成長是一場不斷克服困難與挑戰(zhàn)的旅程，讓我們變得更加堅強。如何提高自身的思維能力和創(chuàng)新能力？這是每個人都應該思考的問題。接下來是一些總結的范例，希望能夠對您的寫作有所幫助。
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇一
(1)稽核工作本身未受到財務部門及企業(yè)領導應有的重視。表現為稽核工作在企業(yè)難以全面開展,僅限于會計業(yè)務本身;稽核結果不被重視,提出問題與建議無人理會;隨意配備稽核人員,人員素質、業(yè)務水平沒有保證。
(2)內部稽核的廣度和深度不夠。有的停留在帳目基礎上的稽核監(jiān)督,未將重點轉移到對內部控制制度的制定及執(zhí)行上,既不利于對經營活動進行事前監(jiān)督分析,也不利于對經濟效益、內控機制進行有效評估。
(3)稽核人員自身素質不高,缺乏復合型人才。目前稽核人員大多來自財務與業(yè)務部門,對電腦系統(tǒng)不熟悉,很難適應內部稽核現代化的要求;有些內部稽核人員缺乏內部審計經驗,工作方法不當,與被稽核單位缺乏交流與合作,從而形成對立;有些稽核人員怕得罪人,工作敷衍了事,這些都影響了內部稽核工作的正常開展。
(4)現行的稽核方法、程序大多針對單純的會計核算業(yè)務,而很少涉及對財務管理工作的稽核檢查。會計工作重心的轉移使得更多的財會人員參與到企業(yè)的管理活動中,傳統(tǒng)的稽核工作不能適應新的形勢要求,不能達到在企業(yè)全方位地開展針對管理活動稽核的目的,無法實現提升財務管理水平的目標。
2.1會計稽核是會計機構自身對于自身工作的檢查。
通過稽核,會計機構對核算工作進行一種自我檢查或審核工作,是會計工作的一項重要內容,也是規(guī)范會計行為、提高會計資料質量的重要保證,是企業(yè)內部控制體系的一個重要組成部分。通過會計稽核工作,對日常會計核算工作中出現的疏忽、錯誤等及時得到糾正或者制止,提高會計核算工作的質量,有效防止舞弊行為的發(fā)生,是規(guī)范會計行為的有效手段。
2.2會計業(yè)務是經過多項步驟最終出結果的工作。
會計業(yè)務處理是通過原始憑證到記賬憑證、到賬簿,再到報表這樣的流程來展開的,每一步驟都需要會計人員進行收集、整理、記錄、計算,記賬過程更避免不了許多重復轉抄工作,原先的手工操作經常是在重復繁瑣的工作過程中發(fā)現問題和糾正問題,而應用會計軟件后,財會人員僅需將數據一次錄入,其他的過程均可由計算機進行處理且瞬間即可完成,這時人們反而忽視了原先操作過程的細節(jié),完全信賴于計算機,以致不能及時發(fā)現問題、解決問題。同時,電算化也為舞弊提供了條件,且更隱蔽,防范更加困難,那么及時地針對電算化處理過程進行完整細致的稽核是必不可少的。
2.3新準則的實施,會計業(yè)務的改變使得會計稽核有很大必要。
與原會計制度或核算辦法相比,在核算范圍、處理方法、披露要求等方面都有顯著差異。首先是一種新的會計理念的轉換,其次是對會計業(yè)務處理的規(guī)定進行了大范圍改動。這一變化對老會計人員來說,是對會計知識重新學習的一個過程,是新的會計理念的接受過程,特別是一些年紀偏大的會計人員來說,是一次“洗腦”。在會計人員加強業(yè)務知識的學習和實際進行業(yè)務處理的過程中,一定會經歷學習與熟悉、出錯與糾正的過程,所以會計稽核很重要,它能通過糾偏工作來促使會計人員加深對準則的理解,促進會計人員接受新的核算思路,糾正認識不清的問題,縮短可以達到準則正確運用的時間,提高會計作業(yè)效率。當然,強化會計稽核工作對稽核人員的要求將更高,稽核人員必須全面地掌握新會計準則,才能正確判斷會計業(yè)務,指導會計人員工作,才能達到規(guī)范各項業(yè)務操作,提高會計內部控制水平的目的。所以,強化會計稽核是快速掌握與運用新業(yè)務知識的需要。
2.4規(guī)范的會計核算離不開自身的正確稽核。
企業(yè)開展財務管理,在財務工作逐步從會計核算向財務管理轉型的時期,企業(yè)的各項財務管理活動進行監(jiān)督檢查和控制,以提升財務管理水平。財務稽核工作應順應這一趨勢和需要,滲透到財務管理各個環(huán)節(jié)中,必須從單純會計處理的稽核過渡到對財務管理程序及事項的稽核,尤其是在成本價格管理、稅收籌劃、資金管理、資產管理、專項財務管理等方面加強相應內容的稽核檢查,以促使企業(yè)實現財務管理的優(yōu)化,為企業(yè)決策提供有效的財務信息。所以,強化會計稽核工作是提升財務管理水平的需要。
3.1培養(yǎng)高素質稽核人才,整合稽核隊伍。
3.1.1通過不同形式提高稽核人員的綜合素質。一是采取輪崗學習方式,派稽核人員到各個崗位學習各項業(yè)務操作規(guī)程,提高綜合業(yè)務水平;二是組織各種專項檢查,抽調稽核人員采取不定期檢查,提高稽核人員實際工作能力和檢查水平;三是外聘專業(yè)老師傳授系統(tǒng)的稽核審計專業(yè)理論,以切實提高稽核人員的專業(yè)知識;四是加強會計準則知識和業(yè)務技能學習,提高稽核人員依法監(jiān)督和發(fā)現、處理問題的能力,以適應新形勢下稽核工作的需要。
3.1.2整合稽核各方面專業(yè)人才,組建稽核風險分析專家團隊。整合稽核人才就是通過了解稽核人員情況,了解每位稽核員特點,將掌握某一方面業(yè)務專業(yè)知識和有豐富經驗的稽核人員合理搭配,取長補短,集思廣益,組成一個專家團隊,避免出現稽核空白點。專家團隊可以按業(yè)務條線、跨層級的研究分析和優(yōu)化調整風險預警模型、參數,分析一定時期內操作風險的特點、趨勢,指導稽核作業(yè),最終達到匯聚稽核專家、業(yè)務人員的經驗和智慧,調整、完善企業(yè)流程,持續(xù)跟蹤、優(yōu)化風險預警模型,不斷提升風險揭示能力的目的。
3.2完善企業(yè)內控制度,使稽核工作有法可依,有章可循。
對企業(yè)現有內控制度進行梳理,首先,完善制度體系,提高可操作性,以規(guī)范企業(yè)經濟行為;其次,細化完善企業(yè)財務會計制度的操作內容,使會計核算及財務管理工作有章可循,避免由于制度不完善造成的漏洞?；斯ぷ髦荒芤酝晟频呢攧諆瓤刂贫葹榛A和依據來展開,不能獨立存在,否則易造成稽核人員憑借經驗去識別和判斷事項,操作判斷尺度不一,加之稽核人員水平參差不齊,容易出現漏洞、疏忽,影響稽核質量和效率。
3.3細化稽核標準,確?；速|量。
為了提升財務稽核工作的規(guī)范性,除完善財務內控制度外,主要還要制訂或細化稽核制度,以進一步規(guī)范稽核操作,細化稽核制度應涉及稽核業(yè)務范圍、稽核操作步驟和工作程序、審核要點、判斷尺度、稽核報告格式、稽核成果的反映等內容,應規(guī)范稽核程序,按規(guī)定程序開展工作,還可制定財務稽核工作模板,依此開展日?；斯ぷ?以便于稽核人員依制度程序操作,保證稽核工作質量,避免主觀、人為因素造成稽核不嚴,判斷標準不一、漏項等后果,同時也便于企業(yè)對稽核人員的作業(yè)質量進行評價和監(jiān)督。
3.4強化稽核分析與評價工作,促進有效整改,提高財務管理水平。
財務稽核是一種手段,目的是為了有效提升財務管理水平,那么稽核工作也就不能僅僅停留在糾錯上,更重要的是稽核發(fā)現問題的處理,及時糾正會計業(yè)務處理錯誤,做到今后不再出現同樣錯誤,僅該點,并不容易做到?？梢越柚粘５幕朔治?分析錯誤出現的原因和方式,提醒財務人員應該怎樣處理,不再出現類似錯誤;對于發(fā)現的財務管理流程問題,應及時提醒財務管理人員予以解決,以優(yōu)化流程;對于發(fā)現的可能存在的風險點,經過認真分析后及時向企業(yè)反映,提出建議,與相關人員共同研討,取得共識,提出切實可行的解決方案,同時可達到促進內部稽核適應變化的控制環(huán)境這一目的,使稽核部門、人員能夠獲取豐富的關于內部控制狀況和有效性方面信息,從而改進稽核的程序,使內部稽核更具有針對性,提高內部稽核的效用。
對于稽核人員與稽核工作的評價,是執(zhí)行內部控制的一項必須的工作。評價過程是回答“稽核工是否盡職,工作質量是否良好,是否達到了稽核的目的,是否還應在哪些方面改進,稽核反映問題是否存在,建議是否適用于本企業(yè),是否值得提倡”這一系列問題的過程。通過評價,可促進稽核人員工作能力與稽核質量的提高。
會計稽核是會計工作質量的保證,是企業(yè)內部管理進一步完善、不可或缺的組成部分,可有效地避免各種不應有的經濟損失,防范財務風險和經營風險。強化會計稽核工作,將使會計工作更快地走向正軌,從而有效提升財務管理水平。
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會計電算化下會計稽核強化思考論文篇二
摘要：財務部門是企業(yè)中的一個重要部門，與其他部門一起構成了企業(yè)的整體，并在企業(yè)的成長以及運行過程中發(fā)揮著基礎性的作用。會計電算化屬于企業(yè)財務工作中的重要內容。會計電算化對于提高會計核算速度以及質量具有重要價值，因此有必要針對這一問題進行深入研究與探討。
一、會計稽核目前的發(fā)展狀況。
1會計稽核工作是企業(yè)財務工作中的主要內容，在信息化高度發(fā)展的今天，很多企業(yè)已經認識到了信息化的重要性，同時也可將會計電算化實實在在的應用在了具體的會計實踐過程中，這相對于傳統(tǒng)的會計工作而言屬于極大的進步，但需要認識到的是，由于我國會計電算化起步較晚，發(fā)展時間較短，因此其中還包括很多內容沒有被完善，同時其應用的過程中，效果也不并不是十分良好，造成上述現象的主要原因，一是在于沒有具備較高的專業(yè)素質的人員去為其提供人才方面的基礎，另一個原因也在于企業(yè)領導在會計電算化的管理方面沒有加強重視，上述兩種情況是導致會計稽核工作中出現問題的主要原因，因此，有關一定要認識到上述問題的嚴重性，要在此基礎上，去做出最大的努力以保證問題能夠被更好的解決，這是促使企業(yè)的會計電算化水平能夠有效符合實際需要的基礎，同時也是各企業(yè)在當前的時代提高發(fā)展進程的關鍵。
2.1在會計電算化下，傳統(tǒng)的會計稽核工作中的諸多內容均實現了極大程度轉變，在傳統(tǒng)會計稽核工作的基礎上，會計核算工作是在賬簿的基礎上進行的，對于紙張的需求量較大，且不論能源節(jié)約與環(huán)保方面的問題，在紙上操作需要的往往是人力對有關會計方面的諸多內容進行填寫，同時還要對眾多數值進行核算，人力核算會導致一定程度的誤差，這是無法避免的，因此，在傳統(tǒng)的會計稽核工作中，誤差很容易產生，這對于企業(yè)了解自身的財務狀況十分不利，同時也會導致企業(yè)的解決策出現失誤，想要解決這一問題，實現會計電算化很有必要，只有在會計電算化的基礎上，企業(yè)的核算工作才能取得個更好的效果，同時也只有這樣，企業(yè)才能更好的維護會計核算工作的'準確性。
2.2準確的會計核算為企業(yè)帶來的價值不僅僅在于為其決策的制定提供依據，同時也在于為企業(yè)整體發(fā)展狀況的改善提供保證。由于傳統(tǒng)的會計記賬過程中，很可能會出現重復記賬的現象，這不僅降低了工作人員的工作效率，同時也會增加錯誤出現的幾率，針對這一問題，會計電算化的應用能夠有效的對其進行解決。在會計電算化下，工作人員只要將有關于會計核算的種種數據輸入到計算機有關核算軟件之中，軟件便能夠自動的實現核算，這極大程度的提高了工作人員的工作效率，對于企業(yè)會計稽核工作效率的提高十分有利。另外，這樣的情況還能夠為管理效果的改善提供價值，因此對于企業(yè)的進步而言十分重要。
3.1從上述文章中可以看出，加強會計電算化下會計稽核工作已經成為了企業(yè)發(fā)展的主要趨勢，同時也成為了企業(yè)必須要重視的一個問題。總的來說，想要使這一目的能夠實現，可以實施的措施包括以下幾點：首先，提高稽核人員的基本素質是加強會計電算化下會計稽核工作的一個主要途徑。想要提高其素質，可以從以下兩方面入手：首先要嚴格人才的選拔過程，要在選拔過程中，即重視對于其理論素質的考察，又要注重對于人才實踐水平的考察，具體而言，可以通過選拔考試等方式去對人才進行篩選，以使人才能夠為企業(yè)的發(fā)展提供更大程度的支持。
3.2另外，在具體的人才培養(yǎng)過程中，也應該提高培訓力度，要在固定的時間內組織企業(yè)財務人員去進行培訓，在培訓過程中，應包含有關理論知識以及實踐知識等諸多方面的內容，這樣才能使企業(yè)的會計人才能夠最大程度的滿足企業(yè)發(fā)展的要求。其次，改進會計電算化下會計稽核的分析和評價模式，提高財務的現代化管理水平。會計稽核不應僅僅是財務審查的手段，在會計電算化的形勢下要擴大稽核工作的內容，會計稽核不應僅限于發(fā)現問題，更要重視問題的處理，并能結合會計稽核發(fā)現問題的成因，幫助財會人員避免出現類似的問題。通過會計稽核來優(yōu)化財務管理的流程。最后，重視內部控制制度的建立，通過稽核工作促進內部控制制度的確立，讓稽核工作做到有理有據。反映到日常工作中就需要不斷完善相關制度體系，并重視體系操作的實用性，對當前企業(yè)經濟行為需求有效滿足。
3.3另外，對于會計制度的具體內容也要進行一步劃分，避免制度的混亂引起管理活動的漏洞，會計制度內容的細化能對實施過程中的管理缺失問題有效避免。在完善的財務內部控制上，積極實施會計稽核工作，才有助于提高其實施效果。如果單純依靠稽核工作人員自身經驗判斷實施效果，會導致稽核標準參差不一，更容易出現各種稽核質量問題?？傊?，規(guī)范化的制度建設能夠規(guī)范稽核人員的行為，防止出現其僅憑個人經驗完成稽核工作的內容，影響會計稽核工作質量。
四、結束語。
通過上述文章可以看出，會計電算化已經成為了目前企業(yè)會計發(fā)展過程中的重要趨勢，在會計電算化下做好會計稽核工作十分重要，為使會計稽核工作能夠達到更高的水準，首先要通過對會計電算化人才的選拔以及培訓過程來實現，在此基礎上，還要改進會計電算化下會計稽核工作的分析以及評價模式，除此之外，做好內部控制工作也十分重要，只有將上述三點措施落到實處，才能最大程度的滿足會計電算化的發(fā)展要求，這對于企業(yè)的長遠發(fā)展十分重要。
參考文獻：
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇三
眼下企業(yè)內部會計人員數量較多，但是優(yōu)秀的專業(yè)人才卻只有少數，會計電算化向會計信息化的轉變需要大批量人才的共同努力，但是從目前的情況來看還遠遠不夠。對此，企業(yè)必須要加大人才培養(yǎng)力度，適當開展相關教育培訓工作，是每一個工作人員都能熟練掌握專業(yè)知識，在最短的時間內適應會計電算化向會計信息化的過渡，保證能夠將計算機技術良好的應用在實際工作中，不僅要學會簡單的系統(tǒng)計算，還要懂得出數據的處理與整合。這樣才能不斷加快企業(yè)會計信息化的轉換。
2.強化對功能轉變的認識。
相關部門必須要適當加強企業(yè)對于會計信息化的功能認識。加大宣傳力度，定期召開內部會議，保證每個部門都能全面了解并熟識會計信息化。同時在整個過程中不斷總結經驗，糾正錯誤認識，保證企業(yè)對會計功能轉變有一個良好的認知。
3.提高對會計信息化的重視。
作為企業(yè)的管理層，必須要發(fā)揮自身積極作用，提高對會計信息化的重視程度，正確認識其中重要元素。只有有了充分的重視才可以給予足夠的支持，為企業(yè)的信息化發(fā)展貢獻力量。
4.完善信息化系統(tǒng)。
在企業(yè)信息化管理中會計信息化是不可或缺的重要組成部分，對此企業(yè)領導層必須要給予高度重視，結合企業(yè)的實際發(fā)展狀況，考慮到人力、財力、物力等多方面因素，制定合理的信息化系統(tǒng)，，并根據實際需要不斷進行改進和完善，資源優(yōu)化配置。整個過程中必須要合理規(guī)劃，細化到每一環(huán)節(jié)，分步實施，主動發(fā)現問題并努力解決問題，根據企業(yè)的實際情況規(guī)劃科學發(fā)展目標，遵循實務與效益互利、先局部后總體的原則，提高企業(yè)信息化水平，這樣才能不斷推動企業(yè)實現穩(wěn)定的信息化發(fā)展。
5結束語。
總而言之，會計電算化向會計信息化的轉變是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是時代發(fā)展的根本需要，這不僅僅是財務職能的轉變，也是企業(yè)管理職能的轉變，從根本上降低了企業(yè)資源的浪費，節(jié)省了企業(yè)發(fā)展成本。隨著信息處理能力、管理技術的進一步發(fā)展，不同信息職能間的結合也越來越密切，會計從業(yè)人員參與到管理和決策中也成為了可能，這就要求會計從業(yè)人員不斷學習，豐富自己，提高自己，積極迎接新的挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
參考文獻。
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會計電算化下會計稽核強化思考論文篇四
隨著社會經濟的不斷發(fā)展，社會對會計行業(yè)提出了更高的要求，會計電算化在使用過程中也慢慢顯現出了各種問題，嚴重影響著會計行業(yè)的健康發(fā)展。眼下市場經濟競爭日益激烈，企業(yè)財務管理工作需要全面實現信息化處理，對此，會計信息必須要保證能夠為企業(yè)提供有力的決策支持，這樣一來，會計電算化向會計信息化的轉換勢在必行。會計信息化不僅可以滿足企業(yè)的要求，還可以在行業(yè)內部實現信息資源共享，保證會計信息的真實性和準確性。使得企業(yè)在發(fā)展的`過程中可以獲得精確的市場信息，同時對其進行高效合理的分配，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎，從而不斷推動企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
3會計電算化的發(fā)展現狀以及存在的問題。
由目前的社會發(fā)展情況來看，會計電算化向會計信息化的轉換已經是一種必然趨勢。眼下計算機技術依然在不斷發(fā)展，信技術的誕生為會計信息化的轉變提供有力的技術支持，使得會計電算化向會計信息化轉換的范圍普及越來越大，逐漸滲入會計行業(yè)的每一角落。但是從目前形勢來看，這個過程中依然存在很多的問題，為了更好的保證會計電算化向信息化過渡的效果，以下對此進行了深入分析和闡述。
1.缺乏保密意識。
在會計核算中最重要的問題就是安全性問題。在會計電算化過程中，一旦硬件出現故障或是軟件被惡意侵襲，就會嚴重威脅到會計信息的安全性和可靠性。目前來看這樣的事件不勝枚舉，究其原因很大一部分都是人為因素，操作人員缺乏一定的保密意識，在工作的時候較為隨意，例如：資料沒有及時存儲、存儲介質發(fā)生變化等，這種情況下一旦硬件出現故障就會造成嚴重的數據損失。再一點就是在軟件方面管理力度不夠，防病毒、防黑k工作做得不足，導致信息系統(tǒng)經常被惡意攻擊導致系統(tǒng)癱瘓。
2.缺乏功能轉變認識。
隨著會計領域的發(fā)展，會計電算化的使用范圍逐漸變得越來越廣泛，很多企業(yè)將其應用在會計事務辦理中僅僅一個會計核算工具來使用，并沒有真正認識到會計管理職能的作用，嚴重阻礙了會計電算化職能的發(fā)揮。
3.缺乏高素質專業(yè)人才。
要想良好的實施會計電算化工作必須要保證工作人員具備豐富的經驗，掌握專業(yè)的技術，但是現在很多企業(yè)在這方面都比較欠缺。會計人員很多，但是佼佼者甚少，專業(yè)水平較低，且缺乏實際操作經驗，導致信息系統(tǒng)的安全性受到了嚴重的威脅，很容易被侵襲和篡改，為企業(yè)的發(fā)展帶來了嚴重的安全隱患。
4.無法滿足時下所需。
毋庸置疑，會計電算化的使用節(jié)省了大量勞動力，有效提高了工作效率，但是眼下科學技術不斷發(fā)展，社會對會計工作提出了更高的要求，這些都是會計電算化無法滿足的。就拿信息資源共享來說，資源共享是會計發(fā)展的一個必要條件，資源共享涉及的不僅是行業(yè)內部，還有行業(yè)外部的信息共享，目前環(huán)境下，會計電算化還無法滿足這種需求，具有一定的局限性，為以后的發(fā)展造成了不良影響。
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇五
[摘要]會計電算化開展到明天曾經到了互相競爭相互進步的階段，尤其隨著財務軟件功用的不時完善，使得企業(yè)使用電算化停止會計業(yè)務處置的范圍也越來越廣。企業(yè)對會計人員也提出來較高的要求。了滿足企業(yè)需求，在會計電算化的課堂教學中也應改動教學辦法，以進步教學質量。本文結合筆者所在院校的教學任務，對會計電算化課程的教學成績提出幾點考慮。
《會計電算化》是會計學、財務管理等專業(yè)的專業(yè)中心課。是古代計算機及網絡環(huán)境中研討會計數據的搜集、加工、存儲和會計信息輸入等辦法的一門綜合學科，理論性、技術性、和使用性強是該學科的明顯特點。隨著會計電算化的不時開展，企業(yè)對財務軟件功用不只僅局限于后來的核算功用，而是更多地要求其還要具有參與企業(yè)決策的管理功用，甚至還要具有可以將業(yè)務與財務一體化的功用。這使得各用人單位招聘會計人員時不只要求其具有使用財務軟件停止業(yè)務處置才能，還要求其要具有軟硬件維護、零碎開發(fā)、企業(yè)管理等相關知識因而，本文從我?！稌嬰娝慊氛n程教學動身，指出教學中存在的成績，并討論處理辦法。
1.1教學辦法不能調動先生學習積極性。
我校會計電算化課程的教學辦法不斷采用“多媒體演示+上機操作”的方式，即先由教員將有關案例的業(yè)務處置用多媒體設備停止演示，然后再由先生停止上機操作。該教學辦法使得先生學習處于主動承受形態(tài)，不能無效調動先生學習的自動性。偶然也會采用義務教學形式，但在整個教學進程中所占比例較少，不能充沛發(fā)揚其作用。
1.2實驗材料不能與手工實驗相印證。
我校會計電算化課程教學用實驗材料與手工實驗所用材料并不相反。上課的時分，以各自的案例準，沒有互相結合構成一致的體系。先生在會計電算化條件下側重于對操作步驟的認知，手工實驗則側重于對經濟業(yè)務的處置流程的掌握。實驗材料不一致使得先生學習沒有連接性。
1.3教學條件無限。
絕大少數高校由于資金限制，在教學資源的裝備上絕對落后。硬件條件方面，我校機房硬件設備落后、配置低、計算機設備運轉速度慢，使得先生學習效果不佳;軟件方面，我校采用的是演示版的財務軟件，該軟件單機版軟件，不具有網絡版軟件網上銀行、網上催賬、網上報稅、網上領取、近程審計、近程報賬、近程報表等功用。而施行會計電算化的企業(yè)大多運用網絡版財務軟件。這使得先生失業(yè)后不能立刻勝任相關任務。
1.4課時設置缺乏。
我?！稌嬰娝慊氛n程總學時僅有32課時。雖然課程規(guī)范中對教學內容有明白的闡明，但鑒于課時的限制，使得不能片面講授教學內容，目前教學內容僅觸及總賬子零碎、ufo報表零碎化、薪資管理零碎和固定資產管理零碎，針對業(yè)務部門的購銷存零碎以及應收、應付子零碎等只能在教學中舍棄。在實踐任務中，實行會計電算化的企業(yè)購銷存零碎和應收、應付子零碎的運用比例卻是比擬高的。課時設置缺乏，使得課程教學內容并不能與企業(yè)實踐需求相婚配。
2.1積極停止教學變革，嘗試多元化的教學辦法。
教學辦法上應該以調動先生學習積極性中心。詳細做法上，將先生分紅若干學習小組，并賦予先生不同的操作角色，每一小組結合案例分解落實義務，教員從旁輔佐。每一個實驗項目完畢時，選派小組代表陳說各組的操作流程及實驗后果，最初由教員停止點評并解說操作中的留意事項。了保證每位成員學習的片面性，各小組間還可停止角色互換。此種辦法可以無效調動先生學習積極性，進步先生發(fā)現成績、處理成績的才能;也有利于進步教員的教學才能與程度，真正做到教學相長。
兩門課程的實驗材料的選取上要堅持分歧，即便用相反的實驗材料。兩門課程雖然在實驗手腕上不相反，但對經濟業(yè)務處置流程及遵照的會計處置辦法確是相反的。相反的實驗材料可以讓先生在學習完兩門課程之后將實驗后果停止互相比擬和印證，保證學習的連接性。
2.3加大教學經費投入，改善教學軟硬件環(huán)境。
在實踐教學中，加大對硬件設備的`改善，進步硬件設備的運轉速度。選用多種財務軟件停止教學，在課程中對各個主流財務軟件的異同停止比擬，理解不同財務軟件的相反點與區(qū)別，重點講授不同財務軟件的操作流程，以滿足用人單位需求，使先生失業(yè)后能立刻上手。假如條件缺乏，也可以在機房內裝置其他財務軟件，并布置先生自學，先生發(fā)明自學的條件。
2.4加大課時設置。
積極和有關人員溝通，調整培育方案，加大會計電算化課程的總學時。依據課程規(guī)范對教學內容的描繪及企業(yè)實踐對財務軟件各個子零碎的使用，建議將課程總學時調到64學時宜。充足的學時可以保證先生學習的片面性，也有利于先生失業(yè)后立刻上手有關任務，還可以企業(yè)對會計人員的要求。總之，目前高校《會計電算化》課程的教學越來越不能順應企業(yè)施行會計電算化的實踐需求。這就要求高校的教學采用多樣的教學辦法，不時改善教學軟硬件環(huán)境，從企業(yè)實務動身設計教學內容，培育滿足企業(yè)需求的電算化人才。
[參考文獻]。
[3]馬淑娥.會計電算化課程教學形式研討[d].青島:山東大學,2011.
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇六
會計電算化作為首次將計算機應用到會計工作中，不僅縮短了財務數據處理的時間，也提高了會計信息的質量和會計的工作效率。同時會計電算化也是會計信息化的基礎，一方面其為財務部門配置的網絡設備，在客觀上為會計信息化的實現提供了必要條件。另一方面會計電算化促進了相關軟件行業(yè)的成長，為會計信息化的后續(xù)發(fā)展奠定了良好的軟件基礎。但會計電算化也存在一定的不足，如還未實現其他部門的充分融合，缺少信息共享的機制等，由此會計電算化向會計信息化轉變就成了必然趨勢。
會計電算化信息系統(tǒng)是以計算機科學技術與會計技術為手段，以系統(tǒng)論、控制論、信息論等為理論基礎，對企業(yè)經濟過程進行連續(xù)的、全面的、系統(tǒng)的、綜合的記錄、反映、核算和控制目前的經濟活動，預測未來經濟發(fā)展前景的經濟活動。它是由計算機系統(tǒng)、會計系統(tǒng)、程序系統(tǒng)與會計人員等組成的人機結合的信息系統(tǒng)。
2、會計電算化的特點。
電算化會計信息系統(tǒng)是會計學發(fā)展的新階段，具有許多鮮明的特點。主要表現在以下幾個方面：首先會計電算化信息系統(tǒng)的理論基礎堅實豐富。電算化會計信息系統(tǒng)的理論基礎除會計的基本理論外，還吸取了信息論、系統(tǒng)論、控制論等基本理論，是跨學科的新興學科。它把會計人員和計算機軟件、硬件系統(tǒng)作為一個整體系統(tǒng)，同時它又是整個企業(yè)管理系統(tǒng)的核心所在，所以會計電算化信息系統(tǒng)主要是緊急結合企業(yè)管理系統(tǒng)目標的控制優(yōu)化出發(fā)，對會計信息系統(tǒng)進行數據采集、信息的加工、傳遞、存儲和利用，把核算和管理結合為一體，有效地發(fā)揮會計在企業(yè)管理中的作用，使企業(yè)獲得最佳效益。其次強化了會計的管理職能，實現對再生產過程和經濟效益的預決策控制。由于計算機本身的特性，再借助于現代經濟數學方法，可通過對會計資料的分析，進行會計預測、會計決策、會計控制及會計分析。由于能實時采集、傳輸、處理經濟活動中任何一時間斷面的經濟數據，可連續(xù)取得經濟活動中的動態(tài)、靜態(tài)信息，將其與預測、決策方案進行比較，將結果反饋于經濟活動過程，以控制經濟活動按預定目標正常進行。電算化會計信息系統(tǒng)可以實現事中控制、事前預決策，這是手工會計系統(tǒng)完全無法實現的，從而真正實現了會計管理職能。最后具有全新的工作程式。傳統(tǒng)會計工作程式是：收集原始憑證或制作原始憑證，分析業(yè)務性質，根據會計制度和記賬規(guī)則編制記賬憑證，根據記賬憑證登記明細賬、日記賬、總賬，計算成本、結賬、編制報表等。而電算化會計信息系統(tǒng)的工作程式是：通過數據采集系統(tǒng)在現場直接進人電算化會計信息系統(tǒng)中，經業(yè)務性質識別、分類后，生成會計憑證記錄，輸出記賬憑證，經審核后，生成會計主文件數據庫，可據此輸出成本、報表等資料。在這種工作程式下，會計工作組織機構也相應地改變了，手工會計系統(tǒng)內部工作崗位已變?yōu)閿祿浫?、審核及系統(tǒng)維護等新的崗位。內部控制方式也發(fā)生了重大變化。
1、概述。
所謂會計信息化，主要是在電子計算機和現代信息技術的有機結合下，對現有的會計處理針對性的進行收集和處理以及分析和儲存，同時給用戶提供會計信息核算和信息管理的計算機信息系統(tǒng)，其主要是對會計數據進行處理。簡言之，會計信息化就是以會計數據為處理對象的計算機信息系統(tǒng)。同理，人事信息系統(tǒng)是以人事數據為處理對象的計算機信息系統(tǒng)，生產信息系統(tǒng)是以生產數據為處理對象的計算機信息系統(tǒng)等。
2、會計信息化的特點。
首先是數據處理更加便捷，主要操作是輸入記賬憑證，其他的記賬、結賬和編制財務報表都是由計算機自動完成的，只要輸入的記賬憑證是正確的，日記賬、總賬和明細賬一定是正確的，不必進行相互核對，大大減少了工作量。其次是數據的真實性、準確性要求較高。會計數據之間的關系比管理信息系統(tǒng)其他任何子系統(tǒng)的數據都要求更準確，例如賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額之間、借方余額與貸方余額之間、資產負債表中的.資產合計與負債及所有者權益合計都必須完全相等，不允許出現絲毫的差額。最后數據結構較為復雜。會計信息化對經濟活動的反映是從資產、負債、所有者權益、成本和損益五個方面進行的，這五個方面又分很多項目，這些項目既有呈現層次樹狀結構的數據內容，又有呈現網狀結構的數據內容。數據的增減又呈現相互聯系的網狀結構，所以數據結構十分復雜。
（一）知識結構合理性不足。
當前，很多會計人員在知識結構方面的合理性還嚴重不足，即便是有的會計人員具備的知識與理論能服務于手工核算工作的開展，但是電算化對其的要求則要求更高，會計人員不僅要具有專業(yè)會計知識，還要掌握計算機技術、軟件技術和設備的運維技術知識。但是很多會計人員雖然具有豐富的業(yè)務經驗，然而在計算機技術知識方面則十分缺乏，所以在計算機處理中往往難以完成各種會計核算任務。而且在會計軟件開發(fā)過程中，開發(fā)人員雖然具有較強的計算機知識，但是在會計核算方面的知識又相對低下，而這就使得雙方的溝通和協調不當，即便是計算機技術在不斷升級的今天，其會計功能始終徘徊不前。
（二）保密意識差。
安全性問題是會計核算中一個十分重要的問題，在會計電算化過程中，如果硬件存在故障，軟件被病毒供給之后，各種會計數據的安全性和可靠性就會降低，而且隨著數據資料在存儲介質方面的變化，加上資料沒有及時的打印或備份，只要發(fā)生故障，就可能因此導致損失較為嚴重。究其根源，主要是由于操作人員自身的保密意識較差，例如在操作權限設置過程中具有較強的隨意性，在操作管理方面的力度不足，尤其是在防毒、防駭客方面的工作不足，經常會導致系統(tǒng)崩潰以及網絡癱瘓的情況出現。
（三）軟件技術水平低。
當前，有的數據庫系統(tǒng)在功能上面難以滿足日常工作的需要，尤其是會計軟件方面，雖然很多企業(yè)在開發(fā)會計軟件時選用了數據庫系統(tǒng)，但是這些系統(tǒng)往往屬于小型的桌面數據庫系統(tǒng)，其不僅功能薄弱，而且主要服務的是單客戶，所以對于多用戶的并發(fā)使用顯然不足，加上其功能的單一性導致了其自身的適應性較差。而且很多會計軟件具有較強的兼容性，所以專業(yè)的企業(yè)會計軟件很少，而企業(yè)又在不斷的發(fā)展，企業(yè)在軟件技術方面的投資不足勢必會導致整個軟件技術水平低下。
（四）政策法規(guī)滯后。
目前的財務會計制度的基礎是手工核算，而會計電算化實施后，不管是賬戶設置，還是賬戶登記方法以及賬務處理程序、會計工作的組織與會計系統(tǒng)設計和內部控制的方式和會計檔案的保存介質和方法均發(fā)生了變化，所以應結合會計電算化特點，完善當前的財務會計制度。因為財務會計制度滯后已對會計電算化發(fā)展帶來嚴重的影響。
（一）提高綜合素質。
為確保會計人員綜合素質的提高，從國家的角度來說，應加強對其的培養(yǎng)，強化信息化教育方面，鼓勵高校設立有關信息化的專業(yè)，培養(yǎng)適應會計信息化發(fā)展的人才。從企業(yè)的角度來說，應積極促進會計從業(yè)人員的再培訓，早日建立起技術硬、素質高，符合會計信息化的發(fā)展需要的“復合型”的人才隊伍。此外，還要注意人才的層次的培養(yǎng)以及培訓人員的知識結構，然后逐步向復合型的人才發(fā)展。
（二）徹底改變管理者的管理觀念。
企業(yè)要想實現會計信息化，既需要相關的專業(yè)人才，又需要企業(yè)的領導和管理者決策上的支持。因此企業(yè)經營者和會計人員要提高認識，轉變觀念，從社會信息化的角度出發(fā)，充分認識會計信息化的重要意義。特別是企業(yè)領導要認識到會計信息化的迫切性和重要性，充分發(fā)揮財務軟件的功能，加強對員工全面的信息化的培訓，使得會計信息系統(tǒng)為企業(yè)管理者提供出有用的信息。
（三）加快企業(yè)信息化進程，實現財務業(yè)務一體化。
企業(yè)會計信息化的實施，既需要業(yè)務系統(tǒng)信息化的建設，又需要企業(yè)貫徹信息化理念，推動整個企業(yè)管理信息化的發(fā)展。這樣才能使得企業(yè)數據在企業(yè)內外部間共享、流通，充分發(fā)揮出財務管理職能。因此企業(yè)要全面提高信息化水平，實現業(yè)務、財務、生產一體化，進而推動會計信息化的不斷發(fā)展。
（四）完善企業(yè)整體的信息化系統(tǒng)。
會計信息化是企業(yè)信息化管理的總體規(guī)劃的一個重要的組成部分，因此企業(yè)要結合企業(yè)實際的情況和需要，綜合企業(yè)人、物、財的情況，制定出企業(yè)信息化管理系統(tǒng)，實現企業(yè)的資源優(yōu)化配置。在這一過程中，企業(yè)應整體規(guī)劃，分步實施，一步一步穩(wěn)定的推進信息化建設，著手解決企業(yè)發(fā)展的瓶頸與問題，并梳理出今后企業(yè)的管理發(fā)展方向，按照實務與效益互利、先局部后總體的原則提高企業(yè)信息化水平，這樣才能優(yōu)化會計信息化發(fā)展的規(guī)劃，前面促進企業(yè)會計信息化水平的提升。
五、結束語。
總的來說，會計信息化是會計工作未來發(fā)展的必然趨勢，它不僅加強了企業(yè)的財務管理的功能，促進財務職能的轉變，而且合理配置了財務資源，對于降低企業(yè)成本具有積極的意義。隨著信息處理能力、管理技術的進一步發(fā)展，不同信息職能間的結合也越來越密切，會計從業(yè)人員參與到管理和決策中也成為了可能，這就要求會計從業(yè)人員深入研究會計信息化的本質和內涵，積極迎接新的挑戰(zhàn)，才能為企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展提供財務支持。
參考文獻：
[1]王凱新.“會計電算化目前的問題及對策”[j].科技信息，第29期。
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇七
隨著科學技術的不斷進步,現代信息技術也得到了快速發(fā)展,企業(yè)信息化、管理信息化和會計信息化也得到了前所未有的發(fā)展,并且三者緊密相連,既相互制約又相互促進。企業(yè)的會計信息化的使用可以加大企業(yè)的工作效率，能夠為企業(yè)進行戰(zhàn)略部署提供有力的資料，進而使企業(yè)更加持續(xù)的健康發(fā)展。
一、引言。
對于一個企業(yè)來說，會計起著重要的作用，賬務的核算賬目的記錄都要經過會計才可以得到處理，面對如今網絡化的時代，給企業(yè)會計蒙上了信息化的外表，所以作為現代的企業(yè)一定要建立適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)會計信息化平臺，只有如此才可以促進企業(yè)會計工作的順利進行。
企業(yè)會計信息化能夠帶給企業(yè)更大的實效性和真實準確性，能夠為企業(yè)會計提供更加真實準確的信息，帶給企業(yè)無限的資源，可以使企業(yè)對經營和財務的核算提供準確的依據。
企業(yè)的會計信息化的使用可以加大企業(yè)的工作效率，能夠為企業(yè)進行戰(zhàn)略部署提供有力的資料，進而使企業(yè)更加持續(xù)的健康發(fā)展。
由于企業(yè)信息化是建立在互聯網基礎上的信息平臺，所以它可以對會計信息進行整合統(tǒng)計和分析，促進了企業(yè)會計的工作效率，使企業(yè)會計擁有更好的信息庫。
通過多人對企業(yè)會計信息進行統(tǒng)一和匯總，更加幫助了會計部門的工作效率。
能夠為企業(yè)高層提供足夠的會計信息，促成了企業(yè)高層的經營決策，使公司朝著一條正確的路行走下去。
2.會計信息化的出現使企業(yè)會計工作面臨重組。
作為手工或者是電算化的企業(yè)會計工作都沒有完全對企業(yè)會計信息進行整合和共享。
他們的工作都是由一個人來完成的，所以他們的企業(yè)會計信息缺乏時效性和準確性。
而對于會計信息化的平臺，大家可以通過平臺得到彼此互相交流心得的機會，如此一起努力完成任務，使信息得到更好的處理，保障了時效性和準確性。
會計信息化的出現可以使企業(yè)的會計工作得到嶄新的建設，促使會計工作更加準確高效的完成。
3.企業(yè)會計信息化使會計信息和企業(yè)信息發(fā)生緊密的融合。
通過企業(yè)進行會計信息化平臺的建立，可以使企業(yè)會計信息和企業(yè)信息有效地聯系在一起，這樣就能夠確保企業(yè)做出足夠的判斷，從而做出進一步的運營方案，使企業(yè)獲得發(fā)展和進步。
企業(yè)會計信息和企業(yè)信息的融合更加能顯示出企業(yè)的統(tǒng)一，使企業(yè)更加具有凝聚力，通過整體性的連接可以使企業(yè)同步的獲得發(fā)展，進而促進企業(yè)整體性的解決問題，根據信息化提供的信息可以做出統(tǒng)一部署，然后獲得整體性的改進。
四、企業(yè)信息化平臺的構建。
1.背景和需求分析。
要根據企業(yè)規(guī)模和性質來進行定位，搞清楚企業(yè)處在一種怎樣的狀態(tài)中，企業(yè)所處的背景是怎樣的，了解企業(yè)需求是什么，只有這樣對企業(yè)的基本條件有足夠的掌握才會使會計信息化的建設更加具有背景，更加具有效果。
背景決定著會計信息化的根本，只有在一個良好的背景下，企業(yè)會計信息化平臺才可以獲得正確的定位才，才可以被企業(yè)更好的利用，才可以有足夠的發(fā)展。
根據企業(yè)的需求分析，可以通過需求來掌握企業(yè)會計信息化的方向，究竟怎樣做才會適合企業(yè)的需要才，才會為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
背景和需求分析是企業(yè)進行會計信息化的主要條件，只有充分的對它們進行良好的注重，才可以保障企業(yè)會計信息化的成功開展。
2.平臺設計階段的分析。
會計信息化平臺要從三個方面入手才可以進行更好的建設。
首先要根據企業(yè)的具體情況建立硬件平臺，使平臺和企業(yè)發(fā)生融合，因此企業(yè)的信息化平臺就可以和企業(yè)完美的結合在一起。
其次就是要注意軟件的安裝和調試一定要嚴格執(zhí)行，不要出現大意的現象。
軟件的安裝和調試關系到企業(yè)會計信息化的運行狀況，所以如果出現問題就會對系統(tǒng)產生巨大的破壞，所以一定要謹慎的對待軟件的安裝和調試，只有如此，才可以使會計信息化變得更加的順利。
最后還要對企業(yè)的工作人員進行到位的培訓，使他們充分把握會計信息化的操作方法，以至于更好的運用企業(yè)會計信息化進行更加有效的會計工作。
3.測試階段。
還要加強企業(yè)對新的信息進行整合和處理的能力，使信息化平臺的功能能夠盡顯，如此便可以使企業(yè)在遇到問題和阻礙時就會一一對此進行解決，從而也可以為日后的會計工作轉型做好充足的準備。
1.系統(tǒng)初始化。
會計信息化平臺的建立需要有一個空白的系統(tǒng)初始，因為只有建立在空白的系統(tǒng)上，會計信息化才可以真正的作用與企業(yè)，才可以準確的提供信息資料，才可以為信息化平臺的發(fā)展提供足夠的作用力。
系統(tǒng)初始化是一種清除，是要建立一個白紙般的會計信息化的系統(tǒng)，這樣有利于企業(yè)會計信息化平臺的運轉，使企業(yè)更好的進行會計統(tǒng)計和核算功能。
會計信息化的初始一定要空白，如果沒有做出空白處理就會使企業(yè)會計信息化失真，如此的會計信息化平臺提供的信息就都會是不合格的，對企業(yè)會計工作的進行和發(fā)展不利。
2.財務信息數據的初期導入。
只有確定好會計信息化的財務管理和計算，才可以為會計信息化提供足夠的內容支撐，才可以使會計信息化平臺擁有更加準確的數據，才可以為企業(yè)的會計工作提供更多的信息。
六、會計信息化平臺的構建和實現的具體策略。
1.加大宣傳，使會計信息化平臺深入人心。
對會計信息化平臺要大力的進行宣傳，使之能夠擴大知名度，能夠成為企業(yè)員工深入了解的東西，要經常在企業(yè)員工面前宣揚會計信息化平臺的益處，使企業(yè)員工更加看重企業(yè)會計信息化平臺，從而對平臺產生濃烈的興趣，進而努力的學習和應用會計信息化平臺，只有如此才可以使會計信息化平臺真正的作用于企業(yè)，使企業(yè)得到更加準確的會計信息，進而促進企業(yè)會計工作的進程，使會計工作更加輕松簡便。
2.加深會計信息化平臺的印象，擴大影響力。
在企業(yè)利用會計信息化平臺時，企業(yè)有必要使員工加深會計信息化平臺的印象，制定一個企業(yè)會計信息化平臺的介紹資料，使企業(yè)員工對會計信息化平臺有更加清楚的了解，進而加深每個員工對會計信息化平臺的印象，如此有助于企業(yè)更好的進行運營，通過得到更加準確且具有時效性的會計信息，有助于企業(yè)提高會計工作進而促進企業(yè)更加快速的`前進。
如此會計信息化平臺的建設可以深入人心，具有更大的影響力，能夠更好的被人們追崇，使會計信息化平臺發(fā)揮更大的作用。
3.加強內部員工對企業(yè)會計信息化平臺的學習。
因為企業(yè)會計信息化平臺是一種新型的會計信息化平臺，所以對于員工具有一定的陌生感，只有加強員工對它的學習，才可以使員工更加適用于會計信息化平臺的發(fā)展，才可以利用會計信息化平臺進行更加順手的會計工作。
員工對會計信息化平臺的學習展示了一種積極向上的風貌，可以增加員工對工作負責，使員工更加盡心盡力的為會計工作獻出自己的努力。
通過對企業(yè)會計信息化平臺的學習可以使員工對困難更加應對自如，使會計工作變得順風順水。
4.使會計信息化平臺具備創(chuàng)新性。
對于會計信息化平臺的應用，應該時刻保持著創(chuàng)新的原則，因為社會時刻在發(fā)展，會計工作也在發(fā)生著變化，所以會計信息化平臺也會發(fā)生或多或少的變化，只有保持與時俱進，充分的利用創(chuàng)新手段，使創(chuàng)新手段融入到會計信息化平臺中，加強平臺的建設，使平臺能夠根據時代的發(fā)展而同步發(fā)生變化，只有這樣會計信息化平臺才可以適應時代的要求，才可以保障會計信息化平臺下的會計工作更加準確更加適用于企業(yè)的發(fā)展。
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會計電算化下會計稽核強化思考論文篇八
會計信息化是會計與信息技術的結合，是信息社會對企業(yè)財務信息管理提出的新要求，是企業(yè)會計順應信息化浪潮所做出的必要舉措:，它是網絡環(huán)境下企業(yè)領導者獲取信息的主要渠道，有助于增強企業(yè)的競爭力，解決會計電算化存在的“孤島”現象，提高會計管理決策能力和企業(yè)管理水平:，綜合行業(yè)內學者意見，筆者認為會計信|化且備以下特盧.
2.會計信息的動態(tài)性:，它使得企業(yè)的會計工作不再是孤立的開展，而是有意識的參與到網絡和社會當中，發(fā)生交易的數據也會通過網絡傳遞，直接匯總到會應用程序中，大大縮短了從原始單據到生成最終會計信息的過程的時間，而且能夠及時的把會計信息記錄下來不僅如此，如果更改網絡中的數據，那么就會留下相關的記錄，這就保證了會計數據的安全和不可更改性.
3.會計信息的網絡共享性:，在網絡環(huán)境中，任何一臺連入互聯網的計算機，只要是在允許的情況下不僅能夠合法地獲得會計數據和信息資源，還可以任意使用網絡上其他算機內的會i十數據，并進行一系列的加工，處理，存儲，傳輸，這樣就可以有效提高工作效率，促進經濟發(fā)展。
相比于傳統(tǒng)手工會計，會計電算化確實存在一定的優(yōu)勢，但這種會計應用方式隨著科技的進步也逐漸的暴露出了一定的局限性。其具體表現在以下幾1、方面：（1)忽視了管理環(huán)節(jié)；（2)資本投入較大；（3)信息覆蓋范圍??；（4)易出現流通障礙；（5)不利于數據的保存。總之,孤立、封閉狀態(tài)下的會計電算化明顯的表現出了不能適應發(fā)展迅速的網絡科技。但是，會信息化卻不會這樣，會信息化是以電算化為基礎，并優(yōu)于電算化，它是化是網絡技術、電子i十算機技術及信息感測系統(tǒng)的有機結合，并且與會電算化不同的是，會信息化不是對傳統(tǒng)手工會計的復制，而是從核算方式、核算手段等多個方面改變了以往的會計工作模式。它要求會計人員加強財務信息管理，使會計核算、管理、決策工作與整體信息系統(tǒng)融合，幫助企業(yè)降低成本、提高企業(yè)經濟效益，會計電算化向會計信息化過渡的意義主要在于：
正像會計電算化取代傳統(tǒng)手工會計一樣，會計電算化被會計信息化所取代也是會i十發(fā)展的必然趨勢，是時展的必經之路。
三、當前會計信息化發(fā)展存在的問題。
1.對會信息化識程度不夠，目前，很多企業(yè)的管理者以及會計人員都膚淺的認為實現會計信息化的目的只是為了讓會計人員減輕工作量，提高工作效率和信息輸出的速度，卻并沒有從根本上彳尺識到會信息化建設實際上是現代信息化建設的最重要組成部分之一，甚至一些中小型企業(yè)的領導認為，能夠實現會計電算化就足夠了，實在沒有宓要再去實現會信息化，因而對會信息化也不那么重視，財務軟件只是財務部門在使用，而其他部門未使用，因此也就導致了財務數據與業(yè)務數據不同步，不能很好的實現財務與業(yè)務的一體化，進而影響了企業(yè)會計信息化的發(fā)展進程。
2.會計信息化復合型人才的缺失:，我國的當前形勢是中低層財會人才供給已經達到飽和甚至過剩.但會計與現代信息技術相結合的專業(yè)型人才卻任然是供不應求在能夠獨立完成手工記賬的會計人員比比皆是.但真正能把現代信息技術應用到會計領域.滿足會計信息化的需要.推動會計信息化蓬勃發(fā)展的人才卻相當欠缺。因此.會計信息化復合型人才的缺少仍將成為制約我國會i十信息化發(fā)展的關鍵因素。
3.會計信息化安全缺乏保障，首先是保密性差的問題，在會計信息化的環(huán)境背景下，以磁性fr質作為信息的載體，進而存儲在i十算機磁盤中的數據很容易被人所修改，甚至可以不留下任何修改的痕跡，同時，這也使得會信息檔案被復制竊取變得越發(fā)的容易并且不易被發(fā)現:，其次是安全穩(wěn)定性差的問題，當前網絡上還存在很多的惡意計算機病毒，這些計算機病毒不r可以破壞網絡通信功能和數據，相當一部分還能夠從被它所感染的計算機中直接獲取系統(tǒng)控制權，將會計信息檔案文件通過網絡發(fā)送到病毒的支配者或監(jiān)控的計算機的'硬件設備中。
4.會計信息化管理制度的不完善，當前，不少企業(yè)沒有嚴密的會計信息化制度，從而使得會計信息系統(tǒng)不能夠正常的運行，在管理上也暴露出了一些新的問題，網上泄密和網上入侵者的攻擊就是其要面臨的最首要的問題，不僅如此，由于會i十基礎工作的相對薄弱，建立在此基礎上的信息化管理也相對的出現了一些漏洞，導致手工工作與計算機工作并行的時間過長，大大增加了會計人員的工作量。
會計信息化擁有許許多多的優(yōu)點，但現階段確實也存在一定的不足，面對優(yōu)點，我們要保持，而面對不足，則需要我們去加強和改進了：
1.政府需要將強對會計信息化的宣傳以及建設力度，用以扭轉人們對于會計信息化的淺薄的認識，使人們接受會計電算化，認識會計信息化的深遠意義。
2.加大對會計信息化人才的培養(yǎng)力度，一個社會的進步離不開人才，同樣，會計信息化的發(fā)展也離不開人才的培養(yǎng)，企業(yè)應當在大力培養(yǎng)會計信息化人才時，注重培養(yǎng)會計信息化管理人才，而會計信息化工作不僅要求工作人員具備會計專業(yè)知識，更要求其具備相應的計算機知識，所以復合型人才的培養(yǎng)也是至關重要的。
3.加強財務數據的保密性企業(yè)在發(fā)展會信息化的同時，必須注重數據的安全管理，可以設置相關的密匙如口令，多位密碼等等。更有甚者，可以專人專機，專機專用等用以保護財務資料的安全，以及財務數據的安全完整。
4.相關部門必須制定和完善有關于會計信息化的法律法規(guī)。鑒于當前i十算機犯罪現象屢見不鮮，為了防范層出不窮的智能化犯罪，國家必須制定更加完善的法律、法規(guī)，用于威懾部分犯罪分子同時，政府還應當建立和健全會計信息化相關制度，規(guī)范會計信息化工作，使會計信息化工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、安全化，為會計信息化提供一個良好的發(fā)展環(huán)境。
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇九
會計電算化發(fā)展進程不斷推進，對促進會計行業(yè)更好更快發(fā)展發(fā)揮著重要作用。但是,我國會計電算化水平仍然有待提升。目前，我國會計電算化局限于單純的手工機械，旨在通過計算機設備改變傳統(tǒng)會計工作方法,并未實現會計工作與會計電算化的有效結合，難以充分發(fā)揮會計電算化對會計工作的積極作用和影響。由此可見，我國會計電算化存在一定的缺陷，使我國會計行業(yè)發(fā)展具有滯后性。
(二)會計僨息化泛產時代發(fā)表的舞求。
之所以要實現會計電算化向會計信息化的過渡，是因為會計信息化更加適應時代發(fā)展的需要，滿足會計行業(yè)發(fā)展的要求。首先，會計信息化實現了會計流程、企業(yè)流程、管理流程的有機結合，充分發(fā)揮會計工作在企業(yè)管理中的作用,能夠彌補會計電算化應用中存在的缺陷。其次，我國會計電算化的應用中，存在較多不足，不能滿足信息化時代的需求，而會計信息化能夠促進企業(yè)財務管理水平的提升和經營管理的發(fā)展，對會計行業(yè)發(fā)展有著促進作用。所以，電算化向信息化的過渡，適應時代發(fā)展需求。
會計信息化是指，會計工作通過利用信息技術，對傳統(tǒng)會計工作模式進行重組，探入挖掘和充分利用有效的信息資源，最大限度實現倌息技術與會計工作的融合，有著獨立的現代化信息系統(tǒng)。會計電算化的不斷發(fā)展，雖然推動了國際會計行業(yè)的發(fā)展，但是在我國會計實際中的應用仍然具有局限性,未能實現信息共享和會計電算化的整體運轉^因此,隨著社會的發(fā)展和時代的進步,會計電算化不能滿足時代發(fā)展的需要，不利于會計行業(yè)的發(fā)展，而促進會計電算化向信息化的過渡具有必要性。
(―)增強企此領導人對會討佾息化的重視。
隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)如雨后春算般不斷涌現，會計工作在企業(yè)經營發(fā)展中占據重要地位，因而增強企業(yè)領導人員對會計信息化的重視程度，是確保會計電算化向信息化成功過渡的關鍵。首先,增強企業(yè)領導者對會計信息化的理解和認識，進而為電算化向信息化的過渡提供有力支持。其次，有關部門針對企業(yè)財務高管人員而開展會計信息化的培訓工作，以培養(yǎng)和提高財務管理人員的素質能力，既有利于會計電算化向信息化的順利過渡，又有助于會計信息化在企業(yè)財務工作中的落實，推動會計信息化的發(fā)展進程。
(二)如強會討基礎設旄的信息化建設。
在會計電算化向信息化過渡過程中，企業(yè)領導者既要給予精神層面的支持，又要加大經濟投人力度，以加強會計基礎設施建設。首先，會計信息化對計算機等硬件設備有著更高的要求，要求企業(yè)加大經濟投人力度,促進硬件設施的完善,為會計工作的.有效開展減少隱患。其次,及時更新計算機的軟件設備，確保企業(yè)會計數據信息的安全性，防止外泄。最后，促進計算機設備的升級,確保企業(yè)會計信息化以新型的、先進的信息技術為依托，實現企業(yè)內部的資源共享和有效溝通，提高財務管理水平。
(三)培養(yǎng)高素質會計人才。
要實現會計電算化向會計信息化的順利過渡，有必要培養(yǎng)高素質會計人才,以增強會計從業(yè)人員對會計信息化的落實。目前，絕大多數企業(yè)會計人員雖然具備一定的計算機操作水平，但仍然需要加強培訓。為此，企業(yè)可以采取措施,提升會計人員的素質。例如:定期對會計工作人員進行培訓，提高會計人員的專業(yè)知識和技能水平，更好適應會計信息化的發(fā)展需求。由于會計人員具備計算機基本操作能力，所以培訓活動對其能力的提升，有助于會計信息化在企業(yè)財務管理中的落實，促使會計人員積極整合會計信息資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮會計信息化的作用，推進會計工作。由此，為會計電算化向會計信息化的過渡奠定堅實的基礎。
四、結束語。
隨著會計行業(yè)的不斷發(fā)展，會計電算化暴露出不足，阻礙會計行業(yè)的信息化發(fā)展進程。在激烈的市場競爭環(huán)境下，對會計行業(yè)提出了更高的要求。只有實現電算化向信息化的過渡，才能更好適應新形勢發(fā)展，滿足企業(yè)等對會計信息化處理的需要。由此可見，會計電算化向信息化的過渡具有必要性。所以,提出有效的促進過渡建議具有積極意義?？傊?，會計電算化向會計信息化的過渡是會計行業(yè)發(fā)展的必然。
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇十
隨著科學技術的不斷進步，會計電算化已經無法滿足社會需要，因此必須要將計算機技術與會計電算化融合在一起，使其逐漸朝著信息化方向發(fā)展，換一種方式來說會計電算化是會計信息化的基礎條件，其作用的重要性不言而喻。由此可見，會計電算化向信息化過渡已成為會計領域發(fā)展的一種必然趨勢。
會計電算化隸屬于會計專業(yè)，指的是將計算機技術應用在會計事務中，主要的目的是為了培養(yǎng)出更多市場需要的高素質復合型人才，從根本上實現會計信息系統(tǒng)的高效管理。會計電算化的發(fā)展，完全代替了傳統(tǒng)紙筆時代的會計工作，可以直接利用計算機完成很多繁瑣的工作，在最短時間內將會計數據進行統(tǒng)計和錄入，方便計算的同時也提高了會計數據的準確性和真實性，也在一定程度上提高了會計從業(yè)人員的工作水平和工作質量，為會計信息化的發(fā)展奠定了良好的基礎。會計信息化的發(fā)展在本質上來說完全隨著時代發(fā)展趨勢，順應了社會的根本需求，不僅能夠使用計算機來處理會計數據，也能實現信息資源的共享，為行業(yè)內部的交流和發(fā)展打造了一個良好的環(huán)境。由此可見，因而，會計電算化向會計信息的過渡，不僅滿足了科學發(fā)展的需要，也順應了時代發(fā)展潮流。
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇十一
摘要：隨著的不斷發(fā)展和普及，信息化成為了各行各業(yè)的發(fā)展趨勢。會計信息化就是計算機網絡技術在會計工作中的具體體現，其對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的作用。同時，隨著信息化社會對企業(yè)的財務管理提出了新的要求和挑戰(zhàn)，會計信息化也還有一些亟待解決和完善的問題。本文簡述了會計信息化的作用，分析了當前情況下存在的問題并提出了相應的對策。
關鍵詞：會計信息化；存在問題；解決對策。
截止目前，我國的會計信息化已經開展了二十多年，取得了一定的成績，為提高企業(yè)會計的工作效率做出了極大的貢獻，同時也為企業(yè)的會計管理活動提供了有效的信息支持。而隨著社會的發(fā)展，會計信息化只有不斷發(fā)展和完善才能適應當前會計工作的需求，為會計事業(yè)做出更大的貢獻。
中國的會計信息化可以追溯到上個世紀的七十年代，最早被稱為會計電算化。而隨著社會發(fā)展的需要，傳統(tǒng)的會計信息系統(tǒng)已經無法滿足現代信息管理的發(fā)展，于是提出了會計信息化。會計信息化是現代會計理論與現代信息技術的有機結合，其產生和發(fā)展是對傳統(tǒng)理論方法的整合和對現行會計制度的挑戰(zhàn)，從而帶來了全新的會計觀念、會計目標，并拓寬了會計對象的范圍和職能。其主要作用有：
（1）降低了工作強度：在傳統(tǒng)的手工會計工作中，會計人員要根據審核后的原始憑證來填制記賬的憑證，然后再根據憑證在不同賬戶中進行逐日逐項的登記，在期末還要進行憑證賬目核對以及賬賬核對，只有在以上內容都核對完成后才能出報表，工作量相當巨大。而在實施會計信息化之后，會計人員只需對原始憑證進行錄入即可，其余的工作都可由計算機來完成。會計信息化大大降低了會計工作人員的工作強度，并在很大程度上提高了工作效率。
（2）規(guī)范了會計工作：相對于傳統(tǒng)的會計工作，會計信息化從記賬憑證的錄入階段開始，以及其后的會計科目、會計金額的處理都可由計算機來完成，會計工作結果更為規(guī)范化，有效避免了傳統(tǒng)手工會計計算、登記時候可能產生的錯誤，或書寫不規(guī)范的問題。
（3）轉變了會計職能：在傳統(tǒng)的會計工作模式下，會計的工作主要集中在賬目的記錄和計算，對于生產經營的管理幾乎很少涉及。而在會計信息化應用之后，會計人員的工作強度大大降低，這就為會計人員參與生產經營管理提供了便捷條件，會計職能也從單一的核算向管理方向轉變。
（4）提高會計人員素質：會計信息化的實施也對會計人員的信息化操作水平提出了要求。會計人員在掌握會計專業(yè)知識的基礎上還要學習計算機應用知識，從而形成會計知識和計算機知識的有機結合。同時，隨著會計信息化進程的不斷推進，會計人員也有更多的機會去參加專業(yè)方面的培訓，這些都對提高會計人員的素質有著重要的作用。
在當前狀況下，會計信息化存在的最主要的問題就是會計信息的失真。這種現象會導致其信息利用者不能真實客觀地判斷問題。會計信息失真主要分為故意失真和非故意失真，其中非故意失真的產生原因多是因為會計人員的技術熟練度不夠，或在工作中不仔細造成的，對其克服和糾正比較容易；而故意失真則是在企業(yè)管理當局的指示下，利用會計規(guī)范，提供有偏向性的或者誘導性的信息，甚至違背會計規(guī)范而制造假賬。究其產生原因，主要有以下幾點：
1.會計憑證方面。
會計工作的真實性在很大程度上依賴于會計憑證的真實性，因此如果會計人員在工作過程中只是憑借自身積累的經驗來審核，而不能一一驗證憑證的真實性，就難免會在會計憑證環(huán)節(jié)出現疏漏或錯誤，這樣就會導致會計憑證的輸入存有問題，從而使后續(xù)的會計信息化工作也受到消極的影響。
2.會計確認和計量方面。
會計確認和會計計量是最可能導致會計信息真實性得不到確切反映的環(huán)節(jié)。會計對資產的計價方法有很多種，比如歷史成本法、現時市價法、重置成本法和凈現值法等。不同的計價方法得到的計價結果也不盡相同，同一時期的同一資產在不同的計價方法下計算出的價值也不同，甚至之間會存在很大的差距。
3.會計制度因素。
目前的會計制度雖然能基本實現同類企業(yè)之間的會計信息的比較和匯總，但是其適應性并不高，靈活性也較差。在會計制度制定之后，在短期內很難再有改動，而現實環(huán)境條件下，超出制度規(guī)定的新問題不斷出現，許多業(yè)務的執(zhí)行都沒有統(tǒng)一的規(guī)范和標準，這就達不到制度規(guī)范的根本指導作用，而且在很大程度上減弱了會計制度對于會計工作的規(guī)范作用，信息的可比性也降低，最終導致會計信息的失真。
三、解決會計信息化存在問題的措施。
1.提高人員素質。
提高會計人員的素質是保證會計信息真實性的基本措施，而首先的任務就是提高會計人員的職業(yè)道德。會計人員的責任感是在履職過程中遵紀守法、廉潔奉公的基礎保障，會計人員面對任何情況都不應該喪失原則和職業(yè)道德，不能為了謀求私利而徇私枉法。同時，為了保證會計信息化的實行，還要增加會計人員的知識儲備、提高會計人員的技術素質。會計人員的會計專業(yè)知識要豐富，對會計處理程序也要充分熟悉，并精通會計工作相關法規(guī)和制度，從而為會計信息的使用者提供最為真實客觀的會計信息。為了保證會計信息化的有效進行，就要對現有的會計人員進行分流，確保會計人員能夠適應新階段的會計工作需求，而對于新進人員也要嚴格把關。同時，還要嚴格按照相關法規(guī)、制度的規(guī)定，制定出會計人員職業(yè)道德紀律規(guī)范，加強對會計人員執(zhí)業(yè)資格和紀律的監(jiān)督和檢查工作，從而引導會計人員遵紀守法、堅持原則、秉公辦事，嚴格執(zhí)行財務制度。最后，還要對會計人員實行培訓和考核制度，針對不同教育對象制定相應的培訓內容，從而使會計人員的知識體系都能得到不斷的完善和更新，并建立起規(guī)范的會計核算體制，為實現會計信息的客觀性和可比性提供支持。
2.提供硬件支持。
會計信息化的發(fā)展方向是由單項應用到系統(tǒng)應用再到會計決策支持。目前，完整的會計信息系統(tǒng)已經在實際工作中得到了應用，而通過這種系統(tǒng)所提供的支持，建立起了企業(yè)信息數據庫、模型庫和處理庫。其中企業(yè)信息數據庫包含了企業(yè)完整全面的信息，而模型庫則滿足了運籌學和決策學的特征，處理庫則與決策判斷、選擇分析和推理相關。決策者還可以通過人機接口對模型進行分析和比較，從而做出正確的決策。因此就要大力推進會計信息化的硬件建設。
3.明確職責，強化管理。
設置并推行管理會計，是會計人事制度改革的重要方向?？梢詫⒛壳暗臅嬋藛T隊伍按照作用進行劃分，其中財務會計人員代表國家行使職權，而管理會計人員則代表企業(yè)自身行使職權。財務會計人員是由國家會計機構統(tǒng)一委派的，管理會計人員則是單位的職工。對兩種會計人員的職能有效劃分，可以充分避免會計人員工作中的雙重身份帶來的責任不清等問題，也避免了會計人員對于所在單位利益有所偏袒，從而維護了國家與單位的利益，保證了會計信息化的有效性和會計信息的真實性。
4.廣泛運用網絡會計。
網絡會計是依托互聯網環(huán)境，從而對各種交易和事項進行確認、計量和披露的會計活動，也是建立在網絡環(huán)境基礎上的會計信息系統(tǒng)，能夠幫助企業(yè)實現財務和業(yè)務的遠程處理，事中動態(tài)會計核算和在線財務管理，使企業(yè)的會計核算工作進入無紙化的階段。其能保證核算的充分性和信息的無紙性，依托計算機強大的運算和傳輸功能，清除了手工處理信息成本高的障礙，提高了信息的質量；網絡會計還能保證信息處理、披露和使用過程中的及時性，企業(yè)的`各個業(yè)務部門可以通過企業(yè)內部網站將信息實時傳輸到財務部門，而財務部門可以隨時對這些信息加工處理并反饋，實現了隨時溝通的效果，將會計反映、控制交易的職能發(fā)揮到極致；網絡會計還具備信息的交互性、資源的共享性和傳遞的網絡性，其能實現信息的雙向傳遞，信息使用者可以根據自己的需要，選取不同處理方法，生成不同會計報表，對于信息利用者的要求能做到更為個性化的回應，而資源的共享既提高了資源的實用效率，還能減少投資。
5.完善會計監(jiān)督體系。
在會計信息化的進程中要充分發(fā)揮內部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系作用，從而強化會計人員的監(jiān)督職能，加大會計服務機構的監(jiān)督指導力度，并將三者關系進一步理順。還要持續(xù)強化財政、稅務、審計等部門對企業(yè)單位的會計工作監(jiān)督。而對于行政事業(yè)單位，也要在其預算資金運行過程中進行定期核查，需要注意的是，核查過程中不僅要對財務賬目和會計報表進行檢查，還要通過實地調查，核定具體情況；不但要檢查其經費來源的正當性、使用的正確性，還要檢查其賬目的真實性。一旦出現發(fā)現數字不準、賬目不符的情況，要立即著手查明原因。如果是技術原因導致的，要對會計人員進行指導和幫助，如果是責任問題導致的，則要批評教育，同時，對徇私枉法、弄虛作假者的人員要堅決嚴肅處理，情節(jié)嚴重的要給予法律處分。通過這些監(jiān)督檢查的方式，保證會計信息的真實性。
總結。
會計信息化是現代會計理論與現代信息技術的有機結合，是現代化發(fā)展在會計方面的有力體現，加強會計信息化建設對企業(yè)具有極其重要的意義。在現有會計信息化的基礎上，可以通過提高人員素質，提供硬件支持，明確職責、強化管理，廣泛運用網絡會計和完善會計監(jiān)督體系等措施對會計信息化進行完善。相信在廣大會計工作者的共同努力下，我國的會計信息化一定能夠更快、更好地發(fā)展。
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會計電算化下會計稽核強化思考論文篇十二
根據我國水利工程建設的整體情況來看，水利工程項目內部會計控制存在的主要問題有如下幾個方面：管理層對內部會計控制重視不夠、內部會計控制機制不健全、內部會計控制沒有很好地參與投資決策、預算審核過程的控制不夠嚴格、合同簽定過程沒有得到有效控制等。由于受傳統(tǒng)觀念的影響，管理層人員普遍存在內部會計控制意識不強的問題，導致內部管理制度的不完善，內部會計控制很多情況下處于空置狀態(tài)，造成資金嚴重浪費的情況。由于財務部門的人員沒有系統(tǒng)專業(yè)的培訓，使得財政實際收支和預算相差甚遠，給水利工程正常運作帶來極大危害。另外，財務部門會計工作人員的會計基礎知識較薄弱，專業(yè)性和專業(yè)素質不高，沒有明確的崗位責任制，沒有參與到水利工程招投標、施工設計、合同簽定等環(huán)節(jié)中，給內部會計控制帶來很多困難，導致各種資金漏洞出現，嚴重影響水利工程建設的經濟效益和社會效益。
二、水利工程項目的內部會計控制制度建設策略。
1.提高認識，樹立風險意識，完善管理制度。
管理人員必須提高對內部會計控制的認識，改變傳統(tǒng)觀念，從現代社會發(fā)展的角度出發(fā)思考問題，高度認識到財務預算管理的重要性，建立完善的內部控制管理制度。定期對各個部門的工作人員進行專業(yè)知識講座和培訓，提高整體意識和素質修養(yǎng)；對財務人員加強專業(yè)技能的培訓，提高財務預算水平；運用現代高科技網絡技術，對各個部門的財務進行系統(tǒng)的'管理，合理分配資金，達到收支平衡。新形勢下，全體工作人員只有不斷提高認識，學習現代高科技技術，樹立風險防范意識，熟悉操作現代計算機應用軟件，不斷完善內部控制體系和內部管理機制，才能真正促進水利工程項目內部會計控制制度有效建設。
2.合理設置業(yè)務流程，運用科學方法，健全考核制度。
建立完善的管理制度，使用正確的內部會計控制方法，合理設置業(yè)務流程，運用科學的方法對資金投入進行預算，不斷完善相關法律條件，合理分配資金，才能使資金得到最有效利用。與此同時，內部會計控制相關管理制度中，必須健全相關工作人員的考核制度，要求各個部門在實際的活動中要對資金的支出給以有效的發(fā)票、收據等票據證明，嚴格按照財務預算的資金使用項目來進行，嚴禁資金浪費和去處不明等情況出現。在實際工作中，設置不同的管理機構和部門，明確授權級別和要求，以確定各崗位的辦事權限和責任，確保各項經濟活動得到可靠保障。另外，對會計工作人員進行考核評估，提高他們的工作積極性，對其他部門的資金流動進行監(jiān)督和管理，才能確保水利工程項目內部會計控制制度建設得到真正落實。
3.加強溝通，強化內部管理，科學運用資金。
有效的內部會計控制制度建設，各部門必須不斷加強溝通，各個部門資金流動必須做出明確的預算規(guī)定，有效分配資金，實現資金運用科學化。與此同時，不斷加強內部管理和控制，嚴禁任何人員對其進行更改，樹立風險意識，制定有效管理策略，以最大限度的降低風險。只有建立完善的財務預算管理制度，加強部門之間的溝通，嚴格按照預算規(guī)定執(zhí)行，科學的運用資金，才能真正提高水利工程建設的經濟效益和社會效益。
三、結束語。
根據我國水利工程項目的內部會計控制基本情況可知，內部會計控制是確保各施工階段有效進行的重要保障，在優(yōu)化配置資金投入、協調各部門工作和提高水利工程建設質量等方面發(fā)揮著重要作用。
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇十三
【論文關鍵詞】：
【論文摘要】：
論述了目前高職學校對會計電算化課程進行項目教學的有關思考，從項目教學實施的必要性、應用的現狀以及具體的應用過程和優(yōu)點等幾個方面論述了新的教學模式，力爭提高會計電算化課程的教學質量和教學效果。著重提高學生的動手能力、實踐能力、崗位職業(yè)能力。
一、實施項目教學的必要性。
1、社會崗位的現實需求。
目前很多已經走上工作崗位的學生體會到他們在學校學習的會計電算化知識很難完全直接用到他們的工作中，為什么呢？我認為傳統(tǒng)會計電算化課程的教學忽略了對學生進行實際動手能力與思考能力的培養(yǎng)。必須改革傳統(tǒng)的教學方法，尤其是專業(yè)課程?！稌嬰娝慊肥秦敃I(yè)的一門實踐性和操作性很強的專業(yè)課程，對于職業(yè)教育的培養(yǎng)目標來說，更應該注重其實踐性教學，而項目教學法作為一種實踐性教學方法，在職業(yè)教育中應得到了廣泛應用。
2、課程改革的必然結果。
隨著新一輪的課程改革，學生動手能力、實踐能力、崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)成為職業(yè)教育課程改革的重點。在會計電算化教學中，如何提高學生會計電算化實踐動手能力，是高等職業(yè)學校會計教育的根本任務，也是高職教育的最大優(yōu)勢。項目教學法作為一種實踐性教學方法，在職業(yè)教育中應得到廣泛的應用。
3、提高學生綜合素質的有效途徑。
我國的職業(yè)教育中，傳統(tǒng)教學忽略了對學生進行自學與思考能力以及創(chuàng)新精神、團隊意識等綜合素質的培養(yǎng)。所以必須改革傳統(tǒng)的教育教學方法，尤其是專業(yè)課程，培養(yǎng)學生綜合素質，形成職業(yè)能力。項目教學法是一種教學策略，借此引導學生對現實生活中的事物進行深入的學習。正確實施項目教學法，使學生的學習積極性得到極大提高、并能夠自覺地學習并高質量地完成項目作業(yè)，從而提高學生的綜合素質。
二、項目教學應用的現狀。
目前，我國的職業(yè)教育中，在專業(yè)課教學中推行項目教學法是培養(yǎng)學生綜合素質，形成職業(yè)能力，確保職校畢業(yè)生按市場崗位要求零距離就業(yè)的有效途經，其應用已成為大勢所趨。但在教師的實施過程中仍受到一些因素的制約。
1、項目教學實踐教材不盡合理。
目前現成的會計電算化經濟業(yè)務項目教學用書在教學中極少見到，教學中使用的軟件文檔也僅僅只提供了一些非教學內容的說明書。因此，設計一套完整的、適于會計電算化項目教學的教材也是非常必要的，但這對于會計電算化教師來說又是極繁重、精細的工作。
2、教學方式需要進一步完善。
雖然目前會計電算化教學主要的教學模式是教師把教學內容設計成一個或多個具體任務，任務中包含了學生應該掌握的知識與技能，也蘊含了學習者需要的能力訓練要求。學生通過完成具體任務，掌握知識點與技能點。這種任務驅動教學，較好地培養(yǎng)了學生的應用能力，但對學科的.知識體系掌握較弱。不利于培養(yǎng)學生的自學能力和創(chuàng)新精神。
3、項目教學受社會等級考試的制約。
目前各所高職院校都參加各省組織的會計電算化等級考試，并且已經在社會上得到了廣泛地承認。但這類考試均屬于水平考試，考試的范圍和專業(yè)需求及社會需要還有很大的差距。有的考試內容狹窄，技術水平落后，但各所院校為了提高學生的通過率，制定了與等級考試相關的教學計劃以及教學方法，并以此來衡量教學，這就制約了項目教學的開展。
三、項目教學法的應用。
項目教學法如何最大限度的調動學習的積極性并取的良好的教學效果呢？通過對學生實施完項目教學后，總結出項目任務的確定非常關鍵，項目任務最好具有這樣的特點：
1、學生完成一個項目要具備相關的理論基礎知識。
2、具體要根據學生特點和知識點的難易確定。
3、項目要與實際工作或生活相關，這樣容易激發(fā)學生完成該項目的興趣，有成就感。
舉例：模擬企業(yè)單位會計電算化的經濟業(yè)務資料完成最后報表數據的輸出，并通過上機實驗不斷修改完善，最后要求學生提交項目設計的紙質打印文稿、電子文稿、運行項目所產生的賬套以及報表備份數據等。具體的項目實施，用學生以前學過的會計知識和會計電算化軟件的應用來完成從初始化工作到最后財務報表的輸出。一個完整的項目教學模塊分以下階段進行：（一）、明確項目任務。
項目設計要求學生根據個人特點和需要，自由組合，3～5人為一組，自行分工，成立組織以進行管理，以會計人員的心態(tài)進行建帳。首先進行初始化的設置（設置系統(tǒng)參數、設置科目、建立各種賬簿文件、定義各種輔助核算、定義報表以及錄入各種余額數據或者是發(fā)生額數據等）。然后輸入憑證（當月發(fā)生的經濟業(yè)務資料）并審核；最后報表的輸出。
（二）、制定完成項目計劃。
各小組分工合作制定完成這個項目的計劃以及時間安排。
（三）、實施計劃。
各組開始自己動手實施計劃，老師參與其中。剛開始學生在實施的過程中會提出了很多問題，對于少數人提出的簡單問題個別進行輔導，并注意收集學生提出的有共性的問題，然后集中進行講授。
（四）、檢查評估完成情況。
四、實施項目教學法的優(yōu)點。
在以上這種教學方法的指導下，有以下幾個方面的好處：
1、改傳統(tǒng)的以教師為中心變?yōu)橐詫W生為中心，充分調動學生的學習積極性，讓學生體會到自己是課堂的主體，教師的一切活動是以學生為中心的。
2、改傳統(tǒng)的以教材為中心變?yōu)橐皂椖繛橹行?，學生在課堂上的學習不再是單純的知識點的學習，而是在完成項目的過程中達到知識的鞏固。
3、改傳統(tǒng)的被動接受變?yōu)橹鲃蛹橙〔⑻剿?，鼓勵學生運用已有的知識完成項目的同時，尋找新的解決問題的方法和途徑，推動學生能動性。提高學生對所學知識的綜合應用能力。
4、讓學生在學習的過程中體會到成就感，學生在完成項目的過程中，不但鞏固原來所學的知識，同時也探索尋找出新的方法，并達到掌握新知識的學習；而且有助于培養(yǎng)和提高學生的團隊意識和創(chuàng)新精神。
對于這樣的教學方式，本人在兩個學期的教學過程中發(fā)現，確實能取得良好的教學效果，它的最大的特點是很容易引起學生興趣并長久的保持，利用學生的好奇和好強達到教學目的。
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇十四
很多小型企業(yè)內部會計控制缺乏正確的規(guī)劃，他們只是簡單的把管理制度給分配了一下，沒有明確的管理責任制，像這樣的分配一旦在財務上出現了問題，那么這到底是追究誰的責任呢？這就是內部會計管理混亂不清的一個常會發(fā)生的弊端，如果碰到了觸犯到法律的問題呢就更加麻煩了，所以小型企業(yè)把內部會計控制分配完善這也是很重要的。
3、內部會計人員的素質不高。
一些企業(yè)內部會計人員利用自己在職位上的優(yōu)勢就做一些挪用公款等一些小動作，這種行為是會影響到公司的利益的，對于公司來說，這種行為是要被開除的。相反的來說，為什么這些小型企業(yè)內部會計敢做一些小動作，難道他們就不怕被發(fā)現嗎？其實他們也就是利用小型企業(yè)公司內部會計管理制度不夠健全，所以他們可以做一些小動作也不會被發(fā)現，這一方面是小型企業(yè)內部管理制度不完善，一方面也變現了企業(yè)內部會計人員的素質不高所造成的。
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇十五
(一)內部會計控制制度一般是按照現行《企業(yè)內部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范》制定，一般是為日常的經常發(fā)生經營業(yè)務而設計，因此一旦出現突發(fā)的情況或者企業(yè)開展新業(yè)務需要而接觸到的新領域，一般性和常規(guī)性的內部控制可能就不適用了，尤其當前農墾企業(yè)改革的關鍵時期，政企分開，社企分開，墾區(qū)社會性職能和行政管理職能要從企業(yè)中剝離出來，農場的財務管理和財務核算都將發(fā)生巨大變化。
(二)實施內部會計控制制度是農墾企業(yè)深化改革建立現代企業(yè)制度，加強財務管理，提高經濟效益的必然途徑。農墾企業(yè)改革的根本任務和目標是建立“產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代化企業(yè)制度，讓農墾企業(yè)自主經營、自由競爭成為市場經濟的主體。農墾企業(yè)作為以土地為基本生產資料，以農產品生產、加工、銷售為主營業(yè)務，依法自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展，獨立承擔民事責任的國有農業(yè)企業(yè)，要想取得長遠發(fā)展，必須以實施全面的內部全部會計控制為手段。農墾企業(yè)要政企分開，分離企業(yè)的行政職能和社會職能，真正實現權責明確就必須建立一套全面的內部會計控制制度。
(三)建立全面的內部會計控制是提高會計信息質量，保護資產安全完整，是有效遏制單位不正當行為的有效手段。農墾集團成立70多年來，打造出新型城鎮(zhèn)化和農業(yè)現代化的.樣本，成為國家重要的商品糧生產基地，經濟實力大大增強，人民生活水平不斷提高，但就是在這個過程中，一些人和一些單位從私欲和小集體利益出發(fā)內部控制薄弱、管理松懈的現象逐漸顯露。比如，虛開發(fā)票報銷個人費用；動用公款進行炒股，造成國有資產流失。剖析這些案例，原因是多種多樣的，但是所有違規(guī)案件單位內部會計控制制度不健全，存在著管理漏洞是這些案例都存在的共同因素。因此，必須企業(yè)應提高對內部會計控制建設提重視程度，加強各項經濟業(yè)務和不相容職務的控制，合理安排人員及崗位職責。
(一)以貨幣資金控制作為內部會計控制的重點內容。貨幣資金是企業(yè)資產的重要組成部分，是企業(yè)財務管理的核心。企業(yè)的經營活動中貨幣資金伴隨著采購、加工生產、銷售的各個環(huán)節(jié)，從流出到流入實現了增值的貨幣資金。所以說貨幣資金管理是內部會計控制的重點，它涉及到企業(yè)的每一項經濟業(yè)務。每個企業(yè)的實際經營情況各不相同，但最基礎的內部會計控制應保證所有的貨幣資金收支業(yè)務全部及時記錄，并且貨幣資金余額為單位所真實擁有，沒有被盜竊、詐騙和挪用的風險。近年來，農墾企業(yè)把貨幣預算和財務預算列為預算管理的重點，兩方面聯系起來考核單位預算執(zhí)行情況，這樣的做法值得推廣，企業(yè)應做到有計劃的貨幣資金收支管理，不能搞盲目投資項目。
(二)加強財產、物資的控制，保障企業(yè)實物資產的安全。企業(yè)的財產、物資包括各種流動資產、固定資產等，實物資產是單位開展經營活動的重要物資基礎，單位應建立實物資產的崗位責任制，對驗收、領用、發(fā)出、盤點、保管和處置等關鍵環(huán)節(jié)進行控制，防止實物資產損失。實物資產控制的方法主要有、不相容職務分離制度、落實責任人制度、限制接近、按時盤點、出入庫記錄、賬實核對、財產保險等?，F行的會計制度已經不對單位購入的固定資產進行金額的限制，單位應結合自身行業(yè)特點制定內部控制制度，對使用年限超過一定時期的實物資產列為固定資產管理，例如一臺復印機現在的市場價值已經在元以下，甚至更便宜，但它的使用年限在兩年以上，從內部會計控制的角度出發(fā)，就不能按零星物品來管理。每項實物資產從請購、審批、采購、驗收、付款應落實崗位責任制，明確各部門和崗位的職責、權限，通過嚴密的控制程序和充分的會計記錄，堵塞管理漏洞，保證內部會計控制目標的實現。
(三)推進全面預算管理，建立預算全程管理體制。全面預算管理是對單位經營期間內所有的經營活動、投資活動、籌資活動進行預期并實現控制的重要手段，也是促進單位經營管理人員自我約束、自我發(fā)展的有效途徑。單位各職能部門之間，存在著局部利潤和整體利潤的關系，全面預算讓各部門的預算方案有一個最佳的結合點，以實現企業(yè)利潤最大化。全面預算也是控制日常經濟活動的主要依據，在預算執(zhí)行中，各部門都在通過對比和分析，尋找預算與實際的差異，并采取必要的措施糾正偏差，使經濟活動有效地控制在預算范圍內。
(四)加強風險控制，對財務風險和經營風險進行全面防范和控制。隨著市場經濟的發(fā)展，農墾企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)經營活動中不穩(wěn)定因素給企業(yè)帶來的各種風險，普遍存在于企業(yè)經營的整個過程當中，農墾企業(yè)的風險抵御能力普度較弱，因此，研究企業(yè)財務風險并采取一定措施予以防范顯得尤為重要。為防范風險企業(yè)應針對各個風險控制薄弱環(huán)節(jié)，建立對應的風險控制措施。對各種經營風險、投資風險、籌資風險有清醒的認識和正確的鑒別能力，需要經營管理者及財務管理人員運用專業(yè)的知識和管理方法進行估計和判斷，這就要求經營管理者及財務管理人員要從主觀上增強風險意識，對風險帶來的損害給予足夠的重視，有了這種防范意識，才能在工作當中時刻保持警惕，才能引導其他人員去研究風險并加以防范。農墾企業(yè)主要經濟活動是農業(yè)生產，自然環(huán)境因素如洪澇、干旱、冰雹、市場環(huán)境因素如供求關系的變化、農產品市場價格的調整、稅收政策、利率政策等都會嚴重威脅到農墾企業(yè)的正常生產經營活動，而且這種因素最難控制，如果處置不當會對農墾企業(yè)造成無法挽回的經濟損失。內部會計控制是企業(yè)財務管理的重要組成部分，它對保護企業(yè)資產的安全完整、保證會計信息真實可靠起著至關重要的作用。內部會計控制應當貫穿于企業(yè)經營活動的各個環(huán)節(jié)，并在實踐中不斷完善和更新，使其更具有實用性和可操作性，促進企業(yè)經濟效益的提高和經營目標的實現。
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇十六
會計電算化在我國的引入，利用高科技設備代替了傳統(tǒng)的人力記錄，其記錄的精準性、系統(tǒng)性一定程度上改善了傳統(tǒng)記賬中存在的眾多問題，不僅節(jié)約了人力財力，還解放了社會的生產力。但是與發(fā)達國家相比，我國高校學生在會計電算化的學習方面優(yōu)勢比較欠缺，學習效率相對低下，為此，需要改善學習方法并加強教學模式的改革，提高學生自主學習能力，以此提升學生在會計電算化領域的學習效率。
一、從數據庫角度入手學習會計電算化。
會計電算化專業(yè)的學生在學習這門課程之前，需要學習和了解數據庫知識。對于本科生而言，數據庫這門知識也難以理解，由于其本身有大量枯燥的數據庫原理存在。因此，作為學生，首先必須明確數據庫的含義，從這一角度對電算化進行深入的理解。其次，學習和認識數據表，自己動手實際操作創(chuàng)建一個數據庫，在庫中存放各種數據信息，然后對這些信息進行管理，這種方式有利于學生認識會計數據當中包含的基本內容和存儲方式。例如，在會計核算中，記賬憑證的編制需要根據原始憑證進行編制，憑證中不僅包含經濟業(yè)務所發(fā)生的時間和內容，還包含會計要素的'變化，學生通過建立數據庫可以將這些信息統(tǒng)一放在庫中存放，避免登記的信息出現錯誤，從而提高記賬的準確性。
二、利用“微課”進行會計電算化學習。
會計電算化的基礎知識是首要的學習內容，但是這部分的內容往往比較抽象，學生在接受的過程中難以清楚的掌握，容易導致偏差的出現。建議教師使用微課的形式授課，可以借助多媒體設備教學，將課程中抽象的內容形象化，變成具體的知識結構體系，教師也可以根據知識結構體系設置教學情景，讓學生突破復雜的知識點，從而深入的掌握會計會計電算化的知識。微課還能夠對機械化的教學形式進行修正，讓學生在動手操作和實踐的過程中找到自身存在的問題，從而提升學生的學習能力，更好的保障學生的學習效率。
會計電算化的著重點是會計，因此，這一學科知識對學生會計知識的掌握有著較高的要求。在具體學習過程中，首先可以在教師的帶領下通過整套實務例題的剖析，對整個總賬模塊、固定資產模塊以及工資模塊進行系統(tǒng)化的學習。在學習會計電算化知識之前，學生按照課本中的電算化實訓題要求進行手工做賬，在課下獨立完成整套賬的分錄和報表，這樣方便同學們對賬務流程的了解，在運用計算機做賬時不會產生陌生感，同時也能夠清楚的認識到手工做賬和電算化做賬之間的區(qū)別。當前的會計電算化課本中對于賬套的實務只是列出了分錄和報表，沒有一一列出實務當中實訓題的原始憑證，因此，同學們可以利用閑暇時間列出實訓中將會應用到的原始憑證，促進手工實訓和電算化之間的有效銜接。
四、建議學校構建完善的會計電算化實踐學習體系。
（一）根據需求科學制定實踐學習計劃。
實踐學習計劃是教學體系構建的關鍵，以實踐鍛煉目標為主要依據，加強課程設置以及課時的分配。在此過程中，還需要將實踐課程和專業(yè)課程資源加以整合，延長實踐學習的時間，使其占總體學習時間的50%以上，增強學生的實踐能力。為促進學生對電算化的理解，還需要根據會計電算化的教學目標以及教學內容確定實踐學習的基本內容，確保時間操作的過程滿足設計要求，使其能夠更貼近學生的實際生活。
（二）建立一體化的實踐教學體系。
會計電算化實踐教學需要完善的教學體系，因此，教師可以根據會計電算化專業(yè)的市場崗位需求，制定明確的實踐教學目標。首先，制定會計電算化專業(yè)人才培養(yǎng)目標，以這一目標為基本出發(fā)點，進一步了解會計電算化專業(yè)學生的實踐技能，從而確保實踐課程劃分的科學性，明確實踐課程的相關內容和目標，促進課程的開發(fā)。此外，可以實施混合教學，加強教師與實訓室、理論和實踐之間的結合，從而形成一種新型的混合型教學體系。
（三）建立校內外結合的實訓基地。
實施會計電算化實踐教學，需要加強校內和校外實踐的結合，建立學校內部的實踐基地，能夠為學生營造真實的實訓環(huán)境，為了讓學生實踐操作更貼近企業(yè)對會計人才的實際要求，也可以邀請企業(yè)專業(yè)會計電算化人員到學校輔導教學，讓學生在實踐中更加清楚的了解企業(yè)的具體工作內容，使會計電算化教學實踐具有針對性。此外，校外實訓基地的建設也是非常重要的一部分內容，學?？梢约訌娡髽I(yè)之間的合作，安排學生到企業(yè)中進行實習，讓同學們更深入的學習會計電算化實踐的內容。
五、結束語。
會計電算化作為大學財務教學中的重要課程，對學生以后工作起到不可忽視的作用。但是在傳統(tǒng)教學模式下，無法更好的培養(yǎng)學生的實踐能力，為此，需要對會計電算化教學模式進行改革，使用現代化的教學理念和學習方法。還需要對教學體系加以改進，加強教與學、理論和實踐之間的緊密結合，加強校內教學與校外實訓相結合，才能夠更好的促進學生對會計電算化知識的學習，提高學習效率，為同學們以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。
參考文獻。
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會計電算化下會計稽核強化思考論文篇十七
在公路施工企業(yè)中，財務會計的控制固然重要，但這并不是能夠立竿見影的事，它的控制是一個過程，首先，企業(yè)的領導階層，應該制定切實有效的管理機制，確定控制的目標，分清工作的重點，并且要實行一系列的考核制度，這樣就能夠促進企業(yè)會計工作的質量的有效提高。
1.成本最低原則成本最低原則，是企業(yè)籌資的重要方式，但是這種方式在使用的時候，具有一定的財務風險，因此，工作人員一定要將成本降低的程度，控制在最為合理，科學的范圍內。這樣才能夠實現挖掘企業(yè)潛在能力，提高企業(yè)工作人員主觀能動性的目的。
2.全面控制原則所謂全面控制，就是對所有參與到施工中的因素進行控制，其中包括對人的控制和資金的控制。它的綜合性很強，設計的內容和部門都有很多，這就是說，全面控制幾乎是針對企業(yè)每一個員工而言的，它也關系到每一個人的利益。因此，這是一個全體行為，需要企業(yè)全體員工共同努力，才能實現。
3.以施工過程為重點原則在施工企業(yè)進行施工的準備階段，其成本控制也是非常重要的，這個時候進行成本控制，最為主要的目的還是為了施工階段所服務，那么在施工結束之后所進行的成分控制，因為收益與否，已經揭曉，所以即便了解到成本控制工作出現了問題，在對其進行糾正也是無濟于事，所以說，在施工過程中的成本控制，是最為重要的。
4.責、權、利相結合的成本責任制原則要使成本控制方法真正發(fā)揮及時有效的作用，必須嚴格按照經濟責任制的要求，貫徹責、權、利相結合的成本責任制原則。在工程項目施工過程中，項目經理、工程技術人員、業(yè)務管理人員以及各施工隊和生產班組都負有一定的成本控制責任，從而形成整個項日的成本控制責任網絡。必須遵守“誰控制、誰負責、誰承擔、誰受益”的責任分解原則及“收益與成本掛鉤、分配與上繳掛鉤”的控制監(jiān)督機制。
企業(yè)成本費用的內部控制，是一個系統(tǒng)的，復雜的綜合體，它是企業(yè)內部各種因素的量化的總體體現。也就是說，為了能夠有效的實現企業(yè)內部會計的有效控制，我們首先需要建立的就是完善的，科學的`定性指標。它包含的內容很多，這就需要我們進行綜合分析和考量，這樣才能夠是其標準更加科學。
公路施工企業(yè)的內部會計控制受到很多因素的影響，其中包括，企業(yè)經營環(huán)境的改變以及其業(yè)務性質的變化等等。這就要求企業(yè)會計人員要不斷適應的變化的環(huán)境，不斷學習新的知識，與科學技術，并且還能夠與其它部門的工作人員團結合作，及時發(fā)展企業(yè)會計制度中存在問題，并采取措施進行及時的補救，進而是其制度能夠不斷完善。
2.1材料費。
施工材料要選擇性能強，但是成本有相對較低的產品，并且要做到物盡其用。對于這個方面，企業(yè)可以實行定額制度，這樣就能夠最大限度較少才材料的浪費。對于那些用料超額的個人或者部門，我們就要采取一定措施，對其行為進行引導和治理。使其能夠在以后的工作中，自覺遵守各項制度。2.2機械費。機械設備具有單價金額大的特點，因此對于企業(yè)那些不常用的機械設備可以采用租賃的方法來進行管理，以減少有關資金的占用用。
3.1賬務系統(tǒng)控制。
在賬務處理的流程中，各有效單證都會有相應的編，內部會計控制人員可據此判斷完整性和準確性的控制；在賬務處理明細賬與總賬的區(qū)分，兩者是相互促進的，同時在總賬方向下呵根據明細賬提出的具體資料進行深入細致的分析，以細化出各詳細影響因素。
3.2實物資產控制。
公路施中材料機械等實物資產是公路施工成本的重要組成部分，對其定期進行盤點，實行差異的追蹤控制是減少額外支出的有效方法。
3.3人員素質控制。
企業(yè)內部會計控制，主要是從全體員工入手，只有將全體員工的素質都提高上來才能夠有效的實現企業(yè)的進步。企業(yè)相關的部分在負責員工招聘的時候，就要把好關，高素質的人才被選拔上來，要保障其在最為合適的位置，進行工作，這才能最大限度的發(fā)揮其能力。同時，還要定期開展員工技能的培訓工作。制定科學完善的施工制度。實行激勵政策，激發(fā)員工的主觀能動性。
三、結束語。
公路施工企業(yè)，為了能夠有效的提高其經濟收益，保障工程質量，在企業(yè)內部，制定科學完善的會計控制制度是非常必要的，企業(yè)會計控制要從很多方面入手，不但要不斷的提高會計人員的專業(yè)技能，同時還要將責任到位，使員工能夠各司其職，對于一些表現突出的個人也可以適當的給予獎勵，這樣能夠有效地激發(fā)人們工作的積極性，使企業(yè)工作的氛圍更加和諧。
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇十八
構建企業(yè)內部會計控制制度是《會計法》、《內部會計控制規(guī)范――基本規(guī)范(試行)》等法規(guī)對企業(yè)提出的重要任務,也是企業(yè)適應新的競爭形勢、防范經營風險的迫切需要。在公司制企業(yè)的基本制度中，內部會計控制系統(tǒng)起著重要的基礎性作用，其控制目標與公司治理具有內在的不可分割的辯證關系。內部會計控制是一種動態(tài)的系統(tǒng)工程,有效的內部會計控制有助于在合理程度上提高企業(yè)運營的效果和效率，保護企業(yè)資產，確保財務報告的可靠性以及企業(yè)對法律法規(guī)的遵守。本文將對企業(yè)內部會計控制的框架、存在的問題以及如何完善內部控制制度等有關問題進行初步分析。
控制環(huán)境是推動控制工作的發(fā)動機,它奠定組織的風紀和結構，塑造企業(yè)文化和正確的價值觀,并影響企業(yè)員工的控制意識和工作能力，是所有其他內部控制組成要素的基礎。內部控制環(huán)境主要是企業(yè)的核心人員以及這些人的個別屬性和所處的工作環(huán)境?？刂骗h(huán)境狀況取決于公司治理結構，即公司權力層如何架構，具體則指股東會、董事會、監(jiān)事會及經理之間的權責分配關系。公司治理結構的優(yōu)劣取決于董事會的作用，構建內部控制首先要把董事會構架好,這是公司內部控制的重要源頭。
構建內部控制同樣不能忽視企業(yè)內、外部的各種風險因素,包括經營風險、財務風險等。風險評價即對影響目標實現的風險進行判斷與分析并采取應對措施的過程。風險評價是一個需要重點考慮的因素,每個企業(yè)都面臨來自內部和外部的不同風險,這些風險都必須加以評價,以找出有效的應對方法。評價風險的先決條件是制定目標,以工作目標為風險評估的起點,找出控制環(huán)境諸要素中可能導致工作目標不能如期實現的關鍵控制點,通過對其風險程度的評估，并采取科學控制風險的措施，積極有效地加以控制,從而保證其工作目標的實現。由于經濟、法律及管理的環(huán)境等內外部因素不斷變化,企業(yè)主動地發(fā)現和處理由于情況變化所帶來的風險是很有必要的。
3、企業(yè)內部控制評價。
為了使內部會計控制的評價具有客觀性,董事會應對公司內部會計控制的建立、完善和有效運行負責。建立內部會計控制框架主要是為了通過“不喪失控制授權”來保證公司有效運行、完成公司的經營目標；內部會計控制應成為董事會抑制管理當局短期行為、保證法律、公司政策及董事會決議切實貫徹實施的手段；內部會計控制是董事會解決信息不對稱、保證會計信息真實可靠的重要手段。因此,為有效實施內部會計控制，應規(guī)范公司治理結構，確立董事會的核心地位，并明確管理當局對公司內部會計控制應承擔的責任,使其真正意識到內部會計控制的重要性。
內部會計控制的全過程需要高質量的信息以及順暢的溝通。信息與交流,就是向企業(yè)內各級主管部門（人員、其他相關人員以及企業(yè)外的有關部門）人員及時提供信息,通過信息交流，使企業(yè)內部的員工能夠清楚地了解企業(yè)的內部控制制度，知道其所承擔的責任，并及時取得和交換他們在執(zhí)行、管理和控制企業(yè)經營過程中所需的信息。企業(yè)還應關注與企業(yè)外部的溝通問題,外部溝通(如客戶、供應商、審計師等）有助于管理層建立企業(yè)目標，向外傳遞企業(yè)理念和工作標準，并從外部了解內部控制的運行狀況。
coso報告認為，公司必須設立可辯認、分析和管理相關風險的機制，以了解自身所面臨的各種風險,并適時加以處理。公司應該對內分析自身的優(yōu)勢與劣勢，長處與短處，對外分析外界的機會和威脅,考慮自己的生存機遇。目前存在的問題是：公司片面追求財務杠桿的運用，忽視經營風險，市場分析不充分,風險控制失效，以致影響了公司經營戰(zhàn)略的及時調整。
2、內部會計控制信息和溝通缺乏。
信息系統(tǒng)是指記錄、處理、歸納、報告等單位經濟業(yè)務、保持相關資產、負債及所有者權益的記錄及方法。信息系統(tǒng)不僅能夠使經營者了解競爭對手的經營狀況,了解市場的發(fā)展變化，而且還應該借助財務報告等形式向社會提供必要的信息。目前存在的問題是:信息與溝通系統(tǒng)不夠完善,缺乏應有的可靠性，其作用僅是傳遞信息的工具，溝通的效果不夠明顯，沒有達到提高效率的目的。實際上,信息和溝通系統(tǒng)不僅能夠協調各方利益,使各級管理者確保對自己責任范圍的控制，及時掌握營運的狀況和組織中發(fā)生的事情,而且能夠利用反饋信息對失誤采取盡可能的補救措施。
監(jiān)控是一種隨著時間的推移及內外部因素的變動而不斷地對企業(yè)內部控制框架進行評價的過程。常用的監(jiān)控形式是內部審計，內部審計的職能不僅在于監(jiān)督公司的內部會計控制是否被執(zhí)行,還應該幫助組織進行“軟控制”環(huán)境的營造。但是目前公司中關于內部審計機構的設置情況不有些上市公司同時設立審計委員會和審計部,大部分公司只設立審計部。對審計部的定位也各種各樣,有的由監(jiān)事會領導，有的.由董事會領導,還有的由總會計師領導等等，這種情況容易造成責任不明。對于規(guī)模大、經濟業(yè)務復雜的企業(yè)，可同時設置審計委員會和審計部，審計部應由董事會領導（董事長與總經理分勘,并在業(yè)務上接受監(jiān)事會的指導,這樣的安排可以加強董事會對總經理的監(jiān)控,緩解內部人員控制的現象。
許多企業(yè)把內部會計控制仍然視為規(guī)章制度的制定和執(zhí)行問題,卻忽視了控制環(huán)境基礎的建設工作。突出表現在沒有樹立統(tǒng)一的、正確的企業(yè)文化和道德標準，導致許多違法經營或不公正處理與利益相關者關系的行為。例如侵害消費者利益、篡改財務數據、不公正的對待雇員等。許多管理層人士非但不能以身作則，反而推波助瀾甚至授意指使,嚴重損害公司的控制環(huán)境。典型的一個表現就是,我國上市公司已經披露的財務報告舞弊案例，絕大多數在于公司管理層的授意、指示下進行違法、違規(guī)操作。沒有良好的控制環(huán)境,公司的其他控制要素就注定無法有效的發(fā)揮作用。強化控制環(huán)境需要全面考慮控制環(huán)境各子元素的要求，而我國企業(yè)在這一領域的當務之急是解決以下幾個問題。
(1)建立公司統(tǒng)一的價值觀和道德標準,并制定員工行為準則。價值觀的建立必須脫離贏利高于一切的思想,應認真考慮道德問題，考慮企業(yè)的社會責任，即合法、公平、公正地處理企業(yè)與利益相關各方的關系。正確價值觀建立后,企業(yè)高層管理者還應從企業(yè)特定環(huán)境出發(fā),對員工在工作中如何應用這些價值觀提供進一步的指導,而這是員工行為準則應當解決的問題。
(2避免將業(yè)績評估和激勵機制建立在對能否實現短期財務指標的單一關注上。很多公司的業(yè)績評估和激勵機制僅僅關注短期財務指標。例如年度銷售額的增長比例和凈利潤數額，而管理層的薪酬與這些指標的實現程度高度相關,加上這些指標很可能制定的并不現實，這就給了管理層很強的舞弊動因。認識到這一點后,企業(yè)應當考慮改善管理層的業(yè)績評估和激勵機制,將長、短期目標結合。例如運用平衡計分卡的思路,從而分散管理層對短期財務指標的過度關注,降低舞弊的誘惑力。
(3)加強崗位分析,落實控制責任。企業(yè)應對內部關鍵的崗位設置及崗位的職責和權限進行系統(tǒng)的分析和梳理。在此基礎上,對特定崗位的員工學識、經驗、能力和道德素質等方面的要求予以書面規(guī)定,形成崗位說明書。企業(yè)應依據崗位說明書來指導員工招聘、考核、薪酬和職位變動等人力資源管理行為，從而確保關鍵崗位員工能夠認同公司價值觀并有能力履行內部會計控制責任,降低關鍵崗位優(yōu)秀員工的流失率。
2、建立健全風險管理控制。
風險控制要求企業(yè)樹立風險意識,針對各個風險控制點,建立有效的風險管理系統(tǒng)。如果企業(yè)對面臨的風險因素及其重大程度沒有準確掌握，內部會計控制設計便可能存在冗余或者不足的情況,造成企業(yè)資源的浪費或者導致不利事件的發(fā)生。企業(yè)應當考慮其經營環(huán)境的特點和可利用資源情況,建立適合自己的風險管理機制。企業(yè)可以考慮建立專門的風險管理職能。例如風險管理部門，使用公認的風險管理框架，牽頭管理企業(yè)的風險因素監(jiān)控、風險評估和風險應對等工作，并向企業(yè)高層管理者匯報。企業(yè)也可以有效地利用內部審計部門的工作完成重大風險的管理職能。除了集中的風險管理職能外,企業(yè)也應當強化全體員工的風險管理意識,確保各級員工能夠在日常工作中有效地發(fā)現新的風險因素或者原有風險因素的變化情況，并及時向風險管理責任部門和人員匯報，最終提請相關管理層設計并實施應對措施。此外,企業(yè)還必須關注企業(yè)內部的重大情況變化。例如關鍵崗位員工的變動、使用新的信息系統(tǒng)、公司經營規(guī)模迅速增長、公司經營模式發(fā)生變化等。對于這些內部變化所導致的風險因素，必須能夠準確的掌握和詳細的評估，在此基礎上有預見性地制定高風險防范措施并考慮對現行內部會計控制措施進行更新，方能確保內部會計控制設計始終符合企業(yè)的具體目標和風險承受能力。
3、對內部會計控制的設計和執(zhí)行進行有效監(jiān)督、檢查。
內部控制的設計的充分性需要定期檢查,而控制是否按照設定的程序運行也需要進行監(jiān)督。如果沒有有效的監(jiān)督機制，企業(yè)管理層根本無從準確獲知。而監(jiān)督機制的建立要注重自我監(jiān)督與獨立評估并重。各級管理層首先應在日常的經營管理過程中注重對內部會計控制有效性的監(jiān)督，如果發(fā)現錯誤、舞弊等異常情況,不僅要就事論事的加以處理，還必須考慮其中是否隱含了內部控制出現漏洞的信號，亡羊補牢，懲前毖后。同時，單位或者流程的負責人應考慮使用專業(yè)化的工具，或在有關咨詢機構的協助下,依據其自身對風險情況的掌握，定期對所轄單位或流程的內部會計控制有效性進行自我評價,并將自我評價的結果上報上級單位。這樣做，一方面能夠提高普通員工對內部會計控制工作重要性的認識，提升控制環(huán)境的水平；另一方面管理者主導的內部會計控制自我評估工作如果真抓實干，往往能夠比外部獨立的評估做得更加細致，對成本和收益的把握更加準確,對于發(fā)現的漏洞所設計的改善措施也更加容易推行。
總之,企業(yè)內部會計控制應該針對不同的控制對象制定相應的控制制度，實行會計工作的統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行會計制度和會計操作規(guī)程，運用計算機技術實施內部會計控制，嚴禁設置賬外賬,嚴禁亂用會計科目，嚴禁編制和報送虛假會計信息，以確保會計信息的真實、完整和合法。
會計電算化下會計稽核強化思考論文篇十九
（1）一些單位治理者及財會職員對會計電算化的熟悉不到位。一些企事業(yè)單位的領導對實施會計電算化的重要意義缺乏足夠的熟悉。沒有熟悉到開展會計電算化是當今信息化時代的發(fā)展的趨勢，是治理現代化的需要。會計電算化是會計工作進進信息化的基礎，實質上也是生產方式的轉變，是一種先進的生產力，是企業(yè)決策的重要依據，是會計技術和財務治理實現現代化的切進點。由于治理者對會計電算化的熟悉水平的局限，致使會計職員的法制觀念淡漠，有法不依。新《會計法》對會計職員的行為規(guī)范作了較詳盡的規(guī)定，但長期以來經濟領域的法制不夠健全和完善，由此造成會計職員法制觀念淡薄，在工作中就造成對每一項經濟業(yè)務的處理不夠嚴謹，隨意性大，再加上一些企事業(yè)單位的領導不懂《會計法》,為追求個人或小團體的利益,不惜一切代價,弄虛作假,逃避國家有關法規(guī)和紀律的監(jiān)視,而會計職員又受單位負責人的聘任和治理,在工作中很難堅持原則和履行會計的監(jiān)視職能。又由于一些財務負責人對會計電算化熟悉不清,對會計電算化治理很陌生,只習慣于手工記賬的治理。尤其對會計電算化的保密性、安全性存在空缺,因而對會計電算化數據可靠性發(fā)生質疑,造成不會管、不敢管的混亂局面。
（2）會計電算化基礎治理工作薄弱。會計電算化固然在很大程度上減輕了會計職員的工作量，但同時也增加了操縱職員和系統(tǒng)維護職員等工作職員，帶來了很多新的要求，提出了很多新的題目。由于受傳統(tǒng)財務治理方式的影響，目前我國會計基礎工作的治理還存在著一些不足，一是會計職員非專業(yè)化現象普遍存在，會計工作僅停留在記賬、算賬、報賬的淺層次上，難以做到公道、正當；二是財務基礎治理薄弱，如財務制度不健全，不少單位沒有嚴格的治理制度或有章不循，使得會計電算化系統(tǒng)不能正常健康運轉。由于基礎工作薄弱,建立在此基礎上的會計電算化治理就出現一些題目，導致手工與計算機并行操縱時間過長，增加了會計職員的工作量。
（3）缺乏會計電算化專業(yè)人才。由于會計電算化涉及到會計和計算機兩種專業(yè)知識,在崗的會計職員雖經過計算機等級培訓，但與實際計算機治理與應用要求的水平還有較大差距。一是會計職員知識不全面。很多年齡較大的會計職員對會計業(yè)務比較熟悉，但對計算機知識了解有限，而年輕人則相反。要使得計算機知識和會計工作經驗有機結合，還有待時日。二是計算機培訓教材老化。計算機技術發(fā)展快，知識更新周期短，僅幾年時間速度就進步了幾十倍。軟件操縱系統(tǒng)的變化也非常快。而現在教材所先容的知識陳舊，多是幾年前的，實用性不強，經過這樣培訓并通過考試的會計職員實際操縱能力難以適應計算機新技術的發(fā)展。
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