閱讀經典文學作品可以培養(yǎng)人的情操和審美能力?？偨Y需要簡明扼要地表達，并結合實際案例。不同人對總結的理解和呈現(xiàn)方式各不相同，以下是一些值得借鑒的總結范文。
機關效能建設承諾書篇一
區(qū)效能建設領導小組辦公室：
我區(qū)自開展機關效能建設活動以來，東街街道黨工委、辦事處按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，堅持以市委九屆九次全會、市紀委六次全會、區(qū)委七屆四次全會和全區(qū)黨風廉政建設會議精神為指導，認真貫徹區(qū)加強機關效能建設會議精神。緊緊圍繞機關效能建設，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識；以轉變機關工作作風為重點，以塑造“為民、務實、清廉、高效”的政府機關形象為目標，加快機關管理制度化、規(guī)范化建設，真正把機關效能建設工作抓深、抓實、抓出成效。
一、辦事處效能建設的開展情況。
1、深入宣傳，強化教育。主要是抓好三件事：一是強化學習。著重抓了《公務員法》和街道機關工作制度等相關知識的再學習。進入4月份以來，我們克服古城四條大街街景整治拆遷人員抽調比例較大、人員難以集中等不利因素，利用雙休日共上了三次課，做到學好文件，領會精神，統(tǒng)一思想，提高認識；二是加強宣傳力度。通過在機關院內以及各辦公室張貼效能建設標語等各種類型的宣傳形式，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍，使全體干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感；三是抓好結合。將機關效能建設與先進性教育長效機制有機統(tǒng)一起來，開展了黨員干部思想作風紀律教育整頓，進行正反典型的示范和警示教育，切實解決了機關干部工作作風漂浮、工作不深入，團結協(xié)作不足、互相推諉扯皮，服務能力較低、不能適應形勢發(fā)展要求等實際問題。
2完善制度，規(guī)范行為。加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。活動開展以來，辦事處結合實際，主要抓了四方面的制度建設：一是為進一步理順管理體制，樹立辦事處“高效服務、高速發(fā)展”的良好形象，成立了機關效能建設辦公室，對辦事處工作任務和工作人員進行了調整分工；二是為加強機關內部管理，我們制訂了《東街辦事處機關工作管理考核的實施意見》，將街道年度考核的任務分解到個人，按每個人的工作性質、工作量，確定考核標準，并根據(jù)考核名次進行別類獎勵，并做到周、月、季度和年度考核的有效銜接。堅持街道一盤棋，堅持工作獎優(yōu)罰劣，從而調動了機關干部的工作熱情；三是建立了重點工作責任制，出臺了限時辦結制、服務承諾制、績效考評制，進一步修訂完善了崗位責任制和首問責任制，規(guī)范了機關工作人員的行為，推進了機關效能建設的開展和深化。
3、加強督察，開門納諫。找準機關效能建設方面存在的問題，才能有的放矢地采取措施。為此，辦事處根據(jù)工作實際，一是建立了督查制度，采取聽取匯報會，召開座談會、查閱資料、實地查看或暗訪等形式，定期或不定期地對工作任務的執(zhí)行情況進行督查。明確督查的職責和監(jiān)督檢查的對象、內容，促進干部作風改進，服務意識增強，提升工作效能。二是設立了機關效能建設意見箱，并在各社區(qū)聘請了監(jiān)督人員，開展以重點工作推進為主的效能監(jiān)察，開展干部作風的明查暗訪。街道黨工委、辦事處將督查反饋的情況在匯報會上進行通報，對個案予以公開曝光、嚴肅處理，對整改情況進行跟蹤落實，加大對機關效能建設的督查力度。三是嚴格獎懲。對每次督查結果，將以附加分的形式計入機關、社區(qū)二級干部目標管理責任制考核得分中，并制定措施獎優(yōu)罰劣。
4、圍繞中心，強化服務。對東街辦事處來說，古城開發(fā)的諸多項工作和轄區(qū)社會穩(wěn)定是當前兩大工作任務，效能建設的各項工作，必須服從和服務于這兩大中心工作，努力營造文明、和諧、安全的生活環(huán)境和“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的工作環(huán)境，加快發(fā)展社區(qū)經濟。一是在轄區(qū)開展“優(yōu)化古城開發(fā)環(huán)境，改善街道服務質量”大討論，統(tǒng)一思想，為推動古城開發(fā)服務。根據(jù)各自的崗位，圍繞和諧社區(qū)創(chuàng)建，提供優(yōu)質服務，鞏固創(chuàng)建成果，維護社區(qū)穩(wěn)定。二是以實際行動把提高服務意識和辦事效率落到實處，把效能建設深入到當前各項工作中。如針對“融入古城保護開發(fā)工程”活動，辦事處機關干部團結協(xié)作，全處一盤棋的意識有了新的增強，在街景整治拆遷工程中，利用最短的時間完成了最艱巨的拆遷任務，其中從辦事處抽調的人員均超額完成了政府下達的拆遷目標和任務。
5、狠抓重點，形成長效機制。一是完善學習教育機制。通過不斷營造和利用各種教育載體，有針對性的開展各個層面的思想教育，促進了黨員干部觀念的轉化和素質的提高。堅持理論學習與業(yè)務學習并重，開展創(chuàng)建學習型辦公室、爭當學習型干部的活動；二是狠抓機關及社區(qū)民主管理，完善了執(zhí)行制度和責任追究相配套的管理體系。通過社區(qū)民主管理的一系列工作，東街民主管理工作已向制度化、規(guī)范化邁進。三是健全完善政務公開制。對辦事處財務制度、黨風廉政建設、干部管理、機關效能建設以及群眾關心、社會關注的問題堅持公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。
二、存在的突出問題。
1、機關辦事效率還有待。
進一步提高。部分股室辦事程序有些過于繁瑣，有的干部服務態(tài)度欠佳，服務質量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。
2、制度建設執(zhí)行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規(guī)章制度，但有的制度缺乏檢查監(jiān)督機制，執(zhí)行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現(xiàn)了有章不循，制度落實不夠到位的現(xiàn)象。
3、信息利用程度低。雖然辦事處機關局域網已經建立，并在辦公中得到了廣泛的應用，但部門之間未真正形成信息資源共享，導致信息的利用率低，同時造成了紙張、油墨等資源浪費。
4、督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監(jiān)督員隊伍的作用未能得到充分發(fā)揮等等。
1、要進一步強化組織領導。街道工委、辦事處要充分發(fā)揮領導層的表率作用，形成黨工委統(tǒng)一領導，辦事處組織實施，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的機關效能建設領導機制和工作機制，確保機關效能建設工作扎實深入開展。
2、要進一步推進制度建設，嚴格依法依紀辦事。制度建設始終是機關效能建設的.一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發(fā)展。要堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新，對影響機關效能建設的重點環(huán)節(jié)進行改革和調整；要在抓好勤政制度建設的同時，加強廉政制度建設，從管理的薄弱環(huán)節(jié)和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全規(guī)章制度，勤廉兼顧。要在制度落實上下功夫，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事機制的形成。
3、要進一步健全和完善政務公開制。政務公開是陽光工程，是民主管理的重要內容之一。要繼續(xù)對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規(guī)范。今后的政務公開工作要做好突出公開重點，各社區(qū)、各股室要繼續(xù)突出職能和辦事結果的公開，要從“實際、實用、實效”出發(fā)，公開辦事制度、程序、內容、結果。要加強收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監(jiān)督。
4、要進一步加強加強黨風政風建設。按照求真務實的要求，繼續(xù)通過開展社區(qū)評議辦事處機關活動，機關效能建設問責活動，機關作風問題下社區(qū)設現(xiàn)場投訴活動等，把效能建設督查滲透到各個居民家庭，暢通聯(lián)系群眾的渠道，開展多層次、多方位督查。
5、要進一步抓好機關效能建設績效考評工作。要組織好效能建設的年度考評工作，要探索績效考評工作同機關干部年度考核相結合的新路子，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
進一步提高。部分股室辦事程序有些過于繁瑣，有的干部服務態(tài)度欠佳，服務質量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。
2、制度建設執(zhí)行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規(guī)章制度，但有的制度缺乏檢查監(jiān)督機制，執(zhí)行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現(xiàn)了有章不循，制度落實不夠到位的現(xiàn)象。
3、信息利用程度低。雖然辦事處機關局域網已經建立，并在辦公中得到了廣泛的應用，但部門之間未真正形成信息資源共享，導致信息的利用率低，同時造成了紙張、油墨等資源浪費。
4、督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監(jiān)督員隊伍的作用未能得到充分發(fā)揮等等。
1、要進一步強化組織領導。街道工委、辦事處要充分發(fā)揮領導層的表率作用，形成黨工委統(tǒng)一領導，辦事處組織實施，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的機關效能建設領導機制和工作機制，確保機關效能建設工作扎實深入開展。
2、要進一步推進制度建設，嚴格依法依紀辦事。制度建設始終是機關效能建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發(fā)展。要堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新，對影響機關效能建設的重點環(huán)節(jié)進行改革和調整；要在抓好勤政制度建設的同時，加強廉政制度建設，從管理的薄弱環(huán)節(jié)和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全規(guī)章制度，勤廉兼顧。要在制度落實上下功夫，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事機制的形成。
3、要進一步健全和完善政務公開制。政務公開是陽光工程，是民主管理的重要內容之一。要繼續(xù)對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規(guī)范。今后的政務公開工作要做好突出公開重點，各社區(qū)、各股室要繼續(xù)突出職能和辦事結果的公開，要從“實際、實用、實效”出發(fā)，公開辦事制度、程序、內容、結果。要加強收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監(jiān)督。
4、要進一步加強加強黨風政風建設。按照求真務實的要求，繼續(xù)通過開展社區(qū)評議辦事處機關活動，機關效能建設問責活動，機關作風問題下社區(qū)設現(xiàn)場投訴活動等，把效能建設督查滲透到各個居民家庭，暢通聯(lián)系群眾的渠道，開展多層次、多方位督查。
5、要進一步抓好機關效能建設績效考評工作。要組織好效能建設的年度考評工作，要探索績效考評工作同機關干部年度考核相結合的新路子，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
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機關效能建設承諾書篇二
達申請人。
三、
實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的材料；禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等要求；禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
四、依法履行執(zhí)法職能，按照法定依據(jù)、權限、程序、時限實施行政檢查、行政處罰、行政強制等行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施；禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準；禁止擅自設立收費項目和行政處罰項目；禁止接受相對人宴請、饋贈。
五、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。
六、堅持“兩個面向”，搞好“兩個服務”，謀劃工作、制定政策要眼睛向下，多為基層和企業(yè)著想。工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調研，幫助市、縣局辦實事。
七、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情；對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
八、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質。
九、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
十、認真落實省局規(guī)定的開短會、發(fā)短文，能不開的會果斷不開，能合并的會果斷合并，能由工作人員參加的會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。
十一、嚴格落實制度，杜絕文件、檔案、資料泄密、損毀或丟失。
十二、減少迎送人員數(shù)量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當?shù)赝撂禺a，單位內部不相互宴請。
十三、關心所屬人員的生活，對生-。
病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
為進一步轉變工作作風，增強服務意識，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，自覺接受社會各界的監(jiān)督，以全面提高工作效率，提升服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標努力辦好讓人民滿意的教育，特作如下公開承諾：
一、嚴格依法行政。按照《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《民辦教育促進法》等教育法律法規(guī)以及《行政許可法》的要求，依法行政，全面推進素質教育，加強教育。
教學。
管理，提高教育質量，加快教育發(fā)展。
二、規(guī)范教育收費。堅持政務公開和校務公開制度。公開學校收費項目、收費標準，杜絕一切亂收費行為，嚴格落實義務教育經費保障機制改革政策，嚴格執(zhí)行高中階段“三限”政策（限分數(shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)）。
三、提高工作效能。完善和落實面向社會承諾工作，限時辦結社會力量辦學的審批工作。
四、優(yōu)化服務態(tài)度。牢固樹立服務理念，以服務人民群眾、服務基層學校和全市教職工為己任。按照簡捷、規(guī)范、便民的原則，改進工作態(tài)度，轉變工作作風，提高工作效率，使機關行政“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”。
五、關愛弱勢群體。為殘疾學生和家庭經濟困難學生開通入學“綠色通道”，通過助學金、補助生活費、贈送學習用品等形式，加大扶殘幫困助學力度，確保殘疾適齡兒童入學，不讓義務教育階段的中小學生因家庭經濟困難而無法入學或輟學。
六、嚴格考試管理。加強各級各類招生考試管理，嚴肅考風考紀，堅持和完善巡視監(jiān)督保密制度，嚴格執(zhí)行《國家教育考試違規(guī)處理辦法》，嚴肅查處考試違紀舞弊行為。
七、推行辦事公開。通過多種渠道、-。
多種形式，認真做好辦事公開制度工作，做到及時公開，全面公開，自覺接受社會監(jiān)督；對各類招生、教育收費、社會力量辦學等群眾關注、社會敏感的事項，通過媒體公布、張榜公布、專欄公示等多種途徑和方式，向社會公開，自覺接受監(jiān)督。
八、加強隊伍建設。堅持不懈地加強師德教育，嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，大力弘揚愛崗敬業(yè)，教書育人，管理育人的高尚師德，樹立教育工作隊伍良好形象。
九、加強安全管理。高度重視學校的安全工作，指導學校強化安全教育，開展安全技能演練，積極維護學校的安全穩(wěn)定，建設平安校園。
十、加強監(jiān)督查處。設立并公開投訴電話，熱情接待信訪，認真受理行風投訴，堅決查處教育系統(tǒng)違紀違規(guī)行為。及時解決熱點問題，積極化解矛盾糾紛，努力構建平安和諧教育。
投訴接待部門：xx市教育局辦公室；
投訴電話：xx；
傳真：；
電子信箱：
承諾單位：
為切實轉變醫(yī)療服務態(tài)度，提升醫(yī)療服務效率，迅速擺脫我院在縣直機關效能建設民主評議中落后的局面，經過仔細剖析，認真反思，特別是針對效能建設中存在的突出問題，我院特作如下承諾：
一、切實轉變作風，加強職工思想教育，定期組織學習；加強日常管理，嚴禁上班干私活，玩游戲，嚴禁上班遲到、下班早退、中途脫崗，違者將作書面檢查并處以罰金。
二、增強服務意識，轉變服務態(tài)度，凡有病人或家屬投訴（非無理取鬧），按醫(yī)院規(guī)章制度向病人或家屬賠禮道歉并處以罰金。
三、規(guī)范服務行為，根據(jù)患者病情，合理檢查，不做不必要的檢查，規(guī)范開藥，不開大處方。醫(yī)院成立督查領導小組，定期檢查，違規(guī)者年終不得評優(yōu)。門診大廳24小時公示藥品價格及檢查項目收費標準，實行費用清單制。嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳規(guī)定，藥品全部實行網上公開招標，順價銷售，讓利于患者，無假冒偽劣藥品。
四、嚴禁接受患者及其親屬饋贈的“紅包”、物品，違者一經查實按1：10罰款。
五、“120”綠色通道全天24小時暢通，5分鐘內出車。
六、我院以上承諾自覺接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：**（縣衛(wèi)生局），**（縣醫(yī)院）。
**縣人民醫(yī)院。
xx年11月25日。
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9~。
機關效能建設承諾書篇三
3月20日上午，副市長賈春林率領住建、規(guī)劃、城管、民防、建工、鳳城河管委會、公積金管理中心等城建系統(tǒng)主要負責人走進效能辦，專題調研交流機關效能建設工作。市委常委、紀委書記唐小英參加。
賈春林一行觀看了反映我市績效管理工作情況的專題片，現(xiàn)場觀摩了績效管理電子評估系統(tǒng)和重大項目重點任務效能監(jiān)察平臺的動態(tài)演示。在隨后的座談會上，城建系統(tǒng)各單位分別交流了本部門（單位）開展效能建設工作的具體做法。市紀委副書記、效能辦主任繆云忠通報了去年機關效能建設工作情況和城建系統(tǒng)相關部門（單位）去年績效考評情況。
賈春林要求城建系統(tǒng)各部門（單位）負責人對效能建設工作要有敬畏之心，把效能建設工作放到十分重要的位置來抓。在推進城市建設各項工作任務時，要進一步強化落實，勇于創(chuàng)新，努力做只爭朝夕、真抓實干的行動者，求真務實、腳踏實地的奮斗者。
機關效能建設承諾書篇四
為認真貫徹落實州黨委九屆九次全委(擴大)會議精神，以良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，加快推進自治州“三化”進程，努力實現(xiàn)“三個率先”，進一步轉變我院及個人工作作風，提高工作效能，本人現(xiàn)承諾如下。
一、加強學習，統(tǒng)一思想認識。認真學習黨的xx屆五中全會、中央新疆工作座談會、區(qū)州政法、檢察工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以深化“作風建設年”活動為抓手，結合開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，進一步規(guī)范自身執(zhí)法行為，健全工作程序，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，找準加強和改進檢察工作的著立點，充分發(fā)揮打擊、預防、監(jiān)督、保護的職能作用，強化內部監(jiān)督，努力打造“公正、廉潔、務實、高效、創(chuàng)新、親民”的檢察行業(yè)形象。
年”活動，努力實現(xiàn)執(zhí)法理念進一步轉變，使自身工作效率進一步提高，工作作風進一步改進，履職能力進一步加強，群眾滿意度進一步上升。
三、結合實際，服務我縣經濟發(fā)展。作為政工科干警，要認真做好領導交辦的各項工作任務，在工作中創(chuàng)新，培養(yǎng)細心、耐心、責任心，要積極配合業(yè)務部門做好各項業(yè)務工作，為我縣實現(xiàn)“一年大變化”目標，做出應有的貢獻。
四、統(tǒng)一思想，提高認識。要充分認識到開展機關效能年活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到州縣黨委的工作要求上來，統(tǒng)一到提高檢察人員素質、推進檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，做到思想到位、組織到位、措施到位，創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的針對性和時效性，真正把機關效能建設工作落到實處。對違反效能建設有關規(guī)定，不履行或不正確履行職責，嚴重影響檢察機關形象和損害發(fā)展環(huán)境的行為，本人自愿接受相關處罰。
簽名：
日期：年月日
機關效能建設承諾書篇五
為貫徹落實《自治區(qū)林業(yè)廳關于進一步加強機關效能建設的意見》精神，營造積極向上、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作和踏實肯干的良好工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識和學習意識，我鄭重承諾：
一、切實規(guī)范行政行為。
不折不扣地嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)的路線方針政策和法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行林業(yè)廳黨委的決策部署。做到懂規(guī)矩、守紀律，切實規(guī)范自己的行為。
二、加強政治理論學習。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執(zhí)政意識、公仆意識、責任意識、服務意識和憂患意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
三、嚴以律己。
嚴格遵守工作時間，充分合理地利用工時。不在工作時間內干與工作學習無關的事情，提高生產效率和責任心，保證工作質量。
四、養(yǎng)成良好工作習慣。
充分了解本辦公室的工作流程,銘記自己的崗位的重點.明確自己要做什么,每一步需要去怎么做。定期整理自己未完成的工作，養(yǎng)成良好的工作習慣。
五、全面加強學習交流。
進一步加強現(xiàn)代林業(yè)新知識、新技術的學習，不斷學習、不斷思考、不斷總結、不斷提高?？焖僭黾臃e累，勤于思考，大膽實踐，提高自身素質和工作能力。
六、改變工作作風、增強服務意識，主動為群眾服務。自覺強化思想作風、學風和工作作風，改進工作方法，重實干、不空談，重服務、不推諉，重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現(xiàn)象，增強為基層、為群眾做好服務的意識。
七、注重團結協(xié)作。
在自身工作中，進一步加強團結協(xié)作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
以上承諾，敬請監(jiān)督。
簽名：
日期：年月日
機關效能建設承諾書篇六
機關效能建設是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系的重要措施。那你對于機關效能建設。
承諾書。
為貫徹落實《加強機關效能建設實施方案》的通知文件精神，營造積極向上，開拓進取，團結協(xié)作和踏實肯干的良好工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識和學習意識，我鄭重承諾：
一、切實規(guī)范行政行為。
不折不扣你嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)的路線方針政策和法律法規(guī)，做到懂規(guī)矩、守紀律，切實規(guī)范自己的行為。
二、嚴以律己。
嚴格遵守工作時間，充分合理利用工作時間，不在工作時間內干與工作無關的事情，提高工作效率和責任心，保證工作質量。
三、加強政治理論學習。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執(zhí)政意識、公仆意識、責任意識和服務意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨理念。
四、改變工作作風，增強服務意識，主動為群眾服務。自覺強化思想作風，學風和工作作風，改進工作方法，重實干、不空談，重服務、不推諉。重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現(xiàn)象，增強為群眾做好服務意識。
五、注重團結協(xié)作。
在自身工作中，進一步加強團結協(xié)作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
六、抓好黨風廉政建設。
切實抓好黨風廉政建設，做到“堂堂正正做人，清清白白辦事”。以上承諾，敬請監(jiān)督。
簽名：
日期：年月日
為認真貫徹落實州黨委九屆九次全委(擴大)會議精神，以良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，加快推進自治州“三化”進程，努力實現(xiàn)“三個率先”，進一步轉變我院及個人工作作風，提高工作效能，本人現(xiàn)承諾如下。
一、加強學習，統(tǒng)一思想認識。認真學習黨的xx屆五中全會、中央新疆工作座談會、區(qū)州政法、檢察工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以深化“作風建設年”活動為抓手，結合開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，進一步規(guī)范自身執(zhí)法行為，健全工作程序，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，找準加強和改進檢察工作的著立點，充分發(fā)揮打擊、預防、監(jiān)督、保護的職能作用，強化內部監(jiān)督，努力打造“公正、廉潔、務實、高效、創(chuàng)新、親民”的檢察行業(yè)形象。
年”活動，努力實現(xiàn)執(zhí)法理念進一步轉變，使自身工作效率進一步提高，工作作風進一步改進，履職能力進一步加強，群眾滿意度進一步上升。
三、結合實際，服務我縣經濟發(fā)展。作為政工科干警，要認真做好領導交辦的各項工作任務，在工作中創(chuàng)新，培養(yǎng)細心、耐心、責任心，要積極配合業(yè)務部門做好各項業(yè)務工作，為我縣實現(xiàn)“一年大變化”目標，做出應有的貢獻。
四、統(tǒng)一思想，提高認識。要充分認識到開展機關效能年活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到州縣黨委的工作要求上來，統(tǒng)一到提高檢察人員素質、推進檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，做到思想到位、組織到位、措施到位，創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的針對性和時效性，真正把機關效能建設工作落到實處。對違反效能建設有關規(guī)定，不履行或不正確履行職責，嚴重影響檢察機關形象和損害發(fā)展環(huán)境的行為，本人自愿接受相關處罰。
簽名：
日期：年月日
為貫徹落實《自治區(qū)林業(yè)廳關于進一步加強機關效能建設的意見》精神，營造積極向上、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作和踏實肯干的良好工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識和學習意識，我鄭重承諾：
一、切實規(guī)范行政行為。
不折不扣地嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)的路線方針政策和法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行林業(yè)廳黨委的決策部署。做到懂規(guī)矩、守紀律，切實規(guī)范自己的行為。
二、加強政治理論學習。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執(zhí)政意識、公仆意識、責任意識、服務意識和憂患意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
三、嚴以律己。
嚴格遵守工作時間，充分合理地利用工時。不在工作時間內干與工作學習無關的事情，提高生產效率和責任心，保證工作質量。
四、養(yǎng)成良好工作習慣。
充分了解本辦公室的工作流程,銘記自己的崗位的重點.明確自己要做什么,每一步需要去怎么做。定期整理自己未完成的工作，養(yǎng)成良好的工作習慣。
五、全面加強學習交流。
進一步加強現(xiàn)代林業(yè)新知識、新技術的學習，不斷學習、不斷思考、不斷總結、不斷提高。快速增加積累，勤于思考，大膽實踐，提高自身素質和工作能力。
六、改變工作作風、增強服務意識，主動為群眾服務。自覺強化思想作風、學風和工作作風，改進工作方法，重實干、不空談，重服務、不推諉，重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現(xiàn)象，增強為基層、為群眾做好服務的意識。
七、注重團結協(xié)作。
在自身工作中，進一步加強團結協(xié)作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
以上承諾，敬請監(jiān)督。
簽名：
日期：年月日
機關效能建設承諾書篇七
為進一步加強機關效能建設，提升工作效率，春節(jié)過后，該局及時召開機關效能建設工作布暑會，認真學習《關于開展機關效能建設“六查六看”活動的通知》等文件，嚴抓機關效能建設。
為使局機關的素質更適應我縣體育事業(yè)發(fā)展需求，為人民群眾提供更好的公共體育服務，該局黨組提出在全局機關大力倡導“四種風氣”積極推進機關作風與效能建設。
一是愛崗敬業(yè)風氣。體育部門全體人員認清崗位責任，熱愛體育事業(yè)，恪盡職守，樂于付出，積極作為，把增強人民體質、提升幸福指數(shù)作為思想準則和事業(yè)追求。
二是學習研究風氣。在體育產業(yè)發(fā)展不樂觀的情況下，在重智輕體的社會環(huán)境中，全體體育人要以對事業(yè)、對工作、對個人負責的態(tài)度，把學習研究放在重要位置，以更新的思路、更寬的眼界，解決遇到的困難和問題。
三是惠民服務風氣。以人民群眾的健身權益是否得到保障，群眾的`訴求能否得到合理回應為標準，來完善和提升體育機關服務機制和水平，真正把為人民服務的宗旨落實到為老百姓辦實事、得實惠上去。
四是廉潔守規(guī)風氣。把依法行政、清正廉明作為機關人員最基本的素養(yǎng)，廉潔奉公、尊紀守規(guī)，樹立良好的機關工作人員形象。
機關效能建設承諾書篇八
一、及時整改好查擺出來的突出問題。按照本委突出問題整改方案，不斷強化整改措施，在整改時限內達到整改目標。整改第一責任人為本委主任，整改工作在11月底前完成，并形成長效工作機制。
二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，根據(jù)市委、市政府要求，創(chuàng)造性地開展我市發(fā)展和改革工作。全力以赴做好爭取國家投資項目、謀劃重大項目前期、推進重大項目建設、組織項目審批核準備案等工作，盡最大努力發(fā)揮好經濟工作參謀助手和管理職能作用，積極為改善我市發(fā)展軟、硬環(huán)境作貢獻。
三、加快我市投資管理體制改革，不斷提高辦事效率。簡化程序，減少環(huán)節(jié)，縮短時限，建立科學合理的市本級項目審批、核準、備案目錄，形成規(guī)范高效的工作運行機制，為我市項目建設提供一條便捷通道。
四、依法行政，照章辦事。堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。嚴格按規(guī)定做好項目的審批、核準、備案工作，切實維護好業(yè)主的合法權益。對服務對象辦事申請和咨詢實行一次性告知制度，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料或不能辦理的理由。不擅自增設審批、核準、備案項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高標準，嚴格在辦結時限內完成審批、核準、備案事項。
六、加大協(xié)調服務力度，積極為群眾辦實事好事。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農村中小學、計生服務站、兩所一庭等項目建設，推動新農村建設。積極組織開展為弱勢群體捐款及支教、計生、扶貧等幫扶活動。認真實施“城鄉(xiāng)清潔工程”。
七、注重制度建設，建立長效工作機制。建立完善職責清晰、管理健全、運轉協(xié)調、行為規(guī)范、獎懲分明的管理制度，重點全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度。
八、加強黨的建設，促進干部作風轉變。落實好黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，特別是堅持民主集中制，重大事項集體決策，秉公用權、廉潔自律，大力倡導八個方面的良好作風，在本委營造健康高尚的工作生活氛圍。
九、嚴把關口，廉潔從政。審批、核準、備案過程中，禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務、饋贈、宴請等要求。厲行節(jié)約，按標準做好接待工作，減少迎送人員數(shù)量，降低陪餐標準;落實專人按政府采購制度購置各種物品，并實行登記使用制度。
十、加強學習，不斷提高領導班子成員和干部職工的整體修養(yǎng)。堅持中心組學習制度，不斷提高領導成員理論素養(yǎng)和思大局、謀大事、促發(fā)展的能力。班子成員做到明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，堅持擇善交友，做到臺上和臺下一個樣，始終黨員干部的政治本色。打造學習型單位，努力提高干部職工的政治和業(yè)務素質，不斷提高為市委市政府、為基層、為群眾服務的水平。
十一、自覺接受社會各界監(jiān)督。及時公正處理群眾投訴、舉報、控告、申訴。對于本委工作，做到有錯必糾。對于違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，問責一起。
機關效能建設承諾書篇九
為切實改進我處工作作風，提高工作效能，促進市政園林事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,在本次開展深化作風建設、治庸治懶治散“效能亮-劍”專項行動中，本人將嚴格按照局黨委、處黨總支要求，加強思想建設，努力學習，增強服務意識，自覺接受組織和廣大干部職工的監(jiān)督，現(xiàn)公開承諾如下：
一、加強學習，提高素質。堅持學習“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，鉆研業(yè)務，依法行政，廉潔高效，全面提高個人素質。
二、認真履職，嚴守紀律。堅持執(zhí)政為民，恪盡職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，認真實踐全心全意為人民服務宗旨，力求取得新成效。做到令行禁止，遵紀守法，嚴格執(zhí)行機關效能建設“四條禁令”和作風建設“三項紀律”。
三、改進作風，提高效能。努力轉變作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，辦事及時高效，服務周到熱情。增強工作積極性、主動性和責任心，提高工作綜合性和效益性，確保工程質量，加快工程建設進度。
四、廉潔自律，樹立形象。強化服務意識，牢記服務宗旨，抓好廉政建設，在服務工作中堅決杜絕吃拿卡要等各種不良行為，杜絕利用職務便利為各參建單位謀取利益，樹立市政園林處嚴謹、規(guī)范、和諧的良好形象。
以上承諾，自覺接受組織和廣大干部職工監(jiān)督，敬請?zhí)帍V大干部職工予以監(jiān)督，若有違反，我將承擔責任，接受問責。本承諾書一式二份，處黨總支、承諾人各一份。
承諾人簽名：
日期：
機關效能建設承諾書篇十
按照自治區(qū)效能辦《關于在各級機關和干部中推行公開承諾的實施意見》精神，根據(jù)樂業(yè)縣委、縣人民*府有關文件要求，結合本人工作實際，特作如下承諾：
一、強化公仆意識，勤懇為民服務。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。視權力為責任，變管理為服務，切實轉變工作作風。自覺落實首問負責制，熱情接待基層辦事和來訪人員，能辦的事情及時辦，不能辦的事情做好解釋工作，徹底消除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。
二、理清工作思路，解決發(fā)展瓶頸。進一步理清工作思路，充分認識城建、國土、交通工作對經濟發(fā)展的突出作用。積極創(chuàng)建旅游園林城市，推動城鎮(zhèn)化的發(fā)展;科學管理國土資源，切實解決工業(yè)項目用地緊缺的問題;加快交通建設步伐，向上級申請盡快開工建設樂業(yè)至天峨二級公路，做好樂業(yè)支線機場申報的前期準備工作，與貴州羅甸等縣聯(lián)合做好貴陽至百色高速公路項目的申報工作，爭取貴百高速公路納入國家規(guī)劃建設項目。
三、加強部門監(jiān)管，提高辦事效率。加強對分管部門的管理，在部門深入開展轉變機關干部作風加強機關效能建設活動，進一步推進部門依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實履行縣委、縣政府賦予的行政管理職能，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。
四、嚴守工作紀律，堅持廉潔從政。嚴格遵守工作紀律及黨風廉政建設的各項規(guī)定，不以權*私，不行*受*，不索拿卡要。加強對部門行政審批的監(jiān)督，嚴肅查處工作中的違法違紀行為。堅決抵制不正之風，廉潔自律，勤政為民。
樂業(yè)縣人民*府副縣長。
20九月十一日。
機關效能建設承諾書篇十一
本文目錄。
一、工作人員，果斷貫徹執(zhí)行《計量法》、《河北省計量監(jiān)督治理條例》等與工作相關的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。二、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理；對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內送達申請人。
三、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的材料；禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等要求；禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
四、依法履行執(zhí)法職能，按照法定依據(jù)、權限、程序、時限實施行政檢查、行政處罰、行政強制等行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施；禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準；禁止擅自設立收費項目和行政處罰項目；禁止接受相對人宴請、饋贈。
五、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。
六、堅持“兩個面向”，搞好“兩個服務”，謀劃工作、制定政策要眼睛向下，多為基層和企業(yè)著想。工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調研，幫助市、縣局辦實事。
七、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情；對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
八、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質。
九、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
十、認真落實省局規(guī)定的開短會、發(fā)短文，能不開的會果斷不開，能合并的會果斷合并，能由工作人員參加的會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。
十一、嚴格落實制度，杜絕文件、檔案、資料泄密、損毀或丟失。
十二、減少迎送人員數(shù)量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當?shù)赝撂禺a，單位內部不相互宴請。
十三、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
返回目錄。
為進一步轉變工作作風，增強服務意識，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，自覺接受社會各界的監(jiān)督，以全面提高工作效率，提升服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標努力辦好讓人民滿意的教育，特作如下公開承諾：
一、嚴格依法行政。按照《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《民辦教育促進法》等教育法律法規(guī)以及《行政許可法》的要求，依法行政，全面推進素質教育，加強教育教學管理，提高教育質量，加快教育發(fā)展。
二、規(guī)范教育收費。堅持政務公開和校務公開制度。公開學校收費項目、收費標準，杜絕一切亂收費行為，嚴格落實義務教育經費保障機制改革政策，嚴格執(zhí)行高中階段“三限”政策（限分數(shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)）。
三、提高工作效能。完善和落實面向社會承諾工作，限時辦結社會力量辦學的審批工作。
四、優(yōu)化服務態(tài)度。牢固樹立服務理念，以服務人民群眾、服務基層學校和全市教職工為己任。按照簡捷、規(guī)范、便民的原則，改進工作態(tài)度，轉變工作作風，提高工作效率，使機關行政“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”。
五、關愛弱勢群體。為殘疾學生和家庭經濟困難學生開通入學“綠色通道”，通過助學金、補助生活費、贈送學習用品等形式，加大扶殘幫困助學力度，確保殘疾適齡兒童入學，不讓義務教育階段的中小學生因家庭經濟困難而無法入學或輟學。
六、嚴格考試管理。加強各級各類招生考試管理，嚴肅考風考紀，堅持和完善巡視監(jiān)督保密制度，嚴格執(zhí)行《國家教育考試違規(guī)處理辦法》，嚴肅查處考試違紀舞弊行為。
八、加強隊伍建設。堅持不懈地加強師德教育，嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，大力弘揚愛崗敬業(yè)，教書育人，管理育人的高尚師德，樹立教育工作隊伍良好形象。
九、加強安全管理。高度重視學校的安全工作，指導學校強化安全教育，開展安全技能演練，積極維護學校的安全穩(wěn)定，建設平安校園。
十、加強監(jiān)督查處。設立并公開投訴電話，熱情接待信訪，認真受理行風投訴，堅決查處教育系統(tǒng)違紀違規(guī)行為。及時解決熱點問題，積極化解矛盾糾紛，努力構建平安和諧教育。
投訴接待部門：xx市教育局辦公室；
投訴??電話：；
傳????????真：；
電子?信箱：
承諾單位：
返回目錄。
為切實轉變醫(yī)療服務態(tài)度，提升醫(yī)療服務效率，迅速擺脫我院在縣直機關效能建設民主評議中落后的局面，經過仔細剖析，認真反思，特別是針對效能建設中存在的突出問題，我院特作如下承諾：
一、切實轉變作風，加強職工思想教育，定期組織學習；加強日常管理，嚴禁上班干私活，玩游戲，嚴禁上班遲到、下班早退、中途脫崗，違者將作書面檢查并處以罰金。
二、增強服務意識，轉變服務態(tài)度，凡有病人或家屬投訴（非無理取鬧），按醫(yī)院。
規(guī)章制度。
向病人或家屬賠禮道歉并處以罰金。
三、規(guī)范服務行為，根據(jù)患者病情，合理檢查，不做不必要的檢查，規(guī)范開藥，不開大處方。醫(yī)院成立督查領導小組，定期檢查，違規(guī)者年終不得評優(yōu)。門診大廳24小時公示藥品價格及檢查項目收費標準，實行費用清單制。嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳規(guī)定，藥品全部實行網上公開招標，順價銷售，讓利于患者，無假冒偽劣藥品。
四、嚴禁接受患者及其親屬饋贈的“紅包”、物品，違者一經查實按1：10罰款。
五、“120”綠色通道全天24小時暢通，5分鐘內出車。
六、我院以上承諾自覺接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：（縣衛(wèi)生局），（縣醫(yī)院）。
**縣人民醫(yī)院。
xx年11月25日。
機關效能建設承諾書篇十二
20xx年以來，我鄉(xiāng)認真按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞機關效能建設，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點，以績效管理為載體，以改善民生和提高為人民服務質量為目標，努力打造“廉潔、勤政、務實、高效”自可政府。通過健全制度，完善措施，加強督查考評，有效地推進了我鄉(xiāng)機關效能年活動的開展。
根據(jù)縣效能辦對效能工作提出的有關要求，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，立即召開黨政班子會議，傳達貫徹落實文件精神，以“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為目標，努力實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮站所干部積極性和主動性，以改革、創(chuàng)新的精神，加強機關的制度、作風建設，嚴格機關管理，堅持依法行政，強化監(jiān)督’制約，轉變工作作風，提高工作效能，推動我鄉(xiāng)各項事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。
一是深入宣傳，強化教育，切實增強做好機關效能建設工作的緊迫感和責任感。
為了開展好機關效能建設工作，必須學好文件，領會精神，統(tǒng)一思想，提高認識。根據(jù)全鄉(xiāng)效能建設動員大會的要求和部署，通過鄉(xiāng)機關干部每月逢10日學習，進行認真深刻的領會。其次是在各宣傳窗中張貼標語等各種類型的宣傳形式，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍，使全鄉(xiāng)干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設，規(guī)范各項制度，實行依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)，督打下基礎。
二是加強領導，落實責任，努力形成了齊抓共管的良好局面。
第一要務，努力營造親商、富商、安商的投資環(huán)境和公正執(zhí)法、依法行政的法制環(huán)境，加快發(fā)展區(qū)域經濟。二要牢固樹立為民高于一切的思想，強化服務抓提質。按照立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，始終堅持群眾利益無小事，把群眾的呼聲作為第一信號，把維護群眾的利益作為第一任經，把群眾的滿意度作為第一標準，把著力點放在主動為民服務，熱心承辦實事，提高服務質量和辦事效率上。三要牢固樹立創(chuàng)新融于一切的思想，強化管理抓提高。按照效能建設的要求，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，實現(xiàn)管理機制的創(chuàng)新。四要牢固樹立責任大于一切的思想，強化監(jiān)督抓提效。大力弘揚求真務實、真抓實干的精神，分解目標任務，加強檢查考核，嚴格責任追究，實行組織協(xié)調，真正把機關效能建設各項工作落到實處、見到實效。
同時，鄉(xiāng)黨委政府充分發(fā)揮領導干部的表率作用，從落實科學發(fā)展觀的高度，把機關效能建設作為日常工作的大事來抓，從我做起，敢抓、敢管，做出榜樣。對違反機關紀律制度的現(xiàn)象堅決制止、糾正，確保黨委、政府在群眾心目中有良好形象，虛心接受群眾監(jiān)督，做到組織健全、責任到位、制度完善、措施有力、獎罰分明，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面。
三是建章立制，強化督查，確保機關效能建設工作落到實處。
加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。我鄉(xiāng)根據(jù)上級機關效能建設的有關規(guī)定，結合實際，修訂、完善了《安和鄉(xiāng)機關效能建設工作制度匯編》，還結合鄉(xiāng)情實際，制定完善了《黨風廉政建設制度匯編》，努力培養(yǎng)和造就一支紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。這些制度包括出勤考勤制度、請假制度、績效考評制度、值班制度、學習制度、政務公開制度等，工作努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。同時，我鄉(xiāng)還按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，明確每位工作人員的具體崗位職責，增強了工作人員的責任感和服務意識。此外，效能辦經常性地開展督查活動，定時不定時對機關站所和駐鄉(xiāng)單位工作紀律執(zhí)行情況進行檢查，對有違規(guī)行為苗頭的部門限時進行整改，對群眾反映的問題有拒絕、拖延和回避現(xiàn)象的部門和個人，按照首問責任制的有關規(guī)定給予處理，督促各項工作任務的落實。四是抓住重點，強化服務，努力打造“廉潔、勤政、務實、高效，，的政府形象。要求全體機關干部緊緊圍繞“全心全意為人民服務，，宗旨，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，緊扣效能建設工作實質，抓住重點，開展工作，努力改進機關工作作風和服務質量，提高公眾滿意度。
1、開展黨性教育，強化對機關干部的監(jiān)督管理。我鄉(xiāng)認真按照上級的有關規(guī)定，加大對干部的教育管理力度，組織機關黨員干部學習十七屆三中全會精神，學習《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，學習有關依法行政、廉潔從政的法紀條規(guī)，增強依法行致意識和廉潔從政觀念，樹立科學的發(fā)展觀、正確的改革觀、積極的穩(wěn)定觀、正確的政績觀，切實改進工作作風，提高服務質量和水平。
2、采取措施，改善便民服務。為方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督，提高服務質量，我們建立了鄉(xiāng)農民服務中心，村農民服務站，印發(fā)便民服務資料7000多份，負責為全鄉(xiāng)發(fā)展提供全方位服務，目前有10個部門進駐了中心。同時，要求各村掛點領導、駐村干部、村干部認。真開展“入戶聽訴”活動，幫助群眾解決一些困難和問題。
在今后的工作當中，我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市、縣有關會議的部署和要求，緊緊圍繞發(fā)展大局，不斷總結經驗，堅持以思想解放為先導，以制度建設為根本，以公務員作風建設為抓手，著力解決影響行政效能的突出問題，不斷拓展機關效能建設工作新內容，創(chuàng)新工作新機制，進一步推動機關效能建設上新水平。
中共安和鄉(xiāng)委員會。
安和鄉(xiāng)人民政府。
20xx年10月29日。
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機關效能建設承諾書篇十三
一、工作人員，堅決貫徹執(zhí)行《計量法》、《河北省計量監(jiān)督管理條例》等與工作相關的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。
二、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理；對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內送達申請人。
三、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的材料；禁止向申請人提出購買指定商品、接受等要求；禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
四、依法履行執(zhí)法職能，按照法定依據(jù)、權限、程序、時限實施行政檢查、行政處罰、行政強制等行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施；禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準；禁止擅自設立收費項目和行政處罰項目；禁止接受相對人宴請、饋贈。
五、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。
六、堅持“兩個面向”，搞好“兩個服務”，謀劃工作、制定政策要眼睛向下，多為基層和企業(yè)著想。工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調研，幫助市、縣局辦實事。
七、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情；對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
八、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質。
九、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
十、認真落實省局規(guī)定的.開短會、發(fā)短文，能不開的會堅決不開，能合并的會堅決合并，能由工作人員參加的會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。
十一、嚴格落實制度，杜絕文件、檔案、密、損毀或丟失。
十二、減少迎送人員數(shù)量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當?shù)赝撂禺a，單位內部不相互宴請。
十三、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
二00五年十月十日。
機關效能建設承諾書篇十四
我院按照《20xx年行政機關效能考評工作實施方案》的要求，結合我院制定的《20xx年行政效能建設工作意見》，認真開展機關行政效能建設，取得一定的成效。根據(jù)《行政機關效能建設辦公室關于做好行政效能建設自查工作的通知》的要求，現(xiàn)將我院20xx年效能建設工作自查如下：
一、高度重視，建立健全機構。
我院認真組織全體干部職工學習《關于開展機關效能建設工作的實施意見》，并進行廣泛宣傳，統(tǒng)一思想認識，明確開展機關效能建設的目的、意義及方法步驟。成立了以院長xx同志為組長，由各科室負責人為成員的院機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室，負責處理機關效能建設的日常事務。同時設立了效能投訴和舉報電話，做到有訴必理、有理必果。為加大監(jiān)督力度。
二、加強機關規(guī)范管理，將行政效能建設落到實處。
我院根據(jù)市委、市政府的要求，結合實際工作情況，嚴格按照《地直醫(yī)院20xx年行政效能建設工作意見》開展行政效能建設工作。
1、加強電子政務建設，積極推行政務公開。確定專人負責信息公開工作，同時加強行政效能建設宣傳，建立了信息報送制度。在辦公區(qū)域設置了公示欄，對單位內設機構職責和人員分工、收費項目進行公示。
2、大力開展節(jié)能減排活動。弘揚艱苦奮斗精神，提倡厲行節(jié)約，加強節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理，建立能源資源消耗狀況季報制度。向全體干部職工提出關于厲行節(jié)約控減支出的倡議，倡議大家從自我做起，從每一件小事做起。節(jié)約每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實現(xiàn)瀘州經濟加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。
3、認真落實首問責任制、限時辦結制和責任追究制三項制度。加強對院內干部職工的思想教育工作，進一步規(guī)范干部職工的言行，對前來辦事、咨詢、反映情況的單位和個人，依照職責首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認真辦理、負責到底。對不屬于本部門或本人職責范圍的事項，也做到細致的解釋、引導，帶到承辦科室辦理，得到當事人的好評。同時，全體工作人員實行掛牌上崗，并設立去向告知牌，進一步規(guī)范了機關的行政行為，樹立了工作人員的良好形象。
三、加強領導，嚴格考核，不斷推動行政效能建設深入開展。
我院領導高度重視行政效能建設工作的'組織與管理，將行政效能建設工作作為一項重要工作來抓，形成了由主要領導親自管，分管領導具體負責的工作格局。按照市委、市政府的要求，將行政效能建設工作納入單位黨風廉政建設考核、領導班子考核和工作目標管理以及對干部職工個人年度考核，制訂了切實可行的行政效能建設工作意見。我院還利用政治學習時間學習行政效能建設的相關文件精神，提高了全院工作人員對行政效能建設工作的認識，使全院干部職工牢固樹立效能意識、大局意識，有力地推動和保證了行政效能建設工作的深入開展。
四、強化行政效能監(jiān)察，提高行政機關效率和質量。
按照為民、務實、清廉的要求，結合開展“互民、惠民”活動，嚴格要求我院干部職工遵守各項規(guī)章紀律，堅持上下班制度，不遲到、早退，不做與工作無關的事，增強事業(yè)心和責任感，強化執(zhí)政為民理念，切實轉變機關作風，提高辦事效率和工作效能。院辦公室、人事監(jiān)察科定期或不定期對單位職工出勤情況、特別是在公務時間利用電腦上網炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進行督查，并嚴格責任追究。
五、存在的問題。
機關效能建設是一項長期性的工作，盡管我們這這方面取得了一定成績，但還需持之以恒。自查自糾情況和效能建設監(jiān)督員及效能建設投訴中心調查和明察暗訪后反饋的信息，尚有以下幾個方面工作，需要進一步改進：
1、進一步完善公示制度；
2、進一步健全否定報備制度；
3、強化監(jiān)督落實機制；
4、進一步提高工作效率和服務水平。
六、今后的工作思路。
建章立制，強化措施，進一步端正機關工作作風，嚴格管理，標本兼治，糾建并舉，嚴肅違諾究查制度。
機關效能建設承諾書篇十五
為進一步加強機關效能建設，改進工作作風，提高依法行政的辦事效率和服務水平，市體育局向社會各界作出如下公開承諾：
1、認真貫徹市委、市政府的決策部署，鞏固“三型機關”和政風行萬人評活動成果，提升干部職工素質，大力加強機關效能建設，增強服務意識，進一步提升部門形象。
2、強化制度建設，提高行政效率。嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制、電子政務監(jiān)督等規(guī)章制度，倡導“服務至上”的工作理念，扎實推進機關效能建設，全面彰顯體育形象。
3、強化工作落實，實施體育惠民。圍繞市委二屆十六、十七次全會精神、市人大三屆一次會議精神，創(chuàng)新工作思路，努力推進群眾體育、競技體育和體育產業(yè)又好又快發(fā)展；深入貫徹《體育法》、《全民健身條例》和《省全民健身條例》，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好市民的體育利益；認真承辦好各類高水平體育賽事和系列全民健身活動，引領體育消費，培育市民健身意識；扎實抓好全市219個農民體育健身工程建設；積極推動城區(qū)全民健身長廊工程建設，完成總體規(guī)劃設計，重點指導中央森林公園全民健身設施建設和老淠河沿岸體育健身設施建設。
4、加大競技體育工作力度，力爭運動水平明顯回升。全力做好省十二運會備戰(zhàn)和參賽工作，力爭現(xiàn)場奪取16塊以金牌，確保全省各市第三團隊領先位置。積極打造月亮島水上訓練基地，年內力爭展開水上運動訓練，培育水上競技項目后備人才；積極爭取承辦更高級別、更大規(guī)模的水上運動體育賽事。
5、強化場館管理，竭誠服務廣大群眾。按照國家級全民健身活動中心要求，提升管理水平，發(fā)揮全民健身活動中心健身、休閑等功能，竭力為廣大市民健身服務，建設市民滿意的體育健身活動中心。
6、強化政務公開，實行限時辦結。加強行政審批事項規(guī)范化建設，嚴格審批程序，做好二三級社會體育指導員等級、二三級運動員等級、二三級裁判員等級評定等行政審批事項，辦結時限承諾為10個工作日完成，并及時將審批結果公示。
以上承諾如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時向服務對象致歉，迅速糾正，并視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
機關效能建設承諾書篇十六
為切實轉變醫(yī)療服務態(tài)度，提升醫(yī)療服務效率，迅速擺脫我院在縣直機關效能建設民主評議中落后的局面，經過仔細剖析，認真反思，特別是針對效能建設中存在的突出問題，我院特作如下承諾：
一、切實轉變作風，加強職工思想教育，定期組織學習；加強日常管理，嚴禁上班干私活，玩游戲，嚴禁上班遲到、下班早退、中途脫崗，違者將作書面檢查并處以罰金。
二、增強服務意識，轉變服務態(tài)度，凡有病人或家屬投訴（非無理取鬧），按醫(yī)院規(guī)章制度向病人或家屬賠禮道歉并處以罰金。
三、規(guī)范服務行為，根據(jù)患者病情，合理檢查，不做不必要的檢查，規(guī)范開藥，不開大處方。醫(yī)院成立督查領導小組，定期檢查，違規(guī)者年終不得評優(yōu)。門診大廳24小時公示藥品價格及檢查項目收費標準，實行費用清單制。嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳規(guī)定，藥品全部實行網上公開招標，順價銷售，讓利于患者，無假冒偽劣藥品。
四、嚴禁接受患者及其親屬饋贈的“紅包”、物品，違者一經查實按1：10罰款。
五、“120”綠色通道全天24小時暢通，5分鐘內出車。
六、我院以上承諾自覺接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
機關效能建設承諾書篇十七
為切實轉變醫(yī)療服務態(tài)度，提升醫(yī)療服務效率，迅速擺脫我院在縣直機關效能建設民主評議中落后的局面，經過仔細剖析，認真反思，特別是針對效能建設中存在的突出問題，我院特作如下承諾：
一、切實轉變作風，加強職工思想教育，定期組織學習；加強日常管理，嚴禁上班干私活，玩游戲，嚴禁上班遲到、下班早退、中途脫崗，違者將作書面檢查并處以罰金。
二、增強服務意識，轉變服務態(tài)度，凡有病人或家屬投訴（非無理取鬧），按醫(yī)院。
規(guī)章制度。
向病人或家屬賠禮道歉并處以罰金。
三、規(guī)范服務行為，根據(jù)患者病情，合理檢查，不做不必要的檢查，規(guī)范開藥，不開大處方。醫(yī)院成立督查領導小組，定期檢查，違規(guī)者年終不得評優(yōu)。門診大廳24小時公示藥品價格及檢查項目收費標準，實行費用清單制。嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳規(guī)定，藥品全部實行網上公開招標，順價銷售，讓利于患者，無假冒偽劣藥品。
四、嚴禁接受患者及其親屬饋贈的“紅包”、物品，違者一經查實按1：10罰款。
五、“120”綠色通道全天24小時暢通，5分鐘內出車。
機關效能建設承諾書篇十八
六、嚴格考試管理。加強各級各類招生考試管理，嚴肅考風考紀，堅持和完善巡視監(jiān)督保密制度，嚴格執(zhí)行《國家教育考試違規(guī)處理辦法》，嚴肅查處考試違紀舞弊行為。
七、推行辦事公開。通過多種渠道、多種形式，認真做好辦事公開制度工作，做到及時公開，全面公開，自覺接受社會監(jiān)督；對各類招生、教育收費、社會力量辦學等群眾關注、社會敏感的事項，通過媒體公布、張榜公布、專欄公示等多種途徑和方式，向社會公開，自覺接受監(jiān)督。
八、加強隊伍建設。堅持不懈地加強師德教育，嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，大力弘揚愛崗敬業(yè)，教書育人，管理育人的高尚師德，樹立教育工作隊伍良好形象。
九、加強安全管理。高度重視學校的安全工作，指導學校強化安全教育，開展安全技能演練，積極維護學校的安全穩(wěn)定，建設平安校園。
十、加強監(jiān)督查處。設立并公開投訴電話，熱情接待信訪，認真受理行風投訴，堅決查處教育系統(tǒng)違紀違規(guī)行為。及時解決熱點問題，積極化解矛盾糾紛，努力構建平安和諧教育。
投訴接待部門：xx市教育局辦公室；
投訴電話：xx；
傳?真：；
電子信箱：
承諾單位：
機關效能建設承諾書篇十九
按照自治區(qū)效能辦《關于在各級機關和干部中推行公開承諾的實施意見》精神，根據(jù)樂業(yè)縣委、縣人民*府有關文件要求，結合本人工作實際，特作如下承諾：
一、強化公仆意識，勤懇為民服務。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。視權力為責任，變管理為服務，切實轉變工作作風。自覺落實首問負責制，熱情接待基層辦事和來訪人員，能辦的事情及時辦，不能辦的事情做好解釋工作，徹底消除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。
二、理清工作思路，解決發(fā)展瓶頸。進一步理清工作思路，充分認識城建、國土、交通工作對經濟發(fā)展的突出作用。積極創(chuàng)建旅游園林城市，推動城鎮(zhèn)化的發(fā)展;科學管理國土資源，切實解決工業(yè)項目用地緊缺的問題;加快交通建設步伐，向上級申請盡快開工建設樂業(yè)至天峨二級公路，做好樂業(yè)支線機場申報的前期準備工作，與貴州羅甸等縣聯(lián)合做好貴陽至百色高速公路項目的申報工作，爭取貴百高速公路納入國家規(guī)劃建設項目。
三、加強部門監(jiān)管，提高辦事效率。加強對分管部門的管理，在部門深入開展轉變機關干部作風加強機關效能建設活動，進一步推進部門依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實履行縣委、縣政府賦予的行政管理職能，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。
四、嚴守工作紀律，堅持廉潔從政。嚴格遵守工作紀律及黨風廉政建設的各項規(guī)定，不以權*私，不行*受*，不索拿卡要。加強對部門行政審批的監(jiān)督，嚴肅查處工作中的違法違紀行為。堅決抵制不正之風，廉潔自律，勤政為民。
樂業(yè)縣人民*府副縣長。
2019年九月十一日。
一、及時整改好查擺出來的突出問題。按照本委突出問題整改方案，不斷強化整改措施，在整改時限內達到整改目標。整改第一責任人為本委主任，整改工作在2019年11月底前完成，并形成長效工作機制。
二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，根據(jù)市委、市政府要求，創(chuàng)造性地開展我市發(fā)展和改革工作。全力以赴做好爭取國家投資項目、謀劃重大項目前期、推進重大項目建設、組織項目審批核準備案等工作，盡最大努力發(fā)揮好經濟工作參謀助手和管理職能作用，積極為改善我市發(fā)展軟、硬環(huán)境作貢獻。
三、加快我市投資管理體制改革，不斷提高辦事效率。簡化程序，減少環(huán)節(jié)，縮短時限，建立科學合理的市本級項目審批、核準、備案目錄，形成規(guī)范高效的工作運行機制，為我市項目建設提供一條便捷通道。
四、依法行政，照章辦事。堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。嚴格按規(guī)定做好項目的審批、核準、備案工作，切實維護好業(yè)主的合法權益。對服務對象辦事申請和咨詢實行一次性告知制度，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料或不能辦理的理由。不擅自增設審批、核準、備案項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高標準，嚴格在辦結時限內完成審批、核準、備案事項。
六、加大協(xié)調服務力度，積極為群眾辦實事好事。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農村中小學、計生服務站、兩所一庭等項目建設，推動新農村建設。積極組織開展為弱勢群體捐款及支教、計生、扶貧等幫扶活動。認真實施“城鄉(xiāng)清潔工程”。
七、注重制度建設，建立長效工作機制。建立完善職責清晰、管理健全、運轉協(xié)調、行為規(guī)范、獎懲分明的管理制度，重點全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度。
八、加強黨的建設，促進干部作風轉變。落實好黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，特別是堅持民主集中制，重大事項集體決策，秉公用權、廉潔自律，大力倡導八個方面的良好作風，在本委營造健康高尚的工作生活氛圍。
九、嚴把關口，廉潔從政。審批、核準、備案過程中，禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務、饋贈、宴請等要求。厲行節(jié)約，按標準做好接待工作，減少迎送人員數(shù)量，降低陪餐標準;落實專人按政府采購制度購置各種物品，并實行登記使用制度。
十、加強學習，不斷提高領導班子成員和干部職工的整體修養(yǎng)。堅持中心組學習制度，不斷提高領導成員理論素養(yǎng)和思大局、謀大事、促發(fā)展的能力。班子成員做到明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，堅持擇善交友，做到臺上和臺下一個樣，始終黨員干部的政治本色。打造學習型單位，努力提高干部職工的政治和業(yè)務素質，不斷提高為市委市政府、為基層、為群眾服務的水平。
十一、自覺接受社會各界監(jiān)督。及時公正處理群眾投訴、舉報、控告、申訴。對于本委工作，做到有錯必糾。對于違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，問責一起。
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