計劃可以使我們更加有序地組織和安排我們的工作和生活。在制定計劃時，我們應該將目標劃分為具體的步驟，并為每個步驟設定合理的時間和資源限制。以下是一些制定計劃的實際案例分析，希望對大家了解和掌握制定計劃的技巧有所啟發(fā)。
全市工作計劃篇一
xx年是我中心不平凡的一年，我中心全體員工始終以^v^敬業(yè)報校^v^為宗旨，除了保持正常的后勤服務工作外，特別是在今年我校本科教學水平評估，全國高校后勤改革研討會，百年不遇的洪水災害，雙選會及其它大型接待工作中在總公司的正確領導下，物管中心全體員工團結一致，為學校的建設和發(fā)展提供了有力的后勤保障，現總結如下：
五年一次的本科教學水平評估測試工作，事關學校的發(fā)展。圍繞迎評工作，總公司分管領導和物管中心負責人多次召開會議安排工作，各個部門制定了迎評工作計劃，將責任落實到人，對各項具體工作的質量、完成時間嚴格要求，先后進行了五次預演，不斷發(fā)現問題，改進工作，逐漸完善。
迎評工作中，城管中隊對南七沿線環(huán)衛(wèi)加強管理，清理游攤；校管部全面清理了衛(wèi)生死角，清洗了校前區(qū)、校園主干道和公共廁所等重要場所、地段，始終保持了校園的干凈整潔，并布置大小會場53場次、用7萬多盆鮮花和其它植物把校園裝點成花的海洋；物管部和物管二部全面清理課桌文化，徹底清潔大樓，不留一個衛(wèi)生死角，完成運動場^v^萬人動員大會^v^和各會場的布置工作，配合總公司完成實驗大樓、圖書館專家休息場所的布置；保安部通過禮儀培訓、交通管理培訓、電梯操作培訓等培訓，為專家組在評估期間提供了全程保安禮儀接待服務。
按照學校^v^以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設^v^的要求，我們中心全體職工以主人翁的精神，全力配合學校本科教學評估。同時也促使物業(yè)自身管理水平得到推進、成熟和更新。
根據重慶市天氣預報，7月17日開始連續(xù)四天有特大暴雨，中心采取積極預防措施，立即成立了應急分隊，同時成立了;巡邏小組、能源搶修供應小組、排險小組等，并合理的布置了人員，作好了隨時應急的準備。
隨著特大暴雨的來臨我應急分隊全體人員第一時間進入了各自的崗位，并有效的排除了以下險情：
1)下家屬區(qū)7、8棟嚴重積水，深達半米，雖然物管中心已提前采取了應對措施，但特大暴雨積水仍然直線上升。面對這種情況，物管中心班子成員，采取應急處理方案：一是拆除主下水道井蓋；二是在墻上開洞，把水引出，未造成7、8棟房屋進水。
2)25棟嚴重積水，監(jiān)控人員發(fā)現后打開了下水道井蓋，未造成底樓房屋被淹。
3)教科園區(qū)開閉所，水從電纜溝溢出，情況十分危急，可能造成高壓配電柜進水引發(fā)全院停電，監(jiān)控人員發(fā)現后，脫下自己的衣服迅速將洞堵上，并馬上排水，確保了教學樓的正常供電。
4)學生a區(qū)食堂嚴重積水，由于該地段地勢低，排水不暢，下水道的水朝地上涌，很快積水達1米深。為了確保招生備用發(fā)電機不進水，物管中心集中了所有力量進行搶險，打開排洪通道，確保發(fā)電機未進水。
5)北教學樓地下層，安放著該大樓的部分空調主機，，由于主排洪通道不暢，使得地下水往上涌，發(fā)現險情后，及時切斷了空調主機電源，并組織力量對主下水道進行疏通排澇，未造成空調主機室被淹。
6)安居工程排洪溝水勢兇猛，隨時都有涌上兩邊公路的可能。我中心布置專人巡邏，對周圍行人進行疏導，并在33棟旁拉上彩條布，確保山上洶涌而下的山水不進入該樓1、2樓的住戶家。
7)因雷擊致使幾個配電房停電，動力部在10分鐘內恢復了供電。
8)第三行政樓旁山體滑坡，物管中心及時排除了險情。
9)知園小區(qū)入口處挖溝排洪，避免了連接兩校區(qū)的地下通道被淹。
10)圖書館接北樓天橋積水，致使305、306教室和教休室進水，由于及時筑壩攔水，避免了高壓配電房進水。
11)及時清掃北樓四樓多功能廳積水和轉移物品。
12)教學大樓房頂積水2尺深，由于及時疏通排水孔，未造成嚴重損失。
我中心全體員工發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，冒著傾盆大雨和雷鳴閃電，及時趕赴各受災點進行抗洪搶險，確保了學校財產的安全，將損失降到最低。
根據總公司布署，我中心積極響應總公司在全公司開展《^v^保持榮譽、提高素質、加強培訓、學習管理、整頓提高》活動。首先請x副總經理來中心為全體員工作了動員報告，他指出總公司開展這次活動的重要性，并提出了^v^保持榮譽，整頓提高^v^的主體要求。隨即中心在各部門組織了認真的學習和討論，使全體員工認識到自身的不足和如何保持榮譽，提高工作質量的必要性，使全體員工的思想素質得到進一步提高，有效的遏止了工作質量有所下滑的勢頭，收到了良好的效果。
全市工作計劃篇二
要將預防發(fā)病和防止也許出現的.疫情擴散作為預防和控制新冠病毒疫情的工作要點,針對賓館各部門工作特點,對各部門工作要求如下:。
（一）財務部。
2、貨物須嚴格查驗生產日期、保質期及保存條件.
3、肉類、禽類食榀應具有^v^動物產品檢疫合格證明^v^.
4、建立消毒液、酒精及口罩等物資的儲備和儲存.
（二）廚房。
1、嚴格達到專人、專室、專工具、專消毒、專冷藏的要求.
2、定期紫外線燈消毒,并建立登記制度.
3、冰箱內食榀加蓋保鮮模存放,各類食榀要分類擺放整齊.定期除霜并對門把手進行消毒.
4、切配的蔬菜原料應當天配制當天屎用.
5、蔬菜、水果等原料要摘洗干凈,肉類、高類、水產品按照要求進行清潔處理;未經青洗處理的蔬菜、水果等食榀原料以及帶有外包裝的食榀及原料不得進入冷葷間.
6、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、抹布及其他工具、容器、必須標志明顯,并嚴格做到分開使用,不得與地面接觸,應定位存放,并定期近行消毒青洗.
7、定期對水池、墻壁、地面以及明溝等沖洗打掃.
8、廚房內嚴禁存放個人物品及雜物.
9、垃圾桶必須加蓋存放,并保持外部清潔.
10、保持室內溫度適宜.
11、廚師進行操作時必須佩帶口罩、手套.
12、建立消毒日志,做好每次消毒記錄.
13、廚房冷鏈負責人定期配合主管部門做核酸檢測.
（三）客房部。
1、公共衛(wèi)生間使用后及時用消毒液消毒.
2、公共設施如扶梯扶手、電梯扶手及按鍵使用酒精消毒.
3、嚴格按照賓館的衛(wèi)生制度清潔房間.及時將客人使用過的杯具進行消毒,客人使用過的布草送至洗衣房進行專頁消毒.
4、杯具用消毒柜進行高溫消毒,使用灑精對電話進行消毒.
5、房間注意開窗捅風,一旦出現確認病例立即關閉空調并且進行封房處理,等待衛(wèi)生防疫部門進行進一步處理.
6、合理使用洗衣房設備,保證布草消毒效果.
7、職員做完一項衛(wèi)身后立即進行消毒洗手.
8、每日一次對公共區(qū)域以及職工活動區(qū)域進行噴霧消毒,建立消毒日志,做好每次消毒記錄.
全市工作計劃篇三
伴著秋天的到來，新的學期開學了，隨著天氣的逐漸轉涼，氣候的變化，人類機體也在發(fā)生著微妙的變化，但對于免疫系統發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說，一些細菌、病毒便會趁虛而入，幼兒園本著“預防為主”的方針，根據本學期氣候及幼兒身心發(fā)育特點，特擬定以下學期計劃：
一、把好本學期新入園幼兒的體檢關，對于新入園幼兒必須持有體檢卡及免疫證復印件，并且體檢合格后才準入園；做好接種、漏種登記，做好在園幼兒的年度體檢，完成全園教職員工的年度體檢，女教職員工年度體檢、婦檢；對于體弱幼兒建立管理檔案。
二、做好晨檢工作，嚴格按照“一摸、二看、三問、四查”的制度；天氣漸涼，為預防“非典”，晨檢增設入園幼兒的體溫測量；每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作，并按時發(fā)藥、喂藥，做好幼兒的全天觀察記錄。
三、做好秋冬季節(jié)的保暖工作，按時幫幼兒脫、添衣服；做好秋冬季節(jié)常見病、多發(fā)病的預防工作；做好秋季的消殺、滅蚊工作，消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內的發(fā)生。
四、開展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質；開展幼兒安全教育，提高幼兒的安全意識；安排科學、合理的一日生活、活動常規(guī)并執(zhí)行。
五、做好每周帶量食譜的制定，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行；幼兒膳食實行花樣化、多樣化，稀稠答配，根據季節(jié)、氣候特點對食譜進行科學、合理的調整，定期召開“伙委會”，對伙食中存在的問題及時解決；開展幼兒心理教育，促進幼兒身心的健康成長。
六、認真貫徹、落實每周一小檢、每月一大檢的衛(wèi)生檢查制度，杜絕一切衛(wèi)生死角，做好教室內每天的通風工作，使幼兒有一個干凈、明朗、清爽的生活環(huán)境；定期組織安全大檢查，發(fā)現問題及時上報解決，以保證幼兒在園內活動的安全性。
七、對保育員進行定期的業(yè)務培訓、學習，實行以老帶新的.工作作風，不斷提高保育員的業(yè)務知識，提高服務質量，使全園同心協力把工作作得更好。
八、寫好期末各項統計，寫期末保健工作總結。
附：每月工作重點。
1、認真做好全園衛(wèi)生、消毒工作，迎接幼兒入園；
3、組織新生入園體檢、老生年度體檢及全體教職員工年度體檢；
4、加強晨檢、消毒預防傳染??；
5、為全園幼兒測身高、體重。
1、幼兒生活處理能力觀摩；
2、整理幼兒健康檔案；
1、為大中班幼兒測視力；
2、做好幼兒疾病的統計和矯治工作。
3、以自愿原則對園內幼兒進行微量元素測定；
1、協助保健院為幼兒測查視功能；
2、為全園幼兒測身高、體重，評價幼兒生長發(fā)育情況；
3、填寫各種報表；
4、組織保育員觀摩學習。
一月：整理保健資料；學終總結。
整個8月工作計劃，是我院從實際出發(fā)做出的工作目標，希望各位員工能夠繼續(xù)奮斗，努力完成好每一個事項，將我院的衛(wèi)生保健工作做得更好，為學生們創(chuàng)建一個更健康的學習環(huán)境。
全市工作計劃篇四
我院共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，認真落實團市委和學院黨委重要會議精神和重大工作部署，堅持服務大局、服務青年，堅持求真務實、建設積累，堅持開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，緊密配合學院教育教學的中心工作，團結帶領團員青年，努力構建我院共青團工作新的工作格局。20我院共青團工作的總體要求是：繼續(xù)堅持“建設、服務、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，緊密圍繞團市委提出的“青春奧運戰(zhàn)略、青年成才戰(zhàn)略和服務青少年戰(zhàn)略”，加強和鞏固各基層團組織的工作，以建立學習型組織和服務型組織為目標，通過銳意創(chuàng)新、自主改革、提升能力、優(yōu)化環(huán)境，豐富和發(fā)展共青團工作品牌，圍繞學院“兩個評估”工作，將加強大學生思想政治教育、大學生課外科技創(chuàng)新和學生干部隊伍建設等為工作的著力點，爭取工作有新突破和新舉措，進一步開創(chuàng)穩(wěn)健發(fā)展的工作局面。一、深化理想信念教育，進一步加強和改進大學生的思想政治工作。(一)以理想信念教育核心、以愛國主義教育為重點，推動鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習與實踐，深入開展中華民族優(yōu)良傳統和中國革命傳統教育。深入貫徹中央16號文件精神和團市委、學院黨委相關文件精神，堅持正面教育和引導，牢牢抓住抗日戰(zhàn)爭勝利60周年、紅軍長征勝利70周年和紀念“一二?九”運動70周年等重大歷史契機，通過理論學習、主題教育、社會實踐等有效形式，依托學生理論社團，積極調動廣大入黨積極分子和學生骨干積極性和主動性，發(fā)揮組織育人、實踐育人、文化育人的優(yōu)勢，開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神的教育活動，增強團員意識，引導青年團員增強民族自尊心、自信心和自豪感。(二)以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育。認真強化《公民道德建設實施綱要》，引導大學生自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，以誠實守信教育為重點，利用講座、漫畫、網絡論壇、主題征文等形式，開展系列教育活動，引導大學生從自我做起，從身邊事情做起，樹立“誠信我為先”的主體意識。(三)以積極加強共青團信息化建設為手段，拓寬共青團工作的外延，發(fā)揮網絡宣傳教育的職能。建立健全團組織信息化管理體系和工作機制，制定《共青團北京建筑工程學院委員會關于進一步加強信息調研工作的意見》，加強對各基層團組織的信息化指導和培訓工作，發(fā)展網絡思想教育的形式和內容。二、加強組織建設力度，依托基層，鞏固基礎，完善團干部的培養(yǎng)機制，努力推動各級團組織的能力建設。(四)完善和鞏固專職團干部學習機制和培訓機制。，按照團市委《關于加強學習型組織建設的若干意見》要求，積極探索切實的學習型組織模式，注重專職團干部理論和業(yè)務學習，樹立終身學習的觀念，提高團組織的領導能力，造就“黨放心，青年滿意”的團干部隊伍。(五)完善和鞏固學生干部培養(yǎng)機制和管理機制。針對兩校區(qū)辦學的特點，進一步完善學生干部選拔、任用、考核機制，鞏固已有的學生干部選拔、任用制度，將學生干部的培養(yǎng)規(guī)范化、科學化。在總結過去學生干部培訓工作的基礎上，從組織能力、語言表達、書面表達能力、計算機網絡知識、工作方法、心理素質、社交禮儀等方面的培訓，旨在選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的學生干部，充實到學生管理隊伍建設中，為黨組織輸送優(yōu)秀分子。(六)完善和落實《關于加強推薦優(yōu)秀團員作為黨員的發(fā)展對象工作的實施意見》，督促和規(guī)范各基層組織“推優(yōu)”制度，建立“推優(yōu)”工作的定期匯報制度，配合學生黨支部做好入黨積極分子的推薦鑒定工作。(七)堅持和完善團的組織生活制度。繼續(xù)堅持并不斷改進“三會兩制一課”（團支部大會、團支部委員會、團小組會、團員教育評議、年度團籍注冊制度和團課），通過“五四”達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動，評選院級優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團員標兵、優(yōu)秀共青團員和優(yōu)秀學生干部，發(fā)揮榜樣群體作用，倡導學習先進，“比優(yōu)爭先”的良好氛圍。(八)堅持和健全工作的調研制度和團務公開制度，注重大學生的調查研究，掌握基層的工作開展情況，暢通信息的溝通與工作交流渠道。把重點工作、活動開展情況、團費收繳和使用情況等及時予以公布。三、優(yōu)化和整合校園文化資源，建設具有建院文化內涵的校園氛圍。(九)組織好“五四文化藝術節(jié)”、“第三屆學生社團節(jié)”和“一二?九合唱節(jié)”等品牌活動，努力調動學生組織的積極性，組織喜聞樂見的文化、藝術類活動，塑造和展現建院大學生的自信健康、開放文明、多姿多彩的亮麗形象。(十)推進和拓寬“益學講堂”的影響力和號召離。提升講堂影響力，拓展講堂組織模式，邀請校內外的專家、教授等優(yōu)秀教師為學生傳遞知識、文化，拓寬學生視野和收集信息的'能力。(十一)堅持舉辦“英語活動月”活動。以提高學生英語學習興趣，配合英語課堂教學，開展外語講座、電影賞析、英語角、英文戲劇比賽等形式的活動，優(yōu)化學生英語學習環(huán)境和調動學生英語學習情趣。(十二)繼續(xù)舉辦“師生共建文明課堂活動”，通過與工會聯合的“教學相長師生沙龍”、“我眼中的建院教師”的征文和演講活動融化教育主客體間的矛盾，建立和諧的師生關系。四、鞏固、完善、探索和豐富大學生社會實踐、志愿活動。(十三)繼續(xù)推進社會實踐規(guī)范化、經常化建設，完善和豐富多種社會實踐運行機制。鞏固和深化“首都大學畢業(yè)生基層志愿服務工作”、“大學生就業(yè)見習制度”“校區(qū)共建”和已有的親情陪伴--關愛空巢老人”、為進京外來青年計算機培訓項目志愿服務項目。探索和建立大學生社會實踐與專業(yè)學習相結合、與擇業(yè)就業(yè)相結合、與服務社會相結合的工作體制。(十四)建立志愿服務的長效機制，完善志愿者招募、注冊、培訓、管理、服務等工作，積極開拓志愿者活動的渠道。五、依托專業(yè)、著眼應用，提升大學生課外科技創(chuàng)新活動水平，豐富課外科技活動的內容和形式。(十五)總結工作經驗，結合學院實際，進一步完善大學生課外科技活動的制度建設。在學院《關于大力開展科技創(chuàng)新教育活動的意見》的基礎上，明確“以積極拓寬大學生課外科技活動途徑和渠道，培養(yǎng)大學生實踐能力和創(chuàng)新精神，全面提高大學生綜合素質，為培養(yǎng)基礎扎實、實踐能力強、具有創(chuàng)新能力的復合型、應用型高級專門人才”指導思想，提出《關于進一步加強大學生課外科技創(chuàng)新活動的意見》，總結成績和模式、為切實提高我院學生科技創(chuàng)新能力、動手能力和實踐能力服務。(十六)做好年學生科技立項申報工作和20科技成果的總結工作，積極組織參加全市大學生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽、課外科技作品大賽及結構設計大賽等各項競賽活動。特別是利用專業(yè)資源，積極開展校園課外科技活動，適時開展結構設計大賽、程序設計大賽、建筑設計大賽、電子設計大賽、創(chuàng)業(yè)大賽、網頁設計大賽、機械設計大賽等活動。倡導在大學生開展“三個一”活動即參與一項課外科技項目、聽一堂科技講座或論壇、參加一項課外科技競賽活動。六、加強學生組織建設，完善自我教育系統，做好服務學生和維護學生合法權益的工作。(十七)下半年籌備召開第十四次學生代表大會會和第五次研究生代表大會。全面總結兩年來的各項工作，提出工作目標和計劃，切實發(fā)揮好學生組織民主管理、民主監(jiān)督的職能，切實為廣大同學服務。(十八)建立學生提案工作的日常制度，努力反映和解決學生中的實際問題，真正起到學院和同學之間的的橋梁紐帶作用。(十九)采取有力措施，在政策支持、資金保障、制度約束、活動舉辦等方面加強對學生社團的管理和引導，建立健全學生社團聯合會的各項制度，進一步推動學生社團的健康發(fā)展。七、加強青年教職工團建，豐富青年教職工文化生活。(二十)配合學院教育思想大討論，與工會青工組織合作，適時開展青年教工座談會、問卷調查，了解青年教職工的思想動態(tài)，充分發(fā)揮教職工團員在教學、科研、管理和服務等方面生力軍的作用，不斷提高青年教師教書育人、管理育人、服務育人的意識。
全市工作計劃篇五
時間就如同白駒過隙般的流逝，又迎來了一個全新的起點，是時候開始制定工作計劃了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編為大家整理的全市旅游年度工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
以建設旅游強市和將旅游業(yè)培育成為支柱產業(yè)為總目標，啟動建設廣東生態(tài)旅游示范區(qū)工作，加快旅游產業(yè)轉型升級步伐，努力實現xx年入市游人數與旅游總收入分別比xx年增長15%以上。
1.以建設廣東省生態(tài)旅游示范區(qū)為動力，加快旅游業(yè)的轉型升級步伐。主要是對《河源市旅游總體規(guī)劃》進行重新修編，與省旅游局共同爭取省政府出臺有關扶持生態(tài)旅游示范區(qū)的政策，以及規(guī)劃建設生態(tài)旅游示范區(qū)的核心區(qū)——“萬綠生態(tài)旅游度假區(qū)”，擴大萬綠湖的品牌效應，發(fā)揮旅游的集聚效應，促進旅游業(yè)轉型升級，提高旅游業(yè)對全市經濟的貢獻率。
2.以承辦“第二十三屆世界客屬懇親大會”為契機，完善城市旅游功能。重點是加快在建和新建高星級酒店的建設步伐。市區(qū)規(guī)劃建設六家五星級飯店（含現有一家）。各縣區(qū)規(guī)劃建設一家四星級飯店。同時，完善旅游城市功能。加大旅游城市的綠化、美化、凈化、亮化工作力度。改善各旅游景區(qū)景點的道路及交通指引、供水、供電、通信衛(wèi)生等基礎設施，重點要對萬綠湖旅游大道進行擴建和升級。完善市區(qū)、縣城停車場、住宿、餐飲、購物、游覽、娛樂、旅游廁所等配套設施功能。加快旅游咨詢服務中心這一公益性旅游服務機構建設。規(guī)劃建設美食、購物、娛樂等街區(qū)（廣場），提高接待能力和服務水平。
3.以“客家古邑·萬綠河源”為總體形象，加大宣傳促銷力度。結合全國拉動內需增加居民消費的經濟形勢，xx年的旅游宣傳促銷工作，在鞏固本省客源市場的基礎上，加大外省和海外的宣傳力度，爭取實現省外和港澳臺地區(qū)的`客源市場新的突破。繼續(xù)辦好河源市第六屆客家文化旅游節(jié)和第四屆廣東國際溫泉旅游節(jié)，參加國家、省和香港舉辦的旅游展銷會、旅游交易會。同時，有針對性地加大在主流電視報刊、互聯網等媒體的宣傳促銷力度。
4.以質量等級評定為抓手，加強旅游景區(qū)的規(guī)劃、建設和管理。認真貫徹落實xx年全市旅游景區(qū)規(guī)劃建設管理工作會議精神，嚴格執(zhí)行《河源市旅游景區(qū)規(guī)劃建設管理若干規(guī)定》，加強全市旅游景區(qū)規(guī)劃建設管理工作，抓好景區(qū)質量等級評定工作。重點做好萬綠湖創(chuàng)國家5a景區(qū)、御臨門溫泉、熱龍溫泉創(chuàng)國家4a景區(qū)等景區(qū)的質量等級評定工作，規(guī)范景區(qū)的建設、經營和管理，提高景區(qū)的管理和服務水平。
5.以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游為重點，通過“創(chuàng)強”促進縣域旅游經濟和農村經濟的發(fā)展。在全市開展農家樂和鄉(xiāng)村旅游的試點工作，通過試點帶動全市鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展。積極支持東源縣創(chuàng)建中國旅游強縣、和平縣創(chuàng)建廣東旅游強縣工作。同時，繼續(xù)抓好旅游扶貧工作，促進縣城經濟和農村經濟的發(fā)展。
6.以增加旅游總收入為目的，大力發(fā)展旅游制造業(yè)。抓好旅游紀念品，工藝品、土特產品的開發(fā)、生產和銷售工作。
7.以建設“公園之城”為目標，加快重點項目的招商和規(guī)劃建設工作。根據市委陳建華書記的建議和要求，我市要建設一批城市公園，成為“公園之城”。在完善、提升原有的新xx國家森林公園（xx）、筆架山公園、越王山景區(qū)的基礎上，新規(guī)劃建設客家文化公園、恐龍文化公園、梧桐山公園、東江文化公園、七寨湖公園。同時，加快推進其它重點項目的建設，特別是萬綠湖國際會議度假中心、連平九連山黃牛石旅游度假區(qū)、響水國際生態(tài)旅游區(qū)、頤和大溫泉等。
全市工作計劃篇六
（一）?? 主要目標。
以建設旅游強市和將旅游業(yè)培育成為支柱產業(yè)為總目標，啟動建設廣東生態(tài)旅游示范區(qū)工作，加快旅游產業(yè)轉型升級步伐，努力實現20xx年入市游人數與旅游總收入分別比20xx年增長15%以上。
（二）重點工作安排及主要措施。
1．以建設廣東省生態(tài)旅游示范區(qū)為動力，加快旅游業(yè)的轉型升級步伐。主要是對《河源市旅游總體規(guī)劃》進行重新修編，與省旅游局共同爭取省政府出臺有關扶持生態(tài)旅游示范區(qū)的政策，以及規(guī)劃建設生態(tài)旅游示范區(qū)的核心區(qū)——萬綠生態(tài)旅游度假區(qū)，擴大萬綠湖的品牌效應，發(fā)揮旅游的集聚效應，促進旅游業(yè)轉型升級，提高旅游業(yè)對全市經濟的貢獻率。
2．以承辦第二十三屆世界客屬懇親大會為契機，完善城市旅游功能。重點是加快在建和新建高星級酒店的建設步伐。市區(qū)規(guī)劃建設六家五星級飯店（含現有一家）。各縣區(qū)規(guī)劃建設一家四星級飯店。同時，完善旅游城市功能。加大旅游城市的綠化、美化、凈化、亮化工作力度。改善各旅游景區(qū)景點的道路及交通指引、供水、供電、通信衛(wèi)生等基礎設施，重點要對萬綠湖旅游大道進行擴建和升級。完善市區(qū)、縣城停車場、住宿、餐飲、購物、游覽、娛樂、旅游廁所等配套設施功能。加快旅游咨詢服務中心這一公益性旅游服務機構建設。規(guī)劃建設美食、購物、娛樂等街區(qū)（廣場），提高接待能力和服務水平。
3．以客家古邑·萬綠河源為總體形象，加大宣傳促銷力度。結合全國拉動內需增加居民消費的經濟形勢，20xx年的旅游宣傳促銷工作，在鞏固本省客源市場的基礎上，加大外省和海外的宣傳力度，爭取實現省外和港澳臺地區(qū)的客源市場新的突破。繼續(xù)辦好河源市第六屆客家文化旅游節(jié)和第四屆廣東國際溫泉旅游節(jié)，參加國家、省和香港舉辦的旅游展銷會、旅游交易會。同時，有針對性地加大在主流電視報刊、互聯網等媒體的宣傳促銷力度。
4．以質量等級評定為抓手，加強旅游景區(qū)的規(guī)劃、建設和管理。認真貫徹落實20xx年全市旅游景區(qū)規(guī)劃建設管理工作會議精神，嚴格執(zhí)行《河源市旅游景區(qū)規(guī)劃建設管理若干規(guī)定》，加強全市旅游景區(qū)規(guī)劃建設管理工作，抓好景區(qū)質量等級評定工作。重點做好萬綠湖創(chuàng)國家5a景區(qū)、御臨門溫泉、熱龍溫泉創(chuàng)國家4a景區(qū)等景區(qū)的質量等級評定工作，規(guī)范景區(qū)的建設、經營和管理，提高景區(qū)的管理和服務水平。
5．以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游為重點，通過創(chuàng)強促進縣域旅游經濟和農村經濟的發(fā)展。在全市開展農家樂和鄉(xiāng)村旅游的.試點工作，通過試點帶動全市鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展。積極支持東源縣創(chuàng)建中國旅游強縣、和平縣創(chuàng)建廣東旅游強縣工作。同時，繼續(xù)抓好旅游扶貧工作，促進縣城經濟和農村經濟的發(fā)展。
6．以增加旅游總收入為目的，大力發(fā)展旅游制造業(yè)。抓好旅游紀念品，工藝品、土特產品的開發(fā)、生產和銷售工作。
7．以建設公園之城為目標，加快重點項目的招商和規(guī)劃建設工作。根據市委陳建華書記的建議和要求，我市要建設一批城市公園，成為公園之城。在完善、提升原有的新xx國家森林公園（20xx）、筆架山公園、越王山景區(qū)的基礎上，新規(guī)劃建設客家文化公園、恐龍文化公園、梧桐山公園、東江文化公園、七寨湖公園。同時，加快推進其它重點項目的建設，特別是萬綠湖國際會議度假中心、連平九連山黃牛石旅游度假區(qū)、響水國際生態(tài)旅游區(qū)、頤和大溫泉等。
8．以提高服務質量為核心，整頓規(guī)范旅游市場秩序，加強旅游從業(yè)人員培訓教育。加強非星級酒店行業(yè)管理，爭取盡快出臺《河源市住宿業(yè)管理暫行規(guī)定》規(guī)范性文件，加強對社會旅館的行業(yè)管理。加強以導游為重點的旅游從業(yè)人員培訓，提高從業(yè)人員素質。
9、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，建設創(chuàng)新型機關，確保20xx年各項工作依時、圓滿完成。
全市工作計劃篇七
全縣共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導全面貫徹落實科學發(fā)展觀按照“1154”（即：圍繞一條主線、實現一個目標、推進五項工程、打造四大品牌）的'工作思路團結帶領全縣廣大團員青年扎實工作開拓創(chuàng)新在推進潼南趕超發(fā)展的進程中奉獻青春。
一、圍繞一條主線。
以縣委、縣政府“解放思想、凝心聚力、趕超發(fā)展”為主題的“落實年”活動為全年的工作主線。
二、實現一個目標。
以“整體工作提檔升位（即在全市團系統目標考核中保二爭一）、單項工作勇創(chuàng)一流（即志愿者工作、希望工程、農村青年服務中心在全市同類共青團中名列前茅）”為目標。
三、推進五項工程。
（一）“成長成才”工程。一是以重大節(jié)日為契機，開展集體入隊、入團、入黨儀式等活動。二是4月舉辦青年人才論壇。三是5月舉辦社區(qū)三人籃球賽。四是7月開展大學生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。五是9月舉辦青年辯論賽。
（二）“青春建功”工程。一是參與全縣重大活動?；I建一支優(yōu)秀的志愿者隊伍，為全縣的重大活動服好務。二是參與森林潼南工程。植好護好“潼南共青林”；同時，組織全縣團員青年參與森林潼南建設。三是參與招商引資工作。通過市青年商會、青企協會邀請更多的青年企業(yè)家來潼考察投資，力爭年內引進一家企業(yè)落戶潼南。四是加大對上爭取力度，在青少年活動中心以獎代補資金爭取上有新突破。
（三）“青年創(chuàng)業(yè)”工程。一是在全縣命名10個青年就業(yè)培訓基地。二是利用團市委的“陽光行動”，為潼南有志青年辦成1項以上的創(chuàng)業(yè)貸款。三是引導在外成功的潼南青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
（四）“愛心傳遞”工程。一是關愛留守學生，開展心理輔導、結對幫扶活動。二是深化希望工程救助，今年力爭救助貧困大中小學生150名以上。
（五）“團旗飄揚”工程。一是推薦10名以上基層團隊干部參加市級及以上培訓。二是推薦80名以上優(yōu)秀團員青年入黨。三是發(fā)展新團員1000人以上。
四、打造四大品牌。
一是青年志愿者工作品牌。組建一支優(yōu)秀志愿者隊伍，在我縣第二屆“菜花節(jié)”、蔬菜采購會、招商項目推介會等重大活動中從事解說、接待等工作。
二是希望工程品牌。深化“景華愛心基金”、“歐怡愛心基金”等項目；用好65.5萬元上級資金，協助建好兩所希望小學。
三是校外教育品牌。利用120萬元市校外聯專項資金，搞好青少年活動中心二期規(guī)劃與建設；開展好各種專題培訓和公益性教育活動，把青少年活動中心打造成我縣校外教育基地。
四是農村青年服務中心品牌。建好雙江、柏梓、崇龕、新勝4個全市農村青年服務中心試點鎮(zhèn)，將其打造成發(fā)展生態(tài)農業(yè)、服務青年農民增收成才的農村青年中心。
抄送：縣委辦，縣人大辦，縣政府辦，縣政協辦，團市委辦公室、青農部、組織部、宣傳部，存檔。
共青團潼南縣委綜合科202月13日印。
（共印100份）。
序號項目名稱實施時間責任領導牽頭領導責任科室。
1菜花節(jié)“志愿者”活動2-4月王凡鵬徐小芬農工科。
2青年人才論壇4-7月鄭春林青少年活動中心。
3社區(qū)三人籃球賽5月徐小芬農工科。
4慶祝“五四”系列活動5月徐小芬綜合科。
5慶?！傲弧毕盗谢顒?月鄭春林學少科。
6大學生暑期“三下鄉(xiāng)”活動7-8月鄭春林學少科。
7青年辯論賽9-10月徐小芬綜合科。
8青少年活動中心二期建設3-12月鄭春林青少年活動中心。
9“禾璽之光”農村青年服務中心建設1-12月徐小芬農工科。
10貧困學生救助及希望小學建設1-12月鄭春林學少科。
11團的信息化建設1-12月徐小芬綜合科。
12作風整頓和實踐科學發(fā)展觀活動2-12月鄭春林各科室、活動中心。
13對上爭取1-12月徐小芬、鄭春林各科室、活動中心。
14招商引資工作1-12月徐小芬、鄭春林各科室、活動中心。
全市工作計劃篇八
20**年的工作已經結束了，現在就我全年的工作學習情況，總結如下：
一、20**年工作的基本情況。
20**年我主要負責執(zhí)行立案、債權憑證的發(fā)放和查封扣押財產的評估。上半年我共立執(zhí)行案件件，其中恢復執(zhí)行案件件，接受外地法院委托和中院省院指定案件件。發(fā)放債權憑證案件件，委托評估案件件，參加舉行聽證會記錄次，參加審委會匯報案件記錄次，向研究室報送信息材料篇，向高院報送調研信息材料篇（已發(fā)表），同時我還積極地完成了執(zhí)行局和科里臨時交辦的其他各項任務。
二、執(zhí)行工作存在的主要問題。
1、對待執(zhí)行工作的力度和措施不夠，對于執(zhí)行工作缺乏深層次的研究，沒有聯系當前執(zhí)行工作的實際，從根本上找原因，從根本上分析和研究，只是為工作而工作，理論學習的時間少了，作應付表面工作的時候多了，以致于工作總是浮在表面。
2、對待工作的熱情和耐心不夠，綜合科的工作繁雜而瑣碎，尤其我們的工作是為兩個執(zhí)行業(yè)務庭服務，加強業(yè)務的監(jiān)督和指導是我們的工作重點，這勢必與兩個執(zhí)行業(yè)務庭快速結案的工作要求有沖突，有時在工作上缺乏與兩個業(yè)務庭的溝通和交流，有時業(yè)務庭有的執(zhí)行人員態(tài)度不冷靜時，我缺乏耐心的說明。
三、今后工作努力的方向。
1、樹立大局意識，處理好個人工作與全局工作的關系。
沒有個人工作的發(fā)展，就沒有全局工作的發(fā)展，但個人工作必須服從全局工作，圍繞全局工作來開展。必須強化組織紀律觀念，堅決果斷地、不折不扣地貫徹執(zhí)行科的決定，切實做到有令則行，有禁則止。做到重大問題、重要事項及時向科長及局領導反映，同時堅持實事求是，自己部門能夠解決的問題要盡力克服和解決，盡可能為院領導和局領導分憂解難，形成各負其責的良好工作機制。處理好自己與科里其他同志的工作關系，互相支持，互相配合。
2、樹立公仆意識，全心全意為人民服務。
無論做什么工作，人的思想因素是第一位的。我們綜合科做為執(zhí)行的“窗口單位”，一定要樹立“為人民服務，向人民負責，使當事人滿意”的思想意識。人民法官的權利是人民賦予的，任何人不能以人民賦予的權利謀私利，要設身處地為群眾解決實際困難。牢固樹立公仆意識、全心全意為人民服務的思想。
3、內強素質，外樹形象。
綜合科是執(zhí)行工作改革的產物，是執(zhí)行裁判權的行使者，這就要求綜合科干警必須具備過硬的業(yè)務素質，不但要熟練掌握執(zhí)行程序中的法律知識，并且應掌握審判方面相關法律知識。今年，我科每周要拿出相應時間進行業(yè)務學習，不斷提高理論水*和實踐經驗，通過學習促工作，提高辦案質量，確保司法公正與效率。
同時執(zhí)行案件的立案審查是執(zhí)行工作的開端，也是窗口。審查人員的`精神面貌、言行舉止直接影響到當事人對執(zhí)行局的看法和認識。因此，在工作中我要加強職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴格按章辦事，認真處理每一起案件，熱心為群眾服務，讓當事人高興而來，滿意而歸。
4、遵守各項規(guī)章制度，配合科長帶好隊伍。
認真學習院里、局里制定的各項規(guī)章制度，并落實到實處。通過學習規(guī)章制度提高自律意識，克服厭煩浮燥情緒，端正思想意識，踏踏實實、全心全意的干好本職工作，確保自己的工作不給綜合科的工作、執(zhí)行局工作拖后腿，不出問題。并配合科長帶好隊伍，首先管好自己，配合科長做好模范帶頭作用。
這一年來，雖然在各位領導和同志們的幫助下，在工作上取得了一些成績，但仍有不足之處。如工作中開創(chuàng)性，主動性精神不足，這些問題都需要在今后的工作學習中糾正。希望在明年，各方面工作都能上一個新的臺階。
全市工作計劃篇九
根據市委、市政府對201x年全市的計劃生育工作的整體部署，結合我辦的實際情況，對于今年我辦計劃生育工作中出現的新情況、新問題現作四個階段的安排：
因我辦受去年62事件影響，有部分工作人員缺崗現象。首先須到基層清查清理我辦到崗到位的工作人員及所在的站點、聯系方式，及時掌握全辦工作人員的動向，更好的搞好計生工作。其次是認真扎實的做好計生臺帳管理，整理育齡婦女信息資料并進入電腦管理以便及時、準確的了解全員職工家庭信息動態(tài)。
濾布我辦當前工作人員較多，家庭情況比較復雜，配偶是“半邊戶”的職工比較多，計生室將加強新婚人員和新出生員的管理，重點對“半邊戶”人員的管理，積極主動地與她們聯系，做好每年兩次的“三查四術”工作，對未到位人員的情況將進行停崗、罰款等行政和經濟處罰。
人口與計劃生育工作是一項政治任務，須我辦上下統一思想，硬化措施。真抓實干，將計生責任落實到各站點、各股室。將充分發(fā)揮考核導向作用，實行獎懲制度。各站點、各股室對每年兩次的.“三查四術”的到位情況及時上報新婚人員以及計劃生育工作納入到全年的工作考核當中，以站長、股長為第一責任人簽訂計生責任書，將工作目標和任務具體化。
新出生的嬰兒情況。對漏報、誤報、瞞報的情況作嚴肅處理，并納入年終的計生評估排名。對于計劃生育做得好的站點、股室辦公室給予獎勵，在科學排序的基礎上，對直接責任人，第一責任人做到有獎有罰、獎懲分明，體現出干和不干不一樣，干好干差不一樣。
全市工作計劃篇十
一、進一步加快旅游規(guī)劃和景區(qū)詳規(guī)修編。
提升xx鎮(zhèn)旅游內涵。加快實施《xx鎮(zhèn)旅游規(guī)劃》修編工作，圍繞“兩個重鎮(zhèn)”建設，進一步完善境旅游基礎設施建設，完善空間格局和功能分區(qū)，提升景區(qū)品味和內涵，挖掘旅游文化，明確今后幾年的發(fā)展模式、旅游重點。
二、進一步加快信息化工程建設，實行網絡全覆蓋服務。
加快推進“數字景區(qū)”建設，全面開通景區(qū)電子門禁系統，旅游企業(yè)多媒體，開通完善xx樂游網。同時加強網絡促銷，擴大開放程度，通過現代化手段促銷xx。
三、加快推進旅游服務標準化。
在全鎮(zhèn)16家試點企業(yè)中，建立具有xx特色的標準化服務體系，量化服務標準，為全省標準化服務工作總結試點經驗。
四、加大營銷力度拓展旅游市場。
一是繼續(xù)舉辦第三屆中國黃山七夕情人節(jié)，全面全力打造翡翠谷“情愛”文化品牌。
二是加快制作《xx旅游》風光片，在中央級宣傳媒體展示xx旅游風貌。
三是創(chuàng)新宣傳促銷方式，加快旅游市場的拓展，在原有市場的基礎上，有針對性的開發(fā)新的客源市場，積極發(fā)展“銀發(fā)經濟”、“學生經濟”。四是積極參加大型旅游交易會。結合翡翠谷第三屆情人節(jié)活動，舉辦xx鎮(zhèn)大型旅游促銷活動。
五、加強規(guī)范旅游市場秩序。
以整頓景區(qū)旅游市場為突破口，打擊非法營運、拉客現象；圍繞旅游景區(qū)環(huán)境保護，徹底解決臟、亂、差現象；提倡景區(qū)經營戶文明誠信經營；發(fā)揮黃山風旅游聯合體的作用，規(guī)范旅行社行業(yè)管理。以游客滿意為關注焦點，創(chuàng)新服務觀念，塑造最佳的旅游服務形象。
提高旅游管理者和旅游服務人員的素質，采取會議、外地考察、交流學習對旅游經營單位及從業(yè)人員進行管理和培訓，把旅游職業(yè)教育和培訓作為旅游業(yè)的基礎工作來抓，堅持不懈地對旅游從業(yè)人員進行崗位培訓，以一流的旅游服務、一流的旅游環(huán)境提升旅游形象。
七、加快旅游產品建設。
在規(guī)劃修編的基礎上，重點抓好香溪漂流項目建設工作，提升翡翠谷、九龍瀑產品文化內涵，增設景區(qū)游客參與活動，謀劃休閑體驗、野外探險、自駕車、民俗文化等旅游新產品，延伸旅游產業(yè)鏈，加強開發(fā)和指導xx土特產品和旅游購物紀念品的開發(fā)。
八、積極整合市場資源。
通過建立景區(qū)、旅行社、酒店協會，整合旅游資源，做大做強xx旅游企業(yè)，通過“東海一票制”、旅行社整合、酒店聯合加強合作，提升xx鎮(zhèn)整體對外宣傳的力度，打造xx鎮(zhèn)旅游目的地。
全市工作計劃篇十一
工作計劃網發(fā)布全市司法行政工作計劃模板，更多全市司法行政工作計劃模板相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
以下是工作計劃網為大家整理的關于《全市司法行政工作計劃模板》文章，供大家學習參考！
**年，全市司法行政工作總體要求是，貫徹落實黨的十八大和全省司法行政工作會議、全市政法工作會議精神，堅持以黨委政府工作大局為重，以最廣大人民利益為念，落實維護社會和諧穩(wěn)定“硬任務”，強化服務經濟發(fā)展、服務和保障民生，加強平安建設、隊伍建設、基層基礎建設，推進法治化統領發(fā)展、信息化牽引發(fā)展、一體化集成發(fā)展、社會化創(chuàng)新發(fā)展，努力實現爭先進位，為我市沖刺全省“第一方陣”，建設美好**創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質高效的服務環(huán)境。
一、堅持以法治為統領，著力提升監(jiān)獄工作水平。
1、貫徹“法治統領、安全為先、規(guī)范管理、協調發(fā)展”監(jiān)獄工作理念，完善“一個黨委、兩個法人”新型監(jiān)獄運行管理體制，推進監(jiān)獄規(guī)范管理常態(tài)化，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。
2、牢固樹立監(jiān)管安全首位意識，進一步完善五項機制和四道防線，全面推行民警首問責任制。加強獄情分析研判和獄內偵查工作，深入開展安全隱患排查整治，加強現場管理，狠抓制度落實。
3、建立完善以指揮中心為中樞、以信息化為手段、以應急防暴隊伍為支撐的監(jiān)獄警務模式，提高安全防范水平和應急處置能力。
4、扎實開展教育質量年活動，完善“511”模式，建立質量評估、行為矯治、循證矯正和個別教育相融合的.教育改造體系。
5、加強出監(jiān)教育和技能培訓，組織進監(jiān)幫教活動。探索罪犯保障政策與社會保障體系對接的有效途徑，爭取將服刑人員納入社會醫(yī)療保障范圍有實質性進展，打造“科學化引領、專業(yè)化保障、信息化支撐、社會化協同、制度化推進”教育改造特色。
6、完善執(zhí)法管理、執(zhí)法責任、執(zhí)法監(jiān)督體系，規(guī)范執(zhí)法流程和標準。建立刑罰執(zhí)行協調機制，依法辦理減刑、假釋、保外就醫(yī)，加大暫予監(jiān)外執(zhí)行力度。
7、落實重點罪犯管控措施，依法保障罪犯的基本權力。扎實開展推標創(chuàng)建活動，深化標準化監(jiān)區(qū)和會見室文明窗口建設，提升監(jiān)獄形象。
二、堅持創(chuàng)新社會管理，著力推*安**建設。
8、認真落實“六五”普法規(guī)劃和法治**建設綱要，開展“深化‘法律六進’、推進依法治市”法制宣傳教育主題活動，組織“六五”普法規(guī)劃中期督查。
9、豐富法制宣傳教育形式和內容，突出菜單式、互動型普法，探索研究式、體驗型學法用法新途徑，推動法制宣傳教育從“普及知識”向“培育思維”、從“活動式”向“常態(tài)化”轉變。
10、突出重點對象學法用法工作，提高領導干部運用法治思維和法治方式能力，推動全社會學法尊法守法用法。
11、加強法治文化建設，創(chuàng)新活動載體，加強陣地建設，開展形式多樣的法治文化活動。
12、完善法治創(chuàng)建及評估體系，推動地方、行業(yè)、基層依法治理，提高全社會法治化水平。加強司法行政法制建設，認真做好依法行政和法治示范單位創(chuàng)建工作。
13、認真組織國家司法考試工作，推進國家司法考試工作標準化、規(guī)范化、信息化建設。
14、實施“人民調解防護網”工程，常態(tài)化排查化解矛盾，推動基層維穩(wěn)工作廣覆蓋、深拓展。
15、開展人民調解規(guī)范化建設活動，加強人民調解組織和調解員隊伍規(guī)范化建設，完善人民調解工作機制。
16、大力推進行業(yè)性專業(yè)性人民調解工作，積極推動在醫(yī)療糾紛、交通事故、勞動爭議、物業(yè)管理等領域建立人民調解組織，建立行業(yè)性專業(yè)性調解員專家?guī)旌腿瞬艓?，鼓勵成立以調解員個人或工作特色命名的人民調解工作室。
17、加強人民調解、行政調解、司法調解聯動，推動建立多元化的矛盾糾紛化解機制，限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
18、加強對人民調解工作指導，協調有關部門出臺行業(yè)性專業(yè)性人民調解工作標準，分級、分層次組織調解員培訓，克服人民調解的過度“行政化”或“民間化”傾向，提升人民調解的中立性、專業(yè)性和法律性，提高人民調解工作質量和社會公信力。
19、配齊配強社區(qū)矯正機構人員，確保每個司法所至少配備1名專職工作者，構建司法行政機關與司法所職能各有側重、互相補充的社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行機制。
20、推進縣(市、區(qū))社區(qū)矯正管理服務中心建設，推動縣級社區(qū)矯正機構向實戰(zhàn)型轉變。完善社區(qū)矯正執(zhí)法體系和考評辦法，開展執(zhí)法專項整治活動和示范縣(市、區(qū))創(chuàng)建活動。
21、探索分類矯正方法，加強日常監(jiān)督管理和教育矯正，建立安全風險評估和突發(fā)事件應急處置機制。
22、大力加強過渡性安置基地建設，每個縣(市、區(qū))依托企業(yè)建立1-2個縣級過渡性安置基地，推動建立政府出資、社會支持，集食宿、教育、培訓、救助于一體的過渡性安置基地。
24、落實安置幫教各項政策措施，動員社會力量多。
全市工作計劃篇十二
20xx年，市局隊將按調查方案的要求，對各轄市區(qū)統計局、、調查隊所開展的企業(yè)景氣調查和規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查，在樣本抽選、數據采集與處理、數據質量檢查、調查資料開發(fā)應用、調查資料管理、人員業(yè)務培訓等各環(huán)節(jié)加強管理和指導。企業(yè)景氣調查專業(yè)實行《企業(yè)景氣調查規(guī)范化管理辦法》，規(guī)模以下工業(yè)調查專業(yè)實行《規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查規(guī)范化標準》，同時要求各地結合本地實際情況制定必要的措施，市局隊施行《市企業(yè)景氣調查考核辦法》和《市規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查工作考核辦法》，不斷提高本地企業(yè)景氣調查和規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查工作的規(guī)范化水平。同時對抽樣調查工作組織、工作考核方式方法等進行細化，增強可操作性。
1、企業(yè)景氣調查專業(yè)：各轄市區(qū)，、調查隊企業(yè)景氣調查人員在對樣本企業(yè)分發(fā)調查報表時應建立簽收制度。為了確保調查表的時效性，各地對調查表的分發(fā)可采取一次性分發(fā)，亦可采取逐季分發(fā)。問卷內容應由企業(yè)廠長、經理填報，廠長、經理外出時應委托分管生產經營的副廠長、副經理代填。在報表錄入前要對問卷的內容、邏輯關系進行人工審核，并根據經驗對報表內容進行判斷，發(fā)現問題及時查詢，確保數據準確、可靠。
2、規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查專業(yè)：堅持以數據質量為中心，確保源頭數據的準確性和科學性。對于個體工業(yè)戶，要求調查員采取入戶調查方法采集數據，調查員在業(yè)主自報的基礎上通過現場詢問、察看評估后填報。對于工業(yè)企業(yè)，主要以業(yè)主報送調查報表為主，輔以針對性上門核實確認。調查員入戶調查時不能完全依據業(yè)主提供的數據填報，需通過察看樣本單位生產經營場所、生產設備、從業(yè)人員、生產用電情況、原材料消耗情況及有關帳簿和交稅情況，保證其提供的數據準確無誤。調查員要對照填表說明，對每一筆數據詳細審核，要注意同一單位相關指標之間是否符合邏輯，同時要對同一行業(yè)不同單位之間的資料進行比較，以便從中發(fā)現問題，據實評估確認后再填報。
3、濾布企業(yè)（集團）統計專業(yè)：直接對企業(yè)采取會議、集中培訓等形式布置企業(yè)（集團）統計報表，企業(yè)（集團）統計人員在對企業(yè)分發(fā)調查報表時建立簽收制度。評估企業(yè)（集團）主要統計數據質量，綜合數據總量和趨勢與所掌握的相關資料、歷史資料的對比審核，發(fā)現異常變化（如極端變化、跳躍變化、多倍數變化、反邏輯變化等）趨勢的，認真核實，查明原因，確保調查匯總數據的質量。對數據的審核工作，通過相關對比審核、邏輯審核，經驗審核確保數據準確無誤。
1、企業(yè)景氣調查專業(yè)：市局隊在20xx年將通過以下途徑靈活開展培訓工作，揚中統計局，、調查隊直接對企業(yè)采取會議、集中培訓等形式布置景氣調查方案。各轄區(qū)統計局組織，集中樣本企業(yè)在市里統一培訓，在講解報表業(yè)務的同時，宣傳企業(yè)景氣調查在市場經濟條件下對國家宏觀決策和企業(yè)生產經營管理的作用，保證企業(yè)景氣調查工作順利進行。通過培訓，能切實將參與我市企業(yè)景氣調查人員工作水平、業(yè)務能力得以提升。各轄市區(qū)統計局，、調查隊可有針對性選取部分樣本單位進行走訪回訪，并做好走訪回訪記錄。在檢查報表質量的同時就企業(yè)生產經營情況、存在問題及對政府部門的建議進行溝通，強化為企業(yè)服務意識，與企業(yè)建立良好的關系，提高企業(yè)對景氣調查工作的配合程度。
2、規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查專業(yè)：各轄市區(qū)統計局，、調查隊對轄區(qū)內抽中的樣本單位和樣本村（居）委會調查員進行一次培訓或以會代訓。進行調查業(yè)務知識培訓的同時，加強統計法律法規(guī)的宣傳，提高被調查者的配合程度。各轄市區(qū)統計局，、調查隊在樣本調查過程中，深入樣本單位進行指導，與業(yè)主就調查中存在的問題以及生產經營情況進行溝通，了解基層情況，做到“心中有數”。
3、企業(yè)（集團）統計專業(yè)：市局隊直接對企業(yè)采取會議、集中培訓布置企業(yè)（集團）統計報表，轄市區(qū)統計局，、調查隊負責催報本地區(qū)企業(yè)（集團）上報資料，協助市局隊有針對性選取部分單位進行走訪調研。20xx年計劃對滬深上市公司專項檢查，了解統計報表數據質量、生產經營情況、存在問題及對政府部門建議，逐步與企業(yè)建立良好的互動關系，更好地服務于企業(yè)（集團）統計調查工作。
加強統計分析研究，用好用活統計調查數據，為我市經濟建設發(fā)展服務，是統計調查的一項重要功能。20xx年，各轄市區(qū)統計局，、調查隊企業(yè)景氣調查和規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查專業(yè)人員，應根據工作需要，開展調查研究，利用上報的調查資料，同時走訪回訪被調查企業(yè)，加強對本地區(qū)企業(yè)監(jiān)測分析，密切關注經濟運行態(tài)勢，客觀分析存在問題，正確判斷發(fā)展趨勢，提出可行的對策和思路，撰寫成調查信息、分析，為當地黨政領導決策咨詢服務，確保全年分析、信息和工作動態(tài)考核計劃的完成，提升各地統計優(yōu)質服務水平。
全市工作計劃篇十三
要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹十八大精神為動力，緊緊圍繞綠色發(fā)展，以更高的站位、更實的舉措，加快推動全縣旅游產業(yè)發(fā)展。，全縣旅游接待人數力爭達到300萬人次，比增20%，旅游總收入力爭實現萬元，比增10%，重點要抓好以下幾方面工作：
一、做好旅游信息填報工作。每月按時登陸中國旅游網填報本縣月度旅游相關數據，做好更新。
二、制定一批新的旅游線路主要有：
1、**市區(qū)--扎龍自然保護區(qū)--甘南縣城--音河水庫--興十四現代化農業(yè)觀光旅游區(qū)--金代東北路界壕。
2、**市區(qū)--明月島--梅里斯哈拉新村--音河水庫--興十四現代化農業(yè)觀光旅游區(qū)--金代東北路界壕。
3、**市區(qū)--明月島--梅里斯哈拉新村--音河水庫--興十四現代化農業(yè)觀光旅游區(qū)--查哈陽渠首。
4、音河水庫風景區(qū)--興十四農業(yè)觀光區(qū)--金代東北路界壕--**吊橋風景區(qū)。
三、積極招商引資，取得社會支持，研究制定優(yōu)惠政策，通過多方招商引資吸引海內外社會資金投入我縣旅游區(qū)建設，開發(fā)我縣旅游資源，打造精品旅游區(qū)，發(fā)展我縣旅游業(yè)。
四、積極向上爭取資金發(fā)展旅游業(yè)，抓住國家擴大內需，拉動經濟增長的時機，申報旅游區(qū)建設項目，爭取國家資金的支持，提升我縣旅游業(yè)基礎設施建設水平。
五、突出旅游項目建設，推動產業(yè)跨越發(fā)展。
一要著力推進一批有吸引力的旅游綜合體項目建設，重點要抓好興十四景區(qū)、音河水庫景區(qū)、金長城遺址等項目的建設；二要推進一批旅游配套設施建設，()重點抓好音河景區(qū)游客服務中心建設。三要推進旅游風景區(qū)景觀建設，重點抓好音河景區(qū)基礎設施建設、水改廁項目建設、興十四景區(qū)基礎設施建設。
六、注重旅游品牌建設，推動產業(yè)上檔升級。
圍繞綠色發(fā)展，積極爭創(chuàng)國家級旅游示范品牌。通過爭創(chuàng)國家級養(yǎng)生度假示范區(qū)，打造音河水庫休閑度假區(qū)、爭取省上和國家更多的`政策資金扶持。
七、創(chuàng)新宣傳促銷方式，鞏固拓展旅游市場。
圍繞拓展旅游客源市場，延長游客逗留時間，優(yōu)化旅游結構，拉動旅游消費，一要整合全縣旅游資源，進行整體策劃，根據客源不同需求，策劃多條旅游線路和系列旅游套餐，統一做好旅游宣傳促銷，有效提升“音河明珠”的品牌影響力，提升旅游市場綜合競爭力；二要通過網絡、電視、報刊等各類媒體和機場、車站、高速服務區(qū)、市民廣場、動車等人口密集場所，宣傳甘南旅游的新亮點，增強對游客的吸引力。三要根據不同季節(jié)和時段，出臺淡季、淡日優(yōu)惠促銷政策，開展針對性促銷；四要通過舉辦一系列旅游節(jié)慶活動，開展事件營銷。
全市工作計劃篇十四
一、大力推進依法治稅，狠抓收入，為超額完成全年稅收收入任務奮力拼搏。
2004年，我局的收入任務是8.65億元，比上年實際完成數增加了2100萬元，絕對增長2.72%(按可比口徑分析:省電力公司負增長33%;興業(yè)銀行增長47%,其余增長14.92%)。面臨著這一艱巨的收入任務，我局堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的原則，發(fā)揚吃苦耐勞的拼搏精神，把各項征管工作做細做實，通過細致的調查分析、加強稅源監(jiān)控、加大清欠力度、規(guī)范小規(guī)模納稅人的公開定額、深入開展稅收執(zhí)法檢查、推行執(zhí)法責任制等各種有效手段，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，終于使收入工作從上半年的差進度到七月份稅收收入突破1.2億元，超序時進度1.6個百分點，十月份時再創(chuàng)佳績，入庫稅款1.3億元。截止12月31日，我局完成各項稅收收入92348萬元，其中增值稅57801萬元，占62.6%，企業(yè)所得稅29188萬元，占31.6%。比年初市局下達的收入任務數86490萬元超收了5858萬元，超計劃6.8%。比上年同期的84419萬元增收了7929萬元，比增9.4%。
二、深化稅收改革，樹立稅收經濟觀，規(guī)范機構設置。
（一）樹立稅收經濟觀，努力為地方經濟發(fā)展提供優(yōu)質服務。
為了進一步牢固樹立稅收經濟觀，努力為地方經濟的發(fā)展提供優(yōu)質服務。新年伊始，我局專門組織中層以上干部到金山工業(yè)區(qū)、臺西科技園區(qū)參觀，了解本轄區(qū)的工業(yè)發(fā)展情況，為企業(yè)排憂解難；同時還組織科、分局長分別到各街道深入了解情況，召集各街道負責人開座談會，探討稅收工作與社區(qū)工作對接的新思路。
1、與社區(qū)工作對接：定期提供各街道稅收收入報表數據；對街道招商引資的新增企業(yè)提供稅收政策咨詢以及納稅籌劃等方面的服務；在街道社區(qū)建立涉稅案件舉報網絡，協助稅務機關收集涉稅信息，檢舉漏征漏管戶，同時監(jiān)督稅務干部廉政敬業(yè)形象，規(guī)范稅務干部執(zhí)法行為。
2、樹立六種意識，提供優(yōu)質服務：各科（室）、分局在堅持依法治稅不放松，堅持從嚴治隊不含糊，堅持規(guī)范管理不能丟，堅持優(yōu)質服務不折扣的同時，通過樹立超前意識、長期意識、換位思考意識、全面意識、高標準意識、效率意識等六種意識，努力為納稅人提供優(yōu)質服務，在5.18活動期間通過臺江電子稅務局納稅服務網站推出網上稅收政策咨詢解答，延長辦稅服務廳工作時間（取消午休），設立納稅服務綠色通道等措施。在日常稅收管理過程中，能夠急企業(yè)之所急，熱情為企業(yè)分憂解愁、全程跟蹤，開通綠色通道，簡化辦稅手續(xù)，努力為納稅人提供優(yōu)質、便捷的辦稅服務。
（二）規(guī)范機構設置，調整機構職能，明確職責分工，加強征管各環(huán)節(jié)之間的業(yè)務銜接。
為進一步完善“集中征收，重點稽查”的征管格局，合理配置人力資源，加大干部輪崗制度，建立辦事高效、運轉協調、行為規(guī)范的行政管理體制，實現屬地化、專業(yè)化、精細化管理。12月份，我局在機構設置和機構職能等方面進行了更為合理的調整，使各工作崗位的職責更明確，各征管環(huán)節(jié)之間的業(yè)務銜接更為流暢：一是按照屬地管征為主，分類專業(yè)化管理為輔的原則，改變原來管理科負責管一般納稅人，管理分局管小規(guī)模納稅人的方法，對一般稅源實行屬地管理，對少數重點稅源實行分類專業(yè)化管理；二是在原有機構的基礎上，將稅政征管科分為政策法規(guī)科和征收管理科，并增設了稽查組、車購辦等機構；三是按照管征稅源的多少及崗位的需要配備各科室的人員，根據干部的實際工作能力及崗位輪換制度的要求進行人員調整。
三、強化稅收征管，扎扎實實地做好管理基礎工作和基層建設工作。
在日常工作中，認真按照上級局的工作部署，做好增值稅一般納稅人管理，扎實有效地開展納稅評估、案件審理工作；加強出口供貨企業(yè)稅收管征及企業(yè)所得稅等各稅種匯結算工作，與此同時，我局還著力抓好以下幾項工作：
（一）、加大力度清理欠稅。根據欠稅企業(yè)的具體情況，10月份以來,我局對所有的欠稅戶分別采取了清理措施：一是進一步落實所有欠稅企業(yè)的所欠金額（包括滯納金、罰款等）；二是根據征管法的規(guī)定，向欠稅企業(yè)送達限期繳款通知書，履行執(zhí)法手續(xù)；三是到銀行查詢欠稅企業(yè)的賬戶，并按法律所賦予的權力直接進行扣繳。據統計，在清欠過程中，我局共清回欠稅及滯納金262萬元。
（二）、深入貫徹總局“一窗式”管理，積極推進納稅申報信息化建設。貫徹落實總局關于完善增值稅申報納稅“一窗式”管理，積極推行“一窗一機一人”模式，對“四小票”和稅務機關代開增值稅專用發(fā)票抵扣實行清單管理，并依托信息化手段加強稽核比對。同時，我局還認真做好對納稅人電子申報的輔導，及時向上級部門反映存在的問題，積極提出合理化建議，從而保證9月份開始在一般納稅人中逐步推廣增值稅“介質申報”。截至12月份申報期，全局共有732戶一般納稅人已實行“介質申報”，約占一般納稅人戶數的70%。
（三）實行“一戶式”管理和“一站式”服務。加強稅收管理信息化建設，加快信息資源整合的步伐，實行了納稅人信息資料的“一戶式”儲存，提高了信息應用水平。同時，改進納稅服務，加強咨詢輔導，實行首問責任制，推行涉稅事項“一站式”服務，切實方便納稅人。
（四）、進一步完善小規(guī)模納稅人定額管理。推出“計算機定稅+民主評稅+聽證制度”三保險的新舉措，采取為納稅人逐一建立“電子檔案”，詳細登記業(yè)戶的所屬行業(yè)、所在地段、經營面積、經營狀況等基本數據的辦法，通過自行開發(fā)的稅收定額核定軟件進行綜合測評，并由計算機自動生成核定稅額，然后將定稅的依據、標準、過程和結果全部公開，由民主評稅，最后通過由區(qū)政府、人大、政協、監(jiān)察、工商、地稅、行業(yè)公會、納稅人代表等組成的評稅小組舉行定額聽證會，實行民主公開統一測評，置定稅權于陽光之下，使每個業(yè)戶對應繳稅款一目了然。
（五）、與區(qū)地稅局聯手在全省率先打造電子稅務局。在我局12366網站的基礎上，4月3日與區(qū)地稅局聯手開通了12366臺江電子稅務網站。網站開通后，納稅人可以通過網絡及時了解國家的稅收法律法規(guī)和政策，可以足不出戶辦理相關的納稅事宜以及由臺江國稅局、地稅局提供的各項網上涉稅服務。
（六）、認真做好納稅信用等級評定工作。在評定a級的.工作中與區(qū)地稅局、市地稅局進行多次溝通，確保評出真正“誠信納稅”，能代表行業(yè)，區(qū)域經濟特點的龍頭企業(yè)，使其成為轄區(qū)納稅人的模范，促進納稅人的誠信納稅，經評定委員會評審，我局已有32戶企業(yè)上榜。
（七）、周密布置，在緊張有序的過程中做好車購稅劃轉接收的平穩(wěn)移交。隨著國家稅費改革的進一步深入，原來一直由交通部門負責代征的車輛購置稅從2005年1月1日起改由國稅部門統一征收。福州市國稅局車輛購置稅征收管理辦公室設在我局。為了確保這一重大改革能夠在2005年1月1日按時正常實施，我局全局總動員，啟動各項應急措施，并主動放棄元旦三天休息時間，積極穩(wěn)妥地做好車購稅費改革的人員、財產、業(yè)務的劃轉、移交、接收工作，確保車購稅費改革任務的圓滿完成。
首先，領導高度重視。專門成立了領導小組，由“一把手”親自掛帥，加強領導；分管領導狠抓具體工作，切實負起責任，真正把它當作一項大事來抓緊抓好。
其次，明確任務，確保圓滿完成六項具體工作任務。1、按政策規(guī)定和工作需要完成人員接收與崗位的補缺工作。2、按要求進行財產劃分接收和添置工作。對因設備破損報廢或配置過低，不便于正常工作開展的，及時進行添置補充。3、有序實現業(yè)務的移交接收。這項工作是整個移接工作的一個難點。據了解，僅市區(qū)就有檔案資料40多萬冊，需要做很多的工作。在接收過程中，我局要對所有的業(yè)務檔案資料進行認真審核、點驗、造冊，確保檔案資料的安全、完整、及時移交。確保在移交過程中征收工作的平穩(wěn)過渡，做到思想不散，秩序不亂，工作不斷。4、及時抓好新增配人員的培訓和提前介入征收實務的操練。5、科學設置征收窗口。在現有的征收服務廳中整合騰出8個窗口，每個窗口均實行一人多崗、一崗多責及ab崗工作制度。同時根據其具體工作性質的需要，對窗口的設置與相應的檔案資料室相配套，及時布置好相關的工作職責、業(yè)務流程等。6、與臺江區(qū)政府及公安、街道、道路建設辦公室等有關部門協調，安排好辦理車購稅的納稅人停車場所。
第三，齊心協力抓好責任落實。車購稅的劃轉接收工作，對外涉及到交通、銀行、國庫、財政、交警等單位，對內涉及到人事、稅政、征管、計征、財務、信息中心、辦公室、監(jiān)察室等多個部門，涉及面廣，政策性強，稍有不慎就會出現紕漏。我局各部門主動與上下內外各有關部門加強聯系與溝通，在認真落實市局制定的實施方案的基礎上，制訂具體詳盡的工作預案，明確職責分工，把責任落實到科室、到人。
第四，確保移交時程序到位。在財產移交接收中，堅持先審計后分割的原則，嚴格按比例進行劃分。采勸以帳對物，以物查帳”的辦法，對各項財產進行登記造冊，做到帳帳相符，帳物相符。
四、以人為本，切實加強干部隊伍建設和黨風廉政建設。
（一）、進一步深入學習貫徹“三個代表”重要思想，深入貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神。全面掌握“三個代表”重要思想的立嘗觀點、方法和科學的發(fā)展觀，繼續(xù)在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。深入貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，從解決好稅收工作如何服從和服務于“五個統籌”的大局問題入手，按照真學、真信、真懂、真用的要求，把聚財為國、執(zhí)法為民的思想根植于每一崗位、每一位干部，落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中。
（二）、認真貫徹落實《福州市國稅系統構建學習型機關實施辦法》，實施人才興稅戰(zhàn)略，全面加強干部的教育和培訓。根據今年的工作重點有針對性地制定了學習計劃、培訓措施，從政治、業(yè)務、管理等不同層面進行了全盤考慮，綜合部署。強化理論學習，提高我局干部的思想政治素質。我們組織全體干部進行了《行政許可法》的學習、培訓及考試，并認真對照法律，對我局現行與法律相悖的行政許可規(guī)定進行了認真的清理，同時不斷創(chuàng)新行政管理方式，加強有關配套的工作制度建設，不斷提高依法行政的能力與水平。同時，加強領導班子建設，組織中心學習小組認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》兩部重要的黨內法規(guī)。我們還根據干部管理辦法，送新提拔使用的干部參加市局組織的任前培訓，按照對國家公務員的要求，組織全體干部參加了普通話水平的培訓和考試。
（三）、黨風廉政建設常抓不懈。重點是抓好元旦、春節(jié)期間的廉潔工作。嚴格遵守國家稅務總局提出的《三項嚴令》、《十項具體規(guī)定》，抓好5項制度的落實。我局還通過開展廉政談話活動，由分管領導對所分管的部門領導、干部進行談話談心，加強交流，共同防患。同時，還與臺江區(qū)檢察院采取一聽二寫三看的方法聯手開展預防職務犯罪教育。通過聽預防職務犯罪知識講座、到倉山監(jiān)獄實地參觀并聽犯人現身說法、寫學習心得等措施，增強廣大干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。我們還邀請納稅戶代表、工商聯、特邀監(jiān)察員開展明察暗訪活動，對違反黨風廉政建設苗頭性、傾向性問題，及時匯報、盡快糾正。3月份，我局還從社會各界中重新聘請了13位特邀廉政監(jiān)督員，加強我局的黨風廉政、機關效能、民主評議行風等工作。
（四）、深化精神文明創(chuàng)建活動，不斷拓展稅收服務。首先，以納稅人為關注焦點，按照市局提出的“陽光操作，全程服務”工作方針，認真落實“九項即辦、十項限時”工作制度。同時實行局長接待日，每月申報高峰期的8號，由局領導和稅政、管理科分局負責人在辦稅服務廳設立接待臺，接受納稅人咨詢投訴，為納稅人解難釋疑，接受合理化建議，及時溝通、協調、解決各類涉稅急事、難事。其次，改善辦稅環(huán)境。搬到新辦公大樓上班之后，我局在辦稅服務廳設置排隊機，實行叫號服務，讓納稅人坐等納稅服務。第三，充分發(fā)揮先進模范的作用，深化優(yōu)質服務的內容，再創(chuàng)文明建設新成果。一方面是開展向任長霞和趙鐘欽同志學習系列活動，學習他們廉潔奉公、愛崗敬業(yè)的精神，激發(fā)廣大干部的工作積極性，使優(yōu)質服務工作得以進一步提高；另一方面，繼續(xù)開展文明創(chuàng)建工作，按照省級青年文明號、全國級巾幗文明示范崗的標準開展文明自查，促進創(chuàng)建工作再上新臺階。
（五）、文化建局，通過組織豐富多彩的活動，增強干部凝聚力。
五、基建工作圓滿完成，八月份開始入住新辦公樓。
新大樓座落于八一七中路，主體建筑面積近1萬平方米。我局各科（室）、分局從7月底、8月初陸續(xù)入住新辦公大樓。通過公開招標，聘請科爾物業(yè)有限公司負責新辦公大樓的管理，為納稅人和廣大干部提供了安全、整潔、舒適的辦稅環(huán)境和工作環(huán)境。
總之，2004年我局在組織收入、依法治稅、強化管征、落實全程服務、信息化建設及干部隊伍建設等方面都取得了較大的成績。展望2005年，我們將認真領會全國稅務工作會議精神，統一思想，明確任務，狠抓落實。采取有效措施，保持良好的工作狀態(tài)，以昂揚的斗志，高標準、嚴要求，不斷提高稅收征管的質量和效率，確保稅收收入隨經濟發(fā)展而穩(wěn)定增長，為國民經濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻。
全市工作計劃篇十五
為貫徹落實全國政協主席、省委書記來視察的指示精神，結合《綠色旅游計劃》要求，年市旅游將深入推進綠色旅游發(fā)展，主要工作目標和工作計劃如下。
（一）目標任務。
年，圍繞建設“西部文化旅游產業(yè)高地”總體目標，實現接待游客1350萬人次，同比增長33.5%；實現旅游總收入100億元，同比增長32%。全面啟動實施“百a百星”創(chuàng)建計劃，創(chuàng)建國家級旅游度假區(qū)1個、省級旅游度假區(qū)3個，國家4a級旅游景區(qū)3個，五星級酒店2家，四星級酒店2家。加快推進以“九區(qū)五鎮(zhèn)五星四中心”的重大綠色旅游項目建設，完成投資70.9億元。加大市場主體培育，壯大本土文化旅游企業(yè)，重點培育一批資產過億的龍頭旅游企業(yè)。加大旅游企業(yè)節(jié)能減排力度，全市星級飯店、旅游景區(qū)清潔能源普及率達93%以上，全市旅游企業(yè)節(jié)能減排量在年基礎上減少3%，星級飯店能耗比比年下降1%。
（二）主要措施。
1.項目攻堅，加快重大綠色旅游項目建設。按照旅產領〔〕6號文件要求，加快推進九大旅游度假區(qū)、五大特色旅游鎮(zhèn)、5個五星級酒店以及體育、文化、會展和傳媒“四中心”等44個重大綠色旅游項目建設，計劃完成投資70.9億元。其中，投資億元以上的項目29個，力爭完成投資65億元。
2.狠抓品牌，實施“百a百星”創(chuàng)建計劃。注重發(fā)揮比較優(yōu)勢，走差異化、特色化發(fā)展路子，培育和創(chuàng)建一批國省綠色旅游品牌。全面啟動實施“百a百星”創(chuàng)建計劃，“十二五”期間，實現我市國家a級景區(qū)和星級酒店總數為100個“a”、100顆“星”。年，積極開展、、等3個旅游度假區(qū)創(chuàng)建省級旅游度假區(qū)、創(chuàng)建國家級旅游度假區(qū)、故里、博物館、古鎮(zhèn)創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)工作；加快五星級酒店建設，蓮花會展中心五星級飯店年內竣工開業(yè)，東旭錦江國際、天信豪生、中國觀音文化城游客服務中心年內達到形象進度，推進興源、金都四星級酒店創(chuàng)建工作。
3.招大引強，培育壯大市場主體。大力引進世界500強、國內行業(yè)100強旅游企業(yè)，發(fā)展大旅游，形成大產業(yè)。按照改制轉移催生一批，招商引資引進一批，培育扶持發(fā)展一批的思路，加大市場主體培育，壯大本土旅游企業(yè)，為綠色旅游發(fā)展提供市場載體。重點把集團、、有限公司、國旅、大酒店等企業(yè)培育成為資產過億元龍頭旅游企業(yè)；集團爭取三年內成功上市。
4.節(jié)能減排，科學合理降低旅游企業(yè)能耗。繼續(xù)做好全市旅游企業(yè)的節(jié)能減排工作，確保全面完成省旅游局下達的節(jié)能減排目標。年全市星級飯店、旅游景區(qū)清潔能源普及率達93%以上，全市旅游企業(yè)節(jié)能減排量在年基礎上減少3%，實現節(jié)約用水1.37萬噸、用電22.1萬千瓦時、用氣5.91萬立方米。
5.加強保障，促進綠色旅游健康發(fā)展。根據中省文件精神，結合綠色旅游發(fā)展要求，積極借鑒先進地區(qū)經驗，在《關于促進旅游業(yè)發(fā)展的實施意見》（委辦〔〕3號）文件基礎上，制定更加切實有效的政策措施，支持和促進我市綠色旅游健康發(fā)展。深化行業(yè)培訓，強化行業(yè)管理，優(yōu)化行業(yè)服務，提升旅游服務質量，年計劃開展各類培訓5班次，計劃培訓800人次；加大旅游市場執(zhí)法力度，嚴厲打擊“黑社”、“黑導”、“黑車”和旅行社零負團費，暢通旅游投訴渠道，依法維護游客的合法權益。
6.強化考核，督促目標任務落到實處。圍繞年度工作目標，狠抓督查考核，層層分解任務，層層落實責任。重大綠色旅游項目實行市級、縣（區(qū)）級領導聯系制度。層層開展督查督辦，按照每月一督查、每季度全市站隊排位的要求，加強對重大綠色旅游項目投資推進的督促、督查。按照《市旅游發(fā)展工作目標考核辦法》和《關于年文化旅游產業(yè)發(fā)展的意見》（旅產領〔〕3號）文件要求，繼續(xù)對各縣（區(qū)）、園區(qū)實行年度旅游發(fā)展工作目標考核，逗硬獎懲。
全市工作計劃篇十六
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**年，全市司法行政工作總體要求是，貫徹落實黨的.十八大和全省司法行政工作會議、全市政法工作會議精神，堅持以黨委政府工作大局為重，以最廣大人民利益為念，落實維護社會和諧穩(wěn)定“硬任務”，強化服務經濟發(fā)展、服務和保障民生，加強平安建設、隊伍建設、基層基礎建設，推進法治化統領發(fā)展、信息化牽引發(fā)展、一體化集成發(fā)展、社會化創(chuàng)新發(fā)展，努力實現爭先進位，為我市沖刺全省“第一方陣”，建設美好**創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質高效的服務環(huán)境。
一、堅持以法治為統領，著力提升監(jiān)獄工作水平。
1、貫徹“法治統領、安全為先、規(guī)范管理、協調發(fā)展”監(jiān)獄工作理念，完善“一個黨委、兩個法人”新型監(jiān)獄運行管理體制，推進監(jiān)獄規(guī)范管理常態(tài)化，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。
2、牢固樹立監(jiān)管安全首位意識，進一步完善五項機制和四道防線，全面推行民警首問責任制。加強獄情分析研判和獄內偵查工作，深入開展安全隱患排查整治，加強現場管理，狠抓制度落實。
3、建立完善以指揮中心為中樞、以信息化為手段、以應急防暴隊伍為支撐的監(jiān)獄警務模式，提高安全防范水平和應急處置能力。
4、扎實開展教育質量年活動，完善“511”模式，建立質量評估、行為矯治、循證矯正和個別教育相融合的教育改造體系。
5、加強出監(jiān)教育和技能培訓，組織進監(jiān)幫教活動。探索罪犯保障政策與社會保障體系對接的有效途徑，爭取將服刑人員納入社會醫(yī)療保障范圍有實質性進展，打造“科學化引領、專業(yè)化保障、信息化支撐、社會化協同、制度化推進”教育改造特色。
6、完善執(zhí)法管理、執(zhí)法責任、執(zhí)法監(jiān)督體系，規(guī)范執(zhí)法流程和標準。建立刑罰執(zhí)行協調機制，依法辦理減刑、假釋、保外就醫(yī)，加大暫予監(jiān)外執(zhí)行力度。
7、落實重點罪犯管控措施，依法保障罪犯的基本權力。扎實開展推標創(chuàng)建活動，深化標準化監(jiān)區(qū)和會見室文明窗口建設，提升監(jiān)獄形象。
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