報告是對某一事物或事件進行詳細描述和分析的一種書面形式。在寫報告時，要注意審查和校對，確保沒有語法和拼寫錯誤。最后，請記住，報告寫作是一項需要不斷學習和實踐的技能，相信通過不斷的努力，我們都能寫出優(yōu)秀的報告。
創(chuàng)意性辭職報告篇一
我的優(yōu)點是：我很帥;但是我的缺點是：我?guī)浀牟幻黠@。什么是幸福?幸福就是貓吃魚，狗吃肉，奧特曼打小怪獸!令堂可是令尊表姐?我是胖人，不是粗人。兩年間，我跳槽九次，從作wap開發(fā)到作網管，最短11天，最長的是這一次。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。
來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。
這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴何在?)。
基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。
九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試(不可完成的任務)，或對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感.
我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
7.公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區(qū)別。
8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發(fā)展空間有限，而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會，辭職走人。
10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。
因為你常發(fā)脾氣，經常拿我出出氣;。
微薄薪水真小氣，要求業(yè)績與壓力;。
我是白癡兼奴隸，忍氣吞聲當小弟;。
若非生活有壓力，早就離職兼唾棄;。
竟然上班沒波蜜，下班也無供馬力;。
聊天不得話情意，害我嘴巴變麻痹;。
加班沒有維士必，福利也沒ktv;。
初一十五要拜祭，也沒賞賜表心意;。
辦公不準吹冷氣，汗流夾背一滿地;。
沒有電腦來算計，自己大腦當機器;。
文具用品都不必，自掏腰包當救濟;。
公司小姐雖美麗，只能觀賞與哭泣;。
我想泡妞談天地，因為忙碌無體力;。
你也不供好藥劑，提神解腦玩床戲;。
你?；ㄌ炫c酒地，雖是逢場與作戲;。
竟然將我來忘記，令我難咽這口氣;。
我在公司令你氣，不如改行展魄力;。
辭呈放在你抽屜，求我挽留都不必;。
本月薪水別忘記，我會回來找會計。
吾敬之總：
不期請辭，余心惶惶然。承蒙諸公青眼提攜，垂青照拂，而總，總尤甚。借此，愚蒙得以機會歷練良多，又及同事相處融洽，頓生如家之覺。然愚蒙不才枉費各位熱忱及信任。離別時分，致謝雖發(fā)自肺腑亦顯蒼白無力，而感激之情無以言表。
余至一年有余，雖不敢稱鞠躬盡瘁，暗幸于公于私良心尚安。雖無建樹亦盡了本分，未曾大錯。吾雖不才亦深諳商場如戰(zhàn)場，如逆水行舟，不進則退之理。職責所在，吾身處之崗位本應如虎將，銳意進取，所向披靡，勇冠三軍方能體現價值，不辱使命。
然反觀自身，余先天不足資質愚鈍，而后天又缺乏堅韌不拔，吃苦耐勞之精神。于是常有倦怠，以至日飄月遠，神思不屬。加之每每幾次功敗垂成，鎩羽而歸，自信頓消。吾雖心痛難當，然回天乏力，更由此深覺惶恐“食君之祿未曾擔君之憂?！比速F自知，幾番三思。吾實覺無顏久留于此，尸位素餐。
余今以私慮棄職他去，頗多忐忑。去意生時，亦悲亦愧，百感莫辨，五味雜陳，無關其他，只恨自身璞難成玉，枉負期許?！叭松皇?，草木一春，草木含情，人豈無義?”別離之際，戀戀不舍，諸公真誠相待，亦師亦友，感懷銘記于心。
誠愿總及公司同仁事業(yè)日新，時有進境，更愿公司如仲夏草木，繁盛長青，猶比往昔，再創(chuàng)輝煌。此節(jié)由事，此事由心，此心由衷!吾意至斯，望應允為盼。
創(chuàng)意性辭職報告篇二
尊敬的領導：
感謝你們對我的幫助、關心和教導。由于個人原因，無法勝任目前的`工作，無法為公司做出更多的貢獻，故申請辭職。請予以考慮并批準。
我祝愿公司在今后的發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!
申請人：
xx年xx月xx日。
創(chuàng)意性辭職報告篇三
親愛的校長：
您好!
最近，學校組織教研活動頻繁，您費心了，現在不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在來橋方小學教書算算也快4年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，希望周校長您，帶領全體153位老師開辟一條新的能徹底轉換教師本色的光明大道，以學生為主體，老師主動親近學生，要跟他(她)們做朋友，要徹底的關愛他們，本人也意識到身一名教師這樣做很對不起自己的.學生，人各有智，望領導在離去之后找一個比我更會體諒學生的好老師。望您能批準我的辭退!
辭職人：
頓首先生、*總足下:
歲末請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎月余，終決意就此辭去，另就他途，期與準許。
回顧往昔，初蒙高逸不以余卑鄙，收容門下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之勞作此司兩載，尚可曰盡力盡心也。
然今既拜別，思之唏噓。
今請辭，可為原因者三。
吾實乃高逸一寒士，才淺識陋，幸橫蒙高逸諸君發(fā)以錯愛，榮寵并臻，使吾竟忝列寧波高職，然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅馳之輦，榩棁劣材難堪棟梁之柱。
雖戒慎兢業(yè)，實已身心俱疲，惟職之相關工作復雜難為，包袱日重，內心壓力，有增無減，實難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾。
嘗聞?chuàng)P雄公《法言r26;吾子》曰："羊質而虎皮，見草而說，見豺而戰(zhàn)，忘其皮之虎矣。
"今吾居斯位，有似于此。
吾豈敢尸位素餐，致分公司不興而禍延高逸光大事業(yè)以蹉跎歟？此吾請辭其一也。
勞苦雙載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，至今年寧波事，吾之惟窮思竭慮，任勞任怨以為，不舍晝夜，未敢有怠慢心。
欲以此行以得上君青睞，乃求褒獎，并此后能教吾以豐技、托吾以重事；
奈何落花有意，流水無情，公司陟罰臧否，卻為異同；
吾在工公廉，而俸給淡薄，心悲矣，更兼勞累以至目迷氣吁；
吾向日與眾人論及于此，無不嘆息于少年氣象之易逝也，嗚呼！今始，余之激-情當不復見于諸事之中耳，吾之志向亦模糊于理想追求矣。
于今思之，以吾之倦怠之軀，往既無益于公司，再處亦有損于己身，是請辭者二也。
常言道，父母在，不遠游，期或近之；
蓋因上亦有高堂，慈嚴皆過半百。
憶吾生時，雙親襁褓提攜，歷涉艱時，孕哺垂情，躬親竟日，貞勤堅忍，擅工明理，愷惻博愛，誠實守志。
于前月深圳拜見家母，其鬢見白發(fā)，垂垂若花甲矣，見之此情，吾落淚矣；
思之吾二十歲時，曾對父母諾：吾定當好生發(fā)展，以期供奉父母安享晚年；
父母年老畏寒，吾二十三歲又諾：待他日殷實之時，爺輩百年以后，遷家于羊城，以求僻寒。
吾今日處境，于殷實生活遠矣，吾今時處地，離家亦遠矣；
吾深知："樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待"恐歲月如梭，吾失信于雙親也；
此吾請辭其三也。
除其而外者，書不盡言，無敘也。
吾今以私慮棄高逸，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心路歷程，刀剜爪撕。
人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義？?"月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依"?？此般情境，感受同身。
然"嘉樹北植，盤桓何益？"?。
所幸高逸人才濟濟，余之離去，料不為大礙也。
旬日之間，自可使一切停當，此亦吾所愿也。
謹祝諸公事業(yè)日新，時有進境，而公司更盛，猶比往昔。
嗚呼，今當請辭，百感莫辯，為文錯亂，辭不達意，萬望納言！
懇賜 鈞復
xx 拜上
時丁亥年十一月六戌時
創(chuàng)意性辭職報告篇四
一、企劃部的概念。
二、企劃部的組織架構。
三、企劃部的職能。
四、企劃部的權利。
五、企劃部的工作職責。
(一)企劃經理的職責。
(二)企劃助理的職責。
1、負責企劃文案工。
作2、負責創(chuàng)意設計工作。
3、負責媒體宣傳工作。
4、負責市場拓展工作。
5、按時總結并制定評價標準。
6、完成領導交辦的其他工作。
六、企劃部的工作制度。
(一)基本工作制度。
(二)定期召開策劃會議制度。
(三)廣告合同審核制度。
(四)工作保密制度。
(五)獎懲考核制度。
一、企劃部的概念：企劃部是以企業(yè)的品牌、促銷、廣告為主要工作的部門。企業(yè)做任何決策都需要充分的依據，否則一個失誤的決策就可以使企業(yè)一蹶不振。這就需要一個專業(yè)的部門搜集信息為決策提供足夠的決策依據。同時這個部門還必須創(chuàng)造性的優(yōu)化企業(yè)資源，給企業(yè)設定遠景目標，做出階段性的規(guī)劃，塑造和整合企業(yè)文化，制定各種規(guī)章制度，研發(fā)、改良、整合產品，制定戰(zhàn)略、戰(zhàn)術，并對戰(zhàn)略和戰(zhàn)術的實施進行跟蹤、修正和監(jiān)督。這個部門就是企劃部。
二、企劃部的組織架構：企劃經理——企劃助理。
三、企劃部的職能。
1、創(chuàng)造性的優(yōu)化企業(yè)資源。
2、進行市場調研，收集行業(yè)市場信息，研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)高層決策提供戰(zhàn)略資料和信息。
3、協助企業(yè)高層設定遠景目標，并對遠景目標進行系統(tǒng)的階段性規(guī)劃。
4、塑造和傳播企業(yè)文化。
5、擬定銷售宏觀政策、行銷計劃，報批并監(jiān)督實施。
6、開發(fā)、整合產品，制定價格和推廣方案，并對產品推廣進行跟蹤和檢討。
7、對廣告費用使用的跟蹤、反饋及費用審核。
8、配合銷售達成行銷目標，提高企業(yè)效應。
9、提供企業(yè)公關活動策劃方案，報批并組織實施。
10、負責對銷售數據的分析、總結、歸檔、備案。
四、企劃部的權利。
1、對公司全年營銷推廣方案有擬定權和建議權;。
2、對區(qū)域市場推廣方案有審定權和指導權;。
3、對公司年度及區(qū)域市場推廣費用有審核權;。
4、對各種推廣合同有審核或審批權;。
5、對本部門人員有人事任免、獎懲建議權和管理權;。
6、對市場及相關信息的收集、管理權;。
7、對上級指令和命令有投訴權和申辯權。
五、企劃部的工作職責。
(一)企劃經理的職責全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施。
5、定期按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;。
6、負責公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導;。
7、負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;。
8、負責制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把企劃費用納入規(guī)范化管理;。
(二)企劃助理的職責協助企劃經理完成公司規(guī)定的各項工作任務，抓好主管的專項業(yè)務并定期向總經理匯報結果。
1、負責企劃文案工作。
1.1負責起草公司各種企劃活動提案;。
1.3負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;。
1.4負責豐富和發(fā)展公司的企業(yè)文化、管理文化、市場文化，組織開展企業(yè)文化活動;。
1.5負責全國優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理;。
1.6對公司廣告收入及規(guī)劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;。
1.8定期對全國市場情況進行情報搜集、資料匯總、市場分析，了解同行業(yè)的策劃動態(tài)，并提出相應的應對措施。
2、負責創(chuàng)意設計工作。
2.1負責視覺宣傳系統(tǒng)的設計及各種宣傳素材的攝影、攝像和制作工作;。
2.2負責配合電視、報紙宣傳廣告的創(chuàng)意、設計和排版;。
2.3負責設計各種宣傳牌、指示牌、員工胸牌等;。
2.4對公司的內外部宣傳設計提出建設性意見和建議，并以書面形式提交領導;。
2.5定期修改或更改宣傳廣告版面和形式，分析同行的設計版式，不斷推陳出新;。
2.6大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作;。
2.7企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明;。
2.8對dm快訊主題、重大節(jié)日活動的策劃文案實行標準范例化。
3、負責媒體宣傳工作。
3.1負責各類媒體的開發(fā)、維護和推廣;。
3.5接待媒體來訪人員和安排采訪事宜;。
3.6負責聯系各種宣傳畫、標牌、布標、禮品、宣傳單等宣傳品的制作和印刷單位;。
3.8對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規(guī)范培訓;。
3.9配合企劃總經理做好各類媒體聯絡工作。
4、負責市場拓展工作。
4.1負責企劃盈利模型、企業(yè)形象延伸的開發(fā);。
4.2以公司網點為依托，拓展企劃在營業(yè)以外的贏利空間，創(chuàng)建穩(wěn)定的營業(yè)外企劃收入來源和新的贏利模型。
5、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結，制定對公司企劃工作進行總結評定的標準。
6、完成領導交辦的其他工作。
六、企劃部的工作制度(一)基本工作制度。
1、遵守公司各項規(guī)章。
制度，認真完成上級領導交辦的各項工作、提高工作效率。
2、嚴格按照各崗位工作職責開展工作，在工作中與各部門相互配合、團結協作，嚴格按照指定工作流程開展工作。
3、上崗前，在企劃經理的督導下進行崗前培訓，培訓后上崗。
4、上班時間，不允許上網聊天或用電腦干與工作無關的任何工作。
5、積極配合企劃負責人或其他領導，即時執(zhí)行“匯報”制度。
6、與公司相關部門保持良好的溝通，避免因溝通不及時導致的錯誤與混亂，對已發(fā)生的工作混亂情況，應與負責人及時溝通，迅速解決。
7、定時參加公司組織的各種會議，聽取相關領導的建議和意見，并引導相關部門獻計獻策。
8、對公司各種廣告媒體定期審查，做出效果分析與評估，上報公司領導，發(fā)現廣告媒體的問題點，及時組織相關部門協商并調整。
9、保持辦公場所的干凈整潔，維護辦公設備、設施的完好，保證本崗位所采用的辦公用品正常使用，發(fā)現損壞，及時上報維修。
10、每周一次工作計劃，一次工作總結，以書面形式準時上報企劃總經理，統(tǒng)一上報公司領導。
11、如有工作需要外出或出差需填寫外出申請單，經上級批示，如加班或特殊原因不能按時打卡需與上級申請。
(二)定期召開策劃會議制度市場情況瞬息萬變，為了及時了解市場，提出對策，是市場行為始終處于主動，在市場上利于不敗之地，必須定期召開策劃會議，分析研究市場情況，及時提出對策，共領導參考。
1、明確時間。策劃會議每月(或每季)召開一次。
2、參會人員。與策劃活動相關所有成員、包括企劃部總經理、企劃助理及其他相關部門。
3、召開會議之前，需準備當前市場相關信息，整理、簡明文字，共參會人員參考。
4、定期策劃會議的內容主要包括下月或下季度的產品推廣方案、廣告方案、促銷方案、公關方案、價格策略、渠道策略等。
6、有關負責人將會議形成的方案撰寫成策劃文本，提交領導參考。
(三)廣告合同審核制度公司企劃部與外聯單位簽訂的合同，必須履行下列手續(xù)：
1、公司企劃部與外協廣告公司、顧問公司、策略公司或媒體單位簽訂的較大金額的合同(5萬元以上)需由企劃助理擬訂合同，報企劃經理審批，企劃經理審批后報公司總經理審批。由總經理或企劃經理代表公司簽字。企劃助理只有合同擬定權和修正權，無審批權和簽字權。
2、企劃部與某些設計公司、制作公司、廣告公司簽訂的金額較小的廣告或促銷品的設計、制作、印刷合同(5萬元以下，含5萬元)，企劃助理負責擬定合同，交企劃經理審批，企劃助理可代表公司簽字。
(四)工作保密制度。
1、保證公司的各項信息保密工作，不許向部門以外無關人員透漏。
2、嚴禁在未經許可的情況下，以任何形式將公司的各種文件材料私自復制、對外傳播。
(五)獎懲考核制度。
1、認真做好平面媒體的文案、設計、核對工作，嚴格遵守確認程序審核報批，如稿件出現錯誤，視情節(jié)嚴重予以20~100元罰款：文字內容錯別字、語句邏輯問題20元/處，小標題40元/處，大標題60元/處，活動信息表達錯誤100元/處，情節(jié)及其嚴重者將予以開除。
2、印刷品、軟裝飾等制作后出現有誤，對相關人員視情節(jié)嚴重予以20~100元內部罰款。
3、經常對電視、網絡、戶外等廣告媒體進行有效的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現漏播、漏刊、戶外損壞等情況，并配合企劃總經理及時糾正，避免導致經濟損失;由于有效監(jiān)督，發(fā)現問題及時解決的，對監(jiān)督人員獎勵20~100元/次;如因工作疏忽，未予發(fā)現，導致公司蒙受經濟損失，罰款20~100元/次。
4、工作電腦不允許非本部門人員擅自使用，如遇緊急情況需使用，本部門人員必須及時通知并征得企劃總經理的同意，否則現場未予阻止的所有本部門人員均處以10~50元的內部罰款。
5、活動執(zhí)行時因工作疏忽大意、細節(jié)安排不周，造成預算嚴重超標，不按計劃擅自執(zhí)行，打亂公司其他部門工作節(jié)奏，予以20~100元內部處罰。
6、管理好本崗位所采用的辦公用品正常使用，故意或因違規(guī)使用造成損壞，視損壞情況和責任認定予以賠償。
7、以上錯誤情況導致公司受到嚴重損失，視損失情況和責任認定，按公司《管理工作制度》相關規(guī)定予以處罰，直至除名。
8、企劃助理應積極接受公司領導與企劃經理的相關檢查與考核。根據《管理工作制度》和企劃部崗位工作制度，參考《考核評估表》結果，進行獎罰。
9、優(yōu)秀員工獎：年終考核表現優(yōu)異，由企劃經理提出，參與全公司優(yōu)秀員工評比，并按全公司優(yōu)秀員工獎勵標準予以獎勵。
10、季度參加一次工作評估，根據《考核評估表》結果，由企劃經理提出晉升、獎勵計劃，經公司領導審批后實行。
創(chuàng)意性辭職報告篇五
親愛的××領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮!
辭職申請人：xx。
xx年4月2日。
創(chuàng)意性辭職報告篇六
尊敬的領導：您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。我自去年5月份開始進公司，到現在已經有一年的時間了。在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學習和鍛煉的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學習到很多的知識以及實踐的經驗，學會了許多為人處事的原則?，F由于個人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解！辭職的原因是我越來越發(fā)現對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責和運行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現在當上父親了，感覺壓力很大。經過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領導能給予諒解！我也很清楚我現在離開公司，于公司于個人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
x年x月x日。
創(chuàng)意性辭職報告篇七
辭職報告范文，不管出于什么原因辭職要寫辭職報告，下面帶來辭職報告范文，歡迎閱讀。
尊敬的領導：
您好!
我自201*年3月6日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。
我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持! 公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。
相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：辭職報告
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮(zhèn)計生站工作，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。
生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的.關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭ＭI導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
創(chuàng)意性辭職報告篇八
尊敬的領導：
您！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情，經過深思熟慮之后寫這封辭職申請的。
在公司的這段經歷，于我而言彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到自豪。我確信在公司的經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的'不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日。
創(chuàng)意性辭職報告篇九
3.高雅、瀟灑雷特蒙!雷特蒙牌服裝。
4.波士發(fā)是您理想的選擇!波士發(fā)牌服裝。
5.卡斯萊德牌運動服是在體育場上縫制的.卡斯萊德牌運動服。
6.“卡頓“幫你全力以赴地接受挑戰(zhàn).卡頓牌工作服。
7.如果“使爾美“也無法改變你的形象,你還是什么也別穿就上街去吧.使爾美服裝。
8.“哈特?夏納“意味著事業(yè)與成功.哈特?夏納西服。
9.現代睡衣的提倡者.聯合睡衣公司。
10.你悄悄在穿上一件“普來得“,再司法局法去約會吧!普來得編織。
12.展現你高貴典雅的風情!夏奈爾套裝。
13.來我們這兒,你就會真正知曉女人的心.揚森制衣。
14.蘭薇兒-----溫柔多情的夜,甜蜜溫馨的夢.蘭薇兒睡衣。
15.懂得品味的您,必然擇成熟舒適的裝扮!意大利套裝。
16.布萊德勒牌泳裝:時尚和你一起漫步海灘.布萊德勒牌泳裝。
17.穿上“揚森“,你就好像穿上了微笑.揚森制衣。
18.稍稍多花點錢,你就會明白為什么有那么多人喜愛“克拉涅特“了.克拉涅特服裝。
19.全球以此為質量標準.曼哈頓服裝。
20.“出席重要場合我就穿它.“戴伯服裝。
21.藍鳥風度,藍鳥氣派!藍鳥牌服裝。
22.充滿民族特色的日本和服.工農牌服裝。
23.簡明樸素又瀟灑輕逸的服裝.工農牌服裝。
24.新出布料,隨意沖洗不變形.工農牌服裝。
創(chuàng)意性辭職報告篇十
辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應注意，從《勞動法》相關規(guī)定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，如無必要，不必主動提出辭職。
1.標題。可以寫成："辭職信(書"、"辭職申請"等。
2.稱謂。
3.辭職理由和請求。
4.感謝的話語。
5.署名、署時。
辭職報告范文|辭職報告模板|辭職報告如何寫|辭職報告書|辭職理由。
辭職報告范文|辭職報告模板|辭職報告如何寫|辭職報告書|辭職理由。
創(chuàng)意性辭職報告篇十一
尊敬的領導：
今，天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感于此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉！
司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于冀南邢州大地，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然現實殘酷之至，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有余，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百余個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲于本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節(jié)衣縮食，杜絕聚會。
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入企業(yè)之后，由于公司對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優(yōu)秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果……眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為？”余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣；然而，余出身農家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無功，雖兢兢業(yè)業(yè)終究溫飽都不得解決，今面容竟呈老態(tài)龍鐘之相。何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中。
××是個制度蠻寬松的公司，人事關系也單純，這一年我工作得非常開心。我和同事之間也相處得很愉快，大家都成為了朋友。王生，相識即是緣分，我很高興能在深圳認識您。一方面，我非常欽佩您的音響專業(yè)知識，另一方面，您是個對父母孝順，對家庭盡心盡責的人…所以，我不知該如何口頭向您提出這個意思，只能訴諸筆端。
辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。以下是由為大家收集整理出來的因創(chuàng)業(yè)原因的辭職報告，希望能夠幫到大家。
在公司的一年，我學到了很多知識，為人處世原則，業(yè)務上的水平都得到了巨大的提高，我相信我在公司的一年是愉快的，是我學習知識最好的一年，可是我有很多的地方需要改進，我會一直不斷的努力下去的，我相信我會做好的`！
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
此致
敬禮
×××。
×年×月×日。
創(chuàng)意性辭職報告篇十二
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于我個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素（簡單闡述離職延吉卷煙廠相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的延吉卷煙廠×××崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給延吉卷煙廠管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開延吉卷煙廠×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的延吉卷煙廠×××崗位上，延吉卷煙廠有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在延吉卷煙廠工作已經×年（改成自己延吉卷煙廠工作實際時間），回首自己在延吉卷煙廠工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，延吉卷煙廠的深刻的企業(yè)文化內涵一直激勵著我。
延吉卷煙廠×××崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的`合格的延吉卷煙廠×××崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的延吉卷煙廠的各位領導、同事。
創(chuàng)意性辭職報告篇十三
尊敬的店長：
你好！我是化妝品專柜營業(yè)員。由于受不了工作壓力我不得不提出辭職，現已經在辦理辭職手續(xù)，相信辭職報告也很快到店長您那兒。
在××商場工作五年，是我人生當中工作時間最長的一份工作。說實在的我離開有幾分不舍，然而現在商場競爭太激烈了，尤其化妝品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養(yǎng)活自已都成了問題，更別說養(yǎng)家糊口了啊。不過還是要感謝店長您，感謝商場的全體員工，因為有你們的幫助，我的生活才會更加的精彩。最后，希望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，僅此建議。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)意性辭職報告篇十四
頓首先生、xx總足下:。
歲末請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎月余，終決意就此辭去，另就他途，期與準許。
回顧往昔，初蒙高逸不以余卑鄙，收容門下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之勞作此司兩載，尚可曰盡力盡心也。又憶當初愚鈍少年也，空懷一腔之熱血、虛兼躊躇之壯志，欲與高逸共升大業(yè)，且求殷實生活，以達上不負父母養(yǎng)育之恩、下不負青云之壯志;然今既拜別，思之唏噓。
今請辭，可為原因者三。
吾實乃高逸一寒士，才淺識陋，幸橫蒙高逸諸君發(fā)以錯愛，榮寵并臻，使吾竟忝列寧波高職，然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅馳之輦，楶棁劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業(yè)，實已身心俱疲，惟職之相關工作復雜難為，包袱日重，內心壓力，有增無減，實難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾。嘗聞?chuàng)P雄公《法言r26;吾子》曰：“羊質而虎皮，見草而說，見豺而戰(zhàn)，忘其皮之虎矣?！苯裎峋铀刮?，有似于此。吾豈敢尸位素餐，致分公司不興而禍延高逸光大事業(yè)以蹉跎歟?此吾請辭其一也。
勞苦雙載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，至今年寧波事，吾之惟窮思竭慮，任勞任怨以為，不舍晝夜，未敢有怠慢心。欲以此行以得上君青睞，乃求褒獎，并此后能教吾以豐技、托吾以重事;奈何落花有意，流水無情，公司陟罰臧否，卻為異同;吾在工公廉，而俸給淡薄，心悲矣，更兼勞累以至目迷氣吁;吾向日與眾人論及于此，無不嘆息于少年氣象之易逝也，嗚呼!今始，余之激情當不復見于諸事之中耳，吾之志向亦模糊于理想追求矣。于今思之，以吾之倦怠之軀，往既無益于公司，再處亦有損于己身，是請辭者二也。
常言道，父母在，不遠游，期或近之;蓋因上亦有高堂，慈嚴皆過半百。憶吾生時，雙親襁褓提攜，歷涉艱時，孕哺垂情，躬親竟日，貞勤堅忍，擅工明理，愷惻博愛，誠實守志。于前月深圳拜見家母，其鬢見白發(fā)，垂垂若花甲矣，見之此情，吾落淚矣;思之吾二十歲時，曾對父母諾：吾定當好生發(fā)展，以期供奉父母安享晚年;父母年老畏寒，吾二十三歲又諾：待他日殷實之時，爺輩百年以后，遷家于羊城，以求僻寒。吾今日處境，于殷實生活遠矣，吾今時處地，離家亦遠矣;吾深知：“樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待”恐歲月如梭，吾失信于雙親也;此吾請辭其三也。除其而外者，書不盡言，無敘也。
吾今以私慮棄高逸，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心路歷程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義“月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依”此般情境，感受同身。然“嘉樹北植，盤桓何益?”?。所幸高逸人才濟濟，余之離去，料不為大礙也。旬日之間，自可使一切停當，此亦吾所愿也。謹祝諸公事業(yè)日新，時有進境，而公司更盛，猶比往昔。嗚呼，今當請辭，百感莫辯，為文錯亂，辭不達意，萬望納言!
懇賜鈞復。
拜上。
創(chuàng)意性辭職報告篇十五
尊敬的企業(yè)領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入企業(yè)之后，由于公司對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
進入公司已有8個多月的時間，自己所學的不能再工作當做運用。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應該有自己所追求的目標與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。
為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業(yè)員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。非常感謝貴公司各位領導在這段時間里對我的教導和照顧。在企業(yè)的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝企業(yè)領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給企業(yè)帶來的不便表示抱歉。
此致
敬禮
x年xx月xx日。
創(chuàng)意性辭職報告篇十六
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年x月中旬進入本公司到現在，在這近x個月的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這段時間的`工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
但遺憾的是，在這段時間里，我感覺自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的。作為公司進出口貿易部的一名成員，我的離去可能會對公司近期內的網絡信息收集，部分客戶的聯系溝通帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
xx。
日期
創(chuàng)意性辭職報告篇十七
尊敬的店長：
你好!我是化妝品專柜營業(yè)員。由于受不了工作壓力我不得不提出辭職，現已經在辦理辭職手續(xù)，相信辭職報告也很快到店長您那兒。
在××商場工作五年，是我人生當中工作時間最長的'一份工作。說實在的我離開有幾分不舍，然而現在商場競爭太激烈了，尤其化妝品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養(yǎng)活自已都成了問題，更別說養(yǎng)家糊口了啊。不過還是要感謝店長您，感謝商場的全體員工，因為有你們的幫助，我的生活才會更加的精彩。最后，希望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，僅此建議。
此致
敬禮!
xxx。
x年xx月xx日。
創(chuàng)意性辭職報告篇十八
尊敬的老板你好!
首先感謝在公司的這些年,你對您的細心栽培.看著公司的業(yè)績日益紅火,我也有了自己的想法.
所以,現在必須向您辭去現在的工作,離開這里也是我開始的第一步.希望您能理解!
望批準。
同時在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!
會想念公司的下屬：zz。
此致
敬禮!
zzz。
zzzz年zz月zz日。
創(chuàng)意性辭職報告篇十九
zz:您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來zz工作是我的幸運。我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導。同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西.無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高.感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意.非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事zz行業(yè)的興趣也減退了。我不希望自己帶著這種情緒工作.對不起您也對不起我自己.真得該改行了。剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
申請人：
20zz年zz月zz日。
創(chuàng)意性辭職報告篇二十
尊敬的領導：
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
申請人：x。
20x年x月x日。
創(chuàng)意性辭職報告篇二十一
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(來自:www.77 校園 生活網:創(chuàng)意辭職信)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。
這也太平易近人了吧？
2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很?。?。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法（喝酒、請三陪、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上，尊嚴何在？）
基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。
九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天（本來也就需要一兩天），一會兒去東單電話局做本來無法完成的`調試（不可完成的任務），或對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西（倒是敲了幾萬字的方案）。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感.
我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
7.公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區(qū)別。
8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發(fā)展空間有限，而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會，辭職走人。
10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/17929074.html】
