通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，并找到提升自己的方法和策略。在總結(jié)中，可以結(jié)合具體事例和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行深入分析和歸納，突出自己的觀點(diǎn)和體會(huì)。通過(guò)閱讀以下這些心得體會(huì)范文，我相信您會(huì)對(duì)寫(xiě)作心得體會(huì)有更深入的理解和認(rèn)識(shí)。
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇一
在這個(gè)收獲的季節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個(gè)方面作心得體會(huì)：
首先，對(duì)于我們剛出入社會(huì)的畢業(yè)生要應(yīng)對(duì)的就是主角轉(zhuǎn)型。在學(xué)校，應(yīng)對(duì)的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一個(gè)被動(dòng)學(xué)習(xí)大于主動(dòng)學(xué)習(xí)的主角;出入社會(huì)，要應(yīng)對(duì)的不僅僅是單純的理論知識(shí)，更多的是要將理論結(jié)合實(shí)際事物并加之實(shí)踐和接觸形形色色的社會(huì)交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個(gè)主動(dòng)、活躍、踏實(shí)肯干的新人主角。結(jié)合三個(gè)月的工作經(jīng)歷，覺(jué)得自我在這個(gè)轉(zhuǎn)型的主角變換中做的還不夠好，確切的說(shuō)是還堅(jiān)持著一個(gè)學(xué)生的風(fēng)貌，沒(méi)有成功邁出社會(huì)的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來(lái)說(shuō)，自我沒(méi)能很好的融入這個(gè)大家庭。這點(diǎn)上要給自我敲醒警鐘給予自嘲，結(jié)合現(xiàn)實(shí)和夢(mèng)想之間的差距異同修正自我的不足。給自我定下幾條原則或者說(shuō)轉(zhuǎn)型實(shí)踐方向：
主動(dòng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干、夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、熟悉和把握行業(yè)動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新主角。
有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(變內(nèi)向?yàn)橥庀?、開(kāi)朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也能夠?yàn)樽晕业娜松嗵畛渖弦环菥省?/p>
各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計(jì)劃和一份長(zhǎng)期人生(工作、生活)拓展計(jì)劃。消除自我在未來(lái)工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次，古語(yǔ)云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，必須要有扎實(shí)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和開(kāi)拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個(gè)月期間，從起初的公司各項(xiàng)基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論知識(shí)接觸、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器操作與維護(hù)、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線(xiàn)的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自我正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫(xiě)成為一張“固井技術(shù)牛皮卷，也堅(jiān)信在必須的工作周期范圍內(nèi)自我能夠讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自我在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢(shì)，自我還應(yīng)在工作中不斷加深對(duì)公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能熟練應(yīng)對(duì)實(shí)際固井事宜中的一切復(fù)雜問(wèn)題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實(shí)踐制定長(zhǎng)短期的學(xué)習(xí)計(jì)劃：
多學(xué)多問(wèn)、不懂就問(wèn)、把握好一個(gè)新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。
扎實(shí)固井相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)以及將理論運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。
端正工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。僅有實(shí)干、多干方能打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對(duì)公司管理發(fā)展的提議。三個(gè)月的時(shí)間，說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)說(shuō)短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對(duì)固井流程的簡(jiǎn)單了解，從接到試驗(yàn)任務(wù)單、小樣實(shí)驗(yàn)摸索與試驗(yàn)要求參數(shù)的契合并撰寫(xiě)小樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配灰、半大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及半大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配水、大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費(fèi)用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作心得體會(huì)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、井次實(shí)驗(yàn)記錄歸檔、等待固井隊(duì)固井質(zhì)量驗(yàn)收并時(shí)刻與接洽人堅(jiān)持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)固井質(zhì)量結(jié)果給予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。
作為一個(gè)新人，針對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)提議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性，在一些原則上的錯(cuò)誤提議還請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。
公司針對(duì)新人在固井基礎(chǔ)理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制有所欠缺，對(duì)于一個(gè)新人渴望快速成長(zhǎng)的期盼，無(wú)異于奢望。
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇二
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新興企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。我有幸加入一家新興企業(yè)，經(jīng)歷了一些困難和挑戰(zhàn)，也在工作中有過(guò)不少的體會(huì)和感悟。在此分享一下我個(gè)人的心得體會(huì)。
第一段：融入團(tuán)隊(duì)，做出自己的貢獻(xiàn)。
作為一名新人，融入團(tuán)隊(duì)是最重要的一步。在新企業(yè)中，沒(méi)有太多的做事模式可供參考，很多東西需要同事們共同摸索。但是當(dāng)你的態(tài)度積極，盡力去了解企業(yè)的文化，團(tuán)隊(duì)氛圍也會(huì)變得更加融洽。在這個(gè)過(guò)程中，我也逐漸學(xué)會(huì)了如何給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)影響，如何做出自己的貢獻(xiàn)。
第二段：多方位掌握技能，不斷提升自我。
新興企業(yè)的發(fā)展速度很快，企業(yè)對(duì)員工的要求也較高，因此我們需要具備更多的職業(yè)技能。在工作中，我會(huì)認(rèn)真研究業(yè)務(wù)相關(guān)的資料，參加培訓(xùn)課程，以及向老師和同事請(qǐng)教，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)，也要注重自身個(gè)人的素養(yǎng)和能力的提高，包括跨部門(mén)合作、解決問(wèn)題的創(chuàng)新思維、有效溝通和協(xié)作等方面。
第三段：主動(dòng)溝通，保持良好的工作關(guān)系。
團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部重要的組成部分，團(tuán)隊(duì)內(nèi)人際關(guān)系也是至關(guān)重要的。在工作中，遇到信息不暢或合作難度較大的地方，要主動(dòng)解決問(wèn)題，與同事保持頻繁的溝通交流。同時(shí)，要注意保持好的工作關(guān)系，掌握一定的社交技巧，以便獲得更多的資源和合作機(jī)會(huì)。
第四段：保持穩(wěn)定心態(tài)，克服困難。
新興企業(yè)處于起步階段，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的困難，比如資金短缺、人才招聘問(wèn)題等等。個(gè)人也可能因?yàn)楣ぷ鲏毫腿蝿?wù)多而感到困惑和焦慮。但我們應(yīng)該保持穩(wěn)定的心態(tài)，在困難面前要積極思考解決策略，并與同事們一起共同克服難關(guān)。
第五段：做好個(gè)人規(guī)劃，為未來(lái)打好基礎(chǔ)。
在企業(yè)中，自我提升和未來(lái)發(fā)展是很重要的一部分。我認(rèn)為，在公司一段時(shí)間后，應(yīng)該為自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)做好規(guī)劃。在個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)的道路上，需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，去開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)。同時(shí)，還需要維護(hù)好與企業(yè)的關(guān)系，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
總之，加入新興企業(yè)是一個(gè)劃時(shí)代的時(shí)機(jī)，個(gè)人能否積極主動(dòng)地適應(yīng)變化將產(chǎn)生決定性影響。通過(guò)以上經(jīng)驗(yàn)與心得，我相信，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑?huì)更加自信超群。
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇三
新人企業(yè)工作是國(guó)家扶持發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，解決就業(yè)矛盾的重要途徑。作為一個(gè)新人，踏入新企業(yè)往往意味著具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，但在實(shí)際工作中，自我認(rèn)知和實(shí)踐能力的缺乏成為了普遍存在的難題。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了一些新人的應(yīng)對(duì)之策，今天，我想和大家分享這些個(gè)人心得和體會(huì)。
第二段：尋找自己的位置。
剛剛進(jìn)入一家新企業(yè)工作時(shí)，首先要明確自己的實(shí)際職責(zé)和定位。有時(shí)，新人們會(huì)感到不知所措，不知道應(yīng)該做些什么。特別是當(dāng)前很多企業(yè)十分注重創(chuàng)新，新人須配合公司的戰(zhàn)略定位，積極針對(duì)公司的需求，深入了解企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)，找準(zhǔn)自己的位置和角色，為企業(yè)的整體發(fā)展做出有價(jià)值的貢獻(xiàn)。
第三段：不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取。
任何一個(gè)行業(yè)都面臨著更新迭代換代和加速發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境。在這里，新人需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。尊重前輩的經(jīng)驗(yàn)，與優(yōu)秀的同事交流學(xué)習(xí)可以提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，增強(qiáng)工作能力。同時(shí)，也要培養(yǎng)自己持續(xù)進(jìn)取的心態(tài)，不斷擴(kuò)展知識(shí)領(lǐng)域，提高行業(yè)認(rèn)知度，豐富管理和經(jīng)營(yíng)方面的技能，以便更好地適應(yīng)變化多端的市場(chǎng)環(huán)境。
第四段：沉著冷靜，保持自信。
在實(shí)際工作中，新人經(jīng)常會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)，需要利用自己的聰明才智，充分發(fā)揮自己的能力，解決問(wèn)題。這時(shí)候，沉著冷靜的態(tài)度和自信是至關(guān)重要的。對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題，要全面分析、準(zhǔn)確判斷，結(jié)合自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，針對(duì)性地制定解決方案。同時(shí)，也要提高自我認(rèn)知，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，拓展工作范圍，積極發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值和作用。
第五段：團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)同發(fā)展。
“一個(gè)人走快，一群人走遠(yuǎn)。”在企業(yè)內(nèi)部，好多工作都要依靠團(tuán)隊(duì)完成。新人在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)？這需要我們有團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，與同事建立良好的工作關(guān)系，在協(xié)作過(guò)程中互相支持、互相幫助。并且，針對(duì)比較大的項(xiàng)目，把具體的工作分配給不同的成員去完成。這有助于提高工作的效率和成果，與團(tuán)隊(duì)一起協(xié)同發(fā)展。
結(jié)語(yǔ)：
以上，是我在新人企業(yè)工作過(guò)程中的一些個(gè)人感受和理解。新人加入企業(yè)，要以高度認(rèn)真的態(tài)度去對(duì)待工作，不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，展現(xiàn)自我價(jià)值。也希望每位工作者都能夠準(zhǔn)確把握自身的定位，提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，做出更多的貢獻(xiàn)。
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇四
在現(xiàn)代社會(huì)中，每個(gè)人都要通過(guò)自己的努力工作來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中，不僅可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功，更重要的是對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和提升有著深遠(yuǎn)的影響。因此，我們必須認(rèn)真總結(jié)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，并從中吸取心得和體會(huì)，不斷提高自己的能力，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。
個(gè)人工作不僅可以滿(mǎn)足個(gè)人物質(zhì)生活的需求，還能夠很好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值，不斷提高自我實(shí)現(xiàn)的才能。通過(guò)自己的工作，能夠發(fā)揮自己的潛力和優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)生命的意義，提高自我評(píng)價(jià)和自信心。因此，個(gè)人工作能夠推動(dòng)自我成長(zhǎng)，增加自主性和獨(dú)立性，提高自我認(rèn)同感和自尊心，使人生更有意義。
在個(gè)人工作過(guò)程中，有好的經(jīng)驗(yàn)和壞的經(jīng)驗(yàn)。好的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驈浹a(bǔ)自己的不足，提升自己的能力，讓自己更加成熟。壞的經(jīng)驗(yàn)則是一個(gè)很好的教訓(xùn)，幫助自己發(fā)現(xiàn)自己的失誤，提醒自己要更加注意，在同樣的情況下不再犯同樣的錯(cuò)誤。因此，在個(gè)人工作的過(guò)程中，不僅要注意機(jī)會(huì)，還要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從中吸取教訓(xùn)，找到適合自己的方法和技巧，不斷提高自己的能力。
個(gè)人工作是每個(gè)人必須經(jīng)歷的環(huán)節(jié)，在這個(gè)過(guò)程中，不僅可以提升自己的能力，更可以增加自己的社交能力和理解能力。在不斷的嘗試中尋找問(wèn)題的答案，讓自己更加成熟。因此，個(gè)人工作的重要性不可忽視，只有不斷地嘗試和努力，才能在實(shí)踐中提高自己的能力，并取得更大的成功。
五段：結(jié)尾。
個(gè)人工作是個(gè)人發(fā)展的重要組成部分，它是提高自身知識(shí)和技能的最佳方法，可以在工作中成長(zhǎng)，體驗(yàn)成功和失敗的感受，開(kāi)拓自己的視野和理解力，并不斷尋找更好的自己。因此，在工作中有什么心得體會(huì)需要認(rèn)真總結(jié)，并根據(jù)自己的體驗(yàn)來(lái)調(diào)整自己的工作方式和方法，不斷提高自己，更好地適應(yīng)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇五
在這段時(shí)間里我不僅僅在做些日常的人事工作，還參加了關(guān)于各部門(mén)第二季度績(jī)效考核指標(biāo)修訂的會(huì)議，雖然每天的會(huì)上我都只是用耳朵在聽(tīng)、用筆在記，但在大家討論的時(shí)候我也在思考。這樣不僅僅讓我對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解更深步，并且透過(guò)兩個(gè)星期的時(shí)間，我對(duì)于集團(tuán)六大職能部門(mén)、三大業(yè)務(wù)中心的重點(diǎn)工作有個(gè)大致的了解。人力資源部是集團(tuán)“選人、用人、育人、留人”最核心的部門(mén)，對(duì)于集團(tuán)的各部門(mén)的工作務(wù)必要有清晰地了解，這兩周時(shí)間里我雖然有時(shí)很晚才能回家，但是真的很值得，因?yàn)槊刻煳叶寄軌驅(qū)W到很多的東西，至少這天我有收獲，我在成長(zhǎng)。并且我相信我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于我意識(shí)到的。
在剛進(jìn)入雄思環(huán)保就參加了新員工入職培訓(xùn)，對(duì)雄思環(huán)保有了必須的了解，并透過(guò)培訓(xùn)使自己對(duì)以后的工作有了必須的規(guī)劃。使我們這些新人對(duì)自己的工作和未來(lái)不再盲目。每周的內(nèi)訓(xùn)，讓我們了解到公司其他部門(mén)的工作，這便于我們對(duì)整個(gè)公司有更全面的了解，也清楚的明白各部門(mén)之間就應(yīng)怎樣去配合、協(xié)作。
在這五個(gè)半月中，我的主要工作資料是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這過(guò)程中，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。首先總結(jié)下我的所有具體工作資料：
1、接應(yīng)聘者來(lái)電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初始，透過(guò)者送往各部門(mén)經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試；
2、開(kāi)試工單通知復(fù)試透過(guò)者試工，并做好登記；
3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作；
4、送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件；
5、整理及保管補(bǔ)卡條、請(qǐng)假條；整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔；
6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等；
7、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)；
8、計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門(mén)核對(duì)簽字；
9、錄入月罰款單與獎(jiǎng)勵(lì)單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料；
10、制作20xx年全廠管理人員年休表；
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
我向認(rèn)為在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是種叫做自學(xué)的潛力。“千里之行，始于足下，參加工作后我更加深刻的深刻體會(huì)到這句話(huà)的真正含義。大學(xué)期間的實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生務(wù)必?fù)碛械亩谓?jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)讓我們受益匪淺，也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
回想起自己的這五個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第天，我被安排在個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了主角，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法立刻適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人能夠傾訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很簡(jiǎn)單。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！?/p>
兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開(kāi)始的，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了。我剛開(kāi)始接觸的工作就是招聘，我自己還是個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。我們公司是以模具為主的，有很多有關(guān)模具的專(zhuān)有名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，所以也就有很多我不熟悉的工種，時(shí)間久了有關(guān)模具的知識(shí)，聽(tīng)的多了，問(wèn)的多了，也自然就明白些了。
踏上社會(huì)，我們與形形色色的人打交道。由于彼此存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)像同學(xué)樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此踏出校門(mén)的我很多時(shí)候無(wú)法適應(yīng)。比如我們同辦公室的同事，為了能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，背地里總是向領(lǐng)導(dǎo)搬弄是非，搞不正常關(guān)系。正因?yàn)槿绱宿k公室的關(guān)系時(shí)常顯得有點(diǎn)淡漠，人與人之間的關(guān)系有時(shí)候顯得有點(diǎn)緊張，但是環(huán)境往往會(huì)影響個(gè)人的工作態(tài)度。個(gè)冷漠沒(méi)有人情味的辦公室，大家就會(huì)毫無(wú)眷戀之情，有更好的機(jī)會(huì)他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞個(gè)生日party，生病時(shí)的輕輕句慰問(wèn)，都有助于營(yíng)造個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境。在電視上不止次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，辦公室里同事之間的是非，以我個(gè)新人而言，我想我能做的就是“低頭多工作，抬頭少閑話(huà)”。且透過(guò)，，這次的實(shí)習(xí)是我更加認(rèn)識(shí)到大學(xué)同學(xué)之間的關(guān)系是多么的珍貴。
我是學(xué)商務(wù)管理的，在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典理論，似乎很能說(shuō)服人，但從未付諸實(shí)踐過(guò)，也許等到真正工作時(shí)，才會(huì)體會(huì)到難度有多大。雖然這次實(shí)習(xí)的時(shí)間不是很長(zhǎng)，但我確實(shí)從個(gè)學(xué)生開(kāi)始慢慢的轉(zhuǎn)變，思想上也是。十分感謝和我齊工作的同事們，他們給我留下都是友好和真誠(chéng)的回憶。我們?cè)诶蠋熌抢锘驎?shū)本上看到過(guò)很多精彩的知識(shí)，似乎很容易，又覺(jué)得很難，總不喜歡鉆研進(jìn)去。也許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己潛力的欠缺和知識(shí)}的匱乏。實(shí)習(xí)這五個(gè)半月期間，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，而更多的是期望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)自己走向工作崗位之路做準(zhǔn)備。實(shí)習(xí)中我也會(huì)遇到挫折，遇到挫折時(shí)，我會(huì)從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力，應(yīng)對(duì)挫折。我常想句古話(huà)“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！庇龅酱煺蹠r(shí)我會(huì)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。樹(shù)立個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常持續(xù)自信和樂(lè)觀的態(tài)度，我會(huì)提醒自己正是挫折和教訓(xùn)才使人變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。我學(xué)會(huì)了自我寬慰，嘗試容忍挫折，做到心懷坦蕩，情緒樂(lè)觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。
我學(xué)著化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的簡(jiǎn)單，重新?tīng)?zhēng)取成功，從而讓自己目光面向未來(lái)。無(wú)論怎樣，能來(lái)那里實(shí)習(xí)，我覺(jué)得對(duì)我以后的從業(yè)生涯很有幫忙，感到自己很幸運(yùn)。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事?！叭绻悴幌胱屪约涸诰o急的時(shí)候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是我剛進(jìn)辦公室時(shí)位領(lǐng)導(dǎo)教給我的，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著職責(zé)，凡事得謹(jǐn)慎留意，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們。
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇六
工作是我們生活中的重要組成部分，個(gè)人工作就是指每個(gè)人在自己的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所從事的工作或是兼職，以滿(mǎn)足個(gè)人需求，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過(guò)程。個(gè)人工作包括了自我實(shí)現(xiàn)、資源利用、技能提高等關(guān)鍵因素，能夠幫助個(gè)人增強(qiáng)自身能力、積累經(jīng)驗(yàn)、提升自信、塑造自我形象等等。
第二段：個(gè)人心得-認(rèn)識(shí)自我、確定目標(biāo)。
從事一份工作，首先需要對(duì)自己進(jìn)行重新的審視和認(rèn)定，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，針對(duì)性地確定自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中，需要學(xué)會(huì)使用各種工具來(lái)解析分析自己，這能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的價(jià)值和潛力，以便更好地對(duì)未來(lái)進(jìn)行規(guī)劃和決策。
第三段：個(gè)人心得-不斷學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是我們一生的追求，從事個(gè)人工作時(shí)更應(yīng)積極地學(xué)習(xí)、提升自己。在這個(gè)過(guò)程中，我們要注重學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，擴(kuò)大自己的視野。同時(shí)，我們要學(xué)會(huì)思考、總結(jié)和反思，不斷修正自己的行為和方式，通過(guò)實(shí)踐來(lái)不斷增加工作效率和質(zhì)量。
第四段：個(gè)人心得-擁有健康的心態(tài)、良好的人際關(guān)系。
個(gè)人工作同樣需要擁有一個(gè)健康的心態(tài)，要用積極的心態(tài)對(duì)待工作中的問(wèn)題和壓力。在與同事、上下級(jí)的溝通中，要始終保持一種良好的態(tài)度和溝通技巧，避免產(chǎn)生誤解，建立良好的人際關(guān)系。這樣做，有助于提升自身的形象和影響力，也可以激發(fā)出個(gè)人團(tuán)隊(duì)的合作精神，形成更強(qiáng)大的工作力量。
第五段：結(jié)尾-概括個(gè)人工作、總結(jié)主題。
總的來(lái)說(shuō)，個(gè)人工作涉及到了很多相關(guān)因素，包括心態(tài)、技能、人際關(guān)系等方面。個(gè)人應(yīng)該注重對(duì)自己的審視，并正視自身的優(yōu)缺點(diǎn)，制定出具體的職業(yè)規(guī)劃，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高自己，同時(shí)也重視自己的心態(tài)和人際關(guān)系。唯有這樣，才能在工作中創(chuàng)造出更多的價(jià)值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人的貢獻(xiàn)和利益的最大化。
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇七
在公司領(lǐng)導(dǎo)的決策和領(lǐng)導(dǎo)下，運(yùn)營(yíng)管理部自xx年6月成立以來(lái)，積極開(kāi)展工作，極力推進(jìn)公司各項(xiàng)管理制度的建立和執(zhí)行，并不斷完善公司各項(xiàng)操作規(guī)程及制度，同時(shí)加大對(duì)各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、積極幫助項(xiàng)目協(xié)調(diào)處理各類(lèi)長(zhǎng)期積累得不到解決的問(wèn)題，回顧運(yùn)營(yíng)管理這xx年的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
運(yùn)營(yíng)管理部自成立以來(lái)，第一件事就是建立各崗位工作手冊(cè)，明確各崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，規(guī)范和理順各部門(mén)工作流程及其各崗位職責(zé)。經(jīng)過(guò)6、7月兩個(gè)月份的努力，各崗位工作手冊(cè)相繼出臺(tái)：《客戶(hù)服務(wù)工作手冊(cè)》、《清潔管理工作手冊(cè)》、《綠化管理工作手冊(cè)》、《公共秩序維護(hù)工作手冊(cè)》、《消防管理工作手冊(cè)》、《工程維護(hù)工作手冊(cè)》、《接管入住工作手冊(cè)》、《裝修管理工作手冊(cè)》、《質(zhì)量管理工作手冊(cè)》。各項(xiàng)工作手冊(cè)的建立，為各部門(mén)規(guī)范化運(yùn)作提供了依據(jù)，同時(shí)也為對(duì)項(xiàng)目的考核提供了有力支撐。
隨著各項(xiàng)制度的推行，為了使公司考核機(jī)制更加健全，運(yùn)營(yíng)管理部10月份相繼制定出適合康居物業(yè)的《績(jī)效考核管理辦法》。xx年，物業(yè)公司將全面實(shí)施績(jī)效考核，不斷提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)和管理能力，確保公司各項(xiàng)工作正常有效的開(kāi)展與落實(shí)。
在公司前期推行各項(xiàng)制度的過(guò)程中，公司及項(xiàng)目部分人員對(duì)下發(fā)的各項(xiàng)制度存在較大的抵觸情緒，為了確保公司各項(xiàng)制度的有效貫徹與執(zhí)行，運(yùn)營(yíng)管理部整合公司資源，深入項(xiàng)目，召開(kāi)各部門(mén)專(zhuān)題會(huì)議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
在公司各項(xiàng)工作手冊(cè)下發(fā)之后，為了使各物業(yè)服務(wù)中心員工熟悉掌握其內(nèi)容，了解各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)營(yíng)管理部將8月份定為重點(diǎn)培訓(xùn)月，每天下午6：00—7：30對(duì)各服務(wù)中心員工進(jìn)行服務(wù)禮儀、崗位職責(zé)、作業(yè)流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，培訓(xùn)崗位含蓋服務(wù)中心所有崗位：服務(wù)中心經(jīng)理、客服、收費(fèi)員、維修工、保潔員及公共秩序員，在8月份，運(yùn)營(yíng)管理部累計(jì)對(duì)各服務(wù)中心培訓(xùn)27課時(shí)。
隨后在9月初，運(yùn)營(yíng)管理部結(jié)合工作手冊(cè)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行出題，以試卷形式對(duì)所有人員進(jìn)行考試，客服、維修工崗位筆試，保潔員和公共秩序管理員進(jìn)行口試，經(jīng)考試，合格率達(dá)83%，為項(xiàng)目管理提升奠定了良好基礎(chǔ)。
在抓好項(xiàng)目培訓(xùn)管理的同時(shí)，運(yùn)營(yíng)管理部不放松對(duì)項(xiàng)目的品質(zhì)管理，邊培訓(xùn)，邊檢查各項(xiàng)目的基礎(chǔ)服務(wù)工作，通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理存在的各種問(wèn)題，并將檢查結(jié)果貫穿于培訓(xùn)過(guò)程之中，經(jīng)過(guò)每月2至3次對(duì)各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量檢查，很快掌握了各項(xiàng)目的突出問(wèn)題，為了盡快改善各項(xiàng)目管理現(xiàn)狀，運(yùn)營(yíng)管理部深入各項(xiàng)目指導(dǎo)各項(xiàng)目經(jīng)理，想方設(shè)法提高項(xiàng)目服務(wù)水平。運(yùn)營(yíng)管理部在開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行每月2次服務(wù)質(zhì)量檢查的同時(shí)，極力推進(jìn)公司的“三級(jí)夜間查崗制度”，堅(jiān)持每月對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行一次夜間查崗。從6月份至今，運(yùn)營(yíng)管理部共查出x9項(xiàng)不合格項(xiàng)，夜間查崗發(fā)現(xiàn)8起睡崗現(xiàn)象，并嚴(yán)格按照公司品質(zhì)管理規(guī)定予以處罰。
目前，公司各服務(wù)中心都已充分認(rèn)識(shí)到品質(zhì)檢查的重要性，并且按照工作手冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行操作，不斷提高各自項(xiàng)目的管理水平。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的運(yùn)行，公司的各項(xiàng)制度正在逐步的貫徹，各項(xiàng)目的管理狀況在原有基礎(chǔ)上也有了很大的提升，運(yùn)營(yíng)管理部將繼續(xù)全面推行公司制度和規(guī)范，并在服務(wù)實(shí)施過(guò)程中加大監(jiān)督考核，全程跟蹤，全面控制。
xx年，運(yùn)營(yíng)管理部在處理項(xiàng)目業(yè)主投訴方面，共接到服務(wù)中心各類(lèi)投訴事件17起，針對(duì)項(xiàng)目的各類(lèi)投訴，運(yùn)營(yíng)管理部依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合長(zhǎng)垣縣實(shí)際情況，從項(xiàng)目管理角度出發(fā)，本著維護(hù)公司利益，且考慮業(yè)主心理需求的角度逐一接待解決，不回避，不推諉，在面對(duì)那些難以解決的問(wèn)題時(shí)，運(yùn)營(yíng)管理部更是細(xì)心、耐心的向業(yè)主解釋?zhuān)?jīng)過(guò)一遍又一遍的向業(yè)主做工作，最終使一些在項(xiàng)目上積壓很久解決不了的問(wèn)題得到解決。例如，清華苑和龍首苑業(yè)主因接房晚拒交物業(yè)費(fèi)的問(wèn)題，在向多戶(hù)業(yè)主解釋之后，業(yè)主最終全額把物業(yè)費(fèi)交了;還有清華苑9號(hào)樓1單元101號(hào)業(yè)主家水表產(chǎn)生了3000元的水費(fèi)，硬是把責(zé)任強(qiáng)加給物業(yè)公司。運(yùn)營(yíng)管理部在和業(yè)主面談之后，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理通過(guò)物業(yè)查詢(xún)檔案及到自來(lái)水公司查詢(xún)各月抄表讀數(shù)，證明其在裝修完入住之前水表完全正常，最終將此戶(hù)業(yè)主問(wèn)題圓滿(mǎn)解決。從而幫助服務(wù)中心解決了一些難以解決問(wèn)題，維護(hù)了公司利益。
xx年，物業(yè)公司在配合營(yíng)銷(xiāo)方面，配合長(zhǎng)垣和封丘開(kāi)盤(pán)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)共計(jì)6次，運(yùn)營(yíng)管理部在物業(yè)公司公共秩序人員少，值班難以調(diào)整的情況下，克服困難，對(duì)龍首苑和x80兩個(gè)服務(wù)中心人員進(jìn)行整合，合理調(diào)整值班，保障營(yíng)銷(xiāo)需求，尤其是在今年十一期間舉行的“變形金剛展”和十一月份舉行的“奇石根雕盆景花卉展”，由于展示活動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)，人員需求較多，運(yùn)營(yíng)管理部和各服務(wù)中心更是想方設(shè)法滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)需求，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)順利開(kāi)展。
另外，在封丘6月29日舉行的開(kāi)盤(pán)和9月7日的產(chǎn)品推介會(huì)上，物業(yè)公司以良好的精神面貌向封丘業(yè)主及客戶(hù)展示了康居物業(yè)形象，受到了華星臵業(yè)和封丘社會(huì)各界的贊譽(yù)。
xx年，運(yùn)營(yíng)管理部在康居物業(yè)發(fā)展寫(xiě)上了濃重的一筆，也取得了一些成績(jī)，但是，運(yùn)營(yíng)管理部的工作距離公司要求還有很大的差距和很多的不足，現(xiàn)分析如下：
1、對(duì)服務(wù)中心員工培訓(xùn)不足，導(dǎo)致員工對(duì)工作職責(zé)不明，作業(yè)流程不清晰。
2、對(duì)服務(wù)中心員工工作過(guò)程監(jiān)督、檢查不到位，員工存在有偷懶現(xiàn)象。
3、對(duì)員工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)欠缺，致使員工工作方法不得當(dāng)，走彎路，達(dá)不到目標(biāo)效果。
改進(jìn)措施如下：
1、加大對(duì)服務(wù)中心員工的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步明確各崗位職責(zé)，明晰作業(yè)流程，提升業(yè)務(wù)能力。
2、加大對(duì)各服務(wù)中心的檢查力度。
3、加大對(duì)服務(wù)中心工作的指導(dǎo)，杜絕員工工作走彎路，提高工作效率。
xx年已經(jīng)過(guò)去，運(yùn)營(yíng)管理部在全面總結(jié)的同時(shí)，也在全面的尋找更好的工作方法和突破，并不斷完善自我，滿(mǎn)懷信心的向xx年目標(biāo)奮進(jìn)。xx年，運(yùn)營(yíng)管理部緊密?chē)@物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全方位、深層次實(shí)施物業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，并不斷確立和鞏固康居物業(yè)品牌，強(qiáng)化x地產(chǎn)品牌。
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇八
我來(lái)到xx公司已經(jīng)一個(gè)多月了，作為一個(gè)公司的一個(gè)新員工，在公司的這一個(gè)多月我在工作上有很深的感悟，我在公司應(yīng)聘的職位是xx，所以公司的領(lǐng)導(dǎo)掌控安排在xx部，在這個(gè)崗位的一個(gè)多月的工作當(dāng)中，我漸漸的熟悉了這份工作，從開(kāi)始的陌生再到現(xiàn)在對(duì)這個(gè)崗位的適應(yīng)，我也開(kāi)始漸漸的融入到部門(mén)這個(gè)大集體當(dāng)中。
在剛開(kāi)始進(jìn)入公司的時(shí)候，公司為我們新員工組織了一次為期短暫的培訓(xùn)，雖然只有三天時(shí)間，但是在這三天的培訓(xùn)當(dāng)中我收獲很大，也正是這次的培訓(xùn)，解決了我在工作上許多的困難，這個(gè)針對(duì)工作的培訓(xùn)意義重大，讓我明白了在公司就要遵照公司的制度，也知道了對(duì)待自己的工作，應(yīng)當(dāng)做到認(rèn)真，負(fù)責(zé)。
在進(jìn)行工作培訓(xùn)期間，讓我印象最深的就是我們新員工合作完成了公司布置的一個(gè)比較艱巨的任務(wù)，讓我充分的感遭到了合作精神的重要性，也是我在工作上第一次感遭到團(tuán)隊(duì)合作的氣力。
在這一個(gè)多月的工作當(dāng)中，我負(fù)責(zé)的工作難度不是很大，但也并不簡(jiǎn)單，更多需要的是心細(xì)和自己的耐心，每天都需要十分用心的完成公司分發(fā)的任務(wù)，在這一段時(shí)間，我積存到了很多的工作體會(huì)，雖然我在工作上遇到了許多的苦難，但是經(jīng)過(guò)我的研究與請(qǐng)教同事都能及時(shí)的解決。要說(shuō)在工作當(dāng)中有收獲，那就是我自己的恒心吧，我每天都能堅(jiān)持不懈的完成自己的任務(wù)，雖然逐日的任務(wù)大多類(lèi)似，但我還是能做到認(rèn)真，仔細(xì)，以最高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成自己每天的工作。
這段時(shí)間我也明白了，在工作上自己的'態(tài)度決定了一切，看你用怎樣的心態(tài)對(duì)待這份工作，可能有的人做一天就堅(jiān)持不下去了，但是有的人他一年，兩年都可以做下去，所以不管從事什么行業(yè)，態(tài)度才是最關(guān)鍵的。
我感謝公司給了我一個(gè)入職的機(jī)會(huì)，在這里的一個(gè)月過(guò)的很快，但是我卻真的學(xué)到了很多的東西，公司的工作氛圍很好，周?chē)耐略诠ぷ魃辖o我的感覺(jué)都是對(duì)工作充滿(mǎn)著豪情，他們也在工作上給了我很大的指導(dǎo)，我能夠盡快的融入到這個(gè)集體多虧了同事對(duì)我的幫助。
在公司以后工作的日子里，我仍舊會(huì)用最高的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待自己的工作，我也會(huì)在工作當(dāng)中多請(qǐng)教其他同事，向他們學(xué)習(xí)，不斷的突破自我。
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇九
七月的德州，正如我的內(nèi)心，一片火熱，懷著一腔熱血，我正式加入了中國(guó)電建市政集團(tuán)這個(gè)大家庭。作為新員工的一份子，初來(lái)乍到，對(duì)周?chē)囊磺卸汲錆M(mǎn)了好奇，又有些許迷茫。雖然一開(kāi)始就做好了準(zhǔn)備，但從學(xué)生到員工角色的突然轉(zhuǎn)變，還是令人內(nèi)心稍有不安，會(huì)擔(dān)心自己不能做好工作，會(huì)擔(dān)心自己不能處理好同事關(guān)系。
值得慶幸的是，從總部到分公司的培訓(xùn)，給了我一顆定心丸，使得我今后的目標(biāo)更加明確，像一座燈塔，指引我前行。通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)公司業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展模式、發(fā)展前景有了全新的了解，對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)道路也有了清晰的認(rèn)識(shí)。公司一直在進(jìn)步，歷經(jīng)風(fēng)雨56載，發(fā)展到現(xiàn)在年度營(yíng)業(yè)收入超過(guò)120億元。我切實(shí)感受到了公司未來(lái)的光明前景，在這樣的企業(yè)，這樣廣闊的平臺(tái)中工作，自己的前途必定不可限量。
總部培訓(xùn)結(jié)束后，我成了實(shí)業(yè)公司的一份子，在實(shí)業(yè)公司人資部的安排下，我們新員工接著進(jìn)行了實(shí)業(yè)公司的入職培訓(xùn)。實(shí)業(yè)公司是市政集團(tuán)的子公司，屬于集團(tuán)“5+5+n”戰(zhàn)略中的“n”，業(yè)務(wù)范圍多元化，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。
實(shí)業(yè)公司培訓(xùn)結(jié)束后，我們進(jìn)行了實(shí)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)。會(huì)上，我們新員工做了初步的職業(yè)規(guī)劃，每個(gè)人都對(duì)自己未來(lái)的道路做了初步設(shè)想。我們緊緊圍繞細(xì)心，團(tuán)結(jié)，負(fù)責(zé)這幾個(gè)主題，講述了自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。每個(gè)人都很清楚，作為新員工，我們首先要做的就是腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。會(huì)上，沈總對(duì)我們提出了幾點(diǎn)要求：一是從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，需要我們盡快適應(yīng)，早日步入正軌;二是從創(chuàng)業(yè)、職業(yè)、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)這四個(gè)方面，要求我們遵守職業(yè)道德，勇于創(chuàng)新，激流勇進(jìn)，砥礪前行，不斷學(xué)習(xí)，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作，借助公司平臺(tái)，闖出一片天地;三是要求我們熟悉公司各種規(guī)章制度，勤于思考，要有想法，重細(xì)節(jié)，會(huì)創(chuàng)新，常細(xì)心。
經(jīng)過(guò)這些天的接觸，我切實(shí)感受到了實(shí)業(yè)公司這個(gè)大家庭的溫暖、融洽、團(tuán)結(jié)與和諧。生活中的各種困難，領(lǐng)導(dǎo)們都盡力為我們解決，特別是實(shí)業(yè)公司人資部孫蘭會(huì)主任，真的像長(zhǎng)輩一樣，關(guān)心我們，照顧我們。能加入實(shí)業(yè)公司，我真的感到很幸運(yùn)，在這種氛圍的熏陶下，我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦?，將?huì)不忘初心，砥礪前行，為企業(yè)的發(fā)展努力拼搏。
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇十
校園人和職業(yè)人關(guān)注的點(diǎn)不一樣。在校園，我們關(guān)注的是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向是我們的成績(jī)。而在中南橡塑，我們需要關(guān)注的點(diǎn)是公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，比如xx年公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是“制造客戶(hù)00%滿(mǎn)意的產(chǎn)品”,我們需要通過(guò)我們的努力工作，將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)變成技能，通過(guò)專(zhuān)業(yè)有素的技能和勤奮的工作，助推公司達(dá)成目標(biāo)，結(jié)果導(dǎo)向是個(gè)人績(jī)效達(dá)成，反應(yīng)在公司則是整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
環(huán)境造就一個(gè)人的心態(tài)。校園人和職業(yè)人所處的環(huán)境不同，對(duì)待事情的態(tài)度自然不同。校園人長(zhǎng)期生活在象牙塔中，追求的是個(gè)人知識(shí)的積累，個(gè)人自由度非常高，生活和學(xué)習(xí)的環(huán)境相對(duì)單一。而職業(yè)人追求的是公司目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成，需要考慮團(tuán)隊(duì)合作能力、表達(dá)能力、人際交往能力、問(wèn)題解決能力、專(zhuān)業(yè)能力、崗位技能等，工作和生活的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，這個(gè)時(shí)候就需要轉(zhuǎn)變心態(tài)，更加自強(qiáng)自立。
很多校園人剛剛加入新的團(tuán)隊(duì)，他們非?？释軌驇?lái)成績(jī)，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的改變，并能夠?yàn)楣編?lái)績(jī)效。但是這往往是不可能的，改變是需要過(guò)程的，當(dāng)你加入團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，首先是適應(yīng)環(huán)境，讓自己生存下來(lái)，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)接納你；然后就是通過(guò)你的努力，讓更多的人信任你、熟悉你，從而影響到團(tuán)隊(duì)中成員；最后，通過(guò)持之不懈的努力，才會(huì)帶來(lái)新的改變。這是一個(gè)過(guò)程，需要一步一個(gè)腳印，絕對(duì)沒(méi)有任何捷徑。
在職場(chǎng)，你需要更加清晰地知道你想成為什么樣的人，有目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。知識(shí)改變命運(yùn)，國(guó)有句老話(huà)叫活到老學(xué)到老，學(xué)習(xí)能力比學(xué)歷更重要。中南橡塑為大家安排了本身崗位和關(guān)聯(lián)工作的很多培訓(xùn)，公司期望大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度，通過(guò)各種培訓(xùn)提升工作技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，從而更好地承擔(dān)工作，解決工作中遇到的大大小小的問(wèn)題。
另外，職場(chǎng)小鮮肉還需要對(duì)自己的職業(yè)有個(gè)清晰明確、可實(shí)現(xiàn)的發(fā)展規(guī)劃。這樣才能讓自己在人生的不同階段有不同的收獲，只有知道自己最好的發(fā)展方向是什么，才能更好地工作。因此，職業(yè)規(guī)劃對(duì)即將步入職場(chǎng)的我們來(lái)說(shuō)很重要哦！
理解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)是校園人融入公司的前提。
企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展的根基。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，肯定要引進(jìn)人才，如果引進(jìn)人才時(shí)沒(méi)有度量人才的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，那么這個(gè)企業(yè)的工作氛圍將會(huì)出現(xiàn)混亂，企業(yè)的發(fā)展也將面臨很大的問(wèn)題。中南橡塑是一個(gè)有遠(yuǎn)大目標(biāo)的企業(yè)，奉行以人為本的管理原則。培訓(xùn)中，龔經(jīng)理一一解釋了公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，相信理解公司的用人標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)讓你更好地理解公司的各項(xiàng)制度和晉升標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)讓你更快地融入公司，更好地在公司站穩(wěn)腳跟，并快樂(lè)地成長(zhǎng)。
職業(yè)人要有承擔(dān)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)和勇氣。
職場(chǎng)小鮮肉加入新的團(tuán)隊(duì)，必將接觸到陌生的領(lǐng)域和知識(shí)。當(dāng)面對(duì)新的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)的時(shí)候，勢(shì)必會(huì)遇到很多的困難，犯很多的錯(cuò)誤。當(dāng)這一刻，很多人不敢面對(duì)錯(cuò)誤的結(jié)果，逃脫應(yīng)該自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任，挖空心思、絞盡腦汁找理由和借口。這樣的舉措是不成熟的表現(xiàn)，同時(shí)也是缺少責(zé)任意識(shí)的體現(xiàn)，會(huì)給團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)和同事造成極為惡劣的影響，為自己埋下苦澀的種子。
“勿以善小而不為，毋以惡小而為之”,每一位員工都是公司發(fā)展航母上的一個(gè)螺絲釘，勤勤懇懇、恪盡職守的做好本職工作，更好地學(xué)會(huì)做事、做人，將會(huì)讓職場(chǎng)小鮮肉的你們真正從中受益，相信在不遠(yuǎn)的未來(lái)，你將會(huì)真正茁壯成長(zhǎng)為公司的中流砥柱。
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇十一
今年是xx之年，也是我個(gè)人不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和提高的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫忙下，使我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了必須的成績(jī)?，F(xiàn)心得體會(huì)如下：
xx的保護(hù)和治理是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要我們xx付得出辛苦、耐得住寂寞，需要我們齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、無(wú)私奉獻(xiàn)，才能完成xx-任務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)=xx-的目標(biāo)。完成這樣的任務(wù)，就要求我適在應(yīng)新的工作環(huán)境的同時(shí)，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)、職業(yè)操守和思想政治水平，處理好個(gè)人得失與--事業(yè)和團(tuán)體利益的關(guān)系，不以事小而不為，不以小利而為之。在工作中踐行腳踏實(shí)地的做事，老老實(shí)實(shí)的做人的信條，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)正直對(duì)人、熱情友好待客，深入細(xì)致的開(kāi)展工作。加強(qiáng)對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的處理，確保各項(xiàng)工作的順利完成。
經(jīng)過(guò)近一年工作和生活，我能夠快速的融入團(tuán)結(jié)友愛(ài)互助的.工作氛圍中，也是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我做人做事的肯定。
以往我從事的xx工作，與此刻從事的xx工作有很大的差異，一年來(lái)所從事的清障、調(diào)研等工作對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新鮮陌生的，在處領(lǐng)導(dǎo)給我下達(dá)任務(wù)后，我第一步是學(xué)習(xí)，向有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)的處長(zhǎng)、大哥和老弟請(qǐng)教相關(guān)的知識(shí)后，弄清具體的工作要求;再經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和借鑒其他地區(qū)的做法后，制定工作計(jì)劃，這樣使我很好的克服了xx-知識(shí)經(jīng)驗(yàn)欠缺的困難，為順利完成各項(xiàng)任務(wù)打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
另外，我先后閱讀了《事務(wù)》和《管理》兩本書(shū)，并經(jīng)常性的訪問(wèn)xx等與業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站來(lái)學(xué)習(xí)，使自我對(duì)=xx-有了必須的了解。為今后更好的開(kāi)展工作進(jìn)行積累和鋪墊。
過(guò)去一年中，按照處室領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，我先后參與的調(diào)查工作、xx的“零點(diǎn)行動(dòng)”、“xx”全程跟蹤調(diào)研工作、作為第二推進(jìn)組聯(lián)絡(luò)員參加“xx”的推進(jìn)工作等。這要求我在工作中要多走多看多記，把xx-內(nèi)的基本情景摸清楚，為xx-政策的出臺(tái)供給支持。
我深知作為xx一員所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，所以對(duì)待每一件工作都深入細(xì)致思考和研究，胸有成竹的說(shuō)出每一句話(huà)，負(fù)職責(zé)的寫(xiě)出每一份材料，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕o出每一個(gè)數(shù)據(jù)和結(jié)論提議。
一年來(lái)取得的成果和成績(jī)主要有：編寫(xiě)《調(diào)研報(bào)告》1份、編制《方案》1份、起草《意見(jiàn)》等文件3份、繪制“示意圖”、整理統(tǒng)計(jì)表等。我還承擔(dān)了處室內(nèi)部接收文件的登記存檔工作，將接收的全部文件進(jìn)行了分類(lèi)和存檔。讓我對(duì)自我感到滿(mǎn)意和欣慰的是，在大家的幫忙下能夠按時(shí)的保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
另外在具體的工作中，我能夠嚴(yán)格按照“xx”執(zhí)行，在工作中做到了“廉潔自律”。
受xxx等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)薄弱的影響，以往工作的進(jìn)度不是很快，需要在今后的工作中，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，閱讀相關(guān)的書(shū)籍和期刊雜志等，盡快將這個(gè)短板補(bǔ)上;進(jìn)一步提高個(gè)人修養(yǎng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的本事和技巧，以適應(yīng)遼河治理和保護(hù)工作的需要。
20xx年即將過(guò)去，已經(jīng)完成的工作和取得的成績(jī)都已經(jīng)成為過(guò)去，20xx年將有更加艱巨和繁重的任務(wù)等待著我們?nèi)ネ瓿?，我將一如既往的踏?shí)做事、老實(shí)做人，以高度的職責(zé)感和使命感完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。最終也期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠一如既往的幫忙我、指導(dǎo)我，多謝大家。
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇十二
來(lái)到新公司已經(jīng)三個(gè)月了，在這三個(gè)月，在老同志的幫助和自已的努力下，熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)，完成了本職工作，現(xiàn)將這段時(shí)間工作總結(jié)如下：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。
知識(shí)方面：在溫習(xí)以前的知識(shí)加以鞏固的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力。
做人方面：剛從大學(xué)校園出來(lái)，無(wú)論是做人還是為人處世方面的經(jīng)驗(yàn)都很欠缺，為了能夠盡快融入美芝這個(gè)大家庭,一方面我盡量多與老同事交流，向他們討教經(jīng)驗(yàn);另一方面我通過(guò)各種書(shū)報(bào)雜志，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為人處世的理論，并將其用于實(shí)踐中。通過(guò)學(xué)習(xí)使我在這方面取得了比較良好的'效果，雖然還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。
(二)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作。
在這幾個(gè)月中，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我開(kāi)展的主要工作有：
l、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核:。
根據(jù)公司財(cái)務(wù)審批制度及費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)對(duì)差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、汽車(chē)費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、報(bào)關(guān)費(fèi)等費(fèi)用的發(fā)票進(jìn)行審核，蓋章。
2、處理憑證:。
出納結(jié)過(guò)來(lái)單先對(duì)單，制定銀行對(duì)賬單明細(xì)。再在預(yù)算系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理財(cái)務(wù)審批生成憑證，然后分批提交到erp、過(guò)帳、對(duì)賬、在erp系統(tǒng)分批打印憑證、整理并分冊(cè)裝訂、歸檔。
3、開(kāi)增值稅發(fā)票及普通發(fā)票:。
根據(jù)應(yīng)收模塊提供的出貨單，在開(kāi)票系統(tǒng)查詢(xún)到相關(guān)客戶(hù)資料/商品資料，核對(duì)錄入無(wú)誤，將發(fā)票資料寫(xiě)入稅控機(jī)，打印發(fā)票并蓋章，整理.一二六聯(lián)給營(yíng)銷(xiāo)，三聯(lián)給應(yīng)收(xxx)做賬，四五聯(lián)存根，月底把五聯(lián)給出納(xxx)，月底回寫(xiě)發(fā)票到客戶(hù)系統(tǒng)。
4、掃描發(fā)票抵扣聯(lián):。
掃描核對(duì)發(fā)票抵扣聯(lián)：每月從雷遲/新華處拿到發(fā)票的抵扣聯(lián)，進(jìn)入錄易系統(tǒng)掃描發(fā)票，識(shí)別結(jié)果核對(duì)金額/日期/購(gòu)銷(xiāo)方納稅識(shí)別號(hào)/密文/發(fā)票號(hào)碼，確認(rèn)無(wú)誤后發(fā)票入庫(kù)，識(shí)別完發(fā)票查詢(xún)并打印，再校對(duì)一遍，最后導(dǎo)入移動(dòng)盤(pán)，供辦稅員用。
錄入海關(guān)發(fā)票及運(yùn)輸發(fā)票資料：每月從新華處拿到海關(guān)發(fā)票和運(yùn)輸發(fā)票，進(jìn)入企業(yè)電子報(bào)稅管理系統(tǒng)，錄入發(fā)票號(hào)碼/金額/稅額/日期等發(fā)票資料，并核對(duì)。
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇十三
我很愛(ài)好景豐，多是由于每天問(wèn)早的那句“早上好”;多是由于那句振奮人心、催人奮進(jìn)的“挑戰(zhàn)企圖，快樂(lè)成長(zhǎng)”;亦多是每天繚繞在耳畔的廠歌《匯美的夢(mèng)》!
3月28日，我加入景豐一部品質(zhì)已有一個(gè)月零八天了。作為一位新員工，盡管在過(guò)去的工作中積存了一定的工作體會(huì)，但還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我遇到工作問(wèn)題，都會(huì)及時(shí)請(qǐng)教上級(jí)和同事，他們都不厭其煩地教誨我。自己也會(huì)積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力地提高自己的工作水平。
在這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到很大的提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)，再累也是值得的'。
在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間里，幫助我的管理員和同事，正由于有了他們的關(guān)懷和教誨，才使我很快地排除緊張和不安感，很快地適應(yīng)環(huán)境，全心投入到工作中。我能感遭到公司是切實(shí)關(guān)心每一個(gè)員工，公司給予每一個(gè)員工足夠大的平臺(tái)來(lái)展現(xiàn)自己才華。
未來(lái)，我會(huì)連續(xù)努力，將不斷提高自己的工作能力，絕不辜負(fù)大家對(duì)我的期望，我會(huì)盡我的能力完成各項(xiàng)工作及抓住學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
相信在我們大家的共同努力下，景豐公司的明天一定會(huì)更好!
新人工作個(gè)人心得體會(huì)篇十四
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的期望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生氣活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了堅(jiān)持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身體會(huì)的傳授等等，雖然全部培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì)。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，不管自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一位員工，我們最最少的.一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)全部人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘請(qǐng)了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在光榮眼前退一步、在困難眼前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)當(dāng)接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，由于細(xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)豪情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一位適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我期望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為xx公司更光輝的明天而奮斗。
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