地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)（通用18篇）

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地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇一

xx年，教體局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣年度各項目標(biāo)與任務(wù)，圍繞辦好讓人民滿意的教育，科學(xué)謀劃，凝聚力量，做字當(dāng)頭，各項工作都有新的進(jìn)展。

xx年工作總結(jié)。

一、義務(wù)教育均衡發(fā)展步伐加快。

一是不斷提高經(jīng)費保障水平。全年共撥付義務(wù)教育階段生均公用經(jīng)費x萬元，貧困寄宿生補助x萬元，免費教科書資金x萬元；二是持續(xù)加強中小學(xué)?；A(chǔ)能力建設(shè)。投入資金x萬元，分別實施x所中小學(xué)防雷工程，x所農(nóng)村初中改造工程，市聾啞學(xué)校遷建工程，x所學(xué)校修繕工程，x所薄弱學(xué)校建設(shè)工程，校安工程以及d級危房改造項目，其中投資x萬元的向陽路小學(xué)已進(jìn)入招標(biāo)；三是大力推進(jìn)對口支教，共選派城區(qū)中小學(xué)教師x人到農(nóng)村支教，選撥城區(qū)副校長x人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)掛職鍛煉，選拔農(nóng)村中小學(xué)校長x人到城區(qū)中小學(xué)跟崗培訓(xùn)；四是投入資金x萬元，實施農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計劃教育裝備類項目，計劃裝備學(xué)校x所；五是進(jìn)一步明確育人質(zhì)量導(dǎo)向，探索提高教育教學(xué)質(zhì)量的新辦法，重新明確了質(zhì)量是辦學(xué)的生命線這一鮮明主題，全市上下大打教育質(zhì)量翻身仗的氛圍十分濃厚。

二、學(xué)前教育快速發(fā)展。

一是強力實施學(xué)前教育三年行動計劃。共投入資金x萬元（其中中央和省級補助資金x萬元），新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園x所，改擴(kuò)建x所，增設(shè)農(nóng)村小學(xué)附屬幼兒園x所，扶持有證幼兒園x所，目前已竣工x所；二是規(guī)范整頓工作取得顯著成效。全市x所幼兒園通過提升改造，有證園由整頓前的x所增加到x所，限期整改x所，取締x所；三是校車安全管理機制得到健全。召開了校車治理專項會議，配合公安交警部門，開展了為期三個月的校車專項治理。落實《國務(wù)院校車安全條例》，建立校車管理長效機制，在園幼兒安全得到保障；四是重視示范園的引領(lǐng)帶動作用。投入資金44萬元，市實驗幼兒園順利通過省政府驗收；五是啟動學(xué)前教育達(dá)標(biāo)升級活動，注重保教質(zhì)量，堅決杜絕幼兒教學(xué)小學(xué)化傾向。

三、高中階段教育繼續(xù)發(fā)展。

xx年是我市實施職教攻堅計劃和創(chuàng)建全省職教強市的最后一年。10月，我市通過省政府第一階段驗收，11月，我市通過省政府第二階段驗收，成功創(chuàng)建河南省職教強市，在全省x個申報縣（市區(qū)）考核中位居第一名。加強職教招生工作和中職學(xué)生學(xué)籍管理，健全職教資助體系，鼓勵中職學(xué)校面向市場辦學(xué)，推進(jìn)工學(xué)結(jié)合和校企合作，不斷增強中職學(xué)校的辦學(xué)活力，努力使中職和普高招生達(dá)到對等規(guī)模。

以高中新課程改革為抓手，普通高中內(nèi)涵建設(shè)進(jìn)一步增強。采取辦法，控學(xué)保優(yōu)工作成效顯著，我市中招前x名學(xué)生流失率由xx年的x%下降到今年的x%，為普通高中教育質(zhì)量的提高奠定了良好的基礎(chǔ)；成立了xx市教育基金，實施滋惠計劃，撥付資金x萬元，按照每人x元的標(biāo)準(zhǔn)，共資助品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難普高學(xué)生x人。實施大學(xué)新生入學(xué)資助項目，按照省內(nèi)每人x元、省外x元的標(biāo)準(zhǔn)，撥付資金x萬元，共資助省內(nèi)學(xué)生x人，省外x人；加大對普高發(fā)展的支持力度，共撥付高中生均公用經(jīng)費x萬元；嚴(yán)格普通高中招生，實施普通高中教育質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任制，教育質(zhì)量的中心地位得到進(jìn)一步確立。

四、隊伍建設(shè)全面加強。

xx年是我市教育隊伍培訓(xùn)力度最大、最全面的一年。在教師培訓(xùn)方面，我們主要做了以下幾點工作：一是制定培訓(xùn)計劃。下發(fā)了教師培訓(xùn)年度工作要點，以國培和省培為重點，實施全員培訓(xùn)工程。全面啟動xx市名師、名校長和優(yōu)秀班主任人才庫建設(shè)，將培育專家型校長和教師作為我市教師培訓(xùn)工作的一項重要工作來抓；二是加強培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)。投入資金x余萬元，市教師進(jìn)修學(xué)校被評為省級示范性縣級培訓(xùn)機構(gòu)，并獲省獎補資金x萬元；三是加大投入，全年共預(yù)算教師培訓(xùn)資金x余萬元；四是加強師德建設(shè)，開展了“教育崛起，師德為基”主題教育，x多人在技能競賽、演講比賽、論文征集和師德先進(jìn)評選活動中獲獎，其中x人獲省級獎；五是扎實開展培訓(xùn)工作。遴選推薦省級骨干教師和教育專家x人。舉辦了xx市首屆中小學(xué)校長，邀請魏書生等多名教育專家蒞汝講學(xué)。組織中小學(xué)校長、骨干教師x人分別到北京、省內(nèi)名校、高校等開展提高培訓(xùn)、掛職鍛煉、課改培訓(xùn)、置換研修培訓(xùn)和短期培訓(xùn)等。對xx年以來新招聘的教師和全市中小學(xué)x名教師進(jìn)行了全員培訓(xùn)。在培訓(xùn)工作中，我們注重關(guān)注人文，合理解決教師培訓(xùn)過程中的資料費、差旅費、生活費等，教師參與培訓(xùn)的積極性空前提高。

教育行政干部培訓(xùn)工作得到加強。共舉辦和參加教育行政干部培訓(xùn)班x期，x人赴外研修，x人參加了全省第九屆教育名家。舉辦了首屆xx市初中校長任職資格培訓(xùn)班，x名初中校長取得任職資格。在教育部分配全省x個國家、省級跟崗培訓(xùn)名額中，我市爭取到x個（國家級x名，省級x名），分別到福建、永威中學(xué)、鄭州緯五路小學(xué)等國家級實驗學(xué)校跟崗培訓(xùn)，同時，適時啟動了xx市首屆農(nóng)村中小學(xué)校長跟崗培訓(xùn)。教育科研人員培訓(xùn)工作呈現(xiàn)新氣象。組織全體教研員參加了全省學(xué)科專題會議和教材培訓(xùn)會議，并赴京參加全國教研員專業(yè)提升高級研修班。

教師補充機制得到完善。共招錄xx年特崗教師x名，我市x名小學(xué)、幼兒園教師及工作人員（小學(xué)x人，幼兒園教師x人，保育員x人，保健員x人）招錄工作報名已結(jié)束，即將進(jìn)入筆試階段。

五、教育質(zhì)量的中心地位進(jìn)一步確立。

質(zhì)量始終是辦學(xué)的根本。年初，我們制定了我市教育質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，即到xx年，教育質(zhì)量走在平市前列，在全省十個直管縣中位居中上游。一年來，圍繞提高質(zhì)量，我們在全面加強行政舉措外，一是實施教育質(zhì)量提高工程、教育質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)包校制度，充分發(fā)揮教育基金的平臺作用，持續(xù)加大政府教育質(zhì)量獎勵制度；二是注重內(nèi)部挖潛，以教科研引領(lǐng)質(zhì)量的提高。出臺了加強教育科研工作和教育教學(xué)質(zhì)量檢測評價的實施意見，對教研員的工作職責(zé)作出明確要求；三是完善工作機制。編寫了《教育工作規(guī)范》下發(fā)各校，各校依規(guī)、依紀(jì)、依法辦事的意識進(jìn)一步增強，教育質(zhì)量管理的規(guī)范化水平顯著提高；四是組織召開了全市中小學(xué)管理經(jīng)驗現(xiàn)場交流會，凝聚智慧，相互借鑒和汲取好的辦學(xué)經(jīng)驗和辦法；五是積極開展教學(xué)視導(dǎo)和送課下鄉(xiāng)工作，堅持做到鄉(xiāng)鄉(xiāng)到、校校到；六是做好課題研究和優(yōu)質(zhì)課活動，構(gòu)建教科研網(wǎng)絡(luò)，確定了3x個學(xué)科教科研基地；七是加強教育督導(dǎo)工作。籌備召開了市政府第二屆督學(xué)會議，建立了督學(xué)責(zé)任區(qū)制度，實現(xiàn)了學(xué)校督導(dǎo)工作的全覆蓋。9月，順利通過了省政府對我市的校園安全專項督導(dǎo)檢查。

六、高度重視解決群眾關(guān)心、關(guān)注的教育熱點問題。

深入實施教育“陽光工程”。嚴(yán)格執(zhí)行普通高中招生“三限”政策，中小學(xué)招生按照劃片、面試、就近的原則招生，創(chuàng)新辦法，城區(qū)熱點學(xué)校生源平均下降20%左右，群眾長期以來關(guān)注的“擇校熱”、“大班額”問題得到初步解決；體育工作顯著加強。先后舉辦了全市中小學(xué)第二屆“新華杯”春季田徑運動會、秋季陽光體育運動會和系統(tǒng)教職工籃球賽；始終高度重視學(xué)校安全工作，大力推進(jìn)和諧、平安校園建設(shè)。共發(fā)放安全宣傳圖書1萬多冊，制作版面x塊，加強對校車、食品等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，開展經(jīng)常性的安全演練和師生安全教育，積極開展校園周邊環(huán)境整治；推進(jìn)教育公平，健全困難教師及各級各類學(xué)校困難學(xué)生資助體系，將學(xué)前教育納入資助范圍，實施勵耕計劃，共資助x名困難教師資金x萬元。

力樹教育正確導(dǎo)向。加強教育宣傳思想工作，加大教育宣傳力度，創(chuàng)新宣傳機制，積極組織策劃，努力營造富有生機與活力的教育宣傳工作新局面，為教育事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。健全宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了年度教育宣傳工作要點，增強教育宣傳的積極性、主動性；加強通訊員隊伍建設(shè)，邀請市信息中心資深對通訊員進(jìn)行了全員培訓(xùn)；優(yōu)化宣傳平臺。依托教育局域網(wǎng)，設(shè)置了名師工作站、教育風(fēng)采攝影、創(chuàng)先爭優(yōu)等專欄，及時發(fā)布各類教育信息上千條。分別和市廣電總臺、市廣播電臺開展合作，開播了“教育新視點”和“名師展播”欄目，在市信息中心定期開展宣傳工作。全年在電視臺播出教育專題13期，名師展播x余期；創(chuàng)新宣傳思路和辦法。5月，爭取河南創(chuàng)星實業(yè)有限公司贊助支持，與市攝影家協(xié)會聯(lián)合舉辦了教育風(fēng)采攝影大賽，在劇院廣場進(jìn)行展覽，共展出優(yōu)秀作品x幅，各校制作教育宣傳版面93塊，并于教師節(jié)期間在劇院廣場舉辦了聲勢較大的頒獎晚會。6月，在劇院廣場舉辦了文化下鄉(xiāng)消夏晚會專場演出。

重視加強教育黨務(wù)、組織和行風(fēng)建設(shè)。全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作，深入推進(jìn)政務(wù)公開、校務(wù)公開。加強機關(guān)作風(fēng)和工作效能建設(shè)，實行臉譜簽到制，做到一周一公布。深入開展“學(xué)雷鋒、倡三平”主題教育，舉辦學(xué)雷鋒集中活動x次。開展了“續(xù)寫雷鋒日記”和“新華杯”愛國主義征文活動。在全市“我身邊的典型”評選活動中，教育系統(tǒng)3x人入選（全市x人）。7月，召開了廣泛的民主生活大討論，教育黨委和各支部共提出意見和建議x多條，歸納匯總x條。教育黨委堅持開門納諫，深入開展批評與自我批評，要求緊盯目標(biāo)，圍繞中心工作，逐條整改和落實，強調(diào)蹲位實干，“做”字第一，全系統(tǒng)解放思想、創(chuàng)新挖潛的氛圍更加濃厚，辦好讓群眾滿意教育的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。

此外，綜治、計生、工青婦等工作也都取得了較好成績，家長學(xué)校、關(guān)心下一代和未成年人思想道德建設(shè)工作受到上級好評。市長熱線催查催辦、市人大代表建議和政協(xié)委員提案答復(fù)以及市委、市政府和有關(guān)職能部門臨時交辦的各項工作都能圓滿完成。

xx年，我們的工作雖然取得了一定成績，但與先進(jìn)地區(qū)和縣市相比，教育工作還存在著一些矛盾和問題，主要是：教育投入與教育發(fā)展的客觀需要相比仍然不足，優(yōu)質(zhì)教育資源不足與人民群眾日益增長的對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求之間的矛盾依然突出；普及高中階段教育、義務(wù)教育均衡發(fā)展和質(zhì)量提高的任務(wù)依然繁重；教師隊伍短板明顯、結(jié)構(gòu)性矛盾突出等問題依然存在，需要我們在今后的工作中科學(xué)研究加以解決。

xx年與市政府簽訂的主要工作目標(biāo)完成情況。

xx年，我局共承擔(dān)目標(biāo)x項，其中省直管縣目標(biāo)x項，主要工作目標(biāo)x項。

一、關(guān)于省直管縣責(zé)任目標(biāo)“完成省政府確定的年度職業(yè)教育攻堅工作任務(wù)”。

完成情況：已完成。我市在全省十八個申報縣（市區(qū)）中排名位居第一，成功創(chuàng)建河南省職教強市。

二、主要工作目標(biāo)完成年度市政府分配的1x億元招商引資任務(wù)。

完成情況：已完成。引進(jìn)河南紫璇實業(yè)有限公司年產(chǎn)x萬只肉鴨種苗、飼料項目，計劃投資x億元，目前簽訂合同、立項批復(fù)、可研批復(fù)、工商注冊和稅務(wù)登記等已完成，實際到位資金x萬元，已開工建設(shè)。

2、完成非稅收入x萬元。

執(zhí)行情況：已完成x萬元。

3、完成xx市實驗高中主體工程。

完成情況：市政府已中止與太平洋集團(tuán)的合作。目前已重新招標(biāo)，確保xx年秋季順利招生。

4、繼續(xù)實施農(nóng)村中小學(xué)校安工程，完成x平方米的校舍加固或重建。

執(zhí)行情況：已完成。實施農(nóng)村義務(wù)教育校舍安全工程，完成項目學(xué)校x個，建筑面積x平米。

5、落實農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，確保農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費按照足額發(fā)放。

完成情況：已完成。

6、全面提高教育質(zhì)量，辦好讓人民滿意的教育。高招上線與上年相比位次明顯前移，本一上線人數(shù)較上年有所增長；中招工作在平頂山各縣區(qū)居領(lǐng)先位次。

完成情況：高招本科上線x人，較上年增長x%，其中本一上線1x人，較上年增長x%。中招成績較去年穩(wěn)步提升，控流保優(yōu)成效顯著，中招前x名學(xué)生流失率由去年的x%降至今年的x%左右。

7、在城區(qū)建成2所小學(xué)，x所幼兒園。建成x所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園。

完成情況：城區(qū)新建向陽路小學(xué)準(zhǔn)備招標(biāo)，城北小學(xué)改擴(kuò)建項目正在協(xié)調(diào)征用土地；城區(qū)新建市直一幼（西街小學(xué)改建）正在建設(shè)，市直二幼（市聾啞學(xué)校改建）待聾啞學(xué)校新校建成遷出后可開工建設(shè)；8所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園中，4所已竣工，3所在建，1所土地已協(xié)調(diào)好，年底可招標(biāo)。

8、加強學(xué)校安全管理，確保學(xué)生人身安全，杜絕重大事故發(fā)生，抓好教師隊伍的穩(wěn)定工作，杜絕上訪事件發(fā)生。

完成情況：深入開展“平安校園”建設(shè)，切實加強對學(xué)校安全工作重點區(qū)域、敏感部位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，保持全市教育大局穩(wěn)定。積極做好《校車安全條例》的貫徹實施工作，確保校車安全運行和師生生命安全。積極開展矛盾排查化解，妥善處置信訪事件，無上三訪事件發(fā)生。

9、切實保障家庭經(jīng)濟(jì)困難子女，殘疾兒童入學(xué)問題，接受率達(dá)x%。

完成情況：已完成。

10、均衡義務(wù)教育發(fā)展，努力解決城區(qū)大班額問題。

完成情況：已完成。出臺了xx年秋季城區(qū)熱點中小學(xué)?？刂拼蟀囝~的具體辦法，城區(qū)熱點中小學(xué)生均班額較上年均有所下降，其中市一中下降x%，市二中下降x%，實驗小學(xué)下降x%，逸夫小學(xué)下降x%。望嵩小學(xué)下降x%。

11、全面履行市政府食品安全監(jiān)管單位各項監(jiān)管職責(zé)，深入開展食品安全專項整治和綜合治理，嚴(yán)厲打擊各種影響食品安全的違法行為，確保無重大食品安全事故發(fā)生。

完成情況：高度重視校園食品安全的監(jiān)管，開展專項檢查，無重大食品安全事故發(fā)生。

xx年工作安排。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大以及中央、省、市xx年基礎(chǔ)教育工作會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量，進(jìn)一步提高全市教育的整體實力和水平。

二、具體工作思路及安排。

xx年我們的工作思路是：抓住一個根本，突出兩個重點，堅持三個深化，做好八項工作，努力辦好讓人民滿意的教育。

一個根本：即始終緊緊扭住提高質(zhì)量這一辦學(xué)根本不放。

兩個重點：即大力推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展，大力發(fā)展高中階段教育和學(xué)前教育。

三個深化：即深化學(xué)校管理，深化隊伍建設(shè)，深化教研教改。以校園文化建設(shè)為引領(lǐng)，不斷鞏固我市教育目前已取得的各項成就，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，大力營造創(chuàng)新氛圍，努力形成全市上下力量凝聚、智慧涌流的良好局面，推動全市教育事業(yè)各個領(lǐng)域持續(xù)向縱深層次發(fā)展。

八項工作：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅持科學(xué)發(fā)展，全面推進(jìn)依法治教、依法治校。加強教育系統(tǒng)黨的建設(shè)和思想政治工作，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定，扎實做好各項工作，推動教育持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

2、繼續(xù)把發(fā)展的重點放在提高質(zhì)量上。全面推進(jìn)校園文化建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵各級各類學(xué)校辦出水平、辦出特色。全面實施教學(xué)質(zhì)量工程，繼續(xù)實施教育質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制和機關(guān)包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、包校制度，創(chuàng)新管理和質(zhì)量評估機制，建立公平合理的競爭機制，把發(fā)展的積極性引導(dǎo)到提高質(zhì)量上來。推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育資源共享平臺建設(shè)，穩(wěn)步提高農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作水平和質(zhì)量。抓好教科研工作，尤其是做好教科研優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化工作，帶動育人效益和教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提高。

3、認(rèn)真貫徹落實《義務(wù)教育法》，努力提高義務(wù)教育辦學(xué)水平。繼續(xù)推進(jìn)城區(qū)中小學(xué)建設(shè)，實施校安工程、農(nóng)村初中改造工程。做好城鎮(zhèn)教師對口支援農(nóng)村和農(nóng)村教師進(jìn)城跟崗培訓(xùn)工作。繼續(xù)實施政府教育質(zhì)量獎勵制度，并逐年加大獎勵力度。

積極推進(jìn)義務(wù)教育的均衡化發(fā)展。依據(jù)省政府下發(fā)的義務(wù)教育均衡發(fā)展意見和-全省推進(jìn)義務(wù)教育基本均衡發(fā)展推進(jìn)表，對照均衡標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我市實際，確保完成年度推進(jìn)均衡化發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段免試就近入學(xué)政策，認(rèn)真研究解決義務(wù)教育階段擇校問題。做好家長學(xué)校工作。進(jìn)一步加強農(nóng)村“留守兒童”教育工作。

加強學(xué)校督導(dǎo)評估工作。進(jìn)一步完善教育督導(dǎo)評估工作制度和相關(guān)工作機制，協(xié)助市政府抓好政府各部門、各單位教育督導(dǎo)責(zé)任的落實。完善教育督導(dǎo)報告制度。進(jìn)一步建立和完善全市教育質(zhì)量監(jiān)測機制。

4、大力發(fā)展高中階段教育。建成xx市實驗中學(xué)，確保xx年秋季開始招生。貫徹落實省政府關(guān)于加快職業(yè)教育發(fā)展的若干意見精神，建立職教攻堅長效機制。繼續(xù)擴(kuò)大中職學(xué)校招生規(guī)模。加強職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)，確保城市教育費附加用于職業(yè)教育的比例不低于30%，農(nóng)村科技開發(fā)、技術(shù)推廣經(jīng)費的20%用于職業(yè)教育。加強職業(yè)教育“雙師型”隊伍建設(shè)。創(chuàng)新模式，開展各種職業(yè)技能培訓(xùn)、校企合作、工學(xué)結(jié)合等，增強職業(yè)教育的吸引力。

5、積極推進(jìn)素質(zhì)教育。以校園文化建設(shè)為載體，進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)生思想道德教育，增強德育工作的針對性和實效性，廣泛開展多種形式的社會主義核心價值觀、榮辱觀等教育活動。進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，樹立正確的教育思想和觀念，倡導(dǎo)和推行啟發(fā)式教學(xué)。加強體育和健康教育工作，廣泛開展“陽光體育”運動。加強家長學(xué)校建設(shè)，推動學(xué)校、家庭和社會教育的結(jié)合，努力構(gòu)建三位一體育人網(wǎng)絡(luò)。

6、加強教育隊伍建設(shè)。加強和改進(jìn)師德教育，建立和完善教師職業(yè)道德規(guī)范和考核管理制度。繼續(xù)實施名師、名校長和教育專家工程。完善培訓(xùn)經(jīng)費機制，持續(xù)加強教育行政干部、中小學(xué)校長、教研員、教師培訓(xùn)和優(yōu)秀班主任隊伍建設(shè)。認(rèn)真做好優(yōu)秀教師和教育工作者表彰獎勵工作，營造尊師重教的良好社會氛圍。

7、提高教育管理水平。堅持從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治教和規(guī)范管理，強化教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律、考試紀(jì)律和生活紀(jì)律，教育學(xué)生嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)。依法規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。提倡勤儉辦學(xué)，提高經(jīng)費使用效益。

加強學(xué)前教育基礎(chǔ)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)學(xué)前教育三年行動計劃的實施，完成xx年度項目掃尾工作，落實xx年項目資金，確保年內(nèi)開工。開展幼兒園達(dá)標(biāo)省級活動，提高保教質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范辦園秩序，加強校車管理，確保幼兒安全。

加強對民辦學(xué)校的管理，引導(dǎo)民辦教育健康發(fā)展。依法落實有關(guān)扶持政策，規(guī)范辦學(xué)行為和內(nèi)部管理，促進(jìn)民辦學(xué)校改善辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

大力加強和改進(jìn)宣傳工作，積極營造良好的輿論環(huán)境。充分發(fā)揮市廣電總臺“教育新視點”、“名師展播”、《今日》、教育新聞網(wǎng)的平臺作用，堅持正確的輿論導(dǎo)向，加大正面宣傳，提高教育新聞宣傳思想工作質(zhì)量。加強先進(jìn)典型宣傳、教育政策解讀、輿情分析引導(dǎo)和上三級媒體宣傳工作，樹立正確的教育導(dǎo)向。

8、認(rèn)真解決人民群眾關(guān)心的教育問題，努力構(gòu)建平安、和諧教育。推進(jìn)教育公平，完善各級各類學(xué)校家庭貧困學(xué)生資助制度和困難教職工資助制度。做好招生工作，繼續(xù)堅持高中招生“三限”政策和義務(wù)教育階段中小學(xué)招生劃片、面試、就近原則，努力解決好城區(qū)熱點學(xué)校擇校熱和大班額問題。做好考試組織工作，確保高、中招工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行上級政策，堅決制止教育亂收費。高度重視和加強學(xué)校安全管理，加強重點部位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管，開展學(xué)校及周邊治安綜合治理，確保無重大安全責(zé)任事故發(fā)生。

廣泛開展創(chuàng)建和諧校園活動。加強系統(tǒng)精神文明建設(shè)，深入開展?fàn)巹?chuàng)文明學(xué)校、文明班級、文明教師、文明學(xué)生活動。明確創(chuàng)建和諧校園的具體目標(biāo)要求，深入推進(jìn)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和制度建設(shè)，營造積極向上的校園氛圍，努力建設(shè)平安健康、文明和諧校園。

深入開展教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。做好教育信訪工作，妥善處理好各種苗頭性、傾向性問題，全面提高工作質(zhì)量和水平。

xx年是推動我市教育各項工作再上新臺階的關(guān)鍵一年，全系統(tǒng)要不斷增強辦好讓人民滿意的教育的責(zé)任感、緊迫感和使命感，繼續(xù)保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，扎實做好各項工作，以實實在在的成效，為建設(shè)富裕文明、平安和諧，為構(gòu)建和諧、平安教育作出新的更加積極的貢獻(xiàn)。

意見建議。

一、建議市政府進(jìn)一步加大教育投入，落實教育優(yōu)先政策，按照不低于全市國民生產(chǎn)總值4%的標(biāo)準(zhǔn)，確保教育經(jīng)費“三個增長”落到實處。

二、建議市政府加大對學(xué)校建設(shè)征用土地的支持和協(xié)調(diào)力度。

地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇二

20xx年上半年，巴州地稅稽查局在州局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)地稅局稽查局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稽查工作，認(rèn)真貫徹落實區(qū)局稽查工作會議精神，緊緊圍繞今年的稽查工作要點和地稅工作中心任務(wù)開展工作，一方面強化稽查內(nèi)部管理，規(guī)范稽查執(zhí)法，提高辦案質(zhì)量；另一方面狠抓涉稅違法案件查處，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，發(fā)揮以查促管、以查促收的職能作用，較好地完成了今年上半年的各項稽查工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

20xx年上半年，州局稽查局共安排重點檢查納稅戶11戶（其中：已經(jīng)查結(jié)3戶，1戶正在審理，3戶正在執(zhí)行，4戶正在檢查；已經(jīng)查完的7戶中，有問題戶6戶），安排自查納稅戶218 戶（其中有問題28戶），查補稅收收入243。69萬元，其中：稅款13。94萬元，滯納金3。98萬元，罰款8。17 萬元，自查補繳入庫稅款217。60萬元。

為了確保稅收專項檢查工作取得實效，按照自治區(qū)地方稅務(wù)局稽查局的工作安排，要求稅收專項檢查工作要覆蓋到各縣、市、區(qū)的納稅單位，結(jié)合以往年度稅收自查的工作經(jīng)驗，為了節(jié)約時間，減少稽查成本，便于開展工作，今年的稅收自查工作，由巴州地方稅務(wù)局稽查局統(tǒng)一部署安排，由各縣、市、區(qū)地方稅務(wù)局自行組織本轄區(qū)的納稅單位召開稅企自查交流會，主要選取本轄區(qū)的重點稅源企業(yè)、建筑安裝企業(yè)、上市公司、股份有限公司等作為今年稅收自查的重點，州局稽查局對此項工作進(jìn)行督促指導(dǎo)。分行業(yè)分批召開稅收自查約談會目前稅收自查工作正在進(jìn)行中。安排自查納稅單位218戶，有問題戶28戶，補繳稅款217。60萬元。

根據(jù)區(qū)局稽查局的統(tǒng)一安排，結(jié)合工作實際，我局成立了專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，及時制定專項檢查工作方案。今年是成立“一級稽查”的第一年，稽查人員增加，內(nèi)設(shè)兩個檢查科，稽查人員有20人，檢查科設(shè)置檢查小組，各檢查組成員根據(jù)檢查人員的專長、特點，采取新、老搭配，業(yè)務(wù)能力強弱搭配組合，在開展稅收自查工作的同時，安排稅收重點檢查工作，今年1—6月安排廣告業(yè)檢查 6戶，檢查納稅單位6戶，已查完3 戶，3戶正在執(zhí)行中，3戶正在檢查中。

20xx年初，巴州地稅局稽查局根據(jù)巴州地方稅務(wù)局地稅工作總體安排和部署，針對州直黨政機關(guān)、社會團(tuán)體對個人所得稅代扣代繳工作存在模糊的'認(rèn)識和掌握政策的不到位，特別是對發(fā)放年終各種獎金、第十三個月的工資，如何扣稅等問題，稅務(wù)機關(guān)和代扣代繳單位存在分歧。在此，稽查局與庫爾勒市地方稅務(wù)局加強聯(lián)系，對州直行政事業(yè)單位個人所得稅代扣代繳工作政策輔導(dǎo)和培訓(xùn)。首先，加強對稽查人員和稅收管理人員培訓(xùn)，對法律條款和規(guī)范性文件集中學(xué)習(xí)，大家互幫互學(xué)；其次，對代扣代繳單位財務(wù)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，講解個人所得稅法的相關(guān)政策規(guī)定等。三是稅務(wù)稽查干部骨干人員與參會的財務(wù)人員進(jìn)行座談交流，談?wù)J識談看法，對年終發(fā)放的第十三個月工資、精神文明獎、綜合治理獎等如何計算繳納個人所得稅問題進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)與交流，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強了行政事業(yè)單位的納稅意識，做到正確計算代扣代繳個人所得稅，提高個人所得稅的納稅申報率。同時也提高了稽查人員和稅收管理人員的稅收業(yè)務(wù)水平。參加納稅學(xué)習(xí)的行政事業(yè)單位有39戶，財務(wù)人員62人，申報個人所得稅132。48萬元，稽查局督促庫爾勒市地方稅務(wù)局辦理入庫。

20xx年上半年，為貫徹落實新地稅發(fā)〔20xx〕88號《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年打擊發(fā)票違法犯罪活動工作的通知》的精神，嚴(yán)厲打擊和整治制售發(fā)票和非法開發(fā)票違法犯罪活動，維護(hù)我州經(jīng)濟(jì)安全和稅收秩序，結(jié)合我州具體實際情況，成立了打擊發(fā)票違法犯罪活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專人負(fù)責(zé)，組成專門的發(fā)票檢查小組，在全州范圍內(nèi)開展打擊發(fā)票違法犯罪專項整治行動。

針對當(dāng)前發(fā)票違法犯罪行為對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的危害性，根據(jù)群眾舉報、相關(guān)部門提供、征管部門日常管理檢查等線索，對近幾年的發(fā)票違法情況進(jìn)行了摸底調(diào)查和整理分析，把專項行動工作重點放在建筑安裝企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、交通運輸業(yè)等發(fā)票違法犯罪活動易發(fā)生的行業(yè)，并重點打擊非法取得發(fā)票、非法制售發(fā)票、虛開發(fā)票、利用發(fā)票虛增成本以及編造賬簿隱匿收入進(jìn)行偷稅等各種涉稅違法犯罪行為，及時制定下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)20xx年《巴州地稅局打擊發(fā)票違法犯罪活動工作實施方案》的通知”（巴地稅發(fā)〔20xx〕36號）和“關(guān)于印發(fā)《重點企業(yè)發(fā)票使用情況檢查工作方案》的通知” （巴地稅發(fā)〔20xx〕41號），并及時與巴州國稅稽查局溝通聯(lián)系，聯(lián)合召開17戶的重點稅源企業(yè)發(fā)票稅企自查約談會，對20xx年打擊發(fā)票違法犯罪活動重點工作做出了具體部署。

20xx年我局將企業(yè)發(fā)票使用情況作為行業(yè)稅收專項檢查、區(qū)域稅收專項整治、重點稅源檢查、專案檢查的必查項目，采取自查和重點檢查相結(jié)合的方法深入開展檢查。將自查工作與宣傳輔導(dǎo)相結(jié)合，積極引導(dǎo)納稅人查找問題、糾正過錯、主動規(guī)范用票行為。對開具金額較大的發(fā)票以及涉嫌虛假的發(fā)票進(jìn)行重點查驗比對。調(diào)取各類發(fā)票507份，已比對440份，發(fā)現(xiàn)3起發(fā)票案（涉及假建筑業(yè)統(tǒng)一發(fā)票9份，新疆服務(wù)業(yè)定額專用發(fā)票2份），涉及金額210。10萬元，查補入庫稅收收入24。47萬元，其中：稅款13。27萬元，滯納金3。66萬元，罰款7。54萬元。

上半年，發(fā)出協(xié)查函22份，要求協(xié)查發(fā)票507份。完成協(xié)查工作：1、喀什地區(qū)地稅局稽查局協(xié)查新疆服務(wù)業(yè)定額專用發(fā)票250份、建筑業(yè)統(tǒng)一發(fā)票7份；2、巴州國稅局稽查局協(xié)查稅務(wù)機關(guān)代開統(tǒng)一發(fā)票2份；3、烏魯木齊市國稅局第一稽查局協(xié)查巴州蘇中房地產(chǎn)開發(fā)有限公司有關(guān)情況；4、昌吉州地稅局稽查局協(xié)查新疆神宇水利水電建筑安裝工程公司有關(guān)情況。5、總局督辦云南“11。10”案件涉及國投新疆羅布泊鉀鹽有限責(zé)任公司納稅情況。

群眾舉報的涉稅線索為順利查處稅務(wù)違法案件具有重要的作用，為此我局十分重視舉報管理工作，認(rèn)真落實稅收違法案件舉報的各項管理制度，加強舉報受理管理，公布舉報電話、舉報地址和舉報方式，規(guī)范舉報案件的受理、管理、處理、保護(hù)和獎勵。凡是接到群眾舉報，都嚴(yán)肅對待，認(rèn)真及時查處，加大對舉報案件的查處力度，并嚴(yán)格按規(guī)定兌現(xiàn)舉報獎金，努力提高舉報案件的受理、處理、轉(zhuǎn)辦和督辦工作質(zhì)量和效率，減少重復(fù)舉報和上訪案件的發(fā)生。

20xx年1—6月，全州稽查部門受理群眾舉報案件3起，區(qū)局轉(zhuǎn)辦案件2起，查處5起，查處有問題4起，沒問題1起，罰款1。1萬元（其中：區(qū)局轉(zhuǎn)辦案件2起，1起有問題，1件沒問題，罰款0。10萬元），3起已經(jīng)結(jié)案， 1起案件正在審理中，1起正在檢查中，兌付舉報獎金0。5萬元。

與巴州國稅稽查局聯(lián)合召開17戶的重點稅源企業(yè)發(fā)票稅企自查約談會，明確要求納稅企業(yè)，對20xx年—20xx年三個納稅年度的發(fā)票領(lǐng)購、開具、取得、使用、入賬、繳銷等情況進(jìn)行認(rèn)真自查，設(shè)專人負(fù)責(zé)，對發(fā)票自查情況實施督促、解釋，目前17戶重點稅源企業(yè)發(fā)票自查報告及報表已經(jīng)自查完畢，從自查的資料來看，這些企業(yè)屬正規(guī)納稅正常單位，能認(rèn)真自查，自查均無問題。

建立健全稽查機構(gòu)和體制。根據(jù)我州具體實際，我州稽查局設(shè)立了綜合業(yè)務(wù)科、檢查一科、檢查二科、審理科、執(zhí)行科5個內(nèi)設(shè)科室，明確各科室的職責(zé)范圍。在原有稽查制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，根據(jù)實際，制訂巴州地稅稽查效能考評職能指標(biāo)報審表，首問負(fù)責(zé)制、限時服務(wù)制、服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制，規(guī)范選案、調(diào)查、審理、執(zhí)行各環(huán)節(jié)的工作程序，通過以上制度的制定和工作程序的規(guī)范，為全州稽查工作的規(guī)范化管理打下了堅實的基礎(chǔ)。

地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇三

1、推進(jìn)基層民主建設(shè)。堅持在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好基層黨組織政治民主化建設(shè)，不斷提高社區(qū)基層內(nèi)民主監(jiān)督的組織化程度，更好地發(fā)揮在黨建工作中的促進(jìn)作用。

2、加強基層組織建設(shè)。為進(jìn)一步充實社區(qū)黨組織工作力量，增強社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力，根據(jù)街道黨工委有關(guān)要求，下半年培養(yǎng)1名入黨積極分子和3名預(yù)備黨員的教育學(xué)習(xí)。

3、加強干部教育培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。通過日常的思想教育、嚴(yán)格要求和實踐鍛煉，切實加強對班子成員和其他社區(qū)干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)培養(yǎng)，幫助、鼓勵他們保持全心全意為居民服務(wù)的敬業(yè)精神，發(fā)揚腳踏實地、真抓實干的工作作風(fēng)，不斷提高自身的整體素質(zhì)和工作水平。

4、完善機制，做好服務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的作用。通過不斷完善工作機制，完善黨員議事會、評議會等民主制度，完善黨員教育制度。

二、創(chuàng)新黨建的活動載體。

xx年，社區(qū)采取共建、建立黨員志愿者隊伍方式、互動式黨課創(chuàng)新社區(qū)黨建的活動載體，使駐轄區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)活動率達(dá)80%以上;社區(qū)黨員參與社區(qū)建設(shè)活動率達(dá)80%以上。整合社區(qū)資源，形成社區(qū)建設(shè)和管理的合力，一是要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、特別是在職黨員的先鋒模范作用，力爭100%的在職黨員參與社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生、幫困結(jié)對等公益活動。二是充分發(fā)揮社區(qū)志愿者的作用，完善志愿者業(yè)務(wù)培訓(xùn)基地和志愿者活動的服務(wù)基地。繼續(xù)開展志愿者活動，每月活動不少于3次。三是進(jìn)一步發(fā)揮居民代表在社區(qū)管理中的“宣傳、參與、智囊、監(jiān)督”作用。

三、創(chuàng)建全國文明城市。

xx社區(qū)圍繞抓基層、打基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作目標(biāo)，認(rèn)真落實扁平化管理八項制度，全面打造好gs三維平臺。全面開展分片包戶，走訪登記工作，積極穩(wěn)妥的處理好社區(qū)內(nèi)的熱點難點問題，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。

實現(xiàn)“治安案件少、秩序好、群眾滿意”和維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的工作目標(biāo)，增強社會管理面的控制力、增強社會治安齊抓共管的合力。降低案件發(fā)生率、做到不發(fā)生有重大影響的群訪事件和民轉(zhuǎn)刑案件，為社區(qū)居民創(chuàng)造安全、安寧的生活環(huán)境，爭國家級安全社區(qū)。強化外來人口管理。堅持“加強領(lǐng)導(dǎo)、長效管理”的方針，以暫租房屋綜合管理為突破口，嚴(yán)格證件化和動態(tài)化管理，堅持教育、服務(wù)相結(jié)合，提高外來人口素質(zhì)。

社區(qū)將落實扁平化、網(wǎng)格化管理制度，在環(huán)境衛(wèi)生百日專項治理工作中，狠抓落實，徹底清除轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生死角，創(chuàng)造潔凈家園。為全國文明城市創(chuàng)建做好工作。

四、強化社會管理工作。

一是事務(wù)平臺搬遷，為民服務(wù)做實。

二是調(diào)解各類矛盾，保障居民權(quán)益。

三是創(chuàng)建平安社區(qū)，加強綜合治理。

四是深化志愿特色，拓展服務(wù)領(lǐng)域。

五是夯實就業(yè)基礎(chǔ)，實現(xiàn)居民就業(yè)。

六是完善計劃自治，強化人口管理。

七是加強民政服務(wù)，構(gòu)建和諧社區(qū)。

八是整治社區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建優(yōu)美社區(qū)。

九是加強綜合減災(zāi)，創(chuàng)建示范社區(qū)。

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地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇四

下半年以來，關(guān)嶺地稅局牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，全面貫徹黨的和xx屆二中、三中全會、省委十一屆四次全會，全省財稅工作會議及省、市地稅工作會議精神，按照“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求快、改革創(chuàng)新”的總基調(diào)和推進(jìn)地稅現(xiàn)代化的總目標(biāo)，圍繞實施工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)化帶動的主戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，提升站位，依法治稅，從嚴(yán)帶隊，緊緊圍繞依法組織收入這一中心工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不斷強化稅收征管，規(guī)范稅收執(zhí)法，優(yōu)化納稅服務(wù)，強化稅源監(jiān)管，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)黨的建設(shè)，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實深化稅收征管改革，堅定不移地推進(jìn)關(guān)嶺地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，奮力完成全年各項工作任務(wù)，為推進(jìn)地稅現(xiàn)代化和全縣經(jīng)濟(jì)提速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

為完成時間任務(wù)“雙過半”組織收入任務(wù)，我局緊緊圍繞組織收入目標(biāo)任務(wù)，按照按月保季、按季保年的工作思路，早安排、早部署、早落實。嚴(yán)守“五條紀(jì)律”，堅持依法組織收入，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將稅收任務(wù)分解落實到各稅源管理部門，做到千斤重?fù)?dān)有人挑，人人頭上有指標(biāo)。加強收入進(jìn)度跟蹤管理，提高稅收收入計劃執(zhí)行力，認(rèn)真分析稅源，明晰稅源結(jié)構(gòu)，掌握各稅種的增減變化情況，加強重點行業(yè)、重點稅源稅收監(jiān)管，牢牢把握組織收入主動權(quán)。

截至現(xiàn)在，我局共組織兩項收入入庫11040萬元(其中，中央級收入入庫1696萬元，省級收入入庫2451萬元，市級收入入庫1488萬元，縣級收入入庫5404萬元),占省局下達(dá)年度計劃數(shù)29500萬元的37.42%，同比減少9.6%，減收1173萬元;為市局下達(dá)奮斗目標(biāo)數(shù)31800萬元的34.72%。預(yù)計到6月底可實現(xiàn)兩項收入13925萬元，離完成時間任務(wù)“雙過半”還差1975萬元，我局將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)、強化征管，力爭完成時間任務(wù)“雙過半”目標(biāo)任務(wù)。

積極推進(jìn)依法行政，規(guī)范稅收執(zhí)法，著力提高依法行政水平。加大規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作力度，認(rèn)真落實《貴州省地方稅務(wù)系統(tǒng)規(guī)范行政自由裁量權(quán)實施辦法》，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，增強依法行政意識，做好納稅人的宣傳和咨詢工作，增強納稅人依法納稅意識。完善執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制，把稅收征、管、查相互交融、相互交叉為一體，實施監(jiān)督和考核，嚴(yán)格落實問責(zé)追究。建立健全稅收執(zhí)法風(fēng)險防范機制，認(rèn)真查找執(zhí)法風(fēng)險點，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，防范稅收執(zhí)法風(fēng)險。避免納稅人涉稅風(fēng)險，共同營造良好的稅收法治環(huán)境，提高納稅人稅法遵從度。

(一)加強稅制改革。認(rèn)真落實國家出臺的稅制改革政策措施，做好“營改增”擴(kuò)圍工作，做好煤炭資源稅從價計征改革準(zhǔn)備工作，強化存量房評估征收管理，積極推進(jìn)以地控稅，強化關(guān)嶺社會經(jīng)濟(jì)形勢變化和納稅人需求調(diào)查，加強稅收政策調(diào)查研究和分析，完善稅收政策執(zhí)行情況反饋工作機制，加強政策解讀，增強執(zhí)行透明度、確定性和統(tǒng)一性，認(rèn)真抓好各項稅收政策落實，切實推進(jìn)國家稅制改革。

(二)強化稅政管理。一是認(rèn)真抓好各項稅收優(yōu)惠政策的審批退稅工作。要求各稅源管理部門嚴(yán)格按照新mis的業(yè)務(wù)流程和時限，辦理20xx年度享受稅收優(yōu)惠政策的納稅人資格認(rèn)定審批，加強20xx年度下半年的退稅審批,下半年辦理關(guān)嶺供電局退稅12萬余元;二是做好殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況調(diào)查。充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策促進(jìn)殘疾人就業(yè)的作用，切實保障殘疾人的切身利益，根據(jù)促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況要求，對殘疾人就業(yè)的相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查，減免殘疾人殷園園個人所得稅每月200元;三是認(rèn)真貫徹落實國家各項稅收優(yōu)惠政策，使國家稅收優(yōu)惠政策得到全面、準(zhǔn)確的落實。

(三)加強所得稅管理。一是認(rèn)真落實《企業(yè)所得稅減免稅備案工作規(guī)程》和《企業(yè)資產(chǎn)損失稅前扣除扣除工作規(guī)程》，下半年，審查備案類減免企業(yè)2戶，共計減免企業(yè)所得稅18.5萬元;二是做好20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，20xx年度全縣盈利企業(yè)32戶，占匯算總戶數(shù)的57.14%。其中享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的戶數(shù)2戶，全額征收企業(yè)所得稅的戶數(shù)29戶，彌補以前虧損的戶數(shù)1戶，匯算清繳的實際應(yīng)納所得稅額為810.98萬元，同比減少16.33%，減收158.27萬元。虧損企業(yè)22戶，占匯算企業(yè)總戶數(shù)的42.86%，同比增加13戶，增加140%;三是做好年所得額12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作，按照國家稅務(wù)總局關(guān)于做好受理年所得額12萬元以上納稅人自行納稅申報工作要求，積極輔導(dǎo)納稅人填寫納稅申報表，并按規(guī)定自覺做好為年所得12萬元以上個人自行納稅申報信息保密工作，切實維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益。20xx年下半年，我局共受理年所得12萬元以上納稅人自行申報42人，申報年所得總額765.88萬元，繳納稅額65.28萬元。

(四)加強地方各稅征收管理。加強“兩稅”、土地增值稅、資源稅、車船稅、印花稅、財產(chǎn)稅、地方各稅的征收管理工作、每月召開稅源分析會、重點分析新企業(yè)所得稅法及其實施條例和其他地方各稅收政策實施帶來的收入變化情況，及時提供上級所需各種數(shù)據(jù)、資料上報工作，為上級機關(guān)的決策做好服務(wù)。

(一)加強征管基礎(chǔ)建設(shè)。建立健全各項。

規(guī)章制度。

完善稅收征管和收入質(zhì)量考核評價體系。強化戶籍管理、發(fā)票管理、申報管理、欠稅管理以及對納稅人實行分類管理。加強與財政、國稅、工商、統(tǒng)計等部門的聯(lián)系拓寬從第三方獲取納稅人生產(chǎn)經(jīng)營信息的途徑等基礎(chǔ)性工作努力實現(xiàn)涉稅信息共享構(gòu)建稅源監(jiān)控社會網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步落實稅收管理員制度細(xì)化稅收管理工作職責(zé)做到管戶、巡查、宣傳政策、納稅服務(wù)相結(jié)合。充分利用數(shù)據(jù)分析的成果指導(dǎo)稅收工作為提高征管質(zhì)量服務(wù)。

(二)加強征管制度建設(shè)。建立建全總體稅負(fù)分析制度、稅源增減變化分析制度、征管質(zhì)量分析制度等管理制度，每月、每季定期召開稅收分析會，重點加強項目稅收跟蹤管理，建立健全工作臺賬，強化對各行業(yè)稅源構(gòu)成展開綜合分析，加強稅源管理信息預(yù)警反饋分析，認(rèn)真查找稅源增減變化原因，重點分析各項稅收指標(biāo)變化情況及稅收管理風(fēng)險，及時反饋征管過程中存在的問題，及時限期整改。

(三)加強稅務(wù)票征管理。一是建立健全稅務(wù)票證管理制度，規(guī)范稅務(wù)票證管理資料，嚴(yán)格落實用票責(zé)任制，對各種稅收票證的領(lǐng)、用、存、繳銷堅持對帳制度，按期進(jìn)行盤點清理，按月對稅收票證使用情況進(jìn)行檢查并通報。二是加強日常管理，強化內(nèi)部檢查，加強日常檢查，狠抓稅收票證使用規(guī)范化，對各種稅收票證的填寫必須做到填寫完整、清晰、計算準(zhǔn)確、稅率使用無誤，三是加強稅收票證三級審核制度、票證結(jié)報制度，督促稅款的及時足額入庫，確保稅收票款安全，努力提高我局稅收票證管理質(zhì)量和效率;四是認(rèn)真開展對舊版稅收票證進(jìn)行銷毀清理工作，成立清理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任份工作，對已使用并達(dá)保管期限的舊版稅收票證進(jìn)行清理銷毀。

(四)深入推進(jìn)信息化管稅。積極推進(jìn)第三方涉稅信息獲取，全面推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)發(fā)票運行，加強發(fā)票管理，規(guī)范稅收經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，目前，在我局依照程序領(lǐng)購使用網(wǎng)絡(luò)發(fā)票的納稅人有414戶，其中企業(yè)65戶，個體349戶。深入推廣財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，規(guī)范和推進(jìn)稅收收入電子繳庫業(yè)務(wù)，積極加強與人行和各家商業(yè)銀行協(xié)作配合，認(rèn)真做好納稅人通過網(wǎng)報系統(tǒng)申報繳納稅款入庫對賬銷號，切實方便納稅人繳稅，確保每一筆稅款及時準(zhǔn)確入庫。截止5月底，我局財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)驗證納稅人204戶，通過網(wǎng)報系統(tǒng)申報繳納稅款的納稅戶15戶，交易總筆數(shù)39筆，成功申報繳納稅款300.31萬元。

按照省、市局關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見和市局深化征管改革有關(guān)機構(gòu)設(shè)置和職能調(diào)整的指導(dǎo)意見，按照分類分級管理，做好納稅評估，實施稅收風(fēng)險閉環(huán)管理，加強重點稅源管理的工作要求，我局高度重視深化稅收征管改革工作，一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案;二是積極向市局請示匯報，爭取市局支持，整合職能部門和派出機構(gòu)，設(shè)立了綜合行政部門、綜合業(yè)務(wù)部門及監(jiān)察室三個職能股室，納稅服務(wù)分局、納稅評估分局、重點稅源管理分局、一般稅源管理分局、個體管理分局五個派出機構(gòu);三是積極組織人員參加市局組織的稅源專業(yè)化平臺上線培訓(xùn)，并于培訓(xùn)結(jié)束后組織師資力量對全局干部職工進(jìn)行上線操作培訓(xùn)，6月1日我局稅源專業(yè)化管理平臺已順利上線運行。目前我局稅收征管改革相關(guān)機構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)調(diào)整，人員配備全部到位，各項工作正在有序進(jìn)行。

(一)推進(jìn)納稅服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn)一步梳理辦稅流程，規(guī)范涉稅文書，全面推廣財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票在線開具，切實方便納稅人。深化國地稅聯(lián)合辦稅，減輕納稅人負(fù)擔(dān)，降低征納成本。認(rèn)真落實西部大開發(fā)稅收政策和國家關(guān)于支持非公經(jīng)濟(jì)的一系列政策，建立納稅人合法權(quán)益保障機制、納稅人投訴機制和納稅人對稅務(wù)機關(guān)的評議機制，加強行業(yè)誠信建設(shè)，開展多元化、個性化服務(wù)，不斷改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。

(二)加強納稅人合法權(quán)益保護(hù)。認(rèn)真落實納稅服務(wù)投訴管理辦法，積極推廣運用“納稅信用等級評定管理系統(tǒng)”。采取多種方式，對納稅人最關(guān)心的熱點、難點問題集日常涉稅事項，實行動態(tài)公告，暢通納稅人了解、參與稅收工作的渠道，切實維護(hù)納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)。完善納稅服務(wù)投訴處理機制，及時處理納稅人的合理納稅服務(wù)投訴，加強稅收執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查，嚴(yán)肅查處吃、拿、卡、要、報等違規(guī)違紀(jì)行為。

(三)組織開展好稅法宣傳月活動。為進(jìn)一步宣傳普及稅收法律、法規(guī)，提高納稅人滿意度，提升納稅人遵從度，營造良好稅收法制環(huán)境，按照總局和省、市局關(guān)于進(jìn)一步做好20xx年稅收宣傳月活動的要求，我局高度重視，及時安排部署，精心組織實施，以“便民辦稅春風(fēng)行動”為主題、結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和納稅服務(wù)工作，圍繞稅收熱點、難點，創(chuàng)新稅收宣傳載體，采取多種行之有效的宣傳形式，開展了20xx年稅收宣傳月活動，切實提高公民誠實守信，自覺遵從稅法，營造了協(xié)稅護(hù)稅的良好環(huán)境，取得了明顯的宣傳效果和社會效應(yīng)。

二是深入開展稅法送萬家活動，組織召開企業(yè)所得稅匯算暨地方稅收知識培訓(xùn)會，60戶企業(yè)的財務(wù)人員、辦稅人員參加培訓(xùn)。對企業(yè)所得稅匯算相關(guān)稅收政策法律法規(guī)和小企業(yè)會計賬務(wù)處理等方面的內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)和輔導(dǎo)。邀請轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)10戶納稅人代表到縣局五樓會議室開展稅企懇談會，對企業(yè)提出的問題，現(xiàn)場解答，對納稅人提出的意見及建議，認(rèn)真疏理，進(jìn)一步明確整改責(zé)任人、整改部門、整改措施，整改時限。

三是圍繞“便民辦稅春風(fēng)行動”，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展分行業(yè)納稅服務(wù)面對面?zhèn)€性稅收宣傳活動。結(jié)合關(guān)嶺地稅局實際，制作分行業(yè)稅收宣傳資料，由黨組班子帶隊，分別深入房地產(chǎn)行業(yè)、金融保險行業(yè)、水電行業(yè)、小微企業(yè)、存量房交易納稅人。通過面對面交談、現(xiàn)場解答、發(fā)放分行業(yè)稅宣資料、實地了解生產(chǎn)經(jīng)營情況、傾聽納稅人意見建議等，對各行業(yè)納稅人關(guān)心的稅收法律法規(guī)、納稅申報、適用稅率等問題進(jìn)行面對面納稅輔導(dǎo)，并結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，對關(guān)嶺地稅局工作作風(fēng)、納稅服務(wù)、辦稅效率、稅收征管、稅收執(zhí)法、廉潔自律、遵守黨紀(jì)黨規(guī)等方面內(nèi)容進(jìn)行無記名問卷調(diào)查，并對黨組班子“四風(fēng)”方面的問題征求了意見。

四是黨組班子開展一天的辦稅員活動。局黨組班子分別到基層辦稅大廳做一天辦稅員，親自為納稅人辦理涉稅事項，了解當(dāng)前辦稅服務(wù)廳的工作現(xiàn)狀、切身體會基層大廳辦稅人員工作的艱辛，思考如何改進(jìn)和加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)，更好地為納稅人服務(wù)，為基層干部服務(wù)。

六是利用移動短信平臺，對納稅人進(jìn)行納稅申報溫馨提示。4月共發(fā)送催報催繳溫馨短信340條，接到催報催繳溫馨提示短信前來辦理申報的納稅人340戶。催報成功率為100%,催報催繳效果明顯，得到了廣大納稅人的一致好評，到達(dá)了預(yù)期效果。

七是開設(shè)納稅服務(wù)專版對宣傳稅收工作進(jìn)行宣傳報道圍繞我局稅收宣傳月各項工作開展情況，在安順日報開設(shè)專版專欄，對我局開展稅收培訓(xùn)會、稅企懇談會、分行業(yè)納稅服務(wù)面對等活動開展情況進(jìn)行圖文并茂的宣傳報道、擴(kuò)大稅收宣傳影響力，使稅收宣傳真正的深入人心。安順日報第六版作了題為《關(guān)嶺地稅局主打“便民服務(wù)”牌》的宣傳報到。

(四)認(rèn)真開展“便民辦稅春風(fēng)行動”。按照省、市局“便民辦稅春風(fēng)行動”圍繞“簡政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)、強化內(nèi)控”三大重點，抓好“公開稅務(wù)行政審批、提高辦稅服務(wù)效率、推行首問責(zé)任制、減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)、公開納稅人信用狀況清單、公開執(zhí)法權(quán)力清單”六項主要任務(wù)，著力解決在行政審批、辦事效率、服務(wù)意識、辦稅負(fù)擔(dān)、納稅誠信、規(guī)范執(zhí)法等方面存在的問題。最大限度便利納稅人，最大限度規(guī)范稅務(wù)人，提升納稅人的滿意度和稅法遵從度的工作要求，我局高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定工作實施方案，細(xì)化責(zé)任分工，周密部署、加大宣傳、協(xié)調(diào)配合，確保了各項工作措施落實到位。

崗位職責(zé)。

處理方式溝通協(xié)調(diào)后臺支撐和責(zé)任追究等內(nèi)容，確落實要求，切實防范“吃拿卡要報”等為稅不廉行為的發(fā)生。

(一)加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝地稅干部頭腦，并指導(dǎo)實踐，推動工作。加強思想政治工作，堅定政治方向。牢固樹立“執(zhí)法為民、聚財為國”的宗旨，不斷提高全體人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是在培訓(xùn)中，把加強黨性教育、社會主義核心價值體系教育、公仆意識教育和道德品質(zhì)教育與依法治稅、稅收征管、納稅服務(wù)等培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合起來，突出反腐倡廉教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)稅務(wù)干部進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，進(jìn)一步加深了干部職工對原文的理解與把握，促進(jìn)了干部職工對報告的思考和實踐，為大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實精神指明了方向;三是在教育上，我們嚴(yán)格按照上級要求，制定了全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，安排部署了全年政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實施方案，每星期二上午由各股室負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)，要求各單位認(rèn)真做好記錄，掀起了學(xué)習(xí)的高潮，形成了全局人員主動學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

(二)加強干部隊伍建設(shè)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、民主集中制建設(shè)、保持黨的純潔性建設(shè)，堅持黨管干部原則，堅持正確用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實班子建設(shè)各項規(guī)章制度和，切實提高地稅機關(guān)的執(zhí)行力;二是按照有效管用、簡易易行的選人用人要求，不斷改善干部選拔任用、考核考評等一系列制度辦法，促使干部人事管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化;三是加強教育培訓(xùn)，推動隊伍素質(zhì)全面發(fā)展，制定黨組中心組。

學(xué)習(xí)計劃。

干部理論學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步強化對干部職工的教育，督導(dǎo)干部職工充分利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，積極組織干部職工參加省市局培訓(xùn)班，不斷拓寬教育培訓(xùn)渠道。

(三)加強黨組織建設(shè)。一是著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設(shè)的體制機制三個重點，貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”四項要求，切實抓緊抓好基層黨組織建設(shè)各項工作;二是建立健全黨建各項制度，抓好落實，開展好活動，努力使我局的黨建工作不斷提升;三是采取符合實際、簡便易行的方式方法，組織引導(dǎo)黨支部和全體黨員立足崗位開展好“學(xué)雷鋒”、“學(xué)焦裕祿”、“學(xué)文朝榮”等活動，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好環(huán)境，營造良好的基層黨組織建設(shè)活動的濃厚氛圍。

從年初開始，局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作高度重視，工作不等不靠，定期召開專題會議，細(xì)化責(zé)任分解，明確工作職責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和省委十項規(guī)定，形成黨組主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，其它班子成員根據(jù)分工，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的體制機制。

(一)注重抓好廉政風(fēng)險防控工作。為切實穩(wěn)步推進(jìn)干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，下半年關(guān)嶺地稅局全力抓好稅務(wù)廉政風(fēng)險防控工作。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《貴州省地方稅務(wù)系統(tǒng)縣級地方稅務(wù)局廉政風(fēng)險防范指南》，在提高干部職工廉政風(fēng)險防范意識的基礎(chǔ)上，黨組班子一直強調(diào)，不管稅收任務(wù)再忙、壓力再大、也不能放松廉政風(fēng)險防控工作，要提高認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)，扎實鞏固已有的工作成果;二是結(jié)合工作實際安排部署廉政風(fēng)險防范工作。著力立足營造良好稅收環(huán)境，以納稅人滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，從制度和機制上對廉政風(fēng)險進(jìn)一步排查，全面提高行政效能，扎實推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

(二)抓好日常教育學(xué)習(xí)。年初開始，結(jié)合實際制定了切實可行的年度教育學(xué)習(xí)計劃。把每周星期二上午規(guī)定為學(xué)習(xí)時間，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。通過學(xué)習(xí)，立足使全體干部職工深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的重大意義，增強宗旨意識，責(zé)任意識，公仆意識，服務(wù)意識，促進(jìn)工作中端正服務(wù)思想，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平的目的。特別是通過學(xué)習(xí)有關(guān)廉政規(guī)定，促使干部職工在完成各項稅收任務(wù)工作中，自覺地服從有關(guān)黨風(fēng)廉政制度的監(jiān)督和制約，嚴(yán)格依法治稅、依法行政，杜絕稅收工作的有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的違法違紀(jì)行為。

(三)開展“黨風(fēng)廉政日”活動。堅持每季開展一次“黨風(fēng)廉政日”活動的工作傳統(tǒng)。通過開展“黨風(fēng)廉政日”活動，及時總結(jié)工作中取得的成績，及時糾正工作中存在的問題和不足，以推動本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向更高標(biāo)準(zhǔn)方向發(fā)展。

(四)強化對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督。按照上級有關(guān)征管質(zhì)量的工作要求，把征、管、查中相互制約、相互交融、相互交叉為一體，實施監(jiān)督和考核。通過三個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推進(jìn)了全局的征收征管和稅款入庫等項工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，標(biāo)本兼治，著力治本。

(五)加強稅收票證監(jiān)督。發(fā)票和稅票是稅務(wù)機關(guān)征收稅款所使用的合法憑證，加強對“二票”進(jìn)行監(jiān)督管理，是預(yù)防違法違紀(jì)行為發(fā)生的重要環(huán)節(jié)。通過對“二票”的有效監(jiān)督，不但從源頭上杜絕和預(yù)防了干部職工的違紀(jì)違章行為的發(fā)生，促進(jìn)干部隊伍清政廉潔，還有力地推進(jìn)了稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)的法制化和規(guī)范化，確保“二票”的使用質(zhì)量和安全。

按照省、市局、縣委政府安排部署，局黨組積極籌備，及時傳達(dá)省、市局相關(guān)精神，研究具體工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，制定了學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)內(nèi)容分解表，認(rèn)真對照學(xué)習(xí)。2月24日，積極組織全體黨員干部、納稅人代表、退休老同志召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。會上，縣委第四督導(dǎo)和市局第六督導(dǎo)組對我局開展群眾路線教育實踐活動提出了具體要求，并作了動員宣講。

一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育。通過黨組專題學(xué)、每周二支部組織干部職工集中學(xué)、個人自學(xué)和支部組織黨員學(xué)習(xí)討論等方式，領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組集中學(xué)習(xí)5次、黨支部專題集中學(xué)習(xí)15次，個人自學(xué)5次，一把手上黨課2次，一把手到幫扶村花江鎮(zhèn)下哨村進(jìn)行群眾路線教育實踐活動宣講3次;邀請專家輔導(dǎo)(上黨課)共1場;組織觀看《蘇共亡黨亡國》《楊善洲》、《焦裕祿》等專題教育片10場;召開“三弘三強”專題討論1次，開展“為了誰、依靠誰、我是誰”專題討論1次，《學(xué)習(xí)焦裕祿精神踐行“三嚴(yán)三實”》專題討論一次，聯(lián)合安順市地稅局機關(guān)黨委到黨的群眾路線教育實踐基地--頂云開展黨的群眾路線教育實踐活動1次，撰寫。

心得體會。

34篇，并要求全體黨員干認(rèn)真做好每次學(xué)習(xí)筆記。“一把手”牢固樹立“抓好教育實踐活動是本職，不抓好教育實踐活動是失職，抓不好就是不稱職”的工作理念，把教育實踐活動牢牢扛在肩上，抓在手上，放在心上，增強思想自覺和行動自覺。

二是廣泛征求意見。采取開門聽取意見，上門請求指教、班子成員互相提。局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過召開座談會、小范圍交談、個別訪談、單獨約談，局教育實踐活動辦公室通過發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、公布征求意見電話和使用qq號及電子郵箱等方式全方位、多途徑征求各方面、各階層的意見。召開座談會6次，省局副局長胡正群、省局督導(dǎo)六組、市局督導(dǎo)六組分別與我局機關(guān)、分局黨員代表進(jìn)行結(jié)對幫扶座談各一次，共征集各類意見15條。分別召集納稅人代表、離退休老干部代表、幫扶村花江鎮(zhèn)下哨村黨員代表進(jìn)行座談3次，參與座談人員25人次，征集到有關(guān)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展的意見11條。到縣物資公司、交通局、工商局等10余家部門征求意見，共征求到各類意見、建議14條。設(shè)置意見箱2個，發(fā)放征求意見函36份，收集到意見、建議共20條。發(fā)放調(diào)查問卷共57份;與基層黨員干部群眾進(jìn)行個別談話共37次;征求到的意見建議6條。其中，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題3條。

局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員將自己查擺出來的“四風(fēng)”問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，對存在的不足和問題，從主觀上找原因，不講客觀上的理由，制定整改措施，把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，能改的馬上改，做到邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊整改;把學(xué)習(xí)教育與政風(fēng)肅紀(jì)、建章立制結(jié)合起來，對“四風(fēng)”問題，立規(guī)矩、訂制度，形成長效機制;達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的最終目的。

活動開展以來，我局共上報15篇專題簡報和2篇信息到督導(dǎo)組，采集圖片40張。活動過程中，始終貫徹從嚴(yán)要求的方針，扎扎實實地開展各項工作，做到了一步一個腳印地推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、聽取意見工作，使教育實踐活動達(dá)到了不虛、不偏、不空、不走過場的效果。經(jīng)自查，我局黨的群眾教育實踐活動第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)教育、征求意見工作已基本完成，正積極向縣委督導(dǎo)組和市局督導(dǎo)組申請開展第二環(huán)節(jié)查擺問題、開展批評工作。

(一)政務(wù)管理。

提高政務(wù)服務(wù)水平，建立健全機關(guān)工作規(guī)章制度，細(xì)化崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強協(xié)調(diào)配合。強化督查督辦，杜絕推諉扯皮、工作庸、懶、散等不良作風(fēng)。認(rèn)真落實信訪、輿情、應(yīng)急管理三位一體工作機制。及早排查矛盾，妥善化解矛盾，保證稅收工作正常開展。

(二)加強財務(wù)管理。

1.加強稅務(wù)經(jīng)費的預(yù)算和執(zhí)行管理。

按照省、市局要求，我局于元月份完成20xx年度部門決算，3月份開始編制20xx年經(jīng)費預(yù)算和政府采購預(yù)算，按照“量入為出，量力而行，以收定支，不打赤字預(yù)算”、“統(tǒng)籌兼顧、留有余地”的原則，嚴(yán)格控制一般性支出，保證重點支出，把各支出項目進(jìn)行分解、細(xì)化，結(jié)合20xx年部門決算相關(guān)數(shù)據(jù)，通過“兩上兩下”程序，于4月底完成我局經(jīng)費預(yù)算編制和政府采購預(yù)算上報工作。一是繼續(xù)認(rèn)真抓好財務(wù)管理，強化經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度，本著量入為出，一切從簡節(jié)約的方針，用有限的經(jīng)費保證各項工作的正常運轉(zhuǎn);二是加強經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況分析，為部門決算打下了堅實基礎(chǔ);三是根據(jù)省市局相關(guān)文件精神和要求，厲行節(jié)約，控制和降低行政運行成本，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支出各項費用，力爭將公用經(jīng)費壓縮到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，最大限度發(fā)揮資金使用效益。

2、完善固定資產(chǎn)管理。

一是按照省財政廳要求，運用行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)做好國有資產(chǎn)購置、產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)處置等工作，各項資產(chǎn)做到賬表、賬實相符;二是按照市局安排，我們對本單位使用年限達(dá)6年以上且性能已無法滿足工作需要的電子產(chǎn)品及通信設(shè)備等固定資產(chǎn)進(jìn)行了清理核實，報廢所需相關(guān)資料已形成報告于5月16日上報市局。

(三)強化后勤服務(wù)管理。按照市局、縣委政府要求制定完善機關(guān)公務(wù)接待制度和公務(wù)車輛管理制度，在公務(wù)接待方面嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格陪同人數(shù)，盡可能節(jié)約經(jīng)費;在車輛管理方面，按照一車一檔建立車輛管理臺賬，嚴(yán)格實行車輛月耗油核定制度、車輛維修報批制度和出車請示制度;在辦公用品購置方面，一律實行比價采購，辦公、水電、通訊、交通、差旅、招待、維修等費用支出，嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行;涉及固定資產(chǎn)購置、大宗物品采購等重大開支，及時召開黨組會議或局長辦公會議研究決定，嚴(yán)格按省局規(guī)定程序?qū)嵭惺〖壵胁少彙?/p>

下半年以來，我局雖然各項工作取得了較好的成績，但離上級部門的要求仍然有一定的差距。尤其是組織收入方面，離完成時間任務(wù)“雙過半”還存在不小的缺口。為努力縮小全年組織收入缺口差距，我局將在下半年采取以下措施加強組織收入及其他各項工作，力爭順利完成全年各項任務(wù)。

(四)認(rèn)真貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，讓利于納稅人，培植涵養(yǎng)后續(xù)經(jīng)濟(jì)稅源，壯大地方財力。充分利用二手房評估系統(tǒng)，加強二手房交易稅收征管。抓好房產(chǎn)稅、土地使用稅及其它小稅種的征收管理，努力縮小下半年組織收入目標(biāo)任務(wù)差距。

(五)進(jìn)一步加強納稅評估工作，強化分析監(jiān)測，加強企業(yè)所得稅核定征管工作，尋找新的稅收增長點。

(六)積極主動向市局及縣委政府匯報，爭取得到市局及縣委政府及相關(guān)部門的大力幫助和支持，及時解決稅收征管工作中存在的困難和問題。

(七)按照縣委政府和市局要求，積極認(rèn)真開展好黨的群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)查擺問題、開展批評活動，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。

(七)采取措施，加強績效考核力度，提高干部職工工作的積極性，使干部職工心往一處想，勁往一處使。正視困難，堅定信心，強化稅收計劃執(zhí)行力，勤征細(xì)管，深挖稅源潛力，盡全力力爭完成全年組織收入任務(wù)。

我們堅信，在全局干部職工的共同努力下，我們將為全縣經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)又好又快、更好更快發(fā)展，為同步小康社會建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇五

突出黨建引領(lǐng)提高質(zhì)量。堅持把政治建設(shè)擺在首位，以習(xí)近平總書記系列講話精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷提高黨的建設(shè)的質(zhì)量，構(gòu)建起“黨組-黨委-黨辦-支部-黨員”五級聯(lián)動和“機關(guān)黨支部-基層黨支部”黨建雙聯(lián)雙促的“5+2”黨建工作新格局。扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。堅持以身作則，以上率下，帶頭落實全面從嚴(yán)治黨104項主體責(zé)任清單，嚴(yán)格抓牢六類主體責(zé)任。把主體責(zé)任納入稅收工作全局，與中心工作同部署、同落實、同檢查。嚴(yán)管善待傾情帶隊激發(fā)活力。注重加強干部培養(yǎng)和干部輪崗，以政治激勵、人文關(guān)懷、文化引領(lǐng)等措施引導(dǎo)年輕干部設(shè)計好稅務(wù)職業(yè)生涯，為想干事、能干事、干成事的干部提供舞臺，讓干部隊伍成為“一池活水”，使干部感到有干頭、有盼頭、有奔頭。

地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇六

2017年4月25日14時11分，尼泊爾發(fā)生8.1級地震，波及吉隆縣境內(nèi)六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)41個行政村，其中吉隆鎮(zhèn)、薩勒村受災(zāi)嚴(yán)重。衛(wèi)生局及時采取措施，快速相應(yīng)號召。第一時間趕到災(zāi)區(qū)一線建立臨時醫(yī)療服務(wù)點，及時救治傷員。

災(zāi)區(qū)消殺面積達(dá)3580610平方米，每天平均出動衛(wèi)生防疫人員43人次。咽拭子采集12人(檢測結(jié)果均為陰性);共接診1361人次，巡診就診724人次，共就診2085人次;救治傷員32人;轉(zhuǎn)診22人;飲用水源47點，監(jiān)測覆蓋47點，快速檢查水樣46份，水樣微生物檢測46份，水樣理化分析46份;健康教育達(dá)12203人次;應(yīng)急接種1055人次。

二、存在的問題。

雖然吉隆縣衛(wèi)生工作取得一定的成績，但是衛(wèi)生工作是一項涉及面廣、難度大的社會系統(tǒng)工程，加之吉隆縣底子薄、環(huán)境惡劣，任務(wù)艱巨，工作中還存在著較大的困難和問題，結(jié)合吉隆縣實際主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、衛(wèi)生隊伍建設(shè)力量不夠。由于種種原因，吉隆縣目前存在隊伍“青黃不接”和普遍缺乏實踐能力等問題，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量水平與廣大群眾的期望還有相當(dāng)大的差距，急待加強隊伍的整體建設(shè)力度。

2、衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施滯后，服務(wù)設(shè)施不配套，服務(wù)功能不完善。近些年雖然吉隆縣衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施得到了一定的改善，但由于地理環(huán)境等諸多原故基礎(chǔ)仍然薄弱，房屋、設(shè)備、人才、技術(shù)還不配套。

三、2018年工作安排。

1、組織衛(wèi)生服務(wù)中心骨干醫(yī)務(wù)人員赴鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，繼續(xù)開展僧尼健康和農(nóng)牧民體檢及建檔工作，開展巡回醫(yī)療和計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，同時做好優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等方面知識的宣傳，提高人口素質(zhì)。

2、繼續(xù)加強衛(wèi)生防疫工作，切實做到“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療”，確保吉隆縣范圍內(nèi)不出現(xiàn)傳染病疫情。

3、對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的藥品進(jìn)行全面檢查，封存、銷毀過期藥品，確保患者的用藥安全。

4、加強新型農(nóng)牧區(qū)醫(yī)療管理制度的宣傳力度，進(jìn)一步探索更加符合吉隆縣縣情的管理機制和醫(yī)療救助制度，使其更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。下一步將對年初制定的農(nóng)牧區(qū)醫(yī)療管理制度目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考評。

5、做好《食品衛(wèi)生法》、《公共場所管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育工作。在此基礎(chǔ)上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品從業(yè)進(jìn)行健康體檢，進(jìn)一步加強同人民健康和生命安全密切相關(guān)的食品、保健品等的執(zhí)法監(jiān)督力度和學(xué)校衛(wèi)生、公共場所的監(jiān)督監(jiān)測工作。

6、做好農(nóng)牧區(qū)“一孩、雙女”戶困難家庭和獨生子女傷殘死亡家庭調(diào)查、登記的同時，對以往扶助對象的個人資料、扶助金的發(fā)放情況進(jìn)行一次全面核實，避免出現(xiàn)個人信息上的誤差，確保資金能夠及時、準(zhǔn)確地發(fā)放。

7、加強藏醫(yī)機構(gòu)的管理。繼續(xù)加大人才培訓(xùn)力度和經(jīng)費投入，突出藏醫(yī)藥特色，繼續(xù)抓好藏醫(yī)藥事業(yè)。

8、加強建設(shè)扶貧對象卡幫村基礎(chǔ)設(shè)施，繼續(xù)尋找經(jīng)濟(jì)增長點，并組織實施開展一定規(guī)模的項目。

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地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇七

xx。

今年上半年，我們采取了以下措施加強辦公室工作：

1.

按照市局、縣局要求認(rèn)真組織辦公室人員學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)，努力提高綜合素質(zhì)，提高工作效率。

2.

對辦公室人員進(jìn)行嚴(yán)格教育，使他們樹立牢固的服務(wù)意識，從而工作起來扎實、認(rèn)真。

3.

辦公室實行分工合作制。今年以來，我們完善了辦公室崗位職責(zé)，制定了《辦公室主任工作職責(zé)》、《辦公室副主任工作職責(zé)》、《文秘信息員工作職責(zé)》、《檔案管理員工作職責(zé)》、《文印打字員工作職責(zé)》、《司機工作職責(zé)》。同時強調(diào)，辦公室分工不分人，大家必須通力協(xié)作，“見事做事”。

4.

按照“三個代表”的要求建章立制，加強自身管理。制定了“崗位責(zé)任”、“請休假報告”、“車輛管理”、“印章保管與使用”、“接待工作管理”、“檔案管理”、“安全保衛(wèi)工作”等制度，用來規(guī)范辦公室及全局干部職工的行為，通過制定和嚴(yán)格執(zhí)行這些制度，切實轉(zhuǎn)變了辦公室及全局干部職工的工作作風(fēng)。

文書處理工作是辦公室工作的一項重要內(nèi)容，這項工作開展的好壞，會直接影響到地稅工作的開展。今年以來，我們認(rèn)真執(zhí)行上級對文書處理的有關(guān)規(guī)定，為把文書處理制度落到實處，完成上通下達(dá)任務(wù)進(jìn)行了不懈的努力。

今年以來，我們指定了專人負(fù)責(zé)收文、發(fā)文處理工作。在收文方面，我們建立了收文登記薄，對收到的每一份文件都做到逐一登記。同時嚴(yán)格執(zhí)行簽收、拆封、登記、分文、擬辦、承辦、催辦制度，做到嚴(yán)格按程序處理公文。在發(fā)文方面：我們力求在“準(zhǔn)確周密、迅速及時”八字上下功夫，并嚴(yán)格按照擬稿、修改、審核、呈批、簽發(fā)、繕印、校對、用印、封發(fā)的程序處理發(fā)文，盡量做到無差錯，有時發(fā)現(xiàn)錯誤，也能及時糾正。

今年上半年，我們將局里

**。

年所有應(yīng)歸檔的文件材料進(jìn)行了整理、立卷、歸檔。同時我們還嚴(yán)格執(zhí)行文件的傳閱、借閱和保密制度，對借出的文件做到有登記、有歸還。對需要保密的文件，嚴(yán)格按保密制度執(zhí)行。

一是做到不論有多忙，辦公室都輪人值班；二是做到接轉(zhuǎn)處理電、函，按規(guī)定辦事，并建立了“電話登記薄”、“通知小黑板”，“傳真電報送達(dá)登記本”、“掛號信送達(dá)登記本”對上級的有關(guān)通知做到及時記錄、及時通知、認(rèn)真落實。三是對局里急需要通知的事做到重點通知和催辦；四是對局里突發(fā)性事務(wù)能積極參予處理。

例如局里一些離、退休干部向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提意見，而局領(lǐng)導(dǎo)又一時不能解決的，我們能及時做好解釋工作。另外，平時我們還能為局領(lǐng)導(dǎo)做好擋駕工作，為局領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做到不是局里的大事，盡量不驚動局領(lǐng)導(dǎo)。按上級局要求認(rèn)真寫好各種匯報材料，及時向上級反映我局各項工作開展情況；制定完善了我局的崗位責(zé)任制考核辦法。

**。

5000。

多人次。

1

認(rèn)真抓好局里基建及基層所建設(shè)。對各分局所原先未辦好的土地證及房產(chǎn)證逐一梳理并補辦，做了大量的工作。

2

抓好食堂工作，保證局里接待會務(wù)和職工用餐。

3

按照上級要求對本局所有財產(chǎn)進(jìn)重新登記。

4

認(rèn)真處理好各種會務(wù)工作。今年上半年，我們共處理局里大小會務(wù)。

20。

余次。局領(lǐng)導(dǎo)對我們所做的會務(wù)后勤工作表示滿意，并給予了較高的評價。

5

認(rèn)真搞好稅務(wù)報刊征訂后的各項工作。

6

認(rèn)真搞好安全檢查工作，制定了各項安全管理制度，寫好各種匯報材料。

7

按上級要求做好工資發(fā)放和財產(chǎn)管理工作。

“非典”進(jìn)行統(tǒng)計并上報縣財政局?？傊谶@方面做了大量工作。

50。

期，出《地稅》簡報。

6

期，在縣級報紙發(fā)表文章。

14。

篇，在縣廣播站播出文章。

16。

篇，在。

**。

《地稅信息》發(fā)表信息。

4

條，在桂林市地方稅務(wù)局《信息》發(fā)表。

16。

條，在桂林日報登出文章。

2

篇，在《。

**。

政協(xié)報。

經(jīng)稅專刊》發(fā)表。

3

篇。

地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇八

天時人事日相催，冬去陽生春又來。極不平凡的2005年伴著輝煌與榮耀已載入歷史，一個充滿希望與挑戰(zhàn)的2005年伴隨著春的腳步已悄然到來。過去的2005年，是一個具有特殊意義的年份，十六屆四中全會勝利召開、中央解決“三農(nóng)”問題政策的出臺、奧運雅典賽場捷報頻傳，可謂盛事不斷、喜事連連。更令地稅人值得慶賀的是我們迎來了地稅成立的十周年。正是在這有著特殊意義一年里，我局以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，圍繞市局“五四三二”的工作思路，堅持落實科學(xué)的發(fā)展觀，圍繞收入中心，強化稅收征管、推進(jìn)依法治稅、加強內(nèi)部管理、嚴(yán)格工作舉措，團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏。以稅為重，強化稅收征管和社保費分類管理，稅收征管質(zhì)量不斷優(yōu)化；以人為本，加快人事制度改革步伐，隊伍素質(zhì)明顯增強；以廉生威，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極開展效能監(jiān)察，地稅形象穩(wěn)步提升。

一、堅持以人為本，轉(zhuǎn)化潛能，隊伍建設(shè)取得了新成效。

一年來，我局堅持以人為本，牢牢把握隊伍建設(shè)這個根本，通過完善人事制度、強化教育約束、加強作風(fēng)建設(shè)、推行能級考核，使全縣地稅系統(tǒng)干部隊伍綜合素質(zhì)有了明顯提高，干部職工的大局意識和責(zé)任意識明顯增強，為完成各項工作任務(wù)提供了堅強的組織保證。

（一）加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了隊伍素質(zhì)。2005年，全局從抓干部職工的學(xué)習(xí)教育入手，健全學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，調(diào)動了干部職工的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)了隊伍素質(zhì)的提高。全縣地稅系統(tǒng)舉辦寫作、計算機知識、政策法規(guī)、征管等方面的培訓(xùn)班，先后為信息宣傳員、責(zé)任專管員、微機操作員、發(fā)票管理員舉辦培訓(xùn)班20期。局機關(guān)以每周星期五組織機關(guān)干部進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，舉辦“周末學(xué)校”，先后學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力決定》、《中央一號文件》、《兩個條例》、《行政許可法》等內(nèi)容，提高了干部職工業(yè)務(wù)能力，錘煉了政治敏感性。為弘揚正氣，10月份，縣局機關(guān)抓住同志這個具有時代特色的先進(jìn)典型，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛開展大討論，使廣大干部職工受到了一次深刻的思想教育。各分局也以青年讀書小組為陣地，不斷強化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。分局加強干部職工業(yè)本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊務(wù)學(xué)習(xí)，組織集中學(xué)習(xí)不搞形式、不走過場。他們切合信息化主題，在分局內(nèi)掀起了一股學(xué)習(xí)計算機知識的熱潮。分局建立了納稅戶微機檔案、實現(xiàn)了微機產(chǎn)表，充分發(fā)揮了計算機的利用效率。分局以“學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)英?！睘橹黝}，狠抓干部職工的學(xué)習(xí)和教育，分局人人寫出2萬多字的讀書筆記，僅2005年，分局就舉辦學(xué)習(xí)心得欄12期，使干部職工學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有心得、學(xué)有收獲。

其次認(rèn)真抓好遠(yuǎn)程學(xué)歷教育?？h局積極為干部職工的學(xué)歷教育創(chuàng)造條件，出臺優(yōu)惠政策，報銷部分學(xué)費，調(diào)動了干部職工加強學(xué)歷教育的積極性。去年全縣地稅系統(tǒng)參加遠(yuǎn)程學(xué)歷教育的達(dá)40人，全部拿到了大專文憑。截至2005年，全系統(tǒng)名干部職工有取得了大專文憑，大專學(xué)歷以上人數(shù)占干部職工總?cè)藬?shù)的80%以上，全縣干部職工的文化素質(zhì)有了明顯提高。

（二）加強思想作風(fēng)建設(shè)，凝聚了隊伍內(nèi)力。加強思想作風(fēng)建設(shè)是新形勢下做好地稅工作的重要手段之一。2005年以來，我局主動適應(yīng)地稅工作的新形勢，不斷加強思想作風(fēng)建設(shè)力度。大興求真務(wù)實的工作作風(fēng)，通過狠抓崗位職責(zé)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，提高了工作效率。10月份，縣局印發(fā)了《效能監(jiān)察方案》，將地稅人員的工作職責(zé)更加具體化。通過強化督辦抓落實，深入基層抓落實，狠抓工作效率，辦實事，求實效。大興埋頭苦干的工作作風(fēng)，5月份，縣局結(jié)合實際，召開了為期兩天的全系統(tǒng)中層干部思想作風(fēng)建設(shè)會議，并在全縣范圍內(nèi)開展了“怎樣做好新時期地稅帶頭人”等專題討論活動。局領(lǐng)導(dǎo)成員、股室負(fù)責(zé)人和基層單位負(fù)責(zé)人都在會上作了深刻的思想剖析。會后，各分局也積極開展思想作風(fēng)整訓(xùn)活動，因時利導(dǎo)積極開展思想教育，使干部職工加強了自我管理、自我監(jiān)督。調(diào)整了干部職工心態(tài)，激發(fā)了干部職工的工作熱情。

（三）加強干部能績考核，激發(fā)了工作活力。為政之道，在于得人，全局積極推進(jìn)人事制度改革。一是優(yōu)化了干部配置。全局努力推行以政績用人的干部任用導(dǎo)向。年初，縣局黨組過民主評議，通過對2005年全縣基層單位的稅費收入、內(nèi)部管理、廉政建設(shè)等綜合考評，果斷的對9個基層單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整。適時人事調(diào)整也彰顯出明顯的工作效益。2005年，進(jìn)行人事調(diào)整的9個征收單位，均按縣局要求，圓滿完成了全年稅費收入任務(wù)，實現(xiàn)了年初既定的工作目標(biāo)。二是精減了臨時人員。全縣地稅系統(tǒng)深入貫徹落實市局英山會議精神，制訂了人事清理方案，大力開展臨時人員清退工作，對全縣范圍內(nèi)30名代征員予以辭退，原來縣局聘用的臨時人員也全部從執(zhí)法崗位撤下，轉(zhuǎn)入工勤崗位。通過分級負(fù)責(zé)、逐步實施，平穩(wěn)的實現(xiàn)人事清理預(yù)期工作目標(biāo)。

今年，通過加強隊伍建設(shè)，我局涌現(xiàn)出了一大批受省、市局先進(jìn)典型。在全縣地稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出全省紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)個人同志，全省地稅十大杰出同志，全省檔案管理先進(jìn)個人同志。此外，在今年七月份的全市爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，我局四名同志受到市局表彰，展現(xiàn)了地稅的風(fēng)采，為地稅爭得了榮譽。

二、把握工作中心，勤征細(xì)管，稅費收入實現(xiàn)了新突破。

一年來，全縣上下負(fù)重前行，頑強拼搏，實現(xiàn)了稅費收入超同期、超計劃的好成績。在組織稅費收入工作中，全縣地稅系統(tǒng)干部職工牢牢樹立收入中心意識，思想明確、作風(fēng)頑強。各征收單位通過強化征管，挖潛堵漏，嚴(yán)格考核等舉措，保證了地稅收入持續(xù)穩(wěn)步增長。2005年，我局組織稅費收入萬元，其中稅收收入萬元，對比同期增收萬元，社保費收入萬元，對比同期增收萬元，實現(xiàn)了稅收收入和保費收入的雙豐收。

（一）多措并舉，強化征管稅收收入再創(chuàng)新高。盡管2005年我局面臨收入任務(wù)高幅增長、稅源基數(shù)相對萎縮的不利形勢，但全系統(tǒng)恪守組織收入“四不準(zhǔn)”紀(jì)律，依法征收、應(yīng)收盡收。各征收單位硬化了抓收措施，多措并舉，順利實現(xiàn)了年初稅收收入目標(biāo)。

一是依靠黨政支持，減少工作阻力。一年來，縣局密切黨委政府聯(lián)系，及時向縣委四大家領(lǐng)導(dǎo)匯報收入形勢?？h委副書記、縣長、常務(wù)副縣長同志多次到我局指導(dǎo)稅費收入工作。11月份，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)還就城區(qū)范圍重點納稅戶召開稅收入庫督辦會，加強了對地稅工作的'領(lǐng)導(dǎo)。各基層單位出積極主動取得黨委政府支持。鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)積極支持本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊地稅工作，在三季度組織稅費收入的關(guān)鍵時刻，鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長蒞臨分局了解地稅收入情況，為地稅工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府就鐵砂稅收召開專題會議，協(xié)調(diào)關(guān)系，僅九月份就入庫稅收萬元。分局緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h委政府支持，抽調(diào)專人、成立專班，主攻土地使用稅這一稅收，全年征收稅款萬元，在小稅種上做出了大文章。

二是強化戶籍管理，堵塞漏征漏管。縣局積極與工商、國稅洽商，實行三家聯(lián)辦稅務(wù)登記管理制度。既方便了納稅人，提高了工作效率，又強化了各征管單位對稅源的嚴(yán)格監(jiān)控，有效地從源頭上堵塞了稅收流失的漏洞?？h局打破管理界限，集中力量開展大規(guī)模的清理漏征漏管工作。各分局強化戶籍管理，促進(jìn)了收入增長。分局狠抓稅收征管，向管理要收入、要檢查要收入。分局一班人善于發(fā)現(xiàn)和挖掘隱蔽稅源，以地稅人的職業(yè)敏感性，抓住黃砂運輸船只的車船使用稅和船舶出租出售稅收，全年共征收此項稅收萬元，提前20天第一個完成全年稅收任務(wù)。分局積極與地稅協(xié)商，清理出漏征漏管戶20多戶，理順橋北街稅收秩序，解決了多年來的稅收征管頑癥；運輸股嚴(yán)格納稅停歇業(yè)管理。對納稅戶停歇業(yè)認(rèn)真調(diào)查，按月公布、嚴(yán)格審批，杜絕了納稅人利用虛假停歇業(yè)進(jìn)行偷逃稅行為。

三是強化小稅征管，挖掘潛力增收。全局今年大力強化個人所得稅征管，辦理個人所得稅代扣代繳證書的單位和個人由上年的個增加到個，全年組織入庫個人所得稅萬元，同比增收萬元。全縣全年共入庫個人所得稅萬元。針對地方稅種多、稅額小、征管難度大的特點，對土地增值稅、車船使用稅、印花稅等小稅與營業(yè)稅等主體稅種同抓同管，狠抓結(jié)算入庫，同比增收萬元。針對鐵砂稅收這一新生稅源，清泉分局及時掌握信息，實行跟蹤管理，切實采取有效措施確保稅收悉數(shù)入庫，僅此一項入庫稅款萬多元，有效的彌補了收入缺口。

四是加大清欠力度，匯算清繳清收。一季度，全縣做了地方各稅的匯算清繳工作。全縣共匯算197戶，查補稅款萬元，其中企業(yè)所得稅萬元，入庫稅款萬元。分局嚴(yán)把政策關(guān)，查補廠個人所得稅萬元。在稽查局的介入下，對廠個人所得稅進(jìn)行了匯算清繳，查補稅款萬元。分局開展對企事業(yè)單位稅收的清理檢查，入庫萬元；分局元至六月份累計檢查戶，查補稅款萬元。分局把每月15日定為清欠日，對欠稅戶、釘子戶加大懲處力度，征管秩序進(jìn)一步理順。

五是加強票據(jù)管理，嚴(yán)格以票控稅。一是加強了稅票管理，今年計財股大力壓縮對基層手工完稅證的發(fā)放，在票證填寫質(zhì)量上把好關(guān)口，先后對基層分局完稅證的填用情況進(jìn)行了專項的檢查。對內(nèi)部收據(jù)進(jìn)行了清理整頓，收回了大部分己填開和未填開的內(nèi)部收據(jù)。上半年縣局計財股對全縣稅收票證進(jìn)行了清理盤點，及時糾正了各地在票證上出現(xiàn)的問題。此外，計財股每季度對全縣票證填用審核情況進(jìn)行了分人通報，并且按照上級有關(guān)票證管理規(guī)定對票證填寫錯誤的有關(guān)責(zé)任人予以了經(jīng)濟(jì)處罰。二是嚴(yán)格以票控稅。一年來，票證管理中心填開各種發(fā)票份，以票控稅達(dá)萬元。指導(dǎo)組織基層分局開展發(fā)票檢查戶，查處違規(guī)發(fā)票份，征收發(fā)票罰款萬余元。通過發(fā)票檢查，有效扼制了發(fā)票違規(guī)行為，促進(jìn)了地稅收入的有效增長。

六是強化稅源監(jiān)控，開展檢查促收。全局干部職工牢固地樹立全方位稅收政策觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。五月份按照省、市局的安排，全系統(tǒng)做好了稅源普查工作。結(jié)合稅源普查，各單位強化了稅源監(jiān)控，做到了有的放矢。各單位在組織征收工作中，特別是加強了鐵砂稅收、個體戶稅收、房屋出租出售稅本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊收、農(nóng)村運輸稅收、行政事業(yè)單位的個人所得稅的稅收征管，有效地防止了稅源的流失。各分局結(jié)合實際，開展一系列卓有成效的稅收清理檢查，加強了稅源監(jiān)控，挖潛了稅收潛力，收到了較好的效果。等分局抓住鐵砂開采機遇，采取一系列新的舉措，選準(zhǔn)突破口，確定工作重點，一年來三分局共計入庫該項稅收多萬；分局在3月和6月開展對個體戶稅收和教育行業(yè)所得稅檢查，共計查補入庫萬元。

（二）堅持強化征繳，社保費征管基礎(chǔ)得到夯實。2005年，全縣地稅系統(tǒng)以高度的政治責(zé)任感和事業(yè)心，努力克服各種困難和矛盾，強化征繳措施，優(yōu)化征繳服務(wù)，促進(jìn)了社保費收入的穩(wěn)步增長。全縣堅持強化征繳與優(yōu)化服務(wù)并重，加大了六個方面的工作力度：

一是加大綜合考核力度。全局堅持稅費同征同管同考核，做到計劃同步落實，催繳同步到位，收入同步入庫，資料同步歸檔，獎懲同步兌現(xiàn)。各分局均較好的落實了稅費同征同管同考核，實行工商稅與社保費均半的考核結(jié)算辦法，全面量化指標(biāo)，責(zé)任到人，有力的促進(jìn)了社保費的征繳管理。

二是加大協(xié)調(diào)配合力度。我局主動上門與各經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)調(diào)，加強同勞動、財政、銀行等部門的溝通，形成征收合力。年初，縣與勞動部門一起組織一次社保費費源的調(diào)查摸底，全面掌握、了解費源的動態(tài)變化，摸清了費底數(shù)。各部門之間也強化了工作配合，在縣政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，建立了定期例會制度，保證了社保費征收工作的順利開展。

三是加大分類管理力度。按照省、市局社保費分類管理的要求，全縣普遍實行了社會保險費分類管理。合理區(qū)分正常繳費和非正常繳費，當(dāng)期征收與欠費追繳，經(jīng)常性征繳與一次性征繳。通過加強分類管理，嚴(yán)格考核，促進(jìn)了社保費的征收。各分局在摸清社保費源底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立了重點費源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，強化動態(tài)管理，確保社保費收入均衡入庫。等分局根據(jù)參保戶的實際情況，進(jìn)行分類管理，認(rèn)定情況真實，費源分析準(zhǔn)確，做到了心中有數(shù)。城區(qū)分局以開展稅收檢查為契機，積極開展社保費結(jié)算檢查，其中在檢查公司地方各稅收時，一舉入庫失業(yè)保險費萬元。

四是加大檔案資料管理力度。按照社保費政策規(guī)定，印發(fā)了《社會保險費檔案管理辦法》等管理制度，把強化社保費檔案管理作為提高社保費征管水平的重要手段來抓緊抓實。全局立足規(guī)范抓管理，分類建檔抓全面，強化考核抓質(zhì)量。通過責(zé)任到人、強化督辦、嚴(yán)格考評，有力的促進(jìn)了社保費征收管理和檔案管理水平的提高。全縣各單位社保費檔案管理步入了綜合資料齊備，分戶資料完備，資料裝訂規(guī)范的良性運行軌道。分局加強檔案資料管理，加強檔案資料標(biāo)準(zhǔn)化。分局按照縣局檔案七統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實行責(zé)任到人、月月歸檔。分局在檔案資料管理上，力求資料的連續(xù)性、邏輯性和完整性，把好資料收集關(guān)，實現(xiàn)了檔案資料管理標(biāo)準(zhǔn)化。

五是加大優(yōu)質(zhì)化服務(wù)力度。針對我縣個人繳費不斷增加的特點，加強對參保人員的繳費宣傳和經(jīng)辦人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并與勞動、銀行等部門密切配合，在辦稅服務(wù)大廳普遍設(shè)立了個人繳費窗口，實行繳費服務(wù)承諾制和首問責(zé)任制。積極推行“五險一票”，實行稅銀聯(lián)手，使繳費人到地稅一家就能完成社保費開票繳款業(yè)務(wù)。既方便了繳費人，又提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

三、明確稅收主題，強根固本，依法治稅取得了新進(jìn)展。

一年來，全縣地稅系統(tǒng)牢固樹立稅收法治觀念，內(nèi)外結(jié)合，整體聯(lián)動，稅收法治建設(shè)不斷規(guī)范。稅收管理不斷夯實。

（一）加強稅政管理，確保政策落實。一是開展了稅收政策執(zhí)行情況的專項檢查，糾正了基層在執(zhí)行稅收政策工作中存在的突出問題，提高了全縣地稅系統(tǒng)的稅政管理效能，確保了稅收政策的貫徹落實。二是開展了稅收執(zhí)法檢查，三是進(jìn)行了金融企業(yè)已稅應(yīng)收未收利息的審核、批轉(zhuǎn)工作，共審減利息收入萬元，同時，按程序做好了已稅應(yīng)收未收利息抵減的呈報、批轉(zhuǎn)和沖減工作。四是進(jìn)行了企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策及執(zhí)行情況的清理檢查，解決了各地在執(zhí)行工作中存在的問題，為加強企業(yè)所得稅政策管理提供了保障。五是狠抓稅收優(yōu)惠政策的落實與監(jiān)督。對各征收單位涉農(nóng)稅收進(jìn)行了專項檢查；加強了營業(yè)稅起征點調(diào)高后對納稅人的跟蹤管理。對未達(dá)起征點的戶個體戶，依法減免稅款萬元。在下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的落實上，我局簡化了辦事手續(xù)，爭取在最短的時間內(nèi)給予審批。一年來，全縣共計對名下崗就業(yè)人員辦理了稅收減免，減免稅額萬元，為下崗再就業(yè)人員鋪設(shè)了綠色通道。

（二）規(guī)范執(zhí)法行為，營造治稅環(huán)境。一是把好政策執(zhí)行關(guān)，加強了執(zhí)法文書和執(zhí)法規(guī)程管理，規(guī)范執(zhí)法文書領(lǐng)用管理。制定了涉稅文書的管理辦法，對《行政處罰》《扣押通知》等文書，在全縣一律實行登記管理。二是開展法制宣傳活動。縣局成立了行政許可法培訓(xùn)班。聘請縣法制辦同志到我局講課。結(jié)合《行政許可法》頒布實施，就地方稅務(wù)行政許可范圍、實施程序，縣局制作了行政許可公示欄，并印制了行政許可相關(guān)文書。三是加強就執(zhí)法本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊監(jiān)督。積極探索并認(rèn)真實施執(zhí)法責(zé)任制和評議考核辦法，實行錯案追究制。對涉稅案件的移送，堅持“三級審查”，嚴(yán)格執(zhí)行程序。加大重大稅收案件的審理力度，對基層單位涉稅金額超過5萬元的案件，對縣稽查局涉稅金額超過10萬元以上的案件，一律實行集體審議。

（三）打擊偷逃抗稅，理順征納秩序。一年來，全縣地稅系統(tǒng)在加大稅法宣傳力度、提高全民納稅意識的基礎(chǔ)上，營造了依法納稅、依法護(hù)稅的良好氛圍，并先后開展了電信、娛樂、服務(wù)等高收入行業(yè)個人所得稅等專項稽查。重拳打擊偷逃抗稅行為，稽查局以中直企業(yè)為稽查重點，開展專項稽查。先后完成了對金融機構(gòu)、移動公司、煙草經(jīng)營部、廠、電廠等單位的檢查；積累了稽查經(jīng)驗；此外，加強了對檔案局、公路段、質(zhì)檢局、航管所等行政事業(yè)單位的地方稅收稽查。一年來，稽查局共稽查戶，查補地方各稅萬元，入庫地方各稅萬元，加收滯納金及罰款萬元。稅務(wù)法庭、稅偵聯(lián)辦也大力為各基層分局保駕護(hù)航。稅務(wù)法庭、經(jīng)偵共受理移送案件件，執(zhí)行收回稅款萬元，協(xié)助執(zhí)行案件件，協(xié)助征收稅款萬元，刑事拘留1人，留置訓(xùn)誡人，有效地整頓和規(guī)范了稅收征納秩序，維護(hù)了稅收政策的嚴(yán)肅性，促進(jìn)了依法治稅。

（四）探索征管改革，成功試行試點工作。為給納稅人提供最大程度方便，積極探索農(nóng)村稅收征管新模式，從9月1日起，我局在等五鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，推行農(nóng)村稅收代收代繳工作。對五鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)所有納稅戶實行稅款預(yù)儲、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社集中代收、定期劃轉(zhuǎn)入庫的管理辦法，取得了初步成效。

四、強化兩權(quán)監(jiān)督，嚴(yán)管求效，廉政建設(shè)推出了新舉措。

全縣地稅各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)緊密結(jié)合工作實際，堅持教育先行，不斷健全和完善廉政保障機制，加大責(zé)任追究，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。

（一）堅持教育先行，構(gòu)筑思想防線。全局注重廉政教育的針對性和實效性，突出抓好重點崗位、重點部位、重點人員的教育，收到了較好的效果。一是用廉政規(guī)定引導(dǎo)人。縣局將《兩個條例》發(fā)到全系統(tǒng)干部職工人手一本，先后組織了2次集中學(xué)習(xí)教育，并將考試成績發(fā)文在全縣通報，并作為年終考評的重要依據(jù)。4月份，轉(zhuǎn)發(fā)了市局《關(guān)于所犯錯誤的通報》。7月初，組織局領(lǐng)導(dǎo)、各分局和股室負(fù)責(zé)人去黃石監(jiān)獄，聽取了在押經(jīng)濟(jì)犯的現(xiàn)身說法，用典型案例給中層干部上了別開生面的一堂課。10月份，組織局機關(guān)干部觀看了省紀(jì)委制作的職務(wù)犯罪警示片《珍重》，并已在各分局巡回播放。同時，縣局機關(guān)還邀請縣委黨校宣講反腐敗斗爭形勢和有關(guān)政策，舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪講課，消除了少數(shù)干部職工的消極模糊認(rèn)識，強化了廉潔自律意識。

（二）把好內(nèi)審關(guān)口，嚴(yán)格責(zé)任追究。年初縣局制定了經(jīng)費管理辦法，對經(jīng)費收支實行預(yù)算管理?？h局嚴(yán)把日常審計關(guān)，對調(diào)離負(fù)責(zé)人的單位，我們嚴(yán)格按照經(jīng)費管理辦法，審計各項經(jīng)費的收支情況，認(rèn)真開展內(nèi)部審計工作。在單位審計上，縣局對各單位審計面達(dá)到了100%，在干部任免、調(diào)動上，做到了凡離必審，較好的履行了監(jiān)察職能。今年，縣局對調(diào)離的個單位負(fù)責(zé)人和晉升的名人員，嚴(yán)格按照《省地稅系統(tǒng)離任審計規(guī)程》的要求進(jìn)行了審計，對發(fā)生經(jīng)費赤字的單位，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。先后對單位負(fù)責(zé)人按經(jīng)費管理辦法給予赤字?jǐn)?shù)額的罰款，全年已收回罰款元。對各單位存在管理和賬務(wù)處理上的問題，共提出整改意見33條。通過內(nèi)審，對經(jīng)費赤字?jǐn)?shù)額較大，挪用稅款、揮霍浪費國家財產(chǎn)的兩名分局負(fù)責(zé)人，給予了相應(yīng)的紀(jì)律處分。

（三）健全保障機制，強化“兩權(quán)”監(jiān)督。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對地稅干部實施全方位監(jiān)控。充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員隊伍的作用，強化了紀(jì)檢監(jiān)察部門職能，加大了社會監(jiān)督網(wǎng)的覆蓋面，對干部職工八小時內(nèi)外實施全面監(jiān)督。二是健全行政管理權(quán)的制衡機制，提高內(nèi)部管理的透明度。繼續(xù)在全系統(tǒng)全面實行經(jīng)費預(yù)決算制和報賬制，對各項經(jīng)費支出堅持每月公開，重點加強對人、財、物的監(jiān)督。三是完善稅收執(zhí)法權(quán)的制約機制。重點對個體戶定稅、稅款征收入庫、文明執(zhí)法進(jìn)行監(jiān)督管理。針對少數(shù)稅務(wù)人員吃拿卡要報，收“關(guān)系稅”、“人情稅”等不廉現(xiàn)象和不正之風(fēng)，開展了稅收執(zhí)法監(jiān)察。四是加大了對違法違紀(jì)案件的查處力度，做到了有信必受，有案必查。一年來，全系統(tǒng)受理案件6起，處理6起。做到了事事有著落，件件有回音。

(四)加強行風(fēng)建設(shè)，端正稅風(fēng)稅紀(jì)。10月中旬，我局以教育為先導(dǎo)，以整頓為手段，開展了稅風(fēng)稅紀(jì)的自查自糾活動。責(zé)令各征收單位開展自查，并加以整改。為把行風(fēng)建設(shè)活動推向深入，全系統(tǒng)還召開全系統(tǒng)行風(fēng)整改動員大會，提高了全系統(tǒng)干部職工的思想認(rèn)識。此外，我局還抽調(diào)局機關(guān)綜合業(yè)務(wù)股、監(jiān)察室等股室10名同志在城區(qū)開展執(zhí)法監(jiān)察活動，重點檢查城區(qū)各征收單位稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。對浠水城區(qū)服裝、煙酒、電器等重點納稅大戶，檢查稅法遵行及稅款繳納情況。共抽查納稅人戶，其中企業(yè)18戶，個體戶戶，根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察發(fā)現(xiàn)稅收征管存在的問題，共下達(dá)整改意見及監(jiān)察建議17條。通過抓執(zhí)法監(jiān)察，既保證了稅收政策的正確規(guī)范實施，促進(jìn)各征收單位依法辦事，勤政高效的履行職責(zé)，又有效遏制了各單位不廉不潔行為的發(fā)生。各單位把抓行風(fēng)建設(shè)擺上了重要議事日程。城區(qū)分局倡導(dǎo)干部職工樹立“四種”意識，開展思想道德教育，使干部職工精神面貌得到較大改觀。分局以縣局行風(fēng)建設(shè)為契機，開展“四查四看”活動，出實招、求實效，切實解決了以稅謀私等“吃、拿、卡、要報等不良行為，一年來，分局上下共拒吃請次，拒收禮金多元。

五、深入文明創(chuàng)建，善變創(chuàng)新，地稅形象獲得了新提升。

全縣地稅系統(tǒng)始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在大力組織稅費收入，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，注重加強精神文明建設(shè)，進(jìn)一步提升了地稅部門的社會形象。2005年5月，我局文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗還在全省地稅文明創(chuàng)建工作推進(jìn)會上推廣，《地稅》還專門報道了我局工作的經(jīng)驗和作法，得到了省市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

一是推進(jìn)“兩創(chuàng)”活動，鞏固創(chuàng)建成果。在鞏固原有標(biāo)準(zhǔn)化分局創(chuàng)建成果上，我局扎扎實實穩(wěn)步推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化分局”、“六星級股室”創(chuàng)建活動。今年6月，在市局爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，我局兩分局順利通過創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局檢查驗收，被市局授予“標(biāo)準(zhǔn)化分局”榮譽稱號，為基層單位標(biāo)準(zhǔn)化分局的創(chuàng)建樹立了樣板，極大的鼓舞干部職工的士氣。各分局也積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化分局創(chuàng)建，以創(chuàng)建促征管，以征管促創(chuàng)建。

二是加大經(jīng)費投入，加強基層建設(shè)。基層是基礎(chǔ)，基層是基石。抓好基層建設(shè)是地稅工作強根固本的大事。一年來，我局按照年初既定的工作目標(biāo)，機關(guān)基層統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)基層建設(shè)。特別是全市基層建設(shè)工作會議結(jié)束后，我局不斷加大對基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，實行經(jīng)費向基層傾斜，政策向基層傾斜，最大限度的為干部職工創(chuàng)建良好的工作生活條件，在全系統(tǒng)營造“集體暖人、服務(wù)留人”的氛圍。我局先后撥出專款，下劃資金萬多元，用于各基層單位加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。先后對分局職工住房、分局食堂、分局圍墻、分局辦公住房環(huán)境進(jìn)行改造，解決了干部職工的后顧之憂，為農(nóng)村各分局干部職工都能扎根基層、安心農(nóng)村工作創(chuàng)造了條件，保證基層單位日常工作的正常開展。

三是開展稅收宣傳，營造良好氛圍。在今年4月份稅收宣傳月活動中，縣局在市級以上報刊宣傳報道了一批先進(jìn)的典型，在社會上引起了極大的反響；在紀(jì)念地稅成立十周年征文活動中，我局報送征文稿件十六篇，有七篇分獲一、二、三等獎，展現(xiàn)了地稅工作的輝煌業(yè)績和地稅干部嶄新的精神風(fēng)貌。全局還不斷創(chuàng)新稅法宣傳手段，在稅收法活動中，向納稅人發(fā)放宣傳資料余份，解答咨詢余人次。一年來，全縣地稅系統(tǒng)在市級以上新聞媒體發(fā)表各種稿件共篇，其中《地稅》等省級以上刊物5篇，《日報》8篇，編發(fā)內(nèi)部簡訊30期，被《地稅》轉(zhuǎn)發(fā)簡訊7篇。信息宣傳工作取得了較好成績。通過抓信息工作既宣傳我局工作動態(tài)，增強了全社會的依法納稅意識，又進(jìn)一步擴(kuò)大了地稅部門的社會影響，有力地鼓舞了廣大干部職工的斗志。

四是稅收服務(wù)不斷優(yōu)化，開展豐富多彩的活動?！拔逅摹鼻跋Γh局與縣工會、縣乒乓球協(xié)會聯(lián)合舉辦了迎五一、慶五四“地稅杯”乒乓球比賽活動。在市局組織的地稅成立十周年文藝節(jié)目匯演中，我局精心準(zhǔn)備了一組謳歌地稅十年奮斗歷程的歌舞，報送的文藝節(jié)目演出取得了較好的反應(yīng)，受到了市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。在這些活動中，全縣地稅干部踴躍參與，表現(xiàn)出了較高的素質(zhì)。通過形式多樣的活動，活躍了地稅氣氛，豐富了干部職工生活。此外，結(jié)合文明創(chuàng)建，各分局積極開展扶貧困活動。分局不斷加強稅收服務(wù)，先后為汽配廠籌措資金6.5萬元，為孤寡老人和失學(xué)兒童捐款捐物達(dá)1800元。分局向干部職工發(fā)出“少抽一包煙、少買一盒化妝品”的倡議，為高中貧困學(xué)生送去助學(xué)款兩千多元，使失學(xué)學(xué)生重返校園，獲得了在校師生和當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷囊恢潞迷u。

六、加快信息化建設(shè)，合理應(yīng)用，科技管稅結(jié)出了新成果。

2005年是我局推過信息化建設(shè)的重要一年。一年來，全局圍繞省局“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、綜合應(yīng)用、注重管理”的工作要求，以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、軟件推廣為重點，全面推進(jìn)信息化建設(shè)，取得了顯著成績。

一是網(wǎng)絡(luò)硬件建設(shè)已初具規(guī)模。縣局投資多萬元先后添置了先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備，配備了服務(wù)器臺、微機臺，配備了大型不間斷電源、核心交換機等先進(jìn)設(shè)備，并也相繼投入使用。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)全面鋪開，縣局聯(lián)網(wǎng)工程按年初計劃提前完成，并與省市局聯(lián)網(wǎng)，順利加入了省局?jǐn)?shù)據(jù)庫。全縣個征收單位和局機關(guān)股室全部使用了新征管軟件，實現(xiàn)了共享，為省市局和內(nèi)部信息傳遞搭建了一條高速公路。

二計算機的應(yīng)用領(lǐng)域已全面拓展。一是新的稅收征管軟件在我縣已順利推廣應(yīng)用。通過抓培訓(xùn)，促應(yīng)用，實行了發(fā)票發(fā)售微機化、稅款征收科學(xué)化。分局也積極加強了對計算機的應(yīng)用。今年上半年各分局已基本實現(xiàn)新征管軟件和辦公自動化軟件的應(yīng)用，局機關(guān)辦公自動化軟件運用情況良好。各分局將定稅情況全部輸入微機，分地域、分行業(yè)進(jìn)行錄入，分局集貿(mào)稅收和企業(yè)稅收已基本實現(xiàn)微機管理，欠稅戶、漏稅戶一目了然。二是辦公化正式運行，提高了工作效率。今年我局建成了全縣地稅局域網(wǎng)，為局機關(guān)每個股室都重新配備了一臺高性能的微機，實現(xiàn)了公文網(wǎng)上傳遞，經(jīng)過試運行，徹底實現(xiàn)了無紙公文收文、擬稿、簽發(fā)等公文處理過程?，F(xiàn)在，打開辦公計算機，鼠標(biāo)輕輕點擊，就輕松做到了文件網(wǎng)上發(fā)，政策網(wǎng)上查，報表網(wǎng)上傳。保證了縣局布置的各項工作及時得到貫徹落實，既改善了全系統(tǒng)辦公條件，又提高了局機關(guān)的工作效率。

七、規(guī)范內(nèi)部管理，完善手段，管理體制彰顯出新效益。

（一）是修訂了局機關(guān)管理制度。為進(jìn)步實現(xiàn)制度管人，制度管事的目的，上半年，局機關(guān)辦公室和機關(guān)服務(wù)中心重新修訂了包括《機關(guān)考勤制度》等局機關(guān)十一項管理制度。在局機關(guān)經(jīng)費管理上，嚴(yán)格了經(jīng)費審批和經(jīng)費支出報賬程序，實行大額開支報告制度。在車輛費用管理上，實行單臺記賬，按月匯總，全年綜合獎懲的管理辦法。在來客接待管理上，實行“統(tǒng)一安排，對口接待，定額控制”的辦法，幾項有力的措施，較好的壓縮了局機關(guān)經(jīng)費開支。

（二）是規(guī)范了計劃財務(wù)管理。一是加強了票據(jù)管理，收回了以往年度的內(nèi)部收據(jù)。二是重新制定了經(jīng)費管理辦法，完善了財務(wù)制度。實行年度經(jīng)費預(yù)算制、支出發(fā)票會簽制、現(xiàn)金收付制、分項記賬考核制，使經(jīng)費收支更加透明。三是加強了固定資產(chǎn)的管理，對全系統(tǒng)建卡建賬情況錄入微機，使全系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范。5月份，計財股開展了銀行稅款賬戶的專項清理，杜絕了以個人名義設(shè)置賬戶和多頭設(shè)置賬戶的現(xiàn)象，嚴(yán)肅了稅款入庫紀(jì)律，嚴(yán)肅了稅收征管秩序。其次是加強了固定資產(chǎn)的管理，上半年，各分局按照縣局的要求，組織了專班人員，對各地的固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面的清理登記，按照縣局統(tǒng)一的固定資產(chǎn)卡片，錄入了縣局的財務(wù)管理軟件,實現(xiàn)了微機錄入控管，做到了產(chǎn)權(quán)明晰、帳務(wù)規(guī)范、責(zé)任明確。縣局還處置了分局住房等部分閑置資產(chǎn)。盤活了有限資產(chǎn)，使我局的固定資產(chǎn)管理邁上一個新的管理層次。

（三）是強化了后勤管理。局機關(guān)推行上班簽到制、衛(wèi)生檢查制、小車維修招投標(biāo)管理?？h局干部培訓(xùn)中心年初歸口縣局機關(guān)服務(wù)中心管理后，重新制訂了工作管理方案，明確人員職責(zé)，抓好了內(nèi)部各項管理。通過找準(zhǔn)市場定位，改善經(jīng)營管理，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。2005年，干訓(xùn)中心實現(xiàn)營業(yè)收入近萬元、利潤萬元，實現(xiàn)了扭虧為盈。

過去的一年，我局雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求、人民群眾的愿望、地稅事業(yè)發(fā)展的需要相比，還有一定差距。如稅收質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，干部隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強，經(jīng)費來源有待進(jìn)一步理順，信息化建設(shè)有待進(jìn)一步提速，內(nèi)部管理有待進(jìn)一步完善等。新的一年，我局將進(jìn)一步發(fā)揚成績，克服不足，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新工作思路，扎扎實實抓管理，兢兢業(yè)業(yè)謀發(fā)展，為全面建設(shè)小康作出新的更大貢獻(xiàn)。

地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇九

降低辦稅成本，提升納稅人滿意度。優(yōu)化辦稅流程，推行線上線下同質(zhì)服務(wù)，推動商事制度改革，推進(jìn)事前審批向事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了零擁擠、零投訴和零輿情和4大類48項332個具體涉稅費事項的全省通辦。健全激勵懲戒機制，營造誠實守信氛圍。積極提議市政府出臺了守信激勵和失信懲戒的實施方案，構(gòu)建政府主導(dǎo)的跨部門、跨領(lǐng)域協(xié)作以及社會輿論廣泛監(jiān)督的信用管理聯(lián)合懲戒機制和共治格局，有效地營造了誠信納稅的社會環(huán)境。拓展銀稅保合作，推動中小微企業(yè)發(fā)展。將“銀稅互動”的合作機構(gòu)拓展至銀監(jiān)、金融工作局，擴(kuò)大“銀稅互動”和“稅保合作”項目的社會影響力，有效地緩解了融資難的問題，共同促進(jìn)誠信納稅的小微企業(yè)健康發(fā)展。全面落實優(yōu)惠政策，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。不折不扣地落實好國務(wù)院各項減稅政策和我省扶持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠措施，及時釋放稅收改革紅利，有效地促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，助力供給側(cè)改革。

地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇十

上半年以來，關(guān)嶺地稅局牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會、省委十一屆四次全會，全省財稅工作會議及省、市地稅工作會議精神，按照“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求快、改革創(chuàng)新”的總基調(diào)和推進(jìn)地稅現(xiàn)代化的總目標(biāo)，圍繞實施工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)化帶動的主戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，提升站位，依法治稅，從嚴(yán)帶隊，緊緊圍繞依法組織收入這一中心工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不斷強化稅收征管，規(guī)范稅收執(zhí)法，優(yōu)化納稅服務(wù)，強化稅源監(jiān)管，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)黨的建設(shè)，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實深化稅收征管改革，堅定不移地推進(jìn)關(guān)嶺地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，奮力完成全年各項工作任務(wù)，為推進(jìn)地稅現(xiàn)代化和全縣經(jīng)濟(jì)提速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、依法組織收入。

為完成時間任務(wù)“雙過半”組織收入任務(wù)，我局緊緊圍繞組織收入目標(biāo)任務(wù)，按照按月保季、按季保年的工作思路，早安排、早部署、早落實。嚴(yán)守“五條紀(jì)律”，堅持依法組織收入，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將稅收任務(wù)分解落實到各稅源管理部門，做到千斤重?fù)?dān)有人挑，人人頭上有指標(biāo)。加強收入進(jìn)度跟蹤管理，提高稅收收入計劃執(zhí)行力，認(rèn)真分析稅源，明晰稅源結(jié)構(gòu)，掌握各稅種的增減變化情況，加強重點行業(yè)、重點稅源稅收監(jiān)管，牢牢把握組織收入主動權(quán)。

截至6月20日，我局共組織兩項收入入庫11040萬元（其中，中央級收入入庫1696萬元，省級收入入庫2451萬元，市級收入入庫1488萬元，縣級收入入庫5404萬元）,占省局下達(dá)年度計劃數(shù)29500萬元的37.42%，同比減少9.6%，減收1173萬元；為市局下達(dá)奮斗目標(biāo)數(shù)31800萬元的34.72%。預(yù)計到6月底可實現(xiàn)兩項收入13925萬元，離完成時間任務(wù)“雙過半”還差1975萬元，我局將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)、強化征管，力爭完成時間任務(wù)“雙過半”目標(biāo)任務(wù)。

二、積極推進(jìn)依法行政。

積極推進(jìn)依法行政，規(guī)范稅收執(zhí)法，著力提高依法行政水平。加大規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作力度，認(rèn)真落實《貴州省地方稅務(wù)系統(tǒng)規(guī)范行政自由裁量權(quán)實施辦法》，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，增強依法行政意識，做好納稅人的宣傳和咨詢工作，增強納稅人依法納稅意識。完善執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制，把稅收征、管、查相互交融、相互交叉為一體，實施監(jiān)督和考核，嚴(yán)格落實問責(zé)追究。建立健全稅收執(zhí)法風(fēng)險防范機制，認(rèn)真查找執(zhí)法風(fēng)險點，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，防范稅收執(zhí)法風(fēng)險。避免納稅人涉稅風(fēng)險，共同營造良好的稅收法治環(huán)境，提高納稅人稅法遵從度。

三、加強稅制改革、強化稅政管理。

（一）加強稅制改革。

認(rèn)真落實國家出臺的稅制改革政策措施，做好“營改增”擴(kuò)圍工作，做好煤炭資源稅從價計征改革準(zhǔn)備工作，強化存量房評估征收管理，積極推進(jìn)以地控稅，強化關(guān)嶺社會經(jīng)濟(jì)形勢變化和納稅人需求調(diào)查，加強稅收政策調(diào)查研究和分析，完善稅收政策執(zhí)行情況反饋工作機制，加強政策解讀，增強執(zhí)行透明度、確定性和統(tǒng)一性，認(rèn)真抓好各項稅收政策落實，切實推進(jìn)國家稅制改革。

（二）強化稅政管理。

一是認(rèn)真抓好各項稅收優(yōu)惠政策的審批退稅工作。要求各稅源管理部門嚴(yán)格按照新mis的業(yè)務(wù)流程和時限，辦理2014年度享受稅收優(yōu)惠政策的納稅人資格認(rèn)定審批，加強2014年度上半年的退稅審批,上半年辦理關(guān)嶺供電局退稅12萬余元；二是做好殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況調(diào)查。充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策促進(jìn)殘疾人就業(yè)的作用，切實保障殘疾人的切身利益，根據(jù)促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況要求，對殘疾人就業(yè)的相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查，減免殘疾人殷園園個人所得稅每月200元；三是認(rèn)真貫徹落實國家各項稅收優(yōu)惠政策，使國家稅收優(yōu)惠政策得到全面、準(zhǔn)確的落實。

（三）加強所得稅管理。

一是認(rèn)真落實《企業(yè)所得稅減免稅備案工作規(guī)程》和《企業(yè)資產(chǎn)損失稅前扣除扣除工作規(guī)程》，上半年，審查備案類減免企業(yè)2戶，共計減免企業(yè)所得稅18.5萬元；二是做好2013年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，2013年度全縣盈利企業(yè)32戶，占匯算總戶數(shù)的57.14%。其中享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的戶數(shù)2戶，全額征收企業(yè)所得稅的戶數(shù)29戶，彌補以前虧損的戶數(shù)1戶，匯算清繳的實際應(yīng)納所得稅額為810.98萬元，同比減少16.33%，減收158.27萬元。虧損企業(yè)22戶，占匯算企業(yè)總戶數(shù)的42.86%，同比增加13戶，增加140%；三是做好年所得額12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作，按照國家稅務(wù)總局關(guān)于做好受理年所得額12萬元以上納稅人自行納稅申報工作要求，積極輔導(dǎo)納稅人填寫納稅申報表，并按規(guī)定自覺做好為年所得12萬元以上個人自行納稅申報信息保密工作，切實維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益。2014年上半年，我局共受理年所得12萬元以上納稅人自行申報42人，申報年所得總額765.88萬元，繳納稅額65.28萬元。

（四）加強地方各稅征收管理。

加強“兩稅”、土地增值稅、資源稅、車船稅、印花稅、財產(chǎn)稅、地方各稅的征收管理工作、每月召開稅源分析會、重點分析新企業(yè)所得稅法及其實施條例和其他地方各稅收政策實施帶來的收入變化情況，及時提供上級所需各種數(shù)據(jù)、資料上報工作，為上級機關(guān)的決策做好服務(wù)。

四、稅收征管。

（一）加強征管基礎(chǔ)建設(shè)。

建立健全各項規(guī)章制度，完善稅收征管和收入質(zhì)量考核評價體系。強化戶籍管理、發(fā)票管理、申報管理、欠稅管理以及對納稅人實行分類管理。加強與財政、國稅、工商、統(tǒng)計等部門的聯(lián)系，拓寬從第三方獲取納稅人生產(chǎn)經(jīng)營信息的途徑等基礎(chǔ)性工作，努力實現(xiàn)涉稅信息共享，構(gòu)建稅源監(jiān)控社會網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步落實稅收管理員制度，細(xì)化稅收管理工作職責(zé)，做到管戶、巡查、宣傳政策、納稅服務(wù)相結(jié)合。充分利用數(shù)據(jù)分析的成果，指導(dǎo)稅收工作，為提高征管質(zhì)量服務(wù)。

（二）加強征管制度建設(shè)。

建立建全總體稅負(fù)分析制度、稅源增減變化分析制度、征管質(zhì)量分析制度等管理制度，每月、每季定期召開稅收分析會，重點加強項目稅收跟蹤管理，建立健全工作臺賬，強化對各行業(yè)稅源構(gòu)成展開綜合分析，加強稅源管理信息預(yù)警反饋分析，認(rèn)真查找稅源增減變化原因，重點分析各項稅收指標(biāo)變化情況及稅收管理風(fēng)險，及時反饋征管過程中存在的問題，及時限期整改。

（三）加強稅務(wù)票征管理。

一是建立健全稅務(wù)票證管理制度，規(guī)范稅務(wù)票證管理資料，嚴(yán)格落實用票責(zé)任制，對各種稅收票證的領(lǐng)、用、存、繳銷堅持對帳制度，按期進(jìn)行盤點清理，按月對稅收票證使用情況進(jìn)行檢查并通報。二是加強日常管理，強化內(nèi)部檢查，加強日常檢查，狠抓稅收票證使用規(guī)范化，對各種稅收票證的填寫必須做到填寫完整、清晰、計算準(zhǔn)確、稅率使用無誤，三是加強稅收票證三級審核制度、票證結(jié)報制度，督促稅款的及時足額入庫，確保稅收票款安全，努力提高我局稅收票證管理質(zhì)量和效率；四是認(rèn)真開展對舊版稅收票證進(jìn)行銷毀清理工作，成立清理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任份工作，對已使用并達(dá)保管期限的舊版稅收票證進(jìn)行清理銷毀。

（四）深入推進(jìn)信息化管稅。

積極推進(jìn)第三方涉稅信息獲取，全面推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)發(fā)票運行，加強發(fā)票管理，規(guī)范稅收經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，目前，在我局依照程序領(lǐng)購使用網(wǎng)絡(luò)發(fā)票的納稅人有414戶，其中企業(yè)65戶，個體349戶。深入推廣財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，規(guī)范和推進(jìn)稅收收入電子繳庫業(yè)務(wù)，積極加強與人行和各家商業(yè)銀行協(xié)作配合，認(rèn)真做好納稅人通過網(wǎng)報系統(tǒng)申報繳納稅款入庫對賬銷號，切實方便納稅人繳稅，確保每一筆稅款及時準(zhǔn)確入庫。截止5月底，我局財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)驗證納稅人204戶，通過網(wǎng)報系統(tǒng)申報繳納稅款的納稅戶15戶，交易總筆數(shù)39筆，成功申報繳納稅款300.31萬元。

五、積極推進(jìn)稅收征管改革。

按照省、市局關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見和市局深化征管改革有關(guān)機構(gòu)設(shè)置和職能調(diào)整的指導(dǎo)意見，按照分類分級管理，做好納稅評估，實施稅收風(fēng)險閉環(huán)管理，加強重點稅源管理的工作要求，我局高度重視深化稅收征管改革工作，一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案；二是積極向市局請示匯報，爭取市局支持，整合職能部門和派出機構(gòu)，設(shè)立了綜合行政部門、綜合業(yè)務(wù)部門及監(jiān)察室三個職能股室，納稅服務(wù)分局、納稅評估分局、重點稅源管理分局、一般稅源管理分局、個體管理分局五個派出機構(gòu)；三是積極組織人員參加市局組織的稅源專業(yè)化平臺上線培訓(xùn)，并于培訓(xùn)結(jié)束后組織師資力量對全局干部職工進(jìn)行上線操作培訓(xùn)，6月1日我局稅源專業(yè)化管理平臺已順利上線運行。目前我局稅收征管改革相關(guān)機構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)調(diào)整，人員配備全部到位，各項工作正在有序進(jìn)行。

六、優(yōu)化納稅服務(wù)。

（一）推進(jìn)納稅服務(wù)體系建設(shè)。

進(jìn)一步梳理辦稅流程，規(guī)范涉稅文書，全面推廣財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票在線開具，切實方便納稅人。深化國地稅聯(lián)合辦稅，減輕納稅人負(fù)擔(dān)，降低征納成本。認(rèn)真落實西部大開發(fā)稅收政策和國家關(guān)于支持非公經(jīng)濟(jì)的一系列政策，建立納稅人合法權(quán)益保障機制、納稅人投訴機制和納稅人對稅務(wù)機關(guān)的評議機制，加強行業(yè)誠信建設(shè)，開展多元化、個性化服務(wù)，不斷改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。

（二）加強納稅人合法權(quán)益保護(hù)。

認(rèn)真落實納稅服務(wù)投訴管理辦法，積極推廣運用“納稅信用等級評定管理系統(tǒng)”。采取多種方式，對納稅人最關(guān)心的熱點、難點問題集日常涉稅事項，實行動態(tài)公告，暢通納稅人了解、參與稅收工作的渠道，切實維護(hù)納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)。完善納稅服務(wù)投訴處理機制，及時處理納稅人的合理納稅服務(wù)投訴，加強稅收執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查，嚴(yán)肅查處吃、拿、卡、要、報等違規(guī)違紀(jì)行為。

（三）組織開展好稅法宣傳月活動。

為進(jìn)一步宣傳普及稅收法律、法規(guī)，提高納稅人滿意度，提升納稅人遵從度，營造良好稅收法制環(huán)境，按照總局和省、市局關(guān)于進(jìn)一步做好2014年稅收宣傳月活動的要求，我局高度重視，及時安排部署，精心組織實施，以“便民辦稅春風(fēng)行動”為主題、結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和納稅服務(wù)工作，圍繞稅收熱點、難點，創(chuàng)新稅收宣傳載體，采取多種行之有效的宣傳形式，開展了2014年稅收宣傳月活動，切實提高公民誠實守信，自覺遵從稅法，營造了協(xié)稅護(hù)稅的良好環(huán)境，取得了明顯的宣傳效果和社會效應(yīng)。

一是充分利用辦稅大廳、管理分局窗口，通過納稅咨詢服務(wù)窗口、電子顯示屏、公告欄等形式，認(rèn)真開展好面向納稅人的咨詢服務(wù)、納稅輔導(dǎo)，及時宣傳最新稅收法律法規(guī)和政策，使日常宣傳常態(tài)化；二是深入開展稅法送萬家活動，4月10日，組織召開企業(yè)所得稅匯算暨地方稅收知識培訓(xùn)會，60戶企業(yè)的財務(wù)人員、辦稅人員參加培訓(xùn)。對企業(yè)所得稅匯算相關(guān)稅收政策法律法規(guī)和小企業(yè)會計賬務(wù)處理等方面的內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)和輔導(dǎo)。4月14日上午10點，邀請轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)10戶納稅人代表到縣局五樓會議室開展稅企懇談會，對企業(yè)提出的問題，現(xiàn)場解答，對納稅人提出的意見及建議，認(rèn)真疏理，進(jìn)一步明確整改責(zé)任人、整改部門、整改措施，整改時限。三是圍繞“便民辦稅春風(fēng)行動”，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展分行業(yè)納稅服務(wù)面對面?zhèn)€性稅收宣傳活動。結(jié)合關(guān)嶺地稅局實際，制作分行業(yè)稅收宣傳資料，4月21日至4月25日，由黨組班子帶隊，分別深入房地產(chǎn)行業(yè)、金融保險行業(yè)、水電行業(yè)、小微企業(yè)、存量房交易納稅人。通過面對面交談、現(xiàn)場解答、發(fā)放分行業(yè)稅宣資料、實地了解生產(chǎn)經(jīng)營情況、傾聽納稅人意見建議等，對各行業(yè)納稅人關(guān)心的稅收法律法規(guī)、納稅申報、適用稅率等問題進(jìn)行面對面納稅輔導(dǎo)，并結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，對關(guān)嶺地稅局工作作風(fēng)、納稅服務(wù)、辦稅效率、稅收征管、稅收執(zhí)法、廉潔自律、遵守黨紀(jì)黨規(guī)等方面內(nèi)容進(jìn)行無記名問卷調(diào)查，并對黨組班子“四風(fēng)”方面的問題征求了意見。四是黨組班子開展一天的辦稅員活動。4月7日至4月9日，局黨組班子分別到基層辦稅大廳做一天辦稅員，親自為納稅人辦理涉稅事項，了解當(dāng)前辦稅服務(wù)廳的工作現(xiàn)狀、切身體會基層大廳辦稅人員工作的艱辛，思考如何改進(jìn)和加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)，更好地為納稅人服務(wù)，為基層干部服務(wù)。五是開展稅企結(jié)對子幫助活動。局黨組班子帶頭，全局32名干部職工共同參與，分別與一戶納稅人結(jié)成對子，通過與納稅人交心談心，解讀涉稅政策，落實優(yōu)惠政策、了解思想動態(tài)、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，跟蹤化解征納矛盾，讓結(jié)對納稅人及時了解稅收政策，更進(jìn)一步了解稅收取之于民、用之于民、造福于民的實質(zhì)；六是利用移動短信平臺，對納稅人進(jìn)行納稅申報溫馨提示。4月共發(fā)送催報催繳溫馨短信340條，接到催報催繳溫馨提示短信前來辦理申報的納稅人340戶。催報成功率為100%,催報催繳效果明顯，得到了廣大納稅人的一致好評，到達(dá)了預(yù)期效果。七是開設(shè)納稅服務(wù)專版對宣傳稅收工作進(jìn)行宣傳報道圍繞我局稅收宣傳月各項工作開展情況，在安順日報開設(shè)專版專欄，對我局開展稅收培訓(xùn)會、稅企懇談會、分行業(yè)納稅服務(wù)面對等活動開展情況進(jìn)行圖文并茂的宣傳報道、擴(kuò)大稅收宣傳影響力，使稅收宣傳真正的深入人心。4月30日，安順日報第六版作了題為《關(guān)嶺地稅局主打“便民服務(wù)”牌》的宣傳報到。

（四）認(rèn)真開展“便民辦稅春風(fēng)行動”。

按照省、市局“便民辦稅春風(fēng)行動”圍繞“簡政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)、強化內(nèi)控”三大重點，抓好“公開稅務(wù)行政審批、提高辦稅服務(wù)效率、推行首問責(zé)任制、減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)、公開納稅人信用狀況清單、公開執(zhí)法權(quán)力清單”六項主要任務(wù)，著力解決在行政審批、辦事效率、服務(wù)意識、辦稅負(fù)擔(dān)、納稅誠信、規(guī)范執(zhí)法等方面存在的問題。最大限度便利納稅人，最大限度規(guī)范稅務(wù)人，提升納稅人的滿意度和稅法遵從度的工作要求，我局高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定工作實施方案，細(xì)化責(zé)任分工，周密部署、加大宣傳、協(xié)調(diào)配合，確保了各項工作措施落實到位?；顒娱_展以來：一是簡化了部分行政審批流程，制定關(guān)嶺縣地稅局便民春風(fēng)行動服務(wù)操作指南手冊發(fā)放給納稅人，把以往分局審批后再由辦稅服務(wù)大廳征收稅款的方式改為直接由辦稅服務(wù)大廳進(jìn)行稅務(wù)行政審批。對納稅人發(fā)起的涉稅審批事項進(jìn)行了全面清理，對行政審批事項名稱、性質(zhì)、設(shè)定依據(jù)、實施權(quán)限和實施主體、申請條件、申請材料、辦結(jié)時限等逐一明確，著力推進(jìn)“陽光審批”；二是積極推廣“免填單”服務(wù)，活動開展以來，推廣免單服務(wù)7項，免填單服務(wù)25項，切實減輕減納稅人表單填寫負(fù)擔(dān)；三是嚴(yán)格實行首問責(zé)任制，明確首問責(zé)任人、辦理程序、辦理標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、處理方式、溝通協(xié)調(diào)、后臺支撐和責(zé)任追究等內(nèi)容，確落實要求，切實防范“吃拿卡要報”等為稅不廉行為的發(fā)生。

七、干部隊伍建設(shè)。

（一）加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝地稅干部頭腦，并指導(dǎo)實踐，推動工作。加強思想政治工作，堅定政治方向。牢固樹立“執(zhí)法為民、聚財為國”的宗旨，不斷提高全體人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是在培訓(xùn)中，把加強黨性教育、社會主義核心價值體系教育、公仆意識教育和道德品質(zhì)教育與依法治稅、稅收征管、納稅服務(wù)等培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合起來，突出反腐倡廉教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)稅務(wù)干部進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，進(jìn)一步加深了干部職工對十八大原文的理解與把握，促進(jìn)了干部職工對報告的思考和實踐，為大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實十八大精神指明了方向；三是在教育上，我們嚴(yán)格按照上級要求，制定了全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，安排部署了全年政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實施方案，每星期二上午由各股室負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)，要求各單位認(rèn)真做好記錄，掀起了學(xué)習(xí)的高潮，形成了全局人員主動學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

（二）加強干部隊伍建設(shè)。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、民主集中制建設(shè)、保持黨的純潔性建設(shè)，堅持黨管干部原則，堅持正確用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實班子建設(shè)各項規(guī)章制度和，切實提高地稅機關(guān)的執(zhí)行力；二是按照有效管用、簡易易行的選人用人要求，不斷改善干部選拔任用、考核考評等一系列制度辦法，促使干部人事管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化；三是加強教育培訓(xùn)，推動隊伍素質(zhì)全面發(fā)展，制定黨組中心組學(xué)習(xí)計劃、干部理論學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步強化對干部職工的教育，督導(dǎo)干部職工充分利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，積極組織干部職工參加省、市局培訓(xùn)班，不斷拓寬教育培訓(xùn)渠道。

（三）加強黨組織建設(shè)。

一是著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設(shè)的體制機制三個重點，貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”四項要求，切實抓緊抓好基層黨組織建設(shè)各項工作；二是建立健全黨建各項制度，抓好落實，開展好活動，努力使我局的黨建工作不斷提升；三是采取符合實際、簡便易行的方式方法，組織引導(dǎo)黨支部和全體黨員立足崗位開展好“學(xué)雷鋒”、“學(xué)焦裕祿”、“學(xué)文朝榮”等活動，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好環(huán)境，營造良好的基層黨組織建設(shè)活動的濃厚氛圍。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)。

從年初開始，局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作高度重視，工作不等不靠，定期召開專題會議，細(xì)化責(zé)任分解，明確工作職責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和省委十項規(guī)定，形成黨組主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，其它班子成員根據(jù)分工，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的體制機制。

（一）注重抓好廉政風(fēng)險防控工作。

為切實穩(wěn)步推進(jìn)干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，上半年關(guān)嶺地稅局全力抓好稅務(wù)廉政風(fēng)險防控工作。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《貴州省地方稅務(wù)系統(tǒng)縣級地方稅務(wù)局廉政風(fēng)險防范指南》，在提高干部職工廉政風(fēng)險防范意識的基礎(chǔ)上，黨組班子一直強調(diào)，不管稅收任務(wù)再忙、壓力再大、也不能放松廉政風(fēng)險防控工作，要提高認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)，扎實鞏固已有的工作成果；二是結(jié)合工作實際安排部署廉政風(fēng)險防范工作。著力立足營造良好稅收環(huán)境，以納稅人滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，從制度和機制上對廉政風(fēng)險進(jìn)一步排查，全面提高行政效能，扎實推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

（二）抓好日常教育學(xué)習(xí)。

年初開始，結(jié)合實際制定了切實可行的年度教育學(xué)習(xí)計劃。把每周星期二上午規(guī)定為學(xué)習(xí)時間，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。通過學(xué)習(xí)，立足使全體干部職工深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的重大意義，增強宗旨意識，責(zé)任意識，公仆意識，服務(wù)意識，促進(jìn)工作中端正服務(wù)思想，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平的目的。特別是通過學(xué)習(xí)有關(guān)廉政規(guī)定，促使干部職工在完成各項稅收任務(wù)工作中，自覺地服從有關(guān)黨風(fēng)廉政制度的監(jiān)督和制約，嚴(yán)格依法治稅、依法行政，杜絕稅收工作的有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的違法違紀(jì)行為。

（三）開展“黨風(fēng)廉政日”活動。

堅持每季開展一次“黨風(fēng)廉政日”活動的工作傳統(tǒng)。通過開展“黨風(fēng)廉政日”活動，及時總結(jié)工作中取得的成績，及時糾正工作中存在的問題和不足，以推動本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向更高標(biāo)準(zhǔn)方向發(fā)展。

（四）強化對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督。

按照上級有關(guān)征管質(zhì)量的工作要求，把征、管、查中相互制約、相互交融、相互交叉為一體，實施監(jiān)督和考核。通過三個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推進(jìn)了全局的征收征管和稅款入庫等項工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，標(biāo)本兼治，著力治本。

（五）加強稅收票證監(jiān)督。

發(fā)票和稅票是稅務(wù)機關(guān)征收稅款所使用的合法憑證，加強對“二票”進(jìn)行監(jiān)督管理，是預(yù)防違法違紀(jì)行為發(fā)生的重要環(huán)節(jié)。通過對“二票”的有效監(jiān)督，不但從源頭上杜絕和預(yù)防了干部職工的違紀(jì)違章行為的發(fā)生，促進(jìn)干部隊伍清政廉潔，還有力地推進(jìn)了稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)的法制化和規(guī)范化，確?！岸薄钡氖褂觅|(zhì)量和安全。

九、黨的群眾路線教育實踐活動。

按照省、市局、縣委政府安排部署，局黨組積極籌備，及時傳達(dá)省、市局相關(guān)精神，研究具體工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，制定了學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)內(nèi)容分解表，認(rèn)真對照學(xué)習(xí)。2月24日，積極組織全體黨員干部、納稅人代表、退休老同志召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。會上，縣委第四督導(dǎo)和市局第六督導(dǎo)組對我局開展群眾路線教育實踐活動提出了具體要求，并作了動員宣講。

一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育。

通過黨組專題學(xué)、每周二支部組織干部職工集中學(xué)、個人自學(xué)和支部組織黨員學(xué)習(xí)討論等方式，領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組集中學(xué)習(xí)5次、黨支部專題集中學(xué)習(xí)15次，個人自學(xué)5次，一把手上黨課2次，一把手到幫扶村花江鎮(zhèn)下哨村進(jìn)行群眾路線教育實踐活動宣講3次；邀請專家輔導(dǎo)（上黨課）共1場；組織觀看《蘇共亡黨亡國》《楊善洲》、《焦裕祿》等專題教育片10場；召開“三弘三強”專題討論1次，開展“為了誰、依靠誰、我是誰”專題討論1次，《學(xué)習(xí)焦裕祿精神踐行“三嚴(yán)三實”》專題討論一次，聯(lián)合安順市地稅局機關(guān)黨委到黨的群眾路線教育實踐基地--頂云開展黨的群眾路線教育實踐活動1次，撰寫心得體會34篇，并要求全體黨員干認(rèn)真做好每次學(xué)習(xí)筆記?！耙话咽帧崩喂虡淞ⅰ白ズ媒逃龑嵺`活動是本職，不抓好教育實踐活動是失職，抓不好就是不稱職”的工作理念，把教育實踐活動牢牢扛在肩上，抓在手上，放在心上，增強思想自覺和行動自覺。

二是廣泛征求意見。

采取開門聽取意見，上門請求指教、班子成員互相提。局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過召開座談會、小范圍交談、個別訪談、單獨約談，局教育實踐活動辦公室通過發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、公布征求意見電話和使用qq號及電子郵箱等方式全方位、多途徑征求各方面、各階層的意見。召開座談會6次，省局副局長胡正群、省局督導(dǎo)六組、市局督導(dǎo)六組分別與我局機關(guān)、分局黨員代表進(jìn)行結(jié)對幫扶座談各一次，共征集各類意見15條。分別召集納稅人代表、離退休老干部代表、幫扶村花江鎮(zhèn)下哨村黨員代表進(jìn)行座談3次，參與座談人員25人次，征集到有關(guān)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展的意見11條。到縣物資公司、交通局、工商局等10余家部門征求意見，共征求到各類意見、建議14條。設(shè)置意見箱2個，發(fā)放征求意見函36份，收集到意見、建議共20條。發(fā)放調(diào)查問卷共57份；與基層黨員干部群眾進(jìn)行個別談話共37次；征求到的意見建議6條。其中，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題3條。局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員將自己查擺出來的“四風(fēng)”問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，對存在的不足和問題，從主觀上找原因，不講客觀上的理由，制定整改措施，把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，能改的馬上改，做到邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊整改；把學(xué)習(xí)教育與政風(fēng)肅紀(jì)、建章立制結(jié)合起來，對“四風(fēng)”問題，立規(guī)矩、訂制度，形成長效機制；達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的最終目的。

活動開展以來，我局共上報15篇專題簡報和2篇信息到督導(dǎo)組，采集圖片40張。活動過程中，始終貫徹從嚴(yán)要求的方針，扎扎實實地開展各項工作，做到了一步一個腳印地推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、聽取意見工作，使教育實踐活動達(dá)到了不虛、不偏、不空、不走過場的效果。經(jīng)自查，我局黨的群眾教育實踐活動第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)教育、征求意見工作已基本完成，正積極向縣委督導(dǎo)組和市局督導(dǎo)組申請開展第二環(huán)節(jié)查擺問題、開展批評工作。

十、行政管理。

（一）政務(wù)管理。

提高政務(wù)服務(wù)水平，建立健全機關(guān)工作規(guī)章制度，細(xì)化崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強協(xié)調(diào)配合。強化督查督辦，杜絕推諉扯皮、工作庸、懶、散等不良作風(fēng)。認(rèn)真落實信訪、輿情、應(yīng)急管理三位一體工作機制。及早排查矛盾，妥善化解矛盾，保證稅收工作正常開展。

（二）加強財務(wù)管理。

1．加強稅務(wù)經(jīng)費的預(yù)算和執(zhí)行管理。

按照省、市局要求，我局于元月份完成2013年度部門決算，3月份開始編制2014年經(jīng)費預(yù)算和政府采購預(yù)算，按照“量入為出，量力而行，以收定支，不打赤字預(yù)算”、“統(tǒng)籌兼顧、留有余地”的原則，嚴(yán)格控制一般性支出，保證重點支出，把各支出項目進(jìn)行分解、細(xì)化，結(jié)合2013年部門決算相關(guān)數(shù)據(jù)，通過“兩上兩下”程序，于4月底完成我局經(jīng)費預(yù)算編制和政府采購預(yù)算上報工作。一是繼續(xù)認(rèn)真抓好財務(wù)管理，強化經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度，本著量入為出，一切從簡節(jié)約的方針，用有限的經(jīng)費保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)；二是加強經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況分析，為部門決算打下了堅實基礎(chǔ)；三是根據(jù)省市局相關(guān)文件精神和要求，厲行節(jié)約，控制和降低行政運行成本，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支出各項費用，力爭將公用經(jīng)費壓縮到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，最大限度發(fā)揮資金使用效益。

2、完善固定資產(chǎn)管理。

一是按照省財政廳要求，運用行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)做好國有資產(chǎn)購置、產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)處置等工作，各項資產(chǎn)做到賬表、賬實相符；二是按照市局安排，我們對本單位使用年限達(dá)6年以上且性能已無法滿足工作需要的電子產(chǎn)品及通信設(shè)備等固定資產(chǎn)進(jìn)行了清理核實，報廢所需相關(guān)資料已形成報告于5月16日上報市局。

（三）強化后勤服務(wù)管理。按照市局、縣委政府要求制定完善機關(guān)公務(wù)接待制度和公務(wù)車輛管理制度，在公務(wù)接待方面嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格陪同人數(shù)，盡可能節(jié)約經(jīng)費；在車輛管理方面，按照一車一檔建立車輛管理臺賬，嚴(yán)格實行車輛月耗油核定制度、車輛維修報批制度和出車請示制度；在辦公用品購置方面，一律實行比價采購，辦公、水電、通訊、交通、差旅、招待、維修等費用支出，嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行；涉及固定資產(chǎn)購置、大宗物品采購等重大開支，及時召開黨組會議或局長辦公會議研究決定，嚴(yán)格按省局規(guī)定程序?qū)嵭惺〖壵胁少彙?/p>

十一、下半年工作安排。

上半年以來，我局雖然各項工作取得了較好的成績，但離上級部門的要求仍然有一定的差距。尤其是組織收入方面，離完成時間任務(wù)“雙過半”還存在不小的缺口。為努力縮小全年組織收入缺口差距，我局將在下半年采取以下措施加強組織收入及其他各項工作，力爭順利完成全年各項任務(wù)。

（四）認(rèn)真貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，讓利于納稅人，培植涵養(yǎng)后續(xù)經(jīng)濟(jì)稅源，壯大地方財力。充分利用二手房評估系統(tǒng)，加強二手房交易稅收征管。抓好房產(chǎn)稅、土地使用稅及其它小稅種的征收管理，努力縮小上半年組織收入目標(biāo)任務(wù)差距。

（五）進(jìn)一步加強納稅評估工作，強化分析監(jiān)測，加強企業(yè)所得稅核定征管工作，尋找新的稅收增長點。

（六）積極主動向市局及縣委政府匯報，爭取得到市局及縣委政府及相關(guān)部門的大力幫助和支持，及時解決稅收征管工作中存在的困難和問題。

（七）按照縣委政府和市局要求，積極認(rèn)真開展好黨的群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)查擺問題、開展批評活動，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。

（七）采取措施，加強績效考核力度，提高干部職工工作的積極性，使干部職工心往一處想，勁往一處使。正視困難，堅定信心，強化稅收計劃執(zhí)行力，勤征細(xì)管，深挖稅源潛力，盡全力力爭完成全年組織收入任務(wù)。

我們堅信，在全局干部職工的共同努力下，我們將為全縣經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)又好又快、更好更快發(fā)展，為同步小康社會建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇十一

在上級局及縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局辦公室的親切關(guān)懷和直接指導(dǎo)下，上半年我局辦公室工作取得了一定成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強內(nèi)部管理，落實崗位職責(zé)。

今年上半年，我們采取了以下措施加強辦公室工作：

1.按照市局、縣局要求認(rèn)真組織辦公室人員學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)，努力提高綜合素質(zhì)，提高工作效率。

2.對辦公室人員進(jìn)行嚴(yán)格教育，使他們樹立牢固的服務(wù)意識，從而工作起來扎實、認(rèn)真。

3.辦公室實行分工合作制。今年以來,我們完善了辦公室崗位職責(zé)，制定了《辦公室主任工作職責(zé)》、《辦公室副主任工作職責(zé)》、《文秘信息員工作職責(zé)》、《檔案管理員工作職責(zé)》、《文印打字員工作職責(zé)》、《司機工作職責(zé)》。同時強調(diào),辦公室分工不分人，大家必須通力協(xié)作，“見事做事”。

4.按照“三個代表”的要求建章立制,加強自身管理。制定了“崗位責(zé)任”、“請休假報告”、“車輛管理”、“印章保管與使用”、“接待工作管理”、“檔案管理”、“安全保衛(wèi)工作”等制度，用來規(guī)范辦公室及全局干部職工的行為,通過制定和嚴(yán)格執(zhí)行這些制度,切實轉(zhuǎn)變了辦公室及全局干部職工的工作作風(fēng)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行文書處理制度。

文書處理工作是辦公室工作的一項重要內(nèi)容，這項工作開展的好壞，會直接影響到地稅工作的開展。今年以來，我們認(rèn)真執(zhí)行上級對文書處理的有關(guān)規(guī)定，為把文書處理制度落到實處，完成上通下達(dá)任務(wù)進(jìn)行了不懈的努力。

1.認(rèn)真搞好收文、發(fā)文處理工作。今年以來,我們指定了專人負(fù)責(zé)收文、發(fā)文處理工作。在收文方面,我們建立了收文登記薄，對收到的每一份文件都做到逐一登記。同時嚴(yán)格執(zhí)行簽收、拆封、登記、分文、擬辦、承辦、催辦制度，做到嚴(yán)格按程序處理公文。在發(fā)文方面：我們力求在“準(zhǔn)確周密、迅速及時”八字上下功夫，并嚴(yán)格按照擬稿、修改、審核、呈批、簽發(fā)、繕印、校對、用印、封發(fā)的程序處理發(fā)文,盡量做到無差錯,有時發(fā)現(xiàn)錯誤,也能及時糾正。

2.認(rèn)真搞好文書管理工作。今年上半年，我們將局里所有應(yīng)歸檔的文件材料進(jìn)行了整理、立卷、歸檔。同時我們還嚴(yán)格執(zhí)行文件的傳閱、借閱和保密制度，對借出的文件做到有登記、有歸還。對需要保密的文件，嚴(yán)格按保密制度執(zhí)行。

三、認(rèn)真搞好上通下達(dá)協(xié)調(diào)工作。

1、扎實認(rèn)真搞好辦公室值班工作。一是做到不論有多忙，辦公室都輪人值班；二是做到接轉(zhuǎn)處理電、函，按規(guī)定辦事，并建立了“電話登記薄”、“通知小黑板”，“傳真電報送達(dá)登記本”、“掛號信送達(dá)登記本”對上級的有關(guān)通知做到及時記錄、及時通知、認(rèn)真落實。三是對局里急需要通知的事做到重點通知和催辦；四是對局里突發(fā)性事務(wù)能積極參予處理。

2、認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)工作。例如局里一些離、退休干部向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提意見，而局領(lǐng)導(dǎo)又一時不能解決的，我們能及時做好解釋工作。另外，平時我們還能為局領(lǐng)導(dǎo)做好擋駕工作，為局領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做到不是局里的大事，盡量不驚動局領(lǐng)導(dǎo)。按上級局要求認(rèn)真寫好各種匯報材料，及時向上級反映我局各項工作開展情況；制定完善了我局的崗位責(zé)任制考核辦法。

3、按上級局要求認(rèn)真寫好各種匯報材料，及時向上級匯報我局各項工作開展情況；制定完善了我局的崗位責(zé)任制考核辦法。

四、認(rèn)真抓好接待工作。

是旅游勝地，這里有靈渠、貓兒山、樂滿地等風(fēng)景秀麗的景點，每年都有上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志來這里考察觀光。對于來我縣考察及公干的`上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志，我們都能做到以禮相待。對我局下轄各分局、所來局里辦事的同志，我們也能做到一杯水、一支煙、一副笑臉，熱情接待，給人以春天般的溫暖。今年以來，辦公室接待各方面的來人來客5000多人次。

五、抓好各項后勤工作。

1、認(rèn)真抓好局里基建及基層所建設(shè)。對各分局、所原先未辦好的土地證及房產(chǎn)證逐一梳理并補辦，做了大量的工作。

2、抓好食堂工作，保證局里接待、會務(wù)和職工用餐。

3、按照上級要求對本局所有財產(chǎn)進(jìn)重新登記。

4、認(rèn)真處理好各種會務(wù)工作。今年上半年,我們共處理局里大小會務(wù)20余次。局領(lǐng)導(dǎo)對我們所做的會務(wù)后勤工作表示滿意,并給予了較高的評價。

5、認(rèn)真搞好稅務(wù)報刊征訂后的各項工作。

6、認(rèn)真搞好安全檢查工作，制定了各項安全管理制度，寫好各種匯報材料。

7、按上級要求做好工資發(fā)放和財產(chǎn)管理工作。

七、按照局領(lǐng)導(dǎo)的布置抓好防治“非典”的各項工作。

購買預(yù)防藥物、藥水分發(fā)，組織對縣局、分局、稽查局進(jìn)行消毒處理；對各分局、所預(yù)防情況進(jìn)行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每天對全局有無“非典”進(jìn)行統(tǒng)計并上報縣財政局?？傊谶@方面做了大量工作。

八、搞好“四五”普法工作；協(xié)助征管股抓好稅收宣傳月的各項工作；抓好福在村“心連心”扶貧的各項工作。

九、加強信息、報道，力求在這些方面有新的突破。

信息報道工作是辦公室唯一能量化的工作，它可以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的依據(jù)。為了搞好信息、報道及調(diào)研工作，今年以來，我們以文件形式制發(fā)了《縣地方稅務(wù)局關(guān)于加強信息、報道、調(diào)研工作的通知》制定了獎懲措施，把信息工作量化到各基層征收單位，與分局、各所政績管理直接掛鉤，實行獎優(yōu)罰劣。通過制定各項獎罰措施，我局信息工作有了新的突破。今年上半年，我局共出《稅收專報》50期，出《地稅》簡報6期，在縣級報紙發(fā)表文章14篇，在縣廣播站播出文章16篇，在廣西《地稅信息》發(fā)表信息4條，在桂林市地方稅務(wù)局《信息》發(fā)表16條，在桂林日報登出文章2篇，在《廣西政協(xié)報.經(jīng)稅?？钒l(fā)表3篇。

十、存在的問題和今后的打算。

（一）存在的問題。

1.各所對信息報道工作不夠重視，所落實的信息科研人員沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.檔案管理工作雖有進(jìn)步，但還沒有上更高的等次。

3.辦公室文印設(shè)備陳舊，有待添置。

4.基層建設(shè)資金不足。

（二）20下半年及以后辦公室工作思路。

1.進(jìn)一步加強信息報道工作提高各所信息員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.加強文書處理和檔案管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，爭取把這方面的工作搞得更好。

3.添置辦公設(shè)備，加強辦公室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

4.加強行政后勤管理，盡量節(jié)約開支。

5.進(jìn)一步落實車輛管理制度，減少支出。

6.加強局宿舍區(qū)環(huán)境建設(shè)。

7.繼續(xù)抓好基層建設(shè)。

地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇十二

今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實縣十二屆七次全委會議、縣十六屆人大四次會議精神，堅持“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”的總基調(diào)不動搖，緊緊圍繞建設(shè)“工貿(mào)重縣、果牧大縣、生態(tài)名縣”任務(wù)目標(biāo)，強化征收措施，千方百計地挖潛增收，努力壯大地方財力，保持了稅收與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)穩(wěn)步增長，地稅整體工作再上新臺階?，F(xiàn)將上半年工作情況及下半年工作安排匯報如下：

一、上半年主要工作情況。

上半年，我們按照全縣經(jīng)濟(jì)工作會議的安排部署，加強稅收征管,優(yōu)化納稅服務(wù),堅持“一切工作具體化”、“立即辦”，細(xì)化量化工作任務(wù)目標(biāo)，研究謀劃有效措施，全力全速推動落實，各項工作都取得了新的成績。

（一）組織收入工作再上新臺階。

上半年，我們共組織入庫各項收入9958萬元，同比增長41.2%，增收2908萬元。其中，完成純縣級收入7533萬元，同比增長30.08%，增收1742萬元，超時間進(jìn)度9.7個百分點，實現(xiàn)了時間過半任務(wù)超半工作目標(biāo)。

（二）日常征管措施得到進(jìn)一步完善、鞏固和提高，成效顯著。

一是微機定稅更加科學(xué)、公平、公正。堅持“公平定稅”、“陽光定稅”的原則，規(guī)范個體稅收管理，截止6月底，共實行微機定稅2603戶，占雙定戶的100%，其中達(dá)點戶597戶，查賬征收79戶。二是企業(yè)所得稅匯算清繳評估效果好。制訂了企業(yè)所得稅匯繳清繳實施方案，抓好匯算清繳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力推廣應(yīng)用“匯算通”軟件，著力開展重點稅源企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)納稅評估，匯繳工作成效明顯，共組織入庫地方各稅836.5萬元，其中，企業(yè)所得稅811.26萬元。充分利用省局?jǐn)?shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)和稅收預(yù)警系統(tǒng)，抓好重點稅源監(jiān)控和稅收預(yù)警工作，上半年通過稅收預(yù)警共核查補繳稅款603.17萬元。三是個人所得稅管理進(jìn)一步加強。做好年收入12萬元以上高收入個人納稅申報工作，深入推進(jìn)全員全額明細(xì)申報，對全縣916戶單位納稅人進(jìn)行了明細(xì)申報維護(hù)，維護(hù)比例100%，對所有正常經(jīng)營企業(yè)實行了全員全額申報管理。四是土地增值稅清算工作效果好。對2001年以來所有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的土地增值稅繳納情況進(jìn)行全面清理檢查，組織入庫稅款82萬元，同比增收64萬元，增長3.5倍。五是加大開發(fā)區(qū)企業(yè)欠稅清繳力度，對責(zé)令限期改正愈期仍未繳納稅款的企業(yè)，依法查封銀行存款抵繳稅款，組織入庫土地使用稅163.5萬元。六是抓好“一稅兩費”比對清查工作。對全縣22戶出口退稅企業(yè)的2005-2009年度免抵退稅征收“一稅兩費”情況進(jìn)行了全面清查，組織補繳各項稅費8.7萬元。

（三）對重點稅源企業(yè)實施專業(yè)化管理，牢牢把握收入工作的主動權(quán)。

認(rèn)真貫徹落實省、市局稅源管理專業(yè)化工作意見，在不改變原有業(yè)戶稅收入庫隸屬關(guān)系的前提下，按照稅源大小，探索分規(guī)模、分行業(yè)管理辦法，對直屬、城關(guān)、金莊三個分局的征管范圍進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，充分發(fā)揮直屬分局管理企業(yè)稅收的優(yōu)勢，切實加強重點稅源的管理。一是將城區(qū)所有房地產(chǎn)、建筑安裝和金融保險、郵政通信、煙草等行業(yè)納稅人及其他年納稅30萬元以上的重點稅源企業(yè)，劃歸直屬分局管理。二是將原直屬分局管轄的無主管部門的年納稅30萬元以下的單位納稅人劃歸城關(guān)分局管理,城關(guān)分局其他征管范圍不作變動。三是將金莊分局除將開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的年納稅30萬元以上的單位納稅人劃歸直屬分局管理外，其他征管范圍不作變動。通過征管范圍調(diào)整，分局充分發(fā)揮各自稅源管理優(yōu)勢，收入增幅均有不同程度提高，特別是直屬分局，上半年完成了各項收入7228萬元，實現(xiàn)同比增長75.6%，增收3112萬元，完成收入占全縣局收入的77.3%，因此，抓好直屬分局就牢牢把握住了收入工作大局。

（四）探索房地產(chǎn)、建筑業(yè)“矩陣式”管理辦法，兩行業(yè)稅收管理成效顯著。

今年以來，我們把房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)作為地稅的重點稅源來抓，創(chuàng)新管理辦法，注重工作實效，經(jīng)過大量調(diào)研和反復(fù)論證，積極探索推行了兩行業(yè)“矩陣式”管理辦法，促進(jìn)了稅收收入大幅提升，上半年，兩行業(yè)共入庫各項收入3700萬元，同比增收1950萬元，增長110.3%，占完成純縣級收入的40%，在兩行業(yè)稅收管理上成效顯著。一是整合人力資源，建立兩行業(yè)專業(yè)化管理團(tuán)隊。抽調(diào)具有注冊稅務(wù)師資格的稅收業(yè)務(wù)骨干，成立了兩行業(yè)稅收管理辦公室，專門抓好建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)稅收管理。二是設(shè)立稅源管理各崗位，明確工作職責(zé)。根據(jù)行業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)特點、流程，在專業(yè)化管理辦公室分別設(shè)立了征收崗、巡查崗和評估崗三個管理崗位，同時根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)再進(jìn)一步細(xì)化各崗位工作職責(zé)，明確工作任務(wù)、目標(biāo)和要求。三是科學(xué)設(shè)定工作流程，實施立體、交叉、互動式監(jiān)控管理。根據(jù)兩行業(yè)不同的業(yè)務(wù)節(jié)點設(shè)定稅收監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，進(jìn)而形成了各崗位之間、不同管理業(yè)務(wù)之間的互聯(lián)互動，強化了房地產(chǎn)企業(yè)各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的稅收管理，有效地防止了稅收流失，增加了稅收。通過運行“矩陣式”管理模式，從房地產(chǎn)施工、預(yù)售、銷售等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行實時監(jiān)控，確保了稅收及時足額入庫，實現(xiàn)了行業(yè)稅收科學(xué)化、精細(xì)化、專業(yè)化管理。對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)稅收的有效、科學(xué)管理走在了全市各縣（市區(qū)）的前列，5月6日市局在泗水召開了全系統(tǒng)稅源管理暨房地產(chǎn)、建筑業(yè)項目管理現(xiàn)場會，對我局的兩行業(yè)“矩陣式”管理辦法進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)。

（五）強化服務(wù)意識，納稅服務(wù)水平進(jìn)一步提升。

我們始終把稅收征管和納稅服務(wù)作為稅收工作的核心業(yè)務(wù)，把管理寓于服務(wù)之中，以服務(wù)促管理，以服務(wù)贏得納稅人的理解和支持，以服務(wù)營造良好稅收環(huán)境。一是積極做好稅收政策宣傳，確保各項稅收政策貫徹落實到位，充分發(fā)揮稅收職能作用促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。4月份，充分利用桃花節(jié)，圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這一宣傳主題，大力開展稅法宣傳和《山東省地方稅收保障條例》的宣傳工作，現(xiàn)場發(fā)放各種稅收宣傳資料1萬余份、解答稅收方面的問題198個，同時還組織開展有獎知識問題、懸掛標(biāo)語、制作過街聯(lián)等豐富多彩活動有效宣傳稅法。二是積極做好各項費（金）的代征代收工作。繼續(xù)做好教育費附加、地方教育附加、文化事業(yè)建設(shè)費、殘疾人就業(yè)保證金的代征工作，支持各項社會事業(yè)的健康發(fā)展。三是組織開展“創(chuàng)品牌、樹形象、創(chuàng)‘三優(yōu)’”活動。公開辦稅流程、服務(wù)承諾、辦稅時限，切實維護(hù)納稅人合法權(quán)益，積極創(chuàng)建“征納共盈”品牌，樹立地稅部門良好形象；每月開展“局長服務(wù)日”活動，現(xiàn)場解決納稅人提出的問題，面對面征求征管、服務(wù)、廉政等方面的意見和建議，優(yōu)化納稅服務(wù)，促進(jìn)征納和諧。四是積極捐款捐物支援災(zāi)區(qū)建設(shè)。組織干部職工開展“一人一瓶水、愛心送旱區(qū)”活動、“慈心一日捐”活動、支援青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，累計捐款達(dá)2萬余元，大力支持災(zāi)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展。

（六）干部隊伍建設(shè)扎實有效推進(jìn)，素質(zhì)能力和工作作風(fēng)進(jìn)一步提高。

我們立足于教育培訓(xùn)提高干部隊伍素質(zhì)能力、提高執(zhí)行力，全力打造“學(xué)習(xí)型、高效型、廉潔型、服務(wù)型”地稅隊伍。一是認(rèn)真組織開展“春訓(xùn)”活動。新春伊始，從2月23日開始在全系統(tǒng)組織開展了圍期一周的“春訓(xùn)”活動，集中學(xué)習(xí)上級會議精神、工作意見以及稅收業(yè)務(wù)知識，同時開展了思想紀(jì)律作風(fēng)大討論，增強了全局干部職工的法治意識、政治意識和大局意識。二是制定全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，修訂完善了注冊稅務(wù)師、注冊會計師、律師“三師”考試管理辦法，鼓勵大家參加各類學(xué)歷職稱再教育。三是規(guī)定每周四下午為全局集中學(xué)習(xí)時間，充分利用本局內(nèi)省市級業(yè)務(wù)能手、注冊稅務(wù)師、注冊會計師等業(yè)務(wù)骨干開展自我培訓(xùn)。干部隊伍素質(zhì)能力、政風(fēng)行風(fēng)得到了社會各界的充分肯定，在5月14日召開的“提升作風(fēng)標(biāo)桿，打造效能泗水”縣直部門電視公開踐諾承諾大會上，我局獲得現(xiàn)場評議第一名。

存在的問題和不足：一是對總體收入的預(yù)測還不夠準(zhǔn)確，影響了稅收計劃準(zhǔn)確性。主要原因在于，房地產(chǎn)稅收占的比重較大，該行業(yè)受國家政策、市場因素影響大，反應(yīng)迅速，很難掌握稅收變化情況。二是隊伍的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力還存在不足。全局在崗干部職工95人，年齡最大的51歲，最小的32歲，平均年齡已達(dá)41歲；具有大、中專以上學(xué)歷32人，只占在崗人員的33.7%。年齡、專業(yè)學(xué)歷等已成為制約地稅持續(xù)發(fā)展的重要因素。三是基層建設(shè)硬件薄弱，影響了工作效率。計算機配置低，全局151臺計算機中臺式機有126臺。按照省局“大集中”對微機的標(biāo)準(zhǔn)要求，低于省、市局奔4等配置標(biāo)準(zhǔn)的有106臺，比重占到84%，已明顯不適應(yīng)工作需要。

下半年，我們將嚴(yán)格按照縣委、縣政府的工作部署，繼續(xù)全面加強征管，提高納稅服務(wù)水平，凝心聚力、開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)，壯大地方財力，確保圓滿完成全年各項稅收任務(wù)。將著力抓好以下幾個方面的工作：

（一）以組織收入為中心，加強征收管理，確保把全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果充分體現(xiàn)到稅收上來。

進(jìn)一步深化收入調(diào)度分析。堅持旬調(diào)度、月分析，切實掌握收入進(jìn)度。強化稅收經(jīng)濟(jì)分析，特別是要加強重點稅源分析、稅收熱點難點分析、政策調(diào)整專題分析，及時制定加強征管與堵漏增收的建議和措施。大力整頓和規(guī)范稅收秩序，開展重點稅源企業(yè)檢查、稅收專項檢查、打擊發(fā)票違法犯罪活動，確保完成縣委、縣政府下達(dá)的稅收任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供財力保障。

（二）進(jìn)一步健全完善各種征管措施，提高依法征管水平面。

深化社會綜合治稅、二三產(chǎn)分離、稅費比對清查、委托代征、土地丈量等各種行之有效的工作措施，著力抓好重點企業(yè)、重點行業(yè)、重大項目的管理，充分依靠發(fā)改、土管、建設(shè)等部門的信息支持，全面摸清稅源，積極運用重大建設(shè)項目稅收管理軟件，著力抓好海螺水泥、匯源礦泉水、萬紫園等重大建設(shè)項目的管理，確保重大建設(shè)項目實現(xiàn)的稅收全部征收到位。充分運用稅收政策挖潛增收，一是加強對泗水砭石、圣源奇石的稅收管理。進(jìn)一步加強與礦產(chǎn)資源、國土等有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，準(zhǔn)確核實此類資源的稅目、稅率和品目名稱，依法加強征管。二是積極協(xié)助省局爭取苗館、圣水峪、柘溝等鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地劃定為工礦區(qū)，進(jìn)一步擴(kuò)大土地使用稅的征稅范圍，壯大地稅稅基。三是深入研究建筑業(yè)、交通運輸業(yè)營業(yè)稅的相關(guān)政策，探索制訂不斷增加地方財力的可行性辦法。

（三）全面實施稅源管理專業(yè)化，提高稅源管理質(zhì)效。

一是在直屬分局、城關(guān)分局和金莊分局內(nèi)全面推行專業(yè)化、行業(yè)化稅源管理。下半年，我們將在前期對城關(guān)、金莊兩分局的年納稅30萬以上的重點企業(yè)劃歸直屬分局重點管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步按納稅人經(jīng)營行業(yè)對城關(guān)、金莊分局的征管范圍進(jìn)行再調(diào)整，將兩分局管轄的服務(wù)業(yè)等中小企業(yè)調(diào)整至城關(guān)分局管理，將兩分局管轄的以繳納增值稅為主的商品零售業(yè)納稅人調(diào)整至金莊分局進(jìn)行管理。二是對苗館、柘溝、星村三分局將采取“內(nèi)分”的形式實行按事設(shè)崗管理。按省、市局推行稅源專業(yè)化管理意見的要求，把基層征管序列的業(yè)務(wù)劃分為征收服務(wù)、日常管理、稅源管理和綜合管理四大類。為了進(jìn)一步整合現(xiàn)有資源，充分發(fā)揮縣級稅源管理部門的職能，我們將把各基層分局的稅源管理職能整合至縣級稅源管理部門，由縣級稅源管理部門統(tǒng)一組織對單位納稅人的納稅評估，同時將各分局業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強的人員集中于縣級稅源管理部門，實現(xiàn)對現(xiàn)有人力資源的優(yōu)化配置，發(fā)揮人才效益最大化。

（四）有計劃、分階段地推行集中辦公新模式。

按照省、市局工作要求，下半年我們將進(jìn)一步加強基層建設(shè)工作調(diào)研，特別是針對集中辦公工作，認(rèn)真結(jié)合泗水地稅實際，從有利于加強征管、有利節(jié)約經(jīng)費、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，從有利于勤政廉政、潔廉從稅，提高干部隊伍整體工作質(zhì)效等方面出發(fā)，制訂切合泗水實際的集中辦公實施方案，有計劃、分階段地運行集中辦公新模式。

（五）加大教育培訓(xùn)力度，全面加強干部隊伍建設(shè)。

一是按照“按需施教，分級分類實施”的原則，組織開展各層次人員培訓(xùn)。二是加強工作作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真組織各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動，全力全速推進(jìn)各項活動的開展。三是適時對現(xiàn)有人員進(jìn)行崗位調(diào)整，切實調(diào)動干部的工作積極性、主動性，充分發(fā)揮自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢和工作潛能，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

（六）加強教育和監(jiān)督，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是認(rèn)真落實與公安、檢察、法院、審計等部門聯(lián)系會議制度，搞好反腐倡廉共建活動，增強預(yù)防職務(wù)犯罪能力。二是加強制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制，完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制、特邀監(jiān)察員制度。定期開展警示教育。三是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》以及四項監(jiān)督制度，搞好廉政勤政建設(shè)。

（七）優(yōu)化納稅服務(wù)，營造和諧稅收環(huán)境。

整合納稅服務(wù)資源，進(jìn)一步健全完善辦稅服務(wù)廳、地稅網(wǎng)站、12366納稅服務(wù)熱線三個服務(wù)平臺建設(shè)，全面推行“一站式”服務(wù)，提高辦事效率。特別對招商引資企業(yè)要推行“跟蹤服務(wù)”、“全程服務(wù)”、“24小時服務(wù)”措施，全力以赴服務(wù)于全縣招商引資工作大局，為泗水經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造公平、公正、和諧的稅收環(huán)境。

地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇十三

地稅局近幾年面對新的稅收形勢和任務(wù)，進(jìn)一步增強政治意識和全局觀念，緊緊圍繞旗委、政府和市地稅局的整體工作思路和各項工作部署，以堅持一個中心，樹立一個觀念，推進(jìn)兩項工程，實施兩項管理為目標(biāo)，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育統(tǒng)攬全局，深化征管改革、強化基礎(chǔ)管理、加快信息化建設(shè)、不斷提升糾風(fēng)工作及辦稅服務(wù)水平，推進(jìn)了地稅事業(yè)的全面發(fā)展。

一、堅持一個中心，抓好組織稅費收入工作。

（一）前11個月稅費收入完成情況及全年預(yù)計完成數(shù)。

經(jīng)科學(xué)合理地分析稅源、費源，截止12月31日，我局預(yù)計組織入庫各項稅費xx萬元。其中地方稅收預(yù)計完成xx萬元，社會保險費預(yù)計完成1800萬元。

（二）組織收入工作采取的主要措施。

一是深化征管改革，實施科學(xué)化、精細(xì)化管理。

（1）針對農(nóng)牧業(yè)稅、特產(chǎn)稅全面停征的實際，對基層機構(gòu)設(shè)置及人員進(jìn)行調(diào)整，撤回完工鎮(zhèn)和特尼河蘇木的征收組，進(jìn)一步精簡機構(gòu)，優(yōu)化了人力資源結(jié)構(gòu)。

（2）大力進(jìn)行了征管改革試點工作。將旗局征管機構(gòu)重新設(shè)置為辦稅服務(wù)廳、稅源管理科、稅政法規(guī)科、車輛管理所，在基層保留了寶日希勒、巴彥哈達(dá)兩個中心所。目前，我局在崗人員71人，其中征管人員51人，占全局總?cè)藬?shù)的80%以上。

（3）認(rèn)真落實戶籍式管理及《稅收管理員制度》，按照市局征管工作規(guī)范，制定了《陳旗地稅局崗位職責(zé)和稅收工作業(yè)務(wù)規(guī)程》，實施稅源分級、分類、分片管理;將費征管并入到地方各稅日常管理當(dāng)中，實現(xiàn)了稅費一體化管理，形成了“一人進(jìn)廠，稅費統(tǒng)管”的管理模式。

（4）推行“多功能服務(wù)窗口”，使每個窗口都具備受理納稅申報、稅務(wù)登記、稅款征收，停復(fù)業(yè)審批等業(yè)務(wù)操作的綜合權(quán)限，實現(xiàn)了“一窗多能、一機多用、一崗多責(zé)”的“一窗式”服務(wù)，為納稅人提供了高效、便捷的服務(wù)。

二是農(nóng)村牧區(qū)稅費改革后，針對我旗以私營小農(nóng)場、小牧場形式的非農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織，經(jīng)過充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局非農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織個人從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)征收所得稅暫行辦法》，制定了《陳旗地稅局非農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織征收個人所得稅管理辦法》，將個體私營業(yè)主經(jīng)營的農(nóng)、牧場納入正常管理，拓寬了稅基。

三是為保證契稅足額入庫，及時取消代扣代繳，制發(fā)了《陳巴爾虎旗契稅征收管理辦法》，規(guī)范了契稅的征收管理。

四是加強重點稅源管理，采取重點稅源戶派駐廠員等形式，對寶煤集團(tuán)、各建筑施工企業(yè)、坑口電站等重點稅源戶進(jìn)行了有效的跟蹤管理，保證了重點稅源足額入庫。

五是認(rèn)真落實《稅收管理員制度》，堅持抓大不放小的原則，對個體工商戶、集貿(mào)市場實施劃片管理，使稅源管理形成“管理到戶，責(zé)任到人”，防止了稅源流失;針對個體稅收實際，抓住薄弱環(huán)節(jié)，推行計算機定額評稅，進(jìn)一步提升了個體稅收精細(xì)化管理水平。

六是加強車船使用稅的征收工作，按照交警、運管等部門掌握的運輸車輛底數(shù)開展?fàn)I運車輛清查工作，對拒不繳納的運輸戶采取稅收保全措施，凈化了地方稅收執(zhí)稅環(huán)境。

七是認(rèn)真落實西部大開發(fā)、下崗再就業(yè)等各項稅收優(yōu)惠政策，嚴(yán)格審批程序，保證政策落實到位，充分發(fā)揮了稅收在支持改革發(fā)展穩(wěn)定中的職能作用。

八是牢固樹立“稅費并重”的思想，定期組織召開聯(lián)席會議，采取相關(guān)部門聯(lián)合到企業(yè)現(xiàn)場核定繳費基數(shù)等措施，掌握了詳細(xì)的費源底數(shù)，保證了社保費收入穩(wěn)步上升。

九是按照數(shù)據(jù)集中上線工作總體部署，按時完成了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)導(dǎo)入、信息采集錄入工作，并保證了數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確，9月1日順利實現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中上線。

十是探索“超式化”服務(wù)，不斷提升稅收服務(wù)品位，有效拓寬稅收服務(wù)空間，為組織收入工作提供了有力保障。

二、樹立科學(xué)的發(fā)展觀和經(jīng)濟(jì)稅收觀，積極參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

按照全區(qū)地稅工作指導(dǎo)思想，結(jié)合陳旗地稅系統(tǒng)工作實際，20xx年的工作中，我們始終堅持“三個服務(wù)”，即服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務(wù)于地方黨政的決策，服務(wù)于廣大納稅人，牢固樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，樹立立足全局、服務(wù)中心的經(jīng)濟(jì)稅收觀，自覺依靠地方黨政開展了組織收入和地方稅收各項工作，多次向旗委、政府匯報地方稅收工作動態(tài)，將稅收工作納入到地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，切實履行了稅收工作職責(zé)，為地方財政提供了穩(wěn)定的財力保障。

三、實施信息化建設(shè)工程和素質(zhì)教育工程，全面推動稅收征管工作向前發(fā)展。

（一）信息化建設(shè)工程有新起色。

一是舉辦計算機基礎(chǔ)知識、征管軟件培訓(xùn)班，充實了現(xiàn)有工作人員的計算機知識，提高了他們的應(yīng)用能力;二是加大經(jīng)費投入，在辦稅服務(wù)廳購置電子顯示屏和觸摸屏，提高了政務(wù)公開和稅收咨詢的能力;三是購置、更新計算機和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，順利完成了數(shù)據(jù)大集中工作任務(wù);四是與各中心所實現(xiàn)了廣域網(wǎng)連接，全旗地稅系統(tǒng)實現(xiàn)了無紙化辦公;五是注冊陳旗地稅網(wǎng)站，為下一步上網(wǎng)咨詢及網(wǎng)上辦稅奠定了基礎(chǔ)。

（二）素質(zhì)教育工程有新進(jìn)展的轉(zhuǎn)變。

四、以奮發(fā)有為的精神，保證年度各項重點工作全面完成。

（一）認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。

7月26日我局召開了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動動員大會，建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定先進(jìn)性教育活動工作方案，拉開了先進(jìn)性教育活動的序幕。8月份，集中開展了學(xué)習(xí)動員階段的各項學(xué)習(xí)教育活動;9月份認(rèn)真開展了黨性分析、組織生活會和班子生活會等分析評議階段的各項任務(wù);10—11月份總結(jié)前兩個階段工作的基礎(chǔ)上，按組織要求制定整改方案和具體措施，切實解決了黨員思想認(rèn)識、辦稅服務(wù)及具體實踐中存在的問題，保證了先進(jìn)性教育活動取得實效。目前，我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，做到“兩促進(jìn)、兩不誤”，不僅推動了各項業(yè)務(wù)的向前發(fā)展，而且得到陳旗委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的認(rèn)可，已按要求報送了全旗第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動先進(jìn)集體的申報材料。

（二）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

嚴(yán)格執(zhí)行全區(qū)地稅系統(tǒng)“六條禁令”，嚴(yán)抓地稅行風(fēng)建設(shè)，建立健全廉政制度和業(yè)務(wù)相關(guān)的配套措施，嚴(yán)格“兩權(quán)監(jiān)督”，開展內(nèi)部審計和效能監(jiān)察，規(guī)范了行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)行為，使地稅部門“三個服務(wù)”取得了實效。

（三）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步完善。

20xx年我局在進(jìn)一步加強地稅文化建設(shè)的同時，注重地稅園區(qū)綠化、美化，亮化工作，在辦公樓安裝了霓虹燈，園區(qū)內(nèi)安裝了室外健身器材，為職工閱覽室、健身室添置了相應(yīng)設(shè)備，使職工的工作、生活環(huán)境得到了進(jìn)一步改善。

（四）地稅行風(fēng)建設(shè)取得進(jìn)展。

持了連續(xù)三年第一名的好成績。

（五）繼續(xù)開展“五觀”教育，推進(jìn)了創(chuàng)建工作進(jìn)程。

加強職工的思想政治工作，正確樹立“五觀”，即樹立正確的民本觀、發(fā)展觀、權(quán)利觀、法制觀、道德觀是自治區(qū)地稅局黨組的重大決策。我局今年繼續(xù)開展了以“五觀”教育為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動，提高廣大干部職工的思想認(rèn)識和政策理論水平，為開展好地方稅收各項工作業(yè)務(wù)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。我局充分發(fā)揮局機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，凝聚人心，鼓舞士氣，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷推進(jìn)了創(chuàng)建文明單位進(jìn)程。目前，我局已進(jìn)入市級文明單位標(biāo)兵、市級思想政治先進(jìn)單位行列，接受了全市創(chuàng)建安全先進(jìn)單位的檢查驗收;寶日希勒、巴彥哈達(dá)兩個中心所晉升為旗級文明單位，巴彥庫仁中心所接受了全區(qū)群眾滿意站（所）的檢查驗收。

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地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇十四

xx年，縣地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣局黨組和市局監(jiān)察室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)新發(fā)展工作主題，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。服務(wù)組織收入，設(shè)好教育、自律、監(jiān)督、懲處“四道防線”，完善教育防范、組織防范、制度防范、權(quán)力防范、內(nèi)外監(jiān)督五個監(jiān)督機制。加大治本力度，求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。切實抓好全局人員的思想政治和廉政紀(jì)律教育，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。進(jìn)一步強化執(zhí)法和廉政紀(jì)律的監(jiān)督檢查，切實抓好源頭預(yù)防職務(wù)犯罪工作。繼續(xù)推進(jìn)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)將半年來的工作開展情況匯報如下：

xx年是規(guī)劃承上啟下關(guān)鍵之年。為準(zhǔn)確把握全縣稅收經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，促進(jìn)五年規(guī)劃的全面開展，順利實現(xiàn)年初縣局黨組確定的地方稅收工作目標(biāo)，圓滿完成市局和縣委、縣政府下達(dá)的各項地方稅收工作任務(wù)，今年上半年，我局緊緊依靠市局黨組和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實貫徹省局黨組提出的“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，打造陽光地稅”的工作總目標(biāo)和“依法治稅、陽光辦稅、科技管稅、征管強稅、人才興稅、著力培稅、服務(wù)促稅”的總要求，立足實際，采取措施，狠抓落實，各項工作運行態(tài)勢良好，為圓滿完成全年地方稅收工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、上半年工作主要情況。

xx年，市局下達(dá)我縣地方稅收入計劃任務(wù)11610萬元，比去年實際完成的9528萬元增加2082萬元，增長21.85%?？h政府下達(dá)我局的地方稅收收入是11041萬元（其中縣級收入9516萬元，上劃中央、省級兩個所得稅1525萬元），比去年實際完成數(shù)9528萬元增長16%。面對繁重而光榮的任務(wù)，縣局黨組超前思考，積極籌劃，認(rèn)真貫徹省、市、縣財稅工作會議和地方稅務(wù)工作會議精神，圍繞年初確定的工作目標(biāo)和要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以組織收入為中心，大力實施科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理，不斷推進(jìn)依法治稅進(jìn)程，切實加強機關(guān)內(nèi)部管理，著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，努力提高行政效能，優(yōu)化納稅服務(wù)，全面推進(jìn)我局各項工作的縱深發(fā)展。

（一）大力組織地方稅費收入。

xx年，全縣地稅干部始終把組織收入作為稅收工作的第一要務(wù)，認(rèn)真分析和準(zhǔn)確掌握全縣經(jīng)濟(jì)運行走勢，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)稅源變化動態(tài)，深入開展稅源調(diào)查，不斷強化稅收分析和預(yù)測管理，采取一系列有力措施，卯足干勁，務(wù)實創(chuàng)新，力爭做到組織收入工作機制更趨科學(xué)完善，收入質(zhì)量進(jìn)一步提高，收入結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，收入規(guī)模與發(fā)展成果相協(xié)調(diào)，有效強化稅收征管，努力克服各種減收因素的影響，努力挖潛增收。截止6月20日，全縣共累計組織入庫各項地方稅費收入6672萬元，同比增收341萬元，增長5.39%。其中地方稅收4644萬元，同比增收1116萬元，增長31.63%；社會保險費1780萬元，同比減收800萬元，下降31.00%；地方教育附加154萬元，同比增收56萬元，增長57.14%；文化事業(yè)建設(shè)費1萬元，同比減收2萬元，下降66.67%；散裝水泥專項資金8萬元，同比減收2萬元，增長20%；工會經(jīng)費和建會籌備金85萬元，同比減少28萬元，下降24.78%。

（二）圍繞稅收工作大局，扎實做好各項征管基礎(chǔ)工作。

進(jìn)一步規(guī)范個體工商戶稅收定額管理工作。一是開展個體工商戶的稅源清查，全面清理漏征漏管戶，對征管信息系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核實，對增加、減少經(jīng)營項目進(jìn)行認(rèn)真梳理核實，及時調(diào)整，摸清稅源底數(shù)，做好按月管戶巡查工作，督促新開業(yè)的納稅戶及時辦理稅務(wù)登記，積極進(jìn)行稅收政策宣傳;二是稅收管理人員分片區(qū)、分行業(yè)、分戶采集個體業(yè)戶的店面地段、經(jīng)營人數(shù)、經(jīng)營規(guī)模等資料信息，作為定額核定的參考依據(jù)，盡量使核定定額接近實際水平，不斷增強稅收定額核定工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性;三是根據(jù)所采集的納稅人涉稅信息，按照業(yè)主自報、同行比對、街道人氣等因素綜合評定，集體研究討論后，合理核定納稅人的定額，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽把關(guān)，并通過辦稅服務(wù)廳對外公示，接受納稅人的監(jiān)督;四是加強事后審核工作，明確責(zé)任，杜絕“人情稅”、“關(guān)系稅”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)和諧地稅建設(shè)。

（三）稅收征管質(zhì)量進(jìn)一步提高。

一是不斷強化稅收管理員制度，狠抓征管基礎(chǔ)工作。徹底摸清轄區(qū)稅源家底，對轄區(qū)稅源分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立分行業(yè)、分稅種的稅源臺賬，對重點工程、重點企業(yè)按立項督辦的要求進(jìn)行專項檢查；負(fù)責(zé)企業(yè)管理的管理員，要摸清轄區(qū)企業(yè)的戶數(shù)，定期到企業(yè)去了解、掌握情況，做好政策宣傳，搞好納稅輔導(dǎo)，把服務(wù)促稅落到實處，其它稅收管理員通過巡查、走訪、問詢、協(xié)查等方式收集稅源管理方面的情況，并及時采取切實可行的征管措施。嚴(yán)格按照稅收管理員制度和巡查工作制度、定期匯報制度、工作底稿制度的要求，加大對稅收管理員的日?？己耍瑢崿F(xiàn)管戶和管事有機結(jié)合和協(xié)調(diào)統(tǒng)一，真正做到管理無漏洞，銜接不脫節(jié)。

二是不斷強化對重點行業(yè)、重點稅源、重點稅種的稅收征管力度。建立“依托稅政找稅源、依托征管抓收入、依托稽查堵漏洞”的工作聯(lián)動機制，協(xié)調(diào)解決征管中的熱點、難點和重點問題，理順征、管、查之間的業(yè)務(wù)銜接辦法。繼續(xù)實施重點工程和重點稅源立項督查督辦制度，建立重點稅源臺帳，按照票稅兩清辦法，對重點工程實行全過程動態(tài)監(jiān)控管理，提高稅源監(jiān)控的時效性，較好地掌握了組織收入工作的主動權(quán)，有效堵塞征管漏洞，最大限度地減少了稅款的流失。深入開展調(diào)研，制定重點工程、交通運輸、煤炭資源等單項稅收管理辦法，行業(yè)稅收管理力度進(jìn)一步加大。繼續(xù)加強耕地占用稅、契稅、煤炭、非煤礦山、車船稅、交通運輸、房地產(chǎn)、個人所得稅和企業(yè)所得稅等各項稅收的管理。

三是不斷強化匯算清繳申報工作。制定了具體的工作實施方案，抽調(diào)人員組成工作組，順利開展了xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。截至5月30日，鹽津縣地方稅務(wù)局xx年度企業(yè)所得稅自行匯算清繳工作圓滿完成，全縣共11戶企業(yè)開展了電子申報，其中盈利企業(yè)8戶，實現(xiàn)營業(yè)收入4.15億元，應(yīng)稅所得額800萬元，應(yīng)納稅額200萬元。享受稅收優(yōu)惠政策2戶，小型微利企業(yè)一戶。虧損企業(yè)3戶，均屬老國企，糧食、供水、鹽業(yè)企業(yè)已連續(xù)多年虧損。根據(jù)稅收增減因素分析情況，我縣盈利企業(yè)同比比上一年度有所增長，盈利企業(yè)主要是電力企業(yè)，新華書店和物資公司，目前尚無新增盈利企業(yè)，以營業(yè)稅為主的企業(yè)還沒有取得發(fā)展突破。為切實掌握稅源變化動態(tài)，我局將著力加強與納稅企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，加強稅收分析調(diào)研，強化征收管理，做到稅源清、家底明，努力實現(xiàn)挖潛增收。

四是不斷強化征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的規(guī)范管理，實現(xiàn)稅收征管科學(xué)化、精細(xì)化。充分認(rèn)識征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理的重要性，規(guī)范數(shù)據(jù)采集，加強數(shù)據(jù)維護(hù)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)稅收管理對象的變化情況更新征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對不規(guī)范操作造成的數(shù)據(jù)信息及時進(jìn)行更正和刪除，防止產(chǎn)生垃圾數(shù)據(jù)。截止目前，垃圾數(shù)據(jù)清理工作已于5月31日前完成，市局下發(fā)比對數(shù)據(jù)中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)修改和完善部分共近xx條，已修改完善1600余條，在數(shù)據(jù)清理工作中共打企業(yè)管戶標(biāo)識97戶，個體未達(dá)起征點標(biāo)識1928戶，認(rèn)定非正常戶254戶。

五是穩(wěn)步推進(jìn)應(yīng)用房地產(chǎn)評估技術(shù)加強存量房交易稅收管理工作。為不斷加強房地產(chǎn)交易的稅收管理工作，根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于推進(jìn)應(yīng)用房地產(chǎn)評估技術(shù)加強存量房交易稅收征管工作的通知》要求，我局根據(jù)省、市局的統(tǒng)一部署和安排，已按要求開展了前期的宣傳發(fā)動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、成立機構(gòu)等工作，確保7月1日準(zhǔn)時上線。

六是財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作零誤差準(zhǔn)時上線。根據(jù)5月3日市局納稅服務(wù)平臺推廣動員會議的安排部署，我局立即進(jìn)行貫徹落實，召開全局干部職工大會，組織干部職工學(xué)習(xí)了橫向聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)清理相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程和工作規(guī)定，把財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)與數(shù)據(jù)清理工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。按聯(lián)網(wǎng)工作布署，對上線分批確定的納稅人和市局下發(fā)的系統(tǒng)比對整改數(shù)據(jù)分階段、分項目落實到各責(zé)任單位和具體人員，以情況通報的方式下發(fā)全局干部職工。截止6月1日中午12時，我局財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)首批上線的10戶企業(yè)和10戶個體工商戶成功實現(xiàn)網(wǎng)上申報扣款，共申報入庫稅費230152.88元。實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作零誤差準(zhǔn)時上線。

七是不斷強化稅收宣傳活動，促進(jìn)今年稅收宣傳工作再上新臺階。今年四月是全國第21個稅收宣傳月，我局認(rèn)真按照各級對開展稅收宣傳活動的要求，以“稅收發(fā)展民生”為主題，根據(jù)我縣實際制定活動方案，重實效、出亮點，多措并舉開展稅收宣傳活動，將稅收相關(guān)知識送到了廣大納稅人和群眾手中，得到了社會的廣泛好評。1.發(fā)放宣傳資料。印制了發(fā)票、車船稅及規(guī)費等內(nèi)容的宣傳材料份，發(fā)放到行政事業(yè)單位和廣大納稅人手中，使他們及時了解到了最新的發(fā)票管理規(guī)定以及車船稅、規(guī)費的最新政策。2.制作懸掛宣傳標(biāo)語。在全縣的街道和集市醒目處懸掛宣傳標(biāo)語26幅，將稅法宣傳深入到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提高人民群眾的稅法遵從度，讓民眾認(rèn)識稅收，理解、支持稅收工作。3.設(shè)立稅費政策宣傳咨詢點。由稅收管理員到集市設(shè)立稅費政策宣傳咨詢點，面對面地解答廣大納稅人關(guān)心的稅收、規(guī)費熱點難點問題。4.入戶宣傳。稅收管理員到工商業(yè)戶商店、行政事業(yè)單位開展入戶宣傳工作。5.召開稅企座談會。組織稅收管理員進(jìn)入企業(yè)，召開稅企座談會，聽取企業(yè)的意見和建議，解答和解決企業(yè)提出的問題，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。6.手機短信宣傳。向4萬多移動號用戶發(fā)送稅收宣傳短信，使稅收走進(jìn)千家萬戶。7.網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳。利用互聯(lián)網(wǎng)、電子政務(wù)網(wǎng)和各分局的電子觸摸屏、顯示屏大力宣傳地稅工作動態(tài)和各項稅費政策。

（四）依法治稅進(jìn)程穩(wěn)步推進(jìn)。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)。認(rèn)真抓好城鎮(zhèn)土地使用稅稅源清理和新耕地占用稅條例、企業(yè)所得稅法的貫徹落實，用好、用足、用活西部大開發(fā)、下崗再就業(yè)、小型微利企業(yè)、節(jié)能減排等稅收優(yōu)惠政策，加強行政審批管理，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)減免審批手續(xù)，切實維護(hù)納稅人合法權(quán)益，減輕納稅人負(fù)擔(dān)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。今年上半年共批準(zhǔn)享受下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠20戶，減免稅款47.00萬元；殘疾人減免戶2戶，減免稅款0.68萬元。

做好發(fā)票管理工作。充分發(fā)揮發(fā)票在稅收征管過程中的源泉控管作用，繼續(xù)深入開展發(fā)票專項檢查工作，嚴(yán)厲打擊發(fā)票制假、售假等違法行為，加大貨物運輸發(fā)票的監(jiān)管力度，積極宣傳發(fā)票有獎活動，不斷增強消費者索取發(fā)票的意識，進(jìn)一步強化發(fā)票領(lǐng)、用、存的管理，建立健全各項發(fā)票管理制度，確保各個環(huán)節(jié)管理到位。認(rèn)真做好新舊發(fā)票的換版銜接工作，整個工作做到及時、高效、有序進(jìn)行。

進(jìn)一步強化稅收稽查職能。充分發(fā)揮稅務(wù)稽查以查促收、以查促管、以查促查的作用，大力整頓和規(guī)范稅收征管秩序，努力做到應(yīng)收盡收。上半年，通過開展稅收專項檢查和發(fā)票專項檢查工作，有效的震懾了稅收和發(fā)票的違法行為，提高了納稅遵從度，規(guī)范了正常的稅收經(jīng)濟(jì)秩序。

（五）創(chuàng)新納稅服務(wù)手段，深入推進(jìn)優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳建設(shè)。

鹽津縣政務(wù)服務(wù)中心地稅分中心授牌成立以來，我局以分中心成立為契機，積極將納稅服務(wù)工作融入全縣的政務(wù)服務(wù)大局，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、一次告知制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、投訴舉報制等管理規(guī)范，不斷改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)措施，深入推進(jìn)優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳建設(shè)。一是繼續(xù)做好發(fā)票預(yù)約上門服務(wù)。二是為納稅人提供短信提醒服務(wù)，建立納稅服務(wù)提醒制度。三是提供跟蹤服務(wù)。對納稅人咨詢事項，凡是當(dāng)場無法立即答復(fù)的，留下納稅人的聯(lián)系方式，按照首問責(zé)任制的要求，由第一責(zé)任人整理歸納全面的資料后回復(fù)納稅人。四是為一分局辦稅服務(wù)大廳購置了二臺電腦，為納稅人上網(wǎng)申報提供了極大的方便，真正體現(xiàn)了以納稅人為本的理念，為納稅人帶來了一個實實在在的方便。

（六）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“四群”教育活動。

繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四群”教育活動是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的一項重要的經(jīng)常性工作。按照縣委和市局黨組的安排部署，今年我局緊密結(jié)合工作實際，制定了《鹽津縣地方稅務(wù)局“四亮四評”實施方案》，《四群教育活動實施方案》，將創(chuàng)先爭優(yōu)工作與其它工作相結(jié)合，在全局窗口單位開展“四亮四評”主題實踐活動，促進(jìn)各窗口單位不斷拓展服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量，健全完善服務(wù)激勵、監(jiān)督機制，把做好服務(wù)、推動發(fā)展貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全過程，體現(xiàn)在優(yōu)化服務(wù)的具體工作中，真正把窗口服務(wù)工作做成人民群眾滿意工程，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，進(jìn)一步樹立鹽津地稅良好社會形象。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)“十萬黨員進(jìn)農(nóng)家，萬名干部下基層”幫扶活動，充分發(fā)揚地稅黨員干部的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，起好帶頭表率作用。

（七）深入推進(jìn)地稅文化建設(shè)，爭創(chuàng)省級文明單位。

一是利用大門過道兩邊開辟的宣傳專欄，每月舉辦一期“地稅動態(tài)”圖片展，各股室輪流出版一期黑板報，及時宣傳近期工作情況、傳達(dá)稅收政策、了解生活常識、展示單位文化理念，充分展現(xiàn)全縣地稅干部職工團(tuán)結(jié)友愛、朝氣蓬勃、積極向上的精神風(fēng)貌，獲得了很好的社會評價。二是深入推進(jìn)“好文章大家讀”活動，與縣委“愛讀書、讀好書、善讀書”的三讀活動相結(jié)合，倡導(dǎo)廣大干部職工多讀書，讀好書，極大地豐富廣大干部職工的工作和生活認(rèn)識。三是為確保省級精神文明單位創(chuàng)建工作申報成功，全縣地稅系統(tǒng)干部職工從自身做起，從部門做起，全員參與，上下一心、群策群力，采取有力措施，狠抓精神文明創(chuàng)建工作的貫徹落實。

（八）干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強。

我局繼續(xù)堅持以人為本的理念，進(jìn)一步加大干部隊伍建設(shè)的力度，努力打造一支團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取的團(tuán)隊。一是始終以執(zhí)行民主集中制為重點，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，不斷提高班子領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。積極發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的示范帶頭作用，加大領(lǐng)導(dǎo)干部下基層指導(dǎo)工作的力度。以競爭機制選拔干部，充分調(diào)動系統(tǒng)內(nèi)老中青干部的工作積極性。

（九）陽光政府四項制度得到深入貫徹落實。

繼續(xù)貫徹落實省局提出的實施陽光工程，號召所有地稅干部職工做陽光人，說陽光話，辦陽光事，深入貫徹落實陽光政府“四項制度”。我局將落實陽光政府“四項制度”同工作督查督辦制度、巡查工作制度結(jié)合起來，加大貫徹落實和跟蹤檢查力度，及時在政府信息公開平臺，鹽津網(wǎng)部門通道、政府信息網(wǎng)上公開部門職責(zé)、重大涉稅事項、重點承諾事項、重點工作通報等信息，公開了舉報投訴電話，廣泛接受群眾監(jiān)督，并針對納稅人反映的下崗再就業(yè)、西部大開發(fā)、節(jié)能減排等熱點稅收優(yōu)惠政策以及發(fā)票開具、使用等經(jīng)常性問題，及時進(jìn)行了辦理回復(fù)。

（十）綜治維穩(wěn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

全力抓好綜治維穩(wěn)工作。縣局繼續(xù)與股室、分局簽訂綜治責(zé)任書，落實責(zé)任，各分局、各部門把綜治維穩(wěn)和“創(chuàng)建平安鹽津地稅”作為一項重要工作抓好抓實，從思想意識和認(rèn)識上繃緊“安全無小事”這根弦，全面檢查、整改安全隱患，特別是檢查用電線路和設(shè)備、區(qū)內(nèi)火災(zāi)隱患及被盜隱患。認(rèn)真落實好領(lǐng)導(dǎo)帶班和二十四小時值班制度，堅決執(zhí)行好緊急重大事項報告制度，強化對重點部門和重點部位的安全管理，特別在車輛管理上，加強安全教育，堅決做到喝酒不開車、開車不喝酒、出車不熬夜、不違章駕駛、不違章超車、不超速行駛、嚴(yán)禁病車上路，各部門聯(lián)動確保單位平安，部門穩(wěn)定。

（十一）黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

一是繼續(xù)與各分局、股室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步細(xì)化了考核內(nèi)容，提高可操作性，增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的力度和深度。二是按照“一崗雙責(zé)”的工作要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項任務(wù)細(xì)化分解到各個領(lǐng)導(dǎo)、各個部門，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系制度，加強對稅收執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、行政裁量權(quán)的監(jiān)督和對重大議事決策過程及其程序的監(jiān)督檢查,確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，確保了干部隊伍沒有出問題。三是開展警示教育和整改建制專項工作。四是抓制度建設(shè)和落實。進(jìn)一步建立健全了《工作規(guī)則》、《經(jīng)費管理制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《局務(wù)會議制度》、《車輛管理制度》、《工作紀(jì)律制度》，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則》，切實做到用制度管人約事。五是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部以及重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重大事項報告、禮品禮金登記、收入申報以及“三談兩述”等工作制度的落實，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)工作。

二、存在的主要問題和不足。

一是部分干部事業(yè)心、責(zé)任感不夠強，工作思路不清，措施不力，工作質(zhì)量和效率不高，工作缺乏創(chuàng)新意識；二是與內(nèi)部各部門之間的協(xié)作、溝通不夠主動，對重點稅源的監(jiān)控力度還有待進(jìn)一步加強；三是干部隊伍整體素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高，復(fù)合型人才匱乏；四是稅收收入任務(wù)的高增長與稅源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務(wù)帶來了空前困難和壓力。

三、下半年工作計劃。

根據(jù)xx年全縣地方稅務(wù)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神和工作安排，下半年，我局要深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，打造陽光地稅”的工作指導(dǎo)思想和“依法治稅、陽光辦稅、科技管稅、人才興稅、著力培稅、服務(wù)促稅”的總體工作要求，根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，扎實做好稅收工作，確保完成全年各項工作任務(wù)。主要做好以下九個方面的工作：

（一）全力組織收入，確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。

認(rèn)真開展稅源調(diào)查，加強收入預(yù)測分析，準(zhǔn)確掌握全縣稅源分布和存量增減變化情況。抓好重點行業(yè)、重點工程的稅收征管。加強重點稅源和主要稅種的稅源監(jiān)控，堅持立項督辦，專人負(fù)責(zé)，重點管理，強化預(yù)撥款和決算階段的管理，做到票稅同清。

加強稅務(wù)登記管理和欠稅管理。建立健全各類征管臺帳，完善與工商、國稅等部門的信息共享機制，加強溝通協(xié)調(diào)，搞好信息交換，做好納稅人戶籍比對管理工作，從中清理查找漏征漏管戶，努力做到家底清，底數(shù)明，情況準(zhǔn)，著力解決征管不到位的問題。強化對各行業(yè)大、小稅源征管，抓大不放小。加強欠稅管理，加大欠稅清收力度，嚴(yán)格控制新欠，努力實現(xiàn)挖潛增收。

加大對委托代征單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。按照代征代扣代繳的相關(guān)要求，完善有關(guān)手續(xù)。配合審計部門對代征代扣手續(xù)費開展專項檢查，征管部門和各分局要按照要求先自查，對存在問題進(jìn)行整改。特別是要加強保險機構(gòu)代收代繳車船稅的管理，確保稅款安全入庫。

抓好“五險一金”、工會經(jīng)費和建會籌備金、殘保金的征收工作。強化費源的監(jiān)控和收入分析，完善代征手續(xù)和對賬制度，加強與社保、縣總工會、殘聯(lián)等部門的合作配合，做好對煤炭、建筑等高危行業(yè)的擴(kuò)面征收工作。

（二）實施部門和機關(guān)工作人員目標(biāo)考核。

為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，強化工作職責(zé)，確保政令暢通，按照客觀、公正、公平、公開的要求，堅持獎罰分明、激勵先進(jìn)、促進(jìn)工作的原則，xx年將在全縣開展績效考核工作，把“七個稅”的總要求和工作職責(zé)、工作任務(wù)，工作要求、工作紀(jì)律等結(jié)合起來，全部細(xì)化量化到部門和到具體工作人員，實行月考或季考，定期通報，以此促進(jìn)各項工作的落實和推進(jìn)工作創(chuàng)新。

地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇十五

xxxx年是不平凡的一年，對地稅系統(tǒng)而言，稅制改革破浪前行，開啟了“二次創(chuàng)業(yè)”的新征程；對蒲江地稅而言，肩負(fù)重任迎難而上，實現(xiàn)了稅收發(fā)展的新跨越。xxxx年，在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和稅制改革給地方稅收工作帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全局上下一心，全力推進(jìn)組織收入、依法治稅、稅收征管、納稅服務(wù)、隊伍建設(shè)各項工作，不斷服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展大局?，F(xiàn)將各項工作情況總結(jié)如下：

xxxx年，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和“營改增”雙重背景下，受房地產(chǎn)業(yè)不景氣和縣域重大交通項目竣工影響，地方稅收工作面臨較大的下行壓力。我局嚴(yán)格執(zhí)行組織收入相關(guān)原則，深入貫徹落實國家“減稅降費”政策精神，堅持依法征稅和應(yīng)收盡收原則，堅決不收過頭稅。圍繞稅源變化情況開展調(diào)研，掌握稅源結(jié)構(gòu)狀況；通過強化稅收征管和優(yōu)化納稅服務(wù)，向征管和服務(wù)要收入；通過稅務(wù)稽查打擊偷逃稅行為，以查促收、以查促管。

x月“營改增”以來，占地稅收入主導(dǎo)地位的營業(yè)稅劃歸國稅管轄，地稅組織收入失去有效抓手，xxxx年全局上下早謀劃、早部署、早落實，全力打好組織收入攻堅戰(zhàn)。實現(xiàn)了留存稅種的新增長。

一是嚴(yán)格落實執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政處罰裁量權(quán)。建立部門負(fù)責(zé)人對局長負(fù)責(zé)的稅收執(zhí)法責(zé)任體制，共組織部門負(fù)責(zé)人逐一與局長簽訂稅收執(zhí)法責(zé)任書xx份，以落實執(zhí)法責(zé)任為抓手，倒逼部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真履職盡責(zé)，把部門工作做好。x月，制定了《蒲江縣國家稅務(wù)局蒲江縣地方稅務(wù)局稅務(wù)行政處罰裁量操作指引》，有效規(guī)范了行政處罰行為，保證了國地稅行政處罰標(biāo)準(zhǔn)一致性。同時，限制了執(zhí)法人員的裁量權(quán)，避免了隨意裁量，保護(hù)了納稅人合法權(quán)益。

二是重點針對房地產(chǎn)開發(fā)、建筑安裝、餐飲娛樂等行業(yè)的發(fā)票使用情況開展了專項整治，對蒲江縣成佳天然氣開發(fā)有限責(zé)任公司等x家單位進(jìn)行了立案檢查，在充分發(fā)揮稅務(wù)稽查“以查促收，以查促管”職能的同時，有效地保障了市場經(jīng)濟(jì)秩序。

三是以落實扶持小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策和推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”優(yōu)惠政策為突破口，有針對性的面向納稅人開展稅收優(yōu)惠政策宣傳。同時繼續(xù)抓好推進(jìn)西部大開發(fā)、促進(jìn)就業(yè)、惠及民生的稅收優(yōu)惠政策及高新技術(shù)企業(yè)、科技發(fā)展企業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策落實工作。

一是強化稅收“立體化”管理。今年x月，縣局成立了專門的納稅評估稅務(wù)所，主要從事風(fēng)險管理部門推送的工作任務(wù)和個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)征所得稅的評估。標(biāo)志著縣局構(gòu)建起了“辦稅服務(wù)廳靠前服務(wù)、稅源管理所縱深管理、業(yè)務(wù)科室協(xié)調(diào)指揮、納稅評估風(fēng)險防范、稅務(wù)稽查嚴(yán)格執(zhí)法”的立體化管理模式。

二是強化稅收“一體化”管理。今年，我局端對“三個規(guī)范”，根據(jù)蒲江實際情況，對“規(guī)范”進(jìn)行合理“瘦身”，深化同國稅全方位、深層次合作，通過干部互派，前移審批環(huán)節(jié)，壓縮審批層級，同時制定統(tǒng)一、規(guī)范的聯(lián)合辦稅流程和合作細(xì)則，積極構(gòu)建信息聯(lián)享、稅源聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)手、宣傳聯(lián)動的“一體化”管理機制，有效的通過國地稅合作，形成稅收征收管理的合力，共同應(yīng)對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的稅收征管新形勢，逐步將蒲江縣國地稅合作形成品牌、做成樣板。

三是強化稅收“綜合化”管理。對內(nèi)，縣局成立由綜合稅政科和服務(wù)征管科組成的稅收征管“司令部”，強化組織收入領(lǐng)導(dǎo)。確定一名局領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)化分管，強化了稅收征管“司令部”對組織收入工作的主體責(zé)任和工作權(quán)威。對外，建立起與財政、房管、國土、發(fā)改等相關(guān)部門的信息互通和共享機制，實現(xiàn)了稅源綜合化管理。

一年來，縣局強化重點稅源、稅種、行業(yè)征管，以管理促收入。以房地產(chǎn)項目稅收清理作為切入點，著力夯實房地產(chǎn)行業(yè)的支撐作用。圍繞以建筑業(yè)營業(yè)稅清理入手，強化對建筑業(yè)稅收的全面清理。同時，全年加強了“營改增”后留存稅種的征管，為全年收入任務(wù)完成奠定了堅實基礎(chǔ)。

一是聯(lián)合共建辦稅服務(wù)廳。x月x日，蒲江縣國地稅聯(lián)建辦稅服務(wù)廳在縣政務(wù)中心全新呈現(xiàn)，打破了國地稅界限，統(tǒng)一以“中國稅務(wù)”形象對外，按照“一窗雙人雙機”模式設(shè)置國地稅全業(yè)務(wù)通辦窗口，實現(xiàn)了“走進(jìn)一家門、來到一個窗、辦完兩家稅”的最初愿景。

二是扎實做好“營改增”工作。多方位宣傳，通過宣傳手冊、qq群、微信群、納稅人學(xué)堂等途徑為納稅人全方位解答“營改增”涉稅事項的最新政策，同時在辦稅服務(wù)廳開辟“營改增”綠色通道，提供“營改增”業(yè)務(wù)辦理“預(yù)約+延時”服務(wù)，盡力緩解“營改增”磨合期納稅人的“痛點”，幫助納稅人適應(yīng)新政策、遵從新稅制；同時做好數(shù)據(jù)交換和資料歸檔，確保管理資料無縫對接。

三是全面落實《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》版，將納稅人發(fā)起的事項全部前置辦稅服務(wù)廳辦理，辦稅服務(wù)廳嚴(yán)格按照《納稅服務(wù)規(guī)范》版對事項、流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，極大的規(guī)范了納稅服務(wù)工作，方便了納稅人。

地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇十六

本文目錄。

(一)真實抓好干部職工的黨風(fēng)廉政教育工作。

根據(jù)年初制定的黨風(fēng)廉政教育計劃，認(rèn)真貫徹落實省局、市局稅收工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，緊緊抓住組織地稅收入這一工作主題，繼續(xù)加強對廣大干部的政治思想教育，加強對“廉政從政”和黨紀(jì)法規(guī)的教育。加強思想道德和人生觀、世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的教育,筑牢拒腐防變思想道德防線，通過堅持不懈的抓黨風(fēng)廉政教育，不斷提高全體干部職工的政治思想覺悟。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而激發(fā)愛崗敬業(yè)、獻(xiàn)身地稅事業(yè)的熱情。

(二)認(rèn)真抓好反腐倡廉各項制度的建設(shè)和落實。

繼續(xù)抓好《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

責(zé)任書。

》的簽訂和落實。繼續(xù)貫徹落實好“四項制度”。結(jié)合“六好”工作目標(biāo)管理考核辦法，不折不扣的落實好各項制度。用制度規(guī)范權(quán)力運行、約束干部。更進(jìn)一步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格按工作目標(biāo)責(zé)任制規(guī)定實施考核考評，落實責(zé)任追究制度。堅持黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠廣大干部的支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照廉政建設(shè)責(zé)任制抓好相關(guān)考核工作。強化對。

規(guī)章制度。

貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，督促縣局各部門、一二分局加強對黨風(fēng)廉政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅持特邀監(jiān)察員座談聯(lián)系制度，了解社會各界對稅風(fēng)稅紀(jì)的反映，及時整頓行業(yè)作風(fēng)。

(三)認(rèn)真開展“兩權(quán)”監(jiān)督檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作。

按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于稅收執(zhí)法權(quán)與行政管理權(quán)監(jiān)督制約》和省、市局關(guān)于開展稅收執(zhí)法監(jiān)察工作的相關(guān)要求，xx年繼續(xù)在全局認(rèn)真開展“兩權(quán)”監(jiān)督巡視檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作，通過對全體干部職工，特別是稅收管理員在稅收執(zhí)法過程中權(quán)力的運行監(jiān)控，對稅收管理員分片管理情況進(jìn)行實地明察暗訪，共對二分局的7戶管戶開展明察暗訪活動，及時了解和掌握稅收執(zhí)法工作情況，針對稅收執(zhí)法管理過程中易發(fā)和多發(fā)違法違紀(jì)行為的部位和環(huán)節(jié)認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察的信息化管理，不斷增強稅收執(zhí)法監(jiān)察工作的針對性、規(guī)范性和高效性。

(四)層層分解、細(xì)化職責(zé)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

1.認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，立足于抓早抓好，及時印發(fā)了縣地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作分解意見，分解落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)，將全年工作分解到11個工作部門，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實。

2.縣局黨組成員分別與黨組書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;分局、縣局各股室、稽查局與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到職責(zé)分明，層層簽訂，層層落實;所有干部職工(個人)向縣局黨組進(jìn)行廉政承諾，強化黨風(fēng)廉政自身建設(shè)，從源頭上防治腐敗，構(gòu)建了拒腐防變教育的長效機制、權(quán)力運行監(jiān)控機制和反腐倡廉制度體系。

二、加強票款安全檢查，確保監(jiān)督工作落實到位。

加強票款安全檢查，確保監(jiān)督工作落實到位，按照效能政府“四項制度”要求，抓住重點環(huán)節(jié)、重點部位、對易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對二分局委托的代征代扣稅收、結(jié)報、入庫、發(fā)票管理以及稅收政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，共檢查建筑安裝發(fā)票42份，應(yīng)征稅款2187016元，已全部征收入庫，通過檢查，分局認(rèn)真執(zhí)行票款安全制度，稅(費)款及時足額入庫，確保國家稅款安全，防止違法、違紀(jì)、違規(guī)和不廉行為的情況發(fā)生,保證監(jiān)督工作落實到位。

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省局現(xiàn)代化分局建設(shè)提出：以人為本、鼓勵創(chuàng)新、抓點帶面、分類實施、追求卓越，著力提升現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用水平，加快培養(yǎng)現(xiàn)代稅收人才，使基層分局建設(shè)成為政治過硬、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范、管理科學(xué)、業(yè)務(wù)精湛的堅強集體。市局在地稅文化建設(shè)中進(jìn)一步提出：堅持以人為本，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，樹立“崇法尚德，聚財興宣”的責(zé)任感和使命感，在全市地稅系統(tǒng)營造風(fēng)正氣順心齊、團(tuán)結(jié)和諧奮進(jìn)的良好氛圍，促進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。近年來，縣地稅局堅持以人為本，將地稅文化建設(shè)作為激勵廣大稅干的一種方式和手段，通過開展“樹立宣城地稅人共同價值觀”大討論活動，引導(dǎo)稅干牢固樹立“地稅工作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，地稅干部為納稅人服務(wù)，地稅機關(guān)為基層服務(wù)”的核心價值理念，通過踐行“三個服務(wù)”的過程中體現(xiàn)自我價值的實現(xiàn)，達(dá)到“讓黨和政府滿意、讓納稅人滿意、讓全體地稅人滿意”的“三個滿意”的目標(biāo)，并將其作為地稅人的共同價值取向和共同愿景。

一、主要做法。

（一）踐行共同價值觀，大膽探索現(xiàn)代化分局的新路子。如何圍繞省、市局的現(xiàn)代化分局創(chuàng)建理念，充分發(fā)揮地方經(jīng)濟(jì)特點，將踐行共同價值觀運用于現(xiàn)代化分局建設(shè)中，是地稅人一直探索和實踐的目標(biāo)。首先，縣地稅局從充分整合人力資源和加強服務(wù)管理理念出發(fā)，大膽嘗試，打破現(xiàn)有的區(qū)域管理模式，在引入“地稅整體進(jìn)步”概念的基礎(chǔ)上，追尋“有區(qū)域管理、無區(qū)域服務(wù)”的征管模式，在不改變機構(gòu)設(shè)置的前提下，將部分分局的工作職責(zé)和人員崗位職能進(jìn)行合理調(diào)整。

（二）合理整合工作職責(zé)，明確工作崗位。從現(xiàn)代化分局建設(shè)出發(fā)，調(diào)整征收管理分局的工作職能，變原來的負(fù)責(zé)縣城城區(qū)重點稅源戶為目前的負(fù)責(zé)全縣基金費、條條企業(yè)、縣直行政事業(yè)單位和所有車輛稅收的征收管理工作；調(diào)整城關(guān)、西鄉(xiāng)、北鄉(xiāng)三個分局的工作職能，將該三個分局統(tǒng)一為大城關(guān)分局的規(guī)模，原三個分局的機構(gòu)設(shè)置和規(guī)格不變，所屬的管理范圍不變，內(nèi)設(shè)的管理職能不變；變東鄉(xiāng)分局原來的征管合一的工作職責(zé)為以征收全能服務(wù)為主的辦稅服務(wù)廳和納稅服務(wù)中心的模式，實行以稅費征收和納稅服務(wù)為主的工作職能；縣局計會股在原有職責(zé)的基礎(chǔ)上，實行會計集中核算工作，分管各分局的稅收會統(tǒng)、票證核算工作，取消了各分局的稅收會計、稅收統(tǒng)計、稅收票證管理工作；局機關(guān)股室中增設(shè)了基金辦、法制辦。

（三）整合人力資源，打破區(qū)域壁壘，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的資源共享。

一是整合現(xiàn)有人員。我局行政編制為70人，其中局機關(guān)為19個編制，基層分局51人?，F(xiàn)調(diào)整工作職能后的人員分配情況為：在職在崗的局機關(guān)28人，分局40人，機關(guān)與股室人員調(diào)整后，加強了業(yè)務(wù)股室的力量（增加法制辦、基金辦、監(jiān)察室、計會股、征管股的人員），整合了西、北鄉(xiāng)分局的管理人力資源?，F(xiàn)如今大城關(guān)內(nèi)部的人員整合后，原城關(guān)分局、西鄉(xiāng)分局、北鄉(xiāng)分局的管理人員互為ab崗，全縣的征收職能主要集中在東鄉(xiāng)分局，而在西、北鄉(xiāng)以征收點的形式管理，分別有一名管理人員和征收人員，調(diào)整后的人員力量進(jìn)一步加強和集中管理。

（四）設(shè)立納稅服務(wù)中心，全面推進(jìn)“一桌全能”的模式。東鄉(xiāng)分局的工作職能調(diào)整后，全面落實現(xiàn)代化分局建設(shè)要求，按納稅服務(wù)中心的模式進(jìn)行管理，全面推行“一桌全能”的納稅服務(wù)模式，所有的窗口均為綜合服務(wù)窗口，負(fù)責(zé)辦理全縣范圍內(nèi)所有納稅人的涉稅事項；對辦稅服務(wù)區(qū)域進(jìn)行了整合，將綜合服務(wù)區(qū)域分別設(shè)置填單區(qū)和懇談區(qū)，增設(shè)納稅人休息區(qū)、自動服務(wù)區(qū)的服務(wù)設(shè)施，設(shè)置了辦稅服務(wù)綠色通道。

（五）縣局機關(guān)的職能逐步前移。在現(xiàn)有編制不變的情況下，業(yè)務(wù)股室的部分服務(wù)職能前移，如計會股擔(dān)負(fù)著全局的票證管理職能，計會股直接到市局領(lǐng)取票證后，既承擔(dān)著縣局的票證管理員又承擔(dān)著全局性的票證管理業(yè)務(wù)，取消了各分局的票證管理員崗位，在減少基層的票證管理工作的同時，增強票證安全和提高票證填寫質(zhì)量，縣局統(tǒng)一要求統(tǒng)一審核，由縣局對每個開票人員進(jìn)行工作布置，確保填票口徑統(tǒng)一、指導(dǎo)口徑統(tǒng)一，雖然增加了縣局計會股的工作量，但在工作質(zhì)量上是進(jìn)一步提高，減輕基層工作量，進(jìn)一步達(dá)到基層稅干的滿意，真正做到“統(tǒng)一領(lǐng)取、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理”的模式。

二、取得的成效。

（一）降低了稅務(wù)機關(guān)的征管成本。實行大城關(guān)后，減少了稅務(wù)征管經(jīng)費的使用，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，降低稅收成本，節(jié)約了納稅成本，每年減少公用支出約10多萬元。

（二）降低了納稅人的納稅成本。我局以納稅人的需求為導(dǎo)向，建立大城關(guān)和納稅服務(wù)廳以后，改變了原有的征管模式，全縣的任何一個納稅人可以到地稅的任何一個服務(wù)廳辦理涉稅事宜。大大地方便了納稅人，減輕了納稅人的負(fù)擔(dān)，節(jié)約了納稅人的時間，達(dá)到了讓納稅人滿意的目的。比如，我縣的稅源重點戶黃山膠囊公司，以前按屬地管理原則，其國稅的申報地在縣城內(nèi)，而地稅的申報和發(fā)票領(lǐng)購業(yè)務(wù)應(yīng)在西鄉(xiāng)分局；再如，有些財務(wù)人員家住城區(qū)，卻同時身兼城區(qū)和農(nóng)村數(shù)個企業(yè)，以前要城區(qū)農(nóng)村兩頭跑，分別為數(shù)個企業(yè)辦稅；還比如，有些鄰近城區(qū)的農(nóng)村飲食業(yè)主，本來每天就要去縣城購買原料，以前是經(jīng)營購物和辦稅領(lǐng)票反方向的兩邊跑；如今他們都可直接到縣城的納稅大廳申報納稅、領(lǐng)銷發(fā)票及其它涉稅事項，再不需往返奔跑，圍著稅務(wù)機關(guān)“轉(zhuǎn)圈子”了。

（三）推動了現(xiàn)代化分局建設(shè)。應(yīng)用全新稅收征管理念和納稅服務(wù)理念，實現(xiàn)了征管模式和納稅服務(wù)優(yōu)化，提前實現(xiàn)了全縣范圍內(nèi)的征收職能“同城通辦”的目標(biāo)，有力地推動了現(xiàn)代化分局建設(shè)的進(jìn)程。今年上半年，全城“無區(qū)域服務(wù)”異地納稅申報449戶，辦理涉稅咨詢52人次，入庫稅款348.4萬，辦理發(fā)票領(lǐng)購31戶次。

（四）優(yōu)化了資源配置。根據(jù)國家政策的調(diào)整和現(xiàn)代化分局建設(shè)要求的不斷提高，對縣局的管理職能要求越來越高，也越來越細(xì)，對納稅人的服務(wù)的要求也不斷提升，通過整合人力資源后，變原來的人力資源的浪費為人員合理調(diào)配，原來農(nóng)村兩個分局稅源較少，稅收收入任務(wù)也相對較輕，卻有八個正式稅干的配置，如今，將其中六個正式稅干的主要工作職責(zé)調(diào)入稅源較多，管事較繁、任務(wù)較重的城區(qū)，既保證了農(nóng)村分局運轉(zhuǎn)，減輕了城區(qū)的負(fù)擔(dān)，也緩解了人力資源上的分配不平衡。

（五）基層對機關(guān)更滿意了。機關(guān)和分局的職能整合，如計會股的職能前移，減少了基層分局的計、會、統(tǒng)、票的工作量，確保了工作質(zhì)量的提升，在一定程度上達(dá)到了讓基層稅干的滿意。

三、幾點思考。

一要強化業(yè)務(wù)能級考核。推行人機結(jié)合的績效考核模式，明確兩套考核模式（征收、管理）積極倡導(dǎo)以人為本和業(yè)務(wù)能級考核機制相結(jié)合，充分利用現(xiàn)有的征管軟件和執(zhí)法考核軟件完善執(zhí)法考核體系，通過“事前培訓(xùn)、事中監(jiān)測、事后評價”的模式，提高稅干的責(zé)任意識，充分發(fā)揮稅干的主觀能動性。

二要加大培訓(xùn)工作的的力度。以按需施教為原則，充分利用系統(tǒng)內(nèi)外的教育資源，將干部教育培訓(xùn)的重點從學(xué)歷教育轉(zhuǎn)向?qū)嶋H工作能力的培養(yǎng)上，結(jié)合各類征管軟件的運行、應(yīng)用，大力開展技能培訓(xùn)和崗位練兵，大力提倡在工作中學(xué)習(xí)，在實踐中提高。

三要加大人力資源的開發(fā)力度。通過崗位能力教育培訓(xùn)、獎懲激勵措施等多管齊下，營造一個因人而異、因材施教的多層面、全方位的人力資源開發(fā)格局。

四要進(jìn)一步完善競爭上崗等干部人事制度。在現(xiàn)代化分局的建設(shè)和試點中，我局利用一切可能機會營造不拘一格開發(fā)人才、不拘一格選用人才的良好工作氛圍，做到“注重實績用干部，注重能力素質(zhì)用干部，注重品德修養(yǎng)用干部”，使努力工作者得到尊重和認(rèn)可，逐步建立人才信息檔案，在組織內(nèi)部產(chǎn)生良性的競爭機制，調(diào)動干部自覺“充電”的熱情、投身工作的激情，為稅收事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供精神動力、人才保證和智力支持。

五要推進(jìn)人文管理，強化團(tuán)隊建設(shè)營造和諧工作氛圍。作為稅務(wù)部門，分局之間、股室之間、個人之間存在差異是難免的，為此，我局以開展踐行共同價值觀為抓，充分推行稅務(wù)機關(guān)人文管理的地稅文化建設(shè)，特別是通過有益義的團(tuán)隊活動增強團(tuán)隊友誼和地稅大家庭的集體觀念，對外倡導(dǎo)團(tuán)隊服務(wù)意識，關(guān)心納稅人利益，用法律的武器構(gòu)建公平有序的稅收環(huán)境；用服務(wù)的手段幫助納稅人在經(jīng)營管理中創(chuàng)造最大的價值；在稅收環(huán)境中推行互動式服務(wù)，角色互換式思維，努力塑造協(xié)調(diào)平和的稅收環(huán)境。對內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部作好帶頭表率作用，充分在尊重人、理解人、關(guān)心人、提高人上下功夫，發(fā)掘領(lǐng)導(dǎo)個人藝術(shù)魅力，形成個人的、團(tuán)隊的、集體的稅務(wù)文化精神。

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地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇十七

20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年,xx局在市局黨組和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，瞄準(zhǔn)“新xx新形象”目標(biāo)，立足“強化管理轉(zhuǎn)形象，優(yōu)化機制提質(zhì)效”的工作定位，積極促收履責(zé)，服務(wù)發(fā)展大局，推進(jìn)依法行政，加強隊伍建設(shè)，為地方經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，獲“20xx年度xx區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展先進(jìn)集體”、“20xx年度xx區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”稱號。

一、圍繞“兩學(xué)一做”重踐行，全面落實從嚴(yán)治黨。

將開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為政治任務(wù)，周密部署，扎實推進(jìn)。一是加強組織保障，成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，下設(shè)“兩學(xué)一做”工作組，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育總體組織、指導(dǎo)、督促和檢查;結(jié)合區(qū)局人員調(diào)整，對總支、支部委員進(jìn)行增補和改選，將支部書記和班子成員配齊配強。二是嚴(yán)密部署落實，召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員大會，及時動員部署;制定《xx地稅局黨支部書記“兩學(xué)一做”責(zé)任清單》和《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育檢查清單》，指導(dǎo)各支部、黨員詳細(xì)制訂學(xué)習(xí)教育計劃;訂制區(qū)局黨總支學(xué)習(xí)教育專用本，將入黨誓詞和“兩學(xué)一做”內(nèi)容印制其中。三是堅持以知促行，各支部嚴(yán)格按照專題和進(jìn)度計劃，推進(jìn)集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí);七一前夕由一把手局長圍繞“兩學(xué)一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動，6名干部結(jié)合崗位工作、理論學(xué)習(xí)心得進(jìn)行授課;開展黨員“三比三爭”活動，引導(dǎo)黨員樹形象、比貢獻(xiàn)。

二、圍繞組織收入做文章，充分發(fā)揮稅收職能。

今年以來，區(qū)局以組織收入為中心，及早謀劃、從頭抓緊，多措并舉狠抓收入，順利實現(xiàn)“開門紅”、“雙過半”。上半年組織各級稅收收入x億元，同比增收x億元，增幅x%;其中市區(qū)級一般預(yù)算收入x億元，同比增收x億元，增幅x%;區(qū)級一般預(yù)算收入x億元，同比增收x億元，增幅x%。

1.做好收入預(yù)測分析。一是依據(jù)市局下達(dá)的稅收收入任務(wù)和區(qū)委、區(qū)政府的年度計劃安排，綜合考慮“營改增”等因素影響，明確稅收收入目標(biāo)，加強稅收組織力度。二是調(diào)整擴(kuò)大重點預(yù)測戶范圍，重新確定稅收預(yù)測大戶名單，覆蓋全面稅收的80%，確保收入總體可控。三是參加區(qū)政府收入分析會，“營改增”后聯(lián)合國稅開展預(yù)測分析，共同會商稅收形勢，掌握稅收總量。四是按月通報收入任務(wù)完成進(jìn)度和預(yù)測情況，加強專門督導(dǎo)，對預(yù)測數(shù)與實際申報數(shù)差異較大的逐戶跟蹤問責(zé)，上半年平均收入預(yù)測差錯率控制在5%以內(nèi)。

2.加強重點稅源管理。一是以重點稅源直報系統(tǒng)為抓手，通過信息化手段和網(wǎng)絡(luò)化平臺，每月采集135戶重點稅源戶財務(wù)數(shù)據(jù)，實時掌握企業(yè)稅源變化情況。二是加強大企業(yè)、集團(tuán)企業(yè)、總局省局定點聯(lián)系企業(yè)的走訪、服務(wù)與管理，摸清大型企業(yè)組織架構(gòu)和關(guān)聯(lián)企業(yè)情況，針對性做好專戶財務(wù)與稅收風(fēng)險分析。三是進(jìn)一步完善重點稅源戶聯(lián)系制度，搭建與重點企業(yè)的直接溝通聯(lián)系平臺，通過上門走訪、座談會等多種形式，實時掌握企業(yè)入庫稅收及其他相關(guān)財務(wù)情況。

3.抓好社保基金征繳。認(rèn)真做好社保、基金費的征繳、培訓(xùn)、宣傳和管理工作，加強社保費征繳，上半年合計入庫社保費x億元，綜合征繳率為x%，當(dāng)期征繳率為x%，合計清欠x萬元，清欠率為x%;做好代征基金費征集，上半年入庫基金費x萬元;積極配合省局市局做好防洪保安停征工作，上半年共辦理防洪保安基金退費x筆，退費x萬元，推進(jìn)和諧社會建設(shè)。

三、圍繞征管基礎(chǔ)下功夫，穩(wěn)步提升征管質(zhì)效。

今年以來，區(qū)局以“營改增”為契機，深入開展國地稅合作，落實稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化要求，征管基礎(chǔ)不斷夯實，征管質(zhì)效穩(wěn)步提升。

1.穩(wěn)步推進(jìn)“營改增”。按照省、市局要求及區(qū)局具體情況，擬訂“營改增”工作方案，梳理排定25項“營改增”改革試點工作任務(wù)，保證“營改增”有序推進(jìn)。一是配合國稅做好稅戶移交工作，梳理統(tǒng)計稅戶清冊、個體定額清冊、營業(yè)稅征稅信息等資料，及時移交國稅，幫助國稅核實企業(yè)基本信息;與國稅加強房地產(chǎn)、建筑業(yè)、零散稅收管理等方面的經(jīng)驗交流，實現(xiàn)“營改增”稅戶管理有效銜接。二是合理調(diào)配資源，全力幫助國稅應(yīng)對“營改增”后納稅服務(wù)工作壓力，調(diào)整部分辦公場所和窗口供國稅使用，調(diào)配工作人員與國稅共建代開票窗口，實施國地稅業(yè)務(wù)一窗辦理。三是做好委托代征單位“營改增”前后的銜接工作，做好信息平臺的安裝、培訓(xùn)工作，與國稅協(xié)力完成增值稅發(fā)票系統(tǒng)對接。四是加強“營改增”過程中的存量營業(yè)稅稅源管理，積極開展清算工作，對165個項目實施清算，應(yīng)補營業(yè)稅等相關(guān)稅款1680萬。五是加強“營改增”后續(xù)管理，結(jié)合區(qū)局實際，積極做好國地稅聯(lián)合做好發(fā)票繳銷、聯(lián)合做好注銷清稅、聯(lián)合做好非正常戶管理、聯(lián)合做好個體工商戶管理等多個單項工作意見的貫徹落實。

2.深入開展國地稅合作。一是國地稅聯(lián)合制定《國地稅合作工作方案》，從組織保障、職責(zé)分工、組織落實等方面構(gòu)建國地稅合作的總體框架和合作方式，細(xì)化制定《20xx年度國地稅合作清單》，明確當(dāng)年合作事項28項。二是堅持國地稅聯(lián)席會議制度，定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會，商討合作重點、難點。三是制定共建辦稅服務(wù)廳的實施方案，確定國地稅“一個大廳，一類窗口，一個崗位，辦理兩家工作”工作目標(biāo)，上半年率先在代開票廳推出國地稅“一窗式”服務(wù)，省國地稅納稅服務(wù)處對我局做法表示充分肯定。四是推進(jìn)稅收征管全方位合作，在個體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細(xì)化措施并組織落實。

3.全力做好金三系統(tǒng)上線準(zhǔn)備。作為全省首批金稅三期上線試點單位，一是根據(jù)省、市局部署，成立區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)小組和運行辦公室，制定詳細(xì)工作方案和要求，明確責(zé)任，細(xì)化分工，嚴(yán)加考核。二是提前做好金三系統(tǒng)上線前的數(shù)據(jù)梳理工作，與國稅合作清理國地稅納稅人識別號不一致稅戶6600戶，清理稅務(wù)登記重要差異數(shù)據(jù)174條，保證數(shù)據(jù)平穩(wěn)遷移。三是做好上線前的崗位、權(quán)限梳理和數(shù)據(jù)驗證工作，先后組織60人次參加三輪系統(tǒng)培訓(xùn)，確保7月1日起率先雙軌運行。

4.著力夯實征管基礎(chǔ)。一是強化申報征收管理，加大欠稅催繳力度，對部分欠稅金額大、時間長的欠稅戶采取稅收強制、阻止法人出境、關(guān)聯(lián)企業(yè)追蹤等措施進(jìn)行清欠。上半年共清理欠稅x萬元。二是加強征管質(zhì)量監(jiān)控分析，建立指標(biāo)分類監(jiān)控機制，逐一跟蹤指標(biāo)，確定應(yīng)對辦法，實現(xiàn)征管狀況監(jiān)控的制度化和常態(tài)化，征管指標(biāo)在系統(tǒng)排名大幅提升，一季度綜合排名位居全市第一。三是規(guī)范稅戶管理，擴(kuò)大信息交互范圍和渠道，加大追蹤處理力度，非正常清理率達(dá)2%;簡化流程，做好稅戶跨區(qū)變更和注銷管理，與國稅開展聯(lián)合清稅，做好稅戶基本信息核實確認(rèn);規(guī)范、簡化注銷流程，確保在20個工作日內(nèi)完成注銷審批。四是強化發(fā)票管理，應(yīng)用發(fā)票監(jiān)控平臺加強開具數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)并處理發(fā)票管理中存在的風(fēng)險和問題，實現(xiàn)對發(fā)票信息的動態(tài)監(jiān)測和預(yù)警;“營改增”后按市局要求實施發(fā)票集中繳銷，將分散在零倉、發(fā)售倉的發(fā)票統(tǒng)一退回總倉，與機內(nèi)庫存進(jìn)行比對，做到零差錯。

5.不斷加強風(fēng)險管理。一是制定20xx年度風(fēng)險統(tǒng)籌計劃，兼顧企業(yè)所得稅匯算清繳和“營改增”等階段性重點，合理確定中等風(fēng)險應(yīng)對范圍。二是加強風(fēng)險過程監(jiān)控，統(tǒng)籌調(diào)整應(yīng)對人員，合理確定應(yīng)對工作量，進(jìn)行排名管理和督導(dǎo)管理，提升風(fēng)險按期結(jié)案率。三是采取定期風(fēng)險工作例會方式，集中研究疑難案件，清理歷史遺留問題。上半年風(fēng)險應(yīng)對x戶，準(zhǔn)期應(yīng)對率x%，應(yīng)對稅款x萬元，應(yīng)對貢獻(xiàn)率x%。四是加強舉報檢查管理，對案情復(fù)雜、長期未結(jié)的案件，科所聯(lián)動以合議方式分析案情，尋找突破口;發(fā)揮護(hù)稅協(xié)稅力量，通過與公安辦、街道等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，推動疑難案件查辦。

6.扎實做好信息管稅。一是加強信息平臺應(yīng)用，組織開展對智能征管平臺的測試和推廣，參與市局開發(fā)微稅平臺和掌上辦稅平臺工作，發(fā)揮信息管稅優(yōu)勢。二是堅持“糾錯與預(yù)防并重”的管理思路，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理長效機制，按月通報數(shù)據(jù)審計情況，嚴(yán)格落實數(shù)據(jù)審計工作要求，加強事前預(yù)防。三是加強外部數(shù)據(jù)交換與分析，與國稅定期交換個體征管數(shù)據(jù)，確保國地稅個體管理無縫對接，上半年調(diào)整個體定額數(shù)據(jù)107戶，補征稅款1.29萬元;與住建局交換房屋租賃數(shù)據(jù)，加強“營改增”后房屋租賃稅收征管。四是制定信息安全管理規(guī)定，嚴(yán)把外接數(shù)據(jù)關(guān)口，上半年區(qū)局病毒爆發(fā)數(shù)量大幅下降，安全防控工作在全市排名靠前。

四、圍繞執(zhí)法規(guī)范使長勁，扎實推進(jìn)依法治稅。

今年以來，區(qū)局不斷完善稅收執(zhí)法體系，加強稅種管理，深化法制建設(shè)，發(fā)揮督察內(nèi)審效能，依法治稅取得實效。

1.加強稅種管理。一是強化企業(yè)所得稅匯算清繳，申報率x%，其中查賬征收x戶，核定征收x戶，匯繳入庫x萬元。組織集中培訓(xùn)5場，針對新辦戶、小微企業(yè)、享受稅收優(yōu)惠企業(yè)及重點稅源企業(yè)舉辦專場培訓(xùn)3場，完成企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠備案項目112個，資產(chǎn)損失專項申報x戶，報損金額x萬元，影響企業(yè)所得稅稅款約x萬元。二是加強年所得x萬以上自行申報管理，結(jié)合多處工薪和外籍個人年度申報信息，利用3.0及綜合信息平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配，對涉及人員通過寄送提醒函、電話通知、上門輔導(dǎo)等方式開展綜合提醒和納稅服務(wù)，將納稅人幾項申報事項結(jié)合起來，開展重點納稅服務(wù)，簡便和優(yōu)化申報方式。完成20xx年度x萬申報x人，其中自行申報x人，自行申報率x%;20xx年度多處工薪補稅x人次，申報入庫稅款x萬元;外籍個人年度匯算申報x人，匯算入庫x萬元;個人獨資合伙企業(yè)查賬征收戶匯算x戶。加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓個稅核查，上半年受理股權(quán)轉(zhuǎn)讓x戶，入庫稅款x萬元。三是深化土地增值稅管理，開展43個土地增值稅項目摸底，確定10個項目為年度清算項目，制定清算計劃，分解實施，入庫土地增值稅x萬元;梳理應(yīng)申報戶清單，做好x個已開發(fā)項目的狀態(tài)維護(hù)和項目鑒定，保障新征管模式下土地增值稅申報工作平穩(wěn)過渡。

2.加強法制建設(shè)。一是加強法制培訓(xùn)，對內(nèi)結(jié)合實際開展行政處罰和相關(guān)稅務(wù)新政培訓(xùn)，提高干部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳，營造法制稅收氛圍，全面促進(jìn)區(qū)局依法治稅工作整體水平提高。二是以爭創(chuàng)“依法治稅示范單位”為抓手，通過構(gòu)建執(zhí)法風(fēng)險防范機制、落實行政審批制度改革、加強行政處罰裁量基準(zhǔn)管理等一系列工作，規(guī)范執(zhí)法行為。三是強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，開展20xx年上半年案卷評查工作，共處理行政處罰案件1427件，其中首違免罰、簡易處罰x件，一般處罰x件，累計處罰金額x萬元。今年上半年區(qū)局被推薦為xx市“六五”普法先進(jìn)集體。

3.加強督察內(nèi)審。一是完善督審制度，新增3條風(fēng)險應(yīng)對質(zhì)量檢查工作選案規(guī)則，優(yōu)化選案標(biāo)準(zhǔn);采取“專業(yè)化培訓(xùn)+動態(tài)化實踐”方法，開展兩次專題培訓(xùn)，加強團(tuán)隊建設(shè)。二是開展年度執(zhí)法督察，對股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅管理、土地增值稅征收管理、政策性搬遷政策落實等7項內(nèi)容分層次開展專項、重點和日常督察，截止6月30日自查工作全部完成。三是堅持常態(tài)化督審，抽查20xx年下半年行政處罰卷宗80份，開展對企業(yè)所得稅核定所得率的執(zhí)法督察，對應(yīng)稅所得率認(rèn)定有偏差的企業(yè)進(jìn)行補繳和退抵;開展風(fēng)險應(yīng)對質(zhì)量檢查，上半年對9個風(fēng)險應(yīng)對所、55戶風(fēng)險應(yīng)對資料進(jìn)行檢查，定期通報，有效規(guī)范風(fēng)險應(yīng)對。四是做好省局專項督察推送疑點核實和問題整改;做好外部審計推送疑點的核實反饋，對疑點數(shù)據(jù)逐條核實，認(rèn)真反饋。五是強化結(jié)果運用，編發(fā)兩期督審情況通報，定期編報工作簡報，開展督審問題講評;建立督審問題數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)量已積累至三大類15項，擴(kuò)大督審工作成果。

五、圍繞減負(fù)增效出實招，持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。

今年以來，區(qū)局以服務(wù)區(qū)域發(fā)展、服務(wù)納稅人為己任，積極探索納稅服務(wù)新形式，拓展納稅服務(wù)新內(nèi)涵，努力營造和諧有序的稅收環(huán)境。

1.辦稅服務(wù)更高效。一是深入推進(jìn)國地稅聯(lián)合辦稅大廳建設(shè)，重點加強國地稅聯(lián)建辦稅服務(wù)，與國稅共建10個代開票綜合辦稅窗口，雙方分別派員，實現(xiàn)一個窗口、一個崗位辦理兩家業(yè)務(wù)，為全市首創(chuàng);全面落實全功能窗口、“一站式”等服務(wù)規(guī)定和各項服務(wù)制度、承諾，努力追求服務(wù)“零距離、零障礙、零差錯、零投訴”，今年以來辦稅服務(wù)廳未發(fā)生一起有效投訴案件。二是針對“營改增”后地稅部門管理重點的變化，利用信息化手段建立個人所得稅服務(wù)微信群，40戶重點企業(yè)參與，利用群用戶的需求相似性，鼓勵有經(jīng)驗的納稅人互答，稅務(wù)人員進(jìn)行適時提醒，實現(xiàn)服務(wù)資源共享。三是認(rèn)真受理納稅咨詢投訴和舉報，實事求是開展調(diào)查，加強溝通和協(xié)調(diào)，做到件件有回音、事事有著落，舉一反三,加強整改,努力將舉報投訴減少到最低程度，上半年處理訴求工單192戶，其中12345工單106戶。

2.政策支撐更精準(zhǔn)。一是聯(lián)合科技局、街道開展5場專題培訓(xùn)和交流活動，轄區(qū)內(nèi)240余家企業(yè)參加;組織大企業(yè)、高校等25家單位參加“納稅人之家”和“地稅開放日”活動，加強對納稅人培訓(xùn)輔導(dǎo)力度，擴(kuò)寬服務(wù)渠道。二是開展全省“走出去”企業(yè)信息核實工作，對發(fā)現(xiàn)問題的30條信息及時向市局反饋，做好“走出去”企業(yè)所得稅征管權(quán)限信息更新維護(hù)。三是聯(lián)合國稅在xx國際服務(wù)大廈建立xx市科創(chuàng)企業(yè)稅收服務(wù)聯(lián)盟，建立定期調(diào)研走訪制度，主動收集政策執(zhí)行中的存在的問題和經(jīng)營發(fā)展中的訴求，幫助企業(yè)化解稅收風(fēng)險，加強政策支持。

3.落實優(yōu)惠更貼心。積極落實各項稅收優(yōu)惠政策，重點做好支持和促進(jìn)就業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨軍家屬、退役士兵、殘疾人等雙創(chuàng)政策的落實，通過在征收大廳擺放政策宣傳冊和組織專項培訓(xùn)等方式強化政策宣傳;及時將享受下崗再就業(yè)、殘疾人就業(yè)等營業(yè)稅優(yōu)惠政策納稅人情況與國稅溝通，保證享受優(yōu)惠政策的納稅人平穩(wěn)過渡，確保納稅人政策享受到位。上半年，辦理營業(yè)稅減免備案x戶，減免營業(yè)稅x萬元。

六、圍繞人文關(guān)懷求實效，切實加強隊伍建設(shè)。

今年以來，區(qū)局堅持以人為本，不斷強化班子和干部隊伍建設(shè)，干部的履責(zé)意識和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。

1.加強班子建設(shè)，提升隊伍凝聚力。一是以爭創(chuàng)“四型班子”為目標(biāo)，將班子爭創(chuàng)與提升績效緊密結(jié)合，擬定爭創(chuàng)意見，形成創(chuàng)建思路和工作措施。二是落實中心組學(xué)習(xí)制度，靈活采取專家輔導(dǎo)、研討交流等學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)成效。三是完善班子決策機制，重新修訂區(qū)局《班子及行政議事規(guī)則》，明確各類議事范圍，細(xì)化議事規(guī)程;學(xué)習(xí)《重大行政決策責(zé)任追究制度》，嚴(yán)格重大工作決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重點環(huán)節(jié)監(jiān)督，加強對重大事項的規(guī)范化管理。

2.加強教育培訓(xùn)，提升隊伍戰(zhàn)斗力。一是做好春訓(xùn)工作，組織全員培訓(xùn)、專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、網(wǎng)上測試13次，編發(fā)專題學(xué)習(xí)資料3期，提高培訓(xùn)成效;加強公務(wù)員職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，舉辦以“崇德立行恪盡職守”為主題的春訓(xùn)成果展示活動，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育和活動模式。二是外聘專家開展時政、經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)等方面高層次講座，多方面提升干部綜合素質(zhì)。三是鼓勵干部參加系統(tǒng)內(nèi)外考試，選送4名干部參加稅務(wù)mba學(xué)習(xí)，2名干部獲得注冊稅務(wù)師資格，11名干部獲得系統(tǒng)業(yè)務(wù)能手稱號，全市排名第三。四是組織好脫產(chǎn)輪訓(xùn)，加強參訓(xùn)人員管理，確保區(qū)局12期制式培訓(xùn)42人次培訓(xùn)任務(wù)完成。

3.加強人本理念，提升隊伍向心力。一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，加強對擬任人選廉政和作風(fēng)情況的考察，做好7名科級干部選拔工作。二是加強文化建設(shè)，發(fā)揮工青婦團(tuán)的群團(tuán)組織作用。組織開展各類興趣小組活動，活躍身心;承辦系統(tǒng)工會羽毛球比賽，參加女子體育舞蹈展演比賽獲第一名，在區(qū)“機關(guān)好聲音頌歌獻(xiàn)給黨”唱歌比賽中獲二等獎，展示風(fēng)采。三是精心組織老干部參加“老干部看xx”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、慶祝建黨95周年歌唱比賽等活動，在老同志中凝聚和釋放正能量。四是細(xì)致做好養(yǎng)老保險改革、工資調(diào)整、干部退休、輔助用工管理、發(fā)放公務(wù)交通補貼等各項人事基礎(chǔ)性工作。

4.加強績效管理，提升隊伍執(zhí)行力。一是修訂區(qū)局20xx年c級績效考核指標(biāo)體系，出臺新績效管理辦法，推進(jìn)重點、難點工作開展。二是加強績效管理培訓(xùn)，征集績效管理案例、故事和感言，發(fā)揮績效管理導(dǎo)向作用。三是按季召開績效分析講評會，規(guī)范績效管理臺賬，定期分析反饋，注重過程管控。四是開展季度“小明星”評選，上半年評選六類“小明星”21人次。

七、圍繞懲防并舉謀突破，著力確保安全履職。

貫徹落實“兩個責(zé)任”要求，圍繞忠實履職、安全履職，聚焦主業(yè)，突出主責(zé)，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，有效加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

1.強化“兩個責(zé)任”落實。一是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任部門和具體要求，保證層層傳導(dǎo)和逐級落實。二是組織科所長學(xué)習(xí)市局“兩個責(zé)任清單”和黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法，落實“一崗雙責(zé)”要求，強化“兩個責(zé)任”意識。三是建立“兩個責(zé)任”履行情況匯報講評制度，按季、半年對“兩個責(zé)任”落實情況進(jìn)行自查分析和通報講評，督促科所層面切實履行主體責(zé)任。四是嚴(yán)格“兩個責(zé)任”追究處理，實行責(zé)任倒查，對2名所長因前期瀆職案件進(jìn)行誡勉談話，追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是依托手機微信平臺，以微課件、微動畫等形式創(chuàng)新開展黨風(fēng)廉政教育，先后編發(fā)微課件、微動畫5個。二是結(jié)合黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育月要求，邀請省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對《準(zhǔn)則》、《條例》進(jìn)行專業(yè)解讀，組織參觀建鄴區(qū)檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，組織《準(zhǔn)則》、《條例》專項網(wǎng)絡(luò)測試，引導(dǎo)干部以學(xué)促廉，以感思廉，以悟保廉。三是選樹勤廉雙優(yōu)典型，為3名干部拍攝微視頻，用身邊人、身邊事激勵教育干部。四是抓住節(jié)假日等關(guān)鍵時點組織開展廉潔自律自查，以電話回訪、上門回訪相結(jié)合方式，組織開展廉政回訪，加強干部監(jiān)督管理。

3.強化“三險同防”。綜合運用監(jiān)察、業(yè)務(wù)、督審等多方力量，深入梳理區(qū)局、科所兩級風(fēng)險提示，將各類風(fēng)險防控措施落實到具體崗位、具體動作，實現(xiàn)管理責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任有機統(tǒng)一。認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察，與督審聯(lián)動，及時糾正監(jiān)管缺位和執(zhí)法過錯行為，發(fā)布執(zhí)法情況及問題通報2期并進(jìn)行講評。

4.強化作風(fēng)建設(shè)。一是加強日常行為管理，定期對區(qū)局工作紀(jì)律、著裝、按時辦結(jié)等作風(fēng)情況進(jìn)行檢查，按月進(jìn)行黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)情況通報講評，嚴(yán)格落實績效考核。二是積極征詢外部意見，對外部監(jiān)督員提出的意見和建議，逐一分析并回復(fù)落實。三是完善管理制度，嚴(yán)明考勤、請銷假等制度規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以治庸治散正風(fēng)氣。在xx區(qū)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)總結(jié)表彰會上作交流發(fā)言。

八、圍繞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促提升，不斷強化行政效能。

充分發(fā)揮行政保障的參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、審核把關(guān)、運轉(zhuǎn)保障和督促檢查作用，強化行政管理效能。

1.高標(biāo)準(zhǔn)做好政務(wù)工作。一是加強政務(wù)信息組稿力度，積極開展信息培訓(xùn)、點題，深入開展調(diào)研，被上級采用77篇次，其中1篇獲繆瑞林市長批示，3篇被國辦采用，一季度信息積分位列系統(tǒng)第一。二是認(rèn)真開展新聞宣傳，上半年在各類媒體刊用新聞139篇次，其中《中國稅務(wù)報》3篇、省級媒體61篇次，截止5月底新聞總積分位列系統(tǒng)第二;精心組織稅收宣傳月主活動，在《新華日報》等11家媒體報道;做好稅收征文活動，征集征文2247篇，榮獲3個優(yōu)秀組織獎和21個個人獎項;做好20xx年在寧高校大學(xué)生稅收辯論賽的組織保障工作。三是深入開展稅收調(diào)研，參與市局《深化國地稅征管體制改革研究》重點課題調(diào)研，1篇在《江蘇地稅》刊用。四是積極做好創(chuàng)新項目的立項、跟蹤等組織工作，承辦市局層面4個創(chuàng)新項目。五是做好檔案管理工作，細(xì)化方案，逐一上門輔導(dǎo)，順利完成20xx年檔案歸檔和20xx年檔案移交江寧庫工作。

2.嚴(yán)要求做好事務(wù)財務(wù)管理。一是加強行政管理，以城市標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心，建章立制，狠抓細(xì)節(jié)，扎實做好綜合治理工作;開展資產(chǎn)清查和變更維護(hù)，做好計算機類固定資產(chǎn)清理，及時進(jìn)行報廢資產(chǎn)處置、更新;按要求做好政府采購專項審計相關(guān)工作;加強值班檢查，強化安全保衛(wèi)，落實計算機及網(wǎng)絡(luò)安全管理要求。二是加強后勤保障，建立車改后公車使用辦法，完善車輛管理臺賬，按要求做好車輛拍賣工作，做好外部車輛使用聯(lián)系，確保區(qū)局各項活動車輛保障到位;著力提升食堂的菜肴質(zhì)量、服務(wù)水平、操作規(guī)范化水準(zhǔn)，注重對物業(yè)、食堂、綠化、消防等服務(wù)類采購項目的日常管理，提升管理水平。三是加強財務(wù)管理，強化預(yù)算管理理念，完成年度財務(wù)預(yù)算與財務(wù)決算，做到科學(xué)、規(guī)范;強化收入管理，積極與區(qū)政府聯(lián)系協(xié)調(diào),確保征管經(jīng)費與手續(xù)費收入按時足額到帳;強化預(yù)算執(zhí)行力度，堅持勤儉節(jié)約,嚴(yán)格財務(wù)制度,完善內(nèi)控機制,嚴(yán)把審核報銷關(guān)，做到依法理財。

地方稅務(wù)局辦公室半年總結(jié)篇十八

xxxx年，我局堅決貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話精神，貫徹落實省委十屆七次、八次、九次全會和市委十二屆六次、七次、八次、九次全會精神，各項工作取得了新的進(jìn)展，現(xiàn)將我局xxxx年工作總結(jié)作計劃報告如下：

xxxx年，宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)調(diào)整下行，“營改增”全面實施后政策性減收凸顯，同時也面臨融入x后契稅基準(zhǔn)稅率下調(diào)的減收因素，地稅組織收入形勢異常嚴(yán)峻，全局上下堅定信心、勇挑重?fù)?dān)，切實承擔(dān)起了地稅部門應(yīng)有的責(zé)任。

堅守依法行政“生命線”，積極實施“七五”普法依法治理工作，內(nèi)外并舉提升依法行政水平和稅法遵從度。一是全方位開展稅法宣傳。依托新媒體、納稅人學(xué)校、依法行政示范窗口等載體，面向全社會重點開展了稅法進(jìn)企業(yè)、稅法上街頭、櫻桃節(jié)稅收宣傳、營改增電視訪談、黨員稅法宣傳服務(wù)隊、法制宣傳等形式的稅收宣傳活動，提升了全社會的法治意識和稅法遵從度。二是全面強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。建立健全了重大行政決策工作制度，涉及重大公共利益、納稅人切身權(quán)益以及對稅收管理產(chǎn)生重大影響的事項納入了重大決策范圍；加強行_力運行平臺管理，確保執(zhí)法程序到位、內(nèi)容規(guī)范。三是全力整頓稅收秩序。加強兩法銜接，突出抓好專項檢查、打擊發(fā)票違法犯罪活動協(xié)作，實施國地稅稽查合作，加大稽查查處力度。

一是推進(jìn)征管改革抓創(chuàng)新。堅持風(fēng)險管理導(dǎo)向，整合征管機構(gòu)和人力資源，按照行業(yè)稅收管理模式，成立專業(yè)的風(fēng)控管理和納稅評估機構(gòu)，積極探索風(fēng)險評估、稅務(wù)稽查、稅源專業(yè)化管理“三位一體”的征管創(chuàng)新可行模式。

二是加強征收措施促增收。開展行業(yè)核查及欠稅清理工作，營改增前開展涉及建筑、房地產(chǎn)業(yè)、金融保險業(yè)和生活服務(wù)業(yè)等行業(yè)的欠稅清理，加大稅款催繳力度。加大契稅清理力度，加強國土、土地儲備中心、公共資源中心等部門的溝通與對接，及時收集土地招拍掛信息，深挖耕地占用稅稅源，重點加強天府新區(qū)、x新機場建設(shè)用地稅收管理。

四是加強國地稅合作建示范。積極推進(jìn)縣級國地稅合作示范區(qū)建設(shè)，共建納稅服務(wù)合作平臺，在政務(wù)中心實行“三證合一、一照一碼”登記制度，簡化和方便納稅人辦理稅收事項；加強國地稅信息共享，聯(lián)合開展納稅信用等級評定；深化國地稅合作，在政務(wù)中心實施“一機雙系統(tǒng)”實現(xiàn)國地稅業(yè)務(wù)互辦，實行國地稅稽查合署辦公推進(jìn)合作縱深，xx市國地稅合作得到國家_的肯定表揚。

堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，全力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的地稅干部隊伍。以班子建設(shè)帶動隊伍提升，建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。加速推進(jìn)人事制度改革，今年xx月，通過業(yè)務(wù)比試、競職演講等競爭上崗方式，提拔一批中干正副職充實中層干部隊伍，保障地稅事業(yè)的健康有序發(fā)展。搭建好工作平臺，成立xx市地稅局中青年理論研究會，讓想干事的干部有舞臺、能干事的干部干成事；著力優(yōu)秀領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，開展技能成就夢想“崗位大練兵大比武”活動，x人入選x市局人才庫，x入選“素質(zhì)提升‘xxx’工程—崗位能手項目”。

把黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收工作深度融合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層落實。一是全面壓實“兩個責(zé)任”，局黨組主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、推進(jìn)責(zé)任和表率責(zé)任，列出責(zé)任清單，按照“四個親自”要求，抓好責(zé)任落實。紀(jì)檢_門回歸主業(yè)，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，重點對落實中央八項規(guī)定、工作紀(jì)律作風(fēng)等情況進(jìn)行監(jiān)督，對稅收征管執(zhí)法的關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展執(zhí)法監(jiān)察。二是加強反腐倡廉教育，集中開展“拒腐蝕永不沾爭做一線好稅官”活動，建構(gòu)廉政文化建設(shè)新陣地；以廉政文化“八進(jìn)”為著力點，發(fā)揮廉政文化的滲透作用，筑牢地稅干部拒腐防變的思想道德防線。三是加強制度建設(shè)。完善了個人重大事項報告、干部選拔任用、政府采購、公務(wù)接待、“三重一大”決策等工作制度。

自省委省政府于x月xx日宣布xx市代管關(guān)系調(diào)整為x市代管以來，我局以強烈的責(zé)任意識和大局意識，主動作為、積極部署，全力落實地稅工作對接。通過工作匯報、參觀學(xué)習(xí)、現(xiàn)場指導(dǎo)，并結(jié)合x市局“四個融入”要求和地稅工作實際，xx地稅提出了思想提升、能力提升、作風(fēng)提升、紀(jì)律提升的“四個提升”工作部署，在最短時間內(nèi)實現(xiàn)了發(fā)展目標(biāo)、稅收政策、業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)建設(shè)的融合發(fā)展，對接工作得到x市局的肯定。

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