園林綠化管理所上半年工作總結(jié)(專業(yè)15篇)

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園林綠化管理所上半年工作總結(jié)(專業(yè)15篇)
時間:2023-12-11 08:11:14     小編:紙韻

總結(jié)是在過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,為未來的發(fā)展和學習提供指導(dǎo)和借鑒。在寫總結(jié)之前,要明確總結(jié)的目的和對象,有針對性地選擇內(nèi)容。如果你正在寫一篇總結(jié),以下是一些范文供你參考,希望能給你一些靈感。

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇一

**年上半年,我所嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,在區(qū)城管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市園林局的悉心指導(dǎo)下,堅持黨的群眾路線,認真貫徹**精神,以城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃為依托,以“對接紅谷灘、打造大南昌”為目標,充分利用區(qū)位優(yōu)勢,抓住我區(qū)“大投入、大發(fā)展、大建設(shè)、大轉(zhuǎn)變”的歷史機遇,不斷加大綠化建設(shè)投入,逐步提升我區(qū)園林綠化品位。截至目前為止,建成區(qū)園林綠化管養(yǎng)面積達110公頃,綠地率37.12%,綠化覆蓋率41.45%,人均公園綠地面積9.94㎡。現(xiàn)將**年上半年工作總結(jié)及下一步工作計劃匯報如下。

(一)綠化管養(yǎng)。

1.合理安排人力、物力,加強綠化養(yǎng)護管理。

根據(jù)綠化養(yǎng)護管理方案,做到了養(yǎng)護內(nèi)容更全面,養(yǎng)護更精細化,科學合理安排了日常養(yǎng)護工作,規(guī)范化地進行綠化養(yǎng)護。工作中,做到合理安排人力、物力,調(diào)動工人積極性,提高效率,認真做好園林養(yǎng)護工作。

2.完成**年上半年城區(qū)苗木的零星補栽工作,共計補栽灌木約30萬株、喬木80余棵、草坪約76000㎡。

3.及時完成上級交辦各項任務(wù)。

(4)災(zāi)害天氣突發(fā)性倒伏樹木扶正,及時處理枯枝斷木阻塞交通情況;

(5)積極配合其他單位進行綠化修剪及指導(dǎo)工作。

4.加強養(yǎng)護員安全教育、管理工作,杜絕意外發(fā)生。

(1)在日常養(yǎng)護工作中注意做到加強安全教育,提高養(yǎng)護人員的安全意識;。

(2)要求作業(yè)人員嚴格按照操作規(guī)程進行操作;。

(3)統(tǒng)一養(yǎng)護人員在工作時的工作服、安全帽的穿戴;。

(4)嚴格工作前后機械、車輛、農(nóng)藥、化肥的出入庫管理;。

(5)在道路綠化養(yǎng)護作業(yè)中,在50米分別設(shè)路警示標志。

(二)園林工程建設(shè)。

2.已完成城區(qū)苗木移植、補植、工程建設(shè)等項目行政審批事宜共11起,涉及金額約837958元。

(四)園林養(yǎng)護巡查。

1.針對管理養(yǎng)護質(zhì)量進行巡查,提高管養(yǎng)質(zhì)量和水平;

2.認真做好城區(qū)范圍內(nèi)園林綠化出現(xiàn)問題情況的統(tǒng)計;

3.做好綠化質(zhì)量、成果的督查,減少毀綠現(xiàn)象發(fā)生;

(五)政府采購:完成上半年城區(qū)時令花卉的更換、迎檢、節(jié)慶日花卉布景等工作,共計更換時令花卉約52.2萬盆。

3.加強行政審批對接工作,及時處理因交通事故、工程建設(shè)等原因?qū)е碌臍ЬG、侵綠情況。

4.加強對“保文保衛(wèi)”整治中存在的道路綠化帶需修剪、護欄破損、枯枝、死樹需清理的情況的整治工作,做好新建大道、禮步湖大道、工業(yè)一至五路、長麥路與外環(huán)路交叉口安全島、320國道南側(cè)(陸院駕校對面)的綠化提升項目,加快農(nóng)民工市場旁公園的建設(shè),并根據(jù)天氣情況及時對城區(qū)主次干道綠化零星補栽的問題進行逐項推進。

5.做好下半年城區(qū)綠化苗木的病蟲害防治、抗旱保苗、刷白等園林養(yǎng)護工作。

6.做好下半年城區(qū)時令花卉的更換、節(jié)慶日花卉的布置工作。

三、當前工作存在的問題的不足。

1.園林綠化養(yǎng)護管理技術(shù)水平不高、工具設(shè)備陳舊不足、綠化隊伍專業(yè)化程度低。綠化養(yǎng)護工作技術(shù)落后,綠化養(yǎng)護方法簡單,現(xiàn)有設(shè)備陳舊、且一些重要的園林機械及工具不足,養(yǎng)護管理效果差。

2.一線工作人員少、工資低、人員流失嚴重。目前養(yǎng)護管理模式效率低、成本高、負擔重。隨著綠地面積逐年增大,現(xiàn)有綠化養(yǎng)護人員不足,加上一線養(yǎng)護工人工資普遍偏低,有技能、有經(jīng)驗的養(yǎng)護工逐漸流失,養(yǎng)護效果不高。

3.綠化特色不鮮明?,F(xiàn)有綠化特色不鮮明,景觀效果平淡,無法體現(xiàn)城市綠化景觀特色。

4.城市綠化管理加宣執(zhí)法力度不夠。綠化保護意識淡薄,人毀、車損,毀綠等現(xiàn)象時有發(fā)生,缺乏宣傳。執(zhí)法機構(gòu)力量薄弱,園林管理權(quán)限受到制約。

5.公園及廣場活動、游人眾多,是城市園林功能性最強的區(qū)域,也是群眾對綠化水平關(guān)注要求較多的區(qū)域,現(xiàn)管理人員少,管理水平粗放且游園廣場數(shù)量少,難以滿足市民需求。

6.未安排意外傷害儲備資金,城區(qū)園林綠化整治工作存在缺設(shè)施、缺經(jīng)費、缺人員等情況。例如部分道路行道樹樹枝吊掛物因為作業(yè)設(shè)備高度不夠無法處理,造成街景美觀效果下降、處理行道樹枯枝等問題時如遇發(fā)生意外,我所處理意外傷害儲備資金少,將束縛城區(qū)綠化整治工作腳步等一系列問題。

1.建議:加強綠化行業(yè)職工專業(yè)教育及培訓工作,開展技術(shù)合作和交流,推廣新技術(shù),適時定期添增更換工具設(shè)備,廣泛使用機械操作,提高勞動生產(chǎn)率,提升整體養(yǎng)護管理水平。

2.建議:適當調(diào)整一線養(yǎng)護人員工資水平。

3.建議:加強植物規(guī)劃設(shè)計多樣性,城市道路形成“一街一景”的特色,通過植物造景營造富有層次的植物生態(tài)景觀效果。

4.建議:加強綠化法制建設(shè)和宣傳事物,要加大宣傳,讓全社會都來參與城市園林綠化的建設(shè)和管理,實行門前三包責任制,使人人感到有責任和義務(wù)來促進城市綠化的發(fā)展,加大執(zhí)法力度。

5.建議:提升公園、廣場管理水平,加大投入,增加城區(qū)公園、廣場數(shù)量。

6.建議:增加外聘人員意外傷害及突發(fā)事件儲備資金約100萬元。

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇二

在病蟲害發(fā)生前期做好病蟲害防治工作,根據(jù)“預(yù)防為主、綜合治理”的方針和保護生態(tài)環(huán)境的原則,做出病蟲害發(fā)生相應(yīng)的預(yù)防措施,盡量避免病蟲害大幅度的蔓延。

2、完成各綠地、行道樹木的日常養(yǎng)護工作。

園林處下半年將進一步加強日常養(yǎng)護管理工作,把綠地管護工作作為一項重要工作進行開展。制定實施綠地管護人員責任制,按專業(yè)技術(shù)要求指導(dǎo)綠地、草坪樹木修剪、等日常養(yǎng)護工作,保證花草樹木的正常生長。同時要求管理人員對綠地日常養(yǎng)護、園林設(shè)施維護等工作進行全方位的管理。通過扎實的管理,使管理規(guī)范化、養(yǎng)護精細化,力爭使今年全區(qū)綠地管理水平進一步提高。

近年來,在區(qū)委、區(qū)政府班子、住建局正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,園林工作同比往年有了較大的提高,使城市綠化帶逐步完善,綠化面積增加,提高了南票區(qū)美化、亮化的人文生活環(huán)境。

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇三

在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)住建局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,市中區(qū)園林管理所嚴格按照**年工作目標要求,突出重點,攻堅克難,奮力推進各項工作,為我區(qū)園林綠化事業(yè)做出了積極貢獻,現(xiàn)將我所上半年工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作。

1、做好了園林綠化日常管護工作。加強對管轄的12144株行道樹、**418平方米公園綠地、4000平方米零星綠地和64株古樹名木的日常管護、更換、修剪等工作。城區(qū)綠化帶、花壇清理及修剪9次,損傷修復(fù)13次。樹木損毀補植10株,修枝4次,城區(qū)行道樹排危11次。3月—5月,對臨江小區(qū)江華街、翔龍中學外行到樹進行了集中修剪整形,共修剪行道樹200余株。

2、完成節(jié)日鮮花擺放。猴年春節(jié),為營造歡樂、祥和的節(jié)日氣氛,我所精心安排,積極組織時令花卉,在街心花園轉(zhuǎn)盤、臨江小區(qū)沱鞍路口擺放鮮花4萬盆。

3、做好行道樹的病蟲害防治工作。3月中旬,組織人員對管護區(qū)內(nèi)“菟絲子”進行清查工作,建立了各街道行道樹病蟲害臺賬,目前已對塔山公園“菟絲子”進行了人工清理。

4、嚴格了園林綠化工程的審批和驗收工作。我所嚴格執(zhí)行國家的園林政策法規(guī),從嚴執(zhí)行區(qū)住建局審批的建設(shè)項目附屬園林綠化工程的初設(shè)方案審批和竣工驗收。已竣工驗收3個。認真指導(dǎo)、幫助各街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)的綠化工作19次,20余次到街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)審核控制性詳規(guī)數(shù)據(jù),指導(dǎo)工作。

5、圓滿完成了春季義務(wù)植樹工作。配合市林業(yè)局完成春季義務(wù)植樹。3月22日,派出專業(yè)技術(shù)人員3名,林政人員1名,到永安鎮(zhèn)太平寺村開展義務(wù)植樹活動。

6、切實做好太子湖、凌家鎮(zhèn)蟠龍寺村共計240畝生產(chǎn)綠地日常管護工作。

7、加強塔山公園山體綠化的管護工作,安排22名分流人員到塔山公園對塔山公園720余畝山體綠化進行管護,目前已對林地雜草進行了一次全面清除,完成春季翻土工作。

8、協(xié)助城南新區(qū)管委會對206省道綠化栽植工作。協(xié)助做好206省道的綠化設(shè)計、品種配置以及苗木提供等工作,截止目前206省道綠化工程已順利完工。

9、實施新殯儀館綠化。完成老殯儀館樹木移載,包括起挖、運輸、栽植及管護,以及新殯儀館整體綠化,新增栽植按設(shè)計圖紙及植物明細進行栽植。工期從**年3月20日至**年6月30日。3月至4月末進行樹木移植,4月末至5月末進行植物栽植,6月進行調(diào)整管養(yǎng)護。

二、存在的主要問題。

1、認識有待進一步深化。干部職工都還不同程度存在認識不到位的情況,缺乏自覺性和主動性,有的沒有認識到環(huán)境治理是發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變,是一項長期性的工作。

2、污染源和“臟、亂、差”死角仍然存在。經(jīng)過治理,城鄉(xiāng)衛(wèi)生狀況比過去雖有好轉(zhuǎn),但同環(huán)境綜合治理的要求相比問題還較多。

1、加強園林綠化日常管護、補植、排危工作,確保所有樹木都能茁壯成長。

2、做好重大節(jié)日鮮花擺放工作,積極營造良好的節(jié)日氛圍,為廣大市民過一個愉快的節(jié)日做出貢獻。

3、積極完成上級交辦的任務(wù);

4、深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,積極爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市。

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇四

(一)雖然制定實施了崗位責任和考核制度,但是在工作中存在日常工作監(jiān)督管理不到位問題,管理方式簡單等不足,需要進一步提高管理工作的主動性和全面性,使綠化管理向精細化管理轉(zhuǎn)變。

(二)園林施工和園林保養(yǎng)方面存在這人員不足,任務(wù)量重等缺點,普遍員工工作分配不均勻,積極性高低不等,需進一步加強。

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇五

優(yōu)秀作文推薦!xx年是深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的關(guān)鍵一年。市園林處在市委、市政府和住建局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的群眾路線教育實踐活動為總抓手,牢牢把握生態(tài)文明建設(shè)新要求,堅持群眾路線,增強內(nèi)在動力,抓好創(chuàng)新驅(qū)動,提升城市品位,努力開創(chuàng)園林綠化工作新局面。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇六

園林處對街道綠地、公園環(huán)境衛(wèi)生進行清掃工作,同時安排專人進行每日的衛(wèi)生保潔,保證綠地無白色污染和垃圾,為廣大居民的休閑娛樂提供了一個好的綠地環(huán)境。

2、完成街道樹木、草坪修剪工作。

園林處組織人員對街道樹木、草坪進行修剪,通過清理樹木主干以下的側(cè)枝,以調(diào)整樹木通風和光照條件,改善樹木營養(yǎng)狀況,促進樹木的生長。園林處組織人員加班加點完成街道樹木、草坪的修剪,進一步提高道路綠化景觀的美化效果。

3、為加強街道綠化效果,在龍山路、西沙河兩側(cè)鋪設(shè)草坪1.6萬余平,檜柏球180余株,投資18余萬。

4、完成街道、公園花卉及花灌木種植工作。

園林處組織工作人員加班加點對街道、九龍公園的花卉進行配置種植工作,共種植各類花卉3萬余株、紫葉小檗4000余棵。

5、加強公園設(shè)施建設(shè)。

園林處組織工作人員在九龍公園鋪設(shè)甬路820m,門球廠面積300。為廣大居民的休閑娛樂提供了一個良好的環(huán)境。

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇七

園林處堅持開門搞綠化,聯(lián)系工作實際轉(zhuǎn)變作風,立足群眾需求優(yōu)化服務(wù),把堅持群眾路線作為謀劃園林發(fā)展的最佳路徑,時時牢記“生命線”,事事踐行群眾路線,圍繞“長治久安”抓管理促發(fā)展。

多舉并施,提素增效。制度管理“嚴”字當頭。對《車輛管理辦法》、《園林目標管理考核辦法》、《園林目標管理責任書》等進行修編完善,加大制度的約束性和執(zhí)行力。針對當前園林技術(shù)人員素質(zhì)參差不齊、工作積極性差、業(yè)務(wù)水平低的現(xiàn)狀,制定了《園林工程技術(shù)人員管理辦法》、《園林創(chuàng)新工作室管理辦法》,從施工、管理、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)績等多方面考核管理技術(shù)人員,兩項制度雙效合一,以制度建設(shè)推動作風轉(zhuǎn)變。業(yè)務(wù)培訓“細”字在前。根據(jù)工作需要舉辦各類培訓班,用好用實培訓“提素器”。1月,組織基層職工舉行為期一個月的培訓班,培訓人數(shù)千人次。培訓內(nèi)容包括綠地養(yǎng)護管理與施工、植物病蟲害防治、民族宗教政策、信體計生等,細化課程,電子教學,內(nèi)容實用,指導(dǎo)性強。2月,組織100余名新進職工參加軍訓、開展業(yè)務(wù)短訓班打基礎(chǔ)。3月,從各基層部門抽調(diào)人員到工程隊交流學習,掌握基本的管道維修、安裝等技術(shù),為春季綠化管道安裝、維修做好準備。提升技能“準”字為先。3月26日,會同市總工會組織開展xx第二屆園林職工崗位技能競賽。針對技術(shù)薄弱點找準切入點,對競賽項目、比賽流程的設(shè)置反復(fù)斟酌,先后舉行了花卉幼苗移植、看圖放線施工和苗木挖掘、花卉設(shè)計擺放等四項比賽,通過比武磨技能,競賽推綠化。人事任用“賢”字作主。召開xx年崗位競聘大會,競聘崗位55個,參加競聘人員58人,其中公益性崗位7人,少數(shù)民族職工21人,女職工32人。通過競聘,6名原技術(shù)室技術(shù)員充實到基層一線擔任技術(shù)副所長,助推園林隊伍更新復(fù)壯。

堅持開門搞綠化,下真功夫辦實在事。拿出“真態(tài)度”傾聽“真聲音”,把群眾路線教育實踐活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,堅持以民為本、問需于民、問計于民。八一路垂榆改造工程是今年的城市綠化重點建設(shè)項目,也是園林創(chuàng)新工作室命名為自治區(qū)級創(chuàng)新工作室后的首個項目。在該項目方案制定期,先后兩次經(jīng)政府網(wǎng)公示公開征詢市民意見。工程實施前,派遣技術(shù)員深入到地區(qū)農(nóng)經(jīng)局等6家八一路沿線單位聽民聲、求良策。工程實施期,抽調(diào)17名精兵強將承擔項目,全程精細施工。嫁接樹木1888株,成活率達98%,全部為園林職工自行施工,為政府節(jié)約資金15萬元。施工中產(chǎn)生的大量樹枝廢棄物當日清理、不留“尾巴”,得到了廣大市民一致好評。枝條廢棄物則經(jīng)粉碎腐熟后作為苗圃花肥使用。5月,建設(shè)東路拓寬改造工程急需移植光明路16株20年生樟子松。由于樹木普遍胸徑達30厘米、生長年限長且移植難度大,通過技術(shù)認證、周密計劃,百余名園林工人齊上陣,采用人機結(jié)合的辦法連續(xù)突擊3天完成移植任務(wù),為建設(shè)東路工程“讓道”。同時,全力以赴做好三年一次的國家園林城市復(fù)檢復(fù)驗工作。在政府網(wǎng)發(fā)布《公眾對xx生態(tài)環(huán)境滿意度調(diào)查問卷》,宣傳復(fù)驗工作、面向市民開展社會調(diào)查。與市政、環(huán)衛(wèi)、水利、環(huán)保等各相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系,做了大量的信息咨詢、資料收集、文件整理和信息處理、多媒體制作等工作,廣泛征詢各方意見與建議,形成了八大項、50萬字的復(fù)驗資料,練兵秣馬,做好迎檢準備工作。

迎難而上,學習弘揚焦裕祿精神。把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿到綠化工作中,充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使焦裕祿精神融入血脈、化為行動。4月23日xx遭遇大風天氣,綠地內(nèi)樹木被攔腰斬斷、倒伏、樹枝斷裂的現(xiàn)象隨處可見。園林工人頂著大風和沙塵24小時待命,對312國道、八一大道等20余條路段的綠地進行了覆蓋式檢查,及時掌握樹木“受傷”情況,做好應(yīng)急措施,處理樹木百余株,盡量將損失降到最低。在羅中公路富民安居小區(qū)路段綠化工程中,由于施工地距市區(qū)達12公里,路途遙遠且交通不便,30名職工主動放棄中午休息時間全天勞作,歷時一個月突擊完成了該路段1025米、20萬?綠化種植工程,種植各類喬灌木10萬余株,為身處偏遠地帶的富民安居小區(qū)打造了一條健康綠道。

主動出擊,創(chuàng)新綠化。今年是國家園林城市復(fù)驗?zāi)?,園林處更新觀念,大膽實踐,推動綠化工作健康發(fā)展。一是探索綠化建養(yǎng)新模式,為公共綠地找“娘家”。4月中旬,與xx電視臺零距離欄目積極合作,啟動了xx綠地認建認養(yǎng)活動。青年北路街頭(德瑞花園門前),一片占地547?的綠地被一家企業(yè)認領(lǐng)。通過開展綠地認建認養(yǎng),向廣大市民倡導(dǎo)生態(tài)文明理念,發(fā)揮和依靠社會力量辦綠化,探索改善生態(tài)環(huán)境、推進綠色增長的綠化建養(yǎng)新模式。二是植入綠化新理念,為庭院建設(shè)提檔升級。向惠利園、新盛小區(qū)等庭院綠化新建小區(qū)推廣種植宿根花卉、花灌木和彩葉樹種等替代費水又費工的草坪,綠化設(shè)計建議以大色塊、流線型、圍合狀紋案裝點綠地,打破了以往庭院綠化品種單一、景觀單調(diào)的現(xiàn)象,求精求細求質(zhì),在節(jié)約型綠化、豐富小區(qū)綠化品種等方面進行了有益嘗試。三是引入養(yǎng)護新技術(shù),為移栽大型苗木注射營養(yǎng)液。移植到異地的樹木特別是大樹在移栽過程中,根部易受到傷害降低成活率。據(jù)此引入養(yǎng)護新技術(shù),對人民路、飯店路新移栽的大型苗木注射營養(yǎng)液,增強抗病能力,促進根系快速發(fā)育,有效提高了成活率,“受益”樹木近千株。

未雨綢繆,確保長治久安。抓好信體工作,嚴格信體投訴責任制,堅持“六必談”,與基層隊室簽訂《信體工作》目標管理責任書。每周一的“信體接待日”,書記、主任定期接待群眾來體,日常時間則隨時接待來體群眾,并做好對職工的隨體和針對單位內(nèi)部信體苗頭,采取“提前介入、多方聯(lián)手、集中解決、積極上報反饋”的工作方法,盡量將問題、矛盾化解在單位內(nèi)部。半年來完成各類答復(fù)信件40件。按照上級部門安排部署和園林平安建設(shè)方案,加強值班、巡查制度,落實信體、民族團結(jié)等措施,維護單位穩(wěn)定局面。

張弛有度,開展特色文化活動。結(jié)合時勢開展文化活動,借助宣講因勢利導(dǎo)。3月,為400余名女職工開展“慶三八”文體活動。5月,組織122名殘疾職工舉辦助殘日紀念活動。5月又是新疆第32個民族團結(jié)教育月,圍繞民族團結(jié)先后組織開展了三次宣講活動。借助宣講內(nèi)容的真實性、典型性、導(dǎo)向性,為職工構(gòu)筑自我展示、自我教育、自我凈化、自我提升的平臺。特別是5月23日,召開“講述園林民族團結(jié)故事、聲討5.22暴力恐怖事件”宣講活動,普通園林職工以學習、工作與生活為觸角,用鮮活事例贏得共鳴,系列宣講活動受教人數(shù)達500人次,起到了良好效果。同時,借助“xx園林處”微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺實時宣傳園林綠化、倡導(dǎo)愛綠護綠意識,發(fā)布微博45條,為市民了解園林、關(guān)注綠化提供獨特視角。利用“生態(tài)園林城市建設(shè)信息”、“群眾路線信息”等各種信息平臺反映園林風貌,編寫生態(tài)園林城市建設(shè)信息33期,其中有21期信息被報社或政府網(wǎng)采用刊登。

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇八

半年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我站全體干部職工堅強團結(jié),繼續(xù)解放思想,堅持改革開放,推動科學發(fā)展,開拓創(chuàng)新。全站干部職工嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和政策,有良好的職業(yè)道德和精神風貌。經(jīng)過全站干部職工的共同努力,我縣的綠化建設(shè)和管護都取得了一定的成績?,F(xiàn)將綠化站20xx年上半年工作開展情況總結(jié)如下:

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇九

果。人行道鏟草一次,保證花壇、樹壇及人行道無雜草、落葉;綠籬不缺塘、缺段,線條流暢、造型優(yōu)美、富有人文景觀;行道樹樹形美觀、分枝點合適,主、側(cè)枝分布均勻,數(shù)量適宜、內(nèi)膛不空又通風透氣;草坪修剪平整一致,整體效果良好。并對所有花草樹木適時澆水,保證不出現(xiàn)缺水現(xiàn)象,對病蟲害防治以預(yù)防為主,綜合防治、仔細觀察、適時用藥、勤防勤治、抓住時機、重點防治、將病蟲害控制在最低限度。

2、加強綠化隊伍管理。為適應(yīng)城市綠化建設(shè)和管理需要,不斷提高綠化養(yǎng)護和管理水平,我們加強業(yè)務(wù)培訓工作,采取理論學習與實際操作相結(jié)合,不斷提高管理技能。同時組織綠化管理人員到城市園林綠化搞得好的地區(qū)參觀學習和培訓,從而增長見識,拓寬工作思路、進一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇十

上半年以來,縣鄉(xiāng)公路管理所在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)主管部門的大力指導(dǎo)下,在縣鄉(xiāng)所全體工作人員的共同努力下,認真貫徹執(zhí)行局黨組研究制定的各項工作、制度、規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),全面落實交通工作計劃,緊緊圍繞農(nóng)村公路建設(shè)這個重點,大力推進縣鄉(xiāng)公路升級改造、農(nóng)村公路危橋加固改造、渡改橋、通村公路建設(shè),不斷完善農(nóng)村公路管理機制,強化縣鄉(xiāng)公路日常管養(yǎng),全面提升養(yǎng)護管理水平,較好地完成了農(nóng)村公路建設(shè)各項工作任務(wù),并取得了一定的成效。

(一)危橋改造、渡改橋(9+1)工程。

1、危橋改造:20xx年縣境內(nèi)計劃實施危橋改造座,總長度為延米,總投資約637萬元,其中地方配套資金為241.8萬元。截止目前招投標工作已經(jīng)結(jié)束,舊橋拆除工作已全面完成,下一步將進行新橋灌注、澆筑梁板等基礎(chǔ)性工作,目前已完成投資155萬元,占工程總量的'24.3%。

2、渡改橋:根據(jù)渡改橋計劃,全縣年內(nèi)實施渡改橋一處,總投資為萬元,現(xiàn)工程正在建設(shè)中,水下灌柱已經(jīng)完工,梁板制作完成60%。工程建設(shè)以來合計完成投資230萬元,占工程總量的45%。

(二)通村公路建設(shè)。

今年全縣通村公路工程計劃建設(shè)里程為15.8公里,建設(shè)項目12個,投資為363.4萬元。目前招投標工作已全面完成,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已開工建設(shè),截至目前已完工8公里,占計劃建設(shè)里程的50%。未開工建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在積極籌集配套資金,著手開展前期工作,爭取8月初開工建設(shè),以確保年底完成通村公路建設(shè)任務(wù)。

為進一步提高一般縣道通行能力,保障縣鄉(xiāng)公路通暢,今年對境內(nèi)張?zhí)坡?1.9公里、漁孟路9.475公里進行升級改造,兩路段全長21.375公里,設(shè)計等級為公路三級(6.5米寬水泥路),計劃投資為1710萬元。目前投標單位資格審查已完成,8月4日開標,預(yù)計8月中旬開工建設(shè)。

(四)高速公路連接線慶山路路面改建工程。

高速公路連接線是重要縣道靈雙路(x042)的一部分,北起泗許高速入口,南至鐘靈大道,長度為5.5公里,建設(shè)標準為9米寬瀝青路面,投資為481萬元,計劃工期2個月,基層施工目前已完成,瀝青面層單側(cè)完工500米,完成投資310萬元,占工程總投資的64%。

二、存在問題。

(一)部分項目上級配套資金到位慢,一定程度上影響了工程的推進;

受到一定影響;

(三)因施工單位機械化程度不高,技術(shù)人員到位率低,項目建設(shè)速度推進不快。

(五)進一步增強安全生產(chǎn)防范意識,杜絕安全隱患發(fā)生。

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇十一

20xx年是我縣打造“生態(tài)型、花園式、新xx”的關(guān)鍵一年,也是園林綠化建設(shè)重要的年度。面對壓力、面對新契機,我縣進一步完善了綠化管理制度,以創(chuàng)建國家級濱水園林縣城為奮斗目標,在地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和縣委領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助和正確引導(dǎo)下,逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。20xx年我縣以“重點抓好養(yǎng)護管理,確保全縣綠化養(yǎng)護工作順利完成;精心打造綠化工程任務(wù),再創(chuàng)一批精品工程”為目標,努力完成地區(qū)交給我縣的任務(wù),在20xx年上半年主要作了以下幾項工作:

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇十二

園林局作為我市城市園林綠化建設(shè)的主要力量,園林局黨支部將積極配合單位行政部門切實加強園林綠化工程建設(shè)中的保廉體系建設(shè),將“陽光工程”引向深入。同時,在近兩年來出臺的各項制度規(guī)定的基礎(chǔ)上不斷充實、細化、提高,強化監(jiān)督的有效性加強反腐倡廉制度建設(shè),建立健全反腐倡廉的基本制度和源頭預(yù)防腐敗的制度。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。

園林局黨支部還組織召開了《中共中央紀紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的專項學習,通過專項學習,使園林局全體黨員同志進一步提高了認識。

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇十三

20xx年是我縣園林綠化工作任務(wù)繁重的一年,同時也是困難最大的一年,由于今年的綠化工作開始較晚,土地解凍比較嚴重,樹木的移植很困難,因此對于地區(qū)下達的大樹移植任務(wù),我縣負責領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)施工人員進行選樹,每日加班加點工作,終于按時超量完成了地區(qū)下達的大樹移植任務(wù)。在南北出口路的建設(shè)中也遇到了拆遷困難的問題,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)各方協(xié)調(diào),現(xiàn)場指揮,現(xiàn)在的南北出口路已經(jīng)是綠樹成蔭,為xx縣城增添了一道靚麗的風景線。截止到目前為止,我縣已完成栽植喬木xx余株,灌木xx余株,大樹移植xx株,新增公園綠地面積xx公頃,預(yù)計完成投資額xx余萬元。

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇十四

(一)嚴格把關(guān),確保綠量。各有關(guān)部門和單位要密切配合,嚴格落實綠線管制和綠色圖章制度,對所有新建、改建、擴建工程項目的綠化指標和綠化規(guī)劃設(shè)計方案進行嚴格審核,未辦理綠化規(guī)劃審批書的建設(shè)項目,規(guī)劃部門不得辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可手續(xù),未按綠化規(guī)劃施工和沒有進行綠化驗收的工程,一律不得交付使用,從源頭上確保綠地達標建設(shè)。綠化工程與主體工程必須同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步驗收。

(二)、落實責任,注重質(zhì)量。繼續(xù)實行園林綠化精建細管,打造精品工程,在園林綠化色彩、造型、藝術(shù)等方面做文章、下工夫,力求到花草樹木的實用功能和美花功能的有機統(tǒng)一。按照“誰栽植誰管養(yǎng)”的原則,各單位要落實養(yǎng)護管理責任,建立健全養(yǎng)護管理機制,設(shè)立專門的綠化管理機構(gòu)或安排綠化專管人員,確保轄區(qū)內(nèi)苗木生長旺盛,保護好已有綠化成果。城管執(zhí)法部門要加大執(zhí)法力度,嚴禁沿街單位和居民毀園林苗木,對破壞城市綠化的單位和個人,發(fā)現(xiàn)一起,嚴肅查處一起。

(三)加強宣傳,廣泛發(fā)動。按照綠化任務(wù)和標準要求,動員廣大干部群眾迅速行動起來,盡快掀起城鎮(zhèn)園林綠化高潮。電視臺新聞媒體要發(fā)揮輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用,加大城鎮(zhèn)綠化宣傳力度,跟蹤報道園林綠化重點工程建設(shè),及時宣傳園林綠化建設(shè)過程中的好經(jīng)驗、好做法,全方位、多層次地宣傳城鎮(zhèn)園林綠化活動,形成良好的輿論氛圍。

(四)加強領(lǐng)導(dǎo),嚴格考核。各有關(guān)部門和單位要把綠化工作列入重要的議事日程,實行“一把手”工程,負責同志要深入一線具體抓,及時解決綠化工作中出現(xiàn)的問題,確保按時、保質(zhì)、保量完成本單位所承擔的綠化建設(shè)任務(wù)??h城鎮(zhèn)園林綠化領(lǐng)導(dǎo)小組要加大督導(dǎo)檢查力度,對各單位綠化任務(wù)完成情況進行定期監(jiān)督、檢查和驗收。對保質(zhì)、保量、按時完成任務(wù)的單位予以通報表揚:對完不成任務(wù)或質(zhì)量不合格的.單位責令限期整改,并追究單位主要負責人的責任。20xx年下半年將進入秋季植樹、園路鋪裝、小品制作、亭廊燈飾、景石配置、搶種灌木、鋪種草坪。近期將全力搞好所建園區(qū)的管護和養(yǎng)護工作,力爭景觀效果,植物成活率雙贏達標。

園林綠化管理所上半年工作總結(jié)篇十五

綠化養(yǎng)護管理是我縣的一項主要工作,綠地的面貌也直接影響著我縣的形象,我縣的綠化基礎(chǔ)薄弱,為改變我縣綠化養(yǎng)護落后的被動狀況,在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策,出臺了《綠化養(yǎng)護標準》,確立了我養(yǎng)護工作的職責,綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔。同時,綠化養(yǎng)護工作也引起了各基層的領(lǐng)導(dǎo)的重視。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念起了巨大轉(zhuǎn)變,激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉(zhuǎn)變。我縣強化綠地的常態(tài)管理,大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程,深化養(yǎng)護等級考核制度,職責,獎優(yōu)罰劣。強化了職責,明確了權(quán)利,落實責任制,工程、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定,技術(shù)素質(zhì)逐漸提高;養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理推行了責任制,任務(wù)到地,責任到人,養(yǎng)護考核結(jié)果與職工利益掛鉤,激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情,使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化、科學化管理的軌道。

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