在商業(yè)交易中，合同起著保護(hù)和規(guī)范各方關(guān)系的重要作用。合同的修改和解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定和合同約定。通過參考這些范文，我們可以更好地理解合同的法律效力和約束力。
崗位安全合同篇一
1.對本勞務(wù)隊(duì)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，落實(shí)勞務(wù)隊(duì)專(兼)職安全員，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全日活動，督促勞務(wù)隊(duì)安全員做好安全的日常管理工作，做好班前班后安全檢查，督促本勞務(wù)隊(duì)或本班組員工、臨時工、民工按操作規(guī)程作業(yè)并正確使用勞保用品。
2.接受總公司和項(xiàng)目的安全管理，遵守甲方和甲方上級單位的安全生產(chǎn)管理制度，按照處和項(xiàng)目的規(guī)定，做好安全技術(shù)交底、安全教育、安全檢查和事故隱患整改工作，指揮勞務(wù)隊(duì)按安全交底和安全操作規(guī)程工作，制止本隊(duì)伍人員酒后進(jìn)行2米以上高空和深處作業(yè)，提高作業(yè)人員的安全意識和自我保護(hù)能力。
3.對雇用人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使他們掌握工作和生活所必須的安全知識和技能，增強(qiáng)他們的事故預(yù)防和應(yīng)急能力。
4.拆裝電線、電器，必須由電工進(jìn)行。如果一般人配合電工拆裝電線、電器，要在電工指導(dǎo)下進(jìn)行，屆時要請電工斷掉電源，鎖上開關(guān)，并且請人監(jiān)護(hù)，防止他人合閘。
5.不準(zhǔn)使用電熱管、電爐或其他不安全的電器;不準(zhǔn)在電線上晾曬衣服、毛巾;使用高溫?zé)艟?、高溫電器，其與易燃物的距離不得少于1米，一般燈泡距易燃物的距離不得少于50厘米，要防止引燃蚊帳等易燃物;廚房要距住房10米以上，以空地作隔離防火帶分開，如因地形限制，至少也要用隔燃材料分開，火灶不準(zhǔn)靠近易燃物。
6.移動燈具、電器應(yīng)由電工進(jìn)行，不準(zhǔn)帶電移動碘鎢燈等安全性不高的燈具、電器;啟動攪拌機(jī)、拌合樓、抽水機(jī)前(含潛水泵等)，要先檢查線路上、機(jī)械里是否有人正在進(jìn)行修理或清理，不得隨便打開開關(guān)。
7.做好特殊工種以及需要持證上崗工種的培訓(xùn)辦證工作，為勞動保護(hù)和安全保障提供必要的投入，乙方如不按規(guī)定辦證或建立安全所需設(shè)施，甲方可自行代辦，所需費(fèi)用由甲方在乙方結(jié)算款中扣除，或直接向乙方收取代辦費(fèi)用。
8.發(fā)現(xiàn)安全隱患要盡快主動糾正。
9.發(fā)生事故立即報(bào)告工區(qū)或項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施保護(hù)現(xiàn)場和搶救傷員。
10.甲方可對乙方違章和事故進(jìn)行處罰，由于乙方管理不善或過失造成的事故，其責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自負(fù);甲方對乙方從業(yè)人員的處罰，不能免除或者減輕項(xiàng)目對生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
崗位安全合同篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《_建筑法》、《_民法典》以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方為新康天河國際大酒店建筑土建安裝工程安全員事項(xiàng)，簽訂如下條款，以資共同遵守：
一、勞動合同期。
2、試用期：從________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方的工作任務(wù)及崗位職責(zé)。
4、制定工程文明施工達(dá)標(biāo)方案，提交文明施工達(dá)標(biāo)方案，實(shí)施文明施工達(dá)標(biāo)方案;。
9.同各施工班組及個人簽訂安全紀(jì)律協(xié)議書;。
11、完成與本職相關(guān)的其它工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)等。
三、勞動報(bào)酬：
1、乙方試用期工資為元，試用期滿后工資為元;。
3、乙方應(yīng)承擔(dān)的個人所得稅，由甲方在支付勞動報(bào)酬時依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)代扣代繳。
四、違約責(zé)任及制約措施。
4、如第四條第2款、第3款所列情況嚴(yán)重或?qū)医滩桓?，甲方有?quán)解除勞動關(guān)系，不承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得以任何理由吵鬧。
五、本合同發(fā)生糾紛時應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，按下列方式解決：
1、提交新化仲裁委員會仲裁;。
2、依法向人民法院起訴。
六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。
七、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章起生效。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有關(guān)職能部門備案一份。具有同等法律效力。
編號身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
________年____月____日。
崗位安全合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中國石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令》，為了有效實(shí)施公司安全管理，實(shí)現(xiàn)公司特殊操作員工的安全目標(biāo)，落實(shí)安全責(zé)任主體責(zé)任，特簽訂20xx年特殊崗位安全合同。
1、hse崗位及消防工作職責(zé)履行率100%。
2、各項(xiàng)管理制度及安全操作規(guī)程執(zhí)行率100%。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《中國石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令》，杜絕違章操作。
4、特種作業(yè)人員持證上崗率100%.
（一）權(quán)利
2、有權(quán)要求壓力容器操作人員履行崗位職責(zé)、維護(hù)安全生產(chǎn)職責(zé)，對壓力容器操作人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況進(jìn)行檢查、考核、獎罰兌現(xiàn)。
3、有權(quán)對壓力容器操作人員發(fā)生下列情況之一的行為，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
（1）拒不接受安全生產(chǎn)檢查的。
（2）上崗未按照規(guī)定穿戴勞保護(hù)具的或?qū)诒Ｗo(hù)具挪做他用的。
（3）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律（如脫崗、睡崗、亂崗和酒后上崗等）的。
（4）發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情，不采取措施、不及時報(bào)告或隱瞞事故真相、偽造現(xiàn)場的。
（5）將制桶設(shè)備交于他人管理或私自離開設(shè)備。
（6）其他違章行為。
4、壓力容器操作人員發(fā)生事故后，主管部門有權(quán)組織對事故進(jìn)行調(diào)查，有權(quán)對事故責(zé)任者進(jìn)行處理。
5、對壓力容器操作人員的身體條件、安全意識、操作技能不具備要求，有權(quán)調(diào)換其崗位。
（二）義務(wù)
1、必須貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真宣貫有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制定事故預(yù)防措施，并積極組織落實(shí)。
2、必須提供符合國家、規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
3、必須按規(guī)定對壓力容器操作人員進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，進(jìn)行資格培訓(xùn)，并且必須持證上崗。
4、有下列情況之一的，對壓力容器操作人員應(yīng)給予表揚(yáng)或獎勵：
（1）自覺遵守壓力容器的操作和日常維護(hù)，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、遵章守紀(jì)，安全文明操作、清潔生產(chǎn)方面做出突出成績的。
（2）發(fā)現(xiàn)事故或苗頭，及時采取措施排除或向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，避免了重大事故發(fā)生的。
（3）在安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)、勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)管理等方面有良好建議，并取得顯著效果的。
三、壓力容器操作員工的權(quán)利和義務(wù)
（一）壓力容器操作員工的權(quán)利
1、壓力容器操作員工有權(quán)對主管部門的安全生產(chǎn)工作提出合理化建議和改進(jìn)意見。
2、壓力容器操作員工有權(quán)拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)向主管部門的上級部門舉報(bào)。
3、壓力容器操作員工對危害安全生產(chǎn)和身體健康的生產(chǎn)條件或行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、遇嚴(yán)重危及壓力容器操作員工生命安全的不可抗拒的緊急情況時，有權(quán)采取必要的措施避險(xiǎn)并立即報(bào)告。
（二）壓力容器操作員工的義務(wù)
1、壓力容器操作員工必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行維修崗位安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。
2、壓力容器操作員工上崗時必須正確穿戴好勞動防護(hù)用品，保證崗位安全防護(hù)裝置及設(shè)施齊全、完好、靈敏、有效。
3、熟練掌握壓力容器安全操作技能和故障排除方法，并按規(guī)定巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，自己不能消除的應(yīng)立即向主管部門如實(shí)匯報(bào)。
4、壓力容器操作員工必須按照主管部門的要求，積極參加公司組織的各類安全教育培訓(xùn)活動。
5、壓力容器操作員必須自覺接受主管部門的檢查，服從主管部門安全管理人員的指揮。
獎懲按化工集團(tuán)及公司有關(guān)獎懲規(guī)定執(zhí)行。
特殊崗位安全合同有效期限為：
20xx年 1月 1日至20xx年12月31日
特殊崗位安全合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式貳份，主管負(fù)責(zé)人、操作員工各執(zhí)一份。
主管負(fù)責(zé)人： （簽章） 年 月 日
員 工： （簽章） 年 月 日
崗位安全合同篇四
甲方_____________(姓名)。
乙方:。
地址:。
乙方現(xiàn)聘請為兼職老師崗位。為了更好地達(dá)到招培訓(xùn)效果,經(jīng)雙方協(xié)商.特訂此協(xié)議,具體如下:。
1、甲方為乙方打外呼電話，每天按照乙方規(guī)定時間(或雙方協(xié)定時間)進(jìn)行打外呼，每天按照約定時間來上班，上班時間每周可以雙方協(xié)商。
2、甲方可以利用乙方給出的資源，以及乙方自己積累的資源，自行打電話，享受每成功一位獎勵元。
3、上班的日期為每周的早上，特殊情況另行商定。
二、薪資與甲方應(yīng)該做的工作：
1、每月按照公司規(guī)定時間，工資以元每小時計(jì)算,每天最多四小時。
3、甲方必須提供身份證。
4、工資支付方式:每月15日支付上個月工資.(特殊情況經(jīng)雙方協(xié)定發(fā)放)。
5、每打一個號碼,必須做好登記。
三、甲方按照乙方公司規(guī)定,做好保密工作。.如果泄漏龍文教育機(jī)密.罰款元。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
崗位安全合同篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)勞動局、民政局及烹任協(xié)會的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。
一、甲方將座落于市(縣、區(qū))地段的廚房承包給乙方做技術(shù)管理工作，職務(wù)為為年，自年月日至月日止。
二、為甲方每月付給乙方承包工資，人民幣元，(大寫：萬千百元整)。每月號為支付上月工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起7日后，乙方則無需再遵守本協(xié)議，并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發(fā)工資加本月實(shí)做天數(shù)的工資)和廚房人員回湖南的相關(guān)車費(fèi)。如協(xié)議未果，乙方有權(quán)向勞動仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁解決。
三、為乙方自行組織安排熟練操作技能的廚師擔(dān)任廚房內(nèi)切配、正、副灶臺、蒸爐、打荷、冷菜間等技術(shù)崗位工作，并負(fù)擔(dān)工資。廚房內(nèi)洗滌衛(wèi)生雜工由甲方負(fù)責(zé)安排人員并負(fù)擔(dān)工資。
四、為在乙方承包期中，甲方有義務(wù)為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇(包括免費(fèi)提供乙方工作人員的食宿)。如對方人員安排烹調(diào)技術(shù)有所異議，可及時向乙方提出，乙方應(yīng)及時改進(jìn)，達(dá)到雙方滿意。甲方在營業(yè)期間若生意紅火增收營業(yè)額，應(yīng)相關(guān)增加乙方工資。
五、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應(yīng)以書面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否則，一方應(yīng)加倍賠償另一方的經(jīng)濟(jì)(工資)損失。
六、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理，如協(xié)商未果，按原協(xié)議執(zhí)行。
七、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意。可以續(xù)訂勞動合同，如協(xié)商未果，則合同到期本協(xié)議自動失效。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽名蓋章后生效，同時產(chǎn)生法律效力。
九、乙方或者乙方所屬人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)用等待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：(簽名蓋章)。
簽訂日期：年月日
乙方：(簽名蓋章)。
簽訂日期：年月日
崗位安全合同篇六
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。
按下列第______項(xiàng)執(zhí)行：
（一）本合同為有固定期限合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：______.
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。
（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的；
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：
1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5、正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；
6、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入全日制普通高等院校的；
3、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；
4、依法服兵役的；
5、甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（八）有下列情形之一的，本合同終止：
1、聘用合同期限屆滿的；
2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、甲方被撤銷、解散的；
4、乙方退休、退職；
5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：
1、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
2、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
3、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
（十一）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的；
7、甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。
（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（四）甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
1、本合同未盡事宜，按照《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。
甲方（簽章）：__________________。
乙方（簽章）：__________________。
日期：______年______月______日
崗位安全合同篇七
1、 執(zhí)行主管的工作指令，并報(bào)告工作。
2、 帶領(lǐng)和督導(dǎo)班組員工，按照工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，地毯，沙發(fā)的清洗工作，和綠化布置，養(yǎng)護(hù)清潔工作。
3、 負(fù)責(zé)清潔機(jī)械，綠化工具和保管，保養(yǎng)和物料作品的領(lǐng)用、發(fā)放。
4、了解公共區(qū)域風(fēng)各種設(shè)備設(shè)施和家具的使用情況，及時報(bào)修和報(bào)告主管。
5、負(fù)責(zé)本班組員工的工作安排和考勤，以及時對新員工的帶教工作。
6、負(fù)責(zé)交接班工作，做好交接記錄。
7、關(guān)心員工生活和思想狀況，抓好文明班組建設(shè)。
崗位安全合同篇八
負(fù)責(zé)西麗項(xiàng)目的日常文檔呈遞，下發(fā)等辦公用品采購和領(lǐng)用;。
負(fù)責(zé)西麗項(xiàng)目辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù);。
負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的管控及預(yù)算編制工作;。
負(fù)責(zé)監(jiān)督審核辦公用品、名片印制及各類福利物資采購計(jì)劃;。
協(xié)助外聯(lián)公關(guān)、接待工作，負(fù)責(zé)西麗項(xiàng)目證照的申辦、年檢、增項(xiàng)等工作;。
10.負(fù)責(zé)房屋租賃備案及相關(guān)證件辦理;。
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崗位安全合同篇九
一、收款嚴(yán)格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時用驗(yàn)鈔器審驗(yàn)人民幣真?zhèn)危J(rèn)真清點(diǎn)，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，否則責(zé)任自負(fù)；收客戶款應(yīng)在收據(jù)上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設(shè)計(jì)師、交款人姓名、合同編號等，在收據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”章；收支票應(yīng)注明支票號，同時將有關(guān)資料輸入計(jì)算機(jī)，做到及時準(zhǔn)確無誤。
二、付款嚴(yán)格按公司的成本費(fèi)用支出管理規(guī)定的借款、報(bào)銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務(wù)，工程撥款應(yīng)由工程經(jīng)理、會計(jì)、公司經(jīng)理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付現(xiàn)象。
三、制單與記帳
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬和銀行賬的記賬工作，當(dāng)天的業(yè)務(wù)必須當(dāng)天入賬，做到日清月結(jié)；
4、月末與會計(jì)核對本月發(fā)生額及累計(jì)余額，做到賬證、賬實(shí)、賬賬相符。
四、現(xiàn)金和票據(jù)管理
2、不得坐支現(xiàn)金；
3、根據(jù)票據(jù)管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據(jù)，并追蹤票據(jù)使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。
五、工資管理
1、根據(jù)工資管理規(guī)定按時核算員工工資，編制工資源共享表，交會計(jì)審核；
2、根據(jù)會計(jì)和公司經(jīng)理審核后的工資表，進(jìn)行工資發(fā)放。
六、報(bào)表規(guī)定根據(jù)報(bào)表管理規(guī)定每日向深港財(cái)務(wù)上報(bào)《現(xiàn)金/銀行存款日報(bào)表》，每月上報(bào)《工程收入月報(bào)表》和《管理人員工資表》。
崗位安全合同篇十
1、安全員是工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)，文明施工的直接管理者和責(zé)任人，在業(yè)務(wù)上向公司負(fù)責(zé)。
2、貫徹安全條例和文明施工標(biāo)準(zhǔn)是安全員工作準(zhǔn)則、執(zhí)行相關(guān)規(guī)章、規(guī)程是安全員的責(zé)任。
3、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制項(xiàng)目工程安全監(jiān)督計(jì)劃，上報(bào)安全措施和分項(xiàng)工程安全施工重點(diǎn)。
4、制定項(xiàng)目工程文明施工達(dá)標(biāo)方案，提高文明施工達(dá)標(biāo)方案、資金預(yù)算、實(shí)施文明施工達(dá)標(biāo)方案。
5、整理匯總填寫安全內(nèi)業(yè)資料，總結(jié)安全生產(chǎn)狀況并上報(bào)公司。
6、檢查評定安全用品和勞動保護(hù)用品達(dá)標(biāo)，罰處理場違章行為，組織機(jī)械設(shè)備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。
7、承辦工地文明施工相關(guān)事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調(diào)查，定期安全檢查，例會提出工地項(xiàng)目，獎罰意見。
8、實(shí)行安全終止權(quán)，有權(quán)制止任何人的違章行為，承擔(dān)項(xiàng)目安全，文明施工管理責(zé)任。
崗位安全合同篇十一
1、參與對本項(xiàng)目從業(yè)單位安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任完成情況的考核，參與定期生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)督查，落實(shí)安全隱患整改復(fù)查和驗(yàn)收。
2、按照《**省公路工程項(xiàng)目開展“平安工地”建設(shè)實(shí)施方案及標(biāo)準(zhǔn)》和《安全管理行為量化考核辦法》、《施工現(xiàn)場量化考核辦法》的要求，對各監(jiān)理和施工單位的安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督管理，及時下發(fā)《安全違約違規(guī)處罰通知書》。
3、進(jìn)行日常安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時下達(dá)《安全隱患限期整改通知書》，督促落實(shí)整改并做好復(fù)查工作。
4、監(jiān)督監(jiān)理單位對安全生產(chǎn)的檢查情況及施工單位的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)成監(jiān)理單位采取有效措施督促施工單位進(jìn)行整改并檢查整改落實(shí)情況。
5、督促各施工單位對危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識和管理，對重大危險(xiǎn)源實(shí)行嚴(yán)格的管控措施，并在現(xiàn)場醒目位置進(jìn)行公示。
6、督促各施工單位對危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)安全技術(shù)方案，監(jiān)督監(jiān)理單位對專項(xiàng)安全技術(shù)方案進(jìn)行審核和驗(yàn)算，必要時要求施工單位組織專家評審。
7、督促各施工單位制定和完善各種生產(chǎn)安全事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并督促及時進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練。
8、負(fù)責(zé)施工單位安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用計(jì)量支付情況的審核、現(xiàn)場確認(rèn)和規(guī)范使用的監(jiān)督管理。
9、監(jiān)督檢查各單位對作業(yè)人員進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)和安全技術(shù)交底工作。
10、督促各施工單位對勞務(wù)分包隊(duì)伍和作業(yè)人員的規(guī)范化管理，尤其是特種作業(yè)人員的管理。
11、監(jiān)督監(jiān)理單位安全生產(chǎn)管理工作開展情況，及時糾正監(jiān)理單位和監(jiān)理人員的不規(guī)范及不作為管理行為，督促發(fā)揮其安全監(jiān)理作用。
12、承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。
崗位安全合同篇十二
一、貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方面的法律、法規(guī)和公司有關(guān)生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，履行本項(xiàng)目安全管理和監(jiān)督檢查職責(zé)。
二、執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）中安全技術(shù)措施并保證措施的落實(shí)，加強(qiáng)對作業(yè)班組的督促檢查。
三、參加項(xiàng)目部組織的安全檢查活動，隨時深入作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行巡查，對違章作業(yè)者發(fā)出整改通知單，防范事故的發(fā)生。
四、參與對新入場人員安全教育和安全技術(shù)交底。
五、參加現(xiàn)場傷亡事故的調(diào)查、事故分析、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告工作。
六、建立完善的安全教育、安全管理、勞動保護(hù)和工傷事故檔案。
崗位安全合同篇十三
1、企業(yè)安全相關(guān)日常管理。
2、企業(yè)安全檢查管理工作。
3、企業(yè)安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化、制度、規(guī)范等工作貫徹。
4、負(fù)責(zé)組織、參加各類演練工作。
5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、負(fù)責(zé)車間一級動火的審核和審批工作，以及動火票據(jù)的歸檔管理。
2、負(fù)責(zé)車間二級、三級登高的審核和審批工作，以及登高票據(jù)的歸檔管理。
3、負(fù)責(zé)車間進(jìn)罐作業(yè)的.審核和審批工作，以及票據(jù)的歸檔管理。
4、負(fù)責(zé)公司斷路、動土安全作業(yè)證的審批和辦理以及票據(jù)的歸檔管理。
5、每月28號之前把車間的各類安全作業(yè)票據(jù)收集，統(tǒng)計(jì)、匯總分類，統(tǒng)計(jì)存檔。
6、負(fù)責(zé)貫徹企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求對企業(yè)安全管理現(xiàn)狀進(jìn)行整改和反饋。
7、參與公司安全、消防工作的演練、預(yù)案實(shí)施，以及事故狀態(tài)下的應(yīng)急救援工作。
8、負(fù)責(zé)每周對各車間的安全作業(yè)票據(jù)進(jìn)行檢查、抽查。
9、負(fù)責(zé)公司日常安全等檢查臺賬、安全隱患整治臺賬的管理工作。
10、負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備的檢查、維護(hù)臺賬的管理。
11、勞保用品使用培訓(xùn)工作，以及崗位防護(hù)用品的日常檢查、管理臺賬工作。
12、在公司上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)下，開展安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防等相關(guān)外圍工作。
13、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)、備案、評審、整改等相關(guān)安全方面的工作。
14、負(fù)責(zé)執(zhí)行、檢查公司的各類環(huán)保、安全職業(yè)衛(wèi)生、消防管理制度的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行考核細(xì)則，并督促車間實(shí)施。
15、負(fù)責(zé)每月5號組織各車間的主要負(fù)責(zé)人開展各類安全活動，組織安全專項(xiàng)會議。
16、參與對公司的安全、環(huán)保、急性中毒的事故調(diào)查工作。
17、負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)措施編制和落實(shí)工作。
18、參與公司突發(fā)環(huán)境災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案演練和實(shí)施工作。
崗位安全合同篇十四
后小車監(jiān)護(hù)人員職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)架橋機(jī)運(yùn)行中后小車的監(jiān)護(hù)；
2.負(fù)責(zé)后小車的保養(yǎng)維護(hù)；
4.檢查盤式制動器及輪制動器、電機(jī)制動器的工作情況；
5.檢查鋼絲繩的破絲、磨損、斷絲、彎曲、潤滑等情況；
6.檢查排繩器的鏈條、限位端點(diǎn)、絲桿的潤滑保養(yǎng)情況；
7.檢查小車鏈條的潤滑運(yùn)轉(zhuǎn)、磨損連接及松緊情況；
8.檢查各限位的靈敏度；
9.檢查左右滑線工作情況；
10.檢查各移運(yùn)器運(yùn)轉(zhuǎn)、磨損、潤滑保養(yǎng)情況；
11.檢查各電機(jī)軸承的潤滑保養(yǎng)情況；
12.檢查減速機(jī)構(gòu)的油位、油質(zhì)、油溫情況；
13.檢查各連接件的聯(lián)結(jié)情況；
14.檢查各輪組的`保養(yǎng)、潤滑情況；
15.平衡輪檢查；
16.載重儀顯示觀察；
17.小車衛(wèi)生清潔；
18.努力學(xué)習(xí)小車的工作原理、維護(hù)和保養(yǎng)知識，做好安全監(jiān)護(hù)和保養(yǎng)維護(hù)。
19.完成領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)長交代的其它任務(wù)。
后小車監(jiān)護(hù)人員必須嚴(yán)格遵守以上各種規(guī)定，嚴(yán)格按以上規(guī)定作業(yè)，否則一旦發(fā)生事故將追究其責(zé)任。
責(zé)任人：
崗位安全合同篇十五
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和落地;
2.與安全團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)方緊密溝通,主導(dǎo)數(shù)據(jù)安全需求、調(diào)研及方案的制定;
3.設(shè)計(jì)安全研發(fā)計(jì)劃和路線圖,并推動產(chǎn)品實(shí)施落地;
4.設(shè)計(jì)產(chǎn)品的交互界面及流程原型,撰寫產(chǎn)品需求文檔;
5.與研發(fā)、測試、和業(yè)務(wù)方協(xié)作推動產(chǎn)品按時高質(zhì)量的發(fā)布。
崗位要求:
2.了解信息安全基本原理,了解主流安全技術(shù);
3.良好的數(shù)據(jù)敏感度,了解大數(shù)據(jù)相關(guān)的`基礎(chǔ)知識;
4.有較豐富的產(chǎn)品經(jīng)理或開發(fā)經(jīng)驗(yàn),包括需求調(diào)研分析、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品運(yùn)營管理等。
崗位安全合同篇十六
5、及時完成上級交辦的其他任務(wù)。
1、大專以上學(xué)歷,工民建、安全工程專業(yè);從事施工現(xiàn)場管理工作3年以上;
2、具備一定的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立上崗作業(yè);
3、熱愛安全管理工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和耐心、原則性強(qiáng);
4、助理工程師以上職稱,持有安全員證和安全生產(chǎn)考核合格證c證。
崗位安全合同篇十七
（1）負(fù)責(zé)編制公司年度安全目標(biāo)并對項(xiàng)目安全管理活動實(shí)施監(jiān)督檢查，在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全部全面工作。
（2）定期組織安全檢查和專業(yè)性安全檢查；負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)各項(xiàng)目安全生產(chǎn)情況的驗(yàn)收評比工作。
（3）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理工作；監(jiān)督施工現(xiàn)場安全隱患，并及時排除隱患。
（4）具體落實(shí)公司安全教育培訓(xùn)以及安全活動；
（5）負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查和處理，并及時填表上報(bào)。承擔(dān)對員工的安全教育工作；
（6）負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目的安全管理評比、考核工作。
（7）負(fù)責(zé)對安全員的績效考核、評比工作。
（8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位安全合同篇十八
：小區(qū)治安、消防、車輛管理工作的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制。
（一）：
1.熟悉小區(qū)內(nèi)樓宇、公用設(shè)施設(shè)備的分布位置及其它情況，熟悉《中華人民共和國治安管理處罰條例》、崗位相關(guān)法律法規(guī)和保安類體系文件。
2.制訂小區(qū)保安工作計(jì)劃，組織召開保安部工作例會或保安專題工作會議。
3.制訂保安員培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施保安員軍事技能培訓(xùn)、消防知識培訓(xùn)等在職培訓(xùn)。
4.安排、指導(dǎo)下級工作，解決下級工作中出現(xiàn)的問題。
5.制訂保安員巡邏路線。
6.組織各類演習(xí)，模擬處理各類突發(fā)事件， 每季度組織一次緊急集合，每年組織一次消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。
7.根據(jù)工作需要，組織防火、防盜、防爆等專項(xiàng)活動。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督各崗位工作情況、質(zhì)量記錄填寫情況、各項(xiàng)管理制度落實(shí)情況、安全防范措施落實(shí)情況及消防設(shè)施完好情況，檢查安全器械、用具及車輛等使用及養(yǎng)護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)重大問題及時處理并向管理處經(jīng)理報(bào)告，跟進(jìn)改善情況。
9.配合有關(guān)部門和管理處領(lǐng)導(dǎo)處理小區(qū)內(nèi)各類違章行為和突發(fā)事件，保護(hù)現(xiàn)場。
10.配合有關(guān)部門調(diào)解住戶間的糾紛。
11.配合執(zhí)法部門做好轄區(qū)內(nèi)的出租屋管理工作，調(diào)查、統(tǒng)計(jì)小區(qū)內(nèi)的出租屋人員租住情況。
12.定期聯(lián)系轄區(qū)派出所對小區(qū)周邊環(huán)境進(jìn)行清理整頓。
13.開展安全管理活動，不定期對小區(qū)住戶進(jìn)行回訪，聽取小區(qū)住戶對小區(qū)安全管理工作的意見和建議，抓好群防群治體系建設(shè)，建立廣泛的群眾基礎(chǔ)。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）
a.
1.與顧客的溝通
a）加強(qiáng)與小區(qū)住戶的溝通交流、回訪，了解小區(qū)住戶對安全管理工作的意見或建議，為小區(qū)住戶提供安全咨詢服務(wù)。
b）掌握小區(qū)住戶的服務(wù)需求，及時上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
c）受理小區(qū)住戶對安全管理工作的現(xiàn)場投訴，并對處理結(jié)果進(jìn)行回訪。
2.與轄區(qū)派出所的溝通：加強(qiáng)與轄區(qū)派出所和消防部門的交流，聽取公安消防部門對安全工作的意見和建議，建立良好的合作關(guān)系。
b.：
1. 與直接上級的溝通：
a）涉及員工獎懲、員工糾紛、緊急重大事件等報(bào)告管理處經(jīng)理。
b）分析安全工作中存在的問題和安全工作投訴的原因，提報(bào)整改措施給管理處經(jīng)理。
c）了解下級的工作和思想狀況，定期向直接上級報(bào)告。
2. 與直接下級的溝通：
a）就工作安排及實(shí)施的情況與下級溝通，聽取下級對完善管理制度、改進(jìn)工作流程的建議，對下級工作給予合理的評價及激勵。
b）了解下級的思想動態(tài)，解決下級生活和工作中存在的困難，激勵員工士氣。
c）及時處理保安班長上報(bào)的幫助信息，并反饋處理結(jié)果。
3. 與管理處其他部門的溝通
b）與各業(yè)務(wù)口進(jìn)行工作協(xié)商，解決日常管理工作中的.問題。
c）與工程部、保潔部、事務(wù)部等部門溝通和交流，將日常巡視工作中發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等問題傳遞給相關(guān)人員處理，并跟進(jìn)處理情況。
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