記錄下來的總結可以作為以后參考和回顧的資料。在寫總結時，可以適當加入一些自己的感悟和思考?？偨Y是一種對過去的反思，也是對未來的規(guī)劃和思考。要寫一篇較為完美的總結，首先需要對所總結的內(nèi)容進行充分的思考和理解。以下是一些經(jīng)典的總結范文，希望對大家的寫作有所幫助。
林學會工作總結篇一
20xx年，徐州市園藝學會一年來在廣大學會會員們的共同努力下，以服務果農(nóng)、提高農(nóng)民收入、增加我市果品生產(chǎn)的科技含量、擴大我市果樹科技人員隊伍為宗旨，堅持為大局服務，堅持為廣大科技工作者服務，堅持民主辦會的原則。發(fā)揚為經(jīng)濟建設服務，密切聯(lián)系生產(chǎn)實際，緊密依靠學會各中心組和廣大會員的傳統(tǒng)。努力發(fā)揮“橋梁、紐帶和助手”的作用，依靠學會的工作基礎、各項優(yōu)勢和手段，不斷改進工作方法，兢兢業(yè)業(yè)，為政府和廣大會員提供切實的服務，努力推進果樹科技進步和科技創(chuàng)新。通過全體會員的努力，開展了大量的卓有成效的工作，學術交流進一步活躍，組織建設進一步加強，學會的影響進一步擴大，逐步形成與市場經(jīng)濟和三個文明建設相適應的充滿活力的內(nèi)部結構及運行機制，為全市果樹事業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。為總結工作經(jīng)驗，以利明年更好地開展工作，現(xiàn)對一年的工作總結如下：
學會始終把開展學術交流活動作為我會的重要工作，20xx年以來與各會員單位密切協(xié)作，不斷加強與科研單位和大專院校的聯(lián)系，引進新技術、新品種，并在改造吸收、馴化改良后加以推廣。為推廣先進技術，在豐縣、睢寧、銅山等縣（市）舉辦多次培訓班，受教群眾3000余人次。開展技術咨詢，把技術送到田間地頭，多次在徐州市林果場、銅山縣茅村鎮(zhèn)等地舉辦桃、杏、葡萄等修剪管理技術田間培訓。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年學會及會員單位共引進新品種20余個，新技術推廣3項，為我市果樹業(yè)的優(yōu)質(zhì)可持續(xù)發(fā)展起到了可靠的技術依托作用，一定程度上帶動了我市果樹業(yè)的發(fā)展。
學會始終把開展學術交流活動作為我會的重要工作，圍繞我市果樹發(fā)展中出現(xiàn)的突出問題開展活動，廣泛交流，使學術水平不斷提升，同時為解決生產(chǎn)技術難題提供科學依據(jù)。全年共舉辦、聯(lián)辦和承辦各種學術交流活動3次，計有200余人次參加了各種學術交流活動，并提交論文多篇，分別錄入相關論文集或公開發(fā)表的.專業(yè)刊物。
為推廣新技術、新品種，加強會員與會員單位間的交流合作，學會與會員單位通力合作，先后實施了“黃河故道開發(fā)項目”、“丘陵山地綜合開發(fā)利用”、“設施葡萄栽培”等項目，建立了多個生產(chǎn)實驗示范基地，以基地為龍頭帶動周邊群眾以科技促發(fā)展的生產(chǎn)熱情，再幅射到全市各生產(chǎn)單位及農(nóng)戶，給我市果農(nóng)增加了數(shù)千萬元收入，促進了當?shù)毓麡錁I(yè)的發(fā)展。
由于市園藝學會人數(shù)少，成員分散，資金困難等客觀原因，對果農(nóng)進行一對一的技術、資金幫扶是不可能實現(xiàn)的，只有以固定示范園塊為基地，以先進的技術和較高的經(jīng)濟收入為依托，激起農(nóng)民對科技和致富的向往，才能真正帶動農(nóng)民的種植熱情，實現(xiàn)我市果樹業(yè)的良性的可持續(xù)發(fā)展。為此我會結合項目建設，建立了多個試驗示范基地，并通過舉辦各類培訓班、講座共培訓鄉(xiāng)村果樹技術人員3000余人次，一定程度上滿足了農(nóng)民的要求，并擴大了我會的影響力。
20xx年，園藝學會應邀派遣人員到豐縣等地進行司法鑒定，應用所學知識，盡力為果農(nóng)挽回損失。在銅山縣柳新鎮(zhèn)鑒定時，否定了當?shù)乩鏄溆捎谑艿礁浇S污染造成的結果率低下的因素，而根據(jù)他們的描述和對花期氣候的了解，得出了由于天氣原因造成的結果率低，并現(xiàn)場講解了如何避免類似現(xiàn)象的方法，深受果農(nóng)好評。
20xx年，徐州市園藝學會積極響應科協(xié)號召，開展科普六進、科普示范、科普創(chuàng)建、科普周等活動，4次組織本學會專家進行興農(nóng)富民工程和科普惠農(nóng)活動，組織1次無公害果樹生產(chǎn)科技論壇活動，3次聘請中國農(nóng)科院、省農(nóng)科院等專家到徐州進行學術交流。
林學會工作總結篇二
首先謝謝深圳大學管理學院團委及旗下社團部的大力支持，謝謝他們給了人力資源學會一個更好的發(fā)展平臺。
現(xiàn)在人力資源開發(fā)與管理也是全球競爭的核心因素，人力資源是第一資源，其重要性日漸凸現(xiàn)出來，成了現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源的開發(fā)與管理的水平不僅是當前發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家，一個民族、一個地區(qū)、一個單位長期興旺發(fā)達的重要保證，更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應社會、改造社會的重要措施，這體現(xiàn)了人力資源學會作為一個以學術和實踐為目的的團體，在全校中有舉足輕重的地位。本學會由管理學院劉軍副院長以及人力資源系丁夏齊等老師大力支持下由人力資源學生自發(fā)組織的以相互學習，互助共贏，學術交流努力成為深圳大學最強的具有廣泛影響力的學生學術精英組織為組織的目標。本學會向著更學術、更嚴謹、更專業(yè)等更高層次方向發(fā)展。這一學期我們學會舉辦了許多大大小小的活動，如各種拓展培訓、學術交流會、企業(yè)展會等，旨在努力把部長和干事培訓成為適合人力資源學會發(fā)展需要的得力干將。
總結過去，展望未來，為了克服和改進所舉辦的活動中的缺點和不足，為更好的發(fā)展建設好人力資源學會，擴大其在校的影響力號召力，提高學會每個人的積極性主動性，現(xiàn)在我們對本學期學會工作做一份總結，希望能在總結過去的基礎上，更好的發(fā)展未來，使學會在下學期的活動中獲得更大的成就。首先從對干事的培訓展開，干事剛進來不久或許相互之間不是很了解，團隊意識并不強，合作意識不強，為了改變此種情況，我們組織了團隊拓展培訓，其中有玩游戲這一項，如紅與黑，解手鏈等。通過游戲建立干事之間的信任。只有大家相互信任才能夠把學會的工作做好。在游戲中干事可以體驗團隊合作的力量與快樂；在游戲中感受個人與集體的關系，體驗個人對團隊的信任與責任，也幫助學員體會信任的建立取決于自己對團隊成員的信心，相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎。我們也有個人培訓，即干事每人要學一份出游策劃書，以提高其思考能力，組織能力。為了促進干事適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，提高干事全局意識、責任意識，加強對干事的教育培養(yǎng)和管理，當然學會還組織了很多戶外拓展培訓。
學會的每位部長對每一次干事寫的會議記錄及出游策劃會及時進行提出詳細的點評，不時發(fā)給干事學會的宣傳手冊，督促閱讀人力資源相關的書籍，讓干事對人力資源學會有個深入詳盡的認識，同時教會干事寫出更有水平的會議記錄。
為了宣傳人力資源學會擴大社團工作的知名度，提高學會的地位，讓更多人參與到社團工作和活動中來，本學會在社團文化節(jié)中做了大量的工作，無論是從海報設計還是從宣傳方式上，都是力求新穎，獨具特色，創(chuàng)新性強?，F(xiàn)場有大量的學生報名做會員，這大大地擴大了學會的框架結構，對以后學會的發(fā)展和承接有很大大幫助。
隨著大學生就業(yè)市場和職場競爭的日益激烈，求職難已經(jīng)成為困擾當今大學畢業(yè)生的一個普遍問題，不少大學畢業(yè)生甚至包括一些優(yōu)秀畢業(yè)生在求職時都屢受挫折。大學生不具備職場所期許的形象也是一個重要原因，“第一印象十分重要”，許多大學生在求職時所表現(xiàn)出來的形象讓用人單位懷疑。良好的職場形象能成為大學生們成功求職和走向職場的一種不可缺乏的戰(zhàn)略和兵器。為了讓同學們能對職場形象有所了解，成功打造一個為用人單位所期許的良好職場形象，在面試與以后的職場中更加游刃有余。我們邀請名師來探討職場中的個人形象及面試溝通的技巧。通過此次“你型我塑“活動希望同學在面試中，以后的職場中，更加游刃有余。希望同學們通過本次活動對人力資源管理專業(yè)有更深的了解。對內(nèi)既可以提高干事的思考能力，組織能力，更好的注意問題細節(jié)，也可以擴大學會的知名度。
在此活動中，我們拉到的'觀眾非常多，座無虛席，也邀請了眾多重量級的人物，1王迪青女士：深圳市“你型我塑”形象顧問有限公司形象總監(jiān)、國際色彩權威機構cmb色彩顧問、國家人力資源管理師。2葉智全先生：香港地鐵規(guī)劃設計副總經(jīng)理、英國測量師協(xié)會工程師。3陳宇女士：伊絲艾拉服飾有限公司董事總經(jīng)理、中山大學高級工商管理碩士、中山大學創(chuàng)業(yè)學院導師，曾歷任安莉芳集團人事經(jīng)理、行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)、品牌總監(jiān)參與了公司一個單純的加工型企業(yè)發(fā)展為中國內(nèi)衣行業(yè)領軍企業(yè)的工作。4陳武斌師兄：06屆人力資源系優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)就業(yè)于tcl擔任hr助理。5羅智文師兄：06屆人力資源系優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)就業(yè)于招商物流集團。
12月19日，由招聘研究網(wǎng)和深圳大學管理學院主辦，我校學生組織人力資源學會承辦的“第三屆人才引進精細化管理高峰論壇”在深圳大學隆重召開。旨在繼續(xù)秉承“全景剖析現(xiàn)狀、聚集實戰(zhàn)問題、關注熱點難點、尋求解決之道”之理念，以企業(yè)人才管理戰(zhàn)略與方法為主題，在高峰對話和管理實踐案例分享中讓hr從業(yè)者切實收獲人才引進精細化管理之道，也讓同學們在這場專業(yè)性極高的峰會中得到對人力資源管理更深刻獨到的理解，收獲人才管理企業(yè)應用的實踐經(jīng)驗。12月19號人力資源學會承辦這次峰會，為同學們帶來了一場學術的視聽盛宴，為全校學生的發(fā)展帶來了一個很好的機會，同時承辦峰會也鍛煉了學會干事的實踐能力。
這次峰會中我們借用了一號和二號報告廳，一個是人才管理會場，一個是企業(yè)大學會場。論壇邀請到原國家人事部副部長、中國人才研究會會長徐頌陶先生，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長林王平女士、趙偉光先生，人力資源和社會保障部勞科院院長田小寶（大家知不知道這個職位比省長還要大）及國內(nèi)重量級企業(yè)人力資源高管多人，作為本次論壇的主講嘉賓，當然還邀請了上百個著名企業(yè)的人力經(jīng)理、培訓經(jīng)理等，如：tcl集團股份有限公司的招聘經(jīng)理艾冰，培訓主管崔巖，深圳20xx世界大學生運動會特許事業(yè)部人力資源總監(jiān)呂龍鳴，深圳市領航軟件開發(fā)有限公司人力資源總監(jiān)黃明會先生，還有來自廣州、東莞、珠海等各地大大小小的企業(yè)高管。會場人才濟濟。
本次論壇讓hr從業(yè)者切實收獲人才管理之道，使深大學子對企業(yè)人力資源管理有了進一步的了解。與會人員也高度評價了由管理學院副院長劉軍老師和人力資源系系主任丁夏齊老師指導下的人力資源學會為論壇順利舉行所做的組織工作，紛紛表示考慮今后來我校進行校園招聘。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，學會的工作能做得更好。在新的一年里，學會所有成員還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
現(xiàn)在向大家介紹一下我們學會下學期的工作。
1、人力資源校友會的舉辦。
2、春季招聘會的開展（實習生的招聘、大四就業(yè)生的招聘）。
3、“你型我塑”的職場禮儀與職場形象的培訓活動系列活動系列。
4、企業(yè)人力資源管理師的講座與培訓。（最專業(yè)的人力資源職業(yè)教育平臺，人力資源從業(yè)者的學習與成長樂園。）。
社會的發(fā)展是有人才來發(fā)展的，人力資源對社會的發(fā)展有著至關重要的作用，人力資源面試培訓這一塊也是每個人出到社會必須經(jīng)歷的，在我們?nèi)肆W會，個人會體現(xiàn)到什么是人盡其才，才盡其能，人事相宜。我希望大家能多多參與我們學會的活動，希望大家能做人力學會的會員，在這里你可以了解到更多招聘方面的知識及就業(yè)最新動態(tài)，獲得更多經(jīng)驗知識，結識到更多搞面試培訓方面的師兄師姐，這對以后大家的事業(yè)會有很大的幫助的。
新的征程，新的起點，最后希望人力資源能不斷取得更大更快的發(fā)展，也祝愿團委及社團部在新的一年里有更新的發(fā)展，謝謝！
林學會工作總結篇三
開展工作以來，我發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村工作千頭萬緒，有時候只靠文化和自己的一腔熱情是根本解決不了問題的，還得學會如何運用技巧，運用恰當?shù)腵方式方法，這就需要在實踐中學會思考，在與群眾摸爬滾打的交往和與村兩委班子相互配合工作中學會總結，只有這樣才能增長智慧、積累經(jīng)驗。
當我們在工作中遇到困難與挫折時，我們不僅要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，積極思考該怎樣打開工作局面，還要用心觀察，認真總結。在村里，每做一件事、每開展一項工作，事后都要認真思考、認真總結，總結多了，經(jīng)驗亦多了，懂得的道理亦多了，從而使我們在工作中能夠把握工作的輕重緩急，工作的重點、難點，進而得到工作的思路清晰了，目標也準確了，做事也就順當了。
作為一名大學生村官，我不否認農(nóng)村會有條件艱苦、經(jīng)濟落后、發(fā)展緩慢、信息閉塞、業(yè)余文化匱乏等情況的存在。但是，面對這樣的客觀現(xiàn)狀和困難，我不會去抱怨，也不是講我耐得住寂寞、吃得了苦頭、經(jīng)歷得住挫折、承擔得了壓力，而是面對農(nóng)村這樣的現(xiàn)狀，作為一名大學生村官，我不僅不能退縮，還必須要迎難而上。
在逆境中找出路、在困境中找轉機，找準農(nóng)村工作重點、抓住農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展關鍵、滿懷激情，積極運用自己的所學知識，發(fā)揮自己的才能，更加勤奮的學習、踏實工作，積極為農(nóng)村建設貢獻自己的一份力量，為改變農(nóng)村現(xiàn)狀而努力、而奮斗。
林學會工作總結篇四
xx年我會在縣科協(xié)、教育局的領導下，在市教育學會和縣民政局的具體幫助和各學校領導和全體會員的大力支持，認真貫徹上級教育部門的精神，扎實開展工作。根據(jù)學會20xx年工作計劃，學會以積極推進我縣的新課程實驗，重點提高會員的科研能力，配合我縣的強師工程，在會員中培養(yǎng)一批名師、強師、骨干教師為主要工作。積極開展群眾性的教育科研培訓和學術研討活動，舉辦骨干教師培訓班，邀請?zhí)丶壗處煛＜襾砩浦v學，推動基礎教育改革實驗與教科研工作的不斷深化。加強縣級教育科研基地的建設，積極做好教育思想和教育信息的傳播與交流工作，為促進我縣的教育科研工作和教育發(fā)展，為教育行部門的決策作出了應有的貢獻，取得一定的成效。圓滿完成了上級學會和本學會的工作，取得一定的成績，現(xiàn)將20xx年所做的主要工作總結如下：
1、充分發(fā)揮行業(yè)學會的作用，參與教師專業(yè)資格評審和骨干教師的考核工作，為教育行政部門培養(yǎng)學科名師提供專業(yè)支撐。20xx年我會協(xié)助教育局職改辦組織會員中的學科專家，負責我縣中小學、幼兒園申報高級職稱教師的鑒定論文匯總上報工作，并與海鹽縣教育學會聯(lián)合，對晉升中級教師專業(yè)職稱的論文開展相互交流鑒定工作。
2、學會副會長、縣教育局吳重秋副局長多次到省內(nèi)外作“生態(tài)德育”專題講座。
3、組織會員參加省、市教育行政部門和學會組織的各項培訓研討以及縣科協(xié)組織的學術活動，為會員提供各種專業(yè)學習的機會，不斷提高會員的教育理論科研水平和科研能力。
（1）4月組織嘉興市教科研地單位教科室主任，參加嘉興市教育學會組織的研修班學習。
（2）組織會員積極參加各級學會組織的科研成果評選活動，選送22篇論文參加嘉興市教育學會“扎實開展課改實踐，努力提高教育質(zhì)量”專題研討，并選送一項優(yōu)秀成果送市學會參加嘉興市第13屆社會科學優(yōu)秀成果評獎。
4、為適應教育改革和教育發(fā)展的需求，學會與縣教研室聯(lián)合舉行多次專題論壇和研討會。
（1）為了更好地總結學校教學業(yè)務工作，相互借鑒學校之間的先進經(jīng)驗和科學方法，探討后10%或7%學生各的轉化。11月8日，學會與縣教研室在西塘鎮(zhèn)下甸廟小學，組織舉辦主題為“教學管理和教學質(zhì)量——論后10%或7%的轉化”第二屆小學教導主任教務工作論壇。
（2）為了提升我縣“校本教研”的整體水平，使各校的“校本教研”真正起到提升教師素質(zhì)、提高課堂教學效率為目的，5月27日在魏塘鎮(zhèn)中心，11月24日在魏塘二小兩次開展了“校本教研”的研討觀摩活動。
（3）12月5日在大舜小學組織小學業(yè)務校長舉行“改進課堂教學，提高教學效率”專題研討交流研討會，交流研討如何改進課堂教學方法，以提高課堂教學的效率，使教學質(zhì)量能有穩(wěn)定的提升。
5、學會和教研室聯(lián)合舉行我縣“中小學、幼兒園基礎教育改革”和“學科教學”優(yōu)秀專題論文評比活動，并積極組織會員參加省、市優(yōu)秀論文評比。
（3）在縣學會、教研室組織的專題優(yōu)秀論文評比工作中，共收到優(yōu)秀論文1665篇，經(jīng)學科評審組嚴格認真的評審和學會終評組的審核，評出優(yōu)秀論文1353余篇。
為了使新的教育思想和教育觀念真正的落實到課堂教學中，落實到教與學的各個層面上，提升中小學、幼兒園老師的教育理論、業(yè)務素質(zhì)和教學水平，縣教育學會與教研部門聯(lián)合邀請省內(nèi)外特級教師、專家來我縣作講座，幫助老師提高教育理論和業(yè)務素質(zhì)。
1、組織會員積極參加各級教研部門舉行的新課程教學實踐的培訓。
（1）20xx年學會與教研室聯(lián)合先后舉行4次初中、小學各學科新教材培訓活動，各學科結合新教材的特點進行了教學實踐的培訓，實現(xiàn)從理念到行為的跟進，參加培訓的共有5000多人次。
（2）組織高中學科老師參加省、市舉行的高中新課程培訓活動，共有900人次參加了各級學科培訓。
2、為解決新課程實驗中的一些難點問題，邀請專家來善舉行各類專題講座。
（1）為強化中小學體育教師的新課程的理念，提升教師在新形勢下的課堂教學意識。5月28日，特邀請浙江省特級教師董玉泉和浙江省教育廳教研室體育教研員余立峰老師，為。我全縣中小學100多名體育教師作《體育課堂教學問題研究和教學思考》專題講座。
（2）9月23日，浙江省特級教師錢金明先生來我縣，為小學科學教師把脈引路，共同研討“課堂活動細節(jié)”，我縣小學科學骨干教師60多人聆聽了專家的'講座。
（3）9月22日，應嘉興市教科基地學校泗洲中學邀請，中科院院士高登義為泗洲中學師生作題為“知天知己，其樂無窮”專題科普報告，讓聆聽報告的師生在思考問題的過程中，共同感受了“知天知人”的樂趣。
（4）我縣小學語文現(xiàn)代詩歌教學研討活動，11月5日在縣實驗小學舉行，來自全縣各小學的280余名教師觀摩了本次活動，教育局副局長、縣教育學會副會長吳重秋參加了上午的活動。國家級學科帶頭人、特級教師、杭州市拱宸橋小學校長王崧舟攜名師工作室成員一行12人應邀赴嘉善參加活動并作報告。
科研基地是我縣教科研工作的骨干學校，課題研究是體現(xiàn)“以科研促教育”的具體表現(xiàn)。加強對科研基地學校的科研工作研討和經(jīng)驗交流，提升我縣課題研究的質(zhì)量和水平，是學會開展群眾性科研活動的主要工作之一，也是提高我縣教育科研工作，促進學校特色發(fā)展的重要工作。
1、加強教科基地的隊伍建設，為吸收更多的學校參與科研基地的隊伍中來，我會與教科規(guī)劃辦聯(lián)合對申報縣教科基地學校進行考核，批準了7所中小學、幼兒園為嘉善縣第六輪教科基地學校，目前我縣有嘉興市級教科基地學校13所，縣級教科基地學校22所。
2、為提高學校教科室主任的工作能力，5月21日舉行主題為“論學校教科室的職能”———嘉善縣市級教科研基地教科室主任論壇，來自全縣各中小學、幼兒園的教科室主任60余人參加此次活動。
3、與教科規(guī)劃辦聯(lián)合組織開展課題研討和教科骨干培訓。為了提高全縣廣大教師的課題研究水平，6月3日，由嘉善縣教科規(guī)劃辦組織的20xx嘉善縣教科研立項課題組長培訓活動在魏塘中學舉行，來自全縣中小學、幼兒園的159位課題組長參加了培訓。
4、我會與縣教研室9月23日，舉辦了“個人教學問題”專項課題知識培訓。本次培訓邀請了嘉興教育學院專門負責教科研管理的王羽左老師來我縣作專題報告。來自全縣各中小學、幼兒園的教務處主任、教科室主任、教研室全體人員共125人參加了培訓。
5、協(xié)助教科規(guī)劃辦做好各級各類教科研課題的申報、評審，成果的申報、評審工作。20xx年共有10項省級立項課題，其中7項為浙江省教育科學規(guī)劃課題，3項省教育廳教研室教研立項課題。40項嘉興市級立項課題，其中25項課題為嘉興市級規(guī)劃課題，15項課題為嘉興市個人教學專項課題。有160項課題被立為嘉善縣20xx年規(guī)劃課題，有二項課題成果獲浙江省基礎教育優(yōu)秀科研成果三等獎，有58項課題成果獲“嘉善縣第八屆教育科學研究成果獎”。
6、編輯出刊專題刊物。20xx年我會與教研室一起，對我縣的基礎教育改革經(jīng)驗開展研討，在此基礎上編輯出刊了《教學管理和教學質(zhì)量——論后10%或7%的轉化”——第二屆小學教導主任教務工作論壇》和《嘉善新課程》刊物，這兩本刊物匯編了我縣中小學開展新課程改革和后進生轉化工作的先進經(jīng)驗，為學校開展展校本教研工作、為新課程工作的深入開展提供了很好的學習參考資料。
為了能對我縣的教育起到參謀的作用，我會堅持開展教育調(diào)研，了解教育中的重點、熱點問題。
1、為總結楊廟中學“輕負擔、高質(zhì)量”先進經(jīng)驗，4月和10月學會和教研室主任兩次到楊廟中學就學校管理、教師教學進行專項總結調(diào)研工作。
2、新課程實驗專題調(diào)研。學會與縣教研室共同合作，分別就新課程實驗中的：校本教研問題、教學評價、課堂教學有效性問題、學術學習方式改革問題等開展了6次專題教學調(diào)研活動。發(fā)現(xiàn)梳理以上問題的癥結，提出合理的建議和對策，指導幫助學校的老師組織開展校本教研活動，改進學生的評價方式，研究新課程課堂教學特點和方式，構建和完善校本課程，為我縣新課程的穩(wěn)步推進作出一定的貢獻。
3、為了深入了解新嘉善人子女學校的教學情況，學會與教研室聯(lián)合于5月29日和12月5日，分別到仁和學校和行知學校開展專題教學調(diào)研。通過聽課、備課本檢查、學生作業(yè)批改檢查以及召開學生、教師、學校領導座談會，對學校在教學管理等方面給予充分的肯定，各科教學，教材結構，教法等方面給予了必要的指導，同時對學校在備課、上課、作業(yè)、教導處的日常工作、老師的培訓、教師的福利待遇等方方面面情況提出了改進的建議。
4、繼續(xù)做好嘗試教學實驗學校的課堂教學調(diào)研工作，舉行嘗試教學現(xiàn)場觀摩研討活動。
1、更好地體現(xiàn)學會是群眾性學術團體的特點，鼓勵優(yōu)秀青年教師積極開展學術研究，目前縣教育學會有團體會員單位22個，個人會員共有442名，其中省級教育學會會員219名。
2、根據(jù)我會的特點和學會的章程，凡重大事情不定期、多形式的舉行學會理事會議，如學會xx年工作總結和20xx年市、縣學會的工作思路通過上網(wǎng)，傳達到每一位理事和會員。本年度共召開多形式的理事會2次。
3、配合學會副會長、教育局吳重秋副局長主持的全國教育科學規(guī)劃領導小組辦公室立項國家級課題《區(qū)域性中小學生態(tài)德育的研究與實踐》。
4、開展教育科學研究專題學術報告活動下學?；顒?。輔導會員的課題研究和教科論文撰寫的需要，學會秘書處積極下校開展專題講座，各學校積極組織教師開展教科研的學習和研究活動。
5、加強教育科研課題的研究指導工作，注重課題研究的立項和過程管理，經(jīng)常下校對市、縣立項的課題進行檢查指導。
6、根據(jù)嘉興市教育學會的工作布置，我會為各校征訂《中國教育學刊》共85冊，為學校教師開展教育科研和了解教育信息提供了很好的資料。
7、積極做好嘉善縣教育學會第七屆代表大會的籌備工作。
對照學會章程和上級教育行政部門對學會的要求，為更好地體現(xiàn)學會的群眾性學術團體作用，以適應當前教育改革工作的需求，還有很多工作需要改進。
林學會工作總結篇五
南陽師范學院紅樓夢研究學會在前任會長的帶領下，有諸多創(chuàng)新之舉，會刊《紅樓擷珍》的創(chuàng)辦，第xx屆紅樓夢知識競賽的成功舉辦，紅學會更是被評為了優(yōu)秀社團。在接任會長之后，也曾多次考慮過自己是否有能力做好這些事，還好有老會長的指導，伙伴們的配合，紅樓夢研究學會在新的路程上慢慢前行。
換屆時當我接過社團的資料時，頓時感覺身上便有了一個重擔，紅樓夢研究學會將“探索紅樓奧秘，闡釋紅樓內(nèi)涵，弘揚古典文化，提高自身素養(yǎng)”定為宗旨，其簡化而言就是將紅學得以傳承和發(fā)展。在了解紅學會的發(fā)展歷程之后，我雖然沒有什么雄心大志，要在社團里做出什么大事，但我只想用心去做社團里的每一件事，將紅學傳承和發(fā)展，將紅樓之家的溫馨得以傳遞，用心做社團人，用愛傳社團情?；仡欉^去：
做為理論學習性的社團，而且又偏重于文學的探討，所以在學生當中的影響力不夠高，當新生們第一眼看到紅樓夢時，便覺得這是一個非常深奧難懂，所以不感興趣。為了讓同學們了解紅樓夢，了解紅樓夢研究學會，招新工作從暑假便列入了計劃之中?；锇閭兎e極的向大家介紹紅樓夢，幫助新生解決各中問題，與他們的交流讓紅樓之家的溫馨得以傳遞。我知道僅僅有這些是不夠的，文學需要發(fā)展，文藝也同要需要加以重視，所以紅樓夢研究學會首次為社團添置古裝，將古典的優(yōu)美突出。前期的準備，以及紅樓夢的影響，再加在招新的兩天里紅學會新老會員的辛苦付出，紅樓夢研究學會今年共招新61人，雖然這在別的社團里或許不算什么，但這卻是紅學會歷史上人數(shù)最多的時光。招新結束了，活動如期而至，我知道這還只是個開始。
從第一次的新生見面會開始，一些有才藝的同學便逐漸得到欣賞，她們之間有會琵琶的，會彈古箏，會吹笛子，更有來自布衣族能歌善舞的小姑娘，紅學會能招來這些有才之人，實在是一件值得慶賀之事。新生見面會上，我們歡聲笑語其樂融融，會員初次見面，自我介紹更是新穎別致。紅樓夢研究學會紅樓之家的全家福合影是這次活動的圓滿結束。紅學會這一學期，大家一起討論紅樓夢中的人物，一起學習紅樓夢中的詩詞，還有對12判詞的理解，我們從細微之處讓大家慢慢讀懂紅樓夢，燈謎，酒令，茶趣等等是我們對紅樓夢的學習和探討，每一次的活動大家都會積極的發(fā)言討論，從中有所收獲。
第x屆紅樓夢知識文化展是我們舉辦的第一個大活動，意在紅樓文化月里向大家弘揚紅樓知識，在這次活動中，紅學會會員經(jīng)過了一周的細心準備，書法，繪畫加上對紅樓夢知識的介紹，我們希望有更多的人能了解紅樓夢，了解紅樓夢文化，將古典文化得以發(fā)展。
紅學講座，雖然沒有仝海天老師的那次講座產(chǎn)生那么大的`影響，但是對于紅學愛好者來說，沙超老師以80歲高齡為我們我了兩個小時的精彩演講，從元春的判詞及紅樓夢12曲中探索元春之死背后的故事，從中學習紅樓夢所闡釋的紅樓內(nèi)涵。當然，舉辦這些活動，除了學習和探索紅樓夢之外，還有的便是希望會員能在這些活動中提高自己的能力，在活動中得到成長和鍛煉。
紅樓夢研究學會在弘揚和傳承紅學的基礎上將紅樓之家的精神得以發(fā)展，一起游戲，聚餐，還有跟會員們一起過生日，真正的體會親如一家的感覺。紅樓夢研究學會還積極的同英語俱樂部，演講與辯論協(xié)會，營銷與交流學會，墨語文學社，夢想劇社展開元旦圣誕聯(lián)誼活動，通過這些活動，以增進各社團之間的交流，促進社團之間的合作，真正的做到做社團人傳社團情。與英語俱樂部等一起承辦的經(jīng)管元旦晚會，更是受到老師同學們的認可，紅樓夢研究學會將會在社團的到路上繼續(xù)努力前行。
一個學期已經(jīng)過去，可是我們發(fā)展的道路卻仍在繼續(xù)，展望未來，我們信心滿滿，紅樓夢研究學會也即將迎來自己的十周歲生日，我們也在努力的籌備這次的盛典。紅樓夢十二金釵必將會帶給大家一段美麗的記憶，《紅樓擷珍》將記錄大家對紅樓夢感悟的點點滴滴，未來的路還很長，而我相信，或許有一天人們沒有人再讀郭敬明的小說，但一直都會有人研讀《紅樓夢》，或許有一天人們不再記得小蘋果，可《葬花吟》終會有人吟唱，因為經(jīng)典是不朽的，我們愿將經(jīng)典傳承發(fā)展。
在這一年里，紅樓夢研究學會創(chuàng)辦了官方網(wǎng)站紅樓夢研究學會官網(wǎng)，以更好的發(fā)展和弘揚紅學。在新的一年里，我們會總結過去的經(jīng)驗和過失，在未來的道路上我們?nèi)詴远ú灰频膶⒓t學發(fā)揚和傳承。窗外的陽光，指引我們前進的方向！
林學會工作總結篇六
時光流逝，本學期即將結束，在團學會這個無比寬廣的大家庭里，我們團學會各個部門揮灑著熱情，盡全力地完成任務，秉著“服務大家，鍛煉自己，給大家一個更好的舞臺展現(xiàn)自我魅力”的宗旨認真工作。在短短的幾個月的工作時間里，在各位領導和老師的指導、關懷與支持下，在廣大同學們配合下，在團學會各個部門共同努力和踏實工作下，我們克服了工作中遇到的一些困難，我們以積極的工作態(tài)度認真地完成了這一學期的任務。這一學期，我們團學會所有成員，都認真積極地參與了學校和學院的各項活動，做到緊密團結團學會各部，不分彼此互相幫助，聽從校團委學生會的安排，盡自己的一份力。這一學期來我們各個部門在團學會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、學習著，我們在不斷進步，同時也收獲了不少，為了以后能更好的開展工作，提高我們工作能力，服務同學、服務學院?，F(xiàn)將20xx年*****團總支學生會工作總結如下：
一、嚴格選拔成員,組建新的團體。
新學年伊始經(jīng)過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了團學會工作,并在同學中樹立了良好的團學會干部形象.他們在團學會活動中積極探索創(chuàng)新,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,在班上和同學友好相處,積極配合輔導員工作。在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.
二、加強干部隊伍自身建設、精簡機構、提高辦事效率，提高團學會的生命力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
1、整合資源，拓展職能，使團學會機構設置更加科學，工作更加高效。為切實起到團學會為全院同學的服務作用，我們進一步加大團學會職能部門整合力度，對各部門人員進行了精減，從而使本屆團學會干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對團學會干部流動快的特點，我們切實加強了干部梯隊建設，并對全體學生干部進行定期考評，增強了自身的民主建設。
2、健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使團學會運行機制更趨完善。我們圍繞“服務、完善、創(chuàng)造、發(fā)展”的指導思想，健全和完善了《建筑工程學院團總支學生會會議制度》、《建筑工程學院團總支學生會財務管理制度》、《建筑工程學院團總支學生會獎懲制度》、《建筑工程學院團總支學生會考核制度》等幾項規(guī)章制度，使團學會工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。
3、加強團學會干部業(yè)務培訓，建設一支高素質(zhì)的學生干部隊伍。過硬的干部素質(zhì)是一個組織蓬勃發(fā)展的有力保障。因此，我們通過干部素質(zhì)培訓會，采取專題講座、集中學習、經(jīng)驗交流等形式，對團學會全體學生干部進行了培訓，培養(yǎng)了團學會學生干部的責任心、使命感、服務意識、全局意識、開拓意識等等，提高了團學會學生干部的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
4、建設團學會干部心靈家園，加強人文關懷，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在團學會內(nèi)部創(chuàng)造了一種溫馨和諧的工作氛圍，縮短了團學會干部之間的磨合期，進一步增強團學會的向心力、親和力、凝聚力，把團學會真正建設成學生干部的心靈家園。
5、加強團學會網(wǎng)站建設，鼓勵團學會干部開展網(wǎng)上辦公。在當今的信息化社會中，團學會的工作離不開更加新穎、更加快捷的信息管理傳遞工具，我們學院更應走在前列。
6、加強團隊合作意識，增強凝聚力，營造和諧團結的工作氛圍是加強組織建設的核心。我們積極倡導部長、副部長和干事之間，形成一種默契的相互關懷與尊重的關系。在完成任務的過程中，團隊成員明確分工，相互協(xié)作，彼此信任；任務完成后，一起分享所得成果，一同感受成長與進步。通過各種形式的內(nèi)部建設，使大家彼此熟悉，逐漸融合。
三、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。
1、開辟各種渠道，收集各方信息，架起學院與學生溝通橋梁。學期初，我們完成了20xx級新生團員的轉接工作，同時，組織學院全體團員進行團員證注冊，配合學院進行團費收繳工作，并對部分同學的團員證件進行補辦以及團籍材料的整理。
2、我們及時向?qū)W院反應存在的具體問題，并積極尋求解決辦法，協(xié)助學院有效的解決了許多關系到同學們切身利益的問題，改善了同學們的學習生活環(huán)境。
3、我們做任何一項工作，都以出色的完成任務為我們的最終目的，但其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
四、促進校風學風建設，積極開展各項科技、文化、藝術、體育活動，豐富同學業(yè)余生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。
1、營造良好學習學術氛圍系列活動。建設良好的校園育人環(huán)境是實施科教興國的有力保障，也是提高大學生自身文化素質(zhì)的要求，團學會自成立以來就以此作為團學會工作的重點，開展了多層次、多樣式的系列活動，如專業(yè)技能大賽、妙筆生輝、校紀校規(guī)知識競賽等。在日常管理工作方面，成績顯著，常務工作幾項考核成績均位居學校前列。
2、開展了豐富的“馬克思主義青年培訓班”系列活動。為拓寬同學們的知識面，我們請來有關專業(yè)人士來學院為同學門開辦相關知識的講座。為濃郁學院文化氣息，豐富大學生課余生活，鍛煉大學生演講及語言表達能力，增強大學生現(xiàn)場反應能力及有效知識儲備，提高我院大學生的綜合素質(zhì)，我們舉辦了新生演講賽、新生辯論賽，在演講賽、辯論賽上，我院取得歷史性突破，榮獲演講辯論雙冠軍。文體方面，舉辦了迎新晚會、新生才藝大賽、院秋季足球聯(lián)賽，組織隊伍參加了校第八屆綜合運動大會。選拔了院排球隊和籃球隊，參加校新生排球賽及綜合運動籃球賽。在綜合運動籃球賽中，經(jīng)過隊員的努力和拼搏，使得賽況精彩分呈，并取得了好成績。此外開展了運動員的選拔、訓練工作。我們所舉行的活動得到了廣大學生的積極參與和全院師生的廣泛支持。
3、加強志愿服務工作，積極開展對外交流。學期初，“傳遞愛心綠絲帶在行動”迎新志愿者活動使得大一新生順利報到，特別之處是有幾位大一新生也加入此項活動。并舉辦了“幸福瞬間，一生只為這一刻”重陽節(jié)系列活動，“快樂廣播，快樂心聲“收音機授贈活動，“人口普查，我們參與”社區(qū)人口普查活動，感恩節(jié)社區(qū)系列活動等。
4、創(chuàng)新宣傳形式。本屆學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用網(wǎng)絡等各種載體向同學們宣傳社會熱點和校內(nèi)活動情況，引導大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。上學期，我們確保宣傳報道每個活動至少一篇，并且共制作廣告牌30余塊，海報70余張。
五、思考與啟示。
回顧學生會半年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開院黨委的正確領導，離不開院團委的具體指導，離不開學院各位老師的大力支持和全體學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級黨政領導，向長期關心并細心指導我們工作的團委老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。在這一學期里，我們將著重加強對學生會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)廣大學生會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
各位老師、同學們：在新的學期里，機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章！相信自己，我們就是最好的，數(shù)理與信息工程學院輝煌的明天也有我們的一份！
最后：預祝新學期學院學生工作蒸蒸日上！
林學會工作總結篇七
2018年度，中國行政法學研究會本著繁榮行政法學理論研究、推進行政法治實踐發(fā)展的宗旨，圍繞法治政府建設主題，在加強組織建設和隊伍建設、開展法治宣傳教育、推動學術合作交流、探索智庫建設等方面取得成效，整體發(fā)展態(tài)勢良好?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
一、全面加強研究會建設，提升研究會的凝聚力。
研究會積極開展組織生活，落實政治學習、三會一課、組織生活會、民主評議黨員、開展專題黨日活動、開展兩學一做學習教育、迎接十九大和學習十九大會議精神主題實踐活動情況，不斷提高研究會黨員的黨性修養(yǎng)、思想覺悟，充分發(fā)揮研究會黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。舉辦的活動主要有：4月，研究會黨支部召開民主生活會;5月，研究會召開學習習近平總書記考察中國政法大學重要講話精神主題活動，馬懷德會長做專題報告;9月，研究會組織學習習近平總書記北戴河講話精神，馬懷德會長做專題報告;10月，研究會組織學習習近平總書記的的依法治國思想及法治政府建設專題學習會議，學習十九大會議精神，解讀習近平總書記的的依法治國思想，馬懷德會長做專題報告;12月，研究會組織學習十九大精神專題學習會議，馬懷德會長主持，名譽會長應松年，副會長董皞、劉莘、莫于川、楊建順等發(fā)言和研討。為了做好黨組織建設工作，研究會于2018年8月?lián)Q屆后及時召開會議，研究成立新黨支部，秘書長王敬波老師為支部書記，副秘書長李洪雷教授為組織委員，副秘書長張紅副教授為宣傳委員(兼文藝委員)，以提升研究會開展專題黨日活動、凝聚黨員專家學者開展法治政府建設理論和實務工作的力量。
二、積極開展學術交流，深化行政法治理論研究。
研究會團結帶領廣大行政法學法律工作者在全面推進依法治國建設法治政府進程中積極發(fā)揮作用，研究會的城市管理執(zhí)法專業(yè)委員會、行政審判專業(yè)委員會、法治政府專業(yè)委員會、行政法。
教學。
專業(yè)委員會、政府規(guī)制委員會、信訪法治化專業(yè)委員會等六個專業(yè)委員會結合各自研究領域?qū)嶋H積極開展學術交流。
6月21日，研究會舉辦中國ppp協(xié)議發(fā)展及爭端解決研討會，來自全國人大法工委、最高人民法院、財政部、國家發(fā)改委、交通運輸部、中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會、北京仲裁委等相關部門的領導和同志，以及北京大學、清華大學、中國政法大學等高校的專家學者參加了會議。與會專家圍繞ppp協(xié)議及爭端解決國際比較、中國ppp協(xié)議發(fā)展及爭端解決等開展研討。
8月26-27日，研究會換屆大會暨2018年年會在湖北武漢召開，本次年會的主題是國家監(jiān)察體制改革與監(jiān)察立法和城市治理與行政法。來自全國人大法工委、國務院法制辦、最高人民法院、最高人民檢察院、中國法學會、北京大學、清華大學、中國政法大學等行政法理論界和實務界的四百余位專家學者參加了此次年會。
9月26日，研究會發(fā)布《法治政府藍皮書：中國法治政府評估報告2018》，發(fā)布會由研究會會長馬懷德教授主持，中國政法大學終身教授、研究會名譽會長應松年、全國人大常委會原副秘書長周成奎、社會科學文獻出版社社長謝壽光、中國法學會副會長張?zhí)K軍等領導同志到場致辭。中國法治政府評估報告是研究會的品牌項目，對深化行政法學理論研究，推進行政法治實踐發(fā)展具有重要意義。
10月28日，召開互聯(lián)網(wǎng)規(guī)制與治理的法律問題研討會、研究會2018年首屆青年論壇暨政府規(guī)制專業(yè)委員會2018年年會。本次會議由中國法學會行政法學研究會政府規(guī)制專業(yè)委員會、浙江工商大學法學院知識產(chǎn)權學院主辦。來自全國31所高校、15家實務部門的近130名專家學者和研究人員濟濟一堂，共同就互聯(lián)網(wǎng)規(guī)制、數(shù)據(jù)權利、平臺治理、行政法理論新發(fā)展等問題進行了研討。
11月18日，研究會2018年第二期青年論壇暨第四屆部門行政法中青年學者論壇在西北政法大學舉行。此次會議由西北政法大學行政法學院與華東政法大學行政法學科聯(lián)合主辦，來自中國政法大學、華東政法大學、中南財經(jīng)政法大學、西北政法大學等十多家法學院校近40位中青年行政法學者參會警察行政法、交通警察法治、城市治理等開展研討。
11月20日，研究會舉辦中國政法大學國家監(jiān)察與反腐敗研究中心成立暨國家監(jiān)察立法座談會。來自最高人民法院、北京市政府法制辦、中國社科院法學所、北京大學、清華大學、中國政法大學等實務部門、知名高校和科研院所的三十余位專家學者，以及新華社、人民網(wǎng)等十多家新聞媒體出席會議參與研討。
11月25日，研究會2018年第三期青年論壇暨民營化與公私合作法治學術研討會在華東政法大學舉行。來自中國政法大學、華東政法大學、上海政法學院等十多家法學院校的30余位青年行政法學者參加了此次會議。與會專家學者圍繞行政任務民營化及公私合作法治問題開展研討。
12月17日，研究會首屆法治政府建設實踐論壇在長沙舉行。全國人大法工委、國務院法制辦、湖南省政府法制辦，北京、上海、廣州、深圳等11個城市政府法制辦，及中國政法大學、清華大學、武漢大學、中南財經(jīng)政法大學等6所高校的理論界與實務界80余位專家、學者和法制工作者參與討論交流。論壇以法治政府建設實踐為主題，圍繞政府合同審查管理法律實務、政府合同審查與法律風險防范、特許經(jīng)營與ppp合同實務、政府合同履約管理與爭議解決四大單元主題進行深入的交流和探討。
三、組織行政法治專家學者，推進行政法治實踐發(fā)展。
參與立法、司法以及法律咨詢。研究會會員均為在行政法學研究領域具有學術專長和影響力的學者和實務部門專家，他們以繁榮行政法學理論研究、推進行政法治實踐發(fā)展為己任，為中央和地方的立法、司法及法治事業(yè)發(fā)展積極貢獻智識。
據(jù)不完全統(tǒng)計，2018年，研究會會員參與最高檢召開關于公益訴訟修法建議專家論證會、《重大行政決策程序暫行條例(征求意見稿)》專家研討會、《政府信息公開條例(修訂草案征求意見稿)》專家研討會、《中華人民共和國國歌法(草案)》征求意見會、《關于實行檢察官以案釋法制度的規(guī)定(試行征求意見稿)》專家研討會、《土地管理法(修正案送審稿)》專家研討會、《看守所法(征求意見稿)》專家研討會、《基礎設施和公共服務領域政府和社會資本合作條例(征求意見稿)》專家研討會、《人民法院組織法(修訂草案)》以及《私募投資基金管理暫行條例(征求意見稿)》專家研討會、《農(nóng)民專業(yè)合作社法(征求意見稿)》專家研討會、《處置非法集資條例(征求意見稿)》專家研討會、《旅館業(yè)治安管理條例(送審稿)》專家研討會、《規(guī)章制定程序條例(修訂草案征求意見稿)》專家研討會、《紅十字會法》立法可行性評估論證會、《公共圖書館法(草案)》專家研討會、《煙葉稅法(草案)》以及《耕地占用稅法(送審稿)》專家研討會、《農(nóng)村土地承包法(修正案)》專家研討會、《船舶噸稅法(草案)》專家研討會、《電子商務法(草案二次審議稿)》專家研討會、關于編制國家立法五年規(guī)劃專家咨詢會、《國家鐵路局權力清單和清單責任研究》專家咨詢會、《北京市機動車停車管理條例(草案)》立法咨詢會、《北京市農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理規(guī)定(草案)》法律專家工作組會議、《北京市外聘政府法律顧問工作管理規(guī)定(征求意見稿)》、《廈門經(jīng)濟特區(qū)促進社會文明若干規(guī)定》立法專家咨詢會、《北京市機動車停車管理條例(草案)》咨詢意見會、《預算法》實施后基建投資預算管理專家研討會、津京冀協(xié)同發(fā)展立法高層論壇等30多部法規(guī)和規(guī)章的起草和修改論證會。為中央及部委和地方立法、司法提供法律意見或咨詢意見。
研究會學者立足行政法學領域、結合行政法治實際，就熱點難點問題發(fā)表著述并研究課題，將理論研究與實踐發(fā)展有機融合并轉化應用。例如，馬懷德教授的《國家監(jiān)察法》的立法思路與立法重點(《環(huán)球法律評論》2018年第3期)、《讓黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)督與時俱進》(《紫光閣》2018年第2期)等，姜明安教授《論黨內(nèi)法規(guī)在依法治國中的作用》(《中共中央黨校學報(2018年第2期)》)、《國家監(jiān)察立法的若干問題探討》(《法學雜志(2018年第3期)》)、教育部重大項目《中國特色依憲治國和法治政府建設研究》等，周佑勇教授《監(jiān)察委員會權力配置的模式選擇與邊界》(《政治與法律(2018年第11期)》)、《依法治校與現(xiàn)代大學制度建設》(《國家教育行政學院學報(2018年第10期)》)、《現(xiàn)代城市交通發(fā)展的制度平臺與法律保障機制研究》(中國社會科學出版社2018年9月)、最高人民法院2018年度司法研究重大課題《行政規(guī)范性文件的附帶審查研究》等，余凌云教授的《醉駕、電動自行車與其他類型電動車的治理》(清華大學出版社2018年5月)、《改進道路交通事故糾紛的解決機制》(《清華法學》2018年第1期)等，王周戶教授的《論法治政府的軟硬指標》(《中國法律評論》2018年第4期)，鄭春燕教授的國家社科基金重大項目反腐敗法治化與科學的權力結構與運行機制研究等。
其中，姜明安、王周戶、薛剛凌、鄭春燕等獲得第十屆中國法學家論壇主題征文二等獎。鄭春燕獲得第五屆董必武青年法學成果一等獎、浙江省優(yōu)秀青年和勞動模范等榮譽。研究會會員不僅服務立法執(zhí)法和司法實踐、注重學術成果轉化，也積極參與法治教育活動，為全面推進依法治國，深化行政法學研究和實踐發(fā)展作出貢獻。組織參與黨政干部學習講座，提升其法治思維能力和水平。如為2018年雙百活動中央和國家機關專場報告會、阿壩州領導干部依法行政學習活動、南通市政府信息公開與依法治市專題學習活動、廣州市越秀區(qū)政府常務會法治講座、西寧市法制干部專題學習講座、慶陽市領導干部培訓班等作專題講座，抓住領導干部關鍵少數(shù)，提升法制干部業(yè)務能力和水平，推進法治政府建設進程。積極參與教育部中小學法治教育名師培育工程，為法治教育宣傳工作作出貢獻。
四、對外交流情況。
2018年度，研究會與世界各國、我國港澳臺地區(qū)召開多次學術研討會，通過特定專題的研討，交流行政法學界前沿學術成果與觀點。主要活動有：
10月11日，研究會舉辦公私合作合同(ppp)國際研討會。來自全國人大法工委、國務院法制辦、財政部、國家發(fā)改委、最高人民法院、北京市第四中級人民法院、長沙市政府法制辦等多個政府機關以及北京大學、中國人民大學、中國政法大學等多所高校的70余位理論界和實務界的專家學者參會，圍繞公私合作合同的國際標準、公共部門與私營部門間的合作合同(cpp)、意大利法律體系中的公私合作合同、社會資本發(fā)起項目(usp)的采購規(guī)范問題、德國法律背景下的公私合作合同、法國的公私合作項目、ppp糾紛解決的可仲裁性分析等開展研討。
11月11-12日，第十八屆海峽兩岸行政法學學術研討會在大連順利召開，大陸代表團全國人大常委會、最高人民法院、最高人民檢察院、中國法學會、中國政法大學、北京大學、清華大學、中國人民大學等專家學者，臺灣東吳大學、臺灣大學、逢甲大學、東華大學、真理大學、臺北大學、政治大學等一百五十余名行政法學專家學者參加會議并圍繞行政公益訴訟和ppp協(xié)議及爭議解決進行研討。
研究會學者也積極參與我國其他地區(qū)的學術交流活動，如參加東吳大學舉辦的第二屆民族法國際學術研討會，香港中文大學舉辦的香港特別行政區(qū)憲制秩序的演選：理論與比較的視角國際學術研討會，北京大學憲法與行政法研究中心舉辦的中俄行政法比較研究國際研討會，華南師范大學法學院舉辦的the2018unsustainabledevelopmentgoal-alegalanaysis、italianconstitutionallaw:from1848constitutiontotheeu、依法治國與法治建設系列講座法國行政發(fā)的歷史變遷研討會，新加坡大學法學院舉辦的第五屆亞洲法學院院長論壇，美國比較法學會(americansocietyofcomparativelaw)舉辦的美國比較法學會2018年年會等。
五、研究會支持經(jīng)費使用情況。
為了更好地發(fā)揮研究會在推進依法行政、建設法治政府方面的應有作用，研究會嚴格執(zhí)行《中國法學會研究會支持經(jīng)費使用試行辦法》等規(guī)定，確保支持經(jīng)費合理使用并收到實效。
研究會經(jīng)費使用情況主要用于如下相關活動：研究會辦公經(jīng)費(打印費、資料費、交通費、辦公用品等)、勞務費(協(xié)助研究會年會、常務理事、學術研討會的學生勞務費)、差旅費(研究會參與京外學術活動發(fā)生的費用)、研究會重要論壇(論壇活動的場地費、資料費、餐費等)等。研究會經(jīng)費使用規(guī)劃、使用情況等均根據(jù)中國法學會要求上報，并以郵件、微信等形式向研究會理事、常務理事公布和說明。
六、研究會會長履職情況。
馬懷德教授自擔任會長以來，不忘初心、牢記使命，在中國法學會領導和行政法學界同仁的大力支持下，緊緊圍繞團結全國行政法學工作者和法律工作者，以中國特色社會主義理論體系和社會主義法治理念指導開展行政法學研究和法學交流活動，緊密聯(lián)系實際，推進行政法學發(fā)展，為全面落實依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家提供理論支撐和對策支持，為全面建成小康社會做出積極貢獻。這一研究會成立的宗旨，根據(jù)《社會團體登記管理條例》《中國法學會章程》《全國性法學社會團體規(guī)則》《中國法學會行政法學研究會》等文件精神的要求嚴格履行會長職責。2018年度，馬懷德會長主要從號召學習黨的重要文件精神，召集和主持理事會、常務理事會會議，檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況，規(guī)劃主持參與重要學術活動和交流活動等方面做了大量工作。
號召學習黨的重要文件精神。5月23日，召集學習習近平總書記5月3日考察中國政法大學重要講話精神主題黨日活動并做專題報告;9月19日，召集學習習近平總書記北戴河講話精神并做專題報告;10月30日，召集學習習近平總書記的的依法治國思想及法治政府建設專題學習會議并做專題報告;12月5日，召集學習十九大精神專題學習會議并主持會議。
召集和主持理事會、常務理事會會議，檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況。如，7月16日，召集舉行常務理事會對研究會負責人、常務理事、理事候選人及換屆方案進行表決。召集主持4月8日、8月25日會長辦公會議，召集主持8月26日舉行的會員代表大會和新一屆理事會、常務理事會，并檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況。
規(guī)劃主持參與研究會的重要學術活動和交流活動。例如，9月26日，主持《法治政府藍皮書：中國法治政府評估報告2018》發(fā)布會;11月12日，參與第十八屆海峽兩岸行政法學學術研討會;11月20日主持中國政法大學國家監(jiān)察與反腐敗研究中心成立暨國家監(jiān)察立法座談會;等等。
七、研究方陣工作情況。
6月24日，研究會法治政府研究方陣論壇在方陣理事單位西南政法大學舉辦。中國人民大學教授莫于川、中南財經(jīng)政法大學教授方世榮、西北政法大學教授王周戶、華南師范大學教授薛剛凌、蘇州大學沈榮華教授等行政法學界眾多專家、學者作為特邀嘉賓前來參會，與會人員共同就簡政放權與法治政府這一主題展開研討。本次論壇還評選出三十篇優(yōu)秀論文，其中十作為本次論壇會議發(fā)言的論文。
當天上午，論壇開幕式中，校長付子堂教授，中國行政法學研究會副會長、中國人民大學莫于川教授致開幕辭。行政法學院院長譚宗澤教授主持開幕式。本次論壇在中國法學會的支持指導下，由中國行政法學研究會聯(lián)合中國政法大學法學院、西南政法大學行政法學院、上海交通大學凱原法學院、西北政法大學行政法學院等組建的法治政府研究方陣舉辦。
校長付子堂在致辭中表示，本次論壇主題法治政府與簡政放權具有重要的現(xiàn)實意義和理論價值。簡政放權是國家深化行政體制改革、轉變政府職能、提高政府行政效能的重要組成部分，也是行政法學研究的重要課題。希望本次論壇能為中國行政法治進步貢獻精思睿智，形成有意義的政策、對策、建議，并將其轉化為有效的成果，為國家重大決策提供有利的參考。
莫于川教授在致辭中首先對付子堂校長與會議承辦單位西南政法大學表示感謝。莫教授指出，黨的十八屆四中全會決定把全面推進依法治國確定為主題，因此對行政法的實踐和理論研究提出了更高的要求，中國的行政法學研究應當緊跟時代的需要，在推動法治國家、法治政府和法治社會一體化建設方面做出獨特的貢獻。開幕式后，與會專家學者圍繞國家治理現(xiàn)代化與簡政放權行政審批制度與綜合行政執(zhí)法體制改革權責清單與政府監(jiān)管創(chuàng)新等話題展開研討。整個論壇過程中，專家學者們聚焦主題，暢所欲言，充分交流觀點、不斷碰撞思想，進行深入地學術探討，并對具體問題形成極有價值的觀點。
在此次論壇中，來自不同研究領域的與會代表們展開了簡政放權與法治政府的深度對話，凸顯了行政法學的魅力，增進了中國行政法學研究的理論共識，提升了中國行政法學研究的學術水平，為全面推進法治中國建設匯聚了智識力量。
八、2018年工作存在的不足、困難和對法學會的建議。
作為團結全國行政法學工作者和法律工作者的社團，研究會以中國特色社會主義理論體系和社會主義法治理念指導開展行政法學研究和法學交流活動，緊密聯(lián)系實際，推進行政法學發(fā)展，為全面落實依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家提供理論支撐和對策支持，為全面建成小康社會做出積極貢獻。研究會工作存在的不足、困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是，行政法學與刑法、民法、經(jīng)濟法等其他部門法的交流與合作水平有待于進一步提升。加強行政法與管理學、社會學、傳播學、經(jīng)濟學、金融學、財政學等其他學科的跨學科交流。這不但有利于全面深入研究行政法中的重點、難點和熱點問題，而且有利于更好地解決順應時代發(fā)展出現(xiàn)的共享單車、網(wǎng)約車等共享經(jīng)濟的監(jiān)管，微信、網(wǎng)絡直播等自媒體發(fā)展與管理問題，第三方支付和網(wǎng)絡交易規(guī)制等新型問題。
二是，行政法學理論界與行政法治實務部門的聯(lián)系和交流有進一步加強的空間。目前研究會與個別省市的法制部門聯(lián)系較多，但與各部委及政府各職能部門的聯(lián)系與合作較少。今后我們將繼續(xù)加強與城市管理局、食品藥品監(jiān)管局、衛(wèi)生、教育、交通等職能部門聯(lián)系和交流，增強行政法學理論研究的專業(yè)化程度和成果轉化應用率。
三是，行政法學研究的國際視野需要進一步拓展，我國行政法治發(fā)展的現(xiàn)實需要我們加深我國行政法學界與行政法治發(fā)達國家間的國際交流與合作。目前研究會已經(jīng)開展了若干次行政法學界影響力較大的國際學術研討會，但仍不能滿足我國行政法治理論發(fā)展的需要。我們認為，進一步深化國際交流與合作，不僅可以更好地借鑒域外行政法治的有益經(jīng)驗，而且可以很好地傳播我國的行政法治理論研究和實踐成果，讓更多地國家和學者更為深入地了解我國國情及我國行政法治的創(chuàng)新，從而提升我國在行政法治領域的自信。
繼續(xù)舉辦高質(zhì)量、高水準的學術研討會、年會或論壇，積極交流和探討行政法學界前沿問題、成果與觀點，及時回應和研究行政法治實踐中的重點難點問題，加深國內(nèi)和國際行政法學者間交流與合作。積極參與立法實踐，有力助推法治進程。研究會積極參與中央和地方立法，為政府決策建言獻策。努力提高資政能力與水平。研究會通過多種途徑發(fā)揮智庫作用：直接參與法律和政策的起草和調(diào)研;圍繞行政法治熱點、難點問題舉辦專題法制講座等活動。
繼續(xù)做好品牌項目，提升研究會的學術影響力和服務社會能力。研究會有中國法治政府獎、中國法治政府評估、中國法治政府發(fā)展報告、法治政府方陣、及法治政府論壇等具有代表性和廣泛影響力的重要項目。舉辦青年行政法論壇，培育青年行政法學者，繼續(xù)激活青年學者的創(chuàng)造力，為行政法治發(fā)展不斷注入新的活力。
繼續(xù)加強研究會建設，提升研究會的凝聚力。通過各專業(yè)委員會相應的學術活動，為研究會加強行政法治理論和實務問題研究提供了堅實的組織保障和良好的交流平臺。
加強研究會的組織建設。繼續(xù)落實政治學習、三會一課、組織生活會、民主評議黨員、開展專題黨日活動、開展兩學一做學習教育，舉辦學習和宣講十九大會議精神主題實踐活動，積極開展團結和領導廣大會員黨員推動行政法治事業(yè)發(fā)展，開展重要學術活動奠定了良好的組織基礎。
總之，過去的一年中，研究會在全面深化改革和全面推進依法治國的歷史進程中，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在中國法學會的大力支持和關心下，團結和引領廣大行政法治工作者，深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神，不斷提升凝聚力、影響力和號召力，匯聚起全面推進依法行政、建設法治政府的強大合力，為實現(xiàn)四個全面戰(zhàn)略布局積極貢獻行政法學界的力量。
林學會工作總結篇八
新的起點，新的成員，新的希望。外聯(lián)組也以新盈的姿態(tài)出現(xiàn)了.外聯(lián)組將本著求實、創(chuàng)新、積極、靈活的工作態(tài)度做好我們的本職工作．外聯(lián)組隸屬于院學生會組織部，其主要職能是通過與校內(nèi)外各機關、企、事業(yè)單位開展一些互惠互利的合作活動，發(fā)揮我院的專業(yè)核特色優(yōu)勢，大力宣傳我院在社會的知名度，同時為我院聯(lián)系部分活動基金，使我院開展的各項活動更加豐富多彩。外聯(lián)部的亮點：
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)組的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經(jīng)拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經(jīng)驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們?nèi)猿錆M信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
另外，例會的紀律非常嚴格。若要請假，必需在例會開始之前完成；若三次例會無故曠到，則開除出外聯(lián)組。
畢業(yè)生文藝晚會前夕，跑贊助、布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到；晚會之時，所有外聯(lián)部成員忙碌于后臺，被分配的都是最有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨；其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭這就是外聯(lián)組的肯干精神。盡管已盡心盡力，但還是沒有為畢業(yè)生晚會拉到贊助。為此我們又在一起討論拉贊助的經(jīng)驗技巧。工作總結：
現(xiàn)在我們是在大學，好好把握機會鍛煉。要知道，大學是你人生中犯錯誤成本最低的一個階段，你現(xiàn)在犯錯誤，頂多就是沒面子，而當你走出校園之后犯錯誤，到時候你陪上的可能不只面子、甚至還陪上金錢、家庭、事業(yè)！很多東西不論是在校內(nèi)或者將來畢業(yè)你都要遇到，包括錯誤，既然這樣，現(xiàn)在先經(jīng)歷過，不要讓自己在四年、十年之后找到后悔的理由，至少有一點：在畢業(yè)聚餐上，你的回憶不會一片空白，你可以驕傲的跟自己說：我努力過！愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。
我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。
林學會工作總結篇九
從丹桂飄香的秋季，到了冰雪覆蓋的冬季，又是一個半年過去了，而團學會的的工作也漸漸的接近了尾聲；在這半年的時間里我們成長了、收獲了，也因為工作中的一些失誤從中吸取了教訓，積累了相關的工作經(jīng)驗。下面對這半年進行年度工作總結：
一、迎接新生。
組織安排團學會成員對九月份的迎新無疑是我們團學會重要的工作，為了做好迎新工作我們統(tǒng)籌安排團學會在校成員為新生服務，在大家共同努力之下，順利的完成九月份的迎新，營造了濃烈的熱情和諧有序的校園氛圍。
為了讓團學會更好地發(fā)展下去，在學期開始之初就向系部的學生宣傳團學會的相關知識，讓大家對這個組織有一個大概的了解，為進行了團學會招新鋪路，為團學會注入新鮮的血液，選撥好的苗子；對大二的團學會成員進行一次競職演講，只要有夢想或是目標，并為之努力奮斗，就沒有什么是不可能的。
三、歡送會。
為了感謝大三的學長學姐對團學會作出的貢獻開展的一次活動，同時，他們也即將畢業(yè)離校，也算是給團學會的“元老”送行吧。
做好每次例會、常委會的會議記錄，并且對各部門的工作計劃。
進行電子管理。
具體工作安排，由辦公室統(tǒng)一收集各部門所辦公用品的申請：
要申請的辦公用品，并統(tǒng)一進行系部申請。
從中汲取的經(jīng)驗有：凡事都要做好準備，不要打無準備之仗；協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部之間的關系，要與成員多加聯(lián)系。在放假時期可以想一些策劃的點子，明年的時候可以舉辦。
經(jīng)濟管理系團學會辦公室2013年12月16日。
林學會工作總結篇十
各位理事、各位代表、同志們：
市林學會第九次會員代表大會是在全國上下認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，縱深推進中國特色社會主義建設、現(xiàn)代化建設和小康社會建設事業(yè)呈現(xiàn)勃勃生機的大好形勢下召開的一次具有重要意義的會議。
承蒙各位代表和各位理事的信任，選舉我繼續(xù)擔任市林學會理事長，在此，我深表謝意!
面對新形勢、新任務、新要求，我也深感責任重大，使命光榮。受新一屆理事會的委托，我代表市林學會九屆理事會，就新一屆學會工作說兩點意見，供同志們參考。
一、充分認識新時期學會工作所面對的形勢和任務，增強做好學會工作的責任感和使命感。
當前，林業(yè)建設已經(jīng)邁入了一個新的發(fā)展時期，面對許許多多難得的發(fā)展機遇，同時肩負著新一輪實現(xiàn)林業(yè)建設又好又快發(fā)展的重任，就贛南林業(yè)建設的具體實際而言，我們所面對的新形勢新任務，概括起來主要有以下幾個方面：
(一)、現(xiàn)代林業(yè)建設進入了加快發(fā)展的關鍵時期。從20xx年國家林業(yè)局做出全面推進現(xiàn)代林業(yè)建設的決策以來，現(xiàn)代林業(yè)建設成為新一輪實現(xiàn)林業(yè)建設又好又快發(fā)展的主導向和主旋律。建設完善的生態(tài)體系，發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，繁榮的生態(tài)文化體系，已成為當前和今后一個時期林業(yè)建設的最重要、最直接、最根本的任務。
今年8月28日，市委、市政府以贛辦字[20xx]135號，下發(fā)了“關于推進現(xiàn)代林業(yè)建設的若干意見”，就加快我市生態(tài)體系建設，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營體制，構建林業(yè)管理新機制等方面，提出了明確的發(fā)展意見，其導向之明確，任務之具體，成為今后一個時期全市現(xiàn)代林業(yè)建設的綱領性文件，將為加快新一輪贛南林業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生顯著的推動作用。
(二)、集體林權制度改革進入鞏固擴大成果階段。明晰產(chǎn)權后，社會林業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)勃勃生機，林農(nóng)在獲得林地的經(jīng)營權和林木的所有權后，經(jīng)營林地林木的積極性空前提高。林地林木的有效流轉，促進了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)投資造林，基地建設，規(guī)模經(jīng)營構建了良好的運行機制，提供了有效的載體。在林業(yè)建設的多元格局基本形成的背景下，如何實現(xiàn)擴大森林資源培育，提高資源質(zhì)量，合理有效地利用森林資源，實現(xiàn)新一輪增資源、增效益的林業(yè)發(fā)展要求已成為新時期林業(yè)建設的新使命和新任務。
到目前為止，全市的林改工作已經(jīng)進入了主體改革的尾聲，全市18個縣(市、區(qū))相繼接受了省林業(yè)廳組織的主體改革驗收，緊接而來的是規(guī)范林地林木流轉，放活林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，全面推進社會林業(yè)的發(fā)展。林改工作成為林業(yè)發(fā)展中的一座里程碑被載入史冊。林業(yè)生產(chǎn)關系的調(diào)整將極大地促進林業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。林業(yè)生產(chǎn)管理體制和經(jīng)營機制的不斷優(yōu)化，也將促進林業(yè)生產(chǎn)水平的不斷提高。
林改之后，林業(yè)經(jīng)營者獲得最寶貴最基本的林地這一生產(chǎn)資料，發(fā)展生產(chǎn)，獲取效用，自然而然地又反應到依靠科技發(fā)展經(jīng)濟的層面上，林農(nóng)和林業(yè)經(jīng)營者，渴望掌握更多的林業(yè)適用技術，渴望把握林業(yè)生產(chǎn)最新動態(tài)信息，渴望獲取更多的優(yōu)良樹種種苗和培育資源的新技術、新肥料、新方法等。這也是林業(yè)科技工作者在新的發(fā)展時期所賦予的新的使命。
(三)、社會主義新農(nóng)村建設的縱深推進，發(fā)展農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)，塑造農(nóng)村新風貌，培育新農(nóng)民，促進農(nóng)村生態(tài)環(huán)境改善，農(nóng)民增收，經(jīng)濟發(fā)展，為林業(yè)建設提供了新的平臺和新的載體，賦予了林業(yè)發(fā)展新的內(nèi)涵，把林業(yè)建設融入新農(nóng)村建設之中，充分調(diào)動林區(qū)農(nóng)村農(nóng)民自主發(fā)展林業(yè)，美化綠化家園，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)的積極性，加快推進林區(qū)農(nóng)村全面和諧小康社會建設，依靠科技進步，農(nóng)民科技水平提高，科技能力增強，提高林農(nóng)經(jīng)營水平，已經(jīng)成為林業(yè)工作服務與支持參與新農(nóng)村建設的又一新內(nèi)涵。
(四)、實現(xiàn)“十一五”綠化目標進入關鍵時期。面對我市國土綠化的現(xiàn)狀，如期實現(xiàn)省委、省政府下達我市森林復蓋率由“十五”期末的74.2%提高到76.2的要求，已經(jīng)十分明確地確立必須把造林綠化的重點定位于企求山上質(zhì)的提高。山下力保量的擴充，在持之以恒地抓好山上造林，提高林分質(zhì)量的同時，有意識地把造林工作的重點引入山下“四旁”平原綠化,成為當前迫切需要加強的重要工作內(nèi)容。尤其是今冬明春的造林任務的保質(zhì)保量完成是實現(xiàn)“十一五”綠化目標的關鍵，毫無疑義地成為當前林業(yè)建設特別是營造林工作的重中之重的工作任務。
省林業(yè)廳明確地提出實現(xiàn)全省“十一五”造林綠化全省復蓋率提高3個百分點的目標要求。關鍵在領導，關鍵在“四旁”平原，關鍵在今冬明春，這三個關鍵已經(jīng)成為全省上下的共識。11月26日下午全省林業(yè)工作電視電話會議，劉禮祖廳長在部署全省林業(yè)工作時，強調(diào)今冬明春的造林工作是當前林業(yè)工作的突出工作內(nèi)容。
(五)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設成為實現(xiàn)林業(yè)建設又好又快發(fā)展的核心要素，毛竹、木材、油茶三大傳統(tǒng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新的生機。工業(yè)原料林、生物質(zhì)能源資源培育、森林旅游、林木良種苗木等一大批新興產(chǎn)業(yè)正在凸現(xiàn)其旺盛的生命力，全方位推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，已經(jīng)成為林業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的新的著力點和關鍵所在。
省政府和省林業(yè)廳十分重視林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。省政府加大對產(chǎn)業(yè)的扶持，除生態(tài)公益林補助、林業(yè)轉移支付等加大投入外，油茶、毛竹等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)也已經(jīng)開始納入財政投資扶持的行業(yè)?？梢砸姷茫謽I(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迎來了新的發(fā)展機遇，必將出現(xiàn)新一輪加快發(fā)展的新態(tài)勢。林業(yè)生態(tài)、經(jīng)濟、社會三大效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，也成為提升水平、品味的新態(tài)勢。
綜上所述，作為林學會的工作，我們常常講學會的工作要對接林業(yè)建設的主戰(zhàn)場，我認為基本要求是必須主動參與，因為會員本身就是林業(yè)建設的骨干力量，是林業(yè)科技工作的主力軍，是提高科技貢獻率的操作者、實踐者。充分發(fā)揮學會會員的智慧與技能優(yōu)勢，增強學會工作服務與促進新一輪林業(yè)建設又好又快發(fā)展的責任意識和緊迫意識，找準著力點，緊扣工作的結合點，瞄準工作的關鍵點，把握工作的落腳點，把學會工作全面地融入現(xiàn)代林業(yè)建設事業(yè)之中，發(fā)揮林學會促進林業(yè)建設應有的作用。
二、緊緊把握學會工作的基本宗旨，進一步做好新一屆學會的各項工作。
新一屆林學會理事會要不辱使命，切實覆行職責，緊緊把握學會宗旨，帶領全體會員，開拓進取，奮發(fā)有為，在為期五年的本屆學會活動中，做出新的努力，實現(xiàn)新的作為。新一屆學會工作概括起來應把握好“緊扣一個中心，堅持三項原則，加強五項工作”。
(一)緊扣一個中心：就是要緊緊圍繞黨中央提出的建設生態(tài)文明這一新要求為中心，按照省委、省政府提出的生態(tài)立省，建設綠色生態(tài)江西的發(fā)展導向和贛州市委、市政府作出的建設生態(tài)贛州，打造承接長珠閩后花園的部署。全方位推進林業(yè)生態(tài)建設，林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，生態(tài)文明進步，加快現(xiàn)代林業(yè)建設，增強學會工作的對接性和對接力，發(fā)揮各級林學會組織和全體會員的作用。
(二)、堅持三項原則。
始終堅持學會工作面向林業(yè)建設主戰(zhàn)場，發(fā)揮學會人才聚集的優(yōu)勢，在推進林業(yè)建設又好又快發(fā)展中，起到智囊團和參謀部的實際作用。
始終堅持開門辦會，充分發(fā)揮廣大學會會員的主觀能動性和開創(chuàng)性。在各專業(yè)領域、各工作崗位上，發(fā)揮其獨擋一面，緊密結合自己的工作實際，開拓性地開展工作的實際作用。
始終堅持學會工作服從與服務大局，在上級黨政和林業(yè)主管部門的領導下，找準學會工作的定位，發(fā)揮學會的應有作用。
(三)、加強五項工作。
一是加強全體學會會員的思想政治工作，增強會員的政治意識。當前，全國上下正在掀起學習十七大，貫徹十七大，落實十七大精神的熱潮，學習貫徹落實科學發(fā)展觀，縱深推進改革開放，全面建設小康社會，建設中國特色社會主義現(xiàn)代化，政治文明、物質(zhì)文明、精神文明、社會文明、生態(tài)文明五位一體協(xié)調(diào)發(fā)展，是新時期的重要導向和根本任務。全體會員都要自覺加強學習，提高政治理論水平，強化政治營養(yǎng)素質(zhì)，做到政治上過硬，技術上爭先，業(yè)績上創(chuàng)優(yōu)，工作上實效。
二是加強學會組織建設。學會工作實行上下聯(lián)動，條塊結合，但更多的是塊塊管理。新一屆理事會換屆后，市林學會下設經(jīng)濟林、用材林、林產(chǎn)工業(yè)、森保、林木種苗五個專業(yè)委員會。各專業(yè)委員會和學會小組，要充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極配合各產(chǎn)業(yè)協(xié)會工作，實行有機對接。
各縣(市、區(qū))林學會要在當?shù)乜茀f(xié)的直接領導下，在當?shù)攸h政和林業(yè)主管部門的重視與支持下，做好自身的建設。
從各縣(市、區(qū))林學會的活動情況看，有些地方學會工作未提上議事日程，有的處于半停滯或癱瘓狀態(tài)，個別地方甚至被取消。請各縣(市、區(qū))務必加強林學會的組織建設，鞏固學會組織?；顒硬徽５囊訌姽芾恚瑐€別被取消的要盡快爭取恢復。通過做好學會的自身工作，去爭取上級黨政和主管部門的重視與支持。關鍵是要爭取林業(yè)局一把手的重視與支持。
在加強學會管理的過程中，要不斷地發(fā)展新會員，壯大會員隊伍，真正使林學會的工作有其名、有其實、有其效。
三是加強學會學術活動。學會的生命力在于學術活動，活躍學術氛圍，是學會工作的重中之重。各學會包括市林學會都要進一步加強學會學術活動的意識，緊扣林業(yè)建設的新導向、新任務，發(fā)揮學會會員的特點和優(yōu)勢，把各種學術活動開展好。諸如在現(xiàn)代林業(yè)建設中建言獻策，在新農(nóng)村建設中開展好農(nóng)民知識培訓，送科技下鄉(xiāng);在推廣林業(yè)實用技術中，做好科普讀物的編撰和開展科技示范;在推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，拓寬信息渠道提供有效的技術服務等等。在具體實施中，緊密結合自身的工作崗位，專業(yè)實際，勇于參與，勇于實踐，有所作為。
四是加強學會工作交流與信息勾通。采取不同的形式，開展學會與學會之間、學會小組與學會小組之間、專業(yè)委員會與專業(yè)委員會之間，要相互交流，相互勾通，相互促進，相得益彰。
與此同時，暢通學會活動的信息渠道，利用贛南林業(yè)網(wǎng)，贛南林業(yè)信息等平臺報導傳遞學會的活動情況，增強學會的知名度，提升學會自身的工作品味。
五是加強學會的領導。學會工作是一項科技群團工作，領導重視與支持是學會工作能否正常開展的關鍵要素，各縣(市、區(qū))林業(yè)局的主要領導，要親自過問學會工作，這是一項有益于林業(yè)發(fā)展，有益于部門工作運行，有益于林業(yè)專業(yè)人員發(fā)揮作用的實際工作，發(fā)揮好學會的工作，可以有效地促進林業(yè)工作的開展和工作水平的提升。因此，要支持學會的工作，為學會工作創(chuàng)造好條件，促進學會工作的開展。學會自身也要積極做好自身的工作，去感化和爭取領導的支持。
同志們，新時期、新形勢、新任務賦予了林學會廣大會員新的使命。讓我們以更加務實的工作精神，更加嶄新的工作姿態(tài)，求真務實，開拓創(chuàng)新，在新的征程中做出新的努力，再創(chuàng)學會工作的新輝煌。
林學會工作總結篇十一
日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期?；貞涍@半學期的工作，略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在團學會這塊令人矚目的平臺上學習到的太少了。在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。半學期來，較好的完成了2010-2011-1學年度前期的工作任務，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結如下：
1、氣場不夠，性格過于溫和。對干事包容太多，沒有真正做到一個領導者應有的剛柔并濟、恩威并施。
2、全局把握觀不足。10月中旬兩個辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實質(zhì)上不合，兩個辦公室還是負責各自的事務。然而院上辦公室11月初也進行了合并，辦公室相應規(guī)章制度宏觀上沒變，但在微觀上進行了很大的調(diào)整。d區(qū)辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節(jié)奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統(tǒng)工作方式，工作開展滯后。11月d區(qū)八個部門舉辦了六個活動，最新規(guī)定活動開展完要上交相應的活動資料，辦公室沒有提前通知各個部門，導致11月末辦公室工作放緩了節(jié)奏，帶來了一定的負面影響。
3、沒有合理分配好學習和工作時間。喜歡忙碌，喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。作為一名學生會干部，就應該品學皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學習上有很大的壓力。在工作和學習的時間上安排的不夠好，有待進一步優(yōu)化。
4、沒有合理分配工作任務，辦公室很多事務都是主任在撐著，尤其體現(xiàn)在與院上辦公室、片區(qū)辦公室間的交流。當工作、學習、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術、力不從心。
5、不會適時緩解工作壓力，調(diào)節(jié)情緒。委屈了就在心里憋著，實在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現(xiàn)，發(fā)泄方式極其不健康。
1、與其他片區(qū)相比，d區(qū)辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個臉熟。d區(qū)與其他片區(qū)辦公室進行交流時也是如此，干事不愛發(fā)言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和d區(qū)各個部門的交流也應當加強。
2、還沒有真正培養(yǎng)出一個對內(nèi)能全權處理辦公室的各項文字資料工作和日常工作，對外與d區(qū)各部門、片區(qū)辦公室、院辦公室積極交流的獨當一面的人才。12月的主要一項任務就是對接班人進行全方位的培養(yǎng)。
3、兩個辦公室合并后，人數(shù)眾多，安排工作時無法一一兼顧。極個別干事認為辦公室主要處理文字資料，并沒有學習到什么，甚至覺得自己無關緊要，工作開始出現(xiàn)倦怠心理。工作態(tài)度不端正、心態(tài)不端正，沒有真正明白人生觀、價值觀，開展工作時自我價值的實現(xiàn)。需要對干事進行一對一的單獨輔導，改變他們的工作理念、調(diào)動工作積極性。個別干事工作重心轉移。區(qū)刊編輯從辦公室調(diào)走了五個主心骨，其中個別人員將做工作重心轉移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細心負責，出錯率提升，應及時加以引導。
4、反饋意識缺乏。干事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達給主任，導致工作開展延遲，沒有真正發(fā)揮好辦公室上傳下達的職能。
5、干事的自主決策權低。個別干事發(fā)現(xiàn)問題時不會進行合理的處理，潛力沒有真正發(fā)揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學習能力還有待培養(yǎng)。
6、沒有制定出辦公室內(nèi)部的考評制度，內(nèi)部競爭意識不強，給工作積極性帶來一定影響。
1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。
2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內(nèi)涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質(zhì)量，另一方面也團結了各個部門?；顒討摼?、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創(chuàng)新、改進。
3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統(tǒng)息息相關、環(huán)環(huán)相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。
4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。
5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質(zhì)。
四、小結。
學院辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口?；仡櫞蟀雽W期辦公室的各項工作，d區(qū)辦公室能夠做到服務于院團委、服務于d區(qū)各部門、服務于班級，很好的起到了橋梁作用。在團學會各個部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區(qū)之間的聯(lián)系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發(fā)揮個人潛能，為學校發(fā)展獻力獻策等等。
希望進一步發(fā)揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高辦公室服務水平和質(zhì)量，為團學工作發(fā)展再添新功！
林學會工作總結篇十二
各位理事、各位代表、同志們：
今天，市林學會按照學會工作要求，在這里召開第四次代表大會，對第三屆理事會的工作進行了認真總結，選舉產(chǎn)生了第四屆理事會。承蒙各位代表和各位理事的信任，選舉我擔任市林學會理事長，感到非常榮幸。首先代表理事會，對在百忙之中蒞臨我市參加這次大會的省廳羅處長，駐馬店、周口、平頂山、許昌林業(yè)局的各位同仁表示感謝。同時，對理事會和全體會員代表對我的信任，表示感謝。擔任理事會理事長，對我來講是一項新的工作，希望全體會員、各位理事鼎力支持，共同努力，圍繞我市林業(yè)改革發(fā)展實際，推動林學會工作再創(chuàng)新業(yè)績。下面，受新一屆理事會的委托，我代表市林學會四屆理事會，就新一屆學會工作講三點意見。
一、充分認識新時期林學會工作面臨的形勢和任務，增強做好林學會工作的責任感和使命感。
當前，我市的林業(yè)建設已經(jīng)邁入了一個新的發(fā)展時期，面臨許多難得的發(fā)展機遇，肩負著實現(xiàn)新一輪林業(yè)建設又好又快發(fā)展的重任。做好新階段的學會工作，必須認清當前面臨的形勢和任務，切實增強做好林學會工作的責任感和使命感。
(一)做好林學會工作是經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，社會對林業(yè)的期望越來越大，林業(yè)也面臨很好的發(fā)展形勢。林業(yè)正在成為新的投資熱點，我國林業(yè)處在歷史上最好的發(fā)展時期之一。去年6月份，中央召開了新中國成立60年來的首次林業(yè)工作會議。20xx年11月20日，省委召開林業(yè)工作會議，明確了全省林業(yè)改革發(fā)展的目標任務。為貫徹落實中央、省委林業(yè)工作會議精神，我市于20xx年12月30日召開了市委林業(yè)工作會議，總結部署了我市林業(yè)生態(tài)建設工作。作為林業(yè)生態(tài)建設的一支重要力量，林學會直接肩負著促進林業(yè)科技創(chuàng)新、推進生態(tài)建設，傳播生態(tài)文化、弘揚生態(tài)文明的重要責任。我們要肩負起時代的重任，準確把握自身在林業(yè)發(fā)展中的地位和作用，緊緊圍繞全市林業(yè)發(fā)展中心工作，把我市林業(yè)的發(fā)展目標與學會工作有機結合起來，轉變觀念，主動進取，為林業(yè)發(fā)展提供切實有效服務，使林學會的地位、作用更加突出，實現(xiàn)更大的發(fā)展。
(二)做好林學會工作是推動我市林業(yè)生態(tài)建設向更高層次發(fā)展的需要。隨著我市城鄉(xiāng)綠化事業(yè)的發(fā)展，我們提出了“通過5—20xx年努力，把xz建成具有平原濱河城市特色和魅力的高品位的‘中國綠城’”的奮斗目標。要實現(xiàn)林業(yè)生態(tài)建設向更高層次發(fā)展，涉及到科技工作的方方面面，如：實現(xiàn)由恢復和發(fā)展森林資源階段向可持續(xù)發(fā)展階段的跨越，需要有科學的理論和方法作指導;實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟結構的調(diào)整，需要發(fā)揮科技的先導作用;實現(xiàn)林業(yè)由粗放經(jīng)營向集約經(jīng)營轉變，需要大力推廣先進成熟的科技成果和實用技術，提高集約經(jīng)營水平;加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度，提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，需要良種壯苗、人工林培育和經(jīng)營管理技術、木材加工和綜合利用技術作支撐;實現(xiàn)由部門辦林業(yè)向社會辦林業(yè)的轉變，需要大力開展科學技術普及，提高全民科技文化素質(zhì)。這些工作都需要我們學會的廣大會員在工作中認真思考，加快林業(yè)科技進步與創(chuàng)新，使科技成為我市林業(yè)生態(tài)建設的強大支撐力量。
(三)做好林學會工作是推進林業(yè)改革的需要。到目前為止，我市的林改工作的主體改革已經(jīng)完成，正在積極探索配套改革。林業(yè)生產(chǎn)關系的調(diào)整將極大地促進林業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。林改之后，林業(yè)經(jīng)營者發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，獲取效益，自然而然地將反應到依靠科技發(fā)展經(jīng)濟的層面上，林農(nóng)和林業(yè)經(jīng)營者，渴望掌握更多的林業(yè)適用技術，渴望把握林業(yè)生產(chǎn)最新動態(tài)信息，渴望獲取更多的優(yōu)良樹種種苗和培育資源的新技術、新肥料、新方法等。為廣大林農(nóng)提供信息并使其掌握先進的實用技術，也是我們林業(yè)科技工作者義不容辭的使命。
(四)做好林學會工作是加快新農(nóng)村建設的需要。隨著新農(nóng)村建設的縱深推進，發(fā)展農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)，塑造農(nóng)村新風貌，培育新農(nóng)民，促進農(nóng)村生態(tài)環(huán)境改善，農(nóng)民增收，經(jīng)濟發(fā)展，為林業(yè)建設提供了新的平臺和新的載體，賦予了林業(yè)發(fā)展新的內(nèi)涵。去年年底，市政府先后下發(fā)了《關于加快林下經(jīng)濟發(fā)展的意見》和《關于開展創(chuàng)建園林式鄉(xiāng)鎮(zhèn)和綠化示范村活動的意見》。廣大會員要充分發(fā)揮聯(lián)系面廣、與基層緊密的優(yōu)勢，積極當好當?shù)攸h委政府的參謀和助手。把一些先進、務實的林業(yè)理念，包括行道樹種植、庭院綠化、樹種選擇、產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式等推介給地方領導和群眾，避免基層盲目攀比，跟風趕潮和走彎路。在此基礎上還要幫助農(nóng)村搞好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技術服務、科技培訓，提高農(nóng)村增收致富能力。
二、搭建四大平臺，積極發(fā)揮林學會的作用。
學會作為社團組織、學術團體，如何更大的發(fā)揮學會作用，關鍵要看如何去謀劃、如何去運作、如何去發(fā)揮。將來從林業(yè)和園林局的角度不好解決的問題，學會可以提出建議、放手去干。在新形勢下，學會必須積極探索符合科技社團發(fā)展規(guī)律的運行機制和活動方式，就當前來講，主要是搭建好“四個平臺”，實現(xiàn)“兩推動、兩提升”：
(一)搭建學術交流平臺，推動林業(yè)科技發(fā)展。加強學術交流，促進科學發(fā)展及科技進步是林學會的重要任務。要認真組織開展各種類型的學術活動，利用學會這個組織，為全市林業(yè)科技工作者搭建學術研究和交流以及發(fā)表意見的平臺，營造良好的學術氛圍。一方面我們自己的成果要共享、互相交流，另一方面要搭建平臺向外學習，只有這樣，我們的眼界才能放寬，才能緊盯科技發(fā)展的前沿，才能夠把最新的技術、品種、成果引進我市來轉化，推動我市林業(yè)科技發(fā)展。同時，也要把我們的科研成果推介出去，不斷擴大學會的影響力。
(二)搭建技術服務平臺，推動林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。為廣大林農(nóng)及林業(yè)企業(yè)搭建林業(yè)技術咨詢服務平臺，宣傳科普知識，促進林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，是林學會的主要工作。一要加大科技下鄉(xiāng)力度。建立專家?guī)?、搞專家咨詢熱線，充分發(fā)揮學會專家?guī)?、智囊團、橋梁紐帶和服務平臺的特殊作用，廣泛開展多種形式的科技服務活動，不定期組織各專業(yè)委員會會員深入田間地頭，宣傳林業(yè)科技知識，為基層解決技術問題，指導林農(nóng)生產(chǎn)。二要廣泛開展調(diào)研。針對我市人多地少，典型平原農(nóng)區(qū)這一特點，深入開展調(diào)查研究，切實解決我市林業(yè)生態(tài)建設中遇到的一些重點、難點問題。三要建立健全林業(yè)科普服務體系。在充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體的基礎上，加強林業(yè)科技網(wǎng)絡建設，加速林業(yè)信息化進程。四要加強對林業(yè)專業(yè)合作組織的指導。如杜曲木業(yè)協(xié)會、鐵爐葡萄經(jīng)濟人組織等，要幫助制定發(fā)展規(guī)劃，做好試點示范、政策咨詢、業(yè)務指導、宣傳培訓等工作，幫助廣大林農(nóng)及管理人員掌握好政策和經(jīng)營技術，推動林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
(三)搭建科研平臺，提升服務中心工作能力。由于林業(yè)建設和林業(yè)科技發(fā)展涉及面廣，要研究的問題比較多，而學會本身受資金、人力、物力等所限，不可能面面俱到，因此，學會在這方面的活動要抓住關鍵，量力而行。組織全市林學會和科技工作者，緊緊圍繞我市林業(yè)生態(tài)工程建設和產(chǎn)業(yè)體系建設中急需解決的技術難題，創(chuàng)辦《xz林業(yè)科技》刊物，開展調(diào)查研究和多種形式的學術研討，重點做好林木良種培育、森林災害控制、復合林農(nóng)高效持續(xù)利用、林產(chǎn)品高效儲藏和加工、科技示范體系建設等方面工作。作為科研平臺，為局黨組科學決策服務，為我市生態(tài)林業(yè)建設提供強有力的科技支撐。
(四)搭建人才培養(yǎng)平臺，提升會員能力和水平。會員的能力和水平直接關系到學會的整體水平和發(fā)展。學會要高度重視會員能力、素質(zhì)的提升工作，積極組織林業(yè)干部職工開展專業(yè)技術培訓，把學會打造成普及林業(yè)科學知識，傳播科學思想，弘揚科學精神，培養(yǎng)實用型人才的平臺。要加強對會員的繼續(xù)教育，如：邀請林業(yè)行業(yè)專家、領導舉行專題講座;組織開展各類學習、培訓;組織會員外出考察學習;積極為會員創(chuàng)造編寫行業(yè)標準、參加和主持科研及推廣項目的機會;加強與其他學會之間的聯(lián)系，聯(lián)合舉辦一些跨學科的活動等。通過多種形式，不斷更新會員知識結構，擴大會員業(yè)務知識視野，提升會員的能力和水平。
三、加強學會組織建設和自身建設。
加強林學會組織建設和自身建設，是搞好林學會工作的重要條件。為此，將重點抓好以下三方面的工作：
(一)強化組織建設，打造一支高素質(zhì)林學會工作隊伍。一是抓好林學會的組織機構和隊伍建設。按照有關程序建立健全林學會組織機構，設立林學會辦公室，配備精干的專、兼職工作人員處理日常工作。各專業(yè)委員會主任委員、副主任委員要發(fā)揮各委員會的職能作用，促進學科之間的交流與發(fā)展。要加強林學會工作人員的教育培訓，提高學會工作人員的整體素質(zhì)。二是充分發(fā)揮理事們的作用。本屆林學會理事會和常務理事會中選配了部分領導干部，理事們要充分發(fā)揮作用，把握林學會工作方向，更好發(fā)揮橋梁和紐帶作用，逐步建立理事會工作機制、獎懲機制，確保林學會組織高效運轉和學術活動的正常開展。林學會組織也要為理事更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。三是積極發(fā)展會員。會員是林學會的主體，是林學會生存與發(fā)展的根本。要加大發(fā)展會員的工作力度，盡可能吸收更多的林業(yè)科技工作者和支持林業(yè)建設的同志加入林學會，并不斷探索和完善會員管理辦法，使會員管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。四是建立健全林學會管理制度。要加強會費管理，將個人和單位會員會費收入作為學會基礎性收入，建立健全會員定期繳納會費制度。不斷完善會員管理制度、財務管理、科技獎勵制度以及日常工作制度等，用制度規(guī)范林學會的各項工作。
(二)樹立經(jīng)營理念，不斷拓展林學會的發(fā)展空間。林學會是一個非營利的科技社團，根據(jù)學會當前的情況，按照經(jīng)費來源于會員、服務于會員的原則，學會將有償?shù)亻_展一些學會活動。但非營利不等于不能經(jīng)營、不能盈利。在積極搞好學術研究，當好林業(yè)發(fā)展參謀的同時，林學會也要積極思考自身的發(fā)展問題。要轉變傳統(tǒng)的以學術為主的單一發(fā)展模式，努力向科技項目實施運用方向發(fā)展。一方面加強自我宣傳，使林學會的工作得到社會的認同，不斷提高自身的知名度;另一方面，通過實際行動，樹立良好的社會形象，取得社會的重視。要緊緊圍繞我市城鄉(xiāng)綠化重點工作，找準林學會工作和經(jīng)濟建設的結合點，把學會的人才優(yōu)勢、智力資源轉化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。要主動上門開展技術合作和承擔建設項目，主動參與組織進行有關科技項目論證、成果鑒定、技術資質(zhì)認證、專業(yè)技術職務資格評定、科技文獻或科技標準的編寫評審等工作，不斷拓展學會業(yè)務范圍，獲得經(jīng)費支持，爭取個人、企業(yè)、團體的捐贈和各種資助。另外，廣大會員還要在動員社會力量辦林業(yè)、資源保護、城市園林經(jīng)營管理、規(guī)劃設計等方面積極發(fā)揮作用，爭取更大的發(fā)展空間。
(三)豐富學會活動，把學會辦成真正的會員之家。學會是會員之家，會員是學會之本。一要熱情為廣大科技工作者服務。及時準確地將黨的路線、方針、政策傳達給廣大林業(yè)科技工作者，掌握林業(yè)科技工作者的情況，積極反映廣大科技工作者的呼聲和要求，營造尊重知識，尊重人才，尊重科學的良好氛圍。二要積極為會員提供事業(yè)發(fā)展的機會。圍繞林業(yè)中心工作，組織林業(yè)科技工作者開展建言獻策活動，抓住林業(yè)發(fā)展的關鍵問題，有針對性地開展專題調(diào)研、科技咨詢、學術研討、科技建議等多種形式的活動，為會員提供事業(yè)發(fā)展的機會和展示才華、施展本領的舞臺。三要探索設立各種科技獎項。為會員的科技成果提供社會承認的機會，如舉辦優(yōu)秀論文評選活動，對優(yōu)秀學術論文、優(yōu)秀科普作品和學會先進工作者進行表彰獎勵等。四要提升服務質(zhì)量。不斷探索、完善對個人會員、團體會員的分層次管理和服務，明確會員責、權、利，讓會員真正體會權力與義務的一致性，把學會真正辦成“會員之家”。五要參加社會活動。積極參加市科協(xié)、市民政局組織的科技下鄉(xiāng)活動。
各位代表、同志們，盛世興林，當前，林業(yè)發(fā)展迎來了千載難逢的機遇，各級黨委、政府和廣大林農(nóng)對林業(yè)提出了更高的要求，同樣賦予了林學會更多的使命。在今后的工作中，新一屆林學會將進一步理清思路，把握機遇，充分揮學術團體在科教興林和動員全社會關心、支持、參與林業(yè)生態(tài)建設方面的特殊作用，探索學會組織管理的新模式，切實加強學會自身建設，不斷開創(chuàng)林學會工作新局面，為我市林業(yè)改革發(fā)展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
林學會工作總結篇十三
日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期。回憶這半學期的工作，略感失落，時間過的太快了.在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。自換屆以來工作已有一兩個月之久，對此我對我的工作總結如下：
1換屆以來我們進行了干部培訓，從中讓大家明白如何樹立自身的位置，如何做一名合格的學生干部，如何更好地服務同學。從中我個人覺得培訓只是個理論思想的灌述，關鍵在于日后的實踐，在于日后的落實。
2干部培訓之后我們帶領各部門做好了優(yōu)秀學生名單統(tǒng)計以及獲獎助學金，積極分子等名單的統(tǒng)計，并在宣傳部的協(xié)助下分別制定了：學團會成員考核表﹑班級情況考核表，優(yōu)秀學生積極分子考核表。通過這些表的制定從而更好地管理考核學生干部以及優(yōu)秀學生，也為日后優(yōu)秀學生的評定做基礎。在此基礎之上我們開會制定了相應的考核標準。
3.本學期因為時間原因活動舉辦的并不多，我積極的配合辦公室主辦的卡啦ok大獎賽，并參與運動會中《中國功夫》的表演。
4.在工作期間陪同衛(wèi)生部檢查宿舍衛(wèi)生，同學紀部檢查遲到缺席，同宿管部檢查就寢等學團會日常工作。并參與很多部門的會議從中發(fā)現(xiàn)很多問題，很多需要改進的地方。
1、各部門之間交流很少。
2.很多會議開展時沒做好會議前的準備導致會議內(nèi)容比較空乏，并且開會的流程不是很清晰，主題內(nèi)容不明確。
3.整個學團會沒有形成一個良好的溝通交流體系，導致一些通知沒落實到個人，從而誤了很多事。
4.學團會的很多成員對自身的約束力很低，遲到等違紀情況比較嚴重。
5.學團會中很多成員禮儀有待加強，工作積極性有待加強。
三．下一步工作計劃。
1.制定良好的獎懲制度。
2.加強與各部門的聯(lián)系，從而更好地了解各部門的情況。
3.做到由群眾中來到群眾中去，及時的反應同學們的優(yōu)良建議以及同學們面臨的情況。
4.協(xié)同各部以及主席團其他成員制定好監(jiān)督檢查，獎懲等循環(huán)體系。
四．我認為我們當前沒有做好以及應做好的事情。
1.樹立自身的目標，嚴格要求自己，從實事做起，莫虛浮。
2.提高自身的素質(zhì)，增強自己各方面能。。
3.合理安排自己的時間。
4.做到今日是今日畢，不要拖拖拉拉找借口。
5.誠信做人，真誠做事。
6.做人做事都要對自己有信心。
1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。
2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內(nèi)涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質(zhì)量，另一方面也團結了各個部門。活動應該精、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創(chuàng)新、改進。
3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統(tǒng)息息相關、環(huán)環(huán)相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。
4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。
5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質(zhì)。
四、小結。
學團會是系里的綜合管理部門，是系領導的參謀助手，綜合承接上級部門指。
示，是系里運轉的中樞，是系領導和各職能部門的中介，是系的窗口?；仡櫞蟀雽W期學團會的各項工作，在團學會各個部門的努力下，雖取得了一定成績，但與系團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區(qū)之間的聯(lián)系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發(fā)揮個人潛能，為系發(fā)展獻力獻策等等。
希望進一步發(fā)揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高學團會的服務水平和質(zhì)量，為學團會的工作發(fā)展再添新功！
學團會副主席：方圓。
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