總結(jié)是對過去經(jīng)驗的提煉和歸納，有助于我們積累和成長?？偨Y(jié)的內(nèi)容要有重點和亮點，體現(xiàn)自己在某個領(lǐng)域的獨特性和創(chuàng)新性。遇到不懂的問題，可以請教老師或同學(xué)，一起解決。
總裁會議發(fā)言稿篇一
親愛的老師們同學(xué)們:。
大家好！我非常榮幸代表總裁九班的學(xué)員們在這里向各位匯報我們在山大總裁班的學(xué)習(xí)。
當(dāng)發(fā)現(xiàn)我們不是因為變老而停止學(xué)習(xí)，是為停止學(xué)習(xí)而變老，思維僵化，思路狹隘，工作、生活混沌不堪時，帶著渴望、帶著獲取力量的希望，20xx年1月8日，我們走進了山東大學(xué)總裁班的課堂。在這里，我們洗耳聆聽管理大師的娓娓講述、諄諄教導(dǎo)，我們浮躁的心放平下來，繼而徹底關(guān)掉手機，把自己鎖定在課堂上，打開我們所有的感官，像嬰兒吮吸乳汁那樣，專注、投入、盡情地傾聽、記錄、思考。各路專家的傳道、授業(yè)、解惑使我們明白為什么在商戰(zhàn)中我們拼盡全力，動用一切可調(diào)動的資源，卻越發(fā)力不從心，越發(fā)看不懂瞬息萬變的世界。緊繃的神經(jīng)，疲憊的身體，不知道那一天再加上一棵稻草就全然壓垮了。緊張，迷惘，無助，如影隨形。直到我們走進了山東大學(xué)總裁班的課堂，一切逐漸變得清晰、有序、從容。在這里我們探索研究企業(yè)的成長之道，如何永續(xù)經(jīng)營成就百年老店，如何進行戰(zhàn)略管理，財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃，如何建立組織架構(gòu)，如何建立企業(yè)營銷管理體系、資本運營和風(fēng)險投資等等。這里有聯(lián)想、華為團隊建設(shè)的`成功案例，也有唐氏兄弟資本運營的失敗教訓(xùn)。古今中外，政治、經(jīng)濟、軍事案例、人物豐富了課堂內(nèi)容?？梢哉f一門課程就是解決企業(yè)問題的一劑良藥。大師的一句話，就是我們?nèi)松囊槐K明燈。在這里，我們回到了人生的起點，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，真誠的同學(xué)友誼滋養(yǎng)著我們，我們找到了心靈的花園。整個人由內(nèi)而外煥然一新了。
我們知道：傳統(tǒng)企業(yè)是做事，現(xiàn)代企業(yè)是做人。如何做好一個現(xiàn)代企業(yè)人，如何由商人轉(zhuǎn)變成企業(yè)家，擁有思想、靈魂的高度，成就我們智慧的一生，這是我們修為的重要課題。我們既要有儒家積極入世的思想：正心、修身、齊家、治國、平天下，又要有佛家出世的超然、放棄、放下，放名、放利，成為一個覺者。我們有追求太陽般光輝、燦爛、火熱的激情，又有月亮般靜謐、平和、優(yōu)雅的淡定。在奮斗中享受快樂人生、健康人生、智慧人生。正如劉紅松老師的太陽月亮學(xué)說：人生是太陽，心靈是月亮；追求像太陽，得失像月亮；工作是太陽，生活是月亮。
秋風(fēng)送爽，在這收獲的季節(jié)里，在山大，在我們的心靈花園，我要說：謝謝你，山大總裁班，謝謝你，老師！
謝謝你，同學(xué)們！
20xx年xx月xx日。
總裁會議發(fā)言稿篇二
回顧振東集團十多年的發(fā)展歷史，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)-發(fā)展-總結(jié)-再發(fā)展的幾個輪回。創(chuàng)業(yè)伊始，我們懷著“振興家鄉(xiāng)，振興東方”的理想，歷經(jīng)千難萬阻，不斷突破自己設(shè)定的戰(zhàn)略目標(biāo)，在穩(wěn)健壯大的同時尋求更大更廣的發(fā)展。這種突破不僅來源于我們對未來目標(biāo)的清晰認(rèn)識及孜孜不倦的追求，更來源于我們對社會，對客戶，對員工的一種責(zé)任。
振東集團在發(fā)展過程中始終堅持著“規(guī)劃六年，細化三年，部署一年”的六年滾動規(guī)劃發(fā)展規(guī)則。正是這種立足于長遠發(fā)展的科學(xué)規(guī)劃，能夠讓我們認(rèn)清楚未來，立足當(dāng)下，在風(fēng)云變幻的激烈市場競爭中搶占先機，鎖定目標(biāo)并付諸實踐，我們將緊緊圍繞健康需求，做長健康產(chǎn)業(yè)鏈，打造中國健康產(chǎn)業(yè)品牌。
作為新時代的晉商，晉商精神中誠信重義、開拓進取的品質(zhì)在振東集團得到了很好的傳承與發(fā)揚。振東在發(fā)展壯大的同時，積極投身公益慈善事業(yè)，率先垂范，喚民眾愛心，揚民族美德。對于客戶，無論您在哪個領(lǐng)域，我們將秉承振東人誠信、陽光、奉獻、進取的精神，與您一道精誠合作，共謀發(fā)展；對于每一位振東人，振東積極提供讓他們可以施展才華的舞臺，并積極開展精品培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)與技能，我們期望員工與企業(yè)共同成長、收獲成功。
當(dāng)今的中國正處于一種劃時代的變革時期，充滿著機遇與挑戰(zhàn)。面向未來，我們將緊抓機遇，不斷學(xué)習(xí)，優(yōu)化管理、鞏固發(fā)展、以專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回饋客戶，以持續(xù)良好的經(jīng)營業(yè)績回報股東、用執(zhí)著的追求，火熱的情懷、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實的腳步，創(chuàng)造更大的輝煌，一如既往勇?lián)芭c民同富，與家同興，與國同強”之社會責(zé)任。
我們堅信，振東的明天會更加燦爛，輝煌！
總裁會議發(fā)言稿篇三
親愛的玫琳凱首席：
2月15日，玫琳凱(中國)化妝品有限公司開展了“冰雪無情人有情，玫琳凱吹響愛心集結(jié)號”的雪災(zāi)救助行動，號召銷售隊伍、員工和供應(yīng)商共同支持雪災(zāi)的災(zāi)后重建，并率先捐贈財物超過120萬元。玫琳凱公司此舉獲得了大家紛紛響應(yīng)，在歷時四周的活動中，我們的集結(jié)號被充滿愛心的玫琳凱人吹起了一撥又一撥高潮。截止2月29日，銷售隊伍共有3229人認(rèn)購了玫琳凱愛心書簽，捐贈善款達人民幣17.1萬;玫琳凱員工共有561人積極捐贈，籌得善款近4.6萬;截止3月10日，供應(yīng)商共有34家積極捐贈，籌得善款超過10.6萬。目前，玫琳凱公司、銷售隊伍和員工共向災(zāi)區(qū)捐款總額已經(jīng)超過了140萬現(xiàn)金和物資。
銷售隊伍與員工捐獻的21.7萬元善款，已陸續(xù)在湖南、湖北、江西、貴州、廣西、安徽6省的重災(zāi)地區(qū)投入使用：
湖南：捐贈善款人民幣108,227元，用于湖南寧鄉(xiāng)縣城郊鄉(xiāng)中心小學(xué)重建;。
江西：捐贈善款人民幣21,645元，用于江西南昌安義縣黃洲鄉(xiāng)薯苗種植;。
貴州：捐贈善款人民幣21,645元，用于貴州畢節(jié)地區(qū)黔西縣災(zāi)后重建;。
安徽：捐贈善款人民幣21,645元，用于安徽安慶市岳西縣災(zāi)后重建。
玫琳凱公司的此次善舉獲得了媒體的廣大關(guān)注與好評。六大重災(zāi)地區(qū)陸續(xù)刊發(fā)了平面報道(包括貴州日報、湖北日報、廣西日報、南昌晚報)多達30篇，12家電視臺(包括湖南衛(wèi)視、貴陽電視臺、武漢電視臺)及3家廣播電臺報道了此活動，網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載(包括網(wǎng)絡(luò)，新浪、搜狐、網(wǎng)易、tom等)更是高達45次。同時，蘭州、廣州、深圳、山東、廈門和黑龍江六省也刊發(fā)相關(guān)的平面報道11篇。這些不僅能讓公眾更深入地了解玫琳凱公司的文化，更是公司本身真正履行了對社會的承諾。
聚沙成塔，眾志成城!因為您和您區(qū)域美容顧問、經(jīng)銷商代表們的愛心奉獻和樂施付出，我們的災(zāi)區(qū)同胞才得以更快地脫離困境，重返家園!玫琳凱女士曾經(jīng)說過：種瓜，種豆得豆。在別人心靈上所播下的種籽定會得到一百倍的回報。播撒你想得到收成的種籽。播種善行，你就會收獲善行。每天在玫琳凱公司播撒善行的種籽，玫琳凱公司也會給你善意的回報。
我謹(jǐn)代表公司向您和您區(qū)域美容顧問、經(jīng)銷商代表們表示最誠摯地感謝，我為公司有你們而感到驕傲!
總裁會議發(fā)言稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家下午好！
力實現(xiàn)xx全面協(xié)調(diào)。
持續(xù)。
發(fā)展》的工作報告，并就報告內(nèi)容，結(jié)合各單位和各系統(tǒng)的實際情況，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)20xx年工作目標(biāo)展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的20xx年，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領(lǐng)導(dǎo)和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結(jié)果，也是總辦全體員工精誠團結(jié)、拼搏奮進的結(jié)果。
發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家。
總裁會議發(fā)言稿篇五
滄海橫流方顯英雄本色，以德立業(yè)煥發(fā)金地?zé)o限活力。
金地重工衷心的.感謝來自世界各地的老朋友、新朋友、以及未曾謀面的準(zhǔn)朋友。
五十年來金地重工秉承“敢為人先”的創(chuàng)業(yè)理念，生產(chǎn)的破碎機、礦用磨機、管磨機、回轉(zhuǎn)窯、冷卻機、轉(zhuǎn)筒烘干機、磁選機、浮選機、濃縮機九大系列設(shè)備，歷經(jīng)磨練，確立了全球裝備制造業(yè)一流品牌之地位。
“不偏不倚，中庸之道;惟精惟一，允執(zhí)厥中?！?/p>
金地重工專業(yè)、專注，追求經(jīng)典產(chǎn)品，擔(dān)當(dāng)重工重任，以全球性視野，開放性心胸，創(chuàng)新務(wù)實，與時俱進，攜手全球客友，踐行“服務(wù)全球、同生共贏”重工之使命。
“化而合之，執(zhí)兩而用中”
金地重工，行中之道，履德之路，融合中西重工之智慧，樹金地品牌之德，立金地品牌之本，成就全球性金地之業(yè)。
金地重工，崇德之業(yè)。
今天，2800名金地人誠懷金地之心，以德立業(yè)，為你的成功之路助力助智，為你提供成功路上最具競爭力的產(chǎn)品和最優(yōu)化的服務(wù)，成為你成功路上的永久朋友，造福員工、造福大眾、造福社會。
總裁會議發(fā)言稿篇六
基于公司高層的戰(zhàn)略評估，我們最終確定了渡云的重要核心發(fā)展產(chǎn)業(yè)，百年大計，教育為本，渡云將全力打造教育產(chǎn)業(yè)，教育行業(yè)重在理念，重在責(zé)任。這是一個在教育行業(yè)宣布以持續(xù)增長為目標(biāo)，以服務(wù)社會感恩中國為主要發(fā)展方向的計劃。
憑借渡云投資管理有限公司的資金鼎力支持，全體渡云人的辛勤努力及社會各界的支持，目前在該行業(yè)內(nèi)也取得了較好的成績，渡云先后投資家居、通訊、文化傳媒等項目，教育作為渡云的核心產(chǎn)業(yè)，所以渡云的成員企業(yè)渡云環(huán)球教育業(yè)所涉及的范圍比較廣泛，幼兒園、幼小銜接、中小學(xué)、中小學(xué)個性化輔導(dǎo)、學(xué)歷教育、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)員工培訓(xùn)等相關(guān)教育業(yè)務(wù)，目前在各個區(qū)域均有分校及教學(xué)點，也越來越多的`渡云環(huán)球分校在祖國的版圖上出現(xiàn)，渡云也將走向世界，十年擺一渡，百年創(chuàng)風(fēng)云，我們宣誓會有一代又一代的渡云人去完成社會給予的使命。
渡云環(huán)球堅信教育是國家富強不可輕視的一部分，也堅信教育是社會進步的一把推手，梁啟超、林則徐、康有為等前輩的變法圖強，無不把教育作為改革之根本，渡云環(huán)球教育勵志成為真正的文化傳遞者，新一代靈魂的締造者，無論這條路有多么的艱辛，我想在奮斗的過程中也隱藏著創(chuàng)業(yè)者的喜悅。
總裁會議發(fā)言稿篇七
尊敬的老師，親愛的同學(xué)，敬愛的軍訓(xùn)教官們：
大家好!我很榮幸能夠作為學(xué)生代表，在初一新生軍訓(xùn)開訓(xùn)儀式上發(fā)言。
為了同一個夢想，我和新同學(xué)們一起滿懷豪情地來到了肥城市實驗中學(xué)。孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。”他為我們清楚地闡明，強健的體魄和堅毅的品格是擔(dān)當(dāng)大任的先決條件，這是通往成功之路本應(yīng)具備的素質(zhì)。而軍訓(xùn)正是提供了強身健體、磨練意志的絕好機會，將為我們以后的學(xué)習(xí)和生活打下良好的基礎(chǔ)。軍訓(xùn)不僅有利于培養(yǎng)我們堅強的毅力，不怕困難、敢于拼搏的精神，還會使我們明白團隊精神與規(guī)范意識的重要性。它定將成為砥礪我們意志的第一塊試金石!
軍訓(xùn)生活即將開始，在這里，我謹(jǐn)代表20__級全體同學(xué)向領(lǐng)導(dǎo)、教官、老師們做出以下承諾：
二、服從教官和老師的管理，認(rèn)真操練，服從命令，聽從指示，努力完成規(guī)定的軍訓(xùn)任務(wù);。
四、保持良好的團隊秩序，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律和作息時間。
軍訓(xùn)是我們完成初中學(xué)業(yè)的第一步，俗話說：良好的開端是成功的一半。請相信我們，在未來的日子里，我們一定會不辱使命，圓滿完成軍訓(xùn)任務(wù);我們一定會勇攀高峰，用自己的堅毅、刻苦、誠實、勇敢、努力，留下我們在實驗中學(xué)三年的奮斗足跡。
最后我代表實驗中學(xué)20__級初一新生感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我們提供的這次機會，感謝給予我們力量和勇氣的教官，感謝陪伴我們的班主任老師。
謝謝大家。
總裁會議發(fā)言稿篇八
大家好！今天，我們歡聚一堂，慶祝公司圓滿走過了，不知不覺即將進入20年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)們對全體員工一年以來的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：“謝謝你們，在過去一年里，大家都辛苦了”。
智慧創(chuàng)造價值，責(zé)任成就未來，20年，我們同心協(xié)力克服了種種的壓力和困難，進一步擴大了公司規(guī)模，壯大了員工隊伍，完善了產(chǎn)品內(nèi)容，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的發(fā)展，同時團隊的素質(zhì)、專業(yè)的精神、管理的層次都得到了較大的提升，為公司日后發(fā)展和騰飛打下了堅實的基礎(chǔ)，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，同時也證明了我們這支工作團隊是一個有凝聚力，執(zhí)行力，且勇于創(chuàng)新，銳意進取的出色團隊，你們是出色的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。
愿在座的每位成員都能成為頂梁大柱，為公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。
一祝我們團隊一起努力，一起創(chuàng)造我們的輝煌，實現(xiàn)我們的的五年計劃，讓我們的表現(xiàn)優(yōu)異的老師有房有車，讓我們資深老師至少有房子有家。
二呢，祝大家新年快樂、身體健康。今年20，代表寓意是愛你一生，即將到來的是20代表愛你一世，祝各位有家庭的和和美美，和你自己的家人能夠一生一世的相愛，沒成家能夠找到愛自己一生一世的那一位。
三呢，祝今天的大會圓滿成功，晚宴能夠愉快，大家能夠玩的盡興、笑得開懷。
總裁會議發(fā)言稿篇九
親愛的員工們、朋友們：
大家好！
首先在這里我非常感謝20xx年為xx辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶；20xx對于我們，對于xx，對于行業(yè)都是很艱難很困難的時光，感謝大家和xx一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！
一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有很多事情需要總結(jié)和思考的，同時也為新的一年做好什么樣的打算和規(guī)劃，我總結(jié)了六個字：思過、思變、出發(fā)。
xx在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的經(jīng)驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢于開展批評和自我批評；把這些東西總結(jié)起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母；同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎？進步了多少？學(xué)習(xí)了多少新的知識？增加了多少能力？提高了多少境界？我們的管理水平提高了嗎？我們的技術(shù)水平提高了嗎？我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎？我們的服務(wù)水平提高了嗎？我們的客戶滿意度提高了嗎？我們的推廣形象提高了嗎？我們的效率提高了嗎？我們的執(zhí)行力提高了嗎？我們的戰(zhàn)斗力提高了嗎？我們的精氣神、正能量又提高了多少？社會和行業(yè)都在高速發(fā)展，我們前進和發(fā)展了多少？我們每個人又在工作中犯過多少錯誤？同志們，勝敗乃兵家常事；我們不害怕失敗，就害怕繼續(xù)犯低級錯誤，就害怕不總結(jié)，不提高；我們也不怕你們離開xx，就害怕你們沒有學(xué)到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的出色人才就放棄xx；我們應(yīng)該思考過去，開創(chuàng)未來；我經(jīng)常和大家一起談夢想、理想、目標(biāo)，人生的價值和意義，要么去實現(xiàn)自己的理想，要么就是走在夢想的路上！
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，猝不及防；行業(yè)的變化，防不勝防；在現(xiàn)在這個快節(jié)奏的社會，落后不僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不就沒有發(fā)展；不變革，不創(chuàng)新就沒有競爭力，就很容易崩潰；逆水行舟，不進則退；時代逼著我們向前快跑，所以思過以后就要思變，刻不容緩；怎么變，我想還是先淘汰我們的小農(nóng)思想、小資思想、小市民思想；把我們置身于大潮中，全面地接受洗禮；總結(jié)過去，思考未來；認(rèn)識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發(fā)展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發(fā)展思想理念，學(xué)習(xí)和開創(chuàng)新的方法；甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功；把我們變成一個真正的強者，一個行業(yè)的領(lǐng)頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領(lǐng)，從白領(lǐng)錘煉成金領(lǐng)和精領(lǐng)；新年新貌新xx，思過思變思未來！同志們，讓暴風(fēng)雨來的.更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創(chuàng)造新的佳績！唱出新的青春之歌！
同志們，既然我們都有夢想，我們已經(jīng)設(shè)計好新的發(fā)展大計，我們就一起出發(fā)，風(fēng)雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想；夢想是用來實現(xiàn)的，成績是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干，xx的平臺永遠屬于干事人的平臺；；姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創(chuàng)新的篇章；有夢想就有未來，有行動就會更精彩！自強不息xx人，全力以赴創(chuàng)奇跡！
最后祝大家新年快樂！我們的家人們新年快樂！萬事如意！我們一起迎接20xx！
總裁會議發(fā)言稿篇十
各位員工：
大家好！
今天我們在此召開年終總結(jié)大會,對過去一年的發(fā)展進行總結(jié)。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧诵碌耐黄?，公司?guī)模得到壯大，在省內(nèi)乃至國內(nèi)的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當(dāng)然了，你們的事也就是公司的事。
雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領(lǐng)導(dǎo)干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務(wù)提出幾點要求。
就目前情況而言，我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò)，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務(wù)的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內(nèi)和國內(nèi)市場。爭取在未來的短時間內(nèi)全面覆蓋本省，在國內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò)，讓我們的公司品牌在國內(nèi)具有一定的知名度。
鑒于在本地市場，我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個響亮的`牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關(guān)于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經(jīng)費預(yù)算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內(nèi)涵，要通過廣告來傳達我們是負責(zé)任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質(zhì)量的、惡俗的廣告。
總裁會議發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家好!
首先在這里我非常感謝20xx年為xx辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶;20xx對于我們，對于xx，對于行業(yè)都是很艱難很困難的時光，感謝大家和xx一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝!謝謝!
一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有很多事情需要總結(jié)和思考的，同時也為新的一年做好什么樣的打算和規(guī)劃，我總結(jié)了六個字：思過、思變、出發(fā)。
xx在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的經(jīng)驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢于開展批評和自我批評;把這些東西總結(jié)起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母;同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎?進步了多少?學(xué)習(xí)了多少新的知識?增加了多少能力?提高了多少境界?我們的管理水平提高了嗎?我們的技術(shù)水平提高了嗎?我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎?我們的服務(wù)水平提高了嗎?我們的客戶滿意度提高了嗎?我們的推廣形象提高了嗎?我們的效率提高了嗎?我們的執(zhí)行力提高了嗎?我們的戰(zhàn)斗力提高了嗎?我們的精氣神、正能量又提高了多少?社會和行業(yè)都在高速發(fā)展，我們前進和發(fā)展了多少?我們每個人又在工作中犯過多少錯誤?同志們，勝敗乃兵家常事;我們不害怕失敗，就害怕繼續(xù)犯低級錯誤，就害怕不總結(jié)，不提高;我們也不怕你們離開xx，就害怕你們沒有學(xué)到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的出色人才就放棄xx;我們應(yīng)該思考過去，開創(chuàng)未來;我經(jīng)常和大家一起談夢想、理想、目標(biāo)，人生的價值和意義，要么去實現(xiàn)自己的理想，要么就是走在夢想的路上!
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，猝不及防;行業(yè)的變化，防不勝防;在現(xiàn)在這個快節(jié)奏的社會，落后不僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不就沒有發(fā)展;不變革，不創(chuàng)新就沒有競爭力，就很容易崩潰;逆水行舟，不進則退;時代逼著我們向前快跑，所以思過以后就要思變，刻不容緩;怎么變，我想還是先淘汰我們的小農(nóng)思想、小資思想、小市民思想;把我們置身于大潮中，全面地接受洗禮;總結(jié)過去，思考未來;認(rèn)識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發(fā)展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發(fā)展思想理念，學(xué)習(xí)和開創(chuàng)新的方法;甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功;把我們變成一個真正的強者，一個行業(yè)的領(lǐng)頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領(lǐng)，從白領(lǐng)錘煉成金領(lǐng)和精領(lǐng);新年新貌新xx，思過思變思未來!同志們，讓暴風(fēng)雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創(chuàng)造新的佳績!唱出新的青春之歌!
同志們，既然我們都有夢想，我們已經(jīng)設(shè)計好新的發(fā)展大計，我們就一起出發(fā)，風(fēng)雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想;夢想是用來實現(xiàn)的，成績是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干，xx的平臺永遠屬于干事人的平臺;;姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創(chuàng)新的篇章;有夢想就有未來，有行動就會更精彩!自強不息xx人，全力以赴創(chuàng)奇跡!
最后祝大家新年快樂!我們的家人們新年快樂!萬事如意!我們一起迎接20xx!
總裁會議發(fā)言稿篇十二
親愛的員工們、朋友們：
大家好！
今天，我們歡聚一堂，慶祝公司圓滿走過了20xx年，不知不覺即將進入20xx年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)們對全體員工一年以來的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：“謝謝你們，在過去一年里，大家都辛苦了”。
智慧創(chuàng)造價值，責(zé)任成就未來，20xx年，我們同心協(xié)力克服了種種的壓力和困難，進一步擴大了公司規(guī)模，壯大了員工隊伍，完善了產(chǎn)品內(nèi)容，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的發(fā)展，同時團隊的素質(zhì)、專業(yè)的精神、管理的.層次都得到了較大的提升，為公司日后發(fā)展和騰飛打下了堅實的基礎(chǔ)，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，同時也證明了我們這支工作團隊是一個有凝聚力，執(zhí)行力，且勇于創(chuàng)新，銳意進取的出色團隊，你們是出色的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。
愿在座的每位成員都能成為頂梁大柱，為公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。
一祝我們團隊一起努力，一起創(chuàng)造我們的輝煌，實現(xiàn)我們的的五年計劃，讓我們的表現(xiàn)優(yōu)異的老師有房有車，讓我們資深老師至少有房子有家。
二呢，祝大家新年快樂、身體健康。今年20xx，代表寓意是愛你一生，即將到來的是20xx代表愛你一世，祝各位有家庭的和和美美，和你自己的家人能夠一生一世的相愛，沒成家能夠找到愛自己一生一世的那一位。
三呢，祝今天的大會圓滿成功，晚宴能夠愉快，大家能夠玩的盡興、笑得開懷。
總裁會議發(fā)言稿篇十三
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的，迎來了充滿希望的。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷售、終端銷售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造、電子商務(wù)、倉儲物流、售后服務(wù)、團隊建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20的成績已經(jīng)成為了歷史，展望20，圍繞品牌打造、渠道升級、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團隊開發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗，年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強產(chǎn)、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1.公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。一方面要提升xx公司的產(chǎn)品整合能力，完善供應(yīng)商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務(wù)；另一方面要開展xx產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項目，提供更優(yōu)質(zhì)的.產(chǎn)品，提升xx產(chǎn)品的市場占有率。
2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動xx公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在2014年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把xx公司的文化理念，與xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。
3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會，樹立xx公司良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻。
型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強大動力?！疤鞎r地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義?！爱?dāng)工作是一種樂趣時，生活是一種享受；而當(dāng)工作是一項義務(wù)時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學(xué)會做人?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責(zé)任承載著能力。一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會。2014，我期待xx公司因為有你而自豪！
各位同仁：
蛇年即將過去，馬年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，暢談成績，總結(jié)經(jīng)驗，為的是在新的一年里快馬加鞭，馬到成功！創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!在這辭舊迎新的日子里，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
過去的一年，我們有成績也有不足，有歡樂也有苦惱，但是成績是主要的，讓我們發(fā)揚成績，糾正不足，保持歡樂，丟掉苦惱，滿懷信心的邁入新的一年。其他的剛才何經(jīng)理已經(jīng)講過了，這里不再重復(fù)。我主要強調(diào)一下我們公司的經(jīng)營理念。
首先是憑誠信立足。
人無信不立，誠信方能達天下。對企業(yè)外部來說，誠信是立足市場的基石，是品牌，是信譽，更是競爭力；對企業(yè)內(nèi)部來說，誠實是道德之基；守信是和諧之源。為此，我們對外要處處樹立和維護公司的誠信形象，辦事要實實在在，說話一言九鼎。（但也不是啥都能說，商業(yè)機密、內(nèi)部隱私千萬不能說。）而對內(nèi)我們的員工必須誠實守信，樹立好的品德。我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們誠實守信，吃苦耐勞，處處維護公司的利益，不因小事而毀譽，不因私利而廢公。比如：????。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。誠實守信的人總是能贏得人緣和信任。有了誠信做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達成功的彼岸。
靠質(zhì)量樹名。
工程是高品質(zhì)的團隊建造出來的。建設(shè)高品質(zhì)團隊不是一個人，一個部門的事，而是一項從領(lǐng)導(dǎo)到基層、全員參與的綜合性系統(tǒng)工作，而高素質(zhì)的員工，是企業(yè)質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)。從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新?lián)炝艘槐樯匙?，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結(jié)果還是同樣吃出了沙子。從這個故事可以說明，如果品質(zhì)出了問題，你就是費再大的勁，也不能彌補已經(jīng)造成的損失。從而說明了質(zhì)量事前控制的重要性。
靠質(zhì)量樹名，就是用優(yōu)秀的品質(zhì)，讓業(yè)主滿意，替我們傳名，我們才能承接更多的工程，才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是業(yè)主、是建設(shè)方！我們只有建造出優(yōu)質(zhì)精品工程，把企業(yè)品牌闖出來，把企業(yè)形象樹起來，才能有活干、有錢掙。
憑科技發(fā)展。
企業(yè)要發(fā)展，離不開人才?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，就是人才的競爭，人才是公司實現(xiàn)快速發(fā)展的重要推動力，也是公司最寶貴的財富。有一位企業(yè)家列出了企業(yè)人才致勝的四大機制，即賽馬機制、梯隊機制、舞臺機制和分享機制。
賽馬機制就是說我們的用人機制要改相馬為賽馬，通過實實在在的工作，能夠讓人才真正的體現(xiàn)出來，因為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)只有一個，那就是結(jié)果。
第二個是梯隊機制。我們經(jīng)常講人才缺乏、一將難求，就想招一個人過來，但招來的人或者不管用，或者是用處很大，但是他一旦離開，就是企業(yè)的危機。企業(yè)里不能只依靠某一個人，德魯克說，如果一個企業(yè)離開了某一個人不行的化，就是說一個企業(yè)不能離開某一個人的話，則無論如何都是管理者管理的失敗。反之，企業(yè)如果建立起老中青結(jié)合的人才梯隊，這個企業(yè)就能夠形成穩(wěn)定，人才也會不斷涌現(xiàn)，企業(yè)就不會出問題。
第三是舞臺機制。筑巢才能引鳳，也就是說企業(yè)必須有一個強有力的平臺，讓每一個優(yōu)秀人才，得到充分的發(fā)揮，讓他們得到一種成就感和滿足感。舞臺機制實際上是就是授權(quán)、放權(quán)，讓優(yōu)秀的人才有自己的空間舞臺。
最后一個是分享機制。這與我們的經(jīng)營理念“與員工雙贏”是一致的，就是經(jīng)營成果大家分享。
為社會造福。
人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，多提供就業(yè)崗位，造福一方百姓，樹立良好的社會形象。最終會使社會上更多的人宣傳我們、支持我們，從而提高我們公司的知名度，促進企業(yè)發(fā)展。
與員工雙贏。
工程，以后還會這樣做。總之，我劉金玉一個人贏，不是贏，公司員工都贏，那才是贏?；ǚ琶飞陨鉂M，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，遵循我們公司的經(jīng)營理念，實現(xiàn)雙贏的目的！最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！
總裁會議發(fā)言稿篇十四
在宏觀經(jīng)濟持續(xù)低迷經(jīng)營實體舉步維艱的大趨勢下集團公司的經(jīng)營管理工作遇到了前所未有的生存挑戰(zhàn)。
面對危機四伏的嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，在全體偉志人的共同努力下，我們度過了20。
我們要堅定信心凝神聚力強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新務(wù)實工作提升效益效率戮力同行讓集團公司健康持續(xù)發(fā)展。
指導(dǎo)思想：立足企業(yè)實際，推動理念創(chuàng)新，堅持效益導(dǎo)向;優(yōu)化資源配置，全面推動產(chǎn)能優(yōu)化升級;優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，縮短業(yè)務(wù)鏈條，實現(xiàn)管理扁平化、專業(yè)化、高效化，確保組織良性運轉(zhuǎn);推動目標(biāo)成本管理，提高企業(yè)市場競爭力，強化風(fēng)險控制，防范經(jīng)營風(fēng)險;推動經(jīng)營機制改革，完善激勵機制，建立利益共享、風(fēng)險共擔(dān)機制。
通過提升全員的大局意識、責(zé)任意識、生存意識、成本意識、市場意識，積極推進企業(yè)進步，提高企業(yè)運營質(zhì)量與效率，確保全年經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。
基本要求：必須以效益為核心，確保經(jīng)營指標(biāo)的全面落實;必須以理念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、機制創(chuàng)新為動力，增強企業(yè)盈利能力;必須重視決策的科學(xué)化、流程的規(guī)范化，突出經(jīng)營過程的風(fēng)險控制;必須嚴(yán)控成本，嚴(yán)格考核，提高市場競爭力;必須重視企業(yè)的專業(yè)化建設(shè)，提升員工的專業(yè)化水平。
總裁會議發(fā)言稿篇十五
今天和大家一塊回顧、學(xué)習(xí)了總裁2014年冬訓(xùn)大會及年終總結(jié)會上的講話，再結(jié)合以往的講話，每年總裁都從大的社會形勢下分析建筑業(yè)的發(fā)展趨勢，面臨的困難與機遇，從中制定符合我們公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并且都取得不錯的成績。今年的改革更是一個優(yōu)勝略汰的關(guān)鍵一年，從個人角度上真正實現(xiàn)崗位責(zé)任制，人才加減法。正如總裁講的：那些濫竽充數(shù)、不思進取、蠶食集團利益者無處遁形，真正讓大家在通廣建工這個平臺上實現(xiàn)自己的人生價值。
戰(zhàn)略目標(biāo)總裁已經(jīng)給出了，作為公司員工要不失余力的實施下去。其實雖然已經(jīng)上班這么長時間，但我總感覺還沒有進入到工作狀態(tài)，一方面可能是工地都還沒有開工，沒深入到現(xiàn)場，畢竟在現(xiàn)場習(xí)慣了，一旦到了公司，良好的辦公條件，一時不大適應(yīng)；另一方面，在現(xiàn)場養(yǎng)成的各種習(xí)慣，以前都是被檢查者，接受公司或質(zhì)監(jiān)、安檢部門的檢查，制定應(yīng)對措施，其中也有投機取巧蒙蔽過關(guān)的措施；現(xiàn)在轉(zhuǎn)換成檢查者，對于現(xiàn)場條件有限，不符合規(guī)范要求，又無隱患的措施，度的把握不好拿捏。所以在工程部也是比較大的考驗?，F(xiàn)在正處于開工階段，多去工地跑跑，把一些容易出現(xiàn)，早期可以整改的隱患提前整改，避免出現(xiàn)硬傷，多和現(xiàn)場施工人員溝通，在施工過程中加以控制。都說生活就是一個問題接著一個問題，一個問題解決了，再出現(xiàn)另一個問題，我想工作中也是這樣，就是不斷解決問題。
總裁會議發(fā)言稿篇十六
歷史的步伐始終向前邁進。江能的發(fā)展和今天取得的成績得力于許多人的努力與奮斗。秉承“創(chuàng)新—讓我們不斷超越”的發(fā)展理念，江能踏實進取，厚積薄發(fā)，終于成長為國內(nèi)知名的，以新型耐火材料研發(fā)及生產(chǎn)的科技公司。
我們深知：逆水行舟，不進則退。從不留戀于以往成就的江蘇江能，再次踏上新的征途：冶金行業(yè)耐火材料;特別是紅土鎳礦高溫回轉(zhuǎn)窯內(nèi)襯材料的研發(fā)、實驗、量產(chǎn)化……面對新的機遇和挑戰(zhàn)，江能人將以更為成熟和穩(wěn)健的.步伐，來擔(dān)負起對客戶、員工、股東以及社會的更大責(zé)任，創(chuàng)造更多價值。
放眼未來，江能將一如既往地與廣大客戶緊密合作，幫助客戶把握先機，贏得挑戰(zhàn)!無論現(xiàn)在還是將來，我們都會珍視每一個機會，為贏得信賴、謀求發(fā)展、造福社會竭盡全力!
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