機電設備維修個人簡歷（匯總17篇）

通過總結(jié)，我們可以更加深入地認識自己，并借此不斷提升自身的素質(zhì)和能力。如何通過總結(jié)突出自己的個人特色和亮點？總結(jié)的同時，我們也要注意自我激勵，給自己以正面的肯定和鼓勵。

機電設備維修個人簡歷篇一

從一般生產(chǎn)工人做起1979年因工作需要，調(diào)入機械維修車間從事機械模具制作加工、對機加工工藝有一定認識和了解在1981年－1985年，就讀廣州業(yè)余大學機械設計和制圖專業(yè)1985年畢業(yè)后調(diào)入廠技術生產(chǎn)部工作，主要從事機械設計和五金模具及燈具燈飾產(chǎn)品設計，對五金模具結(jié)構(gòu)及制作、工藝和管理有深刻認識，有十多年生產(chǎn)管理經(jīng)驗并能了解燈具燈飾制造過程、生產(chǎn)流程我廠是本市早期生產(chǎn)燈具燈飾工廠之一，直到單位破產(chǎn)

在－本人到某不銹鋼（酒店用品）廠工作，任職車間主任，全面負責車間生產(chǎn)計劃、工作安排、人員調(diào)動等有關工作。

在20－在某廣告燈箱公司工作近一年。教育背景畢業(yè)院校：廣州業(yè)余大學最高學歷：大專畢業(yè)日期：1985-07-01所學專業(yè)一：機械設計所學專業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷：1981年-1985年廣州業(yè)余大學機械設計大專，助工語言能力外語：英語一般國語水平：一般粵語水平：良好工作能力及其他專長在電腦方面能熟練用cad畫圖和能用pro/e軟件設計產(chǎn)品零件。

詳細個人自傳月薪要求：元/月個人聯(lián)系方式通訊地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：020-3xxx家庭電話：020-8426xxx手機：1350xxx傳呼機：oicq：e-mail：個人主頁：

機電設備維修個人簡歷篇二

姓名：王建性別：男民族：漢。

所學專業(yè)：航空機電設備維修學歷：大學?？粕砀撸?83。

聯(lián)系地址：天津市中國民航大學北22公寓626室郵編：300300。

社會職務：班長。

職業(yè)應用技能。

外語能力：大學英語a級。

計算機能力：全國計算機等級考試二級c語言。

全熟悉計算機操作，熟練使用office系列辦公軟件及internet應用。

掌握c語言，匯編語言,matlab,cad等，有較強編程及程序分析能力。

教育經(jīng)歷（含培訓）。

教育：

2009.9至今中國民航大學。

2006.9-2009.6北京市韓村河中學。

專業(yè)課程。

主修：普通物理，電工學，電工學實驗，工程制圖，高職英語、專業(yè)英語，互換性與測量技術、機械基礎、金工實習，航空發(fā)動機原理、構(gòu)造及系統(tǒng)，維修管理，人為因素，直升機結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)，航空電源系統(tǒng)，航空電子系統(tǒng)，維修實習，崗位實踐基地實習等課程。

社會實踐/見習經(jīng)驗。

2010年7月在天津華潤萬家超市實習。

2011年7月-9月在北京精工通航公司實習（主要發(fā)動機勤務）。

自我評價。

嚴謹務實，以誠待人，團隊協(xié)作能力強；英語聽說讀寫能力強。

吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力；

敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應性和做事情認真負責。

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機電設備維修個人簡歷篇三

一份出色的

個人簡歷

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機電設備維修個人簡歷篇四

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：河源身材：175cm70kg。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：電工、

工作年限：3職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：新xx公司起止年月：2010.1～-05。

擔任職務：工程部主管。

教育背景。

畢業(yè)院校：xxx技術學院。

最高學歷：大專。

語言能力。

外語：一般。

國語水平：一般。

粵語水平：良好。

自我評價。

本人曾經(jīng)在物業(yè)工業(yè)園，酒家，工地等多家公司工作，能夠很快的適應工作環(huán)境，責任強、完成工作任務，工作認真細致，能夠服從單位的安排，能吃苦耐勞，希望有機會合作共同發(fā)展!

機電設備維修個人簡歷篇五

機電設備個人簡歷在求職應聘時個人簡歷是很重要的但你知道要怎樣才能寫好求職簡歷呢!大學生個人簡歷網(wǎng)提供一篇機電設備個人簡歷模板為參考，專業(yè)與職位的不同那么個人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份中級電工個人簡歷范文為模板。希望在你閱讀這篇文章時對你有所幫助,更詳細內(nèi)容如下。

姓名：性別：男。

年齡：28歲學歷：本科。

工作年限：5年婚姻狀況：已婚。

戶口：衡陽市身高：170cm。

居住地：廣東省順德市近期任職：計調(diào)主管。

待遇要求：5000--8000/月到崗時間：1～3個月。

希望地區(qū)：順德市。

希望崗位：部門經(jīng)理（主管）生產(chǎn)管理。

點擊放大自我評論熟悉erp操作系統(tǒng)，對計劃模塊有一定的經(jīng)驗。曾經(jīng)使用過國內(nèi)外的erp軟件，對生產(chǎn)管理、工廠的合理布局、生產(chǎn)設計等都有接觸。在過去的工作當中積累了一定的管理經(jīng)驗，掌握了必要的管理方法。能夠制作基本的培訓課件并為員工進行講解培訓，善于與人溝通、協(xié)作，注重團隊的利益，學習能力強。

擔任職位：計調(diào)主管。

離職原因：--。

工作職責和業(yè)績：

一、日常工作內(nèi)容：

1、重要郵件信息的提取及相應的工作安排，對需要回復的郵件予以及時回復；

5、生產(chǎn)退/補料單據(jù)的審核簽發(fā)；

6、特供、零星物料等臨時性請購單（系統(tǒng)）的`審核；

7、客戶部物料調(diào)撥的審核（判定是否有請購計劃、在途，臨時調(diào)撥是否影響現(xiàn)場裝機；

8、回復市場部出機員在手訂單的裝機進度、與裝配車間及采購確認后給出預計出機時間；

9、現(xiàn)場發(fā)料、補料異常的跟進處理；

10、回復采購提出的物料請購計劃疑問，并對異常項目做出相應的處理；

12、安排科室內(nèi)部的日常工作并指導計劃員、調(diào)度員處理一些反饋上來的工作難點；

13、每日更新跟進機加工鑄件加工進度，與機加工pmc協(xié)調(diào)安排各個機型鑄件加工的先后順序，及時向生產(chǎn)部經(jīng)理反饋進度異常。

二、每周工作內(nèi)容：

1、為每周的生產(chǎn)例會收集相關的信息、準備好相關資料，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好會議記錄；

4、與倉庫、調(diào)度核對每周的機加工鑄件加工進度；

5、erp冗余數(shù)據(jù)的定期清理、核查，與物控、采購、品質(zhì)協(xié)調(diào)并及時安排處理；

6、定期刷新系統(tǒng)多余的無效單據(jù)，通知相關科室進行處理。

每月工作內(nèi)容：

4、每月18日協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理召開月生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議并做好會議記錄；

公司性質(zhì)：文娛體育、辦公用品。

擔任職位：經(jīng)理助理兼物控主管。

離職原因：--。

工作職責和業(yè)績：

工作目的：依據(jù)銷售計劃和訂單，負責組織制定生產(chǎn)計劃與統(tǒng)籌物料等工作，確保生產(chǎn)順利進行，為銷售提供充足貨源。

崗位職責：

1、制定部門年度工作計劃及計劃的實施步驟，對各項重點工作的負責人、完成時間和質(zhì)量標準做出明確規(guī)定，確保規(guī)定內(nèi)容的順利完成。

2、根據(jù)營銷的預售計劃結(jié)合庫存量，組織編排生產(chǎn)計劃，并對物料到位生產(chǎn)過程進行跟蹤、協(xié)調(diào)、確保計劃順利完成；檢查生產(chǎn)計劃、項目的進度，組織實施。

3、監(jiān)控成品、半成品、原材料的存量并及時調(diào)整。組織相關部門進行消耗分析，在保證生產(chǎn)所需的前提下降低生產(chǎn)占用，提高存貨周轉(zhuǎn)率。

4、倉庫整體規(guī)劃，收、發(fā)、存管理制度的制定和完善，并監(jiān)督實施；對庫存呆滯品及時處理；倉庫安全防范措施的落實。

5、協(xié)調(diào)制造部、工程部、品質(zhì)部等部門及時處理生產(chǎn)異常情況，有效地滿足市場需要。

6、負責組織、落實、執(zhí)行本部門“5s”管理。

7、督導部門人員規(guī)范使用相關數(shù)據(jù)表格，確保帳物數(shù)據(jù)的準確。

8、培訓屬下員工的工作態(tài)度、工作技能和方法，建立人才梯隊。

9、下屬員工績效考核及結(jié)果運用。

10、安排、督導、協(xié)調(diào)下屬員工的工作，辦公費用控制；審核內(nèi)部各種報表。

公司性質(zhì)：電器、電子、通訊設備。

擔任職位：計劃員。

離職原因：--。

工作職責和業(yè)績：

負責公司所有生產(chǎn)物料的需求計劃、采購回貨跟進以及生產(chǎn)管理，定期進行生產(chǎn)計劃調(diào)整。以周為周期對生產(chǎn)產(chǎn)能進行分析，并做出報告上呈公司生產(chǎn)副總。

公司性質(zhì)：機械制造及設備。

擔任職位：部長。

離職原因：--。

工作職責和業(yè)績：

公司性質(zhì)：機械制造及設備。

擔任職位：部長。

離職原因：--。

工作職責和業(yè)績：

最高學歷：本科。

專業(yè)名稱：機械設計制造及其自動化。

培訓課程：0。

培訓課程：0。

專業(yè)描述：pro/engineer高級應用。

技能專長技能專長：

熟悉電腦操作和維護,會利用專業(yè)有關的軟件設計相關的機器和零件.對電路的學習也比較到位.機械設計基本技能熟練，原理掌握牢固，實踐經(jīng)驗豐富。能夠電腦繪制機械類零件圖、裝配圖。能夠熟練運用各種辦公軟件起草各種文件。

語言水平：

英語:良好。

機電設備維修個人簡歷篇六

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

黃先生。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

河源。

身材：

170cm?52kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

1

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--。

希望工作地區(qū)：

廣州深圳珠海。

公司名稱：

廣州隆德網(wǎng)絡信息科技有限公司起止年月：-05～-01。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

擔任職務：

銷售代表。

工作描述：

在職期間主要是銷售搜狗廣告，開發(fā)新客戶。

離職原因：

想尋求更廣闊的空間去實踐自己。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東汕尾職業(yè)技術學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

計算機多媒體。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

汕尾職業(yè)技術學院。

計算機多媒體。

-09。

汕尾職業(yè)技術學院。

計算機二級。

國家資格認證計算機二級證書。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

其實許多事情并不想表面的那么難只要肯去想，肯去學，肯去做往往可以轉(zhuǎn)變已有的觀念掌握更多的理論知識然后運用于實踐中又有新的理論知識的學習，這樣反復地去實踐是人生成長的寶貴財富。我樂于趣味一個機遇去做各方面的準備。

本人是一個樂觀向上的人，動手能力強，對新的.工作上手非?？?。工作認真，責任心強，良好的團隊合作精神，服從領導對工作的安排,我雖然可能不是最好的,但我會盡我的最大能力做到最好.

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

機電設備維修個人簡歷篇七

個人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1988年3月9日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

168cm。

體重：

63kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東東莞。

畢業(yè)學校：

肇慶科技職業(yè)技術學院。

學歷：

專科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

電子/電器/半導體/儀器儀表-其它職位。

工程/機械/能源-工程/機械繪圖員。

在校學生-大學/大專應屆畢業(yè)生。

職位名稱：

繪圖員;技術員;應屆生。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市吳川市;湛江市赤坎區(qū);。

待遇要求：

1800元/月需要提供住房。

到職時間：

三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力：

英語一般;普通話標準。

計算機能力：

證書全國計算機等級考試一級;。

其他技能：

cad中級證書。

綜合技能：

電工中級證書。

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

吳川二中。

高中。

209月-207月。

肇慶科技職業(yè)技術學院。

?？?。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

9月-201月。

肇慶科技職業(yè)技術學院。

cad中級。

2010年2月-2010年7月。

肇慶科技職業(yè)技術學院。

電工中級。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣東美芝制冷設備有限公司。

時間范圍：

2010年12月-2011年1月。

公司性質(zhì)：

合資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

機械制造、機電設備、重工業(yè)。

擔任職位：

間隙檢驗。

工作描述：

主要是檢查空調(diào)壓縮機的主軸和地鋼間的'轉(zhuǎn)動有無出現(xiàn)問題。

離職原因：

新年到了,要回家?guī)兔瓦^年。

所在公司：

三通旅游運輸有限公司。

時間范圍：

2011年2月-2011年4月。

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

運輸、物流、快遞。

擔任職位：

稽查員。

工作描述：

在公司車輛必經(jīng)的幾個路口檢查乘車人數(shù)，并收集車輛每天的乘客人數(shù)和每天所用的汽油數(shù)量，整理數(shù)據(jù)并輸入電腦。

離職原因：

1專業(yè)不對口；2清明公司沒假期，回家掃墓；

其他信息。

自我介紹：

本人對待工作認真負責，善于溝通，能吃苦耐勞。適應能力較強，學習能力強,有良好的溝通能力和團隊組合精神，并能很好地與同事相處并協(xié)同工作。

發(fā)展方向：

我在校學過的電腦課程有機械制圖，cad,pro/e,office,photoshop等軟件，還獲得了cad中級證書，具有基本的電腦繪圖能力。

在學校實訓過普通車床，銑床和數(shù)控車床，銑床，具有獨立編程能力。

在學校實訓過電路檢測和電路連接，還獲得了維修電工中級證書。

其他要求：

希望進公司后有培訓機會；成為正式員工后有五保一金；

聯(lián)系方式。

機電設備維修個人簡歷篇八

李賽賽。

性別。

男

1991.1.23。

民族。

漢

戶口。

邢臺。

畢業(yè)院校。

河北機電職業(yè)技術學院。

政治面貌。

團員。

專業(yè)。

學歷。

大專。

郵編。

聯(lián)系電話。

15203297595。

電子郵件。

648790473@。

家庭地址。

河北省沙河市城關鎮(zhèn)留客村。

自我評價。

1.嚴謹務實，以誠待人，團隊協(xié)作能力強；英語聽說讀寫能力強。

2.吃苦耐勞，虛心愛學,。

3.敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應性和做事情認真負責。

主修課程。

機械制圖機械技術基礎機械設備修理工藝學機械制造技術機械制造基礎。

技能證書。

大學英語三級b高級制圖員河北省計算機等級考試一級。

計算機水平。

河北省計算機等級考試一級。

熟悉計算機操作，熟練使用office系列辦公軟件及internet應用。

在校職務。

機械系外聯(lián)部成員。

瘋狂口語協(xié)會部長。

獲獎情況。

4系職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中獲三等獎。

2010.5院辯論會獲“最佳辯手”稱號。

社會實踐。

8月在美的集團蕪湖制冷設備有限公司頂崗實習三個月。

年5月在洛陽（中國）一拖參觀實習。

機電設備維修個人簡歷篇九

(一)機電設備的管理、維修部門職能不夠完善選煤廠都有機電維修工，其主要的職能也是對機電設備進行有效管理、及時維護與檢修，但是，大多數(shù)選煤廠的管理人員往往將注意力集中于生產(chǎn)上，對于設備的管理職能并未充分行使。此外，機電設備是一種復雜的設備，其型號不同，購置的過程，驗收、安裝等一系列環(huán)節(jié)都存在著不同程度的管理上的問題。有時，一部分選煤廠并未完全按照機電設備的正規(guī)使用方法去使用設備，管理部門也未對此進行監(jiān)督和提醒，違反了相關的使用規(guī)范，這些管理上的問題都將給選煤廠帶來潛在的安全問題。

(二)機電操作人員整體素質(zhì)偏低當前階段，我國某些選煤廠中的機電管理操作人員的操作技能仍不能達到一定的要求，對于設備的屬性不是十分了解，新技術的使用技巧也不能完全掌握，仍然保持著傳統(tǒng)的簡單的操作方法，因此機電設備存在的某些故障不能得到很好的解決。機電維修工大多以年輕的工人居多，其相對來說缺乏具體的實際操作經(jīng)驗，安全生產(chǎn)的意識較為淡薄，有時僅僅按照操作習慣進行工作，就導致出現(xiàn)了一些違規(guī)操作。選煤廠對于機電操作人員的培訓工作往往都停留在表面，不會根據(jù)員工的實際工作水平有針對性地進行培訓，因此很難真正實現(xiàn)提高工作人員操作能力的目的。職工的文化水平相對較低，因此在培訓時，對于一些技術含量較高的理論知識，他們并不能很深入地理解，也就無法在實際的操作中進行應用。理論與實際脫軌就進一步造成職工學習興趣低下，形成惡性循環(huán)，機電管理操作人員素質(zhì)偏低問題是影響我國選煤廠發(fā)展的又一制約因素。

(一)實現(xiàn)機電設備標準化管理，提升機電管理部門的管理能力選煤廠是煤炭產(chǎn)業(yè)中的重要加工單位，但是其內(nèi)部的機電設備的管理和維護工作卻不同于礦井。選煤廠中所使用的機電設備處于較為復雜的運行環(huán)境之中，其工作的性能也與其他設備不同，因此，要提高選煤廠的標準化生產(chǎn)水平，豐富管理人員對設備的檢修和維護等技術理論，同時結(jié)合其他企業(yè)的先進管理理論，提升管理人員的綜合素質(zhì)。此外，還應該注意的問題是，要充分調(diào)動廠內(nèi)員工的工作積極性，使管理人員與具體的操作人員關系和諧，二者之間相互學習、相互監(jiān)督，共同促進管理工作的標準化。選煤廠想要實現(xiàn)標準化管理，不能只是著眼于廠內(nèi)，還要堅持“引進來、走出去”的戰(zhàn)略，不斷汲取其他廠區(qū)的先進的維護和管理技術，并與本單位的實際情況相結(jié)合，應用到具體的工作中去，以彌補本廠中管理工作上存在的不足。同時，為企業(yè)的管理制定詳細的工作目標，進一步提高選煤廠的設備管理水平。眾所周知，機電設備的標準化管理是實現(xiàn)選煤廠安全生產(chǎn)的重要前提和基礎，因此，選煤廠應適當授權于具體負責人，使其充分掌握相關設備的工作狀態(tài)，以便加強對設備的管理和維護。要實現(xiàn)標準化生產(chǎn)的目標，需要制定與之相適應的具體措施作為保障。真正實現(xiàn)管理和維護上的標準化還要定期考核，嚴格監(jiān)督。制定具體的標準準則，從而推動標準化工作的全面開展。

(二)嚴格執(zhí)行相關規(guī)章制度，協(xié)調(diào)組織調(diào)度工作任何行業(yè)的發(fā)展都離不開規(guī)章制度的保證，對于選煤廠中機電設備的維護與管理工作來說，亦是如此。想要做到系統(tǒng)的管理和科學的維護，就需要有嚴格的制度要求，以衡量管理和維護的結(jié)果是否與規(guī)定的內(nèi)容相符。因此，建立完善的機電管理制度至關重要。有些廠區(qū)盡管規(guī)章制度等內(nèi)容十分詳細，但是執(zhí)行力度是一個難題，制度所規(guī)定的操作行為和步驟并未得到真正的實行。對此，需要廠區(qū)機電設備維護管理人員加大檢查力度，督促維修人員盡職盡責，將安全生產(chǎn)的思想付諸實際工作中。

(三)豐富職工理論知識，提高其操作水平選煤廠中，對機電設備的操控是十分重要的工作，其維護、檢修等工作內(nèi)容也相對復雜。因此需要每個員工具有較高的技術水平，嚴格按照規(guī)章制度操作，這樣才能確保機電設備的正常運行。對于設備需要每隔一段時間進行一次檢修，發(fā)現(xiàn)問題立即進行維護，將故障及時消除，保障選煤廠的安全生產(chǎn)。要豐富員工的理論知識就需要加強對員工的技術培訓，首先要培養(yǎng)員工的基礎技能，使其能夠應對較為普遍的技術問題。其次，讓其學習更深一層的維護技術和管理方法，取長補短，更好地完成機電設備的管理與維護工作。還應培養(yǎng)員工將掌握的理論知識與實際問題充分結(jié)合，做到具體應用，這樣才能增強其操作能力。

三、結(jié)束語。

選煤廠中實現(xiàn)機電設備的系統(tǒng)管理和全方位的維護，可以最大程度上保證選煤廠的高效平穩(wěn)運行。設備的維護是一項環(huán)節(jié)較為復雜的工作，關系到企業(yè)的安全生產(chǎn)，應該嚴格按照規(guī)定的程序和步驟進行操作。設備的管理也是一項技術性較強的工作，只有設備管理部門充分行使其職能，才能提高設備的運行效率，最終在安全生產(chǎn)的前提下，使得選煤廠獲取更大的經(jīng)濟效益。

機電設備維修個人簡歷篇十

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿友好的基礎上，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一、雙方簽定合同前的確定。

在簽定合同前，雙方需共同確認所要維修/保養(yǎng)設備的狀況并對其進行登記。乙方需檢查保修設備的主要部件完好程度及附件的完整性，并登記機器型號、整體狀況等相關情況，建立客戶檔案。

二、甲方的權利和義務。

1.甲方在本協(xié)議所包括的設備出現(xiàn)故障后及時通知乙方，并將出現(xiàn)故障的情況如實告知乙方，以協(xié)助乙方維修人員做出正確判斷。

2.甲方?jīng)Q定對故障機進行維修時，更換部件的費用由甲方承擔。甲方應及時對乙方提供的`報價予以參考確認。

3.甲方因擅自維修或購買使用外單位非標準材料、及配件所造成的機器及配件損壞，乙方不予負責，對已磨損應更換的部件，甲方若堅持使用所造成的機器及配件損壞，乙方不予負責。

5.對于在原生產(chǎn)商保修期內(nèi)設備，甲方可根據(jù)原始保修卡內(nèi)的規(guī)定進行維修。

6.甲方如需乙方提供其他技術支持(如設備安裝、使用及簡易維護保養(yǎng)、設備在本市的遠距離搬遷和安裝調(diào)試等)，需提前2天以上通知乙方。

三、乙方的權利和義務。

1.合同執(zhí)行期間，乙方應負責對機器提供定時檢修維護。

2.合同執(zhí)行期間，乙方保證在機器發(fā)生故障的情況下，在接到甲方的維修通知后的_______小時內(nèi)服務到位(次數(shù)不限)，國家法定節(jié)假日除外。

3.乙方在收到甲方的維修通知并確認機器需要更換配件時，應及時將故障恢復以確保設備正常運轉(zhuǎn)。

4.乙方有義務對每次的檢修或維修情況向甲方做出說明，并提供更換配件清單，配件價格。

5.合同執(zhí)行期間，乙方為甲方機器更換新配件后，新配件再次出現(xiàn)問題，屬配件本身質(zhì)量問題，乙方應負責免費維修更換;若屬于甲方使用不當(不屬于配件質(zhì)量問題)造成的配件損壞，由甲方負責。

6.在維修(更換部件)工作完成后，乙方維修人員應向甲方提供書面報告，并由雙方簽字確認故障已被修復。

7.合同執(zhí)行期間，乙方對于甲方新購置的設備，在生產(chǎn)廠家保修期內(nèi)乙方可應甲方要求提供技術支持和所需的擴展服務(如設備安裝、及維護保養(yǎng)、設備在本市的遠距離搬遷予以的協(xié)助和調(diào)試等)。

四、付款類別及付款方式。

年維修保養(yǎng)付費類別：

a類：乙方每月或季度為甲方設備進行一次全面的維護保養(yǎng)，配件費除外，全年服務費為_______元，大寫：人民幣_______元整。

b類：當甲方設備出現(xiàn)故障或需維修保養(yǎng)時，乙方提供上門服務，次數(shù)不限，配件費除外，全年服務費為_______元，大寫：人民幣_______元整。付款方式：服務費合同簽訂之日起三個工作日內(nèi)付清，現(xiàn)金支票均可。配件所需費用另計，一周內(nèi)付清。

五、爭議解決。

合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，對雙方均有約束力。如有一方不履行合同，另一方可直接向本地法院訴訟。

六、合同的終止和違約。

1.本合同到期后，自行終止，如甲方需乙方繼續(xù)服務應在合同到期前一月內(nèi)續(xù)簽合同。

2.違約。甲方通知乙方前往維修保養(yǎng)，如乙方無故超過三次不如期維修保養(yǎng)，甲方有權中止合同，并可要求乙方退返余下的合同款。(退回合同款=〈合同費/12=ⅹ未服務月份)。

七、本合同自簽約各方簽字蓋章之日起生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。其他未盡事宜，雙方本著合理、公正的原則協(xié)商解決。

甲方：_______(蓋章)。

_________年_____月_____日。

乙方：_______。

_________年_____月_____日。

機電設備維修個人簡歷篇十一

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：172cm體重：56kg。

求職意向。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：空調(diào)工/電梯工/鍋爐工，電工。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：2500～2999元希望工作地區(qū)：天河區(qū)，番禺區(qū)，越秀區(qū)。

工作經(jīng)歷。

擔任職位：

工作描述：學校附近的玉樹小學小老師。小新塘慰問老人。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東省電子商務技師學院。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：其他較差粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

個人自傳。

機電設備維修個人簡歷篇十二

較實用的簡歷并非可以為招聘方帶來怎樣的觸動，而是他們能不能在簡歷中將個人優(yōu)勢完美的表現(xiàn)出來。虛虛實實，真真假假的簡歷在充斥職場后，大多數(shù)企業(yè)希望見到的是有內(nèi)容，有價值簡歷，求職者并不需要將簡歷打造成為多么精致的存在，但在書寫過程中，他們一定要把自己能夠做什么，可以做什么盡可能的闡述出來。

其實僅需一點改變，即可教你如何拉升簡歷效應，這些看似并不出色的創(chuàng)作模式，恰恰是招聘方最希望見到的表達方式，能力出色者即便不去另辟新徑為簡歷增添色彩，也一樣可以憑借著自我能力吸引到簡歷閱讀者的關注，從而獲得工作的幾率也會大幅增加。

個人信息。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：湛江身材：162cm45kg。

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：電子/郵電/通訊類:客戶關系管理。

行政/人事類銷售助理.文員.跟單.商品管理。

客戶服務類金融.服裝類的'文職工作。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職-隨時。

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經(jīng)歷：3月-2月廣州楨磊繡花設備有很公司商務銷售&跟單文員。

1.工作主要負責通過網(wǎng)上電子商務進行產(chǎn)品宣傳，開發(fā)客戶并洽談業(yè)務.

2.商務跟單，處理國內(nèi)所有客戶的產(chǎn)品銷售與跟進工作，

3.開發(fā)與維護客戶的關系，做好售后跟進工作。

4.定時與客戶聯(lián)系了解產(chǎn)品的使用與生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時處理各項事項，令客戶滿意，使公司的產(chǎn)品得以更好的宣傳。

5.協(xié)助財務登記、整理和統(tǒng)計好相關單據(jù)和辦公室的日常事務文職工作.

/11--/02深圳翔龍通信有限公司新塘分公司客戶服務。

1.主要是從事客戶服務的工作,在職其間處理香港新世界傳動網(wǎng)客戶的查詢和更改業(yè)務。

2.負責挽留與處理客戶的投訴方面工作,相關意見的反饋.

3.客戶的管理和新同事的培訓。

4.工作中增強了個人的工作能力，全面提高了溝通和協(xié)調(diào)技巧，了解全面的香港的電訊法律與地理知識，在工作中充分的表現(xiàn)出以客戶為主，服務第一，用心傾聽，為公司爭取更多的利益。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南理工大學。

受教育培訓經(jīng)歷：---華南理工大學電子商務電子商務中級證。

計算機中級證。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1.熟練電腦microsoftoffice軟件的操作處理.

2.對工作認真負責,有上進心,有一定的組織能力,團隊精神.

3.客戶服務的工作,加強了我在工作中的細心、耐心，全面提升了溝通與協(xié)調(diào)的技巧，用心聆聽，溝通是最重要的。

詳細個人自傳。

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠，有較強的溝通協(xié)調(diào)技巧。工作認真負責、責任心強，自我學習能力較強，具有鉆研的精神，能吃苦，具良好的服務意識和團隊協(xié)調(diào)精神?？蛻舴展ぷ黛褵捔宋业募毿暮湍托?客戶服務的工作勝任,其他多方面的工作也熟能生巧.除此之外在其他行業(yè)從事行政,文職或業(yè)務方面的工作亦有一定的經(jīng)驗.有信心挑戰(zhàn)新的工作和做好每一份工作.

機電設備維修個人簡歷篇十三

[摘要]隨著我國機電設備的大量使用，企業(yè)對機電設備的運行管理與維修的要求也越來越高，本文就機電設備的管理現(xiàn)狀和維修保養(yǎng)體制作了簡要的概述，并就機電設備的運行管理和維護中存在的問題提出了具體的解決措施，以提高機電設備的使用效率和安全性。

[關鍵詞]礦山機電設備；安全管理；維護保養(yǎng)。

0引言。

近年來，隨著我國國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，特別是我國制造業(yè)技術的不斷提高，企業(yè)對機電自動化設備的需求也越來越高，但有許多企業(yè)超負荷的使用機電設備，對機電設備的維護保養(yǎng)缺乏足夠的重視，導致大量機電設備的使用壽命不及預期，且停機率較高，從而使企業(yè)的維護和管理成本大幅增加，制約了企業(yè)的經(jīng)濟效益的進一步提高。如今，企業(yè)的機電設備運行管理與維修仍然存在許多問題，從而影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益和生產(chǎn)安全管理。所以，加強企業(yè)的機電設備的運行管理和維護，對企業(yè)的安全生產(chǎn)、提高企業(yè)的生產(chǎn)效益有著直接的影響。本文著重分析了機電設備的運行管理概述、設備管理與維修過程中存在的問題和措施，以期能為廣大的機電設備的管理和維修人員提供一些借鑒與參考。

目前，我國的機電設備的種類繁多，企業(yè)為了滿足企業(yè)的生產(chǎn)需求，設計制造出許多非標的自動化設備等，這些設備有著特殊的運行狀態(tài)和生產(chǎn)工藝。因此，在制定相應的管理與維修制度時，需著重考慮機電設備本身的生產(chǎn)工藝，來滿足復雜機電設備的管理與維修制度。1）生產(chǎn)設備的使用環(huán)境管理。在保證機電設備的高效率和高使用率的前提就是保證設備有著符合自身需求的生產(chǎn)環(huán)境，企業(yè)設備的管理人員需根據(jù)機電設備的使用說明書或者參考資料等，制定出相應的設備的生產(chǎn)環(huán)境管理需求，不斷改善機電設備的使用環(huán)境，為機電設備的高效的運行提高必要的條件。2）設備維修信息管理。建立機電設備維修信息管理制度是將機電設備的維修記錄進行統(tǒng)計保存，通過后續(xù)的技術分析得出解決設備的故障的最佳措施，為后面的`設備維修提供有利的技術參考。將一些設備的常見故障統(tǒng)計出來，減少設備的維護成本，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。3）設備的備品備件管理。由于在機電設備的使用過程中，會出現(xiàn)一些易損件易耗件的損壞，因此企業(yè)必須根據(jù)自身需求，建立備品備件的庫存管理制度，備品備件的庫存管理制度是一項復雜的項目，他所涉及的技術面較廣，需要專門的技術人員來實施。4）設備的維修計劃管理。在機電設備維修的計劃中，最重要的是對整個設備的維修過程制定相對應的計劃，只有制定出相對合理的維修計劃才能合理安排相應的人力和財力，保證企業(yè)的日常工作順利進行，而且可以縮小機電設備的停機時間，減少由于停機所帶來的損失。

機電設備的維護與保養(yǎng)一般是由相應的技術人員來操作，而對于一些自動化程度較高的設備，需要專業(yè)的設備維護保養(yǎng)人員來完成，應具有能夠正確操作設備、能夠?qū)υO備進行相應的檢修、維護和保養(yǎng)等工作，一般，設備的維護與保養(yǎng)體制有預防性維護、改善性維修和事后維修等三方面。1）預防性維修。預防性維修主要是對機電設備的關鍵部位進行例行檢查，同時對一些磨損的零部件進行更換，減少設備的停機時間。預防性維修一般通過在線檢測系統(tǒng)，通過對設備的性能參數(shù)監(jiān)測與診斷來判斷設備的運行狀況。2）改善性維修。改善性維修是利用先進的方法和技術，對機電設備進行技術改造，改造的內(nèi)容一般有：對一些設備的性能缺陷進行整改，改善設備的功能，提高設備的可靠性和使用效率，技術的改造是相對的，如一些設備能夠正常滿足使用需求且沒有必要進行技術升級改造。3）事后維修。事后維修是當機電設備發(fā)生故障后，根據(jù)設備的維修準則，對機電設備的故障進行維修并及時的更換一些易損件，保證設備的正常生產(chǎn)，這種處理方式相對比較經(jīng)濟。

1）設備的維修保養(yǎng)管理落后。如今，相當多的企業(yè)在機電設備的維修保養(yǎng)方面一直是傳統(tǒng)的觀念，即很少對設備進行保養(yǎng)，如更換機油、軸承等，只是在設備發(fā)生故障時才進行檢修等工作，這種相對落后的管理制度會對設備造成相當大的損壞，造成機電設備的正常工作時間大大減少，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)時間，從而間接的減少了企業(yè)的經(jīng)濟效益。2）設備的檢修的理論知識不豐富。由于在設備的檢修過程中大都是憑自己的個人經(jīng)驗來判斷設備的故障，從而使故障檢修的措施相當狹隘，外部環(huán)境中對一些精密設備的理論知識儲備不足，對一些設備的工作原理不能夠完全摸透，影響了對機電設備的正常檢修。3）設備檢修人員的素質(zhì)較低。在設備的維修保養(yǎng)過程中，相關的從業(yè)人員的文化水平普遍較低，但是文化水平的高低并不會影響一個技術人員的水平高低，在機電設備檢修行業(yè)，經(jīng)驗與文化素質(zhì)同等的重要，在這崗位從業(yè)時間不斷增加后，相應的工作經(jīng)驗也不斷增加，對相關的機電設備的檢修也非常熟練。但是隨著信息化技術的不斷發(fā)展，機電設備行業(yè)也迎來越來越多的智能化信息化的設備，新的技術也在不斷的引進與使用，如果設備檢修人員的文化水平較低，會在這些新設備和新技術的知識吸收方面有著較大的難度，需要加強設備檢修人員的技能和工作責任感，這樣才能不斷提高檢修人員的技術和能力。

1）加強對機電設備的運行狀態(tài)監(jiān)測。監(jiān)測的內(nèi)容一般包括：設備的性能參數(shù)監(jiān)測、設備的故障隱患分析，及可能會產(chǎn)生的故障進行預測，為維修保養(yǎng)人員提供信息化參數(shù)和必要的依據(jù)。2）加強對機電設備的績效考核。加強對機電設備的績效考核，使機電設備的一些規(guī)章制度得以貫徹實施，推行機電設備的生產(chǎn)責任制，使操作人員按照設備操作規(guī)程進行生產(chǎn)，確保設備的安全運行，企業(yè)的管理人員定期對操作崗位進行抽檢和考核，若檢測出設備存在安全隱患，應及時整改。3）提高機電設備維保人員的技術水平。提高機電設備維保人員的綜合素質(zhì)，通過對相關人員的培訓提高其理論水平，通過崗位實習不斷積累其實際經(jīng)驗，通過理論和實際經(jīng)驗的相結(jié)合，積極開展技能培訓大賽，通過各式各樣的技能評選活動，提高員工的愛崗敬業(yè)精神。

5總結(jié)。

隨著機電設備的使用率不斷提高，如何最大限度的發(fā)揮機電設備的作用，給企業(yè)和國家?guī)砀玫慕?jīng)濟效益，是企業(yè)和相關技術人員需要一直探究的方向。通過不斷一高機電設備的運行管理水平和維修保養(yǎng)水平，提高機電設備的使用壽命，充分發(fā)揮其使用效率，提高企業(yè)和行業(yè)的整體經(jīng)濟效率。

[參考文獻]。

[1]黃佑坤.如何加強機電設備運行管理與維修[j].建材發(fā)展導向,.

[2]袁曉東.機電設備安裝與維護[m].北京:北京理工大學出版社,.

[3]宋秀華.機電設備運行管理與維修[j].價值工程,2010.

機電設備維修個人簡歷篇十四

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

主要在機電設備及自動化系統(tǒng)使用與生產(chǎn)企業(yè)從事機電設備的生產(chǎn)、安裝、維修與管理工作。具有全面的機電設備維修與管理方向的.專業(yè)知識及操作技能，能從事機電設備維修與管理工作的高素質(zhì)技能型人才。

個人自傳。

一個努力向上，對工作充滿熱情的年輕人，性格開朗、隨和，容易與人相處。對事物有較強判斷與分析能力，表達能力。有一定領導能力和應變能力思，具有團隊合作精神，在工作上面追求完美。

機電設備維修個人簡歷篇十五

摘要：洗煤廠中機電設備如果出現(xiàn)任何故障問題都會造成較為嚴重的損失。分析了洗煤廠車間機電設備現(xiàn)場管理中存在的問題，提出了洗煤廠車間機電設備現(xiàn)場管理的方式。

關鍵詞：洗煤廠；車間；機電設備；現(xiàn)場管理。

洗煤廠生產(chǎn)過程的最顯著特點就是機械化、現(xiàn)代化水平高，在洗煤廠的生產(chǎn)及其運行過程中，機電管理是其管理工作的核心組成部分，一旦機電設備發(fā)生故障問題極易造成整體生產(chǎn)系統(tǒng)全部停機。如果在日常管理中缺乏科學針對機電設備的維護與保養(yǎng)，則會導致設備帶病運行，極大地降低了設備使用壽命。因此，只有加強對洗煤廠的車間現(xiàn)場管理，才能發(fā)揮設備應有的價值和運行效率。

1.1管理制度的不健全。長期以來，洗煤廠管理中“重技術、輕管理”現(xiàn)象十分嚴重，導致管理工作的重點全部放在了生產(chǎn)任務中，而忽視了機電設備的管理，導致機電設備的檢修工作出現(xiàn)嚴重滯后性、盲目性特點[1]。即使部分洗煤廠制定了機電管理制度，但在實際運營中，由于缺乏管理和監(jiān)督力量，導致制度僅僅流于形式，并未真正執(zhí)行和落實到現(xiàn)場管理中。在日常的生產(chǎn)和運營過程中，由于安裝和操作過程中的不規(guī)范，再加上日常養(yǎng)護和維修工作不到位，導致設備經(jīng)常出現(xiàn)帶病運行的情況，進而導致大型故障的產(chǎn)生，對洗煤廠帶來嚴重安全隱患和損失。

1.2設備檢測與維修診斷技術的落后?，F(xiàn)階段在洗煤廠的機電器械管理中，依然以事后維修為設備的主要管理形式，只有在發(fā)生故障或產(chǎn)生一定損失之后才會去維修設備，缺乏科學的在線診斷與檢測技術，僅僅依賴于維修技術人員的經(jīng)驗和專業(yè)水平，導致經(jīng)常會因人為因素造成故障，進而導致出現(xiàn)停產(chǎn)等嚴重事故[2]。

1.3歷史原因。在洗煤廠的生產(chǎn)中，對機電設備及器械等投入經(jīng)費較多，而機電本身的老化速度較快，但受到運行效益和煤炭經(jīng)濟的拉動，多數(shù)洗煤機電設備由于以前缺乏保養(yǎng)和維修，導致經(jīng)常處于高負荷運行狀態(tài)下，造成嚴重的老化，而由于經(jīng)濟原因的限制，洗煤廠無法及時進行設備改造，導致生產(chǎn)過程中安全隱患逐漸凸顯。1.4洗煤廠的設備檔案資料管理水平低。盡管洗煤廠已針對每一臺設備建立了臺賬和檔案資料，但在實際應用中由于對說明書、操作標準、配套圖紙及檢修的規(guī)程資料收集不健全，導致設備檢修人員無法查閱。再加上設備電機維修次數(shù)、故障情況等記錄不全，導致無法實現(xiàn)維修和管理信息的共享，對設備人員的維修帶來一定阻礙。在機電設備的現(xiàn)場管理中，缺乏基礎性管理手段，設備的圖牌板缺失，現(xiàn)場的設備與臺賬無法對應、圖紙資料缺失、技術性檔案缺乏、計算機管理落后等[3]，導致管理水平嚴重滯后。

1.5專業(yè)人才的匱乏。由于洗煤廠生產(chǎn)工作屬于高危行業(yè)，相對于其他工作類型來說風險較大且工作環(huán)境相對較差，再加上工廠管理中缺乏相應的激勵制度，導致難以吸引與留住專業(yè)技術人才，機電專業(yè)性人才隊伍的匱乏和較大流動率，導致對機電設備也產(chǎn)生較為直接的影響。

2.1健全機電設備的現(xiàn)場管理體制。洗煤廠各個部分管理人員需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，高度重視對機電設備的管理和養(yǎng)護，并基于本廠的實際條件和情況，健全以責任制度為核心的機電管理相關制度體系，不斷完善機電管理的架構(gòu)，并按照崗位責任制度實現(xiàn)設備的正常化保養(yǎng)，按照操作與生產(chǎn)工序，將設備的管理責任劃分到具體部分和人員中，并加強管理和監(jiān)督的力度，保證設備檢修力度的深入落實，提升設備管理的權威性和規(guī)范化，并確保制度的高度執(zhí)行力度和兌現(xiàn)幾率。

2.2嚴格機電設備的全過程管理。a)健全設備維修的信息管理臺賬，做好信息記錄與反饋。在洗煤廠的機電設備檢修管理中，相關人員必須要注重對設備維修和保養(yǎng)信息的記錄與保存，不斷更新設備的狀態(tài)信息，實現(xiàn)資料信息的實時共享。

f)點檢制度。點檢制度指的是對設備進行定點、定期的管理與維護。應用坐標紙將時間點列為坐標橫軸，并作業(yè)點列為縱軸，在完成每一項任務時都做好相應標記，保證檢修工作進度和工程量的直觀化。對機電設備的每一部件周期進行明確化，并將故障檢修改為日常預防性檢修。按照規(guī)定的周期開展例行檢查，如洗煤廠的刮板輸送機由于日常磨損嚴重，因此應每日檢查，每隔1周進行內(nèi)部檢查等；g)日常維護與保養(yǎng)。在洗煤廠機電設備的日常維護中，做好潤滑與清潔十分重要，管理人員需保證每天對設備進行潤滑，并做好清潔工作，利用坐標紙將工作規(guī)范化、有序化，保證日常保養(yǎng)工作的全面性、標準性；h)健全信息管理臺賬。在機電設備的現(xiàn)場管理中，需強化基礎性管理的重要性，賬目、卡牌、圖牌板等應保持一致，并將圖紙資料完善化。健全信息臺賬的管理，注重管理設備的信息統(tǒng)計、更新與反饋，包括設備的運行狀態(tài)、備用信息、維修記錄等。同時，應做好設備的備件管理，小到設備的螺絲釘，大到整臺設備，都需做好庫存記錄與適宜的采購計劃。

2.3增強安全監(jiān)察力度。提升監(jiān)察員業(yè)務素質(zhì)水平為了達到更好的監(jiān)察效果，洗煤廠應：a)進一步提升監(jiān)察員的業(yè)務素質(zhì)，只有保證了監(jiān)察員的工作效率，才能最大限度減少失誤，達到預想的工作目標；b)應借助機電監(jiān)察工作，對場內(nèi)各項工作進行有效監(jiān)督，嚴格落實《煤礦安全規(guī)程規(guī)定》，對于發(fā)現(xiàn)的問題，應立即進行解決，絕不手軟；c)洗煤廠應擺正各個環(huán)節(jié)之間的關系，保證嚴格執(zhí)行監(jiān)察措施，提高監(jiān)察人員的責任心，找到整改的方向，提升管理水平。

2.4培養(yǎng)專業(yè)人才加強人才投資企業(yè)之間的競爭說到底還是人才之間的競爭，洗煤廠要想在市場競爭中占據(jù)一席之地，就必須加強人才投資，積極引進高素質(zhì)人才，包括高級技師、專業(yè)技術人員、首席技工等，完善員工隊伍，為自身發(fā)展注入活力。同時，應進一步提升人才的待遇，為其提供晉升和深造的途徑，使其能不斷學習，發(fā)展自我，增加對企業(yè)的認同度。另外，應提高培訓的力度和頻率，傳授新的理念和技術給員工，使其能不斷糾正工作行為，自覺規(guī)避問題?？偟膩碚f，建立高素質(zhì)的人才隊伍能為洗煤廠注入新的活力，促使其走向更好的發(fā)展道路。

3結(jié)語。

洗煤廠機電系統(tǒng)是一個較為復雜的系統(tǒng)，提升機電系統(tǒng)內(nèi)各個設備的安全管理，需從管理機制、設備監(jiān)察、人才隊伍等方面入手，強化現(xiàn)場管理效率，保證各個機電設備的良好運行，從而促進安全生產(chǎn)。洗煤廠應根據(jù)現(xiàn)存的問題，制定針對化的解決措施，能進一步延長機電設備的壽命，保障廠區(qū)的安全生產(chǎn)，提升經(jīng)濟效益，這對洗煤廠的可持續(xù)發(fā)展來說是至關重要的。

參考文獻：

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機電設備維修個人簡歷篇十六

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

陳先生。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

云浮。

身材：

172cm?63kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

31歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

技工類：主管、機械/設備維修類、客戶服務類：

工作年限：

10。

職稱：

初級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

公司名稱：

廣州市施特朗貿(mào)易有限公司起止年月：-04～-01。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：商業(yè)服務。

擔任職務：

:售后/技術支持。

工作描述：

負責應用技術售前支持，售后客戶服務跟蹤。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：市政，公用事業(yè)。

擔任職務：

技術員。

工作描述：

工作職責和業(yè)績：

根據(jù)每項工程的需要,實地勘測,通過精密儀器探測而制定維修的`方案,根據(jù)方案對工程進行專項技術維修.

離職原因：

公司搬遷。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

施工員。

工作描述：

負責房管局管屬公房水電部分；根據(jù)租戶的申請，現(xiàn)場核實情況并設計工程預算，落實工程進度。

離職原因：

合同期滿。

教育背景。

畢業(yè)院校：

高要市祿步高級中學。

最高學歷：

高中。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

技工。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

高要市祿步高級中學。

基礎知識。

畢業(yè)證書。

語言能力。

外語：

其他較差。

國語水平：

一般。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

能熟練使用電腦；對機電/電器產(chǎn)品應用、維護有深刻認識，十多年的水電/電器安裝；維修經(jīng)驗;熟悉多種機電組裝；曾供職于大型外資環(huán)保公司，對其業(yè)務及運作較為了解。

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機電設備維修個人簡歷篇十七

摘要：從檢修制度、檢修力度、檢修要點、操作規(guī)范、檢修人員綜合素養(yǎng)等幾方面對綜合機械化采煤機電的維護工作進行探討，為提高綜合機械化采煤機電設備操作的安全性提供理論支撐。

關鍵詞：采煤機電；維護策略；綜合機械化；安全性。

引言。

隨著我國煤礦開采技術的不斷提高，采煤機電設備的機械化和自動化程度也在不斷提升，綜合機械化采煤機電在煤礦企業(yè)中的應用，能夠有效提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率。同時，在使用這些機械設備的過程中，還應注重對其進行維護與保養(yǎng)，定期對機械設備進行維護，降低機械設備的維修成本，有效保障綜合機械設備運行的可靠性和穩(wěn)定性。

機械設備的運行狀態(tài)會直接影響煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率，所以要保障機械設備的穩(wěn)定運行，首先必須建立和完善綜合機械設備的維護檢修制度，將預防性維修和機械設備的日常維護相結(jié)合，嚴格按照檢修制度的相關制度開展機械設備維護工作。對綜合機械設備的運行狀態(tài)進行準確分析和判斷，從而確定檢修時間，制定合理的檢修計劃，減少機械設備的停機次數(shù)，降低維護成本，提高綜合機械設備的檢修效率。其次，還應進一步完善綜合機械設備的維護保養(yǎng)制度，對設備的維護要求、維護周期以及具體負責人等進行明確規(guī)定，不同崗位的`工作人員擔任不同的職責，共同做好綜合機械設備的保養(yǎng)工作，例如管理人員主要負責制定綜合機械設備的改進方案，定期檢修和監(jiān)督機械設備的維護保養(yǎng)工作；操作人員應做好日常的檢查和維護工作，并協(xié)助維修人員開展檢修工作；維護人員應在故障發(fā)生后，及時對機械設備進行檢修，盡可能在最短時間內(nèi)消除故障。嚴格落實獎懲機制，如果工作過程中維護人員的工作不到位，應給予相應的懲罰措施，確保維護保養(yǎng)制度。

建立了機械設備檢修的相關制度后，只有將各項制度落實到實處，才能充分發(fā)揮其作用。機械設備的檢修通?？梢苑譃樾⌒蕖⒅行藓痛笮奕N方式，其中小修，也就是平常所說的日常檢修，小修主要是對點檢或定期維修過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進行相應處理，例如，對存在問題的零部件進行拆卸、更換或整修等處理，對于某些已經(jīng)出現(xiàn)細微磨損的部件及時進行修復，減少故障發(fā)生。由于小修只是進行簡單的日常檢修，通常不需要拆卸機械設備的主體部分，只需要采取緊固或調(diào)整等方式，即可使機械設備的使用性能恢復正常。中修，通常稱為一般性維修，通過對機械設備的實際運行狀態(tài)進行分析，對于某些無法達到生產(chǎn)工藝要求的項目進行相應的檢修，及時發(fā)現(xiàn)機械設備所存在的問題。中修與小修不同，需要對設備進行部分解體，如果存在零部件磨損嚴重的情況，應及時對其進行更換。為恢復機械設備的使用性能，在必要時還可以對其進行局部刮研處理。大修，就是對機械設備進行全面的檢修。全面檢修需要將機械設備解體，并將所有零部件拆卸下來進行檢查和清洗等處理，對已經(jīng)松動的零部件進行加固，已經(jīng)磨損的零部件進行更換，配置必要的附件等。

3.1真空斷路器的維護檢修。

在對其進行維護檢修處理時，首先應了解該機械設備的出廠技術要求，并做好記錄。檢查真空管有沒有出現(xiàn)點蝕和裂痕等情況，由于真空斷路器動靜觸頭的允許磨損量一般應控制在3mm以內(nèi)，所以維護檢修時也應做好相應檢查。檢查真空管外壁是否干凈，緊固件是否有損壞，有無松動。在更換真空斷路器時，應選擇型號相匹配的真空開關管，并統(tǒng)一連接方式，注明其出廠日期，以方便日后的維護和管理。

3.2電壓互感器的維護檢修。

在對電壓互感器進行維護時，將電壓互感器一次開路，然后再對其二次通入電壓為180v頻率為100hz的電源，將持續(xù)時間控制在5s左右，如果在這個操作的過程中，沒有出現(xiàn)異常情況，則說明互感器處于正常狀態(tài)。

3.3蓄電池的維護檢修。

在對蓄電池進行維護檢修時，首先應對蓄電池電解液的溫度、密度以及蓄電池的端電壓等進行仔細檢查，觀察是否存在異常情況。觀察蓄電池的電池槽是否存在滲漏的情況，其高度是否在規(guī)定范圍內(nèi)。檢查蓄電池極板有沒有出現(xiàn)斷裂損壞、彎曲變形以及硫化等情況。

4合理使用機械設備。

采煤機械設備使用的過程中，由于設備的零部件在發(fā)生化學作用和無力作用后，危險系數(shù)較高，很容易引發(fā)安全事故，所以機械設備的操作人員和維護人員，應嚴格按照機械設備的操作規(guī)定進行作業(yè)，保障機械設備操作的規(guī)范性和安全性，減少意外事故發(fā)生。另外，設備維護人員還應做好事故的預防工作，對機械設備進行系統(tǒng)的風險評估，分析機械設備運行過程中可能會出現(xiàn)的問題，并采取有效地預防措施，防止機械事故發(fā)生。

5提高維護檢修人員綜合素養(yǎng)。

人員是機械設備的操作主體，煤礦開采企業(yè)要想提高機械設備的運行效率，就必須加強對相關人員的專業(yè)培訓，包括機械設備維護檢修人員、管理人員等，提高機械設備維護檢修人員的綜合素養(yǎng)，建設具有高素質(zhì)的專業(yè)化設備維護檢修隊伍，從而減少機械設備維護過程中存在的問題，減少設備故障發(fā)生。另外，機電設備維護人員不斷學習先進的設備維護檢修技術，掌握機械設備的工作原理和相關基礎知識，提高診斷設備故障和解決設備故障的能力，從而盡可能縮短設備停機時間，降低維修成本，使機械設備能夠長期處于良好運行狀態(tài)。落實激勵機制，適當提高重要崗位的薪資待遇，從而提高工作人員的工作積極性，保障維修隊伍專業(yè)人才的穩(wěn)定性。

6結(jié)語。

煤礦企業(yè)的發(fā)展離不開綜合機械化采煤機電設備的使用，這些機械設備的使用能夠極大地提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，因此應注重對機械設備進行維護，完善和落實維護檢修制度，加大維護檢修的力度，掌握機電設備的檢修要點，加強對相關人員的技術培訓，從而提高機械設備的檢修效率。

參考文獻。

[1]胡秋林，楊濤.綜合機械化采煤機電維護工作的強化[j].才智，（34）：279.

[3]徐銅寶，任愛民.電牽引采煤機電氣維護與故障診斷分析研究[j].科技資訊，2013（2）：91.

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