總結(jié)是一個反思的過程，讓我們更加明確下一步的目標和計劃。最后，仔細檢查和修改總結(jié)文章，確保語法和拼寫的準確性。希望以下的總結(jié)案例能夠為大家提供一些思路和指導。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇一
尊敬的周副局長及州檢查組的各位領(lǐng)導：為認真做好我縣社會保障工作，完善監(jiān)督機制，促進社會保障監(jiān)督工作與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，今天州檢查組的各位領(lǐng)導不辭辛苦到我縣檢查指導社會保障監(jiān)督工作。在此，我謹代表xx縣社會保障監(jiān)督委員會對檢查組各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎！對各位領(lǐng)導長期以來給予xx社會保障監(jiān)督工作的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面，我就xx縣開展社會保障監(jiān)督檢查調(diào)研工作情況向檢查組的各位領(lǐng)導作簡要匯報。一、檢查調(diào)研情況為認真貫徹執(zhí)行州人民政府辦公室《關(guān)于開展全州社會保障監(jiān)督檢查調(diào)研工作的通知》精神，更好地摸清家底，堵塞漏洞，找準問題，把社會保障監(jiān)督檢查工作搞得更好、更完善，我縣及時抽調(diào)人事勞動、財政、監(jiān)察、審計、民政、地稅、人行、郵政等部門人員組建綜合調(diào)研檢查組，于3月24日召開了全縣社會保障監(jiān)督檢查調(diào)研工作會議，認真?zhèn)鬟_了有關(guān)文件精神，對工作日程作了布置安排。調(diào)研檢查組在參保單位自查的基礎(chǔ)上，對參保單位進行了拉網(wǎng)式檢查，對存在問題的單位下達了整改補繳通知，限期進行了整改，社會保障監(jiān)督檢查工作取得了明顯成效。具體是：（一）養(yǎng)老、工傷、生育保險經(jīng)辦機構(gòu)檢查調(diào)研情況1.養(yǎng)老、工傷、生育保險經(jīng)辦機構(gòu)與地稅部門征收社會保險費業(yè)務(wù)調(diào)研情況。我縣養(yǎng)老、工傷、生育保險經(jīng)辦機構(gòu)與地稅部門在征收社會保險費的過程中，嚴格執(zhí)行財政部、勞動部、中國人民銀行、國家稅務(wù)總局聯(lián)發(fā)的財社字〔〕6號文件。每年初，社保機構(gòu)按照當年最低繳費工資，核定各參保企業(yè)的繳費人數(shù)的工資總額并提供給地稅部門，地稅部門根據(jù)社保機構(gòu)提供的數(shù)據(jù)在征收時核定各企業(yè)的繳費申報表，然后開出憑證征收，在當年內(nèi)企業(yè)若有人員增減變動，社保機構(gòu)及時書面或者電話通知地稅部門，每月末社保機構(gòu)憑地稅部門收入收據(jù)做帳。由于州縣兩級地稅部門、社保機構(gòu)在收繳上的考核標準不統(tǒng)一，地稅部門只要完成當年核定的征收任務(wù)，就把收入賬門封存，企業(yè)繳納養(yǎng)老基金全部要求用現(xiàn)金繳納存入地稅部門的過渡戶，到次年啟封賬門后再把過渡戶的基金轉(zhuǎn)入收入戶，致使當年已收到位的基金有一大部分反映不出來，當年收繳的數(shù)據(jù)不真實。2.養(yǎng)老、工傷、生育保險經(jīng)辦機構(gòu)工作流程規(guī)范情況及內(nèi)控制度建立健全情況。經(jīng)辦機構(gòu)嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，對基金實行“收支兩條線”管理，配備專職的會計和出納人員，基金的收支、預(yù)算、決算和各類收繳臺帳嚴格按照上級規(guī)定和要求操作。建立健全各種工作流程內(nèi)控制度和規(guī)章制度，加強與地稅部門和財政部門的溝通聯(lián)系，主動配合地稅部門追收基金。3.養(yǎng)老、工傷、生育保險經(jīng)辦機構(gòu)與財政部門基金繳存劃撥工作程序規(guī)范情況。每月末，經(jīng)辦機構(gòu)及時將地稅部門收在基金轉(zhuǎn)入戶的基金轉(zhuǎn)入財政專戶，支出時由社保機構(gòu)填制社會保障基金用款計劃表，報財政部門核實后撥款，財政從基金專戶撥款到社保機構(gòu)的支出戶，到年末將社保機構(gòu)收戶和支出戶上的所有余額全部轉(zhuǎn)入財政專戶。截止203月，養(yǎng)老保險基金結(jié)余544萬元，定期存款300萬元，其余全部在活期存款上，目前定期存款的300萬元（是社保機構(gòu)認為結(jié)余較大，長期放在活期上會影響基金的增值，向財政部門提出后由財政部門轉(zhuǎn)存定期的）。4.應(yīng)參保單位戶數(shù)及人數(shù)。截止，全縣企業(yè)職工都參加社會養(yǎng)老、工傷、生育保險，現(xiàn)有參保戶數(shù)49戶，在職職工1119人，離退休人員――人，并已納入社會化管理。5.已破產(chǎn)企業(yè)戶數(shù)、職工總數(shù)、提前退休人數(shù)。到目前為止，我縣沒有破產(chǎn)企業(yè)。6.養(yǎng)老、工傷、生育保險繳費情況和社會保障待遇、標準確定、支付情況。（1）養(yǎng)老、工傷、生育保險繳費情況。對養(yǎng)老、工傷、生育保險經(jīng)辦機構(gòu)的檢查，在編制“社會保險繳費清冊”，委托地稅部門征收或自己征收各項社會保險費時，嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未發(fā)現(xiàn)擅自調(diào)整、更改繳費基數(shù)和繳費比率，導致增提、減免社會保險費的問題。各繳費單位已按照規(guī)定辦理了社會保險登記，每年均核定各企業(yè)的繳費人數(shù)和繳費基數(shù)，欠費情況和補交欠費情況報地稅部門，由各企業(yè)填報申報表進行征收。通過深入企業(yè)進行實地稽核檢查，中發(fā)現(xiàn)4戶參保單位涉及335位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數(shù)346195元，導致單位少繳養(yǎng)老保險費114244元，工傷保險費3835元，生育保險費2271元；個人少繳養(yǎng)老保險費27696元。20中發(fā)現(xiàn)5戶參保單位涉及389位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數(shù)1241988元，導致單位少繳養(yǎng)老保險310497元，工傷保險費13207元，生育保險費8301元；個人少繳養(yǎng)老保險費99359元。目前，已向需要補繳的企業(yè)發(fā)出整改補繳通知，限期進行整改。（2）對養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇、標準確定、支付的檢查情況。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在確定和支付各項社會保險待遇時，嚴格按照各類相關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行，未發(fā)現(xiàn)違反政策增發(fā)或拖欠、減發(fā)社會保險待遇、侵犯保險對象合法權(quán)益的情況，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和代發(fā)放機構(gòu)支付社會保險待遇全部合規(guī)合法。（二）醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)檢查調(diào)研情況1.醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)工作流程及內(nèi)控制度建立健全情況。我縣醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)在醫(yī)改啟動之初就從強化管理，規(guī)范運作入手抓好基礎(chǔ)管理工作。首先，規(guī)范了就醫(yī)流程和醫(yī)保中心工作流程，方便了患者就醫(yī)和參保單位到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保業(yè)務(wù)；其次，建立健全醫(yī)保中心內(nèi)部管理規(guī)章制度。中心內(nèi)設(shè)5室即辦公室、業(yè)務(wù)室、審核室、結(jié)算室、財務(wù)室，形成了崗位不混、職責明確、相互監(jiān)督、密切配合的內(nèi)部牽制制度，確保了基金的運行安全。2.醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)與財政部門基金繳存劃撥工作程序規(guī)范情況。醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與財政部門基金繳存劃撥嚴格按照《社會保險基金財務(wù)制度》、《社會保險基金會計制度》執(zhí)行，基金收支實行“收支兩條線”管理。醫(yī)保中心在我縣國有商業(yè)銀行（農(nóng)行）開設(shè)了“收入戶”、“支出戶”和“財政專戶”進行核算?！笆杖霊簟贝婵钤履┘皶r繳入“財政專戶”，發(fā)生支出時，由醫(yī)保中心報計劃、財政部門審核后從“財政專戶”撥款到“支出戶”使用，并建立了醫(yī)保中心、開戶銀行、財政三方對帳機制，按月對帳，做到帳帳相符。結(jié)余的醫(yī)保基金無購買國債情況。3.應(yīng)參保單位戶數(shù)及人數(shù)情況。截止年底，全縣應(yīng)參加基本醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)在職職工和退休人員共205戶6374人，實際參保178戶5740人，參保率達90%。按照逐步擴大，階段實施，分批參保的方法，基本實現(xiàn)了“廣覆蓋”目標。4.醫(yī)療保險繳費和醫(yī)療保障待遇、標準確定、支付情況。（1）醫(yī)療保險繳費情況。在檢查醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)征收醫(yī)保費情況時，我縣醫(yī)保中心在20、2003年兩個年度征收醫(yī)療保險費過程中，無擅自調(diào)整、更改繳費基數(shù)和繳費比率，不存在增提、減免醫(yī)療保險費情況。在檢查繳費單位申報繳費人數(shù)、繳費基數(shù)、繳費情況過程中，對報表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行核對，并進行拉網(wǎng)式檢查。通過檢查，－2003年，發(fā)現(xiàn)14戶參保單位涉及809位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數(shù)1760239.10元，導致單位少繳醫(yī)療保險費105614.35元,個人少繳醫(yī)療保險費35204.78元。（2）醫(yī)療保障待遇、標準確定和支付情況。我縣基本醫(yī)療保險待遇支付嚴格按照屏政發(fā)〔〕37號文件確定的標準執(zhí)行，符合政策規(guī)定，無違反政策、亂開口子、擅自擴大基金開支范圍和拖欠、少報醫(yī)療保險待遇、侵犯保險對象合法權(quán)益的情況，支付的'醫(yī)療保險完全合規(guī)合法。（三）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)檢查調(diào)研情況1.嚴格履行財務(wù)制度，規(guī)范基金管理運行。實行出納、會計兩人負責制，各自設(shè)立自己的帳務(wù)。實行月末出納與銀行、出納與會計對帳制，季末由財政與會計再進行一次帳務(wù)相核，做到帳務(wù)日清月結(jié)，出入清晰明了。自以來，我縣就一直遵守“基金收支兩條線”管理，“收支戶”從未出現(xiàn)過支取現(xiàn)金，季末全部上繳地方財政，不留余額；“支出戶”用于平時發(fā)放失業(yè)人員的失業(yè)救濟金，始終遵循?？顚Ｓ?，未發(fā)生挪用和用于平衡其它支出的現(xiàn)象。2.參保單位自查情況。綜合匯總參保單位交來的《xx省職工社會保險年繳費工資清冊》、《繳費工資總額核查表》，2002年參保39戶976人，交失業(yè)保險金219274.35元；2003年參保39戶965人，交失業(yè)保險金218574.30元。大圍山賓館、大圍山風景區(qū)、石油公司分別解體，未列入檢查對象；郵政、電信、農(nóng)行三家金融部門由州級檢查，致使參保單位、人員、所交金額與當年報表數(shù)字不相吻合。3.稽查小組采取“拉網(wǎng)式”稽查結(jié)果。抽調(diào)相關(guān)人員組成稽查小組，對參保單位進行“拉網(wǎng)式”核查，鑒于有些單位只提供幾個月的工資花名冊，甚至僅供某月。這樣就只有采取推算出某單位的工資總額，當然也有個別單位態(tài)度非常誠懇，全面提供所需的總賬、明細賬、記賬憑證。通過稽核人員認真細致的核定，排除已解體的單位，最后的核查結(jié)果為：2002年參保戶39戶976人，發(fā)現(xiàn)7戶參保單位涉及439位參保人員少報、漏報繳費基數(shù)744698.44元,導致單位少繳失業(yè)保險費14893.97元；職工個人少繳7446.98元,合計22340.95元。2003年參保戶39戶992人,發(fā)現(xiàn)7戶參保單位涉及444位參保人員少報、漏報繳費基數(shù)1626669元,導致單位少繳失業(yè)保險費32533.38元；職工個人少繳16266.69元，合計48800.07元。（四）民政部門城市居民最低生活保障資金檢查調(diào)研情況。民政局在開展工作中，認真貫徹落實《城市低保條例》、《關(guān)于做好下崗職工基本生活保障工作的通知》（國發(fā)〔〕8號），努力實踐“三個代表”重要思想，按照公正、公平、公開的原則，認真做好城市居民最低生活保障工作。一是領(lǐng)導重視，配備專職人員?？h人民政府在財政困難的情況下，每年都將低保配套資金列入財政預(yù)算，并配備了低保工作的專職人員；二是加強領(lǐng)導、嚴格管理、互相溝通，維護國有企業(yè)下崗職工的基本生活問題，保證低保資金按時足額發(fā)放；三是本著公正、公平、公開的原則，做好低保對象家庭收入的測算工作，在調(diào)查測定家庭收入中，嚴格按照《xx省民政廳城市居民最低生活保障工作規(guī)定的通知》精神，深入細致地對低保對象家庭收入進行合格測定；四是多輪啟動，多渠道幫助下崗職工和失地農(nóng)民，解決生活問題。由于城鎮(zhèn)建設(shè)征用土地后，政府幫助失地農(nóng)民解決農(nóng)轉(zhuǎn)非問題，符合低保條件的納入低保對象，符合招干招工條件的錄用時優(yōu)先照顧。近幾年來，政府已解決了部分城鎮(zhèn)建設(shè)失地農(nóng)民的子女就業(yè)就學問題，并對享受低保后家庭仍然困難的下崗職工實行副處級領(lǐng)導掛鉤幫扶制度。(五)地方稅務(wù)局社會保障監(jiān)督檢查調(diào)研情況1.社會保險費征收合法、合規(guī)性及轉(zhuǎn)存“收入戶存款”或“財政專戶存款”情況。地方稅務(wù)局自8月承擔全縣基本養(yǎng)老保險費征收任務(wù)以來，按照《社會保險費征繳暫行條例》、《xx省社會保險費企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《實施辦法》，逐步健全、完善和規(guī)范了基本養(yǎng)老保險費的征收、結(jié)報和數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送制度，不斷加大了社會保險費的征收力度。在基本養(yǎng)老保險費的征收過程中，嚴格按照社保中心提供的征收清冊按月向用人單位和從業(yè)人員征繳基本養(yǎng)老保險費；對繳費人的繳費申報與繳費清冊進行核對，及時糾正錯誤繳費申報。征收方式采取銀行繳款和現(xiàn)金繳納，銀行繳款方式征收的費款直接通過微機或手工開具《xx省基本養(yǎng)老保險繳款通知書》，按日繳入社保中心的“收入戶存款”賬戶；現(xiàn)金繳納方式的費款，針對其金額和業(yè)務(wù)量較小、繳費時間不固定等特點，在銀行開設(shè)過渡賬戶，于月終連同利息，一次性開具繳款書，繳入社保中心“收入戶存款”賬戶。對于所征收的費款月終結(jié)統(tǒng)計時，均已全額繳入社保中心的“收入戶存款”賬戶，無截留和提取征收費、管理費、業(yè)務(wù)費等現(xiàn)象發(fā)生。費款的結(jié)報采取與稅款相同的結(jié)報制度，由縣局計會股進行審核和監(jiān)督并聯(lián)合監(jiān)察室進行不定期的檢查，保證了費款的安全完整，杜絕了隱瞞和轉(zhuǎn)移收入的現(xiàn)象。2.社會保險費征收職責履行情況。在征收基本養(yǎng)老保險費時，嚴格按照社保中心提供的繳費清冊中各繳費企業(yè)及個人繳費基數(shù)，按月向用人單位和從業(yè)人員征收費款。同時，建立基本養(yǎng)老保險費征收臺帳、欠費臺帳和繳費（欠費）大戶臺帳，詳細反映各繳費戶繳費情況，準確掌握重點費源征收情況和欠費戶欠繳費情況。對于欠費企業(yè)，每月按其經(jīng)營狀況、經(jīng)濟能力、財務(wù)收支狀況分別以相應(yīng)的方式和力度進行催繳。3.與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作銜接及社會保險費的及時、定額征收情況。按時向社保中心報送基本養(yǎng)老保險費征收統(tǒng)計快報月報表，及時核對收入情況，保證收入數(shù)字統(tǒng)計的正確性。與社保中心共同開展基本養(yǎng)老保險費稽核和擴面工作，詳細了解和掌握繳費企業(yè)的基本養(yǎng)老保險費參保和繳費情況。聯(lián)同社保中心加大欠費清繳力度，已回收的欠費在很大程度上彌補了各企業(yè)因資金困難無法繳納基本養(yǎng)老保險費形成的每月新欠。2002－2003年，分別完成年計劃繳費任務(wù)154.76%和100.39%，保證了基本養(yǎng)老保險費的及時、足額入庫。（六）財政部門社會保障基金管理機構(gòu)檢查調(diào)研情況縣財政局嚴格按照上級財政部門的要求，認真落實州財政局《轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部社會保障基金財政專戶管理暫行辦法的通知》精神，分別在國有商業(yè)銀行開設(shè)了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保障基金、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金、城市居民最低生活保障基金、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)基金、離休干部醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險、6個財政專戶，對基金進行了核算管理，并認真執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》、《社會保險基金財務(wù)制度》、《社會保險基金會計制度》等財政法規(guī)，保證專戶社會保障基金的安全與完整。1.社會保障基金財政專戶管理情況。認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，每月及時辦理社會保障資金的繳存、撥付業(yè)務(wù)，實行統(tǒng)一管理，按資金種類分別建帳，分賬核算，定期、不定期地向政府報告財政專戶的收支和結(jié)余情況，接受審計部門的審計和勞動保障等主管部門及社會的監(jiān)督，經(jīng)常與銀行和經(jīng)辦機構(gòu)進行對帳，核對財政專戶內(nèi)資金的收支和結(jié)余情況。社會保障基金財政專戶由出納、會計管理、印章分管、職責分明。財政專戶基金沒有截留、擠占、挪用和用于平衡財政預(yù)算，也沒有與其他預(yù)算內(nèi)外資金調(diào)劑使用。2.社會保障基金財政專戶與經(jīng)辦機構(gòu)票據(jù)傳遞情況。每月初，財政社保部門認真審核社保經(jīng)辦機構(gòu)上報的社會保險基金使用計劃，審核無誤后，按時將基金撥付經(jīng)辦機構(gòu)，兌現(xiàn)到保障對象，月終，各經(jīng)辦機構(gòu)按時將所收基金及利息，繳入財政專戶，財政部門及時做帳，季末，財政社保部門將財政專戶利息單，復(fù)印后交經(jīng)辦機構(gòu)做帳，確?；鸾痤~一致。(七)開戶銀行及代理發(fā)放社會保險費用銀行檢查調(diào)研情況開戶銀行在工作中，認真組織財務(wù)人員及經(jīng)辦人學習文件精神，使其盡快熟悉業(yè)務(wù)，在受理各有關(guān)行政、企業(yè)、個體工商戶發(fā)放的社會保險費用時，做到配合單位，企業(yè)財務(wù)人員按時、按量、上劃和支會參保人員，在外地居住的離退休人員協(xié)助辦理銀行卡，款到及時入賬，保證異地人員支取生活費及各項費用。(八)對郵政部門代理離退休費用異地匯款業(yè)務(wù)檢查調(diào)研情況郵政部門受理代匯款業(yè)務(wù)手續(xù)完備，嚴格按照郵政業(yè)務(wù)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程開展工作。xx郵政代理異地匯款業(yè)務(wù)具有規(guī)范性和安全性。在自代理離退休人員生活費發(fā)放以來，能夠嚴格按照郵政規(guī)章制度，按照與社保部門的協(xié)定開展工作，從未發(fā)生過故意拖欠離退休人員生活費發(fā)放時限，故意拖欠匯款時間，沒有截留、擠占、挪用、貪污離退休費用的情況。實現(xiàn)?？顚?，開創(chuàng)業(yè)務(wù)存儲賬戶。使用匯款發(fā)放離退休人員生活費時，存儲于我縣郵政儲蓄賬戶中，實行異地內(nèi)部業(yè)務(wù)結(jié)算。從而，保證完成了異地離退休人員生活費的發(fā)放。多年來，我縣尚未發(fā)生過離退休人員有理由申告郵政部門的現(xiàn)象，真正體現(xiàn)了郵政部門代理離退休人員生活費發(fā)放迅速、準確、安全、方便，實現(xiàn)了既安全，又方便，既簡單，又快捷，既保密，又守信，“人民郵政為人民的服務(wù)宗旨”。二、主要做法（一）建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導為切實加強對社會保障監(jiān)督工作的領(lǐng)導，我縣于2002年9月26日成立了由縣人民政府縣長任主任，人事勞動和社會保障、監(jiān)察、審計、財政主要領(lǐng)導任副主任，民政、司法、藥監(jiān)辦、人行、經(jīng)貿(mào)、衛(wèi)生、地稅、總工會、煙草公司、一中、人民醫(yī)院、自來水廠、電力公司主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導為成員的縣級社會保障監(jiān)督委員會及其辦公室，并結(jié)合實際和工作需要，及時調(diào)整了委員會成員。辦公室指定專人負責處理日常事務(wù)，及時向委員會主任、副主任匯報工作進展情況，解決工作中遇到的問題，做到主要領(lǐng)導直接抓、分管領(lǐng)導具體抓、成員單位協(xié)同抓，確保了檢查調(diào)研工作的順利進行。（二）廣泛宣傳，依法維護職工的合法權(quán)益檢查組不論走到哪里，在工廠、在企業(yè)，都及時準確地宣傳社會保障有關(guān)政策，特別是對企業(yè)領(lǐng)導，對于一些不理解社會保障政策的企業(yè)領(lǐng)導，耐心、細致地講解有關(guān)政策，并贈閱有關(guān)文件，組織人員到公共場所發(fā)放宣傳資料，增強了社會保障意識，維護了廣大職工的合法權(quán)益。（三）加強協(xié)作，齊抓共管積極配合稅務(wù)部門收繳養(yǎng)老保險費，認真核對相關(guān)數(shù)據(jù)，做到應(yīng)收盡收，共同制定清欠計劃，保證養(yǎng)老保險費的及時、足額入庫；配合民政部門做好低保工作，保證低保資金的合理使用；配合銀行、郵政、財政部門管理好基金，保證基金的安全、完整和離退休人員工資的按時、足額發(fā)放。幾個部門齊抓共管，及時交換信息，相互溝通，為檢查調(diào)研工作提供了有力的保證。（四）建立科學、規(guī)范的監(jiān)督機制，確保社會保障工作的順利實施自稅務(wù)局承當養(yǎng)老保險征收以來，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》及《實施辦法》管理基金，嚴格執(zhí)行收支兩條線，地稅征收后進入財政專戶，再由財政專戶劃撥養(yǎng)老金支出費，其他保險費的支出都制定嚴格的管理辦法，避免基金的流失，確保了社會保障工作的順利實施。三、存在的問題（一）社會保險欠費問題突出隨著“五大保險”的全面開展，不同程度地影響了企業(yè)的繳費能力，加之企業(yè)過分依賴“兩個確保”政策，導致部分企業(yè)拖欠社會保險問題日益突出。一方面，由于企業(yè)效益普遍不佳，無力繳納社會保險，部分企業(yè)不僅未補繳欠費，反而發(fā)生新的欠費，造成惡性循環(huán)；另一方面，有些企業(yè)領(lǐng)導缺乏公仆意識，無視職工利益，彰顯現(xiàn)實成績，以各種理由拒絕繳納社會保險費，致使養(yǎng)老保險和失業(yè)保險欠費不斷加大。此外，盡管生育保險基金額不大，但多數(shù)企業(yè)都因享受不到此項待遇而以各種理由拒絕繳納。（二）社會保險“續(xù)?！惫ぷ麟y度大一是隨著縣內(nèi)企業(yè)改制步伐的加快，部份企業(yè)改制后，出現(xiàn)了大量的下崗失業(yè)人員，但由于政策上對“續(xù)?！比鄙傧鄳?yīng)的制衡機制，企業(yè)的大部分人員沒有及時續(xù)保，使參保人員流失較大；二是非國有企業(yè)還存在著勞動用工不規(guī)范的問題，職工人數(shù)及工資總額難以核實，加之參保意識不強，企業(yè)雖然有很大的擴面空間，但工作較難開展。四、整改措施及下一步的工作重點（一）整改措施針對社會保障監(jiān)督檢查調(diào)研工作中出現(xiàn)的問題，我們進行了認真的疏理和分析研究，并制定了相應(yīng)的整改措施。社會保險欠費方面，一是利用會議形式，召集企業(yè)領(lǐng)導及財務(wù)人員、勞資人員進行社會保險知識培訓，進一步提高了企業(yè)領(lǐng)導的參保意識和繳費意識；二是積極履行職責，社保機構(gòu)人員及時向地稅部門提供企業(yè)欠費的相關(guān)資料和有關(guān)情況，社保機構(gòu)、勞動監(jiān)察、基金監(jiān)督、財政、地稅等部門組成工作組深入到欠費企業(yè)，督促欠費企業(yè)補繳欠費；三是對欠費大戶，且參保人員年齡已達到國家法定退休年齡的人員，采取“補一退一”的辦法，清欠歷年欠費（例如：縣茶廠、雙龍茶廠）。社會保險“續(xù)?！狈矫妫皇羌哟蟪擎?zhèn)個體工商戶及自謀職業(yè)者繳納基本養(yǎng)老保險費權(quán)利和義務(wù)的宣傳力度，對與企業(yè)解除勞動關(guān)系后的人員，按個體戶的性質(zhì)“接續(xù)”養(yǎng)老保險關(guān)系；對不按時“接續(xù)”養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，逾期不予補繳中斷年度的養(yǎng)老金；二是定期不定期地對參保企業(yè)的職工人數(shù)和工資總額進行稽核。查閱企業(yè)會計原始憑證后，凡發(fā)現(xiàn)企業(yè)有瞞報、漏報、虛報繳費工資總額現(xiàn)象的，及時進行嚴肅處理。通過對全縣53戶企業(yè)進行全面的社會保障監(jiān)督調(diào)研檢查，查出14戶參保單位少報，漏報或隱瞞繳費工資總額2190330.50元，個人少報繳費工資總額1622456.50元，因少報基數(shù)需補繳金額185234元，其中：養(yǎng)老保險114244元，失業(yè)保險22340.95元，醫(yī)療保險42525.05元，工傷保險3853元，生育保險2271元。查出14戶參保單位少報、漏報繳費工資總額6172599元，個人少報繳費工資總額4097333元，因少報基數(shù)需補繳金額578458.15元，其中：養(yǎng)老保險409856元，失業(yè)保險48800.07元，醫(yī)療保險98294.08元，工傷保險13207元，生育保險8301元。限期進行整改的企業(yè)15戶，現(xiàn)已補繳社會保險費的單位11戶，補繳社會保險費344028.91元。（二）下一步的工作重點在下一步的工作中，我們將以黨的十六大精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，振奮精神，與時俱進，團結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作任務(wù)。重點要抓好七個方面的工作：一是繼續(xù)加大社會保險宣傳工作，強化社會保險輿論宣傳力度；二是加大社會保險基金征繳及清欠工作力度，狠抓擴面和續(xù)接養(yǎng)老保險工作；強化基金管理，大力提升社會保險基金管理水平，促進地方國有企業(yè)深化改革，維護社會穩(wěn)定；三是繼續(xù)加強稽查工作，嚴格準確核定參保職工人數(shù)和繳費工資總額，做到應(yīng)收盡收；四是提高企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)水平，穩(wěn)步、規(guī)范地把離退休人員社會化管理服務(wù)工作搞好；五是引入競爭機制，切實加強對定點醫(yī)院特別是外地醫(yī)院的管理工作，讓保職工得到方便、快捷、便宜的醫(yī)療服務(wù)；六是加快醫(yī)療保險信息系統(tǒng)建設(shè)步伐，盡快啟用ic卡，為參保人員就醫(yī)購藥提供方便，減輕醫(yī)院和醫(yī)保中心經(jīng)辦人員和工作負擔；七是加強對失業(yè)職工及失業(yè)保險基金的管理，大力促進失業(yè)職工再就業(yè)。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇二
今年以來，為切實加強新時期未成年人檢察工作，xx族xx自治縣縣檢察院堅持“教育、感化、挽救”的工作方針，積極推進未成年人刑事案件專人辦理、社會調(diào)查、合適成年人到場、分案起訴、犯罪記錄封存等一系列工作機制強化未檢工作，有力保障了未成年人合法權(quán)益。
擴大未檢受案范圍，保護救助未成年被害人。
該院在刑事檢察局下設(shè)未檢辦案組，專門辦理犯罪時犯罪嫌疑人未滿18周歲的刑事案件。同時考慮到未檢組工作人員熟悉未成年心性的特點，擴大受案范圍，將被害人為未成年人的性侵類案件和部分被害人為未成年人的暴力犯罪、侵財犯罪納入未檢組受案范圍，加大打擊力度，強化訴訟監(jiān)督，保護救助未成年被害人。在辦理的一起未成年被害人性侵案件中，未檢組辦案人員細心疏導其情緒，積極聯(lián)系學校，幫助其重返校園。
加強訴訟監(jiān)督，促進未成年人特別程序規(guī)定的落實。
在辦案過程中注重加強對偵查活動中的違法情況進行法律監(jiān)督。今年以來我院共受理未成年刑事案件9件13人，其中對公安機關(guān)訊問未成年犯罪嫌疑人無法定代理人或合適成年人到場、未依法為涉案未成年人指定辯護等違法行為發(fā)出書面違法通知書3份，均獲糾正。
積極開展幫扶教育，幫助未成年犯罪嫌疑人回歸社會。
在辦案過程中緊密結(jié)合辦案開展涉案未成年人的幫教工作，通過前期的社會調(diào)查了解涉案未成年人的情況，對其進行教育、引導及關(guān)懷，同時注重結(jié)案后跟蹤監(jiān)督考察，通過不定期與涉案未成年人及其家屬聯(lián)系了解其表現(xiàn)情況，幫助涉案未成年人重塑自我，回歸社會。在辦理的王某強涉嫌盜竊案中，經(jīng)過辦案人員的教育引導，王某強不僅深刻認識到自己的錯誤，還通過努力在深圳打工養(yǎng)活自己，辦案人員與其聯(lián)系時明顯感覺到其健康樂觀的心理狀態(tài)。
依法封存犯罪記錄，讓失足未成年人遠離“污點”
將現(xiàn)存的未成年人犯罪檔案進行分區(qū)，在專門存放犯罪記錄封存材料的專柜以及具體進行封存的卷宗上張貼“未成年人犯罪記錄封存”的封條，進一步確保未成年人犯罪記錄的相關(guān)材料得到妥善的保管。同時加強對已結(jié)案件犯罪記錄封存的定期檢查工作，對于已結(jié)的未檢案件均及時歸檔并移交檔案管理部門。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇三
近年來，xx檢察院未檢工作始終堅持執(zhí)法辦案職能延伸，努力實現(xiàn)“三效”有機統(tǒng)一，切實維護青少年權(quán)益。先后榮獲“全國三八紅旗集體”“北京市三八紅旗集體”、全國“青少年維權(quán)崗”“北京市未成年人保護工作先進集體”等榮譽稱號，并涌現(xiàn)出“全國關(guān)心下一代先進工作者”、全國“模范檢察官”隗永貴，北京市未成年人保護工作先進個人、個人二等功獲得者張敏等先進個人。xx檢察院的主要做法包括：
一、積極參與涉未成年人社會綜合治理，不斷強化監(jiān)督保護職能。
一是推動形成區(qū)域特色的專業(yè)化未成年人相關(guān)機制。為積極探索未成年人社會調(diào)查工作，xx檢察院立足區(qū)域?qū)嶋H，聯(lián)合區(qū)綜治委、區(qū)法院、xx分局、區(qū)司法局于12月制定出臺了《xx區(qū)未成年人刑事案件社會調(diào)查實施辦法》，確定區(qū)司法局涉未調(diào)查中心作為社會調(diào)查機構(gòu)，覆蓋全部未成年人案件，成為北京首家和獨家由國家公權(quán)力設(shè)立的未成年人刑事案件社會調(diào)查專門機構(gòu)，形成了我區(qū)獨具特色的未成年人社會調(diào)查機制，這項舉措被首都綜治委評為社會管理創(chuàng)新項目。自機制簽訂以來，共委托司法局進行社會調(diào)查32件32人。
二是積極凈化未成年人成長環(huán)境。未成年人權(quán)益保護是一項系統(tǒng)工程，是全社會的共同責任，需要各有關(guān)部門和單位及家庭堅持疏堵結(jié)合、齊抓共管。檢察機關(guān)通過向相關(guān)單位發(fā)出檢察建議和檢察意見，推進社會風險防控、參與社會治理創(chuàng)新、加強檢察服務(wù)保障，最終實現(xiàn)法律效果、政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一。如，xx檢察院審查了多起因未成年人違規(guī)進入網(wǎng)吧導致犯罪的案件，遂向區(qū)文委發(fā)出檢察意見書，要求對我區(qū)網(wǎng)吧進行整治，杜絕未成年人違規(guī)進入網(wǎng)吧問題。區(qū)文委核實相關(guān)證據(jù)后，依據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例》對涉案網(wǎng)吧作出警告及罰款1000元的處罰決定。又如，在xx檢察院辦理的本市校車危險駕駛第一案中，魏某某是xx區(qū)某學校的校車駕駛員，由于超載被區(qū)交通支隊民警查獲。xx檢察院向該學校發(fā)出檢察建議，就該校校車安全問題提出意見，促成該校積極整改，強化交通安全意識，取得了良好的社會效果。
二、深入推進涉案未成年人幫教工作，增強特殊預(yù)防工作效果。
一是不斷完善未成年人檢察室建設(shè)。xx檢察院按照高檢院和市院要求，積極開辟適合未成年人身心特點的未成年人刑事檢察工作室，建成集訊問、詢問、心理疏導及法制宣傳等功能為一體的多功能區(qū)，并在未檢工作室建立“愛心圖書角”，全面了解未成年人心理狀況、促進涉罪未成年人樹立正確人生觀、價值觀，獲得職業(yè)技能知識，降低再犯率。同時，邀請心理專家為xx檢察院干警開展心理沙盤應(yīng)用技能培訓，進一步提高xx檢察院干警辦案能力，更好地與涉罪未成年人進行溝通和心理疏導。自6月建成未成年人檢察室以來，共開展心理疏導32人次，不起訴訓誡32人次。
二是加強對羈押狀態(tài)下未成年人的幫教。聯(lián)合xx區(qū)看守所，探索建立所內(nèi)未成年人讀書角，有針對性選取圖書，定期更新書目，配合管教開展幫教工作，鼓勵在押未成年人多學習，多思考，增強生產(chǎn)、生活技能，樹立正確的人生觀和價值觀。
三是深入推進附條件不起訴工作。充分利用轄區(qū)內(nèi)的附條件不起訴考察基地，開展多種形式的幫教活動，緩解涉罪未成年人心理危機，幫助其順利回歸社會。月，xx檢察院與xx區(qū)救助站等單位共同成立“新起點揚帆觀護基地”xx分站，配合檢察機關(guān)完成對附條件不起訴未成年人的監(jiān)督考察，為涉罪未成年人參與社區(qū)志愿服務(wù)、公益活動和參加技能培訓提供機會。如xx檢察院辦理的杜某某盜竊案，對杜某某作出附條件不起訴決定，并將其送入該基地，參加家政服務(wù)、急救知識等培訓，按時到“殘疾人溫馨家園”幫助殘疾人制作手工藝品、打掃衛(wèi)生。經(jīng)過6個月幫教，杜某某樹立了自食其力和助人為樂的`人生態(tài)度，xx檢察院聯(lián)系xx區(qū)某養(yǎng)老院為其提供工作機會，助其順利回歸社會。同時，xx檢察院還與區(qū)教委簽訂了《xx區(qū)涉罪學生幫教工作協(xié)作辦法(試行)》，對非義務(wù)教育階段涉罪學生安排同類學校(非公讀學校)復(fù)學，并由學校承擔涉罪學生的附條件不起訴幫教觀護工作。如吳某故意傷害致人重傷一案，案發(fā)時吳某14周歲，系我區(qū)某中學在校學生，在該案處理全過程中，吳某始終未因涉案中斷學業(yè)，最終順利參加中考。
四是開拓異地附條件不起訴考察幫教模式。按照高檢院和市院未檢工作要點的要求，xx檢察院在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)案件具體情況和涉罪未成年人的需求，始終積極與外地檢察機關(guān)聯(lián)系溝通，推動建立健全未成年人檢察異地協(xié)助長效機制，在社會調(diào)查、幫教觀護、司法救助等方面實現(xiàn)廣泛合作，最大限度地保護涉罪未成年人的合法權(quán)益。自209月開展異地附條件不起訴工作以來，xx檢察院先后與江西南昌、河北涿州、河北邯鄲等地開展附條件不起訴協(xié)作4件4人，均取得了良好效果。如7月，xx檢察院受理的王某某盜竊罪一案，由于案發(fā)后王某某已回到原籍河北邯鄲工作，為保證幫教效果，體現(xiàn)訴訟效率，xx檢察院積極與當?shù)貦z察院取得聯(lián)系，簽署跨省合作幫教考察協(xié)議，由兩院指派專人負責聯(lián)系溝通，對其實行考察幫教。
三、廣泛開展法制宣傳教育，擴大一般預(yù)防工作覆蓋面。
一是進入校園、社區(qū)深化涉未法治教育。3年來，xx檢察院開展各類進校園法治教育活動共25次，覆蓋小學、初中、高中、職業(yè)學校，師生受眾8000余人。年，為深化護航未成年人健康成長，以xx檢察院“全國關(guān)心下一代先進工作者”、全國“模范檢察官”隗永貴同志的先進事跡為引領(lǐng)，招募80余名青年干警，組建“隗永貴青春為民服務(wù)隊”，發(fā)揮青年檢察官專業(yè)優(yōu)勢，進學校、進社區(qū)、進農(nóng)村，對“問題學生”、生活困難群體進行重點結(jié)對幫扶，該服務(wù)隊開展的“關(guān)愛打工子弟送法校園行”活動，榮獲首屆中國青年志愿服務(wù)項目大賽銀獎。
二是利用媒體平臺強化法制宣傳。著力強化“兩微一端”平臺建設(shè)，利用xx未檢微博和本院“兩微一端”官方平臺開展宣傳教育，以專業(yè)的法制宣傳培育守法公民。201月，xx檢察院在北潞園學校舉辦“助力美好xx夢、培育自護小公民——《未未講自護》”微動畫首映儀式。首映式當天，xx檢察院在公眾號“xx檢察”同步推送，高檢院公眾號轉(zhuǎn)發(fā)了該微信文章。該動畫以小朋友喜愛的形式，展現(xiàn)了生活中易在未成年人身邊發(fā)生的不法侵害，并教會未成年人如何有效辨別和防范，同時也提醒家長、老師多關(guān)注孩子的成長環(huán)境，給他們正確的引導和教育。截至目前，微信累計點擊1萬余次，騰訊視頻點擊累計3萬余次，達到了良好的傳播效果。xx檢察院撰寫的《網(wǎng)絡(luò)的致命誘惑》《糊涂的盜竊》以及《檢察官說法》被《中國中學生報·青春斑馬線》“守護青春”欄目專版刊發(fā)。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇四
為深入貫徹落實xx同志關(guān)于“小金庫”治理工作重要講話和批示精神，我局黨委高度重視，迅速啟動，精心組織，在市級廣電系統(tǒng)認真開展“小金庫”治理摸底排查和監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況。
一是加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。局黨委結(jié)合《通知》精神，加強領(lǐng)導、明確責任，嚴格把關(guān)，高度重視此次“小金庫”專項治理工作。局“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導小組成員切實負起組織協(xié)調(diào)、指導督促的責任，為確保治理工作順利進行并取得實實在在的成效提供堅強的組織保障，按照“誰主管、誰負責“的原則，落實分管部門(單位)工作責任。本次摸底排查和監(jiān)督檢查工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，局紀委、監(jiān)察室、計財科等業(yè)務(wù)部門共同參與，加強分工協(xié)作，落實工作責任，切實保證排查工作取得實效。
二是提高認識，重申紀律，對市廣電本級及各直屬單位治理“小金庫”工作進行全面摸底排查。在市級廣電系統(tǒng)內(nèi)組織各單位(部門)要按照《通知》要求，結(jié)合工作實際，對本單位(部門)進行全面自查，自查面達到100%，確保不走過場、不瞞報、不留死角。同時開展了自查自糾工作承諾和公示制，直屬各單位(部門)負責人對自查自糾情況負完全責任，將自查自糾情況在單位內(nèi)部以不同形式進行公示，設(shè)立專門的舉報電話(2398292)、舉報信箱，認真做好舉報的受理工作，接受群眾監(jiān)督。為保證自查自糾效果，局專項治理領(lǐng)導小組隨時進行督促指導，及時做好政策解釋工作，確保了摸底排查工作落到實處。
三是在全面摸底排查的基礎(chǔ)上，扎實推進社會團體和國有企業(yè)的自查自糾和重點檢查工作。局黨委組織系統(tǒng)內(nèi)的市電影公司、廣電學會和市電視藝術(shù)家協(xié)會深入開展自查自糾，由局紀委、監(jiān)察室、計財科等相關(guān)部門組成檢查小組對其進行重點檢查和督促指導，切實保證自查自糾的工作質(zhì)量。同時對系統(tǒng)內(nèi)的重點單位(部門)開展了重點監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括：對“小金庫”自查自糾措施不力、工作走過場、群眾有舉報的違規(guī)情況等。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照有關(guān)規(guī)定及時糾正處理。
二、摸底排查和監(jiān)督檢查的情況。
按照市治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組工作要求，我局層層落實責任，要求各單位“小金庫”自查自糾情況統(tǒng)計表和“小金庫”重點檢查情況統(tǒng)計表所列項目，再次認真對照檢查，務(wù)必求細求準，各單位自查并加蓋公章如實上報情況。
經(jīng)查，市級廣電系統(tǒng)未有《黨政機關(guān)和事業(yè)單位治理工作摸底排查統(tǒng)計表》所列各項目的情況。
二〇一〇年十一月十九日。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇五
今年以來，我們以“三個代表”重要思想為指導，按照市局“一三五七九”工作思路，緊緊圍繞局中心工作，以提高整體素質(zhì)，增強法制觀念，改進工作作風，促進依法行政為目標，認真開展政法宣教、教育培訓，全面推動法制建設(shè)，有力地促進了全局各項工作的開展。
一、明確職責，細化分工，加強行政執(zhí)法工作的規(guī)范管理。
全監(jiān)察股負責特種。
設(shè)備安全監(jiān)察工作，明確主管領(lǐng)導。為進一步嚴格落實執(zhí)法人員行政執(zhí)法責任制，加強區(qū)域性產(chǎn)品整治力度，從源頭提高產(chǎn)品質(zhì)量，我局研究制定了《關(guān)于區(qū)域性產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)分包責任人管理規(guī)定》，行政執(zhí)法人員與區(qū)域性產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)結(jié)對幫扶，對不認真履行職責，以致所分包企業(yè)出現(xiàn)生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品行為，或出現(xiàn)其他質(zhì)量、安全事故，依規(guī)定對分包企業(yè)負責人進行嚴肅處理。
二、建立健全規(guī)章制度，提高依法行政水平。
加強依法行政，制度是保障，為實現(xiàn)行政執(zhí)法制度化、規(guī)范化和法制化，我局建立健全了各項工作制度。
請進來等多種方式，以《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》以及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)為重點，對干部職工進行培訓,定期進行考試，成績直接和工資收入掛鉤，充分調(diào)動了干部職工的積極性，干部職工的依法行政意識明顯增強，執(zhí)法辦案水平明顯提高。
（二）進一步完善案件報告?zhèn)浒讣鞍妇砉芾碇贫?。為保證案件辦理的規(guī)范化和準確性，我局規(guī)定每月第一個星期對上月的承辦案件進集體審查，就案件的事實認定、法律程序的遵守和法律適用、文書制作進行全面檢查。為加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督與考核，制定《行政執(zhí)法案卷責任目標考核百分評審標準》，對于文書制作不規(guī)范，事實認真不清，不履行法定程序及適用法律錯誤的案卷，發(fā)回重新審查，并將案件評分情況與經(jīng)濟掛鉤，對案件承辦人和制卷人進行獎懲，以此來保證辦案質(zhì)量，維護相對人合法權(quán)益。
（三）結(jié)合政務(wù)公開，建立健全執(zhí)-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
法公示機制。為進一步落實“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”要求，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)，我們進行了全面公開：一是通過公開欄等形式向社會公開辦事依據(jù)、程序、期限和收費標準，做到事事公開、透明，實施陽光作業(yè)，并向社會公開服務(wù)承諾，主動接受社會監(jiān)督；二是結(jié)合“行政執(zhí)法和執(zhí)法督察體系”建設(shè)，在一樓政務(wù)公開大廳設(shè)立監(jiān)督臺，將“五公開、十不準”制度、市局“一次查實下崗”規(guī)定和“向企業(yè)服務(wù)承諾提示”全面公開，公布行風投訴舉報電話；三是公開身份職責。局長和股所長及窗口單位設(shè)置桌牌，使外來辦事人員對干部職工的身份、職責一目了然，增強了干部職工的自我約束意識，有效促進了黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)。
同時，認真執(zhí)行行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證件年檢規(guī)定，確保全部按時年檢，避免漏檢。
三、強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。
為提高法制監(jiān)督效能，真正做到嚴-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法,我局建立健全了各項監(jiān)督工作機制。
審理及時準確。三是成立錯案評審領(lǐng)導小組，根據(jù)“追究有據(jù)，處理有序”的原則，有錯必究，絕不護短，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯及錯案及時處理，并依照《錯案和執(zhí)法過錯責任追究制度》嚴格追究有關(guān)人員的責任。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇六
根據(jù)市教委、衛(wèi)戍區(qū)司令部、衛(wèi)戍區(qū)政治部《關(guān)于對高中階段學校學生軍訓工作進行檢查的通知》要求，我區(qū)于2012年5月4日至2012年6月14日開展了自查工作。自查結(jié)果表明：各學校高度重視學生軍訓工作，按綱施訓，保證全員參訓，基本保證7天軍事技能訓練和15課時軍事知識講座的完成，現(xiàn)將情況綜合報告如下：
一、基本情況
我區(qū)共有14所高中階段學校，其中公辦學校9所、民辦學校4所、中職學校1所。
各學校高度重視學生軍訓工作，逐年健全軍訓工作管理制度，加強對軍訓工作的管理。成立了以校長為組長的軍訓工作領(lǐng)導小組，專設(shè)校級領(lǐng)導具體負責軍訓工作，下屬軍訓工作機構(gòu)的人員配臵合理、職責明確。
目前，各學校軍事技能訓練分為到市教委指定的軍訓基地、到部隊駐地和聘請官兵到學校施訓三種形式。各校都在訓練前與承訓部隊和基地簽訂協(xié)議，明確雙方職責、明晰工作內(nèi)容安排。訓練過程中學校干部教師全程陪訓，與學生同吃同住，注重做好學生的思想教育工作和安全保障工作，近年來在訓練過程中無安全事故發(fā)生。
每校都有兼職的軍事理論教師負責軍事知識講座。能夠按照《高級中學和相當高級中學軍事課教學大綱》規(guī)定，有計劃地組織教師參加軍事理論培訓，組織學生參加軍事知識講座。
各學校按規(guī)定對參訓學生進行考核，考核成績記入學生學籍檔案。對于入學當年沒有參訓的學生，將其安排在第二年參加軍訓，近年來未出現(xiàn)漏訓情況。
各學校積極參加上級舉辦的國防知識、軍事知識競賽、國 1
防教育講座等活動，同時通過開展國防知識競答、出版軍訓文集、到部隊參觀、進行擁軍慰問演出、組織野營拉練等活動，進一步鞏固軍訓成果。
二、細化管理工作，全面推動學生軍訓工作進步
教委認真學習《關(guān)于對高中階段學校學生軍訓工作進行檢查的通知》精神，按照《北京市高中階段學生軍訓工作評估標準》，對近年來全區(qū)軍訓工作的開展情況進行了細致梳理和深刻總結(jié)。
為做好區(qū)級自查整改工作，進一步全面推動軍訓工作向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展，教委于5月4日召開全區(qū)高中階段學校軍訓工作會。會上傳達了上級文件精神，下發(fā)《關(guān)于做好2012年**區(qū)高級中學學生軍訓自查整改工作的通知》和《關(guān)于做好2012年**區(qū)高級中學學生軍事訓練工作的通知》，向各學校明確布臵各項工作任務(wù)，對各學校開展自查整改工作和做好2012年軍事技能訓練工作提出了具體要求。各學校按照《2012年**區(qū)學生軍訓自查整改工作進程》安排，積極開展自查整改工作。
教委為保證自查整改工作落到實處，于6月x日下發(fā)《關(guān)于對高中階段學生軍訓工作進行檢查的通知》，6月12日至6月14日，教委檢查組依據(jù)《北京市高中階段學生軍訓工作評估標準》，對學校軍訓工作自查整改情況進行了督導檢查。對于學校尚未解決的問題，檢查組與學校一同分析原因，研究解決辦法。
在嚴格督導的同時，教委組織各校互查互學，為學校搭建交流學習的平臺。14所學校的主管領(lǐng)導被分為三組，分別編排到檢查組中，使每一所受檢學校能得到4至5所學校的工作指導，每一所參檢學校都能到4至5所學校去學習。通過互查互學，有效促進了各校的.溝通和交流，使先進工作經(jīng)驗得以有效推廣，為下一階段各學校繼續(xù)做好整改工作、做好2012年學生軍事技能訓練工作起到積極的推動作用。
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三、存在問題
（一）各校受訓地點比較分散，不利于統(tǒng)一管理。各校聯(lián) 系承訓單位不固定，不利于形成軍、校持續(xù)共建的良好局面。
（二）個別學校存在重技能輕理論的現(xiàn)象，在軍事知識講座方面組織活動較少。
（三）軍訓科目開設(shè)不全，2011年所有的學校都沒有輕武器射擊科目。
（四）個別學校存在超范圍收費問題。
四、整改措施和工作打算
（一）教委提倡學校到市教委指定的軍訓基地施訓，要求各學校積極開展軍校共建工作。
（二）加強區(qū)級軍事理論課教師的培訓工作，開展優(yōu)秀軍事理論課教案評選活動，促進軍事知識講座水平的提高。
（三）要求各公辦學校嚴格執(zhí)行《北京市公辦學校代收費、服務(wù)性收費管理辦法》，除按實際支出代收學生軍服裝和伙食費外，不得超范圍收費。
（四）要求學校嚴格按照《高級中學學生軍事訓練教學大綱》規(guī)定的訓練內(nèi)容和課時制定學生軍事訓練計劃，切實保證做到時間、地點、教學內(nèi)容、課時分配四落實。區(qū)教委將在各校軍訓期間到軍訓基地進行檢查督導。
五、意見和建議
（一）市教委對學生軍訓進行專項經(jīng)費支持：
1.有利于各學校到市軍訓辦指定基地參訓，保證軍訓效果。
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學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇七
今年以來，我們以“三個代表”重要思想為指導，按照市局“一三五七九”工作思路，緊緊圍繞局中心工作，以提高整體素質(zhì)，增強法制觀念，改進工作作風，促進依法行政為目標，認真開展政法宣教、教育培訓，全面推動法制建設(shè)，有力地促進了全局各項工作的開展。
一、明確職責，細化分工，加強行政執(zhí)法工作的規(guī)范管理。
設(shè)備安全監(jiān)察工作，明確主管領(lǐng)導。為進一步嚴格落實執(zhí)法人員行政執(zhí)法責任制，加強區(qū)域性產(chǎn)品整治力度，從源頭提高產(chǎn)品質(zhì)量，我局研究制定了《關(guān)于區(qū)域性產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)分包責任人管理規(guī)定》，行政執(zhí)法人員與區(qū)域性產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)結(jié)對幫扶，對不認真履行職責，以致所分包企業(yè)出現(xiàn)生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品行為，或出現(xiàn)其他質(zhì)量、安全事故，依規(guī)定對分包企業(yè)負責人進行嚴肅處理。
二、建立健全規(guī)章制度，提高依法行政水平。
加強依法行政，制度是保障，為實現(xiàn)行政執(zhí)法制度化、規(guī)范化和法制化，我局建立健全了各項工作制度。
（一）健全完善學習教育機制，建設(shè)“學習型”干部隊伍。為抓好教育培訓，建立高素質(zhì)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督隊伍，樹立執(zhí)法人員的法制觀念和勤政、廉政意識，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平，我局加大教育培訓工作力度，采取走出去，請進來等多種方式，以《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》以及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)為重點，對干部職工進行培訓,定期進行考試，成績直接和工資收入掛鉤，充分調(diào)動了干部職工的積極性，干部職工的依法行政意識明顯增強，執(zhí)法辦案水平明顯提高。
（二）進一步完善案件報告?zhèn)浒讣鞍妇砉芾碇贫?。為保證案件辦理的規(guī)范化和準確性，我局規(guī)定每月第一個星期對上月的承辦案件進集體審查，就案件的事實認定、法律程序的遵守和法律適用、文書制作進行全面檢查。為加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督與考核，制定《行政執(zhí)法案卷責任目標考核百分評審標準》，對于文書制作不規(guī)范，事實認真不清，不履行法定程序及適用法律錯誤的案卷，發(fā)回重新審查，并將案件評分情況與經(jīng)濟掛鉤，對案件承辦人和制卷人進行獎懲，以此來保證辦案質(zhì)量，維護相對人合法權(quán)益。
（三）結(jié)合政務(wù)公開，建立健全執(zhí)法公示機制。為進一步落實“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”要求，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)，我們進行了全面公開：一是通過公開欄等形式向社會公開辦事依據(jù)、程序、期限和收費標準，做到事事公開、透明，實施陽光作業(yè)，并向社會公開服務(wù)承諾，主動接受社會監(jiān)督；二是結(jié)合“行政執(zhí)法和執(zhí)法督察體系”建設(shè)，在一樓政務(wù)公開大廳設(shè)立監(jiān)督臺，將“五公開、十不準”制度、市局“一次查實下崗”規(guī)定和“向企業(yè)服務(wù)承諾提示”全面公開，公布行風投訴舉報電話；三是公開身份職責。局長和股所長及窗口單位設(shè)置桌牌，使外來辦事人員對干部職工的身份、職責一目了然，增強了干部職工的自我約束意識，有效促進了黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)。
同時，認真執(zhí)行行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證件年檢規(guī)定，確保全部按時年檢，避免漏檢。
三、強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。
為提高法制監(jiān)督效能，真正做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法,我局建立健全了各項監(jiān)督工作機制。
（一）嚴格辦案程序，加強對具體執(zhí)法辦案人員的案前、案中、案后的跟蹤監(jiān)督檢查,強化內(nèi)部監(jiān)督。一是要求執(zhí)法人員辦理案件時必須做到違法事實清楚，適用法律正確，辦案程序合法，法律文書齊全，否則不予結(jié)案。在辦案過程中對行政相對人態(tài)度端正，行為文明，詳細告知行政相對人享有的權(quán)利和義務(wù)，嚴格遵守《技術(shù)監(jiān)督行政案件辦理程序的規(guī)定》辦理案件。同時為維護行政相對人的合法權(quán)益，杜絕暗箱操作，我局研究處罰決定要做到公開化、透明化，保證執(zhí)法工作健康有序地進行，制定了行政執(zhí)法“監(jiān)督卡”，由行政相對人對執(zhí)法人員的態(tài)度、執(zhí)法程序、文書使用進行監(jiān)督，工作開展到哪里，行政執(zhí)法監(jiān)督卡就發(fā)到哪里，有效地規(guī)范了執(zhí)法行為。二是制定《行政案件審理工作補充規(guī)定》，加強對案件審理工作，進一步規(guī)范案件審議工作，確保了行政案件審理及時準確。三是成立錯案評審領(lǐng)導小組，根據(jù)“追究有據(jù)，處理有序”的原則，有錯必究，絕不護短，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯及錯案及時處理，并依照《錯案和執(zhí)法過錯責任追究制度》嚴格追究有關(guān)人員的責任。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇八
今年以來，我們以“三個代表”重要思想為指導，按照市局“一三五七九”工作思路，緊緊圍繞局中心工作，以提高整體素質(zhì)，增強法制觀念，改進工作作風，促進依法行政為目標，認真開展政法宣教、教育培訓，全面推動法制建設(shè)，有力地促進了全局各項工作的開展。
一、明確職責，細化分工，加強行政執(zhí)法工作的規(guī)范管理。
設(shè)備安全監(jiān)察工作，明確主管領(lǐng)導。為進一步嚴格落實執(zhí)法人員行政執(zhí)法責任制，加強區(qū)域性產(chǎn)品整治力度，從源頭提高產(chǎn)品質(zhì)量，我局研究制定了《關(guān)于區(qū)域性產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)分包責任人管理規(guī)定》，行政執(zhí)法人員與區(qū)域性產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)結(jié)對幫扶，對不認真履行職責，以致所分包企業(yè)出現(xiàn)生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品行為，或出現(xiàn)其他質(zhì)量、安全事故，依規(guī)定對分包企業(yè)負責人進行嚴肅處理。
二、建立健全規(guī)章制度，提高依法行政水平。
加強依法行政，制度是保障，為實現(xiàn)行政執(zhí)法制度化、規(guī)范化和法制化，我局建立健全了各項工作制度。
（一）健全完善學習教育機制，建設(shè)“學習型”干部隊伍。為抓好教育培訓，建立高素質(zhì)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督隊伍，樹立執(zhí)法人員的法制觀念和勤政、廉政意識，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平，我局加大教育培訓工作力度，采取走出去，請進來等多種方式，以《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》以及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)為重點，對干部職工進行培訓,定期進行考試，成績直接和工資收入掛鉤，充分調(diào)動了干部職工的積極性，干部職工的依法行政意識明顯增強，執(zhí)法辦案水平明顯提高。
（二）進一步完善案件報告?zhèn)浒讣鞍妇砉芾碇贫?。為保證案件辦理的規(guī)范化和準確性，我局規(guī)定每月第一個星期對上月的承辦案件進集體審查，就案件的事實認定、法律程序的遵守和法律適用、文書制作進行全面檢查。為加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督與考核，制定《行政執(zhí)法案卷責任目標考核百分評審標準》，對于文書制作不規(guī)范，事實認真不清，不履行法定程序及適用法律錯誤的案卷，發(fā)回重新審查，并將案件評分情況與經(jīng)濟掛鉤，對案件承辦人和制卷人進行獎懲，以此來保證辦案質(zhì)量，維護相對人合法權(quán)益。
開欄等形式向社會公開辦事依據(jù)、程序、期限和收費標準，做到事事公開、透明，實施陽光作業(yè)，并向社會公開服務(wù)承諾，主動接受社會監(jiān)督；二是結(jié)合“行政執(zhí)法和執(zhí)法督察體系”建設(shè)，在一樓政務(wù)公開大廳設(shè)立監(jiān)督臺，將“五公開、十不準”制度、市局“一次查實下崗”規(guī)定和“向企業(yè)服務(wù)承諾提示”全面公開，公布行風投訴舉報電話；三是公開身份職責。局長和股所長及窗口單位設(shè)置桌牌，使外來辦事人員對干部職工的身份、職責一目了然，增強了干部職工的自我約束意識，有效促進了黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)。
同時，認真執(zhí)行行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證件年檢規(guī)定，確保全部按時年檢，避免漏檢。
三、強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。
為提高法制監(jiān)督效能，真正做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法,我局建立健全了各項監(jiān)督工作機制。
執(zhí)法工作健康有序地進行，制定了行政執(zhí)法“監(jiān)督卡”，由行政相對人對執(zhí)法人員的態(tài)度、執(zhí)法程序、文書使用進行監(jiān)督，工作開展到哪里，行政執(zhí)法監(jiān)督卡就發(fā)到哪里，有效地規(guī)范了執(zhí)法行為。二是制定《行政案件審理工作補充規(guī)定》，加強對案件審理工作，進一步規(guī)范案件審議工作，確保了行政案件審理及時準確。三是成立錯案評審領(lǐng)導小組，根據(jù)“追究有據(jù)，處理有序”的原則，有錯必究，絕不護短，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯及錯案及時處理，并依照《錯案和執(zhí)法過錯責任追究制度》嚴格追究有關(guān)人員的責任。
（二）結(jié)合民主評議行風活動，發(fā)放征求意見卡，實行企業(yè)回訪制度，由局領(lǐng)導帶隊，不定期的深入企業(yè)走訪，了解執(zhí)法人員的執(zhí)法、服務(wù)情況和企業(yè)存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予解決。
（三）自覺接受社會監(jiān)督。從離退休老干部、人大代表、政協(xié)委員、骨干企業(yè)負責人中聘請了12名監(jiān)督員，定期召開座談會，聽取他們的意見和建議，并及時貫徹到實際工作中。同時，嚴格執(zhí)行國家總局“八嚴禁”、省局“十六條”、市局“一次查實下崗”規(guī)定，對違法違紀問題嚴肅處理，決不手軟。
四、加強領(lǐng)導，強化宣傳，確保法制工作出實效。
級，逐級抓落實。健全法制機構(gòu)，積極開展普法宣傳，增強全民法律意識，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，有效推動了我局各項工作的開展。
（二）積極開展普法宣傳，增強全民法律意識，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。一是通過報紙、廣播、電視等新聞媒體向社會公開展示工作成果、宣傳執(zhí)行的法律法規(guī)和職責，充分利用“”消費者權(quán)益日和“廟會”期間在街頭進行咨詢宣傳。截止目前，累計咨詢?nèi)藬?shù)xx多人次，發(fā)放法律法規(guī)等宣傳材料11000余份；二是加大執(zhí)法信息反饋，增強與政府和相關(guān)部門的溝通。按照市局宣傳工作要求，緊緊圍繞中心工作，找準切入點，宣傳閃光點，力爭讓更多的人了解質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作；三是多次向縣委縣政府、人大、政協(xié)等部門匯報我局執(zhí)法工作情況，爭取對我局工作的理解和支持，有效促進了打假工作的順利開展。
今年以來，我局順應(yīng)時代要求和工作需要，全面履行質(zhì)監(jiān)職能，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，有效推動了各項工作的順利開展。截止目前，共查辦各類案480余起，查處偽造生產(chǎn)日期農(nóng)藥、假冒磷酸二銨等大要案十余起，查獲假冒名優(yōu)白酒300箱、假冒化肥噸。未發(fā)生一起違法違紀案件，也沒有一例錯案、行政復(fù)議案件，有效保證了行政執(zhí)法工作的公正性、嚴肅性，依法行政水平明顯提高，受到社會各界的一致好評。
我們的工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和社。
會的期望還有一定差距，還存在諸多不足之處。在今后的工作中，我們將以“三個代表”重要思想為指導，進一步提高執(zhí)法人員素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法程序，鞏固先進性教育活動成果，創(chuàng)新舉措，與時俱進，全面推動依法行政工作進程，努力開創(chuàng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的新局面。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇九
主要匯報三個方面：
一、基本情況。
**鄉(xiāng)轄3個社區(qū)3個行政村戶，總?cè)丝谌?，已婚育齡婦女人，其中無孩人，一孩人（獨男戶人），二孩人，多孩人，累計二女戶戶，獨生子女領(lǐng)證戶戶。本期新婚對，出生人，出生率‰，計生率%，本期落實節(jié)育措施例，其中放環(huán)例，結(jié)扎例。
二、重點工作進展。
1、靠實責任，重點指標高效完成。進一步完善包村包對象責任制，對節(jié)育對象、環(huán)孕情服務(wù)對象、征費對象等，由責任人動員落實。針對服務(wù)對象居住分散的實際，采取進村入戶、上門服務(wù)的方式，把重難點工作的落實與宣傳教育相結(jié)合、與產(chǎn)術(shù)后訪視相結(jié)合、與生殖健康服務(wù)相結(jié)合，與流動人口清查相結(jié)合，并合理安排時間，對小區(qū)的服務(wù)對象集中在晚間進行，對于個別釘子戶和難纏戶，由分管領(lǐng)導親自上門做思想工作，確保各類服務(wù)對象村不漏戶，戶不漏人。本期落實節(jié)育措施20例（其中放環(huán)11例，結(jié)扎9例），育齡婦女綜合節(jié)育率達到%，征收社會撫養(yǎng)費5.6萬元，環(huán)孕情服務(wù)人次，服務(wù)率達到%。
2、集中培訓，信息化建設(shè)規(guī)范運作。根據(jù)縣上統(tǒng)一安排，3月份以來，我們組織鄉(xiāng)、村專干，對轄區(qū)內(nèi)所有住戶進行以更換住戶信息登記表為主的戶內(nèi)資料完善整理和人口摸底工作，至目前，除戶在人不在的50多戶外全部更換到位。針對全員人口管理信息系統(tǒng)中個案信息缺項漏項的問題，逐戶逐人上門核對登記，尤其對于缺姓名和身份證號的人口，我們通過“三見面”（必須和家長見面、和出生醫(yī)學證明見面、和戶口本見面）的方式，確保信息采集環(huán)節(jié)的準確性和真實性，并利用晚上時間加班加點，全面完成了數(shù)據(jù)糾錯工作。同時采取集中培訓（3期64人次）、互幫互帶、個人自學等形式，使所有鄉(xiāng)村專干掌握了wis系統(tǒng)及網(wǎng)格化到戶管理的基本操作，實現(xiàn)了信息操作全員化。
3、多措并舉，優(yōu)質(zhì)服務(wù)深入人心。新年度工作啟動以來，我們及早著手，通過入戶宣傳、戶戶通廣播、召開村民大會等形式，對免費孕前優(yōu)生健康檢查知識、藍氧治療儀的原理和適用病癥進行了詳細的宣傳講解。動員廣大已婚群眾積極接受檢查和治療，對新婚夫婦和再生育對象提供全程咨詢指導和跟蹤隨訪服務(wù)，對藍氧治療對象進行電話隨訪并追蹤治療效果。考慮到群眾居住偏遠分散的實際，我們安排專門車輛接送服務(wù)對象，使她們享受到更安全更高效的服務(wù)。至目前，參加免費孕前優(yōu)生健康檢查17對，藍氧治療430多例，其中治療宮頸糜爛58例，陰道炎12例，均收到了良好的治療效果。
4、定期清查，流動人口管理井然有序。一是定期集中人力，對轄區(qū)內(nèi)的所有出租戶及**、東溝、麻池三個小區(qū)的門面房進行全面排查，清理登記；二是核對完善流動人口管理與服務(wù)平臺的人口數(shù)據(jù)，由于系統(tǒng)升級后數(shù)據(jù)丟失嚴重，對清理登記的277名流動人口（其中流出41人，流入236人）進行了重新錄入，并與wis系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對一致。三是依托**、麻池小區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，積極開展流動人口宣傳教育、查環(huán)查孕查病、免費發(fā)放避孕藥具、免費藍氧治療等活動。
5、依法行政，維護群眾合法權(quán)益。鄉(xiāng)上成立了以主要領(lǐng)導為組長的依法行政工作領(lǐng)導小組，研究部署依法行政工作安排意見，從組織領(lǐng)導、宣傳教育、制度建設(shè)、執(zhí)法程序、監(jiān)督考核等五個方面對依法行政進行了量化，明確了人口計生依法行政工作的目標任務(wù)和工作措施，同時利用業(yè)務(wù)學習會和計生月例會，組織鄉(xiāng)村計生專干學習計劃生育相關(guān)法律、法規(guī)和政策，()不斷提高計生隊伍依法行政的`能力和水平；強化社會宣傳，努力營造計劃生育依法行政工作氛圍，不斷提高群眾知法、懂法、依法參與計劃生育的民主法制意識和維護自身合法權(quán)益意識，實現(xiàn)了人口計生行政執(zhí)法工作的高標準運行。
6、實施“**家福”工程，高標準打造幸福寓所。按照省市縣《關(guān)于實施“**家福”工程促進家庭發(fā)展的指導意見》要求，我們以實施五大工程、創(chuàng)建五型家庭為載體，把“幸福家庭”創(chuàng)建作為人口計生工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的基本任務(wù)，以“幸福寓所”創(chuàng)建為龍頭，以“幸福樓院”創(chuàng)建為平臺，積極打造“幸福驛站”，通過倡導人口文化引領(lǐng)，動員群眾廣泛參與，加強健康服務(wù)指導，樹立家庭幸福理念，全力打造幸福家庭、幸福樓院、幸福驛站、幸福寓所“四位一體”的“人口計生幸福體系工程”。在**社區(qū)建成200o的集宣傳教育、健康服務(wù)、文化活動為一體的幸福寓所，工程正在裝修之中，我們定制了幸福家庭愛心書包、環(huán)保購物袋、兒童水壺1500個，計劃購置部分服務(wù)設(shè)備、健身器材、多媒體宣教機等設(shè)施，預(yù)計5月底將投入使用。建成后的幸福寓所，將為社區(qū)內(nèi)所有居民（包括農(nóng)村人口、城市人口和流動人口）免費提供個性化服務(wù)，主要面向已婚育齡群眾，開展生殖健康教育；面向新婚家庭和再生育家庭，推進孕前優(yōu)生健康檢查；面向青少年人群，開展青春期性健康教育；面向失獨和困難計生家庭，提供健康咨詢和指導服務(wù)；面向留守兒童，提供學習、生活等各項幫助。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十
長豐縣朱巷中學創(chuàng)建于上世紀六十年代，1968年9月開始招生，1971年設(shè)立高中部，是一所縣屬公辦完全中學。近幾年，在、縣政府和縣教育局的正確領(lǐng)導下，全校師生員工勵精圖治，頑強拼搏，實現(xiàn)了學校的快速發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施迅速改善，學校管理走向規(guī)范，教學質(zhì)量逐年提高，招生數(shù)量大幅增長，校園占地面積多度擴張，現(xiàn)在校園占地面積132.5畝，現(xiàn)有48個教學班，在校學生近3000名，其中高中部34個教學班，高中在校生近2000名，教職工158人，其中中高級職稱46名，大學本科以上學歷者占專任教師的95%。
我校自實施普通高中學生資助工作以來，做到了早宣傳、早動員、早落實，規(guī)范操作，抓住細節(jié)，公開透明，真正把國家的惠民政策貫徹好、落實好。
具體做法：
機構(gòu)健全，組織嚴密，確保資助金按政策按時、足額，準確發(fā)放，切實推進和落實國家助學金政策。
2、認真組織，求真務(wù)實。在具體評審過程中，我們制定了詳細的工作流程和認定辦法，校長和班主任都簽訂了責任狀。無論是校級領(lǐng)導，還是班主任，都是本著“公平、公正、公開，透明”、“實事求是、客觀務(wù)實”的原則，認真組織實施受助學生的評審工作。由學生本人寫助學金申請書，并附家庭經(jīng)濟情況證明等材料，經(jīng)班級評審小組評議，確定班級受助學生名單并在班級內(nèi)公示，然后報校資助中心審議，經(jīng)校長室審批后，報縣教育局學生資助管理辦公室審核，審核后把名單返回到學校進行為期一周的公示，并公示舉報電話及信箱，主動接受廣大師生及社會的監(jiān)督。公示無異議后，我校將受助學生名單按規(guī)定上報，辦理銀行卡。
3、積極工作，按時發(fā)放。我校在多方調(diào)查、核實、審查的基礎(chǔ)上，按國家相關(guān)規(guī)定，實事求是，及時為每位受助學生分別辦理銀行儲蓄卡，將助學金直接打到各個學生的銀行卡上，便于學生支付生活費用。在做好前期工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)主動與有關(guān)單位、社會各界加強聯(lián)系，積極爭取社會的廣泛支持，擴大宣傳，努力爭取更多的社會資助資金，同時也加大政策宣傳和檔案管理工作力度，確保助學工作的準確、規(guī)范、高效。
萬元。2011年春季，我校共拿出13210元用于校內(nèi)資助的減免學費。2011年秋季，我校又拿出一萬余元用于校內(nèi)資助減免品學兼優(yōu)，家庭困難的學生。
在具體實施“普通高中學生資助工作”時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，遇到了一些困難，例如我校的生源大多來自農(nóng)村，家庭困難的學生比重較大，資助名額較少，還有許多家庭困難的學生得不到資助；資助的力度還不夠，還應(yīng)該加大等。
長豐縣朱巷中學
二0一二年九月
為加強高中學生國家助學金管理，確保家庭經(jīng)濟困難學生資助工作順利實施。我校嚴格按照上級主管部門的規(guī)定認真組織實施。確保了每位應(yīng)享受助學金的同學按時足額領(lǐng)取。根據(jù)《普通高中國家助學金政策落實情況專項檢查的通知》精神，我校對學生資助工作情況進行檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、學校教育現(xiàn)狀
全校共有初高中34個班，共有學生1656人。住校生409人，從學生生源情況來看，農(nóng)村學生占50℅以上，大多數(shù)來自偏遠落后的農(nóng)村家庭，留守、寄宿、單親三類學生占全校農(nóng)村學生35℅以上，他們的家庭主要靠傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)或外出打臨時工維持生存，另外一部分學生來自青煤集團，單職工家庭、父母下崗家庭占大多數(shù)。要真正的撫養(yǎng)一個孩子完整的從小學讀到高中畢業(yè)不容易，盡管省吃儉用，努力掙錢，避免不了上學的孩子中途輟學的可能。
二、工作機構(gòu)和制度建設(shè)
1、建立健全學生資助工作管理機構(gòu)，配備人員。
我校學生資助工作都是以班級為單位進行。學校設(shè)立學生資助機構(gòu)領(lǐng)導小組，由學校校長任組長，黨支部、工會、總務(wù)處、政教處主要負責人任副組長，各年級組長、班主任任成員，組成了專門的評審工作委員會。
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學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十一
2014年9月我光榮的被九江市委組織部選聘為艾城鎮(zhèn)艾城村任黨支部書記助理職務(wù)。在村工作已一年了，我在基層工作的這段時間里感受到了許多的不平凡，回顧這段工作經(jīng)歷，既在艱苦的環(huán)境中獲得了豐富的閱歷，積累了工作經(jīng)綸，提升了工作能力，又磨練了自己的意志，同時升華了我的思想，現(xiàn)將我這段時間的思想、工作和學習情況總結(jié)如下：
一、了解情況，適應(yīng)環(huán)境，迅速進入工作角色。
我選擇到永修做“村官”，就必須把它干好。我積極適應(yīng)村里的環(huán)境，用一種積極樂觀的心態(tài)去建立起與周圍的人友好而和諧的關(guān)系，融入到艾城村這個大家庭之中。
語言是我在永修工作最大的障礙，剛開始大家交流都用地方方言，可我卻一點也聽不懂。所以克服語言是我工作第一要務(wù)，為此書記把我安排到村部住下來，并多與村民多交流，到永修一年，語言已經(jīng)不再成為障礙了。
二、立足基層，扎實工作，增強實際工作能力。
既然來到農(nóng)村，就要對農(nóng)村的方方面面都要有所了解，既然來基層鍛煉，就要樹立“為人民服務(wù)”的信念，在工作中，我虛心向本村有名望、有經(jīng)驗、有知識、有能力的村民及黨員干部請教，他們世世代代都生活在這里，對村里的情況如數(shù)家珍。通過他們的介紹，我對艾城村的風土人情都有了比較全面的了解。
艾城村坐落于艾城鎮(zhèn)的南部，是以前永修縣的老縣城，管轄一、二、三、四、五、移民、竹壟七個自然村，現(xiàn)有人口2236人，非農(nóng)業(yè)人口230人，耕地面積2200畝，其中計稅面積1716畝。主要種植水稻、棉花，經(jīng)濟作物種植蔬菜和柑橘，已有新農(nóng)村建設(shè)點兩個，一個三峽移民新村，一個是省級點。全村有線電視普及率90%，戶戶裝電話。
去年10月份，我村書記為了讓我能肩負起村里的工程建設(shè)等工作，特把我外放到鄰村幫助他們修路，學習一些工程建設(shè)方面的知識，在修路期間我不僅學到了工程建設(shè)的知識，還進一步了解農(nóng)村，引發(fā)了我對農(nóng)村問題的思考。
去年年末是我村兩委換屆的日子，在此期間我協(xié)助村里做好選舉的準備工作，保證村兩委換界的成功舉行，確保我村工作平穩(wěn)過度。
對我村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，除了縣鄉(xiāng)在資金等方面的扶持外，我村在技術(shù)、銷售方面同樣給予積極地扶持，4月份我村請了江西農(nóng)大農(nóng)學院的技術(shù)人員到我村指導工作，幫助創(chuàng)業(yè)人員解決養(yǎng)殖、種植方面的技術(shù)難題。對于村里返鄉(xiāng)的在工程方面有技術(shù)的人員，我們村將這一部分人員組織起來成立了由羅長根為隊長的工程建筑隊，現(xiàn)在已經(jīng)積極投入到永修縣的新農(nóng)村建設(shè)當中。對于比較困難的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，由村里牽頭，找到星火工業(yè)園的領(lǐng)導積極幫助他們聯(lián)系工作，現(xiàn)已解決45人的就業(yè)問題。
在新農(nóng)村建設(shè)方面，除了做好新農(nóng)村建設(shè)的日常工作外，我村于8月13日組織新農(nóng)村建設(shè)點的理事長和理事成員到江上、三溪橋等地考察新農(nóng)村建設(shè)，在參觀和聽取了新農(nóng)村規(guī)劃和建設(shè)情況后，大家一致認為三溪橋鎮(zhèn)、江上鄉(xiāng)在新農(nóng)村建設(shè)中工作思路清晰，重點明確，找準了新農(nóng)村建設(shè)的切入點，充分發(fā)揮了農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用，利用新農(nóng)村建設(shè)帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，開創(chuàng)了新農(nóng)村建設(shè)的新局面。我村新農(nóng)村建設(shè)點的理事長和成員們紛紛表示將結(jié)合艾城村的實際，把三溪橋鎮(zhèn)和江上鄉(xiāng)的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作方法和經(jīng)驗帶回去，加快自身新農(nóng)村建設(shè)步伐。同時，希望在今后的工作中與兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強聯(lián)系溝通，相互交流，共同促進新農(nóng)村建設(shè)快速發(fā)展。
在村級文化建設(shè)方面，我村成立了文化活動中心，在上級文化部門的扶持下建起了艾城村第一個農(nóng)家書屋，與此同時，積極培養(yǎng)我村文化骨干。通過開展培訓提高了文藝骨干的工作熱情和業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成“培養(yǎng)一個文藝骨干，組建一支文藝隊伍，活躍一村文化生活”的良好局面。
三、增強理論學習，做好政策宣傳員。
在村里工作時我認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，把兩個會議的決定以及公報手抄了下來，還從網(wǎng)上下載了改革開放以來黨中央制定的十個有關(guān)“三農(nóng)”的“一號文件”并仔細閱讀。為了熟悉農(nóng)村法律法規(guī)，我尋找了有關(guān)農(nóng)村的法律法規(guī)以及各級政府及部門制定的具有普遍規(guī)范性的文件。由于農(nóng)村知識涉及領(lǐng)域?qū)拸V，不光學習理論知識，我還學習農(nóng)村種植養(yǎng)殖、思想教育等實用技術(shù)。同時還認真學習鎮(zhèn)黨委組織開展的以“解放思想、科學發(fā)展、富民強鎮(zhèn)”為主題的座談會、報告會等。
現(xiàn)在正值第三批學習實踐科學發(fā)展觀的高潮，為了學習實踐好科學發(fā)展觀，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，我村組織全體支部成員閱讀學習引起較大反響。支部成員們紛紛表示，身為黨員要切實解決群眾普遍關(guān)心、反響強烈、涉及群眾切身利益的突出問題，努力把黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把黨員隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展的骨干力量，使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學發(fā)展的要求，推進艾城村各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
在這一年的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。1、愿意做事，但思考不夠，要能將在工作中的一些好思路好好總結(jié)，可以形成一些實用可行的好方法，今后在工作時要注意干與思相結(jié)合;2、有工作熱情，但還要講方式方法，不能任由自己的性子來，在今后的過程中要加強自己的修養(yǎng)。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十二
新農(nóng)村的建設(shè)離不開人才，離不開知識，選派大學畢業(yè)生到農(nóng)村任職，這一創(chuàng)新舉措的實施，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)、加速推進新農(nóng)村建設(shè)的需要，是我們黨大力培養(yǎng)和造就德才兼?zhèn)淙瞬湃后w的需要，這是富有遠見的重大舉措。近年來，上屯鎮(zhèn)黨委高度重視大學生村干部的培養(yǎng)、使用和管理工作，大學生村干部在各自的工作崗位上也較好地發(fā)揮了作用，但也存在一些問題，其原因是多方面的，既有制度方面的因素，也有大學生村干部自身的原因。現(xiàn)在，就我鎮(zhèn)大學生村干部的情況，我作以下匯報：
一、我鎮(zhèn)大學生村干部的現(xiàn)狀
上屯鎮(zhèn)在2017年和2017年共先后選聘大學生村干部21名，其中中共-黨員7人，去年以來，先后有7名考取公務(wù)員或事業(yè)崗位，1名辭職。
1.發(fā)揮作用有限。
由于經(jīng)驗不足、專業(yè)不對口、生活條件等方面原因，一些大學生村干部只在計算機錄入、傳遞文件等日常事務(wù)性工作中發(fā)揮一定作用，而真正在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、調(diào)處糾紛等實踐性較強的工作中發(fā)揮的作用十分有限，真正能將自己所學的知識用到農(nóng)村實際的村官很少。
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2.工作熱情不高，由于工作、生活、經(jīng)驗方面的原因，一些村官在任職過程中出現(xiàn)態(tài)度不積極、得過且過的情況，相當一部分村官把到農(nóng)村任職當作曲線就業(yè)的“跳板”，缺乏真正熱愛農(nóng)村、扎根農(nóng)村的思想基礎(chǔ)，對長期在農(nóng)村工作的心理準備不足，承受能力較差。
3.待遇偏低，后顧之憂多。我鎮(zhèn)的大學生村官均出生在86年左右，此時已到談婚論嫁的年齡，擇偶、住房已成為最現(xiàn)實與迫切的問題，而工資待遇又偏低，服務(wù)期滿出路在哪，這些因素給他們的心理和前途造成了很大的壓力。
二、存在問題
1.大學生村干部自身素質(zhì)制約了工作的開展。首先是大學生村干部走出校門、步入社會時間不長，缺乏基層工作經(jīng)驗，對農(nóng)村情況知道很少，工作開展起來有較大難度。其次是大學生村干部所學知識單一，無法滿足新農(nóng)村實際需要，最后是部分村官開始滿腔熱忱想在農(nóng)村一展抱負，但缺乏恒心和毅力，工作中一遇到困難和挫折，便喪失了信心。
2.由于農(nóng)村復(fù)雜的家庭、宗族等原因，大學生村干部是“外來戶”，能力也未得到村官的認可，加之受村干部、村民習慣勢力和傳統(tǒng)思想的影響，都不同程度地加大了大學生村干部工作難度。
確的規(guī)定，一些村官不清楚自己的工作職責，大多從事一些瑣事、雜事，這使大學生村干部的作用發(fā)揮十分有限。
三、建議：
1.嚴格標準。堅持對大學生村官實行目標責任制，切實加強監(jiān)督管理、檢查指導、評估獎懲工作。實行日?？己?、年度考核與任期考核相結(jié)合的制度，規(guī)范獎懲的具體措施。嚴格實行試用期制度，對年度考核稱職、存在違規(guī)違紀和重大工作失誤問題的，立即解除聘用合同，對只把崗位作為過渡、作為跳板，不安心工作、掛名不辦事、出勤不出力，甚至只報到不見人的；業(yè)績不明顯、工作能力差、群眾不認可的，經(jīng)組織考察確定后，要堅決清退出村官隊伍。
2.給予政策傾斜。加大教育培訓、考核管理、關(guān)懷激勵的工作力度，促使他們在心系群眾、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)中貢獻才智，樹立形象，實現(xiàn)價值。首先，中央、省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)在編制內(nèi)招錄公務(wù)員，要拿出一定數(shù)量或比例的崗位錄用村任職期滿、考核在稱職以上、符合崗位條件要求的大學生村官。其次，要樹立大學生村干部中素質(zhì)好、干勁大、進步快、有實績的先進典型。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等有效載體進行宣傳引導，激勵到村任職大學生向先進看齊。同時，要注重營造寬松的環(huán)境，他們在工作中出現(xiàn)問題，要重引導，幫助總結(jié)汲取教訓。
3.專業(yè)對口、因才施用原則。為了縮短大學生村官的培
養(yǎng)周期，村官在使用和培養(yǎng)過程中最好能夠根據(jù)其在校所專業(yè)和特長有針對性地安排相應(yīng)崗位，因才施用?？梢赃m當?shù)亟枵{(diào)到合適的部門或單位工作，這樣做不僅可以讓他們迅速進入角色，用已學知識進行工作，縮短培養(yǎng)周期，而且還能夠切實有效地提高村（社區(qū)）或者其他單位在這一工作上的水平。
一、主要做法
（一）思想重視，抓好宣傳教育。一是注重引導，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。黨委政府為讓大學生村官盡快適應(yīng)基層工作生活，安排專人為其講解農(nóng)村工作常識，同時就大學生村官創(chuàng)業(yè)有關(guān)注意事項、政策等，邀請專業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)先進典型進行專題報告，激發(fā)大學生村官創(chuàng)業(yè)的熱情。在工作中對大學生村官創(chuàng)業(yè)堅持“四個一”制度，即每月一通報、每季一小結(jié)、半年一講評、年終一總結(jié)。在日常召開講評會、座談會時都挑選大學生村官創(chuàng)業(yè)先進人物作經(jīng)驗交流，把項目建設(shè)作為年終考核的主要指標，督促形成人人思項目、人人議項目、人人上項目的氛圍。二是樹立典型，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。注重發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，以點帶面，使大學生村官創(chuàng)業(yè)學有榜樣，趕有目標。三是強化領(lǐng)導，建立創(chuàng)業(yè)機制。建立黨委政府牽頭抓總、村黨組織具體實施、大學生村官廣泛參與的創(chuàng)業(yè)運行體制和工作機制，針對大學生村官在創(chuàng)業(yè)過程中的遇到的'困難，全力搞好服務(wù)。
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學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們大家好：
今天能與大家座在一起共同分享我一年來村官的點點滴滴，我感到非常的榮幸，感謝領(lǐng)導給予我的這一次機會。 首先，自我介紹一下，我叫吳鳳菊，2017年畢業(yè)于阿壩師范高等學校。經(jīng)過嚴格的筆試和面試之后，有幸成為儀隴縣首批大學生村官之一，去年9月底，我被組織安排到柴井鄉(xiāng)黃氏祠村，開始了我難忘的村官生活?？偨Y(jié)一年來的工作，那就是汗水與收獲的一年。
現(xiàn)在我將被組織分派到柴井鄉(xiāng)黃氏祠村這一年來的工作情況分兩個階段進行如下匯報：
第一個階段就是2017年9月底到2017年2月初我在黃氏祠村工作的這期間。
剛到村上報到的時候，正巧遇上1.2社修建水泥路。雖然在情況不熟悉的情況下，但我仍主動請求加入他們的隊伍中，主要擔負監(jiān)管工作。并利用午休的時間深入到各戶去調(diào)查、了解情況。結(jié)果發(fā)現(xiàn)了一些問題。如：8社村民黃光油反映自己與家屬去成都兒子家享受天倫之樂后想回老家養(yǎng)老，回家后才知道自家責任田地已被收歸集體，他想要求村上看能否還與土地或者解決低保。我立即向村上三位干部匯報了這一情況并到鄉(xiāng)上有關(guān)部門咨詢，然后與村上三位干部一起深入到該戶宣傳我所了解到的情況。最后，說服了該戶，黃光油本人也認識到了自己的想法是不對的。還有一情況就是村中6社黃光喜對農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助相關(guān)政策還是不太清楚，針對這情況我特地咨詢了計劃生育領(lǐng)導并請鄉(xiāng)上蒲發(fā)川醫(yī)生一行人到該戶做詳細解答，并在廣播上再次宣傳。不僅如此，我還主動學習了農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險、退耕還林、能繁母豬補貼等農(nóng)村相關(guān)優(yōu)惠政策并作了及時宣傳，清楚解釋，讓村民更加了解黨和國家有關(guān)“三農(nóng)”政策及優(yōu)惠。
特別讓我感到興奮的是：2017年12月底我們村由我加班加點完成的黨建工作在年終的時候被評為全鄉(xiāng)第一名。 作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該以“四強”幫帶型農(nóng)村黨員標準來要求自己。即；“先進意識強、致富能力強、履職責任強、幫帶作用強”。在去年10月初的秋栽桑時，我時刻提醒自己要樹立這樣的標準。當做宣傳動員時，大家都不太理解為什么栽了“一步成園”還要在栽桑樹，06年栽的“一步成園”根本沒人管理，更何況今年的秋栽桑呢？ 于是，我就主動要求并請村上三位干部一同深入到各戶去宣傳動員管理好“一步成園”并完成今年上級交代的任務(wù)。我記得當我們來到3社去宣傳動員的時候，有位群眾說：你們看到河邊上那塊“一步成園”桑沒有？它們都枯萎了，你們只讓我們栽，就不管后事了， 我那還敢栽樹了哦。”一句話，真的讓我很揪心。我就想栽了樹就得讓資源利用，讓大家的經(jīng)濟發(fā)展起來。很快的我想出了以“龍頭企業(yè)+蠶繭+蠶業(yè)合作社+養(yǎng)蠶大戶+蠶農(nóng)的點面結(jié)合”這條思路并且在支部大會上通過討論，最后大家紛紛舉手表示贊同。就這樣，我們村以最快的速度完成了上級交給我們208畝的秋栽桑面積。
通過村上的種種事情讓我深刻的體會到要想人民之所想，急人民之所急。
第二階段，也就是今年的年初至今被借調(diào)到柴井鄉(xiāng)黨政辦公室工作。
經(jīng)過在鄉(xiāng)黨政這段時間的工作里，我基本上熟悉了工作中的每個環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)上每個部門的主要職責和整個政府部門是怎樣互相協(xié)作工作的。特別是在“5.12”紋川大地震這件事就能充分說明。在地震當天，黨委、政府召開應(yīng)急會議后，所有的鄉(xiāng)干部都被下派到村去摸查情況，安撫人心，就留下我與另外一位同志在辦公室隨時傳達縣級部門的相關(guān)精神和收集各村報回的災(zāi)情。到了晚上，累了一天的鄉(xiāng)干部都在大篷休息了，我們卻仍在受了震動而變成危房的辦公室里忙碌地工作，繼續(xù)上傳下達和統(tǒng)計情況，一忙就是深夜。
清晨，我們?yōu)榱私o大家一個干凈而整潔的工作和生活環(huán)境，利用鄉(xiāng)干部吃早餐的時間，，我們拿著掃帚打掃著政府院內(nèi)每一個角落的清潔衛(wèi)生，直到完成為止。
“5.12”地震后，我們政府內(nèi)的每位成員都保持著高度精神，隨時準備沖鋒在前，辦公室里的我只要一聽到電話響立即抓起筆記錄下鄉(xiāng)干部或者群眾所報來的房屋受災(zāi)情況，有沒有人傷亡。
特別是在19號晚22：30分，當我們看到新聞上公告19號到20號汶川地震余震區(qū)可能發(fā)生6.0級到7.0級的余震時，篷子內(nèi)一片嘩然，大家都在忙不停地時，我與另外一位同志顧不上通知親朋好友就從大篷內(nèi)的簡易床上翻起來就沖進辦公室給各個村的支部書記打電話，通知各村書記要用各種方式通知每個農(nóng)戶特別是房屋受損較嚴重的戶要及時疏散到安全的地方，以確保群眾的生命、財產(chǎn)安全。
通過這件事情讓我深深的感受到在危難時刻，黨委、政府是人民群眾的依靠、是人民群眾的堅強后盾。 這就是我一年來的工作情況。
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謝謝大家！
二00八年六月二十七日
一、主要做法
（一）思想重視，抓好宣傳教育。一是注重引導，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。黨委政府為讓大學生村官盡快適應(yīng)基層工作生活，安排專人為其講解農(nóng)村工作常識，同時就大學生村官創(chuàng)業(yè)有關(guān)注意事項、政策等，邀請專業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)先進典型進行專題報告，激發(fā)大學生村官創(chuàng)業(yè)的熱情。在工作中對大學生村官創(chuàng)業(yè)堅持“四個一”制度，即每月一通報、每季一小結(jié)、半年一講評、年終一總結(jié)。在日常召開講評會、座談會時都挑選大學生村官創(chuàng)業(yè)先進人物作經(jīng)驗交流，把項目建設(shè)作為年終考核的主要指標，督促形成人人思項目、人人議項目、人人上項目的氛圍。二是樹立典型，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。注重發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，以點帶面，使大學生村官創(chuàng)業(yè)學有榜樣，趕有目標。三是強化領(lǐng)導，建立創(chuàng)業(yè)機制。建立黨委政府牽頭抓總、村黨組織具體實施、大學生村官廣泛參與的創(chuàng)業(yè)運行體制和工作機制，針對大學生村官在創(chuàng)業(yè)過程中的遇到的困難，全力搞好服務(wù)。
聯(lián)帶大學生村官。目前全鎮(zhèn)10名大學生村官全部與鎮(zhèn)優(yōu)秀村黨組織書記結(jié)對成功，通過優(yōu)秀黨組織書記聯(lián)系大學生村官，帶動大學生村官創(chuàng)業(yè)富民、帶會農(nóng)村工作、帶強黨建業(yè)務(wù)，切實將大學生村官培養(yǎng)成農(nóng)村建設(shè)骨干力量，黨建工作強在先、經(jīng)濟發(fā)展帶在先的“先強先帶”型人物。
（三）優(yōu)化服務(wù)，積極帶動創(chuàng)業(yè)。一是加強技能培訓，提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。我鎮(zhèn)草莓協(xié)會采取專題授課、以會代訓、現(xiàn)場實踐等形式，積極開展各類技能培訓，提高大學生村官的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。截至目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班4期，全鎮(zhèn)大學生村干部全部參加培訓。二是搞好幫扶活動，提供創(chuàng)業(yè)支持。根據(jù)現(xiàn)階段開展的“三聯(lián)工程”要求，組織優(yōu)秀村黨組織書記聯(lián)帶大學生村官，對有創(chuàng)業(yè)項目的大學生村官在信息、資金、技術(shù)上提供各類幫扶。三是完善規(guī)章制度，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。制定了《大學生村官考核實施細則》、《大學生村官年度積分考核評定標準》等文件，成立大學生村官自治委員會，并對大學生村官職業(yè)生涯規(guī)劃進行了問卷調(diào)查，對大學生村官創(chuàng)業(yè)的目的、意義進行進一步的強調(diào)，通過提供信息支持、落實優(yōu)惠政策、幫助籌措資金、協(xié)調(diào)證照辦理、進行技術(shù)指導、開展結(jié)對幫扶等幫扶措施，為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供了有力的制度保障和寬松的`創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二、取得成效
在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導和全鎮(zhèn)大學生村官努力下，全鎮(zhèn)大學生村官創(chuàng)業(yè)熱情高漲，效果顯著。
是我鎮(zhèn)最早上市，質(zhì)量最好的，取得了良好的效益。在他自己創(chuàng)業(yè)的同時，積極帶動其他村民進行草莓種植，將自己的種植經(jīng)驗、體會毫無保留的傳授給村民，獲得了一致好評。
二是營造了創(chuàng)業(yè)氛圍。大學生村干部充分發(fā)揮自身理論水平高，信息渠道廣等優(yōu)勢，積極幫助群眾理思路、找技術(shù)、上項目。 2011年8月份，參加完市委組織部聯(lián)合江蘇銀行在我縣舉辦的“青春飛揚〃大學生村官創(chuàng)業(yè)助推工程”之后，我鎮(zhèn)大學生村官踴躍參加到創(chuàng)業(yè)的洪流中。目前我鎮(zhèn)共有10名大學生村官，全部進行新型大棚草莓種植創(chuàng)業(yè)。
三是密切了干群關(guān)系。黃川鎮(zhèn)人口6.12萬，耕地面積7.3萬畝，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，處于緩慢起步階段，人均年收入不到8200元。還有少數(shù)的貧困戶存在。村民想致富但是不懂技術(shù)怕風險太大。大學生村官許福張、周海芹等人，在經(jīng)過自身創(chuàng)業(yè)之后，把獲得的經(jīng)驗體會都通過草莓協(xié)會舉辦的培訓班、田間地頭演說等方式毫無保留的傳授給村民，讓村民們能夠放心的去創(chuàng)業(yè)，去種植草莓，密切了干群關(guān)系，上訪人數(shù)顯著減少，社會更加穩(wěn)定了。
三、存在問題
一是創(chuàng)業(yè)觀念意識有待加強。少數(shù)大學生村官對大學生村官工作重要性認識不清，停留在駐村干部的層面上，把自己等同于包村干部，滿足于完成上級交代的日常工作，缺乏扎根基層，服務(wù)農(nóng)村的志向，創(chuàng)業(yè)觀念淡薄。
二是創(chuàng)業(yè)知識技能有待提高。部分大學生村官雖有創(chuàng)業(yè)熱情，但缺乏必要的知識、技能、經(jīng)驗，同時對創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策法規(guī)不了解、吃不透，在創(chuàng)業(yè)時無從下手，造成大學生村官整體創(chuàng)業(yè)率偏低。
三是基層管理部門對大學生村官創(chuàng)業(yè)工作認識不足。大學生村官工作尚處于起步階段，還缺少統(tǒng)一規(guī)范的法規(guī)、制度支持。
一些基層干部對大學生村官認識有偏差，認為是來鍍金的，沒有當成自己人看待，對大學生村官創(chuàng)業(yè)工作不過問、不鼓勵、不幫助，致使大學生村官創(chuàng)業(yè)時困難重重，挫傷了大學生村官的創(chuàng)業(yè)積極性。
四是國家鼓勵政策宣傳落實不到位。在大學生村官創(chuàng)業(yè)上有關(guān)部門還未形成長效幫扶機制，相關(guān)環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)不暢，溝通不及時，創(chuàng)業(yè)中在資金、信息、技術(shù)上有困難時，往往享受不到應(yīng)有的優(yōu)惠政策。
四、意見建議
一是加強對大學生村官創(chuàng)業(yè)的引導和技能培訓。加大培訓投入，創(chuàng)新培訓方式，舉辦引導性創(chuàng)業(yè)培訓、實用技能培訓等各種形式培訓活動，通過培訓切實使大學生村官轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)，實現(xiàn)想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)的目標。
二是加強對大學生村官創(chuàng)業(yè)典型的宣傳鼓勵力度。對大學生村官創(chuàng)業(yè)過程中涌現(xiàn)出的先進典型給與表彰，不僅讓大學生村官在經(jīng)濟上得實惠，還在政治上有奔頭，為大學生村官創(chuàng)業(yè)營造良好的社會氛圍。
三是加大幫扶力度，齊抓共管形成合力。金融、工商、稅務(wù)、法律等部門和企業(yè)單位應(yīng)加大幫助大學生村官創(chuàng)業(yè)的投入力度。建立科技、法律、投資等方面的數(shù)據(jù)庫、設(shè)立大學生工作村官創(chuàng)業(yè)基金、舉辦新農(nóng)村建設(shè)論壇等等，實現(xiàn)資金、信息、技術(shù)的順暢流通，為大學生村官建功立業(yè)拓展渠道。
四是建立大學生村官工作長效機制。組織部門應(yīng)建立和完善大學生村官教育培訓、考核激勵、交流流動等機制，從制度上規(guī)定大學生村官創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策，加大對大學生村干部創(chuàng)業(yè)的支持力度，使大學生村官創(chuàng)業(yè)無后顧之憂，確保大學生村官下得去，待得住，干得好，流得動。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十四
羅江縣蟠龍學校位于羅江縣蟠龍場鎮(zhèn)，屬深丘地區(qū)，地方偏僻，與旌陽區(qū)通江鎮(zhèn)、東太鎮(zhèn)；羅江縣白馬鎮(zhèn)、回龍鎮(zhèn)、鄢家鎮(zhèn)相鄰。我校系羅江縣九年一貫制學校（即幼兒園、小學、初中、成人文化技術(shù)學校合一），現(xiàn)有教職員工56人，中小學開設(shè)14個教學班，現(xiàn)有在校學生579人，“留守學生”159人，占學生總數(shù)的31.7%。這些“留守學生”的家長長期不在家，使得他們生活上缺乏家庭的關(guān)照，精神上缺乏親人的關(guān)懷，學習上缺乏家長的監(jiān)管。同時，由于學校教學任務(wù)重，加之“留守學生”隊伍日益增大，學校對校外“留守學生”的教育和管理鞭長莫及。因此留守學生易出現(xiàn)學習、生活、心理和品行等方面的問題。這已經(jīng)引起了社會的關(guān)注，學校的重視。近幾年來，針對我校實際情況，我校把“留守學生”教育管理納入重要日程，與社會聯(lián)動，實施“關(guān)愛留守學生”計劃，在加強“留守學生”思想教育與管理方面做了一些探索：
一、加強組織領(lǐng)導，成立了實施“關(guān)愛留守學生”領(lǐng)導小組
開學初及組織成立了以校長曾龍貴同志為組長，政教處處主任唐國平為副組長，校中層干部及班主任、生活老師為成員的實施“關(guān)愛留守學生”領(lǐng)導小組。加強了對留守學生的統(tǒng)一領(lǐng)導和管理，確保“留守學生”的各項工作能全面認真落實。同時要求學校政教處、總務(wù)處、教導處、團隊等部門要結(jié)合各自工作職能，加強聯(lián)系和溝通，做到相互配合、相互協(xié)作，共同做好我校的“關(guān)愛留守學生”工作。
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二、營造良好環(huán)境，制定切實可行的制度
大力營造學校良好的人文環(huán)境，制定了蟠龍學?！傲羰貙W生”管理制度。我們力求給每一個留守學生在心理上給予關(guān)愛，生活上給予照顧，學習上給予指導和幫助，公正地對待每一位留守學生，讓每個“留守學生”感受到師生關(guān)系、生生關(guān)系的平等與真誠。為“留守學生”營造一種“家庭式”的平等、民主、和諧的學習氛圍。定期舉行“留守學生”座談會，彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。
（一）建立研討、交流制度
每學期進行一次“留守學生”教育與管理工作總結(jié)，舉辦一次“代理家長”（學校老師）座談會，每個月開展一次關(guān)愛活動。每學期過一次“集體生日”，不斷提高“留守學生”教育與管理的水平，發(fā)揮學校在“留守學生”教育與管理中的主陣地、主渠道作用。
（二）建立評價、激勵制度
把關(guān)愛“留守學生”工作納入學校教育考核內(nèi)容，對取得突出成績的教師給予獎勵，同時對“留守學生”中品學兼優(yōu)的學生給予大力表彰。
（三）建立留守學生家長與學校的聯(lián)系制度
建立《留守學生檔案》班主任和任課教師多渠道、多形式地幫助和教育外出務(wù)工的家長，使其進一步了解對子女生活和教育中應(yīng)承擔的法律責任，幫助、督促、家長履行監(jiān)護職責。讓孩子體會到父愛、母愛。
三、設(shè)立“留守學生親情電話”、開展心理咨詢
學校還專門為留守學生設(shè)立親情電話，電話號碼：08383900029及13541702042，對學生免費開放。
2
學校心理咨詢室定時或不定時開放，針對留守學生心理問題進行專項咨詢和心理輔導矯正。
四、建立“代理家長”隊伍，形成“留守學生”教育管理合力
學校要求班主任、課任老師與“留守學生”“結(jié)對子”，當起學生的“代理家長”，積極承擔“留守學生”的監(jiān)護職責，做學生生活的知情人，學習的引路人，成長的保護人。要求“代理家長”主要要做到以下幾個方面的工作：
五是矯正不良行為習慣。及時發(fā)現(xiàn)學生的不良行為并予以矯正，努力轉(zhuǎn)化留守學生中的“問題學生”。
五、積極開展幫扶活動——學習上給予幫助，精神上給予愛護，生活上給予關(guān)心
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學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十五
隨著我國現(xiàn)代化進程的不斷加快，農(nóng)村剩余勞動力大規(guī)模地向城市轉(zhuǎn)移。這是我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢，也是世界各國發(fā)展中的基本趨勢。由于受到城鄉(xiāng)分割二元社會結(jié)構(gòu)的體制制約和自身經(jīng)濟條件的限制，很多農(nóng)民工無法解決孩子進城后的讀書問題，只得將孩子留在家鄉(xiāng)、留在農(nóng)村，由此產(chǎn)生了“留守學生”這一新的學生群體。
（二）管理的重要性和緊迫性
二、留守學生的身心特點
部分“留守學生”由于缺少家庭的正常監(jiān)護，親情和家庭教育缺失，在思想品德教育、文化知識的學習、行為習慣的養(yǎng)成、心理健康的培養(yǎng)等諸多方面都存在一些問題，如有些孩子因此變得任性、自私、性格孤僻、厭學逃學、輟學、小偷小摸、打架斗毆、看黃碟成網(wǎng)迷，甚至違法犯罪等等。
三、學校的管理
做好“留守學生”教育管理工作，主要目標是通過采取有針對性的專門措施，努力做好“留守學生”思想道德、學習生活、行為習慣、情感心理等方面教育管理工作，彌補家庭教育的嚴重缺失，確?！傲羰貙W生”愉快學習、快樂生活、健康成長。“留守學生”分布在廣大農(nóng)村中小學校，學校是他們學習、生活、接受教育的重要場所，而我校主要著力抓好以下幾方面具體工作：
（一）“愛心、孝道”教育、感恩教育--學校的一大特色
潛移默化讓留守學生明白父母的艱辛和對他們的慈愛。讓他們學會懂父母，關(guān)心父母、感恩父母。
（二）習慣養(yǎng)成教育是我們工作的重心，自開學以來，我們在習慣養(yǎng)成教育狠抓不懈。在“好習慣終生受益”的宗旨下，加強“留守學生”日常學習的監(jiān)督管理和幫助教育，端正他們的學習態(tài)度，提高他們的學習積極和主動性，培養(yǎng)他們良好的學習習慣，努力提高他們的學習自覺性和主動性 。這對留守學生的心理和行為習慣的是沖擊,為他們成才之路奠定了基礎(chǔ).（三）建立“留守學生”檔案，加強調(diào)查研究。 “留守學生”的具體情況較為復(fù)雜。他們的監(jiān)護情況不同。同時，“留守學生”問題與一般學生的問題既有特殊性，又有共同性。只有深入調(diào)查研究，認真摸清基本情況，科學研究相應(yīng)對策，才能有針對性采取措施，取得工作實效。于是，政教處建立“留守學生”檔案登記制度，逐一將“留守學生”家庭、家長、其他監(jiān)護人、學生個人等基本情況登記備案，全面掌握學?！傲羰貙W生”現(xiàn)狀和動態(tài)發(fā)展情況。
（四）大力加強班主任工作，充分發(fā)揮廣大教師對“留守學生”的教育管理作用。
守學生”談心活動并做好紀錄，教師與“留守學生”結(jié)對子，“一幫一”等多種方式，積極探索建立班主任和科任老師教育管理“留守學生”的工作制度，明確相應(yīng)職責。同時，鼓勵有條件的教師成為“留守學生”的“代理家長”，對重點“留守學生”實行結(jié)對幫扶，全程跟蹤教育。
《關(guān)于留守學生管理工作經(jīng)驗匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
（五）做好學生團隊工作，建立互助互愛的同學關(guān)系。
同學之間利于交流、理解和相互鼓勵，良好的同學關(guān)系和團隊精神有利于“留守學生”的心理健康和愉快學習。學校通過開展豐富多彩的活動以及同學間“一幫一”、“手拉手”等互助交流活動，增進“留守學生”與其他同學之間的理解和友誼，建立同學之間互相學習、互相幫助的友愛親密關(guān)系。尤其是教育了其他學生尊重“留守學生”，真誠關(guān)心幫助他們克服困難，同時，要學習“留守學生”的優(yōu)點和長處，形成互相學習共同進步的良好風尚。
（六）努力做好監(jiān)護人工作，形成家庭學校共管合力。
父母及其它監(jiān)護人是“留守學生”生活、教育的重要依靠力量，對“留守學生”教育管理賦有法定義務(wù)，他們的監(jiān)護情況如何，直接關(guān)系到“留守學生”的健康成長。我們在認真做好自身工作的同時，還高度重視做好監(jiān)護人的相關(guān)工作。
與學校一起共同關(guān)愛和培育“留守學生”。
其二是要加強與監(jiān)護人的情況交流和信息溝通。學校和老師加強與“留守學生”家長和其他監(jiān)護人的聯(lián)系，通過各種有效方式，及時溝通“留守學生”學習、生活、思想、行為、情感等方面的情況，分析存在的'問題，共同商量解決辦法，及時化解矛盾，使學校教育和家庭教育互相促進，形成合力。
其三是鼓勵和支持“留守學生”與外出家長建立溝通機制，通過親情書信、親情電話、節(jié)假日團聚等方式，增強相互間的溝通和情感交流，化解長期分離造成的交流缺失和情感缺失。學校特此安裝幾部電話結(jié)合實際，盡可能為雙方的溝通交流提供便利條件。
（七）加強對“留守學生”的專項知識教育，提高“留守學生”綜合素質(zhì)。
其二，加強生存教育和安全知識教育，強化安全意識，提高防范風險，識別風險，自我救險能力，培養(yǎng)獨立生活習慣，增強獨立生活意識和能力。
其三，加強法制教育，向他們傳授基本法律知識，幫助他們樹立法制觀念和遵紀守法意識，學會自覺規(guī)范日常行為，自覺控制不良行為，自覺抵制違法行為。
其四，加強心理健康教育，引導他們學習基本的心理、生理知識，通過開展談心活動、團隊組織活動、社會實踐活動、心理訪談活動等方式，了解他們思想動態(tài)，排解他們不良心理情緒，彌補他們情感缺失，培養(yǎng)他們文明健康、積極向上的良好心態(tài)。
以上就是我校在“留守學生”管理工作中的一些實踐，留守學生的管理任重道遠，我們的工作將以往如繼的堅持下去，做好我們該做的事情。為構(gòu)建社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會多做貢獻。
各位領(lǐng)導：
你們好！
首先，我代表龍慶鄉(xiāng)全體師生歡迎各位領(lǐng)導到我校檢查、指導工作。留守兒童是一個弱勢群體，為了能夠讓他們在學校找到家的感覺，感受到親情的溫暖，能讓他們健康成長，現(xiàn)將我鄉(xiāng)留守兒童工作匯報如下：
一、全鄉(xiāng)基本概況
全鄉(xiāng)現(xiàn)有14所完??；98個教學班；在校學生4683人，其中少數(shù)民族學生2714人，占總數(shù)的58%，女生2124人，寄宿制學生4501人。全鄉(xiāng)在職在編教職工191人，其中專任教師188人（其中少數(shù)民族教師41人），工勤人員3人。龍慶鄉(xiāng)中心學校共有留守兒童1066人，占全鄉(xiāng)學生數(shù)的23%。全鄉(xiāng)十四所完小都有留守兒童，其中龍慶完小、黑耳完小的留守兒童所占比例較大，共有642人。
二、學校關(guān)愛留守兒童的主要工作
（一）組織保障，關(guān)注留守兒童
1.各學校成立了留守兒童領(lǐng)導小組，校長任組長，為關(guān)愛留守兒童工作第一責任人；各班主任任成員，廣大教職員工參與，齊抓共管，形成合力。 2. 我校一直以來注重機制創(chuàng)新，建立健全了“留守兒童”工作保障機制，制訂了《留守兒童幫扶制度》、《留守兒童活動制度》、《留守兒童管理制度》、、《留守兒童領(lǐng)導小組工作職責》，確保留守兒童工作有章可循，真正把留守兒童工作做足、做實。
（二）特色育人，關(guān)愛留守兒童
多與老師溝通，了解孩子的生活與學習。
3. 龍慶完小開通親情電話，將電話號碼公開，為留守兒童在休息時、雙休日或節(jié)假日與家長聯(lián)系、溝通提供方便，增進學生與家長的感情。
4.我鄉(xiāng)開展心理健康知識講座，開展留守兒童聯(lián)誼活動，通過勵志影片欣賞，對留守兒童進行德育教育。
5.每年的冬運會、“六一”兒童節(jié)，給留守兒童特殊的照顧，騰給他們更多地空間，拓寬他們的參與面，讓他們在活動中學會自強，懂得團結(jié)，知道感恩。
6.開展留守兒童和非留守兒童之間“手拉手”活動，讓他們在活動中營造-愛的氛圍，尊重留守兒童的人格，滋潤了留守兒童學生心靈。
（三）形成合力，幫扶留守兒童
為了解決學生的車理費、學習用品、生活用品，我鄉(xiāng)積極爭取各方力量，對留守兒童進行幫扶，有社會愛心人士幫扶、黨員結(jié)對幫扶、師生捐資幫扶。
（四）創(chuàng)設(shè)環(huán)境，吸引留守兒童
我鄉(xiāng)積極爭取資金，改善辦學條件。
1.改造學生食堂，改進留守兒童伙食。
2.各完小努力進行校園文化建設(shè)，特別是校園的墻壁文化、黑板報、文化走廊，都因地制宜、不拘一格的設(shè)計了和留守兒童有關(guān)的知識，以此來感染、引導留守兒童健康成長。
3.龍慶完小在寒暑假及周末，學校對留守兒童及村里的學生開放圖書室、閱覽室、象棋室、刺繡室、電子琴室、葫蘆絲室等等，場外提供籃球、乒乓球、羽毛球，校園成了“留守兒童俱樂部”。讓留守兒童在遠離父母的日子里也能快樂生活、安心學習，真正實現(xiàn)了學校的辦學理念“讓貧困山區(qū)的每一個孩子都能在良好的育人環(huán)境中健康成長”。
三、存在的問題
1.資金不足，全鄉(xiāng)欠債較大。
2.部分少數(shù)民族留守兒童在語言上難以溝通，懂少數(shù)民族語言語言教師較少。
3.設(shè)施設(shè)備不足：缺少“留守兒童心理輔導室”；部分器材設(shè)備不足，不
利留守兒童特長培養(yǎng)。
總之，我鄉(xiāng)對留守兒童工作有義不容辭的責任，我們會努力探索促使留守學生健康發(fā)展的工作思路，對他們要嚴慈相濟，使留守學生享受到同其他學生一樣的教育和關(guān)愛，利用“留守”這一資源，教育留守學生學會自理、自立、自強，自律，鍛煉他們的意志，培養(yǎng)堅韌、獨立的個性，形成健全的 人格，促使他們健康的茁壯的成長。
龍慶鄉(xiāng)中心學校
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十六
4月，臧其超正式走向?qū)Ｂ氈v師之路，第一個目標是成為有課講的老師，在20臧其超老師一共講授了200多天課程。第二個目標是成為全中國培訓業(yè)最受歡迎的老師，達到這一標準，首先排課量和課程反饋率要第一。經(jīng)過一年時間，臧其超老師已經(jīng)成為全中國排課量第一的老師，而且反饋率更勝一籌。由課程美譽度轉(zhuǎn)化為排課量，因為大多企業(yè)一次聽完課，之后會預(yù)排一天，甚至十天的課程。第三個目標是要讓全中國營銷界、培訓界、企業(yè)界都知道有一位研究營銷領(lǐng)域課程的專家--臧其超。
年元旦起，截至12月末，一共授課309天24晚。其中：
“銷售團隊管理類課程”有84天11夜，“銷售技巧類課程”有113天8晚，“自動自發(fā)心態(tài)類”課程有50天1晚，其余為綜合管理類課程。
內(nèi)訓企業(yè)90多家，一共228天8晚；
公開課、總裁班41次，共授課81天16夜；
課程名稱場次天數(shù)。
《營銷管理操作班》8次24天16夜。
《五維差異營銷》4次8天。
《銷售團隊建設(shè)與管理》6次9天。
《金口才訓練班》4次12。
《結(jié)果執(zhí)行力》4次6天。
《狼性營銷》8次13天。
《自動自發(fā)的員工職業(yè)化》7次9天。
2010年1月-12月重復(fù)采購的部分數(shù)據(jù)統(tǒng)計：
按照時間劃分2010年1月份-12月份共授課：309天24晚。
月份1月2月3月4月5月6月。
天數(shù)20天15天27天26天1晚31天6晚27天2晚。
月份7月8月9月10月11月12月。
天數(shù)31天7晚29天3晚24天25天2晚30天2晚24天1晚。
2010年取得了良好成就，并且完美的超越了原定計劃。
2011年，課程以營銷管理和營銷創(chuàng)新策劃為主，銷售技巧課程不做主要講授課程。2011年主要以公開課，總裁班為主，公開課，總裁班，公益性活動以及大型活動優(yōu)先安排。
2011年，臧其超老師所有課程以公開課總裁班為主，任何培訓機構(gòu)預(yù)約臧其超老師公開課、總裁班時間都有優(yōu)先權(quán)，我們會全力支持配合機構(gòu)做好公開課、總裁班。目前臧其超老師已確定的公開課、總裁班有：
(以下課程全部都是高校和培訓機構(gòu)安排，我們不做終端客戶，不自己開班。)。
課程名稱時間授課地點。
華中科技大學。
《銀行零售業(yè)務(wù)銷售技能培養(yǎng)》2月19日；3月5日上海交大。
《大客戶銷售策略與銷售團隊管理》4月1-2日；4月7-8日深圳、上海。
《狼性營銷》4月16、17日杭州。
《如何培養(yǎng)員工責任感》2月19日、3月9-10日華中科技大學、上海交大。
2010年4月，推出五維差異營銷課程，一經(jīng)推出就被高校定了四期他們是清華大學、華中科技大學和上海交大等。課程受到企業(yè)家們的追捧，得到高校的高度評價。2011年本課程高?，F(xiàn)已確定10來期。
培訓課程之外，工作室另一大咨詢項目正在進行，目前所接的營銷類咨詢項目逐步上升，還需要吸引優(yōu)秀人才加盟，這些咨詢案，多數(shù)來源于臧其超老師課程的`現(xiàn)場，當然多數(shù)企業(yè)老板還是他的粉絲，多次邀請他去企業(yè)內(nèi)部做管理診斷，無奈，課程已經(jīng)排出，時間不允許，我們整個團隊期待著2011年的計劃再被打破。我們所有項目都跟培訓機構(gòu)合作，不做終端，與終端客戶合作的咨詢項目都跟培訓機構(gòu)有關(guān)，都是已培訓機構(gòu)的名義進入。我們臧其超營銷工作室的定位--營銷領(lǐng)域培訓、咨詢等產(chǎn)品的研發(fā)者。
（中國大學網(wǎng)）。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十七
根據(jù)格政教字2017320號及《青海省教育廳關(guān)于認真做好迎接教育部“打非治違”專項行動督查工作的緊急通知》精神，我校高度重視“打非治違”專項治理工作。通過加強領(lǐng)導，周密部署，強化措施，突出重點，認真落實，開展了扎實有效的“打非治違”專項整治活動，確保了穩(wěn)定，取得了階段性的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、 統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導
為加強學校 “打非治違”專項行動工作領(lǐng)導，建立 “打非治違”專項行動工作長效機制，學校高度重視，成立了以校長為組長，分管安全工作的副校長為副組長，各科室負責人為成員的“打非治違”工作領(lǐng)導小組。
二、逐項檢查，落實責任
（一）學校安全制度的健全和落實情況
1. 健全了學校安全管理工作組織機構(gòu)和安全工作制度，建立安全崗位責任制度，層層簽訂了安全責任書。
2.定期召開安全工作會議，每月堅持安全工作檢查和督查，對檢查出來的問題及時整改，對不能整改的問題及時上報。
（二）校園治安保衛(wèi)工作
1.我校一直安排學校中層領(lǐng)導帶班值周、值班；學校又專職的門衛(wèi)1名。
2.利用各種集會、宣傳櫥窗、電子屏幕、黑板報、國旗下講話對全校師生進行安全教育。
3．三防工作到位：監(jiān)控探頭36個，紅外線報警45組；物防按規(guī)定配備到位，技防設(shè)施處于良好狀態(tài)，并且落實專人值守。
4.校門衛(wèi)堅持24小時輪流值班，對外來車輛、人員進出校門嚴格把關(guān)，并做好登記工作，堅持著裝上崗。
（三）學生上放學安全
我校學生全部位走讀學生，學校、班主任老師平時加強學生的交通安全意識教育，學校放學時執(zhí)行路隊護送，值周教師到離學校500米的十字進行交通疏導。
（四）學校校舍和教育教學設(shè)施安全
1.設(shè)備設(shè)施安全。定期檢查體育器材、旗桿、護欄、樓道、電器等教育教學設(shè)施設(shè)備。
2．實驗室及危化品安全。實驗室內(nèi)設(shè)備設(shè)施完好，危險化學品的`儲藏規(guī)范，有專人負責，出入庫和使用登記制度等安全措施落實到位。
（五）消防安全工作
1. 學校消防工作有組織、有制度。
2、不定期組織學生開展撲救初起火災(zāi)演練活動，組織
師生進行疏散逃生演練活動。
3.博文樓、綜合樓消防栓、應(yīng)急照明、指示燈、滅火器等設(shè)施完好；有逃生疏散指示標志。
4.電線無老化，無亂拉亂接的情況，電氣開關(guān)、插座等無裸露現(xiàn)象。
5. 消防通道（疏散通道）暢通。
（六）學校安全教育工作
1.認真落實《中小學公共安全教育指導綱要》。
2、組織學生開展安全教育日（周）等大型安全教育活動；請法制副校長來我校作法制報告；請交-警中隊我校為學生作《交通安全知識》講座。從而增強了學生的法制意識和交通安全意識。
3、學校在開學初、節(jié)假日、寒暑假前對學生進行安全教育。尤其是交通、防溺水、食品衛(wèi)生、傳染病預(yù)防及消防等安全知識的教育。
（七）學校周邊環(huán)境整治
1.學校周邊無 “黑網(wǎng)吧”和違規(guī)經(jīng)營接納未成年學生的網(wǎng)吧。
2.學校周邊無各類流動攤點。
3.校門口車輛較多，放學時進行交通管束，但依然存在安全隱患。
4.經(jīng)常排查和掌握學校周邊環(huán)境的隱患及問題，并協(xié)調(diào)
有關(guān)部門進行整治。但效果不明顯
三、認真總結(jié)，再排問題
雖然在本次專項行動中取得了一定成效，但與上級領(lǐng)導的要求還有一定的差距，仍存在一些新的安全隱患和矛盾糾紛形勢不容樂觀，如：學校無專職保安人員。
下一步我們將繼續(xù)深入開展“打非治違”工作，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴。嚴厲打擊突出的非法違法行為，對“打非治違”行動中發(fā)現(xiàn)的隱患開展復(fù)查，確保我校師生的生命財產(chǎn)安全，推動我市教育系統(tǒng)安全和諧穩(wěn)定。
格爾木市第十二中學
二〇一四年十月三十日
貫徹落實“打非治違”專項行動文件精神，做好學校安全工作，白云礦區(qū)教育局高度重視“打非治違”專項治理工作。通過加強領(lǐng)導，周密部署，強化措施，突出重點，認真落實，在全區(qū)教育系統(tǒng)中開展了扎實有效的“打非治違”專項整治活動，確保了全區(qū)教育安全形勢大局穩(wěn)定，取得了階段性的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導。為加強全區(qū)教育系統(tǒng)“打非治違”專項行動工作領(lǐng)導，建立了“打非治違”專項行動工作長效機制，區(qū)教育局黨委高度重視，成立了以黨委書記、局長陳纓為組長，副局長范二平、王小豐為副組長，相關(guān)科室負責人為成員的“打非治違”工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，局辦公室負責全區(qū)教育系統(tǒng)“打非治違”專項行動的日常工作。
結(jié)合。各校通過動員部署、檢查整改和總結(jié)匯報，按照檢查重點逐一排查，做到橫向到邊、縱向到底，不留死角、不走過場，對所有檢查人員，嚴明了工作紀律，嚴格實行責任追究制度，確保學校安全檢查工作落到實處。
三、重點突出，確保成效。專項治理活動緊緊圍繞校園內(nèi)部安全管理情況，校園周邊環(huán)境綜合整治情況，校舍安全、食品安全、危險化學品安全情況，消防安全隱患排查治理情況等。通過本次“打非治違”專項行動及學校安全大檢查，我們既全面整治，又突出重點，既打防結(jié)合又教育引導，取得了階段性的成效，確保了全區(qū)教育大局穩(wěn)定。并通過“打非治違”專項行動及安全大檢查，進一步加強了學校的安全意識。對存在的安全隱患要求當場予以整改排除，不能立即消除安全隱患的也能立即著手整改。對無有關(guān)手續(xù)或手續(xù)不齊的，下發(fā)了整改通知書，要求定期整改落實到位。
專項行動開展以來，協(xié)調(diào)組織公安、交通、綜治等相關(guān)職能部門聯(lián)合進行道路交通安全檢查，同時，針對存在的交通安全隱患及時進行反饋治理，使全區(qū)校園周邊治安環(huán)境改善，家長使用無牌無證、超載及家用三輪車接送學生車輛得到有效遏制。
照相關(guān)標準經(jīng)消防驗收合格才投入使用。二是各學校配備專職消-防-隊員，個別學校配備的滅火器數(shù)量不足，有藥粉過期失效也及時進行了更換。三是各小學無使用易燃易爆物品，各初高中學校易燃易爆物品主要是實驗用的化學藥品，這些物品均嚴格按照規(guī)定貯存使用。同時教育局投資95萬元為全區(qū)6所校園安裝了監(jiān)控設(shè)備。確保校園監(jiān)控不留死角。
四、開展專項檢查 10月23日政法委組織教育局、交-警隊、消-防-隊、城-管、公安、工商、食品衛(wèi)生等相關(guān)單位負責人對全區(qū)各中小學、幼兒園的疏散通道、安全出口、消防車通道不暢通、各校園消防設(shè)施、消防器材、消防安全標志組織檢驗維修并保持完好有效的，對各校園警務(wù)室的安保情況、并配備隱患和矛盾糾紛進行了排查。下步我們將繼續(xù)深入開展“打非治違”工作，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴。嚴厲打擊安全領(lǐng)域突出的非法違法行為，對“打非治違”行動中發(fā)現(xiàn)的隱患開展復(fù)查，確保全區(qū)師生的生命財產(chǎn)安全，推動我區(qū)教育系統(tǒng)安全和諧穩(wěn)定。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十八
本學期，我班按學校文件精神，從要求學生“學會關(guān)心、學會學習、學會生活、學會做人”的指導思想出發(fā)，以《小學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育》為基本線索，圍繞學生身邊發(fā)生和在日常生活中的問題，開展了各種活動，使養(yǎng)成教育成為師生的一種自覺的行動，現(xiàn)將我班的養(yǎng)成教育活動總結(jié)如下。
一、“查”與“評”相結(jié)合，規(guī)范學生行為
堅持按學校要求對班級每位學生進行檢查與監(jiān)督，每周評比一次，班級設(shè)立行為規(guī)范評比欄，表現(xiàn)好的就在行為習慣評價表中加一顆紅色標志，表現(xiàn)不好的，就加一顆藍色標志，每周在評比欄上進行公布。通過引導學生開展“爭當優(yōu)秀三好生”、“爭當優(yōu)秀少先隊員”、“告別零食”、“小手牽大手，共創(chuàng)清潔園”等活動，引導學生在活動中感受道德、選擇行為、進行自我批評與合作競爭，從而自覺遵守規(guī)范。與此同時，組織開展“學、比、評、查、獎”活動，樹立典型，激勵全體學生趕超先進。這樣一來，班風、顯著改善。每天堅持晨讀、中午集體唱歌、每天堅持練字、寫日記，以點帶面，使每個學生形成靜心學習的習慣，把學校真正建設(shè)成“書聲瑯瑯、歌聲瑯瑯、笑聲瑯瑯”的樂園，形成了良好的學習氛圍和文明的生活環(huán)境。
二、家長配合，形成合力
家庭是習慣的學校，父母是習慣的教師。通過召開家長會，
建立家校聯(lián)系手冊的方式，指導和督促家長從自身做起，配合學校共同抓好對孩子的教育，形成了家校合力、齊抓共管的局面。本學期發(fā)放調(diào)查問卷10份，通過調(diào)查問卷的形式向各個家長征集了對學校、教師教育教學等各方面的評價以及家校聯(lián)系方式與學校工作方面的建議。各位家長積極認真地參與了此次調(diào)查問卷活動，活動共收到調(diào)查問卷10張。此項活動加強了學校與家長的聯(lián)系，拉近了教師與家長的關(guān)系，征集了到家長們對學校的眾多寶貴的意見和建議，對我校的進一步發(fā)展起到很大的促進作用。通過這一活動的開展，我們能對存在的極少數(shù)問題進行及時的解決。另外，班主任和家長每隔兩周進行一次溝通，了解學生在家的表現(xiàn)，同時，將學生在校情況及時反饋給家長。在此基礎(chǔ)上，班主任充分調(diào)動家長規(guī)范學生行為的積極性、主動性和創(chuàng)造性，將家長的一些好做法、好措施、好經(jīng)驗通過家長會等方式及時地推薦給其他的家長，規(guī)范學生的行為，從點滴做起，從家長做起，從教師做起，從學生的自我做起，收到了令人滿意的效果。
三、積極參加學校的各種活動
豐收。
總之，良好習慣的培養(yǎng)，會使學生在日常行為中表現(xiàn)出的“德行”逐漸累積為思想品德。行為習慣一旦形成，就成為一種內(nèi)在的自律需要，就會變?yōu)橐龑Ш图钗覀冃枰木窳α?。作為班主任，我在今后的工作中，要常抓不懈，讓每個孩子都真正地成為一個講文明，講禮貌，講衛(wèi)生，守紀律的好孩子。
班主任：楊曉玲
本學期，學校德育工作在各級領(lǐng)導的大力支持下，以抓好養(yǎng)成教育為突破口，以各種活動為載體，扎實開展德育工作，效果良好?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、以身立教，師德垂范。
學高為師，德高為范。在貫徹落實“規(guī)范”中我們首先注重教師隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，著力抓好師德教育，強調(diào)-教師示范作用，通過政治學習，理論學習，提高認識水平，增強教書育人的光榮感和責任感；通過群體組合，優(yōu)勢互補，形成“規(guī)范”教育的整體力量，使校園內(nèi)正氣上升，團結(jié)向上，進取奉獻的氣氛更濃。
二、把學生良好行為規(guī)范“養(yǎng)成教育”作為學校德育工作的主陣地
（一）、構(gòu)建得力的領(lǐng)導機構(gòu)，加強教師規(guī)范引領(lǐng)作用。
1、領(lǐng)導小組成員經(jīng)常深入各年級組，同時加強自身建設(shè)，加強學習，真正成為學校德育工作帶頭人。領(lǐng)導小組成員以自己的能力、人格，高尚的`品德，帶好班主任隊伍和加強學校骨干隊伍建設(shè)。形成“全員參與、全程實施、提升觀念、注重實效”的德育工作作風。
2、強化師德建設(shè)。師德是教師素質(zhì)的靈魂，要確立人人是德育工作者，事事、處處都育人的管理理念?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，教師是學生的榜樣，要求學生做到的，自己首先要做到。因此，教師首先行為要規(guī)范。教師每天自己打掃辦公室，升旗儀式時排在學生隊伍后面，與學生一起高唱國歌，按時值勤，護導護送按時到崗，半年來，我校教師從課堂到課間，從學校到社會，總能給學生以良好的行為示范。
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（二）、我校組織的各類傳統(tǒng)活動、主題活動，始終把對學生的行為規(guī)范的養(yǎng)成教育作為教育的主線。
三、做好典型事例的表揚與批評活動
1、在開展一日常規(guī)訓練活動，少先隊總部充分發(fā)揮晨會、廣播、宣傳窗、手抄報等宣傳陣地作用，倡導學生從身邊事、日常事、小事做起，從學會做人開始，樹立以什么為榮，什么為辱的意識。開展“四不、五節(jié)約”實踐活動，倡導文明禮貌、摒棄違法亂紀；倡導勤儉節(jié)約、摒棄鋪張浪費。對于在活動中出現(xiàn)的好人好事，嚴重違紀行為等典型事例要及時地開展表揚與批評。
2、注重養(yǎng)成教育，強化行規(guī)訓練力度
小學生良好的行為習慣是靠平時日積月累的知、行轉(zhuǎn)化中逐步養(yǎng)成的。因此，我們利用各種渠道，各種途徑，加強對學生的學習習慣、文明禮貌習慣、體鍛衛(wèi)生習慣等方面進行訓練和教育。
3、訓練目標細化、具體化
各班則由班主任與學生一起根據(jù)本年級本班的實際，對照《學校行為規(guī)范教育分層目標》制定班級目標及每周教育重點，有計劃、分階段地落實行規(guī)教育內(nèi)容。這樣使目標更細化，使內(nèi)容更具體，要求更明確，這樣的訓練，操作性強，學生更易接受。如：對學生進行“課間午間文明休息”的教育。我們按低、中、高年級細化成具體要求，如，低年級做到：不罵人、不尖叫，不打架、不追逐，不在地上打滾，不進入大花壇，不玩教具、媒體，準備好下節(jié)課的學習用品，迅速做好生活上的事情（喝水、上廁所等）。根據(jù)這些要求制定一張表格，午會課上教師對這幾條反復(fù)抓、反復(fù)講，同時讓學生根據(jù)自己的行為對照評價，自我衡量，認識到哪些做到了，哪些還需努力。我們發(fā)現(xiàn)通過一個階段的訓練，學生的文明休息得到很大的提高。
四、學校、家庭、社會配合開展行為規(guī)范養(yǎng)成教育
學校是教育主要的實施機構(gòu)，但只有學校、家庭、社會三位合一體，緊密配合，才能形成教育工作的合力，實踐證明，學校德育工作由單一化向社會化轉(zhuǎn)變，是學校實施德育的一條極其有效的途徑。我校通過成立家長委員會、辦好家長學校，大力加強宣傳工作，把行為規(guī)范的內(nèi)容和要求，通過家長學?；蚣议L會、致家長信等形式向家長宣傳，請家長竭力配合、耐心指導、正確評價學生行為。家長的積極性調(diào)動起來，學生在校外受到的不良影響就會大大減少，校內(nèi)教育就更加有效了。
五、養(yǎng)成教育系統(tǒng)化、經(jīng)?；?/p>
學生行為規(guī)范是一個反復(fù)抓，抓反復(fù)的過程。我們努力發(fā)揮午會課的陣地作用，經(jīng)常性，有針對性地開展行為規(guī)范教育訓練。一方面，學校分層次細化行為規(guī)范教育要點，分為低、中、高三個年級段。劃分為對自己、對他人、對社會、對自然“在學校做個好學生，在家庭中做個好孩子，在社會做個好公民”，從學習習慣、文明禮儀、體鍛衛(wèi)生和勞動習慣三方面，確立了具體內(nèi)容。每個課目低、中、高年級有不同要求，循序漸進，形成了分層要求的系統(tǒng)目標。另一方面，根據(jù)實際情況，針對整體行為規(guī)范薄弱環(huán)節(jié)，確定階段要點加以強化。這樣有針對性的教育收到了較好的教育效果。
六、多渠道、全方位地開展學校德育工作
我們中華民族素有“禮儀之邦”的美稱。為了讓這種優(yōu)良的傳統(tǒng)美德在學生中繼續(xù)發(fā)揚下去，學校以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人。多年來，我們一直開展各種文明禮貌教育活動，努力提高學生禮貌意識，積極促進學生文明禮貌習慣的養(yǎng)成。
1.文明習慣養(yǎng)成教育
學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，引導學生人人懂文明，人人爭做文明學生。一是每學期開學初，，組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》、讓學生明白做文明學生的準則；二是在校園內(nèi)設(shè)立文明、禮儀標語牌：如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲、慢步、禮讓、右行”，等，讓環(huán)境感化人；四是利用班會時間，讓學生自由發(fā)言、討論，對校內(nèi)外事件發(fā)表評論。五是設(shè)立每周一為學校文明日，強化學生文明習慣。
2.設(shè)立禮儀崗、監(jiān)督崗
學校在校門口設(shè)立禮儀崗，全校各班輪流值周，進行禮儀示范，與學校老師、來賓鞠躬問候，讓大家一進校便有一種親切、溫馨之感；在校園內(nèi)主要位置設(shè)立監(jiān)督崗，志愿者輪流值崗，對個別學生的亂扔、亂丟等不良行為進行監(jiān)督，制止一些不文明行為的發(fā)生。
蘇木塔什鄉(xiāng)中心小學
二0一二年十二月二十日
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十九
---導小組對學生資助工作進行了全面細致的自查工作，現(xiàn)將自查情況做以簡要匯報：
一、領(lǐng)導重視、積極響應(yīng)，成立自查領(lǐng)導小組。
按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)全省技工院校學生資助管理工作專項檢查方案的通知》（甘人社通2013224號）的文件精神和要求，為加強學院學生資助管理工作專項檢查工作的順利、有序開展，進一步提升學院學生資助管理工作的科學化、規(guī)范化水平，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議研究決定：特成立甘肅有色金屬技師學院學生資助管理工作自查領(lǐng)導小組。
組
長：梁惠明楊友寧。
副組長：曹景冬楊曉明。
成員：王。
飆賀建飛馮。
園董天魁黃銀生。
周樹昌。
孫立成夏曉疆魏。
巍
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體協(xié)調(diào)、催辦、落實相關(guān)工作。主。
任：曹景冬（兼）。
2---明確學生資助工作的目標任務(wù)，指導全院學生資助工作；并定期召開資助工作專題會議，研究和部署資助工作，檢查資助工作實際操作及材料歸檔情況，解決工作中遇到的困難和問題。
（二）資助機構(gòu)及人員。
學院下設(shè)分管領(lǐng)導負責制的資助管理中心，配備了專職人員，具體負責資助工作的具體實施，制定各項具體的保障落實措施，嚴格受理，按章辦事，落實責任，規(guī)范操作，確保了資助政策的順利實施。
（三）硬件設(shè)施保障。
學生資助管理中心資助工作人員都配備了電腦、打印機、傳真機、復(fù)印機等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，辦公設(shè)備齊全，保障了學生資助工作的順利進行。
4---調(diào)查落實，認定家庭真正經(jīng)濟困難的學生名單。所謂三種手段是指對受助的家庭經(jīng)濟困難學生我們采用三種手段進行管理，讓受助資金用到該用的地方，并督促學生順利完成學業(yè)，學到一技之長。我們第一種手段就是利用每年的招生工作，進行在校學生的家庭采訪和更進一步的認定工作，并和家長溝通落實學生受助情況；第二就是我們要對受助學生通過學生調(diào)查、消費監(jiān)督等措施進行摸底，對于消費較高的學生取消資助資格，讓家庭真正困難的學生受到資助；第三種手段就是在日常的學生管理中，我們要求學生必須遵守國家法律、遵守學院規(guī)章制度、努力學習，對于那些不遵守學院紀律的學生，情節(jié)嚴重者將取消其資助資格。通過以上措施，我們即讓真正家庭經(jīng)濟困難的學生受到了資助，幫助他們完成學業(yè)，同時也加強了學生的管理工作，在學生受助的同時也督促他們努力學習，為將來家庭脫困打好基礎(chǔ)。
五、廣泛宣傳、準確及時，認真做。
6---。
我校對助學金的管理嚴格按照省廳要求，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，實行?？顚Ｓ?，力避虛報、冒領(lǐng)、挪用等情況。學生助學金的發(fā)放，只要資金到位，學院全部通過資助卡的方式及時發(fā)放，保證助學金及時發(fā)放到每一個受助學生帳號。從2007年秋季學期至2013年春季學期，我校到帳國家助學金萬元，截止目前共發(fā)放萬元，結(jié)余萬元；2009年秋季學期至2013年春季學期國家學費減免資金共撥付萬元，現(xiàn)發(fā)放204萬元，結(jié)余萬元。
六、存在問題及努力方向。
8---位進行。學校設(shè)立學生資助機構(gòu)領(lǐng)導小組，由學校校長任組長，黨支部、工會、總務(wù)處、政教處主要負責人任副組長，各年級組長、班主任任成員，組成了專門的評審工作委員會。
學校專門成立學校資助辦公室，由主管資助副校長主管。政務(wù)主任具體負責，兩名兼職教師具體執(zhí)行各類資助工作。
2、保障必要的工作條件。
教育局和學校，為我校資助工作人員配備了資助專項使用的辦公電腦、打印機、復(fù)印機、檔案柜，安排了兼職教師具體負責資助工作，確保了各項資助政策順利實施。
3、建立健全各項制度。
學校分別建立了《學生資助管理工作職責及人員分工》、《大通七中學生資助管理工作制度》、《大通七中學生資助發(fā)放程序》、《大通七中社會助學管理》等制度。
三：家庭經(jīng)濟困難學生認定和管理。
10---。
四、助學金評審發(fā)放和管理。
每項資助項目開展前，學校都召開班主任會議，學習文件精神，班主任利用班隊會在班級宣傳學習，利用學校校訊通向?qū)W生家長進行宣傳，嚴格按照上級部門的文件精神和青海省普通高中國家助學金管理發(fā)放程序進行評審、公示和發(fā)放。
1、個人申報：堅持公平、公正、公開。
對享受政策學生的條件、對象、標準公開進行資格排查摸底，做到萬無一失。
2、班級評議：嚴格評審程序。
先由學生如實填好“申請表”“調(diào)查表”，按照流程采取自評、互評、老師評、學校評的方法，由全班同學根據(jù)申報人的家庭情況進行評議，擬定學生必須到所在地的居委會、鄉(xiāng)政府出具家庭貧困證明。
3、班主任審核，年級小組復(fù)核，資助小組審查公式。
12---類學生資助按照教育局的要求，嚴格遵循各項程序及要求及時發(fā)放和上報教育局資助中心。
3、多年來我校的各項學生資助，在學校資助領(lǐng)導小組的監(jiān)督和學校財務(wù)的監(jiān)管中嚴格按照教育局資助中心的要求，認真、及時、如實的進行了發(fā)放，各類資助專款專用，從無拖延、挪用、擠占、截留現(xiàn)象。
六、政策宣傳。
1、加強政策宣傳力度，確保資助工作透明度。
為了讓國家資助政策家喻戶曉，學校充分利用校園廣播、宣傳欄、和主題班會等形式向廣大學生宣傳國家資助政策體系，利用學校校訊通向家長宣傳資助信息和政策，學校公示欄公示等形式，做到讓每位學生都能了解國家的資助政策和措施，切實把黨和政府對家庭經(jīng)濟困難學生的關(guān)懷送到學生手中。
2、重視對貧困生感恩、勵志教育，提高育人效果。
14---搏學生”等活動。樹立本學校學習的榜樣，并激發(fā)他們勤奮學習，積極向上，在報效祖國中實現(xiàn)人生價值。
七、不斷完善貧困生檔案創(chuàng)建，多渠道開展資助工作。
近幾年來，七中學生接受各界資助主要的項目有：國家助學金、中央彩票公益金教育項目、同心燭光博奧助學金、殘疾兒童少年十五年免費教育項目、義務(wù)教育階段寄宿制學生生活補助等。學校都分類獨立建檔，紙質(zhì)材料分類歸檔，電子材料備份保管，實行動態(tài)管理，時時跟蹤學生家庭經(jīng)濟收入變動情況并及時更新檔案信息，堅持“決不讓一個學生因貧困而綴學”的信念，千方百計保證每一個學生完成學業(yè)。
除以上較固定的資助外，我校還有潘靜、汪成蘭、張杰等教師個人自助學生多名。
16---教職工總數(shù)的％；漢族教職工22名，占教職工總數(shù)的％?，F(xiàn)一至六年級已全部實現(xiàn)雙語。
教學。
全覆蓋。雙語班35個班，在校學生1551名，其中少數(shù)民族學生1547名，占學生總數(shù)的％，僅有漢族學生4名。住宿學生143名。
雙語幼兒園10個班，在校學生333名。其中大班6個，學生200名；中班5個，學生133名，全部為少數(shù)民族學生。
（一）強化組織領(lǐng)導，健全機構(gòu)體系，確保工作合力。
一是成立了領(lǐng)導小組，明確工作職責。我校于成立了以校長、書記為組長，副校長為副組長，德育、教務(wù)主任、總務(wù)主任、班主任為組員的學生資助工作領(lǐng)導小組。組長對學校資助工作負總責，副組長協(xié)調(diào)資助各方面工作，審核資助對象，成員負責具體工作。
18---國家及兵、師、場相關(guān)文件政策要求，嚴格把關(guān)，做好國家助學金和免費教育的審核工作。學校審核實行由下至上的審核辦法，基本程序是：1）符合條件的學生向班主任提出申請?zhí)畋聿⑦f交申報材料，班主任初審并簽名；2）教務(wù)處負責人復(fù)審、歸類、匯總，并遞交至學生資助工作工作小組。為確保材料準確完備，校專職學生資助負責人親自指導班主任審核材料；3）學生資助工作工作小組逐一審核并抽查，只有符合條件的學生才能申報各類資助。學生資助工作工作小組匯總情況后，上報學校。每學年學校各類資助申請材料齊全，評審程序基本規(guī)范，各項資助資料分學年或?qū)W期歸檔。同時，暢通民主監(jiān)督渠道，設(shè)立學生資助工作舉報投訴電話，及時做好了各種信訪處理工作，使捐贈者放心，受助者安心。對于主動上門的求助者，有問必答，有求必應(yīng)，件件落實，項項解決，群眾的滿意度不斷提高。
三是積極擴大宣傳影響，有效組織。
20---利用“六一前夕”這一契機，開展“一幫一、一扶一、一對一”的金秋助學結(jié)對扶助活動。黨員干部率先垂范，校領(lǐng)導和全體黨員每年從個人收入中拿出500元以上結(jié)對資助一名貧困學生。社會各界和企業(yè)也踴躍參與捐贈活動，除十四師內(nèi)企業(yè)老板外，許多愛心人士也多年如一日地在農(nóng)場進行扶貧助學。例如，2012年6月1日，由山東濟南財經(jīng)大學、十四師工會、婦聯(lián)、少工委、團委、場工會等8個單位為我校102名貧困學生捐款捐物，其中，捐贈學習用品71套，衣物37套，助學金1000元，為學校捐贈光盤20個。全校共有帕提瑪、阿不力米提等102名貧困學生得到了資助。
2012年，利用北京華育助學基金會在農(nóng)十四師設(shè)立“華育獎助學金”這個平臺，啟動了“華育獎助學”工程，再掀獎助學高潮，共募集獎助學基金20500元，全校41名貧困學生得到資助。
二是“助學”與“育人”相結(jié)合。在切實保障家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)的22---免學費和雜費，在此基礎(chǔ)上，每年十四師財政對一小義務(wù)教育投入近45萬元，用于我校1400多名義務(wù)教育階段學生的學雜等費的免補，其中公用經(jīng)費標準由2009年的小學生均300元/人·年、增加至2012年小學生均500元/人·年，貧困寄宿生生活費補助由2009年的小學生均500元/人·年，年增加至2012年小學生均1000元/人·年。
一）幼兒學段。
2013年春季，我園共有幼兒426人，每名幼兒每學期接受國家專項救助資金1840元，共計783840元，2013年秋季，我園共有幼兒333人，每名幼兒每學期接受國家專項救助資金1840元，共計提供救助資金612720元。校內(nèi)嚴格按照學生補助標準，利用資助資金在校內(nèi)每天中午對學生發(fā)放午餐。按照資金情況，合理安排每天食譜，做到了把每一分的資金都花在幼兒身上，讓幼兒的生活得到合理的調(diào)解和改善。
24---月每位學生生活保障150元、伙食補助300元、其他費用10元），共計提供救助資金2853840元。校內(nèi)嚴格按照學生補助標準，利用資助資金在校內(nèi)每天中午對學生發(fā)放午餐，每位學生補助為3元，得到資助學生1551人，每天4653元，每學期萬元，按照資金情況，合理安排每天食譜，做到了把每一分的資金都花在幼兒身上，讓幼兒的生活得到合理的調(diào)解和改善。
4、每學期學校一部分學生得到社會各種企業(yè)部門的各種資助，如“陽光工程”得到資助學生7名，連續(xù)三年，每生每學期200元，7名學生共得到8400元。“希望工程”得到資助學生每學年8名，共24名，每人200元，共資助4800名。“春雷助學金”得到資助學生20名，每人400元，共得到資助24000元?！叭A育獎助學金”得到資助學生82名，每人500元，共得到資助41000元。
三、
存在的困難和今后努力地方向。
1、貧困學生認定難度大。由于種種。
26----。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇二十
為進一步解決貧困大學生上學難的問題,促進我縣教育事業(yè)的改革與發(fā)展,夯實全面構(gòu)建和-諧社會的人才基礎(chǔ),今年，富縣教育局積極爭取資助資金，全力做好貧困大學生的救助工作，大學生資助工作。
此次獲得資助的貧困大學生為具有延安戶籍和學籍的今年被國家普通高校(二本以上)錄取的家庭經(jīng)濟困難學生。資助對象的條件為：
1、熱愛祖國，誠實守信;。
3、優(yōu)先資助城鄉(xiāng)最低生活保障家庭、殘疾人家庭、失去勞動能力家庭及發(fā)生突發(fā)性災(zāi)害事故家庭子女，范文《大學生資助工作》。對符合條件學生一次性給予救助2000元。
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