總結是反思過去、思考未來的一種重要方式。寫總結時要注重邏輯性和連貫性，讓讀者容易理解。下面是一些優(yōu)秀的總結案例，供大家參考和借鑒。
巡邏隊年度工作總結篇一
隨著人民生活水平的提高，人民的法制觀念也有了很大的提高，不僅在城市，現(xiàn)在農村也發(fā)生了很大的變化，治安防控也顯得越來越重要，而作為人人民警察，打擊違法犯罪的本領也必須做相應的調整。作為現(xiàn)代的人民警察，現(xiàn)代農村的治安巡邏防控也發(fā)生了變化，我們也更能感受到人民警察的服務職能，群眾對人民警察的好評也不斷升高，也更加信任和依賴。
現(xiàn)今土地對農民的束縛力減弱了，農村的勞動力開始大量涌向城市，打工賺錢，為城市的現(xiàn)代化進程做了極大貢獻。但是，也帶來了治安，住房，交通等許多城市問題，并且城市也出現(xiàn)了許多富于勞動力，外出務工人員從家到打工地域的過程中并沒有公安機關的相關登記和注冊，外流人口變動幅度大，人員相對復雜，在打工地也沒有公安機關的相關管理，這也就造成了外流人口在所在地缺乏公安機關管理，加大了他們違法犯紀的可能性。另外，占打工群體大多數(shù)的還是青壯年群體，在這一部分人中，相當一部分人員法律觀念淡薄，遇矛盾易發(fā)生不必要的沖突，在所在地也造成了治安管理的混亂，而能解決的就是把富于的勞動力再轉到農村，以前被荒置的土地被再利用。
農村勞動力的再次富足給農村治安防控也帶來了相當大的壓力，出現(xiàn)了與以往不同的犯罪特征。比如犯案類型與以往農村犯案類型相比大為繁多，犯案金額也大大增加。因此，治安防控就顯得尤為重要。
但是，農村的治安防控不能像以往人狗防盜模式，而更凸顯出人民警察作為打擊，預防，懲治犯罪的重要力量的重要作用。另一方面，教育工作也起著最基本的作用，把創(chuàng)建和諧，文明社會融入農村治安防控當中去，倡導和諧之風，文明之風。
維護農村穩(wěn)定的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村綜治組織基層，基礎設施建設薄弱；專群結合，群防群治的農村治安防控格局尚未形成，影響農村社會穩(wěn)定的不安定因素和不和諧因素大量存在。
針對如何做好農村治安防控工作，我們提出以下意見。
1、加強治安巡邏，建立專業(yè)義務巡防隊。加強治安巡邏是做好農村治安防控工作的關鍵。再現(xiàn)在農村已經村村通了公路，這使得治安巡邏成了可能，每個村的治安由所屬派出所公安干警專人負責，每天負責巡邏加強防范，對及早發(fā)現(xiàn)，及早預防。及早打擊，起到了很好的作用。
2、加強宣傳教育，提升村民的法制觀念，為建設和諧鄉(xiāng)村提供了思想保證?，F(xiàn)在隨著人民生活水平的提高，物質生活已經不能滿足人們的需要，而精神需求就顯得尤為突出。針對這種變化，在鄉(xiāng)政府開設的“文化活動中心”，里面開設了宣傳欄，以傳單，公開欄等形式進行思想素質教育，而且為了豐富人們的業(yè)余文化生活，“文化中心”也開設了許多活動，在茶余飯后，能跳跳舞，唱唱歌，極大的滿足了人民的精神需求。另一方面，為了加強閑置人員的勞動技能，國家投入專項資金，開設了村電腦室，配有專教人員，免費學電腦技術。這樣從側面也能有利于農村的治安防控。
3、落實農村治安綜合治理領導責任制。落實這項制度對農村的治安防控也極為有利。做到治安人人防控，那你出問題誰就負責，明確責任劃分，對應對農村治安綜合治理過程中出現(xiàn)的問題有了很好的針對性，做到早發(fā)現(xiàn)早治理。
4、加大基層綜合組織建設，建立綜合治理工作中心。農村治安防控必須從細微處著手，加大基層綜合組織建設就顯得尤為重要。對出現(xiàn)的各種治安狀況進行匯總，然后總結經驗和教訓，為農村治安防控提出一個既方便又實用的方法。
要走出一條“由亂到治，由治到安”和“以防促打，以打促防”的良性循環(huán)路子。我們認為只有在黨委，政府的領導下，動員全社會參與，化民力為警力，才能跳出“嚴打斗爭年年打，專項行動月月動”的圈子。要統(tǒng)一思想，認清形式，牢固樹立一個觀念：必須構建社會治安防控體系，建立社會“大治安”格局。
一要正確認識和處理打擊與預防的關系。這些年來，公安基礎管理控制和防范工作無論再廣度還是在深度上都存在不到位的問題。由于派出所基礎工作比較薄弱，一些地方刑事案件發(fā)案居高不下，一些可防性案件未能得到有效控制，群眾反映強烈，公安工作在一定了程度上處于被動。要扭轉被動局面，我們必須在不放松打擊的同時，大力加強基礎防范工作，努力減少誘發(fā)和滋生犯罪的各種因素，堵塞誘發(fā)犯罪的源頭，有效地遏制住案發(fā)勢頭。這就要求我們的工作重心向管理和防范轉移，警力和精力向社區(qū)傾斜，保證責任區(qū)民警由足夠的時間沉到“以防促打，以打促防”的良性循環(huán)。
巡邏隊年度工作總結篇二
6、7、8三個居民區(qū)和商業(yè)街的治安巡邏任務。為了加強管理，我們設立了巡邏隊副隊長、信息員等崗位，制定了巡邏隊工作制度，為每個隊員制作了胸卡和袖標。這一系列措施的實施，讓我們這支全部是由社區(qū)志愿者組成的治安巡邏隊更加具有凝聚力、威懾力和戰(zhàn)斗力。
25、26、27日轄區(qū)內退休職工去銀行領工資這三天，巡邏隊抽調精干力量，分成三個小組，分別前往附近的三家銀行義務為領工資的職工提供護送服務。此舉受到居民們的普遍贊揚，他們說，以前一到銀行去取工資，總是膽膽顫顫的，這回有了巡邏隊的護送，我們可是后顧無憂了。
我們巡邏隊員大部分都是年過花甲的老人，不具備正面制止犯罪的能力。針對這一特點，我要求巡邏隊員把工作重點放在治安信息反饋、隱患排查等方面，盡量不與犯罪分子產生正面的沖突，一旦出現(xiàn)緊急情況，要馬上報警，讓警察及時介入。治安巡邏隊成立不久，巡邏隊員袁延橋在巡邏中意外發(fā)現(xiàn)運輸公司技校附近有一棟平房非常可疑，可能是不法分子設立的非法原油加工點，我們馬上將情況報到社區(qū)居委會，并立即與建華派出所取得聯(lián)系，派出所派出警力一舉端掉了這個非法煉油點，并對非法經營的相關人員做了處罰。初戰(zhàn)告捷后，隊員們士氣大增。在此之后，我又帶領隊員們配合有關部門，先后取締了兩個無證經營的食品加工廠，及時清理了居民區(qū)內的流動商販和算命、擺棋攤、張貼小廣告的外來人員，收繳了大量的法輪功宣傳單、標語，居民們無不拍手稱快，紛紛反映說：“自從治安巡邏隊成立以后，咱樓區(qū)內違法亂紀的現(xiàn)象越來越少了，環(huán)境比以前好多了”。
里感到特別高興。
不在家，屋內還有一個3歲的小孫女。這時，正在值班的巡邏隊員李慶林見此情景，二話沒說，趕忙找來梯子，從二樓的陽臺處打碎了一塊玻璃鉆進屋內，為她打開了房門。老太太感激地掏出50元錢，一定要他收下，李師傅婉言謝絕，他說：“我是社區(qū)治安巡邏隊的隊員，為居民服務是我的職責，哪能收你的錢呢？”**七區(qū)有一名叫張秀芳的殘疾人，靠政府的低保金維持生活，日子過得很清苦。2003年，愛人不幸患肝病住院，醫(yī)療費用上萬元，給這戶本不富裕的家庭雪上加霜。治安巡邏隊的同志們得知這件事后，紛紛慷慨解囊，為其捐款，2004年春節(jié)前夕大家又為她捐贈了面粉、豆油等物品，張秀芳感動得流下了熱淚。
幾年來，巡邏隊員勇斗歹徒的事早已經屢見不鮮。2002年7月，巡邏隊員李慶林曾只身追捕盜車賊，罪犯窮途末路，被堵在居民樓內，束手就擒；2003年10月，巡邏隊員李學文在居民樓內截獲一輛盜竊居民秋菜的農用三輪車，罪犯棄車逃跑……象這樣的事情還有很多。治安巡邏隊成立至今，共協(xié)助破案8起，抓獲犯罪嫌疑人5人，追繳贓物21件，社區(qū)刑事案件發(fā)生率下降30，有效地打擊了犯罪分子的囂張氣焰。
為了做好治安巡邏工作，我們犧牲了大量的個人時間，把大部分精力都放在巡邏工作上。每逢節(jié)假日，巡邏隊的同志們都放棄與家人團聚的機會，照常上崗巡邏。居民們都說：“這些戴紅袖標的老頭比派出所里的真警察還要忙”。曾有人不解地問我們：“你們都是年過花甲的人了，不在家享清福，整天風里來雨里去的，既沒有報酬，又有危險，說不定哪一天連命都搭進去，圖個啥呀？”也有人勸我們說：“現(xiàn)在供老年人娛樂的地方太多了，玩麻將、打門球、運動健身，干點兒啥不好，何必要自討苦吃。”我們卻并不這樣認為，我們這些巡邏隊員都是受黨培養(yǎng)教育多年的老黨員、老干部，雖然退休了，但為人民服務的本色不能忘，社區(qū)為我們這些老年人提供了這樣一個發(fā)揮余熱的空間，我們就要把自己的晚年奉獻給社區(qū)。我們一不圖名、二不圖利，只要小區(qū)居民的日子過得太太平平，就是吃再大的苦，冒再大的風險，我們也心甘情愿。
巡邏隊年度工作總結篇三
甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：性別：
地址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)區(qū)綜治委?2011?12號文件精神的相關要求，按照我國相關法律規(guī)章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
自2011年1月1日起至2011年12月31日止。
雙方約定的試用期至2011年2月28日止，期限為1個月。
二、聘用條件。
1、擁護黨的方針、政策，遵紀守法，作風正派，無不良犯罪記錄，沒有參加任何邪教組織。
2、男性身高為：1.65米以上；女性身高為：1.60米以上，具有初中以上文化，年齡范圍為40、50人員（以男性為主，退伍軍人、保安行業(yè)從業(yè)者、低保人員優(yōu)先）。
3、身體健康，心理素質較強，無家族遺傳病史（需要提供縣級以上醫(yī)院的健康體檢表）。
三、工作職責及任務。
以轄區(qū)安全防范為重點，以治安巡邏防范為職責，切實加強基層群眾性治安防范力量，最大限度地預防和減少違法犯罪，提高轄區(qū)居民群眾的“安全感”和對轄區(qū)治安狀況的“滿意度”。
（一）治安巡邏隊員在東城辦事處和社區(qū)的領導下，在指定的區(qū)域內進行治安巡邏，定點執(zhí)勤，協(xié)助社區(qū)民警開展各項工作。
（二）密切聯(lián)系群眾，深入社區(qū)各單位、各居民小組了解治安情況，掌握治安動態(tài)。發(fā)現(xiàn)重大問題，要及時向社區(qū)報告，遇有重大情況，采取措施，保護現(xiàn)場，搶險救生，并及時報告當?shù)毓矙C關和有關部門，避免貽誤戰(zhàn)機，造成不應有的損失。
（三）發(fā)現(xiàn)可疑人員要主動上前進行盤查詢問，并及時與公安機關聯(lián)系。
（四）服從社區(qū)領導，聽從社區(qū)安排，配合社區(qū)民警對社區(qū)內進行安全防范檢查及重點人員、暫住人口的管理。
（五）向群眾進行法制宣傳教育，開展預防青少年違法犯罪等工作。
（六）主動為群眾排憂解難，為孤寡、殘疾人做好事，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
四、工作紀律。
（一）服從領導，聽從指揮，態(tài)度嚴謹，工作踏實。
（二）禮貌待人，嚴禁毆打他人，嚴格依法辦事，熱心幫助基層群眾。
（三）立場堅定，廉潔奉公，忠于職守，保守機密，不假公濟私、不敲詐勒索，不包庇犯罪嫌疑。
（四）在巡邏執(zhí)勤期間，必須統(tǒng)一著裝，切實做到嚴格執(zhí)勤，文明執(zhí)勤，維護巡邏隊的形象。
（五）認真學法、守法，為人正派，見義勇為，敢于同違法犯罪行為作斗爭。
辦事處在不定期抽查巡邏情況時，發(fā)現(xiàn)著裝不整齊，沒有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告，警告3次將取消巡邏隊員資格。發(fā)現(xiàn)無故離崗、逃崗、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊員資格。
五、公益性崗位補貼。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二章第十二條規(guī)定：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償?shù)囊?guī)定。新招聘的治安巡邏隊員試用期為一個月，每月公益性崗位補貼為600元。
六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
（一）經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除；
（二）在下列情況下，甲、乙雙方可以變更協(xié)議相關內容；
1、甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
2、由于不可抗拒的情況致使協(xié)議無法完全履行的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方名譽、利益造成重大損害的；
4、依法追究刑事責任的。
（四）在下列情況，甲方可以解除勞動協(xié)議。
2、乙方不能勝任工作的，經過培訓后，仍不能勝任工作的；
（五）本協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的聘用協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。如果甲方因工作需要，可以續(xù)訂。
七、其他。
（一）乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任；
（二）雙方協(xié)商一致約定的其他內容：
1、乙方的意外傷害保險由聘用單位統(tǒng)一購買；
2、乙方的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用、社會保險費等其他費用由乙方自行承擔。
（四）本協(xié)議一式三份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）（蓋章）。
法定代表人：
2011年1月1日2011年1月1日。
巡邏隊年度工作總結篇四
以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實區(qū)政法工作會議精神，以保持xxx員先進性教育活動為動力，加強隊伍建設，完善規(guī)章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全區(qū)經濟發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。
1、建立健全完善規(guī)章制度。在原有制度的基礎上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規(guī)范巡防隊員的行為，從而達到巡防隊的管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。
2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發(fā)展兩名信息名。及時捕捉情報信息，為預警機制，提供信息情報，為把不穩(wěn)定苗頭化解在萌芽狀態(tài)創(chuàng)造條件。
3、建立一支群眾監(jiān)督隊伍。每個社區(qū)要聘請十名樓院長為義務監(jiān)督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監(jiān)督，一來督促巡防工作，二來得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉潔的督察隊伍。打鐵還須自身硬，建立一支高素質的督察隊伍，要求督查熟悉檢查社區(qū)的社情、隊員的基本情況、熟記評比標準及百分考核細則;舉止大方、禮貌、提倡微笑督查，杜絕罰款。
5、建立一支高質量的應急分隊。根據(jù)“精干、管用”的原則，建立一支處置突發(fā)事件的應急分隊，完善方案、加強領導，增強應急實力，達到有情況在二十分鐘內完成集結。
6、建立一套指揮系統(tǒng)。建立一套具有現(xiàn)代化綜合指揮系統(tǒng)，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區(qū)領導組織指揮及規(guī)劃決策提供可靠資料，為中原區(qū)經濟發(fā)展做貢獻。
7、進一步完善規(guī)范社區(qū)警務室建設。警務室的東西放置要統(tǒng)一，上墻的內容要基本一致，各種記錄要規(guī)范。
8、堅持禮儀巡邏，樹立中原巡防形象。在抓好內強素質的同時，各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、軍事素質強的隊員成立禮儀巡邏隊，在我區(qū)主要街道、重點防范時間加強防范，實行禮儀巡邏，塑造我區(qū)巡防外在形象。
1、為提高隊伍的整體素質，在堅持每周政治學習教育的基礎上，在全體巡防隊員中開展“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動，樹立巡防隊員“自尊、自愛、自強、自立”的信心，唱響《巡防隊員之歌》，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、“雙向選擇，競爭上崗”管理引入了競爭機制。為增強巡防隊伍管理，充分調動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經過引入競爭機制，進一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責任心，提高工作效率。
3、加強業(yè)務培訓，提高治安防范技能。為提高巡防隊員整體素質，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，4月中旬結束，訓練內容除基本列隊動作以外，還要訓練擒拿格斗、防身術，警棍操、處置突發(fā)事件的戰(zhàn)術等，做到執(zhí)勤、培訓兩不誤。
4、嚴把入隊關。在填補隊員時，按照“三優(yōu)先、三不要”的原則補選隊員?！叭齼?yōu)先”即黨、團員優(yōu)先;復員退伍軍人優(yōu)先;熱愛巡防工作，有奉獻精神的優(yōu)先。在政審上，嚴格按照招聘標準。堅持“三不要”即本人及家屬練習的不要;有違紀違法行為的不要;曾被原單位開除辭退的不要。同時對新入隊隊員體能、文化水平要進行測試，比照部隊征兵的體檢、政審嚴格把關，確保隊伍的純潔性。
5、開展爭當先進社區(qū)，爭做優(yōu)秀隊員活動。大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，巡防辦每個月對社區(qū)進行一次評比，分別設置“零發(fā)案社區(qū)”、“作風紀律”、“抓獲現(xiàn)行”、“預防可防性案件”、“好人好事”等流動紅旗，每月評選3—5名優(yōu)秀巡防隊員。通過評先活動，使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創(chuàng)優(yōu)局面。
6、抓典型、樹亮點。與綜治、穩(wěn)定、處法相結合，在抓典型，樹亮點上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干勁，今年計劃抓十到十五個特色亮點，作為典型樹起來，通過典型的示范帶動，提高全區(qū)巡防隊的工作水平。
巡邏隊年度工作總結篇五
建立健全社區(qū)治安巡邏制度，充分調動社區(qū)治保會、巡邏隊的積極性，發(fā)動廣大群眾參與平安創(chuàng)建活動。
以全面落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會為目標，以建立長效管理機制為核心，以全面落實平安創(chuàng)建工作各項措施為重點，廣泛深入平安小區(qū)開展一系列地宣傳教育活動。
配合公安派出所駐社區(qū)民警加強對重點地段，重點單位的治安整治工作，重點打擊入室盜竊，及攔路搶劫等刑事犯罪，加強各居民院落的治安巡邏。
做好“兩勞”刑釋人員的安置幫教工作，加強對青少年的法制宣傳教育，積極與學校、家庭配合做好在校學生的思想政治工作，使之成為有用的人才。
以全面落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會為目標，以建立長效管理機制為核心，以全面落實平安創(chuàng)建工作各項措施為重點，廣泛深入平安小區(qū)開展一系列地宣傳教育活動。
配合公安派出所駐社區(qū)民警加強對重點地段，重點單位的治安整治工作，重點打擊入室盜竊，及攔路搶劫等刑事犯罪，加強各居民院落的.治安巡邏。
配合公安派出所駐社區(qū)民警加強對重點地段，重點單位的治安整治工作，重點打擊入室盜竊，及攔路搶劫等刑事犯罪，加強各居民院落的治安巡邏。
做好“兩勞”刑釋人員的安置幫教工作，加強對青少年的法制宣傳教育，積極與學校、家庭配合做好在校學生的思想政治工作，使之成為有用的人才。
巡邏隊年度工作總結篇六
以黨的十六屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實上級政法工作會議精神，以保持xxx員先進性教育活動為動力，加強隊伍建設，完善規(guī)章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展創(chuàng)造了和諧的社會環(huán)境。
1、建立健全完善規(guī)章制度。在原有制度的基礎上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規(guī)范巡防隊員的行為，從而達到巡防隊的管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。
2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發(fā)展兩名信息名。及時捕捉情報信息，為預警機制，提供信息情報，為把不穩(wěn)定苗頭化解在萌芽狀態(tài)創(chuàng)造條件。
3、建立一支高質量的應急分隊。根據(jù)“精干、管用”的原則，建立一支處置突發(fā)事件的應急分隊，完善方案、加強領導，增強應急實力，達到有情況在二十分鐘內完成集結。
4、建立一套指揮系統(tǒng)。建立一套具有現(xiàn)代化綜合指揮系統(tǒng)，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區(qū)領導組織指揮及規(guī)劃決策提供可靠資料，為中原區(qū)經濟發(fā)展做貢獻。
1、為增強巡防隊伍管理，充分調動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經過引入競爭機制，進一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責任心，提高工作效率。
2、加強業(yè)務培訓，提高治安防范技能。為提高巡防隊員整體素質，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，5月中旬結束，訓練內容除基本列隊動作以外，還要訓練擒拿格斗、防身術，警棍操、處置突發(fā)事件的戰(zhàn)術等，做到執(zhí)勤、培訓兩不誤。
總之，我們認真了研究治安巡防工作，盡職盡責抓好各項工作的落實，為實現(xiàn)“六提高，六確保，兩個明顯下降”努力工作。
按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，嚴格落實保安巡訪人員的管理責任。
（一）值班執(zhí)勤制、建立值班考勤表、實行交接班制度。
(二)請假制，因故不能上班，須及時上班，請假必須由值班民警審批。
（三）考勤考績和獎懲制。
三、積極履行保安巡訪隊員的職責。
（一）開展夜間巡邏，協(xié)助民警開展治安檢查；
（二）開展安全防范宣傳教育、消除安全隱患；
（三）協(xié)助民警開展人口盤查，堵控違法犯罪嫌疑人員檢查涉嫌物品車輛；
(四)保護案件事故現(xiàn)場維護現(xiàn)場秩序；
（六）積極接受群眾求助、提供力所能及的救助服務參加搶險救災；
（七）勸解制止民事糾紛；
（1）去年年終一場突如其來的大雪，我們保安巡防人員隊也做出了應有的貢獻。
（2）20xxx年4月3日。我們保安巡防隊人員在夜間巡邏發(fā)現(xiàn)一名流浪漢將其帶回所里，聯(lián)系了銅陵救助站并連夜送往了市救助站。
（3）20xx年5月6日協(xié)助民警救助被困的駕駛員，維護現(xiàn)場秩序、疏導過往車輛慢行、配合消防支隊人員共同營救被困駕駛員，共同奮戰(zhàn)到第二天凌晨一點鐘。
（4）進行實有人口信息采集、積極做到“不漏一戶”的工作原則，上門入戶比對使實有人口信息的錄入更加的準確。
（5）20xx年4月9日，巡防隊組長翟紅亮在處理一起民事糾紛案件中，不顧個人生命危險，上前奪走嫌疑人手中的一把菜刀。
自20xx年10月保安巡防隊成立以來，給社區(qū)保安工作做出了重大貢獻，配合民警處理民事糾紛20多起，未發(fā)生一起刑事案件，給社區(qū)治安工作的穩(wěn)定起了決定性作用。
巡邏隊年度工作總結篇七
巡邏隊有18名隊員，全部都是工會會員，20__年，在公司工會、部工會領導下，全面貫徹落實公司職代精神，緊緊圍繞公司的中心任務，積極發(fā)揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為開創(chuàng)公司安全生產的新局面，為構建和諧社會、打造平安社會，做出了積極的貢獻。部工會組織開展了一系列趣味運動會、大眾體育比賽、文體比賽使職工的業(yè)余生活豐富多彩，增加了職工的凝聚力和團隊合作精神，為保障公司更好的運行提供了良好的條件。
一、公司工會組織了部職工分批去炎陵的桃源洞和常德花巖溪療休養(yǎng)，我隊有八名隊員參加。為豐富公司職工的業(yè)余生活，公司工會將體育宮的羽毛球和乒乓球場進行開放練習，公司工會為關心職工的身體健康，組織職工到田心醫(yī)院體檢。我隊有八名隊員參加體檢，在炎熱的夏季，公司工會和部工會領導為關心我隊的隊員，給我們發(fā)放了的藥品和涼茶，同時，還告訴我們防暑降溫的一些常識。
二、部工會組織參加株洲市的“一對一”的扶貧活動和“天天慈善一元捐”的活動，資助廣西貧困中學生。我隊的隊員們積極參與捐款活動，為災區(qū)人們獻上自己的一份愛心。我隊有六名隊員參加公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員表彰大會，今年我隊有兩名隊員被公司選為困難黨員，七月份五名隊員參加了公司主辦的“理想之歌”大合唱。
三、以送溫暖為載體，為職工辦事實。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難員工的有效途徑。部工會領導對我隊兩名困難員工提出的困難申請和職工子女升學助學，全部依照實際情況上報，公司工會領導根據(jù)困難職工的'實際情況進行分析探討，落實到位，解決到位。
四、開展娛樂、文體活動，為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工的整體素質。由部工會領導牽頭，各基層工會小組積極參與，舉辦了一系列的娛樂和文體活動。體現(xiàn)了各個工會小組的凝聚力和團隊合作精神。今年部工會組織了大眾體育比賽、組織了氣排球比賽、通過舉辦娛樂、文體活動，豐富了職工文化生活。并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一些文體骨干，同時，讓這些骨干參加公司工會組織的活動，并取得了一些優(yōu)異的成績。從多方面提高了部職工的素質。
五、為配合好一線生產單位做好勞動安全監(jiān)督檢查工作。我們通過對公司內部的施工單位做好安全隱患排查工作，積極的配合好一線單位做好防火，防暑，防雷等，和安全巡視并做好記錄。
六、利用業(yè)余時間，由隊長組織全體隊員學習業(yè)務學習，提高自身的業(yè)務水平和安全素質，破獲了車體偷手把線案，電器偷電線案等。抓獲了嫌疑人多名移交到公安機關，為公司挽回了經濟損失，保障了公司的正常運行。
2___年，我在部工會的領導下在力所能及的情況下，盡自己最大的努力做著工會小組長的工作。工會是代表一個單位領導關心大家切身利益的基本組織，工會工作需要一些熱心無私奉獻的人來做這些具體工作，我們都是樂于為大家服務、操心的人，每次單位組織各項活動都能積極響應，使大家在忙完緊張的工作之余的業(yè)余活動豐富、愉快，使大家更加有信心地在這個集體中工作、學習、生活。
我們充分發(fā)揮工會作為聯(lián)結黨和職工群眾的紐帶的作用，為職工說話、辦事，維護職工的合法權益，使我更加堅定了做一名好員工的決心和信心，決心盡其所學，全心全意地為巡邏隊工會小組的工作作出貢獻。在今后的工作中，我會在部工會領導的指導下，更加積極地做好自己的工作，真正成為巡邏隊的熱心人。
巡邏隊年度工作總結篇八
我非常榮幸的加入xxx，來到了公眾客戶中心，至今已有半年，在此期間我的主要工作是在營業(yè)廳里學習業(yè)務和ibss系統(tǒng)的操作，并熟悉營業(yè)廳的運作流程，現(xiàn)對此半年的工作進行簡單的回顧和總結。
在業(yè)務的學習方面，對各種優(yōu)惠套餐進行了比較系統(tǒng)的學習，并規(guī)范了自己的解釋口徑。在這幾個月中，流動咨詢是我經常做的一項工作，這對我的業(yè)務熟練程度提出了較高的要求。在工作的前期有時會遇到無法解答顧客提問的情況，需要找其他同事幫忙。后來在同事的幫助下，已經可以較好的完成流動咨詢員和業(yè)務導航員的工作。在前臺辦理業(yè)務時，也能夠做到詳細的向顧客解釋業(yè)務，消除可能產生的誤解。在學習業(yè)務的同時，服務規(guī)范也是我學習的一個重要內容，現(xiàn)在已經對此有了較深的了解。
ibss系統(tǒng)的學習是我這幾個月來的一項重要工作。在我老師的悉心指導下，我已經可以比較熟練的進行操作，并在顧客較少時上位辦理業(yè)務，但與其他營業(yè)員相比操作速度還是偏慢，這一點還需要我通過自己的努力進行改進。
對營業(yè)廳運作流程我也做了比較詳細的了解。包括營業(yè)員的業(yè)務學習，顧客投訴處理，營業(yè)廳的布置，宣傳品的擺放，不同崗位同事的分工和各自職責，“四個能力”的展現(xiàn)，排班，工單管理，營收款的處理，促銷禮品和卡類的管理等，為我以后開展工作創(chuàng)造了比較好的條件。
在十一月的時候，我在營業(yè)廳陳主任的安排下來到東山分局大客戶中心，協(xié)助兩位營業(yè)員進行大客戶的業(yè)務受理。由于大客戶業(yè)務數(shù)量較大，而且通常在月底比較趕時間，這給受理工作帶來了很大的壓力。不過我還是在同事的鼓勵和支持下，克服了時間緊任務重的困難，較好的完成了自己的任務。同時，也鍛煉了自己在任務較多的情況下工作的能力。
在這幾個月中，中山二路營業(yè)廳的各位領導同事過硬的業(yè)務水平和良好的敬業(yè)精神給了我很深的印象，也時時刻刻影響著我。作為新人，剛開始工作時也許在能力上存在著不足，這就需要自己用良好的工作態(tài)度去彌補，對于領導交給我的任務，我做到了盡心盡力的.去完成。也感謝中山二路營業(yè)廳的領導和同事，他們給我起了很好的表率作用。在工作中我還和營業(yè)廳的領導和同事形成了較好的關系，為今后工作中的合作打下了好的基礎。
在取得一定成績的同時，我也存在一些不足之處，主要有如下幾點：
與其他營業(yè)員相比，我的學習速度確實偏慢。這其中雖然有客觀上的困難，但更多的還是自己主觀上的原因。在今后的工作中要學習的東西還有很多，應對自己高標準，嚴要求，盡快盡好的掌握新的知識和技能。
雖然在廣州度過了自己四年的大學時光，但由于自己學習廣州話的意識不夠，加之舍友，同學多為講普通話者，結果四年下來廣州話雖然聽懂已不成問題，可在與年長的顧客交流時由于自己不懂講廣州話，對方普通話聽力又較差，給交流帶來一些困難。在今后的工作中廣州話也是一項比較重要的技能，應引起自己重視。
比如唱收唱付，微笑待客等，雖然看似只是一些細節(jié)問題，但實際上關系著營業(yè)廳的服務質量和企業(yè)形象。有時這些服務規(guī)范我并沒有完全做到，在領導和同事的幫助下。我也認識到了這些規(guī)范的重要性，并進行了改進。
在有時顧客比較多的情況下，我容易出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，影響了我的服務質量。在今后的工作中，應當學會對工作進行合理的安排。
這些不足之處應當引起我的重視，及時吸取教訓，在今后的工作中加以避免。
在營業(yè)廳的工作已經結束了，回顧幾個月來的工作，可以說成績與不足并存。在今后的工作中我會改正不足，盡最大努力搞好自己的工作。我的總結就到這里，請各位領導予以指正。
巡邏隊年度工作總結篇九
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結如下：
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網行為管理、交換設備、計算機、網絡、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機、服務器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網絡使用危險性、復雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網管理設備進行對員工上班時間上網行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關的上網行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網進行web認證技術ac安全網關基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外，還將啟用web認證。
當客戶端在瀏覽器中輸入任意網址時，ac安全網關會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網絡暢通：接入點網絡出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應速度慢，安裝symatec 占用內存)，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識，經常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現(xiàn)場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網絡正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機使用不當?shù)恼页鲈颍M行補救，并其追究責任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網絡的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。
結合諾頓網絡版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網絡的安全風險，提高網絡安全性。
ad服務器存儲系統(tǒng),相關的災難恢復,數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網絡安全,為現(xiàn)場人員服務,深度研究與準備架構一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網絡監(jiān)控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網絡,與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機通過就近維護、保養(yǎng)，每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設代等移動v網加入及管理
檢測內容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。
對故障現(xiàn)象進行記錄，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。
pmd現(xiàn)場網絡故障處理
出現(xiàn)網絡故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網絡原因，及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.如屬于電信網絡原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網絡故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網絡故障記錄表》
服務器的維護
1.為每臺服務器(ad服務器、mis服務器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對服務器進行系統(tǒng)補丁升級。
3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置
4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務器建立嚴格的用戶權限每三月更改一次服務器管理員密碼，定期檢查服務器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修：本年度有1次調頻器燒壞，聯(lián)系廠家進行維修;
otlook 郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務器修改比較頻繁，經過屢次培訓指導，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行;經常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調試完成
二、地質監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設計報告進行設備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調整，目前已經全部施工完畢并正常運行。
相應對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責任明確，嚴格按合同中有關條例和規(guī)定進行工程的質量管理。
4、根據(jù)工程進展組織工程質量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設備的采購及維護
現(xiàn)場it設備(計算機、音響系統(tǒng)、打印機、照相機、服務器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產出現(xiàn)問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產或報廢的資產辦理報廢手續(xù)。
對設備不定期檢查使用情況，對損壞的設備在保修期內的進行報修，不在保修期內的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務科固定資產登記、清點及辦理相關出入庫手續(xù);
配合成都每月資產管理、清點、相關手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓、運行、維護
2、生產管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標、設備、操作系統(tǒng)等準備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。
4、oms系統(tǒng)、廠內機械、電工進網作業(yè)許可培訓
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設計、招標、前期準備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護，故障恢復后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設置及維護系統(tǒng)參數(shù)
(1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份;(2)負責檢查所有在網點位的圖像質量;(3)檢查視頻服務器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網絡安全解決方案和安全服務
建立完善的網絡安全及服務系統(tǒng)，對業(yè)主營地網絡系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等，應滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網絡系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網絡操作系統(tǒng)安全等級應達到c2級;
有適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護的為90臺。
由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權限管理、預定義流程管理，其他設置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份，用戶數(shù)據(jù)自動備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機
九、對施工區(qū)手機信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網絡信號進行改善，安裝信號增強設備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經過培訓安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調整，并對新入職的員工進行相關計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網絡資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經機房負責人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品。
非機房工作人員未經許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改
除網管員嚴禁隨意操作網絡配置。
重大網絡操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉儲等)應事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后，經主管領導批準，方可實施操作。
每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設備吸塵清潔。
十二、培訓：
office教學視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災害系統(tǒng)
360應用、ac上網配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網絡映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網絡電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現(xiàn)故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設備入庫、設備清理。
十三、制定相應網絡管理及維護表
pmd現(xiàn)場it的技術領域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術改造與創(chuàng)新，每一個項目的設計與架設都要付出巨大的值得學習，即要協(xié)調維護好公司的網絡信息設備，又要進行預測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務開發(fā)，技術能力。
以下總結下這一年中工作的情況。
談談經驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務交給了我。
經過精挑細選選購了價廉物美的設備。
在web會議的調試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大，影響會議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經過一段時間的奮斗，這個網站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關心下新人。
自我覺得應該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務器配置】
今年我依然是部門這里的服務器總負責。
自從服務器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。
對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。
一年來相安無事。
【上網權限】
今年對網絡加強了管理，特別對外網的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網站，提高了工作效率。
我對上網權限的管理進行了實施。
對誰要開通網絡，進行文檔化地登記，定時開通關閉，做好記錄。
【申請服務器資料】
以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處。
有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器。
基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。
【公共上網機】
由于加強了網絡管理，上網的權限受到到限制，則有必要開辟公共上網區(qū)域。
起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網機。
由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責。
【ap新服務器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器。
現(xiàn)在已經常常死機了。
團隊合作，交流協(xié)調
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結。
有不當之處，還請批評指正。
謝謝大家!
巡邏隊年度工作總結篇十
下面就本年度工作作一簡要總結，不當之處敬請批評指正：
一.德
本人一直堅持黨的基本路線，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，堅持用科學發(fā)展觀理論指導學習和工作;有強烈的事業(yè)心，只要是職責內或上級領導布置的工作都會努力去做。作為一名黨員，首先是模范帶頭;作為一名干部，應該處處是表率。這樣才能服眾，才能團結和帶領廣大群眾一心跟黨走，毫不動搖地走中國特色社會主義道路。
在學習實踐科學發(fā)展觀時，我能帶領全班人員和全體黨員積極參加學習和實踐科學發(fā)展觀。要始終把業(yè)務擺在第一位。一年來，本單位絕大部分職工在本年度都能按照黨委和行政要求，認真完成了為教學科研服務的本職工作。
二、能
關鍵是效能，對一個人來說能力大小是有限的。我個人認為，一般來說能力和權力是不能分開的，給多大權力就能干出多大事。當然，有人會超出權力以外干一些事。本人按上級要求干工作，歷來講就辦事效率，能辦的立刻辦，辦不了的要及時說清楚原因。從不推諉扯皮。善于出主意、想辦法，能及時完成上級安排的各項工作。
三、勤
年內出滿勤，本職工作積極主動、關心職工工作、學習和生活，經常開展談心活動，做好職工思想工作，使每位職工都能安心本職工作。
四、績
認真履行崗位職責，積極工作，盡職盡責，完成任務好。主要體現(xiàn)在：
1、抓好每周政治學習和黨員學習工作。
2、支持和協(xié)助中心的行政工作，開好黨政聯(lián)席會和每周工作例會。對中心一些大的工作能出謀劃策，決定了的工作能主動出面參與協(xié)調，使之付諸實施。
3、積極做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。對要求進步的高級知識分子加強培養(yǎng)和發(fā)展，及時的做一些培訓，對要求進步的年輕職工加以教育和引導，使他們安心并做好本職工作，積極向黨組織靠攏。
4、關心退休老職工，及時把學校發(fā)展大事向他們通報。組織他們進行一些有益的活動，例如組織全體退休職工參觀豐樂示范園、濱湖新區(qū)和合肥市發(fā)展近況，使他們及時了解學校和合肥市的發(fā)展和變化。
今年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的`不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就xx年的工作情況總結如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點
辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
二、盡心盡責，做好本職工作
一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴要求
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反饋。
3、內外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與
一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。
一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
巡邏隊年度工作總結篇十一
以下是村領導對過去一年的工作所做出工作總結發(fā)言：
各位黨員、村民代表同志們：
再過2天，就是2011年新年了。今天我們聚集在一起，總結2011年工作，籌劃2011年發(fā)展思路。
一、2011年工作回顧。
2011年，村三套班子在街道的正確領導下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務”的主線，以打造“和諧發(fā)展新農村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調、健康的發(fā)展。
現(xiàn)將2011年工作從六方面向大家作簡要匯報：
第一方面，財務收支與基本建設情況：
(一)2011年1-12月周塘東村各項收支情況。
收入總計為152.90萬元其中各項明細如下：
1、房租收入3.53萬元。
2、街道借款利息52.61萬元。
3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。
4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。
5、東南復合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結對資金收入15萬元。
6、一事一議資金收入6.3萬元。
(二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下：
1、管理費用42.27萬元。
2、優(yōu)扶、助學其他支出1.95萬元。
3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費等福利費97.17萬元。
本年度收支結算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點建設工程建設：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對部分綠地進行擴容改造。
另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。
第二方面，組織建設情況：
今年上半年，黨總支、村委會換屆，產生了新一屆兩委會組織。
一是抓好班子建設。明確班子成員分工，職責到位。
換屆選舉后，村干部分工作了如下調整：
總支委員許國新同志負責新江路政策處理工作。
社長助理馬成慶同志負責新江路拆遷工作。
今年10月份開始，由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。
本年度，出納工作變動較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財務年度開始起，由大學生馬胡旦同志接任出納工作。
今年還做好了婦代會、團組織、科協(xié)等群團組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務，有兩名青年光榮入伍。
在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動。
二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。
根據(jù)黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共產黨員的自豪感和使命感。
組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的各種培訓活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預備黨員辦理轉正手續(xù)，1名入黨積極分子轉為預備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。
三做好抗震救災捐款工作，在為四川大地震的抗震救災中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多黨員同志根據(jù)自己的經濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費1萬余元。
籌備建立黨員關愛基金，根據(jù)村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針，村轉撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下?lián)?200元，共計籌集基金6.48萬元。
第三方面，環(huán)境整治情況：
量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。
一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊伍與志愿者隊伍相結合，共同做好環(huán)境整治工作。
二是完成環(huán)境整治配套工程。
完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質量。
三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環(huán)境整治，建立了長效管理機制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎上，聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。
第四方面，綜治工作情況：
綜治工作與村莊環(huán)境整治工作一樣，事關老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭給老百姓創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、安居樂業(yè)的生活環(huán)境。7月份，根據(jù)原村老年活動室與綜治室場地狹小的實際，我們把綜治室搬遷到東周塘老村，使綜治室面積擴大到了200平方米，現(xiàn)正在派出所、街道綜治辦的領導下，開展平安基層基礎規(guī)范化建設、示范綜治工作室、平安社區(qū)的創(chuàng)建。
2011年，在派出所、綜治辦和全村保安隊員的共同努力下，各類刑事、治安案件比去年下降近三分之一，外來人員的管理進一步規(guī)范，社會治安基本穩(wěn)定。在12月份的派出所、綜治辦及市公安局、外口辦的抽查中，綜治線考核成績名列街道前列。
第五方面，計生工作。
村計生工作順利通過市計生局的年度考核。全村育齡婦女計劃生育符合率達到100%，綜合長效避孕率達到25%。在每年二次的五查二測活動中，全村共有90%的育齡婦女進行了查環(huán)、查孕檢查。同時對各年齡階段的育齡婦女開展了四期培訓教育，參加人數(shù)達200余人。
至年底，全村共有60周歲以上獎勵扶助人員19人，對老年人獨生子女家庭給予每年960元的經濟補助，使他們的晚年生活得到了一些幫助。
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巡邏隊年度工作總結篇十二
xx年以來，在社區(qū)領導和工作人員的共同努力下，xxxx社區(qū)在綜合治理方面取得了很大成績。
一、齊抓共管，把社區(qū)治安作為社區(qū)建設的保證。
1、認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實屬地管理的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。
2、進一步加大創(chuàng)建平安社區(qū)的宣傳力度，提高全民參與意識，動員社會積極參與志愿者活動，社區(qū)共有志愿者1124人。
二、對流動人口、房屋租賃實行規(guī)范化管理。
1、加強流動人口房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)外來暫住人口進行調查登記，目前，我轄區(qū)登記在冊的流動人口77人，共有出租戶65戶，流動人口登記率達到100%。
2、對小區(qū)租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租誰受益誰負責的原則，管理好轄區(qū)的暫住人口與外來人口，轄區(qū)民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發(fā)放各類宣傳材料，依法保護外來務工人員的合法權益。
三、深入開展禁毒與反xx警示教育，強化居民防范意識。
1、結合禁毒工作安排開展無毒社區(qū)活動，使我社區(qū)無吸毒人員，無制xxx行為。
2、我們一直沒有放松對xxxx組織人員的教育，通過社區(qū)工作人員認真耐心的工作，我社區(qū)xx習練者陳波、任國芬表示不再參與任何活動。
四、圍繞普法依法治理工作，抓好兩勞幫教，開展人民內部矛盾的預防調解工作。
1、社區(qū)居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區(qū)居民開展“法律進社區(qū)”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區(qū)濃厚的法制輿論氛圍，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
2、社區(qū)內有刑滿釋放人員1人，社區(qū)對其進行登記和掌控。
3、積極排查和化解人民內部矛盾，xx年社區(qū)共調解矛盾5起。
通過一年的綜合治理工作，我們社區(qū)取得了一些成績，但是還有許多不足，在今后的工作中，在鎮(zhèn)領導下，結合社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項工作，為居民營造一個安定繁榮祥和的生活環(huán)境。
巡邏隊年度工作總結篇十三
尊敬的公司領導，同事們大家好!20xx年已經即將逝去，嶄新的一年也即將開始。
整整一年的忙碌也即將告一段落。
回頭看一看這一年的工作，真的讓我覺得很慚愧。
在xx年末的時候，我已經預料到今年的艱難之處——xx年我們是在打江山，xx年則是在治理江山。
說到這里，我們還真的沒有預料到xx年竟然是個市場的災荒年。
在這一年中，我們的心情都是起伏不定的，先是國家大事，跟著是行業(yè)艱難，還沒等我們喘過氣來，xx年就沒了。
這就意味著09年我們的工作擔子會更加沉重。
接下來我將對我們業(yè)務部在今年一年中的工作做一下深刻檢討，希望得到大家的指導和批評。
一 組織機構和人力資源
xx年末——xx年初，公司投入了大量的經費為業(yè)務部四位較出色的業(yè)務員配了車，公司也因此在組織機構方面做了較大的調整。
因為考慮到團隊合作和提高車輛使用率的問題，我們依托這四名較優(yōu)秀的業(yè)務員建立了四個業(yè)務小組，分別由四人任組長。
最初要求各組在三個月內健全隊伍，配額三人，即一名組長加兩名組員。
我也開始幫助他們招聘人才。
但是由于方向的錯誤和對所聘用人員的要求過高，造成進入公司的六名新員工都在半年之內先后離崗。
雖然人員流動是正常現(xiàn)象，但是全軍覆沒確實有些說不過去。
不管怎么說，我們沒能留住人，就證明我們在某些方面出現(xiàn)了錯誤或失誤。
第一，我們招聘的對象有問題。
應屆大學本科畢業(yè)生，本身就是極不穩(wěn)定的群體，他們要求的是長久穩(wěn)定的收入和良好的個人發(fā)展空間，而我們這樣以銷售為主的公司在這些激情澎湃的孩子眼力是沒有這樣高地位的。
第二，我們沒有成熟的新人培訓方案。
剛出校門的孩子雖有沖勁，但是他們沒有社會閱歷也沒有工作經驗，他們在學校里依靠更多的是導師或教師，離開了課堂和老師他們找不到快速學習的法門，當他們需要快速找到到興趣和方向的時候，我們卻沒能迅速提供。
這就造成了他們的一個心理落差，逐漸激情消失，工作也就失去了動力。
第三，我們現(xiàn)有的團隊還不夠優(yōu)秀。
人以群分，雖然我們所聘用的這幾個員工并不都是那么出色，但是他們最想加入的確是正規(guī)軍，他們希望自己成為最優(yōu)秀的團隊中的一員。
但是我們無論個人能力還是從團隊資質，都沒能達到他們的要求。
松散的管理體制，無力的要求，這些也是他們逐漸離開的一個原因。
總之，我們從這次招聘中還是領會了一些道理。
我們最需要的并不是高學歷、高素質的人才，而是中素質、中學歷、高經驗、低要求的人才。
我們在今后的招聘工作中，一定要淡化對學歷的要求，但要注重品質和經歷，重點放在經過一段時間磨練的相關行業(yè)流動銷售人員的身上，因為他們已經過了預熱期，只要品質好、略微有些銷售經歷，而往往這部分人群對工資和企業(yè)的要求不一定很高。
我們還必須制定一整套的招聘和培訓方案，力爭用最短的時間對新員工進行科學考核，并使他們的工作能力和忠誠度有大的提升。
另外，我們還要針對公司現(xiàn)有的員工進行定期的培訓，對現(xiàn)有的老員工進行嚴格要求，從而不斷提升團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二 執(zhí)行力
關于執(zhí)行力的問題，公司的兩位老板已經多次提到。
在我看來，執(zhí)行力應該分成兩個環(huán)節(jié)，一個是反應，另外一個是行動。
首先，有很多一部分工作是需要團隊合作或者分工才能完成的，這個過程的指揮者需要有快速反應的過程，分工結束時就是行動。
在兩個環(huán)節(jié)的連動過程中，團隊的指揮官也就是部門主管的責任是最大的，因此我認為執(zhí)行力不好，部門主管罪不可赦。
借此機會，我也向大家檢討。
之前我在執(zhí)行的時候，一般都只有一個步驟，那就是分配。
錯誤已經很明顯了，我缺少了指揮、監(jiān)督以及檢查(或者說驗收)。
我也決心在今后的工作中，嚴格要求自己，爭取做執(zhí)行的標兵。
三 市場開發(fā)和維護
xx年工作中最漂亮的就是家裝渠道的成功開發(fā)，但是xx年在這方面卻幾乎是一無所獲!首先在家裝渠道方面，我們雖然對一些主流客戶做了大量的工作，力爭使資源的利用率達到最高，但是我們的努力似乎沒有取得過多的好成績。
那么xx年我們應該從什么方向上來扭轉這個局面呢 我認為應該從細節(jié)做起。
我已開始和負責家裝渠道的人員探討一些我的想法。
首先是對渠道客戶的定位和分類，把渠道客戶的銷售業(yè)績拿出來分析，先把以我們?yōu)橹攸c的客戶找出來，放在首要位置，因為這些是我們最忠實朋友，我們也應該最重視;接著是把有一定銷售能力但并不以我們?yōu)橹鞯目蛻?，先找到他們的重點合作對象，再了解他們合作好的原因，一對一的做針對性的方案，力爭扭轉乾坤;最后才是那些能力一般又沒有方向性的客戶，自然不能放棄，但是不必要投入太多的精力和物力。
我始終認為對渠道來講對客戶的維護重于開發(fā)，我們必須要先學會防守再去進攻，否則得不償失。
工裝市場更糟糕。
xx年市場環(huán)境不容樂觀，從大的方向來看，由于經濟危機的影響，短期內樓市的情況不會有太大的好轉，老百姓都處在恐慌中，買房、投資都很謹慎，買房子的少了，精裝的少了，甚至有些計劃重新裝修的小型企業(yè)都會將計劃推遲。
總之就一個字——難!但是我們可以從另外一個方向上多少嗅到一點樂觀的味道，那就是國家的基本建設。
我對明年的工裝市場的看法是，大型采購會增加，反之小型的工裝可能會較往年有較大的縮水。
這就需要我們把重點工作放在大型工地上，作好明年的投標和公關工作，力爭在惡劣的.環(huán)境下找到夾縫以保平安。
小區(qū)推廣在xx年是空白，xx年我們開始認識到了這個環(huán)節(jié)的重要性。
在同行業(yè)，已經有很多的先行者無功而返，大家都在摸索最便捷的路。
這條路實在是不太好找，但是我認為首先是我們要選擇一個目標，如果沒有最終的目標，我們就沒有辦法確立方向。
所以我們在xx年著手做小區(qū)推廣之前就定向為“以宣傳和推廣為主要工作，力爭提高我們的商品在小區(qū)的占有率”。
目前這項工作正在試進行，我相信只要我們能堅定的沿著已確定的目標，一步一個腳印的走下去，就一定會取得成功。
xx年，我們還是要把重點廣告投入放到小區(qū)，但是一定要作好小區(qū)的定位和可行性分析，并找到性價比最高的傳播方法，并作好一系列的服務工作，力爭讓用過我們產品的客戶做我們的宣傳媒介，從而帶動其他消費者購買。
在xxx年的工作中，我辦嚴格執(zhí)行了物業(yè)管理相關的政策法規(guī)，同時按照城市綜合管理局的總體工作部暑，結合琿春實際情況，對全市的物業(yè)進行了規(guī)范的管理工作。
具體主要抓了以下幾個方面的工作。
一、進一步強化單位的制度建設
今年我辦進一步加強了單位的規(guī)章制度和考勤制度，每周都抽出半個工作日進行學習各項業(yè)務知識，要求每位單位職工都要認真做好學習筆記，同時也要求記好個人工作日的工作情況。
另一方面在廉政建設方面，我辦嚴格杜絕因工作方面的原因發(fā)生的吃、拿、卡、要、報等情況，從提高個人的自身素質建設出發(fā)，真正地發(fā)揮領導和黨員的先進模范作用，使之在工作中都要從服務廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，切實做好自身的本職工作，從而表現(xiàn)出黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為我市物業(yè)管理的發(fā)展做出應有貢獻。
二、建立、建全單位的檔案管理工作
為保存好我辦的相關檔案資料，實行檔案統(tǒng)一管理。
今年我辦按排一名專職人員到黨校學習了檔案管理，同時對近年的檔案進行了有序整理及分類備檔，即：(1)開發(fā)建設單位確保自管的房屋;(2)使用房屋進行抵頂維修基金的房屋;(3)欠繳維修基金的房屋;(4)維修基金繳納比較齊全的房屋;為今后工作查找資料時能夠做到及時便捷，大大地增加了工作速度和工作效率。
三、“物業(yè)維修基金”的管理工作
(1)為進一步確保物業(yè)買受人的合法權益，杜絕維修基金漏繳現(xiàn)象及開發(fā)建設單位用房屋抵交維修基金的發(fā)生，今年我辦與房產局通過業(yè)務上的溝通，制定了嚴禁的收繳維修基金程序，即：維修基金必須由物業(yè)買受人自已到我單位繳納，同時憑借維修基金收據(jù)到房產局辦理產權手續(xù)，房產局并將維修基金收據(jù)做為要件存檔。
取消了開發(fā)建設單位代收代繳維修基金的資格。
(2)為了更好地建立維修基金賬戶明細，細化維修基金賬戶管理，今年，我辦由會計及業(yè)務管理員一起到延吉、汪清學習了維修基金管理經驗。
同時結合琿春實際情況，將維修基金賬戶以棟分設賬戶，有的并以戶分設賬戶明細。
從而為今后使用維修基金準備了有效的基礎材料。
(3)催繳“維修基金”的工作：今年，在州領導進行對全州各縣市收繳維修基金情況的檢查中，對琿春使用房屋進行抵繳維修基金情況指出了不符合規(guī)定，要求整改。
為此，我辦積極地向上級領導做出了匯報，經研究決定，市政府向我市開發(fā)單位以通告的形式告知了整改方案。
現(xiàn)正在實施當中。
四、業(yè)主委員會的管理工作
為便于住宅小區(qū)的管理，充分體現(xiàn)業(yè)主自制原則，今年我辦又將具備條件的住宅小區(qū)成立了業(yè)主委員會。
即成立了靖源小區(qū)業(yè)主委員會、金臺花園業(yè)主委員會、國聯(lián)花園業(yè)主委員會，同時又重新審批了海關住宅小區(qū)業(yè)主委員會，并選聘了為民物業(yè)管理有限公司進入海關住宅小區(qū)進行了物業(yè)管理。
五、“基金”的使用情況
今年維修基金的使用，主要還是對礦區(qū)職工福利房進行維修改造。
根據(jù)年初計劃，現(xiàn)已完成了屋面防水改造(使用彩鋼瓦材料)15棟，面積為762xxxx米，使用資金為526,26xxxx人民幣;屋面增做防寒層共計38棟，面積為2727xxxx米，使用資金為810,00xxxx。
對河南礦區(qū)外墻面脫落的房屋維修了5棟。
同時因為河南礦區(qū)原為商品樓的居民反應強烈，現(xiàn)經市政府相關領導批準后，又對其使用“sbs”防水材料進行補修，現(xiàn)已經補修完工的面積約為800xxxx平方米。
六、物業(yè)管理企業(yè)的資質管今年，物業(yè)管理企業(yè)的三級以下的資質審批下放到地方之后，我辦將全市的原物業(yè)管理企業(yè)又重新進行了資質審批及建檔。
經過審查，具備三級資質管理的企業(yè)共四家，即：琿春市為民物業(yè)管理有限公司、琿春富達建筑安裝有限公司物業(yè)分公司、琿春森林山物業(yè)管理有限公司、琿春市萬。
取消了琿春市城管物業(yè)管理有限公司及琿春宏建物業(yè)管理有限公司的物業(yè)管理資質。
同時對吉興物業(yè)管理有限公司限期辦理物業(yè)管理資質，否則將要求其退出我市的物業(yè)管理行業(yè)。
從而進一步凈化了我市的物業(yè)管理市場，推動其逐步走入規(guī)范化的軌道上。
七、來年的工作計劃
1、大力提倡業(yè)主委員會的成立;
2、嚴格控制好物業(yè)管理用房的配置情況;
3、加強宣傳力度，喚起業(yè)主及物業(yè)企業(yè)的法律意識;
4、進一步建立健全“專項維修基金”的收繳制度;
5、清理整頓全市的物業(yè)管理行業(yè)市場;
6、嚴格控制好新建住宅區(qū)物業(yè)管理的介入;
巡邏隊年度工作總結篇十四
1、過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
2、20xx年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優(yōu)秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給20xx年畫上了一個完美的句號。
3、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：
4、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年這一年是有意義的、有價值的'、有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，作為中國教育總網文檔頻道企業(yè)的一名員工，我深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。
5、在過去一年做為施工現(xiàn)場施工管理人員，按照公司和領導的要求按時按質的完成了商會大廈第六都1.2期以及萬博匯的前期施工管理工作。
6、在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期學校的財務工作總結如下：
7、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
8、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的工作。
9、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
10、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：
11、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
12、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2006年的工作。
巡邏隊年度工作總結篇十五
為認真貫徹省、市關于平安志愿者工作的各項部署，我市以平安志愿者服務隊伍為載體，以扎實推進平安創(chuàng)建活動為抓手，于20xx年3月份率先成立了一支組織嚴密、工作規(guī)范、成員廣泛、服務互動的平安志愿者隊伍，提高平安創(chuàng)建社會化工作動員水平和群防群治隊伍組織化程度，進一步提升我市社會面防控能力，有力的推進了我市的社會穩(wěn)定、治安平穩(wěn)、秩序良好。
永康市平安志愿者社區(qū)、農村治安巡邏服務隊伍成立與20xx年3月份，現(xiàn)有成員330人，平均年齡30來歲，永康市社區(qū)、農村治安巡邏服務隊成員覆蓋的階層廣，有辦廠經商、白領和新永康人。本團隊制定了規(guī)章制度，組織集合方式，分組情況（現(xiàn)在整個團隊分為20各組，每組12人，每天晚上18點到凌晨零點在永康市城區(qū)進行設卡、蹲點巡邏）。
20xx年6月11日晚上，在永康市委、市府領導組織下，在市政法委、團市委的牽頭成立了永康市平安志愿者動員啟動儀式在永康市五金城廣場前舉行，近1000名來自全區(qū)機關、學校、企（事）業(yè)單位和城區(qū)17個街道、社區(qū)，主要由團員青年組成的平安志愿者參加了儀式。隨后，公安巡特警大隊和西城派出所的同志對平安志愿者社區(qū)、農村治安巡邏隊進行了理論和專業(yè)知識培訓。同時，其他17個街道、社區(qū)的700余名志愿者也在各自街道開展志愿巡邏工作。全體平安志愿者進行了宣誓后，佩戴紅袖章穿平安志愿者馬甲的志愿者分為20個分隊在繁華的永康市城區(qū)進行了安保巡邏。同時，平安志愿者社區(qū)、農村巡邏服務隊還熱情為過往游客和群眾提供幫助，為創(chuàng)造平安永康、和諧永康的良好氛圍。
永康市平安志愿者社區(qū)、農村治安巡邏服務隊通過制定嚴密細致、職責明晰、操作性強的工作方案并層層加以落實，把參與該項工作的平安志愿者巡邏隊伍發(fā)動好、組織好、管理好、運用好。通過完善組織體系，嚴格要求各分隊負責同志，并及時加以溝通指導。通過對志愿者定路段、定時、定人、定責，真正做到人人參與、人人有責，確保工作落到實處。
建立平安治安巡邏志愿者長效工作機制的意見，對志愿者隊伍管理、考核獎懲情況制定了明確的考核標準，對全部志愿者實行實名制管理，對每一名志愿者的執(zhí)勤地點、聯(lián)絡方式、個人信息全部建立了檔案，為探索永康市社會治安志愿者體系長效工作機制探索了新途徑。
按照永康市委、市政法委、團市委相關文件精神要求，組織平安志愿者社區(qū)、農村治安巡邏志愿者們佩戴紅袖章走上街頭，積極參與到群防群治巡邏中去。在永康市五金博覽會、國慶60周年假期期間，在市公安局的指導和帶領下還在繁華永康市城區(qū)設置8個平安志愿者安保巡防點，每日組織平安志愿者社區(qū)、農村巡邏隊按照劃分的地段，定人定崗開展設卡和步巡相結合的進行巡邏。協(xié)助轄區(qū)民警開展治安巡邏、全方位了解社會動態(tài)、排查化解矛盾糾份，開展法制宣傳教育，維護社會治安秩序。
永康市平安志愿者社區(qū)、農村巡邏服務隊，在西城派出所民警帶領下堅持每天晚上18時到24時分時分段對永康市17個社區(qū)進行巡邏，積極配合公安機關打擊防范兩搶犯罪，并有針對性安排隊員在案件高發(fā)地段進行設卡、蹲點守候，使永康城區(qū)的兩搶案件由原來的高發(fā)得到有效的控制，兩搶案件發(fā)案率明顯下降，治安案件明顯減少。在永康市公安局西城派出所領導的安排指導下，今年的9月12號晚上在永康市西城街道華溪西路設卡時，成功抓獲三名持刀預謀搶劫犯罪嫌疑人，截止11月平安志愿者巡邏服務隊在西城所民警的帶領下已查獲無牌無證機動車600多輛、盤查三無人員5000多名，其中刑事拘留5名，治安拘留10名，追回被盜汽車1輛。并參與了國慶60周年、永康市五金博覽會及永康市國慶燈會的安保等等各種活動，受到了市政法委、市公安局領導的表彰和好評。永康市社區(qū)、農村治安巡邏服務隊多次受到團省委和共青團金華市委的表彰及相關媒體的多次報道，在永康市市民心中也有了較高知名度。
志愿服務事業(yè)是無限光榮和崇高的，我們的事業(yè)是有價值的，我們的付出，必定會為他人帶來幫助，送去溫暖。今后志愿者服務工作還需更加的努力，為和諧永康、平安永康盡自己一分力，為人民服務。
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