社會化是現(xiàn)代社會不可回避的趨勢，它改變了人們的生活方式和交往方式?？偨Y(jié)的語言要簡練明了，清晰流暢，讓讀者易于理解和接受。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇一
尊敬的學院領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
上午好!
我是電子系的新聘輔導(dǎo)員——xxx，非常感謝學院給我這樣一個寶貴的機會，有幸和大家一起分享暑假輔導(dǎo)員培訓(xùn)的心得。在為期5天的學習中，我們通過聽專題報告、參與案例研討、大會交流、分組討論等形式，對當前高校學生工作中的熱點、難點問題進行了學習和探討。在參與活動的過程中我們不斷思索著輔導(dǎo)員工作的重心與責任，同時也享受著活動帶來的啟發(fā)與樂趣。
這次培訓(xùn)讓我們感觸最深的是培訓(xùn)方式靈活多樣。既有各位領(lǐng)導(dǎo)和教育專家的專題報告，又有部分專題首次嘗試采用“沙龍”形式展開，以嘉賓交流、現(xiàn)場提問互動為主要形式，以開放的形式來探討學生工作中的熱點、難點問題。這些專題報告水平很高，具有非常強的實務(wù)性、針對性和可操作性。既有點又有面，既有政策宣講也有個案分析，既有理論指導(dǎo)，又有實踐經(jīng)驗的介紹與交流，讓我們對如何在全面實施學分制條件下做好學生的管理工作，如何進行特殊群體學生的教育與管理等問題有了新的認識，這也必將提高我們預(yù)見問題、分析問題和解決問題的能力。在沙龍活動中，與會的嘉賓不僅和我們分享了擔任輔導(dǎo)員期間的點點滴滴，還將多年來從事學生工作的經(jīng)驗?zāi)贸鰜砼c我們一起交流，這些寶貴經(jīng)驗的傾囊相授讓我們?nèi)绔@至寶。
這次培訓(xùn)對我們來說是一次精神上的洗禮，更是一次重新認識自我、定位自我的契機，通過聽取專題報告和參與沙龍活動，我們真切感受到了輔導(dǎo)員工作所承載的使命，對怎樣做好一名輔導(dǎo)員也有了更深的認識。特別是李斌副院長在《努力提高輔導(dǎo)員專業(yè)化職業(yè)化水平》的專題報告中提出輔導(dǎo)員工作要積極推行“四化”，即表格化、職業(yè)化、標準化和精細化，極大地開闊了我們的視野，也給我們以后的工作指明了方向。要想順利、有效地開展學生工作，就需要將這“四化”的'理念切實貫徹到學生管理工作中來?！皹藴驶币笪覀冚o導(dǎo)員在開展學生工作時，做事有章法，效果可衡量?！氨砀窕毙枰覀冚o導(dǎo)員根據(jù)學生的實際情況制定工作計劃，以進程表的形式表現(xiàn)出來并嚴格執(zhí)行，確保工作有序進行。一個人沒有表格化，就不能很好地完成工作，表格化可以提高執(zhí)行力。我們常說細節(jié)決定成敗，細節(jié)可以化解很多很多意想不到的事情，因此我們在進行學生管理時，需要對工作目標、對象、任務(wù)等進行細分，以求達到更好的效果，這就需要認真貫徹“精細化”的理念。通過輔導(dǎo)員職業(yè)化建設(shè)進一步弘揚高尚師德，提高輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)能力。輔導(dǎo)員要甘為人梯、樂于奉獻、不計得失，當好培養(yǎng)學生的引路人和社會風尚的引領(lǐng)者，既要做“經(jīng)師”，又要做“人師”。只有這樣，我們的教育目的才能真正地達到，教育學生既會做事，更會做人。
隨著我校學分制改革的深化，行政班級功能越來越淡化，這給我們的學生管理提出了新的課題，促使我們必須面對新的挑戰(zhàn)，反思新形勢下的高校學生管理工作。如何有效地進行學生管理，通過這幾天的培訓(xùn)，我們達成了以下的共識。
1、切實貫徹“以學生為本”的指導(dǎo)思想。
輔導(dǎo)員要秉著“以學生為本”的宗旨，竭誠地為學生服務(wù)，用自己的“愛心、熱心、細心和責任心”去感化和影響學生，使自己真正成為學生成長成才過程中的引導(dǎo)者、教育者和管理者。正如劉洪宇副院長所說“用力做事只能做到合格，而用心做事才能做到優(yōu)秀”。
2、積極探索學分制下學生管理工作的新方式。
作為學生在校期間有三分之二時間度過的學生公寓，除了傳統(tǒng)意義上的生活區(qū)域外，現(xiàn)在它越來越成為最重要的思想教育陣地。因此我們的黨支部、團支部、班委會要牢牢抓住這塊陣地，積極推進黨建工作走進學生公寓，開展豐富多彩的活動，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，把廣大學生團結(jié)在組織的周圍，讓他們有強烈的歸屬感。
3、進一步完善文化管理的聚合機制，促進競爭力創(chuàng)新力形成。
近年來，文化管理促進了我院學生競爭力與創(chuàng)新力的形成，取得了豐碩成果：學生在省級以上各類競賽中獲獎達800多人次；在20xx年沙盤大賽中我院學生獲得了全國高職組冠軍；在全國數(shù)學建模大賽中，我校學生與知名大學學生同臺競技、不懼強手，獲得一等獎。這些成績的取得都是團隊凝聚力和創(chuàng)新力的具體體現(xiàn)。因此，學生工作必須抓住推行文化管理的機遇，圍繞學分制改革在學生思想政治教育、日常管理、學風校風建設(shè)、特殊群體學生管理、家庭經(jīng)濟困難學生援助、心理健康教育、學團組織建設(shè)、學生社團管理、學生媒體建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)德育、學籍管理、學生事務(wù)工作等具體工作中貫穿文化管理的理念，通過文化內(nèi)涵的闡示與建設(shè)提高學生工作的層次與水平，較好地培養(yǎng)更多更好的具有開放意識和創(chuàng)新精神的高職人才這一人才培養(yǎng)目標。
在未來的工作中，我們會以此次培訓(xùn)為契機，盡快更新觀念，加強學習，準確定位，提高素質(zhì)，共同擔負起培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的歷史重任，與各位同仁攜手去譜寫大學生思想政治教育新的篇章。
謝謝大家！
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇二
雖說輔導(dǎo)員的工作主要是指導(dǎo)好大學生的思想政治工作，但要完成這項工作不是靠一張嘴就可以解決，它是需要我們?nèi)プ龅綄嵦?，辦到細節(jié)，從而潛移默化的感染學生。據(jù)調(diào)查西安一所學校的一名學生身亡，給家屬和親戚帶來了xx年到13年的心里傷痛，由此可見，一個生命的價值，每個人的生命只有一次，一旦失去，那么將來的人生計劃將無法談起，因此對輔導(dǎo)員來說，我們是學生一線的直接負責人，我們的任務(wù)相當重要，家長和學校把孩子交給我們，是對我們的信任，我們要時刻腦中警惕，安全第一，要把所有的隱患熄滅在萌芽狀態(tài)。
在沒有培訓(xùn)之前，我簡單的認為輔導(dǎo)員只是一個學生管理中的輔助角色，從事的工作僅僅是管理班級的日常事務(wù)、督促學習、協(xié)助解決他們生活上遇到的困難等一些瑣事。通過培訓(xùn)學習和與其他指導(dǎo)員的交流我才真正意識到，輔導(dǎo)員不僅是學生日常行為上的管理者、更是成長路上的指導(dǎo)者和領(lǐng)路人，尤其是當代大學生，大都是90后左右的青年，獨身子女的優(yōu)越感尤為突出，這讓如何正確引導(dǎo)學生成為輔導(dǎo)員工作的重中之重。我認為，輔導(dǎo)員的工作就是在培養(yǎng)他們成才的同時教育他們成人，應(yīng)把“博愛、仁愛、善思、篤行”的精神，融入到學生日常工作中，從思想、生活和成長中去關(guān)心他們，當好學生思想教育的“指揮員”、生活的“管理員”、健康成長的“引路人”。
輔導(dǎo)員教育、管理、服務(wù)的對象是新時代的大學生，他們一方面朝氣蓬勃、思想活躍、興趣廣泛，有較強的獨立意識和自我意識；另一方面又團體意識薄弱、心理承受能力差，這些都給輔導(dǎo)員工作帶來了挑戰(zhàn)，要想做好輔導(dǎo)員工作，成為學生可親、可信、可敬的教職員工，必須具備良好的綜合素質(zhì)。
1.具有過硬的思想政治素質(zhì)。過硬的政治思想素質(zhì)是成為一名優(yōu)秀輔導(dǎo)員的首要條件，高尚品德的示范者才能成為學生學習、模仿的典范，只有輔導(dǎo)員自身具備了過硬的思想政治素質(zhì)，才能感染學生，起到影響和教育學生的目的。
2.具有豐富的學科專業(yè)知識。隨著知識、信息傳播迅速的加快，學生的知識面和獲取知識的途徑不斷擴大，這對輔導(dǎo)員的知識儲備提出了新的挑戰(zhàn)。只有不斷吐故納新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富學生工作的內(nèi)容，才能在實際工作中進行有針對性的教育，避免空洞說教，增強說服力。
3.具有一定的教育科研能力。優(yōu)秀的輔導(dǎo)員應(yīng)當是善于總結(jié)和思考的。不能僅僅依靠經(jīng)驗的積累和自己的見解來開展工作，要邊學習、邊研究、邊實踐，豐富內(nèi)涵創(chuàng)新方法，將自己的經(jīng)驗上升到理論的高度，增強對教育活動規(guī)律的認識，獲取高層次的教育科研成果，形成自己獨特的工作風格。
4.具有健康積極的工作心態(tài)。輔導(dǎo)員工作瑣碎，面對性格各異的學生，工作中難免會有不愉快、不順心的事情發(fā)生。因此，要成為一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，就要胸懷寬廣，善于自我調(diào)節(jié)緩解壓力，面對學生發(fā)生的各種情況能以平靜的心態(tài)去對待，用豁達的心胸包容學生的錯誤。只有這樣，才能始終保持微笑做好學生工作。
輔導(dǎo)員作為高校思想政治工作的骨干力量，始終工作在高校學生管理的第一線，許多具體工作對高校人才培養(yǎng)和校園和諧發(fā)展等方面具有十分重要的意義。如何樹立良好的大局觀念，如何保持良好的工作狀態(tài)，如何與學生之間建立良好的溝通渠道，成為我當前這一階段工作的重點。
我認為：
五是注重班委制度建設(shè)，培養(yǎng)民主氛圍。在具體工作中要以實事求是、公正嚴明為準則，平等地對待每一位學生，弘揚正氣，嚴厲批評不良現(xiàn)象，在廣大同學的尊重與信任中去開展工作。
有人說：輔導(dǎo)員是校園里最基層、最默默無聞、最辛苦的工作，但我相信它會使最具有活力的工作之一。我將努力當好教學工作與學生管理工作之間的紐帶，完成好思想政治教學、心里咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、黨團建設(shè)與事務(wù)管理等方面工作，以優(yōu)異的工作表現(xiàn)，做一名合格的高校輔導(dǎo)員。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇三
為期五天的少先隊大隊輔導(dǎo)員跟崗學習已經(jīng)落下帷幕。在廣州市華景小學跟崗的這一周，無論在生活上、工作上、學習上都得到了華景小學領(lǐng)導(dǎo)和老師的周密照顧，每一天都過得很愉快、充實，受益匪淺。
這次培訓(xùn)，通過看升旗儀式，聽報告、聽講座、互相交流、聽國學課、品德課、現(xiàn)場參觀等活動，開闊了眼界，重新對大隊輔導(dǎo)員工作的有了新的認識，找到日后工作的方向。通過這次的跟崗學習，我有好下的心得體會：
在華景小學跟崗學習時，有幸聆聽了李季教授的“把有意義的事情做有趣”的專題講座。在講座中李教授提出：“重復(fù)舊的做法，完全得到舊的結(jié)果?！边@句話讓我有所反思，因為平時大隊輔導(dǎo)員的工作比較繁瑣，有時候為了簡單、快捷地完成任務(wù)，往往會重復(fù)舊的做法，所以我們的工作往往是沒有進步的。李教授通用有趣的事例，生動的語言給我們講述了如何把有意義的事情做得有趣。從講座中，我知道了，如果要改變一個學生，先要改變他們的自我期待。例如：青蛙和白馬都叫“白馬王子”，學生是青蛙還是白馬就取決于老師怎樣看待學生。老師要用發(fā)展的目光看學生，尊重每個學生。如果要改變一個老師，先要改變他的價值取向。面對繁瑣的工作，老師應(yīng)該盡量充實自己，提高自己，正確地面對工作，才能把一件事情做好。要改變一個班級，就應(yīng)該要改變班級的文化。在班級文化建設(shè)中我們不能停留在表面的裝飾，老師要多根據(jù)學生的實際情況，把班級文化潛移默化地影響著學生。李教授在講座中還教會我們怎樣運用敘事故事感化孩子。通過本次的講座，讓我學會了以后要開展活動，我們可以認真思考，尋求多種方式和途徑把有意義的事情做得更加有趣，在活動中育人。
在大隊輔導(dǎo)員工作研討前，我們欣賞了華景小學六年級學生的一個歌唱節(jié)目，歌曲的內(nèi)容大概是說要多幫助社會上有困難的人們，讓他們得到溫暖。在這些演員中，有一位特別令人注目的學生，因為他是雙目失明的。聽大隊輔導(dǎo)員介紹得知,他的名字叫何宇軒，天生眼膜發(fā)育不好，所以一出生就是雙目失盲。但是何宇軒的家長沒有因為他看不見東西而放棄他，反而為他爭取了一個公辦學校的學位。家長發(fā)現(xiàn)何宇軒從小對聲音比較敏感，從小就讓他學習鋼琴，在學習過程中發(fā)現(xiàn)他對鋼琴有很大的天賦，家長就請了很多著名的鋼琴家指導(dǎo)他。因為何宇軒的努力練習，家長的執(zhí)著付出。所以何宇軒小小年紀在鋼琴方面取得了很多成績，為成眾人心目中的鋼琴王子。因為他的經(jīng)歷，有很多報紙上都有報道他的事跡，曾經(jīng)參加過殘奧運動會開幕式的“國旗男孩子”。取得了全國優(yōu)秀少先隊員的稱號。華景小學就抓住這個機遇，開展各種活動，教育了學生們要熱愛生活，積極向上，關(guān)愛身邊的人。大隊輔導(dǎo)員通過一系列的活動，讓我們體會到真正的活動育人。
我覺得華景小學少先隊工作最值得我敬佩的，是他們能真正落實到讓每個隊員都得到成長。經(jīng)參觀交流后，發(fā)現(xiàn)他們的成功關(guān)鍵于有組織。組織很完善，周到。少先隊工作是由大隊輔導(dǎo)員帶領(lǐng)大隊干部和成員開展。每個大隊干部都有明顯的分工，每星期都會開展一次大隊干部的會議，從會議中他們提出問題，相量解決的對策。久而久之，他們的大隊干工作落實得很到位，很有責任感。在有組織的前提下，他們很經(jīng)常開展活動，做到活動育人。例如：他們會有尋找最美的人活動，學生自己發(fā)現(xiàn)，并寫表揚信，貼在學校的公布欄上，學生對這活動很感興趣，人人都想爭最美的人。除此之外，他們重視少先隊工作還體現(xiàn)在于有一個很好的少先隊隊部室。他們把隊部室運用到真正的實效，隊部室裝飾得很漂亮，一切都體現(xiàn)以學生為主體。隊員們在隊部室開展各種工作和活動。在這些的氛圍中，華景小學的隊員們都能得到很好的鍛煉和成長。
華景小學是一所有52個班的大校，其中老師就有120位，但是令我們感到敬佩的是這么大的學校，各方面的工作都能做得很到位，有條不紊地開展工作。經(jīng)他們介紹得知，原來他們有很完善的制度，分工合理。每個老師都很積極、主動地配合學校的工作。他們會利用其他資源幫助學校的發(fā)展。令我最深刻的是他們很會利用家長的資源。因為華景小學的家長素質(zhì)比較高，有些家長會主動幫學校開發(fā)一些校本課程。例如：在我們聽的一節(jié)國學課就是一位義工家長給孩子上的。家長上得很專業(yè)，還主動幫助學校開發(fā)國學的校本課程，培訓(xùn)一些老師，指導(dǎo)他們?nèi)绾谓虈鴮W。這樣孩子又能得到發(fā)展，學校也減輕了負擔。又例如：他們學校的人數(shù)比較多，開展第二課堂興趣班時老師不夠。他們也邀請了一些有特長的義工家長，或社會上的一些機構(gòu)幫助他們。華景小學在這些短短十來年由一間小的學校變成一所有遠近聞名的大校，這也離不開他們會合理地運用資源。
五天時間對于長長的教師生涯來說，是十分短暫的，但是如果能將這五天里學到的、體會到的運用到自己的實際工作中，一定對自己的專業(yè)發(fā)展大用幫助。在跟崗時華景小學的校長跟我們說過“學習是要靠自己”，這句話深深地刻在我的心中。以后我還要不斷地學習，充實自己，做一個教育事業(yè)上的有心人。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇四
欲抑之，先揚之不妨以理解、諒解的心態(tài)。如果對方做錯了，要先理解對方的行為和心態(tài)，設(shè)身處地為對方照相，如果這樣做，長遠、他人、社會的影響會是怎樣。
“瓦解”壞的團體。做成一件事情和做壞一件事情。要使得人們不去做一件事情或者不去從眾，那么需要瓦解這種依戀和喜歡，如何瓦解？找到不同點，找更多的不同點，這個不一樣，那個不一樣，讓人們產(chǎn)生無法共鳴的心態(tài)，很容易瓦解，只是策略而已。相反，想要做成一件事情，或者和什么人產(chǎn)生什么關(guān)系，需要找更多的共同點，其實很簡單，找到共同努力的愿望或者目標，才可以繼續(xù)。申請一份工作、談?wù)撘患虑?、認識一個人、尋找共同點，更容易成功。
什么是旁敲側(cè)擊法？類似于指桑罵槐。有的時候不要明說，只是淡淡地說，淡淡地暗示，你錯了，該怎么做是你自己想。
以真情的雨絲達到“潤物細無聲”的效果。很多時候，我們只是在抱怨對方，為什么不做的更好一點，可是細想之后，發(fā)現(xiàn)一切盡在不言中，你的心在何處，做多少事情，靜靜地付出多少，才是必要的。而不是滿滿的抱怨，而是應(yīng)該無怨無悔竭盡所能的付出，考慮真正為了對方好而付出。
有關(guān)威信面對問題，獨立完成工作，正確處理問題是必須學會的，威信也是這樣樹立的。獨立完成工作的能力是一個人建立威信的方式。面對詢問和幫助，幫助人和被幫助，都是技巧叢生，既要保護自己的威信，又要幫助人樹立威信，這一點很難做。既要尋求答案，又不想委曲求全。
成就感培養(yǎng)一個人樂于工作，樂于交流，樂于體驗和分享和你的快樂，樂于感受做成一件事的成就感，是培養(yǎng)人的重中之重?；〞r間去思考需要什么，思考如何培養(yǎng)這個。
有關(guān)交流的時機什么時機交流、什么時機停止交流、什么時間用什么工具來交流，是非常必要的手段，我覺得要充分理解，否則會讓大家尷尬。
需要別人來監(jiān)督有時候，尋求監(jiān)督，既是給別人信心，也是給自己信心的一個方式，但是，只是相互信任而已，并非真的每天每刻查崗，最快速地投入狀態(tài)，打著名正言順的牌子做很多難以下定決心的事情，有人來監(jiān)督，似乎在為了對方做事情，無需猶豫，無需害羞，僅僅需要投入。
有關(guān)錯誤給予別人空間，自己尋找錯誤，承擔責任。不要當面告訴對方錯誤在哪里和埋怨對方，調(diào)動積極性，即主觀能動性，是能充分發(fā)揮力量的方式。如何調(diào)動學生的積極性，即主觀能動性，是能充分發(fā)揮力量的方式，community是最能充分發(fā)揮主觀能動性的成果，以小見大，終將看到成果。
留有余地給對方給自己留有余地，不要斤斤計較，不要不放在心上，以為只要說出口，事情就解決了，何不給對方給自己留有余地，淡淡的就好。
總結(jié)：如何用community和servicedesign來充分發(fā)揮你的主觀能動性，主動的去投入去付出去承擔去熱愛去下定決心，這種social的力量，是我們在主導(dǎo)，也是我們在鼓勵別人發(fā)揮。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇五
4月12日-14日我非常有幸參加了共青團文昌市委和文昌教育局舉辦的文昌市少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)班。三天的培訓(xùn)，緊鑼密鼓，安排得滿滿當當，但我們這些參加學習的輔導(dǎo)員不但不覺得累，反而樂在其中。近60名來自全市各中小學的少先隊輔導(dǎo)員參加了這為期三天的培訓(xùn)。三天的學習培訓(xùn)是短暫的，但三天的學習、收獲卻是永久的，通過這次學習，讓所有的輔導(dǎo)員不僅學到了知識，鍛煉了能力，還相互交流了經(jīng)驗、增進了友誼，可以說實現(xiàn)了“雙豐收”。
開班典禮上，市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全體輔導(dǎo)員都佩戴上鮮艷的紅領(lǐng)巾，會場上隊歌嘹亮，紅領(lǐng)巾將每個人的臉襯托地無比生動而充滿活力。平靜不下來的心，帶著無比的激情，開始了少先隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)。
學習的內(nèi)容是豐富多彩的，我們從卓老師的最基本的鼓號隊的技能學起，到劉老師關(guān)于少先隊常識和大隊輔導(dǎo)員的工作職責等理論常識的培訓(xùn)，每天的課都是排得滿滿的，學習的知識很多，輔導(dǎo)員們都很珍惜這次學習的機會，每次上課總會早早到達會場，等候培訓(xùn)的開始。鼓號隊的技能訓(xùn)練可謂是最有趣的，卓老師生動有趣的上課總會令人感覺到時間的飛逝，時不時引起一陣陣愉悅的笑聲。他的語言樸素易懂、風趣活潑，一如他的為人，平易近人而充滿無窮的人格魅力。從他講課的神態(tài)、表情和語言中無一不表達了一位老少先隊工作者對少年兒童的關(guān)心，對少先隊工作的熱愛，對新一代少先隊輔導(dǎo)員的期望。每一天，笑聲、掌聲充滿著培訓(xùn)會場，整個會場真的可以說是歡樂的海洋、求知的樂園。在學習中，大家都用不同的方式介紹了自己，時常彌漫著歌聲、笑聲和掌聲，加深了大家的感情。
在考核訓(xùn)練階段，分成了四組進行考核。打鼓的打鼓，打镲的打镲，指揮的指揮，各自選擇自己較擅長的一項，組成一個鼓號隊。在訓(xùn)練中每個人都認真對待，力爭把自己最好的一面展現(xiàn)出來，所有的隊員團結(jié)一致，一遍又一遍不厭其煩地訓(xùn)練。在合作中增進了感情，同時也體現(xiàn)了大家的團隊精神。
通過這幾天的學習，讓每位輔導(dǎo)員都受益匪淺。對于一個對少先隊工作很陌生的我而言，真是一次完善自我的好機會。我想：在今后的少先隊工作中，首先要做到勤于學習，生命不息，學習不止，與時俱進，把握少先隊工作的方向，更好地服務(wù)于廣大的少先隊員;其次要有開拓創(chuàng)新精神，學習借鑒其他學校的成功經(jīng)驗，堅持走本校特色的少先隊之路。并始終具有使命意識和責任意識，甘于奉獻，把自己的工作和培養(yǎng)合格的接班人聯(lián)系在一起，在火熱的活動中創(chuàng)造無悔的青春。
回想這為期三天的培訓(xùn)，有些舍不得，有些留戀那些歡聲笑語的培訓(xùn)時光，我們學習著，并快樂著!感謝團委及教育局給予大家這樣一個學習的機會，希望培訓(xùn)班里所有的同仁在培訓(xùn)結(jié)束后都能在自己的崗位上做出亮點，做出成績，共同推動少先隊工作更快更好的發(fā)展，讓火紅的紅領(lǐng)巾事業(yè)放射出更加奪目的光彩!
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇六
輔導(dǎo)員是學生的人生導(dǎo)師和知心朋友，擔負著學生思想引領(lǐng)、“三觀”塑造、人生引航等主要責任;輔導(dǎo)員作為學生的“引航員”，更需要堅定理想信念，舉好旗幟，引導(dǎo)學生做有理想、有本領(lǐng)、有擔當?shù)臅r代新人。
輔導(dǎo)員有九大職能，每一項職能的履行都需要深厚的理論基礎(chǔ)和腳踏實地的實踐作為，而對于我們“新輔導(dǎo)員”來說，需要學的還有很多，條件所限所以只能“干中學”，不斷提升自己的各方面能力。以后的工作過程中要正確認識“本領(lǐng)恐慌”，持續(xù)地向書本學、向?qū)嵺`學、向前輩們學、向身邊老師和同學們學，堅定信念，不斷提高育人本領(lǐng)。
“眼中有希望，心中有陽光。”在育人的過程中，更要注重“仁愛”，以學生樂于接受的方式方法“潤物無聲”，一個鼓勵的眼神，一個溫馨的提醒，春風化雨般達到教育的目的。還要善于借助學生常用的新媒體渠道，發(fā)揮公眾號、微信、qq等便捷通訊的育人作用，高效開展工作。
不斷提升“內(nèi)功”，做“四有”好老師;按照好干部的.“五條標準”嚴格要求自己，向前輩們學、向身邊老師和同學們學，堅定信念，不斷提高育人本領(lǐng)。
“眼中有希望，心中有陽光。”在育人的過程中，更要注重“仁愛”，以學生樂于接受的方式方法“潤物無聲”，一個鼓勵的眼神，一個溫馨的提醒，春風化雨般達到教育的目的。還要善于借助學生常用的新媒體渠道，發(fā)揮公眾號、微信、qq等便捷通訊的育人作用，高效開展工作。
不斷提升“內(nèi)功”，做“四有”好老師;按照好干部的“五條標準”嚴格要求自己，在工作和學生活各方面做好表率。“學高為師，德高為范”，只有不斷增加自己的知識和技能儲備，才能給學生更多的幫助。給學生“一杯水”，自己就要有“一片?！?，只有嚴格要求自己，不斷學“充電”，老師的“這片海”才能永不枯竭。
事業(yè)是干出來的，不是想出來的。黨把偉大的教育事業(yè)交給我們，我們要珍惜機會，扎扎實實地工作。只有我們輔導(dǎo)員的工作足夠扎實，學生成長才會有肥沃的土壤。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇七
大隊輔導(dǎo)員是中學校園教育工作中不可或缺的角色，他們的工作范疇涉及到學生素質(zhì)教育、心理健康教育、生涯規(guī)劃等多方面，是學生成長道路上的引領(lǐng)者。通過擔任大隊輔導(dǎo)員的工作，我深刻認識到這份工作的重要性，并從實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗。在此，我分享一些關(guān)于大隊輔導(dǎo)員工作體會和心得。
第二段：溝通和關(guān)懷的重要性。
在工作中，與學生建立良好的關(guān)系，是大隊輔導(dǎo)員工作的基礎(chǔ)。作為大隊輔導(dǎo)員，我們需要耐心傾聽每一個學生的訴求和需求，在幫助他們解決問題的過程中，建立起信任和友誼。這些良好的關(guān)系的建立，能夠使學生更加愿意和我們溝通，告訴我們他們的困惑和煩惱，使我們有更多的機會發(fā)現(xiàn)問題，及時幫助他們解決。
第三段：傾聽學生心聲。
傾聽學生的心聲，在指導(dǎo)思想和工作實踐中很重要。學生們的心理、思想和行為均不同，有時候，同一個問題、不同的學生就需要不同的解決方法。因此，作為一名大隊輔導(dǎo)員，我們需要有耐心，認真地傾聽每個學生的思想和心聲，并從中找到問題的關(guān)鍵點，從而幫助他們解決問題。
第四段：關(guān)注學生心理健康。
隨著社會發(fā)展的進步，學生的經(jīng)濟和環(huán)境壓力越來越大，這些都會對他們的身心造成影響。作為大隊輔導(dǎo)員，我們要關(guān)注學生的身心健康，通過開展心理健康教育，扶持那些需要幫助的學生，幫助他們緩解身心壓力和焦慮癥狀，維護良好的心理和身體狀態(tài)。
第五段：學生教育和實踐。
在指導(dǎo)和輔導(dǎo)學生的過程中，我們需要關(guān)注學生的道德品質(zhì)和教育素養(yǎng)。通過引導(dǎo)學生參加義工、社會實踐等活動，幫助他們培養(yǎng)良好的品德和人文素養(yǎng)。這些都是學生在成長過程中的寶貴財富，不僅是知識，也是一種生活態(tài)度和動力。
結(jié)尾：
大隊輔導(dǎo)員是校園教育工作中不可或缺的一部分。在擔任大隊輔導(dǎo)員的工作中，我們需要做好與學生的溝通和關(guān)懷，傾聽學生的心聲，關(guān)注學生的身心健康，培養(yǎng)學生的道德品質(zhì)和教育素養(yǎng)。作為一名大隊輔導(dǎo)員，我們要不斷地提高自己的能力和素質(zhì)，在實踐中不斷總結(jié)和改進，為學生的成長創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇八
根據(jù)學院安排，我作為新任輔導(dǎo)員參加了院第十期輔導(dǎo)員培訓(xùn)班。在三天的培訓(xùn)中，我認真聆聽了院領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，聽取了教務(wù)處、學工處等職能部門領(lǐng)導(dǎo)對輔導(dǎo)員工作的具體要求。通過學習對輔導(dǎo)員的工作有了嶄新的認識，明確了做好一個合格的高職高專輔導(dǎo)員必備的素質(zhì)。三天的學習使我受益很多，獲得心得如下：
1、提高了思想認識和政治覺悟，增強了從事輔導(dǎo)員工作的責任感、使命感、光榮感。通過學習，我真切感受到了輔導(dǎo)員工作所承載的使命，進一步提高了認識、統(tǒng)一了思想、開拓了思路、鼓舞了時期、堅定了信心、明確了責任。我們認識到輔導(dǎo)員工作是教育人、培養(yǎng)人的工作。輔導(dǎo)員是高校教師隊伍的重要組成部分，是大學生思想政治校閱工作的骨干力量，是大學生健康成長的組織者、實施者、指導(dǎo)者更是學生成長的引路人和知心朋友，是保證高等教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展不可或缺的重要力量。扎實做好我校輔導(dǎo)員工作，對于培養(yǎng)合格大學生，維護我院和諧穩(wěn)定具有重要意義。作為輔導(dǎo)員必須提高自身的人文科學素養(yǎng)、具有扎實的職業(yè)崗位技能、具有健全的人格和良好的職業(yè)道德。同時，作為一個合格的輔導(dǎo)員還應(yīng)該具有較高的政治素養(yǎng)、有一顆愛心和一顆公正之心。
2.提高了自身教育理論修養(yǎng)和學生工作的專業(yè)化、職業(yè)化水平。
這次培訓(xùn)，專題報告水平很高，具有非常強的業(yè)務(wù)性、針對性和可操作性。從高校學生工作的職責和使命到如何做一名合格的輔導(dǎo)員；從思想政治教育原理到高校學生工作方法創(chuàng)新；從高校學生工作的歷史使命到高校輔導(dǎo)員的自身發(fā)展；既有政策宣講又有個案分析，既有理論指導(dǎo)，又有實踐經(jīng)驗的介紹和交流，提高了教育理論修養(yǎng)和學生工作的專業(yè)化水平。讓我們對如何作好輔導(dǎo)員工作、何如定位工作態(tài)度和方法等問題有了新的認識，提高我們預(yù)見問題、分析問題、解決問題的能力。同時，通過本期輔導(dǎo)員培訓(xùn)班的學習還培養(yǎng)先進的教育理念，在新的條件下輔導(dǎo)員必須深入開展調(diào)查研究，掌握學生思想動態(tài)，對學生中存在的傾向性思想問題進行針對性教育。輔導(dǎo)員必須根據(jù)學院的工作部署，對學生進行理想信念教育和形勢政策教育。輔導(dǎo)員還應(yīng)該探索研究新形勢下學生工作的規(guī)律，不斷學生工作的經(jīng)驗，開展學生思想政治教育的科學研究工作，開創(chuàng)具有高職高專特色的輔導(dǎo)員工作的新局面。
3.掌握了做一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員的方法，提高了自身服務(wù)學生的水平。
通過這次輔導(dǎo)員培訓(xùn)使我懂得了怎么樣做好做好一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員。具體的說就是要做到“三者一師一友”，即要努力做到學生學習和工作的組織者、實施真、指導(dǎo)者和學生的人生導(dǎo)師和知心朋友。輔導(dǎo)員的工作應(yīng)該“圍繞中心，服務(wù)大局”，緊緊圍繞我院的校園精神與校訓(xùn)進行教書育人。實際工作中，要堅持以學生的根本利益為出發(fā)點展開工作，做到關(guān)心學生的學習、思想和生活，對學生中的突發(fā)事件進行正確的引導(dǎo)、迅速反映、及時處理。做好學生入學、考試、社會實踐、勤工助學、助學貸款等有關(guān)環(huán)節(jié)的工作。協(xié)助黨組織抓好學生入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和寫實工作，作好學生黨員的教育管理工作。同時，輔導(dǎo)員要深入開展調(diào)查研究，掌握學生思想動態(tài)，對學生中存在的傾向性思想問題進行針對性教育，不斷總結(jié)學生工作的經(jīng)驗，開展學生思想政治教育的科學研究工作。
通過這幾天的學習，使我懂得了在新的條件下怎么樣做好輔導(dǎo)員工作，極大地開闊了視野，啟迪了智慧，也堅定了信心。在今后的工作中，要緊緊做到“圍繞中心，服務(wù)大局”努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，真心實意的為學生服務(wù)。我雖然是一名普普通通的輔導(dǎo)員，但是，我熱愛這項工作，只要自己用心去做，理解學生、尊重學生、服務(wù)學生。我相信自己一定能把輔導(dǎo)員這份工作做好，并努力使自已成為一名更加出色的輔導(dǎo)員的，為我院的發(fā)展做出自己的貢獻。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇九
以青年力量，追逐遠大夢想，綻放奮斗光芒，這是青春最美的模樣。
中央宣傳部、教育部近日聯(lián)合發(fā)布20“最美高校輔導(dǎo)員”“最美大學生”先進事跡，展現(xiàn)了當代高校輔導(dǎo)員和大學生立足本崗敬業(yè)奉獻、矢志拼搏不斷奮斗的良好風貌。
江城武漢，英雄之城。在抗擊新冠肺炎疫情的戰(zhàn)斗中，來自武漢理工大學的輔導(dǎo)員靳敏，執(zhí)著守護著自己的學生。在受感染學生最無助時，她挺身而出，協(xié)調(diào)各方資源，撐起生命之舟;她動員312名研究生投身戰(zhàn)“疫”，發(fā)揮專業(yè)特色、扎根所在地區(qū)，開展專業(yè)抗疫;在就業(yè)攻堅戰(zhàn)中，她想盡千方百計，在簡歷制作、面試培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)和社會適應(yīng)性教育等各環(huán)節(jié)為畢業(yè)生全力護航。
在武漢封城的76天，華中農(nóng)業(yè)大學輔導(dǎo)員祝鑫指導(dǎo)團隊用76幅“武漢大學生抗疫圖志”凝聚正能量，獲數(shù)萬次轉(zhuǎn)發(fā);深入調(diào)查上萬名大學生的綜合表現(xiàn)，形成疫情防控期間大學生群體畫像調(diào)查報告，為廣大輔導(dǎo)員提供信息支持;創(chuàng)造性利用網(wǎng)絡(luò)動員組織160余名專業(yè)教師，開展“云談心”和“一對一就業(yè)輔導(dǎo)”，全力保障學生身心健康和成長發(fā)展。
面對疫情大考，燕山大學輔導(dǎo)員王銀思交出了甘于奉獻、開拓創(chuàng)新的答卷。597個文檔、62萬人次、410萬條信息，講述著她和學生的抗疫故事。疫情期間，線上平臺的迅速發(fā)展激發(fā)了王銀思的靈感。她主持成立“機思廣益”黨建思政工作室，創(chuàng)新發(fā)起校際黨支部“云共建”活動，為疫情期間跨區(qū)域開展支部共建提供了新思路。
“教育的本質(zhì)就是愛”，這是許多高校輔導(dǎo)員不變的信念。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇十
作為一名高校輔導(dǎo)員，我參加了此次的高等院校輔導(dǎo)員培訓(xùn)班。在為期一周的培訓(xùn)中，通過聽專題報告、參與案例分析、開展攀巖活動等形式，圍繞當前高校學生工作中的難點、熱點問題進行了學習與探討。讓我對高校輔導(dǎo)員工作有了進一步的認識，深感輔導(dǎo)員工作的艱辛與責任，下面是我對參加此次培訓(xùn)心得體會。
輔導(dǎo)員是學校與學生之間的媒介、紐帶、橋梁。工作的內(nèi)容比較雜，比較瑣碎。是開展學生思想政治教育的骨干力量，是學生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。輔導(dǎo)員工作是教育人、培養(yǎng)人的工作，而培養(yǎng)人、教育人的工作是有客觀規(guī)律的，這個規(guī)律是可認知的，應(yīng)該遵循的。特別是對學生思想政治教育，心理健康教育以及法制觀念的教育，更有利于端正學生的學習態(tài)度，使他們的學習生活過得更加充實，更加有意義，有利于避免一些本不應(yīng)該發(fā)生的惡性的事件。據(jù)此，我覺得作為一名合格的輔導(dǎo)員，除了具備工作能力和技巧之外，還應(yīng)具備對這項工作的熱情，我把這種品質(zhì)歸結(jié)為“三心”，即對學生要有責任心，要有熱心，還要有愛心。加強大學生思想政治教育，是學校育人工作的中心環(huán)節(jié)大學生的思想政治素質(zhì)在綜合素質(zhì)中居于重要地位，在教育活動中，要把對它的培養(yǎng)放在首位。因為，在近幾年的工作中，我們越來越深刻的體會到，新的形勢——我國社會主義市場經(jīng)濟逐步完善，伴隨著世界經(jīng)濟一體化、信息化浪潮同步進行，帶來社會轉(zhuǎn)型中的各種社會問題幾乎同時呈現(xiàn)出來，帶來了前所未有的文明沖突和文化碰撞，歷史與現(xiàn)實，傳統(tǒng)與現(xiàn)代，使大學生面臨空前的困惑與迷惘，這就可能帶來大學生政治信仰迷茫、理想信念模糊、價值取向扭曲。越是在這樣的情況之下，我們的思想政治教育就越應(yīng)該加強。因此，如何通過加強思想政治教育，切實解決學生的實際問題、滿足學生的實際需求，從而培養(yǎng)出一代又一代符合時代要求的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，是我們面臨的主要工作任務(wù)。
首先，學生工作要堅持“育人為本、德育為先”，輔導(dǎo)員并不是學生的全職保姆，要通過工作機制的形成和科學的組織工作逐漸的把輔導(dǎo)員從繁重的事務(wù)性工作中解放出來，主要精力用來做學生的思想工作，而思想工作在管理和引導(dǎo)之間應(yīng)該以引導(dǎo)促進管理，使思想工作更有長效性，正如復(fù)旦大學的包涵老師說的那樣，和學生談一次話要管一年，讓學生接受教育，在畢業(yè)后仍受益。其次，完善輔導(dǎo)員隊伍機制建設(shè)，搭建教輔工作的政策平臺。國家教育部對輔導(dǎo)員這支隊伍越來越重視，輔導(dǎo)員工作將逐步走向?qū)I(yè)化、系統(tǒng)化、科學化、高層次化。使輔導(dǎo)員自覺并有組織的對自己的職業(yè)進行規(guī)劃，把這份工作當成一份事業(yè)來做。通過平臺的搭建讓輔導(dǎo)員這份工作有更大的發(fā)展空間，解決輔導(dǎo)員的后顧之憂。我們要樹立這樣的認識，要想培養(yǎng)出優(yōu)秀的接班人，在學生身邊的輔導(dǎo)員首先要優(yōu)秀，思想和知識要得上時代。輔導(dǎo)員的工作迎來了春天，更加堅定了我們做好本職工作的決心。
在“不忘初心，繼續(xù)前進”自覺擔當高校輔導(dǎo)員的新使命這堂課中，我深刻了解到高校輔導(dǎo)制度的發(fā)展歷程。對此我也理解其中的精髓。輔導(dǎo)員是高等學校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，是大學生思想政治教育的骨干力量，處于大學生思想政治教育的首要位置，是大學生思想政治教育的組織者、實施者和指導(dǎo)者，承擔著為中國特色社會主義事業(yè)培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人，順利實現(xiàn)“中國夢”的重要任務(wù)。中國的高校輔導(dǎo)員制度發(fā)展經(jīng)歷了曲折的過程，并在新世紀新階段得到發(fā)展完善。然而，目前高校輔導(dǎo)員制度還存在缺陷和不足，因此加強高校輔導(dǎo)員制度的歷史發(fā)展狀況的研究，并對其特征進行分析，有助于指導(dǎo)高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，加強大學生思想政治教育。
在之后的輔導(dǎo)員工作中我認為，要加強自身專業(yè)知識的儲備，充實理論知識，通過向書本學、向老輔導(dǎo)員請教，集中精力強化教育學、心理學等專業(yè)知識的學習，同時大膽實踐，提高自己處理應(yīng)對學生問題的綜合能力。充分調(diào)動自己工作熱情，積極融入到學生工作中，體現(xiàn)出自身的職業(yè)素養(yǎng)，在學生心目中樹立良好的輔導(dǎo)員形象；充分發(fā)揮學生干部在學生工作中的積極作用，調(diào)動他們的積極性，培養(yǎng)學生自我教育、自我管理、自我服務(wù)意識，以提高落實學校各項決議的工作效率。建立良好的師生溝通平臺，充分利用各種機會與學生交流，縮短與他們之間的距離，主動關(guān)心、親近同學，多與他們交心談心、坦誠相待，成為他們的良師益友；五是注重班委制度建設(shè)，培養(yǎng)民主氛圍。在具體工作中要以實事求是、公正嚴明為準則，平等地對待每一位學生，弘揚正氣，嚴厲批評不良現(xiàn)象，在廣大同學的尊重與信任中去開展工作。
輔導(dǎo)員工作是一項艱巨繁雜而又意義重大的工作，要想做好各項工作，必須要掌握科學的工作方法。只有掌握科學的工作方法，才能不斷增強輔導(dǎo)員工作的主動性和能動性，在不同歷史時期，大學生所處的社會環(huán)境不同，對輔導(dǎo)員工作方法的具體要求也有所變化。新時期大學生思想活躍開放、獨立性反叛性強，面對學生所呈現(xiàn)出的不同特點輔導(dǎo)員要堅持解放思想、與時俱進，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，不斷探索行之有效的科學新方法和新技術(shù)，不斷增強工作的主動性和能動性，破解輔導(dǎo)員工作的新問題和新挑戰(zhàn)。在日常的生活中，輔導(dǎo)員要有心理問題與疾病以及危機識別的能力，通過各種渠道發(fā)現(xiàn)學生的異常表現(xiàn)，然后針對具體的情況采取積極有效的應(yīng)對策略，步驟主要包括：對象的確定、問題的識別、預(yù)判定性、實踐應(yīng)對。在課程中，張老師還列舉了幾個具有代表性的實例，幫助輔導(dǎo)員老師進行分析，從中我們確實學到了很多解決學生心理和學生間矛盾的科學的手段和方法，這為日后的學生工作的開展提供了理論支持。另外輔導(dǎo)員要幫助高校學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；幫助高校學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，經(jīng)常性地開展談心活動，引導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力；了解和掌握高校學生思想政治狀況，針對學生關(guān)心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導(dǎo)，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護好校園安全和穩(wěn)定。
為了解決上面的幾種問題，輔導(dǎo)員要全面了解學生的學風現(xiàn)狀與動態(tài)，開展“勵志”的校園文化活動，幫助后進生提高學習成績，抓好學風建設(shè)，以先進帶后進，深入了解學生的實際情況和難處，消除學風建設(shè)上的負面影響，高揚正氣，根除歪風邪氣，把抵制誘惑和絕不違紀的觀念強力灌輸?shù)綄W生的頭腦之中，考試期間做好學生的誠信教育工作，以負責任的態(tài)度做好對特殊學生的處理工作，包括心理有問題、學業(yè)上有問題和家庭經(jīng)濟有困難的同學的幫扶。對輔導(dǎo)員自身而言，要有終身學習的觀念，要對相關(guān)的專業(yè)知識有所了解和掌握，以自己刻苦學習態(tài)度為學生樹立良好學風的榜樣。另外，作為新時期學風建設(shè)水平的突破口，我們輔導(dǎo)員也要提倡學生們加強“實踐能力”和“創(chuàng)新能力”的培養(yǎng)，以“兩個能力”的培養(yǎng)作為推進學風建設(shè)的切入點，為以后學生走向社會打下良好的基礎(chǔ)。
總之，經(jīng)過了為期一周的培訓(xùn)，使我認識了所肩負的光榮而偉大的歷史責任，因為我們是靈魂的工程師，我們所從事的是太陽底下最光榮的職業(yè)?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索。”在以后的工作中加強理論學習，提高實踐能力，不斷地用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦。加強自己的綜合修養(yǎng)，培養(yǎng)自己的工作能力，勤奮工作，我想只有踏踏實實的工作，認認真真的做人，才能做出良好的成績?！疤依畈谎?，下自成蹊?！毕嘈琶恳粋€學生都是好孩子，每一個學生都是可以塑造的。雖然短短的六天培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，我們的工作即將開始，這次的培訓(xùn)給我以后的工作有了前瞻性的指導(dǎo)。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇十一
近日，201年高校研究生輔導(dǎo)員專題培訓(xùn)在華東師范大學舉辦，本期培訓(xùn)班的主題為"創(chuàng)新人才培養(yǎng)與德育引領(lǐng)",自全國各地近0所98、211高校的60余位研究生輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)。我校經(jīng)濟管理學院和音樂學院的研究生輔導(dǎo)員柳為易、杜和軍參加了此次培訓(xùn)。
現(xiàn)場回放。
此次培訓(xùn)包括主題報告、專題討論、參觀考察和素質(zhì)拓展活動等。培訓(xùn)緊緊圍繞主題舉辦了多場主題報告，上海市教衛(wèi)黨委副書記、上海市教委副主任高德毅同志主講"教育國際化與思想政治教育",他結(jié)合自身多年海外教育工作實際經(jīng)歷和擔任市教委副主任的豐富見聞，向大家展示了教育國際化的廣闊圖景以及國際化背景下高校應(yīng)當如何開展思想政治教育。中國教育學會副會長、華東師大終身教授、"紫江學者"特聘教授、華東師大教育高等研究院丁鋼院長主講"創(chuàng)新人才素養(yǎng)的培育",他強調(diào)創(chuàng)新人才應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng)和與人合作的能力、強烈的求知欲望和探索創(chuàng)新的工作能力、精通某一學科知識領(lǐng)域并且擁有多學科和跨學科的研究背景，高校應(yīng)從程設(shè)置、學習組織和機制體制三方面加強創(chuàng)新人才素養(yǎng)的培育。
上海紐約大學理學院趙中建副主任通過深入解析中外合作辦學的歷程和經(jīng)驗，探討了"全球化時代的創(chuàng)新人才培養(yǎng)"中國領(lǐng)導(dǎo)科學研究會副會長、原中國浦東干部學院常務(wù)副院長奚潔人立足于多年領(lǐng)導(dǎo)教育培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗，著重談到應(yīng)當培養(yǎng)研究生的責任意識和團隊精神，激勵他們敢于擔當、樂于奉獻。華東師大吳旻瑜博士主講了"智慧校園建設(shè)與教育信息化",強調(diào)應(yīng)當逐步實現(xiàn)教育的互聯(lián)網(wǎng)化，不斷完善有關(guān)制度。除了內(nèi)容精彩的多場主題報告，培訓(xùn)還包括到同濟大學"創(chuàng)業(yè)谷"進行實地考察，負責人詳細介紹了同濟大學開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的思路和舉措。此外，還舉辦了團隊素質(zhì)拓展活動和情景劇排演等。
此次培訓(xùn)形式多樣、內(nèi)容豐富，既有多年從事教育工作的領(lǐng)導(dǎo)作高瞻遠矚的主題報告，又有工作于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育第一線的優(yōu)秀工作者介紹先進的工作理念和優(yōu)秀的做法經(jīng)驗;不僅有資深的思想政治教育專家進行深度點評提升受訓(xùn)者的理論水平，還有經(jīng)驗豐富的教育者加強大家的實踐操作技能。參加此次培訓(xùn)拓寬了我校兩位參訓(xùn)輔導(dǎo)員的視野，啟發(fā)了工作思路，還為進一步提升輔導(dǎo)員的科研水平提供了寶貴的經(jīng)驗借鑒，同時搭建了一個溝通交流的平臺，有助于自不同高校的研究生輔導(dǎo)員互相學習、共同提高。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇十二
大隊輔導(dǎo)員是高中學校組織管理中不可或缺的一份子，作為輔導(dǎo)員，需要具備較高的綜合素質(zhì)和扎實的理論基礎(chǔ)。在長期的輔導(dǎo)員工作中，我深刻感受到了作為大隊輔導(dǎo)員的責任與使命。本篇文章旨在分享我的輔導(dǎo)員工作心得與體會，通過分享來幫助更多的輔導(dǎo)員更好的投入到工作中去。
第二段：工作手冊。
做好輔導(dǎo)員工作，需要具備一套成熟的工作手冊，明確自己的職責和工作重點、難點。在實際工作中，我總結(jié)了一套適合自身特點的工作手冊，包括學生管理、心理輔導(dǎo)、班級文化建設(shè)等方面的內(nèi)容。在每個新學期開始前，我都會對工作手冊進行修訂，不斷完善。這樣有利于我在工作中更快、更準確、更有針對性的抓住關(guān)鍵，才能使學生的成長提升發(fā)揮最大化。
第三段：學生管理。
學生管理可謂是大隊輔導(dǎo)員最基礎(chǔ)的工作，也是最重要的一項工作。對于學生的管理，我以“尊重學生、平等對待、關(guān)心照顧、嚴格要求”為原則，著眼于發(fā)揮學生自主性的同時，也要注意控制管理的界限。在輔導(dǎo)員管理中，最難解決的就是如何發(fā)揮好每個學生的主觀能動性，鼓勵學生勇于思考，鍛煉自主能力和創(chuàng)新意識。這樣才能把學生引向正確的發(fā)展軌道。
第四段：心理輔導(dǎo)。
心理學是現(xiàn)代教育的一門重要課程，學生的心理健康問題也越來越受到重視。作為大隊輔導(dǎo)員，有必要幫助學生理解問題，幫助他們及時緩解煩惱，解決問題，提高他們對學校、對高中生活的熱愛和信心。在這個過程中，我鼓勵學生與我深入溝通，為他們提供專業(yè)的心理輔導(dǎo)，同時，還可以通過舉辦心理健康培訓(xùn)等活動，為學校營造積極向上的校園文化。
第五段：班級文化建設(shè)。
班級文化建設(shè)是我高度重視的另一項工作，旨在加強班級的凝聚力和發(fā)揮團隊合作精神。在班級文化建設(shè)中，我注重培養(yǎng)學生的個性，尊重學生的發(fā)展，同時也要注重他們的合作精神。為此，我會定期組織各種形式的集體活動，增強班級cohesion，以充分體現(xiàn)班級經(jīng)營文化優(yōu)勢。
結(jié)語：
大隊輔導(dǎo)員是在校園工作中至關(guān)重要的一種工作角色，也是推動班級、學校更好發(fā)展不可或缺的一份力量。我希望通過我的分享，對各位輔導(dǎo)員的工作能夠起到一定的參考作用。希望在以后的工作中，在對待學生、心理輔導(dǎo)，以及文化建設(shè)等方面做得更好。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇十三
時間過的真快，五個整天的輔導(dǎo)員培訓(xùn)即將結(jié)束，回顧這些日子，感受頗多，可又有一種無從說起的感覺。
開班的第一天，讓我印象深刻。輔導(dǎo)員王偉杰老師讓我們臨時組建的中隊、小隊，從自我介紹到起隊名、選隊長、定隊歌、做游戲的活動中，小隊成員由不認識到認識，由互不相干到團結(jié)協(xié)作。雖然最后的游戲我們輸了，我們?nèi)杂X得我們的心緊緊抱在一起，榮辱與共。從中，我們學到了交往、協(xié)作、友誼。
在此次培訓(xùn)中，幾為專家老師的講座內(nèi)容豐富，貼近基層學校的輔導(dǎo)員工作實際，也都是我們這些新上崗輔導(dǎo)員最需要的知識。上海市少先隊名師袁莉老師的“雛鷹爭章介紹”的報告風趣幽默，她結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗和一些具體實例的分析，使我明白“雛鷹爭章”活動對于孩子的重要意義，特別是對于一些特殊家庭、特殊環(huán)境的孩子，他們需要我們老師的關(guān)注和幫助，讓他們知道自己不比別人差。在這次培訓(xùn)中，除了有理論的知識豐富了我們的大腦，還有實踐的內(nèi)容也讓我感到受益不少。在張振杰老師關(guān)于“隊知識基礎(chǔ)和大隊集會”報告中，張老師邊講邊讓我們實踐，雖然在聽的過程中大家都覺得對這些規(guī)范的程序已經(jīng)背的滾瓜爛熟了，可真刀真槍站上去操練了，一個個都出了洋相，雖然如此，可是通過這樣的實踐，自己親身體驗過，才使我們記憶更加深刻，在今后對于孩子培訓(xùn)時不會出錯。上周袁老師的一堂鼓號隊訓(xùn)練課一下子把我的記憶拉到了自己讀小學參加鼓號隊的時期，袁老師沒有多講鼓號隊有多么重要，而是實實在在的把當前我們所用的鼓號隊基礎(chǔ)知識進行系統(tǒng)的講解和具體操作。如鼓和號的演奏方法、基本節(jié)奏、如何看譜等。通過短短2個小時，我覺得不僅復(fù)習了小時候的基本功，還學到了許多新的內(nèi)容，心里充滿了滿足感。
下周三就是我們完成本次學習結(jié)業(yè)的時間了，真的有點不舍，因為在這次培訓(xùn)中，不僅學到了工作中需要的知識和技能，同時也從其他老師身上吸收到了他們的工作經(jīng)驗，在這樣一個集體中，讓我感受到了集體的溫暖，團結(jié)的力量，合作的快樂！期待著下一次集合。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇十四
我是數(shù)理學院的一名輔導(dǎo)員，十分榮幸能夠參加此次崗前培訓(xùn)。在學交流的過程中，使我對輔導(dǎo)員這個崗位又有了全新的認識，深感輔導(dǎo)員工作的艱辛與責任。下面我從以下幾個方面談?wù)勎业母惺埽?/p>
一、對輔導(dǎo)員角色定位的認識。
自入職以來，我所做的工作就是管理學生的日常事務(wù)、督促學生學、協(xié)助解決他們生活上遇到的困難。通過培訓(xùn)學和與其他輔導(dǎo)員的交流后，我才真正意識到，輔導(dǎo)員不僅是學生日常事務(wù)的管理者、更是成長路上的指導(dǎo)者和領(lǐng)路人，尤其是當代大學生，獨身子女居多，這讓如何正確引導(dǎo)學生成長成才成了輔導(dǎo)員工作的重中之重。我認為，輔導(dǎo)員的工作就是在培養(yǎng)他們成才的同時教育他們成人，當好學生思想教育的“指導(dǎo)員”、生活的“管理員”、健康成長的“領(lǐng)路人”。
二、對輔導(dǎo)員專業(yè)素質(zhì)的認識。
具備過硬的思政素養(yǎng)。過硬的政治素養(yǎng)是成為一名優(yōu)秀輔導(dǎo)員的首要條件和必要條件，高尚品德的輔導(dǎo)員才能成為學生學的典范，只有輔導(dǎo)員自身具備了過硬的思想政治素質(zhì)，才能起到影響和教育學生的目的。
具有豐富的專業(yè)知識。隨著信息時代來臨，學生獲取知識的途徑不斷擴大，這對輔導(dǎo)員的知識儲備提出了全新挑戰(zhàn)。只有不斷吸收新知識，豐富學生工作的內(nèi)容，才能在實際工作中進行有針對性和創(chuàng)造性的教育管理，增強說服力。
具有一定的科研能力。優(yōu)秀的輔導(dǎo)員應(yīng)當是善于思考和總結(jié)的，要邊學、邊研究、邊實踐，將自己的工作經(jīng)驗上升到理論的高度，增強對教育管理工作規(guī)律的認識，創(chuàng)造性的開展工作，獲取較高層次的教育科研成果，形成自己的工作風格。
具有積極的工作心態(tài)。輔導(dǎo)員工作瑣碎，工作中難免會有不愉快的事情發(fā)生。面對學生發(fā)生的各種情況要以平和的心態(tài)去對待，用豁達的心胸包容學生的問題。只有這樣，才能始終保持微笑做好學生工作，才能更好幫助學生積極快樂的生活。
三、自己需要加強方面。
2、要充分調(diào)動自己工作熱情，體現(xiàn)出自身的職業(yè)素養(yǎng)，在學生心中樹立良好的形象;。
5、在具體工作中要以實事求是、公正嚴明為準則，平等地對待每一位學生，弘揚正氣，贏得學生的尊重和愛戴，更好的積極主動地去開展好學生工作。
輔導(dǎo)員是校園里最基層、最辛苦、最無聞的工作，但我相信它也是最有活力、最有價值的工作，因為我每天接觸的都是學生，都是社會主義事業(yè)的接班人。我將努力做好學生教育管理服務(wù)工作，做好大學生的知心朋友和引路人。以上是我對輔導(dǎo)員工作的一些膚淺認識和工作打算，也懇請各位老師予以批評指正。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇十五
此次培訓(xùn)作為一頓豐富滿足的“精神大餐”，可謂是妙言要到，一應(yīng)俱全。多位資深前輩結(jié)合自身工作經(jīng)歷深入淺出地為我們講解輔導(dǎo)員工作的方方面面。對加深我們的職業(yè)認知、迅速適應(yīng)學校環(huán)境、盡快投入到輔導(dǎo)員工作中去提供了理論遵循和方法指引。意識形態(tài)層面上加深了我對黨團組織建設(shè)和當代青年大學生思想意識形態(tài)培養(yǎng)的重要性的認識;具體工作方面上以輔導(dǎo)員工作的定位為始，對從哪些方面開展輔導(dǎo)員工作及如何做好輔導(dǎo)員工作為我們進行了系統(tǒng)講解。于我而言可謂是收獲頗豐，為我的教書育人工作指明了新的方向，提供了新的方法。在未來的日子里，我愿與我的學生以新的起點出發(fā)，用心踏上新征程，譜寫新的人生篇章。
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇十六
1.要堅定理想信念。輔導(dǎo)員是學生的人生導(dǎo)師和知心朋友，擔負著學生思想引領(lǐng)、“三觀”塑造、人生引航等主要責任;輔導(dǎo)員作為學生的“引航員”，更需要堅定理想信念，舉好旗幟，引導(dǎo)學生做有理想、有本領(lǐng)、有擔當?shù)臅r代新人。
2.要不斷鉆研學。輔導(dǎo)員有九大職能，每一項職能的履行都需要深厚的理論基礎(chǔ)和腳踏實地的實踐作為，而對于我們“新輔導(dǎo)員”來說，需要學的還有很多，條件所限所以只能“干中學”，不斷提升自己的各方面能力。以后的工作過程中要正確認識“本領(lǐng)恐慌”，持續(xù)地向書本學、向?qū)嵺`學、向前輩們學、向身邊老師和同學們學，堅定信念，不斷提高育人本領(lǐng)。
3.要常懷仁愛之心?！把壑杏邢Ｍ闹杏嘘柟?。”在育人的過程中，更要注重“仁愛”，以學生樂于接受的方式方法“潤物無聲”，一個鼓勵的眼神，一個溫馨的提醒，春風化雨般達到教育的目的。還要善于借助學生常用的新媒體渠道，發(fā)揮公眾號、微信、qq等便捷通訊的育人作用，高效開展工作。
4.要嚴于律己。不斷提升“內(nèi)功”，做“四有”好老師;按照好干部的“五條標準”嚴格要求自己，在工作和學生活各方面做好表率?！皩W高為師，德高為范”，只有不斷增加自己的知識和技能儲備，才能給學生更多的幫助。給學生“一杯水”，自己就要有“一片海”，只有嚴格要求自己，不斷學“充電”，老師的“這片?！辈拍苡啦豢萁?。
5.要有扎實的工作作風。事業(yè)是干出來的，不是想出來的。黨把偉大的教育事業(yè)交給我們，我們要珍惜機會，扎扎實實地工作。只有我們輔導(dǎo)員的工作足夠扎實，學生成長才會有肥沃的土壤。
中華民族偉大復(fù)興之路和個人成長的道路上，我們都是逐夢人，同時也是筑夢人。讓我們攜手努力，筑夢紡大、追夢紡大、圓夢紡大!
大隊輔導(dǎo)員學習心得篇十七
通過本次輔導(dǎo)員培訓(xùn)班的學我有以下心得：在日常工作中要不斷加強理論學，打好理論根基，深入學新時代中國特色社會主義思想。努力成為新時期探索思想政治教育工作的實踐者和開拓者。作為基層學生工作者，輔導(dǎo)員要通過扎扎實實工作，與學生打成一片，陪伴學生成長，對學生的困難和困惑給予指導(dǎo)和幫助，培養(yǎng)出擔當民族復(fù)興大任的時代新人和對社會有用的人才。
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