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學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇一
尊敬的周副局長及州檢查組的各位領導：為認真做好我縣社會保障工作，完善監(jiān)督機制，促進社會保障監(jiān)督工作與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，今天州檢查組的各位領導不辭辛苦到我縣檢查指導社會保障監(jiān)督工作。在此，我謹代表xx縣社會保障監(jiān)督委員會對檢查組各位領導的到來表示熱烈的歡迎！對各位領導長期以來給予xx社會保障監(jiān)督工作的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面，我就xx縣開展社會保障監(jiān)督檢查調(diào)研工作情況向檢查組的各位領導作簡要匯報。一、檢查調(diào)研情況為認真貫徹執(zhí)行州人民政府辦公室《關于開展全州社會保障監(jiān)督檢查調(diào)研工作的通知》精神，更好地摸清家底，堵塞漏洞，找準問題，把社會保障監(jiān)督檢查工作搞得更好、更完善，我縣及時抽調(diào)人事勞動、財政、監(jiān)察、審計、民政、地稅、人行、郵政等部門人員組建綜合調(diào)研檢查組，于3月24日召開了全縣社會保障監(jiān)督檢查調(diào)研工作會議，認真?zhèn)鬟_了有關文件精神，對工作日程作了布置安排。調(diào)研檢查組在參保單位自查的基礎上，對參保單位進行了拉網(wǎng)式檢查，對存在問題的單位下達了整改補繳通知，限期進行了整改，社會保障監(jiān)督檢查工作取得了明顯成效。具體是：（一）養(yǎng)老、工傷、生育保險經(jīng)辦機構檢查調(diào)研情況1.養(yǎng)老、工傷、生育保險經(jīng)辦機構與地稅部門征收社會保險費業(yè)務調(diào)研情況。我縣養(yǎng)老、工傷、生育保險經(jīng)辦機構與地稅部門在征收社會保險費的過程中，嚴格執(zhí)行財政部、勞動部、中國人民銀行、國家稅務總局聯(lián)發(fā)的財社字〔〕6號文件。每年初，社保機構按照當年最低繳費工資，核定各參保企業(yè)的繳費人數(shù)的工資總額并提供給地稅部門，地稅部門根據(jù)社保機構提供的數(shù)據(jù)在征收時核定各企業(yè)的繳費申報表，然后開出憑證征收，在當年內(nèi)企業(yè)若有人員增減變動，社保機構及時書面或者電話通知地稅部門，每月末社保機構憑地稅部門收入收據(jù)做帳。由于州縣兩級地稅部門、社保機構在收繳上的考核標準不統(tǒng)一，地稅部門只要完成當年核定的征收任務，就把收入賬門封存，企業(yè)繳納養(yǎng)老基金全部要求用現(xiàn)金繳納存入地稅部門的過渡戶，到次年啟封賬門后再把過渡戶的基金轉入收入戶，致使當年已收到位的基金有一大部分反映不出來，當年收繳的數(shù)據(jù)不真實。2.養(yǎng)老、工傷、生育保險經(jīng)辦機構工作流程規(guī)范情況及內(nèi)控制度建立健全情況。經(jīng)辦機構嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度，對基金實行“收支兩條線”管理，配備專職的會計和出納人員，基金的收支、預算、決算和各類收繳臺帳嚴格按照上級規(guī)定和要求操作。建立健全各種工作流程內(nèi)控制度和規(guī)章制度，加強與地稅部門和財政部門的溝通聯(lián)系，主動配合地稅部門追收基金。3.養(yǎng)老、工傷、生育保險經(jīng)辦機構與財政部門基金繳存劃撥工作程序規(guī)范情況。每月末，經(jīng)辦機構及時將地稅部門收在基金轉入戶的基金轉入財政專戶，支出時由社保機構填制社會保障基金用款計劃表，報財政部門核實后撥款，財政從基金專戶撥款到社保機構的支出戶，到年末將社保機構收戶和支出戶上的所有余額全部轉入財政專戶。截止203月，養(yǎng)老保險基金結余544萬元，定期存款300萬元，其余全部在活期存款上，目前定期存款的300萬元（是社保機構認為結余較大，長期放在活期上會影響基金的增值，向財政部門提出后由財政部門轉存定期的）。4.應參保單位戶數(shù)及人數(shù)。截止，全縣企業(yè)職工都參加社會養(yǎng)老、工傷、生育保險，現(xiàn)有參保戶數(shù)49戶，在職職工1119人，離退休人員――人，并已納入社會化管理。5.已破產(chǎn)企業(yè)戶數(shù)、職工總數(shù)、提前退休人數(shù)。到目前為止，我縣沒有破產(chǎn)企業(yè)。6.養(yǎng)老、工傷、生育保險繳費情況和社會保障待遇、標準確定、支付情況。（1）養(yǎng)老、工傷、生育保險繳費情況。對養(yǎng)老、工傷、生育保險經(jīng)辦機構的檢查，在編制“社會保險繳費清冊”，委托地稅部門征收或自己征收各項社會保險費時，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，未發(fā)現(xiàn)擅自調(diào)整、更改繳費基數(shù)和繳費比率，導致增提、減免社會保險費的問題。各繳費單位已按照規(guī)定辦理了社會保險登記，每年均核定各企業(yè)的繳費人數(shù)和繳費基數(shù)，欠費情況和補交欠費情況報地稅部門，由各企業(yè)填報申報表進行征收。通過深入企業(yè)進行實地稽核檢查，中發(fā)現(xiàn)4戶參保單位涉及335位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數(shù)346195元，導致單位少繳養(yǎng)老保險費114244元，工傷保險費3835元，生育保險費2271元；個人少繳養(yǎng)老保險費27696元。20中發(fā)現(xiàn)5戶參保單位涉及389位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數(shù)1241988元，導致單位少繳養(yǎng)老保險310497元，工傷保險費13207元，生育保險費8301元；個人少繳養(yǎng)老保險費99359元。目前，已向需要補繳的企業(yè)發(fā)出整改補繳通知，限期進行整改。（2）對養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇、標準確定、支付的檢查情況。社會保險經(jīng)辦機構在確定和支付各項社會保險待遇時，嚴格按照各類相關的政策規(guī)定執(zhí)行，未發(fā)現(xiàn)違反政策增發(fā)或拖欠、減發(fā)社會保險待遇、侵犯保險對象合法權益的情況，社會保險經(jīng)辦機構和代發(fā)放機構支付社會保險待遇全部合規(guī)合法。（二）醫(yī)療保險經(jīng)辦機構檢查調(diào)研情況1.醫(yī)療保險經(jīng)辦機構工作流程及內(nèi)控制度建立健全情況。我縣醫(yī)保經(jīng)辦機構在醫(yī)改啟動之初就從強化管理，規(guī)范運作入手抓好基礎管理工作。首先，規(guī)范了就醫(yī)流程和醫(yī)保中心工作流程，方便了患者就醫(yī)和參保單位到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保業(yè)務；其次，建立健全醫(yī)保中心內(nèi)部管理規(guī)章制度。中心內(nèi)設5室即辦公室、業(yè)務室、審核室、結算室、財務室，形成了崗位不混、職責明確、相互監(jiān)督、密切配合的內(nèi)部牽制制度，確保了基金的運行安全。2.醫(yī)療保險經(jīng)辦機構與財政部門基金繳存劃撥工作程序規(guī)范情況。醫(yī)保經(jīng)辦機構與財政部門基金繳存劃撥嚴格按照《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》執(zhí)行，基金收支實行“收支兩條線”管理。醫(yī)保中心在我縣國有商業(yè)銀行（農(nóng)行）開設了“收入戶”、“支出戶”和“財政專戶”進行核算。“收入戶”存款月末及時繳入“財政專戶”，發(fā)生支出時，由醫(yī)保中心報計劃、財政部門審核后從“財政專戶”撥款到“支出戶”使用，并建立了醫(yī)保中心、開戶銀行、財政三方對帳機制，按月對帳，做到帳帳相符。結余的醫(yī)保基金無購買國債情況。3.應參保單位戶數(shù)及人數(shù)情況。截止年底，全縣應參加基本醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)在職職工和退休人員共205戶6374人，實際參保178戶5740人，參保率達90%。按照逐步擴大，階段實施，分批參保的方法，基本實現(xiàn)了“廣覆蓋”目標。4.醫(yī)療保險繳費和醫(yī)療保障待遇、標準確定、支付情況。（1）醫(yī)療保險繳費情況。在檢查醫(yī)保經(jīng)辦機構征收醫(yī)保費情況時，我縣醫(yī)保中心在20、2003年兩個年度征收醫(yī)療保險費過程中，無擅自調(diào)整、更改繳費基數(shù)和繳費比率，不存在增提、減免醫(yī)療保險費情況。在檢查繳費單位申報繳費人數(shù)、繳費基數(shù)、繳費情況過程中，對報表基礎數(shù)據(jù)進行核對，并進行拉網(wǎng)式檢查。通過檢查，－2003年，發(fā)現(xiàn)14戶參保單位涉及809位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數(shù)1760239.10元，導致單位少繳醫(yī)療保險費105614.35元,個人少繳醫(yī)療保險費35204.78元。（2）醫(yī)療保障待遇、標準確定和支付情況。我縣基本醫(yī)療保險待遇支付嚴格按照屏政發(fā)〔〕37號文件確定的標準執(zhí)行，符合政策規(guī)定，無違反政策、亂開口子、擅自擴大基金開支范圍和拖欠、少報醫(yī)療保險待遇、侵犯保險對象合法權益的情況，支付的'醫(yī)療保險完全合規(guī)合法。（三）失業(yè)保險經(jīng)辦機構檢查調(diào)研情況1.嚴格履行財務制度，規(guī)范基金管理運行。實行出納、會計兩人負責制，各自設立自己的帳務。實行月末出納與銀行、出納與會計對帳制，季末由財政與會計再進行一次帳務相核，做到帳務日清月結，出入清晰明了。自以來，我縣就一直遵守“基金收支兩條線”管理，“收支戶”從未出現(xiàn)過支取現(xiàn)金，季末全部上繳地方財政，不留余額；“支出戶”用于平時發(fā)放失業(yè)人員的失業(yè)救濟金，始終遵循?？顚Ｓ茫窗l(fā)生挪用和用于平衡其它支出的現(xiàn)象。2.參保單位自查情況。綜合匯總參保單位交來的《xx省職工社會保險年繳費工資清冊》、《繳費工資總額核查表》，2002年參保39戶976人，交失業(yè)保險金219274.35元；2003年參保39戶965人，交失業(yè)保險金218574.30元。大圍山賓館、大圍山風景區(qū)、石油公司分別解體，未列入檢查對象；郵政、電信、農(nóng)行三家金融部門由州級檢查，致使參保單位、人員、所交金額與當年報表數(shù)字不相吻合。3.稽查小組采取“拉網(wǎng)式”稽查結果。抽調(diào)相關人員組成稽查小組，對參保單位進行“拉網(wǎng)式”核查，鑒于有些單位只提供幾個月的工資花名冊，甚至僅供某月。這樣就只有采取推算出某單位的工資總額，當然也有個別單位態(tài)度非常誠懇，全面提供所需的總賬、明細賬、記賬憑證。通過稽核人員認真細致的核定，排除已解體的單位，最后的核查結果為：2002年參保戶39戶976人，發(fā)現(xiàn)7戶參保單位涉及439位參保人員少報、漏報繳費基數(shù)744698.44元,導致單位少繳失業(yè)保險費14893.97元；職工個人少繳7446.98元,合計22340.95元。2003年參保戶39戶992人,發(fā)現(xiàn)7戶參保單位涉及444位參保人員少報、漏報繳費基數(shù)1626669元,導致單位少繳失業(yè)保險費32533.38元；職工個人少繳16266.69元，合計48800.07元。（四）民政部門城市居民最低生活保障資金檢查調(diào)研情況。民政局在開展工作中，認真貫徹落實《城市低保條例》、《關于做好下崗職工基本生活保障工作的通知》（國發(fā)〔〕8號），努力實踐“三個代表”重要思想，按照公正、公平、公開的原則，認真做好城市居民最低生活保障工作。一是領導重視，配備專職人員。縣人民政府在財政困難的情況下，每年都將低保配套資金列入財政預算，并配備了低保工作的專職人員；二是加強領導、嚴格管理、互相溝通，維護國有企業(yè)下崗職工的基本生活問題，保證低保資金按時足額發(fā)放；三是本著公正、公平、公開的原則，做好低保對象家庭收入的測算工作，在調(diào)查測定家庭收入中，嚴格按照《xx省民政廳城市居民最低生活保障工作規(guī)定的通知》精神，深入細致地對低保對象家庭收入進行合格測定；四是多輪啟動，多渠道幫助下崗職工和失地農(nóng)民，解決生活問題。由于城鎮(zhèn)建設征用土地后，政府幫助失地農(nóng)民解決農(nóng)轉非問題，符合低保條件的納入低保對象，符合招干招工條件的錄用時優(yōu)先照顧。近幾年來，政府已解決了部分城鎮(zhèn)建設失地農(nóng)民的子女就業(yè)就學問題，并對享受低保后家庭仍然困難的下崗職工實行副處級領導掛鉤幫扶制度。(五)地方稅務局社會保障監(jiān)督檢查調(diào)研情況1.社會保險費征收合法、合規(guī)性及轉存“收入戶存款”或“財政專戶存款”情況。地方稅務局自8月承擔全縣基本養(yǎng)老保險費征收任務以來，按照《社會保險費征繳暫行條例》、《xx省社會保險費企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《實施辦法》，逐步健全、完善和規(guī)范了基本養(yǎng)老保險費的征收、結報和數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送制度，不斷加大了社會保險費的征收力度。在基本養(yǎng)老保險費的征收過程中，嚴格按照社保中心提供的征收清冊按月向用人單位和從業(yè)人員征繳基本養(yǎng)老保險費；對繳費人的繳費申報與繳費清冊進行核對，及時糾正錯誤繳費申報。征收方式采取銀行繳款和現(xiàn)金繳納，銀行繳款方式征收的費款直接通過微機或手工開具《xx省基本養(yǎng)老保險繳款通知書》，按日繳入社保中心的“收入戶存款”賬戶；現(xiàn)金繳納方式的費款，針對其金額和業(yè)務量較小、繳費時間不固定等特點，在銀行開設過渡賬戶，于月終連同利息，一次性開具繳款書，繳入社保中心“收入戶存款”賬戶。對于所征收的費款月終結統(tǒng)計時，均已全額繳入社保中心的“收入戶存款”賬戶，無截留和提取征收費、管理費、業(yè)務費等現(xiàn)象發(fā)生。費款的結報采取與稅款相同的結報制度，由縣局計會股進行審核和監(jiān)督并聯(lián)合監(jiān)察室進行不定期的檢查，保證了費款的安全完整，杜絕了隱瞞和轉移收入的現(xiàn)象。2.社會保險費征收職責履行情況。在征收基本養(yǎng)老保險費時，嚴格按照社保中心提供的繳費清冊中各繳費企業(yè)及個人繳費基數(shù)，按月向用人單位和從業(yè)人員征收費款。同時，建立基本養(yǎng)老保險費征收臺帳、欠費臺帳和繳費（欠費）大戶臺帳，詳細反映各繳費戶繳費情況，準確掌握重點費源征收情況和欠費戶欠繳費情況。對于欠費企業(yè)，每月按其經(jīng)營狀況、經(jīng)濟能力、財務收支狀況分別以相應的方式和力度進行催繳。3.與社會保險經(jīng)辦機構的工作銜接及社會保險費的及時、定額征收情況。按時向社保中心報送基本養(yǎng)老保險費征收統(tǒng)計快報月報表，及時核對收入情況，保證收入數(shù)字統(tǒng)計的正確性。與社保中心共同開展基本養(yǎng)老保險費稽核和擴面工作，詳細了解和掌握繳費企業(yè)的基本養(yǎng)老保險費參保和繳費情況。聯(lián)同社保中心加大欠費清繳力度，已回收的欠費在很大程度上彌補了各企業(yè)因資金困難無法繳納基本養(yǎng)老保險費形成的每月新欠。2002－2003年，分別完成年計劃繳費任務154.76%和100.39%，保證了基本養(yǎng)老保險費的及時、足額入庫。（六）財政部門社會保障基金管理機構檢查調(diào)研情況縣財政局嚴格按照上級財政部門的要求，認真落實州財政局《轉發(fā)省財政廳關于轉發(fā)財政部社會保障基金財政專戶管理暫行辦法的通知》精神，分別在國有商業(yè)銀行開設了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保障基金、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金、城市居民最低生活保障基金、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)基金、離休干部醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險、6個財政專戶，對基金進行了核算管理，并認真執(zhí)行《預算法》、《會計法》、《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》等財政法規(guī)，保證專戶社會保障基金的安全與完整。1.社會保障基金財政專戶管理情況。認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和方針政策，每月及時辦理社會保障資金的繳存、撥付業(yè)務，實行統(tǒng)一管理，按資金種類分別建帳，分賬核算，定期、不定期地向政府報告財政專戶的收支和結余情況，接受審計部門的審計和勞動保障等主管部門及社會的監(jiān)督，經(jīng)常與銀行和經(jīng)辦機構進行對帳，核對財政專戶內(nèi)資金的收支和結余情況。社會保障基金財政專戶由出納、會計管理、印章分管、職責分明。財政專戶基金沒有截留、擠占、挪用和用于平衡財政預算，也沒有與其他預算內(nèi)外資金調(diào)劑使用。2.社會保障基金財政專戶與經(jīng)辦機構票據(jù)傳遞情況。每月初，財政社保部門認真審核社保經(jīng)辦機構上報的社會保險基金使用計劃，審核無誤后，按時將基金撥付經(jīng)辦機構，兌現(xiàn)到保障對象，月終，各經(jīng)辦機構按時將所收基金及利息，繳入財政專戶，財政部門及時做帳，季末，財政社保部門將財政專戶利息單，復印后交經(jīng)辦機構做帳，確?；鸾痤~一致。(七)開戶銀行及代理發(fā)放社會保險費用銀行檢查調(diào)研情況開戶銀行在工作中，認真組織財務人員及經(jīng)辦人學習文件精神，使其盡快熟悉業(yè)務，在受理各有關行政、企業(yè)、個體工商戶發(fā)放的社會保險費用時，做到配合單位，企業(yè)財務人員按時、按量、上劃和支會參保人員，在外地居住的離退休人員協(xié)助辦理銀行卡，款到及時入賬，保證異地人員支取生活費及各項費用。(八)對郵政部門代理離退休費用異地匯款業(yè)務檢查調(diào)研情況郵政部門受理代匯款業(yè)務手續(xù)完備，嚴格按照郵政業(yè)務規(guī)章制度和業(yè)務操作流程開展工作。xx郵政代理異地匯款業(yè)務具有規(guī)范性和安全性。在自代理離退休人員生活費發(fā)放以來，能夠嚴格按照郵政規(guī)章制度，按照與社保部門的協(xié)定開展工作，從未發(fā)生過故意拖欠離退休人員生活費發(fā)放時限，故意拖欠匯款時間，沒有截留、擠占、挪用、貪污離退休費用的情況。實現(xiàn)專款專儲，開創(chuàng)業(yè)務存儲賬戶。使用匯款發(fā)放離退休人員生活費時，存儲于我縣郵政儲蓄賬戶中，實行異地內(nèi)部業(yè)務結算。從而，保證完成了異地離退休人員生活費的發(fā)放。多年來，我縣尚未發(fā)生過離退休人員有理由申告郵政部門的現(xiàn)象，真正體現(xiàn)了郵政部門代理離退休人員生活費發(fā)放迅速、準確、安全、方便，實現(xiàn)了既安全，又方便，既簡單，又快捷，既保密，又守信，“人民郵政為人民的服務宗旨”。二、主要做法（一）建立機構，加強領導為切實加強對社會保障監(jiān)督工作的領導，我縣于2002年9月26日成立了由縣人民政府縣長任主任，人事勞動和社會保障、監(jiān)察、審計、財政主要領導任副主任，民政、司法、藥監(jiān)辦、人行、經(jīng)貿(mào)、衛(wèi)生、地稅、總工會、煙草公司、一中、人民醫(yī)院、自來水廠、電力公司主要領導或分管領導為成員的縣級社會保障監(jiān)督委員會及其辦公室，并結合實際和工作需要，及時調(diào)整了委員會成員。辦公室指定專人負責處理日常事務，及時向委員會主任、副主任匯報工作進展情況，解決工作中遇到的問題，做到主要領導直接抓、分管領導具體抓、成員單位協(xié)同抓，確保了檢查調(diào)研工作的順利進行。（二）廣泛宣傳，依法維護職工的合法權益檢查組不論走到哪里，在工廠、在企業(yè)，都及時準確地宣傳社會保障有關政策，特別是對企業(yè)領導，對于一些不理解社會保障政策的企業(yè)領導，耐心、細致地講解有關政策，并贈閱有關文件，組織人員到公共場所發(fā)放宣傳資料，增強了社會保障意識，維護了廣大職工的合法權益。（三）加強協(xié)作，齊抓共管積極配合稅務部門收繳養(yǎng)老保險費，認真核對相關數(shù)據(jù)，做到應收盡收，共同制定清欠計劃，保證養(yǎng)老保險費的及時、足額入庫；配合民政部門做好低保工作，保證低保資金的合理使用；配合銀行、郵政、財政部門管理好基金，保證基金的安全、完整和離退休人員工資的按時、足額發(fā)放。幾個部門齊抓共管，及時交換信息，相互溝通，為檢查調(diào)研工作提供了有力的保證。（四）建立科學、規(guī)范的監(jiān)督機制，確保社會保障工作的順利實施自稅務局承當養(yǎng)老保險征收以來，社會保險經(jīng)辦機構嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》及《實施辦法》管理基金，嚴格執(zhí)行收支兩條線，地稅征收后進入財政專戶，再由財政專戶劃撥養(yǎng)老金支出費，其他保險費的支出都制定嚴格的管理辦法，避免基金的流失，確保了社會保障工作的順利實施。三、存在的問題（一）社會保險欠費問題突出隨著“五大保險”的全面開展，不同程度地影響了企業(yè)的繳費能力，加之企業(yè)過分依賴“兩個確?！闭?，導致部分企業(yè)拖欠社會保險問題日益突出。一方面，由于企業(yè)效益普遍不佳，無力繳納社會保險，部分企業(yè)不僅未補繳欠費，反而發(fā)生新的欠費，造成惡性循環(huán)；另一方面，有些企業(yè)領導缺乏公仆意識，無視職工利益，彰顯現(xiàn)實成績，以各種理由拒絕繳納社會保險費，致使養(yǎng)老保險和失業(yè)保險欠費不斷加大。此外，盡管生育保險基金額不大，但多數(shù)企業(yè)都因享受不到此項待遇而以各種理由拒絕繳納。（二）社會保險“續(xù)?！惫ぷ麟y度大一是隨著縣內(nèi)企業(yè)改制步伐的加快，部份企業(yè)改制后，出現(xiàn)了大量的下崗失業(yè)人員，但由于政策上對“續(xù)保”缺少相應的制衡機制，企業(yè)的大部分人員沒有及時續(xù)保，使參保人員流失較大；二是非國有企業(yè)還存在著勞動用工不規(guī)范的問題，職工人數(shù)及工資總額難以核實，加之參保意識不強，企業(yè)雖然有很大的擴面空間，但工作較難開展。四、整改措施及下一步的工作重點（一）整改措施針對社會保障監(jiān)督檢查調(diào)研工作中出現(xiàn)的問題，我們進行了認真的疏理和分析研究，并制定了相應的整改措施。社會保險欠費方面，一是利用會議形式，召集企業(yè)領導及財務人員、勞資人員進行社會保險知識培訓，進一步提高了企業(yè)領導的參保意識和繳費意識；二是積極履行職責，社保機構人員及時向地稅部門提供企業(yè)欠費的相關資料和有關情況，社保機構、勞動監(jiān)察、基金監(jiān)督、財政、地稅等部門組成工作組深入到欠費企業(yè)，督促欠費企業(yè)補繳欠費；三是對欠費大戶，且參保人員年齡已達到國家法定退休年齡的人員，采取“補一退一”的辦法，清欠歷年欠費（例如：縣茶廠、雙龍茶廠）。社會保險“續(xù)?！狈矫?，一是加大城鎮(zhèn)個體工商戶及自謀職業(yè)者繳納基本養(yǎng)老保險費權利和義務的宣傳力度，對與企業(yè)解除勞動關系后的人員，按個體戶的性質(zhì)“接續(xù)”養(yǎng)老保險關系；對不按時“接續(xù)”養(yǎng)老保險關系的人員，根據(jù)有關政策規(guī)定，逾期不予補繳中斷年度的養(yǎng)老金；二是定期不定期地對參保企業(yè)的職工人數(shù)和工資總額進行稽核。查閱企業(yè)會計原始憑證后，凡發(fā)現(xiàn)企業(yè)有瞞報、漏報、虛報繳費工資總額現(xiàn)象的，及時進行嚴肅處理。通過對全縣53戶企業(yè)進行全面的社會保障監(jiān)督調(diào)研檢查，查出14戶參保單位少報，漏報或隱瞞繳費工資總額2190330.50元，個人少報繳費工資總額1622456.50元，因少報基數(shù)需補繳金額185234元，其中：養(yǎng)老保險114244元，失業(yè)保險22340.95元，醫(yī)療保險42525.05元，工傷保險3853元，生育保險2271元。查出14戶參保單位少報、漏報繳費工資總額6172599元，個人少報繳費工資總額4097333元，因少報基數(shù)需補繳金額578458.15元，其中：養(yǎng)老保險409856元，失業(yè)保險48800.07元，醫(yī)療保險98294.08元，工傷保險13207元，生育保險8301元。限期進行整改的企業(yè)15戶，現(xiàn)已補繳社會保險費的單位11戶，補繳社會保險費344028.91元。（二）下一步的工作重點在下一步的工作中，我們將以黨的十六大精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，振奮精神，與時俱進，團結奮斗，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作任務。重點要抓好七個方面的工作：一是繼續(xù)加大社會保險宣傳工作，強化社會保險輿論宣傳力度；二是加大社會保險基金征繳及清欠工作力度，狠抓擴面和續(xù)接養(yǎng)老保險工作；強化基金管理，大力提升社會保險基金管理水平，促進地方國有企業(yè)深化改革，維護社會穩(wěn)定；三是繼續(xù)加強稽查工作，嚴格準確核定參保職工人數(shù)和繳費工資總額，做到應收盡收；四是提高企業(yè)離退休人員社會化管理服務水平，穩(wěn)步、規(guī)范地把離退休人員社會化管理服務工作搞好；五是引入競爭機制，切實加強對定點醫(yī)院特別是外地醫(yī)院的管理工作，讓保職工得到方便、快捷、便宜的醫(yī)療服務；六是加快醫(yī)療保險信息系統(tǒng)建設步伐，盡快啟用ic卡，為參保人員就醫(yī)購藥提供方便，減輕醫(yī)院和醫(yī)保中心經(jīng)辦人員和工作負擔；七是加強對失業(yè)職工及失業(yè)保險基金的管理，大力促進失業(yè)職工再就業(yè)。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇二
1、《中華人民共和國人口與計劃生育法》。
第一章第6條：國務院計劃生育行政部門負責全國計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
縣級以上地方各級人民政府計劃生育行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作?？h級以上各級人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內(nèi)，負責有關的人口與計劃生育工作。
第10條：縣級以上各級人民政府計劃生育行政部門負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府和城市街道辦事處負責本管轄區(qū)域內(nèi)的`人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。
2、《河北省人口與計劃生育條例》。
第4條第2款：縣級以上人民政府計劃生育行政部門負責本行政區(qū)域的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
第8條：縣級以上人民政府根據(jù)人口發(fā)展規(guī)劃，制定人口與計劃生育實施方案，并加強對人口與計劃生育工作的管理、監(jiān)督和檢查指導。
人口與計劃生育實施方案應當規(guī)定控制人口數(shù)量、優(yōu)化人口結構、加強母嬰保健、提高人口素質(zhì)的措施。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇三
今年以來，我們以“三個代表”重要思想為指導，按照市局“一三五七九”工作思路，緊緊圍繞局中心工作，以提高整體素質(zhì)，增強法制觀念，改進工作作風，促進依法行政為目標，認真開展政法宣教、教育培訓，全面推動法制建設，有力地促進了全局各項工作的開展。
一、明確職責，細化分工，加強行政執(zhí)法工作的規(guī)范管理。
設備安全監(jiān)察工作，明確主管領導。為進一步嚴格落實執(zhí)法人員行政執(zhí)法責任制，加強區(qū)域性產(chǎn)品整治力度，從源頭提高產(chǎn)品質(zhì)量，我局研究制定了《關于區(qū)域性產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)分包責任人管理規(guī)定》，行政執(zhí)法人員與區(qū)域性產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)結對幫扶，對不認真履行職責，以致所分包企業(yè)出現(xiàn)生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品行為，或出現(xiàn)其他質(zhì)量、安全事故，依規(guī)定對分包企業(yè)負責人進行嚴肅處理。
二、建立健全規(guī)章制度，提高依法行政水平。
加強依法行政，制度是保障，為實現(xiàn)行政執(zhí)法制度化、規(guī)范化和法制化，我局建立健全了各項工作制度。
（一）健全完善學習教育機制，建設“學習型”干部隊伍。為抓好教育培訓，建立高素質(zhì)的質(zhì)量技術監(jiān)督隊伍，樹立執(zhí)法人員的法制觀念和勤政、廉政意識，提高政治業(yè)務素質(zhì)和依法行政水平，我局加大教育培訓工作力度，采取走出去，請進來等多種方式，以《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》以及質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī)為重點，對干部職工進行培訓,定期進行考試，成績直接和工資收入掛鉤，充分調(diào)動了干部職工的積極性，干部職工的依法行政意識明顯增強，執(zhí)法辦案水平明顯提高。
（二）進一步完善案件報告?zhèn)浒讣鞍妇砉芾碇贫取楸ＷC案件辦理的規(guī)范化和準確性，我局規(guī)定每月第一個星期對上月的承辦案件進集體審查，就案件的事實認定、法律程序的遵守和法律適用、文書制作進行全面檢查。為加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督與考核，制定《行政執(zhí)法案卷責任目標考核百分評審標準》，對于文書制作不規(guī)范，事實認真不清，不履行法定程序及適用法律錯誤的案卷，發(fā)回重新審查，并將案件評分情況與經(jīng)濟掛鉤，對案件承辦人和制卷人進行獎懲，以此來保證辦案質(zhì)量，維護相對人合法權益。
（三）結合政務公開，建立健全執(zhí)法公示機制。為進一步落實“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”要求，建設廉潔、勤政、務實、高效機關，我們進行了全面公開：一是通過公開欄等形式向社會公開辦事依據(jù)、程序、期限和收費標準，做到事事公開、透明，實施陽光作業(yè)，并向社會公開服務承諾，主動接受社會監(jiān)督；二是結合“行政執(zhí)法和執(zhí)法督察體系”建設，在一樓政務公開大廳設立監(jiān)督臺，將“五公開、十不準”制度、市局“一次查實下崗”規(guī)定和“向企業(yè)服務承諾提示”全面公開，公布行風投訴舉報電話；三是公開身份職責。局長和股所長及窗口單位設置桌牌，使外來辦事人員對干部職工的身份、職責一目了然，增強了干部職工的自我約束意識，有效促進了黨風廉政建設和行風建設。
同時，認真執(zhí)行行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證件年檢規(guī)定，確保全部按時年檢，避免漏檢。
三、強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。
為提高法制監(jiān)督效能，真正做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法,我局建立健全了各項監(jiān)督工作機制。
（一）嚴格辦案程序，加強對具體執(zhí)法辦案人員的案前、案中、案后的跟蹤監(jiān)督檢查,強化內(nèi)部監(jiān)督。一是要求執(zhí)法人員辦理案件時必須做到違法事實清楚，適用法律正確，辦案程序合法，法律文書齊全，否則不予結案。在辦案過程中對行政相對人態(tài)度端正，行為文明，詳細告知行政相對人享有的權利和義務，嚴格遵守《技術監(jiān)督行政案件辦理程序的規(guī)定》辦理案件。同時為維護行政相對人的合法權益，杜絕暗箱操作，我局研究處罰決定要做到公開化、透明化，保證執(zhí)法工作健康有序地進行，制定了行政執(zhí)法“監(jiān)督卡”，由行政相對人對執(zhí)法人員的態(tài)度、執(zhí)法程序、文書使用進行監(jiān)督，工作開展到哪里，行政執(zhí)法監(jiān)督卡就發(fā)到哪里，有效地規(guī)范了執(zhí)法行為。二是制定《行政案件審理工作補充規(guī)定》，加強對案件審理工作，進一步規(guī)范案件審議工作，確保了行政案件審理及時準確。三是成立錯案評審領導小組，根據(jù)“追究有據(jù)，處理有序”的原則，有錯必究，絕不護短，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯及錯案及時處理，并依照《錯案和執(zhí)法過錯責任追究制度》嚴格追究有關人員的責任。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇四
主要匯報三個方面：
一、基本情況。
**鄉(xiāng)轄3個社區(qū)3個行政村戶，總人口人，已婚育齡婦女人，其中無孩人，一孩人（獨男戶人），二孩人，多孩人，累計二女戶戶，獨生子女領證戶戶。本期新婚對，出生人，出生率‰，計生率%，本期落實節(jié)育措施例，其中放環(huán)例，結扎例。
二、重點工作進展。
1、靠實責任，重點指標高效完成。進一步完善包村包對象責任制，對節(jié)育對象、環(huán)孕情服務對象、征費對象等，由責任人動員落實。針對服務對象居住分散的實際，采取進村入戶、上門服務的方式，把重難點工作的落實與宣傳教育相結合、與產(chǎn)術后訪視相結合、與生殖健康服務相結合，與流動人口清查相結合，并合理安排時間，對小區(qū)的服務對象集中在晚間進行，對于個別釘子戶和難纏戶，由分管領導親自上門做思想工作，確保各類服務對象村不漏戶，戶不漏人。本期落實節(jié)育措施20例（其中放環(huán)11例，結扎9例），育齡婦女綜合節(jié)育率達到%，征收社會撫養(yǎng)費5.6萬元，環(huán)孕情服務人次，服務率達到%。
2、集中培訓，信息化建設規(guī)范運作。根據(jù)縣上統(tǒng)一安排，3月份以來，我們組織鄉(xiāng)、村專干，對轄區(qū)內(nèi)所有住戶進行以更換住戶信息登記表為主的戶內(nèi)資料完善整理和人口摸底工作，至目前，除戶在人不在的50多戶外全部更換到位。針對全員人口管理信息系統(tǒng)中個案信息缺項漏項的問題，逐戶逐人上門核對登記，尤其對于缺姓名和身份證號的人口，我們通過“三見面”（必須和家長見面、和出生醫(yī)學證明見面、和戶口本見面）的方式，確保信息采集環(huán)節(jié)的準確性和真實性，并利用晚上時間加班加點，全面完成了數(shù)據(jù)糾錯工作。同時采取集中培訓（3期64人次）、互幫互帶、個人自學等形式，使所有鄉(xiāng)村專干掌握了wis系統(tǒng)及網(wǎng)格化到戶管理的基本操作，實現(xiàn)了信息操作全員化。
3、多措并舉，優(yōu)質(zhì)服務深入人心。新年度工作啟動以來，我們及早著手，通過入戶宣傳、戶戶通廣播、召開村民大會等形式，對免費孕前優(yōu)生健康檢查知識、藍氧治療儀的原理和適用病癥進行了詳細的宣傳講解。動員廣大已婚群眾積極接受檢查和治療，對新婚夫婦和再生育對象提供全程咨詢指導和跟蹤隨訪服務，對藍氧治療對象進行電話隨訪并追蹤治療效果?？紤]到群眾居住偏遠分散的實際，我們安排專門車輛接送服務對象，使她們享受到更安全更高效的服務。至目前，參加免費孕前優(yōu)生健康檢查17對，藍氧治療430多例，其中治療宮頸糜爛58例，陰道炎12例，均收到了良好的治療效果。
4、定期清查，流動人口管理井然有序。一是定期集中人力，對轄區(qū)內(nèi)的所有出租戶及**、東溝、麻池三個小區(qū)的門面房進行全面排查，清理登記；二是核對完善流動人口管理與服務平臺的人口數(shù)據(jù)，由于系統(tǒng)升級后數(shù)據(jù)丟失嚴重，對清理登記的277名流動人口（其中流出41人，流入236人）進行了重新錄入，并與wis系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對一致。三是依托**、麻池小區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務中心，積極開展流動人口宣傳教育、查環(huán)查孕查病、免費發(fā)放避孕藥具、免費藍氧治療等活動。
5、依法行政，維護群眾合法權益。鄉(xiāng)上成立了以主要領導為組長的依法行政工作領導小組，研究部署依法行政工作安排意見，從組織領導、宣傳教育、制度建設、執(zhí)法程序、監(jiān)督考核等五個方面對依法行政進行了量化，明確了人口計生依法行政工作的目標任務和工作措施，同時利用業(yè)務學習會和計生月例會，組織鄉(xiāng)村計生專干學習計劃生育相關法律、法規(guī)和政策，()不斷提高計生隊伍依法行政的`能力和水平；強化社會宣傳，努力營造計劃生育依法行政工作氛圍，不斷提高群眾知法、懂法、依法參與計劃生育的民主法制意識和維護自身合法權益意識，實現(xiàn)了人口計生行政執(zhí)法工作的高標準運行。
6、實施“**家福”工程，高標準打造幸福寓所。按照省市縣《關于實施“**家福”工程促進家庭發(fā)展的指導意見》要求，我們以實施五大工程、創(chuàng)建五型家庭為載體，把“幸福家庭”創(chuàng)建作為人口計生工作轉型發(fā)展的基本任務，以“幸福寓所”創(chuàng)建為龍頭，以“幸福樓院”創(chuàng)建為平臺，積極打造“幸福驛站”，通過倡導人口文化引領，動員群眾廣泛參與，加強健康服務指導，樹立家庭幸福理念，全力打造幸福家庭、幸福樓院、幸福驛站、幸福寓所“四位一體”的“人口計生幸福體系工程”。在**社區(qū)建成200o的集宣傳教育、健康服務、文化活動為一體的幸福寓所，工程正在裝修之中，我們定制了幸福家庭愛心書包、環(huán)保購物袋、兒童水壺1500個，計劃購置部分服務設備、健身器材、多媒體宣教機等設施，預計5月底將投入使用。建成后的幸福寓所，將為社區(qū)內(nèi)所有居民（包括農(nóng)村人口、城市人口和流動人口）免費提供個性化服務，主要面向已婚育齡群眾，開展生殖健康教育；面向新婚家庭和再生育家庭，推進孕前優(yōu)生健康檢查；面向青少年人群，開展青春期性健康教育；面向失獨和困難計生家庭，提供健康咨詢和指導服務；面向留守兒童，提供學習、生活等各項幫助。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇五
今年以來，為切實加強新時期未成年人檢察工作，xx族xx自治縣縣檢察院堅持“教育、感化、挽救”的工作方針，積極推進未成年人刑事案件專人辦理、社會調(diào)查、合適成年人到場、分案起訴、犯罪記錄封存等一系列工作機制強化未檢工作，有力保障了未成年人合法權益。
擴大未檢受案范圍，保護救助未成年被害人。
該院在刑事檢察局下設未檢辦案組，專門辦理犯罪時犯罪嫌疑人未滿18周歲的刑事案件。同時考慮到未檢組工作人員熟悉未成年心性的特點，擴大受案范圍，將被害人為未成年人的性侵類案件和部分被害人為未成年人的暴力犯罪、侵財犯罪納入未檢組受案范圍，加大打擊力度，強化訴訟監(jiān)督，保護救助未成年被害人。在辦理的一起未成年被害人性侵案件中，未檢組辦案人員細心疏導其情緒，積極聯(lián)系學校，幫助其重返校園。
加強訴訟監(jiān)督，促進未成年人特別程序規(guī)定的落實。
在辦案過程中注重加強對偵查活動中的違法情況進行法律監(jiān)督。今年以來我院共受理未成年刑事案件9件13人，其中對公安機關訊問未成年犯罪嫌疑人無法定代理人或合適成年人到場、未依法為涉案未成年人指定辯護等違法行為發(fā)出書面違法通知書3份，均獲糾正。
積極開展幫扶教育，幫助未成年犯罪嫌疑人回歸社會。
在辦案過程中緊密結合辦案開展涉案未成年人的幫教工作，通過前期的社會調(diào)查了解涉案未成年人的情況，對其進行教育、引導及關懷，同時注重結案后跟蹤監(jiān)督考察，通過不定期與涉案未成年人及其家屬聯(lián)系了解其表現(xiàn)情況，幫助涉案未成年人重塑自我，回歸社會。在辦理的王某強涉嫌盜竊案中，經(jīng)過辦案人員的教育引導，王某強不僅深刻認識到自己的錯誤，還通過努力在深圳打工養(yǎng)活自己，辦案人員與其聯(lián)系時明顯感覺到其健康樂觀的心理狀態(tài)。
依法封存犯罪記錄，讓失足未成年人遠離“污點”
將現(xiàn)存的未成年人犯罪檔案進行分區(qū)，在專門存放犯罪記錄封存材料的專柜以及具體進行封存的卷宗上張貼“未成年人犯罪記錄封存”的封條，進一步確保未成年人犯罪記錄的相關材料得到妥善的保管。同時加強對已結案件犯罪記錄封存的定期檢查工作，對于已結的未檢案件均及時歸檔并移交檔案管理部門。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇六
胡樓小學位于加清公路旁，緊鄰喻寺、雨壇、方洞.現(xiàn)有13個教學班，432名學生，21名教職工，教師學歷達標率100%，?？埔陨蠈W歷20人.
一、 組織管理
自實施學生綜合素質(zhì)評價工作以來，學校高度重視，建成了由上至下的管理體制。學生綜合素質(zhì)評價工作由校長牽頭，教務處具體負責形成評價的工作組和領導組。遵循學校學生綜合素質(zhì)評價工作基本框架。以校訓“真 、善、美、樂”為核心，學生綜合評價工作依據(jù)評價方案開展。通過學生綜合評價工作建立科學的學生綜合素質(zhì)評價體系，促進學校教育質(zhì)量和管理水平的提升。評價前的宣傳三先（教師先學習、學生先規(guī)范、家長先了解），評價中的三性（常規(guī)性、過程性、突發(fā)性），評價后的三到（結果公布到墻、學生評價結果到手、孩子評價等級家長簽字到位）。
二、 評價實施
學校不以成績?yōu)槲ㄒ灰罁?jù)評價學生。學生評價的常規(guī)性評價通過 “校園之星”評比從不同的維度評價學生。包含文明之星、紀律之星、智慧之星、環(huán)保之星、書法之星、讀書之星、進步之星，并把獲得榮譽稱號的學生照片在校園櫥窗內(nèi)展示。本學期校園之星評比在班內(nèi)每周評比，每月評比。班級通過評比“德馨星、健康星、學習星、藝術星、實踐星”等促進學生的多元化發(fā)展。并將每周每月評比的結果公布到墻展示。
學校為每一位學生建立紙質(zhì)的成長檔案袋。全程、全面記錄學生在各方面的成長狀況。成長檔案袋通過我的成長足跡、我的優(yōu)缺點、收獲園、活動剪影、學期學生綜合素質(zhì)評價表等詳實記錄學生成長軌跡、學習進步表現(xiàn)、各種活動。
每學期開展3次以上過程性評價活動，開學初期各班級依據(jù)班級學生實際制定班級日常評價的評價制度；期中及時對班級學生評價狀況進行小結。引導學生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點及改進的方法；期末班級學生開展綜合素質(zhì)評價。把評價結果和檔案進行交流和展示。形成學生的學期評價表。
三、 結果運用
去年學生綜合素質(zhì)評價數(shù)據(jù)顯示我校學生品德發(fā)展狀：80%學生具有遠大的理想且理想是固定的，只有少數(shù)部分同學沒有理想，對人生規(guī)劃很迷茫。學生自信心不強、地處農(nóng)村,留守兒童占80%以上，德育工作是學校工作的重中之重。而學校又把關愛留守學生放在德育工作的重要位置。建立留守學生之家，在留守學生之家的各種活動中去感受來自班級、來自老師的關愛。進而樹立理想、建立自信。
學生體質(zhì)健康測試成績指數(shù)為0.7633，為保證學生體育鍛煉的時間和效果。學生每天保證30分鐘的陽光體育大課間活動和其他各項體育鍛煉的時間。
思”的課堂教學模式。
結合實際分析學校興趣特長發(fā)展狀況表明學校對學生的個性特長發(fā)展的培養(yǎng)亟待加強。學生參與并喜愛學校興趣小組和社團活動。學校的各項活動開展豐富，學生參與度也比較高.社團活動包含：硬筆書法、軟筆書法、主持與朗誦、棋類、棋類、籃球、音樂、美術、 科技與創(chuàng)新、田徑、跳繩。學校旨在通過豐富多彩的社團活動引導學生發(fā)現(xiàn)自己的愛好和特長、藝體興趣特長的發(fā)展既能豐富業(yè)余生活，又能放松身心，提高綜合素質(zhì)。本學期還將繼續(xù)著力打造書法、跳繩兩個社團。彰顯學校“書、雅、德、馨”的學校特色。
一、評價理念
（一）綜合素質(zhì)評價的目的是為了促進小學生的發(fā)展，使其認識自身能力與素質(zhì)所包含的內(nèi)容，我們認為一名小學生，尤其是高年級學生，應具備以下能力和素質(zhì)：
1、一定程度的語言表達能力；2、交流合作能力；3、健康的心理；4、必備的信息收集能力；5、健康的體格與體質(zhì)；6、對藝術的認識；7、能在教師指導下自主學習；8、參與社會活動的能力；9、能較為準確的作自我評價；10、對生活的熱情；11、對他人的關心等等。
（二）綜合素質(zhì)評價不是給學生下一個結論，小學生的綜合素質(zhì)是一個發(fā)展的初期，在小學畢業(yè)時，給他們下一個結論有悖教育學觀念，也違反教育規(guī)律。因此，不能粗暴的用過于簡單的等級來評價小學生。
小學生的綜合素質(zhì)評價指標與初中生的評價指標也不應在同一觀點下確定。
識自己，因此我們討論的結果是只收集四、五、六年級的實證材料。
（四）小學教師由于課時任務較重，精力不足，應盡量簡化評價的操作過程。
二、討論依據(jù)
我們在初中生綜合素質(zhì)評價方案的基礎上，對小學生的生理、心理、知識、能力水平的程度進行分析，來確定對小學生進行綜合素質(zhì)評價的指標和實證材料的內(nèi)容。首先仍然沿用初中生綜合素質(zhì)評價的一級指標，再分別討論二級指標。
三、評價維度、情況
（一）道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)
其小學六年的學習和生活情況進行總結，并作一個語言性的'自我評價，不要求確定等第。
（二）學習能力
此維度的評價指標，我們初步確立為首先是小學四、五、六年級的文化課成績，其次是在文化學習過程中獲得的各級、各類獎勵，如，語文學科的創(chuàng)新作文競賽、英語口語競賽等，另學生應在小學階段完成必要的課外閱讀，而且必須是有意義的閱讀，同時必須是有質(zhì)量的閱讀。因此我們在學習能力維度中設立了以課外閱讀書目和讀書筆記或反思為主題的評價指標。對于第一項二級指標，小學四、五、六年級文化課成績，要求學校將該生在小學四、五、六年級的文化課成績，以列表的方式錄入，并在文字證據(jù)上加蓋學校公章。初中生綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)中，學習能力維度中也列入了初中三年的成績，而其體現(xiàn)方式為該生的總成績與全班的班平均總成績以對比形式呈現(xiàn)，以便于評價者了解學生學業(yè)水平狀態(tài)。那么小學生的文化課成績能否采用此類方式，尚須進一步討論研究，或許能找到更好的呈現(xiàn)方式，更好的數(shù)據(jù)形式。我們初步設想，可以由教師對其總評成績確定等第，或給其學業(yè)水平狀態(tài)給予“優(yōu)秀、良好、一般”等評價，總之，恰當?shù)卦u價一名小學生的學業(yè)水平是呈現(xiàn)其學習能力狀態(tài)的重要依據(jù)。
但是學習成績不是學生學習能力的唯一證據(jù)，因此，在此維度中添加學科獲獎證據(jù)的目的是進一步體現(xiàn)學生在學習能力方面的個體特征。因為一名小學生的學習能力應該包含如下的范疇：對學習的興趣，掌握學習方法，能進行探究和反思，能進行比較有計劃的學習，學習態(tài)度，思維水平，學習行為習慣，閱讀能力和閱讀習慣等。
（三）實踐能力
小學生的實踐能力是指：學生在學習中形成初步的探索問題的意識，能表達解決問題的大致過程和結果，會用學過的知識和方法解決日常生活中的簡單問題，能探索、解決問題的有效方法，體現(xiàn)了學生的動手能力、創(chuàng)造能力、科學假設能力、收集能力、觀察分析能力、交流表達能力。要求學生能利用學習資源，查找與學習有關的資料，并能利用相關途徑摘記資料，能夠有目的、有計劃，不加人為干涉，對現(xiàn)象或事實的認識和了解，能準確記錄數(shù)據(jù)，并能解釋結果并評價數(shù)據(jù)，從而能由實驗結果得出推論，能對現(xiàn)象提出可驗證的假設加以證實；能夠采用一定的途徑表達從科學探索中提煉出現(xiàn)象、特征或規(guī)律，與人交流。能制作較為精美、新穎的科技作品，更高層次的創(chuàng)造力，要求學生能具有豐富的想象力，聯(lián)想力，對問題有較為獨到的見解，并能從觀察中得出新奇的結論，能創(chuàng)造性的解決問題。
同樣，小學生的實踐能力應該具備以下內(nèi)容：動手能力、社會交往能力，對知識的的運用能力，一定程度的創(chuàng)新能力等；因此在此維度的評價實證材料設立為：科學實驗報告，小制作的作品圖片以及說明書，科技獲獎或小制作獲獎，參加科普活動的記錄及體驗，綜合實踐活動的相關材料。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇七
我區(qū)嚴格按照省、市財政監(jiān)督檢查的精神，結合本區(qū)的重要工作任務。主要在嚴肅財經(jīng)紀律、加強財政部門內(nèi)部控制監(jiān)督等方面開展工作。（二）取得的成效、工作亮點及主要經(jīng)驗。
2014年我們充分發(fā)揮職能作用，在切實加強財政內(nèi)部監(jiān)督檢查的同時，積極牽頭協(xié)調(diào)配合有關部門重點圍繞嚴肅財經(jīng)紀律、強農(nóng)惠農(nóng)、社會保障、會計信息質(zhì)量等影響程度高、資金規(guī)模大、領導重視、社會普遍關注的的熱點、難點問題開展了系列專項檢查，取得了一定的實效。第一，扎實貫徹中央八項規(guī)定和嚴肅財經(jīng)紀律專項治理。根據(jù)《貫徹中央八項規(guī)定和嚴肅財經(jīng)紀律》的部署和要求，加強組織領導，組建工作機構，制定實施方案，圍繞“提高治理實效、建立長效機制”為目標，突出“自查、規(guī)范、查處”三個關鍵環(huán)節(jié)扎實開展了專項治理工作，對規(guī)范財經(jīng)紀律起到了重要作用。
第二，對惠農(nóng)政策落實情況進行督查。每年都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實糧食直補、教育“兩免一補”、扶貧救災、社會救濟等涉農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用情況進行全面檢查，及時查糾問題，確保足額兌現(xiàn)。惠農(nóng)補貼方式改革啟動后，抽調(diào)工作組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一冊明、一折統(tǒng)”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業(yè)務操作流程，確保各項惠農(nóng)補貼公平、公正地發(fā)到農(nóng)戶手中。
第三，積極配合區(qū)有關部門搞好督查工作。一是對全區(qū)貫徹落實農(nóng)機具財政補貼、能繁母豬補貼、邊遠地區(qū)教師補貼等政策落實情況進行專項檢查和調(diào)研，為上級完善政策措施提供詳實的依據(jù)資料。二是認真開展加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正轉變經(jīng)濟發(fā)展方式過程中的偏差，促進新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。三是配合有關部門開展了各類資產(chǎn)債務清查、干部“吃空響”、單位銀行賬戶、財政津貼補貼、公務用車、政府非稅收入項目等專項清理工作，為部門預算編制和財政管理夯實了基礎資料。
第四，開展會計信息質(zhì)量檢查。在全區(qū)范圍內(nèi)進行自查自糾工作，然后對電城、博賀、爵山、龍山等4個食品公司實施了會計信息質(zhì)量重點檢查和督導，針對檢查中發(fā)現(xiàn)會計信息失真等問題，責成單位進行整改，維護了《會計法》的嚴肅性，擴大了會計監(jiān)督的影響力和震懾力。
第五，認真抓好財政內(nèi)部監(jiān)督工作，最大限度地減少財政內(nèi)部“燈下黑”的現(xiàn)象。按照相關規(guī)定，不定期有針對性地對局機關重點業(yè)務科室以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的財務收支、資金撥付程序及專項資金的使用情況通過賬本、憑證、會計報表及其他會計資料進行實地檢查，對存在問題及時進行糾正，做到以查促管，以查促改，防微杜漸，從而達到堵塞漏洞、規(guī)范內(nèi)部管理、不斷提高財政管理水平的目的，確保了財政干部和財政資金的“雙安全”。（三）推進財政監(jiān)督檢查工作遇到的困難和存在的問題。
第一，擴大檢查隊伍，加大財政監(jiān)督力量，提高工作效率。采取購買社會服務的方式，委托第三方中介機構開展財政監(jiān)督檢查工作。梳理財政監(jiān)督法規(guī)制度，實現(xiàn)流程化、規(guī)范化、信息化。繼續(xù)加強部門協(xié)調(diào)配合，積極完成區(qū)委、紀工委和上級業(yè)務主管部門交辦的其他工作任務。
第二，進一步加強財政內(nèi)部監(jiān)督，重點對會計基礎工作、財政預算的編制、執(zhí)行、決算等管理體系加強監(jiān)督和檢查。
第三，繼續(xù)開展會計信息質(zhì)量檢查，重點檢查財政所代理村委會賬務的信息質(zhì)量。
第四，進一步加強對強農(nóng)惠民資金的專項資金監(jiān)督檢查力度，確保各項惠民政策落到實處，完成市規(guī)定的不少于10%的比例。繼續(xù)做好嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作，建立和完善管理制度，進一步健全防治“小金庫”的長效機制。我們四隊鎮(zhèn)共有28個行政村，未合并4個村，實行村級財務單獨核算的32個村，根據(jù)灌委農(nóng)〔20**〕26號文件精神，現(xiàn)將我鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理自查自糾工作回報如下：加強農(nóng)村財務管理，促進村級財務健康發(fā)展。
一、農(nóng)村財務是關系農(nóng)村社會穩(wěn)定、發(fā)展的大局；是落實黨在農(nóng)村各項方針、政策的保證；是我們農(nóng)經(jīng)人員最基礎的工作職責。為此，我們四隊鎮(zhèn)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并以來，先后出臺了《四隊鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟組織財務管理制度》的通知，以四政發(fā)46號文件形式下發(fā)到各個行政村、鎮(zhèn)直機關單位，并已通過以會代訓形式進行10次以上學習、討論。通過制度落實情況看，四隊鎮(zhèn)村級財務基本走上規(guī)范化、制度化、上軌道、上水平。統(tǒng)一實行村賬鎮(zhèn)管，全部電腦記賬，保證村級組織會計核算財務管理自主權，統(tǒng)一實行一支筆審批。超過2000元需集體研究，報鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站審核，分管領導審批，方可入賬。統(tǒng)一實行民主理財，每筆業(yè)務經(jīng)民主理財小組審核簽字后，才能報賬，增加透明度，嚴禁吃喝招待等非生產(chǎn)性開支。
二、加強審計監(jiān)督，增加村級財務透明度。
我們四隊鎮(zhèn)成立了農(nóng)村財務審計機構，配備了專門的審計人員，今年已審計了4個村的干部離任財務，去年年終將全鎮(zhèn)各村的財務通通審了一遍，形成審計報告4篇。從審計情況看，大部分村債權債務明白，非生產(chǎn)性開支壓縮非常到位，各村有固定的財務公布欄，能按時公布財務收支。但也存在以下幾點問題：1.河南片存在庫存現(xiàn)金數(shù)額過大，其原因是歷年計劃生育墊支款未進賬。
2.控制舉債，防債高彈，確須舉債的一律按四政發(fā)〔2014〕46號文件精神執(zhí)行。三、完善會計人員持證上崗，加強民主理財監(jiān)管力度。
我鎮(zhèn)共有32個村會計，其中有上崗證的25名，沒有上崗證的7名，會計新手3名，共有民主理財小組32個，民主理財小組成員130名，加強各村民主理財小組成員的培訓，讓他們熟悉村級財務制度相關內(nèi)容，真正起到民主理財?shù)淖饔谩?/p>
一、一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。
我局黨支部非常重視黨風廉政工作，強調(diào)領導班子成員一崗雙責，在抓好本職分管業(yè)務工作的同時抓好所屬黨風廉政工作。根據(jù)組織分工，局黨支部落實了每個領導成員在黨風廉政建設中的責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的管理監(jiān)督體制。年初，黨支部書記、副局長謝金強代表局黨支部與全局干部職工簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，并將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個科室，確定分管領導和主要負責人，明確責任，年中和年底進行考核，使我局黨風廉政工作切實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核。二、深化思想教育，加深廉政意識。
抓好黨風廉政建設工作的前提是教育，教育是基礎，德教為先，修身為本。商務局成立伊始，就把黨風廉政建設擺上重要位置，堅持以學習教育為手段，著力加強廉政意識，從而全面推動廉政建設工作的順利開展。一是認真學習有關理論文章和重要文件。半年來，我們把開展經(jīng)常性教育和專題教育緊密結合起來，規(guī)定每周五下午為學習教育時間，雷打不動，組織黨員干部學習黨章、“八榮八恥”、社會主義榮辱觀、法規(guī)制度等，開展理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和黨紀黨規(guī)教育，進一步增強了黨員干部的廉潔從政意識。二是認真開展警示教育。我們還經(jīng)常以胡長青、成克杰、王懷忠和身邊的一些鮮活案例為教材，開展警示教育活動，并通過觀看電教片，召開座談會等形式，認真剖析，使每名黨員干部提高了拒腐防變的能力。三是進一步增強每個黨員干部的大局意識、憂患意識和服務意識。我們努力在學習中使大家意識到加強廉政建設，不光是為了查處幾個案件，處理幾個人的事情，從長遠看既是經(jīng)濟社會全面發(fā)展的需要，更是立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。只有加強廉政建設，才能更好地踐行“三個代表”重要思想，進一步優(yōu)化環(huán)境，杜絕官僚主義，形式主義，樹立良好機關形象，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。通過學習教育，增強了干部黨員的宗旨意識和抵制各種腐朽落后思想的自覺性，為堅定理想信念、樹立正確的榮辱觀、筑牢思想道德和黨紀國法的防線打下了堅實的基礎。三、加強制度建設，提高廉政水平。
提高機關效能，建設和諧機關是我局的總體要求。我們按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，根據(jù)工作實際，提出了全年各項工作目標任務，將年初的各項工作任務逐項分解到各職能科室，責任分解落實到人。同時，先后出臺了《xx區(qū)商務局機關學習制度》、《xx區(qū)商務局機關考勤制度》、《xx區(qū)商務局接待管理制度》、《xx區(qū)商務局車輛管理制度》、《xx區(qū)商務局財務管理制度》、《xx區(qū)商務局績效考評辦法》等各項制度。在實際操作中，我們堅持制度不走樣，執(zhí)行制度不動搖，尤其是抓好崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、失職追究責任制等制度的落實。通過各項制度的建立健全，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。
四、加強監(jiān)督，將各項制度落在實處。
制度建立了貴在落實，落實了制度就落實了監(jiān)督。我局是從“人、錢、權、務”等重點環(huán)節(jié)入手的；一是在人事上，我局對新提拔的干部都是按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，組織部、紀檢組全程參與，進行了民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平地選拔，大家都心服口服。二是在錢上，錢的使用都是集體討論決定；接待上嚴格執(zhí)行區(qū)委的有關規(guī)定，做到“定點、定量、總量控制，統(tǒng)一安排，專人審批，勤儉節(jié)約”的原則使用。三是重大業(yè)務事項我們都是經(jīng)集體討論決定后，提交黨支部討論決定，這樣既發(fā)揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產(chǎn)生。四是在業(yè)務上，所有業(yè)務審批，我們都本著與時俱進的原則，進入行政中心，并將辦事程序、流程和投訴電話等制作成宣傳單，方便服務對象并接受監(jiān)督。在監(jiān)督方式上：一是加強黨內(nèi)監(jiān)督，我局要求領導成員必須以一個普通黨員的身份，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，以高于普通黨員的標準，當好排頭兵；二是接受群眾監(jiān)督，通過開展述職、述廉和實行財務公開等形式，接受全局黨員干部的監(jiān)督；三是接受社會的監(jiān)督，我局把工作職能、辦事程序、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、投訴電話等都公布在商務之窗網(wǎng)站上以接受企業(yè)和社會的監(jiān)督。
五、切實轉變作風，樹立良好形象。
商務局的干部職工經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解企業(yè)情況，掌握第一手資料，努力為基層和群眾排憂解難。工作中堅持把群眾利益放在首位，對群眾滿腔熱情，服務周到，不耍態(tài)度，不擺架子，不推諉扯皮，不搞形式主義，為群眾辦實事，維護企業(yè)的合法權益。全體同志認真履行崗位職責，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，求真務實，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷加強黨性修養(yǎng)，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，不索賄、受賄，做到自重、自省、自警、自勵。為提高機關效能，促進商務事業(yè)發(fā)展，我們主動加強與相關部門的溝通與聯(lián)系，杜絕扯皮，搞好協(xié)調(diào)，提高辦事效率。對外實行“一站式”服務，按照“一室受理，首問到底，簡化程序，限時辦結”的承諾，確?！熬G色通道”暢通無阻。在為群眾辦事過程中，局領導班子成員和全體工作人員細心做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶解渴，一番良言解惑”，對來訪人員做到“有事無事一樣，熟人生人一樣，來早來晚一樣，有怨無怨一樣”。
2007年上半年我局在區(qū)委、區(qū)紀委的領導下，黨風廉政建設工作取得一定的成效，但與區(qū)委、區(qū)紀委的要求還有很大的差距，為做好下半年黨風廉政建設工作有以下打算：
1、繼續(xù)加強作風建設。當前形勢的迅速變化，經(jīng)濟的快速發(fā)展，給黨風廉政建設提出了新的課題。我們要創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，進一步落實政策、降低門檻，優(yōu)化環(huán)境，改進服務。作為經(jīng)濟主管部門，我們對企業(yè)的管理不越權、不添亂，把主要精力放在宏觀調(diào)控和監(jiān)督服務上，努力為企業(yè)培養(yǎng)一個健康、寬松的適應性環(huán)境，讓他們放手發(fā)展。繼續(xù)堅持領導干部聯(lián)系企業(yè)制度，認真落實黨風廉政建設責任制，積極推行政務公開，加強民主監(jiān)督。
2、繼續(xù)狠抓領導班子成員廉潔自律。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，全面加強領導班子自身建設。不斷增強領導班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、日常管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力。3、進一步改進機關工作作風，加強效能建設。真正做到強化服務意識、改進工作作風、提高辦事效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。在日常工作中每位工作人員都要做到認真、熱情、公正、及時，把解決企業(yè)困難，為民辦事落到實處。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇八
新農(nóng)村的建設離不開人才，離不開知識，選派大學畢業(yè)生到農(nóng)村任職，這一創(chuàng)新舉措的實施，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)、加速推進新農(nóng)村建設的需要，是我們黨大力培養(yǎng)和造就德才兼?zhèn)淙瞬湃后w的需要，這是富有遠見的重大舉措。近年來，上屯鎮(zhèn)黨委高度重視大學生村干部的培養(yǎng)、使用和管理工作，大學生村干部在各自的工作崗位上也較好地發(fā)揮了作用，但也存在一些問題，其原因是多方面的，既有制度方面的因素，也有大學生村干部自身的原因?，F(xiàn)在，就我鎮(zhèn)大學生村干部的情況，我作以下匯報：
一、我鎮(zhèn)大學生村干部的現(xiàn)狀
上屯鎮(zhèn)在2017年和2017年共先后選聘大學生村干部21名，其中中共-黨員7人，去年以來，先后有7名考取公務員或事業(yè)崗位，1名辭職。
1.發(fā)揮作用有限。
由于經(jīng)驗不足、專業(yè)不對口、生活條件等方面原因，一些大學生村干部只在計算機錄入、傳遞文件等日常事務性工作中發(fā)揮一定作用，而真正在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、調(diào)處糾紛等實踐性較強的工作中發(fā)揮的作用十分有限，真正能將自己所學的知識用到農(nóng)村實際的村官很少。
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2.工作熱情不高，由于工作、生活、經(jīng)驗方面的原因，一些村官在任職過程中出現(xiàn)態(tài)度不積極、得過且過的情況，相當一部分村官把到農(nóng)村任職當作曲線就業(yè)的“跳板”，缺乏真正熱愛農(nóng)村、扎根農(nóng)村的思想基礎，對長期在農(nóng)村工作的心理準備不足，承受能力較差。
3.待遇偏低，后顧之憂多。我鎮(zhèn)的大學生村官均出生在86年左右，此時已到談婚論嫁的年齡，擇偶、住房已成為最現(xiàn)實與迫切的問題，而工資待遇又偏低，服務期滿出路在哪，這些因素給他們的心理和前途造成了很大的壓力。
二、存在問題
1.大學生村干部自身素質(zhì)制約了工作的開展。首先是大學生村干部走出校門、步入社會時間不長，缺乏基層工作經(jīng)驗，對農(nóng)村情況知道很少，工作開展起來有較大難度。其次是大學生村干部所學知識單一，無法滿足新農(nóng)村實際需要，最后是部分村官開始滿腔熱忱想在農(nóng)村一展抱負，但缺乏恒心和毅力，工作中一遇到困難和挫折，便喪失了信心。
2.由于農(nóng)村復雜的家庭、宗族等原因，大學生村干部是“外來戶”，能力也未得到村官的認可，加之受村干部、村民習慣勢力和傳統(tǒng)思想的影響，都不同程度地加大了大學生村干部工作難度。
確的規(guī)定，一些村官不清楚自己的工作職責，大多從事一些瑣事、雜事，這使大學生村干部的作用發(fā)揮十分有限。
三、建議：
1.嚴格標準。堅持對大學生村官實行目標責任制，切實加強監(jiān)督管理、檢查指導、評估獎懲工作。實行日?？己?、年度考核與任期考核相結合的制度，規(guī)范獎懲的具體措施。嚴格實行試用期制度，對年度考核稱職、存在違規(guī)違紀和重大工作失誤問題的，立即解除聘用合同，對只把崗位作為過渡、作為跳板，不安心工作、掛名不辦事、出勤不出力，甚至只報到不見人的；業(yè)績不明顯、工作能力差、群眾不認可的，經(jīng)組織考察確定后，要堅決清退出村官隊伍。
2.給予政策傾斜。加大教育培訓、考核管理、關懷激勵的工作力度，促使他們在心系群眾、服務新農(nóng)村建設中貢獻才智，樹立形象，實現(xiàn)價值。首先，中央、省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在編制內(nèi)招錄公務員，要拿出一定數(shù)量或比例的崗位錄用村任職期滿、考核在稱職以上、符合崗位條件要求的大學生村官。其次，要樹立大學生村干部中素質(zhì)好、干勁大、進步快、有實績的先進典型。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等有效載體進行宣傳引導，激勵到村任職大學生向先進看齊。同時，要注重營造寬松的環(huán)境，他們在工作中出現(xiàn)問題，要重引導，幫助總結汲取教訓。
3.專業(yè)對口、因才施用原則。為了縮短大學生村官的培
養(yǎng)周期，村官在使用和培養(yǎng)過程中最好能夠根據(jù)其在校所專業(yè)和特長有針對性地安排相應崗位，因才施用。可以適當?shù)亟枵{(diào)到合適的部門或單位工作，這樣做不僅可以讓他們迅速進入角色，用已學知識進行工作，縮短培養(yǎng)周期，而且還能夠切實有效地提高村（社區(qū)）或者其他單位在這一工作上的水平。
一、主要做法
（一）思想重視，抓好宣傳教育。一是注重引導，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。黨委政府為讓大學生村官盡快適應基層工作生活，安排專人為其講解農(nóng)村工作常識，同時就大學生村官創(chuàng)業(yè)有關注意事項、政策等，邀請專業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)先進典型進行專題報告，激發(fā)大學生村官創(chuàng)業(yè)的熱情。在工作中對大學生村官創(chuàng)業(yè)堅持“四個一”制度，即每月一通報、每季一小結、半年一講評、年終一總結。在日常召開講評會、座談會時都挑選大學生村官創(chuàng)業(yè)先進人物作經(jīng)驗交流，把項目建設作為年終考核的主要指標，督促形成人人思項目、人人議項目、人人上項目的氛圍。二是樹立典型，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。注重發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，以點帶面，使大學生村官創(chuàng)業(yè)學有榜樣，趕有目標。三是強化領導，建立創(chuàng)業(yè)機制。建立黨委政府牽頭抓總、村黨組織具體實施、大學生村官廣泛參與的創(chuàng)業(yè)運行體制和工作機制，針對大學生村官在創(chuàng)業(yè)過程中的遇到的'困難，全力搞好服務。
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學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇九
根據(jù)格政教字2017320號及《青海省教育廳關于認真做好迎接教育部“打非治違”專項行動督查工作的緊急通知》精神，我校高度重視“打非治違”專項治理工作。通過加強領導，周密部署，強化措施，突出重點，認真落實，開展了扎實有效的“打非治違”專項整治活動，確保了穩(wěn)定，取得了階段性的成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、 統(tǒng)一思想，加強領導
為加強學校 “打非治違”專項行動工作領導，建立 “打非治違”專項行動工作長效機制，學校高度重視，成立了以校長為組長，分管安全工作的副校長為副組長，各科室負責人為成員的“打非治違”工作領導小組。
二、逐項檢查，落實責任
（一）學校安全制度的健全和落實情況
1. 健全了學校安全管理工作組織機構和安全工作制度，建立安全崗位責任制度，層層簽訂了安全責任書。
2.定期召開安全工作會議，每月堅持安全工作檢查和督查，對檢查出來的問題及時整改，對不能整改的問題及時上報。
（二）校園治安保衛(wèi)工作
1.我校一直安排學校中層領導帶班值周、值班；學校又專職的門衛(wèi)1名。
2.利用各種集會、宣傳櫥窗、電子屏幕、黑板報、國旗下講話對全校師生進行安全教育。
3．三防工作到位：監(jiān)控探頭36個，紅外線報警45組；物防按規(guī)定配備到位，技防設施處于良好狀態(tài)，并且落實專人值守。
4.校門衛(wèi)堅持24小時輪流值班，對外來車輛、人員進出校門嚴格把關，并做好登記工作，堅持著裝上崗。
（三）學生上放學安全
我校學生全部位走讀學生，學校、班主任老師平時加強學生的交通安全意識教育，學校放學時執(zhí)行路隊護送，值周教師到離學校500米的十字進行交通疏導。
（四）學校校舍和教育教學設施安全
1.設備設施安全。定期檢查體育器材、旗桿、護欄、樓道、電器等教育教學設施設備。
2．實驗室及?；钒踩?。實驗室內(nèi)設備設施完好，危險化學品的`儲藏規(guī)范，有專人負責，出入庫和使用登記制度等安全措施落實到位。
（五）消防安全工作
1. 學校消防工作有組織、有制度。
2、不定期組織學生開展撲救初起火災演練活動，組織
師生進行疏散逃生演練活動。
3.博文樓、綜合樓消防栓、應急照明、指示燈、滅火器等設施完好；有逃生疏散指示標志。
4.電線無老化，無亂拉亂接的情況，電氣開關、插座等無裸露現(xiàn)象。
5. 消防通道（疏散通道）暢通。
（六）學校安全教育工作
1.認真落實《中小學公共安全教育指導綱要》。
2、組織學生開展安全教育日（周）等大型安全教育活動；請法制副校長來我校作法制報告；請交-警中隊我校為學生作《交通安全知識》講座。從而增強了學生的法制意識和交通安全意識。
3、學校在開學初、節(jié)假日、寒暑假前對學生進行安全教育。尤其是交通、防溺水、食品衛(wèi)生、傳染病預防及消防等安全知識的教育。
（七）學校周邊環(huán)境整治
1.學校周邊無 “黑網(wǎng)吧”和違規(guī)經(jīng)營接納未成年學生的網(wǎng)吧。
2.學校周邊無各類流動攤點。
3.校門口車輛較多，放學時進行交通管束，但依然存在安全隱患。
4.經(jīng)常排查和掌握學校周邊環(huán)境的隱患及問題，并協(xié)調(diào)
有關部門進行整治。但效果不明顯
三、認真總結，再排問題
雖然在本次專項行動中取得了一定成效，但與上級領導的要求還有一定的差距，仍存在一些新的安全隱患和矛盾糾紛形勢不容樂觀，如：學校無專職保安人員。
下一步我們將繼續(xù)深入開展“打非治違”工作，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴。嚴厲打擊突出的非法違法行為，對“打非治違”行動中發(fā)現(xiàn)的隱患開展復查，確保我校師生的生命財產(chǎn)安全，推動我市教育系統(tǒng)安全和諧穩(wěn)定。
格爾木市第十二中學
二〇一四年十月三十日
貫徹落實“打非治違”專項行動文件精神，做好學校安全工作，白云礦區(qū)教育局高度重視“打非治違”專項治理工作。通過加強領導，周密部署，強化措施，突出重點，認真落實，在全區(qū)教育系統(tǒng)中開展了扎實有效的“打非治違”專項整治活動，確保了全區(qū)教育安全形勢大局穩(wěn)定，取得了階段性的成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，加強領導。為加強全區(qū)教育系統(tǒng)“打非治違”專項行動工作領導，建立了“打非治違”專項行動工作長效機制，區(qū)教育局黨委高度重視，成立了以黨委書記、局長陳纓為組長，副局長范二平、王小豐為副組長，相關科室負責人為成員的“打非治違”工作領導小組，領導小組下設辦公室，局辦公室負責全區(qū)教育系統(tǒng)“打非治違”專項行動的日常工作。
結合。各校通過動員部署、檢查整改和總結匯報，按照檢查重點逐一排查，做到橫向到邊、縱向到底，不留死角、不走過場，對所有檢查人員，嚴明了工作紀律，嚴格實行責任追究制度，確保學校安全檢查工作落到實處。
三、重點突出，確保成效。專項治理活動緊緊圍繞校園內(nèi)部安全管理情況，校園周邊環(huán)境綜合整治情況，校舍安全、食品安全、危險化學品安全情況，消防安全隱患排查治理情況等。通過本次“打非治違”專項行動及學校安全大檢查，我們既全面整治，又突出重點，既打防結合又教育引導，取得了階段性的成效，確保了全區(qū)教育大局穩(wěn)定。并通過“打非治違”專項行動及安全大檢查，進一步加強了學校的安全意識。對存在的安全隱患要求當場予以整改排除，不能立即消除安全隱患的也能立即著手整改。對無有關手續(xù)或手續(xù)不齊的，下發(fā)了整改通知書，要求定期整改落實到位。
專項行動開展以來，協(xié)調(diào)組織公安、交通、綜治等相關職能部門聯(lián)合進行道路交通安全檢查，同時，針對存在的交通安全隱患及時進行反饋治理，使全區(qū)校園周邊治安環(huán)境改善，家長使用無牌無證、超載及家用三輪車接送學生車輛得到有效遏制。
照相關標準經(jīng)消防驗收合格才投入使用。二是各學校配備專職消-防-隊員，個別學校配備的滅火器數(shù)量不足，有藥粉過期失效也及時進行了更換。三是各小學無使用易燃易爆物品，各初高中學校易燃易爆物品主要是實驗用的化學藥品，這些物品均嚴格按照規(guī)定貯存使用。同時教育局投資95萬元為全區(qū)6所校園安裝了監(jiān)控設備。確保校園監(jiān)控不留死角。
四、開展專項檢查 10月23日政法委組織教育局、交-警隊、消-防-隊、城-管、公安、工商、食品衛(wèi)生等相關單位負責人對全區(qū)各中小學、幼兒園的疏散通道、安全出口、消防車通道不暢通、各校園消防設施、消防器材、消防安全標志組織檢驗維修并保持完好有效的，對各校園警務室的安保情況、并配備隱患和矛盾糾紛進行了排查。下步我們將繼續(xù)深入開展“打非治違”工作，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴。嚴厲打擊安全領域突出的非法違法行為，對“打非治違”行動中發(fā)現(xiàn)的隱患開展復查，確保全區(qū)師生的生命財產(chǎn)安全，推動我區(qū)教育系統(tǒng)安全和諧穩(wěn)定。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十
2x已經(jīng)到來，過去的2x，取得了一些成績，也存在很多不足，最大的不足是沒能給村民的致富提供信息，帶動村民創(chuàng)業(yè)致富。在已經(jīng)到來的2x08年，我決定為村民致富做一些貢獻。
會上馮巖同志講到：“要加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導服務中心和創(chuàng)業(yè)互助聯(lián)盟的`作用，積極為創(chuàng)業(yè)者提供咨詢服務，對全民創(chuàng)業(yè)企業(yè)，要給予招商引資企業(yè)同等政策待遇，營造公平競爭的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓創(chuàng)業(yè)者低門檻進入，低成本啟動。要加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度。認真落實鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，由縣財政拿出500萬元，成立全民創(chuàng)業(yè)基金，要加大創(chuàng)業(yè)項目扶持力度。這樣下的創(chuàng)業(yè)扶持力度，這樣良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使我感到在泗洪這片熱土上揮灑資金的創(chuàng)業(yè)熱情和青春的汗水是在我人生道路上一個里程碑，對于自己的創(chuàng)業(yè)，帶動村民致富有兩個方向：一是發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，二是搞特種養(yǎng)殖。
會上，**書記表明：“今年，縣委、縣政府在財力十分緊張的情況下，將拿出1000萬專項資金，扶持發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。要搶抓發(fā)展機遇，大力培植主導產(chǎn)業(yè)，推進高效農(nóng)業(yè)快速發(fā)展”高效農(nóng)業(yè)為新品種、新技術的推廣應用提供了展示平臺。高效農(nóng)業(yè)為農(nóng)業(yè)結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營指明了方向。高效農(nóng)業(yè)為探索農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)新機制提供了有效途徑。高效農(nóng)業(yè)為培訓現(xiàn)代新型農(nóng)民提供了陣地。高效農(nóng)業(yè)正在成為觀光休閑和陶冶性情的理想場所。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十一
4月，臧其超正式走向專職講師之路，第一個目標是成為有課講的老師，在20臧其超老師一共講授了200多天課程。第二個目標是成為全中國培訓業(yè)最受歡迎的老師，達到這一標準，首先排課量和課程反饋率要第一。經(jīng)過一年時間，臧其超老師已經(jīng)成為全中國排課量第一的老師，而且反饋率更勝一籌。由課程美譽度轉化為排課量，因為大多企業(yè)一次聽完課，之后會預排一天，甚至十天的課程。第三個目標是要讓全中國營銷界、培訓界、企業(yè)界都知道有一位研究營銷領域課程的專家--臧其超。
年元旦起，截至12月末，一共授課309天24晚。其中：
“銷售團隊管理類課程”有84天11夜，“銷售技巧類課程”有113天8晚，“自動自發(fā)心態(tài)類”課程有50天1晚，其余為綜合管理類課程。
內(nèi)訓企業(yè)90多家，一共228天8晚；
公開課、總裁班41次，共授課81天16夜；
課程名稱場次天數(shù)。
《營銷管理操作班》8次24天16夜。
《五維差異營銷》4次8天。
《銷售團隊建設與管理》6次9天。
《金口才訓練班》4次12。
《結果執(zhí)行力》4次6天。
《狼性營銷》8次13天。
《自動自發(fā)的員工職業(yè)化》7次9天。
2010年1月-12月重復采購的部分數(shù)據(jù)統(tǒng)計：
按照時間劃分2010年1月份-12月份共授課：309天24晚。
月份1月2月3月4月5月6月。
天數(shù)20天15天27天26天1晚31天6晚27天2晚。
月份7月8月9月10月11月12月。
天數(shù)31天7晚29天3晚24天25天2晚30天2晚24天1晚。
2010年取得了良好成就，并且完美的超越了原定計劃。
2011年，課程以營銷管理和營銷創(chuàng)新策劃為主，銷售技巧課程不做主要講授課程。2011年主要以公開課，總裁班為主，公開課，總裁班，公益性活動以及大型活動優(yōu)先安排。
2011年，臧其超老師所有課程以公開課總裁班為主，任何培訓機構預約臧其超老師公開課、總裁班時間都有優(yōu)先權，我們會全力支持配合機構做好公開課、總裁班。目前臧其超老師已確定的公開課、總裁班有：
(以下課程全部都是高校和培訓機構安排，我們不做終端客戶，不自己開班。)。
課程名稱時間授課地點。
華中科技大學。
《銀行零售業(yè)務銷售技能培養(yǎng)》2月19日；3月5日上海交大。
《大客戶銷售策略與銷售團隊管理》4月1-2日；4月7-8日深圳、上海。
《狼性營銷》4月16、17日杭州。
《如何培養(yǎng)員工責任感》2月19日、3月9-10日華中科技大學、上海交大。
2010年4月，推出五維差異營銷課程，一經(jīng)推出就被高校定了四期他們是清華大學、華中科技大學和上海交大等。課程受到企業(yè)家們的追捧，得到高校的高度評價。2011年本課程高?，F(xiàn)已確定10來期。
培訓課程之外，工作室另一大咨詢項目正在進行，目前所接的營銷類咨詢項目逐步上升，還需要吸引優(yōu)秀人才加盟，這些咨詢案，多數(shù)來源于臧其超老師課程的`現(xiàn)場，當然多數(shù)企業(yè)老板還是他的粉絲，多次邀請他去企業(yè)內(nèi)部做管理診斷，無奈，課程已經(jīng)排出，時間不允許，我們整個團隊期待著2011年的計劃再被打破。我們所有項目都跟培訓機構合作，不做終端，與終端客戶合作的咨詢項目都跟培訓機構有關，都是已培訓機構的名義進入。我們臧其超營銷工作室的定位--營銷領域培訓、咨詢等產(chǎn)品的研發(fā)者。
（中國大學網(wǎng)）。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十二
本學期，我班按學校文件精神，從要求學生“學會關心、學會學習、學會生活、學會做人”的指導思想出發(fā)，以《小學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育》為基本線索，圍繞學生身邊發(fā)生和在日常生活中的問題，開展了各種活動，使養(yǎng)成教育成為師生的一種自覺的行動，現(xiàn)將我班的養(yǎng)成教育活動總結如下。
一、“查”與“評”相結合，規(guī)范學生行為
堅持按學校要求對班級每位學生進行檢查與監(jiān)督，每周評比一次，班級設立行為規(guī)范評比欄，表現(xiàn)好的就在行為習慣評價表中加一顆紅色標志，表現(xiàn)不好的，就加一顆藍色標志，每周在評比欄上進行公布。通過引導學生開展“爭當優(yōu)秀三好生”、“爭當優(yōu)秀少先隊員”、“告別零食”、“小手牽大手，共創(chuàng)清潔園”等活動，引導學生在活動中感受道德、選擇行為、進行自我批評與合作競爭，從而自覺遵守規(guī)范。與此同時，組織開展“學、比、評、查、獎”活動，樹立典型，激勵全體學生趕超先進。這樣一來，班風、顯著改善。每天堅持晨讀、中午集體唱歌、每天堅持練字、寫日記，以點帶面，使每個學生形成靜心學習的習慣，把學校真正建設成“書聲瑯瑯、歌聲瑯瑯、笑聲瑯瑯”的樂園，形成了良好的學習氛圍和文明的生活環(huán)境。
二、家長配合，形成合力
家庭是習慣的學校，父母是習慣的教師。通過召開家長會，
建立家校聯(lián)系手冊的方式，指導和督促家長從自身做起，配合學校共同抓好對孩子的教育，形成了家校合力、齊抓共管的局面。本學期發(fā)放調(diào)查問卷10份，通過調(diào)查問卷的形式向各個家長征集了對學校、教師教育教學等各方面的評價以及家校聯(lián)系方式與學校工作方面的建議。各位家長積極認真地參與了此次調(diào)查問卷活動，活動共收到調(diào)查問卷10張。此項活動加強了學校與家長的聯(lián)系，拉近了教師與家長的關系，征集了到家長們對學校的眾多寶貴的意見和建議，對我校的進一步發(fā)展起到很大的促進作用。通過這一活動的開展，我們能對存在的極少數(shù)問題進行及時的解決。另外，班主任和家長每隔兩周進行一次溝通，了解學生在家的表現(xiàn)，同時，將學生在校情況及時反饋給家長。在此基礎上，班主任充分調(diào)動家長規(guī)范學生行為的積極性、主動性和創(chuàng)造性，將家長的一些好做法、好措施、好經(jīng)驗通過家長會等方式及時地推薦給其他的家長，規(guī)范學生的行為，從點滴做起，從家長做起，從教師做起，從學生的自我做起，收到了令人滿意的效果。
三、積極參加學校的各種活動
豐收。
總之，良好習慣的培養(yǎng)，會使學生在日常行為中表現(xiàn)出的“德行”逐漸累積為思想品德。行為習慣一旦形成，就成為一種內(nèi)在的自律需要，就會變?yōu)橐龑Ш图钗覀冃枰木窳α?。作為班主任，我在今后的工作中，要常抓不懈，讓每個孩子都真正地成為一個講文明，講禮貌，講衛(wèi)生，守紀律的好孩子。
班主任：楊曉玲
本學期，學校德育工作在各級領導的大力支持下，以抓好養(yǎng)成教育為突破口，以各種活動為載體，扎實開展德育工作，效果良好?，F(xiàn)總結如下：
一、以身立教，師德垂范。
學高為師，德高為范。在貫徹落實“規(guī)范”中我們首先注重教師隊伍建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，著力抓好師德教育，強調(diào)-教師示范作用，通過政治學習，理論學習，提高認識水平，增強教書育人的光榮感和責任感；通過群體組合，優(yōu)勢互補，形成“規(guī)范”教育的整體力量，使校園內(nèi)正氣上升，團結向上，進取奉獻的氣氛更濃。
二、把學生良好行為規(guī)范“養(yǎng)成教育”作為學校德育工作的主陣地
（一）、構建得力的領導機構，加強教師規(guī)范引領作用。
1、領導小組成員經(jīng)常深入各年級組，同時加強自身建設，加強學習，真正成為學校德育工作帶頭人。領導小組成員以自己的能力、人格，高尚的`品德，帶好班主任隊伍和加強學校骨干隊伍建設。形成“全員參與、全程實施、提升觀念、注重實效”的德育工作作風。
2、強化師德建設。師德是教師素質(zhì)的靈魂，要確立人人是德育工作者，事事、處處都育人的管理理念?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，教師是學生的榜樣，要求學生做到的，自己首先要做到。因此，教師首先行為要規(guī)范。教師每天自己打掃辦公室，升旗儀式時排在學生隊伍后面，與學生一起高唱國歌，按時值勤，護導護送按時到崗，半年來，我校教師從課堂到課間，從學校到社會，總能給學生以良好的行為示范。
《學生行為規(guī)范教育工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
（二）、我校組織的各類傳統(tǒng)活動、主題活動，始終把對學生的行為規(guī)范的養(yǎng)成教育作為教育的主線。
三、做好典型事例的表揚與批評活動
1、在開展一日常規(guī)訓練活動，少先隊總部充分發(fā)揮晨會、廣播、宣傳窗、手抄報等宣傳陣地作用，倡導學生從身邊事、日常事、小事做起，從學會做人開始，樹立以什么為榮，什么為辱的意識。開展“四不、五節(jié)約”實踐活動，倡導文明禮貌、摒棄違法亂紀；倡導勤儉節(jié)約、摒棄鋪張浪費。對于在活動中出現(xiàn)的好人好事，嚴重違紀行為等典型事例要及時地開展表揚與批評。
2、注重養(yǎng)成教育，強化行規(guī)訓練力度
小學生良好的行為習慣是靠平時日積月累的知、行轉化中逐步養(yǎng)成的。因此，我們利用各種渠道，各種途徑，加強對學生的學習習慣、文明禮貌習慣、體鍛衛(wèi)生習慣等方面進行訓練和教育。
3、訓練目標細化、具體化
各班則由班主任與學生一起根據(jù)本年級本班的實際，對照《學校行為規(guī)范教育分層目標》制定班級目標及每周教育重點，有計劃、分階段地落實行規(guī)教育內(nèi)容。這樣使目標更細化，使內(nèi)容更具體，要求更明確，這樣的訓練，操作性強，學生更易接受。如：對學生進行“課間午間文明休息”的教育。我們按低、中、高年級細化成具體要求，如，低年級做到：不罵人、不尖叫，不打架、不追逐，不在地上打滾，不進入大花壇，不玩教具、媒體，準備好下節(jié)課的學習用品，迅速做好生活上的事情（喝水、上廁所等）。根據(jù)這些要求制定一張表格，午會課上教師對這幾條反復抓、反復講，同時讓學生根據(jù)自己的行為對照評價，自我衡量，認識到哪些做到了，哪些還需努力。我們發(fā)現(xiàn)通過一個階段的訓練，學生的文明休息得到很大的提高。
四、學校、家庭、社會配合開展行為規(guī)范養(yǎng)成教育
學校是教育主要的實施機構，但只有學校、家庭、社會三位合一體，緊密配合，才能形成教育工作的合力，實踐證明，學校德育工作由單一化向社會化轉變，是學校實施德育的一條極其有效的途徑。我校通過成立家長委員會、辦好家長學校，大力加強宣傳工作，把行為規(guī)范的內(nèi)容和要求，通過家長學?；蚣议L會、致家長信等形式向家長宣傳，請家長竭力配合、耐心指導、正確評價學生行為。家長的積極性調(diào)動起來，學生在校外受到的不良影響就會大大減少，校內(nèi)教育就更加有效了。
五、養(yǎng)成教育系統(tǒng)化、經(jīng)?；?/p>
學生行為規(guī)范是一個反復抓，抓反復的過程。我們努力發(fā)揮午會課的陣地作用，經(jīng)常性，有針對性地開展行為規(guī)范教育訓練。一方面，學校分層次細化行為規(guī)范教育要點，分為低、中、高三個年級段。劃分為對自己、對他人、對社會、對自然“在學校做個好學生，在家庭中做個好孩子，在社會做個好公民”，從學習習慣、文明禮儀、體鍛衛(wèi)生和勞動習慣三方面，確立了具體內(nèi)容。每個課目低、中、高年級有不同要求，循序漸進，形成了分層要求的系統(tǒng)目標。另一方面，根據(jù)實際情況，針對整體行為規(guī)范薄弱環(huán)節(jié)，確定階段要點加以強化。這樣有針對性的教育收到了較好的教育效果。
六、多渠道、全方位地開展學校德育工作
我們中華民族素有“禮儀之邦”的美稱。為了讓這種優(yōu)良的傳統(tǒng)美德在學生中繼續(xù)發(fā)揚下去，學校以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人。多年來，我們一直開展各種文明禮貌教育活動，努力提高學生禮貌意識，積極促進學生文明禮貌習慣的養(yǎng)成。
1.文明習慣養(yǎng)成教育
學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，引導學生人人懂文明，人人爭做文明學生。一是每學期開學初，，組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》、讓學生明白做文明學生的準則；二是在校園內(nèi)設立文明、禮儀標語牌：如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲、慢步、禮讓、右行”，等，讓環(huán)境感化人；四是利用班會時間，讓學生自由發(fā)言、討論，對校內(nèi)外事件發(fā)表評論。五是設立每周一為學校文明日，強化學生文明習慣。
2.設立禮儀崗、監(jiān)督崗
學校在校門口設立禮儀崗，全校各班輪流值周，進行禮儀示范，與學校老師、來賓鞠躬問候，讓大家一進校便有一種親切、溫馨之感；在校園內(nèi)主要位置設立監(jiān)督崗，志愿者輪流值崗，對個別學生的亂扔、亂丟等不良行為進行監(jiān)督，制止一些不文明行為的發(fā)生。
蘇木塔什鄉(xiāng)中心小學
二0一二年十二月二十日
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十三
隨著我國現(xiàn)代化進程的不斷加快，農(nóng)村剩余勞動力大規(guī)模地向城市轉移。這是我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢，也是世界各國發(fā)展中的基本趨勢。由于受到城鄉(xiāng)分割二元社會結構的體制制約和自身經(jīng)濟條件的限制，很多農(nóng)民工無法解決孩子進城后的讀書問題，只得將孩子留在家鄉(xiāng)、留在農(nóng)村，由此產(chǎn)生了“留守學生”這一新的學生群體。
（二）管理的重要性和緊迫性
二、留守學生的身心特點
部分“留守學生”由于缺少家庭的正常監(jiān)護，親情和家庭教育缺失，在思想品德教育、文化知識的學習、行為習慣的養(yǎng)成、心理健康的培養(yǎng)等諸多方面都存在一些問題，如有些孩子因此變得任性、自私、性格孤僻、厭學逃學、輟學、小偷小摸、打架斗毆、看黃碟成網(wǎng)迷，甚至違法犯罪等等。
三、學校的管理
做好“留守學生”教育管理工作，主要目標是通過采取有針對性的專門措施，努力做好“留守學生”思想道德、學習生活、行為習慣、情感心理等方面教育管理工作，彌補家庭教育的嚴重缺失，確保“留守學生”愉快學習、快樂生活、健康成長?！傲羰貙W生”分布在廣大農(nóng)村中小學校，學校是他們學習、生活、接受教育的重要場所，而我校主要著力抓好以下幾方面具體工作：
（一）“愛心、孝道”教育、感恩教育--學校的一大特色
潛移默化讓留守學生明白父母的艱辛和對他們的慈愛。讓他們學會懂父母，關心父母、感恩父母。
（二）習慣養(yǎng)成教育是我們工作的重心，自開學以來，我們在習慣養(yǎng)成教育狠抓不懈。在“好習慣終生受益”的宗旨下，加強“留守學生”日常學習的監(jiān)督管理和幫助教育，端正他們的學習態(tài)度，提高他們的學習積極和主動性，培養(yǎng)他們良好的學習習慣，努力提高他們的學習自覺性和主動性 。這對留守學生的心理和行為習慣的是沖擊,為他們成才之路奠定了基礎.（三）建立“留守學生”檔案，加強調(diào)查研究。 “留守學生”的具體情況較為復雜。他們的監(jiān)護情況不同。同時，“留守學生”問題與一般學生的問題既有特殊性，又有共同性。只有深入調(diào)查研究，認真摸清基本情況，科學研究相應對策，才能有針對性采取措施，取得工作實效。于是，政教處建立“留守學生”檔案登記制度，逐一將“留守學生”家庭、家長、其他監(jiān)護人、學生個人等基本情況登記備案，全面掌握學校“留守學生”現(xiàn)狀和動態(tài)發(fā)展情況。
（四）大力加強班主任工作，充分發(fā)揮廣大教師對“留守學生”的教育管理作用。
守學生”談心活動并做好紀錄，教師與“留守學生”結對子，“一幫一”等多種方式，積極探索建立班主任和科任老師教育管理“留守學生”的工作制度，明確相應職責。同時，鼓勵有條件的教師成為“留守學生”的“代理家長”，對重點“留守學生”實行結對幫扶，全程跟蹤教育。
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（五）做好學生團隊工作，建立互助互愛的同學關系。
同學之間利于交流、理解和相互鼓勵，良好的同學關系和團隊精神有利于“留守學生”的心理健康和愉快學習。學校通過開展豐富多彩的活動以及同學間“一幫一”、“手拉手”等互助交流活動，增進“留守學生”與其他同學之間的理解和友誼，建立同學之間互相學習、互相幫助的友愛親密關系。尤其是教育了其他學生尊重“留守學生”，真誠關心幫助他們克服困難，同時，要學習“留守學生”的優(yōu)點和長處，形成互相學習共同進步的良好風尚。
（六）努力做好監(jiān)護人工作，形成家庭學校共管合力。
父母及其它監(jiān)護人是“留守學生”生活、教育的重要依靠力量，對“留守學生”教育管理賦有法定義務，他們的監(jiān)護情況如何，直接關系到“留守學生”的健康成長。我們在認真做好自身工作的同時，還高度重視做好監(jiān)護人的相關工作。
與學校一起共同關愛和培育“留守學生”。
其二是要加強與監(jiān)護人的情況交流和信息溝通。學校和老師加強與“留守學生”家長和其他監(jiān)護人的聯(lián)系，通過各種有效方式，及時溝通“留守學生”學習、生活、思想、行為、情感等方面的情況，分析存在的'問題，共同商量解決辦法，及時化解矛盾，使學校教育和家庭教育互相促進，形成合力。
其三是鼓勵和支持“留守學生”與外出家長建立溝通機制，通過親情書信、親情電話、節(jié)假日團聚等方式，增強相互間的溝通和情感交流，化解長期分離造成的交流缺失和情感缺失。學校特此安裝幾部電話結合實際，盡可能為雙方的溝通交流提供便利條件。
（七）加強對“留守學生”的專項知識教育，提高“留守學生”綜合素質(zhì)。
其二，加強生存教育和安全知識教育，強化安全意識，提高防范風險，識別風險，自我救險能力，培養(yǎng)獨立生活習慣，增強獨立生活意識和能力。
其三，加強法制教育，向他們傳授基本法律知識，幫助他們樹立法制觀念和遵紀守法意識，學會自覺規(guī)范日常行為，自覺控制不良行為，自覺抵制違法行為。
其四，加強心理健康教育，引導他們學習基本的心理、生理知識，通過開展談心活動、團隊組織活動、社會實踐活動、心理訪談活動等方式，了解他們思想動態(tài)，排解他們不良心理情緒，彌補他們情感缺失，培養(yǎng)他們文明健康、積極向上的良好心態(tài)。
以上就是我校在“留守學生”管理工作中的一些實踐，留守學生的管理任重道遠，我們的工作將以往如繼的堅持下去，做好我們該做的事情。為構建社會主義新農(nóng)村、構建和諧社會多做貢獻。
各位領導：
你們好！
首先，我代表龍慶鄉(xiāng)全體師生歡迎各位領導到我校檢查、指導工作。留守兒童是一個弱勢群體，為了能夠讓他們在學校找到家的感覺，感受到親情的溫暖，能讓他們健康成長，現(xiàn)將我鄉(xiāng)留守兒童工作匯報如下：
一、全鄉(xiāng)基本概況
全鄉(xiāng)現(xiàn)有14所完??；98個教學班；在校學生4683人，其中少數(shù)民族學生2714人，占總數(shù)的58%，女生2124人，寄宿制學生4501人。全鄉(xiāng)在職在編教職工191人，其中專任教師188人（其中少數(shù)民族教師41人），工勤人員3人。龍慶鄉(xiāng)中心學校共有留守兒童1066人，占全鄉(xiāng)學生數(shù)的23%。全鄉(xiāng)十四所完小都有留守兒童，其中龍慶完小、黑耳完小的留守兒童所占比例較大，共有642人。
二、學校關愛留守兒童的主要工作
（一）組織保障，關注留守兒童
1.各學校成立了留守兒童領導小組，校長任組長，為關愛留守兒童工作第一責任人；各班主任任成員，廣大教職員工參與，齊抓共管，形成合力。 2. 我校一直以來注重機制創(chuàng)新，建立健全了“留守兒童”工作保障機制，制訂了《留守兒童幫扶制度》、《留守兒童活動制度》、《留守兒童管理制度》、、《留守兒童領導小組工作職責》，確保留守兒童工作有章可循，真正把留守兒童工作做足、做實。
（二）特色育人，關愛留守兒童
多與老師溝通，了解孩子的生活與學習。
3. 龍慶完小開通親情電話，將電話號碼公開，為留守兒童在休息時、雙休日或節(jié)假日與家長聯(lián)系、溝通提供方便，增進學生與家長的感情。
4.我鄉(xiāng)開展心理健康知識講座，開展留守兒童聯(lián)誼活動，通過勵志影片欣賞，對留守兒童進行德育教育。
5.每年的冬運會、“六一”兒童節(jié)，給留守兒童特殊的照顧，騰給他們更多地空間，拓寬他們的參與面，讓他們在活動中學會自強，懂得團結，知道感恩。
6.開展留守兒童和非留守兒童之間“手拉手”活動，讓他們在活動中營造-愛的氛圍，尊重留守兒童的人格，滋潤了留守兒童學生心靈。
（三）形成合力，幫扶留守兒童
為了解決學生的車理費、學習用品、生活用品，我鄉(xiāng)積極爭取各方力量，對留守兒童進行幫扶，有社會愛心人士幫扶、黨員結對幫扶、師生捐資幫扶。
（四）創(chuàng)設環(huán)境，吸引留守兒童
我鄉(xiāng)積極爭取資金，改善辦學條件。
1.改造學生食堂，改進留守兒童伙食。
2.各完小努力進行校園文化建設，特別是校園的墻壁文化、黑板報、文化走廊，都因地制宜、不拘一格的設計了和留守兒童有關的知識，以此來感染、引導留守兒童健康成長。
3.龍慶完小在寒暑假及周末，學校對留守兒童及村里的學生開放圖書室、閱覽室、象棋室、刺繡室、電子琴室、葫蘆絲室等等，場外提供籃球、乒乓球、羽毛球，校園成了“留守兒童俱樂部”。讓留守兒童在遠離父母的日子里也能快樂生活、安心學習，真正實現(xiàn)了學校的辦學理念“讓貧困山區(qū)的每一個孩子都能在良好的育人環(huán)境中健康成長”。
三、存在的問題
1.資金不足，全鄉(xiāng)欠債較大。
2.部分少數(shù)民族留守兒童在語言上難以溝通，懂少數(shù)民族語言語言教師較少。
3.設施設備不足：缺少“留守兒童心理輔導室”；部分器材設備不足，不
利留守兒童特長培養(yǎng)。
總之，我鄉(xiāng)對留守兒童工作有義不容辭的責任，我們會努力探索促使留守學生健康發(fā)展的工作思路，對他們要嚴慈相濟，使留守學生享受到同其他學生一樣的教育和關愛，利用“留守”這一資源，教育留守學生學會自理、自立、自強，自律，鍛煉他們的意志，培養(yǎng)堅韌、獨立的個性，形成健全的 人格，促使他們健康的茁壯的成長。
龍慶鄉(xiāng)中心學校
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十四
2014年9月我光榮的被九江市委組織部選聘為艾城鎮(zhèn)艾城村任黨支部書記助理職務。在村工作已一年了，我在基層工作的這段時間里感受到了許多的不平凡，回顧這段工作經(jīng)歷，既在艱苦的環(huán)境中獲得了豐富的閱歷，積累了工作經(jīng)綸，提升了工作能力，又磨練了自己的意志，同時升華了我的思想，現(xiàn)將我這段時間的思想、工作和學習情況總結如下：
一、了解情況，適應環(huán)境，迅速進入工作角色。
我選擇到永修做“村官”，就必須把它干好。我積極適應村里的環(huán)境，用一種積極樂觀的心態(tài)去建立起與周圍的人友好而和諧的關系，融入到艾城村這個大家庭之中。
語言是我在永修工作最大的障礙，剛開始大家交流都用地方方言，可我卻一點也聽不懂。所以克服語言是我工作第一要務，為此書記把我安排到村部住下來，并多與村民多交流，到永修一年，語言已經(jīng)不再成為障礙了。
二、立足基層，扎實工作，增強實際工作能力。
既然來到農(nóng)村，就要對農(nóng)村的方方面面都要有所了解，既然來基層鍛煉，就要樹立“為人民服務”的信念，在工作中，我虛心向本村有名望、有經(jīng)驗、有知識、有能力的村民及黨員干部請教，他們世世代代都生活在這里，對村里的情況如數(shù)家珍。通過他們的介紹，我對艾城村的風土人情都有了比較全面的了解。
艾城村坐落于艾城鎮(zhèn)的南部，是以前永修縣的老縣城，管轄一、二、三、四、五、移民、竹壟七個自然村，現(xiàn)有人口2236人，非農(nóng)業(yè)人口230人，耕地面積2200畝，其中計稅面積1716畝。主要種植水稻、棉花，經(jīng)濟作物種植蔬菜和柑橘，已有新農(nóng)村建設點兩個，一個三峽移民新村，一個是省級點。全村有線電視普及率90%，戶戶裝電話。
去年10月份，我村書記為了讓我能肩負起村里的工程建設等工作，特把我外放到鄰村幫助他們修路，學習一些工程建設方面的知識，在修路期間我不僅學到了工程建設的知識，還進一步了解農(nóng)村，引發(fā)了我對農(nóng)村問題的思考。
去年年末是我村兩委換屆的日子，在此期間我協(xié)助村里做好選舉的準備工作，保證村兩委換界的成功舉行，確保我村工作平穩(wěn)過度。
對我村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，除了縣鄉(xiāng)在資金等方面的扶持外，我村在技術、銷售方面同樣給予積極地扶持，4月份我村請了江西農(nóng)大農(nóng)學院的技術人員到我村指導工作，幫助創(chuàng)業(yè)人員解決養(yǎng)殖、種植方面的技術難題。對于村里返鄉(xiāng)的在工程方面有技術的人員，我們村將這一部分人員組織起來成立了由羅長根為隊長的工程建筑隊，現(xiàn)在已經(jīng)積極投入到永修縣的新農(nóng)村建設當中。對于比較困難的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，由村里牽頭，找到星火工業(yè)園的領導積極幫助他們聯(lián)系工作，現(xiàn)已解決45人的就業(yè)問題。
在新農(nóng)村建設方面，除了做好新農(nóng)村建設的日常工作外，我村于8月13日組織新農(nóng)村建設點的理事長和理事成員到江上、三溪橋等地考察新農(nóng)村建設，在參觀和聽取了新農(nóng)村規(guī)劃和建設情況后，大家一致認為三溪橋鎮(zhèn)、江上鄉(xiāng)在新農(nóng)村建設中工作思路清晰，重點明確，找準了新農(nóng)村建設的切入點，充分發(fā)揮了農(nóng)民在新農(nóng)村建設中的主體作用，利用新農(nóng)村建設帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，開創(chuàng)了新農(nóng)村建設的新局面。我村新農(nóng)村建設點的理事長和成員們紛紛表示將結合艾城村的實際，把三溪橋鎮(zhèn)和江上鄉(xiāng)的建設社會主義新農(nóng)村的工作方法和經(jīng)驗帶回去，加快自身新農(nóng)村建設步伐。同時，希望在今后的工作中與兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強聯(lián)系溝通，相互交流，共同促進新農(nóng)村建設快速發(fā)展。
在村級文化建設方面，我村成立了文化活動中心，在上級文化部門的扶持下建起了艾城村第一個農(nóng)家書屋，與此同時，積極培養(yǎng)我村文化骨干。通過開展培訓提高了文藝骨干的工作熱情和業(yè)務素質(zhì)，形成“培養(yǎng)一個文藝骨干，組建一支文藝隊伍，活躍一村文化生活”的良好局面。
三、增強理論學習，做好政策宣傳員。
在村里工作時我認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，把兩個會議的決定以及公報手抄了下來，還從網(wǎng)上下載了改革開放以來黨中央制定的十個有關“三農(nóng)”的“一號文件”并仔細閱讀。為了熟悉農(nóng)村法律法規(guī)，我尋找了有關農(nóng)村的法律法規(guī)以及各級政府及部門制定的具有普遍規(guī)范性的文件。由于農(nóng)村知識涉及領域寬廣，不光學習理論知識，我還學習農(nóng)村種植養(yǎng)殖、思想教育等實用技術。同時還認真學習鎮(zhèn)黨委組織開展的以“解放思想、科學發(fā)展、富民強鎮(zhèn)”為主題的座談會、報告會等。
現(xiàn)在正值第三批學習實踐科學發(fā)展觀的高潮，為了學習實踐好科學發(fā)展觀，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，我村組織全體支部成員閱讀學習引起較大反響。支部成員們紛紛表示，身為黨員要切實解決群眾普遍關心、反響強烈、涉及群眾切身利益的突出問題，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把黨員隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展的骨干力量，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發(fā)展的要求，推進艾城村各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
在這一年的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。1、愿意做事，但思考不夠，要能將在工作中的一些好思路好好總結，可以形成一些實用可行的好方法，今后在工作時要注意干與思相結合;2、有工作熱情，但還要講方式方法，不能任由自己的性子來，在今后的過程中要加強自己的修養(yǎng)。
學生服監(jiān)督檢查行動工作匯報材料篇十五
轉眼間又過去了三個月，我們再一次的迎來了豐收的季節(jié)。在過去的三個月中，我各方面素質(zhì)較三個月之前有了進一步的提高，扎根基層、服務社會的意識得到進一步穩(wěn)固;基層工作經(jīng)驗較之以往也有了新的收獲;20xx年第三季度的工作扎實有效的開展，并取得較好的成效?，F(xiàn)將這個季度的工作做簡單的匯報：
一、扎實穩(wěn)步地推進中心工作的開展。
xx年第三季度可以說是比較繁忙的一個季度，從7月份的水利工程稅費、一事一議籌資籌勞費用的征收開始，到后來的新農(nóng)保宣、三麥保險的宣傳，再到現(xiàn)在的計劃生育撫養(yǎng)費的征收工作，對每一件事我們都認真負責的對待。
在新農(nóng)保的宣傳過程中，我們通過村里的廣播進行為期三天的哦宣傳，主要向村民講解新農(nóng)保方面的一些政策，并動員村民參與進來，讓他們了解到“老有所養(yǎng)”的真正意義所在。廣播之后我和村干部幾人分組到村民家去做工作，并告訴他們本村已經(jīng)有部分農(nóng)戶已經(jīng)領到了養(yǎng)老金等相關事宜。經(jīng)過不斷的動員，我們圓滿的完成了鄉(xiāng)下達的目標。
計劃生育工作中的一項重頭戲就是社會撫養(yǎng)費的征收工作，它是需要我們調(diào)查研究，不斷進行走訪排查的一項依法對違反計劃生育的農(nóng)戶進行懲罰的一種方法。我們通過前期的宣傳、上門進行動員講解等一系列措施，9月份完成22戶社會撫養(yǎng)費的征收工作，10月份的工作還在進行當中，對于家庭情況比較困難的，我們及時向有關部門進行反映，想辦法為其解決難題，對于態(tài)度惡劣者我們對其進行思想教育，直到他端正態(tài)度來對待計劃生育工作。
為做好縣級黨建示范村工作，我從8月份開始對我村黨建材料進行查漏補缺，并對周邊環(huán)境的氛圍進行營造，努力將我村黨建工作打造成一個合格的示范點。
二、循序漸進地做好村務工作，及時開展“561”親民活動。
三個月以來的村務工作比較雜，從一開始的廠房開業(yè)運行準備一系列工作，到各種證明的開具，再到殘疾人的申請辦理、低保戶的申請辦理、不定期的進行信訪穩(wěn)定工作的排查和脫貧攻堅不定期督查走訪等各種業(yè)務工作。在這段時間里我都能夠本著秉公處理的原則去做好每一件事情，為村民排憂解難，并在開展各項工作的過程中循序漸進的開展“561”親民活動，了解農(nóng)民的思想動態(tài)，及時的調(diào)整工作方法。
三、創(chuàng)業(yè)致富，起帶頭示范作用。
矗立在我村的大學生創(chuàng)業(yè)示范園在經(jīng)過漫長的“牢獄”之災后，目前已經(jīng)開始了新一輪的種植工作。在過去的一個季度中，我的日光溫室大棚所種植的西紅柿、豆角等作物已經(jīng)收獲完畢。在學習的過程中掌握了西紅柿的種植要領，并指導農(nóng)戶進行蔬菜的種植工作。在此期間我用實際行動去體幫助農(nóng)民朋友，和他們建立了良好的感情。新一輪的種植工作已經(jīng)接近尾聲，我相信在以后會有更多的農(nóng)民加入進來，一起創(chuàng)造屬于我們賀莊人自己輝煌。
四、學習培訓。
在工作之余我經(jīng)常通過網(wǎng)絡、電視、報紙等渠道學習各種知識，不斷加強自己的業(yè)務水平;同過學習種植技術，對我的創(chuàng)業(yè)有了不小的幫助，通過學習養(yǎng)殖技術，讓我能夠和養(yǎng)殖大戶進行交流，找到一個金點子來解決他們在養(yǎng)殖方面的困惑;通過學習十七屆四中全會，提高了自身綜合能力，切實為民做事實，全心全意為民服務;通過參加農(nóng)業(yè)部的培訓學習，我意識到我工作中存在的不足，意識到農(nóng)村工作可以另辟他徑，不走尋常路，及時的改進了工作方法;通過學習科學發(fā)展觀，我無論從學習方法上還是創(chuàng)新工作方法上，都有了進一步的提高，通過學習我不斷的增強了對新農(nóng)村建設的信心。
本季度來，我的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，在今后的工作中，我一定會認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好，為建設美好的明天作出努力，相信自己，我能行!
陡溝鄉(xiāng)張興村村委會主任助理湯錦鑫。
第三季度我來到了陡溝鄉(xiāng)張興村任村委會主任助理，新的村，新的情況等這我去了解、去熟悉，但是緊迫的工作壓力不容我去慢慢熟悉，在簡單的了解情況后，我立馬投入工作。第三季度村里的工作主要有以下三點：
一、新型農(nóng)保工作。
新型農(nóng)保是黨和國家的一項惠農(nóng)政策，它讓農(nóng)村的老年人也有養(yǎng)老金可領，使農(nóng)村也能老有所養(yǎng)。這是一項優(yōu)惠政策，所以我們村干部的工作也比較好做，我們的工作主要就是排查條件合適的人并上門做好宣傳。我們基本上做到了主要滿足條件的人家家家到，讓他們了解政策，幫助他們作出決定。
二、社會撫養(yǎng)費征收。
我和其他村干部一起，采取家家到的方法，上門宣傳政策，做工作，一次不行就去兩次，兩次不行就去三次四次。在大家的共同努力下，9月份的任務我們村全額完成。
三、修路。
來到張興村任村委會主任助理后，我參與了一件可以引以為豪的工作，那就是與副主任一起帶領農(nóng)戶自籌資金修建了一條將近米的路，我剛到張興村的時候，村里的路除了一條中心路，其他的路全都是土路，一到下雨天根本就沒法走，我當時就在心里暗暗下決心，一定要改變這個情況。接著，我們就發(fā)動廣大黨員群眾，這個決定得到了大家的大力支持，特別是一些黨員干部和退休教師，他們拿出自己的積蓄先行墊資，保障了我們這條路的順利建成。下一步，我們計劃向上級積極爭取資金，把農(nóng)戶自籌建成的砂石路打上水泥路。再下一步就是把全村的主要道路都修好，并都盡量爭取鋪上水泥路，改變村里的村容村貌。
在工作的同時，我也不放松自己的學習，我經(jīng)常學習一些農(nóng)村政策和一些基層工作方法，并經(jīng)常關注黨和國家的一些最新農(nóng)村政策，努力踐行科學發(fā)展觀。同時，我也注重了對自身修養(yǎng)的加強，平時注意閱讀一些思想深刻的書籍還有一些專業(yè)書籍，及時的給自己充電。
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