商務局個人工作總結一（匯總23篇）

在總結過程中，我們能夠發(fā)現學習和工作中的不足之處。在寫總結時，可以用一些具體的數據和事實來支持觀點，增加可信度和權威性。為了方便大家寫總結，整理了一些典型的總結范文，供大家參考使用。

商務局個人工作總結一篇一

20xx年，武陵源區(qū)商務局在區(qū)委、區(qū)政府及市商務局的正確領導和全面指導下，以&l提質武陵源、再創(chuàng)新輝煌&r戰(zhàn)略部署為指導，認真貫徹全區(qū)經濟工作會議精神和全市商務工作會議精神，不斷加大招商引資力度，努力完善市場服務體系，積極挖掘外貿進出口潛力，嚴格開展商務綜合執(zhí)法，各項工作穩(wěn)步推進，并取得明顯成效。

一、主要績效評估指標。

(一)實際利用外資3400萬美元。截止到11月底，實際利用外資3460萬美元，完成年目標任務的。

(二)外貿進出口300萬美元。截止到11月底，外貿進出口總額達245萬美元，完成年目標任務的。

(三)社會消費品零售總額億元。截止到10月底，社消額完成億元，累計增長。預計11月份累計增長。

二、開展的主要工作。

(二)商貿流通工作。一是嚴格商務執(zhí)法，規(guī)范酒類肉類市場。工作中嚴格執(zhí)行《生豬屠宰管理條例》和《酒類流通管理辦法》，認真落實酒類流通隨附單制度和生豬定點屠宰制度，每季度和元旦、春節(jié)、&l五一&r、&l十一&r等重大節(jié)慶日期間積極開展市場秩序專項整治，確保酒肉食品安全。截止目前，共查獲各類假冒偽劣酒1050瓶，白板肉220公斤，無害化處理病豬300多頭。二是加強成品油市場監(jiān)管。每月定期深入各加油站開展安全隱患大排查，確保企業(yè)生產安全。每季度開展一次成品油市場秩序專項整治，有效保障成品油市場供應和秩序井然。三是加大市場運行監(jiān)測。我局根據全區(qū)流通企業(yè)的實際，將亙立超市、宏源市場確定為市場監(jiān)測樣本企業(yè)。明確專人，負責做好市場監(jiān)測系統(tǒng)的周報、旬報、月分析工作，正確引導生產和消費，保障市場運行平穩(wěn)。四是完善市場綜合體系。今年，通過招商引資引進落戶的巖門商貿城項目已開工，新建一個面積達平方米的農貿大市場，十一月底已完成主體工程。建設農產品直銷店1家，實現&l農超對接&r，促進消費增長。五是抓好社消擴容。積極深入企業(yè)走訪，摸清底數，對符合入庫條件的，耐心細致做政策宣傳、思想動員，爭取企業(yè)支持，納入統(tǒng)計范疇，拓寬社消數據來源渠道。年底前，力爭完成新增限上企業(yè)3家。

(三)外經外貿工作。年初由單位一把手親自帶隊，對全區(qū)外經貿企業(yè)，開展走訪調研，全面掌握了解企業(yè)經營情況。對有設備進口計劃的百龍?zhí)焯莨?、天子山索道公司等重點企業(yè)，密切跟蹤聯(lián)系，加強業(yè)務指導，加大政策扶持。針對企業(yè)在進口過程中存在的困難和問題，明確分管領導，積極協(xié)調海關、稅務、出入境檢驗檢疫、金融等方面的關系，竭力為企業(yè)排憂解難。11月底外貿指標破零倍增，達到了245萬美元。

(四)城鄉(xiāng)互助共建工作。20xx年，是城鄉(xiāng)互助共建活動的收官之年。年初，我局將此項工作納入單位重要議事日程，認真研究，周密部署。一是加強基層黨組織建設。認真落實&l三會一課&r制度，通過定期開展學習教育和民主生活會，進一步增強黨組織的凝聚力，提高黨員個人的綜合素質。二是扎實開展扶貧幫困。積極下村入組開展情況摸排，確定10家特困戶為幫扶對象，與局黨員干部結成一對一的對子，在生產、生活等方面給予幫助指導。據統(tǒng)計，元至十一月份，共發(fā)放困難慰問金5000元，大米、糧油、棉衣、棉被等生活物資價值3000多元。三是完善基礎設施功能。共投入資金91。6萬元，完成了村主干道路燈亮化工程，13組的組道硬化工程，12組的人畜蓄水池工程，黎家村、袁家峪片區(qū)的水管改造工程。四是大力發(fā)展特色產業(yè)。發(fā)展生豬養(yǎng)殖戶5戶，擴大中藥材種植100畝、蔬菜種植200畝。

(五)雙聯(lián)雙解六攻堅工作。今年，按照市、區(qū)的統(tǒng)一部署，我局繼續(xù)開展了&l招商引資攻堅&r主題活動。一是成立領導小組，明確責任領導、股室和人員，實行一級抓一級，層層抓落實。二是制定年度工作計劃，確保活動有序、有效開展。三是開展困難問題摸排。積極深入聯(lián)系企業(yè)和項目一線，及時了解項目的建設進度及存在的困難問題，并將摸排出的困難問題，建立工作臺賬，明確承辦單位，進行任務交辦。截止11月底，共摸排問題7個，已解決落實7個，銷號率達100%。

(六)黨的群眾路線教育實踐活動。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局認真貫徹落實中央、省市區(qū)關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見，落實規(guī)定動作，做好自選動作，學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制3個環(huán)節(jié)有分有合，層層推進。一是開展了形式多樣、內容豐富的學習教育活動，每位黨員干部撰寫學習筆記達8000字，心得體會2篇以上;二是廣泛深入征求社會各界意見建議，收集領導班子存在的&l四風&r及其他方面的問題31個，意見建議9條，領導干部個人存在的問題共79個，意見建議42條;三是從四大方面部署整改落實、建章立制工作?；顒悠陂g，騰退辦公用房80多平方米，三公經費比上年同期下降約80%，壓縮會議10%，精簡文件15%，廢止制度1個、修改完善制度6個、新建制度15個，整個活動取得了轉變作風、教育干部、凝聚民心的顯著成效。

三、存在的困難問題。

一是外貿進出口指標任務壓力大。因我區(qū)無自營出口企業(yè)，指標任務完成緊緊依靠機電設備進口，下半年有維修改造計劃的天子山索道公司，機電設備要到20xx年元月從張家界海關報關。為此，300萬美元的目標任務預計無法完成。

二是社會消費品零售總額增長后勁不足。限上企業(yè)數量少，增幅小，統(tǒng)計范疇較窄，不能有效拉動全區(qū)社會消費品零售總額的大幅度增長。

四、明年工作計劃。

(一)總體目標。

實際利用外資3740萬美元，同比增長10%，招商引資簽約項目2個，落地建設2個;社會消費品零售總額完成11億元，同比增長10%;外貿進出口總額330萬美元，同比增長10%。

(二)主要措施。

商務局個人工作總結一篇二

20_年，全市商務系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨，根據商務工作的新形勢新特點內引外聯(lián)，引資引智，特別是加大對高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度，不斷擴大該領域的人才規(guī)模，提高人才素質，優(yōu)化人才結構、人才分布，注重人才培養(yǎng)，取得了一定成效，具體情況如下：

一、全系統(tǒng)人才基本情況。

20_年全市商貿流通業(yè)市場主體達到8000多家,截至20_年底，全市商貿流通業(yè)市場主體快速增長，商貿個體戶發(fā)展到31553家，同比增長近3倍;商貿企業(yè)6072家，其中限上企業(yè)發(fā)展到197家，凈增54家;進入全省重點服務業(yè)的企業(yè)累計達到240家。另外還有23家外貿企業(yè)、61家物流企業(yè)、2100家酒類流通經營戶、54家加油站、13家生豬定點屠宰企業(yè)、8家典當及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè)。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來看，大專及以上學歷者和中級技術職稱以上各類人才2萬多人，占總全系統(tǒng)從業(yè)總人數的20%;二級以上廚師600多人，藥劑師以上200人，營銷師5000多人，助理經濟師以上800多人，估價師、會計師、統(tǒng)計師、評估、審計師等3000多人;擁有中專學歷的管理類人才和專業(yè)技術員約8000人。

二、開展人才工作活動情況。

一是組織企業(yè)家協(xié)會活動。一是組織_市物流協(xié)會開展活動，在今年春季黨員輪訓學習中，半數以上物流協(xié)會會員單位負責人參加，根據_市重點發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略，商務局定期召集協(xié)會會員開展討論物流規(guī)劃、項目引進和建設措施等，在20_年物流業(yè)協(xié)會加盟會員企業(yè)30家的基礎上，再增加5家入會，其中，亞娃水產品、禾溢機電和百盟集團新企業(yè)均是年營業(yè)收入過10億元的大型物流企業(yè)。

同時組織市直重點骨干商貿企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會組織的大型聯(lián)誼活動，實現全市農、工、商企業(yè)家攜手結盟。二是組織國際貿易促進會_市貿促會成員單位開展活動，主要是組織全市18家今年有出口業(yè)績的外貿出口企業(yè)和15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動，分析國際市場形勢，提出解決國際貿易爭端的應對辦法，增進同行之間的友誼，增強_出口企業(yè)整體抗風險能力。

三、大力實施民營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，全市197家限上企業(yè)和外貿外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)共300家參與，市直50多家重點企業(yè)負責人為成員。工作小組定期開展活動，共商振興我市民營商務經濟的大業(yè)。

同時建立了考核責任制，每年對市直限上企業(yè)和外貿外資企業(yè)進行考核，結果納入享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的主要內容;還相繼出臺了關于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作聯(lián)系點，選拔了98名企業(yè)人才工作信息員。國酒、國貿等單位還進一步細化了商務局的創(chuàng)業(yè)措施，公司負責人還經常與企業(yè)本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。

三、人才工作創(chuàng)新項目及主要成績。

一是引企引人力度加大。今年以來，總投資億元的亞娃水產品市場項目，投資5億元的_x市場項目和投資10億元的_x投資汽車城項目已全面開工建設，12月完成總投資億元。其中，_x汽車城項目10月份登記備案,1-11月完成投資億元，12月完成投資億元;_x市場項目12月登記備案并開工建設，12月完成投資3000萬元，亞娃水產品市場項目也在12月登記備案并開工建設，12月也完成投資3000萬元。投資20億元的百盟集團農產品大市場項目和投資5億元的省農資市場項目已經簽約，并已交納項目保證金。

另外，物流園規(guī)劃建設加速推進，_物流園、_物流中心等規(guī)劃已通過，項目建設前期準備工作正在加緊進行。全市今年在建、已簽協(xié)議及正在洽談的商貿、物流項目共20多個，其中，物流園項目3個。全部項目到位資金近20億元，已簽協(xié)議和已開工建設項目總投資額60多億元，全部項目占地總面積近4000畝;其中，物流園項目占地1700多畝。隨著大量新項目的引進開工建設，各類人才也跟著紛至沓來，今年新引進的商貿“老總級”高端人才22人，企業(yè)“白領級”管理人才88人。

二是引資引智并舉，壯大國際貿易人才隊伍。我們以優(yōu)質的服務和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放，到目前為止，全市擁有自營進出口經營權的規(guī)模企業(yè)49家，外資企業(yè)達到17家，20_年完成外貿自營出口總額預計2億美元，預計同比增長26%以上;引進外資在全國同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴峻形勢下，引進總額仍然達到3500萬美元，同比增長15%以上。這樣的成績主要就是依托全市外貿外資企業(yè)中的各類國際商務人才，目前全市國際貿易及管理人才總量近1000人，其中，博士3人，碩士5人，研究生66人，本科生269人;本科及以上人才占總量43%;擁有中高級以上職稱人員39人。

四是加強人才培訓。組織全市市直50多家限上企業(yè)統(tǒng)計人員培訓150多人次，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經貿辦主任、物流協(xié)會會員單位分管領導培訓一次，組織全市酒類流通企業(yè)業(yè)主開展登記備案專門培訓一次，組織外貿外資企業(yè)參加國際國內培訓的達120人，出境培訓人員達10人，參加國內專業(yè)培訓人員達100人。

商務局個人工作總結一篇三

今年以來，區(qū)商務局緊緊圍繞建設中原經濟區(qū)區(qū)域性綜合實力強區(qū)和打造安陽首善之區(qū)的奮斗目標，盯緊市、區(qū)下達的各項工作目標開展工作，團結拼搏，奮力進取，各項工作穩(wěn)步開展，取得了一定成績?，F將今年工作總結如下：

一、開展的工作。

(一)在招商引資方面，一是強化招商引資隊伍建設。今年，借助我市區(qū)劃調整，進一步強化了招商引資隊伍，成立了-區(qū)(高新區(qū))招商局，下設六個產業(yè)招商分局，按照產業(yè)進行明確分工，充實人員，突出重點，共同推進招商引資工作。二是積極服務招商項目建設。堅持把招商項目落實作為招商工作的落腳點，抓簽約項目的落實。全力推動中部易商谷、華強康體文化運動園等項目建設，重點推進金一黃金珠寶文化產業(yè)項目辦公及展示中心建設，幫助企業(yè)辦理前期手續(xù)，并順利實現開工。三是有針對性實施專題招商。由區(qū)四大班子領導帶隊，赴北京、上海、福建、浙江、西安等地開展小分隊和專題招商活動40余次，對接洽談了等項目100多個。四是積極邀請客商前來投資考察。圍繞我區(qū)現有招商資源，結合產業(yè)和項目，邀請并接待了40批次200余名客商前來我區(qū)投資考察，實地考察和洽談項目90多個。五是加大宣傳推介力度。精心策劃、包裝并編印了《寶蓮商務》等宣傳資料，設計印制了寶蓮寺高端商務區(qū)產業(yè)項目地圖等資料，成為對外推介的重要手段。

(二)在外經外貿方面，一是全面把握外貿動態(tài)。我局聯(lián)合各鎮(zhèn)、街道辦事處對轄區(qū)內的相關企業(yè)情況進行了摸底調查，共統(tǒng)計具備進出口權的企業(yè)38家，對我區(qū)外貿企業(yè)的基本情況和經營狀況有了較全面的把握。二是開展跨境電子商務工作。依托市外貿綜合服務中心平臺，深入走訪重點企業(yè)，聯(lián)合市商務局、鄭州國際陸港公司共同為企業(yè)提供外貿業(yè)務方面的服務，幫助外貿企業(yè)發(fā)展跨境電商業(yè)務。積極打造易商谷和國貿大廈電子商務綜合園區(qū)，鼓勵企業(yè)申報跨境電子商務示范園區(qū)。三是落實外貿進出口各項扶持政策。今年以來，根據市政府統(tǒng)一安排，積極篩選上報符合條件的企業(yè)申請各項扶持資金，先后向5家企業(yè)撥付扶持資金共計57萬余元。四是組織企業(yè)參加了第十一屆中國(河南)國際投資貿易洽談會、全球跨境電子商務大會、河南省進出口業(yè)務培訓會等國際、國內大型外貿展會及培訓活動，幫助企業(yè)提升自身素質，提高經營業(yè)績。五是加強規(guī)范勞務市場秩序。對轄區(qū)內涉及外派勞務機構進行了摸底排查，加強備案管理，并切實強化日常監(jiān)管工作。開展了《河南省對外勞務合作經營資格管理辦法》宣講活動，要求企業(yè)做到合法經營，有效保障勞務人員的合法權益。

(四)在內貿管理方面，一是抓好成品油市場監(jiān)管。認真完成了全區(qū)13家正規(guī)加油站的《成品油經營許可證》的年度預審工作。牽頭開展了“成品油市場專項整治”活動，在公安、消防、安監(jiān)等部門的大力支持下全區(qū)關停取締無證加油站10家，有力打擊了成品油非法經營者的囂張氣焰。全面完成大氣污染防治工作任務，嚴格督促加油站全面銷售國六油品，定期巡查加油站油氣回收裝置運行情況是否正常。二是強化商業(yè)預付卡市場監(jiān)管，對轄區(qū)內的發(fā)卡企業(yè)開展了商業(yè)預付卡市場集中檢查6次，出動工作人員30人次，重點查看了實名制、限額制、登記制等各項制度執(zhí)行情況，并對部分發(fā)卡管理工作不規(guī)范企業(yè)進行了現場整改。三是做好其他各類市場監(jiān)管。根據市商務局安排，積極配合市商務局開展藥品市場、典當行市場、家政服務市場、沐浴業(yè)市場、二手市場等各類市場的監(jiān)管工作。四是做好商業(yè)品牌建設工作。加強對知名品牌的引入和創(chuàng)建，積極幫助安陽義烏商貿城成功申報全省品牌消費集聚區(qū)。五是推進菜籃子市場建設工作。本年度未增加新的便民菜店，原有便民菜店本年度經營補貼已完成發(fā)放。目前已完成一家農貿市場的建設,正在辦理補貼資金申領手續(xù)。

二、采取的主要措施。

(一)以產業(yè)為導向抓好招商引資工作。

一是突出主導產業(yè)招商。以現代服務業(yè)為主導方向，重點圍繞文化教育旅游、現代商貿、金融等三大產業(yè)開展招商，先后對接、洽談了浙江永康五金科技城、河北天山集團天山海世界、北京師范大學基礎教育實驗學校、中國平安集團金融保險超市等項目。二是突出總部經濟招商。為進一步提高區(qū)域資源利用效益，加快我區(qū)經濟轉型升級步伐，今年以來，對全區(qū)樓宇進行了詳細摸底調查，掌握樓宇最新情況，有針對性的開展招商工作。在招商引資的過程中，我們充分利用這些樓宇資源，洽談了深圳東宸醫(yī)藥華北總部項目、中石化易捷超市安陽總部等一批總部項目。同時，為了吸引更多企業(yè)總部，特別是金融總部落戶，我們研究出臺了《-區(qū)關于加快發(fā)展樓宇經濟的實施意見》，同時向各鎮(zhèn)、辦下達了樓宇經濟年度招商引資任務，并加強跟蹤督導，為樓宇經濟的發(fā)展提供了強大的政策保證。三是突出龍頭企業(yè)招商。-區(qū)作為我市核心城區(qū)，我們在項目引進上堅持引領帶動、招大引強，重點加強國內外500強、行業(yè)龍頭、輻射性、帶動性項目的引進。例如，通過多次對接和洽談，與中國機械工業(yè)500強、中國民營百強企業(yè)江蘇雙良集團，成功簽約了總投資20億元的寶蓮鎮(zhèn)分布式清潔能源綜合利用項目;與國內首家黃金珠寶上市企業(yè)——北京金一文化集團簽約了金一黃金珠寶文化產業(yè)項目，計劃投資50億元，在我區(qū)建設黃金珠寶展示銷售中心、主題文化小鎮(zhèn)等業(yè)態(tài)。此外，我們與中國工美集團、深圳華強集團、中國水環(huán)境集團等央企和知名名企對接的項目也在積極推進中。四是突出項目后續(xù)招商。隨著國旅安陽城、華強歷史文化科技園等一批項目的引進和建設，今年以來，我們把推進這些項目的后續(xù)招商作為重點來抓。在華強一期建設的基礎上，我們又與其對接洽談了二期以及整個寶蓮寺高端商務區(qū)文化合作項目;在加快推進國旅一期奧特萊斯和喬商家居體驗館的基礎上，又幫其對接洽談了以茶葉、古玩為主題的寶蓮古鎮(zhèn)項目，目前，正在運作項目規(guī)劃方案。

(二)盯緊責任目標不放松。

面對各項市定目標逐年增加，同時經濟形勢，特別是外貿形勢持續(xù)走低的復雜情況，我們更加注重了對我局分管的責任目標的跟蹤。年初，以區(qū)兩辦的名義向各鎮(zhèn)、辦及區(qū)直部門下達了招商引資工作責任目標，堅持月通報、季考核的工作機制，時刻不忘督促責任單位加大工作力度，推進指標增長。為盡早完成外資外貿市定目標，局領導帶隊親自下企業(yè)了解外資情況，多次與市局溝通，協(xié)助安陽國旅實業(yè)發(fā)展有限公司辦理外資手續(xù)。另外，積極組織企業(yè)做好聯(lián)合年報工作，對企業(yè)疑問和咨詢認真做好解答，積極協(xié)助企業(yè)解決在信息填報和材料提交等方面遇到的問題，確保年報工作扎實有序開展。在國內市場貿易方面，與_做好溝通協(xié)調，掌握社會消費品零售總額經濟指標運行情況，對出現較大波動的企業(yè)進行調研，幫助企業(yè)解決經營困難;督促企業(yè)報送生活必需品和重點生產資料價格檢測表，為上級部門掌握生產和生活資料價格運行情況提供第一手資料，了解市場供求，加強市場預警。

(三)積極推進電子商務產業(yè)集聚。

商務局個人工作總結一篇四

市商務局今年的工作年底結束，商務局緊緊圍繞工作計劃，市區(qū)政府將認真落實了“6138工程”(即要抓住的6主要線路，可達10?推廣的38個事實)，吸收抓發(fā)展，千方百計促進速度和提高商務工作的整體水平，走在全省，全市前列。首先，其主要目標是完成任務，提前完成全年利用外資任務。一月至十二月，全市批準了總投資的外商投資企業(yè)33家的45.75億美元。老企業(yè)，為了要增加其強勁的勢頭發(fā)展，城市的物理接入到外資2.63億美元比全年利用外資242萬美元，在改革開放以來最高的和開放的任務并打開外國直接投資的最好水平。外貿出口穩(wěn)步。在全省的出口形勢普遍不景氣，全市進出口貿易繼續(xù)保持穩(wěn)步增長。

1-12個月，全市進口和出口261.6億美元，同比增長9.97%;，完成出口(包括煤炭)，176600萬美元，同比增長5.8%，其中有超過164萬美元省的目標和任務，從出口貿易的運行趨勢來看，1.85億美元的市場目標和任務的完成。全省對外經濟技術合作。城市的服務出口，新批外商企業(yè)3037運行5。社會消費品零售總額穩(wěn)步增長。1月至12月，全市總銷售額為1.516億元人民幣，同比增長13.8%，社會消費品零售。預計將完成12%的年度增長目標任務。開始要捅鄉(xiāng)“市場工程”農家店“已經成為了新農村建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)場店的亮點，全市已建立配送中心，6村店210全市7個縣，由商務部批準萬佛5公司村村通“試點縣和試點企業(yè)?！比f村千鄉(xiāng)“市場工程，有效地規(guī)范農村消費品市場，讓農民得到的好處首次實施”城市商業(yè)網點在全省的發(fā)展規(guī)劃。城市的城市商業(yè)網絡的發(fā)展規(guī)劃已被實施“規(guī)劃”，以進一步促進市場的發(fā)展，十二月底，全市18上半年經市區(qū)政府批準，并正式在全市推行建立各類市場(包括投資10萬億美元的大型建設項目元7)，1464萬人民幣，總投資投資$110萬美元，今年的主要工作和倡議(1)采取措施，以促進投資到一個新的級別是1的有針對性的大型促銷活動，在全市組織的這一年，大規(guī)模的投資活動以來，有效地增加，我們堅持計劃，不打無準備，項目的審慎選擇戰(zhàn)爭根據對全市5支柱產業(yè)，并提高了產業(yè)對接，有針對性的努力改善的投資活動。釋放64重點外商投資涉及的五大支柱產業(yè)和基礎設施的公園中，3.17億港元的總項目投資億美元的項目，2.55億美元，外商投資的建議使用。

河北省(香港)投資貿易洽談會，市簽訂了127萬美元的協(xié)議總投資協(xié)議6個外商投資項目，外資121萬美元。市9月在韓國成功舉辦了大規(guī)模的投資環(huán)境和投資項目的推廣，以促進該項目的談判，簽署了一項協(xié)議，合資項目，如北京中國招商周。

線營銷方式，推出網上投資，網上一共發(fā)出了140個投資項目作為招商引資的平臺，秦皇島招商，收到了1年的訪問近30萬，許多世界知名公司。經常登錄在全市城市的投資項目宣布篩選到理解，并尋求合作機會。韓國斗山集團fenlanfenou十多批團體，網上投資的城市學習。韓國斗山車輛布線討論的玻璃制品，紙張和其他成功的治療通過網上項目的項目仍在談判中。第五，要加強調度，大力推進重點項目的實施，我們已經建立了重點項目調度機制，重點項目的進展情況及時召開，將積極幫助企業(yè)解決生產和經營，在項目建設過程中遇到的困難，加快項目的進展情況，監(jiān)督資金通過我們的積極協(xié)調服務，提供一個完整的業(yè)務服務范圍，以確保資金到位9279萬手勤美元，以確保超過全年的外國直接投資的使命，以促進美鋁渤海鋁業(yè)，中國華潤雪花啤酒，威樂水泵，三養(yǎng)玉米深加工項目建設進度。

第六，“意見”的研究開發(fā)和促進投資的重要意義，深遠的影響。差距和吸引在我市投資的問題，我們去唐山，邯鄲，保定研究，限制城市的投資瓶頸，積極研究和探索措施，借鑒成功經驗的領域，精心規(guī)劃的研究和發(fā)展，開辟更廣泛地加強招商引資工作，市區(qū)政府文件正式發(fā)布的意見?！耙庖姟本哂休^強的可操作性，有針對性的突破，它是繼市委，市區(qū)政府關于進一步優(yōu)化投資軟環(huán)境“，在，全市引進，為了加強投資，改善投資環(huán)境，另外一個重要的文件，將成為城市進一步擴大開放，促進投資工作。

商務局個人工作總結一篇五

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，以便于更好的做好下一步工作。下面就是小編給大家?guī)淼纳虅站帜杲K。

希望能幫助到大家!

20xx年，全市商務系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨，根據商務工作的新形勢新特點內引外聯(lián)，引資引智，特別是加大對高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度，不斷擴大該領域的人才規(guī)模，提高人才素質，優(yōu)化人才結構、人才分布，注重人才培養(yǎng)，取得了一定成效，具體情況如下：

一、全系統(tǒng)人才基本情況。

20xx年全市商貿流通業(yè)市場主體達到8000多家,截至20xx年底，全市商貿流通業(yè)市場主體快速增長，商貿個體戶發(fā)展到31553家，同比增長近3倍;商貿企業(yè)6072家，其中限上企業(yè)發(fā)展到197家，凈增54家;進入全省重點服務業(yè)的企業(yè)累計達到240家。另外還有23家外貿企業(yè)、61家物流企業(yè)、2100家酒類流通經營戶、54家加油站、13家生豬定點屠宰企業(yè)、8家典當及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè)。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來看，大專及以上學歷者和中級技術職稱以上各類人才2萬多人，占總全系統(tǒng)從業(yè)總人數的20%;二級以上廚師600多人，藥劑師以上200人，營銷師5000多人，助理經濟師以上800多人，估價師、會計師、統(tǒng)計師、評估、審計師等3000多人;擁有中專學歷的管理類人才和專業(yè)技術員約8000人。

一是組織企業(yè)家協(xié)會活動。一是組織xx市物流協(xié)會開展活動，在今年春季黨員輪訓學習中，半數以上物流協(xié)會會員單位負責人參加，根據xx市重點發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略，商務局定期召集協(xié)會會員開展討論物流規(guī)劃、項目引進和建設措施等，在20xx年物流業(yè)協(xié)會加盟會員企業(yè)30家的基礎上，再增加5家入會，其中，亞娃水產品、禾溢機電和百盟集團新企業(yè)均是年營業(yè)收入過10億元的大型物流企業(yè)。

同時組織市直重點骨干商貿企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會組織的大型聯(lián)誼活動，實現全市農、工、商企業(yè)家攜手結盟。二是組織國際貿易促進會xx市貿促會成員單位開展活動，主要是組織全市18家今年有出口業(yè)績的外貿出口企業(yè)和15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動，分析國際市場形勢，提出解決國際貿易爭端的應對辦法，增進同行之間的友誼，增強出口企業(yè)整體抗風險能力。

二、建設優(yōu)秀企業(yè)家人才隊伍。在全市197家限上企業(yè)和18家外貿企業(yè)中，組織篩選50名優(yōu)秀的企業(yè)經營管理人員參加了華中科技大學emba進修班學習，大力提升了商貿企業(yè)管理人員綜合素質;同時，在內外貿骨干民營企業(yè)中，選拔18名企業(yè)負責人，參加有關部門組織的“新生代民營企業(yè)家”企業(yè)管理及實務培訓活動。有8家企業(yè)的8名老總成為我局領導經常聯(lián)絡的優(yōu)秀經營管理人才，全年共組織8名聯(lián)系人每季度開展了3次活動，內容主要是開展座談，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全省商務系統(tǒng)行風建設示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調查研究等，共收集合理化建議、意見、措施58條，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網點建設規(guī)劃的出爐。

三、大力實施民營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，全市197家限上企業(yè)和外貿外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)共300家參與，市直50多家重點企業(yè)負責人為成員。工作小組定期開展活動，共商振興我市民營商務經濟的大業(yè)。

同時建立了考核責任制，每年對市直限上企業(yè)和外貿外資企業(yè)進行考核，結果納入享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的主要內容;還相繼出臺了關于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作聯(lián)系點，選拔了98名企業(yè)人才工作信息員。國酒、國貿等單位還進一步細化了商務局的創(chuàng)業(yè)措施，公司負責人還經常與企業(yè)本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。

三、人才工作創(chuàng)新項目及主要成績。

一是引企引人力度加大。今年以來，總投資1.6億元的亞娃水產品市場項目，投資5億元的x市場項目和投資10億元的投資汽車城項目已全面開工建設，12月完成總投資2.1億元。其中，汽車城項目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元，12月完成投資1.5億元;x市場項目12月登記備案并開工建設，12月完成投資3000萬元，亞娃水產品市場項目也在12月登記備案并開工建設，12月也完成投資3000萬元。投資20億元的百盟集團農產品大市場項目和投資5億元的省農資市場項目已經簽約，并已交納項目保證金。

另外，物流園規(guī)劃建設加速推進，物流園、物流中心等規(guī)劃已通過，項目建設前期準備工作正在加緊進行。全市今年在建、已簽協(xié)議及正在洽談的商貿、物流項目共20多個，其中，物流園項目3個。全部項目到位資金近20億元，已簽協(xié)議和已開工建設項目總投資額60多億元，全部項目占地總面積近4000畝;其中，物流園項目占地1700多畝。隨著大量新項目的引進開工建設，各類人才也跟著紛至沓來，今年新引進的商貿“老總級”高端人才22人，企業(yè)“白領級”管理人才88人。

二是引資引智并舉，壯大國際貿易人才隊伍。我們以優(yōu)質的服務和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放，到目前為止，全市擁有自營進出口經營權的規(guī)模企業(yè)49家，外資企業(yè)達到17家，20xx年完成外貿自營出口總額預計2億美元，預計同比增長26%以上;引進外資在全國同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴峻形勢下，引進總額仍然達到3500萬美元，同比增長15%以上。這樣的成績主要就是依托全市外貿外資企業(yè)中的各類國際商務人才，目前全市國際貿易及管理人才總量近1000人，其中，博士3人，碩士5人，研究生66人，本科生269人;本科及以上人才占總量43%;擁有中高級以上職稱人員39人。

四是加強人才培訓。組織全市市直50多家限上企業(yè)統(tǒng)計人員培訓150多人次，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經貿辦主任、物流協(xié)會會員單位分管領導培訓一次，組織全市酒類流通企業(yè)業(yè)主開展登記備案專門培訓一次，組織外貿外資企業(yè)參加國際國內培訓的達120人，出境培訓人員達10人，參加國內專業(yè)培訓人員達100人。

黑板報。

文藝表演等多種形式宣傳，上傳三峽網政務活動信息達到1300條，使全系統(tǒng)“人才資源是第一資源”的觀念增強。局機關根據各自的業(yè)績和貢獻，將工作效率質量與獎金掛鉤考核。

四、存在的主要問題及原因。

一是人才總量仍然不足。從全市6家重點外資企業(yè)抽樣調查來看，目前一般技術人才總需求量為20__人，而實際可供職人數為1500人，職位空缺人數為500人，空缺率為25%。二是人才結構不優(yōu)。從抽樣調查情況來看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國際貿易方面，其中，以技術含量較高的電子信息產業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張，用工缺口分別為380人和50人，空缺率分別是30%和20%;按崗位劃分，全部集中在生產技術人員;按性別劃分，主要以女性居多，缺口人數為350，占總缺口的70%;按年齡劃分，30歲以下缺口200人，30-40歲的250人，占總缺口的90%，即以勞動效率較高的青壯年為主。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經濟發(fā)達地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割愛，有些具有一定技術含量的崗位也只能低就學歷不高的普通人員。

五、意見及建議。

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境。

在我市經濟已實現民營化特殊情況下，要依靠市場化配置人力資源，增強政府部門的公共服務：宣傳部門應該通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產力等人才觀;政法部門要將各類高級人才的人身和財產安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產權方面也要制定詳細的實施方案;教育部門既要積極推薦各校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市廣大中小企業(yè)就業(yè)，又要積極對企業(yè)文化程度低的職工進行義務再教育;勞動人事部門是企業(yè)人才工作的主要管理部門，應該利用專業(yè)部門優(yōu)勢，加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設施、提高人才市場交易量等措施，確保我市各類企業(yè)對各類人才的需求。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機制。

當前，我市人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有到經濟主戰(zhàn)場的前沿陣地，缺乏管理經濟的實戰(zhàn)經驗;另一方面，企業(yè)鬧“才”荒，急需各類管理及技術人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經濟及宏觀政策信息的指導，存在知識與政策的矛盾誤區(qū)。因此，要健全和創(chuàng)新我市人才合理流動的體制機制，鼓勵機關事業(yè)單位的人才到企業(yè)掛職鍛煉。要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵機關事業(yè)單位人員脫勾到企業(yè)創(chuàng)業(yè)，如一次性發(fā)給5—8年的工資，推薦到企業(yè)任中高層副職。

實踐也反復證明，有不少成功的企業(yè)家都是從政出身;同時有不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的。另外，企業(yè)之間、企業(yè)內部各部門之間也缺乏人才交流，要鼓勵企業(yè)內部輪崗制，促進各類復合型人才脫穎而出。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進入各級國家機關任職的辦法和措施，當好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發(fā)現那些默默無聞、有真才實學、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經濟、善于科學管理和廉潔奉公的干部進入黨政領導崗位，加速推進“兩市一極”的建設步伐。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標體系。

制定出臺一系列關于各類各級企業(yè)人才的標準，界定“營銷大師”、“技術能手”、“革新標兵”、“土專家”、“xx企業(yè)家”等單方面專業(yè)人才的鑒定尺度，制定享受xx市政府特殊津貼的人才條件，制定對各級黨政部門領導開展人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規(guī)劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規(guī)范的軌道上來;積極引進急需的市外人才外，更重要的是應立足市內，在商貿流通領域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期、中期培訓和到發(fā)達地區(qū)知名商貿流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才。通過職業(yè)技術教育、職業(yè)技能培訓等方式，不斷提高其整體素質，為走在中部同等縣市的前列提供堅強主體支撐。

20xx年全局人才工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大精神，全面落實中央、省、市、縣組織工作會議對人才工作的新部署和新要求，立足“天府生態(tài)科技城、空港自由貿易區(qū)”建設各項重點工作的人才需求，以加快建設西部人才聚集區(qū)為目標，以“大人才觀”為統(tǒng)攬，創(chuàng)新人才工作機制，推進人才工作平臺建設，推動各類人才整體開發(fā)，打造一流人才發(fā)展環(huán)境，引進和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺人才，為雙流在中西部率先基本實現現代化提供堅強的智力支撐和人才保障。

商務局本著“以人為本”的宗旨，根據雙流商務工作的新形勢新特點內引外聯(lián)，引資引智，加大對內、外貿企業(yè)高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度，不斷壯大該領域的人才規(guī)模，提高人才素質，優(yōu)化人才結構、人才分布，注重人才培養(yǎng)，推進各類人才隊伍建設，發(fā)揮行業(yè)人才作用。特別是以培育創(chuàng)新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發(fā)。制定了完善金融、國際貿易、電子商務等服務業(yè)重點領域人才發(fā)展中長期規(guī)劃，加強了現代服務業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。

二、20xx年人才工作特色亮點。

一是推進人才政策創(chuàng)新，大力營造重視人才的氛圍。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，商貿企業(yè)及較大的個體經營業(yè)主共200家參與，12家重點企業(yè)負責人為成員。工作小組定期開展活動，相繼出臺了關于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領導與重點企業(yè)工作聯(lián)系點。全年共組織18名聯(lián)系人開展了五次活動，內容主要是開展座談，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全縣商務系統(tǒng)行風建設示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調查研究等，共收集合理化建議、意見、措施48條，極大優(yōu)化了我縣商業(yè)網點建設規(guī)劃的出爐，促進了我縣流通產業(yè)的發(fā)展。

二是推進各類人才隊伍建設，發(fā)揮行業(yè)人才作用。我局以培育創(chuàng)新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發(fā)。制定完善金融、國際貿易、電子商務等服務業(yè)重點領域人才發(fā)展中長期規(guī)劃，加強現代服務業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。推進“產業(yè)人才聯(lián)盟”建設，促進優(yōu)勢整合、資源共享、互利共贏，打造具有雙流特色和區(qū)域競爭優(yōu)勢的人才工作品牌。實現農、工、商攜手結盟，產供銷直接見面，共興雙流經濟。

三是完善人才引進平臺，狠抓人才引進工作。根據縣委人才工作安排，商務局大力開展了人才引進工作，局黨組書記身先士卒，一手抓商務經濟主要指標的完成，一手狠抓招商引資和引才引智。鼓勵公司進一步細化工作措施，公司負責人應經常與企業(yè)本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。鼓勵公司為公司所有的本科以上學歷的職工或老員工免費提供食宿，并為其買好所有的保險，科技人員的發(fā)明創(chuàng)造及科研成果產生效益的，按新增效益的一定百分比計提給個人，并一次性重獎提出合理化建議的人。

四是創(chuàng)新人才工作機制，人才總量不斷增加。各項并進，引人引企并行，商務局成立以來，我們先后引進的蘇寧等知名商企陸續(xù)在雙流設立分支機構;引資引智并舉，壯大國際貿易人才隊伍。我們以優(yōu)質的服務和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放;宣傳與考核并重，增強全系統(tǒng)的人才意識。

五是加強人才隊伍建設，提高人才整體素質。商務局積極加強各類人才培訓，包括組織企業(yè)統(tǒng)計人員培訓，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經貿辦主任、分管領導培訓酒類流通登記備案培訓，組織外貿外資企業(yè)參加國際國內培訓，組織參加國內專業(yè)培訓等。建立與國際慣例接軌的人才制度，圍繞產業(yè)重點、項目需求，重點對接與主導產業(yè)關聯(lián)密切的高層次人才和團隊。

三、存在的主要問題及原因。

一是人才總量仍然不足。從全縣幾家重點企業(yè)抽樣調查來看，目前實際可供職人數大大小于一般技術人才總需求量，職位空缺人數較多。二是人才結構不優(yōu)。從抽樣調查情況來看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國際貿易方面，其中，以技術含量較高的電子信息產業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張，存在嚴重的用工缺口;按崗位劃分，全部集中在生產技術人員;按性別劃分，主要以女性居多。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經濟發(fā)達地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割愛，有些具有一定技術含量的崗位也只能低就學歷不高的普通人員。

究其原因：一是本地工業(yè)化發(fā)展大提速和服務業(yè)大騰飛的大發(fā)展帶來的人才總需求大幅增加，造成商貿企業(yè)每年對人才的需求缺口就大，對待遇較高期望值的高級人才來說，引進更難。二是結構性問題加劇人才供需矛盾突出。缺口的是高級管理與技術崗位，而勞動量相對較小和勞動環(huán)境相對較好的服務業(yè)比起倒班和面臨噪聲灰塵等問題的外貿出口企業(yè)更具吸引力;隨著人口老齡化，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才，而大多數單位需要的都是40以下和人力成本低的高學歷人員。

四、20xx年人才。

工作計劃。

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境。

在社會主義市場經濟的宏觀大背景下，要依靠市場化配置人力資源，增強市場部門的公共服務;通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產力等人才觀;將各類高級人才的人身和財產安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產權方面也要制定詳細的實施方案;利用專業(yè)部門優(yōu)勢，加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設施、提高人才市場交易量等措施，確保我局對各類人才的需求，同時也要承擔專業(yè)技術人才的免費或低費培訓任務，及時為各類專業(yè)技術人才搞好職稱評定工作;要為人才的引進、培訓、獎勵提供強大的資金保障，要增加人才開發(fā)專項基金的額度，充分調動人才的積極性和創(chuàng)造性。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機制。

當前，我局人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有到經濟主戰(zhàn)場的前沿陣地，缺乏管理經濟的實戰(zhàn)經驗;另一方面，又鬧“才”荒，急需各類管理及技術人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經濟及宏觀政策信息的指導，存在知識與政策的矛盾誤區(qū)。因此，要健全和創(chuàng)新我局人才合理流動的體制機制，要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵企事業(yè)單位人員到機關單位。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進入各級國家機關任職的辦法和措施，當好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發(fā)現那些默默無聞、有真才實學、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經濟、善于科學管理和廉潔奉公的干部進入黨政領導崗位。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標體系。

制定出臺一系列關于各類各級人才的標準，鼓勵引進相關方面人才。除積極引進急需的市外人才外，更重要的是應立足市內，在商貿流通領域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期、中期培訓和到發(fā)達地區(qū)知名商貿流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才，更好的做到為我局服務;制定人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規(guī)劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規(guī)范的軌道上來。

(四)充分發(fā)揮人才激勵作用。

充分發(fā)揮人才激勵作用，充分調動其工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，盡量做到學以致用、業(yè)務對口，不唯文憑，不論資排輩，用工作業(yè)績說話;貢獻不分早遲，用能人不分老少，同等貢獻獎勵不分職務、級別，一視同仁;對各類埋頭工作、成績突出、貢獻巨大的人才，各級各部門均要加大力度，制定相應的具體獎勵政策，特別是吸引力大、激勵效應高的住房獎勵政策、薪金政策、戶籍政策、子女教育政策等，并形成長效機制，從而全面激發(fā)各類人才的聰明才智，為雙流經濟社會跨越式發(fā)展作貢獻。

20xx年，全市商務系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨，根據商務工作的新形勢新特點內引外聯(lián)，引資引智，特別是加大對高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度，不斷擴大該領域的人才規(guī)模，提高人才素質，優(yōu)化人才結構、人才分布，注重人才培養(yǎng)，取得了一定成效，具體情況如下：

一、全系統(tǒng)人才基本情況。

20xx年全市商貿流通業(yè)市場主體達到8000多家,截至20xx年底，全市商貿流通業(yè)市場主體快速增長，商貿個體戶發(fā)展到31553家，同比增長近3倍;商貿企業(yè)6072家，其中限上企業(yè)發(fā)展到197家，凈增54家;進入全省重點服務業(yè)的企業(yè)累計達到240家。另外還有23家外貿企業(yè)、61家物流企業(yè)、2100家酒類流通經營戶、54家加油站、13家生豬定點屠宰企業(yè)、8家典當及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè)。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來看，大專及以上學歷者和中級技術職稱以上各類人才2萬多人，占總全系統(tǒng)從業(yè)總人數的20%;二級以上廚師600多人，藥劑師以上200人，營銷師5000多人，助理經濟師以上800多人，估價師、會計師、統(tǒng)計師、評估、審計師等3000多人;擁有中專學歷的管理類人才和專業(yè)技術員約8000人。

一是組織企業(yè)家協(xié)會活動。一是組織xx市物流協(xié)會開展活動，在今年春季黨員輪訓學習中，半數以上物流協(xié)會會員單位負責人參加，根據xx市重點發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略，商務局定期召集協(xié)會會員開展討論物流規(guī)劃、項目引進和建設措施等，在20xx年物流業(yè)協(xié)會加盟會員企業(yè)30家的基礎上，再增加5家入會，其中，亞娃水產品、禾溢機電和百盟集團新企業(yè)均是年營業(yè)收入過10億元的大型物流企業(yè)。

同時組織市直重點骨干商貿企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會組織的大型聯(lián)誼活動，實現全市農、工、商企業(yè)家攜手結盟。二是組織國際貿易促進會xx市貿促會成員單位開展活動，主要是組織全市18家今年有出口業(yè)績的外貿出口企業(yè)和15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動，分析國際市場形勢，提出解決國際貿易爭端的應對辦法，增進同行之間的友誼，增強出口企業(yè)整體抗風險能力。

二、建設優(yōu)秀企業(yè)家人才隊伍。在全市197家限上企業(yè)和18家外貿企業(yè)中，組織篩選50名優(yōu)秀的企業(yè)經營管理人員參加了華中科技大學emba進修班學習，大力提升了商貿企業(yè)管理人員綜合素質;同時，在內外貿骨干民營企業(yè)中，選拔18名企業(yè)負責人，參加有關部門組織的“新生代民營企業(yè)家”企業(yè)管理及實務培訓活動。有8家企業(yè)的8名老總成為我局領導經常聯(lián)絡的優(yōu)秀經營管理人才，全年共組織8名聯(lián)系人每季度開展了3次活動，內容主要是開展座談，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全省商務系統(tǒng)行風建設示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調查研究等，共收集合理化建議、意見、措施58條，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網點建設規(guī)劃的出爐。

三、大力實施民營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，全市197家限上企業(yè)和外貿外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)共300家參與，市直50多家重點企業(yè)負責人為成員。工作小組定期開展活動，共商振興我市民營商務經濟的大業(yè)。

同時建立了考核責任制，每年對市直限上企業(yè)和外貿外資企業(yè)進行考核，結果納入享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的主要內容;還相繼出臺了關于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作聯(lián)系點，選拔了98名企業(yè)人才工作信息員。國酒、國貿等單位還進一步細化了商務局的創(chuàng)業(yè)措施，公司負責人還經常與企業(yè)本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。

三、人才工作創(chuàng)新項目及主要成績。

一是引企引人力度加大。今年以來，總投資1.6億元的亞娃水產品市場項目，投資5億元的x市場項目和投資10億元的投資汽車城項目已全面開工建設，12月完成總投資2.1億元。其中，汽車城項目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元，12月完成投資1.5億元;x市場項目12月登記備案并開工建設，12月完成投資3000萬元，亞娃水產品市場項目也在12月登記備案并開工建設，12月也完成投資3000萬元。投資20億元的百盟集團農產品大市場項目和投資5億元的省農資市場項目已經簽約，并已交納項目保證金。

另外，物流園規(guī)劃建設加速推進，物流園、物流中心等規(guī)劃已通過，項目建設前期準備工作正在加緊進行。全市今年在建、已簽協(xié)議及正在洽談的商貿、物流項目共20多個，其中，物流園項目3個。全部項目到位資金近20億元，已簽協(xié)議和已開工建設項目總投資額60多億元，全部項目占地總面積近4000畝;其中，物流園項目占地1700多畝。隨著大量新項目的引進開工建設，各類人才也跟著紛至沓來，今年新引進的商貿“老總級”高端人才22人，企業(yè)“白領級”管理人才88人。

二是引資引智并舉，壯大國際貿易人才隊伍。我們以優(yōu)質的服務和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放，到目前為止，全市擁有自營進出口經營權的規(guī)模企業(yè)49家，外資企業(yè)達到17家，20xx年完成外貿自營出口總額預計2億美元，預計同比增長26%以上;引進外資在全國同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴峻形勢下，引進總額仍然達到3500萬美元，同比增長15%以上。這樣的成績主要就是依托全市外貿外資企業(yè)中的各類國際商務人才，目前全市國際貿易及管理人才總量近1000人，其中，博士3人，碩士5人，研究生66人，本科生269人;本科及以上人才占總量43%;擁有中高級以上職稱人員39人。

四是加強人才培訓。組織全市市直50多家限上企業(yè)統(tǒng)計人員培訓150多人次，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經貿辦主任、物流協(xié)會會員單位分管領導培訓一次，組織全市酒類流通企業(yè)業(yè)主開展登記備案專門培訓一次，組織外貿外資企業(yè)參加國際國內培訓的達120人，出境培訓人員達10人，參加國內專業(yè)培訓人員達100人。

同時舉辦專題講座，召開討論會，觀看電教片。組織全市重點企業(yè)百名及局機關人員多次開展行風政風機反腐培訓，請專家輔導。此外，還通過網站、報刊、黑板報、文藝表演等多種形式宣傳，上傳三峽網政務活動信息達到1300條，使全系統(tǒng)“人才資源是第一資源”的觀念增強。局機關根據各自的業(yè)績和貢獻，將工作效率、質量與獎金掛鉤考核。

四、存在的主要問題及原因。

一是人才總量仍然不足。從全市6家重點外資企業(yè)抽樣調查來看，目前一般技術人才總需求量為20__人，而實際可供職人數為1500人，職位空缺人數為500人，空缺率為25%。二是人才結構不優(yōu)。從抽樣調查情況來看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國際貿易方面，其中，以技術含量較高的電子信息產業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張，用工缺口分別為380人和50人，空缺率分別是30%和20%;按崗位劃分，全部集中在生產技術人員;按性別劃分，主要以女性居多，缺口人數為350，占總缺口的70%;按年齡劃分，30歲以下缺口200人，30-40歲的250人，占總缺口的90%，即以勞動效率較高的青壯年為主。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經濟發(fā)達地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割愛，有些具有一定技術含量的崗位也只能低就學歷不高的普通人員。

五、意見及建議。

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境。

在我市經濟已實現民營化特殊情況下，要依靠市場化配置人力資源，增強政府部門的公共服務：宣傳部門應該通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產力等人才觀;政法部門要將各類高級人才的人身和財產安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產權方面也要制定詳細的實施方案;教育部門既要積極推薦各校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市廣大中小企業(yè)就業(yè)，又要積極對企業(yè)文化程度低的職工進行義務再教育;勞動人事部門是企業(yè)人才工作的主要管理部門，應該利用專業(yè)部門優(yōu)勢，加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設施、提高人才市場交易量等措施，確保我市各類企業(yè)對各類人才的需求。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機制。

當前，我市人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有到經濟主戰(zhàn)場的前沿陣地，缺乏管理經濟的實戰(zhàn)經驗;另一方面，企業(yè)鬧“才”荒，急需各類管理及技術人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經濟及宏觀政策信息的指導，存在知識與政策的矛盾誤區(qū)。因此，要健全和創(chuàng)新我市人才合理流動的體制機制，鼓勵機關事業(yè)單位的人才到企業(yè)掛職鍛煉。要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵機關事業(yè)單位人員脫勾到企業(yè)創(chuàng)業(yè)，如一次性發(fā)給5—8年的工資，推薦到企業(yè)任中高層副職。

實踐也反復證明，有不少成功的企業(yè)家都是從政出身;同時有不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的。另外，企業(yè)之間、企業(yè)內部各部門之間也缺乏人才交流，要鼓勵企業(yè)內部輪崗制，促進各類復合型人才脫穎而出。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進入各級國家機關任職的辦法和措施，當好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發(fā)現那些默默無聞、有真才實學、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經濟、善于科學管理和廉潔奉公的干部進入黨政領導崗位，加速推進“兩市一極”的建設步伐。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標體系。

制定出臺一系列關于各類各級企業(yè)人才的標準，界定“營銷大師”、“技術能手”、“革新標兵”、“土專家”、“xx企業(yè)家”等單方面專業(yè)人才的鑒定尺度，制定享受xx市政府特殊津貼的人才條件，制定對各級黨政部門領導開展人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規(guī)劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規(guī)范的軌道上來;積極引進急需的市外人才外，更重要的是應立足市內，在商貿流通領域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期、中期培訓和到發(fā)達地區(qū)知名商貿流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才。通過職業(yè)技術教育、職業(yè)技能培訓等方式，不斷提高其整體素質，為走在中部同等縣市的前列提供堅強主體支撐。

今年，我局節(jié)能降耗工作在市委、市政府的統(tǒng)一領導和市節(jié)能降耗工作領導小組的指導下，認真貫徹落實國務院《公共機構節(jié)能條例》，積極落實節(jié)約能源國策和全市節(jié)能降耗工作會議精神，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，按照市節(jié)能降耗工作目標管理考核辦法要求，加強組織領導，嚴格責任管理，切實強化節(jié)能意識，全局節(jié)能降耗工作取得了一定成效。現根據奉機節(jié)能文件要求，將一年來節(jié)能降耗工作情況總結如下：

一、節(jié)能降耗目標執(zhí)行情況。

1-11月，我局共計用水1460噸，人均26.07噸，去年人均26.8噸，同比下降2.72%;用電38186度，人均681.89度，去年人均880度，同比下降22.51%。由于今年起實行公車改革，我局原來的3輛公務用車均已取消。

二、節(jié)能降耗措施落實情況。

(一)加強組織領導，精心建立節(jié)能工作協(xié)調機制。

我局高度重視機關節(jié)能降耗工作，將此項工作列入全局工作的重要議事日程，納入全局重要工作目標之中。專門成立了局節(jié)能降耗工作領導小組，由董志松局長擔任領導小組組長，副局長吳亞芬、王孟君、林美青擔任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責節(jié)能降耗工作，辦公室主任由樊恭魯同志擔任，同時明確了糧食綜合科為能源統(tǒng)計科室，陳國君科長為統(tǒng)計人員。局長對單位節(jié)能降耗工作負總責，全面組織協(xié)調各項節(jié)能工作的實施，定期召開會議，研究部署工作，并在年底組織考核，對機關各科室及人員開展節(jié)能降耗工作情況進行總結講評，對落實節(jié)能工作出色的科室和個人給予表彰，對工作落實不到位的科室和個人提出批評，并取消評優(yōu)評先資格。

(二)加大宣傳發(fā)動，提升機關人員節(jié)能意識。

按照有關節(jié)能法律法規(guī)政策及市節(jié)能降耗工作領導小組的要求，結合本單位實際，制定了局機關節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎懲辦法，經常性地開展節(jié)能宣傳教育活動。

1、積極開展節(jié)能宣傳月活動。結合工作實際，及時按照要求開展公共機構節(jié)能宣傳活動，提高工作人員憂患意識、責任意識和節(jié)能意識，引導全社會營造節(jié)能減排的良好氛圍。一是加強組織領導。成立節(jié)能降耗宣傳月活動領導小組并下設辦公室，具體負責宣傳月活動的組織協(xié)調工作。圍繞節(jié)能宣傳月“綠色辦公、低碳生活”主題，提出了“節(jié)約能源，從我做起”的主題宣傳。

口號。

二是開展各類活動結合實際制定局機關節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎懲辦法，認真組織各項專題活動第一，開展能源緊缺體驗活動，積極倡導機關人員乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班，養(yǎng)成長期習慣，全局有一半人員沒有開車或騎摩托車第二，開展低碳生活倡議活動，積極響應“綠色出行、低碳生活”主題倡議活動，工作人員從自我做起、小事做起、細節(jié)做起，養(yǎng)成隨手關燈、關水、拔插頭的好習慣，減少電腦待機能耗時間，努力節(jié)約能源第三，開展“機關節(jié)能普查”活動，認真開展“挖掘潛力、科學節(jié)能”的節(jié)能情況普查活動，專門安排人員逐間房逐個場所進行摸排調查統(tǒng)計用能人數，逐個查清用電設備，了解本單位的節(jié)能重點和技改方向第四，開展節(jié)能宣傳教育活動，利用會議、告示等多種形式，開展多種注重實效的節(jié)能宣傳工作，懸掛“節(jié)能減排，科學發(fā)展”橫幅，引導機關人員樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥、精打細算、勤儉辦事”的良好風尚三是加強檢查督促，確保節(jié)能落實提倡公務活動合乘車輛，合理印發(fā)紙質文件，提倡雙面、重復用紙和使用電子郵件發(fā)送文稿，對使用過的紙張進行再利用，嚴禁使用辦公電話聊天，要求各科室和人員節(jié)約用電、用水，堅決杜絕“長明燈、白晝燈”現象出現。

2、積極制定節(jié)能工作意見。根據上級有關節(jié)能法律法規(guī)政策，結合本單位實際，制定并出臺了關于機關節(jié)能降耗工作的實施意見，規(guī)定局機關水、電、辦公用品在20__年度基礎上，每年人均(車均)年度能耗降低率5%。同時，對用水、用電、用油和辦公用品開支提出相應要求，規(guī)定使用空調夏季氣溫達到32度以上才能開啟，但設置不得低于26度，冬季氣溫在0度以下才能開啟空調，且設置不得高于18度。切實加強用水管理，發(fā)現用水設備滴漏現象及時報修，養(yǎng)成節(jié)約用水良好習慣，使用小水洗手;從嚴掌握辦公開支，合理印發(fā)紙質文件，對使用過的紙張進行再利用。

3、積極上報節(jié)能工作信息。落實信息專員及時向機關節(jié)能領導小組辦公室上報信息，向各類媒體上報節(jié)能工作新聞。據統(tǒng)計，今年全年共上報節(jié)能工作信息8篇，共錄用6篇，其中節(jié)能簡報2篇，貿易局網站4篇，較好得完成了節(jié)能信息上報任務。

(三)加強檢查，狠抓落實，節(jié)能工作成效顯著。

制定相關節(jié)能制度后，經常檢查辦公樓各科室的節(jié)能工作落實情況，對出現浪費能源現象的，當場提出改正意見，并要求嚴格按照節(jié)能降耗規(guī)定落實。同時，對所屬單位特別是糧食購銷有限公司，開展了節(jié)能工作的監(jiān)督指導工作，要求嚴格按照局制定的節(jié)能降耗工作實施意見進行落實。

在節(jié)電節(jié)水方面，機關人員做到了電腦、打印機、復印機、傳真機等設備盡量減少待機時間，長時間不用的關閉電源;空調可不開的盡量不開，即使打開空調，也將溫度調到適當狀態(tài)，全體工作人員養(yǎng)成了節(jié)約用電用水的好習慣、好作風。同時，單位配備了獨立的水電計量終端，確保數據準確;嚴格按季度及時上報水、電、油等能源消耗統(tǒng)計數據，做好局本級節(jié)能降耗工作臺帳;及時按季度上報完整的能耗消費統(tǒng)計數據和相關材料。

今年，我局節(jié)能降耗工作通過全體工作人員的努力，工作取得了一些成績，但與上級要求和其他做得好的兄弟單位相比，還是有一定差距，為此，明年我們將進一步加強節(jié)能降耗工作。

一是明確節(jié)能降耗工作目標，繼續(xù)加大節(jié)能降耗宣傳力度，加強對節(jié)能工作重要性的宣傳，普及節(jié)能知識，掌握節(jié)能方法，引導機關干部進一步轉變觀念，落實科學發(fā)展觀，為節(jié)能降耗工作營造濃厚的社會氛圍。

二是進一步完善機關內部節(jié)能機制，制訂切實可行的機關節(jié)能管理制度，提升機關人員的節(jié)能降耗意識，提倡科學的用電、用水方式，打造陽光型、節(jié)約型政府部門機關形象。

三是加強節(jié)能工作措施落實，積極推廣節(jié)能技術，引進和推廣節(jié)能設備，充分挖掘節(jié)能潛力，確保單位節(jié)能降耗工作成效明顯。同時，加強對下屬單位開展節(jié)能降耗工作的指導和監(jiān)督工作。

商務局個人工作總結一篇六

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在省、市有關部門的指導下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中共委常委會20xx年工作要點》、《20xx年政府工作任務責任分解表》和《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》為總目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入開展整治“庸懶散奢貪”，開展干部教育，開展干部作風建設社會評價活動。積極開拓工作思路、創(chuàng)新工作機制，團結一致，扎實工作，各項工作取得較好成績。

一、工作成效及亮點。

今年以來，我局不斷深化認識，強化服務功能，加大工作力度，狠抓工作落實，招商引資、內貿、酒類管理等工作成效顯著。

（一）招商引資工作。

1、積極打造總部經濟。

充分利用我區(qū)科教、金融、人才、信息、交通等便利條件，主動服務，吸引泰日暉房地產開發(fā)有限公司落戶增加稅源，不斷擴大我區(qū)經濟增長點。

2、積極開展招商引資獎勵工作。

成立招商引資獎勵工作領導小組，主動上門服務，為引進積星房地產有限公司、達凱房地產有限公司和中國聯(lián)合網絡通信有限公司分公司的引資人王妮和符永進同志進行獎勵，獎勵總額合計人民幣948604.00元，將我區(qū)打造成為未來真正的商務中心和總部經濟聚集地。

3、大力發(fā)展會展經濟。

組織各行企業(yè)參展，擴大企業(yè)溝通平臺，信息交流，不斷擴寬企業(yè)發(fā)展渠道。20xx年4月19日我局組織了30多家企業(yè)參加第八屆中國家居裝修建材展覽會，不斷增強我區(qū)企業(yè)市場競爭力。

4、全力服務重點企業(yè)。

做好我區(qū)重點企業(yè)引導、服務工作，協(xié)調解決企業(yè)經營中遇到的實際困難。（1）走訪企業(yè)。春節(jié)前后，到轄區(qū)內的各行業(yè)代表如中國移動、海航集團、海馬集團等20多家企業(yè)進行走訪，征求企業(yè)的意見建議、為企業(yè)解決在生產經營過程中遇到的疑難問題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的經營環(huán)境；（2）解決企業(yè)困難：1、到市公安局協(xié)調海航集團技術骨干人員戶口落戶問題；協(xié)調生生百貨公司與藏瓏集團之間經營場所的糾紛問題；協(xié)調世貿茶葉城占用公共綠化帶作美化宣傳的問題；協(xié)調上邦百匯城建設特色小吃街的問題；協(xié)調南海大道汽車一條街的經營場所和建設問題。（3）跟蹤服務重點項目。為了及時了解我區(qū)重點項目的建設情況和在建設過程中遇到的實際問題，我們不定時的走訪重點項目，每月向區(qū)重點辦匯報重點項目建設情況。今年我局主要跟蹤服務的項目有農墾商業(yè)中心、置地廣場、生生百貨國際購物中心、金盛達建材商城、玉沙廣場等。

5、大力推進項目建設。

發(fā)揮度假區(qū)項目的帶動作用，結合旅游娛樂與休閑農業(yè),發(fā)展農家樂鄉(xiāng)村休閑旅游，開辟農業(yè)新的經濟增長點。重點挖掘羊山地區(qū)獨特的旅游資源，依托自行車慢行車道建設，初步規(guī)劃羊山休閑公園、青龍湖生態(tài)休閑度假區(qū)等項目，發(fā)展集農家樂、生態(tài)觀光、旅游休閑、康體娛樂為一體的娛樂休閑中心。重點做好世紀海港城、中環(huán)廣場、馮小剛電影公社等項目的跟蹤服務工作。

6、不斷加大招商力度。

突出招商引資重點，圍繞先進制造業(yè)、現代物流業(yè)、高端服務業(yè)的加快發(fā)展，著力引進投資者，主動承接國際資本，積極推介、洽談和引進項目。今年，共接待來我區(qū)考察、洽談項目的客商40余批次，引進龍橋國際車族聯(lián)盟汽車文化產業(yè)園等投資項目10個，意向投資金額達30多億元。

（二）生豬屠宰管理工作。

按全年生豬屠宰管理工作安排，檢查生豬屠宰臺帳建立和登記臺帳內容是否完整，督導生豬屠宰廠建立臺帳和完善臺帳登記內容。目前，屠宰廠能做好臺帳，豬肉流向及溯源非常清楚。今年我局共組織工商、公安、聯(lián)防等對生豬私宰點進行取締，揣掉生豬私宰點1個，沒收生豬5只，私宰豬肉1100多斤。

（三）農貿市場升級改造工作。

今年安排1家農貿市場升級改造，年初已經下發(fā)通知農貿升級改造，不按時升級改造將根據《城鎮(zhèn)農貿市場規(guī)劃建設管理辦法》依法處罰3萬元。經相關單位的指導及配合，春來早市場已按時完成升級改造。

（四）食品安全工作。

1、商務部門在食品安全工作中主要負責生豬屠宰環(huán)節(jié)的食品安全。在每季度，我局都聯(lián)合區(qū)農林局對龍泉、遵譚等4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰廠進行檢查，每次檢測20頭生豬是否有“瘦肉精”。經抽查，合格率為100%，確保了群眾吃肉安全。

2、定時進行農貿市場蔬菜殘留農藥檢測。我局開展檢查農貿市場蔬菜殘留農藥檢測的督察，如3月中旬共檢查了15家農貿市場，有13家正常公布蔬菜殘留農藥檢測結果，有2家不按時做檢測，我們責令限期改正。

（五）市場經濟監(jiān)測工作。

商務部在20xx年10月開展市場經濟運行監(jiān)測工作。我局負責30家，在此項工作上我局加大力度，準時上報。生活必需品是每周上報報表，重點監(jiān)測企業(yè)是每月上報報表。此項工作得到了省商務廳的表揚。

（六）酒類流通管理工作。

我局加大查處力度，嚴厲查處和打擊銷售摻雜使假、以次充好、以假充真、超過保質期的偽劣酒品。堅持嚴管重罰，大力開展酒類市場規(guī)范整治工作，取得了較好成績。據統(tǒng)計：全年酒類備案205家，開展酒類執(zhí)法檢查86次，出動酒類執(zhí)法人員312人次，暫扣涉嫌侵權知識產權法斯曼等洋酒146瓶，共計罰款13000元。有效地整治了酒類流通市場，促進了酒類市場有序發(fā)展，酒類安全事故率為零，受到了廣大市民的肯定和稱贊。

二、再生資源方面。

1、做好再生資源回收網點備案工作，制作審批登記表，明確網點的建設標準，規(guī)范了提交材料和審批程序。

2、加強監(jiān)管，加強對各再生資源經營網點進行檢查，排除安全生產隱患，確保再生資源經營的安全生產，特別是確保國慶、春節(jié)等重大節(jié)假日期間無安全生產事故。

3、建立環(huán)境綜合整治長效機制，明確各再生資源經營網點責任并與各經營網點簽訂門前“三包”責任書，確保經營網點周邊環(huán)境干凈整潔。

4、加大宣傳與打擊力度。聯(lián)合公安、工商等各部門對再生資源經營市場進行專項整治，印發(fā)《再生資源回收利用管理辦法》170多份，下發(fā)責令整改通知書40份，取締拆除9家無證無照經營點，有效規(guī)范了再生資源市場的經營秩序。今年辦理再生資源備案登記5家。

商務局個人工作總結一篇七

20-年以來，永興縣商務局在市商務局的正確指導下，在永興縣委、縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實省、市、縣經濟工作及發(fā)展開放型經濟工作等有關會議精神，努力提升招商引資，大力承接產業(yè)轉移，發(fā)展開放型經濟，積極有效推進擴內需促消費等方面的工作，超額和圓滿地完成了全年各項目標任務。

一、20-年的情況：

(一)主要工作指標超額和圓滿完成，實際利用外資、實際到位資金、外貿進出口額、加工貿易進出口額完成的總量、增長率都均居全市前列：

1、實際利用外資在10月底前(提前二個月)就完成了年度任務。全年，新批外資項目12個，新增2個，注冊重大外資項目1個，外資增資300萬美元，共完成實際利用外資10908萬美元，完成年度任務的103。9%，同比增長16。8%。

2、內聯(lián)引資項目63個，實際到位資金完成29。5513億元，完成年度任務的105。54%，同比增長16。28%。

3、外貿進出口額、加工貿易進出口額在9月底前(提前一個季度)就完成了省、市下達的任務數。全年共完成外貿進出口總額3。55億美元，占年任務的122。4%，同比增長20。3%;加工貿易進出口額完成3。19億美元，完成任務的159。5%，同比增長45%，加工貿易進出口額占全市總量的10%，增量占全市的33%。

4、標準廠房建設29。7萬平方米，完成年度任務的110%，同比增長22。2%;。

6、實現社會消費品零售額61。2987億元，增幅為13。1%。

(二)20-年主要工作措施：

1、夯實基礎，著力打造投資洼地。一是大力營造濃厚的招商引資氛圍。年初在縣委經濟工作會議上，明確了20-年是永興的“招商引資落地年”，全縣上下緊緊圍繞全力抓“招商引資”和“招商引資項目落地年”來全力抓工作，并嚴格了獎罰措施。4月中旬，縣委、縣政府召開了高規(guī)格的全縣發(fā)展開放型經濟工作大會，相關單位簽訂了目標管理責任狀?？h委書記、縣長都是親力親為，親自帶隊赴深圳、廣東、福建、上海、北京、江蘇、長沙等地開展小分隊招商，考察企業(yè)、接洽外商、洽談項目，向全縣上下表明了縣委、縣政府全力抓“招商引資”工作的信心和決心。二是強抓標準廠房優(yōu)質建設。今年來，全縣繼續(xù)把標準廠房作為承接產業(yè)轉移的突破口和轉移項目落地的重要平臺抓落實，加力扶持，強力推進。全年，新建標準廠房29。7萬平方米，標準廠房出租率95%以上，完成承接產業(yè)轉移項目30多個。三是強力推進功能平臺建設。突出抓好“二區(qū)四園”的規(guī)劃建設，按照“高科技、高投入、上優(yōu)的、盯住財力貢獻大的”思路，著力引進一批“高科技、高投入、高產出、高附加值、強帶動力”的“四高一強”產業(yè)項目，加快征地工作進程，加快項目落地步伐。

2、創(chuàng)新工作方式，著力拓寬招商渠道。繼續(xù)堅持大型招商活動與小分隊、點對點招商相結合，集中招商與日常招商相結合。一是大力開展了一系列的自主招商活動。20-年永興縣在永興本地召開了7次重大自主招商活動，如永興縣招商項目落地推進會、永興時代廣場“寶躍百貨”招商發(fā)布會、福建(郴州)商會來永興考察招商會、廣東(郴州)商會來永興考察招商會、廣東順德涂料商會理事會暨永興縣招商推介會、深圳涂料商會來永興考察招商推介會、廣東(永興)商會來永興考察招商推介會等7次重大自主招商活動，取得了好效果。其中投資25億元的云谷工業(yè)地產及物流項目、投資3億元的福建東日鋼構公司、投資18億元的新能源高科技電動車產業(yè)園項目均為通過自主招商活動落戶永興的。二是積極外聯(lián)客商。全縣有針對項目外出點對點招商、靈活采取小分隊招商、以商招商達300余人次，在積極聯(lián)絡對接中、小型項目的同時，特別突出了對戰(zhàn)略投資項目的跟蹤對接，以各種方式邀請了一批重量級、高端企業(yè)來我縣考察。如桑德集團、長鹿集團、中國再生資源公司、中國神華集團、中國華電集團、中國水務集團、歐中友好協(xié)會、清華同方公司、兆虹控股集團、中國社區(qū)商業(yè)工作委員會等一批重量級、高端企業(yè)前來永興實地考察。通過不斷的聯(lián)絡對接，使廣大客商對我縣區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢等有了更加深入的了解，大大增強客商來我縣投資的決心和信心。三是積極組織參加省市招商推介會。積極組織參加省、市“滬洽周”招商推介會。我縣組織了5家企業(yè)參會，簽約了3個項目，總投資達41億元。其中省級簽約項目1個，市級簽約項目2個。同時認真組織湖南省的“三合一”大會，邀請了來自央企和國內知名企業(yè)的客商14人參會，圓滿完成大會各項工作。四是招商效果顯著，項目落地好。全縣在談項目20余個，已簽約了35個項目，引進資金總額達300多億元。其中云谷工業(yè)地產及物流項目、家居建材廣場、瑞紐博、天津正通墻體材料有限公司、福建東日鋼構公司、高分子新材料項目區(qū)(龍翔化工)、時代廣場、清雅環(huán)衛(wèi)、海匯購物城、中國銀都國際商貿城、新能源電動車、雄風公司、意水集團、榮鵬公司、金潤公司、瓊花公司、興光公司等項目均已順利落地開工。汽貿城項目和廣暉衛(wèi)浴等項目已進入籌建階段;外資金項目澳門新金星服裝產業(yè)園項目已辦理外資手續(xù)，正在辦理土地報批等相關手續(xù)。

3、以機制為突破口，工作基礎不斷夯實。完善并出臺了《永興縣20-年發(fā)展開放型經濟工作目標管理考核方案》，堅持“一月一調度，一季一通報”的工作機制，對責任單位及其主要負責人進行考核，根據工作績效兌現獎懲，強化了對招商引資工作的調度和考核。10月17日，我縣成功舉辦了一期招商引資業(yè)務培訓班，縣開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資分管領導、招商引資統(tǒng)計人員、商貿企業(yè)統(tǒng)計人員;縣直各招商引資責任單位負責招商引資的分管領導參加學習培訓。培訓會邀請了市局領導講授了相關業(yè)務知識以及招商引資項目的統(tǒng)計與上報。通過培訓，進一步加強了招商引資隊伍的建設，提高了招商引資工作人員的整體素質和實踐能力，提升了永興縣招商引資工作的整體水平和招商引資項目數據統(tǒng)計的質量。

4、優(yōu)化結構，著力促進外經貿發(fā)展。一是大力加快發(fā)展對外貿易。永興縣被評為“20-年度湖南外貿強縣”的榮譽，外貿進出口總額完成3。55億美元，加工貿易出口額完成3。19億美元，總量、增幅居全市前列;龍頭企業(yè)作用凸顯。全縣有11家企業(yè)開展進出口業(yè)務，超過20-萬美元的企業(yè)有4家。今年新增外貿企業(yè)7家。二是認真抓好“破零倍增”工作。永興按照《湖南省外貿“破零倍增”實施方案的通知》和《關于下達20-年全市外貿工作“破零倍增”目標任務的通知》文件要求，拿出具體實施意見，出臺了關于抓好永興縣“破零倍增”工作的文件，明確了工作任務、時間和要求等;確定20-年永興“破零倍增”重點企業(yè)建議名單，“破零”重點企業(yè)任務數5家，目前有意興貴金屬、永順貿易、金潤有色、龍達經貿、昌順貿易5家已完成破零，占年度任務100%，“倍增”重點企業(yè)任務數1家，目前已有陽光體育、東裕鞋業(yè)2家已完成倍增，占年度任務200%。三是積極開展外經合作?！白叱鋈ァ背尚Ш糜谕辏瑢ν鈩趧蘸献鞣掌脚_先后派出246多名勞務人員赴新加坡、港澳臺等國家和地區(qū)從事家政服務、建筑工等工作。

5、以商貿流通為重點，強化措施促進增長。一是抓好加油站企業(yè)的監(jiān)管。認真開展成品油經營企業(yè)報年審工作。全面完成對全縣32座加油站年度審查。開展“回頭看”專項行動。今年10月份，按照縣人民政府第17次常務工作會議精神，對我縣“”成品油發(fā)展規(guī)劃落實情況進行一次回頭看，對全縣20-年6月1前省商務廳預核批準的、尚未建成開業(yè)的21家加油站(點)，主要從時效、資料、規(guī)劃點等方面全部進行了審查。二是抓好商貿流通典型企業(yè)授牌和簽約工作。6月，完成對永興山水銀都度假村有限公司、唯怡美業(yè)、永興縣菡美國際美容連鎖機構、郴州市麥香全食品有限公司、湖南省永興縣恒昌工貿易有限公司、永興縣正浩商貿有限公司等6家商貿流通典型企業(yè)授牌和簽約工作。三是加強生豬屠宰行業(yè)的監(jiān)管?？h商務局、縣屠管辦多次下鄉(xiāng)到各屠宰場加強屠宰行業(yè)的監(jiān)管。及時召開屠宰企業(yè)會議，與每家屠宰企業(yè)簽訂安全生產責任狀，督促各屠宰企業(yè)切實加強內部管理，強化責任，完善工作機構，理順工作機制，強化檢測檢疫，確保老百姓吃“放心肉”;抓好城區(qū)定點屠宰場豬肉批發(fā)價格，與周邊縣市相持平，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰場豬肉產品批發(fā)價不能高于縣城區(qū)定點屠宰場批發(fā)價，確保老百姓吃“適價肉”。加強打擊私屠濫宰力度，確保豬肉食品安全?？h生豬屠宰聯(lián)合執(zhí)法大隊每天堅持上市場檢查，全面杜絕不合格豬肉產品上市。今年，共出動執(zhí)法人員6400余人次，執(zhí)法車輛470多次，共檢查商貿市場、餐飲單位、名煙名酒店、酒類批發(fā)店、生豬定點屠宰場、成品油站(點)等2300多家次，提出整改意見160余條。全年共查處私屠濫宰案件74起，查扣未經定點、未經檢疫檢驗肉品2740多公斤(其中200多公斤牛肉)，處理屠商35人，下達關停私屠濫宰窩點通知書13家，查扣私屠工具30余件，銷毀不合格肉品2740公斤(其中200公斤牛肉);查扣不合格酒類商品3起;折合人民幣價值為5。6萬余元。四是全面開放市場，促進豬肉產品有序競爭。引進全國上市企業(yè)“雙匯”生豬產品進入我縣市場經營，引入競爭機制，保障我縣豬肉產品足額供給，豬肉價格相對公平。五是抓好酒類零售企業(yè)的監(jiān)管工作。酒管辦對全縣的酒類零售商的安全經營情況進行安全隱患大排查，今年共檢查60余家酒類零售企業(yè)，下達整改通知書17家，督促17家不符合要求的企業(yè)限期整改到位，其中限期補辦零售備案登記4家，完善酒類隨附單的企業(yè)8家，責令5家將來源不明的酒下架。

6、以規(guī)劃為引領，市場體系建設日趨完善。結合市場體系建設，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)農貿市場提質改造和農家店建設步伐，一是農產品直營店建設。共建設農產品直營店五家，并順利完成市級相關部門驗收。二是對“萬村千鄉(xiāng)”市場工程關閉門店和退出企業(yè)進行了一次全面清理。全縣共關閉25家農家店，20--20-年共發(fā)放補貼資金214萬元。三是確定三家農貿市場標準化改造。七甲鄉(xiāng)、龍形市鄉(xiāng)、復和鎮(zhèn)，計劃共投資1130萬元。復和鎮(zhèn)、龍形市鄉(xiāng)、七甲鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農貿市場改造三個，共完成投資885萬元，改造內容：復和鎮(zhèn)農貿市場改造交易棚2個，改造攤位508個。七甲鄉(xiāng)農貿市場改造攤位300個，建設門面100個。龍形市鄉(xiāng)農貿市場改造交易大棚3600平方米，改造攤位118個，硬化地面5760平方米，修建下水道300米。

7、爭資立項工作成效好。商務局根據省、市相關文件精神，通過調查摸底，積極上報，向省商務廳、省財政廳申報項目資金和承接產業(yè)轉移專項資金，全年已爭取到位資金1000多萬元，超額完成了年初任務。

(三)20-年工作還存在主要問題：

1、我縣新引進的直接外資項目不多，項目規(guī)模還較小。

2、外貿進出口結構不優(yōu)、過于單一。永興外貿進出口主要依靠黃金加工，占95%，同時外貿企業(yè)備案多，有實績的只有28%。很多企業(yè)有開展外貿業(yè)務的意向，但由于市場不景氣、畏懼風險等原因，而沒有開展外貿業(yè)務。

3、引進的大企業(yè)、大項目不多，帶動性強、三外聯(lián)動的龍頭企業(yè)，特別是世界500強、中國500強、民營企業(yè)500強、總部經濟的不多。

4、用地指標緊張，國土、環(huán)保等手續(xù)審批難，導致簽約項目落地困難，進展緩慢。

二、20-年工作計劃和工作打算：

緊緊圍繞中央、省、市縣委經濟工作精神來開展工作，為實現永興縣委、縣政府提出的建設“全國科學發(fā)展百強縣”的目標而奮斗，爭創(chuàng)全市一流水平和業(yè)績。

(二)20-年主要經濟指標計劃設想：

計劃20-年實際利用外資完成1。25億美元以上，增長15%;計劃實際到位內資金完成34億元以上，增長15%;計劃對外貿易總額完成4。1億美元以上，增長15%，其中計劃加工貿易進出口額完成3。7億美元以上，增長15%;計劃標準廠房建設50萬平方米以上，增長180%;外經合作260人以上，對外合同投資100萬美元以上;計劃實現社會消費品零售總額71億以上，增長13。7%。

(三)20-年主要工作措施：

1、大力推進園區(qū)建設。加大永興“二區(qū)四園”的建設力度，力爭在末來三年內為永興經濟開發(fā)區(qū)進入千億園區(qū)和國家級園區(qū)打下堅實基礎。進一步做大做強承接平臺，實現要素集聚、土地集約，做實產業(yè)轉移企業(yè)承載平臺，打造成郴州的“承接產業(yè)轉移基地”;加快推進以華創(chuàng)產業(yè)園、云谷工業(yè)地產及物流項目、新能源電動車等“承接產業(yè)轉移孵化基地”以及柏林工業(yè)園、太和工業(yè)園等有色金屬產業(yè)園的標準廠房建設，力爭20-年內建設標準廠房在50萬平方米以上。同時加大項目建設攻堅力度。進一步強化重點項目跟蹤服務和督查督辦，大力提高項目開工率和全力加快項目建設進度。

2、注重務實招商、培育好產業(yè)集群。要以湖南、廣東合作試驗區(qū)為契機，加大招商引資和承接產業(yè)轉移的的力度，深化區(qū)域合作，緊密跟蹤重點產業(yè)轉移新動向，通過龍頭企業(yè)帶動、招商顧問牽線、商協(xié)會抱團推動等方式，開展專業(yè)招商，同時要準世界500強、中國500強、民營企業(yè)500強、跨國企業(yè)、總部經濟等，加強對接，突出引進一批總部型、龍頭型、補鏈型的項目和企業(yè)。同時培育好產業(yè)集群。要以勞動密集型產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現代服務業(yè)為承接重點，發(fā)展壯大電子信息、新材料新能源、裝備制造業(yè)、有色金屬綜合利用及精深加工、現代服務業(yè)、農產品精深加工、現代物流業(yè)等產業(yè)集群。

3、推進外經外貿工作。要著力擴大外貿規(guī)模，加快轉變外貿發(fā)展方式，加強湖南省出口基地縣、湖南省外貿強縣的建設;大力發(fā)展加工貿易，幫助有條件的企業(yè)申報自營進出口權，形成新的進出口增長點，重點支持意水、永順、鉑瑞、威旺、興光、陽光金屬、雄風、金榮、朝陽銀業(yè)、陽光體育、東裕、龍達經貿、昌順貿易等產品出口和生產型出口企業(yè)做大做強;加大對進出口骨干企業(yè)扶持力度，鼓勵和引導縣內有條件的企業(yè)如怡興供應鏈公司、永鑫環(huán)保科技公司、永星公司、意水集團、龍達經貿、朝陽銀業(yè)等積極開拓國外市場。

4、抓好服務工作。要對重點招商項目繼續(xù)建立“一對一”服務機制，切實抓好項目推進落實工作，確保簽約項目盡快落地、落地項目盡快開工、開工項目盡快投產并發(fā)揮效益。同時對加大央企和上市公司目前在永興項目建設的服務力度，加快推進中國華電集團湖南分公司在永興油麻、三塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的風力發(fā)電項目建設，確保20-年底前建成營運。鼓勵和支持上市公司同我縣的有色稀貴金屬企業(yè)合作。

5、強力促進商貿流通。一是做好限額以上商貿企業(yè)申報。要將申報“四上”企業(yè)的工作分系統(tǒng)、分單位層層落實責任，層層分解，加強協(xié)調配合，實行屬地管理負責制。二是要定期組織統(tǒng)計、商務局、稅務、工商、衛(wèi)生、質監(jiān)、食品藥品監(jiān)督等相關部門召開協(xié)調通報會，通報前一階段工作進展情況，研究部署下一階段工作任務，協(xié)調解決工作中存在的困難和問題，努力做到底數清，情況明，做到能報盡報，絕不漏報。三是有針對性的繼續(xù)抓好限額企業(yè)的培育和申報工作。四是認真制定好我縣縣城商業(yè)網點規(guī)劃和“十三五”成品油發(fā)展規(guī)劃。五是做好市場監(jiān)測和商務預報工作。進一步強化市場調控手段，確保市場平穩(wěn)有序。及時上報商貿領域信息數據，為政府部門提供科學的決策依據。加大節(jié)日市場監(jiān)測工作力度，不斷提高對市場運行的監(jiān)測、預警和調控水平，確保市場供應穩(wěn)定。進一步豐富商務預報平臺，充分發(fā)揮網站的服務作用。

6、爭取政策環(huán)境和要素保障。積極爭取省里關于支持湘南承接產業(yè)轉移示范區(qū)若干政策措施對永興的支持力度和傾斜;積極同省市相關部門對接，爭政策，爭資金支持，爭取要素保障。

7、強化工作考核。根據縣委、縣政府加大招商考核力度的要求，一是按考核考評工作方案，進一步細化、量化考核項目，將考核貫穿到招商工作的全過程。尤其是加強對招商活動月的督查考評，為招商引資工作升溫加壓。二是加強招商調度和統(tǒng)計工作，及時通報考核情況，對工作不負責，完成任務不理想的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要下發(fā)縣長督辦卡。并將督辦情況作為招商引資年終考核及年終綜合績效考核的重要依據之一。

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商務局個人工作總結一篇八

為做好20xx年元旦、春節(jié)期間的社會穩(wěn)定工作，根據區(qū)政法委以及省、市主管部門的部署，我局針對市場、商場企業(yè)存在的突出問題，結合自身的實際情況，以“放心酒”和“放心肉”為兩節(jié)期間社會穩(wěn)定工作的重點，突出抓好三個到位。即領導到位，宣傳到位，落實到位。取得較好成績。

一、領導到位。根據上級有關部門關于安全生產工作的要求，結合我局工作實際。成立了本局安全生產工作領導小組。組長由局長擔任，副組長由副局長擔任，成員由全局5位干部組成。此外還成立辦公室，負責日常事務，由具體抓安全生產工作。做到領導抓、抓人員，有布置、有安排、有重點，抓落實。

二、宣傳工作到位。安全生產工作涉及面廣、責任重大，它直接關系到廣大人民群眾的切身利益和身心健康，關系到社會的和諧和安定。因此，我們把宣傳教育工作放在重要部位，加大對企業(yè)、市場、商場和廣大人民群眾的教育宣傳，印制《酒類流通管理辦法》單行本2500冊，元旦、春節(jié)期間發(fā)放700多份，發(fā)放《生豬私宰管理條例》20多份，再生資源消防安全資料50份，使企業(yè)、市場、商場、消費者形成共識，加深對食品安全和消防安全的認識，懂得更好的保護自己。

三、措施落實到位。領導重視是關健，宣傳工作到位是前提，措施落實到位是目的。我局在抓兩節(jié)期間社會穩(wěn)定工作中，采取一系列的有效措施和作法，主要是對節(jié)日商品的儲備，生豬屠宰管理、酒類管理及再生資源進行監(jiān)管。

1、節(jié)日商品儲備充足。國興大潤發(fā)、家樂福、華潤萬家、南國超市、百佳匯等大型的賣場超市貨源儲備十分充足，據悉國興大潤發(fā)節(jié)前準備了8000多萬元的年貨，家樂福3家準備了1.5億元的年貨，南國超市、百佳匯等均準備了400萬元的年貨等等，滿足了節(jié)假日人們對生活必需品的需求。

2、加強生豬屠宰管理。一是對四個鎮(zhèn)的7家屠宰企業(yè)及桂林洋屠宰企業(yè)進行監(jiān)督檢查，要求他們完善“兩章”“兩證”制度，務必做好屠宰場消毒衛(wèi)生工作；二是加強對農貿市場巡查，檢查“兩證兩章”，防止私宰肉、注水肉、病死肉流入市場。三是到原私宰的重災區(qū)攔海村繼續(xù)做好私宰戶的思想工作，避免私宰回潮。據統(tǒng)計兩節(jié)期間共出動200人次，整治市場20個次，確保了豬肉食品的安全。

3、加強酒類管理。一是完善登記備案制度，敦促2家酒行登記備案；二是加強執(zhí)法，完善隨附單制度，重點檢查中華行、松之光等酒類批發(fā)企業(yè)以及大潤發(fā)、家樂福、南國超市、明珠、華潤萬家等5大賣場超市。據統(tǒng)計兩節(jié)期間共計15家辦證，發(fā)出整改通知書22家。

4、加強再生資源收購點的消防安全，兩節(jié)期間共出動40人次，檢查廢品收購站60多家，發(fā)放整改通知書10多家，確保了兩節(jié)期間沒有發(fā)生一起安全生產事故。

四、存在問題。

1、欠缺專項經費。打擊生豬私宰和酒類登記的專項經費至今未列入財政年度預算。

2、欠缺專業(yè)隊伍。打擊生豬私宰的隊伍皆臨時組成，力量渙散。

3、欠缺酒類檢測設備。當懷疑假酒時，沒有專業(yè)設備檢查，尤其是對洋酒的檢驗。

4、再生資源回收站總體規(guī)劃尚未出臺，工商部門發(fā)放證照之前不一定征求商務部門的意見，留下許多隱患。

商務局個人工作總結一篇九

本文目錄。

區(qū)紀委全委會：

按照自治區(qū)、市紀委《關于黨政機關主要領導干部向紀委全委會述廉的實施辦法》的要求和區(qū)紀委《關于20xx年度基層黨政機關主要領導干部向紀委全委會述廉工作的通知》精神以及述廉的具體要求，我局召開了班子和全體黨員干部大會，認真聽取各方面的意見，在此基礎上，以《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、自治區(qū)、市、區(qū)紀委關于對廉潔從政的有關規(guī)定和實行黨風廉政建設責任制規(guī)定為基本依據，認真總結20xx年廉政工作，現將個人廉潔從政、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，履行黨風廉政建設職責等情況向區(qū)紀委全委會報告如下：

20xx年根據區(qū)紀委黨風廉政建設工作的總體部署和《20xx年黨風廉政建設和反工作任務的分解意見》的要求，我局把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為工作重點列入議事日程，成立了商務局黨風廉政建設領導小組，制定了《商務局20xx年黨風廉政建設和反工作實施方案》，對目標進行分解，實行一把手負總責全面抓，分管局長具體抓的工作機制。作為商務局一把手，明確了本人為黨風廉政建設第一責任人，對全局的黨風廉政建設負總責，在廉政建設工作中，努力做到工作親自安排部署，重大問題親自過問，并通過定期召開專題工作會議，及時掌握全局黨風廉政責任落實情況，做到了研究部署到位，工作責任到位，任務明確到位，措施落實到位。制訂了黨風廉政建設工作制度10條，黨員領導干部共性目標8條，個性目標21條。定期對黨風廉政建設執(zhí)行情況進行自查。增強了黨風廉政工作的針對性和實效性，做到警鐘長鳴，領導帶頭，黨員帶頭，以查促廉，以廉樹形象。結合全區(qū)開展的治庸、治懶、治散，創(chuàng)和諧高效機關活動，本人帶頭查找問題，廣泛征求黨員干部和服務對象的意見和建議，認真解決群眾反映的熱點、難點問題。從新修訂完善各項制度3章22項，為活動的深入開展奠定了基礎。

年初根據班子分工的調整，認真做好崗位職責風險防控工作，在原有查找風險點的基礎上，在全局對廉政風險進行了重新評估，共查找風險點41項，制定防控措施42項。在全局簽訂了“一崗雙責”責任狀，進一步提高了全體黨員干部崗位責任意識和風險意識，確定了重點防范環(huán)節(jié)，加強了有效監(jiān)督，達到了從源頭上防治目的。針對我局在執(zhí)法工作中的薄弱環(huán)節(jié)，聘請有關專家對執(zhí)法人員進行了法律和業(yè)務知識培訓，對執(zhí)法程序、執(zhí)法行為、儀表儀容提出了嚴格要求，使全體執(zhí)法人員保持了良好形象，做到了先服務，后執(zhí)法。在今年80多次酒類和肉類執(zhí)法檢查工作中，沒有發(fā)生一例違紀行為。

20xx年，我局在黨風廉政學習教育上重點抓了以下幾項工作：一是按照區(qū)紀委《關于進一步加強“示范教育、警示教育、崗位廉政教育”實施辦法》的具體要求，我們及時開展了“崗位廉政”教育，努力使每個同志進一步明確自己崗位的職責、履職權限，查找崗位風險，制定廉政措施等，達到從源頭上防腐的目的。二是扎實細致地學習《廉政準則》。購置了學習讀本，邀請有關專家進行《廉政準則》學習輔導，撰寫學習心得，通過學習，使大家對《廉政準則》有了更深刻的理解，提高了黨員干部遵守《廉政準則》的自覺性。三是積極開展工作調研。局領導班子結合分管工作，深入企業(yè)進行調研，認真撰寫調研報告，上報調研文章2篇。四是在全局開展了“我們的俸祿是納稅人給的，全心全意為納稅人服務是天經地義的，是市場經濟條件下政府轉變職能的迫切要求”的討論。把黨風廉政建設與年終評優(yōu)掛起鉤來，強調若發(fā)現工作人員有不廉潔或違反廉政準則行為，取消年終評優(yōu)等各種獎勵資格，嚴肅追求其責任。五是配合有關部門對慶典、討論會、論壇過多過濫問題進行了專項整治，進一步規(guī)范了各類慶典活動。六是配合有關部門完善了食品藥品安全監(jiān)管機制和責任體系建設，保證群眾用藥安全。今年我局制定和完善了各項防止具體措施，確保黨風廉政建設責任制的全面落實。

20xx年本人按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和為民、務實、清廉的要求，嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，認真學習并努力實踐科學發(fā)展觀，提高自身素質，改進工作作風，做到正直做人、務實干事、廉潔行政。通過對廉政準則深入細致的學習，我深刻地認識到《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)?！读蕜t》的頒布，是運用黨的創(chuàng)新理論指導黨風廉政建設和反工作的實踐成果，是加強和改進新形勢下黨的建設的重大舉措。認真學習貫徹《廉政準則》，對于強化黨員領導干部廉政意識，促進黨員領導干部廉潔從政;對于形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;對于加強干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平，深入推進反腐倡廉建設，具有十分重要的意義。

做為局一把手，在工作和生活中嚴格要求自己，認真貫徹個人重大事項報告制度，兌現廉潔自律公開承諾，樹立和維護全局清廉、務實、為民的良好形象，教育并管好下屬，情為民系、心為民想、權為民用、利為民謀，多辦利民實事、好事，不搞以權謀私，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

對照《廉政準則》“8個嚴禁”和“52個不準”，認真進行自檢，通過自查，本人能夠做到按章辦事，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定。對涉及到本單位晉升、獎勵、人事等重大問題，在會議上公布，陽光操作。嚴格執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律，從不講排場、比闊氣，不存在揮霍公款、鋪張浪費等問題。沒有違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證等問題;沒有利用職務上的便利和影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;沒有利用職務上的便利和影響謀取不正當利益;沒有從事盈利性經營活動。堅持民主集中制原則，自覺維護班子團結和全局利益，做事注意發(fā)揚民主，充分聽取基層群眾的意見，努力做到群策群力。經常深入基層調研、指導、協(xié)調、溝通，團結大家一道工作，自覺遵守組織紀律、工作紀律，恪守職業(yè)道德和社會公德。

20xx年按照黨風廉政建設有關規(guī)定和上級有關要求，自己把政治理論學習放到重要位置，貫穿于工作的全過程，一是積極參加上級黨委和支部組織的集體學習和培訓，并盡量擠時間進行自學，按時完成自學計劃，發(fā)揚理論聯(lián)系實際學風，解決工作中存在的問題，不斷進行知識更新，提高應用現代科技知識水平。通過深入系統(tǒng)的學習，進一步提高政策理論水平和管理能力。二是認真負責抓好全局各項工作，身先士卒，親力親為，以目標激勵自己，以壓力鞭策自己，以創(chuàng)新提高自己，努力發(fā)揮自己的潛能，時時反映出創(chuàng)新思想。三是本人在工作中做到了平易近人，生活簡樸，既做到與班子成員團結和睦，又做到和全局同志友好相處，群眾有什么困難，積極想辦法解決，努力營造一個團結和諧的工作氛圍。四是各項重點工作取得了較優(yōu)異的成績，主要表現為：各項經濟指標實現了新的突破。20xx年社會消費品零售總額預計完成78.4億元，同比增長18%，完成全年目標的100%，名列全市第一;出口創(chuàng)匯預計完成11164萬美元，同比增長16%，完成全年目標的110.8%，名列全市第一;實際利用外資預計完成3800萬美元，完成全年目標的100%，名列全市第一。重點商貿項目建設取得了重大突破。20xx年全區(qū)新建續(xù)建重點商貿項目55項，項目總投資85.7億元，總建筑面積271.7萬平方米，全年預計完成投資34億元，完成年度投資計劃的90%，占全市項目數和投資額的四分之一。市場體系建設成效顯著。20xx年全區(qū)批發(fā)零售商業(yè)網點1.5萬個，同比增長7%。第三產業(yè)增加值實現93億元，同比增長15.4%，占gdp比重46.3%。通過實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”、“雙百工程”、“家電下鄉(xiāng)”等工程項目的推動，城區(qū)和農村消費市場基礎設施建設不斷完善，為商貿經濟的快速發(fā)展奠定了基礎。目前，第三產業(yè)已成為全區(qū)增加稅收、擴大就業(yè)、改善民生、促進經濟社會和諧發(fā)展的重要產業(yè)。五是執(zhí)政為民，服務于企。全局樹立科學行政、執(zhí)法為民、執(zhí)政為企的觀念，提出了“有事馬上辦、有難馬上幫、有求馬上到、有報馬上查、馬上就辦，辦就辦好”的服務口號，免費為企業(yè)承辦所有申報審批、年審等有關手續(xù)，聘請社會、企業(yè)代表監(jiān)督員，陽光行政，廉潔服企，受到了商貿企業(yè)和社會的好評。六是對內加強對全局廉政建設和“治庸、治懶、治散”活動的領導。完善制度，科學行政，依法行政，帶頭遵守黨規(guī)黨紀，堅持執(zhí)政為民、執(zhí)政服企理念。對外主動與有關單位協(xié)調為企業(yè)解決實際困難和問題，樹立政府為民、為企服務形象。對上積極爭取上級領導的支持，為政府提供信息和工作情況，當好參謀。對下免費為企業(yè)辦理一切專項年審、業(yè)務呈報手續(xù)，為企業(yè)提供一切方便和可能。

20xx年在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足。一是學習深度不夠，調研還不夠充分，真正有含金量的報告不多，聯(lián)系實際不夠緊密，在解決實際問題上辦法不多、思路不寬等。自己在今后的學習活動中堅持高標準、嚴要求，做到動腦筋、動感情、動真格，提高認識，學用結合，完善措施，注重實效，努力把各項學習活動做得更好。二是創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少，有等靠依賴思想。在今后工作中加強學習，深入調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務能力，以飽滿的熱情、更出色的工作為我區(qū)商貿業(yè)的發(fā)展貢獻出自己最大的力量。

一是在黨風廉政建設反工作中，要立足于解決當前存在的問題，做到立說立行，邊查邊改，制定有針對性、有前瞻性的防范措施，永葆思想上的純潔、政治上的敏銳。二是樹立發(fā)展的理念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全區(qū)商務經濟的大發(fā)展。三是加強學習，不斷提高自身素質。認真學習《廉政準則》和國家的有關法律法規(guī)，努力做到先學一步、學深一點、學透一點。堅持向書本學，把握知識的前沿和走向;向實踐學，把握市場經濟規(guī)律和區(qū)委、區(qū)政府工作大局;向同志們學，把握工作方法和經驗。通過學習，自身素質和工作能力得到全面提升。四是堅持民主集中制原則，正確處理全局與局部的關系，堅持總攬工作大局，但不包攬一切，在重大問題決策上，堅持集體領導、民主集中，充分調動班子成員的積極性。在班子內部形成關系融洽、相互尊重、相互支持、團結共事的和諧局面。五是嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持嚴于律己，不搞以權謀私，發(fā)揮黨員領導干部的帶頭表率作用，帶頭遵守黨內各項。

規(guī)章制度。

用自己的言行帶動和影響同志做到權為民所用、利為民所謀把時間和精力放到抓具體工作和落實上。

商務局。

（2）|。

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具體數據略。

今年1-5月份累計實現進出口100萬美元，同比增長53%。

為了進一步促進我縣外貿進出口工作的開展，我們主要做了幾個方面的工作。

2、全力加強我縣外派勞務基地建設。為繼續(xù)確保我縣、在全省的外經工作先進名次，我局進一步加大工作力度，努力開展外派勞務業(yè)務。充分利用縣明德學校的海員輸出、具有特色的建筑工人、廚師輸出等，目前為止新增外派人員450人(其中輸送美國、韓國、阿聯(lián)酋、馬來西亞等十幾個國家的航線上的海員達380人，美國、剛果、沙特、土耳其、墨西哥等多個國家建筑工50人、德國等歐洲國家做廚師的20余人)，年末在外900人。株洲縣明德理工職業(yè)技術學校今年還有望建成我省第一所海員外事學校。

3、積極為企業(yè)做好政策資金支持，幫助更多的企業(yè)開展進出口業(yè)務。目前為止為全縣進出口經營權登記備案企業(yè)達28家。同時積極為大成輪胎、天成毛巾等外貿企業(yè)爭取企業(yè)市場開拓資金;為光明重機、樂泰等企業(yè)爭取承接產業(yè)轉移資金，將進一步提高企業(yè)市場競爭力。

1、加強成品油市場監(jiān)管。針對成品油市場供應偏緊、價格波動較大的狀況，我局積極加強成品油市場調度和運行監(jiān)測工作，千方百計保障我縣成品油市場供應。并督促監(jiān)管各加油站制定突發(fā)險情。

應急預案。

定期對加油站員工進行安全生產培訓和消防演習把安全工作落到實處。同時以主管副縣長牽頭組織召開相關職能部門會議出臺制訂了“”成品油市場規(guī)劃。

2、積極開展惠民工程工作--“家電下鄉(xiāng)”、“家電以舊換新”和“萬村千鄉(xiāng)市場工程”工作。在“擴內需、保增長”宏觀經濟政策的影響下，隨著主要消費品價格的回落，居民收入的增長，購車等消費熱點形成，我縣消費需求將保持較快增長。特別是去年商務部啟動了“家電下鄉(xiāng)”、“家電以舊換新”和繼續(xù)開展“萬村千鄉(xiāng)工程”，將更有利的促進消費。今年我縣繼續(xù)開展了“家電下鄉(xiāng)”和“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，有利地促進消費。1-5月，全縣累計實現家電下鄉(xiāng)銷售60250臺，銷售額11911.3萬元;財政補貼52845臺，補貼1392.72萬元。通過開展“家電下鄉(xiāng)”等拉動內需的活動和推行“擴內需”的政策鼓勵，1-5月，我縣實現社會消費品零售總額109397萬元(統(tǒng)計上報數)，同比增長12%?！叭f村千鄉(xiāng)市場工程”于農家店建設全面迎接了檢查驗收，今年將新增100家標準化農家店建設指標。

今后工作思路：緊緊圍繞局中心工作，一手抓對外貿易，一手抓內貿流通管理，確保全年商貿各項經濟指標任務圓滿完成。

1、進一步加快流通產業(yè)發(fā)展，促進消費增長。加快流通領域現代化建設，提升我縣服務業(yè)發(fā)展水平。繼續(xù)實施萬村千鄉(xiāng)市場工程、家電下鄉(xiāng)、承接產業(yè)轉移等工作，促進城鄉(xiāng)經濟協(xié)調發(fā)展，保障農村群眾消費安全。

2、進一步加強行業(yè)監(jiān)管和行業(yè)安全，規(guī)范市場秩序。認真執(zhí)行國家和省、市有關法律法規(guī)及政策，建立監(jiān)管長效機制，依法嚴厲打擊各種違法活動，規(guī)范和維護成品油、家電市場秩序。

3、進一步加大對外貿易進出口份額。以擴大勞務輸出為基礎，打響我縣為省外派勞務輸出基地縣品牌;以扶持企業(yè)開展自營出口為目標，不斷促進企業(yè)自身發(fā)展;以落實企業(yè)進出口政策為舉措，不斷為企業(yè)搞好各項服務。

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區(qū)紀委全委會：

按照自治區(qū)、市紀委《關于黨政機關主要領導干部向紀委全委會述廉的實施辦法》的要求和區(qū)紀委《關于xx年度基層黨政機關主要領導干部向紀委全委會述廉工作的通知》精神以及述廉的具體要求，我局召開了班子和全體黨員干部大會，認真聽取各方面的意見，在此基礎上，以《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、自治區(qū)、市、區(qū)紀委關于對廉潔從政的有關規(guī)定和實行黨風廉政建設責任制規(guī)定為基本依據，認真總結xx年廉政工作，現將個人廉潔從政、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，履行黨風廉政建設職責等情況向區(qū)紀委全委會報告如下：

xx年根據區(qū)紀委黨風廉政建設工作的總體部署和《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》的要求，我局把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為工作重點列入議事日程，成立了商務局黨風廉政建設領導小組，制定了《商務局xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，對目標進行分解，實行一把手負總責全面抓，分管局長具體抓的工作機制。作為商務局一把手，明確了本人為黨風廉政建設第一責任人，對全局的黨風廉政建設負總責，在廉政建設工作中，努力做到工作親自安排部署，重大問題親自過問，并通過定期召開專題工作會議，及時掌握全局黨風廉政責任落實情況，做到了研究部署到位，工作責任到位，任務明確到位，措施落實到位。制訂了黨風廉政建設工作制度10條，黨員領導干部共性目標8條，個性目標21條。定期對黨風廉政建設執(zhí)行情況進行自查。增強了黨風廉政工作的針對性和實效性，做到警鐘長鳴，領導帶頭，黨員帶頭，以查促廉，以廉樹形象。結合全區(qū)開展的治庸、治懶、治散，創(chuàng)和諧高效機關活動，本人帶頭查找問題，廣泛征求黨員干部和服務對象的意見和建議，認真解決群眾反映的熱點、難點問題。從新修訂完善各項制度3章22項，為活動的深入開展奠定了基礎。

年初根據班子分工的調整，認真做好崗位職責風險防控工作，在原有查找風險點的基礎上，在全局對廉政風險進行了重新評估，共查找風險點41項，制定防控措施42項。在全局簽訂了“一崗雙責”責任狀，進一步提高了全體黨員干部崗位責任意識和風險意識，確定了重點防范環(huán)節(jié)，加強了有效監(jiān)督，達到了從源頭上防治腐敗的目的。針對我局在執(zhí)法工作中的薄弱環(huán)節(jié)，聘請有關專家對執(zhí)法人員進行了法律和業(yè)務知識培訓，對執(zhí)法程序、執(zhí)法行為、儀表儀容提出了嚴格要求，使全體執(zhí)法人員保持了良好形象，做到了先服務，后執(zhí)法。在今年80多次酒類和肉類執(zhí)法檢查工作中，沒有發(fā)生一例違紀行為。

xx年，我局在黨風廉政學習教育上重點抓了以下幾項工作：一是按照區(qū)紀委《關于進一步加強“示范教育、警示教育、崗位廉政教育”實施辦法》的具體要求，我們及時開展了“崗位廉政”教育，努力使每個同志進一步明確自己崗位的職責、履職權限，查找崗位風險，制定廉政措施等，達到從源頭上防腐的目的。二是扎實細致地學習《廉政準則》。購置了學習讀本，邀請有關專家進行《廉政準則》學習輔導，撰寫學習心得，通過學習，使大家對《廉政準則》有了更深刻的理解，提高了黨員干部遵守《廉政準則》的自覺性。三是積極開展工作調研。局領導班子結合分管工作，深入企業(yè)進行調研，認真撰寫調研報告，上報調研文章2篇。四是在全局開展了“我們的俸祿是納稅人給的，全心全意為納稅人服務是天經地義的，是市場經濟條件下政府轉變職能的迫切要求”的討論。把黨風廉政建設與年終評優(yōu)掛起鉤來，強調若發(fā)現工作人員有不廉潔或違反廉政準則行為，取消年終評優(yōu)等各種獎勵資格，嚴肅追求其責任。五是配合有關部門對慶典、討論會、論壇過多過濫問題進行了專項整治，進一步規(guī)范了各類慶典活動。六是配合有關部門完善了食品藥品安全監(jiān)管機制和責任體系建設，保證群眾用藥安全。今年我局制定和完善了各項防止腐敗的具體措施，確保黨風廉政建設責任制的全面落實。

xx年本人按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和為民、務實、清廉的要求，嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，認真學習并努力實踐科學發(fā)展觀，提高自身素質，改進工作作風，做到正直做人、務實干事、廉潔行政。通過對廉政準則深入細致的學習，我深刻地認識到《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)?！读蕜t》的頒布，是運用黨的創(chuàng)新理論指導黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐成果，是加強和改進新形勢下黨的建設的重大舉措。認真學習貫徹《廉政準則》，對于強化黨員領導干部廉政意識，促進黨員領導干部廉潔從政;對于形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;對于加強干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平，深入推進反腐倡廉建設，具有十分重要的意義。

做為局一把手，在工作和生活中嚴格要求自己，認真貫徹個人重大事項報告制度，兌現廉潔自律公開承諾，樹立和維護全局清廉、務實、為民的良好形象，教育并管好下屬，情為民系、心為民想、權為民用、利為民謀，多辦利民實事、好事，不搞以權謀私，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

對照《廉政準則》“8個嚴禁”和“52個不準”，認真進行自檢，通過自查，本人能夠做到按章辦事，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定。對涉及到本單位晉升、獎勵、人事等重大問題，在會議上公布，陽光操作。嚴格執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律，從不講排場、比闊氣，不存在揮霍公款、鋪張浪費等問題。沒有違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證等問題;沒有利用職務上的便利和影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;沒有利用職務上的便利和影響謀取不正當利益;沒有從事盈利性經營活動。堅持民主集中制原則，自覺維護班子團結和全局利益，做事注意發(fā)揚民主，充分聽取基層群眾的意見，努力做到群策群力。經常深入基層調研、指導、協(xié)調、溝通，團結大家一道工作，自覺遵守組織紀律、工作紀律，恪守職業(yè)道德和社會公德。

xx年按照黨風廉政建設有關規(guī)定和上級有關要求，自己把政治理論學習放到重要位置，貫穿于工作的全過程，一是積極參加上級黨委和支部組織的集體學習和培訓，并盡量擠時間進行自學，按時完成自學計劃，發(fā)揚理論聯(lián)系實際學風，解決工作中存在的問題，不斷進行知識更新，提高應用現代科技知識水平。通過深入系統(tǒng)的學習，進一步提高政策理論水平和管理能力。二是認真負責抓好全局各項工作，身先士卒，親力親為，以目標激勵自己，以壓力鞭策自己，以創(chuàng)新提高自己，努力發(fā)揮自己的潛能，時時反映出創(chuàng)新思想。三是本人在工作中做到了平易近人，生活簡樸，既做到與班子成員團結和睦，又做到和全局同志友好相處，群眾有什么困難，積極想辦法解決，努力營造一個團結和諧的工作氛圍。四是各項重點工作取得了較優(yōu)異的成績，主要表現為：各項經濟指標實現了新的突破。xx年社會消費品零售總額預計完成78.4億元，同比增長18%，完成全年目標的100%，名列全市第一;出口創(chuàng)匯預計完成11164萬美元，同比增長16%，完成全年目標的110.8%，名列全市第一;實際利用外資預計完成3800萬美元，完成全年目標的100%，名列全市第一。重點商貿項目建設取得了重大突破。xx年全區(qū)新建續(xù)建重點商貿項目55項，項目總投資85.7億元，總建筑面積271.7萬平方米，全年預計完成投資34億元，完成年度投資計劃的90%，占全市項目數和投資額的四分之一。市場體系建設成效顯著。xx年全區(qū)批發(fā)零售商業(yè)網點1.5萬個，同比增長7%。第三產業(yè)增加值實現93億元，同比增長15.4%，占gdp比重46.3%。通過實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”、“雙百工程”、“家電下鄉(xiāng)”等工程項目的推動，城區(qū)和農村消費市場基礎設施建設不斷完善，為商貿經濟的快速發(fā)展奠定了基礎。目前，第三產業(yè)已成為全區(qū)增加稅收、擴大就業(yè)、改善民生、促進經濟社會和諧發(fā)展的重要產業(yè)。五是執(zhí)政為民，服務于企。全局樹立科學行政、執(zhí)法為民、執(zhí)政為企的觀念，提出了“有事馬上辦、有難馬上幫、有求馬上到、有報馬上查、馬上就辦，辦就辦好”的服務口號，免費為企業(yè)承辦所有申報審批、年審等有關手續(xù)，聘請社會、企業(yè)代表監(jiān)督員，陽光行政，廉潔服企，受到了商貿企業(yè)和社會的好評。六是對內加強對全局廉政建設和“治庸、治懶、治散”活動的領導。完善制度，科學行政，依法行政，帶頭遵守黨規(guī)黨紀，堅持執(zhí)政為民、執(zhí)政服企理念。對外主動與有關單位協(xié)調為企業(yè)解決實際困難和問題，樹立政府為民、為企服務形象。對上積極爭取上級領導的支持，為政府提供信息和工作情況，當好參謀。對下免費為企業(yè)辦理一切專項年審、業(yè)務呈報手續(xù)，為企業(yè)提供一切方便和可能。

xx年在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足。一是學習深度不夠，調研還不夠充分，真正有含金量的報告不多，聯(lián)系實際不夠緊密，在解決實際問題上辦法不多、思路不寬等。自己在今后的學習活動中堅持高標準、嚴要求，做到動腦筋、動感情、動真格，提高認識，學用結合，完善措施，注重實效，努力把各項學習活動做得更好。二是創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少，有等靠依賴思想。在今后工作中加強學習，深入調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務能力，以飽滿的熱情、更出色的工作為我區(qū)商貿業(yè)的發(fā)展貢獻出自己最大的力量。

一是在黨風廉政建設反腐敗工作中，要立足于解決當前存在的問題，做到立說立行，邊查邊改，制定有針對性、有前瞻性的防范措施，永葆思想上的純潔、政治上的敏銳。二是樹立發(fā)展的理念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全區(qū)商務經濟的大發(fā)展。三是加強學習，不斷提高自身素質。認真學習《廉政準則》和國家的有關法律法規(guī)，努力做到先學一步、學深一點、學透一點。堅持向書本學，把握知識的前沿和走向;向實踐學，把握市場經濟規(guī)律和區(qū)委、區(qū)政府工作大局;向同志們學，把握工作方法和經驗。通過學習，自身素質和工作能力得到全面提升。四是堅持民主集中制原則，正確處理全局與局部的關系，堅持總攬工作大局，但不包攬一切，在重大問題決策上，堅持集體領導、民主集中，充分調動班子成員的積極性。在班子內部形成關系融洽、相互尊重、相互支持、團結共事的和諧局面。五是嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持嚴于律己，不搞以權謀私，發(fā)揮黨員領導干部的帶頭表率作用，帶頭遵守黨內各項規(guī)章制度，用自己的言行帶動和影響同志，做到權為民所用、利為民所謀，把時間和精力放到抓具體工作和落實上。

商務局個人工作總結一篇十

一、全面完成市縣下達的社會消費品零售總額指標。

xx年，縣下達的指標任務為12.2億元。1—9月，全縣社會消費品零售總額累計完成90122.9萬元，完成目標任務數的73.87%，同比增19.19%。其中：批發(fā)業(yè)完成2274.7萬元，同比增21.88%;零售業(yè)完成55342.2萬元，同比增17.39%;住宿業(yè)完成1558.9萬元，同比增23.96%;餐飲業(yè)完成30947.1萬元，同比增22.11%。

二、積極開展生豬定點屠宰管理工作，確保人民群眾吃上“放心肉”。

xx年1—9月累計屠宰生豬26000頭，為全縣人民提供鮮豬肉300余萬千克。檢出病害豬184頭，并進行了無害化處理。

是《國務院生豬屠宰管理條例》頒布實施三周年，加大執(zhí)法力度，從源頭上杜絕病害豬肉流入市場，保障廣大人民群眾吃上放心肉。

三、加強縣境內成品油市場監(jiān)管。

開展對縣境內29座成品油零售經營企業(yè)的管理工作，積極開展安全檢查，做好年檢工作。

1.明確、細化加油站責任，增強加油站做好安全工作的積極性和主動性，與成品油經營者簽定安全責任書，明確成品油經營者日常用電、用火安全以及其他安全防范工作責任，確保從源頭上減少安全事故的發(fā)生。

2.繼續(xù)加強對成品油市場日常監(jiān)測力度。

四、做好鹽業(yè)市場監(jiān)管工作，確保人民群眾吃上“放心鹽”。

充分利用鹽政管理所職能，認真貫徹落實《食鹽專營辦法》、《食鹽專營許可證管理辦法》、《食鹽加碘消除碘缺乏危害管理條例》等法律、法規(guī)。加強鹽政執(zhí)法，加強對全縣15家食品加工用鹽單位、四個大型超市、三個主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、一個農貿市場和縣城范圍內的47戶食鹽經營戶的監(jiān)管。

五、酒類流通管理工作。

積極開展酒類專賣管理工作，根據《酒類流通管理辦法》的相關規(guī)定，從開展酒類流通備案登記工作入手，從源頭上控制假冒偽劣酒進入我縣市場，保證廣大人民群眾的身體健康，目前共完成網上備案273家。

六、積極開展“萬村千鄉(xiāng)市場工程”。

我縣自xx年開展“萬村千鄉(xiāng)市場工程”以來，已在全縣8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建成84個“萬村千鄉(xiāng)”農家店，xx年計劃建設10個農家店，目前建設工作穩(wěn)步推進，正在準備迎接市級檢查驗收。

七、做好再生資源回收體系建設工作。

再生資源回收工作是一項利國利民的重要工作，xx年**縣建設回收站(點)20個，已通過市政府驗收。xx年建成**縣分揀中心，但未通過市級驗收。截至目前，我縣未按照“七統(tǒng)一、一規(guī)范”的要求開展再生資源回收體系建設工作。

八、按照市縣要求開展“創(chuàng)綠”工作。

xx年，興亞風情園爭創(chuàng)國家“四葉級綠色飯店”，目前創(chuàng)建工作完成，準備迎接市級驗收。

xx年將積極做好“綠色飯店”創(chuàng)建工作，完成市縣下達的目標任務。

年將積極做好“綠色飯店”創(chuàng)建工作，完成市縣下達的目標任務。

九、繼續(xù)推進“家電下鄉(xiāng)”推廣工作，開展家電“以舊換新”政策宣傳、促銷等活動。

履行好**縣家電下鄉(xiāng)工作領導小組辦公室職責，積極做好家電下鄉(xiāng)備案工作。目前備案網點45個，其中太陽能備案網點12個，電腦備案網點5個。

十、按照市政府安排部署，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿市場試點建設工作。

xx年，**縣西街口農貿市場列入省級試點，目前建設工作完成，正做好市級的迎查驗收工作;板橋農貿市場列入市級試點，但目前進展工作不理想。2015年，爭取有1—2戶農貿市場建設列入市級試點。

十一、履行好縣誠信辦公室職責，做好誠信體系建設工作。

誠信體系建設需要全社會共同參與，開展此項工作難度較大，需要大力開展誠信宣傳教育，普及信用知識，增強生產經營者的誠信意識和守法意識，提高企業(yè)、消費者的信用風險防范和自我保護能力，營造“有信者榮、失信者恥、無信者憂”的氛圍，形成全民自覺遵紀守法、誠實守信的良好社會風尚。

另外，建立和完善全國性的統(tǒng)一的企業(yè)和企業(yè)家信用檔案,把失信者的行為記錄在案，使有不良行為者付出代價,名譽掃地,直至繩之以法;強化失信懲戒機制,加大失信者的失信成本及加強對企業(yè)信用行為的輿論監(jiān)督等措施是誠信社會建立的有效途徑。

十二、做好我縣六家昆明市樣本監(jiān)測企業(yè)的監(jiān)測工作。

按市商務局相關要求,我局對金方購物廣場、**縣云立商行二店、云南華聯(lián)集團華聯(lián)超市、**縣方國超市(雙龍購物廣場)、**縣鑫瑞物資建材有限公司、**縣農業(yè)生產資料公司六家昆明市樣本監(jiān)測企業(yè)的監(jiān)測工作。

商務局個人工作總結一篇十一

按照自治區(qū)、市紀委《關于黨政機關主要領導干部向紀委全委會述廉的實施辦法》的要求和區(qū)紀委《關于20xx年度基層黨政機關主要領導干部向紀委全委會述廉工作的通知》精神以及述廉的具體要求，我局召開了班子和全體黨員干部大會，認真聽取各方面的意見，在此基礎上，以《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、自治區(qū)、市、區(qū)紀委關于對廉潔從政的有關規(guī)定和實行黨風廉政建設責任制規(guī)定為基本依據，認真總結20xx年廉政工作，現將個人廉潔從政、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，履行黨風廉政建設職責等情況向區(qū)紀委全委會報告如下：

一、本人貫徹落實黨風廉政責任制情況。

20xx年根據區(qū)紀委黨風廉政建設工作的總體部署和《20xx年黨風廉政建設和反工作任務的分解意見》的要求，我局把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為工作重點列入議事日程，成立了商務局黨風廉政建設領導小組，制定了《商務局20xx年黨風廉政建設和反工作實施方案》，對目標進行分解，實行一把手負總責全面抓，分管局長具體抓的工作機制。作為商務局一把手，明確了本人為黨風廉政建設第一責任人，對全局的黨風廉政建設負總責，在廉政建設工作中，努力做到工作親自安排部署，重大問題親自過問，并通過定期召開專題工作會議，及時掌握全局黨風廉政責任落實情況，做到了研究部署到位，工作責任到位，任務明確到位，措施落實到位。制訂了黨風廉政建設工作制度10條，黨員領導干部共性目標8條，個性目標21條。定期對黨風廉政建設執(zhí)行情況進行自查。增強了黨風廉政工作的針對性和實效性，做到警鐘長鳴，領導帶頭，黨員帶頭，以查促廉，以廉樹形象。結合全區(qū)開展的治庸、治懶、治散，創(chuàng)和諧高效機關活動，本人帶頭查找問題，廣泛征求黨員干部和服務對象的意見和建議，認真解決群眾反映的熱點、難點問題。從新修訂完善各項制度3章22項，為活動的深入開展奠定了基礎。

年初根據班子分工的調整，認真做好崗位職責風險防控工作，在原有查找風險點的基礎上，在全局對廉政風險進行了重新評估，共查找風險點41項，制定防控措施42項。在全局簽訂了“一崗雙責”責任狀，進一步提高了全體黨員干部崗位責任意識和風險意識，確定了重點防范環(huán)節(jié)，加強了有效監(jiān)督，達到了從源頭上防治目的。針對我局在執(zhí)法工作中的薄弱環(huán)節(jié)，聘請有關專家對執(zhí)法人員進行了法律和業(yè)務知識培訓，對執(zhí)法程序、執(zhí)法行為、儀表儀容提出了嚴格要求，使全體執(zhí)法人員保持了良好形象，做到了先服務，后執(zhí)法。在今年80多次酒類和肉類執(zhí)法檢查工作中，沒有發(fā)生一例違紀行為。

20xx年，我局在黨風廉政學習教育上重點抓了以下幾項工作：一是按照區(qū)紀委《關于進一步加強“示范教育、警示教育、崗位廉政教育”實施辦法》的具體要求，我們及時開展了“崗位廉政”教育，努力使每個同志進一步明確自己崗位的職責、履職權限，查找崗位風險，制定廉政措施等，達到從源頭上防腐的目的。二是扎實細致地學習《廉政準則》。購置了學習讀本，邀請有關專家進行《廉政準則》學習輔導，撰寫學習心得，通過學習，使大家對《廉政準則》有了更深刻的理解，提高了黨員干部遵守《廉政準則》的自覺性。三是積極開展工作調研。局領導班子結合分管工作，深入企業(yè)進行調研，認真撰寫調研報告，上報調研文章2篇。四是在全局開展了“我們的俸祿是納稅人給的，全心全意為納稅人服務是天經地義的，是市場經濟條件下政府轉變職能的迫切要求”的討論。把黨風廉政建設與年終評優(yōu)掛起鉤來，強調若發(fā)現工作人員有不廉潔或違反廉政準則行為，取消年終評優(yōu)等各種獎勵資格，嚴肅追求其責任。五是配合有關部門對慶典、討論會、論壇過多過濫問題進行了專項整治，進一步規(guī)范了各類慶典活動。六是配合有關部門完善了食品藥品安全監(jiān)管機制和責任體系建設，保證群眾用藥安全。今年我局制定和完善了各項防止具體措施，確保黨風廉政建設責任制的全面落實。

二、個人遵守執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。

20xx年本人按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和為民、務實、清廉的要求，嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，認真學習并努力實踐科學發(fā)展觀，提高自身素質，改進工作作風，做到正直做人、務實干事、廉潔行政。通過對廉政準則深入細致的學習，我深刻地認識到《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)。《廉政準則》的頒布，是運用黨的創(chuàng)新理論指導黨風廉政建設和反工作的實踐成果，是加強和改進新形勢下黨的建設的重大舉措。認真學習貫徹《廉政準則》，對于強化黨員領導干部廉政意識，促進黨員領導干部廉潔從政;對于形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;對于加強干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平，深入推進反腐倡廉建設，具有十分重要的意義。

做為局一把手，在工作和生活中嚴格要求自己，認真貫徹個人重大事項報告制度，兌現廉潔自律公開承諾，樹立和維護全局清廉、務實、為民的良好形象，教育并管好下屬，情為民系、心為民想、權為民用、利為民謀，多辦利民實事、好事，不搞以權謀私，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

對照《廉政準則》“8個嚴禁”和“52個不準”，認真進行自檢，通過自查，本人能夠做到按章辦事，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定。對涉及到本單位晉升、獎勵、人事等重大問題，在會議上公布，陽光操作。嚴格執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律，從不講排場、比闊氣，不存在揮霍公款、鋪張浪費等問題。沒有違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證等問題;沒有利用職務上的便利和影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;沒有利用職務上的便利和影響謀取不正當利益;沒有從事盈利性經營活動。堅持民主集中制原則，自覺維護班子團結和全局利益，做事注意發(fā)揚民主，充分聽取基層群眾的意見，努力做到群策群力。經常深入基層調研、指導、協(xié)調、溝通，團結大家一道工作，自覺遵守組織紀律、工作紀律，恪守職業(yè)道德和社會公德。

20xx年按照黨風廉政建設有關規(guī)定和上級有關要求，自己把政治理論商務局是貫徹實施國家有關對外貿易、外商投資、經濟技術合作的方針政策、法律法規(guī)，研究擬定我市對外開放相關政策并組織實施的地方。今天小編就和大家分享商務局個人工作總結，歡迎閱讀。

用，帶頭遵守黨內各項規(guī)章制度，用自己的言行帶動和影響同志，做到權為民所用、利為民所謀，把時間和精力放到抓具體工作和落實上。

商務局個人工作總結一篇十二

今年來，財辦(商務局)認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，扎實工作、狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。

一、金融保險工作。

一是存貸規(guī)模不斷擴大。

8月末，全縣各金融機構存款余額達到59.73億元,比年初增加8.5億元，比同期增加12.6億元;各項貸款余額36.65億元，比年初增加2.83億元，比同期增加0.71億元。二是銀企洽談簽約資金到位迅速。截止9月底，簽約資金共落實5.82億元，資金到位率達98%,40個項目中有36個項目資金已全部到位，2個項目超額完成。三是招商引行工作穩(wěn)步推進。近幾個月來，我們加強了與廣東東莞銀行、浙江寧波銀行的聯(lián)系，創(chuàng)造條件，積極跟進，已達成了初步合作意向。我們還積極爭取省農發(fā)行在我縣設立村鎮(zhèn)銀行。目前，市銀監(jiān)局、市金融證券辦、市農發(fā)行一致認為我縣領導重視，區(qū)位優(yōu)越，來勢較好，已將我縣作為全市唯一申報縣向省農發(fā)行推薦。四是加強了對小額貸款公司和擔保公司的監(jiān)管。8月份省金融證券辦對我縣小額貸款公司運行情況進行了全面檢查，對我縣監(jiān)管工作給予了充分肯定。擔保公司改制步伐加快，引進民營資本控股，預計十月份簽約。五是清欠工作全面鋪開。9月份召開了全縣清收公職人員拖欠銀行貸款工作會議，清收工作緊鑼密鼓進行。

1、切實加強家電下鄉(xiāng)工作的監(jiān)管。今年來，我們加大了家電下鄉(xiāng)的監(jiān)管力度，確保補貼資金安全。一是嚴格補貼兌付審核。在資金兌付審核上依法辦事，堅持原則，堵塞了工作漏洞。二是加強日常監(jiān)管。對銷售網點堅持不定期檢查，發(fā)現問題及時整改。三是開展了補貼資金專項清查行動。由縣紀委、縣糾正行業(yè)不正之風辦公室牽頭，縣商務局、縣財政局參與，開展了“家電下鄉(xiāng)”補貼資金專項清查行動，出臺了《湘陰縣家電下鄉(xiāng)補貼資金專項清理工作方案》。專項清查行動于8月30日結束，共清查“家電下鄉(xiāng)”網點110戶，收繳違規(guī)資金75萬元，取締“家電下鄉(xiāng)”網點11家。

2、切實加強市場體系建設。一是認真抓好“萬村千鄉(xiāng)市場工程”。今年新增農家店100戶。二是茶亭農貿市場已全面竣工。按照攸縣市場管理模式，新市場已于9月20日隆重開業(yè)。三是加大市場監(jiān)管力度。按照“創(chuàng)建國家文明衛(wèi)生縣城”的要求，我們進一步統(tǒng)一思想，加大工作力度，切實履行職責，市場管理有新起色。

3、扎實開展生豬定點屠宰工作。城區(qū)屠宰場搬遷工作穩(wěn)步推進。新屠場征地、報建、設計工作已完成，預計十月份動工興建。8月份，我們認真開展了“加強屠宰管理，確保肉品質量安全”專項整治行動。共處罰私屠濫宰27戶，違規(guī)經營肉品13戶，罰款3.8萬元，有力地維護了肉品市場秩序，確保人民群眾吃上了“放心肉”。

4、切實加強出口基地縣建設。1―8月共完成進出口總額6229萬美元。其中出口6028萬美元，進口201萬美元。1―8月共完成加工貿易1005萬美元，同比增長24%。

5、扎實抓好酒類市場整治。根據縣食品安全整治工作會議精神，我局認真開展了酒類打假專項行動。元―9月共查獲假冒茅臺、五糧液、國窖1573等名酒170余瓶，價值20多萬元，處罰假冒偽劣名酒經銷商26戶。

三、存在的'問題。

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰管理難度較大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰管理工作進展不理想。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰管理工作認識不高、措施不力，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰管理進展緩慢。二是引進外資嚴重滯后，外貿出口形勢不樂觀。引進外資沒有新的突破，全面完成外貿出口任務有難度。三是貸款增速緩慢，融資難題比較突出。由于受政策的影響，銀行貸款進一步減少，企業(yè)融資渠道單一，企業(yè)融資問題比較突出。

四、后段工作安排。

后段，我辦將按照縣委、縣政府的要求，圍繞全年目標任務，采取有效措施，強力推進各項工作。

商務局個人工作總結一篇十三

20xx年全局人才工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大精神，全面落實中央、省、市、縣組織工作會議對人才工作的新部署和新要求，立足“天府生態(tài)科技城、空港自由貿易區(qū)”建設各項重點工作的人才需求，以加快建設西部人才聚集區(qū)為目標，以“大人才觀”為統(tǒng)攬，創(chuàng)新人才工作機制，推進人才工作平臺建設，推動各類人才整體開發(fā)，打造一流人才發(fā)展環(huán)境，引進和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺人才，為雙流在中西部率先基本實現現代化提供堅強的智力支撐和人才保障。

一、20xx年人才工作總體情況。

商務局本著“以人為本”的宗旨，根據雙流商務工作的新形勢新特點內引外聯(lián)，引資引智，加大對內、外貿企業(yè)高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度，不斷壯大該領域的人才規(guī)模，提高人才素質，優(yōu)化人才結構、人才分布，注重人才培養(yǎng)，推進各類人才隊伍建設，發(fā)揮行業(yè)人才作用。特別是以培育創(chuàng)新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發(fā)。制定了完善金融、國際貿易、電子商務等服務業(yè)重點領域人才發(fā)展中長期規(guī)劃，加強了現代服務業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。

二、20xx年人才工作特色亮點。

一是推進人才政策創(chuàng)新，大力營造重視人才的氛圍。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，商貿企業(yè)及較大的個體經營業(yè)主共200家參與，12家重點企業(yè)負責人為成員。工作小組定期開展活動，相繼出臺了關于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領導與重點企業(yè)工作聯(lián)系點。全年共組織18名聯(lián)系人開展了五次活動，內容主要是開展座談，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全縣商務系統(tǒng)行風建設示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調查研究等，共收集合理化建議、意見、措施48條，極大優(yōu)化了我縣商業(yè)網點建設規(guī)劃的出爐，促進了我縣流通產業(yè)的發(fā)展。

二是推進各類人才隊伍建設，發(fā)揮行業(yè)人才作用。我局以培育創(chuàng)新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發(fā)。制定完善金融、國際貿易、電子商務等服務業(yè)重點領域人才發(fā)展中長期規(guī)劃，加強現代服務業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。推進“產業(yè)人才聯(lián)盟”建設，促進優(yōu)勢整合、資源共享、互利共贏，打造具有雙流特色和區(qū)域競爭優(yōu)勢的人才工作品牌。實現農、工、商攜手結盟，產供銷直接見面，共興雙流經濟。

三是完善人才引進平臺，狠抓人才引進工作。根據縣委人才工作安排，商務局大力開展了人才引進工作，局黨組書記身先士卒，一手抓商務經濟主要指標的完成，一手狠抓招商引資和引才引智。鼓勵公司進一步細化工作措施，公司負責人應經常與企業(yè)本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。鼓勵公司為公司所有的本科以上學歷的職工或老員工免費提供食宿，并為其買好所有的保險，科技人員的發(fā)明創(chuàng)造及科研成果產生效益的，按新增效益的一定百分比計提給個人，并一次性重獎提出合理化建議的人。

四是創(chuàng)新人才工作機制，人才總量不斷增加。各項并進，引人引企并行，商務局成立以來，我們先后引進的蘇寧等知名商企陸續(xù)在雙流設立分支機構;引資引智并舉，壯大國際貿易人才隊伍。我們以優(yōu)質的服務和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放;宣傳與考核并重，增強全系統(tǒng)的人才意識。

五是加強人才隊伍建設，提高人才整體素質。商務局積極加強各類人才培訓，包括組織企業(yè)統(tǒng)計人員培訓，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經貿辦主任、分管領導培訓酒類流通登記備案培訓，組織外貿外資企業(yè)參加國際國內培訓，組織參加國內專業(yè)培訓等。建立與國際慣例接軌的人才制度，圍繞產業(yè)重點、項目需求，重點對接與主導產業(yè)關聯(lián)密切的高層次人才和團隊。

三、存在的主要問題及原因。

一是人才總量仍然不足。從全縣幾家重點企業(yè)抽樣調查來看，目前實際可供職人數大大小于一般技術人才總需求量，職位空缺人數較多。二是人才結構不優(yōu)。從抽樣調查情況來看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國際貿易方面，其中，以技術含量較高的電子信息產業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張，存在嚴重的用工缺口;按崗位劃分，全部集中在生產技術人員;按性別劃分，主要以女性居多。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經濟發(fā)達地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割愛，有些具有一定技術含量的崗位也只能低就學歷不高的普通人員。

究其原因：一是本地工業(yè)化發(fā)展大提速和服務業(yè)大騰飛的大發(fā)展帶來的人才總需求大幅增加，造成商貿企業(yè)每年對人才的需求缺口就大，對待遇較高期望值的高級人才來說，引進更難。二是結構性問題加劇人才供需矛盾突出。缺口的是高級管理與技術崗位，而勞動量相對較小和勞動環(huán)境相對較好的服務業(yè)比起倒班和面臨噪聲灰塵等問題的外貿出口企業(yè)更具吸引力;隨著人口老齡化，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才，而大多數單位需要的都是40以下和人力成本低的高學歷人員。

四、20xx年人才工作計劃。

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境。

在社會主義市場經濟的宏觀大背景下，要依靠市場化配置人力資源，增強市場部門的公共服務;通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產力等人才觀;將各類高級人才的人身和財產安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產權方面也要制定詳細的實施方案;利用專業(yè)部門優(yōu)勢，加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設施、提高人才市場交易量等措施，確保我局對各類人才的需求，同時也要承擔專業(yè)技術人才的免費或低費培訓任務，及時為各類專業(yè)技術人才搞好職稱評定工作;要為人才的引進、培訓、獎勵提供強大的資金保障，要增加人才開發(fā)專項基金的額度，充分調動人才的積極性和創(chuàng)造性。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機制。

當前，我局人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有到經濟主戰(zhàn)場的前沿陣地，缺乏管理經濟的實戰(zhàn)經驗;另一方面，又鬧“才”荒，急需各類管理及技術人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經濟及宏觀政策信息的指導，存在知識與政策的矛盾誤區(qū)。因此，要健全和創(chuàng)新我局人才合理流動的體制機制，要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵企事業(yè)單位人員到機關單位。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進入各級國家機關任職的辦法和措施，當好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發(fā)現那些默默無聞、有真才實學、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經濟、善于科學管理和廉潔奉公的干部進入黨政領導崗位。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標體系。

制定出臺一系列關于各類各級人才的標準，鼓勵引進相關方面人才。除積極引進急需的市外人才外，更重要的是應立足市內，在商貿流通領域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期、中期培訓和到發(fā)達地區(qū)知名商貿流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才，更好的做到為我局服務;制定人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規(guī)劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規(guī)范的軌道上來。

(四)充分發(fā)揮人才激勵作用。

充分發(fā)揮人才激勵作用，充分調動其工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，盡量做到學以致用、業(yè)務對口，不唯文憑，不論資排輩，用工作業(yè)績說話;貢獻不分早遲，用能人不分老少，同等貢獻獎勵不分職務、級別，一視同仁;對各類埋頭工作、成績突出、貢獻巨大的人才，各級各部門均要加大力度，制定相應的具體獎勵政策，特別是吸引力大、激勵效應高的住房獎勵政策、薪金政策、戶籍政策、子女教育政策等，并形成長效機制，從而全面激發(fā)各類人才的聰明才智，為雙流經濟社會跨越式發(fā)展作貢獻。

商務局個人工作總結一篇十四

做好商務局工作，要加強市場調控，做好市場日常監(jiān)測，搞好生活必須品的儲備，確保非常時期市場正常供應。下面是本站小編整理商務局。

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20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的幫助指導下，全市商務系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞全市經濟發(fā)展目標和商務工作任務，以穩(wěn)增長、擴消費、促流通主題，加快外貿、外資、外經聯(lián)動發(fā)展，擴大城鄉(xiāng)消費規(guī)模，規(guī)范流通市場秩序，努力實現“外貿增量、內貿加速”的工作目標，做到“穩(wěn)”有保障、“進”見成效，各項工作扎實推進，使商務工作顯現出實效。

(一)主要商務經濟指標完成情況。

20xx年，全市外貿出口總額6836萬美元，直接利用外資4643萬美元，實現社會消費品零售總額93。3億元，完成生豬屠宰量56800頭，銷售成品油約48300噸，爭取項目資金192萬元。

(二)主要工作及成效。

1、突出質量，健全市場體系，拓展消費平臺。一是健全豐富的消費市場，拓寬消費領域，促進健身、教育、培訓和家政的服務消費和休閑消費。二是積極引導新的消費熱點，繼續(xù)組織企業(yè)參加和舉辦形式多樣的展銷節(jié)、會，為企業(yè)搭建購銷平臺，拓展銷售渠道;三是以加快新型城鎮(zhèn)化建設為契機，認真貫徹實施《城鄉(xiāng)商業(yè)網點規(guī)劃》，把推進城鎮(zhèn)一體化作為擴大內需的戰(zhàn)略重點。四是加快電子商務發(fā)展，以互聯(lián)網為基礎，以推進網絡貿易、拓展企業(yè)市場、提升企業(yè)核心競爭力為宗旨，引導企業(yè)構建集在線商機搜索、在線洽談、在線交易、企業(yè)融資、人才招聘的銷售貿易平臺，充分利用我市農產品資源優(yōu)勢和綠色品牌，鼓勵和幫助企業(yè)利用網絡平臺開展商品交易活動，建設展現洪湖優(yōu)質特色產品的網上交易場館，促進洪湖的農產品轉型升級。五是依托市場項目建設，堅持以企業(yè)為主體，政府推動與市場機制相結合的原則，從政策扶持，引導規(guī)范方面入手，著力培育壯大市場，充分發(fā)揮市場的輻射帶動作用，確保市場體系建設取得實實在在的效果。

2、突出服務，培植壯大主體，挖掘出口潛力。一是積極引導外向型企業(yè)提高出口產品質量和科技含量，增加出口產品的附加值，利用民營企業(yè)的靈活機制，積極走出去，向外開拓市場，打響洪湖品牌，推動企業(yè)的發(fā)展。二是繼續(xù)幫助外貿企業(yè)辦理出口備案登記和商檢手續(xù)，打開綠色通道，精心打造出口基地和出口產業(yè)鏈，發(fā)展壯大外貿出口企業(yè);三是為企業(yè)爭取更多的技術改造和發(fā)展扶持資金，提質增效，做大做強市場主體。四是研究國家穩(wěn)定外貿增長的政策措施，協(xié)助企業(yè)用好、用足國家政策，并協(xié)調部門關系，優(yōu)化外貿經營環(huán)境，為出口企業(yè)營造更加寬松的外部環(huán)境。五是積極宣傳推介出口信保業(yè)務，助推我市新、小外貿企業(yè)大膽進入國際市場，同時，引導和幫助企業(yè)利用“廣交會”、“東盟博覽會”等重要展洽會進一步挖掘歐盟，美國等傳統(tǒng)出口市場的潛力，開發(fā)中東、東南亞等新興市場，擴大出口。

3、合理規(guī)劃，加強引導，商貿市場競爭有序。為避免我市大中型商業(yè)網點的建設無序、盲目重復建設，市商務局采取規(guī)劃與布點選址雙向推進的模式，即一方面加快商業(yè)網點規(guī)劃的編制工作和審批進度，另一方面加大在建大中型商業(yè)網點的引導力度，杜絕建設布點的隨意性。洪湖購物公園和柏枝汽車貿易城竣工并投入使用，天遠時代廣場和義烏商貿城等大型商業(yè)綜合體正處建設高潮，我市商貿業(yè)逐步邁入精品時代。20xx年5月《洪湖市城鄉(xiāng)商業(yè)網點規(guī)劃》順利通過市規(guī)劃委員會評審，并在洪湖市政府網、洪湖市規(guī)劃網上對外公示，正在積極報批組織實施，《洪湖市城鄉(xiāng)商業(yè)網點規(guī)劃》的出臺將在洪湖商業(yè)設施建設和管理中發(fā)揮重要作用。

4、求真務實，扎實推進，零售市場充滿活力。為切實做好20xx年全市消費品市場供應、擴大消費、保障安全和市場監(jiān)測等工作，商務部門多措并舉，早安排、早部署，走訪調研市場保供情況，強化市場運行監(jiān)測質量，開展商貿流通業(yè)市場大檢查及清理統(tǒng)計活動，努力推進電子商務發(fā)展，組織各商貿流通企業(yè)充分利用有利時機，大力開展提質保服務及豐富多彩的商品促銷及網上交易活動，努力營造繁榮穩(wěn)定、歡樂祥和、安全有序的消費市場氛圍。20xx年，商務部門先后和淘寶網、淘寶湖北館、阿里巴巴、天貓等國內知名互聯(lián)網企業(yè)溝通，協(xié)助我市電商企業(yè)積極開展網上交易，先后參加了“聚劃算，萬人巨蟹”、“‘藕’爸去哪兒”、“一幣食天下”、“洪湖菱角聚劃算”等系列網上活動。在去年9月“聚劃算”活動中，洪湖青泥巴有限公司單日運營額破30萬元，10月，由市商務局大力推薦的洪湖青泥泥巴蓮藕入選淘寶“挑食”產品庫，上線當天一萬多斤青泥巴洪湖蓮藕一搶而空。在中央財經頻道舉辦的“直播雙十一”對話活動中，我市電商楊晶作為“新農業(yè)賣家”特邀嘉賓與阿里巴巴董事會主席馬云、清華大學經濟管理學院院長錢穎一等共同參加了該節(jié)目。20xx年，我市電子商務發(fā)展邁出可喜步伐，塑造了洪湖品牌，激勵了青年創(chuàng)業(yè)、擴大了內需、惠及了民生。在全年的商貿企業(yè)清理統(tǒng)計工作中，商務部門不斷創(chuàng)新工作方法，加強部門配合，落實工作措施，按照“積極引導、尊重自愿、促進轉型”原則，緊緊把握商貿業(yè)發(fā)展主題，采取“引”、“組”、“轉”、“爭”、“清”的方法，鼓勵和扶持商貿企業(yè)充分發(fā)揮資本運營和資源配置，強化“上溝通、下指導”力度，努力提高我市商貿流通企業(yè)的限上占比，不斷地穩(wěn)固原有的“申報點”，查找“突破點”，發(fā)掘新的“增長點”。全市消費品市場商品豐富，貨源充足，購銷兩旺，城鄉(xiāng)市場呈現平穩(wěn)較快增長態(tài)勢，全年實現消費總額93。3億元，增速13。8%，經過努力，洪湖市社零總額的完成情況在荊州市各縣市區(qū)考核的排名，由20xx年第六名上升為第四位;全市共清理限額以上商貿企業(yè)75家，超額完成全年清理工作任務。在荊州市商務局對縣市區(qū)的社會消費品零售總額、限上單位清理、《商務預報》開通、市場綜合分析、市場動態(tài)分析、省部采納加分、樣本企業(yè)及時報送率等工作的綜合考核中，洪湖市綜合得分99。5分，取得荊州市各縣市排名第一的好成績。

5、穩(wěn)步提質，夯實基礎，城鄉(xiāng)市場建設不斷推進。商務部門始終把項目申報作為促進市場體系建設、構建和諧社會的一項重要惠民舉措。一是會同市財政局精心組織，不斷引導企業(yè)以規(guī)范市場管理為核心，以標準化農貿市場改造為重點，以完善市場流通體系、改善購物環(huán)境為目標，申報了市場體系建設項目2個，以此推進我市市場體系建設的規(guī)范管理;二是開展和實施公共服務平臺工作，向省商務廳、荊州市局積極申請20xx年中小企業(yè)發(fā)展商貿服務項目1個，努力為全市中小商貿流通企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，促進全市中小企業(yè)發(fā)展。三是申報電子商務發(fā)展建設項目1個，扶持引導具有競爭優(yōu)勢的交易商，支持電子商務機制創(chuàng)新，培育電子商務的“洪湖軍團”。四是按照省級衛(wèi)生城市復查工作整體布署和要求，投資70多萬元扎實開展了城市集貿市場專項整治工作，成效顯著。市鉑金城集貿市場正式營運，取締了雜亂的馬路市場;市一小步行街集貿市場、宏偉南路市場、宏達集貿市場的整體面貌有了很大的改善，市場功能分區(qū)趨向合理，經營業(yè)主和消費者的創(chuàng)衛(wèi)意思明顯增強。五是對已申報并實施的項目進行及時清理整頓，對全市“萬村千鄉(xiāng)”市場工程承辦企業(yè)對歷年來所建設的項目進行及時清理整頓，并組織第三方會計事務所對專項建設資金進行了審計和核查，對所建的農家店及配送中心進行了電話回訪及實地核查，并就存在的問題提出了整改意見，為進一步完善農村市場流通網絡，改善農村消費環(huán)境，保障農民方便消費打下了堅實的基礎。全年共申請市場體系建設項目及市場監(jiān)測補貼資金551。5萬元。

6、規(guī)范服務，嚴格執(zhí)法，商貿監(jiān)管力度不斷加強。商務部門不斷加強對流通市場的管理，提升商務執(zhí)法隊伍形象，并嚴格遵守商務行政執(zhí)法“六條”禁令，做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。20xx年，商務部門市場監(jiān)管公共服務體系建設項目順利通過省、荊州市驗收，商務行政執(zhí)法工作在“七抓”、“七化”上取得了一定的顯著成效，即：一是抓機構建設，做到執(zhí)法隊伍專職化;二是抓基礎設施建設，做到裝備設施系統(tǒng)化;三是抓隊伍建設，做到執(zhí)法培訓制度化;四是抓制度建設，做到執(zhí)法行為合法化;五是抓效能建設，做到執(zhí)法管理目標化;六是抓聯(lián)動建設，做到執(zhí)法督查經?；?七是抓檔案建設，做到執(zhí)法文書規(guī)范化。全市商務行政執(zhí)法工作獲得上級商務部門的充分肯定和高度評價。商務執(zhí)法大隊采取日常巡查與重點節(jié)假日牽頭組織相關部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查相結合的監(jiān)管方式，出動執(zhí)法車輛420臺(次)、出動執(zhí)法人員約516人(次)，一是查處屠工屠商違法違規(guī)經營行為案件3起，無害化處理病死生豬140頭，切實保障了全市肉品質量安全。二是嚴格執(zhí)行酒類流通備案登記和溯源管理，累計辦理酒類流通備案登記459份，發(fā)放酒類流通隨附單320本，下發(fā)酒類登記臺賬420本，發(fā)放“不向未成年人售酒”友情提示牌310個，通過聯(lián)合酒類生產企業(yè)開展打擊假冒偽劣活動共查處假酒案件2起，處理酒類舉報投訴4起，進一步規(guī)范了酒類市場流通。三是對全市加油站進行了成品油經營資格的年度檢驗和運營業(yè)監(jiān)管，對新開工建設的加油站，在施工中實行全程監(jiān)督，確保了成品油流通市場安全穩(wěn)定運行。

7、強化管理，創(chuàng)新方法，商務效能得到提升?！白屜敫墒抡哂衅脚_、能干事者有奔頭、干成事者有榮譽”這是洪湖市商務局黨委在20xx年全員績效考核活動中形成的共識。20xx年，商務局黨委依托群眾路線教育實踐活動這一平臺，圍繞市群教辦的統(tǒng)一部署，以落實中央“八項規(guī)定”為工作中心，制定了一系列。

規(guī)章制度。

積極開展創(chuàng)建“服務型商務、參謀型商務、效能型商務、法制型商務、廉潔型商務、文明型商務”活動并充分發(fā)揮績效考核的導向和激勵約束作用不斷促進全體干部職工形成重視績效、重視管理、重視服務的良好局面在“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”的輪崗競爭活動中采取競爭上崗、輪崗、雙向選擇等方式充分調動機關干部職工履職盡責、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性使想干事、能干事的干部職工有條件、有機會、有平臺充分調動了廣大干部職工的工作自覺性和主動性促進了全局干部職工的工作效率和業(yè)務素質的提升努力打造一支“想干事、會干事、干成事、不出事”的干部隊伍在全局營造崗位爭先進、業(yè)務創(chuàng)一流、個人爭優(yōu)秀當先鋒的良好氛圍自身建設有新發(fā)展、內部管理有新突破。同時商務部門還組織義務接送高考參考學子、爭創(chuàng)文明服務窗口的活動真實的將出租行業(yè)“雙創(chuàng)”活動落到實處同時也提高了出租車從業(yè)人員精神面貌、政治素質和服務質量讓參與者將高的思想素質、無私愛心奉獻、優(yōu)質服務理念感染行業(yè)中的每個人從而提升出租車行業(yè)整體素質使出租行車行業(yè)真正成為洪湖城市的名片、文明服務的窗口。20xx年我市出租車司機魏巨成榮獲“荊州好人”稱號出租車鄂dx7555為代表的10臺義務接送學子愛心車輛被荊州評為優(yōu)質文明出租車的為積極參與創(chuàng)建省級文明城市、衛(wèi)生城市建設提升洪湖城市品位樹立商務新形象做出了貢獻。商務局駐村工作組在“萬名干部進萬村惠萬民”活動中以“宣傳政策、增進感情、興辦實事、服務群眾”為主要任務全局上下高度重視精心組織強化措施狠抓落實高標準完成了本次活動的各項任務商務局工作組被洪湖市委、市政府授予“先進工作組”稱號。

二、20xx年工作安排。

20xx年是實施“”規(guī)劃的收關之年，市商務局將進一步明確方向和目標。按照“壯大工業(yè)興市、促進流通旺市、發(fā)展三產活市，振興旅游強市”的發(fā)展路子，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，全面推進洪湖商務工作再上新臺階。

實現社會消費品零售總額完成104億元，同比增長13。0%;實現外貿出口7580萬美元;引進利用外資3000萬美元，保持招商引資較快增長;繼續(xù)為洪湖外向型生產企業(yè)和商貿流通企業(yè)發(fā)展爭取更多的國家政策性扶持資金和項目發(fā)展資金。完成招商引資5000萬元，創(chuàng)建洪湖電子商務產業(yè)基地，支持200家商戶自主創(chuàng)業(yè)，促進電子商務發(fā)展。加強市場監(jiān)督管理，確保肉食品、酒類商品和成品油的質量和安全，發(fā)展壯大餐飲服務業(yè)和旅游業(yè)，大力發(fā)展現代服務業(yè)體系。

(二)工作重點。

1、突出質量，健全市場體系，拓展消費平臺。一是健全豐富的消費市場，拓寬消費領域，促進健身、教育、培訓和家政的服務消費和休閑消費。二是積極引導新的消費熱點，繼續(xù)組織企業(yè)參加和舉辦形式多樣的展銷節(jié)、會，為企業(yè)搭建購銷平臺，拓展銷售渠道;三是以加快新型城鎮(zhèn)化建設為契機，認真貫徹實施《城鄉(xiāng)商業(yè)網點規(guī)劃》，把推進城鎮(zhèn)一體化作為擴大內需的戰(zhàn)略重點。四是加快電子商務發(fā)展，以互聯(lián)網為基礎，以推進網絡貿易、拓展企業(yè)市場、提升企業(yè)核心競爭力為宗旨，引導企業(yè)構建集在線商機搜索、在線洽談、在線交易、企業(yè)融資、人才招聘的銷售貿易平臺，充分利用我市農產品資源優(yōu)勢和綠色品牌，鼓勵和幫助企業(yè)利用網絡平臺開展商品交易活動，建設展現洪湖優(yōu)質特色產品的網上交易場館，促進洪湖的農產品轉型升級。五是依托市場項目建設，堅持以企業(yè)為主體，政府推動與市場機制相結合的原則，從政策扶持，引導規(guī)范方面入手，著力培育壯大市場，充分發(fā)揮市場的輻射帶動作用，確保市場體系建設取得實實在在的效果。

2、突出服務，培植壯大主體，挖掘出口潛力。一是積極引導外向型企業(yè)提高出口產品質量和科技含量，增加出口產品的附加值，利用民營企業(yè)的靈活機制，積極走出去，向外開拓市場，打響洪湖品牌，推動企業(yè)的發(fā)展。二是繼續(xù)幫助外貿企業(yè)辦理出口備案登記和商檢手續(xù)，打開綠色通道，精心打造出口基地和出口產業(yè)鏈，發(fā)展壯大外貿出口企業(yè);三是為企業(yè)爭取更多的技術改造和發(fā)展扶持資金，提質增效，做大做強市場主體。四是研究國家穩(wěn)定外貿增長的政策措施，協(xié)助企業(yè)用好、用足國家政策，并協(xié)調部門關系，優(yōu)化外貿經營環(huán)境，為出口企業(yè)營造更加寬松的外部環(huán)境。五是積極宣傳推介出口信保業(yè)務，助推我市新、小外貿企業(yè)大膽進入國際市場，同時，引導和幫助企業(yè)利用“廣交會”、“東盟博覽會”等重要展洽會進一步挖掘歐盟，美國等傳統(tǒng)出口市場的潛力，開發(fā)中東、東南亞等新興市場，擴大出口。

3、突出重點，推進招商引資，構建發(fā)展支撐。一是緊緊圍繞“主導產業(yè)帶動、工業(yè)園區(qū)集聚、產業(yè)轉移承接、加工貿易發(fā)展”的思路，堅持“抓落戶”和“抓落地”讓項目早開工、早投產、早見效;二是加強商務交流合作。推廣以商招商、以情招商，突出產業(yè)鏈招商，加強與珠三角、長三角區(qū)域商務部門、各類商會、協(xié)會的友好交流協(xié)作關系，開展經濟協(xié)作、旅游開發(fā)、勞務輸出、產業(yè)基地建設等方面的合作。三是要多舉措優(yōu)化投資環(huán)境，通過持續(xù)深入開展“打基礎、創(chuàng)環(huán)境”工作，不斷強化園區(qū)綜合承載能力，合理確定園區(qū)主導產業(yè)，引導企業(yè)向園區(qū)聚集，向關聯(lián)產業(yè)聚集，推進實體經濟、農業(yè)和高新技術產業(yè)發(fā)展。四是以網點規(guī)劃為基礎，策劃利民便民項目，引進優(yōu)良商業(yè)投資，不斷提升城市功能和品位，抓好現代服務業(yè)招商。

4、突出監(jiān)管，規(guī)范市場秩序，統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。一是加強市場監(jiān)管公共服務體系建設。不斷探索對流通市場監(jiān)管的方式和方法，拓開行業(yè)管理渠道、拓寬行政執(zhí)法領域、拓展行業(yè)管理方式，建立健全執(zhí)法聯(lián)動機制，推動商務行政綜合執(zhí)法工作有序開展，力爭市場監(jiān)管全國試點縣。二是做好對定點屠宰場的監(jiān)督管理和肉食品市場質量日常安全檢查工作。三是加強對酒類流通市場和再生資源回收經營的監(jiān)督管理。四是加強對成品油市場的清理整頓。五是做好市場監(jiān)測和。

應急預案。

提升對市場的調控能力。六是轉變工作作風提能善政加強和改進對市場主體和群眾的服務。

5、突出創(chuàng)新，探索發(fā)展方式，力推電子商務。一是創(chuàng)建洪湖電子商務交流平臺，成立洪湖市電子商務協(xié)會，讓企業(yè)、電商共享資源，有效地、低成本地開展自己的商業(yè)活動，充分發(fā)揮洪湖資源、人才、區(qū)域和環(huán)境優(yōu)勢。二是創(chuàng)建電子商務產業(yè)基地。規(guī)劃洪湖義烏商貿城電子商務產業(yè)園區(qū)，集聚一批優(yōu)質的電子商務企業(yè)，形成集聚發(fā)展效應。三是設立電子商務產業(yè)發(fā)展專項資金，建立網上“洪湖館”縣域電子商務中心。四是出臺支持電子商務發(fā)展的獎勵措施。對符合條件的電子商務小微企業(yè)按規(guī)定予以減免企業(yè)所得稅，并積極支持符合條件的重點電子商務企業(yè)建設項目爭取中央和省級財政資金，支持200家電商自主創(chuàng)業(yè)。五是強化電子商務人才培訓，以適應電子商務迅猛發(fā)展的需要，為洪湖電商集聚一批高層次電子商務人才，促進洪湖電子商務發(fā)展。

同比增長19.1%;批發(fā)貿易23984.2萬元同比增長16.2%;零售業(yè)貿易5578萬元同比增長18.9%;住宿餐飲業(yè)8681.9萬元同比增長22.4%。有形市場的基礎設施正在逐步完善。新農網建設、物業(yè)配送等行業(yè)有了一個良好的開端。

1、堅持以民為本，實事工作成績突出。

一是定點屠宰率達標。為進一步規(guī)范市場管理秩序，加強肉品質量管理，在確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點屠宰率達到95%的基礎上，又自籌資金32萬元新建了全市城區(qū)機械化屠宰場。該宰場占地面積16平方米，土建工程28平方米，包括采購生豬機械化屠宰生產線一套，建3立方米中型沼氣池一座，達到年屠宰生豬6頭、菜牛15頭，菜羊8頭的規(guī)模。是一家集屠宰、畜檢、屠管為一體的現代化辦公，且符合國家設置要求和管理科學的園林式中心屠宰場。今年6月3日正式投產使用，新宰場建成后城區(qū)定點屠宰率達到了1%，預計全年可定點屠宰生豬3491頭，定點屠宰菜牛278萬頭。同時，為保證新宰場的正常運行，市屠管辦依法開展系列專項整治行動，進一步加大了對肉品經銷各環(huán)節(jié)的清理和整治力度，并對私屠濫宰行為給予了嚴厲的打擊，有效的遏制了肉品違法行為的發(fā)生，使肉品市場經營環(huán)境和經營秩序明顯好轉，城區(qū)上市肉品合格率達到1%，保證了經營單位所使用的肉品1%來自于定點屠宰企業(yè)，確保了廣大群眾肉品消費安全。二是蔬菜農殘實行嚴格控制。今年，蔬菜檢測工作人員為加強源頭管理，加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)蔬菜基地、蔬菜批發(fā)市場的檢測力度，確實做到進入批發(fā)市場的商販和農戶人人都有檢測報告單，對不合格的蔬菜，堅決進行銷毀，讓不合格蔬菜沒有市場、沒有銷路，確保人們群眾吃上放心菜。預計全年共檢測蔬菜樣品253個，全面完成市政府承諾的檢測任務數，蔬菜農殘超標率控制在6%以下。全市全年未發(fā)生一起群體性中毒事件。

2、狠抓監(jiān)督管理，食品安全成就更加明顯。

今年我們以《中華人民共和國食品安全法》頒布實施為契機，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各職能部門下發(fā)了《食品安全法宣傳活動實施方案》，充分利用電視、廣播、網站、簡報、墻報及街頭廣場等多種形式不斷加大宣傳力度，有效地提高了全民食品安全意識，營造了人人關注食品安全的良好氛圍。同時，為加強對食品安全的監(jiān)管力度，先后組織開展了節(jié)日市場、酒類市場、中小學食堂食品安全、農資打假打禁以及打擊私屠濫宰和病死豬肉非法交易、打擊違法添加非食用物質和“回頭看”等多項綜合整治行動，全市共出動執(zhí)法人員746人次，出動車輛197臺次，檢查食品生產經營戶835戶，發(fā)現隱患1多處，下達整改通知69份，立案查處48件，罰沒金額6.87萬元，查獲假冒偽劣食品1653公斤。其中，商務部門加強了對肉品、酒類市場的監(jiān)管，端掉私屠濫宰窩點一個，依法收繳違規(guī)肉品32公斤，查處銷售假酒經營戶1戶，收繳各種假酒158瓶，總價值近3萬元，查處了19家無酒類流通隨附單的經營單位，收繳和登記保存了7個不同品牌的啤酒共134箱，處罰金額近五萬元。

3、維護大局穩(wěn)定，維穩(wěn)機制進一步完善。

為做好維穩(wěn)和綜治工作，我們結合工作實際，進一步建立和完善了工作機制，主要抓了維穩(wěn)工作責任制，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，落實“五個一”工作機制，認真落實主要領導負總責，分管領導具體抓，做到一級抓一級，層層抓落實，對重大信訪問題，明確專人，限時辦結，加大督辦力度，努力把穩(wěn)定問題解決在本部門，不把矛盾上交或推向社會。其次抓應急處置機制，完善了處置集體上訪，異常上訪和群體事件的各項措施，確保應急處置工作能夠隨時啟動并順利進行。在今年商貿系統(tǒng)企業(yè)退休人員補發(fā)拖欠工資和醫(yī)療保險登記摸底過程中，我局本著實事求是的原則，做了大量耐心細致的思想工作，因此，沒有發(fā)生一例上訪事件。

4、堅持跟蹤服務，招商工作取得成果。

市商務局今年招商引資項目主要參照津市市產業(yè)招商。

進行，在所服務企業(yè)“津市市萬盛繭絲綢有限責任公司”順利完成股權轉讓后，仍然積極跟進所引進和即將引進的項目，自始自終做好跟蹤、協(xié)調服務工作，采取了“一商一法”、“一企一策”的辦法，有針對性的解決項目建設工程中的困難和問題，以提高引進項目的成功率。該企業(yè)已于9月正式投產。在此基礎上，招商小分隊繼續(xù)外出招商，今年9月、1月、11月，分赴廣州、東莞、上海實地招商，分別與東莞圓州紡織印染廠、廣州新力食品有限責任公司洽談新建牛仔系列產品染整線和小食品及柔內食品加工生產線事宜，廣州新力食品有限責任公司法人高新力將于12月來津實地考察。同時引進了一家紅薯半成品加工企業(yè)，總投資約15萬元，該項目已落戶新洲，將于11月中旬正式生產。

二、拉動內需，商務職能顯著提升。

1、商貿流通工作出成效。為應對全球性金融危機，我們緊緊抓住中央“擴內需，保增長，調結構，重民生”出臺的優(yōu)惠政策，積極搞活商品流通。一是積極推動家電下鄉(xiāng)工作。利用廣播電視、網絡、宣傳標語、宣傳欄、宣傳單等形式廣泛宣傳工作政策，共出動宣傳車12臺次，下發(fā)宣傳資料12份，張貼宣傳海報12份，并對全市審核通過備案的“家電下鄉(xiāng)”銷售網點進行公示。截止20xx年11月1日止，我市通過審核的家電下鄉(xiāng)備案銷售網點達到54家。登記備案補貼家電下鄉(xiāng)產品共計543臺(件)，銷售總額18余萬元，發(fā)放補貼資金：14.45萬元。其中冰箱3553臺，彩電653臺，手機43臺，洗衣機282臺，空調777臺，電腦67臺，熱水器26臺，微波爐2臺。二是積極推動“東桑西移”工程災后恢復重建工作。該工程已經省商務廳、省財政廳、省蠶科所等部門組織的聯(lián)合驗收小組審核驗收。目前，我市桑園面積已基本恢復，蠶桑龍頭企業(yè)萬盛繭絲綢有限責任公司已恢復部分生產線，并增加一組繅絲設備，使繅絲規(guī)模達到4組，具備年生產白廠絲2噸能力，產值可達1.4億元，凈利潤達到3多萬元，現已完成全部合同任務。三是積極推動“萬村千鄉(xiāng)市場工程”。20xx年繼續(xù)加大萬村千鄉(xiāng)市場工程工作的力度，建設改造農家店1家，全市共建改農資、農家店51家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達1%，各行政村的農資、農家店覆蓋率達到65%以上。四是積極推動我市成品油加油點建設。今年向省商務廳申報新建的兩家加油站，其中明星加油站已獲成品油零售許可證，開始正式經營，李家鋪銀龍加油站已獲省廳建設許可，目前正在建設中。

2、蔬菜產業(yè)形成新特色。今年，市蔬菜辦與市農業(yè)部門共同編制了津市市五年蔬菜建設規(guī)劃，其中蔬菜建設標準化規(guī)范性調研已上報省農業(yè)廳，并將獲得國家農業(yè)部門補貼。與此同時，為搞好蔬菜產業(yè)結構調整，不斷優(yōu)化蔬菜布局，將特色調強、品種調優(yōu)，蔬菜特色生產基地也初步形成。我們以陽由垸為主生產大路蔬菜，主要產品有辣椒、茄子、萵筍、四季豆、絲瓜、苦瓜、冬瓜、南瓜、蘿卜、大頭菜、胡蘿卜、西紅柿、大白菜、果、西洋芹等，現可年產蔬菜1萬噸以上;以靈泉鎮(zhèn)為主發(fā)展設施蔬菜2畝，產品有引進韓國的黃瓜、紅寶石番茄、梅菜、小紅玉西瓜等;以白衣鎮(zhèn)為主發(fā)展無公害化果產業(yè);以保河堤鎮(zhèn)為主發(fā)展食用菌產業(yè);以涔澹垸為主發(fā)展瓜果、蔬菜等，主要產品有西瓜、南瓜、馬鈴薯和反季節(jié)蔬菜。播種面積的比重達到9%，占經濟作物播種面積的比重達5%，成為僅次于水稻的第二大農作物。我們先后引進并試驗示范蔬菜新品種5多個，其中：保健特需類蔬菜品種9個，高產優(yōu)質蔬菜品種和破季蔬菜新品15個，加工蔬菜新品5個，目前我市蔬菜已有55種，1余個品種，蔬菜已基本實現了周年生產，均衡供應。5%以上的蔬菜品種實現了升級換代，蔬菜良種普及率達到了8%以上。在蔬菜產業(yè)調整的同時，市蔬菜檢測站工作人員加大了源頭管理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)蔬菜基地、蔬菜批發(fā)市場的檢測力度，做到進入批發(fā)市場的商販和農戶人人都有檢測報告單，對不合格的蔬菜堅決進行銷毀，全年共銷毀了不合格蔬菜838.5公斤，讓不合格蔬菜沒有市場、沒有銷路，確保人們群眾吃上放心菜。

4、酒管工作出成效。市酒管辦組織全體工作人員，在各部門的大力配合和支持下，按照上級的統(tǒng)一部署，開展了“百日打假”活動，每天出動車輛4臺，人員近2人，對全市酒類經營場所實行分區(qū)、分片派查，“百日專項整治行動”期間，共出動車輛近百臺次，出動執(zhí)法人員近3人次，共檢查城、鄉(xiāng)經營場所4余家。共查處銷售假冒偽劣酒類經銷商8家，收繳假冒偽劣酒類132瓶(其中：五糧液2瓶，茅臺酒6瓶，御品德山二代4瓶，國窖1573兩瓶，金枝大曲9瓶，瀘酒酒24瓶)，總價值一萬多元。并分別對這些售假商戶進行了行政處罰，共處罰金4795元。通過專項整治和法規(guī)宣傳，使廣大的酒類經營戶從思想上引起了高度重視，特別是極個別重點經營大戶和品牌窗口企業(yè)，在管理上更加規(guī)范，在質量上更加過硬。在打假的同時，市酒管辦對酒類流通隨附單的規(guī)范使用(特別是對啤酒品牌清理)也進行了嚴格的執(zhí)法檢查，共查驗了8個啤酒品牌，全部的代理商都存在無隨附單的現象，根據這種情況，我們按照“條例”規(guī)定，對這九家的酒類商品實施了登記保存，扣押、收繳，共收繳啤酒427件。在一定程度上維護了地方知名品牌的銷售市場，對那些外來品牌不守法經營的提出了一個強有力的警示，并對他們分別實行了5―3元的處罰。

三、深入實踐活動，商務形象整體提升。

學習計劃。

結合商務發(fā)展實際開展了解放思想大討論、開展批評與自我批評結合意見建議形成了較高質量的領導班子分析檢查報告。通過學習實踐活動一是“學習型”機關已經建立大家緊密結合商務工作實際在招商引資、行政執(zhí)法、新農村建設等現代商務專業(yè)知識學習上下工夫干部隊伍素質得到全面提高。二是作風進一步得到改進。把工作的重心放在抓基層、抓項目和優(yōu)化服務上深入基層調查研究為企業(yè)和基層提供優(yōu)質服務。對于重要、緊急的事項開辟“綠色通道”急事急辦特事特辦努力為投資者和經營者創(chuàng)造了良好的商務發(fā)展環(huán)境。三是樹立了廉潔務實的形象。扎實開展了政風行風建設和機關效能建設認真落實黨風廉政建設責任制加強教育完善制度堅持依法行政推進政務公開嚴格落實首辦責任制、服務承諾制等有關制度和法律法規(guī)促進依法辦事樹立了商務部門清正廉潔、紀律嚴明、高效務實、風尚文明的良好形象。

1、重點抓好國家和省市扶持政策的落實。困難時期蘊含著重大機遇，為擴大內需保增長，國家、省、市相繼出臺了一系列扶持政策，我們要搶抓機遇，切實幫助企業(yè)、農民享受國家省市的扶持資金。

2、重點激活城鄉(xiāng)消費，確保內需擴大。繼續(xù)抓好“家電下鄉(xiāng)”，積極協(xié)助搞好“汽車摩托車下鄉(xiāng)”。鞏固“萬村下鄉(xiāng)市場工程”，加快配送中心建設，加大商品配送力度，搞好標準農家店建設與改造。繼續(xù)抓好商業(yè)網點規(guī)劃，啟動農貿市場標準化改造工程(三眼橋農貿市場改造)，完善社區(qū)商業(yè)服務功能。繼續(xù)拓展消費領域，發(fā)展新型消費模式，培育新的消費熱點，舉辦好各類節(jié)假日購物活動及我市首屆米粉文化節(jié)活動。

3、編制好《津市市城市商業(yè)網點規(guī)劃》，確保商業(yè)網點的合理布局，加快商貿流通和餐飲娛樂休閑業(yè)的大發(fā)展。

4、夯實執(zhí)法、調控、自身建設三個基礎。一是全面啟動商務綜合行政執(zhí)法，迅速組建執(zhí)法隊伍，確立機制，完善制度，開展執(zhí)法，重點加強對成品油、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點屠宰、酒類市場的執(zhí)法檢查。二是加強市場調控，做好市場日常監(jiān)測，搞好生活必須品的儲備，確保非常時期市場正常供應。三是加強自身建設，以新一輪機構改革為契機，進一步加強職能，理順關系;構建機關和諧，形成整體合力。

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，較好地完成了各項任務。全市社會消費品零售總額實現2193億元，同比增長12。5%，總量和增速分別居全省第一和第三。全市外貿進出口實現130。8億美元，同比增長2%。其中出口實現69。8億美元，同比增長10。4%。全市57個重點商貿項目總投資1505億元，計劃完成投資248。3億元，累計完成投資252。6億元，同比增長17%。

按照市委、市政府轉型升級、跨越趕超的要求，我們主動作為，大膽創(chuàng)新，整合肉菜追溯體系、城市共同配送、中小商貿流通企業(yè)公共服務平臺、電子商務示范基地等9個國家試點項目，總投資6000余萬元，建成了以商務云為核心，以人才保障、配送、支付、客服等為支撐的電商生態(tài)體系，開創(chuàng)了由政府主導、企業(yè)運作的電商發(fā)展新模式。中心建成三個多月時間，已有三百余家企業(yè)、三千余種商品上線上平臺。還有大量企業(yè)和項目簽訂了上線意向，顯示出了強大的成長力，為今后我市加快發(fā)展現代服務業(yè)打下了堅實基礎。贏得了國家商務部、發(fā)改委、省市各級領導的高度重視，認為是電商產業(yè)發(fā)展模式的有益嘗試。成功舉辦了首屆中國·石家莊o2o電商博覽會，參觀人數達16萬人，主會場現場交易額1800萬元。36個電商項目簽約，企業(yè)間簽訂協(xié)議和達成合作意向1510項。全年電子商務交易額達到2400億元，同比增長25%，網上銷售達到306億元。

(二)5個國家試點項目建設穩(wěn)步推進。

肉菜流通追溯體系、城市共同配送體系、電子商務示范基地、中小商貿流通企業(yè)公共服務平臺、農產品流通用體系和農村市場體系5個國家試點項目，截至目前，各級財政已投入資金約1。8億元，拉動社會投資25。6億元，通過這些項目建設，不僅有力地促進了商貿事業(yè)的發(fā)展，還使我市多項商務工作走在了全國前列，商務部在全國推行的四種共同配送模式中，兩個出自我市。為我市在京津冀一體化發(fā)展中發(fā)揮作用打下了較好的基礎。

(三)91個重點商貿項目建設取得新進展。

全年市重點商貿項目57個，總投資1505億元，全年完成計劃投資248。3億元，累計完成252。6億元，同比增長17%。西美五洲酒店、樂橙商務廣場等10個項目竣工開業(yè);國際貿易城、北國商城西擴等20個續(xù)建項目順利推進;中山華府綜合體、中交財富貿易中心等16個項目開工建設;中環(huán)廣場、浙臺世貿中心等11個項目抓緊前期準備。新華區(qū)、橋西區(qū)建設項目數量及完成投資同比均有較大幅度增長。以鹿泉國山賓館、晉州國際建材家居五金城等為代表的34個縣域重點商貿項目總投資103。2億元，年度計劃投資34。4億元，全年累計完成投資36。5億元，其中14個項目已建成竣工。同時，積極開展二環(huán)內批發(fā)市場外遷工作。這一系列工作的開展，對于帶動消費和增加就業(yè)，促進經濟健康快速發(fā)展，發(fā)揮了重要作用。

(四)農超對接、家政服務等便民工程更加完善。

為了讓市民買的方便、吃的健康、享得實惠，我們始終堅持在惠及民生的工作上不松勁、求實效，在科學謀劃布局的基礎上主動牽線搭橋。三和早餐公司網點達到350多個、國大36524連鎖門店開設早餐數量達到300多家。20xx年成功申請為省早餐工程建設試點城市，已建成5家固定早快餐店，市區(qū)6家大型連鎖超市41家門店長期合作的農合組織達到345家，全年生鮮經營量累計達到6。7萬噸，銷售額達6。9億元，同比分別增長8。2%和32。9%。河北大河農產品物流配送中心建設速度加快，全年新建社區(qū)惠民店30家，總數累計達到140家。編制完成了《石家莊市社區(qū)商業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx—20xx)》初稿，培訓家政服務員2377名。各項工作得到了穩(wěn)步推進，市民身體健康得到進一步保證，城市形象得到進一步提升。

(五)消費促進活動取得明顯成效。

50家重點商貿服務企業(yè)積極開展豐富多彩的夜間促銷和文化演出活動，實現夜間銷售收入23。9億元，同比增長16。3%，占全部營業(yè)收入的20。7%。謀劃組織的休閑夏日、金秋購物、歡樂祥和年、工業(yè)品配送下鄉(xiāng)、農超對接等促銷活動成果顯著。其中，由100余家商品零售企業(yè)和餐飲企業(yè)參與的休閑夏日和金秋購物活動分別實現銷售收入19。2億元和29。4億元，同比增長15。3%和15。9%。由大型超市、連鎖經營企業(yè)等100家采購商和110家農副產品專業(yè)合作社參加的農超對接活動，簽訂農超對接協(xié)議達5200萬元。激發(fā)了市民的消費熱情，有力拉動了省會社零額的增長。據商務部監(jiān)測，去年我市六種主要生活必需品供應平均價格一直低于全國平均水平5個百分點以上。

(六)外經貿工作步伐不斷加快。

加強對外貿企業(yè)分類幫扶，協(xié)調解決企業(yè)生產經營中的困難，指導企業(yè)用足用好財稅政策。全年出口增長10。4%，超額完成增長4%的目標，全市貿易順差達89174萬美元。全年新增具有對外貿易經營資質的企業(yè)976家，同比增長38%，是歷年最快的一年。全市有出口實績的企業(yè)達到2476家，比去年同期增長269家，同比增長12%，進一步提振了企業(yè)的信心。立足我市產業(yè)比較優(yōu)勢，積極推進“走出去”戰(zhàn)略。組織60余家企業(yè)參加了“香港投資政策說明會”、“泰國投資政策說明會”、“匈牙利投資政策說明會”以及赴京與加拿大曼尼托巴省代表團洽談等一系列對接活動，不斷拓寬企業(yè)了解境外投資信息的渠道。全市新增對外投資企業(yè)33家，同比增長43。48%;投資總額44606。112萬美元，同比增長89。96%。投資企業(yè)個數和投資總額均在全省位居第一，為我市經濟結構轉型升級做出了積極貢獻。

(七)服務外包產業(yè)快速發(fā)展。

抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，不斷創(chuàng)造引進、消化京津輻射外溢資源環(huán)境。成立了服務外包協(xié)會和校企聯(lián)盟，并已征集20所院校和100多家服務外包企業(yè)。去年我市國際離岸服務外包合同總金額達1246。5萬美元，同比增長38。7%;離岸執(zhí)行額達1050萬美元，同比增長348。4%。一批外包項目有序推進，引進了北京在路上航空服務、中訊信息等服務外包企業(yè)20家。通過為我市服務外包企業(yè)搭建人才對接、信息共享、合作交流平臺，促進企業(yè)不斷做大做強，服務外包產業(yè)實現了規(guī)?；l(fā)展。

20xx年全市商務工作總體思路是：緊緊抓住國家實施京津冀協(xié)同發(fā)展和“一帶一路”戰(zhàn)略機遇，按照市委、市政府制定的今年重點工作和全省商務工作安排，以項目建設為總抓手，依托國家示范項目，大力完善電子商務生態(tài)環(huán)境，改造提升傳統(tǒng)服務業(yè)，改善民生服務業(yè)，快速吸納集聚一批現代服務企業(yè)，通過跨境電子商務建設，扭轉外貿不利局面，促進我市經濟快速發(fā)展。

主要發(fā)展目標：20xx年全市社會消費品零售總額同比增長12%;對外貿易進出口總值同比增長5%;完成62個總投資1515億元，年度投資224億元的全市重點商貿項目建設任務;電商交易額達到2800億，同比增長20%左右。

要完成以上任務，需要樹立“潛力在農村、要害在模式、途徑在轉型、關鍵在創(chuàng)新”的理念，從以下幾個方面采取措施，努力開創(chuàng)商務工作新局面。

(一)大力發(fā)展現代商貿服務業(yè)。

1、大力實施電商跨越年活動，推動我市電子商務工作邁上新臺階。一是在政府層面上要進一步完善電商生態(tài)環(huán)境。繼續(xù)積極爭取上級項目和資金;制定、推動出臺產業(yè)扶持政策;創(chuàng)新管理體制機制，出臺相關規(guī)劃、規(guī)則、標準、辦法、條件、方案等;推進可信交易體系建設;發(fā)揮校企聯(lián)盟作用，為企業(yè)及時輸送各類專業(yè)人才，爭取國家電商培訓中心分中心在我市掛牌。二是在企業(yè)層面要進一步完善支付、配送、客服等服務功能。做大市商務云規(guī)模，提升云平臺承載能力，努力打造成航母級別的電商公共服務平臺，力爭年內促成1000家以上企業(yè)進駐。三是探索建立適應電商時代要求的新的商業(yè)模式。采取政府引導、協(xié)調，企業(yè)主導的方式，以擴大企業(yè)銷售、方便百姓安全消費、給百姓帶來更多實惠為目的，建立網上自由市場及其以此為后臺支撐的線下“o店”(惠民便利店)，在自愿的基礎上，通過政策扶持，機制創(chuàng)新，力爭發(fā)展“o店”(惠民便利店)1000家以上。四是努力構筑項目支撐體系。大力推進鹿泉數字產業(yè)谷等園區(qū)建設，積極申報省級園區(qū)，使其成為吸引北京等地電商企業(yè)的重要承載地。大力推進10個特色電子商務分基地、10個電子商務平臺建設，形成“園區(qū)—基地—平臺”協(xié)同發(fā)展、相互支撐的一體化電商發(fā)展格局。五是加快推進傳統(tǒng)商貿企業(yè)轉型升級。完成傳統(tǒng)商場轉型電商樣板區(qū)建設，而后選擇10個營業(yè)面積在1萬平米以上的商場推廣。力爭200余家餐飲企業(yè)加盟的網上餐飲一條街上線運營。積極推動傳統(tǒng)批發(fā)市場的轉型升級。同時，要注意引導好其他業(yè)態(tài)企業(yè)轉型升級。六是加快發(fā)展農村電商。充分利用試點機遇，按上報方案，依托市公共服務平臺，加快電子商務進農村示范縣建設工作。在試點取得成功經驗的基礎上，整合萬村千鄉(xiāng)市場資源，大力推進電商進農村工作，做到“名優(yōu)產品引進來”和“特色產品走出去”。七是建設城鄉(xiāng)一體化的商貿物流共同配送體系。依托城市共同配送體系、電商進農村、電商與物流快遞業(yè)協(xié)調發(fā)展等國家試點項目，建設城市一級分撥中心、二級城市公共配送中心(縣級分撥配送中心)、末端配送網點(超市、社區(qū)惠民便利店、“萬村千鄉(xiāng)”農家店、提貨點(自提柜))等三級網絡，形成城鄉(xiāng)一體的物流快遞配送體系。積極會同交通、交管部門研究制定商貿物流配送車輛的管理辦法，加快形成城鄉(xiāng)一體、布局合理、銜接緊密、運行高效的商貿物流配送體系。

2、積極發(fā)展服務外包產業(yè)，全力做好國家服務外包示范城市申報工作。重點督導推進國際服務外包開發(fā)區(qū)、高新區(qū)服務外包示范基地、鹿泉數字產業(yè)谷和國家軟件基地的規(guī)劃建設和項目引進工作。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展和我市中東西發(fā)展戰(zhàn)略，以北京等地區(qū)為重點招商區(qū)域，加快招商步伐。推進美團網后臺基地、在路上航空服務基地、北京中訊軟件集團等項目建設，確保美團廣場如期投用、國家軟件基地二期擴建項目開工。推進服務外包與電子商務校企聯(lián)盟建設，建設公共信息平臺，吸納更多院校和服務外包企業(yè)加入，推進軟件、呼叫中心、動漫等企業(yè)開展專業(yè)人才實訓，開展企業(yè)進校園，高校進企業(yè)等校企交流對接系列活動。

3、大力發(fā)展會展業(yè)，提升會展規(guī)模和質量。一方面督促會展場館建設加快進度，全面提升我市會展場館的檔次和水準。同時，充分利用現有場館組織各類會展活動，篩選有條件的展會進檔升級。特別是要根據展館建設進度，提前謀劃好今后重大會展工作。做好京津冀三地o2o電子商務博覽會申辦、承辦工作。爭取全年舉辦的各類展會超過100個，做到周周有會展。

(二)積極發(fā)展民生服務業(yè)。

1、完善惠民、便民的市場流通體系。一是探索推進公益性農產品批發(fā)、物流配送和零售網絡建設。支持農產品產地交易、冷鏈、配送設施建設，不斷完善產地市場服務功能。探索公益批發(fā)市場建設銷售模式。啟動雨潤農產品物流中心的蔬菜、水果經營區(qū)建設;6月底北方農產品批發(fā)市場建成營業(yè)。二是完善標準化菜市場和社區(qū)惠民便利店建設。加快建設和改造標準化菜市場，通過增加服務內容、發(fā)展社區(qū)電子商務、規(guī)范經營管理等，提高社區(qū)惠民便利店的運行質量。正定縣、欒城區(qū)、鹿泉區(qū)、藁城區(qū)要與主城區(qū)對標，各建設或改造一個標準化菜市場，結合電商進農村，大力推進社區(qū)惠民便利店建設。聯(lián)合各區(qū)相關部門下大力度清理露天占道市場、小攤小販，改善標準化菜市場經營環(huán)境。三是改善縣域農貿市場環(huán)境。扶持部分縣(市)建設農產品交易市場。抓好礦區(qū)農貿市場、晉州市東翼農產品批發(fā)市場、趙縣商貿城農產品批發(fā)市場等一批市場的改造。四是加強農產品流通設施建設。重點提高高邑、藁城、無極、晉州、新樂等產地型農產品批發(fā)市場規(guī)模和檔次，完善市場的冷鏈、加工、集配功能，不斷提高市場綜合性服務能力。加快電子商務在農產品流通方面的應用，特別是大型農產品批發(fā)市場，今年要加快推進信息化建設，促進產銷銜接。

2、統(tǒng)籌推進重點商貿項目建設。謀劃建設一批大型商貿流通項目，不斷提高商業(yè)規(guī)模。積極謀劃在三環(huán)周邊安排大型超市等商貿流通設施建設項目。加快規(guī)劃建設以新客站為中心的7。9平方公里核心商圈。

3、進一步推進早餐工程、社區(qū)商業(yè)和家政服務建設。鼓勵發(fā)展固定連鎖化早快餐店，推進早餐規(guī)范化經營。推動家家惠公司主食加工配送中心和10家早快餐店正式營業(yè);鼓勵引導企業(yè)發(fā)展固定連鎖化早快餐店;繼續(xù)推進早餐規(guī)范經營，引導其向固定店發(fā)展;鼓勵早快餐連鎖企業(yè)建立電子商務平臺，實現線上線下結合的配送餐業(yè)務。深化便民服務進家庭和便利消費進社區(qū)的“雙進工程”，健全社區(qū)服務功能，積極建設家政服務網絡信息平臺。組織市內區(qū)及正定縣、高新區(qū)、正定新區(qū)等按照《石家莊市社區(qū)商業(yè)發(fā)展規(guī)劃》推進社區(qū)商業(yè)建設。選擇1—2家有實力的企業(yè)搭建社區(qū)電子商務平臺，實現購物、餐飲、服務進家庭。

4、繼續(xù)做好夜經濟工作。一是完善區(qū)域布局。以大型商貿綜合體為中心，合理亮化美化、布局業(yè)態(tài)、規(guī)范配套設施，組織開展文化、游樂、健身等休閑娛樂活動，不斷豐富夜生活。二是打造重點品牌項目。組織協(xié)調有關部門，在前幾年建成的品牌項目基礎上，選取重點，加大支持引導力度，做成名片，打造成為本地市民經常去、外地游客慕名來的高品質夜間休閑消費場所。三是大力推進縣域夜經濟發(fā)展。鹿泉區(qū)、藁城區(qū)、欒城區(qū)和正定縣要加大政策資金扶持力度，集中力量推進夜經濟建設，爭取盡快打造出1—2個區(qū)域亮點項目，刺激消費，帶動經濟發(fā)展。

5、積極開展各類促貿活動。引導廣大商貿企業(yè)根據市場熱點，把商品消費和服務消費有機融合起來，擴大服務領域，改進服務方式，針對不同消費群體，積極開展各類形式多樣、內容健康促銷活動，千方百計擴大銷售。督導各縣(市)、區(qū)以大型商貿綜合體為主，鼓勵協(xié)會和商貿流通企業(yè)開展豐富多彩的促銷活動。抓好城鄉(xiāng)互動，便利消費。圍繞農產品促銷和農民消費需求，繼續(xù)推進農超對接工作，進一步擴大農超對接的規(guī)模，提高農產品經超市銷售的比重。

(三)積極擴大外經貿規(guī)模。

1、認真抓好外貿基地建設。在現有1個國家級和7個省級出口基地的基礎上，積極推進利用電子商務改造提升傳統(tǒng)外貿企業(yè)開拓國際市場能力，擴大出口規(guī)模，提高市場占有率。石家莊循環(huán)化工園區(qū)和新樂市要抓好新出口基地的基礎工作，爭創(chuàng)第三批省級出口基地。對年進出口額超5000萬美元的20家企業(yè)一對一幫扶，實行一廠一策，努力完成好進出口任務。

2、加快發(fā)展跨境電子商務。依托綜合保稅區(qū)、鹿泉數字產業(yè)園等，通過引進第三方跨境電商平臺，吸引一批跨境電商企業(yè)，促進外貿進出口形勢的好轉。

3、充分利用國際國內兩個市場、兩種資源，加快“走出去”步伐。以周邊國家和非洲、北美、中東歐等為重點，支持鋼鐵、水泥、玻璃等企業(yè)通過產能合作拓展發(fā)展空間。以澳洲、非洲、拉美、中亞等礦產資源富集地區(qū)為重點，鼓勵企業(yè)加大境外能源資源開發(fā)力度。以歐美等發(fā)達國家為重點，支持企業(yè)開展以獲取技術、人才等高端要素為目的的并購投資。高邑、鹿泉、晉州等各縣(市)區(qū)要結合當地瓷磚、建材、紡織等特色產業(yè)，每年至少組織外經貿企業(yè)開展一次政策業(yè)務培訓。同時，要積極組織外經貿企業(yè)參加省市組織的政策宣講及培訓，引導企業(yè)充分利用國際國內兩個市場、兩種資源，加快“走出去”步伐。督導各縣(市)、區(qū)對本地有條件、有實力的企業(yè)特別是優(yōu)勢產能企業(yè)進行摸底，掌握企業(yè)發(fā)展基本情況，赴中東歐、加拿大、澳大利亞、非洲等有市場、有資源、外交關系好的國家和地區(qū)的考察洽談，力爭20xx年全市新增20家以上境外投資企業(yè)。大力推進在境外建立石家莊產業(yè)園工作。

(四)繼續(xù)強化市場監(jiān)測和監(jiān)管。

一是繼續(xù)完善市級市場供應應急預案。在做好省級肉菜儲備工作的同時，繼續(xù)做好市級肉菜儲備工作，爭取擴大市級豬肉、冬春蔬菜等商品儲備的品種和規(guī)模，更好的起到保障市場供應的作用。不斷完善商務系統(tǒng)市場應急調控體系，完善生活必需品市場應急預案。二是依托市商務云數據中心，按照共建分管的原則，與有關職能部門共同建設農產品追溯體系。三是加強部門間配合，加大打擊商務領域違法行為的力度，有效維護市場秩序。積極探索創(chuàng)新流通行業(yè)管理方式，加強商貿行業(yè)管理，加大市場整治力度，從嚴打擊成品油市場、發(fā)售單用途商業(yè)預付卡、零售商供應商公平交易、外派勞務等各類違法、違規(guī)活動，進一步規(guī)范市場秩序。四是嚴密防范各類安全生產、火災等事故的發(fā)生，落實好安全生產責任制。五是進一步優(yōu)化樣本企業(yè)結構。逐步把全市所有大型百貨、超市、餐飲企業(yè)等商貿企業(yè)納入市場監(jiān)測系統(tǒng)。加強對消費品市場的調研分析，搞好預測預警和信息發(fā)布。探索并建立電商統(tǒng)計制度。

商務局個人工作總結一篇十五

1、5戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)增加值8566萬元，完成市任務11000萬元的77.87%，縣任務10610萬元的80.74%。實現主營業(yè)務收入12994.8萬元，完成市任務19100萬元的68.03%，縣任務17998萬元的72.20%；實現利稅總額3490.8萬元，完成市任務3420萬元的102.07%，縣任務3245萬元的107.57%。其中:實現利潤總額1948萬元，完成市任務1580萬元的123.29%，縣任務1515萬元的128.58%。

2、完成工業(yè)投資3450萬元，完成市任務3500萬元的98.57%，縣任務7000萬元的49.28%。

3、全縣非公經濟從業(yè)人員10433人，完成市任務9733人的107.2%，縣任務10168人的102.6%。上繳稅金3092.52萬元，完成市任務4463萬元的69.3%，縣任務5425萬元的57%。

4、實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產值18528萬元，完成縣任務47200萬元的39.25%。

5、招商引資到位資金6964萬元，完成市任務6000萬元的116.1%，縣任務8800萬元的79.1%。

（二）工業(yè)經濟運行中的主要亮點。

根據上半年工業(yè)經濟運行情況分析，全縣工業(yè)經濟發(fā)展總體良好，并呈現出不少積極的方面，主要表現在：

1、工業(yè)總產值同比保持增長。上年半，全縣有工業(yè)戶數421戶，其中：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5戶，規(guī)模以下43戶，個體戶373戶。上半年完成工業(yè)總產值24972萬元，按可比價計算，同比去年增5.49%。

2、規(guī)模企業(yè)經濟效益明顯。上半年，規(guī)模以上企業(yè)實現主營業(yè)務收入12994.8萬元，同比增33.04%;實現利稅總額3490.8萬元，同比增117.54%，其中:利潤總額同比增92.64%。

3、工業(yè)投資增幅較大。上半年，我縣中密度纖維板項目和紅燁礦業(yè)公司茶廠金礦等一批重大項目的建設實施，1—6月，全縣完成工業(yè)投資3450萬元，同比增673.54%；占全縣固定資產總額15165萬元的22.74%。

4、工業(yè)產品產量止跌回升。上半年，由于受干旱天氣及經濟大環(huán)境的影響，全縣工業(yè)產品在第一季是呈“三增六減”的下浮狀態(tài)，增加的產品只有：礦泉水、飲料酒、塑料制品，其它白糖、食用酒精、磚、原煤、鐵合金、發(fā)電量都比去年同期有所減少。

截止6月末，全縣工業(yè)產品產量呈“六增四減”態(tài)勢，工業(yè)產品產量止跌回升。其中：增加的產品有：白糖41223噸(不含西盟糖廠)，同比去年增1.07%；磚2316萬塊，同比去年增8.07%；軟飲料2900噸，同比去年增35.32%；精制茶894噸，同比去年增19.84%；飲料酒22千升，同比去年增4.76%；塑料制品124噸，同比去年增1450%。減少的產品有：食用酒精2214千升，同比減0.05%；生產鐵合金394噸，同比去年減18.09%；發(fā)電量為5739萬千瓦時，同比去年減9.18%；原煤13742噸，同比去年減2.05%。在同第一季度比較，減少的產品減幅有所緩解，有望在年底實現增長。

（三）非公經濟和鄉(xiāng)企經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

上半年，全縣非公經濟注冊戶數達3794戶，同比增長17%；注冊資金47707萬元，同比增長16.7%；從業(yè)人員10433人，同比增長13.3%；上繳稅金3092.52萬元，同比增長32.9%。

1—6月，全縣完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產值18528萬元，同比去年增11.21%；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值3878萬元，同比增10.23%，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工業(yè)增加值1615萬元，同比增6.92%；上交稅金298萬元，同比去年減2.29%。

（一）招商引資穩(wěn)步推進。

今年上半年，全縣累計實施各類招商引資在建項目8項（際翔城市花園、茗邦生態(tài)茶葉種植、大發(fā)鐵皮石斛種植、和諧嘉園、紅燁礦業(yè)有限公司茶廠金礦、中密度纖維板加工、天和園天和商務樓、百富商業(yè)廣場），協(xié)議投資28900萬元，累計到位16892萬元。上半年實際到位6964萬元。完成市任務6000萬元的116.1%，完成縣任務8800萬元的`79.1%。

在8項各類招商引資項目中：省內投資項目6項（際翔城市花園、茗邦生態(tài)茶葉種植、和諧嘉園、中密度纖維板加工、天和園天和商務樓、百富商業(yè)廣場），協(xié)議投資24900萬元，累計到位資金14506萬元，今年上半年到位6278萬元；省外投資項目2項（大發(fā)鐵皮石斛種植、紅燁礦業(yè)有限公司茶廠金礦），協(xié)議投資4000萬元，累計到位資金2386萬元，今年上半年到位686萬元。

上半年，共簽約項目兩個：一是天和園天和商務樓項目，協(xié)議投資2500萬元，現已完成投資1900萬元；二是百富商業(yè)廣場項目，協(xié)議投資3800萬元，現已完成投資900萬元。

目前，我局正與城西片區(qū)開發(fā)、宏翔公司建設星級賓館、云南威木龍公司建設橡膠木材深加工、百富商業(yè)廣場二期舊城改造項目、貴州江福機械鑄件基地建設項目商談，爭取早日建設實施。

（二）節(jié)能減排工作有有序開展。

為切實抓好節(jié)能降耗工作，提高廣大干部群眾的節(jié)能環(huán)保意識，順利完成市上下達的“單位gdp能耗下降2.5%和推進企業(yè)技術中心建設，推廣應用先進技術和節(jié)能減排技術”節(jié)能減排任務。

1、將市經委下達的年全市節(jié)能考核指標計劃轉發(fā)到各節(jié)能減排成員單位，要求各相關單位根據工作職責，認真抓好落實，確保節(jié)能目標順利完成。

2、為云南綠寶百瑞公司、昌裕公司兩家企業(yè)申報云南省可再生能源發(fā)展專項資金項目；為昌裕公司申報年省級財政節(jié)能降耗專項資金項目，爭取省、市對我縣企業(yè)節(jié)能減排的扶持。完成了20xx年度汽車摩托車下鄉(xiāng)產品流通網絡銷售和售后服務網點建設，并爭取國家補助資金7萬元。

3、將市經委要求盡快開展年清潔生產工作的通知轉發(fā)到各相關企業(yè)，要求企業(yè)要按照文件要求，認真組織開展好清潔生產工作，目前，勐馬茶葉公司已和清潔生產中介簽訂協(xié)議，已開展第一輪清潔生產工作。

4、與5戶企業(yè)簽訂節(jié)能減排責任書，為順利完成今年節(jié)能減排任務提供了保障。

5、在“6?5”世界環(huán)境日期間，聯(lián)合相關單位，在縣小開展了以“低碳減排，綠色科生活”主題的宣傳活動，活動中共發(fā)放宣傳單400余份，獎品100份600余元。

（三）煤礦利益糾紛調處工作進展順利。

今年以來，由于景冒煤礦企業(yè)內部（景冒坑與景信坑之間）管理混亂，經營者法律意識不強，簽訂協(xié)議合同不規(guī)范，造成企業(yè)內部矛盾糾紛不斷，煤坑與周邊群眾關系緊張和存在安全隱患等問題。為解決安全生產隱患，做好利益糾紛調處工作，我局多次召開專題會議進行研究，采取有力措施，保證了企業(yè)安全生產，煤礦利益糾紛調處工作進展順利。

1、積極協(xié)調處理好涉企村組群眾對企業(yè)提出的合理訴求，維護社會穩(wěn)定。針對涉企村組提出要求企業(yè)修復道路、民房開裂補償和提高土地補償標準等問題，我局制定方案，成立領導小組，負責協(xié)調和處理群眾提出的合理訴求。同時配合當地黨委、政府，共同做好涉企村組群眾思想疏導工作，穩(wěn)定群眾情緒。

2、抬建設平臺，調解好煤礦與承包商利益關系問題。我局多次召開煤礦利益糾紛調解會，傳達政府關于煤礦工作的會議精神和要求，向企業(yè)法人和承包商講法律、講政策、講利害關系等問題，努力使雙方達成一致。同時要求企業(yè)要依法依規(guī)的理順煤礦與煤坑的關系，使企業(yè)盡快恢復生產。

3、是針對景信坑自燃煤層火隱患問題，我局下發(fā)了限期整改治理通知，并督促景冒煤礦完成了整改治理。

4、針對云南省煤礦安全監(jiān)察局紅河分局對景冒煤礦檢查時提出了的安全生產隱患問題，我局認真履行煤礦安全生產監(jiān)管職能，下發(fā)了《縣經濟和商務局關于對景冒煤礦存在安全生產隱患進行整改的通知》（孟經商發(fā)〔〕20號文件），要求景冒煤礦停產整改，并督促指導企業(yè)做好安全生產隱患整改工作。同時根據景冒煤礦提出的恢復生產申請，我局組織人員對景冒煤礦安全生產隱患治理情況進行了驗收，并已逐級向上轉報景冒煤礦恢復生產相關材料。

通過采取切實有效的措施，目前，群眾提出的要求正逐件得到解決，群眾思想穩(wěn)定，群眾與企業(yè)的關系正逐步得到解決。煤礦企業(yè)與承包商得益糾紛問題也正在解決中。

（四）深入企業(yè)，做好協(xié)調服務工作。

今年以來，我局進一步加大對企業(yè)的協(xié)調服務力度，定期或不定期的到企業(yè)了解情況，掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)，并根據企業(yè)急需解決的困難和問題，及時向政府分管領導匯報，與相關部門協(xié)調，努力為企業(yè)解決實際問題。一是深入到甘蔗、咖啡、茶葉、煤礦和重點招商項目等企業(yè)開展調研，了解和掌握目前企業(yè)存在的問題，為他們提出發(fā)展指導意見。二是針對勐馬鐵合金廠流動資金困難問題，多次到鐵合金廠調查了解企業(yè)生產及流動資金需求情況，及時把企業(yè)情況向分管領導、金融部門反映，積極爭取支持。三是積極協(xié)調好德寶木業(yè)中密度纖維板建廠問題。我局加強與企業(yè)的聯(lián)系，針對企業(yè)在建廠過程中遇到的困難，積極與相關部門協(xié)調，確保了中密度纖維板廠順利建設。

（五）為民服務“五項制度”取得實效。

1、精心組織，認真作好為民服務五項制度各項工作。一是按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，成立領導小組，組織單位為民服務五項制度領導小組成員到民情聯(lián)系責任區(qū)——娜允鎮(zhèn)允山村委會糯賽一、二、三、四組、班扣組開展調研工作。二是作好民情聯(lián)系公示工作。制作了縣經濟和商務局民情聯(lián)系公示欄1塊，民情信箱5個，發(fā)放民情聯(lián)系卡132張，同時于今年1月組織全局干部職工到責任區(qū)與聯(lián)系戶見面，了解責任戶情況，宣傳講解為民服務五項制度，做到家喻戶曉。

2、認真做好旱災調研工作。我局領導小組成員于3月20日到責任區(qū)開展調研，了解旱災影響和當前群眾生產生活情況。據調查了解，由于受干旱天氣影響，責任區(qū)127戶547人人畜飲水困難，甘蔗、茶葉等農作物受到不同程度的災害影響，使群眾遭受了較大的經濟損失，影響了正常的生產生活秩序。我局已將調研情況報送娜允鎮(zhèn)政府，望當地政府能盡快幫助解決。

3、認真開展好扶貧幫困送溫暖工作，切實為責任區(qū)群眾解決實際困難。

一是在今年春節(jié)到來之際，組織全局干部職工到責任區(qū)看望慰問，并要求全局干部職工積極為責任區(qū)捐款捐物。在此次慰問活動中，為責任區(qū)群眾送去食用油等慰問品價值3000多元，職工捐贈衣物150余件。

二是針對責任區(qū)糯賽三組無廁所、活動場地等問題，我局積極協(xié)調和籌措資金35000余元，為糯賽三組平整出了400多平方米的活動場地、建蓋了廁所。

三是在“六一”兒童節(jié)到來之際，組織全局干部到聯(lián)系點擴捌路小學開展“六一”慰問活動。在開展活動中，組織全局干部職工捐款1000余元，并為擴八路小學教職工及學生送去了價值3000多元的學習用具及慰問品。

（六）工程系列職稱評審工作圓滿完成。

年4月27日，縣工程系列評委會評委對申報工程系列職稱人員進行了資格初審和評議表決，評出合格人員29人，其中：副高2人，工程師18人，助理工程師6人，技術員3人。并將初評通過的18名申報工程師資格人員及2名副高資格人員上報普洱市經濟委員會進行中級評審。

（一）工業(yè)基礎弱，量少、規(guī)模小，產業(yè)發(fā)展不平衡，影響工業(yè)發(fā)展不確定因素增多，工業(yè)經濟發(fā)展步履艱難。

（二）招商引資項目儲備不足，現有項目論證不充分，操作性不強。項目制作簡單粗糙，包裝不夠，缺乏吸引力?！白叱鋈ァ闭猩塘Χ炔粔?，宣傳渠道窄。

（三）金融部門對企業(yè)貸款風險意識提高，中小企業(yè)貸款難。

（四）煤礦企業(yè)內部管理混亂，企業(yè)與承包商關系難以調和，煤炭資源整合工作進度緩慢。

（五）由于單位人少事多，事務繁重，在深入基層了解民情、溝通民意等方面不夠深入。

四、下半年工作要點。

（一）進一步貫徹落實縣委十屆八、九、十次全會和“兩代”會精神，切實把會議精神落實到各項具體工作中，確保今年目標任務順利完成。

（二）進一步加強對企業(yè)的監(jiān)測和扶持力度，積極向上爭取項目支持，確保企業(yè)健康發(fā)展，經濟運行穩(wěn)定。

（三）重新梳理、挖掘和包裝招商項目，草擬新的優(yōu)惠政策。做好城西片區(qū)開發(fā)、宏翔星級賓館建設、橡膠深加工、百富商業(yè)廣場二期工程、機械鑄件基地建設等重大項目的洽談和簽約工作。

（四）切實做好節(jié)能減排工作。一是要積極開展節(jié)能環(huán)保宣傳教育活動，提高節(jié)能減排意識。二是加強對重點耗能企業(yè)節(jié)能情況的跟蹤、指導和監(jiān)督。三是積極鼓勵企業(yè)推進技術改造，切實做好清潔生產工作，促進循環(huán)經濟發(fā)展。

（五）加強煤礦安全監(jiān)管力度，按要求做好煤礦資源整合各項工作。

（六）按要求做好為民服務五項制度工作，深入責任區(qū)開展調研，及時反映社情民意，努力為責任區(qū)解決實際困難，確保責任區(qū)穩(wěn)定、和諧、發(fā)展。

商務局個人工作總結一篇十六

一是成立了以局長為組長，各股室負責人為成員的籌劃 生育工作專班，并由分擔 機關的副局長具體負責籌劃 生育的日常工作，做到主要領導親自抓，分擔 領導全力抓，具體工作有人抓的工作格局 。二是與主管企業(yè)區(qū)供銷社簽訂了企業(yè)法定代表人籌劃 生育工作責任制，與局機關人員簽訂了計生工作許諾 書，責任到人。三是制定了有利于籌劃 生育工作的政策方法，認真落實好計生嘉獎 政策。

年初我局制定本部分 籌劃 生育，在機關日常學習中，支配 了籌劃 生育政策知識的宣講，普遍 深入開展國策、國情人口形勢及其生育政策等相關內容的宣布道 育，年夜 力宣傳科學、文明、提高 的婚育不雅 念，組織機關干部職工學習《省人口與籌劃 生育條例》，提高干部職工貫徹《條例》的自覺性，增強了籌劃 生育是根本 國策的不雅 點。為了搞好計生優(yōu)質辦事 ，本年 3月我局組織機關干職工及其家眷 開展了健康體檢運動 ，既落實了已婚婦女長效節(jié)育方法，又關愛了育齡婦女的生殖健康。

年初，局領導將籌劃 生育工作同其它各項業(yè)務工作一同部署，納入到部分 的年度工作籌劃 ，強調在完成各項經濟指標、職能目標的同時，要同步完成計生工作的各項指標；每年召開2次以上專題會議，研究安排 籌劃 生育工作，對計生工作年終考察 ，行使一票否決權。

1、每季度檢查 一次商務系統(tǒng)落實籌劃 生育工作責任制情況，我局直屬單位 區(qū)供銷社較好地落實了企業(yè)法定代表人籌劃 生育工作責任制，目前區(qū)供銷社尚無流感人 口，原下崗、離崗人員的籌劃 生育治理 辦事 工作與社區(qū)居委會進行了工作交代 。局機關和主管企業(yè)單位 供銷社沒有籌劃 外生育，已婚育齡婦女避孕方法落實率100%。

2、積極落實集體企業(yè)退休職工計生嘉獎 政策。本年 7月我局積極配合區(qū)人口與籌劃 生育局核實原土城、橋邊供銷社13名退休職工身份，申報解決獨生子女籌劃 生育嘉獎 政策3500元。到目前為止，共為供銷社系統(tǒng)21個退休職工兌現了計生嘉獎 政策（其中區(qū)供銷聯(lián)社8個、土城6個、橋邊7個）。

3、認真做好了計生報表工作。依據 區(qū)計生局的要求，按要求實時 報送《計生情況報表》。全體機關干部做到了籌劃 生育率100%，獨生子女領證率100%，統(tǒng)計準確率100%，無籌劃 外生育，獨生子女政策獲得 較好貫徹落實。

總結上半年的工作，雖然取得了一定造詣 ，但還存在不足，往后 要特別增強 《人口與籌劃 生育法》、《籌劃 生育技巧 辦事 治理 條例》等有關規(guī)定 的學習，做好對商貿流通企業(yè)流感人 口育齡婦女的宣布道 育和治理 工作，做到學習到位，宣傳到位，各項工作方法落實到位，切實把籌劃 生育優(yōu)質辦事 工作提高到一個新的水平。

商務局個人工作總結一篇十七

x區(qū)商務局成立于xx年，為正科級行政單位，核定行政編制七名，后勤事業(yè)編制兩名。北湖區(qū)商務局前身是北湖區(qū)對外貿易經濟合作局。根據《中共北湖區(qū)委、北湖區(qū)人民政府關于印發(fā)北湖區(qū)人民政府機構改革方案的實施意見的通知》，區(qū)商務局是主管全區(qū)內外貿易、商品流通和國際經濟合作的區(qū)政府工作部門。檔案室建于xx年，檔案員由辦公室主任兼任。幾年來，本局檔案工作在區(qū)檔案局的業(yè)務指導下，克服人少手、經驗不足等困難，取得了一定成績，檔案整理較為規(guī)范，檔案建立較為科學，檔案分類較為嚴格，檔案利用效果較好?，F就一年來檔案工作情況總結如下:。

今年以來，邵陽市商務局緊緊抓住國際市場需求擴大，積壓稅款基本退清、企業(yè)資金周轉狀況好轉等利好因素，在局領導的正確領導之下，各有關部門的密切配合和各機電產品出口企業(yè)的共同努力下，邵陽市機電產品出口工作取得了較大的成績。

一、機電產品出口指標完成情況。

今年1－10月，邵陽市機電產品累計出口2452萬美元，同比增長76.1％，占全市自營出口額的32.3%；全市機電出口增長較大的產品是：打火機出口1621萬美元，同比增長99.5％；金屬制品出口522萬美元，同比增長94.7％；機械設備出口243萬美元，同比增長15.1％。

二、機電產品出口所做的主要工作。

（一）進出口指標層層分解，落實到企業(yè)。

年初，向全市各縣（市）下達了機電產品出口任務，同時對各機電產品進出口企業(yè)也下達了進出口指標。

（二）發(fā)動申報登記自營進出口企業(yè)，擴大出口創(chuàng)匯隊伍。對于一些在沿海地區(qū)有機電產品代理出口的企業(yè)，邵陽市會同有關部門積極開展發(fā)動工作，說服其申辦進出口權，為邵陽機電產品出口創(chuàng)匯做貢獻。1-11月邵陽市共有8家機電產品企業(yè)新獲進出口權。

（三）深入企業(yè)調研，掌握第一手資料，撰寫了《充分挖掘出口潛力擴大機電產品出口》和《邵東打火機、五金工具出口基地調研》等調研報告，為全市機電產品出口獻計獻策。

（四）督促邵東縣加快建設打火機、五金工具出口基地。。在該縣財政緊張的狀況下，對周官橋、仙槎橋和火廠坪三個機電產品出口基地各投入啟動資金500萬元，并聘請專家對出口基地的布局進行了充分論證。打火機形成了以周官橋鄉(xiāng)橋口工業(yè)園、順發(fā)工業(yè)園為龍頭的兩條生產帶，年生產量達24億只左右，年產值5億元。五金工具生產形成以仙槎橋、火廠坪為中心的出口基地，年生產金屬制品0噸，預計年出口額1100萬美元。

（五）積極發(fā)動機電產品進出口企業(yè)參加97屆、98屆春秋季廣交會、東盟博覽會、烏干達國際博覽會和阿聯(lián)酋沙迦商品展銷會。第98屆廣交會上，全市機電產品出口成交額達1220萬美元，比上屆增長47%，創(chuàng)我市自參加廣交會以來機電產品進出口成交歷史新高。主要成交產品有打火機、五金工具等，主要出口到東歐、南美、中東、東南亞、日本及埃及等32個國家和地區(qū)。

烏干達國際博覽會邵陽市是首次參會，共組織了5家企業(yè)參展。會上共達成產品出口意向475萬美元，其中打火機320萬美元，五金工具90萬美元。為搞好這次參展，邵陽市組織企業(yè)做了大量細致、充分的準備工作，共向大會申報標準攤位5個，共挑選五金工具、打火機、圓珠筆、節(jié)能燈、鎖具等6大類產品186個品種參展。此次參展活動內容豐富多彩。邵陽市先后兩次組織企業(yè)前往坎帕拉市場進行實地調查，了解產品需求和價格等情況，獲取第一手資料。同時，還組織了一次市場開拓座談會，邀請了中國駐烏干達大使館樊桂金大使、經濟參贊周善青以及在烏干達的商界華人代表參加，一起研討邵陽打火機、五金工具等產品如何迅速進入非洲市場。

（六）向省廳爭取各種外貿發(fā)展資金，為邵陽紡織有限責任公司爭取外貿研發(fā)資金20萬元，為邵紡機等企業(yè)爭取專利產品獎勵資金近十萬元。

（七）大力推進電子商務和信息化工作，鼓勵開展網上貿易。經過多次深入企業(yè)宣傳發(fā)動，目前，邵陽市大部分機電企業(yè)都建立了自己的網站，并積極與中國機電網湖南機電視窗進行鏈接。開展網上貿易。

三、存在的主要問題：

（一）目前機電產品出口主要受資金限制，規(guī)模小，流動資金不足，出口小打小鬧。

（二）機電出口企業(yè)大部分廠房設備簡陋，生產工藝落后，產品質量檔次低，企業(yè)缺乏自主開發(fā)能力，品牌意識不強。

（三）企業(yè)缺乏長遠眼光，小富則安、小康則逸，做生意只求眼前利益，不求做大做強。不愿放棄傳統(tǒng)而落后的工藝，所以企業(yè)無法創(chuàng)新工藝，無法提高產品的科技含量，無法提高檔次和質量，以致出口產品無法打入歐美等發(fā)達國家的市場，始終只能在東南亞等第三世界國家中銷售。

（四）熟悉國際貿易的外貿專業(yè)人才相當缺乏，有的企業(yè)連懂英語的人都沒有一個，做出口貿易從何談起。

商務局個人工作總結一篇十八

今年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在兄弟部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦大力支持下，通過全局干部職工努力，商務事業(yè)得到了全面發(fā)展，現簡要總結如下：

今年以來，全縣內聯(lián)引資到位38.75億元，同比增長9%,實際利用外資938萬美元，同比增長83.1%。自營進出口8966萬美元，同比下降2%，其中一般貿易3421萬美元，同比增長42%。

1、拓展招商思路，推動湘品出湘。

我們積極調整招商思路，以引進工業(yè)項目為重點，在注重招大引強的同時，更加注重招引成功邵商回鄉(xiāng)投資興業(yè)。我們充分運用親情、友情，廣泛調動各種積極因素，取得良好的引資實效。

書記、縣長先后帶隊到長沙、株洲、廣州、深圳華南城、浙江義烏等地考察，對重點客商進行了邀請和項目對接?？h四大家領導帶隊的小分隊到河南鄭州、北京等地進行上門招商。邀請了香港一通集團、深圳華南城控股集團、深圳精正特電子科技有限公司、北京多元集團、深圳拓步電子、阿里巴巴集團等到邵東考察投資，達成初步投資協(xié)議，項目洽談正在跟進。

我們充分利用中博會、科博會、深洽會招商平臺，與天宏藥業(yè)簽訂了投資1.5億元的飲片生產線、與惠州客商江漢茂簽訂了投資8億元的標準化廠房項目。

我們高度重視簽約項目的履約工作，成立了簽約項目履約領導小組，按照“一個項目、一名領導、一個責任單位和一名責任人”的工作機制，每個項目確定一名縣級領導牽頭，并將責任分解到單位、到個人，一周一調度、一旬一通報。項目由專人跟蹤服務，主動幫助企業(yè)辦理相關手續(xù)，處理周邊工農矛盾。對每個外來企業(yè)設立追蹤服務卡，每個月底上門收集反饋意見并建立信息檔案，及時協(xié)調處理各種困難和問題，確保項目建設順利推進。

今年以來，16個邵商大會簽約項目已到位資金25.2億元，除大通電力的鋼管塔項目正在進行用地手續(xù)報批外，其他項目都進入基礎設施建設階段，雙艷五金、鑫宏源塑膠等3個項目已建成投產。

為了推動湘品出湘，我們召開會議組織企業(yè)申報材料，多次到網上發(fā)布，擴大邵東產品的知名度。我們指導精華農產品企業(yè)參加淘寶網上交易，提高產品知名度，我們組織3家企業(yè)(精華農產品有限公司、坤乾食品、隆源皮具)參加桂林湘品出湘與湘商購對接會，拓展了公司銷售渠道，取得了較好的成績。

2、加強外貿服務，培育新生力量。

今年我們對辦理自營進出口權的企業(yè)，堅持做到“四看”：看資料，看場地，看產品，看人員。給他們宣傳政策、擺事實，介紹成功典型，推薦外貿業(yè)務人員，達到資源共享。既鼓勵企業(yè)出口又嚴格把好關，讓他們感受到做外貿出口的好處和我們商務部門熱心周到的服務。上半年全縣新增自營進出口企業(yè)9家。

我們及時組織外貿企業(yè)學習掌握中央、省、市新的資金申報政策，認真組織企業(yè)進行網上申報，會同財政局對各個申報資金項目嚴格把關，審核項目紙質資料，做到凡是申報項目，一律查看原始收據憑證，沒有發(fā)票原件的，不予批準。我們還聯(lián)合財政部門到企業(yè)走訪，了解資金的使用情況，追蹤問效，確保資金的?？顚Ｓ?，發(fā)揮資金促進出口的最佳效益。上半年我們向省商務廳申報了省級專業(yè)型打火機出口基地，已經成功。

3月底，我們到仙槎橋五金出口企業(yè)走訪調研，了解企業(yè)的需求，幫助他們解決外貿出口中遇到的一些問題，增強了他們做外貿的信心。4月底，我們牽頭組織成立了箱包出口企業(yè)協(xié)會，已有50多家企業(yè)加入。協(xié)會為16個入會企業(yè)的人員辦理了綠卡，他們出入22個相關國家實現了落地簽證，組織了3家箱包企業(yè)參加了東莞的加工貿易博覽會，結識了一些外商，有了意向訂單，業(yè)務得到發(fā)展，為我縣箱包行業(yè)的壯大奠定了基礎。5月以來，針對加工貿易出口下滑，我們走訪了6家打火機企業(yè)，了解到一次性打火機市場嚴重飽和，供大于求，砂輪機嚴重滯銷。我們正在與打火機協(xié)會聯(lián)系，加快打火機產品轉型升級換代，保持我縣打火機銷量領先地位。

3、用好用活政策，促進境外投資。

我們通過組織企業(yè)座談，參加各級部門舉辦的培訓會、宣傳推介會、對接會，以及上門宣傳等方式對企業(yè)進行講解和宣傳境外投資政策，介紹投資國別環(huán)境，實際操作流程，發(fā)放宣傳資料，為企業(yè)解答和解決有關境外投資的具體問題。主動服務，為企業(yè)“走出去”創(chuàng)造條件，及時掌握項目進展情況，了解企業(yè)項目進展過程中面臨的難題，為相關支持措施的決策提供信息支持，推進項目進程。組織企業(yè)通過多種方式交流境外投資的經驗和信息，提高企業(yè)境外投資業(yè)務水平，切實為企業(yè)提供境外投資信息、申辦手續(xù)等等方面服務。對企業(yè)的境外投資項目，及時了解，及時跟進服務，為企業(yè)解決實際問題，促使境外投資項目盡快落實。我們積極對接中央、省、市，大力爭取對外經濟技術合作資金和開放型資金支持，有力地促進了我縣境外投資的發(fā)展。

我們根據企業(yè)發(fā)展情況和投資意向，引導和帶領對有投資意向的企業(yè)赴香港、東盟地區(qū)、美國墨西哥、巴西等地實地考察，了解市場環(huán)境，為企業(yè)確定境外投資項目奠定基礎。發(fā)揮龍頭帶動作用，環(huán)興、龍豐打火機企業(yè)投資香港、印尼項目的成功經驗，帶動了打火機行業(yè)其它企業(yè)在香港、印尼的投資，促進了我縣打火機行業(yè)在國內的龍頭地位，鄧氏貿易等企業(yè)已在印尼建加工廠，解決就業(yè)500多人。隆源貿易在泰國投資的成功，帶動了皮具箱包行業(yè)的發(fā)展。

我們有意識地引導境外投資向資源領域傾斜，今年以來，我縣境外投資企業(yè)在境外礦產資源開發(fā)上取得突破性進展。原717礦老板張月明創(chuàng)辦的湖南省得月林礦產品貿易有限公司在緬甸投資海洋星煤礦開采銷售有限公司，已完成投資20xx多萬元，9月份就可將1000多噸銅精礦運回國內;湖南永邦貿易有限公司在巴基斯坦投資的東方大立礦業(yè)有限公司投資總額達20xx萬美元，經營礦產開采加工銷售，項目運行情況良好。

4、加強市場監(jiān)管，規(guī)范流通秩序。

今年以來，縣商務綜合執(zhí)法大隊會同行業(yè)管理股對全縣成品油市場和加油站的安全隱患進行了排查，整改加油站7個，報停5個，對3個非法加油點下達了停業(yè)通知書，對其中1個非法加油點聯(lián)合安監(jiān)、消防、工商、公安等部門進行打擊，保障了全縣成品油市場安全。xx縣酒管辦開展聯(lián)合執(zhí)法，查獲假冒白酒20余瓶，案值1.6萬元，發(fā)現無證批發(fā)經營1起，向違規(guī)經營戶下達責令整改通知書12份，立案查處3起，保障了全縣酒類消費安全。

我們對全縣典型流通企業(yè)進行統(tǒng)計，督促8家企業(yè)做好相關工作，并且頒發(fā)了“典型流通企業(yè)”牌匾。已完成我縣3年農貿市場改造規(guī)劃，楊橋鎮(zhèn)農貿市場、火廠坪鎮(zhèn)農貿市場和水東江農貿市場改造已啟動。將逐步消滅馬路市場，完善農產品產銷渠道，推進農超、農餐和網上對接，建立穩(wěn)定的產銷一體化流通渠道。已完成全縣農產品直營店調查摸底和商業(yè)預付卡發(fā)卡企業(yè)備案工作前期宣傳、摸底，目前已備案22家商業(yè)預付卡發(fā)卡企業(yè)。

當前，開展商務工作存在的困難，主要體現在：缺少用地指標，招商項目落地困難;外貿出口遭遇多種阻力;境外投資企業(yè)抗風險能力較弱，管理難等。

1、加強招商引資。對招商引資重點單位進行目標考核，對目標考核單位任務完成情況進行定期或不定期調度或督查，對全縣各招商引資單位進行督查并在全縣進行通報。對各單位統(tǒng)計報表人員進行業(yè)務指導和培訓，加大與市經協(xié)辦的聯(lián)絡和銜接工作，做到內資統(tǒng)計數字準確，上報及時。積極參加省市組織的重大招商活動，做好城步旅游節(jié)、湘商大會等簽約項目調度工作。

2、推動外貿增長。重點支持箱包行業(yè)發(fā)展，引導這些新辦自營進出口登記的箱包企業(yè)走出去，做起來。8月份擬組織了11家皮具箱包企業(yè)到黑龍江的綏芬河參加貿易博覽會，與俄羅斯、日本、韓國等國客商進行面對面交流。爭取今年箱包和服裝行業(yè)出口訂單增加800萬美元。推動外貿公共服務平臺的建設工作，啟動公共型保稅倉庫的建設。在適當時候整合邵東資源，集中力量在國內和國外舉辦兩次邵東商品展示會，對邵東商品進行專門推介，提高邵東商品影響力。

3、擴大境外投資。積極引導推動我縣企業(yè)到境外投資建廠、發(fā)展創(chuàng)業(yè)。組織有條件的企業(yè)到境外考察、開展投資貿易洽談等活動。根據我縣產業(yè)優(yōu)勢和市場開拓情況，引導和鼓勵企業(yè)突破發(fā)展和銷售瓶頸，在全球具有區(qū)域特點的國家和地區(qū)布局，搭建銷售平臺。大力支持兩個商會和兩個園區(qū)發(fā)展，打造企業(yè)發(fā)展理想的銷售平臺和投資平臺。

4、加強安全監(jiān)管。在全縣商貿流通領域集中開展“打非治違”專項行動，從嚴打擊非法油灌車和非法加油站點;清除商場、超市、農貿市場、專業(yè)市場消防安全等隱患;打擊銷售假冒偽劣酒類商品和病害豬肉等危害食品安全行為。

5、加強市場規(guī)劃。高度重視縣城商業(yè)網點規(guī)劃，按時啟動和完成《縣城商業(yè)網點規(guī)劃》編制工作。

商務局個人工作總結一篇十九

上半年，商務局緊緊圍繞市委、政府中心工作，結合本部門實際，強力推進招商引資，加強市場建設和監(jiān)管，商務工作呈現出平穩(wěn)健康發(fā)展的良好局面。

1、1-6月社會商品零售額預計完成13億元，同比增長4%，完成目標任務的48.1%。

2、1-6月出口創(chuàng)匯280萬美元，同比下降64.5%，完成目標任務的22.8%。

3、1-6月共建設項目19個，實際到位資金4.325億元，完成目標任務的31.7%。

4、被列入xx市為民所辦九件實事之一的五彩食品加工銷售綜合市場順利建成，并投入運營。

5、納入政府規(guī)劃的年內新建或整合標準化、規(guī)模化生豬及牛羊定點屠宰廠（場）已全部開工。

1、商貿物流項目建設順利進行。砂壩煤炭物流園區(qū)一期工程已全部完工，生產樓及三條運煤專用鐵路線已投入使用，目前投資450萬元正在對儲煤場地護坡做防水，對部分道路進行硬化，并對整個園區(qū)進行綠化工作。二期工程150萬噸洗選焦煤項目正在做前期初可研工作，預計年內開工建設；xx市食品產業(yè)園已到位資金20xx萬元，土建工程正在進行；中鐵尚卿鐵合金物流園區(qū)一期工程正在進行平整場地，到位資金5000萬元；恒達物流園區(qū)辦公樓主體已建成，完成投資800萬元，預計11月份工程可全部結束。

2、綜合性農貿市場建設項目快速推進。五彩食品生產銷售綜合市場已全面運營。今年4月，投資100萬元續(xù)建的作坊式加工車間建設完成，在線電子監(jiān)控全部安裝并投入使用，進一步建立健全了食品安全追溯體系。年初xx市政府提出的為民辦的九件實事之一：“新建或改擴建2-3處綜合型農貿批發(fā)市場”，經過多方論證和調研，分別在城東和城西規(guī)劃新建2處綜合性農貿批發(fā)市場。其中，位于城東的恒達物流農貿批發(fā)市場，已于今年4月初開工建設，完成投資800萬元，辦公樓主體已封頂，預計11月份工程可全部結束。位于城西高速路出口處xx市食品產業(yè)園農貿批發(fā)市場正在土建工程，完成投資800萬元。另外，位于城市中心光明街西側（原市糧食局西庫）的xx市綜合集貿市場正在做前期論證工作。

3、大型商場、星級酒店項目正在積極建設中。凱帝斯廣場大型購物中心建設至地上五層，到位資金1600萬元；富邦現代城主體已完工，正在進行主體墻體砌磚工作，到位資金800萬元，年內竣工；金牛建材城12棟主體都已建成，目前正在做室外裝飾、室內裝修，到位資金3200萬元；久福商業(yè)城已投資1.45億元，大型綜合體工程地基筏板澆筑基本結束，即將開始地下一層建設，預計年內主體工程結束；匯金廣場十七層酒店建至地上十五層，購物中心已封頂，二層商鋪已封頂，到位資金1500萬元；國賓豪美大酒店建設項目（聚陽酒店對面），正在進行內裝修，預計10月份全部建成并投入運營，到位資金5000萬元；富邦國際酒店附屬設施建至地上五層，酒店主體工程正在降水；華豐國際酒店主體工程已建成，正在進行室內設計。

4、鵬成二手車交易市場項目于今年4月開工，20xx年底投入運營。目前，三層辦公樓主體建成，到位資金1500萬元。

5、華新綠源（內蒙古）環(huán)保產業(yè)發(fā)展有限公司再生資源回收利用項目一期工程兩個7300平米車間主體建設完成，辦公樓主體建設至地上三層，到位資金6000萬元。

6、風電項目進展情況。中國大唐集團風電項目一期風場的資源配置已獲得自治區(qū)發(fā)改委批準（即“路條”），正在進行前期核準工作，電網接入“路條”已獲得，下半年將進行一期4.95萬千瓦風電場建設；中節(jié)能公司風電項目一期風場的資源配置已落得自治區(qū)發(fā)改委批準，目到位資金60萬元，前期工作正在進行；國電電力風電項目由國電電力山西新能源開發(fā)有限公司在我市紅砂壩區(qū)域建設20萬千瓦風電場，源配置申請已報xx市發(fā)改委，等待批復。

1、酒類管理。

上半年新增酒類備案銷售網點3家，發(fā)放隨附單18本。節(jié)假日期間，出動人員120余人次，出動車輛30余次，對全市酒類銷售網點開展了3次安全檢查，重點對城內較大的23家超市和22家已備案的酒類批發(fā)經營戶進行酒類流通隨附單專項索票檢查，保證了節(jié)假日期間酒類市場規(guī)范、安全、有序、健康運行。

2、屠宰監(jiān)管。

根據xx市政府及我市市政府規(guī)劃，完成了兩家新建屠宰廠（場）的勘察、選址工作，協(xié)助兩家屠宰廠（場）完善了環(huán)評、土地等相關部門手續(xù)。目前，xx市伊豐清真肉業(yè)食品有限公司建設的牛羊屠宰場已全部開工，辦公樓、屠宰車間、冷庫建設已封頂，預計10月份建成并投入運營；xx市康源生豬定點屠宰場正在進行基礎開挖工程。4月份，對南園生豬屠宰場存在的問題下達了整改通知書，并責令其盡快整改。同時為全市食品安全檢查做了大量的前期準備工作。

3、加油站監(jiān)管。

3月底前完成23家加油站的年檢工作。五一前，完成對全市加油站安全檢查工作。正在為新建2座加油站做前期準備工作。

商務局個人工作總結一篇二十

（一）社會消費品零售總額完成情況。1-8月，枝江市社會消費品零售總額實現57.38億元，同比增長15.6%，總量與增幅兩項指標繼續(xù)保持在宜昌市各縣市第二位。從社會消費品零售總額的構成來看，限上法人企業(yè)1-8月完成額同比累計增幅達到25.3%，環(huán)比進一步提速1.9個百分點，高于全市零售總額15.6%增幅近10個百分點，規(guī)模效應進一步凸顯；從商貿稅收完成情況來看，商業(yè)增值稅同比增長2.9，低于宜昌市平均水平5.3個百分點；住宿餐飲業(yè)同比增長僅僅7.3%,低于宜昌市平均值17.5個百分點，環(huán)比差距進一步拉大。預計1-9月可完成65億元。

（二）外貿出口完成情況。1-8月完成出口13036.3萬美元，同比增長29.7%，總額和增幅均處在宜昌市前列。龍頭奧美公司1-8月出口達到6303.7萬美元，占全市出口總量的48.4%；化工行業(yè)1-8月出口趨穩(wěn)回升5.6%；電子機械1-8月全行業(yè)出口同比增長153.1%；其中，宜昌江峽船用公司1-8月完成出口1264.5萬美元，同比增幅達到90%，伊諾唯盛公司1-8月出口同比增長111.9%。預計全市1-9月可完成外貿出口1.5億美元。

（三）利用外資完成情況。1-8月全市利用外資總額2218萬美元，比去年同期的1562萬美元增長42%，預計1-9月保持不變。

（一）市商務局積極開展“誠信興商宣傳月”活動根據宜昌市商務局關于開展20xx年“誠信興商宣傳月”活動的通知精神（宜商貿【20xx】49號），按照商務部的要求，枝江市商務局積極部署安排，將在今年9月1日至9月30日開展商務領域以“凝聚誠信力量、實現中國夢想”為主題的“誠信興商宣傳月”活動。采取多種形式，大力宣傳宣傳商務領域信用體系建設的重大意義和取得的進展，宣傳開展單用途商業(yè)預付卡規(guī)范管理相關政策及標準，開展商圈融資、內貿信用險培訓；圍繞加強商務領域行政執(zhí)法工作，結合打擊商貿活動中欺詐行為專項活動，宣傳有關商務領域相關法律、法規(guī)以及“12312”商務舉報投訴服務熱線；加強對行業(yè)信用評價結果的宣傳和推廣應用，在全市商務領域大力推動“誠信經營”示范創(chuàng)建活動。

（二）市委考察組來我局考察根據市委考核辦安排，本月由市委組織部和市紀委組織的6人考察組來我局開展干部考核工作，對我局5名黨組成員進行了屆中履職考察。局長覃傳發(fā)同志代表局領導班子進行了述職；同時進行了書面民主測評和分別座談征求群眾意見。

總投資10億元的湖北恒信德龍投資汽車城項目本月完成投資1000萬元，累計完成1.1億元，今年有望完成投資5億元。同時，總投資1.6億元的亞娃水產品市場項目和5億元的禾溢機電市場項目10月份有望登記備案，兩項目8月份均已開工建設。

（一）市商務局組織本地知名食品企業(yè)赴宜昌參展在20xx年舉辦的一年一度三峽國際藝術節(jié)、旅游節(jié)、鋼琴節(jié)“三節(jié)”盛會上，套開著啤酒節(jié)、服裝節(jié)、化妝節(jié)、購物節(jié)、美食文化節(jié)等一個又一個的特色節(jié)，在其中的美食購物節(jié)上，枝江名優(yōu)土特產和特色美食香飄宜昌解放路步行一條街，市民和游客爭相搶購枝江“覃姐魚糕”，盡管花色品種多達10多個，但每天不到打烊就無不賣個精光，幾度脫銷，僅中秋節(jié)一天銷售額就達5萬多元。久負盛名的枝江“七星麻油”引來許多家庭主婦整件整件地往自駕車上搬，4天的展銷額達到10萬元；宜昌雅斯超市的老總還主動聯(lián)系，竭誠請求枝江“七星麻油”進場加盟凝聚人氣。天盈農莊生產的“盈周”和“天盈莊園”等知名品牌“圣女果”，因口感豐富、生態(tài)綠色無污染深受廣大消費者的喜愛，無論是愛美容的美女，還是想減肥的'大媽們排隊哄搶一光，僅中秋前后2天，銷售額突破三萬元。此外，金利糧油食品公司、歡樂家食品公司和枝江酒業(yè)等枝江知名品牌食品也紛紛借助美食節(jié)平臺，進場宣傳自己的產品，各自也賺得盆滿缽溢。據不完全統(tǒng)計，在為期4天的宜昌小小美食節(jié)上，枝江代表團收獲頗豐，各類美食銷售總額突破百萬元大關，更重要的是通過參加會展，大大提高了枝江美食的知名度。

（二）枝江商務局為迎接消防安全大檢查開展自查自糾按照市委、市政府安排部署，根據市消防安委會下發(fā)的《關于印發(fā)全市消防安全大排查大整治考評驗收方案的通知》，枝江商務局精心組織，扎實推進，深入排查，督促整改，有效遏制了火災事故隱患。各有關商貿企業(yè)特別是加油站等重點單位結合實際情況落實措施，隱患排查不留死角和盲點。通過這次消防安全大檢查，全市商貿企業(yè)消防安全生產規(guī)章制度進一步完善，消防安全生產責任制和責任追究制進一步落實，消防安全大檢查和隱患排查治理的長效機制進一步健全。截止目前，全市共排查企業(yè)60家，排查一般安全隱患21處，整改20處，整改率達98%；排查重大消防安全隱患5處，已整改5處；累計落實整改資金19萬元。

商務局個人工作總結一篇二十一

今年，在市委、市政府、市安委會的正確領導下，市商務局認真執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和方針政策，按照國家、省、市關于安全生產部署的一系列文件，始終把安全生產管理工作擺在重要位置，通過對安全生產工作采取的有效措施，并加大安全生產的監(jiān)管力度，促進安全生產工作機制進一步完善，安全生產工作形勢良好?，F將我局一年來安全生產工作情況匯報如下：

為加強對商務系統(tǒng)安全生產工作的領導，局成立了以主要負責人為組長，分管負責人為副組長，相關處室負責人為成員的局安全生產工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在網點規(guī)劃處。領導小組在新一任局黨組的領導下，認真研究分析商務系統(tǒng)安全生產工作的新形勢，面對商務系統(tǒng)不同于其他行業(yè)的特點，一是點多面廣，產業(yè)集聚度低；二是低門檻就業(yè)，從業(yè)人員素質參差不齊；三是行業(yè)類別多，安全要求差異性大；四是產權多元化，行政管理體系分散等特點，導致了商務系統(tǒng)安全生產管理工作復雜和艱難等特殊情況，我局認真研究并提出了相應的對策監(jiān)管安全生產工作。

（一）認真做好節(jié)日期間的安全生產工作。

節(jié)日是商務系統(tǒng)的各類商品的銷售旺季，人流量大，促銷活動又多，根據省商務廳和市安委會有關安全生產工作的通知，我局認真貫徹落實了安全生產工作的要求，重點督查直管所屬企業(yè)的大型慶典、促銷活動的安全保障，并要求各企業(yè)在開展重大促銷活動安排時必須做好以下幾點：一是要對活動場地環(huán)境的安全評估；二是活動期間不可預見安全問題的防護措施及預案；三是應對活動突發(fā)事故的應急預案和必要的應急設備；四是要與所在地有關安全生產監(jiān)管部門做好銜接。各單位根據自身情況，按照“誰主管，誰負責”的原則，各司其職，各盡其職，采取有力措施，認真組織開展所轄部門的消防安全檢查，一是重點檢查商場、市場內消防通道是否暢通、電氣線路敷設是否符合要求；二是檢查商貿學校內是否存在安全隱患，學校日常消防安全教育和組織學生是否進行疏散自救逃生演習等情況；三是節(jié)日期間安排機關工作人員輪流值班，局領導帶班并到有關企業(yè)對安全生產工作進行督查。

（二）注重實效，認真開展安全生產隱患的排查。

根據市政府辦公廳《關于在重點行業(yè)和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動的實施意見》和市安委會有關文件精神，我局制定了《xx市商務局安全生產隱患排查治理行動實施方案》并以市商務局《關于印發(fā)xx市商務局安全生產隱患排查治理行動實施方案的通知》下發(fā)到有關商業(yè)企業(yè)。通過開展隱患排查治理專項行動，全面排查治理市屬各單位事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出的問題，進一步落實企業(yè)的安全生產的主體責任，有效防范和遏制所屬各單位的安全生產重特大事故的發(fā)生，以促進安全生產狀況進一步穩(wěn)定好轉?；顒咏Y束后，我局對安全隱患排查工作進行了認真總結，8月1日還以《關于安全生產隱患排查治理專項行動的匯報》上報市安委會。

（三）加大對安全隱患單位的整改監(jiān)管。

安全生產是保持社會穩(wěn)定的重要條件，是關系人民群眾生命財產安全的重要方面，是推動企業(yè)發(fā)展的重要保障，也是黨和政府高度重視的重要工作。為此，我局對安全隱患單位的排查工作十分重視。如：根據市政府第三季度安委會暨隱患排查治理專項匯報會的精神，xx縣政府安全生產隱患排查治理專項行動情況匯報涉及到的中石化肥西上派和大地兩座加油站安全隱患問題，我局及時與中石化合肥銷售分公司取得聯(lián)系，并進行了認真研究提出了整改意見，局還以《中石化肥西上派和大地兩座加油站安全隱患整改問題的報告》（合商業(yè)[20xx]118號）上報市安委會。百大集團的商業(yè)大廈花費20多萬元，對消防自動報警系統(tǒng)進行整體更換，消防自動報警系統(tǒng)已于10月1日前整體安裝完畢，新的消防自動報警系統(tǒng)的使用將極大提高商業(yè)大廈預防事故的能力。百大運動休閑廣場由于經營場地租賃依立滕服飾公司，存在安全隱患，在我局的多次監(jiān)導下，百大集團自籌資金10多萬元對安全隱患問題進行了整改，并于11月底全部整改到位。長江飯店安全隱患我局一直都很關注，并列為危險源上報市安委會，由于該企業(yè)處于特殊時期，主要采取了一系列制度化的防范措施，對重要部位和出租的網點加大安全監(jiān)管力度。

（四）落實安全生產工作責任制。

根據xx市人民政府辦公廳《關于印發(fā)xx市人民政府安全生產職責規(guī)定的通知》（合政辦[20xx]56號），為了加強安全生產監(jiān)督管理，進一步明確和落實安全生產職責，并依據《中華人民共和國安全生產法》、《安徽省安全生產條例》和《安徽省人民政府關于進一步加強安全生產工作的決定》（皖政[20xx]37號）精神，按照“分級負責，屬地監(jiān)管”的原則，我局對商務系統(tǒng)安全生產的職責進行了劃分，明確了責任，各縣、區(qū)將全面負責監(jiān)管轄區(qū)內的安全生產工作，并接受市商務局和安全生產主管部門的監(jiān)督檢查。目前，安全生產職責劃分的文件將提交局辦公會研究。

（五）開展春節(jié)市場安全生產宣傳活動。

春節(jié)前夕，我局和市安全生產監(jiān)督管理局聯(lián)合開展了20xx年春節(jié)期間安全生產工作宣傳活動，并邀請《合肥晚報》、合肥電視臺、合肥電臺等新聞媒體報道市商務局、市安監(jiān)局、市公安消防支隊、百大集團聯(lián)合開展節(jié)日期間安全生產工作，保證全市人們過一個歡樂、祥和的春節(jié)。

目前，商務系統(tǒng)安全生產的形勢依然嚴重，特別是中小企業(yè)對安全生產的認識不到位，消防基礎設施資金投入不足，重經營，輕安全的現象比較普遍，對安全生產的隱患問題麻木不仁，這是影響全市商務系統(tǒng)安全生產工作的難題。主要表現在以下幾個方面：

（一）中、小企業(yè)經營戶素質相對較低，對安全生產的意識淡薄。

（二）租賃網點存在業(yè)主與經營戶由于租賃合同在安全生產責任方面界定不明，涉及到消防設施在資金投入方面存在相互推諉。

（三）部分中小企業(yè)為擴大經營面積，占用消防通道。

（四）部分市場設施年久失修，安全隱患較為突出。

（一）按照“分級負責，屬地監(jiān)管”的原則，進一步落實安全生產工作的職責，以建立安全生產監(jiān)管長效機制，加大對各縣區(qū)商務部門安全生產的監(jiān)管力度，使安全生產工作制度化、規(guī)范化。

（二）繼續(xù)貫徹市委、市政府、市安委會關于加強安全生產工作的有關文件精神，認真做好安全生產的學習、宣傳，并結合全市開展的“安全生產月”、“安全生產隱患排查治理專項行動”等活動，加大對安全生產法律、法規(guī)的宣傳力度，營造商務系統(tǒng)“人人懂安全、人人講安全”的良好氛圍。

（三）加強對商務系統(tǒng)重點企業(yè)的安全生產的督查工作，消除各種事故隱患，維護正常的安全生產秩序。

商務局個人工作總結一篇二十二

寫總結它不僅是一項工作，更應該是大家應該掌握的一種工作方法。不應該當成是上級安排的任務，而應該自我提高的一種自覺行動。下面是小編給大家?guī)淼年P于商務局。

例文，歡迎大家閱讀參考!

政務公開是行政體制改革和加強對行政權力監(jiān)督，改進機關工作作風，提高行政工作效率，進一步密切黨群、干群關系，促進依法行政的一項重要內容。

20xx年以來，我局認真按照縣委、縣政府有關推行政務公開的要求和部署，把政務公開工作納入重要的議事日程，按照公開、公正、規(guī)范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，堅持依法公開、真實公正、講求實效、利于監(jiān)督的原則，結合我局工作實際，積極推進我局政務公開工作。現將我局20xx年政務公開工作總結如下：

一、主要做法和成績。

(一)提高認識，明確指導思想。思想是行動的先導，我局從認識上高度重視政務公開工作，把它作為本局的一項重要工作來抓。首先是在局班子成員中廣泛宣傳、牢固樹立政務公開的意識，其次是教育廣大干部職工以*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加快元江經濟發(fā)展、全面建設小康社會的目標，進一步解放思想，與時俱進，改進作風，提高發(fā)展和改革工作效能，為優(yōu)化投資和發(fā)展軟環(huán)境、提高服務水平、促進元江經濟實現又好又快發(fā)展營造良好的政務服務環(huán)境。

(二)明確目標，健全工作機制。為了使政務公開工作更加有序開展，我局確立政務公開工作目標，就是通過優(yōu)化和完善政務環(huán)境，達到機關干部思想觀念進一步更新，工作積極性、創(chuàng)造性進一步調動，工作效率和依法行政水平進一步提高，服務質量進一步改善，經濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化的目標。進一步完善工作機制，主要呈現以下幾個方面的特點：

一是領導高度重視。一把手親自抓，局班子十分重視政務公開工作，認識到位，把政務公開作為加強機關作風建設，促進業(yè)務開展，樹立商務部門良好形象的重要舉措。成立了局政務公開工作領導小組，局長任組長，一名副局長副組長，各科室負責人為成員。先后多次召開局務會議，研究部署政務公開工作。

二是機制日益完善。突出以人為本，借鑒兄弟單位政務公開的先進經驗，進一步創(chuàng)新了政務公開工作，完善了各項。

規(guī)章制度。

包括機關考勤制度、首問首辦責任制度、民主科學決策制度、學習制度、民主生活會制度等做到以制度管人以制度管事為了使政務工作更加制度化、規(guī)范化我局按照政務公開要求專門在辦公樓顯要的地方、商務部云南元江商務網、政府信息網平臺公布了商務職能和商務執(zhí)法范圍。今年還完善并印發(fā)3000余冊《元江招商指南》方便客商了解元江的資源、項目情況真正做到服務于民便利于民以實際行動實踐“三個代表”改善服務提高效率獲得干部群眾一致好評。

三是公開內容齊全。推進民主政務，凡是運用行政權力辦理的與群眾利益相關的各類事項，除涉及國家機密外，我局實行全部公開。政務公開內容分為對外公開和對內公開兩部分。對外公開內容包括我局各股室主要職責、辦事程序、服務承諾、辦理業(yè)務情況及其他需要公開的事項。對內公開內容包括我局的黨務、黨風廉政建設、干部考勤等。我局嚴格履行審批程序，教育干部“不因事小而不為”“不因事多而慢為，不因事雜而亂為”“該辦就辦，辦就辦好”。

我局緊緊抓住群眾關注的熱點和敏感問題，強調政務公開的時效性。四是公開形式多樣。服務效果明顯，我局從實際出發(fā)，克服商務局組建初期辦公環(huán)境不佳等困難，采取了上網、印發(fā)資料、借助媒體發(fā)布等形式公開政務。形式靈活多樣，貼近實際，效果明顯。一是上網公示。我局開通了《云南元江商務之窗》網站，向外宣傳元江、推介項目、發(fā)布務政務信息，對內為全縣機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各類企業(yè)提供商務信息服務。

至10月底止，網站共計發(fā)布各類信息380余條，有效地公開了政務，有力地推介了元江。二是上媒體公示。主要是指通過媒體推介宣傳單位工作動態(tài)，主動自覺接受社會輿論的監(jiān)督，如我局重要業(yè)務工作之一為民辦十件實事的“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農家店建設就主動在電視上公示，讓群眾來共同監(jiān)督，受到社會的公認和好評。

(三)嚴格考核，落實工作責任。一是根據政務公開的特點，對各科室的工作進行了明確，辦公室負責政務公開工作的組織協(xié)調，各科室根據各自的工作職責負責相關對口政務公開項目的部署和落實;二是將政務公開工作納入機關各科室的整體績效考核和個人績效考核，考核結果作為評先、評優(yōu)和干部任免的重要依據;三是實行政務公開責任追究制度，對拒不實行政務公開，或按規(guī)定要公開而不公開，或弄虛作假，或承諾不兌現，投訴處理不及時的，視情節(jié)輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。

二、存在的主要問題。

(一)思想認識上存在一定的差距。個別干部對政務公開認識上某些時候存在一定的偏差，有待進一步加強學習，提高政務服務水平，提高思想認識，更好地服務于元江的經濟工作，樹立良好的外商投資“窗口”形象。

(二)政務公開制度建設有待加強。政務公開的內容是包羅萬象的，個別的制度不能寫在紙上，掛在嘴上，要真正落實在行動上，增強政務透明度，確保處事公正、辦事公開、分配公平，健全監(jiān)督網絡，消除假公開、不公開的現象，做到反饋快、查處快、曝光快，尤其是軟環(huán)境建設中存在的影響經濟發(fā)展的突出問題，要從快、從重、從嚴打擊處罰，并隨時通過新聞媒體公開。

20xx年，全市商務系統(tǒng)本著“以人為本”的宗旨，根據商務工作的新形勢新特點內引外聯(lián)，引資引智，特別是加大對高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度，不斷擴大該領域的人才規(guī)模，提高人才素質，優(yōu)化人才結構、人才分布，注重人才培養(yǎng)，取得了一定成效，具體情況如下：

一、全系統(tǒng)人才基本情況。

20xx年全市商貿流通業(yè)市場主體達到8000多家,截至20xx年底，全市商貿流通業(yè)市場主體快速增長，商貿個體戶發(fā)展到31553家，同比增長近3倍;商貿企業(yè)6072家，其中限上企業(yè)發(fā)展到197家，凈增54家;進入全省重點服務業(yè)的企業(yè)累計達到240家。另外還有23家外貿企業(yè)、61家物流企業(yè)、2100家酒類流通經營戶、54家加油站、13家生豬定點屠宰企業(yè)、8家典當及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè)。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來看，大專及以上學歷者和中級技術職稱以上各類人才2萬多人，占總全系統(tǒng)從業(yè)總人數的20%;二級以上廚師600多人，藥劑師以上200人，營銷師5000多人，助理經濟師以上800多人，估價師、會計師、統(tǒng)計師、評估、審計師等3000多人;擁有中專學歷的管理類人才和專業(yè)技術員約8000人。

二、開展人才工作活動情況。

一是組織企業(yè)家協(xié)會活動。一是組織xx市物流協(xié)會開展活動，在今年春季黨員輪訓學習中，半數以上物流協(xié)會會員單位負責人參加，根據xx市重點發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略，商務局定期召集協(xié)會會員開展討論物流規(guī)劃、項目引進和建設措施等，在20xx年物流業(yè)協(xié)會加盟會員企業(yè)30家的基礎上，再增加5家入會，其中，亞娃水產品、禾溢機電和百盟集團新企業(yè)均是年營業(yè)收入過10億元的大型物流企業(yè)。

同時組織市直重點骨干商貿企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會組織的大型聯(lián)誼活動，實現全市農、工、商企業(yè)家攜手結盟。二是組織國際貿易促進會xx市貿促會成員單位開展活動，主要是組織全市18家今年有出口業(yè)績的外貿出口企業(yè)和15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動，分析國際市場形勢，提出解決國際貿易爭端的應對辦法，增進同行之間的友誼，增強出口企業(yè)整體抗風險能力。

二、建設優(yōu)秀企業(yè)家人才隊伍。在全市197家限上企業(yè)和18家外貿企業(yè)中，組織篩選50名優(yōu)秀的企業(yè)經營管理人員參加了華中科技大學emba進修班學習，大力提升了商貿企業(yè)管理人員綜合素質;同時，在內外貿骨干民營企業(yè)中，選拔18名企業(yè)負責人，參加有關部門組織的“新生代民營企業(yè)家”企業(yè)管理及實務培訓活動。有8家企業(yè)的8名老總成為我局領導經常聯(lián)絡的優(yōu)秀經營管理人才，全年共組織8名聯(lián)系人每季度開展了3次活動，內容主要是開展座談，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全省商務系統(tǒng)行風建設示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調查研究等，共收集合理化建議、意見、措施58條，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網點建設規(guī)劃的出爐。

三、大力實施民營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，全市197家限上企業(yè)和外貿外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)共300家參與，市直50多家重點企業(yè)負責人為成員。工作小組定期開展活動，共商振興我市民營商務經濟的大業(yè)。

同時建立了考核責任制，每年對市直限上企業(yè)和外貿外資企業(yè)進行考核，結果納入享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的主要內容;還相繼出臺了關于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作聯(lián)系點，選拔了98名企業(yè)人才工作信息員。國酒、國貿等單位還進一步細化了商務局的創(chuàng)業(yè)措施，公司負責人還經常與企業(yè)本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。

三、人才工作創(chuàng)新項目及主要成績。

一是引企引人力度加大。今年以來，總投資1.6億元的亞娃水產品市場項目，投資5億元的x市場項目和投資10億元的投資汽車城項目已全面開工建設，12月完成總投資2.1億元。其中，汽車城項目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元，12月完成投資1.5億元;x市場項目12月登記備案并開工建設，12月完成投資3000萬元，亞娃水產品市場項目也在12月登記備案并開工建設，12月也完成投資3000萬元。投資20億元的百盟集團農產品大市場項目和投資5億元的省農資市場項目已經簽約，并已交納項目保證金。

另外，物流園規(guī)劃建設加速推進，物流園、物流中心等規(guī)劃已通過，項目建設前期準備工作正在加緊進行。全市今年在建、已簽協(xié)議及正在洽談的商貿、物流項目共20多個，其中，物流園項目3個。全部項目到位資金近20億元，已簽協(xié)議和已開工建設項目總投資額60多億元，全部項目占地總面積近4000畝;其中，物流園項目占地1700多畝。隨著大量新項目的引進開工建設，各類人才也跟著紛至沓來，今年新引進的商貿“老總級”高端人才22人，企業(yè)“白領級”管理人才88人。

二是引資引智并舉，壯大國際貿易人才隊伍。我們以優(yōu)質的服務和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放，到目前為止，全市擁有自營進出口經營權的規(guī)模企業(yè)49家，外資企業(yè)達到17家，20xx年完成外貿自營出口總額預計2億美元，預計同比增長26%以上;引進外資在全國同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴峻形勢下，引進總額仍然達到3500萬美元，同比增長15%以上。這樣的成績主要就是依托全市外貿外資企業(yè)中的各類國際商務人才，目前全市國際貿易及管理人才總量近1000人，其中，博士3人，碩士5人，研究生66人，本科生269人;本科及以上人才占總量43%;擁有中高級以上職稱人員39人。

四是加強人才培訓。組織全市市直50多家限上企業(yè)統(tǒng)計人員培訓150多人次，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經貿辦主任、物流協(xié)會會員單位分管領導培訓一次，組織全市酒類流通企業(yè)業(yè)主開展登記備案專門培訓一次，組織外貿外資企業(yè)參加國際國內培訓的達120人，出境培訓人員達10人，參加國內專業(yè)培訓人員達100人。

黑板報。

文藝表演等多種形式宣傳，上傳三峽網政務活動信息達到1300條，使全系統(tǒng)“人才資源是第一資源”的觀念增強。局機關根據各自的業(yè)績和貢獻，將工作效率質量與獎金掛鉤考核。

四、存在的主要問題及原因。

一是人才總量仍然不足。從全市6家重點外資企業(yè)抽樣調查來看，目前一般技術人才總需求量為20__人，而實際可供職人數為1500人，職位空缺人數為500人，空缺率為25%。二是人才結構不優(yōu)。從抽樣調查情況來看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國際貿易方面，其中，以技術含量較高的電子信息產業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張，用工缺口分別為380人和50人，空缺率分別是30%和20%;按崗位劃分，全部集中在生產技術人員;按性別劃分，主要以女性居多，缺口人數為350，占總缺口的70%;按年齡劃分，30歲以下缺口200人，30-40歲的250人，占總缺口的90%，即以勞動效率較高的青壯年為主。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經濟發(fā)達地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割愛，有些具有一定技術含量的崗位也只能低就學歷不高的普通人員。

五、意見及建議。

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境。

在我市經濟已實現民營化特殊情況下，要依靠市場化配置人力資源，增強政府部門的公共服務：宣傳部門應該通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產力等人才觀;政法部門要將各類高級人才的人身和財產安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產權方面也要制定詳細的實施方案;教育部門既要積極推薦各校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市廣大中小企業(yè)就業(yè)，又要積極對企業(yè)文化程度低的職工進行義務再教育;勞動人事部門是企業(yè)人才工作的主要管理部門，應該利用專業(yè)部門優(yōu)勢，加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設施、提高人才市場交易量等措施，確保我市各類企業(yè)對各類人才的需求。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機制。

當前，我市人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有到經濟主戰(zhàn)場的前沿陣地，缺乏管理經濟的實戰(zhàn)經驗;另一方面，企業(yè)鬧“才”荒，急需各類管理及技術人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經濟及宏觀政策信息的指導，存在知識與政策的矛盾誤區(qū)。因此，要健全和創(chuàng)新我市人才合理流動的體制機制，鼓勵機關事業(yè)單位的人才到企業(yè)掛職鍛煉。要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵機關事業(yè)單位人員脫勾到企業(yè)創(chuàng)業(yè)，如一次性發(fā)給5—8年的工資，推薦到企業(yè)任中高層副職。

實踐也反復證明，有不少成功的企業(yè)家都是從政出身;同時有不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的。另外，企業(yè)之間、企業(yè)內部各部門之間也缺乏人才交流，要鼓勵企業(yè)內部輪崗制，促進各類復合型人才脫穎而出。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進入各級國家機關任職的辦法和措施，當好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發(fā)現那些默默無聞、有真才實學、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經濟、善于科學管理和廉潔奉公的干部進入黨政領導崗位，加速推進“兩市一極”的建設步伐。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標體系。

制定出臺一系列關于各類各級企業(yè)人才的標準，界定“營銷大師”、“技術能手”、“革新標兵”、“土專家”、“xx企業(yè)家”等單方面專業(yè)人才的鑒定尺度，制定享受xx市政府特殊津貼的人才條件，制定對各級黨政部門領導開展人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規(guī)劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規(guī)范的軌道上來;積極引進急需的市外人才外，更重要的是應立足市內，在商貿流通領域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期、中期培訓和到發(fā)達地區(qū)知名商貿流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才。通過職業(yè)技術教育、職業(yè)技能培訓等方式，不斷提高其整體素質，為走在中部同等縣市的前列提供堅強主體支撐。

20xx年全局人才工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大精神，全面落實中央、省、市、縣組織工作會議對人才工作的新部署和新要求，立足“天府生態(tài)科技城、空港自由貿易區(qū)”建設各項重點工作的人才需求，以加快建設西部人才聚集區(qū)為目標，以“大人才觀”為統(tǒng)攬，創(chuàng)新人才工作機制，推進人才工作平臺建設，推動各類人才整體開發(fā)，打造一流人才發(fā)展環(huán)境，引進和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺人才，為雙流在中西部率先基本實現現代化提供堅強的智力支撐和人才保障。

一、20xx年人才工作總體情況。

商務局本著“以人為本”的宗旨，根據雙流商務工作的新形勢新特點內引外聯(lián)，引資引智，加大對內、外貿企業(yè)高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度，不斷壯大該領域的人才規(guī)模，提高人才素質，優(yōu)化人才結構、人才分布，注重人才培養(yǎng)，推進各類人才隊伍建設，發(fā)揮行業(yè)人才作用。特別是以培育創(chuàng)新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發(fā)。制定了完善金融、國際貿易、電子商務等服務業(yè)重點領域人才發(fā)展中長期規(guī)劃，加強了現代服務業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。

二、20xx年人才工作特色亮點。

一是推進人才政策創(chuàng)新，大力營造重視人才的氛圍。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，商貿企業(yè)及較大的個體經營業(yè)主共200家參與，12家重點企業(yè)負責人為成員。工作小組定期開展活動，相繼出臺了關于系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領導與重點企業(yè)工作聯(lián)系點。全年共組織18名聯(lián)系人開展了五次活動，內容主要是開展座談，圍繞“十二五”規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全縣商務系統(tǒng)行風建設示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調查研究等，共收集合理化建議、意見、措施48條，極大優(yōu)化了我縣商業(yè)網點建設規(guī)劃的出爐，促進了我縣流通產業(yè)的發(fā)展。

二是推進各類人才隊伍建設，發(fā)揮行業(yè)人才作用。我局以培育創(chuàng)新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發(fā)。制定完善金融、國際貿易、電子商務等服務業(yè)重點領域人才發(fā)展中長期規(guī)劃，加強現代服務業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。推進“產業(yè)人才聯(lián)盟”建設，促進優(yōu)勢整合、資源共享、互利共贏，打造具有雙流特色和區(qū)域競爭優(yōu)勢的人才工作品牌。實現農、工、商攜手結盟，產供銷直接見面，共興雙流經濟。

三是完善人才引進平臺，狠抓人才引進工作。根據縣委人才工作安排，商務局大力開展了人才引進工作，局黨組書記身先士卒，一手抓商務經濟主要指標的完成，一手狠抓招商引資和引才引智。鼓勵公司進一步細化工作措施，公司負責人應經常與企業(yè)本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。鼓勵公司為公司所有的本科以上學歷的職工或老員工免費提供食宿，并為其買好所有的保險，科技人員的發(fā)明創(chuàng)造及科研成果產生效益的，按新增效益的一定百分比計提給個人，并一次性重獎提出合理化建議的人。

四是創(chuàng)新人才工作機制，人才總量不斷增加。各項并進，引人引企并行，商務局成立以來，我們先后引進的蘇寧等知名商企陸續(xù)在雙流設立分支機構;引資引智并舉，壯大國際貿易人才隊伍。我們以優(yōu)質的服務和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放;宣傳與考核并重，增強全系統(tǒng)的人才意識。

五是加強人才隊伍建設，提高人才整體素質。商務局積極加強各類人才培訓，包括組織企業(yè)統(tǒng)計人員培訓，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經貿辦主任、分管領導培訓酒類流通登記備案培訓，組織外貿外資企業(yè)參加國際國內培訓，組織參加國內專業(yè)培訓等。建立與國際慣例接軌的人才制度，圍繞產業(yè)重點、項目需求，重點對接與主導產業(yè)關聯(lián)密切的高層次人才和團隊。

三、存在的主要問題及原因。

一是人才總量仍然不足。從全縣幾家重點企業(yè)抽樣調查來看，目前實際可供職人數大大小于一般技術人才總需求量，職位空缺人數較多。二是人才結構不優(yōu)。從抽樣調查情況來看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國際貿易方面，其中，以技術含量較高的電子信息產業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)為最緊張，存在嚴重的用工缺口;按崗位劃分，全部集中在生產技術人員;按性別劃分，主要以女性居多。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經濟發(fā)達地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成成本大幅上升;為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割愛，有些具有一定技術含量的崗位也只能低就學歷不高的普通人員。

究其原因：一是本地工業(yè)化發(fā)展大提速和服務業(yè)大騰飛的大發(fā)展帶來的人才總需求大幅增加，造成商貿企業(yè)每年對人才的需求缺口就大，對待遇較高期望值的高級人才來說，引進更難。二是結構性問題加劇人才供需矛盾突出。缺口的是高級管理與技術崗位，而勞動量相對較小和勞動環(huán)境相對較好的服務業(yè)比起倒班和面臨噪聲灰塵等問題的外貿出口企業(yè)更具吸引力;隨著人口老齡化，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才，而大多數單位需要的都是40以下和人力成本低的高學歷人員。

四、20xx年人才。

工作計劃。

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境。

在社會主義市場經濟的宏觀大背景下，要依靠市場化配置人力資源，增強市場部門的公共服務;通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產力等人才觀;將各類高級人才的人身和財產安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產權方面也要制定詳細的實施方案;利用專業(yè)部門優(yōu)勢，加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設施、提高人才市場交易量等措施，確保我局對各類人才的需求，同時也要承擔專業(yè)技術人才的免費或低費培訓任務，及時為各類專業(yè)技術人才搞好職稱評定工作;要為人才的引進、培訓、獎勵提供強大的資金保障，要增加人才開發(fā)專項基金的額度，充分調動人才的積極性和創(chuàng)造性。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機制。

當前，我局人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有到經濟主戰(zhàn)場的前沿陣地，缺乏管理經濟的實戰(zhàn)經驗;另一方面，又鬧“才”荒，急需各類管理及技術人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經濟及宏觀政策信息的指導，存在知識與政策的矛盾誤區(qū)。因此，要健全和創(chuàng)新我局人才合理流動的體制機制，要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策鼓勵企事業(yè)單位人員到機關單位。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進入各級國家機關任職的辦法和措施，當好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發(fā)現那些默默無聞、有真才實學、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經濟、善于科學管理和廉潔奉公的干部進入黨政領導崗位。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標體系。

制定出臺一系列關于各類各級人才的標準，鼓勵引進相關方面人才。除積極引進急需的市外人才外，更重要的是應立足市內，在商貿流通領域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期、中期培訓和到發(fā)達地區(qū)知名商貿流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才，更好的做到為我局服務;制定人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規(guī)劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規(guī)范的軌道上來。

(四)充分發(fā)揮人才激勵作用。

充分發(fā)揮人才激勵作用，充分調動其工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，盡量做到學以致用、業(yè)務對口，不唯文憑，不論資排輩，用工作業(yè)績說話;貢獻不分早遲，用能人不分老少，同等貢獻獎勵不分職務、級別，一視同仁;對各類埋頭工作、成績突出、貢獻巨大的人才，各級各部門均要加大力度，制定相應的具體獎勵政策，特別是吸引力大、激勵效應高的住房獎勵政策、薪金政策、戶籍政策、子女教育政策等，并形成長效機制，從而全面激發(fā)各類人才的聰明才智，為雙流經濟社會跨越式發(fā)展作貢獻。

今年，我局節(jié)能降耗工作在市委、市政府的統(tǒng)一領導和市節(jié)能降耗工作領導小組的指導下，認真貫徹落實國務院《公共機構節(jié)能條例》，積極落實節(jié)約能源國策和全市節(jié)能降耗工作會議精神，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，按照市節(jié)能降耗工作目標管理考核辦法要求，加強組織領導，嚴格責任管理，切實強化節(jié)能意識，全局節(jié)能降耗工作取得了一定成效?，F根據奉機節(jié)能文件要求，將一年來節(jié)能降耗工作情況總結如下：

一、節(jié)能降耗目標執(zhí)行情況。

1-11月，我局共計用水1460噸，人均26.07噸，去年人均26.8噸，同比下降2.72%;用電38186度，人均681.89度，去年人均880度，同比下降22.51%。由于今年起實行公車改革，我局原來的3輛公務用車均已取消。

二、節(jié)能降耗措施落實情況。

(一)加強組織領導，精心建立節(jié)能工作協(xié)調機制。

我局高度重視機關節(jié)能降耗工作，將此項工作列入全局工作的重要議事日程，納入全局重要工作目標之中。專門成立了局節(jié)能降耗工作領導小組，由董志松局長擔任領導小組組長，副局長吳亞芬、王孟君、林美青擔任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責節(jié)能降耗工作，辦公室主任由樊恭魯同志擔任，同時明確了糧食綜合科為能源統(tǒng)計科室，陳國君科長為統(tǒng)計人員。局長對單位節(jié)能降耗工作負總責，全面組織協(xié)調各項節(jié)能工作的實施，定期召開會議，研究部署工作，并在年底組織考核，對機關各科室及人員開展節(jié)能降耗工作情況進行總結講評，對落實節(jié)能工作出色的科室和個人給予表彰，對工作落實不到位的科室和個人提出批評，并取消評優(yōu)評先資格。

(二)加大宣傳發(fā)動，提升機關人員節(jié)能意識。

按照有關節(jié)能法律法規(guī)政策及市節(jié)能降耗工作領導小組的要求，結合本單位實際，制定了局機關節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎懲辦法，經常性地開展節(jié)能宣傳教育活動。

1、積極開展節(jié)能宣傳月活動。結合工作實際，及時按照要求開展公共機構節(jié)能宣傳活動，提高工作人員憂患意識、責任意識和節(jié)能意識，引導全社會營造節(jié)能減排的良好氛圍。一是加強組織領導。成立節(jié)能降耗宣傳月活動領導小組并下設辦公室，具體負責宣傳月活動的組織協(xié)調工作。圍繞節(jié)能宣傳月“綠色辦公、低碳生活”主題，提出了“節(jié)約能源，從我做起”的主題宣傳。

口號。

二是開展各類活動結合實際制定局機關節(jié)能降耗工作意見和節(jié)能獎懲辦法，認真組織各項專題活動第一，開展能源緊缺體驗活動，積極倡導機關人員乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班，養(yǎng)成長期習慣，全局有一半人員沒有開車或騎摩托車第二，開展低碳生活倡議活動，積極響應“綠色出行、低碳生活”主題倡議活動，工作人員從自我做起、小事做起、細節(jié)做起，養(yǎng)成隨手關燈、關水、拔插頭的好習慣，減少電腦待機能耗時間，努力節(jié)約能源第三，開展“機關節(jié)能普查”活動，認真開展“挖掘潛力、科學節(jié)能”的節(jié)能情況普查活動，專門安排人員逐間房逐個場所進行摸排調查統(tǒng)計用能人數，逐個查清用電設備，了解本單位的節(jié)能重點和技改方向第四，開展節(jié)能宣傳教育活動，利用會議、告示等多種形式，開展多種注重實效的節(jié)能宣傳工作，懸掛“節(jié)能減排，科學發(fā)展”橫幅，引導機關人員樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥、精打細算、勤儉辦事”的良好風尚三是加強檢查督促，確保節(jié)能落實提倡公務活動合乘車輛，合理印發(fā)紙質文件，提倡雙面、重復用紙和使用電子郵件發(fā)送文稿，對使用過的紙張進行再利用，嚴禁使用辦公電話聊天，要求各科室和人員節(jié)約用電、用水，堅決杜絕“長明燈、白晝燈”現象出現。

2、積極制定節(jié)能工作意見。根據上級有關節(jié)能法律法規(guī)政策，結合本單位實際，制定并出臺了關于機關節(jié)能降耗工作的實施意見，規(guī)定局機關水、電、辦公用品在20__年度基礎上，每年人均(車均)年度能耗降低率5%。同時，對用水、用電、用油和辦公用品開支提出相應要求，規(guī)定使用空調夏季氣溫達到32度以上才能開啟，但設置不得低于26度，冬季氣溫在0度以下才能開啟空調，且設置不得高于18度。切實加強用水管理，發(fā)現用水設備滴漏現象及時報修，養(yǎng)成節(jié)約用水良好習慣，使用小水洗手;從嚴掌握辦公開支，合理印發(fā)紙質文件，對使用過的紙張進行再利用。

3、積極上報節(jié)能工作信息。落實信息專員及時向機關節(jié)能領導小組辦公室上報信息，向各類媒體上報節(jié)能工作新聞。據統(tǒng)計，今年全年共上報節(jié)能工作信息8篇，共錄用6篇，其中節(jié)能簡報2篇，貿易局網站4篇，較好得完成了節(jié)能信息上報任務。

(三)加強檢查，狠抓落實，節(jié)能工作成效顯著。

制定相關節(jié)能制度后，經常檢查辦公樓各科室的節(jié)能工作落實情況，對出現浪費能源現象的，當場提出改正意見，并要求嚴格按照節(jié)能降耗規(guī)定落實。同時，對所屬單位特別是糧食購銷有限公司，開展了節(jié)能工作的監(jiān)督指導工作，要求嚴格按照局制定的節(jié)能降耗工作實施意見進行落實。

在節(jié)電節(jié)水方面，機關人員做到了電腦、打印機、復印機、傳真機等設備盡量減少待機時間，長時間不用的關閉電源;空調可不開的盡量不開，即使打開空調，也將溫度調到適當狀態(tài)，全體工作人員養(yǎng)成了節(jié)約用電用水的好習慣、好作風。同時，單位配備了獨立的水電計量終端，確保數據準確;嚴格按季度及時上報水、電、油等能源消耗統(tǒng)計數據，做好局本級節(jié)能降耗工作臺帳;及時按季度上報完整的能耗消費統(tǒng)計數據和相關材料。

三、明年工作打算。

今年，我局節(jié)能降耗工作通過全體工作人員的努力，工作取得了一些成績，但與上級要求和其他做得好的兄弟單位相比，還是有一定差距，為此，明年我們將進一步加強節(jié)能降耗工作。

一是明確節(jié)能降耗工作目標，繼續(xù)加大節(jié)能降耗宣傳力度，加強對節(jié)能工作重要性的宣傳，普及節(jié)能知識，掌握節(jié)能方法，引導機關干部進一步轉變觀念，落實科學發(fā)展觀，為節(jié)能降耗工作營造濃厚的社會氛圍。

二是進一步完善機關內部節(jié)能機制，制訂切實可行的機關節(jié)能管理制度，提升機關人員的節(jié)能降耗意識，提倡科學的用電、用水方式，打造陽光型、節(jié)約型政府部門機關形象。

三是加強節(jié)能工作措施落實，積極推廣節(jié)能技術，引進和推廣節(jié)能設備，充分挖掘節(jié)能潛力，確保單位節(jié)能降耗工作成效明顯。同時，加強對下屬單位開展節(jié)能降耗工作的指導和監(jiān)督工作。

商務局個人工作總結一篇二十三

今年來，我局全面落實全省擴大開放工作會議精神，勇于擔當，主動作為，重點開展了出臺實施意見、制定工作方案、完善績效考核、設立專項資金等基礎性工作，有力營造了全市大開放的濃厚氛圍。

1、迎難而上，對外貿易穩(wěn)中有升。在全球經濟持續(xù)低迷、中石化中南經營部遷出的不利影響下，我局積極調整外貿發(fā)展思路，實現了全市外貿進出口的平穩(wěn)過渡。加強政策宣傳，對全市出口潛力較大的企業(yè)、重點出口區(qū)域進行了走訪和調研，收集整理并印發(fā)外貿相關職能部門的優(yōu)惠政策,動員部分企業(yè)改委托出口為自營出口，改一般貿易為加工貿易,千方百計增加自營實績，共組織40余家外貿企業(yè)參加各類培訓6次。

壯大外貿主體，分別幫助了13家和32家企業(yè)辦理和變更外貿經營資格證，使全市獲得進出口權的企業(yè)達到450家，有出口實績企業(yè)達89家。加大幫扶力度，組織推薦35家企業(yè)參加全省出口貿易人民幣結算和試點并實現全部入圍;組織27家企業(yè)申報進口貼息、出口品牌建設、境外展、機電研發(fā)、公共平臺建設等各級各類項目46個，幫助企業(yè)爭取扶持資金近1000萬元;組織23家企業(yè)參加東盟博覽會、深交會、湘博會、美國邁阿密采購交易會等節(jié)會，有效地開拓了國際市場。加強考核督促，出臺考核評比辦法，將任務細分下達到各縣市區(qū)并定期督辦通報，形成地方守土有責、齊抓共促的工作局面，xx市成為我市第二個外貿基地縣。積極發(fā)展加工貿易，新培育國鑫金屬、弘森環(huán)保等7家加工貿易企業(yè)，共批準加工貿易合同64單總值1.75億美元，完成實績7200萬美元，同比增長36.8%;全市共建成標準化廠房91.1萬平方米。

2、加強服務，利用外資增長明顯。全市利用外資繼續(xù)呈現上揚態(tài)勢，全年新批合同外資項目23個，合同引資24951萬美元，同比增長23%;實際利用外資18147萬美元，同比增長16%，其中工業(yè)利用外資12284萬美元，同比增長22%。在工作中，我局對全市重大外資項目實行重點跟蹤，幫助他們盡快報批、落戶，加強外資進資和現匯進資調度分析，對目前已經注冊有到位資金的企業(yè)，加大了增資擴股挖潛力度，全年新批的23個項目中就有10個增資。按要求及時把1000萬美元以下項目的審批權限下放到縣市區(qū)，同時認真做好了外商投資優(yōu)勢產業(yè)目錄修訂工作調研，制訂了符合岳陽實際的優(yōu)勢產業(yè)目錄供商務部參選。

聯(lián)合工商、外匯等七部門集中辦公，開辟綠色通道，使100家外商投資企業(yè)快速、順利地完成了網上聯(lián)合年檢，參檢率和合格率均達到100%。主動到凱美特、艾歐史密斯、魯良新元等企業(yè)敲門服務，為新龍亞洲食品、正大岳陽、平江彩星等企業(yè)排解了一系列難題;組織日用品、鞋、帽、服裝等外資企業(yè)參加了第三屆廣東外商投資企業(yè)產品博覽會并取得了較好回報。

3、拓寬領域，外經合作發(fā)展良好。國際經援領域有新拓展，成功爭取到日本國“利民工程”國際受援項目—平江毛灣小學教學樓援建，受益學生達400多人。企業(yè)境外投資有新發(fā)展，廣泛宣傳“走出去”鼓勵扶持政策，篩選出一批有條件的企業(yè)進行包裝孵化，四化建公司組建了中國化學工程贊比亞有限公司投資復合肥料生產，大力神電磁機械計劃在馬來西亞技術投資“煉鐵爐渣選鐵項目”，華達制衣、國發(fā)精細等企業(yè)也正在積極準備前期工作。對外工程承包有新轉變，市路橋總公司利用世行貸款項目，采取“外資內包”方式，成功拿下了2億美元的建設合同，年內已完成營業(yè)額1.25億美元。對外勞務輸出有新平臺，爭取市編辦核定了我市對外勞務服務中心的機構和人員，并進行了硬件配套建設，今年共培訓外派勞務人員45人，成為了我市今年外經合作工作的新亮點。

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