歷史是人們對過去經驗和事件的反思與總結。總結的語言要簡練有力，避免使用太多廢話和空洞的詞句。2、別人的總結可以給我們提供一些建議和啟示。
化工企業(yè)員工辭職信篇一
尊敬的領導：
您好
首先致以我深深的`歉意，懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在漣漪公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在漣漪工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！
非常抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養(yǎng)，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是咋現的曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。
很榮幸曾經身為漣漪公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
最后，希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在15日離職，希望能得到公司領導的準許！
誠祝漣漪公司事業(yè)百尺竿頭更進一步！
此致
敬禮
辭職人：
xxx20xx年x月x日
化工企業(yè)員工辭職信篇二
尊敬的領導：
您好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：______。
20____年__月__日。
化工企業(yè)員工辭職信篇三
尊敬的公司領導：
您好!非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在工作期間給我的幫助和關懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職。
想了好久也不知道什么時候遞交辭職書合適，今天終于傳到您的手中，感激大話一大堆，真心感謝______給我的機遇和挑戰(zhàn)!
我考慮在此辭職書遞交后的2-3周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適的人選，來填補因我離職造成的空缺，在我未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿______公司的業(yè)績一路飆升!在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!領導及各位同仁工作開心順利!
此致
敬禮
辭職人。
20____年__月__日。
化工企業(yè)員工辭職信篇四
尊敬的領導：
您好，首先，非常感謝您對我的信任和教導!
自年xx年加入以來，在各位領導的關心和指導下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)并讓我學會很多東西，無論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，來到工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績發(fā)生了巨大可喜的變化，但由于自身發(fā)展原因，特此申請辭去現在的工作。很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿的業(yè)績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益!
請領導諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告1-2周后離開公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。再次感謝領導二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。
希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人將于20xx年5月26日離職，希望公司領導批準，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
x年x月x日。
化工企業(yè)員工辭職信篇五
尊敬的領導：
您好!
首先我表示非常抱歉，其次我要感謝您對我這么多年的教導、關心和呵護。是您讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自到____國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。
我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對您說;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給您們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!
我會在經理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
經理我非常感謝您對我的教誨，以及這些年來您對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是____國際酒店的一員而感到榮幸。
此致
敬禮!
辭職申請人：______。
20____年__月__日。
化工企業(yè)員工辭職信篇六
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在這個時候提出辭職申請。來到xx公司兩年了，在這里我完成了學生到社會人的轉變，收獲的不僅是業(yè)務知識，更多的是做人做事的道理以及同事們之間的感情，我相信在xx公司的這段時間的工作經歷和經驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
但是，由于考慮到父母年事已高，需要人照顧，我決定回老家工作，所以提出辭職。
感謝領導們在這段時間給我的幫助和教導，xx公司是一個氛圍融洽的大家庭，離開xx公司，離開這些曾經一起奮斗的同事很舍不得，但天下無不散之筵席，無論身在何處，我都會懷著一顆真誠的心會祝福xx公司，祝福我親愛的同事們，祝福xx公司的明天會更好！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx
化工企業(yè)員工辭職信篇七
親愛的xx領導，您好!
非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xx華遠技術部的工作。
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿ji情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：
第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮
申請人：xxx。
時間。
化工企業(yè)員工辭職信篇八
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于我個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素（簡單闡述離職大慶油田化工有限公司相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的大慶油田化工有限公司×××崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給大慶油田化工有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開大慶油田化工有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的大慶油田化工有限公司×××崗位上，大慶油田化工有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在大慶油田化工有限公司工作已經×年（改成自己大慶油田化工有限公司工作實際時間），回首自己在大慶油田化工有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，大慶油田化工有限公司的深刻的企業(yè)文化內涵一直激勵著我。
化工企業(yè)員工辭職信篇九
尊敬的公司領導：
本人**。是***化工一車間一名普普通通的倒班工人。時光穿梭在本人和公司之間已有四個年頭，今日本人卻要帶著一顆平靜的心離開了。在此只希望能高興、順利的辦完個人辭職工作的手續(xù)。相信公司領導也會很通融的為我辦完手續(xù)。我想這也是我和三鑫最大的感情了。
人是一種很微妙的動物。關于我為什么要辭職，我想應該有很多原因，至于哪個的主要的、哪個是次要的我基本上想不出來。感覺有很多，卻又說不上來。就像我常常會把東西拉下，然而要等到是用的時候才會去想到它的失去，則不知道它在哪里失落。但我不會去想，不會去遺憾，因為一切已經習慣。
公司是一個偉大的公司，在各種事業(yè)上都創(chuàng)造了很多奇跡。真是因為這些奇跡才使公司的名譽大震，在很多人看來，這是一個夢開始的地方，是展示自己能力的一個地方。在這里有人成功了，有人在默默無聞中等待，等待千鈞爆發(fā)的一刻。我在這里沒有成功也沒有等待，只選擇了離去。因為我不是來展示，我只是來過度的，在過度中有些遺憾罷了——這公司很偉大今日我卻要離開了。只能說一開始選錯了，我過度的工作，只把它緊緊當作一個過渡期，沒有深深的去體會其中的偉大。遺憾就讓它永遠遺憾去吧，如風一樣隨它在空中勁情飄蕩，漂到最后終會散去。
本人也非常感謝公司給我的第一份工作。在工作中我有過很多心得。這是公司給我財富，我想我也將帶著這些寶貴的財富，去尋找另一個我。我也以我的忠誠作為回報，在每一項任務中，在自己小小的崗位上，雖不能最完美的去完成，但會去盡最大的努力去完成。每個人能力都有著差異，我在這幾年中不是最好的，但也不會落人與千里之后。
相信在認識我的人中，對我工作的`評價會是“可以”二字。這可以二字，我不想去細細解釋，這似乎已經沒有什么必要了。一個將走之人，是不會去談他在公司的成績，那已是一個短暫的歷史。可以回顧，但對將來的路毫無牽連。
我曾這樣問過自己，我要辭職了，自己的心卻很平靜，我不應該這樣平靜，起碼多少可以帶一些感情-色彩?？梢允歉吲d？無奈？遺憾？無語？沖動？不解！可是最后找不到一個，包括我寫這辭職報告時，我也寫得很平靜，寫得很從容。我想這也是公司帶給我的最大的財富。不會因為自己環(huán)境的改變，人生的改變而改變自己的心境。人生能有這樣的心境的確很不容易，我將帶著它去開始自己的生活。未來的在何方？不知！未來的路何走？不知！未來的歸宿何尋？也不知！未來為何？更不知！只知現在的離開是未來的開始。
寫了這一些，也把自己寫的云里霧里的。也不知道自己在寫些什么，這只不過是一份簡簡單單的辭職報告罷了?？梢噪S便寫一點就好了。寫了那么些無用的東西，只是自己看見很多人辭職了，辦理不是很順暢，自己不希望也和他們一樣拖泥帶水。我想自己帶著一顆平靜離去的心，一顆去意已決的心，公司縱然創(chuàng)造過無數奇跡也改變不了一個人心。
公司也不會在一個可有可無的普普通通的倒班工人身上，浪費寶貴的時間。最多，只是因為有那么一點微不足道的感情，而略加挽留和遺憾罷了！這樣做大家都好！一個可以給自己一個理由，一個可以開心的離開。
最后，希望我在我辭職以后，公司能一如既往的創(chuàng)造出一個個奇跡。在遠方的我，也能聽見公司事業(yè)蓬勃的事跡！我也會為公司高興的。因為我曾經工作過，來滿足一下自己的一些虛榮心。
此致
敬禮！
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索化工企業(yè)辭職信。
化工企業(yè)員工辭職信篇十
尊敬的領導：
您好！
在公司工作這幾年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里本職工作已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。
你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
可能交接工作可能需要一個時期。我希望在這個月內完成工作交接。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管領導不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
化工企業(yè)員工辭職信篇十一
冶自金爐精煉百/貢來禹鼎品傳三。
有鈴有燈聲光并茂/為爐為扇寒暑咸宜。
物配五行金當為首/名傳三口鐵寓其中。
色繪丹青輝生金碧/精投膠漆工賴雕髹。
天賜五材金剛并用/地寬萬里琛贐偕來。
潤乃輕舟水波不入/光生朽木風雨難侵。
鐵鎖連環(huán)祥金躍冶/梯航遠到琛贐偕來。
有感斯通無為而治/取材宜富選料更精。
七彩霓虹顯光明世態(tài)/五金交化彰康樂風姿。
五金化彩虹不因緊俏謀私利/三夏飛金鳳長以名優(yōu)供百工。
化工增肥中國花園。
質量過硬搞好生產。
創(chuàng)優(yōu)質產品不忘持續(xù)發(fā)展。
護青山綠水心系和諧社會。
冶自金爐精煉百/貢來禹鼎品傳三。
有鈴有燈聲光并茂/為爐為扇寒暑咸宜。
物配五行金當為首/名傳三口鐵寓其中。
色繪丹青輝生金碧/精投膠漆工賴雕髹。
天賜五材金剛并用/地寬萬里琛贐偕來。
潤乃輕舟水波不入/光生朽木風雨難侵。
鐵鎖連環(huán)祥金躍冶/梯航遠到琛贐偕來。
有感斯通無為而治/取材宜富選料更精。
七彩霓虹顯光明世態(tài)/五金交化彰康樂風姿。
五金化彩虹不因緊俏謀私利/三夏飛金鳳長以名優(yōu)供百工。
丁年歌盛世；卯兔耀中華，
玉兔蟾宮笑；紅梅五嶺香。
玉兔迎春至；黃鶯報喜來。
玉兔迎春到；紅梅祝福來。
卯門生喜氣；兔歲報新春。
卯門生紫氣；兔歲報新春。
紅梅迎春笑；玉兔出月歡。
紅梅迎歲笑；玉兔伴娥歡。
紅梅香小院；玉兔下人間，
對聯大全。
紅梅迎雪放；玉兔踏春來。
兔歸皓月亮；花綻春光妍。
兔歸月影笑；花綻春光妍。
對聯集錦。
各行業(yè)用聯。
藥店用聯。
聚蓄百藥。
平康兆民藥圃無凡草。
松窗有秘方架上丹丸長生妙藥。
壺中日月不老仙齡。
賓館客店用聯。
南來北往。
賓至如歸共對一樽酒。
相看萬里人棧曲有云皆獻瑞。
房幽無地不生香。
喜待東西南北客。
獻出兄弟姐妹情春夏秋冬一歲川流不息。
東西南北四方賓至如歸飯香菜美喜供佳賓醉飽。
褥凈被暖笑迎遠客安居。
餐館飯店用聯。
美味招來云外客。
清香引出洞中仙勝友常臨可修食譜。
高朋雅會任選山珍件件隨心饑有佳肴醉有酒。
般般適合冷添汽水熱添茶。
理發(fā)飯店用聯。
就我生春色。
為君修美容雖云毫末技藝。
卻是頂上功夫不教白發(fā)催人老。
更喜春風滿面生。
修就是番新氣象。
剪去千縷舊東西入門盡是彈冠客。
去后應無搔首人。
澡堂浴室用聯。
金雞未唱湯先熱。
旭日初臨客早來石池春暖人宜浴。
水閣冬溫客更多。
煤炭柴火店用聯。
但資火食家家旺。
便是財源日日興雪中送炭家家暖。
錦上添花戶戶春。
糖果店用聯。
舌上逢甘能消苦辣。
口中津滿快意提神色香味俱全食之不厭。
桃梅李并蓄買了再來。
化工企業(yè)員工辭職信篇十二
尊敬的xxxx：
很幸福，很幸運的和大家相處了3年多的時間，在這x年中我們一起加過班，一起幸苦過，一起為得到客戶的認同欣慰過，在這x年時間中，能夠得到各位的幫助和認同深感幸福，為各位領導和同志在我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。
在這x年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的系統越來越完善，和客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興3年來或者更長時間來我們的付出和努力得到了印證。
和各位領導和同事的和諧愉快的工作是一段很難忘的幸福的經歷，我為有這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的輕松和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝大家在這段時間對我工作中幫助，無言以表，再次感謝！
因個人職業(yè)生涯規(guī)劃和家庭規(guī)劃原因，向公司提出辭職，請批復！
辭職人：
日期：
化工企業(yè)員工辭職信篇十三
尊敬的某某物業(yè)公司領導：
您們好！
我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。
記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。思考的結果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現實的.，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經歷了社會的風吹雨打才會懂得成長?；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧！
在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。離開保安隊，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
化工企業(yè)員工辭職信篇十四
緊張忙碌的20__年即將過去，充滿希望的悄然而至。在過去的一年里，我依然抱著極端認真負責的態(tài)度展開各項工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足?，F就這一年的工作情況做以總結：
一、20__年工作成果。
1、抓安全、環(huán)保工作。
（1）能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強。
自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監(jiān)護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。
（2）現場隱患的排查能夠及早預警并協調配合消缺。
如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內提出疑慮，并聯系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了__根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，最終導致半夜的時候壞了，差點搞的降量。
2、班組建設已初見成效。
（1）從硬件上完善班組建設所必備的條件。
本年度，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經驗，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面，現場文明生產責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。
（2）工段管理逐步趨于科學化，制度化。
我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質量、文明生產、設備管理、經濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關系，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態(tài)，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合__打理好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明；在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式。
3、各類臺帳已趨于完善。
（1）對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。
之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉變，如各類安全臺帳、儀表臺帳，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現場統一就可以心中有數，庫房備品備件臺帳，也能夠做到一查清楚，心中有數。
（2）對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變。
提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦?，F在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版，既方便保存，又方便查詢?，F在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳，皮帶更換臺帳，減速機維護保養(yǎng)臺帳，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等。
二、20__年的工作不足。
1、工作的時候過于迂腐。
其實關于這一點我給領導當面也提過，就是對于任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者。比如在電石庫為了制止司機的抽煙，受到圍攻，最終不得向安環(huán)部請求援手的困境；比如為了肅清民工的勞動紀律遭受集體罷工的困境。
2、工作的時候過于激進。
人無論干任何事件，積極是好事，但是積極過度了就叫“激進”。比如身為副段長的我有時候想把工作做好，于是就犯了“激進”的錯誤。本來是工藝上的事情，我多慮了；本來是設備上的事情，我多嘴了；本來是“一把手”的事情，我越權了。說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點。
3、工作的時候有點浮躁。
人有一個好的心情，工作效率是的，適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智，提高工作效率，如果有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁，現場巡檢也有點粗糙，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題，簽工作票與調度時間矛盾的問題都與我有關，可見我的工作作風還是有不嚴謹，不細致的缺點。
化工企業(yè)員工辭職信篇十五
尊敬的總經理及公司領導：
從20xx年初至今，進入公司工作4年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！
在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
化工企業(yè)員工辭職信篇十六
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我非常的不舍這次跟您來辭職，我感覺近期在工作當中非常的不順利，自己出現了很多的問題，在這方面我實在是沒有做好，這讓我心里面非常的愧疚，對于工作我一直以來都是抱著認真的態(tài)度，要求一只也是比較高的，不能容忍自己出現這樣的問題，這這樣下去真的是有很大問題的，我希望能夠在工作當中表現的好一點，發(fā)揮出足夠的能力，這也是我一直以來的努力方向。
不管是做什么事情，這些都是應該去做好的，回顧在公司的這幾年我一直都懷著一顆感恩的心，我清楚的知道公司對我的培養(yǎng)，我也知道自己應該往什么方向努力，只有在這個過程當中積累足夠的經驗才能讓自己處在一個好的狀態(tài)下面，但是這段時間以來我的工作很是馬虎，出現了一些問題，這讓我感覺很不好，我能夠清楚的意識到這一點，我對這份工作是尊重的時候也是很有信心的，但是近期出現的一些問題讓我感覺很吃力，真的是非常的不好，讓我感覺自己這樣堅持下去是很不好的，我也不想讓自己出現這樣的問題，現在跟你辭職也說明的問題，我真的很是不舍，但是我需要去重視這件事情，應該在最短的時間內做出決定，這是我應該要有的態(tài)度，離開xx這里我糾結了很久，但是能力跟不上就必須要及時的意識到，做出正確的決定，我真的不想因為自己個人的原因影響到了后續(xù)的工作，這樣我真的會非常的愧疚。
對于這份工作而言我是比較認真的，我能夠在這樣的環(huán)境下面保持一個的樂觀積極的態(tài)度，這也是我應該要做好的思想工作，這幾年在公司我真的是成長了很多，我一直都希望能夠得到大家的認可，得到上級領導的認可，只有堅持去搞好分內的事情才是比較重要的，這對我而言是寶貴的，也是我應該努力去做好的，我希望能夠在這樣的狀態(tài)下面堅持去做好自己的本職工作，也想要通過自己的努力去搞好這件事情，作為一名xx的員工這是我應該要有的態(tài)度，但是近期頻繁的出現一些問題，這讓我非常的糾結，讓我對自己越來越沒有信心，做出辭職的決定我思考良久，決定還是不耽誤工作的的，因為這樣下去實在是很吃力，我應該要有自己的態(tài)度，真的非常感激公司這幾年來的對我的培養(yǎng)，我一定會更加的努力。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
化工企業(yè)員工辭職信篇十七
時光飛逝，轉眼已有畢業(yè)半年之久了，我順利地完成了一個學生到一名企業(yè)職工的轉變，思想上、學習上都有很大提高。進步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。
第一次邁入企業(yè)的大門，我的內心是茫然的，這呈現在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。同事們的目光鼓勵了我，我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子，如同親人一樣接納我的這個人群，令我感到火一樣的溫暖。只要工夫深，鐵杵磨成針。我積極努力地工作著，不懂就問，不會就學，不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài)，迎接著這種全新的挑戰(zhàn)?；仡欉^去的半年，我覺得從以下幾個方面可以對我過去的工作進行總結并對以后的工作做以安排：
一、轉變角色，盡快適應工作環(huán)境。
到企業(yè)對于剛畢業(yè)的我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心其他同事請教，多向其他人學習，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名新手的角度出發(fā)，努力盡快適應企業(yè)的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學習，自己的知識積累、技術水平、協調能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加強學習，努力提高技術水平和業(yè)務素質。
剛開始到氣化工段，我感覺到了對煤化工知識的欠缺，特別是現場實踐更是讓我摸不著頭腦，更是弄不明白它們的工作原理，同時車間高效率工作節(jié)奏也讓我有點無所適從，好在公司對新員工有三個月的培訓期，通過幾位專工悉心教導和同事的耐心講解，讓我從最初認識pfd圖、學習pid圖時的青澀到最后的熟練掌握等等，讓我對煤化工有了一個全面的認識，對氣化工段的內容形成了一個全面的知識體系和框架，通過在現場的學習，擴大了知識面，對先進設備有了一個全方位的概念，使我對各個設備的原理及用途更能了然于胸，為日后工作打下了堅實的基礎。
三、踏實肯干，端正態(tài)度。
始終保持謙虛學習的態(tài)度，切實增強責任感和協調能力，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己：不能有絲毫馬虎。按照領導的安排在工作過程中，遵守紀律，服從安排，順利完成了班組及車間分配的任務。
四、協同工作。
作為廣匯新能源的一員，在三個月以后分到班組，學習上，我虛心向他們學習請教，查缺補漏，更加完善自己的知識體系;工作中，努力和同事們搞好關系，積極配合同事的工作，發(fā)揚了“團結就是力量”，“不怕吃苦不怕累”的光榮傳統，爭取最大程度做好本職工作。
五、展望20xx。
回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素質還需要更進一步提高，更應該做到以下幾點：
1、夯實基本功,虛心向同事請教，學會活學活用，并且積極參加車間班組組織的各項學習。
2、堅守崗位，熱愛自己本職工作，團結同事，認真完成車間班組分配的工作任務。
今后我還有很長的路要走，許多的事要我們去做，只有認真學習，腳踏實地，我才能走得更遠，將我所學最大限度得貢獻給廣匯新能源。
氣化一班：王鑫。
20xx年x月x日。
化工企業(yè)員工辭職信篇十八
目的是為落實企業(yè)安全生產責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。
二.適用范圍。
本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員.特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工.司爐工.化驗工.化工操作工.其他相關作業(yè)人員等工種，以下統稱為特種作業(yè)人員。
三.規(guī)定內容。
3.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》.《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的.專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。
3.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護.檢修.焊接.清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備.設施.物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電.動火審批程序。
3.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
3.5安裝.檢修.維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。
3.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
3.7特種作業(yè)人員在工具缺陷.作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。
3.8各車間應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。
3.9安全管理人員.安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。
3.10特種作業(yè)人員的培訓.發(fā)證和復審。
3.10.1需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經總經理批準后，報公司人力資源部核準后，由相關部門組織招聘或培訓和考核。
3.10.2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
3.11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動。
3.12特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒，組織相關人員到相關部門進行培訓。
3.13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3.14生產部對我廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。
3.15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，生產部應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。
四.附則。
4.1本制度如與國家法律.法規(guī)以及公司相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
4.2本制度由生產部負責解釋。
4.3本制度自下發(fā)之日起施行。
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