報(bào)告的語言風(fēng)格應(yīng)該簡明扼要、準(zhǔn)確清晰，避免使用模糊的詞語和復(fù)雜的句式。報(bào)告應(yīng)該按照邏輯順序組織，包括引言、背景、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分。以下是我們整理的一些報(bào)告樣本，希望能夠給大家提供一些創(chuàng)作的思路。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇一
（1）黨委政府重視支持好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工會(huì)工作格局，黨委把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)體系，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作中的重大問題，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作。建立政府與工會(huì)聯(lián)席（系）會(huì)議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定主動(dòng)征求工會(huì)意見，為工會(huì)開展工作提供必要的物質(zhì)保障。
（2）組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配備專職工會(huì)干部，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，是黨員的進(jìn)入同級(jí)黨委班子。工會(huì)主席由黨委副書記兼任的，配備專職工會(huì)副主席，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層正職待遇。區(qū)域內(nèi)工會(huì)組織建會(huì)率、職工入會(huì)率高。
（3）履行基本職責(zé)好。源頭參與有力，適時(shí)提出涉及維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議。建立以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位。建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，覆蓋率、履約率高。企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實(shí)，區(qū)域內(nèi)企業(yè)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件。
（4）指導(dǎo)幫助基層好。適時(shí)對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)工作提出指導(dǎo)性意見，主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會(huì)在開展工作中遇到的困難和問題。積極代行基層工會(huì)難以承擔(dān)的維權(quán)職能；培訓(xùn)基層工會(huì)干部成效明顯，基層工會(huì)干部合法權(quán)益維護(hù)到位。
（5）服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化。積極開展職工就業(yè)培訓(xùn)，提高職工的競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對(duì)工會(huì)滿意度高。
（6）圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)深入開展。推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)，文化體育工作活躍。勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）獲得者和單位的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰和管理工作成效明顯。
企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。
一、有一個(gè)健全的領(lǐng)導(dǎo)班子。
1、組織健全。工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女職工委員會(huì)組織健全，按期同步換屆。工會(huì)主席按同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)副職配備，工會(huì)主席是黨員的按程序進(jìn)入黨委（黨組），參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議。按照規(guī)定配備工會(huì)專職干部。職工入會(huì)率98%以上，有會(huì)員名冊(cè)、會(huì)員登記表，發(fā)放會(huì)員證。
2、基礎(chǔ)規(guī)范。工會(huì)辦理社團(tuán)法人登記證書。新任工會(huì)主席一年內(nèi)參加上崗培訓(xùn)。工會(huì)委員會(huì)每季召開一次會(huì)議。工作制度完善，各項(xiàng)活動(dòng)有記錄，及時(shí)收集整理各項(xiàng)工作資料、文件，臺(tái)帳齊全。
二、有一條暢通的民主渠道。
3、實(shí)行“兩會(huì)”。每年至少召開一次職工、會(huì)員代表大會(huì)，制定職代會(huì)工作細(xì)則（章程），職權(quán)落實(shí)，程序規(guī)范，堅(jiān)持職代會(huì)會(huì)前會(huì)后制度。實(shí)行會(huì)員代表常任制，會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)落實(shí)。
4、廠務(wù)公開。嚴(yán)格按照程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容，充分保護(hù)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。廠務(wù)公開有組織、有活動(dòng)、有公開欄、有實(shí)質(zhì)性公開內(nèi)容。
5、民主評(píng)議。堅(jiān)持民主評(píng)議和會(huì)員評(píng)家制度。職代會(huì)按照規(guī)定每年對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議。會(huì)員代表大會(huì)要按照“雙評(píng)”工作要求組織會(huì)員對(duì)工會(huì)和工會(huì)干部進(jìn)行民主評(píng)議。
三、有一套基本的維權(quán)機(jī)制。
6、平等協(xié)商。建立平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體合同制度。依法與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，并就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等簽訂專項(xiàng)集體合同。集體合同、工資集體協(xié)議等須經(jīng)職代會(huì)審議通過。
7、勞動(dòng)和諧。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)組織，制度健全，活動(dòng)正常。建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。
8、生活保障。建立職工生活保障和扶貧幫困救助機(jī)制，企業(yè)職工工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額發(fā)放，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。工會(huì)建立困難職工檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，正常開展送溫暖活動(dòng)。
9、安全監(jiān)督。建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)組織，制度健全，活動(dòng)正常。積極開展?fàn)巹?chuàng)“企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作合格、示范工會(huì)”活動(dòng)，組織職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。
四、有一個(gè)豐富的活動(dòng)平臺(tái)。
10、促進(jìn)發(fā)展。積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大職工圍繞企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開展“六小”活動(dòng)等創(chuàng)新競(jìng)賽，做到有方案、有措施、有考核、有獎(jiǎng)勵(lì)和有效果。
11、提升素質(zhì)。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”和“創(chuàng)建五一文明示范班組（崗）、爭(zhēng)當(dāng)文明職工”活動(dòng)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。
12、陣地落實(shí)。職工之家活動(dòng)有陣地、有書籍、有工人報(bào)刊、有文體活動(dòng)器械、有活動(dòng)、有管理制度。
五、有一個(gè)獨(dú)立的銀行賬戶。
13、經(jīng)費(fèi)保障。工會(huì)經(jīng)費(fèi)行政撥解到位，上解足額。工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)設(shè)帳，規(guī)范核算，建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的檢查監(jiān)督。堅(jiān)持工會(huì)主席一支筆審批。
14、經(jīng)審到位。正常經(jīng)審工作制度，每年向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)審工作。
村級(jí)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。
一是建好一套班子。村級(jí)工會(huì)主席原則上由村黨支部副書記或支部委員擔(dān)任，工會(huì)委員由所屬企業(yè)工會(huì)干部產(chǎn)生。市總定期對(duì)村級(jí)工會(huì)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。
二是建好一套制度。全市村級(jí)工會(huì)普遍建立了“五檔五冊(cè)、三版面一牌子”制度（“五檔”即企業(yè)情況檔案、工會(huì)會(huì)員檔案、職工工資發(fā)放檔案、集體合同簽訂履約檔案、工會(huì)開展活動(dòng)檔案；“五冊(cè)”即勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作登記冊(cè)、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查登記冊(cè)、困難職工幫扶工作登記冊(cè)、工會(huì)干部走訪企業(yè)職工情況登記冊(cè)、村級(jí)工會(huì)工作日志；“三版面”即村級(jí)工會(huì)工作制度版面、工作職責(zé)版面、組織機(jī)構(gòu)版面；“一牌子”即有村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)牌子）。
三是建好一套機(jī)制。明確工會(huì)干部職責(zé)，要求村工會(huì)干部要經(jīng)常深入企業(yè)，深入職工指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)工作，督促勞動(dòng)法律規(guī)范的落實(shí)，了解職工的生產(chǎn)、生活狀況和合法權(quán)益的維護(hù)情況；在村級(jí)工會(huì)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，建立企業(yè)工資發(fā)放巡視備案制和勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)責(zé)任制，使職工合法權(quán)益的維護(hù)始終在工會(huì)的監(jiān)控之中。
工會(huì)工作流程。
（一）工會(huì)換屆選舉。
工會(huì)起草工作報(bào)告——醞釀候選人——經(jīng)黨總支審核同意——向上級(jí)工會(huì)呈報(bào)換屆選舉請(qǐng)示并匯報(bào)準(zhǔn)備情況——上級(jí)工會(huì)批復(fù)——召開職工大會(huì)——報(bào)告工作——正式選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)——召開工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議——選舉主席、副主席——經(jīng)黨總支審核同意——進(jìn)行分工——報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。
（二）女工委員會(huì)換屆選舉。
所工會(huì)委員會(huì)醞釀候選人——召開職工大會(huì)——選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)——召開女工委員會(huì)全體會(huì)議——選舉主席、副主席、女工會(huì)委員——進(jìn)行分工——所工會(huì)行文批復(fù)。
（三）收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳。
工會(huì)會(huì)費(fèi)按照《工會(huì)法》規(guī)定比例及時(shí)足額交納會(huì)費(fèi)——工會(huì)分管會(huì)費(fèi)工作管理人員收齊工會(huì)費(fèi)——上繳所財(cái)務(wù)——所財(cái)務(wù)出具統(tǒng)一票據(jù)——登記后專戶存入指定銀行——上繳省醫(yī)科院工會(huì)。
2、會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳。
工會(huì)會(huì)員每半年交納一次會(huì)費(fèi)——工會(huì)小組長收齊會(huì)費(fèi)——交至所工會(huì)組織委員——交財(cái)務(wù)出具統(tǒng)一收據(jù)——登記后存入指定銀行專戶。
（四）文體活動(dòng)。
所工會(huì)提出文體活動(dòng)的初步計(jì)劃方案——向分管財(cái)務(wù)所長匯報(bào)——所工會(huì)具體組織實(shí)施。
（五）對(duì)困難職工救濟(jì)補(bǔ)助。
對(duì)符合救助條件的職工由工會(huì)提出書面申請(qǐng)——向分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)——工會(huì)通知申請(qǐng)職工領(lǐng)取救濟(jì)金（工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出）。
（六）計(jì)劃生育工作。
1、申請(qǐng)生育計(jì)劃。
已婚育齡職工需生育時(shí)——將申請(qǐng)交所辦公室——開具證明信——到院計(jì)生辦簽訂婚育協(xié)議書——夫妻雙方單位蓋章——到歷下區(qū)生殖健康服務(wù)中心參加培訓(xùn)——領(lǐng)取合格證后——憑夫妻雙方戶口簿、身份證、結(jié)婚證、一張2寸夫妻合影——由院計(jì)生辦統(tǒng)一到辦事處辦理。
2、辦理獨(dú)生子女證。
已婚育齡職工生育后先為子女落戶——由本人填寫《獨(dú)生子女父母光榮證》申請(qǐng)表（服務(wù)手冊(cè)中有）——夫妻雙方單位蓋章——趵突泉辦事處計(jì)生辦辦理（辦理時(shí)需帶：戶口簿、雙方身份證、服務(wù)手冊(cè)、孩子準(zhǔn)生證原件和復(fù)印件）——辦理領(lǐng)證手續(xù)——將回執(zhí)送辦公室登記。
3、流入、流出人員計(jì)劃生育管理。
（1）流出人員。
停薪留職人員需到外省——填寫申請(qǐng)表、簽定合同——需身份證復(fù)印件、照片各一張——到辦事處辦理流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明（已婚女職工要求每半年做一次尿檢或透查節(jié)育環(huán)的檢查證明寄回單位）。
（2）流入人員。
對(duì)外來18～49歲務(wù)工人員——將流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明交院計(jì)生辦登記——院計(jì)生辦統(tǒng)一到辦事處換卡——每月核查一次，杜絕漏管（已婚婦女要求每半年做一次尿檢或透查節(jié)育環(huán)的檢查證明寄回戶籍地）。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇二
基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)情況自查報(bào)告根據(jù)《xx縣總工會(huì)關(guān)于開展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)基本問題自查自糾工作的通知》（x工發(fā)〔201x〕x號(hào)）文件的要求，我局嚴(yán)格按照文件要求，逐條進(jìn)行認(rèn)真自查?，F(xiàn)將我局基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查如下：
一、規(guī)范正在建設(shè)，工會(huì)工作日常趨完善（一）黨政支持，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。201x年，局黨委高度重視工會(huì)工作，把工會(huì)工作納入全局黨建目標(biāo)體系，定期研究解決工會(huì)提出的問題，凡涉及到全局重點(diǎn)工作、涉及職工切身利益的大事，都要求工會(huì)參加。并從人力、物力、財(cái)力上支持工會(huì)組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會(huì)工作的正常開展。局黨委在辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出一間辦公室作為工會(huì)辦公室，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等并安排專人負(fù)責(zé)工會(huì)工作。為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，局黨委及時(shí)調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員會(huì)，明確了主席、副主席、宣傳委員、女工委主任、安全生產(chǎn)委員，為開展工會(huì)工作提供了有力保障。
（二）工會(huì)工作記錄臺(tái)賬清楚健全，建有會(huì)員花名冊(cè)、會(huì)員登記表等。
（三）十分重視組織發(fā)展工作，201x年還新建了兩個(gè)基層工會(huì)組織，發(fā)展了x名新員工入會(huì)。
（四）重視職工之家建設(shè)，為全體會(huì)員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)營造良好的環(huán)境。
二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。工會(huì)經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動(dòng)，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“七一”開展了有益身心的活動(dòng)，以此達(dá)到活躍身心陶冶情操的目的。
三、
設(shè)立公會(huì)獨(dú)立轉(zhuǎn)戶，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，辦理了工會(huì)法人證，設(shè)立了獨(dú)立轉(zhuǎn)戶，為下一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、工會(huì)工作富有特色，上了新臺(tái)階。大力開展送溫暖工程，有序的開展了困難幫扶。金秋助學(xué)等工作。
五、存在的不足201x年上半年，我局在工會(huì)組織建設(shè)等方面雖然取得了一定的成績，但與新常態(tài)下工會(huì)工作要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)干部對(duì)公會(huì)業(yè)務(wù)不熟悉。二是干部職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)還不夠高。
六、下一步計(jì)劃再今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)工會(huì)干部職工的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)熟練度，加強(qiáng)工會(huì)的宣傳力度在全局營造一個(gè)人人認(rèn)識(shí)工會(huì)、了解工會(huì)的良好氛圍。為全局工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗。
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)自查報(bào)告。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇三
總工會(huì)根據(jù)省、市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務(wù)職工，強(qiáng)化基礎(chǔ)、突破難點(diǎn)，增加亮點(diǎn)、提升水平”為基本思路，以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為工作動(dòng)力，在全縣各級(jí)工會(huì)組織的大力支持和在廣大財(cái)務(wù)干部的緊密配合下，認(rèn)真執(zhí)行國家和市總工會(huì)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，正確用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，努力推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階。現(xiàn)對(duì)我縣工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作情況自檢自查如下：
根據(jù)省、市總要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經(jīng)費(fèi)收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實(shí)的規(guī)章制度，包括《財(cái)務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用審批制度》等，并打印裝訂成冊(cè)，歸類存檔，同時(shí)將部分制度上墻，并嚴(yán)格制度，照章辦事，使工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個(gè)大的飛躍。
召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職副主席工作會(huì)議，對(duì)規(guī)范化建設(shè)做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會(huì)計(jì)規(guī)范達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。二是組織縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員參加省總工會(huì)財(cái)務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工會(huì)財(cái)務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財(cái)務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位，為更好地開展工作，財(cái)務(wù)部新上一臺(tái)微機(jī)，一臺(tái)手提電腦，更換了打印機(jī)和裝訂機(jī)，為更好地開展工作打下了基礎(chǔ)。
籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實(shí)事，把“職工有困難找工會(huì)”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會(huì)”進(jìn)一步落到實(shí)處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金10萬元，建起了標(biāo)準(zhǔn)較高的職工幫扶中心和職工培訓(xùn)中心，明年將全面展開工作使其發(fā)揮積極作用。二是堅(jiān)持以預(yù)算管理為中心，執(zhí)行零基預(yù)算。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，確保把更多的經(jīng)費(fèi)用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展工會(huì)活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面。20xx年經(jīng)費(fèi)開支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行，同時(shí)，我們?cè)陂_展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會(huì)業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費(fèi)支出。
隨著我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和工會(huì)組建工作力度的加大，職工隊(duì)2伍不斷壯大，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的持續(xù)增長提供了有利條件，同時(shí)又對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作提出了新的要求。
一是加強(qiáng)調(diào)研，重點(diǎn)分析工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的增長點(diǎn)，探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的新途徑、新方法。
二是加強(qiáng)改制企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳轉(zhuǎn)移工作，有效防止工會(huì)經(jīng)費(fèi)的流失。
三是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的檢查力度，促進(jìn)一些漏繳，少交經(jīng)費(fèi)的單位及時(shí)補(bǔ)繳，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳行為?；颈３至斯?huì)經(jīng)費(fèi)持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢(shì)。
四是繼續(xù)推動(dòng)地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)政直接劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的進(jìn)一步落實(shí)，確保完成市總工會(huì)下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。
注重把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用關(guān)，堅(jiān)持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點(diǎn)用于基層單位開展職工教育活動(dòng)、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補(bǔ)助。在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象，自覺接受上級(jí)工會(huì)和本級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督檢查?？h總工會(huì)20xx年上解經(jīng)費(fèi)支出為71萬元，維權(quán)支出15.6萬元，工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)和職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出為50萬元，占總支出65%以上。
一是完成了市縣兩級(jí)主管部門對(duì)我單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)工作、配合縣對(duì)我單位汽車違規(guī)購置和小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；二是對(duì)我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、薪級(jí)工資進(jìn)行了調(diào)整，整個(gè)工作準(zhǔn)確無誤，按質(zhì)按量完成任務(wù)；三是積極參加縣工會(huì)組織的政治學(xué)習(xí)；四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。
二是管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在廣開財(cái)源的基礎(chǔ)上，厲行節(jié)約，加大幫扶、維權(quán)項(xiàng)目的支出，將有限的資金服務(wù)于職工，服務(wù)與群眾。
三是繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化建設(shè)，做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)配套工作；
四是努力開展工作，完成省、市總財(cái)務(wù)部交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇四
農(nóng)村集體“三資”管理和財(cái)務(wù)管理，是農(nóng)民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，也是誘發(fā)農(nóng)村干部腐敗的一個(gè)重要因素。加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理和財(cái)務(wù)管理，歷來是黨中央、國務(wù)院重視“三農(nóng)”工作的政策措施之一，也是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度之一。
按照古交市的要求，我鎮(zhèn)全面開展了農(nóng)村集體“三資”管理和財(cái)務(wù)管理工作的檢查調(diào)研，自查工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
監(jiān)督”即群眾監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、檢查監(jiān)督?！拔鍌€(gè)統(tǒng)一”即統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一資金賬戶、統(tǒng)一報(bào)賬程序、統(tǒng)一公開賬務(wù)、統(tǒng)一檔案管理。
農(nóng)村“三資”代理服務(wù)中心為了更好的行使其職能，制定了一系列制度，有民主管理制度、民主決策制度、民主監(jiān)督制度、民主公開制度、貨幣資金管理制度、資產(chǎn)管理制度、資源管理制度、票據(jù)管理制度、民主理財(cái)財(cái)務(wù)公開制度、財(cái)務(wù)公開審批制度、檔案管理制度，做到用制度管權(quán)、管事、管人的要求，逐步形成事前監(jiān)督、事中審核、事后把關(guān)的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的有效、規(guī)范管理。
1、提取款項(xiàng)需按規(guī)定填寫提款計(jì)劃，加蓋村委會(huì)公章，并附會(huì)議記錄，須經(jīng)相關(guān)審核人審核，如遇重大項(xiàng)目和大額開支，要報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審核。
2、財(cái)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，經(jīng)手人必須取得真實(shí)、有效、合法的原始憑證，注明用途并簽字，交報(bào)賬員填寫“財(cái)務(wù)支出審批單”，再交民主理財(cái)小組集體審核，審核通過后，由民主理財(cái)小組組長加蓋理財(cái)章，報(bào)主任、書記審批同意并簽字，由報(bào)賬員報(bào)賬，會(huì)計(jì)人員、總會(huì)計(jì)、審核員終審后審核記賬。
附有審批表及相關(guān)人簽字蓋章。
4、年初應(yīng)當(dāng)編制全年資金預(yù)算方案，按民主程序形成決議并張榜公布;預(yù)算調(diào)整時(shí)，要嚴(yán)格履行相關(guān)程序。年終應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行決算，并將預(yù)算執(zhí)行情況和決算結(jié)果向全體成員公布。
5、會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、電算化數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)合同、民主理財(cái)?shù)怯洸镜葧?huì)計(jì)資料都?xì)w檔保存，確保資料的完整性。
1、邊查邊改，我們展開了認(rèn)真細(xì)致的自查，對(duì)自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，在認(rèn)真分類梳理的基礎(chǔ)上，能立即糾正的立即糾正，做到不回避、不護(hù)短;對(duì)一時(shí)不能糾正的落實(shí)責(zé)任單位，制定詳細(xì)整改計(jì)劃，限期整改，做到邊查邊改。
2、在與梭峪鄉(xiāng)互查的基礎(chǔ)上，各村進(jìn)行了自查互查，提出了相應(yīng)的整改意見，并進(jìn)行了及時(shí)的糾正。
3、加強(qiáng)督辦，制訂了嚴(yán)肅的工作紀(jì)律，要求各涉及單位相關(guān)人員，端正態(tài)度，嚴(yán)肅對(duì)待。由于紀(jì)律嚴(yán)格，督辦到位，保證了此項(xiàng)工作的順利開展。
1、我鎮(zhèn)委托代理的村(組)達(dá)到了94%，陰家溝村由于依托山西一一煤焦集團(tuán)有限公司，集體開支、福利性支出大都由企業(yè)自行開支，我鎮(zhèn)正在與該村進(jìn)行協(xié)商，將陰家溝村委會(huì)財(cái)務(wù)納入正規(guī)管理。
2、財(cái)務(wù)制度不夠完善，個(gè)別村(組)原始憑證有的未注。
明經(jīng)手人及用途，一些小額報(bào)銷憑證有部分非正規(guī)票據(jù)。
3、由于林權(quán)改革尚未徹底完成，雖然已建臺(tái)帳，但還不夠完善。這需要我們進(jìn)一步清理核查，摸清家底，健全“三資”臺(tái)賬，加強(qiáng)檔案管理。
4、資產(chǎn)、資源承包、出租、出讓等集體資產(chǎn)處置和重大工程建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)管理制度。
農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理，是農(nóng)村經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)，也是推進(jìn)農(nóng)村基層建設(shè)，改善黨群關(guān)系，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)器，必須認(rèn)真加以完善，逐步提高，我們認(rèn)為必須抓好以下幾方面的工作：
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。農(nóng)村集體“三資”管理是一項(xiàng)長期的工作，需要各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)、管理，尤其是鎮(zhèn)黨委、政府處在農(nóng)村集體“三資”管理的前沿，更要把抓好農(nóng)村“三資”管理工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)管理和領(lǐng)導(dǎo)。要把對(duì)農(nóng)村集體“三資”的管理工作同新農(nóng)村建設(shè)緊密地結(jié)合起來，與推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)地統(tǒng)一起來。
2、健全制度，加強(qiáng)管理。建立健全農(nóng)村“三資”管理的各項(xiàng)制度，做到有章可循，用制度規(guī)范行為。具體有：資產(chǎn)資源清查界定、登記臺(tái)賬制度、民主公開管理制度、資產(chǎn)處置審批制度、集體資產(chǎn)發(fā)包或產(chǎn)權(quán)變更的資質(zhì)評(píng)估制度、招標(biāo)投標(biāo)制度、債權(quán)債務(wù)管理制度、承包合同管理制度(合同要鑒證，統(tǒng)一使用規(guī)范文本)、農(nóng)村“三資”年度檢查制度、集體土地有序流轉(zhuǎn)制度等。
3、重拳出擊，嚴(yán)肅查處。要進(jìn)一步統(tǒng)一對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)有關(guān)職能部門的密切配合，在建立健全農(nóng)村“三資”管理各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)政、財(cái)務(wù)公開等職能部門要聯(lián)合制發(fā)“關(guān)于違反農(nóng)村‘三資’管理實(shí)行責(zé)任追究的辦法”，加大監(jiān)督檢查和查處的力度，嚴(yán)格制度管理，嚴(yán)肅處理處罰。
4、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將財(cái)會(huì)、招投標(biāo)等制度、操作規(guī)程等作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷更新知識(shí)，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇五
1、形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)動(dòng)作、職工參與”的工會(huì)工作格局，黨委把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)體系，定期聽取工會(huì)工作情況匯報(bào)，各級(jí)支持工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中遇到的困難和問題。
2、建立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的新建企業(yè)建會(huì)建家、集體合同、企務(wù)公開、勞動(dòng)競(jìng)賽、幫扶活動(dòng)等工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有責(zé)任分工，有議事規(guī)則，有落實(shí)措施，工作效果明顯。
3、建立政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì)意見，為工會(huì)開展工作提供必要的物質(zhì)保障。
二、組織機(jī)構(gòu)健全。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，按規(guī)定換屆選舉。工會(huì)主席是黨員的進(jìn)入同級(jí)黨委班子，工會(huì)主席由黨委副書記兼任的，要配備專職工會(huì)副主席，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層正職待遇。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查、女職工、勞動(dòng)安全監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等組織健全。
5、本級(jí)和所屬工會(huì)有牌子、有印章、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有辦公地點(diǎn)、有活動(dòng)場(chǎng)地，并依法辦理社團(tuán)法人資格登記。工會(huì)工作的有關(guān)職責(zé)、制度和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況要設(shè)置專欄上墻公布。
6、轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，符合建會(huì)條件的村、社區(qū)、工業(yè)小區(qū)、市場(chǎng)等，建會(huì)率和職工入會(huì)率都達(dá)到80%以上。
7、在健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)，開展以爭(zhēng)創(chuàng)“模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”、“模范村（社區(qū)）工會(huì)”、“合格職工之家”為主要內(nèi)容的“小三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，基層工會(huì)建成合格職工之家90%以上。
三、工作制度完善。
8、堅(jiān)持工會(huì)例會(huì)制度。定期召開所屬企事業(yè)基層工會(huì)主席會(huì)議，通報(bào)和研究工會(huì)工作，每年不少于兩次。
9、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中和分工負(fù)責(zé)制度。重大問題集體研究，班子成員分工負(fù)責(zé)，并衽目標(biāo)責(zé)任制。
10、堅(jiān)持工會(huì)干部培訓(xùn)制度。通過不同形式每兩年對(duì)所屬基層工會(huì)干部至少培訓(xùn)一次。
11、基層工會(huì)名冊(cè)規(guī)范完善，工會(huì)檔案資料齊全。基層工會(huì)名冊(cè)包括：基層工會(huì)名稱、職工人數(shù)、會(huì)員人數(shù)、工會(huì)主席、副主席及班子配備情況等，并衽動(dòng)態(tài)管理；本級(jí)工會(huì)工作的各項(xiàng)制度、有關(guān)文件、活動(dòng)情況等，記錄全面，有案可查。
12、新建企事業(yè)單位組建工會(huì)及時(shí)，職工、農(nóng)民工等入會(huì)及時(shí)，管理辦法完善，會(huì)員管理規(guī)范。各類工會(huì)組織有示范典型，基礎(chǔ)建設(shè)扎實(shí)。
13、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收管用嚴(yán)格規(guī)范，依法按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
四、履行職責(zé)到位。
14、源頭參與積極有力。適時(shí)提出涉及維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議，建立以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位。
15、圍繞中心開展工作。積極推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)深入開展，推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)培訓(xùn)工作，組織職工投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)，成交明顯。
16、積極組織開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，每年重點(diǎn)抓好1—2項(xiàng)活動(dòng)，開展有影響的文體活動(dòng)兩次以上。圓滿完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，基層工會(huì)和職工代表民主評(píng)議滿意率85%以上。
五、指導(dǎo)幫助基層。
17、適時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)工作提出指導(dǎo)性意見，主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會(huì)在開展工作中遇到的困難和問題。積極代行基層工會(huì)難以承擔(dān)的維權(quán)職能?；鶎庸?huì)干部合法權(quán)益維護(hù)到位。
18、注意提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，培訓(xùn)基層工會(huì)干部成交明顯。
19、指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全區(qū)域性平等協(xié)商與集體合同制度，覆蓋率、履約率高，每年至少召開一次協(xié)商會(huì)議；企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到85%以上，25人以上的企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到100%，每年對(duì)企業(yè)集體合同履行情況檢查一次。
20、指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實(shí)，邊區(qū)內(nèi)企業(yè)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件。勞動(dòng)爭(zhēng)議直接調(diào)處率達(dá)到85以上。
21、指導(dǎo)基層工會(huì)建立區(qū)域性職代會(huì)制度，每年至少召開一次會(huì)議；建會(huì)企事業(yè)單位建立職代會(huì)制度或職工大會(huì)制度的達(dá)到85%以上。
六、服務(wù)職工群眾。
22、努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。
23、積極開展職工（包括農(nóng)民工）就業(yè)培訓(xùn)和維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力和自身維權(quán)能力。
24、轄區(qū)域事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，做好困難職工幫扶工作。
25、職工群眾對(duì)工會(huì)滿意度高，滿意率90%以上。中華人民共和國工會(huì)法。
第一章總則。
第一條為保障工會(huì)在國家政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。中華全國總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
第三條在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。
第四條工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅(jiān)持改革開放，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。
工會(huì)會(huì)員全國代表大會(huì)制定或者修改《中國工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。
國家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。
第五條工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聰明為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義祖國政權(quán)。
第六條維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。
工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參加本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
第七條工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
第八條中華全國總工會(huì)根據(jù)獨(dú)立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強(qiáng)同各國工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。
第二章工會(huì)組織。
第九條工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。
各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。
工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。
上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。
第九條。
企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建設(shè)基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)。也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。
企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以建立工會(huì)或者工會(huì)聯(lián)合會(huì)。縣級(jí)以上地方建立地方各級(jí)總工會(huì)。
同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會(huì)。
第十一條基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、僵或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。
第十二條任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織。
基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。
依前款規(guī)定被撤銷的工會(huì)，其會(huì)員會(huì)籍可以繼續(xù)保留，具體管理辦法由中華全國總工會(huì)制定。
第十三條職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。
第十四條中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。
基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。
第十五條基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。各級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。
第十六條基層工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問題。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)同意或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。
第十七條工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。
署名工會(huì)主席、副主席必須召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。
第十八條基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同自動(dòng)延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至任期期滿。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失蒙昧無知達(dá)到法寶退休年齡的除外。
第三章工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。
第十九條企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。
法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。
第二十條工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及衽企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。
工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。
工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不鄧受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。
企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
（一）克扣職工工資的；
（二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；
（三）隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的；
（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；
（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。第二十三條工會(huì)依照國家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)的技術(shù)改選工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)工會(huì)提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
第二十四條工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)做出處理決定。
第二十五條工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
第二十六條職工因工作傷亡事故和其它嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見書，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。
第二十七條企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求，對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。忙恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。
第二十八條工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加。第二十九條縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。
第三十條工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。
第三十一條工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開展文娛、體育活動(dòng)。
第三十二條根據(jù)政府委托，工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
第三十三條國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)意見。
縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)工會(huì)的意見。
胰及以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制度勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加研究，聽取工會(huì)意見。
第三十四條縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)通報(bào)政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的職工群眾的意見和要求。
各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。
第四章基層工會(huì)組織。
第三十五條國有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。
國有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
第三十六條集體企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工選舉和署名管理人員、決定經(jīng)營管理的重大問題的權(quán)力。、第三十七條本法第三十五條、第三十六條規(guī)定以外的其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì)，依照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè)、事業(yè)單位相適應(yīng)的形式，參加企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。
第三十八條企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。
企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)。
第三十九條公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中職工代表的產(chǎn)生，依照公司法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十條基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。
基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超階級(jí)過三個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不愛影響。
第四十一條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
第五章工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)。
第四十二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：
（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；
（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；
（四）人民政府的補(bǔ)助；
（五）其他收入。
前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會(huì)制定。
第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖欠或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾畯?qiáng)制執(zhí)行。
第四十四條工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。
第四十五條各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
第四十六條工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占，挪用和任意調(diào)撥。
第四十八條縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。
第六章法律責(zé)任。
第四十九條工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)人民政府予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
第五十條違反本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門璀其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五十一條違反本法規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。
對(duì)依法改選職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。
第五十二條違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門璀恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人收入二倍的賠償。
（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；
（二）工會(huì)工作人員因改選本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。
第五十三條違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：
（一）妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；
（二）非法撤銷、合并工會(huì)組織的；
（三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其它侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；
（四）無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。
第五十四條違反本法第四十六條規(guī)定，侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
第五十五條工會(huì)工作人員違反本法規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國工會(huì)章程》予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章附則。
第五十六條中華全國總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國家機(jī)關(guān)制定機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)施本法的具體辦法。
第五十七條本法自公布之日起旅行。1950年6月29日中央人民政府頒布的《中華人民共和國工會(huì)法》同時(shí)廢止。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇六
一年來，****工會(huì)工作在紅古區(qū)總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)貫徹了全國“兩會(huì)”精神，按照中央“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的要求，落實(shí)政府工作報(bào)告對(duì)安全生產(chǎn)工作的部署，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難。現(xiàn)將工會(huì)工作自查如下：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)。認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開展了“開展了“評(píng)先選優(yōu)”活動(dòng)，集思廣益，廣泛開展群眾生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)。堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，提高了公司的整體質(zhì)量和服務(wù)水平。先后獲得蘭州市“先進(jìn)私營企業(yè)”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“首屆消費(fèi)者喜愛的100件甘肅商標(biāo)品牌”、“紅古區(qū)安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)”等。
2、圍繞公司中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合公司實(shí)際工作，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，組織公司全體員工學(xué)習(xí)新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，增強(qiáng)了員工法律意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。
（二）堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。
公司工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會(huì)，傾聽干部職工對(duì)我公司工會(huì)委員會(huì)工作的意見和建議。堅(jiān)持了一月一次的定期公開考勤、考核情況，及時(shí)公開公司、上級(jí)政府部門各種文件精神。政務(wù)公開使職工對(duì)公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí)，加強(qiáng)了公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全體職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
（三）努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家。
工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動(dòng)。職工生病，工會(huì)及時(shí)上門慰問，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，按時(shí)足額交納了職工的五險(xiǎn)一金，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我公司積極開展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開展了以下活動(dòng)：
1、節(jié)假日期間組織開展了困難職工慰問活動(dòng)；
2、三月份“三八”婦女節(jié)公司工會(huì)給全體女職工發(fā)放節(jié)日福利；
3、五月公司工會(huì)組織評(píng)選了“五·一先進(jìn)工作者”；
4、組織公司青年志愿者積極參加植樹活動(dòng)；
5、組織公司青年志愿者慰問困難家庭；
6、每月慰問海石、窯街地區(qū)19戶貧困戶；
7、每月到紅古區(qū)福利救助中心包餃子等志愿活動(dòng)。
由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，公司工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各工會(huì)小組長主動(dòng)開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；二是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的'開展痕跡化工作記錄不夠全面；三是公司工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
１、按照上級(jí)工會(huì)組織、公司黨總支要求，結(jié)合公司實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障公司工作順利進(jìn)行。
２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開。
3、組織職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。
4、組織女職工開展“好媳婦”、“五好文明家庭創(chuàng)建”競(jìng)賽等活動(dòng)?？傊?，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使公司工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇七
我局根據(jù)市委、市政府的要求，結(jié)合實(shí)際工作情況，嚴(yán)格按照《市農(nóng)機(jī)局20xx年行政效能建設(shè)工作意見》開展行政效能建設(shè)工作。
1、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，積極推行政務(wù)公開。確定專人負(fù)責(zé)信息公開工作，同時(shí)加強(qiáng)行政效能建設(shè)宣傳，建立了信息報(bào)送制度，上半年向市效能辦報(bào)送信息xx條。在辦公區(qū)域設(shè)置了公示欄，對(duì)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)和人員分工、收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行公示，同時(shí)分別在黨政網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)和市農(nóng)機(jī)化網(wǎng)上公布了單位職能職責(zé)、工作動(dòng)態(tài)、行政審批事項(xiàng)、單位文件、農(nóng)機(jī)政策法規(guī)、便民服務(wù)措施等信息并及時(shí)更新。今年上半年已更新信息xx余條，受理12345熱線反映問題1個(gè)。
2、大力開展節(jié)能減排活動(dòng)。弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，提倡厲行節(jié)約，加強(qiáng)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理，建立能源資源消耗狀況季報(bào)制度。向全體干部職工提出關(guān)于厲行節(jié)約控減支出的倡議，倡議大家從自我做起，從每一件小事做起。節(jié)約每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)瀘州經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。
3、按照市政府的要求，制定了“兩集中兩到位”進(jìn)駐工作方案，在政策法規(guī)科增掛行政審批科牌子，具體履行行政審批職能。將我局管理排灌科承擔(dān)的新建或遷移農(nóng)村機(jī)電提灌站審批和農(nóng)機(jī)監(jiān)理所承擔(dān)的農(nóng)機(jī)駕駛、操作人員駕駛、操作證核發(fā)，以及技術(shù)質(zhì)量安全科承擔(dān)的農(nóng)機(jī)推廣鑒定審核全部集中到行政審批科，其他科室不再履行行政審批職能，但協(xié)助行政審批科做好現(xiàn)場(chǎng)檢查、組織專家論證等相關(guān)工作。將我局保留項(xiàng)目和公共服務(wù)項(xiàng)目共3項(xiàng)全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心，制定了新的實(shí)施辦法，再一次優(yōu)化了審批流程。派遣工作人員xx名進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心農(nóng)機(jī)窗口辦公、服務(wù)，并向市政務(wù)府服務(wù)中心派駐首席代表，首席代表具有審批決定、審核上報(bào)、組織協(xié)調(diào)和電子印章使用等權(quán)限，保障我局進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心項(xiàng)目做到“既能受理，也能辦理”，獨(dú)立運(yùn)行，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。今年上半年，政務(wù)中心農(nóng)機(jī)窗口共辦理事項(xiàng)xxx余件。
4、認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項(xiàng)制度。加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)干部職工的思想教育工作，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的言行，對(duì)前來辦事、咨詢、反映情況的單位和個(gè)人，依照職責(zé)首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認(rèn)真辦理、負(fù)責(zé)到底。對(duì)不屬于本部門或本人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，也做到細(xì)致的解釋、引導(dǎo)，帶到承辦科室辦理，得到當(dāng)事人的好評(píng)。同時(shí)，全體機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行掛牌上崗，并設(shè)立去向告知牌，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)的行政行為，樹立了機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政效能建設(shè)工作的組織與管理，將行政效能建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的工作格局。按照市委、市政府的要求，將行政效能建設(shè)工作納入單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核和工作目標(biāo)管理以及對(duì)干部職工個(gè)人年度考核，制訂了切實(shí)可行的行政效能建設(shè)工作意見。我局還利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)行政效能建設(shè)的相關(guān)文件精神，提高了全局工作人員對(duì)行政效能建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，使全局干部職工牢固樹立效能意識(shí)、大局意識(shí)，有力地推動(dòng)和保證了行政效能建設(shè)工作的深入開展。
按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，結(jié)合開展“互民、惠民”活動(dòng)，嚴(yán)格要求單位干部職工遵守各項(xiàng)規(guī)章紀(jì)律，堅(jiān)持上下班制度，不遲到、早退，不做與工作無關(guān)的事，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和工作效能。局辦公室、人事監(jiān)察科定期或不定期對(duì)單位職工出勤情況、特別是在公務(wù)時(shí)間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進(jìn)行督查，并嚴(yán)格責(zé)任追究。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇八
賓縣第一小學(xué)始建于1907年，是賓縣建校最早的小學(xué)。歷經(jīng)100多年的風(fēng)雨磨礪，積淀出以“今天我以一小為榮，明天一小以我為榮”為校訓(xùn)，“賞識(shí)、合作、健康、和諧”為校風(fēng)，“樂業(yè)、求真、善導(dǎo)、創(chuàng)新”為教風(fēng)，“樂學(xué)、求實(shí)、善思、奮進(jìn)”為學(xué)風(fēng)的校園文化。學(xué)校現(xiàn)有22個(gè)教學(xué)班，教職員工59人，在校學(xué)生1106人。
我校幾年來一直積極開展以“正行風(fēng)、明榮辱、樹形象”為主題的教育活動(dòng)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)市教育局頒發(fā)的教師行為“十不準(zhǔn)”；“十五條禁令”、《實(shí)施意見》、《市教育局“十禁止五規(guī)范”》、《哈爾濱市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)亂辦班亂補(bǔ)課亂收費(fèi)治理工作的通知》。通過師德演講、師德論壇等活動(dòng)營造教育氛圍；通過學(xué)習(xí)德育專家的文章提高教師的理論水平和業(yè)務(wù)能力；通過一些制度的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教師的責(zé)任意識(shí)；通過教師的規(guī)范用語和簽訂師德師風(fēng)協(xié)約書，引導(dǎo)和約束教師的執(zhí)教行為。制定了行之有效的師德管理體系，建立健全師德管理檔案，實(shí)行年度考核。把師德列入學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度中，把師德建設(shè)與教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)掛鉤，堅(jiān)決實(shí)行師德一票否決制度，收到了較好的效果。提高教師師德水平是教書育人的需要，教師良好的師德行為，有助于培養(yǎng)學(xué)生良好的人格行為。
德建設(shè)監(jiān)督小組。并及時(shí)組織干部、教師，傳達(dá)了縣教委下發(fā)的有關(guān)師德建設(shè)的文件。學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)的學(xué)習(xí)資料，在全校教職員工中進(jìn)行了師德的問卷調(diào)查，召開了家長會(huì)，聽取了各方面對(duì)我校師德建設(shè)工作的意見，修訂了本校師德建設(shè)實(shí)施方案，確保師德建設(shè)工作得以有序的開展。
一．領(lǐng)導(dǎo)重視，抓住思想教育不放松。
我校的領(lǐng)導(dǎo)班子，在工作的實(shí)踐中深切地體會(huì)到，學(xué)校要在日異激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中求得生存和發(fā)展，不僅要?jiǎng)?chuàng)造出優(yōu)雅的教育教學(xué)環(huán)境和具備現(xiàn)代化的教學(xué)手段，更重要的是要建設(shè)一支具有優(yōu)良思想品德，熱愛教育事業(yè)和精湛專業(yè)知識(shí)這樣高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。基于這樣的指導(dǎo)思想，幾年來，我們?cè)谌５慕處熤虚_展了以“敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)”為主題，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為目標(biāo)的師德建設(shè)工作。
首先，領(lǐng)導(dǎo)班子重視，分工明確，由學(xué)校主管校長負(fù)責(zé)抓這項(xiàng)工作，班子定期召開分析會(huì)，針對(duì)不同時(shí)期師德建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行定性分析，查出原因，提出整改措施，并堅(jiān)持一稈子插到底的作風(fēng)，使整改落到實(shí)處，見到成效。例如：2009年上學(xué)期，有學(xué)生家長反映某班存在訂學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料過多有浪費(fèi)的現(xiàn)象，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度重視，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，采取了上述的處理方法，及時(shí)給予糾正，并以此對(duì)全校教師進(jìn)行教育，杜絕了類似問題的出現(xiàn)。
時(shí)學(xué)校黨支部也根據(jù)不同歷史時(shí)期的特點(diǎn)，認(rèn)真抓住了理論中心組，黨員隊(duì)伍和全體教職員工的學(xué)習(xí)。如：積極提倡開展“廉正文化進(jìn)校園”活動(dòng)；深入學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神；中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等都作為我們不同時(shí)期的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，在學(xué)習(xí)方法上我們采取了自學(xué)、領(lǐng)學(xué)、聽輔導(dǎo)講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學(xué)習(xí)收到最好的效果。另外，我們還利用重大節(jié)日和國內(nèi)外的某些重大事件開展各種各樣的思想教育活動(dòng)。例如：南方雪災(zāi)水災(zāi)；四川大地震；南方旱災(zāi)；北京奧運(yùn)會(huì)等都是我們對(duì)教師進(jìn)行愛國主義教育的寶貴教材；通過這一系列的思想教育活動(dòng)，廣大教師在思想認(rèn)識(shí)得到提高的同時(shí)，心靈也得到了凈化和升華。
二．學(xué)先進(jìn)典型，塑教師形象。
我校始終提倡：“教師對(duì)學(xué)生的一生都有至關(guān)重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應(yīng)‘學(xué)為人師，行為示范’。”一個(gè)學(xué)校只有始終抓住師德建設(shè)不放，利用各種輿論，宣傳各類先進(jìn)典型，把師德建設(shè)貫穿于學(xué)校的各項(xiàng)工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設(shè)不斷推向新的高峰。
教育在每一位老師的心里起到了震撼作用，也使師德建設(shè)在每個(gè)人心目中有了更高一層的定位。學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，目的是為了改進(jìn)我們的共走。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強(qiáng)的說服力，于是我們?cè)诮處熤虚_展了每學(xué)期一次的“師德教育‘四個(gè)一’活動(dòng)”，即：開展一次師德論文評(píng)比；開展一次師德承諾活動(dòng)；舉行一次由家長、學(xué)生參加的座談會(huì)，發(fā)放師德問卷調(diào)查表；舉辦一次師德楷模報(bào)告會(huì)。每學(xué)期四名教師用自己真實(shí)的事跡在師德報(bào)告會(huì)上進(jìn)行了演講，他們都用自己的青春和熱情在教育這個(gè)舞臺(tái)上放出人生的光彩。涌現(xiàn)出邊孝茹、李淑英、肖海山、李蘭芝、范冬梅等一批教師的優(yōu)秀典型。例如：年輕的教師肖海山。在工作中本著“每一個(gè)學(xué)生都可以塑造成才”的原則，從“愛心”上著手，運(yùn)用多種靈活多樣的方法進(jìn)行管理。以學(xué)生發(fā)展為本，面向全體學(xué)生，因人施教、因材施教。他出色的個(gè)人表現(xiàn)、優(yōu)異的教育教學(xué)成績和班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，都贏得了師生好評(píng)，家長的認(rèn)可，學(xué)生的愛戴。中年教師邊孝茹老師在近20年的班主任崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，用她的耐心和愛心教育感染著每一個(gè)學(xué)生。邊老師以正直的為人、高尚的師德、廉潔自律的崇高品質(zhì)贏得了社會(huì)各界和學(xué)生家長的高度贊揚(yáng)。邊老師有著獨(dú)到的教育教學(xué)方法，她的學(xué)生的各方面能力都能得到充分的挖掘，學(xué)生思維活躍、樂學(xué)會(huì)學(xué)，有很強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
我們黨支部發(fā)動(dòng)的“黨員心系貧困學(xué)生”活動(dòng)，結(jié)對(duì)貧困學(xué)生30多人，為這些貧困孩子解決了生活、學(xué)習(xí)上的困難，讓他們感受到黨的溫暖，享受童年的歡樂。我校還積極組織教師參加各種形式的捐款活動(dòng)，增強(qiáng)教師的社會(huì)責(zé)任感。如：捐資助學(xué)、國家或本地出現(xiàn)的自然災(zāi)害捐款等。特別是在四川地震發(fā)生時(shí)，學(xué)校教師積極踴躍的參加捐款活動(dòng)，學(xué)校黨員在積極捐款的基礎(chǔ)上自覺的繳納特殊黨費(fèi)。黨支部書記喬文秋同志一人就達(dá)1200元。
三．抓住班主任隊(duì)伍不放松。
班主任的師德建設(shè)工作，始終是我校狠抓師德師風(fēng)工作的重點(diǎn)。由于班主任日常與學(xué)生接觸最密切，他們的一言一行最直接地代表著教師整體的形象，所以我校在對(duì)班主任隊(duì)伍的建設(shè)中，無論是從選人還是在日常工作的監(jiān)督指導(dǎo)等方面，都把樹立教師師德形象，以自身高尚師德影響教育學(xué)生的觀念作為班主任工作的首要要求。
首先，在制度上，我校組織班主任學(xué)習(xí)《班主任工作守則》、《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》。在《守則》中明確規(guī)定了做為班主任在師德表現(xiàn)上應(yīng)該注重的幾個(gè)方面，包括：關(guān)心熱愛全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，公正平等對(duì)待學(xué)生，不體罰學(xué)生，注重對(duì)學(xué)生全面素質(zhì)培養(yǎng)，不利用職權(quán)謀私利等八個(gè)方面。通過這些教育使每位班主任做到心目中有數(shù)并自覺遵守。
其次，我校屏棄以往學(xué)生一出問題就請(qǐng)家長的做法，而是設(shè)立了固定的校長接待日，歡迎鼓勵(lì)家長主動(dòng)到校與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通學(xué)生的情況。通過以上措施，在學(xué)生和家長中樹立了我校的良好形象，改進(jìn)了學(xué)校與家長的關(guān)系，使家庭教育與學(xué)校教育形成了一股合力。
學(xué)校每年都要定期召開家長會(huì)，會(huì)上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向家長進(jìn)行師德公開承諾，并設(shè)立意見箱，公布舉報(bào)電話。通報(bào)學(xué)校一個(gè)時(shí)期取得的成績和下一步的工作計(jì)劃，征得家長的支持，與家長共同探討教育學(xué)生的方法。然后，由各班級(jí)的班主任和任課教師與家長進(jìn)行面對(duì)面的交流，共同商討教育學(xué)生的方法和策略，達(dá)到共同教育學(xué)生的目的。
我校每年還在學(xué)生和家長中分別開展了兩次針對(duì)班主任的師德調(diào)查。在八個(gè)方面對(duì)班主任的師德表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和論述。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生和家長的絕大多數(shù)對(duì)我校班主任隊(duì)伍是滿意和肯定的。同時(shí)我們對(duì)發(fā)現(xiàn)的個(gè)別問題也及時(shí)與班主任進(jìn)行了溝通，使他們能找出自身的不足加以改進(jìn)。通過這項(xiàng)措施，既拉近了師生之間的距離，也對(duì)教師產(chǎn)生了督促和鼓勵(lì)的作用，使我校對(duì)班主任隊(duì)伍的管理又提高了一個(gè)新水平。
現(xiàn)在，我校在班主任隊(duì)伍中進(jìn)一步號(hào)召把開展對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育作為工作的重點(diǎn)來抓。通過分析不同學(xué)段學(xué)生心理年齡特點(diǎn)，而對(duì)各類學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的壓力、易出現(xiàn)問題等，恰當(dāng)?shù)亻_展引導(dǎo)、鼓勵(lì)、激勵(lì)等正當(dāng)?shù)男睦斫】到逃?，把學(xué)生的心理矛盾化解。在這些工作中，班主任良好的師德形象所起的作用是非常重要的，因此我校在班主任隊(duì)伍中進(jìn)一步明確了提高師德建設(shè)的重要性。
通過我校在班主任隊(duì)伍中狠抓師德師風(fēng)的培養(yǎng)與建設(shè)工作，使我校班主任整體師德表現(xiàn)有了較大的提高，涌現(xiàn)出一批甘于奉獻(xiàn)，敬業(yè)愛生的優(yōu)秀班主任模范。通過兩次對(duì)班主任調(diào)查分析，我們欣喜地看到家長們對(duì)班主任工作的滿意程度是逐步提高的。
回顧幾年來我們走過的路程，我們深深感到只有抓好師德師風(fēng)建設(shè)，才能使學(xué)校的整體工作不斷邁上新的臺(tái)階。才能適應(yīng)時(shí)代的要求，我們將繼續(xù)努力，以新的姿態(tài)迎接新形勢(shì)、新局面的到來。學(xué)校先后榮獲市德育工作先進(jìn)單位；市安全文明校園；市民主法制示范學(xué)校；市職業(yè)道德先進(jìn)集體標(biāo)兵等稱號(hào)。教師中有20余人榮獲市縣級(jí)師德先進(jìn)個(gè)人和市縣級(jí)優(yōu)秀班主任稱號(hào)。
四．存在的問題及今后工作策略。
個(gè)別教師的思想意識(shí)不強(qiáng)，不能自覺地學(xué)習(xí)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)自我約束的能力不夠，違反師德的現(xiàn)象還有所存在。如：上課接打手機(jī)，批評(píng)學(xué)生的方法不當(dāng)?shù)取?/p>
在今后工作中，我校將按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)部門的文件精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步完善我校的師德管理體系。對(duì)出現(xiàn)違反師德行為的教師一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，絕不姑息。努力把我校的師德建設(shè)工作推上一個(gè)更高的臺(tái)階。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇九
自學(xué)校機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)后，學(xué)生處上下十分重視，進(jìn)行了專題研究，緊緊圍繞“三強(qiáng)化一提高”，即：強(qiáng)化服務(wù)——重點(diǎn)解決職能作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位問題；強(qiáng)化務(wù)實(shí)——為各系等辦學(xué)單位辦實(shí)事，協(xié)調(diào)解決學(xué)生工作中、招生就業(yè)中的矛盾和問題；強(qiáng)化效率——有求必應(yīng)，有求早應(yīng)，辦事講質(zhì)量；提高素質(zhì)——重點(diǎn)解決內(nèi)部人員的“松、散、亂”問題，認(rèn)真進(jìn)行了自查自評(píng)和整改工作。
幾個(gè)月來，學(xué)生處同志工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，與各系關(guān)系進(jìn)一步密切，全體工作人員勤奮工作，廉潔自律的風(fēng)氣正在形成。目前，學(xué)生處各項(xiàng)工作均取得了階段性成果。至6月初04屆畢業(yè)生就業(yè)率已達(dá)到65﹪（柯山校區(qū)）、40﹪（濱江校區(qū)），比去年同期有明顯提高，招生咨詢、宣傳工作已全面展開：招生電話、網(wǎng)絡(luò)正熱起來，學(xué)生工作也步入了規(guī)范的軌道，兩校區(qū)學(xué)生穩(wěn)定?，F(xiàn)將效能建設(shè)情況報(bào)告如下：
在效能建設(shè)中，我們堅(jiān)持了“三個(gè)落實(shí)”和“三個(gè)結(jié)合”。
三個(gè)落實(shí)；一是抓好思想落實(shí)。結(jié)合學(xué)生處工作實(shí)際，針對(duì)我處部分同志對(duì)效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)模糊現(xiàn)狀，我們利用會(huì)議、個(gè)別溝通等形式，宣傳加強(qiáng)效能建設(shè)對(duì)改善學(xué)生處部門形象，樹立學(xué)生工作龍頭部門模范作用的必要性和重要性，使大家自覺地站在實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度，站在學(xué)?！皩１尽钡母叨龋訌?qiáng)責(zé)任感，加大工作力度。二是抓好任務(wù)的落實(shí)。學(xué)校動(dòng)員會(huì)后的第二天，我們就召開處務(wù)會(huì)專題研究部門效能建設(shè)問題，制定出《學(xué)生處效能建設(shè)實(shí)施辦法》，并在校內(nèi)率先上墻公布工作承諾情況。我們按照承諾中要解決的重點(diǎn)問題和各科的分工，一件一件對(duì)照檢查。對(duì)已解決的問題，看有無反復(fù)；對(duì)已開展的工作，看什么時(shí)候完成；對(duì)未開展的工作制定切實(shí)可行的措施和計(jì)劃。三是抓好措施的落實(shí)（見附件）。
“三個(gè)結(jié)合”：一是把效能建設(shè)與職能作風(fēng)轉(zhuǎn)變結(jié)合起來。我們積極改進(jìn)管理的工作方式、方法，針對(duì)個(gè)別同志沿襲的居高臨下，命令式職能管理的方式變?yōu)闇贤ɑ?dòng)式、協(xié)調(diào)服務(wù)督查的職能管理方式，使我處與各系和相關(guān)部門處于一種融洽的關(guān)系，從而提高協(xié)調(diào)、督查工作的效率。二是把效能建設(shè)與推進(jìn)“以生為本”工作相結(jié)合。我們認(rèn)為，學(xué)生處的工作是為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生的成長、成才服務(wù)。在加強(qiáng)教育管理力度的同時(shí)，理應(yīng)從方方面面為學(xué)生的利益著想。為此：
（1）我們?cè)谥贫ǔ雠_(tái)各項(xiàng)政策、制度時(shí)，要聽取學(xué)生的.意見，在各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作時(shí)，向全校學(xué)生公示，并認(rèn)真處理反饋的意見。
（2）我們?cè)趯W(xué)生部（處）網(wǎng)站開設(shè)留言頁，針對(duì)當(dāng)前柯山校區(qū)的實(shí)際情況，我們?cè)O(shè)置留言簿，及時(shí)聆聽學(xué)生的反映。
（3）在開學(xué)初、3.15、3.19及畢業(yè)生離校前后等敏感季節(jié)，適時(shí)召開學(xué)生座談會(huì)，掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾。
（4）努力提供就業(yè)、學(xué)生工作方面的服務(wù)。就業(yè)過程中，接待近100家用人單位來校，提供1000余條、xx年度個(gè)人考核要充分參考效能因素。
在開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，我處圍繞學(xué)校工作目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)，相關(guān)科室落實(shí)了辦事程序、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦學(xué)限時(shí)制、效能追究制等規(guī)章制度。在落實(shí)服務(wù)承諾制時(shí)，學(xué)生處同志能熱情回答、接待、提供來訪者周到的服務(wù)，并起到較好效果。4月份，寧波一家大型單位到柯山校區(qū)來招聘畢業(yè)生，本來只招聘5-6人，后在安排場(chǎng)地、通知學(xué)生面試等過程中用人單位切身感受到我校就業(yè)工作部門的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，破例錄用了30人（被錄用的學(xué)生第一年收入達(dá)3萬以上）。事后，該單位同志談到多錄用的原因時(shí)，十分強(qiáng)調(diào)學(xué)生處同志的工作熱情、責(zé)任感的突出、就業(yè)服務(wù)工作的到位，體現(xiàn)了我校一流的服務(wù)質(zhì)量。
為了提高學(xué)生處效能建設(shè)實(shí)效，接受廣大師生的監(jiān)督，我們上墻公布了就業(yè)、助學(xué)貸款、保險(xiǎn)等辦事制度、程序、流程圖。招生辦在小教大專班錄取時(shí)認(rèn)真實(shí)行“一次性告知、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”的制度，努力減少辦事環(huán)節(jié)，加大辦事過程和結(jié)果的透明度，提高辦事效率，最大可能地為考生及其家長提供方便、快捷的服務(wù)，同時(shí)，為錄取到好的生源提供了保障。
存在的問題：
1．對(duì)效能建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，干部中較為明確、清晰，但普通員工對(duì)效能建設(shè)工作的必要性和重要性雖有了較高認(rèn)識(shí)，但真正體現(xiàn)到行動(dòng)上離要求尚有一定的差距，有時(shí)在布置工作時(shí)，在協(xié)調(diào)各種關(guān)系時(shí)，仍能捕捉到純機(jī)關(guān)作風(fēng)的影子。
2．抓效能建設(shè)過程中，雖制定了相關(guān)制度，但離制度的要求、標(biāo)準(zhǔn)還有差距。如：公寓輔導(dǎo)員對(duì)如何經(jīng)常性開展與學(xué)生談心，做心理咨詢工作方面還有許多工作要做。
3．在加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)服務(wù)方面，我們?cè)诰蜆I(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、推薦、咨詢服務(wù)等方面有了明顯的進(jìn)步，但由于并校后一些實(shí)際因素，學(xué)校如何為學(xué)生提供職業(yè)技術(shù)能力的培訓(xùn)，如相關(guān)職業(yè)資格證書的取得（秘書、營銷等）服務(wù)還很不到位。
下一步工作思考：
學(xué)生處將按照校黨委效能建設(shè)的統(tǒng)一部署和要求，以這次督查為契機(jī)，以目前所取得成績?yōu)槠瘘c(diǎn)，加大力度，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
一、繼續(xù)加大宣傳教育力度。
就整體而言，宣傳教育工作仍是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，仍未形成整體合力。今后，我們要通過宣傳教育，把這項(xiàng)工作的重要性、必要性講透、講深，使之成為一種思維、一種觀念，形成一種看不見摸不著的但能深深感覺得到的潛在物，即學(xué)生處的文化，學(xué)生處的處風(fēng)。為此，要借助制度、溝通、考核等方法進(jìn)一步加大力度。
二、著力抓好各項(xiàng)工作：
1．進(jìn)一步規(guī)范招生、就業(yè)政務(wù)公開工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)省教育廳、省招委和學(xué)校黨委的政策和要求，繼續(xù)對(duì)政務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、程序、方法進(jìn)行規(guī)范，及時(shí)注意收集、整理、處理學(xué)生及考生的意見，堅(jiān)持“公開一上午”政策，做好招生、就業(yè)的規(guī)范工作。
2．著力優(yōu)化服務(wù)，注重“窗口”的管理。
a、為畢業(yè)生提供良好的咨詢服務(wù)、離校服務(wù)及假期中的就業(yè)改派服務(wù)。
b、為在校生的假期前的管理提供全方位的服務(wù)。
c、為各類搬遷學(xué)生的教育管理工作，盡可能完善地做好相應(yīng)工作，盡可能地做好服務(wù)工作。
d、為新生的報(bào)到，適應(yīng)大學(xué)生活提供有效的服務(wù)。
3．繼續(xù)并完善實(shí)行承諾制。
在就業(yè)承諾方面，不僅對(duì)畢業(yè)生的政策信息、技能等方面進(jìn)行指導(dǎo)承諾，而且要對(duì)變職學(xué)生的職業(yè)技術(shù)能力的提高方面進(jìn)行力所能及的努力。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的就業(yè)承諾制進(jìn)行完善和提高。
在實(shí)施辦事工作的承諾方面，要在提供服務(wù)的同時(shí)要進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和效率。
學(xué)工部（處）。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十
接到組織部《關(guān)于開展黨建材料專項(xiàng)治理工作的通知》后，黨委高度重視，認(rèn)真組織人員，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、實(shí)事求是，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅認(rèn)真查擺問題，開展自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
xxx下轄2個(gè)機(jī)關(guān)支部、12個(gè)村黨支部、6個(gè)村黨總支、4個(gè)兩新黨支部、7個(gè)黨員服務(wù)中心、2個(gè)離退休老干黨支部。
二、查擺的問題。
1.部分黨建制度文件制定不夠完善。
前期下發(fā)的部分文件照搬上級(jí)文件，與本單位實(shí)際結(jié)合不夠，沒有做到科學(xué)化、規(guī)范化。
2.農(nóng)村支委會(huì)存在會(huì)議記錄問題。
農(nóng)村黨支部能夠嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”的有關(guān)要求，及時(shí)召開會(huì)議研究討論村莊發(fā)展所面臨的相關(guān)問題，但部分支部未能做好支委會(huì)會(huì)議記錄，沒有嚴(yán)格做到會(huì)議留痕。
3.農(nóng)村黨支部研討材料做的不實(shí)。
根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，每次學(xué)習(xí)都需形成材料，但是支部黨員年齡普遍偏大，文化程度較低，部分年齡較大的黨員在開展中，直接口頭進(jìn)行討論，并沒有形成相關(guān)的文字材料。
三、下步整改措施。
1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定動(dòng)作，按時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，正確把握黨內(nèi)政治生活原則，認(rèn)真貫徹《準(zhǔn)則》，堅(jiān)持把教育黨員、錘煉黨性、發(fā)揮作用作為黨建工作的重要任務(wù)來認(rèn)真謀劃、抓好落實(shí)。
2.加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。在聯(lián)系各黨支部，選撥優(yōu)秀中層干部指導(dǎo)督促各支部黨建工作開展，要求各支部嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，堅(jiān)持政治性、思想性和原則性，要求各項(xiàng)黨建材料實(shí)事求是。
3.嚴(yán)格落實(shí)“問責(zé)”機(jī)制。對(duì)工作落實(shí)不力、搞形式走過場(chǎng)的，要嚴(yán)肅批評(píng)，并做好追責(zé)問責(zé)，切實(shí)讓“三會(huì)一課”在基層“動(dòng)”起來、嚴(yán)起來、實(shí)起來、活起來。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十一
加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是完成新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要，也是從嚴(yán)治政的需要。搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，有利于一心一意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)綜合管理的標(biāo)本兼治，有利于強(qiáng)化民主監(jiān)督和加強(qiáng)民主法制建設(shè)。經(jīng)過一段時(shí)間的機(jī)關(guān)效能建設(shè)的學(xué)習(xí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，樹立良好的公仆形象，更好的為群眾服務(wù)，我要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，使自我成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。目前，我個(gè)人素質(zhì)、工作作風(fēng)還算比較好的，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，在自我的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在必須差距?，F(xiàn)將自身的不足之處匯報(bào)如下：
1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)86.致政治理論水平不高，遇到問題，有時(shí)認(rèn)識(shí)模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進(jìn)取。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神。
3、工作效率不高。做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動(dòng)上比較束縛。
綜合分析上述問題的根源，主要在于對(duì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，改造和提高自我的進(jìn)取性、主動(dòng)性不高。
1、進(jìn)一步在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想放在首要位置，始終堅(jiān)持不懈。經(jīng)過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的夢(mèng)想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、憂患意識(shí)。利用微機(jī)，經(jīng)過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習(xí)一些上級(jí)文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。
2、在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。我將進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和班長意識(shí)。經(jīng)過與社區(qū)干部、居民群眾的溝通，了解群眾信息工作的狀況，熱心為其供給幫忙和指導(dǎo)。加強(qiáng)社區(qū)與群眾的聯(lián)系，及時(shí)了解群眾存在的困難和問題，并向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的信息和提議，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與班子成員間的思想交流，做到大事商量、小事通氣、相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、堅(jiān)持做到“六個(gè)一”禮貌服務(wù)。即要求做到“見面問一聲好，進(jìn)門讓一個(gè)座，話前倒一杯茶，情景問一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”。不僅僅自我做到同時(shí)也要求社區(qū)干部使用禮貌用語。在日常工作生活中都要將“請(qǐng)、您好、多謝、對(duì)不起、再見”十字禮貌禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做禮貌人、辦禮貌事、樹禮貌風(fēng)，切實(shí)提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平。
4、搞好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和改善工作作風(fēng)。正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹立良好形象為自我行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自我，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
5、認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、季總結(jié)考評(píng)制度，對(duì)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情景進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改善。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步構(gòu)成有利于堅(jiān)持社區(qū)干部良好形象的長效機(jī)制，開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下，在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力帶領(lǐng)社區(qū)全體干部把上級(jí)安排的各項(xiàng)工作做好，做實(shí)，取得更好成效。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十二
師德是形成良好師風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的前提和首要條件。一個(gè)師德高尚的教師必定是一個(gè)自覺進(jìn)行師德修養(yǎng)的人。為此，理學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到師德建設(shè)的重要性，積極組織開展師德學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，要求教師在實(shí)踐中，注重自我學(xué)習(xí)、自覺修煉。院領(lǐng)導(dǎo)以自身良好行為教育和影響教職工，注重提高黨政班子道德修養(yǎng)。針對(duì)教師隊(duì)伍中存在的問題和不足，對(duì)照學(xué)校師德規(guī)范要求，進(jìn)行剖析和反思，并與部分教師進(jìn)行談心活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用，為營造全院師德修養(yǎng)的提高奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、制度育人，規(guī)范行為。
首先，學(xué)院提出“教師教學(xué)工作應(yīng)注意的若干問題”，以引導(dǎo)廣大教師按照規(guī)范開展教學(xué)工作，用規(guī)范的教學(xué)工作促進(jìn)學(xué)生的成長。對(duì)于學(xué)生評(píng)教過程中反映的問題，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)談話，給予幫助。
其次，增加干部、同行和督導(dǎo)聽課的內(nèi)涵，將原來的單純關(guān)心業(yè)務(wù)，拓展為既關(guān)心教學(xué)情況，又關(guān)心育人情況。同時(shí)，要求聽課者聽課后必須與被聽課教師進(jìn)行必要的當(dāng)面交流，通過交流將教書育人的要求進(jìn)一步明確和具體化。
三、開展活動(dòng)，弘揚(yáng)師德。
1、配合學(xué)校積極開展“教書育人”、“文明和諧家庭”等評(píng)比活動(dòng)，認(rèn)真組織申報(bào)，客觀公正評(píng)審，提高活動(dòng)效果，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。
2、建立老教師與青年教師一幫一活動(dòng)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)過程管理，促使幫教把要求落到實(shí)處，收到良好的實(shí)效。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十三
根據(jù)xx市高新區(qū)國土建設(shè)局要求，依據(jù)市住建局《關(guān)于印發(fā)全市建筑工程質(zhì)量安全及建筑市場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)法檢查工作方案的通知》xx精神，xx市婦幼保健院新院建設(shè)籌建處對(duì)新院建設(shè)工程進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、項(xiàng)目基本情況：
xx市婦幼保健院（市兒童醫(yī)院）遷址擴(kuò)建項(xiàng)目，建設(shè)位置位于xx。占地面積xx平方米，建筑面積xx平方米，建設(shè)投資約xx億元，建設(shè)周期3年。分兩期工程建設(shè)，一期工程約為xx平方米。設(shè)置床位xx張，主要包括門診醫(yī)技綜合樓、保健樓、1號(hào)住院樓（兒科病房樓）、2號(hào)住院樓、后勤樓、感染樓，共六個(gè)單體。局部有連廊連接，局部設(shè)地下一層。一期工程共分為兩個(gè)標(biāo)段，一標(biāo)段建筑面積xx平方米、二標(biāo)段建筑面積xx平方米。
二、目前項(xiàng)目進(jìn)展情況：
目前新院建設(shè)已經(jīng)完成了工程建設(shè)前的各項(xiàng)手續(xù)。組織實(shí)施了施工總承包（一標(biāo)段是xx集團(tuán)有限公司、二標(biāo)段是xx有限公司）、工程監(jiān)理（xx興監(jiān)理公司）、跟蹤審計(jì)（x審計(jì)公司、xx聯(lián)合審計(jì)公司）、以及院墻施工（x建筑公司）招標(biāo)。現(xiàn)在一標(biāo)段xx公司完成了施工場(chǎng)地的場(chǎng)平，辦公及生活臨舍的搭建，完善了工程報(bào)建手續(xù)。于10月23日動(dòng)工挖槽，目前門診醫(yī)技樓完成土方的70%，一號(hào)樓、二號(hào)樓各完成40%。完成塔機(jī)基礎(chǔ)備案，現(xiàn)正在進(jìn)行塔基澆筑。二標(biāo)段x公司完成臨舍建設(shè)，基本完成場(chǎng)平工作。南部院墻已完成毛石基礎(chǔ)施工，北院墻正在進(jìn)行挖地基。
三、自查總體情況：
在新院建設(shè)指揮部統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，由籌建處牽頭對(duì)工程進(jìn)行了檢查。由于工程剛剛開工，施工工程量很小，檢查內(nèi)容主要包括：工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工及各方主體市場(chǎng)行為。從檢查情況看，工程建設(shè)基本程序履行規(guī)范，工程質(zhì)量處于受控狀態(tài)，安全生產(chǎn)措施基本落實(shí)，市場(chǎng)行為規(guī)范。
保障體系，美化了施工環(huán)境?？辈?、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位都具有相應(yīng)的資質(zhì)，工程項(xiàng)目管理人員按照投標(biāo)的承諾悉數(shù)到崗盡職。不存在掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包等行為。
2、工程建設(shè)各方建立了工程質(zhì)量保證體系并能有效運(yùn)轉(zhuǎn)，施工圖審查及時(shí)完成。及時(shí)制定工程質(zhì)量保證措施并跟蹤實(shí)施，工程質(zhì)量總體較好。工程質(zhì)量控制資料、工程安全和功能檢驗(yàn)資料比較齊全和規(guī)范。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)較好，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)基本形成。各項(xiàng)安全專項(xiàng)方案都能及時(shí)制定和貫徹，施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑起重設(shè)備已備案，并正在搭建，文明施工水平較好。檢查中未發(fā)現(xiàn)的安全隱患。
四、存在問題：
一是項(xiàng)目經(jīng)理存在不及時(shí)不到崗的現(xiàn)象。二是監(jiān)理人員旁站記錄內(nèi)容不齊全。三是監(jiān)理單位未能對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行強(qiáng)制監(jiān)督。
五、下一步措施：
今后要重點(diǎn)抓好四方面工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理服務(wù)，加大檢查力度。二是加強(qiáng)誠信建設(shè)，規(guī)范市場(chǎng)行為。堅(jiān)決遏止掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包等行為。三是深化施工現(xiàn)場(chǎng)管理，促進(jìn)工程質(zhì)量管理再上新水平。四是全面落實(shí)建筑安全生產(chǎn)綜合治理工作。真正把安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)崗位和每個(gè)員工。
一、項(xiàng)目執(zhí)行情況。對(duì)照農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金管理的總體要求檢查是否做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目，是否按項(xiàng)目進(jìn)行管理；檢查項(xiàng)目的實(shí)施是否嚴(yán)格遵守上級(jí)主管部門下達(dá)的項(xiàng)目計(jì)劃，有無擅自更改項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施地點(diǎn)等問題；檢查項(xiàng)目完成進(jìn)度情況，是否按照計(jì)劃時(shí)間完成項(xiàng)目。
二、資金使用情況。對(duì)照相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金配套的管理辦法，重點(diǎn)檢查項(xiàng)目單位是否按照制度規(guī)定的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)使用農(nóng)業(yè)專項(xiàng)資金，項(xiàng)目資金的管理是否做到?？顚Ｓ?、專賬核算和專人管理，有無擠占挪用項(xiàng)目資金、以撥代支、虛報(bào)項(xiàng)目完成額、擅自擴(kuò)大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃外項(xiàng)目支出或基本支出擠占項(xiàng)目資金問題；原始憑證是否符合要求，有無依據(jù)不符合規(guī)定的原始憑證或虛假原始憑證列支項(xiàng)目支出問題，以及以虛假業(yè)務(wù)事項(xiàng)虛報(bào)項(xiàng)目完成額問題。
個(gè)項(xiàng)目分別進(jìn)行管理，各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況和完成情況是否明確。
四、項(xiàng)目成效情況。檢查項(xiàng)目單位對(duì)已完成項(xiàng)目是否按規(guī)定組織驗(yàn)收；項(xiàng)目單位是否按照項(xiàng)目建議書提出的目標(biāo)、預(yù)期效益對(duì)已完成項(xiàng)目的資金使用效果進(jìn)行評(píng)價(jià)；項(xiàng)目單位的效益評(píng)價(jià)意見是否實(shí)事求是，有無科學(xué)依據(jù)；項(xiàng)目是否發(fā)揮了資金使用效益，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目目標(biāo)。
五、問題與建議。既包括具體項(xiàng)目的問題和建議，也包括重大項(xiàng)目資金投向及管理方面的問題與建議。
根據(jù)中共織金縣紀(jì)委關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的通知（織紀(jì)通[2015]25號(hào)）精神，我局對(duì)2015年至2015年所有教育工程項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際將自查情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
我局2015至2015年教育工程建設(shè)項(xiàng)目為 98 個(gè)，建設(shè)面積69859㎡，總投資4793萬元，其中中央、省資金為3125萬元，地、縣為1668萬元。
1、 薄弱學(xué)校：
2015年實(shí)施薄弱學(xué)校改造工程項(xiàng)目為19個(gè)。建設(shè)面積14600㎡，總投資為725萬元其中：中央資金412萬元，省級(jí)資金313萬元，主要用于危房改造4420㎡，辦學(xué)條件不足學(xué)校維修改造4380㎡，建寄宿制初中5800㎡；立項(xiàng)單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項(xiàng)目審批單位為省教育廳，項(xiàng)目主管單位為教育局。項(xiàng)目實(shí)施單位為項(xiàng)目所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和教育局，其中，教育局組織實(shí)施14個(gè)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實(shí)施5個(gè)。
級(jí)資金360萬元，主要用于辦學(xué)條件不足改造，建設(shè)面積14800平方米；立項(xiàng)單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項(xiàng)目審批單位為省教育廳，項(xiàng)目主管單位為教育局。所有項(xiàng)目均由項(xiàng)目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實(shí)施。
2015年實(shí)施薄弱學(xué)校改造工程項(xiàng)目為33個(gè)。建設(shè)面積13690㎡，總投資為820萬元。其中：中央資金392萬元，省級(jí)資金428萬元，主要用于辦學(xué)條件不足學(xué)校維修改造13690㎡。立項(xiàng)單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項(xiàng)目審批單位為省教育廳，項(xiàng)目主管單位為教育局，所有項(xiàng)目均由項(xiàng)目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實(shí)施。
2、高中工程為1所（織金六中）。建設(shè)規(guī)模14000㎡，投資1098萬元，其中地級(jí)資金200萬元，縣級(jí)配套898萬元；立項(xiàng)單位為地區(qū)教育局，決策單位為地區(qū)教育局，項(xiàng)目審批單位為地區(qū)教育局，項(xiàng)目主管單位為織金縣教育局。項(xiàng)目實(shí)施單位原為城關(guān)鎮(zhèn)，根據(jù)縣有關(guān)會(huì)議精神，現(xiàn)已移交給教育局組織實(shí)施。目前，受清織鐵路影響已通知停工。
3、寄宿制工程1所(少普中學(xué))，建設(shè)規(guī)模1750㎡，投資108萬元。其中省級(jí)資金108萬元。立項(xiàng)單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項(xiàng)目審批單位為省教育廳，項(xiàng)目主管單位為教育局。項(xiàng)目實(shí)施單位為項(xiàng)目所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 。
4、地質(zhì)災(zāi)害搬遷工程為2所 。普翁白泥坡小學(xué)建校舍1955㎡，投資196萬元；普翁白巖腳小學(xué)建校舍1564㎡，投資156萬元）。立項(xiàng)單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項(xiàng)目審批單位為省教育廳，項(xiàng)目主管單位為教育局，項(xiàng)目實(shí)施單位為項(xiàng)目所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 。
二、資金到位及管理情況
目前，我縣“薄弱學(xué)校改造工程”項(xiàng)目、高中工程項(xiàng)目、寄宿制工程項(xiàng)目、地質(zhì)災(zāi)害搬遷工程項(xiàng)目上級(jí)資金已全部到位。在資金管理方面，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法的規(guī)定，遵循?？顚Ｓ迷瓌t，對(duì)“工程”資金單項(xiàng)建賬，封閉運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)管理制度，嚴(yán)禁截留和挪用工程專款。工程款嚴(yán)格按進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行撥付，并實(shí)行嚴(yán)格的審批審簽制度。
三、項(xiàng)目實(shí)施情況
1、機(jī)構(gòu)設(shè)臵
副和分管教育的副任副組長，縣教育、財(cái)政、計(jì)劃、國土、建設(shè)等部門的負(fù)責(zé)人為成員的實(shí)施“工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的組織管理，明確各部門的職責(zé)，并下設(shè)辦公室在教育局，由教育局長兼任辦公室主任，教育局其他黨組成員為副主任，抽專人辦公。
2、項(xiàng)目實(shí)施管理辦法
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工程順利實(shí)施。 、縣政府站在“科教興織”的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施好“各類工程”是改善我縣基礎(chǔ)教育辦學(xué)條件的大好機(jī)遇。要求各有關(guān)部門要對(duì)該工程開綠燈，簡化手續(xù)，減免費(fèi)用，要齊心協(xié)力，共同配合抓好工程的建設(shè)。
（二）嚴(yán)格工程管理，確保工程質(zhì)量
在工程實(shí)施過程中，堅(jiān)持按基本建設(shè)程序辦事，認(rèn)真搞好建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)和可行性研究、選址。堅(jiān)持先勘察后設(shè)計(jì)再施工，杜絕三邊工程，土建項(xiàng)目管理按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制，并著重做好以下幾個(gè)方面的工作：
程圖紙均根據(jù)各校實(shí)際情況，按照“堅(jiān)固、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則，由縣設(shè)計(jì)室進(jìn)行設(shè)計(jì)，要求工程設(shè)計(jì)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要符合實(shí)際，不盲目追求高標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計(jì)科學(xué)合理。工程預(yù)算的編制要本著“合理、節(jié)約”的原則進(jìn)行。
二是組織管理。我局的管理目標(biāo)是：依法管理、精心設(shè)計(jì)、精心施工、節(jié)約資金、按期完成、保證質(zhì)量、安全適用。首先，工程的發(fā)包嚴(yán)格按照國家基本建設(shè)程序及《貴州省建設(shè)工程招投標(biāo)管理?xiàng)l例》和《貴州省建設(shè)工程施工招標(biāo)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行公開、公平、公正的招投標(biāo)，堅(jiān)持在公平、公正、公開的原則下?lián)駜?yōu)選定承建單位，嚴(yán)格杜絕“人情工程”、“關(guān)系工程”等工程發(fā)包中的不良現(xiàn)象，強(qiáng)化監(jiān)督，推行陽光作業(yè)。其次，加強(qiáng)施工管理，建立健全工程管理責(zé)任制，將責(zé)任落實(shí)到人，局領(lǐng)導(dǎo)分片督促，同時(shí)為確保工程質(zhì)量，具備條件的按規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行監(jiān)理的項(xiàng)目，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目實(shí)行全過程管理，不具備條件的項(xiàng)目校除委托縣質(zhì)監(jiān)部門進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督外，寄宿制辦公室人員分點(diǎn)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對(duì)質(zhì)量進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和管理，設(shè)計(jì)單位將“工程”項(xiàng)目分片分點(diǎn)到個(gè)人，便于急時(shí)處理施工中遇到的問題，誰管理的工程出問題誰負(fù)責(zé)。土建項(xiàng)目竣工后，要求施工單位整理好該項(xiàng)目完整的`工程技術(shù)資料，并報(bào)送申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，由縣直各有關(guān)單位抽人組成驗(yàn)收組對(duì)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收，合格后交付使用。
（三）部門協(xié)調(diào)配合，確保工程順利實(shí)施
“教育工程”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，關(guān)系到社會(huì)的方方面面，涉及到教育、計(jì)劃、財(cái)政、國土、建設(shè)、審計(jì)、稅務(wù)等部門和單位。在、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)政部門強(qiáng)化專項(xiàng)資金管理，嚴(yán)格工程付款的審批審簽，并積極籌措工程配套資金。國土部門積極為工程征撥建設(shè)用地；建設(shè)部門優(yōu)先為工程設(shè)計(jì)圖紙，并嚴(yán)格對(duì)工程建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，施工質(zhì)量監(jiān)督，確保工程質(zhì)量；計(jì)劃部門及時(shí)下達(dá)工程實(shí)施計(jì)劃等。審計(jì)部分主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資金的審計(jì)監(jiān)督，稅務(wù)部門按有關(guān)稅收法規(guī)對(duì)“工程”建設(shè)的稅收給予減免優(yōu)惠，在工程實(shí)施過程中，縣各有關(guān)部門統(tǒng)一思想，通力合作，緊密配合，從自身的工作角度積極予以支持為工程的順利實(shí)施提供了強(qiáng)有力的保證。
四、工程進(jìn)展情況
目前， 98 個(gè)項(xiàng)目竣工75個(gè)，二分之一以上主體施工11個(gè)，二分之一以下主體施工12個(gè)。
五、存在的問題
1、 土地手續(xù)辦理程序復(fù)雜，時(shí)間長，難度大，費(fèi)用高。
2、小部分項(xiàng)目資料還需進(jìn)一步完善。
3、個(gè)別項(xiàng)目監(jiān)督管理不夠到位，監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)不足。
4、個(gè)別項(xiàng)目由于地理位臵、地質(zhì)條件等因素導(dǎo)致施工進(jìn)度緩慢。
5、部份老百性意識(shí)淡薄，征地較困難，影響工程進(jìn)展。
6、工程資金缺口較大。一是上級(jí)資金僅用于解決主體工程，且上級(jí)所給單方造價(jià)偏低，尚不足以解決主體工程的資金需求；二是設(shè)計(jì)、地勘、監(jiān)理、圖紙審查、消防設(shè)施、避雷設(shè)施、安全措施、勞保統(tǒng)籌、意外工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用較高；三是上級(jí)要求項(xiàng)目校要投入一所，建成一所、完善一所，所以附屬工程投入較多；四是征地費(fèi)、“三通一平”等費(fèi)用投入過多，導(dǎo)致縣級(jí)配套資金較大，加之縣財(cái)力緊張，工程暫付款金額巨大，所以工程欠賬較多。
7、個(gè)別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）認(rèn)為工程單價(jià)偏低，沒有積極催促工程隊(duì)抓緊施工，導(dǎo)致一些工程處于停工或半停工狀態(tài)。
8、已竣工的大部分工程，未辦理相關(guān)建設(shè)手續(xù)，因在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)建設(shè)部門要求要有圖紙審查意見、地勘、監(jiān)理、消防、避雷等手續(xù)，且其費(fèi)用較高，上級(jí)?？钣植缓幸?guī)費(fèi)，加之縣財(cái)力緊張，導(dǎo)致許多竣工工程手續(xù)不完善質(zhì)監(jiān)站不給予驗(yàn)收和備案，許多未驗(yàn)收學(xué)校經(jīng)協(xié)調(diào)就投入使用，屬非法入住，一旦出現(xiàn)問題，后果不堪設(shè)想，誰也負(fù)不了這個(gè)責(zé)任。
9、縣級(jí)一直沒有出臺(tái)具體的相關(guān)教育工程項(xiàng)目管理辦法及措施政策。
10、已竣工工程還有相當(dāng)部分由于未辦理相關(guān)手續(xù)，所以沒有驗(yàn)收和決算。
六、下一步打算及整改措施
1、建議政府盡快出臺(tái)教育工程的實(shí)施管理辦法及措施政策。
2、建議分期解決缺口資金，逐步消化解決已建工程所欠款項(xiàng)。
3、建議政府幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)手續(xù)不齊備已竣工的遺留工程予以免辦相關(guān)手續(xù)，給予驗(yàn)收備案和決算。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十四
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根據(jù)xx關(guān)于創(chuàng)建xx的安排意見，我們結(jié)合本醫(yī)院的具體實(shí)際，按照年初的創(chuàng)建工作部署扎扎實(shí)實(shí)的開展了創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將我院的創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：
【一、指導(dǎo)思想】。
以鄧--理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大和xxxxxx全會(huì)精神，按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持預(yù)防為主、依靠群眾的方針，結(jié)合醫(yī)院工作特點(diǎn)和實(shí)際，以醫(yī)療質(zhì)量為重點(diǎn)，以建立健全長效工作機(jī)制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設(shè)，切實(shí)抓好生產(chǎn)、生活安全，努力構(gòu)建一個(gè)和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
【二、工作要求】。
1、提高認(rèn)識(shí)，擺上位置。建設(shè)平安醫(yī)院是實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要，是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求，是促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。要從安邦定國、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的認(rèn)識(shí)出發(fā)，從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認(rèn)識(shí)出發(fā)，從我院就診病號(hào)多，人口流量大，人員構(gòu)成復(fù)雜的特點(diǎn)出發(fā)，把平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作擺到重要位置上。在工作時(shí)間的安排上立足于經(jīng)常性，在工作重心上立足于一線科室，在聯(lián)系實(shí)際上立足于結(jié)合，在工作突破上立足于創(chuàng)新，在工作作風(fēng)上立足于務(wù)實(shí)。切實(shí)解決了干部職工在民主意識(shí)、法制觀念、服務(wù)意識(shí)等方面存在的問題，提高了職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。
2、結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)。平安醫(yī)院、的平安，不是狹義的平安而是涵蓋了經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)各方面寬領(lǐng)域、大范圍、多層面的廣義平安。我們?cè)谌横t(yī)護(hù)人員的頭腦中確立大平安的觀念，按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求，對(duì)帶有普遍性、全局性的熱點(diǎn)問題予以高度重視，統(tǒng)籌考慮，既要全面抓，更要結(jié)合實(shí)際突出重點(diǎn)抓。始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財(cái)產(chǎn)安全作為建設(shè)平安醫(yī)院的重中之重。
3、立足經(jīng)常，重在落實(shí)。平安醫(yī)院的建設(shè)是一項(xiàng)長期性的任務(wù)，需要長期抓，經(jīng)常抓，既要有長期的計(jì)劃，又要有短期的安排。我院各科室把平安醫(yī)院的建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓，通過政治的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、教育的等多種手段，把平安醫(yī)院建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，取得了實(shí)效。
4、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。平安醫(yī)院的建設(shè)是造福廣大職工和患者的一項(xiàng)重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項(xiàng)重要工作。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關(guān)心、人人支持、人人參與平安醫(yī)院建設(shè)的濃厚氛圍。充分的調(diào)動(dòng)了廣大職工參與建設(shè)平安醫(yī)院的積極性和創(chuàng)造性。
【
三、
工作重點(diǎn)】。
建設(shè)平安醫(yī)院涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個(gè)方面，是一項(xiàng)長期的任務(wù)。我們重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：
1、加強(qiáng)醫(yī)院普法教育工作，切實(shí)地提高了干部職工法制觀念。充分利用院里現(xiàn)有的宣傳櫥窗、公示欄，以及周一院內(nèi)例會(huì)、工會(huì)活動(dòng)等多種形式，認(rèn)真開展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關(guān)人人關(guān)心的法律法規(guī)條款，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理?xiàng)l例》、《藥品管理法》等等，并在醫(yī)院每周例會(huì)上有專人帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，還通過在工會(huì)的活動(dòng)中不定期的舉行一些法律知識(shí)競(jìng)賽，把職工的業(yè)余時(shí)間吸引到法律法規(guī)的學(xué)習(xí)中來。切實(shí)提高廣大干部職工的遵紀(jì)守法觀念，形成一個(gè)人人學(xué)法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動(dòng)紀(jì)律條例、醫(yī)院收費(fèi)差錯(cuò)處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度，確實(shí)做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)細(xì)分醫(yī)院工作崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，堅(jiān)決不把閑散人員推倒社會(huì)上去，杜絕了給社會(huì)治安帶來負(fù)面影響的事情發(fā)生。
2、加強(qiáng)醫(yī)院安全工作，切實(shí)地保護(hù)了職工和患者安全。加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)各部位的安全檢查，消除隱患。我院每年定期和不定期地對(duì)消防安全進(jìn)行全面檢查，對(duì)容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險(xiǎn)品及人員集中的場(chǎng)所作重點(diǎn)檢查(如藥庫、病房、鍋爐房等)，對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)更換，確保消防器材的完好。我院實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)值二線班制度，明確每人的時(shí)間段分工，值班期間要進(jìn)行全院巡視，切實(shí)把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實(shí)到了實(shí)處，并嚴(yán)格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強(qiáng)與公安部門的協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序，確保了醫(yī)院的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全，落實(shí)安全責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)查房制度，做好病人四防工作，做到精心治療、精心護(hù)理，嚴(yán)防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，加強(qiáng)消防安全設(shè)施的維護(hù)、檢查，做好安全消防工作。嚴(yán)格落實(shí)科室安全責(zé)任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防、物防、技防應(yīng)急措施，確保全院無重大責(zé)任事故。
3、認(rèn)真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)了醫(yī)院的穩(wěn)定。制定了處置重大突發(fā)事件的預(yù)案，對(duì)政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預(yù)測(cè)的事件等制訂了相應(yīng)的預(yù)案，并根據(jù)情況的不斷變化及時(shí)修訂完善。認(rèn)真做好和妥善處置因醫(yī)院改革、部分職工的院內(nèi)不同分工牽涉到個(gè)人利益帶來的各種矛盾事件。各分管院長具體負(fù)責(zé)各分管科室的創(chuàng)建工作，與工會(huì)成立的爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)相互配合，及時(shí)地妥善處置了各種突發(fā)事件，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，攔截于院內(nèi)，把不穩(wěn)定帶來的負(fù)面影響降低到最低程度。
【四、保障措施】。
1、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院組織成立由院長任組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的平安醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了有關(guān)職能科室的具體職責(zé)任務(wù)。將創(chuàng)建活動(dòng)列入年度考核重要內(nèi)容，對(duì)成績突出的科室(病區(qū))和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)措施不利、失職瀆職的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，來推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作達(dá)到一個(gè)新的水平。
2、明確目標(biāo)，落實(shí)職責(zé)。具體目標(biāo)是通過本院開展創(chuàng)建平安醫(yī)院的活動(dòng)，努力確保職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，確保正常的診療秩序，確保醫(yī)院穩(wěn)定，以院長為第一責(zé)任人，本著各科室成員負(fù)責(zé)好自己科室的原則，與科室責(zé)任人簽訂了創(chuàng)建平安醫(yī)院的目標(biāo)責(zé)任書，確保職責(zé)能層層落實(shí)。
目前，我院的創(chuàng)建工作已初見成效，但是我們深知平安醫(yī)院的創(chuàng)建不是一朝一夕的事，而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善、不斷創(chuàng)新的長久性工作，我院將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，為創(chuàng)建平安醫(yī)院做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為進(jìn)一步深入推進(jìn)平安建設(shè)工作，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以強(qiáng)化綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為抓手，以建立長效機(jī)制為核心，以夯實(shí)基層基礎(chǔ)為重點(diǎn)，以落實(shí)打擊、防范、管理、調(diào)處等措施為手段，以營造和諧穩(wěn)定驛前為根本，把開展“建設(shè)和諧平安驛前”活動(dòng)作為保平安、促發(fā)展的載體，確保社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民群眾安居樂業(yè)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建平安建設(shè)列入重要工作。
1、全鎮(zhèn)各級(jí)黨政按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和平安建設(shè)的要求，牢固樹立以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀緊緊圍繞實(shí)施“趕超發(fā)展”戰(zhàn)略這條主線，開展平安建設(shè)。
2、高度重視和正確處理人民內(nèi)部矛盾，把處理人民內(nèi)部矛盾、預(yù)防群體性事件創(chuàng)建和諧平安驛前為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定第一位工作來抓。
3、強(qiáng)化“兩個(gè)保障”，組織和經(jīng)費(fèi)保障。
4、把創(chuàng)建平安建設(shè)工作列入年終考核。
5、做到有部置，有落實(shí)，有檢查，有獎(jiǎng)罰。
二、開展和諧平安創(chuàng)建工作。
把“和諧平安”創(chuàng)建工作納入建設(shè)“和諧平安驛前”工作的總體部置，堅(jiān)持以家庭為主體，以村、組、居為基本單位，與“五好文明家庭”和諧平安創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。
1、創(chuàng)建平安村14個(gè)，2958戶，示點(diǎn)村1個(gè)，192戶，通過開展“和諧平安”創(chuàng)建：一是營造“五個(gè)”環(huán)境，安定有序的治安環(huán)境，優(yōu)美文明的社區(qū)環(huán)境，公平正義的法治環(huán)境，誠信友愛的人際環(huán)境，安全健康的成長環(huán)境；二是增強(qiáng)“五個(gè)”意識(shí)，增強(qiáng)家庭成員懂法、守法意識(shí)，安全防范意識(shí)，健康文明意識(shí)，和睦相處意識(shí)，男女平等意識(shí)；三是促進(jìn)“六學(xué)六創(chuàng)”進(jìn)家庭：學(xué)法律法規(guī)，創(chuàng)守法廉潔之家，學(xué)文明禮儀，創(chuàng)道德誠信之家，學(xué)家庭美德創(chuàng)友善愛心之家，學(xué)安全健康知識(shí)，創(chuàng)環(huán)保安康之家，學(xué)科技知識(shí)創(chuàng)小康富足之家，學(xué)家教知識(shí)，創(chuàng)雙合格家庭，四是使更多的家庭實(shí)現(xiàn)“七無”無毒品、無賭博、無暴力、無糾紛、無事故、無xx、無犯罪。
2、加強(qiáng)嚴(yán)打整治，營造安定良好的治安環(huán)境。
一是加大打擊力度，發(fā)案率下降；二是抓重點(diǎn)整治，解決了突出問題；三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。
3、全面推進(jìn)依法治理，營造公平公正的法治環(huán)境。
一是大力推進(jìn)普法依法治理工作，充分發(fā)揮法制宣傳教育的引導(dǎo)作用，深入開展法律進(jìn)村（居）校園活動(dòng)，百日維穩(wěn)活動(dòng)宣傳月活動(dòng)，通過一系列活動(dòng)增強(qiáng)了廣大群眾法制意識(shí)，提高干群法律素質(zhì)和依法辦事的能力；二是推進(jìn)民主法制建設(shè)。
4、深化基層創(chuàng)安妥善處理矛盾隱患，營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。一是構(gòu)建社會(huì)防控體系，強(qiáng)化維穩(wěn)工作；二是抓了《信訪條例》的宣傳貫徹落實(shí)；三是加強(qiáng)未成年人教育；四是加強(qiáng)了對(duì)刑釋解教人員安置xx；五是加強(qiáng)流動(dòng)人口管理；六是廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
三、不斷推進(jìn)綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、加強(qiáng)基層綜治組織規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)綜治委《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)、村、街道社會(huì)治安綜合治理基層組織建設(shè)的若干意見》鞏固基層綜治機(jī)構(gòu)，穩(wěn)定基層綜治隊(duì)伍，充實(shí)綜治力量全鎮(zhèn)各村、居委會(huì)綜治辦堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告，治安形勢(shì)分析，矛盾糾紛排查調(diào)處，工作例會(huì)，通報(bào)講評(píng)和檢查督辦等制度，半年來共舉辦綜治干部培訓(xùn)3次，巡防隊(duì)員培訓(xùn)2次，通過一分別活動(dòng)培訓(xùn)，不斷提高了綜治干部隊(duì)伍素質(zhì)。
2、抓了五項(xiàng)專門的基礎(chǔ)性工作。本著“公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的精神，加強(qiáng)了流動(dòng)人口的治安管理與服務(wù)，打擊流竄犯罪。深入推進(jìn)“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪工程”加強(qiáng)了學(xué)校及周邊治安治理工作，營造良好的教書育人環(huán)境。
3、加大綜治宣傳力度。圍繞綜治工作面臨的新情況，新問題和制約綜治工作開展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，大力開展調(diào)研工作，完善綜治宣傳考核辦法，采取有效措施，開展了“綜治宣傳月”活動(dòng)。
四、落實(shí)綜治工作機(jī)制，加大和諧平安建設(shè)宣傳力度。
（一）建立化解社會(huì)矛盾的長效機(jī)制。
1、落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制。從預(yù)防、排查、包案、調(diào)處、處突、責(zé)任查究等六個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建矛盾排查調(diào)處長效機(jī)制，及時(shí)掌握信息解決問題，消滅隱患，防止矛盾糾紛。著力構(gòu)建黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治機(jī)構(gòu)牽頭協(xié)調(diào)，人民調(diào)解，行政調(diào)解和司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合。
2、訴求表達(dá)機(jī)制。一是搭建群眾訴求表達(dá)平臺(tái)；二是改進(jìn)接待方式；三是抓了處理涉法涉訴上訪工作。
3、利益協(xié)調(diào)機(jī)制。派出所、綜治辦主動(dòng)協(xié)調(diào)部門聯(lián)動(dòng)，解決了人民群眾的利益沖突，滿足不同群體的正當(dāng)利益訴求。
4、權(quán)益保障機(jī)制。圍繞困難群眾的法律需求，加大司法救助和法律援助，鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、民政等組織設(shè)立法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，構(gòu)建完整的法律援助體系，原寬法律援助領(lǐng)域，充分維護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。
（二）著力營造良好社會(huì)治安環(huán)境。我們始終堅(jiān)持打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本的原則，不折不扣地抓好社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)。
1、運(yùn)用寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策遏制、預(yù)防和減少犯罪，充分發(fā)揮政法部門在打擊違法犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作中的主力軍作用。
2、強(qiáng)化排查整治突出治安問題。及時(shí)排查治安亂點(diǎn)和突出治安問題，明確整治責(zé)任，開展集中整治，限期改變治安面貌，開展了禁毒、禁賭、“掃黃打非”專項(xiàng)斗爭(zhēng)整治，切實(shí)從源頭上增強(qiáng)治理效果。
3、嚴(yán)格各項(xiàng)治安管理。加大對(duì)重點(diǎn)要害部位的管理力度。
4、完善了治安防控體系建設(shè)。抓了城村結(jié)合部，公共復(fù)雜場(chǎng)所，重點(diǎn)要害部位，住宅小區(qū)的治安防范，強(qiáng)化了社會(huì)面，有效防范重點(diǎn)治安問題發(fā)生。
5、加大創(chuàng)建和諧平安建設(shè)宣傳力度。按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，以公正司法，一心為民為根本，以增強(qiáng)人民群眾安全感為目標(biāo)，以化解社會(huì)矛盾為主線，以創(chuàng)建和諧平安鎮(zhèn)和綜治隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)。
今年以來，我們按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和要求，以“xxxx”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，把開展平安創(chuàng)建，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性措施來抓，實(shí)現(xiàn)了“八個(gè)不發(fā)生”的目標(biāo)要求，確保了社會(huì)穩(wěn)定，有力地保障和促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。在創(chuàng)建“平安xx”過程中，我們注重做好以下三個(gè)方面的工作:。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立平安防范新體系。
只有社會(huì)穩(wěn)定，才能安居樂業(yè)。創(chuàng)建“平安xx”既是實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的需要，更是保障人民群眾根本利益的需要。今年以來，局黨委一班人從加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)、完善組織網(wǎng)絡(luò)、落實(shí)各項(xiàng)制度方面下工夫，做到了三個(gè)到位：
(一)思想認(rèn)識(shí)到位。經(jīng)貿(mào)局始終把平安建設(shè)作為全局重點(diǎn)工作來抓，牢固樹立防范意識(shí)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機(jī)關(guān)工作人員和轄區(qū)單位共同抓。經(jīng)貿(mào)局成立了由黨工委書記任組長，分管書記任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)同志為成員的平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)和考核驗(yàn)收等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，研究創(chuàng)建工作，制訂了創(chuàng)建“平安xx”的總體計(jì)劃，加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了各項(xiàng)綜合防范措施。
（二）組織網(wǎng)絡(luò)到位。為了增強(qiáng)地區(qū)防控功能，我們重點(diǎn)從完善組織網(wǎng)絡(luò)方面下工夫。在局平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，各所屬單位也相應(yīng)建立了創(chuàng)建組織，設(shè)立專職綜合治理工作人員，并明確各級(jí)“創(chuàng)安”工作目標(biāo)，簽訂社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。目前，轄區(qū)群防群治力量有專業(yè)治保人員20多名，非正規(guī)就業(yè)安全人員20多名，義務(wù)巡邏隊(duì)員近50名。由此構(gòu)建了多層次、全方位的社會(huì)治安綜合治理防控網(wǎng)絡(luò)。
（三）管理制度到位。為了促進(jìn)全局綜合治理工作，健全制度建設(shè)，我們從兩方面入手，不斷加大平安建設(shè)力度。局黨委班子對(duì)綜合治理工作做到“思想上有位置，組織上有班子、工作上有布置，經(jīng)濟(jì)上給票子”。我們多方籌措資金，兩年來，在社會(huì)安全防范上投入資金達(dá)1多萬元，為構(gòu)筑“平安xx”提供了有力的物質(zhì)保證。同時(shí)，我們不斷健全和完善各項(xiàng)安全防范制度，如《突發(fā)、重大事件事前預(yù)警制度》、《治保調(diào)解制度》等各種規(guī)章制度，有效保證地區(qū)安全防范工作。
二、深化安全防范，完善平安建設(shè)新機(jī)制。
搞好平安建設(shè)，機(jī)制是重點(diǎn)。平安建設(shè)是一項(xiàng)綜合工程，只有創(chuàng)新機(jī)制，才能保障人民的合法權(quán)益，居住在xx的職工、居民才能具有充分的安全感，為此，我們從“四個(gè)堅(jiān)持”入手，積極做好各種防范工作。
（一）堅(jiān)持發(fā)揮基層組織的“第一道防線”作用，積極做好事前防范和預(yù)警機(jī)制建設(shè)工作。在維護(hù)局域穩(wěn)定過程中，我局道始終以構(gòu)筑夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)為重點(diǎn)，聘請(qǐng)基層信息員9名，不斷健全地區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處信息網(wǎng)隊(duì)伍。全局以居住地為重點(diǎn)，單位為依托，每月一次對(duì)所屬企業(yè)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排摸，實(shí)行“零報(bào)告”制度，大力開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，做到領(lǐng)導(dǎo)重視、排查認(rèn)真、信息暢通、職責(zé)分明、處置及時(shí)。有時(shí)個(gè)別人員由于不理解有關(guān)政策心理預(yù)期過高，一度采取了聯(lián)名信訪、上訪等過激行為，局黨委和有關(guān)單位一道，及時(shí)進(jìn)行疏通調(diào)解，通過大量而細(xì)致的工作，使問題得到圓滿解決。矛盾糾紛調(diào)解小組有關(guān)工作人員經(jīng)常深入職工家中，扎實(shí)做好群眾基層基礎(chǔ)工作，及時(shí)收集、排摸不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，通過疏導(dǎo)、化解工作，使一些事態(tài)平息在萌芽階段。一年來，我們共排查調(diào)處各項(xiàng)糾紛、矛盾5起，調(diào)解成功5起，成功率達(dá)100%以上。受理各類信、訪、電12件，辦結(jié)率、反饋率均達(dá)100%。
（二）堅(jiān)持圍繞加大宣傳，提升轄區(qū)居民安全防范、法制意識(shí)。我們以治安防范宣傳、普法宣傳、《條例》宣傳、禁毒宣傳四項(xiàng)內(nèi)容為宣傳重點(diǎn)，積極提升居民的安全防范意識(shí)和法律意識(shí)。在治安防范宣傳中，我們通過黑板報(bào)、宣傳單、座談會(huì)等形式，積極向廣大群眾宣傳防范知識(shí)，提高居民自防能力。如特別針對(duì)一些犯罪分子利用部分群眾迷信、貪小心理進(jìn)行街頭詐騙的情況，深入企業(yè)，開展現(xiàn)場(chǎng)警示教育，以提高居民的防范能力。在普法宣傳過程中，采取了建立一塊法制宣傳園地、設(shè)立一只法律服務(wù)箱，贈(zèng)送一本法律知識(shí)手冊(cè)，舉辦一次法律咨詢的“四個(gè)一”宣傳形式，把法律知識(shí)宣傳與法律援助有機(jī)結(jié)合了起來。在《條例》宣傳過程中，我們通過“雙教育、雙規(guī)范”等活動(dòng)，較好地營造了宣傳氛圍。
（三）堅(jiān)持“平安聯(lián)創(chuàng)”，及時(shí)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在這這方面，我們結(jié)合實(shí)際，建立了聯(lián)席會(huì)議制度，定期調(diào)度“平安創(chuàng)建”工作，對(duì)涉及重點(diǎn)矛盾糾紛的企業(yè)分別派駐工作組，及時(shí)解決工作中的新情況新問題。工作中，我們依托黨的基層組織做好群眾思想工作，依托司法調(diào)解中心、信訪接待室暢通居民反映問題渠道，依托民政辦落實(shí)社會(huì)救助等社會(huì)保障制度，堅(jiān)持把工作做深、做細(xì)，做到多向群眾宣傳現(xiàn)行信訪、土地法規(guī)政策，多發(fā)動(dòng)黨員和居民骨干力量帶好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的頭，做到多上門、多了解、多解決群眾的各種困難，由此確保了全系統(tǒng)的穩(wěn)定。
（四）堅(jiān)持做好“五類人員”的幫教轉(zhuǎn)化工作，保障轄區(qū)穩(wěn)定安全。我們十分注重做好對(duì)參練人員、勞教刑滿歸正人員、青少年犯罪等“五類人員”的幫教工作，在積極做好思想工作的同時(shí)，盡可能為其提供生活上的援助，以促使其轉(zhuǎn)化。目前系統(tǒng)內(nèi)原來幾名練習(xí)者全部表示不上訪、不上京、不再練，達(dá)到了‘’人員‘零進(jìn)京’、‘零滋事’的目標(biāo)。
三、加大基層防控建設(shè)，鞏固平安建設(shè)新成果。
搞好平安創(chuàng)建，構(gòu)筑打防控一體化的安全保障網(wǎng)是保證。今年，我們不斷加大基層防控建設(shè)力度，從消防安全防范、流動(dòng)人口管理、安全文明共建等方面入手，做到了“三個(gè)注重”。
（一）注重安全生產(chǎn)防范。我們通過開展“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，向企業(yè)廣泛宣傳安全生產(chǎn)有關(guān)知識(shí)，加大了對(duì)職工群眾的安全意識(shí)教育；同時(shí)，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度，定期不定期開展安全生產(chǎn)檢查和各種專項(xiàng)治理活動(dòng)，嚴(yán)密制定緊急預(yù)案，并確保落實(shí)到位，有效保證了群眾生產(chǎn)生活的安全。
（二）注重流動(dòng)人口管理。所屬企業(yè)中外來人員較多，管理難度大，為此，局黨委根據(jù)“健全組織，摸清底數(shù)，落實(shí)措施，多方配合、嚴(yán)格管理”的要求，落實(shí)屬地化管理原則，重點(diǎn)加強(qiáng)了企業(yè)的流動(dòng)人口管理工作，認(rèn)真落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的具體責(zé)任，切實(shí)做好流動(dòng)人口的管理服務(wù)工作，使流動(dòng)人口的管理做到規(guī)范有序。
（三）注重基層聯(lián)動(dòng)防控網(wǎng)建設(shè)。同時(shí)，經(jīng)貿(mào)黨工委還著力加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)防控力量建設(shè)，共同建立了集人防、物防、技防和轄區(qū)單位群眾自我防范為一體的基層防控網(wǎng)絡(luò)。7個(gè)企業(yè)成功推行治安承包新機(jī)制。目前，全系統(tǒng)已組成了全覆蓋的防控網(wǎng)絡(luò)，做到每個(gè)企業(yè)有警衛(wèi)室，有專職力量，有群防隊(duì)伍，專業(yè)防控力量和群防群治力量相互協(xié)調(diào)、形成互補(bǔ)，合力維護(hù)社會(huì)安定。
一年來，我局在開展平安創(chuàng)建工作中，做了大量工作，取得了一定的成績，機(jī)關(guān)所屬單位從未發(fā)生失泄密事件、違法亂紀(jì)事件、刑事案件以及“黃、賭、毒”等現(xiàn)象，單位內(nèi)部和諧融洽，氣氛積極向上。但仍存在一些不足，如工作發(fā)展不平衡，時(shí)強(qiáng)時(shí)弱，時(shí)松時(shí)緊；與所屬單位的聯(lián)絡(luò)還有待加強(qiáng)，社會(huì)不穩(wěn)定因素依舊存在，與各種黑惡勢(shì)力的斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻等。這些問題都有待我們重新理清思路，把全系統(tǒng)的社會(huì)治安綜合治理工作做得更好、更扎實(shí)。下半年，我們將進(jìn)一步從群防群治的角度出發(fā)，做到“技防與人防結(jié)合，打擊與防范并舉”，進(jìn)一步完善事前干預(yù)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的態(tài)度，合力實(shí)現(xiàn)“平安xx”目標(biāo)，為全區(qū)的長治久安、人民群眾的安居樂業(yè)和工業(yè)工作的順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告篇十五
網(wǎng)站是委機(jī)關(guān)政務(wù)公開的重要窗口和建設(shè)服務(wù)政府、效能政府的重要平臺(tái)，以透明、服務(wù)、民主為建設(shè)目標(biāo)，以政務(wù)公開、公共服務(wù)和政務(wù)新聞為主要內(nèi)容。2018年，網(wǎng)站以便民服務(wù)為目的，以信息公開為手段，以信息安全為保障，不斷創(chuàng)新政府信息公開形式，突出政府信息公開重點(diǎn)，提高政府信息公開水平。現(xiàn)將有關(guān)自評(píng)自查工作情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。2018年以來，因分工調(diào)整和工作需要，及時(shí)調(diào)整了委網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由x任組長、分管副主任x任副組長，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”。同時(shí)，明確辦公室1名同志具體負(fù)責(zé)政府網(wǎng)站整理、維護(hù)等日常工作，確保信息公開全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、無差錯(cuò)。及時(shí)修訂了《x會(huì)門戶網(wǎng)站管理辦法》，加強(qiáng)委網(wǎng)站的制度管理；及時(shí)組織網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，掌握最新網(wǎng)絡(luò)安全咨詢，及時(shí)做好委網(wǎng)站的安全防護(hù)工作。
二、嚴(yán)格審查，保障安全。我委嚴(yán)格按照《政府信息公開條例》要求，按照“控制源頭、加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任、落實(shí)制度”和“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查，重要信息發(fā)布一律填寫信息發(fā)布保密審查表，確?！吧婷苄畔⒉簧暇W(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。經(jīng)自查，我委門戶網(wǎng)站上未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
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科室每月要更新三條信息以上。同時(shí)組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估自查整改工作，迅速修補(bǔ)安全漏洞，對(duì)網(wǎng)站程序進(jìn)行全面升級(jí)，并對(duì)所屬網(wǎng)站進(jìn)行徹底檢查，進(jìn)一步完善安全防范措施，提高網(wǎng)絡(luò)安全防范意識(shí)，有效增強(qiáng)了本單位網(wǎng)站對(duì)有害信息的防范能力和防泄密水平。
四、下一步工作打算。
一是加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。建立學(xué)習(xí)制度，組織科室人員學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)信息保密的相關(guān)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，全面提高工作人員網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)水平，尤其是在網(wǎng)絡(luò)新病毒、網(wǎng)站新漏洞等網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)方面，做到及時(shí)溝通、信息共享。
二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理。通過“責(zé)任落實(shí)到人，工作落實(shí)到紙”的方法，全面加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作。我們?cè)O(shè)立了網(wǎng)站服務(wù)器安全員、網(wǎng)站后臺(tái)技術(shù)員等，把責(zé)任具體到人，同時(shí)要求，各責(zé)任崗位要隨時(shí)做好工作記錄，各項(xiàng)工作最終落實(shí)到紙面。
三是建立健全信息網(wǎng)絡(luò)安全制度。在工作中，進(jìn)一步細(xì)化工作程序，完善服務(wù)器數(shù)據(jù)定期備份制度、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布簽審制度等。通過完善各類制度，使網(wǎng)絡(luò)安全信息工作有章可循，為做好市工信委網(wǎng)站信息網(wǎng)絡(luò)安全工作，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2018年8月30日。
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