領導力是指個人具有影響和激勵他人的能力，良好的領導力可以提高團隊的凝聚力和效率。如何培養(yǎng)創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，使自己在競爭激烈的社會中脫穎而出？這里有一些寫作的技巧和經(jīng)驗，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
企業(yè)的責任書篇一
4、用心參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。
5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應；
7、加強對采購工作的控制和供應商的評定，確保采購物資貼合she要求；
1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、部門辦公區(qū)域重大危險源控制率100%。
4、采購物資安全貼合率達100%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，到達目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負職責造成必須后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑職責。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關職責人員按照國務院《關于特大安全事故行政職責追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事職責。
職責人簽字：
部門主任簽字：
日期：
企業(yè)的責任書篇二
乙方：
為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，杜絕有責事故的發(fā)生，確保道路運輸生產安全、有序、暢通，減少人員傷亡和國家、人民財產損失，維護企業(yè)聲譽，保障社會安定，提高駕駛員安全行車的責任心，根據(jù)危險品貨物道路運輸管理規(guī)定，結合x公司的實際情況，特簽訂駕駛員道路運輸安全責任書，明確雙方責任，共同搞好安全工作。
一、目標：
(一)無行車責任事故、無重(特)大事故;。
(二)無人身傷亡事故;。
(三)無重大機械事故;。
(四)無火災、火險事故;。
(五)無違法治安案件;。
(六)無新聞曝光事故;。
(七)無重大違紀事件。
二、甲方責任：
(一)及時認真貫徹執(zhí)行國家有關安全的法規(guī)、條例和企業(yè)的各項安全規(guī)章制度。
(二)積極開展行車安全宣傳和教育，及時傳達上級安全部門有關安全工作的種類文件、通知和指標，及時組織或通知乙方參加培訓、復訓和考核工作。
(三)發(fā)生事故及時處理和報告上級部門，做好“四不放過”工作，并做好事故處理的善后工作。
(一)嚴格遵守國家法令、法規(guī)和道路交通管理條例，自覺遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，講究職業(yè)道德和社會公德，安全行車，禮貌待客，優(yōu)質服務，維護企業(yè)聲譽。
(二)按時參加每月一次的安全學習，不無故曠課，遇特殊情況不能參加者必須請假，但事后必須補課。
(三)妥善保管各類證件，必須做好出車前、行駛途中和回場后的“三檢”工作，回場后做好清潔工作，遇保養(yǎng)、檢修需跟車作業(yè)。防止機械事故和由于機械原因造成的交通事故。
(四)嚴格遵守駕駛員安全操作規(guī)程，嚴禁酒后駕車和疲勞駕車，連續(xù)駕車不得超過3小時，嚴禁超速行駛。超長線路駕駛員24小時內不行超過駕車8小時，確保行車安全。
(五)嚴格遵守消防法規(guī)和企業(yè)消防安全管理制度、規(guī)定，及時更換缺氣的滅火器，并做好消防工作的“三懂三會”做好車內的禁煙工作。嚴禁在禁煙區(qū)吸煙和動用明火，回場后切斷電源，關好門窗，防止火災和車內物品失竊。
(六)要確保車輛內的通訊儀器正常運作，不能破壞或者無故拆除其設備。
(七)按時參加年審體檢和學習，及時參加各類復訓、輪訓和考核，及時復印各類證件。按期搞好車輛的年檢、臨檢、維護、車評工作。
(八)發(fā)生交通事故應立即停車、保護現(xiàn)場、立即報警和搶救傷員，并立即和公司聯(lián)系報案，并保持聯(lián)系。嚴禁駕車駛離現(xiàn)場或破壞現(xiàn)場?；貓龊蟊仨毩⒓唇怀鰰鏅z查和經(jīng)過，認真做好“四不放過”工作事故不論大小，有無責任都必須如實報告，車輛損壞、漆面刮擦或玻璃破裂必須說明情況，登記備案。
四、本責任書自雙方簽字之日起生效，具有合同同等效率，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同遵守，有效期年月日至年月日止。
甲方(蓋章)：乙方(簽字捺印)：
簽約日期：年月日
企業(yè)的責任書篇三
結合本公司的生產實際狀況，根據(jù)《安全生產法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，公司與員工簽訂《安全生產職責書》，把安全職責落實到每位員工，與其簽訂安全職責書。
做到安全生產，提高自己的操作技能，努力學習業(yè)務、安全知識。
1、員工自覺對本單位安全工作進行檢查，決定和處理生產過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
2、職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
3、職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
4、職工應當理解安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理潛力。
5、職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6、不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接職責。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應職責。
7、認真執(zhí)行交接班制度，接班前務必認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
1、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20—200元的獎勵。
2、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由職責人按實際損失金額賠償。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制規(guī)定度負相應職責。
企業(yè)的責任書篇四
為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行上級有關部門關于xx年春運安全生產工作的規(guī)定，落實安全責任，及時消除各種安全隱患，保障廣大群眾生命財產安全，確保春運期間旅客走的及時、安全、有序、滿意，實現(xiàn)“安全、有序、效益”三統(tǒng)一，制定本責任書。
一、駕駛員要嚴格遵守各項法律、法規(guī)，服從交警、交通管理部門的檢查和指揮，確保道路運輸安全暢通。
二、嚴禁超速、超員行駛，嚴禁疲勞駕駛、酒后駕駛。
三、積極參加業(yè)務學習和安全操作技能培訓學習，不斷提高安全駕駛意識和突發(fā)事件的處置能力。
四、堅持出車前、行車中、收車后的'車輛檢查，確保車輛技術狀況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)、維護。
五、春運期間，合理安排好休息時間，確保不疲勞駕駛。在駕駛過程中應高度集中精力，保持頭腦清醒，謹慎駕駛，保持合理行駛速度，不違章。不夜間2-5時行駛，嚴格執(zhí)行“三品”檢查制度、嚴格執(zhí)行“三不進站、六不出站”、單車400公路以上(高速600公里以上)的客車必須配備2名以上駕駛員的管理規(guī)定。
六、認真做好“安全告知”制度的落實;確保gps終端設施正常工作，不故意損壞或遮擋。
七、密切關注冰雪霧等惡劣天氣，保證防滑沙、防滑鏈、三角木、消防器材、安全帶、安全錘等齊全有效，全力做好各項安全工作。
八、本責任書期限xxxx年2月4日-xxxx年3月15日。
xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)的責任書篇五
為了嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)與各在職員工簽訂《安全生產責任書》。
1、遵守《中華人民共和國安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全。
2、保證安全生產條件所必需的資金投入，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
3、對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
4、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
5、在有較大危險因素的生產經(jīng)營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。
6、教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
7、為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
8、安全生產中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個人，公司將給予適當?shù)莫剟?發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。
9、對違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予罰款，屢教不改者公司有權進行勸退。
10、對在生產中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的，公司有權視情節(jié)輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。
1、有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。遇有嚴重危及生命安全的情況，有權停止操作并及時報告領導處理。
2、服從公司領導和安全管理人員的指揮和管理，不違章作業(yè);正確佩戴和使用勞動防護用品。
3、自覺接受崗前安全教育培訓(不得少于24學時)，未經(jīng)安全生產培訓合格的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
4、嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁帶火種進入現(xiàn)場，嚴禁酒后作業(yè)。自覺遵守勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。
5、積極參加各項安全活動，及時報告事故隱患。
6、因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔事故責任外，還將視情節(jié)給予經(jīng)濟懲處;構成犯罪的還將追究其刑事責任，并予以辭退。
7、因違反安全生產制度而造成公司設備、財產重大損失的，除承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
8、在公司上班期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。需離廠二小時以上時必須填寫離廠登記表。
三、已簽訂《責任書》并能自覺遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。
四、本《責任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委托現(xiàn)場負責人與在職員工簽約并督促執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________。
負責人(簽字)：________。
____年____月____日。
企業(yè)的責任書篇六
為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，強化安全第一，預防為主以及誰主管，誰負責的安全指導思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等各項安全生產法規(guī)、規(guī)范的實施，全面落實安全目標管理責任制考核，控制各類事故的發(fā)生，確保各項安全工作目標任務的圓滿完成，簽訂以下安全生產目標管理責任書。
一、工作目標。
1、一般財務責任事故(直接經(jīng)濟損失500～10000元)為零。
2、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
3、安全投入資金到位率100%。
4、為公司安全生產提供財務數(shù)據(jù)及相關證明支持率100%。
二、工作職責。
1、嚴格貫徹執(zhí)行財務管理有關法律法規(guī)和規(guī)章制度;。
4、負責公司安全生產經(jīng)濟獎罰的兌現(xiàn);。
5、根據(jù)安全生產情況的變化，負責及時修正企業(yè)安全生產費用的支出;。
9、嚴格控制資金支出手續(xù)，確保財務資金使用的安全。
10、保存并提供安全生產投入費用財務數(shù)據(jù)及相關證明票據(jù)。
三、考核標準。
公司每年依據(jù)本安全生產責任書對責任人的工作目標完成和職責履行情況進行考核，考核結果納入責任人的年度績效考核。
四、附則。
本責任書一式二份，公司及責任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行，至xxx年12月31日止。
法定代表人：責任人：
企業(yè)的責任書篇七
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
（一）、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
（二）、認真落實公司2015年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全；財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
（六）、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。
（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的'綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
主管責任人： 安全目標責任人：
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
（一）、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
（二）、認真落實公司2015年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（四）、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全；財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
（六）、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。
（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
主管責任人： 安全目標責任人： 簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
企業(yè)的責任書篇八
為認真貫徹落實“安全生產法”的要求，落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產員工的人身安全及企業(yè)的財產安全，促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責任書。
一、工作職責。
車間主任是車間安全生產的第一負責人，對車間安全生產工作負全面責任。要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律法規(guī)規(guī)定制度和標準。
2、擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，編制車間生產過程中的殊情況，緊急處理預案及防范措施，經(jīng)批準后組織實施。
3、組織開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產經(jīng)驗。
4、組織落實車間級安全教育，促進班組級安全教育。
5、組織對職工進行安全思想上安全技術教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。
6、組織車間級的`安全檢查，確保設備安全裝置防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向“安委會”書面報告。
7、對車間發(fā)生的事故要及時報告和處理，并負責保護好現(xiàn)場，事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。
8、建立，健全車間安全，防火組織，領導車間和班組安全員工作。
9、副主任在主任指定的工作范圍內對安全生產負責。
二、考核。
日常生產中的安全管理考核，按“安全管理細則”執(zhí)行。
2、如因不履行其相應的職責而出現(xiàn)的事故，主要責任由車間主任承擔，如觸犯法律、法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。
生產部：_____________車間主任:_____________。
為認真貫徹落實“安全生產法”的要求，落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產員工的人身安全及企業(yè)的財產安全，促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責任書。
一、職責。
參加安全活動，學習安全技術知識及本崗位的工藝操作規(guī)程，注意事項,嚴格遵守各項規(guī)章制度。
2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好齊全。
3、遵守紀律、認真負責、堅守崗位、嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，安全技術規(guī)程和操作方法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)現(xiàn)場清潔。
4、精心操作、認真巡查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用，佩帶各種勞動護品，并妥善保管各種防護品，器具及消防記錄。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導匯報。
8、認真清掃所屬設備及衛(wèi)生區(qū)，保證所轄區(qū)內無安全隱患。
二、檢查考核。
如因不履行其相應的職責而出現(xiàn)的事故，主要責任由本人承擔，如觸犯法律、法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。
車間主任:_____________職工:_____________。
企業(yè)的責任書篇九
縣各道路運輸貨運企業(yè)(含危貨企業(yè))：
為了確保人民生命財產安全，進一步落實、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、中華人民共和國交通部《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》及《全生產法》及上級有關安全生產規(guī)章制度，為了規(guī)范道路運輸企業(yè)依法經(jīng)營，遵章守法，現(xiàn)將20xx年度道路運輸安全責任書發(fā)給你們：
一、企業(yè)應采取定期和不定期的方式對本單位開展全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應按要求及時整改到位。
二、企業(yè)應與駕駛員簽訂20xx年度安全責任狀，同時加強對從業(yè)人員的安全教育管理。
三、貫徹相應精神，企業(yè)應組織從業(yè)人員進行有關法律法規(guī)和安全知識的學習教育，有針對性的召開會議，部署各項工作。
四、根據(jù)有關要求，企業(yè)應及時組織本單位的貨運車輛到有資質(符合國頒標準)的維修廠家和檢測機構按時參加：
1、車輛二級維護;。
2、綜合性能技術狀況檢測;。
3、車輛技術等級評定(危險貨物運輸車輛等級必須是一級)。
五、危險貨物運輸企業(yè)應負責本企業(yè)的貨運車輛及時安裝gps車載系統(tǒng)，并經(jīng)相關部門鑒定入網(wǎng)后，方準該車輛從事道路危險品貨物運輸，同時安排專門人員對gps進行動態(tài)監(jiān)控管理，在線監(jiān)督企業(yè)每輛車的動態(tài)情況，對違反超載、超限、超速、疲勞駕駛的行為及時制止、教育。嚴禁拆卸或屏蔽gps車載設備。
六、企業(yè)必須安排符合《中華人民共和國道路運輸條例》第二章第二十三條之規(guī)定的駕駛員，應當符合下列條件：
(1)取得相應的機動車駕駛證。
(2)年齡不得超過60周歲;。
(3)經(jīng)設區(qū)的市級道路運輸管理機構對有關貨運法律法規(guī)機動車維修和貨物裝載保管基本知識考試合格的。
駕駛符合安全規(guī)定要求的貨車從事道路貨物運輸經(jīng)營。確保駕駛員100%持證上崗。
七、應制訂20xx年貨物運輸安全管理方案和應急救助預案，發(fā)生自然災害或突發(fā)事件應當服從縣級以上人民政府或者有關部門的統(tǒng)一調度、指揮。應進一步健全各類安全會議制度、完善各類安全制度(措施)、安全臺帳，有相對固定的安全員。
八、加強對貨運車輛的安全管理，堅持日常維護和二級維護的實施，確保投入的貨運車輛全部符合技術要求。每年的年審、車輛綜合性能檢測都要按時進行，并建立車輛技術檔案。
九、道路運輸車輛應當隨車攜帶營運證、駕駛員從業(yè)資格證及各種相關證件，不得出租、轉讓，并在運輸過程中采取必要措施，防止貨物脫落，揚撒等;運送危險貨物的還應做好防止貨物燃燒、爆炸、泄漏、輻射等措施。
十、危險貨物運輸企業(yè)車輛應當配備必要的押運人員，保證危險貨物處于押運人員的監(jiān)管之下，并懸掛明顯的危險貨物運輸標志。
十一、企業(yè)聘用的駕駛員必須嚴格做到"五不準"即：不準酒后開車;不準帶病行駛;不準開疲勞車;不準違章超載、超限、超速運行;不準將車交給無從業(yè)資格證人或不符合準駕(從業(yè))資格的人員駕駛。應當經(jīng)常性的進行從業(yè)人員的.安全，職業(yè)道德、業(yè)務知識，操作規(guī)程的培訓。
十二、應當使用符合國家規(guī)定標準的車輛從事道路運輸經(jīng)營，不得使用報廢的，擅自改裝的和其他不符合國家規(guī)定的車輛從事道路運輸經(jīng)營，不得超越經(jīng)營許可范圍從事道路運輸經(jīng)營活動。
十三、企業(yè)必須按照有關精神，對普通貨物或者危險貨物投保承運人責任險到位。
十四、道路貨物運輸經(jīng)營者和貨物托運人應當按照《合同法》的要求，訂立道路貨物運輸合同。
十五、根據(jù)季節(jié)氣候變化，必須隨時做好"防風、防雨、防霧、防雷電、防雪、防冰、防凍、防滑"等工作，車輛方準運行。
本責任書的執(zhí)行情況，由按《中華人民共和國道路運輸條例》、《道路貨物運輸及貨運站管理規(guī)定》及其他相關規(guī)定從嚴從重處罰。
負責人：
20xx年月日。
企業(yè)的責任書篇十
為加強單位環(huán)境衛(wèi)生管理，為全體職工創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美、舒適的工作生活環(huán)境，結合單位實際，特制定如下責任書：
各股室、辦公室是環(huán)境衛(wèi)生的.責任單位，負責本單位門前樓后及左右兩側的衛(wèi)生、綠化、美化、看護、秩序等工作，并達到以下標準要求：
1、負責責任區(qū)域內地面保潔，及時清除門前、院落等場所垃圾、污物、廢棄物、積水、積雪;保持地面無污跡、垃圾、雜物等廢棄物品，無積水、積雪。
2、單位產生的垃圾、污水，要按規(guī)定要求進行處理，不得亂倒垃圾，亂潑污水，破壞環(huán)境衛(wèi)生。
3、負責管護好門前責任區(qū)域內的樹木花草和綠化設施，不得將垃圾、污物倒入綠化帶及停車場。
4、負責及時清理責任區(qū)域內張貼、噴涂在建筑物、公共設施上的各類廣告標語，保持建筑物立面整潔，玻璃墻體明亮，門窗潔凈。
5、要認真落實監(jiān)管責任，加強日常督促檢查，確保單位門前責任區(qū)域內衛(wèi)生干凈整潔，保持經(jīng)常。
6、加強職工文明禮儀和日常衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育，引導干部群眾養(yǎng)成文明健康的生活方式，養(yǎng)成良好的生活習慣，講究衛(wèi)生、遵守秩序，自覺糾正不文明行為。
責任部門：xxxx。
xxxx年xx月xx日。
企業(yè)的責任書篇十一
為保證車輛的安全使用，確保正常的安全營運和人身安全，車輛駕駛人員(含兼職駕駛員和自行駕車的專車使用人)與公司簽訂本安全責任書，并承諾按本責任書的內容貫徹執(zhí)行，臨時和兼職駕駛人員同樣適用本責任書。
駕駛人員應遵守交通法規(guī)，遵守安全操作規(guī)程，遵守公司的各項規(guī)章制度。本著對車輛負責，對行人安全負責，對公司財產負責，對道路安全及暢通負責，對集體榮譽負責的態(tài)度，時刻保持強烈的'安全意識，時時處處注意安全。
認真學習交通安全管理方面的法律、，法規(guī)知識，努力提高駕駛職業(yè)道德和職業(yè)技能，切實增強安全意識。平時做到認真學習，閱讀交通安全報刊，學習有關交通法規(guī)，注意在交通事故事例中吸取教訓，引以為戒，確保自身安全行車。
加強車輛的維護、保養(yǎng)，堅持例保及定期綜合檢測制度。主動配合公司建立健全車輛技術檔案，定期檢測，強制維護。嚴格執(zhí)行維修卡記錄制度，按規(guī)定間隔里程進行保養(yǎng)維修作業(yè)。車輛收車后，負責做好檢查移交工作，用車前對維修過的部分作特別檢查。按期進行季檢、年檢和節(jié)前車輛檢查。
強化車輛安全保險和各種證件有效的管理，及時辦理交通管理方面的各種審驗手續(xù)。
遵守公司車輛管理制度。愛護車輛，經(jīng)常保養(yǎng)，保證車體內外清潔。汽車修理，必須經(jīng)公司同意到指定修理廠進行修理。
駕駛人員按規(guī)定對所駕車輛的安全技術狀況認真做好出車前，行車途中、收車后的自檢自查，特別是制動、轉向、傳動系統(tǒng)及燈光信號裝置檢查。嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后開車、嚴禁疲勞開車、嚴禁私自出車、嚴禁開帶病車、嚴禁開賭氣車、嚴禁擅自將車交給他人駕駛、嚴禁將車交非駕駛人員駕駛、嚴禁開與證不符的車輛。隨時注意車輛附屬設施和行車物品的穩(wěn)固，防止發(fā)生意外事故。在駕駛過程中要禮讓三先，謹慎駕駛，長途行車，晚間行車，山路行車注意安全。
如出了交通事故，絕不逃離現(xiàn)場，迅速向當?shù)亟痪瘓蠹?，保護現(xiàn)場，積極配合處理。并向公司及保險公司報案。
因違反交通安全管理規(guī)定和交通安全法規(guī)而造成交通事故的，違反政府交通管理部門或單位車輛管理規(guī)定造成經(jīng)濟損失的，按以下規(guī)定處理。
1、未經(jīng)公司有關領導同意因私出私車發(fā)生的安全事故(包括違章)，造成的經(jīng)濟損失或車輛損失以及交通違法責任由借車人全部承擔。
2，因駕駛人員違反交通安全管理規(guī)定發(fā)生的交通事故，經(jīng)保險公司認定系駕駛人員責任不予賠付的損失由駕駛人員自行承擔。
3、因公司正常出車發(fā)生的交通事故(非駕駛員負全責)，除交通ic卡扣點由駕駛人員負責外，造成經(jīng)濟損失的，除保險公司賠償外，其余損失賠償部分由公司承擔，但公司有權根據(jù)責任認定情況追究駕駛人員的責任。
4、因駕駛人員違反規(guī)定發(fā)生的交通違章，交通ic卡扣點和繳納罰款等責任均由駕駛人員承擔。
5、違章處罰必須在接到通知10日內處理，否則因此而造成的一切責任由違章駕駛人員負責。
1、駕駛人員未經(jīng)公司批準擅自將車輛借予他人使用，予以處罰500元，累計2次以上公司有權解除與其簽訂的勞動合同。
2、駕駛人員未經(jīng)公司批準公車私用累計達2次以上，公司有權解除與其簽訂的勞動合同。
3、駕駛人員酒后駕車被公安處罰或追究刑事責任，公司有權解除與其簽訂的勞動合同。
4，駕駛人員違反本安全責任書，造成重大交通事故(致人傷殘或事故損失金額達5000)元以上的)，公司有權解除與其簽訂的勞動臺同。
公司(蓋章)：xxx。
駕駛人員(簽字)：xxx。
xxx年xx月xx日。
企業(yè)的責任書篇十二
為了切實有效地貫徹和執(zhí)行公司的既定方針，力爭在經(jīng)營管理與經(jīng)營業(yè)績上實現(xiàn)更大的突破，充分發(fā)揮各分公司、各職能部門的自主經(jīng)營、開拓市場的主觀能動性，順利完成公司2012年的目標任務，特制定本責任書。（注本目標責任書采用百分制考核）
一、安全生產（10分）
1、確保全年安全生產無重大事故。必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按上級主管部門相關要求落實到位。
2、發(fā)生安全事故的，視事故責任大小以及造成損失程度相應扣減分值。
二、工程質量（10分）
1、所有工程必須一次性驗收合格，且無重大質量事故發(fā)生。
2、創(chuàng)市級優(yōu)質工程加5分，省級優(yōu)質工程加10分，國家優(yōu)質工程加20分。
三、工程工期（10分）
1、所有工程應按照施工合同約定的工期時間完成（除客觀原因造成工程不能正常施工外）。
2、屬施工安排不當造成工程延期的，視延誤期限長短相應扣減分值。
四、經(jīng)營利潤（60分）
1、產值：合同簽訂產值萬元，完成施工產值萬元，其中自營施工產值 萬元。
利潤：完成利潤 元。
2、每種產值超額完成的，每超過10%，每加5分，如此類推。未能完成產值目標的，則按比例扣減，扣完為止。
超額完成利潤目標的，按實際超過部分的30%～40%獎給經(jīng)營承包單位，由承包負責人自主分配，承包人享受獎勵金額的50%。沒有完成利潤目標的，按相應比例扣減績效工資。
2、工程當年不能決算的，根據(jù)實際完成工程量，參照同行業(yè)的利潤標準計算當年利潤。待工程結算后，留作下年度考核。
3、當年利潤過大的，項目負責人的所得不超過年薪的兩倍，余下超額部分納入下年度考核，以豐補欠。
五、資金回籠到位率（10分）
1、必須按施工合同約定的付款方式及時足額地收取工程款（含增補工程）。
2、超額收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。
六、其它部分
1、參與目標考核的人員包括：
2、各分值量化部分，按實際考核結果以及所占權重比例計算總分值。考核分值為100分，風險金足額拿?。怀~部分，按分值進行計算。
3、實際獎勵或扣減金額，依據(jù)目標利潤的完成情況乘以總分值。
目標考核人： 目標責任人：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)公司2012年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標銷售責任人： 。
銷售區(qū)域：
二、目標銷售任務： 2012年責任目標 元。
三、完成目標銷售任務期限：
2012年1月1日——2012年12月31日
及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100 。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進行考核。
監(jiān)督人： 責任人： 2012年 月 日 2012年 月 日
甲方：浙江碟海影視控股有限公司
乙方：
為了確保甲方2012年度拓展業(yè)務市場計劃的實現(xiàn)，結合甲方發(fā)展的實際情況，經(jīng)甲乙雙方共同研究，就2012年度市場部負責財富聯(lián)盟市場的拓展工作。特制訂市場拓展目標如下：
一、合同期限：
甲方對乙方進行業(yè)績考核的時間，從 年 月 日起至 年 月 日。
二、權利職責：
1、甲方聘任乙方為工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告（含本月總結于下月市場拓展計劃、
含活動經(jīng)費預算計劃）。
3、乙方享有甲方規(guī)定的`業(yè)務（利益）提成權。
4、乙方所負責的區(qū)域范圍：
5、乙方所負責的市場拓展項目為：
6、乙方在2012年度所完成的指標為 貳億（200000000）人民幣 。
7、本協(xié)議簽訂后，乙方要嚴格控制業(yè)務拓展成本和管理成本，不得超過拓展收
入的 ‰，其間費用計入乙方的經(jīng)營、管理費用。超過的部分從乙方的分解業(yè)務提成中扣除。
8、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。
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10、乙方必須自覺接受甲方的領導和監(jiān)督。
11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公
司聲譽的任何活動。
12、雙方均應嚴格遵守本拓展目標責任書的各項約定，否則，應加倍賠償對方所
受損的全部損失。
三、甲方對于乙方在2012
年度拓展業(yè)績的獎懲及結算方法：
1、甲方為乙方提供的薪酬待遇基本形式是：基本工資+業(yè)務提成
訂基數(shù)提取拓展獎勵，對乙方的業(yè)務提成獎勵實行季度、年度相結合結算方式。每季度按照1,1.5,2,2.5的比例，分4次下一個季度的第一個月15-20號發(fā)放】即：
{第一季度=季發(fā)工資*1； 第二季度=季發(fā)工資*1.5；
成拓展目標考核的55%，甲方將終止與乙方的拓展目標責任書，重新聘用該
項目負責人。甲方可根據(jù)乙方的實際情況報人事部另行安排工作或預以勸退。
四、 本責任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽字）蓋章 乙方：（簽字）蓋章
浙江碟海影視控股有限公司
簽約時間： 簽約時間：
簽約地點： 簽約地點：
3
企業(yè)的責任書篇十三
今年上半年，博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境，主要經(jīng)濟指標同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經(jīng)營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。
責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現(xiàn)的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現(xiàn)既定目標;二是全力以赴，份內工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎;三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。譬如責任書中明確規(guī)定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協(xié)調配合是各部門達標，最終實現(xiàn)公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功，甚至是無濟于事的。
說到這里，順便談談學習型組織的修煉。
有統(tǒng)計資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國高新科技企業(yè)只有10活過5年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串數(shù)字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉?首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步?！坝^念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，我們都不能替別人開門?！笨梢?，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。
其次是機制。彼得圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉，一是心智模式，即思維和觀念問題;二是系統(tǒng)思考，也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發(fā)展到整個組織學習。為實現(xiàn)“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機”,驅動全身解決根本問題。
第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發(fā)展。建設學習型組織是一項系統(tǒng)工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當?shù)那腥朦c和強有力的組織措施。老實說，公司新的經(jīng)理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拚搏進取的作風和團隊合作的精神。
我相信，在上半年初步成功的基礎上，只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創(chuàng)新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現(xiàn)，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發(fā)展!
企業(yè)的責任書篇十四
為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，強化安全第一，預防為主以及誰主管，誰負責的安全指導思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等各項安全生產法規(guī)、規(guī)范的實施，全面落實安全目標管理責任制考核，控制各類事故的發(fā)生，確保各項安全工作目標任務的圓滿完成，簽訂以下安全生產目標管理責任書。
一、工作目標。
1、一般財務責任事故(直接經(jīng)濟損失500～10000元)為零。
2、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
3、安全投入資金到位率100%。
4、為公司安全生產提供財務數(shù)據(jù)及相關證明支持率100%。
二、工作職責。
1、嚴格貫徹執(zhí)行財務管理有關法律法規(guī)和規(guī)章制度;。
4、負責公司安全生產經(jīng)濟獎罰的兌現(xiàn);。
5、根據(jù)安全生產情況的變化，負責及時修正企業(yè)安全生產費用的支出;。
9、嚴格控制資金支出手續(xù)，確保財務資金使用的安全。
10、保存并提供安全生產投入費用財務數(shù)據(jù)及相關證明票據(jù)。
三、考核標準。
公司每年依據(jù)本安全生產責任書對責任人的工作目標完成和職責履行情況進行考核，考核結果納入責任人的年度績效考核。
四、附則。
本責任書一式二份，公司及責任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行，至x年12月31日止。
法定代表人：責任人：
企業(yè)的責任書篇十五
目經(jīng)營者的安全意識和服務意識。確保為游客提供滿意服務及游客與公司員工的人身及財產安全。特與你部門簽定責任書如下：
一、強化景區(qū)招商項目的合理布局，公開、公正收費標準，實行收費項目公示管理。
二、做好景區(qū)美化、綠化工作，保證景區(qū)衛(wèi)生、環(huán)境、景觀有新的亮點。
三、切實加強公司水、電等費用成本投入，本年度在上年度水、電費用的基礎上減少。
四、本年度宏觀正常物業(yè)工程管理費用比上年度下降15。
五、強化對景區(qū)內招商項目區(qū)的環(huán)境監(jiān)管。保證環(huán)境達標率為98以上。
六、及時做好各部門水、電設施及正常物品維修工作。
七、及時清理景區(qū)內各垃圾箱內的垃圾。
八、按時完成以下目標任務：
1、4月20日前完成**東側休閑功能區(qū)建設；
2、5月1日前完成防護壩西頭100米休閑長廊建設；
3、6月1日前完成游泳池西側的改造清理及戲水滑梯拆除工程；
4、4月25日前完成賓館部分客房改造為餐廳雅間工程；
5、5月1日前完成上大門、東大門等景觀石的建立；
6、5月1日前完成上大門營業(yè)房墻體粉飾工程；
7、6月1日前完成防護壩暗涵排水泵房的改建工程；
8、年內完成**的裝飾工程；
9、6月1日前完成湖外圍植物裝飾工作；
10、做好園區(qū)內沙生植物的種植和現(xiàn)有樹木的管護工作。
九、在年度管理工作中推陳出新，提出1-2條開拓創(chuàng)新工作思路或合理化建議。
獎勵與處罰：
一、獎勵。
1、本年度全面完成責任目標任務，獎勵部門現(xiàn)金元，獎勵部門負責人現(xiàn)金元。
2、本年度部門考核綜合考評為第一名獎勵部門現(xiàn)金元。獎勵部門負責人現(xiàn)金元；本年度部門考核綜合考評為第二名獎勵部門現(xiàn)金元。獎勵部門負責人現(xiàn)金元。
二、處罰。
1、全年未完成責任目標視情況對部門負責人予以元處罰。
2、全年部門考核綜合考評為倒數(shù)第一名，部門員工年終獎下浮，部門負責人年終獎下浮；全年部門考核綜合考評為倒數(shù)第二名，部門員工年終獎下浮，部門負責人年終獎下浮。
公司（公章）。
總經(jīng)理簽字：
企業(yè)的責任書篇十六
20xx年安全達成戰(zhàn)略目標：強化企業(yè)現(xiàn)場安全管理，規(guī)范安全生產行為，確保重點部位、重點場所、重點人群無重大事故發(fā)生。實現(xiàn)安全管理無漏洞、現(xiàn)場無隱患、行為無三違（違章作業(yè)、違章生產、違章指揮）、要求自己明確崗位職責，肩負責任，嚴格落實和執(zhí)行企業(yè)各項安全規(guī)章制度、防火制度以及國家相應的法令、法規(guī)等。做到有令必行、有禁必止、使企業(yè)的財產和員工的生命免遭損失及傷害，為企業(yè)獲取利潤提供安全航道。
要經(jīng)常深入生產一線，用自己的安全知識和專業(yè)技能及時了解和掌握各崗位人員不安全行為以及設備存在的不安全因素，從而減少和預防各種未遂事故發(fā)生，其中重特大事故控制率為零。
除了配合人事部門廠級員工教育之外，還要經(jīng)常和一線員工進行面對面交談，了解員工的思想動態(tài)，及時宣傳安全消防知識，崗位操作技能，增強安全意識。全員培訓覆蓋率在90%以上。
通過參與企業(yè)安全管理，督促相關部門主管及企業(yè)負責人要增強憂患意識，防微杜漸，對企業(yè)重大危險源進行有效監(jiān)控和管控，應對突發(fā)事故要有完善的應急體系與管理機制。為企業(yè)提供穩(wěn)定、安全的有力環(huán)境。
按照事故程序，本著四不放過原則，加大問責力度，要彰顯各項規(guī)章制度及操作規(guī)程權威性及長效性，達到亡羊補牢，標本兼職目的。
要想打贏20xx年安全戰(zhàn)略目標這場硬仗，緊靠我個人的力量是微乎其微的，必須依靠集體的力量—安保部作為強大的后盾，在安保部陳經(jīng)理的正確領導下，在各位同仁齊心協(xié)力下，把隱患從源頭抓起，并且善于治理隱患，化解風險，才能有效遏制事故發(fā)生，安全工作才能贏在路上，安保部的旗幟才能綻開最美的風姿。
責任人：
日期：
企業(yè)的責任書篇十七
根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《廣東省安全生產條例》、國家、省、市、區(qū)、街道各級安全生產監(jiān)督管理部門和工業(yè)區(qū)對安全生產工作的要求和考核目標，為實現(xiàn)本企業(yè)年安全生產工作目標，建立安全生產長效管理機制，由本企業(yè)與各部門、各車間、各崗位、個作業(yè)人員簽訂安全生產責任書，具體如下：
2、提供必要的人力、物力和財力資源，以保證企業(yè)安全目標的實現(xiàn)；
5、開展應急救援預案培訓和演練，進一步完善應急救援預案；
6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故的.調查處理；
8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平；
9、對實現(xiàn)安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
二、各部門、各車間、各崗位及員工的責任和義務。
1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產管理制度和責任制；
4、保證安全生產資金的有效投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改；
5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為；對新員工進行上崗前安全教育培訓；特種作業(yè)人員持證上崗。
6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改；
7、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生。
產例會，并有記錄；
三、各部門的目標：
各部門應采取有效措施努力實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)所下達的年度安全生產工作目標。
1、全年發(fā)生死亡及重傷事故不超過起；
2、全年發(fā)生輕傷及一般事故不超過起；
4、粉塵、毒物作業(yè)點監(jiān)測合格率達到以上；
5、各類員工的安全教育培訓及技術教育培訓合格率達到。
6、各部門與員工簽訂安全生產目標責任書，簽訂率達到100%；
7、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)控制管理辦法，危險作業(yè)審批、監(jiān)控率100%。
四、獎懲與考核。
獎懲與考核的實施按照本企業(yè)制定的《安全生產獎懲制度》規(guī)定執(zhí)行。
五、附則。
本責任書經(jīng)企業(yè)安全生產第一責任人及各部門責任人簽字后生效。
各部門責任人簽字：
年月日年月日。
企業(yè)的責任書篇十八
（小寫萬元）。施工產值萬元（小寫萬元）。
2、全年完成上交營業(yè)稅萬元（小寫萬元）。所得稅萬元（小寫萬元）。
3、確保年度一次性上繳總公司利潤萬元（小寫萬元）。
1、杜絕死亡重傷事故的發(fā)生，輕傷事故率不超過4%。
2、分公司經(jīng)理必須有安全考核證a證，項目負責人必須有安全考核證c證，如發(fā)生經(jīng)主管部門通報的死亡和重傷事故除承擔所有事故處理費用外，公司加罰5萬元，并承擔相應的法律責任。
1、確保年度創(chuàng)建并確保省優(yōu)質工程獎項（如中州杯）。確保上報省優(yōu)工程獎項，結構優(yōu)質獎項。
2、確保年度創(chuàng)建或獲得地市級優(yōu)質工程獎項，地市級結構優(yōu)質工程獎項。
3、確保年度完成省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。上報省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。
4、獲優(yōu)質工程獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第一條第二條執(zhí)行。獲安全文明工地獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第三條執(zhí)行。
5、從20xx年開始，公司增加創(chuàng)優(yōu)費用的上繳任務，要做好創(chuàng)優(yōu)評先的基礎工作。
加強合同管理和農民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾上訪或合同糾紛訴訟的發(fā)生，凡被當?shù)刂鞴懿块T通報批評或網(wǎng)上通報被列為不良記錄的，按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第五條執(zhí)行。如發(fā)生訴訟時由分公司及負責人連帶承擔法院判決義務。
1、執(zhí)行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質量、安全的檢查和監(jiān)督，承接工程項目一律實施《項目法》管理。
2、保證堅決執(zhí)行公司的《區(qū)域經(jīng)營管理規(guī)定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違反制度規(guī)定、自愿執(zhí)行制度規(guī)定的各項處罰條款。
3、因本單位原因給總公司造成的損失（如對公司賬戶的查封、凍結、劃撥款項等），除無條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿接受已造成經(jīng)濟損失金額20%的罰款。
4、服從公司財務部的統(tǒng)一管理，執(zhí)行財務管理制度，接受公司的財務監(jiān)督。
1、執(zhí)行分公司成立時與總公司所簽訂的《分公司目標經(jīng)營管理責任協(xié)議書》《分公司經(jīng)營管理辦法》《對分公司成立經(jīng)營的要求》《擔保協(xié)議》《勞動合同》所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執(zhí)行。
2、違規(guī)違法經(jīng)營，承擔一切法律責任及經(jīng)濟責任，嚴格執(zhí)行與公司簽定的分公司經(jīng)營辦法。
河南寶鼎建設工程有限公司（蓋章）。
董事長（總經(jīng)理）（簽字）：
責任方分公司。
分公司負責人（簽字）：
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