范圍選擇適合于企業(yè)實際情況的會計處理程序、方法，從經(jīng)濟的角度出發(fā)，反映企業(yè)真實的經(jīng)營成果和財務狀況，而不必完全遵循稅法規(guī)定的方法來進行會計業(yè)務的處理。
財務會計人員才可以把主要精力放在加強管理上,減少不必要的繁瑣的核算工作。
4.提高會計實踐水平，維護會計的一致性的需要。
隨著我國市場經(jīng)濟的高度發(fā)展，資本的高度集中、工商業(yè)的高度發(fā)展將成為一種必然趨勢，會計的作用也將得到充分地發(fā)揮，而會計信息使用者對會計信息的質量要求也越來越高，這在客觀上也要求提高會計的質量水平。
而稅法已明確規(guī)定了一些會計處理方法，并且稅法具有一定時期內的穩(wěn)定性，有利于會計人員在實踐中積累經(jīng)驗，逐漸提高會計信息的質量，并同時使得會計的一致性原則得到充分體現(xiàn)。
5.提高會計信息質量的需要。
稅法是根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策和經(jīng)濟發(fā)展水平來制定的，因而稅法高度地體現(xiàn)了國家宏觀經(jīng)濟管理的要求。
而財務會計是根據(jù)會計理論和會計慣例進行核算的，體現(xiàn)的是投資者實現(xiàn)資產保值、增值的需要主要是滿足微觀企業(yè)投資者的需要。
由于我國多元投資主體的出現(xiàn)，多種經(jīng)濟成分并存，此時若財務會計再不與稅務會計分離，會計核算繼續(xù)實行兩頭兼顧，則會影響會計信息質量，使之不能真實、客觀地反映企業(yè)的經(jīng)營成果和財務狀況。
若稅務會計從財務會計中分離出來，企業(yè)就可以有較大的自主性，可以在允許的范圍內，選擇適合自身的會計處理方法，使其提供的會計信息真實、客觀、公允地反映企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果，從而有利于各投資者的決策，也有利于國家的宏觀決策。
6.改革開放和與國際接軌的需要。
進入二十世紀以來，稅務會計逐步完善，受到普遍重視，并發(fā)展成為重要的會計學科。
我國實行改革開放以來，外商投資企業(yè)和外國企業(yè)越來越多，其投資額也越來越大，而我國在國外投資業(yè)務也越來越多，為了符合稅收的國際慣例，改善投資環(huán)境，防止國際避稅，維護我國經(jīng)濟權益和企業(yè)利益，進一步擴大我國在國際間的經(jīng)濟往來，建立獨立的稅務會計也是十分必要的。
7.發(fā)展會計學科的需要。
在傳統(tǒng)的財政決定財務、財務決定會計的財會體制模式下，會計學只能是會計制度的說明，即對會計制度所要求的會計行為、會計方法、會計程序及報表編制作必要的解釋，以便于人們進一步了解核算制度，而隨著我國會計準則體系的逐步完善，財務會計已經(jīng)形成自己相對獨立的體系。
但這并不意味著財務會計對財政、財務的變化熟視無睹，而是要在自身體系的基礎上形成一個相對獨立的學科分支，這就是稅務會計。
它要求所有的財務人員和稅務人員既要明確財務會計的基本要求，又要明確稅法的基本知識，把二者有機地結合起來，這也是會計學科發(fā)展的必然趨勢。
通過以上的論述我們可以看出，稅務會計與財務會計是經(jīng)濟領域中不可或缺的兩個分支，它們是相輔相成，互為影響的，而兩者的分離也是大事所趨。
開展專門的稅務會計工作，不會產生高昂的成本，相反，會給企業(yè)和整個國民經(jīng)濟帶來不可估量的的收益。
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財務分析研究畢業(yè)論文篇十三
企業(yè)會計準則中規(guī)定了會計計量屬性主要包括：歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價值。在絕大多數(shù)情況下，會計確認和計量是以交易實現(xiàn)為前提的。如果僅僅以歷史成本作為計量屬性，難以達到會計信息的質量要求，為了提高會計信息的有用性，向會計信息使用者提供更為有用的信息，就有必要采用其他計量屬性，以彌補歷史成本的缺陷。
計量屬性,會計信息質量要求。
一、歷史成本計量下，資產按照購置時支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物的金額，或按照購置資產時所付出的對價的公允價值計量。我國現(xiàn)行的會計核算都是遵循歷史成本原則進行計量，在財務會計實務中，按歷史成本計量資產是一條重要的基本原則，歷史成本原則成為會計計量中的最重要和最基本的屬性。但是是當價格明顯變動時，歷史成本計量屬性會影響會計信息質量求的相關性和可靠性原則。也才有了其他會計計量屬性的運用。
二、現(xiàn)值計量屬性的應用。
運用現(xiàn)值計量屬性主要應用于延期支付、延期收款以及資產減值等方面，延期收付具有融資的性質，延期收付的現(xiàn)值與合同上價款的差額計入財務費用，體現(xiàn)實質重于形式的會計信息質量要求。
(一)延期付款購買資產的計量。
對購買固定資產、無形資產的價款超過正常信用條件延期支付情況下的會計處理做出了具體規(guī)定，要求企業(yè)以購買價款的現(xiàn)值為基礎確定固定資產的成本。
(二)有棄置費用的固定資產計量。
棄置費用通常是指企業(yè)根據(jù)國家法律和行政法規(guī)、國際公約等規(guī)定，所承擔的環(huán)境保護和生態(tài)恢復等義務所確定的支出，對于特殊行業(yè)的特定固定資產，如核電站核設施等的棄置和恢復環(huán)境義務。棄置費用是企業(yè)結束生存期后的一項支付，其現(xiàn)值比較，通常相差較大，需要考慮貨幣時間價值。
(三)融資租賃租入固定資產的計量。
承租人采用融資租賃方式租入固定資產，在租賃期開始日，應當將租賃開始日租賃資產公允價值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產的入賬價值，將最低租賃付款額作為長期應付款的入賬價值，其差額作為未確認融資費用。
(四)資產可收回金額的計量。
資產減值中資產可收回金額的估計，應當根據(jù)其公允價值減去處置費用后的凈額與資產預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。因此，要估計資產的可收回金額，通常需要同時估計該資產的公允價值減去處置費用后的凈額和資產預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。
(五)金融資產的減值。
準則要求企業(yè)以攤余成本計量的金融資產發(fā)生減值時，應當將該金融資產的賬面價值減記至預計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，減記的金額確認為資產減值損失，計入當期損益。
(六)分期收款銷售商品。
準則要求企業(yè)采取分期收款方式銷售商品時，如果延期收取的貨款具有融資性質，其實質是企業(yè)向購貨方提供信貸，企業(yè)應當按照應收的合同或協(xié)議價款的公允價值確定收入金額。應收的合同或協(xié)議價款的公允價值，通常應當按照其未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值或商品現(xiàn)銷價格計算確定。
(七)辭退福利等。
辭退福利，是指企業(yè)由于在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償建議的計劃中給予職工的經(jīng)濟補償。滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利，以折現(xiàn)后的金額計量應計入當期管理費用。另外還有可轉換公司債券分拆及預計負債中也會得到運用。
三、公允價值計量屬性的`運用。
企業(yè)會計準則中，投資性房地產、資產減值準備、非貨幣性交易、債務重組、金融資產等準則引入了公允價值計量屬性。采用公允價值計量，更能體現(xiàn)相關性的會計信息質量要求。
(一)在金融資產計量中的運用。
會計準則規(guī)定了金融資產的初始和后續(xù)計量均用公允價值。以公允價值計量且其變動計人當期損益的金融資產，在資產負債表日，如果公允價值發(fā)生了變動，則把其變動計人公允價值變動損益，同時調整該資產的賬面價值;類似地，可供出售金融資產的后續(xù)計量也是采用公允價值，但其變動是計入資本公積。
(二)在投資性房地產中的運用。
企業(yè)會計準則規(guī)定：有確鑿證據(jù)表明投資性房地產的公允價值能夠持續(xù)可靠取得的，可以對投資性房地產采用公允價值模式進行后續(xù)計量。采用公允價值計量的投資性房地產的折舊、減值或土地使用權攤銷價值直接反映在公允價值變動中。
(三)在長期股權投資中的運用。
長期股權投資除了同一控制下企業(yè)合并形成的長期股權投資采用賬面價值法核算以外，在其他情況下形成的長期股權投資的初始入賬價值都是按公允價值入賬。
1、非同一控制下企業(yè)合并形成的長期股權投資，應按照購買方為了取得對被購買方的控制權而放棄的資產、發(fā)生或承擔的負債以及發(fā)行的權益性證券的公允價值進行計量，付出的對價與其入賬的公允價值之間的差額確認商譽。
2、如果是發(fā)行權益性證券取得的長期股權投資，按發(fā)行權益性證券的公允價值入賬。如果是投資者投入的長期股權投資，就按合同或協(xié)議的價格(合同或協(xié)議的價格不公允的除外)入賬。
(四)在非貨幣性資產交換和債務重組中的運用。
非貨幣性資產交換同時滿足如下兩個條件：一是交換具有商業(yè)實質;二是換入資產或換出資產的公允價值能夠可靠計量，則應當以公允價值和應支付的相關稅費作為換入資產的成本，公允價值與換出資產賬面價值的差額計入當期損益。
四、重置成本就是按照現(xiàn)在購置或購置相同或相似的資產需要支付的現(xiàn)金進行計量，目前在資產評估工作中，大都采用重置成本的方法，因為它可以體現(xiàn)資產的現(xiàn)時價值，接近市場公允的價值。會計處理中在資產盤盈和無償受贈的情況下，因為這些資產，歷史成本不易取得，一般采用重置成本。
五、可變現(xiàn)凈值是指在正常生產經(jīng)營過程中，以存貨的估計售價減去至完工估計將要發(fā)生的成本、估計的銷售費用以及相關稅金后的金額。會計準則特別強調企業(yè)在實際確定存貨的可變現(xiàn)凈值時，應當以取得的可靠證據(jù)為基礎，并且考慮持有存貨的目的、資產負債表日后事項的影響等因素。
上述五種會計計量屬性的運用，各有其優(yōu)缺點，如可變現(xiàn)凈值體現(xiàn)了穩(wěn)健性的原則，反映了資產預期的實現(xiàn)能力。但它僅用于計劃將來銷售的資產或未來清償既定的負債，無法適用于企業(yè)全部資產;重置成本法是現(xiàn)時成本的反映，增強了會計信息的有用性，但難以存在與原有資產完全吻合的重置成本;現(xiàn)值的優(yōu)點表現(xiàn)為：第一，反映了資產的未來經(jīng)濟利益;第二，考慮了貨幣時間價值;第三，會計信息的決策相關性最強，最有利于財務決策，缺點表現(xiàn)為對未來現(xiàn)金流量、折現(xiàn)率和收益期限的預計，存在一定的主觀因素;公允價值計量屬性有利于企業(yè)的資本保全，符合配比原則真實地反映企業(yè)的經(jīng)營成果提高財務信息的決策有用性，但在不存在市場交易價格的情況下，這種會計計量是很難操作，有一定的主觀性，難以實現(xiàn)價值計量的“公允”，也有可能成為管理當局操縱利潤的合法工具。
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