方案的執(zhí)行需要明確責(zé)任和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以保證落實(shí)的效果。方案的編寫(xiě)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔明了，避免過(guò)多的繁雜內(nèi)容。我們整理了一些優(yōu)秀的方案案例，供大家學(xué)習(xí)和思考。
工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品方案篇一
各分工會(huì)、廣大教職工：
春節(jié)即將來(lái)臨，為貫徹落實(shí)上級(jí)相關(guān)規(guī)定精神堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和會(huì)員服務(wù)的宗旨，學(xué)校決定，為每位教職工發(fā)放少量的慰問(wèn)品。
校工會(huì)將于1月9日(周二)上午安排人員將慰問(wèn)品發(fā)放至各分工會(huì)樓下(下沙校區(qū))，請(qǐng)及時(shí)安排人員接收。
預(yù)祝廣大教職工新年快樂(lè)、身體健康、闔家幸福!
校工會(huì)。
工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品方案篇二
為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的`歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
公司全體員工(截止20xx年x月x日前進(jìn)廠員工)。
20xx年x月xx日(下午16：00)。
公司辦公室。
xx、xx、xx。
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚。
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司)。
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品方案篇三
五一勞動(dòng)節(jié)是全世界勞動(dòng)人民共同的節(jié)日，在這個(gè)勞動(dòng)工人光榮節(jié)日到來(lái)之際，為感謝一直堅(jiān)守在一線辛勤付出的全體員工，同時(shí)把公司的關(guān)懷及祝福傳遞給每位員工，特為全體員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，具體發(fā)放事宜通知如下：
1、發(fā)放對(duì)象：20xx年4月20日（含）前入職且截止慰問(wèn)品發(fā)放日仍然在職的員工。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：元朗食品大禮包一份。
1、五一勞動(dòng)節(jié)慰問(wèn)品預(yù)計(jì)將從5月初起陸續(xù)發(fā)放，各單位具體領(lǐng)取時(shí)間將根據(jù)到貨情況另行通知。
2、各單位后續(xù)根據(jù)人力資源部提供的發(fā)放人數(shù)進(jìn)行核對(duì)，按實(shí)際發(fā)放人員造冊(cè)并做好發(fā)放簽收工作。
1、總部各單位間凡未辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)屬于借調(diào)的人員在原單位發(fā)放。
2、總部外派及長(zhǎng)期借調(diào)子公司人員，由各子公司發(fā)放。
3、各公司送訓(xùn)、支援總部的人員在原公司發(fā)放。
1、請(qǐng)各單位指定專(zhuān)人跟進(jìn)本次慰問(wèn)品的發(fā)放工作，各單位在領(lǐng)取和發(fā)放慰問(wèn)品時(shí)務(wù)必做好清點(diǎn)工作，確保領(lǐng)取和發(fā)放數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤，并做好發(fā)放的簽收工作，于5月15日前將簽收表交回工會(huì)。
2、各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)慰問(wèn)品發(fā)放的監(jiān)督和管理，嚴(yán)禁由某個(gè)人代領(lǐng)后單獨(dú)發(fā)放給員工，一旦出現(xiàn)冒領(lǐng)等現(xiàn)象將全公司通報(bào)批評(píng)并對(duì)當(dāng)事人作辭退處理。
工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品方案篇四
各分職工：
在20農(nóng)歷春節(jié)即將來(lái)臨之際，學(xué)院工會(huì)給每位在職會(huì)員準(zhǔn)備了一份應(yīng)節(jié)禮品，定于1月17日(周三)上午發(fā)放。具體領(lǐng)取地點(diǎn)及發(fā)放時(shí)間安排如下：
1、校本部：
(1)教研樓門(mén)口，發(fā)放時(shí)間：上午10：00分。
(2)8號(hào)樓門(mén)口，發(fā)放時(shí)間：上午10：30分。
2、海珠校區(qū)：
辦公樓門(mén)口，發(fā)放時(shí)間：上午10：30分。
請(qǐng)各工會(huì)小組適當(dāng)安排人力集中領(lǐng)取再發(fā)放給本組會(huì)員，并做好簽領(lǐng)登記交學(xué)院工會(huì)。
學(xué)校工會(huì)。
年1月12日。
工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品方案篇五
“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨之際，為貫徹落實(shí)上級(jí)相關(guān)規(guī)定精神堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和會(huì)員服務(wù)的宗旨，也為全校在職教職工工會(huì)會(huì)員送上節(jié)日的慰問(wèn)和祝福，特向每位工會(huì)會(huì)員發(fā)放“五一”勞動(dòng)節(jié)慰問(wèn)品一份，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
在職教職工工會(huì)會(huì)員。
花生油壹桶。
10kg油粘米貳袋。
花菇（250g）壹袋。
20xx年4月30日前，請(qǐng)各學(xué)院（部）、各單位及所屬分工會(huì)到校工會(huì)育才校區(qū)403辦公室或雁山校區(qū)起文樓北樓553辦公室領(lǐng)取“提貨券”，通知本學(xué)院（部）、單位工會(huì)會(huì)員于7月31日前到南城百貨國(guó)展店（甲天下廣場(chǎng)旁）一樓團(tuán)購(gòu)中心憑“提貨券”領(lǐng)取慰問(wèn)品。
未盡事宜，請(qǐng)與校工會(huì)聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：xxxxxx。
工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品方案篇六
（一）為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，確定年終獎(jiǎng)金發(fā)放的程序及額度，本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，提高員工的忠誠(chéng)度和歸屬感及公平公正的`原則進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放。根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展規(guī)劃特制定本年度獎(jiǎng)金發(fā)放方案。
（二）本規(guī)定僅適用于長(zhǎng)沙先馳投資顧問(wèn)有限公司所有在職已轉(zhuǎn)正員工。
（三）考勤、績(jī)效考核時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年01月28日。
工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品方案篇七
2022年端午節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)全體同仁的關(guān)懷，讓全體同仁感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定，為全體在職同仁發(fā)放端午節(jié)禮品。凡在2022年6月2日前入職同仁，均可獲得端午節(jié)節(jié)日禮品一份。
2022年6月x日（已安排白夜班發(fā)放時(shí)間，請(qǐng)依公告時(shí)間領(lǐng)?。?。
會(huì)員：工友之家（一棟一樓宿管旁）。
非會(huì)員：1104室（一棟一樓宿管斜對(duì)面）。
會(huì)員。
1、立白全效護(hù)理洗衣液+天然皂液。
2、維達(dá)藍(lán)色經(jīng)典卷紙。
非會(huì)員以上物品二選一。
1、本人憑廠證領(lǐng)取，報(bào)序號(hào)（生活區(qū)公告欄查詢(xún)序號(hào)）；
工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品方案篇八
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日xx春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的.凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份。
主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。
經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人。
總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。
(與銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票)。
一年以?xún)?nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人)。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元;。
一年及以上人員。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元;。
原陽(yáng)黃金晴大米，76人2736元;。
總計(jì)金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。
工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品方案篇九
落實(shí)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求，在20xx年元旦春節(jié)即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是要向那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會(huì)自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開(kāi)展“兩節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以?xún)?nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以?xún)?nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以?xún)?nèi)(2580元)(含)。
(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬(wàn)元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以?xún)?nèi)(2580元)(含)。
(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬(wàn)元以上的。
家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。
(二)家庭成員身份證復(fù)印件；
(三)家庭成員戶(hù)口本復(fù)印件；
(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū)、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。
(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。
職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開(kāi)華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
(一)摸清底數(shù)，精準(zhǔn)幫扶。
各級(jí)工會(huì)干部要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪，掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細(xì)致的了解困難職工情況，對(duì)困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問(wèn)對(duì)象。
(二)精準(zhǔn)施策，大力開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。
各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，使每戶(hù)困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子，把包保幫扶責(zé)任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問(wèn)金、送慰問(wèn)品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。
(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷，豐富送溫暖內(nèi)容。
各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對(duì)職工的`人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài)，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(四)關(guān)注農(nóng)民工，加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度。
各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)繼續(xù)開(kāi)展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后，立即開(kāi)展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單，xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。
工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品方案篇十
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為使全市工會(huì)廣大干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春佳節(jié)，市總工會(huì)決定在20xx年春節(jié)期間對(duì)部分生活困難的工會(huì)干部進(jìn)行慰問(wèn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
慰問(wèn)對(duì)象為區(qū)(園區(qū))總工會(huì)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)，市直屬各基層工會(huì)在崗的困難工會(huì)干部(離、退休困難工會(huì)干部不列入此次慰問(wèn)范圍，請(qǐng)各單位自行安排慰問(wèn))。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)每人慰問(wèn)金額1000元，慰問(wèn)金由市總工會(huì)承擔(dān)。
1、長(zhǎng)期患病或重病住院的工會(huì)干部;。
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會(huì)干部;。
3、20xx年度病故的工會(huì)干部遺屬。
1、由各單位要嚴(yán)格根據(jù)困難工會(huì)干部條件認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計(jì)，如實(shí)填寫(xiě)《困難工會(huì)干部申報(bào)表》(附件1)和《困難工會(huì)干部登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報(bào)市總工會(huì)組宣部。
2、市總工會(huì)核實(shí)后在春節(jié)期間組織進(jìn)行慰問(wèn)。
根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我州實(shí)際，決定在全州教體系統(tǒng)開(kāi)展“送溫暖”20xx年春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
關(guān)心愛(ài)護(hù)廣大教職工，特別是關(guān)懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展好“送溫暖”20xx春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)的重要意義，把這項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨組織凝聚力和影響力的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要制定切實(shí)可行的走訪慰問(wèn)方案，精心組織，狠抓落實(shí)，把黨的關(guān)懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的節(jié)日。
進(jìn)一步加大走訪慰問(wèn)資金的籌集力度。各單位要對(duì)走訪慰問(wèn)活動(dòng)所需資金認(rèn)真進(jìn)行測(cè)算，積極向本級(jí)黨委和政府匯報(bào)，爭(zhēng)取本級(jí)財(cái)政加大對(duì)走訪慰問(wèn)活動(dòng)資金的支持力度。各級(jí)教育工會(huì)組織在投入工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，還要采取多種形式廣泛籌集社會(huì)資金和物質(zhì)，積極動(dòng)員社會(huì)各界為困難教職工提供幫助。
在春節(jié)期間走訪慰問(wèn)生活困難的教職工，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分級(jí)負(fù)責(zé)。要制定方案，對(duì)本系統(tǒng)、本單位生活困難教職工的基本情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，做好登記建檔工作，掌握實(shí)情。要深入到困難職工家中，認(rèn)真傾聽(tīng)呼聲，特別要重點(diǎn)走訪慰問(wèn)政府救助政策尚未覆蓋或按現(xiàn)行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質(zhì)上對(duì)走訪慰問(wèn)對(duì)象給予關(guān)心，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題。
各單位在組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)中，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，引導(dǎo)廣大教職工和黨員把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來(lái)。要通過(guò)走訪慰問(wèn)，激發(fā)廣大教職工和黨員的責(zé)任感，扎實(shí)做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，多辦讓群眾滿(mǎn)意的好事實(shí)事。要充分運(yùn)用多種媒體，宣傳報(bào)道走訪慰問(wèn)活動(dòng)，在全社會(huì)形成扶貧幫困的良好氛圍。
請(qǐng)各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問(wèn)活動(dòng)總結(jié)及有關(guān)圖片資料報(bào)送州教育工會(huì)辦公室。
工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品方案篇十一
為迎新年，豐富我校校園文化生活，展示我校師生靚麗的風(fēng)采。根據(jù)學(xué)校的`部署，決定在春節(jié)放假前舉行教職工文藝節(jié)目展演，具體活動(dòng)方案如下：
和諧校園，激情飛揚(yáng)。
領(lǐng)導(dǎo)組：xx。
組長(zhǎng)：xxx。
副組長(zhǎng)：xx。
成員：xx。
20xx年1月23日上午(學(xué)生休業(yè)式后)，教師會(huì)議室。
1、以樓層為單位，每單位表演三個(gè)節(jié)目。
2、節(jié)目形式不限。(合唱、舞蹈、小品、詩(shī)朗誦等)。
1、全體教職工參加。教師到所在的樓層報(bào)名，行政人員到辦公室報(bào)名。
2、每個(gè)樓層報(bào)三個(gè)節(jié)目(備注：樓層每一位教師都參與節(jié)目表演的總分再加5分)。
3、各樓層須在1月20日前將參賽的節(jié)目名稱(chēng)、表演形式、參演人員的情況上報(bào)。
4、行政人員、各樓層室長(zhǎng)擔(dān)任評(píng)委。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
1、才藝特色：3分;。
2、才藝水平：2分;。
3、合作展示：3分;。
4、整體效果：2分。
以樓層為單位發(fā)獎(jiǎng)：
一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)2名。
工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品方案篇十二
1、1月福利：
對(duì)20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎(jiǎng)：
發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。
4、工會(huì)會(huì)員：
屬工會(huì)會(huì)員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。
5、新春晚會(huì)福利：
6、年終紅包：
截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的'員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利：
獎(jiǎng)票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎(jiǎng)時(shí)間：smt段：13日;后段：14日。
8、開(kāi)工利是：
截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時(shí)到崗的員工，每人200元。
9、旅游：
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
工會(huì)發(fā)放慰問(wèn)品方案篇十三
優(yōu)秀作文推薦！為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對(duì)象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見(jiàn)后《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的'慰問(wèn)，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問(wèn)原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購(gòu)慰問(wèn)品金額約2000元。
附：《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份。
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