思考和總結(jié)，是對自己成長的一種責任和尊重。若要寫一篇較為完美的總結(jié)，可以借助一些寫作技巧，如用比喻、引用等手法提升表達的效果。以下是一些常見社會問題的解決方案，希望能為我們帶來啟示。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇一
同志們我們要真正按照黨員的標準，把學習中激發(fā)出來的熱情落實到做好本職工作上、落實到全心全意為人民服務的實際行動中去。只有通過一言一行的投入，一點一滴的改進，持之以恒地加強自身的修養(yǎng)，才能把自己鍛煉成符合時代要求的合格的共產(chǎn)黨員。
第一，要具有堅定的政治方向。發(fā)展社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。當前和今后一個時期，我們必須用“三個代表”重要思想武裝頭腦作為首要的政治任務，本著與時俱進的精神，努力把握實質(zhì)，領會精髓，指導實踐。要堅定黨和人民群眾的立場，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題。要從現(xiàn)在起，時時處處以一個黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治意識、大局意識和責任意識，牢記為人民服務的宗旨。
第二，要用“三個代表”重要思想嚴格要求自己。實踐“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。一個人要真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員，就應該處處以“三個代表”重要思想嚴格要求自己，時時做實踐“三個代表”重要思想的表率。在工作中務必保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的優(yōu)良作風。因此，我們這些入黨積極分子，要不斷地加強學習，提高自身的勞動技能和創(chuàng)造才能，切實掌握帶領群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出實績的過硬本領，從而不斷地促進我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。要加強思想道德修養(yǎng)，提高自身的科學文化素質(zhì)，從而不斷地推進我區(qū)精神文明建設。要堅持黨和人民的利益高于一切，克己奉公，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，真抓實干，始終把人民群眾的冷暖安危掛在心上，關心群眾疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事，永遠保持與群眾的血肉聯(lián)系。要充分認識肩負的歷史使命和光榮職責，用自己的實行動，為黨的事業(yè)增添新光彩，為實現(xiàn)“實力雨花，活力雨花，魅力雨花”而努力奮斗。
第三，要立足本職，扎實工作。全面建設小康社會，要求我們解放思想、實事求是、與時俱進，干好自己的本職工作，以實際行動、良好的工作實績向黨和人民政府交一份滿意的答卷。大家知道，我們每個要求入黨的同志都有一定的工作崗位，每個崗位都有相應的任務和責任。因此，我們既要胸懷大志，堅定共產(chǎn)主義信念，更要立足現(xiàn)實，做到愛崗敬業(yè)，默默耕耘，根據(jù)崗位職責的要求，精益求精地做好本職工作，創(chuàng)造出比周圍群眾更為優(yōu)異的成績。
第四，要經(jīng)受長期考驗。在座的入黨積極分子是各條戰(zhàn)線、不同崗位的優(yōu)秀分子。但由于每個要求入黨的積極分子具體情況和覺悟程度不同，這就要求我們要經(jīng)常用黨章規(guī)定的黨員條件、黨員的義務來分析、檢查和總結(jié)自己的思想與言行，以徹底的決心和勇氣來正視和批評自己的缺點與不足，自覺地以黨員標準約束和規(guī)范自己的思想與言行，盡力縮小差距，一步一個腳印地把自己鍛煉成為一名共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。
同時，要有經(jīng)受黨組織長期考驗的思想，堅定理想信念不動搖，黨組織的大門是永遠向那些信念堅定、思想純潔、表現(xiàn)突出、全社會認同的優(yōu)秀分子敞開的。
同志們，集中培訓，機會難得，大家要嚴肅認真地對待這次學習，珍惜難得的學習機會，多學一些，學得更好一些。培訓期間，要遵守培訓班的各項制度，嚴格按照培訓班的作息時間辦事，不能遲到、早退、曠課，要端正學習態(tài)度，聚精會神地聽課，積極、主動地學好規(guī)定的必讀文獻和統(tǒng)一教材，認真記好學習筆記，寫好學習心得;要堅持理論聯(lián)系實際，緊密結(jié)合當前的形勢和自身的特點，把理論學習與解決自身思想上存在的問題結(jié)合起來，善于提出問題，認真研討問題，加強相互交流，力爭把黨的知識和理論學得更深一些，更透一些?？傊?，要通過這次培訓學習，進一步理清思路，明確今后的努力方向，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
同志們，建黨積極分子培訓班作為短期集中培訓很快就會過去。培訓班結(jié)束，并不意味著學習的結(jié)束，僅僅靠短短三天的培訓是永遠不夠的，更重要是要我們注重平時的學習，要將這次學習作為新的起點，當作今后進一步加強學習、自覺學習的開端。學習是無止境的，一方面，我們要把學習到的黨建基本知識，培訓班的一些好作風、好方法帶回去，認真實踐，大膽運用到實際工作中去;另一方面，還要在今后的工作中，在實踐中進一步加強學習。要認真學習黨的理論，深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，并用以指導自己的思想和行動。還要努力學習wto、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等科學文化知識及專業(yè)知識，不斷提高理論和業(yè)務水平，全面提高自身素質(zhì)，在各自的崗位上努力工作，充分體現(xiàn)人生的價值。
最后，祝這次培訓班辦得圓滿成功，祝在座的各位入黨積極分子學有所成，爭取早日在思想上、組織上加入到黨的行列中來，早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇二
中央、省委決定，市、縣、鄉(xiāng)三級領導班子今年集中進行換屆。有關換屆的政策和規(guī)定集中體現(xiàn)在川委發(fā)〔20xx〕7號、8號、9號文件和巴委發(fā)〔20xx〕8號、9號文件之中，這些文件的精神有的已經(jīng)見諸報端，有的已經(jīng)以文件下發(fā)。剛才，市委常委、市委組織部部長陳克福同志，市委常委、市紀委書記李曉春同志和市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長謝百軍同志分別就如何貫徹落實省委、市委的有關要求，結(jié)合我市實際抓好換屆工作講了具體意見，希望大家認真抓好落實。下面，我再強調(diào)四個問題：
一、清醒認識換屆工作的特點。
今年的換屆與過去的換屆相比，有許多新情況、新特點、新要求，其特點主要體現(xiàn)在以下八個方面：一是這是在實施“”規(guī)劃的開局年、起步年進行換屆，要通過換屆為實施“”規(guī)劃提供堅強的政治和組織保障;二是這次換屆將集中在半年之內(nèi)對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(區(qū))和市級進行換屆，這在過去是少有的;三是這次換屆將認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，在領導體制和機制的改革上邁出實質(zhì)性步伐，包括實行常委分工負責制、黨政職務適度交叉、減少副書記職數(shù)和精簡班子職數(shù)等;四是這次換屆是在《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后進一步改革民主推薦、民主考察辦法進行的首次換屆;五是這次換屆要進一步擴大基層民主、擴大黨內(nèi)民主、擴大人民民主，進一步增加黨員和人民群眾對換屆工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán);六是這次換屆是在農(nóng)民工大量外出、符合法定年齡的選民大量外出的情況下進行的換屆;七是這是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整之后進行的首次換屆;八是這次換屆是在科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會思想的指導下進行換屆，一定要按科學發(fā)展觀的要求來選人、用人，要通過換屆為貫徹落實科學發(fā)展觀提供政治和組織保障。這次換屆工作時間緊、任務重、責任大，我們一定要高度重視，清醒認識換屆工作的特點，以高度的責任意識做好換屆工作。
二、準確把握換屆工作的重點。
換屆工作政策性強、原則性強，各縣(區(qū))委一定要抓住重點工作、抓住重要環(huán)節(jié)，把工作做細致、做扎實，確保換屆工作順利推進。
一要選準配強黨政“一把手”。這次換屆工作的重中之重和首要任務是選準配強黨政“一把手”。對縣(區(qū))來講，除南江縣縣長人選即將到位外，其他的縣(區(qū))黨政“一把手”都已經(jīng)到位，這次換屆不再變動。各縣(區(qū))委，特別是縣(區(qū))委書記的主要責任是選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”，要嚴格按照省委關于“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)、強中選強，把最優(yōu)秀的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”崗位上來。
二要科學制定班子換屆人事配備方案。換屆工作的核心和關鍵是科學制定符合法規(guī)政策、符合班子實際情況的領導班子配備方案。各縣(區(qū))委務必按照省委、市委關于換屆工作的要求，科學制定換屆人事配備方案，“方案”必須堅持換屆工作的政策原則，必須依法辦事、按《章程》辦事，必須明確班子的結(jié)構(gòu)和職數(shù)，必須體現(xiàn)年輕干部、紀檢干部、婦女干部和黨外干部的使用要求，必須符合實際、具有操作性。
三要認真做好領導干部流轉(zhuǎn)進退工作。這次換屆由于要減少副書記職數(shù)、精簡班子職數(shù)，流轉(zhuǎn)進退矛盾突出，一定要特別注意做好流轉(zhuǎn)進退人事安排工作。第一，縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委副書記的安排，要體現(xiàn)“建設性安排”的要求。縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記是縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中的骨干力量，因領導干部職數(shù)和黨委副書記精簡等原因，一些同志的職位將作變動，變動一定要按照省委的要求，體現(xiàn)“建設性安排”的精神。第二，要妥善安排好老同志。按照任職年齡的要求，一些班子中的老同志，有的將轉(zhuǎn)崗，有的將離崗，有的將從現(xiàn)在的崗位上退下來。對老同志的安排一定要體現(xiàn)公正、穩(wěn)妥，一定要進行妥善安排。第三，要注意保持領導班子的相對穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整時，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、領導班子成員已經(jīng)作過調(diào)整，這次換屆一定要保持領導班子的相對穩(wěn)定。換屆中，變動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的必須按照市委的規(guī)定，報經(jīng)市委組織部批準。
四要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆工作。全市常年在外務工的近100萬人，如何依法保障其中18歲以上選民的選舉權(quán)，這是此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆必須慎重對待并妥善處理的問題。各縣(區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅持依法辦事的原則，千方百計保障選民依法參與選舉。要高度重視并切實抓好合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉工作，科學合理地安排黨代表、人大代表，努力做到行政區(qū)劃合、人心合、人事和。各縣(區(qū))委要加強合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的組織領導，既要堅持公推公選，又要確保選舉成功;既要堅持依法辦事，又要努力實現(xiàn)黨委意圖與群眾意愿相統(tǒng)一，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子與當?shù)厝嗣袢罕娭就篮稀⑷撕褪屡d。
五要認真堅持依法按政策辦事與堅持群眾公認有機結(jié)合。一方面，必須嚴格堅持依法辦事，按政策原則辦事，按《條例》和法規(guī)辦事;另一方面，必須堅持群眾公認原則。選出的同志必須是群眾公認的，必須是群眾公信的，必須是對群眾有深厚感情、能為群眾辦好事、辦實事、謀福祉的人。
三、努力強化換屆工作的保障。
一是強化思想保障。要堅持正確的用人導向，進一步強化輿論宣傳和輿論引導，進一步加強思想教育引導工作，真正把各級黨員干部的思想認識統(tǒng)一到中央的決定和省委、市委的安排部署上來，統(tǒng)一到這次換屆的政策原則上來，統(tǒng)一到黨委制定的人事安排方案上來。
二是強化物資保障。一方面，市、縣、鄉(xiāng)換屆工作要精打細算，注重節(jié)儉;另一方面，市、縣(區(qū))財政必須為換屆工作提供物資保障。這次市、縣、鄉(xiāng)班子換屆的經(jīng)費，不準攤派、不準收費，也不準負債，各級財政必須全額預算，不留缺口?？h(區(qū))要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的經(jīng)費給予全額預算，市、縣(區(qū))兩級財政要對本級的換屆經(jīng)費給予全額預算。
三是強化紀律保障。第一，嚴格遵守人事編制紀律。換屆中，一律不準超職數(shù)配備干部，一律不準超編職調(diào)人、進人，一律不準違反規(guī)定突擊提拔干部。第二，堅決防止和嚴肅查處跑官要官、買官賣官和拉票賄選、封官許愿等不正之風。對違反規(guī)定的，一定要嚴肅查處，絕不手軟。各級干部一定要深刻吸取巴州區(qū)陳思隆、程棟才案件的深刻教訓，一定要好自為之，一定要嚴格遵守換屆中的干部人事紀律。第三，上級部門不得干預下級部門和基層的換屆工作。市級領導干部和市級各部門不得在換屆人事任用上向縣(區(qū))打招呼、提要求，即使是實行“雙重管理”的部門，也要尊重縣(區(qū))委的意見。全市各級各部門一定要以嚴格的紀律、良好的風氣、良好的環(huán)境，為換屆工作的順利、穩(wěn)妥、健康推進提供保障。
四是強化組織保障。換屆工作是各級黨委當前的一項中心任務，也是當前抓班子建設的第一件大事，必須加強領導、落實責任。換屆工作必須在市委和縣(區(qū))委的統(tǒng)一領導下有序進行，并實行書記負責制。分管領導同志、組織部門及相關部門要積極配合，共同做好工作。特別是組織部門責任重大、任務繁重，一定要加強與人大、政協(xié)、紀委和統(tǒng)戰(zhàn)部等有關部門溝通協(xié)商，科學制定人事安排方案，當好換屆工作的參謀助手，細致周密地做好換屆工作的有關具體工作?？h(區(qū))委書記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的第一責任人，縣(區(qū))委分管副書記和組織部部長作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的直接責任人，一定要認真履行職責，確保換屆工作順利推進。這次換屆將實行嚴格的責任追究制度，凡是在換屆期間出現(xiàn)用人失誤和不正之風的，市委將逗硬追究縣(區(qū))委書記、縣(區(qū))委組織部長的政治責任。
四、切實加強換屆工作的領導。
今年下半年是實施“”規(guī)劃起步的關鍵時期，經(jīng)濟社會發(fā)展任務十分繁重。全市各級各部門必須堅持發(fā)展是第一要務不動搖，堅持緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心不動搖，堅持牢牢抓住三項重點任務不動搖，堅持以改革發(fā)展穩(wěn)定為大局不動搖。要通過換屆工作進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，進一步強化干部的職責，進一步嚴格組織人事紀律，為做好下半年的各項工作提供政治和組織保障，使換屆工作與經(jīng)濟社會發(fā)展相互促進，努力做到發(fā)展與換屆兩不誤、雙豐收。各級黨員領導干部在換屆期間都要做到不等待、不觀望、不松懈、不分心、不折騰，以實際行動經(jīng)受換屆這一特殊的政治考驗和組織考驗。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇三
覺得自己累了，停下來品一杯香茗，覺得自己亂了，坐下來聽一段弦音，覺得自己倦了，放下來看一片風景，慰藉心靈，聆聽心情，生活不是行進不停。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于會議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對大家有所幫助!
同志們：
今天，縣委召開全縣“三級”干部培訓會，學習宣傳貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神和《中共中央國務院關于進一步加強農(nóng)村工作，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力若干政策意見》，傳達學習省、市有關會議精神，進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，不斷提高基層干部的執(zhí)政能力，為加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，全面奔向小康、實現(xiàn)發(fā)展新跨越打下堅實基礎。下面我就全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神和中央關于加強農(nóng)村工作意見精神，著重從切實加強基層干部作風建設，講幾點意見。
(一)黨風廉政建設和反腐敗斗爭正向縱深推進。
近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷建立和改革開放的不斷深化，黨風廉政建設不斷取得新的成效。已經(jīng)摸索出一套適合我國社會主義初級階段的反腐敗指導思想和一套比較完整的、成熟的反腐敗理論框架，并準確地勾畫出今后一段時間的反腐敗任務，即黨風廉政建設和反腐敗斗爭堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導機制和工作機制?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的頒布實施，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，加強對“一把手”的監(jiān)督和管理。實行對領導干部的任期審計制度，責任追究制度等，為全面推進反腐倡廉工作提供了強有力的體制制度保證。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和解決腐敗問題力度。不斷深化行政審批制度、財政管理體制、干部人事制度和產(chǎn)權(quán)制度改革;清理整頓土地市場，對經(jīng)營性土地實行“招拍掛”、建設工程實行招投標，全面實行政務公開、村務公開等，反腐敗斗爭不斷向廣度和深度推進。領導干部廉潔自律，查處違紀違法案件，糾正部門和行業(yè)不正之風等工作取得了明顯成效。
最近中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，科學地總結(jié)了黨執(zhí)政55年來特別是十三屆四中全會以來反腐倡廉的基本經(jīng)驗，明確了建立健全懲治和預防腐敗體系的指導思想、主要目標、工作原則和基本要求，抓住了教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，提出了有效反對和防止腐敗的一系列措施和辦法，體現(xiàn)了標本兼治、注重治本、加大預防腐敗工作力度的精神，是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件?！秾嵤┚V要》使我國的反腐敗任務更實，方向更明，目標更清。它必將有力推動反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，具有極其重要的意義。
在看到黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得成效的同時，也要看到反腐倡廉的長期性、復雜性和艱巨性。我們不能因為取得的成績而放松黨風廉政建設和反腐敗斗爭，也不能看到存在的問題而喪失信心。有黨中央堅強正確的領導，有各級黨委的高度重視，有廣大黨員干部群眾的積極參與，黨風廉政建設和反腐敗斗爭一定會不斷取得新的更大的成績。
(二)20xx年我縣黨風廉政建設成效明顯。
從我縣20xx年的黨風廉政建設來看，在縣委的直接領導下，全縣各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實中央和地方各級黨委黨風廉政建設和反腐敗工作部署，不斷加大力度，突出重點，以求真務實精神，狠抓反腐倡廉各項任務的落實，全縣黨風政風進一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境不斷優(yōu)化，黨風廉政建設取得了明顯成效。
嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持縣委書記、縣長負總責，縣級領導具體分工負責，有關部門分別牽頭或協(xié)助落實的黨風廉政建設責任制。同時，加強督查和嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。加大責任追究力度，進一步增強了領導干部抓黨風廉政建設的責任意識。
黨員干部特別是領導干部的廉潔從政工作進一步規(guī)范。圍繞增強廣大黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識，開展黨紀條規(guī)教育，示范性教育以及警示性教育。認真執(zhí)行紀委負責人同下級黨政負責人談話制度，在領導干部中開展述職述廉工作。創(chuàng)新黨風廉政教育形式，在縣電視臺開辦廉政建設欄目，舉辦《廉政之聲》文藝晚會等。開展對領導干部收受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品問題的專項治理，設立廉政賬戶，向社會公布舉報電話等，專項治理工作收到較好效果。進一步開展對領導干部經(jīng)商辦企業(yè)的清理整頓，及時糾正了領導干部經(jīng)商或參與經(jīng)商的問題。一名領導干部因與所辦企業(yè)脫鉤不徹底被免職。強化財務管理，嚴格紀律約束，對18名干部拖欠公款的問題進行了處理。進一步整治黨員干部參與打牌賭博的問題。
認真查處違法違紀問題。20xx年縣紀委監(jiān)察局受理群眾信訪舉報203件(次)，涉及黨員120人(次)，監(jiān)察對象174人(次)。立案查處13件，給予黨紀處分15人，其中開除黨籍5人，留黨察看2人，黨內(nèi)嚴重警告4人，黨內(nèi)警告4人;給予政紀處分2人;依法追究刑事責任5人。查辦大要案8件，處理科級領導干部3人。
切實維護群眾的切身利益。在全縣組織開展土地征用補償費管理使用情況、城鎮(zhèn)房屋拆遷專項檢查。抓好糧食直補發(fā)放、退耕還林政策落實情況以及全縣農(nóng)稅減免政策落實情況的監(jiān)督檢查。開展涉農(nóng)收費檢查，按規(guī)定降低了4項收費標準。認真治理學校亂收費，對兩所中學違規(guī)收取的15余萬元費用全部進行了清退，校長受到行政處分。
開展行政效能監(jiān)察和行風建設。重點督查與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關的職能部門的機關作風、辦事效率以及群眾關注的熱點問題，對存在的問題作出處理，不斷完善政務公開，強化行政服務中心功能。對涉企收費進行清理，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。對46個縣級部門及行業(yè)的行風狀況進行測評，及時掌握全縣行業(yè)作風情況，有針對性的進行整改。
進一步強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。認真學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》;加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門“一把手”的監(jiān)督?？h委、縣政府班子向社會作出了廉政承諾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門領導班子也作出了廉政承諾，接受社會監(jiān)督。加強全縣行政事業(yè)單位銀行帳戶的管理。開展對國債資金使用情況的監(jiān)督檢查，清理整頓執(zhí)法部門統(tǒng)一著裝等，都收到很好的效果。
(三)從講政治的高度提高加強基層作風建設重要性的認識。
黨的xx屆四中全會對加強黨的執(zhí)政能力建設作出了全面部署。加強黨的作風建設，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要內(nèi)容。基層組織和干部的作風建設是黨的作風建設的基礎部分，是基層黨的建設的重要方面，也是落實“三個代表”重要思想，在新形勢下始終保持黨的先進性的關鍵所在。
加強基層作風建設，關系到黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政能力的提高。我們黨已有八十多年的建黨歷史和五十多年的執(zhí)政歷史?；仡欬h建歷史，時時刻刻都說明黨的基層組織，是我們黨領導和執(zhí)政的重要基礎。黨的路線方針政策都要通過黨的各級組織的工作才能在群眾中貫徹落實。如果基層組織軟弱渙散，沒有戰(zhàn)斗力和凝聚力，那是十分危險的。“基礎不牢，地動山搖”。我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨面臨著許多新情況、新考驗，國際國內(nèi)環(huán)境都在發(fā)生重大變化，也給黨的建設賦予了許多新的內(nèi)容，同時也為基層組織建設提出了新的更高的要求。歷史和現(xiàn)實證明，黨的執(zhí)政地位不是與生俱來，也不是一勞永逸。而對“為誰執(zhí)政”和“怎樣執(zhí)政”等重大問題，我們必須做出正確的思考和回答，抓好作風建設，更加自覺的加強執(zhí)政能力建設，始終為人民執(zhí)好政，掌好權(quán)。
加強基層作風建設，關系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。農(nóng)村基層組織和干部在貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策中起著重要的作用，基層組織和干部作風的好壞，決定著黨和政府對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民各項決策能否真正落實到實處。黨中央、國務院歷來高度重視“三農(nóng)”工作，近年來出臺了一系列政策措施，減免農(nóng)業(yè)稅，取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅，對種糧農(nóng)民實行直接補貼，加大對農(nóng)業(yè)的投入等，這些政策的落實，充分體現(xiàn)了中央對農(nóng)業(yè)的多予少取惠農(nóng)精神，極大地保護和調(diào)動了農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)的積極性，農(nóng)村呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。農(nóng)民收入實現(xiàn)了較快增長，農(nóng)村改革邁出了重大步伐，農(nóng)村經(jīng)濟進入了新的增長時期，農(nóng)村社會事業(yè)取得了新的進展。但也面臨著不少問題，農(nóng)業(yè)依然是國民經(jīng)濟發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，農(nóng)民增收路子不寬，農(nóng)村經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展明顯滯后等。
加強基層作風建設，關系到黨和政府的形象。干部作風就是黨和政府的形象的具體體現(xiàn)。農(nóng)村基層干部直接與農(nóng)民群眾打交道，對群眾的感情如何，為群眾服務的意識、態(tài)度、方法怎樣，是否為人民群眾辦實事、做好事、解難事，農(nóng)民群眾都十分關注。農(nóng)村基層干部的形象，直接關系到黨和政府的形象，直接影響黨群、干群關系。
加強基層作風建設，關系到農(nóng)村的社會穩(wěn)定。穩(wěn)定壓倒一切，農(nóng)村穩(wěn)定是全國穩(wěn)定的基礎。當前，在大力發(fā)展農(nóng)村市場經(jīng)濟的新形勢下，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定面臨一系列新的情況和問題。農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整任務艱巨，有的地方興辦公益事業(yè)超越群眾的承受力，鄉(xiāng)村負債重等，社會不穩(wěn)定因素較多。在這種情況下，只有切實改進農(nóng)村基層組織和干部的作風，才能不斷深入實際，研究新情況，尋求解決問題的新辦法，增強駕馭農(nóng)村市場經(jīng)濟的能力，提高解決農(nóng)村復雜矛盾的本領。
加強基層作風建設，是實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求?！叭齻€代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新形勢下加強黨的建設的行動指南。廣大基層組織和干部能否代表農(nóng)村先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，在調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入上取得明顯突破;能否代表農(nóng)村先進文化的前進方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建設上取得明顯進展;能否代表廣大農(nóng)民根本利益，在減輕農(nóng)民負擔、增加農(nóng)民收入，維護群眾根本利益上取得明顯效果，需要廣大農(nóng)村基層組織和干部具有扎實的作風，按照“三個代表”的要求，身體力行，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，全心全意地為廣大農(nóng)民服務。
求真務實，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。20xx年初，在中紀委三次全會的重要講話上，著重闡述了新形勢下大力弘揚求真務實精神的極端重要性，要求全黨同志大興求真務實之風，加強和改進黨和國家的各項工作，指出當前黨員干部在堅持求真務實這個問題上存在十個方面的問題，很有針對性，這些問題在我縣基層干部身上同樣不同程度存在。
就我縣農(nóng)村基層干部隊伍的作風狀況，總體上看是好的，這一點應該給予充分的肯定。廣大基層干部長期工作在第一線，吃苦耐勞，任勞任怨，克服困難，扎實工作，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定和農(nóng)民安居樂業(yè)作出了積極的貢獻。但是，從近幾年來農(nóng)民群眾反映的問題及有關部門調(diào)查所掌握的情況來看，一些基層干部作風還遠遠不能適應新形勢新任務的要求，有些問題還相當嚴重。就我縣紀檢監(jiān)察機關統(tǒng)計的農(nóng)村信訪看，呈上升趨勢，20xx年受理16件(次)，占當年信訪總量的19%，20xx年受理29件(次)，占當年信訪總量的20%，20xx年受理25件(次)，占信訪總量的22%。從農(nóng)村信訪反映的問題來看，從農(nóng)村基層政權(quán)建設問題到干部作風問題，從民主法制問題到經(jīng)濟問題，從村務公開問題到田邊地角糾紛問題等。盡管引發(fā)農(nóng)村信訪問題原因錯綜復雜，但歸根到底，“人”都是作為引發(fā)一切矛盾的主要原因。有的問題的發(fā)生、有的問題久拖不決，這多半與基層干部的作風有關。據(jù)縣紀檢監(jiān)察機關20xx年至20xx年查處的村級組織負責人的違法違紀案件情況統(tǒng)計，4年共立案13件，給予黨紀處分15人，占立案總數(shù)的21%。綜合近幾年縣紀檢監(jiān)察機關受理的來信來訪和查處的基層干部問題看，存在以下幾方面比較突出的問題。
一是思想素質(zhì)差，以權(quán)謀私。個別村干部長期不學習，缺乏為人民服務，為老百姓辦事的奉獻精神，成天只想著手中的一點點權(quán)力怎樣來為自己謀取更大的利益，有的干部在群眾建房等辦手續(xù)時，索要好處;有的在征地過程中私下索要好處，不給好處就不辦事，甚至刁難;有的甚至出現(xiàn)貪污挪用等問題。近四年來，縣紀委查處的村干部中，屬貪污挪用等經(jīng)濟類案件的就有7件。有一個村的原會計，利用管理集體經(jīng)濟的便利，貪污公款上萬，甚至連村民集資買變壓器的錢都不放過。
二是個人獨斷專行，作風霸道。有的村干部任職時間長，憑經(jīng)驗辦事，作風漂浮、弄虛作假、橫行霸道。有的缺乏民主意識，不懂領導方法和領導要求，唯我獨尊、拉幫結(jié)派、互不團結(jié)，導致“兩委”工作不配合，領導班子的凝聚和戰(zhàn)斗力不強。有一個村的原支部書記，80年代初始任村干部，一直到20xx年近二十年時間，自認為在當?shù)赝鸥?，一呼百應，對群眾大耍家長制作風，輕則罰款，重則體罰。有一個村的原支部書記，不經(jīng)支部大會討論，違規(guī)發(fā)展黨員。有個村的村主任，不顧群眾的經(jīng)濟承受能力，在村支兩委意見不統(tǒng)一的情況下，不聽鄉(xiāng)黨委政府的勸阻，以個人名義與老板簽訂村道修建。
合同。
工程投資近80萬元無法支付造成嚴重的不穩(wěn)定因素。
三是片面理解法律，知法違法。一些地方在組織制定《村規(guī)民約》過程中，不認真學習國家的法律法規(guī)，片面理解《村民委員會組織法》，斷章取義，錯誤認為村民自治就是幾個村干部說了算，或大部分群眾不反對就行。制定出的《村規(guī)民約》程序上不合法，內(nèi)容上違法。這些《村規(guī)民約》在執(zhí)行過程中隱形加重農(nóng)民負擔，嚴重侵害群眾利益，造成部分群眾多次越級上訪。有一個村的《村規(guī)民約》規(guī)定，村民要給村上交“砍伐林木管理費、建房管理費、婚遷及小孩出生集資辦學費。”這些收費項目屬于典型的亂收費、亂罰款和亂攤派問題。
四是村級財務管理混亂，混水摸魚。有的村組財務制度長期不健全，收支由村支部書記或村主任一人負責，既是經(jīng)辦人，又是審核人，一個口袋裝票子，一個口袋裝條子，收支全靠良心賬。甚至有的村還出現(xiàn)村支書、村主任各管一部分資金，隨意開支，相互不說長道短。在上級組織財務清理對開支發(fā)票提出質(zhì)疑時，才相互證明開支屬實。有個村的干部集體一起吃喝、私分公款，還訂立攻守同盟，導致一些地方歪風邪氣助長，正氣不能伸張。有一個村原支部書記在20xx年至20xx年，經(jīng)管的集體資金中，支出的發(fā)票大都是白條，其中無收款人、無證明人的票據(jù)就有21張，金額5700余元;而村主任在保管征收的稅費、統(tǒng)籌款和村集體的有關款項中，挪用資金上萬元。有一個村，群眾多次上訪反映有關村帳務開支問題，在上級組織清帳時，發(fā)現(xiàn)該村財務管理及其混亂，根本無賬可查。
五是不識大體顧大局，我為中心。由于村干部家在農(nóng)村，自己也是農(nóng)民，長期大量的農(nóng)村工作需要花費不少時間，每年領取一定的補助與付出的不相適應，使得少數(shù)村干部有吃虧的思想，不愿干和不想干，不嚴格要求，缺乏工作熱情和責任心。遇到問題繞道走，在國家利益集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，首先考慮的是自身利益;在小團體利益與大局利益發(fā)生沖突時，竭力維護小團體利益，沒有正確的是非觀念。有的地方發(fā)生了不穩(wěn)定的問題，不是勇敢地站出來，而是臨陣退縮;不是以積極的態(tài)度解決問題，而是事不關己，高高掛起，態(tài)度曖昧;不是積極化解矛盾，而是唯恐事情鬧的不大。這些問題值得深思。
六是追求享樂，精神空虛。極少數(shù)基層干部由于不注意世界觀改造，在市場經(jīng)濟條件下受金錢物質(zhì)利益的誘惑，導致人生觀、價值觀的嚴重扭曲甚至理論信念的失落。熱衷于講排場、擺闊氣，成天忙于吃喝玩樂、精神空虛、道德淪喪。有一個村原村主任，占用一困難農(nóng)戶的喪葬撫恤金長達兩年之久，用于打牌、洗腳、唱歌等“吃喝玩樂”，在當?shù)厝罕娭性斐蓸O壞影響。
這些問題，盡管是極少數(shù)，但造成的影響不可小視。如不切實加以解決和糾正，讓這些問題任其泛濫，勢必嚴重影響黨和政府的形象，勢必嚴重削弱基層黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，勢必嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，最終也妨礙我縣農(nóng)村各項事業(yè)的全面進步和全縣跨越式目標的順利實現(xiàn)。
20xx年是認真貫徹落實xx屆四中全會精神，加強執(zhí)政能力建設的重要一年，縣委把今年作為“執(zhí)政能力建設年”。當前，加強基層干部作風建設，要做好以下幾方面工作。
(一)強化教育，不斷提高基層干部政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
基層干部隊伍思想作風建設中存在的問題，實質(zhì)上是思想政治素質(zhì)不高的反映。加強教育培訓，著力提高素質(zhì)，是搞好基層干部隊伍思想作風建設的基礎。一是要加強理想、信念、宗旨教育。教育基層干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，始終牢記黨的宗旨。心系農(nóng)民，做到事事為民著想，努力把農(nóng)民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。對人民群眾的真摯感情是共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀、價值觀的重要體現(xiàn)，是最基本的要求。只有在思想深處和老百姓融為一體，才能真正解決好人生為什么，入黨做什么這一重要問題。二是加強黨的實事求是的思想教育。不論在何種情況下，想問題，辦事情都必須從客觀實際出發(fā)，堅持實事求是，為群眾辦實事要掂量民心民情和民力，對需要花錢的事情要量力而行，決不能違背人民群眾的意愿，超出人民群眾的承受能力，否則就會把好事辦成壞事。解放思想，實事求是，要真正把對上級負責與對人民群眾負責統(tǒng)一起來。三是加強黨的群眾路線教育，牢固樹立群眾觀念，堅持從群眾中來，到群眾中去。要主動接近群眾，進行經(jīng)常性溝通。要深入實際、體察民情、傾聽民聲，在體驗和了解中增進與群眾的感情。要堅持給群眾送溫暖送服務的同時，把群眾的意見和呼聲帶上來，使“送下去”與“帶上來”形成一種良好循環(huán)。在干群關系出現(xiàn)問題的時候，干部首先要從自身找原因，以誠懇的態(tài)度和行動求得群眾的理解和支持。從大處著眼，小處著手，群眾之事無小事，小事連著大事，小事連著民心，一些事情在我們干部看來可能是小事，但在老百姓眼里可能是大事。要把為民造福、為民分憂，當作我們基層干部的神圣職責。四是加強紀律與法制教育。要認真學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員保障條例》以及黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)紀律。要抓好《憲法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委員會組織法》等和群眾息息相關的法律法規(guī)的學習教育，不斷增強基層干部紀律觀念和法制觀念。
(二)建章立制，不斷規(guī)范基層干部的職權(quán)行為。
作風建設要以制度為保障，沒有制度的約束，僅靠個人的道德良知是遠遠不夠的。要不斷建立健全基層相關制度，規(guī)范基層干部的職權(quán)行為，逐步形成用制度約束，靠制度管人。村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止個人或少數(shù)人說了算。村級黨組織要進一步健全黨員大會議事制度、村民代表會議決策制度，提高決策的科學性、透明性和準確性。加強民主管理，健全財務管理制度，嚴肅財經(jīng)紀律。要建立健全黨風廉政方面的相關制度，將黨風廉政建設貫穿于基層的各項工作中，使基層黨員干部明確行為規(guī)范，強化廉潔自律行為。
(三)強化監(jiān)督，不斷加強對權(quán)力運行的約束制約。
加強監(jiān)督制約，真正做到“權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里”。加強基層民主，強化民主監(jiān)督。要進一步堅持和完善村務公開、民主管理，凡是涉及到群眾利益的問題，如土地征用與補償、退耕還林還草、對農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的直接補貼和村級財務等，一定要堅持公開，讓群眾知情，對群眾提出的疑問和質(zhì)詢，要及時作出答復或解釋，接受群眾監(jiān)督。要進一步開展村民代表評議黨員、干部制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，要加強對基層干部的嚴格監(jiān)督管理，一級管好一級，一級帶好一級。要克服“好人主義”，敢抓敢管，形成職責明確，分工負責，齊抓共管的工作局面，把基層黨員干部的日常監(jiān)督管理真正落到實處。
(四)嚴肅懲處，進一步加大查處基層黨員干部違紀違法問題力度。
“治國必先治黨、治黨務必從嚴”。對發(fā)生在基層黨員干部中的各種違紀違法問題，必須及時嚴肅查處，尤其要查處那些嚴重危害農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的案件，嚴重侵害群眾利益的案件。及時查處那些群眾十分關心、反映強烈的問題。要通過查處典型案件，進行公開處理，以做到處理一件，教育一片的目的，努力遏制基層干部違紀違法問題。要加強對群眾的各類來信來訪和舉報的處理，及時收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對那些一時難以解決的問題，也要努力做好思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，認真把矛盾化解在基層。
同志們，今年全縣的各項工作目標已明確，大家肩負的責任重大。讓我們通過這次的學習培訓，切實加強執(zhí)政能力建設，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，堅持立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，振奮精神，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步作出新的貢獻。
20xx年是人才人事和機構(gòu)編制工作發(fā)展的重要一年。在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，樹立和落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀，積極實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略;按照區(qū)委、區(qū)政府確立的構(gòu)建“經(jīng)濟強區(qū)、人民富區(qū)、文明新區(qū)”的奮斗目標，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和經(jīng)濟建設中心，銳意進取，開拓創(chuàng)新，強力推進以人才工作為核心的人事工作，較好地完成了全年工作任務，有力地促進了全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。
(一)以能力建設為基礎，全面加強五支人才隊伍建設。
公務員隊伍建設不斷規(guī)范。堅持“凡進必考”，考錄國家公務員和機關工作者20名。強化公務員教育培訓，提高公務員素質(zhì)，開展公共政策和公共管理培訓12期，培訓1384人。加強公務員綜合管理規(guī)范行為，堅持和完善職位管理制度，晉升主任科員2名、副主任科員6名，切實推進單位內(nèi)部競爭上崗、輪崗交流、積極開展清理機關借用人員工作;嚴格程序、量化考核，認真做好公務員年度考核工作;積極開展公務員法的宣傳、培訓等工作。
專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設不斷加強。進一步深化職稱制度改革，創(chuàng)新職稱評聘分開機制，完善專業(yè)技術(shù)職務聘任制;推進專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例管理工作，進一步規(guī)范教育系統(tǒng)職稱結(jié)構(gòu)比例管理;進一步加強事業(yè)單位崗管理和聘用制管理，積極推進事業(yè)單位新進人員實行公開招聘制度，組織事業(yè)單位公開招聘工作人員5場，為教育、衛(wèi)生和財政系統(tǒng)事業(yè)單位輸送人才248人。嚴格職稱評審推薦，審批500余人初級職務任職資格，推薦300余人參加中、高級職務評審，組織820余人參加全國經(jīng)濟、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職務資格考試及外語、職稱計算機等級考試。切實抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，開展電子政務培訓400余人，組織高新科技知識培訓考試20xx余人，其它各類繼續(xù)教育上萬人次，并把繼續(xù)教育培訓與年度考核有機結(jié)合。做好專家管理服務工作，組織3批7人次赴國(境)外學習培訓。著力打造專業(yè)技術(shù)人員精品，評選首批區(qū)級學術(shù)技術(shù)帶頭人8人、后備人選9人。
農(nóng)村實用人才隊伍建設創(chuàng)新發(fā)展。將農(nóng)村實用人才開發(fā)工作納入政府重點督辦事項，積極開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作，全年評定農(nóng)民技術(shù)職稱1000余名，其中首次評定農(nóng)民中級技術(shù)職稱34人，農(nóng)民高級職稱5名。認真做好農(nóng)村實用人才的選拔、培育、管理工作，培育了以王倫學、顏澤文、熊朝華等為代表的一大批農(nóng)村優(yōu)秀人才，顏澤文和熊朝華又分別被授予“全國勞動模范”和“四川省勞動模范”稱號。積極為農(nóng)村實用人才提供引智服務，協(xié)調(diào)落實涼姜鄉(xiāng)達蘭種豬40頭，邀請了以色列農(nóng)業(yè)專家到我區(qū)農(nóng)村現(xiàn)場指導和培訓，有效促進了農(nóng)村人才開發(fā)。
企業(yè)經(jīng)營管理人才和技能型人才隊伍建設不斷深化。積極為民營企業(yè)提供職稱服務，全年評審和確認社會性專業(yè)技術(shù)人員近60名。積極協(xié)助企業(yè)引進急需和緊缺人才，為企業(yè)引進大中專畢業(yè)生183名。進一步加大機關事業(yè)單位技能型人才開發(fā)力度，組織379人參加機關事業(yè)單位技術(shù)工人晉升(確定)技術(shù)等級考試。
(二)以促進人才資本化為根本，進一步加強人才市場體系建設。
深化人才市場化改革，人才市場配置人才資源基礎性作用得到進一步發(fā)揮。全年舉辦雙向選擇會、人才招聘會等34場次，為區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位輸送人才1100余人，其中舉辦大中專畢業(yè)生大型專場雙選會、招聘會3場，為教育和衛(wèi)生事業(yè)單位輸送大中專畢業(yè)生189名，為企業(yè)輸送畢業(yè)生190余名，高校畢業(yè)生就業(yè)率達85%;辦理人事(檔案)代理和聘用合同鑒證4300余件;辦好“翠屏人才網(wǎng)”，開展網(wǎng)上人才交流工作，訪問量已達28萬人次，初步形成較好的市場品牌。
(三)以深化改革為契機，切實加強機構(gòu)編制監(jiān)督管理。
創(chuàng)新運行機制，切實做好環(huán)衛(wèi)、建設管理體制調(diào)整相關工作，全面完成20xx年政府機構(gòu)改革任務;為科學核定農(nóng)村中小學編制積極作好服務;做好事業(yè)單位機構(gòu)改革調(diào)整、清理吃“空餉”、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)和非常設機構(gòu)清理、事業(yè)單位登記管理等工作。
(四)以管理和服務為平臺，整體推進人才人事工作全面發(fā)展。
積極開展調(diào)研，認真做好人才開發(fā)“”規(guī)劃工作。做好工資福利與退管工作，全年核發(fā)獎金、辦理工資正常晉升等業(yè)務2萬多人次;制定出臺了《關于落實機關工作人員帶薪休假制度的通知》，激發(fā)了機關事業(yè)單位職工工作熱情，保障了合法權(quán)益;開展退休干部活動5次，參加人數(shù)達3500人次，慰問退休(職)職工4500人次，組織參加全市機關事業(yè)單位退休職工第六屆“重陽杯”運動會，取得了2個集體第一、2個集體第二和6人獲個人獎勵的優(yōu)異成績。進一步做好軍轉(zhuǎn)干部安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，圓滿完成了16名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置任務，及時兌現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助和參加基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險，切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的來信來電來訪工作。認真做好人事爭議仲裁工作。
(五)以共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動為契機，全面加強自身建設。
認真開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全體黨員干部黨員意識和紀律觀念明顯增強。堅持理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究力度，全年撰寫調(diào)研文章、人事信息共88篇，市、區(qū)相關媒體共采用69篇。積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建，認真做好社會治安綜合治理工作。
20xx年，全區(qū)人事編制工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，圓滿完成了黨委、政府下達的目標任務。我局被市人事局、市編委辦評為20xx年度人事機構(gòu)編制工作“一等獎”，人才市場體系建設、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設、軍轉(zhuǎn)安置和解困、機構(gòu)編制管理等單項工作受市人事局、市編委辦表彰。同時，被區(qū)委、區(qū)政府和上級有關部門授予“四好班子”、“市級文明單位”、“文明服務示范窗口”等稱號。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到人才人事和機構(gòu)編制工作存在的問題和不足：一是人事制度、行政管理體制改革和人才資源開發(fā)還不能完全適應經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，人才人事工作發(fā)展不平衡，有些方面改革力度還不夠大，抓落實還不夠到位;二是人事部門工作作風、工作職能還要進一步轉(zhuǎn)變，還要進一步加強能力建設;三是人事部門不斷深入調(diào)查研究解決工作中遇到的新情況、新問題還不夠，在對各單位工作分類指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展方面還需進一步加強。這些問題，都需要引起我們高度重視，并在今后的工作中積極采取切實有效的措施認真加以解決。
“”時期是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵時期。黨的xx屆五中全會準確把握國內(nèi)外形勢，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，勾畫了今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖。區(qū)委也提出了我區(qū)“”及今后更長時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導方針、奮斗目標、主要任務和戰(zhàn)略舉措。目前，我區(qū)各項改革正處在攻堅階段。隨著事業(yè)單位人事制度、收入分配制度、職稱制度改革和人才市場化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的深入推進，人事制度改革已由單項改革進入綜合配套改革，這必然觸及更加復雜的利益關系和體制機制的深層次矛盾。為此，人事和機構(gòu)編制系統(tǒng)的同志們，一定要站在新的起點上，進一步增強機遇意識、憂患意識、進取意識、責任意識，充分認識深化改革的必要性、緊迫性和復雜性，準確把握改革的力度和社會可承受的程度，堅定不移地推進改革，為全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有力的人才支持和智力保障。
20xx年是實施“”規(guī)劃的開局之年，做好今年的各項工作，意義特別重大。今年全區(qū)人才人事和機構(gòu)編制工作的總體要求和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人才人事和機構(gòu)編制工作，大力實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，努力推進人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。突出重點，認真貫徹實施公務員法，進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。全面實施人才培養(yǎng)工程，繼續(xù)抓好事業(yè)單位人事制度改革、人才市場體系建設、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)和機構(gòu)編制管理等工作。
(一)認真貫徹實施公務員法，切實做好各項配套工作。
貫徹實施公務員法，是今年人才人事工作的重中之重。區(qū)委、區(qū)政府對貫徹實施公務員法高度重視，公務員法配套文件出臺后，全區(qū)的人事干部一定要按照中、省、市的統(tǒng)一部署，切實負起責任，全力做好貫徹實施工作。
進一步抓好公務員法的學習和宣傳。要繼續(xù)把公務員法的學習和宣傳作為一項重要工作來抓，使廣大公務員深入了解公務員法的基本精神、準確掌握公務員法的主要內(nèi)容、嚴格遵守公務員法的各項規(guī)定，努力營造學法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍。
積極穩(wěn)妥地做好公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。根據(jù)中、省、市的要求，今年要完成全區(qū)公務員登記工作。各單位一定要引起高度重視，認真做好各項準備工作，確保公務員登記工作的順利進行。要深入調(diào)查研究，全面掌握本地、本部門的編制、職數(shù)、人員等基本情況，對照公務員法的規(guī)定，認真梳理登記中可能存在的問題，研究提出對策措施。在登記工作中，要嚴格按照登記的范圍、標準、條件和程序，核準登記對象，履行登記程序，堅決避免走過場和“變通”處理。對登記中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴格按規(guī)定處理，不得自行其是，亂開口子;重大問題要逐級上報省級公務員主管部門研究，對不予登記人員，要妥善安排，并認真做好思想政治工作。
合理確定公務員職務與級別，規(guī)范對非領導職務的設置與管理。要按照即將出臺的《公務員職務與級別管理規(guī)定》和《綜合管理類非領導職務設置管理辦法》的規(guī)定，在編制和職數(shù)限額內(nèi)，合理設置職位，確定公務員的職務與級別。在國家有關專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務員分類管理規(guī)定出臺前，各級機關公務員暫按綜合管理類公務員進行管理。要嚴格按照規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、職數(shù)比例、統(tǒng)一名稱，規(guī)范非領導職務的設置和管理。
做好參照公務員法管理的報批工作。要對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位認真進行調(diào)查摸底，待國家關于參照公務員法管理單位的審批辦法出臺后，按照審批辦法規(guī)定的條件、審批權(quán)限和程序予以報批。在公務員法實施以前列入?yún)⒄铡⒁勒展珓諉T制度管理范圍的事業(yè)單位，要按規(guī)定重新進行報批。經(jīng)批準實行參照管理的單位，要認真執(zhí)行公務員法及配套政策法規(guī)，及時開展人員登記工作。
組織實施公務員工資制度改革。在公務員登記和確定職務與級別的基礎上進行工資制度改革，是實施公務員法的一項重要工作。公務員工資制度改革社會關注度高，影響面大，人事部門和各單位要按照中、省、市的統(tǒng)一部署和要求，在公務員工資制度改革方案和實施辦法出臺后，積極穩(wěn)妥地做好組織實施工作。要加強對公務員工資制度改革的工作培訓和業(yè)務指導，及時研究解決改革實施過程中遇到的新情況、新問題，做好執(zhí)行政策紀律情況的監(jiān)督檢查工作，確保公務員工資制度改革的順利入軌實施。
加強對公務員法實施工作的指導、監(jiān)督和檢查。要在區(qū)委和區(qū)政府統(tǒng)一領導下，與區(qū)組織部門通力合作，切實負起公務員主管部門的職責，精心組織公務員法實施工作。認真執(zhí)行《關于進一步嚴肅干部人事工作紀律，確保公務員法順利實施有關問題的通知》，嚴格機構(gòu)、編制、人員和領導職數(shù)管理。未經(jīng)批準，各部門一律不準新增機構(gòu)、編制、人員和領導職數(shù)，不準提高機構(gòu)規(guī)格。嚴格按照規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進行公務員登記，不準搞“搭車”和“混裝”。要嚴格按照規(guī)定確定公務員職務、級別與工資，不得突擊提職、提級、提薪。要配合紀檢監(jiān)察部門加強監(jiān)督檢查，防止和杜絕不正之風，堅決維護法律的權(quán)威。對違反公務員法有關規(guī)定、違反工資紀律的行為，要堅決予以糾正，并依法追究有關責任人的責任，確保公務員法順利實施。
(二)大力實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，全面推進五支人才隊伍建設。
推進公務員隊伍建設。堅持“凡進必考”，認真做好公務員招考工作。強化公務員培訓，大力推行競爭上崗工作。逐步加大從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務員的比例。探索建立公務員下基層鍛煉制度。以弘揚“熱愛祖國、忠于人民、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結(jié)協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉獻”的公務員精神為主題，加強公務員隊伍能力建設，繼續(xù)深入開展“爭做人民滿意的公務員”活動。做好公務員深度開發(fā)工作，加強深度識別公務員結(jié)果的運用。健全表彰獎勵制度，加強對表彰獎勵工作的管理。
加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。進一步完善“”專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)規(guī)劃，以規(guī)劃為指導，積極實施優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程，做大做強專業(yè)技術(shù)人員隊伍。做好各級學術(shù)、技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作，打造精品專業(yè)技術(shù)人才。引導有關部門積極開展專家便民服務活動，探索建立高級專家人才庫，加大培訓力度。進一步貫徹好《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，加強專業(yè)技術(shù)人員高新技術(shù)知識培訓的指導，搞好監(jiān)督檢查，提升各類專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。
加快農(nóng)村實用人才隊伍建設。切實負起牽頭抓總責任，結(jié)合社會主義新農(nóng)村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會化服務體系建設，將農(nóng)村實用人才開發(fā)工作納入政府目標管理。加強農(nóng)村人才培訓，積極探索培訓模式，突出培訓內(nèi)容的實效性、培訓方式的多樣性、培訓對象的廣泛性，進一步做好農(nóng)村實用人才培訓，提高農(nóng)村人才技能。積極抓好《農(nóng)民技術(shù)稱號評定辦法》的貫徹實施，認真開展農(nóng)民技術(shù)稱號評定工作，充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才開發(fā)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的典型引路作用。進一步完善農(nóng)村人才開發(fā)激勵機制，做好第三批市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔推薦和區(qū)第二批優(yōu)秀農(nóng)村人才的表彰工作。及時總結(jié)、宣傳、推廣農(nóng)村典型人才的做法和典型經(jīng)驗，激發(fā)廣大農(nóng)村人才的創(chuàng)業(yè)熱情。要將引智與農(nóng)村人才開發(fā)相結(jié)合，優(yōu)先為農(nóng)村優(yōu)秀人才提供項目和技術(shù)，以項目帶動農(nóng)村人才開發(fā)，發(fā)揮農(nóng)村優(yōu)秀人才的輻射帶動作用。
抓好企業(yè)經(jīng)營管理者人才隊伍建設。圍繞打造個私經(jīng)濟強區(qū)，建立人事人才工作聯(lián)系企業(yè)制度，主動深入民營企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和人才需求情況，積極為企業(yè)提供各類人才，為民營企業(yè)提供全方位的人事人才服務，積極探索企業(yè)經(jīng)營管理者人才開發(fā)的辦法和途徑。
重視技能型人才隊伍建設。以職業(yè)教育培訓為重點，抓好技能型人才培養(yǎng)。圍繞民營經(jīng)濟發(fā)展要求，大力開發(fā)民營經(jīng)濟組織中的技能型人才，合理配置和使用好技能型人才。加強機關工勤人員和事業(yè)單位工人的管理，加大機關事業(yè)單位技能型人才開發(fā)力度。
(三)進一步深化改革，加強機構(gòu)編制的監(jiān)督管理。
進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。根據(jù)中、省、市機構(gòu)改革有關意見，結(jié)合我區(qū)實際，研究擬定全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見并組織實施。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和管理體制的調(diào)整，重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制，減少領導職數(shù)，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公益性職能和經(jīng)營性職能分開，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)運行機制。嚴把“進口”，確保五年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員只減不增。妥善處理好人員分流問題，確保社會穩(wěn)定。
積極推進事業(yè)單位分類管理工作。認真清理事業(yè)單位機構(gòu)編制存量，合理劃分職能，調(diào)查研究事業(yè)單位分類改革辦法，逐步推進事業(yè)單位分類改革試點。探索對事業(yè)單位編制實行總量控制的辦法，全面落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》，做好全區(qū)事業(yè)單位登記管理與監(jiān)督工作。
加強機構(gòu)編制監(jiān)督管理。配合做好公務員法實施的有關工作，研究公務員登記涉及的編制事項，摸清底數(shù)，提出政策建議。配合有關部門認真做好黨委、政府確定的有關體制改革中涉及的管理體制、職能轉(zhuǎn)變、編制調(diào)整等工作。研究控制財政供養(yǎng)人員增長的辦法，推行機構(gòu)編制證(卡)制度，推進人員編制實名制管理。認真做好中小學教職工編制的重新核定工作。
(四)深入推進事業(yè)單位人事制度改革，加快工資制度和職稱制度改革。
深入推進事業(yè)單位人事制度改革。進一步完善事業(yè)單位用人機制和管理制度。積極探索建立不同類型事業(yè)單位聘后管理制度，重點研究制定事業(yè)單位崗位管理、人事監(jiān)督辦法等政策措施。進一步探索職員制度改革工作。貫徹落實中、省、市人事部門的事業(yè)單位公開招聘人員的政策規(guī)定，擬定相關配套政策，完善出臺翠屏區(qū)事業(yè)單位招聘人員的具體辦法。
深化事業(yè)單位收入分配制度改革。支持和鼓勵事業(yè)單位打破分配上的平均主義，積極探索實行崗位工資、績效津貼、協(xié)議工資等多種分配形式并存的收入分配制度改革。按照分類管理的原則，研究不同類型事業(yè)單位的分配實現(xiàn)形式，探索建立分配改革方案審核制度，指導不同類型的事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配。
加快職稱制度改革。正確執(zhí)行職稱評定工作政策，創(chuàng)新職稱評聘分開機制，積極推進專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例管理工作。重點探索對本地經(jīng)濟增長有較大影響的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的水平評價體系。認真做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試的初審及組織工作。進一步做好農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作。做好調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱外語考試等級標準新規(guī)定的宣傳和貫徹落實工作。
(五)加強人才市場體系建設和管理，提高人才市場公共服務能力。
加強人才市場體系建設。加強與市人才市場和區(qū)勞動力市場的聯(lián)系和協(xié)作，探索區(qū)人才市場與市人才市場、區(qū)勞動力市場合作辦法，加強市場一體化建設，實現(xiàn)資源有機整合和利用，逐步形成信息互通、功能互補、競爭有序的區(qū)域人才大市場。認真貫徹《四川省人才市場管理條例》，加強人才市場監(jiān)管執(zhí)法工作。
不斷提升政府所屬人才服務機構(gòu)的服務功能。深化體制和機制改革，逐步實現(xiàn)管辦分離，建立人才集市制度，定期舉辦各種形式的人才交流會和招聘會，以促進人力資源的優(yōu)化配置。不斷提升政府所屬人才服務機構(gòu)的服務功能和核心競爭力。不斷強化服務，進一步做好人事檔案管理工作。要加強與企事業(yè)單位的聯(lián)系，積極引進高層次人才和緊缺急需人才，切實為企事業(yè)單位提供人事代理服務。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。要重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認真貫徹落實中、省、市關于高校畢業(yè)生就業(yè)的意見精神，千方百計拓寬就業(yè)渠道，積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
(六)落實軍轉(zhuǎn)安置任務，進一步做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
全力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。今年是軍隊體制編制調(diào)整改革的最后一年，全國將有9萬余名現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，預計我省將接收安置5000余名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，我區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較之去年也將有大幅度增加，安置工作任務重、壓力大、矛盾突出，要抓緊做好各項準備工作。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，增強信心，切實完成好今年的軍轉(zhuǎn)安置任務，積極探索隨調(diào)家屬的貨幣化安置辦法。要堅持改革方向，加強宣傳和引導，鼓勵和支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)，不斷完善軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理服務體系，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。按照中、省、市有關文件精神，把解決實際問題與做好思想政治工作結(jié)合起來，突出抓好重點人的穩(wěn)控工作，落實“五包”責任制，繼續(xù)把部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作做深做細，建立健全解困維穩(wěn)工作的長效機制。按照屬地管理的原則，強化責任意識，進一步加大督查工作力度，堅持把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)堅持統(tǒng)籌兼顧，全面推進人才人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
組織實施“”人才規(guī)劃。加強對“”人才規(guī)劃的宣傳。積極開發(fā)、充分利用“”人才規(guī)劃研究成果，推動“”人才規(guī)劃的全面實施。編制下發(fā)翠屏區(qū)“”人才培訓教育規(guī)劃，繼續(xù)抓好各種主體班次的培訓工作。
加強人員計劃和工資退管等工作。加強對機關事業(yè)單位人員計劃、工資基金的管理，積極探索適應事業(yè)單位人事制度改革需要的人員計劃、工資基金管理方法。做好全區(qū)人才資源、工資、編制等人事編制統(tǒng)計和考評、正常晉升職務與級別工資的審核工作。積極開展艱苦邊遠地區(qū)津貼制度調(diào)查研究，建立和完善地區(qū)附加津貼制度和特殊崗位津貼制度。做好機關退休人員管理、待遇完善和離退休費調(diào)整等工作。
加大引進國外智力工作力度。圍繞重大項目和支柱產(chǎn)業(yè)積極開展引智工作，認真組織實施引進外國專家和赴國(境)外培訓工作，加大引智成果的推廣力度。
加強人事法制建設工作。抓好人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃的貫徹落實。定期開展執(zhí)法檢查活動。認真落實行政執(zhí)法責任制，做好人事行政復議和規(guī)范性文件的備案工作。做好人事爭議仲裁工作，進一步規(guī)范仲裁機構(gòu)設置，加強仲裁員隊伍和制度建設。
加強信息化建設和政務公開工作。加快人事編制系統(tǒng)信息化建設步伐，建立公務員管理以及機構(gòu)編制信息系統(tǒng)，提高全區(qū)人事編制部門辦公自動化水平。根據(jù)中、省、市、區(qū)有關政務公開的文件精神，研究制定加強人事編制系統(tǒng)政務公開的意見并組織實施。
做好來信來訪和維護社會穩(wěn)定工作。進一步貫徹落實好新《信訪條例》，健全人事和編制工作突發(fā)事件預警體系和應急機制，落實工作責任制，抓好集訪和重復來訪案件，避免越級上訪或集體上訪事件的發(fā)生，及時化解矛盾，切實維護社會穩(wěn)定。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇四
20xx年是認真貫徹落實xx屆四中全會精神，加強執(zhí)政能力建設的重要一年，縣委把今年作為“執(zhí)政能力建設年”。當前，加強基層干部作風建設，要做好以下幾方面工作。
(一)強化教育，不斷提高基層干部政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
基層干部隊伍思想作風建設中存在的問題，實質(zhì)上是思想政治素質(zhì)不高的反映。加強教育培訓，著力提高素質(zhì)，是搞好基層干部隊伍思想作風建設的基礎。一是要加強理想、信念、宗旨教育。教育基層干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，始終牢記黨的宗旨。心系農(nóng)民，做到事事為民著想，努力把農(nóng)民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。對人民群眾的真摯感情是共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀、價值觀的重要體現(xiàn)，是最基本的要求。只有在思想深處和老百姓融為一體，才能真正解決好人生為什么，入黨做什么這一重要問題。二是加強黨的實事求是的思想教育。不論在何種情況下，想問題，辦事情都必須從客觀實際出發(fā)，堅持實事求是，為群眾辦實事要掂量民心民情和民力，對需要花錢的事情要量力而行，決不能違背人民群眾的意愿，超出人民群眾的承受能力，否則就會把好事辦成壞事。解放思想，實事求是，要真正把對上級負責與對人民群眾負責統(tǒng)一起來。三是加強黨的群眾路線教育，牢固樹立群眾觀念，堅持從群眾中來，到群眾中去。要主動接近群眾，進行經(jīng)常性溝通。要深入實際、體察民情、傾聽民聲，在體驗和了解中增進與群眾的感情。要堅持給群眾送溫暖送服務的同時，把群眾的意見和呼聲帶上來，使“送下去”與“帶上來”形成一種良好循環(huán)。在干群關系出現(xiàn)問題的時候，干部首先要從自身找原因，以誠懇的態(tài)度和行動求得群眾的理解和支持。從大處著眼，小處著手，群眾之事無小事，小事連著大事，小事連著民心，一些事情在我們干部看來可能是小事，但在老百姓眼里可能是大事。要把為民造福、為民分憂，當作我們基層干部的神圣職責。四是加強紀律與法制教育。要認真學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員保障條例》以及黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)紀律。要抓好《憲法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委員會組織法》等和群眾息息相關的法律法規(guī)的學習教育，不斷增強基層干部紀律觀念和法制觀念。
(二)建章立制，不斷規(guī)范基層干部的職權(quán)行為。
作風建設要以制度為保障，沒有制度的約束，僅靠個人的道德良知是遠遠不夠的。要不斷建立健全基層相關制度，規(guī)范基層干部的職權(quán)行為，逐步形成用制度約束，靠制度管人。村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止個人或少數(shù)人說了算。村級黨組織要進一步健全黨員大會議事制度、村民代表會議決策制度，提高決策的科學性、透明性和準確性。加強民主管理，健全財務管理制度，嚴肅財經(jīng)紀律。要建立健全黨風廉政方面的相關制度，將黨風廉政建設貫穿于基層的各項工作中，使基層黨員干部明確行為規(guī)范，強化廉潔自律行為。
(三)強化監(jiān)督，不斷加強對權(quán)力運行的約束制約。
加強監(jiān)督制約，真正做到“權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里”。加強基層民主，強化民主監(jiān)督。要進一步堅持和完善村務公開、民主管理，凡是涉及到群眾利益的問題，如土地征用與補償、退耕還林還草、對農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的直接補貼和村級財務等，一定要堅持公開，讓群眾知情，對群眾提出的疑問和質(zhì)詢，要及時作出答復或解釋，接受群眾監(jiān)督。要進一步開展村民代表評議黨員、干部制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，要加強對基層干部的嚴格監(jiān)督管理，一級管好一級，一級帶好一級。要克服“好人主義”，敢抓敢管，形成職責明確，分工負責，齊抓共管的工作局面，把基層黨員干部的日常監(jiān)督管理真正落到實處。
(四)嚴肅懲處，進一步加大查處基層黨員干部違紀違法問題力度。
“治國必先治黨、治黨務必從嚴”。對發(fā)生在基層黨員干部中的各種違紀違法問題，必須及時嚴肅查處，尤其要查處那些嚴重危害農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的案件，嚴重侵害群眾利益的案件。及時查處那些群眾十分關心、反映強烈的問題。要通過查處典型案件，進行公開處理，以做到處理一件，教育一片的目的，努力遏制基層干部違紀違法問題。要加強對群眾的各類來信來訪和舉報的處理，及時收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對那些一時難以解決的問題，也要努力做好思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，認真把矛盾化解在基層。
同志們，今年全縣的各項工作目標已明確，大家肩負的責任重大。讓我們通過這次的學習培訓，切實加強執(zhí)政能力建設，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，堅持立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，振奮精神，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步作出新的貢獻。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇五
覺得自己累了，停下來品一杯香茗，覺得自己亂了，坐下來聽一段弦音，覺得自己倦了，放下來看一片風景，慰藉心靈，聆聽心情，生活不是行進不停。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于會議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對大家有所幫助!
按照構(gòu)建“五型”(即學習型、服務型、廉政型、高效型和實干型)機關和“規(guī)范公正開放”的人事編制系統(tǒng)的要求，切實加強自身建設，著力提高隊伍素質(zhì)，確保各項工作真正落到實處。
加強學習，夯實基礎。要深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持用xx屆五中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要圍繞構(gòu)建“五型”機關，開展以“創(chuàng)新”為核心的機關文化建設，加強政治、經(jīng)濟、法律、社會等方面知識的學習培訓和人事編制業(yè)務培訓，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力提高工作質(zhì)量和業(yè)務水平。要進一步建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，全面提高人事編制干部依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學執(zhí)政的能力。
深入實際，調(diào)查研究。今后幾年是人才人事和機構(gòu)編制工作全面發(fā)展的機遇期，也是人事制度和機構(gòu)改革的攻堅期。要緊緊圍繞公務員法實施、事業(yè)單位人事制度改革、農(nóng)村實用人才開發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革等重點、難點、熱點問題，深入基層，深入實際，加強調(diào)研，切實解決問題。要緊密結(jié)合工作實際，加強基礎性、前瞻性理論研究，不斷探索新形勢下人才人事和機構(gòu)編制工作的新途徑和新方法。
依法行政，以法治事。要認真貫徹《公務員法》、《行政許可法》等重要法律法規(guī)，努力實現(xiàn)法治人事。要增強法制觀念，凡是法律、法規(guī)禁止的堅決不能為。要認真落實行政執(zhí)法責任制，建立和完善監(jiān)督制約機制。要進一步轉(zhuǎn)變服務理念、服務職能和服務方式，使人才人事和機構(gòu)編制工作在法制的軌道上健康運行。要結(jié)合即將出臺的人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，認真抓好貫徹落實。
轉(zhuǎn)變作風，強化服務。進一步弘揚“文明行業(yè)”新風，加強效能建設，切實增強服務意識，把服務落實到實際行動上，體現(xiàn)在具體工作中，提高辦事效率和質(zhì)量。要把服務觀念體現(xiàn)在與其他部門的工作協(xié)調(diào)中，進一步樹立大局觀念，相互支持，積極配合，發(fā)揮各方的積極性，齊心協(xié)力做好工作。
同志們，實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，為人才人事和機構(gòu)編制工作提供了難得的機遇和廣闊的發(fā)展空間，我們的任務光榮而艱巨。我們要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人才人事和機構(gòu)編制工作的新局面，為奮力推進翠屏發(fā)展新跨越、構(gòu)建“經(jīng)濟強區(qū)、文明新區(qū)、人民富區(qū)”，實現(xiàn)我區(qū)全面建設小康社會的宏偉目標做出新的貢獻!
各位領導、同志們、同學們：
今天，區(qū)村級后備干部脫產(chǎn)大專班正式開學了，這是我區(qū)加強農(nóng)村基層組織建設，培養(yǎng)村級后備干部的一大突破，也是我區(qū)促進農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展，全面建設小康農(nóng)村的一項創(chuàng)舉。借此機會，講三點意見：
一、城郊農(nóng)村步入了一個新的發(fā)展時期。
隨著長沙市“三化”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進，全區(qū)農(nóng)村大征用、大開發(fā)、大建設、大提升已經(jīng)全面展開。我們區(qū)原來意義上的純農(nóng)村已經(jīng)不復存在了，有的進入了城區(qū)，有的存在于村居混合的“城中村”，有的出現(xiàn)了工業(yè)化、生態(tài)化的現(xiàn)代農(nóng)村。這是我們面臨的又一重大機遇期，是調(diào)動廣大農(nóng)民積極性，壯大集體經(jīng)濟的極好機會，我們切不可觀望、徘徊、等待，而要用經(jīng)濟頭腦、用戰(zhàn)略眼光和膽識來謀劃和決斷，搶抓農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的機遇期。我們有的村像五一、紅星、高升、黎托等村幾年時間內(nèi)集約了幾百畝集體土地，幾個月時間建設了大片工廠、市場和學校、農(nóng)民安置區(qū)，迅速壯大了集體經(jīng)濟，完成了原始積累，紅星集體資產(chǎn)近10個億，五一、友誼等村都在億元以上，進入了快速發(fā)展良性循環(huán)的時期，贏得了發(fā)展空間。在農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展中成長了干部，鍛煉了干部，提升了干部，我區(qū)的一些支部書記、一些村干部思維開闊、敢闖敢干、舍小家謹大家、令人敬佩，人民群眾的愛戴和擁護，成為全區(qū)的榜樣，在全市乃至全省占有一席之地，歷史將銘記你們歷程，不論功勛。
隨著城市“擴容提質(zhì)”的進程加快，加速城郊農(nóng)村融入大城市的步伐，給我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來了一個歷史性機遇，促使了農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，同時也引發(fā)了諸多新的矛盾問題。農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)變，農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)向工業(yè)或第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，在這種特殊的轉(zhuǎn)變過渡期，一些“城中村”的農(nóng)民雖然“洗腳離田”，卻沒有“換腦進城”，自身素質(zhì)在短期內(nèi)還難以適應城市化要求，思想觀念和生活習慣、行為方式急待轉(zhuǎn)變，法制觀念和現(xiàn)代市民意識急需增強。由于受封建“小農(nóng)”意識影響較大，部分村民眼光短淺，固循守舊，不思進取，私心較重，過分注重眼前自身利益得失，尤其是在開發(fā)拆遷征地補償中表現(xiàn)得尤為突出，成為我區(qū)當前社會不穩(wěn)定因素的一個重大隱患。今年黎托花橋村9月9日事件、亭自然村、洞井天華村等村民鬧事事件，有相當一部分是村民無理取鬧，在全區(qū)廣大村民中帶來了極壞的負面影響，嚴重擾亂了農(nóng)村開發(fā)建設發(fā)展的正常經(jīng)濟秩序，成為當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一大束縛。在這種城郊農(nóng)村步入一個新的發(fā)展時期，給我們農(nóng)村基層干部提出了新任務、新要求、新挑戰(zhàn)。
二、加快農(nóng)村干部的培養(yǎng)迫在眉捷。
剛閉幕的xx屆四中全會，主題是執(zhí)政能力建設問題，這將成為黨的中心任務，也將是區(qū)委的重要任務，部門干部、農(nóng)村干部、街道社區(qū)干部提高。
這些年來，以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設不斷加強，在貫徹黨的農(nóng)村政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加快農(nóng)村開發(fā)建設，帶領群眾致富奔小康，維護農(nóng)村社會大局穩(wěn)定等方面作出了巨大貢獻，是我們可以依賴、依靠的重要力量。但是我們也應該看清形勢的發(fā)展，黨組織的作用與廣大農(nóng)民強烈致富的愿望不適應，村級基層組織的作用與農(nóng)村工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化所要求的社會穩(wěn)定、精神文明不相適應，農(nóng)村干部的素質(zhì)亟待提高。一是帶領群眾致富的能力不夠強。目前我區(qū)面臨著大開發(fā)、大建設、大發(fā)展的形勢，在大開發(fā)和大建設面前，有部分農(nóng)村干部缺乏大膽改革的勇氣和面對挑戰(zhàn)的信心，觀念不新，思路不廣，膽子不大，點子不多，對市場和風險的預測能力不強，找不到本村潛在優(yōu)勢，找不準突破口，錯失發(fā)展機遇，如有個別區(qū)位優(yōu)勢明顯的村在經(jīng)濟發(fā)展上還不如一些偏遠村。二是解決復雜矛盾和問題的能力不夠強。部分村干部對新形勢新政策的學習掌握不夠，不能及時有效地解決在大開發(fā)中出現(xiàn)的矛盾和困難，駕馭全局的能力不強，以致重點工程屢屢受阻，造成工作被動，難以適應從純農(nóng)村向開發(fā)村的轉(zhuǎn)變。天華村原村支部書記自殺事件，給我們敲響了警鐘，事件的主要原因是其本人的心理承受、駕馭能力方面缺乏。透過這一事件，引發(fā)我們深思，引發(fā)我們對農(nóng)村班子建設的深思。三是整體文化素質(zhì)偏低，年齡結(jié)構(gòu)偏大。全區(qū)支、村兩委書記、主任中大專以上文化的只有10人，僅占13%;支村兩委平均年齡為41.5歲，其中村支部書記平均年齡43.8歲，45歲以上支部書記占50%。而且大部分村都不太注重村級后備干部的培養(yǎng)，沒有按照“一職一備”的要求建立后備干部隊伍，后備干部缺乏的現(xiàn)象越來越嚴重，村干部隊伍建設青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象甚憂。“誰能接班”、“誰來接班”，成為我們組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須認真思考的問題。區(qū)委開辦這次學歷班，就是培養(yǎng)村級領導干部的接班人，就是培養(yǎng)熟悉農(nóng)村、熱愛農(nóng)村干部、具有較高農(nóng)村經(jīng)濟管理人才，就是培養(yǎng)農(nóng)民群眾發(fā)家致富的帶頭人，就是培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的引路人。
這次村級后備干部大專班的開辦，區(qū)委高度重視，區(qū)委常委會議專題研究，區(qū)委組織部年初就把這一工作納入了全年的組織。
工作計劃。
4月份就著手運作深入各村進行調(diào)研反復征求鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委、村支部負責人以及部分農(nóng)村青年、村民的意見積極與省委黨校、省行政學校協(xié)調(diào)促成了這次村級后備干部大專班的順利開辦。這次大專班是二年脫產(chǎn)制在學習費用上全部由區(qū)、鄉(xiāng)、村三級負擔(生活費除外)其中區(qū)財政拿出了15萬元可以說是免費送學生來讀書為那些經(jīng)濟條件困難、想讀書的農(nóng)村青年提供了一個再深造、求進步的良好機會。在學員的錄用上我們采取筆試、面試、考察的公開選拔方式為那些素質(zhì)高、能力強的農(nóng)村青年提供了一個公平競爭的機會。參加這次考試的人數(shù)多達147多人我們嚴格按分數(shù)從高到低確定90人進入面試考察圈。在面試、考察環(huán)節(jié)主要根據(jù)個人的口頭表達、理性思維、道德素質(zhì)等綜合考慮最終決定錄取你們這45名。在今后的二年學習期間區(qū)委組織部將派人不定期考察隨時掌握同學們在學校的表現(xiàn)情況同時區(qū)委將安排部分區(qū)領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道、區(qū)直部門的主要負責人來給同學們上課讓同學們更多地了解區(qū)情、熟悉區(qū)情、熟悉農(nóng)村工作的方式方法提高同學們的實際工作能力和工作水平。
省委黨校函授學院作為這次村級后備干部大專班的具體承辦單位，前期的準備工作相當扎實充分，希望學院能夠通過二年時間將同學們培養(yǎng)成政治素質(zhì)硬、思想覺悟高、理性思維強，農(nóng)村知識掌握好的綜合性農(nóng)村管理人才。在教學內(nèi)容上，既要注重馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及國家新制定的方針、政策、路線等政治理論的學習，又要注重農(nóng)村投資項目管理、農(nóng)業(yè)財會、農(nóng)村開發(fā)經(jīng)濟等新形勢下農(nóng)村實用知識的學習;既要注重計算機、英語、寫作等基本技能技術(shù)的學習，又要注重法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟、金融稅收等綜合知識的學習，重點要突出農(nóng)村實用知識學習。在教學方式上，要采取課堂面授為主，靈活運用提問式、座談式、討論式等多種互動式教學方式，適當組織考察、社會調(diào)查等教學活動，著重提高學生的口頭表達能力、邏輯思維能力，快速反應能力。在教學管理上要按照正規(guī)的大中專院校管理模式，從嚴管理，嚴禁學生隨意缺課或遲到，嚴禁學生在學校打架斗毆，嚴禁學生在學校打牌、賭博，并及時將學生在學校的表現(xiàn)情況反饋到區(qū)委組織部、各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨(工)委。組織部由分管黨建的建設的鄧波同志總負責，黨建科的同志聯(lián)系，各相關街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)由黨群書記、組織委員負責，各涉農(nóng)村由支書負責。
各涉農(nóng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委、村黨支部要把村級后備干部大專班作為一項重要的工作來抓，切實做好學生的跟蹤管理和后續(xù)培養(yǎng)工作，要主動關心、幫助他們解決學習期間的實際困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村二級分攤的學費，要迅速落實到位。對于二年后順利畢業(yè)的同學，要將他們納入村級后備干部范圍，加大教育培養(yǎng)力度，盡可能讓他們到村上工作鍛煉，對于沒有入黨的同志，要積極引導他們主動向黨組織靠攏，將他們作為農(nóng)村新黨員發(fā)展的重點傾斜對象，要從各個方面加大培養(yǎng)力度，促使他們早日成熟，早日走上村級領導干部崗位上來。
我們45名同學要切實珍惜好這次學習進修的難得機遇，一要提升政治素質(zhì)。你們是農(nóng)村青年中的優(yōu)秀代表，是區(qū)農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的希望，責任重大，傷重道遠，要明確定位，樹立遠大理想，立志城郊發(fā)展，自加壓力，自覺修養(yǎng)和人格修養(yǎng)、品德修養(yǎng)，要通過幾年的學習，做優(yōu)秀學生。二要努力學習。我們這批同學不同于高中升大學的同學，有的已經(jīng)結(jié)婚，有的已經(jīng)工作多年了等，這次你們能夠參加為期二年的脫產(chǎn)學習，就應該下定決心，靜下心來，集中精力，拋開家庭瑣事的煩惱，拋開燈紅酒綠的誘惑，拋開悠閑散慢的習性，全身心投入到學習中來，要以這次學習為契機，實現(xiàn)對農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的大提高，實現(xiàn)觀察、分析、解決實際農(nóng)村工作問題的大突破，實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的大提升。三要服從管理。我們的學員要端正學習態(tài)度，把自己作為一名真正的大學生來對待，要絕對服從省委黨校、省行政學院的管理，嚴格遵守學校的各項管理制度，對不服從學校的管理，隨意缺課達到3次以上的，將視同自動退學、對考試不及格、經(jīng)補考二次仍然不及格的，將堅決不發(fā)畢業(yè)證書;對自動退學或沒有拿到畢業(yè)證書的，其所交納的學費全部由個人承擔。四要團結(jié)友愛。這次班上的45名同學，都是來自我們區(qū)，你們能夠在此相聚一堂，共同學習二年，這是一種緣份，是交朋結(jié)友的良好機會。你們要珍惜這份緣份，彼此之間團結(jié)友愛，互幫互助，增進感情，取長補短，共同進步。
各位領導、同志們、同學們：今天區(qū)村級后備干部大專班能夠正式開學，這是區(qū)、鄉(xiāng)、村和省委黨校函授學院共同努力的結(jié)果，希望我們能夠再接再厲，齊心協(xié)力，共同將村級后備干部大專班辦好，辦出特色，辦出成效。同時也希望45名同學能夠?qū)ψ约贺撠煟瑢M織負責，對學校負責，扎扎實實、認認真真搞好學習，順利畢業(yè)，真正能夠?qū)W到本領，提高素質(zhì)，增強能力，為自己的全面提升，為的發(fā)展儲備知識，蓄勢待發(fā)。
同志們：
20xx年建黨積極分子培訓班今天開學了。值此機會，我代表區(qū)委向參加本期培訓班學習的全體建黨積極分子表示熱烈的歡迎!
這期建黨積極分子培訓班學員達到了389名，看到這么多同志參加學習培訓，我感到由衷的高興和欣慰，這表明在新的歷史時期我們的黨仍然具有堅強的凝聚力，也表明黨的事業(yè)后繼有人。區(qū)委、區(qū)委組織部對于這期培訓班高度重視，召開專題會議進行研究，區(qū)委黨校扎扎實實做好了有關準備工作，為了使這次培訓班達到預期目的，我想給在座各位提幾點希望：
一、要明確學習目的，端正學習態(tài)度。
我們舉辦培訓班，對入黨積極分子和要求進步的同志進行較為系統(tǒng)的黨的基本知識教育，這是一種很好的行之有效的教育方法，對于我們進一步端正入黨動機，做到真正從思想上入黨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，將起到很好的促進作用。因此，舉辦這樣的培訓很重要，也很有必要。
其一，集中培訓是入黨前的必要程序，要認真地學習。中共中央組織部在關于逐步建立積極分子入黨前期集中培訓制度的通知中規(guī)定，對準備發(fā)展入黨的積極分子，除特殊情況外，沒有經(jīng)過集中培訓，不能發(fā)展入黨。集中培訓對于貫徹中央“從嚴治黨”的要求，落實“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，嚴把“入口”關，確保新黨員質(zhì)量，都具有十分重要的意義。因此，我們不能認為集中培訓是可有可無的，而要從講政治的高度來認識這次集中培訓的重要性，以嚴肅認真的態(tài)度積極參與到這次集中培訓中來。
其二，集中培訓是提高積極分子自身素質(zhì)的需要，要有針對性地學習。一個積極分子要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，需要不斷加強理論學習，不斷完善提高自己。任何一個要求入黨的同志，不可能自然而然變從普通群眾成長為共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。雖然在座大多數(shù)同志內(nèi)心對黨有很深的感情，有積極要求進步的愿望，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，但對黨的性質(zhì)、綱領、宗旨和任務的認識有的并不一定深刻，甚至還知之不多，入黨動機也不一定很純正，離共產(chǎn)黨員的標準也還有一定的距離。這就要求入黨前必須系統(tǒng)地接受黨的基本理論、基本知識教育，以不斷地提高自己，完善自己，達到共產(chǎn)黨員的標準。
其三，集中培訓是平時教育不可替代的，要自覺地學習。我相信，在座的許多同志平時十分注重學習，也積累了較為扎實的知識基礎。今天我們對積極分子進行入黨前期短期集中培訓就是在經(jīng)常性教育基礎上進行的一種有明確要求的系統(tǒng)培訓，它不同于平時的經(jīng)常性教育，具有更強的針對性、系統(tǒng)性和實效性，是對平時教育的提高和升華。因此，我們必須充分認識到集中培訓的重要性，增強學習的自覺性，真正從思想上完成“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變，力求在這比較短的時間內(nèi)進一步加深理解黨的基本知識，黨的綱領、宗旨和任務。
二、要提高思想認識，端正入黨動機。
一個人要求入黨，都有其動機和目的。入黨沒有動機和目的的人，不是覺悟不高，就是政治上的盲人。我們加入共產(chǎn)黨必須要有一個純潔、正確的動機。在現(xiàn)實生活中，由于覺悟上的差異，一些人在入黨動機上存在一些不純潔、不正確、甚至是錯誤的、別有用心的動機;有的人入黨前沒有認真思考到底為什么入黨，是看見別人寫。
申請書。
自己跟著申請這是一種帶著盲目性的入黨動機;還有一種人懷有個人的目的混入黨內(nèi)這種人我們必須堅決拒之門外。
我們黨歷來重視黨員的質(zhì)量，并在黨的章程中對黨員的標準作了明確的規(guī)定?！澳芊褡杂X地為實現(xiàn)黨的路線和綱領而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標準?！边@就要求我們每一個要求入黨的同志，都應有一個正確的入黨動機，要明確黨的性質(zhì)、任務和奮斗綱領，要解決好思想上入黨的問題，克服思想上的不良傾向。正確的入黨動機應該是：立黨為公、做無產(chǎn)階級的先鋒戰(zhàn)士;牢記宗旨，全心全意為人民服務;堅持共產(chǎn)主義理想和信念，將自己全部獻給共產(chǎn)主義偉大事業(yè)。我們在培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作中，將把承認黨的綱領和章程、自覺地為黨的路線和綱領而奮斗并經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的社會各方面優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，并通過黨這個大熔爐，不斷提高黨員的思想政治覺悟，從而不斷地增強我們黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷地提高我們黨在全社會的影響力和凝聚力。
同志們我們要真正按照黨員的標準，把學習中激發(fā)出來的熱情落實到做好本職工作上、落實到全心全意為人民服務的實際行動中去。只有通過一言一行的投入，一點一滴的改進，持之以恒地加強自身的修養(yǎng)，才能把自己鍛煉成符合時代要求的合格的共產(chǎn)黨員。
第一，要具有堅定的政治方向。發(fā)展社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。當前和今后一個時期，我們必須用“三個代表”重要思想武裝頭腦作為首要的政治任務，本著與時俱進的精神，努力把握實質(zhì)，領會精髓，指導實踐。要堅定黨和人民群眾的立場，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題。要從現(xiàn)在起，時時處處以一個黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治意識、大局意識和責任意識，牢記為人民服務的宗旨。
第二，要用“三個代表”重要思想嚴格要求自己。實踐“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。一個人要真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員，就應該處處以“三個代表”重要思想嚴格要求自己，時時做實踐“三個代表”重要思想的表率。在工作中務必保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的優(yōu)良作風。因此，我們這些入黨積極分子，要不斷地加強學習，提高自身的勞動技能和創(chuàng)造才能，切實掌握帶領群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出實績的過硬本領，從而不斷地促進我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。要加強思想道德修養(yǎng)，提高自身的科學文化素質(zhì)，從而不斷地推進我區(qū)精神文明建設。要堅持黨和人民的利益高于一切，克己奉公，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，真抓實干，始終把人民群眾的冷暖安危掛在心上，關心群眾疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事，永遠保持與群眾的血肉聯(lián)系。要充分認識肩負的歷史使命和光榮職責，用自己的實行動，為黨的事業(yè)增添新光彩，為實現(xiàn)“實力雨花，活力雨花，魅力雨花”而努力奮斗。
第三，要立足本職，扎實工作。全面建設小康社會，要求我們解放思想、實事求是、與時俱進，干好自己的本職工作，以實際行動、良好的工作實績向黨和人民政府交一份滿意的答卷。大家知道，我們每個要求入黨的同志都有一定的工作崗位，每個崗位都有相應的任務和責任。因此，我們既要胸懷大志，堅定共產(chǎn)主義信念，更要立足現(xiàn)實，做到愛崗敬業(yè)，默默耕耘，根據(jù)。
崗位職責。
的要求，精益求精地做好本職工作，創(chuàng)造出比周圍群眾更為優(yōu)異的成績。
第四，要經(jīng)受長期考驗。在座的入黨積極分子是各條戰(zhàn)線、不同崗位的優(yōu)秀分子。但由于每個要求入黨的積極分子具體情況和覺悟程度不同，這就要求我們要經(jīng)常用黨章規(guī)定的黨員條件、黨員的義務來分析、檢查和總結(jié)自己的思想與言行，以徹底的決心和勇氣來正視和批評自己的缺點與不足，自覺地以黨員標準約束和規(guī)范自己的思想與言行，盡力縮小差距，一步一個腳印地把自己鍛煉成為一名共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。
同時，要有經(jīng)受黨組織長期考驗的思想，堅定理想信念不動搖，黨組織的大門是永遠向那些信念堅定、思想純潔、表現(xiàn)突出、全社會認同的優(yōu)秀分子敞開的。
同志們，集中培訓，機會難得，大家要嚴肅認真地對待這次學習，珍惜難得的學習機會，多學一些，學得更好一些。培訓期間，要遵守培訓班的各項制度，嚴格按照培訓班的作息時間辦事，不能遲到、早退、曠課，要端正學習態(tài)度，聚精會神地聽課，積極、主動地學好規(guī)定的必讀文獻和統(tǒng)一教材，認真記好學習筆記，寫好學習心得;要堅持理論聯(lián)系實際，緊密結(jié)合當前的形勢和自身的特點，把理論學習與解決自身思想上存在的問題結(jié)合起來，善于提出問題，認真研討問題，加強相互交流，力爭把黨的知識和理論學得更深一些，更透一些?？傊ㄟ^這次培訓學習，進一步理清思路，明確今后的努力方向，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
同志們，建黨積極分子培訓班作為短期集中培訓很快就會過去。培訓班結(jié)束，并不意味著學習的結(jié)束，僅僅靠短短三天的培訓是永遠不夠的，更重要是要我們注重平時的學習，要將這次學習作為新的起點，當作今后進一步加強學習、自覺學習的開端。學習是無止境的，一方面，我們要把學習到的黨建基本知識，培訓班的一些好作風、好方法帶回去，認真實踐，大膽運用到實際工作中去;另一方面，還要在今后的工作中，在實踐中進一步加強學習。要認真學習黨的理論，深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，并用以指導自己的思想和行動。還要努力學習wto、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等科學文化知識及專業(yè)知識，不斷提高理論和業(yè)務水平，全面提高自身素質(zhì)，在各自的崗位上努力工作，充分體現(xiàn)人生的價值。
最后，祝這次培訓班辦得圓滿成功，祝在座的各位入黨積極分子學有所成，爭取早日在思想上、組織上加入到黨的行列中來，早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇六
同志們：
在全市上下認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和中央、省委一號文件的時候，市委隆重召開全市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記表彰大會，目的在于樹立一批在主干線上努力工作的先進典型，倡導科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，充分調(diào)動廣大農(nóng)村基層干部抓好“三農(nóng)”工作的積極性和創(chuàng)造性。這次會議主題鮮明，意義重大，影響廣泛，必將進一步激發(fā)全市各級黨員干部身體力行“三個代表”重要思想，奮力推進bb發(fā)展新跨越，全面建設小康社會的積極性、主動性和創(chuàng)造性。剛才，、介紹了他們立足農(nóng)村工作第一線，親民、愛民、為民，艱苦奮斗、真抓實干的動人事跡，非常具有教育意義。在此，我代表中共bb市委，向受到表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記表示熱烈的祝賀，向戰(zhàn)斗在農(nóng)村基層第一線的廣大黨員干部表示親切的慰問和崇高的敬意!
省委、市委對表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作十分重視。學忠書記專門就搞好評比表彰工作向各市州黨政主要領導發(fā)出親筆信，并在到馬邊、峨邊彝族自治縣慰問時，就表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行調(diào)研。市委先后召開書記辦公會和常委會，認真研究制定表彰方案，細化評選標準和程序。市委常委帶隊對評選工作進行了專題調(diào)研，對推薦人選進行認真考察。各縣(市、區(qū))委按照市委的要求，民主推薦、考察公示57名，上報市委組織部38名;市委常委實地考察25名，最后市委常委會討論決定表彰19名，充分體現(xiàn)了表彰對象的先進性和典型性。
受到表彰的19位優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是全市農(nóng)村基層干部隊伍中的典型代表，集中體現(xiàn)了廣大農(nóng)村基層干部扎根一線，不畏艱難，頑強拼搏，無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì)和精神風貌，為全市廣大干部樹立了榜樣。市委要求全市各級黨員干部要向受到表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記學習，學習他們堅定共產(chǎn)主義理想信念，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進“三個轉(zhuǎn)變”，認真貫徹黨的路線、方針、政策的優(yōu)秀政治品質(zhì);學習他們牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持親民、愛民、為民，辦實事、求實效，開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風;學習他們愛崗敬業(yè)，任勞任怨，勤奮工作的事業(yè)心和責任感;學習他們勇挑重擔，知難而進，艱苦奮斗，為人民利益無私奉獻的寶貴精神。市委大張旗鼓地表彰他們，宣傳他們的先進事跡，就是要通過實事求是、客觀公正地評價他們、肯定他們，堅持正確的用人導向，促使各級干部增強使命感和責任感，積極向上、奮發(fā)有為;就是要通過大力倡導科學發(fā)展觀和正確政績觀，促使各級干部做到立黨為公、執(zhí)政為民，真抓實干、求真務實;就是要通過大力發(fā)揮一把手的表率作用，促使各級干部愛民、親民、為民，清正廉潔，克己奉公;就是要通過樹榜樣、立標桿，促使各級干部學先進、比先進、趕先進，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，推進bb發(fā)展新跨越。下面，我代表市委，向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和廣大基層干部提四點希望和要求。
一、提高認識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要進一步增強使命感和責任感。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國家政權(quán)的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點、穩(wěn)定的關鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十分重要，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作無尚光榮。不管在任何時候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作都只能加強，不能削弱。
“三個代表”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。貫徹落實“三個代表”，歸根結(jié)底就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。我市有70%以上的人民群眾生活在農(nóng)村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是直接面向農(nóng)村的關鍵層次，是黨的路線方針政策貫徹落實到農(nóng)村的關鍵環(huán)節(jié)。在黨的組織體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村各種組織和各項工作的領導核心;在政權(quán)體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)是農(nóng)村最基層的一級政權(quán);在干部隊伍體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是推動農(nóng)村工作的主要力量。黨在農(nóng)村的方針政策要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去落實，促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的決策要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去實施，農(nóng)民群眾的實際困難要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去解決。在很大程度上，人民群眾就是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的形象來認識我們黨的形象，就是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的作為來判斷我們黨的作為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力如何，直接影響到民心的向背、事業(yè)的興衰，直接關系著黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為這樣一個關鍵層次和基礎環(huán)節(jié)的關鍵人物，必須始終不渝地踐行“三個代表”，堅持以人民群眾的利益為人生的最高價值標準，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，努力把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，把人民群眾的積極性、創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。只有這樣，我們才有資格享有對人民群眾的領導權(quán)，才能獲得取之不盡的力量源泉。也只有這樣，才能在為人民群眾謀利益的生動實踐中培養(yǎng)道德情操，提升思想境界，實現(xiàn)自身價值。
全面建設小康社會，最艱巨、最繁重的任務在農(nóng)村。沒有農(nóng)民的小康就沒有全市的小康，沒有農(nóng)業(yè)的繁榮就沒有全市的興旺，沒有農(nóng)村的穩(wěn)定就沒有全市的穩(wěn)定。“三農(nóng)”問題是全黨工作的“重中之重”。“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民問題，農(nóng)民問題的關鍵是增收問題。就我市而言，雖然去年農(nóng)民人均純收入達到2545元，比上年增加168元，但比全國平均水平仍然低77元，而且還有4萬多農(nóng)村人口未解決溫飽問題，農(nóng)民人均純收入與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入之比是1∶2.55。這表明我們的發(fā)展還不平衡，農(nóng)業(yè)的基礎地位還比較脆弱，農(nóng)民增收將是我們長期面對的重大而艱巨的任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要進一步增強憂患意識和責任意識，解放思想、實事求是、與時俱進，勇敢地肩負起歷史賦予的光榮職責和崇高使命。
在新的歷史條件下，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作正發(fā)生著深刻變化，給我們帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。從宏觀環(huán)境看，農(nóng)村社會由計劃經(jīng)濟走向市場經(jīng)濟，由相對封閉走向全方位開放。從工作內(nèi)容講，農(nóng)村工作既要實現(xiàn)經(jīng)濟快速增長，又要促進社會全面進步;既要搞好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，又要發(fā)展加工業(yè)和服務業(yè);既要指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，又要服務農(nóng)業(yè)經(jīng)營。從服務對象講，農(nóng)民群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，出現(xiàn)了私營企業(yè)主、個體工商戶、專業(yè)大戶、營銷大戶等為代表的新型農(nóng)民;農(nóng)民的從業(yè)渠道不斷拓寬，流動性日益增強;農(nóng)民的市場觀念逐步確立，民主法制意識正在增強，科技文化水平得到提升，農(nóng)民的整體素質(zhì)不斷提高。這些變化使農(nóng)村工作的范圍、內(nèi)容、難度都大大增加了。做好新時期農(nóng)村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)首當其沖，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部責無旁貸。離開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的努力，做好“三農(nóng)”工作就是一句空話。目前我們部份基層干部的思想觀念、服務意識、服務水平還存在許多問題，尚不能很好地適應繁重任務的需要。還有極少數(shù)基層干部不是親民、愛民、為民，而是損民、坑民、害民。這些問題的存在不僅使當?shù)氐墓ぷ魇艿絿乐赜绊?，而且敗壞了一個地方風氣，損壞了黨和政府在人民群眾中的形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持著地方基層的全面工作，肩負著抓好“三農(nóng)”工作的重大責任，一定要牢記：崗位是一種位置，更是一種責任，在其位就要負其責;崗位是一種權(quán)力，更是一種職責，掌其權(quán)當忠其職。黨和人民把我們放在這個崗位上，我們要十分珍惜、倍加努力，一切以黨和人民的利益為重，恪盡職守，鞠躬盡瘁，報效人民。
二、求真務實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。
發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是解決一切困難和問題的根本途徑。黨的xx屆三中全會明確地提出要堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀?？茖W的發(fā)展觀是黨對現(xiàn)代化建設高瞻遠矚的把握，是貫徹落實“三個代表”重要思想的本質(zhì)規(guī)定，是全面建設小康社會的內(nèi)在要求。抓發(fā)展既要明確“發(fā)展什么”和“如何發(fā)展”的問題，又要明確“為誰發(fā)展”的問題。這既是我們必須長期堅持的指導思想，也是解決“三農(nóng)”問題，推進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展必須遵循的基本原則。對此，我們農(nóng)村基層干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須要有清醒的認識和把握。
要樹立先進的經(jīng)濟思想和經(jīng)營理念，在農(nóng)村大力推進“三個轉(zhuǎn)變”。學忠書記反復強調(diào)，理念是金，理念是“總開關”。先進的思想理念一旦被人民群眾所掌握，就會迅速轉(zhuǎn)變?yōu)橥七M發(fā)展的強大動力?！叭齻€轉(zhuǎn)變”是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的根本途徑和現(xiàn)實抓手。農(nóng)村“三個轉(zhuǎn)變”怎么推進，是當前擺在我們面前的重要課題。農(nóng)村有豐富的自然資源，有豐裕的民間資金，有寬廣的市場，具有潛在的發(fā)展優(yōu)勢和廣闊的發(fā)展空間。要充分利用市場這只看不見的“手”激活資源，加快資源向資本轉(zhuǎn)變，搭建多種平臺使之由潛在的財富轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展增添新的活力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要確立以“三個轉(zhuǎn)變”統(tǒng)領農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新思路，用抓工業(yè)的理念來抓農(nóng)業(yè)。著力盤活農(nóng)村土地資源，按照“依法、自愿、有償”原則，積極穩(wěn)妥地推進土地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)，加快發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，培育龍頭企業(yè)，搞活農(nóng)村經(jīng)濟。要抓好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，在培訓和提高上下功夫，做好農(nóng)村人力資源開發(fā)和勞務輸出這篇大文章，加快培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮其帶動作用。要創(chuàng)新思路和機制，充分調(diào)動廣大干部群眾的生產(chǎn)積極性，大膽引進一切社會資本投資農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繁榮農(nóng)村市場，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。
要立足實際，因地制宜，千方百計增加農(nóng)民收入。加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，培植優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，增加農(nóng)民收入的重要途徑。抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整要樹立工業(yè)化生產(chǎn)的理念，按照區(qū)域化、專業(yè)化、集約化和標準化的要求，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，依托龍頭企業(yè)，新建設一批優(yōu)質(zhì)專用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，為農(nóng)村工業(yè)化建好“第一車間”，通過龍頭企業(yè)的帶動加快形成一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)的種養(yǎng)殖特色。要著力培植一大批種養(yǎng)、加工、營銷大戶，進一步促進各種生產(chǎn)要素向大戶聚集，通過大戶帶動培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在發(fā)展大戶中發(fā)展地方經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化分工程度的提高。要發(fā)展市場農(nóng)業(yè)，在提高農(nóng)民進入市場的組織化上下功夫。當前發(fā)展市場農(nóng)業(yè)面臨的最大困難，是千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場之間的矛盾。要大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，堅持“民辦、民管、民受益”的原則，以市場為動力，以利益為紐帶，引導農(nóng)戶積極參與，使農(nóng)戶與合作組織之間形成利益共同體，最終讓農(nóng)民從加工、貯運、銷售等環(huán)節(jié)上獲得后續(xù)效益，努力實現(xiàn)利益共享，更大程度地調(diào)動入會農(nóng)民的積極性，從而提高農(nóng)民進入市場的組織化程度。
科學的發(fā)展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發(fā)展觀。政績，是干部德才素質(zhì)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策過程中的有機統(tǒng)一，是干部在履行職責中創(chuàng)造出來的成績和貢獻。干部的政績觀正確與否，不僅會影響到一個單位、一項事業(yè)的順利發(fā)展，也會影響到一個干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長，甚至會影響黨的事業(yè)的興旺發(fā)達。對領導干部來講，為一方經(jīng)濟社會發(fā)展，為一方百姓造福，應該有政績，也必須追求政績。真正的政績應是群眾需要的政績，真正的政績應是沒有后遺癥的政績，真正的政績只能體現(xiàn)在人民群眾的利益中。講政績不能只看干部近期取得了多少成績，還要看這些成績是在什么基礎上取得的，是否有利于經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展，是否經(jīng)得起歷史的檢驗。那些為達到個人升遷目的而犧牲全局利益和人民長遠利益私利的“成果”，那些只重經(jīng)濟指標忽視人文指標、資源指標、生態(tài)指標的“發(fā)展”，都不能算作政績。
樹立正確的政績觀要牢固樹立群眾觀點，始終站到群眾的立場上想問題、作決策、辦事情，始終做到把心思用在發(fā)展上、把情感貼在民心上、把作風擰在求實上、把成績記在集體上，認真貫徹落實黨的各項方針政策和重要工作部署。要堅持從實際出發(fā)，把黨在農(nóng)村的各項方針政策與本地的實際結(jié)合起來，把需要與可能結(jié)合起來，把開拓進取和求真務實結(jié)合起來，把工作熱情與科學態(tài)度結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，使各項工作更加切合實際，更加富有成效。要正確處理唯書與唯實的關系，正確處理對上負責與對下負責的關系，“不唯書、不唯上、只唯實”。要牢記“兩個務必”，大力宏揚求真務實的精神，腳踏實地，埋頭苦干，扎扎實實地做好各項工作。始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不提不切實際的目標和口號，不勉強去干一些今天還做不到的事情，不搞虛報浮夸?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，這是衡量政績的最終標準，也是我們衡量干部的最終標準。
今后，在干部的選任上，各級黨委特別是組織部門要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。提拔使用干部，第一條就要看和群眾的感情怎么樣，一定要把那些真正親民、愛民、為民的好干部用起來，那些對群眾沒有感情的干部，能力再強也不能用。要通過建立科學的政績考核體系，把那些有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當無名英雄的干部選拔出來;把那些熱衷于“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”的干部識別出來，以形成老實人不會吃虧，不老實的人不能占便宜，有實績的人不會被埋沒，投機鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導向。在這里，我要特別強調(diào)關于干部成績?nèi)绾喂纼r的問題。我們在一個地方，在一定領導崗位上，做出一定的工作成績是應該的，也是必須的。但是成績?nèi)〉煤笤趺礆w因，是我們每個干部都要面對的問題。任何成績的取得都是黨的正確領導、廣大干部群眾的大力支持、班子成員集體努力的結(jié)果。現(xiàn)在有一種現(xiàn)象應該引起注意，開展批評和自我批評較難，而表揚和自我表揚太多。開展批評與自我批評，是黨一貫倡導的三大優(yōu)良作風之一。我們要勇敢地拿起這個思想武器，多做批評與自我批評，少做表揚與自我表揚;多一些謙虛謹慎、戒驕戒躁，少一點沾沾自喜、夸夸其談。常言道，桃李不言，下自成蹊。當然，我們?nèi)〉昧顺煽?，應該加強宣傳，以鼓舞士氣，但要?nèi)外有別?？傊?，我們對待成績要正確歸因，要一分為二，要注意用好批評與自我批評的武器，而不要總在表揚與自我表揚上下功夫。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇七
各位領導、同志們、同學們：
今天，區(qū)村級后備干部脫產(chǎn)大專班正式開學了，這是我區(qū)加強農(nóng)村基層組織建設，培養(yǎng)村級后備干部的一大突破，也是我區(qū)促進農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展，全面建設小康農(nóng)村的一項創(chuàng)舉。借此機會，講三點意見：
一、城郊農(nóng)村步入了一個新的發(fā)展時期。
隨著長沙市“三化”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進，全區(qū)農(nóng)村大征用、大開發(fā)、大建設、大提升已經(jīng)全面展開。我們區(qū)原來意義上的純農(nóng)村已經(jīng)不復存在了，有的進入了城區(qū)，有的存在于村居混合的“城中村”，有的出現(xiàn)了工業(yè)化、生態(tài)化的現(xiàn)代農(nóng)村。這是我們面臨的又一重大機遇期，是調(diào)動廣大農(nóng)民積極性，壯大集體經(jīng)濟的極好機會，我們切不可觀望、徘徊、等待，而要用經(jīng)濟頭腦、用戰(zhàn)略眼光和膽識來謀劃和決斷，搶抓農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的機遇期。我們有的村像五一、紅星、高升、黎托等村幾年時間內(nèi)集約了幾百畝集體土地，幾個月時間建設了大片工廠、市場和學校、農(nóng)民安置區(qū)，迅速壯大了集體經(jīng)濟，完成了原始積累，紅星集體資產(chǎn)近10個億，五一、友誼等村都在億元以上，進入了快速發(fā)展良性循環(huán)的時期，贏得了發(fā)展空間。在農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展中成長了干部，鍛煉了干部，提升了干部，我區(qū)的一些支部書記、一些村干部思維開闊、敢闖敢干、舍小家謹大家、令人敬佩，人民群眾的愛戴和擁護，成為全區(qū)的榜樣，在全市乃至全省占有一席之地，歷史將銘記你們歷程，不論功勛。
隨著城市“擴容提質(zhì)”的進程加快，加速城郊農(nóng)村融入大城市的步伐，給我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來了一個歷史性機遇，促使了農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，同時也引發(fā)了諸多新的矛盾問題。農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)變，農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)向工業(yè)或第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，在這種特殊的轉(zhuǎn)變過渡期，一些“城中村”的農(nóng)民雖然“洗腳離田”，卻沒有“換腦進城”，自身素質(zhì)在短期內(nèi)還難以適應城市化要求，思想觀念和生活習慣、行為方式急待轉(zhuǎn)變，法制觀念和現(xiàn)代市民意識急需增強。由于受封建“小農(nóng)”意識影響較大，部分村民眼光短淺，固循守舊，不思進取，私心較重，過分注重眼前自身利益得失，尤其是在開發(fā)拆遷征地補償中表現(xiàn)得尤為突出，成為我區(qū)當前社會不穩(wěn)定因素的一個重大隱患。今年黎托花橋村9月9日事件、亭自然村、洞井天華村等村民鬧事事件，有相當一部分是村民無理取鬧，在全區(qū)廣大村民中帶來了極壞的負面影響，嚴重擾亂了農(nóng)村開發(fā)建設發(fā)展的正常經(jīng)濟秩序，成為當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一大束縛。在這種城郊農(nóng)村步入一個新的發(fā)展時期，給我們農(nóng)村基層干部提出了新任務、新要求、新挑戰(zhàn)。
二、加快農(nóng)村干部的培養(yǎng)迫在眉捷。
剛閉幕的xx屆四中全會，主題是執(zhí)政能力建設問題，這將成為黨的中心任務，也將是區(qū)委的重要任務，部門干部、農(nóng)村干部、街道社區(qū)干部提高。
這些年來，以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設不斷加強，在貫徹黨的農(nóng)村政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加快農(nóng)村開發(fā)建設，帶領群眾致富奔小康，維護農(nóng)村社會大局穩(wěn)定等方面作出了巨大貢獻，是我們可以依賴、依靠的重要力量。但是我們也應該看清形勢的發(fā)展，黨組織的作用與廣大農(nóng)民強烈致富的愿望不適應，村級基層組織的作用與農(nóng)村工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化所要求的社會穩(wěn)定、精神文明不相適應，農(nóng)村干部的素質(zhì)亟待提高。一是帶領群眾致富的能力不夠強。目前我區(qū)面臨著大開發(fā)、大建設、大發(fā)展的形勢，在大開發(fā)和大建設面前，有部分農(nóng)村干部缺乏大膽改革的勇氣和面對挑戰(zhàn)的信心，觀念不新，思路不廣，膽子不大，點子不多，對市場和風險的預測能力不強，找不到本村潛在優(yōu)勢，找不準突破口，錯失發(fā)展機遇，如有個別區(qū)位優(yōu)勢明顯的村在經(jīng)濟發(fā)展上還不如一些偏遠村。二是解決復雜矛盾和問題的能力不夠強。部分村干部對新形勢新政策的學習掌握不夠，不能及時有效地解決在大開發(fā)中出現(xiàn)的矛盾和困難，駕馭全局的能力不強，以致重點工程屢屢受阻，造成工作被動，難以適應從純農(nóng)村向開發(fā)村的轉(zhuǎn)變。天華村原村支部書記自殺事件，給我們敲響了警鐘，事件的主要原因是其本人的心理承受、駕馭能力方面缺乏。透過這一事件，引發(fā)我們深思，引發(fā)我們對農(nóng)村班子建設的深思。三是整體文化素質(zhì)偏低，年齡結(jié)構(gòu)偏大。全區(qū)支、村兩委書記、主任中大專以上文化的只有10人，僅占13%;支村兩委平均年齡為41.5歲，其中村支部書記平均年齡43.8歲，45歲以上支部書記占50%。而且大部分村都不太注重村級后備干部的培養(yǎng)，沒有按照“一職一備”的要求建立后備干部隊伍，后備干部缺乏的現(xiàn)象越來越嚴重，村干部隊伍建設青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象甚憂。“誰能接班”、“誰來接班”，成為我們組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須認真思考的問題。區(qū)委開辦這次學歷班，就是培養(yǎng)村級領導干部的接班人，就是培養(yǎng)熟悉農(nóng)村、熱愛農(nóng)村干部、具有較高農(nóng)村經(jīng)濟管理人才，就是培養(yǎng)農(nóng)民群眾發(fā)家致富的帶頭人，就是培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的引路人。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇八
同志們：
20xx年建黨積極分子培訓班今天開學了。值此機會，我代表區(qū)委向參加本期培訓班學習的全體建黨積極分子表示熱烈的歡迎!
這期建黨積極分子培訓班學員達到了x名，看到這么多同志參加學習培訓，我感到由衷的高興和欣慰，這表明在新的歷史時期我們的黨仍然具有堅強的凝聚力，也表明黨的事業(yè)后繼有人。區(qū)委、區(qū)委組織部對于這期培訓班高度重視，召開專題會議進行研究，區(qū)委黨校扎扎實實做好了有關準備工作，為了使這次培訓班達到預期目的，我想給在座各位提幾點希望：
一、要明確學習目的，端正學習態(tài)度。
我們舉辦培訓班，對入黨積極分子和要求進步的同志進行較為系統(tǒng)的黨的基本知識教育，這是一種很好的行之有效的教育方法，對于我們進一步端正入黨動機，做到真正從思想上入黨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，將起到很好的促進作用。因此，舉辦這樣的培訓很重要，也很有必要。
其一，集中培訓是入黨前的必要程序，要認真地學習。中共中央組織部在關于逐步建立積極分子入黨前期集中培訓制度的通知中規(guī)定，對準備發(fā)展入黨的積極分子，除特殊情況外，沒有經(jīng)過集中培訓，不能發(fā)展入黨。集中培訓對于貫徹中央“從嚴治黨”的要求，落實“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，嚴把“入口”關，確保新黨員質(zhì)量，都具有十分重要的意義。因此，我們不能認為集中培訓是可有可無的，而要從講政治的高度來認識這次集中培訓的重要性，以嚴肅認真的態(tài)度積極參與到這次集中培訓中來。
其二，集中培訓是提高積極分子自身素質(zhì)的需要，要有針對性地學習。一個積極分子要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，需要不斷加強理論學習，不斷完善提高自己。任何一個要求入黨的同志，不可能自然而然變從普通群眾成長為共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。雖然在座大多數(shù)同志內(nèi)心對黨有很深的感情，有積極要求進步的愿望，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，但對黨的性質(zhì)、綱領、宗旨和任務的認識有的并不一定深刻，甚至還知之不多，入黨動機也不一定很純正，離共產(chǎn)黨員的標準也還有一定的距離。這就要求入黨前必須系統(tǒng)地接受黨的基本理論、基本知識教育，以不斷地提高自己，完善自己，達到共產(chǎn)黨員的標準。
其三，集中培訓是平時教育不可替代的，要自覺地學習。我相信，在座的許多同志平時十分注重學習，也積累了較為扎實的知識基礎。今天我們對積極分子進行入黨前期短期集中培訓就是在經(jīng)常性教育基礎上進行的一種有明確要求的系統(tǒng)培訓，它不同于平時的經(jīng)常性教育，具有更強的針對性、系統(tǒng)性和實效性，是對平時教育的提高和升華。因此，我們必須充分認識到集中培訓的重要性，增強學習的自覺性，真正從思想上完成“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變，力求在這比較短的時間內(nèi)進一步加深理解黨的基本知識，黨的綱領、宗旨和任務。
二、要提高思想認識，端正入黨動機。
一個人要求入黨，都有其動機和目的。入黨沒有動機和目的的人，不是覺悟不高，就是政治上的盲人。我們加入共產(chǎn)黨必須要有一個純潔、正確的動機。在現(xiàn)實生活中，由于覺悟上的差異，一些人在入黨動機上存在一些不純潔、不正確、甚至是錯誤的、別有用心的動機;有的人入黨前沒有認真思考到底為什么入黨，是看見別人寫申請書，自己跟著申請，這是一種帶著盲目性的入黨動機;還有一種人懷有個人的目的混入黨內(nèi)，這種人我們必須堅決拒之門外。
我們黨歷來重視黨員的質(zhì)量，并在黨的章程中對黨員的標準作了明確的規(guī)定?！澳芊褡杂X地為實現(xiàn)黨的路線和綱領而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標準?！边@就要求我們每一個要求入黨的同志，都應有一個正確的入黨動機，要明確黨的性質(zhì)、任務和奮斗綱領，要解決好思想上入黨的問題，克服思想上的不良傾向。正確的入黨動機應該是：立黨為公、做無產(chǎn)階級的先鋒戰(zhàn)士;牢記宗旨，全心全意為人民服務;堅持共產(chǎn)主義理想和信念，將自己全部獻給共產(chǎn)主義偉大事業(yè)。我們在培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作中，將把承認黨的綱領和章程、自覺地為黨的路線和綱領而奮斗并經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的社會各方面優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，并通過黨這個大熔爐，不斷提高黨員的思想政治覺悟，從而不斷地增強我們黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷地提高我們黨在全社會的影響力和凝聚力。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇九
按照構(gòu)建“五型”(即學習型、服務型、廉政型、高效型和實干型)機關和“規(guī)范公正開放”的人事編制系統(tǒng)的要求，切實加強自身建設，著力提高隊伍素質(zhì)，確保各項工作真正落到實處。
加強學習，夯實基礎。要深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持用xx屆五中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要圍繞構(gòu)建“五型”機關，開展以“創(chuàng)新”為核心的機關文化建設，加強政治、經(jīng)濟、法律、社會等方面知識的學習培訓和人事編制業(yè)務培訓，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力提高工作質(zhì)量和業(yè)務水平。要進一步建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，全面提高人事編制干部依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學執(zhí)政的能力。
深入實際，調(diào)查研究。今后幾年是人才人事和機構(gòu)編制工作全面發(fā)展的機遇期，也是人事制度和機構(gòu)改革的攻堅期。要緊緊圍繞公務員法實施、事業(yè)單位人事制度改革、農(nóng)村實用人才開發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革等重點、難點、熱點問題，深入基層，深入實際，加強調(diào)研，切實解決問題。要緊密結(jié)合工作實際，加強基礎性、前瞻性理論研究，不斷探索新形勢下人才人事和機構(gòu)編制工作的新途徑和新方法。
依法行政，以法治事。要認真貫徹《公務員法》、《行政許可法》等重要法律法規(guī)，努力實現(xiàn)法治人事。要增強法制觀念，凡是法律、法規(guī)禁止的堅決不能為。要認真落實行政執(zhí)法責任制，建立和完善監(jiān)督制約機制。要進一步轉(zhuǎn)變服務理念、服務職能和服務方式，使人才人事和機構(gòu)編制工作在法制的軌道上健康運行。要結(jié)合即將出臺的人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，認真抓好貫徹落實。
轉(zhuǎn)變作風，強化服務。進一步弘揚“文明行業(yè)”新風，加強效能建設，切實增強服務意識，把服務落實到實際行動上，體現(xiàn)在具體工作中，提高辦事效率和質(zhì)量。要把服務觀念體現(xiàn)在與其他部門的工作協(xié)調(diào)中，進一步樹立大局觀念，相互支持，積極配合，發(fā)揮各方的積極性，齊心協(xié)力做好工作。
同志們，實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，為人才人事和機構(gòu)編制工作提供了難得的機遇和廣闊的發(fā)展空間，我們的任務光榮而艱巨。我們要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人才人事和機構(gòu)編制工作的新局面，為奮力推進翠屏發(fā)展新跨越、構(gòu)建“經(jīng)濟強區(qū)、文明新區(qū)、人民富區(qū)”，實現(xiàn)我區(qū)全面建設小康社會的宏偉目標做出新的貢獻!
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十
20xx年是人才人事和機構(gòu)編制工作發(fā)展的重要一年。在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，樹立和落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀，積極實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略;按照區(qū)委、區(qū)政府確立的構(gòu)建“經(jīng)濟強區(qū)、人民富區(qū)、文明新區(qū)”的奮斗目標，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和經(jīng)濟建設中心，銳意進取，開拓創(chuàng)新，強力推進以人才工作為核心的人事工作，較好地完成了全年工作任務，有力地促進了全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。
(一)以能力建設為基礎，全面加強五支人才隊伍建設。
公務員隊伍建設不斷規(guī)范。堅持“凡進必考”，考錄國家公務員和機關工作者20名。強化公務員教育培訓，提高公務員素質(zhì)，開展公共政策和公共管理培訓12期，培訓1384人。加強公務員綜合管理規(guī)范行為，堅持和完善職位管理制度，晉升主任科員2名、副主任科員6名，切實推進單位內(nèi)部競爭上崗、輪崗交流、積極開展清理機關借用人員工作;嚴格程序、量化考核，認真做好公務員年度考核工作;積極開展公務員法的宣傳、培訓等工作。
專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設不斷加強。進一步深化職稱制度改革，創(chuàng)新職稱評聘分開機制，完善專業(yè)技術(shù)職務聘任制;推進專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例管理工作，進一步規(guī)范教育系統(tǒng)職稱結(jié)構(gòu)比例管理;進一步加強事業(yè)單位崗管理和聘用制管理，積極推進事業(yè)單位新進人員實行公開招聘制度，組織事業(yè)單位公開招聘工作人員5場，為教育、衛(wèi)生和財政系統(tǒng)事業(yè)單位輸送人才248人。嚴格職稱評審推薦，審批500余人初級職務任職資格，推薦300余人參加中、高級職務評審，組織820余人參加全國經(jīng)濟、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職務資格考試及外語、職稱計算機等級考試。切實抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，開展電子政務培訓400余人，組織高新科技知識培訓考試20xx余人，其它各類繼續(xù)教育上萬人次，并把繼續(xù)教育培訓與年度考核有機結(jié)合。做好專家管理服務工作，組織3批7人次赴國(境)外學習培訓。著力打造專業(yè)技術(shù)人員精品，評選首批區(qū)級學術(shù)技術(shù)帶頭人8人、后備人選9人。
農(nóng)村實用人才隊伍建設創(chuàng)新發(fā)展。將農(nóng)村實用人才開發(fā)工作納入政府重點督辦事項，積極開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作，全年評定農(nóng)民技術(shù)職稱1000余名，其中首次評定農(nóng)民中級技術(shù)職稱34人，農(nóng)民高級職稱5名。認真做好農(nóng)村實用人才的選拔、培育、管理工作，培育了以王倫學、顏澤文、熊朝華等為代表的一大批農(nóng)村優(yōu)秀人才，顏澤文和熊朝華又分別被授予“全國勞動模范”和“四川省勞動模范”稱號。積極為農(nóng)村實用人才提供引智服務，協(xié)調(diào)落實涼姜鄉(xiāng)達蘭種豬40頭，邀請了以色列農(nóng)業(yè)專家到我區(qū)農(nóng)村現(xiàn)場指導和培訓，有效促進了農(nóng)村人才開發(fā)。
企業(yè)經(jīng)營管理人才和技能型人才隊伍建設不斷深化。積極為民營企業(yè)提供職稱服務，全年評審和確認社會性專業(yè)技術(shù)人員近60名。積極協(xié)助企業(yè)引進急需和緊缺人才，為企業(yè)引進大中專畢業(yè)生183名。進一步加大機關事業(yè)單位技能型人才開發(fā)力度，組織379人參加機關事業(yè)單位技術(shù)工人晉升(確定)技術(shù)等級考試。
(二)以促進人才資本化為根本，進一步加強人才市場體系建設。
深化人才市場化改革，人才市場配置人才資源基礎性作用得到進一步發(fā)揮。全年舉辦雙向選擇會、人才招聘會等34場次，為區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位輸送人才1100余人，其中舉辦大中專畢業(yè)生大型專場雙選會、招聘會3場，為教育和衛(wèi)生事業(yè)單位輸送大中專畢業(yè)生189名，為企業(yè)輸送畢業(yè)生190余名，高校畢業(yè)生就業(yè)率達85%;辦理人事(檔案)代理和聘用合同鑒證4300余件;辦好“翠屏人才網(wǎng)”，開展網(wǎng)上人才交流工作，訪問量已達28萬人次，初步形成較好的市場品牌。
(三)以深化改革為契機，切實加強機構(gòu)編制監(jiān)督管理。
創(chuàng)新運行機制，切實做好環(huán)衛(wèi)、建設管理體制調(diào)整相關工作，全面完成20xx年政府機構(gòu)改革任務;為科學核定農(nóng)村中小學編制積極作好服務;做好事業(yè)單位機構(gòu)改革調(diào)整、清理吃“空餉”、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)和非常設機構(gòu)清理、事業(yè)單位登記管理等工作。
(四)以管理和服務為平臺，整體推進人才人事工作全面發(fā)展。
積極開展調(diào)研，認真做好人才開發(fā)“”規(guī)劃工作。做好工資福利與退管工作，全年核發(fā)獎金、辦理工資正常晉升等業(yè)務2萬多人次;制定出臺了《關于落實機關工作人員帶薪休假制度的通知》，激發(fā)了機關事業(yè)單位職工工作熱情，保障了合法權(quán)益;開展退休干部活動5次，參加人數(shù)達3500人次，慰問退休(職)職工4500人次，組織參加全市機關事業(yè)單位退休職工第六屆“重陽杯”運動會，取得了2個集體第一、2個集體第二和6人獲個人獎勵的優(yōu)異成績。進一步做好軍轉(zhuǎn)干部安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，圓滿完成了16名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置任務，及時兌現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助和參加基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險，切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的來信來電來訪工作。認真做好人事爭議仲裁工作。
(五)以共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，全面加強自身建設。
認真開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全體黨員干部黨員意識和紀律觀念明顯增強。堅持理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究力度，全年撰寫調(diào)研文章、人事信息共88篇，市、區(qū)相關媒體共采用69篇。積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建，認真做好社會治安綜合治理工作。
20xx年，全區(qū)人事編制工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，圓滿完成了黨委、政府下達的目標任務。我局被市人事局、市編委辦評為20xx年度人事機構(gòu)編制工作“一等獎”，人才市場體系建設、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設、軍轉(zhuǎn)安置和解困、機構(gòu)編制管理等單項工作受市人事局、市編委辦表彰。同時，被區(qū)委、區(qū)政府和上級有關部門授予“四好班子”、“市級文明單位”、“文明服務示范窗口”等稱號。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到人才人事和機構(gòu)編制工作存在的問題和不足：一是人事制度、行政管理體制改革和人才資源開發(fā)還不能完全適應經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，人才人事工作發(fā)展不平衡，有些方面改革力度還不夠大，抓落實還不夠到位;二是人事部門工作作風、工作職能還要進一步轉(zhuǎn)變，還要進一步加強能力建設;三是人事部門不斷深入調(diào)查研究解決工作中遇到的新情況、新問題還不夠，在對各單位工作分類指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展方面還需進一步加強。這些問題，都需要引起我們高度重視，并在今后的工作中積極采取切實有效的措施認真加以解決。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十一
各位領導，全體同學：
我是xx中學團委書記，我叫xx。
在兩天的學習生活中，我學到了一些知識，對名校的教育教學工作多了一些具體的認識，同時也認同了一些、感悟了一些。下面結(jié)合自己的固有理念，對學校教育教學工作的開展談四點看法和主張。
我的愛人是xx中心校二年級老師，她在班級管理中實行了民主加科學的方法，把班級的管理權(quán)還給了學生，讓每一個學生在班級中一項工作，讓班級中每一件細小的事情都有專門的學生去管理。學生的積極性被極大地調(diào)動了起來，從而建立了和諧民主的班級管理氛圍，進而建立了良好的班風和學風，受到了非常好的效果。
幾年來，課改在教學模式、教師觀念等方面取得了不少的成績，但在老師的平時授課中，走老路的現(xiàn)象依然嚴重。許多學校在學習杜郎口中學和洋思中學，但無論哪所學校，其本質(zhì)是培養(yǎng)學生的自學能力，這是最核心的原則。在近幾年的教育教學工作中，我一直在探索和研究任務型的教學模式，把每一節(jié)課的所有學習內(nèi)容分解成數(shù)個小任務，依次帶領學生以自學的方式完成，并適當?shù)丶尤肓颂崾竞椭v解。學生在完成老師的任務的同時，也掌握了本節(jié)課的知識點，更為重要的是，學生學會了學習這一課型的學習方法。
我認為，作為學校領導管理教師和作為班主任管理學生是相通的。為什么班級中會有后進生和問題生？是因為他們成功的體驗太少，而失敗的體驗太多了。我要說，任何一個后進的學生都曾經(jīng)努力地學習過，任何一個問題的學生都曾經(jīng)積極地與老師配合過。但他們失敗了，而且不只一次地失敗了，最后他們放棄了。在這個過程中，老師也有責任，因為我們給他們的幫助太少了，給他們重試的機會太少了，反而給他們下的定論太早了。學校要加強教師的培訓，而這種培訓不應該是高深的理論，而應該培訓解決教師實際教學問題的方法，如淘氣的學生如何管理？如何與學生保持有效的`溝通？如何轉(zhuǎn)變后進生等非常實際的問題。讓我們的老師在教學過程中擁有成功體驗，進而才能喜歡他的學生，喜愛這份事業(yè)。當老師把每一個學生都看成天使，他們將徜徉在快樂的教育天堂里，相反，如果老師把學生想象成魔鬼，走進學校就像走進地獄一樣，那將是我們領導的失敗和教育悲哀。
學校領導在幫老師解決實際問題的同時，還要引領教師們讀書學習，學習教育名家的教育思想，學習魏書生的班級管理策略，學習周弘老師的賞識教育精髓。老師思想的提升，觀念的轉(zhuǎn)變，不是培訓能講出來的，也不是開會能要求出來的，而是在不斷的學習中感悟出來的。只有教師的思想境界提高了，理論充實了，理念更新了，他們才能不再機械地，而是創(chuàng)造性地開展工作。
一堂課就像一場籃球比賽，學生是隊員，場上還有教練員，裁判員，場上隊長和啦啦隊。平時我們老師的自我定位往往是教練員和裁判員，有的老師很有激情，很樂于沖到場上當隊長、做先鋒。我認為一個優(yōu)秀的老師最應該做的是啦啦隊長，為場上的隊員們吶喊加油，給予主力和替補隊員同樣的鼓勵和喝彩。時常提醒自己的隊員注意防守、小心犯規(guī)、積極搶斷、助攻、突破、扣籃。分享他們成功的快樂，分擔他們失敗的痛苦。在這場比賽中，教練員是課本，因為它的前提是學生擁有較強的自學能力和扎實的自學習慣，班級形成了穩(wěn)定的自學模式。裁判員是師生共同制定的各種班規(guī)。隊長是班干部。我相信，一個敢于當啦啦隊長的老師一定是一位理念先進的老師，是一位勇敢的老師，快樂的老師，富有成效的老師。
以上是我對學校教育教學工作的理解和個人主張，其中有不完備之處還需要在今后的工作和學習中不斷地探索，不斷實踐。感謝擁有這樣一個交流的平臺和展示的空間。最后祝樺南的教育蓬勃發(fā)展，祝在座的領導工作順利，老師家庭幸福。
謝謝大家。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十二
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好！
在學院領導的關心和組織安排下，在承載無數(shù)希望的期待中，xxxx職業(yè)技術(shù)學院“第六期學生干部培訓班”正式于xx年3月16日下午5：00拉開了帷幕。在此，我謹代表在會的全體學員對學院各級領導和老師表示衷心地感謝，感謝您為我們創(chuàng)造了一個學習的機會，提供了一個理論與實踐緊密結(jié)合的培訓基地。
時不待我，只爭朝夕。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)與機遇時刻降臨的時代，許多的新事物需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去探索、去實踐；許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。在xx年12月經(jīng)歷了換屆之后，我們土建系學生會組織在各級黨團組織的帶領下開始了我們的工作。新與舊的交換讓每個部門里存在著變動與調(diào)整，但是我們相信一個平臺它只是一個媒介物。關鍵的還是在于自己如何去定位，如何去經(jīng)營你的那份“工作”——盡心，盡職還是盡責！
學員們，我們來自不同的系別，來自不同的組織部門，承擔著不同學科、不同專業(yè)知識的學習，但是現(xiàn)在我們走到了一起，因為有了一個共同的目標，把我們緊緊地凝結(jié)在一起——那就是爭做一名合格的'學生“干部”。我們必須認真學習，提高素質(zhì)、掌握技能，成為一名合格的當代大學生。只有不斷學習充實自己才能更好地為全院學生服務，跟上時代的步伐。
經(jīng)濟和環(huán)境需要可持續(xù)發(fā)展，而作為當代大學生，全面綜合發(fā)展，提高自身內(nèi)涵是一個非常重要的課題。學生干部作為學生群體的領導者，更要起到模范帶頭作用。為此，我代表土建系全體學員作出以下的工作表態(tài)：
1、作為學生“干部”，在學習中我將把好自己的學習關，不落后，爭取獎學金，提高自己的文化素養(yǎng)和全面綜合素質(zhì)。
2、將本職工作做活，搞出“激情”，搞出特色，搞出“品牌”。同時注重通過溝通加強對部門學生“干部”的培養(yǎng)，因為謙遜的語言是人與人之間最結(jié)實的橋梁。
3、在今后的工作中我將堅持發(fā)揮帶頭作用，努力引導同學們向一個良性的方向發(fā)展，例如：上課不遲到、不早退，不用違章電器等，切實做好學生工作。
4、對于今后開展的各項活動，充分做到“公平、公正、公開”，讓每一個有才能的同學都能擁有一個展現(xiàn)自我的舞臺。在工作中要做到絕不將個人情緒帶到工作中。實事求是是我的工作方針，在活動開展過程中若出現(xiàn)相關問題，絕不推諉。
5、作為學生“干部”在今后的工作中，我將一如既往地懷著一腔熱血，以高度的責任心踏踏實實高效率地完成各項工作，讓每一項工作都充滿和諧愉快的音符。不將自己局限在框框里，在做好分內(nèi)工作的同時時刻兼顧著學院學生工作的大局，做出自己應有的貢獻。
最后用一句話與大家共勉：“工作中的熱情跟積極性要時刻具備，工作的方式方法要靈活多變?！痹谶@里預祝第六期學生干部培訓班取得圓滿成功！
此外，我院廣大學生干部將在4月開展的“文明月”活動中，認真學習實踐科學發(fā)展觀，在構(gòu)建和諧校園大潮中發(fā)揮主力軍作用，為xx的輝煌明天添磚加瓦！
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導、各位理事長、各位老師：
下午好！
我是來自xx市xx鎮(zhèn)殘聯(lián)工作的xxx，今年2月24日，我來到鎮(zhèn)殘聯(lián)從事這份有意義的事業(yè)，倍感光榮！在坐的各位領導、理事長，都是我的前輩，我的老師。今天，我向各位老師匯報一下這三天來學習的一點體會。三天的培訓，我印象最深的二句話是：關心殘疾人，是社會文明進步的重要標志；殘疾人事業(yè)，是中國特色社會主義事業(yè)的.重要組成部分。這說明從事殘疾人事業(yè)是崇高而偉大的事業(yè)，在我們的第一堂課中，蘇州市殘聯(lián)蔡理事長給我們認真講解了中央（20xx）7號文件精神，使我們知道了發(fā)展殘疾人事業(yè)的目標、任務、原則、方法等，為我們今后的工作指明了方向。還有三天來各位領導、專家、教授的講課。通過他們的潛心研究，精心準備，盡心教導，用豐富的知識，簡樸的語言，深動的實例，給我們系統(tǒng)地講解《殘疾人保障法》、殘聯(lián)組織的性質(zhì)、職能和殘疾人的維權(quán)、宣傳、信息、康復、教育、就業(yè)及蘇州市經(jīng)濟的發(fā)展目標與任務。在我們享受各位領導、專家先進研究成果和獨到見解時，我體會到：作為一名從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)的工作者，要做好十種人。
1、對待殘疾人的生活，我要做好一名服務人；
2、對待殘疾人的權(quán)益保障，我要做好一名代言人；
3、對待殘疾人的宣傳工作，我要做好一名吹鼓人；
4、對待殘疾人的康復工作，我要做好一名推廣人；
5、對待殘疾人的信息工作，我要做好一名有心人；
6、對待殘疾人的教育工作，我要做好一名普及人；
7、對待殘疾人的就業(yè)工作，我要做好一名牽頭人；
8、對待殘疾人的扶貧和社會保障工作，我要做好一名撐傘人；
9、對待殘疾人的信訪工作，我要做好一名自家人；
10、對待殘疾人的文體活動，我要做好一名組織人。
通過這次培訓，使我開闊了視眼，拓寬了思路，增加了業(yè)務知識，增強了我做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人工作的決心和信心。
在今后的工作中，我要按照蘇州市殘聯(lián)蔡理事長的講課精神，以提高殘疾人生活為目標，以社區(qū)康復建設和殘疾人就業(yè)服務工作為重點，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)專職委員隊伍的組織建設，抓好各項任務的落實，把各項工作抓出成效來，積極倡導殘疾人自尊、自強、自信、自立精神，以團結(jié)、務實、高效、開拓的工作作風，來積極完成上級殘聯(lián)下達的各項任務，使我們的璜涇鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)更上一層樓。
最后，對蘇州市殘聯(lián)為我們創(chuàng)造了這么好的學習機會，對蘇州市殘聯(lián)、蘇州市委黨校為我們的這次培訓的精心組織、熱情款待，我代表xx市七鎮(zhèn)二區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)工作者，對你們所做的一切表示深深的感謝。
我的發(fā)言完了。如有不當，請大家批評、指正。謝謝！
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十四
今天，x市第x期青年干部培訓班在這里正式開班。這是市委全面加強青年干部教育培訓的重要舉措，目的非常明確，就是要為青年干部的成長成才、脫穎而出提供平臺，為x市事業(yè)的薪火相傳、興旺發(fā)達積蓄力量。
一、這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓班，我們要認清意義、不辱使命，全力以赴參加培訓。
本期的青干班是在我市現(xiàn)代化建設全面加速的關鍵時刻，著眼于培養(yǎng)x市事業(yè)接班人而舉辦的又一期重要培訓班。青年干部要確立青干班學員的榮譽感和使命感，進一步發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、主動承擔使命，為x市的發(fā)展、為自己的成長而刻苦學習。
隊伍的需要。近年來，通過舉辦青年干部培訓班，一大批青年干部的潛能得到激發(fā)、綜合素質(zhì)大幅提升。這次培訓，我們打破了以往只有市管后備干部參加的慣例，增加了選調(diào)生、大學生村官、黨外后備干部等對象，進一步激活青年干部隊伍五湖四海、生動活潑的局面，讓有發(fā)展?jié)摿Α⒂懈墒聞?chuàng)業(yè)愿望的青年干部都能嶄露頭角、擔當主角，從而為x市的發(fā)展注入源源不斷的磅礴動力。
3、培訓青年干部，是青年干部完善自我、加速成長的需要。本期的學員基本上都是80后，學歷層次較高，是全市各個板塊、各個條線的青年才俊，只有經(jīng)歷千錘百煉、風雨洗禮和成敗考驗，才能成長成熟，才能成為各項工作的中流砥柱。要從當好x市發(fā)展“接班人”的定位出發(fā)，認真學習、積極表現(xiàn)，在今后工作中努力實踐、創(chuàng)新突破，干出一番無愧于時代、無愧于青春的事業(yè)。二、這是一次加油充電、提升自我的培訓班，我們要集中精力、傾力參與，努力做到學有所獲。
本期培訓班緊緊圍繞“堅定理想信念、強化理論武裝、提升素質(zhì)能力、踐行科學發(fā)展”的主題，安排了高水平的授課老師、高復合度的培訓內(nèi)容、高頻度的能力展示。
一是要加強思想建設，在磨練意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培訓班，本期還特別安排了相當分量的政治理論、黨性教育方面的內(nèi)容，很苦很累很緊張，希望我們的青年干部在刻苦的磨練中，認真思考個人成長與x市發(fā)展、個人作為與群眾幸福的關系，有針對性地完善提升，培養(yǎng)起積極向上的思維和行為習慣，激發(fā)出青年特有的蓬勃朝氣。
二是要注重學用結(jié)合，在增強本領、提升能力上求突破。培訓班精心設計了培訓內(nèi)容和形式，通過安排國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、宗教和黨史等方面的講座，幫助同志們形成宏觀視野、提升戰(zhàn)略思維能力；通過開展調(diào)查研究、危機管理、社會管理等實務訓練，提升同志們的黨務政務工作水平；通過安排x市發(fā)展戰(zhàn)略和生態(tài)、文化、城市建設等內(nèi)容，使大家對x市的發(fā)展定位和重點工作有一個系統(tǒng)深入的把握；通過進行領導藝術(shù)的學習、領袖氣質(zhì)的討論，為同志們今后走向前臺、從事領導工作打下基礎；通過設置一定的哲學、藝術(shù)、文化等課程，進一步促進同志們的全面發(fā)展。此外，培訓班盡可能把班級管理的權(quán)限下放給學員，提高民主管理、組織領導的能力。
三是要發(fā)揮團隊精神，在團隊合作、團結(jié)共事上求突破。這期青干班設置了許多展示個人才干和合作共事的環(huán)節(jié)，同志們既要積極參與競爭，又要善于發(fā)現(xiàn)和欣賞其他同志的特長和優(yōu)勢，確立起更加自覺的集體觀念和團隊意識。以80個來自不同單位的學員為紐帶，x市各個部門、各個條線也將更加緊密地團結(jié)起來，以前所未有的面貌迎接新挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新佳績。
三、
這是一次錘煉作風、展示形象的培訓班，我們要端正態(tài)度、嚴格紀律，確保培訓收到實效。
一個成功的、高水平的培訓班，必然是紀律嚴明、作風。
優(yōu)良的培訓班。市委對本屆青干班十分重視、高度期待，全市上下也廣泛關注同志們的表現(xiàn)。為此，本期培訓班實行準軍事化、全封閉管理，大家加快實現(xiàn)從工作崗位到學習崗位、從機關干部到普通學員、從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，強化紀律意識和作風觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，展現(xiàn)出青年干部遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時代青年應有的修養(yǎng)素質(zhì)。
市委組織部、市委黨校要以對x市發(fā)展負責、對青年干部負責的態(tài)度，把辦好這期青干班作為當前工作的重中之重，高效組織、嚴格管理，致力辦成一期市委滿意、干部受益、社會認可的培訓班，切實把青年干部工作抓得更實、更好。
逐步得到落實；“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和創(chuàng)建學習型企業(yè)等各項工作同步發(fā)展，從而使各項工作又上了一個臺階。今年6月份，公司黨委首次被山東省委命名為“先進基層黨組織”。這些成績的取得得到了上上下下的廣泛認可。
尊敬的組織部領導、各位老師、各位同學：
類似今天的學員論壇，我們已經(jīng)是第二次，可以說這個論壇是更是一個平臺，是一個以培訓提素質(zhì)、促感情、增友誼、擴人脈的中轉(zhuǎn)站。
培訓至今已有20多日光景，我覺得不虛此行、受益匪淺，不僅素質(zhì)得到提升，而且友誼倍增。就參加培訓的體會，我從嵊州最西、最高的通源到這里，感觸頗多。
單就培訓本身來說，我有兩點體會。第一點是培訓組織，良苦用心。組織部和黨校花了大力氣，從報名刷選、小組安排到。
教學。
計劃，一步步都做到了細致、扎實且有效?？纯次覀兘裉煸谧贻p學員們姿態(tài)，就可以明白，這次培訓，不虛此行。
第二點是體會到課程安排，深得歡心。我們年輕干部年紀輕是優(yōu)勢，經(jīng)驗缺、閱歷少是不足，有些工作不知道怎么做，方向不知道如何把握----是工作軟肋。但是給我們講課的老師、專家用敏銳的眼光，清晰的思路，不同的角度，洞察了我們這些后生輩的不足和需要。他們用語言的表達方式提點我們，教育大家。此外，集體授課、學員論壇、外出考察、落村下企業(yè)等各種形式穿插于整個培訓，讓我們切身感到培訓的務實，受益匪淺。
另一方面，從我個人角度來說，有三個收獲。第一是組織關懷，倍感貼心。全市的年輕干部很多，但這樣專題培訓卻只有我們37個人，大家聚集一起，騰出時間學習，就這一點，組織上已經(jīng)對我們是高看一眼，厚愛一分，而和組織部領導這樣近距離談體會、談感受，更是感到親近一層。
樣，受用一樣，學一樣，受用一生。同時，通過培訓找到了自己的工作軟肋，我想，在今后，會更好地立足做人，做事，不以己之長比旁人之短。
第三個收獲是引我成長，堅定信心。黨校學習，拓展訓練，年輕干部培訓，特別是井岡山革命之旅，感覺我們是在“黃埔軍?！睂W習，我不知道我們是第幾期，但是我明顯感到組織培養(yǎng)意義深遠。這次培訓，也得以使我有機會與嵊州年輕精英一起，在學習中實踐，在實踐中學習，在學習與實踐中成長。
尊敬的組織部領導，今天談體會和感受，更希望在今后能再多一些這樣的培訓學習機會，再延長這樣的培訓學習時間；各位同學，更希望在今后能開放我們的所有感官，在年輕這個舞臺上永不落幕！
謝謝！
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
上午好！
能夠參加縣委黨校20xx年中青班學習，我倍感榮幸；作為學員代表站在結(jié)業(yè)典禮的講臺上，我十分激動。
10月20日，我們懷揣求知的熱望，走進黨校的大門，短短兩個月的學習、研討和實踐，五十二天的朝夕相處、真誠交流，我們收獲了很多很多?；仡欉@段時間，和老師、同學們在一起學習、相處的點點滴滴，溫馨難忘，感觸至深。
學有長進增智能，廣采眾收獲益豐。二個月的學習內(nèi)容豐富，形式新穎。黨校為了讓我們在短時間內(nèi)學有所得，周密地安排了一個自成體系的、上水平上檔次的教學計劃。從任課老師的陣容可見，既有市、縣黨校的專家教授、骨干講師，又有縣級領導干部。老師們都認真?zhèn)湔n，認真上課，授課時言之有物，時有閃光創(chuàng)新的觀點，引人入勝，回味無窮。劉部長娓娓而談青年干部成長，親切；袁書記針砭入骨的廉政講座，警醒；劉主任推介歐美文明，風趣；陳老師指點政務禮儀，實用；申老師主講人際關系，深刻；周老師暢談網(wǎng)絡文化，豐富。值得我們長相憶、常受益的實在太多、太多……每一位老師，每一堂課，都讓我們終身難忘。通過32節(jié)專題課的知識傳授，在黨的`建設、政治建設、經(jīng)濟建設、文化建設、生態(tài)建設等方面，我們豐富了知識，拓展了視野，提升了修養(yǎng)，增強了信心與激情！通過學員論壇、小組討論、班級活動、異地教學等多種學習形式，寓學于樂，寓教于樂，教學相長，充分挖掘了同學們主動學習與思考的潛能。我們對社會主義市場經(jīng)濟理論、構(gòu)建和諧社會、推進新農(nóng)村建設，以及邵東經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展有了更深的理解，也能更進一步地指導我們今后的工作實踐。
兩個月的學習，我們不僅收獲了知識，也收獲了友情。來自于全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的同學們，大多數(shù)都是由陌生到相識，從相識到相知。課堂上我們專心聽講，研討時我們虛心請教，交流時我們坦誠相對，社會實踐、異地教學時我們攜手互助，曼妙的山水間我們結(jié)下真摯的友誼，灑下一路歡聲笑語……于是我們深深記住了個子不高但熱情服務的簡班長在大聲說：同學們，現(xiàn)在說個事；也記住了性格開朗能歌善舞的朱素云在邀請你：過來啰，一起唱首歌；我們?yōu)榈琴芎綍r一馬當先的李錠喝彩，為叱咤球場的楊崢、小勤加油，我們欣賞風度翩翩的王明華在演講做一個純粹的讀書人，我們被桂斌大哥的中醫(yī)養(yǎng)生論壇深深吸引，我們忘不了幽默風趣如楊國中、溫柔文靜如肖麗云，青春可愛如羅嬋娟……回顧稍縱即逝的日子，我們相聚雖然短暫，但我們相信，短暫的相聚刻錄了我們中青班57名同學的深情厚誼，更將見證我們一茬一茬的漸次成長，它是我們今后征程如虹的華美開篇！
在這即將結(jié)業(yè)的時刻，我們同樣對邵東黨校滿懷深深的眷戀。我們眷戀黨校老師的人格魅力：親切平和的黃校長和羅書記，給以我們兄長、大姐一般的關心；貼在教室后墻的一周量化考評和一周天氣預報，記載著班主任陳老師為我們的辛勤付出；博學多才的授課老師們、溫馨周到的后勤工作人員……這一切的一切都將永遠難以忘懷，在這里我代表學員說一聲：老師，您辛苦了！我們眷戀黨校清幽靜好的學習環(huán)境：明亮的教室、安靜的宿舍……我們眷戀這里的一草一木、一粥一飯……更重要的是，在這寧靜的港灣充電加油以后，我們將承載著希冀和期盼起錨遠航！此時此刻，我們迎接的不只是我們的結(jié)業(yè)典禮，而是一個嶄新的開始！
同學們，讓我們共同祝福，黨校的明天更美好！我們的明天更燦爛！
謝謝！
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十六
各位同志們：
你們好！
經(jīng)過緊張地前期籌備、信息采集、數(shù)據(jù)錄入、學員注冊等程序，xx市干部網(wǎng)絡培訓平臺今天正式開通了。這是全市干部教育培訓工作的一件大事，也是全市組織工作的又一創(chuàng)新舉措。在線學習的網(wǎng)絡平臺的正式開通，標志著xx市干部在線學習工作朝著既定目標邁出了關鍵性步伐，取得了階段性成果。同時，今天全市年輕干部業(yè)余讀書班在前兩期班取得良好成效的基礎上，今天也在這里隆重開班，這也是全市干部教育培訓的一項創(chuàng)舉。在此，我代表省干部網(wǎng)絡培訓工作領導小組辦公室和省委組織部干部教育處對xx市干部網(wǎng)絡培訓平臺的正式開通和第三期年輕干部業(yè)余讀書班開班表示熱烈的祝賀！
建設干部網(wǎng)絡培訓平臺，推進干部在線學習，是新的歷史條件下，全面貫徹落實中央關于干部培訓教育改革綱要精神的一項重要決策，是著眼于服務干部健康成長，推進科學發(fā)展的重要舉措，是推進學習型組織和學習型干部隊伍建設的具體部署。
開展干部在線學習工作是一項長期任務，網(wǎng)絡培訓平臺的開通運行僅僅是一個起步，更重要的在于充分利用好這個平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡培訓的應有作用。希望全市各級各單位以干部網(wǎng)絡培訓平臺的開通運行為契機，周密安排，精心組織，多措并舉推動干部上線學習。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡培訓信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀等優(yōu)勢，堅持把在線學習與專題培訓相結(jié)合，與座談研討相結(jié)合，與業(yè)余讀書相結(jié)合，與理論測試相結(jié)合，組織廣大干部積極參加在線學習活動，切實增強干部學習興趣，提高學習效果，確保他們坐得住、學得懂、用得上，努力實現(xiàn)干部學習風氣有新改進，干部素質(zhì)有新提高，干部形象有新提升。要進一步整合培訓資源，在共享全省資源的.基礎上，把教學資源建設的重點放在本地資源的開發(fā)上，堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源、齊抓共管、務求實效”的原則，組織有關部門和單位，發(fā)揮優(yōu)勢，分工協(xié)作，積極開發(fā)富有地方特色、適應當?shù)匦枰慕虒W課件，為在線學習提供源頭活水。要切實提高干部學習上線率和使用率，抓好學習成果轉(zhuǎn)化，提高在線學習培訓生命力，切實把全市網(wǎng)絡培訓工作提高到一個新水平。要進一步建立健全教學培訓、實效評估、培訓考核等一系列管理制度，不斷推進在線學習管理制度化、規(guī)范化和科學化。
同志們，開展干部網(wǎng)絡培訓是新形勢下干部教育培訓方式改革的一項創(chuàng)新工程，我們要進一步解放思想，開拓進取，充分運用這一有效載體和手段，緊密結(jié)合廣大干部的新期待，著力提供便捷的、適用的培訓服務，真正把網(wǎng)絡培訓工作辦出成效，辦出特色，努力建設一支學習型、知識化、高素質(zhì)的干部隊伍，為全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強的中堅骨干和人才保證。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領導、各位專家、各位學員朋友：
上午好！
非常榮幸，今天能夠作為集團公司第二期黨群干部培訓班學員的代表在這里發(fā)言。
首先，我代表全體學員，向關心、支持、籌備此次培訓班的集團公司領導、授課專家、所有工作人員表示衷心的感謝！
集團公司舉辦培訓班，是我們黨群工作者加強自我升級、涵養(yǎng)工作理念的一次學習機會。當今社會，學習是企業(yè)管理的創(chuàng)新之源和進步之基，學習已成為干部追求成長、企業(yè)追求發(fā)展的現(xiàn)實需要。大家熟悉的《第五項修煉》的作者，彼得·圣吉對企業(yè)管理者提出了一條非常有名的忠告：“未來唯一持久的優(yōu)勢，是有能力比你的競爭對手學習得更快”。因此，我們黨群干部不僅要樹立終身學習的觀念，加強自身學習；還要推動經(jīng)營管理層的團隊學習，發(fā)揮團隊協(xié)同優(yōu)勢，提高決策水平和工作效能；更要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，倡導全員學習，按照建立學習型組織的理論和方法，努力打造學習型企業(yè)，促進企業(yè)不斷向市場競爭的高地攀登。
今天，有機會參加集團公司舉辦的黨群干部培訓班，對于我們每個人來說，是一個難得的機遇，甚至是一個重要的里程碑。雖然培訓班只有短短的`三天時間，但濃縮了領導和專家們的深謀遠慮。我們一定不辜負學習班的期望，正確處理好學習和工作關系；集中精力保證學習的時間和效果。我們一定要密切學習與實踐的聯(lián)系，一方面要認真聽課，汲取理論素養(yǎng)，另一方面要結(jié)合自己的工作實際，認真思考、理解、消化領導和專家的課題，緊密圍繞著企業(yè)“業(yè)務聚焦、管理改進”戰(zhàn)略，在學友中積極開展討論，促進黨群工作更好地融入、推動企業(yè)管理；真正使黨群組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，形成企業(yè)核心競爭力的主流。
謝謝大家！
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十八
同志們：
縣委舉辦這期培訓班是在我縣“十二五”規(guī)劃剛剛起步、全面建設小康社會的關鍵時期舉辦的，目的是進一步提高我縣青年干部隊伍的整體素質(zhì)，更好地為全縣科學發(fā)展提供人才保障。參加這次培訓學習的100名同志，都是全縣各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年干部，首先我代表縣委向參加這期培訓班的學員表示熱烈的歡迎! 大家平時工作很忙，這次把大家召集到一起進行集中培訓，給大家創(chuàng)造了一次難得的學習提高的機會。希望你們不負組織重托，珍惜學習機會，認真學習，積極砥礪思想，在理論武裝上下功夫，在黨性鍛煉上見成效，以優(yōu)異的成績向縣委交一份滿意的答卷。借此機會，給大家提三點要求。
一、要明確學習的重要性
學習是一個人增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。對于青年干部來說，要成長進步，要挑更重的擔子，發(fā)揮更大的作用，學習能力的提升至關重要。大家必須把學習當作工作的一部分，始終做到勤于學習、善于學習、持續(xù)學習，不斷提升能力素質(zhì)。
第一，加強學習是適應形勢發(fā)展的需要。當前，區(qū)域競爭更加激烈，從當前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢看不容樂觀，面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，如經(jīng)濟總量偏小、結(jié)構(gòu)層次低、經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益不高、骨干財源少、財政實力偏弱，自主創(chuàng)新能力不強、人才支撐能力不足，社會事業(yè)滯后等。要解決這些問題，關鍵在人，關鍵在各級干部。青年干部具有學歷層次高、思維活躍、創(chuàng)新意識強、工作干勁足的特點，是全面建設小康社會的生力軍。應該說，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的希望寄托在你們身上，要肩負起這一重要歷史使命，必須加強學習，掌握先進技術(shù)，努力把所學運用到實際工作中，把縣委提出的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略任務落到實處。
第二，加強學習是青年干部健康成長的需要。青年時期正是學習的關鍵時期，從干部和人才成長的規(guī)律來看，古今中外一切有作為、有成就的人，無不得益于青年時期的勤奮學習。雖然青年干部科學文化水平較高，但是緣于社會環(huán)境和社會經(jīng)歷所限，也存在學習不夠系統(tǒng)、不夠全面的問題。尤其當前正處于知識爆炸時代，如果不發(fā)奮學習，知識結(jié)構(gòu)很快就會老化、脫節(jié)，就會產(chǎn)生知識透支和本領恐慌，就會喪失事業(yè)上的主動權(quán)，無法適應更高層次、更重要的工作崗位。因此，要認真學習一切需要學習的東西，不斷優(yōu)化思維方式，提升境界能力。
第三，加強學習是提高青年干部黨性修養(yǎng)的需要。加強黨性修養(yǎng)是我黨對黨員干部的一貫要求。對青年干部來說，提高政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，解決好“三觀”問題，更是首要任務。這些年來，隨著改革開放的深入和生活水平的提高，社會上一些腐朽思想開始侵蝕人們的靈魂，一些黨員干部的黨性修養(yǎng)放松了。有的不愿意接受黨組織的約束和監(jiān)督，有的不注意用黨內(nèi)生活準則規(guī)范自己的言行，有的整天想著投機鉆營、追逐名利、當官掌權(quán)，而不是把心思用到工作上、服務上、發(fā)展上，最終被錯誤思潮和腐朽生活方式所擊倒。青年干部一定要引以為戒，必須經(jīng)常加強黨性修養(yǎng)，時刻把自己置身于黨組織和群眾的監(jiān)督約束之下。
二、要講求學習的科學性
首先，要聯(lián)系我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際學。當前我縣與先進地區(qū)相比，與周邊發(fā)達地區(qū)相比，無論是經(jīng)濟總量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財政收入等方面都存在明顯差距。在學習過程中，大家要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特別要注意運用矛盾分析的方法，認真分析影響和制約我縣發(fā)展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，提高運用理論解決實際問題的能力。
其次，要聯(lián)系個人的思想實際學。青年干部富有朝氣，精力充沛，工作熱情高，干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但馬列主義功底不深，黨性鍛煉不強是你們的不足。因此大家在學習中要正視這些問題，切實加強黨的理論知識學習，努力掌握馬克思主義的立場、方法，掌握黨的基本理論、科學體系和精神實質(zhì)。聯(lián)系自己的思想實際，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，只有理論上清醒了，政治上才能堅定。
第三，要聯(lián)系個人的工作實際學。雖然大家的工作單位和崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著全縣未來發(fā)展的重任?？梢哉f，全縣今后的發(fā)展與大家的勤奮努力是息息相關的。學習過程中，大家要緊密聯(lián)系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地進行學習，提高自身素質(zhì)能力，同時，還要善于把學到的知識和自己的工作實踐相結(jié)合，主動去破解現(xiàn)實工作中的難點疑點問題，力求在自己的崗位上有所建樹。
三、要確保學習的實效性
首先，要端正學習態(tài)度。在座的各位都是單位的領導干部，是單位的骨干，平時工作比較忙，集中到一起學習的機會很少。大家要珍惜這次難得的機會，妥善處理好工學矛盾，排除一切干擾，以良好的精神狀態(tài)、飽滿的政治熱情，全身心投入到學習中去，力爭通過學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。
其次，要嚴守學習紀律。優(yōu)良的紀律是學習的保障。大家要既來之則安之，認真遵守培訓班各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行德州市機關作風建設“八條禁令”，培訓期間，與原單位工作脫鉤，非特殊情況，不準請假。特別是中午不準飲酒，如有違反紀律者，將嚴肅處理。我縣也有過這方面的例子，希望大家引以為戒，以嚴謹?shù)膶W風、良好的形象投入到學習培訓中。
第三，要做到學以致用。學習的目的全在于運用。大家要緊密聯(lián)系我縣實際，結(jié)合我縣經(jīng)濟工作會議精神和“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，緊密聯(lián)系自己的工作實際，進行深入研究和思考，把所學知識用于指導具體實踐，用到解決各類具體問題上，實現(xiàn)學用結(jié)合，工學相長。
同志們，縣委對青年干部的成長進步一直非常重視。希望你們在今后的工作和學習中刻苦鉆研、積極探索，為我縣經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展貢獻聰明才智。
最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們事業(yè)有成。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十九
大家好！今天我很榮幸能以學生會干部代表的身份發(fā)言。歲月總是從不為人的怠惰而停步；時光永不因你的嘆息而駐足。當你匆忙留意之時，驀然回首之際，卻已經(jīng)是告別匯川分院的季節(jié)。作為一名學生干部要起到承上啟下的作用，兢兢克克的完成自己的工作。我們都是踏踏實實走過來的，經(jīng)歷了一次又一次的考核，我們每個人都是勝利者，走進了學生干部這個大家庭，我們學習了往屆學長他們認真負責的態(tài)度，嚴謹?shù)淖黠L，沒有辜負校領導老師以及學長對我們的期望，褪去羞澀的我們懂得了更多，知道自己肩上的責任，我們是新一屆學生干部的中間力量，我們認真的完成了自己的任務。
在過去一年的時間里，2012屆學生干部在校領導和老師的指導下,充分發(fā)揮了學生干部的工作職能，經(jīng)過全體學生干部的共同努力，讓學生干部在我校的學生工作中又添一筆光輝。在此，請允許我代表2012屆的學生干部向一直給予我們關心和勉勵的校領導與輔導員老師們表示深深的感謝和崇高的敬意！向一心想把學生會工作做得更好，而努力的2012屆學生會全體成員表示由衷的敬佩和感謝！
我批評，聽取了多方面的不同意見，從工作中發(fā)現(xiàn)自我，提升自我，并展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我，為更好的開展學生會的工作奠定了基礎。
作為學生組織，我們在落實校領導各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創(chuàng)建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，例如在校內(nèi)開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)和素質(zhì)拓展活動，既為校園活動增添了亮點,也使我校的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發(fā)圖強，以健康向上的心態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)，讓我們學生會真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺！最后，我僅代表匯川分院學生會干部祝愿匯川分院學生會越來越好！祝愿匯川分院越來越好！祝愿遵義師范學院越來越好！祝愿大家早日實現(xiàn)中國夢！謝謝！
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好！我是10級人力資源管理專業(yè)的李晶，現(xiàn)擔任辦公室副主任。很榮幸今天能夠站在這里代表全體學生干部發(fā)言。首先，請允許我代表全體優(yōu)秀學生干部向在坐的各位老師對我們的培養(yǎng)表示衷心的感謝！其次，我要真誠地祝賀今年新加入的學生干部們，歡迎你們加入這個充滿溫馨的大家庭！
我已在學生會工作了一年，回顧一年來的學生會成長歷程，我體驗著一份辛勞,一份關愛,一份成長，我付出過辛勤與汗水，也取得了一定的成績，同時我自身的能力也得到了很大的鍛煉與提高。進入學生會，讓我學會做人，學會感恩。今天我想與大家分享的更多的是作為一名學生干部在這一年中的一些體會和領悟，希望能對新加入學生會的你們有所幫助。
回想去年的這個時候，我與今天在座的你們一樣，對這個大學最特別的組織，懷有一種憧憬，或還有一絲疑惑。學生會到底是干什么的，我又能得到些什么。今天，我要告訴你們，選擇學生會是你大學做的第一個正確的選擇。在這里，你不僅能收獲成長，更能感受到當你全情傾注于一件事的那份專注與執(zhí)著。
首先，我認為做為一名學生干部，最重要的是要有一分責任感。因為加入學生會，是一種榮譽，更是一種責任。責任感體現(xiàn)在每時每刻，體現(xiàn)在每個方面。在這里我想與在坐的各位分享一句話：態(tài)度決定準備，準備決定機遇，機遇決定成功。
你的責任感就是你做工作時的一種態(tài)度，作為一名學生干部，對于系里布置的每一項工作，活動之前要仔細的籌劃與組織，活動之后要認真回顧和。
總結(jié)。
當老師、部長交給你一項工作時，如果你只把它當做一個任務去完成，你的投入自然不會是百分之百的，效果也就可想而知在面試的時候，很多部門都會問到這樣一個問題：為什么要加入學生會或某個部門你們中的大多數(shù)都是這樣回答的：鍛煉自身能力可能現(xiàn)在大家對本部的工作不是很了解，這就需要你現(xiàn)在為以后的工作去積極準備。
準備決定機遇，我這里所說的機遇，就是進一步提升自己的一種途徑，“機會都是留給有準備的人”，如果現(xiàn)在，你還沒對接下來這一年或更久的時間在學生會做什么有一個總體的規(guī)劃的話，就說明你還沒準備好。因為只有明白你要的是什么，才能知道如何做。
機遇決定成功，其實所謂的成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持，并養(yǎng)成長期對待工作的認真和精細的態(tài)度。凡事無小事，簡單不等于容易，只有花大力氣，把小事做細，才能把事情做好。即“用心+實干=成功”。
小事成就大事，細節(jié)成就完美。聯(lián)系到我們學生干部的工作，細節(jié)的寶貴價值更在于它是創(chuàng)造性的，獨一無二的，無法重復的。什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
最后，送給大家一句話：再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。
可能今天你為進入管理系學生會為榮，但榮譽只是過去，重要的不是取得成功的瞬間，而是奮斗的過程。現(xiàn)在，你們的奮斗才剛剛開始！我相信在全體學生干部的共同努力下，管理系學生會的明天會更加美好。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
學生會主席：尉遲文峰。
尊敬的老師，親愛的同學們；大家早上好！
學生會是學校與學生之間的紐帶和橋梁，是學生進行自我管理的重要組織，如何協(xié)調(diào)各部做好工作，以促進同學們的學習，促進八中和諧校園氣氛的建設，是學生會工作的風向標，就此，我將代表新一屆學生會對今后的工作進行表態(tài)。
新一屆干部是開拓創(chuàng)新的一屆，是謀求進取的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發(fā)揚上一屆優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺，開拓新的局面，使我校的團委，學生會的聯(lián)合提升到一個新的發(fā)展平臺。展望新一屆的工作計劃，我們將有更多更精彩的事情要做，在今后的工作中，我們一定全心全意為同學們服務，盡自己最大的努力做好各項工作。作為學生會的一員，我們也會更加嚴格的要求自己，向上一屆干部學習，同時，也十分樂意接受同學們的批評指正，在服務的同時不斷的鍛煉，完善自我，增強各種認識，把自己的工作做得更好！把我們的校園建設的更加美麗！最后，我謹代表新一屆干部宣誓：
我們是八中意志的執(zhí)行者，八中名譽的捍衛(wèi)者；我們將會以為同學服務為目標，以創(chuàng)建和諧校園為己任；以身作則，嚴守校紀校規(guī)；面對目標，信心百倍；面對困難，毫不退縮；為把團支部、學生會建設成為一個民主、團結(jié)、和諧的群體而奮斗。努力學習，努力工作，成就自我，成就未來。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇二十
尊敬的區(qū)領導、校長、各位領導、親愛的新學員：
學習的機會、一次相互交流的平臺。為搞好這次學習，我謹代表全體新學員向各位領導、各位老師鄭重表個態(tài)。
我們要珍惜這次機會，要以嚴肅認真的態(tài)度對待這次培訓學習，以最飽滿的熱情，全面的投入，實際的行動來完成這次培訓學習，在黨校學習期間，全體學員要保證做到以下幾點：
一是要做到服從校長的安排，遵守學習制度，按時上課，認真學習好規(guī)定的黨課教材和必讀的文獻，認真聽好每一節(jié)課，并作好筆記，課后總結(jié)在思想上的收獲；合理安排工作和學習時間，做到工作學習兩不誤。
二是積極參加課堂討論，注重理論聯(lián)系實際，積極參加校長安排的各種活動，各位學員要充分發(fā)揮好自身的優(yōu)勢，積極的為班級活動獻言獻策，并把活動開展得有聲有色，努力爭做優(yōu)秀學員。
三是要嚴格要求自己，遵守紀律，尊敬校長，學員之間相互團結(jié)，關鍵時刻不走場。
最后，我希望通過這次黨校培訓，大家都能夠有收獲，有提高，不辜負區(qū)委領導對我們的辛勤培育和關心，為了我們襄城的發(fā)展在各自的崗位上做出自己應有的貢獻。
謝謝大家！
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