報告具有系統(tǒng)性和針對性，旨在向受眾傳達特定的信息和觀點。嘗試通過圖表、表格、圖片等形式來展現(xiàn)數(shù)據(jù)和信息，使報告更具可讀性。在報告范文中，你還可以發(fā)現(xiàn)一些寫作技巧和表達方法，如有效引用文獻、使用邏輯推理和提出建議等。
室內設計助理辭職報告篇一
尊敬的領導：
您!我是設計部室內設計師haoword，在××公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：
2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況;。
9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業(yè)工程師的工作，對監(jiān)理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。
每天來回奔波于新區(qū)與園區(qū)之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次?？偸窃谕饷姹疾▌诼祲蛄?，想換個環(huán)境。
辭職者：xxx。
室內設計助理辭職報告篇二
尊敬的王總：
非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激-情?？墒?，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激-情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激-情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的`四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
辭職申請人：
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
室內設計助理辭職報告篇三
尊敬的領導：
您好!我是設計部室內設計師，在××公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：
2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況;。
9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業(yè)工程師的工作，對監(jiān)理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。
每天來回奔波于新區(qū)與園區(qū)之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個環(huán)境。
辭職者：
室內設計助理辭職報告篇四
換工作是一件正常的事，我們或許會因為個人原因而選擇離職，當我們辭職時是寫辭職報告的。那么如何把辭職報告做到規(guī)范、合理呢？下面是小編為大家整理的室內設計助理辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的領導；
您好！
很遺憾，今天跟您提出辭職的事情，我不知道您對這件事情是覺得早有心里準備還是覺得特別突然，但是對于我來說這個決定是思考了很久的、是很堅決的。不知道你還記不記得，我當初來公司面試的時候面試的崗位是室內設計師。當時我面試通過了之后卻告訴我我面試過的工作崗位是設計師助理，我當時特別的不理解，就要準備重新面試的時候，公司跟我說這個工作是十分看中工作能力和工作經驗的，雖然我很優(yōu)秀，但是工作經驗比較少，這樣子可能不會得到客戶的信任，所以公司考慮到我的實際情況希望我能夠從助理做起，這樣可以跟著其他的設計師學習技巧也是為自己積累工作經驗。當時的我沒有太多的工作經驗是事實，之前沒有怎么很多的工作過，所以對于這些也不是很了解因為就被這個flag給忽悠助理，決定這么說很有道理，也就在公司留了下來。本來我滿心期望著自己在公司工作半年或者再長一點的時間，公司就能夠看到我的努力，將我轉到設計師的工作上去，所以在公司工作上面我都是拼盡全力去工作，對待任何的事情都是小心細致的，就是想要讓公司看到我的努力，在工作中我都是非常認真的跟著設計師學習，位的就是能夠早一點積累足夠的經驗，早一點走上正式的工作。在公司我還經常去做跟我工作沒有關系的工作，比如節(jié)日來臨的時候幫助行政部門的同事裝扮辦公室等等。我以后憑借自己的努力肯定要不了多久就能夠在公司開始自己的設計師之路的，知識我沒有想到這個時間會這么久，我已經設計助理的崗位上工作有一年多的時間了，再過段時間就是一年半的時間了。中間我也是有去向公司表達過自己的想法，問過公司對我的安排，可是公司總是不直面回答我的問題，說什么繼續(xù)考察之類的……一次次的詢問一次次的避而不談，已經讓我失望透頂了，我對公司的信任已經到頭了，我實在是不愿意相信公司的安排了，所以我要辭職。
在公司工作這這么久，我從良心上說我絕對對得起公司給予我工作機會的幫助，所以我辭職問心無愧。我現(xiàn)在已經找到了一家新的室內設計的公司，那邊已經在催我去上班了，所以我希望能夠在本周五之前離職，做好離職的手續(xù)。在這里我向公司保證，我絕對不會將公司的資源帶到新公司，也不會透露公司的任何消息。誠信，我還是能夠做到的，平生我最討厭的就是說話不算數(shù)欺騙他人的行為，所以我自己是絕對不會做這樣的事情的，所以公司請放一萬個心，我不會透露公司的任何秘密，也不會欺騙你們，我覺得這是做人的基本原則。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
室內設計助理辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好！
我個人表示非常的抱歉，在這個時候跟您提出辭職。但是我辭職這個件事已經是不可更改的了，早點辭職晚點辭職都一樣，現(xiàn)在正值年終，公司的上一年的工作，已經結束告一段落了，我趁現(xiàn)在辭職是對公司損失最小的時候，我選擇這個時機，也是為了公司著想。所以也請您結合我的家庭情況，為我著想一下，給我的辭職報告簽個字。
您是為了事業(yè)，現(xiàn)在還孜然一人，什么都不用管，什么都不用顧及，但是我不行啊，我家里有四個老人需要我養(yǎng)著，我的父母，我妻子的父母。由于我們都是獨生子女，她父母也是交給我來贍養(yǎng)，不然還能有什么辦法，現(xiàn)在我家里是什么情況，首先說說我吧，目前家里賺錢的人只有我一個，一個人供著六個人的生活開支，我的父母目前是搬過來跟我們一起住了，他們目前就在家?guī)兔φ疹櫸移拮?，我的妻子在兩個月前已經休產假了，她因為懷孕自然是需要在家休養(yǎng)，怎么可能還去工作，然后我妻子的父母待在老家，離這里不是很遠，我每個月放假抽一次機會去看看他們，順便給他們送生活費，他們在家基本上也能自給自足，我只不過是給錢給他們買，買營養(yǎng)品，多面幾件衣服穿而已。最關鍵的是，我兒子現(xiàn)在也快出生了，那又將是一大筆開支，按照我當前的工資完全都是不夠用啊，所以我早就考慮到要換一份工作了，雖然說我現(xiàn)在工資一個月獎金一萬塊，但是還是相形見絀的。很抱歉，我為了家人考慮，不得不做出這個決定。特別是要在我兒子出生之前攢夠一筆錢，我不能再像現(xiàn)在這樣當一名月光族了。
前不久就有一個獵頭公司的邀請我去另一家公司，那個待遇絕對是您給不了我的，所以您還是放我走吧，咱們以后還是朋友，畢竟共事好幾年了，我不是忘恩負義的人，以后在工作上遇到什么難搞的客戶了，您也可以讓我?guī)蛶兔?，我對自己設計這塊的工作能力還是很自信的，當然是以朋友的身份幫您，您到時候記得付我報酬啊，我現(xiàn)在才知道錢是多么的重要，我現(xiàn)在感到身上責任的擔子是越來越重了。希望您能明白我是一個家庭頂梁柱的滋味。
跟公司的大家同事這么久以來，我很開心，能認識你們是我上輩子的福氣，希望我離職之后，我們還是能夠常聯(lián)系。我在此也是希望xx公司能夠越來越好，你們成長起來只是時間問題，只不過我是沒有那個條件陪你們一起打拼了，代我跟公司的同事們道個歉吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
室內設計助理辭職報告篇六
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尊敬的領導：
您好!我是設計部室內設計師，在公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：
2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況;。
9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業(yè)工程師的工作，對監(jiān)理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。
每天來回奔波于新區(qū)與園區(qū)之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次?？偸窃谕饷姹疾▌诼祲蛄耍霌Q個環(huán)境。
辭職人：
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尊敬的領導：?。
您好！我是設計部室內設計師，在公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：
2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況；
9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業(yè)工程師的工作，對監(jiān)理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。
每天來回奔波于新區(qū)與園區(qū)之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個環(huán)境。
室內設計助理辭職報告篇七
尊敬的*總：
非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的'今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
申請人：***。
2015年x月x日。
室內設計助理辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好!
來公司實習已經兩個月了，雖然說現(xiàn)在我還是處于實習期，但是我一直都是想往轉正那方面走的。但是這幾個月的接觸之下，我發(fā)現(xiàn)自己或許和這個行業(yè)還是有點不太適合，想了很久，也糾結了幾百遍，最后我還是做出了這個決定，我決定辭去這一份設計助理工作，花一段時間想清楚自己到底想做什么再做接下來的決定。所以希望您也能夠諒解我此次的行為，希望您能夠盡快處理我的辭職事項。
我也就是帶著這一個想法，走進的社會。但是當我進入社會之后，我發(fā)現(xiàn)事實根本就不是一回事。起初在大學里的激情澎湃，現(xiàn)在已經開始四分五裂了，我也沒有那么大的信心去做出最后的努力。所以百般糾結之下，我選擇了辭職。具體的原因也是因為實際和我想法有太大的出入，我一時間內無法自我消化，所以狀態(tài)也不是很對，考慮的全面一點的話，我確實該做出選擇了。所以為了不耽誤自己的時間，也不耽誤這份工作，我選擇了辭職，我相信您也是可以諒解的。
這兩個多月的助理工作很辛苦，但是給自己也帶來了一些收獲。雖然自己在專業(yè)上進步的很少，但是還是讓我看到了這個社會最真實的樣子。我是一個性格比較內向的人，但是我想我今后會有所改變的。
我很感謝這段日子里公司每一位老師以及同事對我的幫助，大家傾盡全力教我、帶領我，這一份情誼我會放在心里。不管今后我在哪，我都會記住這一段經歷，也不會忘記每一個人給予我的幫助。感謝大家，也祝愿大家今后工作更加的順利，生活無憂無慮。此次離職給領導帶來了不便，還望領導多加諒解，感謝!
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年__月__日。
室內設計助理辭職報告篇九
尊敬的領導：
您好！
我是室內設計師xxx，我今年是在公司工作的第五年了，這五年我為公司使出所有的精力去工作。我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己在這里不能在做出什么成績了，我為此很苦惱，所以最后做出決定，我要辭去目前在公司的職位。
雖然遺憾以后將不能為公司效力了，但是也是實在無奈，才會這樣選擇的。我在公司幾年，我把我在所有學校里學習的知識全部都用上去了，我一直在工作，大部分接觸的工作都是我本身就會的，但是沒有什么機會去接觸不一樣的設計，而我做設計師，是需要不斷的學習和積累經驗的，我只是做一種室內設計是沒有辦法進步的。目前我發(fā)現(xiàn)我已經不能設計出好的圖樣了，為顧客設計的計劃圖，客戶都不怎么滿意，而且我自己有時候去看，也覺得不滿意。
我現(xiàn)在的設計稿，根本就不能符合現(xiàn)時下的設計。設計房子里的樣子，是為了讓人住的舒服，如果連這個基礎都做不到，我就不是一個好的設計師。前幾年我的.設計讓顧客喜歡，可是時代是在進步的，同樣我的設計也不想緊跟我們的時代走，不然就沒有什么可驕傲的。過去了就過去了，我不可能永遠都站在原地，我必須要向前走才行。目前我的狀態(tài)不是我喜歡并且想要的，所以我想出去走走，看看外面的世界，從世界的角度收集設計素材，找尋設計靈感，只有符合顧客的設計作品，才是好的。
我想要去學習其他室內設計師的經驗，跟著他們學習，把自己的設計靈感增加。知識拿著原來的知識是不夠的，一定是需要很豐富的知識，我本身比較單一，所以我很需要把他人的設計融入都自己的設計中來，合成一種新的設計元素，擁有自己的設計。我希望自己在這行可以走得更遠，讓更多的人喜歡我的設計，能夠理解我對室內設計的感覺。
希望領導諒解我的選擇，我很喜歡公司，在這里其實我也學到很多設計的知識，而且公司設計理念也跟我的滿契合的。但是我有我的想法，待在一個地方，我很難進步，您也不想我只是會這些，肯定希望我有其他的設計知識。作為設計師，我肯定是希望自己的能力是真正能夠為我工作的地方獻出我的能力的，是希望得到大家的認可的。那么，我就在下周一辦理我的手續(xù)離職，望批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
2020年xx月xx日
室內設計助理辭職報告篇十
尊敬的姜總：
非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對xx集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
室內設計助理辭職報告篇十一
尊敬的領導：
您好！我是設計部室內設計師xx，在××公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：
2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況；
9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業(yè)工程師的工作，對監(jiān)理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。
每天來回奔波于新區(qū)與園區(qū)之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次?？偸窃谕饷姹疾▌诼祲蛄?，想換個環(huán)境。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
室內設計助理辭職報告篇十二
在從事室內設計師的日子里，每一位室內設計師都一定有著許多的收獲，在匆匆的____4年年終時，每一位室內設計師如何對工作進行工作述職報告呢?以下是我們本站的小編給大家整理的一份室內設計師述職報告的范文，僅供閱覽:。
秋去冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆匆又一年。
在忙忙碌碌中，______年又將過去了，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。
設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發(fā)揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近。
從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目，如雨后春筍，慢慢地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應該提前做好準備，在______年，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰(zhàn)。雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業(yè)務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產值更上一層樓。
設計部今年的人員流動性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項目現(xiàn)場跟蹤，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點趕時間，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合，就互幫互助。在部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，并且在老員工辭職之后，她主動承擔了不少項目的設計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問，為了公司日后的長足發(fā)展，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業(yè)技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠實樂群、開拓超越”的企業(yè)精神的。
設計部的______，是一個不平凡的______，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是發(fā)展，看到的是大豐的未來。
室內設計助理辭職報告篇十三
尊敬的領導：
您好！我是設計部室內設計師，在公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：
2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況;。
9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業(yè)工程師的工作，對監(jiān)理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。
每天來回奔波于新區(qū)與園區(qū)之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個環(huán)境。
辭職人：xx。
室內設計助理辭職報告篇十四
尊敬的領導：
您好!
我是設計部室內設計師xx，在xx公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：
2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況;。
9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業(yè)工程師的工作，對監(jiān)理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。
每天來回奔波于新區(qū)與園區(qū)之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次?？偸窃谕饷姹疾▌诼祲蛄耍霌Q個環(huán)境。望領導諒解!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
室內設計助理辭職報告篇十五
非常感謝你們五年來的關心和培養(yǎng)，讓我從一個初入社會的普通設計師，成為一個可以在很多方面小有成就的管理者?；仡欉^去，從公司成立開始，我們經歷了很多困難。今天終于有所成就，公司也逐漸走上正軌。這是大家期待已久的。我非常高興今天看到公司，我希望繼續(xù)發(fā)展。
但是今天，我不得不鼓起勇氣提交這份辭職報告。我想是時候離開了。其實早在xx的時候我就想過離職，但那是公司面臨巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是你職業(yè)生涯的關鍵時刻。為了報答你對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來和你一起戰(zhàn)斗?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想我們應該離開了。天下沒有不散的宴席。
每個人都在承載著自己的理想，在社會上不斷的掙扎和奮斗。我想是時候告訴自己，十年的夢想沒有實現(xiàn)，我深感不安。我堅信在不久的將來我會成為一名教育家，一名有思想的設計師，我會一直為我的理想而憧憬和努力。
除此之外，還有其他一些因素加速和強化了我的'離去。四年零八個月，我把所有的精力都投入到工作中，沒有一點自己的空間，我無法告訴家人朋友，也無法告訴自己。我需要時間去學習和成長，和家人在一起，但我做不到。其實我喜歡忙碌的生活，充實自己，讓自己充滿激情。但是，我更喜歡專注于設計，這樣可以更有思想，但這一切都做不到。每天辦公室，工地，開會的地方，三點一點的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒。可以說，這對于一個為設計奮斗了一輩子的人來說，無疑是一個殘酷的枷鎖。在過去的五年里，我收獲了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等等。，但我可能會失去作為設計師的激情和敏感，這是我無法接受的。
而且經過幾年的工作知識，對xx集團有了更深的了解。xx是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，其董事長有著超乎常人的遠見和把握全局的能力。然而，這類企業(yè)仍然存在巨大的管理漏洞。有些人不能理解人員、結構和行為?；蛟S，我這個層次的人是無法理解的。畢竟我不是職業(yè)經理人。但我認為，對于集團來說，對于xx集團來說，如何把合適的人放在合適的位置上，才是可持續(xù)發(fā)展的關鍵。在過去的日子里，我非常感謝董事長和你的好意，是他把我從設計師提拔到設計部經理，再到副總裁的職位。除了感激我的信任，我想說我不適合這種工作，這樣只會讓我更加疲憊，而不是發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝大家對我工作生活的幫助，對我成長的環(huán)境，對我發(fā)展的舞臺，對我的信任。同時感謝華彬大業(yè)全體同仁的幫助和肯定。希望xx集團越辦越好。xx的最后四個月，我會以同樣的熱情和投入完成最后的工作，畫上一個完整的句號。
申請人：
申請時間：
室內設計助理辭職報告篇十六
專業(yè)的室內設計師必須經過教育、實踐和考試合格后獲得正式資格，其工作職責是提高室內空間的功能和居住質量。
完整定義。
（服務的范圍）：室內設計專業(yè)所提供的服務包括：室內空間的規(guī)劃、研究、設計、形成以及工程實施，以改善生活質量，提高生產效率，保護社會大眾的健康、安全和幸福生活。室內設計的過程就是一套系統(tǒng)的、協(xié)調的方法論。對信息進行研究、分析以及整合成富有創(chuàng)造力的過程，最后獲得一個恰當?shù)氖覂拳h(huán)境。
縱觀室內設計所從事的工作，其包括了藝術和技術兩個方面。室內設計就是為特定的室內環(huán)境提供整體的、富有創(chuàng)造性的解決方案，它包括概念設計、運用美學和技術上的辦法以達到預期的效果。“特定的室內環(huán)境”是指一個特殊的、有特定目的和用途的成形空間。
室內設計本身不僅僅考慮一個室內空間視覺和周圍效果的改善，它還尋求建筑環(huán)境。
所使用材料的協(xié)調和最優(yōu)化。因此，引用美國勞工統(tǒng)計局的話來說，就是“實用、美觀和有助于達到預期目的，諸如：提高生產力、提高商品銷售量或改善生活方式?！?/p>
設計要素包括視覺（顏色、燈光、形狀）、觸覺（表面、形態(tài)、質地）以及聽覺（噪聲、回音）。設計師必須對上述要素具備美學、適用性和技術上可行的欣賞能力，設計師必須了解人們如何使用上述元素以及做出何種反映，不僅僅要了解單一要素，而且要不同要素間的相互作用。設計師還必須具有廣泛的知識面，了解室內設計中用到的各種類型和特色的室內陳設品和器件飾物。家具、燈具、地毯和地面鋪設材料、油漆和墻面飾材、玻璃、鐵藝、配件、工藝品都是室內設計師經常選用的諸多材料和飾品。此外，設計師必須熟悉設計、藝術和建筑的不同風格及其歷史背景。
編輯本段工作內容。
2、通過創(chuàng)意與設計，體現(xiàn)家居設計的空間感，實用性，優(yōu)越性，革命性，凸顯其人性化；
3、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與裝修人員達成觀念上的協(xié)調一致；
4、協(xié)調解決裝飾過程中的各種技術問題；
5、協(xié)助進行室內裝飾的成本核算和資源分析；
一個成熟的室內設計師必須要有藝術家的素養(yǎng)、工程師的嚴謹思想、旅行家的豐富閱歷和人生經驗、經營者的經營理念、財務專家的成本意識。有一位設計界的前輩講設計即思想，設計是設計師專業(yè)知識、人生閱歷、文化藝術涵養(yǎng)、道德品質等諸方面的綜合體現(xiàn)。只有內在的修煉提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否則，就只是處于初級的模仿階段，流于平凡。一個人品藝德不高的設計師，他的設計品位也不會有高的境界。因此室內設計師應該掌握：美術基礎理論，室內平面制圖，室內效果圖渲染，效果圖后期處理，裝飾預算，裝飾材料，實用工具，建筑風水學等。
編輯本段室內設計師的基本要求。
1.專業(yè)知識——室內設計師必須知道各種設計會帶來怎樣的效果，譬如不同的造型所得的力學效果，實際實用性的影響，所涉及的人體工程學，成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的，而且還要融會貫通、綜合運用。
2.創(chuàng)造力——豐富的想象、創(chuàng)新能力和前瞻性是必不可少的，這是室內設計師與工程師的一大區(qū)別。工程設計采用計算法或類比法，工作的性質主要是改進、完善而非創(chuàng)新；造型設計則非常講究原創(chuàng)和獨創(chuàng)性，設計的元素是變化無窮的線條和曲面，而不是嚴謹、繁瑣的數(shù)據(jù)，“類比”出來的造型設計不可能是優(yōu)秀的。
3.美術功底——簡單而言是畫畫的水平，進一步說則是美學水平和審美觀。可以肯定全世界沒有一個室內設計師是不會畫畫的，“圖畫是設計師的語言”，這道理也不用多說了。雖然現(xiàn)今已有其它能表達設計的方法（如計算機），但紙筆作畫仍是最簡單、直接、快速的方法。事實上雖然用計算機、模型可以將構思表達得更全面，但最重要的想象、推敲過程絕大部分都是通過簡易的紙和筆來進行的。
4.設計技能——包括油泥模型制作的手工和計算機設計軟件的應用能力等等。當然這些技能需要專業(yè)的培養(yǎng)訓練，沒有天生的能工巧匠，但較強的動手能力是必須的。
5.工作技巧——即協(xié)調和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設計對整個產品形象、技術和生產都具有決定性的指導作用，所以善于協(xié)調、溝通才能保證設計的效率和效果。這是對現(xiàn)代室內設計師的一項附加要求。
6.市場意識——設計中必須作生產（成本）和市場（顧客的口味、文化背景、環(huán)境氣候等等）的考慮。脫離市場的設計肯定不會好賣，那室內設計師也不會好過。
7.職責——設計師應是通過與客戶的洽談，現(xiàn)場勘察，盡可能多地了解客戶從事的職業(yè)、喜好、業(yè)主要求的使用功能和追求的風格等。
編輯本段崗位規(guī)范一、咨詢規(guī)范。
1、客戶咨詢時，應首先向客戶介紹公司的市場地位，工程特點（質量上乘）、分級報價（質量價格比合理）、施工流程（八級質量保障體系）。
2、咨詢時，設計師應全面了解客戶待裝房間的基本情況，確定裝修級別、設計風格、主要材料，做好客戶登記，安排好量房時間。
3、根據(jù)客戶的消費取向，主動為其推薦相應價位。
4、設計師應向客戶準確解釋公司不同，價位在價格、工藝做法、材料上的區(qū)別和共同點。
5、當客戶要求做概算時，應嚴格按報價單進行（報價單上沒有的項目須經公司技經部門認可）。
6、咨詢時不得承諾客戶改動暖氣、煤氣管線。
7、客戶同意委托我公司裝修后，收取500元量房服20、務費（工程尾款中扣除），并向客戶開具公司收據(jù)，嚴禁打白條。
二、量房規(guī)范。
1、量房中要做到認真細致，要標注上下水管、暖氣、衛(wèi)生間和廚房設施的準確位置，向客戶指明基底情況。
2、并向客戶提供是否需要修補的參考意見。
3、認真填寫量房記錄單，正常情況下三日內出圖及粗報價，有約定按約定時間執(zhí)行。
三、設計、繪圖規(guī)范。
1、量房后三日內，按照公司設計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖。
2、在設計方案、報價使客戶滿意的前提下簽訂合同。
3、正式開工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖（家具立面圖）。
4、施工圖紙原則上采用a3圖幅，且必須有客戶簽字。
5、市場有特殊要求時，應同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。
四、報價規(guī)范。
1、報價時，應嚴格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價，如有不清楚的項目應向公司技經部門及時咨詢，不得擅自改動規(guī)定報價。
2、報價時，嚴禁低點切入、漏項報價（誤差不允許超過10%）。
3、嚴禁將不同級別的報價做在一個工程項目報價單中。
五、簽約規(guī)范。
設計師簽定的合同、圖紙、報價單，必須有設計師、審核、客戶簽字方能生效，沒有客戶簽字的合同、圖紙、報價單，公司行政主管有權不予蓋章，領用已蓋好章的合同由責任人承擔。
設計師在簽約后一日內將報價單轉至監(jiān)察部（質量技經部人員不在時應放入工程合同管理箱內）。
各分部簽署文件明細：裝修合同——三份：公司、市場、客戶各一份。
報價單——五份（復印四份）：公司、設計師、客戶、工長、巡檢各一份（市場需要可增印一份）。
全套圖紙——四份（復印四份）：公司、設計師、客戶、工長各一份（市場需要可增印一份）。
補充條款（與合同同時簽）——三份：公司、客戶各一份、市場一份。
代購協(xié)議——二份（復印一份）：公司、客戶各一份。
代購明細——四份（復印三份）：公司、客戶、財務部、工長各一份。設計師交公司存檔的合同、圖紙、報價單必須有客戶、審核、設計師三方簽字方能生效，否則緩發(fā)當月效益工資（設計師、客戶、審核簽字為親筆簽名）。
六、全程服務規(guī)范。
1、設計師實行全程服務，應在簽約時明確制訂開工、竣工時間表。
2、設計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工長和相關部門。
3、交底人員包括客戶、設計師、巡檢和工長及現(xiàn)場負責人。
4、現(xiàn)場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單。
5、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報公司，所造成的損失，由責任方負責。
6、設計師應在工程中期驗收前，約請客戶至施工現(xiàn)場，共同進行中期設計驗收。
7、中期預決算后加項，設計師應向客戶說明，需當時付95%的款。
8、設計師應在工程開工至竣工期間內，與客戶保持密切的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調、處理，消除投訴。
七、工作流程。
1、介紹：熱情真實的向客戶介紹公司的市場地位，設計特點（設計小組和“三個不做、四個少做”等設計理念）、施工流程（八級質量保障體系）、分級報價和付款方式。
2、溝通：仔細了解客戶房間的基本情況和客戶基本的設計思路，與客戶就未來的房間設計做充分的溝通，提出一些能夠贏得客戶認同和信任的設計意見。
3、客戶資源登記：客戶咨詢時，及時對客戶姓名、房間基本情況、設計要求、預算、預計量房、簽單時間、客戶來源做登記。
4、簽約：量房后開始設計、繪圖、報價，與客戶充分溝通、達到客戶要求后，簽訂正式合同，簽約時客戶應同時到總部財務部交納合同金額60%的首期款，簽約后設計師應在一日內將合同交至質量技術經濟部審核，以便及時安排開工事宜。
5、開工：合同簽訂三日后開工，由工程部統(tǒng)一安排施工隊，設計師、巡檢、工長和客戶在開工當日，同時到現(xiàn)場交底。
6、施工：工程隊應嚴格按公司工程質量標準進行施工，嚴禁在施工工藝上偷工減料，在材料使用上以次充好，每月公司將對施工工程進行評比，評處最好和最差的工程、獎優(yōu)罰劣，重獎重罰。
7、質量檢查：每個在施工程，工程部巡檢每周至少去1次，認真檢查工程質量、工程進度和現(xiàn)場文明情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
8、電話回訪：每個在施工程，公司電話回訪員每周至少電話回訪1次，對于客戶反饋，認真記錄，并于當日轉至工程部和客戶服務部。
9、投訴處理：工程在施工過程中，遇到客戶投訴時，投訴到部門時，應由部門負責人及時處理，部門無法解決時，應將投訴及時轉至客戶服務部，由客戶服務部及時協(xié)調、監(jiān)督各相關部門處理，客戶服務部填寫投訴承辦單（一式兩份），責任人處理完后將承辦單交回客戶服務部，客戶服務部電話落實承辦情況，并于每周例會向總經理匯報。投訴至接待員處時，接待員應填寫投訴接待處理單一式兩份轉至責任部門及客戶服務部，責任部門將處理結果報回投訴接待員處，由投訴接待員電話落實結果。未得到有效解決的立即上報總經理處理及反饋至責任部門。
10、中期驗收：工程至中期時，應由設計、工長和客戶共同到現(xiàn)場進行中期驗收（設計師也可提前約請客戶到現(xiàn)場進行設計驗收），中期驗收后三日內客戶應到公司財務部交納合同金額35%的中期款。
11、竣工驗收：工程完工當日，應由工長召集設計、巡檢、客戶共同到現(xiàn)場進行竣工驗收，竣工驗收后三日內客戶應到公司財務部交納合同金額5%的尾款（扣除500元的量房服務費），客戶憑付款收據(jù)在前臺接待員處填寫客戶意見反饋表并開具保修單。
12、工程保修：合同竣工后，有1年的保修期。
13、客情維護：工程竣工后，保修期內電話回訪員、設計師每隔一季度，應對客戶進行電話回訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)商解決，做好客戶維護工作。
設計建模，平面布置等要學習的軟件，包括photoshop、3dmax、autocad、其中photoshop主要是用來進行圖像處理的，把渲出來的圖通過ps使其更加具有真實感;3dmax是每個室內設計都必順掌握的軟件，3dmax這個軟件用來建模、材質、模型、燈光的展示;autocad是用來進行平面制圖的，不管是室內還是室外的平面布置圖、施工圖、立面圖、以及三維圖的繪制都是用cad這個軟件來操作的。
以上講述的是室內設計最基本的軟件操作。
下面介紹下效果圖渲染的軟件：
在早之前室內設計們那時所流行的還是lightscape渲染軟件，現(xiàn)在用lightscape這個軟件的人是越來越少了，現(xiàn)在用的最多的渲染軟件是vary，因為vary渲染出來的圖比lightscape更加有真實感，而且不管是燈光還是材質的表達上都要比lightscape渲出來的圖要好很好，所以漸漸的vary成了室內設計渲染的主導軟件，它能更好的體現(xiàn)出照片級的效果圖，不過lightscape對于商業(yè)圖渲染更好，一般商業(yè)用圖都會采用lightscape，因為它所用的時間將大大減少，而商業(yè)效果圖所要達到的效果也不是要求那么高。
下面介紹下草圖大師所要會的軟件：
室內設計草圖大師這個環(huán)節(jié)目前國內還是不大普遍，不過要會草圖的繪制，我們就應該學習sketup這個軟件，這個軟件是草圖大師所要掌握的，他用來進行城市規(guī)劃、園林鳥瞰、建筑效果、室內效果、工業(yè)設計等，用草圖大師繪制的優(yōu)勢是出圖快，而且起到了規(guī)劃的目的。
不過要想成為高級的室內設計師，那么手繪是必須要掌握的，手繪又要學習手繪效果圖，手繪效果圖要學習的包括手繪的技法、鉛筆白描、鋼筆白描、彩鉛、馬克筆、室內手繪表現(xiàn)等;除了要學會手繪效果圖外，還應該學會手繪施工圖，手繪施工圖又必須掌握：手繪技法、手繪平面圖、手繪立面圖、手繪節(jié)點大樣圖、手繪施工材料等。
編輯本段合格的室內設計師應具備如下的技能。
1、良好的美術表達能力：包括了素描、色彩、速寫、手繪效果圖繪制、模型制作能力。
3、良好的室內設計基礎：包括了平面構成、立體構成、色彩構成。
4、良好的室內設計理論：包括了中外建筑史、各種時期的設計風格、人體工程學、色彩心理學、空間規(guī)劃等等。
5、良好的相關學科基礎：包括了物理、化學、電工、音響基礎、應用力學、心理學、哲學(包括邏輯)、預算學、公共關系學等邊緣學科的基礎知識。
6、良好的工程施工基礎：包括了木工、泥水、給排水、電工、油漆的基礎知識。同樣也包括了簡單的工程預算基礎。
編輯本段培養(yǎng)目標。
具備獨立進行室內裝飾設計，并能將其設計和構思通過徒手和計算機表現(xiàn)出來；掌握空間設計、材料學、施工工藝、工程預算報價和項目招投標等方面的專業(yè)知識；能獨立操作建筑裝飾室內設計工程項目。
編輯本段相關證書。
1、通過職業(yè)技能鑒定考核合格者，頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。該證書分為三個等級：室內裝飾設計員（高級工），室內裝飾設計師（技師，相當于工程師），高級室內裝飾設計師（高級技師，相當于高級工程師），證書全國通用，是室內裝飾設計人員從事相應職業(yè)的權威資格憑證。
2、（icda）國際建筑裝飾室內設計協(xié)會《室內設計師》合格證書[1]。
全國室內建筑師技術崗位分為兩個類別：第一，公共建筑裝飾工程設計類，分為高級室內建筑師、室內建筑師和助理室內建筑師三個級別；第二，住宅室內設計類，分為高級室內設計師、室內設計師和助理室內設計師三個級別。中設協(xié)和各地方協(xié)會共同計劃組織實施考核認證工作，分工范圍是：各省市地方協(xié)會負責室內建筑師、助理室內建筑師和室內設計師、助理室內設計師的審定，高級室內建筑師和高級室內設計師的初審。中設協(xié)負責高級室內建筑師和高級室內設計師的審定，室內建筑師、助理室內建筑師和室內設計師、助理室內設計師的批準備案。凡經考核認證合格的設計人員，均由中國室內設計師協(xié)會發(fā)給統(tǒng)一的《全國室內建筑師（室內設計師）技術崗位證書》，該證書在全國建筑裝飾行業(yè)內和建筑裝飾市場上通用有效。
編輯本段主干課程。
設計制圖、室內設計表現(xiàn)圖技法、室內設計原埋、家具與陳設、室內環(huán)境與設備、裝飾構造與施工、風景寫生、課題設計、實訓中心實訓、畢業(yè)綜合實訓等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。
編輯本段就業(yè)方向。
就業(yè)面向：室內裝飾行業(yè)的設計、技術與管理工作。[2]。
室內設計助理辭職報告篇十七
尊敬的x總：
非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的'管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的`人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
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