組織培訓活動總結(jié)（精選16篇）

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些不經(jīng)意的細節(jié)，從而改進我們的工作和學習方法。總結(jié)可以借鑒優(yōu)秀的范文和經(jīng)驗，但要注意保持自己的獨立思考和表達風格。閱讀這些總結(jié)范文，我們可以學習到一些寫作技巧和思維拓展的方法。

組織培訓活動總結(jié)篇一

這次學遠程培訓活動，為我創(chuàng)造良好的學習機會，提供了優(yōu)越的學習條件。在培訓期間，我積極學習，認真聆聽專家講座，學習教學相關(guān)策略，并進行課堂教學實踐，用心去領(lǐng)悟教育理論觀點，這次培訓使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充，反思了以往工作中的不足，同時也解決了一些我以往教學中的困惑使我受益匪淺，轉(zhuǎn)變了教學觀念。老師們的無私奉獻精神，深深感動了我，自身素質(zhì)得到提高下面先談談這次培訓我的感受：

經(jīng)過這次培訓，使我更加深刻地了解基礎教育課程改革的背景及教育意義。傳統(tǒng)的教學中，教師只是“教教材”的“教書匠”，而現(xiàn)在的課程標準明確指出，教學應該是從學生的現(xiàn)實生活經(jīng)驗和已有的知識背景出發(fā)，學生是學生的主人；教師應該創(chuàng)造情境，讓學生在情境中學習，在探索、合作中學習。在聽了老師的課后，改變了以前認為學習教育學、心理學沒有多大作用的`看法，使我認識到學習教育學、心理學對教學是有很大幫助的。

我們生活在一個飛速發(fā)展與具有挑戰(zhàn)性的時代，要給學生一滴水，教師必須有一桶水。作為教師，如果沒有文化知識，就跟不上社會的發(fā)展，更不能把學生培養(yǎng)成為有用之才。在聽了郁軍主任和李貴萍兩位專家的課后，我深深認識到知識文化的重要性。教師要把學生教好，必須有文化知識。只有掌握了淵博的文化知識，才能把教學工作搞好。

一名優(yōu)秀的教師要有豐厚的學識。優(yōu)秀教師應在繁重的教學工作之余，擠時間去學習充電，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，深深感悟到：讀書學習，永無止境，方能使自己知識淵博、觀察敏銳、充滿自信，永葆教育智慧之活水永不干涸。聽專家講座，聆聽名師的課堂，學習同伴的長處，這都是為自己的教育教學實踐水平的提高作好準備。一切的學習都是為了自己的實踐，為了教育好我們新世紀的接班人，否則皆為空談。于是，在培訓期間，我用學到的東西來改進我以后的教育教學工作。

總之，這次培訓為我們送來了及時雨，經(jīng)過雨的洗禮，我們找到了前進的方向。這次培訓之后，我將不斷學習，不斷超越自我，早日成為一名優(yōu)秀的教師。

組織培訓活動總結(jié)篇二

農(nóng)村實用技術(shù)培訓工作是一項關(guān)系到千家萬戶的大事。是黨和國家都非常重視的工作，也是人們工作生活中不可忽略的大事。因此，抓好此項工作是農(nóng)村脫貧致富的首要工作，因此，南位鎮(zhèn)黨委、政府把此項工作作為工作中的重中之重來抓，積極配合有關(guān)部門做好相關(guān)農(nóng)村實用技術(shù)培訓工作，取得了較好的成績。

參加培訓的`農(nóng)民都踴躍發(fā)言，對自己的困惑進行提問，收到了良好效果，給他們實際操作中減輕了很多負擔。并不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗，使自己對農(nóng)作物的管理培植中更得心應手，方法也越來越靈活。培訓結(jié)合廣大農(nóng)民實際，進行針對性的教學，把學員感興趣的知識，細心傳授，保證每位學員有問必解，有問必答，每位學員都有收獲。

在農(nóng)村實用技術(shù)培訓中。充分利用學校及遠程教育設備，對村民進行全員培訓，把適用技術(shù)推廣到每家每戶，保證提高農(nóng)民的科技含量，每家每戶要有1—2名科技明白人，為經(jīng)濟再上新臺階做出鋪墊。

1、部分學員思想頑固。不配合工作，學習不夠認真。

2、農(nóng)民群眾都抱有半信半疑態(tài)度，不敢前往受訓。

1、加強農(nóng)村實用技術(shù)培訓宣傳活動；

2、積極開辦各種培訓，鼓勵廣大群眾積極參加；

3、加強與農(nóng)協(xié)會聯(lián)系，多渠道籌資金。

總之，我們是團結(jié)一致的，心往一處想，勁往一處使，為建設社會主義新農(nóng)村，為致富達小康，展示了南位人民的英姿。

組織培訓活動總結(jié)篇三

在五個多月的時間里，工作與學習并存。在領(lǐng)導與同事的關(guān)心及指導下，熟悉了工作環(huán)境，結(jié)識了工作同事，掌握了崗位職責，充實了工作內(nèi)容，完成了工作任務。

1、組織實施新員工入職培訓：嚴格按照新員工入職培訓流程，月至月，新員工入職培訓共組織實施了期，受教育員工人，平均每期參加人，入職培訓規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

2、關(guān)于公司級及單位培訓：x月至x月公司級培訓共實施場，培訓人數(shù)為x人，重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設備維護及檢修操作規(guī)程培訓，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應急預案、煤氣防護相關(guān)知識培訓以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓；x月至x月各單位培訓實施場，培訓人數(shù)為x人，各單位的培訓重點落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。

3、特種作業(yè)人員培訓考證情況：在領(lǐng)導的指導下，月組織煉鋼廠考證，人數(shù)為人；x月組織動力廠考證，人數(shù)為人，報名完畢，等待對方培訓考證通知；x月組織人員考證，人數(shù)為x人。與此同時，在領(lǐng)導的指導下，組織實施了在x月接收人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了x人；x月接收了x人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了人，及時填補了離職給公司帶來的較大人員的缺口。

1、培訓設施管理情況。

所有培訓教室使用場，培訓設施依舊保持原樣，教室每次培訓結(jié)束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實施情況，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況；培訓教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓外，還用于了其余單位的培訓、考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃；關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓設備欠缺，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓設備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓設備異?，F(xiàn)象。

2、培訓資料收集情況。

每次培訓結(jié)束之后，都會及時催交各單位培訓資料，共收集培訓資料紙制版份。

培訓資料收集時，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的，這是提交資料的不足之處；同時，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進行改善的地方。

3、關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理。

自從特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據(jù)臺賬的信息，都及時通知了單位需要復審的人員進行復審，沒有因為一人由于通知不及時導致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到明年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。

對于公司領(lǐng)導批準的年度培訓計劃，一般情況下應該按照計劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行，應該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做。

在明年，培訓管理員將加大對年度培訓計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實，如不能落實年度培訓計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗。

組織培訓活動總結(jié)篇四

非常有幸參加***組織部、***黨校組織的***年第一期***管干部進修班，讓我能夠放下手中繁忙的工作，坐下來潛心學習。一個多月學習過程豐富多彩，我們先后認真聆聽了學者、專家、領(lǐng)導的各類專題講座，又參加了現(xiàn)場教學、班級研討等專題活動，更有高質(zhì)量的***大學和***干部學院的實地培訓。通過這次系統(tǒng)的學習培訓，使我強化了理論知識，增強了黨性修養(yǎng)，拓寬了思維方式，感覺收獲很大，體會很多，感觸很深。主要總結(jié)有以下幾點：

堅持終身學習的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學習作為首要任務。這次培訓班學習，呈現(xiàn)內(nèi)容寬博宏深，理論知識豐厚的同時，更突出了怎樣提高領(lǐng)導干部能力的課程；從深入學習黨的十八大精神，提升理論思維能力，到如何提高領(lǐng)導能力水平與加強黨性修養(yǎng)；通過系統(tǒng)的教學研討，深刻闡釋了科學發(fā)展觀對“五位一體”建設的指導意義，學員黨性修養(yǎng)得到進一步鍛煉和提高。

本次培訓班圍繞***發(fā)展，深入研討重大市情戰(zhàn)略問題，既有現(xiàn)場教學，自主專題活動，又有工作案例分析與探討，思考我市在深入實施四大戰(zhàn)略中存在的重點、難點問題，促進理論學習和實踐的有機結(jié)合，對未來工作的開拓有很強的指導意義。

這次培訓班課程設置的知識包容量極大，涵蓋哲學、經(jīng)濟、文化、生態(tài)等學科，特別是領(lǐng)導者的能力素質(zhì)方面，專題精講了經(jīng)濟金融、公共管理、城市建設、國內(nèi)國際形勢等等，以前沿學科的沉積薄發(fā)，更新我們的知識構(gòu)成。

本次培訓班的師資力量非常強大，例如***教授是***市委黨校哲學教研部一級崗教授。通過一天的原著導讀，他對經(jīng)典著作深入淺出、形象生動的講解給我們留下深刻印象。其引經(jīng)據(jù)典、侃侃而談的風度也使我們領(lǐng)略了名家風采，受到學員一致好評。能夠通過閱讀19世紀的馬克思主義經(jīng)典著作，結(jié)合自身工作，來思考當代中國的問題現(xiàn)狀，集理論先進性和工作引領(lǐng)性于一身，高屋建瓴又現(xiàn)實親民。

總之，這一個多月的學習，收獲是多方面。在今后的工作和生活中，要堅持并深化學習，提升內(nèi)在素養(yǎng)，將本次學習成果有效運用到日常工作中去，全面拓展工作思路。同時以此次進修為契機，解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為實現(xiàn)“***、和諧富?！钡男?**貢獻自己的力量。

組織培訓活動總結(jié)篇五

緊張、充實的公路收費人員轉(zhuǎn)崗培訓結(jié)束了。在這三個多月的日子里，我認真學習《政治政治理論篇》、《路政管理教程》、《公路養(yǎng)護技能》，上課期間從不遲到、早退，認真聽取老師的講解，在討論知識問題時，自我積極發(fā)表自己的見解，獨立完成老師布置的作業(yè)，通過全面系統(tǒng)的培訓，使我的政治思想覺悟、業(yè)務水平又有了較大的提高?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

深入學習政治理論全面提高思想覺悟。

通過認真學習，著步實踐，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設有宏觀指導意義，對包括公路在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。本人學習政治理論的主要心得體會歸納如下：

一、堅持認真學習，準確把握科學發(fā)展觀精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。

學習是工作之基、能力之本、水平之源。必須要堅持勤奮好學、學以致用。我們不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和信息，而且要向?qū)嵺`學習、向群眾學習，從日常工作實踐中獲取營養(yǎng)，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為“推動科學發(fā)展，構(gòu)建和諧公路”上臺階的能力，全面提高自身的綜合素質(zhì)能力。

二、堅持以人為本的理念，切實維護人民群眾的根本利益。

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關(guān)心群眾安危冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題。要通過全社會的共同努力，使全社會的各個階層、各類群體的每一個人都能共享改革開放的成果，在社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎上迎來小康生活。

三、落實科學發(fā)展觀，必須堅持改進作風，踏踏實實干好本職工作。

良好的作風是落實科學發(fā)展觀的重要條件。要高度重視思想作風建設，自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。在工作中注意顧全大局，切實做到令行禁止，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保機關(guān)工作部署的貫徹落實。同時善于把上級精神與自身實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要注意團結(jié)同事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，共同營造心往一處想、勁往一處使的良好局面。

四、落實科學發(fā)展觀，必須堅持解放思想，切實轉(zhuǎn)變舊的思想觀念。

要堅決破除一切與科學發(fā)展觀不相符合的觀念，積極適應社會主義市場經(jīng)濟要求上來，從習慣于老經(jīng)驗老辦法的思維定勢轉(zhuǎn)變到科學務實創(chuàng)新的思維上來，使以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展、科學統(tǒng)籌、質(zhì)量效益、自主創(chuàng)新等新觀念，進入到思想深處、落實到工作實踐，真正轉(zhuǎn)化為推動本職工作的思維方法和發(fā)展思路，切實做到為群眾辦好事、辦實事。

全面掌握路政知識，充分完善業(yè)務素質(zhì)。

從事的路政工作是社會的一個窗口行業(yè)，是代表國家履行管理職能的一種執(zhí)法活動，每一名路政人員的一舉一動、一言一行都不只是反映他本人的品得情操，而且往往涉及公民的權(quán)力和利益，關(guān)系到交通部門在群眾心目中的形象。從某種意義上說，“窗口”的工作狀況，體現(xiàn)了社會的文明程度。

示、決定，不但在思想上，更要在行動上，努力為青少年乃至整個社會作出榜樣。

作為一名路政管理者保護路產(chǎn)、維護路權(quán)、保障公路安全暢通是我們義不容辭的責任，只有牢固地樹立為人民服務的思想，才能得到各行各業(yè)的支持各擁護，才能得到億萬人民群眾，尤其是公路沿線人民群眾的支持和擁護，也才能有利于完成我們的本職工作，要堅持以民為本、依法行政，秉公執(zhí)法，熱情服務的方針。做好為人民服務這篇文章，是完成好我的本職工作的有利保障，我不能忘了這個“根本”。

作為一名路政管理人員，必順學習新知識，掌握新技能，勤奮學習，精通業(yè)務，在科學技術(shù)高度發(fā)展的今天，不學習就不能很好地勝任工作，最終就會被社會淘汰。路政管理涉及的知識面較廣，既要努力掌握路政管理的專業(yè)知識和國家的有關(guān)公路的方針政策、法規(guī)，還要掌握與本專業(yè)有密切聯(lián)系的行政管理學、公路工程學、交通工程學、汽車工程學等多門學科知識。我深刻體會到一個人不付出辛勤的勞動是不會有所收獲的，不會掌握豐富的專業(yè)知識，不會掌握嫻熟的技能，在事業(yè)上也就不會有所成就，也不會對社會、對人民做出什么大的貢獻。

路政執(zhí)法做為交通行業(yè)的窗口單位，我作為一名受黨教育多年的基層工作者，要在今后的工作中嚴格要求自己，作出表率，以“八榮八恥”為行為處事的標桿，更應時刻樹立“以服務人民為榮”的思想，盡其所能在執(zhí)行公務中為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，為樹立行業(yè)新風做出貢獻！

學習公路養(yǎng)護技能提高市場競爭力。

公路養(yǎng)護部門作為社會公益行業(yè)，它的最大價值目標就是實現(xiàn)道路交通的暢、潔、綠、美，為經(jīng)濟的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的道路交通環(huán)境。通過此次轉(zhuǎn)崗培訓中《公路養(yǎng)護技能》的學習，淺談幾點如何提高競爭力去實現(xiàn)自己最大的價值目標。

一、整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、提高行業(yè)整體服務水平。

只要積極地整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、大膽地改革創(chuàng)新，大力推進養(yǎng)護方式的變革，采用養(yǎng)護新技術(shù)、新工藝提高養(yǎng)護質(zhì)量，建立養(yǎng)護管理的長效機制，就會不斷地提高行業(yè)的整體服務水平，實現(xiàn)養(yǎng)護生產(chǎn)方式的根本性轉(zhuǎn)變，完成質(zhì)的飛躍。

（一）積極推進養(yǎng)護市場化進程。各級公路主管部門要在一定范圍內(nèi)，積極培育養(yǎng)護市場對公路養(yǎng)護工程實施招標，根據(jù)各線路的實際情況，合理確定各項養(yǎng)護指標，并以合同形式明確雙方的權(quán)力和義務，按照合同條款和養(yǎng)護質(zhì)量指標的完成情況，支付養(yǎng)護經(jīng)費，切實增強養(yǎng)護人員的責任心。積極開展行業(yè)技術(shù)練兵活動，為逐步走向養(yǎng)護市場積累經(jīng)驗，打下基礎。

（二）實行養(yǎng)護承包責任制。對一些自然條件較差的丘陵、山區(qū)的公路管理采取集體或個人承包的方式進行承包養(yǎng)護。按照“三定”的原則（定人員、定經(jīng)費、定指標）把養(yǎng)護人員的收入與養(yǎng)護業(yè)績掛鉤，實施獎懲兌現(xiàn)以保證養(yǎng)護質(zhì)量，用合同的形式固定下來，由承包人承擔法律后果。

（三）加大養(yǎng)護新材料、新工藝的研究成果的推廣應用。地、市級的公路管理部門應集中技術(shù)力量對養(yǎng)護新材料、新工藝進行推廣，在條件成熟的市、縣級的養(yǎng)護生產(chǎn)中應用，總結(jié)經(jīng)驗改進工作，促使養(yǎng)護成本的降低，提高養(yǎng)護質(zhì)量和效率。

二、信守養(yǎng)護承諾、強化公共服務。

公路養(yǎng)護工作要緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，圍繞經(jīng)濟社會和人民群眾日益增長的交通運輸需求，切實提高交通公共服務運輸保障能力。

（一）要體現(xiàn)經(jīng)濟原則。加強道路、公路渡口等交通公共基礎設施維護、維修，為社會和公眾提供優(yōu)質(zhì)便捷、成本低廉、經(jīng)久耐用的交通公共產(chǎn)品，提升公路服務的整體功能。

點和方向。

（三）要體現(xiàn)通暢原則。既要?！巴ā?、又要?！皶场?。一方面要加強運輸保障能力，確保事關(guān)國計民生的重點物資運輸和人民群眾生產(chǎn)生活資料的運輸；另一方面要確保公路基礎設施的完好狀態(tài)，保障正常運行。

總之，此次轉(zhuǎn)崗培訓學習，我學得了豐富的知識，增強了政治水平，提高了業(yè)務技能，并且使我更加熱愛工作，我將在今后的工作中加倍努力學習各項業(yè)務知識，充分發(fā)揮自己的特長為公路事業(yè)的發(fā)展做出貢獻！

組織培訓活動總結(jié)篇六

隨著20xx年度接近尾聲，我們組織部的工作也即將告一段落。在這一年里，組織部在不斷成長，組織部把團總支下達的每一項任務都完成得認真·到位。并得到全系同學的肯定。由此可見，我們組織部的每位成員都在以極高的熱情投入到工作中，非常積極，負責地做好每件事，為園林系全體同學竭誠服務。

回顧這半學期工作的點點滴滴，我們過得忙碌而充實，疲憊而快樂。

九月份，組織部積極參加體育部組織的籃球賽，并負責籃球賽的計分工作。在比賽過程中，籃球場旁觀眾的秩序有點混亂，擋住了計分人員的視線，導致計分人員無法正常統(tǒng)計。這是一個不足之處，但我們相信在下次活動中不會出現(xiàn)類似的問題，更好地進行正常的工作。這是開學以來舉辦的第一次活動，我們組織部積極參與，熱情高漲，認真學習關(guān)于計分規(guī)則的相關(guān)事宜，伴隨著籃球賽的圓滿成功，我們組織部也順利地完成了自己的工作。通過籃球賽，組織部在完成各項工作任務時認真負責，使每項任務都順利完成。期間也沒有出現(xiàn)意外情況?；@球賽的工作是我們組織部培養(yǎng)默契，塑造團隊的開始，為今后的各項工作奠定了基礎，具有十分重要的積極意義。

十月份，組織部組織策劃了一場看電影活動。在迎接金秋國慶的日子里，組織部組織全系學生進行《建黨偉業(yè)》電影的觀看，學習老一輩革命者的永不放棄的精神，豐富了我系同學的課余生活。學習繼承革命者優(yōu)良的作風，促使全學生會及全系同學在團總支的帶領(lǐng)下更加積極上進。樹立良好的作風，讓全系同學都參與到愛國的活動中來，體驗豐富多彩的大學生活。此次活動從策劃到成功舉辦，我們總結(jié)到許多，例如：看電影過程中突然斷電如何應對;沒有提前批到教室，拿到鑰匙;觀眾沒有來怎么應對等。這一系列狀況都是我們沒有準備到得。雖然有不完美之處，但是對于第一次舉辦這樣的活動，我們會吸取本次活動中的缺點，發(fā)揚我組織部的團結(jié)之風，把工作做到盡善盡美，面對突發(fā)狀況，保持冷靜頭腦，積極應對突發(fā)的事件，我部會更加嚴謹認真的對待工作。

十月份，我系積極參加學院的運動會，我們組織部更是活躍參與，在運動會中，我們組織部為運動員呼喊加油，替運動員拿衣送水。在運動會期間，我們組織部與其他兄弟們建立了良好的友誼。我部的各項工作也得到了其他兄弟部門的肯定與支持。這次運動會至始至終體現(xiàn)出一種集體的凝聚力和向心力，本屆運動會不僅圓滿完成任務，而且將有力地推動我系今后的體育工作。運動會圓滿落下帷幕，離不開我們組織部的努力，更離不開學生會這個堅強的后盾，此項活動豐富了同學們的校園生活，讓大家無時無刻感覺著自己身邊的成長，鼓舞了同學們奮發(fā)向上的決心，為同學們在緊張學習的氛圍中譜寫了輝煌的一筆。

十一月份，在領(lǐng)略過運動員的颯爽英姿后，迎來了激烈又緊張的辯論賽，作為辯論賽的組織策劃者，我們組織部做了充分的準備。從辯論賽策劃書的撰寫到辯論賽的舉辦，我們組織部每個成員積極參與，終于圓滿結(jié)束，良好的準備是成功的一半，只有在每次活動開始前，做好充分準備，才能確保各項工作井然有序的進行，使辯論賽完成的徹底。在辯論賽舉辦的期間，出現(xiàn)了一些突發(fā)狀況，以至于辯論賽加賽。通過辯論賽，我們也學到，要沉著冷靜面對突發(fā)狀況，不拋棄不放棄。讓有能力的同學從辯論賽中脫穎而出，展示我系同學超常的應變能力和思維表達能力。這次辯論賽體現(xiàn)了當代大學生的團結(jié)，競爭，進取的素質(zhì)，增強了同學們的集體榮譽感。有了這次活動的經(jīng)驗和教訓，我們相信，下次活動一定會舉辦的更好，更完美!

十二月份，團總支學生會舉行園林系第八屆授牌儀式，在授牌儀式請來了李書記和寧老師，為我們?nèi)w學生會新生進行授牌。從帶上牌的那一刻起，我們肩上的責任更重了，我們組織部會更加努力工作，絕不會辜負團總支對我們的信任，把以后的工作做得更好，不斷的完善自己，提高自己，我們組織部會更加努力，更加努力的為大家服務，為大家獻上一份自己的力量，用實際行動證明這神圣的時刻。

十二月份，迎來了期待已久的內(nèi)部聯(lián)歡，我們組織部也積極參與其中，為全體學生會表演了串燒等節(jié)目，體現(xiàn)了組織部的團結(jié)一致和永遠的向心力，凝聚力，在內(nèi)部聯(lián)歡上全部釋放。作為組織部，我們很高興融入學生會這個大家庭中，在大家的歡聲笑語中，帶給組織部每個人都是溫暖的。這次聯(lián)歡會給全體學生會留下了美好的回憶。通過這次內(nèi)部聯(lián)歡，增強我們學習不和其他兄弟部門的友誼，為我們進入學生會表達更深的欣喜。大家的歡聲笑語帶給我們不同感受，萬般皆下品，唯有情意真。通過這次內(nèi)部聯(lián)歡，我們組織部會在今后的工作中更加加強學習，認真的做好各項工作。

十二月份，在瑟瑟寒風中舉行了冬季長跑活動。在體育部的帶領(lǐng)下，我們組織部也積極參加，寒風凜冽，小雪飛揚，盡管當天的溫度很低，但運動員們還是脫下厚厚的棉襖，奔跑在一望無際的校園里。我們組織部是主要負責查考勤，在工作期間，我們組織部耐心數(shù)著人數(shù)，一遍又一遍，堅守在自己的崗位上，冬季長跑即將落下帷幕，我們組織部在終點迎接即將沖到終點的運動員，為他們送上熱水。遞上棉襖，為運動員送去最真誠的問候，最感動的溫暖。無論天氣怎樣，我們一直堅守崗位，不離不棄，為運動員加油鼓勁，讓他們在寒風中更加溫暖，在奔跑中更加有力。我們部會在今后的工作中更加認真，嚴謹，更加復責。

十二月份，在年末的日子里，迎來了最令人期待的頒獎晚會，我們組織部是負責幕布和舞臺設計。從幕布的策劃到幕布的實施，經(jīng)歷了重重困難，但是吃得苦中苦，方為人上人。通過一系列的修改，剪裁，設計方案的通過。在貼幕布的時候，因沒有經(jīng)驗，部長親自為我們示范，貼字，貼彩刺，看角度，我們是受益匪淺，當看到掛上去的時候，我們很激動很興奮。不幸的是，帖字弧度沒有掌握好，導致字沒有貼好，有了這次經(jīng)驗，相信我們組織部會在今后幕布和舞臺設計做的更好，為晚會鋪設更美麗的背景。

辭舊歲，迎新年，馬上到來的20xx年，我們充滿了期待與向往，組織部全體成員已整裝待發(fā)，準備開拓新一年的工作局面。雖然工作是辛苦的，但每個人都收獲了很多東西，取得了各自的進步，在這半學期里，我們組織部的兄弟姐妹共同進退，一起努力，提高了個人組織能力和團隊協(xié)作能力。為以后各方面的團結(jié)協(xié)作奠定重要基礎。不得不承認我們組織部在工作中還有很多不足之處，還有很多待完善的地方。希望我們組織部在下半學期的工作中，彌補我們的不足，繼續(xù)以飽滿的熱情投入學生會的工作中。我們組織部為能在學生會這樣的一個大家庭和大家一起工作感到幸福和快樂，同時也希望我們組織部為學生會做出更大的貢獻。希望在團總支的帶領(lǐng)下，把學生會組織部建設成為團結(jié)，上進，樂于奉獻的先進學習組織!

組織培訓活動總結(jié)篇七

活動持續(xù)了5月4號5號兩天，期間得到了07.年級同學的大力支持，還有我們各位戰(zhàn)友的大力支持與配合，這里真誠地代表我們學習部向大家道聲感謝。

那么，首先對活動存在的問題做一下自我檢討：

1.活動中不夠冷靜，比如第一天的宣傳板問題，第二天排插的問題....還有些發(fā)脾氣，這是工作過程中的一大忌，這里向大家做自我批評，也請大家以“我”為鑒吧，在以后的工作生活中控制好自己的脾氣，同時大家也監(jiān)督一下我吧！

2.過于感性，有些時候其實是想為大家著想，因人而異分配任務，但發(fā)現(xiàn)還是事與愿違了，一些人還是忙上加忙，一些能夠展身手的反而沒有用武之地。

3.缺乏總攬性。沒有能夠讓自己從活動中的一個工作人員跳出來站在一個組織者的角度來控制整個活動。歸結(jié)一下還是我沒有放開讓兩個部員讓其他戰(zhàn)友放手去做，對他們信任度不夠的.原因。其實大家的潛力都很大，我們這些部長主席團的同志們應該更多地只是個引導與控制的輔佐角色，真正放開讓大家去做，才會讓他們更快的成長。而自己在這個過程中也會受益匪淺，完成角色的突破。

然后再提幾點這一過程中發(fā)現(xiàn)的問題及建議吧。

1.活動第一天，我接到黃俊電話，說我們的宣傳板不見了，食堂中央已被人占場。趕到發(fā)現(xiàn)確實板子被搬走了。但是真是很氣憤，還好后面因為有認識的同學順利解決了問題。

這里想跟大家說：以后我們在舉辦活動需要動用其他院系或是社團的東西的時候一定要先打好招呼，而自己院系的權(quán)利收到損害時也一定要挺身而出，不過要冷靜處理。

2.很多同志知曉我們此次簽名活動具體內(nèi)容應該都是在周日例會的時候，也就是活動前一天。同時任務分配的時候也沒有具體到人。當時是考慮到大家課程的原因，但是其結(jié)果是耽誤了大家更多的時間同時活動當天也顯得紊亂。

想跟自己說也向大家提個醒兒：活動策劃一定要盡早上傳博客并通知大家，同時人員安排上要做到具體到人，不妥之處再商量單獨協(xié)商。一些活動也確實需要大家犧牲課業(yè)時間的，也請大家做好心理準備。

3.多向有經(jīng)驗的戰(zhàn)友，同學請教。比如西西告訴我們準備貼圖片的時候用訂書機訂一下，這個我們就沒有想到，但卻是個非常好的建議，解決了我們的一個大難題。

目前，“青春的榜樣”進行到此，也只能算是近半，后期的宣傳與達人部分的任務會更加艱巨。真正想把這一系列活動做好，做大，成為品牌，僅僅靠我們學習部肯定是遠遠不夠的，需要各位的共同努力，甚至需要動用大家的人際網(wǎng)。

真的希望我們的活動能夠給我們的普通同學帶去些什么，給以后的學生會留些能過傳承的東西！

大學團委關(guān)于校園競賽活動總結(jié)健美操錦標賽活動總結(jié)大學校外采茶活動總結(jié)大學辯論賽總結(jié)大學舉辦活動開幕式總結(jié)2010年教師工作總結(jié)物流部部長工作總結(jié)對電氣生產(chǎn)模式的認識與控制總結(jié)。

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中國共產(chǎn)主義青年團。

桂林電子科技大學委員會文件。

關(guān)于舉辦桂林電子科技大學第五屆數(shù)學建模競賽的通知。

各院（系）團委：

為激勵我校廣大學生學習數(shù)學的積極性，提高廣大學生建立數(shù)學。

模型和運用計算機技術(shù)解決實際問題的綜合能力，鼓勵廣大學生踴躍。

參加課外科技活動，拓寬知識面，培養(yǎng)創(chuàng)新精神及合作意識，同時為。

2010年全國大學生數(shù)學建模競賽選拔優(yōu)秀團隊與個人，由教務處、校。

團委和學生工作處主辦，數(shù)學與計算科學學院承辦的第五屆桂林電子。

科技大學數(shù)學建模競賽將于5月15日開賽。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一．競賽組委員。

組長：景新幸、胡國勝、張智昱。

副組長：朱志斌、謝永安、朱寧。

組員：李炳論、段復建、彭豐富、毛睿、莫永向、李余輝、鄧國。

強、龍雪梅。

秘書：楊劍。

二．參賽對象。

桂林電子科技大學在校本科學生，專業(yè)不限。

三．參賽報名工作。

1.參賽方式：以團隊參賽方式。采用個人自由組隊（甲組不得與乙。

組組隊，分組方法詳見附件一）報名的方式，凡符合參賽條件的學生。

校團委[2010]21號。

均可自由組隊報名，無需報。

更多內(nèi)容請訪問：中國大學網(wǎng)

組織培訓活動總結(jié)篇八

根據(jù)學校8月24日下發(fā)的《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》和《關(guān)于把不擔當不作為問題作為巡視整改專題民主生活會和組織生活會重要內(nèi)容的通知》等文件規(guī)定，計劃財務處于8月31日召開計劃財務處巡視整改民主生活會,現(xiàn)報告如下：

一、民主生活會。

(一)民主生活會參會人員情況。

計劃財務處處級黨員有歐陽淵和高新宇兩位同志，由于主管校長和處長因有會議，未能參加民主生活會。邀請李珊珊、徐銘藝、杜春光、張謙、李衛(wèi)華等5人列席會議，符合學校規(guī)定要求。

(二)會前準備情況。

為開好本次民主生活會，計劃財務處高度重視，做了充分的思想準備和前期的準備工作。深入學習領(lǐng)會以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習領(lǐng)會中央巡視反饋意見情況和整改要求等系列文件。結(jié)合自身工作，認真查擺問題，嚴肅開展了批評和自我批評。認真撰寫了班子對照檢查材料和黨員干部個人發(fā)言材料,制定了整改落實清單。

(三)開展批評和自我批評。

歐陽淵代表領(lǐng)導班子進行對照檢查發(fā)言,之后歐陽淵和高新宇分別發(fā)言進行批評和自我批評。為更全面更直接傾聽列席人員對計劃財務處領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部的意見要求，民主生活會還特意請列席人員的5位通知分別發(fā)言，列席人員都認真準備積極發(fā)言，對班子和個人提出了批評意見和要求，對工作提出了很多中肯管用的建議和辦法。

(一)民主生活會參會人員情況。

按照要求，計劃財務處支委全體成員參會，張謙、李衛(wèi)華等黨員參加會議，部分黨員因事請假。

(二)會前準備情況。

為開好本次組織生活會，黨支部提前將學校有關(guān)文件發(fā)到黨支部每位成員，先行自行學習，各位支部委員進行認真準備。

(三)開展批評和自我批評。

會上，各位支部委員從黨支部工作和自身日常進行批評發(fā)言，之后參會的全體黨員對各位支部委員進行批評發(fā)言，收效良好。

三、對民主生活會和組織生活會簡要小結(jié)。

認真查擺了班子、處級黨員和支部委員存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，進一步明確了努力方向和改進措施。全體黨員公心出于愛護對方進行了坦誠的批評和自我批評。這次民主生活會和組織生活會開得很成功，符合學校和機關(guān)黨委的有關(guān)精神要求。

通過本次民主生活會和組織生活會，班子間溝通了感情凝聚了力量，支部委員和處級黨員個人進一步明確努力方向。

特此報告。

組織培訓活動總結(jié)篇九

首先讓我感受到專家廣博豐厚的知識功底，也使我深刻體會到教師最重要的任務是學習，勤奮學習，充實自我的重要性。作為培養(yǎng)新世紀人才的教師需要各方面的知識提高人文科學的素養(yǎng)。一個知識面不廣的教師很難真正給學生以人格上的感召力。因此，我們平時要抓住一切機會學習，充電，不急功近利，不心浮氣躁，從錯誤中學習，在合作中學習，在探究中學習，做一個踏實實的學習者。盡力使自己的課堂教學貼近有效教學、引起學生學習的意象，即教師首先要激發(fā)學生的學習動機，教學在學生想學的心理基礎上展開的。為了做到這一點，我們經(jīng)常觀察了解這個年齡段的孩子。

他們的生活環(huán)境、范圍及他們的生活習慣。他們喜歡什么?討厭什么?他們最愿意接受那中課堂教學的呈現(xiàn)形式，不斷的與孩子們談，與孩子們交流，了解孩子們在學習的過程中的困惑與體驗成功的快樂。走進孩子們的心靈，貼近孩子們的胸脯，斟酌孩子們的脈搏，洞察孩子們一切心理反應，然后根據(jù)教材特點去設計，實施自己的課堂教學。指明學生所要達到的目標和所學的內(nèi)容。就是讓學生知道學到什么程度以及學什么，學生只有知道了自己學什么或?qū)W到什么程度，才會有意識地主動參與。

因此我們在備課時，總是心中裝著教學目標，站在孩子們的角度，眼睛盯著社會的發(fā)展，生活的需要，讓學生體會到數(shù)學來源于生活，應用于生活。采用易于學生理解的方式。我們有時通過把一些抽象的概念性的文字變成學生理解的聲音信息，使學生借助聽覺加強學生的理解，獲得良好的收獲。做一些讓孩子們感興趣的、喜聞樂見的教具，通過教具的演示，把一些抽象的理性化的難理解的知識變的具體化，形象化，帶學生一起感受知識的來龍去脈。關(guān)注學生的進步發(fā)展。首先我們在課堂教學的過程中，不唱獨角戲，不過高的估計自己學科的價值，而且也不把學科價值定位在一學科上，而是盡力的定位在對一個完整的人的發(fā)展上。

當我們對教育科研產(chǎn)生了興趣，在集體科研中找到了樂趣。不再把工作當成負擔，我們的價值就體現(xiàn)出來了!我們的幸福感就找到了。不斷學習。課改對教師提出了極大的挑戰(zhàn)，如果我們?nèi)员е岳媳镜男睦韥斫M織教學，那將無異于“舊瓶裝新酒”，根本無法適應新的教學模式。只有不斷學習，不斷更新知識，我們才能“天光云影清如許”，在教學中才能做到游刃有余，才能創(chuàng)造出更為新穎的課型和更為科學更為人性化的教學方式，從而為學生提供更為優(yōu)質(zhì)的服務。因此，學習、學習、再學習，不斷向書本學習，向?qū)W生學習;創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，大膽改革大膽實驗，不被傳統(tǒng)所束縛，不斷總結(jié)成敗得失，將成為我們教師畢生的課題。

組織培訓活動總結(jié)篇十

辛亥革命是指1911年(清宣統(tǒng)三年)中國爆發(fā)的資產(chǎn)階級民主革命。這次革命結(jié)束了中國長達兩千年之久的君主專制制度，是一次偉大的革命運動。它在政治上、思想上給中國人民帶來了不可低估的解放作用。革命使民主共和的觀點深入人心。反帝反封建斗爭，以辛亥革命為新的起點，更加深入、更加大規(guī)模地開展起來。為紀念辛亥革命100周年，我團支部于20xx年11月xx日舉行“紀念辛亥革命100周年、弘揚愛國主義精神”主題團日活動。

三、活動目的。

通過本次團日活動，讓大家領(lǐng)會革命先輩們的“勇往直前、不屈不撓、精誠團結(jié)、熱愛祖國、積極樂觀”的革命精神。

四、活動地點。

外國語學院xxx教室。

20xx年11月xxx下午xx——xx點。

六、參與人員。

面向整個外國語學院學生、若干高年級的黨員，以及組織部的全體成員。

七、活動主辦方。

外國語學院組織部。

第一階段：準備工作。

宣傳準備：通過海報宣傳、外國語學院學生會qq群、通知每個班級的團支書等多元形式來向外界宣傳我們的活動。

會場準備：以紅色基調(diào)為主，其中著重突出“紀念辛亥革命100周年、弘揚愛國主義”精神。(活動開始前盡量請到我院領(lǐng)導蒞臨活動現(xiàn)場進行指導)。

第二階段：思想提升。

個人、班級的心得體會、活動總結(jié)，各1000字左右。

九、活動的具體內(nèi)容。

活動形式多樣化：活動的開頭以紅歌接龍的形式熱場，以便于增加活動現(xiàn)場的熱烈氣氛、激發(fā)活動參與者的熱情。等場上氣氛濃到一定程度的時候就開始正式的活動;活動形式主要有：紅歌演唱(可獨唱、也可以合唱)、紅色電影片段配音、以及紅色小品。這些活動能夠生動形象的使大家對這段歷史有一定的了解，更好的達到宣傳和紀念辛亥革命的目的。

十、活動準備工作。

提前邀請評委及借用多媒體教室、印制活動方案、制定活動規(guī)則等。

十一、活動要求。

1.活動參與者要遵循活動規(guī)則，比如：時間限制，內(nèi)容積極向上，不過若有意外情況，我們將堅持原則的堅定性，政策的靈活性，盡量使活動順利進行。

2.保持活動現(xiàn)場整潔，禁止大聲喧嘩。

2、現(xiàn)場評選出獲獎人員(團、組)，獎項設有：一等獎一個，

二等獎兩個，三等獎三個，優(yōu)秀獎若干項。

為了充分發(fā)揮青年團、婦聯(lián)、工會等群團組織的作用，團結(jié)帶動全局同志圍繞中心工作，配合黨總支開展思想政治教育，以推進我局各項工作任務的圓滿完成和各項責任制的落實，經(jīng)研究，特對圍繞中心開展活動作出如下安排意見。按照區(qū)委區(qū)政府年度工作總體部署和我局年度各項任務指標計劃的要求，局團支部、婦委會和工會要積極組織開展各種健康有益的思想政治教育活動，以提高全體同志的工作熱情、工作責任心、工作技能和完成任務的認識水平、主觀能動性與創(chuàng)新進取的高效務實精神。原則上要安排和實施以下基本的幾項實踐活動，在形式和效果上要凸現(xiàn)開展保持黨的純潔性的內(nèi)涵和提升思想與業(yè)務素質(zhì)水平的核心內(nèi)容，激發(fā)工作上創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和自覺性，進一步鞏固和發(fā)揮全局上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、認真組織開展積極的思想政治教育和業(yè)務培訓競賽活動，開展談心談話，互幫互助，認真解決后顧之憂，為干好工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

二、利用革命傳統(tǒng)節(jié)日和特殊節(jié)日，組織(包括去烈士陵園掃墓、參觀廉政警示教育基地、七一建黨紀念活動等)。

革命傳統(tǒng)教育，開展有意義的黨史、廉政、時事政治、財政法規(guī)等內(nèi)容的培訓學習或競賽活動，激發(fā)和培養(yǎng)高度的政治覺悟和愛崗敬業(yè)的基本素質(zhì)。

三、可適當走出去與兄弟單位部門組織開展各種形式的合作互助或聯(lián)誼競賽活動，陶冶情操，互動互通，增強團隊精神和集體榮譽感;也可適時組織干部職工深入我局包點農(nóng)村或財政扶持的項目企業(yè)，進行社會經(jīng)濟調(diào)查研究活動，了解當前農(nóng)村基層情況和經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，開闊眼界，拓寬視野，放松心情。

組織開展任意一項活動，都要有計劃有組織，有目的有效果，有保證措施，避免隨意性和盲目性。要注意與當前中心工作相結(jié)合，與當前政治教育形勢相結(jié)合，并要處理好與工作的矛盾。事后寫出活動情況報告報送局黨總支和相關(guān)上級組織。

一、活動目的：增強共青團員意識為主題的教育活動，為了貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動精神的重大舉措，是新世紀新階段加強團的建設的基礎工程，是全團政治生活中的一件大事。為進一步深化增強共青團員意識主題教育，同時向廣大團員團干部作一次黨團基本知識的普及。

二、活動內(nèi)容：

1、向各班團支書下達活動通知。

2、要求各班級組織以制作對黨團性質(zhì)認識的ppt，給予一周時限。

3、收集各班制作的ppt。

4、挑選出優(yōu)秀作品給予獎勵。

5、要求各班開展增強共青團員意識為主題班會，并使用獲獎ppt在各個班級進行展示，達到增強各班團員對黨團性質(zhì)的認識的宣傳活動目的。

三、參與人員：主要名對0809級班級。

四、時間：09年第二學期。

五、地點：在挑選出最優(yōu)ppt后，地點由各個班級自己定。

六、補充注意事項：

1、通知需到位。

2、ppt的收齊工作必須即使。

3、鼓勵各班班級集體ppt以外的個人ppt的制作。

4、在ppt的挑選上，保證公平公正公開的工作等原則。

5、邀請輔導員對獲獎班級進行頒獎。

七、經(jīng)費預算：

1、一到三等將獎狀3張預計10元。

3、其他發(fā)費預計40元。

總計100元。

組織培訓活動總結(jié)篇十一

為增強工作能力，提高業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)宣傳骨干，6月21日―24日，四川省委老干部局在成都市省老干部活動中心舉辦了全省老干部工作系統(tǒng)信息調(diào)研宣傳骨干培訓班，來自全省各市（州）、縣（市、區(qū)）及省直機關(guān)離退休工作部門的老干部信息調(diào)研宣傳骨干參加了學習培訓，此次培訓，省委老干部局打破了傳統(tǒng)的填鴨式培訓教學模式，在方式方法上進行大膽創(chuàng)新，采取“專家輔導學、課后自己學、交流互相學、實踐能動學”的“四學”培訓，形式新、方法活、內(nèi)容實、效果好，學員的綜合素質(zhì)和寫作水平得到了迅速提升。

總結(jié)。

課后自己學―省委老干部局提前為全體學員準備了《大國崛起》、《世界是平的`》、《共和國時期的朱德總司令》、《新編公文寫作大全》等到多種課外讀物，使學員們在學習期間多方面提高自己的綜合素質(zhì)和寫作能力。

交流互相學―就如何做好老干部“雙高期”管理服務工作開辦了學員論壇，就老干部工作中存在的重點難點問題進行了相互交流，就《與元九書》等到文章進行了課堂閱讀并即興發(fā)言，開放式的教學模式使學員們增進了相互了解，交流了工作經(jīng)驗，鍛煉了說寫能力。

實踐能動學―通過開展成都社情民意調(diào)查、進行電腦寫作，提高了學員們捕捉新聞點及動手寫作的能力。全體學員的學習激情高漲，把要我學變成了我要學，在課堂上聚精會神，在課后廢寢忘食，積極進行閱讀和寫作訓練，提升了自己的綜合素質(zhì)和寫作能力，達到了舉辦此次培訓班的預期效果。

據(jù)省委組織部副部長、老干部局局長韓凱明介紹，此次參加培訓的學員都是各單位推薦的寫作骨干，授課的教員都是長期從事寫作的行家里手，這種課堂上培訓、課堂下溝通、互動交流的參與式教學模式，將為我省今后的培訓工作提供一定的借鑒。

組織培訓活動總結(jié)篇十二

我認為企業(yè)新員工入職培訓主要應該強調(diào)以下幾點：

一、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃（這部分不宜講的太詳細）要詳細地講述企業(yè)使命及價值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細理解，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。

二、要在新員工培訓中詳細地將企業(yè)工作流程進行比較詳細地了解，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等，當然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應由部門主管進行在崗培訓（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成），防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎。

三、福利作為企業(yè)薪酬（工資、福利、培訓機會、晉升機會、獎勵）中主要項目，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應在培訓過程中講清楚企業(yè)的福利情況（包括種類、享受條件及享受的程度），雖然這方面應該在復試結(jié)束時給應聘者講清楚，但通過入職前的培訓進行更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。

四、安全生產(chǎn)教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當重要，當然安全教育的內(nèi)容比較多，應根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓重點，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓都很重要，制造企業(yè)還應該加入器械安全等，重點強調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應急處理（包括逃生、報警、呼救等）以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的。

五、在培訓形式、培訓課時及培訓講師的安排上應當講究，因為我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓的過程中不論人數(shù)的多少，結(jié)果給我的答案總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓參加者面對面進行講授），在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當，講堂絕對不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來（其實我也接受過人力資源管理課程的培訓時就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動自己思維的程度有很大關(guān)系）。在培訓課時的安排方面，我們原先接受學校教育的時候的課時安排其實是很有科學依據(jù)的，因為人的注意力集中的時間段一般不會超出60分鐘，對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應該不會超出90-120分鐘，當然我這樣說是因為我在組織培訓過程中培訓參與者在兩個小時內(nèi)接受的比較好，但超出兩個小時的培訓就會隨時間的延長而不斷降低（我最長連續(xù)進行過三小時的sa8000的面授培訓，第二天培訓參與者告訴我對后面的部分的理解遠不如前半部分透徹）。在培訓講師的安排上一定是對所培訓的'項目具有相當?shù)睦斫?，否則是沒辦法組織培訓的。

8月28日星期四學習廣汽文化與公司制度

今天，廣汽集團2015年度新員工培訓30多名新員工的熱切期盼中如期舉行，這也是廣汽集團入駐位于珠江新城的廣汽中心以來首次迎來這么大規(guī)模的新員工培訓。

在開班儀式上，廣汽集團人力資源部代表集團歡迎全體新員工加入廣汽集團這個大家庭，同時希望大家盡快融入總部，發(fā)揮各自的聰明才智，運用自己的工作經(jīng)驗，盡心盡責，為集團的發(fā)展貢獻力量。本次培訓共計三天，今天是第一天。

今日的培訓課程可謂豐富多彩，集團概況及企業(yè)文化培訓，讓新童鞋們對集團的昨天、今天和明天有了更全面的了解和認知，進一步增強了大家的自豪感與歸屬感；公文管理與保密制度培訓，為更好地開展日常工作打下了堅實基礎；廉潔廣汽課程，讓大家從一開始就為做一名廉潔廣汽人而敲響警鐘；汽車構(gòu)造與制造的講解，讓大伙有機會走進汽車的內(nèi)部世界；而關(guān)于薪酬福利、績效考核、休假、計生、安全管理等方面的介紹，進一步增強了大家對集團的認同感。

豐富的培訓課程和講師們幽默風趣的授課，讓全體新員工度過了充實而有意義的一天。按照培訓安排，明日我們新員工童鞋們將赴相關(guān)投資企業(yè)參觀學習，后天將赴佛山接受為期一天的戶外拓展培訓。

8月29日星期五一起走進投資企業(yè)

根據(jù)安排，廣汽集團2015年新員工培訓的第二日，大家將參觀投資企業(yè)，并拉開拓展培訓的序幕。

今日一天的參觀，可用三個字形容：高大上！無論是廣汽豐田和廣汽乘用車的現(xiàn)代化整車生產(chǎn)線和先進的管理理念以及嚴格的產(chǎn)品質(zhì)量控制流程，還是廣汽研究院國際一流的研發(fā)實驗設備和全球領(lǐng)先的研發(fā)網(wǎng)，以及廣汽豐田發(fā)動機和廣汽乘用車發(fā)動機兩個發(fā)動機工廠的一流制造工藝，都給新伙伴們留下了深刻印象。

廣汽豐田汽車有限公司由廣州汽車集團股份有限公司和豐田汽車公司按50:50的股比共同投資建設和經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)。公司位于廣州南沙區(qū)，占地面積187萬平方米，建筑面積44萬平方米，目前共有9600多名員工。

以建設“豐田全球模范工廠”為目標，秉承豐田數(shù)十年汽車制造之精義，公司引進全球最先進的生產(chǎn)設備和工藝。沖壓、焊裝、成型、涂裝和總裝等五大工藝布局近乎完美。

位于廣州番禺區(qū)化龍現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)的廣汽研究院是廣汽集團直接投資、管理，并在授權(quán)范圍內(nèi)相對獨立運營的分公司和戰(zhàn)略事業(yè)部。成立以來，廣汽研究院先后成功開發(fā)了被譽為廣州自主創(chuàng)新“一號工程”的傳祺轎車ga5、suv車型傳祺gs5、a級轎車ga3、吉奧ga1027和af2等車型以及相關(guān)技術(shù)。

廣汽乘用車以生產(chǎn)自主品牌“傳祺”而知名，融入了廣汽集團歷經(jīng)多年合資、合作過程而吸收掌握的先進制造經(jīng)驗。傳祺品牌以“品質(zhì)、安全、創(chuàng)新、愉悅”為四大核心價值，致力于實現(xiàn)國人駕乘夢想的自主品牌世界級好車。

這次參觀極大地增強了新員工們對集團的綜合實力的信心。參觀結(jié)束后，咱們的新員工隊伍便集體乘車向拓展基地——佛山三水僑鑫生態(tài)園開拔。晚上，大伙參加了拓展破冰活動。

8月30日星期六戶外拓展培訓火熱上演

雖已是秋了，但南國的太陽依然毒辣，佛山三水僑鑫生態(tài)園戶外拓展基地被火辣的太陽烤得滾燙，悶熱的空氣更是令人透不過氣來。不過，這絲毫阻擋不住廣汽集團新員工們拓展培訓的腳步，大家揮汗如雨，用自己的行動表明：雖然咱們是新廣汽人，但我們的身上已不缺廣汽人那種特有的血液、意志和激-情。參加今天培訓的新員工中，既有it精英，也有管理達人，更有數(shù)名美女，參訓隊伍可謂人才濟濟，斗志高昂。

太陽開始偏西，為期三天的廣汽集團總部新員工培訓隨著戶外拓展培訓的結(jié)束而落下帷幕。三天來，在集團培訓中心各位同事的精心組織下，在各位授課講師的細心講解下，在全體新員工的共同努力下，培訓取得圓滿成功。在此，我們祝愿全體新員工在廣汽集團開心工作，快樂生活，創(chuàng)造更加美好的人生。同時，也希望大家秉承廣汽集團“人為本、信為道、創(chuàng)為先”的企業(yè)理念，發(fā)揚“至精?至廣”的品牌精神，為集團的進一步發(fā)展壯大貢獻青春和力量。

組織培訓活動總結(jié)篇十三

幼兒園是孩子生活的小樂園，為讓孩子們的生活更精彩，戶外活動必須保證。首先，根據(jù)幼兒園戶外活動形式多樣的特點，決定戶外活動的設備、器械、材料必須多樣化，才能激發(fā)孩子的興趣，滿足孩子的實際需要。例如：我們利用廢舊紙箱做好了“坦克兵”，孩子們特別喜歡，而且鍛煉了幼兒爬的能力。不一會兒大家又將它變成了捉迷藏的好工具，頓時場地上充滿了孩子們的歡笑聲。看來器械不需要“多”，而是需要“精”，要能做到一物多用，并能充分體會孩子們的主動性，而這些恰恰靠的是老師們的聰明才智和對幼兒的正確引導。

一、添置民間玩具。

其次，可以適當添置民間游戲的器械。我們?yōu)楹⒆觽兊膽敉膺\動準備了許多的民間自制材料：小木馬、鐵環(huán)、跳竹竿、摘果子等，同時根據(jù)不同年齡段孩子的需要，利用廢舊物品自制了不同功能的活動器械。如：小班孩子喜歡色彩鮮艷、可愛的玩具材料。我們?yōu)樗麄冊O計了烏龜殼、陽光隧道等。中、大班孩子好奇心重，喜歡新奇、刺激的游戲活動。我們用報紙制作投擲的子彈、用奶粉罐做了小推車、喝完酸奶的瓶子也派上用場了。

我們共同制作了多種玩具，如：利用廢舊的紙箱做的飛碟；用碎布制作小沙包；將易拉罐用繩穿起來成為高蹺；用廢紙做紙球；把竹子截成很多段變成竹棍；還用一拉罐裝沙制作銅鈴，利用戶外游戲時間帶領(lǐng)幼兒參與其中，讓幼兒在學中玩，在玩中學。使每個孩子都能在一定程度上得到提高。

再次，因地制宜，創(chuàng)設有趣的游戲情景。操場的的大樹也成了孩子們的游樂設施，大班的孩子比賽攀梯摘果子；還有的挑著水桶、推著獨輪車，運送著稻草，忙得不亦樂乎。不管是否真會找到寶藏，也不理誰摘的果子多，這些貼近生活的活動是讓孩子享受戶外活動的快樂過程。當游戲設施與周圍環(huán)境相融合時，孩子們會以更自然更放松的狀態(tài)投入到游戲中。

在老師的帶領(lǐng)下我們的家長和孩子們當天還參加了戶外的植樹體驗活動，在植樹、撿樹葉、掛樹牌、和給樹木澆水的活動中，孩子們學會了分工合作、互相幫助等良好的習慣。

二、角色扮演，增加對體育活動的興趣。

幼兒園戶外活動是幼兒整體教育活動的重要組成部分，《綱要》中明確規(guī)定幼兒園要“開展豐富多彩的戶外游戲及體育活動，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣和習慣，增強體質(zhì)，提高對環(huán)境的適應能力”，在幼兒的一日生活中，戶外游戲及體育活動是幼兒最喜歡的活動，戶外活動能讓幼兒接觸新鮮空氣和日光，不僅可以鍛煉幼兒的身體，增強幼兒的體質(zhì)，還可以在活動中培養(yǎng)幼兒不怕困難、團結(jié)合作的品質(zhì)和勇于創(chuàng)新的精神。

現(xiàn)在，這些中班幼兒馬上要升入大班了，經(jīng)過中班一年時間的學習、鍛煉，他們的體質(zhì)有明顯的增強。

這次的六一活動，設計了七組親子游戲，在游戲過程中孩子與家長之間、家長與教師之間充滿了愉快的情緒。歡聲笑語此起彼伏，充滿了整個幼兒園。同時，游藝中的獎品為各種各樣的蔬菜水果。孩子們情緒高漲，家長感動萬分。他們又重溫了久違的親子關(guān)系。

教師在活動區(qū)域除了提供多種多樣符合幼兒需要、興趣的材料外，要給予幼兒較大的自由度，保證幼兒有充足的時間和空間自由活動，讓幼兒在寬松愉快的氣氛中學習。教師則當好幼兒的參謀和助手，根據(jù)需要提供適度的幫助。教師在指導區(qū)域活動時，始終要清楚自己應處的位置，扮演好觀察者和指導者的角色。

開展戶外活動，一般以體育游戲為主，根據(jù)天氣情況、幼兒身心發(fā)展特點和動靜交替原則，有時也在戶外穿插進行一些運動量較小的游戲，如角色游戲。這種游戲類型可以激發(fā)幼兒對體育活動的興趣，從而達到鍛煉身體、增強體質(zhì)的目的。如：我們開展的運動稻草比賽，在活動前我們給孩子們進行了喬裝打扮――戴上草帽，拿上鐮刀，園里的稻草地是他們的目的地，游戲目的是讓孩子們練習翻、割、捆、搬、運的動作以及耐心。整個游戲中，孩子們動作有模有樣，有的還把在日常生活中看到的大人的動作也用上了，有的孩子相互尋找伙伴，大家一起來幫忙，孩子對活動形式、過程很感興趣。通過游戲不僅有助于孩子形成克服困難、自己想辦法解決問題的能力，更有助于增強他們的團結(jié)友愛和集體榮譽感。

組織培訓活動總結(jié)篇十四

根據(jù)區(qū)委辦公室《關(guān)于認真開好自治區(qū)黨委巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》(東黨辦函〔**〕97號)文件精神，東勝區(qū)經(jīng)濟和信息化局于**年9月24日召開了**年專題民主生活會，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、會前準備情況。

(一)精心組織專題學習。民主生活會前，深入學習領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，重點學習習近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神和關(guān)于巡視工作的重要論述，深刻學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，切實把“四個意識”學深學透，認真學習自治區(qū)黨委巡視反饋意識和張東紅同志講話精神，認真學習貫徹自治區(qū)黨委巡視反饋意見整改動員部署會議精神，進一步提高政治站位、深化思想認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委關(guān)于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。

(二)認真撰寫對照檢查材料。局黨組班子及成員要站在鞏固黨的執(zhí)政基礎的政治高度，以“四個意識”為政治標桿，以習近平總書記系列重要講話精神為政治要求，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，堅持問題導向，從具體問題中透視政治問題，從共性問題中查擺個性問題，從班子問題中認領(lǐng)個人問題，從身邊問題中反思自身問題。要結(jié)合實際，重點從思想上、政治上找差距，真正觸及問題、抓住要害、深挖根源、提出對策。黨組成員要緊盯巡視反饋問題特別是黨的領(lǐng)導弱化，四個意識不夠強;黨的建設缺失，黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅;從嚴治黨不力，落實“兩個責任”不到位;政治警覺性不高。落實意識形態(tài)工作責任不到位;落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)28條配套規(guī)定不力，“四風”問題樹倒根在等問題。主動對標認領(lǐng)，深入剖析原因，著力查認識、查責任、查作風，認真糾正、糾錯、糾偏。要將“王學豐、張平、藺健等腐敗問題”作為對照檢查的一項內(nèi)容，進行自查剖析，深刻反思，汲取教訓。同時，要結(jié)合市委第六、第八巡察組訓察東勝區(qū)時提出的意見和突出問題認真進行對照檢查。

三、會議召開情況。

(一)通報**年度民主生活會整改措施落實情況。**年度，局黨組領(lǐng)導班子成員聚焦政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面，開展黨性分析，切實收到了成效。并對照工作實際查擺形成理想信念、政治紀律、政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實從嚴治黨責任6個方面的12條具體問題。均已整改完畢。

(二)進行對照檢查和開展批評與自我批評。局黨組主要負責同志主持并代表班子作對照檢查;班子成員依次進行自我批評并開展相互批評;黨組織主要負責同志總結(jié)會議情況。

自我批評堅持了講黨性不講私情、講真理不講面子，敢于揭短亮丑，做到紅臉出汗;相互批評都出于公心、開誠布公、不遮不掩，堅決杜絕了自治區(qū)黨委巡視組指出的“專題民主生活會辣味不濃，以工作建議和工作評價代替批評意見”的現(xiàn)象，努力實現(xiàn)統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

三、抓好整改落實。

(一)上報專題民主生活會情況。民主生活會結(jié)束后7個工作日內(nèi)形成總結(jié)報告，報區(qū)紀委、區(qū)委組織部，并在適當范圍內(nèi)通報。

(二)抓好巡視整改。局黨組班子及成員要認真貫徹落實自治區(qū)黨委巡視反饋意見和自治區(qū)黨委巡視組反饋意見整改動員部署會議精神，對民主生活會上查找出來的問題進行梳理分析、提出整改措施，納入巡視整改的具體舉措中，并按照職責分工抓好落實，切實做到真認賬、真反思、真整改、真負責。能夠立即解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設定時限、抓緊推進，需要長期堅持的健全制度、完善機制，做到問題不見底不放過，解決不徹底不松手，整改不到底不罷休，確保巡視反饋問題條條整改、意見建議件件落實。

局黨組充分認識到開展這次專題民主生活會的重大意義，會進一步提高政治站位、強化責任擔當，精心籌劃、周密組織，促進我局班子不斷增強“四個意識”，切實擔負起主體責任，堅決貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委各項部署要求，務求巡視整改工作取得實實在在的成效，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

組織培訓活動總結(jié)篇十五

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從x月x日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天，書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有x而又放松的。有x是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán):從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，d主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個話題。d主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

第五，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

最后，自我今后工作規(guī)劃。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了k個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化。

組織培訓活動總結(jié)篇十六

為了進一步提高公司員工的團隊合作力、凝聚力、執(zhí)行力等，培養(yǎng)適合公司發(fā)展需要的綜合型管理人才。根據(jù)公司安排，于20xx年6月18日至19日聘請深圳專業(yè)的培訓機構(gòu)，組織公司各部門管理人員、生產(chǎn)一線員工合計88人參加了此次團隊領(lǐng)導力培訓。培訓內(nèi)容包括九大領(lǐng)導力、感恩、團隊凝聚力等?，F(xiàn)將培訓工作總結(jié)如下：

一、助教以身作則，認真負責，積極主動的引導公司員工進行培訓。他們用閃亮的表現(xiàn)讓培訓人員看到了他們激情四射的光芒，為培訓人員做了一個很好的榜樣，帶動了員工的積極性和主動性。

二、參加培訓的員工在教練和助教的帶動下都充滿熱情，身心投入，積極的完成每一個游戲，每一次團隊展示，達到了理想的培訓效果。

三、為組織好此次培訓工作，為確保此次培訓工作順利開展，取得實效，特成立了培訓領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員分工明確、各司其職，采購組在培訓之前對培訓時需要的物質(zhì)準備的十分充足。為培訓工作圓滿完成奠定了物質(zhì)基礎。

四、培訓活動結(jié)束后，員工能夠?qū)⑴嘤栠^程中學到的東西及時應用到生活和工作中，產(chǎn)生了積極的影響力。一個簡單的問好方式，管理人員便在培訓結(jié)束的第二天早會期間，傳授給了未參加過培訓的員工，讓他們也共享了培訓成果。

五、參加過培訓的員工深刻的進行培訓總結(jié)，每一篇總結(jié)都融入他們的切身體會，他們將親身經(jīng)歷和感受展示給其他人，感染著身邊的同事。

加過類似培訓的員工又大肆宣傳培訓辛苦，勞累，讓即將要參加的員工望而生畏。以后應該宣傳培訓工作的積極作用，避免員工產(chǎn)生消極的心理。

二、培訓領(lǐng)導小組負責人與培訓機構(gòu)、培訓場所負責人溝通不暢，培訓場所臨時更換，導致會場于培訓前一天晚上11點才布置好。以后需加強溝通，達成共識，避免不必要的錯誤。

三、培訓活動時間安排不科學，第一天晚上結(jié)束時已經(jīng)深夜12點30分左右，很多離培訓地點較遠的員工回家極不方便，存在嚴重的安全隱患。如一旦發(fā)生安全事故，得不償失。

四、培訓期間，個別參加培訓員工不遵守培訓紀律，在沒有任何說明的情況下，私自中途退出培訓。對于此類毫無團隊意識，不服從公司安排，嚴重違反公司的相關(guān)規(guī)章制度的員工。公司已作出嚴厲的處罰，希望其他員工引以為戒，積極主動的參加公司組織的各種活動。

五、培訓期間，個別參加培訓的員工不遵守培訓場所的相關(guān)規(guī)定，不愛護培訓場所內(nèi)的他人物品，損壞培訓場所的花草樹木，對我公司的企業(yè)形象造成了極壞的影響。第一、在餐廳的口水布上亂涂亂花，四處亂扔。造成后期酒店統(tǒng)計時缺少很多。第二、折斷培訓地點的樹枝。

需加強員工素質(zhì)教育，避免類似的事情再次發(fā)生，一旦再次發(fā)生，必須重罰。

整個培訓活動組織過程中，做得好的一面我們要繼續(xù)保持，做得不足的一面我們必須積極改進，避免在以后的培訓活動組織過程中再次發(fā)生。吃一塹，長一智。希望在未來的培訓的活動中，我們能組織得更好，更完美！

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