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簽訂三方協(xié)議毀約篇一
乙方：_________________(學(xué)校)。
丙方(實(shí)習(xí)人)：_________________。
身份證號(hào)：_________________。
為提高乙方畢業(yè)生實(shí)踐解決問(wèn)題的能力，經(jīng)甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意接收乙方在校學(xué)生丙方到甲方處進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)工作，為保障各方權(quán)益，明確責(zé)任，甲、乙、丙三方達(dá)成協(xié)議如下：
自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
(一)甲方的主要權(quán)利義務(wù)。
1、甲方為丙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所，對(duì)丙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，向丙方申明現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，提出工作要求。
2、為方便丙方在甲方處工作實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)為丙方辦理暫住證或開具臨時(shí)工作證明。
3、甲方負(fù)責(zé)丙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中的日常管理。
4、甲方事先如實(shí)向乙方、丙方說(shuō)明工作內(nèi)容，并保證工作內(nèi)容與丙方所學(xué)專業(yè)內(nèi)容相關(guān)或經(jīng)丙方認(rèn)可的其他工作內(nèi)容。
5、如甲方安排丙方出差，丙方應(yīng)享受與甲方員工同等的出差待遇;如甲方安排丙方在法定節(jié)假日工作，須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向丙方支付加班酬金。
6、甲方負(fù)責(zé)選派有經(jīng)驗(yàn)的員工作為丙方的指導(dǎo)教師，指導(dǎo)丙方按時(shí)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))，參加畢業(yè)論文答辯。
7、在實(shí)習(xí)過(guò)程中，若丙方不能勝任工作或不服從甲方的工作安排，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，由三方協(xié)商解決。
8、甲方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，在甲方有招人指標(biāo)的前提下優(yōu)先錄用丙方成為甲方的員工。
9、甲方給丙方提供工作餐，一日三餐合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)為15元/天。
10、實(shí)習(xí)津貼按照實(shí)習(xí)生表現(xiàn)及出勤天數(shù)，25元每天的標(biāo)準(zhǔn);。
11、安排正常在崗人員的辦公設(shè)施，每人指定一名指導(dǎo)老師;安排住宿。
(二)乙方的主要權(quán)利義務(wù)。
1、經(jīng)綜合審議，選派丙方到甲方處工作實(shí)習(xí)，與甲方共同對(duì)丙方進(jìn)行管理。
2、乙方負(fù)責(zé)提供丙方的健康證、實(shí)習(xí)證等所需證明文件。
3、負(fù)責(zé)對(duì)甲方給丙方指派的指導(dǎo)老師進(jìn)行資格審核。
4、與甲方密切聯(lián)系，及時(shí)了解丙方的實(shí)習(xí)工作情況，對(duì)丙方的實(shí)習(xí)工作提出合理化建議。
5、乙方負(fù)責(zé)丙方畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的開題審查、中期檢查、組織畢業(yè)論文答辯，給出成績(jī)。
(三)丙方的主要權(quán)利義務(wù)。
1、丙方實(shí)習(xí)期間無(wú)論是生病還是出現(xiàn)意外傷害，仍然以在校未畢業(yè)學(xué)生身份按照學(xué)校相關(guān)醫(yī)療及意外傷害保險(xiǎn)執(zhí)行，與甲方不存在勞動(dòng)及勞務(wù)關(guān)系。
2、丙方有意向畢業(yè)后選擇到甲方工作的前提下，自愿到甲方進(jìn)行工作實(shí)習(xí)，服從甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度。因丙方違反規(guī)章制度給甲方或他方造成了經(jīng)濟(jì)損失和個(gè)人安全問(wèn)題，由丙方承擔(dān)由此引起的全部責(zé)任。
3、丙方在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)甲方或乙方的許可，不得無(wú)故曠工或中斷實(shí)習(xí)，如遇特殊情況，需及時(shí)與甲方及乙方請(qǐng)假。
4、丙方按照規(guī)定時(shí)間向甲方和乙方的指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)工作或畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的進(jìn)展情況。
5、丙方在實(shí)習(xí)期間利用甲方資源所做出的工作成果及其所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
6、丙方應(yīng)遵守甲方的保密要求，如丙方違反規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，丙方承擔(dān)由此引起的全部責(zé)任。
1、本協(xié)議自三方簽字、蓋章即發(fā)生法律效力，任何一方未經(jīng)另兩方許可，無(wú)權(quán)擅自終止本協(xié)議。
2、如有未盡事宜，經(jīng)協(xié)商可簽定補(bǔ)充協(xié)議，如補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與本合同有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)壹份，自三方簽章后即發(fā)生法律效力。
甲方：_________________有限公司(蓋章)。
負(fù)責(zé)人簽字：_________________。
聯(lián)系方式：_________________。
_____年_____月_____日。
乙方：_________________學(xué)院(蓋章)。
負(fù)責(zé)人簽字：_________________。
聯(lián)系方式：_________________。
_____年_____月_____日。
丙方(實(shí)習(xí)人)：_________________。
學(xué)生簽字：_________________。
本人聯(lián)系方式：_________________。
家長(zhǎng)簽字：_________________。
家庭聯(lián)系方式：_________________。
_____年_____月_____日。
簽訂三方協(xié)議毀約篇二
甲方(實(shí)習(xí)單位)：
乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)：
丙方(學(xué)院系部)：
為貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[20xx]16號(hào))“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)”的文件精神，積極探索創(chuàng)新高端技能型人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴甲方頂崗實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同信守。
實(shí)習(xí)時(shí)間：xx年x月x日至xx年x月x日。
1.甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地和設(shè)備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件。
2.甲方為乙方提供生產(chǎn)性實(shí)習(xí)崗位時(shí)，需為乙方購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，工作期間乙方發(fā)生人身安全問(wèn)題依據(jù)《勞動(dòng)法》由甲方負(fù)責(zé)，其余時(shí)間責(zé)任自負(fù)。
3.甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對(duì)乙方頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障。
5.乙方實(shí)習(xí)期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應(yīng)及時(shí)通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。
6.頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實(shí)習(xí)效果的依據(jù)。
7.對(duì)頂崗實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)符合甲方要求的學(xué)生，甲方承諾由事先約定的用人單位于2012年4月20日前跟乙方網(wǎng)上簽約或者簽訂正式書面就業(yè)協(xié)議(省人社廳式樣)。
8.如果乙方實(shí)習(xí)期間沒有不稱職的的表現(xiàn)，頂崗實(shí)習(xí)期滿甲方承諾由事先約定的用人單位跟乙方簽訂正式勞動(dòng)合同并免除試用期。
1.實(shí)習(xí)前，乙方要簽訂安全實(shí)習(xí)保證書，保證在實(shí)習(xí)期間不違紀(jì)。
2.頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)。
3.乙方應(yīng)定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員(或班主任)匯報(bào)自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。
4.乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)堅(jiān)持自學(xué)學(xué)校的相關(guān)課程，丙方應(yīng)按業(yè)余教育方式提供相應(yīng)輔導(dǎo)。乙方必須參加學(xué)期末的課程考試，若因工作原因不能按時(shí)參加考試，需持甲方證明提前申請(qǐng)緩考。甲方應(yīng)為乙方的學(xué)習(xí)和考試提供方便。
5.實(shí)習(xí)期滿，乙方須寫出書面總結(jié)和實(shí)習(xí)報(bào)告交丙方檢查和保存。
1.與甲方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作。
2.與甲方一起做好對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對(duì)其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)鑒定。
3.對(duì)在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中違反《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》規(guī)定、擅自離開實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表或委托代理人(簽名)：聯(lián)系電話：
電子郵箱：
聯(lián)系電話：家長(zhǎng)(簽名)：
電子郵箱：聯(lián)系電話：
xx年x月x日xx年x月x日。
丙方(蓋章)：
法人代表或委托代理人(簽名)：
_______年_____月____。
簽訂三方協(xié)議毀約篇三
首先要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是簽約是一件非常嚴(yán)肅的事情，一定要認(rèn)真地對(duì)待它哦。不要隨便的簽約，也不要隨便的違約。因?yàn)檫`約會(huì)對(duì)公司、學(xué)校和個(gè)人聲譽(yù)帶來(lái)影響。所以小編提醒大家一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位更不要隨便簽。
如果你真的遇到了更好的單位想要違約的話，也要注意這樣一個(gè)基本流程：
1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。
4、拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是你兩家單位都簽不了。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，辦理違約的手續(xù)基本是這樣的：
1、跟企業(yè)聯(lián)系，依據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定，交付違約金，如果沒有違約金更好；
3、交付學(xué)校然后學(xué)校給你新的就業(yè)協(xié)議。
一般情況下學(xué)校是不支持違約的，因?yàn)閾?dān)心就業(yè)率得不到保證，所以你說(shuō)你已經(jīng)有了新的簽約公司學(xué)校也不會(huì)難為你的。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)是沒有必要需要學(xué)校發(fā)函的，直接出具解約函就行了。
三方協(xié)議是學(xué)校，學(xué)生，公司的一個(gè)就業(yè)協(xié)議書，是具備法律效力的。對(duì)于學(xué)校而言是統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)率，就業(yè)質(zhì)量，發(fā)放檔案，戶口等工作的重要依據(jù)； 對(duì)于學(xué)生而言是畢業(yè)前簽署的一份就業(yè)意向書，是工作能力的一種認(rèn)可，具備法律效力。對(duì)于公司而言是招到畢業(yè)應(yīng)屆生并在人才市場(chǎng)等部門進(jìn)行信息登記的依據(jù)。因此，三方協(xié)議必須認(rèn)真對(duì)待，切不可輕易丟棄或者為了完成而草率簽約。
本文主要內(nèi)容是介紹大學(xué)生對(duì)于違反就業(yè)協(xié)議，然后申請(qǐng)新就業(yè)協(xié)議的事宜，本文是根據(jù)網(wǎng)友的親身經(jīng)歷，總結(jié)后分享給大家，但也請(qǐng)大家根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)待。
簽約三方協(xié)議后毀約，需要有公司、學(xué)院、學(xué)校同意，才能拿到新的三方協(xié)議，具體的從毀約到拿到新三方的時(shí)間不定。
毀約需要的材料：
1. 公司： 一份舊的三方；一份解約函；一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）。 其中解約函和舊的.三方是必須要有的，如果沒有，那是不可能申請(qǐng)到新的三方，尤其是解約函，有的公司會(huì)拖你幾個(gè)禮拜或者幾個(gè)月，導(dǎo)致你最后兩個(gè)公司都不要你；其次，在簽三方的時(shí)候大多數(shù)公司會(huì)寫上違約金，一般是3000，如果你決定要?dú)Ъs的話就不要太在意了，老老實(shí)實(shí)掏錢吧。
一個(gè)禮拜。因?yàn)?，如果不拖你，那么給學(xué)生的感覺就是毀約原來(lái)這么簡(jiǎn)單啊。因此，在公司和學(xué)院的默契下，毀約后申請(qǐng)新的三方就業(yè)書是一件非常困難的事情了。這個(gè)時(shí)候，你要做的事情，就是解釋好你為什么要更換單位，當(dāng)然，最后送點(diǎn)禮物給老師等等，讓他們幫幫忙。
3. 學(xué)校：完成1和2，你手上應(yīng)該有四份材料：一份舊的三方、 一份解約函、一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）、一份更換錄取單位的申請(qǐng)。
學(xué)校負(fù)責(zé)一般是就業(yè)指導(dǎo)中心，然后會(huì)確認(rèn)這份材料，估計(jì)要一個(gè)禮拜，其實(shí)也拖你。因此，你一定要好好的說(shuō)明情況，請(qǐng)他們幫幫忙，送點(diǎn)禮物是應(yīng)該的。
4. 拿到新的三方。新的三方在學(xué)校就有的，無(wú)需經(jīng)過(guò)教育廳申請(qǐng)確認(rèn)，包括三方和條形碼都有的。條形碼是唯一的，因此是獨(dú)立的，可以在學(xué)校打印即可。寫論文，記得做檢測(cè) gocheck論文檢測(cè)專家 這樣下來(lái)，應(yīng)該要完成的步驟是公司--學(xué)院--就業(yè)指導(dǎo)中心；大概的時(shí)間是3周左右。當(dāng)然時(shí)間有快有慢，同時(shí)老師也會(huì)怕耽誤我們的前途。最后成功之后記得感謝母校，感謝幫助過(guò)你的老師。
三方協(xié)議是學(xué)校，學(xué)生，公司的一個(gè)就業(yè)協(xié)議書，是具備法律效力的。
對(duì)于學(xué)校而言是統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)率，就業(yè)質(zhì)量，發(fā)放檔案，戶口等工作的重要依據(jù)； 對(duì)于學(xué)生而言是畢業(yè)前簽署的一份就業(yè)意向書，是工作能力的一種認(rèn)可，具備法律效力。
對(duì)于公司而言是招到畢業(yè)應(yīng)屆生并在人才市場(chǎng)等部門進(jìn)行信息登記的依據(jù)。 因此，三方協(xié)議必須認(rèn)真對(duì)待，切不可輕易丟棄或者為了完成而草率簽約。
本文主要內(nèi)容是介紹浙江省高校內(nèi)對(duì)于違反就業(yè)協(xié)議，然后申請(qǐng)新就業(yè)協(xié)議的介紹，這是博主親身經(jīng)歷，希望分享給大家，但也請(qǐng)大家根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)待。
簽約三方協(xié)議后毀約，需要有公司，學(xué)院，學(xué)校同意，才能拿到新的三方協(xié)議，具體的從毀約到拿到新三方的時(shí)間不定，但是博主在三天內(nèi)拿到的，學(xué)校是杭州高校。
毀約需要的材料：
1. 公司：
一份舊的三方
一份解約函
一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）
其中解約函和舊的三方是必須要有的，如果沒有，那是不可能申請(qǐng)到新的三方的，特別是解約函，有的公司會(huì)拖你幾個(gè)禮拜或者幾個(gè)月，導(dǎo)致你最后兩個(gè)公司都不要你。
2. 學(xué)院：
當(dāng)完成1的材料，你要拿這三個(gè)材料到所在學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)的副書記處申請(qǐng)更換錄取單位的證明，一般手下即可，但是需要書記的簽字和學(xué)院的蓋章。這個(gè)時(shí)候，學(xué)院也會(huì)拖你的，起碼一個(gè)禮拜。因?yàn)椋绻煌夏?，那么給學(xué)生的感覺就是毀約原來(lái)這么簡(jiǎn)單啊。因此，在公司和學(xué)院的默契下，毀約后申請(qǐng)新的三方就業(yè)書是一件非常困難的事情了。
這個(gè)時(shí)候，你要做的事情，就是解釋好你為什么要更換單位，當(dāng)然，最后送點(diǎn)禮物給老師等等，讓他們幫幫忙。
3. 學(xué)校：
完成1和2，你手上應(yīng)該有四份材料：
一份舊的三方
一份解約函
一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）
一份更換錄取單位的申請(qǐng)
學(xué)校負(fù)責(zé)一般是就業(yè)指導(dǎo)中心，然后會(huì)確認(rèn)這份材料，估計(jì)要一個(gè)禮拜，其實(shí)也拖你。因此，你一定要好好的說(shuō)明情況，請(qǐng)他們幫幫忙，送點(diǎn)禮物是應(yīng)該的。
4. 拿到新的三方。新的三方在學(xué)校就有的，無(wú)需經(jīng)過(guò)教育廳申請(qǐng)確認(rèn)，包括三方
和條形碼都有的。條形碼是唯一的，因此是獨(dú)立的，可以在學(xué)校打印即可。
這樣下來(lái)，應(yīng)該要完成的步驟是公司---》學(xué)院---》就業(yè)指導(dǎo)中心
大概的時(shí)間是3周左右。
但是博主三天就完成了哦，做事情的態(tài)度非常重要。當(dāng)然博主更好的單位也不太一樣，人生的兩條路，老師也會(huì)怕耽誤我們的前途。
感謝母校，感謝幫助過(guò)我的老師，特別是周老師，李老師。
簽訂三方協(xié)議毀約篇四
尊敬的****公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好！我叫**是一名大四應(yīng)屆生，能有幸被貴公司錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡***，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導(dǎo)致這一狀況的發(fā)生。同時(shí)給企業(yè)帶來(lái)了諸多不便與麻煩，向公司道歉。
無(wú)幸和有理想有抱負(fù)的**人在一起，原因主要是感覺自身原因不適合進(jìn)行長(zhǎng)期施工作業(yè)，想找一份稍微輕松一些的工作，然后在****謀求到了一份稍微好一些職位。雖然單從個(gè)人愿景方面，來(lái)談我很喜歡也很熱愛***這份具有挑戰(zhàn)又有意義的職業(yè)，而我實(shí)屬不幸，由于個(gè)人性格的懶惰和松散因素，準(zhǔn)確的說(shuō)是缺陷卻不適合做這份工作，更為遺憾的是不能再?gòu)?***公司和**人身上學(xué)到更多的知識(shí)。
最后再次表示歉意，由于個(gè)人的因素給****公司以及大家所帶來(lái)的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金***元整人民幣，其他事項(xiàng)不再追究。希望貴公司能通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
祝中*****事業(yè)蒸蒸日上，***美滿生活！
申請(qǐng)人：簽字
2015年*月*日星期*
三方協(xié)議違約申請(qǐng)書二：三方協(xié)議違約申請(qǐng)書（673字）
尊敬的重慶一中領(lǐng)導(dǎo)：
您好！希望耽擱您一點(diǎn)時(shí)間看完這封信。
我是東北師范大學(xué)2015屆畢業(yè)生xxx，我在看到貴校招聘的信息后于11月1日投了簡(jiǎn)歷，之后接到通知在貴校進(jìn)行了面試，面試過(guò)程很愉快，面試我的各位老師很有親和力。經(jīng)過(guò)幾輪面試之后，我通過(guò)了老師們的考核。感謝您們給我這個(gè)工作機(jī)會(huì)，是對(duì)我的賞識(shí)我由衷的感謝。
但是首先我要非常誠(chéng)懇的向各位老師致歉，對(duì)不起！我作出了一個(gè)非常艱難的決定。我決定放棄到貴校工作的機(jī)會(huì)，需要和貴校解約。我深知這樣會(huì)給您們?cè)斐梢欢ǖ牟槐悖艺\(chéng)懇地向您們致歉。同時(shí)也把作出這一決定的原因?qū)懺谙旅妫旅娴氖聦?shí)表達(dá)了我誠(chéng)懇的態(tài)度和真誠(chéng)的道歉，希望能得到您們的諒解，盼望得到您們的支持。
我是一名吉林省的免費(fèi)師范生，能夠與貴校簽訂就業(yè)協(xié)議簽到貴校是我的榮幸。
下面是我放棄貴校的幾個(gè)重要原因，希望得到您們的理解：
第一、我對(duì)本專業(yè)學(xué)習(xí)沒有深入的研究，面對(duì)貴校學(xué)習(xí)根基和成績(jī)特別好的學(xué)生，我的能力會(huì)難以勝任。
第二、重慶遠(yuǎn)離我的家鄉(xiāng)，而我的父親獨(dú)自在吉林農(nóng)村種田，我想自己能留在親人身邊
照顧他們。
第三、重慶一中的基本工資不是特別高，在主城區(qū)生活的壓力巨大，家里目前的經(jīng)濟(jì)狀況不允許我到消費(fèi)那么高的地方去工作。另外，面對(duì)高達(dá)八萬(wàn)多的巨額違約金，家里實(shí)在承擔(dān)不起。
我知道就業(yè)協(xié)議簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。簽后一旦違約，無(wú)論對(duì)學(xué)校還是對(duì)我自己的聲譽(yù)，對(duì)貴校都會(huì)造成很大的傷害。我再次因?yàn)樽约旱倪`約向貴校領(lǐng)導(dǎo)致歉，希望貴校同意和我解除協(xié)議，簽署解約申請(qǐng)。
再次向貴校致歉，給您們帶來(lái)這么多麻煩實(shí)在很對(duì)不起！希望能盡快得到您們的答復(fù)。
xxx
三方協(xié)議違約申請(qǐng)書三：三方協(xié)議違約申請(qǐng)書（769字）
尊敬的海天味業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
我叫陳繼喆是一名大四應(yīng)屆生，能有幸被貴公司營(yíng)銷中心錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡海天味業(yè)，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導(dǎo)致這一狀況的發(fā)生。同時(shí)給企業(yè)帶來(lái)了諸多不便與麻煩，向公司道歉。無(wú)幸和有理想有抱負(fù)的海天人在一起，原因主要有以下幾個(gè)方面：
一、家庭原因。百善孝為先，這句諺語(yǔ)與海天一樣是中國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)典文化的精髓和寶藏都已滲透到每位國(guó)民的體液內(nèi)。由于家中四代單傳，作為一個(gè)弱冠之年的學(xué)生，想法又很不周全。開始沒有顧及到家中爺奶以至耄耋之年，而父母又都逐漸老去。忽然意識(shí)到作為家中的頂梁柱必須要做到父母在不遠(yuǎn)游，游必有方。個(gè)人覺得每個(gè)中國(guó)人都是孝子，知道公司肯定能夠理解這一原因。
二、個(gè)人原因。從小受爺爺奶奶的溺愛，使自己養(yǎng)成了一些不良的習(xí)慣，逐漸日久天長(zhǎng)成為了性格中的一部分。這一因素就是拖沓，我辦事一向托泥帶水，如當(dāng)時(shí)應(yīng)聘時(shí)就由于計(jì)劃失序而分別在筆試時(shí)一面、二面是分別遲到10分鐘、兩個(gè)小時(shí)、一個(gè)小時(shí)之久。實(shí)屬不該，由此我先向公司以及有關(guān)招聘人員如唐經(jīng)理、郭小姐表示深切的歉意。而公司海納百川、猶如蒼穹般的胸懷卻一再的諒解我的失信和爽約，再次發(fā)自內(nèi)心的表示歉意。我很認(rèn)同海天的文化以及負(fù)載它們的每位海天人，在你們身上我學(xué)到了很多為人處世的原則和態(tài)度，在這里我要先謝謝你們。雖然單從個(gè)人愿景方面來(lái)談我很喜歡也很熱愛營(yíng)銷這份具備挑戰(zhàn)又有意義的職業(yè)而我實(shí)屬不幸由于個(gè)人性格的懶惰和松散因素，準(zhǔn)確的說(shuō)是缺陷卻不適合做這份這份工作，更為遺憾的是不能再?gòu)暮Ｌ旌秃Ｌ烊松砩蠈W(xué)到更多的知識(shí)。
最后再次表示歉意，由于個(gè)人的因素給海天以及大家所帶來(lái)的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金2500元整人民幣，其他事項(xiàng)不再追究。希望貴公司能通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
祝海天傳揚(yáng)美味事業(yè)，釀造美滿生活！
陳繼喆
20xx年12月14日
三方協(xié)議是學(xué)校，學(xué)生，公司的一個(gè)就業(yè)協(xié)議書，是具備法律效力的。對(duì)于學(xué)校而言是統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)率，就業(yè)質(zhì)量，發(fā)放檔案，戶口等工作的重要依據(jù)； 對(duì)于學(xué)生而言是畢業(yè)前簽署的'一份就業(yè)意向書，是工作能力的一種認(rèn)可，具備法律效力。對(duì)于公司而言是招到畢業(yè)應(yīng)屆生并在人才市場(chǎng)等部門進(jìn)行信息登記的依據(jù)。因此，三方協(xié)議必須認(rèn)真對(duì)待，切不可輕易丟棄或者為了完成而草率簽約。
本文主要內(nèi)容是介紹大學(xué)生對(duì)于違反就業(yè)協(xié)議，然后申請(qǐng)新就業(yè)協(xié)議的事宜，本文是根據(jù)網(wǎng)友的親身經(jīng)歷，總結(jié)后分享給大家，但也請(qǐng)大家根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)待。
簽約三方協(xié)議后毀約，需要有公司、學(xué)院、學(xué)校同意，才能拿到新的三方協(xié)議，具體的從毀約到拿到新三方的時(shí)間不定。
毀約需要的材料：
1. 公司： 一份舊的三方；一份解約函；一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）。 其中解約函和舊的三方是必須要有的，如果沒有，那是不可能申請(qǐng)到新的三方，尤其是解約函，有的公司會(huì)拖你幾個(gè)禮拜或者幾個(gè)月，導(dǎo)致你最后兩個(gè)公司都不要你；其次，在簽三方的時(shí)候大多數(shù)公司會(huì)寫上違約金，一般是3000，如果你決定要?dú)Ъs的話就不要太在意了，老老實(shí)實(shí)掏錢吧。
一個(gè)禮拜。因?yàn)?，如果不拖你，那么給學(xué)生的感覺就是毀約原來(lái)這么簡(jiǎn)單啊。因此，在公司和學(xué)院的默契下，毀約后申請(qǐng)新的三方就業(yè)書是一件非常困難的事情了。這個(gè)時(shí)候，你要做的事情，就是解釋好你為什么要更換單位，當(dāng)然，最后送點(diǎn)禮物給老師等等，讓他們幫幫忙。
3. 學(xué)校：完成1和2，你手上應(yīng)該有四份材料：一份舊的三方、 一份解約函、一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）、一份更換錄取單位的申請(qǐng)。
學(xué)校負(fù)責(zé)一般是就業(yè)指導(dǎo)中心，然后會(huì)確認(rèn)這份材料，估計(jì)要一個(gè)禮拜，其實(shí)也拖你。因此，你一定要好好的說(shuō)明情況，請(qǐng)他們幫幫忙，送點(diǎn)禮物是應(yīng)該的。
4. 拿到新的三方。新的三方在學(xué)校就有的，無(wú)需經(jīng)過(guò)教育廳申請(qǐng)確認(rèn)，包括三方和條形碼都有的。條形碼是唯一的，因此是獨(dú)立的，可以在學(xué)校打印即可。寫論文，記得做檢測(cè) gocheck論文檢測(cè)專家 這樣下來(lái)，應(yīng)該要完成的步驟是公司--學(xué)院--就業(yè)指導(dǎo)中心；大概的時(shí)間是3周左右。當(dāng)然時(shí)間有快有慢，同時(shí)老師也會(huì)怕耽誤我們的前途。最后成功之后記得感謝母校，感謝幫助過(guò)你的老師。
三方協(xié)議違約申請(qǐng)書一：三方協(xié)議違約申請(qǐng)書（419字）
尊敬的****公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好！我叫**是一名大四應(yīng)屆生，能有幸被貴公司錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡***，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導(dǎo)致這一狀況的發(fā)生。同時(shí)給企業(yè)帶來(lái)了諸多不便與麻煩，向公司道歉。
無(wú)幸和有理想有抱負(fù)的**人在一起，原因主要是感覺自身原因不適合進(jìn)行長(zhǎng)期施工作業(yè)，想找一份稍微輕松一些的工作，然后在****謀求到了一份稍微好一些職位。雖然單從個(gè)人愿景方面，來(lái)談我很喜歡也很熱愛***這份具有挑戰(zhàn)又有意義的職業(yè)，而我實(shí)屬不幸，由于個(gè)人性格的懶惰和松散因素，準(zhǔn)確的說(shuō)是缺陷卻不適合做這份工作，更為遺憾的是不能再?gòu)?***公司和**人身上學(xué)到更多的知識(shí)。
最后再次表示歉意，由于個(gè)人的因素給****公司以及大家所帶來(lái)的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金***元整人民幣，其他事項(xiàng)不再追究。希望貴公司能通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
祝中*****事業(yè)蒸蒸日上，***美滿生活！
申請(qǐng)人：簽字
2015年*月*日星期*
三方協(xié)議違約申請(qǐng)書二：三方協(xié)議違約申請(qǐng)書（673字）
尊敬的重慶一中領(lǐng)導(dǎo)：
您好！希望耽擱您一點(diǎn)時(shí)間看完這封信。
我是東北師范大學(xué)2015屆畢業(yè)生xx-x，我在看到貴校招聘的信息后于11月1日投了簡(jiǎn)歷，之后接到通知在貴校進(jìn)行了面試，面試過(guò)程很愉快，面試我的各位老師很有親和力。經(jīng)過(guò)幾輪面試之后，我通過(guò)了老師們的考核。感謝您們給我這個(gè)工作機(jī)會(huì)，是對(duì)我的賞識(shí)我由衷的感謝。
但是首先我要非常誠(chéng)懇的向各位老師致歉，對(duì)不起！我作出了一個(gè)非常艱難的決定。我決定放棄到貴校工作的機(jī)會(huì)，需要和貴校解約。我深知這樣會(huì)給您們?cè)斐梢欢ǖ牟槐悖艺\(chéng)懇地向您們致歉。同時(shí)也把作出這一決定的原因?qū)懺谙旅?，下面的事?shí)表達(dá)了我誠(chéng)懇的態(tài)度和真誠(chéng)的道歉，希望能得到您們的諒解，盼望得到您們的支持。
我是一名吉林省的免費(fèi)師范生，能夠與貴校簽訂就業(yè)協(xié)議簽到貴校是我的榮幸。
下面是我放棄貴校的幾個(gè)重要原因，希望得到您們的理解：
第一、我對(duì)本專業(yè)學(xué)習(xí)沒有深入的研究，面對(duì)貴校學(xué)習(xí)根基和成績(jī)特別好的學(xué)生，我的能力會(huì)難以勝任。
第二、重慶遠(yuǎn)離我的家鄉(xiāng)，而我的父親獨(dú)自在吉林農(nóng)村種田，我想自己能留在親人身邊照顧他們。
第三、重慶一中的基本工資不是特別高，在主城區(qū)生活的壓力巨大，家里目前的經(jīng)濟(jì)狀況不允許我到消費(fèi)那么高的地方去工作。另外，面對(duì)高達(dá)八萬(wàn)多的巨額違約金，家里實(shí)在承擔(dān)不起。
我知道就業(yè)協(xié)議簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。簽后一旦違約，無(wú)論對(duì)學(xué)校還是對(duì)我自己的聲譽(yù)，對(duì)貴校都會(huì)造成很大的傷害。我再次因?yàn)樽约旱倪`約向貴校領(lǐng)導(dǎo)致歉，希望貴校同意和我解除協(xié)議，簽署解約申請(qǐng)。
再次向貴校致歉，給您們帶來(lái)這么多麻煩實(shí)在很對(duì)不起！希望能盡快得到您們的答復(fù)。
xx-x
三方協(xié)議違約申請(qǐng)書三：三方協(xié)議違約申請(qǐng)書（769字）
尊敬的海天味業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
我叫陳繼喆是一名大四應(yīng)屆生，能有幸被貴公司營(yíng)銷中心錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡海天味業(yè)，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導(dǎo)致這一狀況的發(fā)生。同時(shí)給企業(yè)帶來(lái)了諸多不便與麻煩，向公司道歉。無(wú)幸和有理想有抱負(fù)的海天人在一起，原因主要有以下幾個(gè)方面：
一、家庭原因。百善孝為先，這句諺語(yǔ)與海天一樣是中國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)典文化的精髓和寶藏都已滲透到每位國(guó)民的體液內(nèi)。由于家中四代單傳，作為一個(gè)弱冠之年的學(xué)生，想法又很不周全。開始沒有顧及到家中爺奶以至耄耋之年，而父母又都逐漸老去。忽然意識(shí)到作為家中的頂梁柱必須要做到父母在不遠(yuǎn)游，游必有方。個(gè)人覺得每個(gè)中國(guó)人都是孝子，知道公司肯定能夠理解這一原因。
二、個(gè)人原因。從小受爺爺奶奶的溺愛，使自己養(yǎng)成了一些不良的習(xí)慣，逐漸日久天長(zhǎng)成為了性格中的一部分。這一因素就是拖沓，我辦事一向托泥帶水，如當(dāng)時(shí)應(yīng)聘時(shí)就由于計(jì)劃失序而分別在筆試時(shí)一面、二面是分別遲到10分鐘、兩個(gè)小時(shí)、一個(gè)小時(shí)之久。實(shí)屬不該，由此我先向公司以及有關(guān)招聘人員如唐經(jīng)理、郭小姐表示深切的歉意。而公司海納百川、猶如蒼穹般的胸懷卻一再的諒解我的失信和爽約，再次發(fā)自內(nèi)心的表示歉意。我很認(rèn)同海天的文化以及負(fù)載它們的每位海天人，在你們身上我學(xué)到了很多為人處世的原則和態(tài)度，在這里我要先謝謝你們。雖然單從個(gè)人愿景方面來(lái)談我很喜歡也很熱愛營(yíng)銷這份具備挑戰(zhàn)又有意義的職業(yè)而我實(shí)屬不幸由于個(gè)人性格的懶惰和松散因素，準(zhǔn)確的說(shuō)是缺陷卻不適合做這份這份工作，更為遺憾的是不能再?gòu)暮Ｌ旌秃Ｌ烊松砩蠈W(xué)到更多的知識(shí)。
最后再次表示歉意，由于個(gè)人的因素給海天以及大家所帶來(lái)的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金2500元整人民幣，其他事項(xiàng)不再追究。希望貴公司能通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
祝海天傳揚(yáng)美味事業(yè)，釀造美滿生活！
陳繼喆
20xx年12月14日
首先要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是簽約是一件非常嚴(yán)肅的事情，一定要認(rèn)真地對(duì)待它哦。不要隨便的簽約，也不要隨便的違約。因?yàn)檫`約會(huì)對(duì)公司、學(xué)校和個(gè)人聲譽(yù)帶來(lái)影響。所以小編提醒大家一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位更不要隨便簽。
如果你真的遇到了更好的單位想要違約的話，也要注意這樣一個(gè)基本流程：
1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。
4、拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是你兩家單位都簽不了。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，辦理違約的手續(xù)基本是這樣的：
1、跟企業(yè)聯(lián)系，依據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定，交付違約金，如果沒有違約金更好；
3、交付學(xué)校然后學(xué)校給你新的就業(yè)協(xié)議。
一般情況下學(xué)校是不支持違約的，因?yàn)閾?dān)心就業(yè)率得不到保證，所以你說(shuō)你已經(jīng)有了新的簽約公司學(xué)校也不會(huì)難為你的。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)是沒有必要需要學(xué)校發(fā)函的，直接出具解約函就行了。
人力資源部門：
本人系大學(xué)20屆本科畢業(yè)生，被貴公司錄取成為新進(jìn)員工，并且與貴公司簽訂了畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書。
由于本人考上了大學(xué)的碩士研究生，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮之后，決定就讀研究生。很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請(qǐng)?？紤]到本人的特殊情況，根據(jù)三方協(xié)議以及勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)準(zhǔn)許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)。
對(duì)此，對(duì)貴公司在招聘過(guò)程中對(duì)本人的厚愛表示由衷的感謝，并對(duì)解約過(guò)程中給你們帶來(lái)的不便表示深深的歉意。
此致敬禮！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)人簽名：
20xx年5月22日
解除三方協(xié)議申請(qǐng)書二：三方協(xié)議申請(qǐng)解約（315字）
尊敬的杭州名世汽車科技有限公司：
本人是中國(guó)計(jì)量學(xué)院工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)的20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生夏浩瑋，于20xx年4月8日被貴公司錄用，簽訂了三方協(xié)議。
由于個(gè)人原因，不能去貴公司工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇放棄工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請(qǐng)，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效益。同時(shí)，本人將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與貴公司的違約條款。
非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對(duì)我的厚愛，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來(lái)極大地不便，在此對(duì)我沒有處理好個(gè)人事情而給公司帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意。
申請(qǐng)人：
年月日
簽訂三方協(xié)議毀約篇五
協(xié)議編號(hào)：
甲方（納稅人）: 地址: 聯(lián)系電話:
乙方（國(guó)稅機(jī)關(guān)）: 地址: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其《實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)電子簽名法》以及《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、中國(guó)人民銀行關(guān)于印發(fā)財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)管理辦法的通知》等法律、法規(guī)，為方便納稅人繳稅，本著“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，甲方和乙方就授權(quán)劃繳稅款事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議事項(xiàng)
甲方自行選擇在銀行開立結(jié)算賬戶，該賬戶作為唯一的繳稅賬戶，甲方授權(quán)乙方通過(guò)開戶銀行從該結(jié)算賬戶直接劃繳甲方向乙方辦理申報(bào)納稅等相關(guān)涉稅事項(xiàng)產(chǎn)生的各項(xiàng)稅（費(fèi)）、滯納金及罰款等應(yīng)納稅(費(fèi))并繳入國(guó)庫(kù)。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方委托乙方劃繳稅（費(fèi)）款有關(guān)賬戶信息如下：
開戶銀行名稱： 開戶銀行行號(hào)（12位）: 清算銀行名稱： 清算銀行行號(hào)（12位）： 納稅人名稱（全稱）： 納稅人國(guó)稅稅務(wù)登記證號(hào)： 國(guó)稅征收機(jī)關(guān)名稱： 國(guó)稅征收機(jī)關(guān)代碼（11位）： 納稅人繳稅賬戶名稱（全稱）： 納稅人繳稅賬戶賬號(hào)： 甲方保證以上內(nèi)容填寫真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)因內(nèi)容填寫錯(cuò)誤而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。
（二）甲方保證在銀行開設(shè)的繳稅賬戶名稱和賬號(hào)與報(bào)送乙方的賬戶名稱和賬號(hào)完全一致。
（三）甲方應(yīng)保證繳稅賬戶可正常使用并且賬戶中可用存款余額不少于發(fā)出的申報(bào)繳款金額。若甲方賬戶內(nèi)存款余額不足或賬戶凍結(jié)等情況造成乙方劃款不成功時(shí)，由此產(chǎn)生的滯納金及其他法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。
（四）甲方指定的繳稅賬戶信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)在發(fā)生納稅義務(wù)的前7個(gè)工作日
內(nèi)到乙方辦理變更手續(xù)并重新簽定協(xié)議書。若因甲方?jīng)]有及時(shí)到乙方辦理變更手續(xù)，造成乙方劃繳稅（費(fèi)）款失敗或無(wú)法在稅（費(fèi)）款法定限繳期內(nèi)劃繳的，由甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任，乙方將按《中華人民共和國(guó)稅收征管管理法》和其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（五）甲方有權(quán)決定終止授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書，到乙方辦理相關(guān)終止手續(xù)后，即終止執(zhí)行本協(xié)議。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）乙方收到甲方因辦理申報(bào)納稅等相關(guān)涉稅事項(xiàng)產(chǎn)生的應(yīng)納稅(費(fèi))款電子信息時(shí)至當(dāng)日結(jié)賬止，按規(guī)定由開戶銀行直接從本協(xié)議書指定的結(jié)算賬戶劃繳各項(xiàng)稅（費(fèi)）、滯納金及罰款，因乙方無(wú)正當(dāng)理由造成未及時(shí)劃繳的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。正當(dāng)理由包含：甲方存款余額不足，甲方賬號(hào)被國(guó)家司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)凍結(jié)，不可抗力、非人為系統(tǒng)故障，因開戶銀行責(zé)任未入時(shí)劃繳,甲方申報(bào)納稅時(shí)間超過(guò)國(guó)庫(kù)營(yíng)業(yè)時(shí)間等正當(dāng)理由。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方辦理申報(bào)納稅等相關(guān)涉稅事項(xiàng)產(chǎn)生的應(yīng)納稅（費(fèi)）款電子信息劃繳稅款。乙方未接到甲方辦理申報(bào)納稅等相關(guān)涉稅事項(xiàng)產(chǎn)生的應(yīng)納稅（費(fèi)）款電子信息而對(duì)甲方賬戶進(jìn)行劃款，或未按確認(rèn)后的甲方辦理申報(bào)納稅等相關(guān)涉稅事項(xiàng)產(chǎn)生的應(yīng)納稅（費(fèi)）款電子信息對(duì)甲方賬戶進(jìn)行劃款，或?qū)追降姆潜緟f(xié)議指定賬戶進(jìn)行劃款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（三）乙方劃轉(zhuǎn)稅（費(fèi)）款成功后，甲方可以按有關(guān)規(guī)定向乙方申請(qǐng)開具完稅憑證。
（四）在乙方信息系統(tǒng)無(wú)法正常運(yùn)行的特殊情況出現(xiàn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在當(dāng)天及時(shí)告知甲方,必要時(shí)應(yīng)通知甲方采取其他方式繳款。
（五）乙方應(yīng)本著為納稅人服務(wù)的原則，積極協(xié)調(diào)、妥善處理好劃繳稅款過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
四、法律責(zé)任及其他事項(xiàng)
（一）因不可抗力因素造成的不能繼續(xù)履行或完全履行本協(xié)議的，任何一方均不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
（二）如遇國(guó)家政策調(diào)整，應(yīng)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（三）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請(qǐng)復(fù)議、仲裁或提起訴訟。
（四）本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報(bào)開戶銀行備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日 說(shuō)明： 協(xié)議編號(hào)統(tǒng)一為13位數(shù)字，前七位為國(guó)稅征收機(jī)關(guān)代碼前七位，后6位為國(guó)稅機(jī)關(guān)自行編制的流水號(hào)。
取消授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書
甲方（納稅人）:
地址: 聯(lián)系電話:
乙方（國(guó)稅機(jī)關(guān)）: 地址: 聯(lián)系電話:
甲、乙雙方經(jīng)磋商，就甲方應(yīng)繳稅（費(fèi)）款授權(quán)乙方劃繳達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方因 原因，取消授權(quán)乙方劃繳稅（費(fèi)）款，終止與乙方簽訂的'《授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》，原協(xié)議書編號(hào)為： 。
二、本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報(bào)開戶銀行備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日
委托劃繳稅款協(xié)議書
協(xié)議編號(hào)：
甲方（納稅人）: 地址: 聯(lián)系電話: 乙方（銀行）: 地址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其《實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)電子簽名法》以及《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、中國(guó)人民銀行關(guān)于印發(fā)財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)管理辦法的通知》等法律、法規(guī)，為方便納稅人繳稅，本著“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，甲方和乙方就委托劃繳稅款事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議事項(xiàng)
甲方自行選擇在乙方開立結(jié)算賬戶，該賬戶作為唯一的繳稅賬戶，委托乙方憑國(guó)庫(kù)通過(guò)財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳稅橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)的由甲方向國(guó)稅機(jī)關(guān)辦理申報(bào)納稅等相關(guān)涉稅事項(xiàng)產(chǎn)生的各項(xiàng)稅（費(fèi)）、滯納金及罰款等應(yīng)納稅(費(fèi))電子信息從該結(jié)算賬戶直接劃繳并繳入國(guó)庫(kù)。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方委托乙方劃繳稅（費(fèi)）款有關(guān)賬戶信息如下：
開戶銀行名稱： 開戶銀行行號(hào)（12位）: 清算銀行名稱： 清算銀行行號(hào)（12位）： 納稅人名稱（全稱）： 納稅人國(guó)稅稅務(wù)登記證號(hào)： 國(guó)稅征收機(jī)關(guān)名稱： 國(guó)稅征收機(jī)關(guān)代碼（11位）： 納稅人繳稅賬戶名稱（全稱）： 納稅人繳稅賬戶賬號(hào)： 甲方保證以上內(nèi)容填寫真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)因內(nèi)容填寫錯(cuò)誤而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。
（二）甲方保證在乙方開設(shè)的繳稅賬戶名稱和賬號(hào)與報(bào)送國(guó)稅機(jī)關(guān)備案的賬戶名稱和賬號(hào)完全一致。
（三）保證繳稅賬戶可正常使用并且賬戶中可用存款余額不少于發(fā)出的申報(bào)繳款金額。若甲方賬戶內(nèi)存款余額不足或賬戶凍結(jié)等情況造成乙方劃款不成功時(shí)，由此產(chǎn)生的滯納金及其他法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。
（四）甲方指定的繳稅賬戶信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)在發(fā)生納稅義務(wù)的前7個(gè)工作日內(nèi)到乙方辦理變更手續(xù)并重新簽定協(xié)議書，同時(shí)持協(xié)議書到國(guó)稅機(jī)關(guān)重新進(jìn)行備案。若因甲方?jīng)]有及時(shí)到乙方辦理變更手續(xù)或沒有到國(guó)稅機(jī)關(guān)重新備案，造成乙方劃繳稅（費(fèi)）款失敗或無(wú)法在繳稅（費(fèi)）款限繳期內(nèi)劃繳的，由甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。
（五）甲方有權(quán)決定終止委托劃繳稅款協(xié)議書，到乙方辦理相關(guān)終止手續(xù)后，即終止執(zhí)行本協(xié)議。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）在簽訂本協(xié)議時(shí)乙方應(yīng)確認(rèn)甲方提供的銀行帳號(hào)合法有效。
（二）乙方收到國(guó)庫(kù)通過(guò)財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳稅橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)的由甲方向國(guó)稅機(jī)關(guān)申報(bào)納稅產(chǎn)生應(yīng)納稅款電子信息時(shí)至當(dāng)日結(jié)賬止直接從本協(xié)議書指定的結(jié)算賬戶劃繳各項(xiàng)稅（費(fèi)）、滯納金及罰款，無(wú)正當(dāng)理由未及時(shí)劃繳的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。正當(dāng)理由包含：甲方存款余額不足，甲方賬號(hào)被國(guó)家司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)凍結(jié)，不可抗力、非人為系統(tǒng)故障，國(guó)庫(kù)轉(zhuǎn)發(fā)的時(shí)間超過(guò)營(yíng)業(yè)時(shí)間等正當(dāng)理由。
（三）因甲方繳稅賬戶有誤等原因造成不能劃繳稅款的，乙方應(yīng)于收到國(guó)庫(kù)轉(zhuǎn)發(fā)的扣款信息的當(dāng)天以電子信息的方式直接返回給國(guó)庫(kù)。
（四）乙方嚴(yán)格按照國(guó)庫(kù)轉(zhuǎn)發(fā)的應(yīng)納稅（費(fèi)）款電子信息劃繳稅款，若因國(guó)庫(kù)轉(zhuǎn)發(fā)的電子繳稅賬戶信息有誤而造成乙方未能及時(shí)劃繳稅（費(fèi)）款給甲方造成損失的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
（五）未接到國(guó)庫(kù)劃繳稅款電子信息對(duì)甲方賬戶進(jìn)行劃款，或未按國(guó)庫(kù)劃繳稅款電子信息對(duì)甲方賬戶進(jìn)行劃款，或?qū)追降姆侵付ㄙ~戶進(jìn)行劃款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（六）乙方劃轉(zhuǎn)稅（費(fèi)）款成功后，為甲方開具《電子繳稅付款憑證》。
（七）在乙方信息系統(tǒng)無(wú)法正常運(yùn)行的特殊情況出現(xiàn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在當(dāng)天及時(shí)告知甲方采取其他方式繳款。
（八）因乙方原因造成甲方開戶銀行和賬號(hào)變更的，要在變更后一天內(nèi)告知甲方，并由甲方通知國(guó)稅機(jī)關(guān)變更備案信息，無(wú)需重簽協(xié)議。
（九）乙方應(yīng)本著為納稅人服務(wù)的原則，積極協(xié)調(diào)、妥善處理好劃繳稅款過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
四、法律責(zé)任及其他事項(xiàng)
（一）因不可抗力因素造成的不能繼續(xù)履行或完全履行本協(xié)議的，任何一方均不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
（二）如遇國(guó)家政策調(diào)整，應(yīng)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方違反本協(xié)議，造成甲方需要繳納滯納金、罰款的，乙方應(yīng)予以賠償。
（四）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向依法申請(qǐng)復(fù)議、仲裁或提起訴訟。
（五）本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報(bào)國(guó)稅機(jī)關(guān)備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日
說(shuō)明： 本協(xié)議編號(hào)應(yīng)與該納稅人和國(guó)稅機(jī)關(guān)機(jī)簽訂的《授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》編號(hào)相同，統(tǒng)一為13位數(shù)字，前七位為國(guó)稅征收機(jī)關(guān)代碼前七位，后6位為國(guó)稅機(jī)關(guān)編制的流水號(hào)。
取消委托劃繳稅款協(xié)議書
甲方（納稅人）: 地址: 聯(lián)系電話: 乙方（銀行）: 地址: 聯(lián)系電話:
甲、乙雙方經(jīng)磋商，就甲方應(yīng)繳稅（費(fèi)）款委托乙方劃繳達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方因 原因，取消委托乙方劃繳稅（費(fèi)）款，終止與乙方簽訂的《委托劃繳稅款協(xié)議書》，原協(xié)議書編號(hào)為： 。
二、本協(xié)議自簽定之日起具有法律效力。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份由甲方報(bào)國(guó)稅機(jī)關(guān)備案。
甲方（印章）： 乙方（印章）：
年 月 日 年 月 日
附件2：劃繳稅款協(xié)議書簽訂流程
一、協(xié)議簽訂流程
1.納稅人攜帶《稅務(wù)登記證》副本、《銀行開戶證》（或個(gè)人結(jié)算賬戶存折）及單位公章等資料到主管國(guó)稅機(jī)關(guān)。
2.主管國(guó)稅機(jī)關(guān)輔導(dǎo)納稅人填寫《授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件1），核對(duì)其填寫的內(nèi)容與納稅人提供的相關(guān)資料是否相符，確認(rèn)無(wú)誤后，由納稅人簽章確認(rèn)。主管國(guó)稅機(jī)關(guān)將《授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》加蓋公章后, 留存一份，其余兩份交給納稅人。
3.納稅人將《授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并持另一份到開戶銀行，與開戶銀行簽訂《委托劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件3）。銀行《委托劃繳稅款協(xié)議書》編號(hào)應(yīng)當(dāng)與國(guó)稅機(jī)關(guān)《授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》一致。
4.開戶銀行將《委托劃繳扣款協(xié)議書》加蓋公章并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)后，留存一份，其余兩份交給納稅人。
5.納稅人將《委托劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并將另一份送回給主管國(guó)稅機(jī)關(guān)。
6.主管國(guó)稅機(jī)關(guān)將協(xié)議書相關(guān)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)中，并進(jìn)行驗(yàn)證。
二、協(xié)議變更流程
涉稅事項(xiàng)的7個(gè)工作日前，向主管國(guó)稅機(jī)關(guān)和開戶銀行分別提出變更劃繳稅款協(xié)議申請(qǐng)，并重新簽訂協(xié)議書，其流程同上述第（一）點(diǎn)協(xié)議簽訂流程。
三、協(xié)議取消流程
1.納稅人攜帶《稅務(wù)登記證》副本、《銀行開戶證》（或個(gè)人結(jié)算賬戶存折）及單位公章等資料到主管國(guó)稅機(jī)關(guān)。
2.主管國(guó)稅機(jī)關(guān)輔導(dǎo)納稅人填寫《取消授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件2），核對(duì)其填寫的內(nèi)容與納稅人提供的相關(guān)資料是否相符，確認(rèn)無(wú)誤后，由納稅人簽章確認(rèn)。主管國(guó)稅機(jī)關(guān)將《取消授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》加蓋公章后, 留存一份，其余兩份交給納稅人。
3.納稅人將《取消授權(quán)劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并持另一份到開戶銀行，與開戶銀行簽訂《取消委托劃繳稅款協(xié)議書》（一式三份，格式見附件4）。
4.開戶銀行將《取消委托劃繳扣款協(xié)議書》加蓋公章并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)后，留存一份，其余兩份交給納稅人。
5.納稅人將《取消委托劃繳稅款協(xié)議書》留存一份，并將另一份送回給主管國(guó)稅機(jī)關(guān)。
6.主管國(guó)稅機(jī)關(guān)將協(xié)議書相關(guān)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)中，并進(jìn)行驗(yàn)證。
甲方：公司
乙方：（出納）
丙方：（財(cái)務(wù)主管）
甲方于2012年x月x日以乙方名義，在xx銀行開立個(gè)人銀行存款賬戶，賬號(hào)：xxxxx。甲、乙、丙三方本著自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、 上述個(gè)人銀行存款賬戶經(jīng)甲方審批同意后，以乙方身份證開通，用于甲
方現(xiàn)款銷售渠道，乙方不得用作個(gè)人用途使用（包括但不限于存、取、設(shè)立擔(dān)保等權(quán)利），未經(jīng)甲方許可，不得用于其它用途。
二、
三、 上述個(gè)人銀行存款賬戶所有資金均為甲方所有，乙方為保管人，丙方為上述個(gè)人銀行存款賬戶實(shí)行賬戶、密碼分開保管原則。即銀行卡、u盾、監(jiān)督管理人。
存折由丙方保管，銀行卡密碼、u盾密碼和網(wǎng)銀密碼由乙方保管。涉及相關(guān)資金匯劃時(shí)，由乙方、丙方共同實(shí)施。乙、丙雙方不得將自身所保管內(nèi)容或事項(xiàng)交給對(duì)方或告知對(duì)方，應(yīng)嚴(yán)格保守。
四、 乙方保管賬戶一旦有資金進(jìn)入，乙方應(yīng)及時(shí)將銀行卡上的資金全部轉(zhuǎn)入
甲方賬戶（不超過(guò)兩個(gè)工作日，遇節(jié)假日提前）。每月10號(hào)之前，乙方將上個(gè)月銀行卡交易明細(xì)打印并專夾保管以便備查。
五、
六、 未經(jīng)甲方同意，乙方和丙方不得對(duì)銀行卡進(jìn)行掛失處理、不得注銷賬戶，乙方變換工作崗位或離職時(shí)，應(yīng)將銀行卡作銷戶處理并將賬戶余額全部不得開通手機(jī)銀行或其它功能。
八、
九、 乙方和丙方對(duì)銀行卡資金各自負(fù)有保管和監(jiān)督管理責(zé)任，如有違反相關(guān)甲方、乙方、丙方三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，任一方不得本協(xié)議簽訂后，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議，乙方、丙方應(yīng)配合甲方對(duì)于法律法規(guī)、甲方公司制度和本協(xié)議約定事項(xiàng)的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。 擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)給他方造成所有損失的賠償責(zé)任。
本協(xié)議終止后的后續(xù)事務(wù)處理，乙方、丙方不得作出有損甲方利益的行為。 本協(xié)議未盡事宜，由三方共同協(xié)商處理。
本協(xié)議一式叁份，三方各執(zhí)壹份。
（公司簽章） 乙方簽字
甲方代表簽字 丙方簽字
二零一二年x月x日
簽訂三方協(xié)議毀約篇六
有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢(shì)下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟應(yīng)屆生說(shuō)一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它帶來(lái)的，是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無(wú)論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人，都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí)，你可能會(huì)為自己的違約行為付出巨大的代價(jià)。大部分人準(zhǔn)備違約，無(wú)外乎一個(gè)原因：遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是：
1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。
4、拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。
所以，提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚以下問(wèn)題：
1、新單位是否比原單位高一個(gè)檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。
2、新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的
簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。
3、原單位以前是否有過(guò)成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個(gè)非常不好的行為，對(duì)單位造成損失，對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時(shí)間，以及能否及時(shí)與新單位簽約。 個(gè)人建議：
1、與新單位坦誠(chéng)相告，說(shuō)明自己的情況，詢問(wèn)能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué)生，也許不會(huì)給你放寬時(shí)間，這樣的話，你就不有費(fèi)那個(gè)勁了。當(dāng)然，你也可以不說(shuō)，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場(chǎng)空的危險(xiǎn)。
2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠(chéng)懇一些，說(shuō)清楚自己為什么違約，并為自己的行為向?qū)Ψ降狼浮Ｍ瑫r(shí)，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失，因?yàn)槟羌覇挝缓苡锌赡芤驗(yàn)槟愕倪`約而改變對(duì)天大學(xué)生的印象，明年就不來(lái)天大的，受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以，要想辦法來(lái)彌補(bǔ)。通常，可以寫一篇態(tài)度誠(chéng)懇的公開道歉信；給單位寫一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書，對(duì)單位未來(lái)的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個(gè)自己的同學(xué)，希望能給他們機(jī)會(huì)。記?。寒?dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí)，別忘記了給周圍的同學(xué)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。要多給自己攢rp。
總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過(guò)慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無(wú)論對(duì)誰(shuí)都是巨大的傷害。對(duì)于你的每一個(gè)決定，自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價(jià)。
由于三方協(xié)議是大學(xué)生就業(yè)的第一步，也是最容易發(fā)生糾紛的一個(gè)環(huán)節(jié)，因此，史女士首先對(duì)三方協(xié)議相關(guān)的法律問(wèn)題進(jìn)行了講解。
史律師指出，三方協(xié)議是由學(xué)校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動(dòng)合同。同學(xué)們要正確理解和得用三方協(xié)議，應(yīng)該從四個(gè)方面著手：
第一，唯一性，即畢業(yè)學(xué)生不得持有多份三方協(xié)議，如果學(xué)生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準(zhǔn)。第二，法律效力的時(shí)限，三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之后即告終止；第三，三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定；第四，備注欄，畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假，住房補(bǔ)貼，解決戶口，保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實(shí)的情況是90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。
另外，史律師還特別指出，在三方協(xié)議涉及的三方中，真正履行責(zé)任和權(quán)利雙方是用人單位和畢業(yè)生，而學(xué)校只是作為一個(gè)見證單位，不承擔(dān)任何責(zé)任。
在講解三方協(xié)議時(shí)，史律師還結(jié)合案例就違約金的問(wèn)題與同學(xué)們進(jìn)行了互動(dòng)交流，她提醒即將畢業(yè)的同學(xué)，關(guān)于違約金的上限各地有不同的規(guī)定，北京地區(qū)規(guī)定違約金不得超過(guò)畢業(yè)生12月工資的總和，而上海則明確規(guī)定不得超過(guò)畢業(yè)生一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，而在國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)都沒有明確規(guī)定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協(xié)商金額為準(zhǔn)。畢業(yè)與用人單位還可以互相約定違約金，以應(yīng)對(duì)用人單位違約的情況，從而維護(hù)自身的權(quán)益。
試用期內(nèi)常見的勞動(dòng)糾紛
史律師總結(jié)說(shuō)，在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此里用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。而在上述提到的各項(xiàng)約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問(wèn)題，史律師提醒畢業(yè)生以下幾點(diǎn)：
試用期時(shí)限
試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試行期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過(guò)六個(gè)月。必須強(qiáng)調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變工作崗位或工種的勞動(dòng)者，續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定違約金。
國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習(xí)期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的采用試用期。為15日-6個(gè)月。見習(xí)期可以延長(zhǎng)，試用期不能。見習(xí)期是具有一定強(qiáng)制力，試用期是雙方約定。
試用期辭職
試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內(nèi)考察對(duì)方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同（無(wú)需提前通知）。
有些用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任，這實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利的行為，對(duì)于這種約定條律，法律一般確認(rèn)為無(wú)效。
試用期辭退
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，舉證責(zé)任在用人單位，勞動(dòng)者無(wú)需提供自己符合錄用條件的證明。
舉證責(zé)任無(wú)疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。
兩個(gè)試用期是否合法
有些用人單位還會(huì)第一個(gè)試用期過(guò)后與勞動(dòng)者約定第二個(gè)試用期，這種情況應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。如果前后兩個(gè)試用期都是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商之后在合同中確定下來(lái)，那么，兩個(gè)試用期相加超過(guò)法律規(guī)定的試用期上限的，超過(guò)不合法，不超過(guò)則兩個(gè)試用期皆為合法。
只簽試用期合同不簽勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的試用期合同是無(wú)效的，但“試用期”合同的無(wú)效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動(dòng)合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定）。另外《上海勞動(dòng)合同條例》對(duì)此也有特別的規(guī)定。
史律師就畢業(yè)生關(guān)心的`問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)答疑
在一個(gè)小時(shí)的講課之后，史律師還就同學(xué)們切身遇到的難題給他們做了現(xiàn)場(chǎng)解答。由于提問(wèn)較多，難免會(huì)有重復(fù)的話題，為了方便朋友們閱讀，現(xiàn)將各種提問(wèn)逐一總結(jié)如下：
史律師：關(guān)于戶口的問(wèn)題有這么兩方面同學(xué)們應(yīng)該要了解：一般情況下，畢業(yè)生的戶口是在勞動(dòng)合同簽訂后落到用人單位所在地，戶口是國(guó)家公安機(jī)關(guān)管轄的，用人單位對(duì)員工的戶口沒有處置權(quán)。因此，戶口落在就業(yè)地之后除非本人意愿，否則戶口不會(huì)被遷走。如果你違約只需要承擔(dān)違約責(zé)任，戶口不會(huì)受到影響。
如果想把戶口落在北京，只要重新簽訂一家北京的用人單位（可以接收你的戶口），加入單位的集體戶口或者有條件的話立一個(gè)新戶，自己為戶主。
2、我與用人單位簽訂三方協(xié)議時(shí)，備注欄里寫明了關(guān)于戶口問(wèn)題，住房的問(wèn)題，安家費(fèi)，培訓(xùn)、各種福利等。請(qǐng)問(wèn)，如果不簽訂勞動(dòng)合同的話，這個(gè)約定是否仍然有效。
史律師：仍然有效。如果簽訂了勞動(dòng)合同，對(duì)你的福利等等有變更的約定的話，視為對(duì)原合同的變更，以新合同為準(zhǔn)，如果這兩個(gè)沒有沖突的話，依然有效的。如果新合同改變了原合同中的內(nèi)容，也以新簽訂的勞動(dòng)合同為主。
史律師：不合法，在勞動(dòng)合同中是不能約定懲罰性賠償金的，而賠償金必須以他的實(shí)際損失為準(zhǔn)。
對(duì)于用人單位出資培訓(xùn)等，在服務(wù)期協(xié)議中有兩項(xiàng)約定會(huì)體現(xiàn)，一個(gè)是對(duì)違約金的約定，一個(gè)是賠償損失的約定。違約金是指勞動(dòng)者不能履行約定回去上班的話，你要承擔(dān)的違約金，而這個(gè)違約金沒有損失產(chǎn)生也要承擔(dān)，違約金在北京的高限是不得高于12個(gè)月工資總和；關(guān)于單位向勞動(dòng)者支付的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的費(fèi)用，如果用人單位將培訓(xùn)等費(fèi)用計(jì)算在違約金之中，那么勞動(dòng)者無(wú)需支付。如果在關(guān)于違約金的內(nèi)容里沒有體現(xiàn)，而是將損失單列出來(lái)作為賠償損失的約定，則需要支付損失。
史律師：在就業(yè)崗位比較偏遠(yuǎn)，或者條件比較艱苦的情況下，用人單位為了吸引和安撫人才一般會(huì)做出類似的承諾。根據(jù)相關(guān)法律，要變更這20萬(wàn)的約定必須雙方協(xié)商一致，如果你不同意變更的話，那么用人單位應(yīng)該嚴(yán)格按原三方協(xié)議的約定執(zhí)行。因此，你可以要求對(duì)方堅(jiān)決履行三方協(xié)議的承諾，如果對(duì)方不予履行，你可以要求對(duì)方賠償你的個(gè)人損失?？紤]到你的人事關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)?，找工作暫時(shí)只能在這個(gè)地方找，那么你這時(shí)可以主張這20萬(wàn)安家費(fèi)的一部分作為損失。當(dāng)然你可以全部主張，但法律不會(huì)全部支持。
史律師：勞動(dòng)服務(wù)期約定為五年，這是一般醫(yī)院的通用做法。在沒有新的法律頒布之前，北京地區(qū)違約金的上限仍然以12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。這里需要指出的是，協(xié)議（合同中）約定的違約金工資是指“月工資性”收入，即勞動(dòng)者付出勞動(dòng)之后，用人單位按月給予的固定費(fèi)用（每個(gè)月固定打在工資卡上的固定性收入），這里指的不是基本工資，也不包括鼓勵(lì)性支出（如獎(jiǎng)金等）。
以你的情況為例，勞動(dòng)合同中規(guī)定違約金是十萬(wàn)，如果違約金數(shù)額高于12個(gè)月的
工資標(biāo)準(zhǔn)，則超出部分無(wú)效，如果低于這數(shù)字，則有效。具體的算法是：月工資×20.92（天）。
史律師：勞動(dòng)關(guān)系是這樣的，比如說(shuō)我們?cè)谝恍┥嫱獾尼t(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)的話，有兩種形式，一種形式是這個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)它是一個(gè)辦事處，沒有用工權(quán)；另一種形式是外資用工企業(yè)有用工權(quán)，但為了省事，考慮到保險(xiǎn)、戶口等有一些不太好處理的環(huán)節(jié)，他們也會(huì)把員工托管出去。在這里，勞動(dòng)者與人才派遣公司是勞動(dòng)關(guān)系，并同他們簽訂勞動(dòng)合同，保險(xiǎn)及工資都是由他們支付。相當(dāng)于人才派遣公司把自己的員工派到外資企業(yè)去工作，人才派遣公司給用工單位提供的勞動(dòng)服務(wù)。在上海人們稱之為特殊的勞動(dòng)關(guān)系，而在北京則認(rèn)定為二者無(wú)任何直接關(guān)系。戶口，人事檔案，保險(xiǎn)檔案也都在人才派遣公司。但是戶口在人才派遣公司并不表示人才派遣公司對(duì)戶口等有處置權(quán)，人才派遣公司只有保管權(quán)。如果跳糟，戶口和檔案等可以遷到新單位。在條件成熟的時(shí)候，你也可以單獨(dú)開戶。
史律師：完全沒有必要，任何一個(gè)企業(yè)都沒有處置戶口的權(quán)利，戶口的管理不在于用人單位，戶口上在用人單位處，用人單位只是一個(gè)集體戶口的戶主，他只有保管權(quán)。另外，任何用人單位都不得以扣壓證件及勞動(dòng)都其它重要資料為要協(xié)，向個(gè)人索取賠償。
答：從法律上講，任何用人單位要求勞動(dòng)者為其付出勞動(dòng)（確立勞動(dòng)關(guān)系）的話，都必須簽訂正式的勞動(dòng)合同，如果不簽訂的話是違法行為，會(huì)被勞動(dòng)監(jiān)察部門罰款，我的印象中，少簽一份合同是罰五百。
當(dāng)然，遇到這樣的事情時(shí)，用人單位讓我們付出勞動(dòng)，他們支付勞動(dòng)報(bào)酬，在法律上我們稱之為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也就不存在試用的問(wèn)題。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在北京地區(qū)的規(guī)定是如果要辭退的話，必須同樣按照解除勞動(dòng)合同的程序去進(jìn)行。在這里有個(gè)特殊，就是如果員工拒絕辭退的話，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果簽訂勞動(dòng)合同的服務(wù)期限不能協(xié)商一致的話，那么法律規(guī)定是一年。
9、請(qǐng)問(wèn)學(xué)生在三方協(xié)議簽訂后提出毀約，此時(shí)學(xué)校有沒有權(quán)利向?qū)W生收取違約金？
的。
史律師：通常情況下，如果在合同中把為學(xué)生辦理進(jìn)京戶口明確的寫出來(lái)，表述類似于：我為你辦理進(jìn)京戶口，那么你為我提供多長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)，如果一旦違反則支付違約金……，這可以作為一個(gè)特殊待遇，法律會(huì)支持用人單位索要違約金的要求。如果沒有這樣作為一個(gè)特殊待遇很準(zhǔn)確地表述出來(lái)，則此約定與支付違約金沒有太大的關(guān)系，在學(xué)生決定違約之后，用人單位不能將其作為損失要求學(xué)生支付賠償。但是如果約定解約違約金，學(xué)生還是要承擔(dān)的。
史律師：這就涉及到合同中存在的免責(zé)條款，這種情況屬于意外事件，出現(xiàn)不可避免不可預(yù)測(cè)，如果政策發(fā)生變化，是企業(yè)不能預(yù)見不能避免的，這里是免責(zé)的。 5 miduee - 2015/11/19 19:32 本科生就業(yè)協(xié)議書一式四份（本人、用人單位、所在學(xué)院、就業(yè)中心）
研究生就業(yè)協(xié)議書一式三份（本人、用人單位、就業(yè)中心）
如果簽字蓋章手續(xù)是：本人——用人單位——所在學(xué)院——就業(yè)中心。本科生需要將協(xié)議書的用人單位一聯(lián)寄送用人單位，將所在學(xué)院（系）一聯(lián)、就業(yè)中心一聯(lián)分別留在學(xué)院和中心，畢業(yè)生一聯(lián)由自己保存；研究生需要將其中一份寄送用人單位，另外兩份本人留存一份、交就業(yè)中心一份。郵寄就業(yè)協(xié)議最好通過(guò)特快轉(zhuǎn)遞，第一時(shí)間短，第二可查詢。送交就業(yè)協(xié)議最好問(wèn)清接件人的職務(wù)和姓名，避免誤會(huì)。
如果簽字蓋章手續(xù)是：本人——所在學(xué)院——就業(yè)中心——用人單位。用人單位一般會(huì)自行將其中一聯(lián)（份）留下，將其余各聯(lián)（份）交寄畢業(yè)生本人或交寄就業(yè)中心。除用人單位留存外，其余各聯(lián)（份）處理方式同上。畢業(yè)生本人收到簽妥的就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)盡快送交所在學(xué)院和就業(yè)中心，以便編制就業(yè)方案。
6 miduee - 2015/11/19 19:32 簽訂“三方協(xié)議”的注意事項(xiàng)：
1、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
2、填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
3、試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。
4、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。
5、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。
為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。 7 miduee - 2015/11/19 19:33 6、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。
有的學(xué)生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。后果就是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭，不滿卻回天無(wú)力。要不逆來(lái)順受，要不就被-迫違約，賠償用人單位。
7、關(guān)于在簽協(xié)議時(shí)協(xié)定違約金的問(wèn)題
8 miduee - 2015/11/19 19:33 有的同學(xué)可能會(huì)擔(dān)心，如果在簽約前與用人單位討論違約問(wèn)題，用人單位會(huì)不會(huì)不要你了。這件事要這么看，如果是一家管理規(guī)范、尊重應(yīng)聘者權(quán)益的用人單位，是不會(huì)回避違約問(wèn)題的。而且，你談到違約責(zé)任問(wèn)題，也說(shuō)明你對(duì)用人單位的尊重，對(duì)承諾的信守，會(huì)得到用人單位的理解的。
毀約流程：
對(duì)于那些想解除就業(yè)協(xié)議從新選擇的可以看看這個(gè)
1、先寫一份解約申請(qǐng)，作好準(zhǔn)備（附件里面有相關(guān)表格）
2、和用人單位聯(lián)系，談好條件，如果雙方談妥的話，會(huì)要你傳真一份申請(qǐng)過(guò)去 用人單位會(huì)給你傳真一份退函或者同意解除協(xié)議的證明。
簽訂三方協(xié)議毀約篇七
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
1、全稱：《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。
2、責(zé)任方：畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方。
3、作用：解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
4、意義：代表著大學(xué)生畢業(yè)后的第一份工作。
5、期限：用人單位正式接收后自行終止。
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很多同學(xué)會(huì)擔(dān)心簽訂了三方，會(huì)影響明年省考、事業(yè)編、選調(diào)生、銀行等的報(bào)名，但其實(shí)是不會(huì)有影響的，你還是應(yīng)屆生身份。
只要你在擇業(yè)期內(nèi)沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有繳納過(guò)社保、公積金，而且檔案還存放在學(xué)校或是當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)，就仍具備應(yīng)屆畢業(yè)生身份。
需要說(shuō)明的是，一旦畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，畢業(yè)生就會(huì)和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。所以，三方協(xié)議并非正式的勞動(dòng)合同，對(duì)考生的應(yīng)屆生身份并不造成影響。但是假如考生簽訂了正式的勞動(dòng)合同，就算是畢業(yè)當(dāng)年，在報(bào)考選調(diào)生等公考的時(shí)候，也不算應(yīng)屆生身份了。但是，雖然三方協(xié)議簽訂的只是一個(gè)就業(yè)意向，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力。但還是建議準(zhǔn)備考公務(wù)員、考事業(yè)編的小伙伴在簽訂三方的時(shí)候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽。如果在公務(wù)員的政審環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)造假行為，是會(huì)影響錄用情況的。
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可以是可以，但也有風(fēng)險(xiǎn)與成本，過(guò)程也比較麻煩。
畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業(yè)生重新簽約時(shí)，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函，繳納完成違約金)，然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。
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01。
與簽訂三方的單位取得聯(lián)系，委婉的表達(dá)想毀約的意愿，說(shuō)明原因。小編建議采取郵件加電聯(lián)的方式。因?yàn)猷]件可以作為書面證據(jù)，你告知過(guò)原單位相關(guān)情況。為萬(wàn)一出現(xiàn)的糾紛留好證據(jù)。
02。
要求原簽約單位出具違約書面退函。
記得一定需加蓋單位公章，因?yàn)檫@樣才有效;此外，許多銀行都設(shè)置了違約金，會(huì)要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時(shí)候，你可以想辦法好好談一談?？傊?，在此環(huán)節(jié)內(nèi)想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道!
03。
取得新單位的書面接收函。
注意新單位的簽約時(shí)間，及時(shí)和新單位hr聯(lián)系，了解近況。有不少同學(xué)由于原公司拖著不給違約書，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)新單位的簽約。新單位的書面接收函也需加蓋單位公章，因?yàn)檫@樣才有效。
04。
將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學(xué)校相關(guān)部門(一般都是招生就業(yè)處)換取新三方。
05。
拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學(xué)校與學(xué)院。
三方協(xié)議一經(jīng)簽訂，就意味著咱們跨向社會(huì)的第一份工作有著落了，所以大家一定要謹(jǐn)慎選擇，多家公司對(duì)比，不要輕易簽約，也不要輕易毀約，最好簽了就是滿意的。
學(xué)生在三方協(xié)議簽訂后提出毀約，此時(shí)學(xué)校有沒有權(quán)利向?qū)W生收取違約金?
三方協(xié)議具備權(quán)利和義務(wù)的雙方還是勞動(dòng)者和用人單位，學(xué)生如果要?dú)Ъs的話，除非學(xué)生與學(xué)校有特殊的約定，那么一般情況下學(xué)校是不能夠向?qū)W生收取違約金的。
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簽訂三方協(xié)議毀約篇八
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注：在到用人單位報(bào)到前)，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面，簽三方協(xié)議要留心五個(gè)細(xì)節(jié)。
大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長(zhǎng)試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來(lái)，作為工資的一部分。由于我國(guó)暫時(shí)沒有對(duì)年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國(guó)家和單位的社保福利。
大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效;填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1d3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，無(wú)回天無(wú)力?；蛘吣鎭?lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校)。沒有別的辦法，只能去原來(lái)那個(gè)單位退協(xié)議，再到想去的新單位簽協(xié)議，學(xué)校更改派遣證，然后到新單位去報(bào)到。我們招過(guò)很多這樣的，更改派遣的。但是，正規(guī)的國(guó)企不會(huì)錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的.人會(huì)給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報(bào)到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協(xié)議，連戶口、四險(xiǎn)一金、勞動(dòng)就業(yè)等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業(yè)。況且，招錄已經(jīng)與別的企業(yè)簽了協(xié)議的學(xué)生，可能面臨著被起訴的風(fēng)險(xiǎn)，正規(guī)的國(guó)家單位是不會(huì)這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業(yè)的單位。就像足球運(yùn)動(dòng)員要轉(zhuǎn)會(huì)，必須給原單位轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)是一樣的，或者是自由身。先到原先的單位解除三方協(xié)議，再到學(xué)校領(lǐng)取新的三方協(xié)議表，與新單位簽訂，到學(xué)校蓋章，發(fā)派遣證。
簡(jiǎn)單地講：你更換單位以后，現(xiàn)單位的工作經(jīng)歷和原單位的工作經(jīng)歷合并作為轉(zhuǎn)正定級(jí)的依據(jù)，但要原單位出具一個(gè)實(shí)習(xí)鑒定(這個(gè)應(yīng)該不難)。有的單位自己可以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，尤其是國(guó)企和事業(yè)單位，直接就辦了;不能辦理的，多數(shù)是民企和外企，可以由檔案管理委托單位辦理，如人才中心等。
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簽訂三方協(xié)議毀約篇九
1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對(duì)簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無(wú)效。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。(勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù))。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。
4、填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。
5、學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
6、試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以由 1 - 3 個(gè)月不等，通常試用期為 3 個(gè)月，不得超過(guò) 6 個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。
7、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò) 5000 元。
8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。
9、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。有的學(xué)生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生不滿卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無(wú)力。要不逆來(lái)順受，要不就被-迫違約，賠償用人單位。
找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也許會(huì)草草“就范”，讓那些忽略的細(xì)節(jié)擾亂你進(jìn)入職場(chǎng)后的心情。且聽此地事后諸葛亮，幫你防范可能對(duì)你的傷害?，F(xiàn)象一：工資大縮水。
很多學(xué)生在進(jìn)單位后實(shí)際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關(guān)費(fèi)用。有的學(xué)生大呼上當(dāng)，一氣之下想跳槽，但又因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實(shí)在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的'溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。
你不妨問(wèn)清幾個(gè)問(wèn)題：
1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，你實(shí)際拿到的工資還要扣除個(gè)人所得稅金額。如果用人單位答應(yīng)支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)將被認(rèn)定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即明確用人單位將為你交“城保”還是“鎮(zhèn)?！?。如是“鎮(zhèn)?！保べY中就不必扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。如果是“城?！?，你要與用人單位明確你的工資當(dāng)中是否包含社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分。
如果用人單位答應(yīng)為你承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。
3、確認(rèn)你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分按照你被錄用后首月的工資金額的 7% 計(jì)算。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，用人單位在支付工資時(shí)都會(huì)代扣代繳。
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
注意事項(xiàng)
簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面：
四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國(guó)家和單位的社保福利。
簽三方協(xié)議要留心六個(gè)細(xì)節(jié)：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效;填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。但是，勞動(dòng)法規(guī)定，“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！彼詫W(xué)生要力爭(zhēng)取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。
第五，當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強(qiáng)迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不利的，畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。
第六，學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭?lái)順受，或者就被-迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)到，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必須將三方交到學(xué)校)。
三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí)，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動(dòng)合同的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議并沒有進(jìn)入就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
三方協(xié)議的填寫流程(西安電子科技大學(xué)機(jī)電院)
1、三方協(xié)議人手一冊(cè)，一式四份，一個(gè)人對(duì)應(yīng)一個(gè)編號(hào)，復(fù)印無(wú)效，請(qǐng)大家務(wù)必妥善保存。
2、保研的同學(xué)不發(fā)三方協(xié)議。
3、三方協(xié)議封面“用人單位”處填寫用人單位的全稱;
第三頁(yè)“畢業(yè)生情況及意見”處，培養(yǎng)方式：統(tǒng)籌;學(xué)制：四年;
學(xué)歷：本科;應(yīng)聘意見：同意到xxx單位工作。
“用人單位情況及意見”處，檔案接收單位名稱一定讓用人單位寫清楚，否則出現(xiàn)問(wèn)題或空白不寫檔案將打回原籍。
4、辦理程序：畢業(yè)生意見——用人單位意見——學(xué)校意見。一定要單位填好意見并且蓋章后再到學(xué)校填寫學(xué)院意見及就業(yè)部門意見(如果用人單位已出具加蓋單位公章的接收函，可先在學(xué)校辦理學(xué)校意見)。學(xué)院意見到竹園四號(hào)樓ai204簽字(不用蓋章)，就業(yè)部門意見到大活一樓就業(yè)辦簽字蓋章。
5、三方簽好后(本人，單位，學(xué)校都簽字蓋章后)寄給用人單位一份，學(xué)校就業(yè)辦(大活一樓)留一份，學(xué)院(竹園四號(hào)樓ai204)留一份，自己保存一份。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十
勞動(dòng)合同與三方協(xié)議的區(qū)別：
簽訂時(shí)間不同：三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注：在到用人單位報(bào)到前)，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議，而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。
簽訂內(nèi)容不同：就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定;勞動(dòng)合同是學(xué)生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的'約定，內(nèi)容更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。
簽訂目的不同：就業(yè)協(xié)議書是對(duì)學(xué)生基本情況的認(rèn)定，是學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
簽訂主體不同：就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立，就業(yè)協(xié)議書經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章即具有法律效力，學(xué)校簽證后列入就業(yè)方案;勞動(dòng)合同是雙方合同，是畢業(yè)生與用人單位簽訂的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方。
簽訂身份不同：三方協(xié)議簽訂時(shí)仍然是學(xué)生身份;而勞動(dòng)協(xié)議簽訂時(shí)同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。
應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效;填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1d3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。
現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。
學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。
要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長(zhǎng)試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。
在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來(lái)，作為工資的一部分。由于我國(guó)暫時(shí)沒有對(duì)年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式。
要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十一
三方協(xié)議就相當(dāng)于畢業(yè)生的“工作戶口本”。從學(xué)校角度而言，三方協(xié)議是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的重要參考，學(xué)校會(huì)根據(jù)協(xié)議書發(fā)放派遣證并轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，簽署了三方協(xié)議，持報(bào)到證到就業(yè)單位簽署勞動(dòng)合同后，開始計(jì)算工齡，就業(yè)單位可以給個(gè)人繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，并在就業(yè)單位當(dāng)?shù)芈鋺簟＞徒邮諉挝欢?，企業(yè)與個(gè)人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學(xué)生的上述權(quán)利。
二、三方協(xié)議不等于勞動(dòng)合同。
三方協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證、與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生到單位報(bào)到后，與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
三方協(xié)議要解決的核心問(wèn)題是畢業(yè)生正式畢業(yè)后要到單位報(bào)到，單位在畢業(yè)生報(bào)到上班時(shí)無(wú)條件地錄用;同時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書中約定的勞動(dòng)報(bào)酬、工作崗位等內(nèi)容。三方協(xié)議屬于普通的民事協(xié)議，因而受民法的調(diào)整。而勞動(dòng)合同則受勞動(dòng)法的'調(diào)整。
在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，這時(shí)用人單位會(huì)與畢業(yè)生簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其他各項(xiàng)福利等事宜。合同簽訂之后，雙方才算正式確定了勞動(dòng)關(guān)系，所以用人單位承諾的各項(xiàng)待遇還是要以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
三、反悔需承擔(dān)違約責(zé)任。
很多畢業(yè)生都抱著“騎驢找馬”的心態(tài)，先簽個(gè)工作墊底，以后找到更好的再換。畢業(yè)生們所簽訂的三方協(xié)議并不是正式的勞動(dòng)合同，但也同樣具有法律效力，學(xué)校、學(xué)生本人和用人單位都應(yīng)該遵守上面規(guī)定的條款。
應(yīng)屆畢業(yè)生謹(jǐn)慎對(duì)待簽約事項(xiàng)，簽署三方協(xié)議后，不能把違約當(dāng)成兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;同時(shí)，值得提醒的是，違約可能會(huì)影響畢業(yè)生的誠(chéng)信記錄。
2、外企、合資企、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1至3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
3、不少單位為了留住學(xué)生，以高額簽約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)取消違約金這一條規(guī)定，或者盡量降低，通常違約金不得超過(guò)5000元。
4、為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己的合法權(quán)利。
5、當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強(qiáng)迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不利的，畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。
6、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。以防單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭，學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，而無(wú)法挽回。
7、只有簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在畢業(yè)后派發(fā)派遣證。拿著派遣證到工作單位報(bào)到，才能就此開始計(jì)算工齡，同時(shí)畢業(yè)生擁有干部身份。
8、三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力。
因此，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議并不是就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
簽訂三方協(xié)議毀約篇十二
勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中應(yīng)注意的事項(xiàng)是什么呢?大家是否清楚呢?下面一起來(lái)看看!
1、審查勞動(dòng)者的主體資格。
a勞動(dòng)者年齡審查;。
用人單位應(yīng)要求勞動(dòng)者提供身份證原件及復(fù)印件，進(jìn)行核對(duì)，然后讓其在復(fù)印件上簽署“與原件一致，由某某提供”并簽名確認(rèn)。
b勞動(dòng)者學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷的審查;。
用人單位應(yīng)讓勞動(dòng)者提供學(xué)歷、資格的原件及復(fù)印件，并讓其簽字確認(rèn)提供證件是真實(shí)的。同時(shí)用人單位對(duì)勞動(dòng)者提供的工作經(jīng)歷也應(yīng)讓其進(jìn)行書面確認(rèn)，如為虛假，應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)法律責(zé)任。
c查驗(yàn)勞動(dòng)者與其他用人單位是否有勞動(dòng)關(guān)系;。
如用人單位錄用了與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，對(duì)原單位造成損失的，該用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，且這種賠償一般在為百分之七十。所以用人單位一定要?jiǎng)趧?dòng)者提供與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，如失業(yè)，則要求勞動(dòng)者提供失業(yè)證。另外用人單位要注意還要審查勞動(dòng)者是否存在競(jìng)業(yè)限制，對(duì)此用人單位可要求勞動(dòng)者作出書面承諾。
d查驗(yàn)勞動(dòng)者身體健康證明;。
因可能涉及到醫(yī)療期或職業(yè)病的可能，所以用人單位為了減少風(fēng)險(xiǎn)，可要求勞動(dòng)者提供縣級(jí)以上或用人單位規(guī)定的醫(yī)院出具的健康證明。
2、履行告知義務(wù)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。用人單位應(yīng)當(dāng)讓勞動(dòng)者簽署用人單位設(shè)計(jì)好的.《告知書》，并妥善保存。
3、簽署勞動(dòng)合同。
簽署勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)先讓勞動(dòng)者簽署，用人單位統(tǒng)一蓋章。這樣可以防止空白勞動(dòng)合同流失及勞動(dòng)者單方修改合同。
4、辦理入職手續(xù)。
在勞動(dòng)者簽署完勞動(dòng)合同后，可以辦理入職手續(xù)。手續(xù)可包括入職登記、提交入職材料、辦理報(bào)到等。辦理入職手續(xù)可以避免用工前存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
5、發(fā)放勞動(dòng)合同，建立職工名冊(cè)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)雙方各執(zhí)一份，如用人單位未交付給勞動(dòng)者，可受到行政處罰，并賠償由此給勞動(dòng)者造成的損失。故此，用人單位應(yīng)讓勞動(dòng)者簽收《勞動(dòng)合同簽收表》，并對(duì)簽收勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者進(jìn)行登記，統(tǒng)計(jì)，建議職工名冊(cè)。
6、辦理用工手續(xù)。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的要求，從開始，用人單位在錄用勞動(dòng)者后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理錄用備案手續(xù)。
至此，用人單位的錄用員工的程序結(jié)束。
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