寫心得體會是一種對自己的肯定，也是一種對自己的鼓勵?？偨Y(jié)應(yīng)該客觀真實，準(zhǔn)確反映自己的學(xué)習(xí)或者工作情況。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考。希望大家通過這些范文能夠更好地理解和掌握心得體會的寫作技巧，從而寫出更高質(zhì)量的心得體會。在讀完這些范文后，希望大家能夠深入思考自己的工作學(xué)習(xí)或生活經(jīng)歷，結(jié)合自己的實際情況，撰寫出獨具個人特色和獨立見解的心得體會。祝大家都能取得好成績，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇一
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。集中整治工作在xx局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，成立xx局集中整治形式主義官僚主義工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與xx局不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理工作實行同一領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、同一工作機制，負(fù)責(zé)集中整治的部署指導(dǎo)、組織推動和督促檢查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各成員部門要發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，及時溝通聯(lián)系，形成工作合力。各直屬企事業(yè)單位黨組織要成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，切實擔(dān)起主體責(zé)任，精心組織實施，健全完善機制，抓好任務(wù)落實，確保集中整治深入推進(jìn)、有效開展。
（二）抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。從xx局黨組成員自身做起，從各部門各單位嚴(yán)起，從各級黨組織主要負(fù)責(zé)人抓起，一級做給一級看、一級帶著一級干，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。xx局黨組要以上率下，深度親自，帶頭查擺，切實把自身擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，率先查思想查作風(fēng)，注重同“大興四個之風(fēng)”要求深度融合，開展調(diào)查研究，靶向聚焦、精準(zhǔn)施治。組織召開專題會議，研究制定整改措施，予以公開并接受監(jiān)督。堅持以xx局機關(guān)干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象，加大對形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。
（三）明確階段工作任務(wù)。20xx年做好宣傳發(fā)動和調(diào)研排查工作，形成強大聲勢和社會影響，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高站位，深挖思想根源，堅持問題導(dǎo)向，通過大調(diào)研、大排查、大整改，找準(zhǔn)突出問題、具體表現(xiàn)，明確整治重點、方法舉措，堅持將整治形式主義、官僚主義同不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理工作一起謀劃、整體推進(jìn)、務(wù)求實效。2022年切實整改和鞏固深化工作，明確時間表、路線圖，按照問題清單、責(zé)任清單和措施清單，做到立行立改，即知即改，堅決防止自查自糾泛化異化，整改措施虛化弱化，確保逐項整改到位。2023年建立長效機制，不斷織密制度網(wǎng)，既下定打攻堅戰(zhàn)的決心，又樹立打持久戰(zhàn)的思想，加強形式主義、官僚主義問題研究，針對普遍性、苗頭性、傾向性現(xiàn)象，分析產(chǎn)生根源和規(guī)律，以嚴(yán)實作風(fēng)深化集中整治成果，強化建章立制，以制度規(guī)范固化深化集中整治成果，嚴(yán)格制度機制執(zhí)行，打通執(zhí)行“最后一公里”，確保集中整治久久為功，善作善成。
（四）加強巡察督查和監(jiān)督舉報。將形式主義、官僚主義問題納入xx局黨組巡察重要內(nèi)容，進(jìn)行專門分析，在反饋意見中提出整改建議、列為整改重點，并督促、協(xié)調(diào)有關(guān)方面整改到位。加大對形式主義、官僚主義問題突出和群眾反映強烈的部門、單位督查檢查力度，開展常態(tài)化明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅查處。推動各級黨組織認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強化“倒查追責(zé)”，從發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題倒查上級領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不嚴(yán)不實、履職盡責(zé)不力等問題。暢通群眾來信來訪和信訪舉報受理渠道，向區(qū)局集團(tuán)xx系統(tǒng)和社會各界公布舉報受理方式，方便基層xx系統(tǒng)和職工群眾反映問題、實施監(jiān)督。注重發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用，營造同心同力集中整治的良好氛圍。
（五）強化問責(zé)攻堅。始終高懸問責(zé)利劍，鐵腕重拳查處突出問題，特別是對嚴(yán)重影響市委、全總和xx局黨組決策部署貫徹落實，造成群體性事件、公共安全事件、重大事故，群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題，動真碰硬、一問到底。堅持點名道姓通報曝光典型案例，警示教育廣大黨員干部，形成有效震懾。從巡視巡察、明察暗訪、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)梳理問題線索，緊抓不放、快查嚴(yán)處。發(fā)揮好與市紀(jì)委市監(jiān)委駐xx局機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)席會議制度，健全完善信息溝通、舉報核查、督查問責(zé)、跟蹤問效等工作制度，實現(xiàn)信息互通、工作互聯(lián)、資源共享，確保集中整治工作協(xié)同聯(lián)動高效運行。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)把握政策、定性量紀(jì)，對存在形式主義、官僚主義典型問題的，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，予以黨紀(jì)政務(wù)處分，堅決向作風(fēng)頑疾“開刀”。
（六）加強思想引導(dǎo)激勵擔(dān)當(dāng)作為。xx局機關(guān)廣大干部職工要切實提高認(rèn)識，堅定理想信念，強化宗旨意識，牢記初心使命，站在講政治的高度，充分認(rèn)識開展整治形式主義、官僚主義的重大意義，以壯士斷腕的勇氣和自我革新的銳氣進(jìn)行正風(fēng)除弊。堅持把集中整治工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育、開展“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“利劍高懸、警鐘常鳴”警示教育相結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，做到本職工作能盡責(zé)、難題面前負(fù)起責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)。注重選樹宣傳大膽創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，積極服務(wù)職工群眾，工作成效顯著，職工群眾滿意度高的正面典型經(jīng)驗，健全完善正向激勵、容錯糾錯、澄清保護(hù)機制，為敢干者卸下包袱，為敢擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，用制度為干部擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新競進(jìn)保駕護(hù)航，大力彰顯xx局風(fēng)清氣正、求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)建設(shè)新成效。
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集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇二
一是高度重視,高標(biāo)準(zhǔn)查擺。文件下發(fā)以后，局黨組高度重視，認(rèn)真對照文件所列的四個方面12項類形式主義、官僚主義問題表現(xiàn)，第一時間組織全體干部會議傳達(dá)學(xué)習(xí)，明確重點，領(lǐng)會實質(zhì)，結(jié)合工作實際，按照“把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去”的要求，細(xì)化責(zé)任分工，即時安排深入自查摸排工作。
二是精準(zhǔn)聚焦，全方位查擺。查擺工作緊緊圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研四個方面，重點排查調(diào)研是否存在嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題，是否存在群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題，是否存在不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展質(zhì)量的突出問題以及調(diào)研頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。
三是對標(biāo)對表，高質(zhì)量整改。查擺工作對照12項形式主義，按照“有則改之無則加勉”的原則，逐項查擺落實情況，累計梳理2項問題，深入分析原因，制定細(xì)化的整改措施，并建立了問題整改臺賬，對每一個問題的解決措施、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人進(jìn)行了明確，壓實了整改責(zé)任，馳而不息推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升工作效能。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇三
近期，在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，再次強調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。省委、市委多次下發(fā)通知，要求各級黨組織深入開展“大排查大調(diào)研”活動，作為xx職能部門，既要充分發(fā)揮參謀助手作用，抓好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)，更要把自身擺進(jìn)去，走在前列，示范帶頭。接到通知后，局黨組迅速作出部署、展開自查工作。
一、自查工作基本情況。
一是堅持在深化認(rèn)識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)，第一時間召開動員部署會，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計劃，明確責(zé)任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實際舉措，是推動“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持在多維用力中摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴(yán)格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進(jìn)行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的。
自查報告。
著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。
三是堅持在嚴(yán)肅整改中保證有序推進(jìn)。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責(zé)任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
二、排查出的突出問題及原因。
(一)理論學(xué)習(xí)方面。雖然能夠做到緊隨思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導(dǎo)向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調(diào)查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。
(三)服務(wù)群眾方面。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
(四)落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(五)文風(fēng)會風(fēng)方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長、抓常、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
(七)對待問題方面。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進(jìn)一步改進(jìn)，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進(jìn)入情況“慢半拍”。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進(jìn)一步加強。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進(jìn)入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中。
三、下步深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作打算。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，攻堅克難、常態(tài)推進(jìn)的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進(jìn)改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查，強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律觀念。三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)、干部履職、遵守紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標(biāo)、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風(fēng)”。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇四
(一)理論學(xué)習(xí)方面。雖然能夠做到緊隨習(xí)近平總書記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導(dǎo)向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調(diào)查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。
(三)服務(wù)群眾方面。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
(四)落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(五)文風(fēng)會風(fēng)方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題，過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長、抓常、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
(七)對待問題方面。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進(jìn)一步改進(jìn)，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進(jìn)入情況“慢半拍”。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進(jìn)一步加強。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進(jìn)入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇五
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，堅決維護(hù)習(xí)近平黨中央的核心、全黨的核心地位，絕不允許當(dāng)“兩面派”、做“兩面人”。
2.對黨中央和省市區(qū)委及局黨組的決策部署，各科室和直屬單位必須不折不扣貫徹落實，絕不允許空喊口號、作秀造勢，絕不允許以開會發(fā)文代替落實，絕不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。
3.嚴(yán)格落實重大事項請示報告制度，全局干部職工特別是科室和直屬單位負(fù)責(zé)人必須如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，絕不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。
4.堅持勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、埋頭實干，堅決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，絕不允許消極應(yīng)付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。
5.結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作，對黨中央和省市區(qū)委及其局黨組每一項決策部署，各科室和直屬單位都要研究具體辦法、拿出過硬措施，絕不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇六
一是貫徹落實方面。存在的問題:工作開展不夠?qū)?。領(lǐng)導(dǎo)安排了就去做，沒有主動創(chuàng)新去開展工作，不善于總結(jié)，不勤于歸納，工作推進(jìn)力度不夠。整改措施:樹立務(wù)實的工作作風(fēng)，樹立強烈的責(zé)任意識，狠抓工作推進(jìn)。強化責(zé)任意識，工作要養(yǎng)成善于總結(jié)的好習(xí)慣，從而總結(jié)出成功與不足，真正提高工作實效。
二是在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面。存在的問題:關(guān)心基層不夠，溝通不夠。工作中存在拖拉現(xiàn)象，主動性有所欠缺，為基層辦事的效率和方式有待于提高。整改措施:經(jīng)常同基層群眾談心，加強溝通。樹立工作目標(biāo)，制定工作計劃，明確工作分工，找出工作新思路、新方案，細(xì)化工作流程，提高為基層群眾服務(wù)的效率和質(zhì)量。
三是履行職責(zé)方面。存在問題:工作精神有所懈怠，進(jìn)取心減弱，工作上滿于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識還有待于提高。整改措施:不定期組織理論學(xué)習(xí)，運用時代發(fā)展的理念，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，調(diào)動干部工作積極性和創(chuàng)新意識，強化責(zé)任措施。
四是在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。存在問題:重形式、輕實效。以會議落實會議精神，靠發(fā)文件落實上級要求。對工作細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，考慮不夠全，從而影響了工作效率。工作領(lǐng)導(dǎo)安排就做，沒有積極創(chuàng)新精神。對基層調(diào)研不夠深入。整改措施:堅持求真務(wù)實，狠抓貫徹落實。查找存在的問題和不足，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，確保各項工作扎實有效開展。把調(diào)查研究的重心下移到基層，多與群眾接觸，深入了解其文化需求，多辦實事，多聽民聲。認(rèn)真做好本職工作，創(chuàng)造性開展工作，樹立正確的人生觀，多向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
雖然我局在糾正形式主義、官僚主義的集中整治工作方面取得了較為明顯的進(jìn)步，但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們將繼續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，把查擺和糾正形式主義、官僚主義問題與當(dāng)前各項工作有機結(jié)合，確保整治工作見人見事見責(zé)見效。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇七
(一)發(fā)揮表率作用。各科室、直屬各單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，親抓親管、抓緊壓實專項整治工作，在整治突出問題上下功夫、出實招、求實效，確?；顒咏M織扎實有序、務(wù)實有效;班子成員要堅持以身作則、以上率下，帶頭深入查擺、主動整改糾正，充分發(fā)揮“釘釘子”精神，久久為功打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。
(二)健全長效機制。要樹立打持久戰(zhàn)思想，把整治形式主義、官僚主義作為一項長期任務(wù)，堅持問題不解決整治不停止原則，形成長效工作機制，同時把制度建設(shè)貫穿于集中整治工作全過程，著力解決深層次問題，完善具體制度和機制，確保整治工作取得實效。
(三)強化過程記實。各科室、直屬單位在開展活動時，要及時將主體責(zé)任履行情況進(jìn)行全過程記錄，注意收集和整理走訪調(diào)研、服務(wù)對象座談會、成效成果等活動影像文字資料，并按照方案要求時間節(jié)點，及時報送局辦公室匯總。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇八
一是堅持在深化認(rèn)識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)，第一時間召開動員部署會，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計劃，明確責(zé)任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實際舉措，是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持在多維用力中摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴(yán)格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進(jìn)行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。
三是堅持在嚴(yán)肅整改中保證有序推進(jìn)。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責(zé)任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇九
縣紀(jì)委：
根據(jù)縣委《關(guān)于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》（**發(fā)〔2019〕7號）文件要求，我局堅持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導(dǎo)向，緊密聯(lián)系存在的現(xiàn)象和工作實際，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進(jìn)行深層次的剖析，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)，現(xiàn)將整治工作情況報告如下：
一、存在的主要問題：
（一）在貫初落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和習(xí)近平總書記“四個扎扎實實”重大要求方面。個別黨員“四個意識”不夠強，缺乏大局觀念，存在畏難情緒，模范帶頭作用發(fā)揮不夠。對工作對接溝通不積極、協(xié)調(diào)配合不到位，部分執(zhí)法人員缺乏擔(dān)當(dāng)意識，抓具體工作因循守舊.
（二）在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面。宗旨意識淡薄，對群眾疾苦漠不關(guān)心，“放管服”工作不到位，“門好進(jìn)、臉好看，事依然難辦”，首問負(fù)責(zé)制不落實，能一次辦結(jié)的不想方設(shè)法辦結(jié)，能簡化流程的不簡化，讓群眾疲于奔波.在幫扶工作中給錢給物走過場、拉著貧困戶的手做樣子、節(jié)日期間走訪圖形式深入農(nóng)戶想辦法、出點子、理思路、了解實際情況少等。
（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。工作方式方法創(chuàng)新不夠，借口多，遇事推卸責(zé)任。工作紀(jì)律松懈、自由散漫，存在遲到早退現(xiàn)象。
（四）在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。在學(xué)風(fēng)方面，對理論學(xué)習(xí)少，流于表面，不夠深入、系統(tǒng)。在文風(fēng)方面，沒有直奔主題。在會風(fēng)方面，只注重會議精神，不注重會議實質(zhì)效果。黨員學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得存在抄襲現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)意。被動學(xué)習(xí)多，自覺學(xué)習(xí)少，理論聯(lián)系實際少。
二、原因分析。
1、思想觀念比較陳舊。由于不善于理論聯(lián)系實際，在工作中很難有所創(chuàng)新，沒有很好地堅持和牢固樹立以人為本的信念，因此在思想上不能嚴(yán)格要求自己，在工作上出現(xiàn)了管理松懈，責(zé)任心下降，而本人又沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由。同時，總認(rèn)為自己能勝任當(dāng)前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。
2、認(rèn)識上存在偏差。時間長了思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，認(rèn)為工作無非就是檢査督査，少做了對大局不會產(chǎn)生什么影響，多做了也成就不了什么大事業(yè)。工作上不求有功，但求無過，由于對自己要求不夠嚴(yán)格，在工作上有時甚至還流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認(rèn)識不夠，體會不深，降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3、對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認(rèn)識。
三、整改措施。
1、加強理論學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真地、全面地、系統(tǒng)地組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)法律法規(guī)；不斷武裝頭腦、不斷提升黨員干部的政治鑒別力和業(yè)務(wù)水平，強化“四個意識”，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，提高運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力，提高工作水平，創(chuàng)新思維方式，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產(chǎn)黨員。
2.針對貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面問題。堅持班子帶頭，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)，率先垂范帶作風(fēng)。狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升，統(tǒng)籌安排好民政局重點工作和其他工作，努力做到同安排、同部署、同檢查，確保貫徹落實到位，工作成效明顯。
3.針對服務(wù)群眾方面問題。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。
4.針對擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面問題。強化落實”兩個責(zé)任”，不定期組織人員對各科室執(zhí)規(guī)守紀(jì)進(jìn)行檢査與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出督促整改到位，建立健全各項規(guī)章制度，以制度管權(quán)管事管人，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
四、下一步工作打算。
二是結(jié)合“以案促改”工作和我局開展的作風(fēng)紀(jì)律大整治活動，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，深化作風(fēng)建設(shè)，加強勤政廉政，著力解決作風(fēng)紀(jì)律上存在的突出問題，嚴(yán)格強化紀(jì)律約束，提高政務(wù)服務(wù)水平，確保忠誠擔(dān)當(dāng)干凈干事。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇十
近日，“獻(xiàn)給新一代”的演講視頻《后浪》火遍全網(wǎng)，演講者聲情并茂的訴說，讓人感受到年輕人即視頻中“后浪們”，正昂首闊步激蕩在時代潮流的“浪頭”?！伴L江后浪推前浪，一代更比一代強”。作為肩負(fù)著黨和國家建設(shè)重任、承擔(dān)為民服務(wù)之責(zé)的新時代年輕干部，應(yīng)當(dāng)從視頻中汲取前進(jìn)的動力，勇立時代潮流，淬煉“青春”本色，在推動實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的征程上激流勇進(jìn)、創(chuàng)造輝煌。
堅定理想信念，淬煉“忠誠”本色。“天下至德，莫大乎忠?！敝艺\既是一種品格，也是一種信仰;忠誠既是青年干部個人成長的基本需要，也是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本所在。衡量干部是否有理想信念，關(guān)鍵看是否對黨忠誠。新時代的青年干部要堅定理想信念，自覺淬煉“忠誠”本色，在任何時候和任何情況下都始終把講政治放在首位，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”作為政治原則，把全力以赴推動黨和國家的決策部署落地落實作為最具體的政治任務(wù)，遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響，不斷提高從政治上觀察問題、思考問題、分析問題和解決問題的能力水平，始終與黨中央在政治上同向、思想上同心、行動上同步，做到點點滴滴講政治、時時處處顧大局。要堅持把對黨絕對忠誠作為立身之本、從政之基，始終保持一顆拳拳赤子紅心，持之以恒地加強思想道德修養(yǎng)，努力擴大正氣存量，積極向黨靠攏，成為讓黨放心、組織信賴、人民滿意的好干部。
牢記初心使命，淬煉“干凈”本色。“明禮誠信，懷德自重”。干凈廉潔是每名干部不可逾越的“紅線”，更是安身立命創(chuàng)業(yè)的“根本”。習(xí)近平總書記強調(diào)：“光明磊落、坦蕩無私，是共產(chǎn)黨人的光輝品格，也是干部應(yīng)該錘煉的品質(zhì)修養(yǎng)?！毙聲r代的青年干部要牢記黨的初心和使命，自覺淬煉“干凈”本色，嚴(yán)格按照新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷強化自我修煉、自我約束、自我改造，不斷提升自身修養(yǎng)和道德水平。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，秉承清廉、謹(jǐn)防貪欲，保持以“青春正當(dāng)年”的朝氣歷練過硬作風(fēng)，勇于抵制和解決“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，做到穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，爭做政治上的明白人、工作中的老實人、生活里的干凈人。要時刻牢記情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，不管任何時候都深知手中的權(quán)力來自于黨和人民的授權(quán)，絕不能成為謀取私利的工具和籌碼，堅持按照原則和程序辦事，時常審視和凈化生活圈、社交圈，守住防線，把住底線，戴好“緊箍咒”，不碰“高壓線”。
提升能力素質(zhì)，淬煉“擔(dān)當(dāng)”本色?！翱照?wù)`國、實干興邦”。敢于擔(dān)當(dāng)是每名干部肩負(fù)的重要使命，也是必備的基本素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)不僅體現(xiàn)在謀事創(chuàng)業(yè)上，還體現(xiàn)在各種矛盾斗爭中。作為新時代的青年干部要提升能力素質(zhì)，自覺淬煉“擔(dān)當(dāng)”本色，充分認(rèn)識“干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干”的客觀事實，結(jié)合自身崗位和本職工作，錘煉務(wù)實的作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄?，在瑣事中磨礪筋骨毅力、在吃苦中錘煉意志品質(zhì)、在吃虧中提高心態(tài)境界，不斷提升推動“勇立潮頭當(dāng)先鋒”的能力素質(zhì)。要堅持以“天下興亡、匹夫有責(zé)”的責(zé)任感融入到謀事創(chuàng)業(yè)當(dāng)中，提高建功立業(yè)之能，增強干事創(chuàng)業(yè)之智，積極克服畏難發(fā)愁情緒、不思進(jìn)取心態(tài)，腳踏實地、務(wù)實作風(fēng)，多做小事實事，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)務(wù)實的精神狀態(tài)，在推動工作中亮實招、在完成任務(wù)中求實效。要強化“為官避事平生恥”的思想觀念，在實踐中既淬煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹案呱斜旧?，又淬煉善于?dān)當(dāng)?shù)摹案邚姳绢I(lǐng)”，工作實踐中發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)，始終以釘釘子精神做實做細(xì)做好本職工作。
厚植民生情懷，淬煉“為民”本色?！皶r代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。新時代的青年干部要厚植民生情懷，自覺淬煉“為民”本色，真正把人民群眾放在心中，走好新時代群眾路線，發(fā)揮自身束縛少、闖勁足、有朝氣的優(yōu)勢，保持永不服輸、昂揚向上的斗志和飽滿的工作熱情，敢于打開新局面，善于創(chuàng)造新業(yè)績，真正擔(dān)起“為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興”的使命。要時刻銘記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持站在群眾立場想問題、辦事情，在實際工作中吃透上情、把握民情、掌握實情，貫徹落實“以人民為中心”的發(fā)展思想，千方百計為群眾排憂解難，不斷提升群眾的獲得感幸福感安全感。要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正拜人民為師、向人民學(xué)習(xí)，充分調(diào)動人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為持續(xù)推動防控疫情反彈、決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康等重大任務(wù)凝聚起更加磅礴的力量，用實際行動向人民群眾展現(xiàn)和證明，新時代青年干部是能夠接地氣和堪當(dāng)大任的。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇十一
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，攻堅克難、常態(tài)推進(jìn)的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習(xí)近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進(jìn)改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查，強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律觀念。三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式，對窗口服務(wù)、干部履職、遵守紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標(biāo)、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風(fēng)”。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇十二
中央紀(jì)委辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。
《意見》明確，要把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長期任務(wù)，擺在更加突出位置，并“劍指”貫徹中央方針政策、服務(wù)群眾、履職盡責(zé)以及會風(fēng)文風(fēng)四個方面的12類突出問題。
《意見》傳遞出一個明確無比的信號：要基層做的是扎實履職、切實服務(wù)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，而非“迎查送往”、“文山會海”的“貌似很忙”。通過整治形式主義、官僚主義，讓基層聚焦主責(zé)主業(yè)，甩掉不該背的“包袱”，負(fù)責(zé)前行，而非負(fù)重前行。
“明其責(zé)方能居其位，安其職，盡其誠?！被鶎迂?fù)責(zé)前行首先要明晰責(zé)任，基層黨委要聚焦主責(zé)主業(yè)，知道自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膶ο笫钦l，來源是哪，要明白自己是要對黨、對中央、對廣大人民群眾、對一地的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)責(zé)。而非官僚主義的“唯上級論”，認(rèn)為“縣官不如現(xiàn)管”，將直接領(lǐng)導(dǎo)部門的長官意志作為工作的唯一指導(dǎo)樣板，對中央精神貫徹“高調(diào)門表態(tài)走過場”，對群眾辦事“橫眉冷對”、拖延塞責(zé)，對企業(yè)“重招商、輕營商”，對下級“重復(fù)考核走過場”“工作指導(dǎo)亂決策”。主責(zé)未明，亂盡責(zé)，最終必然失責(zé)。
明責(zé)之后需壓責(zé)，《意見》要求整治形式主義和官僚主義，各級紀(jì)委監(jiān)委要壓實監(jiān)督責(zé)任，積極推動和督促黨委(黨組)認(rèn)真履行主體責(zé)任，并劃出了一條“調(diào)研排查開道，糾正整改推進(jìn)，監(jiān)督問責(zé)攻堅，抓好‘關(guān)鍵少數(shù)’”的壓責(zé)“路線圖”，通過“四個精準(zhǔn)”保駕護(hù)航，形式主義、官僚主義整治必將在基層取得政治效果、紀(jì)法效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
負(fù)責(zé)之余還需甩掉不該背的“包袱”，實現(xiàn)基層“減負(fù)”，去掉形式主義、官僚主義的“不能承受之重”。讓基層的有限人力、物力、服務(wù)“好鋼用在刀刃上”，切實的用在貫徹落實中央方針政策、用在為民生、企業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的認(rèn)真謀劃與服務(wù)上;而不是用在應(yīng)付上級“不實考核、重復(fù)考核、過場檢查、材料檢查、走秀調(diào)研、典型制造”之上，做無用之功。
“求木之長者，必固其根本?！敝螄舶钪卦诨鶎?，黨的十九大提出要推動社會治理重心向基層下移，在當(dāng)前社會治理的大命題下，打牢基層治理的基礎(chǔ)，必然要整治形式主義、官僚主義，讓其“輕裝”前行，明晰責(zé)任，強化履職擔(dān)當(dāng)，以務(wù)實作風(fēng)推動基層改革的不斷深入，才能真正讓黨的執(zhí)政基礎(chǔ)堅如磐石。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇十三
十八大以來，習(xí)總書記反復(fù)向全體黨員干部強調(diào)，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應(yīng)該時刻牢記習(xí)總書記的叮嚀，提高政治站位，深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊伍的腐蝕與危害，預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”。
形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心。靡不有初鮮克有終，時間是初心是對初心最大的考驗。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產(chǎn)生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應(yīng)付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效，事沒給群眾辦多少，影像資料、會議記錄卻留了一大堆，在應(yīng)付工作、應(yīng)付群眾的同時，實際上也在應(yīng)付自己。與此同時，一些黨員干部在辦公室坐久了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指點江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調(diào)研了，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現(xiàn)脫離實際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機關(guān)內(nèi)的風(fēng)氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠(yuǎn)了；干部獲得了自己工作的“實跡”，最終卻失掉了自己的初心。習(xí)總書記指出黨員干部群體的宿疾，及時而準(zhǔn)確。
形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”踏實為群眾服務(wù)的耐心。密切聯(lián)系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)。要密切聯(lián)系群眾就要深入群眾當(dāng)中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題，我們要耐心解釋；群眾有難事，我們要耐心解決；群眾有誤會，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個以心換心的過程，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護(hù)與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應(yīng)付群眾的惡劣作風(fēng)，無法耐心地聽民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產(chǎn)生隔閡，最終站到群眾的對立面去。
形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執(zhí)政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時期君主都明白的道理，但很多很多時候，我們自己卻經(jīng)常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態(tài)作風(fēng)，勢必會使我們和群眾產(chǎn)生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個干部的作風(fēng)就能看出這個干部對工作，對群眾的真實態(tài)度。你去敷衍群眾，應(yīng)付群眾，擺官架子，群眾可能不會明顯表現(xiàn)出什么，但實際群眾一早就把你這個人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會敷衍你，表面上風(fēng)平浪靜，海不揚波，實際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心。根基不穩(wěn)，地動山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱巨的任務(wù)，不得不為，不容緩為，不容少為。
要預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護(hù)，堅守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時代奉獻(xiàn)者，做新時代的追夢人！
為堅決踐行“兩個維護(hù)”，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”，加強作風(fēng)建設(shè)。我局開展集中整治形式主義、官僚主義自查自糾工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
1.加強學(xué)習(xí)宣傳，營造濃厚氛圍。按照區(qū)紀(jì)委相關(guān)文件要求，我局黨委、紀(jì)委迅速行動，利用黨委會、辦公會、三會一課等形式，迅速傳達(dá)加強干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件精神。
2.聯(lián)系工作實際，開展自檢自查工作。緊盯“十種表現(xiàn)”，聚焦“五個領(lǐng)域”，整治“四種行為”，全面查找、單位內(nèi)部和職工身邊的形式主義、官僚主義問題。進(jìn)行深刻的反思和擺查，從思想深處挖根源，定措施，為下一階段落實整改打下基礎(chǔ)。
1、學(xué)習(xí)積極性不足，理論水平還達(dá)不到形勢發(fā)展的要求。學(xué)習(xí)主動性不強，滿足于一知半解，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，在工作的開拓進(jìn)取上也就存在著差距。
2.思想上還不能完全做到與時俱進(jìn)，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕跡。為群眾服務(wù)的宗旨意識不夠強。在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強。
3.工作思路不夠開闊，未能大膽地、創(chuàng)造性地開展工作。責(zé)任心不夠強，有時會放松自己。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。
1、在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)，及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。
2、在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查，強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用三會一課學(xué)習(xí)、組織生活會、主題黨日活動等時機，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律觀念。
3、在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力。力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對干部履職、遵守紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查，持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢。
形式主義官僚主義問題看似是新問題，其實是老問題，兩種都說明了中國的官僚作風(fēng)存在著嚴(yán)重的問題，必須深化改革，嚴(yán)抓狠打。
一是高度重視,高標(biāo)準(zhǔn)查擺。文件下發(fā)以后，局黨組高度重視，認(rèn)真對照文件所列的四個方面12項類形式主義、官僚主義問題表現(xiàn)，第一時間組織全體干部會議傳達(dá)學(xué)習(xí)，明確重點，領(lǐng)會實質(zhì)，結(jié)合工作實際，按照把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去的要求，細(xì)化責(zé)任分工，即時安排深入自查摸排工作。
二是精準(zhǔn)聚焦，全方位查擺。查擺工作緊緊圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研四個方面，重點排查調(diào)研是否存在嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題，是否存在群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題，是否存在不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展質(zhì)量的突出問題以及調(diào)研頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。
三是對標(biāo)對表，高質(zhì)量整改。查擺工作對照12項形式主義，按照有則改之無則加勉的原則，逐項查擺落實情況，累計梳理2項問題，深入分析原因，制定細(xì)化的整改措施，并建立了問題整改臺賬，對每一個問題的解決措施、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人進(jìn)行了明確，壓實了整改責(zé)任，馳而不息推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升工作效能。
一是貫徹落實方面。存在的問題:工作開展不夠?qū)?。領(lǐng)導(dǎo)安排了就去做，沒有主動創(chuàng)新去開展工作，不善于總結(jié)，不勤于歸納，工作推進(jìn)力度不夠。整改措施:樹立務(wù)實的工作作風(fēng)，樹立強烈的責(zé)任意識，狠抓工作推進(jìn)。強化責(zé)任意識，工作要養(yǎng)成善于總結(jié)的好習(xí)慣，從而總結(jié)出成功與不足，真正提高工作實效。
二是在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面。存在的問題:關(guān)心基層不夠，溝通不夠。工作中存在拖拉現(xiàn)象，主動性有所欠缺，為基層辦事的效率和方式有待于提高。整改措施:經(jīng)常同基層群眾談心，加強溝通。樹立工作目標(biāo)，制定工作計劃，明確工作分工，找出工作新思路、新方案，細(xì)化工作流程，提高為基層群眾服務(wù)的效率和質(zhì)量。
三是履行職責(zé)方面。存在問題:工作精神有所懈怠，進(jìn)取心減弱，工作上滿于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識還有待于提高。整改措施:不定期組織理論學(xué)習(xí)，運用時代發(fā)展的理念，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，調(diào)動干部工作積極性和創(chuàng)新意識，強化責(zé)任措施。
四是在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。存在問題:重形式、輕實效。以會議落實會議精神，靠發(fā)文件落實上級要求。對工作細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，考慮不夠全，從而影響了工作效率。工作領(lǐng)導(dǎo)安排就做，沒有積極創(chuàng)新精神。對基層調(diào)研不夠深入。整改措施:堅持求真務(wù)實，狠抓貫徹落實。查找存在的問題和不足，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，確保各項工作扎實有效開展。把調(diào)查研究的重心下移到基層，多與群眾接觸，深入了解其文化需求，多辦實事，多聽民聲。認(rèn)真做好本職工作，創(chuàng)造性開展工作，樹立正確的人生觀，多向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
雖然我局在糾正形式主義、官僚主義的集中整治工作方面取得了較為明顯的進(jìn)步，但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們將繼續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，把查擺和糾正形式主義、官僚主義問題與當(dāng)前各項工作有機結(jié)合，確保整治工作見人見事見責(zé)見效。
形式主義官僚主義是由來已久的老話題。官和官僚是歷史和專業(yè)分工的產(chǎn)物，用哲學(xué)的觀點來看，其存在有合理性、必然性。官即治理、管理?！叭汗贋榱拧保倭偶瓷鐣娴墓芾黼A層。它貫穿于有國家以來的一切人類歷史，與人類歷史進(jìn)程息息相關(guān)。形式主義、官僚主義是意識，是作風(fēng)，也是社會管理體制問題，背后有深刻的政治、經(jīng)濟(jì)和文化根源。其產(chǎn)生從意識方面來看，是由社會存在決定的，賴以存在的社會基礎(chǔ)是官僚政治和官僚制的組織形式，同時社會意識具有獨立性，舊的社會意識雖然已經(jīng)失去存在的基礎(chǔ)，但仍然可以在新的社會延續(xù)一段時間，甚至是較長時間。從作風(fēng)方面來看，主要是官員思想上的松懈和官僚體制的縱容。從社會管理體制方面來看，是管理者與被管理者的社會分工，分工產(chǎn)生差異，差異產(chǎn)生優(yōu)越感、特權(quán)思想。人類實踐表明，形式主義、官僚主義是影響人類文明發(fā)展的毒瘤和罪魁禍?zhǔn)祝纳谌诵院腿祟惿鐣?，侵蝕和腐化人類的理性認(rèn)識、擔(dān)當(dāng)作為、體制機制，使一個又一個階級社會的國家政權(quán)走向衰亡，一次又一次使人類創(chuàng)造的物質(zhì)和精神文明成果毀于一旦，釀成“毀滅—重建—再毀滅—再重建”的歷史周期率，對人類文明造成了極大破壞。
形式主義官僚主義是老生常談的新課題?！肮倭拧北臼侵行栽~，但是幾千年來人們受到官僚的壓迫，提起官僚人們首先會產(chǎn)生厭惡、戒懼或痛恨等負(fù)面情緒。在語言的演變中“官僚”被賦予了更多的貶義色彩。在階級社會里，形式主義、官僚主義毀滅了一次次文明的成果，給人們留下深刻教訓(xùn)，同時也積累了豐富的防范和治理經(jīng)驗。在與形式主義、官僚主義勢力較量的過程中，人們始終處于守勢，它的泛濫危害到人民利益和社會制度的穩(wěn)定。在反官僚主義的歷史和現(xiàn)實中存在一個十分諷刺的矛盾現(xiàn)象，那些高喊反對官僚主義的人卻成為最大的官僚主義者，那些轟轟烈烈反對官僚主義的國家機關(guān)里卻充斥著官僚主義。在斯大林身上我們可以清晰看到這個矛盾的現(xiàn)象，斯大林實施了精簡機構(gòu)、選拔人才、明確職責(zé)、強化監(jiān)督等一系列反官僚主義的措施，然而，這些措施并沒有長期推行下去，往往無疾而終，官僚主義在斯大林時期不僅沒有得到有效遏制，反而愈演愈烈。蘇維埃機關(guān)機構(gòu)臃腫、人浮于事；黨內(nèi)民主遭到嚴(yán)重破壞，在肅反和大清洗中產(chǎn)生了上千萬冤魂；黨和國家的工作人員逐漸脫離群眾，成為高高在上的特權(quán)階層。正是這種蛻變，為蘇聯(lián)解體種下了禍根。
形式主義官僚主義是必須決勝的大難題。治理國家需要官僚，也需要官僚機構(gòu)、官僚體制。官僚制度掌控不好就會產(chǎn)生形式主義官僚主義禍害?，F(xiàn)實生活中，形式主義官僚主義往往被簡單地認(rèn)為是一種脫離實際、脫離群眾、不關(guān)心群眾利益的現(xiàn)象，是一種只知道發(fā)號施令而不進(jìn)行調(diào)查研究的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。就國家機關(guān)工作人員而言，形式主義官僚主義是“不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)”，主要特征是“脫離實際，不了解下情，做官當(dāng)老爺；飽食終日，無所作為；遇事推諉，高高在上，貪圖舒適，滿足現(xiàn)狀，辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任；不按客觀規(guī)律辦事，獨斷專行；講求官樣文章，繁文縟節(jié)”等等。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐，都是剝削階級思想和舊社會衙門作風(fēng)的反映，是我們發(fā)展新時代中國特色社會主義必須面對的難題。習(xí)近平總書記強調(diào)：形式主義官僚主義與我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。要把力戒形式主義官僚主義作為加強作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，大力弘揚真抓實干作風(fēng)。廣大機關(guān)工作人員必須旗幟鮮明向形式主義、官僚主義宣戰(zhàn)，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心，“用延安作風(fēng)打倒西安作風(fēng)”。
形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監(jiān)督、追責(zé)機制還有許多不科學(xué)、不完善的地方，導(dǎo)致部分干部工作中存在說假話、大話、空話，只做表面文章。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造，科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立起來，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識比較淡漠而個人主義和官本位意識卻相當(dāng)濃厚，致使自己逐漸脫離實際、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此，作為黨員干部要不忘初心，要補足精神之鈣，要堅定理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，樹立正確的人生觀、價值觀，錘煉堅強黨性、養(yǎng)成良好作風(fēng)、培塑責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將黨的優(yōu)良作風(fēng)貫穿運用到各項工作中。
自古以來，人們對形式主義、官僚主義問題都是深惡痛絕的?？梢哉f，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現(xiàn)形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關(guān)系，破壞了整治環(huán)境與政治生態(tài)。此次開展集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點整治的五個大類的突出問題，通過具象化的方式，使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形。
具象化的集中整治有諸多好處。一則讓整治工作正中靶心，精準(zhǔn)度更高，有利于抓好貫徹落實，集中時間和精力推進(jìn)整治；二則體現(xiàn)了從實踐中來、再到實踐中去的工作方法，五大類突出問題來自于實踐，集中整治正是瞄著問題去、對著問題走；三則體現(xiàn)了濃厚的問題導(dǎo)向，形式主義、官僚主義盡管是老問題新表現(xiàn)，卻有著共通的元素，是橫亙在上下級之間、公共部門與服務(wù)對象之間的攔路虎，不及時、不下大氣力整治恐有蔓延之勢。
形式主義、官僚主義、阻礙了公司的發(fā)展，也影響到了我們?nèi)粘５墓ぷ鳌９緝?nèi)長久以來存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關(guān)，形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響我司形象，必然嚴(yán)重?fù)p害合作伙伴的關(guān)系，損害合作方的利益，進(jìn)而影響到我司的戰(zhàn)略部署。反對形式主義，主要是解決工作不實的問題，把功夫用在辦實事、求實效上。切勿“忙忙碌碌”，卻并無成績。反對官僚主義，主要是解決工作中正真存在的問題，多考察項目現(xiàn)場，多學(xué)多看，結(jié)合實際，而不是坐著夸夸其談。反對形式主義、官僚主義要抓住關(guān)鍵點，反對“形式主義、官僚主義”不可能一天搞成功，這是一個長期、重復(fù)的過程，要把其融入到工作的細(xì)節(jié)中。要認(rèn)識到“形式主義、官僚主義”作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。沉下心來，踏實工作，也要防止落入“形式主義、官僚主義”的陷阱中。
在我國漫長的歷史發(fā)展進(jìn)程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權(quán)思想、等級觀念、“官僚主義”意識就是其重要表現(xiàn)。這種落后的思想意識流傳已久，至今在社會生活中仍然有著很深的影響。有了這種意識，就會只圖虛名，而不會腳踏實地、埋頭苦干；就會只顧個人利益，而不對公司負(fù)責(zé)，不對合作方負(fù)責(zé)。有些人喜歡說空話、套話一個很重要的原因就是自己業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。當(dāng)矛盾和問題擺到面前時，束手無策，又不多去工地現(xiàn)場搜集資料，沒有切實可行的解決辦法，只好繞開矛盾和問題，不管是否能解決實際問題，只是想辦法把問題推開。
產(chǎn)生形式主義、官僚主義的原因很復(fù)雜，要解決問題，必須加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作的同時也要加強理論學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)能力的同時也要加強思想建設(shè)，不要覺得和自己沒關(guān)系，社會在進(jìn)步，公司在壯大，個人也要及時跟的上公司成長的步伐。學(xué)習(xí)文件的過程中，可以看得到公司對打擊官僚主義，作風(fēng)主義的決心和力度，也看得到官僚主義、作風(fēng)主義造成的嚴(yán)重影響，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神不是要喊口號，寫文章，而是腳踏實地，進(jìn)步的再小，也是成長，口含喊得再響，也無濟(jì)于事，甚至可能因為對官僚主義、形式主義的認(rèn)識不足，重復(fù)再犯前人所犯的錯誤，我們要抓住集團(tuán)開展“兩打一整頓一強化”的運動，學(xué)習(xí)強化自己，工作要進(jìn)步，思想也要進(jìn)步。
1、提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
收到市紀(jì)委及教育局通知后，我校迅速召開中心組會議，集體學(xué)習(xí)了《呼和浩特市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于深入整治形式主義、官僚主義的實施方案》，要求全體黨員干部堅決按照市紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，樹牢“四個意識”，認(rèn)真踐行“兩個維護(hù)”，充分認(rèn)識開展專項整治活動的重要性、必要性、緊迫性，并結(jié)合學(xué)校實際，成立了集中整治形式主義、官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《呼和浩特市機械工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校關(guān)于深入整治形式主義官僚主義的實施方案》、《深入整治形式主義官僚主義問題清單》，明確了工作責(zé)任和任務(wù)目標(biāo)，確保我校集中整治工作順利開展。
2、強化學(xué)習(xí)，開展教育工作。
自集中整治活動開展以來，我校通過黨委中心組學(xué)習(xí)會、支部大會、教職工大會等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神。強化理論武裝，筑牢思想基礎(chǔ)，引導(dǎo)黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。牢固樹立在位有為、必須作為思想，立足本職、真抓實干，扎實做好各項工作。
3、堅持以上率下，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進(jìn)。
對專項整治工作實行高位推動，所有干部把自己擺進(jìn)去，率先垂范、以身作則。形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各司其職、各負(fù)其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動專項整治深入開展。
1、對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。
2、對意識形態(tài)領(lǐng)域的警惕性需要進(jìn)一步提高，對社會上個別消極輿論或負(fù)面言論的抵制力度不夠。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部主動深入基層相對較少，沒有全面及時的了解教職工的訴求和困難，需進(jìn)一步增強服務(wù)群眾的主動性。
4、對學(xué)校各部門的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。有關(guān)教學(xué)、學(xué)生以及行政后勤管理制度還需進(jìn)一步完善，對制度的針對性、嚴(yán)密性等還需進(jìn)一步改進(jìn)。
2、堅持常抓不懈、建章立制原則。嚴(yán)格落實中央關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，守好陣地、管好教師隊伍，進(jìn)一步加強學(xué)校宣傳陣地的管理，夯實主流意識形態(tài)工作話語權(quán)，加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管控，不斷增強黨的創(chuàng)造力、號召力。堅持抓常、抓細(xì)、抓長，對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”問題常抓不懈，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規(guī)矩，在工作實踐中細(xì)化完善制度，將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風(fēng)的制度籠子，不斷建立健全改進(jìn)作風(fēng)的長效機制。
3、堅持一線調(diào)研，與教職工和問題零距離接觸，鼓勵實事求是反應(yīng)問題，積極和師生、家長加強溝通，不斷完善工作方式方法，把握好工作重心，提高學(xué)校管理水平，讓師生滿意、放心。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇十四
一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。
二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備。尤其是在多項工作同時進(jìn)行，而且時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三是存在好人主義、形式主義思想。作為紀(jì)委書記，少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，存在好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問題的原因分析
一是對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認(rèn)識。
二是認(rèn)識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，依靠經(jīng)驗做事，出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降的狀況，缺乏用心進(jìn)取的精神，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。
三是為基層服務(wù)的意識不足。沒有堅實任何時候都要以基層群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，換位思考還做的不夠。
四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。
三、整改措施和努力方向
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；增強奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
一是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注重思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。
二是進(jìn)一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
四是廉潔奉公，從嚴(yán)律己。不斷加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終持續(xù)用心向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把分管工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責(zé)感和踏實的工作作風(fēng)，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格紀(jì)檢監(jiān)察干部。
在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇十五
根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)開展形式主義、官僚主義集中治理的通知》(贛委辦〔20xx〕82號)相關(guān)要求，紅十字會深入開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治活動。經(jīng)自查自糾，查出的問題是：服務(wù)意識不夠強，需要進(jìn)一步提高。為切實做好問題整改工作，結(jié)合實際，特制定如下整改方案：
以黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以涉及民生崗位為重點，通過開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強服務(wù)、創(chuàng)一流活動，有效解決影響民群眾利益的突出問題，樹立紅十字會的新形象，為推動紅十字會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。
（一）機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，黨員干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負(fù)責(zé)、開拓創(chuàng)新，事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感顯著增強，機關(guān)形成比學(xué)爭先、風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的濃厚氛圍。
（二）部門形象進(jìn)一步改善。問政于民、問需于民、問計于民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，維護(hù)好、實現(xiàn)好民生，努力提高廣大群眾對部門的滿意度，樹立紅十字會的良好形象。
（三）服務(wù)能力進(jìn)一步增強。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，黨員干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有較大提高，主動為民服務(wù)意識明顯增強，做到接待熱情、親情服務(wù)、辦事周到、說話文明、依法行政、便捷高效。
（四）工作業(yè)績進(jìn)一步提升。要做到知識豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進(jìn)取，保證各項工作順利完成。
（一）深入思想發(fā)動，營造活動氛圍。
1.集中動員。召開活動動員會議，明確黨風(fēng)建設(shè)的重要性、內(nèi)容及要求等，提高黨員干部思想認(rèn)識，教育引導(dǎo)其積極投身活動。各科室根據(jù)統(tǒng)一安排，制定本科室《實施方案》和《工作臺帳》，扎實推進(jìn)活動各項工作。
2.深入學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)各級紅十字會工作會議精神、黨規(guī)黨紀(jì)。開展以瀆職、權(quán)錢交易、腐化墮落個案等反面典型的警示教育，提高同志們自重、自律、自醒意識。保證學(xué)習(xí)時間，以開展崗位自學(xué)為主，落實集體學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)提高過程中每位同志要寫出1-2篇深刻的心得體會，并進(jìn)行評比。
3.交流討論。圍繞“紅十字會如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“如何做到愛事業(yè)愛崗位守法紀(jì)”、“如何做一名合格的紅十字會工作者”等主題開展專題討論、心得交流等活動。
4.研究工作。認(rèn)真研究分析全年工作部署，搞好任務(wù)分解，建立工作臺賬，明確工作任務(wù)、推進(jìn)措施和完成時限。
（二）抓好重點環(huán)節(jié)，確?；顒訉嵭?。
1.深入調(diào)研。各科室都要根據(jù)當(dāng)前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調(diào)研方向和調(diào)研課題，深入到企業(yè)、社區(qū)和群眾中去，廣泛進(jìn)行調(diào)研，真正了解老百姓對我們工作上的要求，發(fā)現(xiàn)工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，形成調(diào)研報告。
2.辦理實事。各科室通過調(diào)研等形式征集民意，結(jié)合實際確定本單位公開承諾辦好的若干實事，并通過一定形式向社會公開，接受廣大群眾監(jiān)督。二是集中辦理實事。各科室制定辦實事工作臺帳，分解落實任務(wù)，認(rèn)真履行承諾，狠抓實事落實，以實實在在的成效取信于民。三是公示辦理結(jié)果。通過一定形式公開實事辦理結(jié)果，接受社會監(jiān)督，增進(jìn)群眾的理解和支持。
3.落實制度。一是建立值班公開制度。在辦公地點顯著位置公布當(dāng)天值班人員姓名，聯(lián)系方式，及時解決群眾來訪、投訴等反映的問題。二是舉報專查制度。對群眾舉報投訴即時受理，查實一起，嚴(yán)肅處理一起。
4.征求意見。邀請在社會上具有較強影響力、代表性、社會責(zé)任感的人士，擔(dān)任社會監(jiān)督員。每月主動上門求教，每季度召開一次座談會，聽取他們的意見和建議。主動基層群眾加強溝通聯(lián)系，接受他們的評議，聽取意見和建議。自覺接受社會監(jiān)督，及時糾偏改錯。開展談心點評活動，主要負(fù)責(zé)同志要和班子成員談，班子成員要和分管部門的負(fù)責(zé)同志談，部門負(fù)責(zé)同志要和同志談，同志之間互相談，下級直接向上級談心。開展大家互評和自評活動。
5.對照反省。一是對照黨的宗旨，反省服務(wù)意識是否淡薄，責(zé)任意識是否弱化，工作中是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，辦事推拖等不良作風(fēng)。二是對照黨的紀(jì)律，反省工作紀(jì)律是否松弛，是否做到廉潔勤政，是否存在以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等違法亂紀(jì)問題，是否存在“吃拿卡要”現(xiàn)象。三是對照行政法規(guī)，反省有無不按法定依據(jù)、時限和程序執(zhí)法，是否存在執(zhí)法不公正、執(zhí)法不規(guī)范、管理不到位或違反規(guī)定亂罰款、亂攤派等不作為、亂作為的問題，是否存在不給好處不作為，給了好處亂作為的違規(guī)違法行為；四是對照工作職責(zé)，反省抓各項工作是否有力，工作措施是否落實到位，工作效率是否提高，群眾是否滿意。圍繞“四對照四反省”情況，每位人員要高標(biāo)準(zhǔn)寫出自查報告，并認(rèn)真抓好自查及上級部門反饋問題的整改落實。
6.排查風(fēng)險。對自己工作崗位上有可能存在的形象懶散、不夠廉潔的風(fēng)險點認(rèn)真進(jìn)行排查，并制定有效防范措施，建立從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生的機制。
7.解決問題。認(rèn)真梳理群眾評議中反映的問題和征求到的意見，要認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點，規(guī)定整改時限，落實整改責(zé)任，形成整改方案，切實加以解決。對群眾提出的熱點問題辦理情況，要以書面形式公開進(jìn)行反饋，必要時上門反饋，以實效和誠意取信于民。
（三）搞好檢查驗收，形成長效機制。
1.做好“回頭看”。對于前一階段工作特別是對查糾、整改情況，各科室要仔細(xì)分析回顧，看群眾反映和自查出來的問題是否得到認(rèn)真解決，已整改的問題有無反彈現(xiàn)象，是否有新的問題出現(xiàn)，不斷把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動引向深入。
2.健全規(guī)章制度。活動基本結(jié)束時，要立足長遠(yuǎn)，抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度的梳理、修訂、完善工作，健全各項規(guī)章制度，建立長效機制。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為抓好整改活動，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織實施工作。切實加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒佑行七M(jìn)。
（二）強化督查指導(dǎo)。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取召開匯報會、座談會、交流會、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進(jìn)展情況。
（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。做到“四個結(jié)合”。一是與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)黨員干部正確使用手中的權(quán)力，確保公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，倡導(dǎo)規(guī)范文明、優(yōu)質(zhì)高效、親情化的服務(wù)，展示人社局的良好形象。三是與鞏固深化排查風(fēng)險成果相結(jié)合，完善防范長效機制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，樹立誠信文明、風(fēng)清氣正的行業(yè)形象。四是與完成年度工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，科學(xué)安排時間和精力，處理好建設(shè)活動與做好各項工作的關(guān)系，以活動的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗活動的成果，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇十六
自古以來，人們對形式主義、官僚主義問題都是深惡痛絕的。可以說，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現(xiàn)形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關(guān)系，破壞了從政環(huán)境與政治生態(tài)。此次中紀(jì)委全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點整治的四個方面12類突出問題，通過“具象化”的方式，使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形。
“具象化”的集中整治有諸多好處。一則是讓整治工作正在靶心，精準(zhǔn)度更高，有利于抓好貫徹落實，集中時間和精力推進(jìn)整治;二則是體現(xiàn)了從實踐中來、再到實踐中去的方法，四個方面12類突出問題來自于實踐，集中整治正是瞄著問題去、對著問題走;三則是體現(xiàn)了濃厚的問題導(dǎo)向，形式主義、官僚主義盡管是老問題新表現(xiàn)，卻有著共通的元素，是橫梗在上下級之間、公共部門與服務(wù)對象之間的“攔路虎”，不及時、不下大氣力整治恐有蔓延之勢。
本次集中整治涉及的四個方面，涉及貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研。從領(lǐng)域的界定來看，思路和邏輯是非常清晰的，只有統(tǒng)一思想、對表看齊，才能保證政令暢通、行動有力;只有心中有黨、心中有民，才能踐行宗旨、服務(wù)為民;只有敢于擔(dān)當(dāng)、敢于盡責(zé)，才能不犯糊涂、不栽跟頭;只有精簡文風(fēng)、改進(jìn)作風(fēng)，才能增進(jìn)落實、取得實效。這四個版塊看似互不相干，卻是密切相連、不可分割。
毛主席有句名言，革命不是請客吃飯。向形式主義、官僚主義問題開刀，同樣不是請客吃飯，不是做文章，不是繪畫繡花，不能那樣雅致，那樣從容不迫，文質(zhì)彬彬，那樣溫良恭讓。唯有通過最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問責(zé)，抓住關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮巡視巡察對形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督利劍作用，才能確保集中整治工作取得實實在在的效果。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇十七
各站室：
為扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作,根據(jù)縣委《關(guān)于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》（民辦發(fā)〔20xx〕7號），現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下方案。
一、總體思路。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長期任務(wù)，擺在更加突出的位置。堅持穩(wěn)中求進(jìn)，把階段性目標(biāo)和長期目標(biāo)有機統(tǒng)一起來，既樹立打持久戰(zhàn)的思想，又下定打攻堅戰(zhàn)的決心;堅持壓實責(zé)任，以黨政領(lǐng)導(dǎo)班子為主要對象，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部;堅持實事求是，有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題;堅持突出重點，以點上具體問題的突破帶動面上集中整治工作不斷深入。
二、整治重點。
根據(jù)《關(guān)于開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》的通知（民辦發(fā)[20xx]7號）文件要求，我局黨組梳理認(rèn)領(lǐng)了五個方面19類問題當(dāng)中的6個問題：
(一)在貫初落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和習(xí)近平總書記“四個扎扎實實”重大要求方面，重點整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。
1.個別黨員“四個意識”不夠強，缺乏大局觀念，存在畏難情緒，模范帶頭作用發(fā)揮不夠。對工作對接溝通不積極、協(xié)調(diào)配合不到位，部分執(zhí)法人員缺乏擔(dān)當(dāng)意識，抓具體工作因循守舊。
(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官像主義交出問題。比如：
2.宗旨意識淡薄，對群眾疾苦漠不關(guān)心，“放管服”工作不到位，“門好進(jìn)、臉好看，事依然難辦”，首問負(fù)責(zé)制不落實，能一次辦結(jié)的不想方設(shè)法辦結(jié)，能簡化流程的不簡化，讓群眾疲于奔波:。
3.在幫扶工作中給錢給物走過場、拉著貧困戶的手做樣子、節(jié)日期間走訪圖形式深入農(nóng)戶想辦法、出點子、理思路、了解實際情況少等。
(三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
4.工作方式方法創(chuàng)新不夠，借口多，遇事推卸責(zé)任。
5.工作紀(jì)律松懈、自由散漫，存在遲到早退現(xiàn)象。
?(四)在學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)方面，重點整治學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)不實、頻次過多過泄等突出問題。比如：
6.“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化流于形式，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記、心得體會網(wǎng)上下載，在處理新問題新情況時簡單機械套用老思路、老辦法，具體問題不具體分析;不同部門爭相使用學(xué)習(xí)類軟件，內(nèi)容、功能同質(zhì)化嚴(yán)重，干部開機空掛，流于形式，疲于應(yīng)付。
三、實施步驟。
（一）集中學(xué)習(xí)教育階段（20xx年12月至20xx年）。黨組織要組織開展民主生活會和組織生活會作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要措施，要深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義等問題，認(rèn)真對照剖析，以嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。支部要嚴(yán)格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身問題找準(zhǔn)找實。黨組織要以多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。
（二）自查自糾階段（20xx年2月至4月底）。要認(rèn)真對照四方面6類突出問題，逐項認(rèn)真查擺存在的形式主義、官僚主義問題，認(rèn)真找差距和問題，支部和每名黨員干部明確整改責(zé)任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，建立整改清單，能立即整改的馬上整改，一時無法整改到位的要明確責(zé)任人和時限，需長期堅持整改的要抓長抓常、從嚴(yán)從實整改，真正做到久久為功。
（三）督促檢查階段（20xx年5月至6月底）。局專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組對各站室、全體干部自查自糾情況逐一進(jìn)行檢查復(fù)核，全面梳理自查自糾問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，向黨組提出問責(zé)和處理意見，局黨組集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，局黨組直接進(jìn)行問責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重屬違紀(jì)問題的，移交縣紀(jì)委嚴(yán)肅處理。同時，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。
（四）深化拓展階段（長期堅持）。在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。
四、具體措施。
（一）開好民主生活會和組織生活會。局黨組要把開好民主生活會和組織生活會作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要措施。深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題，認(rèn)真對照剖析，以嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身的問題找準(zhǔn)找實。黨組織召開民主生活會和組織生活會情況要按時向上級黨組織報告。
（二）與重要專項治理工作有機結(jié)合。在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作中，重點整治違規(guī)決策、弄虛作假、瞞上欺下、做表面文章等問題。在私設(shè)小金庫治理中，重點整治套取惠農(nóng)資金違規(guī)開支、侵害群眾利益等問題。
（三）暢通監(jiān)督舉報渠道。通過公告欄公示、微信公眾號等多種形式向社會公開監(jiān)督舉報渠道，方便群眾隨時隨地表達(dá)訴求、反映問題、實施監(jiān)督。
（四）強化通報曝光。局黨組要強化以案促改，對我局發(fā)生的形式主義、官僚主義典型問題進(jìn)行深入剖析，以身邊人具體事例的糾正，給大家以警示和規(guī)范。甚至要強化通報曝光，形成有力震懾。
（五）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對黨中央和省市縣委重大決策部署貫徹落實不力、群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題和線索，要集中力量迅速查處，以行動體現(xiàn)決心。加大對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員形式主義、官僚主義問題的查處力度，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”不放，在查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件時，主動深挖其主觀方面存在的形式主義、官僚主義問題。對重大群體性事件、公共安全事件、重大事故、網(wǎng)絡(luò)輿情等突發(fā)事件造成嚴(yán)重后果的，要深挖細(xì)查背后存在的形式主義、官僚主義問題。
五、工作要求。
一要準(zhǔn)確把握政策。局黨組嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”要求，將弄虛作假、不擔(dān)當(dāng)、不作為等形式主義、官僚主義問題造成后果同真抓實干但方法不當(dāng)?shù)倪^失區(qū)分開來，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，體現(xiàn)正面導(dǎo)向，落實好容錯糾錯機制，注意激發(fā)和保護(hù)干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二要加強指導(dǎo)研判。局黨組在集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況及難以把握的問題，集體研究、綜合評判，及時向上級黨組織請示匯報。
三要強化問題研究。局黨組加強對形式主義、官僚主義問題的理論研究，找出帶有普遍性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，提出有針對性的措施。
四要注意方式方法。形式主義、官僚主義問題由來已久、形式隱蔽，局黨組織在查糾過程中注意方式方法，嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)，對于出現(xiàn)的違反政策法紀(jì)、隨意執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、方法欠妥等情況，要及時導(dǎo)正糾偏，避免造成負(fù)面影響。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇十八
中央紀(jì)委辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。
形式主義的產(chǎn)生，有其思想理論基礎(chǔ)和社會歷史根源，思想理論基礎(chǔ)是唯心主義形而上學(xué)，社會歷史根源是習(xí)慣勢力和傳統(tǒng)文化負(fù)面影響。具體到一個單位形式主義產(chǎn)生的根源有二。一是名利思想。功利主義的私心是滋生形式主義溫床。個別領(lǐng)導(dǎo)為了個人和單位出名，顯示所謂“成績”，熱衷于搞一些聲勢大、規(guī)模大、影響大的“明星工程”;不考慮單位實際和能力，到處出國考察，每天大吃大喝，浪費國家大量財力、物力;有的眼睛長到頭頂上，“只要領(lǐng)導(dǎo)滿足，不怕群眾罵娘”;有的抓工作只顧眼前，不顧長遠(yuǎn)，以犧牲單位長遠(yuǎn)利益為代價換取個人名利。二是懶惰作風(fēng)。惰性引發(fā)飄浮思想，只管形式，紅火，喜歡把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎樣。有的滿足于以文件貫徹文件，以會議貫徹會議，只滿足上級指示原本傳達(dá)，該抓的問題沒有及時抓，該解決的問題沒有很好地解決。
形式主義妨礙了黨的方針政策落實。形式主義不注重調(diào)查研究，不了解實際情況，心中沒數(shù)，崇尚空談，工作中處于盲目狀態(tài)，必然影響黨和國家政令暢通，影響實際工作，導(dǎo)致信息失靈，決策失誤。其次是敗壞社會風(fēng)氣。形式主義蔓延，勢必助長不說真話，弄虛作假之風(fēng)，助長思想懶惰，巧于應(yīng)付上級的不良傾向，影響干群關(guān)系，影響部分干部健康成長。同時破壞了黨的實事求是的思想路線，勢必助長了一些單位歪風(fēng)邪氣的蔓延。再就是導(dǎo)致官僚主義猖獗。形式主義和官僚主義一樣貨色。共同生長，互為支撐。形式主義的產(chǎn)生根源同官僚主義產(chǎn)生根源是一樣的。官僚主義不深入基層，不搞調(diào)查研究。布置工作拉架子造聲勢;成績和榮譽方面爭，在工作中大搞形式主義之風(fēng)，遠(yuǎn)離實事求是的工作作風(fēng);一切工作講套路，拿出一些數(shù)字應(yīng)付上級。這樣勢必貽誤工作，貽誤事業(yè)，對黨的事業(yè)造成損害。
集中整治形式主義官僚主義心得體會例文篇十九
為貫徹***總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，堅定不移抓好作風(fēng)建設(shè)，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮，根據(jù)《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈xx縣深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案〉的通知》（x委辦〔〕號）文件精神，現(xiàn)就深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作，結(jié)合林業(yè)部門實際，特制定如下工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立以xx局長為組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人為成員的集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集中整治形式主義、官僚主義工作；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局機關(guān)辦公室。
二、重點整治內(nèi)容。
（一）貫徹落實中央和省委、市委、縣委重大決策部署方面。
1.學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想及***總書記重要講話精神和指示批示精神不全面、不深入，聯(lián)系實際不深不實。
2.貫徹落實中央和省委、市委決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，甚至打折扣、做選擇、搞變通，搞上有政策、下有對策。特別是在貫徹過程中單純以會議貫徹會議，以文件落實文件，提出不切實的口號、搞花拳繡腿，缺具體措施和實際行動。
3.對縣委、縣政府決策部署要求未提前謀劃、不主動作為，被動性等待領(lǐng)導(dǎo)指示，或者小推小動，不推不動。特別是對打好“三大攻堅戰(zhàn)”，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、實施鄉(xiāng)村振興、補齊民生“短板”、征地拆遷、落實減稅降費舉措等重點任務(wù)政治站位不高，緊迫感、執(zhí)行力不強。
（二）聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面。
4.行政審批工作效率拖沓，“放管服”不到位，重招商輕服務(wù)，設(shè)置市場準(zhǔn)入障礙，亂攤派、亂檢查，甚至吃拿卡要，影響企業(yè)正常運行。
5.窗口服務(wù)意識不強，執(zhí)行一次性告知制度不到位，“門好進(jìn)，臉好看、事難辦”，對群眾反映的問題無動于衷、消極應(yīng)付、推諉扯皮。
6.政務(wù)服務(wù)重形式，監(jiān)督電話成擺設(shè)，政府網(wǎng)站“僵尸化”。
（三）履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。
7.在落實堅持高質(zhì)量發(fā)展落實趕超重點任務(wù)，特別是“五個一批”項目推進(jìn)過程中，不作為、慢作為、假作為、亂作為。
8.項目建設(shè)前期調(diào)研不充分、論證不科學(xué)、結(jié)合實際不緊密、決策程序不規(guī)范，盲目上馬、效果不佳。
9.慵懶怠政，對本職工作該簽字不簽字，或者簽署原則性意見，不表達(dá)明確態(tài)度；對重大問題，該決斷不決斷，“拖繞推”，不敢動真碰硬；問責(zé)泛化濫用，動不動就簽“責(zé)任狀”，甚至把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”等問題。
（四）整治“文山會海”及檢查調(diào)研方面。
10.文件照抄照搬照轉(zhuǎn)，“白頭”發(fā)文，部署工作“圈勾閱”；會議拆分，頻次過多過濫，事無巨細(xì)都開會，講話冗長空洞，動輒要求“一把手”參會；征求意見走過場、超范圍，“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化流于形式，記錄造假，抄襲心得體會等。
11.檢查考核統(tǒng)籌規(guī)范不力，考核名目繁多、橫向多頭、縱向重復(fù)，檢查內(nèi)容脫離實際、空洞繁瑣。檢查標(biāo)準(zhǔn)不一，過度強調(diào)留痕管理，檢查結(jié)果沒有指出具體問題和整改方向。
12.調(diào)查研究走過場、不深入，只去工作開展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未能深入偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村了解情況、研究問題及解決問題，調(diào)研成效不明顯。
三、具體整治措施。
“頭雁效應(yīng)”。
能立即整改的要即知即改；一時無法整改到位要明確責(zé)任人、整改時間和整改措施建立臺賬、實行鎖賬管理直至問題整改到位；需長期堅持的要抓常抓長咬住不放切實推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
（三）組織專項治理。持續(xù)開展整治“文山會?！焙颓謇硪?guī)范督查檢查考核事項專項行動。發(fā)文辦會嚴(yán)格控制問題，實行年度發(fā)文計劃和會議審批報備制度，嚴(yán)把發(fā)文關(guān)，精簡參會對象和控制會議時間，提倡應(yīng)用視頻會議。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核事項，嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。規(guī)范面向干部職工開展的各類學(xué)習(xí)考試、網(wǎng)上觀看視頻教學(xué)、系統(tǒng)錄入、填報表格、下載app打卡、關(guān)注微信公眾號等事項，嚴(yán)格控制材料報表的問量和頻次。
官僚主義整治納入主體責(zé)任檢查，與扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理民生領(lǐng)域突出問題專項治理移風(fēng)易俗專項整治掃黑除惡專項斗爭生態(tài)環(huán)保整治等結(jié)合起來，通過發(fā)現(xiàn)和糾正專項工作中存在的形式主義官僚主義突出問題，一體推進(jìn)工作不斷深入。
（五）抓好精準(zhǔn)問責(zé)。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯對中央和省委、市委、縣委重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題，特別是對落實***總書記重要指示批示精神，對嚴(yán)重影響黨的路線方針政策貫徹落實以及群眾反映強烈的問題進(jìn)行嚴(yán)查快辦。
（六）注重整改提升。針對查擺出的形式主義、官僚主義現(xiàn)象和問題，要拿出具體舉措，逐項整改落實。針對集中整治活動發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，進(jìn)行分析整改，健全完善并出臺相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，固化轉(zhuǎn)化整治成果。把整改情況納入年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況檢查，及時發(fā)現(xiàn)和督促解決階段性、典型性問題，堅決防止用形式主義反對形式主義，確保整治到位。
四、整治時間及步驟。
（一）自查自糾階段（2019年4月底前）。局黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺本單位和個人存在的形式主義、官僚主義問題，切實把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，列出問題清單，明確整改措施、對于能立即整改的要即知即改，對于一時間無法整改到位的要明確責(zé)任人、整改時限。
（二）集中整治階段（2019年5月初至11月底前）。
局整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真執(zhí)照整治措施，從具體工作抓起，局直屬部門和各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要積極配合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作，確保取得階段性成效。整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時局直屬部門和各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站開展形式主義、官僚主義整治情況進(jìn)行檢查，著重發(fā)現(xiàn)在推進(jìn)過程存在的問題，并提出改進(jìn)意見建議。
（三）鞏固提升階段（2019年12月底前）。局整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合工位實際，對問題清單進(jìn)行查漏補缺，對經(jīng)常性出現(xiàn)的問題從根源上找原因，舉一反三，建立可操作性強的行為規(guī)范，在“化風(fēng)成俗”上下功夫，在機制上補缺漏，推動標(biāo)本兼治。
四、有關(guān)要求。
“文山會?！狈矫娲嬖趩栴}整治工作，由局辦公室負(fù)責(zé)；聯(lián)系群眾和服務(wù)企業(yè)、檢查調(diào)研考核工作方面存在問題整治工作，由各相關(guān)股室各負(fù)其責(zé)；履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面存在問題整治工作，由辦公室負(fù)責(zé)。局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構(gòu)要明確責(zé)任分工，層層傳導(dǎo)壓力，切實抓好整治工作。
（二）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。局紀(jì)檢組要堅決落實監(jiān)督這一基本職責(zé)、第一職責(zé)，把整治形式主義、官僚主義問題擺在突出位置，落實落細(xì)落地各項舉措，不達(dá)目的絕不收兵。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對督查發(fā)現(xiàn)、部門移送、群眾舉報和媒體反映的問題，嚴(yán)肅查處、堅決糾正；對履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的、精準(zhǔn)問責(zé)，防止和糾正責(zé)任下推的傾向；對典型案例進(jìn)行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。
xx林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)生態(tài)美麗幸福新xx做出新的更大貢獻(xiàn)。
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