律師事務(wù)所聘用協(xié)議（熱門17篇）

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律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況。

第一條甲方(律師事務(wù)所)名稱法定代表人、主要負責人或委托代理人。

單位類型合伙。

組織機構(gòu)代碼證號。

第二條乙方(律師)姓名性別。

居民身份證號碼律師職業(yè)證書號碼。

郵編：聯(lián)系方式及電話。

第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。

第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至時止。

試用期：

三、工作內(nèi)容和工作地點。

因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

1、甲方分支機構(gòu)所在地。

2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地;。

3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點;。

4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第(一)種工作時間制度：

(二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準后實行。

第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權(quán)利。

五、勞動報酬。

第十條甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。

第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為。

第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標準。

第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標準的80%。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十六條甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第一種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

(一)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。

(二)參加醫(yī)療保險、工傷保險及。

第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

乙方在勞動合同存續(xù)期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方/乙方承擔。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第二十二條甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

八、勞動合同的履行和變更。

第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除和終止。

第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第三十二條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。

第三十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;。

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十四條甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。

十、經(jīng)濟補償和賠償。

第三十五條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。

第三十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。工資標準為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。

第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經(jīng)濟補償，支付的年限最高不超過20xx年。

第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

十一、其他事項。

第三十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。

第四十條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第四十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

(一)崗位協(xié)議書。

(二)培訓(xùn)協(xié)議書。

(三)保密協(xié)議書。

甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負責人或委托代理人。

(簽字)。

年月日年月日。

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇二

律師事務(wù)所在規(guī)定的專業(yè)活動范圍內(nèi)，接受中外當事人的委托，提供各種法律服務(wù);負責具體分配和指導(dǎo)所屬律師的業(yè)務(wù)工作。下面是小編搜集的律師事務(wù)所聘用合同范本五篇，希望對你有所幫助。

(一)。

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況。

第一條甲方(律師事務(wù)所)名稱法定代表人、主要負責人或委托代理人。

單位類型合伙。

組織機構(gòu)代碼證號。

第二條乙方(律師)姓名性別。

居民身份證號碼律師職業(yè)證書號碼。

郵編：聯(lián)系方式及電話。

第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起____日內(nèi)通知甲方。

第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至時止。

試用期：

三、工作內(nèi)容和工作地點。

因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

1、甲方分支機構(gòu)所在地。

2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地;。

3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點;。

4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

(二)。

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

____市勞動和社會保障局制。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況。

法定代表人、主要負責人或委托代理人。

單位類型合伙。

組織機構(gòu)代碼證號。

第二條乙方(律師)姓名性別。

第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起____日內(nèi)通知甲方。

第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至時止。

試用期：

三、工作內(nèi)容和工作地點。

第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

1、甲方分支機構(gòu)所在地。

2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機關(guān)等;。

3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點;。

4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第。

(一)種工作時間制度：

(二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準后實行。

第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權(quán)利。

五、勞動報酬。

第十條甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。

第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為元月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。

(二)記件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為。

第十二條甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于____市最低工資標準。

第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標準的80%。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十六條甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第一種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

(一)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。

(二)參加醫(yī)療保險、工傷保險及。

第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第二十二條甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

八、勞動合同的履行和變更。

第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除和終止。

第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

第二十八條乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。

第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

(五)因《勞動合同法》。

第二十六條。

第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

本條第。

(三)項的重大損害，包括但不限于：

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第三十二條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。

第三十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;。

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十四條甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存________年備查。

十、經(jīng)濟補償和賠償。

第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同。

第二十。

九、三十。

一、三十二條解除合同以及按本合同。

第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》。

第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。

第三十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿________年支付1個月工資。6個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。工資標準為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。

第三十七條若乙方的工資高于甲方所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經(jīng)濟補償，支付的年限最高不超過1________年。

第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

十

一、其他事項。

第三十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。

第四十條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第四十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

(一)崗位協(xié)議書。

(二)培訓(xùn)協(xié)議書。

(三)保密協(xié)議書。

(四)。

第四十二條雙方約定的其他事項：

以下為本合同附件。

1、甲方的勞動紀律管理規(guī)定及規(guī)章制度;。

2、雙方約定的其他內(nèi)容。

以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。

第四十四條本合同未盡事宜，按國家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，____市司法局(或區(qū)司法局)備案一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負責人或委托代理人。

(簽字)。

________年____月____日________年____月____日。

(三)。

受聘方：姓名性別出生________年____月____日。

身份證號碼住址。

第一條合同依據(jù)。

(說明：根據(jù)《____省律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務(wù)《______規(guī)定》制定本合同。)。

第二條受聘方申請在聘用方從事工作。

(說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)。

第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實習律師證。

(說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關(guān)部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)。

如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關(guān)個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權(quán)利。

第四條本合同有效期為________年。自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期為_____個月。試用期計入合同期。

(說明：合同期限不得少于________年?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。

第五條受聘方的工作內(nèi)容。

第六條受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬支付與計算方式為：

(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。

報酬的支付時間為：

固定工資的數(shù)額為：月薪;年薪。

其它可報銷的費用：

(說明：如年餐、電話費等。由律師事務(wù)所自定。)。

第七條律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金;。

(說明：除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設(shè)外，其它保險種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險條款。)。

保險條款的生效期：

(說明：考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險條款的生效期。)。

第八條受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時保險的處理辦法。

第九條受聘人應(yīng)遵守的工作紀律：

第十條受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利：

第十一條合同解除條款。

第十條、

第十一條、

第十二條、

第十二條由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：

第十三條本合同自______生效。

法定代表人(簽字)。

____日期________年____月____日

受聘方：我已詳細閱讀本合同，并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。

______(簽字)。

____日期________年____月____日

(四)。

聘用方：

受聘方：

姓名。

性別。

出生________年____月____日。

身份證號碼。

住址。

第一條合同依據(jù)。

(說明：根據(jù)《____市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務(wù)《______規(guī)定》制定本合同。)。

第二條受聘方申請在聘用方從事工作。

(說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)。

第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實習律師證。

(說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關(guān)部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)。

如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關(guān)個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權(quán)利。

第四條本合同有效期為________年。自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期為_____個月。試用期計入合同期。

(說明：合同期限不得少于________年?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。

第五條受聘方的工作內(nèi)容。

第六條受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬支付與計算方式為：

(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。

報酬的支付時間為：

固定工資的數(shù)額為：月薪;年薪。

其它可報銷的費用：

(說明：如年餐、電話費等。由律師事務(wù)所自定。)。

第七條律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金;。

(說明：除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設(shè)外，其它保險種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險條款。)。

保險條款的生效期：

(說明：考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險條款的生效期。)。

第八條受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時保險的處理辦法。

第九條受聘人應(yīng)遵守的工作紀律：

第十條受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利：

第十一條合同解除條款。

第十條、

第十一條、

第十二條、

第十二條由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：

第十三條本合同自______生效。

法定代表人(簽字)。

____日期________年____月____日

受聘方：我已詳細閱讀本合同，并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。

______(簽字)。

____日期________年____月____日

(五)。

法定代表人：___________________。

注冊地：_______________________。

乙方：_________________(姓名)。

住址：_________________________。

律師證號碼：___________________。

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同，各項條款如下。

第一條合同期限。

1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前___個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。

4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)________年。

第二條工作條件和職責。

1.甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

2.甲方應(yīng)指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。

3.甲方應(yīng)向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4.乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

5.甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當調(diào)整乙方的薪資或獎金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應(yīng)服從甲方的最終決定。

6.乙方全年業(yè)務(wù)工作量為___小時(或創(chuàng)收額)。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量)。乙方對甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條工作時間。

1.甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。

2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時應(yīng)事先向甲方申請，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。

第四條薪資及福利。

聘用律師可以選擇薪資方式。

________年薪制。

1.甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪___元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標準。

2.乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月____日前以現(xiàn)金電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發(fā)放。

3.甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎金(注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。

4.甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應(yīng)自行承擔的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

5.乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請并經(jīng)批準。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

提成工資制。

1.乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng)收在___(這個數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)自身情況而定)萬元以內(nèi)的，薪金提成比例為___%;超過___萬元的，超過部分每增加___萬元，提成比例提高___%，但最高不得超過___%;(關(guān)于提成比例不宜過高，事務(wù)所應(yīng)考慮成本、稅務(wù)、利潤、行業(yè)中通行做法等因素)。

3.乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

第五條工作紀律。

1.乙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度;嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復(fù)制、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。

第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何。

第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何。

第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償?shù)姆煞?wù)。

第二天起計算，期限為年。此時，如服務(wù)期限長于本合同期限，則本合同期限將相應(yīng)順延。如果乙方在服務(wù)期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔違約責任。

5.乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務(wù)費應(yīng)甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據(jù)，應(yīng)客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關(guān)費用的，乙方應(yīng)向甲方提交客戶的委托書。

6.如乙方違反上述工作紀律，除應(yīng)承擔違約責任外，還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當于乙方離職前___個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償該經(jīng)濟損失和違約金之間的差額。

第六條合同解除。

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同。

(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;。

(2)違反本合同。

第五條工作紀律的有關(guān)規(guī)定;。

(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認屬實;。

(4)偽造個人學(xué)歷和經(jīng)歷;。

(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀律委員會處分。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同。

(1)不按合同約定，向乙方支付應(yīng)得薪金或提供工作條件的;。

(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個月工資代替提前通知期。同時，應(yīng)按其在甲方的連續(xù)工作時間，以________年工作時間折算一個月工資(注：不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。

(2)經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍然不能勝任工作;。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4.乙方如希望解除本合同，應(yīng)提前___個月書面通知甲方，否則，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當于乙方自甲方離職前___個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

5.如甲方違反本合同的有關(guān)規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

6.當本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求。

(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務(wù);。

(2)及時向甲方移交其所有業(yè)務(wù)和全部工作;。

(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產(chǎn)，包括但不限于本合同。

第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;。

(4)按甲方規(guī)定結(jié)清所有賬目。

7.除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財務(wù)事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應(yīng)在本合同提前解除或期滿終止后的30天內(nèi)為乙方辦理離職或轉(zhuǎn)所手續(xù)。

第七條爭議的解決。

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對本合同理解有關(guān)的一切爭議，應(yīng)由雙方根據(jù)____市律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解規(guī)則，在律師協(xié)會的主持下，由____市律師協(xié)會執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委員會通過調(diào)解方式加以解炔。調(diào)解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。

第八條合同生效及其他。

1.本合同由甲方與乙方于________年____月____日簽定并生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。

3.本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

乙方：____________________________(簽字)。

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇三

第一條本所經(jīng)河北省司法廳批準成立，是全體合伙人共有的執(zhí)業(yè)機構(gòu)。本所合伙人按《合伙人協(xié)議》約定的份額享有事務(wù)所的全部財產(chǎn)、商譽和權(quán)利；共同對事務(wù)所的全部債務(wù)承擔無限連帶責任。

第二條本所名稱：河北正綱律師事務(wù)所。

本所注冊地址：邯鄲市滏河南大街58號。

第三條根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展狀況并經(jīng)合伙人會議同意，本所可變更住所。

第四條本所的宗旨是依法執(zhí)業(yè)，維護當事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施，發(fā)揮律師在社會主義法制建設(shè)中的積極作用；創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)品牌形象，為社會提供高效優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，并以此贏得良好的經(jīng)濟效益和社會效益，把本所辦成享有良好信譽的一流法律服務(wù)機構(gòu)。

第五條本所嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，接受司法行政機關(guān)和律師協(xié)會的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二章合伙人。

第六條本所的全體創(chuàng)辦人為合伙人，他們是：

（一）侯振剛，男，律師執(zhí)業(yè)證號：11304199810635308；

（二）宋辛銘，男，律師執(zhí)業(yè)證號：11304199310327009；

（三）蔣繼光，男，律師執(zhí)業(yè)證號：11304199510794236；

（四）李東，男，律師執(zhí)業(yè)證號：11304200210522024；

（五）魏慧敏，女，律師執(zhí)業(yè)證號：11204200011516221。

第七條本所的合伙人除應(yīng)遵守合伙章程外,至少還應(yīng)具備下列條件：

（一）符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的合伙人的基本條件；

（二）經(jīng)管委會(或合伙人會議)核定,年業(yè)務(wù)收入達到萬元以上；

（三）有能力承擔本協(xié)議或合伙人會議決議所確定的律師事務(wù)所的相關(guān)費用；

（四）認可并接受本所的發(fā)展宗旨和文化；

（五）愿意簽署本所章程及本協(xié)議并承諾承擔本協(xié)議確定的合伙人的義務(wù)。

第八條本所的合伙人由本所主任或三名以上合伙人以書面方式向合伙人會議正式推薦，并由全體合伙人一致同意通過后產(chǎn)生。

第九條本所合伙人會議應(yīng)就新吸收合伙人的決定以書面形式制作合伙人會議決議，交全體合伙人簽署并報司法行政部門核準登記后生效。

第十條簽署本協(xié)議的全體合伙人承認本律師事務(wù)所的創(chuàng)始合伙人在創(chuàng)辦律師事務(wù)所時承擔了更大的風險，并承諾不以本律師事務(wù)所章程和本協(xié)議規(guī)定之外的原因改變創(chuàng)始合伙人的身份。

第十一條合伙人的權(quán)利：

（一）享有本所章程所規(guī)定的權(quán)利；

（二）依照本協(xié)議的約定取得報酬、分享利潤和積累的權(quán)利；

（三）享有推薦新合伙人的權(quán)利；

（四）享有提議解除合伙人資格、聘用或辭退事務(wù)所律師及其他聘用人員的權(quán)利；

（五）依本協(xié)議規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條合伙人的義務(wù)：

（一）履行章程規(guī)定的義務(wù)；

（二）向事務(wù)所提供真實的身份證明、住址、聯(lián)系方式、基本財產(chǎn)狀況；

（三）未經(jīng)合伙人會議同意，不得以其他機構(gòu)或其他個人名義從事法律服務(wù)工作或從事與本所業(yè)務(wù)有競爭的業(yè)務(wù)；不得從事?lián)p害本所或其他合伙人利益或聲譽的活動。

（四）未經(jīng)合伙人會議同意，不私自分割、挪用合伙財產(chǎn)；

（五）未經(jīng)合伙人會議同意，不以任何事務(wù)所的資產(chǎn)或財產(chǎn)用于償還個人債務(wù)；

（六）不得從事除下列所述之外的社會兼職工作：

1、仲裁員；

2、各非營利性的行業(yè)協(xié)會成員；

3、社會公益性兼職；

4、上市公司獨立董事。

（七）保守本所的商業(yè)秘密；

（八）出現(xiàn)下列重大事項時應(yīng)當及時向管理委員會（或合伙人會議）報告：

1、離崗時間超過一個月；

2、社會兼職工作；

3、出國、出境；

4、與個人有關(guān)的訴訟或仲裁事項；

5、給本所或其他合伙人可能帶來損失的事項。

除因工作需要且經(jīng)管理委員會（或合伙人會議）同意，連續(xù)離崗時間超過一個月，須提前十天向管理委員會（或合伙人會議）報告并獲同意；連續(xù)離崗時間超過3個月以上，需提前十五天向管理委員會（或合伙人會議）報告并獲同意；但因病離崗不受前述報告時間的限制。

（九）按時出席合伙人會議并簽署會議記錄；

（十）法律、合伙章程及本協(xié)議規(guī)定的其他義務(wù)。

第三章出資和分配。

第十三條本所的共同出資為十萬元，由合伙人以現(xiàn)金方式在簽定合伙協(xié)議之日起三日內(nèi)按20%比例出資：

合伙人在提交出資后，按照出資比例享有合伙人的權(quán)利。第十四條本所不接受非合伙人出資。

第十五條歸個人所有的不作為出資的財產(chǎn)，因本所業(yè)務(wù)需要需由事務(wù)所使用，則參照。

計算租賃費。具體租賃費的支付方式、期限由合伙人會議決定。

第十六條新增合伙人的出資根據(jù)本所當時資金積累及無形資產(chǎn)情況，由合伙人會議決定。

第十七條因合伙人變更、經(jīng)營情況的變化，需要增加或減少出資時，須經(jīng)合伙人會議表決通過。增加或減少的數(shù)額及增加或減少后各合伙人出資份額由合伙人會議決定。

第十八條增加或減少出資的程序：

（一）由財務(wù)主管編制減、增資草案；

（二）于合伙人會議召開十日前將草案提交給各合伙人；

（三）合伙人會議討論、表決。

第十九條增加或減少出資的方案應(yīng)當包括以下內(nèi)容：

（一）增加或減少出資的原因；

（二）增加或減少出資時的資產(chǎn)負債表；

（三）增加或減少出資的數(shù)額；

（四）現(xiàn)合伙人的出資情況；

（五）增加或減少出資后，合伙人的出資情況；

（六）增加資金的用途或減資的.資金來源；

（七）其他需要說明的情況。

第二十條本所收入分配按照合伙章程確定的財務(wù)政策進行。

第二十一條合伙人利潤分配原則是：

第四章財產(chǎn)。

第二十二條事務(wù)所存續(xù)期間，合伙人的出資和所有以事務(wù)所名義取得的收益均為事務(wù)所的財產(chǎn)。

第二十三條本所的合伙人對本所的全部無形資產(chǎn)依共有的原則，享有財產(chǎn)所有權(quán)。各合伙人對前述無形資產(chǎn)享有的份額，依據(jù)確定。但前述原則不適用于合伙人退伙及被除名的情況。對無形資產(chǎn)不可繼承。

第二十四條本所的合伙人對本所的任何不可分固定資產(chǎn)，依據(jù)按份共有原則或合伙人約定的比例，享有財產(chǎn)所有權(quán)。

第二十五條本所合伙人因受其他合伙人對外的連帶責任影響，遭受財產(chǎn)損失的，該合伙人對其他合伙人依據(jù)該債務(wù)的數(shù)額享有追索權(quán)。

第二十六條本所的合伙人有權(quán)要求檢查本所財務(wù)記錄，并有權(quán)要求本所主任、管理委員會主任及會計對任何問題進行解釋。

第二十七條本所在接納新的合伙人時，應(yīng)對本所的資產(chǎn)、債權(quán)及債務(wù)進行中期清理、結(jié)算和登記。新的合伙人對其加入之前本所積累的財產(chǎn)和債權(quán)享有權(quán)利，對其加入之前本所所負的債務(wù)承擔連帶責任。

第二十八條合伙人在年中提出退伙的，該退伙人享有的財產(chǎn)份額，本所在年終結(jié)算后30天內(nèi)支付。

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇四

受聘方：姓名：

性別：

出生年月日：

身份證號碼：

住址：

第一條合同依據(jù)。

(說明：根據(jù)《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務(wù)《______規(guī)定》制定本合同。)。

第二條受聘方申請在聘用方從事工作。

(說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)。

第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實習律師證。

(說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關(guān)部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)。

如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關(guān)個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權(quán)利。

第四條本合同有效期為_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_____個月。試用期計入合同期。

(說明：合同期限不得少于1年?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。

第五條受聘方的工作內(nèi)容。

第六條受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬支付與計算方式為：

(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。

報酬的支付時間為：

固定工資的數(shù)額為：月薪年薪。

其它可報銷的費用：

(說明：如年餐、電話費等。由律師事務(wù)所自定。)。

第七條律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金。

(說明：除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設(shè)外，其它保險種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險條款。)。

保險條款的生效期：

(說明：考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險條款的生效期。)。

第八條受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時保險的處理辦法：

第九條受聘人應(yīng)遵守的工作紀律：

第十條受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利：

第十一條合同解除條款。

(說明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容。)。

第十二條由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：

第十三條本合同自______生效。

法定代表人______(簽字)。

日期:年月日

受聘方：我已詳細閱讀本合同，并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。

受聘方______(簽字)。

日期:年月日

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇五

聘用方：

受聘方：

姓名：

性別：

出生年月日：

身份證號碼：

住址：

第一條合同依據(jù)。

(說明：根據(jù)《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務(wù)《______規(guī)定》制定本合同。)。

第二條受聘方申請在聘用方從事__工作。

(說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)。

第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實習律師證。

(說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關(guān)部門的許可，則本合同終止。

但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)。

如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關(guān)個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止。

且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權(quán)利。

第四條本合同有效期為_____年。

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

其中試用期為_____個月。

試用期計入合同期。

(說明：合同期限不得少于1年。

可以不約定試用期。

但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。

第五條受聘方的工作內(nèi)容。

第六條受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬支付與計算方式為：

(說明：須具體寫出支付與計算方式。

如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。

報酬的支付時間為：

固定工資的數(shù)額為：月薪;年薪。

其它可報銷的費用：

(說明：如年餐、電話費等。

第七條律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金;。

(說明：除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設(shè)外，其它保險種由律師事務(wù)所自定。

其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險條款。)。

保險條款的生效期：

(說明：考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險條款的生效期。)。

第八條受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時保險的處理辦法。

第九條受聘人應(yīng)遵守的工作紀律：

第十條受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利：

第十一條合同解除條款。

(說明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。

第十二條_由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：

第十三條本合同自______生效。

法定代表人(簽字)：

日期：年月日

受聘方：我已詳細閱讀本合同，并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責，遵守規(guī)章制度。

若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。

______(簽字：)。

日期：年月日

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇六

甲方：乙方：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：

第一條、合同期限。

1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條、工作條件和職責。

1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由乙方承擔。

2、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當調(diào)整乙方的薪資或獎金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應(yīng)服從甲方的最終決定。

第三條、工作時間甲方實行不定時工作制。

1、提成工資制：按市司法局規(guī)定執(zhí)行;。

2、乙方自行辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用由乙方承擔;。

3、乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

第四條、合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：

(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;。

(2)違反本合同。

第五條工作紀律的有關(guān)規(guī)定;。

(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認屬實;。

(4)偽造個人學(xué)歷和經(jīng)歷：

(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀律委員會處分。

第五條、合同生效及其他。

1、本合同由甲方與乙方于________年____月____日簽定并生效。

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇七

暑假期間，我開始了在美國摩根路易斯律師事務(wù)所北京代表處為期一月的實習。一次專業(yè)知識的考驗與積累，一段高端生活的體驗與感受，一份可貴友情的培養(yǎng)與收獲……這段生活留給我良多啟迪。

一、每一項經(jīng)過你的事務(wù)都要有自己的思考。

七月下旬的一個周五下班回家，心想終于可以歇口氣，利用周末好好享受一下想象中安逸的暑假時光。然而，像往常一樣打開電腦后，發(fā)現(xiàn)peter的一封郵件，告知需要調(diào)查股票期權(quán)激勵計劃的制定方式。自己只好一邊以“實習機會來之不易的理由”安慰自己，一邊著手開始調(diào)查。當天晚上，我盡可能全面地查找了相關(guān)法律法規(guī)，把具有價值的部分剪輯成一個文件發(fā)給了peter。

周一早上，第一輪“轟炸”襲來。peter刷門卡進入辦公室，徑直來找我談話。我知道該返工了，原因是上周末找的條規(guī)中有關(guān)股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容太不明確，不具操作性。于是，我轉(zhuǎn)而搜集與制定股權(quán)激勵計劃有關(guān)的案例，經(jīng)過篩選，我整理好盡快發(fā)給了peter。

周一下午，第二輪“轟炸”襲來。peter打電話叫我到他辦公室，咖啡的香味讓我警覺了起來。果然還要返工，但那天peter的一段話打消了我所有的不滿和無奈?！拔沂菦]有時間來看你給我的這么多案例的，從網(wǎng)上可以找到各種各樣的案例，不盡其數(shù)。但是卻對我們的工作沒有本質(zhì)性的幫助，你要做的工作不是搜集，而是分析！”我重新回到座位，對照繁雜的法條，仔細歸納各案例中股權(quán)計劃的內(nèi)容、形式、操作程序等等，最后分析總結(jié)出一套通用性的股權(quán)激勵計劃起草方案，發(fā)給了peter。

至此，在經(jīng)歷兩次受益匪淺的“轟炸”后，本項工作圓滿結(jié)束。

我們每天會處理各式各樣的事務(wù)，而一個人的價值不在于是否可以將別人的東西復(fù)制一遍，而在于是否注入新鮮的思考和結(jié)論，是否事情在經(jīng)過你后得到本質(zhì)性進展。只有具體的分析和考慮才能夠使你的價值釋放出來，因為每一個環(huán)節(jié)，既然存在就不會多余。社會尊重機械的勞動，但社會的進步卻是能動思維的結(jié)果。我們所有的社會成員也一樣，在尊重簡單勞動的同時，更希望自己可以擁有更高的視角，更深入的理解。

二、嚴謹細致地工作。

jaclyn做的一項關(guān)于評標標準的研究需要我?guī)兔?，我的工作主要就是落實綜合評標法中地方化（localization）的具體參評內(nèi)容以及提高該項評標因素的途徑。

在查找了眾多法律法規(guī)以及案例后，均沒有“地方化”這項評標因素的描述。我開始感到奇怪，和其他同事商量也沒有任何收獲。我打算重新回到原文件查找線索，由于原文件是英文寫作，所以我有理由懷疑翻譯出現(xiàn)了偏差。再想到“地方化”似乎帶有某種地方保護色彩，我嘗試換用更加合適的翻譯方式，選擇了“本地化”。事實證明，雖然資料仍然稀少，但至少可以有所參考。

我把自己的研究成果告訴jaclyn，在她的啟發(fā)下，我開啟新的工作途徑，由原來的互聯(lián)網(wǎng)搜索和法規(guī)查找改為電話咨詢。這樣，通過與相關(guān)政府部門、招投標協(xié)會、其他法律咨詢等等多種途徑開始廣泛搜集資料，事情擺脫起初步履蹣跚的狀況，逐漸明朗。

細致地工作，表明你需要從多角度看問題、發(fā)散式思考問題、最后多途徑地解決問題。工作的內(nèi)容千差萬別，但無論哪種，都需要你有清晰的思路和開放的心智。歸根到底，在工作的時候，我們必須全神貫注、兢兢業(yè)業(yè)，只有這樣，才能順利推進項目、處理事情。

三、真誠付出才會有回報。

這里要提及我在實習期間單獨完成的最大的一個研究項目，那就是探討外資企業(yè)進入中國文化領(lǐng)域的法律法規(guī)及實際操作，完成一部法律備忘錄。

這部法律備忘錄涉及的文化行業(yè)有電視、廣播、電影、書籍、期刊、互聯(lián)網(wǎng)等，查閱涉及國務(wù)院、商務(wù)部、國家廣播電視總局、國家新聞出版總署、文化部等眾多部門頒布的各項法律、法規(guī)、部門規(guī)定、補充條例。同時外資企業(yè)包括外資獨資經(jīng)營企業(yè)、中外合資經(jīng)營企業(yè)和中外合作經(jīng)營企業(yè)三種形式。我需要針對文化領(lǐng)域的每個行業(yè)對比各種法律法規(guī)，并分別按三種外資企業(yè)形式分析，最后得出詳細的結(jié)論，以便今后該類法律咨詢的操作。

于是，在整整一周時間里，我從查找、編輯、裝訂所有相關(guān)法律法規(guī)及案例資料，到詢問國家部門、同事等相關(guān)問題，再到最后寫作、整理。就這樣一步一步，以最誠摯的心態(tài)，懷著對工作的熱愛，我順利地完成法律備忘錄的制作，并得到同事們的肯定。

事后總結(jié)，發(fā)現(xiàn)心中的真誠對工作的開展起到很大促進作用，無所吝惜的付出不會帶來任何不快，反而，在工作時不會捉襟見肘、蜻蜓點水，暢快淋漓的感覺在這里真切體會。付出就會有回報，這句古老的話印證了它的準確，同時也讓那些忘記這條真理的人們重新醒悟過來。

四、不積跬步無以致千里。

在實習期間除了純法律工作外，我也做些行政工作。然而行政工作往往會比較枯燥，比如整理名片一類。一個初具規(guī)模的公司總會尋覓各種機會開展業(yè)務(wù)，摩根路易斯律師事務(wù)所也不例外，需要將各方面資訊進行整理，為以后的合作提供便利。我實習期間，輸入了華東、華南和北京地區(qū)的上千張聯(lián)系人名片，分別用中、英兩種輸入方式。這是項無趣的活，但它卻是公司開展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。事實上，我發(fā)現(xiàn)身邊忙碌的國際著名律師們也在從事類似微小卻必須的工作，比如打字、記賬等等。

從某種意義上，我相信正是他們的這種積累的習慣匯成了今天的成就。跬步積千里，滴水匯成河。所有渴望做大事的人，尤其是年輕人，都應(yīng)該腳踏實地、厚積博發(fā)。好高騖遠是成功大忌，勤奮求實乃成大器。小時候知道的這些道理，不會忘記，但如果沒有經(jīng)過親身體驗，我想就如硬塞給的食物，難以吸收罷。

五、新鮮感需用責任感來維持。

整個實習過程長達一個月，是我參加過的最長的一次實踐活動?；蛟S剛開始的一兩周，在好奇心的引發(fā)下，我活力充沛、干勁十足。往后的幾天里，我也會想偷懶、想回家，然而每當如此，比新鮮感更加有力的責任感會悄悄占據(jù)我的思想，我知道，手邊的工作不能就這么丟下；我更知道，這只是我人生中的一小步，還有很長的路需要一步步走過去。

任何人都沒有資格僅僅完成新鮮感刺激下的那部分事情，因為，我們生活在人群里、社會中，我們需要堅守自己的諾言，需要完成自己的使命。責任感，應(yīng)該自始至終。

實習生活的一幕幕浮現(xiàn)于眼前，這些片斷帶來的點滴感悟使我受益良久。感謝摩根路易斯律師事務(wù)所，感謝所有關(guān)心過我的人們！

20xx年大一的暑期實習結(jié)束，然而，這只是人生道路中一個小小的驛站，希望自己能夠承載著今天的收獲，實現(xiàn)明天更偉大的夢想。未來的路在延續(xù)，無限延續(xù)。

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇八

律師事務(wù)所(以下簡稱甲方)，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)律師管理法規(guī)及其他有關(guān)法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關(guān)規(guī)章制度，聘用(以下簡稱乙方)作為甲方的合同制律師。

乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：

第一條工作部門和職務(wù)。

甲方聘用乙方擔任部門職務(wù)。

第二條聘用期限。

甲方聘用乙方的期限為年月。自年月日起至年月日止。

第三條工作時間。

乙方每周工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作報酬及職務(wù)職稱晉升。

(一)甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務(wù)，以及甲方規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工作級別確定乙方的工資水平。

(二)甲方每月付給乙方基礎(chǔ)工資不低于人民幣元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當?shù)莫剟?以物質(zhì)獎勵為主)，工資總額不可低于元。

(四)乙方在獎懲、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規(guī)定進行。

(五)乙方在專業(yè)技術(shù)職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條福利待遇。

(一)乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)根據(jù)乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

(四)甲方應(yīng)自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。

第六條乙方責任。

(一)乙方必須認真履行甲方所規(guī)定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務(wù)。

(二)乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規(guī)程。

(三)乙方應(yīng)保持身體健康，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，能夠勝任本職工作。

(四)乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)(即整個在崗期和下崗后的547日內(nèi))負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

(五)乙方應(yīng)愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。

第七條甲方責任(義務(wù))。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。

(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、工具和物品。

(三)甲方根據(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動保護。

(四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

(五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術(shù)改進等方面的合理化建議。

(六)由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應(yīng)予以賠償。

第八條合同的變更。

(一)因甲方業(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門和職務(wù)作適當調(diào)整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意變更合同。

(二)在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前3個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應(yīng)予以合理地滿足。

第九條違約責任。

(一)甲方非因(勞動法)第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費元，并支付違約金元。

(二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務(wù)的，應(yīng)支付違約金元。凡經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓(xùn)費。培訓(xùn)費的賠償標準為按乙方培訓(xùn)后在甲方的工作年限，以每年遞減20%的比例計算。(培訓(xùn)后工作滿五年的，不再賠償培訓(xùn)費。)。

(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第十條其他事項。

(一)合同中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

(二)合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

(三)本合同雙方簽字(蓋章)后生效。

(四)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：

年月日年月日。

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇九

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

xxxx市xx路身份證號：

xxxx市xx路身份證號：

xxxx市xx路身份證號：

xxxx萬元x%;。

xxxx萬元x%;。

xxxx萬元x%;。

第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務(wù)：

1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責;。

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。

5.對本所的債務(wù)承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第二章管理機構(gòu)。

第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第七條本所設(shè)立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應(yīng)當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。合伙人會議應(yīng)當指定專人負責記錄，與會合伙人應(yīng)當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務(wù)承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應(yīng)承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔無限連帶清償責任。

第十九條入伙。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。

(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。

(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;。

(五)承認并履行“合伙協(xié)議書”及其規(guī)定的義務(wù);。

(六)同意認繳入伙資本。符合上述條件并申請加入合伙的，由合伙人會議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協(xié)議，報登記機關(guān)辦理變更登記。

第二十條合伙人退伙。

(一)合伙人要求退伙，須提前三個月向合伙人會議提出書面申請并經(jīng)合伙人會議決議，并報原原登記機關(guān)辦理變更登記。

(二)合伙人退伙時應(yīng)對合伙期間尚未了結(jié)的.工作、占用的財物、債權(quán)債務(wù)及應(yīng)說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續(xù)。

(三)合伙人退伙時，按下列原則和規(guī)定處理合伙財產(chǎn)：

2.以人民幣現(xiàn)金形式或其他方式進行結(jié)算;。

3.留置所退財產(chǎn)份額的15%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;。

5.合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配。

如退伙人不按合伙人會議的決議有關(guān)移交、清償手續(xù)的，則合伙人會議有權(quán)視情況扣留其相應(yīng)的財產(chǎn)，退伙人不得以任何理由表示反對。

第二十一條對合伙人的處理。

重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經(jīng)濟損失和名譽損害的，合伙人會議有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出譴責、勸其退伙直到除名的處理。

上述處理并不影響其應(yīng)承擔的有關(guān)經(jīng)濟賠償責任。

(二)如某一位合伙人的職業(yè)道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的，經(jīng)3名以上合伙人提議、過半數(shù)合伙人附議，合伙人會議應(yīng)當對該合伙人進行信任表決，除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有持有90%及以上表決權(quán)確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。

(三)當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應(yīng)在15天內(nèi)向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和獲取應(yīng)得的財產(chǎn)。如超過15天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，則合伙人會議有權(quán)對其作出除名的決定。報原登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。合伙人被吊銷律師執(zhí)業(yè)證的，合伙人會議應(yīng)當將其除名。

(四)經(jīng)全體合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式(包括申請仲裁或提起訴訟)和理由提出反對意見，并：

1.按除名時合伙人會議所確認的其所占財產(chǎn)份額的70%進行核算;。

2.均以人民幣現(xiàn)金或其他方式進行結(jié)算;。

3.應(yīng)留置其可領(lǐng)取財產(chǎn)的20%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;如其行為可能對本所千萬財產(chǎn)損失的，合伙人會議有權(quán)增加該留置的比例和時間及扣留其相應(yīng)的財產(chǎn)。

4.對應(yīng)支付的部分應(yīng)根據(jù)本所當時的財務(wù)情況進行支付，如當時支付確有困難，應(yīng)接受一個合理的分期支付方式。

第五章終止與清算。

第二十二條本所有下列情形之一的，應(yīng)當而解散：

(一)本所合伙人已不足三人，且在三個月內(nèi)未能補足的;。

(二)本所的資產(chǎn)已不足10萬元，且在三個月內(nèi)未能補足的;。

(三)合伙協(xié)議中約定的終止事由出現(xiàn)的;。

(四)合伙人會議決定解散的;。

(五)被依法吊銷執(zhí)業(yè)許可證的;。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)予解散的其它情形。

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇十

20xx年6月20日是我于上海富石律師事務(wù)所正式實習的第一天，翻閱已經(jīng)寫滿日常記錄的兩個厚厚的記事本，瀏覽著自己分類匯總的案卷材料，這些點點滴滴積累的文字鐫刻著我實習成長的經(jīng)歷。在擁有一些小小成就感的同時，更覺今后執(zhí)業(yè)生涯中責任的重大。實習期很快就要結(jié)束了，在此做一份簡要的個人總結(jié)。

自從xx年9月至20xx年1月，六年半的法學(xué)專業(yè)學(xué)習以及其間在法院實習的經(jīng)歷讓我愛上了自己所學(xué)的專業(yè)。20xx年我順利通過了司法考試，這也意味著敲開了法律職業(yè)的大門。20xx年3月經(jīng)過幾次面試后，我最終選擇在一位有著十幾年執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的律師身邊做助理。最初幾天我主要通過電話營銷方式聯(lián)系并預(yù)約潛在客戶，隨后接受指導(dǎo)律師交代的寫書任務(wù)。我以平均每天兩個專題的形式做著寫書的工作，直至20xx年8月22日該書基本定稿，我與指導(dǎo)律師合作撰寫的這本書最終于20xx年3月由上海財經(jīng)大學(xué)出版社出版發(fā)行，書名為《銀行借款合同風險管理》。雖然拿到正式圖書時意外的發(fā)現(xiàn)沒有我的署名，但我依然珍惜自己的這份來之不易的勞動成果。

擔任律師助理3個半月后，我取得了《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證》，在這之前我輔助指導(dǎo)律師辦案及出庭都使用律師助理的身份，此后與指導(dǎo)律師一起擔任委托代理人則采用實習律師的身份。實習期間，我參與辦理的案件主要有：趙衛(wèi)與上海愛迪技術(shù)發(fā)展有限公司勞動合同糾紛及民間借貸糾紛案、王麗佳與高智博其他所有權(quán)糾紛(婚前房產(chǎn)糾紛)案、李洪華律師訴80家政府信息公開案、上海三萌實業(yè)有限公司破產(chǎn)清算案、上海苑園鋼結(jié)構(gòu)材料有限公司與上海富躍實業(yè)有限公司票據(jù)糾紛案、張帆與北京中投視訊文化傳媒有限公司上海分公司勞動爭議糾紛案、上海天麗國際旅行社有限公司與姜艷芳勞動爭議糾紛案、朱躍明與立信會計出版社有限公司著作權(quán)侵權(quán)糾紛案、上海明鴻中小銀行培訓(xùn)中心與立信會計出版社有限公司著作權(quán)合同糾紛案等等。

通過辦理各方面案件的經(jīng)歷，我掌握了撰寫法律文書的基本技能，積累了參加庭審的實戰(zhàn)經(jīng)驗，鍛煉了與各部門協(xié)調(diào)溝通的能力，最重要的是與辦案當事人建立了良好的合作關(guān)系，所有的這一切都將成為我今后從事律師執(zhí)業(yè)的無形財富。

在參與辦理這些有償法律服務(wù)的同時，我在110法律網(wǎng)站上注冊為會員，利用平時工作之余免費解答公眾的法律咨詢問題以及一對一咨詢問題。通過對每一個問題的解答，我深知自己在校所學(xué)法律知識的微薄。為了能夠準確解答每一個法律問題，我特意購買了幾本我感興趣的專業(yè)書籍，包括《婚姻家庭糾紛案件律師業(yè)務(wù)》、《勞動爭議仲裁實用手冊》、《中國人身損害賠償政策與法律實務(wù)實用工具箱》以及《最新法律大全》等等。盡管有了專業(yè)書籍的知識保障，但在過去短短的一年實習期間，我的實際辦案數(shù)量并不多，實務(wù)經(jīng)驗還很欠缺，這些都需要我在今后的執(zhí)業(yè)生涯中慢慢摸索與積累。

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇十一

理論的應(yīng)用窘境在現(xiàn)實面前總是被展現(xiàn)得異常清晰和易于理解，也許站在法學(xué)理論學(xué)說的角度，我們無從去應(yīng)然的總結(jié)法律實務(wù)和法學(xué)理論的間隔，但當我們在實務(wù)中以自我的真實水平去檢驗自我的想象水平時，我想，在此期間由理想與現(xiàn)實的阻隔與差距所形成的感悟和慨嘆定必不可少，但我們需要的不僅僅是這些，比這些更重要的，也許可能是最重要的，我想應(yīng)是理論經(jīng)過實踐的檢驗并經(jīng)審慎思考后所對我們未來前進方向的指引與規(guī)劃，律師事務(wù)所實習的總結(jié)報告。下面是我在律師事務(wù)所實習的總結(jié)報告，對于實習感悟本身的敘述也許于我而言并不能代表我的真實水平，而關(guān)于制度和現(xiàn)實的理論思考我想才是我真正得到并將在以后的生活中指導(dǎo)我更為針對的學(xué)習和更為有效的鉆研的絕佳動力。

如我在實習的第一天在日志上寫的那般：“法律如果不被適用，那么它將形同虛設(shè)”。而在我們特定的中國語境中法律的欠缺操作性和技術(shù)性的障礙總是對律師的'業(yè)務(wù)水準提出了空前的挑戰(zhàn)。按照私法自治的基本原則——“如果不被法律禁止即可實施”，在當今的公民社會中，我國的私法卻又暗含著對公民社會的保障不充分和不周全。這也就在司法的實踐中造成了律師和法官對法律的理解不一，而理解不一的結(jié)果既是對案件的不同認知，由認知的不一所對當事人權(quán)益的充分保障在此就生出了障礙，這種障礙有時在我們制定法律時就已顯現(xiàn)，而顯現(xiàn)的障礙并不能導(dǎo)致相關(guān)利益主體割舍自身的利益，而由司法的實踐去檢驗障礙就成為必然。

例如，在我們所代理的一起“遺贈撫養(yǎng)協(xié)議”糾紛中，老太太和自己的養(yǎng)女簽訂了此協(xié)議，由養(yǎng)女負責自己生老病死的各種事情，而在其死后由養(yǎng)女繼承自己的遺產(chǎn)，而老太太的親身女卻以遺贈撫養(yǎng)協(xié)議不能和本身具有贍養(yǎng)權(quán)的人簽訂為由提起訴訟。按照我國繼承法的理論學(xué)說，遺贈撫養(yǎng)協(xié)議關(guān)系成立的相關(guān)主體應(yīng)是本身沒有撫養(yǎng)權(quán)和贍養(yǎng)權(quán)的雙方，要是雙方本身具有撫養(yǎng)贍養(yǎng)關(guān)系就不必簽訂此協(xié)議。因為子女本身就對父母富有贍養(yǎng)的義務(wù)，這種義務(wù)是法律所規(guī)定的，且這種義務(wù)的履行并沒有相對應(yīng)的“對價”予以對等。而在此案中，雙方簽署“遺贈撫養(yǎng)協(xié)議”既是屬于私法的范疇，且在法律上并沒有禁止此種協(xié)議，到底是認可這種協(xié)議還是按照理論學(xué)說不予認可即成為本案的焦點，實習總結(jié)《律師事務(wù)所實習的總結(jié)報告》。我們傾向于認可此種協(xié)議，考慮的原因是：老太太與本身享有贍養(yǎng)自己的養(yǎng)女簽訂此協(xié)議，一是并沒有被法律所禁止，二是此種協(xié)議對于保障老太太的晚年生活有益無弊，三是此協(xié)議的內(nèi)容與形式都沒違反法律的規(guī)定。假設(shè)老太太的晚年生活沒有一個人愿意贍養(yǎng)，而老太太又想享受細致周到的關(guān)懷，以此種協(xié)議去約束子女無疑是眾多選擇中最佳的。

子女在沒有盡到贍養(yǎng)義務(wù)時老太太可單方面接觸協(xié)議，此種對于子女的約定約束是比法律的強制規(guī)定要好的多。當然我并不很是贊同將此種協(xié)議在社會推廣，因為我們的生活中還有些老人自己本身并沒有所謂的“財產(chǎn)”，或是自己的財產(chǎn)與子女的并沒有明確的分割，二是讓老人以財產(chǎn)的繼承要求子女贍養(yǎng)自己于情理上老人做不來。我們在向法官舉證說明時就是以上述的理由闡述，并詳細說明了此種協(xié)議的在法治的精神下并沒有被法律所禁止，私法自治的原則應(yīng)是此案的最好見證。最后法官的判決是我們所期望看到的，更是我們所應(yīng)看到的。私法的原則體現(xiàn)并不是僅僅停留在書面上更應(yīng)以看得見的方式展現(xiàn)于現(xiàn)實社會。對于本案，本身并沒有太多涉及律師和法官認知上問題，我想在此闡述的是，對于法律的理解和解釋到底是基于什么又在貫徹著什么樣的原則性。法律沒有禁止的行為當事人踐行了，理論學(xué)說的意見是不予認可，而不予認可的學(xué)說又與私法的基本原則相違背。兩種利益主體的“解釋”都是在向本身于己有利的方面解釋，而我們到底以何種的理解和解釋原則才可避免法律適用的尷尬。作為律師，我想，首先的基本價值尺度應(yīng)是按照法律的精神和基本原則理解和解釋，而不是僅僅站在自己當事人的角度分析。在法律的精神和基本原則與當事人的意愿相違背時還應(yīng)堅守法律的精神和原則。

世人說，律師僅僅是為當事人說話的，在為了當事人的利益時律師可以通過自身對法律的狹義理解違背法律卻還是站在法律的原則下行事。而在我所經(jīng)歷的種種律師辦案實踐中，試圖以我在學(xué)校中學(xué)到的理論和設(shè)想論證這種假設(shè)時卻顯得那般力不從心。中國的法治進程并沒——也更不是很如——我們想象或是他們想象的那般脆弱。律師是一個法治社會應(yīng)有的權(quán)益保障，按照西方法治國家的律師與人口數(shù)相比，我們的律師數(shù)量還遠遠低于法治國家的要求，但也正如我所言。我并不傾向于僅僅是以數(shù)量和西方法治國家相比，比這些更為深切的原由是我們的司法需要和他們不可相提并論。還因我們的司法本土資源和他們的制度基因有著天壤之別。世人那樣去說律師的價值是以他們固有或是以他們所片面的了解信息得知的，而在實踐中親身接觸了律師的生存景況后卻是那般的思索萬千。

首先，在中國本土做律師，律師有時真的不是在為了法律的精神和原則前去為當事人利益考慮，而考慮更多的卻是關(guān)系和人情，這是中國化法治進程中特有的現(xiàn)象。一個案件的雙方，一方的某某是局長，另一方的某某是另外一個局的局長，等案件到了法院的時候，這個案件即外化成了權(quán)利紛爭的舞臺，因為雙方都會通過關(guān)系說話。這時展現(xiàn)彼此理由的事實即被權(quán)利所替代，而律師在此案中的角色定位我有時也在想，他們到底是在為了什么而為當事人利益作保障。

說按法律，這個案件本身就沒按法律辦，說按關(guān)系，這個案件里面還是要暗含著法律的陰影的，因為法官在判決時總要找到相關(guān)的法律法規(guī)做鋪墊。很有意思的是，即使這個案件完全是個十足的法律錯案，在法官的判決中一般人也會認為這是個在法律上看來公正的判決，因為法官會在寫判決時經(jīng)過特殊化的處理試圖為自己的法律錯案找到相關(guān)的法律法規(guī)做支撐，而且這種法律法規(guī)的支撐在有些法律人看來也是正確的，因為法官是在適用現(xiàn)行的法律辦案。我們無力去說此種法律法規(guī)有問題。當然，這樣的案件總是很少的，也可能在我們實習的過程中一件也遇不到，而我想說的是這樣的案件不是說少了我們就慶幸了，我們理應(yīng)慶幸的是這樣的案件在中國絕跡而不是僅僅說減少了。

關(guān)于關(guān)系案或人情案對司法正義或是對司法公正的挑戰(zhàn)自不言自明，而考慮到中國特定的語境，法治的追求目標總是和世人的理想目標相去甚遠，連同律師的角色定位也遭詬病，我們就不得不思考，律師在辦案的過程中理應(yīng)以何種姿態(tài)樹立自身的良好形象并讓世人尊敬這個職業(yè)進而敬畏這個職業(yè)即成為一個值得探討和思索的話題。

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇十二

(甲方)因一案，現(xiàn)委托律師事務(wù)所(乙方)律師出庭代理/代理，經(jīng)雙方充分協(xié)商，訂立合同如下：

一、乙方接受甲方的委托，指派律師為甲方第審代理人。

甲方委托乙方代理權(quán)限是：

二、律師必須根據(jù)事實和法律參加訴訟活動，認真負責地履行律師的職責，維護委托人的合法權(quán)益。

三、根據(jù)國家《關(guān)于業(yè)務(wù)收費標準》的規(guī)定，甲方向乙方支付代理費元，標的費元。

四、乙方為本案調(diào)查、出庭所需差旅費，按國家規(guī)定標準全部由甲方負擔。甲方向乙方支付差旅費元。

五、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供證據(jù)。在接受委托后，如發(fā)現(xiàn)甲方擔造事實，弄虛作假，乙方有權(quán)終止代理，依本合同所收費用不予退還。

六、如乙方無故終止合同，代理費和標的費應(yīng)全部退還甲方;如甲方無故終止合同，代理費和標的費不予退還。

七、如一方要求變更本合同條款需另行協(xié)議。

八、本合同經(jīng)甲乙雙方或其代表人簽字(或蓋章)生效。

九、本合同有效期限：自簽訂之日起至本案終結(jié)止(判決、調(diào)解、案外和解、撤訴及調(diào)查結(jié)案)。

十、本合同一式兩份，雙方各持一份。

住所：住所：

電話：電話：

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇十三

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務(wù)：

1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責;。

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。

3.執(zhí)行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。

5.對本所的債務(wù)承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第二章管理機構(gòu)。

第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。

主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第七條本所設(shè)立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。

其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。

經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應(yīng)當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。

合伙人會議應(yīng)當指定專人負責記錄，與會合伙人應(yīng)當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的。

行政管理。

對外聯(lián)絡(luò)廣告宣傳。

財務(wù)管理。

行政事務(wù)工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務(wù)承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應(yīng)承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。

(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。

(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;。

(五)承認并履行“。

”及其規(guī)定的義務(wù);。

(六)同意認繳入伙資本。

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務(wù)：

1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責;。

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。

3.執(zhí)行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。

5.對本所的債務(wù)承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第二章管理機構(gòu)。

第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。

主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第七條本所設(shè)立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。

其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。

經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應(yīng)當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。

合伙人會議應(yīng)當指定專人負責記錄，與會合伙人應(yīng)當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務(wù)承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應(yīng)承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。

(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。

(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;。

(六)同意認繳入伙資本。

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務(wù)：

1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責;。

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。

3.執(zhí)行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。

5.對本所的債務(wù)承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第二章管理機構(gòu)。

第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。

主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第七條本所設(shè)立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。

其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。

經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應(yīng)當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。

合伙人會議應(yīng)當指定專人負責記錄，與會合伙人應(yīng)當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務(wù)承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應(yīng)承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。

(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。

(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;。

(六)同意認繳入伙資本。

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務(wù)：

1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責;。

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。

3.執(zhí)行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。

5.對本所的債務(wù)承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第二章管理機構(gòu)。

第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。

主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第七條本所設(shè)立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。

其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。

經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應(yīng)當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。

合伙人會議應(yīng)當指定專人負責記錄，與會合伙人應(yīng)當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務(wù)承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應(yīng)承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。

(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。

(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;。

(六)同意認繳入伙資本。

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務(wù)：

1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責;。

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。

3.執(zhí)行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。

5.對本所的債務(wù)承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第二章管理機構(gòu)。

第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。

主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第七條本所設(shè)立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。

其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。

經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應(yīng)當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。

合伙人會議應(yīng)當指定專人負責記錄，與會合伙人應(yīng)當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務(wù)承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應(yīng)承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。

(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。

(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;。

(六)同意認繳入伙資本。

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務(wù)：

1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責;。

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。

3.執(zhí)行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。

5.對本所的債務(wù)承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第二章管理機構(gòu)。

第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。

主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第七條本所設(shè)立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。

其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。

經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應(yīng)當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。

合伙人會議應(yīng)當指定專人負責記錄，與會合伙人應(yīng)當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務(wù)承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應(yīng)承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。

(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。

(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;。

(六)同意認繳入伙資本。

符合上述條件并申請加入合伙的，由合伙人會議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協(xié)議，報登記機關(guān)辦理變更登記。

第二十條合伙人退伙。

(一)合伙人要求退伙，須提前三個月向合伙人會議提出書面申請并經(jīng)合伙人會議決議，并報原原登記機關(guān)辦理變更登記。

(二)合伙人退伙時應(yīng)對合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財物、債權(quán)債務(wù)及應(yīng)說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續(xù)。

(三)合伙人退伙時，按下列原則和規(guī)定處理合伙財產(chǎn)：

2.以人民幣現(xiàn)金形式或其他方式進行結(jié)算;。

3.留置所退財產(chǎn)份額的15%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;。

5.合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配。

如退伙人不按合伙人會議的決議有關(guān)移交、清償手續(xù)的，則合伙人會議有權(quán)視情況扣留其相應(yīng)的財產(chǎn)，退伙人不得以任何理由表示反對。

第二十一條對合伙人的處理。

(一)合伙人嚴重違反合伙協(xié)議和本所章程及合伙人會議通過和制定的各項決議和規(guī)章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經(jīng)濟損失和名譽損害的，合伙人會議有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出譴責、勸其退伙直到除名的處理。

上述處理并不影響其應(yīng)承擔的有關(guān)經(jīng)濟賠償責任。

(二)如某一位合伙人的職業(yè)道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的，經(jīng)3名以上合伙人提議、過半數(shù)合伙人附議，合伙人會議應(yīng)當對該合伙人進行信任表決，除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有持有90%及以上表決權(quán)確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。

(三)當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應(yīng)在15天內(nèi)向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和獲取應(yīng)得的財產(chǎn)。

如超過15天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，則合伙人會議有權(quán)對其作出除名的決定。

報原登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

合伙人被吊銷律師執(zhí)業(yè)證的，合伙人會議應(yīng)當將其除名。

(四)經(jīng)全體合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式(包括申請仲裁或提起訴訟)和理由提出反對意見，并：

1.按除名時合伙人會議所確認的其所占財產(chǎn)份額的70%進行核算;。

2.均以人民幣現(xiàn)金或其他方式進行結(jié)算;。

3.應(yīng)留置其可領(lǐng)取財產(chǎn)的20%，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;如其行為可能對本所千萬財產(chǎn)損失的，合伙人會議有權(quán)增加該留置的比例和時間及扣留其相應(yīng)的財產(chǎn)。

4.對應(yīng)支付的部分應(yīng)根據(jù)本所當時的財務(wù)情況進行支付，如當時支付確有困難，應(yīng)接受一個合理的分期支付方式。

第五章終止與清算。

第二十二條本所有下列情形之一的，應(yīng)當而解散：

(一)本所合伙人已不足三人，且在三個月內(nèi)未能補足的;。

(二)本所的資產(chǎn)已不足10萬元，且在三個月內(nèi)未能補足的;。

(三)合伙協(xié)議中約定的終止事由出現(xiàn)的;。

(四)合伙人會議決定解散的;。

(五)被依法吊銷執(zhí)業(yè)許可證的;。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)予解散的其它情形。

第二十三條本所解散時，應(yīng)當在15內(nèi)成立清算機構(gòu)，清算機構(gòu)由全體合伙人組成，在機構(gòu)成立起日內(nèi)通知未辦結(jié)委托事項的委托人和債權(quán)人。

第二十四條清算機構(gòu)應(yīng)當按照法律的規(guī)定，清理本所的財產(chǎn)，編制財務(wù)清算報表和財產(chǎn)清單，處理未了結(jié)的事務(wù)，清理債權(quán)債務(wù)，處置清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)等事宜。

對剩余財產(chǎn)，由合伙人依照合伙協(xié)議進行分配。

當本所財產(chǎn)不足以償還債務(wù)時，由合伙人依照合伙協(xié)議對剩余債務(wù)承擔連帶責任。

編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清算單、制定清算方案報合伙人會議及有關(guān)機關(guān)通過執(zhí)行。

第二十五條本所在清算期間，合伙人不得執(zhí)業(yè)。

本所的執(zhí)業(yè)許可證及合伙人、聘用律師的執(zhí)業(yè)證，應(yīng)當上交原登記機關(guān)。

未辦結(jié)的法律事務(wù)，由本所與委托人協(xié)商解決。

第二十六條合伙所清算結(jié)束后，清算機構(gòu)應(yīng)當編制清算報告，經(jīng)合伙人會議審議通過后，由本所主任簽名并蓋章，在日內(nèi)上報原登記機關(guān)辦理注銷登記，同時將財務(wù)賬簿、業(yè)務(wù)檔案、印章移交主管司法行政機關(guān)。

登記機關(guān)批準注銷后，原管理合伙人應(yīng)當及時辦理稅務(wù)注銷手續(xù)。

第六章爭議解決方式。

第二十七條本所合伙人因退伙、被除名、對合伙財產(chǎn)的分割等事項發(fā)生爭議，首先應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再通過市、省司法行政機關(guān)、律師協(xié)會調(diào)解，本所及律師應(yīng)尊重司法行政機關(guān)和律師協(xié)會的調(diào)解意見或裁決，并自覺履行相關(guān)義務(wù)。

第二十八條合伙人違反本協(xié)議應(yīng)當承擔的責任(由合伙人商定，具體條款列入本協(xié)議)。

第二十九條本協(xié)議自本所批準成立之日起生效。

第三十條本協(xié)議的補充或修改須經(jīng)合伙人會議一致通過，并報原批準機關(guān)批準后生效。

合伙人簽名：

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務(wù)：

1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責;。

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。

3.執(zhí)行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。

5.對本所的債務(wù)承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第二章管理機構(gòu)。

第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。

主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第七條本所設(shè)立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。

其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。

經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應(yīng)當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。

合伙人會議應(yīng)當指定專人負責記錄，與會合伙人應(yīng)當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的。

行政管理。

對外聯(lián)絡(luò)廣告宣傳。

財務(wù)管理。

行政事務(wù)工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務(wù)承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應(yīng)承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。

(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。

(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;。

(五)承認并履行“。

”及其規(guī)定的義務(wù);。

(六)同意認繳入伙資本。

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務(wù)：

1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責;。

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。

3.執(zhí)行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。

5.對本所的債務(wù)承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第二章管理機構(gòu)。

第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。

主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第七條本所設(shè)立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。

其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。

(二)決定本所主任和副主任的人選;。

(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立和負責人;。

(四)審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(五)決定合伙人的入伙;。

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。

(八)決定本所的變更、終止;。

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。

經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應(yīng)當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。

合伙人會議應(yīng)當指定專人負責記錄，與會合伙人應(yīng)當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(二)第八條所列。

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務(wù)承擔方式、虧損承擔。

第十四條收入分配。

薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔。

如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應(yīng)承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十八條合伙人對本所的債務(wù)承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更。

第十九條入伙。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;。

(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;。

(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。

(四)承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;。

(六)同意認繳入伙資本。

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則。

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

某某某某萬元某%;。

第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。

2.推選或者被推選為。

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇十四

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。

第一章。

總則。

第一條。

第二條。

第三條。

律師事務(wù)所開辦資金100萬元，出資合伙人出資方式、金額、持股比例載入附件《合伙人出資持股登記表》。

律師事務(wù)所增加、減少開辦資金，由合伙人會議依據(jù)本協(xié)議與律師事務(wù)所章程決定。

第二章。

合伙人。

第一節(jié)。

合伙類型與入伙條件。

第四條。

本所合伙人分為創(chuàng)始合伙人、終身合伙人、出資合伙人與管理合伙人。本所律師因?qū)ν鈽I(yè)務(wù)需要，經(jīng)管理委員會同意設(shè)立的“資深合伙人”、“高級合伙人”、“合伙人”等名譽稱謂與本協(xié)議無關(guān)。不具法律效力。

(一)本所創(chuàng)始合伙人為一人，創(chuàng)始合伙人高建強自本協(xié)議成立之日起為終身合伙人。但在本協(xié)議簽訂后前十年不享有終身合伙人分配權(quán)益。

(二)本所全體終身合伙人、出資合伙人依據(jù)本協(xié)議享有合伙人財產(chǎn)(資產(chǎn))所有權(quán)與紅利分配權(quán)。

(三)本所管理合伙人依照本協(xié)議享有合伙人紅利分配權(quán)。

第五條。

終身合伙人。

終身合伙人是在本所持續(xù)工作，并為本所出資或者(和)參與管理工作的普通合伙人。

(一)晉升終身合伙人應(yīng)當具備下列條件：

3、具有律師執(zhí)業(yè)資格，無違法犯罪記錄;。

4、除退休外，在本所專職執(zhí)業(yè)或工作。

4、向合伙人會議申請成為終身合伙人。

對律師事務(wù)所有特殊貢獻，包括不限于承辦有重大國際、國內(nèi)影響案件，為律師事務(wù)所創(chuàng)收作出突出貢獻，為律師事務(wù)所聲譽帶來重大榮譽的律師不受上述(一)項1、2條件限制，合伙人會議可以邀請其晉升成為本所終身合伙人。

(三)除本協(xié)議第十一條(一)項規(guī)定的情形外，合伙人會議無權(quán)決定終身合伙人退伙。但是發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)合伙人會議決議宣告終身合伙人身份喪失，律師事務(wù)所無需補償，本協(xié)議另有約定的除外：

2、有損害律師行業(yè)或本所聲譽、名譽，或者給本所造成其他重大損害的行為;。

3、因違法犯罪或者其他原因喪失律師執(zhí)業(yè)資格(吊銷律師執(zhí)照)，退休除外;。

4、本人申請放棄終身合伙人身份;。

5、其他應(yīng)當按喪失終身合伙人身份的情形。

終身合伙人的持有本所的股份不得轉(zhuǎn)讓、贈與。終身合伙人死亡，其所有份額比照退伙方式交由繼承權(quán)人或者指定遺贈人享有，一次性支付。

(四)已晉升為終身合伙人的律師在退出出資合伙或者不擔當、不適宜擔當管理合伙人時，不妨礙繼續(xù)擔任并享有終身合伙人的權(quán)利。

(五)終身合伙人享有律師事務(wù)所的財產(chǎn)份額與利益分配，其所占份額與分配方式在本協(xié)議簽訂滿十年時，由當時的合伙人會議根據(jù)終身合伙律師的執(zhí)業(yè)年限、創(chuàng)收情況以及其他貢獻作出詳細規(guī)定，并修訂本協(xié)議。

終身合伙人不負有出資義務(wù)。但同時是本所出資合伙人除外。

(六)終身合伙人載入司法行政管理機關(guān)合伙人名錄。

第六條。

出資合伙人。

出資合伙人是在本所執(zhí)業(yè)并為本所出資的合伙人。出資合伙人可以依照本協(xié)議選擇普通合伙與有限合伙。

(一)除本協(xié)議首次簽署之出資合伙人外，新增出資合伙人應(yīng)當具備下列條件：

1、依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證，在本所執(zhí)業(yè)的律師;。

2、連續(xù)在本所執(zhí)業(yè)三年以上;。

3、擔任出資合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。

4、承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;。

5、承認并履行“合伙協(xié)議書”及其規(guī)定的義務(wù);。

6、本人申請并同意認繳入伙資本。

(二)律師符合本條(一)項條件，申請出資入伙的，合伙人會議應(yīng)當同意入伙，但是新入伙律師的出資額度不應(yīng)當?shù)陀诋敃r律師事務(wù)所共有資產(chǎn)時價的1%，不高于原有合伙人最低出資人的持股比例。

新增出資合伙人，應(yīng)當由原出資合伙人按照持股比例，由最高持股人以轉(zhuǎn)讓股權(quán)方式進行，直到全體合伙人持股比例持平。本協(xié)議另有約定的除外。

因為律師事務(wù)所發(fā)展需要，經(jīng)合伙人會議決定的增資擴股，可不受本條(一)2項及(二)項一款二款的限制。

(三)出資合伙人的權(quán)益。

1、依照本協(xié)議約定的方式享有本所資產(chǎn)權(quán);。

2、依照本協(xié)議享有出資合伙人分配紅利;。

3、新入伙律師(包括本協(xié)議首次簽署的新入伙律師)在入伙后前三年，可選擇有限合伙。選擇有限合伙的合伙人在有限合伙期間以出資為限承擔本所債務(wù)。但是入伙律師放棄有限出資合伙的除外。

4、出資合伙人除經(jīng)合伙人會議批準，可以向本所原出資合伙人或符合入伙條件的執(zhí)業(yè)律師轉(zhuǎn)讓出資外，但不得向其他第三人轉(zhuǎn)讓在本所的出資。

5、出資合伙出資到位或者受讓后，事務(wù)所應(yīng)當《出資持股證明書》，出資合伙人轉(zhuǎn)讓股份應(yīng)當變更《出資持股證明書》，退回還證明。

有限合伙人不載入司法行政管理機關(guān)合伙人名錄。

第七條。

管理合伙人。

管理合伙人是在本所執(zhí)業(yè)并參與本所管理事務(wù)的有期限的有限責任合伙人。管理合伙人的勞務(wù)出資自受邀成為管理合伙人始，至離職之日止。

(一)管理合伙人應(yīng)當具備下列條件：

1、依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證，在本所執(zhí)業(yè)的律師;。

2、善于學(xué)習，有本所管理崗位所需要的知識或特長;。

2、擔任管理合伙人前三年內(nèi)未受過除名或停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;。

4、承認本所章程及相關(guān)配套管理制度;。

5、承認并履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù);。

6、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;。

7、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;。

8、有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者。

(二)管理合伙人由事務(wù)所主任或者管理委員會向合伙人會議推薦，經(jīng)合伙人會議批準后，邀請入伙。

管理合伙人由執(zhí)業(yè)律師兼任，除依據(jù)本協(xié)議約定享有分紅權(quán)利和執(zhí)業(yè)收益外，不領(lǐng)薪資。但是經(jīng)合伙人會議同意專職從事管理工作的管理合伙人除外。

本所出資合伙人、終身合伙人符合管理合伙人條件的，可以受邀成為管理合伙人。

(三)管理合伙人應(yīng)當遵守本所各項制度，并保證：

1、勤勉盡職，公正、全面履行職責;。

2、非經(jīng)合伙人會議同意，不得與本所交易或者訂立商業(yè)合同;。

3、不得利用工作之便，侵占本所財產(chǎn);。

5、不得挪用本所資金或者將本所財產(chǎn)借貸給他人;。

6、保守本所商業(yè)秘密，管理合伙人辭去管理合伙人職務(wù)后，仍然應(yīng)當保守本所商業(yè)秘密至被保守的秘密成為公開信息。

(四)管理合伙人的權(quán)益與豁免。

1、依照本協(xié)議享有管理合伙人的分配紅利;。

2、不負有出資義務(wù)，不承擔本所虧損。同時為本所普通出資合伙人的除外。但是因為管理合伙人的過錯導(dǎo)致本所損失，依照本協(xié)議應(yīng)當承擔賠償責任的除外。

第二節(jié)。

合伙人的權(quán)利義務(wù)。

第八條。

合伙人依照本協(xié)議與本所章程規(guī)定的程序與方式，享有下列權(quán)利義務(wù)。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;。

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程;。

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。

6.依本協(xié)議享有本所收益分配權(quán)和(或)財產(chǎn)所有權(quán)。

7、對本所的經(jīng)營管理提出建議;。

8、對涉及自身利益的情況，查閱本所財務(wù)會計賬簿等財務(wù)資料;。

9、本人在本所的利益受到侵害時，有權(quán)向有責任的合伙人主張權(quán)利或者提起訴訟;。

10、依法為本企業(yè)提供擔保。

(二)合伙人承擔以下義務(wù)：

1.依照合伙人會議決定，參加相關(guān)的監(jiān)管委員會，履行監(jiān)督和管理職責;。

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。

3.執(zhí)行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。

5.除因有限合伙另有約定的外，對本所的債務(wù)承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

除本條規(guī)定的合伙人基本權(quán)利義務(wù)外，合伙人依照本協(xié)議享有相應(yīng)的約定權(quán)利，承擔相應(yīng)的約定義務(wù)。

第三節(jié)。

入伙、退伙與合伙人違約。

第九條。

入伙。

(一)在下列情況下，本所吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人：

2、根據(jù)本所的發(fā)展需要，經(jīng)合伙人會議決定的吸收新增合伙人時。

(二)符合合伙人條件并申請或受邀加入合伙的，由合伙人會議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協(xié)議，載入本所合伙人名錄，并根據(jù)本協(xié)議規(guī)定報登記機關(guān)辦理變更登記。

(三)新合伙人入伙申請或者管理委員會邀請管理合伙人，應(yīng)當在合伙人會議召開前30天向合伙人會議提出議案。

(四)新增出資合伙人可以按本協(xié)議約定選擇有限責任合伙。

(五)新增出資合伙人經(jīng)合伙人會議同意，可以有限期合伙。期限屆滿應(yīng)當按退火處理，需要延長合伙期限的，應(yīng)當重新入伙。

管理合伙人自受邀成為管理合伙人履行管理合伙人職務(wù)起入伙，合伙期限為二年。重新成為管理合伙人的，合伙期限連續(xù)計算。

第十條。

合伙人退伙。

(一)合伙人要求退伙(管理合伙人辭去管理合伙人職務(wù))，須提前二個月向合伙人會議提出書面申請并經(jīng)合伙人會議決議。載入登記機關(guān)合伙人名錄的，應(yīng)當報原登記機關(guān)辦理變更登記。

管理合伙人自本屆管理委員會任期屆滿，約定出資期限的出資合伙人自約定到期之日為合伙屆滿之日，按自動退伙處理。

(二)合伙人退伙時應(yīng)對合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財物、債權(quán)債務(wù)及應(yīng)說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續(xù)。

(三)出資合伙人退伙時，按下列原則和規(guī)定處理合伙財產(chǎn)：

2.以人民幣現(xiàn)金形式或其他方式進行結(jié)算;。

3.本所留置所退財產(chǎn)份額的15%，時間為兩年，并不考慮和支付留置期間的利息;。

(四)合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配。本協(xié)議另有約定的除外。

管理合伙人退伙(辭去管理合伙人職務(wù))、自動退伙或者勸其退伙的，應(yīng)當享有任職期間紅利。

(五)承擔連帶清償責任的出資合伙人退伙后，對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙債務(wù)，承擔無限連帶責任。

如退伙人不按合伙人會議的決議有關(guān)移交、清償手續(xù)的，或者承擔連帶清償責任的出資合伙人不清償連帶債務(wù)，則合伙人會議有權(quán)視情況扣留其相應(yīng)的財產(chǎn)，退伙人不得以任何理由表示反對。

(六)合伙人死亡、宣告死亡或者喪失民事行為能力，應(yīng)當參照退伙處理。

第十一條。

對合伙人違約的處理。

(一)合伙人有下列行為。本所合伙人會議視情節(jié)輕重對其作出譴責、勸其退伙直到除名的處理：

1、擅自退伙或離所;。

2、受到刑事處罰;。

3、律師執(zhí)業(yè)資格或者執(zhí)照被吊銷;。

4、泄露本所商業(yè)秘密;。

5、嚴重違反合伙協(xié)議、本所章程及合伙人會議，或者嚴重違反本所規(guī)章制度;。

6、破壞或者嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經(jīng)濟損失和名譽損害的。

(二)出資合伙人有下列行為，本所合伙人會議視情節(jié)輕重對其作出譴責、勸其退伙直到除名的處理：

1、簽訂出資合伙協(xié)議后，逾期履行出資義務(wù)超出30日;。

(三)管理合伙人有下列情形時，管理委員會有權(quán)暫停其管理合伙人之職，并報合伙人會議視情節(jié)輕重對其作出勸其退伙直到除名的處理：

1、職業(yè)道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的;。

2、不履行或者不盡職履行管理委員會分派的管理崗位職務(wù)工作的;。

3、不具有管理崗位所需要的技能，或者其他原因不能勝任或者怠于履行管理崗位的工作的。

第十二條。

處罰程序。

(一)經(jīng)管理委員會或者3名以上合伙人提議，合伙人會議應(yīng)當對違約合伙人進行信任表決，除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有三分之二以上表決權(quán)確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。

(二)當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應(yīng)在15天內(nèi)向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和獲取應(yīng)得的財產(chǎn)。如超過15天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，則合伙人會議有權(quán)對其作出除名的決定。

合伙人被吊銷律師執(zhí)業(yè)證的，合伙人會議應(yīng)當將其除名。

(三)經(jīng)全體合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式(包括申請仲裁或提起訴訟)和理由提出反對意見，并保守本所商業(yè)秘密。

(四)出資合伙人勸其退伙與除名的，按照退伙程序原則和規(guī)定處理合伙財產(chǎn)。

(五)上述處理并不影響其應(yīng)承擔的有關(guān)經(jīng)濟賠償責任。

第三章。

管理機構(gòu)。

第一節(jié)。

第十三條。

本所最高權(quán)力機構(gòu)為合伙人會議，本所經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)活動實行管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行主任負責制。

第十四條。

本所設(shè)立主任一名。為本所法定代表人，對外代表本所，并在合伙人會議授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。事務(wù)所主任任期為三年，由合伙人會議在事務(wù)所合伙人中選舉產(chǎn)生。

本所不設(shè)副主任。在對外活動中，主任不能履行職務(wù)時，可由管理委員會主任或者指定的管理合伙人代行主任職務(wù)，代行職務(wù)期間，為履職方便可稱副主任。本所律師因?qū)ν鈽I(yè)務(wù)需要，經(jīng)管理委員會同意設(shè)立的“副主任”等名譽稱謂與本協(xié)議無關(guān)。不能代表本所履行職務(wù)。

第十五條。

合伙人會議。

合伙人會議決定本所的一切重大事宜，由本協(xié)議第四條一款全體合伙人組成，是本所的最高議事決策機構(gòu)。其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。

(二)選舉、罷免本所主任;。

(三)根據(jù)主任的提名，決定或罷免管理委員會主任。

(四)根據(jù)管理委員會主任的提名，決定管理委員會成員(管理合伙人)的人選;。

(五)決定管理委員會的崗位組成，監(jiān)督管理委員會工作，對管委會工作提出質(zhì)詢;。

(六)審議管理委員會提交的年度財務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報告、收益分配方案;。

(七)決定晉升終身合伙人、吸納出資合伙人的入伙;。

(八)決定本所增資擴股或者減少資本;。

(九)決定分所設(shè)立與撤銷;。

(十)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;。

(十二)決定本所的合并、分離、變更、終止和清算等事項;。

(十三)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

除上述合伙人會議職權(quán)外，合伙人會議可以將自己職權(quán)內(nèi)的事務(wù)授權(quán)管理委員會行使。合伙人會議的授權(quán)決定，應(yīng)當作出決議。

第十六條。

合伙人會議為每半年召開一次，召開時間為每年五月與十一月終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十七條。

合伙人會議由管理委員會召集并主持。

管委會主任或者指定的主持人應(yīng)當在已定合伙人會議日期前十日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。合伙人會議應(yīng)當指定專人負責記錄，與會合伙人應(yīng)當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十八條。

合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(一)實行一人一票原則，拒絕參加會議又無書面意見的視為同意;。

(三)創(chuàng)始合伙人、持有本所三分之二合伙財產(chǎn)(股權(quán))的出資合伙人，對合伙人決議享有否決權(quán)。

經(jīng)過否決的決議，由合伙人會議在聽取否決人意見后再次磋商，重新作出的議案應(yīng)當由合伙人會議按照本條(一)(二)規(guī)定重新決議。

第十九條。

合伙人會議可以設(shè)立常設(shè)的或臨時的監(jiān)督檢查機構(gòu)，對管理委員會或者本所的工作進行監(jiān)督檢查。

合伙人會議的監(jiān)督檢查機構(gòu)，應(yīng)當向合伙人會議報告工作，由合伙人按照議事規(guī)則作出決議，監(jiān)督機構(gòu)與非管理委員會合伙人不得直接干涉本所管理工作。

第二十條。

合伙人會議的議事規(guī)則，依據(jù)本協(xié)議由本所章程詳細規(guī)定。

第二節(jié)。

管理委員會。

第二十一條。

管理委員會是本所經(jīng)營管理的決策機構(gòu)與管理機構(gòu)，按照本協(xié)議與本所章程履行職權(quán)，執(zhí)行合伙人會議決定，對合伙人會議負責。

第二十二條。

管理委員會由全體管理合伙人組成。

管理委員會設(shè)主任一人，管理委員會主任根據(jù)事務(wù)所發(fā)展規(guī)則與經(jīng)營方針編制管理委員會崗位、崗位職責和人選條件方案報合伙人會議審核決定。

第二十三條。

管理委員會行使下列職責。

(一)主持合伙人會議，向合伙人會議提交工作報告;。

(二)擬定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃草案，提交合伙人會議決定;。

(四)組織、管理本所日常經(jīng)營工作;。

(七)向合伙人會議舉薦終身合伙人，提交出資合伙人、管理合伙人審查意見;。

(八)制定本所各項管理制度、業(yè)務(wù)規(guī)程;。

(九)決定本所內(nèi)部經(jīng)營機構(gòu)、業(yè)務(wù)部門的設(shè)立;。

(十)向合伙人會議提交管理合伙人工作評估報告;。

(十一)接受合伙人會議的質(zhì)詢，除非事涉商業(yè)秘密可以在說明情況后，在下一次會議上向合伙人會議報告外，一般質(zhì)詢應(yīng)當在同一次合伙人會議上回復(fù)、解答。

(十二)其他合伙人會議授權(quán)的事務(wù)。

第二十四條。

管理委員會每屆任期為二年，任期屆滿應(yīng)當向下屆管理委員會移交工作，管理合伙人連選得連任。

第二十五條。

管理委員會職權(quán)與議事規(guī)則，依據(jù)本協(xié)議在本所章程中詳細規(guī)定。

第三節(jié)。

執(zhí)行主任。

第二十六條。

本所設(shè)執(zhí)行主任一名，在管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下具體執(zhí)行本所經(jīng)營管理之責。執(zhí)行主任負責組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)本所經(jīng)營及行政部門。

執(zhí)行主任是執(zhí)業(yè)律師(管理合伙人)兼任的，應(yīng)當同時兼任管理委員會主任一職，非執(zhí)業(yè)律師擔任執(zhí)行主任的，應(yīng)當分設(shè)管委會主任與執(zhí)行主任。

第二十七條。

執(zhí)行主任主持本所的經(jīng)營管理、行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、財務(wù)管理工作。執(zhí)行主任由管理委員會決定聘用和辭退，對管理委員會負責。專職執(zhí)行主任的報酬由管理委員會確定。

第二十八條。

本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括營銷管理、客戶服務(wù)、人員管理、職業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。

第四章。

所有者權(quán)益。

收益分配、債務(wù)與虧損承擔。

第二十九條。

本所財產(chǎn)(資產(chǎn))按照持股比例為全體終身合伙人、出資合伙人共有。本所財產(chǎn)權(quán)利按照100股折算。

終身合伙人應(yīng)當享有的財產(chǎn)份額(持股比例)在本協(xié)議簽訂第十年，由合伙人大會決定。自第十一年起起算，并計付紅利。

出資合伙人持股比例根據(jù)合伙人之間的出資協(xié)議約定，并載入附件《合伙人出資持股登記表》。

在本協(xié)議簽訂前十年，出資合伙人股權(quán)總數(shù)為100股。

第三十條。

收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準依據(jù)管理委員會制定，報合伙人會議審核。

第二十四條。

本所年度稅后利潤，按下列順序分配：

(一)彌補上年度虧損(償還債務(wù))。

(二)根據(jù)年度財務(wù)預(yù)算方案，留存預(yù)算內(nèi)一定比例下年度公共費用。

(二)提取各項基金。

(三)提取各項基金后剩余部分，支付合伙人紅利。

第三十一條。

分紅原則。

(一)在本協(xié)議簽訂后十年內(nèi)(含第十年)，出資合伙人人分享應(yīng)分配紅利40%，管理合伙人分享應(yīng)分配紅利60%，自第十一年起，本所終身合伙人、出資合伙人與管理合伙人的紅利分配方式，按照本協(xié)議約定的原則由合伙人會議決定。

(二)終身合伙人、出資合伙人按照持股比例分享紅利。

(三)管理合伙人根據(jù)職責、貢獻大小、工作時間等因素由管理委員會提交分配方案，報合伙人會議決定。

(四)出資合伙人同時為管理合伙人，按上述分配原則分別獲取紅利。

第三十二條。

基金提取。

(一)本所設(shè)立發(fā)展基金，按本所年度稅后利潤的10%提取，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。發(fā)展基金累計提取超過出資總額50%后，經(jīng)合伙人會議決定，可不再提取。

(二)本所設(shè)立風險基金，按本所年度稅后利潤的10%提取。合伙人會議決定提取額度與期限。

(三)本所設(shè)立福利基金，按本所年度稅后利潤的5%提取。福利基金的使用由管理委員會制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人按照合伙人會議的決定享有和分配。

(四)本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第三十三條。

虧損承擔。

(一)如合伙人出資與業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則由合伙人或第三方向本所借支方式承擔，沒有合伙人借支或者未能向第三方借支的，應(yīng)當由普通出資合伙人按持股比例向本所借支，本所應(yīng)當向借支人支付不高于銀行貸款一倍的利息。

經(jīng)過合伙人會議決定，本所可以增資擴股方式彌補虧損。

(二)本所連續(xù)三年虧損或者重大虧損合伙人難以承擔，經(jīng)合伙人會議決定，本所解散。

(三)如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應(yīng)承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第三十四條。

除本協(xié)議另有約定的外，普通合伙人對本所的債務(wù)承擔無限連帶清償責任。

第五章。

終止與清算。

第三十五條。

本所有下列情形之一的，應(yīng)當而解散：

(一)本所合伙人已不足三人，且在三個月內(nèi)未能補足的;。

(二)本所的資產(chǎn)已不足10萬元，且在三個月內(nèi)未能補足的;。

(三)合伙協(xié)議中約定的終止事由出現(xiàn)的;。

(四)合伙人會議決定解散的;。

(五)被依法吊銷執(zhí)業(yè)許可證的;。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)予解散的其它情形。

第三十六條。

本所解散時，應(yīng)當在15日內(nèi)成立清算機構(gòu)，清算機構(gòu)由全體合伙人組成，在機構(gòu)成立起10日內(nèi)通知未辦結(jié)委托事項的委托人和債權(quán)人。

第三十七條。

清算機構(gòu)應(yīng)當按照法律的規(guī)定，清理本所的財產(chǎn)，編制財務(wù)清算報表和財產(chǎn)清單，處理未了結(jié)的事務(wù)，清理債權(quán)債務(wù)，處置清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)等事宜。對剩余財產(chǎn)，由合伙人依照合伙協(xié)議進行分配。當本所財產(chǎn)不足以償還債務(wù)時，由普通合伙人依照合伙協(xié)議對剩余債務(wù)承擔連帶責任。編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清算單、制定清算方案報合伙人會議及有關(guān)機關(guān)通過執(zhí)行。

第三十八條。

本所在清算期間，合伙人不得執(zhí)業(yè)。本所的執(zhí)業(yè)許可證及合伙人、聘用律師的執(zhí)業(yè)證，應(yīng)當上交原登記機關(guān)。未辦結(jié)的法律事務(wù)，由本所與委托人協(xié)商解決。

第三十九條。

合伙所清算結(jié)束后，清算機構(gòu)應(yīng)當編制清算報告，經(jīng)合伙人會議審議通過后，由本所主任簽名并蓋章，在15日內(nèi)上報原登記機關(guān)辦理注銷登記，同時將財務(wù)賬簿、業(yè)務(wù)檔案、印章移交主管司法行政機關(guān)。登記機關(guān)批準注銷后，原管理合伙人應(yīng)當及時辦理稅務(wù)注銷手續(xù)。

第六章。

爭議解決方式。

第四十條。

本所合伙人因退伙、被除名、對合伙財產(chǎn)的分割等事項發(fā)生爭議，首先應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再通過市、省司法行政機關(guān)、律師協(xié)會調(diào)解，本所及律師應(yīng)尊重司法行政機關(guān)和律師協(xié)會的調(diào)解意見或裁決，并自覺履行相關(guān)義務(wù)。

第四十一條。

合伙人違反本協(xié)議應(yīng)當承擔的責任(由合伙人商定，具體條款列入本協(xié)議)。

第七章。

附則。

第四十二條。

合伙人會議依據(jù)本協(xié)議約定制定本所章程，本所章程凡與本協(xié)議不一致之處，以本協(xié)議為準。

第四十二條。

本協(xié)議自三名以上出資合伙人簽字之日起生效。

第四十三條。

本協(xié)議的補充或修改須經(jīng)合伙人會議按議事程序決定通過。

第四十四條。

本協(xié)議正本一份，存入律師事務(wù)所合伙人會議決議檔案，各合合伙人均可復(fù)制附本留存。

第四十五條。

本協(xié)議屬于本所商業(yè)秘密。

附：合伙人簽名錄(簽名時須親自填寫簽字時間)。

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇十五

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，設(shè)立人遵循自愿、平等、公平、誠實信用原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，決定共同設(shè)立普通合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。

第一章?總則。

第一條?合伙人：

姓名：

居住地：

身份證號碼：

律師執(zhí)業(yè)證號：

姓名：

居住地：

身份證號碼：

律師執(zhí)業(yè)證號：

姓名：

居住地：

身份證號碼：

律師執(zhí)業(yè)證號：

第二條?合伙人的出資額及出資方式：

第三條?本所的組織形式：普通合伙律師事務(wù)所。

第四條?合伙人的權(quán)利、義務(wù)。

（一）合伙人享有下列權(quán)利：

1、參加合伙人會議，行使表決權(quán)；

2、推選或者被推選為律師事務(wù)所負責人；

3、提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度；

4、監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動；

5、依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙；

6、依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

（二）合伙人承擔以下義務(wù)：

1、依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責；

2、遵守合伙協(xié)議、律師事務(wù)所章程和內(nèi)部管理制度；

3、執(zhí)行合伙人會議決議；

4、對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督；

6、承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第二章?管理機構(gòu)。

第五條?合伙人會議是本所的最高議事決策機構(gòu)。

第六條?合伙人會議決定本所的一切重大事宜，其主要職權(quán)為：

（一）制定本所的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；

（二）推選本所和管理機構(gòu)的負責人；

（三）制定本所的內(nèi)部管理制度；

（四）組織本所的年度考核（包括本所年度執(zhí)業(yè)情況和律師執(zhí)業(yè)情況）；

（五）審議本所的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算報告、收益分配方案及重大開支事項；

（六）決定吸收新合伙人；

（七）決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置；

（八）審議對本所律師的獎勵和處分；

（九）修改合伙協(xié)議、本所章程；

（十）決定本所的變更、終止；

（十一）其他需要提交審議的重要事項。

第七條?合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了后的______日內(nèi)。經(jīng)三分之二合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

合伙人會議應(yīng)當指定專人負責記錄，與會合伙人應(yīng)當對議定事項內(nèi)容進行認可并簽字，以備合伙人查閱。

第八條?合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

（一）第六條（六）、（九）、（十）項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效：

（二）第六條所列（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）、（十一）由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三分之二同意方可生效。

第九條?律師事務(wù)所負責人從合伙人中產(chǎn)生。每次選舉得票最多的為本所負責人人選，第二至第三名為副主任。

律師事務(wù)所負責人負責對律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)活動和內(nèi)部事務(wù)進行管理，對外代表本所，依法承擔對律師事務(wù)所違法行為的管理責任。

第十條?本所設(shè)行政主任一名，全面主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對合伙人會議負責。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定，崗位津貼在年度終了時由管理合伙人根據(jù)行政主任的工作表現(xiàn)提出方案交合伙人會議審議，最高不超過全所全年業(yè)務(wù)收入的_________%。

第十一條?本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)、財務(wù)管理、收益分配、統(tǒng)一收案_____、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。

第三章?收益分配、債務(wù)承擔方式、虧損承擔。

第十二條?收入分配。薪金提?。I(yè)務(wù)提成）或其他方式。

合伙人實行收入提成制或者薪金制，具體標準為：

第十三條?基金提取。

本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項基金，事務(wù)所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任_____。

第十四條?可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。如當年度本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤分配；如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔或其他方式承擔。

第十五條?虧損承擔。

如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還；業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應(yīng)承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤。分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，則先由律師事務(wù)所承擔支付責任，律師事務(wù)所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十六條?合伙人對律師事務(wù)所的債務(wù)承擔無限連帶責任。

第四章?合伙人變更。

第十七條?吸收新合伙人。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

（一）依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證；

（二）具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；

（三）擔任合伙人前______年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰；

（四）承認本所章程及相關(guān)配套管理制度；

（六）同意認繳入伙資本。

第十八條?合伙人退伙。

（一）退伙須提前______個月向合伙人會議提出書面申請并經(jīng)合伙人會議決議，并辦理變更登記。

（二）合伙人退伙時應(yīng)對合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財物、債權(quán)債務(wù)及應(yīng)說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續(xù)。

（三）合伙人退伙時，按下列原則和規(guī)定處理合伙財產(chǎn)：

2、以人民幣現(xiàn)金形式進行支付；

5、合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配。

如退伙人不按合伙人會議的決議有關(guān)移交、清償手續(xù)的，則合伙人會議有權(quán)視情況扣留其相應(yīng)的財產(chǎn)，退伙人不得以任何理由表示反對。

第十九條?對合伙人的處罰。

（一）合伙人嚴重違反合伙協(xié)議和本所章程及合伙人會議通過和制定的各項決議和規(guī)章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經(jīng)濟損失和名譽損害的，合伙人會議有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出譴責、勸其退伙直到除名的處罰。

（二）如某一位合伙人的職業(yè)道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的，經(jīng)3名以上合伙人提議、過半數(shù)合伙人附議，合伙人會議應(yīng)當對該合伙人進行信任表決。除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有超過90%及以上合伙人表決確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。

（三）當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應(yīng)在15天內(nèi)向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和獲取應(yīng)得的財產(chǎn)。如超過______天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，則合伙人會議有權(quán)對其作出除名的決定。報市司法局批準，并報原登記機關(guān)備案。

合伙人被吊銷律師執(zhí)業(yè)證的，合伙人會議應(yīng)當將其除名。

（四）經(jīng)全體合伙人（除當事人外）一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式（包括申請_____或提起訴訟）和理由提出反對意見，并：

1、按除名時合伙人會議所確認的其所占財產(chǎn)份額的______%進行核算；

2、均以現(xiàn)金支付；

3、應(yīng)留置其可領(lǐng)取財產(chǎn)的______%，時間為______年，并不考慮該款留置期間的利息；如其行為可能對本所造成重大財產(chǎn)損失的，合伙人會議有權(quán)增加該留置的比例和時間及扣留其相應(yīng)的財產(chǎn)。

4、對應(yīng)支付的部分應(yīng)根據(jù)本所當時的財務(wù)情況進行支付，如當時支付確有困難，應(yīng)接受一個合理的分期支付方式。

第五章?爭議解決方式。

第二十條?事務(wù)所因合伙人退伙、被除名、對合伙財產(chǎn)的分割等事項發(fā)生爭議的，首先應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再通過市、省司法_____、律師協(xié)會調(diào)解，律師事務(wù)所及律師應(yīng)尊重司法_____和律師協(xié)會的調(diào)解意見或裁決，并自覺履行相關(guān)義務(wù)。

第二十一條?合伙人違反本協(xié)議應(yīng)當承擔的責任（由合伙人商定，具體列入本協(xié)議）。

第六章附則。

第二十二條?本協(xié)議自本所批準成立之日起生效。

第二十三條?本協(xié)議的解釋權(quán)歸全體合伙人會議，本協(xié)議的補充或修改須經(jīng)合伙人會議一致通過，并報原批準機關(guān)審核批準后生效。

合伙人簽名：

_______年____月____日。

合伙人簽名：

_______年____月____日。

合伙人簽名：

_______年____月____日。

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇十六

根據(jù)相關(guān)法律之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同開辦合伙律師事務(wù)所，訂立協(xié)議如下。

第一條律師事務(wù)所名稱：四川江洋律師事務(wù)所(以下簡稱“本所”)。

第二條合伙人：xxx，身份證號：xxx，身份證號：xxx，身份證號：xxx，身份證號：xxx，身份證號：

第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);。

2.推選或者被推選為本所主任;。

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;。

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;。

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;。

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務(wù)：

1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)職責;。

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;。

3.執(zhí)行合伙人會議決議;。

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;。

5.對本所的債務(wù)承擔無限連帶責任;。

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第四條本所設(shè)立合伙人會議制度。合伙人會議是本所的最高議事決策機構(gòu)，議事方式除本協(xié)議特別規(guī)定外，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

第五條本所設(shè)立主任1名，副主任1名，由合伙人會議選舉產(chǎn)生，任期為三年，可連選連任。主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第六條合伙人會議主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。

(二)選舉本所主任和副主任人選;。

(三)審議本所的年度財務(wù)報告、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;。

(四)決定合伙人的入伙;。

(五)決定合伙人的退伙、強制退伙及財產(chǎn)處置;。

(七)決定本所的變更、終止;。

(八)決定合伙人會議認為必須由其決定的其他事項。

第七條合伙人會議為每月召開一次，召開時間為每月上旬。經(jīng)2名合伙人或主任提議，可召開合伙人臨時會議，討論決定某一具體事項。

合伙人會議由主任召集并主持。

主任合伙人應(yīng)當在已定合伙人會議日期三日前通知全體合伙人，并說明會議主要議題。合伙人會議應(yīng)當指定專人負責記錄，與會合伙人應(yīng)當對議定事項記錄上簽字，由全體合伙人指定某合伙人負責保管，以備查閱。

第八條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(二)第六條所列(二))、(八)由與會合伙人半數(shù)以上同意方可生效;。

第九條本所日常事務(wù)，由全體合伙人分工協(xié)作，具體分工由合伙人會議議定。

第十條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)、財務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。

第十一條收入分配采取合伙人實行收入提成制，具體標準為：

第十二條本所設(shè)立合伙人公積基金，公積金按年提取，本所年度收益為盈利時，按照利潤總額的5%提取，本所年度收益為虧損時，不提取，公積金的使用由合伙人會議討論決定。公積金提取總額滿50萬元后，不再提取。該項基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時，作為事務(wù)所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

第十三條可分配利潤和虧損承擔。

（一）本所年度收益為盈利時，在提取各項公積金后，積余部分為可分配利潤，由全體合伙人按出資分配，如出現(xiàn)虧損，則由全體合伙人按出資比例分擔。

（二）如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，責任人首先應(yīng)承擔虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過錯所致，先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十四條合伙人對本所的債務(wù)承擔無限連帶責任。

第十五條根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收律師或其他人員入伙，其他人員可以采用隱名合伙的形式入伙。新入伙成員，需經(jīng)一名合伙人推薦，并由合伙人會議討論決定，并與新合伙人簽訂書面協(xié)議。

第十六條合伙人退伙。

(一)經(jīng)全體合伙人平等協(xié)商，以上五名合伙人簽訂合伙協(xié)議后三年內(nèi)不得提出退伙，如擅自退伙，則視為自愿放棄在本所的所有權(quán)利。三年后合伙人要求退伙，須提前三個月向合伙人會議提出書面申請并經(jīng)合伙人會議決議。

(二)合伙人退伙時應(yīng)對合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財物、債權(quán)債務(wù)及應(yīng)說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙人會議的決議辦理移交和清償手續(xù)。

(三)合伙人退伙時，按下列原則處理合伙財產(chǎn)：

2.以人民幣現(xiàn)金形式或其他方式進行結(jié)算;。

3.合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配。

如退伙人不按合伙人會議的決議有關(guān)移交、清償手續(xù)的，則合伙人會議有權(quán)視情況扣留其相應(yīng)的財產(chǎn)。

第十七條對合伙人的處理。

(一)合伙人嚴重違反合伙人會議通過和制定的各項決議和規(guī)章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經(jīng)濟損失和名譽損害的，合伙人會議有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出譴責、勸其退伙直到除名的處理。

上述處理并不影響其應(yīng)承擔的有關(guān)經(jīng)濟賠償責任。

(二)如某一位合伙人的職業(yè)道德、工作作風、品德操守惡劣，致使其他合伙人認為無法與其共事的，合伙人會議應(yīng)當對該合伙人進行信任表決，除該合伙人以外的與會合伙人及出具書面意見的合伙人如有持有90%及以上表決權(quán)確定不信任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的'決議，合伙人會議無須對該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。

(三)當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應(yīng)在15天內(nèi)向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和獲取應(yīng)得的財產(chǎn)。如超過15天不向合伙人會議提出退伙書面申請的，則合伙人會議有權(quán)對其作出除名的決定。

(四)經(jīng)全體合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人會議除名的，保證不以任何形式(包括申請仲裁或提起訴訟)和理由提出反對意見，并：

1.按除名時合伙人會議所確認的其所占財產(chǎn)份額的70%進行核算;。

2.均以人民幣現(xiàn)金或其他方式進行結(jié)算;。

第十八條本所有下列情形之一的，應(yīng)當而解散：

(一)本所合伙人已不足三人，且在三個月內(nèi)未能補足的;。

(二)合伙協(xié)議中約定的終止事由出現(xiàn)的;。

(三)合伙人會議決定解散的;。

(四)被依法吊銷執(zhí)業(yè)許可證的;。

(五)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)予解散的其它情形。

第十九條本所解散時，應(yīng)當在15內(nèi)成立清算機構(gòu)，清算機構(gòu)由全體合伙人組成。清算機構(gòu)應(yīng)當清理本所的財產(chǎn)，編制財務(wù)清算報表和財產(chǎn)清單，處理未了結(jié)的事務(wù)。

第二十條本所合伙人因退伙、被除名、對合伙財產(chǎn)的分割等事項發(fā)生爭議，首先應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再通過市、省司法行政機關(guān)、律師協(xié)會調(diào)解，本所及律師應(yīng)尊重司法行政機關(guān)和律師協(xié)會的調(diào)解意見或裁決，并自覺履行相關(guān)義務(wù)。

第二十一條合伙人違反本協(xié)議應(yīng)當承擔的責任(由合伙人商定，具體條款列入本協(xié)議)。

第二十二條本協(xié)議一式五份，合伙人簽字生效，本協(xié)議未盡事宜，由合伙人會議另行議定，合伙人會議的決議與本協(xié)議具有共同的效力。

合伙人簽名：

律師事務(wù)所聘用協(xié)議篇十七

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國律師法等有關(guān)法律法規(guī)，雙方就聘請企業(yè)法律顧問事宜，訂立合作協(xié)議如下：

第一條：合作內(nèi)容。

1、_______律師事務(wù)所指派律師_______、_______等擔任甲方的法律顧問。

2、服務(wù)方式：團隊負責，專人聯(lián)系，律師團以一個團隊承擔本計劃中的法律服務(wù)，保證任何一個企業(yè)案件，都有兩個以上律師提供服務(wù)，使企業(yè)能及時有效的獲得法律服務(wù)。

第二條：服務(wù)目標以事先防范為主，事后補救為輔，通過參與甲方經(jīng)營管理決策，努力將甲方在法律方面的經(jīng)營風險降低到最低限度。

第三條：工作職責風險提示：

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。

1、在協(xié)議期限內(nèi)，為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛。

2、協(xié)議期限內(nèi)，通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生。

3、對企業(yè)的內(nèi)部治理機構(gòu)進行研究，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為。

4、對企業(yè)勞動合同及員工管理提出法律意見，規(guī)范勞動關(guān)系，維護企業(yè)和員工的利益。

5、當企業(yè)可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解。

6、代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業(yè)合法權(quán)益(除律師事務(wù)所基本受理費_____元外，費用按照律師收費標準減半收費)。

7、法律顧問異地辦案差旅費應(yīng)由甲方及時予以報銷，訴訟、非訴訟活動中法院、工商局、勞動仲裁委員會等部門所收取的法定費用由甲方負擔。

第四條：合作負責人。

1、為了使法律顧問能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助，甲方應(yīng)設(shè)置專人負責與律師事務(wù)所聯(lián)系。

2、甲方聯(lián)系負責人：_______聯(lián)系電話：_______。

第五條：違約條款。

第六條：服務(wù)期限雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日。

第七條：其他。

1、本協(xié)議一式_______份，雙方各持_______份。

2、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。

甲方(簽字)：__________。

________年____月____日。

乙方(簽字)：__________。

________年____月____日。

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