報告的撰寫和交流能力對個人職業(yè)發(fā)展至關重要。在寫報告時，應注重數(shù)據(jù)和圖表的使用，以更直觀地展示研究和調查結果。這些報告范文的作者在寫作過程中注重事實和數(shù)據(jù)的準確性，以及邏輯和條理的清晰性。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
駐xx紀檢監(jiān)察組：
元旦、春節(jié)期間，為持續(xù)鞏固拓展落實***八項規(guī)定精神成果，有效凈化節(jié)日風氣，根據(jù)xxx黨組安排，xx直屬機關紀委把嚴明節(jié)日期間有關紀律要求、防止節(jié)日期間“四風”反彈作為一項嚴肅政治任務，按照中紀委、省紀委關于確保元旦春節(jié)期間風清氣正的通知要求，緊盯“四風”隱形變異問題，多措并舉正風肅紀，嚴防各類“節(jié)日腐敗”?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、壓實政治責任，切實統(tǒng)一思想。
節(jié)前，xxx組織召開xx黨組會議，及時學習傳達***紀委《關于持之以恒正風肅紀確保2020年元旦春節(jié)風清氣正的通知》精神和省紀委、駐xx紀檢監(jiān)察組廉潔過節(jié)部署要求。xx黨組書記、廳長xxx對“兩節(jié)”期間各項工作進行安排部署，重申紀律規(guī)定，要求嚴格落實***八項規(guī)定精神和省委省政府若干措施，強化節(jié)日期間應急值守和應急準備，做好安全生產和隱患排查，確保干部群眾平安健康過節(jié)過年。同時，廳機關各處室負責人和各直屬事業(yè)單位“一把手”切實履行“第一責任人”職責，結合工作實際，對本部門本單位“兩節(jié)”期間落實***八項規(guī)定精神、持續(xù)糾治“四風”工作進一步提出要求，加強教育提醒，全力確保節(jié)日期間風清氣正。
二、樹牢紀律意識，確保令行禁止。
當前隱藏內容免費查看合掌握的情況，在分析研判的基礎上，建議對3名擬提拔使用的科級干部暫緩使用；五是通過微信群、qq群通報了2019年底***紀委、省紀委公開曝光的違反***八項規(guī)定精神典型問題，要求黨員干部從嚴正身律己，帶頭遵規(guī)守紀。
三、落實監(jiān)督執(zhí)紀，發(fā)揮“防火墻”作用。
為加強節(jié)日期間紀律作風建設，確保平安祥和、文明健康過節(jié)，廳直屬機關紀委嚴格履行執(zhí)紀監(jiān)督、正風肅紀政治責任，采取多種形式對廳機關、直屬單位糾治“四風”工作情況開展監(jiān)督檢查，設立了舉報電話，并對81輛公務用車在位及使用情況進行專項檢查。特別是新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，廳直屬機關紀委認真做好疫情防控工作落實情況的督促檢查，電話聯(lián)系了我廳近300名在重點疫區(qū)的職工，要求嚴格落實疫情防控日報告制度，并對廳系統(tǒng)各單位疫情防控工作落實情況進行督促檢查，檢查包括廳系統(tǒng)出省過年職工返青后居家隔離情況，各單位負責人對出省及返青人員數(shù)量、行蹤、健康狀況掌握情況，以及各單位黨政主要負責人對黨***決策部署、省委省政府和廳黨組措施要求貫徹執(zhí)行情況，督促進一步壓實工作責任，強化政治擔當，堅決杜絕疫情防控中的形式主義、官僚主義。
“兩節(jié)”期間，廳系統(tǒng)干部職工尤其是黨員干部能自覺本著勤儉節(jié)約的原則安排好節(jié)日期間的活動，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收禮送禮、公車私用等“四風”問題線索。下一步，廳直屬機關紀委將全力開展疫情防控重點工作督查，嚴格按照駐廳紀檢監(jiān)察組《關于加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作監(jiān)督執(zhí)紀問責的通知》要求，從嚴從實從細落實責任，推動黨***、省委省政府和廳黨組各項決策部署落地落實落效，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇二
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，蓬棲項目領導干部職工在反對四風、改進作風等方面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績。按照股份公司《中國中鐵黨委關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作的通知》及局黨辦、公司黨紀委的要求，蓬棲項目部緊密結合項目工作實際，積極落實黨風廉政建設主體責任，統(tǒng)籌安排，分解責任，不斷深化學習討論落實活動的成果，持續(xù)深入開展反“四風”建設，扎扎實實搞好“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標。現(xiàn)將我項目部反“四風”整改落實情況“回頭看”工作總結報告如下。
一、基本情況：
在當前深入開展學習討論落實活動中，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，蓬棲項目黨工委精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展反“四風”整改落實情況“回頭看”工作。項目黨工委按照嚴查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現(xiàn)承諾;嚴查專項整治嚴不嚴，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴查制度建設細不細，看是否解決問題、改進作風三大工作任務，進行回頭看。通過“回頭看”，進一步促進項目建設科學健康發(fā)展。
二、主要做法：
(一)嚴查整改落實，真改快改，積極落實“回頭看”工作。
項目黨工委把學習討論落實活動與解決領導班子和隊伍作風方面的突出問題緊密結合。抓“四風”問題整改落實，及時開展“回頭看”，做到“真改”，不能停留在作表態(tài)、列計劃、定制度、寫總結上，否則就會改來改去、積弊依舊。積極落實整改責任;整改措施要在項目廣大干部職工中公布，整改過程要請項目干部職工參與，整改效果要讓項目干部職工評判，真正做到興利除弊，形成項目和諧發(fā)展的新常態(tài)。要“快改”，對群眾反映強烈的突出問題要立說立改、立改立行，立竿見影，讓群眾在短時間內見到新氣象新變化。
(二)強化“五項專項整治”，上行下效，深入推進“回頭看”工作。
當前持續(xù)深入反“四風”建設，結合項目工作實際，重點抓好“六項專項治理”：一是改進文風會風，整治文山會海、檢查評比泛濫問題，形成“短、實、新”的文風會風新常態(tài);二是控制“三公”經費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;三是解決吃拿卡要，整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;四是整治黨員干部學習浮于表面、聯(lián)系群眾不夠深入、缺乏責任擔當問題;五是制止多占辦公用房問題;六是整治工作紀律渙散、執(zhí)行力不夠、責任落實不到位問題。治理工作強調見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標準、嚴要求，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。項目黨政領導率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。
(三)強化組織領導責任制建設，切實把“回頭看”工作抓實抓好。
我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由黨工委書記、項目經理親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責各自分管工作范圍內的整改措施落實制度，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位發(fā)展、職工反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。
三、主要成效。
在開展“回頭看”活動中，我項目繼續(xù)認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。
(一)廣大黨員干部通過“整治四風學習、討論、落實”活動樹立良好形象。
通過“回頭看”活動對“整治四風學習、討論、落實”活動進行再學習、再討論、再落實。當前項目黨員干部再次深入開展“整治四風學習、討論、落實”活動，明確了項目黨風廉政建設的主體責任，列出“責任清單”，層層傳導壓力，當前股份公司做出了持續(xù)深入開展反“四風”建設的重大部署，作風建設永遠在路上，常抓不懈，使項目廣大黨員干部對當前的黨風廉政建設有了更加清醒的認識，逐漸轉變了工作作風、強化了法律意識、提高了個人素質，做到誠實守信不浮夸，求真務實不漂浮。把誠實做人、誠信處世、真誠為企業(yè)服務貫穿于每一項工作的始終，塑造新時期基層干部廉潔務實、踏實苦干、誠實守信的良好形象。
(二)落實制度的效果體現(xiàn)通過各項制度的分類落實，原來表現(xiàn)突出的“四風”問題得到了有效轉變。明確了項目黨風廉政建設的主體責任;文風會風得到改善，精簡了會議文，形成“短、實、新”的文風會風新常態(tài);“三公”經費支出大為減少，形成節(jié)約簡潔的新常態(tài);整治了送禮吃喝、奢侈浪費問題;杜絕了吃拿卡要問題;規(guī)定由辦公室統(tǒng)一管理派遣項目車輛，杜絕了公車私用問題;對項目的辦公區(qū)進行重新規(guī)劃，合并使用，杜絕了領導干部多占辦公用房的問題;編制出臺了領導干部年度理論學習計劃，并將每日工作任務明確責任人和責任時間，有效改善了黨員干部學習不夠、責任不清的問題;項目嚴格執(zhí)行早點名和請銷假制度，整治了工作紀律渙散的問題。通過此次反“四風”整改落實情況“回頭看”工作，使得項目整體環(huán)境更加風清氣正，廣大干部職工積極向上。
四、存在問題和下步打算。
我項目深入開展反“四風”建設，使得廣大干部職工從思想和行動上統(tǒng)一到黨中央、股份公司、局、公司的要求和部署上來，反“四風”建設取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定差距，一是干部思想還不夠解放，二是干部服務企業(yè)發(fā)展的能力還不夠強，三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。
為鞏固反“四風”建設“回頭看”工作所取得的成果，改正不足，下步我們將重點做好以下幾個方面的工作。
一是深入開展學習討論落實活動。我們要以此次開展“整治四風回頭看”活動為契機，堅決貫徹黨中央“八項規(guī)定”、股份公司“十二項具體措施”要求，響應黨中央“作風建設永遠在路上”的號召，我們要持續(xù)深入反“四風”建設，繼續(xù)轉變干部作風，提升干部素質，提高干部為企業(yè)服務的本領，著力打造一支強有力的干部隊伍。
二是針對在思想認識方面存在的問題進行整改，著力解決“思想認識不到位，理論知識水平不夠高”的問題。嚴格落實各項學習制度，強化政治理論學習和業(yè)務知識學習。堅持每季度的集中學習和業(yè)余的自助學習相結合，充分利用工作群、討論會等載體，開展學習交流討論，撰寫學習心得，鞏固學習成果。通過學習，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決廣大干部職工思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守等一系列存在的問題。
三是針對在工作作風方面存在的問題進行整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調查研究深度不夠”的問題。加強項目作風建設，在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、肯干、實干”意識。通過制度建設，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善考評體系，形成自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的工作氛圍。
我們將認真總結本項目的做法，并學習借鑒其他兄弟項目的好經驗、好做法，通過強化制度建設，把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，實現(xiàn)黨員干部隊伍建設的制度化、規(guī)范化、科學化，促進項目各項工作快速發(fā)展。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇三
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市財政局黨組通過多種方式廣泛征求干部群眾的意見和建議，班子成員也結合自身情況對班子問題認真分析查擺。近期，局黨組還對我局開展教育實踐活動進行“回頭看”，在前期已查擺“四風”15個問題及征求到的126條意見建議基礎上，進一步查問題，找差距。針對“四風”方面存在的問題和根源，局領導班子認真制定完善整改措施，將從六方面著力改進。
一、狠抓班子學習，提高政治素質。堅持把理論學習擺在首位，領導班子成員率先垂范，增強學習的系統(tǒng)性和全面性，把學習與工作研究結合起來，不斷提高指導實踐和解決實際問題的.能力。
二、加強集體領導，健全黨內生活。堅持民主集中制，健全黨組議事規(guī)則，重大問題充分調查論證、集體討論決定?；謴秃桶l(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，及時解決班子自身的問題。進一步加強班子團結，以“合心”促“合力”，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、強化宗旨意識，踐行群眾路線。堅持為民理財、為民服務理念，不斷提高服務群眾的質量和水平。從群眾期盼解決的現(xiàn)實問題和燃眉之急抓起，積極推動各項惠民惠企政策落到實處。進一步落實中央八項規(guī)定要求，精打細算，確保財政資金更多地用于社會領域和民生領域。杜絕推諉扯皮、辦事拖拉、庸懶散奢等不良作風，進一步簡化和規(guī)范審批流程，提高財政服務效能。
四、堅持務實創(chuàng)新，推進財政改革。班子帶頭解放思想，更新觀念，進行重點課題攻關，力爭在理財理念和管理方式上實現(xiàn)新突破。進一步加強財政干部職工創(chuàng)新能力培養(yǎng)，激勵和獎勵創(chuàng)新，推廣創(chuàng)新成果。圍繞市委市政府中心工作和財政事業(yè)長遠發(fā)展，繼續(xù)推進部門預算、預算績效管理、項目庫滾動管理、政府債務管理及風險控制等各項財政改革，努力開創(chuàng)財政工作新局面。
五、狠抓工作落實，提高服務效能。狠抓各項財政政策、財政法規(guī)、財政制度的貫徹實施，狠抓財政工作部署在末端的落實，建立局主要領導親自抓，分管領導具體抓，局辦公室具體落實的督查工作制度，嚴格落實“馬上就辦”工作制度，對實施效果不好或不完善的事項及時改進。進一步加強財政專項資金管理，積極落實和完善監(jiān)督檢查的各項措施。研究并采取有效措施進一步放開政府采購代理市場，壓縮特殊采購方式審批自由裁量的空間。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇四
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我校領導干部、所有黨員、全體教師在反對四風、改進作風、服務師生、教書育人等方方面面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績，受到上級領導、師生和家長的點贊。在全縣深入開展學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省為主題的集中學習討論落實活動之時，按照中共代縣縣委辦公室《關于做好反四風整改落實情況回頭看工作通知》精神和要求，現(xiàn)將我?；仡^看工作總結并報告如下：
接到《通知》后，我校通過學習，領會精神，明確主旨，按照要求從嚴查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現(xiàn)承諾;嚴查專項整治嚴不嚴，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴查制度建設細不細，看是否解決問題、改進作風三大工作任務，進行回頭看。
我校把教育實踐活動與解決領導班子和隊伍作風方面的突出問題緊密結合。抓“四風”問題整改落實，做到“準、狠、韌”?！皽省保褪菍省八娘L”頑疾進行整治，不走神、不散光;“狠”，就是重拳出擊，有決心、有力度;“韌”，就是在“?！薄ⅰ伴L”二字上下功夫，鍥而不舍、馳而不息，積小勝為大勝，以優(yōu)良的黨風政風帶動社風民風。做到“真改”，出實招、見真章，言必信、行必果。不能停留在作表態(tài)、列計劃、定制度、寫總結上，否則就會改來改去、積弊依舊。要及時開展“回頭看”，按照具體化、可操作的要求，完善整改方案、細化整改要求，落實整改責任;整改措施要向群眾公布，整改過程要請群眾參與，整改效果要讓群眾評判、真正讓群眾滿意。要“快改”，對群眾反映強烈的突出問題要立說立改、立竿見影，讓群眾在短時間內見到新氣象新變化。要“突出重點抓整改”，抓好“六項專項治理”，改進文風會風，整治文山會海、檢查評比泛濫問題;控制“三公”經費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;解決吃拿卡要，整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;整治接受會員卡、商業(yè)預付卡問題;制止多占辦公用房問題;整治選人用人不正之風。治理工作要強調見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標準、嚴要求，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。校領導要率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。
一是黨委(黨組織)主題責任落實是否到位，黨委(黨組織)書記第一責任人履職落實情況：黨組織主題責任落實到位，第一責任人能履行職責，并圓滿完成了年度工作責任目標。
二是本單位領導班子整改方案，整改落實計劃的推進落實進度和具體完成情況：活動中制定的領導班子整改方案及計劃推進落實情況，按進度、分時段、循序進行，并已按時完成。
三是圍繞中央確定的21項專項整治工作以及我縣確定的28項專項整治任務，對各項任務的責任是否明確到位，措施是否落實到位，問題是否解決到位：對中央確立的21項專項整治工作及縣上確定的28項整治任務，對各項任務、責任、措施、解決辦法，能到位，徇我校實際，進行了落實，對明顯的問題進行了解決。
四是縣委確定的涉及本單位的有關專項整治工作是否制定了具體方案，整改落實進展情況如何：關于縣委確定的專項整改、整治工作，沒有涉及我校。
五是領導干部個人整改清單所列舉事項的整改完成情況：我校四名黨員干部在反四風中的個人整改清單所列舉專項整改已全部完成，效果明顯。尤其是注重了學習，改進了作風，能聯(lián)系群眾、服務師生，沒有奢靡與浪費現(xiàn)象。
六是對解決本單位“四風”突出問題、群眾反映強烈的突出問題和聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題有無死角和漏洞，突出問題的整改落實情況：這方面，校領導一班人就本單位突出問題及群眾反映的突出問題和聯(lián)系群眾等問題，沒有死角與漏洞，突出問題按照整改計劃進行了落實，全部進行了改進和改正。
七是圍繞領導班子“制度建設計劃”，反對“四風”、維護群眾切身利益、黨員干部聯(lián)系服務群眾制度的梳理和“廢改立”等方面情況，以及嚴格落實制度，強化制度執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性和權威性，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化建設方面的情況：整改中針對不合理、有問題的制度進行了修訂和修正、修改主，不斷充實完善了有關規(guī)章制度，強化了制度的執(zhí)行力，使制度常態(tài)化、長效化。
八是對中央、省委、市委和縣委已有明確規(guī)定的，在搞好配套銜接，形成務實管用、科學有效的制度體系方面的基本情況：在這方面我校按要求進行配套銜接，形成了務實管用、科學有效的制度體系，使全體黨員教師有章可循、有規(guī)可束。
九是對本單位領導班子整改方案、整改落實計劃、專項整治行動、領導干部整改清單分類建立健全整改落實臺帳進展情況：對領導子整改方案、落實計劃專項整治行動、領導干部個人整改清單，分類建立健全整改落實臺帳。
十是領導班子和班子成員個人整改進度公示情況：我校校領導班子對四名黨員干部個人整改進行了公示，群眾無異議。
存在的問題及工作打算：
整改落實、反對四風，回頭觀看，本單位亦存在不足和問題：
一、學校中層一些領導干部有好人主義思想，不愿管理，愛留情面，得過且過;有的領導工作作風時有松懈現(xiàn)象，深入師生不能堅持經常化。
二、個別領導安于現(xiàn)狀，不思進取，工作不主動，缺乏創(chuàng)新意識，習慣于陳舊的傳統(tǒng)的管理模式。
三、有些領導由于忙于學校教學的管理，不能夠堅持經常學習理論。對所分管的工作缺乏過程管理，制度的執(zhí)行得不到保證。
工作打算：
一、加強干部作風建設，反對坐在處室發(fā)號施令，校領導做到一走出五走進，即：走出領導門，走進教研組，走進教室，走進宿舍，走進餐廳，走進各自分管的工作崗位。多關心師生思想、生活、工作和學習，及時為師生排憂解難，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
二、全心全意服務師生，切實解決服務誰，如何服務的問題。我們要堅持做到：后勤服務前勤，處室服務年級，干部服務群眾，教師服務學生，全校服務畢業(yè)班，做到樂于服務，主動服務，全面服務。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇五
根據(jù)中央紀委關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作的要求，__集團公司黨組迅速行動，對中央紀委專題會議精神進行了集中學習，對集團公司落實中央八項規(guī)定精神、開展“四風”整治工作情況進行了認真分析。
“回頭看”工作是貫徹中央八項規(guī)定精神和中央紀委六次全會精神的重要舉措，時間緊、任務重，要精心制定方案，認真組織落實;各部門、各單位黨委要切實履行主體責任，領導班子成員要強化責任意識，嚴格落實“一崗雙責”，扎實做好“回頭看”各項工作，持之以恒反對“四風”、改進作風，把深入貫徹中央八項規(guī)定精神、反對“四風”的各項要求和任務落到實處。
三是明確了“回頭看”工作的具體措施和時間安排。主要包括工作部署、自查、現(xiàn)場檢查、綜合評價等四個階段。要求各部門、各單位要結合實際制定方案，認真開展自查，于3月15日前提交自查報告和改進措施，并填報《“四風”問題整治情況“回頭看”工作自查表》。x月16日至4月5日，集團公司將根據(jù)自查情況，派出檢查組到現(xiàn)場進行檢查或抽查，并將各單位開展“回頭看”工作的情況納入巡視工作重要內容，加強監(jiān)督檢查。4月15日前，集團公司將形成“回頭看”工作專題報告上報中央紀委。同時，要求各部門、各單位以本次“回頭看”工作為契機，持之以恒抓好“四風”整治工作，堅決杜絕搞形式、走過場、“一陣風”現(xiàn)象。要緊盯年節(jié)假期，一個節(jié)點一個節(jié)點地堅守，有力推動“四風”整治工作向基層延伸;要緊緊看住領導班子成員這個“關鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮其示范帶動作用;要從嚴查處不收手不收斂、隱形變異的“四風”問題;要強化通報曝光，對于違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分的，都要通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇六
根據(jù)中國共產黨**市委黨的群眾路線活動領導小組《關于進一步抓好專項整治工作的通知》要求，我局認真組織“五項專項整治”回頭看，切實防治“四風”問題復發(fā)和反彈?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、規(guī)范預算支出專項整治工作“回頭看”情況。
按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署，根據(jù)《關于規(guī)范預算支出專項整治工作實施方案》要求，市財政局進一步規(guī)范預算支出，嚴控辦公性行政經費及“三公”經費開支。
(一)工作措施。
1、加強制度建設。市財政局結合**實際，在預算執(zhí)行中，根據(jù)新形勢、新情況出臺新的制度辦法，指導規(guī)范辦公性行政經費以及“三公”經費開支。
2、嚴格預算編制。20xx年市財政局在部門預算編制軟件中設置相關表格，對部門單位的預算嚴格審核把關，確?！叭苯涃M、會議費、培訓費、辦公設備購置費等辦公性行政經費零增長，“三公”經費支出只減不增。市財政局組織指導市直各部門編制下一年度預算工作;嚴控新增開支并盡量壓減，“三公”經費只減不增;市財政局按照從緊從嚴的原則，對部門單位報送的新增支出需求進行審核，確保合規(guī)合理、真實準確。
3、強化預算執(zhí)行。當前至年底，由市財政局嚴格審核把關，市直各部門嚴格按照20xx年確定的“三公”經費額度執(zhí)行，對于部門超額度、超范圍開支的，市財政局一律退回相關部門重新辦理，確保年終決算數(shù)不得超過年初預算數(shù)。每年預算執(zhí)行中，市財政局原則上不追加安排辦公性行政經費及“三公”經費。
4、推進預決算公開。根據(jù)中央、省、市的要求，積極穩(wěn)妥推進市直各部門預決算和“三公”經費預決算公開。通過部門預算和“三公”經費公開，規(guī)范部門財務管理，嚴格審批程序，從緊從嚴開支辦公性行政經費及“三公”經費。
(二)工作成效。
1.積極推進制度建設。市財政局結合**實際，20xx年4-6月出臺了《關于嚴控“三公”經費預算管理的通知》(益財預[20xx]113號)、《關于規(guī)范預算支出專項整治工作實施方案》(益財預[20xx]169號)、《**市市本級預決算公開實施方案》(益財預[20xx]187號)等制度性文件。我局制定的有關差旅費、會議費、公務接待、培訓費和出國經費等管理辦法已公布實施，已匯編成冊印發(fā)相關市直單位，并督促單位嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
2.積極做好預算編制工作。從20xx年起，市本級將進一步完善政府預算體系。對公共財政預算、政府性基金預算、社會保險基金預算和國有資本經營預算四本政府預算，試行統(tǒng)管、統(tǒng)編和統(tǒng)批，建立統(tǒng)一完整、有機銜接的全口徑政府預算管理機制，政府收支全部納入預算管理，全面反映政府收支總量、結構和管理活動。在已試編20xx年市級社會保險基金預算的基礎上，今年下半年探索試編20xx年市本級國有資本經營預算，同時將重點項目支出預算與部門預算同步編制，初步構建全口徑政府預算框架。20xx年7月正式啟動市級國有資本經營預算工作。一是已出臺了《**市市本級國有資本經營預算辦法》(益政辦發(fā)〔20xx〕19號)和《**市市本級國有資本經營預算編報辦法》。二是目前已經開始的20xx年全口徑預算編制工作，已明確將6家國有企業(yè)納入試編范圍，試編國有資本經營預算。參照省里和其他兄弟市州做法，試編期內，市本級國有資本經營預算由市人民政府審批，報市人大會備案。今年8月份已啟動20xx年部門預算編制前期準備工作，完成編制軟件初始化工作，在部門預算編制軟件中設置相關表格，對部門單位的預算嚴格審核把關，確?！叭苯涃M、會議費、培訓費、辦公設備購置費等辦公性行政經費零增長。9月份，制訂了《**市財政局關于明確20xx年市本級全口徑預算編制工作任務分工的通知(益財預[20xx]241號)，明確了預算編制的任務分工和時間安排，確保了預算編制工作有序推進。11月21日組織召開了20xx年市直單位部門預算座談會，認真聽取了市直各單位對20xx年部門預算、“三公經費”及差旅費管理的意見。目前，20xx年市本級全口徑預算編制工作任務已初步完成，正在按程序完成相關審批工作，為提交人代會審議做好準備。
3.市財政局嚴格審核把關，對于部門超額度、超范圍開支的，一律退回相關部門重新辦理。
4、扎實推進財政預決算公開工作。8月8日召開了20xx年市級預決算公開工作布置會，嚴格按照預決算公開工作要求，全面推進市本級的預決算公開工作。一是進一步擴大公開范圍，在20xx年已公開xx家政府組成部門的基礎上，20xx年部門預算和“三公”經費預算公開增加到其他政府組成部門、黨委序列、市人大、市政協(xié)、群眾團體等80家單位。二是公開內容進一步細化，20xx年市本級部門預決算公開細化到“款”。各部門在公開“三公”經費預決算時要就開支情況進行說明和解釋，“公務用車購置和運行費”細化公開為“公務用車購置費”和“公務用車運行費”。三是統(tǒng)一時間集中公開。第二批80家單位部門預算和“三公”經費預算統(tǒng)一在8月29日集中向社會公開，第一批xx家單位部門決算和“三公”經費決算統(tǒng)一在10月31日集中向社會公開。目前，第二批80家單位部門預算和“三公”經費預算已全部按要求公開，政府預算公開、重大民生項目資金公開等同步按上級規(guī)定及時公開;第一批xx家單位部門決算和“三公”經費決算已在10月31日集中向社會公開。
5、積極開展監(jiān)督檢查。在單位自查自糾的基礎上，8月26日至29日由財政局業(yè)務科室、財政監(jiān)督局、審計局抽調人員組成兩個重點檢查小組，對市林業(yè)局、住建局、移民局、高級技工學校、經濟合作局、國資委、計生委7個單位開展規(guī)范預算支出專項整治檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。
(三)下一步工作安排。
1、完成20xx年市本級全口徑預算編制相關審批程序，為提交人代會審議做好準備。
2、積極做好規(guī)范預算支出專項整治后續(xù)相關工作，研究探索建立長效機制。
3、督促單位嚴格按規(guī)定執(zhí)行有關差旅費、會議費、公務接待、培訓費和出國經費等管理辦法。
二、嚴控公務接待專項整治工作情況。
為認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神，根據(jù)教育實踐活動總體安排，我局嚴格財政支出管理，大力推進厲行節(jié)約，就嚴控公務接待標準開展了專項整治工作，專項治理活動開展以來，各單位厲行節(jié)約的意識進一步增強，“三公”經費只減不增的目標被廣泛認同和接受，從管理制度來看，各單位大部分已制定了公務接待實施細則，基本按照“三單合一”的要求進行招待費管理，進一步了規(guī)范公務接待工作，強化了費用控制，部分單位的公務接待費用較同期下降50%以上。為加大制度執(zhí)行力度，以規(guī)范化的要求保證改進作風常態(tài)化長效化，我局在今年10月27日群眾路線教育實踐活動總結大會后陸續(xù)做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：
(一)在我局出臺和轉發(fā)了《**市市直機關差旅費管理辦法》、《**市市直機關會議費管理辦法》、《**市市直機關培訓費管理辦法》、《**市市直機關外賓接待經費管理辦法》、《財政部國家外國專家局關于印發(fā)〈因公短期出國培訓費用管理辦法〉的通知》和《財政部外交部關于印發(fā)因公臨時出國經費管理辦法的通知》等相關制度后，為保證制度執(zhí)行到位，我局加大了對市直機關公務支出相關制度的宣傳力度，于11月將相關制度匯編成冊下發(fā)到了市直各單位，并將市直機關公務支出相關制度和中央對差旅費最新解釋規(guī)定上傳至市財政局網站文件公開欄目供單位查閱。在11月20日召開的全市部門預算座談會上我局和部分預算單位就制度執(zhí)行中的困難和出現(xiàn)的問題進行了交流，及時解釋和說明了相關條款，并再次督促各單位及時制定本單位實施細則。
(二)推進了“三公經費”信息公開工作。我局在20xx年10月底已將20xx年市本級匯總“三公經費”決算信息、20xx年已公開預算的單位決算和三公經費決算在市財政局網站上公開。并督促各單位建立財務內審和財務公開制度，每季度把本單位的財務收支情況(重點是“三公經費”支出情況)在本單位干部職工大會上公開，并逐步向社會公開全年“三公經費”預算和決算情況。市財政局將各單位財務公開工作列入年度考核內容，對未按規(guī)定公開的單位予以扣分。今年已在去年已經公開xx家單位的基礎上，又公開了80家單位的部門預算和三公經費預算，細化公務接待公開內容，接受群眾的監(jiān)督。
(三)推行公務卡結算。制定了市級預算單位公務強制結算目錄，要求各單位授權支付額度的40%都要用公務卡結算。國庫集中支付系統(tǒng)10月底新上一套支付預警監(jiān)控系統(tǒng)，對各預算單位支付違規(guī)和公務卡實施情況實時跟蹤預警，近一個月以來采取短信提示、電話溝通和上門督促等方式，加強了對未達比例預算單位的督促和指導，對無正當理由達不到支出比例的單位，暫停了單位授權支付，進一步規(guī)范公務接待工作，強化了費用控制。
三、公車專項整治工作情況。
近段以來，我市不斷鞏固公務用車專項整治成果，強化公車監(jiān)管，啟動改革調研，推動宣傳造勢，為推進公車改革打下良好基礎。
(一)抓好基礎數(shù)據(jù)管理。建立公車管理與處置聯(lián)動機制，及時更新車輛數(shù)據(jù)，加強公車治理報表管理系統(tǒng)管理，建立執(zhí)法執(zhí)勤用車地區(qū)臺賬，實行動態(tài)管理。
(二)加大公務用車使用管理督查力度。除生產服務型用車外，已凍結了一般公務用車購置審批;對執(zhí)法執(zhí)勤用車噴涂，公務用車集中管理，統(tǒng)一調度使用，節(jié)假日封存等情況進行了抽查，開展了整治情況“回頭看”，進一步鞏固了治理成果。
(三)開展公車改革調查研究。我們組織力量，就取消一般公務用車后過渡期間公務出行保障措施，保留車輛如何管理等問題開展調研。與此同時，做好與省公務用車主管部門的溝通對接，及時掌握國家公車改革政策動態(tài)。
(四)做好公車改革前期工作。12月4日，市政府成立了**市公務用車制度改革領導小組，由常務副市長任組長，市發(fā)改委、市財政局、市機關事務所管理處等為成員單位,并在市財政局設立了公車改革辦公室。5日，召開了全市公務用車制度改革有關統(tǒng)計填報工作會議，進行了政策宣講和數(shù)據(jù)填報工作布置。我市8個區(qū)縣(市)，100余家市直主管單位分管公車改革負責人等有關人員參加了會議。
四、“小金庫”專項整治工作情況。
(一)領導高度重視，部門通力合作。
開展群眾路線教育實踐活動以來，我市市委、市政府對落實黨中央、國務院和省委、省政府關于“小金庫”專項治理工作的部署與要求高度重視，多次組織召開專題會議，研究具體措施，做出系統(tǒng)部署。建立了高規(guī)格的領導機構，成立了**市治理“小金庫”工作領導小組。多次召開專題會議，要求全市各級各部門統(tǒng)一思想，充分認識“小金庫”問題的嚴重危害性和治理工作的極端重要性，進一步增強責任感和緊迫感，同時注重把治理“小金庫”工作作為優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造良好財經秩序的重要抓手，更好地策應加快經濟發(fā)展方式轉變的重大決策，更好地策應實現(xiàn)奮力后發(fā)趕超的重大戰(zhàn)略。
市治理“小金庫”工作領導小組辦公室根據(jù)工作需要，對檢查小組成員幾次進行了調整充實。市財政局、市審計局抽調資深的業(yè)務骨干，組成了高效的重點檢查隊伍。各區(qū)縣(市)均按照省市要求成立了相應組織領導機構，抽派得力人手組成專項工作小組成員，積極有序地開展了“小金庫”治理工作。
(二)加強輿論宣傳，營造良好氛圍。
市治理“小金庫”工作領導小組始終圍繞“提高治理實效、建立長效機制”的目標，注重將中央、省委、省政府的精神和**實際結合起來，不斷創(chuàng)新工作機制，充分利用報紙、電視、廣播、網絡等媒體，積極宣傳專項治理政策，營造出了良好的輿論氛圍。全市通過下發(fā)文件、媒界宣傳等各種形式，不斷加大對“小金庫”的危害、處理措施的宣傳，從推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，進一步深化對治理工作重要意義的認識，切實增強納入治理范圍的所有單位的責任感和使命感。各區(qū)縣(市)、各部門積極動員部署，層層抓好落實，制定落實方案，層層落實到位，營造了全市所有單位主動掃除治理死角的良好氛圍。與此同時，我們還十分注重信息溝通，定期向省廳報送簡報信息、請示匯報工作，并督促各區(qū)縣(市)按時報送情況，確保治理工作深入開展。
(三)注重業(yè)務培訓，確保整治效果。
為了解決治理工作涉及面廣、專業(yè)性強、情況復雜、任務繁重的矛盾，確保工作實效，我們一方面抽調資深業(yè)務骨干，充實重點檢查隊伍;另一方面對工作人員開展多種形式的業(yè)務培訓。市財政局先后利用工作會議之機一并舉辦“小金庫”治理工作培訓班2次，共有112人參加了培訓。各區(qū)縣(市)也都組建了強有力的工作隊伍，并參照市里的學習資料開展了培訓學習活動。為了保證治理工作的高質量、高水平及問題查處的客觀、公平、公正，市治理“小金庫”工作領導小組嚴肅工作紀律，對治理組工作人員提出了“四個不準”的工作要求：一是不準無故缺席。在工作中建立組長負責制，確保治理人員按時到位。二是不準敷衍塞責。治理小組進入被查單位前必須制定詳細的治理方案，明確檢查的方法、步驟，人員安排等內容，在檢查過程中必須保留檢查底稿，每個單位檢查工作結束后都必須寫出檢查報告，整理相關資料，形成檢查檔案。三是不準隨意表態(tài)。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)疑點、問題必須集體研究，對違紀問題的定性、處理必須報治理領導小組集體研究。四是不準接受被查單位的紅包、禮金、超標準接待或宴請。針對“小金庫”容易隱藏轉移的特點，在重點檢查階段，我局推行首查保密制度。具體做法是：由檢查組根據(jù)外圍調查，結合舉報線索確定一批擬重點檢查單位名單，名單交由領導小組掌握，其他人員包括參與重點檢查人員事先不知曉被檢查對象，只有在檢查當天才由領導小組派單，檢查組人員同時達到單位，并出具檢查通知。通過首查保密，杜絕了各類“關系”，防止了“小金庫”的突擊轉移。針對“小金庫”設立手段不斷翻新、隱蔽性越來越強的特點，出臺了富有**特色的“三項”高壓治理政策。即：把握關鍵環(huán)節(jié)，強調關口前移，依靠自查自糾;認真研究對策，努力尋求突破，鼓勵自查自糾;嚴明工作紀律，保持高壓態(tài)勢，推進自查自糾。
(四)狠抓整改落實，鞏固治理成效。
教育實踐活動開展以來，我們堅持處理事和處理人相結合，既重視對財政違法問題的處理處罰，又重視對相關責任人員的紀律處分和責任追究。全市按照統(tǒng)一政策、集中審理、分別處理的原則，突出抓好各被檢查單位的整改落實，由各相關部門根據(jù)各自職能分工依法進行處理處罰和責任追究，市治辦切實加強對整個落實情況的跟蹤檢查和督促指導，確保把整改措施落到實處。
針對重點抽查中發(fā)現(xiàn)的有關違紀違規(guī)問題，我們要求各單位舉一反三，對財務管理制度等問題逐項進行深刻整改。各級財政部門嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等有關法律法規(guī)，區(qū)分不同情況不同性質和不同原因，逐單位進行了處理處罰。截至20xx年10月底，涉及“小金庫”問題之外的其他有關財務違紀違規(guī)問題，已進入案卷整理和研究處理之中，有關整改情況將于年底前跟蹤核實。
五、公款送禮專項整治工作情況。
(一)領導重視，分工明確。
局領導召開公款送禮專項整治工作會議，多次研究布置我局牽頭的五項專項治理工作。明確黨組成員、副局長、紀檢組長劉若霞同志牽頭負責公款送禮專項治理工作。局紀檢監(jiān)察室具體組織實施，局相關業(yè)務科室積極配合。
(二)及時動員，制定方案。
召開了全局專項整治行動及動員會，認真學習傳達了專項整治行動工作會議精神，黨組書記、局長胡康平同志作了講話，要求全局黨員干部思想統(tǒng)一，認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》、中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十條規(guī)定精神，按照中央、省委和市委關于持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治的總體要求，采取有力措施整治用公款送禮等不正之風，有效遏制公款送禮、違規(guī)收受禮金禮品等行為，促進機關和領導干部廉潔自律。
我局臺了《公款送禮專項整治工作方案》。明確公款送禮整治的三項重點內容，一是整治在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題。堅決糾治在公務活動中以各種名目收送紀念品、土特產品等禮品和禮金以及各種購物卡、消費卡等有價證券、支付憑證等不正之風，純潔黨和國家工作人員公務活動交往行為。二是堅決糾治端午、中秋等重要節(jié)日期間各級黨政機關相互用公款送節(jié)禮的問題，遏制部分單位公務交往過程中滋生的庸俗不良風氣。三是堅決查處利用權力索取、接受或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物的行為，遏制少數(shù)黨和國家工作人員利用職權進行貪腐的現(xiàn)象。
(三)自查自糾情況。
根據(jù)《公款送禮專項整治工作方案》的要求，我局利用國庫支付平臺及時向各預算單位下達了自查通知，并要求市直單位認真填好《公款送禮專項治理自查表》。對用公款請客送禮的問題開展自查。收回自查表50多份，自查中沒有發(fā)現(xiàn)公款送禮問題。20xx年，我局黨員干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，沒有用公款購買香煙、高檔酒和禮品現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)贈送禮品、禮金、有價證券、支付憑證等問題。拒收紅包禮金1.45萬元。
(四)開展重點抽查和暗訪。
在自查的基礎上，劉若霞同志組織紀檢監(jiān)察、監(jiān)督局以及七個業(yè)務科室的負責同志召開了專門會議。明確檢查人員和重檢查單位。會后分兩組對市林業(yè)局、移民局、經合局、住建局心以及高技校、國資委、計生委等七個單位開展了重點檢查。一是聽取單位情況匯報，二是查看賬簿和相關憑證，三是到辦公樓、酒店等開展暗訪。也沒有發(fā)現(xiàn)被抽查單位有公款送禮違紀行為。
六、建立公款送禮專項治理的長效機制。
防治公款送禮的不正之風，首先必須加強黨性教育，教育廣大黨員干部特別是領導干部，要廉政勤政。再次，必須加強督促檢查。為建立長效工作機制，我們加強了與市紀委市審計局、市直機關工委的匯報和聯(lián)系，實行部門聯(lián)動，建立了分工負責、實地督查、協(xié)作會商、情況通報等工作機制。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇七
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，支隊廣大領導干部職工在反對四風、改進作風、聚焦主業(yè)等方面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績。在當下全省深入開展以“深入學習系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動之時，按照市局辦公室《關于做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》的精神要求，黨支部緊密結合支隊工作實際，積極落實黨風廉政建設主體責任，統(tǒng)籌安排，分解責任，不斷深化學習討論落實活動的成果，持續(xù)深入開展反“四風”建設，扎扎實實搞好“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標?，F(xiàn)將我支部反“四風”整改落實情況“回頭看”工作總結并報告如下。
一.基本情況：
在當前深入開展學習討論落實活動中，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，黨支部“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展反“四風”整改落實情況“回頭看”工作。支隊黨支部按照嚴查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現(xiàn)承諾;嚴查專項整治嚴不嚴，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴查制度建設細不細，看是否解決問題、改進作風三大工作任務，進行回頭看。通過“回頭看”，進一步促進支隊執(zhí)法監(jiān)督事業(yè)的科學健康發(fā)展。
二.主要做法：
(一)嚴查整改落實，真改快改，積極落實“回頭看”工作。
支隊把學習討論落實活動與解決領導班子和隊伍作風方面的突出問題緊密結合。抓“四風”問題整改落實，及時開展“回頭看”，做到“真改”，不能停留在作表態(tài)、列計劃、定制度、寫總結上，否則就會改來改去、積弊依舊。積極落實整改責任;整改措施要支隊廣大干部職工公布，整改過程要請支隊干部職工參與，整改效果要讓支隊干部職工評判，真正做到興利除弊，形成支隊和諧發(fā)展的新常態(tài)。要“快改”，對群眾反映強烈的突出問題要立說立改、立竿見影，讓群眾在短時間內見到新氣象新變化。
(一)強化“五項專項整治”，上行下效，深入推進“回頭看”工作。
當前持續(xù)深入反“四風”建設，結合支隊工作實際，重點抓好“六項專項治理”、一是改進文風會風，整治文山會海、檢查評比泛濫問題，形成“短、實、新”的文風會風新常態(tài);二是控制“三公”經費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;三是解決吃拿卡要，整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;四是整治接受會員卡、商業(yè)預付卡問題;五是制止多占辦公用房問題。治理工作要強調見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標準、嚴要求，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。支隊領導要率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。
(三)強化組織領導責任制建設，切實把“回頭看”工作抓實抓好。
我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由黨委書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責各自分管工作范圍內的整改措施落實制度，站所負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。
三、主要成效。
在開展“回頭看”活動中，我鎮(zhèn)繼續(xù)認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。
(一)廣大黨員干部通過“學習討論落實”活動樹立良好形象。
(二)嚴格落實值班制度。
嚴格落實值班領導帶班責任制，節(jié)假日、雙休日和工作日的值班均實行24小時制。值班領導親力親為，堅決杜絕擅離職守、頂崗值班等現(xiàn)象，嚴格履行交接班手續(xù)，完善應急聯(lián)絡機制，確保聯(lián)絡暢通。值班領導與帶隊成員，明確值班責任分工，互相補位，嚴禁“缺崗”，責任共擔，有效應對上級單位值班查崗工作，確保支隊值班工作順利暢通。
(三)落實制度的效果體現(xiàn)通過各項制度的分類落實，原來表現(xiàn)突出的“四風”問題得到了有效轉變。領導班子成員明確了各自管轄范圍內黨風廉政建設的主體責任;文風會風得到改善，精簡了會議文，形成“短、實、新”的文風會風新常態(tài);“三公”經費支出大為減少，形成節(jié)約簡潔的新常態(tài);杜絕了吃拿卡要，接受會員卡、商業(yè)預付卡問題;制止了領導干部多占辦公用房的問題;執(zhí)法監(jiān)督工作更扎實、更深入。通過此次反“四風”整改落實情況“回頭看”工作，使得支隊整體環(huán)境更加風清氣正，廣大干部職工積極向上。
四、存在問題和下步打算。
我支隊深入開展反“四風”建設，使得廣大干部職工從思想和行動上統(tǒng)一到黨中央的要求和部署上來，反“四風”建設取得了一定成效，但與市局的要求以及群眾對交通系統(tǒng)的期望相比還有一定差距，一是干部思想還不夠解放，二是干部服務經濟發(fā)展的能力還不夠強，三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。
為鞏固反“四風”建設“回頭看”工作所取得的成果，改正不足，下步我們將重點做好以下幾個方面的工作。
一是深入開展學習討論落實活動。我們要以全省開展的“深入學習系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，促進富民強省”為主題的學習討論落實活動為契機，堅決貫徹黨中央“八項規(guī)定”要求，響應黨中央“作風建設永遠在路上”的號召，我們要持續(xù)深入反“四風”建設，繼續(xù)轉變干部作風，提升干部素質，提高干部為民服務的本領，著力打造一支服務型執(zhí)法監(jiān)督隊伍。
二是針對在思想認識方面存在的問題進行整改，著力解決了“思想認識不到位，理論知識水平不夠高”的問題。近期來，我們嚴格落實各項學習制度，強化政治理論學習和業(yè)務知識學習。堅持參加市局每周二、五的集中學習，充分利用網絡、報刊等載體，開展學習交流討論，撰寫學習心得，鞏固學習成果。通過學習，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決廣大干部職工思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守等一系列存在的問題，思想建設是反“四風”建設的重要保證。
二是針對在工作作風方面存在的問題進行整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調查研究深度不夠”的問題。加強支隊作風建設，在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、肯干、實干”意識。通過制度建設，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考評體系，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的工作氛圍。
我們將認真總結本單位的做法，并學習借鑒其他單位的好經驗、好做法，通過強化制度建設，把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，實現(xiàn)黨員干部隊伍建設的制度化、規(guī)范化、科學化，促進支隊各項事業(yè)快速發(fā)展。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇八
四風問題是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風四個問題。本文是本站小編為大家整理的四風問題整治情況回頭看。
工作報告。
僅供參考。
為貫徹落實xx屆中央紀委六次全會、中央企業(yè)黨風建設和反腐敗工作會議精神，以及集團公司、河北公司、高新熱電20xx年工作會議、黨風建設和反腐敗工作會議精神，根據(jù)中央紀委關于在中央企業(yè)開展“四風”問題整治情況“回頭看”的工作要求，發(fā)電運行分場黨支部按照公司的統(tǒng)一部署，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我支部認真開展了批評和自我批評，對照。
規(guī)章制度。
認真查擺“看認識是否到位;看是否勇于擔當;看是否從嚴從實;看是否促進當前工作;看職工群眾是否滿意”等方面存在的問題比較扎實有效的開展了自查剖析活動現(xiàn)將所查問題剖析如下：
一、存在的問題和不足。
1、對于新形勢、新發(fā)展宣傳教育不全面。
當今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調整時期，在當前復雜形勢和市場經濟與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，支部對此宣傳教育存在不足。
2、工作布置多檢查少。
支部往往把工作布置下去之后，只問結果，很少督促檢查完成過程和質量。只懂分管業(yè)務，對分管以外的業(yè)務參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。
3、深入基層走訪不夠。
因為主抓生產和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓生產工作，對生產一線走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面廣泛的走訪和聽取意見，使自己對職工思想動態(tài)的把握上不夠全面。
二、存在問題的原因。
分析存在的以上幾個問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對新形勢教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化，對相關業(yè)務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，標準要求不夠嚴格。
三、今后整改措施。
1、通過“三講一課”的開展，進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高綜合素質和工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。
2、按照“三嚴三實”要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和改革意識，提高工作質量。
3、持續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
4、盡可能多的下一線與職工談心，處理群眾反映的熱點問題，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的有關工作要求，我局認真組織開展整改落實“回頭看”工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、活動開展情況。
(一)領導重視，組織得力。
為了把教育實踐活動整改落實各項工作任務落到實處，我局組織召開領導班子專題會議，認真學習于群組發(fā)【】1號文件精神，研究部署整改落實主要工作，并對工作的落實進行了分工。要求黨員干部要結合工作實際以高度的責任感和使命感，扎扎實實地抓好各項工作。
(二)開展“回頭看”，打牢基礎。
在整改落實開始前，對照中央、省、市、縣委前兩個環(huán)節(jié)部署要求，對前兩個環(huán)節(jié)工作逐項進行“回頭看”，重點看了聚焦“四風”、查擺剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否見效，看專項整治、解決問題是否到位，看責任主體、推進措施是否明確。通過“回頭看”找到了差距，并對存在問題和不足的及時進行了“補課”，為做好整改落實、建章立制工作打下了堅實基礎。
(三)目標明確，措施得當。
按照中央明確的工作任務和省、市、縣委確定的專項整治內容逐項逐條抓落實，緊盯“四風”問題，特別是群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題，制定整改具體措施?；顒又袌猿职嘧映蓡T帶頭，即知即改，立改立行，以嚴格的標準、嚴厲的措施、嚴肅的紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識淡薄問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格。通過開展專項整治，切實解決達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現(xiàn)用制度管人管權管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。
二、整改落實情況。
我局緊密結合實際，抓住“四風”方面存在的突出問題，對準焦距、找準穴位，責任到人，下大力氣抓整改。
(一)制定整改方案。
針對查找的突出問題，制定了《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動專項整治。
工作方案。
》和《教育實踐活動制度建設計劃》，研究制定了《領導班子整改清單》和《班子成員個人整改清單》，對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決，對需要一段時間努力能解決的問題，跟蹤問效，確保需要解決的問題有人來抓，逐步予以落實，對于受客觀條件限制，一時不能解決的問題，制定切實可行的實施措施，積極解決。《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》經過我局班子成員集體研究討論通過后，形成初稿，征求了縣委第二十六督導組的意見，反復修改完善，切實提高整改方案的針對性、操作性和規(guī)范性。在此基礎上，組織黨員干部對整改方案進行了討論，根據(jù)討論情況，又對整改方案進行了修改，送縣委活動辦及第二十六督導組審核把關。并按照文件要求，《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、領導干部個人整改清單在全體干部職工例行學習會上進行了通報，并在公示欄進行了公示，得到了干部職工的認可。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。
(二)落實整改方案，確保實效性。
為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內高效完成，一是認真組織黨員干部深入開展“回頭看”，深入做好查缺補漏，進一步完善和落實整改措施，促進整改措施的全面落實。二是落實整改過程中，堅持上下結合原則，各部室和個人能解決的問題，交由各部室和個人進行解決;對各部室和個人不能解決的，由我局領導班子研究解決，確保了活動取得實效。如針對群眾反映的“加強柑橘黃龍病防控工作，確保產業(yè)安全”的意見，我局開展了一系列積極措施：1、統(tǒng)一規(guī)范了柑橘黃龍病防控技術。主要是砍病樹、防木虱、種無病毒苗，統(tǒng)一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。2、加強了技術調查、監(jiān)測工作力度。全縣共建立了3個縣級監(jiān)測點，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測點，全面掌握全縣柑橘木虱發(fā)生動態(tài)，指導果農防除柑橘木虱。3、加大技術培訓力度，采取集中培訓和果園實地培訓等多種形式做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農的技術培訓。提高縣、鄉(xiāng)、村技術人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導全縣果農柑橘黃龍病的田間識別、病樹普查與清除。目前全縣已開展了4期縣級培訓，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農870人次;基層培訓18期，累計培訓果農1700余人次。針對“領導班子成員與一般干部溝通較少”的意見，我局開展了積極的整改措施：9月8日召開局班子會議，會上強調要及時掌握干部思想動態(tài)，解決干部思想上的困惑，加強隊伍管理和正規(guī)化建設，開展談心談話活動，有利促進隊伍和諧與穩(wěn)定。局班子成員通過不定期、不定形式開展的談心活動，進一步凝聚人心、增進感情、促進和諧。按照分工負責、分片進行要求，通過談心進一步了解了大家對工作、對單位的意見和建議，并按照干部反饋的信息，針對性的做好思想引導、心理疏導和感情傳導工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑，積極協(xié)調解決干部工作、生活等方面的實際困難，促進理解信任，增進團結友誼。目前已開展談心談話活動5次，排查發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑1起。目前，領導班子“四風”方面存在的14個突出問題，通過調查研究，已經制訂了整改措施，并已整改完成。
(三)針對“四風”問題，突出專項整治。
根據(jù)中央和省、市、縣委關于“四風”問題專項整治的工作部署，結合貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，組織制定了專項整治工作方案，嚴格控制“三公”經費，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴禁違規(guī)用車等方面的專項整治。我局班子成員按照職責分工，牽頭開展好分管領域內的專項整治工作，做好有關工作的措施細化和組織實施，落實具體責任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風整體好轉。如在開展吃“空餉”專項整治活動中，我局自查“吃空餉”情況，對照編制實名制手冊、工資表、考勤記錄等資料進行自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”情況，并及時將結果張貼公示;在開展果業(yè)油茶過度開發(fā)問題專項治理工作中，已對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產基地進行摸底普查，建立了臺賬。在全面摸清情況的基礎上，結合柑橘黃龍病病樹的清理，針對全縣普查出的不同程度過度開發(fā)果園面積合計約240畝林果業(yè)開發(fā)的果園下達整改通知，督促業(yè)主進行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達到30%以上進行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹保持水土。
三、建章立制情況。
在深入分析產生“四風”問題的深層次原因的基礎上，建立健全反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度。
(一)制定制度建設計劃。
我局圍繞解決“四風”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設工作重點，制定切實可行的制度建設計劃。局群眾路線教育實踐領導小組辦公室根據(jù)前一環(huán)節(jié)作風制度建設進展情況，著力推動制度的“廢、改、立”工作。
(二)完善作風制度體系。
按照制度建設計劃所列出的責任分工和完成時間，進一步細化落實推進措施，圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的，認真總結經驗，進行完善;三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。目前，我局已建立和完善四項制度。
四、存在不足和下一步整改思路。
在縣委教育實踐活動領導小組的正確領導下，我局教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對群眾路線的認識還需進一步深化;二是貫徹落實黨的群眾路線還需進一步拓展;三是對整改措施的落實還需進一步加強。這都需要在今后工作中高度重視、切實解決。
一是強化整改落實。全面落實《領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，繼續(xù)聚焦“四風”堅持領導帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過主要領導帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實;堅持求真務實，立說立改，既著眼長遠立規(guī)矩、定制度，又立足當前抓整改、促落實，用整改成效取信于職工群眾。
二是完善長效機制。全面落實《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設。
工作計劃。
》，結合工作實際，圍繞解決“四風”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進一步加強制度建設，將新建、修訂完善的各項規(guī)章制度落到實處，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
三是狠抓正風肅紀。繼續(xù)落實《“四風”突出問題專項整治工作方案》，使干部職工對“四風”危害的認識進一步提高;落實為民務實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省、市、縣委工作要求;接受群眾監(jiān)督、嚴格自律更加自覺主動;繼續(xù)深入接受群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務職工工作做細做實，打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。
今后，我們將繼續(xù)以解決領導班子“四風”方面存在的突出問題為重點，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立改立行和長效機制建設相結合，堅持糾正問題與建章立制相結合，切實加強服務型領導班子建設，確保群眾路線教育實踐活動各項工作任務取得實效。
按照中央、省、市及區(qū)關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的工作部署，xx社區(qū)黨委對整改落實情況進行了“回頭看”，現(xiàn)將教育實踐活動整改落實情況“回頭看”
自查報告。
如下：
一、“回頭看”主要內容。
以“三嚴三實”為標尺，以“三實三同”和“轉作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標，認真對照中央、省委、市委和區(qū)委關于認真落實整改任務的要求，xx社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面、深入的“回頭看”。
(一)專題學習情況。
社區(qū)黨委領導班子堅持以“四為鏡”抓實學習(以《黨章》和中央、省、市領導的要求為鏡，在學習中找問題，查“四風”;以焦裕祿精神為鏡，在學習中找問題，查“四風”;以先進的基層工作經驗為鏡，在學習中找差距，查“四風”;以損害群眾利益的反面典型案例為鏡，在剖析中認清“四風”之害)。重點學習系列重要講話特別是在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，省委、市委和區(qū)委教育實踐活動總結大會精神。通過組織開展領導班子集中學習和結合社區(qū)工作實際的黨員干部專題學習，進一步強化了黨員干部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來，除個人自學時間外，社區(qū)領導班子集中學習16次，一般黨員干部集中學習12次;“一把手”上黨課4次;班子成員上黨課各1次;觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片;參觀學習3次;開展輔導培訓會3次。
(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律的情況社區(qū)黨委班子認真貫徹落實民主集中制，嚴格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《黨員干部作風“十不準”》，嚴格遵守市委“二十九條實施細則”、“五大禁令”及區(qū)委相關規(guī)定。
(三)“兩方案一計劃”落實情況。
社區(qū)黨委班子認真制定“兩方案一計劃一清單”，提出了23項整改落實、14項專項整治和12項制度建設任務，分解到黨委班子成員、各工作部，并逐一抓好落實。截止xx年12月底，班子成員整改問題共30個，整改任務已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對“四風”，抓“7+4+3”、“六風一卡”、“五去五求”等，開展好社區(qū)各項工作，不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。
(四)黨建述職工作情況。
社區(qū)黨委書記嚴格按照《關于開展花溪區(qū)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》(花組通字??54號)要求，充分征求黨委領導班子成員意見建議，認真撰寫述職材料，做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核的各項準備。
(五)直接聯(lián)系服務群眾情況。
社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求，社區(qū)黨委對照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求，積極抓好落實，結合社區(qū)實際，建立群眾工作站，指導桐木嶺村建立群眾工作室，切實服務好群眾、解決群眾困難。每月開展“道德講堂”，組織、動員和鼓勵轄區(qū)群眾參與到“弘揚傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來，通過講述社會公德、家庭美德、個人品德，宣揚中華美德。
(六)加強基層發(fā)展型服務型黨組織建設情況。
社區(qū)黨委書記把整頓工作抓在手上，對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進行督促指導，確保整頓措施落到實處。并按照“五有”和“十個一”要求，以提高村干部尤其是村支書素質，強化村兩委班子建設，加大嚴格執(zhí)行“四議兩公開”力度，建立健全各項規(guī)章制度，解決宣傳工作不到位等突出問題為重點，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。
為切實推進基層服務型黨組織建設，社區(qū)部份民生事項實行代辦制和送上門服務，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。
1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報銷”要經過7道程序，而現(xiàn)在農戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農戶款已進賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。
2、“兩提醒”服務。對到期需繳社保、醫(yī)保的群眾，主動打電話溫馨提醒，方便群眾及時繳費。
3、民生服務“十上門”活動。社會事務部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟款、發(fā)放救濟糧、發(fā)放衣被等十個項目，主動辦好并送到群眾家里。
(七)解決“民生十困”難題情況。
社區(qū)嚴格按照為民辦實事工作方案及完成時限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場1個;在桐木嶺村一組修建農灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個;為機械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設施10套、為機械廠家屬區(qū)安裝防盜門51道;社區(qū)自己投入資金增加了機械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名;協(xié)調市相關部門為機械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米;聯(lián)系電影公司到九八五、機械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。
(八)實施信訪維穩(wěn)“一號工程”情況社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風”“一號工程”，確保在發(fā)生信訪的第一時間，維穩(wěn)工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，并不定期進行回訪，傳遞黨和政府對他們的關心。由于歷史等多種原因，轄區(qū)矛盾多、情況復雜，特別是原花溪機械廠破產倒閉后，多種矛盾凸顯。通過不懈努力，花溪機械廠退休職工增量上訪群體、浪風關垃圾場周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場被征拆群體等都基本穩(wěn)控;涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。
下一步，xx社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求，繼續(xù)堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，不斷增強宗旨意識和提升為群眾服務的質量，切實轉變工作作風，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇九
四風問題整治情況回頭看工作整改報告四風問題整治情況回頭看工作整改報告?四風問題整治情況回頭看工作整改報告??為切實把“四風”回頭看整改工作鞏固到位，**公司精心組織，召開專題會議，以“三嚴三實”為標尺，根據(jù)前期四風整治情況工作報告和四風回頭看整改方案，對**公司四風方面問題進行了一一整改，現(xiàn)將整改報告匯報如下。
一、整改思路一是強化學習，鞏固教育實踐活動成果。公司全體員工均嚴格按照學習計劃，對習近平總書記系列講話、習近平在教育實踐活動。
總結。
大會上的重要講話、省市區(qū)委有關會議文件內容進行了集中學習和個人自學。通過不斷學習，黨員思想政治素質、工作能力和服務意識進一步提高，工作作風進一步轉變。
二是認真自查，回顧盤點整改落實情況。按照“回頭看”重點內容，逐項梳理整改落實情況。圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求，對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行全面系統(tǒng)的梳理，做好了制度建設廢、立、改工作，其中，健全完善制度14項，新建制度8項。
三是領導負責，確保整改落實取得實效。主要領導擔負起第一責任，親自抓整改落實和專項整治工作，不定期對理論學習、整改落實、制度執(zhí)行情況進行督促檢查。班子成員按照各自任務分工落實整改責任，及時研究盤點整改工作落實情況，切實保障群眾路線教育實踐活動整改落實工作落到實處。
二、整改措施（一）形式主義方面改進了文風會風、力戒空話套話。在會議方面，除緊急和特殊情況外，黨支部會議每月召開1次，黨支部中心組學習會議每月召開1次，黨課每季度1次，在深入調研、充分論證、嚴格報批等基礎上，擇時召開；要求少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，少開會、開短會、開管用的會，少講話、講短話、講管用的話。
（二）官僚主義方面1.通過黨支部中心組學習會、支部組織生活會、黨課等形式，加強了對全體黨員干部的黨性教育，使全體黨員干部進一步增強黨性意識、明確黨員義務、提高黨性修養(yǎng)，在事關全局的大是大非面前，始終保持旗幟鮮明、立場堅定、不偏不移，在思想和行動上，始終和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.加強制度建設、維護制度權威。加強集體領導和個人分工負責相結合的制度，完善黨支部會議、總經理辦公會議制度，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由會黨組集體討論，作出決定。分公司修改完善了《辦公用房管理制度》、《薪酬福利和履職待遇等方面的`管理制度》、《采購制度、辦法》、《庫存管理制度、辦法》、《員工借款管理制度、辦法》等制度18個；擬重新制定《財務核算管理制度、辦法》、《工程質量管理制度、辦法》等制度5個，強化黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識和制度意識，一切按照規(guī)矩制度辦事，“把權力關進制度的籠子”，防止政策在執(zhí)行過程中走樣變形。
（三）享樂主義方面通過領導指點、榜樣示范、同事幫助等途徑和形式，進一步增強了員工的事業(yè)心和責任感，克服思想困惑、精神不振等現(xiàn)象和問題；分公司組織了學勞模的專項行動，弘揚了艱苦奮斗精神，使員工克服了畏難情緒，開拓奮進，讓廣大員工既清醒客觀地認識工作中存在的人少事多等具體困難，有培養(yǎng)了敢于面對困難，勇于克服困難，努力開創(chuàng)工作的精神。
（四）奢靡之風方面。
分公司嚴格執(zhí)行財務預決算制度、一卡通使用制度、公務車輛管理制度、采購制度、報銷制度等相關制度，努力在會議支出、公務接待、公車運行等方面下功夫，嚴控“三公”經費支出，確保能源資源消耗穩(wěn)中有降。
同時，在實際工作中，進行奢靡之風危害性的宣傳教育，使廣大干部員工真正懂得“奢靡之始危亡之漸”的道理，在思想上真正繃緊反對奢靡之風這根弦，不斷消除面對奢靡之風錯誤認識，不斷提高對反對奢靡之風緊迫性和必要性的思想認識。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇十
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我校領導干部、所有黨員、全體教師在反對四風、改進作風、服務師生、教書育人等方方面面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績，受到上級領導、師生和家長的點贊。在全縣深入開展學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省為主題的集中學習討論落實活動之時，按照中共某縣縣委辦公室關于做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》精神和要求，現(xiàn)將我?；仡^看工作總結并報告如下：
針對形式主義，學校的問題具體表現(xiàn)在，一工作中采取文件、會議落實，說過了等于做過了，做過了等于做好了，檢查督辦力度不夠。對此我校精簡了會議傳達流程，簡化了文件，使說與做面對面，各項工作分管領導走入班級、宿舍、食堂以及教職工家中，收集建議，解決實際問題。二是目前課程教學改革形勢逼人，過去坐在課堂辦公室關起門來搞研究的方式稍顯不足，把新教學模式當思想活動來對待是行不通的，對此學校邀請名師來坐堂指導，把成熟的教學模式實踐開來。同時讓一批教師走出去，觀摩別的先進學校的管理教學方法，提升自身素養(yǎng)，跟上教學改革的步伐。
針對官僚主義，對個別領導干部干事不積極，聯(lián)系群眾不緊密的工作態(tài)度，經過教職工統(tǒng)一評比，讓其在會議上做自我反思剖析，做到全心全意服務師生，切實解決服務誰，如何服務的問題，經過長期改進，互相監(jiān)督督促，干部工作態(tài)度有了比較積極的提升，工作效率也提升顯著。
針對享樂主義和奢靡之風，我校多次開展學習活動，堅持落實每周集中學習，充分利用網絡、報刊等載體，創(chuàng)新學習方式，開展學習交流討論，校領導帶頭帶領大家學習，撰寫學習心得，鞏固學習成果。通過認真學習，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時制定出臺《某縣一中關于婚喪嫁娶及“三公消費”的暫行辦法》，嚴格學校經費使用，健全財務報銷制度，對不符合規(guī)定的票據(jù)一律不予報銷。加強廉政警示教育，定期開展領導干部談心談話活動，互相提醒，增強廉潔自律意識。并開放多種檢舉方式，嚴格監(jiān)督干部不正作風，做到發(fā)現(xiàn)一起，批評一起，不手軟，不留情面。并建立督查小組，由副校長領導，專門收集意見，深入教職工學生當中查訪。在領導干部當中形成了切實的威懾力。經過一段時間的整改，鋪張浪費，婚慶喪葬事業(yè)都有很明顯的精簡，超標準安排培訓教育活動、安排與培訓教育無關的宴請等行為銷聲匿跡。
此次“四風”整改,不僅在思想認識上，學校全體職工的一次洗禮，也是行為工作作風的擺正。現(xiàn)階段，整改取得一定成效的情況下，我校依舊需要堅持各項措施不松懈，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，按照群眾路線教育活動和學習討論落實活動的總體要求，以抓鐵有痕、踏石有印的勁頭，持之有恒地改進作風建設。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇十一
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的有關工作要求，我局認真組織開展整改落實“回頭看”工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、活動開展情況。
(一)領導重視，組織得力。
為了把教育實踐活動整改落實各項工作任務落到實處，我局組織召開領導班子專題會議，認真學習于群組發(fā)【__】1號文件精神，研究部署整改落實主要工作，并對工作的落實進行了分工。要求黨員干部要結合工作實際以高度的責任感和使命感，扎扎實實地抓好各項工作。
(二)開展“回頭看”，打牢基礎。
在整改落實開始前，對照中央、省、市、縣委前兩個環(huán)節(jié)部署要求，對前兩個環(huán)節(jié)工作逐項進行“回頭看”，重點看了聚焦“四風”、查擺剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否見效，看專項整治、解決問題是否到位，看責任主體、推進措施是否明確。通過“回頭看”找到了差距，并對存在問題和不足的及時進行了“補課”，為做好整改落實、建章立制工作打下了堅實基礎。
(三)目標明確，措施得當。
按照中央明確的工作任務和省、市、縣委確定的專項整治內容逐項逐條抓落實，緊盯“四風”問題，特別是群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題，制定整改具體措施。活動中堅持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴格的標準、嚴厲的措施、嚴肅的紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識淡薄問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格。通過開展專項整治，切實解決達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現(xiàn)用制度管人管權管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。
二、整改落實情況。
我局緊密結合實際，抓住“四風”方面存在的突出問題，對準焦距、找準穴位，責任到人，下大力氣抓整改。
(一)制定整改方案。
針對查找的突出問題，制定了《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》和《教育實踐活動制度建設計劃》，研究制定了《領導班子整改清單》和《班子成員個人整改清單》，對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決，對需要一段時間努力能解決的問題，跟蹤問效，確保需要解決的問題有人來抓，逐步予以落實，對于受客觀條件限制，一時不能解決的問題，制定切實可行的實施措施，積極解決?！饵h的群眾路線教育實踐活動整改方案》經過我局班子成員集體研究討論通過后，形成初稿，征求了縣委第二十六督導組的意見，反復修改完善，切實提高整改方案的針對性、操作性和規(guī)范性。在此基礎上，組織黨員干部對整改方案進行了討論，根據(jù)討論情況，又對整改方案進行了修改，送縣委活動辦及第二十六督導組審核把關。并按照文件要求，《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、領導干部個人整改清單在全體干部職工例行學習會上進行了通報，并在公示欄進行了公示，得到了干部職工的認可。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。
(二)落實整改方案，確保實效性。
為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內高效完成，一是認真組織黨員干部深入開展“回頭看”，深入做好查缺補漏，進一步完善和落實整改措施，促進整改措施的全面落實。二是落實整改過程中，堅持上下結合原則，各部室和個人能解決的問題，交由各部室和個人進行解決;對各部室和個人不能解決的，由我局領導班子研究解決，確保了活動取得實效。如針對群眾反映的“加強柑橘黃龍病防控工作，確保產業(yè)安全”的意見，我局開展了一系列積極措施：1、統(tǒng)一規(guī)范了柑橘黃龍病防控技術。主要是砍病樹、防木虱、種無病毒苗，統(tǒng)一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。2、加強了技術調查、監(jiān)測工作力度。全縣共建立了3個縣級監(jiān)測點，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測點，全面掌握全縣柑橘木虱發(fā)生動態(tài)，指導果農防除柑橘木虱。3、加大技術培訓力度，采取集中培訓和果園實地培訓等多種形式做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農的技術培訓。提高縣、鄉(xiāng)、村技術人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導全縣果農柑橘黃龍病的田間識別、病樹普查與清除。目前全縣已開展了4期縣級培訓，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農870人次;基層培訓18期，累計培訓果農1700余人次。針對“領導班子成員與一般干部溝通較少”的意見，我局開展了積極的整改措施：9月8日召開局班子會議，會上強調要及時掌握干部思想動態(tài)，解決干部思想上的困惑，加強隊伍管理和正規(guī)化建設，開展談心談話活動，有利促進隊伍和諧與穩(wěn)定。局班子成員通過不定期、不定形式開展的談心活動，進一步凝聚人心、增進感情、促進和諧。按照分工負責、分片進行要求，通過談心進一步了解了大家對工作、對單位的意見和建議，并按照干部反饋的信息，針對性的做好思想引導、心理疏導和感情傳導工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑，積極協(xié)調解決干部工作、生活等方面的實際困難，促進理解信任，增進團結友誼。目前已開展談心談話活動5次，排查發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑1起。目前，領導班子“四風”方面存在的14個突出問題，通過調查研究，已經制訂了整改措施，并已整改完成。
(三)針對“四風”問題，突出專項整治。
根據(jù)中央和省、市、縣委關于“四風”問題專項整治的工作部署，結合貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，組織制定了專項整治工作方案，嚴格控制“三公”經費，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴禁違規(guī)用車等方面的專項整治。我局班子成員按照職責分工，牽頭開展好分管領域內的專項整治工作，做好有關工作的措施細化和組織實施，落實具體責任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風整體好轉。如在開展吃“空餉”專項整治活動中，我局自查“吃空餉”情況，對照編制實名制手冊、工資表、考勤記錄等資料進行自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”情況，并及時將結果張貼公示;在開展果業(yè)油茶過度開發(fā)問題專項治理工作中，已對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產基地進行摸底普查，建立了臺賬。在全面摸清情況的基礎上，結合柑橘黃龍病病樹的清理，針對全縣普查出的不同程度過度開發(fā)果園面積合計約240畝林果業(yè)開發(fā)的果園下達整改通知，督促業(yè)主進行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達到30%以上進行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹保持水土。
三、建章立制情況。
在深入分析產生“四風”問題的深層次原因的基礎上，建立健全反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度。
(一)制定制度建設計劃。
我局圍繞解決“四風”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設工作重點，制定切實可行的制度建設計劃。局群眾路線教育實踐領導小組辦公室根據(jù)前一環(huán)節(jié)作風制度建設進展情況，著力推動制度的“廢、改、立”工作。
(二)完善作風制度體系。
按照制度建設計劃所列出的責任分工和完成時間，進一步細化落實推進措施，圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的，認真總結經驗，進行完善;三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。目前，我局已建立和完善四項制度。
四、存在不足和下一步整改思路。
在縣委教育實踐活動領導小組的正確領導下，我局教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對群眾路線的認識還需進一步深化;二是貫徹落實黨的群眾路線還需進一步拓展;三是對整改措施的落實還需進一步加強。這都需要在今后工作中高度重視、切實解決。
一是強化整改落實。全面落實《領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，繼續(xù)聚焦“四風”堅持領導帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過主要領導帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實;堅持求真務實，立說立改，既著眼長遠立規(guī)矩、定制度，又立足當前抓整改、促落實，用整改成效取信于職工群眾。
二是完善長效機制。全面落實《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，結合工作實際，圍繞解決“四風”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進一步加強制度建設，將新建、修訂完善的各項規(guī)章制度落到實處，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
三是狠抓正風肅紀。繼續(xù)落實《“四風”突出問題專項整治工作方案》，使干部職工對“四風”危害的認識進一步提高;落實為民務實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省、市、縣委工作要求;接受群眾監(jiān)督、嚴格自律更加自覺主動;繼續(xù)深入接受群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務職工工作做細做實，打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。
今后，我們將繼續(xù)以解決領導班子“四風”方面存在的突出問題為重點，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立改立行和長效機制建設相結合，堅持糾正問題與建章立制相結合，切實加強服務型領導班子建設，確保群眾路線教育實踐活動各項工作任務取得實效。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇十二
為貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、中央企業(yè)黨風建設和反腐敗工作會議精神，以及集團公司、河北公司、高新熱電工作會議、黨風建設和反腐敗工作會議精神，根據(jù)中央紀委關于在中央企業(yè)開展“四風”問題整治情況“回頭看”的工作要求，發(fā)電運行分場黨支部按照公司的統(tǒng)一部署，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我支部認真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認真查擺“看認識是否到位;看是否勇于擔當;看是否從嚴從實;看是否促進當前工作;看職工群眾是否滿意”等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現(xiàn)將所查問題剖析如下：
一、存在的問題和不足。
1、對于新形勢、新發(fā)展宣傳教育不全面。
當今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調整時期，在當前復雜形勢和市場經濟與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，支部對此宣傳教育存在不足。
2、工作布置多檢查少。
支部往往把工作布置下去之后，只問結果，很少督促檢查完成過程和質量。只懂分管業(yè)務，對分管以外的業(yè)務參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。
3、深入基層走訪不夠。
因為主抓生產和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓生產工作，對生產一線走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面廣泛的走訪和聽取意見，使自己對職工思想動態(tài)的把握上不夠全面。
二、存在問題的原因。
分析存在的以上幾個問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對新形勢教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化，對相關業(yè)務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，標準要求不夠嚴格。
三、今后整改措施。
1、通過“三講一課”的開展，進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高綜合素質和工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。
2、按照“三嚴三實”要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，積極_工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和改革意識，提高工作質量。
3、持續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
4、盡可能多的下一線與職工談心，處理群眾反映的熱點問題，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇十三
按照市委的統(tǒng)一部署，2019年11月18日至2020年1月3日，市委第三巡察組對我校黨委進行了政治巡察。2020年5月21日，市委第三巡察組向我校黨委反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出了學校工作中存在的問題，并有針對性地提出了整改意見和建議。學校黨委按照市委第三巡察組的要求，迅速行動，堅持問題導向，制定了整改方案，做到一項一項研究，一條一條整改，取得實實在在的成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、組織推進整改工作情況。
襄陽三中黨委深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，嚴格按照市委第三巡察組的要求狠抓整改落實，學校黨委主要領導同志主持、部署、協(xié)調、督辦，層層壓實主體責任，全校上下雷厲風行、全力以赴做好巡察“后半篇文章”。經過兩個月的努力，整改工作取得階段性成效。
(一）提高政治站位。學校黨委自覺從思想和政治上深刻反思，深入查找在政治擔當上存在的問題和不足，在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署上存在的溫差、落差和偏差，更加清醒認識到巡察整改落實的重大政治意義，更加具體認識到對黨忠誠、為黨分憂的實踐要求，更加堅定了堅決改、徹底改、改到位的信心和決心，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最嚴格的要求、最有力的舉措抓整改，確保巡察整改始終沿著正確方向推進。
（二）強化領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，由學校黨委書記、校長李天艷任組長，其他班子成員任副組長，各處室負責人為成員的工作領導小組，確保了各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。2020年5月22日，學校黨委召開黨委擴大會議，傳達市委第三巡察組對三中巡察情況的反饋意見，同時，校黨委召開專題會議，認真討論，研究部署整改工作，班子成員在會上主動認領問題，明確整改落實時間，壓實領導責任，為整改工作提供強有力的組織保障。
（三）細化整改方案。經多次完善，形成了《市第三中學黨委關于對巡察反饋問題整改落實的實施方案》，制定責任清單，并細化六個方面47項整改任務落實到相關處室，明確了責任領導、責任人、整改措施和完成時限。領導班子成員主動擔責，中層負責人主動認領,層層壓實責任，逐項細化整改落實舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
（四）著力推動整改。學校黨委分別于2020年5月22日、6月1日、6月2日、7月10日四次召開會議，專題研究部署整改工作，調度整改進展情況，研究加快推進整改落實、建立長效機制的措施，學校黨委主要負責人、各分管責任人多次協(xié)調督促重點事項整改，強化跟蹤問責，嚴肅整改紀律，全力推動各項整改任務的落實。
（五)嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責。
二、反饋問題整改落實情況。
1、傳達學習全國教育大會精神不及時。一是學校黨委提高政治站位，增強政治敏銳性，變被動學習為主動學習；二是及時組織學習習近平總書記重要講話和重要指示，學習中央、省委、市委重大決策部署，結合學校實際抓落實；三是根據(jù)需要，及時分層分類組織干部、黨員、教職工學習。
2、對新時期黨的教育方針政策認識不足。一是深入學習國務院辦公廳《關于新時代推進普通高中育人方式改革的指導意見》、教育部《關于進一步推進高中階段學校考試招生制度改革的指導意見》等文件，深刻認識素質教育對國家人才戰(zhàn)略的意義；二是學習貫徹習近平總書記在全國教育大會重要講話，深刻理解“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的論述，牢牢把握教育改革發(fā)展的“九個堅持”，推動我校的教育改革實踐發(fā)展；三是堅決扭轉“重智育、輕德育”、“重分數(shù)、輕育人”的思想，堅持把立德樹人作為根本任務，完善對學生和教師的全面考核辦法，糾正辦學方向、辦學理念、辦學行為存在的偏差。
3、校園思想政治建設薄弱。一是成立思想政治理論課落實工作領導小組；二是認真組織學習習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的講話精神及中組部、教育部《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》等相關文件，培訓思政課教師隊伍；三是推進思想政治課進教材、進課堂、進頭腦，引導學生扣好人生第一粒扣子；四是把思想政治教育滲透到其他學科的教學中，實現(xiàn)全員全程全方位育人；五是開展學校黨委書記、校長帶頭走進課堂、帶頭推動思政課建設、帶頭聯(lián)系思政課教師等活動，充分發(fā)揮黨建引領、思政育人的作用。
（二）針對貫徹落實中央、省、市教育教學重大決策部署有差距的問題。
4、素質教育實施不全面。一是堅持“五育并舉”，強化立德樹人，通過思政課、班會、升旗活動、道德講堂、研學旅行等多種方式，營造德育氛圍，落實德育工作；二是按《湖北省普通高中2018級學生課程實施指導意見》開齊音樂、美術、信息和通用技術等課程，落實一周2節(jié)體育課，積極引導全體學生利用體育課和課外活動時間加強體育鍛煉；三是學習貫徹《關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》，設立勞動教育必修課程，系統(tǒng)加強勞動教育；四是每學年設立勞動周，組織學生參加服務性勞動、生產勞動；五是健全勞動素養(yǎng)評價制度，將勞動素養(yǎng)納入學生綜合素質評價體系；六是加強實驗課，培養(yǎng)學生的動手能力；七是加快推進圖書館相關配套設施招投標和圖書采購的進度。
5、德育工作力度欠缺。一是成立德育工作領導小組，制定了《襄陽三中未成年人思想道德建設活動方案》《襄陽三中“扣好人生第一?？圩印敝黝}教育實踐活動方案》《襄陽三中2020年德育工作計劃》，深入開展系列德育活動，明確重點和任務；二是制定了詳細的《2020年寒假社會實踐活動方案》，開展寒暑假社會實踐活動，拓展德育教育基地；三是組織學生開展居家勞動和愛國衛(wèi)生運動；四是制定了《襄陽三中家校聯(lián)絡制度》，強化家校聯(lián)絡制度，組織班主任對學生進行家訪，加強溝通；五是為班主任征訂德育報刊，開展班主任培訓，提升理論素養(yǎng)，定期開展“精彩育人故事”優(yōu)秀德育案例評選活動，對優(yōu)秀案例積極向上推送；六是完善考核機制，鼓勵更多教師、尤其是青年教師爭當班主任。
6、學生綜合素質評價流于形式。一是成立學校綜合素質評價工作委員會，制定《襄陽市第三中學學生綜合素質評價實施方案》；二是組織班主任、教師、學生、家長學習綜合素質評價的要求及操作流程，增強班主任、教師的工作責任意識，加強學生誠信教育。
7、師德師風建設不扎實。一是確定領導班子分管師德工作；二是由分管工會的黨委成員對文件造假行為和當事人進行批評教育并要求其寫了深刻檢查；三是制定了《襄陽市第三中學2020年師德教育月活動實施方案》；四是制定了“襄陽三中師德師風建設公開承諾書”，以年級組為單位，組織老師們學習師德師風文件精神，并要求每位老師寫心得體會；五是開展評選“師德標兵”和“學生最滿意教師”活動；六是間周四下午組織全校教職工開展理論學習，推進教師隊伍建設；七是由紀委和工會對相關違紀行為按規(guī)定程序進行處理。
8、（1）應對學生困難不實不細。三中搬遷后，東津新校區(qū)大環(huán)境明顯提升，但小環(huán)境規(guī)范化、精細化管理不到位。一是學校政教處進一步加強了對學生內務、衛(wèi)生以及文明住寢的管理和要求，修訂完善了寢室管理制度，統(tǒng)一制定規(guī)范了寢室內務標準，現(xiàn)在學生寢室內務環(huán)境有了較大的改觀；二是加強學生生活習慣養(yǎng)成教育，減少不必要物品的帶入；三是加強寢室管理員培訓，提升服務意識。
（2）應對學生困難不實不細。淋浴龍頭少，高樓層經常停水。一是學生放學實行錯峰歸寢；二是學校投資80萬元在四棟學生宿舍樓安裝二次供水設施，解決學生用水問題。
（3）不同年級學生混住在同一棟樓，錯峰放學歸寢，作息時間不一致影響休息。一是學校中午統(tǒng)一要求各年級學生13:00歸寢，13:10吹號就寢；晚上高二22:35歸寢，高三22:45歸寢，統(tǒng)一在23:00熄燈就寢，保障了學生們充足的休息睡眠；二是加強值班教師查寢，細化寢室管理員職責。
（4）教室最少58人一間，最多97人一間，非常擁擠。堅決落實教育部《關于做好普通中小學招生入學工作的通知》的有關規(guī)定，從2018年秋季開始不再招收借讀生，做到學籍管理規(guī)范，逐步消除大班額。
（5）未制校歷，日常休息、放假及家長開放日時間過短。一是結合校區(qū)實際情況，迅速制定校歷；二是廣泛征求家長、學生意見，科學制定作息時間表，保證日常休息和放假時間充足；三是適當延長家長開放日時間，讓更多家長親身體驗學校管理，實現(xiàn)家校共育。
（6）小賣部、食堂價格貴，食品保溫措施不夠好。一是總務處每月進行市場調查，嚴格控制學校超市和食堂價格，食堂和小賣部價格公示上墻隨時接受監(jiān)督；二是每月要求食堂和小賣部公示價格表，由總務處審核、監(jiān)督；三是設立校長信箱，隨時接受家長和學生監(jiān)督，保證價格合理；四是在食堂售飯窗口安裝保溫設施，保證學生能隨時吃到熱飯熱菜。
(7)醫(yī)務室只有1名校醫(yī)，水平有待提高。一是校醫(yī)務室重新聘請兩名有資質的醫(yī)生為學校校醫(yī)，同時配備護士，加強校醫(yī)務室醫(yī)療能力，要求校醫(yī)24小時值班，全天候為全校師生服務；二是依據(jù)襄陽市教育局、襄陽市衛(wèi)生健康委員會《關于做好學校“健康副校長”選聘工作的通知》文件要求，聘請東津新區(qū)王河衛(wèi)生院副院長陶俊峰同志為我校健康副校長，加強學校校園衛(wèi)生健康工作，同時對學校校醫(yī)進行業(yè)務指導，提高校醫(yī)醫(yī)療水平。
9、破解教師困難乏力。一是積極向市委市政府報告，希望能解決教師中轉房休息問題；二是改善教職工活動板房住宿條件，加裝監(jiān)控攝像頭和照明設施，保證教職員工安全，每個房間安裝空調，并增加冷熱水供給設施，在辦公樓四、五樓安裝開水供應和熱水淋浴設施；三是針對東津世紀城到校區(qū)無路燈問題，東津管委會已經點亮伏牛路和浩然河東路部分路段路燈。因為襄陽市東西軸線未完工，現(xiàn)在只剩浩然河東路交東西軸線近500米路段無路燈，為此，我校也在積極與東津管委會溝通，盡快解決。
10、（1）辦學行為不規(guī)范。學校黨委強化紀律意識，依法依規(guī)辦學。同有關方面聯(lián)系，加快三中國際學校建設，盡快解決辦學不規(guī)范問題。
（2）消除大班額不力、（3）是學籍管理混亂、（4）是違反招生紀律。一是嚴格按計劃招生，逐步消除大班額；二是切實糾正人籍分離、空掛學籍現(xiàn)象；三是嚴守市教育局招生紀律，不再招收借讀生。
（5）學生書費未據(jù)實結算。一是組織相關人員學習《關于規(guī)范中小學服務型收費和代收費管理有關問題的通知》，就通知要求，認真落實學生書費結算問題，據(jù)實結算學生書費；二是結合近幾年的書費使用情況，準確預算代收書費金額，做到盡可能不多收書費；三是及時結算書費，做到“多退少不補”。
11、（1）教師隊伍建設推進不力。一是重新修訂了《襄陽三中教師科研考評獎勵方案》將教師科研納入學?？荚u體系；二是推動各學科組課題研究，積極開展國家級、省級、市級課題的申報、研究、結題工作；三是與市繼續(xù)教育中心聯(lián)系，主動推薦了我?！奥≈忻麕煛编嚦簱闻嘤枎?，于2020年7月2日上午9:00通過騰訊課堂主講了《自生共生---新時代教師成長路徑》；四是依據(jù)襄陽市“萬人名師”培養(yǎng)計劃，制定了《襄陽三中名師五年培養(yǎng)規(guī)劃》和《襄陽三中2020年名師培養(yǎng)實施方案》，并在學校環(huán)廊廊柱上用掛像對校內名師進行了宣傳，鼓勵、支持骨干教師提升專業(yè)素養(yǎng)，走名師之路。
(2）教師培訓力度欠缺。一是每學期開學前進行教師信息技術培訓；二是每學年組織教師參加各種信息化競賽，并進行對應的賽前輔導以提升教師信息技術素養(yǎng)，上半年已組織教師參加市教育局信息技術與教育裝備中心舉辦的“停課不停學”線上教育教學優(yōu)秀案例評審、2020年度教師教育教學信息化交流活動、襄陽市2020年度實驗教學說課活動；2020年秋季開學后進行了信息技術培訓。
（3）青年教師成長緩慢。一是健全了襄陽三中青年教師培養(yǎng)制度，引導青年教師進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵青年教師上高三、打通關；二是制定了《襄陽三中關愛教職工生活制度》，加強對教職員工關心，營造教師精神家園，開展教師文體活動，營造暖心氛圍，留住人才。
12、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置不力。一是成立食品安全和公共衛(wèi)生安全委員會，下設食品安全、公共衛(wèi)生安全辦公室，統(tǒng)一協(xié)調學校公共衛(wèi)生安全和傳染病防控工作；二是根據(jù)相關法律法規(guī)完善學校傳染病防控預案；三是聘請專家對學校傳染病防控相關工作人員進行專業(yè)知識培訓，強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置能力；四是對學生開展愛國衛(wèi)生運動教育。按市教育局和市衛(wèi)健委要求，對全校學生進行結核菌素實驗，今后對每年新入校學生進行結核菌素試驗，把學生結核病防止工作做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，堅決杜絕學校結核病傳染。
13、學生生命安全和心理健康教育薄弱。一是加強學校心理輔導室建設，成立心理健康教育工作領導小組，選聘組建專兼職心理輔導教師隊伍，實施輪流值班制度，兼職老師適當按勞取酬；二是加強學生生命安全教育和心理健康教育，按有關要求開設課程，并通過班會、櫥窗大力開展“陽光成長”心理健康教育主題宣傳活動，本學期學校通過線上線下開展“陽光成長”主題教育，通過班會、直播課、櫥窗宣傳等方式普及了心理健康教育和防疫知識，增強了學生抗擊疫情的信心，并使高三、高二年級平穩(wěn)度過了復學階段；三是加強對班主任的心理健康教育培訓，提升其心理輔導水平；四是建立學生心理危機干預機制，對有重大身體問題、心理疾病的學生進行隱患排查，并專門建檔跟蹤預防；五是進一步完善心理輔導室設施。
14、校園食品安全監(jiān)管乏力。一是嚴格按照三部委《學校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》(第45號)規(guī)定要求對校園食品安全進行監(jiān)管；二是成立了襄陽三中食品安全和衛(wèi)生健康工作委員會，校長李天艷任主任，學校其他班子成員任副主任，各處室中層干部和級部主任為成員，下設辦公室，并制定食品安全管理制度，按制度嚴格對食品安全進行專項檢查；三是每月對食堂超市員工進行食品安全培訓。
15、食堂消防設施未通過驗收。一是聯(lián)系設計方和建筑方，嚴格按照消防驗收標準進行整改，確保食堂消防設施驗收合格，切實保障師生安全；二是對校內所有安全隱患問題進行全面排查，杜絕安全隱患。
16、黨委在謀大局方面作用不明顯。（1）學校長遠發(fā)展謀劃不足。一是學校黨委認真分析現(xiàn)階段學校發(fā)展情況，堅持科學發(fā)展，傳承歷史，面向未來的原則，以新高考和新課程改革為契機，使學校的辦學目標更具針對性，使近期目標與長遠規(guī)劃定位更準確，措施更具體，路徑更明確；二是出臺“七大工程”的發(fā)展路徑；三是切合三中實際提出提出三中辦學理念。
（2）教學改革推進遲緩。一是在新高考改革工作領導小組的帶領下，組織教師深入開展研究學習；二是派遣相關教師前往新高考改革先行先試地區(qū)學習考察；三是結合我校實際，抓緊制定新高考改革的系統(tǒng)實施方案；四是充分結合校內外課程資源，加緊開發(fā)有利于學生全面發(fā)展的校本課程；五是實施有效的生涯規(guī)劃指導，幫助學生科學地評價自己，做好高考改革方案的宣傳與解讀工作，指導學生的生涯發(fā)展規(guī)劃。
17、（1）決策不民主。主要負責人未執(zhí)行末位表態(tài)制，在重大事項決策、重要人事任免上，率先發(fā)言定調子。一是深入貫徹學習《中國共產黨黨組工作條例》；二是制定了《襄陽三中學校黨委主要負責人“三重一大”等事項末位表態(tài)制度》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策制度》《襄陽三中黨委“三重一大”決策制度實施辦法》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策程序》等相關制度，規(guī)范會議流程；三是嚴格執(zhí)行主要負責人末位表態(tài)制度，黨委書記綜合決策最后發(fā)言表態(tài)；四是已分別使用黨委會和行政會議記錄本詳細記錄會議過程。
（2）“三重一大”制度形同虛設?！叭匾淮蟆敝贫缺O(jiān)督員沒有經過民主推選，由黨委會議研究決定聘任。一是制定了《中共襄陽三中委員會關于聘任“三重一大”監(jiān)督員的決定》，經本人自薦，黨委會研究、民主推薦，學校公示后擬聘請?zhí)绽?、董超、張勇（大）、程等、鄧永峰、琚運萍、高楊、何軍雷、呂霞、肖書靜同志為學?！叭匾淮蟆绷O(jiān)督員；二是凡黨委會研究重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策及大額資金使用，學?！叭匾淮蟆北O(jiān)督員全程參加，全程監(jiān)督，并在黨委會記錄本上簽字確認；三是學?！叭匾淮蟆北O(jiān)督員因事不能到會的，會后及時將會議情況告知監(jiān)督員并提供相關資料和記錄供查閱。
（3）黨委行政會議混淆不清。一是分別召開黨委會、行政會議，使用會議記錄本詳實規(guī)范記錄會議內容；二是按照組織程序，先召開黨委會，再召開行政會，嚴格“一把手”末位表態(tài)制。
18、領導班子戰(zhàn)斗力不強。一是積極與上級有關部門溝通，完成了黨委班子調整，已召開會議討論中層干部雙向聘任、輪崗工作；二是推行黨委成員、中層干部輪崗制度，進一步提升“四個意識”；三是班子成員開展調研工作，研究破解新校區(qū)發(fā)展難題；四是按學校相關政策停發(fā)6六位教師檔案工資、績效工資、獎勵工資中的多發(fā)部分；五是按規(guī)定停發(fā)3人的干部津貼；六是今后前勤轉崗到后勤的教師，嚴格按照學校的相關規(guī)定發(fā)放工資。
（四）針對思想建設抓而不緊的問題。
19、理論學習不扎實。一是嚴格執(zhí)行《襄陽市黨委（黨組）理論學習中心組學習實施辦法》，落實“一學一報”制度，每半年、全年進行總結并上報上級黨委部門；二是制訂《襄陽三中黨委理論學習中心組學習制度》和2020年中心組學習計劃，規(guī)范中心組學習,集中學習全年不少于12次,集體研討每季度至少1次,學習內容要根據(jù)上級要求和工作實際進行增加和調整；三是增強學習實效，中心組成員要結合本職工作和學校發(fā)展實際撰寫學習心得、調研報告或者理論文章,全年完成調研報告或者理論文章不少于1篇。
20、思想引領不到位。黨委在推進社會主義核心價值觀教育,強化黨員干部服務意識、奉獻精神方面發(fā)力不夠,思想政治教育開展不扎實,對學校管理和教學工作過于依賴經濟刺激手段。一是利用干部大會、教職工大會、支部黨員大會、處室和級部工作例會，加強對黨員干部和全校教職工的思想政治教育，引導教職工強化責任擔當，弘揚服務意識、奉獻精神;二是開展“師德教育月”活動，組織教師學習先進模范的事跡，撰寫師德體會；三是在校內廣泛宣傳國家、省、市級的道德模范、敬業(yè)奉獻方面典型人物和優(yōu)秀教師，樹立標桿，“七一”前夕，召開全校教師會，邀請優(yōu)秀黨員教師做報告，讓教師學習身邊的時代先鋒；四是嚴格按照上級有關規(guī)定落實教師津補貼的發(fā)放。
21、意識形態(tài)工作責任制落實不力。一是學校黨委會認真學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期研究意識形態(tài)工作；二是2020年7月，學校領導班子成員進行分工，黨委書記李天艷為意識形態(tài)工作的主要責任人，黨委委員、副校長孫愛勇具體分管意識形態(tài)工作，黨委其他成員“一崗雙責”的要求,抓好分管范圍的意識形態(tài)工作；三是結合學校實際,認真開展意識形態(tài)工作專題研究,會前做好預案、會上研究分析、會后制定工作方案,落實情況并總結上報；四是學校黨委制定《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，明確領導班子和各部門的職責，定期召開黨委會，對意識形態(tài)工作進行研判，落實意識形態(tài)風險排查周報制度。
22、意識形態(tài)工作陣地監(jiān)管不嚴。一是堅持黨管媒體原則，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權,做到“一把手”親自抓網絡意識形態(tài)安全；二是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會事件的輿情，堅持正面宣傳和引導；三是嚴格落實信息報送制度；四是加強對學校官網、廣播電臺、電視臺、?？⑽⑿殴娞柟芾?做大做強正面宣傳,凝聚校園正能量；五是嚴格校園電視臺節(jié)目、廣播稿、官網圖文以及報告會、研討會、論壇、講座的審核審批,對各類陣地安全問題定期開展分析研判、風險防范工作。
23、堅持黨管干部原則不嚴格。一是嚴格干部管理，規(guī)范工作流程，落實黨委主要負責同志末位表態(tài)制度；二是加大年輕干部培養(yǎng)力度，推進干部年輕化、梯隊化。
24、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不規(guī)范。一是學校嚴格遵循《黨委（組）討論決定干部任免事項守則》，嚴把干部選拔任用討論決定關，擬任人選向上級部門請示；二是派辦公室干事參加了教育局人事科的檔案工作培訓，對高級職稱教師及中層以上干部人事檔案進行了檢查，對檔案中的“三齡兩歷”進行了核對，重新整理裝訂了檔案目錄，規(guī)范了干部檔案管理。
25、執(zhí)行干部管理監(jiān)督制度規(guī)定不嚴格。因私出國（境）證件管理不規(guī)范。一是從嚴規(guī)范教職工因私出國（境）工作，嚴把登記備案、手續(xù)審批、證件使用三個關口，建立護照收繳、領取管理臺賬，規(guī)范因私出國（境）管理；二是對全體教職工持有的相關證件進行了統(tǒng)計，并上交學校辦公室由專人統(tǒng)一管理；三是制定《公職人員因私出國（境）管理工作制度》。
26、黨委履行基層黨建責任制不到位。一是黨委和班子成員認真履行一崗雙責，黨委會定期研究學校黨建工作；二是黨委書記切實履行第一責任人的責任，全面統(tǒng)籌，親自主抓，深入調研；三是班子成員對分管領域的黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌推進；四是切實加強老年支部建設，加強對離退休老同志的關懷。
27、基層黨組織建設不規(guī)范。一是嚴格按照《中國共產黨黨支部工作條例》規(guī)定，規(guī)范支部換屆選舉工作；二是嚴格按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》以及《襄陽市直機關黨費收繳使用管理辦法》等有關規(guī)定，重新測算黨費，規(guī)范黨費收繳、使用和管理；三是切實推進“雙培養(yǎng)”工程，加大黨員培養(yǎng)力度，黨委班子和支部班子經常深入非黨員骨干教師，加強思想教育，不斷提高非黨員骨干教師的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏，2020年已發(fā)展黨員1名，另有3名教師向黨組織遞交入黨申請書。
28、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進不扎實。一是對相關人員進行批評教育，提高了認識；二是嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相關文件要求，規(guī)范開展支部主題黨日活動；三是將支部主題黨日活動和黨員的業(yè)務工作緊密結合，相互促進，黨課和黨員交流發(fā)言結合學校工作實際，學以致用，提高質量；四是嚴肅黨內政治生活，高質量召開民主生活會、組織生活會；五是明確黨建工作檔案的要求，及時收集資料，整理歸檔。
（七）針對履行全面從嚴治黨主體責任不力的問題。
29、主體責任落實不到位。黨委對學校黨風廉政建設重視不夠，主體責任壓得不實。一是黨委在年初研究制定了《襄陽三中黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作要點》，分解黨風廉政建設重點工作任務，并印發(fā)到各處室（級部）、各支部學習；二是學校制定《襄陽三中黨委2020年下半年工作計劃》，把黨風廉政建設納入黨委工作重點，做到管黨治黨與教學工作同安排、紀律建設同部署；三是黨委成員履行“一崗雙責”，既要抓好分管業(yè)務、又要抓好分管部門的黨風廉政建設，每月與分管處室負責人開展一次廉政談話；四是建立經常性的“兩談話兩報告”機制，每半年向上級黨委、紀委報告本單位的政治生態(tài)、黨風廉政建設情況及班子成員廉政狀況；五是抓好落實“兩談話兩報告”制度的存檔備案工作，及時、規(guī)范記錄“兩談話兩報告”的內容，作為黨風廉政建設責任制檢查考核資料存檔；六是對當事人批評教育，要實事求是的向上級部門匯報黨風廉政建設工作情況；七是加強干部隊伍工作作風建設，對黨忠誠。
30、管黨治黨寬松軟。黨委管黨治黨責任意識不強，盯重點問題不夠，對學校涉嫌違規(guī)違紀問題放任不管、失職失察。一是開展專項清查，對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改，健全手續(xù)；二是進一步規(guī)范財務管理、健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據(jù)進行嚴格審核，對不規(guī)范的一律不準入賬；三是對分管財務的領導及部門負責人批評教育，并寫出書面認識。
31、述職述廉敷衍應付。一是班子成員要加強學習，提高認識；二是對相關班子成員批評教育，并寫出書面認識；三是嚴格落實述職述廉工作的相關要求。
（八）針對紀委監(jiān)督責任落實不到位的問題。
32、紀委監(jiān)督責任落實不到位。學校紀委目前僅配備一名副書記，力量單薄，主動發(fā)聲不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責作用發(fā)揮不充分。（1）日常監(jiān)督缺位。一是與上級有關部門積極溝通，健全組織機構；二是全面梳理襄陽市第三中學崗位廉政風險點，制定了《襄陽三中廉政風險點排查和防控措施匯總表》，進行防控、檢查，與重要崗位負責人進行交流、談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；三是學校于5月份制定了《襄陽市第三中學在職教師有償補課專項整治年活動實施方案》和《致學生家長一封信》，加大宣傳力度，在全體教職員工中開展形成強大的輿論氛圍，在校園內電子顯示屏、學校櫥窗、學校工作群、家長群廣而告之；公布投訴舉報電話、郵箱；設立投訴舉報信箱；接受社會和群眾全面監(jiān)督；在全體教師開展師德師風大討論，并簽訂師德師風建設公開承諾書、撰寫心得體會。
（2）執(zhí)紀問責寬松軟。一是落實好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把第一、第二種形態(tài)用到位、持續(xù)用力，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，黨紀輕處分成為違紀處理的大多數(shù)；二是經常性的結合實際工作開展檢查、督查，不留死角，進一步嚴肅工作紀律；三是對落聘人員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放待遇；四是對相關違規(guī)人員，按規(guī)定程序進行處理，并在全校進行宣講，以年級、處室為單位開展討論。
（3）廉政文化建設形式單一。一是充分發(fā)揮學校櫥窗、廣播、校務公開欄等傳媒的作用，進行廉政文化的宣傳教育；二是到紅色教育基地開展廉政教育活動，2020年暑期組織學生到湖北省第一批廉政教育基地——黃火青革命教育基地參觀學習；三是將廉政教育納入到學校師德師風教育的范疇；四是結合學校德育工作和團隊工作，通過召開主題班會等形式把廉政文化進校園活動融入到校園文化建設；五是組織全體教師觀看警示教育片、書寫心得體會；對關鍵部門工作人員進行廉政提醒集體談話。
（九）針對作風建設抓而不實的問題。
33、違反公務接待規(guī)定。存在無公函、超標準接待、集中結賬等問題。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經紀律和財務相關規(guī)定，重新修改完善《襄陽三中財務管理制度》，對學校財務報銷和審批制度作了細致規(guī)定，規(guī)范公務接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委、襄陽市人民政府關于印發(fā)《襄陽市黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是嚴格財務審核把關，凡屬此類的發(fā)票，手續(xù)不全，一律不予報銷；五是要求當時分管財務的領導和財務負責人作書面檢討，對其嚴肅批評教育；六是認真審核，清退違規(guī)報銷費用。
34、違反公車使用管理規(guī)定。未建立公車使用管理制度。一是制定《襄陽市第三中學公車使用管理規(guī)定》；二是認真審核，責令相關人員清退違規(guī)報銷費用，并寫了深刻檢討；四是嚴格按照規(guī)定填寫派車單，分管領導簽字后出車。
35、公款旅游。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經紀律和財務相關規(guī)定，規(guī)范公務接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委襄陽市人民政府關于印發(fā)《襄陽市黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是學校對2015年原班子成員違規(guī)公款旅游事情進行批評教育，同時市教育局對原班子成員批評教育，并責令作出深刻檢討；五是2015年原班子相關人員已退還違規(guī)報銷費用。
36、違規(guī)發(fā)放津補貼。一是學校黨委深刻檢討；二是18位校領導及中層干部清退不當所得，進行批評教育；三是加強政策理論學習；四是嚴格執(zhí)行國家相關政策。
37、違規(guī)兼職取酬。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經紀律和財務相關規(guī)定；二是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；三是停發(fā)財務人員的兼職工資；4、清退原校長兼職所得。
38、形式主義、官僚主義較為突出。一是對涉及到學校重大問題、有關教職工福利的重大事項、教職工相關規(guī)章制度的制定等問題，召開教代會討論；二是教代會代表深入到教師中進行調研后，提出提案；三是對于教代會提案，學校黨委及時回應；四是每年定期組織教職工進行體檢；五是紀委和工會對師德體會雷同的9名教進行批評教育，并已寫出書面檢討。
39、部分工作慢作為。一是規(guī)范工作流程，積極作為，嚴格按照程序開展工作；二是聘請第三方機構對舊校區(qū)資產，進行資產評估和審核，并辦理移交手續(xù)，學校已聘請了襄陽市華仁會計師事務所對舊校區(qū)資產進行清理，登記造冊，詳細記錄，將舊校區(qū)未能搬遷物資和固定資產全部盤點清楚；三是組織財務人員學習，及時清理相關賬目，遇到到期或快到期的賬目要及時向校黨委匯報并及時處理；四是清理歷史欠賬，防止國有資產流失；五是學校黨委對相關干部進行批評教育；六是加強干部隊伍建設，提升干部的擔當意識和擔當能力。
（十）針對后勤管理存在廉政風險的問題。
40、后勤管理存在廉政風險。一是規(guī)范財務管理，組織財務、保管人員學習相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行報銷、入庫登記等各項管理制度；二是加強學校會計室、保管室的廉政風險防控和監(jiān)管，堅決整治腐敗問題；三是清退相關費用，對相關人員批評教育，責令作出書面檢討。
42、校園超市監(jiān)管缺失。一是對違規(guī)簽訂合同當事人進行批評教育，要求學校相關經營服務企業(yè)招投標工作按國家法律法規(guī)政策推進；二是對校園超市制定限價制度，要求每月提供價格清單，并公示上墻隨時接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行合同條款加大處罰力度；三是加強對超市經營的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金收款現(xiàn)象對超市經營方處經濟處罰；四是連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次違反規(guī)定，直接解除合同。
（十一）針對學校基建、政府采購違規(guī)問題突出。
43、裝修工程項目涉嫌串通投標。針對裝修工程項目涉嫌串通投標問題，市財政局已經組織相關人員進行調查。在今后的工作中學校一定嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》，規(guī)范招投標行為。
44、食堂托管經營服務采購涉嫌操作評標。一是市發(fā)改委對三中遷建的批復有食堂廚具采購500萬元，但實際申請此款項時沒有撥付。同時新校區(qū)搬遷迫在眉睫，為解決此問題，學校黨研究決定由中標企業(yè)購買廚具，同時為減輕中標企業(yè)負擔，將保證金由300萬元改為100萬元，合同意向期由3年改為5年；二是組織相關人員學習招投標方面的法律法規(guī)，規(guī)范招投標行為。
45、零星采購不規(guī)范。一是嚴格履行政府采購程序，成立學校招投標領導工作小組；二是嚴格按照國家、省、市相關規(guī)定針對經常型、分散型貨物和服務進行采購；三是規(guī)范政府采購和零星采購，嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的5000元以上必須三方詢價，50000元以上必須上行政辦公會的采購機制；四是嚴格按照相關政策規(guī)定及時建立學校財務固定資產臺賬，規(guī)范校產財務核算，加強廉政風險防范。
（十二）針對財務管理混亂問題。
46、財務管理混亂。一是健全財務管理制度，嚴格執(zhí)行財經紀律，加強財務管理；二是嚴格落實財務管理制度，規(guī)范報銷管理制度，分管財務領導、財務工作人員要對報銷單據(jù)嚴格把關，不符合要求的一律不予報銷；三是規(guī)范財務記賬，按照《會計法》的要求，認真做好記賬、算賬，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚；四是加強學校倉庫物資管理；五是對分管領導和財務負責人進行批評教育，責令作出書面檢討；根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》對財務室出納給予警告之處分。
（十三）針對制度籠子未織密扎牢的問題。
47、(1)制度建設滯后。黨委用制度管人管事意識不強,未建立固定資產管理、治安防范、節(jié)能降耗等學校內部管理制度。(2)制度制定程序不規(guī)范。(3)校務公開制度執(zhí)行不到位。一是加強學校內部管理，修訂完善學校各種規(guī)章制度；二是認真貫徹有關黨委工作制度，規(guī)范規(guī)章制度制訂程序；三是按照《全面推行校務公開工作的意見》制定校務公開制度，接受教職工監(jiān)督，“三重一大”監(jiān)督員全程參與。
（4）績效制度執(zhí)行出現(xiàn)溫差。一是完善《襄陽市第三中學考核督查細則》；二是組織所有督查人員認真學習，加強人性化管理。
三、下步整改工作打算。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照市委第三巡察組的要求，不斷強化政治意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
（一）提高政治站位，增強巡察整改工作主動性。進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，帶領襄陽三中黨委一班人，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和品揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
（二）力度不減抓好整改后續(xù)工作。堅持整改目標不変、整改勁頭不松、整改力度不減,進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。対已完成的整改任務,適時組織"回頭看”，鞏固整改成果,防止問題反彈;対還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案,不松勁、不減壓，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，堅持一抓到底，堅決完成整改。
（三）建立健全長效機制。在深入整改的同時更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，加大制度建設力度，形成用制度管人管事管權的長效機制，切實做到治理一個問題、健全一項制度，用機制制度鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，運用執(zhí)法執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
總地來看，襄陽三黨委落實市委第三巡察組反饋意見整改工作取得了階段性成效。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇十四
在節(jié)前對財務、公務接待、公車、食堂的負責人和業(yè)務人員進行約談，督促其認真履行監(jiān)管職責，把好第一道關口;對把關不嚴、放任不管造成嚴重后果的，嚴肅追究責任。立足本單位和自身職責范圍，嚴格按照中央辦公廳關于規(guī)范督導檢查的有關工作要求開展監(jiān)督檢查，既要注意針對性、有效性，形成有力震懾;又要注意方式方法，不影響單位正常工作、不增加工作負擔。暢通監(jiān)督舉報渠道，設置元旦、春節(jié)期間舉報箱不斷傳導壓力，持續(xù)保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。堅持元、春節(jié)值班制度，對群眾和媒體網絡反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的發(fā)生在“元旦”“春節(jié)”期間的“四風”問題線索、重要輿情，迅速組織核查處置，對不敬畏、不在乎、屢教不改，尤其是具有主觀故意、情節(jié)嚴重的，依規(guī)依紀依法從嚴從重處理。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇十五
根據(jù)xx組織部的工作部署，xx黨委高度重視，不斷加強推進舉措。近期，又圍繞落實基層黨建責任制的重點工作內容，對直屬的xx家基層黨組織認真開展了一次自查，并就查找出的問題和不足進行了及時整改和督導?，F(xiàn)圍繞檢查方案中的各項要求，對xx年xx落實基層黨建責任制工作做如下匯報：
一、突出黨建引領，完善“第一責任”舉措，全面落實基層黨建工作責任制。
通過在“第一責任”建設中形成首要工作的具體舉措，牢固樹立各基層黨組織及其負責人抓黨建的“第一責任人”意識，自覺把全面從嚴治黨向基層延伸的主體責任落到實處，具體做法有：
一是加強黨建引領的責任體建設。
全面推動常態(tài)化、專題型、直接性的基層黨建工作指導推進體系。年初xx同志到xx工作伊始，連續(xù)召開了三場以黨建工作為主要內容的大會，xx黨委書記與基層黨組織分別簽訂了基層黨建工作責任書，xx班子成員和機關黨員干部全面落實了基層黨建工作基層聯(lián)系點。每位機關領導干部定期主動參與聯(lián)系點的黨建工作和群眾工作，基層黨建特色工作如“xx”、xx“xx”等黨建工作體系，在聯(lián)系過程中得到進一步提升和拓展。
二是加強黨建主題的活動性建設。
從“三會一課”、集中服務、聯(lián)動共建、協(xié)商共治等具體活動入手，不斷強化黨內政治生活、黨員公益服務等的活動支撐，壓實黨建工作“實體責任”?！捌咭弧鼻昂?，利用“n區(qū)一會”實施五周年有利契機，開展“黨建溫度聚民心，精益求進美xx”系列主題活動，通過“1+8”活動模式（舉辦一次推進大會，推進八項工作：召開聯(lián)盟聯(lián)席會議、展板畫冊展示“n區(qū)一會”成效、開展“七一”集中服務、組織聯(lián)動共建、安排‘學習市十一次黨代會精神，喜迎十九大’組織生活、參觀紅色教育基地、統(tǒng)籌‘黨員主題日’活動、承辦區(qū)級主題活動），全面激發(fā)黨員干部精神狀態(tài)。
三是加強黨建舉措的全局性建設。
將黨建工作舉措有效凝聚在xx全年的軌交xx號線基地征收、xx、“五違四必”環(huán)境整治等全局性重點任務推進中，進一步增強各黨組織運用區(qū)域化黨建方式方法的主動性和有效性。今年“七一”，xx黨委明確了xx基層黨建工作進一步推進的三個鮮明主題：第一是堅持“創(chuàng)新社會治理、加強基層建設”之路，圍繞xx主要領導對xx提出的“打造xx城市化地區(qū)創(chuàng)新社會治理的標桿”工作目標，推動基層黨建的綜合統(tǒng)籌平臺建設；第二是貫徹“城市基層黨建”之路，根據(jù)xx組織部領導對xx提出的“爭當xx城市基層黨建范本”囑托，努力實現(xiàn)全國城市基層黨建工作會議提出的“四個更加注重”要求；第三是探索“宜居家園”建設。以創(chuàng)建全國文明城區(qū)為契機，xx承辦共創(chuàng)xx“宜居家園”項目啟動儀式，組織認領睦鄰百寶箱，并向全區(qū)發(fā)放，生動展現(xiàn)了“兩新”組織為xx精美城市發(fā)展帶來的新活力。xx集團黨支部做法在全市互聯(lián)網企業(yè)黨建工作會議上進行交流。
二、突出學做共促，落實“常抓不懈”要求，全面深入學習貫徹黨的十九大精神。
一是統(tǒng)一思想認識，深入開展“我與十九大”主題行動。
強化領導推進落實。黨委中心組制定學習貫徹黨的十九大精神實施方案，通過中心組學習、聆聽報告會、主持宣講會、參加研討會等形式深刻領會十九大精神實質，不斷深化思想認識。12月4日黨委中心組召開“xx論壇——貫徹落實十九大精神”研討會，委員們將學習貫徹十九大精神同各項工作任務結合起來，圍繞各自分管領域提出重點工作項目，找出其中發(fā)展不平衡不充分的短板問題，努力形成解決問題的方案和建議；強化行動自覺。黨委將基層黨組織和廣大黨員學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況納入書記述職評議考核內容。推動黨的十九大精神進機關、進社區(qū)、進農村、進企業(yè)、進校園，掀起十九大精神學習熱潮。11月27日xx邀請xx市宣講團成員、xx作了《新時代，堅持和發(fā)展中國特色社會主義——學習貫徹黨的十九大精神》主題宣講;強化主題實踐。各基層黨組織紛紛開展“學習貫徹十九大精神，當好新時代排頭兵先行者”主題黨日活動，切實以十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過“黨員進黨校培訓”、“領導干部講黨課”等形式引導廣大黨員原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神。組織開展“喜迎十九大”主題征文，共計收到各類優(yōu)秀征文xx篇。xx月xx日機關黨總支組織開展學習貫徹十九大精神考察活動，赴xx區(qū)五里橋xx學習考察城市基層黨建、創(chuàng)新社會治理方面的先進經驗，瞻仰中共一大、二大會址，回顧建黨歷史，重溫入黨誓詞，增強理想信念。
二是傳達部署，圍繞重點任務，明確常態(tài)化制度化各項要求。
x月xx日，xx召開推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作會議，全面部署和推進常態(tài)化制度化工作。黨委切實履行主體責任要求，將推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化納入管黨治黨責任清單，xx組織部門做出具體工作安排，明確基層黨組織、黨建聯(lián)盟推進計劃、工作方案、任務要求，確保各黨組織的責任真正落地，做到任務明確、措施具體、目標明晰、嚴格考核。各基層黨組織在xx工作會議后，結合專題組織生活會等工作，對本黨組織開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作進行了動員部署，把查找解決基層黨建、社會治理、支部活力建設、黨員作用發(fā)揮等方面存在的短板問題和薄弱環(huán)節(jié)作為規(guī)定要求，布置了工作清單（包含問題清單、任務清單、責任情況等內容）和黨員“黨性體檢”等工作內容，充分體現(xiàn)了推動全面從嚴治黨突出“關鍵少數(shù)”并向基層延伸的工作要求。
三是及時行動，圍繞學習主題，認真推進常態(tài)化制度化各項舉措。
堅持領導干部率先垂范?；顒右詠?，xx班子成員做到“三個普遍”，普遍參加對口聯(lián)系基層黨支部專題組織生活會，普遍開展對口聯(lián)系單位黨建工作指導，普遍到對口聯(lián)系單位上黨課。講課內容既圍繞學習貫徹市十一次黨代會精神、黨的十九大會議精神等熱門主題，又注重結合當前xx各項事業(yè)發(fā)展格局，通過“講、問、答、談”等形式，在廣大黨員中形成思想共識和行動自覺。發(fā)揮黨支部教育管理黨員主體作用，基層黨組織書記（負責人）、宣講團成員、其他黨員主動結合“xx”、“習近平在xx”系列報道等時政熱點，登臺講黨課，切實增強黨支部的生機和活力。
三、突出目標導向，加強分類指導，貫徹落實基層黨建三年行動計劃。
xx黨委專題學習和研究貫徹落實xx“xx-2019基層黨建三年行動計劃”，制定《xxxx基層黨建三年行動計劃實施方案》，重點圍繞“三項指數(shù)”、“七大體系”、“六力提升”等目標和xx基層黨建“三個主題”，分解重點任務，落實責任分工，確保“領航增效”行動見實效。
一是堅持問題導向，在找短板中建立“爭樣板”工作體系。
結合常態(tài)化制度化任務落實，各黨組織班子全面開出工作清單（包括問題清單、整改清單、任務清單），聚焦本社區(qū)本單位突出問題，明確整改路徑和工作責任。在創(chuàng)城迎檢等工作中，各社區(qū)、單位普遍做到“三個查找”，一是查找突出問題，明確工作要求；二是查找區(qū)域資源，形成支撐力量；三是查找黨建短板，推進項目實施。
二是開展學習研討，在明要求中建立“強基礎”工作體系。
結合班子成員聯(lián)系和“n區(qū)”黨建聯(lián)盟聯(lián)席會議，共同開展三年行動計劃指導督促工作，指導基層對標黨支部“活力指數(shù)”、黨員“先鋒指數(shù)”落實任務分解。各基層黨組織全面開展專題學習，利用支委會、黨員大會等場合開展三年行動計劃的學習貫徹，及時形成推進工作計劃。加強城市基層黨建內涵研究，組織推進黨建課題調查研究并形成《以區(qū)域化黨建杠桿撬動創(chuàng)新社會治理建設宜居家園的實踐和探索》課題成果。
三是運用有效抓手，在統(tǒng)籌推進中建立“分類實施”工作體系。
堅持“n區(qū)一會”區(qū)域化黨建的格局建設做法，對標xx年“規(guī)范建設年”的目標要求，注重抓好黨務基礎和黨建特色兩個關鍵點，將“xx”黨建工作體系（十項機制建起架子、聯(lián)會峰會明確路子、聯(lián)動共建搭起臺子、統(tǒng)一行動吹響號子、共治項目開出方子、集中服務甩開膀子、課題調研開闊腦子、特色工作亮出法子、先鋒指數(shù)測出影子）納入行動計劃實施中，針對有薄弱環(huán)節(jié)的黨組織，指導做好“標準型”黨支部創(chuàng)建工作。動員窗口單位和服務行業(yè)黨支部結合黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)積極開展“崗位建新功、黨員見行動”活動，不斷提升黨支部“活力指數(shù)”。
四、突出落地生根，深化區(qū)域化黨建內涵，落實xx“1+8+2”文件。
“n區(qū)一會”是xx落實xx“1+8+2”文件精神的重要抓手，在實施五周年的基礎上，xx黨委結合市委和xx提出的關于城市基層黨建和宜居家園建設目標新要求，進一步深化“n區(qū)一會”工作具體舉措，推動xx“1+8+2”文件精神落地生根。
一是推進社區(qū)“兩站兩家”建設。
在部分社區(qū)試點的基礎上，明確要求社區(qū)黨組織全面推進“n站n家”建設，建成18個先鋒議站、社區(qū)議站和首批20個先鋒議家和社區(qū)議家，推動城市基層“小區(qū)域、大黨建”統(tǒng)籌格局形成。居民區(qū)層面先鋒議站為區(qū)域化黨建議事服務經常性陣地，社區(qū)議站為居民自治社區(qū)共治常態(tài)化陣地；在塊區(qū)、樓道層面，普遍建立先鋒議家、社區(qū)議家，作為塊區(qū)、樓道議事服務的經常性、便捷化載體。金鼎社區(qū)落成的“xx空間”，在構筑社區(qū)會客廳“訂制”、“頂治”、“頂智”功能中，推動黨建工作基層站點前臺化、零距離。通過社區(qū)“n站n家”，集聚社區(qū)和區(qū)域資源以及“兩代表一委員”骨干力量，推動社區(qū)與區(qū)域單位的作用融通，為促進基層黨建組織力提升提供了有效載體。
二是啟動“項目化結對”工作。
在常態(tài)化結對的基礎上，普遍采用項目化結對方式推進聯(lián)動共建。今年“七一”大會除了表彰優(yōu)秀項目化結對品牌外，還啟動新一批近10個項目化結對工作，基本構建了“兩個經常性紐帶”：一是共同事務由黨組織牽頭的經常性議事服務紐帶；二是共治項目由各方參與的經常性項目服務紐帶。與xx號線建設施工方黨組織簽訂“共創(chuàng)文明路”合作協(xié)議，開展“xx”系列活動，定期開展“xx”、“xx”等項目，成為有效化解區(qū)域矛盾的社會調節(jié)平臺。
三是推動實體化責任體系。
主要分為四個層面來推動：第一個層面，是在xx班子成員中落實“黨建引領、一崗雙責”領導體系，xx班子成員具體承擔條線工作實施中的黨建引領責任，形成“推進立體、責任具體”的職責布局。第二個層面，是強化“二級黨委”指導協(xié)調，五個工作部門具體督促“n區(qū)”黨建聯(lián)盟開展工作的區(qū)域化黨建責任體系，不斷推動業(yè)務工作和黨建工作有機結合，共同參與打造區(qū)域化大黨建工作目標。第三個層面，是在“n區(qū)”黨建聯(lián)盟中實施輪值主席“兩通一聯(lián)一考”任期制度。第四個層面，是在基層黨組織中，進一步明確主動融入xx區(qū)域化黨建工作的路徑和方法，積極落實參與創(chuàng)城行動“宜居家園”建設的載體和抓手。
四是推進完成社區(qū)黨建服務中心升級改造。
著重從“平臺品質+服務延伸”兩翼建設入手，推動各項工作制度規(guī)范對接，制定“區(qū)域化黨建會商制度”等多項制度，分別對“咨詢接待崗、教育管理崗、聯(lián)建服務崗、綜合事務崗、需求聯(lián)絡崗”明責立規(guī)，根據(jù)區(qū)域化黨建工作需求，整合在地各方資源，建立活動推送黨建服務清單，做到主題活動一月一公示。先后開展黨員公益騎行、“文明路上黨建幫”志愿者培訓、喜迎十九大微視頻征集、共建共促聯(lián)合黨日活動、“兩地四方”黨建團建交流會以及十九大宣講學習會等特色主題活動，逐步成為黨員干部教育和服務黨員群眾的經常性平臺和示范窗口。
五、突出自覺從嚴，強化黨員作用標準，加強黨員干部隊伍建設。
今年以來，xx各項任務較為繁重，在一些“急難險重”的問題面前，xx黨委結合“兩學一做”學習教育及常態(tài)化制度化工作的推進，著力推動“五導五自覺”干部隊伍建設標準，切實推進黨建工作強基礎、干部作用見行動的工作格局得到落實。
一是對齊標準，加強基層黨組織書記隊伍建設。
根據(jù)xx“五查五看”標準，將突出黨員思想主線、扎牢黨員紀律防線、強化黨員群眾路線、明確黨員崗位準線、拉緊黨員作風生命線，作為黨性鍛煉和干部培養(yǎng)的重要內容。一方面，加強黨組織帶頭人建設。組織參加區(qū)級“班長工程”輪訓班，強化基層黨組織負責人對“第一責任”等工作內容及工作對象、推進方法的認識和思考，努力促進從“就事論事”到“知行合一”的轉變。另一方面，強化后備力量的鍛煉和培養(yǎng)。結合區(qū)級“基石工程”和xx“強基工程”推進實施，在青年干部、優(yōu)秀后備干部中，落實重點任務、條線事務、全局工作等的工作要求，為xx各項事業(yè)的發(fā)展提供干部儲備庫和干事蓄水池。
二是從嚴要求，規(guī)范落實黨支部基本制度。
不斷加強“定期+經?！钡摹叭龝徽n”模式，健全“5+4+3+n”組織生活內容體系，將“五題黨課、五講黨課、五型黨日”要求落實，融合在“創(chuàng)城登高100天行動”“五違四必”環(huán)境整治、軌交xx號線基地征收等重點任務推進當中，在黨性鍛煉中增強全體黨員干部“立足全局看大勢、圍繞重點求突破、從嚴治黨再加力”的責任意識。從嚴從緊發(fā)展黨員，嚴把發(fā)展黨員入口關。嚴格執(zhí)行組織程序，把好各個關鍵環(huán)節(jié)，扎實做好發(fā)展黨員工作，全年累計新發(fā)展黨員xx名。
三是優(yōu)化機制，鞏固聯(lián)系服務群眾實踐載體。
暢通群眾訴求、解決群眾問題渠道，深化基層服務型黨組織建設“一平臺五機制”（即深化“n區(qū)一會”平臺建設，針對群眾需求構建動態(tài)發(fā)現(xiàn)、主動服務、包干責任、聯(lián)動對接、解決回應問題五機制），推進“市民互動日”、“浸社區(qū)”、“三訪”等聯(lián)系服務群眾工作職責落實，xx家基層黨組織每家至少實施一項黨建特色品牌，穩(wěn)定形成基層黨組織、黨員聯(lián)系服務群眾、回應群眾訴求、解決群眾問題的有效平臺和固定抓手。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇十六
根據(jù)《赤壁市脫貧攻堅“回頭看”工作方案》的要求，我鎮(zhèn)迅速開展以“三落實”，“三精準”，“三保障”為重點的脫貧攻堅“回頭看”工作，現(xiàn)就我鎮(zhèn)“三落實”工作情況匯報如下：
一、責任落實。
1、加強組織領導，推進責任落實，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的精準扶貧工作領導小組，分管副書記牽頭，鎮(zhèn)扶貧辦公室負責全鎮(zhèn)的脫貧攻堅日常工作。
2.認真學習貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅工作系列重要講話和黨中央、國務院以及省委、省政府關于扶貧工作的決策部署等情況，認真落實市扶貧辦布置的每一項工作。
4.鎮(zhèn)黨委書記和村支部書記每個月至少有10個工作日用于扶貧的工作，同時按照三年遍訪貧困戶計劃，對貧困戶進行入戶走訪。
二、政策落實。
1.產業(yè)扶貧政策。享受畜牧產業(yè)補貼107戶補貼金額78077元、水產產業(yè)補貼103戶、林業(yè)獎補30戶、光伏發(fā)電41戶、貧困村太平口村村級光伏電站40千瓦。截止目前，共計發(fā)放小額扶貧貸款84戶676萬元。大力推動特色產業(yè)、新型經營主體帶動貧困戶發(fā)展增收。東柳村的大棚西瓜、九毫村的蔬菜基地、太平口村的特色養(yǎng)殖基地、青山村養(yǎng)殖基地等，或讓貧困戶以土地資金入股，或吸引貧困戶勞力就業(yè)，帶動了本村貧困戶增產增收；還有各村的小龍蝦養(yǎng)殖專業(yè)合作社，積極吸納本村貧困戶，帶動他們一起發(fā)展。
2.就業(yè)政策落實。積極為貧困戶提供公益性崗位，全鎮(zhèn)共增貧困人口公益性崗位132個，在家門口為他們解決了就業(yè)問題。同時，加強貧困家庭“兩后生”和其他勞動力就業(yè)培訓，著力解決他們在本地或外地公司、企業(yè)就業(yè)問題。
3、金融扶貧政策。今年共增小額信貸15戶62.2萬元，有力支持了貧困戶發(fā)展生產增收。同時，今年共有到期貸款74戶652萬元，到目前為止，所有信貸戶都及時還了貸款，沒有一戶逾期。
4、社會關愛扶貧政策。定期組織慈善和關愛活動對福利院及在家留守老人進行看望慰問；鎮(zhèn)村專門配備兒童督導員和兒童主任加強對留守兒童的管理，并開展一系列的公益項目、公益活動關心關愛這些兒童，讓他們與其他孩子一樣開心、健康成長。同時鎮(zhèn)婦聯(lián)通過技能培訓、各種活動加大了對留守婦女的支持和幫助。
6、社會保障兜底政策。貧困人口符合低保條件的都納入了最低生活保障；貧困殘疾人兩項補貼全面落實；貧困老齡人領取基本養(yǎng)老金，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。
三、工作落實。
1、全面完成春季攻勢工作、貧困人口分類工作、脫貧人口“兩不愁三保障”排查和脫貧攻堅“回頭看”工作，全面排查和解決脫貧攻堅工作中存在的突出問題。
2、積極開展雨露計劃申報工作、貧困戶產業(yè)申報工作、貧困戶人口動態(tài)管理工作，對全鎮(zhèn)貧困戶應該享受的政策一個不落，對貧困戶人口動態(tài)管理做到精準不出遺漏。
3、對各級檢查、巡查整改反饋的問題積極整改，分管領導牽頭開會研究制定整改方案，落實整改責任主體，在時間節(jié)點內對問題進行整改銷號。
查糾四風問題工作落實情況的報告篇十七
根據(jù)州委巡察工作領導小組的部署要求，州委第二巡察組于xx年11月20日至12月20日，對我校開展了巡察工作。并于xx年3月20日反饋了巡察情況，按照巡察有關要求，現(xiàn)將我校巡察整改情況報告如下：
一、高度重視，迅速部署，立改立行。
收到巡察組反饋意見后，xx年3月20日我校召開黨總支擴大會議，就整改工作進行全面安排部署。首先，按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了xx市工業(yè)學校巡察反饋問題整改工作領導小組，由黨總支書記、校長楊凱軍同志任組長，黨總支副書記楊漢爐同志和黨總支委員、副校長吳常青同志任副組長，各科室負責人為領導小組成員。其次，迅速制定并下發(fā)了《中共xx市工業(yè)學?？傊Р课瘑T會巡察反饋問題整改工作方案》，將巡察組反饋的“三大問題”、“六大紀律”方面存在問題進行細化分類。對州委巡察反饋的問題和提出的整改意見建議，按照明確責任領導，明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。嚴格對照整改任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，建立對賬銷號制度，解決一個，銷號一個，鞏固一個，確保件件有落實，事事有回音。對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果。
二、整改任務的完成情況。
（一）“三大問題”方面。
問題一：黨的領導弱化。
表現(xiàn)1：黨總支決策決議不規(guī)范。
巡察組反饋：有的會議紀要以黨總支名義行文，但查無原始記錄。有的會議紀要既沒有文號和題目，也沒有列出參會人員名單，無法查證做出決策決議的人員。
整改情況：學校黨總支自接到反饋意見后，修訂了黨總支議事規(guī)則，制定了學校會議制度，并對重要會議按會議紀要格式進行紀要，下發(fā)相關責任人和科室。學校黨總支嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，對學校黨組織建設、思想政治工作和精神文明建設方面的重大問題，學校工作的重大問題，領導班子建設和干部工作的重大問題，對重大突發(fā)事件和緊急情況的應急處置辦法，組織人事問題、資金使用問題，上級黨組織規(guī)定應由黨總支集體決定的問題，及其他需學校黨總支會討論的事項，堅決通過黨總支會議或黨總支擴大會議研究決定。
表現(xiàn)2：黨總支對群團工作領導弱化。
巡察組反饋：學校作為培養(yǎng)接班人的重要陣地。但自2013年至今，學校黨總支會議記錄中并沒有具體工作部署，也沒有把群團工作列入學校平時工作議事日程。
整改情況：學校黨總支自接到反饋意見后，積極指導學校團委及工會的各項工作。首先，在4月初完成了校團委的組織建設，按“五位一體”管理模式，在專業(yè)部建立團總支，團總支書記同時任校團委委員；各班建立團支部；專業(yè)部建立學生會，學生會主席由團總支副書記兼任。學校5個專業(yè)部于3月底完成了團總支委員的選舉，校團委4月初召開了第一次全體委員會議，并及時將選舉結果和委員分工統(tǒng)一報學校黨總支批復。通過團的建設，進一步加強學生思想政治教育，吸收優(yōu)秀學生成為黨的后備軍。其次，學校工會于去年底完成換屆選舉，選優(yōu)配強了工會班子，今年開學以來，在學校黨總支的領導下，工會各項工作有序開展，學校工會會員教職工入會率達100%。通過組織全校婦女職工三八節(jié)趣味活動、組織成立校職工籃球隊參加凱里地區(qū)周末聯(lián)賽、組織廣大教職工參加州總工會舉辦的五一登山比賽等一系列活動，增強了全校教職工的凝聚力。學校黨總支對群團工作的領導得到了加強。
問題二：黨的建設缺失。
表現(xiàn)1：黨總支沒有黨員發(fā)展計劃。
巡察組反饋：查閱2013年以來學校黨總支會議記錄本，沒有看到黨總支對各支部存在的問題和困難等工作進行研究、安排、部署，支部發(fā)展黨員情況，未見有黨總支記錄，而是直接在審批表上簽字后上報州教育工委。
整改情況：學校黨總支深刻反思，在年初制定黨建工作計劃時，將黨員發(fā)展作為重要內容，根據(jù)《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，明確了各支部的工作職責和黨員發(fā)展計劃，爭取年內兩個在職支部各發(fā)展預備黨員1名，發(fā)展對象1—2名，入黨積極分子2-4名，為擴大學校黨員隊伍奠定基礎。截至目前，一支部培養(yǎng)入黨積極分子2名；二支部培養(yǎng)發(fā)展對象1名，入黨積極分子4名。
表現(xiàn)2：長期不發(fā)展學生黨員。
巡察組反饋：2014、2015、xx年秋季入學注冊學籍花名冊現(xiàn)實，18歲以上在校學生又400多人，但至今學校沒有一名學生黨員。
整改情況：學校在接到巡察反饋意見后，深刻反思，結合目前開辦的五年制高級工班情況，計劃通過發(fā)展團員、團組織推優(yōu)來發(fā)展學生黨員。首先，由校團委定期組織團員、團干培訓，加強學生政治思想教育，提高政治覺悟，本學期已舉辦1期。其次，由校團委組織發(fā)展新團員，壯大團員隊伍，有利于更好地吸收“后備軍”加入黨組織，今年五四青年節(jié)發(fā)展團員100人。再次，通過推優(yōu)程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀學生團員，進一步培養(yǎng)他們政治覺悟，指導撰寫入黨申請書，積極吸納加入黨組織，本學期已有3名學生團員通過校團委推優(yōu)，向相關黨支部遞交了入黨申請書，其中2名已被確定為入黨積極分子。
表現(xiàn)3：有的支部癱瘓。
巡察組反饋：第三支部負責退休教職工黨組織工作，但支部負責人自xx年駐村幫扶后，該支部實際上五人具體負責，支部學習、組織生活會等組織活動沒有開展。
整改情況：針對巡察反饋的問題，結合我校退休支部實際情況，學校黨總支積極整改，首先，完成了第三支部（退休支部）的換屆選舉工作，選優(yōu)配強了支部班子成員，由學校黨總支委員、校工會主席、校長助理、學生科科長、原第二支部（xx年被州委教育工委評委先進基層黨組織）書記楊兵同志擔任第三支部書記，具體負責第三支部各項工作的傳達、落實，并專門安排1名年輕黨員作為聯(lián)絡員。協(xié)助開展工作。其次，以黨支部規(guī)范化建設年活動為契機，積極探索退休支部工作方法，通過送學上門、聯(lián)系幫扶、集中座談等一系列措施，進一步規(guī)范退休黨員組織生活。目前已制定了“幫學”措施，黨委委員和各支部委員與退休黨員結對，送學上門。
問題三：全面從嚴治黨不力。
表現(xiàn)：主體責任落實不到位。
巡察組反饋：州委下發(fā)《關于以開展“森林管護區(qū)”創(chuàng)建活動為載體深入推進全州黨風廉政建設的意見》（黔東南黨發(fā)[xx]18號）后，學校僅在校務會上傳達，未再結合實際進一步研究制定貫徹落實的方案。
整改情況：學校黨總支書記帶領班子成員，加強黨風廉政建設，注重監(jiān)督和引導，狠抓黨風廉政建設工作，轉變干部作風，修正干部思想，規(guī)范工作行為，努力打造學校制度文化。學校黨總支修訂了《“兩個責任”清單》，進一步明確了班子及成員的主體責任，同時，通過“當好政治生態(tài)護林員”活動，明確森林管護區(qū)，亮明領導干部主體責任，接受廣大教職工的監(jiān)督。截至目前，沒有接到因為主體責任落實不力的舉報，沒有干部職工出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。
（二）“六大紀律”方面。
問題1：組織紀律不嚴。
表現(xiàn)1：以校務會決定組織人事工作。
巡察組反饋：查閱相關會議記錄發(fā)現(xiàn)，學校以校務會等方式討論決定中層干部調整、民主生活會等人事和組織工作，違反了黨的組織程序和干部任用的有關規(guī)定。
整改情況：針對巡察組提出的我校“以校務會決定組織人事工作問題”，學校高度重視，召開黨總支會議研究并提出整改方案：一是制定學校會議制度；二是確定組織人事工作的會議流程：黨總支會或黨政聯(lián)席會議——校務會——教職工大會。
從3月20日后學校立行立改，凡是研究組織人事工作，都通過黨總支會（黨委會）研究決定。另外，學校于xx年4月3日經州委教育工委批復同意成立黨委，5月11日經過黨員大會選舉出了7名黨委成員，在學校班子沒有配齊的情況下，實行黨委委員負責制，學校組織人事工作和重大問題研究都通過黨委會議決定，貫徹了“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”基本方略。
表現(xiàn)2：沒有嚴格按照程序發(fā)展黨員。
巡察組反饋：查閱資料發(fā)現(xiàn)，有的發(fā)展對象被列為預備黨員培養(yǎng)過程中，黨支部研究討論在前，征求群眾意見在后，黨總支的意見未見會議記錄。這種先召開黨支部和黨總支會議研究決定，再由支部討論和征求群眾意見的做法，違反了《黨章》有關程序性規(guī)定。
整改情況：學校黨總支自xx年以后按照省委組織部新修訂的黨員發(fā)展規(guī)程，發(fā)展了1名預備黨員，但程序存在不合格的現(xiàn)象。針對這一問題，學校黨總支積極開展自查，在黨員發(fā)展工作中嚴格執(zhí)行《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，在黨員發(fā)展過程中積極指導，著重對各個時間點上材料完備性、程序性的督促檢查，并積極聯(lián)系州委教育工委完成材料的審批。在今年發(fā)展的1名發(fā)展對象和4名積極分子的過程中，經學校黨務工作人員多次復核，材料完備、程序合規(guī)。
學校黨委將以《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》為依據(jù)，對黨務工作者進行培訓，提高思想認識、增強業(yè)務能力，努力做好學校黨員發(fā)展工作。如：xx年5月31日的“黨支部建設年”培訓會上，學校黨委組織各支部支委再次學習了《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》。
（三）巡察組建議：
1.加強對財務人員的培訓和管理。
整改情況：學校已對相關財務人員進行了崗位調整，并積極聯(lián)系州教育局和財政局，計劃在年內對財務人員進行培訓。
2.清理校辦工廠財務。
整改情況：xx市技工學校校辦工廠成立于2006年8月，屬于國有經濟體制，獨立法人單位。成立時的資產是由當時的xx市技工學校劃撥設備注冊成立，沒有注入流動資金。當時辦廠宗旨是對外承接加工業(yè)務，以訓養(yǎng)訓解決學生實訓材料，讓學生有更多的實訓操作機會。由于學校的發(fā)展，校辦工廠已經不能滿足學生實訓，從2010年起校辦工廠就沒有對外開展經營業(yè)務，且工廠一直處于虧損歇業(yè)狀態(tài)。根據(jù)校辦工廠經營狀況，曾向工商稅務提出企業(yè)歇業(yè)暫停要求。xx年5月1日我國實行營改增全面覆蓋后,按稅法管理規(guī)定，企業(yè)不能辦理歇業(yè)暫停業(yè)務。因此，xx年5月中旬,按學校要求校辦工廠法人代表提出要將該企業(yè)依法申請破產注銷。經過多方咨詢，由于是國有經濟，注銷手續(xù)繁雜，且單獨請代理機構進行破產清算的相關費用較高。一直拖到現(xiàn)在沒有解決。目前，學校聘請朗信會計師事務所代理機構對學校的賬務進行清理規(guī)范，同時也對xx市技工學校校辦工廠的賬務進行清理，并進行企業(yè)破產的相關清算工作。
3.加強校園水電費收支管理，規(guī)范學校教職工用餐補助辦法。
整改情況：學校已結合實際情況，針對水電費收支和教職工用餐補助制定了相關制度和管理辦法，下一步將嚴格執(zhí)行，避免類似問題再發(fā)生。
三、下一步工作打算。
（一）強化責任擔當，緊抓整改工作。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。
（二）著力建章立制，構建長效機制。深入貫徹落實中央、省、州關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持把整改作為推進全面從嚴治黨的重要舉措可充分運用好巡察整改成果，建立健全全面從嚴治黨長效機制，不斷提高黨的建設科學化水平。認真貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅決執(zhí)行中央決策部署，確保政令暢通、另行禁止。
（三）強化監(jiān)督檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，認真履行“兩個責任”，強化責任擔當，敢于動真碰硬。把抓好黨組織建設擺上重要位置，不斷增強黨組織的整體功能。嚴格遵守“六項紀律”特別是政治紀律，全面加強對黨組織和黨員干部的監(jiān)督管理。進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶行風，辦好人民滿意的教育。
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