撰寫(xiě)心得體會(huì)是培養(yǎng)自我認(rèn)知和成長(zhǎng)意識(shí)的重要方式。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)要注重邏輯性，將自己的觀點(diǎn)和理由有機(jī)地連接起來(lái)。不同范文的亮點(diǎn)和特點(diǎn)可以幫助我們發(fā)展自己的寫(xiě)作風(fēng)格和技巧。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇一
自懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，睢縣國(guó)土資源局高度重視，采取“七個(gè)一"助推“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理學(xué)習(xí)活動(dòng)得到有效開(kāi)展。
一是成立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)組。成立開(kāi)展“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理學(xué)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局黨組書(shū)記任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)察室，紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任辦公室主任。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭研究部署，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭整改工作，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，確保把活動(dòng)不斷引向深入。
二是召開(kāi)一次整頓會(huì)。召開(kāi)“四個(gè)不為”專項(xiàng)行動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，深入貫徹領(lǐng)會(huì)魏小東書(shū)記的講話精神，深刻認(rèn)識(shí)“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性，提高政治敏銳度，把學(xué)習(xí)“四個(gè)不為”專項(xiàng)行動(dòng)提到以前“三治三提”的高度，狠抓落實(shí)。
三是閱讀一本廉政書(shū)。結(jié)合全局正在開(kāi)展的“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、勤讀書(shū)”活動(dòng)，局紀(jì)檢室為每個(gè)股室隊(duì)所送發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》書(shū)籍，要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。
四是主講一堂廉政課。以“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、專項(xiàng)治理‘四個(gè)不為’促進(jìn)廉潔從政”為主題，結(jié)合局工作實(shí)際，由一把手組織全局黨員干部上一堂廉政課，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉意識(shí)。
五是參加一次報(bào)告會(huì)。組織局黨員干部參加“傳達(dá)魏小東書(shū)記講話精神報(bào)告會(huì)”--“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)的唯一價(jià)值追求，遇事不推諉、不退避、不說(shuō)謊，自覺(jué)把責(zé)任扛在肩上、將名利拋在腦后，看淡一己得失，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)、有所作為”，立足崗位，務(wù)實(shí)肯干，發(fā)揮黨員干部帶頭作用，進(jìn)一步筑牢思想道德防線。
六是召開(kāi)一次座談會(huì)。就如何開(kāi)展“四個(gè)不為”專項(xiàng)行動(dòng)、“廉潔國(guó)土”等內(nèi)容開(kāi)展集中座談，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)建設(shè)“廉潔國(guó)土”的信心。
七是制作一個(gè)警示牌。及時(shí)為局機(jī)關(guān)8個(gè)行政職能股室、6個(gè)事業(yè)單位和21個(gè)國(guó)土所制作廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌，警示牌顯示各股室和國(guó)土所存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范由事后監(jiān)督向事中和事前預(yù)防轉(zhuǎn)移。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇二
黨的以來(lái)，隨著反腐敗“零容忍”以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效開(kāi)展，腐敗現(xiàn)象和“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。在從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)的大背景下，一些干部對(duì)此不適應(yīng)，滋生“為官不易”的思想，擔(dān)心工作失誤，觸碰紅線和法紀(jì)，不愿冒險(xiǎn)，不敢擔(dān)責(zé)，工作熱情消退，甚至出現(xiàn)了能不做事就不做事、能少做事就少做事的“為官不為”現(xiàn)象。這種現(xiàn)象，于公于私都是有百害而無(wú)一益，必須堅(jiān)決糾正。
一、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。提出：“為官一任，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)‘為官不為’感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)?！币獜母刹坎蛔鳛榈乃枷肷钐幦胧?，加強(qiáng)對(duì)干部理想信念和宗旨教育，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從源頭上解決問(wèn)題。一要加強(qiáng)理想信念教育?！盀楣俨粸椤钡男纬稍蚨嘣獜?fù)雜，無(wú)論哪種“為官不為”，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題。要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把解決好“三觀”問(wèn)題放在首位，通過(guò)補(bǔ)足精神之“鈣”，培育“為官有為”信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要發(fā)揮黨校的主陣地、主渠道作用，抓住理想信念教育這個(gè)核心，讓不作為的干部樹(shù)立“要為”意識(shí)。要把系列重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)核心內(nèi)容，筑牢“為官有為”的思想根基。二要加強(qiáng)宗旨意識(shí)教育。干部是人民的公仆，為黨工作、為民辦事是干部的天職。要加強(qiáng)干部宗旨意識(shí)教育，使干部時(shí)刻牢記自己的身份是公職，職責(zé)是公務(wù)，牢固樹(shù)立“當(dāng)官須為民、為官須有為”、“不干事也是腐敗”的理念，以干事創(chuàng)業(yè)為榮，以為官避事為恥，引導(dǎo)干部在其位，謀其政，“為官一任，造福一方”。三要強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)?！案刹康膬r(jià)值就在于擔(dān)當(dāng)”，提倡“干部清正、政府清廉、政治清明”，目的是為營(yíng)造良好的從政環(huán)境，不是為了干凈而不干事，而是提醒干部正確對(duì)待權(quán)力、秉公行使權(quán)力。因此，要引導(dǎo)干部準(zhǔn)確理解守紀(jì)律、講規(guī)矩與干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)霓q證關(guān)系，在遵紀(jì)守法基礎(chǔ)上主動(dòng)作為，使干部消除思想上誤解，一如既往地干事創(chuàng)業(yè)。
二、強(qiáng)化考核監(jiān)督，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)。治理“為官不為”，從嚴(yán)考核監(jiān)督是根本，要建立完善監(jiān)督考核機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)不作為問(wèn)題的約束。一是完善考核評(píng)價(jià)體系。要充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系，按照“考準(zhǔn)、考實(shí)、差別化”的要求，扎實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績(jī)效考核工作。要健全完善干部實(shí)績(jī)考核辦法，根據(jù)干部崗位職責(zé)和分工，結(jié)合實(shí)績(jī)登記、實(shí)績(jī)公示、所在單位和組織部門鑒定等方式，考準(zhǔn)干部實(shí)績(jī)。注重綜合分析，將工作努力、但因客觀原因?qū)嵖?jī)不明顯的“勤官”，同工作不努力、無(wú)所作為的“懶官”區(qū)別開(kāi)來(lái);將業(yè)績(jī)平平、得票卻很高的“老好人”同業(yè)績(jī)明顯、但因工作得罪人，得票較低的“實(shí)干家”區(qū)別開(kāi)來(lái)，力求客觀公正、考準(zhǔn)考實(shí)。
要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，通過(guò)褒獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，最大限度地激發(fā)干部的內(nèi)生動(dòng)力。二是健全監(jiān)督體系。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多種監(jiān)督力量的作用，形成監(jiān)督合力，對(duì)“不作為”、“慢作為”、“中梗阻”等現(xiàn)象進(jìn)行開(kāi)放式、立體式、全方位監(jiān)督。建立第三方綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)民調(diào)中心、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議通報(bào)、群眾來(lái)信來(lái)訪反映、“12380”網(wǎng)站舉報(bào)等途徑廣泛收集梳理干部群眾反應(yīng)的不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、紀(jì)律渙散等“為官不為”線索信息，建立整改臺(tái)賬和問(wèn)責(zé)清單，設(shè)立“曝光臺(tái)”，倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為。三是落實(shí)提醒、函詢和誡勉制度。組織人事部門依照干部管理權(quán)限，在干部日常管理監(jiān)督、年度考核、巡視等工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“為官四不為”及“庸懶散浮”等苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒;對(duì)信訪、舉報(bào)及其他途徑反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行函詢;對(duì)工作中存在脫離實(shí)際、弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等不當(dāng)行為，雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的及時(shí)進(jìn)行誡勉，充分發(fā)揮提醒、函詢和誡勉的警示教育作用，防止小毛病演變成大問(wèn)題，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)、積極作為。
三、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)處理，有效治理“為官不為”。強(qiáng)調(diào)：“對(duì)‘為官不為’、懶政怠政要公開(kāi)曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任?！币哟筇幚砹Χ龋煤脝?wèn)責(zé)“利劍”，形成治理“為官不為”高壓態(tài)勢(shì)。一是開(kāi)展專項(xiàng)整治，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追究。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”，針對(duì)干部“為官不為”的突出問(wèn)題，進(jìn)行專項(xiàng)治理。要深入查擺問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、走訪群眾、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，認(rèn)真聽(tīng)取基層黨員、干部群眾，特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，深入查找“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題。要切實(shí)整改到位。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題梳理匯總，列出問(wèn)題清單，提出整改措施，明確整改時(shí)限，建立整改臺(tái)賬，解決一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。
要加強(qiáng)制度建設(shè)，依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度，把專項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，形成守紀(jì)律、講規(guī)矩、勇作為、爭(zhēng)一流的良好氛圍。二是完善不勝任、不稱職干部退出機(jī)制。落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)干部的日常了解，定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍情況，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任，“不吃不占就是不干”、“庸懶散拖”，干部群眾意見(jiàn)較大以及不能有效履行職責(zé)、按要求完成工作任務(wù)，單位工作或者分管工作處于落后狀態(tài)，或者出現(xiàn)較大失誤的干部，經(jīng)組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒(méi)有改正的，及時(shí)通過(guò)調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式予以調(diào)整，一年內(nèi)不得提拔;對(duì)違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的，按照規(guī)定程序及時(shí)予以免職，推動(dòng)形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。三是建立干部“召回”制度。由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門依據(jù)干部監(jiān)督管理、年度考核和民主評(píng)議、調(diào)查核實(shí)及平時(shí)掌握情況提出“召回”建議，把“為官不為”、懶政惰政、群眾不滿意的干部作為“召回”對(duì)象，對(duì)于被“召回”的干部“回爐淬火”，通過(guò)專題培訓(xùn)、警示教育、實(shí)踐鍛煉等方式進(jìn)行教育培訓(xùn)，對(duì)認(rèn)識(shí)深刻、表現(xiàn)良好的，返回原單位繼續(xù)任職;對(duì)認(rèn)識(shí)不深刻、整改不到位的，予以調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職處理，通過(guò)干部“召回”，倒逼干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
四、強(qiáng)化保護(hù)關(guān)愛(ài)，激勵(lì)干部“為官作為”。干部是事業(yè)發(fā)展的決定因素，要通過(guò)建立關(guān)愛(ài)機(jī)制，保護(hù)好敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉政的干部，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部的選人導(dǎo)向。牢牢把握“20”字好干部標(biāo)準(zhǔn)、“四有”、“四種人”和“三嚴(yán)三實(shí)”，樹(shù)立鮮明的“有為才有位”用人導(dǎo)向，以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，大力選用紀(jì)律挺在前、擔(dān)當(dāng)實(shí)干走在前的干部，進(jìn)一步端正選人用人風(fēng)氣，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以“重實(shí)績(jī)、憑實(shí)績(jī)”的用人“風(fēng)向標(biāo)”，引導(dǎo)和激勵(lì)干部“想作為、敢作為、會(huì)作為、善作為”，真正實(shí)現(xiàn)“能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)”，激勵(lì)干部勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。
二是建立干部保護(hù)機(jī)制。積極建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織部以及相關(guān)部門參與的干部免責(zé)(減責(zé))綜合分析評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在職權(quán)范圍內(nèi)主動(dòng)作為，積極全面履行職責(zé)未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的干部，不進(jìn)行問(wèn)責(zé);對(duì)在改革探索中出現(xiàn)失誤、遭遇挫折的干部，只要一心為公，個(gè)人沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)等原則性錯(cuò)誤，就要旗幟鮮明地?fù)窝膭?仔細(xì)甄別處置各種上訪、舉報(bào)，維護(hù)干部的正當(dāng)權(quán)益，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)和改革創(chuàng)新的熱情，不讓實(shí)干者受屈，不讓老實(shí)人吃虧，不讓創(chuàng)新者灰心，努力營(yíng)造鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，寬容失誤失錯(cuò)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是加大正面宣傳力度。進(jìn)一步宣傳先進(jìn)典型，大力宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。同時(shí)，對(duì)捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人的，給予堅(jiān)決制止和批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究責(zé)任;對(duì)因誣告、錯(cuò)告受到傷害的干部，及時(shí)澄清事實(shí)、消除影響，幫助干部恢復(fù)名譽(yù)，為想干事、能干事、干實(shí)事的黨員干部營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好社會(huì)環(huán)境。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇三
當(dāng)前，我縣正處于全面深化改革，建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵期和功堅(jiān)期，既有執(zhí)政、改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，又面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)，該如何帶領(lǐng)全省人民闊步前行，率先實(shí)現(xiàn)“中部崛起”，過(guò)上幸福、美滿的生活?作為“中流砥柱”，更需要全省各級(jí)干部身先士卒，躬行實(shí)踐，奮發(fā)有為。
“四個(gè)不為”體現(xiàn)宗旨意識(shí)。從新民主主義革命到推翻“三座大山”的統(tǒng)治，從建立新中國(guó)到“兩個(gè)百年”目標(biāo)的提出，無(wú)數(shù)革命烈士拋頭顱、灑熱血，一代又一代共產(chǎn)黨人前赴后繼，為得就是中華民族屹立世界之林，圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日，就決定了其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，一名領(lǐng)導(dǎo)干部，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，讓黨的事業(yè)薪火相傳，理應(yīng)有所為，有所不為。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的信念，想問(wèn)題、做決策、辦事情，始終堅(jiān)持人民群眾利益高于一切，為人民群眾多辦好事、實(shí)事，這不僅是黨章要求，更是一名共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)。
人民群眾放在心中最高位置，時(shí)刻關(guān)注民生、體察民情、反映民意，努力為群眾排憂解難，這樣才能贏得群眾的信任和贊揚(yáng)，我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的群眾基礎(chǔ)。
“四個(gè)不為”彰顯黨性覺(jué)悟。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中，我們每一個(gè)人都扮演著不同角色。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們首先是一名共產(chǎn)黨員，是人民公仆。共產(chǎn)黨員的稱號(hào)決定了我們時(shí)時(shí)處處、一言一行都要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定，時(shí)刻不忘黨的宗旨，切實(shí)履行黨員義務(wù)。人民公仆的稱謂更要求我們要不負(fù)重托，不辱使命，隨時(shí)為了人民的利益，奉獻(xiàn)一切。能不能在思想上武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，在工作上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，在生活中自重、自警、自省、自勵(lì)，不僅考驗(yàn)著個(gè)人的為人為官品德，更彰顯出一名共產(chǎn)黨員的黨性覺(jué)悟。堅(jiān)持“四個(gè)不為”，設(shè)定紀(jì)律“紅線”，做到不越雷池半步，以實(shí)際作動(dòng)作出表率，黨員的形象才會(huì)高大，為官?gòu)恼膊艜?huì)真正得到人民擁護(hù)和愛(ài)戴。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇四
去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，中共中央、國(guó)家主席、中央軍委主席作重要講話，他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)過(guò)程中，因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問(wèn)題，導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力，損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，影響黨和政府形象，深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”，一般性表現(xiàn)是工作“打折”，特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”，經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”，極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為，要堅(jiān)決治理，堅(jiān)決說(shuō)“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn)，既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須自覺(jué)擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起，理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)決克服“好人主義”，糾正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí)，顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé)，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭，抓工作、解難題、促發(fā)展，絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問(wèn)題拖后腿、壞風(fēng)氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下，一些老百姓反映，話難聽(tīng)、臉難看、門難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了，但事難辦現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)干部存在不拿好處不辦事，出工不出力，出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
四個(gè)不為心得體會(huì)篇五
2月29日下午,商丘市公路局召開(kāi)“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。下面是本站帶來(lái)的四個(gè)不為。
商丘市各縣，希望可以幫助到大家。
習(xí)在黨的群眾路線教育實(shí)踐。
活動(dòng)總結(jié)。
大會(huì)上講到：在充分肯定這次活動(dòng)取得成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到存在的問(wèn)題不足。經(jīng)過(guò)這次活動(dòng)，全黨改進(jìn)作風(fēng)有了一個(gè)良好開(kāi)端，但取得的成果還是初步的，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固。作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問(wèn)題有所收斂，但樹(shù)倒根存，有些是在高壓態(tài)勢(shì)下取得的，僅僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺(jué)尚未完全形成。
從“不敢”到“不想”究竟還有多遠(yuǎn)的距離?我認(rèn)為這是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程。我黨提出的以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要扼殺“四風(fēng)”的猖獗，懲處貪官的腐敗，回歸中華民族勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，君子愛(ài)財(cái)取之有道的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，讓很多人認(rèn)清當(dāng)前存在的“四風(fēng)”現(xiàn)象，通過(guò)對(duì)照檢查也認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)和不足，在立行立改中對(duì)自己提出了要求，做出了承諾。然而，這正像習(xí)講到的一樣，他們是從被動(dòng)的“不敢”出發(fā)，或許還期待了路線活動(dòng)結(jié)束后，自己的惡習(xí)能死灰復(fù)燃。而不是從思想的深處，觸及靈魂的認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的危害，沒(méi)有從思想上主動(dòng)做到“不想”再犯。
從“不敢”到“不想”是一個(gè)從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變，也是一個(gè)從量變到質(zhì)變的飛躍。習(xí)講到：路線教育活動(dòng)基本結(jié)束了，但貫徹黨的群眾路線、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的歷史進(jìn)程永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束。黨中央會(huì)繼續(xù)以抓鐵有痕、踏實(shí)留印的精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)治黨。所以我認(rèn)為，從“不敢”到“不想”也是一個(gè)必然的發(fā)展結(jié)果。通過(guò)路線教育活動(dòng)，從上到下、各個(gè)領(lǐng)域都?jí)嚎s了會(huì)議、精簡(jiǎn)了文件，減少的評(píng)比達(dá)標(biāo)、迎來(lái)送往活動(dòng)，全面清理了超標(biāo)超配公車、超標(biāo)辦公用房，普遍壓縮了“三公”經(jīng)費(fèi)，停建了樓堂館所，銀狠剎了公款送月餅、賀卡、節(jié)禮等行為，堅(jiān)決整治了“裸官”、“走讀”、“吃空餉”、“收紅包”及購(gòu)物卡等不良行為。當(dāng)大家把這些好現(xiàn)象好做法形成。
規(guī)章制度。
真正從心里接收并認(rèn)真遵守形成為民務(wù)實(shí)清廉的良好習(xí)慣時(shí)自然也就“不想”再唱“四風(fēng)”的調(diào)子了自然也就不期望“四風(fēng)”現(xiàn)象反彈了。
雖然從“不敢”到“不想”，是一個(gè)正本清源的艱難過(guò)程，但我堅(jiān)信，在以為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，正能量會(huì)不斷得到聚集，歪風(fēng)氣將不斷被扼殺，黨員干部的思想覺(jué)悟會(huì)不斷的向“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)靠攏，真正實(shí)現(xiàn)從“不敢”到“不想”，促進(jìn)我黨作風(fēng)建設(shè)有一個(gè)劃時(shí)代的改變。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是上級(jí)所點(diǎn)。目前，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，中共中央、作重要講話，他強(qiáng)調(diào)“黨的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)過(guò)程中，因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問(wèn)題，導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力，損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，影響黨和政府形象，深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”，一般性表現(xiàn)是工作“打折”，特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”，經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”，極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為，要堅(jiān)決治理，堅(jiān)決說(shuō)“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn)，既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須自覺(jué)擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起，理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)決克服“好人主義”，糾正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí)，顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé)，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭，抓工作、解難題、促發(fā)展，絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問(wèn)題拖后腿、壞風(fēng)氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下，一些老百姓反映，話難聽(tīng)、臉難看、門難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了，但事難辦現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)干部存在不拿好處不辦事，出工不出力，出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
目前，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。
過(guò)去一年，廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，落實(shí)到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動(dòng)中，不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動(dòng)過(guò)后，“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng)，“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實(shí)”等問(wèn)題還不同程度地存在，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。
只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，用忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己，用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己，本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，才能強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，敢于直面問(wèn)題，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題。
一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)中央權(quán)威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個(gè)讓黨放心、讓人民滿意的公仆。
二是集中整治、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查。對(duì)專項(xiàng)整治和問(wèn)題整改進(jìn)行明查暗訪，既查工作落實(shí)情況，又聽(tīng)基層和群眾意見(jiàn)，及時(shí)反映和糾正突出問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光，加強(qiáng)懲處力度。
三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時(shí)公布整改情況。對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題嚴(yán)重的，要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。
開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，要在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見(jiàn)實(shí)效，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時(shí)、每事、每點(diǎn)上從嚴(yán)從實(shí)要求自己，讓“不作為、慢作為、亂作為”無(wú)處遁形，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇六
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹(shù)立國(guó)土部門風(fēng)清氣正的良好形象，市國(guó)土資源局結(jié)合當(dāng)前懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象，向全體干部職工發(fā)起承諾書(shū)，讓不干事、不能干、干不成事者沒(méi)有市場(chǎng)，為想干事、能干事、干成事的人提供更大的舞臺(tái)和空間。
一是貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和集體利益，廉潔自律、厲行節(jié)約、勤儉辦事。二是上班不遲到、不早退，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。在工作中做到作風(fēng)正派、廉潔奉公，不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，按章辦事。三是不讓工作在“我”這里貽誤、不讓辦理的事項(xiàng)在“我”這里積壓、不讓差錯(cuò)在“我”這里發(fā)生、不讓辦事人員在“我”這里被冷落、不讓不良風(fēng)氣在“我”這里出現(xiàn)、不讓單位形象在“我”這里受損害。四是堅(jiān)決杜絕“不想為、不能為、不敢為、不作為”現(xiàn)象在“我”身上發(fā)生。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇七
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)干警勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、履職盡責(zé)，鞏固深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供良好司法環(huán)境，睢縣人民法院根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，自3月10日起深入開(kāi)展了懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，并采取六項(xiàng)措施，確?；顒?dòng)取得良好效果。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常組織協(xié)調(diào)、督查問(wèn)責(zé)等工作。
明確活動(dòng)目標(biāo)。通過(guò)活動(dòng)，解決思想消極、精神懈怠問(wèn)題，治理“不想為”;解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問(wèn)題，治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、失職瀆職問(wèn)題，治理“不作為”。
明確整治重點(diǎn)。在立案環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治侵害當(dāng)事人訴權(quán)、違規(guī)亂收費(fèi)等問(wèn)題;在審判環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治庭審走過(guò)場(chǎng)、裁判文書(shū)出現(xiàn)重大瑕疵等問(wèn)題;在執(zhí)行環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治消極執(zhí)行、濫用執(zhí)行措施等問(wèn)題;在廉潔自律方面，重點(diǎn)整治辦關(guān)系案、人情案、金錢案等問(wèn)題;在工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)整治違反工作紀(jì)律、作風(fēng)渙散、行為失范等問(wèn)題。
深入查擺剖析。每位干警結(jié)合自身職能、職責(zé)，深入查擺“四個(gè)不為”問(wèn)題，并建立問(wèn)題臺(tái)賬，在深刻剖析的基礎(chǔ)上制定切實(shí)有效的整改措施，逐項(xiàng)整改、逐一銷號(hào)。
強(qiáng)化督促檢查。活動(dòng)辦公室每周對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查，及時(shí)下發(fā)督查通報(bào)，指出存在問(wèn)題，明確下步整改方向及下周工作重點(diǎn)，確保活動(dòng)扎實(shí)、穩(wěn)妥、有效開(kāi)展。
注重信息宣傳。在本院司法公開(kāi)大屏幕等平臺(tái)開(kāi)辟活動(dòng)專欄，及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，大力表彰涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，深度剖析負(fù)面典型事例案例，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，拓展活動(dòng)效果，營(yíng)造濃厚氛圍。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇八
為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步深化“三嚴(yán)三實(shí)”教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，民權(quán)縣國(guó)土資源局扎實(shí)開(kāi)展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”(以下簡(jiǎn)稱“四個(gè)不為”)專項(xiàng)治理活動(dòng)，努力打造辦事高效、清正廉潔、主動(dòng)作為的國(guó)土新形象。
一是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，做好思想發(fā)動(dòng)。3月10日下午，民權(quán)縣國(guó)土資源局召開(kāi)懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，對(duì)開(kāi)展懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)全體人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)參加了會(huì)議。黨組書(shū)記王西會(huì)宣讀了《中共民權(quán)縣國(guó)土資源局黨組關(guān)于在全縣國(guó)土資源系統(tǒng)開(kāi)展懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，局長(zhǎng)張敬華做了動(dòng)員講話，要求全體黨員干部一要認(rèn)清形勢(shì)，扎實(shí)開(kāi)展好此次專項(xiàng)治理活動(dòng)。
解決本領(lǐng)恐慌、能力不足、業(yè)務(wù)不精、工作不力、不求創(chuàng)新、效率低下等問(wèn)題，促進(jìn)服務(wù)高質(zhì)量，辦事高效率，治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、原則性不強(qiáng)、遇事推諉、怕?lián)?zé)任、回避矛盾等問(wèn)題，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)履職高效作為，治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、松弛懶散、被動(dòng)等靠、得過(guò)且過(guò)、失職瀆職等問(wèn)題，強(qiáng)化教育懲處監(jiān)督，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，治理“不作為”。
三是周密組織，務(wù)求實(shí)效。全體干部職工要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，從自身做起，從小事抓起，提升工作能力、提高工作效率，樹(shù)立新常態(tài)下國(guó)土資源部門的良好社會(huì)形象。同時(shí)，為深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，配合好懶政怠政“四個(gè)不為”問(wèn)題專題活動(dòng)的開(kāi)展，按照局黨組安排部署，決定在全縣國(guó)土資源開(kāi)展為期3個(gè)月的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，出臺(tái)了《民權(quán)縣國(guó)土資源局關(guān)于開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》，切實(shí)不斷增強(qiáng)全體干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，確保專項(xiàng)治理活動(dòng)取得實(shí)效。
四是建立網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)察系統(tǒng)。在網(wǎng)上及時(shí)更新“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理工作動(dòng)態(tài)和進(jìn)展情況，公開(kāi)舉報(bào)方式和電話，全方位加強(qiáng)監(jiān)督，營(yíng)造濃厚的社會(huì)輿論氛圍。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇九
近年來(lái)，“六不為”成為了廣大群眾生活中的熱點(diǎn)話題。在現(xiàn)代社會(huì)的快節(jié)奏生活中，人們對(duì)于生活質(zhì)量與價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)逐漸發(fā)生了變化，追求六不為已成為了不少人的共識(shí)。而在我個(gè)人的實(shí)踐中，我也逐漸明白了六不為的真正含義，并深刻體會(huì)到了它對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的影響。本文將從“物欲不執(zhí)、名利不爭(zhēng)、才華不炫、成績(jī)不計(jì)較、鋒芒不露”等六個(gè)方面，詳細(xì)分析這些心得體會(huì)。
首先，物欲不執(zhí)是六不為中最基礎(chǔ)的一點(diǎn)。我曾經(jīng)是一個(gè)物質(zhì)追求者，追逐著各種名牌商品和奢侈品。然而，漸漸地我發(fā)現(xiàn)，這些物質(zhì)只能給我短暫的快樂(lè)，無(wú)法滿足我內(nèi)心的真正渴望。于是我開(kāi)始轉(zhuǎn)變自己的觀念，嘗試把注意力轉(zhuǎn)移到更有意義的事情上，如追求知識(shí)、鍛煉身體和幫助他人等。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)這些真正的追求才能帶來(lái)真正的幸福感。因?yàn)槲镉菬o(wú)窮盡的，不斷地追逐只會(huì)讓我的內(nèi)心越來(lái)越空虛。而當(dāng)我將物欲放下，與人分享快樂(lè)和價(jià)值時(shí)，我才能真正感受到生活的美好。
其次，名利不爭(zhēng)是六不為中的另一個(gè)重要方面。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，人們往往為了個(gè)人的名利而不擇手段。然而，追逐名利只會(huì)讓人心力交瘁，喪失自己的底線和原則。我深知，名利只是一時(shí)的榮耀，而真正的價(jià)值在于實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢(mèng)想和創(chuàng)造力的施展。因此，我學(xué)會(huì)了將自己的精力和時(shí)間投入到有意義的事情中，而不是為了追逐外界的贊美和眼光。
第三，才華不炫是一個(gè)人修身養(yǎng)性的重要標(biāo)志。在當(dāng)今社會(huì)，很多人都熱衷于炫耀自己的才華。然而，我卻深信，才華是需要沉淀和持續(xù)努力才能成長(zhǎng)的，而不是一時(shí)的表現(xiàn)。我選擇在默默努力的道路上前行，讓自己的才華慢慢展現(xiàn)出來(lái)，而不是刻意炫耀和博取眼球。正是通過(guò)這樣的堅(jiān)持和努力，我發(fā)現(xiàn)自己變得更加成熟和自信，也更加受人尊重和認(rèn)可。
第四，成績(jī)不計(jì)較，意味著我不再為了追求完美的分?jǐn)?shù)而焦慮和壓力，而是將重心放在了真正的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)上。在過(guò)去，我總是為了追求高分而感到苦惱和不安。但是，我逐漸明白，分?jǐn)?shù)只是一種外在的衡量標(biāo)準(zhǔn)，并不代表一個(gè)人的全部能力和價(jià)值。因此，我不再拘束于成績(jī)的較量，而是將注意力轉(zhuǎn)移到掌握知識(shí)和提高能力上。通過(guò)這樣的努力，我的成績(jī)也逐漸提高，并且更加穩(wěn)定和持久。
最后，鋒芒不露是六不為中最重要的一點(diǎn)。在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中，人們往往傾向于展現(xiàn)自己的鋒芒和成就。然而，我發(fā)現(xiàn)，真正的強(qiáng)者不需要做出夸張的表現(xiàn)來(lái)讓他人注意到自己。他們默默耕耘、踏實(shí)前行，通過(guò)持續(xù)努力和不斷的提升自己來(lái)成就自己的人生。正是由于這種低調(diào)和不張揚(yáng)的個(gè)性，我更加欣賞和尊敬這樣的人。因此，我也選擇將自己的鋒芒隱藏起來(lái)，讓自己更加平和、真實(shí)和善良。
總之，通過(guò)對(duì)六不為的體悟和實(shí)踐，我逐漸認(rèn)識(shí)到物欲不執(zhí)、名利不爭(zhēng)、才華不炫、成績(jī)不計(jì)較、鋒芒不露的真諦。這些理念對(duì)于我個(gè)人和社會(huì)的成長(zhǎng)都有著重要的意義。通過(guò)放下物質(zhì)的執(zhí)念，追求內(nèi)心真正的希望和幸福感；用一顆寬容和平和的心對(duì)待名利的競(jìng)爭(zhēng)；低調(diào)和踏實(shí)地培養(yǎng)自己的才華和能力；重視真正的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，而不是糾結(jié)于成績(jī)的高低；保持謙虛和真實(shí)的自我，而不是夸耀和搶先的形象。這些都是六不為思想給我?guī)?lái)的心得體會(huì)，也是我在日常生活中需要不斷堅(jiān)守和努力的信念。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)干警勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、履職盡責(zé)，鞏固深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供良好司法環(huán)境，睢縣人民法院根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，自3月10日起深入開(kāi)展了懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，并采取六項(xiàng)措施，確?；顒?dòng)取得良好效果。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常組織協(xié)調(diào)、督查問(wèn)責(zé)等工作。
明確活動(dòng)目標(biāo)。通過(guò)活動(dòng)，解決思想消極、精神懈怠問(wèn)題，治理“不想為”;解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問(wèn)題，治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、失職瀆職問(wèn)題，治理“不作為”。
明確整治重點(diǎn)。在立案環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治侵害當(dāng)事人訴權(quán)、違規(guī)亂收費(fèi)等問(wèn)題;在審判環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治庭審走過(guò)場(chǎng)、裁判文書(shū)出現(xiàn)重大瑕疵等問(wèn)題;在執(zhí)行環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治消極執(zhí)行、濫用執(zhí)行措施等問(wèn)題;在廉潔自律方面，重點(diǎn)整治辦關(guān)系案、人情案、金錢案等問(wèn)題;在工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)整治違反工作紀(jì)律、作風(fēng)渙散、行為失范等問(wèn)題。
深入查擺剖析。每位干警結(jié)合自身職能、職責(zé)，深入查擺“四個(gè)不為”問(wèn)題，并建立問(wèn)題臺(tái)賬，在深刻剖析的基礎(chǔ)上制定切實(shí)有效的整改措施，逐項(xiàng)整改、逐一銷號(hào)。
強(qiáng)化督促檢查?；顒?dòng)辦公室每周對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查，及時(shí)下發(fā)督查通報(bào)，指出存在問(wèn)題，明確下步整改方向及下周工作重點(diǎn)，確?；顒?dòng)扎實(shí)、穩(wěn)妥、有效開(kāi)展。
注重信息宣傳。在本院司法公開(kāi)大屏幕等平臺(tái)開(kāi)辟活動(dòng)專欄，及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，大力表彰涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，深度剖析負(fù)面典型事例案例，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，拓展活動(dòng)效果，營(yíng)造濃厚氛圍。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十一
“領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑。”湖南省委書(shū)記、省人大會(huì)主任徐守盛在15日下午召開(kāi)的省委法治湖南建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持以系列重要講話精神和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指引，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿法治湖南建設(shè)各領(lǐng)域全過(guò)程。
“法治建設(shè)決不能寄希望一蹴而就、畢其功于一役?！毙焓厥⒅赋?，法治湖南建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，要以改革為統(tǒng)攬，貫穿改革創(chuàng)新精神;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)“三位一體”的有機(jī)統(tǒng)一，確保正確政治方向;要緊貼改革重點(diǎn)，確保司法體制改革積極穩(wěn)妥推進(jìn)。加快法治湖南建設(shè)，要突出“五個(gè)圍繞、五個(gè)著力”：
一要圍繞推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著力深化司法體制改革。按照中央已明確的改革時(shí)間表、任務(wù)書(shū)、路線圖，結(jié)合湖南實(shí)際，抓好加快建設(shè)公正高效權(quán)威的社會(huì)主義司法制度的落實(shí)，積極探索在環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行深化行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn);把法治作為改革的目標(biāo)、手段和底線，發(fā)揮法治對(duì)改革的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。
二要圍繞促進(jìn)公平公正，著力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、司法和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)。凡涉及公民、法人或者其他組織切身利益需要社會(huì)公眾廣泛知曉、參與的事項(xiàng)，都要主動(dòng)全面公開(kāi)。要分類制定各方面各領(lǐng)域公開(kāi)辦法，明確責(zé)任，細(xì)化程序，制定目錄，暢通渠道;依托現(xiàn)代信息手段，確保公眾及時(shí)獲取公開(kāi)的信息，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
三要圍繞促進(jìn)社會(huì)安定有序，著力改進(jìn)社會(huì)治理方式。進(jìn)一步完善社會(huì)治理的地方性法規(guī)、規(guī)章，完善重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，大力推進(jìn)戶籍制度改革等;加強(qiáng)矛盾糾紛預(yù)防和化解，完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作體系，建立第三方參與矛盾調(diào)處化解機(jī)制，依靠群眾就地化解矛盾;改革信訪工作制度，推進(jìn)信訪法制建設(shè)，全面推開(kāi)涉法涉訴信訪改革，建立涉法涉訴信訪依法處理和終結(jié)制度;加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)民事民議、民事民辦、民事民管。
四要圍繞服務(wù)發(fā)展大局，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。依法保障各類市場(chǎng)主體的合法權(quán)益，保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、同等受到法律保護(hù);建設(shè)服務(wù)型政府，加快推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，列出“權(quán)力清單”，深入推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政社分開(kāi)、政府與中介組織分開(kāi);依法規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)厲打擊欺行霸市、無(wú)理阻工、敲詐勒索等違法犯罪活動(dòng);建立健全社會(huì)信用體系，大力推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信和司法公信建設(shè)。
五要圍繞弘揚(yáng)法治精神，著力加強(qiáng)法制宣傳教育。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，傳播法律知識(shí)，培養(yǎng)法律意識(shí)，培育公民對(duì)法治的信仰。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是執(zhí)法者要發(fā)揮模范帶頭作用，做尊崇法律、運(yùn)用法律、遵守法律、維護(hù)法律權(quán)威的表率，做到法律紅線不觸碰、法律底線不逾越。
徐守盛強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)《法治湖南建設(shè)綱要》的落實(shí)。當(dāng)前，要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立和落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法治建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)決反對(duì)法治建設(shè)領(lǐng)域的“四風(fēng)”問(wèn)題，著力解決法治湖南建設(shè)中存在的突出矛盾和問(wèn)題;積極探索建立法治湖南建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系，將考核情況作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核和年度述職的重要內(nèi)容，作為干部提拔使用的主要依據(jù);加大宣傳力度，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造法治湖南建設(shè)的良好氛圍;重視加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)特別是基層執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，打造一支法治意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、善于運(yùn)用法律手段解決問(wèn)題和推動(dòng)發(fā)展的優(yōu)秀法治隊(duì)伍。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十二
在人生的道路上，我們常常會(huì)遇到一些困難和挫折，而面對(duì)這些困難，我們不妨將“四不為”作為一種心得體會(huì)。所謂的“四不為”，指的是不怨、不悔、不痛苦、不焦慮。這種心態(tài)，不僅能幫助我們更好地面對(duì)挑戰(zhàn)，也能讓我們活得更加從容與快樂(lè)。接下來(lái)，我將具體展開(kāi)講述我的心得體會(huì)。
【第一段：不怨】。
面對(duì)困境，我們常常會(huì)陷入抱怨與埋怨的泥沼中，但抱怨并不能解決問(wèn)題。盡管困境可能是由外界原因造成的，但怨恨他人又能如何改變事實(shí)呢？相反，我們不如轉(zhuǎn)變思維，從一開(kāi)始就不怨恨他人，不責(zé)怪自己，而是積極主動(dòng)地去尋找解決問(wèn)題的辦法。只有擺脫抱怨，我們才能真正成長(zhǎng)。
【第二段：不悔】。
人生不可能事事如意，也不可能避免犯錯(cuò)。面對(duì)錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)或者犯下的錯(cuò)誤，我們常會(huì)陷入懊悔之中，不停地責(zé)怪自己。然而，懊悔并不能改變已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，只會(huì)讓我們陷入無(wú)休止的自責(zé)之中。因此，我們要學(xué)會(huì)不悔，不要對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事情過(guò)分糾結(jié)，要學(xué)會(huì)汲取教訓(xùn)，從錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步。
【第三段：不痛苦】。
生活中面對(duì)痛苦是難以避免的，無(wú)論是失去親人的痛苦，還是失戀的痛苦，亦或者是疾病帶來(lái)的痛苦。然而，痛苦并不等于停滯不前，我們不能被痛苦所吞噬。相反，我們要學(xué)會(huì)從痛苦中走出來(lái)，要相信在任何一種困難面前，總會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)。雖然痛苦不能馬上消失，但我們要保持一顆堅(jiān)強(qiáng)的心，相信時(shí)間和努力終將讓痛苦逐漸淡化。
【第四段：不焦慮】。
面對(duì)未知與未來(lái)的不確定性，我們常常會(huì)感到焦慮?？謶治磥?lái)，害怕失敗，思緒飛騰，困擾著我們。然而，焦慮不會(huì)給我們帶來(lái)好處，反而會(huì)浪費(fèi)我們的時(shí)間和精力。我們要堅(jiān)信，面對(duì)未來(lái)的一切，只有靜下心來(lái)，才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難。我們可以制定計(jì)劃，迎接可能的變數(shù)，而不是讓焦慮主導(dǎo)我們的生活。
【結(jié)語(yǔ)】。
總的來(lái)說(shuō)，“四不為”其實(shí)是一種心態(tài)，一種積極向上的思維方式。面對(duì)困境，我們不要怨恨他人，只要積極解決問(wèn)題；面對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事情，不要自責(zé)痛苦，只要從中吸取經(jīng)驗(yàn)；面對(duì)痛苦，我們要堅(jiān)強(qiáng)勇敢，相信自己的能力；面對(duì)未來(lái)的不確定性，我們要保持冷靜，勇于迎接挑戰(zhàn)。學(xué)會(huì)“四不為”，我們就能更好地應(yīng)對(duì)人生中的各種困難和挑戰(zhàn)，活得更加從容與快樂(lè)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十三
“四個(gè)不為”的內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑。”下面是本站帶來(lái)的四個(gè)不為心得，希望可以幫到大家。
以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須高舉旗幟、堅(jiān)持宗旨、嚴(yán)守紀(jì)律、相信依靠群眾、自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以良好的黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)保證改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題，說(shuō)到底是黨性問(wèn)題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，首先就要高舉旗幟。要不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，真心實(shí)意堅(jiān)持和遵循黨的綱領(lǐng)與章程。要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。堅(jiān)持黨的綱領(lǐng)和章程，必須堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。
要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切。要真正以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，把人民群眾特別是困難群眾的利益放在心上;要正確對(duì)待個(gè)人利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值;要堅(jiān)持原則，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敢于講真話;要有正確的政績(jī)觀，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī);要公道正派，不搞小圈子;要不怕挫折，為黨和人民的事業(yè)百折不撓;要身先士卒，面對(duì)急難險(xiǎn)重的問(wèn)題和任務(wù)，親臨一線，敢于挑擔(dān)子、負(fù)責(zé)任、做榜樣。
要嚴(yán)守紀(jì)律，特別要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行中央和市委各項(xiàng)政策措施;嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，模范遵守各項(xiàng)制度。要相信和依靠群眾，扎扎實(shí)實(shí)深入到群眾中去，把群眾的安危冷暖掛在心上，從人民群眾的根本利益和需求出發(fā)制定政策，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難;要廣泛聽(tīng)取民意，善于做好群眾工作，在推進(jìn)涉及群眾利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作時(shí)，充分發(fā)揮群眾的作用。
自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常反思工作中的不足，在實(shí)踐中不斷加強(qiáng);要相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，在工作的磨合中不斷加強(qiáng);要努力學(xué)習(xí)，在思考中不斷加強(qiáng);要弘揚(yáng)先進(jìn)，在榜樣的影響中不斷加強(qiáng);要以錯(cuò)誤觀點(diǎn)、丑惡現(xiàn)象為戒，在反思中不斷加強(qiáng)。
為強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，推進(jìn)全市懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)深入開(kāi)展，確保專項(xiàng)治理不流形式、不走過(guò)場(chǎng)，取得扎實(shí)效果，根據(jù)工作日程安排，全市懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定，從3月9日至31日開(kāi)展為期22天的第一階段專項(xiàng)督查攻堅(jiān)戰(zhàn)。
一是對(duì)督查內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分類，突出重點(diǎn)。本次重點(diǎn)督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位制定。
活動(dòng)方案。
召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，廣泛深入發(fā)動(dòng)情況，深入學(xué)習(xí)提升思想認(rèn)識(shí)情況，開(kāi)展思想大討論情況法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)等專題教育培訓(xùn)情況公開(kāi)承諾活動(dòng)情況，各單位活動(dòng)信息報(bào)送和宣傳工作落實(shí)情況，單位人員在崗在位履職盡責(zé)情況和任務(wù)分解相關(guān)單位工作進(jìn)展情況等,切實(shí)做到真管真嚴(yán)敢管敢嚴(yán)長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
二是對(duì)督查任務(wù)進(jìn)行分片包干，責(zé)任到組。本著細(xì)化責(zé)任落實(shí)和便于更好開(kāi)展工作，督查組對(duì)全市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和91個(gè)市直單位進(jìn)行區(qū)域分割、分片包干，并將督查工作的重心由“面”向“點(diǎn)”轉(zhuǎn)變，從群眾關(guān)注的職能部門、窗口單位入手，從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，開(kāi)展大密度、高頻率督查工作。督查人員攜帶微型設(shè)備，不打招呼、不定時(shí)間、不設(shè)路線，把明查暗訪、懲治追究問(wèn)責(zé)貫穿始終，快查重處一批懶政怠政“四個(gè)不為”案件，做到問(wèn)責(zé)從重、一案雙查、一案雙究，形成有力震懾，讓干部不敢懈怠，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題不留情面進(jìn)行通報(bào)，點(diǎn)名道姓曝光，真正達(dá)到“查處一案、教育一片”的警示效果。
三是對(duì)督查人員進(jìn)行合理配置，確保成效。為保證督查工作的公正性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性，杜絕說(shuō)情打招呼的不良風(fēng)氣。督查組人員由全市懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直單位紀(jì)檢組和市優(yōu)化辦抽調(diào)組成，同時(shí)組織部分人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和新聞媒體記者全程參與到督查工作中來(lái)，讓監(jiān)督者也受到監(jiān)督。確保第一階段專項(xiàng)督查攻堅(jiān)戰(zhàn)取得成效。
“領(lǐng)導(dǎo)干部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑?！焙鲜∥瘯?shū)記、省人大會(huì)主任徐守盛在15日下午召開(kāi)的省委法治湖南建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持以系列重要講話精神和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指引，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿法治湖南建設(shè)各領(lǐng)域全過(guò)程。
“法治建設(shè)決不能寄希望一蹴而就、畢其功于一役。”徐守盛指出，法治湖南建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，要以改革為統(tǒng)攬，貫穿改革創(chuàng)新精神;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)“三位一體”的有機(jī)統(tǒng)一，確保正確政治方向;要緊貼改革重點(diǎn)，確保司法體制改革積極穩(wěn)妥推進(jìn)。加快法治湖南建設(shè)，要突出“五個(gè)圍繞、五個(gè)著力”：
一要圍繞推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著力深化司法體制改革。按照中央已明確的改革時(shí)間表、任務(wù)書(shū)、路線圖，結(jié)合湖南實(shí)際，抓好加快建設(shè)公正高效權(quán)威的社會(huì)主義司法制度的落實(shí)，積極探索在環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行深化行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn);把法治作為改革的目標(biāo)、手段和底線，發(fā)揮法治對(duì)改革的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。
二要圍繞促進(jìn)公平公正，著力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、司法和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)。凡涉及公民、法人或者其他組織切身利益需要社會(huì)公眾廣泛知曉、參與的事項(xiàng)，都要主動(dòng)全面公開(kāi)。要分類制定各方面各領(lǐng)域公開(kāi)辦法，明確責(zé)任，細(xì)化程序，制定目錄，暢通渠道;依托現(xiàn)代信息手段，確保公眾及時(shí)獲取公開(kāi)的信息，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
三要圍繞促進(jìn)社會(huì)安定有序，著力改進(jìn)社會(huì)治理方式。進(jìn)一步完善社會(huì)治理的地方性法規(guī)、規(guī)章，完善重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，大力推進(jìn)戶籍制度改革等;加強(qiáng)矛盾糾紛預(yù)防和化解，完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作體系，建立第三方參與矛盾調(diào)處化解機(jī)制，依靠群眾就地化解矛盾;改革信訪工作制度，推進(jìn)信訪法制建設(shè)，全面推開(kāi)涉法涉訴信訪改革，建立涉法涉訴信訪依法處理和終結(jié)制度;加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)民事民議、民事民辦、民事民管。
四要圍繞服務(wù)發(fā)展大局，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。依法保障各類市場(chǎng)主體的合法權(quán)益，保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、同等受到法律保護(hù);建設(shè)服務(wù)型政府，加快推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，列出“權(quán)力清單”，深入推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政社分開(kāi)、政府與中介組織分開(kāi);依法規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)厲打擊欺行霸市、無(wú)理阻工、敲詐勒索等違法犯罪活動(dòng);建立健全社會(huì)信用體系，大力推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信和司法公信建設(shè)。
五要圍繞弘揚(yáng)法治精神，著力加強(qiáng)法制宣傳教育。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，傳播法律知識(shí)，培養(yǎng)法律意識(shí)，培育公民對(duì)法治的信仰。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是執(zhí)法者要發(fā)揮模范帶頭作用，做尊崇法律、運(yùn)用法律、遵守法律、維護(hù)法律權(quán)威的表率，做到法律紅線不觸碰、法律底線不逾越。
徐守盛強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)《法治湖南建設(shè)綱要》的落實(shí)。當(dāng)前，要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立和落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法治建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)決反對(duì)法治建設(shè)領(lǐng)域的“四風(fēng)”問(wèn)題，著力解決法治湖南建設(shè)中存在的突出矛盾和問(wèn)題;積極探索建立法治湖南建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系，將考核情況作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核和年度述職的重要內(nèi)容，作為干部提拔使用的主要依據(jù);加大宣傳力度，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造法治湖南建設(shè)的良好氛圍;重視加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)特別是基層執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，打造一支法治意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、善于運(yùn)用法律手段解決問(wèn)題和推動(dòng)發(fā)展的優(yōu)秀法治隊(duì)伍。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十四
六不為是一種與人相處的修養(yǎng)方法，它同時(shí)也是一種心態(tài)和態(tài)度的體現(xiàn)。在人際交往中，我們常常會(huì)遭遇各種矛盾和沖突，如果能夠恪守六不為原則，不為別人的過(guò)錯(cuò)計(jì)較而埋怨責(zé)備，不為別人的成敗而喜怒哀樂(lè)，不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤，那么我們必定能夠以寬容的心態(tài)面對(duì)他人，保持心情的平靜與愉悅。下面，我將以我的親身經(jīng)歷為例，探討“六不為”給我?guī)?lái)的心得體會(huì)。
首先，我體會(huì)到了“不為別人的過(guò)錯(cuò)計(jì)較而埋怨責(zé)備”的重要性。曾經(jīng)有一次，在團(tuán)隊(duì)合作中，由于某個(gè)成員疏忽大意，導(dǎo)致計(jì)劃失敗。起初，我內(nèi)心充滿了憤怒和埋怨，覺(jué)得他應(yīng)該為此負(fù)責(zé)。但是，后來(lái)我想到了“不為別人的過(guò)錯(cuò)計(jì)較而埋怨責(zé)備”，我試著換位思考，設(shè)身處地地想象自己可能也會(huì)犯錯(cuò)。于是，我選擇了坦誠(chéng)地和他溝通，幫助他總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而不是責(zé)備他。這一次的經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到，寬容與善意的態(tài)度能夠化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。
其次，我體會(huì)到了“不為別人的成敗而喜怒哀樂(lè)”的價(jià)值。在活動(dòng)策劃中，我擔(dān)任了一項(xiàng)重要的角色，但結(jié)果并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。起初我感到非常失望和沮喪，甚至開(kāi)始自怨自艾。然而，當(dāng)我回憶起“不為別人的成敗而喜怒哀樂(lè)”的原則時(shí)，我明白自己的情緒并沒(méi)有任何幫助。于是，我重新調(diào)整了心態(tài)，積極總結(jié)教訓(xùn)。我意識(shí)到，失敗并不可怕，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)從失敗中獲取經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力。這次經(jīng)歷讓我明白，坦然面對(duì)成功和失敗，并不把它們當(dāng)成人生的全部，才是保持內(nèi)心平和的關(guān)鍵。
再次，我體會(huì)到了“不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤”的重要性。在與同事相處時(shí)，總會(huì)遇到一些態(tài)度和行為上的不好的情況。過(guò)去，我常常會(huì)因此而感到苦惱和煩躁，甚至有時(shí)會(huì)爭(zhēng)吵起來(lái)。然而，通過(guò)“不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤”的原則，我懂得了如何保持鎮(zhèn)靜和冷靜，與人和睦相處。當(dāng)我遇到不滿意的態(tài)度時(shí)，我會(huì)試著去理解他人，尋找原因，并與對(duì)方進(jìn)行溝通。通過(guò)這樣的方式，我改變了與人交往時(shí)的急躁和暴躁的態(tài)度，也讓自己更具內(nèi)心的寧?kù)o和平和。
再者，我體會(huì)到了“不為別人的評(píng)價(jià)攀比而自卑自傲”的意義。每個(gè)人都希望獲得他人的認(rèn)可和贊許，但這種需求往往會(huì)讓人產(chǎn)生不必要的自卑和自傲。曾經(jīng)，我在某項(xiàng)比賽中并未取得好的成績(jī)，看到其他同學(xué)的出色表現(xiàn)時(shí)，我不禁產(chǎn)生了自卑的情緒。然而，通過(guò)“不為別人的評(píng)價(jià)攀比而自卑自傲”的原則，我學(xué)會(huì)了關(guān)注自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。我用積極的心態(tài)對(duì)待失敗，在失敗中尋找機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，不斷提高自己。這樣，無(wú)論他人對(duì)我的評(píng)價(jià)如何，我都能堅(jiān)持自己，不為別人的評(píng)價(jià)而動(dòng)搖。
最后，我體會(huì)到了“不為外界的壓力焦慮而困擾”對(duì)于心態(tài)的影響。在學(xué)習(xí)與工作中，我們常常面臨種種壓力和焦慮，這些外界的困擾往往會(huì)影響到我們的情緒和表現(xiàn)。曾經(jīng)，我在面臨一項(xiàng)重要考試時(shí)，感到極度的焦慮和擔(dān)心，無(wú)法集中精力。然而，當(dāng)我觸及“不為外界的壓力焦慮而困擾”的原則時(shí)，我明白了應(yīng)該如何去調(diào)整自己的心態(tài)。我開(kāi)始采取放松自己的方式，通過(guò)呼吸練習(xí)和冥想來(lái)穩(wěn)定情緒。逐漸地，我不再被外界的壓力所困擾，反而能夠更好地應(yīng)對(duì)考試的挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來(lái)，遵守“六不為”原則能夠給我?guī)?lái)內(nèi)心的平靜和愉悅。用寬容的心態(tài)對(duì)待他人的過(guò)錯(cuò)和成功，不為別人的態(tài)度行為苦惱氣憤，不為別人的評(píng)價(jià)攀比而自卑自傲，不為外界的壓力焦慮而困擾，能夠使我在人際交往中保持良好的心態(tài)，與他人和諧相處。所以，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持和踐行“六不為”的原則，讓它成為我與他人相處的一種習(xí)慣與品質(zhì)。
四個(gè)不為心得體會(huì)篇十五
近年來(lái)，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人們的生活節(jié)奏也越來(lái)越快，思想觀念、價(jià)值觀念的多元化也給人們的心態(tài)帶來(lái)了一定的沖擊。在這個(gè)大環(huán)境下，我們亟需樹(shù)立正確的心態(tài)，做到“五不為”，即不急躁、不焦慮、不懶散、不空虛、不自私。下面，我將結(jié)合個(gè)人的心得體會(huì)，詳細(xì)闡述“五不為”的重要性與方法。
首先，不急躁。急躁是一種內(nèi)心的焦慮感，在面對(duì)各種壓力和困難時(shí)，焦慮會(huì)讓我們?nèi)菀资ダ潇o思考和理性行動(dòng)的能力，進(jìn)而導(dǎo)致錯(cuò)誤決策或者不良后果的產(chǎn)生。因此，我們應(yīng)該保持內(nèi)心的平靜和淡定，在面對(duì)問(wèn)題時(shí)進(jìn)行合理的分析和判斷，尋求最合適的解決方案。同時(shí)，在生活中，我們也需要定期放松自己，舒緩壓力，不要總是匆忙奔忙，以免負(fù)面情緒影響我們的身心健康。
其次，不焦慮。焦慮是一種過(guò)度擔(dān)心未來(lái)的情緒狀態(tài)，它常常會(huì)使我們失去對(duì)當(dāng)前的專注和熱情，導(dǎo)致效率的下降和困擾的加重。我們應(yīng)該始終保持積極向上的思維方式，培養(yǎng)一種寬容的心態(tài)，學(xué)會(huì)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決，而不是一味地沉溺于焦慮和憂慮之中。此外，學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)姆潘珊驼{(diào)節(jié)心情，如經(jīng)常鍛煉身體，參加一些自己感興趣的活動(dòng)，與親友交流等，這些都有助于減輕焦慮的程度。
第三，不懶散。懶散是一種缺乏動(dòng)力和責(zé)任心的表現(xiàn)，它常常讓人自我感覺(jué)良好，但卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和追求。為了克服懶散，我們首先應(yīng)該樹(shù)立一個(gè)明確的目標(biāo)，想清自己想要什么，并制定合理的計(jì)劃和步驟，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí)，我們應(yīng)該規(guī)劃好自己的時(shí)間，充分利用好每一分鐘，避免浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間是有限的資源。此外，還要有正確的心態(tài)，學(xué)會(huì)享受工作和學(xué)習(xí)的過(guò)程，保持持之以恒的努力和堅(jiān)韌不拔的毅力。
第四，不空虛?？仗撌且环N內(nèi)心缺乏滿足感的狀態(tài)，它常常讓人感到迷茫和無(wú)助，導(dǎo)致心靈的空虛和精神的貧瘠。為了克服空虛，我們應(yīng)該拓展自己的興趣愛(ài)好，培養(yǎng)一種多元化的生活方式，豐富自己的精神世界。此外，我們還可以通過(guò)閱讀書(shū)籍、參加社交活動(dòng)、旅行等方式，開(kāi)拓自己的眼界，增加人生的體驗(yàn)和感悟。關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，積極參與公益活動(dòng)，也是減少內(nèi)心空虛感的有效方式。
最后，不自私。自私是一種只顧個(gè)人利益而不顧他人感受的行為，它不僅損害他人的利益，還會(huì)導(dǎo)致自己無(wú)法得到真正的快樂(lè)和幸福。相反，我們應(yīng)該關(guān)心他人，樂(lè)意幫助他人，多與他人分享成果和快樂(lè)。這種無(wú)私的行為不僅可以提升自己的道德水平和社會(huì)聲譽(yù)，還能得到更多人的信任和支持。此外，我們還應(yīng)該注重營(yíng)造和諧的人際關(guān)系，與他人保持良好的溝通和合作，共同構(gòu)建一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境。
總之，“五不為”不僅是一種理念，更是一種生活態(tài)度和人生追求。只有在正確的心態(tài)下，我們才能面對(duì)生活帶來(lái)的各種困難和挑戰(zhàn)，保持內(nèi)心的堅(jiān)定和樂(lè)觀，實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)與進(jìn)步。只有不急躁、不焦慮、不懶散、不空虛、不自私，我們才能更好地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在今后的生活中，我將在遇到困惑時(shí)，堅(jiān)持這“五不為”的原則，積極努力，不忘初心，不畏困難，真正做到有始有終，取得更好的成果。
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