基層工會發(fā)言稿（實用20篇）

為了提高工作效率，我們需要對過去一段時間的工作進(jìn)行總結(jié)。寫總結(jié)時要注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。總結(jié)是人們對自己一生經(jīng)歷和成長的概括和反思，那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些總結(jié)范文的摘錄，希望對大家的寫作有所幫助。

基層工會發(fā)言稿篇一

按照中共達(dá)州市市委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》和渠組發(fā)［2012］6號文件精神，以鄧小平理論和三個代表精神為指導(dǎo)，扎實開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查，全面實施“三分類三升級”活動，特將xx縣直機關(guān)黨建工作報告如下：

一、縣直機關(guān)黨組織基本情況。

xx直屬黨總支、支部共有78個，共計黨員約4049人，年齡在35歲以下的為403人，36歲至45歲的為804人，46歲至54歲的為672人，55歲至59歲的為496人，60歲及以上為1674人。研究生學(xué)歷為50人，大學(xué)本科學(xué)歷1061人，大學(xué)?？?098人，中專438人，高中、中技436人，初中及以下為963人。

二、xx縣直機關(guān)各基層黨組織黨建工作現(xiàn)狀。

1、能深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強機關(guān)黨的思想建設(shè)。在組織好新《黨章》和《條例》的學(xué)習(xí)，做好宣傳工作的同時，各級黨組織結(jié)合我縣和本部門的實際，對縣十二次黨代會提出的思路和目標(biāo)措施，分階段、分專題、有計劃地開展了學(xué)習(xí)活動，做到了計劃合理，形式多樣，任務(wù)落實，形成了氛圍。各機關(guān)支部積極推行黨員學(xué)習(xí)“六個一”制度：讀一本好書、寫一本好筆記、撰寫一篇學(xué)習(xí)心得、上交一篇調(diào)研文章、進(jìn)行一次黨性剖析、開展一次談心活動，并加強對“六個一”制度落實情況的監(jiān)督檢查。

2、深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步推進(jìn)機關(guān)黨的組織建設(shè)。各機關(guān)支部切實按照省市有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)一步理順黨的組織關(guān)系，深入開展規(guī)范化機關(guān)黨組織創(chuàng)建活動，進(jìn)一步擴大創(chuàng)建對象，完善創(chuàng)建內(nèi)容，健全和完善規(guī)范化機關(guān)黨組織考核標(biāo)準(zhǔn)。為推動城鄉(xiāng)一體化，建設(shè)社會主義和諧社會，積極探索縣直機關(guān)黨組織與聯(lián)系村（“掛包幫”活動幫扶村）黨組織開展結(jié)對共建活動，針對一些農(nóng)村黨組織建設(shè)存在的突出問題，從協(xié)助抓好黨員教育、建立完善組織制度等方面入手，切實幫助農(nóng)村黨組織加強自身建設(shè)，提高農(nóng)村黨員的組織觀念和黨性意識，深入開展“結(jié)對助創(chuàng)業(yè)、服務(wù)促創(chuàng)業(yè)”活動，切實為農(nóng)村黨員、黨組織解難事、辦實事。建立了黨員黨性定期分析制度。開展了以關(guān)心黨員，教育黨員為目的的黨員民主生活，以及各機關(guān)黨組織定期開展了機關(guān)黨員建言獻(xiàn)策活動、談心談話活動，暢通了黨員意志的表達(dá)渠道，從而保證黨組織的純潔性和先進(jìn)性。高質(zhì)量地做好黨員發(fā)展工作。把好黨員發(fā)展關(guān)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重視機關(guān)業(yè)務(wù)骨干的入黨培養(yǎng)。抓好黨員源頭教育，協(xié)助黨校辦好發(fā)展對象培訓(xùn)班,大力推進(jìn)效能建設(shè)。

7、離退休黨員難管理。有的黨員退休后遷居外地，有的黨員年老體弱、行走不便，存在組織生活過得不正常和黨費交納、動態(tài)管理困難等問題，致使部門黨組織在跟蹤教育、掌握思想動態(tài)、幫助解決實際困難和做思想政治工作等方面工作無法順利開展。

8、黨建經(jīng)費保障不夠到位。機關(guān)單位工作運轉(zhuǎn)主要依靠財政撥款，然而有限的財政撥款只能支撐和保障常規(guī)業(yè)務(wù)工作的正常開展，用于黨務(wù)工作開支的經(jīng)費卻沒有列入預(yù)算。這樣以來，黨建工作的開展就舉步維艱。黨務(wù)工作也是機關(guān)工作的一項重要工作，失去了經(jīng)費的保障便無法正常開展，陣地硬件建設(shè)、黨員活動開展和學(xué)習(xí)資料購臵等常規(guī)工作都難以進(jìn)行，黨建工作自然就無法達(dá)到預(yù)期的良好效果。

9、崗位分工不夠明確。機關(guān)黨建工作能有效有序開展，首先是確保崗位職責(zé)分工明確，避免重復(fù)和交叉、交替工作任務(wù)。

10、班子隊伍年齡結(jié)構(gòu)呈老齡化。在走訪調(diào)查的基層黨組織中，大部分班子隊伍結(jié)構(gòu)偏大，缺乏活力，不能及時有效的開展基層黨建工作。

以上問題的存在和不足，究其原因，主要是：

1、有的黨組織就黨建抓黨建，黨建與業(yè)務(wù)存在“兩張皮”現(xiàn)象。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，有些單位有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位臵，對機關(guān)黨建工作重視不夠，導(dǎo)致有部分單位機關(guān)黨建工作流行形式，被動應(yīng)付。有的黨支部認(rèn)為機關(guān)黨建工作是“軟任務(wù)”、“虛要求”，工作彈性大，做多做少、抓與不抓都不會影響大局；有的黨支部對黨建工作重視不夠，工作上支持不力，機關(guān)黨建工作往往是“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。少數(shù)黨支部未能履行好職責(zé)，不能很好地堅持“三會一課”制度；習(xí)慣就黨建抓黨建，未能把黨建工作同當(dāng)前黨委、政府的中心工作很好地結(jié)合起來，找不準(zhǔn)機關(guān)黨建工作緊貼中心、服務(wù)大局的切入點和著眼點；工作一般化，不能積極主動地開展工作；對黨員的教育、管理、監(jiān)督抓得不緊，思想政治工作滯后。

2、相當(dāng)部分機關(guān)黨組織創(chuàng)新意識不強，存在“平庸化”現(xiàn)象。近年來，通過開展“三個代表”重要思想、保持黨員先進(jìn)性等學(xué)習(xí)教育活動，以及創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”、創(chuàng)建“六型機關(guān)”、“黨員示范崗”等活動，機關(guān)黨的建設(shè)得到不斷加強。但是從黨建工作的特色和影響看，少數(shù)機關(guān)又明顯“遜色”，顯得有些“平庸”，很少創(chuàng)新工作亮點，黨建創(chuàng)新意識不強，黨建載體不夠豐富，效果不夠明顯。許多黨務(wù)工作者工作上的“應(yīng)付”態(tài)度。有些人認(rèn)為當(dāng)書記，是因為年紀(jì)大了，是組織上的過渡性安排，搞起工作來是“做一天和尚撞一天鐘”，被動應(yīng)付。有的工作要求低，得過且過，只求過得去，不求得表揚，滿足于組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，完成好組織部門安排的業(yè)務(wù)。有的沒有計劃性，抓工作沒有自己的思路和系統(tǒng)的安排，照搬上級文件、坐等上級-67管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機制，推動機關(guān)黨建各項工作的落實。全面落實機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理制度，把機關(guān)黨建工作作為考核干部考評和工作實績的重要內(nèi)容之一，量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實處。對不抓部門黨建工作和抓不好黨建工作的黨組織負(fù)責(zé)人，采取組織措施予以調(diào)整。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷優(yōu)化機關(guān)黨建工作環(huán)境。各單位各部門要把機關(guān)黨建工作列入重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，努力營造良好的工作環(huán)境。一是要把機關(guān)黨建工作擺上重要位臵，黨組織領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常聽取機關(guān)黨支部的工作匯報，交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，切實支持機關(guān)黨組織開展工作，履行好職責(zé)；二是部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加機關(guān)黨支部活動和自覺接受部門黨組織的監(jiān)督，以實際行動支持單位黨組織開展工作；三要認(rèn)真解決機關(guān)黨建工作中存在的實際問題，在人員、辦公設(shè)施和工作經(jīng)費方面給予有效保障。

3、圍繞中心，找準(zhǔn)工作位置。機關(guān)黨組織要主動圍繞工作中心思考問題，開展活動，發(fā)揮作用；擺正黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把黨建工作的立足點放在服務(wù)中心工作、經(jīng)濟工作上，努力做到部門想什么我們抓什么，部門抓什么我們落實什么；及時向部門黨組（黨委）匯報黨建工作情況，積極主動爭取黨組（黨委）對機關(guān)黨建工作的重視與支持，反映基層黨員干部、職工的意見和建議，積極做好黨員干部、職工思想政治工作，統(tǒng)一干部思想，落實好部門的各項工作。

4、與時俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標(biāo)要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學(xué)性?？茖W(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使機關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是增強培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機關(guān)黨建工作先進(jìn)典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進(jìn)機關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。

5、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，大力加強黨員教育工作。認(rèn)真組織和動員黨員干部學(xué)習(xí)政治理論、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，全面提高機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。一是著重圍繞抓好黨的十七大精神學(xué)習(xí)，積極開展理想信念和形勢任務(wù)教育，廣泛開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題教育。認(rèn)真制定好學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國特色社會主義理論體系和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的工作規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，充分發(fā)揮理論中心組的龍頭作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)示范作用，分層次有重點地抓好理論武裝工作。二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，加大資源的整合力度。重點依托黨校、邀請專家和教授等陣地和載體開展學(xué)習(xí)教育,培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍；通過舉辦“機關(guān)支部書記論壇”，舉辦機關(guān)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和知識競賽等活動，提高黨員干部運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力；通過組織參觀革命圣地、開展專題活動、舉辦形式多樣的文體娛樂活動及比賽等，以教為主、寓教于樂、使機關(guān)黨員干部喜聞樂見，切實把思想教育工作做實、做巧、做好。三是進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)日、干部中心組學(xué)習(xí)制度等學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。進(jìn)一步建立健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核激勵機制，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、考核激勵、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面加強管理，努力營造自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。

6、加強機關(guān)黨組織自身建設(shè)，進(jìn)行機關(guān)支部黨員、干部交流輪崗，建立一支穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍，這是加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)?！按蜩F還需自身硬”。機關(guān)黨組織必須用改革的精神，加強自身建設(shè)。要加強機關(guān)黨組織班子建設(shè)，調(diào)整崗位設(shè)臵，改變年齡結(jié)構(gòu)問題，提高管理和帶動黨員干部隊伍的能力；要推進(jìn)機關(guān)黨建工作的思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作的新局面；要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，主動貼近實際、貼近工作、貼近黨員，提高機關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。要把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾威信高的干部選拔到機關(guān)黨的工作崗位上，提高黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)，解決后繼乏人的問題；要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流、輪崗的力度，有關(guān)主管部門應(yīng)把黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入工作計劃，為黨務(wù)干部提供進(jìn)修、學(xué)習(xí)、考察、參觀、交流的機會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才；要建立黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部的雙向交流和定期輪崗制度，打破黨務(wù)干部“終身制”，改善黨務(wù)干部隊伍的結(jié)構(gòu)；組織部門要關(guān)心黨務(wù)干部的培養(yǎng)和使用，疏通黨務(wù)干部隊伍的出口，把那些長期從事黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部，充實到地方和相應(yīng)機關(guān)的干部隊伍中，解決長期從事黨務(wù)工作干部的后顧之憂。廣大黨務(wù)干部必須正確認(rèn)識自己肩負(fù)的重任，愛崗敬業(yè)，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)取，埋頭苦干，努力使自己成為既熟悉業(yè)務(wù)工作，又精通黨務(wù)工作的行家里手。

7、以尊重黨員主體地位為基礎(chǔ)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。十七大報告提出要“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利”，這是推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，增強黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要環(huán)節(jié)。我們要把這些要求貫穿到黨的工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到黨內(nèi)民主建設(shè)的各個方面。一是探索完善民主參與制度。認(rèn)真貫徹落實《黨員權(quán)利保障條例》，尊重黨員的主體地位，發(fā)揮黨員的主體作用，努力增強黨員的主體意識，充分調(diào)動機關(guān)廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。通過“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，調(diào)動黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性，不斷激發(fā)黨員內(nèi)在動力和創(chuàng)造力。二是探索完善民主討論制度。堅持民主集中制，嚴(yán)格黨的組織生活制度，完善黨務(wù)公開、黨內(nèi)征求意見和黨內(nèi)情況通報制度，拓寬黨員廣泛參與決策的渠道，使廣大黨員真正參與黨內(nèi)事務(wù)，活躍黨內(nèi)生活，激發(fā)黨員熱情。三是探索完善民主選舉制度。通過公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。探索在機關(guān)基層黨組織中選擇1-2個實行黨組織書記差額競選制，逐步擴大其他委員差額選舉比例。四是探索完善民主監(jiān)督制度。積極探索健全黨內(nèi)監(jiān)督的途徑和手段，努力拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會各方面的監(jiān)督作用，不斷提高民主監(jiān)督的針對性和實效性。建立“三承諾三問責(zé)三評議”制度，即黨員向黨組織承諾、黨員代表向黨員承諾、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織群眾承諾；黨員向黨代表問責(zé)、黨代表向黨組織問責(zé)、黨組織向黨的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)；黨員評議黨員、黨員評議黨員代表、黨員群眾評議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。五是探索建立黨員關(guān)愛制度。注重人文關(guān)懷，關(guān)心黨員切身利益，通過建立貧困黨員幫扶互助金，建立黨內(nèi)關(guān)愛制度，切實為黨員辦實事、做好事、解難事，使廣大黨員深切感受到組織的關(guān)懷和溫暖，提高黨組織的凝聚力和向心力。六是建立黨員過政治生日制度。針對一些黨員存在黨員意識淡泊，理想信念不夠堅定，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠以及黨員與黨組織溝通渠道不暢等問題，開展為黨員過“政治生日”活動，即由支部在黨員入黨的“紀(jì)念日”當(dāng)天，為每個黨員贈送一份“生日禮物”以示祝賀，體現(xiàn)黨組織關(guān)心溫暖，并通過開展重溫入黨誓詞、談心談話、黨課教育等活動，讓每位黨員回顧入黨以來的工作、思想成長過程，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，以此進(jìn)一步激發(fā)黨員的歸屬感、光榮感和責(zé)任感，發(fā)揮先鋒模范作用。

中共xx直屬機關(guān)工作委員會。

2012年3月20。

基層工會發(fā)言稿篇二

同志們：

經(jīng)過認(rèn)真籌備，區(qū)基層工會干部培訓(xùn)班今天正式開班了。培訓(xùn)班前，聽了相關(guān)情況介紹，感覺這次培訓(xùn)班時間長、規(guī)模大、準(zhǔn)備充分，感到非常高興。首先，我代表市總工會對培訓(xùn)班的開班表示熱烈的祝賀！向各位學(xué)員表示誠摯的歡迎！

近年來，區(qū)總工會在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，按照“兩個普遍”的要求，圍繞全區(qū)工作大局，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在加強工會組織建設(shè)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、健全維權(quán)機制、困難職工幫扶、加強自身建設(shè)等方面，做了大量卓有成效的工作，為全市工會工作的開展創(chuàng)造了經(jīng)驗。特別是區(qū)高度重視工會干部教育培訓(xùn)工作，依托優(yōu)勢資源創(chuàng)辦了全市首家“工會干部培訓(xùn)基地”，形成了有特色的區(qū)工會干部教育培訓(xùn)模式，為全市工會干部教育培訓(xùn)工作帶了個好頭。

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。加強工會干部隊伍建設(shè)，是關(guān)乎工會事業(yè)發(fā)展的大事要事，加強和改進(jìn)工會干部教育培訓(xùn)工作，是加強工會干部隊伍建設(shè)的重要途徑。統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，離不開學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)；認(rèn)清形勢、把握大局，離不開學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)；提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)，離不開學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)；指導(dǎo)實踐、推動工作，更離不開學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。當(dāng)前，工會工作的領(lǐng)域更寬、范圍更廣、任務(wù)更重，加強工會干部教育培訓(xùn)尤其重要，我們一定要進(jìn)一步大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，真正把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，作為一種內(nèi)在的需要，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平。借此機會，我提三點希望和要求。

一是通過學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步提高中心意識?！笆濉币?guī)劃的實施，為工人階級發(fā)揮主力軍作用提供了廣闊舞臺，也為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供了難得的機遇。各級工會組織和廣大工會干部要深刻認(rèn)識“十二五”時期的新特點、新要求，堅持科學(xué)發(fā)展主題，把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主線，切實把廣大職工的智慧和力量凝聚到各級黨委政府的科學(xué)部署上來，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點，抓住新時期工會工作的重點，不斷激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力。要廣泛開展以“當(dāng)好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’”為主題的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等群眾性勞動競賽活動，積極開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能比賽活動，培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊伍，把服務(wù)強市名城建設(shè)、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的工作做得更主動、更貼近、更富有實效。

二是通過學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識?！笆濉币?guī)劃的推進(jìn)實施、各級黨委對工會做好群眾工作的新要求、創(chuàng)新社會管理的新要求等，都給工會組織帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。各級工會組織要進(jìn)一步開闊視野、開闊思路、開闊眼界，推廣基層開展工作的新鮮經(jīng)驗，不斷提高運用民主協(xié)商、活動推動、項目帶動、示范引導(dǎo)等理念和手段開展工會工作的能力；要多用職工身邊發(fā)生的事情、喜聞樂見的形式、生動鮮活的語言，不斷提高與職工溝通交流、說服教育職工的能力；要深入研究加強和改進(jìn)社會管理的'新形勢下做好工會工作的特點和規(guī)律，盡可能通過平等溝通、協(xié)商協(xié)調(diào)、教育引導(dǎo)等辦法參與社會管理；要進(jìn)一步完善工作機制，創(chuàng)新工作方式方法，努力在推進(jìn)依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協(xié)商“兩個普遍”中做表率、當(dāng)標(biāo)兵。

三是通過學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步提高服務(wù)意識。服務(wù)是最有效的群眾工作，作為群團組織，工會工作的一切出發(fā)點和落腳點都是為了服務(wù)職工群眾。只有服務(wù)工作做好做到位了，工會組織才會更有吸引力、凝聚力，才能贏得職工的信任和支持。做好服務(wù)工作，首要的就是要熱愛工會工作，對待工作有激情，我在不同的場合反復(fù)講，干工會就要熱愛工會、就要研究工會、就要做工會工作的行家里手。要充分認(rèn)識到，做工會工作光喊口號不行，光講道理不行，必須動真感情，必須有硬措施，必須下實功夫，必須切實解決職工的實際困難和問題。要多做順民意、暖民心、解民憂、穩(wěn)民情的工作，切實維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)好職工的根本利益，把工會真正建設(shè)成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織。

最后，預(yù)祝區(qū)基層工會干部培訓(xùn)班取得圓滿成功！祝同志們學(xué)習(xí)期間身體健康、生活愉快、學(xué)習(xí)進(jìn)步！

基層工會發(fā)言稿篇三

根據(jù)市直機關(guān)工委《關(guān)于對條例和實施辦法貫徹落實情況進(jìn)行檢查的通知》(宜直工發(fā)[20_]22號)文件精神的要求，20_年，市政府法制辦認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委二十四條意見，把學(xué)習(xí)《條例》和《實施辦法》納入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神之中，建立健全長效學(xué)習(xí)機制，全面加強新形勢下黨建工作，大力加強黨員隊伍建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真踐行黨員目標(biāo)承諾，使黨員素質(zhì)不斷提高，各項工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將我辦今年機關(guān)黨建工作開展情況總結(jié)如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實到位。

辦黨組要求每個黨員干部都要正確對待本部門在群眾心目中所處的位次，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的緊迫感，少強調(diào)客觀理由，多找自身原因，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實加強黨建安工作，力爭在今年“雙爭”活動中取得好成績。同時，本辦進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)，健全專班，為機關(guān)黨建提供了組織保障。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。調(diào)整了本辦“雙爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由黨組副書記親自抓黨建工作，支部書記為直接責(zé)任人。3月14日市直機關(guān)黨的工作會議召開后，我辦及時召開了黨組會和全辦人員大會，傳達(dá)了會議精神，統(tǒng)一了思想，確定了20_年黨建工作要點：一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，筑牢群眾觀念。采取個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)、集中研學(xué)等方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。二是踐行群眾路線，弘揚優(yōu)良作風(fēng)。要扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“查、創(chuàng)、改”活動，推進(jìn)聯(lián)系服務(wù)群眾長效化。三是夯實基礎(chǔ)，加強基層組織建設(shè)。要深化“五”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，完善支部工作方式，加強基礎(chǔ)性工作。四是嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，建設(shè)清廉機關(guān)。要認(rèn)真貫徹市紀(jì)委五屆四次全會精神，加強機關(guān)反腐倡廉宣傳教育，扎實開展第十五個黨風(fēng)廉政宣教月活動，嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)制度落實。

(二)抓落實，成效顯著。在“百千萬”、“三進(jìn)五訪”和“聯(lián)基層”活動中，拿出3、5萬元現(xiàn)金解決群眾和黨員、社區(qū)和基層法制辦的困難。我辦將“百千萬”活動與群眾路線教育實踐活動相結(jié)合(具體和政府辦公室合在一起)，規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。一是立足“四早”，有序推進(jìn)活動開展。通過“早作準(zhǔn)備、早定方案、早作動員部署、早作宣傳”，結(jié)合“三進(jìn)五訪”開展學(xué)習(xí)活動相關(guān)調(diào)研，為開展教育實踐活動打下基礎(chǔ)。二是抓好“四學(xué)”，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。通過認(rèn)真抓好“個人原原本本學(xué)、支部集中討論交流學(xué)、黨組成員帶頭示范學(xué)、邀請專家輔導(dǎo)學(xué)”，增強學(xué)習(xí)效果，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，為教育實踐活動打牢思想基礎(chǔ)。三是開展“四聽”，廣泛征求意見建議。四是貫徹“四邊”，改進(jìn)作風(fēng)初顯成效。始終貫徹“邊學(xué)、邊聽、邊查、邊改”，做到思想上有真觸動，認(rèn)識上有新提高。辦黨組在認(rèn)真聽取和征求各方面的意見和建議的基礎(chǔ)上，對基層和群眾反映比較集中的問題進(jìn)行深入分析和反思，就政府法制工作如何有針對性地進(jìn)行整改，堅持把整改落實貫穿于整個教育實踐活動始終，邊學(xué)邊改，邊查邊改，能夠立即整改的立即改，條件暫時不具備的在條件成熟時立即改。五是召開黨組會與全辦人員大會，專題部署了干部職工技能大賽和“我與改革同行”活動，經(jīng)民主推薦，辦黨組研究決定確定了技能大賽的參賽人選，并通知到本人，進(jìn)行積極的準(zhǔn)備。本辦積極參與“我與改革同行”讀書活動，收到心得體會文章17篇，市政府副秘書長、法制辦主任王平昌同志《加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的路徑選擇》一文獲得市直機關(guān)二等獎。六是根據(jù)市委群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四風(fēng)”方面突出問題專項整治工作的實施方案的通知》(宜群辦發(fā)[201_]21號)文件要求，我辦對“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等機關(guān)作風(fēng)問題進(jìn)行了專項整治，并及時向機關(guān)工委上報了整治情況。

二、嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”，積極開展黨風(fēng)廉政教育宣教月活動。

自中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“二十四條意見”實施以來，我辦高度重視、迅速貫徹、多措并舉，堅決打好作風(fēng)建設(shè)的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，切實把規(guī)定要求落實到全辦各項工作中，一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，堅持從辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭做起，樹立作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)尺，形成表率和示范效應(yīng)，引領(lǐng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是加強學(xué)習(xí)，提高行動自覺性，充分利用機關(guān)全體干部職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、習(xí)近平總書記重要講話以及省委、市委有關(guān)文件及會議精神，加深對上級文件精神的理解，要求每名干部職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。三是統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓貫徹落實。根據(jù)省、市年度重點工作任務(wù)確定政府法制工作調(diào)研主題，有針對性地開展調(diào)查研究工作，廣泛征求群眾意見;改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)，嚴(yán)格精簡會議;密切聯(lián)系群眾。充分發(fā)揮行政調(diào)解和行政復(fù)議化解行政爭議的作用，走到田間地頭，走到群眾中間，發(fā)揮職能優(yōu)勢，回應(yīng)群眾對公平正義的期待，及時化解矛盾糾紛;厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，認(rèn)真執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定;嚴(yán)禁公款出國出境旅游考察培訓(xùn)，本辦無一人用公款出國出境旅游考察培訓(xùn);嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，沒有發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部以公務(wù)接待為名在參加會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間相互宴請，也沒有以同學(xué)會、校友會、戰(zhàn)友會等各種聯(lián)誼活動名義請客送禮行為。

根據(jù)市委辦《關(guān)于印發(fā)全市第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案的通知》(宜市辦文〔201_〕21號)要求，今年5月，在我辦開展以“深入學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)明黨的紀(jì)律”為主題的第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，并參觀了警示教育基地。

三、加強黨的組織建設(shè)，增強貫徹落實《條例》和《實施辦法》的實效性。

我辦深入學(xué)習(xí)貫徹實施《條例》和《實施辦法》，按照《條例》和《實施辦法》要求，安排一名黨組副書記負(fù)責(zé)機關(guān)黨建工作，加強黨的建設(shè)，建立健全機關(guān)黨建工作責(zé)任制，形成了黨組組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手親自抓，黨支部抓落實的工作格局。一是嚴(yán)格落實基層黨組織設(shè)置。根據(jù)《條例》和《實施辦法》關(guān)于基層黨組織設(shè)置方面的新規(guī)定，立足工作實際，設(shè)置二個機關(guān)黨支部，將所有黨員納入其中進(jìn)行管理。二是嚴(yán)格組織選舉。支部委員會均由黨員大會選舉產(chǎn)生，并報級上黨組批準(zhǔn)，黨員參與投票率達(dá)100%。三是在“三重一大”和干部任免中積極聽取機關(guān)黨組織的意見。四是加強黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推進(jìn)黨務(wù)公開。以落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方式和時限，針對不同內(nèi)容確定公開方式。通過會議宣布、下發(fā)文件、定期通報、公示、內(nèi)網(wǎng)等方式落實黨務(wù)公開，同時我委里專門設(shè)置黨務(wù)公開意見郵箱和公開電話，收集黨員、服務(wù)對象對黨務(wù)公開的意見及建議，通過這些的方式加強對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督，提高了我委黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。

四、完善制度建設(shè)，主動服務(wù)中心工作。

一是完善規(guī)范性文件制定工作機制。為科學(xué)規(guī)劃20_年度市政府制度建設(shè)，我辦在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上編制了《20_年度市政府規(guī)范性文件制定計劃》，已經(jīng)市政府常務(wù)會議審議印發(fā);進(jìn)一步完善規(guī)范性文件制定程序，起草并提請市政府研究出臺了《宜昌市人民政府規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》，規(guī)范了規(guī)范性文件的立項、起草、審查、決定、公布等程序;進(jìn)一步拓展規(guī)范性文件征求意見工作，對小飯桌食品安全、大氣污染防治等涉及民生的規(guī)范性文件，通過市政府門戶網(wǎng)站向公眾征求意見。

二是高質(zhì)量承辦規(guī)范性文件制定工作。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，高質(zhì)量推進(jìn)市政府法制建設(shè)，組織起草并提請市政府制定《小飯桌食品安全管理辦法》、《勞動模范管理辦法》、《城區(qū)揚塵污染防治管理辦法》、《城區(qū)飲食業(yè)油煙污染防治管理辦法》、《國有企業(yè)監(jiān)事會辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)市場主體準(zhǔn)入制度改革的實施方案》、《關(guān)于做好公共租賃住房和廉租房并軌運行工作的通知》、《節(jié)約用水管理辦法》等規(guī)范性文件，承辦各類前期調(diào)查研究和法規(guī)規(guī)章草案征求意見等25件。同時，積極支持和指導(dǎo)長陽、五峰自治縣的自治立法工作，對上報的4件單行條例依法進(jìn)行了審查修改。

三是開展規(guī)范性文件集中清理工作。為推動政府制度建設(shè)，更好地服務(wù)于我市經(jīng)濟社會發(fā)展，我辦圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境組織開展規(guī)范性文件清理工作。按照清理工作方案，各清理工作責(zé)任單位對本部門制定的規(guī)范性文件，對本部門主要負(fù)責(zé)實施的市政府規(guī)范性文件提出初步清理建議后，經(jīng)我辦審核并報市政府批準(zhǔn)，決定廢止2件規(guī)范性文件，繼續(xù)施行88件。

五、提高化解矛盾公信力，彰顯行政復(fù)議主渠道作用。

一是暢通行政復(fù)議渠道。本著及時便民的原則，對符合受案條件的行政復(fù)議案件納入法定程序予以解決，對不符合立案條件的依法告知不予受理理由并做好解釋。今年共收到各類行政復(fù)議申請71件，比去年增加34件，增長92%。其中：受理行政復(fù)議案件65件，不予受理2件，通過其他方式和途徑處理4件。受理的65件案件中，已辦結(jié)36件，其中，維持23件，通過協(xié)調(diào)申請人撤回行政復(fù)議申請終止9件，責(zé)令履行4件，駁回申請人行政復(fù)議申請2件，撤銷和確認(rèn)違法0件。

二是改進(jìn)行政復(fù)議審理方式。創(chuàng)新審理方式，變“關(guān)門辦案”為“開門辦案”，對重大復(fù)雜案件進(jìn)行實地調(diào)查和聽證;將調(diào)解作為處理行政爭議重要手段，在尊重當(dāng)事人意愿的基礎(chǔ)上，組織調(diào)解或推動當(dāng)事人協(xié)商和解，有效地化解行政爭議;實行跟蹤回訪，通過行政復(fù)議建議書、意見書的形式指導(dǎo)行政機關(guān)規(guī)范行政行為，促進(jìn)行政機關(guān)依法行政。

三是認(rèn)真分析行政復(fù)議案件走勢。今年來，隨著我市現(xiàn)代化特大城市建設(shè)的推進(jìn)，項目建設(shè)引發(fā)的矛盾沖突也日益增多。今年受理的復(fù)議案件中，由項目建設(shè)直接或間接引發(fā)的行政爭議多達(dá)41件，如果處理不當(dāng)，極易誘發(fā)群體性事件，影響全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。8月上旬，市政府法制辦組織召開了全市行政復(fù)議案件分析討論會，對全市行政復(fù)議案件受理、審理、執(zhí)行等情況進(jìn)行了統(tǒng)計分析，指出了當(dāng)前行政復(fù)議案件的特點及存在的問題，提出了工作建議，并形成分析報告。9月18日，市政府辦公室將分析報告作為參閱件，分送市政府領(lǐng)導(dǎo)參閱，積極爭取市政府領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)注。

四是認(rèn)真履行應(yīng)訴職責(zé)。4月，我辦代理市政府出庭應(yīng)訴汪年榮訴市政府集體土地登記上訴案件，通過積極應(yīng)訴答辯，促使市中院采納我方意見，判決維持了市政府的土地登記行為，推動當(dāng)事人通過法定渠道解決糾紛，避免當(dāng)事人纏訪纏訴，維護(hù)了社會穩(wěn)定。同時還積極與省法制辦溝通匯報，化解了1起市政府為被申請人的行政復(fù)議案件。

五是審慎辦理信訪事項。在接待群眾來信來訪時本著群眾利益無小事的原則，堅持熱情接待、耐心解釋、精心辦理，化解了一批信訪積案、釘子案，有效維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益及社會穩(wěn)定，不斷升政府公信力。今年共接待來信來訪、處理信訪案件8起。

六、高效承辦政府法律事務(wù)工作，防范法律風(fēng)險。

一是認(rèn)真辦理行政決策合法性論證。充分發(fā)揮決策咨詢職能，把“預(yù)防”作為工作的重點，為政府決策提供高質(zhì)量的法律論證。對市政府交辦的化解江重機械不良貸款問題、三峽物流園項目建設(shè)和解決招商輪公司職工安置經(jīng)費等16件決策事項，組織相關(guān)部門進(jìn)行分析論證，按照法律框架內(nèi)有效實現(xiàn)政府意圖的原則出具法律意見，有效防范政府決策的法律風(fēng)險。

二是高效承辦合同審查。積極為市政府招商引資、項目建設(shè)服務(wù)，始終堅持“防止合同內(nèi)容違法，防止約定顯失公平，防止條款表述不清;幫助各方友好協(xié)商訂立合同，幫助各方全面履行合同義務(wù)”原則，共審查修改岳陽至宜昌高速公路宜昌段特許權(quán)項目、宜昌通航產(chǎn)業(yè)園合作開發(fā)項目、點軍文化旅游城項目等項目投資協(xié)議、合同等43件，促進(jìn)招商引資及項目建設(shè)的順利進(jìn)行。

三是規(guī)范政府招商合同管理。為防范政府招商合同法律風(fēng)險，統(tǒng)一政策適用，避免或減少招商合同糾紛，在充分征求相關(guān)部門的意見、反復(fù)研究論證的基礎(chǔ)上，組織起草制定了《招商合同示范文本》，規(guī)范指導(dǎo)政府及其部門的招商工作。

四是加強仲裁工作。繼續(xù)拓寬仲裁服務(wù)領(lǐng)域，重點做好城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓、銀行借貸、民間借貸爭議的仲裁服務(wù)，并大力支持民商事爭議當(dāng)事人自行和解或通過其他方式調(diào)解后提請仲裁機構(gòu)予以確認(rèn);加強與市法院、綜治委、維穩(wěn)辦、司法局、信訪局等之間的溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建多渠道的社會矛盾糾紛調(diào)處機制，全面提升化解社會矛盾的能力和水平。

五是參與清理規(guī)范市級行政權(quán)力事項。為進(jìn)一步深化行政審批改革，提高行政效能，優(yōu)化我市經(jīng)濟建設(shè)環(huán)境，根據(jù)國務(wù)院、省政府有關(guān)工作要求，今年6月，會同市委編辦對400多項現(xiàn)行市級行政審批事項進(jìn)行了集中清理，對部分行政審批事項依法取消、下放、轉(zhuǎn)為其他行政權(quán)力，目前保留市級行政審批事項138項(其中行政許可129項、非行政許可審批9項)，取消5項，下放52項，轉(zhuǎn)其他權(quán)力服務(wù)事項35項。今年8月，會同市委編辦對市直各部門、中省在宜相關(guān)單位的行政權(quán)力、政務(wù)服務(wù)事項和行政審批前置事項在2013年清理的基礎(chǔ)上再次進(jìn)行了清理，提請市政府常務(wù)會討論通過了《行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項目錄》。今年11月，根據(jù)國務(wù)院、省政府相關(guān)文件要求，堅持“取消是原則、調(diào)整是例外，例外必從嚴(yán)”的原則，徹底清理各部門的非行政許可審批事項。

基層工會發(fā)言稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:。

為了貫徹全國、全省工會基層組織建設(shè)暨縣級工會工作會議精神，今天市總工會在這里召開全市工會基層組織建設(shè)經(jīng)驗交流會。這次會議主要任務(wù)是傳達(dá)全省工會基層組織建設(shè)暨縣級工會工作會議精神，總結(jié)交流我市工會基層組織建設(shè)經(jīng)驗，部署我市工會基層組織建設(shè)工作，以創(chuàng)新精神加強我市工會基層組織建設(shè)，增強基層工會的活力，充分發(fā)揮基層工會的作用，為推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)后發(fā)崛起作出貢獻(xiàn)。

參加今天會議的人員有:市總工會班子成員、機關(guān)部室負(fù)責(zé)人，各縣(市、區(qū))總工會主席、組織部長，部分鎮(zhèn)(街道)工會和非公有制企業(yè)工會的主席代表，市各產(chǎn)業(yè)工會和市直機關(guān)工委會主席，中央、省駐湛單位和市直單位的工會主席共200多人。

出席今天會議省總工會和市領(lǐng)導(dǎo)有:中共市委副書記、政法委書記，省總工會基層組織建設(shè)部部長，市人大常委會副主任、市總工會主席，讓我們以熱烈掌聲表示歡迎和感謝。

這次會議議程有三項:。

2、典型經(jīng)驗介紹;。

3、領(lǐng)導(dǎo)講話。

下面進(jìn)行會議第一項議程:請市總黨組書記、常務(wù)副主席同志傳達(dá)全省工會基層組織建設(shè)暨縣級工會工作會議精神，大家歡迎。

剛才李書記已傳達(dá)了全省工會基層組織建設(shè)暨縣級工會工作會議精神，請各位同志認(rèn)真領(lǐng)會好貫徹好省總會議精神，把工作做好。

下面進(jìn)行第二項議程:典型經(jīng)驗介紹，大會發(fā)言的有縣總工會、區(qū)總工會、供電局工會、影碟有限公司工會等4個單位。

請縣總工會女工委主任、副主任科員發(fā)言，大家歡迎。

縣總工會在會上發(fā)言的經(jīng)驗是:以抓創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，促進(jìn)工會工作的開展，有力地加強了基層工會組織建設(shè)，增強了基層工會的活力，為發(fā)展經(jīng)濟、構(gòu)建和諧社會作出了貢獻(xiàn)。

下面，請區(qū)總工會主席發(fā)言，大家歡迎。

區(qū)總工會發(fā)言的特點是:該區(qū)適應(yīng)新時期新形勢發(fā)展，把原重點抓國營事業(yè)單位工會基層組織建設(shè)轉(zhuǎn)移到重點抓非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)，該區(qū)非公有制企業(yè)工會組建和發(fā)展會員，發(fā)揮非公有制企業(yè)工會的作用、增強活力，收繳非公有制企業(yè)工會經(jīng)費都取得較好成績。

下面，請供電局工會主席發(fā)言，大家歡迎。

供電局主要經(jīng)驗是，該局被全總評為全國模范職工之家后，如何把模范職工之家不斷提高建家水平，該局工會根據(jù)上級工會要求，探索建立了“會員評家”機制，開展了會員民主評議職工之家活動，使建家工作整體水平得到了有效提升，充分發(fā)揮了家的作用，真正成為有作為、職工信賴的職工之家。

下面，請市影碟有限公司工會副主席發(fā)言，大家歡迎。

影碟有限公司的經(jīng)驗特點是，該公司是一個外資的私營企業(yè)，該企業(yè)的老板非常重視工會工作，關(guān)心員工，不但積極支持建立工會，而且積極支持工會工作，使工會能圍繞公司工作部署和每年工作目標(biāo)，積極開展工作，搞得非常活躍，充分發(fā)揮了工會的作用，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

以上4個單位發(fā)言，經(jīng)驗做法都很好，值得我們學(xué)習(xí)。另外，會上還印發(fā)了13個單位工會書面經(jīng)驗材料，他們的經(jīng)驗都各具特色，各地各單位都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒別人的好經(jīng)驗好做法，創(chuàng)造性做好本單位工會工作。

下面進(jìn)行第三項議程:領(lǐng)導(dǎo)講話。

1、下面請市人大常委會副主任、市總工會主席講話，大家歡迎。

剛才，陳主席在講話中講了4個方面的問題，總結(jié)肯定了我市幾年來工會基層組織建設(shè)的成績，闡述了工會基層組織建設(shè)的`重要意義，從三個結(jié)合提出進(jìn)一步加強我市工會基層組織建設(shè)的具體工作要求，并要求各級工會切實加強對工會基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。陳主席講話可操作性強，具有很強的指導(dǎo)意義，講話非常重要，各級工會要認(rèn)真領(lǐng)會好講話精神，把陳主席講話貫徹到實際工作中去，切實加強我市工會基層組織建設(shè)。

周部長在講話中充分肯定了我市工會基層組織建設(shè)工作所取得的成績，并對我市工會基層組織建設(shè)提出點要求，希望我市各級工會要按周部長要求，扎實地、創(chuàng)造性抓好工會基層組織建設(shè)。

3、下面，請市委副書記、政法委書記講話，大家歡迎。

剛才，嚴(yán)書記的講話從統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強工會工作的重要性;立足實際，以良好的精神狀態(tài)推進(jìn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展;大力加強黨府對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)等三個方面提出了要求，嚴(yán)書記講話十分重要，指導(dǎo)性強，各級工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)書記講話，并按嚴(yán)書記要求，積極爭取各級黨委對工會工作的重視和支持，加強我市工會工作領(lǐng)導(dǎo)。在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步做好我市工會基層組織建設(shè)，開創(chuàng)我市工會工作新局面。

同志們，今天的會議三項議程已進(jìn)行完畢。會上，書記傳達(dá)了全省工會基層組織建設(shè)暨縣級工會工作會議精神，縣總工會等4個單位作了經(jīng)驗介紹，市人大常委會副主任、市總工會主席、省總工會基層組織建設(shè)部部長、市委副書記、政法委書記分別作了講話。今天的會議既交流了我市工會基層組織建設(shè)的經(jīng)驗，又有省市三位領(lǐng)導(dǎo)在會上講話，對我市工會基層組織建設(shè)提出了具體的要求，會議開得很成功。同志們，今天的會議十分重要，既是一個經(jīng)驗交流會，又是一個動員會、推進(jìn)會，對于進(jìn)一步抓好我市工會基層組織建設(shè)意義十分重大，為此，各地各單位必須認(rèn)真貫徹好這次會議精神，把這次會議作為抓好工會基層組織建設(shè)新的起點，創(chuàng)造性扎實地抓好工會基層組織建設(shè)工作。

下面，我就如何貫徹好這次會議精神，提出幾點要求:。

甲:敬愛的老師們!

乙:親愛的小伙伴們!

合:大家中午好!

甲:今天是月，星期，大氣之聲小廣播現(xiàn)在開始。

乙:本期節(jié)目主題:《防震減災(zāi)知識》、

乙:我國幅員遼闊，經(jīng)常受到各種自然災(zāi)害的侵襲，影響我國的自然災(zāi)害主要有:地震、洪水、臺風(fēng)、熱帶氣旋、冰雹等，今天我們在這里向大家介紹一些防災(zāi)自救小知識。

甲:大地震時災(zāi)難預(yù)防和簡易自救常識。

自救是指被壓埋人員盡可能地利用自己所處環(huán)境，創(chuàng)造條件及時排除險情，保存生命，等待救援。

地震時如被埋壓在廢墟下，周圍又是一片漆黑，只有極小的空間，你一定不要驚慌，要沉著，樹立生存的信心，相信會有人來救你，要千方百計保護(hù)自己，要積極采取措施，為自己生存而努力。

地震后，往往還有多次余震發(fā)生，處境可能繼續(xù)惡化。為了免遭新的傷害，要克服恐懼心理，堅定生存信念，穩(wěn)定下來，盡量改善自己所處環(huán)境，設(shè)法脫險。此時，如果防震包在身旁，將會為你脫險起很大作用。如一時不能脫險，不要勉強行動，應(yīng)做到:。

(1)有堅定的生存毅力，消除恐懼心理，相信能脫離險地。

(2)不能脫險時，應(yīng)設(shè)法將手腳掙脫出來，消除壓在身上的物體，盡快捂住口鼻，防止煙塵窒息，等待求援。

(3)保持頭腦清醒，不可大聲呼救，用石塊或鐵具等敲擊物體來外界聯(lián)系，保存體力，延長生命。

(4)想方設(shè)法支撐可能墜落的重物，若無力自救脫險時，應(yīng)盡量減少體力消耗，等待救援。

乙:遇到火災(zāi)時的應(yīng)急自救措施。

生命是最寶貴的，假如遇到了火災(zāi)，應(yīng)首先懂得如何逃生和自救。在火災(zāi)中造成人員傷亡的往往不是災(zāi)害本身，而是由于人們?nèi)狈ψ跃瘸ＷR，錯過了逃生機會。

第一、保持5秒鐘的鎮(zhèn)靜。

第二、防煙毒是火場逃生第一要素。

第三、疏散到地面最安全。

當(dāng)火災(zāi)已經(jīng)發(fā)生，你不要嘗試著去撲滅，應(yīng)該盡快選擇一條切實可行的逃生路線，如經(jīng)常使用的門、窗、走廊、樓梯、太平門、安全出口等。在打開門、窗之前，必須首先摸摸門、窗是否發(fā)熱，如果發(fā)熱，就不能打開，應(yīng)選擇其它出口。如果不熱，也只能小心地打開少許并迅速通過，然后立即關(guān)好。

當(dāng)你熟悉的通道被煙火封鎖后應(yīng)該先向遠(yuǎn)離煙火的方向疏散，盡量避免向樓上疏散。同時，一旦到達(dá)一個較為安全的地方，決不要停留在原地，應(yīng)迅速采取措施，向著火層以下疏散。當(dāng)然，最好是能到達(dá)地面。

第四、選擇最佳的自救方式。

自救是在火災(zāi)現(xiàn)場使自身免于受害的疏散行為。在火災(zāi)發(fā)生時，可以選擇利用緩降器、自救繩，建筑本身的疏散設(shè)施，以及利用自然條件進(jìn)行自救。受難者應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)時所處的環(huán)境和條件，選擇最佳自救方式。

第五、等待消防隊救援。

乙:今天的紅領(lǐng)巾小廣播到此結(jié)束，我們下期再見!

基層工會發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

為鞏固當(dāng)前安全形勢，深刻領(lǐng)會董事長王明勝來礦講話的精神實質(zhì)，進(jìn)一步反麻痹、防松懈、嚴(yán)思想、嚴(yán)紀(jì)律、嚴(yán)作風(fēng)、嚴(yán)管理，防驕破滿保安全。現(xiàn)將查找情況匯報如下：

1、安全管理方面，還存在“干慣了、看慣了、習(xí)慣了”的思想，沒有從根本上去認(rèn)識安全管理應(yīng)該從小事抓起，存在麻痹思想。對現(xiàn)場存在的安全隱患排查力度不夠，存在走馬觀花現(xiàn)象。

2、在井下跟班時，注重生產(chǎn)進(jìn)尺，忽視環(huán)境管理，在思想上沒有很好的轉(zhuǎn)變，認(rèn)為文明環(huán)境是大班雜工組的工作，小班只要完成進(jìn)尺就行了。現(xiàn)場安排的工作，不能很好的督促落實。

3、在推行“par”手指口述安全確認(rèn)，和崗位風(fēng)險預(yù)控上，思想認(rèn)識不到位，在工作中沒有很好的督導(dǎo)，導(dǎo)致此項工作落實較差，在很大的程度上影響了安全生產(chǎn)。

4、對機電管理缺乏經(jīng)驗，沒有很好的學(xué)習(xí)機電管理，導(dǎo)致在處理機電問題上不夠果斷，直接影響了生產(chǎn)。

1、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上，任然存在著粗放式的管理，總是認(rèn)為綜掘進(jìn)尺速度快，而放松對巷道的'尺寸，錨桿質(zhì)量要求，導(dǎo)致工程質(zhì)量、環(huán)境下滑。

2、對“par”手指口述安全確認(rèn)，和崗位風(fēng)險預(yù)控上管理上，思想上。

存在誤區(qū)，沒有很好的落實礦的文件精神，沒有長期堅持抓，出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象，導(dǎo)致該項工作落后其他系統(tǒng)，嚴(yán)重影響安全管理。

3、在機電管理上，還沒有從根本上轉(zhuǎn)變觀念，仍然存在著重生產(chǎn)，輕機電的思想，對機電的日常管理和維護(hù)上強調(diào)的不多，經(jīng)常存在“亡羊補牢”現(xiàn)象。

1、加強工作責(zé)任心，更加注重細(xì)節(jié)，充分了解工作中存在的問題，狠抓工作落實，杜絕“老好人”思想，嚴(yán)格要求職工行為，認(rèn)真總結(jié)不斷提升管理能力，為區(qū)隊的安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

2、嚴(yán)格落實規(guī)章制度，從嚴(yán)從細(xì)管理，從小事抓起，從思想深處狠反“干慣了、看慣了、習(xí)慣了”的違章行為，對現(xiàn)場安全隱患要及時的排查和處理，堅決做到“不安全，不生產(chǎn)”。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，切實增強責(zé)任感和使命感，在工作中腳踏實地、嚴(yán)把關(guān)鍵、嚴(yán)格問責(zé)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

4、跟班時，狠抓工程質(zhì)量，環(huán)境管理，認(rèn)真排查整改隱患，確保在安全的前提上再組織生產(chǎn)。對現(xiàn)場安排的工作嚴(yán)格監(jiān)督落實，對不按措施要求施工的加大處罰力度，杜絕違章行為，確保安全生產(chǎn)。

基層工會發(fā)言稿篇六

南湖鎮(zhèn)轄16個行政村，113個社，現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口2.5萬人，城區(qū)流動人口1.6萬人。共有22個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，機關(guān)黨支部5個，非公黨支部1個，共有黨員892名，其中農(nóng)民黨員783名，女黨員139名，高中文化程度以上黨員288名。

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一主題，深入推行“四議兩公開”工作法，切實加強村級活動場所建設(shè)，認(rèn)真抓好遠(yuǎn)程教育工作，大力實施“雙培雙帶”、“扶貧幫困”等黨建綜合示范工程，有力的促進(jìn)了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)上臺階、上水平。

一、主要做法。

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。從抓黨建及各種農(nóng)村工作創(chuàng)新來看，我鎮(zhèn)干部年齡偏大，思想觀念陳舊，村干部整體素質(zhì)偏低，面對經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，我鎮(zhèn)黨委高度重視，力求用創(chuàng)新、發(fā)展思路來解決。一是抓干部培訓(xùn)。高度重視村、社干部和入黨積極份子的培訓(xùn)培養(yǎng)，以縣委黨校分批培訓(xùn)為契機，邀請縣黨校講師、農(nóng)牧局技術(shù)員開展知識講座，進(jìn)行政治理論、果樹栽培管理等方面培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了鎮(zhèn)村社三級干部的農(nóng)村工作水平。截至目前，全鎮(zhèn)干部在縣委黨校參加培訓(xùn)92人次，鎮(zhèn)政府分批培訓(xùn)果園管理技術(shù)600人次，石陽千畝蘋果幼園標(biāo)準(zhǔn)化管理示范點現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)2次，二是抓理論學(xué)習(xí)。通過對思想政治理論學(xué)習(xí)，黨員干部政治修養(yǎng)不斷提高。工作水平不斷提升，達(dá)到了統(tǒng)一思想、信念堅定、作風(fēng)轉(zhuǎn)變的要求為。同時，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子的過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)進(jìn)一步增強，科學(xué)決策水平和業(yè)務(wù)工作能力進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。在黨委班子成員的帶動下，政府機關(guān)全體職工把理論學(xué)習(xí)作為強化自身素質(zhì)，提高自身能力的有力措施，采取平時自身與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，每一個黨員干部書寫學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，撰寫心得體會不少于2篇。通過形式多樣的理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)了全鎮(zhèn)黨員干部在思想觀念有新轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)有新改進(jìn)，各項重點工作有新突破。

(二)強化干部教育管理，切實加強賞隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委始終把黨員干部素質(zhì)的提升作為推動基層黨建工作的重心，推動南湖經(jīng)濟又快又好發(fā)展。一是加強班子建設(shè)。在村“二委”用人機制上，鎮(zhèn)上按照“窮村選富人，富村選能人”的思路，采取“公推直選”、“兩推一選”的辦法，選拔思想覺悟高，政治素質(zhì)強，發(fā)展能力強的“雙強型”村干部，廣泛動員黨員干部群眾公平、公正評價村兩委成員，由黨員群眾決定自己“當(dāng)家人”的去留。同時，鎮(zhèn)黨委對16個村班子進(jìn)行考核考察，通過走訪觀察、群眾評議，黨員大會選舉，共調(diào)整村班子4個，干部14名，為推動農(nóng)村和諧發(fā)展提供了堅強的組織保證。同時，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府加強自身建設(shè)，堅持黨委中心小組學(xué)決制度、黨委會議制度、民主決策制度、民主理財罐、政府采購制度，全鎮(zhèn)上下形成了團結(jié)議事，分工負(fù)責(zé)，真抓實干的勢頭。二是加強隊伍建設(shè)。為了給黨組織注入新鮮血液，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子151名，并舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班2期，至目前全鎮(zhèn)黨員人數(shù)達(dá)到892名，農(nóng)村黨員783名，機關(guān)黨員43名，其中男黨員654名，女黨員139名，中?；蚋咧幸陨衔幕潭?84名，同時，結(jié)合縣深化干部作風(fēng)整頓活動，針對全鎮(zhèn)黨員干部存在的工作飄浮、敷衍了事、得過且過等問題，修訂完善了《黨委工作制度》、《鎮(zhèn)政府工作制度》、鎮(zhèn)村社干部廉潔自律制度》，出臺了《南湖鎮(zhèn)干部管理手冊》，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，提高了工作效率，調(diào)動了村組干部工作積極性。三是加強黨員管理。幾年以來,以抓流動黨員的規(guī)范化管理為目標(biāo)，對全鎮(zhèn)所有黨員進(jìn)行了一次排查摸底，對129名流動黨員的流出時間、流出地點、用工類型及聯(lián)系方式進(jìn)行了詳細(xì)登記造冊，采取分類指導(dǎo)的辦法，建立檔案，同時，辦理流動黨員活動證，實行持證管理，并為外出黨員發(fā)放《流動黨員小讀本》39本，對流動黨員基本做到了底子清、思路明、易管理，針對外地黨員來我鎮(zhèn)發(fā)展創(chuàng)業(yè)的情況，結(jié)合實際，制定了《南湖鎮(zhèn)流入黨員管理辦法》，對流入我鎮(zhèn)的黨員進(jìn)行登記管理。針對黨費收繳中存在的問題，今年我們集中組織清理清查，并大力宣傳繳納黨費是每個黨員的義務(wù)，全鎮(zhèn)不積極繳納黨費、甚至不繳的黨員已主動繳納黨費，無掛空和口袋黨員，全年黨費13613.2元，已全部收清上解。

(三)抓住關(guān)鍵，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。為了進(jìn)一步深化拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，在全鎮(zhèn)基層黨組住和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特色突出，成效明顯。一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規(guī)范的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結(jié)合自己的職責(zé)任務(wù)和崗位實際，注重回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼，接受群眾監(jiān)督和點評，確保每個黨員都是“一面旗子”，真正讓群眾明白，公開承諾不僅僅是一個承諾，更是一種責(zé)任。二是突出一個“促”字，基層工作頭緒多，任務(wù)繁重，為有效的促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，鎮(zhèn)黨委所有干部在“促”字上做文章，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當(dāng)前中心工作結(jié)合起來，以爭做優(yōu)秀黨員為契機，促使自己在本職工作和崗位上爭做模范，做表率，以黨員的`表率帶頭作用促進(jìn)本職工作，提高辦事效率和服務(wù)水平。三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過版面、標(biāo)語、橫幅、信息等形式進(jìn)行宣傳，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動人人皆知，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了濃厚的氛圍。四是解決了作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題。鎮(zhèn)黨委要求黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中結(jié)合學(xué)習(xí)、工作、思想實際，認(rèn)真查找在思想、作風(fēng)方面存在的問題，徹底解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、拿、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監(jiān)督。

(四)全面推行“四議兩公開”工作法，推動農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展。為了推進(jìn)村級重大事項決策制度化、民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力提高基層黨建工作水平，從四月初開始，我鎮(zhèn)加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，在16村全面推行“四議兩公開”工作法。一是夯實基礎(chǔ)，確?！八淖h兩公開”工作法順利開展。在推行“四議兩公開”工作法之前，我們扎實開展基層組織建設(shè)，整頓后進(jìn)村支部，嚴(yán)格按照“兩推一選”，把群眾信任、擁護(hù)、支持的帶頭人，把致富能力強，甘于為群眾辦事的優(yōu)秀青年選進(jìn)村級班子。二是選好代表。全鎮(zhèn)堅持以“素質(zhì)高、威信高、懂村務(wù)”為標(biāo)準(zhǔn)選舉群眾代表。三是培育骨干。積極組織各村支部書記、黨員干部和村民代表學(xué)習(xí)“四議兩公開”工作法，舉辦專題培訓(xùn)班，就“四議兩公開”工作法的運行程序進(jìn)行詳細(xì)講解和演練，使他們熟悉村務(wù)公開、民主管理的內(nèi)容程序、方法和措施，提高運用的技巧和能力。四是規(guī)范操作。根據(jù)我鎮(zhèn)基層民主管理實際，努力使村務(wù)公開、民主管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，將涉及群眾切身利益的重要事情和群眾共同關(guān)心的熱點問題，都按照“四議兩公開”工作法，召開四個會，進(jìn)行民主決策、民主管理。五是健全制度。健全黨員聯(lián)系群眾和村民代表推選制度。從實踐中看，讓農(nóng)村的事務(wù)由農(nóng)民自己議、自己定、自己干，激發(fā)了群眾的創(chuàng)造精神和參與熱情，推動了農(nóng)村各項工作的順利開展?！八淖h兩公開”工作法的推行，落實了村民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，既推動了基層民主，拉近了村社干部與群眾的距離，又加強了群眾對村“兩委”工作的支持和監(jiān)督，從源頭上化解了不穩(wěn)定因素。

(五)建立健全各類規(guī)章制度，努力提升機關(guān)工作效能。鎮(zhèn)黨委堅持把鎮(zhèn)村兩級制度建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容常抓不懈，建立、健全和完善了各類規(guī)章制度。一是堅持和完善以民主集中制為重點的各項制度，進(jìn)一步規(guī)范黨委議事規(guī)則和決策程序，對一些重大事情和干部任免，都要經(jīng)黨委會議研究討論決定，聽取各方面意見和建議，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主的各項規(guī)定，進(jìn)一步提高了決策的民主化、法制化、規(guī)范化程度，有效加強了基層民主政治建設(shè)，努力營造了“心齊、風(fēng)正、氣順”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是鎮(zhèn)黨委定期組織召開民主生活會，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，傾聽黨員和群眾呼聲，接收不同層次黨員群眾的監(jiān)督，做到了團結(jié)共事、和睦相處。三是不斷完善黨委、政務(wù)、村務(wù)公開等制度。通過多種形式創(chuàng)辦黨務(wù)政務(wù)公開欄，定期對全鎮(zhèn)的一些重大事項和涉及人民群眾切身利益的事項進(jìn)行公開，接收人民群眾監(jiān)督。四是重新修訂和完善了鎮(zhèn)、村、社干部工作制度、機關(guān)后勤管理制度，財務(wù)管理制度，請銷假制度，目標(biāo)任務(wù)完成獎罰制度等常規(guī)制度，堅持做到制度用人、制度管人，切實提高干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

(六)不斷創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。以實施“雙培雙帶”工程和深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，不斷增強農(nóng)村基層組織的生機與活力，積極開展“三在農(nóng)家”、“建設(shè)新農(nóng)村、黨員當(dāng)先鋒”“星級黨員”爭創(chuàng)活動和以學(xué)政策、促思想覺悟提高，學(xué)科技、促致富本領(lǐng)提升，學(xué)法規(guī)、促農(nóng)村和諧穩(wěn)定的“三學(xué)三促”活動，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級黨組織和黨員的模范帶頭作用。一是“三在農(nóng)家”活動有聲有色。圍繞搞好“果品、草畜、洋芋”三大產(chǎn)業(yè)開發(fā)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，加快農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這一目標(biāo)，做好富在農(nóng)家、學(xué)在農(nóng)家、樂在農(nóng)家，扎實推進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展?！案辉谵r(nóng)家”方面，立足區(qū)位優(yōu)勢，逐步做大做強果品產(chǎn)業(yè)，至目前全鎮(zhèn)共完成栽植果園10000畝，涉及14個村。“學(xué)在農(nóng)家”方面，以村級活動場所為依托，利用電教、遠(yuǎn)程教育等資源，開展果園管理技術(shù)、勞務(wù)技能等培訓(xùn)活動，今年以來共培訓(xùn)農(nóng)民3450人。“樂在農(nóng)家”方面，結(jié)合全縣開展“四議兩公開”工作法和矛盾糾紛排查調(diào)處活動，全鎮(zhèn)每村設(shè)1名信訪員，有效地化解了各類矛盾糾紛，進(jìn)一步改善了鄰里關(guān)系，促進(jìn)鎮(zhèn)村社會和諧發(fā)展。二是扎實開展“建設(shè)新農(nóng)村黨員當(dāng)先鋒”活動。按照縣委部署要求，鎮(zhèn)黨委堅持“因地制宜，好村先行，抓點示范，整體推進(jìn)”的工作思路，充分發(fā)揮黨委班子、支部、黨員三級聯(lián)動作用，著力構(gòu)建黨的建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)良性互動機制，為新農(nóng)村建設(shè)夯實了組織基礎(chǔ)。

(七)加強村級活動場所建設(shè)，充分發(fā)揮基層堡壘作用。一是進(jìn)一步加強村級活動場所建設(shè)。為了加強基層組織建設(shè)，改善辦公條件，提升村級陣地檔次，我鎮(zhèn)黨委爭取各方支持，按照“一步到位，逐村推進(jìn)”原則，總投資37.8萬元，中央補助資金8.1萬元，通過整村推進(jìn)、新農(nóng)村建設(shè)等政策，籌資7.1萬元，自籌資金4萬元，籌勞1000人(次)，折資8萬元。其中，席河村投資13.8萬元，建成磚木結(jié)構(gòu)5間106平方米的村級組織活動室，寺門村投入24萬元，建成磚混結(jié)構(gòu)房屋8間，面積180個平方米，內(nèi)設(shè)會議室，黨員活動室、計劃生育辦公室、林改辦公室、農(nóng)家書屋等各種工作室。二是進(jìn)一步完善農(nóng)村文化建設(shè)。積極申請縣圖書館農(nóng)家書屋建設(shè)項目，開展贈書下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)家書屋捐出科技、文化、衛(wèi)生等和農(nóng)村社會經(jīng)濟社會經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)的圖書7000余本，在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)政府籌資配備了書柜、標(biāo)準(zhǔn)閱書桌，椅子等設(shè)施，完善了16個村級農(nóng)家書屋建設(shè)。三是進(jìn)一步利用好村級陣地，完善服務(wù)功能。堅持“建管用并重”的原則，管理利用好村級辦公場所，爭創(chuàng)“設(shè)施利用好、活動開展好、學(xué)習(xí)氛圍好、管理利用好、黨建園地好”的五好黨員活動室，發(fā)揮其綜合效益，堅持一室多用，積極開展黨員教育培訓(xùn)和各類農(nóng)村實用技術(shù)、勞務(wù)技能培訓(xùn)，使村級活動場所成為廣大黨員群眾了解黨的方針政策、參加科技文化培訓(xùn)、咨詢生產(chǎn)生活信息、開展先進(jìn)性教育、參加文化娛樂活動的主要陣地，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(八)利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，進(jìn)一步加強農(nóng)村黨員管理。為了貫徹落實省、市、縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作會議精神，鎮(zhèn)黨委成立了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，完善了各種資料，建立了南湖鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育各項管理制度，包括學(xué)習(xí)制度，設(shè)備管理制度，農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育信息管理制度，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)管理制度，管理操作員職責(zé)，南湖鎮(zhèn)農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程計算機教室管理制度，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收點管理員工作職責(zé)，為村級配齊遠(yuǎn)程教育終端接收站點管理員16名，并對全鎮(zhèn)站點設(shè)備進(jìn)行了維護(hù)，使設(shè)備良好運行，為了使遠(yuǎn)程教育終端接受站點協(xié)管員更好地掌握計算計操作及信息發(fā)布，對16名協(xié)管員進(jìn)行了2次培訓(xùn)，使他們熟練操作設(shè)備，在遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中，鎮(zhèn)黨委組織各村支部利用農(nóng)閑時間，通過培訓(xùn)使廣大果農(nóng)了解了市場行情信息，掌握了現(xiàn)代果園管理技術(shù)，達(dá)到了村村有技術(shù)執(zhí)導(dǎo)員，戶戶有技術(shù)明白人，為南湖“果品、草蓄、洋芋”產(chǎn)發(fā)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

二、今后工作打算。

今年基層組織建設(shè)工作，雖然我們做了積極的努力，但存在著一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是干部教育培訓(xùn)內(nèi)容相對單一，培訓(xùn)經(jīng)費不足;二是面對全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平的不斷提升，農(nóng)村基層黨組織的職能定位還需要進(jìn)一步探索和創(chuàng)新;三是個別村領(lǐng)導(dǎo)班子觀念落后、方式陳舊，示范做不來，服務(wù)跟不上，引導(dǎo)不得力;四是由于農(nóng)村年輕黨員和有一技之長的青年農(nóng)民大量外出務(wù)工，發(fā)展農(nóng)民黨員和培養(yǎng)村級干部后繼乏人。今后我們將繼續(xù)在靠實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上下功夫，在組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀上樹形象，在強化督導(dǎo)檢查上出實招，在提升整體水平上求實效，重點抓好以下幾個方面的工作。

(一)進(jìn)一步加強村級組織建設(shè)。一是加大黨建工作經(jīng)費投入和保障機制。由于全鎮(zhèn)財力有限，投入到各村的經(jīng)費不足，嚴(yán)重制約村級黨組織的自身發(fā)展。二是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，增加農(nóng)村黨組織執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)。各村黨支部要充分認(rèn)識到全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)，不斷增強村級集體經(jīng)濟實力，不斷提高為民辦事的能力。三是加強村黨支部建設(shè)這個關(guān)鍵，發(fā)展壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員十六字方針，圍繞果品、草畜、洋芋三大產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)鍛煉年輕黨員隊伍。四是加強農(nóng)民黨員的教育培訓(xùn)，不斷擴大教育的輻射面，著力解決好部分黨員黨性觀念淡薄、愚昧落后、封建迷信等問題，著力解決好一些農(nóng)民黨員政策法律水平低、應(yīng)對市場經(jīng)濟的基本功差、缺乏致富能力和本領(lǐng)問題。

(二)進(jìn)一步提高黨員文化素質(zhì)。通過摸底調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員自身致富無路，徘徊在溫飽線上，雙帶能力差，思想保守，體現(xiàn)不出黨員的先進(jìn)性，在一定程度上影響了整個黨員隊伍的整體形象。今后我們重點從以下幾個方面入手：一是明確發(fā)展黨員重點，在今后發(fā)展黨員工作中，應(yīng)重點對那些思想解放，有知識、有頭腦、敢于回鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的青年、退伍軍人和當(dāng)?shù)毓麍@大戶、致富典型中發(fā)展，只有這樣才能負(fù)擔(dān)起向廣大農(nóng)民群眾宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的職責(zé)，才能組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。二是繼續(xù)推行“雙培雙帶”工程，把致富能手培養(yǎng)出黨員或干部，把現(xiàn)有的黨員干部培養(yǎng)成致富帶頭人，通過“雙培雙帶”活動，提高基礎(chǔ)阻止吸引了、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷改善村級班子結(jié)構(gòu)，增強村級黨組織駕馭農(nóng)村工作的能力。三要采取“走出去取經(jīng)、走回來發(fā)展”的方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展黨員。每年有針對性的組織部分有膽識和有素質(zhì)的能人、果園大戶到外面參觀學(xué)習(xí)，了解市場、學(xué)習(xí)技術(shù)，引導(dǎo)其調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶，并把產(chǎn)業(yè)大戶發(fā)展為黨員。通過黨員大戶帶動其他發(fā)展，逐步擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

(三)是進(jìn)一步現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育機制。充分發(fā)揮鎮(zhèn)遠(yuǎn)程辦、村遠(yuǎn)程點的作用，健全各項規(guī)章制度，落實好遠(yuǎn)程教育工作人員職責(zé)，完善遠(yuǎn)程教育工作機制，建立并落實好遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理、技術(shù)人員培訓(xùn)、經(jīng)費管理、日常工作規(guī)定等制度，增強工作的滲透力、吸引力和凝聚力，真正形成齊抓共管、互促互進(jìn)的遠(yuǎn)程教育工作格局。深化“村+學(xué)?！边h(yuǎn)程教育潛力。實施村校結(jié)合、資源共享，不斷完善“基層組織+學(xué)?！惫ぷ魉悸罚接懜m宜的遠(yuǎn)程教育方法和措施，著力構(gòu)建黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)資源共享，形成政治理論培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、推廣科學(xué)技術(shù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展的遠(yuǎn)程教育教學(xué)新體系。按照“實際、實用、實效”的原則，提高播放收看工作質(zhì)量。積極推進(jìn)黨員電教服務(wù)“三農(nóng)”主題實踐活動，讓廣大黨員、群眾喜聞樂見，學(xué)以致用，增強學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

(四)進(jìn)一步提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動水平。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是對各級黨組織貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行力的重要檢驗。各級機關(guān)黨組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中承諾給群眾整改的事情落實好，把善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型作為推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，積極發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，唱響典型、推廣典型，特別是要注意選樹群眾身邊的先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人，努力形成導(dǎo)向鮮明、聲勢強勁、富有特色的輿論導(dǎo)向，使廣大黨員身邊有典型、學(xué)習(xí)有榜樣、成為引領(lǐng)群眾、樹立正氣、激勵人心、推動工作的強大力量。

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基層工會發(fā)言稿篇七

嚴(yán)格“三會一課”制度，采取個人自學(xué)與支部集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，重點抓好“四個專題”學(xué)習(xí)，大體上每月一個專題。堅持每個專題至少開展一次交流研討，黨組織書記要帶頭研討發(fā)言，不能回避矛盾和不遮掩問題。還至少為全體黨員講一次專題黨課，團黨委要做好把關(guān)檢查工作，政工辦將適時按照30%的比例進(jìn)行抽查。

為全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，根據(jù)團黨委的安排、部署，在處級以下黨員干部中開展“強黨性、強法治、強責(zé)任、強基層”專題教育活動。結(jié)合團中學(xué)制定的活動實施方案，并對團中學(xué)黨支部下發(fā)的學(xué)習(xí)材料進(jìn)行了認(rèn)真的研讀，下面我就談?wù)勎业睦斫馀c認(rèn)識。

一、增強黨章意識。黨章是黨的根本大法，是黨的綱領(lǐng)性文件，代表了全黨的根本利益和意志，集中體現(xiàn)了黨員先進(jìn)性的基本要求，是黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的基本準(zhǔn)則。自覺遵守黨的章程和紀(jì)律，是作為一個黨員的最基本要求。我們要學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章，加強黨性鍛煉，加強道德修養(yǎng)，為群眾作出表率。同時，也要積極貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終堅持事實求是、理論聯(lián)系實際的原則，積極開展批評與自我批評，認(rèn)真履行黨員的八項義務(wù)，永葆思想上的先進(jìn)性與純潔性。

二、嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅定政治信念。我們要在思想上、政治上、行動上團黨委保持高度一致，在大是大非問題上要始終做到立場堅定，不斷增強自身大局意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，正確對待權(quán)力、金錢、名利。在工作上，要樹立強烈的責(zé)任感，緊緊圍繞工程項目的中心工作，真正把心思用在項目建設(shè)上，把精力用在團中學(xué)發(fā)展上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，積極化解各種復(fù)雜矛盾。針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，要有針對性地進(jìn)行改進(jìn)、完善，不斷提升工作水平。

三、加強黨員干部思想建設(shè)。對于學(xué)校來講，黨員干部思想政治建設(shè)的好壞是影響學(xué)生發(fā)展的重要因素之一?？v觀近年來被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和司法機關(guān)查處的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)違法犯罪分子，思想上的滑坡、政治上的落伍是他們走上違法犯罪道路的第一步，不僅給學(xué)校造成了巨大的經(jīng)濟損失，而且也給學(xué)校帶來了負(fù)面影響。我認(rèn)為，做為一名學(xué)校的黨支部書記，必須要做到與時俱進(jìn)，時刻謹(jǐn)記自身擔(dān)負(fù)的責(zé)任，緊緊圍繞影響和制約企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的觀念、環(huán)境、政策等，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界，牢固樹立“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的觀念，把面臨的壓力轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力，全面提高自身綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展提供力量源泉。

四、培養(yǎng)造就高素質(zhì)教師隊伍。學(xué)校實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，關(guān)鍵在黨員干部、關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在隊伍建設(shè)。作為發(fā)展中的學(xué)校，我們要堅持以正確用人為導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，著力提高選人用人公信度，真正把那些真心實意想干事、勤奮學(xué)習(xí)會干事、務(wù)求實效干成事、嚴(yán)于律己不出事的人員選拔到重要崗位上來，優(yōu)化團隊組合，使每個人都能夠做到各顯其才、各盡其能，進(jìn)而提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能，提升員工隊伍整體素質(zhì)，建成一支和諧、高效、優(yōu)質(zhì)的學(xué)校生力軍。

最后，我想說的是作為團中學(xué)的黨支部書記，我們應(yīng)該在生活中克勤克儉，嚴(yán)格要求;在工作中身先士卒，勤勤懇懇，不斷提高工作能力和工作效率;在學(xué)習(xí)上，不斷增加新的科學(xué)文化知識和政治理論知識。雖然團中學(xué)的發(fā)展事態(tài)良好，但是我們一定要立足本職，扎實工作，勤奮努力，就能夠克服工作中的各種困難，推動團中學(xué)的發(fā)展進(jìn)步邁向一個新的臺階。

為抓好以強黨性、強法制、強責(zé)任、強基層為主要內(nèi)容的“四強”專題教育，七團將“四強”專題教育與黨員干部日常教育相結(jié)合，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，以黨支部為單位，開展“七個一”活動，統(tǒng)籌推進(jìn)，學(xué)促兩共，做到兩不誤、兩促進(jìn)。

“七個一”活動主要內(nèi)容包括：各黨支部以“落實‘四強’要求，服務(wù)職工群眾”為主題，召開專題座談會部署啟動;組織一次黨員干部“四強”專題黨課集中培訓(xùn);組織一次集體學(xué)習(xí)專題學(xué)習(xí)研討活動;開展一次專題學(xué)習(xí)。

心得體會。

交流展示;開展一次“四強”對照檢查活動，抓好問題查擺;召開一次專題組織生活會，落實整改;開展一次強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)行動，檢驗教育實效。

為抓好“四強”專題教育，七團黨委全面負(fù)責(zé)專題教育的安排部署，黨委主要負(fù)責(zé)同志承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。團成立三個督導(dǎo)組，嚴(yán)格按照單位計劃方案進(jìn)行督導(dǎo)，并定期向黨委匯報各單位開展情況，強化督促指導(dǎo)，堅決防止和杜絕形式主義。

通過“四強”專題教育，教育黨員干部堅定理想信念，嚴(yán)守政治規(guī)矩;學(xué)習(xí)樹立法治觀念，加強黨性修養(yǎng);引導(dǎo)黨員干部始終踐行群眾路線，團結(jié)、教育、依靠、服務(wù)職工群眾，成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的貼心人、主心骨，著力推進(jìn)黨員干部政治堅強有定力，著力推進(jìn)基層治理法治化，著力把夯實基層基礎(chǔ)各項任務(wù)措施抓好抓實，努力成為強基固本的推動者。

同志們：

正值在全團團處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育之際，根據(jù)兵團、師市黨委統(tǒng)一安排部署，今天，我們在這里召開“強黨性、強法治、強責(zé)任、強基層”專題教育動員大會，主要任務(wù)是全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和中央會議精神，貫徹落實兵團、師市黨委關(guān)于“四強”專題教育要求，對全團團處級以下黨員干部中開展“四強”專題教育作出安排，組織動員廣大黨員干部，積極投身到專題教育之中，以作風(fēng)建設(shè)的顯著成效取信于民，匯聚起凝聚人心，加快發(fā)展的強大力量。下面，根據(jù)兵團、師市黨委有關(guān)要求，結(jié)合我團實際，我講三點意見：

此次開展“四強”專題教育涵蓋機關(guān)、連隊、社區(qū)、企業(yè)等多種性質(zhì)的單位。因此，搞好我團專題教育，對于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，以作風(fēng)建設(shè)新成效，把深化團場改革、加快團場“三化”建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安各項工作落到實處，具有十分重大和深遠(yuǎn)的意義。

(一)開展好專題教育，是貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，加強黨員干部經(jīng)常性教育的重大政治任務(wù)。“強黨性、強法治、強責(zé)任、強基層”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的深化，是持續(xù)推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要保證，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，是深入貫徹落實第二次中央xx工作座談會精神、維護(hù)xx社會穩(wěn)定和長治久安，發(fā)揮兵團“穩(wěn)定器”、“大熔爐”、“示范區(qū)”作用的內(nèi)在要求，是從嚴(yán)從實抓好“訪惠聚”活動、創(chuàng)建服務(wù)型黨組織等各項工作新的重要遵循，也是今年黨建工作的一項重要任務(wù)?？傮w上看，當(dāng)前全團各級黨組織和廣大黨員、干部在推進(jìn)團場“三化”建設(shè)、促進(jìn)職工多元增收、維護(hù)團場和諧穩(wěn)定各項工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。但隨著團場改革的不斷深入、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)展的步伐不斷加快，黨性不強、法治不強、責(zé)任不強、基層基礎(chǔ)不強等問題處處存在。開展專題教育，就是要做到嚴(yán)格要求自己，自覺做到“在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護(hù)黨”。最大程度地把廣大黨員和全團干部群眾凝聚起來，形成推動團場社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的強大正能量，為全面實現(xiàn)深化團場改革藍(lán)圖營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

(二)開展好專題教育，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的內(nèi)在要求。團場是兵團的主體，連隊、社區(qū)是團場的基礎(chǔ)。推動中央和兵團、師市黨委各項政策落實、落地的責(zé)任主體在團黨委和基層黨組織。去年以來，按照中央的部署，我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，團黨委和基層黨組織團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾履行職責(zé)使命、維護(hù)穩(wěn)定、推動發(fā)展的能力不斷得到加強，職工群眾的滿意度進(jìn)一步提升。但是我們也要清醒看到，面對“執(zhí)政考驗、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境”等四大考驗，各級黨組織和黨員干部也不同程度的存在“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”等四大危險考驗。當(dāng)前我團正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，出現(xiàn)了利益訴求多元化、矛盾糾紛復(fù)雜化的特點，這些問題如果不加以解決，我們就會失去群眾基礎(chǔ)，就不能履行好屯墾戍邊的歷史使命。把專題教育組織好、推動好，抓基層、打基礎(chǔ)就有了寬廣的平臺和有力的抓手，就能促進(jìn)廣大基層黨組織和黨員干部積極主動解民難、排民憂、順民意，把黨的群眾工作做到職工群眾“家門口”、“心坎里”，不斷贏得群眾信任和支持，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，從而鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。

(三)開展好教育實踐活動，是扎實解決黨員干部作風(fēng)問題的有效途徑。堅持問題導(dǎo)向，解決突出問題，依然是這次專題教育的鮮明特點，也是確保取得教育實效的關(guān)鍵。近年來，全團總體呈現(xiàn)出經(jīng)濟跨越發(fā)展、民生持續(xù)改善、社會和諧穩(wěn)定、綜合實力和ww能力顯著增強的良好局面。但同時我們也應(yīng)該清醒的看到，當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力加大、有力促進(jìn)職工群眾多元增收步履艱難、小城鎮(zhèn)建設(shè)困難重重的局面。更重要的是，在我們的黨員干部身上不同程度的存在著開拓精神不強、擔(dān)當(dāng)精神不夠、進(jìn)取精神不足、宗旨意識淡漠等問題。我們要清醒的的認(rèn)識到，這些問題長期蓄積起來，必然會侵蝕黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，必將會影響社會和諧穩(wěn)定。因此，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以專題教育為契機，抓住關(guān)鍵、找準(zhǔn)要害，把查找問題、剖析問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，以貫徹落實習(xí)總書記的重要講話精神、中央“八項規(guī)定”、兵團黨委二十六條規(guī)定為切入點，突出作風(fēng)建設(shè)，更深地問政于民、更細(xì)地問需于民、更廣地問計于民，自覺做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，進(jìn)一步激發(fā)激情和干勁來破繭而出，努力形成全團上下一心一意謀發(fā)展、同頻共振促跨越、齊心協(xié)力奔小康的良好局面。

二、嚴(yán)格落實中央要求和兵、師黨委部署，確保專題教育扎實有序開展。

開展“四強”專題教育，強黨性是根本，這就要求我們每一名黨員干部，都要嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定去做，要有堅定的理想信念，要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行。強法治，這就要求我們每一名黨員干部，尤其是機關(guān)干部，要堅決做到服從法律，用法治思維依法辦事，努力成為遵法學(xué)法守法用法的踐行者。強責(zé)任，這就要求我們每一名黨員干部，都要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)，履職盡責(zé)，立足團場，服務(wù)于職工群眾，為維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安，為團場經(jīng)濟社會各項事項發(fā)展擔(dān)起責(zé)任。強基層，就是要求基層黨組織要切實抓好基層組織建設(shè)，抓好黨員干部隊伍建設(shè)，要充分發(fā)揮基層黨組織在“推動發(fā)展、凝聚人心、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧”的作用，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

一要牢牢把握總?cè)蝿?wù)。這次專題教育主要要推進(jìn)黨員干部政治堅強有定力、基層治理法制化、反恐ww責(zé)任落實到位、基層基礎(chǔ)不斷鞏固，教育引導(dǎo)黨員干部始終踐行群眾路線，成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的貼心人、主心骨，在推進(jìn)團場建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，職工群眾生活再上新臺階。

二要切實抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此次專題教育要重點抓好三個環(huán)節(jié)。抓專題學(xué)習(xí)研討環(huán)節(jié)，主要是采取個人自學(xué)與支部集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，重點抓好對黨章、習(xí)近平總書記系列重要講話及考察xx、兵團時的重要講話和批示精神、兵師團黨委會議精神、“兩個堅定不移”精神等“四次專題”的學(xué)習(xí)，堅持每個專題至少開展一次交流研討，要著眼于團場實際，與破解團場發(fā)展難題相結(jié)合，與職工多元增收相結(jié)合，與建設(shè)和諧團場相結(jié)合，切實解決學(xué)而不用、學(xué)用脫節(jié)的問題。抓組織生活環(huán)節(jié)，黨員干部要堅持把自己擺進(jìn)去，帶頭查擺突出問題，深刻剖析問題根源，撰寫“有辣味性”的批評和自我批評發(fā)言材料，召開一次民主評議。抓整改落實環(huán)節(jié)，重點是針對查擺中的問題，制定整改方案、提出解決對策，對一些突出問題要進(jìn)行集中治理，注重。

總結(jié)。

好的方法經(jīng)驗，形成長效機制。

三要建章立制、鞏固成果。對貫徹黨的群眾路線教育實踐活動中已有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的要長期堅持，對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的要抓緊修訂完善、要嚴(yán)格落實制度，強化制度執(zhí)行力。堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保專題教育取得實效。

此次專題教育時間緊、任務(wù)重、要求高，全團各單位、機關(guān)各部門要堅定不移地把抓基層打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆安疆的長遠(yuǎn)之計和固本之舉，堅定不移地將基層黨組織建設(shè)成為促進(jìn)民族團結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定、反對國家分裂的堅強戰(zhàn)斗堡壘;要把“熱愛各族職工群眾、服務(wù)各族職工群眾”作為為官從政的第一要求，思想上重視職工群眾、感情上貼近職工群眾、行動上深入職工群眾、工作上依靠職工群眾，幫助職工群眾排憂解難;要選好配強黨組織帶頭人，加強基層干部隊伍建設(shè)，強化基層黨支部生產(chǎn)隊、戰(zhàn)斗隊、工作隊、宣傳隊作用，扎實加快兵地融合發(fā)展，深化拓展兵地共建的廣度深度;要持續(xù)深入整頓軟弱渙散基層黨組織，對不能發(fā)揮作用、職工群眾不認(rèn)可的黨組織班子要堅決調(diào)整，發(fā)揮好黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用;要堅持以“訪惠聚”活動為載體，進(jìn)一步深化機關(guān)科室掛鉤聯(lián)系點、領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系戶、黨員干部與少數(shù)民族職工群眾結(jié)對幫扶制度，真正把身子沉下去、把意見摸上來、把問題解決得實在，深入細(xì)致地做好群眾工作，切實把關(guān)注民生作為最大的政治，把改善民生作為最大的政績。

一要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。黨支部書記是抓好專題教育的主要責(zé)任人，要不折不扣落實好團黨委的部署要求，切實做到專題教育嚴(yán)格步驟、不走過場。各單位、各部門要力爭先學(xué)一步、學(xué)深一步，先查一步、先改一步，以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度、底氣和決心，對各個環(huán)節(jié)提出更切實際的任務(wù)要求和辦法措施，確保專題教育扎實開展、取得實效。

二是加強督導(dǎo)檢查。這次專題教育涉及面廣、行業(yè)不同、情況差異大，要結(jié)合實際，根據(jù)行業(yè)特點、重點工作分層分類進(jìn)行指導(dǎo)。督導(dǎo)組成員要掌握督導(dǎo)規(guī)則，明確督導(dǎo)任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、規(guī)定動作不搞變通，自選動作務(wù)求實效，要悉心做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)、上情下達(dá)、下情上傳等工作。

三是抓好宣傳引導(dǎo)。充分利用廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等主流媒體，大力宣傳中央和兵團、師市、團黨委的決策部署，大力宣傳我團開展專題教育的積極成效、典型事跡，既宣傳正面典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，又注意剖析反面典型，開展警示教育，引導(dǎo)廣大干部群眾把思想和行動統(tǒng)一到團黨委決策部署上來，為專題教育開展?fàn)I造濃厚的社會氛圍。

四是統(tǒng)籌兼顧，抓好“六個結(jié)合”。要把“三嚴(yán)三實”專題教育與“四強”專題教育結(jié)合起來共同推進(jìn)，以上率下，一級帶一級，持續(xù)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變;要與深化黨的群眾路線教育實踐活動成果結(jié)合起來，繼續(xù)抓好整改整治任務(wù)落實;與貫徹落實習(xí)近平總書記對xx和兵團工作的重要指示結(jié)合起來，提高ww戍邊能力，維護(hù)xx社會穩(wěn)定;與貫徹落實第二次中央xx工作座談會精神結(jié)合起來，不斷深化對中央戰(zhàn)略意圖和兵團工作新定位的理解把握;與團場推進(jìn)全面深化改革、“三化”建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、法治團場建設(shè)等中心工作結(jié)合起來，推動我團經(jīng)濟、社會保持平穩(wěn)健康發(fā)展;與落實從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任結(jié)合起來，激發(fā)黨員干部的工作熱情和進(jìn)取精神;與落實習(xí)近平總書記“兩個堅定不移”批示精神，強化“兩個責(zé)任”落實，推進(jìn)創(chuàng)建服務(wù)型黨組織結(jié)合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

同志們，開展“四強”專題教育活動任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要以高度負(fù)責(zé)的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)、一心為民的宗旨，努力爭當(dāng)“強黨性、強法治、強責(zé)任、強基層”的表率和先鋒，打造一支高素質(zhì)的“四強”領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為促進(jìn)社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強有力保障。

基層工會發(fā)言稿篇八

為全面準(zhǔn)確掌握我縣基層工會組織建設(shè)狀況，增強今后工會組織工作的針對性，進(jìn)一步加強我縣工會基層組織建設(shè)，根據(jù)省市總工會統(tǒng)一安排部署和要求，遠(yuǎn)安縣總工會高度重視此項工作，從今年3月下旬到四月底，集中人力、集中精力、集中時間，對全縣基層工會組織建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真摸排和調(diào)研，并對如何進(jìn)一步發(fā)揮基層工會組織的作用進(jìn)行了深入思考。

一、基本情況。

1、工會組建情況：我縣現(xiàn)有正常經(jīng)營的機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等單位570家，已建會567家，建會率達(dá)99.5%.其中黨政機關(guān)49家，全部建會；事業(yè)單位221家，全部建會；企業(yè)121家，建會118家，建會率達(dá)97.5%（其中三家未建會原因：兩家試生產(chǎn)階段，一家籌備建會階段）；社會團體4家，全部建會；其他組織機構(gòu)117家，全部建會；產(chǎn)業(yè)活動單位22家，全部建會；10人以上個體經(jīng)濟組織39家，以聯(lián)合工會形式全部覆蓋建會。

2、發(fā)展會員情況：全縣現(xiàn)有職工39169人，工會會員35880人，入會率達(dá)91.6%.其中機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體現(xiàn)有職工6332人工會會員6221人。企業(yè)、產(chǎn)業(yè)活動單位現(xiàn)有職工13392人，工會會員12901人。村、社區(qū)等其他組織機構(gòu)現(xiàn)有職工18872人，工會會員16195人。個體經(jīng)濟組織現(xiàn)有職工573人，會員562人。

（二）工會干部配備情況。

全縣現(xiàn)有工會干部1075人，其中專職干部32人，占3%;兼職干部1043人，占97%.

（三）作用發(fā)揮情況。

全縣348家基層工會委員會，定期召開職工（代表）大會的298家，占85.6%;定期召開會員（代表）大會的282家，占81%;開展職工之家創(chuàng)建活動的289家，占83%;定期開展會員評家活動的286家，占82.3%;開展“三亮”活動的280家，占80%.

各工會組織扎實開展工作，創(chuàng)造了經(jīng)驗，同時對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為遠(yuǎn)安經(jīng)濟發(fā)展凝聚了正能量。

宜昌西部化工有限公司工會自2月成立以來，堅持不做“紙上工會”、“空轉(zhuǎn)”工會、“牌子工會”,堅持打造“三亮”名片，不斷探索和創(chuàng)新新形勢下非公企業(yè)工會工作實踐形式，真正建成了一個促成企業(yè)和職工雙贏的實效化工會組織。1、抓基礎(chǔ)：公司新進(jìn)職工按照自愿原則，向工會提交入會申請書，填寫會員登記表。會員由行政領(lǐng)導(dǎo)帶頭每月每人交納10元錢會費，重視工會會員地位。2、建機制：一是工會每月召開工會工作會議，開會之前，向職工廣泛征求意見，將意見在會上梳理成條，然后提交行政方，由行政方在經(jīng)理辦公會上討論后給予答復(fù)意見，最后在公開欄予以公開。二是公司實行經(jīng)理接訪日制度。每月最后一個星期日定為經(jīng)理接訪日，解答職工疑難和意見建議。三是在會員評家活動中，公司法人以一名普通會員的身份聽取“家長”的述職和對“家庭”發(fā)展的計劃，并參與工會班子和工會組織評議。3、實建家：一是工會開辦職工超市，職工超市所得收入全部納入工會經(jīng)費，作為職工福利和開展活動等開支。二是將一塊荒地開挖成堰塘，塘上修建景觀橋，塘中播撒魚秧苗，一方面美化了工作環(huán)境，一方面塘中魚可提供給職工食堂和年底職工福利物資的發(fā)放。4、重文化：為了穩(wěn)定職工隊伍，()工會組織設(shè)立了一支籃球隊、一支乒乓球隊、一支歌唱隊、一支舞蹈隊。工會委員會的成員按照各自特長分別帶領(lǐng)一支隊負(fù)責(zé)平日活動，并為他們購置隊服。

擁有16個分工會的湖北花林新型建材集團工會以“務(wù)實、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“構(gòu)建和諧企業(yè)”的目標(biāo)為指引，努力實現(xiàn)“維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”的雙贏。1、扎實推進(jìn)民主管理。堅持每年度召開職工代表大會，會上聽取集團工作報告和工會工作報告，同時表彰年度優(yōu)秀員工。集團專門成立了由6人組成的“廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,董事長閆友平親任組長，專門制作了“廠務(wù)公開”欄。通過職代會、集團文件、《花林建材》刊物、集團網(wǎng)站、宣傳櫥窗及“廠務(wù)公開”欄，對企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、工作措施和干部月度考核、后備人才選拔、職工代表推選、等涉及企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益的事項進(jìn)行了盡可能的公開。2、切實維護(hù)職工合法權(quán)益。為讓廣大職工與企業(yè)股東共享企業(yè)發(fā)展成果，集團工會積極向集團董事會建議提高職工工資福利待遇，受到集團董事會高度重視。在其平均工資高于遠(yuǎn)安縣企業(yè)平均工資水平的情況下，仍然保證了職工工資每年遞增6%-10%的增長幅度，還先后出臺了任用“中層管理助理”、獎勵生產(chǎn)一線技術(shù)骨干、鼓勵職工晉升技術(shù)職稱、發(fā)放生活補貼和助學(xué)金等政策。分公司楚林陶瓷公司大力推行“師帶徒”制度，既穩(wěn)定了職工隊伍、提高了職工素質(zhì)，又充分體現(xiàn)了對職工的人文關(guān)懷，此經(jīng)驗已在全省工會系統(tǒng)、建材行業(yè)產(chǎn)生積極影響。把培訓(xùn)當(dāng)作職工的福利事業(yè)來辦。一是認(rèn)真抓了崗前、定期和班前班后的技能培訓(xùn)及安全培訓(xùn)，提高了職工的技術(shù)素質(zhì)。3、積極開展職工文體活動，實行“菜單式”服務(wù)。一是開展經(jīng)常性的職工文化活動。乒乓球室、籃球場、羽毛球場全天候開放，鼓勵職工自覺堅持日常體育鍛煉。每每進(jìn)入夜晚，員工會所經(jīng)常燈火通明，唱歌的、跳舞的、打球的，一派生龍活虎，堅持每年舉辦職工運動會。豐富了職工的業(yè)余生活。堅持訂貨會、廠商聯(lián)誼會、文藝晚會節(jié)目均由員工自己編、自己導(dǎo)、自己演，提高了職工的文化素養(yǎng)。二是深入開展文化進(jìn)企業(yè)活動。開展職工講壇活動，辦好《花林建材》內(nèi)刊和花林集團網(wǎng)站。內(nèi)刊和網(wǎng)站既是企業(yè)引導(dǎo)輿論的必要載體，又是企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地?；纸ú默F(xiàn)有通訊員96人，全年編發(fā)內(nèi)刊14期，用稿239篇。三是根據(jù)職工所需，邀請宜昌市攝影專家來企業(yè)開辦講座，滿足了部分?jǐn)z影愛好者的學(xué)習(xí)要求。開辦了寫作培訓(xùn)班，講授新聞及消息等文學(xué)創(chuàng)作知識，滿足文學(xué)愛好者的需要。通過系列活動，不僅提升了職工素質(zhì)，也凝聚了企業(yè)的力量。

在組織建設(shè)模式上，遠(yuǎn)安縣總工會于探索建立工會聯(lián)合會新模式。在解決非公有制企業(yè)點多面廣、小型分散，非公有制企業(yè)工會普遍存在基礎(chǔ)先天不足、缺乏內(nèi)在動力、組織體制不適應(yīng)、工作經(jīng)費不能正常使用、工會主席兼職較多等突出問題上發(fā)揮了突出作用：一是最大限度的擴大了工會組織覆蓋面。目前，我縣推進(jìn)小型非公有制經(jīng)濟組織工會組建的良好工作氛圍已經(jīng)形成。自以來，成立工會聯(lián)合8個，基層工會組織覆蓋面達(dá)到98%以上，個體私營經(jīng)濟也通過聯(lián)合工會的形式覆蓋，形成了哪里有職工哪里就有工會組織的良好局面。二是最大限度的加強了工會干部戰(zhàn)斗力。通過改革選人用人方式，選配職業(yè)化工會干部。通過面向社會公開招聘再經(jīng)民主程序選舉產(chǎn)生的工會主席，素質(zhì)高、能力強，且不在企業(yè)拿工資，擺脫了業(yè)主的制約，能夠挺直腰桿大膽開展工作。通過推行企業(yè)工會主席“公推直選”,提高了基層工會干部的素質(zhì)。通過實行工會經(jīng)費委托代管后，工會聯(lián)合會有穩(wěn)定的經(jīng)費來源，運轉(zhuǎn)更順利。三是最大限度的提高了工會經(jīng)費使用率。通過實行工會經(jīng)費集中統(tǒng)一管理，為廣大小型非公企業(yè)工會爭取到了法律賦予的獨立管理工會經(jīng)費的權(quán)利，它們把有限經(jīng)費用在開展工會工作上，訂起了工會報刊，建立了各種工作臺帳，印制各種宣傳資料，會員生了病或是遇到困難時，工會組織及時看望和慰問等等。原先“默默無聞”的工會日漸活躍起來，工會經(jīng)費合理化使用水平明顯提高，基層工會凝聚力吸引力明顯增強。四是最大限度的提升了工會組織維權(quán)力。在履行職代會職權(quán)方面，實行工會聯(lián)合會代行所屬用人單位職代會部分職權(quán)，凡涉及用人單位職工切身利益的共性問題，全部由工會聯(lián)合會職代會審議決定。在平等協(xié)商方面，工會聯(lián)合會代表基層工會組織，與用人單位或行業(yè)協(xié)會進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂包括工資專項合同在內(nèi)的集體合同。經(jīng)集體協(xié)商后的各工種工資標(biāo)準(zhǔn)，均超過了協(xié)商前當(dāng)?shù)芈毠さ腵實際平均工資水平。在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，實行勞動爭議“上調(diào)下”制度，成立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，依法調(diào)處用人單位的勞動爭議，維護(hù)基層工會組織負(fù)責(zé)人和職工的合法權(quán)益。在開展活動方面，通過工會聯(lián)合會召集各基層工會開展文體、培訓(xùn)、勞動競賽等各項活動，極大的激發(fā)了基層工會組織活力。

（四）工作保障情況。

全縣262家基層工會委員會，有獨立辦公場所的197家，占75.2%.全年工會經(jīng)費約344萬，其中機關(guān)事業(yè)單位全年工會經(jīng)費約150萬，占總體經(jīng)費的43.6%;企業(yè)約180萬，占總體經(jīng)費的52.3%,社區(qū)、村居等其他組織約14萬，占4%.在縣以下成立的工會聯(lián)合會中：荷花鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、茅坪場鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、舊縣鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照聯(lián)合會章程實行了經(jīng)費集中委托代管，在返還的工作經(jīng)費中提取了20%至30的%工作經(jīng)費，解決了無錢辦事的問題。

（一）在工會組織建設(shè)方面，近幾年來，按照上級工會要求開展工會組織全覆蓋集中建會行動，工會組建在數(shù)量上取得一些成績，但從建會質(zhì)量上來看，階段性、突擊性的組建工會，使的部分基層工會組織建設(shè)并不規(guī)范，特別是一些小型私營企業(yè)，規(guī)模小，人數(shù)少，人員流動大，工會組織的作用沒有得到發(fā)揮，仍然存在一部分牌子工會、空殼工會。

（二）在工會隊伍建設(shè)方面，一是部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層對工會工作重視程度不夠，工會主席主要精力主要用于抓生產(chǎn)，工會工作難于開展，處于有名無實狀態(tài)。二是部分企業(yè)只重視生產(chǎn)經(jīng)營而忽視工會活動，工會組織難以充分實現(xiàn)其職權(quán)。四是全縣百分之九十幾以上的工會干部都是兼職的，對工會工作力不從心，少數(shù)工會工作甚至沒有打開局面，工會工作流于形式和對付上級工會。在非公企業(yè)中占37%的工會主席是由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、控股股東、合伙人及其近親屬以及企業(yè)人力資源、財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

（三）在工會組織作用發(fā)揮方面，工會組織開展工作首先要得到黨政的重視和支持。但從全縣情況來看，有少數(shù)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作情況不熟悉，認(rèn)識不清，從而導(dǎo)致對工會工作支持不夠，對工會工作產(chǎn)生了被動影響，最終使工會的職能作用未能充分發(fā)揮，依法維權(quán)力度大大削弱。其次，有的工會干部對工會工作積極性不高，熱情不夠，業(yè)務(wù)水平不夠，難以站在職工的立場為職工辦實事，維護(hù)職工權(quán)益。最后是部分單位經(jīng)費沒保障，工會經(jīng)費是工會工作的生命線，是開展各項工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，部分基層工會經(jīng)費不能到位，從而嚴(yán)重影響工會工作和各項職工活動的正常開展。

（一）進(jìn)一步加工會工作宣傳力度。一方面要使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到工會工作的重要性，從經(jīng)費、辦公場所、實際工作中多給予支持，幫助解決工會干部在工作中遇到的困難。另一方面，要在廣大職工中大力宣傳《工會法》，普及相關(guān)知識，使廣大職工充分認(rèn)識工會組織的作用、地位、職責(zé)，讓他們在遇到困難和問題時充分相信工會組織。

（二）進(jìn)一步加強基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。工會組織建設(shè)是一切工會工作的基礎(chǔ)，是工會發(fā)揮作用的保證，今年，我會將出臺切合實際，操作性強的基層工會組織規(guī)范化建設(shè)分類實施方案，指導(dǎo)各基層工會組織建設(shè)，為基層工會工作的開展打下基礎(chǔ)。

（三）進(jìn)一步加強工會干部隊伍建設(shè)。一是要切實做好工會主席直選工作，把那些責(zé)任心強，有領(lǐng)導(dǎo)能力，熱愛群眾工作同時深的群眾信任的的人選配到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是提供政策支持，加大基層工會干部配備力度，確實落實在200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位配備專職工會主席，確?；鶎庸ぷ饔腥斯?，管得好。三是加大工會干部的培訓(xùn)。要通過各種方式，對從事工會干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高工會干部的內(nèi)在素質(zhì)。工會干部自身也要加強學(xué)習(xí)，勤練內(nèi)功，使自己真正成為職工群眾的主心骨。

（四）進(jìn)一步落實工會經(jīng)費保障。要以推進(jìn)基層工會經(jīng)費集中核算工作為契機，積極促進(jìn)基層工會經(jīng)費撥繳，壯大基層工會財力，切實改善當(dāng)前部分基層工會無錢辦事的局面，進(jìn)而豐富職工文化生活，激發(fā)基層工會組織活力和凝聚力，真正實現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏。

基層工會發(fā)言稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，我代表月照鄉(xiāng)大壩社區(qū)黨支部作如下發(fā)言，不對之處請大家批評指正。

大壩社區(qū)位于月照鄉(xiāng)東部，是鐘山區(qū)唯一的一個回族集中居住的農(nóng)村社區(qū)，總面積7.6平方公里，轄馬鞍、青山、雙營、新劃4個村民組，184戶684人，黨員16名，2011年農(nóng)民人均純收入4150元。從去年支部換屆以來，新一屆班子成員不斷理順工作關(guān)系、創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法，取得了一定成績的同時也存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是基層組織薄弱，農(nóng)村發(fā)展黨員難度大，近年來黨員納新工作滯后；二是社區(qū)一些黨員干部觀念陳舊，思想解放不夠，班子未能形成合力，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)能力較差，發(fā)展思路不清楚；三是由于辦公場所和活動室等條件有限，較大程度上影響了基層組織活動的有效開展；四是科技教育相對落后，農(nóng)村黨員干部文化素質(zhì)較低；五是群眾工作有待加強。

建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，開創(chuàng)黨建工作、黨風(fēng)廉政工作與經(jīng)濟發(fā)展整體推進(jìn)的良好局面。

一、通過建強村級班子，實現(xiàn)基層組織建設(shè)優(yōu)良化按照組合科學(xué)、定位準(zhǔn)確、職責(zé)明確的原則，通過建強村級班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、明確職責(zé)分工、強化教育管理，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)，提高支部書記的領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力。加強班子團結(jié)，建立健全以落實民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)制度，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化。加強作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)班子成員心系群眾、勤政清廉的優(yōu)良作風(fēng)，把支部建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子。

二、完善一套好機制，實現(xiàn)民主建設(shè)規(guī)范化。

風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和民主集中制建設(shè)入手，切實抓好黨建工作，以此為契機，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，以社區(qū)黨支部的統(tǒng)一管理為依托，把反腐倡廉建設(shè)列入黨員干部培訓(xùn)計劃，完善基層黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，以村務(wù)公開等方式落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)等各項權(quán)利。五是通過加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格“收支兩條線”管理，切實加強專項資金使用管理，確保各專項資金的安全運行，加強支農(nóng)惠農(nóng)等資金發(fā)放監(jiān)督管理，堅持從源頭上治理腐敗，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

三、

打造一處好場所，實現(xiàn)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

為確保支部活動有陣地，采取立足自主，政府補助等多種方式籌集資金，進(jìn)一步完善黨員活動室的功能，使黨員活動室成為黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)點、農(nóng)業(yè)技術(shù)傳授點、農(nóng)村黨員干部服務(wù)廣大群眾聯(lián)系點、黨員群眾娛樂點等多功能于一體的活動室。

四、選準(zhǔn)一條好路子，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展特色化。

把“明確一條發(fā)展路子”作為為廣大黨員、干部和群眾解放思想的一次機遇和加快發(fā)展的一種動力，真正使“帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富”成為農(nóng)村黨員干部的自覺行動，把是否找出了一條適合本地經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民致富的好路子納入村干部的目標(biāo)管理考核。充分利用大壩社區(qū)毗鄰月照飛機場特有的地域優(yōu)勢，理清未來的發(fā)展思路，積極發(fā)展村級特色產(chǎn)業(yè)，支持境內(nèi)項目建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展特色化。

五、深入調(diào)查走訪，促進(jìn)一方和諧穩(wěn)定。

社區(qū)黨支部組織召開專題支部會議，安排部署走訪工作，將全社區(qū)分為4個片區(qū)，組成2個調(diào)研組深入到組開展調(diào)查研究，通過深入走訪，一方面廣泛聽取群眾對社區(qū)工作和班子建設(shè)的意見和建議，為下一步改進(jìn)工作方法積累經(jīng)驗；另一方面及時為群眾解決生產(chǎn)生活中存在的困難，真正做到想群眾所想、急群眾所急，當(dāng)群眾的貼心人，切實為群眾辦實事、謀實惠，確保一方的和諧穩(wěn)定。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

基層工會發(fā)言稿篇十

各黨組織：

2012年我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“基層組織建設(shè)年”活動為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以“迎接十八大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神”為主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、務(wù)求實效，著力在“六建設(shè)一活動”上下功夫，為全面完成2012年各項工作任務(wù)、推進(jìn)**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強組織保證。

一、切實加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)。

1、選優(yōu)配強帶頭人。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，調(diào)配整合工作力量，選優(yōu)配強基層黨組織書記。結(jié)合基層黨組織分類定級結(jié)果和村干部競職承諾履行情況，對不勝任現(xiàn)職的基層黨組織書記，及時進(jìn)行調(diào)整；內(nèi)部暫時沒有合適人選的，可通過組織選派、從大學(xué)生村官中選拔和面向社會選聘等形式，拓寬黨組織書記隊伍來源。對于工作薄弱村，要下派得力黨員干部擔(dān)任“第一書記”，幫助整頓后進(jìn)黨組織。

2、強化教育培訓(xùn)。組織實施好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨組織書記的培訓(xùn)工作，不斷提高基層黨組織書記的思想政治素質(zhì)和協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解社會矛盾、處理突發(fā)事件的能力。黨的十八大召開后，及時舉辦基層黨組織書記學(xué)習(xí)貫徹十八大精神專題培訓(xùn)班。

1豐富、工作實績突出、政策水平較高的先進(jìn)村黨組織書記與年紀(jì)輕、有干勁、有潛力的村黨組織書記建立結(jié)對互動關(guān)系，適時召開經(jīng)驗交流會，共同解決工作中的疑惑，總結(jié)推廣特色做法，實現(xiàn)以強帶弱、互幫互促、共同提高。

4、嚴(yán)格管理考核。建立以工作實績?yōu)榛A(chǔ)、以星級評定為抓手、以定量考核為重點、以動態(tài)管理為手段的村干部管理考核機制，著力抓好“屆期承諾、年度承諾”的兌現(xiàn)和黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制的落實，認(rèn)真開展村黨組織書記“雙述雙評”活動，全面落實村干部“一定三有”要求，建立健全與工作績效相掛鉤的激勵機制。

二、強力推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。

1、大力推進(jìn)農(nóng)村（社區(qū)）基層黨組織“晉位升級”。一是優(yōu)化農(nóng)村黨組織設(shè)臵。按照“產(chǎn)業(yè)相近、地域相鄰”和“便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用”的原則，加大在農(nóng)村合作經(jīng)濟組織特別是農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上組建黨組織力度,做到應(yīng)設(shè)盡設(shè)、關(guān)系理順。二是開展新一輪“后進(jìn)村”治理。按照10％的比例倒排后進(jìn)村，實行一村一策、因村施策、綜合施治，采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門包村、派駐工作組、選聘大學(xué)生村官、開展城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶等措施，著力破解選人難、理事難、發(fā)展難等問題，確保11月底前后進(jìn)村基層組織建設(shè)工作由“弱”變“強”。三是完善新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。按照新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針，結(jié)合新一年度公開承諾活動，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，突出工作重點，強化落實措施，明確完成時限，切實做到村村建設(shè)有規(guī)劃、工作有計劃、發(fā)展有目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)有特色、推進(jìn)有實效。四是全面推開“星級創(chuàng)評”活動。研究制定星級創(chuàng)評實施方案，細(xì)化考評內(nèi)容，2明確創(chuàng)評責(zé)任，強化推進(jìn)措施，注重獎懲并舉，建立創(chuàng)星承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、工作實錄等制度，引導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織和黨員全面開展創(chuàng)評爭星活動，形成創(chuàng)“星”爭優(yōu)、群“星”閃耀的良好態(tài)勢。五是規(guī)范鎮(zhèn)、村黨組織工作運行機制。深入推廣“文建明工作法”，建立健全鎮(zhèn)黨委決策和工作運行機制。建立與群眾利益密切相關(guān)的重大事項社會聽證、專家決策論證、社會公示制度。深化“四議兩公開”工作法，堅持黨員議事會制度，規(guī)范村級重要事務(wù)的決策、執(zhí)行和監(jiān)督等工作運行程序。六是統(tǒng)籌抓好選派選聘工作。引導(dǎo)第五批選派干部做好開局之年工作，加強結(jié)對共建、政策傾斜、資金扶持、項目帶動，強化管理服務(wù)，保證選派工作效果。制定并落實《關(guān)于建立完善大學(xué)生村官有序流動機制的意見》，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動。七是構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建格局。加強對社區(qū)“兩委”換屆工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)“三有一化”建設(shè)。以“服務(wù)居民群眾、構(gòu)建文明和諧社區(qū)”主題，以有目標(biāo)引領(lǐng)、有能力支撐、有平臺施展、有機制保障和黨組織滿意、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議、在職黨員社區(qū)報到、在職黨員社區(qū)表現(xiàn)評價反饋等制度，推行和完善在職黨員“雙向管理”、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等辦法，推動社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位共駐共建，推行社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)化管理、組團式服務(wù)，提高社區(qū)管理和服務(wù)群眾的效果。八是實施“城鄉(xiāng)共建”工程。圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建一體化新格局，積極構(gòu)建“六建六聯(lián)”結(jié)對共建體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)結(jié)對共建的全覆蓋。突出抓好選派黨建指導(dǎo)員，策劃共建項目、開展共建活動，3回應(yīng)群眾期盼、籌辦具體實事，以及把領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點辦成示范點等重點工作。

2、著力抓好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作“拓面提質(zhì)”。

重點解決黨組織覆蓋不到位、活動不正常、制度不健全、作用發(fā)揮不充分、黨員職工向心力和自主性不高等問題。一是突出抓好非公企業(yè)黨建工作。集中開展非公企業(yè)專項調(diào)查，逐一掌握情況、建立臺賬。在此基礎(chǔ)上，通過各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包建、機關(guān)結(jié)對幫建、選派干部幫扶促建等有效辦法，加大組建力度，落實組建責(zé)任，實行盤點銷號，確保9月底前，有黨員的非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到100%，非公企業(yè)黨的工作覆蓋率達(dá)到100%，促進(jìn)非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和健康發(fā)展。二是開展“雙強六好”創(chuàng)建活動。從黨政機關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到重點非公企業(yè)掛職幫扶，健全完善黨建工作指導(dǎo)員制度，強力推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，著力打造“發(fā)展強、黨建強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好”的非公企業(yè)。

3、全面提升機關(guān)、事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建水平，推進(jìn)“黨群共建”。

4加貼近單位實際，更加貼近黨員需求。全面推進(jìn)文化、衛(wèi)生、體育和中小學(xué)等事業(yè)單位黨建工作。深入開展國有企業(yè)“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動，完善發(fā)揮黨組織政治核心作用的工作機制。扎實開展“三亮三比三創(chuàng)三評”和“領(lǐng)導(dǎo)體驗服務(wù)、群眾評價服務(wù)、一線改進(jìn)服務(wù)”活動，深入推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。充分發(fā)揮黨組織和黨員在各領(lǐng)域的“旗臶引領(lǐng)”作用，著力抓好“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”工作。

三、堅持不懈地抓好黨員隊伍建設(shè)。

1、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，改進(jìn)各領(lǐng)域發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員全程推薦制、記實制、預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。建立健全發(fā)展黨員重點管理單位、重點管理人員、村干部親屬入黨備案等制度，著力解決發(fā)展黨員家族化、宗族化和長期不發(fā)展等突出問題。探索實行城鄉(xiāng)基層黨組織一方為主、接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、相互銜接的優(yōu)秀農(nóng)民工入黨辦法。

5善走訪慰問、貧困救助、結(jié)對幫扶等機制，幫助困難黨員辦實事解難題，為有志創(chuàng)業(yè)的黨員提供支持，促使黨員共謀發(fā)展思路、共辦為民實事、共強基層黨建。

3、堅持黨員活動日制度。在農(nóng)村，要按照縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級黨日活動的通知》要求，力求黨日活動貼近農(nóng)村實際和黨員需求，將學(xué)習(xí)、議事和服務(wù)融為一體，發(fā)揮黨員主體作用，推動公益事業(yè)、民生工程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等熱難點問題的解決。在機關(guān)、事業(yè)單位及其他領(lǐng)域，每月26日（遇節(jié)假日或周六、周日休息日順延）組織黨員集中活動，時間不少于2小時。

4、大力實施“素質(zhì)提升”工程。圍繞適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，繼續(xù)實施村干部學(xué)歷教育，同時協(xié)調(diào)涉農(nóng)部門開展好“菜單式”培訓(xùn)，著力提高村黨員干部發(fā)展經(jīng)濟、管理社會、服務(wù)群眾的能力，提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務(wù)本領(lǐng)。

5、精心抓好十八大精神學(xué)習(xí)宣傳。十八大召開前，大力宣傳基層黨的建設(shè)輝煌成就，宣傳先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡。十八大后，通過舉辦培訓(xùn)班、選派宣講員、座談交流等形式，在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的熱潮。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)“六大載體”建設(shè)。

1、深化“雙培雙帶”先鋒工程，讓能人黨員有舞臺。以增強基層黨組織的凝聚力、提高黨員隊伍整體素質(zhì)、增加農(nóng)民收入、實現(xiàn)共同致富為目標(biāo)，以建立“雙培雙帶”先鋒工程服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的長效機制為根本，搭建各類有效平臺，完善合力共推措施，通過“抓龍頭、建基地、育示范、6興產(chǎn)業(yè)”，年內(nèi)力爭培育1-2個縣級“雙培雙帶”示范龍頭企業(yè)、5個鎮(zhèn)級“雙培雙帶”示范基地，每個村至少培育10戶“雙培雙帶”示范戶、每個黨支部至少發(fā)展1名致富能人入黨，并在符合條件的產(chǎn)業(yè)鏈上全部建立黨組織。不斷強化黨員的發(fā)展意識、責(zé)任意識和危機意識，引導(dǎo)黨員干部在發(fā)展經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾共同致富中實踐黨的先進(jìn)性。遴選致富能人，真誠提供幫扶，搭建培養(yǎng)平臺，增強鍛煉實效，激發(fā)入黨熱情，按照程序規(guī)定把思想素質(zhì)優(yōu)、“雙帶”本領(lǐng)強、社會貢獻(xiàn)大、群眾威信高致富能人發(fā)展為黨員。

2、規(guī)范為民服務(wù)全程代理制，讓黨員干部心中有群眾。凡應(yīng)當(dāng)提供而且能夠提供涉及群眾生產(chǎn)生活需要的各類事項，全部納入為民服務(wù)全程代理范圍。堅持和健全村干部值班、今日去向告示和跟蹤問效、績效考核、投訴受理等制度，繼續(xù)開展“一線連通”、“一張卡片”“一支隊伍”、“一份檔案”等服務(wù)活動，夯實工作基礎(chǔ)、規(guī)范代理流程、整合資源平臺、完善工作機制、提高服務(wù)質(zhì)量，確保為民服務(wù)全程代理制度化、規(guī)范化、長效化，努力辦成群眾滿意工程。

3、推進(jìn)“雙向帶動”活動，讓流動黨員有作為。改進(jìn)和創(chuàng)新流動黨員教育管理服務(wù)機制，重新聯(lián)系一批因流動失落組織關(guān)系的共產(chǎn)黨員，保證黨員不管流動到哪里都能夠有效納入組織管理、參加黨內(nèi)生活。深化“雙向帶動”活動，加大在流動黨員相對集中地建立黨組織工作力度，充分利用“12371”黨員咨詢服務(wù)電話、流動黨員qq群、“網(wǎng)絡(luò)黨建”、“黨員e家”、手機短信等新型載體，積極提供技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦和法律維權(quán)等服務(wù)，促進(jìn)流動黨員在流入地發(fā)揮作用，鼓勵和扶持流動黨員返鄉(xiāng)帶頭創(chuàng)業(yè)。

4、設(shè)立“星級排行榜”，讓無職黨員有責(zé)任。結(jié)合黨員星級創(chuàng)評活動，推進(jìn)設(shè)崗定責(zé)、雙向承諾，引導(dǎo)黨員履職盡責(zé)、崗位爭優(yōu)，通過創(chuàng)星承諾、考核定星、設(shè)立“星級排行榜”活動，培樹一批“致富之星”、“幫扶之星”、“奉獻(xiàn)之星”等，大力表彰一批履崗模范。

5、全面推行“四議兩公開”工作法，讓村級工作有章法。緊密結(jié)合鄉(xiāng)村實際，積極探索，大膽創(chuàng)新，推進(jìn)“四議兩公開”工作法不斷豐富完善和創(chuàng)新發(fā)展。要把“陽光村務(wù)”工程、黨員議事會制度與“四議兩公開”工作法有機結(jié)合起來，聽取黨員群眾意見，疏通拓寬民主渠道，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，化解農(nóng)村基層各類矛盾，保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

6、開展“雙向承諾”，讓黨組織黨員工作有目標(biāo)。黨組織和黨員要緊緊圍繞迎接黨的十八大，貫徹落實省、市、縣黨代會精神，完成年度目標(biāo)任務(wù)等重點，突出改善民生、為民服務(wù)、履職盡責(zé)等內(nèi)容確定公開承諾事項，注重抓好雙向承諾各個環(huán)節(jié)的工作落實，確保承諾事項組織認(rèn)可、群眾滿意、承諾人能兌現(xiàn)。要把公開承諾與領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議相結(jié)合，針對領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議所提出的問題和建議，認(rèn)真進(jìn)行分析研究，制定整改措施，明確整改時限，及時作出整改承諾，并將整改情況及時向群眾反饋，以實際成效取信于民。

五、大力實施基層組織活動場所建設(shè)。

1、完成年度項目村活動場所建設(shè)任務(wù)。認(rèn)真做好項目活動場所選址工作，按照不低于200平方米和一室多用、綜合配套、完善功能的原則，全面完成楊閣村活動場所新建、8擴建任務(wù)并通過驗收。

2、打造一批村活動場所“亮點”。采取財政下?lián)?、?zhèn)統(tǒng)籌、共建單位幫扶、村級資產(chǎn)盤活等辦法，至少完成1個村級場所改擴建任務(wù)，建成后總面積不低于200平方米，力爭按照“八室一場一桿旗一路燈四欄五中心”的要求，建成開放式活動場所，充分發(fā)揮服務(wù)群眾功能，著力打造村級活動場所“亮點”。

3、建設(shè)管好基層黨組織陣地。組織力量對所有基層黨組織活動場所建設(shè)和使用情況進(jìn)行檢查，沒有活動場所或活動場所不達(dá)標(biāo)的，盡快改建擴建；現(xiàn)有場所設(shè)施不配套、服務(wù)功能不完善的，要抓好配套完善。尤其要解決好農(nóng)村、社區(qū)黨組織活動場所使用不充分、不合理的問題，促進(jìn)活動場所讓黨員群眾充分使用、受黨員群眾廣泛歡迎，堅決防止活動場所“機關(guān)化”傾向。在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織集聚和流動黨員較多的區(qū)域，要統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)區(qū)域性、綜合性、開放性黨群活動中心。

六、扎實推進(jìn)黨內(nèi)基層民主政治建設(shè)。

1、完善黨員議事會制度。按照黨員議事會的議事規(guī)則、程序要求，商議村級決策事項，做到“重大事項黨員先知道，重大問題黨員先討論，重大決策黨員先行動”，暢通黨員權(quán)利訴求表達(dá)渠道，實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和積極監(jiān)督，落實黨員“四權(quán)”，發(fā)揮黨員在黨的生活中的主體作用，以增強農(nóng)村黨員的政治榮譽感。

9群眾的具體實施辦法，為黨代表在閉會期間行使權(quán)利、履行職責(zé)、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

3、推行民主聽證會制度。凡是村級重大事宜和涉及村民利益的重大事項，實行民主決策前應(yīng)當(dāng)舉行民主聽證會。要研究制訂民主聽證會的內(nèi)容、明確民主聽證會的參加對象，結(jié)合民主聽證會征求到的意見，按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定實行自我管理。

七、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、擴大活動覆蓋面。引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員圍繞落實黨代會精神，聯(lián)系行業(yè)實際，立足本職崗位，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、加快城鎮(zhèn)化建設(shè)、自主創(chuàng)新、項目建設(shè)等工作第一線創(chuàng)先爭優(yōu)。繼續(xù)深入推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，豐富活動載體，突出實踐特色，規(guī)范辦事流程，提高服務(wù)效能，著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。深化黨群共建活動，以基層黨組織和廣大黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動共青團、工會、婦聯(lián)等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個人活動，積極引導(dǎo)普通干部職工、廣大群眾立足實際創(chuàng)先爭優(yōu)。

10基層黨組織和黨員都接受群眾評議，并把評議結(jié)果作為評先評優(yōu)和2012年“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰的重要依據(jù)。

3、開展“基層組織建設(shè)年”活動。圍繞“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的12字要求，緊扣“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、保民生、促穩(wěn)定”的工作大局，深入開展好“基層組織建設(shè)年”各項實踐活動。要突出落實“一定三有”、“三有一化”，深化“六大載體”、“星級創(chuàng)評”、“三亮三比三創(chuàng)三評”等載體建設(shè)，著力解決基層組織建設(shè)中的突出問題，辦好黨員群眾期盼的實事，留下長期起作用的成果。要創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式，每個支部都要建立一項創(chuàng)先爭優(yōu)長效制度，確保把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。

基層工會發(fā)言稿篇十一

作為一名新錄用公務(wù)員，一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事的幫助下，我不斷提高自己的工作能力和思維方法，提高為人民服務(wù)的思想覺悟，完成從應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，加快向一名成熟的公務(wù)人員的轉(zhuǎn)變。主要工作現(xiàn)匯報如下：

我在花木鎮(zhèn)的基層實習(xí)，在帶教老師的精心指導(dǎo)和安排下，先后在經(jīng)歷了綜治辦、司法科、信訪辦、勞動事務(wù)所等四個部門的四個崗位?，F(xiàn)將在四個崗位的主要工作總結(jié)如下：

一、花木鎮(zhèn)綜治辦綜合治理崗位。

在綜合治理崗位我主要參加了“社會治安突出問題專項整治工作”，綜合治理、法制宣傳工作的檔案整理，綜合治理、法制宣傳、610工作的檔案整理等工作。

1、參加“社會治安突出問題專項整治工作”

首先，通過了解政策和參與調(diào)研，整體認(rèn)知“社會治安突出問題專項整治工作”。通過參與對聯(lián)洋、欽洋、花木和東城四大社區(qū)的'專項整治調(diào)研和兩次“社會治安突出問題專項整治推進(jìn)會議”，了解各社區(qū)內(nèi)專項整治基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的排摸情況和“社會治安突出問題專項整治”自2005年8月份開展以來的實際情況，傾聽各社區(qū)的工作設(shè)想。

其次，親身參與聯(lián)合整治行動，切身感受具體的工作細(xì)節(jié)。連續(xù)兩個月幾乎天天到街面聯(lián)合整治，我與同事配合，負(fù)責(zé)拍照、記錄、排摸情況，隨后整理數(shù)據(jù)。雖然整治工作繁瑣而辛苦，但是在這個工作過程中，我體會到了基層工作的辛苦，體會到了同事們的耐心，體味到領(lǐng)導(dǎo)們的工作技巧，使我受益匪淺。

2、負(fù)責(zé)綜合治理、法制宣傳、610工作的檔案整理工作。

為迎接上級檢查，同時也是為了回顧總結(jié)一年的工作，我所在的綜治辦開始了細(xì)致的檔案整理和裝訂工作。一年來的工作紛繁復(fù)雜，找文章,到范文搜網(wǎng)各種文件和原始材料也多種多樣，根據(jù)檢查要求，我和同事一起思考?xì)w檔的原則和方法，使各項材料內(nèi)容翔實、條理清晰，一目了然。

由于年底歸檔任務(wù)比較重，檔案室的負(fù)責(zé)老師非常繁忙。我和同事就虛心向檔案室陸老師請教學(xué)習(xí)，在陸老師的耐心指點下，我和同事學(xué)會了檔案裝訂的方法，從打印封面到裝訂，全部自己動手，邊學(xué)邊做，我們順利地完成了檔案的裝訂工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。這項工作使我認(rèn)識到檔案工作是對工作軌跡的記錄、回顧和總結(jié)，是需要在平時工作中點點滴滴地進(jìn)行積累和有規(guī)律的匯總歸類的，在以后的工作我要時刻牢記這一點，做好本職工作的記錄和檔案整理工作。

3、參加“兩會”和上合峰會期間的社會穩(wěn)定維護(hù)工作。

每逢節(jié)假日或敏感時期，社會穩(wěn)定工作都特別繁忙。2006年3月和6月，兩個月以“穩(wěn)定壓倒一切”為指導(dǎo)思想，全力做好“兩會”和上合峰會期間的社會穩(wěn)定工作。有個別信訪人不按照《信訪條例》程序依法上訪，而采用利用敏感時期越級上訪、到康辦等非信訪部門取鬧施加影響；個別冥頑不靈的flg分子利用這種時期散發(fā)傳單制造影響；安全生產(chǎn)、勞動糾紛等的監(jiān)察任務(wù)也非常重。

3月中旬，我參加了花木鎮(zhèn)的社會穩(wěn)控工作。曾接受領(lǐng)導(dǎo)的特別任務(wù)去康辦勸說接回一名情緒極其激動的信訪人，并在派出所對她進(jìn)行勸解，使其明白要相信政府，采取合法的方式反映自己的訴求。

自6月1日至6月20日，我在上合峰會期間花木鎮(zhèn)維穩(wěn)指揮部值班，收集匯總各居委、社區(qū)中心的信息，定時向___區(qū)相關(guān)部門匯報花木鎮(zhèn)的情況，做好信息的上傳下達(dá)。每天下班前根據(jù)基層單位發(fā)現(xiàn)的新情況，及時向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

二、花木鎮(zhèn)司法科法宣崗位。

在法宣崗位的時候，我主要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政職責(zé)描述工作。10月至12月底,我從約4萬份法律法規(guī)中查找與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行政執(zhí)法相關(guān)的有效法律條款，依據(jù)行政行為分類進(jìn)行法律整理，制定依法行政職權(quán)定位分解表。這項工作任務(wù)量大，要求時間緊，工作負(fù)荷大，經(jīng)常不得不加班到深夜，甚至通宵。我與其他兩位負(fù)責(zé)街道辦事處行政執(zhí)法事項依據(jù)梳理工作的同事不斷的交流、溝通，尋找工作最有效的方法和程序，提高工作效率，減少重復(fù)勞動。

2006年1月,我又參與了花木鎮(zhèn)依法行政職權(quán)定位分解表的辦事流程梳理工作。首先，我在科室負(fù)責(zé)人會議上向各位科長或主任詳細(xì)解釋分解表的結(jié)構(gòu),填寫的注意事項和填寫要求。接下來，作為此項工作的聯(lián)絡(luò)員，我與各職能科室填表專員不斷進(jìn)行溝通，催促按時上交表格，并與同事一起整理歸檔上交表格，將不符合要求的表格退回重新填寫。于1月底，我所在的花木鎮(zhèn)順利完成填表工作，將職權(quán)定位分解表上交陸家嘴功能區(qū)域管理委員會。在3、4月中間有半個月的時間，我又參與了依法行政職權(quán)定位分解工作的相關(guān)收尾工作。通過此項工作，我了解了依法行政的重要性，對街鎮(zhèn)依法行政事項和流程有了一定的認(rèn)知。

三、花木鎮(zhèn)信訪辦信訪接待崗位。

基層工會發(fā)言稿篇十二

為進(jìn)一步推進(jìn)全縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，營造良好的農(nóng)村人居環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改善農(nóng)村居住環(huán)境、發(fā)展環(huán)境，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村為目標(biāo)，以治理臟、亂、差為重點內(nèi)容，結(jié)合農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)田排水體系工程建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合治理，標(biāo)本兼治，注重長效，突出重點，瞄準(zhǔn)弱點，難點，深入開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，著力改善農(nóng)村面貌、提升農(nóng)民生活質(zhì)量，努力打造生產(chǎn)轉(zhuǎn)型、天藍(lán)水凈、綠蔭環(huán)繞的生態(tài)環(huán)境，加快建設(shè)“布局合理、設(shè)施完善，環(huán)境優(yōu)美、生活便利，安居樂業(yè)、文明和諧”的美麗鄉(xiāng)村。

二、基本原則。

(一)堅持分級負(fù)責(zé)、部門聯(lián)動原則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為本轄區(qū)農(nóng)村環(huán)境綜合整治的第一責(zé)任主體，負(fù)責(zé)農(nóng)村環(huán)境綜合整治的宣傳發(fā)動、組織實施，村(社區(qū))具體負(fù)責(zé)推進(jìn)落實。各有關(guān)部門負(fù)責(zé)督導(dǎo)協(xié)調(diào)和技術(shù)指導(dǎo)。

(二)堅持突出重點、整體推進(jìn)原則。集中開展整治行動，迅速解決重點區(qū)域的環(huán)境問題，結(jié)合“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，培育典型，以點帶面，全面推進(jìn)。

(三)堅持健全機制、長效管理原則。集中整治與長效管理、治標(biāo)與治本同步推進(jìn)，完善保障措施，健全管理體系，促進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作持久、深入開展。

三、目標(biāo)任務(wù)。

(一)近期目標(biāo)。全面開展農(nóng)村“四清四化”和“五改”(“四清”：清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁和危房、清庭院?！八幕保壕G化、美化、亮化、凈化?！拔甯摹保焊穆?、改水、改廁、改圈、改生活垃圾處理方式)。突出抓好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)示范村、特色民居改造提升村及環(huán)縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地、環(huán)景點周邊、國省州縣主干道、沿高速路兩側(cè)等重點區(qū)域村莊的環(huán)境綜合整治。進(jìn)一步完善農(nóng)村生活垃圾集中清運處理機制，繼續(xù)推行“戶清、村集、鄉(xiāng)鎮(zhèn)運、縣處理”的垃圾分級處理模式，擴大農(nóng)村污水處理試點范圍，不斷提升農(nóng)村居住和生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。

(二)長期目標(biāo)。在鞏固近期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，健全完善農(nóng)村環(huán)境綜合整治長效管理機制，確保農(nóng)村環(huán)境綜合整治長抓不懈。通過整治，達(dá)到村容村貌整潔、環(huán)境舒適優(yōu)美、鄉(xiāng)村特色鮮明、公共服務(wù)設(shè)施配套。到底，建成“美麗鄉(xiāng)村計劃”省級示范點11個,到底，建成“美麗鄉(xiāng)村計劃”省級示范點20個，力爭全面實現(xiàn)農(nóng)村垃圾規(guī)范化處理，農(nóng)村生活垃圾清運處理率達(dá)到100%。

四、工作重點。

緊緊圍繞農(nóng)村環(huán)境綜合整治中存在的突出問題、難點問題，大力推進(jìn)“四清四化”、“五改兩建”、“兩抓一控”、美麗鄉(xiāng)村和特色民居建設(shè)工作，進(jìn)一步提高農(nóng)民生活質(zhì)量，改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。

(一)全面開展“四清四化”工作?！扒謇保謇泶褰值缆贰⒋迩f周邊積存垃圾，重點是村街路口、村內(nèi)主干道、農(nóng)村集貿(mào)市場等關(guān)鍵地段，做到及時清運、集中填埋處理，徹底改變垃圾隨處亂扔、隨處可見的情況;“清雜物”，清理村莊道路、巷道旁亂堆亂放的柴草雜物，重點防止柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂流、畜禽亂跑等“五亂”現(xiàn)象的發(fā)生;“清殘垣斷壁和路障”，拆除村內(nèi)侵街占道的私搭亂建，清理修整有礙觀瞻的坍塌破房、殘墻斷壁，做到路旁無亂搭亂建、道路整潔暢通;“清庭院”，清除房前屋后垃圾、雜物，清理畜禽糞便，規(guī)整院內(nèi)堆放物品，做到房內(nèi)院落整齊清潔;“綠化”，因地制宜種植各類樹木、花草，大幅度增加綠地面積，完善現(xiàn)有綠化設(shè)施，具備條件的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))打造園林綠化景觀街道;“美化”，對村莊建設(shè)的選材用料、建筑樣式、墻面顏色等進(jìn)行規(guī)劃和提升。拆除違章建筑，整治臨街、臨路建筑立面，統(tǒng)一粉刷墻壁，規(guī)范村內(nèi)主街道建筑色調(diào)，規(guī)范戶外廣告、路牌和公共標(biāo)志。有條件的村莊加強文化廣場、文化墻、村民活動中心建設(shè)。村莊、廣場等地方可設(shè)美觀整齊的村務(wù)公開欄、宣傳欄，主要街道兩側(cè)院墻可粉刷醒目的宣傳標(biāo)語，也可繪制各種有益健康、文明、向上的宣傳畫;“亮化”，村莊主要道路安裝路燈，積極推廣節(jié)能燈和太陽能燈。修繕維護(hù)村內(nèi)已建好的路燈等亮化設(shè)施，對已損壞的亮化設(shè)施及時更換，有條件的村實施現(xiàn)有亮化設(shè)施提檔升級;“凈化”，重點治理村內(nèi)主干道污水排放、村街路口、施工現(xiàn)場、集貿(mào)市場、公共場所以及公路沿線環(huán)境衛(wèi)生，達(dá)到凈化要求。

(二)繼續(xù)推進(jìn)“五改兩建設(shè)”工作?！案穆贰保瑢︵l(xiāng)村道路、農(nóng)村街道進(jìn)行全面維修改造，基本做到主街硬化，出村道路路面平整，安全暢通，路況保持良好，逐步實現(xiàn)硬化道路戶戶通;“改水”，因地制宜、科學(xué)有序推進(jìn)農(nóng)村集中連片供水，進(jìn)一步提高農(nóng)村飲用水合格率。加大農(nóng)村供水水質(zhì)監(jiān)測力度，建立健全農(nóng)村飲用水安全監(jiān)測體系，保證水質(zhì)達(dá)標(biāo)與飲水安全。供水滿足用水水量和水質(zhì)要求，水質(zhì)合格率達(dá)到100%;“改廁”，推行無害化衛(wèi)生廁所，逐步改善入廁環(huán)境，采用三格池式、沼氣池式廁所等多種形式對糞便實行無害化處理;“改圈”，科學(xué)規(guī)劃布局畜禽養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，合理劃定禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)，嚴(yán)禁在環(huán)境敏感區(qū)新建、擴建規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖小區(qū)。采取有效措施對產(chǎn)生的畜禽糞便、污水進(jìn)行無害化處理;改垃圾處理方式”，加大農(nóng)村生活垃圾收集、運輸裝備設(shè)施投入，繼續(xù)推行“戶清、村集、鄉(xiāng)鎮(zhèn)運、縣處理”的農(nóng)村垃圾分級處理模式，做到定點收集、定時清運，無害化處理和資源化利用?！拔鬯幚碓O(shè)施建設(shè)”，加快城鎮(zhèn)污水處理廠輻射范圍內(nèi)管網(wǎng)配套建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村污水集中處理設(shè)施建設(shè)。加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成區(qū)、中心村建立較為完善的污水、雨水收集系統(tǒng)，實現(xiàn)雨污分流;“垃圾轉(zhuǎn)運和處理設(shè)施建設(shè)”，根據(jù)村莊人口、垃圾產(chǎn)生量等，配足配齊封閉式垃圾桶(箱)、垃圾運輸車等裝備設(shè)施。每個村莊有相應(yīng)數(shù)量的垃圾收集點和人力垃圾清潔車，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建有垃圾轉(zhuǎn)運站和垃圾轉(zhuǎn)運車。在縣內(nèi)按規(guī)劃選址建1—3個高標(biāo)準(zhǔn)垃圾處理填埋場，推廣使用垃圾碳化爐或生活垃圾生物處理器等設(shè)施。加快農(nóng)村專業(yè)環(huán)境衛(wèi)生隊伍建設(shè)，每村100戶配備1名保潔員;每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備3-5名環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員。

(三)積極推進(jìn)“兩抓一控”工作?！白ズ棉r(nóng)村環(huán)境連片整治示范區(qū)”，利用至2時間，在全縣開展農(nóng)村環(huán)境連片整治示范工作，重點抓好環(huán)縣城、省州縣主干道沿線連片整治示范區(qū)建設(shè)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際情況抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的示范區(qū)，培育示范典型。通過農(nóng)村環(huán)境連片整治示范，為全縣開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作探索積累經(jīng)驗;“抓好農(nóng)村環(huán)境綜合整治精品示范點”，結(jié)合“美麗鄉(xiāng)村”示范村建設(shè)及特色民居改造提升村，打造一批城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、獨具特色、生態(tài)文明的精品亮點。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造5個精品村?！坝行Э刂妻r(nóng)業(yè)面源污染”，全面推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全區(qū)域化管理，建立健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理體系，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，加快農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地污染源管理、推廣農(nóng)牧結(jié)合和生態(tài)養(yǎng)殖模式，大力發(fā)展沼氣等新型能源。實現(xiàn)養(yǎng)殖大戶和散養(yǎng)殖戶污染物統(tǒng)一收集、統(tǒng)一處置、統(tǒng)一利用。

(四)大力推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村和特色民居建設(shè)。按照縣域鎮(zhèn)村空間布局規(guī)劃和鎮(zhèn)村建設(shè)規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村和特色民居建設(shè)，從根本上改善農(nóng)村環(huán)境。堅持科學(xué)規(guī)劃、分類指導(dǎo)，建管并重、綜合整治，突出重點、統(tǒng)籌發(fā)展，著力推進(jìn)“美麗鄉(xiāng)村計劃”。充分尊重農(nóng)民意愿，按照“三新五有”(結(jié)構(gòu)體現(xiàn)新設(shè)計、建設(shè)采用新材料、外觀呈現(xiàn)新面貌，有干凈整潔的廚房、有安全衛(wèi)生的飲水設(shè)施、有沼氣或其他清潔能源、有太陽能或其他淋浴設(shè)施、有衛(wèi)生型廁所)的基本要求，宜改則改、宜建則建，依法依規(guī)推進(jìn)特色民居建設(shè)。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸，推進(jìn)城鎮(zhèn)供水、供氣、污水和垃圾處理向周邊農(nóng)村覆蓋，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的新型基礎(chǔ)設(shè)施體系。

五、實施步驟。

(一)宣傳發(fā)動階段(5月—7月)?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要逐級召開動員會議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門充分利用宣傳欄、廣播、電視、報紙等多種形式，廣泛宣傳動員，營造全面開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村結(jié)合本地實際，分別制訂切實可行的環(huán)境綜合整治實施方案。

(二)集中攻堅階段(207月—2015年12月)。全民動員，部門聯(lián)動，上下協(xié)調(diào)，互相配合，齊心協(xié)力打好以“四清四化”和“五改”為重點的農(nóng)村環(huán)境綜合整治攻堅戰(zhàn)，特別是做好環(huán)縣城、環(huán)景點周邊和沿高速路兩側(cè)等重點區(qū)域環(huán)境綜合整治。

(三)長期整治階段(2015年12月--年12月)。按照先易后難、循序漸進(jìn)原則，遵循鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村空間布局、土地總體利用規(guī)劃和村莊建設(shè)規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村和特色民居建設(shè)，推動基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸、公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋、現(xiàn)代文明向農(nóng)村輻射，加快建設(shè)農(nóng)民幸福生活的美好家園。健全完善農(nóng)村環(huán)境綜合管理長效機制，全面抓好農(nóng)村環(huán)境綜合整治各項任務(wù)的落實，逐步改善農(nóng)村面貌、提升農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量。

(四)考核驗收階段(實施期間每年12月份)。每年12月份，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織環(huán)保、住建、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等有關(guān)單位，對農(nóng)村環(huán)境綜合整治進(jìn)行考核驗收。

六、保障措施。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。實施農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作是一項惠及廣大農(nóng)民群眾的民生工程，是著力改善農(nóng)村環(huán)境的重要內(nèi)容。為切實加強農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，經(jīng)縣人民政府研究，成立由分管副縣長任組長、住建局主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長和環(huán)保、農(nóng)辦、財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、水務(wù)、衛(wèi)生等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究解決工作中的重大問題;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村環(huán)境綜合整治的綜合協(xié)調(diào)、檢查督導(dǎo)和年度工作安排等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把環(huán)境整治作為“一把手”工程，擺上重要日程。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會同相關(guān)部門，抓緊細(xì)化措施，分解責(zé)任，加強督查，確保各項措施落到實處。

(二)加大宣傳，營造氛圍。要結(jié)合農(nóng)村工作特點，采取多種有效形式，廣泛宣傳農(nóng)村環(huán)境綜合整治的重要性和必要性，調(diào)動一切積極因素，動員干部群眾自覺參與到農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作中來。要充分發(fā)揮媒體的輿論導(dǎo)向作用，著力報道農(nóng)村環(huán)境綜合整治過程中的先進(jìn)典型，努力營造健康文明、積極向上的良好氛圍。及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用，全面推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作。

(三)多元投入，形成互補。要加大財政投入力度，對開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作及污染處理設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置等項目進(jìn)行獎補，并解決農(nóng)村日常環(huán)境綜合治理工作經(jīng)費。要運用市場機制吸引各類社會資金參與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鼓勵社會各界力量參與農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目建設(shè)。發(fā)動農(nóng)民籌資籌勞，用于農(nóng)村環(huán)境綜合整治。把政府支持、社會參與和農(nóng)民自主投入緊密結(jié)合起來，調(diào)動各方面的積極性，形成互為補充、有機結(jié)合的良好互動關(guān)系，加快推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治步伐。

(四)科學(xué)規(guī)劃，注重管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要著眼長遠(yuǎn)，注重建立長效機制，把農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作與統(tǒng)籌發(fā)展、推動小城鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)緊密結(jié)合起來，與農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、新能源綜合開發(fā)利用等項目有機結(jié)合起來，堅持規(guī)劃設(shè)計先行的原則，從鄉(xiāng)村規(guī)劃抓起，盡快編制完成覆蓋全縣的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)總體規(guī)劃，編制和完善村鎮(zhèn)布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等專項規(guī)劃。要堅持整治環(huán)境與轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念一起抓，突出性整治與經(jīng)常性管理一起抓，通過實施農(nóng)村環(huán)境綜合整治，建立健全長效管理機制。要強化政府管理，把長效管理工作統(tǒng)一納入有關(guān)職能部門和行政村的日常工作中去。

(五)強化督導(dǎo)，加強考核。建立農(nóng)村環(huán)境綜合整治目標(biāo)責(zé)任制，縣委、縣政府將把農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作成效納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)考核?？h領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將加大督導(dǎo)檢查力度，采取明查暗訪等方式，實行全程跟蹤，做到月調(diào)度、季通報、半年檢查、年終驗收。同時設(shè)立督辦卡，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治進(jìn)展情況進(jìn)行定期檢查督辦，檢查結(jié)果通報全縣。對工作扎實、成效顯著、管理機制完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予表彰;對進(jìn)展緩慢、效果較差、群眾不滿意的予以通報批評。

這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實全國、全省農(nóng)村基層黨建工作會議精神，分析形勢，交流經(jīng)驗，突出問題導(dǎo)向，明確目標(biāo)任務(wù)，推動全市農(nóng)村基層黨建工作再上新臺階。

市委對開好這次會議高度重視，市委會專題學(xué)習(xí)了全國、全省農(nóng)村基層黨建工作會議精神。10月10日至14日，由市委帶隊，組成7個調(diào)研組，分赴縣市區(qū)開展了農(nóng)村基層黨建工作專題調(diào)研，全面了解我市農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)狀。20日，市委會專題聽取調(diào)研情況匯報,明確了下一步11項具體工作和牽頭市領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合貫徹省委出臺的意見，再謀劃制定我市加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的具體實施意見。

今天上午，大家實地考察了__縣農(nóng)村基層黨建工作情況。剛才，5個單位分別作了交流發(fā)言和表態(tài)發(fā)言，都各具特色，希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒。

黨的以來，黨中央高度重視農(nóng)村基層黨建工作，習(xí)近平總書記從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，多次對基層黨建工作作出重要指示要求，強調(diào)黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉。強調(diào)農(nóng)村工作千頭萬緒，抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)是關(guān)鍵。這為加強新形勢下農(nóng)村基層黨建工作提供了重要遵循。今年6月，中央召開了全國農(nóng)村基層黨建工作座談會，對當(dāng)前和今后一個時期農(nóng)村基層黨建工作提出明確要求。9月25日至26日，省委召開全省農(nóng)村基層黨建工作會議，王學(xué)軍書記作了重要講話，明確了全省農(nóng)村基層黨建工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委的決策部署，切實抓好工作落實。下面，根據(jù)市委會研究的意見，講三個問題：

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。重視農(nóng)村基層黨建是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要經(jīng)驗，也是適應(yīng)新情況新變化的緊迫任務(wù)和關(guān)鍵之舉。當(dāng)前，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基，歸根到底要靠農(nóng)村基層黨組織勇于承擔(dān)、真抓實干。我市280萬人口，農(nóng)村人口占83%。農(nóng)村基層黨組織4397個，占基層黨組織的51%，比全省高7.5個百分點;農(nóng)村黨員99855人，占黨員總數(shù)的65%，比全省高10.3個百分點?！叭r(nóng)”工作仍然是我們的重要組成部分，把黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展活力，關(guān)鍵在農(nóng)村基層黨組織把擔(dān)子挑起來，把責(zé)任扛起來。

近年來，全市各級黨組織認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，在壓實黨建責(zé)任、加強組織建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)載體、強化工作保障上進(jìn)行了積極探索與有益實踐，形成了“一平臺兩中心”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)值班，“黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建”等一批有特色、有亮點的的做法和經(jīng)驗，為全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)注入了新的生機和活力。這次全省農(nóng)村基層黨建工作會議，南片8市現(xiàn)場考察了廣德和寧國的4個村，郎溪縣在會上作書面交流發(fā)言，體現(xiàn)了省委對我市農(nóng)村基層黨建工作的充分肯定。

但是，我們也要看到，隨著經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，面對農(nóng)村組織形式多樣化、社會階層多元化、人口流動頻繁化、社會治理復(fù)雜化的新情況新變化，如何與時俱進(jìn)推進(jìn)農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新，對我們提出了新的更高要求。從這次農(nóng)村基層黨建工作專題調(diào)研來看，一些地方仍存在許多不相適應(yīng)的地方，突出反映在：抓基層黨建責(zé)任落實不夠，農(nóng)村基層黨組織帶頭人“人難選”，農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，村務(wù)公開不規(guī)范具體，村級集體經(jīng)濟不強，基層基礎(chǔ)保障較弱，村級事務(wù)多、機構(gòu)牌子多、臺賬資料多問題仍較突出，少數(shù)基層干部作風(fēng)不正。這些問題制約著農(nóng)村基層黨組織功能的發(fā)揮，影響著黨在群眾心目中的威信和形象，我們必須下決心解決，全面提升我市農(nóng)村基層黨建工作水平，為推動農(nóng)村改革發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定提供堅強保證。

當(dāng)前和今后一個時期，我市農(nóng)村基層黨建工作總的思路是，深入貫徹落實黨的、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，堅持問題導(dǎo)向，突出改革創(chuàng)新，提高服務(wù)能力，使每個黨員都始終成為一面旗幟，每個黨組織都始終成為一個戰(zhàn)斗堡壘，實現(xiàn)農(nóng)村基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。

具體工作就是緊緊圍繞省委提出的“六大目標(biāo)”，立足我市實際，拿出務(wù)實管用舉措，以重點工作突破帶動農(nóng)村基層黨建整體水平提升。

第一，以強化政治引領(lǐng)為重點，著力鞏固農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，這是由我們黨的性質(zhì)、地位和農(nóng)村的實際情況所決定的，是黨章、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律明文規(guī)定的。這次全國農(nóng)村基層黨建工作座談會特別強調(diào)，無論農(nóng)村利益格局如何調(diào)整、農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)如何變化，各類經(jīng)濟社會組織如何發(fā)育壯大，黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心地位一時一刻不能動搖。對此我們要高度重視，堅決防止片面強調(diào)村民自治，片面強調(diào)經(jīng)濟社會組織的自主性，弱化、虛化農(nóng)村基層黨組織作用的現(xiàn)象,確保黨的路線方針政策和中央、省市委決策部署在基層全面貫徹落實。一要強化政治引領(lǐng)功能?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，最重要的體現(xiàn)在政治引領(lǐng)上。要牢牢把握中國特色社會主義這個大方向，團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村群眾堅定不移地跟黨走，推動黨的路線方針政策在農(nóng)村落地生根。要嚴(yán)肅組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，引導(dǎo)農(nóng)村基層黨員干部增強黨的意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識，做到在平常工作中“看得出來”、關(guān)鍵時刻“站得出來”、危急關(guān)頭“豁得出來”，真正給農(nóng)民群眾作表率、立標(biāo)桿。二要強化對群眾的教育引導(dǎo)。切實加強思想教育，堅持用先進(jìn)思想文化占領(lǐng)農(nóng)村陣地，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，在解決“富口袋”的同時，解決好“富腦袋”的問題，把群眾緊緊團結(jié)在黨的周圍。三要強化對村級各種組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。村民自治組織、經(jīng)濟組織、社會組織、服務(wù)組織等各種組織都要自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下唱好群英會，打好合力牌，擰成一股繩。農(nóng)村基層黨組織要敢于負(fù)責(zé)、主動作為，切實擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正使村黨組織成為村各種組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、成為村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心、成為團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)美好生活的領(lǐng)導(dǎo)核心。

第二，以選優(yōu)配強村黨組織書記為重點，著力推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織骨干隊伍建設(shè)。加強農(nóng)村基層黨建，關(guān)鍵在于黨員干伍，特別是有個好的村黨組織書記。實踐證明，選好用好一個人，能夠強化一個班子，帶好一支隊伍，富裕一方百姓，這其中重點抓好“選、建、育、管、用”五個環(huán)節(jié)。一要抓選拔。要拓寬選人視野，注重從本村優(yōu)秀的現(xiàn)任村干部、致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人、大學(xué)生村官中，選優(yōu)配強村黨組織書記，積極探索從退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部中選一部分人回到所在的村當(dāng)黨組織書記，解決人才短缺問題。要嚴(yán)把政策關(guān)，把黨性強、作風(fēng)好放在首位，同時要具備有帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，有規(guī)矩意識和法治意識。做到在能人中選好人，在好人中選能人。對黨組織軟弱渙散村，按照省委提出的內(nèi)選與外返、橫掛與豎聯(lián)、上掛與下派相結(jié)合的辦法，選出一個好的村黨組織書記，以村黨組織書記隊伍建設(shè)推動軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化提升。二要建隊伍。立足優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力，加強黨員隊伍建設(shè)。制定和落實好農(nóng)村黨員發(fā)展計劃，注重在農(nóng)村現(xiàn)有優(yōu)秀人員、外出務(wù)工農(nóng)民工中優(yōu)先發(fā)展黨員，尤其要重視培養(yǎng)發(fā)展80后、90后青年農(nóng)民這支新生代力量，真正把農(nóng)村中優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來。三要強培訓(xùn)。市委已經(jīng)明確，從今年開始每年組織120名左右的村黨組織書記進(jìn)行培訓(xùn)，5年內(nèi)把全市的村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。各縣市區(qū)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要加強對村黨組織書記和村“兩委”成員的培訓(xùn)，切實提高村干部發(fā)展經(jīng)濟、改革創(chuàng)新、依法辦事、化解矛盾和帶領(lǐng)群眾能力。四要嚴(yán)管理。要嚴(yán)肅組織生活，既要念好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等“老三篇”，又要結(jié)合實際創(chuàng)新手段方式，推動組織生活經(jīng)?；?、嚴(yán)肅化。要堅持靠制度管人、靠制度約束，健全落實村干部“小微權(quán)力清單”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)濟責(zé)任審計、不合格黨員退出機制等制度，推廣黨員“紅黃榜”管理做法，確保農(nóng)村基層黨員干部守住底線、不碰紅線。五要重使用。加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)編制人員以及推薦“兩代表一委員”的力度，打通上升通道，讓他們有干頭有盼頭，既有責(zé)任感，又有榮譽感?？h一級要建立村黨組織書記備案管理辦法，探索村干伍專職化管理，建立村級后備干部人才庫，不斷補充新鮮血液，確?；鶎狱h組織建設(shè)后繼有人。

第三，以提升服務(wù)能力為重點，加強農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。服務(wù)功能是基層黨組織的“根”。不服務(wù)好群眾，群眾的切身利益問題、發(fā)家致富問題得不到解決，群眾就不會跟黨走。要把服務(wù)作為農(nóng)村基層黨組織的鮮明主題，更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。一要建好服務(wù)平臺。要進(jìn)一步深化鄉(xiāng)村“一平臺兩中心”建設(shè)，拓展鄉(xiāng)村政務(wù)代辦和便民服務(wù)輻射功能，這其中政務(wù)代辦不是什么都辦，有些確需農(nóng)民群眾自己辦理的，可以帶著他們辦，在辦的過程中了解政策。要豐富完善“雙培雙帶”先鋒工程、鄉(xiāng)村干部走村聯(lián)戶、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員“雙向帶動”、黨員議事會和承諾制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)值班等服務(wù)載體，認(rèn)真執(zhí)行結(jié)對幫扶等聯(lián)系服務(wù)群眾的各項制度，不斷滿足農(nóng)民群眾多樣化的服務(wù)需求。二要提高群眾工作能力。服務(wù)群眾重要的是要解決好與群眾的感情問題，提高與群眾打交道的能力水平。群眾工作是一門大學(xué)問，要善于從群眾的角度看問題，現(xiàn)在，一些基層干部抱怨群眾不講理、不守法、不服管，而群眾卻反映基層干部政策說不清、矛盾理不清、利益扯不清。因此，要切實轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，要和群眾能坐在一起、說到一起、吃在一起，堅持把服務(wù)重心放在幫助群眾改善生產(chǎn)生活條件上，放在提高鄉(xiāng)村基本公共服務(wù)質(zhì)量上，放在增加農(nóng)民收入上，使服務(wù)項目與群眾需求緊密對接，讓老百姓的所急所難、所愁所盼都有人管、有人幫。三要持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織。整頓軟弱渙散黨組織是加強農(nóng)村基層黨建的重要舉措，是打造服務(wù)型黨組織的前提條件。要堅持常抓不懈，每年按一定比例倒排確定整頓對象，實施動態(tài)管理和分類施治，明確時間表，抓住主要矛盾，解決突出問題，做到組織整頓和紀(jì)律整頓相結(jié)合、派人與選人相結(jié)合、治軟和治貧相結(jié)合、輸血和造血相結(jié)合。對已經(jīng)整頓的，要跟蹤問效、鞏固提高、防止反復(fù)，形成常態(tài)化機制。確保整頓后的村黨組織有一個好的帶頭人、好的發(fā)展思路、好的工作制度、好的服務(wù)載體、好的保障機制。四要創(chuàng)新黨組織設(shè)置。目前，農(nóng)村經(jīng)濟社會已發(fā)生深刻變化，基層黨組織設(shè)置必須與時俱進(jìn)，努力實現(xiàn)全面覆蓋、有效覆蓋。要加大在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織、農(nóng)民工聚居地建立黨組織力度，認(rèn)真解決基層單位黨組織不健全的問題，做到應(yīng)建盡建，真正將基層黨組織的“毛細(xì)血管”有效延伸到群眾身邊。

第四，以加強村務(wù)監(jiān)督為重點，加快完善鄉(xiāng)村治理機制?，F(xiàn)在，村務(wù)財務(wù)不公開、村務(wù)決策不透明，已經(jīng)成為影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的一個重要因素，成為發(fā)生在農(nóng)民群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題的一個源頭。黨的十八屆三中、四中全會提出要加快完善鄉(xiāng)村治理機制，建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村務(wù)監(jiān)督機制。近年來，我市村一級都建立了村務(wù)監(jiān)督委員會，有的地方還成立了村民理財小組、村務(wù)理事會。但從運轉(zhuǎn)情況來看，黨務(wù)村務(wù)公開都不夠規(guī)范，民主決策、民主管理也有待進(jìn)一步加強。有的雖然設(shè)立了村務(wù)監(jiān)督委員會，但對監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督?jīng)]搞清楚，工作效果不明顯。要按照中央要求和省委部署，進(jìn)一步加大推進(jìn)力度，重點是要加強村務(wù)決策、村務(wù)公開、村級資源資產(chǎn)資金管理、工程項目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實等監(jiān)督，完善村務(wù)情況分析、監(jiān)督工作報告和評議考核三項制度，繼續(xù)抓好“四議兩公開”、村務(wù)聯(lián)席會議等制度落實，規(guī)范村務(wù)監(jiān)督內(nèi)容、權(quán)限和程序，做到“凡是群眾關(guān)心的、凡是群眾想知道的、凡是群眾有疑慮的”都要公開，村級重大項目、重大決策都要讓村民參與，而且要真公開、真參與，切忌不能忽悠群眾、糊弄群眾，真正實現(xiàn)監(jiān)督看得見、權(quán)力管得住、村民做得了主。這里面必須明確，加強村務(wù)監(jiān)督，是村級工作運行機制的創(chuàng)新，不是村級管理體制的變革，村務(wù)監(jiān)督應(yīng)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，不能把村務(wù)監(jiān)督委員會、村委會和村黨組織搞成“三駕馬車”，偏離制度設(shè)計初衷。

第五，以強化保障為重點，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)。抓基層強基礎(chǔ)，必須有實實在在的保障，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。要健全以財政投入為主、穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，保證每個村都有基本的運轉(zhuǎn)經(jīng)費和服務(wù)群眾的專項經(jīng)費。這不僅僅是錢的問題，也是個政治問題。把錢花在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上，是用得其所。這次，市委帶頭落實黨委書記領(lǐng)辦農(nóng)村基層黨建創(chuàng)新項目工作，主要由我、韓軍市長、王章來副書記領(lǐng)辦，重點是解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作力量、村干部報酬待遇、村級活動場所、村級組織清牌減負(fù)和村干伍專職化管理等基層保障問題，縣鄉(xiāng)黨委書記也要確定領(lǐng)辦項目，而且三級不得重復(fù)。

第六，以經(jīng)濟發(fā)展為重點，推動農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。抓農(nóng)村基層黨建工作，根本目的在于鞏固政權(quán)，推動發(fā)展。必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以農(nóng)村發(fā)展成效來檢驗黨建工作成果，切實解決“就黨建抓黨建”、黨建與發(fā)展“兩張皮”的問題，讓農(nóng)村基層黨組織真正成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要當(dāng)好發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。我市村集體經(jīng)濟總體薄弱，這已經(jīng)成為影響黨組織發(fā)揮作用、制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。從一定意義上說，在縣域經(jīng)濟發(fā)展中，考驗干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作水平的一個是園區(qū)發(fā)展，一個是鄉(xiāng)、村經(jīng)濟發(fā)展。各地要真正把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，作為加強黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要任務(wù)來抓，結(jié)合本地實際，因地制宜，充分挖掘自身潛力，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源開發(fā)利用、盤活存量資產(chǎn)、開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)、發(fā)展農(nóng)家樂等多種渠道，增加村級集體收入，力爭用5年時間使全市所有村集體經(jīng)濟收入達(dá)到5萬元以上。要當(dāng)好農(nóng)村改革的“主力軍”。最近，中央出臺了《深化農(nóng)村改革綜合性實施方案》，上午，市委會組織了學(xué)習(xí)，各地一定要結(jié)合實際，不斷強化改革意識、探索意識，進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式，大力推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革、農(nóng)村土地確權(quán)制度改革等，積極爭取和開展國家級、省級的改革試點工作，讓農(nóng)村改革有力有序有效加以推進(jìn)。要當(dāng)好改善民生的“主心骨”。切實幫助農(nóng)民群眾解決好飲水、行路、上學(xué)、看病、養(yǎng)老等實際困難，積極推動生態(tài)環(huán)境保護(hù)和美好鄉(xiāng)村建設(shè)，讓農(nóng)民群眾有更多的獲得感。扎實做好扶貧開發(fā)工作，今天上午，市委會專題聽取建立全市扶貧攻堅“四個清單”情況匯報，明確到20，全市所有貧困人口和貧困村全部脫貧，做到小康路上“不落一戶一人”。要切實做好農(nóng)村留守兒童、留守婦女、留守老人的工作，既要從看得見摸得著的具體事做起，讓留守人員生活得踏實、安全、無憂;更要轉(zhuǎn)變觀念，鼓勵、激勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，和家人在一起，擔(dān)起照顧孩子、老人的家庭責(zé)任。

三、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，真正把農(nóng)村基層黨建責(zé)任落到實處。

農(nóng)村基層黨建不僅僅是農(nóng)村基層的事，而是各級黨委要共同承擔(dān)的“主業(yè)”。要牢固樹立重視基層、強基固本的思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任落實，確保農(nóng)村基層黨建各項任務(wù)落到實處。

一是壓實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。習(xí)近平總書記強調(diào)，抓黨建必須抓責(zé)任制，抓責(zé)任制必須抓責(zé)任人，抓責(zé)任人必須抓第一責(zé)任人。要堅持書記抓、抓書記，一級抓一級，一級帶一級。今年以來，市委帶頭履行黨建工作責(zé)任主體，市委會每季度聽取1次黨建工作匯報，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開1次黨建工作項目調(diào)度會，及時解決工作中遇到的困難和問題。縣委要發(fā)揮“一線指揮部”作用，把黨建責(zé)任扛在肩上，抓好組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮“龍頭”作用，強化抓村的直接作用，把工作重心沉到村、崗位落在村、陣地立在村。村黨組織要發(fā)揮“主角”作用，積極主動作為，種好“責(zé)任田”，確保黨的建設(shè)各項要求落地生根。黨委組織部門要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào);各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門和單位要結(jié)合各自職能，積極支持和推動農(nóng)村基層黨建工作。特別是要多把一些惠民實事交給基層組織去做，讓辦好事、辦實事的過程，成為基層組織凝聚和引導(dǎo)群眾的過程，成為基層干部樹立形象、增加威信的過程。要繼續(xù)完善市縣直單位聯(lián)村包戶、城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶、選派村黨組織第一書記等制度，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn)、整體提高，真正形成齊抓共管、多方支持的工作合力。

二是典型引路，發(fā)揮示范效應(yīng)。典型是最直接、最直觀的教材。樹立一個典型能帶動一批，樹立一批典型能推動整個面上工作。要堅持把典型帶動作為加強基層黨建工作的重要抓手，著力培育和打造一批叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范帶動效應(yīng)。最近，為深入學(xué)習(xí)我省4名優(yōu)秀縣委書記先進(jìn)事跡，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，市委決定在全市組織開展“雙學(xué)雙提”活動，即：學(xué)先進(jìn)、提振精氣神，學(xué)經(jīng)驗、提升執(zhí)行力，努力在全市形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)，積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。市委決定，由組織部牽頭編寫《農(nóng)村基層黨建典型讀本》，既要有成功的案例，也要有失敗的案例，作為培養(yǎng)鄉(xiāng)村干部的教材。要尊重基層首創(chuàng)精神，支持基層大膽探索，及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的特色亮點，把具有普遍意義的做法上升到制度層面固定下來、堅持下去，努力培育“一招鮮”的黨建品牌。各級宣傳部門和新聞媒體要大力宣傳農(nóng)村基層黨建工作的先進(jìn)典型，宣傳優(yōu)秀農(nóng)村基層干部的先進(jìn)事跡。各級黨委、政府要關(guān)心關(guān)愛農(nóng)村基層干部，改善他們工作生活條件，在全社會營造關(guān)心基層、支持基層的良好環(huán)境。

三是督查考核，強化責(zé)任追究。黨建責(zé)任能不能落實，關(guān)鍵要做好督查考核和責(zé)任追究。要建立基層黨建工作集中督查制度，每年集中一段時間，對基層黨建重點任務(wù)進(jìn)行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，抓好整改落實。要全面建立市縣鄉(xiāng)黨委書記抓農(nóng)村基層黨建問題、任務(wù)、責(zé)任“三個清單”，分年度查實找準(zhǔn)問題，逐項定目標(biāo)、定單位、定人員、定時限，促進(jìn)任務(wù)落地。進(jìn)一步深化基層黨建責(zé)任書運用，落實縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，真正述出責(zé)任、評出壓力、考出動力。要強化考核問責(zé)，對黨建工作突出、基層群眾擁護(hù)的要優(yōu)先提拔使用。對履行農(nóng)村黨建責(zé)任不到位、抓落實不力的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，既要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的責(zé)任，也要追究縣委書記、組織部長的責(zé)任。

農(nóng)村基層黨建工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大、使命光榮。我們要深入貫徹落實中央和省委部署要求，腳踏實地、銳意進(jìn)取，扎實做好各項工作，為推動全市農(nóng)村基層黨建工作整體上水平做出新的更大貢獻(xiàn)!

__河鎮(zhèn)位于__縣最北部，緊鄰內(nèi)蒙。這里土地貧瘠，十年九旱，靠天吃飯，每年一到春天開始刮黃風(fēng)，一直刮到小滿前后，農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)完全靠老天恩賜，全村百姓年均收入不到一千元。也就是在這塊既貧窮又讓人留戀的土地上，養(yǎng)育了一位熱血青年。3月，經(jīng)過考試選聘，__被錄為__河鎮(zhèn)后__河村黨支部副書記。

懷著對家鄉(xiāng)的熱愛之情，澎湃著對父老鄉(xiāng)親的感恩之心，懷揣著建設(shè)社會主義新農(nóng)村的理想，__這位25歲的青年黨員毫不猶豫地走上了“村官”這個最基層的崗位。他發(fā)誓一定要以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定要在農(nóng)村這塊兒廣闊的天地干出一番事業(yè)，充分總結(jié)當(dāng)?shù)鬲毺氐膬?yōu)勢最大限度的挖掘財富，切實幫助父老鄉(xiāng)親擺脫貧困，帶領(lǐng)他們走上共同富裕的道路。

一、抓經(jīng)濟，跑項目。

貧困，并不可怕!可怕的是對貧困的退縮態(tài)度。

__充分利用__獨特的地理優(yōu)勢，提出了引進(jìn)外資，開發(fā)當(dāng)?shù)刭Y源，建立農(nóng)畜產(chǎn)品開發(fā)有限公司。他的“抓經(jīng)濟，引外資，促發(fā)展”的總體思路得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。__河鎮(zhèn)緊臨康七公路，地處內(nèi)蒙__交界，集通鐵路、呼海省際公路從鎮(zhèn)城北部穿過，靠近牧區(qū)。在鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長的支持下，充分利用在北京打工交識的朋友，與北京的一位老板取得了聯(lián)系。經(jīng)過多次磋商、考察，最終達(dá)成協(xié)議：聯(lián)合建立了__牧陽畜產(chǎn)品開發(fā)有限公司。公司占地31000平米，下設(shè)養(yǎng)殖場一個，肉類加工廠一個。主要建筑面積占地7800平米，目前資金已到位多萬元，企業(yè)邊經(jīng)營邊擴大，于底開始營業(yè)。目前公司已累計銷售商品豬一萬多頭。4月，公司四期工程動工，將建成年出欄優(yōu)質(zhì)生豬10000頭左右的現(xiàn)代化養(yǎng)殖企業(yè)，年加工優(yōu)質(zhì)牛羊肉1000噸以上。公司以“企業(yè)+農(nóng)戶+合作社”的發(fā)展模式，拉動著本地區(qū)及周邊畜牧業(yè)的快速發(fā)展。

公司投入生產(chǎn)為當(dāng)?shù)靥峁┝?30多個就業(yè)崗位。

在上級部門的幫助下成立了__縣第一個由大學(xué)生村官牽頭的青年養(yǎng)殖協(xié)會，協(xié)會成立后受到農(nóng)村青年的極大歡迎。相繼成立聯(lián)合團總支。在統(tǒng)一學(xué)習(xí)相互探討中，__在當(dāng)?shù)叵嗬^幫扶建立7家小型養(yǎng)殖場，并已收益。帶動養(yǎng)羊戶220多戶，直接受益人員突破3000人。__將公司推上了一個新的高度，得到市政府的高度肯定，被市人民政府授予市級“扶貧龍頭企業(yè)”的稱號。

二、搞水利，治干旱。

__河“十年九旱，剩下一年水灌”。一直是多少年來流傳在當(dāng)?shù)氐捻樋诹?，真實地說明了當(dāng)?shù)刈匀粭l件惡劣。這里要么干旱，要么發(fā)生洪水，干旱時，莊稼連苗都上不來，有時暴雨形成山洪，沖毀莊稼地，辛苦的農(nóng)民飽經(jīng)旱災(zāi)無可奈何。水，成了制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的一大問題。

__從小生活在這里，對當(dāng)?shù)貝毫拥淖匀粭l件非常清楚。他的又一項工作就是協(xié)助村黨支部幫助村民找水源，大力發(fā)展水澆作物。一是改造過去的老水井;二是重修一條防滲主渠道;三是積極請專家勘測地下水源，制定適合后__河村庭院經(jīng)濟長遠(yuǎn)發(fā)展的總規(guī)劃，充分利用當(dāng)?shù)貙氋F的水資源。他對村民說，“一滴水就是一粒糧，我們不能浪費一滴水，讓有限的水資源發(fā)揮出最大的經(jīng)濟效益”。

傳統(tǒng)的種植模式不再適合經(jīng)濟作物的發(fā)展，__請教專家指導(dǎo)菜農(nóng)合理施肥，及時調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，一改“上肥是二胺、種菜是橄欖”的舊模式。使得2020后__河村蔬菜總產(chǎn)量突破5000噸，蔬菜種植戶省了力氣，多了收入。

三、抓團建，促黨建。

年8月，__牧陽畜產(chǎn)品開發(fā)有限公司成功成立了企業(yè)黨支部，__擔(dān)任支部書記。積極完成上級政府分配的任務(wù)。為了方便全鎮(zhèn)青年對養(yǎng)殖業(yè)的學(xué)習(xí)，他騰出公司辦公室作為學(xué)習(xí)場所，并成立__河鎮(zhèn)聯(lián)合團總支。團總支由5個村級團支部組成，共有青年970名，其中團員52名。__擔(dān)任團總支書記，為廣大青年宣傳黨的政策、方針及養(yǎng)殖知識，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

面對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀，__提出成立一家農(nóng)民自己說了算的合作社，前期籌備工作已準(zhǔn)備到位，現(xiàn)在正在積極吸收會員當(dāng)中，相信合作社的成立會為當(dāng)?shù)胤N養(yǎng)業(yè)的發(fā)展提供更肥沃的土壤。

四、強管理，樹新風(fēng)。

社會主義新農(nóng)村不僅要求我們經(jīng)濟上翻身，而且要求我們在精神文明建設(shè)上有一個大發(fā)展，對于這一點，__認(rèn)識的非常深刻。

后__河村是全縣的文明村，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，民風(fēng)淳樸，村容整潔。年輕的__認(rèn)真學(xué)習(xí)“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”相關(guān)文件資料，始終如一貫徹黨的先進(jìn)思想，以一個共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，積極投到農(nóng)村工作中去，他常這樣講，“作為一名村官，每個村民都有自己的親人。尤其是對貧困戶，不管他們是什么原因而導(dǎo)致貧窮的，我們都有責(zé)任有義務(wù)去拉他一把，不讓任何一戶生活困苦”。農(nóng)村工作必須結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的要求，抓生產(chǎn)同時要搞好村民的業(yè)余生活。如何才能讓村民的業(yè)余生活向一個好的方向發(fā)展?他找到老書記，探討工作思路及方法措施，構(gòu)畫出組建文藝演出隊，農(nóng)業(yè)科技輔導(dǎo)站等藍(lán)圖，利用多種形式宣傳黨在農(nóng)村的方針政策，極大地豐富了村民的精神文化生活。在后__河村，爭創(chuàng)“十星級文明家庭”成為村民爭榮譽、趕先進(jìn)的主要形式，并作為黨支部的一項重要工作始終擺上工作議程。

__通過積極努力，兩年來在市縣領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵幫助下，榮獲農(nóng)業(yè)科技標(biāo)兵的稱號、優(yōu)秀選聘大學(xué)生獎、十大致富典型的稱號、__市第二批優(yōu)秀人才的稱號。

作為一名小“村官”，他感到自身肩上的擔(dān)子很重，但他想，黨把我培養(yǎng)成大學(xué)生，又把我推到農(nóng)村工作崗位，我決不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)和父老鄉(xiāng)親對我的信任和期望，一定要扎扎實實干好農(nóng)村工作，帶領(lǐng)廣大村民走上共同富裕的道路，建設(shè)好美好的新農(nóng)村。

為適應(yīng)城市化、市場化、國際化的發(fā)展趨勢，順德多年來積極探索和深入推進(jìn)農(nóng)村體制改革，20____年作出了《關(guān)于進(jìn)一步深化農(nóng)村體制改革的決定》，實行農(nóng)村區(qū)域重組，推進(jìn)合并村和村改居，固化量化股份社資產(chǎn)，調(diào)整供給關(guān)系。20____出臺《關(guān)于進(jìn)一步深化農(nóng)村體制改革，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村社會經(jīng)濟全面發(fā)展的若干意見》，緊密圍繞提高農(nóng)民生活水平和促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村全面發(fā)展的目標(biāo)，推進(jìn)工業(yè)化、城市化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，把農(nóng)村體制改革推向縱深發(fā)展。通過多年的實踐探索，我們在完善農(nóng)村管理體制、促進(jìn)農(nóng)村社會各項事業(yè)發(fā)展方面積累了不少成功經(jīng)驗，取得了顯著成效，尤其是建立了村級組織辦公經(jīng)費和村干部報酬物質(zhì)激勵保障機制。

一、建立村級辦公經(jīng)費供給保障體系。

通過20____年和20____年的改革完善，我們建立了村級辦公經(jīng)費和人員配置的區(qū)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)籌保障體系。一是核定村級“兩委”成員配置數(shù)。兩委成員配置按轄區(qū)內(nèi)常住人口數(shù)來確定，4000人以下的配置4人;4000人以上、1萬人以下配置5人;1萬人以上配置7人。二是區(qū)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)籌解決經(jīng)費補貼。村(居)“兩委”辦公經(jīng)費統(tǒng)一由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)財政給予補貼?！皟晌鞭k公經(jīng)費的補貼按常住人口數(shù)核定：4000人以下的每年補貼15萬元;4000人以上、1萬人以下的每年補貼20萬元;1萬人以上每年補貼25萬元。經(jīng)費補貼按區(qū)、鎮(zhèn)(街道)稅收分成比例分級負(fù)擔(dān)。三是規(guī)范了村(居)委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員配置。明確全區(qū)村委會下設(shè)農(nóng)業(yè)工作辦公室、社會工作辦公室和建設(shè)管理辦公室3個機構(gòu);居委會不設(shè)置農(nóng)業(yè)工作辦公室，可另設(shè)居民工作辦公室。村(居)委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)的專職工作人員配置總數(shù)按轄區(qū)內(nèi)常住人口數(shù)來確定。4000人以下的村(居)配置6～8人，4000人以上、1萬人以下的村(居)配置10～12人，萬人以上的村(居)配置15人左右。專職工作人員報酬標(biāo)準(zhǔn)由各鎮(zhèn)(街道)核定。通過規(guī)范村(居)內(nèi)部管理架構(gòu)、完善經(jīng)費保障機制、核定人員配置數(shù)，進(jìn)一步理順和保障整個村(居)的有效運作，調(diào)動農(nóng)村干部工作積極性，促進(jìn)農(nóng)村各項工作順利開展。

二、建立村(居)“兩委”成員報酬和考核制度。

為科學(xué)評價村級“兩委”成員的德才表現(xiàn)和工作實績，我們通過區(qū)、鎮(zhèn)、村三級黨組織統(tǒng)籌安排，建立了村級“兩委”成員的報酬和考核制度。

1、明確“兩委”的報酬標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)委區(qū)政府一直非常重視“兩委”報酬待遇的制定和落實工作，并根據(jù)不同時期農(nóng)村工作的實際予以調(diào)整和完善。為了進(jìn)一步深化農(nóng)村體制改革，我區(qū)從20____年起，按社區(qū)“兩委”成員每年4.2萬元、村“兩委”成員3.6萬元、最高上浮30%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬;在20____年，打破了村、社區(qū)的界限，把村、社區(qū)“兩委”成員的報酬統(tǒng)一為每年4.2萬元。為了激勵“兩委”成員提高素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，區(qū)委還在20____年專門出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村(社區(qū))“兩委”成員報酬和考核的意見》(順辦發(fā)[20____]39號)(下簡稱《意見》)，在標(biāo)準(zhǔn)不變的情況下把報酬分為三部分：一是基本補貼，是對按要求做好日常工作的“兩委”成員發(fā)給的補貼，平均每人每年2.4萬元。二是考核補貼，是年終對“兩委”成員進(jìn)行百分制工作考核、根據(jù)考核分?jǐn)?shù)發(fā)給的補貼。平均每人每年1.8萬元。以上兩項補貼構(gòu)成“兩委”成員的報酬，平均每人每年4.2萬元。三是浮動補貼，是各鎮(zhèn)、街道根據(jù)本地實際適當(dāng)提高“兩委”成員報酬的補貼，最高上浮不超過平均每人每年4.2萬元的30%(即1.26萬元)。

2、結(jié)合實際，制定百分制考核標(biāo)準(zhǔn)。按照《意見》的要求，各鎮(zhèn)(街)認(rèn)真制定了詳細(xì)的村(居)“兩委”成員百分制考核標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容包括了農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展和集體資產(chǎn)管理、財務(wù)制度執(zhí)行、維護(hù)社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理、計劃生育、征兵、安全生產(chǎn)和消防安全等各個方面。各鎮(zhèn)(街)還根據(jù)各自的實際情況和工作需要，不斷細(xì)化和完善分值分布和計分標(biāo)準(zhǔn)。如大良街道制定了120分考核標(biāo)準(zhǔn)，包含了9個大項52個小項。倫教街道結(jié)合工作的實際，制定了《倫教街道信訪工作量化考評辦法》，根據(jù)對信訪工作的考核結(jié)果發(fā)放浮動補貼。容桂街道、北滘鎮(zhèn)在三項補貼的基礎(chǔ)上，制定了重點工作獎勵辦法，進(jìn)一步提高村級“兩委”的報酬待遇，調(diào)動“兩委”成員的工作積極性。

3、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真細(xì)致做好考核工作。為了確?？己斯ぷ骺陀^公正、民主公開、注重實績，各鎮(zhèn)(街)由黨(工)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織紀(jì)檢辦、農(nóng)村工作辦等部門組成考核小組，在每年年終結(jié)合村(社區(qū))干部述職和民主評議工作，一并進(jìn)行考核。按照職能分工，由鎮(zhèn)(街)各大辦對村(居)“兩委”成員分別進(jìn)行打分，并根據(jù)《意見》的精神，核發(fā)“兩委”報酬。為了進(jìn)一步體現(xiàn)民主和公開，北滘鎮(zhèn)還把浮動補貼的考核結(jié)果分成三部分，其中百分制工作考核分?jǐn)?shù)占50%，干部述職及民主評議的分?jǐn)?shù)占35%，駐村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和駐村部門評議分?jǐn)?shù)占15%。讓各大辦、駐村部門、本村(社區(qū))全體黨員、村(居)民代表、村(居)工作人員共同對“兩委”成員的工作進(jìn)行打分。

4、督促檢查，建立考核監(jiān)檢制度。每年年終各鎮(zhèn)、街把當(dāng)年實施考核的情況報區(qū)委組織部，并由區(qū)委組織部聯(lián)同區(qū)紀(jì)委組成檢查組，檢查各鎮(zhèn)街開展村居“兩委”成員考核工作的情況，督促各鎮(zhèn)街認(rèn)真組織各部門做好打分考核工作，確?！皟晌背蓡T考核制度能夠科學(xué)地評價村居“兩委”成員的德才表現(xiàn)和工作實績，真正起到獎罰分明的作用。

三、建立農(nóng)村“兩委”干部退休退職待遇保障制度。

早在1990年，區(qū)委區(qū)政府實施了《農(nóng)村基層干部退休保險試行辦法》，從制度上保障農(nóng)村干部“退有所領(lǐng)，退有所養(yǎng)”。20____年，根據(jù)進(jìn)一步深化農(nóng)村體制改革的要求，制定了《順德區(qū)農(nóng)村“兩委”干部成員參加社會保險辦法》，每年從區(qū)、鎮(zhèn)財政撥款315萬為村(居)“兩委”成員購買社會保險，建立健全各項養(yǎng)老、醫(yī)療、工商和失業(yè)保險制度。此外，各鎮(zhèn)街通過發(fā)放一次性離崗補貼和每月固定生活補貼，切實提高農(nóng)村退休退職干部的福利待遇。通過不斷完善廣大農(nóng)村干部的生活保障制度，解決農(nóng)村干部的后顧之憂，促進(jìn)富裕和諧農(nóng)村的不斷發(fā)展。實行村級組織辦公經(jīng)費和村干部報酬物質(zhì)激勵保障機制，進(jìn)一步調(diào)動了村居干部的工作積極性和主動性，為落實區(qū)鎮(zhèn)各項方針政策，維護(hù)社會大局穩(wěn)定，推動順德經(jīng)濟快速健康發(fā)展提供有力保障。

同志們：

這次全縣農(nóng)村工作暨新農(nóng)村建設(shè)工作會議，是縣委、縣政府召開的又一次重要會議。會前,縣委、縣政府專門對這一工作進(jìn)行了研究和部署，這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對農(nóng)村工作和新農(nóng)村建設(shè)工作的高度重視。這次會議的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實全省、全市農(nóng)村工作會議精神，總結(jié)20__年全縣農(nóng)村工作，表彰先進(jìn)，研究部署20__年全縣農(nóng)村工作暨新農(nóng)村建設(shè)工作，進(jìn)一步動員全縣廣大干部群眾統(tǒng)一思想，創(chuàng)新觀念，開拓進(jìn)取，扎實工作，不斷開創(chuàng)我縣農(nóng)村工作新局面。剛才，x縣長宣讀了20__年度全縣農(nóng)村工作和新農(nóng)村建設(shè)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的表彰決定，對34個先進(jìn)單位及15名先進(jìn)個人進(jìn)行了頒獎，__就20__年全縣農(nóng)村工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對今年農(nóng)村工作和新農(nóng)村建設(shè)工作進(jìn)行了具體部署，希望大家結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我再強調(diào)三點意見：

一、總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，進(jìn)一步增強做好農(nóng)村工作的責(zé)任感和緊迫感。

20__年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣上下緊緊圍繞市委、市政府提出的“全力主攻兩區(qū)，推進(jìn)三大建設(shè)，三年確保財政收入翻番，五年實現(xiàn)全面進(jìn)位”的趕超發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真貫徹中央和省委兩個“一號文件”精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以新農(nóng)村建設(shè)為總抓手，以農(nóng)民增收為核心，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為主線，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)民生產(chǎn)積極性，全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟保持了快速發(fā)展的良好勢頭。這是近幾年來農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)的又一質(zhì)的飛躍?；仡櫲ツ甑霓r(nóng)村工作，主要有三大新的亮點：一是糧食生產(chǎn)創(chuàng)新高。全縣糧食總產(chǎn)22.1萬噸，增加5000多噸，增長8.7%，連續(xù)三年穩(wěn)定增產(chǎn)。二是農(nóng)村面貌換新顏。去年，全縣共投入資金30__萬元，對62個試點自然村進(jìn)行了整治建設(shè)，整修村內(nèi)主干道29公里，入戶路32公里，改水受益戶2228戶，改廁受益戶1000多戶，農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件得到了較大改善，村容村貌大為改觀，試點村基本上實現(xiàn)了“走平坦路、喝干凈水、上衛(wèi)生廁”的目標(biāo)。三是干群關(guān)系新改善。由于支農(nóng)政策力度大，農(nóng)民得到實惠多，僅“四取消、四補貼”政策的落實，全縣農(nóng)民就人均受益349.5元，加上廣大基層干部把較多的精力和工作重點轉(zhuǎn)移到為民服務(wù)上來，干群關(guān)系進(jìn)一步密切。去年，全縣沒有發(fā)生一起因農(nóng)民負(fù)擔(dān)重、政策落實不好而引發(fā)的上訪事件。我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作之所以能取得這么好的成績，與各級黨委政府的高度重視、各個部門的大力支持、各級領(lǐng)導(dǎo)干部的真抓實干是密不可分，特別是從事農(nóng)村工作的同志和廣大鄉(xiāng)村基層干部付出了艱苦的努力、辛勤的汗水。在此，我代表縣委、縣政府向剛才受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀，向奮戰(zhàn)在農(nóng)村一線的廣大基層干部表示衷心的感謝!

在充分肯定我縣農(nóng)村經(jīng)濟工作取得顯著成績的同時，我們也必須清醒地認(rèn)識到，我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展還存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大。多數(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模偏小、發(fā)展較慢，經(jīng)過了幾年甚至十幾年緊抓不放的烤煙、蠶桑、蘑菇等產(chǎn)業(yè)，仍處于產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期，規(guī)模和效益還有待提升。二是農(nóng)產(chǎn)品加工環(huán)節(jié)薄弱。目前我縣多數(shù)農(nóng)產(chǎn)品仍是以原料形式走向市場，初級產(chǎn)品多，精深加工產(chǎn)品少，尤其缺乏省級龍頭企業(yè)。三是市場信息體系建設(shè)滯后。由于流通組織發(fā)育不健全，致使生產(chǎn)與市場缺乏有效對接，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)產(chǎn)品流通，我縣農(nóng)產(chǎn)品市場占有率比較低。四是農(nóng)民職業(yè)技能素質(zhì)不高。盡管近幾年，開展了多種形式的農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)，但培訓(xùn)面還不廣，培訓(xùn)效果不高，能夠熟練掌握種養(yǎng)技術(shù)和就業(yè)技能的農(nóng)村勞動力不多，這也在很大程度上制約了我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。

總的來看，我縣農(nóng)村工作困難較多、壓力較大，但機遇不少、前景看好，正處于一個有利于我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟加快發(fā)展的黃金期。當(dāng)前，我縣農(nóng)村工作具備許多有利條件和難得的發(fā)展機遇。一是中央和省委連續(xù)出臺了四個“一號文件”，不斷強化對“三農(nóng)”的支持力度，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)大發(fā)展，加速農(nóng)村現(xiàn)代化提供了政策保障?！八膫€傾斜、三個高于、兩個重點轉(zhuǎn)向、兩個主要用于、一個加大”等投入政策的落實，涵蓋了農(nóng)村政治、經(jīng)濟、文化、教育、衛(wèi)生、社會等多個領(lǐng)域，其含金量之高、推動力之大、操作性之強、受益面之廣，這是前所未有的。二是全縣經(jīng)濟的快速發(fā)展，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)大發(fā)展、加速農(nóng)村現(xiàn)代化提供了有力支撐。近幾年來特別是去年以來，全縣上下緊緊圍繞趕超發(fā)展，著力實施“六大戰(zhàn)略”，各項基礎(chǔ)設(shè)施不斷加強，經(jīng)濟基礎(chǔ)更加夯實，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)越，特別是隨著撫八線、龍?zhí)端畮?、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園等重大基礎(chǔ)設(shè)施項目的竣工和撫吉高速公路的即將實施，必將有力推進(jìn)工業(yè)化和城市化進(jìn)程，不斷提升“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市帶動農(nóng)村”的能力。三是農(nóng)民生產(chǎn)積極性持續(xù)高漲，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)大發(fā)展、加速農(nóng)村現(xiàn)代化奠定了扎實的基礎(chǔ)。經(jīng)過多年的不懈努力，全縣已形成了一批農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。如烤煙、蠶桑、蘑菇、木竹等產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，全縣農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)已發(fā)展到40家，其中市級龍頭企業(yè)9家，有5個產(chǎn)品獲得國家無公害產(chǎn)品認(rèn)證。我縣還被國家農(nóng)業(yè)部批準(zhǔn)為全市唯一的全國綠色農(nóng)業(yè)示范區(qū)(基地)創(chuàng)建單位。這些都是我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的潛力所在，更是我們走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路，以產(chǎn)業(yè)化提升農(nóng)業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的希望所在。為此，我們一定要增強對于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的信心和決心，增強做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的責(zé)任感和緊迫感，充分利用好有利條件，搶抓發(fā)展機遇，牢牢把握工作主動權(quán)，不斷促進(jìn)農(nóng)民增收，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的新局面。

基層工會發(fā)言稿篇十三

各位同志們：

大家好!

作為基層干部，緊扣“嚴(yán)以律己”主題，結(jié)合學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入談?wù)J識和體會。

嚴(yán)以律己，本質(zhì)在于正確對待個人私欲與黨性原則，核心在于保持政治定力、守住法紀(jì)底線、把好私德關(guān)口，關(guān)鍵在于做到“三個堅持”。一是必須堅持理想信念，以黨紀(jì)國法為規(guī)，心懸“律己之劍”。作為黨員干部，要始終保持清醒堅定的政治立場，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。要做政治上的“明白人”，加強政治理論學(xué)習(xí)，樹立為民服務(wù)的權(quán)力觀。二是必須堅持反躬自省，以知行合一為要，善于“防微杜漸”。要做檢身修德的“清醒人”，努力慎獨慎微、勇于面對和改正錯誤、有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。三是必須堅持清正廉潔，以接受監(jiān)督為鏡，敢于“畫地為牢”。要做克己奉公的“干凈人”，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。堅持公開透明、堅持以身作則，做到為政清廉。

嚴(yán)以律己首先要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定。黨的各項規(guī)定和紀(jì)律是立黨關(guān)鍵、執(zhí)政基礎(chǔ)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭履行義務(wù)職責(zé)，不計較個人得失，任何情況下都要自覺維護(hù)黨中央的權(quán)威，在思想上、政治上、行動上、言論上都與以同志為的黨中央保持高度一致，真正做到立場堅定。其次，嚴(yán)以律己要謙虛謹(jǐn)慎、自警自律。要樹立正確的政績觀，嚴(yán)格按規(guī)定、程序辦事，警惕個人凌駕于組織之上，要常懷敬畏之心，敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀(jì)。第三，嚴(yán)以律己要牢記宗旨、為政清廉。在推進(jìn)國資國企改革中，要把好科學(xué)決策關(guān)、審計評估關(guān)、市場交易關(guān)，做到公開、公平、公正。在工作中還要過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，始終保持頭腦清醒，既要支持工作創(chuàng)新，也要守住底線，管好身邊人、管好親屬，筑好自律“防火墻”。

嚴(yán)以律己要堅定理想信念，進(jìn)一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，經(jīng)受住各種風(fēng)險和困難考驗。嚴(yán)以律己，要守紀(jì)律講規(guī)矩，牢固樹立法治理念、法治精神，嚴(yán)格按照黨紀(jì)國法要求，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、秉公行事，善于運用法治思維和法治方式深化改革、促進(jìn)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定。嚴(yán)以律己，要自重自省自勵。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重視言行、品格，老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官;要按照“三嚴(yán)三實”的要求和“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)自省，檢查所言所行所思，不斷自我完善和提高;要經(jīng)常自我鞭策，激勵斗志，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，履行職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，盡心盡力。

踐行“三嚴(yán)三實”，嚴(yán)以律己至關(guān)重要。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己，關(guān)鍵要堅定理想信念，保持對黨忠誠，心存敬畏、手握戒尺，堅決破除摒棄特權(quán)思想，始終用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)約束自己。要嚴(yán)守法律法規(guī)，堅持依法行政，想問題、作決策、辦事情，都要秉持法治思維和法治方式，做尊法學(xué)法守法用法的模范;要遵守黨規(guī)黨紀(jì)，最重要的是落實“五個必須”的要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;要加強道德情操修養(yǎng)，堅持修身立德，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升自身修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

基層工會發(fā)言稿篇十四

按照黨章規(guī)定，黨在企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其它基層單位建立的組織為黨的基層組織。黨的基層組織的組織形式，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)確定。在一般情況下，黨員人數(shù)超過100名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨的基層委員會。黨員人數(shù)超過50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨的總支部委員會。正式黨員人數(shù)超過3名、不足50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨支部。正式黨員人數(shù)不足3名的，可與鄰近單位的黨員聯(lián)合組成黨支部。其中，黨員人數(shù)超過7名的黨支部，應(yīng)設(shè)支部委員會；黨員人數(shù)不足7名的，只設(shè)書記1名，必要時增設(shè)副書記1名。有的基層單位黨員人數(shù)雖然不足100名或50名，但因特殊情況和工作需要，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以成立黨的基層委員會或總支部委員會。黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生。黨的總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。

為完成某項臨時性任務(wù)而成立的臨時單位、臨時機構(gòu)、短期學(xué)習(xí)班等，經(jīng)批準(zhǔn)，可以成立黨的臨時委員會、總支部委員會或支部委員會。臨時黨組織的書記、副書記和委員會委員由上級黨組織指定。

2．黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員職數(shù)設(shè)置的基本原則是什么?

黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員職數(shù)設(shè)置的基本原則是：

(1)黨員人數(shù)較少的黨支部(如黨員不足7名的黨支部)，可不設(shè)支部委員會，只設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。

(2)支部委員會，一般設(shè)委員3-5人，最多不超過7人，設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。

(3)總支部委員會，一般設(shè)委員5-7人，最多不超過9人，設(shè)書記1人，副書記1人。

(4)基層委員會，一般設(shè)委員5-9人，設(shè)書記1人，副書記1-2人。

(5)基層委員會一般不設(shè)常務(wù)委員會。少數(shù)大型廠礦企業(yè)、規(guī)模大的高等院校等單位，黨員人數(shù)比較多，為便于開展工作，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會，設(shè)立常務(wù)委員會的黨的基層委員會，一般設(shè)委員15-21人，常務(wù)委員5-7人。

3．黨的基層組織的基本任務(wù)是什么?

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。它的基本任務(wù)是：

(1)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

(2)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

(3)對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

(4)密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。

(5)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

(6)對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在生產(chǎn)和工作第一線的工人、農(nóng)民、知識分子中的優(yōu)秀分子入黨。

(7)監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

(8)教育黨員和群眾遵紀(jì)守法，堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。

4．各種類型黨的基層組織的職責(zé)和作用有什么不同?

黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)，是所有黨的基層組織都必須認(rèn)真執(zhí)行的。黨章還對不同類型黨的基層組織的職責(zé)和作用作了明確規(guī)定：

街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會和村黨支部，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作，支持和保證行政組織、經(jīng)濟組織和群眾自治組織充分行使職權(quán)。

全民所有制企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持廠長(經(jīng)理)依法行使職權(quán)，堅持和完善廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和工會、共青團等群眾組織。

實行行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用。實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織(如高等院校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制)，對重大問題進(jìn)行討論和作出決定，同時保證行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使自己的職權(quán)。

基層工會發(fā)言稿篇十五

這天我很高興參加這次研討會，能同這么多的專家、學(xué)者一齊交流意見，我認(rèn)為是一次很好的學(xué)習(xí)機會。我們這次研討會的主題十分重要，是關(guān)系到當(dāng)前和今后一個時期人才工作的重大課題，弄清楚這個問題，對提高我國的人才人力資源的管理水平，增強國際人才競爭潛力，促進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展都有重要的用心的好處。借此機會，我衷心祝賀本次研討會順利召開，并祝參加會議的各位專家學(xué)者身體健康，也企盼著各位專家學(xué)者的精彩發(fā)言。

下面我想就人才的國際化發(fā)展談一些個人看法，作為我參加這次會議的一個發(fā)言，近一段時期以來，我會同中央有關(guān)部門參與制定國家“xxx”規(guī)劃的工作，在規(guī)劃里講到這樣一個問題就是如何提高人才的國際化水平，主要講三點：

1.人才國際化是國際經(jīng)濟、社會發(fā)展的客觀要求，是我國全方位、多層次、寬領(lǐng)域、深入改革發(fā)展的必然產(chǎn)物。當(dāng)前，經(jīng)濟全球化的趨勢正在深入發(fā)展，以信息技術(shù)為代表的科技革命日新月異，國際間的產(chǎn)業(yè)分工和產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移正在加快，我國與世界經(jīng)濟的相互聯(lián)系和影響正在加深。國際間兩個市場兩種資源的相互補充，圍繞資源、技術(shù)、人才的國際競爭更加激烈。

作為經(jīng)濟全球化發(fā)展發(fā)動機和標(biāo)準(zhǔn)的跨國公司已經(jīng)遍及世界許多國家和地區(qū)，據(jù)聯(lián)合國統(tǒng)計，世界跨國公司對外投資總額超過了一萬億美元，控制了世界上生產(chǎn)的40%，占世界貿(mào)易總額的56-60%，國際技術(shù)投資的60-70%。國際直接投資的90%?？鐕臼褂玫娜瞬糯蠖鄶?shù)都是就地取材，因此一個國家的人力資源的狀況已經(jīng)成為一個跨國公司入駐的主要思考的一個重要條件。

這幾年來我國正在抓緊實施走出去的人才戰(zhàn)略，中國企業(yè)也在國外投資辦廠，速度也在逐步加快，外派的人才也在不斷的增加，同時也在國外大批雇用國外的人才，充實我們的企業(yè)和研究單位的工作，我們的外貿(mào)出口總額在不斷增長，依存度也在不斷的提高，隨著改革開放的不斷發(fā)展和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我國每年都要引進(jìn)幾萬名專家，同時也要輸出幾萬名專業(yè)技術(shù)勞務(wù)人員，國內(nèi)外人才合作培養(yǎng)的形勢也在加快發(fā)展，我國每年出國留學(xué)的學(xué)生到達(dá)10萬人左右，來我國留學(xué)的每年也有6、7萬人，在經(jīng)濟全球化發(fā)展的這樣一種狀況下，在國內(nèi)外人才相互交叉使用，國際國內(nèi)人才交流日益頻繁的狀況下，我想，人才的國際化趨勢已經(jīng)提上了日程，而且是一種必然的趨勢。

那么我們要深入?yún)⑴c經(jīng)濟全球化的進(jìn)程，進(jìn)一步發(fā)揮我國在國際政治、經(jīng)濟及文化等領(lǐng)域里的作用，加快和平崛起的進(jìn)程也務(wù)必要提高人才國際化的水平。這一點我們能夠從首先提起人才國際化的上海市和這一次研討會的召開，也能夠說明這個問題。xx年，上海提出建設(shè)國際大都市的宏偉目標(biāo)，并且強調(diào)建設(shè)國際化的大度是務(wù)必要有國際化的人才作保證，從而提出了人才國際化這一個命題。同年十月還在上海召開了新世紀(jì)上海人才國際化的論壇會。同樣在現(xiàn)代化金融業(yè)、金融機構(gòu)日益國際化和科學(xué)化的時候，金融界的同志們提出人力資源管理國際化的問題，并且專門召開這次研討會，也說明了國際化的發(fā)展務(wù)必要我們加快人才國際化的步伐。所以我們務(wù)必要轉(zhuǎn)變思想觀念。以戰(zhàn)略的思維和世界的眼光客觀地、實事求是地對待人才國際化的問題，采取有效的措施創(chuàng)新管理制度、增強管理潛力，努力提高我國人才國際化的水平。

2.人才國際化的科學(xué)論談。所謂人才國際化是指我們的國情要從我們自己的實際狀況出發(fā)，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和參與經(jīng)濟全球化的需要，逐步的提高我國人才素質(zhì)、人才構(gòu)成、人才活動空間和人才管理的國際化水平，為建設(shè)社會主義的物質(zhì)禮貌、政治禮貌、精神禮貌，為和諧社會帶給強有力的人才保證。

此刻，對人才國際化的認(rèn)識上存在著各種各樣的觀點，最典型的有兩種，一種認(rèn)為：人才國際化提法不妥，認(rèn)為我們國內(nèi)不能用西方的辦法來管理中國的人才，也不可能超多的引進(jìn)外國的人才。還有一種認(rèn)為：人才無國界。我認(rèn)為這個觀點也是不確切的，這兩種觀點都是對人才國際化的一種誤解。

真正的高層次的決定國家科技命運的人才不是沒有國界的也是不可能引進(jìn)的;真正的技術(shù)，決定國家命運的技術(shù)也是不可能引進(jìn)的。還是要靠我們自己去解決。我們認(rèn)為這兩種觀點從不同角度誤解了人才國際化的科學(xué)內(nèi)涵。我們講的人才素質(zhì)的國際化指的是采取國際上通用的人才培養(yǎng)評價的標(biāo)準(zhǔn)，不斷的提高我們的人才培養(yǎng)的質(zhì)量。我們所說的人才都得要國際化，意思是說要根據(jù)我國的實際需要加大對留學(xué)人員、外國人才資源的引進(jìn)力度，適當(dāng)?shù)臄U大這些人才在我國人才隊伍當(dāng)中的比例。我們所說的人才活動空間的國際化，是鼓勵人才走出去，參與國際和我們國外科研事業(yè)單位管理和研究的活動，參與國際的科研競爭的活動。我們所說的管理國際化意思是說要從我國的實際狀況出發(fā)，學(xué)習(xí)借鑒國外的那些反映現(xiàn)代化生產(chǎn)要求的、科學(xué)的、先進(jìn)的人才管理規(guī)定和管理的理念，創(chuàng)造我們自己的管理模式。這個管理模式本身也就是國際化的重要的組成部分。

那么我們此刻在引進(jìn)國外的管理理念和經(jīng)驗方面跟我們科學(xué)技術(shù)的引進(jìn)存在著同樣的毛病，我們此刻缺乏核心的、主導(dǎo)性的、我們自己的、自主創(chuàng)新的核心技術(shù)。我們這幾年因該說在管理理念、管理科學(xué)和管理教材的引進(jìn)上是一大摞，但是對結(jié)合我們的實際，創(chuàng)造我們自己的、適合中國特色的、在國際上有影響的這樣一種管理理論還不夠。在技術(shù)上，我們第一代引進(jìn)，第二代引進(jìn)，第三代還是引進(jìn)。而韓國第一代引進(jìn)，第二代效仿，第三代創(chuàng)造自己的品牌。我想我們在管理國際化問題上，不僅僅要引進(jìn)一些先進(jìn)的理念、先進(jìn)的方法、先進(jìn)的技術(shù)，同樣要把這些理念、方法結(jié)合我們國家的實際狀況創(chuàng)造我們自己的理論、自己的理念和自己的技術(shù)，使它成為國際品牌中的一個重要的組成部分，這才是我們真正的管理的國際化。剛才童行長就講到這個問題，我覺得我是同樣的看法。

3.要研究制訂人才國際化的指標(biāo)體系。人才國際化既是一個理論問題，也是一個人才管理工作者的實際問題。既是一個弄清理論的問題，也為明確方向給出了明確的軌道捷徑。同時又要制定具體的指標(biāo)體系，便于操作，便于評價檢查，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。前面我們已經(jīng)講道，人才國際化包括人才素質(zhì)、人才構(gòu)成、人才活動空間和人才管理等方面的資料，那里我想重點說一下人才素質(zhì)和人才管理國際化的問題。

關(guān)于人才素質(zhì)國際化的問題，許多國家都有具體的要求，比如說日本提出了培養(yǎng)世界通用人才的目標(biāo)，并且制定了四點具體的規(guī)定。我們要結(jié)合實際，加快培養(yǎng)自己的、國際化的通用的人才。綜合各國的標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)為：我們的國際化的人才素質(zhì)就應(yīng)包含5個方面的資料。一是要熟悉掌握本專業(yè)國際發(fā)展變化狀況和有關(guān)國際規(guī)則。二是要具有寬廣的國際化的視野和強烈的創(chuàng)新意識。三是要具有強烈的以外語為基礎(chǔ)的跨文化的溝通潛力。四是要具有較強的信息選取接收和架構(gòu)處理的潛力。五是要具有廣博的文化素養(yǎng)。六是要具有良好的職業(yè)道德和強烈的愛國主義精神。這一點我想十分重要，任何國際通用的標(biāo)準(zhǔn)中都會強調(diào)這一點，我們作為社會主義國家也就應(yīng)具有這樣一點精神。這五條不僅僅是國際化人才必備的條件，也是我國教育培養(yǎng)人才，使人才具有國際化素質(zhì)、素養(yǎng)努力的目標(biāo)。

關(guān)于人力資源管理國際化的問題，關(guān)鍵是要結(jié)合我國的社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)有人才的實際，學(xué)習(xí)運用國際上現(xiàn)代化人力資源管理的規(guī)定、先進(jìn)的理念和先進(jìn)的技術(shù)，創(chuàng)新我國的人才人力資源管理的體制、機制和管理的模式，要從傳統(tǒng)的人事管理理念轉(zhuǎn)變到人力資源是第一資源，重點轉(zhuǎn)移到人力資源開發(fā)的軌道上來。要從全面本位的管理轉(zhuǎn)移到人才本位的管理上來，促進(jìn)人的全面的發(fā)展。要充分利用兩種資源、兩個市場，把人才的配置真正轉(zhuǎn)到以市場為基礎(chǔ)的軌道上來。把人才的激勵轉(zhuǎn)變到市場傾向，精神鼓勵、人生價值的實現(xiàn)上來。把人才的使用轉(zhuǎn)變到群眾公議、公開公正，以潛力為取向的核心的價值上來。要把人才的評價轉(zhuǎn)到社會化、同行評價。要提高人力資源管理的國際水平首先要提高領(lǐng)導(dǎo)者和人力資源管理者自身的水平，使我們的管理思想逐步地與國際相接軌。

同志們，在不久前黨中央提出了xxx期間國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的指導(dǎo)推薦，再次強調(diào)要深化人事制度改革，加快推進(jìn)人才強國戰(zhàn)略。我們在制定xxx規(guī)劃的過程當(dāng)中，國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志幾次指示要加強銀行家和金融人才隊伍的建設(shè)。你們這次研討會的召開正是貫徹落實了黨中央、國務(wù)院決定的實際的措施，我們期望金融人才研究會在加大行業(yè)人才隊伍建設(shè)的同時深入開展理論研討，形一些具有較高水平的、具有金融行業(yè)特色的研究成果，為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給科學(xué)的依據(jù)。

最后預(yù)祝大會順利圓滿結(jié)束，祝同志們身體健康、事業(yè)進(jìn)步，家庭幸福。謝謝大家。

基層工會發(fā)言稿篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

您們好！首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師參與今天班級管理研討會。今天，我在這兒的發(fā)言談不上交流，權(quán)當(dāng)向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師做一個班級管理回報工作，懇請指導(dǎo)為謝！

天寶中學(xué)20xx級7班共39人，其中男生25人，女生14人。學(xué)生的整體素質(zhì)較差，但是我班每一個學(xué)生都在用心的學(xué)習(xí)。隨著班委建制的完善，班主任的工作示范和引導(dǎo)，我班初步實現(xiàn)班級自治化。

初中階段總體規(guī)劃：學(xué)生有自己明確的愛好和興趣，并將自己的愛好與興趣與初中生活緊密聯(lián)系，班級愿為同學(xué)們搭建各類小舞臺鍛煉學(xué)生的能力，使每個學(xué)生在7班的天地里學(xué)會表達(dá)，學(xué)會質(zhì)疑，學(xué)會寬容，學(xué)會感恩，學(xué)會規(guī)劃，學(xué)會自信，學(xué)會成長。

學(xué)生個人規(guī)劃：道德與行為習(xí)慣規(guī)劃，學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)規(guī)劃，積極創(chuàng)造能力規(guī)劃，交流與合作的團隊精神規(guī)劃，意志與情緒調(diào)控規(guī)劃，健康與運動規(guī)劃，終身學(xué)習(xí)能力的規(guī)劃。

李信，男，中國共產(chǎn)黨員。天寶中學(xué)20xx級7班班主任，任教2、7班數(shù)學(xué)學(xué)科。

注：詳見《天寶中學(xué)20xx級7班班規(guī)·試行》。

（一）、《入校第一課》。

在新生入校的第一天，我結(jié)合學(xué)校入學(xué)教育開講《入校第一課》：

1、自我介紹，就是給每個同學(xué)一分鐘的時間介紹自己，姓名，年齡，愛好，特長，愿望。主要是給學(xué)生一個鍛煉機會，讓每一個學(xué)生敢于站在講臺面對大家講話，要講的精練，生動，精彩，令人難忘。

2、競選班干部。每個同學(xué)都可以來競爭一個職位。主要是培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識，挑戰(zhàn)意識，領(lǐng)袖意識和參于意識。

3、教師歡迎致辭，我首先對學(xué)生進(jìn)入我的班級學(xué)習(xí)表示歡迎，也介紹了我自己的情況，并且對學(xué)生提出了具體的要求。

（二）、打造文明班級，創(chuàng)建特色：

在軍訓(xùn)的時候，在學(xué)校組織的文明禮貌月的活動中，我們都力爭做到最好，無論是在艱苦的訓(xùn)練中，還是在平時的學(xué)習(xí)中，我們都有一個共同的信念：做最好的`自己，創(chuàng)最好的集體，建設(shè)最優(yōu)秀的團隊。

（三）、班主任六常規(guī)：

常規(guī)之一：明確育人的目的：正直、善良、智慧、健康。

我認(rèn)為，成人比成材更重要，要培養(yǎng)對社會有用的人，要讓學(xué)生成為建設(shè)祖國的棟梁，必須要有強烈的社會責(zé)任感，積極向上的團隊合作精神，豐富的文化科學(xué)知識以及健康的身體和心理。

設(shè)計并在班里開展了“五心”活動：忠心給祖國；愛心給社會；誠心給朋友；孝心給父母；信心給自己。

我給同學(xué)們介紹了一篇1位臺灣教育工作者的文章——“天下興亡，我的責(zé)任”。讓同學(xué)們明白我們是國家的主人，祖國的興亡和我們每一個人有著很密切的聯(lián)系，愛國，就要從身邊的每一件小事做起，撿起地上的一片紙屑，不闖紅燈，幫助同學(xué)，遵守紀(jì)律，愛護(hù)集體等等，都是愛國的行動。

通過這樣的教育，同學(xué)們的思想覺悟有了很大的提高。在運動會結(jié)束的時候，同學(xué)們看到草坪上有很多表演時留下的彩紙，就主動要求留下來撿，全班同學(xué)都自覺的參加了這次活動，受到了大會的表揚。

常規(guī)之二：有較強的組織紀(jì)律性。

1.規(guī)范早讀，午休，自習(xí)課的紀(jì)律。

早讀：每天7：20，我準(zhǔn)點到教室，第一檢查作業(yè)；第二英語早讀；第三教室和公區(qū)衛(wèi)生。直到早讀老師來，近一個月的引導(dǎo)，我班學(xué)生基本能自主安排和完成好班級常規(guī)工作。

午休：學(xué)生只能做兩件事情，第一件，吃飯；第二件，睡覺。

自習(xí)課：要求學(xué)生必須安安靜靜的上自習(xí)，不準(zhǔn)說話，下位，開始的時候要求要到位，處理要嚴(yán)。

2.力爭在升旗，做早操和學(xué)校的各種大型活動中表現(xiàn)突出。

在升旗的時候，要求同學(xué)們站隊要快、靜、齊，有序進(jìn)場，有序出場。要有飽滿的熱情和向上的精神，要求同學(xué)們每次都要爭取第一個站好隊，要站的挺、直。要求動作整齊、標(biāo)準(zhǔn)。塑造7班班級形象，恪守7班的團隊尊嚴(yán)。

3.狠抓課堂紀(jì)律，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

要求學(xué)生“學(xué)會傾聽”，在課堂上，尊重老師的勞動，尊重知識，也遵守了紀(jì)律。

要求學(xué)生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節(jié)課。

常規(guī)之三：注重能力的培養(yǎng)和鍛煉。

國慶收假后，為了培養(yǎng)同學(xué)們的競爭意識，為了給更多的同學(xué)鍛煉的機會，我們進(jìn)行了第二次班干部競選，組成了兩套新的班委會，讓他們互相監(jiān)督，互相學(xué)習(xí)，輪流執(zhí)政。在這種氛圍下，班干部的工作很盡心，很認(rèn)真，很負(fù)責(zé)任。

我們還成立了足球隊，籃球隊，乒乓球隊，運動隊，啦啦隊，讓我們的生活更豐富多彩！

常規(guī)之四：注重師生的情感交流。

沒有交流，就沒有教育，就沒有感悟，就沒有情感。

日記，是我和學(xué)生交流的主要渠道。在去軍訓(xùn)的路上，我收了同學(xué)們的日記，利用學(xué)生軍訓(xùn)的時間批改出來并發(fā)給他們，我這樣做的目的是想讓學(xué)生養(yǎng)成堅持寫日記的好習(xí)慣，并且用自己的行動告訴學(xué)生，對工作要投入、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

常規(guī)之五：以生為本，做服務(wù)型的班主任。

班級管理是每一個班主任的重要工作。傳統(tǒng)的班級管理模式主要表現(xiàn)為以教師為中心、輕視甚至忽視受教育者的主觀能動性的教育管理模式——鋼性（強制式）管理和松散式管理，這與提倡素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育，以學(xué)生的發(fā)展為本的現(xiàn)代教育理念是背道而馳的。因此，以生為本、做服務(wù)型的班主任，創(chuàng)新班級管理模式，突出學(xué)生的自主管理能力，就是讓學(xué)生在班主任指導(dǎo)下，依靠班級主體自身的力量進(jìn)行自我教育和發(fā)展，以減輕班主任的負(fù)擔(dān)，達(dá)到和諧滿意的教育效果。

常規(guī)之六：把學(xué)生當(dāng)親人看待。

（一）、班級管理制度缺乏靈活性，學(xué)生在自治管理過程中缺乏靈活性，民主程度不高。

（二）、“5+2”教育模式下的留守兒童、單親家庭學(xué)生以及學(xué)困生的擔(dān)憂。

解決方案：

（一）、建立健全班級管理制度，實行民主參議評議制度，班級管理必須突破以教師為中心的傳統(tǒng)管理模式，建立以生為本的管理模式，把學(xué)生作為班級管理活動的主體，有利于學(xué)生自主、自律及民主參與意識的增強。所謂‘以生為本’就是把每一個學(xué)生當(dāng)作教育的目的，確立和尊重學(xué)生在教育活動中的主體地位，尊重他們的個性特點，讓學(xué)校的一切活動都為滿足學(xué)生的成長和發(fā)展而設(shè)計和組織，著力培養(yǎng)他們的自信心、全面而和諧的素質(zhì)、鮮明的個性，尤其注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力。在班級管理中要充分尊重學(xué)生的感情需要、人格獨立和個性自由，從而創(chuàng)造一種良好的和諧的積極向上的班級氛圍的管理活動。

（二）、建立留守學(xué)生、單親家庭學(xué)生以及學(xué)困生的個人信息電子文檔，隨時隨地的關(guān)注學(xué)習(xí)狀況，生活狀況、心理健康等等。多給予關(guān)愛和幫助；班級建立學(xué)生互助合作社，實行一幫一，或者多幫一的互助小組。

基層工會發(fā)言稿篇十七

2010年6月21日，中央政治局進(jìn)行第二十一次集體學(xué)習(xí)，胡錦濤總書記主持學(xué)習(xí)，并就加強黨的基層組織將設(shè)發(fā)表了重要講話。6月22日的人民日報、6月23日《貴州日報》等主要報刊刊登了胡錦濤總書記講話的基本內(nèi)容。根據(jù)司法部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央政治局第21次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神的通知》（司發(fā)?2010?14號）精神，結(jié)合我監(jiān)實際，現(xiàn)就我監(jiān)如何認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志重要講話精神作如下發(fā)言：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志講話精神，充分認(rèn)識加強基層黨組織建設(shè)的重要性。

胡錦濤總書記的重要講話，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略高度，深刻闡述了新形勢下加強黨的基層組織建設(shè)的重大意義，對加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)提出了具體要求，為進(jìn)一步做好新形勢下黨的基層組織建設(shè)指明了方向。我們監(jiān)獄作為國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)、是維護(hù)國家和社會穩(wěn)定的一支重要力量，加強監(jiān)獄黨的組織建設(shè),使監(jiān)獄黨組織真正成為富有影響力和凝聚力的堅強戰(zhàn)斗堡壘，對于在新時期推動監(jiān)獄體制改革后的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記重要講話精神，充分認(rèn)識只有抓好基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的骨干帶頭作用，廣大黨員的先鋒模范作用，才能為推動黨和人民事業(yè)發(fā)展凝聚強大力量。我們要充分認(rèn)識加強新形勢下基層黨組織關(guān)系建設(shè)的重要性和必要性。

要圍繞落實監(jiān)管工作“首要標(biāo)準(zhǔn)”、提高教育改造質(zhì)量、維護(hù)監(jiān)所安全穩(wěn)定開展工作，保證監(jiān)獄、勞教工作方針落實到實處。要圍繞中心，服務(wù)大局，健全組織，完善制度，提高黨員素質(zhì)，增強生機活力，著力解決基層黨組織建設(shè)工作中存在的突出矛盾和問題，不斷推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作。

二、結(jié)合工作實際，深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

開展踐行宗旨教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是進(jìn)一步抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀延展、繼續(xù)和深化，是加強黨的基層組織建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性的工作，是新形勢下加強黨的先進(jìn)性建設(shè)的有效載體和有力抓手。我們要把學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤講話精神與深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動精緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步增強宗旨觀念，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效能，進(jìn)一步強化廉潔自律，認(rèn)真落實中央統(tǒng)一部署和上級主管部門的具體要求，周密安排，狠抓落實。要讓各基層黨組織都行動起來，讓每個黨員都行動起來，在本職崗位上爭先進(jìn)，在日常生活中創(chuàng)優(yōu)秀，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作奉獻(xiàn)、黨表率的良好風(fēng)氣，充分調(diào)動廣大基層組織和黨員的積極性，創(chuàng)造性。

三、進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，著力在履行職責(zé)上抓好落實。

強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決基層黨建工作中的重大問題。要注重基層黨組織建設(shè)工作長效機制，不斷完善黨建工作考核綜合評價體系，加強基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，確保新形勢下基層黨建工作各項落到實處。要加強調(diào)查研究，及時了解新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題。努力提高黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，推動基層黨組織建設(shè)工作不斷取得新成效。

加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。各黨支部要嚴(yán)格按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步增強黨管意識，以胡錦濤總書記講話精神為指導(dǎo)，切實采取有效措施，把各項目標(biāo)任務(wù)落到實處，把基層黨組織建設(shè)的各項工作抓出成效。

基層工會發(fā)言稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁、老師們：

大家好!很高興有這樣的機會，與大家坐在一齊聊一聊有關(guān)英語教學(xué)的事。我從教英語到此刻，共教了四次七年級學(xué)生，而讓我感觸最深的便是目前這屆七年級學(xué)生。他們英語基礎(chǔ)好，理解知識潛力強，學(xué)習(xí)新知識快。以前我們的學(xué)生僅僅學(xué)習(xí)預(yù)備單元我們就要四周時間。而本屆學(xué)生我們僅花費了兩周的時間就結(jié)束了預(yù)備單元。讓我們倍感簡單的是以前學(xué)生們極容易犯錯誤的一些重、難點，這屆學(xué)生們也很少出現(xiàn)。如字母書寫的格式，標(biāo)點符號的運用以及首字母的大寫等等相關(guān)問題。這所有的一切都是你們努力付出的成果，沒有你們的付出，也就沒有學(xué)生的成績，也就不可能我們工作的簡單。是你們耐心的引導(dǎo)，精心的培養(yǎng)使他們對英語產(chǎn)生興趣，樂于學(xué)英語，敢于說英語。請允許我代表三中英語組全體老師道一聲：謝謝你們!

目前初中英語的聽力教學(xué)還處于起點階段，距新課標(biāo)所規(guī)定的目標(biāo)尚有必須的距離。如何培養(yǎng)學(xué)生聽英語的潛力，提高他們的聽力水平，從平時的教學(xué)過程中我們總結(jié)出主要有以下一些問題：

1、語音障礙。

語音基礎(chǔ)的優(yōu)劣直接影響聽力水平的高低。提高聽力首先要過好語音關(guān)。發(fā)音不準(zhǔn)，就不可能正確理解聽力。然而受傳統(tǒng)的英語教學(xué)影響，許多人在初中階段，普遍比較重視寫，忽視了聽說潛力的培養(yǎng)，導(dǎo)致了許多人只會認(rèn)讀，不注意單詞與發(fā)音拼寫的聯(lián)系，造成了語言學(xué)習(xí)上的“先天不足”。

2、詞匯障礙。

詞匯是搭建語言的基礎(chǔ)，要想快速提高聽力水平，聽者務(wù)必有足夠的詞匯量。在聽有聲材料的時候，聽者不僅僅僅是辨音，同時也是對連貫語流進(jìn)行同步準(zhǔn)確解意的過程，如果連貫的語法中出現(xiàn)陌生的音(即生詞)，就難以辨別其意。

3、語法障礙。

語法障礙是指學(xué)生理解速度跟不上聽力材料的錄音速度。在真實的交際中，往往會感到聽比讀難，其原因通常就在于聽覺感知的速度不夠快。有的學(xué)生沒有養(yǎng)成良好的聽的習(xí)慣，在聽的.過程中注重于一個一個的單詞和句子，不會聽關(guān)鍵詞和關(guān)鍵句等，遇到聽不懂的詞句就會停下來，這樣無疑就跟不上語速了，就不會對這種一閃即逝的信息有較好的把握。在聽的過程中，聽不懂的詞句或記下來，或可因其不影響對所聽話語的主要資料的理解而放它去，繼續(xù)往下聽，不然會影響聽以下的話語。聽力的最終目的是到達(dá)句子、篇章等的綜合理解。有的學(xué)生不善于抓關(guān)鍵詞和掌握篇章大意，總是把注意力集中在單詞單句上，結(jié)果一篇200字左右的短文聽者自感聽懂了但到頭來卻沒有記住所聽資料，出現(xiàn)聽前忘后的現(xiàn)象。所以聽音過程中養(yǎng)成抓重點、不究枝節(jié)的好習(xí)慣，才是克服綜合理解障礙的關(guān)鍵。

4、心理障礙。

心理障礙主要表此刻聽音時過于緊張或注意力不集中兩個方面。注意力不集中的狀況對信息的輸入會出現(xiàn)斷層，這勢必會影響聽力的效果，過于緊張會使腦子出現(xiàn)短暫空白，這種狀態(tài)下的聽力理解也不能保證其連續(xù)性和正確性。在聽力時要保障良好的心理狀態(tài)，一般指做聽力訓(xùn)練時，學(xué)生的心理要放松，但注意力要高度集中。持續(xù)良好的心理狀態(tài)，是一個習(xí)慣培養(yǎng)的問題，需要學(xué)生長期地、自覺地去意識，去調(diào)節(jié)，去控制，最后養(yǎng)成一個下意識地自然而然的條件反射。

5、聽力習(xí)慣障礙。

聽的目的就是弄懂所聽材料的基本思想，在聽后的過程中關(guān)鍵是盡力理解全文的主要資料。初中生學(xué)習(xí)英語的時間還不長，部分學(xué)生聽力理解過程中存在不良習(xí)慣，力圖把每個詞、每個句子都聽懂，遇到一時不理解的單詞或句子時，就停下來思索，無疑就跟不上語速了。還有一部分學(xué)生不能直接用英語理解聽力材料，而是借助于中文，中間經(jīng)歷了一個心譯過程，這些不良習(xí)慣是會影響聽力理解的。

根據(jù)英語聽力障礙的構(gòu)成因素，進(jìn)行聽力障礙掃除訓(xùn)練，是目前初中英語教學(xué)的當(dāng)務(wù)之急。

而要獲得好的閱讀效果和理想的閱讀速度，有必要了解閱讀過程的心理機制和特點。要培養(yǎng)學(xué)生流暢閱讀潛力，就務(wù)必了解影響或者促進(jìn)閱讀的各種因素，一般來說，影響閱讀的因素有：

(一)小學(xué)生在閱讀中存在的困難：

1.心理障礙。

缺乏必要的背景知識是造成閱讀困難的主要原因之一(carrell，1983);小學(xué)生知識面窄，常因不了解背景知識而無法順利閱讀。詞匯的擴充是閱讀理解的主要組成部分。詞匯量的大小預(yù)示著閱讀潛力的高低。(barnettingrabe，1991)據(jù)調(diào)查，90%有閱讀困難的學(xué)生都有詞匯缺乏的問題。由于小學(xué)生詞匯量少，在閱讀中“攔路虎”較多，雖然讀了，但不能理解其資料，往往使小學(xué)生對英語閱讀產(chǎn)生懼怕心理，對英語讀物望而生畏，造成心理緊張，而越緊張就越難以讀懂，構(gòu)成失敗定勢。

2.缺乏語感潛力。

語感潛力是學(xué)生在掌握知識和培養(yǎng)各種言語技能到必須程度時獲得的一種潛力。在國內(nèi)學(xué)習(xí)英語的環(huán)境中，聽、說、寫的機會較少，我們務(wù)必是透過超多閱讀各種英語書報雜志來豐富我們的“語感”擴大英語詞匯量，提高英語理解和表達(dá)潛力。中學(xué)生語感潛力還未構(gòu)成，理解力也差，不善于猜測詞義，幾乎每句話都要透過翻譯成漢語才能繼續(xù)閱讀，閱讀速度異常緩慢。

3.缺乏有效的閱讀策略。

小學(xué)生年紀(jì)小，閱讀經(jīng)驗不足。沒有一套適合自己的閱讀策略。如：不會抓文章段落大意，不會找關(guān)鍵詞，不懂得詞義猜測，當(dāng)應(yīng)對文章里的一些新單詞，就顯得缺乏信心，變得害怕閱讀。不懂得透過上下文聯(lián)系、插圖來幫忙自己理解文章意思等。有效的閱讀策略能夠幫忙那些在詞語解碼(包括詞語認(rèn)知和詞語辨別)、閱讀的流暢性、回憶閱讀資料以及理解力等方面存在困難的學(xué)生。

4.不良的閱讀習(xí)慣。

由于缺少系統(tǒng)的閱讀指導(dǎo)和訓(xùn)練，學(xué)生構(gòu)成了種種不良的閱讀習(xí)慣，如機械性地閱讀，用手指點著單詞。一個接一個地閱讀，頭部來回移動。由于缺乏速度和技巧的訓(xùn)練，很多學(xué)生對模糊語義的容忍度較小，見到生詞就查字典，閱讀效率較低。

年級上冊readandwrite部分是與各單元話題相關(guān)的趣味會話，旨在復(fù)習(xí)鞏固本單元a、b部分的主要語匯，并適當(dāng)擴展語言，增大語言的輸入量。這部分的教學(xué)目標(biāo)是：讀懂對話或短文;完成檢測學(xué)生理解程度的填充句子練習(xí);聽、說、讀、寫四會掌握兩組句子;完成一項綜合運用所學(xué)語言的任務(wù)型語言活動。

在有限的課堂時間內(nèi)，教師要想做得面面俱到恐怕無法完成教學(xué)任務(wù)。因此，教師在教這部分時要分清主次，合理分配教學(xué)時間和教學(xué)資料，推薦：

1.學(xué)生快速閱讀對話或短文(約五分鐘)。教師要盡量用趣味形式呈現(xiàn)閱讀材料，能夠利用卡片和掛圖先講授readandwrite中故事的開端，然后就故事的資料提出問題，讓學(xué)生帶著問題閱讀。閱讀時能夠采用學(xué)生自己朗讀以及和同桌或小組間分主角朗讀的形式進(jìn)行。

2.教師檢測學(xué)生理解程度(約10―15分鐘)。教師鼓勵學(xué)生提出問題并解答這些問題。教師能夠就本部分的重點也就是四會掌握句子，設(shè)計一些思考性的練習(xí)，力爭讓學(xué)生做到能夠靈活替換關(guān)鍵詞使用。然后引導(dǎo)學(xué)生完成填空練習(xí)。

3.學(xué)生進(jìn)行綜合性的任務(wù)型活動(約5―10分鐘)。教師引導(dǎo)學(xué)生全體參與任務(wù)型活動，實際運用所學(xué)的語言。

4.精心設(shè)計主要句型的書面練習(xí)(約5―10分鐘)。這能夠包括：

a.句型的仿寫，教師需要及時糾正學(xué)生在書寫句子中常見的錯誤，如首字母要大寫，英文當(dāng)中的句號是實心點以及句子當(dāng)中的單詞間距約為一個字母寬等問題?；顒邮謨岳镆灿信涮拙毩?xí)，教師能夠根據(jù)課時的教學(xué)資料安插進(jìn)來使用。

其實是我這兩年的工作總結(jié)，沒新東西新認(rèn)識，期望同行們給予斧正。

基層工會發(fā)言稿篇十九

加強國有企業(yè)黨組織的建設(shè)，是更好地發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行，推進(jìn)企業(yè)改革，辦好國有企業(yè)的需要。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使國有企業(yè)順利進(jìn)入市場，是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求。但是，就企業(yè)來說，通過深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，調(diào)整結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)的管理制度，做到自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，真正成為法人實體和市場競爭主體，是一個非常復(fù)雜、非常艱難的過程，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，包括人們思想觀念的轉(zhuǎn)變、企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系協(xié)調(diào)、調(diào)動職工積極性，等等。多年的實踐證明，要做好這些工作，必須充分發(fā)揮國有企業(yè)固有的政治優(yōu)勢，即加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。

國有企業(yè)中的企業(yè)管理人員或生產(chǎn)和工作第一線的骨干大多是共產(chǎn)黨員。如果一個企業(yè)的黨組織和黨員不起作用，企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)就難以完成。只有切實加強企業(yè)黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員成為勇于改革、開拓創(chuàng)新、帶頭完成各項生產(chǎn)任務(wù)的模范，才能調(diào)動起職工群眾的積極性，齊心協(xié)力辦好企業(yè)。

34、為什么企業(yè)黨組織要在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用呢?

(1)這是黨的性質(zhì)和它所擔(dān)負(fù)的歷史使命決定的。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨執(zhí)政的基矗黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨的路線、方針和政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，最終要靠黨在企業(yè)的基層組織去落實。黨的基層組織作用充分發(fā)揮了，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策才有可靠的保證。

(2)是由我國企業(yè)的性質(zhì)和現(xiàn)狀所決定的。我國國有企業(yè)在關(guān)系國民經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)，如基礎(chǔ)工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、支柱產(chǎn)業(yè)和先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中占主導(dǎo)地位。在公有制為主體的企業(yè)中，要實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，維護(hù)國家利益，沒有黨組織的強有力的政治思想工作和組織工作是難以做到的。因此就要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，由黨組織協(xié)調(diào)黨、政、工、團各方面的關(guān)系，同心協(xié)力地為完成企業(yè)所擔(dān)負(fù)的這一任務(wù)共同奮斗。即使是在非公有制企業(yè)中，企業(yè)行為也必須符合黨和國家的路線、方針、政策。做到這一點，需要法律的、行政的、社會的監(jiān)督，也需要企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督。

(3)是企業(yè)改革與發(fā)展的內(nèi)在要求。搞好企業(yè)，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟的中心環(huán)節(jié)，其根本出路在于進(jìn)一步深化改革。轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，把企業(yè)推向市場，在市場競爭中增強活力，提高素質(zhì)，建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度，是深化企業(yè)改革的重要內(nèi)容。實現(xiàn)這一變革，對于企業(yè)來說，是脫胎換骨的改造，任務(wù)之重，難度之大。史無前例，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，才能保證企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

(4)是建立和完善社會主義企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的基本原則。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，學(xué)習(xí)和借鑒國外先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗，完善社會主義企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，必須確立黨組織在企業(yè)的政治核心地位，這既是社會主義企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的重要內(nèi)容，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、健全國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制題內(nèi)應(yīng)有之義，是一種客觀的要求。

35、國有企業(yè)黨組織的政治核心作用主要體現(xiàn)在哪些方面?

根據(jù)黨章規(guī)定，國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(1)保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

(2)支持廠長(經(jīng)理)依法行使職權(quán)，堅持和完善廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制。

(3)全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作。

(4)參與企業(yè)重大問題的決策。

(5)加強黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和工會、共青團等群眾組織。

36、企業(yè)基層黨組織在企業(yè)中要著重做好哪些工作?

(1)保證監(jiān)督黨和國家各項方針政策在企業(yè)的正確貫徹執(zhí)行。

(2)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)。

(3)從嚴(yán)治黨，大力加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(4)領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織。

(5)支持廠長(經(jīng)理)依法行使職權(quán)，協(xié)調(diào)廠長與工會、共青團等群眾組織的關(guān)系，保證企業(yè)黨、政、工、團互相支持，密切配合，形成合力，完成生產(chǎn)經(jīng)營和其他各項任務(wù)。

37、為什么說加強和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度的建立關(guān)系重大?

(1)加強企業(yè)黨的建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟的要求，也是解放和發(fā)展生產(chǎn)力、在競爭中鞏固公有制的主體地位、發(fā)揮國有經(jīng)濟主導(dǎo)作用、事關(guān)社會主義制度能否鞏固的重大經(jīng)濟和政治問題。國外有比較成熟的現(xiàn)代企業(yè)制度，但我們不能照搬，西方國家所推祟的國有企業(yè)私有化不符合我國國情。而我們獨有的企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作，職工的主人翁精神，則是要在深化企業(yè)改革中建立起的現(xiàn)代企業(yè)制度的題中應(yīng)有之義。因此，國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，而不能削弱。

(2)加強企業(yè)黨的建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要保證。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，搞好國有企業(yè)，絕不是一蹴而就的事情，而是一項艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程。黨的十四屆三中全會《決定》指出：“建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是一項艱巨復(fù)雜的任務(wù)，必須積累經(jīng)驗創(chuàng)造條件，逐步推進(jìn)?！币环矫?，要使大多數(shù)國有企業(yè)順利進(jìn)入市場，在優(yōu)勝劣汰中實現(xiàn)國有資產(chǎn)的整體優(yōu)化，這在國際上沒有先例；另一方面，國有企業(yè)要真正成為市場主體，必須有效地解決舊體制下沉積下來的歷史性問題，諸如明確企業(yè)與政府的關(guān)系，確立企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和投資體制，減輕企業(yè)債務(wù)和歷史包袱等等。對國有企業(yè)來說，這個難度是相當(dāng)大的，人們的思想觀念要變，企業(yè)的經(jīng)營機制要變，原有的利益格局也要變，一句話，企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這個任務(wù)相當(dāng)艱巨、復(fù)雜，需要政府從企業(yè)外部提供有效的保證和支持，也需要在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在政治上和組織上提供堅實可靠的保證。

(3)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，也為加強和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)工作提供了機遇。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)體制、政企關(guān)系、管理機制等都發(fā)生了變化。這是一種調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系，解放和發(fā)展生產(chǎn)力的深刻變革。對企業(yè)黨組織來說，也是一次難得的機遇和挑戰(zhàn)。抓住機遇，研究現(xiàn)代企業(yè)制度下黨的建設(shè)問題，必須堅持“充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持和完善廠長負(fù)責(zé)制，全心全意依靠工人階級”的三句話指導(dǎo)方針；必須堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革，開展黨的工作的指導(dǎo)思想；必須堅持在實踐中探索發(fā)揮政治核心作用的途徑；必須堅持改進(jìn)黨組織的設(shè)置、工作方法和活動方式。加強企業(yè)黨的建設(shè)必須改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷探索新的方法、途徑，這樣才會使黨的建設(shè)工作跨上一個新臺階。

38、在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)黨委要注意解決好哪些問題?

當(dāng)前，要注意解決好以下幾個問題：一是企業(yè)黨組織必須參與企業(yè)重大問題的決策。重大問題決策前，黨委應(yīng)召開黨委(擴大)會進(jìn)行討論研究，提出意見或建議，黨委成員中擔(dān)任董事長和董事的黨員干部，應(yīng)把黨組織的意見體現(xiàn)到股東會、董事會的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題，黨委討論后，可以把意見正式告之董事會。重大問題決策后，黨組織要動員黨組織和黨員，保證和監(jiān)督董事會和總經(jīng)理決策的貫徹執(zhí)行。二是既要堅持黨管干部原則，又要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的特點。保證監(jiān)督黨的干部路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行；會同有關(guān)方面，抓好公司各級各類管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員；對董事會擬聘任的公司經(jīng)理、經(jīng)理提名的副經(jīng)理和管理部門負(fù)責(zé)人的人選進(jìn)行考察，提出意見和建議，分別由董事會或經(jīng)理聘任。三是選配好公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，注意班子結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化，適當(dāng)增加公司黨員行政領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)。黨委成員可與公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理交叉任職。公司黨組織負(fù)責(zé)人要依法定程序進(jìn)入董事會、監(jiān)事會。四是按照有利于加強黨的建設(shè)和思想政治工作，有利于促進(jìn)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，以及精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，合理設(shè)置黨組織的工作機構(gòu)和配備專職黨務(wù)工作人員。

39、企業(yè)黨組織保證監(jiān)督的主要內(nèi)容有哪些?

(1)堅持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正確方向。

企業(yè)黨組織保證監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正確方向，既要積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)實際，確定生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，不斷提高勞動生產(chǎn)率，加強技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)開發(fā)，提高產(chǎn)品的經(jīng)濟效益；又要在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、分配過程中，維護(hù)國家利益，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，保護(hù)廣大消費者的利益。

(2)正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系。

黨組織要通過保證監(jiān)督，正確地貫徹物質(zhì)利益原則，把職工的個人利益同企業(yè)和國家的利益有機地結(jié)合起來。一方面通過黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證企業(yè)各項改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。另一方面通過對黨員和職工進(jìn)行思想教育，正確處理好職工、企業(yè)和國家的三者利益關(guān)系，反對各種損害國家和人民利益的本位主義和極端個人主義，堅持顧全大局，以局部利益服從整體利益。

(3)正確貫徹黨的干部、人事政策。

保證廠長正確行使用人權(quán)，是企業(yè)黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用的重要內(nèi)容。用人不當(dāng)，黨的方針政策在企業(yè)的貫徹落實就失去了組織上的保證。企業(yè)黨組織要同行政領(lǐng)導(dǎo)一起，認(rèn)真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親。要按照規(guī)定的程序積極參與對企業(yè)行政管理人員的任免，提出意見和建議。要對企業(yè)各級管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證廠長(經(jīng)理)依照法律、法規(guī)和黨的政策行使用人權(quán)。廠長(經(jīng)理)必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使用人權(quán)。

(4)保障職工的民主權(quán)利，健全企業(yè)決策的民主程序。

企業(yè)黨組織通過加強對職工代表大會和工會的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真傾聽和反映職工的民主要求，支持和引導(dǎo)職工代表大會正確地行使權(quán)力和履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題，及時與行政、工會領(lǐng)導(dǎo)人溝通情況，解決矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，避免和防止不尊重職工民主權(quán)利的情況發(fā)生。健全企業(yè)決策的民主程序和完善必要的制度，實現(xiàn)企業(yè)決策民主化、科學(xué)化，是使廠長正確行使職權(quán)的重要保證。企業(yè)黨組織要保證民主決策程序的執(zhí)行，盡量減少和避免工作中的失誤。

(5)保證監(jiān)督企業(yè)遵紀(jì)守法。

在企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)享有充分的自主權(quán)的情況下，黨組織保證監(jiān)督企業(yè)遵紀(jì)守法，在憲法和法律的范圍內(nèi)活動具有重要意義。企業(yè)黨組織要通過學(xué)習(xí)、宣傳、檢查、落實各項方針政策和法律、法規(guī)，使包括廠長在內(nèi)的全體干部、職工提高遵法、守法和執(zhí)法的自覺性，保證企業(yè)在正確的軌道上運行。

140、要使企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督落到實處，必須建立健全哪些制度?

(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。

主要是學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，特別是學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)。要把學(xué)習(xí)理論同深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)的完成結(jié)合起來，同研究企業(yè)黨的工作和黨的建設(shè)問題結(jié)合起來，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟、理論政策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強領(lǐng)導(dǎo)班子依靠自身力量解決矛盾和問題的能力。

(2)定期聽取廠長(經(jīng)理)工作報告制度。

根據(jù)企業(yè)實際和工作需要，黨委定期聽取廠長(經(jīng)理)的工作報告，并在認(rèn)真討論研究的基礎(chǔ)上提出意見和建議。

(3)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會制度。

一般每半年進(jìn)行一次，會前應(yīng)廣泛征求黨員和職工群眾的意見，會上認(rèn)真開展批評與自我批評，會后檢查整改措施的落實情況。

(4)民主評議黨員、民主評議干部制度。

通過民主評議黨員，加強對包括黨員廠長(經(jīng)理)在內(nèi)的所有黨員的教育和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)。企業(yè)黨組織還要做好支持、指導(dǎo)職工代表大會評議、監(jiān)督各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作。

41、企業(yè)黨的基層組織在保證監(jiān)督中應(yīng)注意哪些問題?

(1)保證監(jiān)督要建立在黨政目標(biāo)一致的基礎(chǔ)上。

搞好保證監(jiān)督，需要企業(yè)黨委和廠長(經(jīng)理)共同努力。企業(yè)黨委必須明確，保證監(jiān)督的目的是為了支持廠長(經(jīng)理)正確行使職權(quán)，正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策。對廠長(經(jīng)理)來說，要正確處理好行使職權(quán)和接受監(jiān)督的關(guān)系，自覺接受黨組織的監(jiān)督，懂得并真正做到依靠黨組織和廣大職工開展各項工作。黨組織和廠長(經(jīng)理)為了一個共同目標(biāo)，應(yīng)按照各自職責(zé)開展工作，牢固樹立共同“種好一塊田”的思想。

(2)正確處理好保證和監(jiān)督的關(guān)系。

保證和監(jiān)督是一個問題的兩個方面，二者缺一不可。在實際工作中，要防止將二者對立起來或割裂開來，不能只有保證而沒有監(jiān)督，也不能只有監(jiān)督而沒有保證。對廠長(經(jīng)理)的正確決策，黨委要積極支持，并通過黨員的帶頭作用和思想政治工作，保證其順利實施；對違反方針政策的事情，黨委要旗幟鮮明地提出意見，堅持原則。

(3)注重事前監(jiān)督，盡量做到防患于未然。

企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督應(yīng)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，事前、事中、事后的監(jiān)督都是不可缺少的，但應(yīng)特別注意搞好事前的監(jiān)督。這種監(jiān)督，主要是在決策前的建議、提醒、督促、引導(dǎo)。

(4)保證監(jiān)督要發(fā)揮黨的組織作用，依靠全體黨員來做。

對黨和國家各項方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行實行保證監(jiān)督，是企業(yè)黨組織的責(zé)任，不是黨委書記的個人行為。對企業(yè)重大問題的決策，黨委提出意見和建議，要經(jīng)過黨委會集體討論。保證監(jiān)督要發(fā)動全體黨員來參與，集思廣益，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作出主意，想辦法，提建議，實現(xiàn)決策的民主化和科學(xué)化。

42、企業(yè)黨組織參與哪些重大問題的決策?

企業(yè)重大問題主要包括以下五個方面：

(1)經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃和年度計劃和重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案。

(2)財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題。

(3)中層以上管理人員的選拔使用和獎懲。

(4)企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改。

(5)涉及廣大職工切身利益的重要問題。

這些重大問題，企業(yè)黨委都要參與。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)行公司制改造的企業(yè)，公司黨委參與決策的重大問題，一般指公司提請股東會、董事會審議決定的問題。鑒于企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營范圍、行業(yè)特點有差異、各地、各單位黨委應(yīng)結(jié)合實際情況，對黨組織參與決策的重大問題的范圍作出具體規(guī)定。

43、企業(yè)黨委參與決策的具體形式和途徑有卿些?

原則上要根據(jù)企業(yè)的具體情況來確定。一船情況下，黨委在參與決策前要深入調(diào)查研究，力求提出積極可行的意見或建議；決策后，要與行政領(lǐng)導(dǎo)一起，采取措施，保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹落實。重要的參與意見，應(yīng)經(jīng)過黨委會討論，以黨委的名義提出。實行公司制的企業(yè)，應(yīng)根據(jù)公司制企業(yè)的特點，盡量把黨組織建立在決策層。根據(jù)公司實際需要和領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì)條件，黨委成員可與公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理等交叉任職。公司黨委負(fù)責(zé)人按照法定程序進(jìn)入董事會、監(jiān)事會。條件具備的黨委書記、董事長可由一人擔(dān)任，有的黨委書記也可以兼副董事長，這樣，有利于黨委成員在參與決策中更好地體現(xiàn)黨委的意圖，發(fā)揮作用。重大問題決策前，黨委應(yīng)召開黨委會或黨委擴大會討論研究，提出意見或建議，如有必要，黨委可采取適當(dāng)形式，廣泛聽取公司有關(guān)部門和職工的意見；由黨委成員董事把黨組織的意見體現(xiàn)到股東會、董事會的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題，黨委應(yīng)把意見正式通知董事會。公司黨委要經(jīng)常了解公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，學(xué)習(xí)經(jīng)營管理和市場經(jīng)濟、法律法規(guī)知識，提高參與水平。要搞好調(diào)查研究，及時、主動地向經(jīng)理提出意見或建議。還要善于通過監(jiān)事會、職工代表大會和工會等組織，對公司行為進(jìn)行監(jiān)督。

基層工會發(fā)言稿篇二十

xxx各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！很榮幸作為黨組織代表做交流發(fā)言，我們xx社區(qū)黨委在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“抓黨建，促發(fā)展”為突破口，力求創(chuàng)新工作方法，突出重點，扎實推進(jìn)，積極發(fā)揮社區(qū)黨委在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展方面的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用?，F(xiàn)就我社區(qū)的黨建工作談以下幾點心得：

一、以黨建為引領(lǐng)，打造學(xué)習(xí)型社區(qū)。

一是班子成員帶頭，形成正向?qū)W習(xí)風(fēng)氣。社區(qū)黨委要求班子人員進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，增強政策理論水平。特別是隨著黨的十九大勝利閉幕，社區(qū)第一時間成立學(xué)習(xí)十九大精神領(lǐng)導(dǎo)小組，帶領(lǐng)社區(qū)干部、黨員同志和工作人員全面學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

二是創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)渠道，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在抓好“三會一課”的基礎(chǔ)上，社區(qū)努力營造學(xué)習(xí)氛圍，在圖書館設(shè)立了“一日一學(xué)”學(xué)習(xí)專區(qū)，擺放習(xí)總書記系列重要讀本、黨風(fēng)廉政方面書籍。加強“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，要求在職黨員參加“兩學(xué)一做”在線學(xué)習(xí)的平臺的學(xué)習(xí)，每月十日的學(xué)習(xí)日組織黨員觀看遠(yuǎn)程教育視頻。社區(qū)還針對“懶散”黨員開展了夜間黨課、一對一談心等服務(wù)。此外，社區(qū)積極加強基層黨建陣地建設(shè)，打造黨建文化墻、廉潔文化館等文化載體，以更直觀的方式推動黨建宣傳工作。

三是豐富黨建活動，拓寬基層黨建服務(wù)領(lǐng)域。社區(qū)堅持落實主題黨日活動制度，靈活采用黨課、讀書會、交流研討等形式，注重“線上與線下”相結(jié)合，重點講解最新政策、十九大精神，全面提高基層黨員的理論水平和政治素養(yǎng)。

二、以黨建促民生，提高居民幸福感。

一是專項資金公開透明，提升規(guī)范化水平。黨組織為民服務(wù)專項資金的使用和管理嚴(yán)格按照“為民服務(wù)、群眾受益、規(guī)范操作、公開透明”的原則。社區(qū)開展多渠道的為民服務(wù)項目意見征集行動，讓居民群眾自己“點菜”。盡力將為民服務(wù)項目做好、做實，切實給居民帶來實惠。

二是搭建基層服務(wù)舞臺，提高群眾幸福感。2017年以來，xx社區(qū)積極開展情系民生系列活動，先后開展了走訪遞真情，慰問暖新春、感恩母親節(jié)、我為環(huán)衛(wèi)工送清涼、陽光扶貧，情暖人心、筆墨書香，送聯(lián)送福、寒冬送溫暖，情系居民心等民生服務(wù)，讓廣大居民真切感受到新時代的美好生活。

三是完善志愿服務(wù)機制，解決居民日常生活難題。xx社區(qū)成立“xxxx”黨員志愿者服務(wù)隊，以“為民、惠民、便民”為目標(biāo)，重點開展“政策宣傳、調(diào)解糾紛、幫困扶貧、清衛(wèi)護(hù)綠、維穩(wěn)治安”等服務(wù)。今年，團隊邀請已退休的全科醫(yī)生免費為社區(qū)90周歲以上及病殘居民上門提供量血壓、測血糖等義診服務(wù)，已累計服務(wù)960人次?！皒xxx”黨員志愿者隊伍既展現(xiàn)了黨員們的精神風(fēng)貌和形象，又凸顯出鮮明的時代特色，讓群眾切實感受到黨組織的溫暖。

三、

以黨建促發(fā)展，打造社區(qū)治理新格局。

一是創(chuàng)新黨員管理新模式。（1）社區(qū)積極推行黨員網(wǎng)格化管理；（2）率先啟動社區(qū)黨員信息化管理系統(tǒng)，配備電子考勤機，一人一卡，創(chuàng)新簽到形式，保證黨員參與活動的時間。

二是引導(dǎo)年輕黨員參與社區(qū)共建共治。扎實推進(jìn)“激發(fā)活力，共建共治”社區(qū)黨建品牌項目，建立年輕黨員共建共治微信群，靈活運用社區(qū)微信公眾號等網(wǎng)上平臺，以互聯(lián)網(wǎng)+黨建的形式，引導(dǎo)社區(qū)40周歲以下的年輕黨員建言獻(xiàn)策，以主人翁的心態(tài)共同參與到社區(qū)建設(shè)和治理中來，極大地調(diào)動了年輕黨員的主動性和能動性。增強了年輕黨員的憂患意識、大局意識、服務(wù)意識；強化了年輕黨員的主動作為，在思想上、行動上、作風(fēng)上爭當(dāng)表率。

三是廣泛參與，推進(jìn)社區(qū)治理。社區(qū)積極探索新型的社區(qū)共建共治方式，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，服務(wù)居民、服務(wù)社區(qū)。在春節(jié)期間的禁放巡邏、“431”百日專項行動期間的日常巡查中，都能看到黨員及居民志愿者的身影。通過廣泛動員，使每個黨員都能找準(zhǔn)自己的位置，知其責(zé)、做其事、揚其長、盡其能，保證了社區(qū)“431”整治工作順利推進(jìn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我們xx社區(qū)黨建工作雖取得了一定的成績，但也存在一些不足，離上級黨委的要求還存在一定的差距，一方面是黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，另一方面是黨建活動的覆蓋率不高，社區(qū)老黨員居多，年齡偏大、文化程度不高，不會使用qq、微信等現(xiàn)代傳播媒介，還有一些年輕黨員工作繁忙，參加組織生活的積極性不高。

今后，我們社區(qū)將繼續(xù)以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮好社區(qū)的戰(zhàn)斗堡壘作用。使社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治理工作再上一個新的臺階。

以上發(fā)言如有不當(dāng)之處，請大家批評指正。

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