面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備大全（16篇）

在工作生活中，總結(jié)是提高效率和提升能力的有效方式。寫總結(jié)時要注意避免空泛和籠統(tǒng)的描述，應(yīng)該結(jié)合具體的事例和數(shù)據(jù)進行分析。小編為大家整理了一些總結(jié)的范文，供大家參考和學習。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇一

1，應(yīng)聘之前，你要先對你應(yīng)聘的房地產(chǎn)公司有一定的了解（包括該房地產(chǎn)公司的實力，背景。以及房地產(chǎn)的`地理位置，環(huán)境和配套設(shè)施以及銷售情況....等等都有大概的了解，做到胸有成竹）。

2，應(yīng)聘之前，你還要了解房地產(chǎn)目前的情況和未來的發(fā)展趨勢。

3，應(yīng)聘之前，你要注意形象，要衣著得體大方，要顯示出你的氣質(zhì)與眾不同。

4，應(yīng)聘之前，你要預想招聘人會問你哪一些的問題，想好了答案才能對答如流。

5，銷售人員要與不同層次的客戶打交道，因此語言的溝通能力也是非常重要的。應(yīng)聘時對方會提出這些問題，這就要看你是否懂得掌握了人性和心理學.....

6，買房的客戶有一些非常迷信風水，因此你應(yīng)聘時對方也許會問你一些關(guān)于風水方面的知識，你應(yīng)該在應(yīng)聘前涉及一下，做到有備無患。

當你準備充分，你就充滿自信，應(yīng)聘的成功率就高了許多??！祝你順利?。?！

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇二

我喜歡長笛，喜歡鋼琴，喜歡用或舒緩或熱烈的音樂表達我對生命的熱愛，詮釋我對人生的理解。而喜歡播音主持（編導）似乎也來自這種表達的渴望，我希望自己能夠像倪萍一樣擁有為所愛揮灑汗水和淚水的“日子”，愿意和白巖松一起“痛并快樂著”，了解崔永元“不過如此”背后的付出和人性，和水均益并肩站在“故事前沿”，像黃健祥一樣為了理想“像英雄一樣去戰(zhàn)斗”。

實現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂?，F(xiàn)在，播音主持(編導)，就是我最想去的地方，我會緊握著自己的夢想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。我知道，自己就像一只蛹，需要更多磨難與砥礪，我希望能得到這次機會，從而讓自己變成那只最美麗的蝴蝶，無限接近播音主持（編導）那份光華與榮耀。謝謝！

應(yīng)聘自我介紹范文二：尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是×××，畢業(yè)于××學?！痢翆I(yè)，獲得的是××學位。

在學校期間，主修的專業(yè)課有×××（此處添加技術(shù)類專業(yè)課，尤其是和應(yīng)聘工作相關(guān)的），根據(jù)所學的知識，也參加國一些具體項目的事實，比如××××項目，在其中負責××模塊或者××工作，應(yīng)用了×××計算機語言或者技術(shù)，取得了×××什么樣的成果。并在實踐中，加深了對××的認識，提高了軟件設(shè)計（或其他技術(shù)）的實際操作能力。

另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如××（此處最好說1－2樣），在其中加強了和同學們的團隊協(xié)作，并且有×××的感受和知識。

個性上××××（此處copy簡歷里面的性格介紹，主要要有團隊精神，個人踏實努力，有責任感之類的）。

在這里應(yīng)聘貴公司的××職位，是想將自己的所學得到充分發(fā)揮，并在這里學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

我的情況大概就是這樣，請問您有什么其他方面想要了解的么?（主體說完之后來句這個，可以直接話題過度給面試的人，省得最后冷場）。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇三

1、做好面試前的準備工作，接到面試電話后，要禮貌的問：“您是那家公司”“

2、記錄好面試地址信息后，我們就要對準備面試的.公司做一番調(diào)查。如公司是做什么的，公司的愿景，面試職位的工作職責等信息。注：可以幫助我們了解企業(yè)，和自己面試職位的要求。為我們做自我面試做準備。

4、編制一份草稿其實并不難，首先，要了解hr們想從我們這獲取哪些信息，star星星面試法，很可愛吧。我們言歸正傳，star是四個英文單詞的縮寫，我們不是在普及 英語 ，在此不對他進行解釋。hr最想了解的是我們的“背景”“承擔的工作任務(wù)”“工作任何如何進行”“最后的結(jié)果如何”，結(jié)合之前我們了解企業(yè)的信息，以及崗位職責信息。把這幾點有效的結(jié)合起來，去編制我們的自我介紹。字數(shù)不要過多，時間不要過長，3分鐘左右為最佳。

5、面試小貼士：注意穿著、打扮、發(fā)型，要謙虛、鎮(zhèn)定、虛心，微笑、謝謝、您、請。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇四

大家好!

我叫__，來自水滸故里———水泊梁山，水滸英雄的正直、正氣、正義，深深地影響了我，使我養(yǎng)成了不怕吃苦、勇往直前的性格。從高一開始，我和同學們主持創(chuàng)辦了“青春之聲”電臺，并擔任采、編、寫、播的任務(wù)，并參加過市里組織的小記者培訓。我曾在學校和縣市舉行的演講、朗誦比賽中四次榮獲一等獎，并從初中開始就擔任學校的節(jié)目主持人。雖然我的水平還不夠?qū)I(yè)，經(jīng)驗也不夠豐富，但我相信經(jīng)過刻苦學習必須會使自我在專業(yè)上有大的提高，從而實現(xiàn)從愛好到專業(yè)的轉(zhuǎn)變。播音主持就是我的第二生命，我已經(jīng)決心把自我獻給夢寐以求的播音主持專業(yè)，我愿意經(jīng)過學習和鍛煉使自我更加專業(yè)，愿意經(jīng)過學習結(jié)識更多的前輩和長者，我很喜歡播音主持這個專業(yè)，期望這次考試能帶給我一次在_____學校度過人生最完美時光的機會。自我介紹完畢，多謝各位教師。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇五

有的考生在自我介紹過程中內(nèi)容很豐富，但是整個介紹的過程中語言表達極為不流暢，眼神的交流也幾乎為零，這樣給面試官的感覺無疑就是一臺答題機器。

面試本身講究的就是交流感，這種交流不僅僅局限于語言，而應(yīng)該是一種語言交流與眼神交流的融合，這樣才能展現(xiàn)給面試官積極自信的形象，也與銀行崗位所要求的服務(wù)性更匹配。

大多數(shù)考生也意識到自我介紹完全可以做好相應(yīng)的前期準備，所以大家陷入了一個誤區(qū)，那就是：先把自我介紹寫好，甚至大費周章的在網(wǎng)上找一些模板往里面去套內(nèi)容，然后將其背下來以應(yīng)付銀行面試。這樣其實是不可取的。自我介紹的確可以先做好前期的準備工作，但是大家切記不要去強行背下來，甚至要求自己一字不差。這樣就顯得矯枉過正，而且容易出現(xiàn)狀況。

銀行面試屬于高壓面試，考生大多數(shù)都是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有足夠的職場經(jīng)驗、面試經(jīng)驗來應(yīng)對面試官的強大氣場。所以這樣的壓力環(huán)境下，緊張感自然不言而喻。一旦緊張，就很有可能出現(xiàn)忘詞甚至大腦空白的情況，如果一味地按照之前寫好的.自我介紹進行背誦，這無疑給自己制造了障礙：一旦忘詞便出現(xiàn)長時間的卡殼、停頓，更有甚者因為接不下去而選擇草草結(jié)束。這種情況無疑會直接影響到面試的成績，如果你選擇死記硬背，勢必很難將交流感做到位，整個人顯得特別的機械。

所以，這里提醒廣大考生，銀行面試是比較靈活的，在自我介紹過程中考官有可能臨時打斷而進行追問，機械式的死記硬背將是你面試的致命傷。

自我介紹要突出個性化。

如何在自我介紹中突出自身特點呢?小編建議大家從自己過往的經(jīng)歷中，挑出比較有特色的、比較吸引人的經(jīng)歷加以挖掘和加工，同時要體現(xiàn)出與報考職位所要求的匹配性。而不是天馬行空地任意為之，說一些無關(guān)緊要的新奇事情來吸引面試官。

自我介紹是進入銀行的“敲門磚”，希望廣大考生多花心思，做好準備，有的放矢，給面試官留下深刻的印象。

下面通過一個形式新穎，條理清晰，內(nèi)容充實的范例展示，讓考生更好的體會如何切中自我介紹的要害，規(guī)避自我介紹的禁忌。

各位考官好，我的專業(yè)是財務(wù)管理，下面我將用三個與會計相關(guān)的專業(yè)詞匯來簡要介紹自己。一是固定資產(chǎn)，二是流動資產(chǎn)，三是借貸平衡。首先，固定資產(chǎn)代表的是我的性格。我生活在一個普通的工薪家庭，父母從小教育我與人為善，這也使得自己成為一個性格開朗且活潑的人，在和他人相處過程中總是能給被人帶來歡樂，尤其是在陌生的環(huán)境匯總，我總能成為活躍分子。其次，流動資產(chǎn)代表的是我的知識。大學期間我不僅認真學習專業(yè)知識，而且踴躍參加課外實習，夯實專業(yè)基礎(chǔ)，提升實際操作能力。通過理論與實踐的雙重努力，我的專業(yè)素養(yǎng)一直名列前茅，并在今年成為學校20名優(yōu)秀畢業(yè)生的一員。知識是我今后工作中不可或缺的資產(chǎn)，也會隨著時間和閱歷的豐富不斷增加，成為寶貴的流動資產(chǎn)。最后，借貸平衡是指在學習和學生工作之間保持平衡。我深知學生干部經(jīng)歷能夠提升溝通、組織等能力，因此在擔任團支書一職時積極承辦“模擬炒股大賽”、“三月學雷鋒”等一系列活動，并且與其他系部共同承擔校園文化藝術(shù)節(jié)的活動。在三年的學生工作中，我嚴格要求自己，力求做到最好，自己也從最開始磕磕盼盼到最后獨立計劃組織。相信這樣的我一定可以更好的適應(yīng)并承擔貴行柜員崗相應(yīng)的崗位職責。

自我介紹，是面試過程中僅有的主動出擊機會，希望大家好好把握。在備考過程中，自我介紹值得大家花時間好好琢磨，建議大家從結(jié)構(gòu)和內(nèi)容上思考，寫一份屬于自己的優(yōu)秀自我介紹征服考官!

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇六

首先，面試前要有充足的準備，在參加面試之前要對該公司進行“摸底調(diào)查”，同時要對自己的優(yōu)勢劣勢都有全面的認識，這樣才能做到知己知彼。

其次，自我介紹時要有一個思路。你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述，比如簡歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說清楚，這樣會讓hr覺得你的思路清晰。

第三，要注意心態(tài)，控制自己面試的情緒。很多人面試時都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實完全沒有必要，你要相信你是個人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會好很多。

第四，抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華。比如敬業(yè)、認真、務(wù)實，但也要謙虛，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了。

下面是一篇應(yīng)屆生的自我面試范文：

《一分鐘自我介紹的.準備思路》()。在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名***工作者是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值，同時,我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。***崗位是一個***的工作,它追求的是*****,而我本身也有***的優(yōu)點和特長與之相切合，所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

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求職自我介紹成敗實例教師5分鐘求職自我介紹面試中的自我介紹技巧。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇七

尊敬的領(lǐng)導：

您好：

非常榮幸能參加這次面試，我叫xx，來自xx(戶籍)，是大學專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生，希望通過這次面試能尋到我夢寐以求的職位。

在校期間我刻苦學習，不負眾望分別獲得兩次二等獎學金，和一次的三等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。

此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人的團隊精神。

回顧自己大學四年的學習生活，我掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的`能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點。今后我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學習，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。

選擇這個職位一方面和我的專業(yè)對口，另一方面它有很強的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實現(xiàn)自我的人生價值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機會，我感到很榮幸。

以上的這則面試自我介紹，不僅講出了優(yōu)點，也標注了自己的缺點，并重點強調(diào)了克服的方法，這是面試自我介紹時需要注意的一點，考官在了解你的同時，更了義看到你的未來工作的態(tài)度，以及一種積極樂觀的心態(tài)，所以求職者一定要認真的對待自我介紹的這個面試環(huán)節(jié)。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇八

要想取得滿意的面試結(jié)果,求職者自然需要用心的做好面試準備。下面是為大家總結(jié)出來的關(guān)于如何做好面試準備的文章，相信對大家有一定的幫助!

盡管目前一些優(yōu)秀的招聘平臺如104人力銀行等，都會對其刊登的職缺進行嚴格的審查和篩選，但是求職者還是應(yīng)該在面試之前對應(yīng)聘企業(yè)及職位進行大致的了解，利用網(wǎng)絡(luò)的便利性熟悉其企業(yè)文化、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范疇和經(jīng)營業(yè)績等，不但能夠保障求職的安全，更可以保證面試時能夠有所針對，對答如流。

如果時間和空間的條件允許，更建議求職者能夠在面試前對應(yīng)聘企業(yè)進行實地勘察，不但可以直觀的了解這家企業(yè)的`文化氛圍，更可以了解到今后自己的通勤路線及時間，保證面試時候不會因意外情況而遲到。

除了通過網(wǎng)絡(luò)和實地考察來了解企業(yè)情況外，求職者還應(yīng)該更積極主動地通過自己的人際脈絡(luò)作進一步了解做好面試準備。比如咨詢自己的親戚朋友、師長校友等，不但有機會獲取到較為關(guān)鍵的資訊，更可以得到不同角度的經(jīng)驗和教訓。

對于不同的企業(yè)和職位來說，總有一些固定模式的問題會出現(xiàn)在面試的過程中，網(wǎng)絡(luò)上也充斥著“世界500強企業(yè)面試心經(jīng)”、“外企面試秘籍”之類的前人經(jīng)驗總結(jié)，因此求職者不妨根據(jù)應(yīng)聘職位的行業(yè)分類和自身特點來有的放矢的準備，增加自己面試成功的機會。

機會總是留給有準備的人。相信大家看過以上面試準備注意事項后，做好面試準備，成功進入職場。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇九

當換了一個新環(huán)境后，我們不得不需要向他人介紹自己，自我介紹是結(jié)識新朋友的重要手段。寫自我介紹時總是沒有新意？下面是小編幫大家整理的電話面試如何做好自我介紹，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

當你接到通知你已經(jīng)獲得自己心儀已久的一個公司面試，雖然只是一個渺小的機會。

你不必同面試官面對面進行對話，而是通過電話的形式進行面試，面試結(jié)果取決于你個人是否得到和公司代表見面的機會。

由于許多原因，很多公司采用電話面試作為最初的招聘手段，因為這種方法簡單又省時，有時侯可以替代視頻面試，方便公司跨地區(qū)招聘。

在面試的時候，擁有這樣的機會非常不錯！你將會參加一個大約20—30分鐘的電話面試，電話的另一頭是一個人也許是幾個人。在許多方面，準備電話面試和準備平常的面試沒有什么不同，只不過省略了一些環(huán)節(jié)，減少了你準備的任務(wù)。

首先，擺正態(tài)度，像對待平常面試一樣認真對待電話面試?？此迫绱撕唵蔚碾娫捗嬖?，如果準備不充分就會掉進公司設(shè)定的陷阱里。因此千萬不要掉以輕心，充分的了解公司，研究職位描述，像對待其他面試一樣，多想想將會出現(xiàn)的問題。

簡歷和求職信都擺在面前了嗎？

很有可能你將會被提問到簡歷和求職信上的問題，同樣的你也可以放一些與簡歷和求職信相關(guān)的信息材料，比如你設(shè)計和撰寫的論文，你參與的各種項目的提綱或是上個工作職位的文字描述等等。

記下你想要和面試官談的一些重點，有沒有你想要強調(diào)的技能和經(jīng)驗呢？有沒有一些想讓面試官記住的特長和愛好？把這些東西記下來，如果面試以后面試官問：還有什么要補充的嗎？那你就可以提提這些了。

這個時候可不是你隨便接關(guān)電話的時候或是使用一個讓你和對方都很難聽清對方聲音的破手機的時候哦。

這條建議很奇怪嗎？也許吧，但是你得像正式面試一樣關(guān)注自己的形象，從心理學角度來講，你就會有一個正確的思考框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話，你是不會表現(xiàn)良好的。站起來吧，或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適用心理學的角度為你提供了一個思考的框架，但是從更多模糊的水平上來說，研究表明，你會覺得更有修養(yǎng)，更加自信！

電話面試是有技巧的，跟傳統(tǒng)面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語言里面找到任何線索，但是假如你準備充分，就無須依靠讀懂每個人的非語言的東西去應(yīng)付面試。而如果你被邀請去參加下一場面對面直接面試的話，你就知道你在上次的表現(xiàn)了，因為你將得到另外一個證明你是最佳人選的機會。

在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

因此，如果你害怕發(fā)問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。

相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動的利用面試最后一關(guān)的機會，適時的提出問題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會進一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。

最重要的是，如果能夠在面試時，提出漂亮的問題，錄取的機率將會大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。

2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？

3、貴公司的升遷管道如何？

5、貴公司能超越同業(yè)的最大利基點為何？

7、貴公司強調(diào)的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？

8、貴公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助辦法如何？

9、貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？

10、能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？

至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的人事主管在面試時，會直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。

另外，也有人在結(jié)束前，謙虛的請教主考官：您認為我今天的表現(xiàn)如何？錄取的機率有多大？通常，這個問題也會讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，并且作為下一次面試時表現(xiàn)的參考。

在接到面試電話時，或許你正在上課，或許正在睡覺，在這種沒有任何準備的情況下，你不要慌張，要盡快冷靜下來，然后用非常積極友好的聲音告訴hr：

“您好，非常感謝您打來電話。如果您不介意的話，能否在10分鐘之后打給我？我這里信號不太好，我換個安靜合適的地方?；蛘吣芨嬖V我您的電話么？我10分鐘之后給您回撥過去也行?！?/p>

一般情況下，hr都會同意過一會再打來，這樣你就可以在較短時間內(nèi)做一些準備。

如果你確實不方便接電話，一定要問清楚hr的電話，以便稍后回撥給她。

由于hr在電話面試中只能通過聲音來判斷你的表達能力和溝通能力，所以你要讓自己放松下來，避免緊張，要控制好自己的心理和情緒，這樣說話時才不會亂了分寸。

這樣便于介紹自己，也便于回答面試官針對簡歷的提問。

如果思維短路，也許還可以應(yīng)急。

這樣在面試中可以“解放雙手”，還可以保證收音質(zhì)量。

如果條件允許，你可以在電話面試中準備好紙筆，一邊聽面試官說明和提問，一邊記錄下重要信息，包括但不限于：公司名稱、業(yè)務(wù)線名稱、面試官姓名、所在部門、面試官提出的問題要點以及進一步的面試安排等等。

如果遇到一些不容易回答的問題，建議你記錄下來，并在紙上簡單整理思路，保證回答的邏輯性和全面性。

在整個電話面試中，求職者都要注意一些打電話的禮節(jié)，這也可能是hr考察的內(nèi)容之一。要表現(xiàn)出對hr的尊重以及對她工作的感謝，以顯示你的職業(yè)素養(yǎng)。

如果沒聽清楚面試官的問題或者沒有理解問題，正確的做法是禮貌地請對方重復一遍問題，并盡量如實回答。

無論是回答什么問題，都要注意說話原則，可以用“總——分——總”式的說話方式，比如，“我有xx實習經(jīng)驗，可以勝任xx工作。原因有以下三個方面，第一，xxx；第二，xx，第三，xx。所以，我具備崗位要求的xx能力。”

千萬不要過于平淡地、過于機械地背誦你已經(jīng)準備好的內(nèi)容，這樣會讓聽眾感覺異常無味，甚至錯過可能展現(xiàn)你成績的內(nèi)容。抑揚頓挫、有緩有急，才是正確的表達方式。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇十

第一，時間把控。一定要把握住時間，面試時自我介紹一般在5分鐘左右，最多不能超過10分鐘。1分鐘要做完基本情況介紹，3分鐘介紹自己的工作經(jīng)歷，剩下的1分鐘用來介紹其他的經(jīng)歷。要分段好這5分鐘，這樣才能很好地把控時間。

第二，內(nèi)容把控。首先是介紹自己做過什么，把自己的學習經(jīng)驗、工作經(jīng)驗大概地說一下，工作經(jīng)驗包括自己原來的工作單位、工作崗位以及職務(wù)內(nèi)容；其次是要重點介紹自己的個人業(yè)績，把自己在不同階段做成的具有代表性的事情介紹清楚，對于成功的項目經(jīng)驗要重點介紹；最后說一下自己的特長是什么，介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。

第三，要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系。通常情況下，一個人的職業(yè)期有三個階段：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期可以簡單介紹就可以了，重點講一下成熟期，成熟期能否做成事情代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。但是，這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。

在5分鐘自我介紹內(nèi)，不要主動介紹個人愛好，這樣不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠，除非面試官主動詢問的時候可以講；另外面試介紹時不可以頭重腳輕，主要介紹自己近年發(fā)生的一些事情，這樣可以讓面試官看到你近期的一些能力。在面試的時候不能長篇大論，要把握好時間，把握好主次，對于工作的經(jīng)驗要多講一點，其他的經(jīng)驗一帶而過就可以了。

5分鐘自我介紹在面試技巧里面是很重要的，這段時間可以直接關(guān)系到面試官的判斷，也可以體現(xiàn)求職者自己的表達能力、語言組織能力，在面試之前自己一定要準備好自我介紹，爭取給面試官留下好的印象。

要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。

面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：

第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突？如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數(shù)。

第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結(jié)提煉概括能力。

第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。

第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。

第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。

所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的？”但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。

面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。

第二，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當你面向面試官時，應(yīng)按照時間的順序從前往后講，先講你上大學的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。

一、時間把控。首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。

二、內(nèi)容把控。1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學習的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。

2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績；二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。

3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。

三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系

自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。

四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開；20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的.另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。

1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。

2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。

3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認為你過于輕率，或溝通表達能力不強。

4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。

5.忌諱把崗位職責當個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。

6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認為你自我認知能力不夠，重則會認為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。

7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。

出色的面試表現(xiàn)，如同錦上添花。

要添花，首先要織錦。整個面試中，如果你把5分鐘自我介紹做到位了，錦就織好了，剩下的就是添花。如果這塊錦沒有織好，你后面所有添花都是亂插。所以5分鐘自我介紹，占整個面試80%的比重。因為5分鐘的自我介紹是個開放的問題，能否介紹好完全在自己。

錦織的及格線是錦沒有漏洞。把錦織好的標志是添花的時候有地方添，把要添花的地方都預留和設(shè)計好了，面試官只能順著你設(shè)計好即將添花的地方，一處一處與你交流，照著你5分鐘的自我介紹來問。問一處，你添一朵花，而花你早就準備好了。等面試官把問題問完了，你的錦上添花也就完成了。

如何把錦織得沒有漏洞？有一個重要的關(guān)鍵，就是你5分鐘自我介紹時，你每一個職業(yè)節(jié)點的切換都合情、合理、合法。職業(yè)切換體現(xiàn)在兩方面：第一，從a單位跳到b單位，這是一種職業(yè)切換，這個切換要合情、合理、合法。第二，同一個單位之內(nèi)的崗位變動和職務(wù)升遷也叫職業(yè)切換，職務(wù)的升遷變化也要合情、合理、合法。合情，是順其自然、大家都認可接受的理由；合理，是合乎邏輯；合法，是不能違反有關(guān)政策和法律，包括企業(yè)制度。每一次職務(wù)、崗位、單位變化都符合三合，這錦就叫織好了。

反之，自我介紹完成后，如果面試官感覺到有哪怕一處不合，一定會展開質(zhì)疑性追問。如果你能三兩句把問題說圓了還可以；如果不能，面試官就會步步緊逼，就有可能變成10分鐘以上的攻防戰(zhàn)斗。遇到這種情況，錦一般就會被攻破，面試也就失敗了。即使錦沒有被攻破，如果你對面試官的質(zhì)疑性追問忍耐不了，情緒失控，你同樣徹底完了。就算以上兩種都規(guī)避了，但時間也提前消耗完了，面試同樣失敗。

5分鐘自我介紹中，不可少的一個內(nèi)容，就是本次職業(yè)切換的動機。本次職業(yè)切換必須重點強調(diào)，你參加這次面試的動機。其實，無外乎你離開現(xiàn)在工作單位的原因；另外你要應(yīng)聘的這家企業(yè)對你的吸引力。想離開的原因和愿意參加面試的動因，要剛好對應(yīng)。這個對接是很有藝術(shù)的，一定是你所在的單位令你失望的地方，而你應(yīng)聘的單位恰好能夠彌補，這樣才合情合理。同是家族企業(yè)，也有不一樣的風格，比如：你不喜歡專權(quán)的老板風格，你就一定要了解這個單位的老板是不是民主和放權(quán)的，這就是暗接了。面試動機最好在自我介紹階段主動說出來，不要讓面試官猜，這表明自己是經(jīng)過深思熟慮的。

談動機注意兩點：

一是不要過多談你現(xiàn)在這家企業(yè)的缺點和不足。如果你過于否定你所在的企業(yè)，比如：家族企業(yè)里面七大姑八大姨，有一大堆的事情導致沒法工作等等，面試官會對你判斷事情的客觀程度打問號。其實你不用說得這么透徹，你可以說因為我對這家企業(yè)不夠了解，入職后發(fā)現(xiàn)這是一個家族味道很濃重的企業(yè)，我不太適合，因此我想離開。如果這樣談，面試官會非常清晰地知道你要表達的意思。要客觀地講，不要主觀評價。

二是不要把你應(yīng)聘的企業(yè)捧上天。你的對接要有一個度，不要主觀地吹捧，且點到為止，互補最好。你所在企業(yè)不好的地方，正是應(yīng)聘企業(yè)的優(yōu)勢。兩者互補就是對應(yīng)聘單位的贊美，而這個贊美是客觀的，讓人聽起來很舒服，而不是肉麻。

前面講過，自我介紹時內(nèi)容重點是我做過什么，做成過什么。做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷；做成過什么，代表著你的能力和水平；怎么做成的，代表著你的思想、智慧。

但怎么做成的，五分鐘之內(nèi)肯定介紹不完。如果硬要介紹，就肯定不是成功的自我介紹。所以，你一定要把“怎么做成”這件事埋伏好，且線頭抽出來，露著，等著面試官與你后續(xù)的溝通中隨時抽出來專門交流。你要把每一職業(yè)階段最閃光的成績用線頭抽出來，而不做展開，等著讓面試官在后續(xù)追問中順著線頭揪。這就是主動引導面試官問問題，變被動為主動。

面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：

第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數(shù)。

第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結(jié)提煉概括能力。

第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。

第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。

第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。

所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。

自我介紹和簡歷有何區(qū)別?

面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。

第二，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當你面向面試官時，應(yīng)按照時間的順序從前往后講，先講你上大學的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。

自我介紹有哪些要領(lǐng)?

一、時間把控。

首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。

二、內(nèi)容把控。

1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學習的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。

2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。

3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。

三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系

自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。

四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。

自我介紹有哪些禁忌?

1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。

2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇十一

在求職者做自我介紹時，一次有準備的求職自我介紹跟一次毫無準備的自我介紹，在效果上是有很大差距的。那具體的自我介紹如何準備，以下資料可供參考。

一、首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

二、把握好時間，如果規(guī)定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

三、自我介紹的內(nèi)容：如姓名、工作經(jīng)歷、時間等履歷應(yīng)該一下帶過，因為你的簡歷已經(jīng)有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優(yōu)勢，工作經(jīng)驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。

四、作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經(jīng)心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛？姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。

五、自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇十二

對于應(yīng)屆畢業(yè)生，問這個問題是出于兩方面的考慮，（1）獲取初步印象，（2）為接下來的問題提供線索。

面試官都是相關(guān)部門的骨干或者高管，一般為了防止走后門拉關(guān)系這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。

這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內(nèi)你必須要簡明扼要地說完簡歷上的精華內(nèi)容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那么成功率就會大很多。

問題來了，這一分半的時間你應(yīng)該講什么？幾個要點把握住，一是要讓對方確認你對這個崗位的了解和喜愛，二是說明自身具備從事且能做好的特質(zhì)，三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來。

這樣一來，有理有據(jù)，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關(guān)。下面是一個例子：

各位面試官下午好！我是應(yīng)聘xx崗位的xxx，如您在簡歷中所見，我的基本情況是……，對于今天要應(yīng)聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來說很有挑戰(zhàn)性，同時我認為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學期間/實習期間/家庭經(jīng)歷/其他相關(guān)經(jīng)歷期間，我做了……，雖然這和我要應(yīng)聘的崗位不相關(guān)，但是它對于個人能力特質(zhì)的要求是共同的，都需要具備……等能力，而我做的很好，這也是我來到這里的底氣所在……。關(guān)于我的自我介紹就到這里，接下來我把寶貴的時間交給您，請各位面試官提問，謝謝！

上面一個針對應(yīng)屆生的模板，重點應(yīng)該講你曾做得怎么樣，你有什么值得我錄用你，而不是去說你入職后會怎么樣，比如你會工作敬業(yè)，友愛同事，服從指揮云云，未來的事情你還真的說不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆，對某個面試官可能感興趣的個人經(jīng)歷舉重若輕地一筆帶過，很有可能在自我介紹完后面試官就會追著這個話題來問。這樣一來，面試的節(jié)奏就被你掌握了。

我曾聯(lián)合面試過一個學生，無信貸從業(yè)經(jīng)驗應(yīng)聘信貸經(jīng)理，這是一個管理崗，無從業(yè)人士一般沒機會，但是他的硬件條件不錯就放在面試里了。在自我簡介的時候說了這么一個事情，他父親是做企業(yè)的，和銀行有多年的信貸關(guān)系（這個時候面試官開始有興趣了），然后接下來說了一句話就非常精彩了，他說每一次來銀行辦業(yè)務(wù)他都和父親一起來，對銀行的信貸流程熟悉，并且站在客戶立場上他發(fā)現(xiàn)了幾個可能的風險點（面試官眼睛一下就亮了）。果然，在自我介紹之后，面試官就圍繞這幾個問題提問了，由于早有準備（很有可能來之前請教過一些銀行從業(yè)人士），他的回答每每都撓在面試官的癢處，結(jié)果可想而知，順利地拿下來這個一般人之前要兩年銀行從業(yè)才能拿到的崗位。

這里我們后來分析了一下，他的成功在于，通過前期準備對這個崗位有一個較為深入的了解，再加上恰當?shù)脑掝}策略成功把面試官的節(jié)奏往預定的軌道上引導，引導成功后用內(nèi)部人士的經(jīng)驗之談徹底征服面試官。

這樣有準備有頭腦肯用心的大學生沒有幾個用人單位會拒絕。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇十三

在小升初的考試中自我介紹需要注意的事情：

一、在小升初的自我介紹的時候一定要表明自己的優(yōu)點，讓考官老師知道，而且還要凸顯出自己的一些特長，這兩件事情一定要有可信服。比如說自己有參加了一些比賽，拿到了一些獎勵或者獎狀之類的。

二、在學生們介紹自己的時候一定要說實話，不能為了贏得分數(shù)撒謊，更不能把自己夸大，不然面試考試會很不喜歡。一般面試老師是喜歡一些比較謙虛的孩子們的。

三、在學生們說自己的情況的時候，一定要將重要的和次要的分開，明確好自己的重點，一步步的將自己的優(yōu)點展現(xiàn)給面試老師，一定不要剛開始就說自己的優(yōu)點。

四、考生們必須要勇敢，勇敢的表現(xiàn)，勇敢的發(fā)言，在面試的時候一定不要害怕，這樣才能在面試的時候發(fā)揮的更好。

小升初的自我介紹需要介紹的內(nèi)容有哪些：

1、自己的一些基本的狀況：例如：考生們的年齡和姓名，還有學習的學校和自己所處的班級。

2、說一些自己家里的一些情況，比如自己家里面的一些家庭成員，也可以簡單的介紹一些他們的一些內(nèi)容。

3、說一些自己的特長和一些比較喜歡做的事情?；蛘甙炎约焊械阶钣谐删透械囊恍┨亻L給老師們介紹一下。

4、對自己想要走進的學校有哪些感想。說一說自己為什么想要走進這所學校，表達自己對這所學校的愿望。

小升初考生面試時如何做好自我介紹的相關(guān)內(nèi)容為大家介紹到這里，同時小編想告訴家長們，在孩子們準備小升初面試的時候，家長們也要幫助孩子們，鍛煉孩子們的表達能力同時也要增強孩子們的自信心，讓孩子們在面試的時候可以表現(xiàn)的更出色。

延伸閱讀：小升初面試家長考生該做哪些準備。

心理準備。

因為參與面談的學生很多，多數(shù)學校都將考查學生的“自我介紹”。在較短的時間之類，怎樣介紹自己最突出與特長是最重要的.，考官建議，并不必面面俱到，也不要拖拖拉拉。

今天晚上，家長當考官，孩子們可全程模擬做自述。實外西區(qū)等學校會考查家長的受教育程度、關(guān)心孩子的程度。

“特別不要出現(xiàn)，一問爸爸媽媽在哪里上班，或者所從事相關(guān)行業(yè)，都不知道?！币晃焕蠋熣f，他們已經(jīng)在有的小學遇見了這類情況。如果面談出現(xiàn)這種問題，會相對尷尬，不過孩子與家長也需要更加機智地回答。

行車準備。

建議地鐵考試時間沖突不多。

比起往年，一位學生可以無限制地報考幾所甚至近10所學校，今年成都市教育部門作出規(guī)定，只能填報三個志愿。這就減少了學生在測試時的再度選擇。記者統(tǒng)計到，今年考試時間沖突的學校也不多，而有的時間較長，所以預計不會出現(xiàn)往年的堵車排行幾公里的情況。

成都外國語學校即在地鐵口建議乘坐地鐵，七中嘉祥外國語學校附近也有公交車，實外西區(qū)所處的南門目前道路修繕已經(jīng)完成。學校周圍均設(shè)置了免費停車位。而成外與實外的考試時間均不相同，減少了一定的人流量。

當然，家長們還是需要做好多種準備與預案。

雨具準備。

陣雨多云帶好雨具心情陽光。

根據(jù)天氣預報，可惜五一小長假的第一天即將遇到陣雨天氣，后面兩天則是多云。不少外地考生需要提前準備好雨具與衣服。有的面談材料，獲獎證書，不要因為淋雨而弄臟、丟失等，“有的資料多準備幾份也無妨，家長與學子準備得越周全，可能被扣分的幾率就越小?！?/p>

七中實驗學校還將舉行身體素質(zhì)測試，項目為立定跳遠。屆時每個小組將配備4名體育教師，建議孩子們還是穿上運動鞋。有的家長已準備了兩雙運動鞋，以便應(yīng)對不可預知的天氣。

食宿準備。

外地考生提前一天到報考學校附近住宿。

此次考試照例有很多外地生參加，為了考生能夠很好地休息，建議家長提前一天就到報考學校附近，找好住宿的地方。據(jù)往年情況來看，名校附近的旅館會出現(xiàn)爆滿情況，今年也請家長提前做好準備。休息時按照平時的作息時間休息即可，不需要提前很久，否則反而會影響孩子睡眠狀況。

為了避免考試中途出現(xiàn)狀況，在近幾天的飲食方面，也需要注意，切忌大魚大肉，按照平時的吃飯的規(guī)律，清淡一點即可。同時，盡量選擇干凈的地方吃飯，避免因食用東西不潔導致拉肚子或肚子不舒服，影響孩子發(fā)揮。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇十四

先簡單說說我的工作經(jīng)歷和求職需求吧。

我08年畢業(yè)，校園招聘進的現(xiàn)在現(xiàn)在這家集團公司。這次校園招聘面試也是我到目前僅有的一次面試經(jīng)歷。我學的是國際經(jīng)濟與貿(mào)易，在財務(wù)部供職，工作范圍有：進出口業(yè)務(wù)(保稅、外匯核銷、出口退稅、進出口籌劃、國際結(jié)算、海關(guān)及商檢事務(wù))，稅務(wù)(報稅、發(fā)票、稅務(wù)事物)，會計核算(項目成本核算、合同及請款審批、貨運費核算)。比較雜，不是會計專業(yè)畢業(yè)的我，竟然也干會計，有點外行人干內(nèi)行事，有的時候甚至翻譯英文合同和起草合同。不過沒辦法，因為單一工作不夠飽和，而且公司又巴不得一個人當兩個人用，就形成了我這樣的工作崗位。

說實話，現(xiàn)在不太滿意的是我現(xiàn)在的工資水平，才3k!唉!領(lǐng)導太摳門了，肥了自己苦了我們。另外一個就是自己可提升的空間不大。待遇提升不了、我的能力也提升不了，所以我現(xiàn)在考慮跳槽了。我想進外企，比較大型的那種，可是英語已經(jīng)丟了兩年多了，口語說了上句下句就想不起來怎么說了，更不用說交流和表達自己想說的意思了。業(yè)務(wù)方面也不很精通，所以我現(xiàn)在意識到要跳到一個好的外企公司要做很大努力和準備，困難不小。但還是要去做的!

現(xiàn)在我的比較具體的計劃就是為英語面試做準備了。我十分想找到一個可以和外國人交流的網(wǎng)站和軟件，免費的，如有達人知道，煩請告訴一聲，謝謝。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇十五

應(yīng)屆生面試如何做好“自我介紹”

面試自我介紹，在人才招聘過程中啟到至關(guān)重要的作用，如何做好“自我介紹”，下面我們就以應(yīng)屆畢業(yè)生為例。

應(yīng)屆生面試自我介紹，是一個非常關(guān)鍵的部分，面試如何做好“自我介紹”，需要把握的原則也很重要，因為這將是您留給面試官的最重要的第一印象階段，它會影響整個面試過程，同時這也是您在整個面試過程中唯一一段可以自由發(fā)揮的階段，自我介紹的時候需要把握的原則首先根據(jù)職位性質(zhì)不同，所要把握的也將不一樣，但一定要明了突出重點。

您好：

非常榮幸能參加這次面試，我叫xx，來自xx(戶籍)，是大學專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生，希望通過這次面試能尋到我夢寐以求的職位。

在校期間我刻苦學習，不負眾望分別獲得兩次二等獎學金，和一次的三等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。

除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的`處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。

此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人的團隊精神。

回顧自己大學四年的學習生活，我掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點。今后我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學習，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。

選擇這個職位一方面和我的專業(yè)對口，另一方面它有很強的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實現(xiàn)自我的人生價值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機會，我感到很榮幸。

以上的這則面試自我介紹，不僅講出了優(yōu)點，也標注了自己的缺點，并重點強調(diào)了克服的方法，這是面試自我介紹時需要注意的一點，考官在了解你的同時，更了義看到你的未來工作的態(tài)度，以及一種積極樂觀的心態(tài)，所以求職者一定要認真的對待自我介紹的這個面試環(huán)節(jié)。

面試如何準備自我介紹面試前如何做好準備篇十六

應(yīng)屆生面試自我介紹，是一個非常關(guān)鍵的部分，面試如何做好“自我介紹”，需要把握的原則也很重要，因為這將是您留給面試官的最重要的第一印象階段，它會影響整個面試過程，同時這也是您在整個面試過程中唯一一段可以自由發(fā)揮的階段，自我介紹的時候需要把握的原則首先根據(jù)職位性質(zhì)不同，所要把握的也將不一樣，但一定要明了突出重點。

面試自我介紹，在人才招聘過程中啟到至關(guān)重要的作用，如何做好“自我介紹”，下面我們就以應(yīng)屆畢業(yè)生為例。

您好：

非常榮幸能參加這次面試，我叫xx，來自xx(戶籍)，是大學專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生，希望通過這次面試能尋到我夢寐以求的職位。

在校期間我刻苦學習，不負眾望分別獲得兩次二等獎學金，和一次的三等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。

除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。

此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人的團隊精神。

回顧自己大學四年的學習生活，我掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點。今后我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學習，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。

選擇這個職位一方面和我的專業(yè)對口，另一方面它有很強的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實現(xiàn)自我的人生價值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機會，我感到很榮幸。

以上的這則面試自我介紹，不僅講出了優(yōu)點，也標注了自己的缺點，并重點強調(diào)了克服的方法，這是面試自我介紹時需要注意的一點，考官在了解你的同時，更了義看到你的未來工作的態(tài)度，以及一種積極樂觀的心態(tài)，所以求職者一定要認真的對待自我介紹的這個面試環(huán)節(jié)。

要領(lǐng)一：自信，自信，再自信。

首次給面試官的印象就緊張、不自信，人家還怎么相信你在將來的工作中能臨危不懼、表現(xiàn)不凡呢?結(jié)果只有一個：直接淘汰掉!說話的語氣一定要自信大方，背稿子式或結(jié)結(jié)巴巴可都不行，還要記得面帶微笑，舉止得體、落落大方，這樣即便不知道你的實力如何，至少對方也會在心里給你打上個“能擔大任”的標簽!

要領(lǐng)二：簡明扼要，揀三個最有利的優(yōu)勢特質(zhì)說即可。

別一心想著將自己的好處說盡，極力彰顯自己的優(yōu)秀，說得多了人家不一定有那個耐心聽。你得根據(jù)應(yīng)聘職業(yè)的性質(zhì)來突顯自己最有利的優(yōu)勢，比如應(yīng)聘行政工作，可突出你解決問題的能力與組織力;應(yīng)聘產(chǎn)品研發(fā)類工作，可說自己充滿創(chuàng)意……選擇三個重點簡明扼要地表述，就已經(jīng)很到位了哦!只是簡歷中已經(jīng)提到的內(nèi)容就不要再重復了。

要領(lǐng)三：用生動有趣的語言來進行陳述。

要面對那么多應(yīng)聘者，每個人的介紹都千遍一律，都像是工作匯報，你說面試官會不會聽覺疲勞，昏昏欲睡?這時候千萬記得收起你的嚴肅、嚴謹，不然對方可會巴不得你趕快離開。但只要你介紹的內(nèi)容能提起他的興趣，語言生動有趣些，絕對能叫醒對方的耳朵，讓他會心一笑“喲，這人有點意思”!

要領(lǐng)四：別只顧著強調(diào)，將你的優(yōu)勢用實例來證明才是王道。

我領(lǐng)導能力很強，我做事很有激情，勇于創(chuàng)新……這些確實都是你的強項，可是在面試官面前這些形容詞、名詞什么的根本起不到作用，即便你將自己形容成“超人”。要想對方對你的能力和個性有個具體形象地了解，那么用事例來說明才最具說服力，比如你曾面臨緊急事件是如何處理的，你在以前的公司從最基層一步一步往上爬的經(jīng)歷。

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