方案的制定需要考慮到各種因素，包括時間、資源和風險等。制定完美方案的關鍵在于平衡各種因素和要求，找到最佳的解決方案。借鑒以下范文的優(yōu)點和經(jīng)驗，我們可以提升自己的方案編寫能力。
干部駐村幫扶工作方案篇一
在xxx和駐xxx村工作隊的正確領導及同志們的支持幫助下，我加強學習，狠抓落實，順利完成了各項工作任務。現(xiàn)就20xx年以來自己的學習、工作等情況作如下匯報。
我始終將學習擺在首要位置，堅持個人自學與集中學習相結合，系統(tǒng)學習了脫貧攻堅相關會議及文件精神，理解了脫貧攻堅對維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展的重要意義，從而樹立起參與這項工作的積極性。增強了自身政治理論和業(yè)務素養(yǎng)，進一步提升了工作能力。
(一)入戶調查
為讓幫扶的困難群眾家庭得到實實在在的幫扶，我反復多次到掛鉤貧困戶家，了解情況，認真開展再核查、再識別，核實其家庭人口、資源狀況、貧困現(xiàn)狀、致貧原因、勞力狀況、技能技術等情況，逐一分析梳理出因病、因殘、因學、因災、缺土地、缺水、缺技術、缺勞力、缺資金及交通條件落后、自身發(fā)展意愿不足等具體致貧原因，實事求是，登記在冊。
(二)制定計劃
一是與村委會干部共同研究當?shù)厍闆r，結合實際，圍繞改善發(fā)展條件、提升發(fā)展能力制訂脫貧規(guī)劃和年度計劃，對幫扶對象致貧原因分析，制訂脫貧措施。
二是圍繞脫貧成效可持續(xù)、不返貧的要求，根據(jù)貧困家庭的實際情況，制訂脫貧規(guī)劃和年度計劃。幫扶措施因戶制宜，切實可行、持久生效。
三是與貧困戶交心談心，宣講國家脫貧攻堅相關政策，讓他們看到了脫貧致富的`希望，增強其脫貧致富的決心。
一年來，我嚴守駐村紀律，嚴格落實請銷假制度，吃住都在xxx村。第一時間把中央及省州縣的有關政策和決定決議，傳遞給普通群眾。堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質上給予幫助，更從思想上進行幫扶。幫助他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。協(xié)助村兩委做好低保評定、農(nóng)村危房改造、特困戶住新房等工作。協(xié)調落實“掛包幫、轉走訪”工作，協(xié)助做好干部包戶結對幫扶工作。配合其他同志共同完成全國扶貧開發(fā)管理系統(tǒng)及省辦系統(tǒng)貧困戶數(shù)據(jù)錄入、核實、修改等工作，切實做好20xx年度貧困對象動態(tài)管理。切實做到精準識別、精準幫扶、精準脫貧。完善了脫貧攻堅相關工作檔案。認真記錄工作情況，按要求上報工作日志。經(jīng)過大家共同努力，xxx村委會建檔立卡貧困戶145戶547人(其中已脫貧貧困戶59戶235人，未脫貧貧困戶86戶 312人); 20xx年，預計脫貧80戶289人，兜底6戶23人，將貧困發(fā)生率從48.62%降至2.04%。
綜上所述，20xx年自己的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，克服困難，創(chuàng)新思路，力爭各項工作取得新的、更大的成績。
干部駐村幫扶工作方案篇二
認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)精準扶貧和科學扶貧，以生態(tài)文明建設為主線，以提高發(fā)展質量和效益為中心，突出全面深化改革、全面推進依法治縣“兩輪驅動”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，注重改善民生，確保貧困人口脫貧致富，社會和諧穩(wěn)定。
二、加強領導，落實責任。
各片區(qū)工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，加強領導，確定相應的工作人員，加強對干部駐村幫扶工作的協(xié)調和管理，要把干部駐村幫扶工作同結對認親工作相結合。要進一步落實工作中的職責任務，把干部駐村幫扶工作真正作為“一把手”工程來抓。及時解決落實必要的工作經(jīng)費，為有效推進各項工作提供保障。
三、總體安排。
從到，駐村幫扶工作將持續(xù)發(fā)展，全縣各對口聯(lián)系點單位務必確保扶貧攻堅下沉到村，幫扶到戶，貧困人直接收益，確保貧困村、貧困戶如期脫貧。
四、基本原則。
(一)駐村幫扶全覆蓋。按照“網(wǎng)格化管理，組團式服務”的思路，結合群眾工作全覆蓋和支部共建共創(chuàng)工作，每個支部要選派駐村干部1—2名，兩年一輪換，已在貧困村工作的“三支一扶”人員、扶貧志愿者等納入駐村工作組，參與駐村幫扶工作，確保駐村幫扶工作全覆蓋。
(二)統(tǒng)籌整合。按照“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務標準、統(tǒng)一信息系統(tǒng)”的總體要求，統(tǒng)籌規(guī)范干部駐村幫扶體系建設。整合全縣派出的駐村干部和“三支一扶”計劃人員、包村干部、大學生村干部等各方面力量共同參與駐村幫扶工作，各部門派出的駐村干部要按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)籌安排，積極開展幫扶工作。
(三)統(tǒng)一安排。干部駐村幫扶的責任主體和實施主體為派駐縣黨委、政府。駐村工作組由派駐縣黨委、政府根據(jù)貧困村的情況負責組建，人員統(tǒng)一安排、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考評。
(四)注重實效。通過干部駐村幫扶，確保貧困村的基層設施、村容村貌和生態(tài)環(huán)境明顯改善，公共服務水平明顯提高，確保農(nóng)民收入明顯增加，群眾增收致富的能力明顯增強;村級班子帶領群眾脫貧致富的能力得到加強;駐村干部得到鍛煉，群眾觀念、服務意識明顯增強。
五、主要職責任務。
(一)駐村干部的職責任務。
1、宣傳黨的方針政策，組織發(fā)動群眾。駐村干部要采取登門訪談的`方式，面對面入戶走訪，大力宣傳黨和國家的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，尤其是大力宣傳民族宗教政策，積極了解群眾的思想動態(tài)，幫助群眾轉變觀念、增強發(fā)展意識。要在與當?shù)馗刹咳罕姽餐?、共同勞動、共同學習當中，真心對待群眾，切實幫助群眾解決實際困難和問題，真正與群眾打成一片、融為一體。
2、建立幫扶臺賬，確保精準扶貧。通過調查研究及時找準和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾的意見。做好扶貧工作信息傳達，建立幫扶工作臺賬。臺賬內(nèi)容包括：單位及干部的幫扶開展情況、包括走訪情況、慰問金、幫扶實事等方面。
3、直到編制實施扶貧規(guī)劃。按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶”的原則，幫助村“兩委”科學制定并組織實施扶貧規(guī)劃和工作計劃。駐村干部要掌握貧困村貧困戶的基本情況，結合貧困村、貧困戶的實際情況找出致貧原因制定切實可行的幫扶措施。
4、幫助協(xié)調銜接落實項目。在積極動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，要根據(jù)貧困村的實際和需要，積極協(xié)調有關部門落實發(fā)展資金，爭取幫扶項目，并動員和引導群眾參與規(guī)劃制定、項目實施和工程監(jiān)管積極增加農(nóng)戶收入，如期實現(xiàn)脫貧目標。
5、加大技能培訓，提高致富能力。積極幫助有條件的勞動力進行技能培訓、組織轉移勞動力技能培訓，不斷提高貧困人口綜合素質，拓寬就業(yè)渠道，開展勞務輸出。提供就業(yè)和維權服務，積極做好扶貧村的勞動力培訓工作，實現(xiàn)培訓一人，脫貧一家，培訓一方，致富一方。因地制宜助推薦特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高貧困農(nóng)戶經(jīng)濟收入，幫助培育致富帶頭人。
(二)派出駐村干部單位職責任務。
派出駐村干部單位要結合群眾工作全覆蓋工作，加強對駐村幫扶工作的領導，落實干部駐村工作領導責任，對駐村幫扶工作負總責，主要領導是第一責任人，并明確一名副職干部分管駐村幫扶工作。要加強與派駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的溝通協(xié)調，及時了解駐村干部工作情況，落實駐村干部工作經(jīng)費和補助，積極發(fā)動本單位黨員干部職工開展駐村幫扶工作。
干部駐村幫扶工作方案篇三
20xx年以來，我鄉(xiāng)進一步深入貫徹落實省市縣委關于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的系列決策部署，以帶領貧困村、貧困戶脫貧致富為總目標，堅持引領發(fā)展，扎實開展異地扶貧搬遷工作，全面推進干部駐村幫扶。
xx鄉(xiāng)位于四川盆地中東部，距蓬溪縣城30公里，幅員面積16平方公里。全鄉(xiāng)轄10個行政村、1個社區(qū)，48個農(nóng)業(yè)合作社，共有耕地7615畝，人口7102人。全鄉(xiāng)基礎設施脆弱，水資源貧乏，多年來無大型工業(yè)企業(yè)，無骨干產(chǎn)業(yè)。全鄉(xiāng)精準識別貧困戶441戶968人，在重點貧困村鼓鑼山村，順利落實省、市級財政專項扶貧等資金77萬元進行貧困村基礎設施項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，完成減貧任務268戶520人。扶貧工作于20xx年1月20日接受市縣兩級檢查并得到趙世勇市長的高度肯定。同時下派第一書記分別到3個貧困村積極開展干部駐村幫扶。特別是今年以來，全鄉(xiāng)干部及第一書記積極幫助貧困村實施易地扶貧搬遷工作，繼續(xù)幫助貧困村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、完善基礎設施、夯實基層組織。
1、及時調整以書記、鄉(xiāng)長為組長的干部駐村幫扶工作領導小組，深化落實“五個一”（一名縣級領導、一個幫扶部門、一個駐村工作組、一名第一書記、一名農(nóng)業(yè)技術干部）。
2、繼續(xù)加強第一書記培訓，鄉(xiāng)黨委書記多次與第一書記談心談話，做好他們的思想政治工作，強化業(yè)務培訓，幫助第一書記沉下心來協(xié)助貧困村全面開展脫貧攻堅。
3、縣聯(lián)系領導和幫扶部門主動與幫扶的貧困戶對接，春節(jié)前后積極開展“送溫暖、大走訪”慰問活動，向貧困發(fā)發(fā)放生活物資和慰問金，將幫扶工作真正落到實處。
4、及時調整干部駐村幫扶工作組和幫扶對象，完善干部駐村結對幫扶情況統(tǒng)計表，縣政協(xié)、上游工業(yè)園、環(huán)保局等幫扶單位多次組織單位干部深入我鄉(xiāng)與貧困對象開展“一對一”結對幫扶活動，幫助他們規(guī)劃扶貧小項目300余個，指導種植養(yǎng)殖技術320人次，聯(lián)系就業(yè)崗位10個，給予幫扶資金1.2萬余元。
5、鄉(xiāng)黨委主動作為，解決貧困對象臨時生活救助2萬元，醫(yī)療救助4萬元，社會救助1.5萬余元。
6、繼大力爭取社會愛心幫扶。聯(lián)系華麗酒店負責人陳次青等成功人士和社會愛心人士繼續(xù)幫扶貧困群眾，助殘3戶，助學5戶。
7、全鄉(xiāng)干部積極協(xié)助貧困村實施易地扶貧搬遷工作，落實集中聚居安置點3個，共安置農(nóng)戶38戶135人，其中：建檔立卡貧困戶37戶132人，隨遷1戶3人。扎實推進前期地勘、測繪、設計、招投標確定施工和監(jiān)理單位等程序，房屋修建等工作。
一是我鄉(xiāng)在前期實施易地扶貧工作時，由于思想認識不到位、走訪摸排不深入等原因，導致易地扶貧搬遷工作進度較緩慢。
二是貧困村摘帽最大的村集體經(jīng)濟收入問題還沒有解決。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展很難在短期內(nèi)產(chǎn)生經(jīng)濟效益，長效幫扶機制必須進一步深化。
20xx年下半年，鄉(xiāng)黨委、政府將繼續(xù)按照市委市政府、縣委縣政府的.要求，深入開展干部駐村幫扶，做好脫貧攻堅。一是對以脫貧的群眾繼續(xù)做好幫扶工作，堅持扶上馬，送一程，堅決防止脫貧返貧現(xiàn)象；二是全面推進基層設施建設、易地扶貧搬遷、產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展，真扶貧，扶真貧，打硬仗，全面完成脫貧任務；三是充分尊重貧困戶脫貧的主體責任，鼓勵引導群眾增收致富，自力更生，艱苦奮斗，自主脫貧。
干部駐村幫扶工作方案篇四
為了貫徹落實中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于印發(fā)縣干部駐村幫扶工作方案的通知》文件精神，深入推進我社干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保扶貧開發(fā)目標任務如期實現(xiàn)，特制訂如下工作方案，請認真貫徹落實：
進一步增強責任感緊迫感和使命感，堅持群眾路線，堅持科學扶貧、精準扶貧，堅持引領發(fā)展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部，推進貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為加快推進全縣全面建成小康社會奠定堅實基礎。
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我社定點聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)村，并安排紀檢組長吳紅英同志作為駐村派駐干部，加強村兩委會幫扶助推工作。
鎮(zhèn)村距場鎮(zhèn)3.5公里，屬于旱片死角，自然條件差，基礎設施薄弱，村社道路建設不完善，村道公路不暢，社道大多未硬化。該村共有11個村民小組，農(nóng)戶312戶（其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶），農(nóng)村人口1078人（其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學生3人），平均每年勞務輸出752人，在家人口326人，在家勞動力僅100人左右。全村耕地面積972畝（其中田348畝，土624畝），林地面積為130畝，山坪塘、渠道、蓄水池等設施大部分年久失修，個別地方人畜飲水困難，灌溉保證率較差。該村以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)單一，抵御自然災害能力差，農(nóng)民增收困難，20xx年人均年收入1680元。
（一）注重實際，狠抓規(guī)劃落實。協(xié)助幫扶村修改制定發(fā)展規(guī)劃書，按照“一村一策”、因地制宜思路，縣社深入實際調研，幫助指導該村制定修改完善發(fā)展規(guī)劃書，使規(guī)劃書更加貼合實際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。并整合資源、明確項目資金打捆使用，打牢幫扶村脫貧致富、加快發(fā)展的基礎。
（二）改善民生，跟進服務。幫助幫扶村推進基礎設施建設，完善農(nóng)田水利、道路交通、便民服務等配套設施，跟進文化、衛(wèi)生、就業(yè)等公共服務，幫助解決群眾行路、飲水、就醫(yī)、購物等方面的實際困難，切實改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
（三）明確支撐產(chǎn)業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)建設。引導幫扶村干部群眾樹立市場經(jīng)濟理念，選擇確定特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以縣社智力、技術、資源等優(yōu)勢，幫助幫扶村解決在發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中遇到的困難和問題，切實加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。
（四）增強“造血”功能，注重人才培養(yǎng)。幫助村“兩委”干部培養(yǎng)、回引一批致富帶頭人，注重從優(yōu)秀致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，為其長期發(fā)展提供人才支撐。
（一）加強領導。為加快幫扶村脫貧致富，確保扶貧開發(fā)目標任務如期實現(xiàn)，我社特成立干部駐村幫扶工作領導小組，由縣社黨組書記、主任任組長，黨組副書記，紀檢組長、駐村幫扶派駐干部任副組長，為工作組成員，領導小組下設辦公室于縣社綜合辦公室，兼任辦公室主任。
（二）結對幫扶。為更好地開展干部駐村幫扶工作，更全面地幫助貧困戶脫貧解困，我社實行機關干部職工“結對幫扶”制度，全社機關干部職工每人定點幫扶一戶貧困戶，并開展進村入戶結對幫扶活動，更好地了解社情民意，幫助制定脫貧計劃，盡快解決生產(chǎn)生活中的困難，爭取早日脫貧致富。
（三）精心開展。全體干部職工要按照安排，積極參與干部駐村幫扶工作，縣社領導要帶頭組織、帶頭參加活動?？h社主要領導每年到幫扶鎮(zhèn)調研不少于2次，到幫扶村蹲點調研不少于4次?？h社其他領導深入幫扶鎮(zhèn)、幫扶村全年不少于9次，機關其他干部職工不少于7次，深入幫扶點，走進幫扶戶，體察民情，了解民意，宣傳政策，確保干部駐村幫扶工作推進有力，群眾滿意。
（四）加強監(jiān)督?？h社要按月公布駐村幫扶工作開展情況，季度一小結、半年一總結、年終一考核，對不參與活動或工作不負責任者，縣社要給予嚴肅批評或扣減工作津貼。
干部駐村幫扶工作方案篇五
我連支部再以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、實踐科學發(fā)展觀為指導，進一步落實扶貧措施，密切黨群干群關系，全力構建和諧社會，特制定如下:
深入貫徹落實實踐科學發(fā)展觀，加快推進以改善民生為重點的社會建設，進一步完善社會救助體系，農(nóng)三連黨支部努力形成黨政領導、工會負責、職工參與的扶貧幫困工作體系和運行機制，為不斷提升我連扶貧幫困工作的整體水平而努力工作。
1、宣傳貫徹黨的各項方針政策、密切聯(lián)系群眾，了解民情民意，反映群眾呼聲，改善黨群、干群關系，推進連隊的經(jīng)濟發(fā)展.
2、幫助困難群眾落實脫貧解困措施，發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，確保困難群眾有飯吃、有衣穿、有房住、病能醫(yī)切實改善他們的生活.3、幫助有生產(chǎn)勞動能力的貧困戶尋找一項致富途徑，掌握一項生產(chǎn)技能，有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入來源，實現(xiàn)家庭人均收入逐步達到或超過連隊人均收入水平.
組長：朱建堂、林江山
副組長：薛菁
成員：彭國玲、周檑、張修泉、易蓉、鄧勇
1、加大宣傳力度.連扶貧幫困連領導小組要充分利用標語、板報等方式，廣泛宣傳扶貧幫困的意義、作用和措施，擴大扶貧幫困的影響，爭取全連職工群眾的支持，營造全連職工群眾參與扶貧幫困的良好氛圍.
2、落實扶貧責任.本單位按照"規(guī)劃到戶、責任到人"將干部職工編入結對幫扶貧困戶，采取每人幫扶一至二戶的辦法開展扶貧幫困活動，明確了扶貧責任人的目標任務.
3、加大"就業(yè)扶貧"力度.要在解決幫扶對象就業(yè)上下功夫，采取有效措施，廣避門路，千方百計尋找就業(yè)途徑，切實增強其"造血"功能。
4、加大科技扶貧力度。根據(jù)幫扶對象實際情況進行智力扶貧，通過農(nóng)業(yè)技術培訓，加快幫扶對象脫貧后向致富示范戶的轉變.使之在幫扶活動中起到以點帶面的作用，帶動其他的困難戶走上脫貧致富之路.
我連黨支部加強扶貧工作的領導，進一步提高認識，把扶貧幫困工作列入重要議事日程，成立了扶貧幫困領導小組，組長連長、書記擔任，副組長薛菁擔任，成員由彭國玲、周檑、張修泉、易蓉、鄧勇等人組成，明確職責，并作為考核各位干部職工的重要內(nèi)容.真正讓各位干部職工都樹立正確的政績觀，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，轉變作風，聯(lián)系實際，切實將扶貧措施落到實處，力爭較好完成農(nóng)三連的扶貧幫困任務.
1、加強領導，精心組織。把扶貧幫困工作作為立黨為公，執(zhí)政為民的一項政治任務，將其列入連隊重要議事日程，加強領導，切實解決貧困群眾面臨的各種困難.要堅持物資救助與精神文化救助相結合的基本原則，不斷探索扶貧幫困新思路、新形式、新辦法，確保扶貧幫困工作發(fā)揮最大的社會效應.
2、明確責任，狠抓落實.各成員要進一步強化責任意識，建立責任追究制度，逐級落實責任，確保各項任務落到實處.
3、廣泛宣傳，營造氛圍.連扶貧幫困領導小組要加大宣傳力度，采取多種形式，積極做好扶貧幫困活動的宣傳發(fā)動工作，激發(fā)全連職工群眾的扶貧幫困熱情，大力弘揚中華民族扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，為搞好扶貧幫困活動營造良好的輿論氛圍.
干部駐村幫扶工作方案篇六
干部要通過總結，要拿著一份“成績清單”向領導交差，有條不紊地跟領導進行年度溝通。今天本站小編精心為大家整理了干部駐村幫扶工作年終總結，供大家閱讀參考。
20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，在省扶貧移民局的正確指導下，在社會各界的支持下，我市以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為出發(fā)點，深入貫徹落實省委和市委關于推進扶貧幫扶工作的重大決策部署，堅持把駐村幫扶工作與當前正在開展的“三嚴三實”專題教育和“走基層”活動緊密結合，引導干部真正下沉到村、扶持到戶，扎實開展相關工作，駐村幫扶工作取得了明顯實效。
一、主要做法及成效。
(一)高度重視，思想統(tǒng)一。市委市政府高度重視駐村幫扶工作，多次組織召開專題會議研究部署，于中共廣安市第四屆委員會第九次全體會議審議通過了《中共廣安市委關于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》(廣委發(fā)〔20xx〕13號)，根據(jù)此文件和省委組織部關于干部駐村相關文件精神，庚即先后制發(fā)了《關于印發(fā)〈選派機關優(yōu)秀干部到村擔任第一書記。
工作方案。
〉的通知》(廣組通〔20xx〕70號)、《關于進一步加強選派到村任職第一書記管理考核的通知》(廣組通〔20xx〕92號)、《關于印發(fā)〈廣安市干部駐村幫扶工作考核實施細則(試行)〉的通知》(廣直委發(fā)〔20xx〕10號)和《關于認真貫徹落實省委十屆六次、七次全會精神、市委四屆九次全會精神進一步深化干部駐村幫扶工作的實施意見》(廣直委發(fā)〔20xx〕17號)等文件。建立市級領導和市級部門駐村工作制度，我市38名市級領導、132個市級部門和區(qū)市縣572家單位結對幫扶820個貧困村，近10000名干部職工與建檔立卡貧困戶結親結對，全市每個貧困村實現(xiàn)1名聯(lián)系領導、1個駐村工作組、1-3個幫扶單位、1名“第一書記”，每個貧困戶都有1名幫扶責任人的“五個一”包村包戶全覆蓋。今年8月，各部門(單位)準確把握省、市對干部駐村幫扶工作提出的新任務、新要求，把干部駐村幫扶工作作為我市落實全面從嚴治黨和“三嚴三實”要求的重大實踐，全市所有駐村干部全部按要求脫產(chǎn)到崗履職，在全市形成領導力量統(tǒng)籌、部門力量整合、干部力量集中的扶貧攻堅強大合力。
(二)立足民生，傾情幫扶。按照省市的總體部署，堅持水、電、路、田、房“五位一體”同步攻堅，全力夯實貧困村基礎條件。一是大力實施“安居工程”。就地解決和改建農(nóng)戶住房1122戶，異地搬遷貧困農(nóng)戶466戶;二是加強基礎設施建設。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水灌溉68.18千米，新建垃圾處理房(池)200余個，自來水入戶2105戶;三是加強交通建設。今年新建、改建村級公路、便民路579.5公里;新建、改建橋梁32座;改善了農(nóng)村交通條件。四是強化農(nóng)民技能培訓。實用技術培訓4.5萬人次，增強了農(nóng)民致富能力。五是實施教育扶貧，救助貧困學生65466名，有效解決農(nóng)村上學難的問題。各級幫扶單位(部門)共為貧困村累計投入幫扶資金21807.59萬元。六是修建村級公共服務場所。修建維修村衛(wèi)生室5個、村文化活動室13個、村級活動場所27處，有力改善了貧困村等村基礎設施，改善了群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，為提高貧困群眾生產(chǎn)生活水平發(fā)揮了重要的作用，取得了明顯的社會效益。
1.落實扶貧幫扶機制。建立完善定期走訪、幫扶協(xié)調、長效管理等一系列扶貧幫扶機制制度。市縣兩級領導、機關干部參與幫扶的每個月至少定期走訪兩次幫扶貧困戶，深入村、戶，了解實際情況，認真細致地搞好調查摸底，及時掌握貧困村、貧困戶致貧原因、幫扶需求等，做好基礎性服務工作。幫扶干部在全面了解實際情況的基礎上，幫助貧困戶認真分析貧困主要原因，理清扶貧幫扶工作思路，根據(jù)實際及時采取扶貧幫困措施，改變以往單一的階段性或節(jié)日性捐助形式，由“輸血型”向“造血型”轉變，引導和幫助幫扶對象逐步提高生產(chǎn)自救能力。一是在思想上幫扶。與被幫扶的貧困戶多次談心交心，幫助他們克服“等靠要”的消極思想，引導梳理勤勞致富觀念。二是在生活上幫扶。幫扶責任人根據(jù)當?shù)刭Y源、自然條件、勞動力情況和發(fā)展意愿等實際情況，制定發(fā)展規(guī)劃，重點解決“飲水難、讀書難、住房難、看病難”等實際問題，協(xié)助貧困戶引進項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，提高自身發(fā)展能力。同時協(xié)調、跟蹤有關部門落實相關幫扶措施，聯(lián)系社會力量參與扶貧幫扶。三是在培訓上幫扶。幫扶責任人積極聯(lián)系有關部門，加強對有勞動能力的貧困戶實用技術方面的培訓;對缺乏勞動力的貧困戶實施智力扶貧，主要推進其子女免費就讀技工學?；蛑械嚷殬I(yè)技術學校，熟悉掌握1-2門職業(yè)技能，為今后脫貧打好基礎。四是在生產(chǎn)上幫扶。在貧困村建立“公司+合作社+農(nóng)戶”的幫扶模式，幫助貧困戶發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，更好地建立貧困戶長效脫貧機制，促進貧困戶增收脫貧致富。五是在就業(yè)上幫扶。協(xié)助有就業(yè)意愿和有勞動能力的貧困戶與用人單位、企業(yè)的溝通聯(lián)系，配合人社局為其提供勞務、就業(yè)信息，積極引導勞動力轉移就業(yè)，增加貧困戶的經(jīng)濟收入。
2.落實產(chǎn)業(yè)項目精細規(guī)劃。在深入分析貧困村和貧困戶的致貧原因，第一書記帶領村級干部，按照先“差”后“好”、先難后易、先遠后近的原則，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村工作隊、幫扶責任人、扶貧對象，根據(jù)貧困原因和幫扶需求逐村逐戶制定扶貧規(guī)劃和脫貧計劃，使建檔立卡工作與各項扶貧政策相銜接，扶貧措施與貧困現(xiàn)狀相對應，做到了村村有規(guī)劃、戶戶有計劃，并發(fā)展壯大村級產(chǎn)業(yè)，以期實現(xiàn)貧困村如期全部脫。
3.夯實基層組織建設。第一書記和駐村工作組按照建設“五個好”村黨組織要求，重點幫助聯(lián)系村抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質黨員隊伍建設、加強村級民主管理和社會治安綜合治理等“四項工作”，著力夯實基層基礎，增強了村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。各幫扶部門黨組織通過與村黨組織援建活動陣地、共過組織生活、重溫。
入黨誓詞。
等活動，引導村級黨組織和廣大農(nóng)村黨員干部積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。協(xié)調幫助820個村選好配強村“兩委”班子;舉辦各級培訓班1060期，培訓各級干部群眾23100人次。
4.密切干部群眾聯(lián)系。各聯(lián)系單位和駐村干部把“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作作為踐行“三嚴三實”要求的重要載體,把專題教育作為“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作的有力保障,不斷強化群眾觀念,組織廣大聯(lián)村聯(lián)戶干部在深入基層、深入群眾中經(jīng)受鍛煉、增長才干,讓人民群眾在了解政策、提升技能中開闊眼界、脫貧致富,讓干部和群眾在結對幫扶、共促發(fā)展中密切關系、雙向受益。全市干部職工和第一書記們深入農(nóng)戶家中,奔赴田間地頭,感知百姓冷暖,共謀致富之策,收集村民反映民意11460條,化解矛盾糾紛9642起,幫辦各類實事28226件次,解決各類急難事1749件,開展義診15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、書籍、化肥等折合資金2654.8萬元。各駐村干部在進村入戶開展幫扶中,接地氣、受教育、煉意志、提本領,真正使“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作成為機關作風轉變的形象提升工程、教育培養(yǎng)干部的能力鍛造工程、造福人民群眾的德政民心工程。
(三)完善督查考核機制。切實加強駐村幫扶下派干部的日常管理，市委、市政府將“雙聯(lián)”、干部駐村幫扶工作納入年度目標管理實行單項考核。市委組織部、市直機關工委、市“雙聯(lián)”辦、市委農(nóng)辦、市扶貧移民局等單位認真履行職責，結合重點工作推進，采取“查、看、問、核”等方式重點督查。同時，注重發(fā)揮第一書記和駐村工作組職責，強化日常督導、跟蹤問效。按照考核細則的要求，從“職責要求、吃住要求、走訪要求、紀律要求”等方面對“第一書記”的管理和對駐村工作組及成員“工作職責、到村時間、幫扶要求”等方面提出了明確規(guī)定。目前，全市所有下派干部都能做到沉下身子與群眾同吃、同住、同勞動，與群眾認親戚、結對子，切實幫助貧困村理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，宣傳惠農(nóng)政策，加強基層組織建設等，卓有成效地推動了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，貧困戶年均收入明顯提高。
二、存在的主要問題。
20xx年，我市駐村幫扶工作在全市單位(部門)和廣大干部群眾的共同努力下，做了大量工作，取得了明顯成效，贏得了廣大群眾的擁護和歡迎。但與省上的要求和群眾的期盼相比，還存在差距和不足。一是工作進展不夠平衡。個別單位和聯(lián)戶干部對干部駐村幫扶工作重視不夠，認識還不到位，積極性、主動性不強，工作推進節(jié)奏慢，進展不平衡，措施落實不到位，幫扶成效不夠明顯。二是跟蹤服務不夠到位。個別單位和干部對村情戶情整體把握不夠全面，制定的幫扶規(guī)劃和方案針對性、實效性不強，發(fā)展定位還不夠準確，在產(chǎn)業(yè)跟蹤服務上，缺乏長效性、連貫性、持續(xù)性。三是協(xié)調配合不夠緊密。個別牽頭單位作用發(fā)揮不明顯，溝通、協(xié)調等制度落實不夠有力，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，溝通銜接不及時，配合落實還不到位，缺乏整體推進工作的強大合力，聯(lián)村與聯(lián)戶不協(xié)調。
三、下一步工作打算。
下一步，我們將很抓扶貧幫扶工作管理薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作方法，理順各方關系，推動駐村幫扶工作提檔升級。
一是整合各方資源，切實增強工作合力。在政策、資金、人力等方面多向貧困村傾斜，幫助解決新農(nóng)村建設中面臨的各種難題。進一步明確派出部門是駐村工作組、第一書記管理服務的責任主體，對駐村工作組既要從嚴要求、從嚴管理，更要在政治上、生活中主動關心愛護，幫助解決資金投入、物資幫扶、項目信息等問題。
二是強化教育培訓和幫帶指導，著力提升駐村干部解決實際問題的能力。加強對幫扶干部的任職培訓，采取組織觀看電教片、邀請農(nóng)村干部授課、組織幫扶干部交流討論等方式，豐富幫扶干部農(nóng)村工作技巧、涉農(nóng)政策和法律法規(guī)等方面的知識，幫助他們了解基層情況、規(guī)律和特點，掌握基層工作的方式方法，增強抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展的能力。建立幫帶制度，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富、熟悉派駐村情況的包村干部，帶領幫扶干部開展工作，教授基層工作經(jīng)驗。
三是健全工作制度，做好管理，突破重點難點，干好幫扶工作。建立健全定期督查、工作例會、日常管理、考核獎懲等制度，加強對選派工作的管理和考核，確保駐村干部全身心投入工作。要求各駐村工作組到村任職后，盡快開展走訪調研，盡快拿出工作的思路，突出抓好扶貧攻堅、組織建設、經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定等重點工作。
20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣級幫扶單位的大力幫扶和駐村“第一書記”的共同努力下，我鄉(xiāng)堅持以解決群眾最關心、最現(xiàn)實的利益問題為出發(fā)點，深入貫徹落實省委、州委、縣委關于推進扶貧幫扶工作的重大決策部署，引導干部真正下沉到村、扶持到戶，扎實開展相關工作，全鄉(xiāng)“雙聯(lián)”和駐村幫扶工作取得了明顯成效。
一、主要做法及成效。
(一)加強組織領導，凝聚強大攻堅力量。我鄉(xiāng)高度重視“雙聯(lián)”和駐村幫扶工作，多次召開專題會議研究部署，制定了符合則拉實際的工作方案。健全完善駐村幫扶工作制度，積極與縣級領導、相關部門聯(lián)系對接，近80名干部職工與建檔立卡貧困戶結親結對，全鄉(xiāng)4個貧困村實現(xiàn)1名聯(lián)系領導、1個幫扶單位、1個工作組、1名“第一書記”、1名農(nóng)技員、每戶貧困戶均有1名幫扶責任人的“六個一”包村包戶全覆蓋。20xx年8月以來，我鄉(xiāng)準確把握干部駐村幫扶工作新任務、新要求，將此項工作作為推進“四個全面”、踐行“三嚴三實”的重大實踐，要求所有駐村干部全部脫產(chǎn)到崗履職，切實形成了領導力量統(tǒng)籌、部門力量整合、干部力量集中的脫貧攻堅強大合力。
(二)堅持“六個注重”，多措并舉持續(xù)發(fā)力。堅持每月至少兩次走訪貧困戶，深入了解村、戶實際情況，認真細致搞好調查摸底、信息收集，動態(tài)分析致貧原因、幫扶需求等，建立“一對一”幫扶臺賬，落實“六個注重”理念，逐步推動扶貧由“輸血型”向“造血型”轉變。注重思想幫扶，與貧困戶深入開展談心交心，幫助他們克服“等靠要”的消極思想，引導樹立勤勞致富觀念。注重生活幫扶，從現(xiàn)實需要入手，重點解決“飲水難、出門難”等實際問題，協(xié)調、跟蹤有關部門落實相關幫扶措施，聯(lián)系社會力量參與扶貧幫扶。注重產(chǎn)業(yè)幫扶，以“1+x”經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)扶貧為載體，將3萬畝核桃種植任務和20xx畝核桃嫁接改良任務落實到村到戶，提升群眾自主發(fā)展能力。注重培訓幫扶，加強對有勞動能力的貧困戶實用技術方面的培訓，對缺乏勞動力的貧困戶，主要推進其子女免費就讀技工學校或中等職業(yè)技術學校，熟悉掌握1-2門職業(yè)技能。注重生產(chǎn)幫扶，推行“合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式，協(xié)調籌建電商平臺，支持鼓勵貧困戶發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)。注重就業(yè)幫扶，協(xié)助有就業(yè)意愿和有勞動能力的貧困戶與用人單位、企業(yè)溝通聯(lián)系，積極引導勞動力轉移就業(yè)。
(三)建強基層組織，助力精準扶貧工程。抓好班子帶好隊伍，是打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的根本保障。我鄉(xiāng)利用第一書記駐村幫扶為契機，加強村級帶頭人隊伍建設,確保精準扶貧“主心骨”作用充分發(fā)揮。嚴格對照村支部班子人選標準10條“硬杠子”，選優(yōu)配強了“雙好三強”型領導班子，將6名返村大學生、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人吸收為入黨積極分子和后備干部。明確了班子及成員職責分工，健全完善了目標管理、績效考評、“三會一課”、“雙述四評”等。
規(guī)章制度。
10余個，規(guī)范了支部各項工作流程。通過用心用力抓班子帶隊伍，極大地提升了黨員干部的能力素質，班子凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
(四)夯實基層基礎，傾情幫扶初顯成效。按照縣委的總體部署，實施掛圖作戰(zhàn)，堅持“五位一體”同步攻堅，全力夯實貧困村基礎條件。大力實施異地移民搬遷、避險搬遷，涉及貧困農(nóng)戶128戶;新建新基姑村民俗活動壩子1700平方米，投入資金達90萬元;硬化磨房溝通村公路2公里，搭建防護欄600米，完成特吉村一、二組通組公路，磨房溝至作可洛村水泥路立項工作，改善了農(nóng)村交通條件。實施教育扶貧，救助貧困學生8名，建成一村一幼4所，有效解決農(nóng)村幼兒上學難的問題。各級幫扶單位(部門)共為貧困村累計投入幫扶資金200余萬元。維修村衛(wèi)生室4個、完善村文化活動室4個、投入資金34萬元新建磨房村級活動場所。截止目前，各級幫扶單位(部門)共為貧困村累計投入幫扶資金200余萬元，通過改善貧困村基礎設施，完善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，全鄉(xiāng)民生社會事業(yè)穩(wěn)步向前推進。
(五)完善考核機制，強管嚴督確保實效。認真落實《甘洛縣干部駐村幫扶考核辦法》《甘洛縣貧困村“第一書記”考核管理辦法》要求，將“雙聯(lián)”、干部駐村幫扶工作納入年度目標管理實行單項考核，切實加強駐村幫扶下派干部的日常管理。按照考核細則要求，對第一書記“職責要求、吃住要求、走訪要求、紀律要求”、駐村工作組“工作職責、到村時間、幫扶要求”等方面提出了明確規(guī)定，并建立了考勤、請銷假、“周記月考年評”、重大事項報告、定期匯報、民情收集管理、督查召回、嚴守紀律等8項制度，為駐村幫扶提供了保障。目前，全鄉(xiāng)所有下派干部都能做到沉下身子與群眾同吃、同住，與群眾認親戚、結對子，有效幫助貧困村理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，宣傳惠農(nóng)政策，卓有成效地推動了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，貧困戶年均收入明顯提高。
二、存在的主要問題。
20xx年，我鄉(xiāng)“雙聯(lián)”和駐村幫扶工作雖然取得了一些成績，但與省、州、縣委的要求和群眾的期盼相比，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是工作進展不夠平衡。個別單位和聯(lián)戶干部對干部駐村幫扶工作重視不夠，認識還不到位，積極性、主動性不強，工作推進節(jié)奏慢，措施落實不到位，幫扶成效不夠明顯。二是跟蹤服務不夠到位。個別干部對村情、戶情整體把握不夠全面，制定的幫扶規(guī)劃和方案針對性、實效性不強，發(fā)展定位還不夠準確，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，缺乏長效性、連貫性、持續(xù)性的辦法。三是協(xié)調配合不夠緊密。個別聯(lián)系單位作用發(fā)揮不明顯，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，溝通銜接不及時，缺乏整體推進工作的強大合力。
三、下一步工作打算。
下一步，我們將狠抓脫貧幫扶工作管理薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新方式方法，理順各方關系，切實推動駐村幫扶工作提檔升級。
一是整合各方資源，增強工作合力。進一步明確派出部門是第一書記、駐村工作組管理服務的責任主體，對駐村工作組既要從嚴要求、從嚴管理，更要在生活上主動關心愛護，通過與聯(lián)系部門積極協(xié)調、努力爭取，在政策、資金、人力等方面多向貧困村傾斜，幫助解決新農(nóng)村建設中面臨的各種難題。
二是強化教育培訓，提升工作能力。加強對幫扶干部的任職培訓，采取組織觀看電教片、邀請農(nóng)村干部授課、座談交流討論等方式，豐富幫扶干部農(nóng)村工作技巧、涉農(nóng)政策和法律法規(guī)等方面的知識，幫助他們了解基層規(guī)律和特點，掌握基層工作的方式方法，增強抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展的能力。
三是健全工作制度，推進長效管理。建立健全定期督查、工作例會、日常管理、考核獎懲等制度，加強對選派干部管理和考核，確保駐村干部全身心投入工作。要求各駐村工作組到村任職后，盡快開展走訪調研，盡快拿出工作的思路，突出抓好扶貧攻堅、組織建設、經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定等重點工作。
四是注重統(tǒng)籌推進，助力脫貧攻堅。以改革創(chuàng)新為動力，以精準扶貧、精準脫貧為手段，堅持扶貧、教育、禁毒、防艾、倡導現(xiàn)代文明生活方式“五管齊下”，治窮、治愚、治病、治毒“四治并舉”，教育引領貧困群眾轉變觀念，摒棄“等靠要”思想，變“要我脫貧”到“我要脫貧”，確保20xx年全鄉(xiāng)貧困村、貧困戶與全縣同步脫貧“摘帽”。
干部駐村幫扶工作方案篇七
為認真貫徹落實中共省委十屆六次全會精神、市委七屆十次全會精神和縣委四屆七次全會精神，按照《關于全面動員組織各方面力量參與干部駐村幫扶工作的通知》川雙聯(lián)辦發(fā)〔20xx〕8號文件要求，深入推進婦聯(lián)干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保幫扶任務如期實現(xiàn)，特制訂如下工作方案。
全面貫徹省委十屆六次全會精神，積極動員婦聯(lián)干部參與駐村幫扶工作，圍繞落實實事求是、因地制宜、分類指導、精準扶貧的要求，認真梳理幫扶思路，堅持問題導向、需求導向，改革幫扶機制，拓展幫扶群體，深化幫扶內(nèi)容，創(chuàng)新幫扶載體，最大限度地幫助困難婦女兒童，為建成富裕美麗幸福和諧新夯實基礎。
（一）幫扶對象：縣鎮(zhèn)村（5個鎮(zhèn)36個村）。
（二）幫扶任務：以扶貧攻堅為主要目標，通過選派干部駐村幫扶，辦實事、解民憂、推動發(fā)展，扎實落實四個一要求，確保同步全面建成小康社會。
（三）幫扶形式：建立1+1+n(幫扶工作組+機關婦委會（婦代會）、對口聯(lián)系部門、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)等)的聯(lián)動工作機制，做好一個摸底、兩個對接、多點幫扶（即：摸清困難婦女兒童數(shù)量、與對口幫扶部門和貧困村做好對接、工作組聯(lián)系2個以上幫扶點實行多點幫扶）。
（一）積極發(fā)動群眾。積極宣傳黨和國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策、法律法規(guī)，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉變觀念、增強群眾法制意識、發(fā)展意識。
（二）建立幫扶臺賬。通過深入細致的調研，及時找準和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，填寫幫扶臺賬。
（三）制定幫扶計劃。把經(jīng)濟發(fā)展作為首要任務，立足聯(lián)系村實際，摸清當?shù)禺a(chǎn)業(yè)、基礎設施、人居環(huán)境等基本情況，堅持實事求是、因地制宜，按照規(guī)劃到村、幫扶到戶原則，幫助村兩委科學制定并組織實施工作規(guī)劃。
（四）發(fā)展項目，落實發(fā)展資金。因地制宜助推駐點村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育致富帶頭人。組織開展職業(yè)技能培訓，增強致富能力，拓寬就業(yè)渠道，增加經(jīng)濟收益。
（五）加強組織建設。協(xié)助上級黨委、政府選好配強村兩委班子，采取思想上幫、方法上教、行為上帶、制度上管等方式，加大對農(nóng)村黨組織、村委會班子和黨員干部隊伍建設，提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平，確保黨組織、村委會班子達到五好要求。
（六）注重民生工作。幫助解決貧困村上學難、行路難、就業(yè)難、養(yǎng)老難等問題，主動關心農(nóng)村空巢老人、留守婦女兒童、傷殘群眾，積極為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務。深入排查農(nóng)村矛盾糾紛問題，加大調處化解力度，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
（一）加強領導。領導干部要帶頭下鄉(xiāng)駐村，調研指導幫扶工作。制定本單位定點扶貧和干部下鄉(xiāng)駐村工作方案，建立住村干部工作檔案，完善考核、獎懲制度，逐步形成長效機制。要根據(jù)所駐村實際情況，保障工作經(jīng)費，加大資金、項目協(xié)調力度，確?；顒禹樌M行。
（二）嚴肅紀律。駐村婦聯(lián)干部要堅持與一三五下鄉(xiāng)駐村，真正解決各鎮(zhèn)村的實際問題。要輕車從簡，不給基層增添負擔。要嚴格遵守各項規(guī)定和當?shù)剜l(xiāng)規(guī)民約，嚴禁參與和封建迷信活動，嚴禁吃請收禮和索要土特產(chǎn)品，樹立黨員干部的良好形象。
干部駐村幫扶工作方案篇八
為切實把“訪民情、惠民生、聚民心”駐村工作落到實處，結合駐村工作要求，xx鄉(xiāng)民安村駐村工作組結合民安村實際，深入了解，認真開展調查研究工作，在此基礎上制定20xx年幫扶工作計劃，具體內(nèi)容如下：
xx鄉(xiāng)民安村轄5個村民小組，全村共有xx戶，xx人，勞動力xx人，黨員xx名，耕地xx畝。主要經(jīng)濟來源一是種植花椒、紅富士蘋果、梨及李子等小水果，二是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植及外出務工。
把扶貧攻堅作為我鄉(xiāng)全面建成小康社會的突破口，堅持科學扶貧和精準扶貧，堅持引領發(fā)展，服務群眾，轉變作風。改善貧困村發(fā)展條件，提高群眾生產(chǎn)生活水平，推進貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。
（一）認真做好調查摸底工作。調查摸底工作是做好駐村幫扶工作的基礎。駐村工作組按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動精神要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，采取有效措施，深入調研走訪，全面把握村情民意，找準問題，分析原因，研究對策，理清思路，制定出切實可行的幫扶工作規(guī)劃，為今后的駐村幫扶工作順利健康開展打下堅實基礎。
（二）把握矛盾與主要矛盾?，F(xiàn)階段民安村的發(fā)展相對比較落后，主要有以下幾個方面主客觀的問題：一是現(xiàn)實客觀條件的制約。民安村海拔高，自然條件較差；二是農(nóng)民收入少，來源單一，主要是紅富士蘋果、梨、李子等水果及傳統(tǒng)農(nóng)作物種植；三是主觀方面，村民思想觀念較為保守落后，視野窄，需要進一步開闊發(fā)展思路；四是集體經(jīng)濟薄弱，沒有企業(yè)。以上這些問題可以概括為一個主要矛盾：村民對全面小康生活的期待與現(xiàn)實生活水平、收入水平較低之間的差距。
（三）千方百計增加農(nóng)民收入。結合民安村的實際情況，初步計劃從以下幾個方面入手：一是加強科技培訓，加大科技投入；二是整合土地資源，進行土地開發(fā)xx畝的規(guī)劃設計；三是爭取石漠化項目的立項設計；四是加強對農(nóng)民的教育培訓，使其具備一技之長，幫助農(nóng)民兄弟開拓就業(yè)渠道，增加收入來源。
（四）助推基層組織建設。一是幫助加強民安村黨員隊伍建設，對現(xiàn)有黨員隊伍現(xiàn)狀采取針對性的培訓管理等措施，提高隊伍素質和戰(zhàn)斗力；二是幫助加強村干部作風建設。駐村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中去，要公示、認真走訪。建立民情臺賬，掌握實情，解決實際問題。
（五）加強學習，扎實工作，努力搞好自身建設。
1、加強政治理論、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識的學習，全面提高自身素質。
2、嚴格遵守工作制度和紀律，特別是活動實施方案的要求，用制度管人、按制度辦事。
3、謙虛謹慎，勤奮務實，團結拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，以實際行動努力樹立干部良好形象，為民安村群眾走上致富道路無私奉獻。
4、從嚴要求自己，廉潔自律，依法辦事，為基層干部作表率，以實際行動贏得農(nóng)民群眾的支持。
干部駐村幫扶工作方案篇九
深入宣傳黨的群眾路線和強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，廣泛宣傳開展清潔環(huán)境、美化家園、培育新風、造福群眾的重要性和緊迫性；組織動員農(nóng)民群眾發(fā)揮主體作用、積極參與加強生態(tài)文明村建設，營造愛護生態(tài)環(huán)境的良好風氣。
今年除了要做好清潔鄉(xiāng)村工作之外，著力推進生態(tài)鄉(xiāng)村建設，建立清潔長效工作機制，切實鞏固“美麗廣西，清潔鄉(xiāng)村”活動所取得的初步成果，并努力向常效管理邁進。今年來，保和村通過召開村民代表、黨員會議，廣泛聽取各方意見，通過多次民主討論和修改，制定《村規(guī)民約》、《門前三包責任書》、《在外工作和經(jīng)商人員捐款倡議》和《清潔鄉(xiāng)村理事會》等管理考核機制，從制度、措施、工作方法等方面加強管理。建立督查機制，一方面是村民督查，一方面是村里老黨員、老干部的督查，如有群眾反映環(huán)衛(wèi)工作不到位的，調查核實后要追求相關人員責任，并與工資獎金掛鉤。定期組織人員開展監(jiān)督活動，督促整改，確保“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”活動取得實效：一是兩個村的保潔隊伍人員充足，工作運轉實現(xiàn)常態(tài)化，二是村容村貌得到很大改善，三是保潔費按時繳納。
在駐村工作中，我注意擺正自己的位置，工作中充分尊重和依靠村“兩委”成員，出色地完成了清潔鄉(xiāng)村、建設生態(tài)鄉(xiāng)村等工作。積極參與覃塘區(qū)委區(qū)政府開展“精準扶貧”工作。深入村屯了解每家每戶的家庭情況，人口狀況，家庭成員收支，耕地面積，人均收入等相關問題進行精準識別，并認真登記精準識別入戶評估表，并建立走訪戶檔案材料，為今后扶貧工作做到準確、公平、公正。
1、結合群眾路線教育實踐活動，協(xié)助單位在保和村開展“三幫三扶活動”，切實幫助群眾解決生產(chǎn)、生活難題，為群眾辦實事。
2、關愛村中的弱勢群體，經(jīng)常深入村屯走訪五保戶、低保戶、殘疾人、困難群眾、孤兒、留守兒童等，努力爭取后盾單位和企業(yè)支持，共慰問5名留守兒童，給他們送去慰問金和書包、文具等，價值約0.45萬元。
3、跟蹤落實好村“一事一議”項目，積極爭取上級各類扶持資金，完成和興屯水泥路和鄧西屯三化建設。
注重普法教育。經(jīng)常利用進村入戶的有利時機，開展普法教育，教育和引導村民學法、知法、懂法、守法,增強法制觀念,依法表達訴求和維護自身的合法權益,教育村民遵守《村規(guī)民約》。同時，以貼近群眾生產(chǎn)生活的法律法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，不斷提高廣大農(nóng)民群眾的法制觀念和法律意識。同時積極協(xié)助村“兩委”對轄區(qū)內(nèi)的社會矛盾糾紛定期進行摸底排查，對所排查出的矛盾糾紛，及時進行調解，解決不了的認真做好群眾的疏導、說服思想工作，并引導群眾通過合法的渠道反映訴求，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài),沒有發(fā)生。
干部駐村幫扶工作方案篇十
為認真貫徹落實中共省委十屆六次全會精神、市委七屆十次全會精神和縣委四屆七次全會精神，按照《關于全面動員組織各方面力量參與干部駐村幫扶工作的通知》川雙聯(lián)辦發(fā)〔20xx〕x號文件要求，深入推進婦聯(lián)干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保幫扶任務如期實現(xiàn)，特制訂如下工作方案。
全面貫徹省委十屆六次全會精神，積極動員婦聯(lián)干部參與駐村幫扶工作，圍繞落實實事求是、因地制宜、分類指導、精準扶貧的要求，認真梳理幫扶思路，堅持問題導向、需求導向，改革幫扶機制，拓展幫扶群體，深化幫扶內(nèi)容，創(chuàng)新幫扶載體，最大限度地幫助困難婦女兒童，為建成富裕美麗幸福和諧新夯實基礎。
（一）幫扶對象：縣鎮(zhèn)村（5個鎮(zhèn)36個村）
（二）幫扶任務：以扶貧攻堅為主要目標，通過選派干部駐村幫扶，辦實事、解民憂、推動發(fā)展，扎實落實四個一要求，確保同步全面建成小康社會。
（三）幫扶形式：建立1+1+n(幫扶工作組+機關婦委會（婦代會）、對口聯(lián)系部門、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)等)的聯(lián)動工作機制，做好一個摸底、兩個對接、多點幫扶（即：摸清困難婦女兒童數(shù)量、與對口幫扶部門和貧困村做好對接、工作組聯(lián)系2個以上幫扶點實行多點幫扶）。
（一）積極發(fā)動群眾。積極宣傳黨和國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策、法律法規(guī)，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉變觀念、增強群眾法制意識、發(fā)展意識。
（二）建立幫扶臺賬。通過深入細致的調研，及時找準和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，填寫幫扶臺賬。
（三）制定幫扶計劃。把經(jīng)濟發(fā)展作為首要任務，立足聯(lián)系村實際，摸清當?shù)禺a(chǎn)業(yè)、基礎設施、人居環(huán)境等基本情況，堅持實事求是、因地制宜，按照規(guī)劃到村、幫扶到戶原則，幫助村兩委科學制定并組織實施工作規(guī)劃。
（四）發(fā)展項目，落實發(fā)展資金。因地制宜助推駐點村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育致富帶頭人。組織開展職業(yè)技能培訓，增強致富能力，拓寬就業(yè)渠道，增加經(jīng)濟收益。
（五）加強組織建設。協(xié)助上級黨委、政府選好配強村兩委班子，采取思想上幫、方法上教、行為上帶、制度上管等方式，加大對農(nóng)村黨組織、村委會班子和黨員干部隊伍建設，提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平，確保黨組織、村委會班子達到五好要求。
（六）注重民生工作。幫助解決貧困村上學難、行路難、就業(yè)難、養(yǎng)老難等問題，主動關心農(nóng)村空巢老人、留守婦女兒童、傷殘群眾，積極為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務。深入排查農(nóng)村矛盾糾紛問題，加大調處化解力度，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
（一）加強領導。領導干部要帶頭下鄉(xiāng)駐村，調研指導幫扶工作。制定本單位定點扶貧和干部下鄉(xiāng)駐村工作方案，建立住村干部工作檔案，完善考核、獎懲制度，逐步形成長效機制。要根據(jù)所駐村實際情況，保障工作經(jīng)費，加大資金、項目協(xié)調力度，確保活動順利進行。
（二）嚴肅紀律。駐村婦聯(lián)干部要堅持與一三五下鄉(xiāng)駐村，真正解決各鎮(zhèn)村的實際問題。要輕車從簡，不給基層增添負擔。要嚴格遵守各項規(guī)定和當?shù)剜l(xiāng)規(guī)民約，嚴禁參與賭博和封建迷信活動，嚴禁吃請收禮和索要土特產(chǎn)品，樹立黨員干部的良好形象。
干部駐村幫扶工作方案篇十一
xx縣堅持以抓黨建促脫貧為中心，聚焦脫貧攻堅，狠抓“三支隊伍”管理，落實“兩包三到”機制，促進幫扶作用發(fā)揮，著力提升干部駐村精準幫扶工作滿意度，推動全縣脫貧攻堅各項決策部署落到實處，確保圓滿完成脫貧攻堅各項目標任務。
(一)加強領導，周密部署。為加強干部駐村幫扶工作的集中統(tǒng)一領導，成立了xx縣干部駐村幫扶工作領導小組，統(tǒng)籌負責“三支隊伍”的宏觀管理，由組織部長任組長，分管農(nóng)業(yè)副縣長任副組長，并組織專人成立了3個干部駐村幫扶工作督查組，每周一次明察暗訪、每月一次集中督查，每日發(fā)布督查動態(tài)，每月印發(fā)督查上報縣干部駐村幫扶工作領導小組。
(二)強化管理，嚴格獎懲。按照駐村干部按縣在編干部管理原則，由縣干部駐村工作領導小組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位共同管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負直接管理責任，指定專人負責駐村干部的考勤管理。按照“一圖、一表、一書、一平臺、兩辦法”要求，下發(fā)了駐村干部管理辦法、考核辦法、督查，制定“一圖一表”，出臺了年度考核、定期制度、督查通報制度、聯(lián)席會議制度、考勤管理制度、日常紀實制度、信息反饋制度、定期培訓制度、承諾踐諾制度、調整召回制度、獎懲激勵制度等管理措施。
(三)強化培訓，提升能力。通過集中培訓、專題輔導、在線學習、外出交流、現(xiàn)場教學、以會代訓等形式，加大對“三支隊伍”的培訓力度，同時邀請上級扶貧部門進行業(yè)務指導，通過20xx年農(nóng)村“領頭雁”暨駐村干部集中培訓班這個平臺，對全縣駐村干部分三期，每期三天時間進行了集中培訓。使駐村干部明確了脫貧攻堅的總體部署、目標任務、重點內(nèi)容和實現(xiàn)路徑，進一步熟悉掌握了核查整改、建檔立卡、精準識別等方面的業(yè)務知識。
(四)選樹典型，營造氛圍。加大對全縣脫貧攻堅先進事跡的宣傳力度，縣委組織部聯(lián)合縣電視臺開通了“社會幫扶在行動”專題新聞宣傳片，每周一期在縣電視臺黃金時段宣傳各派出單位、駐村工作隊、第一書記、幫扶企業(yè)或個人中的先進個人和先進集體，并在省、市新聞媒體上進行了宣傳報道，擴大了駐村干部宣傳效果。同時，駐村干部通過公開欄、標語、大喇叭等方式，當好扶貧政策“宣傳員”，提高貧困戶對幫扶政策的知曉度和對駐村干部的認可度，使精準扶貧精準脫貧深入人心，營造了全民動員、全城參與的濃厚氛圍。
(五)明責加壓，“兩包三到”。扎實推進“兩包三到”機制落實，各包村單位協(xié)調扶貧、農(nóng)業(yè)、水務等部門提供政策、項目、資金等保障，做到人力、物力、財力向基層貧困村傾斜。主要負責同志到村，查看駐村干部工作和生活環(huán)境，出主意、想辦法，協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決干部駐村困難，加強駐村工作隊和第一書記的日常跟蹤管理，定期組織單位其他人員到幫扶村幫助第一書記、工作隊做好相關工作，發(fā)揮派出單位后盾作用，確保駐村干部下得去、穩(wěn)住心、出實力。機關黨員干部與幫扶貧困戶簽署《黨員干部結對幫扶貧困戶脫貧責任書》，實現(xiàn)了x個貧困村幫扶工作隊和第一書記全覆蓋以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村黨員干部對x個非貧困村結對幫扶全覆蓋。目前，省、市、縣三級工作隊、第一書記制定村扶貧規(guī)劃x個，制定扶貧計劃x多個，落實扶貧項目x個，通過開展政策宣講，收集意見建議，化解矛盾糾紛。x個貧困村全部實現(xiàn)了集體經(jīng)濟的“破零”，切實提高了扶貧工作成效和群眾的滿意度，為實現(xiàn)我縣脫貧攻堅首站首勝、再戰(zhàn)再勝提供了有效保障。
(一)少數(shù)扶貧政策難以落實。部分產(chǎn)業(yè)扶貧政策門檻較高，與多數(shù)貧困戶自身條件及發(fā)展能力不相適宜。如健康扶貧任務較重，因病致貧比例較高，僅靠新農(nóng)合無法達到脫貧效果，完善健康扶貧政策勢在必行。
(二)脫貧攻堅急需先扶志。由于國家扶貧政策力度不斷加大，貧困戶得到的實惠越來越多，在幫助大多數(shù)貧困戶脫貧致富的同時也使部分貧困戶滋生加重了“等、靠、要”的思想，不論什么事情都等著駐村幫扶干部來解決，缺乏脫貧致富的志氣和信心，缺乏勤勞實干的精神。所以，在脫貧攻堅中應先行扶志，大力宣傳靠自身努力奮斗實現(xiàn)脫貧的典型事例，幫助他們樹立信心，鼓足志氣。
(一)繼續(xù)落實好農(nóng)村第一書記屆滿輪換工作。嚴格督促屆滿輪換的農(nóng)村第一書記做好交接工作，不能因輪換出現(xiàn)空擋，同時通過督查使新選派的農(nóng)村第一書記盡快進入角色。
(二)通過各種宣傳平臺，特別是“社會幫扶在行動”專題新聞宣傳片，不斷宣傳扶貧戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進事跡，加大對依靠自身努力奮斗實現(xiàn)脫貧的典型。
(三)繼續(xù)加強督查力度，完善各項制度。把從嚴從實貫穿脫貧攻堅的全過程和各個環(huán)節(jié)，較真碰硬，落實脫貧攻堅的責任制，確保脫貧成效經(jīng)得起實踐的檢驗。
干部駐村幫扶工作方案篇十二
自省、市、區(qū)開展加強基層建設年活動動員大會召開后，我局高度重視，按照區(qū)委統(tǒng)一要求，迅速成立了以盧利新局長為包村領導，黨組成員、國資辦副主任郭洪義為組長的駐村幫扶工作組，并抽調局內(nèi)2名同志為隊員，入村開展工作。
2月25日動員大會后，盧利新局長立即帶領工作組與大莊坨鄉(xiāng)主要領導和東興村黨支部書記、村長見面，了解村總體情況，研究幫扶重點。
工作組進駐東興村后，先后與村兩委班子、黨員和群眾代表進行座談，了解該村目前的現(xiàn)狀和存在的問題，確保幫扶工作底數(shù)清、情況明。
工作組從駐村第一天起，即開始進行入戶走訪，走訪中廣泛聽取群眾的意見，了解他們的需求。
通過入戶調查走訪，掌握了該村的基本情況和存在的具體問題。
該村基本情況是：該村位于古冶區(qū)林西東南端，屬于城中村。
該村現(xiàn)有502戶，總人口1525人，其中農(nóng)業(yè)人口1052人。
該村耕地面積僅為164畝，基于人多地少的現(xiàn)狀，村民經(jīng)濟來源主要依靠外出務工、經(jīng)商與養(yǎng)殖。
2012年該村人均年收入為8870元。
東興村現(xiàn)有黨員29人。
現(xiàn)任“兩委”班子由6人組成，現(xiàn)任村黨支部書記鄭佑，68歲，初中文化程度。
現(xiàn)任村委會主任鄭國強，56歲，初中文化程度。
目前東興村存在的主要熱點難點問題有：
1、村內(nèi)沒有集體企業(yè)，村集體無經(jīng)濟來源。
村內(nèi)無經(jīng)濟來源的主要原因在于村內(nèi)歷史欠賬較多。
具體表現(xiàn)為，一是村內(nèi)曾長期在赤字狀態(tài)下運行，無力發(fā)展經(jīng)濟。
二是村內(nèi)歷史上，在處理多次土地征占、塌陷等相關補償問題時，所涉及到的土地補償費用多為一次性給付，且進行了人均分配，阻斷了集體土地重復創(chuàng)造價值的可能性。
2、村內(nèi)配套生產(chǎn)生活設施相對落后，村容村貌有待進一步提高。
具體表現(xiàn)在：第一，村民各戶及村莊內(nèi)排水設施嚴重老化失效，致使生活用水及雨后積水無法及時排出。
第二，村內(nèi)主要街道雖已硬化，但入戶輔路還沒達到硬化要求，雨雪天氣給農(nóng)戶出行造成不便，亮化設施不完備，給廣大農(nóng)戶的生活造成很大的不便。
3、村內(nèi)人均土地少，人均土地只能以分計算，并且土地利用率低。
針對上述問題，我們在與村兩委班子積極溝通、共同研究的基礎上，最終制定了與東興村基本村情相適應的幫扶方案：
規(guī)定動作：
1、新修長1000米、寬3.5米共3500平方米村街道路，預計此項目于今年9月底完成，工程造價為28萬元，省出資20萬元，幫扶單位出資8萬元，現(xiàn)在正在規(guī)劃設計中。
2、挖溝1.5萬長米，鋪設自來水主管線1.5萬長米，并給每戶更換自來水水表。
此項目已完成初步測量，預計于今年10月底完工，工程造價為80萬元，由省出資32萬元，市、區(qū)、村各16萬元完成。
3、建設面積為80平方米的村衛(wèi)生室，此項目已完成，工程造價為6萬元，由市出資5萬元，區(qū)出資1萬元完成。
4、每百戶設清潔員一名，每個保潔員配清潔車和相關用具，建立了“戶收集、村清運、鄉(xiāng)處理”的長效保潔機制，建地坑式垃圾轉運站4個。
此項目已經(jīng)完成，工程造價為16.7萬元，由區(qū)出資4.3萬元，村自籌12.4萬元完成。
5、將一臺原有100kva變壓器增容到200kva，此項目是市里指定幫扶項目，由供電局統(tǒng)一安排，現(xiàn)正向上級申報中，預計造價為10萬元，由市出資完成。
6、實現(xiàn)了電信、網(wǎng)通、移動信號全覆蓋，通郵全覆蓋。
此項目現(xiàn)在已完成。
7、給農(nóng)家書屋新增圖書3000冊，工作組及機關干部捐贈圖書400冊，征訂15種報刊、雜志，添置投影儀、幕布、無線接收器，新增體育健身器材一套。
現(xiàn)設備已經(jīng)到位，報刊已經(jīng)征訂，工程造價為4萬元，由省出資1萬元，市出資18400元，區(qū)出資5200元，幫扶單位出資6400元完成。
8、對該村環(huán)境整治和村莊建設進行詳細規(guī)劃，出具正式文本。
此工程預計于今年10月底完成，現(xiàn)正在前期準備中。
9、對養(yǎng)殖大戶進行技術培訓。
預計于今年8月底完成，工程造價為6000元，由省出資完成，現(xiàn)正在向市里申報中。
自選動作：
10、新修村內(nèi)排水設施約250米。
此項目為“一事一議”項目，工程造價為10萬元，預計于今年10月底之前完成，現(xiàn)正在規(guī)劃設計中。
11、美化墻體6000平方米，現(xiàn)在已完成，共花費資金3萬元，由幫扶單位出資完成。
1、加強領導、明確責任
我局把幫扶工作做為當前工作的重中之重來抓，我們以深入貫徹十八大精神，落實科學發(fā)展觀，推進社會主義新農(nóng)村建設的工作思路作為指導思想，以改善村民生活環(huán)境，提高村民生活質量為目標，以提升農(nóng)村經(jīng)濟能力為重點，統(tǒng)一思想、提高認識、堅定完成任務的信心和決心，明確了成員的分工，落實了責任，建立了層層負責的機制，確保了包村各項工作落實到位。
2、認真調研、科學規(guī)劃
積極與村兩委共同研究、謀劃制定了科學合理的工作方案，我們進駐該村后積極與兩委班子座談，認真學習、研究區(qū)委安排意見等有關文件，召開群眾代表大會，走訪農(nóng)戶，找熱點、難點問題，按照區(qū)委的總體要求制定確實可行的規(guī)劃，先搞什么，后搞什么，打算搞什么，都做出了科學合理的安排，為村的基礎設施建設、集體經(jīng)濟建設、生態(tài)環(huán)境建設、精神文明建設和社會穩(wěn)定提供可靠保證。
3、積極扶持、加大投入
搞好幫扶工作，離不開資金的支持，我們按照“爭取上級財政支持一點，幫扶單位幫一點、農(nóng)民出一點、社會籌一點”多元投資辦法，積極籌措資金、同時向市局和社會各界有識之士爭取資金，最大限度從人力、物力、財力上提供支持，克服一切困難，確保圓滿完成區(qū)委下達的任務。
為了認真貫徹中央、省、市和全縣扶貧開發(fā)工作會議精神，開展定點扶貧駐村幫扶工作，結合扶貧開發(fā)工作實際、特制定如下工作計劃：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“十二五”扶貧攻堅計劃，轉移扶貧理念，創(chuàng)新扶貧方式，拓寬扶貧領域，突出扶貧重點，整合資源，扎實有效地做好扶貧工作，推動農(nóng)村經(jīng)濟又快又好發(fā)展。
扶貧開發(fā)是全面建設小康社會和新農(nóng)村建設的一項重要任務，扶貧開發(fā)的總體目標是：解決農(nóng)村貧困人口的溫飽問題，夯實基礎、鞏固溫飽和謀求發(fā)展。圍繞目標實現(xiàn)，開展定點扶貧工作的.目標任務是：
(一)核準貧困群體、針對性幫扶
激發(fā)機關黨員干部扶貧濟困的熱情，積極組織黨員干部與駐點村貧困戶結成對子，開展“1+1”包戶扶貧，黨員干部都要幫扶一名貧困戶，尤其是貧困計生戶都要得到幫扶，切實幫扶貧困群眾解決實際問題，充分體現(xiàn)黨和政府對弱勢群體的關心，對具有勞動能力的貧困人口，要著力幫助其提高自我發(fā)展能力;對喪失勞動能力的貧困人口，要給與必要的救濟和救助，加強扶貧項目資金的管理，讓扶貧資金發(fā)揮最大效益。
(二)協(xié)助搞好規(guī)劃，實施扶貧開發(fā)
按照縣整村扶貧五年推進計劃，大力協(xié)助定點村抓好基礎設施建設，重點抓好通路、通電、通電話和廣播、解決學校危房、切實解決人畜飲水困難，建一個村級衛(wèi)生所，文化活動室，按照新農(nóng)村建設的基本要求，讓定點扶貧村群眾“走平坦路、喝干凈水、上衛(wèi)生廁”，切實改善農(nóng)村人居環(huán)境。
(三)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)，增加貧困群眾收入
大力幫助定點扶貧村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，培育幾個有一定規(guī)模的扶貧主導產(chǎn)業(yè);開展科技扶貧，壯大新生產(chǎn)業(yè)，推廣新技術、新產(chǎn)業(yè)，使扶貧貧困村群眾溫飽問題基本得到解決，農(nóng)民年平均收入有所提高。
(四)加大培訓力度，提高整體素質
積極聯(lián)系農(nóng)、林、畜牧業(yè)、科技等部門的專業(yè)技術人員到村開展培訓，送技術下鄉(xiāng)，不斷提高貧困人口綜合素質，基本掌握1—2門實用技術，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，幫助有條件的勞動力進行技能培訓、轉移外出務工，提供就業(yè)和維權服務，積極做好定點扶貧村的“一村一名中高級技工”培訓工作，實現(xiàn)培訓一人，脫貧一家，培訓一方，致富一方。
(五)加強組織建設
不斷推進民主政治建設和以村黨支部建設為核心的村級組織建設，充分考慮每項政策對貧困群眾的影響，通過基層民主政治建設，提高貧困人口在公共事務中的知情權、參與權。
干部駐村幫扶工作方案篇十三
按照工作方案，我們對兩地8個貧困村干部駐村幫扶情況進行了抽查，通過進村入戶、座談走訪、查閱文件、問卷調查等方式基本掌握了江漢平原干部駐村幫扶的現(xiàn)狀。我們認為駐村幫扶工作對推動當前農(nóng)村發(fā)展起到了積極作用，已成為貧困地區(qū)精準扶貧的有效管道，發(fā)展趨勢總體向好，但也存在亟待解決的突出問題，需要各級引起高度重視，認真研究對策?，F(xiàn)將兩地情況報告如下：
根據(jù)《關于開展全省干部駐村幫扶工作抽樣調查方案》的安排，第二抽查組走訪了江陵縣的沙崗鎮(zhèn)劉湖村、沙崗鎮(zhèn)東津村、熊河鎮(zhèn)熊河村、熊河鎮(zhèn)吳橋村、潛江市的熊口鎮(zhèn)白果村、熊口鎮(zhèn)石楊村、張金鎮(zhèn)老河口村、張金鎮(zhèn)泰山垸村等建檔立卡8個貧困村，全面了解干部駐村幫扶情況。兩個縣市駐村幫扶總體情況：一是有計劃安排。潛江下發(fā)了《在全市干部駐村幫扶貧困村和貧困戶的通知》、江陵縣印發(fā)xx年度三萬活動方案。二是有幫扶措施。潛江、江陵兩地將新農(nóng)村工作、干部駐村和“三萬”活動工作隊整合打包，形成合力。三是有工作制度。江陵縣建立“領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位包村、干部包戶”工作制度，潛江市出臺了《干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作考核辦法》。
抽查統(tǒng)計得知：江陵縣和潛江市現(xiàn)有貧困村81個，貧困戶31170戶，各類駐村幫扶工作隊301個，工作隊幫扶貧困村81個，工作隊對貧困村覆蓋率為100%;抽查的8個貧困村總戶數(shù)為3638戶、總人口15697人，其中貧困戶772戶、貧困人口2284人，貧困發(fā)生率為%。8個貧困村現(xiàn)有市(州)、縣(市)兩級幫扶單位10個，工作隊員26人，干部結對幫扶貧困戶的覆蓋率為%。從走訪座談了解的情況看，自開展干部駐村幫扶工作以來，幫扶單位共向8個貧困村落實幫扶項目22個、幫扶資金萬元，其中，基礎設施建設幫扶資金77萬元、產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金2萬元、人力發(fā)展資金萬元，賑災救濟送溫暖資金萬元;整合其它項目13個，整合行業(yè)資金萬元;組織勞務輸出16人次。
江陵縣以兩辦文件出臺了《江陵縣xx年萬名干部進萬村惠萬民活動實施方案》中提到了精準扶貧，但沒有出臺干部駐村幫扶的指導意見和具體方案。調查中得知，江陵縣扶貧辦設在民政局下，具體工作是下設扶貧科，實際工作人員就1人;潛江市相對好些，但總體感覺，插花貧困地區(qū)除了扶持資金和項目相對較少外，領導對當前干部駐村幫扶還存在認識上的誤區(qū)，重視程度不夠，具體到落實工作中，一是沒有駐村幫扶工作專題會議紀要，二是雖然出臺了干部駐村工作方案，但對于如何組織實施和有效推進干部駐村工作，沒有研究和出臺制定駐村工作的考核辦法，也缺少檢查督辦環(huán)節(jié)。
一是工作隊進村不駐村的現(xiàn)象普遍存在。干部駐村幫扶僅僅是攤派的任務，大多數(shù)干部和工作隊員還停留在突擊式運動階段，當作臨時性階段任務，時間一到立馬拆兵散人。領導有要求就下去，上面強調一下就抓一下，上面沒風，下面就沒影了。調查8個村幾乎干部進村都在2個月以內(nèi)，只有1個村落實較好些。二是中央和省里反復強調，駐村工作隊要確保兩個全覆蓋，當前干部結對幫扶貧困戶還遠遠不能達到這個要求，兩縣市覆蓋率都不高。潛江的到戶覆蓋率%，江陵縣到戶覆蓋率%。
一是駐村的工作經(jīng)費保障沒有明文規(guī)定，各個幫扶單位或部門沒有專門的預算開支，工作經(jīng)費保障無門，大多數(shù)是從有限的辦公經(jīng)費擠占或干部捐贈款項中列支用于駐村幫扶;二是干部干事與不干事一個樣，干好與干不好也一個樣，對于幫扶工作成效顯著的工作隊和隊員，沒有激勵機制。對于混日子沒干事的工作隊或隊員，也沒有約束機制，干部駐村工作的工作積極性和能動性無法調動起來，明顯感到人浮于事，幫扶后勁不足。
干部駐村幫扶工作應該是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，關聯(lián)各行各業(yè)。如何對駐村干部的選拔與管理，如何規(guī)范項目和資金的管理，如何建立激勵機制，起到激勵先進，充分調動各級駐村工作隊及其隊員的工作積極性和能動性，對于工作不作為、慢作為的，如何建立約束機制，鞭策后進，這些都需要建章立制，從源頭加強頂層設計，從制度保障上作好安排。當前駐村幫扶的機制缺陷表現(xiàn)明顯，不利于干部駐村幫扶工作常態(tài)化、制度化、科學化地推進。
老大難老大難，老大重視就不難。地方各級黨委政府要引起高度重視，切實強化組織領導，把干部駐村幫扶作為新階段精準扶貧的大事來抓，要根據(jù)中央和省委、省政府的有關要求，形成全縣(市)干部駐村幫扶工作指導意見和年度幫扶方案，誰主抓，誰負責，要有黨委政府研究駐村幫扶工作的會議紀要，在落實工作專班、規(guī)范到村，責任到人上要有具體細化，在干部駐村幫扶政策保障上予以明確。
一是要堅持黨委政府強有力的領導;二要充分發(fā)揮各級扶貧領導小組和片區(qū)扶貧攻堅領導小組的職能作用，將駐村工作隊、定點扶貧、對口幫扶和行業(yè)支持等全部歸口到當?shù)胤鲐毑块T領導，三是由省級建立統(tǒng)籌協(xié)調機制，明確牽頭抓總部門，市縣有抓手和工作平臺，便于掌握情況和開展工作，有利于構建政府、市場、社會協(xié)同推進的大扶貧格局營造良好的工作氛圍。
中央和省委均有明確要求，要健全干部駐村幫扶工作機制，力爭每個貧困村都有工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人。一是要明確干部駐村幫扶的目標任務，包括貧困村的脫貧目標，村集體經(jīng)濟收入，在幫扶期間整合各類和資金的情況，對貧困村、貧困戶都要有針對性地幫扶計劃。二是貧困戶結對幫扶要責任到人頭，確保聯(lián)戶聯(lián)人，不讓一個貧困戶落下。三是按照時間進度有序推進，工作隊人員和駐村時間要有嚴格規(guī)定。一定要按照鄂政扶發(fā)〔xx〕14號文件，所有在貧困村駐村幫扶工作隊要以扶貧開發(fā)為主要任務，將任務明確到位，責任落實到人。工作隊規(guī)定3人以上的不能搞窮對付，駐村時間35年不變的，要做到不脫貧不脫鉤。
干部駐村幫扶工作方案篇十四
有幸參加了為期5天的省委組織部舉辦的全省村黨支部第一書記培訓班(隴西班)。在培訓班接受了政策解讀、觀摩學習、先進事跡教育、農(nóng)村基層黨建、黨建促脫貧等多個模塊的培訓。我非常珍惜這次培訓機會、受益匪淺。通過幾天的學習培訓，我不僅學到了黨的最新理論知識，學習到了老村支部書記的實戰(zhàn)經(jīng)驗，也讓我對自己今后的工作有了一個更為深刻的思考和直觀清晰的理解，為我成為一名群眾滿意的第一書記提供了充分的理論指導?，F(xiàn)結合自身工作實際，就如何做好一名扶貧一線的第一書記談以下幾點認識：
轉變角色融入農(nóng)村情為民所系。
作為村黨支部第一書記，我深感責任重大，特別是在新時代、新時期、新形勢下，首先必須找準新定位，切實抓好黨支部黨員干部隊伍建設，加強黨員政治理論學習，提高黨員干部思想素質，以了解民心、反映民情、解決民生為主線，把黨的路線、方針和政策傳達貫徹到群眾中去，充分調動廣大黨員、干部的積極性，將全體黨員擰成一股繩，為貧困村的農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定獻策獻力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)而不懈努力。
我以為“第一書記”首先要充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮發(fā)有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務，開展幫扶工作作為學習農(nóng)村經(jīng)驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才干的途徑，主動獲取時政精神和涉農(nóng)信息，加強黨的理論學習，不斷豐富知識儲備，以實際行動激發(fā)干部、群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
作為村黨支部第一書記，要始終堅持先做“村民”，再做“官”，腳踏實地，扎根農(nóng)村，杜絕心高氣傲、唯我獨尊，牢記要端正態(tài)度，放低姿態(tài)，甘愿做“小學生”，虛心向老干部、老黨員、致富能手學習，學習他們好的經(jīng)驗做法。通過走訪農(nóng)戶，了解民情，傾聽民生，逐步培養(yǎng)與村民的感情，幫助自己盡快進入角色，融入農(nóng)村。
立足實際培育產(chǎn)業(yè)為民謀福祉。
我深刻認識到加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，是黨的基本路線的要求，是村民的迫切愿望，是提高農(nóng)村黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的核心問題。作為第一書記要善于用發(fā)展的眼光看問題，充分利用自身優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、拓寬致富門路。
在培訓班觀看的電影《十八洞村》中駐村幫扶工作隊鼓勵和帶領退伍老兵楊英俊無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的感人事跡使我深受感動和啟發(fā)。退伍老兵楊英俊帶領楊家兄弟立志、立身、立行，決心打一場脫貧攻堅戰(zhàn)，在追求物質脫貧的過程中，他們完成了一次精神上的脫貧，山民們思想觀念和生活方式也隨之發(fā)生巨大變化。自擔任第一書記以來，我常常思考一個問題：到底如何去幫助村民脫貧致富。這部電影也教會了我“干給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干、幫著農(nóng)民富”作為自己干事創(chuàng)業(yè)的動力，希望通過自己的創(chuàng)業(yè)實踐，影響一批人，帶動一班人，致富一村人。我也深刻認識到扶貧定要扶智扶志，只有工作隊大力調動貧困戶的干勁，激發(fā)出他們內(nèi)生動力，才能使貧困戶長久穩(wěn)定脫貧。
要傾聽群眾呼聲訪貧問苦解民憂。
作為中央單位選派的第一書記，我時刻提醒自己職責是什么，應該做什么。
當好“第一書記”就要把心貼近群眾，始終把群眾的利益放在首位，培養(yǎng)與群眾的深厚感情，真誠與群眾溝通，不擺“官架”，不說“官話”，與群眾拉近距離，同時虛心向群眾學習，真正把村里的事、群眾的事當成自己的事，甘愿為了父老鄉(xiāng)親任勞任怨、不計得失的工作。
作為一名從機關下派到基層工作的掛職干部，我必須沉下身子，開展好調查研究，通過走訪老黨員、老干部、貧困戶、了解村級班子狀況和村里的基本情況，通過走訪，了解精準扶貧戶的基本情況，幫助他們制定致富規(guī)劃，與他們交心淡心，當他們是朋友，結“親戚”，求得他們的支持和理解，設身處地為他們幫助解決生活上的疾苦，資金上的困難，視他們?yōu)橛H人。
總之，我認為要當好第一書記，就要堅持“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”，為村民誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。貧困戶就像是坐車的乘客，而我們則像是司機，既要懂技術，還要認路，辨別方向。只有通過不斷的學習，不斷的完善自己，使自己具備發(fā)展經(jīng)濟之“識”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之“膽”、體貼群眾之“心”、廉潔奉公之“德”，才能帶好一車人，帶領貧困群眾脫貧奔小康。
干部駐村幫扶工作方案篇十五
緊緊圍繞“看真貧、扶真貧、真扶貧”和“六個到村到戶”、“六項行動計劃”總要求，通過對雙聯(lián)村致貧原因分析，結合駐村工作組開展工作情況、村支“兩委”的工作部署、召開黨支部會議與村民大會以及逐戶走訪村民了解的情況，為盡快解決貧困問題，使雙聯(lián)村群眾盡早脫貧致富，特制定以下幫扶計劃。
一、基本情況。
__村位于__縣__鎮(zhèn)東北方，東與__鎮(zhèn)接壤，西與__鎮(zhèn)__村接壤，南與__鎮(zhèn)__村接壤，北與__鎮(zhèn)__村、__市__縣__鄉(xiāng)接壤。
__村地形主要以山地、小型盆地為主，山間平地較少。氣候以_帶季風為主，適宜水稻、玉米、高粱、土豆、紅薯等糧食作物生長。土壤以富含氮、磷、鉀等元素的沙土土壤為主，適宜烤煙、核桃、辣椒、中藥材等經(jīng)濟作物生長。水源較少、轄區(qū)內(nèi)無大江大河流過，個別地方人、畜飲水困難。
__村是浞水鎮(zhèn)十個村鎮(zhèn)之一，共有人口__人，耕地面積__畝，現(xiàn)有干部_人，其中農(nóng)村干部_人，共有_個黨支部，_個自然村，__個行政組。其中橋地坪組是__村政治、文化中心，田壩組、上茶組、雙竹組以發(fā)展烤煙為主，水碗坪組以發(fā)展水果為主，化力組以發(fā)展核桃為主，且有金銀花種植大戶劉宋兵等，__村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展勢頭好，這將加速__村奔小康，走向富裕、文明、法制、民主的生活。
二、貧困狀況。
一是貧困人口分布廣，居住條件邊遠落后。轄區(qū)內(nèi)_個自然村，__個行政組，其中__個行政組處在高坡和半高坡地帶，這些村邊遠偏僻，分布不集中，受交通、地理位置和歷史發(fā)展等因素制約，群眾生產(chǎn)生活十分貧困，靠農(nóng)田土為生，自給自足，無生活來源，生活條件極差。如火燒巖、化力、屋基坪行政組存在部分零散分布，人數(shù)多、貧困度深。期末農(nóng)村人口__人。調查扶貧對象為__戶__人，約占全村總人口的__%。
二是自然災害頻發(fā)，生存環(huán)境惡劣，返貧現(xiàn)象突出。前進組、沙坡組自然災害頻發(fā)，泥石流、干旱、冷凍害等災害時有發(fā)生，給農(nóng)民生命財產(chǎn)造成嚴重損失，返貧現(xiàn)象嚴重。
三是貧困人群中有部分無脫貧能力，脫貧形式嚴峻。部分聾啞人、癲癇病人、殘疾人、智障人等，他們基本上沒有勞動能力，完全依靠家人和政府關懷生存。
四是發(fā)展相對滯后，財力緊張，財政保障及扶持能力弱。雙聯(lián)村地處邊遠，經(jīng)濟發(fā)展總體水平低、總量不小，發(fā)展不足，財力投入扶貧開發(fā)非常有限，依靠財政救濟可謂杯水車薪，需要上級部門的財政扶持。
五是社會民生事業(yè)落后，農(nóng)村公共服務建設投入不足。農(nóng)村教育設施薄弱，村級小學已經(jīng)沒落。農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)亦困難重重，雙聯(lián)村村級衛(wèi)生室設備普遍簡陋，藥品不齊全，重大患病無法及時在村里治療，使得大病只能出村，給老百姓生活帶來負擔，致使農(nóng)村缺醫(yī)少藥看病難問題較為突出。
三、致貧原因分析。
對__村貧困狀況的分析主要有以下幾點：一是資金緊缺，種植技術缺乏，嚴重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展;二是貧困人口分布廣，居住條件邊遠，基礎設施建設滯后;三是自然災害頻發(fā)，生存環(huán)境惡劣，返貧現(xiàn)象突出;四是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕種觀念更深蒂固，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整十分艱難;五是受交通、地理位置和歷史發(fā)展等因素制約。
四、急需解決的主要困難。
一是加大__村基礎設施建設。完善通村、通組、串戶路硬化、危房牛欄拆除改建、農(nóng)田水利設施等基礎設施建設，美化農(nóng)村環(huán)境，提高農(nóng)村生產(chǎn)效率和生活質量。完善__村村的教育、醫(yī)療、文化、衛(wèi)生、通訊等民生設施。
二是加大對貧困戶扶貧到戶幫扶力度。轄區(qū)內(nèi)共有貧困戶__戶，貧困人口__人，需要在資金、制度、人員等方面加大扶持。一方面對精神病、殘疾等無能力脫貧患者在制度上給予長期的基本生活保障，對一般貧困戶幫助解決飲水、吃穿等衣食住行等問題;另一方面幫助貧困戶實現(xiàn)就業(yè)，幫助貧困人群脫貧致富。
三是增加扶貧項目支持__村實施整村推進。改善貧困村生產(chǎn)生活條件，促進貧困人口增收脫貧，給予扶貧項目資金支持，實施整村推進計劃。
四是加大產(chǎn)業(yè)扶持力度。農(nóng)村融資體系落后，農(nóng)民融資困難，農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)規(guī)?；木薮笞枇Γ瑫r可以幫助完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展所必須的其他硬件設備，如道路、水電等。
五是加大種養(yǎng)殖技術的培訓力度，提升他們自我發(fā)展的能力和水平。同時積極加大農(nóng)村剩余勞動轉移的技能培訓，增加其收入。
五、幫扶計劃。
通過對__村致貧原因分析，結合本村村情民情，為盡快解決貧困問題，盡早脫貧致富，使雙聯(lián)村廣大老百姓過上小康生活，制定以下幫扶計劃。
一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展。針對該村群眾缺乏資金和技術，結合土質和海撥等條件，計劃每年實行輪作，在田壩、水碗坪、雙竹、上茶園、四合頭_個組實施烤煙種植__畝，對種植大戶進行扶持，需要烤房修建、供電等費用問題;計劃在水碗坪組實施柑橘種植__畝;計劃在水碗坪組實施金銀花種植__畝，對種植大戶劉宋兵進行扶持。
二是技能培訓。針對田壩、四合頭等_個組的種植大戶、村民技術缺乏，計劃舉辦烤煙、金銀花、柑橘等種植技術培訓。
三是基礎設施建設。道路圍繞產(chǎn)業(yè)建設，為切實解決廣大種植戶運輸難題，計劃硬化__村至雙__村公所_公里通村道路，需投入資金__萬元，同時修建__村至__村四合頭組煙基路_公里，需投入資金__萬元，可解決涉及__個組__戶__人的出行問題;計劃實施硬化橋地坪組至田壩組_公里通組公路，需投入__萬元，同時可解決涉及_個組__戶__人的安全出行問題。
六、工作要求。
(一)要積極協(xié)調、精心安排，積極爭取部門支持，幫助種植戶協(xié)調貼息貸款和產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金，切實解決幫扶計劃中需要解決的困難和問題。
(二)村“兩委”和駐村工作組要以高度的責任感，充分認識做好精準扶貧結對幫扶工作的重要性、復雜性和艱巨性，將此項工作列入重要議事日程，負責本村精確扶貧結對幫扶工作的組織協(xié)調和落實，確保精準扶貧結對幫扶工作不走樣。
(三)村“兩委”和駐村工作組要緊密配合，對照幫扶計劃，積極爭取廣大群眾的支持，加快逐一落實，并及時發(fā)現(xiàn)和反饋工作中存在的困難和問題，糾正工作中的不足。
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干部駐村幫扶工作方案篇十六
20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣級幫扶單位的大力幫扶和駐村“第一書記”的共同努力下，我鄉(xiāng)堅持以解決群眾最關心、最現(xiàn)實的利益問題為出發(fā)點，深入貫徹落實省委、州委、縣委關于推進扶貧幫扶工作的重大決策部署，引導干部真正下沉到村、扶持到戶，扎實開展相關工作，全鄉(xiāng)“雙聯(lián)”和駐村幫扶工作取得了明顯成效。
一、主要做法及成效。
(一)加強組織領導，凝聚強大攻堅力量。我鄉(xiāng)高度重視“雙聯(lián)”和駐村幫扶工作，多次召開專題會議研究部署，制定了符合則拉實際的工作方案。健全完善駐村幫扶工作制度，積極與縣級領導、相關部門聯(lián)系對接，近80名干部職工與建檔立卡貧困戶結親結對，全鄉(xiāng)4個貧困村實現(xiàn)1名聯(lián)系領導、1個幫扶單位、1個工作組、1名“第一書記”、1名農(nóng)技員、每戶貧困戶均有1名幫扶責任人的“六個一”包村包戶全覆蓋。2015年8月以來，我鄉(xiāng)準確把握干部駐村幫扶工作新任務、新要求，將此項工作作為推進“四個全面”、踐行“三嚴三實”的重大實踐，要求所有駐村干部全部脫產(chǎn)到崗履職，切實形成了領導力量統(tǒng)籌、部門力量整合、干部力量集中的脫貧攻堅強大合力。
(二)堅持“六個注重”，多措并舉持續(xù)發(fā)力。堅持每月至少兩次走訪貧困戶，深入了解村、戶實際情況，認真細致搞好調查摸底、信息收集，動態(tài)分析致貧原因、幫扶需求等，建立“一對一”幫扶臺賬，落實“六個注重”理念，逐步推動扶貧由“輸血型”向“造血型”轉變。注重思想幫扶，與貧困戶深入開展談心交心，幫助他們克服“等靠要”的消極思想，引導樹立勤勞致富觀念。注重生活幫扶，從現(xiàn)實需要入手，重點解決“飲水難、出門難”等實際問題，協(xié)調、跟蹤有關部門落實相關幫扶措施，聯(lián)系社會力量參與扶貧幫扶。注重產(chǎn)業(yè)幫扶，以“1+x”經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)扶貧為載體，將3萬畝核桃種植任務和畝核桃嫁接改良任務落實到村到戶，提升群眾自主發(fā)展能力。注重培訓幫扶，加強對有勞動能力的貧困戶實用技術方面的培訓，對缺乏勞動力的貧困戶，主要推進其子女免費就讀技工學校或中等職業(yè)技術學校，熟悉掌握1-2門職業(yè)技能。注重生產(chǎn)幫扶，推行“合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式，協(xié)調籌建電商平臺，支持鼓勵貧困戶發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)。注重就業(yè)幫扶，協(xié)助有就業(yè)意愿和有勞動能力的貧困戶與用人單位、企業(yè)溝通聯(lián)系，積極引導勞動力轉移就業(yè)。
(三)建強基層組織，助力精準扶貧工程。抓好班子帶好隊伍，是打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的根本保障。我鄉(xiāng)利用第一書記駐村幫扶為契機，加強村級帶頭人隊伍建設,確保精準扶貧“主心骨”作用充分發(fā)揮。嚴格對照村支部班子人選標準10條“硬杠子”，選優(yōu)配強了“雙好三強”型領導班子，將6名返村大學生、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人吸收為入黨積極分子和后備干部。明確了班子及成員職責分工，健全完善了目標管理、績效考評、“三會一課”、“雙述四評”等規(guī)章制度10余個，規(guī)范了支部各項工作流程。通過用心用力抓班子帶隊伍，極大地提升了黨員干部的能力素質，班子凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
(四)夯實基層基礎，傾情幫扶初顯成效。按照縣委的總體部署，實施掛圖作戰(zhàn)，堅持“五位一體”同步攻堅，全力夯實貧困村基礎條件。大力實施異地移民搬遷、避險搬遷，涉及貧困農(nóng)戶128戶;新建新基姑村民俗活動壩子1700平方米，投入資金達90萬元;硬化磨房溝通村公路2公里，搭建防護欄600米，完成特吉村一、二組通組公路，磨房溝至作可洛村水泥路立項工作，改善了農(nóng)村交通條件。實施教育扶貧，救助貧困學生8名，建成一村一幼4所，有效解決農(nóng)村幼兒上學難的問題。各級幫扶單位(部門)共為貧困村累計投入幫扶資金200余萬元。維修村衛(wèi)生室4個、完善村文化活動室4個、投入資金34萬元新建磨房村級活動場所。截止目前，各級幫扶單位(部門)共為貧困村累計投入幫扶資金200余萬元，通過改善貧困村基礎設施，完善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，全鄉(xiāng)民生社會事業(yè)穩(wěn)步向前推進。
(五)完善考核機制，強管嚴督確保實效。認真落實《甘洛縣干部駐村幫扶考核辦法》《甘洛縣貧困村“第一書記”考核管理辦法》要求，將“雙聯(lián)”、干部駐村幫扶工作納入年度目標管理實行單項考核，切實加強駐村幫扶下派干部的日常管理。按照考核細則要求，對第一書記“職責要求、吃住要求、走訪要求、紀律要求”、駐村工作組“工作職責、到村時間、幫扶要求”等方面提出了明確規(guī)定，并建立了考勤、請銷假、“周記月考年評”、重大事項報告、定期匯報、民情收集管理、督查召回、嚴守紀律等8項制度，為駐村幫扶提供了保障。目前，全鄉(xiāng)所有下派干部都能做到沉下身子與群眾同吃、同住，與群眾認親戚、結對子，有效幫助貧困村理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，宣傳惠農(nóng)政策，卓有成效地推動了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，貧困戶年均收入明顯提高。
二、存在的主要問題。
20xx年，我鄉(xiāng)“雙聯(lián)”和駐村幫扶工作雖然取得了一些成績，但與省、州、縣委的要求和群眾的期盼相比，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是工作進展不夠平衡。個別單位和聯(lián)戶干部對干部駐村幫扶工作重視不夠，認識還不到位，積極性、主動性不強，工作推進節(jié)奏慢，措施落實不到位，幫扶成效不夠明顯。二是跟蹤服務不夠到位。個別干部對村情、戶情整體把握不夠全面，制定的幫扶規(guī)劃和方案針對性、實效性不強，發(fā)展定位還不夠準確，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，缺乏長效性、連貫性、持續(xù)性的辦法。三是協(xié)調配合不夠緊密。個別聯(lián)系單位作用發(fā)揮不明顯，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，溝通銜接不及時，缺乏整體推進工作的強大合力。
三、下一步工作打算。
下一步，我們將狠抓脫貧幫扶工作管理薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新方式方法，理順各方關系，切實推動駐村幫扶工作提檔升級。
一是整合各方資源，增強工作合力。進一步明確派出部門是第一書記、駐村工作組管理服務的責任主體，對駐村工作組既要從嚴要求、從嚴管理，更要在生活上主動關心愛護，通過與聯(lián)系部門積極協(xié)調、努力爭取，在政策、資金、人力等方面多向貧困村傾斜，幫助解決新農(nóng)村建設中面臨的各種難題。
二是強化教育培訓，提升工作能力。加強對幫扶干部的任職培訓，采取組織觀看電教片、邀請農(nóng)村干部授課、座談交流討論等方式，豐富幫扶干部農(nóng)村工作技巧、涉農(nóng)政策和法律法規(guī)等方面的知識，幫助他們了解基層規(guī)律和特點，掌握基層工作的方式方法，增強抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展的能力。
三是健全工作制度，推進長效管理。建立健全定期督查、工作例會、日常管理、考核獎懲等制度，加強對選派干部管理和考核，確保駐村干部全身心投入工作。要求各駐村工作組到村任職后，盡快開展走訪調研，盡快拿出工作的思路，突出抓好扶貧攻堅、組織建設、經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定等重點工作。
四是注重統(tǒng)籌推進，助力脫貧攻堅。以改革創(chuàng)新為動力，以精準扶貧、精準脫貧為手段，堅持扶貧、教育、禁毒、防艾、倡導現(xiàn)代文明生活方式“五管齊下”，治窮、治愚、治病、治毒“四治并舉”，教育引領貧困群眾轉變觀念，摒棄“等靠要”思想，變“要我脫貧”到“我要脫貧”，確保20全鄉(xiāng)貧困村、貧困戶與全縣同步脫貧“摘帽”。
干部駐村幫扶工作方案篇十七
從2010年10月底選派關山村工作已經(jīng)八個月的時間?，F(xiàn)就這段時間我駐村任職及關山村的新農(nóng)村工作情況，簡要匯報如下：
我到關山村駐村任職至今，總體感到調整好了步伐，已經(jīng)熟悉了關山村的村情村貌。具體概括為：
選派之前，雖然也在基層，但當我直接到村工作時，感到有點不適應。后經(jīng)過整理思路，虛心向村干部學習，向老黨員學習，在學習他們扎根基層長年如一日，艱苦奮斗的工作熱情和純樸的性格等等之后，我本著邊學習邊參與的原則，在最短的時間里完成了角色的轉換，逐步調整自己的工作態(tài)度和工作方式、方法，適應了環(huán)境，迅速進入工作狀態(tài)，并初步理順了本人與村內(nèi)干群之間的關系，履行了自己的職責。應該說目前初步形成了正常的工作關系和議事機制。
通過村干部介紹，以及入戶走訪和多方面交流，我對關山村的基本情況、風土人情和突出問題做到了“心中有數(shù)”；關山村座落在皋城以西，蓼城南端，地處新312國道以南，與老105國道相鄰，距鎮(zhèn)中心5.5公里。寧西鐵路穿村而過，東西橫跨四個村民組，共14.7公里，村內(nèi)建有鐵路客、貨兩座站臺，交通十分便利。因此，村內(nèi)煤炭經(jīng)營公司、郢通搬運公司、民發(fā)運輸公司等民營企業(yè)應運而生。全村共有8個村民組，一個中心村（136戶），共496戶，xx口人，58名共產(chǎn)黨員，農(nóng)民安居樂業(yè)，干群關系和諧。村內(nèi)擁有耕地1900余畝、山林3700畝（其中圓竹600畝、板栗林700畝、用材林2400畝），森林覆蓋率80%以上，空氣清新，人杰地靈。村內(nèi)建有縣級示范小學一所。1998年在全縣率先建成首個村級電話程控機房一座，聯(lián)通、移動無線信號塔村前村后遙相聳立，通信相當發(fā)達。xx年初在全縣第一個在村級開通光纖，并轉播有線電視節(jié)目38套，村民了解農(nóng)業(yè)信息方便快捷。本村先后榮獲省、市“先進黨支部”、“五個好村黨支部”、“農(nóng)村基層組織建設先進單位”、“小康村黨支部”、“林業(yè)生態(tài)示范村”等榮譽稱號。xx年又被列為省級社會主義新農(nóng)村建設示范村。
經(jīng)過調研和與村支兩委共同研究，并結合關山村新農(nóng)村建設的五年規(guī)劃，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村莊整潔、管理民主”的目標建設社會主義新農(nóng)村，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，我制定了三年規(guī)劃和xx年年工作計劃，并根據(jù)實際情況和區(qū)分輕重緩急，正在逐步調整和穩(wěn)步實施。
在鎮(zhèn)黨委、政府等各方面的關心和指導下，經(jīng)過八個時間，我的駐村工作進展順利，村里經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，社會主義新農(nóng)村建設呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。八個月來我駐村具體落實項目和資金情況如下：
具體側重做了以下四方面的工作：一是宣傳貫徹好“三農(nóng)”政策，讓黨的各項方針政策全面、及時地貫徹到駐村，讓農(nóng)民充分享受到政策給他們帶來的“實惠”；二是確定實施好全村發(fā)展思路和規(guī)劃，幫助村民走上生產(chǎn)致富的軌道；三是理順村兩委工作關系，健全工作協(xié)商機制，施行村務公開，管理民主，并同時培養(yǎng)村級后備干部；四是多辦實事好事，對農(nóng)民關注的、關聯(lián)的、關心的問題，都要積極主動地幫助落實，以實際行動讓農(nóng)民感受黨的關懷和溫暖。
選派八個月來，我感到關山村總體進展是順利的，但在具體實施過程中也面臨一些棘手的問題：
在進行新農(nóng)村建設過程中，中央和地方在惠農(nóng)政策和資金上向農(nóng)村均傾斜較大，農(nóng)民的積極也非常高漲。但在項目的實施過程中，農(nóng)民需要自籌相當大的資金，比如“沼氣池”配套的“一池三改”工程中，國家全力支持利用綠色能源，投入800元/池建設沼氣池，應該是非常優(yōu)惠，但農(nóng)民需配套投入700元左右，如進行“一池三改”工程，農(nóng)戶需要建豬圈、廁所等，每戶農(nóng)民需配套投入4000多元，給農(nóng)民帶來一定壓力。
以上問題，我準備按照三年規(guī)劃和xx年年工作計劃，與村支兩委同志共同協(xié)力加以解決。
在駐村的時間，我真切地感到，選派黨員干部駐村任職，我基本熟悉了全村情況，駐村工作起了個步，開了局。對我個人而言，也感覺受益匪淺，不僅豐富了基層工作經(jīng)驗，也積累了協(xié)調開展群眾工作的方法，增強了把握全局工作的能力。我將以滿腔熱情，腳踏實地地干好以后的工作，使三年的駐村任職工作多出實效，讓農(nóng)民滿意，也使自己的人生多一份色彩。
干部駐村幫扶工作方案篇十八
一，首先如何當好一名村干部就要認清形勢，就是要充分認識當好村官的重要性和艱巨性。
1、之所以說當村官重要。我們知道，自從世界上有了國家后，就有了政權。國家政權的構成是“金字塔”型，政權的最基層就是村委會這一級。村級是政權組織的神經(jīng)末梢，處于“兵頭將尾”的位置。黨和國家的方針、政策，統(tǒng)統(tǒng)都要通過我們村級組織這一級來落實。沒有村級組織這一級，國家政權就沒有基礎。說：“基礎不牢，地動山搖?！笨梢姡寮壗M織的工作是非常重要的。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部?！贝甯刹刻幵谂c群眾最直接接觸的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，帶領群眾致富奔小康的重任。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與村官有直接的關系，這是因為村官在整個農(nóng)村工作中發(fā)揮著重要的組織作用、表率作用和協(xié)調作用。
2、之所以說當村官艱巨。是因為，一方面，農(nóng)村工作正處于探索求進的新階段，我們面臨著諸多的發(fā)展難題。近年來，我們黨為解決“三農(nóng)”問題，采取了一系列“真金白銀”般的政策措施，農(nóng)民增收成為中國經(jīng)濟生活的最大亮點，農(nóng)村工作出現(xiàn)盼望已久的重大轉機。但是，我們也要清醒地看到，“三農(nóng)”問題積累多年，不可能一朝一夕得到徹底解決。當前，農(nóng)村各種基礎設施還沒有得到有效改善，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力并沒有得到明顯提高，農(nóng)民增收長效機制并沒有真正建立，“三農(nóng)”發(fā)展體制障礙并沒有根本消除。從總體上看，我縣同全省、全國一樣，農(nóng)村改革和發(fā)展仍處于艱難的爬坡和攻堅時期。在農(nóng)村工作探索求進的過程中，我們還面臨著許多現(xiàn)實難題，困難和矛盾無時不在、無處不有。退步中有矛盾，停滯中有矛盾，前進中也有矛盾?，F(xiàn)在我們面臨的一些矛盾，如權屬糾紛、收支缺口、公益事業(yè)難辦等。對待這些成長中的煩惱、發(fā)展中的困擾，要教育引導廣大村干部群眾辯證地看待形勢，辯證地看待困難，克服“怨”的情緒，克服“等”的思想，克服“浮”的毛病，在艱苦奮斗中加快前進步伐，在化解矛盾中提高發(fā)展水平。另一方面，農(nóng)村基層正處于調整適應的新階段，我們面臨著轉型的現(xiàn)實課題。近幾年來，我國的發(fā)展理念、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展格局正在實現(xiàn)重要轉變，黨在農(nóng)村的工作任務、工作政策和工作布局正在進行重大調整。從減輕農(nóng)民負擔，到增加農(nóng)業(yè)投入;從支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，到加快農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展，不斷推出了農(nóng)村改革發(fā)展的各項政策措施，有力地促進了“三農(nóng)”問題的逐步解決。但是，由于農(nóng)村改革深入推進而配套措施尚未完全跟上，村干部確實面臨著責任重大而手段缺乏的矛盾，面臨著工作要求很高而農(nóng)民素質偏低的矛盾。許多村干部反映，現(xiàn)在上邊出臺的政策，均傾斜于農(nóng)民，特別缺少如何保護國家和集體權益的內(nèi)容，如何有效地組織農(nóng)民、發(fā)動農(nóng)民、教育農(nóng)民成為擺在廣大村干部面前的一個重大課題。面對這一形勢，廣大村干部只有主動適應國家政策的調整，找到和把握當好村官的方法和途徑，才能更好地擔負起興一方經(jīng)濟、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的歷史責任。
二，就是要充分了解農(nóng)村工作的特點。
1、農(nóng)村工作內(nèi)容眾多、面廣、量多、事雜、事無巨細。比如計劃生育，農(nóng)村低保，五保，各項惠農(nóng)政策的落實，矛盾糾紛調處等等。
2，農(nóng)村的關系紛繁復雜。既要對上，要認真領會政策并貫徹落實;又要對下，要端正態(tài)度服務好老百姓。不像縣直各職能部門那樣工作比較單純，它的工作是綜合性的。俗話說“上面千條線，下面一根針”，“上面是總統(tǒng)，下面是系統(tǒng)”講的就是這個。
3、農(nóng)村的利益更是錯宗復雜，有時是糾纏不清。特別是涉及農(nóng)村的田，土，地等利益時更是敏感。
三、面對這樣的新形勢，新特點，新挑戰(zhàn)，以我個人之見，要做好一名村干部，要從當好“四員”上下功夫，從一點一滴的小事上入，從大事上拓展。
1、當好黨的路線方針政策“宣傳員”。要對結合當前農(nóng)村的中心工作，全面細致地了解掌握群眾的需求，通過召開座談會，編發(fā)宣傳單，出黑板報，組織黨員干部群眾收看遠程教育片等宣傳方式，大力宣傳有關黨的“三農(nóng)”政策，如糧食補貼政策，最低收購保護價政策，農(nóng)村建房政策，新型合作醫(yī)療政策，農(nóng)村低保，五保政策等等，使這些黨的惠民富民政策深入民心，使農(nóng)民群眾真正擁護黨的路線方針政策。
2、當好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“技術員”。農(nóng)村要致富必須靠科技。因些，要根據(jù)農(nóng)民群眾從事產(chǎn)業(yè)的情況，切實加強對農(nóng)民的培訓，每年邀請技術人員為農(nóng)民群眾舉辦技術培訓班，不斷提高群眾的科技水平;經(jīng)常性地深入到田間地頭現(xiàn)場指導，為群眾解決技村難題，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收。
3、當好民事糾紛的“調解員”。積極向群眾宣傳法制教育，不斷增強廣大群眾的法制意識，主動介入到化解突發(fā)事件，調解鄰里糾紛和矛盾中，確保矛盾糾紛及時得到化解。同時，積極協(xié)助村委會制訂村規(guī)民約，實現(xiàn)村民自我管理。
干部駐村幫扶工作方案篇十九
按照省州干部駐村幫扶工作要求，結合脫貧攻堅總體部署，我局綜合運用調研督導、專項督查、政策宣講和項目建設、結隊幫扶、捐款捐物等方式，推動理塘縣鎮(zhèn)村脫貧攻堅取得新進展、干部駐村幫扶取得新成效。現(xiàn)結合所掌握的資料及我單位駐村幫扶工作的實際，就“干部駐村幫扶及開展“回頭看”、“回頭幫”的工作方法和經(jīng)驗啟示”這一課題展開陳述。
一、工作方法。
按照《中共委關于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，確保同步全面建成小康社會的決定》。中共委第十屆七次全會精神，《中共委關于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，確保同步全面建成小康社會的決定》，我局第一書記于2017年5月2日入駐鎮(zhèn)村。通過老書記傳、幫、帶，自己進村入戶開展調研，對村基本情況有了一定了解?，F(xiàn)將2015年8月31日至今，我局第一書記駐村開展工作情況作簡要介紹。
(一)村基本情況。
村，距離理塘縣城32公里，距離鎮(zhèn)2公里，是鎮(zhèn)最大的村子，耕地面積1172畝，草場510畝，退耕還林458.07畝，通村公路1.5公里，平均海拔3646米，全村110戶，589人，其中常住村共有70戶，搬遷戶共有40戶;貧困戶42戶，其中常住戶29戶，搬遷戶13戶，共186人。該村盛產(chǎn)青稞、豌豆、馬鈴薯、蘿卜、蓮花白、大白菜等農(nóng)作物。全村貧困戶在校學生44人，分別就讀于小學17人，理塘縣幾所城區(qū)小學17人，就讀理塘等縣初高中7人就讀縣外大中專院校3人(民院1人，城市職校1人，川南幼師1人)。全村共有僧尼41人，其中貧困戶僧尼10人;全村共有殘疾人12人，其中貧困戶殘疾人4人;貧困戶勞動力81人。目前公益類崗位安置貧困戶6人(5人每人每月工資500元，1人每人每月工資200元)，公益性崗位安置貧困戶1人(月工資1600元)。
(二)工作開展情況。
1.強抓基層組織建設：
現(xiàn)有黨支部1個，委員5人，黨員22人，其中貧困戶黨員3人，入黨積極分子2人。2015年至今，發(fā)展黨員4名，發(fā)展預備黨員2名;按照“兩學一做”專題教育相關規(guī)定，每周與全村黨員開展一次集中學習活動，做到與農(nóng)村黨員共生活、同勞動、齊進步;根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，每季度組織開展一次組織生活會、民主生活會。
2.加強基礎設施建設：
(1)村村級活動中心雖已建設，但配套設施配備不齊，根據(jù)實際情況，向鎮(zhèn)黨委政府反映具體情況，請求鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)助，與相關部門銜接，于2015年12月底完成村衛(wèi)生室建設，但活動室老年陳舊，且是以石木結構修建的藏房，已不適應現(xiàn)在黨群服務中心的標準。經(jīng)與縣委組織部多次銜接，爭取項目資金，擬定于2018年按全縣統(tǒng)一標準，建成綜合為一體的黨群服務中心。
(2)通過與縣交通局銜接，于2016年9月完成通村硬化路1.5公里。
(3)村寬帶網(wǎng)絡光纖工程正在建設當中。
(4)村面積廣，人口多，居住分散。在2012年新村建設時路燈設置有限，現(xiàn)基本無路燈，暫定于2018年安裝路燈100盞。
(5)按照我村“十三五規(guī)劃”預安排開發(fā)溫泉資源，已納入理塘縣委政府打造溫泉酒店，目前已達成意向性協(xié)議。
3.狠抓作風建設：
駐村工作以來，按照州委書記提出的思想大解放，能力大提升，工作大見效，本人不斷學習，努力提高自己的政治素質和理論水平，始終堅持服務為民的理論，時刻明白自己職責所在，工作中嚴格要求自己，堅持奉公守法，擺正位置，當好助手，做好參謀，自覺做到到位不越位，補臺不拆臺，成事不壞事，力爭為群眾多干實事、多辦幾件好事。自駐村以來，我要堅持與基層干部、群眾同吃同住，不搞特殊化，勤政務實，力求做到嚴謹、認真、勤勉，自覺抵御不良傾向和風氣，不斷增強廉潔意識。
4.凝聚心力，助力脫貧攻堅：
一是自駐村以來同村兩委實地走訪，了解實情，精準不能錯別的原則，做到公平、公正，召開村民大會民主決議通過科學合理識別貧困戶。
二是根據(jù)實際，與駐村干部擬定村“十三五”期間的發(fā)展方向，撰寫符合實際的“十三五”規(guī)劃、有針對性的制定貧困戶幫扶計劃。
三是加強全村黨員、貧困戶、群眾的業(yè)務培訓力度，由我單位牽頭，邀請州畜牧局高級農(nóng)藝師開展專家下基層活動，為群眾講解、指導作物生產(chǎn)技術及相關科普知識，并發(fā)放補助資金15000余元。
四是自駐村以來共開發(fā)鎮(zhèn)公益性崗位安置貧困戶人員5人，每人每月補貼1600元。
五是與鎮(zhèn)政府共同爭取我村變壓器維修費1萬元。
六是通過宣傳就業(yè)政策，動員部分適齡貧困戶村民免費參加2017年就業(yè)扶貧瀘定專場招聘會。
七是貧困戶家女兒因病造成家庭負擔加重，通過努力籌集善款1800元。2017年預安排該戶以每畝600元實施土地流轉。
八是按規(guī)劃經(jīng)與村兩委及村民大會通過，2017年安排100余畝土地作為流轉及收益為集體所有，以擁有權按股分紅。
九是今年4月通過村兩委研究決定，并經(jīng)村民大會表決修建垃圾池3個。
二、經(jīng)驗啟示：
(一)黨組高度重視，齊心解決問題。各部門黨組應高度重視駐村幫扶工作，定期召開局黨組會議、參與單位聯(lián)系會議專題研究，審定年度計劃，紀實聽取干部駐村工作情況匯報，切實解決有關問題。把對村幫扶和兩學一做、脫貧攻堅督導、“走基層”送溫暖等活動結合起來。
(二)結合職能派人，發(fā)揮駐村干部優(yōu)勢。在局內(nèi)推薦考察精選干部參加駐村幫扶，選派名干部到幫扶村開展工作，并以老第一書記帶第一書記，新老書記齊抓工作，幫助貧困村脫貧摘帽。
(三)高度重視走村入戶工作，做到有的放矢。開展幫扶村扶貧調研及指導工作十分重要，進村串組入戶，訪問貧困戶，積極宣傳國家扶貧政策，查看生產(chǎn)生活設施和住房環(huán)境，仔細詢問家庭經(jīng)濟來源和遇到的困難問題，由點到面，深入調查研究，全面掌握村情，發(fā)現(xiàn)幫扶村的貧困原因。
(四)發(fā)揮資源優(yōu)勢、助推經(jīng)濟發(fā)展。貧困村要脫貧，必須要因地制宜、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，地處高寒地區(qū)，各縣鄉(xiāng)基礎設施落后、通訊不暢、土地貧瘠、自然條件惡劣，自身脫貧能力有限，因此幫助幫扶村脫貧，進行合力的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃便十分重要。各駐村幫扶單位，應以當?shù)靥厣珒?yōu)勢資源為重點，以產(chǎn)業(yè)投資為抓手，加快推動幫扶村優(yōu)勢資源轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，帶動當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和群眾脫貧致富。
(五)駐村干部凝聚合力，助力脫貧攻堅。駐村干部有序推進日常工作，對幫扶村各類檔案進行整理，制作貧困戶明白卡、幫扶手冊，做好貧困村、貧困戶信息的系統(tǒng)錄入。定期進行督查摸底，全面掌握與脫貧相關的各種信息、數(shù)據(jù)，并做好動態(tài)管理。
(六)抓好技能培訓，開展智力扶貧。由于歷史原因，我州各貧困縣鄉(xiāng)經(jīng)濟條件相對落后，農(nóng)牧民群眾受教育水平有限，缺乏得以謀生的技能，又因各貧困地區(qū)地理位置偏遠，農(nóng)牧民群眾思想相對封閉，不愿外出打工。因此大力開展智力扶貧，讓群眾習得一技之長，同時鼓勵、引導他們外出打工，定能拓寬就業(yè)渠道，助力脫貧增收。
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