表態(tài)發(fā)言稿（通用17篇）

通過對歷史事件的總結，我們可以更好地理解過去，指導未來的發(fā)展。如何做一個更好的職場人，提升自己的職業(yè)能力呢？以下是小編整理的一些經典案例，希望能對大家有所啟發(fā)。

表態(tài)發(fā)言稿篇一

各位領導、各位同仁：

今天，煙草全體同仁在這里參加20xx年煙草工作會議，通過認真學習鄭局長代表局黨組作的題為《立足新起點同心創(chuàng)輝煌全力推動煙草各項工作“上水平、創(chuàng)一流”》的工作報告，我深深感受到這次會議是煙草貫徹落實“四個引領”，不斷深化“三大戰(zhàn)略”的推進會，是推動煙草持續(xù)協(xié)調共同發(fā)展的鼓勁會，是專賣管理戰(zhàn)線理清工作思路、明確目標任務的動員會。鄭局長的工作報告，立足長遠，內涵豐富，全面深刻，既全面總結了的工作和取得的成績，又客觀分析了行業(yè)發(fā)展面臨的形勢，同時結合煙草實際對20xx年工作做出了明確的部署和要求，我們全體專賣人員深受啟發(fā)，倍感鼓舞，并決心以貫徹落實這次會議精神為契機，圍繞“嚴監(jiān)管、促規(guī)范、重基礎、強素質、倡同心”，進一步解放思想、大膽開拓、真抓實干，為卷煙“上水平、創(chuàng)一流”營造良好的市場環(huán)境。新的一年，我們將全力做好以下幾點：

會后，我們將立即抓好工作會議精神的貫徹落實。一是層層抓好學習和傳達。將于下周分別召開科、隊務會，迅速開展學習傳達活動，將全體人員的思想進一步統(tǒng)一到報告的精神上來，做到人人領悟報告精神，個個清楚目標任務。二是層層解碼，制定落實方案。按照報告要求，對本周形成的專賣管理目標任務細化分解表進行再完善、再充實，抓好組織領導、方案制定、措施跟進，做到年度目標任務和月度工作計劃、階段性重點工作有機結合，全面推進。

一是牢固樹立情報建設意識，進一步加強打假破網(wǎng)工作。20xx年，我們將繼續(xù)把“端窩點、斷源頭、破網(wǎng)絡、抓主犯”作為卷煙打假工作的突出重點，進一步增強大局意識、責任意識和政治敏感性，層層分解任務、人人落實責任，真正建立并充分利用線人信息庫，進一步充實情報隊伍，完善管理制度。我們將進一步加強宣傳，提高廣大零售戶和消費者的“12313”卷煙打假舉報電話知曉率，充分發(fā)揮人民群眾在拓寬情報來源、收集案件線索等方面的作用。我們將積極探索有效的舉報激勵機制和線人培養(yǎng)機制，有針對性地在重點區(qū)域和重點對象周邊建立情報陣地，變被動接受為主動獲取情報信息，進一步拓寬情報信息渠道，著力解決打假破網(wǎng)案源不足的難題。與此同時，我們將繼續(xù)鞏固完善與公檢法部門的打假協(xié)作機制，加強信息溝通，謀求觀點共識，強化協(xié)作力度，嚴格執(zhí)行案件移送制度，加大抓捕、追刑力度，切實做到行政執(zhí)法與刑事司法銜接順暢有力、務實有效。努力實現(xiàn)“破獲一起符合國標的網(wǎng)絡案件”的工作目標。

二是牢固樹立守土有責意識，進一步加強市場監(jiān)管規(guī)范化建設。20xx年，我們將繼續(xù)牢固樹立“守土有責、守土盡責”的意識，著力導入對標管理理念，逐步建立統(tǒng)一的市場秩序評價指標體系和市場監(jiān)管水平指標體系，從工作標準和工作效果兩方面嚴格考核一線專賣人員，合理下達打假破網(wǎng)任務和市場監(jiān)管任務，將指標落實到人，以實績和數(shù)據(jù)說話，客觀評價各中隊轄區(qū)、各責任片區(qū)的市場監(jiān)管水平，以此激發(fā)中隊之間、稽查員之間比學趕超的良好競爭氛圍。與此同時，我們將繼續(xù)探索科學的市場監(jiān)管方法和途徑。以市場走訪為依托，堅持“帶著準備上市場、帶著問題上市場”的工作方法，善于發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)線索，提高效率，減少盲目，提高市場監(jiān)管的針對性，確保卷煙市場凈化率保持在xx%以上。

三是牢固樹立嚴格規(guī)范意識，進一步提升內管工作水平。20xx年，我們將始終牢記嚴格規(guī)范“生命線”理念，強化新《工作規(guī)范》的再學習和再培訓，將工作任務、監(jiān)管職責分解落實到每個內管人員，明確具體標準和完成時限。按照“內管促內控，內控促自律”的思路，不斷加強內控制度建設，健全完善職能配置體系、內控制度體系、內管制度體系、流程操作體系、檢查考評體系等“五大體系”，切實發(fā)揮內控機制作用。固化內管工作下沉基層的統(tǒng)一模式，進一步明確目標，細化指標，統(tǒng)一要求，完善流程，固化表式。

年內，專賣內管人員要將零售戶全部走訪一遍，以“大走訪”和稽查員日?！靶∽咴L”為基礎，以零售大戶監(jiān)管、停歇業(yè)戶核查、配送入戶檢查等為手段，開展對一戶多證和從業(yè)人員經營卷煙的.專項清理活動，并將其納入基層日常監(jiān)管內容，做到與市場監(jiān)管同部署、同檢查，推進新《工作規(guī)范》的貫徹落實。與此同時，我們還將進一步做好內管軟件應用工作，及時處理預警信息，提升內部監(jiān)管效率，推進內管工作信息化。

四是牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，進一步提高基礎建設水平。20xx年，我們將持續(xù)推進優(yōu)秀縣級局和示范中隊創(chuàng)建工作，總結經驗，全面推廣，使創(chuàng)建活動不斷向縱深發(fā)展，推進創(chuàng)建活動常態(tài)化、創(chuàng)優(yōu)成果長效化。我們將進一步創(chuàng)新培訓方式，合理制定年度教育培訓計劃，將日常學習和技能鑒定有機結合，認真總結前期開展的專賣管理員技能鑒定工作，研究解決鑒定工作中存在的問題，不斷健全完善落實相關配套措施，著力在培訓質量上做文章，努力提高專賣管理崗位技能鑒定通過率，特別要在中、高級技能鑒定上下功夫、求實效，切實提升隊伍崗位技能水平。

我們將開展專題調研，對照部門職能和崗位職責，在政策法規(guī)范圍內不斷梳理優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，達到“程序規(guī)范、流程合理、時效及時、質量合格”的目的。同時大力推進隊伍作風建設，切實轉變專賣人員執(zhí)法理念，全力打造服務型專賣。通過加強教育引導，公開權力運行，加強多方監(jiān)督，努力提高全員依法行政水平。我們將繼續(xù)堅持以文化引領為驅動，著力提高隊伍活力。在日常專賣管理工作中堅持以“陽光同心”文化為統(tǒng)領，將其融入專賣管理工作的每一個細節(jié)，打造具備煙草特色的執(zhí)法文化，進一步凝聚團隊精神，激發(fā)工作熱情，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍。同時積極開展豐富多彩的活動，加強行業(yè)宣傳，努力提高周邊績效得分。

各位領導，各位同仁，我們專賣戰(zhàn)線全體人員將在煙草工作會議精神的指引下，堅決把思想統(tǒng)一到專賣管理工作上水平、創(chuàng)一流的總體目標上來，把行動落實到“嚴監(jiān)管、促規(guī)范、重基礎、強素質、倡同心”的具體任務上來，以“四種意識”的牢固樹立推進專賣管理各項重點工作，為煙草持續(xù)協(xié)調共同發(fā)展做出我們應有的貢獻。

表態(tài)發(fā)言稿篇二

尊敬的韋主任，各位副主任，各位委員：

首先，衷心地感謝各位主任、各位委員對我的支持和信任。作為政府領導班子的一員，深感責任重大。我一定十分珍惜這次機會，在縣委的領導下，在人大的監(jiān)督下，在縣長的帶領和縣政府班子其他領導的幫助下，嚴格遵守政府工作規(guī)則，認真履行職責，竭盡全力做好本職工作，完成好組織和人民交給我的任務。在工作生活中，我一定努力做到：

一要抓學習，時刻保持政治上清醒堅定。自覺加強政治理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和xx大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高理論素養(yǎng)，提高政治素質，堅定政治立場。堅持理論與實踐相結合，堅持用所學的理論來指導實際工作。

二要重勤政，始終堅持工作上求真務實。認真履行工作職責，按工作分工，盡快深入基層開展調查，熟悉業(yè)務，著眼全局從嚴要求自己，勤奮工作，任勞任怨，協(xié)助縣長抓好分管各項工作。三要識團結，自覺維護班子的整體形象。自覺珍惜、堅決維護班子的團結統(tǒng)一，真正做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。自覺加強修養(yǎng)，培養(yǎng)出“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，努力做到工作上積極配合，利益上主動謙讓。特別是要多向縣四家班子的其他領導學習，使自己盡快進入角色。

四要講紀律，嚴格遵守廉政的規(guī)章制度。牢固樹立正確的權力觀、價值觀和利益觀，始終保持清正廉潔的本色，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，艱苦樸素，潔身自好。嚴格執(zhí)行領導干部廉政建設的規(guī)定，認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，依法行政，依法辦事，堂堂正正做人，清清白白為官。同時，加大監(jiān)管力度，抓好分管部門領導干部的廉政建設，帶好隊伍，樹立良好的清正廉潔形象。

尊敬的韋主任、各位副主任、各位委員，我的工作有縣委、縣政府的堅強領導，有在座各位的傾心幫助，有全縣各族人民的鼎力支持。我一定以飽滿的熱情，務實的態(tài)度，扎實的工作，義無反顧地、一步一個腳印地去努力做好本職工作，決不辜負各級組織和人民對我的期望和重托。

謝謝大家!

表態(tài)發(fā)言稿篇三

下午好!

x年，全市地稅系統(tǒng)將進一步強化品牌意識，不斷創(chuàng)新服務手段，深化效率效能建設，努力提高服務經濟發(fā)展、服務納稅人、服務基層的工作水平，為我市增創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢發(fā)揮應有的職能作用。

一、堅持以納稅人的需求為導向，在品牌創(chuàng)建中持續(xù)提升服務效能。我們將進一步完善x地稅特色品牌爭先創(chuàng)優(yōu)評價體系，全面提升服務品牌內涵。緊緊圍繞“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的目標，把納稅人的呼聲作為第一信號，把納稅人的需求作為第一選擇，把納稅人的滿意作為第一標準，積極推進服務內容多樣化、服務方式現(xiàn)代化、服務工作規(guī)范化建設，著力解決納稅人最關心、最迫切的問題，多辦順應納稅人之意、化解納稅人之憂、為納稅人謀利的實事。重點要依托涉稅事項審批信息管理系統(tǒng)的推廣應用，擴大“同城通辦”業(yè)務范圍，努力做到“六能六不”：能前臺辦理的不到后臺辦、能當場辦結的不限時辦、能網(wǎng)上辦理的不到現(xiàn)場辦、能一次辦結的不多次辦、能技術采集的不填單辦、能網(wǎng)上調閱的不讓納稅人報送。

二、堅持以組織收入為中心，在攻堅克難中持續(xù)提升征管效能。我們要從大局出發(fā)，不斷完善“收入預測科學、納稅評估精準、稅源監(jiān)控嚴密、依法征收有力”的收入運行體系，努力提升稅源管理的科學化、精細化水平。充分借助科技手段，著力x管戶增多、人手偏少的矛盾，積極推進“信息管稅”。要大力依托省地稅系統(tǒng)數(shù)據(jù)大集中平臺，加強征管數(shù)據(jù)庫建設和行業(yè)稅收分析尤其是稅收預警分析，運用綜合治稅、納稅評估、風險管理、重點稽查等各類管理方法，深入推進“重點稅源專業(yè)化管理、一般稅源標準化管理，零散稅源社會化管理”，把經濟發(fā)展產生的應征稅源轉化為現(xiàn)實稅收。

三、堅持以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為引領，在凝心聚力中持續(xù)加強行業(yè)作風建設。我們將健全一套培育創(chuàng)新意識、營造創(chuàng)新氛圍、尊重創(chuàng)新成果的機制，全面開展以“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”為主題的活動，不斷提高學習能力、提升領導能力、強化實踐能力和增強拒腐防變能力，全面塑造地稅機關“為民、務實、清廉、高效”的良好形象。

表態(tài)發(fā)言稿篇四

各位領導、老師們：

大家好！

時光匆匆，風云已化做晚霞，漸漸隱去；

歲月如歌，“總把新桃換舊符”，在無限的期盼中，我們又迎來了xx年的新學期。

今天，我們主要領導和全體教師聚集一堂，隆重召開xx年教育工作會議，剛剛通過市教育局工作要點和劉局長重要講話，我們共同回味了曾經的耕耘與收獲，共同展望著教育前景的無限美好，尤其是市教育局做出的關于今年教師節(jié)隆重表彰優(yōu)秀教師的.決定，我們深刻的感受到這是一次統(tǒng)一思想、振奮人心、鼓舞斗志的大會。

過去的一年，全體教師為提高教育教學質量付出了艱苦的勞動，取得了相當突出的業(yè)績，這是中心校的正確領導和鞭策鼓勵的結果，也是全體教職員工精誠團結、拼博奮進的結果。成績僅代表過去，新學期——新的目標、新的任務、新的考驗又擔付在我們的肩上。我們幾位校長將團結、鼓舞、帶領、依靠全體教職員工，腳踏實地，在做好安全工作、落實普九責任的同時，我們將努力做好以下幾項工作：

一、帶好一個班子領導班子要想事、干事、干成事，一個富有影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子是學校高水平辦學的基石。

二、引領一只隊伍要引領教師務業(yè)、精業(yè)、敬業(yè)，教師是學校教育教學質量的根本保證，是學校生存和發(fā)展的源泉和動力。

三、營造一種氛圍要營造一種積極、健康、向上的文化氛圍，以理想立校、以文化育校、以制度治校、以名師強校。打造精品教育，樹立品牌效應，要獎杯更要口碑。

四、弘揚一種精神教育即是服務，領導要為教師教育教學服務，教師要為學生全面發(fā)展服務，學校要為社會、家長、學生提供最優(yōu)質的教育服務。并把這種服務精神轉化成為愛和責任，轉化為敬業(yè)和奉獻，滲透在學校工作的方方面面、各個角落；從而贏得干群和諧、師生和諧、家校和諧乃至于社會和諧。

五、培養(yǎng)一批學生培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、身心健康的學生是我們一切工作的終極目標。帶領全體教師立足自身崗位和教學實踐，加大課改力度，構建有效課堂，開發(fā)學生潛能，培養(yǎng)綜合素質。加強與兄弟學校和外界的交流與聯(lián)系，借鑒名校經驗，爭取省、市、教研機構的支持，力爭實現(xiàn)學校發(fā)展有成果、高效課堂見實效、百年樹人出英才。

各位領導，各位老師，教育興則百事興，少年強則中國強，未來的征途中，不管面臨什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都將盡心盡力、積極而為，懷揣著不辱使命的決心，堅定快速發(fā)展的步伐，確保教育教學工作勇奪第一，創(chuàng)造教育更加輝煌燦爛的明天！

最后，我衷心的祝愿各位領導和老師們身體健康、工作順利！

謝謝大家！

表態(tài)發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

我是業(yè)務部門的張xx，很高興今天站在這里代表公司試用期轉正員工發(fā)言。

首先，我代表20xx年新入職的員工，表示對金飛公司由衷的感謝。感激領導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這個轉正儀式。激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。雖說，我們已經積累了一些知識和經驗，但行業(yè)不同，需求不同，所以我們須盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將這些知識和經驗更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。在金飛這個大家庭，這個將播撒我青春年華的地方，我看到了公司事業(yè)的強大，為此我感到自豪和信心十足。眾所周知，在各位領導悉心的指導下，公司正處于產業(yè)的騰飛階段，是承上啟下的重要時期，這樣一個時期對我們而言，既是機遇又是挑戰(zhàn)。作為新加入的`金飛人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準備和金飛一起迎接機遇。

正所謂“學無止境”，在這半年的工作中，我們認識到自己在許多方面存在不足，所以，腳踏實地的工作，不斷地充實和學習，在工作中學習，在學習中創(chuàng)新，是我們不懈的追求。

金飛給了我們空間，給了我們舞臺，金飛的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺罚覀儜敵弥@大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展，把自己的利益和金飛的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標而奮斗！

最后，我們堅信，今天，金飛是我們的驕傲，明天，我們必將是金飛的驕傲！

謝謝大家！

表態(tài)發(fā)言稿篇六

尊敬的xx組長，尊敬的各位專家、各位領導，老師們、同志們：

大家好!

首先，請允許我代表珠海藝術職業(yè)學院全體師生員工對各位領導和專家對我院人才培養(yǎng)工作進行的嚴謹、深入、細致、全方位、高效率、高水平的檢查評估，以及對我院發(fā)展建設的關心和幫助表示最誠摯的感謝!

三天來，專家們博學的大家風范、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、無私的敬業(yè)精神、求真務實的工作作風，都給我們留下了深刻的印象，使我們深受感動，是我們終生學習的榜樣。

三天來，各位專家不辭勞苦、連續(xù)作戰(zhàn)，高度負責，堅持標準，平等交流，公正評價，不但充分肯定了我院的在人才培養(yǎng)工作中取得的成績，也非常誠懇、認真地幫助我們查找和分析存在的問題，并提出了非常有價值的建議，讓我們深受啟發(fā)，各位專家的真知灼見，為我們指明了努力奮斗的方向，這是千金難買的寶貴財富。我院一定不會忘記各位專家給予的真誠幫助和大力支持，一定深刻領會各位專家的意見，采取切實有效的措施，認真加以整改。下面我講二點：

我院的迎評工作起步晚，時間緊，任務重，壓力大。為此，全院的同志付出了艱辛的勞動，做了大量的工作，無論是教學還是管理，無論是硬件還是軟件，無論是規(guī)模還是質量，都有了突破性的進展。專家組的評估雖已告一段落，但我們不能有絲毫的懈怠和放松，我們定會以此作為新的起點，努力鞏固和發(fā)揚已經取得的成績，堅持“質量、特色、服務”的辦學理念，堅持“辦學有特色、教學有特點、學習有特長”的指導思想，堅持“以人為本，質量第一”的教育原則，堅持職業(yè)教育與技能培訓并舉的教學方式，深入推進教學改革，不斷提高人才培養(yǎng)質量，促進學生的全面發(fā)展。

評估不是目的，只是促使辦學水平得以提高的一種辦法，是國家對高等職業(yè)教育進行宏觀管理和分類指導的重要決策，是推動學校辦學水平和教學質量全面提高的一種舉措，是學院一次全面學習自我提高的一次機會。

我們一定認真組織全體干部和師生員工認真學習、深刻領會專家們提出的反饋意見，進一步明確整改目標和努力方向。迅速對專家們提出的意見分門別類地進行梳理，逐條逐項地加以研究，爭取短期內完成整改任務，盡快給予全面落實。

我們一定不辜負領導和專家們的殷切希望，不斷提升辦學理念，把評建工作的要求常態(tài)化，落實珠三角地區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要的要求，不斷提高人才培養(yǎng)水平和學院的核心競爭力，將學院辦成位居廣東省同類院校中等偏上水平的高等藝術學院。

再次感謝各位領導和專家的關心與指導，希望今后繼續(xù)不斷得到您們的關懷與幫助。

祝領導和專家們生活幸福、身體健康、工作順利!

謝謝大家!

表態(tài)發(fā)言稿篇七

在“城鄉(xiāng)清潔工程”工作中，我校以科學發(fā)展觀為指導，以“珍惜生活空間（忘記是什么了）”為宗旨，不斷強化全校師生環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生行為習慣，優(yōu)化育人環(huán)境，推進教育跨越發(fā)展。

自市、縣、鎮(zhèn)“城鄉(xiāng)清潔工程”動員大會后，我校隨即召開學校動員大會，讓全體師生充都分認識學校環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性，并成立工作領導小組，召開班子會、教職工會議和全校師生動員大會，形成工作制度。各班級召開專題隊會，出刊主題板報，學校利用畫廊、廣播等大力宣傳營造創(chuàng)建氛圍，把“城鄉(xiāng)清潔工程”工作變成每一個師生員工的自覺行動。

我校所有師生人人動手，個個上陣，沒有一個人游離于活動工作之外。我校在環(huán)境衛(wèi)生方面是做到了整潔化，在校園環(huán)境的管理上，做到經常化、制度化。根據(jù)各年級學生特點，分區(qū)域、分班級、分專用室包管衛(wèi)生責任區(qū)，加強了管理，使環(huán)境衛(wèi)生達到要求。要求做到責任區(qū)內無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。校園內無亂涂亂畫現(xiàn)象，室內物品擺放整齊、墻壁上無蜘蛛網(wǎng)、電燈吊扇無積塵，窗明亮干凈，力爭保持校園整潔。定期開展了除四害工作，由專人負責，做到定期消殺和突擊消殺相結合，消滅四害孳生地。

為保持“城鄉(xiāng)清潔工程”的成果，學校工作領導小組和下設各組要加大對各班級和村小檢查的'力度，督查指導各項工作的開展，解決活動開展過程中的各種問題，檢查簽字匯報，責任從上到下。學校德育處為此次“城鄉(xiāng)清潔工程”的第一責任部門，進一步規(guī)范了活動各環(huán)節(jié)檔案資料的收集管理，積極宣傳衛(wèi)生教育知識，宣傳報道學校各項工作的開展情況。充分利用此次機會進行教育老師和學生，真正做好育人環(huán)境，真正做到環(huán)境育人。

表態(tài)發(fā)言稿篇八

同志們：

大家好!

今天，我們在這里召開xx會議，主要任務是認真學習貫徹會議

精神

講話

望大家

下面，圍繞xx工作，我再講幾點意見：

當前，xx工作在我市已經開創(chuàng)了很好的局面，獲得了不小的成績。同時，也要清醒的看到，xx工作在xx方面還有進一步提升的空間，xx工作還需要從深度和廣度上進一步推進。各級

領導

思想

要加強

領導

要以制度化建設為抓手，建立完善xx工作的長效工作機制和活動運行機制，以科學管用的制度保障xx工作常態(tài)化發(fā)展。要注重集思廣益，科學周密地制定xx工作的相關制度，要做到相互銜接、系統(tǒng)配套，形成有機整體，增強制度的系統(tǒng)性;既重視研究制定實體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強制度的可操作性。要堅持抓落實原則，處理好建立和執(zhí)行的關系。再好的制度規(guī)定，不執(zhí)行，只能是“說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”的東西。要把制度的執(zhí)行作為長效機制建設的重要內容，在建立制度的同時，同步制定切實可行的實施辦法，保證制度的落實，并長期發(fā)揮作用。

要緊緊圍繞xx目標，進一步深化鞏固xx工作的大好局面，要整合各方力量，對xx工作進行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點宣傳xx工作的重要意義和工作目標，市委關于xx工作的總體部署和重要舉措，全市xx工作的新成績和新亮點，不斷提高廣大市民對xx工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為xx工作

提供

思想

同志們，xx工作事關全市工作大局，是我們責無旁貸的重要使命。希

望大家

謝謝各位。

表態(tài)發(fā)言稿篇九

尊敬的局長、各位領導：

今日組織上任命我為xx副局長。

首先，我要衷心感激局長和各位領導和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育，感激對我的信任、支持和幫忙。

任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份期望和重托。

坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不一樣的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫忙。

在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局堅持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。

有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫忙關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。

再次感激各位領導。多謝！

表態(tài)發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導、各位來賓：

今日，在這個陽光燦爛、充滿期望和夢想的日子里，我們滿懷激動和喜悅的心境，迎來了xx程得到xx復建設的特大喜訊。xx程的批復建設，標志著xx的發(fā)展壯大邁上了一個嶄新的起點，標志著xx將更加義無返顧、義不容辭地肩負起分公司可持續(xù)發(fā)展的歷史重任，它寄托著分公司領導和全公司對xx業(yè)的期待與厚望。我們xx程公司也將在工程建設中大有作為。在此，我代表公司全體員工及參加工程建設的施工單位鄭重表態(tài)：在xx程建設中，我們將以高度的職責感和歷史使命感，運用全新的管理理念，發(fā)揚艱苦拼搏、敢于勝利的精神風貌，排除萬難，勇創(chuàng)一流，為這項全局的保障工程、效益工程、發(fā)展工程做出自我的貢獻。

我們xx司是一支在深化企業(yè)內部改革中成長起來的一只新生力量，具有經營機制新、隊伍觀念新、專業(yè)技術實力強等諸多優(yōu)勢。經過xx的重組整合，公司經營管理、市場運作、人員組織等都已步入成熟，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭。此次，我們公司能夠同其它兄弟施工單位一道，共同參與xx程建設，是我們工程公司的光榮與驕傲，也是對我們的鞭策與考驗，我們必須不辜負xxxx級的深切期望，抓住這一千載難逢的機會，進取承擔力所能及的工程量，在工程建設中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，干出成績，樹起形象，為公司的長遠發(fā)展儲備實力。

安全施工是保障工程建設順利進行的重中之重。我們要堅持“以人為本”的安全管理理念，結合實際制定一套完善的安全管理體系，建立起責、權、利高度統(tǒng)一的新型安全管理約束機制，簽訂安全合同，分解安全職責，削減安全風險。全方位、多層次，認真細致地將安全職責落實到工程建設的每一個環(huán)節(jié)，落實到參戰(zhàn)隊伍的每一個小組、個人，增強參戰(zhàn)隊伍的安全意識，牢固樹立工程現(xiàn)場安全第一的思想，堅決克服僥幸心理和麻痹思想，努力創(chuàng)造安全禮貌的工程施工環(huán)境，確保工程建設零事故、零污染目標。

百年大計，質量第一。我們必須要以對建設單位負責，對子孫萬代負責的高度主人翁精神和職責感，繼續(xù)發(fā)揚“開拓拼搏，優(yōu)質高效”的企業(yè)精神，建立質量管理網(wǎng)絡體系，嚴肅工藝紀律，嚴格施工程序，完善監(jiān)理措施，落實職責制度，把好工程質量的每個環(huán)節(jié)，努力創(chuàng)立優(yōu)質工程、一流工程。

xx程早一天完工，就早創(chuàng)一份效益，就早做一份貢獻。所以，我們要在保證安全和質量的前提下，精心組織，精心施工，抓工期，搶速度。與天斗，不畏嚴寒酷暑；與地斗，不怕艱難險阻。樹立敢于啃硬、敢于勝利的精神，千方百計保證工期，做到搶點運行，按期完工。

xx程是一項工藝技術復雜、工作頭緒繁多的系統(tǒng)工程，所以，我們要牢牢抓住這一千載難逢的大好機遇，經過這項工程建設的歷練，造就一支能攻堅啃硬的工程建設隊伍，培養(yǎng)一批掌握新技術、懂得新工藝的復合型管理人才，彌補xx程公司在xx程建設上的空白，積累建設xx組的建設管理經驗，為爭取今后具備同類機組的建設施工本事，走向更為廣闊的市場天地，迅速實現(xiàn)做大做強xx程施工產業(yè)積累人才儲備，創(chuàng)造必須的競爭條件。

航船已經起錨，號角已經吹響，讓我們與各施工單位團結一心，和衷共濟，奮力拼搏，扎實工作，在xx程施工中，奮發(fā)有為，建功立業(yè)，為xx建設與發(fā)展書寫出絢麗篇章！

表態(tài)發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領導、評委、同志們：

你們好!

首先謝謝局黨委給予我這次競爭上崗的機會。我叫 xxx，現(xiàn)年39歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。

本人自 年參加 工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，法律知識，財經法規(guī)，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。

四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。

如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我!

表態(tài)發(fā)言稿篇十二

大家好！

首先，請允許我代表20××屆中專班采煤專業(yè)的全體學員，向各位領導和有關部門、單位對我們工作的重視、支持、關心和理解，表示最誠摯的感謝！

當今世界變化日新月異，知識更新空前加快，企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，對我們煤礦工人的素質和能力提出了新的更高的要求。我們只有認清形勢，抓住機遇，勤于學習，善于學習，不斷用新知識、新觀念充實完善自己，提高自身綜合素質，才能緊跟時代潮流，適應形勢要求，更好地完成上級組織交給我們的各項任務。

短，共同提高。力爭通過培訓學習，進一步豐富我們的知識，提高我們的理論素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，運用所學知識創(chuàng)造性地解決實際問題，把工作提高到一個新的水平。

學習培訓結業(yè)后，我們有決心把所學的知識與實際工作有機結合起來，在學以致用上下功夫，在實踐中見成效，以實際行動為煤礦的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展再做新貢獻，再創(chuàng)新輝煌。

謝謝大家！

表態(tài)發(fā)言稿篇十三

敬愛的黨組織、尊敬的各位領導、各位同事：

下午好！在慶祝黨的歲生日之際，實現(xiàn)了我夢寐以求的夙愿，光榮的由一名入黨積極分子轉為預備黨員。接收這次最難忘的洗禮，讓我的心情激動不已，無法平靜。是我邁出了人生新征程的第一步。在此，我要向公司黨政及各黨支部領導，兩位介紹人給予我的培養(yǎng)和教育表示誠摯的敬意！向關心、幫助、支持我不斷進步的全體同事表示衷心的感謝！

黨員稱號是一項光榮，更是一份責任。誓言不僅是靠說，更要靠做。這個嶄新的起點，是我生命中的“加油站”，我要以誓言為動力，光榮與使命同在，榮譽與義務共存。通過以下幾個方面，用實際行動來踐行自己的誓言，完成肩負的職責，爭取早日由預備轉為正式黨員。

回顧自己的成長歷程，起初提交入黨申請書時，正是因為看到身邊優(yōu)秀黨員同志們那種毫不利己專門利人的崇高品德和思想境界深深打動了我，感染了我。時至今日我也是一直以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，鍛煉自己。不忘初心，牢記使命。

我深知，組織上入黨是一時的，思想上入黨才是一世的。從此刻起，我要繼續(xù)認真地深入學習十九大精神，不斷提高自身理論修養(yǎng)，堅定理想信念。在學習和工作中時刻嚴格要求自己，定期與優(yōu)秀黨員溝通、交流、學習，積極參加黨組織活動。配合、接受黨組織的考察、教育，政治思想上與黨中央和各級黨組織保持高度一致，在大是大非面前，保持清醒的頭腦，在小是小非上立場嚴正。用自己的言行為身邊積極要求上進的同事做出好榜樣，爭當先鋒模范。

在此我真誠地向黨組織表達我的決心：熱愛黨，忠于黨，永不叛黨。認真學習黨章、黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話，做合格黨員。嚴格遵守熱電公司各項規(guī)章制度，按黨章辦事，履行黨員的權利與義務，自覺踐行科學發(fā)展觀；團結同事，關心集體，熱愛本職工作，樹立良好的職業(yè)道德，全心全意為人民服務。

對于工作，我要積極認真負責地去面對，決不逃避推卸責任，要做到主動承擔責任，愿意去承擔，想去承擔。堅決服從服務于大局，服從領導，聽從分配，無論在任何崗位都要做到干一行、愛一行、鉆一行，精益求精，充分將習近平總書記倡導的“三個好把式”良好作風運用在實際工作中，將“三個壞把式”的不良作風作為警示，時常提醒自己，監(jiān)督自己。對待領導交代的事情要做到凡事有交代，件件有落實，事事有回音。只講結果，不講如果。

要讓自己成為熱電公司的好員工，首先要老老實實做人，踏踏實實做事，干干凈凈成事。要忍得住孤獨，耐得住寂寞，挺得住痛苦，頂?shù)米毫?，經得起折騰，丟得起面子，擔得起責任。要學會在打擊中成長，在逆境中歷練自己。在工作中發(fā)掘、學習別人的閃光點，取長補短。

其次，要堅持“真抓實干”、堅決杜絕“空談”，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的熱潮中，進一步“解放思想、開拓創(chuàng)新”，勇于“沖鋒陷陣”、勇于“忘我奉獻”，真正起到模范帶頭作用。

在生活中積極主動地幫助身邊困難的人，處理好與同事之間的關系，團結友愛，不能脫離群眾。更要用感恩的心做人，用忠誠的心干事，敬業(yè)愛崗是員工忠誠職業(yè)的重要體現(xiàn)。感恩公司各級領導，感謝領導的嚴格要求和言傳身教，給予我施展才能的平臺，實現(xiàn)自我價值的機會和成長空間，使我的人生更加充滿朝氣和活力。

在進步的同時，要認清自身存在的缺點、不足和差距，工作計劃性與細致性不夠，遇事不夠沉穩(wěn)冷靜，感性大于理性。政治理論水平不高、處理問題還不夠成熟。在今后的學習工作中，我將繼續(xù)以身邊的優(yōu)秀黨員為榜樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，努力做一名無愧于黨、無愧于時代、無愧于人民的好黨員。在平凡的崗位上，做出不平凡的貢獻。請黨組織進一步考驗我！

以上是我的表態(tài)發(fā)言，謝謝大家！

表態(tài)發(fā)言稿篇十四

各位領導，各位老師：

大家上午好!

首先感謝校領導給我們提供了這個交流學習的機會。而在如何做好與“后進生”有效溝通這個話題上，由于本人經驗及水平有限，談的不足之處敬請大家批評指正。

作為班主任，我們都希望自己班的學生個個成績優(yōu)良，品行端正，但后進生的存在卻是個不容忽視的客觀事實。一般說來，“后進生”缺點突出，缺乏自覺性，學習成績較差?！昂筮M生”的轉化，是班主任一項十分重要的工作，而作為班主任和任課教師，如何與這些學生有效溝通，是擺在我們面前的緊迫問題。下面結合自己的一些教學經驗，淺談幾種與“后進生”有效溝通的方法。

一、拉近距離，培養(yǎng)感情，是溝通的基礎和前提。古人云：“親其師而信其道?！倍雵L試去轉變后進生，必須想方設法接近他們，多關心他們，使他們逐步消除對學習的恐懼和老師、同學之間的隔閡，激發(fā)他們進行自我競爭的動力。在實際教學工作中，為了更好地走進“后進生”他們的世界，我也嘗試過一些方法。

例如，經常利用課余時間和他們呆在一起，首先談一些他們比較感興趣的話題，就拿現(xiàn)在我班的章皓、陳宇濤、李俊濤這三位同學來說吧，一開始我并不和他們談學習上的事，而是說些他們感興趣的話題，我教他們已經有五年的時間了，發(fā)現(xiàn)他們三位在家都愛好上網(wǎng)打游戲，我沒有一味阻止他們玩游戲，在教育引導他們合理安排娛樂時間的同時，我自己也上網(wǎng)了解了一些他們所玩游戲的內容，并在課余時間跟他們適當談談這方面的內容，就這樣拉近了彼此的距離，讓他們認為我不是一個只會高高在上的老師，而是一個可以信任的阿姨，進入了他們的感情世界。

當取得學生的信任，再加上適當?shù)囊龑?，學生就會很主動地談到他們在學習上遇到的困惑，他們有時會顯得特別無助，想學好，卻苦于基礎差，很多知識想聽卻聽不懂，進度跟不上就干脆“破罐破摔”，不聽不不學了!因此在日后的交流中，我真誠地告訴他們，其實他們學習成績差并不是學不好，只是方法不當而已，只要改掉原來不好的學習方法，擬訂一份科學的學習計劃，一定能提高成績的。

我還舉了很多事例(愛迪生、牛頓等)這些兒時遲鈍，長大成才的例子給他們聽，并告訴他們：我期待著他們前進的步伐。再請一些學習成績較好的同學平時多給予一定的幫助和指導。這樣一來，這幾位同學都感到身邊每一個人都在關心和期待著他們的進步，所以現(xiàn)在他們都再努力地改變著自己，特別是陳宇濤、李俊濤這兩位同學學習態(tài)度已很明確，聽課和作業(yè)也越來越認真了。

二、友善信任，鼓勵進取，用心靈交流來感化。

每個孩子都有自尊的需要。當別人不理解不信任他時，他的自尊心就會受到傷害，自身的主動性與積極性就會受到嚴重的打擊。保護孩子的自尊，鼓勵其上進，應從對孩子的友善與信任做起，特別是那些自信心很弱的后進生，他們更需要理解信任，更需要愛的溫暖。實際生活中，個別教師有時候對差生或大發(fā)脾氣，或說些極不中聽的話，甚至挖苦、辱罵，這種做法是極不妥當?shù)?。如果你想讓學生接受你的意見，就必須讓學生相信你是善意的，你是可以信賴的人，他才會敞開心扉，和你交流。因此，和差生溝通，一定要以一種理解友善的方式。

例如，可以握握他的手，摸摸他的頭，或幫他整理一下衣服，招呼他坐下，然后說：“我們聊一聊、談一談”等，給談話創(chuàng)造一個和諧的氣氛，奠定一個良好的感情基礎。其實孩子的心是清純的，老師一個期望的眼神，一個贊許的微笑、一個鼓舞的手勢，一句關心的話語，勝過千叮萬囑。班上有個女生，學習成績一直不怎么理想，這讓她覺得自卑，平時膽小，不敢說話，也不愿說話。當被老師提問或者跟老師說話時非常緊張，沒信心。于是平時我常故意找些事叫她幫忙，找她談心的時候拍拍她的小腦袋、牽牽她的小手，平時提問找一些她可以回答出來的問題。

漸漸地她的膽子大了，不怯場了，也找到了自己的信心。后來我在一次班會上這樣表揚她：“做事認真、為人踏實、關心班級，樂于助人，善解人意，有一顆善良的、水晶般的心，你是老師心中最好的學生，工作上最好的幫手。學習的道路是坎坷而艱難的，但勤奮執(zhí)著的人通過自己不懈的努力一定能夠登上頂峰，相信你一定能行并衷心地希望你能永遠如此，自信、樂觀地面對學習、生活，相信成功就在不遠處向你招手?！贝藭r其他同學都向她投去羨慕的目光，只見她的臉上也同時露出了幸福的笑容。

三、挖掘閃光點，善于發(fā)現(xiàn)“后進生”的長處，樹立自信。 “數(shù)子十過，不如獎子一長”，后進生批評的話聽得多了，一句表揚很可能喚起他長眠于心中的熱情。人人都喜歡受人稱贊，大人也希望受到關注和表揚，何況小孩呢?班主任都鼓勵過學生，尤其是那些優(yōu)秀的學生。

但是回想一下，對于那些后進生，我們給了他們多少的鼓勵與表揚?后進生本來就自卑，得到的鼓勵少之又少，所以他們對自己也越來越失望了。當你與后進生接觸很多，感情較深時，你會發(fā)現(xiàn)他們身上也有許多閃光點。班上有這樣一位學生愛遲到、不按時完成作業(yè)、上課不專心、回家又特愛看電視等，似乎集中了所有后進生的特點。

正當我無計可施的時候，發(fā)現(xiàn)他愛把電視里看到的內容講給其他同學聽。于是我就在口語交際課上經常讓他發(fā)言，這樣長時間下來他做得非常好。我在班上對他進行表揚，很多同學對他大有改觀，甚至還投來羨慕的眼光。這次表揚促進了他的積極性，增強了他的自信心，學習態(tài)度也端正多了，學習成績也穩(wěn)步上升。這也說明，后進生雖然有很多不足之處，但再差的學生也總有某方面的優(yōu)勢，或是體育，或是美術，或是音樂，等等。由此可見，我們老師在發(fā)現(xiàn)學生的長處的同時，還要學會欣賞他們每個閃光點，發(fā)掘其身上的潛能，充分肯定，別吝惜“好話”，這樣更能夠使后進生重新找回自我，獲取戰(zhàn)勝困難的更大勇氣和信心。班中李世民以前從不做作業(yè)，被同學稱為低能兒。有一次做課堂作業(yè)時，我意外地發(fā)現(xiàn)他正一筆一畫地抄寫，我輕輕撫摸一下他的頭，當堂表揚了他的字寫得不錯。他滿臉通紅，抄得更認真了。

當我把他的作業(yè)本展示給全班學生看，他滿臉的喜悅代替了平時遲鈍、冷漠的表情。也許這一次的認真，只是他一時的心血來潮，他并沒有想到會受到老師的重視。一次簡單的表揚竟在孩子心里產生了巨大的激勵作用。此后，雖然他的作文只有短短幾行，語句不通，錯別字很多，練習也常有錯誤，但每次作業(yè)他都在盡力，他已在原有的基礎上邁出了可貴的一步。也許，我們老師一次小小的鼓勵，就可以成為后進生轉變成長的契機。在不斷的表揚中，后進生的自信心會漸漸樹立起來。平時或是作文的批語中夸一句你的字很漂亮”、“你坐得很好，老師喜歡你“你真行”“好樣的”“你比上一次進步了”，這對我們老師是舉手之勞，但對于那些一直受冷落的后進生來說，這也許是一次心靈的震撼。

有人比喻說：知識好比種子，教師的親切態(tài)度好比陽光，學生愉快的心情好比土壤。教師一句表揚的話語、一絲親切的微笑、一個關愛的眼神，都會使學生如沐春風。班主任工作是一項復雜的工作，只有我們從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給后進生更多的人文關懷，才能把工作做到他們的心里去，才能收到良好的轉差效果，學生才會健康茁壯地成長。

以上是我在與后進生溝通中的一些做法，有不妥之處，還請同事們多提寶貴意見!

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

表態(tài)發(fā)言稿篇十五

敬愛的黨組織、尊敬的各位領導、各位同事：

下午好！在慶祝黨的生日之際，實現(xiàn)了我夢寐以求的夙愿，光榮的由一名入黨積極分子轉為預備黨員。接收這次最難忘的洗禮，讓我的心情激動不已，無法平靜。是我邁出了人生新征程的第一步。在此，我要向公司黨政及各黨支部領導，兩位介紹人給予我的培養(yǎng)和教育表示誠摯的敬意！向關心、幫助、支持我不斷進步的全體同事表示衷心的感謝！

黨員稱號是一項光榮，更是一份責任。誓言不僅是靠說，更要靠做。這個嶄新的起點，是我生命中的“加油站”，我要以誓言為動力，光榮與使命同在，榮譽與義務共存。通過以下幾個方面，用實際行動來踐行自己的誓言，完成肩負的職責，爭取早日由預備轉為正式黨員。

回顧自己的成長歷程，起初提交入黨申請書時，正是因為看到身邊優(yōu)秀黨員同志們那種毫不利己專門利人的崇高品德和思想境界深深打動了我，感染了我。時至今日我也是一直以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，鍛煉自己。不忘初心，牢記使命。

我深知，組織上入黨是一時的，思想上入黨才是一世的。從此刻起，我要繼續(xù)認真地深入學習十九大精神，不斷提高自身理論修養(yǎng)，堅定理想信念。在學習和工作中時刻嚴格要求自己，定期與優(yōu)秀黨員溝通、交流、學習，積極參加黨組織活動。配合、接受黨組織的考察、教育，政治思想上與黨中央和各級黨組織保持高度一致，在大是大非面前，保持清醒的頭腦，在小是小非上立場嚴正。用自己的言行為身邊積極要求上進的同事做出好榜樣，爭當先鋒模范。

在此我真誠地向黨組織表達我的決心：熱愛黨，忠于黨，永不叛黨。認真學習黨章、黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話，做合格黨員。嚴格遵守熱電公司各項規(guī)章制度，按黨章辦事，履行黨員的權利與義務，自覺踐行科學發(fā)展觀；團結同事，關心集體，熱愛本職工作，樹立良好的職業(yè)道德，全心全意為人民服務。

對于工作，我要積極認真負責地去面對，決不逃避推卸責任，要做到主動承擔責任，愿意去承擔，想去承擔。堅決服從服務于大局，服從領導，聽從分配，無論在任何崗位都要做到干一行、愛一行、鉆一行，精益求精，充分將習近平總書記倡導的“三個好把式”良好作風運用在實際工作中，將“三個壞把式”的不良作風作為警示，時常提醒自己，監(jiān)督自己。對待領導交代的事情要做到凡事有交代，件件有落實，事事有回音。只講結果，不講如果。

要讓自己成為熱電公司的好員工，首先要老老實實做人，踏踏實實做事，干干凈凈成事。要忍得住孤獨，耐得住寂寞，挺得住痛苦，頂?shù)米毫?，經得起折騰，丟得起面子，擔得起責任。要學會在打擊中成長，在逆境中歷練自己。在工作中發(fā)掘、學習別人的`閃光點，取長補短。

其次，要堅持“真抓實干”、堅決杜絕“空談”，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的熱潮中，進一步“解放思想、開拓創(chuàng)新”，勇于“沖鋒陷陣”、勇于“忘我奉獻”，真正起到模范帶頭作用。

在生活中積極主動地幫助身邊困難的人，處理好與同事之間的關系，團結友愛，不能脫離群眾。更要用感恩的心做人，用忠誠的心干事，敬業(yè)愛崗是員工忠誠職業(yè)的重要體現(xiàn)。感恩公司各級領導，感謝領導的嚴格要求和言傳身教，給予我施展才能的平臺，實現(xiàn)自我價值的機會和成長空間，使我的人生更加充滿朝氣和活力。

在進步的同時，要認清自身存在的缺點、不足和差距，工作計劃性與細致性不夠，遇事不夠沉穩(wěn)冷靜，感性大于理性。政治理論水平不高、處理問題還不夠成熟。在今后的學習工作中，我將繼續(xù)以身邊的優(yōu)秀黨員為榜樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，努力做一名無愧于黨、無愧于時代、無愧于人民的好黨員。在平凡的崗位上，做出不平凡的貢獻。請黨組織進一步考驗我！

以上是我的表態(tài)發(fā)言，謝謝大家！

表態(tài)發(fā)言稿篇十六

精準扶貧工作表態(tài)發(fā)言，村級精準扶貧表態(tài)發(fā)言稿。但也要清醒地看到工作中仍然存在許多問題，今天大范圍召開精準扶貧工作推進會，目的很明確，就是動員全縣廣大黨員干部進一步增強緊迫感和責任感，把思想認識統(tǒng)一到全面建成小康的目標上來，把中心工作聚焦到精準扶貧任務上來，把干部心思落實到的幫扶活動上來，竭盡全力讓全縣貧困人口加速脫貧摘帽，確保與全省全市同步小康。下面，我就抓好精準扶貧工作強調幾點意見。

(一)準確把握精準扶貧的含義。精準扶貧是國家扶貧開發(fā)戰(zhàn)略的完善和升級，其核心是“精”和“準”，通過對貧困村和貧困戶的精準識別、精準幫扶、精準管理和精準考核，引導各類扶貧資源有效對接貧困對象，優(yōu)化資源配置，切實扶貧到村到戶，構建長效機制，提高扶貧開發(fā)針對性和實效性，真正讓貧困群眾過上好日子。

(二)深刻領會精準扶貧的重大意義。一是中央推進新一輪扶貧開發(fā)的新舉措。精準扶貧是黨的十八大以后，中央針對以扶貧底數(shù)不夠清、指向不夠準、針對性不夠強等問題提出來的，其本質是扶貧方式的轉變，把原有“大水漫灌”式扶貧轉變?yōu)椤暗喂嗍健狈鲐?，目的在于提高扶持效果、消除絕對貧困，這為我縣攻堅扶貧開發(fā)指明了方向。二是我縣同步建成全面小康的新需要。實施精準扶貧就是要求扶貧必須要有精準度，切實將項目、資金、政策重點投向貧困群眾身上，堅決消除絕對貧困，讓廣大群眾共建共享小康。近年來，我們大力實施xx綜合扶貧開發(fā)，大幅改善x區(qū)生產生活條件，但全縣仍有xx萬名群眾處于貧困狀態(tài)，這部分人如果不能如期脫貧，x區(qū)就談不上全面小康，更將拖全省全市的后腿。三是干部服務群眾增強本領的新平臺。實施精準扶貧要求廣大干部必須全程參與到建檔立卡、規(guī)劃制定、產業(yè)扶持、政策宣講等各個環(huán)節(jié)，直到貧困戶脫貧為止，這個“硬骨頭”很難啃。但從另一角度來講，這是檢驗廣大黨員干部是否具有敢于克難的責任擔當和公仆情懷，是踐行黨的群眾路線的具體實踐，也是增強干部本領、提升服務群眾工作能力的難得機遇，大家一定要增強主動性，全身心投入到此項工作中來。

(三)把握精準扶貧的良好機遇。今年x月上旬至x月上旬，根據(jù)省委部署，x位省級領導和x位廳級領導帶隊集中赴四大-片區(qū)x個縣(市、區(qū))開展精準扶貧工作督查調研，其規(guī)格之高、力量之強、力度之大、措施之實、行動之快，足以說明省委、省政府對扶貧開發(fā)開始動真格、上硬菜了，也預示著省上必將出臺一些列精準扶貧優(yōu)惠政策，相關職能部門一定要搶抓機遇，做好充分準備，積極溝通匯報，爭取更多優(yōu)惠政策落地峨邊。

發(fā)言稿《精準扶貧工作表態(tài)發(fā)言》，發(fā)言稿《村級精準扶貧表態(tài)發(fā)言稿》。四抓措施精準。要圍繞年度脫貧任務，將政策、項目和資金向建卡貧困戶傾斜，尤其是要覆蓋當年脫貧對象，確保扶貧舉措精準到戶、精準到人。

(二)在“統(tǒng)籌”上下功夫。一要統(tǒng)籌項目。事實證明，如果實施一個單一的項目，不管是基礎設施建設，還是產業(yè)培育，都很難達到預期的扶貧開發(fā)效果。各部門要認真研究制定相關實施規(guī)劃，統(tǒng)籌安排重點民生項目、重點產業(yè)項目和重點扶貧工程，打捆向貧困村和建卡貧困戶集中，統(tǒng)籌使用、集中投入，在這一點上，各部門一定要有大局觀念，積極配合，服從縣上統(tǒng)籌安排。二要統(tǒng)籌資金。要整合勞務培訓資金、慰問資金、助學資金等各類扶貧和民生資金，統(tǒng)籌安排到建卡貧困戶。同時，我們在項目捆-綁整合中，一定要切實發(fā)揮審計、紀檢監(jiān)察、財政監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，進一步加強對扶貧資金使用的檢查與監(jiān)督，對虛報、冒領、截留、擠占、挪用扶貧資金要實行“零容忍”，堅決查處、絕不姑息。三要統(tǒng)籌貧困戶。每年都要緊盯當年規(guī)定的脫貧戶，要將農村飲水、鄉(xiāng)村道路、農田水利、農綜開發(fā)、產業(yè)扶持等各類項目資金優(yōu)先安排到當年規(guī)劃的貧困村、脫貧戶，加快提升貧困村基礎設施和公共服務水平，幫助貧困戶實現(xiàn)脫貧目標。

(三)在“加減乘除”上下功夫。一要做好加法。要針對貧困村和貧困戶制定“一村一策、一戶一策”，從政策爭娶產業(yè)扶持、勞務務工等方面加大扶持引導力度，千方百計幫助貧困戶拓寬收入渠道，增加群眾收入。二要做好減法，立足少數(shù)民族地區(qū)、xx貧困山區(qū)等特殊實際，積極溝通協(xié)調上級部門，如實反映特殊困難，加大政策爭取力度，從政策層面減輕貧困群眾負擔，重點消除群眾因并因學等致貧原因。三要做好乘法。圍繞精準扶貧工作，不斷創(chuàng)新工作體制機制，以最少的投入發(fā)揮最大效應，達到事半功倍的效果。四要做好除法。扶貧先扶智，要堅持教育優(yōu)先發(fā)展,抓好學前教育、義務教育、職業(yè)教育等，讓x區(qū)孩子都接受好的教育,不輸在起跑線上，割斷貧困的世代傳遞,拔掉窮根。

(四)在爭取政策上下功夫。對于峨邊來講，政策就是貧困群眾的生命線，各部門一定要將爭取政策作為首要任務。一要積極建議。要抓住上級部門調研等機會，如實全面反映全縣和本部門本行業(yè)面臨的實際困難，結合國家法律法規(guī)規(guī)定，提出解決困難的意見建議，努力尋求更多的政策支持。二要盯緊爭齲針對國家省市出臺的系列優(yōu)惠政策，要提取政策信息，不斷提高掌握政策和運用政策的能力，抓緊時間深入研究政策、爭取政策、用好政策，不斷拓寬政策支撐的廣度和深度。三要做實規(guī)劃。政策機遇找準后，相關部門要提前將基礎工作打好，根據(jù)政策要求，編制好項目規(guī)劃，完善相關手續(xù)，做好相關前期工作，為下一步項目資金爭取工作奠定基矗四要協(xié)調配合。政策爭取過程中，牽頭部門要負總責，相關職能部門各司其職、緊密配合，相互溝通、相互通氣、相互銜接，堅決防止中梗阻、推諉扯皮。

(一)認識幫扶的重大意義，切實增強幫扶的主動性。一是把干部幫扶作為推進精準扶貧的重要抓手。精準扶貧是針對誰扶貧、怎樣扶貧、誰去扶貧，要把精準扶貧具體化、可操作化，只有通過干部幫扶來解決。干部幫扶是推進精準扶貧的一條重要“管道”，通過幫扶把貧困戶致貧原因找準，制定一對一的幫扶方案，幫扶的精準度才更加到位。二是把干部幫扶作為進一步改進作風的重要載體。我們先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動和整治“為官不為”專項活動，全縣廣大黨員干部在提高執(zhí)行力、狠抓工作落實、作風建設方面得到了加強，群眾很滿意?，F(xiàn)在正值啟動“三嚴三實”專題教育之際，我們要把“千名干部聯(lián)萬家”幫扶活動作為開展“三嚴三實”專題教育的載體，動員廣大黨員干部深入基層、深入群眾，幫助群眾解決具體困難，進一步樹立好黨委政府執(zhí)政為民的良好形象。三是把干部幫扶作為組織建設和鍛煉干部的重要平臺。開展幫扶活動，主體是全縣各單位和廣大黨員干部，這是對各黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的一次歷練和檢驗，同時，還可以使黨員干部在服務基層、服務群眾的實踐中發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮表率作用，從而進一步激發(fā)工作的積極性、主動性。

(二)落實幫扶具體舉措，推動幫扶工作有序開展。一是找準原因。各部門要不折不扣落實全縣“千名干部聯(lián)萬家”活動的總體安排，對照年度幫扶任務，安排干部及時到村到戶開展走訪調研，了解熟悉貧困戶，找準制約貧困村發(fā)展的突出問題和制約貧困戶脫貧致富的主要原因，做好幫扶臺賬。這里我再強調一下，至今為止還未下村入戶的部門，務必本月內全面完成走訪。二是落實措施。部門和干部個人要根據(jù)走訪的情況，對照致貧原因，因戶施策、因人施策，制定幫扶規(guī)劃，細化工作措施，明確時間點，幫助協(xié)調落實發(fā)展資金，爭取幫扶項目，發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，引領貧困村加快發(fā)展，帶動貧困戶增收脫貧。三是督查考核。充分體現(xiàn)考核“指揮棒”的導向作用，建立干部幫扶考核獎懲機制，對提前脫貧“摘帽”的，給以相應獎勵，對不能按期“摘帽”的進行責任追究。強化督促檢查，縣委、縣政府督查室牽頭，縣委組織部、縣扶貧移民局、縣委等部門配合，定期開展幫扶工作督查。四是獎懲干部。將干部幫扶納入干部個人年度績效考評工作內容，對工作完成得好的干部要大力宣傳表揚，同時也將作為干部提拔任用的重點對象進行培養(yǎng)和使用，讓在基層一線服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)的干部有干頭、有盼頭。

(三)領導干部帶頭示范，讓幫扶舉措落地見效。開展干部幫扶工作，領導同志最為關鍵。大家要站在全面建成小康社會的戰(zhàn)略高度，深刻認識幫扶到村到戶工作的重要性、復雜性、艱巨性和重大意義，把幫扶工作作為精準扶貧工作的重中之重，這項工作不能退縮、不能推卸，必須盡快找準著力點，制定有力措施，盡快落實到位。各縣領導要時刻把這項工作抓在手上不放松，親自包村聯(lián)戶，做到戶戶見面，起到表率作用;同時要督促聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門的幫扶工作，及時幫助協(xié)調解決工作中遇到的困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨政主要負責同志，要樹立“全縣一盤棋”思想，加強對結對幫扶到村到戶工作的親自參與、組織協(xié)調、檢查指導;要定期組織相關人員研究結對幫扶到村到戶工作，解決幫扶工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;要積極向上級部門、領導匯報工作，反映問題困難，爭取幫扶項目資金，讓群眾見到幫扶成效。

表態(tài)發(fā)言稿篇十七

大家好！我代表發(fā)展規(guī)劃處做表態(tài)發(fā)言。我發(fā)言的題目是:

提高政治站位，樹石煉化項目管理良好形象

投資項目管理事關項目的實施效果，事關企業(yè)的效益，事關公司的形象。

20xx年公司項目管理團隊將以“為國家投資盡快見到良效而負責”為宗旨，結合公司的方針目標和職代會“提質競進”工作主題，確保依法、合規(guī)，安全、綠色，提升項目管理水平，提高公司效益，提升企業(yè)形象。

在此，我代表公司項目管理團隊向大會表態(tài)：

嚴格推行“五步工作法”，用好激勵機制與效能監(jiān)察，提升項目管理團隊整體精神面貌。

實行“首問負責制”，實施分級管控，全方位加強，全過程統(tǒng)籌，推進管理信息化，實現(xiàn)項目科學管理。

加強事前論證、事中監(jiān)管、事后評價，減少設計變更，推進投資項目追責問責。加強對物資采購招標管理監(jiān)督和考核，確保物資采購的質量和效率。加強對設備返資過程的監(jiān)控和追責。

。

提升工程設計、施工建設水平，把住安全關、質量關，推進各個管理環(huán)節(jié)無縫連接；嚴肅工程實施網(wǎng)絡的提報、嚴控工程實施網(wǎng)絡變更、嚴格按節(jié)點考核。

督促相關部門和基層單位，技術早吃透、問題早發(fā)現(xiàn)、投運早準備、效果早實現(xiàn)。

各位代表，發(fā)展規(guī)劃處有信心牽好投資項目管理這個頭，帶領投資項目管理團隊20xx年打個翻身仗，為公司交上滿意的答卷，為新時代起好步。

謝謝大家！

【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/17793944.html】