總結可以幫助我們記錄下自己的點滴進步，激勵自己繼續(xù)前行。怎樣處理與他人的沖突和矛盾？請大家看看下面這些范例，或許能夠提供一些啟示。
人力資源教師個人簡歷篇一
戶口所在：潮州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學生。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。
擔任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源教師個人簡歷篇二
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：178cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：財務類：會計、銀行等相關的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：深圳華利食品有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-11。
擔任職務：財務會計。
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院。
所學專業(yè)：會計電算化。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿(mào)易，erp，sqlserver20xx，access數(shù)據(jù)庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關工作。
人力資源教師個人簡歷篇三
身高：150cm體重：46kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500元以上希望工作地區(qū)：廣州，
工作經(jīng)歷。
西藏林芝工布江達縣中學起止年月：-08～-07。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：教師。
工作描述：教授初一數(shù)學。
離職原因：學校放假。
公司性質：政府機關所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：辦公室行政人員。
工作描述：
離職原因：志愿者調崗。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學。
專業(yè)一：英語（經(jīng)貿(mào)）專業(yè)二：工商管理。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、在檢察院志愿服務期間，獨立承擔辦公室工作。
2、自在中學參與志愿服務以來，通過不斷學習掌握教學技能。
3、在志愿服務期間，本人負責開展“工布江達縣大學生西部計劃志愿者“追夢”助學金”項目和工布江達縣大學生西部計劃志愿者‘志愿行，心獻夕陽情’志愿服務項目。
人力資源教師個人簡歷篇四
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源專員。主要工作是：
1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;。
3、根據(jù)初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;。
4、據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;。
5、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、協(xié)助培訓及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;。
2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;。
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯(lián)絡。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷售助理。主要工作是：
1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產(chǎn)品訂購;。
2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報表的編制;。
3、負責國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;。
4、負責公司資產(chǎn)、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;。
5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等，做好客戶的維護;。
6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網(wǎng)絡系統(tǒng)維護。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人力資源教師個人簡歷篇五
年齡：25歲身高：182cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省xx市。
最高學歷：大專。
工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省xx市。
求職意向。
最近工作過的職位：服務顧問。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：技術總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經(jīng)驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責!
教育經(jīng)歷。
重慶師范大學xxx學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿(mào)學院。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
通源貴和本田-服務顧問。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx。
從事職位：服務顧問。
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源教師個人簡歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：154cm體重：45kg。
人才類型：在校學生。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，
泛象意境（上海）室內(nèi)設計公司起止年月：20xx—07～20xx—09。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢。
擔任職位：人力資源實習生/項目助理。
工作描述：
1、人力資源招聘事務，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;。
2、室內(nèi)設計項目的商務事務，如選購、商務聯(lián)系、物流安排等;。
3、其他綜合人事及行政事務。
離職原因：實習期滿。
中國進出口商品交易會起止年月：20xx—04～20xx—05。
公司性質：其它所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職位：金粵豐食品有限公司。實習。
工作描述：
1、前臺派餐、打包;。
2、收銀、發(fā)票等財務工作;。
3、營業(yè)前后準備及整理工作。
離職原因：實習期滿。
中國光大銀行起止年月：20xx—07～20xx—08。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：銀行。
擔任職位：運營管理部。實習生。
工作描述：
1、負責期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;。
2、整理并完善電子檔案;。
3、整理裝訂紙質版檔案并在月末整理入庫。
離職原因：實習期滿。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)大學。
最高學歷：本科獲得學位：學士學位畢業(yè)日期：20xx—07
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
一、校內(nèi)社團經(jīng)歷。
1、20xx年~20xx年，工商管理學院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔任培訓項目組組長，組織團隊成員編寫培訓資料及舉辦培訓講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學院學生會干事（學習部），英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責人之一，并擔任主持人;協(xié)助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。
二、計算機：
全國計算機等級二級，計算機操作熟練。
個人自傳。
性格溫和，踏實穩(wěn)重，有責任心。
學習能力較好，較強的時間觀念。
人力資源教師個人簡歷篇七
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：157cm體重：45kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：廣東廣播電視大學學歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：會計學畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：四年以上職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位名稱：會計;出納;財務助理。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。
待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學?？啤?/p>
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。
時間范圍：20xx年3月-20xx年6月。
公司性質：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。
作主要負責公司內(nèi)部賬；獨立完成內(nèi)部會計軟件操。
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結算；管理公司相關證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解！
離職原因：
所在公司：廣東瑞源會計師稅務所。
時間范圍：20xx年1月-20xx年3月。
公司性質：其他。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：會計。
工作描述：主要負責一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源教師個人簡歷篇八
學歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海。
2015年8月份-至今上海國太控股(集團)有限公司高級客戶經(jīng)理。
1.負責理財部的銷售團隊管理，制定并完成公司銷售計劃;。
2.制定銷售策略，并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進行跟蹤，給予指導;。
3.落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;。
4.負責管理營銷團隊的培訓、激勵與考核團隊管理工作;。
7.協(xié)助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉化率。
2014年5月份-2015年8月份上海鐘意商貿(mào)有限公司人事主管。
負責管理公司人事行政部門全部事項。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鳴貿(mào)易有限公司人事主管。
負責管理公司人事行政部門全部事項。
2010年11月份-2013年4月份上海科路光學國際貿(mào)易有限公司行政人事。
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;。
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。
4.負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;。
5.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;。
6.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;。
8.協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;。
9.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;。
10.負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
11.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;。
12.負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;。
15.其他突發(fā)事件的處理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物業(yè)管理有限公司人事。
5.熟悉人力資源各模塊及實務操作，具有高度的責任心及良好的團隊合作精神;。
6.熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關事宜;。
7.熟練使用辦公軟件，文字表達能力強;。
10.負責起草綜合性工作計劃、總結和各種工作報告;。
11.執(zhí)行人事事項事務的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實施;。
14.工作耐心細致,有條理，責任心強，有團隊協(xié)作精神，能承受高壓力、高強度的工作環(huán)境。
2006年9月份-2008年3月份中國檢驗檢疫局通關處理，窗口接待的工作。
性格沉穩(wěn)，工作認真，態(tài)度積極，有上進心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領導力和組織能力。我做人低調，并不張揚。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我對我負責的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
麻煩各保險公司勿擾。
人力資源教師個人簡歷篇九
中文名：
英文名：
ghfh。
居住地：
中國中山。
聯(lián)系地址：
廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)樂群商住區(qū)。
郵政編碼：
528471。
電話：
137xxxxxxxxxx。
手機：
137xxxxxxxxxx。
1983-5-4。
民族：
漢族。
國籍：
中國大陸。
戶口：
四川。
證件類型：
身份證。
證件號碼：
xxxxxxxxxx。
健康狀況：
優(yōu)秀。
身高：
170cm。
政治面貌：
中共黨員。
婚姻狀況：
未婚。
最高學歷：
中專。
最高學位：
畢業(yè)時間：
畢業(yè)院校：
服裝學校。
所學專業(yè)：
服裝。
人才類型：
普通人才。
第一外語：
英語一般。
第二外語：
英語一般。
電腦應用：
一般。
個人網(wǎng)站：
目前年薪：
6-8萬元人民幣/年。
期望待遇：
6-8萬元人民幣/年。
期望工作地：
福建,廣東,江蘇,上海,浙江。
自我介紹。
我中心有批高素質、高水平、高質量的制衣炒更技術人員，以各種專業(yè)的制衣技術人員組成,本中心的技術人員最低6年以上的專業(yè)制衣工作經(jīng)驗，以承包臨工“炒更”方式長期幫助制衣廠解決趕貨難題，徹底解決了工廠缺工人現(xiàn)象，減輕了發(fā)外的很多麻煩及有單缺工人而不接或退回等情況。
服務項目：車間生產(chǎn)（平車、打邊.冚車等各種專車）,后整尾部（大燙、查衫、剪線、包裝、手工、開鈕門、打棗）,版房制版（車位、紙樣師、大燙等）。為了更方便廠家的.需求本人特開設加工廠一間,另外與多家加工廠聯(lián)合,如果廠家車位不夠的同時可以把貨單發(fā)到我中心的工廠進行生產(chǎn)!
我中心趕貨快捷，價格低，質量保證，我們的努力希望能給貴廠帶來方便,快捷。歡迎來電咨詢、洽談！該資料長期有效,敬請保留，以備需要，謝謝！
順祝:商祺。
工作經(jīng)驗。
開始日期
最后日期
公司名稱。
部門。
職位。
至今。
誠信制衣炒更服務公司。
業(yè)務。
教育經(jīng)歷。
開始時間。
結束時間。
學校名稱。
學歷。
專業(yè)。
是否畢業(yè)。
黃石服裝學校。
中專。
服裝。
畢業(yè)。
培訓經(jīng)驗。
開始時間。
結束時間。
培訓課程。
培訓機構。
獲得證書。
是否畢業(yè)。
iso和5s管理。
公司。
畢業(yè)。
項目經(jīng)驗。
開始時間。
結束時間。
項目名稱。
責任描述。
iso和5s管理。
公司。
人力資源教師個人簡歷篇十
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。
工作年限：
職稱：
期望薪資：
求職類型：
到崗時間：
xx年3月—至今xx公司，擔任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調各部門關系。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負責公司各職能部門的關系協(xié)調；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的.跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
畢業(yè)院校：湖南文理學院。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士。
畢業(yè)日期：20xx-07
所學專業(yè)：法學。
培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-10一舟培訓安全生產(chǎn)管理獲得。
20xx-0720xx-09時代光華環(huán)保管理結業(yè)。
20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結業(yè)。
20xx-1120xx-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理。
外語：英語良好。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。
2、有一定的英語讀、寫、聽能力。
3、能較好的操作計算機。
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源教師個人簡歷篇十一
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
157cm41kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
天津肇慶。
公司名稱：
廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04。
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
人力資源經(jīng)理、管理者副代表。
工作描述：
1.負責公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利、勞動關系）、行政總務（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書檔案管理、社保、對外關系、會議管理、活動組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗廠,等等）綜合事務的全面操作與管理.
2.工作期間,在人力資源、行政事務管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運營成本.
3.協(xié)助總經(jīng)理與管理者代表對公司質量與環(huán)境管理體系的建立、實施和保持進行策劃和管理.
離職原因：
另尋發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務：
人事行政副總助理、總經(jīng)辦秘書。
工作描述：
1.協(xié)助副總經(jīng)理全面開展人力資源、行政總務等管理工作,努力作好副總經(jīng)理的參謀助手.
2.在總經(jīng)辦經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務.
離職原因：
另尋發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
人事專員。
工作描述：
1.負責處理人事事務性的工作,公司人力資源信息的上傳下達.
2.協(xié)助管理部經(jīng)理處理行政后勤等綜合性事務.
離職原因：
另尋發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
岳陽職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
計算機及應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
臨湘市第二中學高中部。
理科。
高中畢業(yè)證。
岳陽職業(yè)技術學院。
計算機及應用。
大專畢業(yè)證。
深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司。
5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動法等課程培訓。
天津卓爾管理提升顧問公司。
人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務禮儀等課程培訓。
天津譽杰管理咨詢有限公司。
hr管理、新勞動合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓。
中山大學高等繼續(xù)教育學院。
系列管理課程培訓。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
8.具備基礎的會計知識,自修過會計基礎,會計實務,財經(jīng)法規(guī)等會計課程;。
9.具有一定的office培訓教學經(jīng)驗,在電腦培訓管理方面有一定的經(jīng)驗.
詳細個人自傳。
2.良好的溝通能力、談判能力、預測能力、分析判斷與解決問題的能力;。
3.組織紀律性與責任心強,良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團隊合作精神;。
4.親和力強,領悟力高,執(zhí)行力與服務意識強,能很好地執(zhí)行公司各項政策;。
5.樂于學習,工作細致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
天津市天河區(qū)棠下上社。
聯(lián)系電話：
136xxxxxxx。
家庭電話：
手機：
中介、廣告、保險請勿擾?。?/p>
qq號碼：
電子郵件：
人力資源教師個人簡歷篇十二
姓名：xxx性別：女年齡：27歲。
e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：南京xxx大街xxx號郵編：xxxxxx。
工作經(jīng)驗。
2001年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
1998年9月——2001年1月xxxx股份有限公司人事部助理。
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調查；
負責員工的`招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；
教育背景。
1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國勞動經(jīng)濟本科。
職業(yè)特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源教師個人簡歷篇十三
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：***（廣州）電子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
工作描述：1.制定和完善公司相關規(guī)章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理。
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠。
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。
7.負責員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道。
8.員工工資計算。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策。
離職原因：個人發(fā)展。
公司名稱：**集團起止年月：20xx-04～20xx-08。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有關公司規(guī)章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護;。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;。
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理;。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;。
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策.
離職原因：個人發(fā)展。
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-03東莞力嘉玩具有限公司。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：人事部文員。
工作描述：1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關手續(xù)辦理;。
4.員工勞動合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東培正學院。
所學專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06廣東培正學院工商管理大專。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨立處理各項人事問題;。
3.熟悉勞動法規(guī);。
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細個人資料。
本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源教師個人簡歷篇十四
政治面目：團員。
年齡：24歲。
民族：漢。
籍貫：北京。
學歷：本科(法律專業(yè))。
經(jīng)驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納。
畢業(yè)學校：北京聯(lián)合大學應用文理學院。
聯(lián)系方式：************。
e-mail：************。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
自我評價：
有一定的職業(yè)素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財務工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務及相關的工商稅務事宜。
擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內(nèi)容言簡意賅。
工作經(jīng)驗。
2007年5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領域，主要是銷售行業(yè)。
助理：
1).負責辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責員工的個人所得稅和社保福利；4).負責公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關部門的溝通協(xié)調工作；6).負責整個團隊建設活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋。8).負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
1).負責每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本；2).負責銀行業(yè)務，現(xiàn)金管理。3).負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關辦理進出口稅的手續(xù)。
2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務所。
(兼金玉大廈-法律事務部)。
律師助理。
管理協(xié)調人事工作及業(yè)務支持工作。
協(xié)助處理公司法律事務；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質的咨詢服務。大廈內(nèi)部的協(xié)調工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務，票據(jù)管理。
2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務行業(yè)內(nèi)享譽全球，可為客戶在招聘和商務活動中提供一系列細致周到的服務。
業(yè)務助理(實習)。
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，
1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業(yè)；
2、在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；
5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽;負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協(xié)調工作；日常行政工作;上級交待的其他任務。
社會實踐：
2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實習生)。
2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司。
調度室工作、后勤工作(實習)。
車輛的調配，對司售人員的服務及一些內(nèi)務工作。
在校經(jīng)歷：
2004年9月-2005年7月參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經(jīng)濟案件-擔任被告律師.
培訓：
2008.8-2009.2：會計證培訓。
2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)。
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局。
點評：其實對于自己的工作經(jīng)歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質。
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