為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
茶話會活動策劃方案做篇一
在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶，并在交流的過程中了解客戶的滿意度，好在今后的工作中分析怎樣提高客戶對軟件及公司工作人員的滿意度。
活動一：建立e-mail平臺
一、活動目的：
利用e-mail平臺維護客戶關(guān)系，讓老客戶了解源?？蛻糗浖母聞討B(tài)，長期關(guān)注源海軟件、介紹介紹新客戶，長期合作。
二、e-mail內(nèi)容：
1、建立客戶資料，收集客戶詳細背景，分析客戶動向，以e-mail的形式向客戶發(fā)送生日祝福、重大節(jié)日祝福賀卡等，維系客戶感情。
2、通過e-mail向老客戶介紹源海軟件的優(yōu)缺點、及軟件的更新信息。
三、活動對象：已成交的老客戶、將要成交的客戶。
四、執(zhí)行時間：每一周或兩周一次
五、執(zhí)行人：客服部門、銷售部門。
活動二：建立活動交流會
一、活動目的：利用簡單直接的見面茶話會的方式，讓新老客戶、公司技術(shù)人員、領(lǐng)導人員充分交流、討論，為軟件的應(yīng)用及更新展望未來。
二、活動內(nèi)容：
1、在安靜、環(huán)境好的場所舉行茶話會，邀請新老客戶及有關(guān)工作人員面對面交流。
2、也可以競賽的方式或讓大家合作制作東西。
三、活動對象：新老客戶、公司工作人員
四、執(zhí)行時間：兩周一次
五、執(zhí)行人：公司部門領(lǐng)導。
活動意義：在已有客戶的基礎(chǔ)上維護好老客戶之間的關(guān)系，并在老客戶中發(fā)現(xiàn)潛在價值的客戶，只要給予老客戶一定的利潤，并且在源海軟件的更新、應(yīng)用上有新的突破，將會取得可觀的潛在利潤。
茶話會活動策劃方案做篇二
人力資源部年終總結(jié)，團結(jié)凝聚溫馨
二、時間
x年x月x日
三、地點
__
四、參加人員
__
五、目的及意義
正直年終，人力資源部組織一次茶話會回顧總結(jié)x年各項工作，吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗。同時，為x年的持續(xù)性發(fā)展探討可行性建議及策略。也讓部門成員在新春到來之際有一個良好的交流的機會。
六、內(nèi)容
1、布置會場，安排好茶具以及零食小吃等；
2、致詞；
茶話會活動策劃方案做篇三
通過本場交流會進行新老干部的工作經(jīng)驗交流，讓新一屆的'團、學、俱干部進一步加深對團、學、俱工作的認識，促進團、學、俱工作的發(fā)展。
二0xx年十一月五日下午四點
1409教室
會議流程如下：
一、各位領(lǐng)導以及各部門新老負責人進入會場就坐。
二、主持人就本屆茶話會的意義進行開場簡短演說。
三、主持人介紹到場領(lǐng)導：
參加電子工程系本屆茶話會的領(lǐng)導有：院團委副書記賀小春書記、電子工程系副主任王剛主任、電子工程系團總支書記高峰老師，還有團、學、俱各部門xx級的主要負責人。
四、由王剛副主任宣布電子工程系本屆茶話會正式開始。
五、有請院團委副書記賀曉春書記就本次茶話會發(fā)表講話。
六、由王剛主任負責宣布本屆主席團成員的名單，并就今后的工作對新一屆的主席團成員提出新的期望。
七、分別由賀小春書記、王剛主任和高峰書記對老一屆團、學、俱干部頒發(fā)聘書。
八、請團、學、俱老一屆干部對上一屆的工作進行總結(jié)以及工作經(jīng)驗講述。
九、由新一屆的學生干部就工作方面的問題對老一屆干部進行自由提問，老成員對新一屆的學生干部不懂得問題進行回答。
十、本次茶話會的新老交接流程到此結(jié)束，歡送領(lǐng)導退場。
十一、由團學干部新老成員一起參加趣味活動。
十二、由主持人宣布本次茶話會結(jié)束。
院團委副書記賀曉春書記、電子工程系副主任王剛主任、電子工程系團總支書記高峰老師、電子工程系07級主席團成員及部長、電子工程系團總支副部長以上干部、電子工程系學生會副部長以上干部、電子工程系俱樂部副部長以上干部、科技協(xié)會副部長以上干部、。
1、通知參會成員并確定主持人。
2、由學習部安排成員提前購買活動所需物品。
3、活動開始前安排好學生會成員布置會場、活動期間服務(wù)、活動后打掃會場。
茶話會活動策劃方案做篇四
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的.環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機，創(chuàng)造員工福利和打造完美團隊。
二、策劃目的
籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進內(nèi)部交流的機會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強企業(yè)凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
三、策劃思路
本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，現(xiàn)提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側(cè)重點各不相同，又互相有交叉。
四、活動時間及參與者
五、策劃內(nèi)容
（一）播映型
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結(jié)束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢?。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環(huán)境。
1、播映短片
根據(jù)時下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發(fā)言。
準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
2、播放音樂
每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關(guān)負責部門。
（二）主題交流型
主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備并有現(xiàn)場把控的能力。
（三）游戲型
游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。
1、誰是臥底
這個小游戲有微信應(yīng)用，也可以自己準備紙條。游戲規(guī)則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結(jié)束。
2、殺手游戲
要求參與者6人以上，游戲規(guī)則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。
（四）分享型
分享型茶話會主題是分享，分享的內(nèi)容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己diy的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。
茶話會活動策劃方案做篇五
文化是一個民族的根基，節(jié)日是民族文化傳承的重要載體。傳統(tǒng)的民間節(jié)日，如春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等。都大力弘揚民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，傳承民族精神。中秋節(jié)的月亮是圓的，中秋節(jié)的月餅是香的，中秋節(jié)的話語是甜的，中秋節(jié)充滿了幸福。隨著“中秋節(jié)和教師節(jié)”的到來，幼兒園策劃了一系列活動，希望通過這次活動，讓孩子們了解中國傳統(tǒng)節(jié)日的許多習俗，學會分享，學會感恩，積極表達，體驗活動帶來的樂趣。
(1)中秋節(jié)前，各班老師和孩子們一起學習中秋節(jié)的歷史、習俗、慶祝方式等一系列節(jié)日知識，同時以“中秋快樂”為主題，創(chuàng)設(shè)和渲染環(huán)境。如“團團袁媛慶中秋”的主題環(huán)境是用圖文創(chuàng)作的，或者是“中秋傳統(tǒng)故事”或“中秋詩詞”等圖文。
1.“愛中秋節(jié)”賀卡展。(中產(chǎn)階級)
2.《中秋燈會》親子制作。(大班)
3.舉辦小作品展示“我的月餅”。(小班)
4.學會唱老師的歌和兒歌；教師節(jié)做手工小作品；畫《我的老師》。(小、中、大班)
(2)家庭合作:
1.建議父母給孩子講一個關(guān)于月亮的故事，或者教他們一首關(guān)于月亮和中秋節(jié)的古詩。
2.鼓勵家長幫忙收集各種月餅盒、月餅禮品袋、中秋賀卡、圖片、燈籠等材料，營造班級環(huán)境。
3.逛月餅街——(了解月餅的制作、原料、品牌、外包裝等。)
4.親子猜謎游戲。
5.人員安排:賽事總指揮。
茶話會活動策劃方案做篇六
活動主題：
我的青春，我的style！
活動地點：
待申請
活動時間：
待定
活動目的：
通過這次的的茶話會增加兩個協(xié)會之間的相互了解，促進雙方的`共同發(fā)展，加深雙方的友誼，通過交流經(jīng)驗互相學習，從而最終把兩個社團辦得更好。
參加成員：
華師公協(xié)與華農(nóng)公協(xié)全體干事、部長及會長等。
活動流程：
1、主持人致開幕詞。
2、雙方先介紹各自的會長部長等主要人物。
3、雙方至少出一個節(jié)目用于聯(lián)誼，在自己協(xié)會部門的節(jié)目之前先進行表演人員的介紹認識。
4、雙方進行唱歌和生動有趣的游戲，游戲中配以適當?shù)囊魳纷鳛楸尘啊?/p>
5、主持人對活動進行總結(jié)，宣布活動結(jié)束。
活動準備
1、主持人解說詞（主持人自行準備）；
2、布置好現(xiàn)場；
3、背景音樂
經(jīng)費預算：（主要費用為食物和飲料，布置現(xiàn)場用品，視具體人數(shù)而再作確定）
1、葵瓜子+橘子
2、游戲用品
3、打印費
4、租話筒
5、氣球+彩帶
活動安排
1、活動總負責人：
2、活動策劃人：
3、活動宣傳負責人：
4、活動節(jié)目單負責人：
5、活動后勤負責人：
6、活動秩序負責人：
備注：
活動現(xiàn)場布置負責人：
財務(wù)負責人：
奮翔英語協(xié)會
大學生兼職協(xié)會
茶話會活動策劃方案做篇七
認真貫徹黨的教育方針，切實以教學為中心，不斷強化質(zhì)量意識，扎實推進課堂教學改革，全面實施素質(zhì)教育，探討高效課堂。進一步加強我校與家長的交流，提高我校教學質(zhì)量和管理水平和社會影響力。
二、活動目的
為了進一步發(fā)揮家長學校的培養(yǎng)、引領(lǐng)、帶動作用，發(fā)揮學校和家庭在教育上的雙向交流作用，幫助家長樹立正確的教育觀念，調(diào)動家長參與學校管理的積極性，吸納家長的合理化建議，進一步配合學校共同促進孩子健康快樂成長，我校決定舉辦海光中心小學家長座談會活動。
三、活動時間
20xx年*月*日(星期五)下午4:20――5:00
四、活動地點
海光小學各班教室
五、活動對象
各年級學生家長
六、活動形式
班級交流：各班家長以班級為單位進入各班教室，簽到，各班班主任主講，科任老師與家長交流，家長提問交流。
七、具體活動安排
八、各部門職責：
1.校長室：巡視檢查
2.安全辦：安排好進校家長的車輛停放，保證秩序
3.電教室：各班活動留影，宣傳報道
4.各班主任：布置黑板，準備家長座談會的內(nèi)容
九、活動資料收集
各班主任的講話資料、家長簽到表、家長評教表在活動結(jié)束后請盡快交校長室存檔
茶話會活動策劃方案做篇八
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機，創(chuàng)造員工福利和打造完美團隊。
二、策劃目的
籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進內(nèi)部交流的機會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強企業(yè)凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
三、策劃思路
本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，現(xiàn)提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側(cè)重點各不相同，又互相有交叉。
四、活動時間及參與者
五、策劃內(nèi)容
（一）播映型
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結(jié)束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢?。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環(huán)境。
1、播映短片
根據(jù)時下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發(fā)言。準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
2、播放音樂
每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關(guān)負責部門。
準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的'音樂，保證音質(zhì)，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
（二）主題交流型
主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備并有現(xiàn)場把控的能力。
準備工作：收集整理各部門關(guān)于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
（三）游戲型
游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。
1、誰是臥底
這個小游戲有微信應(yīng)用，也可以自己準備紙條。游戲規(guī)則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結(jié)束。
準備工作：發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
2、殺手游戲
要求參與者6人以上，游戲規(guī)則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。
準備工作：發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。
（四）分享型
分享型茶話會主題是分享，分享的內(nèi)容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己diy的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。
六、總結(jié)
茶話會活動策劃方案做篇九
為迎接xx年的到來，使豐富xx社區(qū)居民的新年氛圍，使社區(qū)居民過一個歡樂祥和的.節(jié)日，感受到黨和政府部門的關(guān)愛及關(guān)懷，xx特舉辦主題為“送春聯(lián)進社區(qū)”送對聯(lián)活動。
送春聯(lián)進社區(qū)
感受原創(chuàng)春聯(lián)魅力，展示書法藝術(shù)魅力，弘揚春聯(lián)這一最具中國特色的傳統(tǒng)文化，增強大家對中國文化的熱愛之情。
時間：xx年x月x日(星期x)下午14：00xx16：00
地點：xx
xx
承辦單位：xx
1、準備好寫對聯(lián)所需材料。
2、提前邀請知名書法家做好對接。
3、制作好宣傳橫幅。
4、做好送對聯(lián)相關(guān)通知，充分調(diào)動社區(qū)居民領(lǐng)取春節(jié)對聯(lián)的積極性。
5、安排好創(chuàng)作桌椅、茶水等設(shè)施的擺放，安排好活動現(xiàn)場的進場秩序。
6、活動時，維護好現(xiàn)場秩序，確?；顒禹樌瓿?。
毛筆、墨水、硯臺、橫幅、對聯(lián)紙、書法家勞務(wù)費、工作人員勞務(wù)費、現(xiàn)場布置等。
茶話會活動策劃方案做篇十
一、活動主題:
相親相愛主題茶話會
二、舉辦單位：
xx演講社，xx寫作社。
三、活動負責人：
四、活動地點：
五、活動時間：
12月18日
六、參與人員：
xx演講社全體成員，xx演講社全體成員。
七、宣傳活動：
12月14日張貼海報
八、工作分配：
節(jié)目負責人：xx。負責全體演員的出勤和節(jié)目的篩選以及彩排。包括節(jié)目的順序和演員的名單。最終確定好本次茶話會所有的節(jié)目。
場地負責人：xx。負責茶話會場地的布置，以及需要購買的物品。
宣傳、紀律負責人：鄭xx。張xx。負責通知各個部門的成員的準時到達、加上晚會現(xiàn)場的紀律、秩序。
總負責人：黎xx。負責所有流程的完整，和所有工作人員的工作分配。
九、活動流程：
首先確定好每個環(huán)節(jié)的.負責人，分配好工作之后，就開始進入工總狀態(tài)。確定節(jié)目、準備好宣傳工作、做好場地布置、確定人員的準時參加、選好主持人、后備工作的完善。
十、活動目的：
十一、后續(xù)工作：
待茶話會結(jié)束后，兩個社團的秘書部負責寫好活動總結(jié)，以及由兩個社團的新聞部一起整理好活動時所拍的照片。最后由兩個社的社長做總結(jié)講話，待講話完畢后，宣布本次茶話會正式結(jié)束。然后所有的工作人員一起留下來將場地收拾好，整理干凈后，方可離開。
茶話會活動策劃方案做篇十一
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？
2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？
3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應(yīng)該是怎樣的？
4、對自己所在部門領(lǐng)導現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？
1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見；
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。
公司一號會議室
部門：勝算組、算量組、電子評標行業(yè)、其他部門（行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場）
12月16日
xx人
（約1.5-2小時）：
1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復。
4、第四部分（5分）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)。
1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復。
6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。
會議涉及費用：會議點心與水果150元/次，共計600元。
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