范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
求職信300字篇一
在找工作過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人單位見面之前，就展現(xiàn)出您的長處，使您能能增加獲得面試的機會。為此，您需要精心設(shè)計好您的求職信。
投用人單位所好
求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的`重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要
求，然后有針對性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定。
內(nèi)容要精練實用
求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達能力。所以求職信不宜太長，一般不多于一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。
結(jié)構(gòu)和包裝要講究
通常，求職信的開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個人技能和個性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。
求職信300字篇二
尊敬的經(jīng)理：
您好！
揚帆遠航，賴您東風助力！我叫晴空，今年18歲，來自陜西省西安市，現(xiàn)在是深圳市寶安區(qū)沙井職業(yè)高級中學xx美術(shù)班的應(yīng)屆畢業(yè)生，希望能與貴單位的同事們攜手并肩，共揚希望之帆，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！苯?jīng)過兩年多的專業(yè)學習和暑假生活的磨煉，進校時天真、幼稚的我現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會，為了自己的事業(yè)成功，兩年中我不斷努力學習，不論是理論課，還是實踐課，都取得了較好的成績。學習固然重要，但能力培養(yǎng)也必不可少。兩年以來，為提高自己的個人能力，積累工作經(jīng)驗，從高一開始，我在學好各門專業(yè)課的同時，還利用課余時間積極的學習待人待物，暑假的時候打些暑假工，通過自己不斷的努力和實踐，我已具備優(yōu)秀的個人素質(zhì)，過硬的工作作風，扎實地繪畫基本功，較強的自學和適應(yīng)能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，使我對未來的`工作充滿了信心和期望。
我懇請貴單位給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩！
期盼能得到您的回音！
此致
敬禮！
自薦人
20xx年5月18日
求職信300字篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀我的求職信，或許您的這么一個舉動已經(jīng)為一個有志青年打開了希望之門。
我是華北電力大學(北京)工商管理學院金融學專業(yè)的一名學生。在即將畢業(yè)的時刻，看到了貴公司的招聘啟示。貴公司的發(fā)展前景和用人之道我很仰慕，同時我也非常希望能用自己所學的知識為貴公司效力。我認為我完全可以符合貴公司的要求，故寫此求職信請各位領(lǐng)導審閱。
我以優(yōu)秀的成績被華北電力大學錄取。在此之前，我曾因為家庭原因一度輟學在家。xx年夏季我曾到湖北省武漢市打工，但由于對命運的不屈和對知識的渴求，半年之后我重新返回了校園。無疑我的選擇是正確的，命運最后終于被我掌握在了手中，最后我被教育部直屬的國家211重點大學華北電力大學金融學專業(yè)錄取了。
大學在校期間，我除了認真學好本專業(yè)課程外，還自學了計算機、電工學等課程。通過在大學的幾年學習，我掌握了一定的金融、經(jīng)濟和貿(mào)易知識，能做到英語的普通翻譯和一般的對外談判等工作。我擔任過而且現(xiàn)在還在擔任華北電力大學金融021班團支部書記一職，策劃并組織了一系列班級活動，具有一定的組織能力和宣傳能力;此外，我還積極參加各種體育運動，曾在校希望杯上兩次代表工商管理學院出戰(zhàn)，取得了不錯的戰(zhàn)績。
知識貴在實踐，我平時注意抓住一切機會提高自己的實踐能力，除了積極參加學校為我們提供的每一次實習機會，我還在甘肅省白銀市礦源煤炭運銷有限責任公司財務(wù)科進行相關(guān)知識的實習。大二的時候，我擔任了五道口一家數(shù)碼公司的校園代理，取得了不錯的銷售業(yè)績。大三下學期開學的時候，自己在校園嘗試小量的商業(yè)買賣——自己倒賣電子詞典和mp3，一個星期就掙到了1500元錢。
除此之外，我還注意個人興趣和能力的`培養(yǎng)。由于我個人比較喜歡文學，平時除了大量閱讀古今中外的優(yōu)秀文學作品之外，我還自己嘗試創(chuàng)作。以網(wǎng)名“二少爺?shù)牡丁痹趕ohu校園論壇開始連載自己創(chuàng)作的一部長篇青春校園小說，得到了比較高的認可。我創(chuàng)作的小說今年6月入選了sohu社區(qū)精品連載，至今點擊量已經(jīng)接近400萬人次。我被邀請擔任sohu校園論壇絕對原創(chuàng)版版主，并于今年9月?lián)瘟嗽摪娴氖紫嬷?。自擔任版主以來，我組織了該版面版友在北京的第一次聚會，并在版內(nèi)成功策劃了一次關(guān)于情感的討論，得到廣大版友的一致好評。
本人具有熱愛祖國，誠實守信的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較高的個人修養(yǎng)和思想品質(zhì)，有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng)意追求，注重團隊合作精神和集體觀念。
請領(lǐng)導相信我的實力，給我一次證明自己的機會，也同樣證明貴公司的正確選擇。
最后，我衷心地祝愿貴公司的事業(yè)蒸蒸日上，不斷前進!
此致
敬禮!
求職人：xxx
xx年xx月xx日
求職信300字篇四
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我叫xx，有三年左右xx崗位的工作經(jīng)驗。熟悉xx，xx，xxx軟件的'使用，能獨立完成xx崗位的工作內(nèi)容。
面對貴公司的招聘，我懷著一顆熱忱的心，通過這封郵件，誠摯地向您推薦自己!
詳細個人簡歷。我會隨時保持手機暢通，靜候您的佳音。
xxx
xx年x月x日
求職信300字篇五
求職信應(yīng)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。該求職者只用了普通的紙張,顯得不是很專業(yè);且在整個版面中沒有標明自己聯(lián)系方式,如方便聯(lián)系到他的地址和電話號碼。
求職者的求職信在開頭和結(jié)尾格式基本正確，但是在開頭部分寫“××公司董事長您好！”首先，找的人就不對，沒有見過哪個公司第一輪面試董事長直接面試的，首先要找的.是人力資源部的總監(jiān)等。應(yīng)該在收信人后用“：”，“您好！”作為下一行。
開頭第一段求職者書寫的內(nèi)容,顯明在說自己是一個沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有突出自己的優(yōu)勢,相反而是在說明自己在求職過程中的劣勢進行了進一步的強調(diào),對于整個求職的過程很不利,而且這些內(nèi)容在簡歷中已經(jīng)有介紹,作為求職信不是簡單的對于簡歷的重復, 而是要用簡潔、明了、具體的語言提出自己特別突出的或者可能引起用人單位特別的注意的能力和條件,作為簡歷的有力補充。
在簡短介紹自己情況的同時,應(yīng)該介紹一下通過自己側(cè)面了解公司發(fā)展戰(zhàn)略對于此次招聘的人才需求，自己就是此次招聘職位的優(yōu)秀求職者，在此求職信中，沒有提及招人公司招聘職位的任何情況，只是希望對方給自己一個面試的機會，通常在實際工作中人力資源部就某一個職位會接到數(shù)百份甚至上千份的簡歷，沒有時間一一仔細閱讀，只有對于求職職位目的性強，一看就是針對該職位的求職者，才會分類，進行第二次篩選，像該求職者這樣描述自己的求職者會在第一輪就被淘汰。
最后在希望貴公司給自己一個面試機會的同時，應(yīng)該特別表達一向愿意接受新挑戰(zhàn)的愿望，并強調(diào)一下自己在適應(yīng)新環(huán)境、處理人際關(guān)系方面的能力，以及學習能力。不論在什么樣的單位人作為一個新進員工適應(yīng)能力還是很關(guān)鍵的，尤其是作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，將完成學校到社會工作一個人生轉(zhuǎn)折點的過程;人際關(guān)系處理也就是求職者的團隊協(xié)作能力水平，沒有一個事務(wù)是完全依靠一個人可以完成，團隊協(xié)作能力在職業(yè)生涯中占有不可忽略的地位；雖然作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，但同時也要強調(diào)求職者的學習能力，學習能力是整個人生的必修課，不是只要學校畢業(yè)拿到畢業(yè)證書，可以算作一個結(jié)點，學習能力是求職者在職業(yè)生涯中的關(guān)鍵素。以上是對于求職者求職信簡要分析。
求職信300字篇六
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
獲悉貴校治學有序,管理有方,在社會上享有很高的聲譽。我,一個對事業(yè)充滿無限熱情的青年,渴望能到這樣的環(huán)境中工作,施展自己的才華。請允許我把自己的情況向您介紹一下。
我是xxxx學前教育**屆的學生,在校期間刻苦勤奮,不僅在本專業(yè)取得優(yōu)異成績,而且還在其它的.心理學、英語等各方面拓展自己的知識面。四年來,在所修的三十多門專業(yè)課中,幾乎有三分之二以上是優(yōu),學習了為求職者提供心理學專業(yè)的所有課程,對于心理學已達到專業(yè)水平。另外我也在課下刻苦訓練基本功,有較強的語言表達能力、組織管理能力和科學研究能力,能運用現(xiàn)代化教學手段進行教學。在湖南師范學校實習期間,充分體現(xiàn)了自己較高的綜合素質(zhì),得到實習單位的認可。
瑣碎繁忙的文學社工作,不僅鍛煉了自己良好的文學素養(yǎng),也培養(yǎng)了自己較高的組織管理能力。在此期間,我曾多次在院文學社的期刊上發(fā)表文章,取得征文大賽三等獎的好成績受到同學們的好評。
大學生活很快便過去了,我自信以自己堅實的專業(yè)知識、豐富的心理學知識、較高的組織管理能力和教學能力,一定能勝任且很好地完成您交給我的工作,請貴校給我一個機會。
xxx
xx年x月x日
求職信300字篇七
求職信應(yīng)與履歷分開，自成一體。每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信決不能多于一頁。
求職信應(yīng)是寄與有職位的某一特定的'人。求職信的書寫應(yīng)以商業(yè)信件的格式為標準。
寫求職信應(yīng)該：
坦誠直率。用簡明扼要的英文書寫，避免行話和縮寫。談?wù)勛约旱谋尘盎騻€性，使書信具有個人特點以便使雇主對你能有進一步了解。使用好紙書寫，類似于簡歷用的紙。除非你申請的工作要求具備類似的創(chuàng)造性才能，否則應(yīng)避免采用卡通或詩等形式書寫。要自存副本檔案。仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤。
而不應(yīng)該：
投寄沒有特色的求職信。雇傭心切，而以挑釁方式書寫刺激對方，輕率無禮或不拘小節(jié)。
求職信300字篇八
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出寶貴時間來看我的自薦書，希望這份自薦書，能為一位滿懷信心、滿腔熱情即將走向社會的大學生開啟一扇希望之門，更希望能為你帶來一份喜悅!
我叫xxx，出生于山清水秀的四川，因為我的生活環(huán)境，鑄就了我堅忍不拔、吃苦耐勞的性格。漫漫的求學路也教會了我為人處事的道理。這數(shù)年的求學歷程，也是我不斷總結(jié)自己、提高自己的過程。
在小的時候我就對音樂產(chǎn)生了濃厚的興趣，當我學到中學時，自學笛子、洞簫，后在師從xx老師系統(tǒng)學習笛子，從此我就開始學習正規(guī)音樂課程，在指導老師的細心指導下，我的專業(yè)成績有了明顯的提高。
當我xxxx年進入xxx師范學院音樂系，聲樂師從于于xxx老師，后又跟隨xxx老師學習;鋼琴師從于xxx老師;舞蹈師從于xxx老師。在老師們的辛苦教導下，我的專業(yè)技能有了更進一步的提高，其它專業(yè)課程在任課老師的指導下都取得了優(yōu)異的成績，曾被學校評為“優(yōu)秀學生干部”。其選修樂器手風琴，經(jīng)過三年的學習有了明顯的'進步。在取得這些成績的同時，我深深明白這些都是老師辛勤培育的成果。
在大學三年里，我參加了許多的社會實踐，如參加學校的文藝演出，受到學校的表彰。在此過程中我體會到了專業(yè)實踐的重要性，以后的路還長，我還會繼續(xù)在工作中不斷學習、提高自己的專業(yè)知識技能。
三年的大學生活轉(zhuǎn)瞬即逝，我相信機遇和挑戰(zhàn)并存，有付出就有收獲，年輕的我渴望挑戰(zhàn)，勇于拼搏!我對自己的未來充滿了激情和信心。但我的未來需要你的支持和厚愛。殷切期盼您的佳音。
祝愿貴校桃李滿天下!
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年x月x日
求職信300字篇九
有太多的求職者寫求職信時常常犯一些寫求職信不應(yīng)該犯的錯誤，怎樣寫才能才不會犯錯誤呢？
一、羞于列出自己的成就 成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。
二、列舉太多不相關(guān)的信息 寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散雇主的注意力。
三、重復太多 不要一再地重復一些形容詞，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞匯用到第二次時，找新的`表達語匯。
四、在信中一再提及介紹人 不管你應(yīng)征什么職務(wù)，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。
五、批評前任主管或雇主 一味批評前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè)主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應(yīng)盡量避免。
六、提出有關(guān)個人隱私、或是完全不相關(guān)的資料 在這里，不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關(guān)。企業(yè)主管不會注意這些事情，相反的，可能還會覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。
求職信300字篇十
尊敬的領(lǐng)導，您好！
當您在百忙之中審閱這份材料時，感謝您已經(jīng)給了一名初出茅廬的大學生毛遂自薦的機會。
我叫xx,今年xx歲是xx大學（學院/學校）xxx系200x屆畢業(yè)生。從《xx報》人才招聘專欄上獲悉貴公司招聘xxxxx員，特來信應(yīng)聘在大學三年里，我主修xx專業(yè)，學習認真、成績優(yōu)良，連續(xù)三年均獲學院級一、二等獎學金，并獲得國家大學英語xx級、計算機x級等級證書。本人實踐動手能力較強，曾多次代表學院參加由市xx部門組織的專業(yè)技能比賽并獲得一等獎、優(yōu)秀獎，并且在校期間積極參加職業(yè)技能培訓，通過職業(yè)技能鑒定，獲得由國家職業(yè)技能鑒定所頒發(fā)的《xx證》（高級）和《xxxx》安裝下證（高級）。在學院曾擔任院學生會副主席，工作嚴謹、成績顯著，多次被評為學院優(yōu)秀學生千部、三好學生，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力。本人勝格樂觀開朗，愛好廣泛，尤其擅長足球、籃球、羽毛球等體育運動，()曾多次在院運動會上奪得名次。
課余時問，我積極參加各種課外活動。200x年，我代表xx大學參加了第x屆全省系統(tǒng)i程設(shè)計大賽，并獲得了團體第一名。200x年7月，我參加了大學生下鄉(xiāng)活動，為貧困村的村民免費修理播種機和一些家用電器。在這次下鄉(xiāng)活動中，我獲得下鄉(xiāng)動乎能力優(yōu)秀獎。除此之外我還積極參與此學校的社團活動。這些經(jīng)歷大大提高了我的動手能力和團隊精神。
我確信自己能夠勝任貴單位xx技術(shù)員一職。如蒙垂青，成為貴公司之一員，我將竭盡所學所能，不負厚望，為公司做出我的貢獻。
如果能獲得面試的`機會，我將不勝感激。您可以按照以「地址寫信或打電話與我聯(lián)系，電話號碼：13xxxxxxxxx,或者發(fā)電子郵件，我的電子信箱地址是：xxxxxx隨信寄上本人簡歷及相關(guān)證件的復印件，請審閱。
尚盼早日賜復。祝您全家歡樂，事業(yè)騰達！
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年x月x日
求職信300字篇十一
作為一個人力資源管理從業(yè)者，在這個行業(yè)浸淫久了心里慢慢的能明白很多時候招聘信息能夠反應(yīng)出一個公司的實力。平時跟朋友聊天談?wù)撃募夜灸膫€工作的時候也會參謀一下這份工作好不好，談得多了也就慢慢的就收獲了很多的信息，很多時候心中一晃而過的東西想抓又抓不著，于是我每有所得就零零散散的寫下來，積攢至今我覺得可以總結(jié)總結(jié)了。我寫的很多東西很多同行和職場達人都有這樣的體會，只是我剛好有空把這些東西寫出來給我的朋友們分享，畢竟我們這個年紀的人以后都需要找工作或者幫別人找工作，這樣我們在研究招聘信息的時候可以有一些參考。
首先，我們將招聘信息分為：崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、員工生活、公司介紹等幾個版塊，我們可以一個一個的對各個板塊進行分析。
崗位名稱。崗位名稱能夠一定程度上反應(yīng)這個崗位的專業(yè)類別、職位類別和職級類別，比如審計專員崗位，我們可以輕松看出這是一個審計專業(yè)類別的崗位，并且職位類別是專員崗位，意味著是一個基礎(chǔ)崗位，這個時候我們可以從專員二字上下功夫，去研究該公司其它崗位的職位類別，尋找“助理、專員、主任、主管、經(jīng)理”之類的關(guān)鍵詞，來推斷出該崗位在公司職位等級體系里面的地位。我們以經(jīng)營管理類為例，一般情況下，企業(yè)里面的順位排序應(yīng)該是：助理——專員——主管——經(jīng)理（部長）——總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理，我們可以參考一下尋找自己的目標職位在職位等級里面屬于哪一檔，也有些企業(yè)會用“擔當”一類的職位名稱來構(gòu)成職位等級體系，但是道理都是一樣的，多瀏覽一些該公司的其它崗位信息，總能看個差不多。除此之外，崗位名稱還能夠直接反映一個問題，那就是該公司的人力資源工作是否專業(yè)性高，如果一家公司的人力資源工作開展的比較到位，公司都會有成套的職務(wù)體系，每個崗位有標準的崗位名稱，那些發(fā)布像“招聘辦公室人員、招工人”這類招聘信息的公司一般都沒有現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，而且領(lǐng)導層和人事工作人員學歷素質(zhì)層次并不是非常高，這如果您想謀求長期的發(fā)展，獲得專業(yè)上更多的指導和成長，我建議最好不要去這一類的企業(yè)，這樣的經(jīng)歷并不能給您的簡歷加分當然，如果您有能力去力挽狂瀾的話就另當別論了。這一部分主要對應(yīng)的是公司的軟實力。
崗位職責。很多人喜歡從崗位名稱來看工作內(nèi)容，這樣是不嚴謹?shù)模@取的信息也不一定是正確的，一是有些崗位稱呼比較籠統(tǒng)，比如行政專員雖然都是一樣的崗位名稱，但是有文秘、接待、執(zhí)行、黨團青工等不同的方向，所從事的工作內(nèi)容也不同，因此我建議不要看了崗位名稱之后就馬上申請該職位，不一定合適?，F(xiàn)在好的招聘網(wǎng)站對于職位類別描述的非常詳細，不妨認真閱讀完畢再做決定。崗位職責方面一般都是該崗位工作內(nèi)容的系統(tǒng)描述，一般情況下都是1、2、3、4??羅列出來，但是這羅列出來的內(nèi)容也是需要通過完成崗位分析工作才能得到的。崗位分析是企業(yè)人力資源部門人力資源規(guī)劃模塊的工作內(nèi)容，也是企業(yè)人崗匹配目標的基礎(chǔ)，我個人認為，管理的科學化也是從崗位分析開始的，以實際工作需要為基礎(chǔ)進行設(shè)計而來的崗位，是有著明確使命的。如果一個公司的'招聘信息沒有條理的崗位職責或者崗位職責與崗位名稱有很大差異，只能說明該公司的管理太混亂，軟實力太差。
任職資格。個人認為任職資格可以看作對于崗位勝任力評估標準的描述，我們除了從任職資格描述是否條理并且合乎邏輯來判斷該公司的人力資源管理水平之外，還能從具體內(nèi)容中得到一些信息。以行政專員崗位為例，先來看學歷，如果這個崗位的要求是本科，并且對于專業(yè)和履歷有一定的要求，這種情況意味著：1、該公司有充分的篩選空間，他們不必為簡歷投遞量發(fā)愁；2、這個崗位非常重要，并且有可能列入公司的后備人才培養(yǎng)序列；3、現(xiàn)在的求職者學歷層次越來越高，低學歷人才在專業(yè)技術(shù)能力、成長能力、人脈（清華的畢業(yè)生至少有一群清華同學）等方面有一定的局限性，提高人才篩選的標準說明公司管理層對于公司的發(fā)展、人才梯隊建設(shè)有更高遠的認識，這樣的公司是謀求發(fā)展的公司；4、俗話說：近朱者赤，近墨者黑。進入到高標準的公司，能夠接觸到高素質(zhì)的人才隊伍，學習別人的優(yōu)點，擴展自己的人脈，認識一個博士和認識一個車間工人對我們事業(yè)的成長能夠得到的幫助
是不一樣的。學歷要求之外，還有年齡，年齡和學歷結(jié)合起來可以直接決定了在所從事行業(yè)的職位和薪酬水平，我們可以按照正常的思路想一想，在我們熟悉的人群里，一般多大的年齡匹配什么樣的職位，專員崗位對應(yīng)著較低的從業(yè)年限和年齡要求，待遇也自然是最低的。所以如果我們看到一個公司在發(fā)布的經(jīng)理崗位中對年齡沒有要求或者要求不高，要么說明這個公司青黃不接居然內(nèi)部無人當此重任（35歲左右是一個人一生最年富力強的時候，很多時候這個年齡段的高層次人才的比例能夠判斷出一家公司的發(fā)展?jié)摿σ约霸谟恕⒘羧朔矫娴拇觯?，要么說明這個公司的招聘專員是一個粗心的人。總之一定要根據(jù)崗位類別，綜合學歷、經(jīng)驗、年齡等信息，認真的考量一下，再看看對方提供的薪酬是否在正常水平上，如果招聘信息上寫著“面議”，那么要么你就可以根據(jù)市場情況綜合評估一個工資了，具體如何評估將在薪酬福利部分詳細說明。這一部分在體現(xiàn)公司軟實力的同時還能體現(xiàn)一定程度的硬實力，畢竟包里沒有幾個錢，誰會花那么多錢去聘請高質(zhì)量的人才呢。
薪酬福利。這一點是最能夠直觀的體現(xiàn)一家公司的硬實力的，也是企業(yè)和求職者最關(guān)注的，在薪酬的人資實踐中也分為好幾種情況，不同行業(yè)的企業(yè)薪酬標準不一樣，不同性質(zhì)的企業(yè)（民企、國企、外企、合資企業(yè)）薪酬標準不一樣，不同規(guī)模的企業(yè)薪酬標準不一樣，不同發(fā)展階段的薪酬標準不一樣。在這里那些企業(yè)強待遇好的順風情況我就不說了，說說與我們理想中不一樣的幾種情況。1、很多國企的工資不高，不要失望，國企的好從來不會體現(xiàn)在工資上，獎金、降溫費、取暖費、過節(jié)費??真要列的話可以列出20多個名目來，當然也不一定你所鐘情那個國企一定有上述所有的內(nèi)容，那怕來上個三五個，也比市場平均待遇強上很多了；2、有些企業(yè)看起來很強大，牌子也很響，但是工資卻不高，在人才市場上這一類企業(yè)是很多的，早晨這種現(xiàn)象的原因有很多，常見的有以下幾種，企業(yè)發(fā)展過分注重規(guī)模，內(nèi)部的管理還沒有提升上來，員工整體的素質(zhì)層次不高，這一類員工對薪酬的期望值較低，長期的影響下就形成了這樣的現(xiàn)狀，還有就是企業(yè)發(fā)展速度過快，還沒有進入穩(wěn)定盈利階段，所以工資上不去；再有就是有一些企業(yè)雖然也在盈利，財政也不緊張，但是負債率太高，銀行天天催著還債，工資高了銀行就知道企業(yè)財政不缺錢了，接著是銀行各種死命的催著還錢。在了解了目標職位所在企業(yè)的大體情況后，可以在理想的工資價位上做一個調(diào)整，理想的工資價位不是臆想出來的，而是崗位的職務(wù)類別、所在行業(yè)、學歷、行業(yè)工作經(jīng)驗、年齡等信息綜合評估的結(jié)果，以一個大中專畢業(yè)生來說，剛參加工作工資是20xx，崗位為專員級別，那么一兩年之后，提拔了，薪酬自然水漲船高，達到5年成長為一個見習經(jīng)理人級別，又是另外一個待遇?，F(xiàn)在幾乎所有的企業(yè)都有一套自己的薪酬方案，每個位置執(zhí)行一個工資套定，這個工資方案本身的高低不會有逆天的影響，關(guān)鍵看該崗位的領(lǐng)導有沒有魄力給你一個匹配的標準，以筆者的經(jīng)驗的看，工資低的企業(yè)也是存在高薪員工的，這部分員工有一個共同點：專業(yè)技術(shù)能力過硬。那么如果你也有這個特點，放心大膽的去要吧，但是不要要求過高，不然會被懷疑情商。另外，各大城市人才市場發(fā)布的工資指導價，看看就行了，別往心里去，很少有準的，還不如看看三大招聘網(wǎng)站的薪酬報告。
職業(yè)發(fā)展。怎么說呢，職業(yè)發(fā)展是我認為企業(yè)對員工最負責的內(nèi)容了，當然前提是讓員工吃飽飯。這部分分兩塊，一軟一硬，硬的指的是公司對于員工發(fā)展投入的經(jīng)費、設(shè)備、攻讀學位補貼等硬件內(nèi)容；軟的是公司對于員工提供高質(zhì)量的培訓關(guān)懷。有句話叫“生于招聘，死于培訓”，我好不容易招進來個好苗子，培訓工作開展不好能把他弄給夭折了。現(xiàn)在的企業(yè)里面，在員工保證溫飽的情況下，對員進行職業(yè)生涯規(guī)劃培訓指導是非常必要的，這就要求企業(yè)管理層必須為員工制定出職業(yè)發(fā)展機制來，而職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計是這一切的基礎(chǔ)，體現(xiàn)在招聘信息上就是崗位發(fā)展的方向和晉升的渠道。如果我們從招聘信息里面看到有關(guān)于職業(yè)發(fā)展通道和員工培訓方面的內(nèi)容，那么我們應(yīng)該慶幸，進入到這樣的企業(yè)里面，起碼我們能夠接受到系統(tǒng)的培訓，我們應(yīng)該額外注意的一點是，有些招聘專員發(fā)布的招聘信息是經(jīng)過加工的，在面試的時候一定要問的更仔細一點，辨別實際情況和理想的是否有差距。ps：
我從入職到現(xiàn)在的半年來，接到無數(shù)公司的面試電話，惟一一次心動的就是力高房地產(chǎn)跟我詳細講述了他們那邊崗位的發(fā)展方向。
員工生活。我在一次同行分享會上我曾經(jīng)提到過，如果員工在公司內(nèi)生活品質(zhì)較高，公司能夠提供豐富多彩的員工生活，那我們一定要把這些寫進招聘信息里面，這對于員工是莫大的吸引，所以瀏覽招聘信息的時候一定要注意此類信息，至少說明該公司的人事工作者很聰明啊，這樣人力資源管理工作做好了，企業(yè)的管理水平也會提高一大截。軟實力的體現(xiàn)暫且不談，試問公司若是沒錢，誰會投錢搞出那么多花樣來。
公司介紹。從公司的介紹來評價其實力，完全看我們自己語文學的好不好，見識多不多了我就不在多說廢話。個人認為這部分應(yīng)該關(guān)注兩部分內(nèi)容，一是信息更新，有些公司發(fā)布招聘信息用的還是幾年前的公司介紹，其實他們的公司介紹早就更新了好幾遍了，不管出于什么原因，該公司的招聘專員失職，分管人力資源領(lǐng)導失察，而且這樣的問題能夠長期存在只能說明一點：這個公司整體并且長期存在執(zhí)行力低的現(xiàn)象像這樣的公司我們要考慮一下了；二是業(yè)務(wù)介紹，人力資源圈有這么一句話“不懂業(yè)務(wù)的人資永遠成不了氣候”，也就是說如果招聘信息里面沒有關(guān)于公司業(yè)務(wù)的介紹，很有可能是該公司的人事不懂業(yè)務(wù)，這樣我們至少可以評價一下該公司的人事工作，當然也有可能是人事認為沒有必要去描述這些，反正作為我來說寫上點業(yè)務(wù)，內(nèi)行看門道，外行也可以看看熱鬧。
上面這些都是我平時積攢的一些心得，有些東西是片面之見，我的朋友同學們以后都需要找工作或者幫別人找工作，這些東西至少可以提供某種程度上的思考，當然關(guān)鍵還是要看自己的把握啦！
求職信300字篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！對您百忙之中抽出寶貴的時間閱覽我的自薦信，對此表示由衷地感激！
我現(xiàn)在是xxxx學院xxx系xxx屆汽車xxx的一名即將畢業(yè)的學生。在校期間我通過各種途徑鍛煉自己，豐富自己的課余生活。對于我這個即將畢業(yè)邁向社會的學子，目前最大的心愿就是謀求一份適合自己發(fā)展、展示個人才華、實現(xiàn)自己人生價值的工作。尤其是現(xiàn)在這個競爭十分殘酷的社會，能夠找到一份適合自己的工作是我們共同的心愿。
我很向往那種高責任、規(guī)范化管理的單位來磨練自己，在校期間我對自己嚴格要求，培養(yǎng)了我高度的責任心和進取心。因為我的專業(yè)是汽車技術(shù)與營銷，要求我們有高度的責任心和進取心面對。平時在課外時間，專業(yè)老師也常進行實訓操作鍛煉自己的動手能力，作為21世紀的大學生，我深知學習實踐相結(jié)合的重要性，所以我在校期間擔任的職務(wù)時我樂在其中。
我對自己各方面的要求都很嚴格。我在校期間基本掌握了發(fā)動機的拆裝，發(fā)動機的檢測等基本操作。在課余時間我自學了計算機、能力達到了辦公自動化水平。在我不斷的進取中我取得了中級汽車修理工證書，高級汽車修理工證書，機動車駕駛證。通過在校學習和一些社會活動的參加使我提高了自身的素質(zhì)也使我的溝通和管理能力得到了鍛煉。
當然，我也有不足的一方面，我缺乏一定的工作經(jīng)驗和社會閱歷；我也知道單憑一張“求職信”并不能證明我的能力，但是我相信，沒有經(jīng)驗的工作更富有挑戰(zhàn)性，更適合我們這些有創(chuàng)新意識的新一代人才。當然我們會在實踐中充實自己、提高自己、完善自己，將竭盡我的能力為貴公司發(fā)展奉獻自己的才智。
請接受一個在事業(yè)上欲有所作為的熱血青年的自薦。
此致
敬禮
自薦人：ｘｘ 20xx年10月14日
時光如梭,轉(zhuǎn)眼即逝,當畢業(yè)在即,校園生活和社會實踐,有渴望、有追求、有成功也有失敗,我孜孜不倦,不斷地挑戰(zhàn)自我,充實自己,為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基?！，F(xiàn)回首四年學校生活,歷歷在目。這些日子有成功的喜悅,有失敗的彷徨。但卻把我培養(yǎng)成了一個現(xiàn)代大學生,使我在各方面的綜合素質(zhì)都得到了提高,為以后的人生打下了堅實的基礎(chǔ)。開辟了而一條屬于我自己的道路。
在學習方面,我覺得大學生的首要任務(wù)還是學好基礎(chǔ)知識,所以在學習上我踏踏實實,一點也不放松自己。我認為好的學習方法對學好知識很有幫助,所以在每次考試后,我都會總結(jié)一下學習經(jīng)驗。一份耕耘一分收獲,每每看到自己優(yōu)異的成績,我就會對自己更有信心,沒有什么事是不可能的。
在專業(yè)技能上,為適應(yīng)社會發(fā)展的需求,我認真學習各種專業(yè)知識,發(fā)揮自己的特長;挖掘自身的潛力,結(jié)合每年的暑期社會實踐機會,從而逐步提高了自己的學習
能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力。
在社會實踐上,我利用課余時間經(jīng)常閱覽各類的書籍學習固然是學生的職業(yè),這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅力和恒心。在當今這個快速發(fā)展的信息時代,我們只有不斷汲取新知識,才不會落伍,才可能戰(zhàn)勝自己。
對于我們現(xiàn)代大學生來說,光光學好書本上的知識是遠遠不夠的。學習當然是重要的,一個人能力的培養(yǎng)也不容忽視。四年的.大學生活給了我很多挑戰(zhàn)自我的機會。在參與各種活動的過程中,我結(jié)交了一些很好的朋友,學到了為人處事的方法,鍛煉了自己的能力。這些經(jīng)歷使我明白有些事情如果嘗試了,成功的機會就有一半,如果不去嘗試,成功的幾率只能為零。機會來臨時,我們就要好好地把握住。
四年的大學生活是我人生中想抹也抹不掉的回憶,我邁步向前的時候不會忘記回首凝望曾經(jīng)的歲月。謝謝我的大學鑄造了成長的我。珍惜現(xiàn)在我們所擁有的一點一滴。但是如果真的有再來一次的機會的話，我會去選擇什么樣的道路呢?在馬路上奔跑中無助的呼喊;在雪地上漫步中悵然的埋頭;盯著深邃的夜空企盼著的流星;看著翛然下落的落葉遮擋著的不斷跳躍著的路燈的光芒。年輕時的我們是如何被這種復雜的情感充斥著的內(nèi)心，到現(xiàn)在又是怎么慢慢的回歸到平靜與無奈。
但是未來，我們所不知道的未來，也許充滿光芒，也許有些黑暗的未來，就在我們眼前。我們所能做的，就是張開雙臂，迎接他的到來，并做好萬全的準備，養(yǎng)成良好的習慣。習慣，總是在不經(jīng)意間養(yǎng)成;但不會在不經(jīng)意間消逝。當耐得住寂寞成為一種習慣，才會在黑暗中面對那一點光而一路向前;當善良成為一種習慣，才會感覺到這個世界真真正正的充滿愛;當幸福成為一種習慣，才會在生活的各個細節(jié)之處發(fā)現(xiàn)點滴的幸福;當期待成為一種習慣，才會一直奮勇向前去追求自己想要的明天。似水的年華匆匆而過，我們還要走過嶄新的一天又一天。
求職信300字篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我叫＊＊＊，現(xiàn)年＊＊歲，來自遼寧省，是東北有色金屬工業(yè)學校＊＊＊＊專業(yè)＊＊屆畢業(yè)生。今天我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦書的。之所以平靜，我的知識和能力不會讓你們失望，將無愧于您的選擇；之所以激動，我決定以無悔的青春走到你們中間，實現(xiàn)共同的輝煌。在這里，我不能向您出示任何有權(quán)威人士的推薦書來為我謀得職業(yè)，也拿不出一摞摞的獲獎證書來做為我的籌碼，而只能賃自己十幾年來刻苦學習的結(jié)果和吃苦耐勞的本性來做為我的奠基石，如果說我有什么優(yōu)點的話，那就是我年輕。
在校期間，我認真學習，勤奮刻苦，努力做好本職工作，在學生會和班級工作中積累了大量的工作經(jīng)驗，使自己具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。幾年來我努力學習專業(yè)知識，從各門課程的基礎(chǔ)知識出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細研，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得了良好的成績，獲過二等獎學金在學好專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，我還自學了電腦方面的一些知識，比
如：電腦一般故障的排除、文字處理與排版……
實踐是檢驗真理的唯一標準。所以我利用暑假期間到華宇電器公司實習電路的配線和故障排除，還安裝了三十一中學的`語音室的電路等。課余時間我還要到圖書館為同學們服務(wù)，在圖書館和閱覽室里我學到了很多各方面的知識。一個人只有把聰明才智應(yīng)用到實際上工作中去，服務(wù)于社會，有利于社會，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現(xiàn)自己的自身價值！我堅信，路是一步一步走出來的。只有腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績！ "器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑。"我深信：只要我找到一個支點，就能撬起整個地球，只要給我一片土壤，我會用年輕的生命云耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收獲整個秋天。這就是我的自信和能力的承諾。
劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運、同發(fā)展、求進步。請各位領(lǐng)導給我一個機會，我會用行動來證明自己。
最后，衷心祝愿貴公司事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上。
xxx
20xx年x月
求職信300字篇十四
1、使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。
2、定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士）。
3、附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
4、附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
5、確保在附信上簽署日期。
6、有效的附信應(yīng)當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。
7、盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。
8、附信的第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠為他/她做什么？
9、附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么？
10、附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
11、附信的第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。
12、附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
13、在附信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
14、如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>
15、如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。
16、確保附信有職業(yè)風范。
17、確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯誤。
18、確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。
19、不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的.一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。
20、小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯崿F(xiàn)公司目標的過程中，可能會出現(xiàn)的潛在障礙。
21、在附信中回避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。
22、如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
23、使用敬語結(jié)束附信。
24、確保簽署上你的姓名。
記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對其企業(yè)有關(guān)的信息最敏感，所以你要把你企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。
求職信的功用只在于為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信啰啰嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低。
不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“海投”的方式。事實上它的命中率很低，就連“廣種薄收”都難以達到，往往多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看得太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞語，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾遍，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”，或是帶來更為負面的影響。
從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。不需要任何豪言壯語，也不需使用任何華麗的詞語，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
寫好求職信是敲開職業(yè)大門的重要一環(huán)，掌握求職信的寫作技巧，寫出一封準備充分、有的放矢的求職信，不但可以吸收招聘者的目光，還可以大大提高求職的成功率。
求職信300字篇十五
敬尊的領(lǐng)導：
您好!
俺是來自學大網(wǎng)絡(luò)工程師專業(yè)的。本人在學大期間積極參加各種社會實踐活動，擔任學校多個單位的職位。從中俺不僅認識到了團隊精神的重要性，還學會了如何做人，明白了做人要厚道的道理，同時俺還學會了如何和人交流溝通?？梢哉f，俺的學大生活很充實，這可以算是俺人生的轉(zhuǎn)折點和飛躍點。
大一到大三期間，俺在計算機中心擔任網(wǎng)絡(luò)管理員，主要負責機房網(wǎng)絡(luò)和作工站的日常維護作工，還負責機房財務(wù)收支管理作工。在這三年里，俺不僅學到了有關(guān)硬件和網(wǎng)絡(luò)管理方面的識知，為俺精通計算機硬件和網(wǎng)絡(luò)工程提供了可能。俺還認識到了團隊精神和誠信的重要性，俺懂得了如何和服務(wù)對象相處，如何同伙伴協(xié)同作工。
大三到大四期間，俺任職公共外語教學部辦公室助理，從中俺學會了如何才能適應(yīng)每天繁瑣、大量重復性的作工，學會了如何和其他人溝通交流，學會了如何和導領(lǐng)相處。
習學方面：學大期間俺熟練掌握了計算機故障修復、網(wǎng)絡(luò)維護、網(wǎng)絡(luò)組建、網(wǎng)站開發(fā)、網(wǎng)頁制作方面的技能。嚴謹?shù)膶W風和端正的習學態(tài)度塑造了俺樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。20xx年11月，俺參加了“全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)-網(wǎng)絡(luò)工程師”的考試，并有望拿到證書。即使如此俺也沒放松自己的專業(yè)--電氣工程及其自動化課程的習學，這位俺的綜合識知和技能的提高提供了可能。
大學期間俺還拿到了計算機等級考試考生--三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、英語四、六級考試的證書，這對俺以后在作工中繼續(xù)習學、發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。從剛進許昌學院時，對計算機知之甚少到現(xiàn)在同學公認的`“計算機高手”，在計算機和網(wǎng)絡(luò)方面的技能真的可以說是突飛猛進，這充分證明了俺的習學認知潛力、可塑性和俺對計算機和網(wǎng)絡(luò)的強烈的興趣。
根據(jù)學大四年的作工、習學經(jīng)歷，俺有信心做好網(wǎng)絡(luò)工程師這個作工，同時俺也相信自己在以后的作工生活中能切實的發(fā)揚團隊精心和吃苦耐勞精神。網(wǎng)絡(luò)工程的方面技術(shù)可以說日新月異，俺也相信自己對技術(shù)和應(yīng)用的習學能力。所以俺完全有信心、用能力勝任這一職業(yè)。
希望導領(lǐng)考慮俺的求職請求，俺保證不會讓你失望。
鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇俺，敬尊的導領(lǐng)，希望您能夠接受俺誠懇的謝意!
最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上!
此致
敬禮！
求職人：xx
xx年xx月xx日
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